【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】

過去ログ倉庫に行ってしまったようなので立てました。
引き続き頑張って参りましょう。それではどうぞ。

前スレ
【滅私奉公】コンドームのオカモト　4発目
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1211585725/

毎日仕事で午前様。
シャバを夢見る馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教？法人オカモト。
深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らオカモトの低待遇を晒してやれ。
退職させられた人や大量解雇の工場に勤務していた人も書き込んでね。

コンドームのオカモト
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1169392238/l50
コンドームのオカモト　part2
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1185251146/l50
【性夜に】コンドームのオカモト 3発目【忘れずに】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1198309007/l50
【滅私奉公】コンドームのオカモト　4発目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1211585725/l50

4 ：おかづきさく：2008/05/24(土) 13:09:44 ID:sjcSa/7qO
まとめ
・給料が激安。手取りで20万を越えるのが30代中盤。
・賃金給与を決定する目標管理制度が正しく運用されていない。
・残業代は部署によって出たり出なかったり。
・休日出勤が当たり前のようにある。振替休日は取れないし、当然手当ても出ない。
有給なんてもっての他。
・福利厚生が著しく良くない。
住宅手当て1万前後。
社員食堂は会議室確保と経費削減目的でつぶした。
保養所も廃止。
営業，地域手当てはほとんどなし。
ストックオプション制度は失笑モノ。

まとめ
・部署によってはパワハラがひどい。
人格否定などパワハラが原因で休職をよぎなくされ
最終的に退職してしまった人もいる。
・部下に対してまともに指導ができない。
習うより慣れろの範囲を越えている。
仕事でミスしても責任は全て当人が負う。
・リストラは常にどこかしらの部署で行われている。
まず、子会社に出向させ、転籍させた後、辞めさせるパターンが多い。
・若手を中心に離職率が高い。
特に就職氷河期に採用された人間。
・若手に覇気がない。深刻なモチベーションダウン。

・典型的な同族経営。
会長、社長、副社長は長男、次男、三男の関係にある。
また、会長の息子は20代で管理職である。(通常は30代後半)
・積極的なM&Aを繰り返しているがほとんど結果が出ていない。
特に靴関係を苦手としている。・75周年だから売上高750億円目標など数字の一つ一つに根拠がない。

仕事に付随する交通費の精算や報告書の作成は勤務時間外に無賃で作成。
日中に社内で事務作業をすることは御法度。必要な資料作成や見積もりも勤務時間外多し。
良いも悪いもなく日中社内にいることは減点、とにかく常に戦っているポーズをとり続けなければならない。

社員の人格や能力を肯定するのではなく否定する傾向にあり社内の雰囲気は悪い。
周囲や上司のバックアップ環境は無く、失敗すればハシゴを外されて評価転落。

オカモト一族はどうしようもねーな。

もうだめぽ

ロジパートナーズ

過労死の認定基準は残業が月80時間×三ヶ月
つまり、それだけやれば死んでもおかしくないと国が認めているわけだ

何回も死んでる計算になるな、自分も周囲も。

オカモトそんなにひどいの？

待遇、社風共に酷いっす！

同じ待遇でも社風が普通なら
ストレスも無駄な仕事も軽減されるのにね・・・

平均年収５５０って普通じゃないの？
手元に残らないの？

もうだめぽ

>>15
実際はそんなにもらってません。
400万越えるのは30代前半位かな？
といっても色んな経費なんかさっぴかれて手取りは遥かに減ります。

さらに深夜までの残業がある。
残業代という概念が希薄なので、残業で金を稼ぐということはありえない。

タマホームのCMが理解できないよな。
みのもんたが家を買ったお父さんに
｢残業代、しっかり稼がなきゃダメなんでしょ？｣
と言う。
オカモトではその発想は出てこない。
お父さんの
｢意外といけちゃいます。｣
というのもオカモトの年収では吐けないセリフだ。

営業なら残業代出ないとこは多いよ。
オカモトはそれをカバーする基本給、営業手当、経費精算が終わってるだけ。

ボーナスも終わってるぞ。社内の雰囲気も終わってる。

仕事量と待遇を比べると確実に割に合わない

HPで公益通報者保護規定なんて高々と宣言しているけれど、白々しいったらありゃしない。
通報なんて不要だろ、探さなくてもゴロゴロ転がっているのにとぼけたことしやがる。
うちの会社はきちんとやってますよってアピールにしかすぎん、ヘドがでるぜ。

総合職で手取り16万って終わってるよね・・・

>>23
どういう思惑で作ったかすぐ分かるよな
命令が出て作っている所の様子まで手に取るように分かる。

小林多喜二の蟹工船がリアルで体験できる会社だよ。

うまいこと言いいますね

社員は新製品試したりするの？

学生じゃ分からないよな〜
知名度と一部上場に騙されて、
派手さは無いけど、違いの分かる学生が入る堅実な穴場企業
紳士的な高待遇会社とか
思っちゃうよな〜

東証1部の中堅企業って事でMARCHぐらいは普通に入ってくるからなぁ。
やっぱ外から見たらそう思うよ。

まぁそんな高学歴たちよりも高卒ラインのほうが給料良かったりするんだよね。
不思議な会社だよ。

今は仕事中にﾏﾀｰﾘ２ちゃん見れるような職場☆
転職二回目で手にした安住の地。
残業も全部付けられるし、残業自体ほぼない！！！
お給料も上がってるし！


私はﾊﾟﾜﾊﾗは無かったけど、酒の席でｾｸﾊﾗはあったｗｗｗ
会社自体ｾｸﾊﾗっつーのは置いといてｗ
あと、社内の雰囲気が悪い悪いｗｗｗ
怒られてる人とか可愛そうだったf^_^;

辞めたのは給料安いのと残業全部付けられないのが１番の理由。
同期とかとは仲良かったし。
ただ女性差別的な言動が上から出るのはどうかなー

>>31
どっかでみたなそれ。
そんな具合に転職成功者の言葉をはってくれ。

>>32
２つくらい前のスレにあったな。同じ人じゃね？

ちょい前は退職者が出るたびに驚いてたが、最近はふーんて感じだよね。

友達の彼氏奪っちゃダメだよ…新人さん

あ〜あ。合羽破けちゃった。
よし、ワークマンへ行こう。
今度は丈夫なのを買おう、値段は他より高いがこれなら持つだろう。
おっ、メッシュ入りじゃないと・・・。よし！メッシュ入ってる。
家へ帰り開封。（この瞬間、しあわせ）
ところが・・・あれ〜。
メメメッシュ・・・は、どどど　どこ〜。
な。ナイ。
よく見ると、開封前の胸元の所だけにポツンと付いていました。

うっ、騙された。

ん〜。汗がべったり付くから捨てようかな〜。
まあ、高かったから、長持ちするだろう。使ってみよう。
（しかし、普通に破けた・・・）


暫くたって・・・、ホームセンターへ。
エーと。どの長靴を買おうかな〜。（新品を買う時って、なんだかうれしい）
よし、これだ！（手に取る）

うヴッ・・。オカ・・・。（気分が急変、急降下）

あ〜びっくりしたー。

買う前に気づいて　良かった〜♪

ホームセンターにオカモトの製品が
置いてあるなんて一般人は知らねーだろうな

イメージ戦略も何もないからね。
子供靴買うのにコンドーム会社のタグついてるの親が見たらどう思うんだろ？

>>36
普通の会社の感覚だと世間に広く知られなきゃ
商売としてはペケで、広報担当のクビが飛ぶはずなんだけどな。

知ってる人が知っていればそれでイイ！！そんなスタンスの我が社はイイ!!
っていう変な自己満足みたいなのがうちの会社にはあるからな。

広報とかマーケティングの部署はないからね。

コンドームでさえ初期の頃の商品力とイメージで持ってるようなもんだもんな。
ネーミングも適当だし。ゼロゼロスリーでヒットした後は
他社のゼロゼロツーって商品がヒットしてるみたいだし。
ものはゼロゼロスリーの方がいいらしいけどね。
ゼロゼロツーなんて類似した商品名使われて、逆にやられるとか
商標登録等でブロックできたはずじゃないの？
情報社会に対応できてない会社だね。

普通はゼロゼロツー、ワンと商標登録する。
GショックなんかAからZまで登録するよ。
中国で商売とかできねーだろうな。知財の面で

商標とか細かいこと言ってると、口ばっかの奴って言われるだろうからな。
この会社で大切なのは、とにかく外回り。
ブルドーザーみたいな人間が理想で大好き。

ゴム業界内でのオカモトの給与ランクは
http://www.poor-papa.com/test.htm

順位 会社名 　　　　　　35歳平均年収　45歳平均　年収偏差値　総合順位（1,850社中）
１位 東海ゴム工業 　　602.6 　　　　　　800.7 　　　　53.5　　　　 　531
２位 横浜ゴム 　　　　　541.7 　　　　　　692.9 　　　　48.4 　　　　　1004
３位 住友ゴム工業 　　536.0 　　　　　　682.9 　　　　48.0 　　　　　1043
４位 朝日ラバー 　　　 534.4 　　　　　　680.0 　　　　47.8 　　　　　1059
５位 ブリヂストン 　　　533.8 　　　　　　678.9 　　　　47.8 　　　　　1065
６位 バンドー化学 　　531.5　　 　　　　674.9 　　　　47.6 　　　　　1081
７位 ニッタ 　　　　　　　531.5 　　　　　　674.8 　　　　47.6 　　　　　1082
８位 東洋ゴム工業 　　516.2 　　　　　　647.8 　　　　46.3 　　　　　1198
９位 三ツ星ベルト 　　　509.0 　　　　　　635.0 　　　　45.7 　　　　　1251
１０位 鬼怒川ゴム工業 500.3 　　　　　　619.6 　　　　45.0 　　　　　1308
１１位 フコク 　　　　　　499.3 　　　　　　617.9 　　　　44.9 　　　　　1317
１２位 櫻護謨 　　　　　　496.8 　　　　　　613.5 　　　　44.7 　　　　　1335
１３位 ニチリン 　　　　　492.2 　　　　　　605.3 　　　　44.3 　　　　　1370
１４位 オカモト 　　　　　488.6 　　　　　　598.9 　　　　44.0 　　　　　1392　★←ココ！

オカモト ブラック パワハラ サービス残業 2ちゃんねる
裏情報 採用 新卒 中途 就職 社風 待遇 コンドーム 休日出勤

>>43
だからそんなに貰えないっつの。

通勤用の自転車の買い替え代がない
コンタクトの買い替え代がない
何なんだこの生活！俺は本当に大卒の正社員か！
ふざけんなよクソ会社！

とにかく辞めろ。話はそれからだ。

>>44
そこまでキーワード入ってれば検索で容易にひっかかるね。

>>46
アルバイトの方がかせげるよね・・・

過去スレ見ると、オカモトの本社ビルって一族の別会社が所有しているもので、
オカモトが一族の会社に対して家賃払っている形になっているんだね
てっきり自社ビルかと思っていたけど
こんなところでまで搾取されているなんて

ジュニアって配当金をいくらぐらい貰ってるの？

もうだめぽ

社員に人並みの生活させないでどこまで搾取するんだオカモト一族はよぉぉぉ

辞めるしかないよな。
みんな転職活動は順調か？

このスレの意義は

・新卒、中途の入社希望者に正しく
オカモトの実態を知ってもらうこと
・社内のネガティブな思いを集約
・転職活動、退社希望者の応援
このスレの書き込みでオカモトのやり方が到底変わるとも思えない。
別にオカモトに対する不満の書き込みを否定するつもりはないが
変わるとするならば自分自身ではないだろうか？
別にこの考えを押しつけるわけではないので悪しからず。

転職活動してるがここへの書き込みは止めないよ。うん

会社を変える権力持ってる人なんていないからね。
人事や管理職だって結局はオカモト家の家臣であって、
オカモト家の機嫌を損ねない範囲でビクビクしながらやっているだけ。

はじめまして。オカモトって東大の近くにある会社ですよね？
私は事務職希望なのですが、女性は結婚したら「退職しろ」という圧力が上司からかけられるのでしょうか。。。

>>57
結婚しても続けてる人は多いよ。圧力はないと思う。
退職されて新人を育てるのが時間のムダと考えてるのかな。

あとは配属次第かな。

>>57
退職しろとは言われないと思うよ、ミスしない限り。
そのかわり年取っても給料上がらないよ。
だからある程度の年齢になると普通に辞めていくし
会社もそういう計算をしているはず。

子供がいたら働くのは難しそうと自分は思う。
稼いでも、保育園代とかでトントンって感じだろうから
共働きすることの意味を考えてしまうんじゃないだろうか。
プラマイゼロでも家で子守するより働きたいって思わない限り。
残業で帰宅時間のコントロールも難しいし。

まあ、女性は男と比べてパワハラっぽいことは少ないんじゃないかな。
ノルマとかないから、期待されてないし（男も一緒だけどさ）
代わりはすぐ手配できるから、関心ないってところかな。
この条件でも居たければ、居続ければ？ってスタンス。

割り切って、会社を利用できるならば悪くは無いかもね。
良心が痛むのでお勧めはしないけど。

>>58
多くはないんじゃないか、大多数は若くして辞めている。
圧力は無いと思うけど自主的に。

働き続けたいと思えば結婚後も続けられる。
しかし、入社は勧められない。
で、良いよな、答えとしては。

事務職って手取り14万位だっけか？

額面が18万で2割引かれるからそれぐらいじゃない？
男並みに業務量に見合わない報酬。

コネの人って一人暮らしの場合家賃補助かなり出てるんだっけ？
それか会社が借りてくれるんだっけ？
まあコネで取って早く辞められてもお笑い草だしな。

ひとり暮らしするから家賃補助くださいって言える雰囲気じゃないよね…
半人前の癖に経費だけは一人前だなとか言って睨まれそうだよ。

>>65
当たり前の常識的なことが通用しない。
それがオカモトクオリティ！
出たとしても微々たるもんだけどな。
学生時代の同期でうちより住宅手当低いとこ聞いたことない。
一人暮らしなら迷わず寮に入ることを勧める。
会社から糞遠い田舎だけどな。

>>63
事務の場合は組合費取られてるの？

あたりまえじゃん組合員だろ、守っちゃくれないけど。

実際に会社をやめろって圧力をかけられた時に、組合って守ってくれるのかなあ？

みなさんの書き込み読んでこんな一部上場企業もあるんだなーと…でも少し位良いとこだってあるのじゃないかと…例えば仕事がラクとか残業代は経費がうるさいから出ないけど毎日ほぼノー残とか。

>>70
月80時間以上サービス残業ですが何か？
手取り20万いきませんが何か？

社内の雰囲気は悪いし、雇用も不安定で
リストラや、退職に追い込む嫌がらせをいつ受けてもおかしくありません。

>>58〜>>63

現役社員のみなさん、レスありがとうございます。オカモトがどんな会社なのか、参考になりました。
比較的実家から近いので、どんな会社かなーと思ってみた程度です。
来月から本格的に就職活動をするので、様々な会社を見て、納得いくところに入社したいと思っています。

>>73
がんばれよ、ヘンな会社に引っかかるなよ。

実はオカモトから内定ありなんですが、就活やり直した方が賢明ですか？

>>75
この時期だとかなり厳しいと思うが、オカモトをキープしつつ他の企業を模索するのも手では？
もし学校の口利きなら最悪このスレ見せれば内定辞退も納得してくれるよ。

>>75
今から見つかるかは分からんがとりあえず探してみては。
最悪、このまま入社してもまだ第二新卒もあるし、
何より若いんだからやり直しが効く。
懲役1年と思ってがんばれば、色んな耐性、
免疫力がついて良いと思う。

３月末まで全力で活動したほうがいいよ。
入ってすぐに転職するつもりならば、今から転職用の資格勉強とかを始めるべき
入ってしまったら自分の時間など無い。

内定辞退なんて、入社式前日だって構わない。
一生の問題だし、会社は人生の責任はとらないよ

人事は立場上、難しいかもしれんが内定辞退や退職の際には理由を何も聞かないでやってほしい。
本当の理由なんか誰も言わないし、言ったところで何も変わらないのは分かってるよな？

人事は採用の際に本当のことを言わなかったことに対して謝罪して、快く送り出してやってほしい。

さすがに無理やり働かすことなんて出来ないわけだから
内定辞退なんて遠慮せず自分の都合でやればよい
入ってしまったら会社の都合ばっか押し付けられるぞ。

内定辞退でトラブった話は聞いた記憶ないから大丈夫とは思うけど。
もし、問題が生じたらこのスレに書き込めば良い。
みんなで弁護士の無料相談みたいなのを探してやろうぜ。

内定誓約書も慣例として書いているだけで、法的な効力はないんじゃなかったけか？

５階のねーちゃんはごく一部を除いて派遣に切り替えてほすいくらい不細工。
モチベあがんね

上司を全部切り替えて欲しい。

オカモトにいた！って期間全て無かったことにして欲しい。
ええ、人生ｽﾞﾀﾎﾞﾛにされましたよ。
薄給、激務、ﾊﾟﾜﾊﾗ、ﾒﾝﾍﾗの複数ｺﾝﾎﾞで。
全てはオカモトという糞会社を選んだ自己責任ですかね。
会社変えたらきちんと評価もされて給料上がって
オカモトの仕事内容、評価基準、
またはそれらを遂行する上司達ってなんだったの？
って思ってますが。
あのオカモトにいた期間は無駄所かマイナスでした。

ホントこの会社
頭おかしい
仕事の量ハンパないし
新入社員の教育
適当すぎ

辞めて正解でした

今は新しい職場で
毎日平和です
もーあの苦痛の日々から
脱出できて
ホントよかった…

女子事務員は遊べますか？

>>85 >>86
乙！
本当に辞めてよかった。
事務職だったが、ただ毎日時間に追われて発注の数字を打ち続ける仕事。
何年も勤めた先輩のあまりの商品知識のなさに驚きました。
それは決して先輩だけが悪いとは思えません。
そういったことを事務職に教育しない、ただの打ち込み作業要員としか考えていない会社の体制。
私は先輩みたいになりたいか考えました。なりたくなかったので、やめました。

今は自分が納得できるところで働いています。

オカモトは株価や給与は安いですが、一部上場で社会的に知名度はあります。
現状を知らない人にはかなりまともに見えるので、再就職活動でも高評価です。

スレ住人の転職希望者が私に続くことを祈って。

まともな研修とか本当にないですよね。
何も分からないまま営業に行かされて、責任まで負わされる。
やっぱり狂ってますよ、友人に詳しく言うと驚かれます。

辞めて正解の人が多いな。
やっぱりこのスレに愚痴や不満を書き込むだけ
では人間としての成長がないんだよ。
自分自身が変わらなきゃ。
ところで辞めた人は入社何年目ぐらいで？5年未満？

余裕で5年未満です！
事務職でしたが事務の量を越えてました
何と言うか、発注の要領も悪いし、工場とはもめるし…
そのくせ上の人間は見てみぬフリ

リストラって中高年のイメージだけど、若年でもリストラみたいな目に合ってる人が普通にいるよね。
過去にもいるらしいし。

工場、子会社に飛ばされたり養殖とかやらされてるよな。

新人OLは陰で男遊び派手？

私は5年未満です。
人それぞれご事情があるでしょうが、あの体制に諦め、染まる前にできるものなら早めのとらばーゆをお勧め。

というかあの体制の元で5年やったら変なことばかり覚えて
他で通用しなくなりそうだな。

>>94
うん　派手　彼氏に内緒で二股してる子もいるし・・・

酒、タバコ、男好きも・・・

誰だろ？
男性社員の共有肉便器にしないと

過去に友達の彼氏奪って付き合ってたと
本人が酔った時に言ってました

別にいいんじゃねえの？
かつてあっちの方の女優が勤めてたぐらいの会社なんだから
貞操観念とか私生活がどうであっても驚きやしねーよ。
女の場合は敵を作らないことだな。
妬み、僻みはヒドいし、ウワサなんかあっという間。
2chよりスゴいぜ

そっかぁ
二股も当たり前かぁ！

二股悪いのかな〜

転職成功談見ると羨ましい。

この会社で得られるスキルって何かな？

転職して失敗した人を探す方が難しい。
行動あるのみ。

親父ごめん。ガッカリさせたくないから話さないけど
就職に失敗したよ。
よい会社に入ってくれたと喜んで期待してくれたっけか。
期待に応えられなくてごめん。
大学まで出してもらったのに、人並みの財力も、大人らしい生活もできない
とんでもない会社に入ってしまった自分が情けない。
名前だけのダメな会社を見抜けなかった自分が馬鹿だった。
必ず人生の出遅れた分は取り戻して、心配かけないようにするよ。ごめん。

>>107
これも前前スレ位で見たな。
無事転職できただろうか・・・

むごいのう　むごいのう

社内の雰囲気は本当に悪いと思う。
「あいつはダメだ」と陰口を言い合う社風は狂ってるとしか言えない。

>>110
オカモトの凄いとこは、入社1ヶ月も経たない新卒にそういうレッテルを貼るからなぁ。
何で出来ないの、って教えてないからだろ。

>>110
そのダメだの基準も上司方の狭い認識からの判断が多いからな。

「あいつはダメだ」と言ってる人も、
陰では同じくダメだと言われていたりして
本当に社内の雰囲気悪い。

最近そうなった訳ではなくて、ずっと昔からそういう人格否定の風潮なんだろう。
異常を異常と思わないんだから良くなるはずがない。

自分の身を守るので精一杯で、みんな余裕がないんだお。

レッテル大好き！

責任転嫁、他人を蔑み自分の優位性を保とうとする

なんかもう、激務薄給オカモト家へのゴマスリやらで
おかしいことになってるな。

上司や管理職も、経費や部下の評価を削ることはできても、上げることは難しいんだよ。
だからプラスではなくマイナス、肯定ではなく否定する傾向になる。

財源はオカモト家のお財布から出す感覚なわけだから
オカモト家の家来という身分では無理。

先月の退職者数みてびっくりしたんだけどアレナニ？

>>119
え？何人位辞めたの？

大量解雇でもあったの？
それとも計画的に仲間同士で大量に辞めたとか？

女子社員は年齢を超えて仲が良いって本当ですか？
入社できたら1年勤めて誰かと寿退社企てている者ですが・・・

婚約者がいて早期脱出も決まっているなら何でもいいんじゃないか？
嫌ならすぐ辞めればいいし。そんなに重要な一年なの？
遊ぶ金や時間は手に入らないと思うよ。

なぜオカモトで働くのか社員は自分では全く分かっていない。
それが分かったとき、人はオカモトを辞める。
早く気付よ。

気付いてしまっているから居るのが地獄。

ひたすら忙しくて転職とか考える余裕もねえ

>>122
数ヶ月で転職するのをお勧めします

転職しなければ結婚も出来ずおつぼねになりますよ

俺が女ならオカモト社員とは結婚したくねえ

http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/

俺もオカモトの女子社員とは
結婚したくない

↑同感

社内恋愛はないよな、不倫はあっても。
工場は多少、あるかもしれんが

>>122は既に素敵な結婚相手がいる状態で入社するってことだろ？

>>134
文章へたですいません
結婚相手いません
先週、振られました・・・

>>135
じゃあ俺とメル友から始めようぜ

ここのOLさんはどんな感じ？

新人の子は
学生時代、男遊びけっこうしてきたな〜
って感じ・・・

もうだめぽ

新人はかわいい子もいるけどすぐやめるから。
残った人のレベルは推して知るべし。
男はいい人なだけ。かっこいい人はいない。
どうでもいい扱いを公私共々受けてそう。
ベジータぐらいのプライドを持って人生を送っても良いのではないかな。

よく1000とか2000て箱に書いてあるけど、
どうゆう意味ですか？結局どっちが薄いの？

私も明るい未来の為に転職します！

がんばれよ

上司にナイスミドルな紳士っていないよな。
みんなオカモト家の家来って感じ

みなさんは、自分の子供に、
「お父さんは何作ってる会社で働いてるの？」と聞かれたら、
なんて答えてるんですか？

コンドームって言えばいいだろ。
何か問題でもあるのか？

>>144
自分の考え殺して会社として間違ってることも
はいはい言ってオカモト家に従わなきゃいけないので。
申し訳無い。
早く転職した方がいいですよ。

コンドームに抵抗のない女子が辞めない

コンドームの需要がある女子も辞めないｗ

>>149
給料を商品でごまかすわけですね？

皆で転職すれば怖くない

数年で退職する人いるのか・・・

>>152
数カ月の人もいますよ？

そりゃあ、いるだろうよ。
離職率は低くくはない。

ちょっと待て書き込みめちゃくちゃ早くない？
約30秒！？

もうだめぽ

>>156
転職しなさい

自殺者や過労死が出てないだけまだマシか。

旅行くらい行けるかと思ってたのに…

日帰りで十分という考え方なんだろ？
従業員を休日出勤、サービス残業で
タダ働きさせているのが常態化しているからな。

女子社員の暴露話がないな・・・

なんだかんだで、そんなに悪くない会社なんですね。

じゃあ、入社すれば？
地獄見れるよ。

この会社に入ったおかげで人生ｵﾜﾀ

給料が低くて恥ずかしいです。
そして何よりも社員の人権軽視が恥ずかしいです。

年収５００行くのは何歳ですか？

38歳ぐらい

なかなか厳しい状況ですね。
ちなみに一般職だと三十歳でどのくらいです？

300万ちょっと位でね？

>>167
38歳でそんなにいきます？
残業出る部署？
年の昇給が年収で5万円位じゃ無理そうな。
役職つくと違うのかな

主事で年俸制になったら500万位いくんじゃね？

自分は社内でのレッテルのはりあいが恥ずかしい。

>>172
あれ、なんだろうね？
低学歴な学校みたいな感じなのかな。
陰湿なとことか。
そういえばオカモト入って驚いたのは
中学以来初めて話の通じない集団に来たなと感じたとこかな。
人の話を聞けないし人を冷静に見ようとしない。
屁理屈抜かしやがってという態度なんだよね。
メーカーの社風じゃないよな

レッテル貼るの大好き！

>>173
きちんと論理で考える職場はいいですよー！
屁理屈云々は、理屈を言われて反論できなくなった人が負け惜しみで言う言葉なので
無視してあげてください。そいつら馬鹿なんで。
それが我慢できないんなら転職しかないと思います。

新人に対してろくに教育もせず、覇気がない、押しが足りないなどと無能呼ばわりして
毎年新人を潰していくのがオカモトの伝統。
何のために採用してるのやら。

内定式か…
最近の事のような昔の事のような…
もう眠いよパトラッシュ…

オカモトとかいう会社受けてみようかと思うんだけど
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1222864057/l50

交通費精算や報告書・資料作成を勤務時間外に無賃でやらせるという

初歩的な労働問題すら交渉できない組合は無能。

じゃあ、オマエが組合の役員になってなんとかしろ。

「じゃあ」って何それ、意味不明。

女子社員の愚痴がないようだけど
働きやすいのか？

女子社員ですが、あんな会社にいたら性格悪くなるしー
女腐ります
結局何年も会社にいるのって結婚出来ず仕舞いのおばさんばっかり

　 　　　／￣⌒⌒ヽ
　 　 　 | ／￣￣￣ヽ
　 　 　 | |　　 ／ 　＼|
　　　　.| |　　　 ´　｀　|
　　 　 (6　　　　つ　/　　　ちくしょう・・・
　　　　.| 　　/ ／⌒⌒ヽ
　 　 　 |　　　 ＼　￣ ノ
　　　　 |　　　　　/￣

　 __,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　　　　　 ,. - ―-　､
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/　　 ＿／　　　　 　　 ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
　 __,冖__　,､　　　,へ　　　 /　 ,ｨ　　　　　／　　　　　　＼
　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/　　　　 / 　　　 _／^　　､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/ 　 　 　 /　　　／ 　_　､,.;j ヽ|
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/. 　 　　　|　　　　 -'''"　=-{_ヽ{
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/　　 ,-､　　|　 　,r' ／￣''''‐-..,ﾌ!
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　　/ ﾊ `l／ 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/　　　 ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　l　　 　 l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 |. 　 　　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　　|　　　::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　　　 ::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ 　　　　　:

オカモトとかいう会社受けてみようかと思うんだけど
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1222864057/l50

ついに2010年卒の新採用に影響が出てしまうようだな。
学生にはブラックとして認識されつつある。
残念だが仕方ない。

オカモト株式会社　ばんざーい

このご時世にリクナビで人材募集していないのはなぜ？

大卒の入るところじゃねえからじゃね？

金がないから。
毎ナビで精一杯なんだろ

天下のenジャパンもあるわよ

またまたマルチです

リッツ美容外科・広比院長の裁判傍聴記
http://ameblo.jp/eleuthera111/entry-10099529537.html

リクナビという、ナンバー１の土俵で戦わない理由は
経費ケチった確立1,200%ってところでよろしいでしょうかね、うちの会社の場合。
人材を安く見ていて、安い人材にそんなに金かけても割りに合わないと思っている

商売もスキマ産業だけれども
人材獲得競争も正攻法ではなくスキマ戦法。
リクナビの登録費用を出せば潰れる、苦しいってレベルじゃないけれど
伝統的に支出は出し惜しみ。
一族のお財布からお金をだして貰うわけだから、
たくさん使っちゃって、一族のご機嫌損ねちゃ出世できないもんね。

一部上場企業の管理職で、人材獲得という大事な支出をカットして
びくびくしながらハンコ押しているなんて寂しいね。

どうせすぐやめるから金かけてもムダって考えなんだろ？
なぜすぐ辞めるかを考えないのかがオカモトという会社をよく表している。
辞めた理由は本人の問題であって会社の問題ではないという認識が間違ってる。
家族の問題を理由に辞めるなんて大抵ウソ。
会社も労組も信用出来ないのに誰がホンネを言うかよ。

限界きて辞める人の退社の仕方はいろいろみたい。
「あなたの為にも…」って
どこかのＣＭみたいに退社を促される人もいるみたいだし。

みんなの年収を貼ってくれ

そんなことしたら、人事が源泉徴収票の束持ってきて個人の照合始めるんじゃね？

年収400越えるのはいつなんだろ・・・
自腹分差っ引いたらマジやばい

経費の自腹嫌ぁー！

社員の財布から経費出させて岡本家の財布からは経費をケチる。
そうして会社は特をする。
これこそ自腹レボリューション！

厚生労働省が10日まとめた2007年労働者健康状況調査（10月末現在）によると、仕事上で「強い不安、
悩み、ストレスがある」と答えた労働者の割合は58．0％で、景気の底だった
02年の前回調査（61．5％）には及ばないものの、多くの労働者が依然、強い
ストレスにさらされていることが分かった。
　不安の原因（複数回答）は「職場の人間関係」（38．4％）が前回に続き
トップ。増減幅を見ると「会社の将来性」（22．7％）が6．4ポイント減る
一方、「昇進・昇格」（21．2％）は6．7ポイント増えた。昨年までの景気
回復で会社は持ち直したものの、自分の待遇には恩恵が及ばず、低賃金に
悩むケースも増えたようだ。
　会社への調査では、過去1年間にメンタルヘルス上の理由で1カ月以上休業
または退職をした労働者が出たのが従業員300−999人規模で67．0％、1000人
以上では90％を超えた。
　調査は約1万3600社（回答率70．8％）と、そこで働く労働者約1万7800人
（同64．3％）を対象に行った。

ちくしょう

他の会社はいいぞー

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　もしもし、母ちゃん？
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　元気にしてる？そう、よかった
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いや別に用って訳でもないんだけどさ
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i　　どうしてるかなって思って
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　うん、それじゃ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／　　　　いつまでも元気で長生きしてな
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／　　　　　父ちゃんにもよろしくって伝えて

生きろっ!
あきらめるな、逃げることも時には必要

技術屋はいませんか？

【技術系総合職】追加募集が決定しました。
オカモト(株）【東証一部上場】

【技術系総合職】 10/21(火)開催
この度技術系総合職について追加募集をすることになりました。

技術者を目指し、就職先に悩んでいる方、
オカモトの説明会に来てみませんか？
これまでにないご縁があるかもしれません。

化学メーカーと一言で言っても、その内容は様々。
説明会でぜひ、「オカモト通」になってください。

http://job.mynavi.jp/09/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=wV1UWC&corpId=50978

マイナビ2009より

技術系の採用者で辞退でも出たのかな？

■営業
文系・理系ともに活躍できるフィールドです。

自動車内装材は、2〜3年後に発売されるモデルに使用するものを
開発するので、クライアントの要望を的確に技術陣に伝え、開発を
サイドからサポートします。理系の方なら、その素養を活かせますし、
文系の方も入社後の研修等で十分必要な知識は身につけられます。

家庭用品では、代理店取引のほか、大型スーパーやチェーン展開する
ドラッグストアなどとの直取引、またシューズに関しては小売店との
直取引オンリーです。本社での商談のほか、町の小売店へ足を運ぶ
こともあります。

http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp50978/employment.html

マイナビ2009より　仕事内容について

誰かコメントしてやって

サビ残、パワハラ、低賃金、自分の不幸で飯がうまい!!
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

このスレの内容がほほ正確で、何も言えないってのが本当に悩ましい。

久しぶりにオカモトのスレ発見しましたので記念に書き込んでいます。
当時は、

・残業代全部出た
・新卒の一部を対象に奨学金制度(青田買い)があった

とまあ、今では考えられないような状況でした。

上司曰く、でかい海外プロジェクトがあると、メンバーはみんな
1000万超える年収をもらえていたと言っていましたよ。
もちろん残業代で増えてただけらしいですが。

生涯一つの会社でという時代でもないので、自分に自信のある
方はどんどん別の企業や職種にチャレンジするのが良いと思
います。

工場勤務だった方ですか！
当時の離職率はどうでしたでしょうか？
当方技術系ですが真剣に転職を考えています。理由は給料、人間関係、田舎すぎってところです。
職場の雰囲気が悪いうえに、田舎で人間がいないので、常に孤独でノイローゼになりそうです。

工場って結構ひとが多いんじゃないの？

友達がいないだけだろ？
オカモトがどうとかという問題ではないような。
工場なんて大抵田舎にあるんだから適応できないなら
何か考えないと

工場は夜勤で３交代だから、接するのは
見た目の従業員の三分の一の人数です。
職場は同年代少ないし殺伐としているしで全然駄目です。
友達いないわけではないので職場環境に問題ありと考え、
外に出ようとしても、給料安いから交際費がでません。
帰省費用にすら困っています。

>>211
当時は離職率は高くないと思っていましたが、今思うとかなり高かったですね。

給料とロケーションは自分の力ではどうにもならないけど、人間関係や孤独感
とかってのは自分でどうにかしなければならないものだと思います。
職場の雰囲気も努力次第で変えることも可能だったかもしれません。
(これは新卒時にどう振る舞うかが重要かと思います。その後は厳しいかも。)

211の人にとって絶対譲れない最優先事項はなんでしょうか？
・もっとお金が欲しい
・もっと都会で働きたい
・もっと人間関係で楽をしたい
・異なる職種がやりたい
・その他

一番大事な項目に従って行動するべきでしょう。
もっと高給が欲しいなら給与の高い会社に転職するしか方法はありません。
都会で働きたいなら転勤などがない都内の会社を探すべきでしょう。
人間関係は会社のHP見ても分からないのでご自身で解決してください。
独立して何かを開業するのも一つの案だと思います。

孤独がどうこう言う前に、そんな時間があるならかなり勉強に充てることが
できるでしょう。普段から勉強しているかもしれませんが、さらにそれを続けて
いった方が良いでしょう、というのが自分のアドバイスです。
孤独を感じているほど余裕がある生活は羨ましいです。

自分が求めるものは何も手に入らないので、早めに辞めるしかないと思ってます。人間関係も無理と判断しました。
勉強はまず転職先を絞らないと的外れになりますよね、専門からは離れられないでしょうけど、他所もこの程度の研究環境かと思うと同業種はやめようと思ってます。

工場の人もいたんだね。
もうね自分限界。体と心にきてる。

> ID:tdtcrvZHO

そうですか。

理系社員が優遇されない日本では、色々なことに限界があると思います。
研究環境に拘るなら、すぐに欧米に行かれることをお奨めします。
海外で経験を積めば、帰国したときにも好きな会社にも入れるでしょう。
貴君が欲しているものもすべて手に入るかもしれません。

まずは無事退職できて、次の新しい仕事が決まったら、他の方のためにも色々書き込んでください。

てかこの会社、大卒研究職より高卒技術職のほうが給料ヨクネ？んなことない？

大卒の研究職より高卒で製造ライン入ったほうが給料いいらしいな。
さすがのオカモトも夜勤とかの手当てをケチるわけにはいかないんだろ。誰も働かなくなる。

大卒の営業職が手取20万越えるのは30代前半位ですが
研究職や技術職は？

222

東京都済生会中央病院（港区）に勤務していた同区の看護師、高橋愛依さん
＝当時（２４）＝が平成１９年５月に死亡したのは過重な業務が原因だった
として、三田労働基準監督署（同区）が労災認定していたことが１７日、
分かった。申請を担当した代理人弁護団によると、看護師の過労死認定は
珍しいという。

　川人博弁護士らによると、高橋さんは１８年４月に同病院に入り手術室に
勤務。その後、看護師不足などの影響で過重労働を余儀なくされていた。
当直勤務明けだった１９年５月２８日午前７時半ごろ、意識不明で倒れている
ところを、同僚が発見。間もなく死亡した。死因は重い不整脈とみられている。

　労基署は認定理由として、月平均８０時間近い残業時間や、１日約２５時間
拘束の当直勤務、深夜交代制といった不規則な勤務などを挙げたという。

　認定基準では、国は月平均８０時間を超える時間外労働などを設けており、
時間外労働が重要視される傾向があるという。同弁護士は「当直や深夜交代の
過重要素が適正に評価された点は大きい。看護師など不規則な勤務をしている
人の過労死認定と予防にとって意義がある」と話している。

　遺族は今年３月、同労基署に労災申請し、１０月９日に労災認定された。

　今回の認定について、同病院は「真摯に受け止めている。遺族と協議して、
何らかの対応をとっていく」としている。

パッケージが変わっちゃって残念

平均給与は550万だが工場のラインに
入っているブルーワーカーが平均給与を
引き上げている特異な構造。
工場は待遇を維持しておかないと人材を確保できない。
特に静岡は周りに優良企業の工場が多い。
また、労基対策としても必要。
今度労基に狙われるとすれば中国人研修生の待遇だろう。
しかし、指摘されるまでは何もしない。
それがオカモトである。

工場の待遇も、近くの他社工場に比べるまでもなく
だいぶ劣っていると思うけど。
働いた分の手当ては出さないとヤバイって概念が
あるだけましなのかもな。大卒採用に比べて。

サラリーマンなどが加入する厚生年金の保険料は収入に応じて決まります。
その基準となる標準報酬月額が、本人が知らない間に改ざんされて引き下げ
られたり、倒産や休業を装って社会保険から脱退し、加入期間が短縮されたり
すると、保険料をきちんと払っていても、受け取る年金には反映されません。
加入期間が減らされれば、年金受給資格の二十五年に達しないで無年金と
なってしまう恐れもあります。

　社会保険庁は、改ざんの疑いの強い年金記録は六万九千件あると推計して
います。

　しかし、この数字は(1)標準報酬月額の五等級以上の引き下げ（七十五万件）
(2)半年以上さかのぼっての引き下げ（五十三万三千件）(3)引き下げと同時期に
社会保険から脱退（十五万六千件）―の三条件をすべて満たす記録に限定した
ものです。一つでも条件に該当する記録を足し合わせれば、百万件を超える規模
に広がります。また、標準報酬月額はそのままで、加入期間のみが短縮された
ケースは含まれていません。

　さらに、調査対象はコンピューターで管理された記録一億五千万件のうち、
一九八六年三月以降に入力されたもののみです。それ以前の手書きの記録から
も改ざん例は見つかっており、問題は底なしです。

ゴム業界内でのオカモトの給与ランクは
http://www.poor-papa.com/test.htm

順位 会社名 　　　　　　35歳平均年収　45歳平均　年収偏差値　総合順位（1,850社中）
１位 東海ゴム工業 　　602.6 　　　　　　800.7 　　　　53.5　　　　 　531
２位 横浜ゴム 　　　　　541.7 　　　　　　692.9 　　　　48.4 　　　　　1004
３位 住友ゴム工業 　　536.0 　　　　　　682.9 　　　　48.0 　　　　　1043
４位 朝日ラバー 　　　 534.4 　　　　　　680.0 　　　　47.8 　　　　　1059
５位 ブリヂストン 　　　533.8 　　　　　　678.9 　　　　47.8 　　　　　1065
６位 バンドー化学 　　531.5　　 　　　　674.9 　　　　47.6 　　　　　1081
７位 ニッタ 　　　　　　　531.5 　　　　　　674.8 　　　　47.6 　　　　　1082
８位 東洋ゴム工業 　　516.2 　　　　　　647.8 　　　　46.3 　　　　　1198
９位 三ツ星ベルト 　　　509.0 　　　　　　635.0 　　　　45.7 　　　　　1251
１０位 鬼怒川ゴム工業 500.3 　　　　　　619.6 　　　　45.0 　　　　　1308
１１位 フコク 　　　　　　499.3 　　　　　　617.9 　　　　44.9 　　　　　1317
１２位 櫻護謨 　　　　　　496.8 　　　　　　613.5 　　　　44.7 　　　　　1335
１３位 ニチリン 　　　　　492.2 　　　　　　605.3 　　　　44.3 　　　　　1370
１４位 オカモト 　　　　　488.6 　　　　　　598.9 　　　　44.0 　　　　　1392　★←ココ！

>>226
近くの他社工場はウチの何倍もある大企業ばかりだから待遇が劣るのは仕方ないけどね。
それでも病んでる人が多いのは気になるよ。

実際のところ、社内でバカにしてるような中小企業にも待遇で負けてねえか？

「大変だけど、うちの会社は他に比べるとまだ良いほうだよ。」

こんな根拠のないこと先輩とかよく言ってるし
、オカモトでは昔から流行っているようだが

もうね、アホかと、バカかと。

自分の会社に盲目なだけ。認めたくないんだろ、ＤＱＮだってことを。

リベラルを気取って搾取され続けるただの間抜けだ。

一体、どこの会社と比べているのか？
そのへんのフリーターと大して変わらんぞ

誰が言い出したのかを考えると面白い。
末端社員が言い出すわけないんだから。

バカ正直に信じちゃうオカモト社員も
従順すぎで問題ありだけどさ。

　　 /.　　　ノ、i.|i　　　　　､、　　　　　　　　　ヽ
　　i　　　 | ﾐ.＼ヾヽ､＿＿_ヾヽヾ　　　　　　　 |
　　|　　　i　､ヽ_ヽ､_i　 , /　`__,;―'彡-i　　　　 |
　　i　　,'i/　`,ﾆ＝ﾐ`-､ヾ三''―-―'　/　　　　.|
　　　iｲ | |' ;'(( 　 ,;/　'~ ゛　 ￣`;)" c ﾐ　　　　 i.
　　　.i　i.| ' ,||　 i| ._　_-i　　　　||:i　　　| ｒ-､ 　ヽ、　　　／　 　 ／　　 /　　|　＿|＿　―　/／￣7l l ＿|＿
　　 丿　`|　((　　_゛_i__`'　　　　(( ;　　 ﾉ//　i　|ヽi.　_／|　　_／|　 　 /　 　|　　｜　 ―　/　＼/　　 　｜　　―――
　 /　　 　i　||　 i` - -､` i　 　 ﾉﾉ　　'i /ヽ |　ヽ 　　　　|　　　　|　　/　　 　| 　 丿　＿／　　／　　 　 丿
　 'ﾉ　　..　i )) 　'--､＿`7　　 ((　　　, 'i ﾉノ　　ヽ
　ノ　　　　 Y　　`--　 " 　　　))　　ﾉ ""i　　　　ヽ
　　　　　　ﾉヽ､　　　　　　　ﾉﾉ　　_/　　 i　　　　　＼
　　　　　/ヽ　ヽヽ､＿＿_,;//--'";;"　　,/ヽ、　　　 ヾヽ

会社に尊敬できる上司や目標となる先輩がいない。
しかし、上司や先輩はその気でいる。
会社に対する忠誠心など持てるはずがない。

とにかく人が足りない。
組合には各部署で人がどれだけ足りないかを
職場委員を使って調査するべき。
誰か過労死した時に組合も責任問われるよ。

　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

女子事務員は早くて何年で辞めてくのぉー？

試用期間で辞めた人もいるよ。
立ったまま寝る人とか。

研修中に辞めた男もいるだろ。

辞めるなら早めがいいね。

厚生労働省は24日、2007年度のサービス残業に関する調査結果を発表した。
それによると、各地の労働基準監督署からサービス残業の是正を指導され、
100万円以上の残業代を支払った企業は全国で1728社、支払総額は
約272億4000万円に上り、いずれも調査を始めた01年度以降で最多だった。
　1社当たりの平均支払額は1577万円、労働者1人当たりは15万円。
過重労働などに対する関心の高まりで、労働者本人や家族から多数の相談が
寄せられ、指導拡大につながったという。　

犯罪のチャンピオン企業大同特殊鋼・スターインフォテック等の犯罪行為
↓
http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/

本社の女の子ってどんな感じ？

単純作業の職種に限るなら
不細工な出来る子と不細工で出来ない子と
可愛くて出来ない子の三タイプ。

可愛くて出来る子はいてもすぐに辞める。

女性社員と新製品のテストをしてみたい。

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ お　金　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

>>246
確かに経費自腹はありえん

>>239
いたなー笑
思い出すのに時間かかった。

>>248
何年ぐらい前の話？

賢い人ですね

研修の段階でここはどうしようもないと
先輩に言われるからな。
オカモト教に染まった人の方が多いけど。

ゴムメーカースレ【鰤・横浜・オカモト】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1225136680/l50

>>250
賢い人は入らねえ

こんだけ原油価格が動くとまた見積作業が……

結局、転嫁できないまま値下げだな

今日付けで辞める人は何人ぐらい？
あと来月、退職を申し出て年末で辞める場合はボーナスカットの報復行為可能性有り？
ボーナスもらってから申し出て一月末で辞めた方がいいかな？

>>256
後者を進めます

OKH

世界的な金融危機など経済情勢の悪化で、大学生の企業への採用内定が
取り消されるケースが相次いでいる。これから就職活動の時期を迎える
3年生も危機感を募らせており、就職支援会社には「つぶれない企業の
見分け方を教えてほしい」などの相談が寄せられているという。
　複数の大学関係者によると、採用状況が厳しくなり始めたのは米証券
大手リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した9月ごろから。企業の
秋採用は例年より縮小傾向で、不動産会社や建設会社などからの内定
取り消しが目立つ。

オカモトちゃんの業績はどうですか？

俺らには会社の業績って実は関係ないよな。
どんなに働いても、売上げ作っても給与も賞与も上がらないべ？

最近書き込み減ったのは皆辞めていったから？
営業でインセンティブ出ないのは驚かれるね。
給料安い上に頑張っても上がらない。
仕事の量増やされるだけ。八方塞がり。もう辞めるしかない。

業績悪くなったらリストラだけどね

大義のために働いてますからw

>>263
給料は歩合制にした方がましかもな。
歩合制はDQN会社のイメージがあるが、
オカモトは歩合制よりも有利な条件で人を使っているだろ。

歩合制にしても長販の200%達成で給料1%アップ、
未達成で即ボーナスゼロにしそう。

評価やら手当てやら給与体系をこちょこちょ弄っているけれど
ただでさえ低い人件費を更にカットするのが目的だから呆れて声も出ないよ。

オカモトの経営センスとスピードには
相変わらず驚かされるな。
世界経済の好景気の終わり時にアジア、北米に投資。
そして、世界経済の不景気の始まり時に工場等が本格稼働。
経営陣は相も変わらず外部環境の変化を理由に責任逃れ。
投資家から見れば外部環境の変化を
読み切れなかった責任を追求されても致し方ない。

｢勘｣で経営やってるからしょうがない。
時流を読む力があるのならまだしも
そんな力もない上に事前調査もたいしてやらないから。

会社の浮き沈みに関係なく常にギリギリの給料。
売り上げとか業績とかに興味なくなるって。

>>271
モチベーション上がらないよなあ。

俺は会社の家来じゃねえんだよ！

オカモト家の家来です

ぐだぐだ文句言ってないで働けって言われるけど、こんな安い給料じゃ働けないよ。

手取り時給を計算してみたら800円だった

下手したら田舎の高校生のコンビニバイトより安いわ(苦笑

当たり前の製品を作る？
笑えるな、当たり前のルールを守れない
会社が何を言ってるんだか

玄関にある創業者の銅像って何なの？
詳しくないけど、数十万じゃ作れないだろうし、
２００〜３００万くらいはするよね。

過去の事だけど、そのお金を社員に分配するってことは思いもしなかったんだろうね。

中出し出来る様なコンドーム作って〜W

>>278
ドキュソな会社の見分け方の典型的なものが
創業者の銅像の有無だな。
世界の偉人かなんかと勘違いしてるんじゃないのか？

取引先や訪問先の会社の玄関に、社長の銅像や肖像画が派手に置いてあったら

「普通は引きますよね！」

「ああ、ここはそういう会社なんだ」って思うでしょ、
一般的な感覚を持つ人ならば。
いや、オカモトの社員だって他社の行状だったら、そっと蔑んで失笑を漏らすはず。

実は自分の会社がそういう社風なんですけどね、玄関先で大々的にマイナスアピールしている。
自分の会社だから気づかないのか、自分の会社に対して鈍感すぎるよ、
外部の人間にどう思われているかっていう意識が低いというか勘違いしてるというか…
DQN丸出しだよ…

銅像を撤去してレッドリボンとかを置いたほうがプラスだろ、どう考えても。
会社のイメージや商品をPRすべき場所なのに、創業者を誇示してどうすんだよ。

レッドリボンの精神よりも
一族の銅像のほうが我社では偉いのさ。

一瞬、ドラゴンボールの話かと思ったよ。
ジャンプ世代としては銅像の額には肉マークでしょ。
しかし、ライトまで照らしてエコじゃないな。
ISOの目標にこまめな電気の消灯ってなかったか？
銅像は工場に移設した方がいいんでないかい？
来客時にいつも恥ずかしいんだよな。
会社の低レベルさを象徴してるようで。

あのレッドリボンはクリスマスっぽいしかわいいんだけど、居心地悪そうな置き方だよね、そういえば確かに。

レッドリボンよりも上座に巳之助が鎮座しているからな

あの下品な銅像24時間防犯カメラで見張られて無い？
過去に肉マークとか書かれたのか？

銅像の位置にレッドリボンを置くべき！
エイズ対策・撲滅の象徴という世界的な取り組みよりも
一族の銅像のほうが目立っているなんて、
コンドーム会社として本当にやる気あるのかと疑われる。

取材とかきたら会社の姿勢を見抜かれるぞ。

ここの女性社員はどうよ？
仲いいのか？

一族の銅像は口だしできるひとがいないのか？
まさに同族支配の象徴だな。

銅像はタブー

銅像を信仰してるジジイもいるみたいだからねー

レッドリボンは撤去したほうがよいのでは？
かえって恥ずかしい。同族主義という恥部を晒している。

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 時　間　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

オカモト一族は給付金を受け取るつもりだろうか？
特にジュニア

ヤリマンの女子ばかりですか？

マイナビ2009より　

【一般事務職】 11/17(月)開催
この度、一般事務職について追加募集をすることになりました。

一般事務職を目指し、就職先に悩んでいる方、
オカモトの説明会に来てみませんか？
これまでにないご縁があるかもしれません。

化学メーカーと一言で言っても、その内容は様々。
説明会でぜひ、「オカモト通」になってください。

>>297
ﾜﾗﾀ

内定辞退でも出たのか？

就職先に困ってる人募集って
はっきりと｢今時ネットで情報収集すらできない位使えない人材でも内定出しますよ
給料はオカモト家の財布から出すんであまり出せませんが。｣
と言ってるに等しいなｗ

どんだけ自虐的なんだよｗｗｗ

世間では内定取消、就職氷河期突入と言ってるのに
明らかに怪しいよな。離職率高いのか、ブラックなのか

>>296
友達の彼氏奪ったり・・・
二股当たり前〜

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 時　間　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

自己を犠牲にして仕事する自分に酔ってまーす
そうでもしなきゃ働けませーん

本当にそれで良いのか？お前の人生？

むりぽ

この会社についての誹謗中傷は許さない。
働けることに感謝するべき。他の会社では使えないんだから。

燃料キターーーーーーーーーーー！！！！

君達さっさと辞めなさいよ。
ここにいてもスキルアッブできんよ。
せいぜい理不尽さや激務薄給に堪える忍耐力くらいだよ。養えるのは。

サビ残、パワハラ、低賃金、自分の不幸で飯がうまい!!
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

ここのボーナスどの位？

>>305
この会社についての事実の暴露は許さない。

の間違いだ。

文句があるならさっさと辞めればよい。
代わりはいくらでもいる。
辞めても次がないから居座り続けてるんだろ？

事実は隠蔽せねば。

オカモト株式会社に人を雇う資格があるかを問うているのだよ。

お先に。実質の就業時間はそれほど変わらないで
年収600万ちゃんといきます。
オカモトにいたら未だ300万円代だったと思います。

糞会社から学ぶことはたいしてありませんでした。


それが現実でした。

　カメラの極楽堂は極悪だ！！

人事ってどういう気持ちで採用活動やってるの？
自分には出来ない。他人の人生をダメにするから。
採用するにも事実を隠さず話す必要があるだろう。

>>300
他人の物が好き
っていう略奪女は世の中けっこういるよね・・・

百歩譲って安月給を我慢したとしても、パワハラはねえだろ、ありえねえ。

社長の長女が出来ちゃった婚。
数ヶ月前に一応結婚。もうそろそろ生まれるらしいです！！！
オーナー会社で、自社の製品を家族に教育、管理していないのはいかがなものでしょうか？
社員の方々のオカモト一族への不満が多いようですが、自社の製品を身内に推奨しないで、市場の理解が得られるのでしょうか？
ちょっと疑問をもっております。

社長の長女が出来ちゃった婚。
数ヶ月前に一応結婚。もうそろそろ生まれるらしいです！！！
オーナー会社で、自社の製品を家族に教育、管理していないのはいかがなものでしょうか？
社員の方々のオカモト一族への不満が多いようですが、自社の製品を身内に推奨しないで、市場の理解が得られるのでしょうか？
ちょっと疑問をもっております。

東スポあたりに取り上げられないかな。
社長の長女ってことはジュニアのいとこ？

>>318
なぜパワハラするのか？

理由は簡単。
頭悪い上司だからそれくらいしか部下を動かす手段が無いんだよ。

離職者数に拍車をかけてることにも気付かないってどんだけ馬鹿なんだか・・・

そもそもパワハラは重大な人権侵害。

マロンブックもデキ婚だろ？
一体どうなってんだこの会社は？

深層心理で会社に反抗してんじゃね？

>>321
エロ夕刊紙やエロ週刊誌にはコンドームの広告出しているから、
大事なスポンサーの機嫌を損ねるような記事を出版社は書かないよ。
もちろん労働条件の悪さも記事にはならない。
所詮中小企業だから世間の注目も低いし。

http://www.meets.ne.jp/

素人女ばかりだってさ　10年の売春の実績をうたう

いいデートクラブなのかねぇ　警察が放置しているくらいだ

リストラ始まるのかな

既に某子会社は…

何でこんなに給料安くて雰囲気も悪いの?

全部社員の自己責任なの?僕らが駄目な子なの？馬鹿なの？死ぬの？

会社は何も悪くないって言うの？

オカモト一族はなにも悪くないよ！
一族経営なら当たり前。
どんどん搾取するだけ。

こんだけ労働力搾取されて文句言いながらも辞めないのは
オカモト家の思う壷。

オカモト 2ch ブラック リストラ 待遇 サービス残業
メンヘル パワハラ うつ 過労死 労働基準法違反 外国人労働者
派遣 格差社会 蟹工船 激務 薄給 新卒 大卒 中途 採用 リクナビ 年収
一族経営 同族経営 コンドーム 社蓄 人格否定 人権侵害 ノルマ

略奪婚より出来婚の方が少しまし

あまり私を怒らせないほうがいい

　　　 　　∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

東証１部上場のマンション分譲大手「日本綜合地所」（本社・東京都）が、
来春に採用予定だった大学生５３人全員の内定を取り消していたことが
２８日、分かった。

　内定を取り消された男子学生（２３）が記者会見して明らかにした。
厚生労働省によると、１９９７年に自主廃業した山一証券が４９０人の
内定を取り消したケースなどを除けば、１度にこれだけの人数の内定を
取り消すのは極めて異例という。

　男子学生によると、１１月１７日に電話で「経営状況が悪くなり、
受け入れられなくなった」と内定取り消しを告げられた。男子学生は、
「ほかに６社から内定をもらったのに、すべて断って日本綜合地所を
選んだ。裏切られた感じだ」と話している。男子学生は、再び就職活動を
始める一方で、個人加入できる労働組合に入り、同社に金銭補償などを
求めていくという。

タイは大丈夫か？

>>333
マロンって言ってみりゃその両方じゃね？
ほんと気持ち悪いな。

マロンってそこまで非難されるべき人物か？
もう少し温かい目で見てやれよ。子供も嫁もいるんだし
その辺は自覚してるだろう。

つかいつまで叩いてんだよ、気持ち悪いな。
ちなみに伏せ字とかあだ名でも万人が特定できるならネットのカキコでも訴えられたら負けるよ。

そのまえに労基に訴えようぜ

これで自作自演ならどうしようもない。
社風的には一生陰口叩かれるだろうね。
ホント、雰囲気悪い会社だよな。

働く人の生活を良くしよう、楽をさせようという思想が会社に存在しない。
我慢や根性が美徳とされる社風では、
仕事を効率化や社員の余暇充実なんぞ外国の出来事のように遠い話。
何しろ、早く帰るのが悪と見做される社風。
ここは軍隊か？

>>311
会社説明会や面接できちんと言うべきだな。
「お前らの代わりはいくらでもいる、覚悟して入って来い」と
内定の段階でも念を入れて言って欲しい。

これから就職活動する学生へ。
不景気で採用が厳しくなる今だからこそ
ブラックな会社に引っかからないでほしい。

来年四月入社組へ。
情報収集能力がないのか？
早く掲示板に気付いてほしい。

>>343
誰にでも出来る仕事内容ってのがなあ。
アイディアを社内で出しても通らないし
その前にツールに乏しいし。

なんで辞めないの？
なんでオカモトで働き続けるの？
人生、負け犬でいいの？

奴隷に辞めるという選択肢はない、想像もつかない破天荒な考え。

どうせ転職するならスキルも金もついて来ないんだから早めの方がいい

ちょうど社名が→オカモトになった頃から約6年いた元女子社員ですが、
こんなとこ見つけて　びっくり。
本社の社員は親が会社経営者で、裕福なおぼっちゃまがほとんどだった
から、給料安いって言いながらも毎晩当時のディスコ通いしてたよ。
F君は当時K品常務の息子だし、よく遊んだ。K君は大阪の会社社長の御曹司で
I君はお父さんの会社を継ぐまでの経験で働いてて、毎週サーフィンしてた。
みんなアルマーニのスーツ着てたし、かっこよかったけど、ここ見るとなんだか
大変みたいで旦那とびっくりしてます。
あ、ちなみにうちの旦那はO社長に内緒でってあることをお願いされて、週１で
レッスンしていました。一回1万で！
H多部長さんとか、どうしていらっしゃるのかな、
とても可愛がっていただきました。

オカモトって…

オカモト社員 なりたいな

コンドームテスト 実際 つけて 社員の女の子とテストするんだよね

>>349
親の援助を前提にした給与体系ですからね。
バブル期？でも給料渋かったんですね。
やっぱ昔からそういう体質なんですね。

すき家裁判の意見陳述

意見陳述書

２００８年７月１０日
東京地方裁判所民事１９部 御中

住所 ■■■■■■■■■
■■■■■■■■■

氏名 福岡 淳子

１ わたしは２０００年１０月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台
泉店に入社し，そこで，調理・接客・事務に携わってきました。すき家では，
入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて，
すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。
いまでもそうですが，排水溝の掃除をしながら，接客をし，さらには調理を
するということを強制させられており，たいへん不衛生な状況にあります。排
水溝の掃除をすると，体中が汚水で汚れ，きつい臭いもついてしまうために，
調理や接客は避けなければなりません。いわば便器を磨きながらそのままの手
でお米をとげと言われているのと同じです。あまりにも不衛生だし，いつも従
業員がたった一人であったために，「その仕事内容には無理があります，人を
増やすか，改善してください」とマネージャーに言うと，「できないのはおま
えたちの能力が低いからだ」と言われて取り合ってもらえません。

２ ２００５年５月ころ，パート，アルバイトからスイングマネージャー（店長）
試験に合格しましたが，スイングマネージャーになってからの労働条件という
ものはあまりにひどいものでした。１時間に売り上げが５０００円に満たない
ときには，２人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により，
すべて１人でやれということになりました。そうすると，２人出勤の予定で組
み実際に２人で仕事をこなした場合であっても，当日の売上金が目標額に満た
なかったときには，その都度その場で１人分の労働時間を削るようにと指示が
あります。要するに，１人については働いたのに給料がもらえないということ
です。当時，店長という立場のわたしは働いてくれた他のクルーの給料を削る
ということはとてもできることではなく，ではどうすればいいかといえば，わ
たしが自分の時給を削るということで目標の数字に合わせようとしていまし
た。そうして，日々の無償の残業が重なっていくことにより，お給料をいただ
けずに働くことが１月に１００時間から多いときには２００時間くらいにな
ってしまうこともありました。

３ 同じ年の９月にお店の売上金の一部が紛失してしまうという事故があり，当
時，本部の社員に問い合わせたところでは，「紛失物として警察に届けを出し
ていることだし，会社の保険でまかなえるのではないか。なので，福岡さんは
自腹を切って弁償することはないと思われます」という回答でした。しかし，
当時の直属マネージャーの指示により，強制的に借用書を書かされ，全額給料
から分割にて天引きされる形となり，わたし個人が全額返済をすることとなり
ました。

４ わたしの心がとても傷ついたこととして，ある日突然のスイングマネージャ
ーからの降格ということがあります。本社からやってきた柳沼監査役に降格の
理由を聞いたところ，わたしが強制的にお店の一般従業員を労働させた挙げ句，
自分の分しか給料を計上しておらず，詐欺を働いたとのことでした。加えて，
１週間に１００時間働いていたことについて，「そんなに働けるはずがないだ
ろう。お前は嘘をついている」とも言われました。わたしはこのときまったく
反論させてもらえないまま，スイングマネージャーを降格させられました。当
時，仙台泉店では，ＩＳＯ監査に合格するために，徹底したグリストラップ清
掃を申し渡されていました。そのため，全身ヘドロまみれになって清掃をして
いました。わたし１人では仕事の手が回らないと見かねた一般クルーが続々と
手伝いに来てくれました。わたしが強制的にクルーを働かせたのではありませ
ん。
この事実をねじ曲げ，長時間労働と人員配置の極端な少なさという矛盾を棚
に上げて，会社は，わたしをスイングマネージャーから一般クルーに降格させ
たのです。とても１人では消化できない仕事量を押しつけておきながら，片づ
かなかったらすべて本人のせいにする会社の体質に対して，怒りを覚えていま
す。

５ わたしは今回の訴えのほかにまだ会社に対して納得できないことが２つあ
ります。その１つは，わたしがスイングマネージャーから降格された後の時給
の問題です。スイングマネージャーになる直前の最後のチーフクルーとしての
時給は８６０円でした。しかし，クルーに降格されてからは，研修新人と同じ
８００円に戻されておりました。これに対して納得がいかないために本部に連
絡をしたところ，理由は答えられないと言われ，柳沼監査役に直接電話をした
ところ，「お前は一から出直しなのだから，それが分相応である」と言われま
した。いまだにこれは違法であると思っております。
納得いかないもう１つのできごとは，すき家各店舗において年に２回行われ
るはずのクルーの昇級評価が仙台泉店のみ過去２年にわたり行われていない
という事実です。当時，マネージャーに「なぜうちはやらないのか」と聞いた
ところ，「もう全部の従業員と話し合いをしたということにして，おれが勝手
に作って本部に出しておいたから」と面接結果の報告書のねつ造を認めていま
した。

>>311
人が嫌がる職場で破格の低賃金で働いてやっているんだから有難く思えよボケが！

友達の彼氏奪っちゃう女って・・・

なんかしつこいな。恨みでもあるのか？
大して興味ねえよ、その話題。
マロンみたいに叩かれるのを期待してるのか？

裏切られた本人だとしたら気持ちは良く分かる。怨まれて当然。
一生言われ続けることだろう。

こんなところに書き込んでも何も解決しないだろう。
どうしたいんだ？社内での評判を落としたいのか？
誹謗中傷にあたらないか？特定はされていないが。

怨みってそういうもんだろ。
実害があった奴にしてみたら誹謗中傷どころではない。

会社や上司を恨んでいる人は多いだろうな。

ボーナス期待できませんよね？

>>364
怨んでますよ

コンドームの売上は不景気関係ないんですか？
ここの会社の景気どうですか？

つーか、社外ではあまり知られてないけど
自動車関連産業だからモロに影響受けるだろ。
サンダスキーとか笑えねえよ。
どんだけカネとヒトと時間を費やしてるんだ？
阿鼻叫喚の結末が待ってるぜ

マンション分譲の日本綜合地所が、来春入社予定の内定を取り消した５３人に
対し、補償として１００万円を支払うことが９日、分かった。

　多くの企業が来春の採用募集を終えており、新たな就職先を見つけることが
困難なため。日本綜合地所は当初、内定取り消し者に４２万円を支払う予定
だったが、「最大限できることを考え、企業として誠意を示しておわびしたい」
（広報担当者）として増額する。

　１０月の内定式の際、採用は計画通りと内定者に告げていた。
その後、１１月に電話で内定取り消しを通告。役員が対象者の自宅を訪問し、
謝罪と事情を説明している。同社はマンション市況の低迷を受け、業績が
急激に悪化したことで、内定取り消しを実施した。

しかし、この会社の事業拡大の仕方見てると何がしたいのか理解できん。

抱き合わせで物を売るという手法で販路を補強したいだけ。
水とりぞうさん売る販路を使って、コンドームが割り込むとかさ。
ここでも隙間に割り込むニッチ戦法。

ボーナスいくらよ？

ボーナスなんぞ安月給の補填以上の意味を持たない。
毎月の赤字をボーナスで穴埋めする感じ

世界長、ナガオカの元社員ってまだ残ってるの？

恩をあだで返すな

新卒一年目で手取16万台の一人暮らしでどうやって生活しろと？

>>374
オカモトになったせいで給料やばいことになったってのは聞いたことある。
他にも買収先の元社員は・・・

>>376
転職しないのか？

不景気に突入して転職は難しいよな。でも、がんばれ。若いんだから。

人事よ、勘違いするなよ。
就職氷河期に突入して買い手市場だと
思ったら大間違いだぞ。当時はこういったスレはなかったが今は違う。
仮に確保出来たとしても景気が好転したらどうなるか
わかるよな？会社から人がどんどん離れていくだけ。
10年ぐらい前の就職氷河期採用が今、会社に残ってるか
人数ぐらいは数えられるだろう。

ボーナス何ヵ月分よ？

>>379
いやバブル期のほうがひどい
１００人くらい採用していたらしいのに
その世代なんかほぼ絶滅じゃん。
それでも成り立つ会社なんだよ。

リストラされて会社を去ったのがバブル世代。
ステップアップを目的に会社を去ったのが就職氷河期世代。

基本的に売り手市場時に集まる学生は能力が低く、
買い手市場時に集まる学生は能力が高い。

オカモトに限ったことではないが。

能力の高い学生は２ｃｈ等で情報収集していると思われるので
ブラック企業には引っかからない。
よって、ブラック企業にはいつの時代でも能力の低い人材しか
集まらない。

Ｊ郎のところです。

>>383
当時は２ちゃんに情報無かったよ。
それこそ隠れた優良企業スレに書かれてたくらい。
ググッても全く出てこない。
それくらい現実知ってる人が書き込んで無かったってのと

逆に不満を書き込む場所も当時の社員は知らなかったんじゃねーかと思うけどね。

それくらい、上司方も先輩達もネットに疎い。のは実感してる。

基本皆検索能力ないし。

氷河期時代に入ったら優秀な人が多いってのは嘘だと思えるくらい酷い。

奴隷に能力なんてあまりいらない
精神的、肉体的にきついだけで特殊な能力が必要ない仕事
だから研修なんかほぼ皆無じゃん
奴隷は数だけ揃えればいいんじゃね。

もし休日出勤や残業代がきちんと支払われていたとして計算したところ、
余裕で年間１００万以上になる。それを会社に奪われているかと思うと非常に腹立たしい。

十年で１０００万以上の損失ですね。

おまいらさっさと転職しなさいよ！
転職後にオカモト時代の給料がベースになった場合
転職したとしてもずっとそのベースの低さが一生付きまとうんだぞ？
だから転職は早い方がいい。

たまに初年度からその会社基準の給料にしてくれるとこもあるけどね。
まあ、オカモトの場合、合併した企業から来た社員はオカモト基準に合わせられ
皆給料減ってる訳だが。
オカモトになったら給料上がる！
と糠喜びした人達がどれだけいたことか。

ゴム業界内でのオカモトの給与ランクは
http://www.poor-papa.com/test.htm

順位 会社名 　　　　　　35歳平均年収　45歳平均　年収偏差値　総合順位（1,850社中）
１位 東海ゴム工業 　　602.6 　　　　　　800.7 　　　　53.5　　　　 　531
２位 横浜ゴム 　　　　　541.7 　　　　　　692.9 　　　　48.4 　　　　　1004
３位 住友ゴム工業 　　536.0 　　　　　　682.9 　　　　48.0 　　　　　1043
４位 朝日ラバー 　　　 534.4 　　　　　　680.0 　　　　47.8 　　　　　1059
５位 ブリヂストン 　　　533.8 　　　　　　678.9 　　　　47.8 　　　　　1065
６位 バンドー化学 　　531.5　　 　　　　674.9 　　　　47.6 　　　　　1081
７位 ニッタ 　　　　　　　531.5 　　　　　　674.8 　　　　47.6 　　　　　1082
８位 東洋ゴム工業 　　516.2 　　　　　　647.8 　　　　46.3 　　　　　1198
９位 三ツ星ベルト 　　　509.0 　　　　　　635.0 　　　　45.7 　　　　　1251
１０位 鬼怒川ゴム工業 500.3 　　　　　　619.6 　　　　45.0 　　　　　1308
１１位 フコク 　　　　　　499.3 　　　　　　617.9 　　　　44.9 　　　　　1317
１２位 櫻護謨 　　　　　　496.8 　　　　　　613.5 　　　　44.7 　　　　　1335
１３位 ニチリン 　　　　　492.2 　　　　　　605.3 　　　　44.3 　　　　　1370
１４位 オカモト 　　　　　488.6 　　　　　　598.9 　　　　44.0 　　　　　1392　★←ココ！

>>390
しかもそんなに貰ってないしな。

子供いてオカモトに併合された社員見てたらかわいそすぎる。
将来設計とか全部パーだで

ミシュランに移籍した人たちは勝ちなんだろうな

ミシュランにいった人いるの！？裏山し！

日本経団連は１６日、平成２１年春闘の経営側の指針となる経営労働政策委員会報告
（経労委報告）をまとめた。「賃上げよりも雇用」との姿勢を鮮明にしたが、個別企業では
大規模な人員削減が相次いでおり、その波は正社員にも及び始めている。一方、連合は８年
ぶりにベースアップ（ベア）を要求するなど、積極的な賃上げを求め、雇用問題については
春闘交渉から切り離した。このまま労使の主張がかみ合わないままなら、深刻化する雇用不安に
一層の拍車をかけかねない。

　ある財界首脳は現状を「まさに、生きるか死ぬかの状況だ」と語る。米国の低所得者向け
高金利型住宅ローン（サブプライムローン）問題に端を発する景気低迷は深刻で、長期化する
との見方も強い。

　経営側の論点は企業の存続と雇用維持が中心となる。日本経団連の御手洗冨士夫会長は
「先行きの景況感悪化の中では、賃上げとの判断は難しい」という。

　一方、労組側も厳しい景気認識は同様だが「（物価上昇を受けた）今春闘で賃上げを
勝ち取っておかないと、次の年は賃上げを要求できる経済状況ではない」（連合幹部）
という事情がある。春闘交渉を賃上げに集中するため、雇用問題を交渉から切り離す
ことを機関決定したほどだ。

　ただ、製造業を中心に雇用問題は深刻さを増している。トヨタ自動車など自動車各社の
非正規労働者の削減は１万４０００人を超え、厚生労働省の調査では３万人以上の非正規
労働者が職を失う見通しだ。

　また、ソニーが正社員８０００人を含む１万６０００人の削減を打ち出すなど、リストラ・解雇
の波は正社員にも襲いかかる中で、「連合が賃上げにこだわるのはピント外れ」（自動車メーカー幹部）
との指摘もある。

　連合は同日の会見で「経労委報告は賃上げにも雇用安定にもこたえようとしていない」と、経営側の
姿勢を批判するが、連合が賃上げに固執すれば、春闘協議が空転する可能性も否定できない。

　一方、経団連側も個別企業で人員削減が進むなかで具体的な雇用対策については、「景気回復が一番
だが、政府によるセーフティーネットの拡充など官民一体の取り組みが必要」（御手洗会長）とするに
とどまり、具体的な方策には踏み込んでいない。１００年に１度の経済危機を克服するためには、労使
双方の真摯な対応が不可欠だ。

契約期間中の解雇、直ちに退寮を迫られた−。厳しい雇用情勢が続く中、
全国労働組合総連合（全労連）が１２日に全国一斉で「派遣・非正規
労働相談ホットライン」を開き、一日に過去最高の５９１件の相談が
寄せられたことが１６日、分かった。昨年同期の約３倍で、相談の
中身も雇用問題が多かったという。
　全労連は今月１〜１１日にも同様のホットラインを開設。１０１件
の相談が寄せられ、計６９２件の中身を分析した。
　その結果、雇用形態が明らかな４８２人のうち、派遣１２８人
（２６．６％）とそのほかの非正規労働者１３０人（２７．０％）を
足した件数が初めて過半数になり、非正規労働者の雇用問題が深刻化
している実態が改めて浮き彫りになった。（2008/12/16-15:36）

年収の昇給率計算したら2％以下だった・・・
大学の同期には今後もさらに差を付けられそうだな。

というかここ最近の不況でここの社員も完全に転職の機会を逸したんじゃないか？

内定辞退とか大歓迎だよね、きっと。

30代でここ数年の転職売り手市場を逃したヤツはイタい。
行動力のないヤツ、タイミングを逃すヤツはある意味オカモトに
ふさわしい能力の持ち主なんだろう。
20代は景気が好転するまでガマンするのか、動くのか。

20代も十分やばいよ

相変わらずここの営業さんダメだね。

ろくに研修もせず実戦配備されますからね。

市場データも何も無いですからね。
会社がけちって調査会社からデータ買わないんだもん。
一部上場が聞いて呆れる。

寝技中心の営業しか無いのは必然だよな。

おれのところのマネージャー、豆腐のカドに頭ぶつけて死なねーかなー。

�@社員が結婚すると、コンドームが現物支給されるって本当ですか。
�A新製品は社員を使って実評価するって本当ですか。
�B両性器に見立てたピストン試験機があるって本当ですか。
�C社員割引でコンドームが購入できるって本当ですか。

ほらほらいつものように残業自慢しろよクソ奴隷ども

>>407
�@取扱部署に所属していたり、仲いい人がいればギャグでくれたりはします。会社からはありません。
�A個人的に使ってみたり、社内外問わずよかったら使ってみてよ、ということはあるようです。
�Bイメージがわかないのですが、多分ありません。
�C取り扱っているｼｭｰｽﾞなどは社員割引で購入出来たりしますが、コンドームはわかりません。ただし工場の購買部では安く買えます。

>>407
まあ関係者なら誰でも知っていることなんだけどな。

�@会社からはない。でも工場に連絡すれば貰えるはず。
�Aオープンにはなっていないが、既婚者に限定してテスト希望者を募ることがある。当時の報酬はビール券だった。
�B存在意義がないのでさすがにそんなものはない。引張試験用の機器は存在する。
�C社割はすべてのオカモト製品に対して可能。しかし現実的にはドラッグストアの方が安い。

あーあ、社内の秘密を暴露しちゃった。
ご苦労様です。

交通費精算や報告書・資料作成を勤務時間外に無賃でやらせるという

初歩的な労働問題すら交渉できない組合は無能。

有能なオマエが組合の役員になって交渉すれば？
辞めて転職出来てない時点でオマエも無能。

辞めてから一年で年収150万上がったぞー。
おまいらもさっさとやめれー。

>>412
まずは無能な役員が責任をとるのが筋ってもんだ。

一族は責任取らないの？

小室哲哉と付き合っていた飯島愛
神田うのからの罵倒メールに悩んでいた

http://www7b.biglobe.ne.jp/~odura/

>>413
組合って助けてくれるところじゃないの？
何のためにあるの？何のためにみんなからお金取ってるの？

組合は今まで払った金返せ！

他力本願だから何にも事態がかわらないんじゃね？
組合の役員の多くは仕事抱えて嫌々やってるわけだし。
文句あるんだったら組合活動の全てに参加して会社に働きかければ良いだろう

>>419

つ裁判

>>420
他力本願ってどういうこと？
組合は労働者を代表するという他力を担う機関でしょ、
それを放棄するの？組合は何もする気がないから個人で全部やれってこと？
入ったばかりの若手が潰れていくのも、自分の仕事が忙しければ見殺し？

ホント他人任せだな。
組合の活動に参加したことある？
2ちゃんねるじゃなくて実際に組合の役員に意見ぶつけたことある？
自分も組合員という自覚ある？

≫422
貴方みたいな人には今すぐ組合の役員をやって欲しいと会社は思っているよ。
合法的に潰しにかかれるし、みせしめにできるw
言うだけ言って、仕事はできない役員と、売上とかでプレッシャーかければいちころ。
会社にとって組合とは不満分子を明確にする場所で、管理する場所。

無能というか会社に無能力化されている感じか。
設立からして会社が管理しやすいように、仕組んであるんだろ。

よく分かってるね!

>>420
おいおい、会社に働きかけるも何もないだろ！
「もっと少なめのサビ残で法律違反してください」とか
「もっとソフトなパワハラで人権侵害してください」なんて
妥協点を探して交渉するわけ???
法律違反や人権侵害なんて交渉の余地なんぞないんだから
労働基準監督署にチクるだけじゃねえか。

今まで何で労働基準監督署にチクらなかったんだ組合は？
どっちの味方なんだ？
火事がおきたら119番、犯罪がおきたら110番ってくらい
反射的に通報すべきことだろ？
複雑な議事も交渉も必要なく通報するだけなのに、
何十年も黙認している組合なんて全く信用してねえよ。
会社の追認機関で片棒担いでいるだけじゃねえか。

何をやってもチクらないし反抗しない組合さえおさえておけば大丈夫
と思われているから、安心して会社はいいようにやっちまうんだよ。

>>427
そもそも何であなたは労働基準監督署にチクらないんだ？
火事がおきたら119番、犯罪がおきたら110番ってくらい
反射的に通報すべきことだろ？
複雑な議事も交渉も必要なく通報するだけなのに、
何十年も黙認しているの？

427は本当にアタマが悪くて実行力がないと思う。
オカモトがまともな会社になっても
427の人間性は歪んだままで無能だな。

>>428
何で組合は通報しないんだ？労働問題の専門組織だろ？
個人じゃ立場の強い会社と戦えないから組織を作ってあるんじゃねえのか？
その為に金とっているんじゃねえのか？

>>429
何で組合は実行力がないんだ？
歪んだ利権が絡んでいるのか？保身が絡んでいるのか？
他社の組合とだいぶ違うようだが？

>>429
あなたから組合に通報してないからじゃない？

失礼

>>428が組合に通報してないからじゃない？

>>432
創業何年経ってましたっけウチの会社、
我々が入社する何十年も前から続く状態に、組合は今まで何をしてきたのでしょう？
寝てた？

>>433
1934年1月10日設立だよ。
少なくとも75周年って言ってる位だから、だいたいの年数くらい分かるだろ。

その長い年月で達成した組合の実績が知りたい。
東証一部上場企業とは思えない今の酷い状況では、
組合が組合員の味方として働いてきたとは思えない。
会社の横暴に対して組合員を見殺しにしてきたとしか思えない。

>>435
組合の実績が知りたいなら集会(？)に参加して質問してみれば？
たしか経過報告とかあったよ。

問題があれば自分で動け、自己責任だ、給料が少ないならお前が稼げ、
会社がおかしいならお前らが変えろ

そうやって立場の弱い社員を問題のすり替えで
思考停止に追い込むオカモト式洗脳法には騙されませんから。

問題は会社と組合にある！改善できないなら黙って批判されとけ！

批判しかできない無能人間は社会不適合。
さっさと仕事を辞めちまえ。

まあまあ、組合の人とは限らないんだからさ。
たしかに何でも自己責任にする社風はおかしいと自分も思うよ、新興企業じゃあるまいし
もっとまとな会社になってなくちゃいけないはずと言う気持ちはわかる。

>>438
批判されるべきことを批判するなとは随分図々しいな。

>>439
確かに組合の人とは限りませんね、でも何だか擁護するのが不思議で。
会社の酷い状況に潰されてる立場の人とは思えないんで、
サビ残とかうれしい人がいるとは思えないし。

もっとも組合の人の立場も分からなくもないんですがね。
会社に飲み込まれている組合の中で活動することを考えたら
自己保身も必要だって立場は分かるので。
でも批判されるのは仕方ないでしょ、見殺しにされる者達からしたら。

ていうか毎回組合叩きになるのはなんで？

池■田大■作の本名はソン・テチャク。小泉純一郎、小沢一朗は朝鮮人。
911では小型の水爆が使用されている。
http://ri■ch■ardkosh■im■izu.at.webry.info/
創価の保険金殺人事件。
オウム事件は、統一･創価.北朝鮮の共同犯行である。CIAが監修している。
http://www15.ocn.ne.jp/~oy■ako■don/kok_web■site/ir■iguc■hi.htm
与党も野党もメディアも全部朝鮮人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■bs/read.cgi/news/20■92/115794■1306/

２チャン寝るは｢■とう■■■一■教■■会■｣が 運■■■営して｢個人じョうホう｣を収集してる。
駅前で｢■手■■■相を見せてください｣ と｢カンユウ｣してるのが｢■とう■■■一■教■■会■｣。(カ■■■ルト宗■教)　　
カ■■■ルト宗■教の下にいる人と、上にいる奴を分けて考えないといけない。
下にいる利用される人は上がどんなことをしてるか知らない。

ユダヤ権力の子分→２ちゃん運営＝｢とう★■■一■教★■★会｣上層部＝層化上層部＝自■民党清■和会＝野党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝
与党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝金■ 正■■日（キ■ム・ジ■ョンイル ）＝読売サンケイ＝小沢十朗
ユダヤ人＝ロックフェラー＝ブッシュ＝クリントン＝ヒラリー＝アドルフ・ヒトラー＝オサマ・ビンラディン

毎■日■■■新聞スレを荒らしてる奴らも｢■とう■■■一■教■■■会■｣。
荒らしは洗脳するために｢ネトウヨ｣などのレッテル付けレスを何千回もする。
現実には｢ネトウヨ｣などは存在しない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1230363385/

個人が悪いとか言ってる奴は問題のすり替えだな。

いじめはいじめられる方にも問題あると言ってるのと同じ。

組合や会社に文句言うだけで変われば苦労しねーよ。
組合が2ちゃんねるの書き込みを受けて職場討議を始めるのか？
会社の役員が取締役会とかヒアリングで
書き込みについて問題提起するのか？
人事は採用活動に影響が出るとか考えてるのか？
誰も何も考えちゃいねーし、考えても解決しようとしないし、できない。
会社なり職を変えるなり自分が何かしないと何にも状況は変わらんよ。

なんで辞めないの？オカモトに留まる理由は何？
転職するだけの能力がないからだろ？
それは個人の問題に他ならない。
自分の将来について真剣に考えたらどうだ？

>>445
批判されたら困るだけじゃねーの？
批判するやつは困るから辞めて欲しいんだろ？
そう言えよ。

誰も困っちゃいねーし、ヤバいという認識もないんじゃない？
どうせ問題になっても誰が書き込んだかの犯人探しに
必死になって根本的な解決はしないだろう。

批判したければすれば？それで気が済めばそれでいいんでない？
オレは一切困らないとだけ言っておく。

少なくともこのスレ見てこの会社を避ける
転職希望者、新卒者は出てきているだろうね。

困らないならいいじゃん。

>>447
じゃああんた何がしたいんだよ？
言ってることが支離滅裂なんだよ。
オカモトという会社そのまんまだな。
発言が気分で変わる上司みたいだ。

早く転職しろってことじゃない。
転職と、会社批判は別進行の話だから心配御無用。

しかし、転職するのも大変そうだな。
もう抜け出すことはできんだろうよ、負け組スパイラルからは。

おい(笑)見てるか？
スズキ アルトですね。
書いてるの見てるんでしょ？どうやってわかんのか説明して。

≫447
犯人探しねえ。俺は犯人を知っているぜ。
多くの問題を個人に押し付ける犯人は会社だ。

会社のホームページとか就職サイトに
先輩社員の話とか載ってるけど
誤解を与えかねないな。

どこの会社もあんなもんだろ、
本当か嘘か、希望に満ちているのか違うのかは別として。

給料はマジキチレベルだ。

ゴム業界内でのオカモトの給与ランクは
http://www.poor-papa.com/test.htm

順位 会社名 　　　　　　35歳平均年収　45歳平均　年収偏差値　総合順位（1,850社中）
１位 東海ゴム工業 　　602.6 　　　　　　800.7 　　　　53.5　　　　 　531
２位 横浜ゴム 　　　　　541.7 　　　　　　692.9 　　　　48.4 　　　　　1004
３位 住友ゴム工業 　　536.0 　　　　　　682.9 　　　　48.0 　　　　　1043
４位 朝日ラバー 　　　 534.4 　　　　　　680.0 　　　　47.8 　　　　　1059
５位 ブリヂストン 　　　533.8 　　　　　　678.9 　　　　47.8 　　　　　1065
６位 バンドー化学 　　531.5　　 　　　　674.9 　　　　47.6 　　　　　1081
７位 ニッタ 　　　　　　　531.5 　　　　　　674.8 　　　　47.6 　　　　　1082
８位 東洋ゴム工業 　　516.2 　　　　　　647.8 　　　　46.3 　　　　　1198
９位 三ツ星ベルト 　　　509.0 　　　　　　635.0 　　　　45.7 　　　　　1251
１０位 鬼怒川ゴム工業 500.3 　　　　　　619.6 　　　　45.0 　　　　　1308
１１位 フコク 　　　　　　499.3 　　　　　　617.9 　　　　44.9 　　　　　1317
１２位 櫻護謨 　　　　　　496.8 　　　　　　613.5 　　　　44.7 　　　　　1335
１３位 ニチリン 　　　　　492.2 　　　　　　605.3 　　　　44.3 　　　　　1370
１４位 オカモト 　　　　　488.6 　　　　　　598.9 　　　　44.0 　　　　　1392　★←ココ！

>>458
しかも余裕でそんなに貰えていないことは断言できる！
それ+サビ残なんで実態はもっとヤバイんじゃね？

ウワサで聞いたのですが海外出張中に
亡くなった方がいるというのは本当ですか？

>>458
東海と横浜の差がすごいな。
多くは望まないけど35歳に+11.4万、45歳に+1.1万くらい足してほしいな。

ここからマイナス１００万くらいが実態だと思うけど
それで合っているよな？

オカモト　２ちゃんねる　２ｃｈ　ブラック企業　サービス残業
サビ残　パワハラ　低待遇　有給休暇なし　給料激安　リストラ
低賃金　違法　コンプライアンス　同族経営　一族経営　離職率高い
新卒　リクナビ　転職　お局　イジメ　社風悪い　創業者の銅像
コンドーム　業績下方修正　低レベル　2010年3月卒業　ドキュソ
人権侵害　法律無視　本郷三丁目　丸ノ内線　大江戸線　文京区
御茶ノ水　中央線　総武線　東京都　自動車関連産業　業績悪化
即戦力　体育会系　絶対服従　命令　軍隊式　罵詈雑言　暴言　
アナログ　非効率　中堅大学　MARCH　慶応　早稲田　上智　専門卒
休日出勤　手当なし　三兄弟　コネ　内定　出向　転籍　子会社
生き地獄　ボーナス　御用組合　労使交渉　専従　組合費　住宅手当
社員寮　福利厚生　メンヘル　メンタルヘルス　うつ　ウツ　鬱　病気
休業　療養　心の病　激務　深夜　タクシー自腹　携帯支給なし

オカモト、米工場の稼働延期（ビジネスダイジェスト）

　オカモトは米国で二〇〇九年二月に予定していた自動車用内装材の
新工場の稼働開始時期を来夏に延期する。北米で自動車メーカー各社
が減産しているのに対応する。自動車の需要動向次第では稼働の再延期も
検討する方針だ。＠

[12月20日/日本経済新聞　朝刊]

2007年7月18日(水)
オカモトが初の米生産拠点

オカモトは１７日、米オハイオ州に自動車向け内装材の生産会社を設け、
２００８年８月をめどに生産を開始すると発表した。同社の米国生産拠点は
初めて。

　新会社「オカモト・サンダスキー・マニファクチャリング」は、オカモトの
米国法人「オカモトＵ・Ｓ・Ａ」が全額出資する。資本金は５００万ドル
（約６億９００万円）。

作成者 wsmbj3503 : 2007年7月18日(水) 10:41 [ コメント : 0] [ トラックバック : 0]

2008年5月9日（金）
オカモト、ベトナムで１０月からゴム長靴生産
　オカモトは、ベトナムに０７年６月に設立した新会社「ビナ　オカモト」が、
レインシューズ（ゴム長靴）の生産工場を１０月に稼働させると発表した。
生産能力は年１２０万足で、全量を日本に輸出し、オカモトがホームセンター
などに販売する。従来の中国への委託生産拠点に加え、ベトナムに自前の工場
を建設することで、デザイン・製造技術開発の迅速化や、品質の安定化、生産
効率の向上などを図る。新会社（資本金＝２５０万米ドル）は、オカモトの香港
における全額出資会社の岡本（香港）有限公司が１００％出資して設立した。
ハイズン省ナムサック工業団地内に取得した４万平方メートルの敷地に８１００坪
の建屋を持つ工場を０７年１２月に着工した。０９年半ばに予定するフル稼働時の
従業員数は４００人で、日本人従業員は３人を予定している。
　[高分子加工]　

就職活動中、実は2社の間でどちらを選ぶか悩んでいました。
自分でももちろん考えましたし、客観的な意見を求めて友人や家族にも
相談をして、私がどうしても譲れないと気づいたことは、自分が何を
したいのか、その会社を通じてどう生きていけるのかを大切にする、
ということでした。

　オカモトに入社する決め手となったのは、面接での人事担当者から
言われた「ホワイトツリーさんの24年間を一番よく知っているのはホワイト
ツリーさん自身なのだから、自分の人生を考えた上で納得して入社してほしい」
というひと言。この言葉もそうですが、面接を通してずっと感じていたのが、
自分を一人の人間として見てくれているという実感。面接員から選定されて
いる感覚は全くなく、むしろついつい自分の正直な気持ちを相談してしまい
たくなる雰囲気だったんです。もう一つ迷っていた会社は、企業イメージは
クールでかっこよかったけど、私にはドライに感じられるところがあったの
で、結局、自分の直感を信じたかたちになったというところでしょうか。

マイナビ２０１０
http://job.mynavi.jp/10/pc/NSToppage.do

小売に携わる仕事をしていますが土日はしっかりとお休みが取れるので、
こうした自分の趣味も充分満喫することができます。基本的に就業時間内
に仕事を終わらせるというのが会社の方針なので、やる時はやるという
集中力のある人には、かなりメリハリをつけて、充実したオンとオフを
過ごせるのではないでしょうか。

マイナビ2010
http://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp50978/premium.html

就業時間外もコンビニみたいに照明が明るく輝く会社なんだが、無人ってことはないよな。

社蓄とう名の妖怪がサビ残パーティーを開催してるのさ。

慶應義塾大学ラクロス部、練習準備及び備品管理責任者の３年

http://www.mitalax.com/BBS/oldlog3.html

年明けから仕事がキツすぎる。

【会社とのやりとりを克明に記録すべき】

「労働者に退職の意思がないにもかかわらず『×月×日で辞めてほしい』といわれた場合、
懲戒や定年などを除き、すべて不当解雇とみていいでしょう。
この瞬間、会社との闘いの“ゴング”が鳴るのです」

こう解説するのは、ＮＰＯ法人「労働相談センター」相談員の須田光照氏。
理由なき解雇通告を受けた中小企業の社員や、労組からも支援を受けられない
大企業のサラリーマンたちを救ってきたエキスパートだ。

大企業の正社員たちはまだ、派遣労働者の“悲劇”を他人事のようにながめているだろう。
だが、どれだけ自信満々のエリート社員も、しょせんは労働者。
いつ何時、解雇を突きつけられてもおかしくない。
須田氏は、その時のために心の準備だけはしておく必要があるという。

絶対にしてはいけないことは『その場しのぎ』。
企業から雇用契約の解除をお願いする『退職勧奨』の強制力はゼロで、
解雇とはまったく別。辞める意志がないのに解雇を強制されることは法的
にも決して許されません。にもかかわらず、その場しのぎであいまいな返事をしたり、
感情的な売り言葉、買い言葉になるのは厳禁です」（須田氏）

どのような形であれ、いったん同意とみなされた解雇予告を覆すのは膨大な労力がかかるうえ、
結果的に退職するにしても、本来享受すべき有利な条件をすべて失う危険性がある。
口頭も含め、同意ととられるような発言は避け、「この場では何も判断できない」
「家で考える」などと、いったん逃げることが大事だという。

いきなりの解雇通告で動揺するのは仕方ないが、落ち込んでばかりではいけない。
すぐに現実的な選択が求められる。（１）あくまで会社に残る（２）最大限有利な条件で退職し、
別の道を選択する−といった、サラリーマン人生を賭けた選択だ。

どちらを選択するにしても大きな力を発揮するのが、
「不当解雇」である証拠。可能ならば会社側とのやり取りをＩＣレコーダーなどで
録音しておくべきだが、最低でも日記形式で通告を受けた日時や場所、
やり取りの内容などを克明に記録しておく。これが後々大きく役立つことになる。

須田氏は「解雇予告は、会社から『使えない』と宣言されたに等しく、
これまでキャリアを積み重ねてきたサラリーマンは自信を喪失し、
他人にも相談しづらいと思います。しかし、自分はあくまで会社の一方的な都合で犠牲になった
“被害者”なのだと考えを変え、進路を決めてほしい」と話している。

皆何歳ぐらいで寿退社したい？

みんなに試してほしいことがある。YHAOO！で

オカモト　ブラック企業

と検索してみてくれ。

今年は賞与でんのかな？

自社株買いをやめれば余裕で出る。

株価保つのだけには必死だなｗｗｗ
長いスパンで考えれば会社自体を良くしないことには何も改善されないのに。
卸に押し込み押し込み続けてるのも近視眼的にしかものを見れない経営方針だからだろうな。

昔の株価を見たらわかるだろ。
そっからどんだけ下がってんだ？

ストックオプションの行使価額笑えるよな。
行使期間も不景気真っ只中。
なんの意味もない制度だ。

自社株買いして喜ぶのは株主だけ。
その株主の一部がオカモト一族だから止められないんだろうけどな。
ちょっとは給料に廻せよ。

100万株持ってたら配当だけで年間750万。
なっとらんのはオマエの方だ。

会社の規模・利益・内容から見て、資本金が大きすぎるから
多くの株主に配当するのが負担で苦しいんじゃないか。
他の会社との比較で考えると資本金なんて今の半分以下じゃないと。
だから株を消却したいんじゃない。

>>481
某Jr.100万株もってんだっけ？

配当金が負担になるなら一株あたりの配当金7.5円を
3.5円にするとか利益に見合った配当政策を取ればいいだけの話。
それができないのは一族、一族の関連会社が大株主だから。

従業員ではなく株主=オカモト一族の待遇を厚くしているに他ならない。

八幡興産ってどこの何の会社だよ？

配当金は資本金の金額で決まるものではない。

乗っ取られそうになって増資したんでしょ。

時事通信社
賃金最大5％カット＝社員1万人対象に−日本電産
2009年 1月10日（土） 17時2分
＊モーター製造大手の日本電産<6594>は10日、国内グループ企業の
一般社員約1万人の賃金を、2月から最大で5％削減する方針を明らかにした。
世界的な景気後退で業績が急激に悪化する中で、全社員が危機意識を共有し、
雇用維持と赤字転落回避を図るのが目的。　

オカモト一族の支配から抜けられるならいっそ乗っ取って欲しい・・・

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/

YAHOO!で
オカモト パワハラ
または
オカモト サビ残
と検索するとこのスレが検索結果の一番目に来る。

給料安い

この不景気に75周年だから売上750億
という理論は成り立つのか？

肩叩き始まったようだな

まあ、正規も非正規も関係ないよな。

>>492
不景気じゃなくても成り立たない

リストラ始まったのか？

無意味につらい仕事を馬車馬のようにさせられて、
貯蓄もスキルもない身につけられなかった
社員を放り出すんだから無慈悲だわん。

>>497
そんなどうしようもなかった会社ってことを受け入れられなかった社員も終わってんな。

中途の人は世間一般の会社の待遇を知っているから、入ってすぐに辞めるんだろうけど。
良い子の新卒はこういうもんだと洗脳されるからね。
どこでも一生懸命努力して良い子でいることが常に正しいと思っているから、
会社を疑うということを知らない。そして悲劇が生まれる。

悲劇は繰り返してはならない。
同じ光景を見るのはもうたくさんだ。

人を育てない。新人に責任転嫁。

オレはオカモトが好きだ。
このスレでオカモトの悪口が書かれているのが耐えられない。
だから人事よ。このスレに書いてあることが
ウソだと会社説明会で言ってくれ。
自信を持って堂々と言えるよな？
このままじゃ優秀な人材が集まらなくなってしまう。

中途の人こそ世間一般の会社の待遇を知っているから、なかなか辞めなくね？
いい会社にいる人が都落ちしてくるわけがないし。
オカモトから優良企業はあっても逆はないね

たまたま見つけたんだがココって株主優待でゴム配ったりしないんだなｗ

株主総会でおみやげをくれるけどその中にもゴムは入ってないよ。

フロント一族を叩き出した方が良い！
社長室には、蟹工船ならぬ蟹の絵があるよ。
なぜかというと。。。
所詮、社員には奴隷思想しか無いのだから。。。

>>503
他業種からきた人は何の未練もなく早々に辞めている希ガス。
同業他社からきた人は奴隷から抜け出せないと諦めて、仕方なく働いている希ガス。

オカモトが想像する世間一般はとても狭くて同業種から抜け出せない。
世間一般の待遇って概念も、自分の所よりも酷いブラック取引先を指して
「うちのほうがマシ、うちは恵まれている」っていう程度。

だから商習慣の違うスマートな業界との商売は苦手。
世間が狭くて、自社中心の意思決定で相手が呆れる。

>>503
前職より待遇悪ければ辞める。マシなら辞めない。
同業他社からは入らないでしょう。業界内でも良い噂は無いから。

中途が辞めるとすぐに忘れ去られるからな。
辞める人は会社を馬鹿にして、早く縁を切ろうと多くを語らずさっさと辞める。
馬鹿にされている事を理解できない会社は
根性なし、他業種の人間には難しい仕事だから仕方ない、
適応できない奴だったで片付けて
会社は何も学ばない。

ここに書き込みしている輩が今も社員で働いているとしたら
そんだけ不満や愚痴があるのに会社を辞めてないってことで、
相当なオカモトLOVEだと読むたびに思う。

まあ会社にとっては良い事なんだが。

転職したくてもできない無能の集まりなんだろう。

次の新人も会社に失望して不満を持つから、このスレは永遠に続く。
会社が社員の扱いを変える気がない以上、永遠にだ。

女子社員の愚痴ここに書かれないな
居心地が良いのか？

早く縁を切ろうと多くを語らずにさっさと辞めているんじゃね。

今や就職活動中の学生は各企業にエントリーをしながらこういったサイトを
チェックし、勤めるにあたいする企業かどうかを調べています。
（昨年入社した当社の新入社員も同じだそうです。）
もちろん御社も学生からブラック企業かどうかを判定されている可能性は
あります。
　自分が内定した、でもよくよくインターネットで調べてみるとブラック
企業に当てはまる。
　他にも内定している会社を調べてみる、ブラック企業に当てはまらない。
なので前者の内定を断り後者の企業に行く、といったことが多く起きています。
　 学生の売り手市場と呼ばれる中で、企業を判別するひとつの基準にこういった
やり方をする学生というのも、出ているというのは事実だと思います。
　もし御社がブラック企業にもし当てはまってしまうようでしたら、今後の
採用活動のひとつの基準として自社を振り返ってみるのも良いかと思います。
もし当てはまらないのであれば、内定した学生をしっかりとつなぎとめる
手段としてご活用ください。

　また2ちゃんねるの中には特定の企業に対する誹謗中傷の書き込みもあり、
自社の書き込みがあれば、少なからず遺憾に思われる部分もあると思います。
　2ちゃんねる以外にどのインターネット掲示板でも同様ですが、ご存知の
通り掲示板に書き込んで反論するなどの行為は行わない方が賢明です。 逆に
そこから書き込みが過熱し新たな誹謗中傷が生まれることになります。
　これまでも様々な方が2ちゃんねるの投稿内容に対して削除依頼を行って
いますが、削除されたということはほとんどありません。
こういった場合の対処法としては、無視を決め込むのが一番です。
　もちろん社員が学生のフリをして良い情報を書き込むというのはNGです。
　急に擁護の書き込みが増えたり学生とは思えない言葉の使い回しなど、
不自然な点はすぐにわかります。
　そして、そういったことがバレてしまった企業に対しては、より低い印象を
与える原因にもなります。

安いてのはここのカキコミでわかったけど、実際にいくらくらい貰えるの？
30代で400万、課長とかになって450万くらい？
退職金も説明きいたけどよくわかんないし。勤続40年で500万くらい出るの？

三百万位差がついてるんだけど
何してるの？
お前らはどのようなロジックがあるの？

20代…300万代
30代…400万代
主任・係長…450万前後
主事…500万程度
課長…600万〜800万
部長…800万〜1200万

役員になって、やっと年収1000万程度。
圧倒的大多数にとって、年収1000万なんてのは一生かなわない夢。
退職金も定年まで勤めて1000万いくかいかないか。
悠々自適の老後どころか、退職後も生活に追われてバイトだろうね。

>>518
それほんと？
20代は納得。
役職ついたらそんなに貰ってるのかな？
課長クラスでも苦しそうな印象しか無いんだけど。
課長クラスでぎりぎり500万クラスなんじゃないかって思える位。

520が心配する通りの給料が正しい。

>>520
最大値は無いのと一緒、最小値を見るべし。

それより今年は賞与でるのか？
オカモトの歴史上、全額ｶｯﾄてあった？

賞与をカットしない方法はいくらでもある。しかし、
同業他社、他業界に便乗してリストラをやるだけ
やったあげく賞与全額カットの可能性は否定できない。

全社員対象に賃下げ提案＝業績悪化で平均10％―パイオニア
1月23日20時1分配信 時事通信

＊パイオニア <6773> は23日までに、全社員約5000人を対象に平均10％の
賃下げを行う方針を固めた。課長級以上の管理職は2月から、一般社員に
ついては4月から実施する方向で労働組合に提案した。一般社員を含めた
賃下げが実現すれば、同社では初めて。　

トヨタ、米英で正社員削減を検討
1月23日22時1分配信 産経新聞

トヨタ自動車が北米と英国で正社員の削減を検討していることが
２３日、分かった。対象は生産現場が中心となる。削減規模や
時期などは今後詰めるが、希望退職を募集する可能性が高い。
トヨタはこれまで正社員の雇用維持を重視しており、本格的な
正社員の削減は極めて異例だ。

　トヨタの新車販売は全世界で落ち込み、今期の減産台数は
１５０万台規模に膨らんでいる。特に金融危機の直撃を受けた
北米と欧州は販売不振が深刻だった。トヨタは北米の生産拠点
に約２万９０００人、英国に約５０００人の正社員を雇用して
いる。今後、希望退職などの削減方法について労組などと調整
を進める。海外では業績悪化の影響が正社員の雇用にも波及する
形となるが、国内では正社員の雇用は維持していく考えだ。

　トヨタの正社員削減は戦後の混乱期に国内で希望退職を募集した
ほか、１９９７年のアジア通貨危機の際にタイで削減を実施した
程度にとどまっていた。今回の景気悪化に伴って、日産自動車は
今月末までに欧米で計３７００人の正社員を削減。スズキもハンガリー
の工場で２月末までに正社員１２００人を解雇する方針を決めている。

三井金属、正社員含む４０００人削減　赤字転落　リストラ断行
1月21日8時32分配信 フジサンケイ　ビジネスアイ

　非鉄大手の三井金属は２０日、正社員約１０００人を含む国内外の
グループ従業員４０００人を削減する、と発表した。

　急速な景気悪化に加え、市況品である金属価格の暴落によって、
２００９年３月期の業績が赤字転落する見通しとなったための措置。
同業他社も業績悪化に伴う大幅減産などを実施しており、大胆な
リストラによる経営合理化の動きはさらに広まる可能性がある。

　同社グループの従業員は国内外合わせて約１万８８００人。
正社員は約１万１１００人で、正社員の転籍や、国内で５９００人
いるパートや派遣社員の契約更新を見送る。早期希望の退職者も募集。
東京本社と国内主要５工場で、管理職の約１５％に相当する１１５人、
組合員の約１０％に相当する２９０人の応募を予定している。今年９月
末までに、全体の人員削減完了を目指す。

　同日に発表された通期の連結最終損益の見通しは、昨年１１月４日
発表時の前回から４００億円減少して、３５０億円の赤字に転落した。
金属価格市況が年度初めから半分に下落するなどして、売上高ととも
に在庫評価損などが発生したのが理由だ。

　また、経営責任を明確にするため、役員報酬の削減を現行の５〜１０％
から最大５０％に引き上げる。同社の大規模な人員リストラは、業績悪化
に伴い１９９４年に５００人を削減して以来、１５年ぶりとなる。

　一方、ＤＯＷＡホールディングスも順次、契約社員の更新打ち切りに
踏み切っており、秋田、浜松（静岡県）、愛知の各工場の契約社員を３月末
でに合計１００人減らす方針。同社も２０日、２００９年３月期の最終損益
を１２０億円の黒字から１８０億円の赤字に下方修正した。

激ヤバ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1230332537/l50

そしてオカモトは例年通り恒例のリストラをし、ニュースにもならないのであった。

どっかの会社にまとめて買い上げてもらえばいいじゃん。


衛生問題で必要な会社があるでしょ？

今年のキーワードは便乗リストラだろうな。

2009年1月24日（土）付　【企業】

オカモト、北米工場の稼働を延期
更新日：2009-01-24
　ゴム大手のオカモトは23日、当初は今年2月を予定していた北米の
自動車用内装材工場の本格稼働時期を12月末まで延期すると発表した。
いったん今夏まで延期していたが、北米の自動車減産による影響が
強まったため再延期する。

　稼働を延期するのは車のレザー用材料を生産する全額出資子会社
「オカモト・サンドスキー・マニュファクチャリング」（オハイオ州）。
当初は08年12月末から試験稼働し、09年初めから納入先の日系自動車
メーカーなどにサンプル出荷を始める予定だった。

　しかし米金融危機の影響で北米の自動車販売が不振となり、内装材の
需要が急減。当面は状況の好転が見込めないと判断し、稼働時期を先送り
することにした。

1985年12月 米国リーボックインターナショナルとの合弁(株)リーボックジャパン設立
(2000年12月に合弁解消)
1989年 7月 仏ミシュラン社との合弁により、ミシュランオカモトタイヤ(株)設立
(2001年3月に合弁解消)
2004年 4月 (株)トクヤマホームプロダクツ事業譲受
2004年　　 支援の(株)ユニオン・ロイヤル会社更生手続き終結
　　　　　 新生 世界長(株)を設立
2004年12月 三宝樹脂工業(株)の化粧フィルム部門事業を吸収
2005年 3月 イチジク製薬(株)、当社グループに参入
2005年 4月 昭和電工プラスチックプロダクツ(株)からプラスチック積層フィルム事業譲受
2006年 2月 ナガオカ(株)から入浴剤・ホウ酸ダンゴ事業譲受
2007年 4月 昭和電工プラスチックプロダクツ(株)から食品用脱水・調湿シート事業譲受
2007年 7月 アメリカにOKAMOTO SANDUSKY MANUFACTURING LLC.を設立

【実写化】パーマン今秋SPドラマ決定！1号に小池徹平3号に中川翔子4号に塚地武雅バードマンに山下真司【しても…】

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1227830640/l50

三菱自動車は２４日までに、大幅減産している水島製作所（岡山県倉敷市）
が昨年末以降に独自の判断で、生産などに携わる技能系社員約６０人に副業
を許可し、うち約４０人が実際に軽作業のアルバイトに従事していたことを
明らかにした。同社は社員の就業規則で副業を原則禁止しているが、工場側
が休業に伴う賃金カット分を補えるように配慮した側面もあったとみられる。

「野副州旦社長が最近、『自分たちの会社を自分たちで守ろう。
グループ全員が集まれば大きな力になる』、『BUY FUJITSU
（富士通製品を買おう）』と呼び掛けるメールを社員に送った」
と2009年1月20日に読売新聞が報じた。景気悪化で消費が落ち込み、
同社のパソコンと携帯電話の販売が前年実績を下回るのが確実に
なったため「苦肉の策」として社長自ら社員に直接呼びかけること
になった、と同紙は伝えている。

しかし、富士通の広報によれば、この社長メールは、社員限定の
「極秘事項」だったそうだ。それがなぜ出てしまったのかというと、
「2ちゃんねる」のカキコミを読売新聞の記者がみつけ、富士通広報に
事実確認をしてきたからなのだという。

そのカキコミは「2ちゃん」の「富士通ウラ掲示板」スレ。09年1月16日付けに、

「そう言えば、ノ副社長から富士通製品買えってメールが来てたね・・」
というのが出てくる。これに対し、

「俺は富士通リフレカレーを１箱購入して売上に貢献してやったぞ。
おいお前ら、うちの製品買え。ウンコどもが！」
「富士通テンのカーナビもお忘れなく」
「トヨタを見習って、幹部全員がクルマ一台分くらいの買い物を
率先してすべきと思う。社員にキャンペーン張るのはその後だろう」
などと、富士通社員のカキコミと思われるものが続く。

どっかの優良企業が買収してくれねぇかなぁ

やっぱ厳しいんじゃない？買収対策にはご熱心だからな。

マーケティング投資やシステム導入など、会社側の効率化による売り上げアップではなく
人海戦術の強化という、社員に負担を押し付ける商売に限界を感じます。

売上げアップの為の商売環境を改善していない以上は
売上げアップは困難と考えるのが筋であるはずだが、
個人に根拠のない売上アップノルマを押し付け、
厳しく責任を追及する恐怖政治手法で、とにかく働かせて、
マーケティングや情報化の遅れを人力でカバーしようとする商売に憤りを感じます。

マーケティング？負けティングの間違いじゃね？
システム？死すテムの間違いじゃね？

ここ交通費の精算まだ手書き？
間違えたらまた一からやり直す系？

>>539
まあ確かに。
商品説明して
根拠やデータの無い推測の話を営業独自で作り上げ
「いい商品ですよ。売れますよ。だから買って下さい。お願いします。」
じゃあ相手も買う気なんて起こらない。

ろくに販促もかけない中、個人で販促等やるには限界がある。
定時外にサビ残してまで、頑張ろうと思えるほど給料もらってないし。

このスレ見てるとカテゴリリーダーであるはずのオカモトが
何もやってない状況でオカモトの血が入ってる同業他社が何かやるはずないんじゃね？
って思えてきた。
コンドーム売上下がってるし取扱規模減らすしかないよね。
メーカーさんが何もしてくんないんだから。

世間並みの生活水準、世間並みの睡眠時間、世間並みの労働環境を用意すればとりあえず文句ありません
はやくまともな会社になってください。

みんな何時頃に退社してる？
544は何時間睡眠？

ここってミシュランもつくてるの？

あ、あ、あのう
ここの会社に入ったら美人社員さんと
ハメハメできちゃうんですか？えへへ

>>546
昔は、ミシュランと合弁でタイやを作ってたが今はやってない。

>>547
美人社員がいねえよ。とはいえ女優が勤めてたこともあったから極端だな。

女優ってＡＶ女優？
周りの同僚は知らないみたいだしな

いつもお世話になってます

ちくしょう ちくしょう ちくしょう

>>551
どうした？
どらやきもらえなかったのか？

業績修正・・・

どら焼きのokamotoの部分がなんかイヤだったから
薄く剥いでイヌにくれてやったわけよ。
そしたら食わねーの。

それよりも
黒字確保のために犠牲となった従業員に敬礼!

さらに
オカモト一族を救うために犠牲となった従業員に最敬礼!

ドラ焼きなんていらないよ、もともと自分たちに払われるべき金で買っているんだから
現金よこせって感じ。あんなもん気持ち悪い。

どら焼き1000個でパート一人を
１ヶ月ぐらいは雇えるかもな。

オカモトの表記入りのドラ焼きを発注する労働をした
オカモト社員の人件費も入れて考えなきゃ。

というか総務ってあんなに人数いらないだろ。
その分の人件費、営業のやっすい営業手当に回して欲しいわ。

人事が一番いらないと思う。

そんな会社でも勤めなきゃいけないなんてかわいそう。
辞めればいいじゃん。

社内は可哀想な人だらけだよ

■地道な就職活動を行う学生、ストレスコントロールを重視する人事担当者

　就職活動を行う学生に対して、人事担当者はどんな変化を感じとっている
のだろうか。昨年と今年を比較した学生の行動変化については「就職活動に
不安を感じる人が増えた」が最も多く、以下「エントリー数が増えた」
「説明会等イベントの参加者が増えた」「企業研究をしっかりするようになった」
など、学生の就職活動への地道な取り組みが垣間見られる結果となった。

　その一方で「大手志向が強くなった」や「終身雇用を意識する人が増えた」
は10％台にとどまり、人事担当者は就職先を確保しておきたい学生の焦燥感を
感じ取っているようだ。

　また、人事担当として新卒新人に求める要素についてたずねたところ、
トップ3は「主体性」「実行力」「柔軟性」で、昨年と今年で変化は見られなかった。
しかし、「ストレスコントロール」が昨年の7番目から5番目にランクアップしており、
苦境の中でもストレスを自分でコントロールできる精神面の強さが求められているようだ。

>>546
もはやミシュランもリーボックも無関係。

鬼畜ブラック企業日立建機トレーディング

オカモトはブラック企業ではない。
いい加減なことを書き込むな。

そこまで言うなら給料上げてくれ・・・

社名を言うのがはずかしいとか
仕事中もなんだか　はずかしい気分になるとか
仕事中もなんだか、いやらしい気分になるとか

ありますか？

給料安くて不安、雇用が不安、売上げ不安、販売会議での締め上げが不安
欠品が不安、クレームが不安、対応しきれない電話が不安、
仕事の教育やサポートがなくて不安、社内の人間関係が冷たくて不安
いつの間にか責任取らされていて不安。
将来が不安、明日が不安、今日が不安で、余計なことを考えている暇はありません。

あぼーん

年度末にかけてまたパワハラが…

無能で他に部下を動かす術がないからパワハラするのだよ

実際人格否定とかパワハラされても動く気にもならんし
モチベーション下がるだけ。

論理で良い案考えてくれたり販促費取ってきてくれたりするのが良い上司。

そんな上司オカモトにはいないと思うけど。

もうね、伝統なんだよ。
根性論でなんとかしようってのが。
マーケも発達してない。
やるのは営業個個人。

そんな会社の方針からして上司が根性論しか持ち出さないのは必然なんだよ。

みんなの前で恫喝するのは良くない。
雰囲気悪くなるだけ。

パワハラ、パワハラってメンタル的に弱いだけじゃねえの？
どこ行っても通用しないんじゃね？

そろそろ浅草の展示会だろ？
懐かしいな。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=11761816

こいつ、近くに住んでると思われる女にメッセ送りまくってるんだが
どうしたら面白いことできるかお？

>>573
パワハラは人として恥ずかしい行為ですよ？
悔しかったら尊敬される上司になって下さいね

>>573
セクハラ、セクハラって自意識過剰なんじゃねえの？
どこ行っても通用しないんじゃね？

と言ってるのと同じ、低レベル。

こんなとこに書き込んでないで直接、面と向かって言えよ。

倫理や労働問題をオープンにすることが、公益のためであり、会社のため。

最低限の研修がない。
管理職に対する定期的な倫理研修なんかもないからパワハラが横行する。

管理職にパワハラや労働基準法、職場のメンタルヘルス管理の知識が無く、
世間が敏感になる労働問題・精神衛生問題に対して取組む厳粛さが無い。
会社から教育や指導を受けている形跡も無い。

業務命令・職務上の注意指導・パワハラ・恫喝・恐喝・脅迫の区別判断やサジ加減は
管理職個人の感覚で、管理職の性格や気分、好き嫌いで大きく影響されており
コンプライアンスに基づいた職場倫理というものは存在しない。

しかし、パワハラで事件や問題が発生した場合は、
管理職個人の愚かな行動として、会社はトカゲの尻尾のように切り捨てるだろう。

偶然 そのmixi俺の友達なんだけど…

管理職に研修なんか受けさせても意味ないだろ？
自分のやり方が一番正しいと思ってるんだから。
人の痛みが分かる人間になってほしい。

研修無いってことは、会社として教えるようなノウハウが無いってこと。

仕事のマニュアルが存在しないことを正当化するべく強弁をし続けているが
仕事は自分で切り開くとか、ＯＪＴとかって言い訳し続けられるレベルの話ではない！

なにしろ異動・転勤・退職等による業務引継書さえ存在しない。
人が居なくなるたびに混乱して、後任が苦しんで、売上げが下がったりすることを繰り返している。
もうね、アホかとバカかと。

うちの会社は日中に社内での資料作り禁止なんだから、夜にサビ残で作る事になる。
無賃でまともな引き継ぎなんてやらないよ、特に退職する人は無賃で働く義理もないから尚更。

漫画喫茶で徹夜で引き継ぎ資料作ってた俺は馬鹿ですか？

基本は良い人が多いし、たつ鳥後を濁したくなかったので。

悪いのは人では無く会社ですよ。

良い人が多いと思ったからある程度の仁義は尽くそうと思いました。

まあこのスレッド見る限り会社はあの頃から全然変わってないようですね。

飛ばすぞ、首にするぞで人を縛って動かしていたのが、
退職が決まって縛りが効かなくなった途端に、ケジメだの仁義だので引き継ぎさせようとしたら
爆笑してしまう。

なんで引き継ぎする必要があるの？
引き継ぎしないのが伝統じゃないの？

有給休暇消化にあてるのが一番だな。

ここの企業の社員同士が結婚することになった、
結婚式には会社の上司も招待された。
でもって、結婚式に招待された他の客が祝辞の中で
「デキ婚」をバラしてしまったらしいのだ。
そしたらその上司が祝辞の時に、
「新郎も新婦も会社の製品を使わない愛社精神の無い社員だ！」って、
怒ったらしいよ。

ここの会社の社員は間違ってもデキ婚はまずいだろう！
社員なんだから、最初は生入れでも良いから、最後のフィニッシュ時には、
コンドーム使わんとな！

祝辞の時に怒るのは社会人としてどうなの？
結婚式もしらけちゃうでしょ？
それに某娘も出来婚みたいだし否定に繋がるんじゃない？
なんにせよ皆まともではないね・・・

上にもあるけど退職金1000万行かないってマジ？

普通は大卒平均が2000万、高卒でも1500万円てﾘｸｴｰの人に聞いたんだけど。

給料安く
退職金安く
持ち株は元本割れの可能性
老後に貰える年金も現役時代の給料に比例して・・・

おまえら人生どうするよ？

出世しなければ無事に定年退職を迎えることはできない。
60才近くの人で平社員がいるか？

40過ぎでクビになるのが一番最悪。
技術がなく、若くなく、転職厳しい。
給料安いから常にカツカツで蓄えもないし。

でも４０過ぎで退職というのが一番確立高い。

おまえらなんで転職しないの？

不況で能力がないから

>>595
オカモトを愛しているから。
オカモトを少しでもまともな会社にしたいから。
おとなしく泣き寝入りして辞めるつもりは無い。

そこまでして人生を棒に振る理由が分からん。

スレタイ通り、スレも伸びなくなってきましたね。
オカモト製品愛用してるんで皆さんボチボチ頑張ってくださいね。

費用対効果、コストを意識しろと言うけれど、
人を使うコストを意識していない会社から
そんなダブルスタンダードな事言われてもね…

毎月安い定額賃貸払えばエンドレスでとことん使える、
そんな労働力があるとしたら間違いなくそれは奴隷。

遅くまで使えば残業代、休日に使えば代休や手当、
人を使えばコストがかかるのに
そこだけ無視。

俺らって会社に雇われているサラリーマンのはずだよな？

何で個人事業主みたいな働き方しなくちゃなんねーの？

役職名　　　所有株式数　受取配当金(1株7.5円）
会長 　　　1,854千株 13,905,000
社長　　　　1,275千株 9,562,500
副社長　　　　946千株 7,095,000

社内ますます殺伐としてんな

何かあったの？

ほんと組合は無力だな

まだ新卒で手取16万とかなの？

頑張っても報われない
生活よくならない
評価なんて上の気分次第。

減点するのは簡単。
評価を上げるのは予算がなくて不可。
中間管理職ごときに一族の財布から金を出させる権限はない

年度末にかけて不渡り出すとこ増えるだろ。
予信管理怠慢とかの理由つけられて
追い込まれるやつが出ると予想。

今月の数字のこと考えると眠れません・・・
誰か助けて

退職を考えたほうが身のため。

実質、会社都合みたいなもんだよな。

オカモト辞めますか？それとも人間やめますか？

奴隷は人間じゃないから。

ふうー

こんなに貧乏するとは思わなかった。

もう一荒れ必要だね

オカモトの日記
2007年5月9日0時58分 水穂さん

＞YVB-2007Gさんへ

もちろん着用させてますよ♪私は質が良くて0．03ミリ以下のものじゃないと嫌です・・・温もりが伝わらないので。。本当に岡本さんにはお世話になっています。

水穂さんに返信 - この書き込みを評価しよう ( 感謝 反対 )


オカモトの日記
2007年4月30日13時14分 YVB-2007Gさん

てか志望者の人たちはちゃんとゴム着けてしているの？

私の周りには「安全日だから中で…」なんて人もいるので、
ちょっと気になりました。

YVB-2007Gさんに返信 - この書き込みを評価しよう ( 感謝 反対 )


就活生の会話･･･ﾜﾗﾀ

就職活動してる学生には事実を知ってもらいたい。

見ろ、給料がゴミのようだ！

>>620

一応お金なんだからそんなこと言うなよ・・・
まあ安いけどさ・・・

生活保護を受けた方がマシ

パワハラ・セクハラ撃退にペン型ICレコーダー

http://auction.jp.msn.com/item/119451430

あ〜、言っておくが、
悩む前
ボロボロになる前
にきちんと辞められる要領のいいヤツもいることを付け加えとく。

初めから関わらない人の方が要領よいっしょ

俺の入社前はこんなスレなかったし実態なんてわからなかったよ

会社に全てを捧げ、自分をすり減らす毎日の繰り返し。
新しいものは何も見えない。

このスレもpart1から数えると2年ぐらいは経ったのかな？
少なくともオカモトの採用試験を受けようと考えている学生は見てるはず。
賢明な判断をすることを願うよ。

それにしても会社は何も変えようとしないな。
従業員は満足して誇りを持って働いているとでも思っているのか？
企業と世間の常識のギャップを認識しているのか？
2chを通じて実態が世間に暴露されている今、危機感を持つべきなんじゃないか？

これから先は優秀な人材が集まらなくなってしまい、人材流出の歯止めもきかない。
企業として将来がどうなるか目に見えている。

今月末で辞めるのは何人ぐらい？

貧しい未来に乾杯！

低い給料は年金にまで響くからな・・・

定年までいられないしな。

ここの女性社員と付き合って
毎回コンドーム使わずにSEXをしてみたい。
「ゴッゴムは？」って聞かれても無視だ。
そしてこう言う。
「俺はいつもこうしてきた」と。

なんで会社は削除依頼出さないの？
ウソばっかりじゃん。
危機管理能力を問われるよ？

社員のできちゃった婚とかありえないだろ？
書き込んだ奴は名誉毀損で訴えられるぞ。

残業代にしたって申請した分はもらえると聞いたが。
あんまりいい加減なことは言わない方がいい。
パワハラにしたって上司の叱咤激励を間違って受け止めているだけでは？

何この気持ち悪い書き込みの連投ｗｗｗ

管理職を擁護するつもりはないが社員にも問題があるのでは？

具体的には？？？

会社の犬だから適応なこと言ってみただけ。

今井さんに現地彼氏がいるらしい…。

貧しい未来に乾杯！

明日から新年度だね。

明るい話はありませんね。

まーだ皆くすぶってるのかよ！？

会社の犬が同IDで連投してたり。

さっさと転職しなさいよ！
オカモトの職歴ならまだまだ価値はあるぞ！

今井さんがヤリマンだったとは知らなかった。

給料やすいな

【中国】計画出産用品展に「抗日」コンドームがお目見え [04/06]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1238996253/
4月4日、第1回北京国際計画出産用品展が中国国際展覧センターで盛大に開幕した。

この展示会に某避妊具メーカーが出展した「抗日」コンドームが、参観者の注目を集めていた。
（ＣＮＳＰＨＯＴＯ）


サーチナ/CNSPHOTO 2009/04/06 14:25
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2009&d=0406&f=national_0406_024.shtml

写真
http://news.searchina.ne.jp/2009/0406/national_0406_024.jpg

連結で売上が750億円いってればいいや、って感じなんだろうな。
当初は75周年だからオカモト単体で750億が目標のはずなのに。

>>649
どだい無理な目標立てて
社員は無理な仕事やらされて
対外的には連結で750いきました！
ってか？
非効率極まりない。

利益の話は闇に葬られそうだな。ちゃんと目標あるのに。

新年度を迎えて目標をたてようぜ。
俺は夏のボーナスをもらったら辞める。

貧乏で将来の見えない生活から脱出

搾取されない人生を

「若い人に仕事を任せる」「若い人でも重要な仕事に就かせる」とは、
「仕事の教育指導はしないが、高度な目標達成を要求する」という意味。

今年の新入社員はこのスレのこと知ってるの？
知らなかったら教えてあげて。
知ってたらなぜ入社したのか…

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない、映画化

作家・和田竜氏の人気小説で昨年の直木賞候補作「のぼうの城」が、
「ジョゼと虎と魚たち」などの犬童一心監督と、「ローレライ」など
の樋口真嗣監督のコンビで映画化されることが８日、配給会社
「アスミック・エース」から発表された。来夏クランクインし、
公開は未定。また、よしながふみの人気マンガ「大奥」、
黒井勇人の小説「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」
も映画化される。
ソース
http://www.daily.co.jp/gossip/2009/04/09/0001807540.shtml

この会社に勤める意味ってなに？

ちくしょう　ちくしょう

見せてもらおうか、オカモト株式会社の良識とやらを！

給料も遅れることなく支払われるし良識のある会社だと思う。

食堂に電子レンジがあるから良識のある会社だと思う。

>>661
基準が低すぎるだろう・・・

>>662
貧乏社員のこと考えるなら社食復活した方がいいかと。

伝統ある東証一部上場だし、そこらの過酷な新参会社より落ち着いた優良企業だと思う。
そこらの新参会社よりリベラルで余裕のある社風で、従業員への対応も人間味があると思う。
根拠はないw

>>664
全く同意できませんが。

見ろ、給料がゴミのようだ。

tes

会社四季報などに、大株主として丸紅やみずほ銀行が出てきますが、そのあとに
聞いたこともない会社が何社か並んでいますね。

どっかの中小企業？　えっ、無名の中小企業のくせにスゲー資金持ってない？
ていうか得体の知れない会社に、そんなに株持たれちゃまずくない？
経営権大丈夫？何で長期間なにも言わずに安定株主なの？
オカモト経営陣は邪魔だと思わないの？何で？

そこのあなた、不自然だと感じませんか？

そこが一族の経営している会社です。え、何の会社？さあ？
オカモトから家賃貰ったりしている会社かな？
利益誘導も簡単だしね、配当なんて目じゃないね。従業員いるのかな？

組合がもう少し機能していた昔には、
従業員に利益を還元する気なんてない体質のあらわれだと
こっそり会社批判の話題にのぼるようなこともあったらしいが、
今やすっかり、恐怖人事で組合も骨抜きにされ
言論統制でこんな話題はタブーになって、知る人ぞ知る内緒の話になっている。
知らない人は本当に知らないんだろうな。怖いねえ。

八幡興産とか平井商事の話か？
周知の事実だろ？何を今さら。

本社ビルも自社ビルなんかじゃなくて
一族の会社所有にしてあって
延々と会社が家賃を払っているんだって？

漢検の理事長じゃあるまいし、そんな話、でっち上げだな。
名誉毀損で訴えるぞ。

この不景気に働けるだけでも感謝しないと。
社員の努力でこの危機を乗り越えるんだっ！
ガンバロウ

マジきめぇ…

感情論ではなく論理的に反論しないと会社と同じだ

ゴム業界内でのオカモトの給与ランクは
http://www.poor-papa.com/test.htm

順位 会社名 　　　　　　35歳平均年収　45歳平均　年収偏差値　総合順位（1,850社中）
１位 東海ゴム工業 　　602.6 　　　　　　800.7 　　　　53.5　　　　 　531
２位 横浜ゴム 　　　　　541.7 　　　　　　692.9 　　　　48.4 　　　　　1004
３位 住友ゴム工業 　　536.0 　　　　　　682.9 　　　　48.0 　　　　　1043
４位 朝日ラバー 　　　 534.4 　　　　　　680.0 　　　　47.8 　　　　　1059
５位 ブリヂストン 　　　533.8 　　　　　　678.9 　　　　47.8 　　　　　1065
６位 バンドー化学 　　531.5　　 　　　　674.9 　　　　47.6 　　　　　1081
７位 ニッタ 　　　　　　　531.5 　　　　　　674.8 　　　　47.6 　　　　　1082
８位 東洋ゴム工業 　　516.2 　　　　　　647.8 　　　　46.3 　　　　　1198
９位 三ツ星ベルト 　　　509.0 　　　　　　635.0 　　　　45.7 　　　　　1251
１０位 鬼怒川ゴム工業 500.3 　　　　　　619.6 　　　　45.0 　　　　　1308
１１位 フコク 　　　　　　499.3 　　　　　　617.9 　　　　44.9 　　　　　1317
１２位 櫻護謨 　　　　　　496.8 　　　　　　613.5 　　　　44.7 　　　　　1335
１３位 ニチリン 　　　　　492.2 　　　　　　605.3 　　　　44.3 　　　　　1370
１４位 オカモト 　　　　　488.6 　　　　　　598.9 　　　　44.0 　　　　　1392　★←ココ！

結構低いね

会社に文句があるならさっさと辞めろ！
この不景気でオカモトに入りたい人間は山ほどいる。
それを忘れるなよ。

そんなにいないだろ
見栄はるなよ

>>678
採用試験を受けに来る人間がいるのはなぜだ？
毎年、入社する人がいるのはなぜだ？
人事の採用能力を甘く見過ぎだろう。

ＤＱＮ臭あふれるレスだな

うちの人事は優秀だよ。東証一部やら伝統やらの看板をフルに使って
プライドを満たして欲しい学生に応募させるテクを持っている。
金や職場環境を二の次にさせる技がある。

人事と勝負だな。

事実を告げずに学生を入社させる人事
VS
事実を書き込んで学生の応募を再考させるスレ

真実を語る人間が勝利することを願いたい。

人の目を気にして生きるなんて下らないことさぁ♪

圧倒的じゃないか我がオカモトは

ぼ、ぼ、ぼ、ボキはオカモトに入って
美人社員のおにゃのこと製品テストするんです

OLって何年で辞めていく？

ヽ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ

社内恋愛はないのか・・・？

貧乏ですから

http://co-po.jp/%E3%82%AA%E3%82%AB%E3%83%A2%E3%83%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/1583_843_review_staff_detail.html

オカモト株式会社の社員のホンネ

ブラック企業のお化粧文句ランキング

７５　東証1部上場,
７０　経営者になれる　経営者感覚の職場　独立できる 大手の会社との取引あり
６９　20代で年収1000万も夢じゃない　入社後ものすごいはやさで店長に！
６８　成長できる職場　若手中心　若手抜擢　入社３年以内に幹部に昇進
６７　業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 　入社する際に親に反対されましたが
６６　こんな会社見たことない　優の数も学歴も関係ありません！！！ 　独自の教育制度
６５　実力主義・能力主義・成果主義　　募集職種＝店長候補　年棒制
６４　勝ち組企業・超優良企業　
６３　即戦力　人材＝人財
６２　社員の夢のため　　
６１　 コンサルティング営業 アドバイザー
６０　 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用
５８　企画営業、提案型営業　年俸制
５６　風通しのいい会社　人物重視
５４　学歴完全不問　
　〜
３０　ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です（ただの警備だろうが）
２０　中学校卒積極採用

不景気ですか？

景気は関係ない。外部要因は関係なく、働くには常に厳しい環境だから。

女子は平均何歳で寿退社していきますか？

そういえば寿退社ってあんまり聞かないな。
寿とかの前に早々と辞めるか、ずるずる働き続けたうえで辞めるって感じで、前者が圧倒的みたい。
女性っていつの間にかいなくなっている気がする、男もだけどw
データ不足で平均は不明w
ほかの会社は寿退社って結構あるのかね？
あまり一般的じゃないから、寿退社って言われてもピンとこない。

結婚しても仕事を続けてる人はゼロではないよな。

結婚しない女性ばかり

結婚しないというかできないというか

正直な理由なんてわざわざ言わないから、寿で辞めてる人もいるだろうね。
でも世間一般に聞くような、寿退社という慣習は存在しないよな。
ノルマに追われるクソ忙しい職場では、寿で幸せな退社っていう浮かれた発想が歓迎されない。
自己犠牲を求める組織では、自己の幸せ追求は白い目で見られるし。
何と言うか寿退社を一般化する余裕がない。

人の幸せを素直に喜べない社風はどうにかした方がいいよな。
死合わせだらけだ。

罵声の飛び交う鉄火場にメルヘンは似合わないぜ。

結婚できてる先輩とかすごいと思う。金銭的に想像できない。

不倫してる人いますか？

金がかかるものは大体あきらめることになる、毎日会社に行くことが楽しい人は幸せ。

>>704
たくさんいるよ！

恋人乗っ取っる、乗り換え、平気でやるやつたくさんいるよ

年収３００万とか４００万でよくやるよ
あ、女なら問題ないか

>>706
そうそう
学生時代、友達の彼氏奪っちゃたって言ってた女もいるよ

>>708
そーいう女って可愛くもないのに
次々に男を乗り換えていくよね
元彼と今彼が友達同士って事も珍しくないよなｗ

自分の上司なんかより、他社で働く
大学同期のほうが年収が上という現実

なんで転職しないんだよ？

転職したやつら皆だいたい成功してるぞ？

転職

ブラック企業撲滅！ソーシャルクレームサイト
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1239895291/l50

今日オカモトの003でSEXして終わって見たら破れてた。まじオカモト死ねよ。このクソ不良品が！みんなもオカモトのゴムは破れるので使用しないようにな。

>>714
事後避妊代もらえば

妊娠おめでとうございます

>>714
お客様相談室に電話すればちゃんと対応してくれるよ

出来ちゃった婚はなぜか離婚率が高いですね

だね

欲望に負けるからさ……フッ！

ぶっちゃけゴム破れる奴が信じられない。
イレギュラーな摩擦を加えたり、傷をつけない限り破れないから。
大方濡れが足りなかったか爪か、出す時に傷付いたんだろう。

造った側の責任ではなく
使用者の責任にしてしまうところがこの会社らしい。
上司の失敗は部下の責任。
部下の失敗は本人の責任。

学校出たばっかの新人も即戦力。成果と責任を求めちゃいます。

だったら中途採用増やせよ。

社会人は会社を見る目がしっかりしてるから
誰も来ないだろうけど

茨城の開発の開所式でお神酒を割った馬鹿がいるらしいな
この不況の中、幸先悪いったらねーなｗ

>>708
友達の彼氏取る女って罪悪感ないのか？

つーか、神頼みの時点で間違ってるだろう。金もかかるし。
経営者は安いコストで働いてもらっている
従業員に頭を下げるべき。

そうそう、そんな神頼みに出してる金なんぞは
困窮する社員に分配すべきなんだよ。

オカモト　ブラック企業　サービス残業　薄給　社畜　コネ採用
休日出勤　御用組合　パワハラ　悪評　ウワサ　不倫　欠点　
一部上場　責任転嫁　休みなし　無給　研修なし　コンドーム
ウソ　闇　メンタルヘルス　メンヘル　セクハラ　異動　リストラ
否定　イジメ　プレッシャー　同族経営　創業者の銅像　人格否定
オカモト一族　無能　有給消化率　昇給ゼロ　ベアゼロ　ボーナスカット
手当なし　不遇　福利厚生　地獄　絶望　馬車馬　罵声　怒号　転職
就職　新採用　中途採用　大学卒　新卒　大卒　ライン　現場　体育会系
ノルマ　売上目標　販売会議　プロパー　深夜　本郷　文京区　お茶の水
人事　真実　2ch　２ちゃん　２ちゃんねる　過労　ジュニア　会長　息子
低待遇　休職　悪環境　研究開発　研究職　院卒　ゴム　プラスチック
株価　仕手株　相場　配当　株主優待　配当金　不況　不景気　注目株

離職率 理不尽 配属 不夜城
深夜 激務 過労死 脳卒中
脳溢血 酒の席 つきあい
強要 強制 無責任 自己責任
派遣 パート バイト 低待遇
5122 日経 株価検索 無料
経営情報 財務 業績 予想
決算 アナリスト 妙味 仕込み
業種別 内部告発 社員ブログ
掲示板 Yahoo! ファイナンス
トピックス 投資 信託 優良
技術力 利益 サブプライム
自動車関連 産業 海外工場

この会社、まだ手取20万越えるの30歳くらい？

急激に伸びる訳がない。
社員が稼いだ利益は株主配当という形で
会長、社長、副社長、会長の息子へ流れる。
また、自分の持つ株の価値を上げるため自社株買いを
推し進めている。

先週のモーニングのエンゼルバンク見たか？
創業50周年だから業績が良くなるだろう、
と仮定した企業の話が載ってるぞ。

>>732
支配体制維持の目的もあると思う。
筆頭株主たちはそれなりの配当を維持していれば特に文句を言わない。
大株主であるメインバンクや芙蓉グループの企業たちに損をさせて
彼らが一族を見切ったら、さすがに支配体制も揺らぐ。

オカモト okamoto 秋採用 内定
まだ間に合う 人物優先 海外勤務
隠れ 優良企業 やる気 人物重視
アットホーム 雰囲気 風通し
提案営業 コンサルティング
戦略 学歴不問 自分次第
成長 実力主義 抜擢 人間関係

採用にあたっては抽象的な美辞麗句ではなくて具体的な待遇情報を記載すべき。
残業代は管理職や経営サイドが認める特段の事情があって、特別に許可した場合のみ支給される、
申請に当たっては上司の顔色や空気を読んで慎重に行わなければリスクを伴うとかさ。

手当て：残業代・住宅手当とかだけの記載じゃ、きちんと制度は用意してますよって言う逃げ道がいくらでも作れる。

手当てをきちんと請求できているか監視するのが組合の仕事なのに情けない
何のために組合費払っているんだろ？

組合のやり方について文句があるなら自らが
組合の幹部になって改革すればよい。
会社のやり方が変わらないのを嘆くのは分かるが
組合について文句があるなら変える方法はある。

つまり、いまの組合に金を払うのは無駄金ってことですね？

無駄金だと思うなら正々堂々と組合に返金を求めるなり
組合費の減額や廃止を求めればよい。

金もらっている立場なのに、正々堂々とおまえがやれって思考なんだからオカモトイズムって怖いね。
自己責任という名のもとに、新入社員にもそんな態度で守ってあげないんでしょ。

組合役員の決め方なんて消去法だろ。まともな奴がそんな面倒するわけがない。
給料低いし、かわりに退職金多いのかというとそうでもないし。
中小企業でも退職金1,300万(東京都調べ)貰ってるとかため息しか出ないな。
うち上場してるんだぜ？

金を払ってるんだから正々堂々と権利を主張すればよい。

新入社員に限らず他人を守ることのできる社員など皆無である。
自分のことで精一杯なんだからそんなキレイごとは存在しない。

まともな人間が組合役員にならないのならば何を言ってもムダ。
組合に文句を言っても何も解決しないだろう。
文句を言う人間が組合の役員となって会社と交渉すればよい。
それがイヤなら文句は言うな。

組合費ってまだ六千円？
当時から高いと思ってたけど

>>740
>>743
まるでオカモトに民主主義が存在するかのような言い草だな、いかにもオカモト流のすり替え。
組合への文句は出続けるし、組合は甘んじて受けるしかない立場だろ、
何だよ、それがイヤなら文句は言うなってのはw学校みたいな説教の論理だなw

>>743
自分のことで精一杯だったら
組合の役員なんか出来るはずないよな
組合費は全くの無駄金ってことか

組合費が無駄金だったら何？
文句があるなら2chではなく役員に直接言えよ。
それもできねえんだろ？

まるでオカモトに民主主義が存在するかのような言い草だなw

組合は民主主義でやっている。
役員に文句があれば言う機会はあるし、
役員になりたければ立候補できる。
参加せずに民主主義を放棄しているのは
テメエらの方だ。

自分のことで精一杯なんだからそんなキレイごとは存在しない。

会社叩きの次は組合叩きか。
ロクなヤツがいねーな。
自分の無能さのせいで今の境遇にあることを気付けよ。

ヤバイとこに就職してしまったと感じていて転職出来ない、しないのはその社員の問題かもしれないが
それと会社がいつまでも変わらない問題は別問題。
オカモトの社畜らしく論理が破綻している

会社が変わるの待ってるの？
無能な人間が陥りがちな他力本願の考え方だな。
会社が変わるのを期待するぐらいなら辞めちまえ。
何年かかっても変わりやしねえよ。

じゃあ何の為に組合は存在してるの？
会社のいいように動く犬か？

また他力本願かよ。
組合がなんとかしてくれるとでも思ってるのか？
自分では何もできねえのか？
辞めることすらできなさそうだな。

またってｗお前以外は一人しかいねーのかよ？
話にならねーなｗ
何故組合が存在してるかって話が、他力本願だから会社辞めろときたｗｗｗ

残業問題、パワハラ問題etc。
法律や社会的良識を守るという最低限のことを目標にすらせず見ないふり。
そのくせ妙なプライド意識。
こんな状態の組織に、社会的な役割ってあるの？
最低限の基準を無視して、会社と組合は一体何を目指そうというのかね？
もう何も目指さなくていいよ。

利益を追求してるんだよ。
それ以外に何の目標が必要なんだ？
消費者や株主、経営者にとって
従業員がどうなろうと知ったことではない。
嫌なら辞めろ！職業選択の自由は与えられている。
転職できるかは知らんが

>>758
そこまで開き直るなら
社員の福利厚生・人間らしい生活には関心がないと会社説明会で明確に宣言しなさい。
募集要項にもきちんと載せなさい。ホームページは前面改定しなければ詐欺ですね。
雇用条件を反故にして騙して人を雇っていることになり、法的な罰則があります。
会社だけではなく、採用担当者個人も書類送検の対象になります。
オカモト脳では理解できないでしょうが、世間から遊離した思考であり
労働基準法にも抵触してます。

それがオカモトクオリティ

どっぷりと社畜
そんな悪い会社じゃないはず、そんなわけない
世の中は常に厳しいのが当たり前で
わが社はむしろ伝統と良識のある、紳士的で世間に誇る会社だ
そう思っているあたりまさに奴隷

なぜオカモトがそこまで悪く言われているのか意味不明。
法律違反をしていると言うなら証拠を示すべき。

PCの起動と終了のログ晒してみようか・・・

やれるもんならやってみろよ。
口だけ野郎が

オカモトの社風、社内の風通しがよくイメージできるセリフだ！素晴らしい！
異論を制圧する得意の決めセリフが、社外でどんなマイナスイメージを持たれるか考えもつかないところが実にイイ！

オカモトの会社柄をよく表しているセリフだ！本当に素晴らしい！

>>762
利益の追求が唯一で、社員の福利厚生・人間らしい生活には関心がないないんだろ？
そこからして既に労働基準法から堂々と逸脱。
労働基準法には待遇の向上を目指すことがきちんと謳われている。

ごく一部の社員か元社員か知らねーけどいちいち相手にしてられん。
労基にチクるなりログを晒すなり勝手にすれば？
結局、困るのは社員自身ということに気付けよ。
オカモトに対して失礼な発言が多すぎる。
何様のつもりだ？給料もらってるんだろ？
立場というものをわきまえろ。

これがオカモトという会社です。

>>767
実にオカモトらしさが出ていて素晴らしいな


しかし、ただでさえ給料低いのに
サービス残業やらなんやらの待遇が改善されてなんで社員が困るんだよｗ

>>767
給料は労働の対価。オカモトの家来でなんでもないし、
オカモト様からありがたく給料を頂戴している卑しい立場ではない。

会社と労働者は雇用契約で成り立つ対等な立場。
雇用関係に不誠実な対応や違反があれば糾弾されて当然、失礼も何も無い。
だいたい職場での人格否定とか失礼ってレベルじゃねえだろ。
勘違いしているのはオマエのほうだ。立場をわきまえろ。

まともな一部上場企業なら自戒して誠実な労使関係を目指す。恥を知れ。

オカモト　リクナビ　マイナビ　毎日ナビ　エンジャパン　就職サイト
ハローワーク　ハロワ　求人　みん就　みんなの就職活動日記　転職
リクナビネクスト　リクナビNEXT　日経就職ナビ　文化放送就職ナビ
ブンナビ　enジャパン　第二新卒　2011

>>767
うわあ・・・
このレス、間違いなく数々の就活生をドン引きさせてるね。

皆就掲示板なんかにも貼付けてくるよ。

まともじゃない

恩を仇で返す略奪女…

オカモトの社内雰囲気がよく出て
香ばしいスレっすね

Yahoo!で検索した場合、検索結果でこのスレが出てくる順番
（空欄は全角スペース１個分、〔〕は除く）

〔オカモト　ブラック企業〕…２番目
〔オカモト　パワハラ〕…１番目、２番目
〔オカモト　サビ残〕…１番目
〔オカモト　低待遇〕…１番目、２番目、４番目、６番目　

出入り業者の工務店娘流産したらしいね

>>776
オカモトと入れただけで引っ掛かるようになれば凄いな。
普通いきなりブラックという単語と併せては検索しないだろう

就職、転職活動している人にこのスレの存在を
しってもらえればそれで十分。
今年の新卒はこのスレのことを知らなかったのか？

ゴム業界内でのオカモトの給与ランクは
http://www.poor-papa.com/test.htm

順位 会社名 　　　　　　35歳平均年収　45歳平均　年収偏差値　総合順位（1,850社中）
１位 東海ゴム工業 　　602.6 　　　　　　800.7 　　　　53.5　　　　 　531
２位 横浜ゴム 　　　　　541.7 　　　　　　692.9 　　　　48.4 　　　　　1004
３位 住友ゴム工業 　　536.0 　　　　　　682.9 　　　　48.0 　　　　　1043
４位 朝日ラバー 　　　 534.4 　　　　　　680.0 　　　　47.8 　　　　　1059
５位 ブリヂストン 　　　533.8 　　　　　　678.9 　　　　47.8 　　　　　1065
６位 バンドー化学 　　531.5　　 　　　　674.9 　　　　47.6 　　　　　1081
７位 ニッタ 　　　　　　　531.5 　　　　　　674.8 　　　　47.6 　　　　　1082
８位 東洋ゴム工業 　　516.2 　　　　　　647.8 　　　　46.3 　　　　　1198
９位 三ツ星ベルト 　　　509.0 　　　　　　635.0 　　　　45.7 　　　　　1251
１０位 鬼怒川ゴム工業 500.3 　　　　　　619.6 　　　　45.0 　　　　　1308
１１位 フコク 　　　　　　499.3 　　　　　　617.9 　　　　44.9 　　　　　1317
１２位 櫻護謨 　　　　　　496.8 　　　　　　613.5 　　　　44.7 　　　　　1335
１３位 ニチリン 　　　　　492.2 　　　　　　605.3 　　　　44.3 　　　　　1370
１４位 オカモト 　　　　　488.6 　　　　　　598.9 　　　　44.0 　　　　　1392　★←ココ！

>>777
産休くらいとらせてあげればいいのに

>>767って逆スパイか？
オカモトの欠点を際立たせるヒール役に見えるんだが…
もしかして同士？
コンドーム会社は奥が深い

こういうスレを見つけても見て見ぬ振り､
ことなかれ主義で済ませてこそオカモト家の犬。
ヘタにオカモトの名誉を守ろうものなら
全責任を負わされるのは目に見えている。
このスレはオカモトのエラい人達にとっては
酒の肴にしかならんのだろう。

スレに書かれている不満の隠蔽や圧力ではなくて
恥ずかしい会社の不備を正していくのがまともな思考なんだがな。
まあ、新興企業じゃあるまいし、
創業何十年も経ってしまっている会社に不備を治すも何もないんだが。

会社の不備を正していたら75年も存続しないんだろう。

まさにサスペンス？

>>780
同じゴム業界とはいえ、上位は別世界だからなぁ。あんま参考にはならん。
てかその表結構いい加減だから参考にするのはどうかと。
朝日ラバーは会社発表が33.4才で390万だし。
タイヤ系は+50くらいあるし。

オカモトがあんなに貰えるとは到底思えないしなあ。

送付された、ねんきん定期便には笑わせてもらったw
何この悲惨な老後の年金www
実際の数字で出されると笑うしかないほど悲惨w
自分事とは思えないほど貧しい現状と老後w

高卒で零細企業つとめた人間に肉迫する額なんだからぜいたく言うな。

老後の心配するなら辞めるべき。
オカモトに入社したことに問題がある。

中学１年か２年くらいのとき学校帰りに一人で歩いてたら、車を傍らにとめた３０代前半くらいのお兄さんに
｢これサンプルとして配ってるから貰って。親に内緒で使ったりするでしょ？｣
とか言われてコンドーム渡されそうになった。｢つぶつぶ｣とか書いてある可愛いらしげなパッケージだったから一瞬お菓子に見えたわ。
でもすぐコンドームて気付いてなんか怖かったから断り続けて帰ったんだけど
なんとなく親とかに言えなくてそれからずっと気になってた‥
コンドームのサンプルを中学生に配る業界なんてないよね？
人通りも少ない田舎の道だったし、もしかして反応を楽しんでたんかなと最近思うんだけど、
どうですかオカモトの社員の方

オカモト、20μメートルの最薄コンドームを発売　6個入りで1050円
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1245810768/l50

不備ではなくて、会社を存続させるためのシステム。

>>774
あっ！
友達の彼氏をとっちゃった子？

転職会議　オカモトについての評価、閲覧ができる。

http://jobtalk.jp/company/1664_about.html

株主総会での質問が楽しみだな

>>795
いい加減うざい

本来ならゼロゼロツーとして売れるはずなのに
知財管理が杜撰なため違う名称でやるしかないのがイタイ。
商売的にイタイのではなく経営戦略、方針が
定まっていないところが一番イタイ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿Θ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗┓-┏┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┠-┨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┠-┨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┠-┨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┠-┨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┏━....━┓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..┯..┯┯
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ ││
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ ││
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ ││
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ ││
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- │ ││
　　　　　　　　　　,　´ 　........ . .　　　,　 .　...└━..┘"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
　　　　　　　　　　　　　　　　　・・∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∵∴∵∴∵∴∵・

これがオカモト

できちゃった婚やら友達の彼氏奪うやら
コンドーム会社の癖に貞操観念ヤバい奴多いのな

>>799

みんなノルマに追われてヒイヒイ言っているんだから。
奴隷に発明や先進的な仕事を求めるようなもん

友達の彼氏を奪って何が悪いのか？
奪われたほうの女に魅力がなかっただけだろ？

>>804
普通は仲間内でそういうことはしないと思いますけど

そうですよ
普通はできないよ　良心が痛みます

元彼の友達にすぐ乗り換えて交際する女も嫌だな
仲間内で男を変えていく女ってヤリマンだな

略奪女の批判をしてもしょうがないだろ？
会社とは直接関係ないし。

コンドームって言うと、オカモトって名前しか出てこないんだけど、
実際、シェアは、どうなんですかね？
製品の質についても。
しかし、酷い会社ですね。
と言うか、会社組織じゃないですね。
個人商店。ｗ

>>807
奪った女も奪われた女もﾚﾍﾞﾙ高かったからなー。
相手にされなかった男が嫉妬するのは仕方ないよ。

男が嫉妬して書き込んでるの？
てっきり年増のお局が書き込んでるのかと思った。

どっちにしろ一生言われ続けるだろ。

当事者以外にとってはどうでもいい話だがな。

オカモト 選考 面接 筆記 試験
一次 二次 最終 健康診断
採用 雰囲気 圧迫 基準
連絡 電話 合否 通知 基準
学生時代 志望動機 経歴 学歴職歴 不問 電気 技術 研究
開発 化学 高分子 機械 院卒
ポスドク 理系 文系

ルクソール
なんでも大丈夫！！
早くて便利！！
http://www.dvdluxor.com/0.html

>>807
会社にいるのかもよ？

　一人の男がゴム工場の見学に来ています。　

　最初の場所で、彼は哺乳ビンの口の部分を作る機械を見せられました。機械は「シュー、ポン！」という音を立てています。　

「この”シュー”という音はゴムが鋳型に挿入されている音です」とガイドの人が説明します。
「ポンという音は哺乳ビンの口の部分に針で穴を開けている音です」　

　その後、見学のコースはコンドームを作る場所に来ました。機械は、「シュー、シュー、シュー、シュー、ポン！」 という音を立てています。　

「ちょっと待った！」と見学している男が言います。「”シュー、シュー”って音は分かるけど、たまに起きる”ポン！”って音はなんなんだ？」　

「ああ、あれは哺乳ビンの口と一緒だよ」とガイドの人が言います。「４つに１つのコンドームにああやって穴を開けているんだ」　

「それじゃ、コンドームとしては良くないじゃないか！」　

「そうだけど、哺乳ビンの口の売上にはとても良いんだよ」

哺乳瓶の口を作ってるのってジェクスかチュチュベビーだっけ？
コンドームはゴムを鋳型に流し込んで作らないから
笑い話として成立しないな。

>>808
シェアなんて本当のところはわからないんじゃないの？
公平な第三者機関があるわけじゃないし。
何よりマーケティングとか金がかかるの嫌いだし。

金が無い　金が無い　金が無い！

>>819
今日は茄子がでるじゃない

また赤字補填の話か！

皆様今回の那須で今までの借金を清算してくださいまし

コンドームの会社だったら男子実験とかするんかな？ な、わけないか。 今就活していてここエントリーしてるんやけど。。 <br>

(6) 【大株主の状況】
平成21年３月31日現在

氏名又は名称 所有株式数(千株) 割合(％)
明治安田生命保険相互会社 　　　　　　　　 7,426 6.34
丸紅株式会社 　　　　　　 　　　　　　　　 7,211 6.16
株式会社損害保険ジャパン 　　　　　　　　 6,517 5.57
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 5,618 4.80
株式会社みずほコーポレート銀行 　　　　　 5,473 4.67
株式会社みずほ銀行 　　　　　　　　　　　 4,507 3.85
有限会社八幡興産 大田区久が原４−39−９ 　 3,530 3.01☆
みずほ信託銀行株式会社 　　　　　　　　　 3,225 2.75
やよい会 文京区本郷３−27−12 　　　　　　　　 2,192 1.87
平井商事株式会社 江戸川区平井４−11−４−701　 2,086 1.78☆
計 47,787 40.84

>>818
第三者機関はありますよ？
10年程前はニールセンとインテージの二社だったけど
今はニールセンが日本撤退したんでインテージの独占だから以前より公正かどうかはわからない。

オカモトはその市場のデータを買うことすらけちってるでしょ？

企画室ではみんな下半身裸で休みなくヤッてるのかな

東商や帝国の基本的データ購入すらケチるからなあ

セクハラ飲み会をなんとかして欲しい。
身体触るのやめて欲しい。
キャバクラにでも行って下さい。
給料安くてそんなお金無くて女子社員をキャバ嬢に見立ててるんですか？
色んな意味で悲しいですね。

今度産む製造会社に女子社員なんかいるんですか？？驚き桃の木！！

最近はセクハラまであるのかよ、最低だな。

会社の飲みってハッキリ言って大っ嫌い
上の奴らが偉そうに説教始めるし、無駄金と無駄な時間が流れて、単なるストレス。
つまらん講釈を神妙に聞いてるのは、若いのが我慢しているだけ。
金欠の癖に飲みが多いのはストレス多い証拠。

上司と行っても奢って貰えないからな。
どんだけ金ないんだって話

これを読んでいる上司のみなさんへ。
部下を一切、飲みに誘わないでください。
誘う場合は全額負担の上、説教、セクハラは止めてください。
こちらとしては年一回、忘年会にしか自主的に参加しません。
それ以外は全て強制、強要です。
早い話がイヤイヤということをご理解ください。

飲みに誘う癖に金払わせるのはまだ許す。
自分も楽しめるなら尚更。

説教やらしてストレスのはけ口にされるのは許せん。

ストレス解消がパワハラ、セクハラになっている
ことにまるで気づいていない。
他人の気持ちを考えることができない
想像力の欠けた人間が少なからずいる。

酒の場での話題はだいたいジジイどもが語る
「俺はもっと大変だったぞ」という社畜自慢
と「おまえはダメだ」という否定評価のセット定食。
オカモトの伝統だよ

>>833
誘わないでくださいじゃなくて、断りましょう。


私は後輩に言ってます。自分に一つも得るものが無いと判断したなら、上司の誘いをキチンと断れって。
ただ、上下関係の中での飲み会っていうのは、学ぶ事が沢山有ります。
あなたはお客さんと飲みに行った時に、気遣い、スマートな支払い、酔っ払った人への対処方法、全てこなせますか？
私の場合は誘われる人によりますが、１０００円出しで説教無しなら行きましょう！ってまず言います。
得るものの無いケチケチ上司なら段々と誘って来なくなりますよ。
ただ、そんな上司は次のターゲットを探し出します。もし貴方の後輩が餌食になりそうなら、貴方が一度付いていくか、何らかのフォローしてあげてください。
そしていつか貴方も上司になります。今までおごって貰った分はキチッと後輩に返していきましょう。
後、セクハラ何かは周りの男性社員の責任です。必ず止めましょう。私が使う言葉は、それ以上したら奥さんに通報しますよ！です。
一度本当に呼びました。もちろん奥さんにはセクハラの事は一切言わず、酔っ払い過ぎてるので迎えに来て下さいと言いました。
私の会社でも上司の評価基準で、部下の社内又は家庭での悩みを聞き相談にのるって項目が有るので、アフターの誘いはやはり定期的にしています。
飲みじゃなくて、美味しいもの食べに行くっとか工夫していますが、まあ、誘われてる人はいつか誘う方になるっていうことの認識をして貰いたいです。
長文失礼。

オカモトに一般論や常識は通用しない。

日テレ夏目アナ御用達のコンドームがバカ売れ

http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1248090513/l50

オカモトの場合、飲みに参加していない人間のマイナス評価談義が始まることが多い。
酒席の話題が「あいつはダメだ」という敢闘精神の欠如やら営業姿勢やらの
マイナス評価談義がはじまるので、恐ろしくて欠席できないってのがすごく大きい。
欠席する自由は建前として存在するけど、欠席するわけにはいかないって感じ。

一事が万事この調子で、残業代を申請する自由、有給を申請する自由なんてのは
否定できないから存在しているだけで、実際に行使するわけにはいかない。
本当に建前社会。

人間を否定することでしか自分の存在意義を見いだせないのだろう。

上から下に継承されていく、そういう人間が残っていく、
会社の伝統なんだよ伝統。
下の能力不足にしておけば管理責任を負わないで済むしな。
大きな子供のジジイだちだよ

社風最悪だな。

>>838
あなたたちの言ってることこそが、一般論。


そのどこの会社でもみられる光景から抜け出そうとするかせんかの問題です。

>>840
貴方が出席することによって、協調性やメンバーの思ってることを感じたいと思い参加するのであれば、得ることが有りとしてそれで良いのでは？
ただ、貴方もその習慣を受け継いでいくんだろうなあと思いますし、人ごとみたいに言ってるけど、もう立派なオカモトマンに見えますけど。
欠席裁判なんか世の中の常識私の会社でも普通の出来事ですし、主婦達の寄り合いの方が酷いのでは？
ただ、貴方が変えたいと思う気持ちが本気で有るのならば、方法は有ると思いますよ。
でも今はそれが心地好いと思えますね。

会社の犬がまた沸いてきたな。姿を変え、形を変え。

このスレに不都合な真実があると言う事の証明。

相関と因果について
最低限の知識もない上司を尊敬できるわけもないわな。
馬鹿過ぎるのよ。

で、何？論理的に説明したら上司から｢屁理屈ぬかすな！｣
とか言われてね

屁理屈の意味も知らない奴が屁理屈ぬかすなと
言ってる馬鹿っぽい光景。

まぢで高校時代の方が周りの人間関係よかったわ。

飲みひとつとっても、社内の雰囲気の悪さが出ている。

>>844
ブラック企業で見られる特殊な光景の間違いだろw

どこまでもいっても社員への責任転嫁。企業責任って感覚は持ち合わせてないの？

どう考えても持ち合わせてるようには感じない

イチジク製薬を買収したような
おもしろいことやってくれないと

愚痴ってるみなさんも。
その社風受け継いでいくんでしょ？

優秀なヤツほどすぐに去っていくからな。
残ったヤツはいくら愚痴っても生粋のオカモトマンでしかない。

どんな女子社員が多いですか？

上のほうで、パワハラやセクハラまで個人で解決する問題であるかのように
工作活動しているやつがいるけど
パワハラやセクハラを放置していたら企業コンプライアンス違反だけどwww
ていうか、訴訟で会社の負けw

コンプライアンスの運用はどうなっているんだ？
作っただけのデタラメ？

>>856
自分の周りの環境ぐらい自分で守れないの？
会社が守ってくれないの何か、もう分かってるんだろ。何であんたが守ってやったりしないの？

オカモトでは他人を守るほど自分に余裕がない。
そんなキレイごとが通用する会社でもない。

>>857
誰か責任取った人いるのかね。コンプライアンス違反で。
個人へのすり替えではなく、企業のモラルが問われている。

パワハラやセクハラを個人間の問題として片付け
見て見ぬふりしようとする会社があったら
普通の学生諸君なら入りたくないだろうねえ
不安だよねえ

何年でOL生活辞めていく？

>>858
賃上げ、労働時間、そんな問題を言ってるんじゃない。セクハラをしている人に注意するかしないかその人個人の問題。


会社が介入して罰則を与えるする以前の問題。
今時、社内のセクハラごとき注意出来ない人は会社がどうのじゃなくて、あんたしょぼすぎ。

>>862
個人へのすり替えはいいから、企業責任について説明しろよ。
負ける裁判でどう言い訳するのか含めて。

オカモトに限ったことではないが
例えば社長がセクハラしていて派遣社員が
それを注意して止めさせるのは無理だろう。

>>863
何で俺が会社側に立って説明せなあかんの。根本間違ってない？


裁判、裁判って何かの実例に基づいて話でもしてんの？もし何か裁判ざたなことが有るんだったら実例挙げてみたら。

>>864
もっと具体的な事例挙げんと、コメントしようがない。
今話してるしているシチュエーションでなら、注意して当然でしょう。
俺がレス始めた文面では、会社として恒例で、行事の一つとしてセクハラしてるとは感じなかったけど。
事例挙げて飲み会の席での対処方法をレスしたんですよ。
あなたも飲み会の席で上司が事務の女の子にセクハラまがいの事してても、注意しない人ですか？

どこのブラック企業にお勤めですかあ？まさか仮面オカモト社員じゃないですよね？
関西弁まで使い始めてキャラのぶれ具合がおもしろいですねw
法的責任も道義的責任も企業にはあります。
あなたが無知なブラック人間だから知らないだけ、勉強しなさい。

企業責任という言葉の意味と、なぜ企業責任という言葉が存在するのか
考えなさい。
あなたの思考はブラック企業そのものです。

>>866
あなたも、私のどのレスのどの言葉に対してそんなこと言ってんの。


企業は企業として問題が起きてるのならば、責任もって対処していく、当たり前のことやん。
でもね、さっきの人みたいに、隣で社員がセクハラされていても、見て見ぬ振りするのなら、声をかけれないのなら、問題としても上がってこないじゃないか。
自分の後輩がちょっと嫌な目に合ってる時に、間に入ってやることが、そんなにダメなことなんか？
で、あなたも隣で社員がセクハラにあって困ってても見て見ぬ振りする人なん？

偽善者丸出しだな。
事例、事例ってうるせーよ。

ケースバイケースで態度を変えるってことだろ？
どんなセクハラも許されるべきではないんだから
対応に差があってはいけない。
対応に差がある以上みて見ぬ振りをしているヤツと同レベル。
偉そうに説教垂れてるんじゃねーよ。
飲み会での上司そのものだな。

ここまで会社の工作員が活動するスレって
オカモトくらいじゃないの、ここの板ですら特殊だろ。

>>868
ケースバイケースによって対処法を変えて行くのは当たり前じゃないか。


私は>>828のレスに対してずっと考え述べてるけど、ＮＯＶＡの社長や、どっかの宗教みたいな組織としてのセクハラなら、我々がその場で注意するレベルじゃないことぐらいわかるやん。
社長と派遣社員っていうスタンスでの質問に対して、シチュエーション聞くのに何か問題有りますか？
それをなんもかも一緒にダメっていうのはあんたこそ偽善者。
で、あんたは飲みの席で隣で行われてるセクハラに注意できるのかよ？

オカモト仮面キター！

>>1から>>７見たけど、これが全部本当なら、マジでひどい会社やな。


ちょっとあんたらのレスに陰があるの、わかる気もするな。早くやめるべきやね。
そして、辞めた後はちゃんと後輩の為に、労働基準局にそれなりの資料を準備して訴えるべきやね。
あらゆる証拠集めをしたらいいよ。そうすれば、営業以外の残業代くらいは出さずにはおれない環境になるよ。拠点単位だけどね。
それが出来ないのなら、せめて周りの後輩ぐらいは、ちょっと守ってやる位の意地みせろお。

入ったことを心から後悔している

もう仕事にみきりつけて、遊びに専念したほうが良さそうですよね。
社内でサークル活動とか無いのですか？

遊ぶ金も暇もないから悪循環に陥るんですよ。

激務なら金くれよ
金くれないなら暇くれよ

オカモトにはどっちもない
まさに福利厚生皆無の激務薄給ブラック企業。

ゴルフは盛んだよな

高い金使う趣味を部下に強要して欲しくないよな。

会社説明会も、学生を入社させるのも、そんなに難しい仕事ではない。
知名度と、隠れた優良企業かもという錯覚を利用して引っ張れる。
待遇で惹きつける必要がないから、待遇改善の必要がない。

多角経営で商品数多いから、ほんの少し興味深い話をするのなんて簡単。
小さな夢を見せて引き付けた後は、我社はあなたをよく知ろうとしている、
本当のあなたを、我社が一番よく理解しようとしている、認めている。
さあ、一緒に働いていきましょう。で落ちる。
ええ、私が馬鹿でしたorz

紳士的、明るさ、楽観的、話の分かるリベラルな雰囲気。
いま思えば、世間知らずの学生におもねる態度なんて簡単。

コンプライアンスよりも先に、飲み会禁止令だせよ。

会社四季報などに、大株主として丸紅やみずほ銀行が出てきますが、そのあとに
聞いたこともない会社が何社か並んでいますね。

どっかの中小企業？　えっ、無名の中小企業のくせにスゲー資金持ってない？
ていうか得体の知れない会社に、そんなに株持たれちゃまずくない？
経営権大丈夫？何で長期間なにも言わずに安定株主なの？
オカモト経営陣は邪魔だと思わないの？何で？

そこのあなた、不自然だと感じませんか？

そこが一族の経営している会社です。え、何の会社？さあ？
オカモトから家賃貰ったりしている会社かな？
利益誘導も簡単だしね、配当なんて目じゃないね。従業員いるのかな？

組合がもう少し機能していた昔には、
従業員に利益を還元する気なんてない体質のあらわれだと
こっそり会社批判の話題にのぼるようなこともあったらしいが、
今やすっかり、恐怖人事で組合も骨抜きにされ
言論統制でこんな話題はタブーになって、知る人ぞ知る内緒の話になっている。
知らない人は本当に知らないんだろうな。怖いねえ。

ほんとに断りづらいです。
いつも酒の席で話を聞いている振りをしていますが、
自分のお金を払って他人のストレス発散のために
時間を使うなんて馬鹿らしいです。

人生の先輩の話を聞く機会も大切だと思いますが、
貴方の話をお金を払ってまで聞く気はありません。
ほんと勘弁してください。

sageみすりました。

あの人は今…

http://www.club-jam.jp/

佐川急便の派遣社員だった仙台市の赤坂貴志さん＝当時（２９）＝が
過労によるうつ病が原因で自殺したとして、母親の優子さん（５６）が
仙台労働基準監督署に請求した労災申請について、厚生労働省の
労働保険審査会は過労自殺と認定し、労災と認めなかった同労基署の
決定を取り消す裁決をした。優子さんの代理人の弁護士によると、
同審査会が逆転裁決を下すのは異例という。

　裁決などによると、赤坂さんは平成１０年１１月、東京都内の人材派遣
会社から佐川急便仙台店配送センターに派遣。午後７時〜午前５時の勤務
で、荷物の仕分け作業などを行っていたが、遅くとも１８年２月末までに
うつ病を発症し、同年３月２７日に自殺した。

　自殺前の約１年間は、時間外労働が月平均で１００時間を超えていたと
して、同審査会は「業務による心理的負荷は精神障害を発病させる危険の
ある強度だった」と判断。「うつ病に伴う異常心理で自殺した」と認定した。

　優子さんは、１８年１２月に仙台労基署に労災申請したが、同署は２０年
１月に不支給を決定。さらに労働者災害補償保険審査官に決定取り消しを
求めたが棄却されたため、同審査会に再審請求していた。今後、労基署が
再審査した上で、労災が認められる見込み。

　優子さんは代理人を通じて、「やっと分かってもらえた。機械のように
働かせて反省もしない会社に怒りを覚える」とコメント。佐川急便仙台店
は「決定の内容を聞いていないのでコメントできない」としている。

　優子さんは昨年４月、派遣会社と佐川急便に約９３００万円の損害賠償
を求める訴訟を仙台地裁に起こしている。

オカモト株式会社では2009年インターンシップ生を募集します。
コンドームの商品企画に携わってみたい方や、オカモトの雰囲気や働き方に
ふれてみたい方のたくさんのご応募をお待ちしています。

参加を希望される方は下記の募集要項をお読みになり、別紙のエントリーシート
に所定の事項を記入し、応募して下さい。

1.実施日 2009年8月25日（火）　10：00〜16：00
2.場所 オカモト株式会社　本社（東京都文京区本郷3-27-12）
3.応募資格 原則として大学3年生　修士1年生
※文系・理系は問いません
4.主な内容 「みなさんでコンドームのアイデアを提案してみませんか」

個々が多様化している中で、みなさん自身や、
まわりの方のコンドームに対しての考え方を発表し、
コンドームを若者が使用するためには
どのような要素が重要なのかについて話しあって頂きます。
5.募集人員 １５名程度
6.報酬・交通費 報酬・交通費・宿泊費は支給しませんので、
あらかじめご了承下さい。
7.その他
○災害保険は会社では加入しません。
　加入する場合は各自でお申込ください。
○新卒採用選考とは関係ありません。

【新3年】インターン総合スレッド　Part13【M1】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1249062006/l50

>>881
先見据えても得るものゼロの誘いは頑張って断りましょう。


断る理由をハッキリ示す。ダイエット中とか、ジムに行くとか、ジョギングDAYとか、同級生と食事とか。
個人的に金欠理由は好きでは無いのでＸ。
たまには、参加も必要と思うし、上司に予定がある時に逆に誘ってみたりのアクションも必要だとは思います。
飲み会、お誘い禁止は有り得ませんからね。

誘いに乗っても誘いを断っても地獄だから
みんな悩んでるんじゃない？


行けば独りよがりの訳の分からない武勇伝、
自分のことを棚に上げた自己中心的、独善的な中身のない説教、
だからオマエはダメなんだ、と人間否定、
それに加えてパワハラ、アルハラ、セクハラ三昧。
意見すれば、それは違うと話を聞かない。


逆に断れば欠席者のダメ出し、悪口、陰口大会。
行けない理由を言ってもウソつき呼ばわり。
上司の命令は絶対だと言わんばかりの威圧感。
顔色伺う社員の顔は送り人の
死体役に負けてはいない。
これでいいのか、オカモト社員よ。
恐怖政治はまっぴらゴメンだ。
今日、麩の味噌汁？いやいや、給料激安、味噌汁の具も買えねえ。
憧れのマイホーム、死ぬまで共働きするつもり？
年金もローンにまわり、教育費にも困ります。
子供は高卒、ニートです。
ああ、これが格差社会。
ニュースで見る度、感じます。

飲み会参加を強制するような発言があったかどうかはパワハラの条件ではない。
強制発言は無いと言うに決まっている。
無言の圧力がパワハラ。それが伝統的に横行しているのが問題。

製品自主回収キター

日頃よりオカモト製品をご愛顧いただき、誠に有難うございます。
さてこの度、弊社コンドーム製造設備に使用されている部品の一部が、
欠落している事が判明いたしました。
調査の結果、製品に混入する可能性は極めて低いものと考えられますが、
万が一のことを考え、回収することといたしました。
つきましては、下記製品で、裏面に記載の該当製造番号の製品をお持ち
の方は、誠に申し訳ございませんが、下記宛ご連絡をお願い申し上げます。

>>887
そのような対策が有効かどうかは組織の風土によりますよね。
例えば旧日本軍の兵隊だったら…？
個人の予定や時間を主張できるでしょうか？

結構な体育会系ですよ、想像を超えてきてますよ。
ジムに行くなんて言ったら、その時間仕事しろって言われますよ。

プライベートを犠牲にして仕事するのが基本だからな。
私的な理由など通じない。

フランス国営テレビ!?が日本の実態について解説します。
日本の危機的状況が、この1本ですべて分かる入門用動画です。
お子様は両親に見せてあげてね。美人アナが好きそうな団塊世代のオヤジどもに大量拡散して下さい！
奥様方もヨロシクです！みんなで日本を 守りましょう！
http://www.youtube.com/watch?v=R6cP05l5HWw&feature=channel
　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　このお姉さんにコンドーム使いたいｗ

ていうか、ジムに行く金がない。

なんか現状知らない人が好き勝手言ってるけど
正直その言ってることこなすのは難しいよ

現実を知らずに自分の価値観を押し付ける、まさにオカモトイズム。

現実を知っている人だけで改革、解決出来ない場合が多いのは、皆さんも知っての通り。


特にこんな社風の歴史の中で、･･･してもダメって固定観念に縛られている。
やってみてダメだったんなら、やり方がダメなだけ。けど事例の一つも上げれないのは、それこそオカモトイズムがこびりついてしまっている証拠。
給料とか残業とかは、無理だけど、この手の問題は、やろうとする人が３人いれば必ず上手くいくし、二人でもたぶん大丈夫。
一人だと孤立する恐れは有るが、今以上環境が悪くなることはまずないと思う。誰かが軍隊って言ってたけど、本当に抵抗したら殴られるのか？
本当に飲み断ったらリンチにあうのか？
飲み会欠席して悪口言われるのはどの会社でも一緒。それがどしたん。

ぼくらは軍隊

>>898
それは軍隊の人に失礼。
一緒にするなよ。甘えん坊。

軍人かー
仁義を切るだの何だの、侍っぽい決め台詞が好きな
昭和っぽい会社だからあってるな。

　　　心配ゴム用

おおおおおお０

>>897
ついに飲み会お断り時の
欠席裁判、軍法会議を正当化して開き直りましたね。
軍人ですか？

他人事で無責任極まりないアドバイスだな。
上司の言動とダブって見える。

>>903
>>904
あんたら読解力ゼロか？


それともオカモトって宗教団体？
何か怖いわ。上司も救い用の無い馬鹿らしいけど、あんたらも犬以下やね。まだ、犬は飼い主の手を噛むときが有るけど。
あんたら吠えることもようせんのやな。
可哀相に。会社辞めるときはちゃんと仕返しするんやで。証拠物件を地道に集めて訴えるんやで。
せめて後輩達は救っておやり。

命かけて働いている。
軍隊より下と見たり、甘えん坊と言うのは
会社に捧げた命を舐めている。

過去にうちの工場で勤務中に事故死した
何人もの人たちを愚弄しているのと一緒。

事務でもメンタルで社会生活から脱落していく人もいる。

事故で亡くなられた方、心よりご冥福をお祈りします。


あなたがた犠牲になったのにもかかわらず、情けない何も出来ない、言い訳しか言わない後輩達ばかりで、本当に悔やんでも悔やみきれないでしょう。
少しでもダメな社員達が、無能な経営陣、馬鹿な上司達に立ち向かえるように、働き掛けていきますので、どうか天国から見守っていてください。

どっちの言い分もわかるけど、
どうにかしたいと思うなら動かにゃいかんわなぁ
ネタをそろえて労基に駆け込んだっていい
なんかやることあるはず。

ま、おれならすぐに見切りつけて転職するけどな

サガミオリジナル最高

不二ラテックスみたいに
本社ビルを、ち○この形にすればいいのに
あのビルってそのせいで男性しか働いてないんでしょ

ワンチップ丈夫ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゴム業界内でのオカモトの給与ランクは
http://www.poor-papa.com/test.htm

順位 会社名 　　　　　　35歳平均年収　45歳平均　年収偏差値　総合順位（1,850社中）
１位 東海ゴム工業 　　602.6 　　　　　　800.7 　　　　53.5　　　　 　531
２位 横浜ゴム 　　　　　541.7 　　　　　　692.9 　　　　48.4 　　　　　1004
３位 住友ゴム工業 　　536.0 　　　　　　682.9 　　　　48.0 　　　　　1043
４位 朝日ラバー 　　　 534.4 　　　　　　680.0 　　　　47.8 　　　　　1059
５位 ブリヂストン 　　　533.8 　　　　　　678.9 　　　　47.8 　　　　　1065
６位 バンドー化学 　　531.5　　 　　　　674.9 　　　　47.6 　　　　　1081
７位 ニッタ 　　　　　　　531.5 　　　　　　674.8 　　　　47.6 　　　　　1082
８位 東洋ゴム工業 　　516.2 　　　　　　647.8 　　　　46.3 　　　　　1198
９位 三ツ星ベルト 　　　509.0 　　　　　　635.0 　　　　45.7 　　　　　1251
１０位 鬼怒川ゴム工業 500.3 　　　　　　619.6 　　　　45.0 　　　　　1308
１１位 フコク 　　　　　　499.3 　　　　　　617.9 　　　　44.9 　　　　　1317
１２位 櫻護謨 　　　　　　496.8 　　　　　　613.5 　　　　44.7 　　　　　1335
１３位 ニチリン 　　　　　492.2 　　　　　　605.3 　　　　44.3 　　　　　1370
１４位 オカモト 　　　　　488.6 　　　　　　598.9 　　　　44.0 　　　　　1392　★←ココ！

オカモトに対する評価
http://jobtalk.jp/company/1664_about.html

うわあああああああああ

>>802
ひとの男を欲しがる女の傾向と対策とは？

事件発生　　 http://nukoup.nukos.net/img/9683.jpg
逃亡　　　　 http://nukoup.nukos.net/img/9684.jpg
目撃者　　　 http://nukoup.nukos.net/img/9685.jpg
張り込み　　 http://nukoup.nukos.net/img/9686.jpg
逮捕　　　　 http://nukoup.nukos.net/img/9687.jpg
取調べ　　　 http://nukoup.nukos.net/img/9688.jpg
投獄　　　　 http://nukoup.nukos.net/img/9689.jpg
事件解決　　 http://nukoup.nukos.net/img/9690.jpg

>>913
オカモトに対する評価が悪すぎて笑える。
5段階評価で下から2番目って。

友達の彼氏略奪するような女は
社内で嫌われても当然だよなｗ

オカモト静岡工場にも被害
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1249964976/l50

みひろがさげまんだからこうなったんですね
わかります

以下の会社はオカモトの子会社で間違いないでしょうか？
もし子会社だった場合、以下の会社の内情（特に労働環境）について
情報提供を願えると幸いであります。



http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006769946

http://www.morikawa-sangyo.com/index.php

　＼もうね、アボカド／ ＼バナナかと／
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┌┐
　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ／ /
　　　　 γ⌒^ヽ　　　　　　　／　/ i
　　　　 /:::::::::::::ヽ　　　　　　|　(,,ﾟДﾟ)
　　 　 /::::::::(,,ﾟДﾟ)　　 　 　 |（ノi　　|）
　　　　i:::::（ﾉDole|）　　　　　|　 i　　i
　　　　 ﾞ､:::::::::::::ノ　　　　　　＼_ヽ＿,ゝ
　　　　　　U"U　　　　　　　　 U" U

>>915
お願いだから傾向と対策はもっと他の事で知恵搾ってくれ！


しかも問題なのはその男だろ！
結婚してるなら未だしも、彼氏彼女の段階で取って取られたは普通にあるある話やぞ！

スルーでいいんじゃね？

会社内で普通にあったらイカれた会社、イカれた社風。

だな
コンドームに毎日触れてると性的に開放的になれるんだな

死んだ人に補償とか出てるの？

どうした？
死んだ人って・・・いきなり何の話？

てかここで待遇にｳﾀﾞｳﾀﾞ言うなら転職すればいいのに。
商社や金融、マスコミにいけば今より給料2倍だよ？なんでそうしないか理解に苦しむ。

>>927
どうなんだろうね

愚痴言ってても本当は転職したくないのか

転職するだけの能力がない。
ほかの会社ではオカモトのキャリアは一切通用しない。

>>927
自分の給料見て考えろ。

ブランドとしてのキャリアは通用する。
腐っても一部上場。

能力としては通用しない。
オカモトのアナログ作業で得られる能力なんて
他で通用しないものばかり。

だからこそ若いうちに転職しなければ
転職が遅れればどんどん自分の首を絞めることになるんだよ。

給料低いのもオカモトのせい、
結婚できないのもオカモトのせい、
転職できないのもオカモトのせい、
ですか。
幸せそうな人生で羨ましいですね。

ここの人間関係ってどうですか？
女性社員同士や男性社員同士の仲は？

>>935
入社した罰
オカモトという十字架を背負って生きていく。

俺は早いうちに転職したけどさ
この糞会社は録な退職金も出さねー
激務薄給なくせに、他の待遇も社風も何もいいとこがねー
そんな社員のこと考えて無い会社なんだから
会社や上司から何言われようが
自分の人生最優先して行動すりゃいーんだよ
ギブアンドテイク守って無いのが会社の方なんだから
堂々と有休でもなんでも取って転職活動でもすりゃいーさ
ここでグチグチ言うのは結構だがちゃんと行動に移せよな！

口ばっかりで行動に移さないのはまさにオカモトイズム。
2ちゃんねると言う名のコンドームに
愚痴と言う名の精子を吐き出す
オカモトチンポ社員よ、勃ち上がれ

会社のためにも、現社員のためにも、入社を考えてしまっているやつのためにも
グチグチはあるべき。こんな待遇で何の声も出ないほうが異常。

書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達はかなりのスキルがあり、このBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります
SGに登録する方法は、適当なスレッドに対して、次のように書き込むだけです。
名前欄に「fusianasan」と入れる（「」は不要）。
E-mail欄には自分のメールアドレスを入れる。
そして、本文欄には適当な文章を書いて（単に”あ”だけでも良い）、
「書き込む」ボタンを押します。
これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
２ちゃんねるはルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。気を付けて下さいね。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、
又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします。

死んでしまったらどうしようもない。

オカモトの社風が、世間だと思っている馬鹿オヤジばっか！
年配の人を見ていると、こんな風にはなりたくないなって思う。
上下関係や人間関係のくだらなさに、会社のスケールが現れている

商談にレベルの低い社内の論理を持ち込んで、取引に影響でまくり。
時には利益すら度外視で、社内向けのパフォーマンス、社内向けの個人アピール、
社内向けの自己保身だけで意思決定しているケースが多すぎる。
取引先にとってオカモトって会社は、不可思議な会社のはずだぜ。

とりあえずボヌールを買収して失敗した責任は取るべきだろう。

人がどんどん辞めていく責任も明らかにしなければならない。

人事が採用に失敗しているか
現場が潰しているか

そのどちらかだが、誰も責任を取っていない。

採用試験をして、経営側が採用を決定したわけだから、
人を活かせない責任は経営側にある。
個人が弱いから、無能だからで片付けていて、マジで意味不明の無責任。

辞めた人間で転職に失敗した話を聞かないからな。
誰の責任かは明白だ。

人が辞めたら
人事担当者と現場の管理職を左遷・減俸しなければ無責任。
人を大事にする企業とは到底言えない。

ここのOLは仕事らくなんだろ？

>>947
そんなこと言ってたら、あなたの成績悪かったら、今のナケナシの給料まで減額されちゃうよ。
上が代わらないかん！って言うのは、何度も行動起こしてもつぶされちゃう人が言うセリフ。
今の貴方達では無理。一生オカモトの泥沼にうもれたままでいいのか？

外部の人間を装うには頭が足りねえ。
おまえが会社に甘くて個人に厳しい社畜だということはよく分かった。
企業責任なんてものは存在しないという、オカモト星の住人なんだろ。

騙されてあげてることに早く気付けって感じw

社員かわいそう

既出かもしれんが、
もしこれが本当なら労働基準法に抵触してる部分あるので、
誰かが勇気を持って労働基準監督署に相談しましょう。

実はいうほどじゃないんでしょ。
待遇悪いと言いながら何もせず、自分の人生を会社の責任にして居続けてるんだから。
自分の意見に賛同しないのは会社の犬、自分を賞賛しない上司は時代遅れ、自分が取れなかった契約は会社の論理が悪い。
あーその通りですねー

>>950
ダメだ。完全に洗脳されてる。


全て敵に見えて一歩も動けない状態だな。
人から信用されてないぶん信用も出来ないんだね。
この状態を築いたのはオカモトの責任だが、責任取れって訴える人がいないのに責任とるのは無理でしょう。
それを前提に考え無いと。まず、不平を訴える人になれるように。
貴方は洗脳されて、吠えることの出来ない会社の犬なので無理だが、せめて後輩達に対しては協力してやって欲しい。

もういや

>>955
給料明細みてもう１ヶ月がんばってみようよ

>>954
どうしても個人の問題にすり替えたいようだな。

このスレの住民に後輩なんてまともにいないぞ。
そんな年代ではないし、入ってもすぐに辞めるからな。

月のサービス残業時間80時間以上越えて手取20万いかない。

新スレ誕生

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

　　巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　巛巛巛巛巛巛巛彡彡　　はぁ？社員の努力〜？　そりゃ大きな間違いでんな
　　|:::::::　　　　　　　　　　i
　　|::::::::　　　　 ／'　'＼　|　　この程度の給料じゃ大卒ブランドは100％の稼働なんてできまへん
　　|:::::　　　 -･=- ,　(-･=-
　　| (6　　　　"" ) ･ ･)(""ヽ 　あんたら贅沢言うたらあかん、まずは出すもん出しなはれ
　　|　|　 　　┃トｪｪｪｪｪｲ┃ |　　 ∬
　 ∧ |　 　　┃ヾェｪェ/ ┃ |　　＿＿,ｰ､
／＼＼ヽ 　 ┃　　⌒　 ┃ﾉ　　|　　　|ニ､i
／　 ＼＼ヽ 　┗━━┛/　　　ヽ＿ノー_ﾉ＼　　ｹﾞﾋｬﾋｬﾋｬ
　　　　 ＼ヽ.　 ー--一ｲ /ヽ＿　 ￣　｀-' _ノ)

ＧＪ！

>>957
ということは君達はダメ社員ってことか。優秀な後輩達は辞めているんだね。
でもね、文句言わないと誰も動いてくれないよ。
もう、両親は助けてくれないから。
誰も何にも言わないのに勝手に会社が改善に動くってことは有り得ない。
伝統有る族企業なんだろ。

上から目線キター！

>>959
GJ

見ろ、給料がゴミのようだ！

>>963
上から目線あたりまえやん。
うちの会社の入社２年目の子らでも、多分貴方達に説教すると思うよ。

人格軽視キター！

根拠のない正論意識、上から目線、キャリアや年齢だけで説教モード。
まさに人格軽視。
だから、酒席で人生やら仕事やらを恥ずかしげもなく語っちゃうんだよ。

ブラックに染まっているオマエ。精神年齢は下だよ？

>>967
もっとよく読め。



貴方より年下で、経験も無くて、入社２年めの後輩でも、貴方みたいな吠えることの出来ない会社の犬を見つけたら、同情して、頑張れって言ってくれるよって事だよ。
セクハラ注意したり、上司と意見ぶつける事が、そんなに怖いわけ？
虐められっ子だったのかもしれんけど、会社じゃ殴られたりしないから大丈夫だろ？
金でも取られてるのか？
対処法教えてやるよ！

おまえの言っていることは、よく読めば理解できるというものではない。
コンプライアンスに誠意を見せない会社が一番の悪。
ということから話をそらす屁理屈だからだ。

後輩を守れなんていっているけど、一番の年長者はオカモト株式会社だぜ。
新人の何倍も生きているのに、まだ新人気取りで下を守らない。
オマエの論理でいけば、会社が従業員を守るんだろ。

>>969
全然解ってないやないか。

オカモトの会社が１番悪いのは誰もが解りきってる事で、それを前提とした話じゃないか。
だけど現実問題貴方の中には、訴えるもの、会社を変えようとするものがいないんだから、変わり用がないじゃないか。
それならば、せめて、自分や自分の手の届く範囲だけでも、オカモトの慣習からバリア張ったりするぐらいしか抵抗出来ないやろ？
そして、そのくらいの抵抗ならば、必ず出来るんだよ。
他に何か出来るの？

匿名で労働基準監督署にちくりまくれってことだな。
オカモトを変えたいやつらの総力で。

次スレ

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

>>971
>>オカモトを変えたいやつらの総力で。

変えたいやつらの総力、にあなたは含まれるのですか？
ただ乗りはいけません。
率先してくださいよ。

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　という言葉があるが、
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　その言葉を作ったのは売る側の人間だ
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

>>971
それが出来ればまずは１番良いけど、大丈夫？


タイムカードのコピーとか、不都合なメールのプリントアウトとか、今日からでも準備出来る事は有るよ。

>>974
売る側ってなに？
その会話に売る側とか買う側とか関係あんの？
この言葉は苦労してそうにない、貴方達オカモトの族幹部社員や、若い時苦労しても成果に結び付いてない貴方の上司に言われる筋合いは無いと思うが。
苦労の質によっては、すごく納得出来る言葉でもある。経験者しか語れない言葉なので、上から目線、説教っぽくなるのは仕方ないね。

工場以外はタイムカードがないので
まともな労務管理ができない。
人がエクセルで出社退社時間を入力するのでいくらでも改ざん可能。

だからこそ今、改ざん前にコピー取っておくこと。
資料集めに専念スベシ。
今時社員カードでのタイム管理もないなんて。

エクセル入力に圧力かかるのもどうにかして欲しいね。

もちろん有給なんて一度も使ったことないね。使えない。
有給なんてとんでもない暴挙って雰囲気。

欠品してるのに売上げ責任を問われるのとか、明らかにイカれている。
売るものがなければ売上げが減るのは当たり前なのに、なぜ営業が責任をとらねばならないのだ。

交通費の精算を勤務時間外に無賃でやれと
圧力かけるってのは違法なんじゃないの？

>>979
有給使えない人はみんなオナジ事言ってる。


あれは無神経に使うに限る。２ヶ月たったら誰も人がとった有給のことなど忘れている。もっと図太くなれ！
>>981
そんなこと無視するに限る、圧力？そんな内容の言葉に対しては、笑って無視する。
もっと図太くなれ！
それともお前時間かけすぎてるのか？

それどころか、仕事でのタクシー使用まで無言（時に有言）の圧力をかけられるからな。
他に交通手段ないのに、ひたすら歩けってか？
どこまでケチなんだよ。

栃木に工場ありますよね？

茨城の間違いでは？

交通費の精算は全て手書きで割と時間がかかって手間。

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

>>966
入社２年目の子ら

ってどんな男女よ？

>>985
そんなに手間なんなら、持ち出して営業途中でサテンで涼しい顔して、アイスコーヒー飲みながらしたらいい。
敵にツッコミ要素見せるな。堂々と営業時間内にリラックスしてやれ！
これからはビビるのでは無く。なめてかかれ！