シャープの裏事情 Part57 【会社で見るなよw】

今頃は堺に装置納入しようしていた業者に対して
納期延長かキャンセルで大変だろうな
液糞は１年売れないだろう
亀山の減価償却終わってないし。
一切の情報を隠すブラックスモークカンパニーだな
ばれたら株価相当落ちるだろう

シャープ亀山で働いてる人集まれ〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226888144/

>>953
この会社、社内外、都合の悪い事の情報隠しが多いね。
呆れてしまう。

：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:09:58 ID:pMS8Mbpj0
エスが切られたと思っていることに喜んでる人に朗報です。
エスが事実上の撤退をするのは親会社の意向であり、その期限は今月ではありません。
また、ソニーの希望退職者募集が始まるということが、エスの親会社の社員に影響しないこともありません。
つまり、このグループ会社の休業要請は、派遣レベルの撤退以上の意味があると思われます。
よって、ここでエスのことをやりたい放題？＝（非常識な面々は早々に退職願ったと記憶しますが、それを切れなかったのは
関係各位の皆様には申し訳ないと存じます。すべては親会社の生産現場認識の不足と決定遅延による歪みに他ありません。
みなさまが感じられている以上に、現場社員は現場管理者不在のまま、その対応に翻弄され続けていたことを、その怒りに
加味していただければ、少しはこの素人集団に対してご理解いただけるのではないかと思います。申し訳ありませんでした。
）＝とおっしゃっている、あなた方の気持ちを更に逆撫でする事態にならぬ様に、現在、親会社の休業要請に対して対応中です。
これ以上、無責任な管理者に答えようと無理を重ねて板挟みになって来た現場社員を傷付ける様な中傷や思い込みで
エスのことを槍玉にしないでほしいと感じます。よろしくお願い致します。

ようわからん

蛙の子は蛙だろうに

トンビが鷹をうむ

歯磨きしながら車を運転するな。バカじゃないか？

自分や他人の命より、自分の「歯磨き」の方が大切なのか？



この天理のおばかは誰？
見ていたら、応答しる。

また株価が下がって参りました！

もうダメかもね

徹底内容がコロコロ反転する会社ですが何か？

「こんなに少なかったら生きていかれへん」って
毎月生活残業を６０ｈやってた係長がボヤいてた

要はもうダメなんだって。

お前ら甘えすぎ
もっと少ない給料で生活している人は一杯いる。
生活のレベルを少し下げるだけでok!
所詮麻生総理の時代に景気はよくならない。
マッチーなんてあてにしないで生活防衛策考えないと
何時首を切られる時代がくるかわからない。
自分は会社にとって必要な人間とおもってはいけない。
マッチーだけが　我思うゆえに我あり　だ。

ＳＣＡＮドライバ　ＢＩＴ抜けトラブルがあったね
規則正しく抜けたＴＶがタカタの抱き合わせ安売りにながれるのだな
目のつけところ　ギャポネットたかた

>>965
今は社員は誰もマッチーなんてあてにしていないと思います。決して給与水準も同業界他社より良くはありませんが何か？
そう言うアナタこそ、どのような生活をしていらっしゃるのでしょうか。

>>966
だからドライバの内製は、やめろと言っただろうが！

みんなでベクトルを合わせて頑張りましょう。
ワークシェアリングで賃金減っても我慢します。

ワークシェアなんて、馬鹿な制度はやめろ。
人が一人いると、いるだけで色々な経費がかかるから、給料を多少減らした
所で、コスト削減効果は殆どがない。

社員は、給料が減るから不平不満が増えて、会社としても高コストになって
生産性が落ちるだけでやりたくないだろう？
これでは、個人も会社もお互いに不幸ではないか。

会社で邪魔にしかなってない奴は、既に、分かっているではないか。
あなたは、戦力外通告に決まりましたと、はっきり、上司が言えばいいだけ。
それを、恨まれるのは嫌だとか、そういう理由で雇用を守る事になんの意義があるんだ？

通常時でさえ、会社が、利潤を犠牲にして、戦力外の人員の雇用を守っていることに
疑問を持っている株主は多いと思うけどな。
まして、このご時世に、仕事もないのに、組合があるから解雇できないという理由だけで
ただ、給料払い続けてるのは、経営者としては背任行為だろ。
外資系なんて、景気のいい時にも、不要な人員は常に削減している。
そうする事で、生産性の高さを保っている。

>>970
と戦力外管理職、戦力外幹部が申しております。

組合員は一人たりとも解雇させません。会長さま、社長さまに
おきましては、経営責任をとっての辞任を心よりお願い申しあげます。

なんかまた亀山で人集めてるみたいだけど・・・何故？

Ｄ査定の人に、辞めて貰えばいい。
まず、余程の事がないと、そんな評価にならん。
相当の馬鹿で、まるで仕事ができない奴か、素行に問題がある奴。
戦力外通告だし、ジャマ認定されたと自覚して、さっさと辞めるべき。
ワークシェアなんてせずに、仕事干されて遊んでるだけの管理職に
高給払い続けてるのもおかしい。なんで、退職勧告しないんだ？

とりあえず急ぐからって業者に工事させるだけさせて、半分以上終わってるのに
さらに値引き要請かぁ・・・工事始まってから３回目だぞｗ
次回以降の取引が現金取引どころか無くなってもなってもかまわん、って腹くくってのかなｗ

業者の中には、今後は正式発注出てからでないと資材手配もやらない、て言ってるとこでてるぞｗ
どこか1社でも公取にタレ込んだら終わるぞ、マジでｗ

>>974

戦力外管理職、戦力外幹部の査定はいいかげんで信頼できません。

>>976
おまえ、Ｄ査定なのか？
職場の皆に、ジャマだとウザがられてるから会社を辞めろよ。
査定は、一人で決めてねえ。
数人の管理職の総意。相当の問題児しかならん。

>>975

さすがシャープはコンブライアンス企業！公正取引委員会に告発
される以前に、下請法に明らかに違反しているよ。

>>977
シャープにまともな査定ができる管理職はいましたか？(笑)

単なる嫌がらせだろ。日本は人権国家ですが、管理職の
頭の中に人権意識はないようだね。

>>980
Ｄ査定が、会社に来る方が、職場の人に対する嫌がらせ。
辞めてくれと会社が言ってるのに、なぜ、来るんだよｗ

Ｃ査定も、よっぽどの奴。
１００以下の奴は、どうでもいいから、希望退職を募ればいい。
むしろ、なんで、今まで強制的に辞めさせなかったんだ？
仕事もないのに、給料が発生するのは無駄。
干して会社に居にくくして、退社に追い込むのなら、もっと、
ネチネチやって、精神が崩壊するまで、痛ぶればいいのにｗ

また株価が700円を割りました・・・orz

バカ上司が間違ってても意見を言えない職場。
もし意見などしようものなら怒鳴り上げる始末。

白いものを黒と言われて、これは黒これは黒と自分に言い聞かせながら仕事してるが、
やっぱ白なんだよな。これってホント苦痛。

時々、言ってる本人もどちらか分からなくなって、白と言ったり黒といったり…
その都度 話をあわせないといけない・・・

バカな事いってるのに本人に全く罪の意識無いのが腹が立つ。
パワハラで休職者を出してるのに反省も無し。いまだに本人の意識の問題
と勘違いしている。恐らく、査定も低くされてるんだろな・・・。

こんなヤツに給与査定させてはいけない。
はよ辞めて欲しい。

株価なら３００円あたりをどうぞ。

>>985
３００円なら、アメリカでも買うよ。

査定って
Ｓ：１２０以上
Ａ：１１０〜１１９
Ｂ：１００〜１０９
Ｃ：９０〜９９
Ｄ：９０未満
って感じ？

＞　バカ上司が間違ってても意見を言えない職場。
＞　もし意見などしようものなら怒鳴り上げる始末。

多少怒鳴られるくらいで、自分の意見を言えない人は、どの会社だろうと意見言えない気がする。
自分のチキンハートを職場のせいにされてもなあ。
ま、キミの上司の出来がいいとも思えないけどね。

自分が絶対に白だと思ったら、その信念に沿って仕事したらいいんじゃないのかな。
どうせ、査定低くつけられてると思ってるなら。おなじことじゃん。

>>987

　なに探ってる？

査定って機嫌取りでしょ

ローン問題に息子の具合とかさ

仕事がでない管理職は査定する能力も備えていません。

>>984
言っている事よくわかります。
そういう人はメールで会話をするというのはどうでしょうか。そこで上司の論理的な間違いがあれば指摘するというのもいいかもしれません。徹底的にやる場合ですが。

月曜日のことを考えると今日も憂鬱な朝です。

太陽電池事業への大規模投資も液晶投資と同じ道をたどりそうだね。
新たに三洋電機と新日本石油が薄膜太陽電池合弁会社を昨日設立。
マッチーは金を使わず効率のよい経営をした方がよいと思います。
いったい資金回収まで何年を考えているのでしょうか。
供給過剰になったら利益より投資資金回収もできないかも。

995

アクオスをつくる悪の巣













シャープ亀山で働いてる人集まれ〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226888144/

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:09:58 ID:pMS8Mbpj0
エスが切られたと思っていることに喜んでる人に朗報です。
エスが事実上の撤退をするのは親会社の意向であり、その期限は今月ではありません。
また、ソニーの希望退職者募集が始まるということが、エスの親会社の社員に影響しないこともありません。
つまり、このグループ会社の休業要請は、派遣レベルの撤退以上の意味があると思われます。
よって、ここでエスのことをやりたい放題？＝（非常識な面々は早々に退職願ったと記憶しますが、それを切れなかったのは
関係各位の皆様には申し訳ないと存じます。すべては親会社の生産現場認識の不足と決定遅延による歪みに他ありません。
みなさまが感じられている以上に、現場社員は現場管理者不在のまま、その対応に翻弄され続けていたことを、その怒りに
加味していただければ、少しはこの素人集団に対してご理解いただけるのではないかと思います。申し訳ありませんでした。
）＝とおっしゃっている、あなた方の気持ちを更に逆撫でする事態にならぬ様に、現在、親会社の休業要請に対して対応中です。
これ以上、無責任な管理者に答えようと無理を重ねて板挟みになって来た現場社員を傷付ける様な中傷や思い込みで
エスのことを槍玉にしないでほしいと感じます。よろしくお願い致します。

梅

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1000なら残業規制解禁

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