【倒産？】 沖電気の裏事情 Part23【V字回復？】

中小企業なのに大企業病、そんなOKI（沖電気工業）について語れ


http://www.geocities.jp/oki2ch/
沖電気の裏事情過去ログ倉庫

http://www.oki.com/jp/ir/message.html
半導体事業の譲渡などの「事業の選択と集中の加速」、組織のスリム化・フラット化、
新商品開発の加速などの効果により、
第3四半期までは売上高が大幅減収となる中でも、
収益への影響を軽減しています。
これらの目まぐるしい変化が今年度の業績へ及ぼす影響については現在算定中のため、
公表値は前回数値を据え置かせていただきます。新たな業績予想につきましては取りまとめ次第、
必要に応じて速やかに開示する予定です。

大手電機９社とよく言われるものの、OKIは含まれていない。

前スレ
【OKI】 沖電気の裏事情 Part22
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232642351/

過去スレ
【OKI】 沖電気の裏事情 Part20（実質21）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1230307732/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part19（実質20）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1227282022/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part19
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1227282022/
【分社化解体】OKIの裏事情part.18【沖電気】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1215051910/

http://www.google.co.jp/search?q=OKI
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%B2%96%E9%9B%BB%E6%B0%97
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%B2%96%E9%9B%BB%E6%B0%97+%E5%80%92%E7%94%A3

OKIギタータロウ
ttp://www.din.or.jp/~okidentt/
強酸系
ttp://oak47-02.web.infoseek.co.jp/

沖電気の裏事情過去ログ倉庫
http://www.geocities.jp/oki2ch/
沖電気　復活のための提言、綴りは(ry
http://www.geocities.jp/okiphenix/

お前ら…

http://cgi.din.or.jp/~okidentt/joyful/joyful.cgi


沖電気の半導体部門売却について　投稿者：ローム八王子社員 引用する
日立が7000億円もの赤字を出す半導体不況のこの時代が到来する前に
半導体部門を切り離した経営陣の判断は賞賛に値する。

もしこの判断が数か月遅れていたならば沖電気は倒産していたかもしれない。

今の経営陣は沖電気社員およびローム子会社社員の命の恩人であると
言わざるを得ないだろう。

社歌
http://www15.atwiki.jp/artists_oki/pages/15.html

スレの消費が早い

愚民が倒産と執拗にウソを煽っているからかもしれない

OKIセミコンダクタなどで人員削減
OKIセミコンダクタでは派遣社員500人全員を2009年3月末までに削減する予定

ＯＫＩ、早期退職の募集期間延長
　ＯＫＩ（沖電気工業）は6日、一部の管理職を対象とした早期退職者の募集
期間を延長すると発表した。当初、本体と国内グループ会社の管理職で満50歳
以上か勤続25年以上の約1250人を対象に、300人程度の応募を見込んでいた。
6日が募集期間の最終日だったが、想定していた人数に満たないため、3月17日
まで期間を延長する

もっとリストラ人数を多くして大胆にやった方がよい

愛社精神のない社員は３００名よりもう少し多い気がする

いざというときの会社の宝は愛社精神が高い人である

NTTだけでなく、海外（特にアジア）の電話会社の下請けでもやれば
生き延びれるのに・・・・・
ダラ残はするけど、海外赴任はいや、賃下げもいや、
社員のチャレンジ精神が低いと言わざるを得ない

何か一人かたりがいるみたいだけどＩＤみればわかる

別に主になるつもりはないので固定ハンドルとか
トリップは使う予定はない

ＨＯＰを導入してから無駄な残業はかなり減った

これも改革の大きな成果だと思う。
ＨＯＰはサービス残業を増やす制度ではなく無駄な残業を減らす
労使双方に大きなメリットのある制度だ。

>>14
そうか！
それはすごいね、ＩＤみればわかるもんな。
なにはなんでもけなす奴がいるからね。
なぜ、お前らの会社をそこまでいえるの？ってなのな。
まいにちまいにちを楽しく出社すればいいじゃねえか！
＞＞１４はいいこと言ってるよ！

>>11
辞めても拾ってくれるところないからね
ＯＫＩで管理職やってる５０代なんて
みんなしがみつくのに必死なんだよ。

上戸彩の裸写真がマジで流出してる！！！！！
http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/e85566032

シノよ、お前が退職金なしで、辞めるなら、俺たちも辞める

>>16
世界がこの大不況の最中でさ、
家族のこと思ったら中々やめられないんじゃない？
ん〜、娘もこれから進学してお金がかかって･･･とかね。
どうしてもやめさせたいのかね？会社は。
ランドセルしょったばっかの孫までいたりしてさw
生き苦しい世の中になったね。
不況が悪い？そんなのどうにもならんしね。

がんばろうね！

>>11

個人的には希望退職の年齢をもっと引きさ下げた方がいいと思う
若年層ほど愛社精神が薄い人が多いと思う

年齢層を高くしても応募が少ないのはやむを得ない
終身雇用と年功序列賃金がセットになってるからだ。
様々な意見があるかもしれないけどこれが日本企業の強みであるといえる

愚民でもわかるように言うと若いうちは給料を抑え、子供の教育など
支出が多い年齢になるに従い給料が高くなる仕組みになっている

つまり高年齢で退職すると損ということだ。

このことから考えても希望退職を高年齢対象に募集してもあまり来ないのは
ごくごく自然なこと　これから高い給料がもらえるのに自ら辞退する人は
少ない

だから高年齢層を狙うより若年層を狙う方がある意味理にかなっていると
いえよう

それに高年齢層は沖の発展に尽力を尽くした人が多いから
希望退職は仕方がないが指名解雇は避けた方がよい

でもさ〜
はなから、何歳とか仕切るのどうなのよ？
どう考えてもパワハラじゃねえのか？
うえから目線で言われると
ぞ〜とするよ。特に･･･

あなたから。

http://www.oki.com/jp/case/2009/koaglass.html

これを見てるとこの景気をにらんで「安価に」というのはよく
時代を先読みしていると思う

不景気になればどの企業も出張自粛が加速しこういった需要が高まるだろう

ある意味沖電気にとっては不況はビジネスチャンスといえるかもしれない

>>20
何を言ってるのか理解できん
新卒入社後の10年ちょいで年収って300から400くらい増えるだろ
でもその後は100増やすのも苦労するだろ
しかもその辺りから幹部社員になって減額リスクが増えるし

>>22
いいものは(・∀・)イイ！
まあ、このVN事業の買い物は大正解だと思ったよ。
傲慢に過ごしていた日々は終わり、世間はエコに躍起になって、
浪費するばっかの社会は終わったからね。

気がついたか！
遅いよって感じだ。

>不景気になればどの企業も出張自粛が加速しこういった需要が高まるだろう
>ある意味沖電気にとっては不況はビジネスチャンスといえるかもしれない


それって有利子負債 2473億円　返済できるくらいのビジネスになるんですか？
それって有利子負債 2473億円　返済できるくらいのビジネスになるんですか？
それって有利子負債 2473億円　返済できるくらいのビジネスになるんですか？
それって有利子負債 2473億円　返済できるくらいのビジネスになるんですか？
それって有利子負債 2473億円　返済できるくらいのビジネスになるんですか？
それって有利子負債 2473億円　返済できるくらいのビジネスになるんですか？

>>25
確かに、半導体売却後も自己資本比率はそれほど改善されないね、
儲かる事業をたくさん作らないと、借金の利息を払うだけでも大変かも、

　今日は縦読みの住人達を招待している。

同志よ、
じかんは無限のようで有限である。有意義に使え。

話は変わるが私は作戦遂行中で長居ができない。
題して、
バレンタイン大作戦である。
かりに決行日がバレても我々は負けないだろう。
理想主義者というかも知れない、あえて言おう。そうだと。
では再び潜伏する。
失礼のないようにな！
笑顔は最大の武器である！

あっと！
うっかり名乗りを忘れた。。加藤チェである。
ちょうきに潜伏しすぎたようだ。。

あまりにも汚い縦読みでﾜﾗﾀ

それって有利子負債 2473億円　返済できるくらいのビジネスになるんですか？


いざとなれば公的資金注入というセーフティネットがあるから安泰

公共性の高い企業はアメリカのＧＭみたいにいかなる方法を使っても

救済されるべき

>>30 どこを縦読み？

>>16
移籍したい人気ランキング1位のライフがあるじゃないか！

>>11
担当部長、担当課長、専門部長は、いらね

半導体事業譲渡は儲けることが目的ではない

おかげで半導体不況になっても大幅な赤字の発生は抑えられた

いわば見えない利益である。

おそらく事情が分からない外部の者は理解できないだろうが

事情をよく知っているものは納得するだろう

月曜株さがるだろね

>>34-35

半おい？
お事？

やっべぇ縦読み病になった。。
･･･しかし手前味噌だが、
俺の縦読み文章より意味が通じないとと思ふ。。

ＯＫＩ、４―12月期連結最終赤字481億円

３月までに得意の不動産売買で330億の赤字に帳尻あわすのかね

>>36
新たな業績予想発表が出るまでは、様子見か売り優勢か
CEOメッセージ:新たな業績予想につきましては取りまとめ次第、必要に応じて速やかに開示する予定です。

＞約1250人を対象に、300人程度
管理職が１／４いなくなっても業務が回るのかｗ常識じゃありえねー
よほどバカばかりで肥大した非効率会社なんだろうな。
とりあえず辞めるのは赤字を雪だるま式にふくらます
経営能力ゼロの篠塚とその腰巾着からだな。

パナソニックさえ赤字を出す時代

沖が赤字というのを悪くとらえないで日立が７０００億円赤字というのを見れば
逆に沖は赤字幅を限りなく小さくできたと評価できる

篠塚社長が辞めればいいという愚民は乗っている船の船長に
いなくなれと言っているようなもの　無茶苦茶過ぎる

高卒管理職を削れば桶

>>43
高卒管理職かぁ
沖信奉者なんだろうな

沖電気はスルメを噛むのと同じ

知れば知るほどよさがわかる

>>42
>篠塚社長が辞めればいいという愚民は乗っている船の船長に
>いなくなれと言っているようなもの　無茶苦茶過ぎる

さすがに１１年も赤字なら、辞めるだろ。好むと好まざると。

OKIセミコンダクタのような「腐った魚」をロームに売っちゃって
煮ても食えないものをつかまされたロームの立場を考えるとどうなんだろうな
まだOKIが５％の株を保有していることから未練があったんだろうな。
業績回復の種がないないとは言わないが、収益性と成長性を両立させるよう
頑張らなければ。

>>46
今回の赤字は外部環境によるものが大きい。
社長の責任ではないので、任期の2010年までに続投でしょう。

>>48

激しく同意

>>48
外部環境ｗ

外部環境の中で居場所を見つけて儲けるのがビジネスだし、そうコントロールするのが社長の役目だろｗ
外部環境を言い訳にした時点で、社長としての役割を自己否定。

ここからは外部環境に頼らないで欲しい。

篠塚君の12年間成績表
99/3<▼474>
00/3＜11＞
01/3＜89＞
02/3<▼340>
03/3<▼65>
04/3<13>
05/3<112>
06/3<51>
07/3<▼364>
08/3<6>
09/3<▼330>
10/3<291>
12年間合計：▼1000

http://www.k-mankan.com/koramu/10.html
「誰でもいいから、殺したかった。」と秋葉原の殺人者は言った。
前にも、同じ言葉を吐いた殺人犯が居た。
よく耳にする言葉になってしまった。

略　会社が悪い。

ここで文句を言っている人に似てる

↑退職金→塩漬け→神頼み

「どこでもいいから売ってしまいたかった」虎ノ門の経営者は言った。
前にも、同じ言葉を吐いた経営者が居た。
よく耳にする言葉になってしまった。

略　社員が悪い

ここで文句を言っている人に似てる。

>>10
総務くんの書き込みが五分の一超
>>12
同感　愛社精神はともかく、３０００人くらいは派手にやった方がいい。

>>52
篠塚社長と沖電気社員一同の成績表だね
篠塚監督がどんなに良い采配をしても選手がヘタッピじゃあ試合に勝てない
６勝５敗ならまあまあだ。

99/3<▼474>
00/3＜11＞
01/3＜89＞
02/3<▼340>
03/3<▼65>
04/3<13>
05/3<112>
06/3<51>
07/3<▼364>
08/3<6>
09/3<▼330>

>>57

うまい例え

星野監督がその辺の草野球の監督になって
勝てないのは監督の責任だ　と言ってるのとおなじ

>>44
高卒よりも偏差値の低いバカ大はＯＫですか？

こんな会社に運転資金貸す金融機関は、あるのが不思議

金融機関は将来性があるかどうかで融資の可否を決定する。

つまり沖電気は将来性があるということ。
ちなみに貸し出し元は最大手のみずほ銀行

それって有利子負債 2473億円

期限延長てことは、リストラ失敗てことね。
まじ管理職の連中は、往生際悪いね。
仕事なんて世間体気にしなければいくらでもある。
マーケットの支持は、下がるね。
業績下方修正、リストラ失敗で株価４０円台必死。

寝る前に何故今幸せな週末を送れるのか考えた方がよい。

必然的に沖電気のあるおかげとなる

>>64
幸せなのは、あなたと篠ちゃんだけ

>>1
× 過去ログ倉庫
○ 過去スレリンク集

>>64
寝る前に何故今幸せな週末を送れるか考えました。

沖電気を辞めたおかげだと考えました。
沖電気で働いていたときは、週末は疲弊して、寝てました。(それか休日出勤)

>>67
疲弊する程仕事あったんかい？w

>>67
ありましたが、何か？
といっても、随分前の話ですけどね。
HOPが無い時代の話ですから。
今は知らん。

>>68
縦横無人に全国飛び回り、
読みが外れれば赤字転落。。
みがもたないのは事実だ。
つまり、無駄な使役が多いんだな。
かれた技術だかなんだか知らんが昔の杵柄を持って来んな！
れっかした意見なんかいらないね。
たのしく仕事できる環境を俺達が作ろうぜ！

汚い縦読みｗ



この会社は過労死するほど働く人と、まったり勤務時間にラジオ体操して２ちゃんねるしてる人と
給料変わらないからｗ　だいたい事業部閉鎖になったひとでも社長

>>20
> つまり高年齢で退職すると損ということだ。
> だから高年齢層を狙うより若年層を狙う方がある意味理にかなっていると
> いえよう

この発言から、総務君は高年齢層のようだね。
高年齢の割には、文章が論理的でなく新人並みだなｗ

＃事実、若年層は愛社精神の有無にかかわらず、働き盛りで、対費用効果が高い
＃それなのに、「辞めさせればよい」と主張している高年齢層の総務君は、保身に走っているとしか思えない。
＃それとも、OKIを潰したいんだろうか。

高年齢層が、過去に成果をあげたかどうかなんて関係ない。
この先使えないと思われる高年齢層を指名解雇すべきだ。
特にパソコンが使えない高年齢層は、話にならん。

＃休職中の総務君が入院している病院は、24:00に部屋を消灯し、6時に起床のようだ。

なんの根拠もなくＶ字回復を連呼する経営者は円天の詐欺野郎と同じだな。

週末は疲弊してたとかくと精神弱いと白状してるようなもの

心頭めっきゃくすれば火もまた涼し

opeizVL2Pは、ひょっとして総務君？
ずっと、張り付いていたいたね、他にやることないの？
それから、篠塚大社長万歳！
総務万歳！
インフォーマル委員会万歳！
指名解雇万歳
篠塚大社長万歳！
総務万歳！
インフォーマル委員会万歳！
指名解雇万歳
篠塚大社長万歳！
総務万歳！
インフォーマル委員会万歳！
指名解雇万歳
篠塚大社長万歳！
総務万歳！
インフォーマル委員会万歳！
指名解雇万歳
篠塚大社長万歳！
総務万歳！
インフォーマル委員会万歳！
指名解雇万歳

早期退職募集は人数に足りないのか。
年齢とか幹部社員とか、枠取っ払えばいいんじゃね？

沖電気の自己都合退職って、ありえないくらい退職金少ないからねー。
＃だからイジめて辞めさせるのが会社にとってオイシイんだろうけど。

退職金満額＋α出て会社都合退職で失業給付がすぐに受けられるなら、こんなカルト集団を脱会したいって人も、それなりにいるんじゃね？

世の中は根拠はなくても信じる事が大切

沖電気はもうだめだと思っていれば本当に不可能
大丈夫だと信じていれば本当に大丈夫な可能性がある。

賢明な人はすぐ諦めたりせず可能性がある限りその望みにかける

すぐにダメだと投げ捨てるのは理想を追い求め転職スパイラルに陥っている人と同じ。

これが精神力というもの

勘違いしている人がいるかもしれないから念のため

希望退職応募は会社都合になる よって愛社精神のないひとは辞めた方が良い。

>>77
>世の中は根拠はなくても信じる事が大切

お前はマルチ商法やカルト教団によく騙されてるだろ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/会社都合退職
求職者給付では、退職勧奨...「会社都合退職」と認定し、自己都合退職と比較して日数を倍増している。


これで７６は心おきなく会社を辞められる
よいことを教えてあげたから心が晴れ晴れしている

会社に忠誠心の無い人、ラジオ体操しない社員は
人員整理の対象だろうな
自分のことは棚に上げて、○○万歳！　と、ほざいている君たちは
名門-沖電気の恥さらしだ。
とっとと退職してしまえ。
ＯＫＩ社員であることを誇りに思うモチベーションの高い社員で
意識革命し、ともにＶ字回復を達成しよう！！

昨晩どうしたら会社を立て直せるか必死に考えた

ありきたりだが
http://ja.wikipedia.org/wiki/ワークシェアリング

希望退職と同時にこれをいち早く導入して人件費を圧縮する必要があると
改めて感じた

昨日のテレビでもいたが希望退職もワークシェアリングも受け入れられないという人は金の
亡者と言わざるをえない

おそらくここは組合の人も見てると思うから提言
これを導入するために組合員を説得することは検討に値するのではなかろうか

ライフ方式を実行すれば、リストラなんて簡単だろ？犯罪に協力した奴らからは、
犯罪行為一蓮托生で、たかられるだろうが、本体が必死で犯罪者たちを援護するから平気だよ。

>>76
>＃だからイジめて辞めさせるのが会社にとってオイシイんだろうけど。

もろもろ考えると、べらぼうに余計な費用がかかっている。

沖電気工業(篠塚勝正社長)は、中期経営計画「フェニックス21飛翔」をスタートする4月1日付けで組織再編を行い、収益力の強化とスピード経営を実現する「ネットワーク型カンパニー経営」体制を強化することを発表した。

「パーソナル・モバイル」に強い沖を目指す--篠塚勝正社長.

「CEATEC JAPAN 2002」初日の基調講演には、「ブロードバンドの先に見えるe社会」と題して沖電気工業株式会社代表取締役社長の篠塚勝正氏が登壇した。

【トップ講演】ユビキタスサービスが革新の主役に--篠塚 勝正氏 沖電気 ...

当該株主総会への関与という観点から見れば、株主総会議長の証人篠塚勝正が、被告社員である証人毛利部信幸や、株主 ... しかるに、本裁判官は、本事件の被告側証人として、原告が申請した株主総会議長の証人篠塚勝正の証人申請を却下 ...

株式市場／「特需効果」に乗れぬ沖電気−あれもこれもに市場は不満,

“ OKI(沖電気工業)の篠塚勝正社長(68)は在任11年目。2010年度を最終年度とする三カ年の中期経営計画の途中だが、業績が回復しない場合は交代もあり得る。

篠塚勝正社長は7日、ロイターとのインタビューで、ビジネスユニットの約2割を整理するなどし、2007年度は営業黒字に転換すると述べた。

家庭にはネットワークインフラが整備され、人々はカフェや公園のホットスポットから気軽にインターネットに接続する。そんな便利な世の中が、近いうちにやってくるが、少々の用心も必要だ――。 こう話すのは、沖電気工業の篠塚勝正社長。

篠塚社長沖電気工業の篠塚勝正社長は30日の経営説明会で、過去2年間にわたって営業利益率が3％以下だった事業は、新年度に3％以上を見込むとしても撤退する対象になるとの見方を示した。 ...

経営ひと言／沖電気工業・篠塚勝正社長「まず人の融合」

OKI 社長 篠塚勝正氏は1月5日、年頭所感において、「2009年はOKIにとって正念場とも言える年」として、昨年に引き続いて中期経営計画を推進する方針を示した。

篠塚社長」「篠塚」は沖電気工業株式会社社長篠塚勝正である。「田中」は原告である。「株主」は原告以外の複数の株主である。



CEO の篠塚勝正氏は説明会で「結果を出すことで，信頼を取り戻したい」と説明した。 ...

家庭にはネットワークインフラが整備され、人々はカフェや公園のホット
スポットから気軽にインターネットに接続する。
そんな便利な世の中が、近いうちにやってくるが、少々の用心も必要だ――。
こう話すのは、沖電気工業の篠塚勝正社長。


すごい篠塚社長の読みは当たっている・・・

>>82
必死に考えて、結論がWIKIペのリンクっすかww

もうちっと持論展開しないと提言にならなくね？
…俺もよく思いつきで言ってしまい、
「企画書にしてこい！」と言われるけど。。

ワークシェアリングって、生産がシステム化された、
工場のパートのオバチャン達には簡単に適応できるかも知れんが、
本体の知識人wはどうすんのさ？
完全に情報が共有されてないと実質不可能だよね。

ところで、今現在赤字で問題視されているのは、
工場なのだろうか？
本社やビジネスセンタ、システムセンタなのだろうか？

篠さんの発言だと子会社の電源、パワテさんあたりが標的っほいですが、、
ラムダとかに、、

>>86　それ　２００２年の篠塚コメントだぜ。どんだけ世の中の常識から遅れてるんだよｗ

>>84
ライフは生粋の悪3人が揃ってたから、大成功した。カルトへの謝礼と知らないで悪事に
加担させた奴らは高くついた。3人の蛭状態もひどかった。

>>77 あなたの場合はダークフォースって感じですかねw

http://www.geocities.jp/okiphenix/3.html

>どうすればそういった制約を受けずに済むか考えた結果
>ボーナス額ならドラスティックな調整が可能だと気付いた。

このフレーズ好きです。

>>82
そうか！なんか似てると思ったら、
どらえもんじゃないか！

「（テッテレー）ワークシェアリング〜」
「これはねホゲホゲ」

･･･tanasinn

ごく最近まで再生医療は不可能と専門家は口をそろえて言っていた。


篠塚社長がＶ字回復という目標を掲げても一般人が不可能と鼻から決めつけるのは
どうだろうか？

再生医療と同様に不可能と最初から決めつけてしまっては進歩はない

再生医療研究を進めている山中教授と篠塚社長の共通点を垣間見たような気がする

山中は天才だが、篠塚は単なる老人

>>91 そんなあなたにはドラスティックなドラマティックをあげようw

>>94 ヒント：老人力。
･･･企業再生に有効かは未知数。

>>82
「tanasinn」が、ミームのひとつと紹介されているけど、
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/Tanasinn

たぶん総務君も動物行動学的（ミーム学）にはミームなんだね。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/ミーム

政治学だと、ファシズムだけどね。

分析してみるとおもしろいね。

http://www.marubeni.co.jp/company/history/history_l.html

これを見ると社員も危機感を共有しなくてはいけないことがわかる

危機感を共有せずに経営者だけバッシングすると孤立無援状態になってしまう

危機感ある人はもう転職してるから無問題。

　毎日、ラジオ体操に、２ちゃんねるにGoogle検索だけ。

　そんな干された沖電気生活の　総務君（MHjfbLMxP)は危機感持ってください。

なかなか増殖できないミーム君ww
哀れww

>>93
>垣間見たような気がする

これも好き

ダークフォース だーくふぉーす（映画）

スター・ウォーズ用語

ダース・シディアス、ダース・ベイダーなど、ダークサイドのフォース使いが持つ邪悪で強力な力。

>>101 解説乙。

>>100 おねだりさんだねぇ。
わかった。しばらくさぼっている童話に、
「ドラスティック」と「垣間見たような気がする」を入れよう。

２ちゃんの裏事情板を見ていたら〜あ〜ぁ、

OKIスレのドラスティックな意見の中にぃ〜い、

Ｖ字回復を垣間見たような気がするぅ〜


あると思います！

ある訳ないだろ！もう誰も相手にしてないよ。こんな企業とは恐くて取引出来んw

高齢者層である総務君（ID:MHjfbLMxP）は、愛社精神に満ち溢れているだろうから、
真っ先に自己都合退職をしてくれるものと信じてます。

>>86
そんなの、NTTの未来ねっと研究所が15年くらい前から言ってるよ。
高齢者はおとなしく、ネギの梱包でもしてなさい。

ここを読んでる人に何ができるか

１つは会社のために一所懸命働くこと

もう１つはこれを買うのが手っ取り早い
http://www.fukuneko.jp/

ミーム君を検体に差し出してきたとこに、面白い話がおいてあった。

734 ：名無しゲノムのクローンさん：2008/11/21(金) 08:25:28
ちょっｗｗ
聞いてくれ。
働かない蟻と働く蟻がいて、それが常にある割合になってるらしい。どっちの個体が減っても。
「だから人間もそうなんだ！」とか言ってるやついたから
「そんなのは誤謬。社会性昆虫と人間の行動は比較できない」って煽ったら
どうやら経済学で「パレートの法則」ってのがあって、
蟻がそうだから人間もそうだ、って話らしいんだ。そういうのがまかり通ってるらしいんだ。
もしある集団で常に働く人間と働かない人間が一定の割合で顕れるとしても
どう考えても蟻と原理は違うよなあ？
働き蟻にとっては自分がサボっても他の働き蟻がサボっても同じなんだから。

735 ：名無しゲノムのクローンさん：2008/11/21(金) 09:33:17
メカニズムは違っても、同じ結果になることはあるんじゃね。

つうことはだ、遺伝だかなんだか知らないけれど、
一生懸命ミーム君が「よし、愛社精神だけのやつにしたぞ！」と思っても、
必ず一定数は不良因子（ここでは愛社精神がないやつの意）が残ってしまう、
っていうか、
良性だったのがいきなり不良に突然変異すんのかもね。
…それは俺かもしんないし、あなたかも知んないし、
果ては総務君かも知んないぞ。

何が自分が会社に恩返しできるか考えてみた。

その結果やる気のない社員に対してあらゆる方法を使い
やる気を出させるのが重要と気づいた。

会社を活かすも殺すも社員のやる気次第だ。

>>108 想像してみよう。

「さあ、体操しましょう！あら？腕の振りが悪いですねぇ。こうですよ、こう！」
「キャー！さわらないでぇ」


「さあ、やる気のない諸君！まねき猫をあげよう。私のポケットマネーだからね、大切にするんだよ。
　ほら、やる気がでたでしょ？」
「･･･」

巨額赤字の打開策はなさそうだし、まあ、どのみち倒産一直線だろ。

>>110
巨額赤字には慣れている会社なので、
打開策というよりは昔の貯金を如何にゆっくり食い尽くして耐えて行けるかね、
株主も銀行も倒産は望んでいないでしょう。

高齢者層の総務君（ID:MHjfbLMxP）が、

> その結果やる気のない社員に対してあらゆる方法を使い
> やる気を出させるのが重要と気づいた。

ってなことを言ってるが、総務君のように変な価値観を持ってる人は、
何もせずにじっとしていて欲しい。
2チャンネルで変な書き込みをするようなやつから、やる気を与えられたくなーい

やる気を出させるには、お金を与えるのが一番手っ取り早い。（正論）

>>112
何もせずにじっとしていて欲しい。

昔そんなことを言った総理大臣がいたが、結果選挙に大敗退した･･･

とか何とか、書かれちゃう前に書いとこっとw

今年の春闘はやばそうだな。

>>81
とっとっと辞めたよ、タイミングよかったな。
もし、辞めずいたら今頃追い出されても、再就職するところないからな。
今は、安泰、それなりの給料もらっているし、沖からそれなりにもらったし。
沖には全く恨みなし、長い間お世話になりありがたいと思っている。仕事も
面白かったしね。ただし、見切りつけるタイミングが大事だよな。
但し、篠塚はどう見てもだめだろう。
昔は、春闘などでも電機大手に沖電気の名前が新聞に出たもんな、今は落ち目
の三度笠。
今の沖に誰がした？篠塚大社長じゃなく従業員だよな81さんよ。
大社長の次の一手が楽しみですな、駄目従業員達も固唾を呑んで注目だろうな。
篠塚大社長万歳！
81も万歳！

どうやったら愛社精神の強さをはかれるのか考えを巡らせてやっと結論が出た。
良い斬新な案なので導入に値すると思う。

再建協力金みたいに強制するとあとで返せと粘着する人がいるから
再建協力寄付（仮称）制度を作り社員の「自由意思」で会社に寄付ができるようにする
この制度は再建協力金のような一時的なものでなく常設するとよい

寄付金額を全員分イントラで随時公表し上長及び人事部は定期的に金額をチェックする

給料を減らすことは法律上厳しいが給料を払った後自由意思に基づき
寄付する分には問題ない

愛社精神を図るといっても主観的になりがちだがこれなら主観を排除でき
非常に公平である

イメージ的にはこのような感じだ。
http://www.jadomac.jp/kihuranking.html

あとこれを読めば何故やる気のない人に対して会社を辞めた方がよいと
私が言ってるか納得できる
http://homepage3.nifty.com/ii/note31.htm

>>116 そんなの愛の100円募金でよかろう。
それを発展させて企業再生基金に使えるようにすればよい。

>>86
> すごい篠塚社長の読みは当たっている・・・
そんなのは、まともに世の中の動きを見て勉強していれば
新卒クラスにだって予想できること。
驚いてるのは、長年工場の片隅で燻り続けてきたお前だけｗ

>>118

それも考えたが他の用途に転用するとあらぬ誤解を受ける可能性がある
http://www.oki.com/jp/phil/collect/

個人的には１００円の会社の寄付では事態が変わらない気がする
金額はもっと高い方がいいと思う。

>>117 >>108はもうあきらめたのかww
なんか残念なやつ。。

>>120
ほんと知らないね、１口100円からだからね。

この間の企業理念ってあるんだ〜もガッカリだったけど。。
愛社精神の前に、OKIポータルで良いから
テクニカルレビューも全部読破しときなさいよ。

今年は株主総会に行って、村上ファンドの村上さんみたいに、
ガーッと物申す。今の株価じゃ売るに売れない。
毎年、委任状出すだけではツマラナイ。
暴力排除を生で見てみるか。

>>123 おお！がんばってくだされ。
お体おだいじに。

できれば、ガーッて内容をここに書いていただきたく。
遺言としてw

>>123

止めることはできないが業績が悪いのは社長よりも社員のせいだということ
を覚えといてほしい

まあ働かない社員を追い出せないのは社長のせいと言われれば否定は難しいが。

株主総会前に倒産したりしてｗ

ロケ地：沖電気工業株式会社 蕨事業所
http://japan.zdnet.com/story_media/20380947/CNETJ/002.jpg
http://japan.zdnet.com/story_media/20380947/CNETJ/003.jpg

なんだかんだ言っても状況が厳しいのは間違い無い。ザマーみろ。

>>127
最後の晩餐？w

この会社、赤字なのに、冬のボーナス出たの？

>>125
正直言って、この物言いは非常に腹が立つ
そして、こんな社員が放置されている会社にも腹が立つ

でも、こんな会社の株を買ってしまった自分が一番腹立たしいorz

通信以外は黒字だろ。

この会社は難しいんだよ。黒字が大きい事業部に本社のコストを乗っけて
平均化するという操作が（ｒｙ

>>130
当たり前。ライフのような外の蛭たちにも出すくらい余裕がある。

>>131

株は100%自己責任。

まあそれがわかっているようだからいいけど。

勘違いしている株主がいたらよく肝にめいじて欲しい。
株価が下がった原因はここの社員にあるかもしれないが根本的には自己責任。

>>106
まねき猫を買え、だとよ。アホでしょ。
高齢者層の総務君（ID:MHjfbLMxP）だけが買えばいいだろ。人に押し付けるなよ。バーカ。

>>116
馬鹿げてるが、コメントする。
・もしそのシステムができても、総務君は1円も払わないだろう
・もし導入しても、ほとんどが0円で、赤信号の例じゃないが、みんな0円なら俺も0円でいい、って考えがデフォルトになると思う。
・総務君が仮に払うとした場合だが、
　イントラに載らなかったら払わねーだろｗ
　（自分の愛社精神を見せびらかせたいだけ、または、愛社精神を人事に見せつけて昇進を考えている、のどっちかだろう）

これは対人にも当てはまるが、愛ってのはな、「見返りを求めない好意」なんだぜ。

ほんとに会社を愛してるんだったら、何も言わずにだまって会社の口座に振り込むものだ。
振込依頼人に「キフ」と指定してな。

これがほんとの愛社精神。

http://www.aiseikai.or.jp/images/inhalt/menu-cat.gif

ＯＫＩの社長なら俺でもやれるな。毎日ボーっと机に座って次は会社のどこを
売り飛ばすかサイコロでもふって決めればいいんだろｗ

ソームくん、改めミームくんの思想に、ＯＫＩ全体の抱える問題の全てが凝縮されている気がする。

そんなに沖を愛して、沖再建したきゃ沖の株　２０００万円とか大人買いすればいいのにな。

　　招き猫ｗ　ラジオ体操ｗ　篠塚社長の読みはあたっているｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>134
そうだね、あなたのような糞社員が
株価も世間の評価も下げてるんだね

糞社員に引きずられて評価を落としている
他の社員がかわいそうですね

今、こんな会社にだらだら居座ってる他の社員も相当なバカ社員だよ。
将来のこと、考えてないんだろうかと思うね。

>>124 ここはぬるぽしてもガッしてくんないのね･･･

きょうは動物行動学者リチャード・ドーキンス氏の著作
「利己的な遺伝子」の住人を招待しています。

一見自分のためにならない行為＝利他的な行為を取っているいるように
見えても、自分の遺伝子の大方を占める共通性を維持するための行為であり、
それはやはり利己的だ。という解釈らしい。（合ってんかな？）

>>135 愛ってのはな、「見返りを求めない好意」かっくいいな。俺もそうありたいっす！
これも利他的といえるが、やはり「いつかは自分に振り向いて欲しい。」という
利己的作用があるといえよう。

ってことで、ここで新たに生まれたミーム君が自己増殖するためには、
一見利他的と思える書き込みをして、皆の心をぐっとつかまなくては生き残れないだろう。
かなりキラー細胞を生み出してしまったから大変だけどねw

>>127
人の後ろや、すれ違いざまに、かろうじて、聞き取ることのできる小さな声、
濁した声で、バカや死ねの類の悪口をいう行為を、集団ストーカーっていうんだって。
団体枠入社のライフ社員の十八番。

>>132
通信赤字？でもな、NTT向け自社製品（ソフトウェア含む）は黒字。
他キャリア向けアライアンス製品（シXコ他）は赤字・・・。

OKIも、半導体なくなったのだから、通信なけりゃ何で食って行く？

で、愛社精神があれば業績回復するらしいから、どうしたら愛社精神
が湧いてくるか総務に聞いてみたらよいのではないでしょうか。

通信赤字だよ
いまはシステム系の規模感だけで生き永らえている

いいヒントありがとう 社員全員が沖の株買うようにすればいいのかも。

一緒賢明働いて株価があがれば儲かるようにすればストックオプションのような効果を期待できる。
これなら潰れろとか暴言吐く人も居なくなるし

社員持ち株会を一歩進めるような方法とるのもいいかもしれない

それか沖電気のあゆみという本を現物支給するのも愛社精神を高める為に有効

一般消費者向けの製品メインで作っているならノルマを課し知人に売るというのもありだが。

とりあえず簡単にできる事はヤフーBBに乗り換える事か。

光ファイバーでもヤフーBB光があるし

〓SoftBankのマークは反日を表しています。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□■■■■■■■■■■■■□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□

>>145
よく読めよ、通信赤字はわかっている。
但し、NTT向けは黒字。
他キャリアは赤字→自社製品ではなく、シXコなどで競争できない。
民需の通信→シェアなしで赤字。
官公系も無線関連などリストラのため競争力なしでジリ貧。
大社長の成果が通信をみればよくわかる。
そもそも沖電気は何でスタートした会社だったのか・・・？

今週も仕事頑張ろう

天気は週末は崩れるけど後はいいみたい。
でも週末なら休日出勤する人以外無問題。

ふと思ったけど待遇は変えずに昔のように週休一日に戻せるのかな 法律がよくわからないので。

休みの日数は労働基準法にひっかからない程度がいいけど。

皆さんは、自分のビジネススキルに自信はありますか？

もし、少しでも不安があるのなら、以下の
『ビジネススキル診断』をやることをお勧めします。

　１６個の設問に答えるだけで、あなたに足りない
　ビジネススキルを把握することができます。

　http://123direct.info/tracking/af/32076/3p7ERkon/

　もちろん、【無料】です。

この胸の高揚。なんか懐かしいと思ったら初恋の時の気分に似ている。そう考えれば何故このスレで会社の悪口をいう人が多いのかわかった。
子供は好きな女の子に恥ずかしくて自分の気持ちが言えずにわざと意地悪をする。

でも心配しなくてもよい。ここは匿名掲示板だから安心だ

なあ糞よ、こんな幼稚なIDさらしやってなんかなんの？

業績回復には沖にしがみつく管理職を昔やったように指名解雇すればいいんじゃね？
とりあえずまっさきに赤字社長の篠塚と取締役全部を指名解雇だな。

ネットの世界は相手の顔がみえないから、言葉悪くなりがちだけどその点注意をする必要がある

その点沖電気ではそういうことを避ける為に 毎々お世話になります と丁寧なメールをかく文化が根付いている ネチケットはしっかりしている表れだろう

これは見習う必要がある

社員はバカだチョンだ糞だ生ゴミだ産業廃棄物だとっとと死ね、と言ってるおまえが
「ネットの世界は相手の顔がみえないから、言葉悪くなりがちだけどその点注意をする必要がある 」
だと？おまえの脳内にはウジ虫がはい回ってるだろｗ

仕事もせず会社から２ちゃんねるに書き込みしてる人がいるのだから
沖電気ほど幸せな会社はない。

ごめんなさい　ついつい図星を言ってムキにならせてしまって、

プ、幼稚だね

300名の切腹メンバーはまだ決まらんのかい・・？往生際の悪い奴等ダ！W

>>137

社長の仕事は激務

見よう見まねで誰でも出来るものではない

働かない社員の意識を変えるためにありとあらゆる施策を打ってきたように見える

それでも業績が上がらないとなると社員に原因があるように思える

バカは引っ込んでろ。会社は結果が全てだ。
万年赤字の結果しか出せない篠塚は首だ。

>>161
あらゆるって言う割には
何やったのか言えないあたりが糞社員の真髄だな

>>161
�@じゃ、愛社精神？
�Aあらゆる施策→リストラを何回もやったが成果でんかった。→困ったのゥ〜
�B激務→疲れたろゥ〜から、退場して〜

>>150
波和二の方がまだ理解できる。
>>152
病気だよ

>>162
おまえもな、バカは引っ込んでろ。
おまえもな、結果を出せない社員は首だ。

社長はやめろと言ってるくせにいざ辞めたら辞めたで
途中で放り投げたといいそう

どっちに転んでもスケープゴートを作らなくてはならないとは気の毒

バカが調子にのるな。
赤字まみれになるのは仕事を投げてるからだ。
石を投げられて追い払われるのは当然の報いだ。

>>166
他社のコピー癖が出たか、やはり無能だなｗ

＞おまえもな、結果を出せない社員は首だ。

その前に結果を出せない会社は倒産だｗ

WwN9CIyP
頑張って張り付いているな、もしＯＫＩに籍があるなら
気の毒な仕事だな。
それとも篠塚ファンかな？

>>154
指名解雇は違法だからダメ

つうか、株主は本気で損きりした方がよいのでは？
下げは日経に連動して、上げは殆ど連動しないなんて損するばかり
決算前だしまた下がるんじゃないの
下げても殆ど値を上げないからなぁ

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/09
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 32　│ 34　│ 32　│　 0　│
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 37　│ 39　│ 37　│　 0　│
│ ４│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 55　│ 57　│ 55　│　 0　│
│ ５│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 57　│ 57　│ 56　│　+1 │
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 72　│ 76　│ 72　│　-4 │
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 96　│ 98　│ 96　│　-2 │
│ ８│△ 1 │東光　 　 　 　 　 　 │105　│109 │105 │　-5 │
│ ８│△ 3 │市光工業 　 　 　 　│105　│112 │105 │　-8 │
│ ９│▼ 1 │サクサHD　 　 　 　 │106 │108　│105 │　-2 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘

>>171

その通り

指名解雇は違法　希望退職は合法

希望退職３００人達しない時どうするのかね。
黒字の沖ﾃﾞｰﾀ、ＯＣＡにもおはちが回るんだろね。

あと最近思うのが上司より遅く出勤し、早く帰る非常識な社員が多いと思う

社会人として当然のことをわざわざ指摘しなくてはいけないのはどうかと思う。

沖電気　指名解雇でぐぐると数え切れないほど出てくるなｗ

ヤフの掲示板ではしのちゃんボロクソの言われようだなｗ

>>175

子会社含めて、人数比で枠が決まってるんだよ。

50才だと、金額的には万々歳らしいな。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234092921/l50

匿名掲示板だからとやりたい放題やるのは
影から石を投げるのと同じ卑劣なことだ。

>>176
HOPを絶賛しておいて
活用して時間調整する社員を非常識呼ばわりかよ
糞社員ともなると
やることやってるなら昼に帰っても良い
って部署もあることを知らないのか

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090206-00000012-rnijugo-bus_all

ここまでゆとりが極端になるのはちょっと・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090209-00000771-reu-bus_all

こういうのを見ているとどんな優秀な経営者でも
世界的不況に立ち向かうのはつくづく難しいと感じる

難しいから解散した方が良いよ。　赤字が増えるだけ。

不戦敗のチキン的発想

糞社員が実証してきたように
今の経営陣は優秀じゃないからなあ

指名解雇は違法
希望を募るのはいいとは言っても、
よってたかって希望しろと迫って希望させるのはいかんでしょ
でもそういうこと平気でやりそうで怖い

篠塚社長の12年間成績表
99/3<▼474>
00/3＜11＞
01/3＜89＞
02/3<▼340>
03/3<▼65>
04/3<13>
05/3<112>
06/3<51>
07/3<▼364>
08/3<6>
09/3<▼330>
10/3<291>
12年間合計：▼1000

すごい篠塚社長の読みは当たっている・・・

この不況でも、諦めずに、老人力で頑張っている篠塚社長は偉いですね、

あくまでも希望退職だからどのような状況であれ退職勧奨に乗った以上は本人の自由意思による退職

>>184 戦わないやつのチキンレース

･･･だから、ぬるぽだってばヽ(`д´)ﾉ

何か色々見てると憶測で会社は悪いと決めつけてる人が多い気がする
変な先入観持たずに沖電気をみれば悪い企業ではない

>>191
そのとおり、
歴史もあるし、知名度も高い。　技術力もあるし、ちょっと景気がわるいからと
言って、悪く言うのは間違い。

株価@55が何より雄弁に世間の評価を語ってる。
無数の人々を不幸にしてきた会社は潰れるがよい。

何だかんだいって世間の評価は株価 働かないせいで篠塚社長が株主から突き上げ食らう事に対して社員は申し訳ないと思った方がよい

憶測も何も、良い所もあれば悪い所もある
誰もそれはわかっている
様々な苦難の状況にある以上、悪い所が目立つのは仕方ないこと
また、悪い所をしっかり見定めないと改善は出来ない

以前は、言葉は悪くても前を向く人達がここにもいた
それを糞社員が全て台なしにした
矛盾、無根拠憶測、責任転嫁、誹謗中傷、無条件肯定、無条件否定、
などを繰り返し、良識ある人の発言をも無駄にした

糞社員はそろそろ自分がどう受け取られているか気付いたほうが良い

借金があるのは事実。
毎年赤字体質なのも事実。

事業がうまく行ってないのも事実。

次の世代に向けた取り組みも尻すぼみなのも事実。
半導体売却したおかげで、間接部門のコスト比率が上がってるのも事実。


社長の戦略が株主に対しても社員に対してもまったく説得力無いのも事実。
働く社員はいい加減な社風に嫌気が刺して転職してるのも事実。

辞めた従業員がどこで何を漏らすか分からないから、派手にリストラをしにくいのも事実。

ミームちゃんが愛しているのは、むしろ２ｃｈであることも事実

出家される方300名集まらんのですかい？いま何人？

東芝、正社員の賃金カット検討 | 産経新聞 2009.2.10
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090210/biz0902100138000-n1.htm

>１月から役員報酬を最大５０％減額したほか、２月以降は課長級以上の管理職の賃金の２〜５％削減を決めている。
東芝が賃金カットに踏み切れば、大幅な赤字予想の大手電機各社に波及する可能性がある。

>>143
残念ながら、この問題抜きにしてＯＫＩグループを語れないのも事実

円満は　見ざる　言わざる　逆らわず　（サラ川入選作）

　　　　　　　　　　　↓

延命は、見ても　聞いても　知らぬふり　（ＯＫＩの教え）

>>200

責任を明確化する意味で沖の場合は一般社員のみを対象に賃金カットを行うべき

一般社員を対象外にすると幹部社員以上は不公平感からモチベーションが落ちてしまい回復に悪影響。

沖電気がここまで大きくなれたのは幹部社員以上の頑張りのおかげ

>>203
試しにやってみると面白いかもね

会社を切り売りするだけで、会社を指揮できず業績を回復させられない責任の一切は
篠塚と役員にある。この会社は、社長はなんでいるのかまったく不明。

今度は何処の物件を売却するのかな？
予想は蕨。そして、リースにする。

ミームちゃんがこれまでに書き込んだ提言を全て実現すると、ある意味、素敵な会社に仕上がるよ。きっと。
今日も頑張ってね。ミームちゃん^^

社長は必死に会社を指揮している
少し誤解があるようなので補足すると墜落した日航機の機長のような感じ
素晴らしい腕で操縦しようとしてもコントロールが利かない状態。 コントロールしようがない。

ある意味天災と同じ
天災も社長のせいと言っているのは言いがかりもいいとこ。

墜落を避ける為にも社員は危機感を共有しなければならない

半導体を売却しなかったら、いまは倒産の記者会見ですよ、

>>143

ない声が聞こえるというのは幻覚かもしれない

宇宙から命令がきこえたといって殺人をしないか心配だ

>>203
幹部社員の慢性的な減給処置が既に機能しないことは
確かに大きな問題である
ただし、一般社員のみの減給は別問題である
そのような処置がどのような結果になるのか
予想出来ないなら糞社員は黙っていたほうが良い

あと、ここ十年はどんな観点で計算しても
会社は小さくなっている
状況を正しく認識しなければならない
単なる計算で客観的に示すことが可能なので
異論があるなら糞社員はきっちり出さなければ
自らの評価を更に落とすだけである

世界でも珍しい、
ミーム君の生態展示をしているというのは、ここでつか？

>>208

分かってらっしゃる。
羽田沖に落とした機長の事ですね。
ただ、あちらと違い、常識ある副操縦士はいませんが。

>>195
糞社員のなれの果てが今の社長と言いたいんですね、わかります。
>>208
あの逆噴射機長かｗどうりで会社が墜落するわけだｗ

もっと似ている例があった

先日飛行機のエンジンに鳥が激突しハドソン川に飛行機が不時着した。

あの状況で機長はベストを尽くしたと思う。

しかしここの社員は鳥が激突したのは機長の腕が悪いせいだという
私はどうしようもないことだとおもう。
冷静に考えればやむを得ない事だとよほど愚かでない限り気付くだろう

ハドソン川に不時着した飛行機はもう使えません
再生できない不時着。つまり破産ということですか？

愚民に一つ一つレスするのは何だが 飛行機不時着=半導体 譲渡とみるのが適切だろう

逆噴射機長は逆噴射という制御行為があった
ハドソン川の件の制御もしかり
一方、糞社員が繰り返し認めているように
経営陣の具体的な制御行為は挙げることができない

また、根拠の提示なく例え話でしか説明できないのは
無能の証であり、説得力が皆無である
これくらいは流石の糞社員も気付いたほうが良い

そんなことより総無クンよ、ヤフ-ファイナンス-沖掲示版が炎上してるぞｗ

>>218
篠塚さんはいつまでやるの？

何かまたかたりがいるようだが
私は「糞」とかいう言葉は一度も使ったことがない

文脈を見て判断してもらいたい

へ●へ
. 　 |∧　　　　荒ぶる鷹のポーズ！
　 /

まぁ株の掲示板だから経営陣が叩かれるのは仕方ない

これが一番冷静な意見に思える

会社が大変になるとその反動は社員に跳ね返ってくる
それを避けるために愛社精神を持って会社を支えようというのが私の意見だから
それほど大きくは違いない


Re: 株主代表訴訟を起こそう 2009/ 2/10 9:28 [ No.38864 / 38871 ]



OKIが変わるためには、株主も社員も変わらなければならない。
OKIがこのような惨状になったのも、今の役員を甘やかしすぎたからだ。
OKIがさらに悲惨なことになれば、株主も社員ももっと悲惨になるよ。
社員は会社がもし潰れたら生活できなくなるよ。
大勢の社員は、家のローンもあるし、子供の教育費だってかなりかかるだろ？
社員たちにも、昔の良かったころのOKIの甘えた考えを持っている人がほとんど。
こんな考えを持っていると、一番困るのは社員だよ。
今は正社員で安定した生活をしていた人でも、ホームレスになる時代だからね。

今の経営状況では人員整理して合理化を果たすべきと思われ、危機意識を
みんなで共有する必要がある。
希望退職が当初予定人数に満たなかった場合、指名解雇はあり得るかについて、
労基法では以下の要件を満たす場合、指名解雇できるとの解釈もあるようだが、
裁判になったり、経営者側への風当たりは強いと思われる。
　・人員整理の必要性
　・解雇回避努力義務の履行
　・被解雇者選定の合理性
　・手続の妥当性

>>221
自分が糞社員であることに気付いていないとは驚きだ
糞社員が誰なのかを正しく把握して読み直すべきだ

糞社員の言う愚民が糞社員だと勘違いしたと言うなら
おのれがさげすむ愚民と糞社員の言動は同質ということだ

思惑買いに釣られると酷い火傷とおうぞ、とｗ

http://www.news24.jp/123988.html

この発言はマスコミでだいぶ批判されたけど
「平等」じゃなく「公平」を求めた発言で私はおかしいと思わない

沖に置き換えてみればなんで愛社精神のある働く社員が、
愛社精神のない働かない社員を養う必要があるのかになる

そう考えれば納得いく

こういうのを見ていると半導体事業部を切り離した
沖の経営陣の判断は絶妙だと思う



http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090210-00000548-san-ind
半導体のスパンション・ジャパンが会社更生法の適用を申請
2月10日12時44分配信 産経新聞

　民間調査会社の帝国データバンクによると、米半導体メーカーの日本法人
「スパンション　ジャパン」（川崎市川崎区）は１０日、東京地裁に会社更生法の
適用を申請した。

　設備投資や研究開発投資が重荷になる中、世界同時不況が重なり業績が著しく悪化した。
負債額は約７４１億円で、日本綜合地所（負債額約１９７５億円）に次いで今年２番目の
大型倒産となり、製造業としては今年最大規模となる。

　スパンション　ジャパンは福島県会津若松市の工場で、携帯電話などに使われるＮＯＲ型
フラッシュメモリーを生産している。親会社の米スパンションには富士通の半導体子会社、
富士通マイクロエレクトロニクスが１１・４％出資している。

-----------------------------------
毎日2ちゃんねるばかりで働いていない社員はそう語った
-----------------------------------

愛社精神のある働かない社員の処置が厄介だな

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/10
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 31　│ 32　│ 30　│　-1 │
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 37　│ 38　│ 37　│　 0　│
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 52　│ 56　│ 50　│　-5 │
│ ５│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 59　│ 59　│ 56　│　+4 │
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 72　│ 74　│ 72　│　 0　│
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 96　│ 98　│ 95　│　 0　│
│ ８│△ 1 │サクサHD　 　 　 　 │101 │105　│101 │　-5 │
│ ９│▼ 1 │東光　 　 　 　 　 　 │105　│109 │103 │　 0　│
│10│▼ 2 │市光工業 　 　 　 　│108　│111 │105 │　+3 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘
V字回復だ！！！

>>228
ようやく金喰い虫半導体をロームというバカな会社に
売り飛ばせただけ。
残るは、if800、ドットプリンタ、D70、ATMだけか？
あと何かあった？

ぼろ�鰍ｷごいねｗ
商品あるんだから　円転発行すればいいのにね

成功体験の共有と反芻は
モチベーション向上に効果的とされているが
糞社員が半導体売却の件を繰り返すのは逆効果である

ほとんどの社員が関与していないため
成功体験としての認識が薄い
唯一の具体的な施策提示であり
他の提示がないことを強調してしまう
過去の栄光にすがり過大なプライドを誇示しているように映え
施策者への求心力が下落する
状況に何も変化がないのに経営陣礼讚、社員卑下が繰り返され
会社に役に立たない社員がいることを実感してしまう

以上が主な理由である
糞社員もそろそろ少しくらいは思考を開始したほうが良い

>>234
お前がな・・・

>>231
明日はへの字転落＾＾

だから蛭のようなライフさんを見習いなさい。しがみつき、切れば本体に援助を脅迫する。
ヤーさん枠やカルト枠とかの採用、移籍を大盤振る舞いしたツケで、奴らは一生まとわりつく。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090210-00000069-mai-base
こういうニュースがあると沖の陸上部が大丈夫か心配になる

最近はあまり行ってないけど昔はよく応援に行ったものだ。

>>228 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/10(火) 14:38:11 ID:q71GGMl2P

>負債額は約７４１億円で、日本綜合地所（負債額約１９７５億円）に次いで今年２番目の
>大型倒産となり、製造業としては今年最大規模となる。


沖電気は有利子負債2473億円ですから、倒産すれば今年の記録更新ですね。
うひょ〜〜〜〜ｗ

沖電気は縮小することは社員が頑張らなければあるかもしれないが
倒産することはありえない

トヨタがなくならないようなもの

OKIセミコンダクタの社員たちが今どんな気持ちで日々を過ごしているのか
将来が見えない辛さ、何ともいたたまれない気持ちだ。
事業部は違っても、俺たちの仲間。
八王子工場を切り捨てたという事実、とても残念に思う。

おそらく沖には就職できないがどうしても働きたい人もいると思う

ここにいる人はほとんど社員だから関係ないと思うけど
もし周りにそういう人がいたらここを紹介するとよい
http://www.ohn.co.jp/person_staff/index.html

ＯＫＩセミにいた人は不幸ではない

半導体不況である程度の規模がないと生き残っていくのが難しい

そういった意味では選択と集中を果たせた沖本社もＯＫＩセミコンダクタ社員も
大手半導体グループに行けてwin-winの関係だったかもしれない

トヨタ自動車が、2009年3月期の連結決算（米国会計基準）で営業赤字に転落する見通しになった。営業損益は
、従来予想の6000億円の黒字から、1500億円の赤字に陥る見込みだ。トヨタの営業赤字は、記録が残っている
1941年3月期（当時は単独・半期決算）以来初めてで、事実上、初の赤字決算という異例な事態になる。
---------
篠塚社長の12年間成績表
99/3<▼474>
00/3＜11＞
01/3＜89＞
02/3<▼340>
03/3<▼65>
04/3<13>
05/3<112>
06/3<51>
07/3<▼364>
08/3<6>
09/3<▼330>
10/3<291>
12年間合計：▼1000
-------------------

比べられる水準じゃないだろ。ビジネスマンと幼稚園児くらいの差は歴然。

キヤノン御手洗多分逮捕だから後任は篠塚氏しか居ませんネ！W

陸上の沖の応援したければ沖のHPをみる それか陸上部に電話すれば親切に教えてくれる

自分の会社の陸上部だから一度くらいみにいったほうがいい。
ちなみに楽天はバスをだし社員は高い比率で仙台まで野球の応援にいってるらしい

陸上部潰せ。
選手には悪いが、はっきりいって、10年位前の実績を
残せないから、イラネ。

ミームくんはついに糞社員と呼ばれるまでに落ちてしまったか。。
御仁などと呼ばれていた時期もあったのに。

「弱小株主」も、こいつだろｗ

>>242
ライフが噛んでるから、誰も行かんだろ？個人情報獲られ損。

早朝から深夜までスレに貼り付いて、まるで方向の違う例え話を繰り返す
ネット依存症の糞社員がいるが、ＯＫＩに長くいると精神を病られるという恰好の見本だな。

１０日のニューヨーク株式市場で、大企業で構成するダウ工業株平均は前日比３８１．９９ドル安の
７８８８．８８ドルで取引を終えた。
今年最大の下げ幅となり、終値では今月４日以来４営業日ぶりに８０００ドルの大台を割り込んだ。
米財務省のガイトナー長官が金融安定化策を発表したが、金融機関の業績悪化や景気の先行きに対する
不安を背景にした売り注文が根強く、下げ幅が拡大した。

>>252
ダウなんて関係ない。沖電気は安泰。

噂を信じて沖ライフの悪口いうのはいかがなものかと。
まるでスマイリーキクチみたい。
犯罪者にならないためにも口は慎んだ方がよい

>>252

という事は仮に休み明け株が下げても完全に外部要因ということか

きのうすげーショックでさぁ、
仕入先から突然「直接購入はできなくなりました、販社からにしてください」って言われたorz
町工場の零細社長の気分だぜw
別に支払いが滞ってたわけじゃないんだぜ。。

まったく世の中OKIを愛する心がないよな〜。

そういうことだよ、ミーム君。
内向きの愛社精神より、
世界が愛するOKIを作らないと事態は良くならないと思うんだが。

沖に協力的でない企業は自分のことで手いっぱいなんでしょう

まあ因果応報という言葉もあるくらいだし

>>257 ん？OKIが悪いことをしたからかw

OKIはコンプライアンスを守っている

というと湯布院談合という人がいそうだけどそれはあくまでも憶測で
法治国家においては裁判所が認定しないと無実だ。

ということは湯布院の談合というのは無実となりデマと結論付けることができる

公務と企業じゃ問題は別だけどね。
一応貼っとこう。

【大阪】「今までの人、何してはったん？」 大阪府、１０年ぶりに赤字脱却★１２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234314810/1-3

で、次にミーム君が好きそうな愚民語録w

18 ：名無しさん＠九周年：2009/02/11(水) 10:18:19 ID:b8amS7aP0
大阪府職員の素晴らしい発言の数々その１

「公務員である前に人間だ。気分がのらない時もある。そんな時にちょっと（さぼりに）出たからと言って、非難されてはたまらない」
「うちらは楽な民間企業とは違う」
「どれだけサービス残業やってると思ってるんですか！」
「あなたのすることは逆のことばっかりや！」
「『やれ』とは言われないが、暗に『仕事が残ってるなら終わらせて帰れ』と指示される。許しがたい」
「仕事前の一服（45分）もできないのか！」
「出勤時間にいなくても朝礼の時にいれば遅刻にはならないと思う」
「就業中にお菓子を食べてただけで注意された」
「働いてほしいならもっと働きやすい環境を作れ！と怒鳴りたい気分」
「これじゃ、なんの為に働いているのかわからなくなる。働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている」
「我々はもっと（給料を）もらうべきだと思う。倍でも安い・・・」
「週5日キチッと出ている。文句をいわれる筋合いはない」
「単に減らしやすい給料から減らす、本当にそれが大阪の、ついては府民の為になるのかな、と・・・」
「公務員であるがゆえに、低い給料で我慢している」
「定期昇給が延ばされ、それでも我慢を重ねてやってきた。本当はもう10万多くもらってるはず。これでは家庭を築くことができない」
「退職金を見込んでマンションを買った。後出しジャンケンと一緒。退職金のカットは懲罰的だ」
「橋元？？あいつは詐欺師やな」

30 ：名無しさん＠九周年：2009/02/11(水) 10:20:39 ID:b8amS7aP0
大阪府職員の素晴らしい発言の数々その２

「俺はしっかり団体で抗議して（自分の退職金は）もらうつもり」
「給与カット、士気下がった」
「職員はあきらめている。知事は人として尊敬できない」
「知事は私たちに本当に働いてもらいたいと思ってるのか？人に仕事を頼む態度じゃないよね」
「専門的な知識に加えてたゆまぬ努力がないと公務員は務まらない。つまり、そういう目に見えない物に対しての給料を出して欲しい」
「あなたは権力者。国から（財源を）取ってくればよい」と新居委員長。
「国から金を取るのが知事の仕事」
「しっかりと教育をしてほしいのは住民の願いだ」
「国庫負担制度の意義も知らずに教員の人件費に手を出すのか」
新居晴幸委員長「職員にも家族がいる。生活がある」
「府労連の歴史の中で初めて交渉が決裂した」
「破綻してないのに路頭に迷わせようとしている」
「民間ならストできるが我々はお願いするしかない」
「イルミネーションより、私たち３５０人の首の方が下ってことですね」
「だから、それはあなたの責任でしょう！！あなたが無能だからじゃないですか」→職員から笑いが起こる
「妻に働いてもらうなどほかの収入を考える」
「娘に『給料削減で大学進学はできない』と話した」
「特別チームを作って府税の滞納対策を」
「うちの部署では誰も知事のことを『知事』と呼ばない」
「知事と議会が決めた事をしてきただけだから職員には責任がない。」
「知事の手法は、俗っぽくいえば「かまし」「はったり」。弁護士時代の法廷闘争で習得された手法であると思われるが、行政の長としての手法とは異なる。修正を望みます」
「思いつきが「思い込み」になり、今や「思い上がり」になっている。リーダーシップをもう一度考え直すべきだ」

「役人いじめの言動にはうんざり。府職員が今まで積み上げてきたことが全否定されているみたいです」
「知事の発言は重いもの。思いつきのような発言の後で、職員が振り回さてている」
「人件費の削減。カット幅が大きすぎる。住宅ローン、教育費を考えると苦しいとしか言いようがない」
「赤字だから廃止するという考え方はあたたかい行政配慮に欠けると思います」
「１８０万人の支持を受けたからと鼻高々で、府の権力をすべて握ったと錯覚しているようだ」

一見、おいらも愚民語録にどきっとしたが、、
これはおいらパンピー社員からしたら、
公務員なんて上長の位置付けだよね。

果てはトップリーダが涙して語っただろうか？

大阪の例はトップは改革する気満々だけど職員は改革に反対

ここと同じ


良い教訓として社員も見習う必要がある

あらまた公務のお話があったわ。
しかもOKIにとってもスルーできないかも。…まさか誰か失注してないよねw

【IT】見積もり2億円のIP電話を820万円で構築した秋田県大館市から学べること★３
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234296817/1

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090209/324420/?ST=oss&P=1

◆KIHA55jUA2 ＠キハ５５φ ★：2009/02/11(水) 05:13:37 ID:???0
「IP電話を導入する場合のベンダーの見積もりは約2億円だった。
アナログ交換機を更新する場合でも費用は約2000万円。
しかし自分たちで敷設することでサーバーは20万円，電話機500台は800万円で導入でき，電話料金も年間400万円削減できた」

>>259
ttp://www.okidentt.com/yuhuin/yuhuinkeika.html

湯布院談合がもし無実なら、会社（OKI）が潰しにかかるだろう。
事実だからこのページを削除できないでいる。

事件当時、社内のメーリングリストで、
「一定期間の営業停止になりました、またマスコミなどに本件について聞かれたときは
　答えないようにお願いします」
っていう感じのメールが来てたと記憶している。

＃ミーム君はOKIを美化しすぎ。愛社精神があるのはいいけどウソはよくないぜ。ウソは。

くだらない記憶だ
http://www.dpj.or.jp/news/?num=8428

>>259
糞社員は無知で良いなｗ
二日だったか三日だったかの営業停止処分を受けただろ？
営業行為になりそうな対応が必要になったら上司に相談しろ
って言われなかったのか？

あと、コンプライアンスの認識も酷いもんだな
罰則規定のない法令は守らなくて良いって言うのかよ

湯布院　談合事件については、当時新聞に大きく報じられましたね。
デリケートな問題なので慎重さが求められます。
これら事実の有無については私如きが論じる資格はありませんが、
その当事者に直接聞けるものなら聞いてみたいですね。

2004年　大分地裁　湯布院町が沖電気に発注した湯布院町防災行政無線事業
　　　　をめぐる汚職事件で、受託収賄罪に有罪判決
2005年　湯布院町監査委員会が談合の存在事実を認定
2006年　大分地裁判決　沖電気に対し4490万円の窓外賠償を命じる
2007年　沖電気が控訴
2008年　福岡高裁　沖電気の談合が事実とする判決が下る

沖電気は、コンプライアンス（法令遵守）が経営上の
重要事項であることを認識し、株主に対して誠意ある説明を
してほしいと思います。

YahooBB
ひかり電話
ＡＮＡ

国民を巻き込んだ失態
ネギ電気ベース

>>254
否定しない他の悪い事案は噂ではないということかな？君は証拠さえなければ、
隠せば、どんな悪いことをしてもいいとしてきたライフと同じタイプかな？
本体の名や人を勝手に使用するライフに問題がないといえるのかな？
ライフがスマイリー事件の犯人と同等のことをしているが、先に言ったもん勝ちという意味なのかな？

会社を守るためにある程度のことは目をつぶる必要がある

これは沖電気が悪いのではなく業界の慣習だからこうしなければ
会社は生き残っていけない
沖電気は運が悪いだけなのである

富士通の１円落札は有名だがこういう事例もある
http://www.e.u-tokyo.ac.jp/~miwa/Manga6-5309.htm

国民感情的に決して良いとは言えないが生き残るために
建築会社の談合は常態化している

しかし個々の企業が悪いわけではなく慣習としてあり
馬鹿正直にやっていてはやっていけない

これらの会社は断腸の思いでやったのだろう

>>273
コンプライアンスを軽視する会社は、即刻潰れるべき。
ただ、沖電気のＤＮＡは、そんなことないはず。

ちなみに賄賂というものがなければより沖電気は多く利益を伸ばすことができた

しかしそうしなければ受注が取れないと思い仕方なくやったと考えるのが
自然な考えだろう
おそらくそういう慣習がなく品質で選んでいたら沖電気になっていたのだから

例えていえば、４０ｋｍ速度制限の道を５０ｋｍで走っていたら
スピード違反で青切符を切られたようなものである


内部からあえてこういうことがあったと馬鹿正直にいうことは売国朝日新聞と
同じ

三笠フーズの汚染米や、キャノン大分工場建設の鹿島建設･大光コンサルの裏金問題など
コンプライアンス軽視の行動は、会社の存続を危うくするものであり、隠蔽することこそ売国だ。
経営トップが不祥事に対して毅然とした態度で再発防止への強い意志を行動で示せば
好感度が上がるのだが、沖電気の場合は、株主総会で湯布院談合に関する質問に対して
篠塚社長は「目的外事項である」としている。
沖電気の経営理念には、コンプライアンス・法令順守などない、と社長が認めたも同然だ。
内部告発があったとしても、その内部告発をした人物に対して不利益な制裁等を加えてはならない

>>275
糞社員はかわいそうなくらい頭が弱いんだな

自分の間違いがなかったかのような態度
会社のためなら悪も容認すべきとする考え方
現状を改めることよりも正当化することに注力

人として接触を避けられるタイプだとは思わないかね
お願いだから会社から去ってください

をいをい、まてまて！
そんなこと言ってると、よりいっそう社会からそっぽ向かれるだろうが！

言ったろう。ミーム君が生き残るには利他的な振る舞いなんだってば！
>>135の名言、見返りを求めない愛が必要なんだよ！

おまい、いやおまいらにはできる。
なぜなら俺をガッしない優しさがあるじゃないか。

>>259 しかしなあ、わざとそういう意見いって煽ってるのね。。
釣られすぎたけど。。

>OKIはコンプライアンスを守っている
>
>というと湯布院談合という人がいそうだけどそれはあくまでも憶測で
>法治国家においては裁判所が認定しないと無実だ。
>
>法治国家ならぬ、放置国家。なんちって。

って書いとけばいいんだよ。

沖はいつになったら今年度の業績予想を発表するの？
篠ジョンイルも社長なのに恥ずかしいと思わんのかね？

51点でも後で点数上げればいいとか公言したひとだからね。

ご本人は51点から0点に爆走中だけどｗ

能力や実力がある者を仲良しバカどもがよってたかって排除していった結果が今日のこの姿だ。
明日からも昨日と同じように失敗し、負け続け、3000人、1000人、500人と急激にしぼんで行くか、
ある日倒産は避けられまい。失敗を繰り返しても無反省、無責任なＯＫＩの体質は治らない。

>>276

田中さんですか?

>>280
2/6の第3四半期決算発表で修正するかと思ったんだけど、出なかったな。
通期発表直前に大幅修正するようなことになると、監理銘柄指定されかねないんだけど。

ミームくんは、高度なテクニックを用いて問題提起し、いい加減なＯＫＩの体質を批判してるんだよ。

111 名前： 退職者 投稿日： 2009/02/11(水) 20:47:06 ID:2EVux59p0
沖を辞めて判った事。世間の状況は非常に厳しい。
くれぐれも早期退職など考えない方がいい！。
今いる場所で全力で戦うべし！！！！！

社長以下全社員今いる場所にしがみつくしかないくせに
おまえら万年赤字会社の社員が世間で通用するか

高卒大杉

>>286

私が思ってる事

20代ならまだしも、外の世界は厳しい それなら自主退職とかアホな事は考えずに会社再建に全力を尽くした方がいい

おそらく多くの人は何を言っても信じないかもしれない 転職したら分かる 後の祭りだけど。

ミームちゃん、転職に失敗して後の祭り状態なの？

ここでいう再建ってのがラジオ体操と招き猫、そしてシノなんで、もう会社としては末期では？ｗ

内部崩壊するより外部要因に頼った方が幸せかもね

名ばかり個人株主
それ以上でも以下でもない。

会社の再建で第一は社員が働くこと。それ以外は前提条件

↑定年リタイヤ→退職金→株→塩漬け

マジックNo
400
200
120
60?

脳内リフレイン
難平→長期保有→難平→長期保有→難平→↑←↓

本日もミームくんは大活躍でした。明日以降も頑張ってください。

人類の英知とは無縁の貴殿に捧ぐ
Fere libenter homines id quod volunt credunt

世俗の輩には以下がよかろう。
借金しますか人間やめますか？

やっぱり仕事してないといまいち体がなまるなあ。


社内クラブはあるけどしばらく活動はないし。
会社以外でもこういう交流の場があるのは優れている

毎日が日曜

>>301

>やっぱり仕事してないといまいち体がなまるなあ。
２ちゃんねるに書き込みばかりしてて、いつも仕事してないでしょｗ

ミーム君、はやく精神病を治せよ

>>289
安心しろ、今の不景気じゃ転職は難しい。
自主退職はOKIにとっては退職金をほとんど払わなくて済むんだからアホなことではない。
ミーム君は、OKIに転職してきて後の祭り状態ってことでFA？

ちなみに俺はOKIから大手へ転職して、待遇がよくなった。
具体的には、サビ残がなくなって、休日出勤でもちゃんと手当てがつくようになった。
社会貢献度が高い仕事なので、売れない交換機つくってるのとは充実感・達成感が全然違う。

後悔といえば、OKIの仲間との別れと、今までOKIで身に着けた技術がほとんど使えなくなったことくらいかな。

ＯＫＩがんばれ

いつ倒産するかわからない会社に毎日出勤するのってどんな気持ち？(^-^)

会社の門が開いているか、毎日が楽しみ

糸数みきはまだいるか？

ＯＫＩがんばらない

ライフ関係者のコンプライアンス範囲は、合法ドラッグＯＫ的、道徳から外れていてもＯＫ。

ＯＫＩのキチガイ社員はここで交流しているつもりらしい。
上司の顔色をうかがい、同僚の評判にいつもびくびくし、
鬱病が重くなり、ついには気が狂うとここまで哀れな独り言が出てくるのか。
そういう社員が登りつめると会社がおかしくなり、没落するのだな。

自殺するなよ。

今日は出勤

やはり会社にいくとすがすがしい。
今日も一日会社の為に頑張ろう

会社の悪口言ってるひとはこれおもいだせば何も言えなくなる。

失ってはじめて分かる親と金

八王子工場の前で歌っているおじさんも書き込んでるかな

八王子工場閉鎖されたら生き甲斐失うかも・・・

人間関係に問題がある障害者は何をやってもうまくいかず自殺するしかないおｗ＞総無クン

あっという間に五十六円ボロ株だお

沖の技術が活用されIP電話があちこちで使われていると思うと誇らしくなる。
コンビニに沖のATMがおいてあるし

コンビニは沖のATMがおいてあるファミリーマートかローソンを使って沖のATMをみると武者ぶるいがする。

どこかの建築会社のCMで地図に残る仕事と言ってたが分かるような気がする

自分の仕事が社会に役立ってると思うと誇りにおもえる

ニューヨークも株価大幅に下げたから株価が外部要因で下がるのは想定内 だから無問題

仕事しろ糞社員　ﾌﾟ

>>318
>自分の仕事が社会に役立ってると思うと誇りにおもえる

ミーム君の仕事 ＝ ２ちゃんねるの書き込みだよね。
まあミーム君も一日ネットばかりやってないで、たまには外に出ろよｗ

私の仕事は通常業務に加えやる気のない社員にやる気をださせ企業の活力を出させる事

だから決して2chで遊んでいるんじゃなく必死で啓蒙活動という仕事をしている

ファミトレのピラミッドもどき。なつかしいな。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/48/1701848002/BLOG/IMG/L_13.jpg
ファミトレの後は、懇親会とかうざかった。

売り上げが伸び悩んでる部はもっとファミトレをした方がいい

ファミトレの後の懇親会は楽しい

社内の横の深まりを深めようという沖電気らしい会社の取り計らい

もう少ししたら恒例のお花見があるし、夏になれば納涼祭もあるし
ここまで社員のことを考えてる会社は他にない

納涼祭で太鼓の音に聞き入ったのは忘れられない思い出。

その前に新入社員研修があるか昔オリエンテーリングみたいなの（名前忘れた）
をやって同期同士のきずなが深まったのが忘れられない

http://2010.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1701848002

ちなみにファミトレはここの人事ブログに書いてある

沖は他社に比べて若干給料が安いところはあるかもしれないが
その分福利厚生は手厚い

給料だけ見て安い　とか烏合の衆みたいに文句を言う人がいるが
このように金額換算できないものを考えてみるとよい

>>310
見つからなければ何やってもＯＫ
見つかっても金払えばＯＫ

総無クンがだらしないから５５円にさがってるお

ファミトレは言葉は違うがこれとおなじ
http://ja.wikipedia.org/wiki/ブレインストーミング

異質な意見でも批判をしないことが大切

どんなに異質な意見でもそれを取り入れたら変わる可能性もある

おそらく篠塚社長の言う意見は常識的でないと思う人も中に入るかも
しれないが何事も否定から始まるのでなくまずはやってみることが必要。

このことは社員に求められていることだと思う

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/12
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 30　│ 32　│ 30　│　-1 │
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 36　│ 37　│ 36　│　-1 │
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 50　│ 52　│ 50　│　-2 │
│ ５│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 55　│ 58　│ 55　│　-4 │
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 70　│ 71　│ 69　│　-2 │
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 95　│ 97　│ 95　│　-1 │
│ ８│ −　│サクサHD　 　 　 　 │ 98　│101　│ 98 │　-3 │
│ ９│ −　│東光　 　 　 　 　 　 │105　│105 │103 │　 0　│
│ ９│△ 1 │市光工業 　 　 　 　│105　│110 │103 │　-3 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘
への字転落だ！！！

繰り返しになるが改めて


252 ：父さんお迎え ：2009/02/11(水) 07:20:07 (p)ID:Ne3+rVSm0(2)
１０日のニューヨーク株式市場で、大企業で構成するダウ工業株平均は前日比３８１．９９ドル安の
７８８８．８８ドルで取引を終えた。
今年最大の下げ幅となり、終値では今月４日以来４営業日ぶりに８０００ドルの大台を割り込んだ。
米財務省のガイトナー長官が金融安定化策を発表したが、金融機関の業績悪化や景気の先行きに対する
不安を背景にした売り注文が根強く、下げ幅が拡大した。


255 ：名無し ：2009/02/11(水) 10:15:22 (p)ID:X4iXBrIQP(13)
>>252

という事は仮に休み明け株が下げても完全に外部要因ということか

外部要因でいいから消滅して下さい。

>>325
糞社員は無知を披露する前に
他社の福利厚生を知ったほうが良いよ
福利厚生とか健康保健って最近はアウトソースされてる
その中のサービスは沖電気と大して変わらないか、良いものもある
糞社員が相対的優位の土台に使う中小や外資系も結構使ってる

だから、沖電気の福利厚生が他社より充実してるって言うのは
世間知らずな感じがするんだよね

倒産マダーーーーーーーーーーーー？？？？？？
　 ∧＿∧　　　　 　　　/　/∧＿∧　　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　∧　∧　　　∧ ∧　　　∧ ∧　/
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧（´∀∧ .∧（´∀｀∧ ∧（´∀｀∧∧（´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀ ）~　（´∀｀）⌒ 　（´∀｀） 　　（´∀｀∧ .∧（∀｀　）
　ヽ　　　_/~　　　　Y　　 　|　　　/⌒　　　/　 /⌒　　　⌒Y⌒　　⌒　/⌒　　⌒ヽ　/~　　 （´∀｀ ）　　⌒ヽ
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣∪￣￣∪￣　

福利厚生のアウトソーシングはわかる

同じ福利厚生でも同じ会社内の結束を強める社内イベントの多さは
他にかなわない

小さな会社の中には全社員で慰安旅行もあるらしいが沖は会社の性質故ゆえ（社会性が高い）
それは難しいが。

あまりドライになり過ぎると金の亡者のような気がする

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090212-00000410-reu-bus_all

こういうのを見ていると沖電気は選択と集中を先取り
していると思う

世の中はみんな沖電気の真似をしている

>>311
「ＯＫＩのキチガイ社員」とはなんだ。言っていいことと悪いことがあるぞ。
しかし、当たっているだけにキツイ(本当のことだから)。

>>326
見つかっちゃたら、目撃相手によっちゃあ、嘘つき扱いか、キチガイ扱いで処理するのが、ライフの十八番。
金が払われた場合は実質本社から出してもらっている。

Ａ：倒産？
Ｂ：Ｖ字回復？
もう出ているよ〜

>>336

うつ病は気のせいというつもりはないが精神力が強ければ減らすことができると思う

この意見に同意

http://cuttlefish.at.webry.info/200811/article_8.html

>>318 コンビニは沖のATMがおいてあるファミリーマートかローソンを使って沖のATMをみると武者ぶるいがする。

やめんか！V-BOX（商品名：VisualCast）が誤検知するだろ！

>>337 もうやめて！OKIのライフは０よ！

その製品は知らなかった。

同じ会社のことなのに分からないというのが改めて大企業だと
実感する

この製品について調べてみた。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060518/238365/
沖電気の製品は羽田空港の第2ターミナルや京浜急行本社ビルなどに導入されている。

改めて沖の製品はあちこちに使われていて要請があれば
公的資金を入れる必要を感じた。

>>342 えぇぇぇ！

じゃあ、中に妖精さんがいて、
一生懸命激写したり、
「大変だあ！変態さんが来たよ！」って知らせてるのも知らないんだ。

>>342
公的資金じゃ無くて、乞う的資金だろ

>>344
誰がうまいことを言（ｒｙ

>>337
それは沖ヒューマンネットワークがやっているということです？

>>339
この人は精神障害者ですか？

明日は金曜日　明日働けば休み

気合を入れて会社のために働こう

２ｃｈが仕事？正気ですか？

>>348
しんだ方がいいんじゃないですか？

>>348
沖が本当にこれに金を払っているとしたら、倒産も時間の問題だな

ID:3XGWPjxX0
どちらの国のお方ですか？
オーノウ、スベテノ、シャインガ、コンナンデハ、ナイデース！
シンパイハ、ゴムヨウ、デース！

沖電気の社員解雇の歴史は長い。１９７８年くらいからかな。

世間の会社が選択と集中に取り組んでいる最中、

沖電気工業は洗濯と焼酎か。

>>345出番だよ。

>>322
>私の仕事は通常業務に加えやる気のない社員にやる気をださせ企業の活力を出させる事

>だから決して2chで遊んでいるんじゃなく必死で啓蒙活動という仕事をしている

この書き込みは、会社の指示で２ｃｈ書き込みを仕事としているという解釈でいいんだろうか？

葱梱包とか墓掃除の新規事業はその後どうなったの？

>>322
だったら、湯布院談合事件、会社の損失、社長は知っていたのかについて説明しろや。

会社の看板を背負って２ｃｈに書き込んでいるなら、それなりに責任を負っているはず。

ちなみに私の啓蒙活動は会社の指示ではなく自主的にやっている いわばボランティア

沖の恥さらしの妄想家という結論が出ました。

1978年　NHKで沖電気の指名解雇の問題を放送してた。

あの頃から沖は危ないので、有名だったのに就職する奴が信じられん。

この30年で　景気のいい話あった？

会社の事を悪くいうのは辞めた方がいい。

他の会社と同じく多少の不満はあるかもしれないが沖電気から貴重な給料をもらっていることを忘れてはならない。

御奇に関わると廃人になる見本

>>353
誰がうまいことを（ｒｙ

明日、駒八で奢りますから呑みましょうｗ

良い事を思いついた

ATM使用税をもうけて利用者から原資を徴収し製造メーカーに支払うというのを永続的にやるという方法もある。

ミームちゃん、
364さんに、
「いえいえ、私が奢りますから、日頃の社員さん達への感謝です！」
って言えよw

>>365
＞ATM使用税をもうけて利用者から原資を徴収し製造メーカーに支払うというのを永続的にやるという方法もある。
やってください

３００人リストラ失敗したら、笑うね

株価が280円のとき持株会を苦渋の思いで解約したが今となっては正解だった。

お休みなさい 今日も沖の夢がみれますように

２０１１年　黒字化は、無理でしょう

ブラック企業には成ってるけどね

↑そんなに余命長くない。。。(ToT)／~

369です。書き忘れましたがその時にやめました。
パイオニアとこのスレはJaneで見ると
裏事情の「勢い」とっぷ5に灰っていて読み応えたっぷり。

沖電気が他社に先駆けているのは

＝＝＝＝＝＝＝＝「株価下落」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝「負債規模」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝「連続赤字記録」＝＝＝＝＝＝＝＝


これだけは絶対に負けない。業界の最先端にいる。

>>334
無知すぎて突っ込む気もしない
社会で大手を振って喧伝してください

ていうか>>342でVisualCastを知らないって
誇らしげに言ってるけど上司が見たら泣くぞ

ここでは詳細は割愛するけど
VisualCastは品質関連のモデルケース的な話で
全社的な連絡がされたのを知らないの？

湯布院の件といい、まともな社員とは思えない
まあ、だからこそ糞社員なんだろうけどさ
自身が中二病なのは良いけど会社の恥を晒さないで

>連続赤字記録
これはたいしたことない。
JVCとかパイオニアの後塵を拝しておるw

>>346
今、寄生している宿主の名称ではなく、わざわざライフという表現で留めていることに
犯罪者たちは、感謝してもらいたいものです。

ＮＹダウとは関係ない、ＯＫＩは安泰と言ってるキチガイは死んでいい

09年03月期の通期業績予測っていつで出る？？？？

↑
社長曰く
　「目的外事項であるので出せません。」

昨日沖を退職した人から久しぶりに連絡があった 他社に転職して待遇は上がったもののカルチャーショックで新しい環境に馴染めず苦しいと。

改めて転職は転職先がきまったらゴールではなくあくまでもスタートラインについただけなんだなと実感した

>>382
そりゃ、ぬるま湯体質の沖で長年染まってたんだから
厳しい実社会にはなかなか馴染めんでしょうな。
まぁ、工場の片隅でお山の大将やってるお前には分からんだろうがねｗ

オッパイオニアは去年１万人、また１万人首切りだお
パナソニックは管理職はみんな自社製品を１０万円分買わなきゃいけないお
沖は3000人削減、管理職は１００万円、篠塚は２億円自社製品を買わないと倒産しちゃうおwww

総無クンの啓蒙がたりないから53円に急降下してるおおお！（笑

昨日は死ぬかと思った。
今日の株価みて安心した。

早く倒産してしまえよ。

今後周りの経済動向によっては他の会社と同様に
一部縮小もあるかもしれない

しかし倒産は考えづらい　なぜならば沖電気には
歴史があるから

今後縮小の必要があるかどうかについては
今後の社員の働き具合にかかっている

倒産を期待します

篠塚閣下就任以来、会社は一度も拡大せず小さくなる一方だお
このままいけば確実に倒産するおｗ

愛社精神があれば普通倒産とか言えないはずだが・・・

社員の意識改革が重要だと強く感じた

とうさん

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090213-00000014-mai-bus_all

これはよい方法だと思う
沖の場合は一般向け製品が少ないから
対象を全社員に広げて知人に勧めるようにすれば
愛社精神は高まると思う

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/13
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 31　│ 31　│ 30　│　+1 │
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 36　│ 37　│ 36　│　 0　│
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 50　│ 52　│ 50　│　 0　│
│ ５│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 54　│ 56　│ 53　│　-1 │
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 72　│ 72　│ 69　│　+2 │
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 96　│ 99　│ 95　│　+1 │
│ ８│ −　│サクサHD　 　 　 　 │ 98　│100　│ 97 │　 0　│
│ ９│ −　│東光　 　 　 　 　 　 │103　│105 │101 │　-2 │
│10│△ 1│ユニデン　　 　 　 　 │113　│113 │106 │　+5 │
│10│△ 2│島田理化工業 　 　 │113　│116 │112 │　+2 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘

どうすれば愛社精神を高められるのか
考えをめぐらしいろいろネットで調べてみた
http://www.nkgr.co.jp/report/f_repo/c_bn89.html

いろいろ私が提唱している案に似ているが、これを読んで改めて
平等じゃなく公平にする必要性を感じた。

報酬制度・・・従業員が働きぶりに見合った報酬を得られる環境が整っているか

今まで以上に成果主義を徹底し働かない社員の給料を減らし
その分働く社員の給料を上げることの重要性を感じた

>>394
全然似てないよ
糞社員の言う愛社精神って単なる隷属承認じゃん

しかも、基本的に逆方向の話ばかり
愛社精神があれば自発的にやる可能性の高い行為、ってなるはずなのに
その行為をやって愛社精神を高めろ、って言うんだもん

自分が出したURLをもう一度よく読んでごらんよ

個人でできること

なかなか沖製品を買うことは法人がメインゆえに簡単にはできない

そこで会社復活のために優秀な人材が必要なのでリクルーター制ではないけれど
各自母校に行って沖電気の良さを説明すればどうだろう

なんだかんだ言っても沖電気は東証一部企業なので人気が高い

これなら会社のためにもなるし学生のためにもなり一石二鳥
http://www.oki.com/jp/recruit/new/

糞社員の論調を例えて言うなら（笑）
片思いの異性に自分の写真をいきなり渡して
常時携帯して自分への想いを高めておいて
って言うようなものでしょ

キモッ

社内で不祥事を起こし、従業員の多くを巻き込む。
それが表ざたになりそうになると、関わった従業員それぞれが保身の為に自己洗脳に走る。
集団心理と相まって似非愛社精神の出来上がり。

>>396
君のようなタイプは世話が無い。

仮に、社外にこの集団心理を悪用しようとする意思を持つ存在があった場合、ＯＫＩはそこから逃れる術を持たない。

なぜ私が孤軍奮闘して啓蒙活動してるかというと
これを見れば一目瞭然
http://www.1mouke.com/info_shinri/shinri/shinri04.html


会社が＊＊＊というのは集団心理に流されていないだろうか

一歩立ち止まって自分の行動を冷静に見直してほしい

いつ五〇円割れしてもおかしくない気配だなｗ
世間的には終わった会社だ。

>自分ひとりぐらいサボっても気付かれないから大丈夫だ
誰かが責任を背負うことになるだろうが、自分は大丈夫だろうという感覚。

正にＯＫＩ従業員の心理だ。

誰が最終的な"責任"を負うことになっても恨みっこなし。

>>397 それが中二病のツンデレ女の子なら許すね。てか萌w

>>381 社長曰く「禁則事項です」♪ﾐ､ﾐ､ﾐﾗｸﾙ

外部要因を頼りに、ただちに消滅せよ

>>381
http://www.tetsurotanaka.com/2008soukai/2008toubenhaijo.mp3

>>375

>沖電気が他社に先駆けているのは
>
>＝＝＝＝＝＝＝＝「株価下落」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
>＝＝＝＝＝＝＝＝「負債規模」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
>＝＝＝＝＝＝＝＝「連続赤字記録」＝＝＝＝＝＝＝＝
>

ひとつ漏らしている
＝＝＝＝＝＝＝＝「従業員解雇」＝＝＝＝＝＝＝＝

バカの一つ覚えのように「従業員解雇」をやりやがる

解雇はしていないと思う　希望退職　もしくは会社が必死に探してきた仕事が嫌だと
選り好みをしていると思われる

↑
>>407
沖電気の歴史を知らないなぁ

１９７８年　１３５０名の指名解雇は有名な出来事だよ

あと、思想信条を理由に上司がパワハラにより執拗ないじめ

いまもどこかでおこなわれている。

50円割れは2008年度通期の下方修正発表の日？

高齢ニート君 ID:WHuoVPYTPは本当に暇なんだね。
１日１０回以上書き込むノルマでもあるのかな？

Googleだからできる事

このコピー沖に変えてもしっくりくる

沖から来た人が「こんなヌルい会社ねぇー！」って言うほどラクな会社なんだが
誰か来てくれないか？
「フレックスなし」だけで逃げるんだよ。

沖よりパイオニアがやばい。
しかし、パイオニアは、相当危機感が強い。
しかし、沖には、伝統だと思うが、危機感がない。

>>410

だれが何回書き込んだかを数えてるとは。
あんたもそうとうヒマだなあ

>>414
世の中には専ブラという物があってだな…
まぁ初心者ならそういう勘違いも仕方ないがね。

皆さんは2/12に公表された沖電気の四半期報告書を読みましたか

黒字なのは唯一プリンタ事業のみ、あとは赤字。

商売やるのに利益を出さなきゃ。社会奉仕活動じゃあるまいし。

沖電気の強みはプリンタだけなので、他の事業からは撤退
することを勧告する。

今は世界的な景気低迷期なので今だけをみて全てを判断する事はできない

いずれ、２、３年で、外資に買収されて、解体されるよ

メインのみずほが見放せば終わりでしょう。
昔のように端末も他ベンダーも色々あるし。

>>417

たしかに今だけをみて判断できない
以前から赤字続きなんだよね。むしろ世界的景気低迷で、数百億の赤字も
目立たなくなっている。

99/3<▼474>
00/3＜11＞
01/3＜89＞
02/3<▼340>
03/3<▼65>
04/3<13>
05/3<112>
06/3<51>
07/3<▼364>
08/3<6>
09/3<▼330>

合計：▼1000

これを赤字体質という

ここ3年で700億円の赤字か。。。

ＡＴＭ事業も　日立、富士通との競争が熾烈になるんじゃね。
沖も殿様商売じぁやられるよ。

OCAを早く売れ

ときたま、黒字の年があるが、営業で利益が出たのではなく
資産売却で、たまたま黒字になっただけのようだ。
ダメじゃん

改革期には一時的に赤字がでるのは避けられない

設立20年の企業で10年赤字ならまずいけど100年以上の企業なら全く問題ない

■募集人員を超える応募があるケースも少なくない
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090121-00000002-jct-bus_all

沖の３００人は、どうしてかな。

>>423
ＯＣＡの人？　沖から離れたら社員喜ぶよ。

半導体事業をロームに譲渡し一部海外子会社が連結範囲から除外となった。これによる為替換算調整の変動で会計上の特別損失七十四億円が発生した。
売上高は前年同期比三一％減の千九十四億円だった。子会社の電源やモーター関連の部品事業の売上高が大幅に減った。円高も打撃だった。
〇九年三月期通期の業績予想は据え置いたが、従来予想に織り込んでいた特別損失（二百五十億円）には今回発生した為替換算調整に関係する損失は含まれていない。新たな業績予想は「現在算定中」としている。

>>427
OCAではないがOCAに割と近い人。
ただうちの会社は沖の仕事を貰って食ってるから、もしも切られたりしたらたまったもんじゃないがな
それこそ連鎖で倒産するんじゃないかと。

〇九年三月期通期の業績予想は据え置いたが、従来予想に織り込んでいた特別損失（二百五十億円）には今回発生した為替換算調整に関係する損失は含まれていない。
新たな業績予想は「現在算定中」としている

よその電機メーカーは、堂々と下方修正の発表している。
沖は、やり方が汚い

>>411
申し訳ないが、失笑した。
（冗談だったら、いいセンスしてるよ、あんた）

Google様とOKIを同じにしたらGoogle様に失礼だぞ。

>>425
>設立20年の企業で10年赤字ならまずいけど100年以上の企業なら全く問題ない
創立年数は関係ありません。実力主義です。
それに、全く問題ない、って、、、大いに問題なのだが。。。
問題意識というか危機感がないんだな、OKI社員は。

おまえら、ヒマだな。いまやっと帰ってきたよ。

--
そして総務君は

>>382 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 09:19:38 ID:WHuoVPYTP
>>387 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 11:46:42 ID:WHuoVPYTP
>>390 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 12:57:36 ID:WHuoVPYTP
>>392 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 13:46:18 ID:WHuoVPYTP
>>394 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 18:01:42 ID:WHuoVPYTP
>>396 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 18:46:49 ID:WHuoVPYTP
>>400 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 19:26:08 ID:WHuoVPYTP
>>407 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 21:48:04 ID:WHuoVPYTP
>>411 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 22:35:17 ID:WHuoVPYTP
>>417 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 23:14:40 ID:WHuoVPYTP
>>425 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/13(金) 23:38:30 ID:WHuoVPYTP
--
おいおい、せめて新入社員の1/10　掃除のおばさんの1/3くらいは働けよ。
ちなみにラジオ体操と、２ちゃんねるは労働じゃないぞｗ

>新たな業績予想は「現在算定中」としている
倒産寸前の会社にはコンピュータというものがないのかね？
電卓で女子社員がポツポツ打ってるから他社並みに発表出来ないのだろうなｗ

>>433　ソフト技術者のレベルが低いから。
社内システムも満足に構築出来ず、他社にも売れない。

>>433 あるよ！
if800･･･

情シス板の５５２とかぶった。。

沖製品って性能が良くても外見が著しくダサいと思うんだけど
なんでデザイン変えないの？
新生銀行に置いても違和感の無いくらいスマートなデザインを採用すれば良いのに

昼間からｿｰﾑだかﾐｰﾑだか言うやつは書き込んでるのか
暇なんだな

沖電気は、山一證券とよく似ているような気がする

・歴史はある
・芙蓉グループ
・湯布院贈賄談合事件等の不祥事に対する徹底的隠蔽
・経営幹部のコンプライアンス意識の低さ
・赤字体質

百年の歴史があっても法令違反する会社には政府支援は絶対ありえない

あとは自主廃業をするかどうかだな。
この際、会社更生法申請でもいいし、破産宣告でもいい。
残りの事業をバラ売りして歴史から消え去るか。

これだけ株価が安けりゃTOB公開買付を考えるところが
出てきてもおかしくないが、うわさすらない。
よほど魅力がないんだろう。

沖社員には、まだ危機意識が足りない。

たしかに似ている。

沖は粉飾決算して無いと思うが。

山一証券は、結局、粉飾決算(簿外債務)の発覚で、
当時の大蔵省からも見放されている。


-1997年11月18日　
　山一の野澤社長は大蔵省に証券局長の長野を訪ねた。
　長野は感情を交えずに淡々と言った。「自主廃業を選択してもらいたい」
　この時点で、100年の歴史を持つ巨大証券会社の消滅がほぼ確定した。

>>438
ライフネタより。（本体に言うことをきかせることが出来ると主張してたアホ3人もいたから）
似てない分野。ぞくにいう「集団ストーカー」と定義されている悪質な行動を実施できたこと。
上司の愛人より、縁故社員の愛人の方が偉いこと。

沖から転職した人が「こんなラクな会社が世の中にはあるのか！」と
言ってた企業の従業員なんだが。
フレックスなしということ以外は沖よりもいいぞ。
従業員数1200人ほどだが東証一部。
応募してくれー！！！（中途募集継続中）

>>441

歴史についてのべてないのはわざとかな

最近急成長した会社は危ない

楽天やソフトバンクBBなどもブラックと言われている

>>433

大企業は中小と違い規模が大きいから時間がかかる

適当にやれば早くできるかもしれないがシティバンクみたいにならないようにミスがないか精査してるのだろう
資料に間違いがあればビックカメラのように管理ポスト行きになりかねない


心配ない

>>426

理由は簡単

沖ほどいい会社をやめるのはもったいないと多くの人が思っているから

>>443
経理などの関係者も大変ですね、
08年の年初は半導体売却で超多忙
09の年初は08年度通期の下方修正で超多忙
10の年初はなにを？黒字決算で超多忙？

>>443のソース

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090213-00000027-yom-bus_all

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0901/16/news114.html


いかにも投資家（除　総会屋）を重視している沖電気らしい

>>416

沖電気の強みはプリンタだけでない

社会インフラに欠かせないインフラ構築も行っている

いわば沖は縁の下の力持ち

沖なしで社会は考えられない

>>437
外見変えたら、内容量が変わっちゃうから中の妖精さんが困るだろ。
きまぐれな妖精さんが住み着かなくなってしまったら、
目も当てられない惨事だ。
しかし、ATMは気になんないけどプリンタは何で外人うけすんのかな？
なにが支持されてんの？

>>447

社会インフラやってても、それで赤字垂れ流しで沖本体の経営を
圧迫してしまっては、「本末転倒」だ。

市場に唯一受け入れられているという意味で沖の強みは
プリンタだけだ。

プリンタとトナーだけはよく売れて店頭で見られる
トナーは「粉末」だから　「粉末店頭」　てかっ。

>>345さん、二日酔いのとこすいませんが、出番ですよ。
さらに>>371-372がスルーされています！

>>447
沖が無くなったら、日本は壊滅するよね。

>>448　あ、勘違いしないでね。
茶色くて、すばしっこいやつは妖精さんじゃないよ。
さらにレアだが、チューってやつも違うからね。
わさーと出てきても、くれぐれも「ああ！妖精さんだー」って喜ばないように。

>>449

ほんまつてんとう　と　ふんまつてんとう　　ね

スルーしようと思ったが、面白いのでメモしとく。

赤字じゃ意味ないね。黒字はプリンタだけなのか。

中国でＡＴＭ売るらしいが、かっこばっかつけてまた赤字だろ

そうか、、６別とか歴史ある建物を壊したから、
妖精さんが怒っているんだな〜。

きっと財務報告書をしのさんの机に置くとき読める方向で置いてんだろ！
だめた！
だから怒った妖精さんが夜な夜な▼を書き足すんだよ。

いいか、逆さに置いて提出しとくんだ。

財務報告書の字が小さかったんだろ。しのさん老眼なんだから
字体は　１２ポイン以上の大きさでプリンタ出力すること。

>>455 12ポイン=1ボインですか？

沖電気の株価純資産倍率（ＰＢＲ）　について

２月１３日１５時時点のPBR　は　０．３９

PBRは、株価を１株あたり純資産（ＢＰＳ）で除して算出
したもので、　０以下は債務超過を意味する

どうするよ、やばいよ。　みなさんどう思う？

ソース
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6703

>>442
昭和3年創業。
インフラ関係のプラントベンダー。
成長はメチャクチャ遅いが、安定度抜群。

>中国でＡＴＭ売るらしいが、かっこばっかつけてまた赤字だろ


この前、中国撤退して社長も辞めたのドコの子会社？

>431

googleと沖は歴史は違うが大きな共通点がある

それは独創性


独創性がなければ技術革新の激しい情報通信の世界で
生き残ってこれなかっただろう

>>457
ＰＢＲ？　何指数？

沖社員に難しい質問するなよ。知能指数低いんだから。
でもわかる人はどうぞ

債務超過に近いのに、のんきなもんだ。大規模な事業解体が必要ではないか。

今は利益が出ている事業に集中すべきだろう。それはプリンタなのか？

わかったぞーー！

沖電気のカラープリンタは、赤い文字が鮮明で超きれいだ。

歴史ある　赤字体質だから。

親方日の丸の他力本願、量産技術がお粗末、会社の上から下までしみついた
ぬるま湯体質が癌になってPC等の民生品市場にまったく入れなかった
汚辱まみれの歴史を持つＯＫＩがプリンタで生き残れるものか。

>>461

そういった値はマネーゲームに熱中している人しか
関係ない

ＰＢＲなど意識して仕事をしている会社などあるのだろうか

それよりは社員がいかに愛社精神を持っているかのほうが大切

>>464 そういやあさ、
愛社精神の指標に便所のきれいさってよくあがるよね。
･･･流行のおいしいソースが見つかんないんだけど。。
ttp://ten-navi.com/interview/03.php
ttp://www.google.com/search?hl=ja&q=%E3%83%88%E3%82%A4%E3%83%AC%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=
ttp://www.google.com/search?hl=ja&q=%E3%83%88%E3%82%A4%E3%83%AC%E3%81%8C%E3%81%8D%E3%82%8C%E3%81%84%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&meta=lr%3D&aq=f

ミーム君。各事業所の便所のランクづけしてくんない？

ttp://ten-navi.com/interview/03.php

法則その０９
トイレの汚い会社は×

↓プッ･･･ミーム君ww

法則その０８
社員に体操を強制する会社は×

>>460
OKIはごく一部の人には独創性があると思うが、ほとんどは他社の真似事ばかり。
他社と比較すると、OKIの独創性はかなり低いと思うよ。
OKIの独創性といえばツナシマンくらいしか思いつかん。

交換機のビジネスを例にとると、いっつもNTTから発注されるのを待ってるような姿勢だしね。
ま、NTTからの仕様どおりに作るのみなので、独創性は出しようがないのだろうが。

＃総務君は、自分とOKIの都合のいい回答ができる質問にしか答えないんだね。。。
＃それじゃ相手と会話が成立しなくなるよ。

>>462
黒い字で印刷したつもりが、赤い字で印刷されてしまいそう（笑）

>>466

そういえば、蕨の3階のトイレに、「昔はよかった。社員は皆いきいきしててさ」みたいな落書きがあったね。

↓プッ

法則その０９
トイレの汚い会社は×

>>468
そうだ！蕨の玄関の左すぐのトイレってなんか汚いよ！
手水が常にはねてるっていうか。。

>>464

揚げ足取りを取られる前に訂正

×　ＰＢＲなど意識して仕事をしている会社などあるのだろうか
○　ＰＢＲなど意識して仕事をしている社員などいるのだろうか

これって本当？
まあ開発部門はロームにあるから八王子を活かしておくのは
二重投資で？？？ですが。


Re: 沖電気の半導体部門売却につ...　投稿者：逃げるが勝ち 引用する

ロームに売ったはよいが運転資金が枯渇して八王子を閉鎖すすることが決定した。まだ一般社員の殆どはまだ知らない。
3月31日に八王子の間接部門を閉鎖、新横浜と宮崎に移転することで組合に申し入れがされたとの事。尚、新勤務地で継続的に仕事に着ける人員は現人員の約半数と言う話だ。残りは解雇若しくは“自主的に”退職させられるのだろう。

この2月という時期に4月1日から宮崎に行けと言われても、例えば子供が中学3年の従業員は在京を前提に進学を考えていただろう。で、宮崎？　ありえない。

行ける人は良いが、行けない人は“自己都合退職”という形で退職金も払わない積りなのだろうか？

田中さんも訴える場所が無くなって残念だろうが・・・

この問題、組合員に通知された途端に職場のモチベーション、モラルは低下し、技術継承も業務引き継ぎも無いまま退職者が出て会社の機能は瀕死となる。まーこれも運命か。
目先しか見えない経営者の下に働く不幸を嘆くしかあるまい。

ttp://blog.hobbystock.jp/report/images/tp0108/013.jpg
お美しい・・・

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=2884151001

http://www.tetsurotanaka.com/2005matu.wmv

愛社精神のない人はいろいろデマを流しているけど
仕事をする上で重要なのは仕事への誇り

そういった意味では歴史ある沖電気で大きい裁量を与えられ
仕事ができる沖はエンジニア天国と言える

企業の歯車になってただ言われたことをしている人にとっては
重圧に耐えきれず苦しいかもしれないけど

>>475
企業の歯車 ＞＞＞ 企業の番犬＝お前 なんだが。

>>470 じゃあ、お言葉に甘えてw

　　　いいか､みんな
　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

　　　揚げ足は取るものだが、、
　　　　　揚げ足　( ﾟдﾟ)　取る
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　揚げ足取りを取るとどうなるか。
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　揚げ足取りを取る
　　　　　　　　(＼／＼／

　　　　　　　　 (ﾟдﾟ)
　　　　　　　m9|　y |) ミーム君答えたまえ！

>>472　その初音ミク型ロボットはなに？OKI製？

>>433
まあ、2月末には08年04月ー09年3月の通期予測を出すでしょう。

＞2009/2/14　日経新聞
＞OKIは労働組合に賃金カットを提案した。今後、具体的な減額額などを協議していく。
＞OKIはコスト削減のため、一定の年齢や勤続年数に達した管理職の早期退職者を募集中。
＞組合員の賃金もカットし、固定費削減を加速させる。


ご用聞き組合は屁のつっぱりもせず社員の賃金大幅カットに諸手をあげて
賛成するんだろうな、雇用確保が最優先と格好の口実をもうけて。
ここの社員は奴隷か犬か痴呆症か？ｗ赤字垂れ流しの責任者が最後ッ屁に
２億円かすめ取っていこうとしてるのに、賃金カット？バカかおまえらｗ

物凄い勢いで質問に答える【案内以外版】

関連スレ

国内旅行板
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1234596078/
既婚女性板
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1234324071/
男性論　女性論板
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1234336086/
漫画小説等
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/magazin/1234339790/

203 ：名無し ：2009/02/10(火) 06:26:51 (p)ID:q71GGMl2P(14)






>>200

責任を明確化する意味で沖の場合は一般社員のみを対象に賃金カットを行うべき

一般社員を対象外にすると幹部社員以上は不公平感からモチベーションが落ちてしまい回復に悪影響。

沖電気がここまで大きくなれたのは幹部社員以上の頑張りのおかげ



さすがに沖は相変わらず対応が早い
愛社精神があれば多少の賃金カットは気にならないはずだ

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT2M1300U%2013022009&g=MH&d=20090213

ここも沖の真似をして選択と集中を進めている

こういう状況だから沖で選択と集中を進めて半導体を売ったのは当然

沖の施策はこれより大胆で沖電気の施策は中途半端でないことが
分かるだろう

>>468
清掃の人が一生懸命に掃除してくれているのに、故意に沖従業員は汚し過ぎ。
ライフ悪玉3人衆も、気分がムシャクシャ」してると、トイレを汚してウップンばらししていた。

>>484

自分もそう思う

八王子に行ったとき個室トイレにトイレが詰まるから云々・・・と
張り紙が貼ってあったのを見てこんな初歩的なことを・・・
ここの社員は子供かと憤りを感じた

ここにおにゃのこがいるとしたら、ピンとこないだろうが、
トイレに行くと、
OKI従業員は常に「一歩前進」と励まされているのだ！

ああ…
そのクールなたたずまいに似合わず、ストイックなまでの熱い思い。

ミーム君にも見習っていただきたい。

来年度のボーナスの話しって出てるの？

4.0か月、確保できないじゃないかと心配しているんだが。

http://www.e-shacho.net/kisoku/kouza03-03.htm

ボーナスは業績連動給なので
無理してまで会社側は支払う必要はない

個人的には次回は金一封で１０万円程度社員に支払えばいいと思う

>>474
さだまさしの深夜のアレかいｗｗｗ
そういえば、今日だね。

>>489
それ楽でいいね
業績連動などと言わず、経営者の機嫌次第としておけばいいのに

会社が赤字なのに、ボーナスが出ると思うな

ボーナスなし　じゃ

逆に、再建協力金として　給与の４ヶ月分を天引きするぞ

沖電気の赤字は、正しくは　赤痔　
社員首切りして、切れ痔
しのちゃんは愛人に子供うませて、異母（いぼ）痔

>>474 田中さんかっくいいなw

なんだ、周りの秋葉カンペーはw楽しんでるだろw

電気消すとかさ、赤外線で逆にハレーション起こすとかさ、
頭つかえよ、バカだな。。

だからOKIの技術が疑われるんだな。

非組合員の賃金はカットしません。というニュースはないの？

>>489 自分が10マソもらえるって思ってんのがすごいなw

一番いいのはラジオ体操をした回数で決まるのだが誰が回数をカウントするのかという
問題があるから一律支給

>>496 なつかしいな、夏休みのラジオ体操スタンプ（ﾄｵｲﾒ
ってコラー！

>>493 せめて「撮影はおやめください」は
１２ポイン以上でOKIプリンタで鮮明な赤を使おう。
ついでにテストパターンまであると吉。
ミーム君、工作員に言っといて。

ミームクンは、一日に１００回くらい体操してそうだな

ミーム君には、この見解について意見いただきたく。
･･･見つけたのは超偶然だったけと、ツボったw
http://ten-navi.com/interview/03.php

法則その０８
社員に体操を強制する会社は×

この法則は、工場などではあてはまらない。体操することが安全性とスムーズな業務活動への準備であるからだ。
つまり体操をする合理的理由がある場合は例外ということだ。
しかし、全社員を同じ時間に集合させ、一体化を求めるという管理面の効果をねらって行われている場合は、
アナクロであり時代に対応できていない証拠となる。
また、このような理由で体操を行っている会社は、従業員が批判的な意見を言い出せない雰囲気があるのだ。
体操に象徴される不合理なところがあると、その会社には、その他にも不合理なことが一杯あるということになる。

物事には様々な考え方がある
おそらくそれは議論しても溝は埋まらない

私はラジオ体操は重要と思っている

以上

２月１２日付で関東財務局長に提出された、四半期報告書のP.5

「（２）キャッシュ・フローの状況」からの憶測

”これは仮説であり、事実かどうかの裏付けはありません”
-----------------------------------------------------------

社債の償還や長期借入金の返済などにより、平成20年度第３四半期に
６１５億円の支出が確定していた。

しかし、営業活動によるキャッシュフローは、２１億円しかなかった。

ということは、年末にはキャッシュが完全にショートしてしまう。

なんとかして、約６００億円を調達する必要があった。通常なら

つなぎ融資を銀行に要請するのであるが、しなかったのか、できなかったのか。

なんとかしなければ。選択肢は多くは無い。時間もそう残されているわけではない。

そうこうしているうち、ロームへの半導体子会社株式譲渡の合意をなんとか取り付け、

その７５９億円の収入は、社債償還や長期借入金返済の期日前に、

なんとか間に合わせることができた。とりあえず危機は回避された。
------------------------------------------------------------

篠塚社長の「迅速な決断力」「絶妙のリスク管理能力」「戦略的問題解決能力」
により沖電気は救われたんだ。

>>500
あんたは社長になりたいんか？
溝があんのに強制はおかしかろう。

蕨2Fの個室トイレは鼻くそイッパーイ

あら、マ・クベ（ID:xG/tve2BP）と戦ってたと思ったら･･･
その速さ･･･シャアか！（ID:DfjhsIA00）

>>501

妙にリアリティ。事実は小説より奇なり。

ＯＫＩの歴史の最後のページを飾るにふさわしいドキュメンタリー

パイオニアが赤字１３００億
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.aspx?id=AS3L13020%2013022009

はたして沖は、？
赤字幅が大きく発表できません。

引用する　：【ﾑﾗ社会】沖電気八王子工場を語ろう【ﾌﾞﾗｯｸ】 [派遣業界]より


ロームに売ったはよいが運転資金が枯渇して八王子を閉鎖すすることが
決定した。まだ一般社員の殆どはまだ知らない。
3月31日に八王子の間接部門を閉鎖、新横浜と宮崎に移転することで
組合に申し入れがされたとの事。
尚、新勤務地で継続的に仕事に着ける人員は現人員の約半数と言う話だ。
残りは解雇若しくは“自主的に”退職させられるのだろう。

>>507

いまごろ知ったの？

OKIセミコンダクタ社長が運転資金の支援をローム社長に要請したところ
ローム社長がカンカンに怒ったという話、知る人ぞ知る。知らん人は全然知らん。
社長室から出て行くOKIセミコンダクタ社長の後ろから、ローム社長は塩をまき、
どなり散らしたという。

普通、仕事をしながらの転職は半年以上かかるという。年齢が35歳を越えると
さらに時間がかかり40歳過ぎるとよほどの実績と幸運がないとまず就職できない。
ましてや毎日毎日千人規模の正社員首切りが新聞をにぎわす時勢では一度失業したら就職できまい。
父親が失業し、子どもは進学を断念、せっかく買った家を手放し離婚、一家離散も充分ありうる。
沖電気の社員は本当にのんきだ。明日倒産してもおかしくない会社なのにどうするつもりだろ。
失業したらすぐ別の仕事が見つかると信じてるんだろうが、哀れなことだ。
沖電気よりも比較にならないほど優秀な会社の人間が転職先を必死に探している状況のなかで、
今もし失業したら、絶対に就職先は見つからず、すぐに行き詰まり金が底をつき自殺するしかないだろう。
あまり時間は残されていないだろう。

引用する：　ローム　のスレより


　　　　沖から来たのいらなくね？

>>441
悪いが、沖の方が俺にはあってるんで…。
派遣社員はともかく、若手は即、係長並の責任を押し付けられる
のは、いいいみもあれば、悪い意味もある。

沖電気には歴史があるから倒産はあり得ない。

しかし事業縮小して愛社精神のない社員の雇用が失われる可能性はある。それを避ける為に愛社精神を持って会社の為に必死に働く必要がある。

広い裁量を持ちたいなら沖電気がいい。あまり大きな権限を持たされずのんびりしたいひとは転職した方がいい。

沖電気は社員個々に持たされる権限が信じられないほど大きくチャレンジ精神あるひと向けの会社

ラジオ体操と毎日２ちゃんねるでマターリしてサボっている人向けの会社だろｗ

ロームの第３四半期決算報告書の投資活動によるキャッシュ・フローの項で
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出　では

８１４億６千万円の支出になっている。（これはOKIｾﾐｺﾝ株式譲渡によるもの）

ところが、沖電気の四半期報告書の同じくキャッシュ・フローの項では
OKIｾﾐｺﾝ株式譲渡によるものとして、７５８億円しか収入を計上していない。

差額の　５６億６千万円は、はて？　どこへ？

あまり触れて欲しくない裏金系の事項かもね。

八王子は総務部しかラジオ体操をしてなくて愛社精神低かったからロームの社長を怒らせても無理はない

>>503
ライフの悪玉3人衆に掃除させろ！清掃員をバカにしていたくらい偉いらしい。

>>512
歴史があるから倒産しない、の意味がわからん
俺だったら、糞社員みたいな非ロジカルなヤツは
絶対にG3にならないように評価つけるけどな

あと、糞社員は評価の付け方を知らんのだろ？
言っておくけど愛社精神なんて誰も見ないよ
むしろ妄信的な考え方をするヤツは低くつける

ここ最近は、グレードを上げるための評価も厳しくなってきた
端的に言うと、無能を上げちゃいかんだろ、ってこと
ていうか、上のほうの幹部社員は無能のくせに
棚上げして若い連中を締め付けるのかよ、と思わなくもない
が、個人的には糞社員のような無能は仕方無いとも思う

能力があってプロ意識を持てるヤツに対しては
何とかして成果が出せるように設えてあげなければいかん
現時点でやる気が無くても、能力があるなら方法はいくつかある
でも、訳のわからんやる気があっても
やっぱり能力がないヤツはどうしようもないのよ
糞社員みたいなヤツを島流しにして
浮いた費用で本当は能力のある燻っているヤツを
救うようなことができると良いんだけどな

どうすれば休みの日でも誰でも会社に貢献できるか。いいアイデアがあれば提案して。
2ちゃんねるの協力で恋愛を手伝った電車男は有名 それと同じように2ちゃんねるのアイデアで会社を救ったとなればいいな。

もうひとつ2ちゃんねるが救った会社ってあったっけ 銚子電鉄

あと一日でまた会社が始まる ワクワクする

門が開いてるか ワクワクするだろ

>>507
これはどれだけ信憑性があるの？

沖電気は健全経営だから倒産とは無縁

>>523
今の財政状況に関して糞社員だけが孤立して
議論しても埋まらない溝があるから
もう糞社員は財政状況に関わる話題しなくていいよ

以上

>>519
人の意見や指摘は一切受け入れないで自分が絶対くせに
情けないほど他力本願なんだなｗ

例えて言うなら（笑）
朝鮮半島の国家が他国を卑下してまで自身を持ち上げる一方
経済支援を当然視したり、外貨準備高で隣国をあてにするのと同じ

>>516 名前： 名無し 投稿日： 2009/02/14(土) 23:15:48 ID:xG/tve2BP
>八王子は総務部しかラジオ体操をしてなくて愛社精神低かったからロームの社長を怒らせても無理はない


その総務のコストが問題なんだよ。ラジオ体操しかできないような社員いらねえ。

>>482
中学生の数学で習った対偶（※）を取ってみます。
　　命題：愛社精神がある　→　賃金カットを気にしない
　　対偶：賃金カットを気にする　→　愛社精神がない
社員のほぼ全員が「賃金カットを気にしている」という事実から、
社員のほぼ全員が「愛社精神がない」という結論になる。

（※）「AならばB」が成立する場合、「BでないならAでない」も成立する

> 沖電気がここまで大きくなれたのは幹部社員以上の頑張りのおかげ
沖電気が運転できているのは、幹部社員と一般社員、つまりOKI社員全員の働きです。
幹部社員だけしか評価しないとは、ナンセンス。総務君こそが最悪の愚民に値する。

>>499
ラジオ体操は害だね。ただでさえ満員電車に揺られて立ちっぱなしで疲れて出勤してるのに
ラジオ体操で疲れてしまっては業務に差障りが生じる。

>>512
> 沖電気には歴史があるから倒産はあり得ない
歴史はあっても技術がないからね。

>>518
> ここ最近は、グレードを上げるための評価も厳しくなってきた
グレードあげると賃金が高くなってしまうから、昇進を控えているんだと思いますよ。

>>519
必殺仕事人とかで制裁される悪人って、必ず複数だよね。現実社内でも悪いことが成功するのは
個よりも複数の方がごまかしやすいし、歯止めもきかなくなるしね。厳しく切除したら少しはマシになるかも。
ライフ悪玉ＯＢなんかは、ご機嫌とってやっとこさ排除したせいで、沖を離れても、本体出身になっていたり、
沖の悪口をしたりと、利による使い分けをしてるよ。

成功への手法がない篠塚と取締役をただちに首にし、経営陣を総入れ替えしないと赤字は際限なく続く。

篠塚社長は会社の為に人力を尽くした命の恩人

フェニックス計画が無事完了したあと社長は退任する事があっても名誉会長に就任してもらいたい。

尽力

>>530
フェニックス計画の目標を達成していないのだが。

>>530
フェニックス計画が完結すれば、会社も生まれ変わったので、
名誉会長といわず、第１創業者の沖牙太郎に次いで、第２創業者として祭られてもよいのでは？

灰に成らないと復活出来ないのだが。

>>527

精神力があればラジオ体操をしても業務には影響ない

影響があるといっていると自分から精神力が弱いといっているようなもの。
ちなみにラジオ体操が全てではなくあくまでも大切なのは成果

ラジオ体操の位置付けは運動会のかけっこの号砲のようなもの

直接内容には関係ないけどこれがないと始まらない

フェニックス計画の最終目標ってなんだっけ？
月着陸？

いよいよあと一日寝れば待ちに待った月曜日

会社がなくて寂しい気持ちになっている人も多いと思うけどあと一日の辛抱

>ID:+G11dqw6P
ヒキコモリ精神障害者のお前にはまもなく人生の破綻＝自殺が訪れるだろう。

>>530-531
「人力を尽くした」でいいじゃん。
「尽力を尽くした」じゃ昨日の「揚げ足取りを取る」に続いて。。

月着陸でネタ作ってみ？ほら、あの計画も１０年だし。

>>539
あ、自分でネタおもいついた！

スペースデブリ回収事業！

>>533

個人的にはそう思うが役員の肩書きをつけないと日本の法律上役員報酬がでない。

篠塚社長の役員報酬が足りなければその為に公的資金を投入してもよいくらいだ

おまえら朝早くから元気だな。

>>537
そんなに休日が寂しいなら無理に休まず会社に行けよ。

株主総会では株価を史上最悪にたたき落とした篠塚に批判が集中するだろう。
そのまえに通信の沖のはずが株主総会をネット配信すらできないとはどういうことだ？
社員が株主の胸ぐらつかんで引き倒す刑事裁判の証拠となるような場面を
録画されたらそりゃ都合が悪いんだろうな（嘲笑）
沖の社員に言っとくが、他人の胸ぐらをつかんでだけでも立派な暴行罪が成立するからな。

>>543　田中さんですか？

>株主総会をネット配信すらできないとはどういうことだ？

そうなんだよねーやればできんのにさー
手伝ってもいいし。
ttp://www.oki.com/jp/phil/activity/2007/pt5_290.html

妨害すんでも技術で勝負せいってことだ。
ほんと、>>474のミーム君の仲間は頭悪いのまるだしで映ってるよねw

>>507
なんということだ。沖電気の従業員解雇の歴史が垣間見れる

>ロームに売ったはよいが運転資金が枯渇して八王子を閉鎖すすることが
>決定した。まだ一般社員の殆どはまだ知らない。
>3月31日に八王子の間接部門を閉鎖、新横浜と宮崎に移転することで
>組合に申し入れがされたとの事。
>尚、新勤務地で継続的に仕事に着ける人員は現人員の約半数と言う話だ。
>残りは解雇若しくは“自主的に”退職させられるのだろう

>>507
八王子閉鎖とは本当？
OKIを信じて八王子近辺に家を買った人は大変だな。

沖電気は歴史があるから倒産しないという意見が前の方にあったが、
OKIセミコンとして沖の冠はのこしつつも、オーケイーアイ　と読ませるなど
沖電気の集積回路等の先進技術の歴史は消えたも同然。

年度末までの社債償還や債務返済に対するキャッシュ・フローは大丈夫なのか
どうか、年度末に行われる決算報告が楽しみだ。

ロームの株主総会はネット配信してるのかな

田中さんはロームの株主総会にも行くらしい

>>507

本当かどうか知らないがお金に厳しいロームが
赤字垂れ流しの八王子を見過ごすとは思えない

八王子事業所の従業員は一生ここに骨をうずめるつもりで
八王子、橋本、相模湖に家を買ったやつ多かったな

相模湖なんて他に企業ないのに・・・。

そういう人かなりいたね。
青梅とか大月に家を買ってたな。
売却して会社の命令に従うか、リスク覚悟で転職するか
どちらにしても大損。

事実山一證券では、社員が会社の株価を支えるためにと、
会社から借金までして自社株を買いました。
そして突然の倒産のあと、会社は勝手に退職金などから
借金の取りたてをしたのです。「再就職のさまたげになる」と
多くの従業員は泣き寝入りしたとのことです。

沖電気により人生を台無しにされたようで、くやしい。

しかし、だれを恨むこともできないし。

沖電気は人間を「物」としか考えていない、人間は商売の道具なんだ。

世間の会社が、お客さまに継続的に選ばれる会社を目指しているのに

沖電気のような会社は淘汰されて消え去ってもしかたがないだろう。

家売って、また買えばいいじゃんと思うけどそうもいかないんだろうね。

新聞の記事によれば、社員一律給与カットらしいけど、何％カット？
まずは役員の報酬からカットしてほしいけどね。

家売れって言っても、これがなかなか売れないんだ。
売れても足元見られて、安く買い叩かれるて大損だ。

買えばいいじゃんって、融資が厳しくて、頭金が多く必要だし、
前の家のローンが残っていたり、借金まみれになって、人生台無しよ。

給料カットって、どこの新聞？

給料カットの話題は、日経に確かあったと思います。

みんなが給料カットの話を知らないのは社員じゃないから？

労組の人は知っていたのかも〜。

昨日（2月14日）の日経新聞朝刊の11ページめには、
「労働組合に賃金カットを提案した」と書かれている。
まだ一般社員には通知していないんだろう。

組合員の削減額をベースに管理職の賃金カットを考えるのだろうか？

そんなもの先週とっくに知らされただろ。
沖労新聞の号外もくばられたし。
社員なら知ってるはずだよ。

2月14日日経新聞朝刊　P.11
----------------------------------------------------------
ＯＫＩ（沖電気工業）は労働組合に賃金カットを提案した。
今後、具体的な減額幅などを協議していく。ＯＫＩはコスト削減
のため、一定の年齢や勤続年数に達した管理職の早期希望退職を
募集中。組合員の賃金もカットし、固定費削減を加速させる。
６日に組合に申し入れた。
----------------------------------------------------------

門前で沖労新聞配っているけど、受け取ると、管理職からいじめられたり
給与の査定に影響が出たり、指名解雇のターゲットにされるので誰も受け取らない。
だから、知らない社員の方が多いだろ。

給料カットされても雇用が確保されるだけ良しとするのか、微妙だけど、痛みを伴うんだから、
ある程度、経営陣の責任も問われるのでは？

大丈夫だよ
ＯＫＩが向かっている方向は何ら変わるものではないから

いわゆる大企業病ということかな。
職場の雰囲気もあまり良くなかったりして。

引き籠り企業ってとこか

ライフが蛭ってるから

参考情報だが、昨年度の取締役と監査役に対する報酬は

　　３億５千９百万円

です。びっくりして目玉が飛び出すかと思った。

ちなみに、株主総会の決議による報酬額上限は、

　　取締役　年額　６億円以内
　　監査役　年額　１億円以内

平均年収　5〜6百万の我ら社員の賃金を何割カットするつもりなんだろう。

沖データも実は壊れているし

東芝が課長以上で２〜５％らしいから、ＯＫＩだと組合員で１５％くらい？？

沖の管理職はよく働いてるイメージがある。　むしろ賃上げすべきだろう。
ダメなのは一般社員。　文句ばかり言って動かないヤツは、沖から去れ。

>>573
賛成
管理職は賃上げし、結果、固定費アップがＯＫＩの方向性には相応しい。

私達の指示通りに働かないからこういうことになるんだ
一般社員の責任の方が重大だ

一般社員は大幅賃金カットしろ。　遊んでるヤツが多すぎる。
　

＜提案＞
取締役　→　年額報酬上限　６億円を　６０億円にアップ　
管理職　→　賃金　平均５０％アップ（愛社精神の度合いのより査定）
一般社員　→　賃金　平均５０％ダウン（愛社ではなく、愛車精神の度合いで査定）
株主　　→　全ての株をチャラ　にして、額面５０円で新株予約権付で社債発行を引受

>>573

同感

株主総会でこう決まっているなら何も不正はない

堂々と受け取るべき
　　取締役　年額　６億円以内
　　監査役　年額　１億円以内

>>573
大賛成！！！あほの平社員が多すぎますね、いやなら辞めろ！

http://sinbun.ndl.go.jp/cgi-bin/outeturan/E_N_id_hyo.cgi?ID=000837

一般社員はこの不景気でも仕事があるだけ感謝すべきだろう

この累積赤字で６億円もらったら良心の呵責ないのかねぇ

99/3<▼474>
00/3＜11＞
01/3＜89＞
02/3<▼340>
03/3<▼65>
04/3<13>
05/3<112>
06/3<51>
07/3<▼364>
08/3<6>
09/3<▼330>

平社員どうのこうのじゃなくて、管理職は早く希望退職に応じて

会社再建に協力すべきだ


迅速かつ的確な業務指示を社員に出せない、

リスク管理能力がない、業務管理能力がない、指導力がない、

コミュニケーション能力がないアホ管理職が多すぎ

どうせ業務の前線では役立たずなんだから

リストラ対象にされたくないのなら、縁故社員の不倫相手になるか、その不倫相手に
とりいれば、数年は延命できる。

会社が再建のために管理職を対象に早期退職に協力してくれと言っているのに

応募した管理職の人数が目標に達していない。

愛社精神の乏しいボケ管理職ばっかしじゃん。偉そうなこと言うなつうの。

一般社員は多くがこの不景気の中で仕事があることに感謝しているよ。

一般社員の方が愛社精神が足りない人が多い

希望退職の対象は一般社員に広げるべき

>>584
そりゃ、50歳以上or25年勤続以上とか、募集する層が狭いからじゃね？
自己都合退職じゃスズメの涙ほどしか退職金出ない層まで対象広げたら、すぐに集まるでしょ。

…よく考えたら、社長や役席は、多分対象範囲なのか。誰か応募したのかな？

>>573 よく働いてるイメージねw
目の前の問題解決に追われて、将来の展望を見出せないやつが多い。
発表のための資料に追われ、のど元過ぎればで身についてないやつばかり。

社長が辞めればいいなんて愚かな意見だと思う

船にたくさん乗客が乗ってるのに途中で船長が放り出すのはちょっと・・・

篠塚社長は責任感があるからそんな愚かなことはしない

ＯＫＩの愛社精神。
特定集団の利益・便宜の為、より大きな社会での公平性や公正を蹂躙する行為に対する
社会的抑制が低下するという否定的な事態が生じる。私企業エゴイズムの推進に積極的
な役割を果たしたり、企業が持つ社会的に見て否定的な側面を隠蔽したり、企業が明ら
かな犯罪行為を行っている場合でも、これにみずから加担したり、犯罪事実を認めない
などのネガティブな心理が働く。【愛社精神　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』】

来週の週刊ダイヤモンドで倒産危険度No.1企業にノミネートされているようです！W

>>590
それはめでたいね

>>590
広告見たけど、電機だけに絞ったランキングじゃね？
なら折込済みというか、あまりに当然のような気がす

>>590　予想通りｗ　　すべての財務が異常に悪い。

来週はいよいよ株が４０円台に到達かｗ
アホルダーは生涯二度と買値に届かない紙きれを抱え込むわけだ。
沈む船から船長が真っ先に逃げ出すような腐り果てた会社は社会から嘲笑されて当然。
沖の社員、君らよくこんなとこにいるね。
山水やビクターと同じぐらい世の中的には価値がないということだよｗ

>>593

財務かぁ、とくにキャッシュかな・・・。
まあ、年度末を乗り切れば、あと１年はいけるか。

>>594
山水とビクターに謝れ

死の図化は責任をとって辞任。。。

したら、退職金は満額出ることになるのか。

2001年　週刊ダイヤモンド「倒産危険度ランキング」

１山水電気
２シントム
３ロイヤルホテル
４ジャパンオークションシステムズ
５イセキ開発工機
６エフワン
７日本エムアイシー
８第一家庭電器
９キムラタン
１０オーケー食品工業
１１エスコム
１２ツムラ
１３東和メックス
１４アスキー
１５イズミ工業
１６合同製鉄
１７トーア紡
１８東京鋼鉄
１９トキメック
２０ニッセキハウス工業

2008年　週刊ダイヤモンド「倒産危険度ランキング」

1位　フリード　JQ
2位　デュオシステムズ　東証M
3位　キムラタン　大１
4位　ネステック　マザーズ
5位　GMOインターネット　東１
6位　DPGホールディングス　セン
7位　NowLoading　セン
8位　コムシード　セン　
9位　ジャパンデジタルコンテンツ信託　マザーズ
10位　GDH　マザーズ

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0810/31/news046.html
沖はあまり一般向け製品は出してないがこれが売れれば沖も儲かる

これならだれにでも勧められる

これは絶対なくならない

よってミドルウェアを作っている沖電気もなくなるはずはない

>>597
社長は辞任なら、自己都合なので、退職金は数パーセントなり、
くびなら、会社と株主のご都合にして、退職金は割り増しかで、10億円？？

>>600-601　ID:+G11dqw6P

その携帯ゲーム機　の希望小売価格　15,000円、出荷予想台数　１００万台位

それで、１台あたりの、そのミドルのライセンス収入はHow mach?

仮に500円としたら、500円×100万台＝５億円

社長の年額報酬で消えてしまいますね。

そのミドルの開発にいくら投資したら気が済むのか。

黒字にならないと、かえって沖電気の消滅を加速してしまうよ。

考え直した方がよくないか。

電機連合15中闘で春闘戦線離脱してるのが沖とパイオニアの2社のみ。
3月末まで会社が持つかどうかの瀬戸際に立たされてる。

>>604

労組の春闘戦線離脱かぁ。

存亡の危機だから、推して図るべし。

収支改善のために何をすべきか。もう時間が無い。

今後何が起こるか。知恵のあるものは悟るがよい。

>>584
意見に賛同。
沖の管理職は、馬鹿多いから

会社はなくならないが愛社精神を持って社員が働かないと会社の規模縮小があり得る

早期退職３００人のは、本体、関連でどの位で、枠が決められてるんかね。
本体で集まらない場合、関連でカバーするのかね

有利子負債２０００億で、総資産４０００億か。
債務超過には、まだ余裕があるが、２、３年赤字規模が、大きくなれば
倒産でしょう。

愛社精神とラジオ体操で沖はＶ字回復！
篠ジョンイル、マンセー！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　Ｖ
　　　彡川川川三三三ミ〜 　ﾌﾟｳｩ〜ﾝ.　　　
　　　川｜川／　　＼　｜〜　ﾎﾟﾜ〜ﾝ 　　　
　　‖｜‖　◎---◎｜〜 　　　　　
　　川川‖　　　　3　　ヽ〜　　
　　川川　　　∴）д（∴）〜 　
　　川川　　　　　　〜　/〜　ｶﾀｶﾀｶﾀ　
　　川川‖　　　　〜　/‖　＿＿＿＿＿
　川川川川＿＿＿／‖　 |　　|￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼　　　　　 　　　 |　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　|＿_|＿＿／　／
　 /　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

組合員の賃金カットは当然。
カットされたくないなら、もっと儲けなさい。
あんたらには、無理だけどねｗｗｗ

債務超過前に明治安田、みずほが引導

最後はプリンタ事業から利益搾取して帳尻合わせ。

管理職だから、とか、一般社員とかって関係ないのでは？
管理職にもさすが！と思う人と、なんでこんな奴か！？というのの両方いるからさ。
でも、今回はさすがに組合員の給料にも手をつけねばならないようだな。
２００２、２００３年度以来だから、６年ぶりか。
逆にいえば、これまでが甘すぎなんだよ、この会社は・・・

2/20付けで辞める人けっこういるみたいだ。

ここ、社員のカキコ少なすぎｗ

頭悪い沖の社員よ、ある日突然倒産すれば当月の給料はもちろん退職金も一切出ず、
必死に耐えた長年の勤務はすべて無に帰し、家のローン他高額ローンを抱えていたら
たちまちホームレスの路上生活だぞ。このままだらだらのんきに過ごせば転職は
絶対に無理で死を座してまつしかないだろう。
かといって転職のために今辞めてもまず数年は正社員の就職口などなくバイト生活だろ。
これまた生活破綻がまっている。篠塚のせいでおまえら人生滅茶苦茶だなｗ
その篠塚はなんの責任も取らずもらうだけもらって逃げ出すつもりだぞ。
おまえらそれでいいのか？

沖の場合は、倒産したら失業者というより犯罪者が発生して、治安が悪化する。

月曜日が楽しい会社

本日発売週刊ダイヤモンド
電機５７社の倒産リスク
「資金逼迫度」　

Ｎｏ１　ＯＫＩ

ぽまえはもう死んでいるｗ

こんな会社にお金貸したくないよね。

ダイヤモンド　スキャンしてどこかにupして

資金ひっ迫＝倒産とは限らない

ＧＭは沖以上に資金がひっ迫しているが救済しようといろいろ
模索している

通常だったら厳しいかもしれないが今は経済の異常事態
税金を使ってでも沖を救済するだろう

というか救済すべき企業

後半は同意しないが倒産して痛い目にあうのは社員

そうならないために会社のために一所懸命がんばろう

NintendoDSに沖の技術が使われていると知ってさっきネットで
注文した

FSEは良い商品かもしれないが、それだけでは、全従業員の給与を賄うことはできましぇーん

このスレに常駐している総務君＝ID:HD3lT9P6Pは、
松崎友保っていう名前らしい

恨みで個人情報をさらすのは卑劣な行為だ

実名を書かれた人は削除依頼を出すことを勧める

http://qb5.2ch.net/saku/

>>628
実名だしたらまずいんじゃないの？
ちなみに、HD3lT9P6Pは自作自演のおまぬけさん。

総無クンは精神分裂症だおｗ
624に625で同意できないと大恥さらす自演やってるおｗ

明日は仕事で外出するから日中ここで叱咤激励が出来ない

気を落とさないで仕事に精を出してほしい


会社の命運は自分の肩にかかっていると思えばやる気が出る

ＥＵ環境保護局　高周波では（屋外で）0.1μＷ/ｃ�u予防限度値を推奨　バイオイニシアティブレポート
バイオイニシアティブレポートの概要（がうす通信90号より）
>ＥＵ環境保護局がその方針に採用している「バイオイニシアティブ報告」は
高周波の部分では、携帯電話基地局などの影響を受ける環境では0.1μＷ/ｃ�u
を提唱していることを前号89号に紹介した。電力設備については２ミリガウス
、子供や妊婦の居住する場合は１ミリガウスの基準値を提唱している（88号）。

>報告では携帯電話基地局、無線ＬＡＮ，など高周波電磁波の影響について、
潜在的な健康リスクが存在することを認め、小さなレベルでの無線被曝（慢性
被曝）も現在、安全性を主張することができない、ことなどを述べている。
>現在の規制制限以下の被曝レベルで、最初のがん遺伝子の活性化で変化を
起こすかもしれず、結果としてＤＮＡ損傷と染色体逸脱、学習の遅れ、運動
機能の遅れ、など示唆する証拠があるとし、基地局から数百ｍ以内に住む人々
に病気の影響を作るという研究報告で信用できる文献がある、とする。そこで
携帯電話アンテナ、などの高周波発生源、パルス波の屋外での累積的な高周波
被曝について警告的な目標レベルとして0.1μＷ/ｃ�uを提案している。　また
、特に子どもたちについて潜在的な健康影響についてもっと多くのことがわかる
まで、高周波電磁波に影響を受けないようにするため学校や図書館では無線ＬＡＮ
に変わって有線が設置されることを勧め、予防的措置を推奨している（以上抜粋）

欧州議会採択文書
http://denziha.net/shiryou/080904_2.html

22.一般の人々のために設けられた電磁場被曝に関する限度値は時代遅れである
ことを強調する。電磁場（0Hz?3０GHz）への一般の人々の被曝限度に関する
1999年7月12日の協議会勧告「1999/519/EC」の結果として、それらの限度値は
調整されていないからだ。明らかに、情報・通信技術の開発や、ヨーロッパ
環境庁によって発行された勧告、ベルギー、イタリア、オ?ストリアなどによっ
て採用されたより厳しい被曝基準を考慮していないし、妊婦や新生児、子ども
などの傷つきやすいグループの問題を検討していない。

23.必然的に、加盟国による最善の行動を考慮するため勧告1999/519/ECを
改正すること、周波数帯0.1MHz〜300GHzの電磁波を照射するあらゆる機器
（訳注：携帯電話電磁波もこの周波数帯に含まれる）について厳しい被曝
限度値を設定することを欧州理事会に求める。

イスラエル健康省：
電車やエレベーターなど（シールド空間で）携帯電話を使うな
Health Ministry: Don't use cellphones in trains, elevators
http://www.jpost.com/servlet/Satellite?cid=1215331114967&pagename=JPost%2FJPArticle%2FShowFull

日本物理学会誌に、
”日本の電波防護指針を決めている学者の発言と論文が物理学の基礎から間違って”いて、
”開放したエレベーター（開口部付き金属空間）でさえ、たった１台の携帯で
国際的な防護指針を越えてしまうホットスポットが できる”という（しかも
その指針は急性影響で、慢性影響を考慮した指針ではない、つまり通勤で毎日
定期的に浴びてたらどうなるかっていう指標じゃないってことだし、ただでさえ
時代にそぐわないユルユルの規制）問題を指摘する論文が出てました。

日本物理学会誌　2008年7月号　Vol.63, No.7, p.537-541
「マイクロ波環境と受動被曝：　基礎物理の役割」
http://www.cmpt.phys.tohoku.ac.jp/~hondou/
ようするに、電車内で複数の人が携帯を使うと、つまり、、、”電子レンジ状態”
になっている可能性が あるのでは？ということを示唆する、たいへん恐ろしい
論文では？と私は理解しました

携帯電話は健康被害の恐れがある

その点ＰＨＳ技術を持っている沖は安心

世の中にその辺を分かっている賢い人が増えてきたら沖の技術は

見直される

日本ではパニックを恐れて被害の可能性は否定しているが

アメリカでは高圧電線の周りの学校建設禁止になっていたり

州によっては体から一定距離携帯電話を離さないといけない条例がある


医療機関向けに構内ＰＨＳ技術を提供する沖は独占

小さくなることはあってもこういう独占技術の分野から沖がなくなることはない

総無クンは大恥かいて逃げ出すおwww

http://www.okinw.co.jp/event/2009/090226.html

さすが沖電気は進んでいる

これはインフルエンザだけでなく在宅勤務を進めることにより
不況で企業がコストを下げる中オフィス賃貸コストを抑えられる可能性がある

沖電気は考えることが一歩進んでいる

＞＞HD3lT9P6P

もう〜？　ウルサイヨ！
今から外出してよ。
今時、PHSなんとか言わないでくれ、相当、頭古いのかな？

週間ダイヤモンドに描かれていた「OKI号with篠塚社長」、隅っこのところで
ポツンとあって、ワロタ。

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/16
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 32　│ 32　│ 30　│　+1 │
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 37　│ 37　│ 36　│　+1 │
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 46　│ 49　│ 45　│　-4 │
│ ５│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 55　│ 55　│ 53　│　+1 │
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 73　│ 73　│ 69　│　+1 │
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 86　│ 94　│ 85　│ -10 │
│ ８│ −　│サクサHD　 　 　 　 │ 97　│ 98　│ 95　│　-1 │
│ ９│△ 4 │富士電機HD　 　 　│110　│113 │107 │　-5 │
│10│ −　│ユニデン 　 　 　 　 │113　│115 │110 │　 0　│
│10│ −　│島田理化工業　 　 │113　│116 │112 │　 0　│
│10│▼ 1 │東光　 　 　 　 　 　 │113　│128 │101 │ +10 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘

最高責任者としての自覚なき態度に憤慨社長に直接質問したいと思
い、話が終わった直後に「質問があります」と大きな声で手を上げました。「時間の都
合で質問は受けられない」と言う司会者に対して「とにかく聞いて欲しい」
「どうしてもっと早く説明に来なかったのですか」と思わず大きな声で質問しました。
「時間がないので」と、そのまま社長を取り囲むように関係者が会場を去ろうしました
が「そんな奇麗事ではないんです」「皆が不安に思っているんです」「皆が不幸な事に
ならないようにしてください」と思わず叫んでいました。社長は帰り際に「だからごめん
なさいと言ったでしょう。謝っているでしょう」と声を荒だてて帰っていきました。関連
を含めて六千人といわれている人達の気持ちが判っていない社長の態度に新たな怒りが
わいてきました。
http://oak47-02.web.infoseek.co.jp/oak/asunaro/0808.pdf

こんなことがあったの？＞八王子勤務者
OAKの記事じゃなくてバイアスがかかっていない生の声が聞きたい

ロームの社内の空気

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233962752/l50x

125 ：名刺は切らしておりまして：2009/02/14(土) 18:58:30 ID:/qjhJ8jJ
沖から来たのいらなくね？

126 ：名刺は切らしておりまして：2009/02/14(土) 22:16:21 ID:EHkKTVib
なんで沖電気の半導体部門を買ってしまったんだぁ？
何か裏取引でもあったのだろうか。

127 ：名刺は切らしておりまして：2009/02/14(土) 22:20:03 ID:gfCjXRRh
沖電気どんどん小さくなるなと思ってたら
大正解だったな

128 ：名刺は切らしておりまして：2009/02/14(土) 22:31:11 ID:fMla2+fm

沖電気の計画的な詐欺にはまったって感じ

腐った食材を買わされた。煮ても焼いても食えない、OKI半導体

社長は帰り際に「だからごめん
なさいと言ったでしょう。謝っているでしょう」


いつまでも戦争責任と粘着してる韓国のようだ。
社長という立場の人間があやまるというのは大変屈辱的なこと

ここまで謙虚になった篠塚社長の悪口を言うとは・・・

ローム甘木を清算

沖セミコンもいつか清算するのかな

宮崎に転勤して逃げれたと思っても
先はわからん

>>642

http://www.osaka-minkoku.info/minguk/2008/03/post-468.html

これとオーバーラップする

働かないと半導体と同じことを繰り返すから他の事業部の人も
意固地にならず一所懸命働いたほうがよい

小ネタが少ないなあ。元管理人が在職中かどうか知らんが、警察にやっかいに
なったとか、たくさんあるのに

>>127
これもな。

ロケ地：沖電気工業株式会社 蕨事業所
http://www.my-search.jp/jsp/imgs/images/ecareer/00031732002_4.jpg

負債すごいね
ワークシェアしないの？

>>648
廃墟の写真集ってのがあるって聞いた。

OKIもそのうち、そういう写真集に撮られるのかな。

「カネ詰まり度No1」。本屋で立ち読みしながら糞ワロタ

>>639
高齢者の総無君にとっては、成熟したPHS技術でも新鮮なんだろうよ

外出って、、、やっと精神病院から外出許可が出てうれしいんだろうね

総無君が出てきてから、OKI社員のイメージがどんどん悪くなっている。
・仕事しないで２ちゃんねる＆ネットサーフィンしてる
・現状満足（クビ切られる派遣よりはましかー）
・自分にとって都合の悪い質問は答えない、負け犬
・適当にURLを貼り付けて「OKIはこれとオーバーラップする」と自己満足
・同じ社員なのに、「愚民」と罵倒
・偉い人にはヘコヘコする、特に社長へは

　・・・・・　総無君の性格って、最悪じゃんｗ

なんかOKI社員がかわいそうになってきた、同情するよ

＃でも大丈夫、OKIには歴史があるからｗ　ぷっ

感情的にならずに冷静な意見があるとバッシングするとは・・・
惨めだ・・・

ツナシマンを笑っている人がいたがこれで使われていた
自然言語処理技術を応用してこういうものを開発している

google streetview以来の驚き
さすが通信の沖と実感した。
https://www.ladasearch.net/top.html

ＯＫＩの台所は火の車です、か。
管理職は一律７０％給与カット、篠塚と腰巾着は年収の３倍の罰金だな。
こんな状況でありながら、一億円長屋の連中が一日中いじくりまわして
上げてくるパワポのお絵かきに満足してるようではまったく先がない。

誰のお陰で会社があるのかと考えれば一般社員の給料を70%カットしてその分幹部社員以上の給料を上げた方がよい

>>656　幹部社員の給料を上げて、利益があがらなかったら退職でいいと思う。
ほとんど役にたたないから。　職務時間に２ちゃんねるとラジオ体操ｗ

>>620

本日発売週刊ダイヤモンド
電機５７社の倒産リスク
「資金逼迫度」　

Ｎｏ１　ＯＫＩ

マジでのってんの
経済誌も全くデマを流すとも思えん。

>>658
ウソに決まってるだろ

一回潰れてみたほうがいい。
つぶれても会社は残ると思うから。

>>659
マジで載ってましたけどなにか？

いよいよ灰になるときが来たか！

なんか、ミーム君が書いたのを見てるとﾎﾟｶｰﾝとなるな。。
なんで一所懸命って書くんだよw
鎌倉時代の人ですかw

ああ、おいらもピッチは好きだよ。まだいじりがいはありそうだよね。

「フェニックス21飛翔」って葬儀屋の名前みたいねｗ

　　

>>664 ああ、自分の棺おけを作ってんだよ。

>>HD3lT9P6P
おはよう。今日のIDは？
今日は外出って？言ってたっけ？
職探し？

加齢臭と痴呆と妄想の治療

今日も一日頑張ろう♪

重篤で治癒の見込みは希薄だが信じる者は救われる。無問題。

雑誌とか新聞はセンセーショナルな事をかいたほうが売り上げ伸びるからどこまで信用してよいのやら。

特に今は出版不況だから目を引こうと過激な内容にはしりがち。

だから例え経済紙でも話し半分程度に思った方がよい

ちなみに経済紙はマネーゲーム好きな人が読者に多いから気をつけないといけない

日経新聞もインサイダー取引で儲ける事を目的として見出しの大きな自由に変える事ができて簡単に株価操縦できるし。ダイヤモンドも同様。
だから経済関係のメディアが言ったことを鵜呑みにしてはいけない。すぐに鵜呑みにするのは愚民だ

そういえばこの前日経社員がインサイダー取引で逮捕されたっけなあ。
私は事実に基づいてモノを言っている。

↑推定年齢70歳位のボケ老人？w

まああまりメディアに踊らされるのは良くないが沖電気が多少厳しい状況なのは事実。なぜなら社員が働かないから

自転車がダンプを牽引して自転車を社長が必死にこいでいるような感じ

ダンプ(社員)は動こうとしないみたいな それどころかダンプをバックギアに入れて改革の邪魔を試みようとしたり。

おそらくこのスレには沖セミ社員もいるだろう。売却の怒りの矛先は経営陣でなく本体の社員にぶつけた方がよい

経営陣に怒りをぶつけるほうが簡単だが本当の改革抵抗派勢力は社員である

酔っぱらいの多くは自分は酔っぱらてないと言い張る
自分の非を認めようとしない まるでここの社員だ

加齢臭には自覚症状が無い

今日も醜態劇場だおｗ

http://www.youtube.com/watch?v=ulRfXvWL2_0

洗脳されてるのは文句を言っている人たち

ここで文句を言っている人たちの言い分は共産主義者らの
言っていることとほぼ同様

労働者の権利とか言っている人たちはどこぞの革命戦士とおなじ。

吠える加齢臭

おかしな人はIDの最後の文字がPだから分かりやすいね。

今日も恥さらしがいるのか

どうせ近いうちに潰れる運命

午後ちょっと出かける

会社のために一所懸命働くように

いってらっしゃい
戻ってこないように

安心していい

夕方には戻ってくる


ここのスレの人たちが考えを改めない限り

啓蒙活動は続ける予定

ミーム君はもう飽きた

まだ給与カット
ワークシェアの話ないの？

ワークシェアはなし。
基本給のカット割合を労使協議中。

ここに巣くう低脳総務は
「自分だけは安全側にいる」と信じ切ってるところが
可笑しくもあり、ちょっと哀れでもありｗ

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/17
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 30　│ 32　│ 30　│　-2 │
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 34　│ 37　│ 34　│　-3 │
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 47　│ 47　│ 45　│　+1 │
│ ５│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 53　│ 55　│ 53　│　-2 │
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 69　│ 70　│ 68　│　-4 │
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 79　│ 84　│ 77　│　-7 │
│ ８│ −　│サクサHD　 　 　 　 │ 94　│ 95　│ 93　│　-3 │
│ ９│△ 1 │東光　 　 　 　 　 　 │106　│113 │105 │　-7 │
│10│▼ 1 │富士電機HD　 　 　│107　│110 │106 │　-3 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘

>>686

別に楽しませるために活動しているのではない

あくまでも啓蒙活動のため。

ワークシェアの上を行く賃金カットか。給与減っても休日増えれば納得できるのにね。

沖電気(本体)は、希望退職３００名以上、社員の賃金/賞与カット、半導体事業を社員込みで売却をしながら
新卒は例年並みに採用します。


>2010年度については、概ね昨年並みの100名程度の採用数となる見込みです。

ソース
http://www.oki.com/jp/recruit/new/select/flow.html

沖電気にとって社員は、「ところてん」のようなもの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090215-00000026-jij-bus_all

これを見ると景気の牽引役として沖電気は社会的責任を果たしている
といえる

一方、安定的な人材確保の観点から「前年（09年春）並み」と回答した企業は
半数の15社に上る。「好不況に関係なく採用する方針」（三井物産）、
「景気で凹凸が出るのは、人員構成上も雇用を守る面からも良くない」（NTTデータ）など、
前年に引き続き高水準の採用を計画している企業も依然として多い。
このほか、TDK、KDDI、双日、タカラトミーなども前年並みとする方向だ。　

>>694
業績が悪化している企業は新卒採用も減らしている。
しかし、沖電気は雇用安定に逆行した人権無視の政策をとっている。
同じソースの前半部分をよく読み、都合のいいところだけ参照しないこと。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090215-00000026-jij-bus_all

不況が深刻化する中、2010年春の大企業の新卒採用意欲が急速に後退していることが
15日までの時事通信の調べで分かった。ヒアリングなどに応じた約30社のうち、
7社が09年春入社予定に比べて採用数を大幅に減らす。空前の売り手市場が続いた
これまでの就職戦線と打って変わり、来春の採用枠は確実に狭まりそうだ。
　「減らす」とする企業は、業績悪化に見舞われている輸出産業に多い。
特に、自動車業界はホンダが今春（1490人）比600人減の890人とするほか、
日産自動車も今春の582人から数十人へと大幅に減らす。また、全日本空輸も
総合職を4割減の85人程度とする。このほか、JVC・ケンウッド・ホールディングス
は定期採用を凍結、三菱重工業も約300人減の1500人とする。

景気の上下によって採用数が大幅に変わるのは場当たり的な企業

動揺せずに冷静に採用している企業は素晴らしいと思う

しかし総務君は会社にいながらどうやって2chにカキコんでるんだ？

とりあえず普通のProxyではでられないし、
ちょっと前まで裏技的に使えてたProxyも月曜日から使えなくなっている。
・・・がカキコは減っていない。

IDの最後がPというのは、p2.2ch.netからのカキコみのようだが、
これなら外に出られたりとかするのかねぇ。

http://www.cybersyndrome.net/

以前某沖関係ののヤーサン枠や宗教枠を始めとするその他特殊団体枠入社のことの
書込みで、えらくご立腹な方がいたが、事実とわかり、スルーするか病扱いにせざる得なくなったね。

２段串か。なるほど。
昔試したんだが上手く行かなかった記憶があるなぁ・・・。

で、ソーム君だっけ？

実はすっっげぇOKIに恨みがあって、
必死で社員を会社に留めて、あとで「ざまぁwww」って
やりたいんじゃないかと思い始めた・・・。

>>690
自己資本比率を比較すると、OKIが最下位！

山水電気　 　 　99% 　
ティアック 　21% 　 　
ＪＶＣケンウッドHD
クラリオン　 21.5%　 　
ＯＫＩ 　 　 11.0%　 　
池上通信機　 36.6%
岩崎通信機 　60.7%
サクサHD　　50.2%
東光　　49.8%
富士電機HD　23.4%

過大な自己資本がありながら適当な投資（事業）が行えない場合、いわゆる「資本が眠る」状態となり、株式会社では株主から配当せよとの圧力が強まる場合がある。

自己資本比率を抑える会社は経営の達人

投資しておきながら利益をあげられない。
雇用を維持できず、従業員のモチベーションも維持できない
株主への配当もできない。
自己資本は年々悪化の一途。

こんな経営者は最低。

従業員は何も悪くない。

>>697
専ブラは駄目かな

http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r51999757

これ欲しい

>>704

中にいると従業員が悪いということが嫌だというほどわかる

オッキしたお！オッキしたお！

このような経営状況が厳しいこそ、生産性を上げる必要がある。

利益につながる活動をしていない総務部のような非生産的な間接部門の

人員削減と給与カットなどの大なたをふるい、固定費を削減すべきだ。

役員の数も、執行役員含めて２１人だが、人数削減、報酬カットを断行すべきだ。

一般社員もワークシェア等で痛みを共有しよう。

沖電気にとって技術者は企業成長の糧だから、無駄にしてはならない

管理職と一般職は団結してこの困難をのりこえよう。

そして、いっしょにより良い会社に変革していこう。

総務くんはずいぶん仕事熱心みたいだけど、家族サービスや自分の趣味
に時間を費やすことはないんかい？

>>698

これが難しいならデータを暗号化して仮想ネットワークを作るフリーウェアがある。

それを使って自宅のPCをリモートコントロールし好きなところにアクセスすればGWを監視しているOCAもお手上げ。

会社からのネットワークアクセスをOCAは監視しているがいくらでも抜け道がある

なぜ篠塚は赤字まみれの責任をとらないんだ？
どんな社長でも１０年にわたって資産を売り飛ばし会社を弱体化させつづけ
膨大な累積赤字を積み上げ、無配を続けたら無能の罵声を浴びせられても当然だ。
にもかかわらずまだ会社にしがみついている。株主にも社員にも土下座して謝れ。

ちなみに私は総務部ではない 部名は言わないが会社をなんとかしたいと思ってる一従業員。

正直会社に対して投げやりになっている人をみると馬鹿に思える。

そんなに篠塚社長に言いたい事があるなら会社からメール出せば？

株主は全員株主総会に主席して社長に株価暴落の責任を問うべきだ。
また遠隔地で出席できない人はリアルタイムネット配信を要求すべきだ。
質問する株主に罵声を浴びせたり、社員が暴力沙汰を起こしたら
直ちにその場から警察に電話すればよい。

>>693
不景気だから、良い人材が確保できるメリットがあると思う。
漏れは、氷河期時代に入社したんだが、同期は、できるやつら
が多かった。
まぁ、他の世代と違って、頭が良いから、同期の半分以上は
転職したけどね。
良い人材を生かすも殺すも、OKI次第。

週間ダイアモンド売り切れてた。
内容おしえてけれ。

大した内容じゃないよ。
不安を煽って売り上げるいつものパターンさ。

>>678
おお！？てめえ！どこの革命戦士だとぉ！
チェは別に共産思想じゃなかったんだよ！
おめえみたいな至上原理主義もどきのアンチテーゼだ。ばかやろう。

>>716

同感。

バブル入社の沖社員のレベルの低さは酷すぎる。

景気いい時の人在は酷い

>>711 おまえさ、、、
愛社精神とか、コンプライアンスとか言って結局いいたいのはそれかよw

堂々とＢフレッツ引かんかい！
PacketXよりAruba宣伝せんかい！

>>677
いいねー、俺はアンチヲタだけど、次世代を感じたよ
技術的には3D CGを使い、合成音声？による歌のプロモーションビデオなのだが、
愚民やら洗脳やら搾取やら、ちょっとグレーな要素を含んでいて
今時の歌謡曲にはない、独創性を感じたよ
きっと高齢者の総務君はこの感覚についていけず、くだらない、の一言で片付けるんだろうけど。

>>685
啓蒙活動ねぇ
「俺（ミーム君）みたいに、ネットサーフィンしてURLを２ちゃんねるに貼り付けるだけの、給料泥棒が多い会社なんだぞー」
っていう啓蒙か？

>>686
ミーム君には飽きたね。同じことを何度も言ったり、都合の悪いことを指摘したり質問すると逃げるし。
会話のキャッチボールができてないから、いるだけでうざいよね
定時に、好きでもないカーペンターズの音楽を社内放送で流すのと同じ

>>711
softether？OpenVPN？
ネットに詳しいことから、>>628（OTS）の可能性も疑えなくなった

確かにバブル組が会社をダメにした大きな要因の一つなのは間違いない。
グループ企業の営業部門などを見ると、その酷さは尋常じゃない。

>>704
株主への送付をしてわかること。生意気にもライフＯＢも株主。
縁故の元も株主。ヤーさん、宗教、他特殊団体枠入社の元も株主。

>>723
バブル組ウンヌンより営業がバカだもの。
営業がバカだったら売れるもんも売れんよ、優秀な営業もいるけどね。

>>720
同感、最後に会社に居残るのはバブル組かね

バブル組の人件費の尻拭いを高年齢者だけに負わせるのはどうかと。
他の年代は努力して沖に入って来ている人もいるがあの年代は妥協して沖に入って来ている人が多い
言わば会社の不良債権である

希望退職はバブル組(一般社員)にも広げた方がよい

篠塚社長もおそらく口には出せないけどバブル期入社社員がネックになっているのをひしひしと感じているであろう。

あの世代の社員は精神力が非常に弱い

沖は少数精鋭軍団。
質より量社員は要らない。

ミーモ君が初めて正論をいってる
確かにバブル入社社員が入社してから会社はおかしくなった

バブル期社員には墓掃除の仕事がふさわしい

多分バブル組も必死になって死の塚を叩いていると思うが一言
オマエモナー。

今日は週の折り返し地点

今日一日会社の為に頑張ろう

会社の繁栄は社員の繁栄と考えれば誰しも納得

株価40円代まであと少し〜

http://career.biglobe.ne.jp/consultant/column_36.html

これを見ると経営者には責任がなく社員が悪いというのがよくわかる

当時の人事部にも責任はなかったとは言いづらいが篠塚社長は当時
経営者じゃなかったので社長に責任はない

搬送端局と交換機を作ってれば（当時の）電々公社が養ってくれるとノンビリ仕事してた
ベテラン層の意識が変わってないのも問題だろ。

>>733
>>734
ノンビリ仕事はしていなかったろう？
セルラーもサービス当初は米国でそれなりの地位を築き、
ＢＳなんかも早かったんじゃないか？液晶パネルも開発
してたような・・？（試作を海外の展示会にだしたんじゃ
なかったっけ）
それらを続けなかったのは誰の責任？従業員が悪いのか？
物を形にするのは従業員、従業員がばかだったらよい製品
が世の中にでないよ。
舵取りするのは誰？従業員？社長？
733回答よろしく。（ＰＨＳはいらないよ〜）

液晶パネルじゃなくて、プラズマディスプレイ。　情報主幹で基盤研（八王子）で開発に成功。
量産中止の時の情報本部長は、死の塚。

マジな話、かなりの確率で倒産するんじゃね？
内部からみててそう思う。

>>736
液晶はﾃﾚｺﾑ91に出品してたぞう。芝浦の社内内覧会で見たんだが、
日本初と言ってたような？１３インチくらいだったかな。
今更、どうでもよい話だけど。

株価額面割れ寸前のOKIか、早期退職金の準備すら出来なくなったパイオニアか。

>>738
その液晶の詳細は知らないけど、ＡＸパソコンの液晶は日立製。

>>733
735、736へのコメントplease。
都合悪い場合は無言ですか？
それとも外出？

>>741
糞社員が答える訳ないじゃん
矛盾、事実誤認、一貫性欠如、とかも全部無かったことにするからね
無能な上に品性もなく、人として最低な奴に期待したらダメ

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/18
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 29　│ 30　│ 29　│　-1 │
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 34　│ 35　│ 32　│　 0　│
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 44　│ 46　│ 44　│　-3 │
│ ５│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 53　│ 54　│ 51　│　 0　│
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 71　│ 72　│ 65　│　+2 │
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 79　│ 79　│ 74　│　 0　│
│ ８│ −　│サクサHD　 　 　 　 │ 93　│ 93　│ 91　│　-1 │
│ ９│△ 1 │富士電機HD　 　 　│106　│108 │103 │　-1 │
│10│▼ 1 │東光　 　 　 　 　 　 │107　│110 │107 │　+1 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘

愚かな社員は人の悪口を言う前に反省をした方がよい

ほらね、逃げたでしょｗ
だから糞で無能なのよ

>>744
悪口言ってません、事実を書いているのですが・・・。
735、736へのコメントplease。
都合悪い場合は無言ですか？

ＰＤＰに参入しなかったのは正解

参入していたらパイオニアのようになっていた

ここでも篠塚社長の大英断が目を引く

>>734

上層部は危機感持っている

悪口ばかり言って危機感を持っていないのは下の方

>>748
そんな気がする。
役員、幹部、組合員、全員が痛みを分かち合わなければ、この局面は切り抜けられないと思う。
でも、組合員は文句・愚痴ばっかり。。。

ミームくんが二人いるような・・ひょっとして分身した？

>>50円切ると加速するかなぁ？？

心当たりがある人が多いと思うが。。。

http://www.tmc-gg.com/cat1/clinic06.php

その結果、次のようなサラリーマンがはびこる傾向にある。

自己責任なき個人主義者の増大
義務の意識が薄く、権利ばかり主張したがる傾向の社員たち。

自己犠牲なき仕事態度者の増大
会社のため、仲間のため、顧客のため、という利他の精神を失って、自分の損得や自分の保身ばかりを考える社員たち。

真の絆が失われた人間関係の増大
寒々しい人間関係の職場。仲間たちとの深い関り合いを避け、クールな人間関係に留める社員たち。

愛社精神をもつためには、少なくとも会社が倒産しないことが前提だろ。
会社が自分の退職時まで存在するであろうこと、
会社が働きを正当に評価してくれること、
そして、会社に存在意義と売るサービスなり商品なり仕事なりがあること。

沖にはもうなにもないだろ？単に売る物も技術もなく、
万延する大企業病と倒産のうわさだけ。

愛社精神連呼してる奴は『給与ゼロでも働きまくることが愛社精神』とか
思ってる人たちなのかね？もうそりゃカルトに近い発想だとおもうよ？

>>752
営業部長病って面白いね
これがバブル組だったりすると・・

ＯＫＩの営業部長は、己の存在価値のアピールと保身の為に、関係ない人事に関心を持ってちょっかい出してみたりする。
ライフ君ネタの原点。

パナソニック労連、賃上げ4500円要求を正式決定
2009/02/15配信
　電機関連では半導体大手ルネサステクノロジの労働組合が
今春の賃金改善要求を見送ることを正式に決めたほか、
ＯＫＩ（沖電気工業）は今月初めに労組に賃金カットを提案。
電機連合の統一要求から脱落する企業も出始めている。

>>753
子会社にはマトモな思考をする人間も残ってるんだな

自社製品購入を呼び掛けているメーカが多いが、

何を買えばいいの？

プリンタは高いし。　ＡＴＭを買っても床の間にＡＴＭ置けないし（そもそも買うやつはいないし、入れる金がない）

愛社精神を行動で示したいが、買える物がない。

これで勘弁してやる
http://s.m.rakuten.co.jp/r/s/wb?x-up-destcharset=17

>>757

プリンタ用紙なら機種が違ってもＯＫ

あと使う使わない関係なくプリンタインク買うのもいい
http://www.okidata.co.jp/products/supply/supply_05.html

沖電気の指名解雇　１３５０人　たしか１９８０年頃だったか。
むかし、新聞で読んだ。
優秀な社員がいわれなき理由で、突然、理不尽な解雇通告をされたり、
突然、何も仕事を与えられないようになったりして解雇されたらしい。
彼らいま元気だろうか。つらかったろう、悲しかったろう、悔しかったろう
申し訳ないが適切な言葉が浮かばない。

今、彼らを支援する方法が、何かないだろうか。カンパでもなんでも。

ＣＤ買えば?
http://www.din.or.jp/~okidentt/cdhanbai.htm

電機業界で社員に自社製品の購入を求める企業が相次いでいる。
パナソニックや富士通などに次ぎ、ＮＥＣがグループを含む
国内１１万人の社員にパソコンや携帯電話などの購入を呼びかけている
ことが１７日、分かった。世界同時不況の影響で、
落ち込んでいる自社製品販売を補うとともに、危機感を共有する狙いがある。
(フジサンケイ　ビジネスアイ)

愚痴や会社の悪口いう前にどうやったら危機を脱出できるのか当事者意識を持った方がよい

この期に及んで会社に協力しようとせずに会社に寄生しているシロアリのように権利ばかり主張しているのは愚かだ。

>>728 で
> あの世代の社員は精神力が非常に弱い
とミーム君が言ってるが、今の世代はもっと精神力が弱い
となると、ミーム君はバブル世代よりも年齢が上
→　高齢者である可能性が濃厚だな

答えてくれないと思うが、何歳ですか？＞ミーム君（ID:NSgrPYGzP）
＃バブル世代より上は、パソコンが使えない、という害もある。

ふ〜ん、
「愛社精神」ってミームが育ってきているんだ。
面白いね。

とてつもなく、くだらないスレになりそうだけどw
で、おまいら正論かぶれの何人がチャレンジ登録したって？

早く通期の下方修正だせ。

>>765
チャレンジ登録か。懐かしい。
上からだせだせと言われ、データー捏造してだしたたもんだ。

>>764

2ちゃんねるでばか正直に絞り込める事はかくひとはいないとおもうが。

ひとつだけ言えるのは総務部じゃないこと。

>>764
ミーム君はここで生まれたばっかだからまだ０歳だよ。

それに高齢者は老人力があるから、
「揚げ足取りを取る」とか、「尽力を尽くす」とか書かんでしょw

特に「尽力を尽くす」なんて間違えるとは、
心から人に感謝したことは無いやつだな。

愛社精神とかクールな人間関係とか語ってんのはちゃんちゃらおかしいww
せいぜいネットで生きるがよい。
…２重プロキシだかなんだか知らんが、情報漏えいとかすんなよ。

このスレで簡単なゲームをしましょう　＞　皆の衆

ゲームの内容は、ミーム君を無視する、それだけ。

ルール：
　・ミーム君へアンカーをつけたり、ミーム君の書き込み内容にレスしたら、-2点
　　マジレス（反論）したら、ペナルティとしてさらに -2点
　　マジレス（賛同）したら、ペナルティとしてさらに -5点
　・ミーム君の貼り付けたURLを踏んだら、-1点　（自己申告でお願いします）
　・最終書き込みがミーム君の時、最初に別の話題を書き込んだら、+5点
　　10分以内に書き込めば、ボーナス+3点
　　60分以内に書き込めば、ボーナス+2点
　　120分以内に書き込めば、ボーナス+1点
　　勤務時間中（8:30〜17:15）に書き込めば、さらに+1点
　・ミーム君の本名を書き込んだら、+100点
　　ただし、証拠となるログも一緒に貼り付けること（改ざんされてた場合は逆に-30点）

最初に10点に到達した人が勝者！！

ということで、第1ラウンド開始〜

>>767　そこなんですよ！問題は！
おいらも事後報告＋ノルマで出すけど、
本当は「こうあるべき」見たいなのを
みんなで共有するためにあるんだと思うんですよね。

せっかく報奨金もらえるんだし。

>>770 あら？持ち点制じゃないの？
「名前＠100」とか･･･誰か株価を名前にしとる株主とかぶるなw

で、０点以下になったら、、、



駒八で幹事w

>>770

>勤務時間中（8:30〜17:15）に書き込めば、さらに+1点

ちょwww。なんでよ？wwww

>>773
勤務時間中はミーム君の独壇場なので、書き込みに価値があるのですよｗ

持ち点制の方がよかったかな。
ルールを変更すると混乱するので、まぁ、１ラウンド様子みてみます。

駒八で幹事、、、は面白いですね〜（笑）

旧沖電気半導体部門関連スレ、OKIセミコンダクタ語る
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1234780584/
八王子あぼん？

便宜上OKIセミコンダクタになっているがすでにロームに売却したからどうなろうが関係ない

半導体売却が愚民へのカンフル剤となって危機感を持てばよいが危機感はないようだ 残念

>>770
ID:tnJnBITj0だから、ビッチ君w
及び選手達よ。

では、ここを集計に使ってくだされ。
http://www15.atwiki.jp/artists_oki/pages/18.html

自己投票数がポインね。

精香園がテレビに出てる。懐かしいなぁ。
東京で働いていたときは、たま〜〜〜〜に行ったなぁ。
ランチは、お手ごろだった気がする。
もう10年以上前のことだけど。。。

おお？なにげに８点w

>>777
ありがとん、早速登録させてもらいました。

が、使い方がわからんです。
点数をマイナスしたい場合はどうすればよいのでしょうか？

>>777
間違えたときのマイナス？
ごめん、、WIKIを編集するしかないと思う。

勝手に編集してくれて良いですよ。
上のタブの[編集]-[このページの編集]で、
ワンタイムパスワードを書けば編集できると思う。

>>777
いきなり8点かよ〜ｗ

>>777　ああ、そうか。。投票が１立ってしまうんだな。

今は以下のように編集しました。
[ ]内がポインね。

#tvote("参加者エントリー↓[1]","発案者（ビッチ君）[0]")

>>781
了解っす。間違えたときは勝手にWikiを編集させてもらいますね。

>>777
プラス点用とマイナス点用（間違えたとき用）の、２つの投票ボックスを作ってみてはどうでしょうか？
計算は簡単なのでWikiを見る人にまかせる、ということで。

以下のような感じで簡単なガイドをつけてWikiを更新してくれると助かります。


点数を得た人は左へ投票、減点の人は右へ投票してください

↓プラス点　　　　　　　　　　↓マイナス点
┌─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐
│ 　│ 　│ 　│ 　│ │ 　│ 　│ 　│ 　│
├─┼─┼─┼─┤ ├─┼─┼─┼─┤
│ 　│ 　│ 　│ 　│ │ 　│ 　│ 　│ 　│
├─┼─┴─┴─┤ ├─┼─┴─┴─┤
│ 　│ 　 　　　　　 │ │ 　│ 　　　 　　　 │
└─┴─────┘ └─┴─────┘

>>785 ごーめんなさいよ。投票数をcookieで見てて、
多重投票ができなかったorz..

すまそ、編集可能なメモで勘弁して。。

”エントリー名=[ポイント数]”で書いて「メモ更新」ボタンを押してね。

優秀な、html or javaスクリプター望むw

篠塚と役員はまだ総辞職しないのか。他社も赤だから自分たちも赤で当然と悠然とかまえているんだろうな。
この会社がずるずる後退していくのはトップにやる気がなく精神が腐り果ててるからだ。
昨日も創業来安値を更新しそうだった。通期予想は恐ろしくて出せないのだろうが、株主に対する責任感ゼロとしかいいようがない。

>>787
今回は本当に外部要因によるもので、篠ちゃんと役員らは責任なしと言い切れる。
逆に半導体をいいタイミングであほのロームに売却したので、評価すべき！！！
売却できなかったら、いまの株は紙くずに、従業員は失業！！！！

>>788

そのとおり。

不満の吐け口が欲しいのかも知れないけどそれを経営者に求めるのは間違いだ

>>764

【OKI】 沖電気の裏事情 Part22
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232642351/428

＞428 名前：名無し[] 投稿日：2009/01/29(木) 14:59:03 ID:I58Mm1NtP
＞沖電気に入ってこの会社は優れていると思ったのは入社初年度から
＞有給休暇が２０日もあるということだった
＞
＞普通どこの会社も法定の１０日しかないがここは違う
＞
＞もちろん他の会社同様に有給はすべて消化できるわけではないが
＞病気やけがの時など非常に良い
＞
＞制度的にもここは社員を大切にしてる会社だと思った。

有給休暇が初年度から２０日になったのって1991年頃

半導体部門を売っていた経営者に感謝すべきである。

よいところはみようとしないで悪いところだけみる人は認知が歪んでいるかもしれない。

認知療法の治療が必要だ。

外部要因に対する危機管理、リスク管理が全くできていないことが原因。
これは役員らの責任。なぜもっと早く対策を打てなかったのか反省が必要。

　・同業他社が増益基調であった２００５年以降なぜ沖電気は業績が低迷したのかその反省がない。
　・なぜ、半導体事業を売却しなければならなくなるまでキャッシュフローの悪化を放置していたのか。

まったく評価できない。

役員らは、収益性と成長性を両立できるよう、Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａ　を回すことを基本から勉強することを
強く要求する。

責任は社長並びに役員らにある。

ただし、管理職と一般社員も痛みを共有してください。

外部の人にはわからないかもしれないが今の状況になるまで篠塚社長は何もしなかったわけではない。

半導体事業部の体質を変えようと様々な斬新な施策を打ってきた。
しかし社員は変革を恐れて非常に保守的で変化をかたくなに拒んできた。
そういった意味で社員の責任は大きい


ちなみに小泉改革は痛みを伴うものであった
しかし国民が痛みに耐えたから改革が進んだ

ここの社員は注射一本打たなくても万病を治せる名医を求めているのだろうか

例えれば会社の状況は手術を必要としているが執刀医は神の手を持つ医者。

しかし社員は痛いのは嫌だと手術を拒んでいるようにみえる。

こういう状況でも医者が悪いと言えるのだろうか

>>788
今回はわかるとして、今までの約10年間はどうだった。
半導体はもっと早く売り飛ばしておけばよかった、篠塚が社長に就任
した時に、脱NTTと言わずに脱半導体と言って売り飛ばしていればこうな
っていなかったろう。（たられば言ってもしようがないが）

>>792
PDCAを廻せとい言っていたのは、トップから下に降りてたんだよね。
下はモノ作りするのでPDCAをまわしてたはず？
一般社員は痛みは十分に共有している。
責任はビジネスに戦略的に取り組めない幹部社員以上ではないでしょ
うか？一般社員はきちっとした方針があれば、下流、上流工程含めて
一丸でよい製品を生み出してきたでしょ。

今、社長に要求すべきは早く沖電気から立ち去りなさい・・・と。

次期社長には、何から立て直していくか明確にして欲しい。

現社長は選択と集中といっているが、何を選択して何に集中するのか
明確に示しているのか？今は、社外の人間なので見えないが。

リストラで肩タタキ・首切り実行中は明確に見えていますが、結局
現社長の実績は従業員減らしまっくって、フェニックスになれなかった
だけ。

P・D・ｍC・A byしの

提言した人が実践しない、不思議なプロセス。

>>793

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1232642351/683
裏社会 [ちくり裏事情]　“【OKI】 沖電気の裏事情 Part22”

＞683 名前：名無し[] 投稿日：2009/02/01(日) 13:02:29 ID:vyUSyIBZP
＞>>676
＞
＞これは当たり前　違う血液型の血を輸血されそうになったら
＞拒否するのはごく自然な反応
＞
＞＞残念ながら異なるカルチャーを持つ人に対して非常に排斥的な
＞会社だったけど。
＞
＞フェニックス計画には賛成だが外部の血を入れるという施策はいかがなものかと思う
＞一時期は極端な施策で
＞ＴＩ社のディスプレイドライバ部門の人材と融合しようとしてた
＞
＞これは例えていえば輸血でエイズウイルス入りの血を輸血しようとしているようなものだった
＞
＞幸い沖の団結力でエイズウイルスの血は跳ね返したが。

支離滅裂ｗ

私は以前この件に関してだけは反対だったと書いたはずだが

言葉が読めないならやむを得ない

>>795

日産の復活はリストラと社員が危機意識を持ったことだ。

リストラを激しくやった経営者は評価できる

危機意識を持つのは社員にボールが投げられたようなもの

会社を活かすも殺すも社員次第

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/immigration/?1235003949

これでアイリス認証に注目がいく

指紋認証は手軽に導入できる生体認証としてもてはやされていて
沖が開発したアイリス認証は過剰としてあまり普及が進まなかったが
やっと見直される時がきた

不景気−出張削減−ビデオ会議システム
不景気−高額紙幣発行−ＡＴＭ需要
指紋認証の安全性に疑問−アイリス認証が優位

沖電気にとって神風が吹いているといえるかもしれない

>>794
俺の知っている範囲ではそういう認識の
幹部社員や役員っていないんだよね

君がどれくらいの職責の人かは知らないけど
彼らの認識は間違っている、と考えているの？

幹部社員　一般社員に関係なく私は必要性があると思っているし

手術を受ければまだ可能性があると思っている

おそらく篠塚社長も同じことを思っているかも知れないが。

沖が潰れたら他電気メーカも危機感感じればいいのかな？

違う違う、そういう意味じゃない。
君は常に、最良の選択肢は単一で会社はそれを選択したいのに
社員が応じない、だからダメだ、と言うだろう？
そんな認識の幹部社員は見たことがない、って話だよ

ベターな選択肢は無限、社員の状況も様々な要素が作用している
幹部社員はこれらを考慮して社員に成果を出してもらうために努力する
その結果が芳しくなかったとしたら、無限の選択肢からのチョイスが良くなかった
幹部社員はみんなそう考えるんだよ
もし、社員の行動に原因を求める幹部社員がいたら
会社の人間として失格だ

もしかしたら幹部社員の選択が唯一の最良解と言うことで
遠回しに痛烈に皮肉を言っているのかもしれない
それは反論の余地もないし猛省しなければならない
でも、一般社員もほぼ全否定している
しかも、コーチングの手法からすると最悪のやり方だ

君は、会社の人間とは異なる認識をふりかざし
結果として会社を上から下まで否定し
将来への発展の道まで破壊しようとしている
何となく、今の沖社員の心理の表れのよう気がするんだよね

早く潰れちゃえばいいのに

沖への思いを断ち切ろうと沖の悪いことを考え
自己洗脳している愚民が多いな

おそらく慌てて沖を辞めて改めて沖はいい会社
と思っている人が多いのだろう

恋人と会社は離れて改めて良さがわかるとよく言ったものだ。

一刻も早く消えてほしいなー

>>805

そういう考えは会社と株主へに対する
愚の極みといっても過言ではない背信行為

どういう潰れ方をするのかなー

東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　02/19
┌─┬──┬────────┬──┬──┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│高値│安値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　4　│　5　│　4　 │　 0　│
│ ２│ −　│ティアック 　 　 　 　│ 30　│ 30　│ 29　│　+1 │
│ ３│ −　│ＪＶＣケンウッドHD │ 34　│ 35　│ 33　│　 0　│
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 43　│ 44　│ 42　│　-1 │
│ ５│ −　│ＯＫＩ 　 　 　 　 　 　│ 54　│ 54　│ 53　│　+1 │
│ ６│ −　│池上通信機　 　 　 │ 69　│ 72　│ 68　│　-2 │
│ ７│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 78　│ 79　│ 77　│　-1 │
│ ８│ −　│サクサHD　 　 　 　 │ 88　│ 91　│ 87　│　-5 │
│ ９│ −　│富士電機HD　 　 　│100　│108 │100 │　-6 │
│10│△ 2 │島田理化工業 　 　│109　│110 │107 │　+1 │
└─┴──┴────────┴──┴──┴──┴──┘

>>806
それは>>804に対するコメント？
それとも関係ない？

前も似たようなことを言ってた人がいたけど
会社の側からすると、社長辞めろって連呼する人より
君のような人のほうが扱いにくいんだよな

とりあえず、しばらくはここを見ないで頭を冷やしてごらん

今の会社の状況を冷静に考えたら社員が愛社精神をまずもつのが大切と
言う結論に達した。

これ以上頭を冷やす必要がある。

あるではなくない

仮によ、仮に沖が回復するストーリーがあるとすれば、
プリンタなりＡＴＭなりからの一点突破じゃありえない。

俺が考えるに、新しいビジネスを生み出していく事だと思うのよね。

新しいって言っても別にフロンティア的投資しろって言ってるんじゃないのよ。
過去にうまくいっていなかったビジネスを、再度掘り起こして改良していて
戦闘能力持たせるようなビジネス商品を生み出せばいいわけでさ。

ＡＳＰ系の事業とか、オフィスのトータルコーディネート事業とか、
さらにそれを組み合わせたスキームとかを商品としてラインナップしてかないと、
なんせ売るものが全くない状況なわけだし、他社との差別化が図れない中、
コストダウンに目の色変えてる客に対して、他社と横並び商品で勝てるわけがないし、
結局価格勝負になっちまってる。ハード的にはそれなりの技術あるんだから、
それコンポーネントにして魅力ある商品を売るしかないんじゃないかな？

そういう泥くさいやり方じゃないと。スマートにやっててＶ字回復とか
チャンチャラおかしいと、俺は思う。

あるではなくなくない

http://www.oki.com/jp/press/2009/02/z08125.html

ここまでＣＳＲが徹底しているのは沖ならでは

>>814

一点突破じゃ無理だと思うけど沖にはこれだけの好材料がある

非常に驚きだ。さすが沖

>>800

ＯＫＩさん、まずは倒産してみよう

困った人だな

まあ受け入れないと思うけど、一つ確実に言えるのは
君の言い分は一般社員にも幹部社員にも支持されていない
ということかな

リアルで身近な人に今の思いをぶつけてごらん
そうしたら、少しずつ考えが纏まっていくだろうから

>>759

ここでものを買えばより流通費用を削減でき
より多く会社に貢献することができる
http://www.oca.co.jp/solution/supply/supply.html

当面の課題は、いかにきれいに消滅できるかだな

多数意見ではなく一人が言ってるだけ

こういう愛社精神がない社員こそ自主退職した方がよい



805 ：名無しさん ：2009/02/19(木) 13:27:34 ID:HiVAZk3v0(6)
早く潰れちゃえばいいのに

807 ：名無しさん ：2009/02/19(木) 13:45:24 ID:HiVAZk3v0(6)
一刻も早く消えてほしいなー

809 ：名無しさん ：2009/02/19(木) 13:59:15 ID:HiVAZk3v0(6)
どういう潰れ方をするのかなー

817 ：名無しさん ：2009/02/19(木) 16:07:32 ID:HiVAZk3v0(6)
ＯＫＩさん、まずは倒産してみよう

820 ：名無しさん ：2009/02/19(木) 16:24:23 ID:HiVAZk3v0(6)
当面の課題は、いかにきれいに消滅できるかだな

潰れてみると見えなかったものも見えてくるかもよ

>>799
確かに日産は成功した。それは、社長の実力＝車作り1本。
沖は？社長がダメだから。伝統の通信から脱却（脱NTT）
し、今は見ての通りで技術と人がが蒸発してしまった。
沖　牙太郎さんが泣いているよ。まさか、プリンタとATM屋になろうとは。

>800
今度はPHSではなくアイリスを持ってきたか？
何で普及しないのかわかる？

これにアクセスすれば休日にもあの音楽が聴ける
http://www.youtube.com/watch?v=xS92XkVKM0Q

一所懸命ラジオ体操をして会社に愛社精神を示そう

>>818
で、トイレを汚しているのはどっちなの？

会社側に攻撃されていると思いこんでる人は冷静になって
これを見た方がいい


http://ja.wikipedia.org/wiki/被害妄想

被害妄想（ひがいもうそう）とは、自分が他人から危害を加えられている
と思い込む妄想。他人への根強い猜疑心等が生まれ、統合失調症などの
精神病患者たちに多く見られる症状の一つである

こういうことを起こさないか心配だ。

＞症状が悪化すると他人に危害を加えたり、通り魔などの傷害事件

くれぐれも事件を起こし会社の名誉を傷つけることがないように。

↑ミームくんは統合失調症

>>827
病扱いに裁判対策でしょう。沖っていろんな差別をしてはいけないと教育しているけど、
うわべだけってことじゃないの。だったら精神病患者に対してのようにカルトや童話も差別してみせろってか。

>>828
裁判対策？

>>828
ミームくんは、会社の意思とは無関係のただの妄想家だと思うけど。

最近のミームは、p2外したり入れたり
もうなりふりかまわず自演だなｗ

http://nensyu-labo.com/2nd_syokugyou.htm

民間平均年収は４３５万だから沖が好待遇というのがわかる

沖の平均年収は？？？

ttp://www.nenshu.jp/list/s6000a.htm
↑によれば、673.8万

４３５万が平均と分かれば沖は給料が安いと言っている人も
黙ると思う

十分に沖は高い　安いと言っている社員は守銭奴だ。

給料安いネタはこれしか見当たらないけど・・

>>325 ：名無し：2009/02/12(木) 13:20:40 ID:O2wAEFvEP
>沖は他社に比べて若干給料が安いところはあるかもしれないが
>その分福利厚生は手厚い

賃金カットの話しは、何か進んでるの？

東洋経済最新号

資金ショート倒産の恐れのある企業　電機
で
１位が沖電気

カネ詰まり度が２位を大きく引き離してトップ


大丈夫か？

大丈夫ではない。
組合員の給料カットで乗り切るしかない。

週間ダイアモンド　資金逼迫度　�@ＯＫＩ

組合と会社経営陣　シャンシャンと手打ちで給与カット決定