東芝の裏事情パート33

前スレ

東芝の裏事情パート32
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1221295989/

半期成果加算つかないとやっぱ100は厳しいなあ〜

それが付いても裁量手当で支給されている分、税金増えてマイナス。
100マソって税込みだったらそんなもの。

Ｓ痔惨事大幅減棒茄子　本社事務系惨事は減収分はそれほどでもないのだ

従業員のサイト
東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

こっちも共産党だけど内部分裂してる。現状は不明
http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/
和解したほうがまともか新団体作ったほうがまともかは微妙

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

他にも元従業員が作ったサイトがありますが荒らしですので相手をしないように。
従業員ならだれでも知ってるAQUAすら知らず、ブログや２ちゃんでの都合の悪い質問には答えず、
頭の痛い自作自演を晒して調子に乗ってるお花畑の人なので全力でスルーしましょう。
就職板東芝スレは妄想ワールドなので生温かく見守るだけにしましょう。
東芝のスレが埼玉のIPから継続して荒らされています。ご注意ください。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217120543/389-390
>389 名前： 威娜(アラバマ州)[] 投稿日：2008/07/28(月) 23:07:10.69 ID:54Zf7B7T0
>鬱女が来ないとまともなスレになるな。
>
>390 名前： 美能達(埼玉県)[] 投稿日：2008/07/28(月) 23:59:32.30 ID:Q7OQgRnm0
>東芝は激務薄給で、自殺やうつ病が多いみたい

現行スレ
【半導体】東芝：半導体ライン、年末年始生産停止へ・7年ぶり…三重と大分の工場で [08/12/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228428650/
【半導体】東芝、半導体生産を再編−８インチ・１２インチに完全移行[08/1205]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228491376/
【社会】キヤノン・東芝・ホンダ・トヨタ・いすゞ…「非正規従業員」切りが止まらない
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228432153/
【半導体】東芝：HDD代替品、新型記憶装置SSDを増産・10年度1000億円めざす…月間60万個の生産規模に [08/11/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227738050/

全部蝉痕絡みだわなｗ

クリスマス休暇
製造装置の徹底的点検修理保守作業が名目上
実質稼動は１５日前後で、現場の立ち下げ作業が行われる。
２００８年２月頃では正月完全フル稼働、技術部三交代臨出現場応援
計画まであったのに！　大痛　

期待のＳＳＤもさ、ＳＤカードとまったく同じ販売戦略でしょ？

つまり、
１、いろんなメーカにフラッシュ売る。
２、そのメーカ同士が価格競争(中身は同じ東芝製)。
３、消費者が要求しないほどの価格下落。
４、儲けでない
５、赤字

なんだ？このシェアとるだけの戦略。自分で自分の首しめてるだけじゃん。
だからシェアとっても儲けでない。
ちょっと儲けれるのは１の時期だけ。

営業幹部よ。たのむ。
お前は先を読めない無能なので、早く会社辞めてくれ。

>>7
年間カレンダー見てびっくりしたぜ。
丸久だけが特大連休と来たもんだ。ただし、良く見ると祝日全部出勤じゃん。

>>8
samsungが撤退するまでのチキンレース

従業員のサイト
深谷の従業員。解雇無効の判決が出たが、東芝が即日控訴したので裁判中
メンタルヘルスや労働環境を改善させたりして従業員の役に立っている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
（参考）解雇無効判決のスコミ報道
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

深谷の従業員。東芝が控訴したため現在も裁判中の人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

２ｃｈ関連スレ
東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50
東芝はブラック企業なんですか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226136187/l50
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1213820245/l50

>>10
芝が耐えれないのが先だろうね

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

　　　
　　　　　 　／￣￣￣＼　　
　　　　　／＼　 　 ／　＼　　　　　「トヨタが派遣を切るらしいがそれで社会的責任を果たせのか？
　　　 ／　 <●> 　<●>　 ＼　　　　雇用は極力維持すべきだ」
　　　|　　　　（__人__）　　　　|　
　　　 ＼　　　　`ー'´　　　 ／　 http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227733019/
　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼
　　　　　東芝岡村会長
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　 　Ｏ　　　　　 .＿＿
　　　　ｏ 。 n_　／ -　-＼
　　　　　　 (_／ （●　●）＼ 　＜マスコミの前でこんな決意してたけど
　　　　 　　（　::::　(_人_)　::: ）　　　半導体事業が失敗したからどーでもよくなって
　　　　　　　ヽ　　　ヽﾉ　 　ヽ　　　　北九州の派遣全部首にしたおｗｗｗ
　　　　　　　　l 　 　 　　 　l､_つ
　　　　　　　　|　　　x　　　|

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

【無計画な採用計画により大量の派遣切りを行う東芝】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・
０８年１２月
　　 　　　＿＿＿_　　　　　半導体部門大赤字で人員削減しなきゃならなくなったお・・・・
　　　　／　　 　 　＼　　　　　その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

813 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/12/06(土) 18:47:17 0
おーい姫路のパナソニックグループ子会社池田電機従業員の糞偉そうな古屋の子分の内藤〜
人に「死ね」言う名前にお前が死ねや。

内藤お前が死ねや。
内藤お前が死ね
早く死ねや。

内藤マジでお前が死んだらどうなんだ？
そんなに人に死ね死ね言うならお前が死ぬのがいいと思うが？

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、やっぱり会社は負けましたか。しかし即日控訴とは
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

おーい、大痛、丸久、四日市、姫痔の皆さん大丈夫ですか？
それよりも子会社関係はもっとやばいと思うが

大型正休み　状況によっては気球が今後も続くかもしない状態。
大痛で現場一日稼動だけで膨大な経費がかかるらしい

よかいちも似たような感じですよ〜
情報が錯綜して混乱している様子。

>>22
獏山先生の獏山発言？

Ｍ痔納戸三日市は正月もＣ／Ｒ稼動でっか
朝鮮のフラッシュ廉価作戦に巻き込まれましたね
納戸価額は急落します　ＵＳＢ３．０モメリーも茨の道

>>22
こちらも情報が錯綜しております。変な所から情報がリークしてるか、蝉紺ジャパンで
変な話をした人の話が色んな風に捻じ曲げられて報道されてるので、こっちもわけが
わかりませぬ。

派遣の話もおそらく契約解除された連中からもリークされてるのかな？

四日市に常駐している東芝子会社社員ですが、安泰ですか？

半導体地方工場閉鎖はあるですか？

ありえるから、逃げる能力と体力のあるやつは逃げとけ。
ここで危機を万が一脱しても3年後に経営陣が、またやらかすから。セミコンに先はない。

東芝の半導体工場って全て地方にしかないんだが・・・
まあ全部逝くんだろうけど

昼休みに電気消える会社って、いかがなものかと思うよ。

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

おまいら　乙ｗ

>>30
今の時代、それ常識です。
むしろ、T芝は遅い。

人を大切にしますｗ

高卒は自分自身がまともに育っていない
まともに育っていれば、高卒のはずがない

最低でも九州大や名古屋大あたり、普通なら早慶くらいは出てるだろ
東芝の場合

従業員は人にあらず

個別半導体も赤字になりました　
加賀減産８万石　１２月２０日から加賀お休みざんす

もういい加減に生活残業はやめろ。

>>38
東芝出身者から、厚生労働省に働きかけて、労働基準法を改正して、
(明らかに)事実上、生活残業をする行為は、罰金刑として1億円の刑罰を
企業と生活残業している従業員全員にかけるような法改正を進めましょう。
併せて、労働基準法違反の取締りに当たる者を最寄の警察官、消防館、弁護士、
弁理士、行政書士、社会保険労務士、及び退職されされた元社員が取り締まりにあたる
ようにするとよい。
皆さん協力お願いします。

>>39
賛成、あとはサービス残業を徹底的に取り締まってもらおう。


【　サービス残業はドーピング　＝　同僚への背信行為です　】

　・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
　　【ドーピング】のようなものです。

　・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
　　の権利を侵害します。

　【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。

生活残業なのか、異常に業務負荷があるのか、
上長はちゃんと見極めできてないだろうな。

帰れと言っても帰らない奴が多すぎるぜ

>>42
そう言う奴に限って派遣社員が多いんだよ

>>41
同意。

束乏の電源を切る準備ができました　
安全に周辺機器も取り外すことができます
これが捏造Ｄ顔　Ｄ舞妓の成果ですか？
多愚痴　無駄口手法でこうなった

失うものがない人間ほど厄介なものはない。だからこそそういう者が出ないよう、
皆が豊かになる政治をすることが大切なのだ ――　西郷隆盛

俺らが幾ら自社株を保有しても、
東芝の資産に対しては巨像のウンコのハエくらいでしかない。
そんなハエが１万匹集まっても、１匹づつはクソにたかるハエ株主に過ぎない。
ブ〜〜ンブ〜〜ンと騒いで株価の実況中継しても、
なんにもならない。

株式の本質は、メジャー株主とマイナー株主の天文学的な発言力／知性の格差なのだが、
この点をどうして誰も指摘しないんだろう？
企業と証券屋とメジャー株主が世論を必死にごまかしているから？

エレベーター事故　扉開いたまま降下、挟まれ重傷　京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000014-maip-soci
※エレベーターは東芝エレベータ（本社・東京都品川区）の８８年製

http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08

大痛　丸久　本当だったんだね

そろそろ東芝も大規模な人員整理の計画を発表するのかな

派遣の次はグループ子会社らしいよ

ＴＳＳＣ雇用延長者も狙われそうだね　
ＴＯＳＭＥＣ安泰？　ＴＢＡＧＳは切り捨てされそう
Ｄ顔　Ｄ舞妓　捏造は無効であることを認めないＭＩ推だな
ミニブタの成果がこれだ！　納戸は朝鮮の廉価作戦に翻弄
されぱなし　損弐大リストラ、束本体も：

いよいよ大規模りすとらくるの？

>>52
どこ？

まずは背未婚

続いて

背未婚以外切るとこないだろ

終わりかよ

>>51
ソニーに先越されたな。計画は出来上がってるんじゃないか？
年内発表、正月休みにじっくり考えてもらって、２月末に第一陣、３月末に第二陣とかを予想。
あとは６月末までの自然減で国内正規３〜５千人規模か。半年後のファンダメンタルによっては
手ぬるいとなって追加策が出ると見るが上乗せは減る一方か？

駄目社はなぜ切り落とされないの

今回は派遣の次に狙われるのは確かに子会社。
特に後工程を海外にアウトソースしても良いと言ってるTBAGSはやばい。
後はTSSC,TBLSあたりの高齢爺請負会社もやばいっしょ。後は雇用延長に走る
爺さんどもを如何にして叩き落すかが金蝋のＭＩになる可能性大。

失うものがない人間ほど厄介なものはない。だからこそそういう者が出ないよう、
皆が豊かになる政治をすることが大切なのだ ――　西郷隆盛

東芝は暗愚な凡人集団
ソフトウェアとは何かと子供に訊かれて、
「ソフトウェア」という語のネット検索の凄まじい紙出力を渡す、
昆虫みたいな東芝オヤジ
役員がＡと号令すると、部下に「Ａしかないんだよ、早くやれっ！」と号令し、
アメリカの顧客からＢと指示されると、
「Ｂに決まってんだろコラァ！」と咆哮。


自分で考える知性も
本質を伝えるセンスも
市場拡大の度量も
なー〜んにもない東芝

既存資産の再配分しか出来ない東芝

>>60 先にやるわけないでしょ。
いつも誰かが先にやって動くからね。
世界のソニーが先にやってくれたほうが後々やりやすい。待ちに待ってた状態
あと他の電機メーカーがぞろぞろやり始めたらどさくさにまぎれてリストラ発表する。

TOSMECは切らんだろう。自分達（役員になれなかったGM級）の天下り先なくなるから。
TPACSは売却ありか？
殿栄時関係ではTDEC以下諸々あるが

TOSECは？

>>38、>>39
★元東芝子会社社員より
・生活残業は当たり前のようにあった。逆にする事が美徳とされていた職場だった。
・公共交通システムを開発していた時顧客がまだ民営化される前２，３社で談合していた。
・３６協定以上の月規定残業を超えるデータ入力をＰＣでするとＧＰＭに机に呼ばれ数値を超えないよう書き換えるように圧迫指示された。
・分社化の時東芝子会社と東芝本体の一部事業所の設計部門が一体化し新子会社された時あきらかに出身会社で差別された。
・東芝は本社採用か工場採用かで退職するまで賃金待遇その他すべてにおいて差別される。一部従業員番号の下一桁で区別しているという噂があった。
・小向事業所にある東芝総研（今は何というか知らないが）は東芝役員、上級役職者のバカ息子の巣窟だった。何もせずただ遊んで給料もらって休みも多かった。
・以前あった川崎市幸区の柳町事業所で爆発事故があったが消防に通報せずうやむやに処理して無事故○○○日と誇っていた。
・今はキ○ノンに売却した柳町事業所の敷地は売却の際土壌調査した所法に触れる物質が検出され内密に土を掘り返し移し変えて風雨で数値をさげ土地売却した。
・今や小向工場に移転した会社のホームページを見ると従業員が激減しており良い状態でない事が伺える。
・その会社は元東芝本社採用有能正社員だけ出向と称して東芝に戻そうと画策している。

【結論】今小向工場の６０号棟にあるその会社は間違いなく他社に吸収されるかちりじりバラバラに人員がグループ会社にばら撒かれなくなる。

★悪事をする企業（使用者）は必ず天罰を下される。今がその時。倒産すればよい。
　労働者が可愛そう。しかし、黙認行動しない労働者も同罪。

追伸．またエレベータの事故がありました。「東芝エレベータ（府中）」
　　　整備不良でなく設計不良でないだろうね？東芝さん！大丈夫？
　　　原因追求して早く吐露した方がいいよ。保身に走るなよ！！

５０００億借り入れか。
お金ありません。大企業でよかったな。
中小には貸し渋りだもんな。このまま長引いたらアポーンだな

>>69 三井様だね
それでも三日市納戸強行建設だね

借金が、減る間もなく、また借金

【社会】 「屈辱と寒さで涙が…」 派遣切り無情…妻と離婚、５０歳元教師はホームレス同然★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228900734/

ＴＯＬＳが戸留守になっていた　
ＴＯＳＭＥＣの子会社だったのに潰されたらしい

>>73
なんか違わないか？

>>72
それもメインのストーリーは関係ないかと

リストラ費用借り入れかｗｗｗ

悪ｼｮﾝﾌﾟﾗﾝ発動か？

アクションプランなんていってる余裕はないだろ
いまこそ分社化したメリットを生かすときだ

>>77
>いまこそ分社化したメリットを生かすときだ

　【答え】

　事業を分野ごとに独立採算制にして不採算事業を自然淘汰させる仕組み。

　使用者（経営者）が労働者（従業員）を理由をつけて解雇しなくてもよく

　東芝上層部だけが得をする仕組み。

　子会社化されて営業振るわない会社はどんどんつぶれる。

　怖いね。東芝経営陣の考えることは。

　確か最初に持ち株会社とか言って東芝が始めたよな。

　さぁ、今回の不況でどの工場が閉鎖に追い込まれるか？

　外野からタダ見の見物と行こう！！

　面白くなって来たよ。ねっ東芝従業員さん。

　今までの悪業の天罰さ！！

>>78
ソニーの従業員はどんな悪行を働いたの？

予算カット大杉

>>79

　ソニーには知り合いいないから分からないな。
　ただ、液晶テレビが失敗したのが尾を引いてるのは事実。
　ソニーブランドも落ちたもんだよな。
　昔はオーディオが全盛時代。高嶺の花だったよな。値引きしないし。

＞＞６８



　　　　　　　　　　　　　　　内容が正確ですね。ｗｗｗ

>>77

>確か最初に持ち株会社とか言って東芝が始めたよな。

いつから持ち株会社になったの？
組織上社内カンパニー制にして権限委譲だけじゃなかったっけ？

・派遣社員をサックリ削減して経費削減。失業者を大量発生させる。
・稼働率低下のダメージを少なくする為に大型連休設置。先が怖いので自宅で過ごす。
・こんなご時勢でもMIをやめる気配が無い。過去の事を捨てきれない。
・出費を減らす為に開発費も削る→結果として物作れないし、売れない。
・どこぞの米国企業みたいに「年収1円にします」とか「ボーナス全額返上」と言う根性の
ある経営陣はいない。
・実は管理職クラスがボコボコに言われてる為に管理職のモチベーションが低下している。
・正社員にも危機が及んでいる事から不安増大でモチベーションダウン。

これでは損益改善しないですな。

ＭＩにかかわってる人や経費を一番最初に削減すれば…
異野ベーションブックなんて誰も読んでないだろ…

以前ある人がここの子会社の社員と話した時、
丁度この時期サンタクロースの話題になり
北欧でサンタの認定制度がある事や競技がある事に言及がしたことがあったらしい。
するとその東芝系社員には、その人が幼児と同じ感覚でサンタクロースの存在を
信じていることになったようで、そんな噂を流されたらしい。（笑）

通常であれば
幼少期に信じる→正体がわかって夢が消える→実際に制度認定している国があると知る
の過程を経験すると思われるが、
精神的に未成熟な為に、感覚が中盤で止まっているらしく
”サンタクロースなど絶対にいないのに、それ以上それについて言及する奴はバカだ”と思うらしい。

お互い社会人の年齢でありながら、先方が中学生程度の為、
中学生が夢いっぱいの小学生をバカにしたがる、
そんな空間が成立していたらしい。（笑）

馬鹿につける薬はないと言った人の気持ちがわかるエピソードだった。

>>86
仕事しろよ。

TOSMEC, TMES, TDITと事業部ごとに子会社を作ったけど、
これってやっぱり事業部間で天下り争いを避けるためなのかな。

課長クラス　ＴＯＳＭＥＣ系子会社への肩叩き
５２歳くらいで始まるんだね　
定年は60 雇用重視で減額は大きい傾向

この際、悪質なグループ会社は整理するべきだ。

>>89
TOSMECはかわいそうだよな。
全く給料あがらないみたいだし。
完全に天下りで蓋されているな。
もしかして部長以上は全員天下り？

売り上げ激減らすぃな・・・倒れないかな

倒れたらいいのに

>>90
関西地方の悪質なグループ会社ですか。

同業他社と比べて、積極投資した分カウンターパンチが強烈なようだ。

>>91
TOSMECもTBAGSもせいぜい課長止まりでそれ以上は天下りだらけ。
まあ課長が出る様になっただけでも進歩したようなもん。

TORMEC…生え抜きの部長（統括部長ではないが）わすかだけどいるよ。
俺は3人知ってるが。

胃のベーコンブックを読んで、感想を書け、と来たもんだ。
学者が多そうな名前の宗教団体で入間革命を読んで感想を
言い合う会合を連想した。

岡村のＤＶＤといい、西田の胃のベーコンブックといい、なんだか
カルト宗教がかってきて怖い。

>>98
あのDVDもらったけど、速攻で粗大ごみに出したぜよ。
胃のべーションブックとかも末期症状の一つ。

康実♀うるさい！！！！

>>94
関西地方に本社がある悪質なグループ会社。

アクションプランは無いの？

>>89 >>92

給与は本当にそのものだね。

天下りも然り。52で天下りさせないと55の役職定年間に合わないし、
60以降再雇用の超減額給与プラン申請も55？58？だったかの時点で
決めさせられるからね。

でもＴ社時代に現場側責任者クラスが来ると意外と重宝だったりする。
何かと工場に顔が利くってのは大きいからね。

今年の年末の休暇で稼動停止が長いから立上げ時にトラブル増えたりして？
立上げの時に雇用切られた派遣者が浮浪者の様にたむろしてたらどうすんだよ？

特に大痛

低歩留ＬＣＤＤリカバリーロット、低歩留ＴＢＡＧＳバンプ工程リカバリー
など年末、年始三交代臨出体制、ＳＯＣ試作ロット優先流し（名目上）の名での
製品量産計画は中止された。途中Ｃ／Ｒ出しロット、条件だしでは大変な労力
がいるのだ。装置の微妙な特性を習熟して量産現場にいた派遣を斬る。
長時間かけて叩きこんだだけにな。。。

〉〉105
まさに、これが大痛くおりてぃです

>>100 大痛？

０８リバイバルプランについて知っていることがあったら教えてください。

子会社をどんどん切っていったら
本体が管理職クラスばかりになって効率わるくなりそう

たかが１０億円か２０億円程度の株式を箪笥にしまってるくらいで、
資産家づらすんな。
ただのサラリーマンと変わらない。

アメリカや西欧や日本では最低でも３００億円相当程度の資産を保有しないと、
世の中を自発的に動かす資産家とは言えないよ。

>>84
小さいなあオマエは
知識も少な過ぎる。
生きてて楽しいか高卒？w

>>108
どうもいつ発動するか分からないプランみたいだな。情報無しで名前は出たが。
もしかして、突如事業所閉鎖とかするプランだったらたまらんな。

みんな心配しすぎ。東芝は潰れないしセミコンも永遠に不滅だよ。
外部のネガキャンなんぞ馬耳東風で、年末年始は来年の稼動に向けて
十分に休養と鋭気を養うべきだよ。

>>101
東京に本社がある方ではなくて？

>>111
そのツッコミ、真面目にやってるんだとしたら
いろんな意味で残念な気がする。

はい

「地価はつくられている」を読んだか？

みんな嘘の中で不動産ビジネスをしていた。
ファンドも嘘、鑑定もうそ、儲けたのは、
営業（リベート）、ファンドマネージャーくらい。
あとは利用され、失業の憂き目に・・・・・・・・・・。

経済、景気対策の遅れから、不動産不況から始まった金融恐慌が
実体経済に大きく影響を及ぼし始めた。

輸出を機軸にすえている「ものつくり」業種にも影響が・・・。

そして失業者の増大。
金儲けのしわ寄せが、まじめに働いている労働者へと・・・これが現実。

地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。
しかし、地価は頭打ちになり、外資が金を引き上げたことが不況の始まり。
不動産流通がストップ。血液が流れていないのだ。
これが株価暴落、不動産新興企業の倒産、減益、失業者増加、消費低迷、そして他の業種へ。
かつてのバブル崩壊も同じだった。
つまり、土地政策の失敗が景気を大きく左右するのだ。
結局、損するのは私たち国民なのです。

臨出したいよ。
某毛薄作業長、臨出枠を独り占めしないで分け与えてくれよ。
俺たちにも生活があるんだよ。

＞地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
＞乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。


だからｗ
その着眼点がバカなんだよ。
消費減衰に金融や（ヒドい場合は）財政でカツを入れても、
それは既存の需要を拡大するに過ぎず（或いは預貯金を増やすに過ぎず）、
バカが利口になるわけではない。
高卒が大卒なみに総合的な視点を習得するわけではない。
既存製品や既存の低級労働の「値崩れ」だけが進行し、
新たな市場は出現しないまま何年もボケーッと過ぎて行く。

だだっ広い土地　草原になってる　計画なんかないわな

ついに今週08ﾘﾊﾞｲﾊﾞﾙﾌﾟﾗﾝ発動します。
それにしても幻視少なすぎ　orz

>>121
どんな内容になりそう？
01アクションプランみたいな感じ？

リバイバルって何よｗ

>>123
東芝信仰復興計画。もうずいぶん切り離したり、人を減らしたりしているので
このまま人を減らし続ければ会社が維持出来ないかもわからんね。

私は復活であり命である。

>>120 便所のＳＥＤ予定地だね　

セミコンさっさと分離しようぜぇ

>>127
正しくは四日市を分離しようぜぇだろ
過剰設備投資しているわけだし

大分はどうなりそうなの？

連結決算だから分離してもどうにもならないだろ
切り捨てやすくなるって言ったって３年後だ

【コラム】東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」：日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 [08/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229236057/

>>104
いつもそんな発想だよなー

sage

ＴＤＥとかのエンジニアリング会社まだあるけどなんでまだ
生存しているんだろう。
トックノ昔に始末されてても不思議じゃないのに。
今回こそ東芝中のエンジニアリング会社を全滅させるチャ
ンスだと思うけどな。

>>134
　まあ、今の法律（労働法や消費税などなど）からすると、
天下りの受け皿以外に存在意義はないだろうけど。

　

がんばろう！

>>111
オマエみたいのが無駄金食ってんだろ？

便所のＳＥＤの始末どうしてくれるんだ！
ＲＤＣ基礎・材料・物性を大幅にりすとらしたせいもある
ＲＤＣをこんなに惨めにしたのはだれだ！

>>121　きられるの？

>>138
RDCって何処にあるDC？

会社の経営はともかくIEDMではいろいろ新技術の発表あるから注目されるだろう。

>>138
ＳＥＤがんばろう！

SEDってまだやってたの？

【企業】 学研、正社員の早期退職約１００人を募集へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229340339/

ある家電で何台も交換してもらっても故障続きであげくのはてに（東芝と縁がなかったと言うことで返金します）だって。まるでクレーマーみたいな言い方された。
すごく嫌な思いさせられた。どこに言えばいいんだ？

>>145
ある家電なんてもったいぶらず、
具体的に言いましょう。

>>146
今の所は、ある家電ということでお願いします
家の照明も前、東芝製でかさの部分がれっかしてリコールがあったり東芝製品は、あたりはずれがはげしいみたいだ。
とにかくあの御えらいさんの態度にむかつく。
いままでどれだけ故障して大変な思いさせられたか。

濁してここに書いてないで、しかるべき処置とれば良いじゃないw

成果主義が崩壊してきたね。悪くない部分もたくさんあるが、
結果として成果を出すために、自分以外はライバルでとにかく
蹴落とさなければ、自分が目立たなくなるからな。
何でも行き過ぎたやり方が、今日の状況なんだろうな。
人を切る前に、社長以下の給与を見直せ。社長報酬が
年間数千万？ふざけるな。ＪＡＬの社長を見習え。
社員を大事に出来ない会社は先がない。成果のために
周りに迷惑をかけている写真も先がないがな。

東芝、半導体工場を一時休止　北九州１カ月、大分３週間
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081216AT1D150B215122008.html

一体どこからリークしてんだよw

08年の半導体世界市場、4.4％減　日本勢は東芝が3位、民間予測

　民間調査会社、ガートナージャパンは15日、2008年の半導体の世界市場が
前年比4.4％減の2619億ドル（速報値ベース）にとどまるとの見通しを発表した。
需要減退と価格下落を受け、韓国サムスン電子、米テキサス・インスツルメンツ
など上位10社のうち5社が2ケタの減収になる見込みだ。

　日本勢では東芝の売上高が105億1000万ドル（前年比11.1％減）になる見通し。
シェア4％と昨年に続き3位。ルネサステクノロジは減収ながら前年から一つ
順位を上げ7位に浮上。ＮＥＣエレクトロニクスは売上高を前年比5.3％伸ばし
シェアは2.2％。順位が前年の12位から10位に上がった

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081215AT1D1506Q15122008.html

>>147
消費者センター。
ネットで書く、何かの折に知人に言う。
今後このメーカーを避ける。

>>147 みなさんいろいろありがとうございます
今までの故障の様子すべて写真ありますのでまた他にもこのような事が起こるかもしれないので消費者センターに申し出た方がいいですよね。
使い方には、問題なかったと東芝も認めています。

また１人、クレーマーが誕生しました。

クレーマー頑張れよ！
人命に関わってからでは遅いからな。かげながら応援するよ。

そのうち家電にも製造番号と製品使用期限が併記されるかも
知れないがね。

納戸大暴落　
三日市も正月　Ｃ／Ｒ停止だね
新Ｃ／Ｒは借入金で着工　朝鮮から現物購入、製品テスト後
束乏マークつけて売ればいいのだ

>>150
http://www.toshiba.co.jp/about/press/2008_12/pr_j1601.htm

>>157
>>150 の記事は7：00か。事前に報道機関には説明してたんじゃないのかな。

来年もここの会社は安泰ですか？
十三なんてことはないですよね！

ゴールドマン・サックスも1300億の赤字。
金融工学が、いかに下らないものかが証明されたとともに
（ＭＢＡなんて意味ないで、もはや。）
いつの時代も文科系の刹那的快楽主義が、
人類の底上げを担う理科系技術者、研究者に横槍を入れて
邪魔するんだよなぁ。製造業は守られるべきで、ある意味崇高だと思う。
東芝は堅いし、社長が優れた人物だから、大丈夫だよ。

>>150 ：ありゃりゃ
>>東芝、半導体工場を一時休止　北九州１カ月、大分３週間
>>一体どこからリークしてんだよw

　もちろん、２ちゃんだろ。下手なワイドショーの経済コメンテータより正確だよ。
　一時休業ってある意味いいよな。ちゃんと休業手当だせばの話しだけど。

　【労働基準法２６条】（主旨要約）
　使用者（ここでは東芝）の責に帰すべき事由による休業の場合、
　使用者は、休業期間中に当該労働者（ここでは東芝労働者）にその平均賃金の
　１００分の６０以上の手当を支払わなければならない。

　【ここで言う使用者の責に帰すべき事由とは】
　経営障害、つまり、親会社（東芝本体）の経営難、経営判断ミスから事実上
　下請けといえる子会社工場が操業できない状態に陥ったと判断でき、同様の
　通達も過去に出ているから、休業手当は支払うべきでしょう。
　ただし、労働協約、就業規則、または労働契約により休日と定められている日については
　休業手当を支給する義務は生じないのでご注意を。

　ゆえに、ゆっくり大人しく休みなさい！ということでしょ。
　ある意味ロングバケーションだね。
　もしかしたら、永遠休業が終わらなくて、個別に呼ばれて３０日前に解雇予告かも！！
　わーコワッ！！今度の年末年始はとくに冷えそうだね。

報道されないだけで実は…だよ。

休業でも１００分の６０もらえるなら、うらやましい。

159
倒産しないかわりに社名が変わってるかもねwww

派遣も沢山きったぜ

派遣が居なくなったら歩留まりが
急上昇したりして。

大痛
３０ｃｍ稼働率が極めてよくない　
気球を見据えたロン化けだな　
ＴＢＡＧＳ派遣工も大幅リストラ　
ボロット化できないプレス、モールド工、検査工などだ（大痛）

簡単に派遣切りしているけど、厳しくなったときには
簡単に切ってしまうような会社、守ってもらえない会社、
消耗品としてしか扱わない会社というレッテルが貼られ
先々ブランド力も低下するよ。この会社だけじゃないけどね。
いざ派遣が必要となっても、派遣会社だって派遣したくなくなるだろう。

>>168
＞ いざ派遣が必要となっても、派遣会社だって派遣したくなくなるだろう。
↑↑↑
それはない。
派遣会社にとっては、労働者を派遣して、金を搾取出来ればそれで良いので。

本来派遣業は通訳とか高度な技術者を派遣することが本旨であり
単純労働者（製造業・ライン工員）は派遣禁止業種に戻すべき。
派遣切りする企業はどんどん実名公表すべきだよ。
そうすればおのずと製造業は正社員を雇用せざるを得なくなり
正社員は労働基準法で守られているから簡単に解雇できない。

★製造業を派遣ＯＫにしたのが失敗だね。
　派遣の業種を制限するのが得策。結局、昔に戻す。

>>163　6割出るの？なんか自主休業したくなてきた

>>169
残念でした。派遣会社の正社員の友人に聞いたら、今回の件で
契約期間満了しないうちに切るようなところには、派遣を避けるよう
通達が出ているそうだ。派遣会社にとっても、契約満了しないうちに
切られれば、金が入らなくなる。派遣の計画も立たなくなるそうだ。

>>171
前一時帰休になった時は基準内賃金の８０％出たはずだが。
記憶に無いかな？

>>173
労働基準法上では平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならない。
と謳われているからそれ以上もらえても違法でもなんでもない。
労働者は歓迎すべきことで１００分の６０未満だと労基法違反となる。

子供の冬休みより長い休みなんて。。。

ラインが止まるだけで、出社することになるのかな？

1.帰休手当は次の区分により支給する。ただし平均賃金の60%を下回ることはない。
　帰休1ヵ月以内　　　　　　　　　　　1日につき基準賃金1日分の80%
帰休1ヵ月をこえ2ヵ月以内　　　　　 1日につき基準賃金1日分の70%
帰休2ヵ月をこえるとき　　　　　 　 1日につき基準賃金1日分の60%
2.帰休期間中の休日に対しては支給しない。

帰休手当に関する労働協約了解書
帰休期間は帰休第1日目から連続する日数により算定することとしその間の
休日は日数通算に含めることとする。
なお第1日目とは労働日に引続く帰休の第1日をいう。
この場合労働日の翌日が所定の休日である場合は休日を労働日とみなす。

　　　　

セミコンの馬鹿どもは全部首だ首

九州から四日市工場に半ば騙されてつれてこられたグループ社員ですが、
これを機に地元九州工場に戻る事はできるのでしょうか？？

>>178
戻って、首だ首

これしきの期間止めても効果ないだろｗｗ
まあ休み明けも頑張ってゴミフラッシュ作り続けてくれ！

工場を止めるのはとにかく現金が欲しいからだろ
在庫抱えて黒字倒産とかになったら目も当てられない

ふと考えたんだが、セミコンに携わる技術者のスキルって何だろう？

１にＭＩ、２にＭＩ、３，４が無くて５にＭＩ
目指せエクセルマスター！

センスのない経営者

付帯作業多すぎ時間が無駄になる

浜川崎ってどぉ？
通勤が尋常では無いって噂ですが

>>183
最近はMIの承認作業自体が遅れている所が多いね。BU長承認が
進まずPJ遅れているものが激増。部長も大変なんだなって思う。

開発装置　えらい人がみて構想からダメだと言われて　次回は構想を考えてもらう事にしました。

>>185
無駄な付帯作業を省く案は？

それを考えるのが、お偉いさんだろう。

TOSEC

>>190
それを申請するのは、誰の仕事？
上に睨まれるのがヤだから、言いたくない？？

やっぱり、総合電機メーカーで良かったね
軽電がだめなら重電に。
みんなで僻地の発電所に行き、土建屋にまじって、仕事しましょう

>>192
低脳は失せろ。仕事はトップダウンが基本。無駄か否かを
判断せず、下にやらせるのは無能なお上。申請なんて
馬鹿なこと言ってんじゃねぇよ。

で、自分が無駄だと思っている作業を他の人も無駄であると気付くのは
いつ頃になる？
無駄な作業を「する」→「しない」に移行した時に生ずるメリットは？

おまえらみんな、土建屋と一緒になって、プラントで汗かいてこい
東京電気の残党ども

>>195
それはお前が判断して、ここで示せばいんじゃね？判断できないから
そうやって絡むんだろ（ゲラゲラ
じゃぁな！いっぱい残業して、稼いでくるからよ。まだ俺のところは
やり放題だから。

それにしても姫路の社員食堂　せこいメニューだな

玉子屋の仕出し弁当のほうが上そうだな！

>>194
派遣の方ですか？
ちょとレベル低すぎ！

最近西田ちゃんもすっかり勢いなくなったね
応変できてないよね

>>201
応変力も発揮できないほどの、経済変化の早さ。
真の経営手腕が問われるところ。

余力が残ってないんじゃね？

いくらなんでも正社員リストラまではないでしょ？
俺は東芝を信じてついていくつもり。数年後に笑って今回の危機を懐古できる事を
信じてる。

あまい

変革　Ｄ顔　Ｄ舞妓　１２月末　クローズの強いフォロー
ＭＩ酔は完全分社すべきだな　

>>204
甘い。
大量採用大量解雇という言葉を知らないのか。

>>204
前回のリストラ祭りで何人の有望な人財が去ったことか･･･
残ったのはまさに散財ばかりだったな。

内定してたパナも日立も蹴って東芝に入ったのに、
いつから人生の歯車が狂い始めたのか…

>>200
派遣の方でつか？真っ先に解雇される対象だからと言って
絡んでは駄目でつよ。そんなことだから、いつまでも派遣
という身分なのでしょうけど。

正社員は一応、労基法で保護されていますが、どうなるか
分かりませんね。でも０１悪チョンの時の様に年齢で
一線を引くでしょうね。採用も以前よりされていないから
５０ｏｒ４５以上を対象にする可能性があるかも。

「来年一年間は経営陣は給料を1円にしてボーナスいりません」と言うのがいない。
危機感があるんだったらここまで行って欲しいよな。経営陣の年収カットするだけで
数億のコスト改善につながるのに。

まあ01アクチョンの様な事はやんないんじゃねえの。あれやると赤字に拍車が掛って
更にブラックな企業のイメージつきまとうようになるから。アクチョンプランの時には
割り増しの退職金も用意出来たが、今じゃ厳しいだろ。

車載半導体とNANDに経営を集中させすぎた分、まさか両方同時に不況に陥るなんて
考えてもみなかったんだろね。集中と選択が「赤字の選択と集中」になっちまったよ。

次は生産拠点の集中と選択が始まる予感。
海外で生産できるものは海外で、の流れが加速。

それじゃ、小向は閉鎖して、府中と磯子に。
日野と青梅も一つにし、深谷は石川に。
三重は、京浜に。
不採算事業は、一部上場してる関係グループ会社に押し付け譲渡

それは無理だね。それをやるだけの経費はどこから出るの？

本ビル時間外空調停止
さっさと帰れってよ

>>214
あんたの給料

洗濯機ＥＦのエラー見てもらっても出まくり。

>215
本社はみんな定時帰りなんじゃないの？

>213
磯子ってw

経費削減の観点がなくても
省エネくらいどこの企業でもやってるよ。
逆にエコ観念が今までなかった事に非常な驚きを感じる。
どんだけ社会的意識が低いんだ。

>>220
それが東芝の理念です

>>221
元々エネルギーとエレクトロニクスの東芝ですから電力消費を上げて原発作って
壊れやすい品物を作って浪費してくれないと困るんだよね。

アクションプランはないだろ。多分。
MIやってしまっている以上、首切りできない。
これで首切りやったら暴動起こるぞ、マジで。

へえ・・・。

どうでもいいけど214あたりの発想が、
考える力の弱さなんだろうな。

裏２ちゃんねる接続希望

まあリストラする勇気がなけりゃ工場1年ぐらい停めとけ！

3、4月でライン停止。間違いない。

いずこも同じ

投資が裏目に出すぎ
利益を製造設備に投資して、ライン停止とは

株価が上がったのを良い事に調子こいていろんな物買った結果がこれかよ。
キャッシュを残さず好きな物を買ったので、いざと言う時に金が無い。

社長は景気が悪くなって以降、メッセージを殆ど発信していない。発信したのは
胃のべーしょんぶっく読めの命令のみ。

>>230
それが東芝の信条です

損益改善も、別にシェアが急拡大したとか、ヒット商品が出たわけでもなかったしな。
米国の不動産バブルによる、いつ崩壊してもおかしくない好景気と、
キャリートレードによる円安に支えられていただけなのに。
そのため、同業の電機メーカーはどこも利益がでていた。
サブプライムローンの危険性は2年以上前から、市場では指摘されていたのに。

>>233
サブプライム以前から糞芝蝉昆は赤字。
仮にサブプライムが無くとも、糞芝蝉昆はちょこっと延命するだけで
結果は同じ。

経営陣の先の読めなさ具合が致命的だな。長崎なんてどうやって埋めるんだよ

とにかく笑えてくる。8ヶ月前までは、設備を入れまくって
「キャパUPしろ！、ライン止めるな！」とかほざいてたくせに、
今は、ライン停止してるんだからな。数千億を使って
8ヶ月前に大量に入れた設備が全く意味を成してない。ついでにその設備の動力などの
維持費だけで馬鹿にならない額。どこまで糞芝は馬鹿なんだろう。

人件費が一番高いから非組合員（管理職）と役員はボーナスゼロ，給与カットだな。経営責任だね。それをやってもダメならリストラだよ。
自分たちが痛い思いをしないで社員をきるとは・・・まるで○○○！

に○だって何で株主総会の時に村○専務にまかしっきりなんだよ。
株主総会ぐらい仕切れよ。株主に対しても、事業計画が説明が出来ないアホ経営者だよ。

Ｓ９Ｅなんて職種作って、理屈と御託ならべる谷津大杉。
ＭＩはもーいいよの略って、Ｈ者のお方はいっているけどな。
３Ｑ真っ赤っ赤。さー、いつ発表か。今は、それのリストラセット
らんちを調理中。今日もがんばれ、38かい。

経営陣はタダ働きが原則。管理職は賃金カット＋賞与ゼロぐらいせんといかん
だろうね。車載半導体とNANDでトップを目指すと言いながら赤字がトップにな
ってるしね。

ここまで赤字になるともうＭＩなんかでは回復出来ないしイノベーション活動でも
そうそうは戻らんよ。いい加減に社内の仕事を本業回帰すべきだと思うがね。

つまらんパワーポイント資料作成ごっこはやめるべき。

社員も５割基本給カットなｗｗｗ

>>241
派遣・請負完全ゼロにして余計な人件費を削ってからだな。

後輩がMIのパワーポイント作ってて、
仕事してくれません。
MIがムダだったと反省できない経営陣。

　不況の波は、工場で働くすべての従業員に押し寄せた。
東芝が北九州工場（北九州市）や大分工場（大分市）などで最長２５日間の全面停止を発表した１６日、両工場の従業員らは硬い表情のまま家路についた。
「次は正社員の首が切られるのではないか」「しようがない」。従業員の口からは、不安とあきらめの声が言葉少なに漏れた。
「何も話すことはない」「広報に聞いて」――。北九州工場から出てきた従業員らは、みなこわばった表情で足早に報道陣の前を通り過ぎようとする。
ある男性正社員（３６）は、「１５年以上勤務しているが、こんなに長い操業停止は初めて。次は正社員が解雇されるのではないか。結婚したばかりなのに」と声を落とした。
この男性は１０日ほど前、同じ職場の仲間と一緒に会社から全面停止について説明を受けたという。
同工場で働く女性（４２）によると、会社からは、８日間操業を止めれば９０００万円以上の光熱費を節約できるという説明をメールで受けたという。
http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20081217-OYS1T00203.htm

<わずか1年半前>
2007〜2009年度の設備投資額1兆7500億円のうち，約68％を電子デバイス事業に向ける。特に，半導体事業には1兆円強を投じる。
この1兆円強の金額には，NANDフラッシュ・メモリの第4製造棟の増強，および第5製造棟計画を織り込み済みである。
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070412/130745/

収益で成果が上げられない以上
せめてMIでポイントを稼ごうという判断は正しい

いまだにMIを重視してる経営陣がダメなだけ

つか、ここにMI推進部の奴、またはその知り合いおらんのか？
どういう考えで今もなおMIを推進してるのか、問うてみたい。

>>246
ﾐﾆﾌﾞﾀはすばらしいｱｲﾃﾑです。
これに変わる痛ー留はありません。

無駄口不実　これがＭＩの真実です
ＰＣの中でミニ豚飼育します　

テンペスト技術に関する脆弱性問題を解決したパソコンの発売はまだですか？？

アクションプラン＝「こうなったのはみんなのせいです」
０１プランで実際あったのは責任を擦り付けるが責任はとらない、
というやり方。
これが学生に知れるや否や就職先として避けられるようになった。

当時は多くの若手が犠牲になった。
その証拠に年齢構成がいびつ。特に３０前後がいない。

その辺りも就職氷河期だからな

>>238
お前、株主総会行ったこと無いだろｗ西やん議長だぞ？
決算説明会と勘違いしてるのか

こんなページあるんだな。知らんかった。
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/shitteyaku_page.html

【経済】「このまま円高が続くと正社員の削減もあり得る」…聖域なきリストラの可能性を示唆 - ホンダ★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229745805/

【社会】 「派遣切るより、働かない高給正社員をクビにしろ！」と識者ら…「仕事は"つきあいゴルフ"で年収
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229785201/

非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は大きい、
という主張がその一つだ。一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、
正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。

○部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い
ソニー、トヨタ自動車、キヤノンといった世界企業は米国発の金融危機の影響で輸出が減り、相次いで
数千人規模の解雇を進めている。真っ先に切られるのは派遣社員や期間工といった非正規社員だ。

「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに
年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」
と話すのは、人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。
さらに、正社員と非正規社員の垣根をなくしてフラットにし、正社員にも賃下げ、
クビ切りを実施するのがいい、というのが持論だ。

「年齢に応じて支給される『年齢給』を止めて、仕事量・内容で判断される『職務給』に切り代えるべきです。
年齢給は日本独特の給与制度で、欧米ではむしろ職務給が当たり前なんです。また年齢給のせいで、
非正規社員が増えているという現状も無視できません」

http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

労働者全体に占める非正規の割合が4割を超えたが、このままだとすぐに5〜6割になる、と同氏は推測する。
例えば、35歳の元フリーターを正社員として雇用する場合、能力や経験が年齢に見合うだけない場合でも、
年齢給制度があるとそれなりの給料を支給しなければならないが、非正規社員なら仕事量に応じた賃金で
雇うことができる。その結果、安く雇えるという理由で非正規社員の雇用が増えていった。
ところが景気が悪くなると簡単に切り、景気が回復して人材が必要となれば非正規で雇う。
正社員は雇わず、非正社員が増える一方だ。こうした「負のスパイラル」に陥り、
従来の雇用システムは破綻した、と城氏は見ている。

○主な仕事はゴルフコンペ、でも年収は2000万円近い
経済学者で上武大学教授の池田信夫氏も、ブログで「中高年のノンワーキング・リッチ」が問題だ、と述べている。
そして、こんな例を明かしている。最近、NHK地方局の局長になった人物は「死ぬほど退屈」している。
「末端の地方局」に編成権はなく、主な仕事と言えば「ライオンズクラブの会合に出たり、
地元企業とのゴルフコンペに参加したりする」こと。にもかかわらず、彼の年収は2000万円近い。
池田氏は「日本経済の生産性を引き下げて労働需要を減退させ、若年労働者を
crowd out（弾き出す）しているのは、こういう年代だ」と強烈に批判する。

もっとも、賃下げや解雇はそう簡単ではない。大学生に売れている
｢就活のバカヤロー　企業･大学･学生が演じる茶番劇｣（光文社新書）の著者、石渡嶺司氏は、
「実際に正社員の賃下げは難しく、ましてや解雇は逮捕されたとか、よほどの理由がない限りできない」という。
「労働基準法」で、合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして解雇は無効とする、と定められているからだ。

「結局、非正規社員や20歳代から30歳代の正社員にしわ寄せが及んでいます。
学生の無知につけこんだ『内定取り消し』も同じことです」
過剰なまでの「正社員保護」をどうにかしなければいけない時期にきているのかもしれない。（終わり）

>>253
これはすごいね。
社員のためということなんだろうけど「社員の声」？ものによっては！笑える。
２ちゃんの（ここじゃなく）複製みたいだ。
ビラ撒きなんかに対する考え方も嫌がらせに近い感じ。
いつから活動しているのか分からないけど、度を越さない情報発信のみにした
方がよさそうに感じる、けど・・・。

東芝は人を大切にします　　か

某グループ会社は人を使い捨てだけど…

実際のところ、本当に人を大切にしないよな。
地方工場だけど、うつ病が大量発生しているし。
うつの要因の大部分は、上司・上長に問題があるケースに思える。
部下に仕事を押し付ける、罵倒する、責任を押し付ける、など。

人だと思ってないんだろ

>>260
フラッシュと同じで消耗品扱いでしょｗ

営業所よりも上層部にクレームを伝えるにはどうすればいいのだろうか
本社宛に連絡するにはどこの誰あてだろうか
幹部連中の名前もわからないし〜あることでものすごくハラワタが煮えくり返っているのだが

何やってるの組合　
金蝋ごっもと主義なんだからね

経営者は従業員なんて経費としか見てないよ
何人切ればいくら人件費が減るとか

>>260
消耗品にも満たないでしょ。

鹿を遂うものは山を見ず
急いては事を仕損じる
前車の轍を踏む
九仞の功を一簣に虧く
今までの経営陣よりも、ずっとがんばっていたけどね。

>>268
でも結果が悪い。
そのがんばったとかいう経営陣がよく言ってるじゃん。

早く責任取れっつってんだよ。

岡ぴーが日照会等でほざいているね。
０１の戦犯なのに。
頭は真っ白。会社は真ッ赤。
軽暖錬のお方もMI病。統計学大好きーーー。

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月25日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

クビ切り“ギロチン”企業まだこんなに金持ちだ！ (ゲンダイネット)
　一覧表は、期間従業員や派遣社員、請負社員などの削減を決めた大手８社の“金持ち度”だ。直近の有価証券報告書（四半期、半期含む）に記載された内部留保（利益剰余金）や、現金、定期預金、流動性のある有価証券の金額は、兆円単位の数字がずらりと並ぶ。
　今でこそ各社が業績の下方修正や赤字を連発しているが、思い返せば、その多くは、０８年３月期決算で過去最高益を上げるほどウハウハだったのだから当然だ。好業績に合わせて、役員報酬もどんどん膨らんだ。
●内部保留は兆規模、キャッシュもたっぷり
　もちろん内部留保は、新たな設備投資など企業の成長に充てる大事なカネではある。キャッシュだって手元に置いておけば安心だろう。が、一方で、年収３００万円程度の派遣社員は住む家まで奪われる。この世はどこか矛盾していないか？
「余裕のある会社ほど早めにリストラに動いていますね。経営者は口先では『（雇用を）努力する』と言っていますが、本心は、非正規社員はリースした設備と一緒で、余ったら返せばいいと考えている。人間としてカウントしてなどいません。
　むしろ、小泉政権の０４年に製造業向けの派遣が解禁されたことで、今回のリストラでは正社員に大きく手をつけずに済みホッとしていますよ」
　ここでも小泉規制改革の弊害が庶民を苦しめている。こりゃもう、非正規社員は暴動を起こすしかない。
◇企業名／内部留保／現金、定期預金など／役員報酬（平均）
◆キヤノン／２兆９０５０億円／８８７３億円／５００４万円
◆トヨタ／１２兆６６５８億円／２兆５８４５億円／１億２２００万円
◆日産／２兆８２０４億円／５０３９億円／３億５５８３万円
◆ホンダ／５兆３６２９億円／９５４４億円／６０５７万円
◆ソニー／２兆８５０億円／１兆１７６１億円／２億８９８６万円
◆シャープ／８３４１億円／３２７０億円／１億１０３０万円
◆東芝／７１６６億円／２６６７億円／６０８７万円
◆コマツ／７９１１億円／７７４億円／１億３５７１万円
（日刊ゲンダイ2008年12月18日掲載）
http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/21gendainet02039604/

>>264
リスクホットライン

リスク：

フランスパンを砂糖バターまみれにしてパリパリに加熱したお菓子

人を大切にしますｗ

いつの間にか東芝がブラック企業の親分になってるぞ。就職版より。
>ブラックメーカーアンドものづくり企業ランキング【偏差値よりリアル(笑)】
>【永久欠番】
>０位 　東芝（★75、工場含）→言わずもがなでしょ。。
>０位 　グットウイル、ラディアホールディングス関連企業（旧称ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ）→説明不要（★75）
>…………………………………偏差値75（神の壁）……………………………………………………………………
>１位 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　　　　 （★72）→　事務系が中心ですが、技術派遣もオファーがあればするでしょう。
>２位 　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ（★72）→　内定取り消しと同時に新卒採用（2008年）。もはや機能不全か？
>３位 　ＶＳＮ （★72）→　はけんはきけん。
>４位 　再春館製薬所 （★71）→　コメント急募。
>５位 　ｱﾙﾌﾟｽ技研 （★71）→　その鬼っぷりまさにアスプス山脈の如し。
>…………………………偏差値70（カウントダウン状態）………………………………………………………………
>６位 　大王製紙　 (★69) →　四国及び製紙最狂。一族祭り。Ｍ&Ａの先駆者。
>７位 　日本電産 (★69) →　社長イズム。技術力はあるのでは？
>８位 　大正製薬 (★69）→　コメント募集。
>９位 　大和冷機工業 (★69）→　冷機関係はどこも…。
>１０位 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 　 (★69）→　超越宇宙。
>１１位 ＪＴ (★69）→　中国餃○。官僚的。
>１２位 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] (★67）→　はけんはきけん。
>１３位 富士薬品 （★67）→　コメント募集。
>１４位 船井電機 （★67）→　戦後たたき上げワンマン系。安売り家電。
>１５位 ニチコン （★67）→　コメント募集。
>１６位 ローム （★66）→　京都系ハイテク。
>１７位 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ (★66）→　ストーンブリッジ系。通年採用。最近改善の兆しか？
>………………………………偏差値66（ランキングの壁）…………………………………………
>日本食研 伊藤園 SMC（★65）
>TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) （★64）
>印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立）（★63）
>日本ﾊﾑ 京ｾﾗ MR(中堅以下)(★62)
>ﾉｴﾋﾞｱ （★60）
>………………………………………ブラックの壁……………………

>>276
トヨタ・ソニー・IBMが入っていないし、キヤノンも入って無いなあ。
何を言いたいのか良く分からんリストだ。

>>276が嫌いな企業ランキングってことでしょ？

俺じゃないし。自分でスレ見てくれば。東芝社員がスレ荒らしてることになってるみたいだし。
イメージ急落してるね。

2010ブラック企業就職偏差値ランキング3
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1224753298/
東芝はブラック企業なんですか？
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226136187/

>>264
何を言いたいのかさっぱり理解できん。
少なくとも中の人ではないな。

>>261
どこの工場ですか

まあ大学出てまで売れん製品（ゴミ）作りたくはないなｗ

MIが無駄だってば・・・いつまで無駄なことやらせるんだ、この会社

つーか、東芝の存在自体が日本にとって無駄の極み

>>276-279

それ結構前からあるランキングだけど。
親分の理由は異常な従業員減少率。（０１以降）

学生が避けるのも無理はない。

>>260>>263>>267
そういう言い方はもうやめないか。
既に冗談になる事態ではないし、卑屈さのみが伝わってきて重苦しい気分になる。

余裕がある時にそういうことを冗談混じりに言うのはいいが
雇用情勢の悪化で次の職も簡単に見当たらず先に希望を持てない人が多くいる現状を
そのまま卑屈に言うだけなら、それには何の意味もない。
ただ気持ちが暗くなるだけ。一体何が楽しいんだ。

と、幹部が申してるから末端は口を慎むように

半導体技術者ってつぶしきくの？

【半導体】ルネサステクノロジ、派遣社員1000人削減へ［08/12/22］
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229966788/-100

>>285
> 親分の理由は異常な従業員減少率。（０１以降）

単に一部のカンパニーを分社化したからでは？
グループ全体でそんなに減っていたっけか？

東芝の未曾有（みぞうゆう）の危機ワロスw

何度も書かれてるとおり、ともかくＭＩやめろよ
あんなインチキ捏造数値でっちあげのパワポごっこ
時間の無駄　馬鹿なの？市布？

先期、半導体関連のＭＩで５０億円のハードセーブを出してる奴がいたのにな
なんで赤字になっちゃうんだろう？

>>285
親分の理由として、他に深谷のうつ裁判、同僚自殺2名が影響している。
リストラは四季報などの社員数変化で分かるが、職場の雰囲気は学生には見えにくいので、
こういった事案が出てくると参考にされるのは当然と言えば当然。

>>283
常套句として、
「ＭＩやったから、この程度の損失で済んだ」
もうね、バカも極めると何が何だか。

まぁあれだ・・・。

すべての仕事をMIの手法で分析してるわけではなく、
改善が数字で出せる仕事を選んでMIのプロジェクトにでっち上げてるだけだから
改善効果が出るのは当たり前。

第１世代がトンデモナイ設計なのを第２世代で改善しましたとか。
第１世代でMI使えばよかったの？

ＭＩが役に立たないことなんて5年以上前から言われてるのに
最近随分こういう書き込み多いねｗ
やっぱり不況なのね〜

５年前から言われてるのに止めない阿呆たち。

精神的負担を増やして精神的に追い込むのが東芝のやり方。ＭＩの目的もそこにある。

正社員の中に、「自分で行きたいところを探して移るか、
会社からここへ行けと言われるのがいいか、考えておいて」と
言われた人がいるそうです。自分は今のところ言われていない。
やっぱり始まっている、０９悪チョンプラン。

>>300
今に始まったことか？それくらいは昔からあるのでは？

移動させられるにしても行き場があるのか？

西やんもかわいそうに。
使えない社員を抱えてるばかりに。

>>301
以前は肩たたき年齢の人たち。今は、４０歳以上の人。
半導体関連は、表に出ないように水面下でやってるよ。
俺は年齢的に関係ないけどね。行き場なんて、
構内清掃会社だよ。

>>304
40以上？それくらいなら昔からあるのでは？

>>305
低脳ですね。お呼ばれしないようにね。

しかし、おまえら休日というのに・・・。
外で遊べｗ

みんな、ＨＤ−ＤＶＤのアイツ、土下座したかいな？？
相変わらずレク座の前で女はべらすの好きやな。
御富士よ。
もちろん、役報は赤字補填せなあかんぜ。わかっとるな。
不可やを泣かせタンやから。

来年、人事部が全社員対象に個別の面談をやるらしい

何言われるんだか..

>>309
セミコンだけでなく全部？
そりゃすごい。

野村不動産、東芝に不動産活用を助言　遊休地など洗い出し
野村不動産ホールディングスは企業の保有不動産の有効利用を促す企業不動産（ＣＲＥ）マネジメント事業に参入する。
年内に子会社化する東芝グループの不動産子会社、東芝不動産内に特別チームを設け、専門家を5人程度派遣して2009年から事業に着手する。
第1弾として手掛けるのは東芝グループが持つオフィス、社宅、遊休用地の資産査定やコンサルティング。資産価値を算定して時価に見合った収益が
あがっていない不動産を割り出し、売却、再開発、マンション事業での活用などを提案する。(10:02)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081223AT1D220BW22122008.html

工場統廃合、社宅・本社売却などやるのかねー？

>>311
このタイミングでマンション事業か・・

>>297
>ＭＩが役に立たないことなんて5年以上前から言われてるのに
>最近随分こういう書き込み多いねｗ

これら書き込みは全部蝉恨だろ。
1,2年前から件数だ成果だとﾌｫﾛｰしたあげく、MIすら判っちゃいない馬鹿な
推進事務局が指導をするもんだから全組織の中間管理職連中(sqe,qe)が壊れ
たのさ!
30代以下は仕事でもMIでもちゃんとやっていたんだから、40代以上は全員
削除!
したら、業績回復は確実。

部外者です
東芝洗濯機何回も火事になる手前までになったり,いろいろあったので交換もしてくれたけど今回は返金という形になったのだが領収書と一緒にこのような事があったという事を他に漏らすなと言う様な確約書も持ってきたがもちろんハンコウも押さずに名前も書かずに返しました。
用紙の上には東芝・・・・・・カタカナの名前でした。
完全に構造上の問題やサービスから掃除をしてもらったその日のうちから取説にのっていないエラー（すなわちサービスに電話してくれとの異常な物）
が出たにもかかわらずです
東芝はいつもこのような形でもみ消そうとするのですか？

クレーマーは黙っとれ！

人を大切にしますｗ

>>314
金受け取った段階で終わり。文句あるならそのまま監督官庁にでも
騒げばよかったのに。
いくらでもあるでしょ、政府の外郭天下り団体。

>>314
つか、そんな何回も壊れる方に興味があるな〜。なんか磁場が狂ってるとか、ひょっとして古い住宅？
返金ってことは他のメーカーにしたんだよね？他のメーカーでは一切おかしな状況にはならないのか教えてもらいたい。

ちなみに誓約書とか書かせるのは東芝に限らないよ。親戚が他のメーカーであって俺に同じようなこと聞いてきたよ。
俺はｾﾐｺﾝだから家電のことは知らないんだがｗ

危機感を煽るだけの書き込みしてて楽しいか？
それともただのＭか？

314通報しといた。
東芝がどうなっても言いし、どっち転んでも面白そうだから

東芝の対応ヒドスｗ
http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08

　みんながここでガタガタ言わなくても

　一番最初に自然淘汰される総合電機メ−カーになるよ

　もうこの会社の悪行は言っても語りつくせない

　消費者に対してもしかり、従業員に対してもしかり

　逝ってよし

人を大切にしますｗ

明日を創りますｗ

金融危機爆弾“ＣＤＳ”最新４５社リスト

企業が発行する社債を対象に取引される金融商品「ＣＤＳ」（クレジット・デフォルト・スワップ）市場で、
発行企業の信用度を測る目安とされるスプレッド（保証料率）が要注意の「２％台」を超えたのだ。
「世界金融危機の元凶」とされ、リーマン破綻を誘引した「ＣＤＳ」。スプレッド上昇は企業の信用力、
資金調達力の低下につながるため、市場関係者、企業経営者は上昇にヒヤヒヤだ。

　リーマン・ショックで注目を集めた「ＣＤＳ」は、資金調達に発行された社債を保証する金融商品。
企業の倒産リスクが高いほど、スプレッドが高くなるのが特徴だ。一部企業からは「経営実態に即していない」との批判もあるが、
埼玉大経済学部の相澤幸悦教授はこう言う。
「スプレッドがおおむね４％を超えると、社債の利回りと逆転するケースが出て、引き受け手がいなくなる。
つまり、企業は市場からの資金調達が難しくなるのです。市場では『２％以上』が危険水域とみられています」

◆東芝／３．７６４８

http://news.livedoor.com/article/detail/3949784/

光る光る凍死場

廃れ行く東芝〜、その謎永久に〜♪

みん〜なぁ みん〜なぁ
凍死場

凍死場のまあく

ドクロ

>>328
＞他に漏らすなと言う様な確約書

なんだソレ！？
俺ならこれを持って
消費者センター、法務局、弁護士、（→報道機関？）
とにかく話になりそうな場所にいくつかに
駆け込む。

非を認めて再発防止に努めるならわかるが、
最初から揉み消すスタンスでいるのかよ？
企業の在り方が信じられなくなるな。

契約、期間、派遣は、皆首でしょ？
じゃ、野球、バスケ、ラグビーと、やつらはプロパーじゃないから首だね
経費削減するなら、企業内スポーツノンプロからでしょ

ＭＩ衰から整理します
ＴＳＳＣ　６０以上も危ない

セミコン。長い休みはいかがお過ごしですか？年明けも帰休が待ってますよ。

東芝もこの円高のタイミングならウェスティングハウスを安く買えたのにな

北九　　大痛がやばい
カガーもだったな

蝉紺やその関連のお偉いさんは
ここ見たりしないのかな？
見ても関係ない(気にしない)のかな？

明日は8:15出社めんどくせーつうか起きれるかな

俺は寝ないことにした。

警備員を全員女性にして欲しいよ。あのいかつい奴等を見るだけで出社したくなくなる。
なんで爽やかさが奴等にはないのだ。こっちが爽やかにあいさつしても返ってくるのは
ダミ声。あー嫌だ。

東芝セキュリティの警備員は、少数精鋭のツワモノぞろいだからな

東芝セックスエンペラー？

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月25日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

ＭＩ法　多愚痴　（無駄口不実）　コンサルで不当な利益？

日野工場 生徒会長金子です。滝浦部長先生 ボケットハンドで靴のかかとを踏んで西門から出勤するのは やめて下さい。お願いします。

日野ってポケットに手を入れてるだけで怒られるんだよな。そういうどうでもいい細かいことにこだわる神経はどうかと思うね。

>>344
四日市もダメだな。
携帯、構内PHSも話しながら歩いたら頭ど突かれるぞ。

「トイレで手洗い後は必ずハンカチで手を拭く事！」ってトイレに貼りまくり。作業長が抜き打ちでハンカチチェックするんだぜ？


さすがに引く

東芝、半導体工場２棟の着工延期　全役員の報酬減額
http://www.asahi.com/business/update/1226/TKY200812260364.html

>０９年３月期通期ではさらに赤字幅が拡大する見通しも示した。こうした
>事態を受け、全役員の報酬について「（減額を）実施している」と述べた。
>減額幅や期間は明らかにしなかった。
こう言う自分の保身に関わる案件については即断しない所がやばス。

>「赤字では派遣社員までは守れない」と話し、来春までに半導体事業で
>７００人近く減らす派遣社員を、さらに減らす意向を示した。
派遣を切る時は即断するわけであります。まあこれはしゃーない。

>同事業の収益改善のため、「後工程」といわれる組み立て工程を東南
>アジアなど海外拠点へ徐々に移す方針
日本の賃金水準のままで東南アジアで仕事してぇ

>>346
自らの役員報酬の減額幅、期間は明らかにしないが、
首切り派遣社員の人数は明らかになっているのですね。

もともと国内の産業がどんどん海外に移っていく中、
所得税収の落ち込みと失業率の増加を危惧した政府が
派遣業の対象を製造業まで広げたけれど、結局派遣切り批判が強くうまくいかないので、
海外進出の流れが再び始まった、という感じかな。
もともと企業としては、賃金の安い海外に工場を建てたほうがずっといいわけで。

技術立国日本おわた

ＴＢＡＧＳ　Ｓ関係の８９３みたいな会社ではあるが、
後工程、パッケージ、バンプ組み立てを行っている
派遣どころかＴＢＡＧＳ自体もアーボンされそうだな。

ケーッケケ　ケーッケケ　ケーケケケ

今年を振り返って。

ヤツが目の前で倒れた。
「えっ」
「何があったの」
と思ったが、
心配そうに駆け寄りながら、
「倒れたんだろうなあ」
と思って、思わず頬が緩んだ。
しかたないよね。人間だから。
気持ちまでは抑えられない。
でも、顔がにやつくのを抑えるのに苦労した。
やっぱり、健康には気をつけないとね。
俺はそうならないように注意するよ。
金はなくとも、健康第一。

ｹｰｯｹｹ　ｹｰｹｹ　ｹｰｹｹｹ

【IEDM 2008】岐路に立つフラッシュ・メモリー開発
　米カリフォルニア州サンフランシスコで2008年12月15日〜17日に開催された
半導体素子の国際学会「2008 IEEE International Electron Devices Meeting（IEDM 2008）」
の基調講演で、米Being Advanced Memory Corp（BeingAMC）社の社長兼CTO（最高技術責任者）
を務めるStefan Lai氏が、「今日のフラッシュ・メモリー技術は、微細化（スケーリング）の
限界に到達しつつある」と、フラッシュ・メモリー開発の前途に警鐘を鳴らした。大容量や高
速性、低消費電力、不揮発性など、メモリーに求められるあらゆる条件を兼ね備えた「ユニバー
サル・メモリー」が求められて久しいが、同氏は「その実現が今こそ、求められている」と語った。
なお同氏は、かつて米Intel社でフラッシュ・メモリーの研究開発を統括していた人物である。

　この基調講演で、Lai氏は、ユニバーサル・メモリーの候補となる技術を列挙し、各技術のメリットとデメリットについて、次のようにコメントした。

●シリコン貫通電極（TSV：Through Silicon Via）技術による3次元化：Lai氏は「製造コストの削減は難しい」と指摘する。
●3次元クロスポイント型メモリー：Lai氏によれば、この技術は3Dメモリーを手掛ける米Matrix Semiconductor社（米SanDisk社に買収され、
現在は同社の事業部門の1つになっている）によってすでに製造されているが、「クロスポイント型メモリーの製造では、リソグラフィ技術
による制限が生じる」というデメリットがあるという。
●MRAM：Lai氏はMRAM技術について、「市場参入の機会は十分にあると考えられるが、価格面では最安メモリーにはなり得ない」と推測する。
●PCM：Lai氏の一押しがこのPCMで、「微細化の限界は、採用する材料次第」だという。
●RRAM：「RRAMの開発は注目を集めているが、現段階では、大容量アレイの実現はまだ報告されていない。書き換えサイクルについても、
PCMには及ばない」とLai氏はコメントした。
（Mark LaPedus：EE Times、翻訳：松永恵子、編集：EE Times Japan）

http://eetimes.jp/article/22660/

所詮ただの記憶装置だからな〜
こんなのに長期保存する奴もいないしフラッシュメモリなんぞ
ほとんどの人はどこ製でもいいんだしなｗ
さて東芝は赤字のままいつまでやるんだろうｗｗ

フラッシュメモリー、東芝、容量６倍２００ギガビット、素子作製、ＰＣの記録媒体に。(2008/12/18)
　東芝は記録容量が現状の約六倍にあたる二百ギガ（ギガは十億）ビットのフラッシュメモリーを実現
する基本素子を作製した。一枚のメモリーカードに映画二十本分の情報を記録できるという。実用化す
れば、ハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）に代わるパソコンの記録媒体としてフラッシュメモリーを活
用する動きが進みそうだ。
　米サンフランシスコで開かれた半導体に関する国際学会（ＩＥＤＭ）で十七日、発表した。六年後を
メドに実用化する。
　回路線幅十ナノ（ナノは十億分の一）メートルと、フラッシュメモリー向けとしては世界最小の微細
化技術を確立し、基本素子を作製した。
　素子を単純に微細化すると、情報の書き換えや読み込みの動作が不安定になる。新材料の導入と素子
構造の工夫で、十ナノメートルレベルに微細化しても安定して動・・・ （新聞本文はまだ続きます）

日本経済新聞
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=6502&NewsItemID=20081218NKE0478&type=2

今、うちのグループでＳＱＥ研修受けてるＧＰＭがいる。なんも分からず講師の補習に手取り足取り受けて研修卒業になる。
その人物が部門のＳＱＥとなり地位に着く。この部門の未来は無い。

GPMとかどうせ暇なんだからあいつらこそMIやらせろよ
技師長あたりQEにしてさ

今のＭＩはあれだ、一人でＰＰいじくってつくる奴が殆どだろ？
三時とかかちょ級以上だけでやりゃいいんだよ。
ボトムアップのみでやりすぎなんだよ。

GPMとかって普通QEだろ
MIPJって普通のグループで８件くらい回してるから指導とかで忙しいと思う

電機トップ、来年の戦略を聞く――東芝社長西田厚聡氏、半導体攻勢へ構造改革。
　――半導体事業は二〇〇九年三月期の営業赤字が確実だ。
　「ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーは三割減産を決めたが、在庫調整が進んでこ
れ以上値下がりしないことを期待している。システムＬＳＩ（大規模集積回路）
などでは、市況回復時に一気に攻勢に出られるよう、構造改革を進める」
　「直径百五十ミリ以下のシリコンウエハーを使う（旧式）ラインを閉鎖し、
大型ウエハーに生産を集約する。後工程は国内よりコストが二五％安いタイと
マレーシアの工場で生産を拡大する」
　――他でも景気後退の影響は出ているのか。
　「原子力発電所など電力関連への影響はない。中国は経済対策で電力向け投資
を明示しており、わが社も変圧器などを増産する。米国もオバマ次期大統領が
掲げる二酸化炭素（ＣＯ２）排出量の削減目標を達成するには、原発無しという
ことはあり得ない」
　「液晶テレビやパソコンなどのコモディティー（汎用品）は〇九年も台数は
伸びるだろうが、価格低下は避けられない。テレビはすでに米国向けの六割以上
を台湾メーカーに生産委託しているが、こうしたコスト削減策を徹底する」
　――正社員を削減する考えは。
　「ない。半導体などで余剰が生じても他の事業で吸収する。派遣社員の削減は
事業が赤字である以上、やむを得ない。〇九年度は設備投資や研究開発費、採用
人数を絞り込むが、将来に禍根を残す減らし方はしない」
［12月27日/日本経済新聞　朝刊］

・・・半導体がむしろ余剰人員の受け皿だと思ってた。

もう会社お休みですよね？
セミコンの人っていつからお休みなんですか？

>>359
昨日納会があったけど何？
設計開発は前倒し強要と新規市場開拓でむしろ忙しいくらいなんだが
明らかに人材に対してタスクがオーバーフローしてるってんのに
なんかどんどん仕事持ってくるんだモンorz
人増やしても即戦力になるわけじゃないし
他の赤字部門の尻拭いやらされているような気がしてならない・・・

今あるものが売れないんだから新製品を開発するのは当然のことだろ
不景気のときは景気がよかったら断るような小さな仕事だってうけなきゃならない

確かに後工程の８９３な会社ではあるけど、
海外アウトソーシングでアーボンされるかも。
しかし歩留問題など一途ではないな。

昨日SD買うときいろんなメーカー並んでたけど、悩みに悩んで東芝製買っちゃった
何だかんだ言って愛社精神の塊だな俺は

Ｔ○Ａ余剰人員大杉
頑張ってる人員がはい上がってくる様に手を差し延べてるのにそれすらスルー。
何に生き甲斐感じて日々過ごしてるんだかわからんわ。
やつらがいる限り、終わったも同然　はぁ　マジ、余剰なんとかせにゃ．．．

東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

>>363
家電、テレビとかパソコンも買ってやって。

＞＞３６４
心配しなくても3月にはオワリだろ
チャンコロ企業にても売却すればおｋ

367>
アンカー面白杉
しかも「企業にても」って（爆笑）
君みたいなのが駄目にするんだよ おじたん♪

残念ながら今の状況で買ってくれるところ無いと思う

メモリばかりヤリ玉にあがっているが
半導体の売上げの４０％程度だろ？
問題は他の品種にもあるんじゃねぇの。
そもそも総合半導体メーカーなんて
先があるのかいね

システムLSIも全然だめでしょ〜。
俺が知ってる限り0.35μ辺りからコケ捲ってんじゃん。
一時はTSC展開したり、あるプロセスは台湾ファブ入れたら地震だかで全くモノ出せなかったり。
それでも誰も責任取らないでお偉いさんになって行く。

いくら前線が製品受注とってきても仇で反されるから。
だぁ〜れぇ〜ダァ〜ッ！ こんな製品受注したのぉ〜
って、当時の上役は騒ぎまくり。
そんなのが今SQEにワンサカ居るよ。

Cellテレビ馬鹿売れでセミコン社復活するから問題ない

268 ：It's＠名無しさん：2008/12/28(日) 01:41:02
155 ：名無しさん＠九周年：2008/12/09(火) 16:28:19 ID:sOAzn1MM0
松下幸之助はこういうとき、内部保留を取り崩して社員を守った。
だからこそ社員も会社を守ろうという気が起きるんだよ。
景気が悪いからっていちいち社員切ってたら、技術なんて育つわけがない。
だからソニーには既に中身がなくなってしまったんだろうになぜそこに気がつかない。

269 ：It's＠名無しさん：2008/12/28(日) 01:52:43
>>268
泣いた

270 ：It's＠名無しさん：2008/12/28(日) 02:15:36
>>155
創業者の名前も派遣も簡単に切るような会社思い出して噴いたｗ

ＪＲ束新幹線運行システムダウン
束乏、ＮＥＣ両者納入システム　Ｄｕａｌ系なのにダウン
束乏側が原因か？

損害賠償いくらだ。
契約はどうなっているのか。

COSMOSってシステムはJEIS製とあるが、東芝やNECが絡んでいるの？
ググっても出てこない。

ググれば何でも出てくると思うなよ

どうみても主管はJEIS、システム開発は日立だろ。
http://www.hitachi.co.jp/Sp/TJ/1997/hrnfeb97/hrn0206j.htm
適当なこと言ってんじゃねーぞ。

'97の記事かぁ・・・　　なんとも胃炎なぁ。

10年で、分散化とか　いろいろ変わってるからなぁ・・・

>>366
家に人が来たとき恥ずかしいので買えませんｗｗ

ＮＴＴＤＯＣＯＭＯショップの派遣社員は最悪！ショップは社員より派遣が８割を締めモルモットのように扱かっている。たかだが時給￥１１００−くらいで、夜の２２時まで残業させている。モルモット級の扱い(笑)

>>345
ハンカチ…？
乾燥機は設置してないの？

COSMOSのシステム開発は最初は日立。
でも東証も日立がやってたけどさんざんダウンしたおかげで今は富士通って
例があるように今は変わってるかもしれん。
そもそも東芝にメインフレーム用のしかもあれだけ大規模になるシステムを
作る能力ないでしょ。

某事業所の技術展示会で鉄道の車両運行管理システム出してたけど、とても幼稚でちゃちなレベルだったよ。まだ鉄道模型のレイアウトの方が上。

○○に比べて十年は遅れてるって感じ。

こんなのに新幹線なんかまかせたら一時間持たずに死傷事故間違いなしだって。

>>384
大丈夫、死傷者は出ません。
スイッチ入れても作動しないから、新幹線発車もしないので事故りようもない。

なんだ結局ガセか。

確かに。システム自体が動作しなければ死傷事故にはならないから、労災の無事故記録だけは更新できるわけだ。

〜恐れ入りました。

社員も元社員も派遣も請負も新卒も中途も
ニューフレアもマシナリーもハイエストもみんな集まれ

【ダイカスト】東芝機械★2【ダイカスト】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1214495016/

第3回：IHクッキングヒーターは、ほんとに安全？！
http://www.babycom.gr.jp/eco/shoku/dn3.html

同じＩＨといっても、家庭用と業務用では電磁波の強さが桁違いであることがよくわかります。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html

ノイズをまき散らす大電力インバーター機器の高周波漏電
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1218145132/161

欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

07年以降の売却情報あったら教えてくれませんか？？

東芝寮の売却

2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

総合／東芝、１０００万台へ両面作戦　液晶ＴＶ、高級・低価格とも力 - FujiSankei Business i.／Bloomberg GLOBAL FINANCE
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200812310026a.nwc


クソワロタｗｗｗ
東芝は自殺願望でもあるのか？
この不景気で増産なんてアホだろｗｗｗ

今年もだめかな。

好調のテレビで地デジの需要に乗らない手はないだろ
ってかここで乗らなきゃどれ乗るの？っていうくらいの波なんだからいいんじゃねえのテレビ増産

とりあえずおみくじでもやろう

もしかして攻めることしかできない社長なのかな

333 名前：七つの海の名無しさん[] 投稿日：2009/01/01(木) 10:25:25 ID:rx0uxCdp
あけおめ〜＾＾

今年のリストラ候補者

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月25日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

ニュヨークの東芝のイルミネーションウザ杉ｗ

今年も関連会社は景気がいいみたいです。
うらやましいです。

02アクションプランは？

生活残業でないことは分かった。
じゃあ仕事をもっと効率的にこなせよ。

って言われるぞ、今年はおまいら。

リバイバルプラン概要決定。
実行（公表）は年賀式後、到死場ビルディング39階 3917会議室でキックオフ。
関係者は速やかに集合の事。



以上

>>401
風説の流布の疑いで通報しますた

>>402
バカか。風説の流布の意味をしっているのか。

東芝はこれからだ
お前らニートが羨む企業にはいあがって、
ここの糞達を後悔させてやるぜ♪
西田よぉ、２００９アクションプランなんて絶対やるなよ！
そしてこの板で毒吐いてるチョン達を見返してやれ！！

長崎は潰すべきだ
北苦、大痛には気球がとびそう
個別半導体は薄利、車載用はだぶつきがでてるな
カガも危なくなってきたな　

とにかくまずは派遣者と定年直前のジジィを削る事が大事。
後は定年越えのばばぁなんて雑談こいてるだけだからこいつも首を切る。
副参事は降格させて給与カット。とにかくカットしまくるしかないな。

未だに日本でメモリー作る四日市は要らないね。
いざとなったら税金なんてやめてもらいたい。
すでに工場用地取得で駄々こねて、税金入れてもらっているくらいだし。
それに工場長さん以下、業者からのゴルフ接待とか受けすぎ。
業者との癒着がひどいね。
まずきれいになって、やるべきこと先にやろうよ。

接待漬けのバ課長とか多いしな。
この会社の自己浄化能力は皆無に近いな。

綾瀬はるかのまんこなめたい

>>409　それは、松下スレでいいなさい。

東芝は、爺このみの　アラフォーの人だろ。

あら、ふぉーなの？






なんつって

親会社の参事以上の役職者は、子会社から接待や中元歳暮等受けるの厳に慎むように！

うちのお歳暮送り先殆んどが親会社の上職ばかりだ。
得意先ですら廃止してるのにみっともないったら…。

サムスン死亡だなw

【サムスン】Samsungの液晶モニタ【245T】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/hard/1209828032/

またタンカーに衝突すんなよw

液晶パネルも作ってないようなメーカーに・・・・・・・
DRAMもFlashさえもやられてるのに
サムスンもかわいそうだな。

非正規雇用云々がマスコミで喧伝されているが、ならば海外産品には全て、人件費差額について日本国内の賃金と同レベルになるよう関税をかければ良い。
そうすればサムスンなんて駆逐できるよ。

ボコボコにしたい。

お笑いのクールポコとかいうのの禿げてる方、誰かに似てない？

TVで見掛けると、西やん思い出していつも噴き出してるんだが。

知らんがな

>>417


ガッツ石松のほうが…
違うかっｗ

さあて今年は良い年になりゃあいいんだが..........

まずは派遣・請負の人を生贄にして雨乞いするしかねえんだろうな。

Zuneとgigabeatが閏年の処理の問題でフリーズ
Microsoft社のZune 30GB版が12月30日から31日にかけてフリーズしたという
苦情が同社に殺到したとCNNが報じている。また、東芝のgigabeat Tシリーズ
・Vシリーズにおいても同様の現象が発生していたようで、まとめwikiが作ら
れている（東芝のgigabeat公式サイトには現在は情報は掲載されていない）。
Zuneでこれらの現象が起こった原因は、閏年を扱うルーチンにバグがあったた
めとCNNは報じている。Zuneの公式サイトのFAQには、フリーズした場合は
バッテリーを放電し、GMTで2009年1月1日の正午以降に充電すれば回復するとある。
gigabeatも同様の方法で回復するようだ。
閏年の処理というのは基本中の基本であり、何故このようなバグが残ったまま
出荷されたのが疑問である。

http://slashdot.jp/it/09/01/01/1247219.shtml
ttp://blog.goo.ne.jp/pspuser/e/b4fa058e4c6024017dcf8c846a00a050

QFDは隠された重要ファクターを見つけ出すには有効かも知らんが
当たり前のことをきちんと処理するには不向きなのでは。

>>394
東芝の今年の運勢を暗示してるなｗ

>>394
東芝の今年の運勢を暗示してるなｗ

所詮は凍死場ですから

君は派遣？

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1231054305/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成21年1月4日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

この状況で初荷式とかやるの？

不自慰さんよ。
年賀の式典で土下座頼むスよ。

とりあえず初日はゴミ（フラッシュ）掃除でもやれよｗｗ

http://sky.geocities.jp/call_for70/index.html
こっちのランキングでは東芝がブラックになっていた

↑採用内定取り消しするぞ！

417
キムチ液晶に写った自分のキムチ顔の事かw
自国発展したことのない人種は言うことが一味違いますなぁw

フラッシュとかなぁw
バンバン生産工場を建てといてだな、
韓国破綻とか、タンカー問題でイビられて一石二鳥w
いや、もっとかw
どうせ盗んだ技術なんだから痛くも痒くもないだろw
自国のNEWコピー新幹線線でも突っ込ませて。
踏み倒せばいんでない。
ほら、あんたら昔から踏み倒すの得意だろ？
サムスンwwwwwwwwwww

そんなサムスンに踏み倒されてる東芝っていったいｗ

ラグビー部の外国人選手が年始にタクシー強盗ですか…

景気のいい話もなく、不祥事ばかりじゃ先が思いやられますなｗｗ

辞めた従業員を飲み屋に呼びつけて、
みんなで罵詈雑言でいたぶったあげく、
その辞めた従業員にビール瓶で脳天を叩き下ろされ、
まだ入院しているやつがいる。

この会社はどこまで腐ってんだろ。
というか根本的にバカ。

ラグビー部の事件
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20090105/20090105-00000025-jnn-soci.html

↑を機会にラグビー部潰す口実できて喜んでるだろｗｗ上層部はｗ
ナイスタイミング！

何でラグビー部員って犯罪ばかり犯すの？
サンヨーでもレイプ事件が昔あったよね。
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4GGLL_jaJP307JP307&q=%e3%83%a9%e3%82%b0%e3%83%93%e3%83%bc%e9%83%a8%e5%93%a1%e3%80%80%e7%8a%af%e7%bd%aa

東芝では20代よりも40代事務派遣のほうが
受けがいいんですね。
エントリーしようか迷ってます。

まあこの国を仕切ってるのは東大法学閥とも
言えるんじゃ 成績の上のやつらが当時の大藏省
なんかの官僚になってその下のが東芝や三菱 住友に入ったんじゃ

ところが高度成長期に民間のほうが終身賃金がよくなっての なんだあ
おれたちのほうが成績上なのに て怒って 天下りシステムをつくったんじゃ 特殊法人なんか税金を個人の金にロンダリング
するため さ 寒い彡(-_-；)彡

435
踏み倒したのタンカーだけじゃないのw

>>434 　　どこの社員が金でころんで　教えたんだっけ？

まあ、いつリストラされてもおかしくないような状況だと、ノウハウを自分
だけで囲い込んで、自己防衛しておいたほうが賢いよね。

特に派遣の人は、仕事中に気付いた改善点なんかは、絶対に他人に
教えず、自分だけのものにしておいた方が、契約解除はやり難くなる。

会社内でも、個人のノウハウの囲い込み、仕事のブラックボックス化
はグローバルスタンダード時代を生き抜く知恵。

>>446

Ｔ芝のノウハウなんて、他社行ったら役にも立たない

仕事中に気づいた改善点なんか、他人に教えても、改善しないんだから仕方がない

Ｔ芝そのものが、ブラックボックスで、社長から末端まで他が見えないんだから仕方がない

これで、ぐろーばるすたんだーど？を生き抜くメシウマジョウタイ。

工場で米でもつくって、萌え絵つけて売った方がまだましじゃね。

東芝の株があまりに安いため、持ち株が毎月８０株ぐらい
購入できてしまうｗ

こんなに大赤字でもリストラしないのかｗｗ
サンヨーに先越されてるじゃんｗ

日立とかパナあたりがリストラしだしたら、待ってましたとばかりに始めるんじゃね

アウトプットの出ない（ＲＤＣ）潰せ

>>448
なぜに毎月30ｋ\もどぶに捨てるんだ
派遣村に投げ込んでやれよ…

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ お　金　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

近いうちTOSHIBAの240列マルチスライスCT検査受けるんだけど、医療事故ないっすよね！

飛行機みたいな一回限りの保険掛けたいんだけど。

放 射 能 漏 れ とかマジで怖いんで。

>>454
安心しろ
X線ＣＴには放射性物質使ってないから
(^_^;

エックス線自体での被ばく量が半端じゃないけどね。可能な検査ならMRIをお勧めする。

>>453
年明けで徐々に上がってきている。

>>447

>工場で米でもつくって、萌え絵つけて売った方がまだましじゃね。

膨大な投資をドブに捨てたのよりはるかにましなイノベーションでつ

microSDに萌え絵つけて売ったらどうだろうか

↑オタクでも興味もたんだろうなｗ

だめか...「産業のコメ」というくらいだから上手く行くかと思ったんだが。

全くヲタクを理解してないな

既に萌SDってのがあるよ。絵師にもよるけど良いアイディアと思うけどね。
もっともmicroじゃ小さいから大きくて単価の高いSSDがいいかも
まあT芝じゃやらんだろうけど

それよりラグビーとか撤退しないのかなぁ？昨日の朝刊に選手がタクシーで
窃盗やって記事になっていたけど。

>>463
SSDだと基本取り外さないから見えないだろｗｗｗｗ
まあ、最近はSDカードなんかもPCや携帯の拡張メモリとして
基本取り外さない使い方してる人間も多いかもしれんが

東芝のもちつき機とかパン焼き機に、出来上がったモチとかパンに
萌え絵を焼き付けられる機能がついたら全力で買う

社用移動電話とられちゃった
通信費が高いから個人の移動電話　公衆電話つかえってか？
両面印刷名詞やめろ　個人で印刷せってか？　３６００円かかるで
このままではモバイルＰＣも取り上げになるな　
文具は新品、使用済みを分類、一本ずつ記述して提出セー　金蝋め
庶務から反発をうけるじょ　ＴＯＳＭＥＣは時間外野放しとは！
末期状態か、不況アピールだな　そのうちに早出禁止令もでるであろう

ＰＨＳ移動電話のほかにレンタル　モバイルＰＣを取り上げられそう
ＳＱＥ　ＱＥ廃止、惨事降格のほうが効率がいいことしらねーのか

東芝で240列マルチスライスCT一号機を納入した病院ですが
結局心血管の画像診断は別の手法で行うことになりました。

何か検査で不具合でも出たんでしょうか？

オタッキーにすがるようじゃ東芝も末期だな

実は>>468の検査が不合格だったというオチか

>>467　ﾓﾊﾞｲﾙPC取り上げられるのはさすがに困るな・・・。

Ｄ舞妓、Ｄ顔　ＭＩ　多愚痴　は猪ベーションではなくマスターベーション
であった　ＱＥ　ＳＱＥは不要？

大体ＱＥって技術的なことが分からない無能なやつがなるよな

いまこそ農業に参入したら旋風が起きるんじゃない？
きたかみのクリンルームでシメジやえりんぎ作ったり
おおいたでメロン作れや。イノベーション。

ユニクロになるのがオチ

ﾕﾆｸﾛは本業に精を出したお陰で、この不況下において勝ち組になってるな

馬鹿で卑怯な東芝
もし潰れそうになったら、また卑劣な『いじめ』と、恐怖の殺人報復

人間のクズみたいな事件を、なんで公表しないの
調子こいて殺された奴等の名前あげろよ

RDC移転するの？

RDCって何処にあーるでーしー？

ここでｸグチグチネチネチしてる人達はこの会社に入社できなかった人達?
それともリストラされたとか、相当嫌なめにあって辞めたとか?
もしくはなけなしのお金でせっかく高い製品買ったのに思うように損したとか、クレームの対応悪くて逆恨みとか?
よっぽど深い恨みでもあるのかな?

火のないところに煙は立たぬ。
↓東芝はブラック企業なんですか？
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226136187/

>>476
ユニクロは売れる商品を普通に作って売っているだけ。

巨大な設備投資もしていないし、無駄な広告もしていないし、
無理に背伸びをしようともしていない。

まあ東芝が選択集中する業務をやらなければ上手くいくって事だｗ

東芝の子会社の派遣社員のぼやき

３年も派遣で来ているのに正社員にはしてもらえず、
未だに出来の悪い派遣もとの社員のために働いてます。
おまけに、あほの正社員（バブルの時にこね入社したので３流私立大学）
しか居ません。こちとら東Ｘ伝ＸＸ大学※国立大学
出てるのに派遣社員※２００３年前後は就職氷河期

おまけに、派遣先会社の社長（こばくん）は、これまたあほ

上期に、なんと黒字倒産、

親会社がおらんかったら倒産や、

それで、下期は「抜本的構造改革」を社員のまえで

掲げた、少しはおりこうさんになったかと思えば、
やることは、派遣社員の５０％削減

お前はあほかといいたい。

まあ、こんな社長を首にしてへん本社の社長（Ｎさん）もあほやな。

今につぶれるでー。

いくらいい大学でても説得力がない
かえって可哀想な人。
惨めにみえる。
そんなに嫌なら辞めたらいいのに。
優秀ならこんなご時世でも引く手あまたでしょうから。

ご指摘のとうり、ひそかに地元で就職活動して、
いくつかオーファーが来てましたが、去年の
１０月以降すべてがおじゃんになったので、

自営業を考えてます。

尚且つ、派遣先で去年、自殺者まで出たので
そろそろ、ここも危ないかと思っています。

社内ではいま、コスト削減のためにパソコンを
２台持たされています。
１台のパソコンで定時まで働き、

それ以降は別のパソコンでただ残業をさせられている社員が

五万といます。

人に優しい会社ですが、

自分に厳しい会社です。

普通そこまでやるかとおもうかもしれませんが

事実です。やべーばれたら首？？？？？？？？

私は、ちなみに、ただ残業はやらない主義です。

>>488
リスクホットラインに連絡しろ。

まえハケンで行ってたけど，ホントやる気無いところで驚いたわ．
おまけに事業部長？ときたら，修羅場の経験ゼロみたいなお子ちゃまそのもの．何ひとつ自分でできず判断はすべてひとまかせ，でも責任回避能力だけはバツグンだったみたい．ほんと驚きのひとときだったわぁwwww

人を大切にしますｗ

ルネサンスざんす
（株）ルネサス長野セミコンダクタ（長野市南長池２８０、設立平成１０年
１月、資本金３億円、大坂修一代表清算人）は１２月２２日、長野地裁より
特別清算手続開始決定を受けた。

　負債は約５５億円。
同社は、平成１０年１月に三菱電機長野セミコンダクタ（株）の商号で設立。
三菱電機（株）の子会社として、半導体メモリー生産を手掛けていた。
１５年４月には、（株）日立製作所と三菱電機（株）がそれぞれの
半導体部門を統合して設立した、（株）ルネサステクノロジ（東京都）の全
額出資子会社となり、複数のメモリーを搭載した半導体パッケージＭＣＰの
生産を主力に展開。ピーク時の１７年３月期には年商約１６０億円を
計上していた。
目潰しに見放されたのだ　

　しかし、その後は受注減少に転じ、業績が悪化、２０年６月には工場を閉鎖し、同年１１月３０日開催の株主総会で解散を決議していた

サンディスクが圧倒的な高速性と長寿命を実現した安価なSSDを発表、古いPCでも利用可能に
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090109_c25_g3/

60GBモデルが149ドル（約1万3600円）
120GBモデルが249ドル（約2万2700円）
240GBモデルは499ドル（約4万5400円）で、夏ごろに発売されるそうです。

安くなったな。
共同でメモリチップ開発しているんだから東芝も似たようなのあるんだよね？

>>491
嘘つきは泥棒の始まり

>>490
子会社で、ちょっとした修羅場の案件に関わったけど
まさにそんな感じ。火消しなのに燃料くべてるバカがいるし。

さんざん言うけど派遣の女ってそんな会社の既婚男相手に不倫する馬鹿以下が結構多いよね
子会社で社内結婚した男が、社内の女達や派遣の女と又かけで遊んだのがバレて大騒ぎになったのしってるよ
奥さんは役員の娘、不倫相手の社内の女も関連会社役員の娘やその会社元社長の身内で、
親や会社ぐるみで大変だったみたいだよ
派遣の女は庶民だけど一番神経図太かったみたいだよ、たくましいね
ところでこの一番の馬鹿男、三流大出の貧乏家庭出身で、逆タマ狙うに欲だして相当頭がアレだと…

>>493
サンディスクは東芝とくっついたのが汚点だからな
サムスンとサンディスク合併すれば最強なのになｗ

>>497
そのサムチョンは韓国経済の悪化で死に掛けてるけど？

　こんなん書いてますけど。ｗ

オリンパスＧ翼システムの犯罪を告発するスレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1227169007/270
　ここで、東芝方式に付いて、ご説明致します。　←　バトルロワイヤルのおねぇさん風に。笑

　東芝およびその関連会社の従業員が用いる電磁波犯罪（身体）被害の跳ね返し方で、
頭部への圧迫により、自発的な電気信号の発信が妨げられ、それゆえに言動の操作、
妨害の被害を受け、社内外での問題を作出されそうな時、圧迫により妨げられる電気信
号より強いインパルスを、普段より大きな声を発することで払拭し、状況の悪化を防止す
る方法のこと。
　小島よしお氏が、日テレエンタの神様にて、頭に手を置いて生態電磁波による干渉電波を
発することにより、電磁波犯罪（身体）被害としての言動操作、妨害を防止する手法を採って
いる様に見えた手法と並び（苦笑）、数少ない手法。

>>497
クロスライセンスの観点から東芝と組んだほうが得だと判断したんだろ。
それは東芝にとっても同様で。

>>500
それが今の大赤字の現状を招いているのになｗ

>>501
サムチョンと組んでたら赤字になってなかったとか思ってね？
フラッシュの大暴落は東芝サンディスク契約とは別問題だぞ
サムスンと組んでも大暴落すれば赤字は変わらん

本田宗一郎の自伝より
台湾 「本田生活に教えていただいたとおりの物ができました。ぜひ見に来て下さい。」
韓国 「本田さんの言っていた物が出来た。だからもう来なくていい。」

>>501
世界的には凍死場なんかよりサムスンの方がブランド力あるんだから
今よりマシじゃろ
後、吸収されるにしても凍死場ごときに買収されるより未来はあるじゃろ

>>504
サムスンにサンディスクを買収する体力はないんだが
3セク故のジレンマ
本国の外貨大暴落の影響を強く受ける

３Ｑ発表、
悪いことと明るい話題のセットメニューかな
ノムさん助けてくれるよね・・

10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

裁判に負けて即日控訴とかまじふざけてるな

>>488
実際にGPMやら忙しい人のメールってとんでもない時間帯に来たりするよ。
ネットとPCで仕事が出来る人は結構家でPC使って仕事してたりする。そうすれば
勤務時間に関係無く仕事が出来るわけなんだよな。

人に優しい会社、そんなわけねえだろう。

>>509
うちの部署だと海外顧客が大半なおかげで時間帯ずれてる人多いな
欧州と付き合いある人は昼出勤、深夜まで仕事ってのが普通になってるっぽ
また友人の部署だと日本の仕事時間帯に連絡が取れるように深夜電話番のために出向とかさせられるらしいし

うん、従業員にはあまり優しくないな

>>509
模範を示さないといけないGPMがあからさまにそんなことするのは良くないねー。
せめて、下書き保存して普通の時間帯に送信するといった方法くらいは・・・。
マネージメント能力のある人なら、そんなところにも気を遣ってるし。

下書き保存して後で送信しても、ばれちゃうでしょ。
相手が全部ばらばらならいいけど、同じ人を含むメールを朝８時に５通も１０通も一挙に送信していれば。

その程度の気遣いで済むのならいいけど、本当に仕事をばりばりしてるのなら、
１晩に１０通の送信なんて少な過ぎるからねぇ。。。

ルネッサンス長野　
目潰し、いたちとも体力がなかったらしい
どちらも引き取ってもメリットがなかった　
表はモメリ急落、円高：　長野ルネッサンンスザンス

　、グループ全体の経営資源をマイコン、システムＬＳＩに集中させるためメモリ事業からの撤退を決
定し、2008年6月には工場の稼動を停止していた。　目潰しルネッサンスざんす
６月の時点で目潰し長野は終わっていた。移動電話ＩＣも停滞していた

組合員でなくて時間外規制のかからないGPMは24時間働いたって構わないだろ
むしろ規制のかかる平の分まで働くべき

>>515
それやると名ばかりGPMが量産されることに。

>>516
既に量産されてるよ
まあ、GPMじゃなくてCSだけど

みんな惨事にしちゃおうかな

惨事はバブルで多量に採用した時期の従業員がその世代になってるからだろ
役職がないから名ばかり惨事になってる

ＱＥ　ＳＱＥをやっている惨事が多い

海外に後工程を出すと言う事は中国、泰国、馬来西亞に出すのか？
それだとTBACSがやばくなんねえか？

それとも海外正社員の比率上げて人件費カットか？

３０号一階東トイレの貼紙
安全衛星委員会て Ｗ

>>521
四日市も同じだよ。
そろそろ、アクチョンプラン発動か(^o^)

東芝は終わってる
長が仕事中
携帯したり新聞読んだり
もう呆れて仕事する気になれない

まあ、ぶっちゃけると責任者は責任が取れるんなら仕事中何やっててもいいんだがな
全体を把握し、部下の統率を取り、責任取れるんなら
俺んところの一人の上司のように会議中にPCでヤフーの芸能情報とか見てても
ズバズバってプレゼンの要注意ポイントを指摘して次の方針決定のための助言が出来てるなら何も問題ない

まあ、その上司はいいんだが、俺の直属の上司は・・・ちゃんと仕事やってんのか？って思う
携帯いじりとか新聞読んだりもしてないんだが

ただ、多分お前がそんな風に思ってるってことはそいつは何もやってないんだろうがな
さっき言った芸能情報見てる上司はひょうひょうとしてるけど、そんなだから誰もそいつに何も言えないもん

東芝の惨事クラスと打ち合わせしてても話すの下手で
何いってるかわからねえｗｗ
うちの平がつっこんだらドギマギしてたなあｗｗ

>>517-518　拒否権ある？惨事なんてなりたかないよ。

>>519
態度だけでかい奴も多いから下にとってはいい迷惑。
責任もとれんし。

それと、それに労働時間減らして云々って結構前から言われてるのに
冗長が遅くまでいる部署は部下も遅くまでいる傾向がある。
これ何とかならんの。早く帰ったら評価に響くんだろうと思うが。

俺は勤務中の一時期2ちゃんやり放題だったな。

ある時期花鳥に呼ばれてゴチャゴチャ言われかけた事があるが…

花鳥『お前、仕事中に2ちゃんやってるって社内で噂立ってるけど、ホントなのか？』

俺『(客を名指しして)客がここ(2ちゃん)から情報持って来るんですから、見ないわけ行かないでしょう』で、毛飛ばしたよ。

客は一応最終決定権のある開発責任者、自社の製品開発のHPや雑誌に載ってた。
皆知ってるあの製品のあの会社だよ！
最初は俺も疑ってかかったが、製品の評判とか改善希望内容とかにはみな目を通していた。見るとこちゃんと見てるのねぇ…。

特定されるからこの辺で…。

姫路にも　しつこいマンション勧誘電話が！

うちのGPMにも勧誘電話凄いよ！

直通着信の半分以上コレだから。

全て総務に転送しちゃえばいいよ。
総務ってそう言う事の対応する為にいるんだろうが。ちゃんと仕事させてやろうよ。
そうで無ければ「総合事務」の意味がねえだろうが。

何も製品開発したりしてるわけじゃねえんだから。

クレーム担当のおっちゃん元気かな

>>532
基本は自分で断れだよ。総務は対応する方法は教えてくれるけど、
自分たち自ら対応する事はないよ。

>>534
まずは自分で断っておいてうざくなったら総務に転送すれば対処すると言うのが
最初だった。でも実際は面倒くさくなったらしくて「自分で全て断れ」と言う話になった。

総務って何やってんの？

>>535
仕事の8割は単純作業。
今の人間の半分はハケーンでＯＫ。

>>536
担当レベルは基本的にハケ〜ンでOK
リーダーシップとれる人間だけがプロパーでOK

本体は大半が外注に近いよね。筈とか。

子会社いくと、プロパー内で散々威張り散らすだけの、ただの吸血虫、ダニ、ムカデ、カマドウマ。

【電気機器】東芝、2000億円赤字に　今期営業損益下方修正へ［09/01/13］
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231831865

ある日突然リストラ発表すんのかな

>>539
リストラ費用はまた別か。
このままじゃたち直せないかもな

だからＭＩなんてムダなものやめろっつーの。
まだ分からんのかね？？？
やめるだけで1000億は戻せるんじゃない？

総務とか勤労のスタッフ関係はアウトソースが進んでない典型だな。
残業0ですって馬鹿か？それ以下にする能力が無いってことだろう？

さっさとアウトソースでもしてコスト下げないとますます自分の首絞めることになると思うよ＞(総)

>>541
イソベーションブックの討議やったか？
ムダなのはMI。セーブ額は、個々の業務時間の浪費に始まり、資料作成の印刷費や会議の時間から
QEの給料カット、関係糞ジジイの首切りﾓﾛﾓﾛで１兆8千億の改善になります。

これで優勝間違いﾅｽ

フラッシュ夢見たね。誰でもこれしかないと思うよね。
ＮＨＫ特集でも、とりあげたよね。
だけど、簡単に崩れる砂上の楼閣。
もう、売る不動産もないよね。
西さん、選択と集中。かっこよかったよ。
残ったのは有利子負債、莫大なもの。
後世に負の遺産たくさん教えてくれたよね。
ダイナブック、あの時はみんな若かった。
西さんをマスコミ持ち上げすぎたよね。
だから、ちょっと周りが見えなかったよね。
財界総理の夢で目が覚めたよね。

どうせならさっさと潰れてくれないかなあ

　　　　　　ソニー/東芝
売上高　　　9兆/7兆
有利子負債　1兆/1兆6000億
利益剰余金　2兆/8000億
フリーCF　　5000億/-2500億

東芝グループ全体バカだ。

>>543
ｽｹﾞｪ〜(゜_゜)
その通り(^0^)/

さあ週休５日にして給与半分にする時期がきたなｗ

DVDレコ

録画機市場でブルーレイが急拡大　12月は3台に2台　ＢＣＮ調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081219AT3K1900Q19122008.html

東芝はBD出さないと意地はってるのでDVDレコしか出してない
DVDレコ市場は年末商戦で07年の3分の1以下
しかも格安レコしか存在しないDVDレコ、つまり黒字は絶望的


液晶テレビ

・BCN　液晶テレビ 年間総合ランキング 2008
http://bcnranking.jp/news/0812/081229_12814.html
>17位　東芝　REGZA32CV500　32V型　1.5％
>19位　東芝　REGZA32C3500　32V型　1.4％

・大画面薄型テレビ市場、シャープがソニーを抜き初の年間シェア首位獲得
http://bcnranking.jp/news/0901/090108_12861.html
>東芝シェア　7.3％

東芝、“福山雅治効果”で液晶テレビ市場でシェア20％を狙う (2008/11/20)
http://bcnranking.jp/news/0811/081120_12448.html
>08年度下期（10-3月）に国内の液晶テレビ市場で販売台数シェア20％の獲得を目指す

糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞

>>539
派遣を９００名弱切るって言ってたね。社員は簡単に切れないよ。
退職金を支払わないといけないし、とんでもない額になる。
そのうち、派遣がゼロになるよ。

>>552
あと、正社員でも組合員と職制で差があるな
後者は退職金さえ払えば簡単に切れるが
組合員は組合の承認なしに解雇は出来ないから

>>553
でもね、組合も会社寄りだよ。会社が存続できなければ、組合も存続できないし。
アメリカのような独立した組合なら別だけど。
近々では、派遣切りはもちろんだけど、惨事以上の年俸が４月以降かなり
下げられる。ベアゼロはもちろんだけど、物価上昇分等も無し。実質
前年度と全く同じ給与みたい。４月か１０月か不明だけど、フルフレは
裁量の賃金に落とされる（４５千円と６５千円だっけ？が無くされる）
スタッフは、基本給のみとなる。

総務は工場見学と祭りと安全衛生の準備してるぉ(#^.^#)

うちには組合がないので、いまのうち外部にある組合に個人加入します。

だだでさえ安い給料、これ以上賃下げされてたまるか。

>>556
下げないと会社が潰れますです。

ある勤労関係部門の会話
『世の中は、金をむしった奴が勝ち組だよな』
『そうっすね。で、たとえばどうやってむしる？んですか』
『ローンで苦しんでる奴を、刺すんだよぉ』
『うわー、過激っすね』
『馬鹿、今の世の中は生き残りゲームだ。弱い奴はレイプなんだよ』
『じゃあ誰をやっちゃいますか？』
『俺たちは揺すりたかりじゃねえからな。弱者が泣き付いて来るのを待つんだ。』
『データはどうやって買うんですか？』
』
……こいつら闇金の斡旋か？東芝人でないことを祈る。

派遣いらね！

きまった仕事しかできないし定時で帰ってやがるし

彼らの仕事っぷりみてると、まるで責任伴ってないんだよな

あんな程度だったらアルバイトでも雇ったほうがずっとマシ

鬱がつらい。会社に潰された。会社、倒産してくれないかな。

Blu-ray対応HDDレコーダー　ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>派遣いらね！
と、派遣より仕事のできない559がほざいています。

早期退職募集はまだですか？

○芝は派遣以下の正社員が多い
派遣に頼ってばかり

富士通から赤字のＨＤＤもらって、ＭＩで解決させようという魂胆？

主力の半導体事業では、携帯電話機の記憶媒体などとして使われるフラッシュ
メモリーの価格が大きく下落したうえ、デジタル家電の販売不振に伴い
システムＬＳＩ（大規模集積回路）の受注も激減している。東芝は１月から
半導体の約３割を減産し、３月までに半導体事業で派遣社員約８６０人を
削減する方針だ。ＴＪ、ＴＯＳＭＥＣＴ　ＴＤＩＴ　ＴＢＡＧＳは安泰かな？

サムチョンの倒産まだ〜 。
サムチョン工作員は暇なんだなぁ〜ハハハ

なぁ、マイケル。

うちのHDD部門よろしくね。

ＤＲＡＭの二の舞になったな

>>560
会社つぶれたら働かないでもらえる給料も消えるんじゃないの？

>>568
富士通の赤字部門は要らないです

赤字部門なんでも買い取ります！が東芝だろｗｗ

損弐の長崎買って得したらしいな束乏ちゃん！

富士通のHDDなんて買ってる余裕あるんだろうか
社内のHDD部門が悲惨な状態なのに

HDD事業が400億って　やすくね？　とんねるずでも　買えるぜ

雇用を削減して浮いた金をつぎ込んで買ってんじゃねえのか？
切られた派遣労働者哀れ

ベア回答は内部留保賃金アップに当てる
役員給与９０％削減、人数も３割減らしいな。







それぐらいしないとだめだろこの会社

富士通のＨＤＤ事業、東芝が買収合意　ディスク部門、昭電交渉へ
　東芝は14日、富士通のハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）事業を買収する
ことで基本合意した。両社の社長が同日会談し、東芝が今春をメドに富士通
のＨＤＤ生産・販売事業を買収することで一致した。買収額は300億―400億
円とみられる。富士通は赤字のＨＤＤ事業から撤退する方針で、残るディス
ク生産部門についても昭和電工に売却する方向で本格交渉に入る。
　東芝の西田厚聡社長と富士通の野副州旦社長が同日会談した。細部を詰め、
早ければ今月内に発表する。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090115AT1D140DR14012009.html

「仕事が出来る」とか、「出来ない」とか。
低学歴の単純労働者の発想だね。
カラーコピーが取れるとか、取れないとか。

やっぱり高卒と派遣は馬鹿なんだね。


あと、今年は早くも一人、課長が殺されたけど、後頭部に小斧ってどんな憎悪なの？
どうせ従業員の身内の葬式で威張り散らすような、腐り切った部長や課長事業部なんでしょ。
どうも殺される奴らは人種的に劣等だな。

東芝の課長が殺されたんですか？

うちの部のメンヘラの復職男、勘違い甚だしい！

何故か自分の事を、仕事のできる、かっこいい男、って思い込んでいるらしく、
いつも自信満々で偉そう。
リハビリ中のお前に、皆がどれだけ気を遣ってると思ってんだ！

はっきり言ってウザいし、お荷物です。

Ｋ、お前の事だぞ！

>>581
リハビリ中の人に対して気を遣うのはﾃﾞﾎ
査定が良かったのでは

>>554　 4月以降は惨事年収＜主務裁量の年収って普通にありそう？
　　　　 そうなったら、どっか店長みたいに、惨事大量発生させるのかな？
　　　　　とてもまともな評価してるとは思えないから、
　　　　　難癖つけて大幅査定減とか、地方へ飛ばしたり、肩たたきしたりしそうだな。
　　　　　
　　　　　あと、裁量→フルフレになるのってどういう基準なの？裁量なくなっちゃうの？

どうせなら、富士通丸ごと買収。

メンヘラさんには、どこまで気を使えばいいのだろう。
冬休み中に衝動的に新車を買っちゃう凄さ。
たしか朝礼では大きな買い物はよく考えて、控えるように言われた。
新築マンションのローンもあるだろうに。
それともこういう立場の人はリストラ対象外ですか？
有給無くて、生休使ってるのに？ｗ

長崎のソニー工場の買収の如く、どうせ負債になるだけw

パソコン販売も企業の設備投資も減っていくのに今ＨＤＤ事業買ってどうすんだよｗ
４００億あったら早期退職募集に使えってんだｗ

>>587
どうせなら買い取った途端にHDD事業潰してSSDでも売り込めといいたい。
HDDなんかで遊んでいる状況じゃないだろ。

九州であった懲戒って何？
平で社砲の懲戒は珍しいが。

>>583
フルフレが無くなる。裁量は残る。

>>585
メンヘラや傷病で休んだ経験のある奴は切れない。
切れば、それを理由に切ったとされ、マスコミに
吊し上げられる。ただでさえ派遣切りで印象が悪い
のに、更にそう言う事で叩かれると、会社存続も
危ういんじゃないかな。
まずは５０以上の方々だよ。希望退職募るのは。

まあ、この手のメンヘラ経験者は主務になるのが同期より遅いだろうから、そこで自他との評価に剥離があると気付くから、また発狂するよw

嫁と子供と遊んで家庭円満

お金を返して

警備会社の雇われ社長婦人は横浜、東京でお金を借りまくってる、秋葉原近くの警備会社だ借りるだけ借りて返済しません。金を返せ！！！

お金を返さないと実名を公表するぞ！！！

そんなにしたいならさっさとすればいいじゃん。

誰か>>589kwsk

山陽の半導体も正社員の希望退職をやってますね！
業績悪化で正社員を解雇するには、合理的な理由が必要だとか？
組合も会社が潰れてしまう危機的状況だと組合員を守りきれない
のでは？整理解雇に必要な条件が、�@非正規労働者の解雇　
�A事業縮小　�B経費削減　�C希望退職　最後は整理解雇

>>598
�Cは無理だよ。希望退職は退職金の上乗せが原則。そんな金、
どこから出るんだよ。�@〜�Bをやって浮いた金を使ってしまって
は、元も子もない。

要するに労働環境が悪化して自殺に追いやられる従業員が増えるわけか

東芝って、不思議と自殺者はいないのでは？聞いたこと無いですよ。

>>579
オマエみたいな馬鹿がいるから東芝は赤字なんだ。
学歴しか武器にできないお馬鹿ちゃん。
カラーコピーとれたか？教えてやろうか？

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
　東芝深谷工場（埼玉県深谷市）で働いていた男性（当時３７）が自殺した
のは過労によるうつ病が原因だとして、熊谷労働基準監督署が労災認定して
いたことが１日分かった。会見した代理人は「同じ職場で同時期に別の社員が
精神疾患になり、労災認定を求めて裁判中で、関連会社員も１人自殺している。
東芝には労働環境の改善を強く求めたい」と話した。
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html

硫化水素自殺？　東京では２８歳、社宅の火災訓練中に発覚
１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町にある東芝の社宅で火災訓練中に
異臭が発生。消防隊員が異臭元を捜索したところ、４階の部屋で男性が倒れて
いるのを発見され、搬送先の病院で死亡が確認された。
　室内から高濃度の硫化水素が検出されたことから、警視庁府中署は男性が自殺を
図ったとみている。
　調べでは、死亡したのは部屋に１人で住む男性会社員（２８）とみられる。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm

会社の規模を考えたら2人って少なくないですか？私は青梅ですが、なかなか誰も死なないなぁと感心しています。鬱の人は多いのに。

その辺の人が自殺しても普通はニュースにはならんから、
何人死んでいるか分からない。

のんきな会社だからな

コムカイですが、家庭の事情を出して、全然残業をやらないで人に
作業を振ってばかりいる人やとにかく言い訳して（鬱っぽいからとか）
人に作業降ってばかりとか、休日全く出ないで協力しない人が
いますよ。以前そのグループにいた人が、ぶっ潰されて今他グループに
いますが、本当に気の毒。その職場生え抜きの人なのに、ある部門が
無くなったときにきた２人がやってしまったんだから、お上の印象は
非常に悪い。１人は自分で異動先を探して移るか、お上から言われるのを
待つかの選択を迫られている。もう１人は．．．とても言えません。
ぶっ潰された人、お上は必要としている人なので、今、何とかしてあげようと
がんばっているようです。やはり、どんな作業でも地道にがんばってきた人は
こういう状況でも救われるようです。俺もその人、見習って、人が嫌がる
作業でも断らず受けてがんばってます。長文スマソ。

>>604
お前は最悪な奴だな。
＞なかなか誰も死なないなぁと感心
そんなお前が市ねばどう？

って言いたくなるｗ

関係会社勤務だけど、F通の真似して実体に削ぐわない成果主義と、馬鹿みたいなMI導入してから会社内が一気におかしくなった様な気がする。

MIっていつからやってるんですか

>>609
東芝に入社する時点でおかしいだろｗｗ

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

テスコ社員乙。

ＥＱＬってナニする人でつか？

>>614
　BCM教という宗教の布教具合をチェックします。
戦略マップ、スコアカード、イノベーション活動が三種の神器です。

F2HDD社員ですが、５月から青梅でお世話に
なります。よろしくです。

＞６１６
かわいそうに

>616

どっちの会社が雰囲気いいか報告して下さい。

東芝のHDDも悲惨な状況ですよ
後1，2年でまた別の会社に吸収される可能性もありますよ〜

>>616
5月から青梅に来ることが決まったのかな？
619が言っているように、結構悲惨な状況だと思うんだがな。

SSDのためしんでくれ

ＳＳＤもすでに利益出ない末期に突入ｗｗ

>>616
うちはF2より生ぬるい社風だけど外様には冷たいから出世見捨てて
趣味か家庭に生きたほうがいいよ。

休日出勤や残業いっぱいする部下は、こいつやる気あるなと思う。
休日出勤や残業をしない奴は出世出来ない。

仕事が遅い奴が残業してるよね。低能力＝残業だよー

仕事が無くても残業してやる気を見せるんだ。

仕事を早く終わらせてさっさと帰ることの何が悪い。
残業しないと仕事終わらないやつが評価高いってどんな成果主義だよ

>>627
成果主義は終わってるの知らないんだ？
そう言う考えだと、>>607の様になっちゃうよ。

>>628
在社時間制限されているから、残業時間が増える事自体が厳しい。
残業多すぎれば裁量労働制の強制解除、成果低いと同じく強制解除。

結局はほどほど会社でやっておいて、後は家に帰って残務しろって事だ。
自宅で出来る事は出来る限り自宅でやって、出来ない事だけ会社でやる。

MIの資料なんて会社で作るなんてもっての他。

ちょっと俺社長にしてれくよ
MIとか即日全中止にするぜ

>>630
雇われ社長はなりたくてなれるものじゃない。
まわりから貴方が適任ですね、と言われてやるもの。

>>627
こういう奴に限って、仕事の質は悪くて仕事量も少ないんだよね。
できる奴は、仕事を拾ってくるものだ。
やる事ないんだよね、きっと。
窓際役職と同じレベルじゃん。
横の部署に確かにいる、１１時半にフラフラ〜と出社して１７時になったら
すぐに帰るやつ。あー！！！　オマエか！！！

大抵定時に引き上げる連中ってさ
締め切り直前になってもデータ取り終えずに帰っちゃう馬鹿が多いんだよね
取りまとめ役がデータをまとめる時間が必要なのにそれを考慮せずにギリギリにならないとデータ寄越さない
その癖、俺は仕事したと言い張る・・・('A')

楽して金貰うのがベストなのになんで自ら仕事探さにゃいかんのだ。マゾかと。

ワーカーホリック

生活の糧である筈の職業に、私生活の多くを犠牲にして打ち込んでいる状態を指す言葉である。
３０歳後半から４０歳台の中堅社員に多く、特に独身者や無趣味などの特徴が顕著である。
仕事があり、やりがいがあるうちは問題ないが、定年退職後にうつ病や痴呆症を患う確率が高い。
また最悪の場合、自殺に発展することも少なくない。

仕事に徹し、仕事で散る。
寂しいですね。

>>635
そこまで傾倒してるつもりは無いんだがな
忙しいときくらい空気呼んで手伝うくらいの気概ないとリストラ候補に挙がっちゃうよ
まあ、別にいいけどさ

自分だけは大丈夫と思ってても事業ごとリストラされたら意味ないんだけどな

一方的なクビ切りをする関連会社には腹が立つぜ。

観音のＳＥＤ開発　まだやるの？

仕事無くて帰れと言っても帰らない奴も多いんだがｗｗ
そういうバカが多すぎｗｗ

>>638
オレは関連ベンチャーだったが、
無知・無能な経営者に振り回され解雇。
そいつは何も責任取らず許せん。

○沼仁志って台湾にいるの?

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1231054305/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成21年1月4日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

ノーテンキな上司多すぎ

東芝がアメリカの原発単独受注で
息を吹き返しそうだぞ！！
今まで散々、半導体事業で東芝全体を潤してきてやったんだから
東芝セミコン四日市にもいくらか金を廻せ！！

単独？
リスク高い事業を単独とは
何かあたら自分ですべてかぶらんきゃならないのに。
また、御得意の株価底上げパフォーマンスか。

>646
空売り乙

>>645
セミコンなんぞに金回したら倒産だなｗｗ
セミコン東芝グループから切り離さんかなｗｗ

454 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/17(土) 14:24:53 ID:2bRYT8Q6
　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ 　　08年の東芝は一味違うおお！！　
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増(08年2月)
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　 東芝、NAND型フラッシュメモリの新工場を建設 - 投資額は1兆7,000億円超（08年2月）
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ http://journal.mycom.co.jp/news/2008/02/19/044/index.html
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　全部裏目に出たおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　1年もしないで大失敗だおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　　　　　　　　　　　
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ　　　　　　　　　東芝：営業赤字２０００億円超　販売低迷で
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン　　　　半導体事業の収益悪化を理由に０９年３月期の業績を下方修正。
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン　　　　　　　　　　　　http://mainichi.jp/select/biz/news/20090114k0000m020103000c.html
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

知能が低い人ってのは
妄想で冤罪を作り上げたり
揉め事を作り上げて喜んでるよな。
さらに問題を横にスライドさせて
またスライドさせて・・・

「解決」というのができないらしい。

感情でしか動いてないから、嫌がらせをやり合う事で
勝敗をつける事にしか価値基準を持ってないのか？

そういう人間だから自体を泥沼化させる事しかできず、案の定泥沼化。
原因が自分にある事をひたすら否定するから収まる話も収まらない。
どんだけ下らない揉め事を無駄に肥大化させてんの。
そういうお前の性格は迷惑なんだよ。

第一食堂で白人のゲストと昼飯食べてたやつら マナー違反だぞ 公共の場所でヒヒヒ！なんて声だすな 白人が引いてるの読め

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ

０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html

国内半導体は終わってるな増産増産から４ヵ月で会社精算。おえらいさんは挨拶もなしで東芝に帰っとるしそのうち東芝半導体姫路工場もただの海外拠点連絡先になるんじゃないの

>>653
ＴＳＡって日本語でなんって書くんだろう？
東芝＋シンガポール＋アセンブリ　株式会社かなぁ〜

で！
増産増産から４ヵ月で会社精算って？

国内の話？⇒東芝半導体姫路工場もただの海外拠点連絡先
ＴＳＡの話？⇒おえらいさんは挨拶もなしで東芝に帰っとるし

アクションプランの詳細はまだ？

>654
うぇｂてｌで調べろ！！

仕事場にはちくり屋の女が居る
その女は上司と寝てチクるチクる
どこに訴えればいいんでしょ？

全然リストラの話題が出てこないな。余裕なのかな。

>>657
最善策：あなたがコマシなら逆にその女をコマシて上司の弱みを握りましょう
善後策：上司が既婚者なら現場の証拠を押さえ上司の女房にチクりましょう
そのどちらにも当て嵌まらないなら仕方無いですが泣き寝入りしてください

リストラ資金がないだけじゃないかｗ

ここキャッシュが全然無いよな

>>657
女の実名を書けば済むのでは？興味あるから教えて下さいな。

ここキャッシュが全然無い？

>>656
調べたら　わかったよ。
なん〜だぁ　岡山のトスコのグループ企業だったょ。

アメリカの原発開発を受注したらしい。

ぷ

原発だけが今のうちの支えだな

トス○なくなるぞ

>>542
工場、技術、営業の順でリストラするから大丈夫だよ
社内エリートたる総務が切られる時は、会社が倒産するときｗ

>>668

ﾄｽｺはしっぽを切り落として生き残るんじゃないの〜

潰れたらおめでとうって言ってやるし

TSAが閉鎖でした

>>671
外注カット　そこだけですんだのだから
良いのでは！！

裁量労働
みんな月平均何時間残業してる？
俺、月10

ところで　いいお話ありましたか？

こんな時に経団連副会長はねえだろうが

TSAって２つもあるんだ

うわー庶務などの事務系は大丈夫なんだろうか・・・

>>673　40くらいかな。

どうみても仕事が公平に割り振られてない。
Gr長も使いにくいやつには仕事を廻さないし、
仕事少なけりゃ、そらミスもなくさっさと帰れるだろうて。

残業多いやつは、仕事量が異常に多いやつか、仕事が遅いやつか。
ちゃんと上長が見極めすべきなのに、何やってんだか。

>>678
俺20かな
確かに、割り振りがおかしいよな
スキルの問題もあると思う
設計だとアナログ開発者とロジック開発者で仕事の量が違う
前者は出来る人間が少なすぎていくつもの仕事を掛け持ちってケースが多いし

今の職場に不満がある場合、いっそのこと他部門に応募するとかしたりしないのですか？

>>673
基本的にはゼロ、ただし、家でやってるのでその時間は40Hぐらい。
ただし、職場でやるのと違う分、ちょっと楽。

社員全員、年俸制にすれば問題ないのだ！
仕事ないのにダラダラしゃべって遅くまでいる奴が多すぎ！

>>679
アナログ開発者は育てるのに時間がかかる
だから本当にできる奴はどこいっても重宝される
だがロジック開発者なんて育てなくてもやる気さえあれば誰でもできる

当然アナログ設計者は足りなくなる

東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

アナログは取っ付きにくくてツマラン

元従業員
原発営業
【社会】 「自分は警察庁のキャリアだ」 空港検査員に暴言＆トレー投げつけのＤＱＮ警視に、停職３カ月の懲戒処分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232594048/
【社会】 「自分は警察庁のキャリアだ」 空港検査員に暴言＆トレー投げつけの警視、書類送検＆停職処分→辞職★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232631509/

11年目で568万円とかありえんだろ
最底辺の評価を取り続けてるぐらいだとわからんけど

　　　　　　　　 ＼　　　　　ブラックと言えば？　　　　　　　./ﾅﾝﾀﾞｺｺﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　　　ﾋｲｨｨｨｯ
　　　東芝で　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩ 東芝だろ！/ 　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
　２人が過労　　　　＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　自殺だって 　∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『ブラック企業・東芝』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　ゲﾟｯ　　　　＼ 　＜ 東　ま ＞東芝では過労自殺が続出。激務ゆえの過労鬱と認められ
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 芝 　 　 ＞地裁で東芝敗訴するも即日控訴する始末・・・
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 　　た ＞　内定者からは窃盗犯・若手社員からは痴漢がでる始末
――――――――――――――― .＜か　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧深夜バスで　　＜ 　　　 ＞.　 　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀）下半身触る　　∨∨∨∨＼　　（　´∀｀）　　（´∀｀　）＜東芝必死だな(藁
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　.＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　　/　　 ∧＿∧窃＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)・∀・ ）盗　.＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　者　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼　め　 　 ＼東芝社員| |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| 　! !　 　 　 ＼　　　　　　.|

日本の薄型テレビ製造装置業界の売上高は

2007年の売上高は3700億円
2006年の売上高は5700億円
2005年の売上高は5400億円
2004年の売上高は5000億円

これら売上高から推測して純利益は600億円が関の山。

韓国企業に３分の１の製造装置を売ってあげたと仮定して
日本の製造装置メーカーが韓国企業から貰う金は
売上高1600億円と200億円の純利益。
たった売上高1600億円と純利益200億円の為に
日本の大手電機メーカーは年間
数兆円の売上高や、数千億〜兆円規模の純利益が無くなる。
しかも一度、製造装置を売れば何年間も機械は使われ続ける
その間の損失は莫大なものになる。

今までこれを鵜飼経済と言っていました。

糞芝のアナログ屋は適当なコアばっかり作って適当な時期見て
転職しまくってるからな。
今日の味方も一寸先は…？？？

散々痛い目見てきたからもううんざり。

・富士通の野副州旦社長が「自社製品を買って会社を支えて欲しい」などと国内約10万人の
　社員にメールで伝えたことが新聞で報道された。実は、このメールは社員限定でいわば
　「社外秘」。なぜメディアに出てしまったかといえば、富士通社員と思われる人物の
　「2ちゃんねる」へのカキコミだったのだという。

　「野副州旦社長が最近、『自分たちの会社を自分たちで守ろう。グループ全員が集まれば
　大きな力になる』、『BUY FUJITSU（富士通製品を買おう）』と呼び掛けるメールを社員に送った」
　と1月20日に読売新聞が報じた。景気悪化で消費が落ち込み、同社のパソコンと
　携帯電話の販売が前年実績を下回るのが確実になったため「苦肉の策」として社長自ら
　社員に直接呼びかけることになった、と同紙は伝えている。
　しかし、富士通の広報によれば、この社長メールは、社員限定の「極秘事項」だったそうだ。
　それがなぜ出てしまったのかというと、「2ちゃんねる」のカキコミを読売新聞の記者がみつけ、
　富士通広報に事実確認をしてきたからなのだという。

　そのカキコミは「2ちゃん」の「富士通ウラ掲示板」スレ。1月16日付けに、
　「そう言えば、ノ副社長から富士通製品買えってメールが来てたね・・」というのが出てくる。
　これに対し、「俺は富士通リフレカレーを１箱購入して売上に貢献してやったぞ。おいお前ら、
　うちの製品買え。ウンコどもが！」「トヨタを見習って、幹部全員がクルマ一台分くらいの
　買い物をすべきと思う。社員にキャンペーン張るのはその後」などと、社員のカキコミと
　思われるものが続く。

　富士通広報は、確かに不況で厳しい状況が続きパソコンも携帯電話も前年の売上げを下回る
　予想を立てているが、メディアが報じている、売上げ回復のための「苦肉の策」とは違う、と
　説明する。社長からのメールと報じられているのは、月に数回社員宛に配信している社長の
　「メールマガジン」で、「自社製品購入」の件は、様々な記事が掲載されている中の一文に
　すぎないのだそうだ。また、自社製品の社内販売キャンペーンは昔からあり、特に新しい
　ものではない、としている。ただし、社長直々に購入を呼びかけるのは異例のこと。（抜粋）
　http://www.j-cast.com/2009/01/22034076.html

>>662
たかだかお前の興味を満たすため　だけに
名誉棄損のリスクを負って匿名掲示板に書き込む奴がいるんだ・・・
すごいなぁ

俺は何だかんだ言って、Dynabook使ってるし
こないだSDカードも東芝の買ったし、社員の鏡だな
お前ら俺を見習え

Ｄ顔　Ｄ舞妓　猪ベーション三点セット
捏造ＰＰＴ作成で休日自宅作業時間がおおきくとられます
砂上の楼閣　損弐みたいに工場（一宮町）閉鎖　集約も時間の問題だね

いつになったら、惨事以上の給料・賞与カットの話がでるのでしょう？？

いきなり首カットがくるんじゃね

さすがにいきなりはないと思うが

第３四半期の決算とセットでリストラの話が出てきそう。

>>693
俺はREGZAと東芝の電子レンジ買ったぞ
うん、冷蔵庫はシャープだし、携帯はパナソニックだし、PCはソニーだし
別に社員の鏡でもなんでもないなｗ

gigabeat買いました。乾電池電池も東芝です。家電には一つも社製品ありません。
鏡なのか？？

ゲルマン民族の大移動が起きるかもわからんね。事業所統合とか。
今年の4月入社の社員は配属先に行く前に子会社飛ばしとか？不採算部門は
東芝バリューセットに従って潰していってどっか痴呆に飛ばすとか？

もうプライド云々言ってられんからなぁ。

東芝の西田社長が経団連の副会長に選ばれたな！
日本のトップ企業の社長として、その経営手腕と能力が評価された当然の結果だろうね。
東芝と共に日本経済の再生にも辣腕を奮って欲しいね！！

人の後追いじゃないと何もできない東芝は他の企業がどういう手を打つか見守ってます

原発でボロ儲けだからなんの問題もないんだな

半導体の工場が帰休の噂があるけどどうなの

>>705
ネガティブキャンペーンになりかねないからやらないんちゃうの？
まあよーわからんが。

今回の不況は半導体業界全体に波及してるしなぁ。

>>705,706
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/news/index_j.htm
[お知らせ]2008年度第3四半期決算は2009年1月29日15:00に発表予定です

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。これも寺岡が自分の出世と金のための謀略です。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず、特許庁の実務者向き説明会や
特許庁情報研修館の講習にも不参加でしたので、質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

週明けたら決算をリークされて東芝が否定する予感

>>705
北苦が危ない　減産体制　Ｓ痔　
車載、車載音出音　さっぱり　移動電話ＩＣもさっぱり

>>704
原発屋は人手不足でマジ大変らしい。
いまどき残業月100時間いってるらしいよ。

１００じゃ無理だね



７００くらいかな

>>711
この不景気で電力社だけ去年の売り手市場期の採用数を維持するっぽいからな

>>713
電力社ってどんな人材が必要なんか何かピーンと来ないんだが..........
原発関係って何か特殊だしね

>>708 テスコ社員乙。

>>714
部署にもよるが大抵は即戦力でってのは厳しいんじゃね？
ただ、物理とか機械系などそこらへんで勉強したものをベースに一から教育って感じじゃないかな？
あとは、営業とかだと法律関係や政治関係の知識も持ってなきゃ駄目らしい
大きな事業だけに契約には必ず国が絡んできたり危険物だけに国ごとに様々な法律がかかわってくるから
まあ、この辺も即戦力で知ってるってことまでは期待されてないだろ

>>716
原子力だと即戦力って言うのは確かに期待出来ないだろうね。本当に特殊だから。
半導体の人員を原子力側で吸収するって言うのは技術面で無理だと思うしね。
消耗戦に勝つ為にどこまで我慢出来るかがカギみたいな状態になりつつあるしね。


何か2006年の決算に書いてた事が現実となったみたいだね

>事業等のリスク
>
>(2)電子デバイス部門への依存
>当社グループの営業損益は電子デバイス部門の依存度が高くなっています。そのため、当部
>門の損益が悪化した場合には、他部門の利益で補い切れない可能性があります。

>>717
>事業等のリスク
>(2)電子デバイス部門への依存
>当社グループの営業損益は電子デバイス部門の依存度が高くなっています。そのため、当部
>門の損益が悪化した場合には、他部門の利益で補い切れない可能性があります。

集中と選択を進めていけば、その事業の損益がより大きく影響を受けてくるのは
当たり前の話だと思うのだが。。。
規模を大きくして大きい利益を狙えば、その分反動も大きくなる。

所詮何をどう頑張ろうが今回の金融危機による悪化は避けられなかったわけで
そういう意味で製造業の限界

>>719

>そういう意味で製造業の限界

ま、その限界をアッサリ超えちゃったのが蝉恨なんだ。

>Ｄ顔　Ｄ舞妓　猪ベーション三点セット

↑それ以前の、やってるフリのナンチャッテ餌酢痔腸が諸悪の根元なんだけど。

東芝はBDに参入しなくていいの？それとも水面下でBD対応の準備をしているんですか？MI的には顧客の満足する製品を作るんじゃなくて？

BDで顧客が満足しますかいな

なるほど、東芝が今更BD出しても顧客は満足しないから出さないのですね、読が深いですね。さすがはMIを活用してますね。どうせだったら他の製品も出さない方がいいかもしれないですね。

そもそもBD選ばれて無いだろ
売り上げ伸び悩んだ末のソニーの大赤字を知らないのか？

取扱注意の緊急連絡先リストに晒した住所に、職場の上司や同僚から年賀状が届いた。
この会社は、個人情報保護の教育されてないのか？

つけ届けを暗に要求されとんのや ウケる

>>725
緊急連絡網は職場仲間には渡されているのでは？

まあ、環境コーナーに貼り付けてはいるがなぁ！

皆さん、おはようございます。
私は昨年の11月にノートパソコン「ダイナブック」を購入した者です。
最近の東芝さんの製品は、「レグザ」を始めコストパフォーマンスに優れています。

「ダイナブック」はＳＯＮＹの「ＶＡＩＯ」に負けてない良いデザインだと思いますし、操作性が良くて何しろお手ごろ価格です。

これからもユーザーの視点で製品作りをして下さる様、期待してます。

レグザの社員販売、かなり安いな。
買おうかな。

ヒント：型落ち調整品

ポイント

金が無いからポイントでテレビ買って転売すっかな

>>732
会社の備品売るなよw
でも社製品販売には「転売禁止」と書かれている。理由がわからん。

東芝の研究所はやはり人減らしてるのか。
中途で入ったやつ、事業部の文句ばっか。
で、自分は学会出席とかで遊んでる。
事業に何一つ貢献してない。
ルーチンな仕事して金もらっている人に申し訳ないと思わないのか。

研究者はエリートだから、
もっと優遇されて良いはず。
業績悪いのは営業力の低下が原因だし
研究所は無関係だ。むしろ、研究費をもっと増額しろよな！

>>729
どっちが安い？
http://kakaku.com/item/20417011047/

>>735 使えない研究者減らして営業増強しようぜ。

>>737
営業も使えないんだ
なんで、設計担当が仕様詰めに得意先に会いに行くんだ？
本来そういう話は技術営業の仕事だろ？

そもそも使える営業なら商社に行ってるはず

>>737
研究所から事業部へ来て、
偉そうに営業使えねー
とか言ってる奴、ほんと迷惑。

そろそろ本気でイノベーションしないか？

ＭＩなんかを含め、自称イノベーションを止めるのも
イノベーションなんだぜ！

>741
そんな影響の大きなことできるわけないじゃないか
誰かが責任取らなきゃならないし
今までの間違いを認めるってことだぞ

土下座するとか言ってて一向に土下座しないやつとかいるしほんと無責任な人間ばかりだ

色々情報あるけど皆口堅い

>>736
な、何だと！
価格comのほうが安い。

>>743
ワンダー藤井って、まだ社長してるんでしょ、土下座はいいから切腹しろよ。

>>745
大丈夫ｗ　
ボーナスは間違いなくレグザでもらえるよｗ

>>747
それって転売ＯＫ？需要があればだけど・・・。

>>748
ないだろうなｗｗ

棒茄子出るまで持たないってことはないの？気球じゃすまないとこまできてない？

ttp://plaza.rakuten.co.jp/platinumhills/diary/200901220000/

おまえら自重しろ

「バレへん？
「バレへんやろｗｗ
　　↑
念のため警察に通報した。

気球を作ってとばそう　
本社も気球を挙げるのかな？　

そろそろ賃金カットタイムの始まりですぞ

２割カットです

企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

テスコ社員乙。お前本当に執着していてキモイな。

なんだ２割って。
給料たくさんもらっている奴らを９割減らせばいいじゃん。
なんで、平まで減らすんだ。

別に休みで8割もらえるならいいんだが
問題は休みにしても仕事は待ってもらえないって事実だ
注力事業の俺ら無駄に仕事とってこいとってこいでリソース以上に仕事取らせといて休めだ？
てめーら得意先に謝罪しに行くんだろうな？
もちろん、休み以後にちゃんと関係悪化させずにだぞ

今年は組合がストやりそうな気がしてきた。
会社の生産スケジュールにあわせて。

>>758
大量にゴミ作った罰だねｗ

>727
職場仲間には渡されていたとしても、それは法律違反ですよ。
やはり東芝では個人情報保護法の教育やっていないんですね・・・。
電子メールでの年賀状は禁止だったのでﾄﾃﾓﾒﾝﾄﾞｸｻｶｯﾀ (-_-)

急にMIのフォローが厳しくなったぞ。Q○DIの使い方がなってない等うんぬん。
そんなフォローばっかしてるから会社がやばくなるんだぞこのクソQEが。

リストラする金がないから陰湿な方法で自主退社に追い込むんだろう

>>762
うちの部署では前の部長が「年賀状なんか面倒だから書かなくていい」って言われてて
それを今の部長もそのまま継承
友達にケータイメールで明けおめで終了ですよ？

価格.comより安いってことは無いけど
Tポイント使えば10万円ぐらいすぐ引けるからなあ
金に困ったら転売しましょう

不忠の皆さん！
横断歩道を歩こうよ。信号守ろうよ。

企業倫理とか、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽとか偉そうなこと言ってないで

交通ルールを守ろう！！

大痛、北苦２段？　土曜振り替え分（正月休み）が気球になるのかな？
主任以下会社支給ＰＨＳとられたんだね　通信料がもったいないってか？

東芝 半導体新工場の稼働延期
http://www3.nhk.or.jp/news/t10013787881000.html

俺は製造のペーペーだが「営業使えねー」と思うぞ。
文句があるなら製品を売ってこいよ

派遣社員ったって現場でプロパと一緒に最前線で戦ってるんだぜ？
そこから次の利益の種が生み出されてる。

今までどおり現場から離れた何も生み出さない老人から斬っていけよ。

なんか勘違いしてるよね？

北苦現場は長期気球になるのだ
これだけじゃないんだじょ　ＧＷ前後も要注　

>>772 北苦現場どれくらいよ？あと姫と大は？

蝉混社　明日か明後日に数千人単位の人員削減プレス発表だって

>>771
その通りなんだぜ。
本社の学卒どもはトップの押し付け以外になにをした？
イノベーションとか１つでも成果をあげたのかよ

>>774　（ ﾟ∀℃(　｀Д´)ﾏﾁﾞﾃﾞｽｶ!?　削減って、社内の配置転換じゃなくて、切られるの？

チンカス

>>771
派遣消えたら何も出来ないよw

MIの成果はＭＩをすることでモチベーションを下げた従業員が自主退社することによる固定費削減

>>779
ふざけるな。ボケ！

ＴＪ（旧ＪＢＡ）の孫請けが着られる

人員削減はほんとらしいです。うちでは昨日臨時代議員会あって
話が表面化。うちの会社では□半技無くなるらしい･･･orz
オ技無くなったらどこがＭ○○とかＥ○管理するのかな･･･

二渡のページ（仮） 二渡恭介
http://comet.tamacc.chuo-u.ac.jp/2000zemi/hutawatari/top.html
二渡勇美
パテント情報管理と商品開発 二渡勇美 日本工業新聞社出版局 83/01 \1890
http://www.shodana.com/ckan/sang/n073.html
http://www.soumu.go.jp/senkyo/seiji_s/kanpo/shikin/20050930g00223/pdf/20050930g002230174.pdf
http://shotworks.yahoo.co.jp/company/C000578.html
企業情報
会社名 テスコ
代表者名 二渡勇美
資本金 10000000円
設立年月日 1975年4月1日
事業内容 特許調査サービス
売上高 270000000円
部署名 住所
本社 虎ノ門３−２−２

　｜
　　　　｜
　　　∧ ∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　(,,ﾟДﾟ)　＜　気球に乗って〜♪　　ホコリになってゆ〜ら〜れた〜いぃ〜♪
　　 .（∩∩）--＼＿＿＿＿＿＿＿北苦はいいな＿
　 ／　大痛は低歩留ＬＣＤＤリカバリロットがあり現場は稼動だって
　　　バカがバンプ設計ミスりよって大迷惑なのだ

心配するな。はじめは●反でやってたろ
いま弱気になるな

ＴＤＩＴは斬られるのかな？
［半技官｣様ＴＳＳＣ斬ってしまったら、事務管理機能しなくなるじょ
ＱＥ　ＳＱＥ斬ったほうが利益はあがるなもし

　　　　　　　γ⌒ヽ
　　　　 〆⌒　　　 ⌒`,,
　　　　(,,,　　　　　　　　 ) 　　　　　　　　　 γ⌒ヾγ⌒ヽ
　　　　　　"''`ー----''''"　　　　　　　　　(´　　　　　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　　　　　,,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　, - ──- - 、　　"''`ー----''''
　　　　　　　　　　　／　　/　　　ヽ　　＼
　　　　　　　　　　/　　　 l　　　　 l　 　　ゝ
　　　　　　　　　　| (;;ﾟ;;)　|　(;;ﾟ;;)　|　(;;ﾟ;;) |
　　　　　　　　　　ゝ　　　l　　　　.ﾉ　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　ヾ　　ヽ　V　/　　 У
　　　　　　　　　　　　.ヽ|` ー |--―|' /
　　　　　　　　　　　　　 |　　　|　　 .|
　　　　　　　　　　　　　∧　∧　 　 l
　　　ちんぽっぽ♪　(*‘ω‘ *)(＞＜ ；)　気球のAA探してきたよ〜♪
　　　　　 　 　 　 　 　 |￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　|_￣_￣_￣_￣_|
　　　　　　　　　　　　　 |＿＿＿＿＿|

東芝ヤバイなら植木もヤバイですか？

>>788
四日市の跡地で繁盛するんでないかいｗ

労金の口座作るのめんどい。　口座ない人は生活資金枠の後払いで
いいじゃんねぇ〜

MIはリストラ策

　　　　　　　労組の偉い人
　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　　従業員の雇用は維持するべきだ！
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　賃金も一緒に維持しろや！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |


うっせえな！専従外したろうか！
　　　　＿＿＿
　 　 ／　　　　＼　　　　　　 ＿＿＿
　 ／ﾉし 　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼;
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／ 　(＿　 （＜） ＼; 　　　　　ｷﾞｷﾞｷﾞ･･････
　 | 　　、 　　　　　 );/　　 /rｪヾ__）⌒:::　 ヾ;　　　　それだけは勘弁して、ラインで仕事したくない
　 |　　＾　 　　　　　| i　　 ｀⌒´-'´　　u;　　ﾉ;;　　まあ落ち着いて落ち着いて
　 |　　　　　　 　 　|　＼ヽ　、　 ,　　 　　／; 　　言う事なんでも聞きますから......
　 |　　;j 　 　 　　　|／ ＼-^^ｎ ∠　　 ヾ、
　 ＼　　　　　　 ／ ! 、　/￣~ﾉ　＿＿/　i;
　 ／　　　　 　⌒ヽ ヽ二)　 /（⌒　　　 ノ
　/　　　　　　　r、 ＼ / 　./　 ￣￣￣/

特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる可能性があるから
、注意した方がいいですよ。
この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしているらしい。
2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。
裁判所は、法人から訴状が出ると、すぐに投稿者情報の提供の命令を出しますから、裁判の前にまず個人が特定されます。
この段階で連絡が来るはずです。

今日は28日だね。

朝日新聞見ろ

発表は○日

>>794

明日は２９日。
明後日は・・・無い？

Ｄ痔　いつも　Ｍ痔　Ｓ痔赤字のときもＤ痔がんばっていたのに
今回は赤字なんだね　３００円のスーパージャンクションも売れなくなった？

日野はダメそう？今月から来たけど、
長く勤めたいと思った。

ポケットハンド禁止

　　　　　　　　　　無配www　　　　　　　　　　　　無配www
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無配www 無配wwww
　　無配wwww 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無配www
　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ　
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　l　　 　　　　 ＿＿＿_
　　　 　　　＿ 　 ,--､l　 　 　　　ﾉ .　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼ 　　　　　　アホルダー
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l 　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　ﾌﾟｷﾞｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱ
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組合費　返せ

まったく、東芝ってやつは…

半導体跡工程か

棒茄子まで持つかな？

Ｓ痔ラインあぼーん、大痛に集団移民

>>793
顧問弁護士雇う金があるなら経営を立て直すのに使うべきだろ。
そんな下らん事やってるぐらいなら経営陣はさっさと職を辞してもらいたいね。
2ch程度の情報で会社が傾くならそんな会社は何をやっても潰れるよ。

ええで〜

>>806
ｍａｊｉ？ｋｗｓｋ

東芝が09年3月期営業損益予想を下方修正
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090129-00000669-reu-bus_all

まぁ今回の不景気ごときで東芝はびくともしないだろ

>>811
赤字になれてるからなｗ

>>809
Ｓ痔ライン終息、乙カレーさまでした。６インチラインは大痛に遺憾。
当然現場は先行して大痛へ異動、それに付随する部分も追従して異動。
北苦難民が大量に大痛へ異動。来年の三月ぐらいには完全異動完了。
もう完全に鬱だ。

（９）閉鎖ってこと？

四日市常駐の東芝グループ子会社の社員ですが
間もなく地元大分に帰れるって事ですね！？
すごく嬉しいです♪

>>815
大分工場はS痔向けがほとんどだから四日市の人間はお呼びでないんじゃね？

北九解散なのかい？

ＭＩの本当の目的は、おかしいと思っても東芝を辞めずに、
意味の無いＭＩプロジェクトを素直にやれるかどうかを見る、
「踏み絵」なんだよ。
耐えられない正常な人間は辞めてゆく。

>>818
あれって子会社でもやらされるの？

09WSIプラン開始です。

ＭＩ→イノベーション→体質改革プログラム


クソワロタｗｗｗｗｗ　
体質改善より、舵取りしてる、脳みそ改善するほうが先だろ。
同じこと繰り返しやがってｗｗｗｗｗｗ
２００１年も一度、四日市の建屋を一時期閉鎖して大量解雇したよなｗｗｗｗｗｗｗ

前にハケンで入ってたけど仮想の売り上げとか妄想してるＭＩに追いまくられてる正社員の人が可哀想だった

うわー怖いよ。

>>823
あきらめろｗｗｗｗｗ
正社員は、お前らの首切りのタイミングで覚悟を決めるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

体質改革ってのがリリースだけじゃわからんが、3月末から終わりの始まりｗｗｗｗｗｗ

がんばろう東芝

非正規3000人解雇だって、まあ妥当か

最近、やけに欝で休む人が増えてきたよ。

仕事がないだけ

この前の半強制持ち株会募集で入会した人いいなぁ
一度も株価が上向くことなくナンピンし続けられる上に期末配当もなくなって！
来期1500億の黒字(予定)で株価V字回復で大儲けだね☆

去年売りで大儲けの人より

派遣でもコネつながり　辞めてない

部長レベルのコネなんて、一瞬で終わるｗｗｗｗｗ

>>830
アホ、ニュース読め！
派遣社員らは契約更新をしないことで減らす。と書いてあるぞ。
無茶苦茶大変だが、さっさと必死で転職しろ！死に物狂いで頑張るしかない。
http://www.asahi.com/business/update/0129/TKY200901290295.html

>>819
子会社も煩い位やらされててるよ。新入社員の研修プログラムに組み込まれ。
一応出来損ないの「成果見込み（→あくまで机上計算）」さえ捏造出せれば
小金入った金一封もらえる。
俺は余りにもバカみたいだから、未だ一度もやってないけどね。
おかげで出世街道からも外れたけど。

いいかげんＳＱＥ、ＱＥと名の付いた奴ら全員首切ってくれないかな。
凄く喰えない、喰えない人たちのゴミ集団だから。

MIとはリストラ策なり。陰湿な方法で自主退社に追い込むのが東芝のやり方。これから無理難題押し付けられて精神的に病む従業員増えるんだろうなｗ

　　　　　　ζ
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　　　　(6-------◯⌒つ ｜　＜　ｶﾂｵ！MIで遊んどるﾋﾏないじゃろ！
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　　　　　　 ＼＿＿＿_／

そろそろ終わりの始まり☆カナ
01アクションプランなんて目じゃないね
100年に一度あるかないかの経済危機の影響が見えてきました・・・

今になっても、まだ東芝や下の関連会社に勤めている人へ　　（非正規含）


　　　　　　　　いつまでやるつもりですか？

亡くなるか

　　　　　　　　　　無配www　　　　　　　　　　　　無配www
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無配www 無配wwww
　　無配wwww 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無配www
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東芝が「半導体」再編　ＬＳＩ　大分に集約　２８００億円赤字　九州の子会社縮小　非正規４５００人削減
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/74151

東芝は２９日、主力の半導体事業が２００９年３月期決算で過去最悪の赤字に転落する見通しを示すとともに、
非正規労働者約４５００人の削減を含めた事業改革案を発表した。北九州工場（北九州市）が生産するシステム
ＬＳＩ（高密度集積回路）は４月以降に大分工場（大分市）へ移し、九州などの生産子会社は縮小して海外移転
を進める方針。他社との事業統合など業界再編を視野に、ＬＳＩ部門の分社化を本格検討するとしており、半導
体の中心拠点である九州への影響が懸念される。

　０９年３月期の連結営業損益の見通しは過去最悪の２８００億円の赤字で、赤字は７年ぶり。このうち半導体
事業は需要減と価格下落で２９００億円の赤字となり、原子力発電事業などの利益を打ち消す。

　収益改善策は半導体が中心。携帯電話やデジタル家電向けなどのシステムＬＳＩの販売が不振で、他社とも競
争が激しい。このため大分工場に集約し、北九州工場では、発光ダイオード（ＬＥＤ）などの生産に特化してい
く。九州には東芝ＬＳＩパッケージソリューション（福岡県宮若市）など、半導体チップを樹脂で覆う後工程を
担う生産子会社があり、生産縮小するとしている。０９年度の半導体事業の設備投資は前年比１３００億円減の
１０００億円規模となる。

　こうした生産の見直しを受けて１‐３月に、半導体事業を中心にグループの非正規労働者約４５００人を削減
するが、工場ごとの内訳は明らかにしていない。グループの正社員の雇用は維持し、２月からワークシェアリン
グを導入する。工場機能縮小には配置転換で対応する。一連のリストラに伴うコスト削減効果を３０００億円と
見込み、０９年度中の黒字回復を目指す。

　国内のＬＳＩ業界は、ＮＥＣや富士通などが既に分社化。東芝の西田厚聡社長は同日の会見で「ＬＳＩ分野は
世界的に（会社が）過剰。日本の半導体が勝ち残るため、再編を視野に入れる時代に入った」と強調した。

＝2009/01/30付 西日本新聞朝刊＝


ワークシェアリング？ふざけんなよ！一時帰休ってちゃんと言っておけよ！

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分社化→再編→負け組連合で、あっという間に債務超過になって終わるぞ。今まで過剰投資してきた責任とれって。長崎なんてあふぉかと。

>>842
再編企業が全て赤字部門と言うのがミソだよな。
社員は切っても自分は取締役に残るって言うのがおかしいんだよ。
はよ辞めれや！

原発、SSD、リチウムイオンバッテリーに集中したほうがいいかもしれないですね！景気回復は2011年以降と自分はよんでますが、どうなることやら・・・

派遣ふぜいが東芝の経営や景気回復について心配する必要ねーよｗ
その前にまず、己自身の行く末でも案じてろやｗ

＞＞８４５
ハロワ行けよｗ

東芝とNEC、半導体で統合交渉＝業績悪化で再編加速へ
1月30日11時1分配信 時事通信

東芝とNECが半導体事業の統合に向けて交渉を進めていることが30日、明らかになった。
規模拡大や技術力の結集により体質強化を図り、海外メーカーとの競争を勝ち抜くのが狙い。
世界同時不況の直撃を受けて急速に業績が悪化している半導体業界で、再編への動きが活発化しそうだ。
NECの半導体子会社、NECエレクトロニクスと東芝は2005年から、デジタル家電の制御に不可欠なシステムLSIの先端技術の開発を共同で行っている。　

>>846
ワープア派遣乙w

大分から四に来ている人達に永住希望聞いてたけど
4/1以降永住希望は出来ませんって言ってた。

4/1子会社化?

大分に送還→大分分社じゃないのwwww

結局メモリ以外は切り離しかよ。

研究所は無関係だから気楽だぜっｗｗ

北苦からＳ痔逃げられると、配賦が重くなるな
惨事のあなた　：　給料カット
理事はなぜカットされないんだ

一発の特大赤字でシステムＬＳＩ事業は切り離されるわけだ。

岩手に工場を建てようとしたり、ＨＤ−ＤＶＤに力を入れすぎて失敗して損失を出し、
モバホで更に穴を開ける。金が無いのにサンディスクのライン買ったりして、選択と
集中の結果がこれかよ！

01アクションプランの時の方がよっぽどマシだった。まあ経営陣は誰一人辞任しないが。

おまいら、日立が損益-７０００億ですよ。

ttp://news.goo.ne.jp/article/jiji/business/jiji-090130X066.html

御用組合から連絡きたYO！
緊急施策の説明会やるってYO！

日立が７０００億ならここは黒字も同然じゃねええかよ
派遣なんか全部ぶったぎれｗｗｗｗ
正社員をいかせや

ガセネタ流すんじゃねえ、トーシバふざけるのなコノヤロウって
お偉いさん方が激怒してますた。

うちは□半技＋□生技全員(ＴＤＩＴ)(ＴＳＳＣ)に九州。
その後転籍らしいけど･･･まだ詳細が決まってない。
２月からはほぼ気球。従業員のモチベーション下がりっぱなしorz
うちは大幅予算未達だけどなんとか黒字なんですけどねぇ･･･
正直本社から来てる悔長・家長・惨事にお引取り願ったほうがいいと思うし
越しかけ社長に危機管理意識が無いからもうダメポｗ
やっぱ会社ＴＯＰは強運の持ち主がいいなぁ･･･

>>833

この前そのＳＱＥとかいうのがウチの工場に来たな


散々えばり散らして文句言って帰った
ろくにラインも見ずにいきなり床這いつくばって装置の下を見て汚いだと
装置の下なんて汚いに決まってるじゃんか


ハナからライン見るつもりなんてなくて潰しにかかってるなって思ったよ

>>855
日立の赤字は綺麗な赤字

ＳＯＣは大赤字出していても研究開発主体だから安泰なんだって
営業担当気球のときも客先謝りに出かける　
組合は気球代休を請けるようなんだって　
どうせなら」Ｓ４８の頃みたいに連日１２時間すと（半日）臨出、残業、
出張拒否も打ち出せない　

北苦　Ｓ痔配置転換　スタッフ部門の一部　光技部温が残るらしい
大痛製品移転でマシン依存性が多く全プロセス条件だし、多愚痴、ＭＩロット
流す必要がある　しかし２００９年は気球も多く飛ぶ可能性もあるな
どらいする

後工程は閉鎖で決まり？
工場どうすんの？
社員は大分行くの？

突然休みになっても困るっちゅうの

関東の開発も配置転換なんでしょ？

東芝ってバカすぎ。
ＭＩが叩かれてますが、Ｇーからは本当に良い物を買ったみたいですね。
世界で通用しなくなった手法をありがたく間に受けて、思惑以上に業績降下。
Ｇ−もここまで、ＭＩにまじめに取組むとは思ってなかったでしょうね。
幹部さんは早々にＧーに研修に行ってきたほうが良いと思いますけど、
まー今の人事部じゃ、今更幹部に研修に池とは言えませんよね。

（まー行ったとしてもですね…）
患部；Ｇ−では最新のＭＩ手法を教えてくれませんでした。
Ｇ−：（そんなのもーやってないんだけど？、何し来たのこのオヤジ？）
患部；Ｇ−はなんか隠してるみたいです、きっとすごい最新のＭＩがある気配です。
ＮＩ：やはりそうだっかか？　ＭＩに集中と選択を結集しよう！
ＴＯ：ＴＨＥ　ＥＮＤ

MIを信じていれば救われるのです、どうして皆MIを批判するのですか？MIやってなかったらもっと酷い大赤字になったと思わないのですか？

開発やめても、倒産しかかっても、MIは続けますよ！

ＭＩ万歳

ＭＩ、ＭＩ、ＭＩ・・・

ＭＩのコンサルを始めれば大儲けだな

やっぱ会社ＴＯＰは強運の持ち主がいいなぁ･･･

いくら生産性高めても売れなきゃ　トヨタと同じ

組合って　なんかしてるの？

組合なくなって困るのは役立たず中高年だけ。
組合潰すか、潰さないにしても電機労連から脱退したほうが
会社にとっても働く従業員にとってもいいのに。

組合が無かったら今頃非正規なみに解雇になってるんじゃないの？

今回の赤字は研究所は無関係だから
リストラには研究者は対象外だなｗ

>>871
そう思って、東芝シグマコンサルティングなんて会社を作ったんだろうな。

>>871
こういうこと？
http://www.toshiba-sigma.com/sigma/

北苦、来週から個別面談開始。単身赴任の連中が続発する。
片道切符だから家を売らないといけない人が増えるが補償は一切無い。
会社の金にはうるさいが、被害額に関しては無視。賃貸物件の社宅借り上げ希望。

面談しても行くか辞めるかの選択をさせられるに過ぎない。ストレスはもうピーク。
モチベーションは低下。やる気も失せる。

これで分社化されて他にくっつけられてルネサスみたいになったら終わりだな。

かぶったｗ

>>860

>この前そのＳＱＥとかいうのがウチの工場に来たな
>ろくにラインも見ずにいきなり床這いつくばって装置の下を見て汚いだと

出邪豚ーでw

束芝はMIをやっているのではなく世間ではとっくに廃れたTQCをMIのつもり
になってやっているだけ。
業績低下は過去多数の企業で実証済。

担当レベルでMIが設計に役立つと思ってる奴って居るの？

振り返ると現場レベルでの小集団活動の蓄積が最良の価値であったか・・・
よし、温故知新だ　現場主義に徹せよ!!!!
えっ　現場が無いだって　そんなことはないだろう
えっ　現場を知る者もいなくなっただって・・・　
じゃ　MI続けるしか無いじゃん
あ〜　今やMIが最大の現場か・・・

北苦　（絵屁怪二）（愛疑爺）（乞食）永住の地として自宅購入したのに
手放も多く発生すのだ。大痛地区、大鮒、ＴＢＡＧＳ　配点などだ、
拒否すれば転退が待つ　犬壊死束乏とか不治束乏のような会社に分社、二期赤字
で壊滅か！　ルネッサンスざんす　気球にのってかい！

大痛転勤強要
嫌なら辞めるしかないと言われる。
家も買ったのに、子供もいるのに、嫁さん働いてるしで単身赴任。相部屋で単身赴任コスト削減する人も出る。
これでD痔がやばくなったら北区完全消滅で更地確定。

東芝の裏事情パート33
573 ：長崎 損弐：2009/01/14(水) 23:29:21 ID:OTng/BvY0: 損弐の
長崎買って得したらしいな束乏ちゃん！ ...... 768 ：気球：2009/01/27
(火) 00:36:53 ID:akdGD4gP0: 大痛、北苦2段？ 土曜振り替え分（正月休み）
が気球になるのかな？ ...　→　その通りで予測的中
mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1228523929/341n- - 145k - キャッシュ - 関連ページ
2.
東芝の裏事情パート33
北苦、大痛には気球がとびそう 個別半導体は薄利、車載用はだぶつき
がでてるな カガも危なくなってきたな ...... 573 ：長崎 損弐：
2009/01/14(水) 23:29:21 ID:OTng/BvY0: 損弐の長崎買って得したらしいな
束乏ちゃん！ 574 ：名無し：2009/01/15(木) ...
→　Ｄ痔の個別半導体も車載モジュール激減で大赤字　蚊蛾もな　
北苦Ｓ痔は大痛移転　ウグ

よくこんなに毎日グチが書けるもんだなぁと感動しますた。
ストレス発散になるんですよねｗ

>854
トップの人々って責任とんないの？。
ＳＱＥ、ＱＥってなにする人々？

>>889
辞任する考えは持ち合わせていません。前の岡Pの様にのさばる。
任期4年の枠を超えてしがみつくみたいだ。経団連に残りたいから
意地でもしがみつくよ。

そのうち蝉紺はD痔=姫路、S痔=大分、M痔=四日市で分かれて本体から
切り離されてそれぞれ分社化する。やばくなったら速攻で切り離し。

そうこうしているうちに東芝の名前なんてなくなるよ。馬鹿な経営陣の失策で。

松下を見習え。あそこはいい会社だ。

東芝メディカルの俺様が堂々と記念カキコ(´･ω･`)

>>892
分社化されたら待遇って大きく変わった？

やはり高学歴が残って
低学歴が去るのが世の常ｗ

>>893
グループ内分社かグループ外に行くかにもよるよ。
グループ内の場合とりあえず現状の基本的な待遇は変わらない場合が多い。
（基本給・年休）
ただし、昇給・昇格・ボーナス額などは落ちるね。

グループ企業でやばいのはどこ？

あと、定年すぎて働いてるやつ居るが・・・
やつらはいつまで居るんだ？

MIで何とかしようぜ‼

改革の旗印はどうやらi cubeとやらのようだが、
こんな具体性のないもので、どうやれというんだ？

赤字だそうですね。
それにしても首切りで乗り切ろうという根性は相変わらず・・・。
http://www.niigataseinenunion.org/

個人的には日本人を大切にしない企業だから嫌いです。

ＭＩイラネ

そろそろ、経営陣の「下ろし」に入った方がよくね？
東芝潰れるぞ。
まあ、ＭＩのおかげで首切りは今のところないから。
ＭＩやって、首切りじゃ暴動お起きるもんな。

＞＞経営責任を明確にするため、西田厚聡社長は月額報酬を50％カットし、管理職の給与も
来月から2−5％減らす。

５０％減らして、いくらもらうつもりだ？
管理職の５％減ってたったこれだけ？

>>902
管理職の給料は2-5%カット。
フレックス制の一時帰休の賃金カットは5%、裁量労働制の賃金カットは20%

これってワークシェアリングじゃねえよねぇ。

一般従業員の給与は気球で何割も減るのにな
役員はたった5%か

ローンに追われている人、涙目だな。
買い物は計画的に

>>902
パーセンテージは出すが、具体的な金額を出さない。卑怯だよな。

西さんからのメール
服　１　産　１．５　　情　２　利　２．５　ダウン
２，３月社製品購入　

先日、蝉紺社の超幹部のお話が有ったが、入退場時に全員が拍手でお迎え、お送り
するんだよね。何か凄い違和感。司会進行の総務は凄い敬語だし。一応、関係者
なのに。。。植樹でもして帰りそうな勢いだった。何か違うぞ。

経営者がちゃんとＭＩやってないから
赤字になるんだろーが

はい　反省してちゃんとやってみます。
MIの結果がでました。
MI廃止がV字回復には不可欠であり廃止します。

おおっ　ＭＩ廃止したらＶ字回復したじゃないか
これもなにもＭＩのおかげか　
よし復活じゃ

>>908
蝉紺社の超幹部のお話を聞く前は必ず拍手でお迎えして拍手で送る。
従業員には交通費をケチるのを要求するが、幹部は社用車で送迎付きで
飛行機もワンランク上。

金に関する感覚もおかしいようだ。

株価318円

おーい、300円切る気かい。

>>907
>> ２，３月社製品購入

社製品も価格の方が安いしな。給料もあがらんから無駄遣いはできんよ。
http://kakaku.com/kaden/lcd-tv/

カットからゆくと主任よりも惨事のほうが惨め？
そんなことはあるのかな

さくっと主任以上の手当てを廃止すればかなりの削減になるぜよ

>>910
非上場関係会社でも･･･社長は社長専用車で毎日ご出勤ですよ。
当然派遣の専属運転士付き。土日も接待ゴルフも同伴ね。

NFTの連中もワークシェアリングか？
売れない物を製造するお荷物部隊がいるから仕方ないかwww

＞911
300円切ったら　爆買いだ
3年後には・・・・

なんかオラ、ワクワクしてきたど!
今までお前らと仕事できて最高だったぞ〜♪
大分でも豊前でも何処にでも行くぞ！(もともと九州から来たしｗ)
残りの日々は四日市での思い出作りに没頭するぞ！

>>917
紙屑

セミコン社の子会社ってどうなっちゃうの？

>>920
潰れるかな。タダでさえ給料すくないし、
昇格できないし。天下りばっかりだし。
ＴＯＳＭＥＣは主務になる為には
今度からプレゼンやらないといけないらしい。
ＭＩ病がここまできてる。

会社なくなったらとりあえずまかないが出る飲食店でバイトでもしようかな

>>921
そんなのはるか前からじゃないの。うちの会社も前からそう。
前者はエンジニヤ会社だから特に動脈硬化激しいしね。

>>921
そんなのはるか前からじゃないの。うちの会社も前からそう。
前者はエンジニヤ会社だから特に動脈硬化激しいしね。

主務は一応役職で人を使う立場だからプレゼン能力必要だろ

今回の件からしても蝉紺が東芝グループとして存在出来るのはＭ痔だけに
なりそうだな。後は全部分社化して適当な所で切り離される。

東芝はどうやら切る事しか知らない会社になったらしい。

派遣だけじゃなくて、東芝正社員じゃない、東芝エンジニアリングみたいな社員も消えていくだろうな。
よっぽど使えるやつは東芝社員にあげるとか検討するだろうが、換えなんていくらでもいるから、消えていくだろう。

SONY -2400億　役員報酬　全額返上
東芝 -2800億　役員報酬　50%返上

とうとう北九来週より面接・・・７００名そろって大板へ
工場長も地元出身で少しは期待したが、見事な期待はずれの
大マヌケさらした（笑）従業員に冷たい会社はいづれ衰退。
御用組合も言いなりD委員長、N書記長の無能浮き彫り・・
マヌケの負け組みそろって大板いこうぜ！！（笑）

>>929
何の期待だよｗｗｗ
工場長程度でなんとかなるなんて思ってたのかよｗｗｗ
逆にどうにかなってた方が、不安になるわｗｗｗ

２年まえからの計画だって事業部長様
永住きめて家買ったのに（涙）
訴えてやる！
いろんな情報は兵隊には降りてこないし
次は希望退職募集です

希望退職なしで自主退社に追い込むやり方

とくに北苦はおば様の巣窟だから。。。
退職においこまれるね・・・アーメン、
あと死人クラス惨事クラスは悲惨だぞ！！
そういう俺も惨事だが（笑）

技術部はまだ気球の飛び方はいいな
長い正月休みの設定は気球を見越してからだ
３ｋ職場は２−３月夜勤時間完全停止　２月末の週から３ｗ気球にのる　
こればかりかノアの箱舟　４０日も推定されると現場の推測もあるのだ
開発として大鮒逝きは数名、大痛は大半、拒絶すれば転退もありえる
河童プレートも打撃だな。ノア？　超大型ＧＷ？　間接、スタッフ部門もだ
ＫＬＣも潰れる？

>>931
は？希望退職？会社潰れれば、希望せずとも無職だよ。
家買ったのはお前の自己責任だ。寝言言ってんじゃないよ。

>>931
前に派遣で芝に入ってて今は脱芝したが
芝のプロパの人が
芝は家買うと移動させられるジンクスがある
嫌がらせか？って嘆いていた

>>934
俺は大鮒転籍に掛けるぜ。来週の面接でとりあえず交渉はする。
痴呆工場勤務なんかやってられるか！

こんな感じで大板に行って一体何の希望が持てんだよ！
大体D痔のOPTOの生産拠点とか言ってるけど、なるわけねえだろ。
設備投資するわけじゃああるまいし。

さすが、世界のソニー…

東芝のあほ上層部には呆れる…


東芝の赤字の主要因は、金融危機、円高じゃないだろ…

九州の中で収まる話だからたいしたことないでしょ？っておもってたけど遠いのねｗ
http://maps.google.co.jp/maps?f=d&source=s_d&saddr=33.881256,+130.858771&daddr=33.183227,131.676668&hl=ja

質問１　帰休って給料でるんですか？

質問２　従兄が日本テキサスインスに勤めてるのですが
そこもやばいですか？

質問３　友達が液晶検査装置メーカー（日本マイクロニクス）に勤めてるのですが
そこもやばいですか？

喜多級の方へ

大痛工場近くには大痛キヤノン大量派遣切りで
新しいアパートの空き室が多いので
どうぞご利用ください

喜多級の方へ

大分県、大痛工場周辺の質問受け付けますよ

D 字には未来なんてねーよ！！青色LEDで北苦なんとかって
言ってるがD奇の案では、分社化後、設けないと廃止できまり！！
北苦の残ってもいいことないぞーーー
北苦残っても地獄、大板行っても地獄か？！！

>>941
1.松岡小学校前の賃貸物件って結構ありますか？
大量異動があると思うんですが、それを受け入れられるぐらい物件があると
便利なんですが。

2.近所に銀行とか郵便局ってありますか？

東芝が作っているフラッシュメモリーのお客様は何処？、
何年も勤めているのにフラッシュが何処に売られているか？知らないのですが、
どなたか教えて頂けまんせんか？

>>944
アパマンで検索したら
松岡周辺はあまり多くないみたいです
http://www.apamanshop.com/search/RstObi.asp

松岡地区は銀行も郵便局もありますよ

>>945
Apple

ttp://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080912_touch_nano_disassemble/

苦Ｌ推、九州地区大学共同研究部門も大痛に移転　
大分駅ー松岡３５００は束特定バス運行が必要？
豊田駅ー火野工場連絡バスみたいな方式　

３Ｋ職場（現場）３Ｗ気球　給料保証６割になるのか　
５インチ　６インチライン　終焉？　３ＫＣＲ職場

気球って給料６割なんだ・・・
住宅ローン払えるん？

帰休って最初は８割支給じゃないの？
就業規則読んでる？

切るなら青梅と府中をひとつにしろ

寒波兄ちがうやんけ

>>937
お前ごときが大鮒にいけるかよｗｗｗ

>>945
チョン乙
知らないわけがないだろうがｗｗｗ
知らないのはお前が派遣か、外部のチョンかどっちかだよｗｗｗｗｗｗ

次スレ立てたので、ここ埋まったら使ってちょ

東芝の裏事情パート34
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1233485310/l50

もう束芝に関わってないが（九）には世話になったんで（九）の技術の人が離散して不幸になるのは忍びないｏｒｚ

姫路で雇われてた派遣ですがクソ社員ばっかりの東芝なんかなくなってくれ。

要するに、
MI = Mistaken Investment
なんですね。よく分かります。

背未婚さっさと全部切り離そうぜ

これ何だい？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1231331367/563
↓
563 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/02/01(日) 22:13:05
>東芝の技術者を引き抜くサムスン電子
>http://blog.goo.ne.jp/pandiani/e/5108dcd64e4873179846bf9a9b5a02c2
>バブル崩壊後の技術流出の過ちを繰り返さないように

誇りを持ちましょ

埃積もって・・・

http://video.google.com/videoplay?docid=8556633582760826427
「西田さん」の最後の語り「よく聞いておいてください。」

>>965
辞世の句でも詠んでんの？

岩手はどうなるの？
Ｓ痔とセットで放流されるの？

「西田さん」は、社長の資格ない！と思います。

補足です、「利益ある持続的成長」？、この時の投資打診で…。
今後は？。

>>965
サムチョンの設備投資ネタにまんまとハメられて墓穴を掘ったわけですね。
最新の設備を投入するも何も金無いのに無茶した結果がこれですかぁ。

あ！「収益改善に向けた体質改革プログラム説明会」
見てませんでした。拝見します！

なぜ西田氏はフラッシュに拘るか考えてみた。
フラッシュはシステムLSIやロジック、マイコンと違って記憶媒体なのでビデオテープのように
大事な物は残しておいて要領がいっぱいになったらまた買ってくれるので重要があると思ってるはず。
しかも東芝はフラッシュの先駆けであるし大容量化することにより３時間分くらいの
動画もとれて持ち運びに便利、将来の記憶媒体の覇者になると考えている節がある。

危険だ非常に安易な考えだ、SSDも巨人インテルやサムソンと戦い大容量フラッシュも
はたしてそこまで需要があるだろうか。
西田氏はフラッシュの出始めの頃の大利益を出した思いにまだ囚われている。
西田氏の心の中は大丈夫必ずフラッシュは必ず復活する絶対に復活する！
いや復活してくれ頼む頼みますよーーーーーーって思いだろうね。
ダメになったら四も北九、大分みたいに分社化間違いない。執行猶予は２年くらいだろうね。

>>965
見たお

東芝にとって「メモリー」は、「972さん」の言う通り
どこにも、負けたくない！部門なのですね。
でも、何方かが言ってたが「進むも地獄戻るも地獄の世界」だと思いますが。

たとえ束芝は傾いても、地元の九州の工場に戻れるってだけでも
すごく(不謹慎ながら)嬉しい！
リーマン不況マンセー♪♪♪

>>975
北九出身でたとえ「九」に戻れても北九を通り越して大分とか
もっと通り越して海外とかに飛ばされちゃうかもよ

>>976
大分でも北九州出身なら悪くないんじゃね？
大分から北九州へのアクセスもあるし
どうせあの辺での暮らしは車前提だし

メモリは博打だ。
勝てば大儲け、負ければすってんてん。

わかってやってる。

>>976
たとえ大痛でも、今の四に比べたら百万倍嬉しいわ♪
海外はちと困るがｗ

総合家電とまではいかないけど半導体の中でも幅広くやってたところがよかったのになｗ

今じゃ「洗濯とチューチュー」のおかげで見る影も無いｏｒｚ

これじゃ整合性の問い合わせも楽チンな幅広くやってる他社を検討したくなっちゃうよｗ

>>980
半導体の中でTIとかナショセミとかリニアテクノロジとかマキシムの様に選択と集中を
あまり極端にやってない会社は利益は減っているものの東芝ほどの被害は出ていない。
レイオフはやっているが。

ＭＩは経営変革なんだろうけど、負の経営変革だったようだ。赤字部門の要因を考えず
に馬鹿の一つ覚えみたいに切り捨てて行く選択と集中では他社に勝てんよ。

東芝テスコのチビ丸、コ○ケ君まだ生きてるか〜い？

■韓国 重工業　売上高　2007年

斗山重工業　連結198億ドル　（2兆3364億円）
現代重工業 15兆 5330億ウォン（1兆7552億円）　　　　　2008年は19兆9571億ウォン
三星重工業 08兆5191億ウォン（約9670億円）


■日本 重工業　売上高　2007年

三菱重工業 連結3兆2,030億円
川崎重工業 連結1兆4,386億円（二輪車事業含む）
石川島播磨重工業 連結1兆2,210億円