【店頭撤去】SHOP99社員のスレ5【店頭挨拶】
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２げと
店内にカップラーメンがまだまだまだまだまだいっぱい
店内にカップラーメンがまだまだまだまだまだいっぱい
3 ：３げっと：2008/06/28(土) 01:18:45 ID:9EVgkVh/0
３げっと
また加ト吉のラーメンかあ・・・。
次はまた明星かね？
また加ト吉のラーメンかあ・・・。
次はまた明星かね？
4 ：３げっと：2008/06/28(土) 01:21:30 ID:9EVgkVh/0
連投すいません。
カットフルーツでロス率大幅アップ！
社長や部長絶賛の商品部が利益食っていくよ；；
カットフルーツでロス率大幅アップ！
社長や部長絶賛の商品部が利益食っていくよ；；
5 ：スレ立て乙！：2008/06/28(土) 01:24:55 ID:M5EFc5OaO
また落ちちゃったなあ……
圧縮があった風でもないし、個店名と個人名出しすぎでサクられたんじゃねーの？
店名はいいとしても、人名は避けないか？伏せ字もナシで、せいぜいイニシャルまで。
社長も戦々恐々で見てるw貴重なスレを簡単に潰すのももったいない
圧縮があった風でもないし、個店名と個人名出しすぎでサクられたんじゃねーの？
店名はいいとしても、人名は避けないか？伏せ字もナシで、せいぜいイニシャルまで。
社長も戦々恐々で見てるw貴重なスレを簡単に潰すのももったいない
6 ：SHOP99：2008/06/28(土) 01:30:18 ID:r3XROb1N0
店も店員も小奇麗になったと思ったら
LAWSON100だった。
夜勤とて
もう変態雇わないでね。
LAWSON100だった。
夜勤とて
もう変態雇わないでね。
7 ：スレ立て乙！：2008/06/28(土) 01:30:28 ID:M5EFc5OaO
>4
ニコ99の沢庵の期限が７月３日
日清鳥だししょうゆと野菜ミソの５月の送り込みが８月26日
同品先週の送り込みが８月17日18日。
後、プリティシェイプの日付見てみ。けっこうな確率で７月か８月。
ロスの地雷がお腹いっぱい仕掛けられてるぜ
ニコ99の沢庵の期限が７月３日
日清鳥だししょうゆと野菜ミソの５月の送り込みが８月26日
同品先週の送り込みが８月17日18日。
後、プリティシェイプの日付見てみ。けっこうな確率で７月か８月。
ロスの地雷がお腹いっぱい仕掛けられてるぜ
あげ
9 ：あげ：2008/06/29(日) 12:45:51 ID:LEYGcVcAO
上がってないしwwwww
10 ：あひる：2008/06/30(月) 17:15:03 ID:7YAfemT2O
さくさく
11 ：店長：2008/07/01(火) 06:41:16 ID:ehRTpLnQO
今日から米飯の納豆巻き ばくだんおにぎり カット… 大丈夫かよ？商品部 店長会議で泣くなよ
12 ：眠い人：2008/07/01(火) 07:34:28 ID:9fdjepXG0
農産のバイヤーに少し泣いて欲しい。
カットフルーツ・・・・・。
次はスイカか？？？
カットフルーツ・・・・・。
次はスイカか？？？
13 ：バイト：2008/07/01(火) 20:04:12 ID:v5yVwz83O
マネージャーって機能してなくねぇ？
14 ：眠い人：2008/07/01(火) 22:38:29 ID:9fdjepXG0
営業部長が昨日してなくね？
15 ：糸田井はまだマシじゃね？：2008/07/02(水) 04:22:36 ID:4eehXG99O
木木部長のほうは機能してないなあ。機能がないというべきか
万年マト外れの口だけ男だから、都下の人らは大変だね
上司の中でも「こいつに店長やらせても上手くいかないだろう」ランキング断トツ一位の木木部長、今後ともがんばってください
万年マト外れの口だけ男だから、都下の人らは大変だね
上司の中でも「こいつに店長やらせても上手くいかないだろう」ランキング断トツ一位の木木部長、今後ともがんばってください
16 ：店長：2008/07/02(水) 19:58:41 ID:Ivvuc7EtO
今日回って来た東関東部長指示メールが激し過ぎる…
17 ：店内在庫で満杯：2008/07/03(木) 14:47:33 ID:1DMts2xb0
チューペット そして ゼリー
頭が痛い・・・・・・。
おまえら、導線は確保しろよｗ
外で食品は売るなよ（一部店舗では水の販売は可）
この差がようわからん。
沢庵大量廃棄ご苦労さまです！
頭が痛い・・・・・・。
おまえら、導線は確保しろよｗ
外で食品は売るなよ（一部店舗では水の販売は可）
この差がようわからん。
沢庵大量廃棄ご苦労さまです！
「二人目が並んだら即レジ応援」てのもすごいよな。
普通のコンビニと比べて、客数多・品出し補充量多・時間当たりの従業員数は少。
なのに同じレジ運営をしろってwwwwwwwwwww取締役は算数から勉強しなおしたほうがいいな。
細かい点として、「ピーク前に補充終わらす」とあるが大半の店は午後は店長＋PA一人。補充全般が店長の仕事になるだけで、時間短縮と両立できないぞ。
また、夕勤のPAがレジ応援を理由にレジに居っぱなしになる。夜勤の品出しが終わらない格好の言い訳になる。
もうちょっと頭使ってくれよー
普通のコンビニと比べて、客数多・品出し補充量多・時間当たりの従業員数は少。
なのに同じレジ運営をしろってwwwwwwwwwww取締役は算数から勉強しなおしたほうがいいな。
細かい点として、「ピーク前に補充終わらす」とあるが大半の店は午後は店長＋PA一人。補充全般が店長の仕事になるだけで、時間短縮と両立できないぞ。
また、夕勤のPAがレジ応援を理由にレジに居っぱなしになる。夜勤の品出しが終わらない格好の言い訳になる。
もうちょっと頭使ってくれよー
19 ：たんとう：2008/07/04(金) 13:25:09 ID:qAULH+ILO
>>18
夜勤での品だしが終わらないってどんだけさぼってるの？
夜勤での品だしが終わらないってどんだけさぼってるの？
20 ：はあ：2008/07/04(金) 16:21:40 ID:8uVOkmUOO
たんとううざい。派遣より時給安いのにやってられるか。すっぽかしで社員犠牲・・でもいいんだぞ
真っ昼間からスレ見てる暇あるのなら仕事してくれ
22 ：店内在庫で満杯：2008/07/05(土) 00:39:03 ID:e1eyJAR10
冷房２５℃
24 ：店長：2008/07/07(月) 06:07:17 ID:UE17KL6EO
クレーム起こしたらうちら店長は該当者連れて本社で尋問ってどんだけだよ 終わったな会社も
25 ：残業代払えよ！：2008/07/07(月) 09:41:10 ID:fW4FDWZe0
いいこと聴いた、聞いたではなく聴いた、だよな。
店に行けばクレームの宝庫
そして、無駄な時間が増え、さらに仕事が進まなくなる
悪循環ですなぁ～
とりあえず店行ってクレーム探してくるわ
店に行けばクレームの宝庫
そして、無駄な時間が増え、さらに仕事が進まなくなる
悪循環ですなぁ～
とりあえず店行ってクレーム探してくるわ
上が平気で法律違反するんだからクレームなんてなくなるわけないよな。
27 ：wAKanEYo：2008/07/07(月) 20:12:00 ID:gk3rrNHOO
店には、勤怠100％徹底と言っときながさぁ。なぜ本部と幹部は徹底されてないの？
28 ：店長：2008/07/08(火) 06:47:24 ID:8ISNiE72O
あれだけ騒いで米飯送り込み中止…WEB発注で無理な量を取らせようとするからだよ いいかげんにしてくれよ…それでなくても接客で苦しめられてるのにさ
29 ：４級：2008/07/10(木) 00:17:06 ID:F5bqn9QOO
移動してぇ
中京・関西・東北に行けばもと楽な気がするぞ
関東過酷すぎだろ
中京・関西・東北に行けばもと楽な気がするぞ
関東過酷すぎだろ
いや関東以外は、関東の3～5年前までのようなDQNな運営や発破掛けしてるからキツいらしいぞ
関東両部長はアホで近視眼的だが残酷ではない
関東両部長はアホで近視眼的だが残酷ではない
31 ：店長：2008/07/10(木) 06:10:53 ID:+SC6GNngO
異動になる バイト辞める 穴はお前が埋めろ 異動してないだろこれぢゃ ただバイトを廃除しただけぢゃん 死ねよ糞マネージャー辞めてやるぞ うちらが飛んだら苦労すんのはマネージャーだろ
32 ：か：2008/07/10(木) 06:18:45 ID:Vq7gbrDhO
33 ：店長：2008/07/10(木) 06:44:04 ID:+SC6GNngO
いま店に向かう途中なんだがこのまま飛んでやろうかな それか死んでやろうかな マネージャー守るために何でこんな思いするんだ？ ローソンが株主になって以降いっきに変わろうとしたて無理なんだよ
34 ：しんご：2008/07/10(木) 13:18:32 ID:KVuPEf0IO
中京は楽らしいよ。森○さんが言ってた。
35 ：あ：2008/07/10(木) 14:44:57 ID:F5bqn9QOO
中京らくなんﾀﾞ・・・部長て東北と兼任なんだろ？
ほとんどいないのか？
ほとんどいないのか？
36 ：残業代返せ！：2008/07/10(木) 21:53:42 ID:MC366CcQ0
人がぜんぜん足りねーよ！
広告費ケチってんじゃねーよ。
マネージャーは能無しか？
なんで金も出ないのに休日返上で働かなきゃならんの？
もうやってらんねー。
広告費ケチってんじゃねーよ。
マネージャーは能無しか？
なんで金も出ないのに休日返上で働かなきゃならんの？
もうやってらんねー。
37 ：店長：2008/07/10(木) 23:19:01 ID:+SC6GNngO
死ねよ糞マネージャー ローソン改装で忙しいかもしれないけど放置しすぎなんだよ ちなみに④ゾーンな 特定したかったらしろよ 馬鹿野郎なめんなよ店長達をさ
38 ：文句ばっか：2008/07/11(金) 00:02:07 ID:AipPCgmx0
言ってないでハローワークの前にでも言って求人ビラまいてこいよ。
職にあぶれた中高年がよろこんでバイトしてくれるぞ。
辞めたかったらさっさとやめたほうがいい。
こっちのやる気までそがれるから。
職にあぶれた中高年がよろこんでバイトしてくれるぞ。
辞めたかったらさっさとやめたほうがいい。
こっちのやる気までそがれるから。
辞めたかったらさっさとやめたほうがいいw
こっちのやる気までそがれるからw
辞めたかったらさっさとやめたほうがいいw
こっちのやる気までそがれるからw
辞めたかったらさっさとやめたほうがいいw
こっちのやる気までそがれるからw
辞めたかったらさっさとやめたほうがいいw
こっちのやる気までそがれるからw
辞め?
こっちのやる気までそがれるからw
辞めたかったらさっさとやめたほうがいいw
こっちのやる気までそがれるからw
辞めたかったらさっさとやめたほうがいいw
こっちのやる気までそがれるからw
辞めたかったらさっさとやめたほうがいいw
こっちのやる気までそがれるからw
辞め?
40 ：残業代はどうするの？：2008/07/11(金) 21:15:25 ID:EwPc9GL/0
求人広告出したって人なんか来ないでしょ
時給はまったく上がらないし、他のコンビニと比べるとやりがいないし
くるのはやばいのばかりだったよ
時給はまったく上がらないし、他のコンビニと比べるとやりがいないし
くるのはやばいのばかりだったよ
41 ：残業代つけたら会社がつぶれるよ：2008/07/11(金) 23:22:27 ID:AipPCgmx0
俺が新卒のときの入社研修のときは残業代の説明は一切なかった。
今思えばアホだが1年くらい残業つくというのは知らなかった。
今思えばアホだが1年くらい残業つくというのは知らなかった。
42 ：関東：2008/07/12(土) 19:18:01 ID:CEax8g7kO
他の奴は月何、休んでるんだ？
４休めてる自分はいい方なのか？
４休めてる自分はいい方なのか？
43 ：関西：2008/07/12(土) 19:29:18 ID:gEsC66wg0
月4は普通じゃね。
いつもは8：00～22：00
いつもは8：00～22：00
44 ：店長：2008/07/13(日) 01:27:39 ID:z86V6A8IO
勤怠修正して週④やすみ フル出勤 休みも仕事 休めでも指示はその日のうちにやれ 仕事できないんぢゃない 人がいない 分かれよ4z3Eの横山マネージャー
アンパンマンかwwwww名指し止めれwwwww
名指しもだが｢ぢゃ｣という言葉遣いも止めろ
47 ：ハゲ：2008/07/13(日) 23:24:23 ID:z86V6A8IO
しね 終わっちまえ 明日どかの店で自殺発生 マネージャーを怨みながら逝きます
通報しますた
49 ：あ：2008/07/14(月) 06:07:48 ID:mDOPD4OdO
てすと
しぬな！しぬまえに辞めろ！MGRの中にはいい人もいるよ！
第４ゾーンってどの辺の地域なんですか？オレの所のマネージャーもやってる事がおかしい。
52 ：バイト：2008/07/15(火) 22:37:54 ID:bBRxj/+7O
さよなら99 ありがとう板橋富士見街道店
ttp://www.asahi.com/business/update/0715/TKY200807150386.html
ローソン、「ショップ９９」にＴＯＢ
2008年7月15日22時22分
コンビニ大手のローソンは１５日、生鮮コンビニ「ショップ９９」を経営する「九九プラス」に対し、
株式公開買い付け（ＴＯＢ）をすると発表した。
ローソンは九九プラス株の３４．６％を持つ筆頭株主。
２位株主のキョウデン保有分２９．９％を買い付けて子会社にする。
買い付け価格は１株７万６千円で、ＴＯＢに賛同しているキョウデン分の買い付けで計約４０億円。
期間は１６日から８月２８日までで、募集以上の応募があれば全株を買う。
ローソンは別の生鮮コンビニ「ストア１００」を傘下に持つ。
ＴＯＢ成立後に双方を統合し、共同仕入れやプライベートブランドの展開などを進める方針だ。
ローソン、「ショップ９９」にＴＯＢ
2008年7月15日22時22分
コンビニ大手のローソンは１５日、生鮮コンビニ「ショップ９９」を経営する「九九プラス」に対し、
株式公開買い付け（ＴＯＢ）をすると発表した。
ローソンは九九プラス株の３４．６％を持つ筆頭株主。
２位株主のキョウデン保有分２９．９％を買い付けて子会社にする。
買い付け価格は１株７万６千円で、ＴＯＢに賛同しているキョウデン分の買い付けで計約４０億円。
期間は１６日から８月２８日までで、募集以上の応募があれば全株を買う。
ローソンは別の生鮮コンビニ「ストア１００」を傘下に持つ。
ＴＯＢ成立後に双方を統合し、共同仕入れやプライベートブランドの展開などを進める方針だ。
54 ：TOBよりも。。。：2008/07/16(水) 01:46:21 ID:V7fwP6lL0
SHOP99 名ばかり店長 裁判
2008年７月１６日（水）午前１０時より
東京地裁 八王子支部 にて
2008年７月１６日（水）午前１０時より
東京地裁 八王子支部 にて
55 ：FuriN：2008/07/16(水) 20:41:44 ID:4AzGR+rrO
｢777｣｢18｣の意味を知っている人いる？
56 ：ギフトセンターが糞すぎる：2008/07/16(水) 20:44:06 ID:8Lqddxu6O
ギフトは強制じゃなくなったけど、従業員商品券は強制な件。
結局商品券でギフト買わんとあかんやんwwwww
他社よりランク低いんだよな5000円の果物やら肉やらが不味いと泣きたくなる。
半年前おせち一万円がスーパーの惣菜以下の味だったのでマジ泣いた
>54
差し入れでもしてあげたいなあ
結局商品券でギフト買わんとあかんやんwwwww
他社よりランク低いんだよな5000円の果物やら肉やらが不味いと泣きたくなる。
半年前おせち一万円がスーパーの惣菜以下の味だったのでマジ泣いた
>54
差し入れでもしてあげたいなあ
何が飲みだ
そんなヒマあるなら夜間臨店でもしろやボケ共
そんなヒマあるなら夜間臨店でもしろやボケ共
58 ：あ：2008/07/17(木) 08:56:29 ID:JfrIkfFo0
もう完全ローソンに乗っ取られたからギフトなんかのノルマはきにする必要ないんじゃないか
59 ：しんご：2008/07/17(木) 17:51:39 ID:FGI0bzCkO
>>51 4ゾーンは練馬区から埼玉の地域だよ。ほんま、横山エリアは崩壊してる。
60 ：4Z地獄絵図：2008/07/17(木) 21:48:43 ID:nRFgYA6o0
４Ｚは派遣禁止らしいよ。
当然崩壊する。
Ｚｍｇにも問題あり。。。
当然崩壊する。
Ｚｍｇにも問題あり。。。
おれは神奈川なんだけど、第４ゾーンはそっち方面かー。派遣禁止はキツいな、まわらないよな。
62 ：３げっと：2008/07/18(金) 23:32:08 ID:jLODklrG0
大変ですね；；
63 ：夏休みw：2008/07/19(土) 14:35:35 ID:xrZ30RW6O
特休取得率は半分ほどと予想するけど、どんなもんだろうね？
店長がろくに取れないのを尻目に社長は一週間の里帰り、と。
「遊びに行かず酒を飲まない現代の若年層に将来のビジネス界を任せられない」とおっしゃる深堀社長を尊敬します
店長がろくに取れないのを尻目に社長は一週間の里帰り、と。
「遊びに行かず酒を飲まない現代の若年層に将来のビジネス界を任せられない」とおっしゃる深堀社長を尊敬します
64 ：ブール喰いてぇ：2008/07/19(土) 16:31:48 ID:a23A0ycDO
強盗ってどこの店舗でおきたの？
65 ：なにが：2008/07/19(土) 19:20:46 ID:PMqm6avH0
特休取得率だよ。
休暇予定表出させるのはいいが、なんで公休0と記入したら修正されるわけ？
応援出すために予定表出すんじゃないのか？意味がわからん。
休暇予定表出させるのはいいが、なんで公休0と記入したら修正されるわけ？
応援出すために予定表出すんじゃないのか？意味がわからん。
66 ：店長：2008/07/19(土) 19:39:44 ID:fs/6jiqsO
中板橋店だよ やっぱりダメだね横○エリアは
67 ：店長候補：2008/07/19(土) 22:00:40 ID:3J8WFNZ60
関西で就職決まってるんだが止めた方がいいか？
「自己管理給とは1日2時間（年間250時間）の見なし時間外手当相当額として支給」
って雇用契約書にはあるけど
あと年俸制だけど時間外手当なんてつくのか？
「自己管理給とは1日2時間（年間250時間）の見なし時間外手当相当額として支給」
って雇用契約書にはあるけど
あと年俸制だけど時間外手当なんてつくのか？
68 ：店長候補：2008/07/19(土) 22:19:56 ID:3J8WFNZ60
あと「店長（4級職）以上は管理職として非時間管理者」ってあるけど
これが残業代不払いの免罪符？
これが残業代不払いの免罪符？
69 ：残業代なんかいるか？：2008/07/19(土) 22:50:54 ID:PMqm6avH0
残業代もらっても、寝る間もないくらい働かされたら意味ねーよ。
70 ：店長候補：2008/07/19(土) 22:54:17 ID:3J8WFNZ60
残業代無い上に寝る間も無ければ踏んだり蹴ったりではないかと…
71 ：長野県民：2008/07/20(日) 04:15:13 ID:R25VKHOH0
ところで何で長野から全面撤退しちゃったの？
>>67
250時間分付くのならその倍～３倍分の残業が実質あると考えるのが社会人的思考。
ちなみに君の言う一日２時間残業の場合
２時間×２６日×１２ヶ月＝６２４時間
要は労働時間の1/3程度でれば良い感じだろ
250時間分付くのならその倍～３倍分の残業が実質あると考えるのが社会人的思考。
ちなみに君の言う一日２時間残業の場合
２時間×２６日×１２ヶ月＝６２４時間
要は労働時間の1/3程度でれば良い感じだろ
73 ：休めない社員：2008/07/20(日) 12:51:05 ID:WDL3siSSO
長野か…
そういえば長野にも昔あったな
今更だが何故に長野を狙ったんだ？
そういえば長野にも昔あったな
今更だが何故に長野を狙ったんだ？
74 ：ローソン：2008/07/20(日) 23:00:17 ID:DS5rSMqPO
ヘリコプター墜落
75 ：休日出勤は。。。：2008/07/20(日) 23:48:17 ID:2mWJqM+M0
＞67
店長になる前なら残業代は１０時間を越えると出るよ。←但し上司が認めた場合のみ
だけど。。。。休日出勤は給料出ないからね。覚悟するんだね。
月９回の休みなんてまずありえないからね。
店長になったら更に休めないよ。休める仕組みが出来てない。
構造的な問題ね。
店長になる前なら残業代は１０時間を越えると出るよ。←但し上司が認めた場合のみ
だけど。。。。休日出勤は給料出ないからね。覚悟するんだね。
月９回の休みなんてまずありえないからね。
店長になったら更に休めないよ。休める仕組みが出来てない。
構造的な問題ね。
76 ：人事部自体回転早すぎ：2008/07/21(月) 01:16:37 ID:M39HMcAeO
無能人事部は今年は、新卒＆中途を集められるのかね？
「訴訟による風評被害で…」と言い訳するに104円賭けるわ。
「訴訟による風評被害で…」と言い訳するに104円賭けるわ。
水曜の会議は三鷹ではなく､小平だからな
ルネ小平だ､忘れるなよ
ルネ小平だ､忘れるなよ
何で売れ残りまくる商品の大量送り込みを繰り返すんだ？
ここの本部連中ってアホですか？
廃棄の量を把握してないのか？
送り込み無くなればどんだけ運ぶ荷物減るんだろう・・・。
ここの本部連中ってアホですか？
廃棄の量を把握してないのか？
送り込み無くなればどんだけ運ぶ荷物減るんだろう・・・。
79 ：残業代未払い：2008/07/22(火) 07:19:32 ID:KQDFnfmm0
ヒント：癒着
80 ：ストア100：2008/07/22(火) 12:37:38 ID:YnsVy0cj0
穴捲くった元ＱＱ社員に扱き使われるって可哀相だな。
同情するよ。
同情するよ。
81 ：4Z地獄絵図：2008/07/22(火) 20:03:51 ID:XuSHy5kZ0
82 ：元バイト：2008/07/22(火) 21:53:11 ID:GACJaXUwO
淋しいよ 板橋富士見街道
83 ：夜勤ちゃん：2008/07/23(水) 04:34:12 ID:Eqw9XeGmO
確かにスポット商品は仕方ないでもそれ以外の商品で廃棄が多いのは発注者のセンス うちの店はパン・米飯がひどすぎる
ロシアパンが山になってた。ｗ
あんなの捌けないだろ。
そういえば手作りパン？あれいつの間にか消えたな。
あんなの捌けないだろ。
そういえば手作りパン？あれいつの間にか消えたな。
85 ：夜勤ちゃん：2008/07/23(水) 06:37:58 ID:Eqw9XeGmO
お客さんが何を求めてるのかわからない奴が発注担当なんてとんでもないよ。それに棚割りも頭に入ってないのに好き勝手に発注。最悪な日は売れ筋商品が欠品
ロシアパンは鬼のように売れるから常に山のようにある。
手作りパンなんか半年前には消えてるよ。
どこのお山に篭ってたんだｗ
手作りパンなんか半年前には消えてるよ。
どこのお山に篭ってたんだｗ
つーかさ、うちに来る配送ドラの中年おっさんも
今日は飲料が少ないだの、これはこんなにいるのかだの
あーだこーだ言ってんだけど、おめーになんか権限があんのかとｗ
つべこべ他の店でくだらん事言ってっから、到着時間遅れんだよ。
無駄口叩いてる暇があったらさっさと来て下ろせと。
ドライバーって馬鹿でもできるから仕方ないけどね。
馬鹿しかいないのは。
今日は飲料が少ないだの、これはこんなにいるのかだの
あーだこーだ言ってんだけど、おめーになんか権限があんのかとｗ
つべこべ他の店でくだらん事言ってっから、到着時間遅れんだよ。
無駄口叩いてる暇があったらさっさと来て下ろせと。
ドライバーって馬鹿でもできるから仕方ないけどね。
馬鹿しかいないのは。
88 ：ばいと：2008/07/23(水) 14:44:54 ID:dizgMp0n0
ロシアパンは突き出しさせてくれ
棚だと横置きでせいぜい8コ
しかもパンパンだから小さく見える
突き出せば食パン並みに売れると思うのだが。
棚だと横置きでせいぜい8コ
しかもパンパンだから小さく見える
突き出せば食パン並みに売れると思うのだが。
FUCK YOU
そのほうが売れると思うなら黙ってやればいいじゃないか。
91 ：全Z地獄絵図：2008/07/23(水) 19:30:54 ID:7APMQA3+0
92 ：夜勤ちゃん：2008/07/24(木) 00:59:36 ID:wDXWI9FUO
>91
そんなのわかってるさ じゃぁ、なぜ死に筋商品が多くきて、売れ筋が少ないの？ なぜ、バックヤードの在庫が大量になるの？ なぜ、冷やしそばの在庫数が夏も冬も同じなの？ おかしいよね？
そんなのわかってるさ じゃぁ、なぜ死に筋商品が多くきて、売れ筋が少ないの？ なぜ、バックヤードの在庫が大量になるの？ なぜ、冷やしそばの在庫数が夏も冬も同じなの？ おかしいよね？
２日連続で同じピンクのＹシャツで出勤だけど平気かな
朝から店行って発注と精算､全く寝てないのに会議後に酒連れてかれてフラフラ
結局終電も終わって家にも帰れず､狭いカプセルホテルで疲れた１日が今終わります
朝から店行って発注と精算､全く寝てないのに会議後に酒連れてかれてフラフラ
結局終電も終わって家にも帰れず､狭いカプセルホテルで疲れた１日が今終わります
送り込みは基本的にスポット商品（バッタ商材）一山幾らで買った原価率の低い商品
売れば売るほど値入率にも貢献するが発想的には１０年前の思考
崩壊前の自称ディスカウンターとかじゃ無いんだから
>>92
発注精度も単品管理も基本的に無いんで
本部からの送り込み＆店頭バックヤード在庫が常にぱんぱん状態を維持するだけだから
まあこれからはローソンちゃん系なんでもう関係ないけど
売れば売るほど値入率にも貢献するが発想的には１０年前の思考
崩壊前の自称ディスカウンターとかじゃ無いんだから
>>92
発注精度も単品管理も基本的に無いんで
本部からの送り込み＆店頭バックヤード在庫が常にぱんぱん状態を維持するだけだから
まあこれからはローソンちゃん系なんでもう関係ないけど
95 ：夜勤ちゃん：2008/07/24(木) 03:44:25 ID:wDXWI9FUO
はぁ？ 本当ここの社員と発注担当者はばかばっかりだわ。 商品回転率があがらなければ利益は上がらないし、基本的に在庫＝負債ですから
96 ：九九：2008/07/24(木) 06:46:05 ID:U9oGbLn50
在庫も確認せずに毎日同じロットずつ発注してるだけじゃね？
だから季節商品の入荷が夏冬同じだったり、売れ筋の在庫が減っていても
入荷が増えなかったりするんでしょ。
だから季節商品の入荷が夏冬同じだったり、売れ筋の在庫が減っていても
入荷が増えなかったりするんでしょ。
一応、PCで単品実績から
時間帯別の売上までデータを引っ張って活用する事は可能なんだが。
ただ、問題はほとんどこれを活用してる社員・発注担当者は居ないって事。
これ使わんと時間帯別のPAに補充する優先度とか教えられない。
夜勤のみに全商品を補充させるのは馬鹿。
ピークまでに補充が間に合えばいいのだから…。
時間帯別の売上までデータを引っ張って活用する事は可能なんだが。
ただ、問題はほとんどこれを活用してる社員・発注担当者は居ないって事。
これ使わんと時間帯別のPAに補充する優先度とか教えられない。
夜勤のみに全商品を補充させるのは馬鹿。
ピークまでに補充が間に合えばいいのだから…。
>>91
おまえアホか。
消費期限やロット数も頭に入れて発注しなきゃ在庫溢れるっつーの。
それに売れた数だけ発注してたら、売れ筋も発注数増やさないって事かよ。
1ロットが何ヶ月もかかって売れるものを、半分売れたからって取るのも馬鹿。
在庫が溢れる。
単純に売れた数だけ取ればいいって、こういうのを馬鹿発注って言うんだよ。
おまえアホか。
消費期限やロット数も頭に入れて発注しなきゃ在庫溢れるっつーの。
それに売れた数だけ発注してたら、売れ筋も発注数増やさないって事かよ。
1ロットが何ヶ月もかかって売れるものを、半分売れたからって取るのも馬鹿。
在庫が溢れる。
単純に売れた数だけ取ればいいって、こういうのを馬鹿発注って言うんだよ。
99 ：全Z地獄絵図：2008/07/24(木) 19:52:58 ID:qDD4H1jI0
>>98
アホはおめーだ。
誰が売れた分だけ発注するなんて言ったよ？
販売数量の平均値＞在庫なら発注するだけのはなし。
足し算ができれば誰でもできる。
L1なら2日分L2なら3日分グロは4日分の在庫が陳列分以外にあれば発注はいらない。
なくなったら発注じゃなくて販売数量の足し算をすんだよ。
アホはおめーだ。
誰が売れた分だけ発注するなんて言ったよ？
販売数量の平均値＞在庫なら発注するだけのはなし。
足し算ができれば誰でもできる。
L1なら2日分L2なら3日分グロは4日分の在庫が陳列分以外にあれば発注はいらない。
なくなったら発注じゃなくて販売数量の足し算をすんだよ。
100 ：開店AV：2008/07/24(木) 21:13:24 ID:rREnUoUiO
わらび駅前、やばいひどい低レベル。俺の言う事を聞け、俺は元サンクスのSVだ。
101 ：はじめての店長会議：2008/07/24(木) 23:41:16 ID:z8DUWxuE0
23日はじめて出席したよ！
まぁ上の人間が無能ていうのはよくわかった気がする。
でも急の市や月松市は来月からなくなるからよかったよ！
今度クレームがでた店舗は会議に壇上にたたされみんなの前につるし上げられる
よ！相変わらず人道的に配慮がないよ！歯背側くん！
また問題になるんじゃないの？
まぁ上の人間が無能ていうのはよくわかった気がする。
でも急の市や月松市は来月からなくなるからよかったよ！
今度クレームがでた店舗は会議に壇上にたたされみんなの前につるし上げられる
よ！相変わらず人道的に配慮がないよ！歯背側くん！
また問題になるんじゃないの？
103 ：開店AV：2008/07/25(金) 01:10:06 ID:faiOFz40O
なに！あの新作業割当は？納得がいかない。僕が作ったやつの方がましだ。そう思わない？開店AVの皆さん。
104 ：EX：2008/07/25(金) 19:58:20 ID:J1wil3LJ0
誰でも単純に発注できる体制でなきゃだめだろ。
誰がやっても売場のレベルが維持できないと店長も休めないしな。
まあバイトが仕事しないでグダグダ言ってるじてんで店のレベルが知れてるけど
誰がやっても売場のレベルが維持できないと店長も休めないしな。
まあバイトが仕事しないでグダグダ言ってるじてんで店のレベルが知れてるけど
発注任せられるバイトやパートがが常に店にいるか、まずそのことを考えなきゃねぇ・・・
万年人手不足の会社だし。
万年人手不足の会社だし。
106 ：今更だが：2008/07/26(土) 22:18:11 ID:qP0QrL+YO
なぜ店頭撤去になったんだ?
107 ：たぶん：2008/07/27(日) 00:25:55 ID:pu2440KUO
物価上昇で店頭に置ける商品が仕入れられないんじゃないかい？
今SHOP99でバイトしてるんですけど
給料明細についてきた
知り合いをバイトに誘って1ヶ月続いたら誘った人に5000円
みたいな事って関東だけですかね？
何か誘ったやつがいるんで
店長に話たらそれ関東だけとか言われたんで･･･('A`)
給料明細についてきた
知り合いをバイトに誘って1ヶ月続いたら誘った人に5000円
みたいな事って関東だけですかね？
何か誘ったやつがいるんで
店長に話たらそれ関東だけとか言われたんで･･･('A`)
109 ：名無し：2008/07/27(日) 06:18:08 ID:650uf0wK0
110 ：夏休みムリです：2008/07/29(火) 01:22:02 ID:CZrjFlsxO
新作業割当（つか昔のに戻しただけ…）は全然だめだ。
縦軸の方が横書きにメッセージを書きやすいぞ。使いようによっては15分刻みで指示を書けるしな。
使いやすいToDoリストとして機能していたし、
糸田井部長の唯一有用と言える仕事なのに、このまま捨てるのは惜しい。
業務うんこ委員会は要らないなー
縦軸の方が横書きにメッセージを書きやすいぞ。使いようによっては15分刻みで指示を書けるしな。
使いやすいToDoリストとして機能していたし、
糸田井部長の唯一有用と言える仕事なのに、このまま捨てるのは惜しい。
業務うんこ委員会は要らないなー
111 ：元バイト：2008/07/29(火) 23:29:19 ID:YQfF5icwO
板橋富士見街道 うちらいたから昨年比こしたし予算比こしたしってあると思うよ
112 ：EX店長：2008/07/30(水) 18:35:58 ID:uZ5IntxyO
島田君うるさいよ
113 ：LAWSON100：2008/07/30(水) 21:02:14 ID:jBjT6Nbf0
１００均一冷食モテモテで本家LAWSONに逆出荷らしい。
今日ローソンでたまたま見つけてびっくりしたよ
115 ：LAWSON100：2008/07/31(木) 07:26:32 ID:VKdZkMGr0
不景気でLAWSON100ブームになるかもｗ
SHOP99時代に閉店したとこは勇み足だった。
SHOP99時代に閉店したとこは勇み足だった。
116 ：LAWSON100：2008/07/31(木) 10:19:25 ID:VKdZkMGr0
SHOP99時代の
小汚い店員が
いなくなって
よかった
よかった
小汚い店員が
いなくなって
よかった
よかった
117 ：店長：2008/07/31(木) 23:21:10 ID:TFFg0lPrO
うちも99からローソンになったけど仕事は変わらないね 薄汚い店員で悪かったね どんだけだよローソンが
118 ：名無し：2008/08/02(土) 09:38:25 ID:eAi2UTCL0
バナナってそんなに売れるのか？
119 ：LAWSON100：2008/08/02(土) 16:49:03 ID:7iOyfNvX0
朝食バナナダイエット知らんのか？
120 ：名無し：2008/08/02(土) 20:12:13 ID:eAi2UTCL0
知らん。
それでバナナの入荷量が増えたのか。
またワイドショーか何かでくだらんダイエット法紹介されたのか？
それでバナナの入荷量が増えたのか。
またワイドショーか何かでくだらんダイエット法紹介されたのか？
121 ：開店AV：2008/08/02(土) 22:53:12 ID:eGaNZZik0
今回の経営責任は誰がとるの？ローソンにくわれたわけでしょう。
122 ：LAWSON100：2008/08/02(土) 23:17:00 ID:7iOyfNvX0
スーパーによっては閉店頃になるとバナナ売り切れのとこもあるぐらい。
123 ：名もなき人：2008/08/02(土) 23:23:46 ID:0l0E9kzl0
いま、入ろうか迷ってるんだが、この会社って相変わらず店長は
管理職扱いで残業や休日出勤出ない？
なんかここ読む限りだと結婚生活できてる社員っていなそうだけど、
ちゃんと結婚生活出来てる人っているの？
管理職扱いで残業や休日出勤出ない？
なんかここ読む限りだと結婚生活できてる社員っていなそうだけど、
ちゃんと結婚生活出来てる人っているの？
>>123
やめとくが勝ち！
やめとくが勝ち！
125 ：名無し：2008/08/03(日) 05:08:04 ID:XGPnyj6K0
ググッたら朝食バナナダイエット出てくる出てくる・・・
そしてやっぱりみののおもいっきりテレビで紹介されてるんだな。ｗ
そしてやっぱりみののおもいっきりテレビで紹介されてるんだな。ｗ
>>123
結婚し辛いのはガチ 乳くさいガキ以外とは出会いないんじゃね？
俺の場合出会い大学だし、少しは妻も人が練れてるから我慢して暮らしてくれてるんだろう
出会いあっても理解のある良いパートナー見つけないと、この会社勤めてる限り結婚まず無理
そういや不動産のローン組めたから、
不動産営業やSE、コンサルやスポーツ選手とかの専門職やら自営業者よりは
まともな社会的評価だと思うよ
結婚し辛いのはガチ 乳くさいガキ以外とは出会いないんじゃね？
俺の場合出会い大学だし、少しは妻も人が練れてるから我慢して暮らしてくれてるんだろう
出会いあっても理解のある良いパートナー見つけないと、この会社勤めてる限り結婚まず無理
そういや不動産のローン組めたから、
不動産営業やSE、コンサルやスポーツ選手とかの専門職やら自営業者よりは
まともな社会的評価だと思うよ
127 ：oedo：2008/08/07(木) 02:02:02 ID:JUoLSGvN0
深ッテイー
128 ：名無しさん：2008/08/07(木) 03:28:52 ID:diIzJSJ70
こういう会社に限ってしぶとく生き残り続ける不思議
129 ：よくばり弁当まじい：2008/08/07(木) 11:42:06 ID:ZL8Tdq/iO
入社希望の人は説明会とかで人事部に聞いてみろよ
10年前何人入社して、今何人続けているか？
5年前何人入社して、今何人続けているか？
10年前何人入社して、今何人続けているか？
5年前何人入社して、今何人続けているか？
騙されてパン板に飛ばされてしまったついでに、パン職人のスレ見てみたら
ここよりひでーんだなと思ってしまったｗ
ここよりひでーんだなと思ってしまったｗ
三年以内の離職率は７５％くらいじゃないかな。
132 ：開店AV：2008/08/09(土) 00:15:30 ID:nEra8DHX0
今回の経営責任は誰がとるのですか？親会社のローソンにやって欲しい事があります。shop99がダメになった原因は
倒産したダイエー軍団の天下り人材がいるからです。ダイエーそのもののシステムを
とりいれたからです。排除して下さい。
倒産したダイエー軍団の天下り人材がいるからです。ダイエーそのもののシステムを
とりいれたからです。排除して下さい。
133 ：名無し：2008/08/09(土) 05:27:07 ID:RGLt7RmA0
九の市なくなって楽になったなぁ。
今週末は本来なら凄い物量だっただろうに。
おそらくローソンの指示だろうけど、九の市・月末市
やめさせた理由って何？
今週末は本来なら凄い物量だっただろうに。
おそらくローソンの指示だろうけど、九の市・月末市
やめさせた理由って何？
134 ：オリンピック：2008/08/09(土) 09:01:16 ID:9oAkcl3A0
冷えてないコカコーラ製品のエンドって売れるんかね？
135 ：あ：2008/08/09(土) 09:26:00 ID:UhJtyHDD0
>やめさせた理由って何？
忙しいだけで儲からないってことを指摘されたんじゃないかな 殆ど原価売りで物流費入れたら赤
問屋自体をかなり泣かしてたからな。
元々何とか市なんてのは数字だけを見てた元ダイエー社員の企画した自転車操業売りだし
忙しいだけで儲からないってことを指摘されたんじゃないかな 殆ど原価売りで物流費入れたら赤
問屋自体をかなり泣かしてたからな。
元々何とか市なんてのは数字だけを見てた元ダイエー社員の企画した自転車操業売りだし
136 ：名無し：2008/08/09(土) 11:16:21 ID:RGLt7RmA0
儲からない商法を他所から指摘されないと止められない企業体質って・・・
ダイエー社員ってホントどうにもならんな。
ダイエー社員ってホントどうにもならんな。
小っさい袋に無理矢理詰め込むのやめて
アイスコーヒー1リットルでスイスロールが潰れるんだよ
アイスコーヒー1リットルでスイスロールが潰れるんだよ
138 ：素人が：2008/08/09(土) 19:24:56 ID:doPJzyaa0
139 ：あ：2008/08/10(日) 23:22:18 ID:ZZtkc+QR0
今は知らないが昔のサンエス物流費は１個１円の金額ベース
カレンダー１個でも２リットルの水でも１円均一だって聞いた
一の市なんてのはネーミングからしてダイエーのパクリ
カレンダー１個でも２リットルの水でも１円均一だって聞いた
一の市なんてのはネーミングからしてダイエーのパクリ
140 ：oedo：2008/08/14(木) 02:30:15 ID:Mw0eHFAZ0
深ッティー
141 ：元ダイエー：2008/08/14(木) 20:12:18 ID:jCfBqCQwO
一千万のベンツを乗っている部長
142 ：４Zone Xエリア：2008/08/14(木) 21:24:48 ID:+IWkyv/9O
141 細井か？
143 ：底辺：2008/08/14(木) 23:39:08 ID:k0S56bgM0
上層部がいっぱい金もってくから店舗負担金がおおいのかｗ
144 ：店長：2008/08/16(土) 09:02:27 ID:IV6f959wO
特休取れた～？
社長以外幹部と本部スタッフは順調に消化中ですよ？
社長以外幹部と本部スタッフは順調に消化中ですよ？
145 ：てんちょー：2008/08/16(土) 10:44:16 ID:qoQ3M8Ze0
特休なんて取れるわけないでしょ。。。
公休だって満足に取れないのに
公休だって満足に取れないのに
146 ：本部社員：2008/08/16(土) 11:17:59 ID:wbpR2/5W0
営業推進課はなくなるよ。
147 ：人事部：2008/08/16(土) 11:39:10 ID:GGQiHwm+O
なぜ、本部社員が特休をとると妬むのか？きちん特休をとれてる優秀な店長はいるよ。なかには、好きな時間に来て帰っている店長がいるよね。時間を不正に修正してさ。バイト君が、内部告発をしてるよ。
148 ：寝たんだっていいだろう：2008/08/16(土) 19:12:49 ID:VWnJnf/z0
黒字店舗の店長ならまだしも赤字店舗で人件費削って
出なくちゃいけない店長のことも考えてみろよ。
ほぼ全員社員でアルバイト使って仕事を補わなくても
いい部署を妬みたくなると思うけどね。
出なくちゃいけない店長のことも考えてみろよ。
ほぼ全員社員でアルバイト使って仕事を補わなくても
いい部署を妬みたくなると思うけどね。
149 ：財務部：2008/08/16(土) 20:01:59 ID:/n6x4px50
全員が休みをとる優秀な店長だったらとっくに会社なくなってると思うけどね。
人件費を従業員の数でわってみろよ。バイトなみの時給になるぜ。
人件費を従業員の数でわってみろよ。バイトなみの時給になるぜ。
150 ：特休とったけど月計5休wwwww：2008/08/16(土) 23:18:56 ID:IV6f959wO
書き込みおつかれさまですwwwwwＹ田部長代理wwwww
夏休みは何日取りました？一週間ですか？
最近「みんなの就職活動掲示板」とか新卒就職系掲示板に、しっかり現場の真実を書き込んであげてます！
学生たちの参考になれば幸いです！
まともな頭数揃うように採用活動してくださいね～
人事部もちょっとくらい仕事してくれないとなあw
夏休みは何日取りました？一週間ですか？
最近「みんなの就職活動掲示板」とか新卒就職系掲示板に、しっかり現場の真実を書き込んであげてます！
学生たちの参考になれば幸いです！
まともな頭数揃うように採用活動してくださいね～
人事部もちょっとくらい仕事してくれないとなあw
151 ：人事部：2008/08/17(日) 08:39:35 ID:l706gBplO
あなたは、仕事が好きですか？目標はありますか？スキルをみがく努力はしてますか？なぜ、SHOP99に就職をしたのですか？誰しもが不満を我慢しトップを目指しているんだよ。
152 ：だめだこいつらw：2008/08/17(日) 16:53:34 ID:9nI6/9QFO
なぜ不満を我慢できずに年間離職率が25％を超えるのはどうして？wwwww
採用基準がおかしいのと違いますか～？
しっかり選別した上で、必要な人数を入れてくださいね！人事の仕事なんだからね！
人事がダメだと会社全部悪くなるねwwwww
とりあえず離職率をなんとかしてから口きいてくださいねー
採用基準がおかしいのと違いますか～？
しっかり選別した上で、必要な人数を入れてくださいね！人事の仕事なんだからね！
人事がダメだと会社全部悪くなるねwwwww
とりあえず離職率をなんとかしてから口きいてくださいねー
153 ：名無しさん：2008/08/17(日) 17:00:00 ID:jVBlvyeC0
どこをどうやっても離職率は減っても高いままだと思うけどなｗ
そこは突き詰めてしまえば所詮小売業界だからｗ
そこは突き詰めてしまえば所詮小売業界だからｗ
154 ：人事部：2008/08/17(日) 18:33:44 ID:I9CfJ0LV0
>154
＞ こっちは来たやつ全員採ってんだから
wwwwwwwwww
＞ 現場のアホがろくに教育しねーでほったらかし
そもそも教育の時間を人件費時間上組み込んでいますかあ？w
新人に対して、
バイトの急病のために自分の公休潰す、夜勤不足で8時～8時シフトなど店長の店長たる努力をしっかり見せている。
今の俺の技量と、新人が何を身につけなくてはいけないかを示した上で
現状では年間50日の公休が限度で、もうあきらめていること。
君らは少なくとも俺や周囲の店長以上に有能でないと、それ以上には休めないよ。と過不足なく展望を伝える。
自分の勤続年数を教えて給与明細を見せてあげている。
諸○さんや木木部長にこっぴどく怒られる姿も見せている。
ここまでフェアに教育してるのになんで辞めちゃうのか、現場サイドとしては理解できないなあ～
＞ こっちは来たやつ全員採ってんだから
wwwwwwwwww
＞ 現場のアホがろくに教育しねーでほったらかし
そもそも教育の時間を人件費時間上組み込んでいますかあ？w
新人に対して、
バイトの急病のために自分の公休潰す、夜勤不足で8時～8時シフトなど店長の店長たる努力をしっかり見せている。
今の俺の技量と、新人が何を身につけなくてはいけないかを示した上で
現状では年間50日の公休が限度で、もうあきらめていること。
君らは少なくとも俺や周囲の店長以上に有能でないと、それ以上には休めないよ。と過不足なく展望を伝える。
自分の勤続年数を教えて給与明細を見せてあげている。
諸○さんや木木部長にこっぴどく怒られる姿も見せている。
ここまでフェアに教育してるのになんで辞めちゃうのか、現場サイドとしては理解できないなあ～
156 ：何も知らない人事：2008/08/17(日) 21:29:59 ID:e9qN0r5zO
年俸一千万店長・
157 ：人事部：2008/08/17(日) 22:37:33 ID:I9CfJ0LV0
>>そもそも教育の時間を人件費時間上組み込んでいますかあ？w
意味のわからん言い訳だな。人件費の管理はおまえらの仕事だろ。
くだらん言い訳ばっかり考えてるから新人がアホらしくなって辞めるんだよ。
研修先でシフトも組めないヘボ店長見せられたら、そら希望持てねーよ。
休みなんて能力に関係なくとるのが当たり前だから。
意味のわからん言い訳だな。人件費の管理はおまえらの仕事だろ。
くだらん言い訳ばっかり考えてるから新人がアホらしくなって辞めるんだよ。
研修先でシフトも組めないヘボ店長見せられたら、そら希望持てねーよ。
休みなんて能力に関係なくとるのが当たり前だから。
158 ：人事部(笑)：2008/08/18(月) 01:12:09 ID:Yj6M6ClyO
というあたりが人事部の本音です。
>157はノリのいい部外者の煽りだが、現実の人事もそんな論調でミーティングしている事実を、現場の人間は知っておくべき。
昨年離職率27%、店長の平均年休60日切っているといったマクロな課題まで
店長個人の自己責任としか捉えられないのが、残念なから我が社の限界。
10月のローソン100統合再編期が辞め時ですよ。
ローソン側から店長を送り込んでくるので、人手不足のために引き止めくらう可能性が低いです
>157はノリのいい部外者の煽りだが、現実の人事もそんな論調でミーティングしている事実を、現場の人間は知っておくべき。
昨年離職率27%、店長の平均年休60日切っているといったマクロな課題まで
店長個人の自己責任としか捉えられないのが、残念なから我が社の限界。
10月のローソン100統合再編期が辞め時ですよ。
ローソン側から店長を送り込んでくるので、人手不足のために引き止めくらう可能性が低いです
159 ：なんとか我慢してる：2008/08/18(月) 01:23:54 ID:2EcMt9cu0
新人が辞める理由は店長の責任ではなく
給料安く、労働時間が長く、休みが貰えないからでしょ？
そして見せしめ、晒し店長会議。
商品部からの大量の送り込み。
福利厚生、退職金制度もなし、
（４０１ｋ紹介してるけど会社負担金０）
自分で貯金するのといっしょ。
そもそも入社案内や説明会じゃ全然悪いところを隠すから
離職率が高いんじゃないの？
どうなの人事部。
給料安く、労働時間が長く、休みが貰えないからでしょ？
そして見せしめ、晒し店長会議。
商品部からの大量の送り込み。
福利厚生、退職金制度もなし、
（４０１ｋ紹介してるけど会社負担金０）
自分で貯金するのといっしょ。
そもそも入社案内や説明会じゃ全然悪いところを隠すから
離職率が高いんじゃないの？
どうなの人事部。
160 ：私蚤嫌いです。：2008/08/18(月) 03:20:10 ID:rDYehq5l0
横浜市鶴見区仲通のＳＨＯＰ９９に行くと、虫に足を刺されて痒くて困ります。
横浜市鶴見区仲通のＳＨＯＰ９９に行くと、虫に足を刺されて痒くて困ります。
その虫とは、ずばり蚤（のみ）です。ずばり蚤（のみ）です。
おそらく、競合する店の人が嫌がらせをして、飼い猫の蚤を集めて店内でばら撒いているものと思われます。
おそらく、競合する店の人が嫌がらせをして、飼い猫の蚤を集めて店内でばら撒いているものと思われます。
ここ１年くらいの間、３回も蚤に足を刺されて困っています。体についた蚤を家に持って帰ってしまうので、
家の中で何度も刺されて何ヶ所も赤く腫れています。蚤は小さいので捕まえるのが大変です。
お店で働いている人に足を刺されていないか聞いて見れば状況はすぐにわかります。
蚤に足を刺されると赤くはれて長期間痒みがとれません。蚊にさされた場合に比べて治癒する期間が長いです。
ＤＤＴのような殺虫剤を床に撒けば蚤は出てこなくなるので、すぐに対処してください。
ＤＤＴのような殺虫剤を床に撒けば蚤は出てこなくなるので、すぐに対処してください。
宜しくお願いします。
161 ：人事部：2008/08/18(月) 06:48:49 ID:BykH/V9YO
この会社の給料は悪くないですよ。他社の給料を見て下さい。事実、優秀な店長とダメな店長の差があるのです。我慢して嫌々に仕事をしているのなら、辞めたほうがいいのでは？
162 ：人事部に責任を転嫁するなよ：2008/08/18(月) 11:27:58 ID:j2+hc/Yu0
>>昨年離職率27%、店長の平均年休60日切っているといったマクロな課題まで
店長個人の自己責任としか捉えられないのが、残念なから我が社の限界。
年休と離職率は別に考えなければならない。
年休がとれないのは確かに会社の責任だ。
年休取れるようにしてもいいが、そのかわり給料4、5万減らすよ？いいの？
いいなら来月からそうするよ。
店長個人の自己責任としか捉えられないのが、残念なから我が社の限界。
年休と離職率は別に考えなければならない。
年休がとれないのは確かに会社の責任だ。
年休取れるようにしてもいいが、そのかわり給料4、5万減らすよ？いいの？
いいなら来月からそうするよ。
163 ：あのときの退職者数にもわろた：2008/08/18(月) 14:41:14 ID:Yj6M6ClyO
>>162
＞ 年休取れるようにしてもいいが、そのかわり給料4、5万減らすよ？いいの？
やってみれば？
一年半前、新インセンティブ導入（フィロソフィやら記号Fを使用しないとかいう奴）
のときの顛末をもう忘れたか？
一人や十人ならともかく、100人200人が辞めようとするなら100％会社側に失策があるのだ。
＞ 年休取れるようにしてもいいが、そのかわり給料4、5万減らすよ？いいの？
やってみれば？
一年半前、新インセンティブ導入（フィロソフィやら記号Fを使用しないとかいう奴）
のときの顛末をもう忘れたか？
一人や十人ならともかく、100人200人が辞めようとするなら100％会社側に失策があるのだ。
164 ：人事部：2008/08/18(月) 16:18:53 ID:j2+hc/Yu0
現場の人間が定着の努力をしないからいつまでたっても人手が不足するんだよ。
毎年どれだけ採用してると思ってるんだよ。
毎年どれだけ採用してると思ってるんだよ。
165 ：店長：2008/08/18(月) 21:31:19 ID:/wdvHT3HO
死ねよ板橋富士見街道 板橋三丁目 島田しね
>165
通報しますた
通報しますた
167 ：元社員：2008/08/19(火) 09:04:33 ID:khuNXGOZ0
SHOP99の皆様。バリューローソンになっても、がんばって下さいね。
キャンドゥとのしがらみも売価が１０５円になって無くなるでしょう。
キャンドゥに負けないように立ち直ってね。
キャンドゥは嫌いだ。
キャンドゥとのしがらみも売価が１０５円になって無くなるでしょう。
キャンドゥに負けないように立ち直ってね。
キャンドゥは嫌いだ。
168 ：元社員：2008/08/19(火) 09:06:09 ID:khuNXGOZ0
昔関西にいたＭ谷ＤＶは業者からリベートを受け取っていたから、クビになった。
当然だ。
俺はあいつにこき使われた業者だ。
当然だ。
俺はあいつにこき使われた業者だ。
169 ：バイト：2008/08/19(火) 22:36:39 ID:A3ya2cXW0
なぜ、社長が来るからと言って前日に手直しが入るだよ。本来の状態を見せないと
現場の本当の姿がトップに伝わらねーじゃん。第２ソーン、武蔵村山店の二の舞に
なるぜ。今すぐテレビをつけてみろ。バイヤーが必死になって開発をしている。
現場の本当の姿がトップに伝わらねーじゃん。第２ソーン、武蔵村山店の二の舞に
なるぜ。今すぐテレビをつけてみろ。バイヤーが必死になって開発をしている。
170 ：店長：2008/08/19(火) 22:58:25 ID:k+251HOeO
流通チェーン・バイヤーとメーカーが主役になってるけど販売の現場がどれだけ辛い思いしてるか・ホント辞めよ、うちらバイトや店長がいなければ今日の主役達も崩れるさ
171 ：170さんへ：2008/08/20(水) 07:21:46 ID:Y2mB2CqKO
モノがなければ、商売が成り立たない。給料ももらえない。自己中心的な考えはやめようぜ。あなたが、自分で選んだ人生でしょう？
172 ：退職決まりました：2008/08/20(水) 08:33:59 ID:XbUlv5jpO
そうそう人生を自分で選ぶために、99を辞める人がいっぱいいるんだ
>170
あなたも辞めたほうがいい。
年間200人辞めてるのは、辞めたほうが正しいという統計的結果を示している
>170
あなたも辞めたほうがいい。
年間200人辞めてるのは、辞めたほうが正しいという統計的結果を示している
173 ：現役：2008/08/20(水) 09:40:24 ID:ZWCLm/6z0
一番の脅威ローソン１００には変わりないが、ＰＢオンリー店も売り上げ見たらすご過ぎた！
174 ：てんちょ：2008/08/20(水) 14:24:09 ID:q7N6+jKA0
まあ10月になりゃ、
統合によって無能な上が入れ替わる土壌ができるわけだから、
もうちょい様子見だな、
オレは。
とりあえず木木部長はヤバすぎる。
統合によって無能な上が入れ替わる土壌ができるわけだから、
もうちょい様子見だな、
オレは。
とりあえず木木部長はヤバすぎる。
175 ：今は2z：2008/08/20(水) 16:33:56 ID:XbUlv5jpO
>174
＞木木
ゾーン以上の中ではアホの筆頭だからなー
俺は関西関東と見てきてるが間違いなく一番無能
トサカも視野狭索だが理屈がある分まだマシ。
＞木木
ゾーン以上の中ではアホの筆頭だからなー
俺は関西関東と見てきてるが間違いなく一番無能
トサカも視野狭索だが理屈がある分まだマシ。
高見沢ウゼー
早く変わってほしい
早く変わってほしい
177 ：3Z：2008/08/20(水) 23:59:34 ID:g3NdLO9PO
高見沢って若い奴？天パーの？
あいつ阿佐ヶ谷から何処に行った？
横山、石垣の舎弟だよね
あいつ阿佐ヶ谷から何処に行った？
横山、石垣の舎弟だよね
荻窪にいます
島田戻ってきてくれ…
島田戻ってきてくれ…
179 ：④ゾーン：2008/08/21(木) 00:49:27 ID:UuZt6zYZO
178 島田って板橋富士見街道か？あいつはやめとけ あいつは板橋三丁目にいるぞ
いや、阿佐ヶ谷の方
仕事は遅いがいい人だったからバイト楽しみだったんだ
仕事は遅いがいい人だったからバイト楽しみだったんだ
181 ：脱小売：2008/08/21(木) 19:54:28 ID:B7Aw3w+HO
いっつも求人募集してるわけだ
182 ：3Z：2008/08/21(木) 22:10:38 ID:YYtEBcXaO
雑貨出しが無い日は最高！
夜勤に任せて今退店した。１０時退店が早く感じるようになっているよ。
しかし、第３、第４Zは荒れているね。
望月とかいうオッサン店長もいるよね。
夜勤に任せて今退店した。１０時退店が早く感じるようになっているよ。
しかし、第３、第４Zは荒れているね。
望月とかいうオッサン店長もいるよね。
183 ：下坪：2008/08/22(金) 16:55:11 ID:9Y4WNWyo0
先週高見沢と飲みに行ったぞ。
アイツやばいぞ！！！！！！！！！！
アイツやばいぞ！！！！！！！！！！
184 ：LAWSON100：2008/08/22(金) 20:48:25 ID:XyajU5Cz0
関西５つあった物流拠点統合。
185 ：コナカ：2008/08/23(土) 00:03:22 ID:Dy5fZvukO
コナカ名ばかり管理職出たね。
ところで店長アンケートウザくね？
ところで店長アンケートウザくね？
>>183
何がやばいんだ
何がやばいんだ
187 ：一年半：2008/08/23(土) 01:00:45 ID:bzQfjWtgO
高見沢くんと同期入社だけど、担当時代に
阿佐ヶ谷にいたらしいが大変だったみたい。
当時店長だった石垣が厳しかったようです。
だから今店長になり石垣に教わったことを、
荻窪でもやっているのでは…
まだ確か22才位だから、これからマネージャー
レベルにはなると思う。
同期として俺は誇りに思うし良いライバル
だから。
農産で特に苦労していたようで彼は努力家。
阿佐ヶ谷にいたらしいが大変だったみたい。
当時店長だった石垣が厳しかったようです。
だから今店長になり石垣に教わったことを、
荻窪でもやっているのでは…
まだ確か22才位だから、これからマネージャー
レベルにはなると思う。
同期として俺は誇りに思うし良いライバル
だから。
農産で特に苦労していたようで彼は努力家。
188 ：下坪：2008/08/23(土) 07:09:58 ID:jPFNEgow0
ココだけの話、高見沢今年中に辞めるよ！
189 ：素人：2008/08/24(日) 00:15:23 ID:IaPITEze0
石垣の舎弟？
じゃ無能じゃん。石垣がバカなんだから
じゃ無能じゃん。石垣がバカなんだから
190 ：4Z：2008/08/24(日) 02:38:48 ID:Y89zB0sRO
石垣って名前聞いたことあるけれど、
マネージャーだった松下さんに育てられて優秀で
ガッツある奴だという噂を聞いたぞ！
百人町とか中野中央とか忙しい店出身だよ。
だから高見沢とかいう奴もデキル店長じゃね
マネージャーだった松下さんに育てられて優秀で
ガッツある奴だという噂を聞いたぞ！
百人町とか中野中央とか忙しい店出身だよ。
だから高見沢とかいう奴もデキル店長じゃね
191 ：名無し：2008/08/24(日) 13:34:17 ID:TlqlQn2j0
松下ってだいぶ前に降格されられたやつ？
じゃあ、その下についてたやつもたいしたことないだろ。
じゃあ、その下についてたやつもたいしたことないだろ。
192 ：昨日：2008/08/24(日) 15:07:09 ID:8DMqUrjyO
ここの店員程度が低くてヤダ
193 ：程度の高い人事部長です：2008/08/24(日) 15:34:02 ID:qpgsAbnyO
まともな人は低待遇に嫌気がさして辞めちゃうから、結果的に程度の低い人が残る
>192
諦めて。
>192
諦めて。
194 ：ひでき：2008/08/24(日) 17:48:07 ID:OLImRc/CO
新卒の離職率は？
３年後６０％
196 ：俺は四年目：2008/08/25(月) 10:52:58 ID:Y56so9sdO
新卒五年後以降は残存率5％切ってる
197 ：99：2008/08/25(月) 20:04:45 ID:I5/sHfQ6O
すごい会社ですね
こんなもんだろ。
ドンキとかよりマシじゃね？
誰か他社の離職率知ってる？
ドンキとかよりマシじゃね？
誰か他社の離職率知ってる？
199 ：開店AV：2008/08/26(火) 14:16:40 ID:1kUPwSlCO
赤字金額はいくら？無駄な経費を節減し、リストラをしないとね。まずは、幹部に責任をとっていだだかないとあかんな。
200 ：四郎：2008/08/26(火) 17:45:35 ID:jHG0h+6Y0
ここ数年の傾向は増収減益
店舗数増で増収
一店舗辺りの利益が減って減益
平均的な粗利が２５％台だったのが２４％台になり
２２％台に落ち込み２１％台も目前
ＰＢの販売計画が破綻し、賞味期限切れ寸前の在庫を
多数抱えて見切り販売したこと多数
店舗数増で増収
一店舗辺りの利益が減って減益
平均的な粗利が２５％台だったのが２４％台になり
２２％台に落ち込み２１％台も目前
ＰＢの販売計画が破綻し、賞味期限切れ寸前の在庫を
多数抱えて見切り販売したこと多数
201 ：6級社員が：2008/08/26(火) 22:43:01 ID:Vy7VMcP9O
店の金を横領
202 ：てんちょ：2008/08/27(水) 10:24:42 ID:jlt4vnR00
203 ：やれやれ：2008/08/27(水) 12:00:35 ID:xYAeqZds0
６級はエリア長
マネージャーがやったのか
マネージャーがやったのか
204 ：開店AV：2008/08/27(水) 17:41:19 ID:bEiVuGLAO
今日は、小平仲町店だよ。バカトリオのマネージャーが集合してる。この次の社長は誰になるの？ローソン側か？
205 ：株主：2008/08/27(水) 19:54:00 ID:pBvHkKC10
ローソンの株持ってるけど
ローソンと同じ様に99も株主割引の対象になるのかな、それとも子会社だと対象外か
ローソン100は対象だけど99は対象外だとちょっと複雑
ローソンと同じ様に99も株主割引の対象になるのかな、それとも子会社だと対象外か
ローソン100は対象だけど99は対象外だとちょっと複雑
206 ：新悟：2008/08/28(木) 20:48:38 ID:reqik1iGO
早く赤字店舗を閉鎖してほしい。月60万の赤字で年にすると膨大な赤字になりました。
207 ：八王子：2008/08/29(金) 11:42:49 ID:hI30PYMJ0
www.seinen-u.org/shop99.html
９月２４日だってな
９月２４日だってな
208 ：新悟：2008/08/29(金) 19:30:53 ID:Tr1wYgASO
僕ちん、今日休み。
>>200の言うとおりなんだけど上や企画部開発部が責任取らないから困るよな
長野出店も早すぎたとか 事前に現地に張り込んで通行人チェックするなりリサーチ徹底しろよと
「ｑｑ売りにくいからいっそPBを共同にしよう＾ｗ＾
ｖｌとごちゃまぜにしちゃえば開発の失敗の責任も有耶無耶にできるし＾－＾
減益だるいし、いっそ身売りして看板変えちゃおう＠ｗ＠」
とか打ち出す政策の発想自体が貧困だし舐めとるでしょ
同窓生や親父とか上場企業に勤めていた人らの話聞くとﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄこけたら賞与カット、給与２～６割返納とか普通だぞ
>>198
3年内数値
セブン１６％強
ローソン20％前後になって外人いっぱい入れて率落とした
参考（3年内）
保険（営業）・・7割～8割（一年目で半数）
不動（営業）・・15％前後
証券（営業）・・・7割
製造（食品）・・・２％～8割（平均4割程らしい）
製造（部品）・・・
専門業（士業アシ）・・・2割～3割
総合職全体・・４％－１４％
経理職全体・・２－４％（寿、転居、人間関係など）
新卒を多くとる会社も１５％位で高い
ただ中途で１５％以上やめるのは会社に問題があり
長野出店も早すぎたとか 事前に現地に張り込んで通行人チェックするなりリサーチ徹底しろよと
「ｑｑ売りにくいからいっそPBを共同にしよう＾ｗ＾
ｖｌとごちゃまぜにしちゃえば開発の失敗の責任も有耶無耶にできるし＾－＾
減益だるいし、いっそ身売りして看板変えちゃおう＠ｗ＠」
とか打ち出す政策の発想自体が貧困だし舐めとるでしょ
同窓生や親父とか上場企業に勤めていた人らの話聞くとﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄこけたら賞与カット、給与２～６割返納とか普通だぞ
>>198
3年内数値
セブン１６％強
ローソン20％前後になって外人いっぱい入れて率落とした
参考（3年内）
保険（営業）・・7割～8割（一年目で半数）
不動（営業）・・15％前後
証券（営業）・・・7割
製造（食品）・・・２％～8割（平均4割程らしい）
製造（部品）・・・
専門業（士業アシ）・・・2割～3割
総合職全体・・４％－１４％
経理職全体・・２－４％（寿、転居、人間関係など）
新卒を多くとる会社も１５％位で高い
ただ中途で１５％以上やめるのは会社に問題があり
SE/プログラマ 2、３割 但し35歳以上の社員ほぼ皆無
酷い業界ばっか列挙したけどこう考えると小売も酷いがもっと酷い業界多いよ
酷い業界ばっか列挙したけどこう考えると小売も酷いがもっと酷い業界多いよ
ああごめん セブンとローソンは1年内数値ですわ
休みとはいえそろそろ寝よ・・・
休みとはいえそろそろ寝よ・・・
セブンイレブンと比べると、特に夜間で店員の質が低いけど賃金が低いからなのかな？
類友で店の雰囲気が寄せ付けるのか？
類友で店の雰囲気が寄せ付けるのか？
213 ：コンビニ：2008/09/01(月) 01:01:07 ID:nNi35NfAO
>>212
作業量の違い
コンビニの夜勤なら接客メインでバイト出来るが、
99は日商40万店舗でコンビニの日商150万店舗並みの納品がある上にコンビニ以下の人数で仕事するから、
頭の中は納品でいっぱいで接客できない。
深夜の客≠敵
だから、ダメなんだ。
人件費をケチった当然の結果。
作業量の違い
コンビニの夜勤なら接客メインでバイト出来るが、
99は日商40万店舗でコンビニの日商150万店舗並みの納品がある上にコンビニ以下の人数で仕事するから、
頭の中は納品でいっぱいで接客できない。
深夜の客≠敵
だから、ダメなんだ。
人件費をケチった当然の結果。
深夜の客≒敵
じゃね？
じゃね？
1日3000個～4000個は品物普通に出すからな。
いい加減に身内の書き込みやめろよ。あんたが書き込みしてる事はみんな知ってるんだぜ。しらないと思ってるから馬鹿なんだよな－書く暇あったら仕事しろよ。
217 ：しん：2008/09/03(水) 20:23:12 ID:U5Ltea0BO
明日から新店だよー
218 ：しん：2008/09/04(木) 06:31:30 ID:m0A4lvwtO
明日、上中里のオープンなんだけど。ハゲマネとゾーンマネいかれてる。僕ちんの指導についていけるか不安。ダメダメエリア(笑)
219 ：しん：2008/09/04(木) 19:27:08 ID:CMp4IO7nO
だから、、人の名前を使って書き込みすんのやめろよ。みんなあんたがやってんのわってるんだぜ。一応ＳＶなんだからやめようぜ。〇らSV
220 ：チコマート：2008/09/05(金) 18:46:25 ID:GMEgOXUC0
//ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20080829/587qeg/140120080827028616.pdf
//ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20080829/58c2d6/140120080829030746.pdf
//ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20080829/58c267/140120080829030495.pdf
本日で連結子会社だ。めでてえな。
株は続落したけど、めでたい。
ＮＱが切り捨てられたが、めでたい。
ヒロシが九九に残るが、めでたい。
ユナイテッド ベジーズの取締役から弟の４郎が消えたが、めでたい。
エムディが消えたが、めでたい。
４郎が別会社を作ったが、めでたい。
不可ピー一族の○○支援を立ち上げたが、めでたい。
○○が辞めるけど、めでたい。
//ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20080829/58c2d6/140120080829030746.pdf
//ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20080829/58c267/140120080829030495.pdf
本日で連結子会社だ。めでてえな。
株は続落したけど、めでたい。
ＮＱが切り捨てられたが、めでたい。
ヒロシが九九に残るが、めでたい。
ユナイテッド ベジーズの取締役から弟の４郎が消えたが、めでたい。
エムディが消えたが、めでたい。
４郎が別会社を作ったが、めでたい。
不可ピー一族の○○支援を立ち上げたが、めでたい。
○○が辞めるけど、めでたい。
221 ：しん：2008/09/05(金) 23:09:25 ID:bPREvYBGO
今日は、上中里店のがオープンしたよ。爆発的な売上だ。夜勤アルバイトいないから大変だ。使えないトレーナーばかりだから(笑)
222 ：よね：2008/09/07(日) 22:41:14 ID:duvXoyDpO
夜間トレーナー２人しかいないからアシスタントSVが代わりやってるのを知らないのか？
223 ：もとたに：2008/09/09(火) 08:42:49 ID:kv5cwzLP0
久我部長はどうだい？雑貨の佐々木は？ちゃんと仕事してるのか？
商品をちゃんと見て仕入してないような気がするけど・・・
売れる利益取れるではなく、ベンダーとの絡みが気になる。
商品をちゃんと見て仕入してないような気がするけど・・・
売れる利益取れるではなく、ベンダーとの絡みが気になる。
224 ：短パン：2008/09/09(火) 23:12:24 ID:rCCmymtgO
225 ：原価高騰に負けました：2008/09/10(水) 22:32:23 ID:dfiz0V6xO
原価高騰には負けません
垂れ幕はローソンのクレームでコッソリ撤去
垂れ幕はローソンのクレームでコッソリ撤去
226 ：一千万ベンツ：2008/09/11(木) 08:24:17 ID:Nzl+jQTkO
雑貨の倉庫管理は大丈夫？ライターが売れないね。どのぐらいの在庫があるのかなぁ？？閉店店舗があるけど、まだまだ赤字垂れ流し店舗があるよね。早く、対策をうたないとあかん。ほぼ人災だから。
深堀はどうなんの？
消えるの？
消えるの？
228 ：屍ロー：2008/09/12(金) 00:06:07 ID:4vPSdnT1O
ライターは棚割が悪いよ。最上段では売れない。
雑貨はスポット残、送り込み残、季節物残、九の市残、戦略商品残が不良在庫になっとる。
賞味期限10月のカールを送り込んだ馬鹿は誰だよ。氏ね。
毎日の野菜を送り込んだ馬鹿も氏ね。
めちゃ盛り素うどんを送り込んだ馬鹿も氏ね。
ヤドカリのエサを送り込んだ馬鹿も氏ね。
送り込みが減ってないだろ。氏ね。
雑貨はスポット残、送り込み残、季節物残、九の市残、戦略商品残が不良在庫になっとる。
賞味期限10月のカールを送り込んだ馬鹿は誰だよ。氏ね。
毎日の野菜を送り込んだ馬鹿も氏ね。
めちゃ盛り素うどんを送り込んだ馬鹿も氏ね。
ヤドカリのエサを送り込んだ馬鹿も氏ね。
送り込みが減ってないだろ。氏ね。
229 ：お気持ち察します。：2008/09/12(金) 00:37:12 ID:gMYBjZ100
雑貨の九の市は売れないものが多くて実際あまりまくってる。
賞味期限ギリギリのものを送り込まれてロス出しても店の責任になるんだよね。
いい加減ロス率ナンバーワンのカットフルーツ終わらないかね？
賞味期限ギリギリのものを送り込まれてロス出しても店の責任になるんだよね。
いい加減ロス率ナンバーワンのカットフルーツ終わらないかね？
230 ：元Ｌクルー：2008/09/12(金) 01:42:48 ID:8sjmq8ed0
米○は辞めたか？
231 ：愛人：2008/09/12(金) 23:15:23 ID:BVx3GY4bO
>>230 辞めたよ
232 ：はあ：2008/09/14(日) 23:56:27 ID:Ez+64DWg0
今年は閉店する店がごっそり出てますねぇ。
名古屋代官町は7月末で潰れ、今日の昼間に立ち寄った名東藤が丘も今月末で閉店。
まあ、両店舗とも当たっていなかったから、撤退は時間の問題だとは思ったけど。
名古屋代官町は7月末で潰れ、今日の昼間に立ち寄った名東藤が丘も今月末で閉店。
まあ、両店舗とも当たっていなかったから、撤退は時間の問題だとは思ったけど。
233 ：あ：2008/09/15(月) 09:19:37 ID:mkpxy96L0
月別閉店リストやローソン転換一覧ってありますか？
234 ：アルバイト：2008/09/16(火) 07:18:43 ID:ea+3VhBAO
売り場管理ができない、パートとコミュニケーションがとれない人が店長五級なのか？もう一度、昇格試験を見直すべきだと思う。部長の判断にも問題があるとも思う。
235 ：ゼンショー：2008/09/16(火) 09:52:42 ID:dqKIWFdjO
昇格試験が諸悪の根元なんだけどな
236 ：開店AV：2008/09/17(水) 19:39:03 ID:nhaaj/JFO
おーい！人事部。現場に行け。事件は現場でおきているんだ。人件費を使っているわりには、店はボロボロだ。
237 ：お気持ち察します。。：2008/09/18(木) 00:09:15 ID:87H5VbIZ0
それは人事よりＭＧＲの仕事だな
238 ：あ：2008/09/18(木) 10:33:53 ID:+6d59CYQO
どなたか新しい店舗(LS100含む)でつかってる電気ポットと掃除機のメーカーとか型式教えて下さい！スタッフさんお願いっ
239 ：てんちょ：2008/09/18(木) 21:22:06 ID:1IGOzx2s0
フカ、今日の店長会議は激しかったな。
相変わらず論拠のない数値目標出してブチ切れてた。
また退職者続出だ
相変わらず論拠のない数値目標出してブチ切れてた。
また退職者続出だ
しゃちょーさんが、関西エリアは人件比率10.7%に抑制、月休8日、残業時間80時間以下つってたけど本当？＞関西の人
額面じゃなくて、勤怠操作抜きの実測はどんなもんだよ
額面じゃなくて、勤怠操作抜きの実測はどんなもんだよ
241 ：さんすう：2008/09/19(金) 14:17:58 ID:Kri6YFat0
荒利は２％以上も下がっています。
現在、荒利は約２２％です。
利益が出なくて当然です。
想定される日販に対して家賃が高い店が多い。
利益が出なくて当然です。
無理な送り込みとスポットで不良在庫の山です。
必要の無い廃棄、値引、金利が発生しています。
無計画な生産で在庫が溜まって送り込み＆値引きが発生しています。
利益が出なくて当然です。
臨店の度に米飯惣菜などを廃棄を覚悟で多めに発注。人件費も上がる。
臨店ロスが店を苦しめる。
利益が出なくて当然です。
朝礼暮改が多すぎて人件費が跳ね上がる。
利益が出なくて当然です。
販促品が無駄に多い＆相場より高すぎる。
電気を節約と言うが、冷ケースがオープンケースでは無意味です。
安い機材を使ってラーニングコストで劇高経費。
わずか一週間や二週間でカットされる商品。
利益が出なくて当然です。
現在、荒利は約２２％です。
利益が出なくて当然です。
想定される日販に対して家賃が高い店が多い。
利益が出なくて当然です。
無理な送り込みとスポットで不良在庫の山です。
必要の無い廃棄、値引、金利が発生しています。
無計画な生産で在庫が溜まって送り込み＆値引きが発生しています。
利益が出なくて当然です。
臨店の度に米飯惣菜などを廃棄を覚悟で多めに発注。人件費も上がる。
臨店ロスが店を苦しめる。
利益が出なくて当然です。
朝礼暮改が多すぎて人件費が跳ね上がる。
利益が出なくて当然です。
販促品が無駄に多い＆相場より高すぎる。
電気を節約と言うが、冷ケースがオープンケースでは無意味です。
安い機材を使ってラーニングコストで劇高経費。
わずか一週間や二週間でカットされる商品。
利益が出なくて当然です。
242 ：さんすう：2008/09/19(金) 14:29:14 ID:Kri6YFat0
農産の加工。ほんのわずかの荒利よりも人件費の方が高い。
利益が出なくて当然です。
たかが、派遣の手配やＰＡ採用の登録を外注に出す。経費の無駄です。
利益が出なくて当然です。
クレームの本部呼び出し。時給と交通費はどこから出ますか？経費の無駄です。
利益が出なくて当然です。
ぼんくら経営陣。
身内ＦＣ。身内取引先。身内テナント。経費の無駄です。
利益が出なくて当然です。
利益が出なくて当然です。
たかが、派遣の手配やＰＡ採用の登録を外注に出す。経費の無駄です。
利益が出なくて当然です。
クレームの本部呼び出し。時給と交通費はどこから出ますか？経費の無駄です。
利益が出なくて当然です。
ぼんくら経営陣。
身内ＦＣ。身内取引先。身内テナント。経費の無駄です。
利益が出なくて当然です。
243 ：かんさい：2008/09/19(金) 20:05:53 ID:FKfqso2c0
244 ：お気持ち察します。。：2008/09/20(土) 01:18:58 ID:R0Wo2Ez20
人件費削減のため PAを1名分 解雇しなくてはならなくなり
心苦しいです。
そのPA分4時間の売上げを約4万あげることもむずかしいし・・・。
週１の社員を関西みたいに２日にしたら更にPAカットしないといけないんだろうなあ。
心苦しいです。
そのPA分4時間の売上げを約4万あげることもむずかしいし・・・。
週１の社員を関西みたいに２日にしたら更にPAカットしないといけないんだろうなあ。
なんかこのスレ読んでると
つくづく、この会社の頭は腐ってるんだなと思うね。
深堀には罰ゲームとして一回現場(夜勤あたり)
に入ってもらいたいね。
二人体制で。
つくづく、この会社の頭は腐ってるんだなと思うね。
深堀には罰ゲームとして一回現場(夜勤あたり)
に入ってもらいたいね。
二人体制で。
深堀は金儲けしか考えてねえよ。
お客の立場に立つなら、これ以上の必要経費の削減など、できるはずもない。
所詮は成金感覚の低脳。
お客の立場に立つなら、これ以上の必要経費の削減など、できるはずもない。
所詮は成金感覚の低脳。
現場の状況も知ろうとせず、机の上で目先の銭勘定しか
出来ない典型的なアホ管理職だな。
こういうヤツには現場側から何言っても通じない。
出来ない典型的なアホ管理職だな。
こういうヤツには現場側から何言っても通じない。
休み取れなくて、また辞める奴増えたら、
「人事部なにやってんだ」「作業部会なにやってんだ」「現場は工夫が足りない」とか言い出すんだろ？
社長以下役員報酬からまずカット。あと部長と課長が多すぎるから、ある程度一本化して
マネージャー・EX・主任（本部）級の人員を強化すれば、コストダウンと業績両立できるぞ。
こちとら、お偉い方を食わすために働いてるわけじゃねえ。
「人事部なにやってんだ」「作業部会なにやってんだ」「現場は工夫が足りない」とか言い出すんだろ？
社長以下役員報酬からまずカット。あと部長と課長が多すぎるから、ある程度一本化して
マネージャー・EX・主任（本部）級の人員を強化すれば、コストダウンと業績両立できるぞ。
こちとら、お偉い方を食わすために働いてるわけじゃねえ。
249 ：そういえば：2008/09/20(土) 20:36:57 ID:Gr/6UPU/O
残業代もどうなってるんだ？
最初から無理なのは分かってるが、訴訟がニュースになったとき
「労務環境是正・残業代支払いします」と株主向けに発表しといて
忘れたころに無かったように無視ってのは駄目じゃないか。
その間にローソン保有率は上がり、現在では個人株主の影響は極めて小さくなっている。
こんな一時しのぎの嘘っぱちが許されるのか……
最初から無理なのは分かってるが、訴訟がニュースになったとき
「労務環境是正・残業代支払いします」と株主向けに発表しといて
忘れたころに無かったように無視ってのは駄目じゃないか。
その間にローソン保有率は上がり、現在では個人株主の影響は極めて小さくなっている。
こんな一時しのぎの嘘っぱちが許されるのか……
深堀をリスペクトしてる店長って、この世の中にいるの？
251 ：LAWSON100：2008/09/21(日) 00:51:58 ID:ld6fQe/s0
テレビでバナナダイエット扱ったんでバナナありませんやんｗｗｗ
ここの会社って退職金あるの？
給料も年ごとにあがる仕組みになってるの？
給料も年ごとにあがる仕組みになってるの？
253 ：たんとう：2008/09/21(日) 23:36:23 ID:4XR89tuhO
僕はボーナス貰ってから辞めます。
みんなお正月頑張ってね＼(^O^)／
みんなお正月頑張ってね＼(^O^)／
254 ：お気持ち察します。。：2008/09/22(月) 00:08:21 ID:h6B8GHV10
退職金制度はありません。
ほしければ個人で４０７ｋの損保を紹介されす。
たしか会社負担は０なので貯金といっしょだったかと？？？
ほしければ個人で４０７ｋの損保を紹介されす。
たしか会社負担は０なので貯金といっしょだったかと？？？
255 ：うんこ：2008/09/22(月) 00:12:09 ID:Xo5oFtHY0
うそ！
256 ：ネットクエスト：2008/09/22(月) 20:08:50 ID:KsbfhuYMO
不満を言わないで下さい。あなたが望む通り、本部と上層部のリストラが始まりますから。なぜ、人事部とマネージャーは教育指導ができないだ。おまえらの仕事だろ。
257 ：客：2008/09/22(月) 23:08:24 ID:G+s5qmJS0
バナナダイエットが話題になっててバナナの売れ行きが
いいんなら、バナナを大量に仕入れればいいんじゃないの？
いいんなら、バナナを大量に仕入れればいいんじゃないの？
258 ：転長：2008/09/23(火) 00:05:27 ID:frGlGQWN0
９９社員の皆様お疲れさまです。変換ミスではなくあて字です。
誰かＨ１８００の棚の店の方いますか？改廃の棚替どうしてます？
雑貨終わって今菓子始まってますが、天棚とかどうしてます？袋キャンディ
とか画像どうりにやると在庫が置けない。１０月から食品もあるが、店の棚
全部下げるようになるのか・・・めんどくさい
誰かＨ１８００の棚の店の方いますか？改廃の棚替どうしてます？
雑貨終わって今菓子始まってますが、天棚とかどうしてます？袋キャンディ
とか画像どうりにやると在庫が置けない。１０月から食品もあるが、店の棚
全部下げるようになるのか・・・めんどくさい
259 ：99：2008/09/23(火) 02:31:49 ID:oG98/YHu0
給料って他の小売と比べどうなんだろう？
新卒 年棒 280万
担当社員 年棒 280～320万（残業代あり）
４級店長 年棒 336～360万（残業代なし・店長手当込）
５級店長 年棒 360～420万（残業代なし・店長手当込）
EX店長 年棒 420～480万（残業代なし・店長手当込）
マネージャー 500万以上
EXマネージャー 600万以上
ゾーンマネージャー 700万以上
営業部長 800万以上
99は大体こんな感じです。
新卒 年棒 280万
担当社員 年棒 280～320万（残業代あり）
４級店長 年棒 336～360万（残業代なし・店長手当込）
５級店長 年棒 360～420万（残業代なし・店長手当込）
EX店長 年棒 420～480万（残業代なし・店長手当込）
マネージャー 500万以上
EXマネージャー 600万以上
ゾーンマネージャー 700万以上
営業部長 800万以上
99は大体こんな感じです。
260 ：宇宙：2008/09/23(火) 03:08:07 ID:0VXW6CNJO
人件費削減の為に無理矢理休憩とらせたり出勤一時間遅らせるってどういうことだｗ腐ってんな
261 ：開店AV：2008/09/23(火) 13:52:12 ID:1r7x8+bEO
262 ：LDOM：2008/09/23(火) 18:56:15 ID:+Lo7vcDG0
一昨年に転職してきた９９社員数人の態度が悪いのでビンタしときました。
喜んでください。
喜んでください。
知り合いに99の仕事内容・給与待遇・業績・（粗利・営業利益率等）を話したら、
それは有り得んと全員から言われた。
下は大学の同期から上は48歳の人まで、全員一致してたｗ
それは有り得んと全員から言われた。
下は大学の同期から上は48歳の人まで、全員一致してたｗ
http://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_03_fw_%8B%E3%8B%E3%83%76%83%89%83%58_rid_07553349_rfn_1_axc_20
こんな感じで求人出してるね。
地獄の夜勤専属。ｗ
入社して１ヶ月もつ奴がどれだけいるやら・・・。
こんな感じで求人出してるね。
地獄の夜勤専属。ｗ
入社して１ヶ月もつ奴がどれだけいるやら・・・。
265 ：てんちょ：2008/09/24(水) 08:33:14 ID:Et2XqPUS0
10月から子会社化するにあたって、
今までの無能経営を理由に、
息子社内でフカ更迭論でてたりしてな。
それが知れて今回のブチ切れ＆バカ丸出し指令発動、
ってなところか。
今までの無能経営を理由に、
息子社内でフカ更迭論でてたりしてな。
それが知れて今回のブチ切れ＆バカ丸出し指令発動、
ってなところか。
266 ：しん：2008/09/24(水) 13:09:50 ID:w8pxiP0QO
>>259 他の小売りと比較すると給料は、いいと思う。ただ、昇格できない人が不満をもつだろう。
267 ：てんちょ：2008/09/24(水) 17:27:36 ID:aarm30910
ちゃんと棚卸してますか
268 ：4級：2008/09/25(木) 02:04:04 ID:5n4not+0Q
これから先、店舗数は増えるのかな？
269 ：まね：2008/09/25(木) 23:09:11 ID:xemro3kiO
店舗数は増えません。経常赤字で閉店とリストラを始めています。糸田井部長の物件は最悪です。やめて下さい。
270 ：お気持ち察します。。：2008/09/25(木) 23:21:51 ID:D6L/UUh10
労働時間の割には給料は安いと思うけどな。
まあ退職制度がないから退職金もないし任意で保険会社の用紙渡されて
個人ではできるけど会社の負担０でしょ？
早めに入社されたかたは退職金制度あったかわしらないけど。
また、健康保険も入社時期で２つあるし、後者入社は東京食品販売国民健康保険だし
途中から会社負担の少ない？？？保険にしたのかな？
給料はいいと思うって言う人もいるけど、規定のように確実に安心して9日休めるなら
給料さがってもいや。
休みの日も安心してやすめない。
まあ退職制度がないから退職金もないし任意で保険会社の用紙渡されて
個人ではできるけど会社の負担０でしょ？
早めに入社されたかたは退職金制度あったかわしらないけど。
また、健康保険も入社時期で２つあるし、後者入社は東京食品販売国民健康保険だし
途中から会社負担の少ない？？？保険にしたのかな？
給料はいいと思うって言う人もいるけど、規定のように確実に安心して9日休めるなら
給料さがってもいや。
休みの日も安心してやすめない。
五級店長380万が月300時間勤務で時給いくらになるか計算してみれ
272 ：てんちょ：2008/09/26(金) 12:06:42 ID:Btmf70XXO
300時間はありえない。管理能力がないしか言えない。俺のように、パートを育てると楽だよー。
273 ：他流通業界人：2008/09/27(土) 00:46:06 ID:2wdVa1xQ0
>>266
比較した「他の小売」がどのような比較対象かは分からず
また、99の内情を知らず憶測ですが、良い方ではないと思いますよ
年収300万時代と言われている現在
・「寝坊したので遅刻します」
・「腹痛で休みます」
・有給は100%消化します
・時間外労働はしません
（当然残業代金は100%支払われます）
上記レベルの馬鹿派遣でも年収300～360万です
残業の多い派遣は500万以上貰ってます
直雇用の派遣（風の雇用形態、契約社員ではない）はその会社の福利厚生です
ネットゲームが好きな派遣は、週明けは休みがちで
クビにしたくもなります
できませんが
比較した「他の小売」がどのような比較対象かは分からず
また、99の内情を知らず憶測ですが、良い方ではないと思いますよ
年収300万時代と言われている現在
・「寝坊したので遅刻します」
・「腹痛で休みます」
・有給は100%消化します
・時間外労働はしません
（当然残業代金は100%支払われます）
上記レベルの馬鹿派遣でも年収300～360万です
残業の多い派遣は500万以上貰ってます
直雇用の派遣（風の雇用形態、契約社員ではない）はその会社の福利厚生です
ネットゲームが好きな派遣は、週明けは休みがちで
クビにしたくもなります
できませんが
274 ：他流通業界人：2008/09/27(土) 00:50:03 ID:2wdVa1xQ0
ちなみに社員でも時間外労働は100時間いくことはありません
管理部から指摘されて強制的に帰らされます
まあ100時間いけば給与が増えてホクホクですが
残業成金で20万以上増えますから
管理部から指摘されて強制的に帰らされます
まあ100時間いけば給与が増えてホクホクですが
残業成金で20万以上増えますから
275 ：バイト：2008/09/27(土) 16:50:06 ID:z2VRENARO
千田店長は、アルコール中毒に近い症状で店にいないことがあります。なぜ、マネージャーたちは隠すのですか？
276 ：八王子は無法地帯だなー：2008/09/27(土) 23:44:17 ID:WtOjuYL5O
実名を出すなボケが！
Ｔさんは酔ってなくてもあんな感じだから、アル中とか関係ねーんだよ！
相手するとムカつくから平和にスルーしてろよ。
Ｔさんは酔ってなくてもあんな感じだから、アル中とか関係ねーんだよ！
相手するとムカつくから平和にスルーしてろよ。
馬鹿はしょうがねぇな
地域によっては200時間も可能だが300時間確定の地域もあるんだぜ
ヒント
同じ売上なのに使えるＭＨが一日平均五時間違う
地域によっては200時間も可能だが300時間確定の地域もあるんだぜ
ヒント
同じ売上なのに使えるＭＨが一日平均五時間違う
>277
それはまさか「求人禁止」「派遣禁止」「MH規定以下設定」をzmgrが主導しているという噂の4zか？
それはまさか「求人禁止」「派遣禁止」「MH規定以下設定」をzmgrが主導しているという噂の4zか？
279 ：うだうだ言う！：2008/09/28(日) 13:31:06 ID:/gWJh5Iz0
ここで愚痴いっても解決しないので辞めることにした。
280 ：他流通業界人：2008/09/28(日) 22:06:06 ID:LcrbiUFl0
実は私も転職を考えて各種スレを覗いてます
この会社は「ナシ」としましたが
時間外労働が通常の範囲を超えているとのことなので
縁を切るなら労働基準監督署に行く方が良いと思います
求められるのは勤務時間の証拠です
勤怠管理がカードかタイムカードか分かりませんが
勤務時間の記録があれば、間違いなく軽く数十万以上入りますよ
100万以上になる可能性も考えられますが、そこまでの時間外労働を
見たことがないので分かりません
労働基準監督署は親身になって相談を受けてくれます
そして証拠を欲しがります
この会社は「ナシ」としましたが
時間外労働が通常の範囲を超えているとのことなので
縁を切るなら労働基準監督署に行く方が良いと思います
求められるのは勤務時間の証拠です
勤怠管理がカードかタイムカードか分かりませんが
勤務時間の記録があれば、間違いなく軽く数十万以上入りますよ
100万以上になる可能性も考えられますが、そこまでの時間外労働を
見たことがないので分かりません
労働基準監督署は親身になって相談を受けてくれます
そして証拠を欲しがります
281 ：4級：2008/09/29(月) 01:17:07 ID:hyxsTxB0Q
4ZのMHってどんなもんなの？
282 ：店長：2008/09/29(月) 11:29:58 ID:3YMtiGrgO
営業推進課は、必要ない。糸田井部長が作った営業企画課は、事務所で座っているだけだろ。地域管理課でもできるだろ。暇なんだから。改善を望む。
管理部門いくら合理化したってたかが知れてる。
現場からもっと現実的な改善策を上げていかないと変わらないよ。
会社の現実を無視した現場の声は愚痴にしかならない。
今の現状なら、社員を減らして給料も減らさなければならないだろう。
しかし、マネージャー、店長の中にはそれでは生活できない人もいるだろう。
でも、若手社員の多くは給料はバイト並でいいから、働く時間もバイト並にしてくれという社員が大半だろう。
だから、給料か労働時間を選択できるようにすればいいと思う。
残業代払うのは当たり前だが、今の給与水準で残業代払えば会社自体存続できなくなる。
現場からもっと現実的な改善策を上げていかないと変わらないよ。
会社の現実を無視した現場の声は愚痴にしかならない。
今の現状なら、社員を減らして給料も減らさなければならないだろう。
しかし、マネージャー、店長の中にはそれでは生活できない人もいるだろう。
でも、若手社員の多くは給料はバイト並でいいから、働く時間もバイト並にしてくれという社員が大半だろう。
だから、給料か労働時間を選択できるようにすればいいと思う。
残業代払うのは当たり前だが、今の給与水準で残業代払えば会社自体存続できなくなる。
284 ：店長：2008/09/29(月) 16:32:25 ID:3YMtiGrgO
>>283 合理化する事は、大切です。暇な部所を無くすだけでも違います。第一、マネージャーが機能してません。マネージャーが来ても売場をみません。事務所にひきこまった状態です。予定の日に来ないときもあります。
本当にくだらないですね。
こんな事書いてる暇あんなら仕事してくれませんか？
こんな事書いてる暇あんなら仕事してくれませんか？
286 ：たんとう：2008/09/29(月) 22:38:15 ID:YuXhSh+RO
今年でやめます(>_<)
287 ：開店AV：2008/09/29(月) 22:49:17 ID:TdV7fVCjO
>>282さん、そんなこと言わないで下さい。辞めると言えば営業推進課の長川チーフが拾ってくれます。うちの部署はマネージャーと店長からの脱落者だから。不倫ok!不正ok!僕とガンダムの話でもりあがりましょう！
○谷○組？
あぁ、タイムカード改ざんする劇団員チーフがいるところね。
あぁ、タイムカード改ざんする劇団員チーフがいるところね。
289 ：客：2008/09/30(火) 16:00:16 ID:79BNfrDu0
客から見てもこの店やばいなと思えるわ。shop99だけは
290 ：元客：2008/10/01(水) 16:17:39 ID:0AUUVcn9O
このまえしゃけおにぎり買って食べようとしたら、米粒がポロポロとこぼれちってしまった。
店員から見てもshop99なんて利用してる客はやばいなと思ってるわ。
リアルな現場見たほうがいいよ上の人
293 ：名無し：2008/10/02(木) 04:35:36 ID:b0/v2Bh10
といっても直視できたもんじゃないがな
294 ：悪人成敗：2008/10/02(木) 05:36:36 ID:wCGh7OIL0
あ
295 ：たんとう：2008/10/04(土) 13:49:56 ID:HYteF5KZO
店行こうとすると吐く。
もうダメだ……
もうダメだ……
店頭陳列止めさせたのローソンでしょ？
今日、新聞に東京のローソンストア100の写真が載ってたけど
普通に店頭陳列やってるじゃん。
今日、新聞に東京のローソンストア100の写真が載ってたけど
普通に店頭陳列やってるじゃん。
297 ：ｓｓｓ：2008/10/04(土) 23:26:01 ID:+XAWpBcX0
もうなんでもありでしょ？ｗ
298 ：↑：2008/10/04(土) 23:32:25 ID:3XtwdZ9ZO
許可されている店舗は、店頭やっているよ。お前バカじゃない(笑)
299 ：ｓｓｓ：2008/10/05(日) 07:18:48 ID:bIOoOUZ40
直射日光があたるところはやってはいけません。
大通りに面したところはやってはいけません。
といっても水ぐらい
冬場はラーメンも許されようになったりしてｗ
大通りに面したところはやってはいけません。
といっても水ぐらい
冬場はラーメンも許されようになったりしてｗ
品質管理上の理由で店頭陳列を禁止してるんだろ。
それが許可されてりゃいいとかどこまでクソなんだ？
そういうことは例外なく徹底するべきだろ。
それが許可されてりゃいいとかどこまでクソなんだ？
そういうことは例外なく徹底するべきだろ。
301 ：↑：2008/10/05(日) 11:59:59 ID:7xpNnelaO
売上回転数が良ければ、品質には問題ないはず。お前さぁ、アホだね。
302 ：ｓｓｓ：2008/10/05(日) 12:28:15 ID:bIOoOUZ40
魚屋も店頭で魚売ってるぐらいだから品質はさほど問題はないと思うが。
見栄えとかその手度の問題なんじゃないの？
送り込みで通路負債で車椅子の人とかに迷惑かけてるのに
盲導犬募金って偽善者と感じでしまうのは私だけ？
見栄えとかその手度の問題なんじゃないの？
送り込みで通路負債で車椅子の人とかに迷惑かけてるのに
盲導犬募金って偽善者と感じでしまうのは私だけ？
303 ：あ：2008/10/06(月) 06:51:45 ID:qiXYoqz50
元々店頭在庫前提でバックヤードにスポット品や水なんて置くことなんか考えてなかったから
新経営者の都合で単純に廃止したらその店の在庫置き場が破綻する。
常時冷蔵の弁当や食品を突き出し常温で並べろなんてのは深堀の指示だからな
たまごなんかも冷蔵庫在庫なのに保健所の指導無視だし
新経営者の都合で単純に廃止したらその店の在庫置き場が破綻する。
常時冷蔵の弁当や食品を突き出し常温で並べろなんてのは深堀の指示だからな
たまごなんかも冷蔵庫在庫なのに保健所の指導無視だし
辞めればｗ
>>303
改行してくれる？ｗ
改行してくれる？ｗ
>>305
携帯？w
携帯？w
ＦＣやろうかなぁ～
ＦＣって直営みたいに指示いっぱいでるのかな？
310 ：しん：2008/10/07(火) 07:34:52 ID:6XT7QBabO
まだまだ赤字店舗がありますね。閉店させた方がいいですよ。人件費で14時間働労を強いられ、売場がボロボロです。ボロボロで売上があがらず、人災です。
312 ：いらね：2008/10/10(金) 23:54:28 ID:2e797VDd0
商品部 売れそうにもない水大量におくってくるな
置く場所ねーよ
置く場所ねーよ
冷蔵ケースの蛍光管が切れたんですけど、
どうやって発注すればいいんでしょう？
誰か教えて
どうやって発注すればいいんでしょう？
誰か教えて
ぐぐれカス。
というかファイルシステム検索をしない奴が多いね。適当なワードでも探せるんだが。
というかファイルシステム検索をしない奴が多いね。適当なワードでも探せるんだが。
>>314
家族にカスなんて言っちゃいけないお
家族にカスなんて言っちゃいけないお
316 ：たんとう：2008/10/12(日) 00:24:02 ID:BE3O0mXaO
>313
店舗どこよ？
地域によって異なる。
店舗どこよ？
地域によって異なる。
314は事実を言っただけだ。
電話応対出来ない社員、パソコン出来ない社員、損益がわからない社員。
死んじゃえ orz.......
電話応対出来ない社員、パソコン出来ない社員、損益がわからない社員。
死んじゃえ orz.......
人件費人件費本部のバカが店来てPAになにいったかしらねぇけどさ、俺に言えと。
主力が辞めるっていいだしたじゃねぇか。
本部の人間マジいらんことしかしねぇよ。
主力が辞めるっていいだしたじゃねぇか。
本部の人間マジいらんことしかしねぇよ。
320 ：店長次：2008/10/12(日) 07:44:47 ID:ImVpPV5j0
正直いい店長にめぐり合わないと会社のシステムを教えてもらえないと思う。
店長になって日の浅い人所に配属されたら自分のことで手いっぱいで
教えられないんでは？
それが仕事っていわれたらしかたないけど。
本部では端末の操作なんて5分も教えてもらわなかったと思う。
それより、アイスの発注も品出しも店の作業にされて負担増
これどう思う？
店長になって日の浅い人所に配属されたら自分のことで手いっぱいで
教えられないんでは？
それが仕事っていわれたらしかたないけど。
本部では端末の操作なんて5分も教えてもらわなかったと思う。
それより、アイスの発注も品出しも店の作業にされて負担増
これどう思う？
321 ：新人：2008/10/12(日) 19:15:27 ID:YUEL3LF/O
取締役が来ると言われたんだが、何をすればいいんだ？
わからん
わからん
>>321
この人誰？って顔しながらウザそうにハィハィ言ってれば大丈夫だよ。
この人誰？って顔しながらウザそうにハィハィ言ってれば大丈夫だよ。
>321
なにもいわずにデジカメであちこち撮り始めるから、通報するといいよ。
盗撮してる人がいますつって。
なにもいわずにデジカメであちこち撮り始めるから、通報するといいよ。
盗撮してる人がいますつって。
>321
朝勤と夕勤のバイト全部休ませろ
取締役が来たらレジ打たせちゃえ
朝勤と夕勤のバイト全部休ませろ
取締役が来たらレジ打たせちゃえ
人件費削減で主力パートがやる気なくしてしまい、
朝からレジに張り付いたまま発注もしてくれません。
他でバイト始めて休日を指定してくる人も出始めました。
夜勤もやる気なくして何かと言い訳しては
たくさん荷物を残したまま帰ってしまいます。
大型改廃も重なってフラフラです。
朝からレジに張り付いたまま発注もしてくれません。
他でバイト始めて休日を指定してくる人も出始めました。
夜勤もやる気なくして何かと言い訳しては
たくさん荷物を残したまま帰ってしまいます。
大型改廃も重なってフラフラです。
残業代と深夜手当てだしてくれたら今の1.5倍は頑張れる
327 ：そしてだれもいなくなった：2008/10/14(火) 21:57:41 ID:ASy46GfN0
辞めて1年、全然進歩しない会社だな。
２年間は残業代請求できるみたいだからしてみるか？
９ヶ月在籍で残業未払い７２４時間
２年間は残業代請求できるみたいだからしてみるか？
９ヶ月在籍で残業未払い７２４時間
バイトをクビ、減給するなら本部の人間リストラしたらいいんじゃね？
なんで現場ばかり…
なんで現場ばかり…
329 ：てんちょ：2008/10/15(水) 09:15:43 ID:RJD+dCY90
すさんでるな。
退職予備軍相当いるな。
そもそも人件費を売上対比で考えてるから
おかしくなる。
基本的には固定費だろ。
時間帯別の必要人員で考えれば。
現場を知り尽くした人間が本部にいかきゃ、
問題は大きくなるばっかりだ。
退職予備軍相当いるな。
そもそも人件費を売上対比で考えてるから
おかしくなる。
基本的には固定費だろ。
時間帯別の必要人員で考えれば。
現場を知り尽くした人間が本部にいかきゃ、
問題は大きくなるばっかりだ。
330 ：斜兆：2008/10/15(水) 10:43:44 ID:VUWB5e9/0
なんでＴＯＰは米飯冷惣菜のことを中食と呼ぶんだ？
社内では惣菜（米飯 冷惣菜）って部門わけされているのに。
社内では惣菜（米飯 冷惣菜）って部門わけされているのに。
332 ：人事部：2008/10/15(水) 20:51:56 ID:4tpQZjPPO
>>328 もう、本部はリストラしました。後は、高給取りの幹部をリストラするだけです。
333 ：本名ok深ピー：2008/10/15(水) 21:52:11 ID:waM4bZqUO
>332
使えねえ屑人事部からリストラしてくんないですかねー
白
水とか正直要らないでしょ？
マジレスすると総務Ｎがいなくなれば大分ストレスがなくなる。
メガネの趣味がわりーよ。口だけ野郎の無駄飯部署は一生黙ってろ。
使えねえ屑人事部からリストラしてくんないですかねー
白
水とか正直要らないでしょ？
マジレスすると総務Ｎがいなくなれば大分ストレスがなくなる。
メガネの趣味がわりーよ。口だけ野郎の無駄飯部署は一生黙ってろ。
334 ：てんちょ：2008/10/15(水) 22:53:50 ID:RJD+dCY90
>>331
たしかに応援部隊が存在すれば
なんら問題は無い。
現状そんな都合のいい存在はいないわけだから、
売上のヘボい店の事考えてやってくれ。
ＭＨ36時間とか言われても
夜勤で18時間、夕勤で10時間消えるわけだから、
日勤で残るのは8時間なんだぞ。
まともな補充ができるわけがないんだ。
たしかに応援部隊が存在すれば
なんら問題は無い。
現状そんな都合のいい存在はいないわけだから、
売上のヘボい店の事考えてやってくれ。
ＭＨ36時間とか言われても
夜勤で18時間、夕勤で10時間消えるわけだから、
日勤で残るのは8時間なんだぞ。
まともな補充ができるわけがないんだ。
335 ：てんちょ：2008/10/15(水) 22:56:31 ID:RJD+dCY90
追加。
イコール売上が上げられる要素が
全くないんだ。
結局ピーク時に売り場スカスカで
どんどん客足は遠のく。
サルでもわかる理屈だわな。
イコール売上が上げられる要素が
全くないんだ。
結局ピーク時に売り場スカスカで
どんどん客足は遠のく。
サルでもわかる理屈だわな。
店の広さとか立地条件でも必要人員は変わってくるから、
時間枠は売り上げも加味しつつ担当マネージャーが決める。
これでいいんじゃね？
時間枠は売り上げも加味しつつ担当マネージャーが決める。
これでいいんじゃね？
へ～本部リストラしたんだ。
あれ？取締役は？あの方は必要？関西一本でいいと思うけど。
あれ？取締役は？あの方は必要？関西一本でいいと思うけど。
>>334
何が言いたいのかよくわからないな。
売上がヘボいのに補充できないほど客が来るのか？
売上がヘボいのにピーク前に売り場スカスカになるのか？
使える人件費は決まってるんだからそれでやるしかないんじゃないのか？
何が言いたいのかよくわからないな。
売上がヘボいのに補充できないほど客が来るのか？
売上がヘボいのにピーク前に売り場スカスカになるのか？
使える人件費は決まってるんだからそれでやるしかないんじゃないのか？
客単価 客数
340 ：人事：2008/10/16(木) 13:16:10 ID:5+DFjow8O
営業推進課は人件費かかりすぎだな。一億が店舗の負担になっているぞ。その中で長○川CSVの部署だけで 七千万の人件費が発生！だから部下の管理ができていないんだな。早く営業推進課をなくせ。
今日は１０時あがりだ。早いほうだな。
343 ：人事：2008/10/17(金) 07:04:34 ID:zMFF2uwTO
年収500万の人が、8日休みをとれるんだ。極楽部署があるもんだ。まぁ、休みは自由だから(笑)
344 ：店長：2008/10/17(金) 11:32:39 ID:GCmi8bGIO
戦地（店舗配属）に行って戦死（退職）して次々人補給。弾薬（人件費）は使うな。休みは取れと言っているが幹部は取れない事をもちろん知っています。負け戦です。退職金もなし、ボーナス時にギフト、残業代×、はったりが好きなんです
345 ：フランダースの犬：2008/10/17(金) 18:52:06 ID:r4eV0mQ+0
パトラッシュなんかねむくなってきたよ。
346 ：名無しさん：2008/10/18(土) 22:22:35 ID:gZlFSmye0
おまえら
店の弁当とか惣菜、食べたことある？
俺は一回食ったけど一口食って捨てた(笑)
他の社員やバイトも誰も食べないし
店の弁当とか惣菜、食べたことある？
俺は一回食ったけど一口食って捨てた(笑)
他の社員やバイトも誰も食べないし
347 ：さあ：2008/10/18(土) 22:53:39 ID:gY3U/QKbO
エクセレントに、五級歴二年以上のベテランがどんどん辞めてるぞ。
ここ２ヶ月の人事回報で「エリア付け」になった店長の職位を確かめてみてくれ。
四級の皆様、店長になったばかりの皆様、あなたがたの多くは年内に兼任態勢になる。
エリアの状態をよく見て、危険なら辞めるのは今しかない。
ここ２ヶ月の人事回報で「エリア付け」になった店長の職位を確かめてみてくれ。
四級の皆様、店長になったばかりの皆様、あなたがたの多くは年内に兼任態勢になる。
エリアの状態をよく見て、危険なら辞めるのは今しかない。
>>346
ロス怖いから昼に２つ食べてるお
ロス怖いから昼に２つ食べてるお
349 ：フランダースの犬：2008/10/19(日) 00:33:01 ID:Xm14jY/R0
350 ：名無しさん：2008/10/19(日) 02:51:13 ID:T3psnK7U0
351 ：フラダンスの犬：2008/10/19(日) 03:08:04 ID:WH/Wx8pJ0
みんな変更された値引き基準が理解できてないので、
値引きのチェックや説明がたいへんです。
値引きのチェックや説明がたいへんです。
過去スレも見たけどなんてひでえ会社なんだよここは
354 ：お客：2008/10/19(日) 20:01:55 ID:BQ36WVLoO
店員がやたらデカい声張り上げて基地外みたいに「いらっしゃいませ～！」とか言う店ってあるけど、あれ、一般的にみんなどう思ってんの？
俺は個人的に、ただうるさいだけで仕方ないんだけど。
店員さんはそれが良いサービスだと思って一生懸命やってるんだろうから文句言っちゃ悪いし・・・
でも連れとの会話が聞こえないし、耳痛いし、あれっていいの？
俺は個人的に、ただうるさいだけで仕方ないんだけど。
店員さんはそれが良いサービスだと思って一生懸命やってるんだろうから文句言っちゃ悪いし・・・
でも連れとの会話が聞こえないし、耳痛いし、あれっていいの？
>>354
どこの99でそこまでデカい声を張り上げているのかどうかは知らないが、
やらないよりは、やったほうがいい。
何もやらないで売上が下がるより、よほど良い。
問題はそんな気力が店員にあるかどうか。
どこの99でそこまでデカい声を張り上げているのかどうかは知らないが、
やらないよりは、やったほうがいい。
何もやらないで売上が下がるより、よほど良い。
問題はそんな気力が店員にあるかどうか。
356 ：ローソン：2008/10/20(月) 15:21:00 ID:EZnqcFPVO
できる店長とできない店長の差がありすぎる。
地区と場所だろ？
売れる場所にある店ならチンパンが店長でも売るしな
売れる場所にある店ならチンパンが店長でも売るしな
発注精度低いヤツはバカなの？死ぬの？
糞発注のせいで日によって波がでかすぎて苦楽の差が激しすぎる。
おかげで夜勤が長続きしない。
ロット、棚、棚上見て発注すれば良いだけなのに
こんな簡単なこともできないバカが多すぎ。
糞発注のせいで日によって波がでかすぎて苦楽の差が激しすぎる。
おかげで夜勤が長続きしない。
ロット、棚、棚上見て発注すれば良いだけなのに
こんな簡単なこともできないバカが多すぎ。
どうしてSHOP99のレジっていちいち「99円がいってーん」って言うの？
ここと特定派遣どっちがいいと思いますか？
362 ：名無しさん：2008/10/20(月) 18:40:28 ID:VkwKOJ/m0
派遣
①バイトよりも給料が高いためバイト連中から嫌な仕事を押しつけられやすい
②直接雇用で無いので上司も使い捨てのつもり、他のバイトにどんな理不尽な扱いをされても文句は聴いてもらえない
③具合が悪くなっても簡単には休めない＆満期前に辞めるとペナルティ違約金などを払わされる
①バイトよりも給料が高いためバイト連中から嫌な仕事を押しつけられやすい
②直接雇用で無いので上司も使い捨てのつもり、他のバイトにどんな理不尽な扱いをされても文句は聴いてもらえない
③具合が悪くなっても簡単には休めない＆満期前に辞めるとペナルティ違約金などを払わされる
363 ：楽しようぜ：2008/10/20(月) 19:45:55 ID:qzYHQfB0O
適当に発注、適当ロス、適当人件費で攻めの発注・教育の為等、はったりかませば平気さ。どうせ店長はすてごまなんだから
364 ：よっしー部長見てるう？：2008/10/20(月) 20:27:19 ID:DK7tSZ0zO
>358
発注や発注指導がへぼい店長を降格＆減給して、やる気のある奴をどんどん昇格させればいいのにな。
競争を煽り、上下を循環させれば自然とレベルがあがるはずなんだが。
案外失敗に対して処罰が甘いのが、99の教育体系人事体系における問題点。
そもそも競争を煽るだけの人数も確保できない無能人事部が全部悪いね。
頭数が足りてれば、放っておいても切磋琢磨するだろう。
発注や発注指導がへぼい店長を降格＆減給して、やる気のある奴をどんどん昇格させればいいのにな。
競争を煽り、上下を循環させれば自然とレベルがあがるはずなんだが。
案外失敗に対して処罰が甘いのが、99の教育体系人事体系における問題点。
そもそも競争を煽るだけの人数も確保できない無能人事部が全部悪いね。
頭数が足りてれば、放っておいても切磋琢磨するだろう。
こないだの値引き時間がどうたらって話になるけど
VLとQQの差が四パーとかって話のことね。
これも発注精度が引き金なんじゃね？って思うんだが。
売れないのにバカみたいにQQパンとか発注して
結局値引きするために納品している状態になってるのが
原因では？と邪推してしまうわ。
根本的な原因を治療しないとあまり変わらんぞ？
あとこないだ警察に怒られた。
なんでこの監視カメラはレジの客を写してないんですか？
これじゃ万が一の時に犯人の行動や顔がわからないって。
レジしか写してないもんな。
ダメダメだわ、QQ。orz
VLとQQの差が四パーとかって話のことね。
これも発注精度が引き金なんじゃね？って思うんだが。
売れないのにバカみたいにQQパンとか発注して
結局値引きするために納品している状態になってるのが
原因では？と邪推してしまうわ。
根本的な原因を治療しないとあまり変わらんぞ？
あとこないだ警察に怒られた。
なんでこの監視カメラはレジの客を写してないんですか？
これじゃ万が一の時に犯人の行動や顔がわからないって。
レジしか写してないもんな。
ダメダメだわ、QQ。orz
366 ：名無しさん：2008/10/20(月) 22:05:12 ID:VkwKOJ/m0
客より従業員のほうが信用できないと社長は思っているから？
てゆーか乞食客より信用されてない従業員ってwwwwwwwwww
てゆーか乞食客より信用されてない従業員ってwwwwwwwwww
まあ、とりあえず送り込みを止めてくれってことだよね。
初回の送り込みもウェブ修正忘れると大変だから無しでお願いします。
初回の送り込みもウェブ修正忘れると大変だから無しでお願いします。
そういえば北〇MGRはどこいったの？
370 ：あ：2008/10/21(火) 10:20:23 ID:Nw3TAnwd0
>>364
出来る人間は呆れて辞める 出来ない人間ほど働いて体壊して裁判所に訴える
>>365
発注精度云々よりも契約生産数よりも実発注数が少ないから
売れ無くても注文しないといけない
食品なんかも容量減らしたお陰で全然売れないで
倉庫に寝ている間に賞味期限が迫って結局値引き売り
もう経営として崩壊してるんだよ
出来る人間は呆れて辞める 出来ない人間ほど働いて体壊して裁判所に訴える
>>365
発注精度云々よりも契約生産数よりも実発注数が少ないから
売れ無くても注文しないといけない
食品なんかも容量減らしたお陰で全然売れないで
倉庫に寝ている間に賞味期限が迫って結局値引き売り
もう経営として崩壊してるんだよ
371 ：99999：2008/10/21(火) 11:10:03 ID:+TD4NcBW0
>>369
中野方面じゃなかったっけ？？？
中野方面じゃなかったっけ？？？
372 ：名無しさん：2008/10/21(火) 20:27:47 ID:qk8fyewQ0
ここって不倫天国なんですか？
373 ：ななし：2008/10/22(水) 01:15:34 ID:Y919qMwq0
そんな書き込みするんじゃね
今回の値引き基準改定はかなり効果出てますよね。
これまで守りの値引きじゃなく攻めの値引きというか。
さすがローソンだわ。よく研究してる。
これまで守りの値引きじゃなく攻めの値引きというか。
さすがローソンだわ。よく研究してる。
375 ：バイト：2008/10/22(水) 22:21:24 ID:Fm2rwiUsO
えーと社員の人に質問します。
うちの父親は肝臓がんで余命6～12ヶ月なのです。
これって店長に報告したほうが良いと思いますか？
まだ先ですが、危篤状態と葬式、お通夜は休むつもりです。
うちの父親は肝臓がんで余命6～12ヶ月なのです。
これって店長に報告したほうが良いと思いますか？
まだ先ですが、危篤状態と葬式、お通夜は休むつもりです。
378 ：99999：2008/10/23(木) 04:55:34 ID:WPd6BU0z0
>>377
同感！！
同感！！
379 ：開店AV：2008/10/23(木) 20:06:46 ID:Ouci/QabO
不倫天国ですよ～。気まずい関係になると、どちらかが退職をするな。店長とバイトのでき結も多い。しんちゃんの場合もそうだよね？
オレも不倫しようかなwww
現場はヒドイけど本部はまだマシだしな。
現場……乙！
現場はヒドイけど本部はまだマシだしな。
現場……乙！
381 ：ハゲ：2008/10/24(金) 11:11:02 ID:elUEXUTH0
あきら
ゆか
ゆか
382 ：ハゲ：2008/10/24(金) 11:11:50 ID:elUEXUTH0
けんじ
あずさ
あずさ
だ
ま
れ
ツ
ル
ッ
パ
ゲ
ま
れ
ツ
ル
ッ
パ
ゲ
総務部なのかぁ
なんかもったいないね。
バリバリ現場で仕切ってくれて良かったのに、この人の下ならまた働きたいな。けどやっぱりみんな良い人だって思ってたんだ＞北〇MGR
なんかもったいないね。
バリバリ現場で仕切ってくれて良かったのに、この人の下ならまた働きたいな。けどやっぱりみんな良い人だって思ってたんだ＞北〇MGR
386 ：残業代：2008/10/24(金) 23:32:29 ID:HGWNe0aVO
支払うとか言っちゃったけど大丈夫かー？
しかも12月26日スタートって、その一週間は年で一番勤務時間が長いじゃないか。
しかも12月26日スタートって、その一週間は年で一番勤務時間が長いじゃないか。
387 ：担当：2008/10/25(土) 00:48:18 ID:roFp1/d80
全部申請してやろうかな。
また人件費ってうるさいだろうけどｗ
また人件費ってうるさいだろうけどｗ
12月26日スタートってwwwww
残業代払わないのは違法行為だよ。払うのが当たり前。
スタートもくそもない。申請もなにも未払いなら牢屋行き。
残業代払わないのは違法行為だよ。払うのが当たり前。
スタートもくそもない。申請もなにも未払いなら牢屋行き。
389 ：ハゲ：2008/10/25(土) 07:11:00 ID:IkrAIEX5O
しんご
れいこ
れいこ
390 ：ハゲ：2008/10/25(土) 16:58:30 ID:A69I2+fb0
米川
野島
野島
391 ：担当：2008/10/25(土) 20:59:56 ID:roFp1/d80
そのネタにもどるなよ
>>387
なんで申請してないの？普通に申請すればいいじゃない。
なんで申請してないの？普通に申請すればいいじゃない。
393 ：バイト ◆cF5rhYRMyQ ：2008/10/26(日) 05:43:47 ID:6/X82vVq0
>>375にレスしてください。
395 ：99999：2008/10/26(日) 11:56:38 ID:oHygtM3b0
396 ：異動マン：2008/10/26(日) 12:08:49 ID:DaENiEE20
ローソンに転勤させられちゃいそう・・・
397 ：？：2008/10/26(日) 15:22:22 ID:XFntxzJeO
>>396さんは、どこの部署？転勤いいなー 私もうつりたいです
398 ：ハゲ：2008/10/26(日) 16:21:28 ID:TeReP9hT0
入谷山口長谷川上野畑野広瀬高山村岡原坂本中島諸江大竹須賀野中野家小口
俺も異動したいなぁ。
今の店は広いのに売り上げ少なくて人件費が最低基準だから、
100％シフトインしなきゃならなくて社員の業務は19時以降しか始められないし、
他店で捌ききれない商品がドカドカ持ち込まれるしで、
ほとんど毎日休憩なしで働いて２ヶ月で１０キロ痩せましたよ。
今の店は広いのに売り上げ少なくて人件費が最低基準だから、
100％シフトインしなきゃならなくて社員の業務は19時以降しか始められないし、
他店で捌ききれない商品がドカドカ持ち込まれるしで、
ほとんど毎日休憩なしで働いて２ヶ月で１０キロ痩せましたよ。
↑元ローソンのＤＭＧの名が・・・
401 ：農産返品と値引きの新ルール：2008/10/27(月) 16:21:43 ID:y9dJ5j1JO
うぜー
農産担当に多いおばちゃん、ばあさんにメールの使い方を説明するのがまためんどくせー
マニュアルのしょぼさも何とかしろ。全部門で農産はいつも最悪。
企画・概要・前提・説明が一緒くたなんで読みづらいんだよ。
企画部分とフローチャートを完全に分けるくらいはしろ！プレゼンの基本だろうが！
「いちばん頭の悪い青果パート」でも読んで分かるくらいに推敲しろよ！
会議でのモロー氏の説明の冗長さがすでにダメ。要点を整理して要約しろ！
目的と行為を分けた話し方は、かろうじて細井部長ができてるので少しは見習うように。
（細井は整理してなお話が長いのがアホではあるが）
農産担当に多いおばちゃん、ばあさんにメールの使い方を説明するのがまためんどくせー
マニュアルのしょぼさも何とかしろ。全部門で農産はいつも最悪。
企画・概要・前提・説明が一緒くたなんで読みづらいんだよ。
企画部分とフローチャートを完全に分けるくらいはしろ！プレゼンの基本だろうが！
「いちばん頭の悪い青果パート」でも読んで分かるくらいに推敲しろよ！
会議でのモロー氏の説明の冗長さがすでにダメ。要点を整理して要約しろ！
目的と行為を分けた話し方は、かろうじて細井部長ができてるので少しは見習うように。
（細井は整理してなお話が長いのがアホではあるが）
関西を一年前に辞めたけどほとんど変わってないみたいだね
営業部長、ゾーンは変わってないのかな？
営業部長、ゾーンは変わってないのかな？
>>401
3行にまとめろカス
3行にまとめろカス
404 ：店長：2008/10/27(月) 19:16:39 ID:27qHi3xdO
>>401さん、同感です。説明下手くそ
405 ：名無しさん：2008/10/27(月) 19:48:53 ID:xd5SCZHz0
中京じゃ、無能でも派閥にはいりゃマネージャーになれるからな。
YとかHなんかひと昔前のマネージャーと比べて器が小さ杉。
YとかHなんかひと昔前のマネージャーと比べて器が小さ杉。
407 ：てんちょ：2008/10/29(水) 10:18:09 ID:roU0BxIE0
>>338
売上の大半を作るのは
一日に2度程度あるピークタイムなんだよ。
売上ヘボい店にだって一応それは存在するわけだが、
そのあとの商品補充がままならないわけだ。
そんな店の状態だから、
来た客だって必要な物しか買いに来ない。
買い上げ点数も上がらない。
掃除だとかしながらレジだから、対応も悪い。
よって客足が遠のく。
売上を増やすには補充や応対を丁寧にやって、
客の再来を促すしかないのに、
低日販店はその仕組みを確立できないんんだ。
遅レス＆ロングすまん。
売上の大半を作るのは
一日に2度程度あるピークタイムなんだよ。
売上ヘボい店にだって一応それは存在するわけだが、
そのあとの商品補充がままならないわけだ。
そんな店の状態だから、
来た客だって必要な物しか買いに来ない。
買い上げ点数も上がらない。
掃除だとかしながらレジだから、対応も悪い。
よって客足が遠のく。
売上を増やすには補充や応対を丁寧にやって、
客の再来を促すしかないのに、
低日販店はその仕組みを確立できないんんだ。
遅レス＆ロングすまん。
409 ：担当：2008/10/29(水) 16:49:34 ID:X2jHEMse0
まあ ここの店の事情は当人がいってみないとわからない。
バカ呼ばわりしてないで 改善策いってみろ。
バカ呼ばわりしてないで 改善策いってみろ。
大手スーパーが近くにあるからどうにもならない。
この値段でスーパー並の品揃えはさすがに無理がある。
客→牛肉はありますか？
店→ありません
客→トマト三個入りはありますか？
店→ありません、一個入りならございます
客→それだとスーパーのほうが安いですよ
店→ありがとうございます
コンビニより安くて便利、スーパーよりは品揃えが悪くて、まとめ買いすると値段は割高
ひとり暮らしの人には支持されても主婦層には支持されないわけですよ。
この値段でスーパー並の品揃えはさすがに無理がある。
客→牛肉はありますか？
店→ありません
客→トマト三個入りはありますか？
店→ありません、一個入りならございます
客→それだとスーパーのほうが安いですよ
店→ありがとうございます
コンビニより安くて便利、スーパーよりは品揃えが悪くて、まとめ買いすると値段は割高
ひとり暮らしの人には支持されても主婦層には支持されないわけですよ。
411 ：改善策：2008/10/29(水) 17:30:10 ID:hm+TDQrtO
作業割当表の意味を考えること。急な場合以外は、きちんとした時間で出社すること。コミュニケーションをとること。アルバイトと恋愛してる方は、ひいきをしないこと。僕の店は、完璧です！
412 ：名無し：2008/10/29(水) 18:22:27 ID:V7+wm28U0
moroeって人、なんで嫌われてんの？
不倫してるの？
1年以上前からボロクソ書かれまくってるんですけど。
不倫してるの？
1年以上前からボロクソ書かれまくってるんですけど。
413 ：名無し：2008/10/29(水) 20:35:17 ID:s8VdQPXp0
>>てんちょ
売上の大半を作るのがピークタイムなんだったら
ピークタイム終わってからゆっくり補充すればいいじゃん？
ピークタイムにしっかり補充されてればいいんだからよ。
売上の大半を作るのがピークタイムなんだったら
ピークタイム終わってからゆっくり補充すればいいじゃん？
ピークタイムにしっかり補充されてればいいんだからよ。
414 ：てんちょ：2008/10/29(水) 23:47:11 ID:roU0BxIE0
>>413
ピークタイムが一日のどこにあるかは店それぞれだと思うけど、
例えば午前から昼に一度ピークがある店であれば、
その補充を午後に行うのは、
不可能とは言わないが相当しんどいはず。
なぜなら、午後は清算と発注があるから。
（前提条件は社員とＰＡ１本だから）
日配・飲料補充、清算、発注をこなすには
ゆっくりなんかできないよ。
>>408
商品が常にきちんと陳列されている店であれば、
お客は無目的に買い物しにくるんだよ。
並んでいる商品見て、メニューを考えるんだ。
農産の突き出しに菌茸出てて、
気温が低けりゃ鍋にでもするかなって思うんだよ。
そこで豚バラあって、白菜あって、鍋のだし汁ならんでりゃ
お客は買っていくし、
そういう事をお客がアテにして買い物しにくるようになれば
客数増加、客単価向上につながっていくわけだ。
また、よくよく考えれば不必要なんだろうが、
店にいる瞬間は必要と思えれば、買っていくだろう。
或いはついでに買っていこうと思うだろう。
菓子なんていつ食うかわかんないけど、
とりあえず買っておこうと思う典型的商材だよ。
毎回毎回長いレスすまん。
ピークタイムが一日のどこにあるかは店それぞれだと思うけど、
例えば午前から昼に一度ピークがある店であれば、
その補充を午後に行うのは、
不可能とは言わないが相当しんどいはず。
なぜなら、午後は清算と発注があるから。
（前提条件は社員とＰＡ１本だから）
日配・飲料補充、清算、発注をこなすには
ゆっくりなんかできないよ。
>>408
商品が常にきちんと陳列されている店であれば、
お客は無目的に買い物しにくるんだよ。
並んでいる商品見て、メニューを考えるんだ。
農産の突き出しに菌茸出てて、
気温が低けりゃ鍋にでもするかなって思うんだよ。
そこで豚バラあって、白菜あって、鍋のだし汁ならんでりゃ
お客は買っていくし、
そういう事をお客がアテにして買い物しにくるようになれば
客数増加、客単価向上につながっていくわけだ。
また、よくよく考えれば不必要なんだろうが、
店にいる瞬間は必要と思えれば、買っていくだろう。
或いはついでに買っていこうと思うだろう。
菓子なんていつ食うかわかんないけど、
とりあえず買っておこうと思う典型的商材だよ。
毎回毎回長いレスすまん。
415 ：名無し：2008/10/30(木) 00:59:34 ID:i4rD0KhT0
>>てんちょ
普通、午後はどんな店でも暇だからゆっくりできると思うけど。
うちもオフィス街なので昼の1時間で200人くらい来客があるが
清算30分、補充しながらゆっくり発注して1時間半としても、
4時前には余裕で終わるよ。もちろん社員とＰＡ１本
しどいなら発注を夜中のうちにやっとくとか、
清算を他の時間にやるとか方法はいろいろあるでしょ。
できないできないって言ってやらないより、
できる方法を考えるほうが仕事は楽しいと思うぞ。
普通、午後はどんな店でも暇だからゆっくりできると思うけど。
うちもオフィス街なので昼の1時間で200人くらい来客があるが
清算30分、補充しながらゆっくり発注して1時間半としても、
4時前には余裕で終わるよ。もちろん社員とＰＡ１本
しどいなら発注を夜中のうちにやっとくとか、
清算を他の時間にやるとか方法はいろいろあるでしょ。
できないできないって言ってやらないより、
できる方法を考えるほうが仕事は楽しいと思うぞ。
>>415
清算３０分はウソでしょう？
清算３０分はウソでしょう？
社員がしっかりしてりゃピーク時には補充まで終わってるだろ。
ダラダラすんのはピーク終わってからにしな。
売上低い店ならできるはず。
ダラダラすんのはピーク終わってからにしな。
売上低い店ならできるはず。
418 ：担当：2008/10/30(木) 02:11:44 ID:TOkE4jBM0
店頭挨拶ってまだ本当にやってる？
moroeが批判されるのは顔がアナゴさんに似てるからwwww
ローソンの社員が多数入ってきて首になったらおまえらどうするよ？
まだ若いなら再就職もあるだろうけど、ある程度の歳ならそんなの無理だよな？
まだ若いなら再就職もあるだろうけど、ある程度の歳ならそんなの無理だよな？
421 ：社員：2008/10/30(木) 21:39:56 ID:rvBsGk/80
>>420 困るのは、上層部のおまえらだろう。権力だけで仕事をしていて、脳なしだからさ。ローソン社員の力で、どんどん変えてくれ。
422 ：ウミネコ商事：2008/10/30(木) 21:46:17 ID:Ba59JACUO
アナゴさんに失礼でしょっ
中途社員じゃないMGRっていますか？MGR又はMGR以上。
これまで会った店長とMGRは全部中途です
上には生え抜きの人がいない、又は圧倒的に少ないんじゃないかという不安があります。
採用基準が低く能力の低い人しか集まらないのか（俺もだ…）、
教育の質がひどくて、他社で教育を受けた転職組のほうが優秀なのか、どっちにしても不安です
これまで会った店長とMGRは全部中途です
上には生え抜きの人がいない、又は圧倒的に少ないんじゃないかという不安があります。
採用基準が低く能力の低い人しか集まらないのか（俺もだ…）、
教育の質がひどくて、他社で教育を受けた転職組のほうが優秀なのか、どっちにしても不安です
424 ：名無し：2008/10/30(木) 23:31:20 ID:PIKX2PMIO
>>420
売上の高い店舗にはローソン社員が店長としてやってくる。
99社員は売上の低い店舗に移動、二年以内に利益○○以上に出来なきゃ首、くらいにならなきゃ俺たちは困らないよ。
こうなったら終わりですけどね。
売上の高い店舗にはローソン社員が店長としてやってくる。
99社員は売上の低い店舗に移動、二年以内に利益○○以上に出来なきゃ首、くらいにならなきゃ俺たちは困らないよ。
こうなったら終わりですけどね。
425 ：名無し：2008/10/30(木) 23:50:30 ID:i4rD0KhT0
>>420
ホンマの話、そんなバカなことはできねーよ。
正社員でコンビニの店長なんかしてるやつのほうが少ない。
現実的には社員はマネージャークラスまでで
店長は契約社員に置き換えられていくことになるだろう。
ホンマの話、そんなバカなことはできねーよ。
正社員でコンビニの店長なんかしてるやつのほうが少ない。
現実的には社員はマネージャークラスまでで
店長は契約社員に置き換えられていくことになるだろう。
426 ：名無し：2008/10/31(金) 09:13:11 ID:kMU1so1HO
店長＝契約社員 かぁ ギリギリまで社員に店長させて・・残業代の問題もあるし。なるほどなっとく
427 ：たんとう：2008/10/31(金) 12:48:04 ID:Izrl95ELO
今日になって予算変えられた。
無理だって。
ホント上層部うぜぇ。
ちなみにマネも予算聞いてないみたいだし。
無理だって。
ホント上層部うぜぇ。
ちなみにマネも予算聞いてないみたいだし。
428 ：test：2008/11/01(土) 13:11:16 ID:eELA2Nr/0
諸江氏と不倫してる（と書きまくってる奴がいる）野中さんてだれ？
429 ：ぼくは農産関係ではありませんが：2008/11/01(土) 18:03:27 ID:MY3hK4SZO
>428
厚化粧で釘を打てると評判の自称美人SVです。農産ババアチームの若い方です。
実物はグロ画像です
穴子のおちんぽ大好きです
厚化粧で釘を打てると評判の自称美人SVです。農産ババアチームの若い方です。
実物はグロ画像です
穴子のおちんぽ大好きです
430 ：ぼくは農産関係ではありませんが：2008/11/01(土) 20:56:20 ID:TmcMDNmQ0
お前は刺されて死ね
>430
通報しました。常識ない奴は嫌だね～
通報しました。常識ない奴は嫌だね～
432 ：名前を入れてください：2008/11/02(日) 19:21:17 ID:hHD257Fg0
ｍ氏は不倫なんかしてませんよ。
デマ流すんじゃねえよ。
お前ほんとだれだよ？いってみろ
デマ流すんじゃねえよ。
お前ほんとだれだよ？いってみろ
433 ：名前を入れてください：2008/11/02(日) 19:27:06 ID:hHD257Fg0
1年ほど前から2chに書き始め、この夏頃からは明らかに本人と知れるような書き方してるからなあんたは。
苗字自体珍しいんだからだれのことだか明らか。
shop99が不倫天国みたいな書き方したんじゃお客のほうでも引いてしまって店から遠ざかってしまう。
苗字自体珍しいんだからだれのことだか明らか。
shop99が不倫天国みたいな書き方したんじゃお客のほうでも引いてしまって店から遠ざかってしまう。
>428も>429も誰か不倫してるなんて一言も言ってないじゃん？
>432
誰とは言わないけど、心あたりのある人が過剰反応するのかなー
>432
誰とは言わないけど、心あたりのある人が過剰反応するのかなー
435 ：客：2008/11/02(日) 22:03:39 ID:MdTeb4RM0
箸もスプーンもストローも要らないから
カゴに商品と袋入れたらさっさとこちらに渡して欲しい
袋詰めなんて自分でやるから
客の持ってきたカゴから商品を取る→レジ打ち→もう一方のカゴに入れる
というシステムにしてくれ
最低２人は使用できるサッカー台を設置して欲しい
しょーもない商品を置くスペースがあるんだからさあ
カゴに商品と袋入れたらさっさとこちらに渡して欲しい
袋詰めなんて自分でやるから
客の持ってきたカゴから商品を取る→レジ打ち→もう一方のカゴに入れる
というシステムにしてくれ
最低２人は使用できるサッカー台を設置して欲しい
しょーもない商品を置くスペースがあるんだからさあ
436 ：あ：2008/11/02(日) 22:41:29 ID:cYaaKQdqO
別に不倫してたとしても、
迷惑かけてる訳ではないし、
いいんじゃないですかね～？
出来ちゃってるもんは、しょうがないですし。
迷惑かけてる訳ではないし、
いいんじゃないですかね～？
出来ちゃってるもんは、しょうがないですし。
ここ万引きしてるオサンとか大杉
このシリーズもういらないから
まず、このスレは削除依頼出して
次スレは立てないようにしましょう。
まず、このスレは削除依頼出して
次スレは立てないようにしましょう。
削除依頼
440 ：担当：2008/11/03(月) 02:14:51 ID:cn4lvCx50
>>435
ここに書き込んでも解決はしない。
して欲しいと思うなら、この会社のHPから正規に要望だせ
自分で袋に入れたいなら自分でサッカーしますといえばいいだろう
レジ打ってる人間も仕方なくいれてるだから。
箸とかスプーンいれないと文句いってくるやつがいるからやってるだけだよ
基本的にサッカするしてむなんだから、いやならセルフのスーパー行けば？
ここに書き込んでも解決はしない。
して欲しいと思うなら、この会社のHPから正規に要望だせ
自分で袋に入れたいなら自分でサッカーしますといえばいいだろう
レジ打ってる人間も仕方なくいれてるだから。
箸とかスプーンいれないと文句いってくるやつがいるからやってるだけだよ
基本的にサッカするしてむなんだから、いやならセルフのスーパー行けば？
こっちは不倫はないが、マネージャーが担当女子や、バイトに手を出してるよ。普通に。あえて名前はださないけどこっちじゃ有名だし、マネージャー代行も女子バイトと遊びたいために早く帰るとかを店長んとき当たり前のようにしてたからな。
442 ：客：2008/11/03(月) 13:02:59 ID:aUgU0qFEO
443 ：sage：2008/11/03(月) 20:44:02 ID:ns4PUiHX0
とにかく
勤務中に携帯いじりまくってる奴らを首にしてくださいよ
勤務中ですよ？客の前で堂々と遊んでる社員を野放しにするのはやめてくださいよ
勤務中に携帯いじりまくってる奴らを首にしてくださいよ
勤務中ですよ？客の前で堂々と遊んでる社員を野放しにするのはやめてくださいよ
糞客ども。
テメーラが点数多く買わなきゃ全店袋詰めするんだよ。
100点買い物していく馬鹿とかが普通にいるからな。
んでレジは二台。
スキャンするのも時間かかる。
袋詰めなんかしてたら後ろにジュース一本だけ手に持って並んでる馬鹿が
切れ出す。
袋詰めしてくれないことで切れるんなら
どうぞセブンイレブンとかで何十点も買い物してください。
テメーラが点数多く買わなきゃ全店袋詰めするんだよ。
100点買い物していく馬鹿とかが普通にいるからな。
んでレジは二台。
スキャンするのも時間かかる。
袋詰めなんかしてたら後ろにジュース一本だけ手に持って並んでる馬鹿が
切れ出す。
袋詰めしてくれないことで切れるんなら
どうぞセブンイレブンとかで何十点も買い物してください。
445 ：てんちょ：2008/11/03(月) 22:09:03 ID:2ARZ49Jp0
オレの文章力の無さゆえだが、
言いたいことは、
低い日販の店が売上をあげようにも、
現状ではあげられる仕組みを作れないってことなんだ。
売上が低いから人を使わせてもらえないんだからさ。
売り場に商品満タンにするのを一月続けたら、
客はほっといても来るようになるのにさ。
言いたいことは、
低い日販の店が売上をあげようにも、
現状ではあげられる仕組みを作れないってことなんだ。
売上が低いから人を使わせてもらえないんだからさ。
売り場に商品満タンにするのを一月続けたら、
客はほっといても来るようになるのにさ。
ある店舗の事情
開店1～7ヶ月の日販45万
近所のスーパーが閉店
日販が90万に上がった
1年後そこに3階建て大型スーパーが出来た
そしたら日販30万…
この店舗は商品満タンだったんだけど＼(^O^)／
開店1～7ヶ月の日販45万
近所のスーパーが閉店
日販が90万に上がった
1年後そこに3階建て大型スーパーが出来た
そしたら日販30万…
この店舗は商品満タンだったんだけど＼(^O^)／
接客最悪だとそうなる
448 ：スーパー：2008/11/04(火) 12:24:37 ID:F+dHoPkr0
駐車場付の3階立て大型スーパーなら便利だし、
荷物の持ち運びも便利だし当たり前な結果だな。
接客最悪とかの次元じゃないだろうｗ
それが大型店がダイエーだったら わからないけど？
あ 失言失礼しましたｗ
荷物の持ち運びも便利だし当たり前な結果だな。
接客最悪とかの次元じゃないだろうｗ
それが大型店がダイエーだったら わからないけど？
あ 失言失礼しましたｗ
449 ：ばか：2008/11/05(水) 00:02:27 ID:S0wuBGtK0
仕事中に同僚の苗字を2ｃｈに書きまくってる意味不明な馬鹿
頭だいじょうぶ？
頭だいじょうぶ？
450 ：木人：2008/11/05(水) 11:00:31 ID:GGeOuHrR0
昨日のガイアの夜明け「うつ病社員を救え」より
チェック項目
①残業は100時間を越えていますか？
②寝つきは悪いですか？
③最近遅刻をしたことはありますか？
④食欲はありますか？
⑤最近楽しかったことはありますか？
⑥倦怠感、、無気力、集中力の低下を常に感じますか？
⑦めまい、下痢、嘔吐のいずれかの症状はありますか？
2週間以上これらの症状が続いたら心の病の疑い大アリだってよ！
お前らどうなんだ？？
心の病で診断書ゲットしたら労災っておりるの？？
チェック項目
①残業は100時間を越えていますか？
②寝つきは悪いですか？
③最近遅刻をしたことはありますか？
④食欲はありますか？
⑤最近楽しかったことはありますか？
⑥倦怠感、、無気力、集中力の低下を常に感じますか？
⑦めまい、下痢、嘔吐のいずれかの症状はありますか？
2週間以上これらの症状が続いたら心の病の疑い大アリだってよ！
お前らどうなんだ？？
心の病で診断書ゲットしたら労災っておりるの？？
451 ：中人：2008/11/05(水) 12:07:21 ID:sfj1ZVArO
①ギリギリで越えてない
②疲れ切ってるから即寝
③無い
④無い
⑤無い
⑥感じます
⑦幻覚とかよくあります
毎日辞める言い訳を考えてる
②疲れ切ってるから即寝
③無い
④無い
⑤無い
⑥感じます
⑦幻覚とかよくあります
毎日辞める言い訳を考えてる
452 ：客：2008/11/05(水) 19:05:13 ID:Xr7vrM0a0
焼き芋、もう少し余裕持って焼いて下さいよ！
いつ行っても干からびたような芋が１本機械に放り込まれてるだけ・・・
今年は買いたい時に買えたことが１度もない
いつ行っても干からびたような芋が１本機械に放り込まれてるだけ・・・
今年は買いたい時に買えたことが１度もない
453 ：てんちょ：2008/11/05(水) 20:37:22 ID:XQhx/Vvv0
最初４５万あった日販が１５万下がった理由ってなんなんだろな。
まぁ、相○原とかＯＫのまわりにやたらと出店してて、
全店惨敗してる場合もあるから、
立地の影響はゼロとはいわないけどさ。
まぁ、普通に考えれば、
日販９０万を商品満タンでこなせるとは思えないんだけど。
レジもくそ並びまくりだろうし。
まぁ、相○原とかＯＫのまわりにやたらと出店してて、
全店惨敗してる場合もあるから、
立地の影響はゼロとはいわないけどさ。
まぁ、普通に考えれば、
日販９０万を商品満タンでこなせるとは思えないんだけど。
レジもくそ並びまくりだろうし。
454 ：社員：2008/11/06(木) 05:53:57 ID:ZiPpu3l/0
人件費を削減したら店がボロッてしまった。
455 ：(･l･)：2008/11/06(木) 10:12:26 ID:pwLIdPAiO
こんなとこに書き込む暇あんなら働けよ
456 ：社長：2008/11/06(木) 12:31:02 ID:RE9CQlDPO
一、24時間働いてこその24時間営業だ
二、奴隷の如く働いて会社に貢献しろ
三、残業代？無能にそんなもん払うわきゃないだろ？
四、お客様は神様だ
五、おまえらは奴隷だ
この言葉を胸に今日もがんばりましょう。
二、奴隷の如く働いて会社に貢献しろ
三、残業代？無能にそんなもん払うわきゃないだろ？
四、お客様は神様だ
五、おまえらは奴隷だ
この言葉を胸に今日もがんばりましょう。
このシリーズもういらないから
まず、このスレは削除依頼出して
次スレは立てないようにしましょう。
まず、このスレは削除依頼出して
次スレは立てないようにしましょう。
458 ：名無しさん：2008/11/06(木) 20:29:18 ID:ZA4lav+v0
↑やりたきゃおまいがやれ↑
つーかバックヤード狭すぎなんだよ。
在庫も持てねーよ。
なんでもかんでもケチってんじゃねーよって感じ。
良いものを買って長持ちさせるならいいが
安っぽい粗悪なものを長持ちさせようとするから
経年と共に店がどんどん安っぽい店構えになっていくわ。
在庫も持てねーよ。
なんでもかんでもケチってんじゃねーよって感じ。
良いものを買って長持ちさせるならいいが
安っぽい粗悪なものを長持ちさせようとするから
経年と共に店がどんどん安っぽい店構えになっていくわ。
それはヤッカミかい？
二人ともなかなかいい人だよ。
二人ともなかなかいい人だよ。
462 ：？：2008/11/07(金) 12:35:47 ID:t99z+G7hO
不倫は自由なんだから、どうでもいいじゃん。ジジババには興味がないと他のスレに書いてある。
463 ：名無し：2008/11/07(金) 19:33:12 ID:EWWh3vVj0
>>445
売上低いのが人がいないからだけじゃないだろう。
人がいなくたってその分暇なんだから、仕事が片付かないわけないよ。
売上半分なら発注量も半分、発注時間も半分、接客時間も半分、
清算時間も半分ですむ。
人が半分でも十分だ。
人がいないのを怠けるいいわけにしてはだめだ。
仕事が片付かないなら仕事のスピードを上げるただそれだけのこと。
低日販でも常に売場が商品満タンの店はいくらでもある。
今の状態では誰もてんちょに同情してくれないよ。
やるだけのことやってそれでもできないならわかるが、
てんちょと同じような状況でも
商品満タンを維持している店長はいっぱいいる。
愚痴ばっかり言っていてもしょうがない。
現状を変えられるように結果だして周囲に認めさせるしかない。
売上低いのが人がいないからだけじゃないだろう。
人がいなくたってその分暇なんだから、仕事が片付かないわけないよ。
売上半分なら発注量も半分、発注時間も半分、接客時間も半分、
清算時間も半分ですむ。
人が半分でも十分だ。
人がいないのを怠けるいいわけにしてはだめだ。
仕事が片付かないなら仕事のスピードを上げるただそれだけのこと。
低日販でも常に売場が商品満タンの店はいくらでもある。
今の状態では誰もてんちょに同情してくれないよ。
やるだけのことやってそれでもできないならわかるが、
てんちょと同じような状況でも
商品満タンを維持している店長はいっぱいいる。
愚痴ばっかり言っていてもしょうがない。
現状を変えられるように結果だして周囲に認めさせるしかない。
464 ：新人事制度って：2008/11/07(金) 20:18:02 ID:fiy2e05J0
次の店長会議のなんだけど項目で新人事制度って書いてあったけど、どういう制度なの？
給与体系変わるの？来年店長試験を受ける予定なんだけど・・・・。
あんまり給与が上がらなかったら辞めようとおもうだけど・・・・・・。
給与体系変わるの？来年店長試験を受ける予定なんだけど・・・・。
あんまり給与が上がらなかったら辞めようとおもうだけど・・・・・・。
465 ：名無しさん：2008/11/07(金) 20:18:46 ID:0T1Cb2Ax0
精神科へ
＞ 売上半分なら発注量も半分、発注時間も半分、接客時間も半分、
＞ 清算時間も半分ですむ。
＞ 人が半分でも十分だ。
本部の人は涼しい顔で嘘つくなあwwwそれともByやsvに媚びた糞店長かな？
100万の店と50万の店を自分でやって比べてみろ。
発注時間と清算時間は半分にならない。
発注量が半分になっても品出し時間は半分にならない（経験してなくても考えれば分かるだろ）
個々の接客時間は半分でも、レジ台分の人員を所要とする時間帯はランダムに発生する
（接客のための固定費は低日販店舗のほうが比率が高い）
＞ 清算時間も半分ですむ。
＞ 人が半分でも十分だ。
本部の人は涼しい顔で嘘つくなあwwwそれともByやsvに媚びた糞店長かな？
100万の店と50万の店を自分でやって比べてみろ。
発注時間と清算時間は半分にならない。
発注量が半分になっても品出し時間は半分にならない（経験してなくても考えれば分かるだろ）
個々の接客時間は半分でも、レジ台分の人員を所要とする時間帯はランダムに発生する
（接客のための固定費は低日販店舗のほうが比率が高い）
467 ：名無し：2008/11/08(土) 00:21:59 ID:LP4UaMbV0
>>466
なるならないのはなしじゃない。
やるかやらないかだ。
できないならできるように練習する。
利益を出さなきゃ会社はつぶれる。
そうなったら給料も払えない。
店長ならそのくらいのことわかるだろ。
なるならないのはなしじゃない。
やるかやらないかだ。
できないならできるように練習する。
利益を出さなきゃ会社はつぶれる。
そうなったら給料も払えない。
店長ならそのくらいのことわかるだろ。
>>445
売り上げが落ちてる原因の
８割は「生活防衛」と「歪んだ食生活」の蔓延。
１割が店の清掃状態と店員。
棚がパンパンかどうかなんて売上にはほとんど影響なし。
てんちょさんは会社の言い分に洗脳されてしまってるね。
売り上げが落ちてる原因の
８割は「生活防衛」と「歪んだ食生活」の蔓延。
１割が店の清掃状態と店員。
棚がパンパンかどうかなんて売上にはほとんど影響なし。
てんちょさんは会社の言い分に洗脳されてしまってるね。
469 ：はいはいまた本部きたよw：2008/11/08(土) 00:50:48 ID:SFFEpid+O
最初から最悪のゲームバランスを設定しておいて「できるよう工夫せよ」か。
これがゲームなら糞ゲー確定やな。
店長だから目の前見てんの。
>467も現実を見ろ。
現時点で過半数が不可能としていることは、今後もずっと過半数の脱落者を産み続ける。
それを打破するにはルールかシステム、又は両方の改善が必要。
現在そのへんを「店長の努力」「店長の練度」に依存してるから一部の優秀な人以外は脱落してる。
100％明文化されたマニュアルがない限り、会社の端末（店舗）の平均点は上がらない。
とりあえず467さんは精神主義に没頭して現実逃避するのをやめなさい
これがゲームなら糞ゲー確定やな。
店長だから目の前見てんの。
>467も現実を見ろ。
現時点で過半数が不可能としていることは、今後もずっと過半数の脱落者を産み続ける。
それを打破するにはルールかシステム、又は両方の改善が必要。
現在そのへんを「店長の努力」「店長の練度」に依存してるから一部の優秀な人以外は脱落してる。
100％明文化されたマニュアルがない限り、会社の端末（店舗）の平均点は上がらない。
とりあえず467さんは精神主義に没頭して現実逃避するのをやめなさい
470 ：名無し：2008/11/08(土) 01:00:05 ID:LP4UaMbV0
全店ベースの売上は上がっているけど、
別に棚がパンパンだから客がきだしたわけじゃないだろ。
店舗のレベルが急に改善するわけないし。
物価高とかもっとおおきな要因だよ。
別に棚がパンパンだから客がきだしたわけじゃないだろ。
店舗のレベルが急に改善するわけないし。
物価高とかもっとおおきな要因だよ。
471 ：名無し：2008/11/08(土) 01:25:59 ID:LP4UaMbV0
472 ：.：2008/11/08(土) 01:50:18 ID:kfBZ/usm0
配属された店で ９０％は決まってしまうと思う。
あとは精神論で左右するかもしれんが。
外的要因が強い場所はいくら接客をよくしても
２００％に伸ばせるってことはないだろう。
ただ補充してるだけで前年比１０％上がったりもする。
決して店長ががんばったわけでもない。
すげて外的要因でした。
あとは精神論で左右するかもしれんが。
外的要因が強い場所はいくら接客をよくしても
２００％に伸ばせるってことはないだろう。
ただ補充してるだけで前年比１０％上がったりもする。
決して店長ががんばったわけでもない。
すげて外的要因でした。
棚パンパン・エンド山盛りは見た目が気持ちいいだけで弊害のほうが多い。
仕入れコスト増大・作業効率低下・消費期限切れや改廃によるロスリスク増大。
コスト管理を徹底してるコンビニに棚パンパン・エンド山盛りとこなんて無い。
棚パンパン・エンド山盛りよりも、整理整頓・清潔感のほうが重要。
仕入れコスト増大・作業効率低下・消費期限切れや改廃によるロスリスク増大。
コスト管理を徹底してるコンビニに棚パンパン・エンド山盛りとこなんて無い。
棚パンパン・エンド山盛りよりも、整理整頓・清潔感のほうが重要。
欠品は論外だが、山盛りなんて阿呆のする事
偉いさんの覚えはめでたくなるだろうけどな
低日販店舗の経験がないお気楽な奴が言ってるとしか思えん
偉いさんの覚えはめでたくなるだろうけどな
低日販店舗の経験がないお気楽な奴が言ってるとしか思えん
475 ：偉い：2008/11/08(土) 11:32:00 ID:4eN2qfCVO
新店長は売上高い店舗に入れてやらなきゃ辞めちまうだろ？
それである程度、自信付けさせてから売上低い店舗に回して、売上を上げられなければ店長降格にするだけだ(笑)
まあそういうこったから自信を持って頑張って下さい。
それである程度、自信付けさせてから売上低い店舗に回して、売上を上げられなければ店長降格にするだけだ(笑)
まあそういうこったから自信を持って頑張って下さい。
476 ：ベスト：2008/11/08(土) 15:54:57 ID:iP9u/0Sq0
>>467
だからこのビジネスモデルは上場の為だけだったこと
借金して店を出して見せかけだけの黒字を出して出店が止まったら
莫大な赤字と不採算店
利益が出ないから人件費削っても赤字になりロー損に吸収された
だからこのビジネスモデルは上場の為だけだったこと
借金して店を出して見せかけだけの黒字を出して出店が止まったら
莫大な赤字と不採算店
利益が出ないから人件費削っても赤字になりロー損に吸収された
477 ：食口：2008/11/08(土) 16:59:07 ID:23/j4bthO
幸せですか？誰かさんの口癖。年収500万より
>477
お前職場へなにしに行ってんの？
お前職場へなにしに行ってんの？
この社員特定してくれよ
こいつのせいでこの会社のイメージが悪くなってる
こいつのせいでこの会社のイメージが悪くなってる
むしろ >467を特定したいんですが
こんな能無ししか居ないと思われそうで困る
こんな能無ししか居ないと思われそうで困る
481 ：名無しさん：2008/11/08(土) 23:37:42 ID:hUYH/X/B0
すみません>>467はうち店長かもです。
最近店長になったばかりで売上が高いのは自分のおかげみたいに思っている人な
ので…
前は日販60万程度だったのですが、店長が来る直前に大型マンション（約1000所
帯）が出来て90万近くまで上がりました。
そしたら、この売上は全て自分の力だとか言い出しちゃう人なのですよ。
なのでなるべくかまわないようにして下さい。
最近店長になったばかりで売上が高いのは自分のおかげみたいに思っている人な
ので…
前は日販60万程度だったのですが、店長が来る直前に大型マンション（約1000所
帯）が出来て90万近くまで上がりました。
そしたら、この売上は全て自分の力だとか言い出しちゃう人なのですよ。
なのでなるべくかまわないようにして下さい。
482 ：名無し：2008/11/09(日) 00:37:36 ID:t88tmG1m0
いかに購入点数を増やして客単価をあげるかどうかが重要だな。
定価販売の他のコンビニと薄利多売型の99を単純に比較はできない。
ディスカウントストアやスーパーは棚パンパン・エンド山盛りだしな。
定価販売の他のコンビニと薄利多売型の99を単純に比較はできない。
ディスカウントストアやスーパーは棚パンパン・エンド山盛りだしな。
483 ：.教えて：2008/11/09(日) 01:39:05 ID:+jNiMNJc0
店長試験に合格すれば店長手当付くんですか？
店長待機状態での話。
店長待機状態での話。
484 ：クレーマー：2008/11/09(日) 01:56:52 ID:45uiL35u0
俺、クレーマーだけど何か質問ある？？
ない
486 ：クレーマー：2008/11/09(日) 03:33:43 ID:45uiL35u0
ふざけんな、本社にクレーム入れてやるぞ
だからそれが一番なんだからどんどん本社へ苦情・要望を
そら1個99円だからな。客単価は低くなるよ。
そもそも「小型店舗で24hディスカウント」に成功してる前例はあるんだろうか
491 ：あ：2008/11/10(月) 05:35:35 ID:wYnya2cbO
あ
492 ：？：2008/11/10(月) 07:11:10 ID:m2WC2YodO
倒産したダイエーと同じ事していると、同じ事がおきるよ。上層部の皆さん、法の勉強をして下さい。ローソンに捨てられる前に。
493 ：あ：2008/11/10(月) 09:43:06 ID:as/XJoy10
494 ：トッホホⅡ ◆VabqTTbmxI ：2008/11/10(月) 19:00:33 ID:9QbpWx360
ダ○エーすべてを否定しては駄目ですよ。
旧ダ○エーローソン生え抜きの人材は凄いですよ。
ダ○エーの直落下傘はちと・・・凄腕もいるのですよ。
旧ダ○エーローソン生え抜きの人材は凄いですよ。
ダ○エーの直落下傘はちと・・・凄腕もいるのですよ。
495 ：い：2008/11/11(火) 12:15:06 ID:Y7/K6WT3O
今回の環境整備、わけわからんのだが、取りあえず何からやったらいいの？
退職
本社移動させるお金あるなら給料上げてください
総務Ｎ山さんの三流悪役のような話し方がむかつくので退職します
499 ：名無しさん：2008/11/12(水) 02:58:11 ID:Gmt36F2N0
おまえらはクビだ
500 ：名無しさん：2008/11/12(水) 03:32:50 ID:FZmbizGN0
先に穴捲くった元99社員に穴を叩かれるのは見てられんな。
可哀想過ぎる。計数管理の勉強しとけよ。
可哀想過ぎる。計数管理の勉強しとけよ。
就活に疲れて『まー良いか』って感じで
99を受けて内定をもらって、就職課に報告をしたら
『何のためにこの大学に来たんだ！？』等と
罵詈雑言を浴びせられました、
偏差値４０代の三流大学なのに、ここまで言われたんですが
ここってそんなにひどいんですか・・・？
内容的に煽ってるみたいですが、既にここで働いている社員さんの
率直な意見を聞きたいと思い、書きこみさせていただきました。
不快に思われたのならスルーで良いです。
99を受けて内定をもらって、就職課に報告をしたら
『何のためにこの大学に来たんだ！？』等と
罵詈雑言を浴びせられました、
偏差値４０代の三流大学なのに、ここまで言われたんですが
ここってそんなにひどいんですか・・・？
内容的に煽ってるみたいですが、既にここで働いている社員さんの
率直な意見を聞きたいと思い、書きこみさせていただきました。
不快に思われたのならスルーで良いです。
ずっと夜勤バイトだった子が朝になったんだけど、朝勤は寝てるの同じくらい楽だから全然疲れないって…
俺も朝勤やろうかな？仕事量５分の１で給料同じって魅力ありすぎる。
俺も朝勤やろうかな？仕事量５分の１で給料同じって魅力ありすぎる。
504 ：てんちょ：2008/11/12(水) 11:09:43 ID:cXn6j5HS0
売れてる店の店長こそ、
売れていない店の現状打破に協力してほしいもんだよね。
兼任できちっとやりかた伝授したりしてさ。
まぁ、
それで売上上がらなきゃその店長はたいしたことなくて、
外的要因で売上あげられてるってことになるけどさ。
>>466
この論理の部分に本部がアホさが集約されてるんだよね。
２：８の法則とか言ってるそばからコレかよって感じ。
売れていない店の現状打破に協力してほしいもんだよね。
兼任できちっとやりかた伝授したりしてさ。
まぁ、
それで売上上がらなきゃその店長はたいしたことなくて、
外的要因で売上あげられてるってことになるけどさ。
>>466
この論理の部分に本部がアホさが集約されてるんだよね。
２：８の法則とか言ってるそばからコレかよって感じ。
>>501
それなりに出世できるし、まぁいいんじゃない？
どっか違うところで、世の中すべてが行き詰まってて
どこで何をしてようが夢も希望もないことを実感してから
入ってきたほうが長続きできるとは思うけどね。
それなりに出世できるし、まぁいいんじゃない？
どっか違うところで、世の中すべてが行き詰まってて
どこで何をしてようが夢も希望もないことを実感してから
入ってきたほうが長続きできるとは思うけどね。
ものは考えようで、
この会社は入社すぐに一国一城の主にしてくれるから気楽だよ。
赤字でも現状維持なら責任問われないから、できる範囲で頑張ればいいよ。
出世したければ人付き合いのウザさが発生するけどさ。
この会社は入社すぐに一国一城の主にしてくれるから気楽だよ。
赤字でも現状維持なら責任問われないから、できる範囲で頑張ればいいよ。
出世したければ人付き合いのウザさが発生するけどさ。
507 ：名無しさん：2008/11/12(水) 20:23:58 ID:Gmt36F2N0
一国一城＞紙の城
502さんの言うとおりで派閥というか仲良しグループにはいらないと出世できない。
中京の某髪型がへんな代行マネージャーのように女絡みも当然スルーされて出世もできる。
中京の某髪型がへんな代行マネージャーのように女絡みも当然スルーされて出世もできる。
506さんのまちがいでしたm(__)m
510 ：都内在住：2008/11/13(木) 04:57:23 ID:5cv5tbUg0
夜勤のﾄﾚｰﾅｰなんか必要ないよ！
タバコばっかり吸ってるかﾊﾟｿｺﾝしてるかで働きもしない！
特に女のトレーナー！！
タバコばっかり吸ってるかﾊﾟｿｺﾝしてるかで働きもしない！
特に女のトレーナー！！
511 ：人事：2008/11/13(木) 14:59:12 ID:NNtht2cPO
512 ：客：2008/11/13(木) 21:22:59 ID:qX/r8OyQ0
川の流れのように
513 ：名無しさん：2008/11/14(金) 03:39:44 ID:7dKo0HVE0
なにが楽しくて生きてるの？
514 ：名前いれてちょ。。。：2008/11/14(金) 06:54:01 ID:7tvfv0cK0
特定できる形で本名をフルネームで2chに書き込むshop99のキチガイ社員死ね
515 ：名前いれてちょ。。。：2008/11/14(金) 06:58:30 ID:XA1VxaxT0
死ねと書くとまた警察から電話で警告されるから死ね→氏ねに変更
2ｃｈで死ねとか殺すとか書きまくってると
プロバイダー通り越して警察から連絡が来るので注意しましょう
2ｃｈで死ねとか殺すとか書きまくってると
プロバイダー通り越して警察から連絡が来るので注意しましょう
516 ：人事部：2008/11/14(金) 07:17:26 ID:IC6VBbprO
>>513へ 君のようなキチガイを撲滅する為。味スタで捧げて来いよ。不倫は懲戒免職だそうです。
517 ：：名前いれてちょ。。。：2008/11/14(金) 15:04:48 ID:7tvfv0cK0
テメエほんとムカつく死ねやこら
518 ：人事：2008/11/14(金) 16:24:26 ID:IC6VBbprO
>>517 言葉を気をつけなさい。おやじ
ここっていい加減なやつ多くね？
上の連中もいい加減だから仕方ないのだろうけど。
ノリで会社運営してる感じがもろに現場に現れてる気がするわ。
本当に転職してよかったよ。
皆は退職てか転職する気ないの？
上の連中もいい加減だから仕方ないのだろうけど。
ノリで会社運営してる感じがもろに現場に現れてる気がするわ。
本当に転職してよかったよ。
皆は退職てか転職する気ないの？
殺す＝殺せなくても殺人未遂で懲役５年以下だけど
死ね＝？は何？
別に問題無いと思うけど
死ね＝？は何？
別に問題無いと思うけど
殺すと書くのは脅迫罪じゃないの？
実行未遂じゃないのになんで殺人未遂になんの？
実行未遂じゃないのになんで殺人未遂になんの？
522 ：次スレからテンプレに入れてほしいんだが：2008/11/14(金) 23:52:58 ID:CYF8AETeO
店長年収平均350勤務時間平均月300h（勤怠修正しない＆休日出勤を足して）
mgr年収500勤務時間330h
zmgr年収700勤務時間350-400h（事実上休みなしのため）
本部主任年収平均450勤務時間200h
本部課長級年収平均700勤務時間250h
部長年収平均1000勤務時間管理部250h、営業部長300h
農産nnk＆otk氏年収600勤務時間220h
農産mre氏の年収900万勤務時間250h
残業代支払いが始まる前に整理しておくべきだな。俺が調べた範囲では限りなく正しい数値になってると思う
mgr年収500勤務時間330h
zmgr年収700勤務時間350-400h（事実上休みなしのため）
本部主任年収平均450勤務時間200h
本部課長級年収平均700勤務時間250h
部長年収平均1000勤務時間管理部250h、営業部長300h
農産nnk＆otk氏年収600勤務時間220h
農産mre氏の年収900万勤務時間250h
残業代支払いが始まる前に整理しておくべきだな。俺が調べた範囲では限りなく正しい数値になってると思う
524 ：ギリギリ経常利益店舗：2008/11/15(土) 02:04:20 ID:Kj9cC8tG0
本社移転したら店舗負担金どれぐらい増えるのかな？
おそろしいｗ
おそろしいｗ
525 ：？：2008/11/15(土) 08:04:15 ID:ynBywhmuO
522さん、どうやって調べたの？僕が調べた結果は、部長と課長は勤怠を打っていないので労働時間は不明。本部主任は350、農産の婆さん二人は300､農産チーフは850。よねちゃん、諸○が嫌いだからと言って僕が言った情報を鵜呑みに書いてはダメだ。
>>521
殺す意思があるから
殺す意思があるから
527 ：ベスト：2008/11/15(土) 16:12:07 ID:3qQ5eOnu0
本社移転じゃなくて本社吸収
これで和式便所もさよなら？
これで和式便所もさよなら？
>>520はもうちょっと刑法勉強したほうがいいよ。
529 ：リアルタイム世界の株価指数と為替：2008/11/15(土) 21:45:55 ID:p3piHXV80
社員の本名を特定できる形で2chに書きまくって不倫してるとか書いてる人
会社に恨みでもあるのか？
会社に恨みでもあるのか？
530 ：店長：2008/11/16(日) 01:52:33 ID:SGzCeb7oO
みんなどれくらいの頻度でサボってる？
俺は月に25日出勤なのに15日はサボってる
ただめんどいからじゃなくて遊びに誘われたりしたらサボってしまう
今月も12日連続でサボり休みしてしまった。
サボって遊んで飲み過ぎて頭痛いからなんだけど
俺よりひどい奴っているかな
俺は月に25日出勤なのに15日はサボってる
ただめんどいからじゃなくて遊びに誘われたりしたらサボってしまう
今月も12日連続でサボり休みしてしまった。
サボって遊んで飲み過ぎて頭痛いからなんだけど
俺よりひどい奴っているかな
531 ：名前いれてちょ。。。：2008/11/16(日) 04:43:48 ID:+bdIx71C0
礼子が米川さんと殴りあってた！！
恐かったよ～
礼子が米川さんにエルボーしたとき「グチャッ」って音がしたの！
しんごさんの口から血が噴水のように吹き出ていた！
恐かったよ～
礼子が米川さんにエルボーしたとき「グチャッ」って音がしたの！
しんごさんの口から血が噴水のように吹き出ていた！
532 ：人事部：2008/11/16(日) 13:12:12 ID:rU2nYZr9O
>>529さん、会社は憎んでいません。むしろ好きです。営業推進課が嫌いです。早くローソンになって、営業推進課がなくなればいいのに。
533 ：ゾーンMgr代行：2008/11/16(日) 23:58:40 ID:2pfp7RyfO
中京で最近ゾーンMgr代行になったK玉はどーなの？
いっつも自慢話かえらそうに怒鳴っててウザイんですけど！！
いっつも自慢話かえらそうに怒鳴っててウザイんですけど！！
534 ：店長：2008/11/17(月) 13:37:52 ID:sMyhMj3YO
俺らの店も楽だよー。結構サボってまーす。MGRや上層部が来たら、働いていますふうの演技をするだけ(笑)
535 ：客：2008/11/17(月) 21:27:40 ID:DRatsD2a0
貧乏学生ならまだしも金持ってるのにわざわざ100円ショップで買い物する奴はいません！
536 ：ギリギリ経常利益店舗：2008/11/18(火) 00:31:54 ID:dMrm+DkC0
ららマートがやってない、と思ったら急遽休業の張り紙。事前告知なく「本日をもって休業します」
ぐぐったら14日に会社倒産、社長夜逃げ、店舗には15日に指示あり閉店、生鮮品も残したまんま……
会社サイトもなんの告知もしてない。
こえー。うちは大丈夫なのか。うちも社長がケツまくりそうな予感はするけど。
ぐぐったら14日に会社倒産、社長夜逃げ、店舗には15日に指示あり閉店、生鮮品も残したまんま……
会社サイトもなんの告知もしてない。
こえー。うちは大丈夫なのか。うちも社長がケツまくりそうな予感はするけど。
538 ：優秀店長：2008/11/18(火) 10:53:40 ID:GHFt89peO
うちはバイトがやる気あるから私はサボりまくってるよ
朝、店に行って9時になったらパチンコ屋に行く、昼になったら休憩中にして店で弁当買って食べる、またパチンコに行く。
先月はパチンコで47万勝ったし、給料は使わないし、ここ最高だわ。
バイトを育てる能力と売上あげる頭脳さえあれば、ここはかなり楽だよね。
売上あげられない無能店長は大変なんだろうけど(笑)うふふ
朝、店に行って9時になったらパチンコ屋に行く、昼になったら休憩中にして店で弁当買って食べる、またパチンコに行く。
先月はパチンコで47万勝ったし、給料は使わないし、ここ最高だわ。
バイトを育てる能力と売上あげる頭脳さえあれば、ここはかなり楽だよね。
売上あげられない無能店長は大変なんだろうけど(笑)うふふ
539 ：やきそば事件：2008/11/18(火) 22:24:42 ID:5BFXtt/c0
店長会議中に余裕の書き込みだな
丁度ディグが吠えてる時間だが。
丁度ディグが吠えてる時間だが。
>539
関西か中京なんだろ
関西と中京に「優秀店長」は存在しないから、539のように錯覚するのも仕方ないが。
関西か中京なんだろ
関西と中京に「優秀店長」は存在しないから、539のように錯覚するのも仕方ないが。
541 ：d：2008/11/19(水) 00:00:10 ID:gHacOmqg0
>>540
お前関西か中京だろう。
お前関西か中京だろう。
542 ：昨日：2008/11/19(水) 06:04:25 ID:ej7mt8YFO
店長会議はどうでした？社長後退の話はありませんでした？
今まで僕の公休日に清算してくれてたＰＡさんが辞めるから、
渋る後釜ＰＡにつきっきりで丁寧に教えたんだ。
特別扱い級の至れり尽くせりフォローを約束して、メモを読みながらなら
何とかなるという手応えを感じてくれるほど丁寧に教えたのに
「イヤです、辞めるかも」って泣くんだよね。
目が回るほど忙しかったり、能力以上の仕事を要求してるわけでもないのに、
これって、業務命令違反としての対応も視野に入れたほうがいいですか？
渋る後釜ＰＡにつきっきりで丁寧に教えたんだ。
特別扱い級の至れり尽くせりフォローを約束して、メモを読みながらなら
何とかなるという手応えを感じてくれるほど丁寧に教えたのに
「イヤです、辞めるかも」って泣くんだよね。
目が回るほど忙しかったり、能力以上の仕事を要求してるわけでもないのに、
これって、業務命令違反としての対応も視野に入れたほうがいいですか？
546 ：なんとなく：2008/11/20(木) 01:05:18 ID:8gW6eQ0K0
”バイト”をえらく逸脱してるよーな仕事？のよーな気がする。
547 ：なんとなく：2008/11/20(木) 01:07:31 ID:8gW6eQ0K0
＞544
548 ：密告：2008/11/20(木) 09:12:33 ID:AkJcKCl5O
肩書きおじさんから、窓際おじさんへ。二人の人間が、名前を書いていると思う。ＮとＭがつく人間。
424 ：ＳＨＯＰ９９：2008/11/11(火) 19:30:21
入谷山口長谷川上野畑野広瀬高山村岡原坂本
中島諸江大竹須賀野中野家小口星
若宮根本森口渡瀬岡島・岡・川口・大垣・赤松・山田・青野・野島・その他
これらの人が不倫してるそうです
誰が書き込んだんですか？
入谷山口長谷川上野畑野広瀬高山村岡原坂本
中島諸江大竹須賀野中野家小口星
若宮根本森口渡瀬岡島・岡・川口・大垣・赤松・山田・青野・野島・その他
これらの人が不倫してるそうです
誰が書き込んだんですか？
火田里予はさすがに不倫はないだろｗ
出来て風俗だろ。
出来て風俗だろ。
このクソスレ何とかしてくれよ
なら辞めろ
554 ：俺も被害者：2008/11/22(土) 00:41:11 ID:f6EglF/p0
お客が目を合わせてくれなくなった
555 ：俺も被害者：2008/11/22(土) 00:43:11 ID:f6EglF/p0
これはなにを意味しているのか？
気まずい雰囲気。
気まずい雰囲気。
身体は頭から腐るんだぜ。
組織も頭から腐る。
組織も頭から腐る。
転職すれば？いい仕事教えてやろうか？
空港で待ってればそれでいい
空港で待ってればそれでいい
558 ：↑：2008/11/22(土) 19:21:58 ID:ZonV07ZYO
ぜひ、教えて下さいませ。
559 ：ジョン：2008/11/22(土) 19:27:04 ID:ESXi21l1O
ちと失礼
560 ：50万以下兼任してます：2008/11/22(土) 23:25:46 ID:BQi2lIEjO
人件費つらいわー
これで月９休残業抑制できなければ店長のせいってどういうことだよ。
労務問題を現場に丸投げしてるだけじゃん
シフトのモデルケースにもびっくりだわ。50万以下店舗で8-17はPA一人が基本らしいが、それじゃ発注者や精算者を設定できねーよ。
店長がレジ入りまくってても文句言う癖に。
今、退職書だして年内さよならって無理かな？
これで月９休残業抑制できなければ店長のせいってどういうことだよ。
労務問題を現場に丸投げしてるだけじゃん
シフトのモデルケースにもびっくりだわ。50万以下店舗で8-17はPA一人が基本らしいが、それじゃ発注者や精算者を設定できねーよ。
店長がレジ入りまくってても文句言う癖に。
今、退職書だして年内さよならって無理かな？
何日かだけは手伝ってやるから年内に辞める
この譲歩で駄目なら手伝わず辞める
別に譲歩せずにドライに割り切って辞めるのもアリと思う
この譲歩で駄目なら手伝わず辞める
別に譲歩せずにドライに割り切って辞めるのもアリと思う
563 ：担当：2008/11/23(日) 11:02:27 ID:pR5Ob69CO
僕は、事実が表面化される事を祈っています。楽をしている店長はいます。行徳と兼任している店長！お前だよ。
>533
K玉は時の権力にうまく取り入ってのしあがった。
ある意味切れ者だよ。
それより取り巻きの平○マネージャー代行のほうがウザいな。前のY田マネージャーを店長会議やらいろんなところで馬鹿呼ばわりしてたのをみてるし、職位上がって威張りちらしでまじウザいな。能力ないのに。
K玉は時の権力にうまく取り入ってのしあがった。
ある意味切れ者だよ。
それより取り巻きの平○マネージャー代行のほうがウザいな。前のY田マネージャーを店長会議やらいろんなところで馬鹿呼ばわりしてたのをみてるし、職位上がって威張りちらしでまじウザいな。能力ないのに。
565 ：元中京社員：2008/11/23(日) 23:44:14 ID:KPMXaVbM0
>>564
逆に、中京のマネージャーでいい人って誰よ？
個人的には、天白区エリアのOマネージャーや、上飯田･春日井エリアのGマネージャーがいい人だと思った。
もっとも、俺も今年の3月末で99を辞めたから、今の中京がどうなっているのかなんて知る由もないけど。
逆に、中京のマネージャーでいい人って誰よ？
個人的には、天白区エリアのOマネージャーや、上飯田･春日井エリアのGマネージャーがいい人だと思った。
もっとも、俺も今年の3月末で99を辞めたから、今の中京がどうなっているのかなんて知る由もないけど。
566 ：店長：2008/11/24(月) 01:27:34 ID:BmKC1YEHO
>>565
Oマネージャーは裏表ありすぎてウザイな！
人には正論ぶつけて自分はまったく何もせずに威張りちらしてるから。
確かにK玉やH松を筆頭に中京は職位が一つ上がっただけでバカみたいに偉そうにする奴ばっかやなwww
Oマネージャーは裏表ありすぎてウザイな！
人には正論ぶつけて自分はまったく何もせずに威張りちらしてるから。
確かにK玉やH松を筆頭に中京は職位が一つ上がっただけでバカみたいに偉そうにする奴ばっかやなwww
だれがいいか悪いかもあれだけど、ここ数ヶ月でマネージャーがコロコロかわってしまって社員もバイトも困ってるんだよね。
568 ：てんちょ：2008/11/24(月) 12:23:44 ID:Qcoduz12O
関東 関西 中京 東海 東北
どこが一番ましなんだ？
どこが一番ましなんだ？
569 ：首都圏：2008/11/24(月) 13:45:26 ID:bckb8yn80
年明けにマネージャーの移動って無いの？
570 ：退職予定者：2008/11/24(月) 16:40:42 ID:TVUmHBnTO
退職にあたり、有給休暇全部＋有給期間中公休（月9日）フル取得したいんだが、MGRには無理だと言われた。
人事部になんと言って掛け合ったら良いでしょうか？
冬季休暇も申請したいけどそれは譲歩するつもり。
せめて、最後の最後まで有給も公休も満足に取れないんじゃ、会社の身勝手が過ぎる。
人事部になんと言って掛け合ったら良いでしょうか？
冬季休暇も申請したいけどそれは譲歩するつもり。
せめて、最後の最後まで有給も公休も満足に取れないんじゃ、会社の身勝手が過ぎる。
571 ：取得しなさい：2008/11/24(月) 17:10:36 ID:T4EsTdi+O
どこの地区でマネは誰だ！そんなの絶対にゆるせない
572 ：元中京社員：2008/11/24(月) 17:26:44 ID:ItecdMHU0
>>566
俺と同期だった子が（名東区方面の）Fマネージャーの下にいたけど、その人もかなり厳しかったらしい。
聞くところによると、エリア内のシフト作成等もそのマネージャーが権限を握っていると言っていた。
偉そうに威張る人といえば、去年末までいたSエクセレントマネージャーもそうだったな。ちなみに、俺が一番嫌いなマネージャーでもある。
>>570
人事部に掛け合っても無駄ですよ。わかってくれない人の方が多いから。
それよりも、何処かの法律事務所に行って、弁護士の方と相談した方がいいと思います。
「有休や公休を消化させてくれないのなら、裁判で訴える」とでも言えば、取れる可能性は高まるんじゃないかな。
事実 本部の人間は、裁判沙汰になるのを物凄く嫌がっているし。
俺と同期だった子が（名東区方面の）Fマネージャーの下にいたけど、その人もかなり厳しかったらしい。
聞くところによると、エリア内のシフト作成等もそのマネージャーが権限を握っていると言っていた。
偉そうに威張る人といえば、去年末までいたSエクセレントマネージャーもそうだったな。ちなみに、俺が一番嫌いなマネージャーでもある。
>>570
人事部に掛け合っても無駄ですよ。わかってくれない人の方が多いから。
それよりも、何処かの法律事務所に行って、弁護士の方と相談した方がいいと思います。
「有休や公休を消化させてくれないのなら、裁判で訴える」とでも言えば、取れる可能性は高まるんじゃないかな。
事実 本部の人間は、裁判沙汰になるのを物凄く嫌がっているし。
マネージャー変わったところってどうよ？
なかにはKYなマネージャーもいると聞いてる。
中京にかぎらず、他もいると思うけど。
なかにはKYなマネージャーもいると聞いてる。
中京にかぎらず、他もいると思うけど。
574 ：店長：2008/11/24(月) 20:33:34 ID:pcvmqwCEO
オイ！関東エリアマネージャー！！お前らパートにペラペラしゃべるんじゃねーよ!!！社員が知らない事まて知ってるぞ。次回は実名だすからな。
たしかにバイトのほうがよくしってるね
576 ：フジTV23日日曜の：2008/11/25(火) 00:07:10 ID:XB7ibsgTO
昨日のサキヨミが、ワープアやら氷河期世代の題材で、
shop99某店長が顔モザイクで「ひどい残業で…」みたいにインタビューに答えてたらしいが
見た人いる？どんな問答したのか詳細知りたい。
顔隠しって絶対ばれないレベル？店で制服着てインタビュー受けたの？
そして深ピーとヨッシー人事部長の泣きっ面はどんな感じ？
shop99某店長が顔モザイクで「ひどい残業で…」みたいにインタビューに答えてたらしいが
見た人いる？どんな問答したのか詳細知りたい。
顔隠しって絶対ばれないレベル？店で制服着てインタビュー受けたの？
そして深ピーとヨッシー人事部長の泣きっ面はどんな感じ？
577 ：大店長：2008/11/25(火) 00:55:45 ID:r8wBpBNI0
>>576
堂々と顔出してたぞ
モザイクは99の看板に掛かってた
その29歳店長は、なかなか定職に付けなくて、
やっと99の社員になれたから、頑張って仕事をしてたんだけど
過重労働でうつ病になってしまった。
今も自宅で療養中なので職場復帰できないんだと。
ある日の出勤記録を見ると、
24時間連続勤務→数十分休んだ後また24時間勤務→これを４日連続など
1日平均20時間労働してたらしい。
堂々と顔出してたぞ
モザイクは99の看板に掛かってた
その29歳店長は、なかなか定職に付けなくて、
やっと99の社員になれたから、頑張って仕事をしてたんだけど
過重労働でうつ病になってしまった。
今も自宅で療養中なので職場復帰できないんだと。
ある日の出勤記録を見ると、
24時間連続勤務→数十分休んだ後また24時間勤務→これを４日連続など
1日平均20時間労働してたらしい。
578 ：通りすがり：2008/11/25(火) 03:14:33 ID:K3V/uIREO
なかなか使えない店長だったみたいだがな
いくら使えなくても、この状況を見てなにもせず見過ごす
エリマネ、上層部は怖すぎるな。
エリマネ、上層部は怖すぎるな。
580 ：偉い人：2008/11/25(火) 04:48:33 ID:IvqnnaN8O
要するにもうお前はいらないから辞めてくれ、と言う事だったんだろ？
でもなかなか辞めないからおしおきしたわけよ。
でもなかなか辞めないからおしおきしたわけよ。
581 ：店長2年目：2008/11/25(火) 06:25:27 ID:K8dst5QI0
ｸﾘｽﾏｽ・年末年始の人員確保が出来ません！！
PAを減らすだけ減らしたからｼﾌﾄが埋まらない。
皆さんの所は、大丈夫ですか？派遣は使えないしどうしよう？？
PAを減らすだけ減らしたからｼﾌﾄが埋まらない。
皆さんの所は、大丈夫ですか？派遣は使えないしどうしよう？？
582 ：.：2008/11/25(火) 06:45:07 ID:0mmzFkaH0
一流デパートの食品売り場で買い物したいなそんな時期には。。。
583 ：偉い人：2008/11/25(火) 10:23:21 ID:IvqnnaN8O
シフトが埋まらないだと、お前はアホか？
埋まらないならお前が入れ。
売上を上げれない無能店長はみんなそうやってるんだ。
それがイヤなら売上が上がるように努力したらいい。
埋まらないならお前が入れ。
売上を上げれない無能店長はみんなそうやってるんだ。
それがイヤなら売上が上がるように努力したらいい。
584 ：あ：2008/11/25(火) 11:27:55 ID:J9Aanct90
まあそんな定食が今まで無かった奴に店長任せたり人員の管理をしろなんてのが
元々無理なんだよな
元々無理なんだよな
>577
ありがとうございます
看板にモザイクしてもバレバレじゃないすかね……
>584
人事部の採用基準が分からない。社長は新卒（大卒）と転職中途に限る意向じゃなかったかな
ありがとうございます
看板にモザイクしてもバレバレじゃないすかね……
>584
人事部の採用基準が分からない。社長は新卒（大卒）と転職中途に限る意向じゃなかったかな
586 ：偉い人が嫌い：2008/11/25(火) 17:34:34 ID:Sa4mBdx80
>>583 うざいな
自分がでても店が1人の場合どうすんだよ
自分が出るのが前提に言ってるに決まってるだろ。
少しは考えろ。
通常、主婦なだのPAは年末は休みたがるから
人の確保むずかしんだよ。
他と違って年末に手当てがつくわけであるまいし。
すこしは考えろ。
自分がでても店が1人の場合どうすんだよ
自分が出るのが前提に言ってるに決まってるだろ。
少しは考えろ。
通常、主婦なだのPAは年末は休みたがるから
人の確保むずかしんだよ。
他と違って年末に手当てがつくわけであるまいし。
すこしは考えろ。
>586
・10月頭にはシフトの叩き台は作っておく
・年末年始に協力してくれるようなブレーンを育てておく
・短期PA募集を早めに。
・知り合いで短期働ける人がいないか従業員に探してもらう
・短期PAには終わり際に次の盆正月の短期勤務を依頼しとく
・近隣他店のシフト状況を把握しておく（とくに人員余剰のある店舗）
・他店PAと積極的に会話しておく
・他店を辞めたばかりのPAを誘う
・店長に内緒で他店PAを勧誘（優秀な人をぶっこ抜くとき）
・店長に断って他店PAを勧誘（不要な人を吐いてもらうとき）
・近隣FC店舗に協力仰ぐ（普段から顔をつけておく）
・派遣申請を早めにmgrに相談（もう遅いけど）
・店内自分一人でも発注精算を全部終わらす算段を付けておく
など。どれかしら上手く作用して何とかなる。
「本部もmgrも助けてくれない。派遣も削られる」のを前提に何でもやる
・10月頭にはシフトの叩き台は作っておく
・年末年始に協力してくれるようなブレーンを育てておく
・短期PA募集を早めに。
・知り合いで短期働ける人がいないか従業員に探してもらう
・短期PAには終わり際に次の盆正月の短期勤務を依頼しとく
・近隣他店のシフト状況を把握しておく（とくに人員余剰のある店舗）
・他店PAと積極的に会話しておく
・他店を辞めたばかりのPAを誘う
・店長に内緒で他店PAを勧誘（優秀な人をぶっこ抜くとき）
・店長に断って他店PAを勧誘（不要な人を吐いてもらうとき）
・近隣FC店舗に協力仰ぐ（普段から顔をつけておく）
・派遣申請を早めにmgrに相談（もう遅いけど）
・店内自分一人でも発注精算を全部終わらす算段を付けておく
など。どれかしら上手く作用して何とかなる。
「本部もmgrも助けてくれない。派遣も削られる」のを前提に何でもやる
話ぶった切って悪いが
なんでこのスレがちくり裏事情板にあるんだ？
ブラックリストに入ってるから？？
なんでこのスレがちくり裏事情板にあるんだ？
ブラックリストに入ってるから？？
社員スレなんてそんなもんだろ
公務員などは各板があり、メーカーは家電やゲームなどそのカテゴリーの板に（ちくりにもあるけど）
コンビニ板は事実上コンビニバイト板だから社員スレは少ない
公務員などは各板があり、メーカーは家電やゲームなどそのカテゴリーの板に（ちくりにもあるけど）
コンビニ板は事実上コンビニバイト板だから社員スレは少ない
レジの横にふとんしいて寝てればいいじゃん。
夜中は納品終わったら立ち入り禁止にしとけばいいし。
夜中は納品終わったら立ち入り禁止にしとけばいいし。
>>586
悪いけど正月は何日間休みます。
だって家に客が来るし、昼間、寝てる暇も無いから。
何か本部から来た紙に年末年始の応援についてって書いてありましたよ。
もしかして連絡しても応援は出してくれないの？
悪いけど正月は何日間休みます。
だって家に客が来るし、昼間、寝てる暇も無いから。
何か本部から来た紙に年末年始の応援についてって書いてありましたよ。
もしかして連絡しても応援は出してくれないの？
592 ：うそでしょ：2008/11/27(木) 05:35:47 ID:sXAszHzcO
先月、俺の相方が未成年者に酒を売って罰金40万。
ひげ＆老け面でどう見ても30代にしか見えない奴に売ったのに…
そいつはキレて自動ドアに蹴り、ガラスが割ってしまった15万弁償。
そいつが昨日、硫化水素で逝ってしまったよ・・・よく働く良い奴だっただけに非常に残念だ。
それ以来、俺はヨボヨボの年寄りだろうと身分証持ってようと酒を売らないようにしてる。
身分証なんかいくらでも偽造できるし、その身分証が偽造でも罰金は盗られるしな。
そしたら売上が60％ダウンしたｗ
ひげ＆老け面でどう見ても30代にしか見えない奴に売ったのに…
そいつはキレて自動ドアに蹴り、ガラスが割ってしまった15万弁償。
そいつが昨日、硫化水素で逝ってしまったよ・・・よく働く良い奴だっただけに非常に残念だ。
それ以来、俺はヨボヨボの年寄りだろうと身分証持ってようと酒を売らないようにしてる。
身分証なんかいくらでも偽造できるし、その身分証が偽造でも罰金は盗られるしな。
そしたら売上が60％ダウンしたｗ
593 ：バイト学生：2008/11/27(木) 20:11:36 ID:A/b+BoAe0
俺も大晦日から正月３日までは休むよ
人足りないみたいだけどｼﾗﾈ
人足りないみたいだけどｼﾗﾈ
594 ：元サンクスSV：2008/11/27(木) 23:21:55 ID:egH9svoQO
SHOP99のシナリオ。ローソンに捨てられ倒産。理由、方向性の違いと赤字の会社は価値無しと思い知る。
595 ：アルバイト：2008/11/28(金) 05:40:50 ID:g3kkELKN0
上司と会社に対して強い怨念を持ってる危険人物がいるようなんだけど
596 ：あ：2008/11/28(金) 10:59:07 ID:SgOjG0jm0
９９のままで残る店はローソンが引取り拒否した
閉鎖予定店だからな
閉鎖予定店だからな
597 ：恋愛サロン：2008/11/28(金) 20:43:01 ID:AyEIs7rxO
>>595さん、僕は会社には興味がありません。ただ、元上司のお前が憎いだけだ。
598 ：元奴隷社員：2008/11/29(土) 13:16:51 ID:UG/JlfA6O
99に入ったつもりがいつの間にか、店がﾛ-ｿﾝになってしまい、この何年間の99は、幻だったのか？俺の人生のだいじな時間返せ！！！！
600 ：SHOP99：2008/11/29(土) 18:42:58 ID:T/T6k6YJO
元奴隷社員→現在窓際
1213に人事部の忘年会があります。皆さん！自由に参加して下さい。
1213に人事部の忘年会があります。皆さん！自由に参加して下さい。
最近、入社五年以上経過したような人が続々辞めてるんだよね・・・
602 ：＼(^O^)／：2008/11/30(日) 11:33:43 ID:GZZmtaTuO
入社
社員
店長
用済み
この間がちょうど５年くらいって言うのもあるけど、全店ローソンになった時に備えて辞めだろ。
その時に大量解雇は濃厚だし、同じ職歴の奴が多数だと年齢で採用されずらくなるから
早めに辞めて次の仕事始めるって事だろうね。
全店ローソンストアになった時は99社員は邪魔な存在だからね。
まあ200●年●月なんてすぐだしね。
俺もあと４ヶ月で辞めるよ。
社員
店長
用済み
この間がちょうど５年くらいって言うのもあるけど、全店ローソンになった時に備えて辞めだろ。
その時に大量解雇は濃厚だし、同じ職歴の奴が多数だと年齢で採用されずらくなるから
早めに辞めて次の仕事始めるって事だろうね。
全店ローソンストアになった時は99社員は邪魔な存在だからね。
まあ200●年●月なんてすぐだしね。
俺もあと４ヶ月で辞めるよ。
603 ：名無し：2008/11/30(日) 12:53:42 ID:Jdw9J3DA0
人もいねーのになんで解雇されんだよ。アホか。
604 ：社員：2008/11/30(日) 19:27:24 ID:WGLK9t7aO
こんな会社にいつまでもしがみついて期待してる方がおかしいんだよな。早く見切って辞めるが勝ちだな
606 ：.：2008/12/01(月) 00:38:07 ID:b4k4Jyfs0
ローソンって契約社員の更新て2年までだよね？
９９社員を契約に社員にして2年後に捨てる作戦？
９９社員を契約に社員にして2年後に捨てる作戦？
捨てるもなにも若ければ
普通、自ら辞めるだろ
普通、自ら辞めるだろ
608 ：くにくに：2008/12/01(月) 04:56:55 ID:TCIh8eOQO
みなさん、おはよう。泊まり勤務も慣れてきたな。頑張っていこう。
９９を完全にロー●ン化するなら９９社員は不要だろ？
ロー●ンストアに変わった店を見たらわかると思うが、変わったのは看板だけ、これに納得してないのがロー●ン側、
つまり営業方針を変えるには中から変えるしかないんだよ。
だから社員は解雇、新たな人材に変えてもらう。
まあ、新しい絵を描くなら真っ白な紙にって事だ。
ロー●ンストアに変わった店を見たらわかると思うが、変わったのは看板だけ、これに納得してないのがロー●ン側、
つまり営業方針を変えるには中から変えるしかないんだよ。
だから社員は解雇、新たな人材に変えてもらう。
まあ、新しい絵を描くなら真っ白な紙にって事だ。
まあ、辞めていった奴の大半がこう考えて辞めていったわけだな。
611 ：あ：2008/12/01(月) 10:16:37 ID:b4CeDAED0
都心店で今９９のまま残ってる店は殆どは旧契約の単独FC店舗だよな
それこそ今は完全にBCGの副社長が握ってるから深はお飾り
FCと債務だけ押し付けて９９は終了
それこそ今は完全にBCGの副社長が握ってるから深はお飾り
FCと債務だけ押し付けて９９は終了
612 ：名無しだよーん：2008/12/01(月) 11:32:57 ID:mVhlviPO0
利益が出ねーのは残業代など人件費が増えたからだ。
店長は関係ねーよ。
店長は関係ねーよ。
613 ：もと社員：2008/12/01(月) 13:51:21 ID:r7t7QiIMO
こないだ、無料の求人誌みたらSHOP99の制服着た写真が載ってたぞ。しかも社員募集と夜勤専用契約社員の募集してた。夜勤の金額も27万週5で。会社がなくなんのに何かんがえてんだ？
614 ：元店長：2008/12/02(火) 14:45:26 ID:K+HyL0VdO
取り合えず即採用して、派遣を切って騙された事にきずいた人がすぐやめる。あの広告の写真もうとっくに辞めてる店長だよ。しかも契約社員っていってるが。ようは契約派遣
615 ：夜勤バイト：2008/12/02(火) 14:52:48 ID:K+HyL0VdO
夜勤で春頃、ロー100の切り替えんとき来た、ちびの元店長の金〇っていうSVってまだいる？店長に戻ったって聞いたが。あのレベルで店長なんだから、会社も駄目になる訳だ。奴の店のバイト可哀相に。
616 ：同僚：2008/12/02(火) 19:48:24 ID:CpiVeZEeO
615さん、彼は辞めましたよ。
懲戒解雇age
懲戒解雇age
619 ：夜勤バイト：2008/12/03(水) 12:05:05 ID:HgOK/HWgO
え－－？懲戒解雇？何やったんすか？前から何かやりそうだとは思ってたが、ついにやったか。
620 ：担当社員：2008/12/03(水) 20:49:37 ID:xOulQPG6O
会社辞めまーす！上司のごますりが見ていてムカつくから。
ごますりなんてどこの世界でもある事なのに・・
622 ：あ：2008/12/04(木) 16:54:37 ID:nwI7u7IFO
辞めたいんですけど、どういう手順を踏んだらいいんでしょうか。
623 ：名前：2008/12/04(木) 17:13:49 ID:GwYykxPr0
明日から無断欠勤を続ければいいよ
624 ：名前：2008/12/04(木) 17:15:29 ID:GwYykxPr0
社内不倫の内部告発で懲戒解雇は？
不倫は配偶者に密告した方が
スムーズに退職に追い込めるぞ
スムーズに退職に追い込めるぞ
ありがとうございます。
兼任店長ですがボーナス入ったらバックレます。
これまでもバックれて辞めた店長もいますしね…
携帯解約・実家に電話出ない要請だけすれば補足不可能になるでしょうか。
自宅まで来ちゃうんでしょうか。
兼任店長ですがボーナス入ったらバックレます。
これまでもバックれて辞めた店長もいますしね…
携帯解約・実家に電話出ない要請だけすれば補足不可能になるでしょうか。
自宅まで来ちゃうんでしょうか。
>>627
無断欠勤でおｋ
あとから一回本部に行く羽目になっても良いなら退職届けはスルーでも大丈夫
一月ぐらい後に人事から実家電話かかってきて退職届けだしてください＞＜って言われる
本部行ってＭＧＲとかがいっぱいいてレイプされるかと思ったけどいなかったんだぜ
無断欠勤でおｋ
あとから一回本部に行く羽目になっても良いなら退職届けはスルーでも大丈夫
一月ぐらい後に人事から実家電話かかってきて退職届けだしてください＞＜って言われる
本部行ってＭＧＲとかがいっぱいいてレイプされるかと思ったけどいなかったんだぜ
次の仕事どうするの？
631 ：ＥＲＲＯＲ：名前いれて：2008/12/05(金) 11:24:45 ID:H3IGBtZu0
無断欠勤て.。。。そもそも社会人として失格じゃねえか
あなたの好きなようにしたらいいのですよ。
633 ：元サンクス教育訓練部：2008/12/05(金) 19:04:28 ID:nBGdZUXhO
マネージャーの仕事は何？お前らで、新店と改装をやれ。俺らを頼りすぎ(笑)もう、俺ら開店チームと農産チームは無くしたほうがいい。ぱしりじゃないんだから。
634 ：.：2008/12/05(金) 20:35:34 ID:oNswEAw10
いやなら会社やめろ
635 ：MHオーバーしちゃうよ、育成してたら：2008/12/05(金) 23:28:27 ID:Wb4p37fv0
社会人として失格かもしれないが
この会社、企業として失格だから、どっちもどっち
この会社、企業として失格だから、どっちもどっち
従業員を酷使して利益を追求する姿は
まさに企業の鏡！！
期間の制約はないけど期間工並の待遇
九九プラスの社員WIN！！！
まさに企業の鏡！！
期間の制約はないけど期間工並の待遇
九九プラスの社員WIN！！！
637 ：あ：2008/12/06(土) 09:21:30 ID:dWS8ODCX0
この会社は別に無断で辞めるのは珍しくないｗ
から他の会社で通用しないやりかたでも問題ないよ
元ダイエー
元ローソン
元長崎屋
元サンクス
から他の会社で通用しないやりかたでも問題ないよ
元ダイエー
元ローソン
元長崎屋
元サンクス
俺、そのうちSTORE100は消滅するような気するんだけど。
LAWSONなんていきなり何言い出すかわからんし。
薄利のSTORE100をLAWSONがわざわざ展開する本当の狙いは何よ？
そう考えるとすぐにではないだろうけど
いつ撤退しても不思議じゃないような。
LAWSONなんていきなり何言い出すかわからんし。
薄利のSTORE100をLAWSONがわざわざ展開する本当の狙いは何よ？
そう考えるとすぐにではないだろうけど
いつ撤退しても不思議じゃないような。
バックレ＼(^o^)／
中部はもうだめかもしれん
上がgdgdすぎで話にならん
本部の連中なにしてんの？バカなの？
上がgdgdすぎで話にならん
本部の連中なにしてんの？バカなの？
しょうがないだろ
○玉が実権にぎり、子分の平○と横○は無能で威張りちらす上に仕事をサボる。店にきて仕事しないでパートとしゃべって帰りなんも指示しない。駄目になるのはわかりきったこと。
○玉が実権にぎり、子分の平○と横○は無能で威張りちらす上に仕事をサボる。店にきて仕事しないでパートとしゃべって帰りなんも指示しない。駄目になるのはわかりきったこと。
642 ：元サンクス教育訓練部：2008/12/07(日) 23:26:53 ID:/rWluWbuO
長○川チーフ殿、僕の労働時間みてますか？残業代を請求しますよ。SVは管理職ではないですよね？MGRのぱしり部署ですよね(笑)
643 ：行末はどうなってるのかな：2008/12/08(月) 00:07:45 ID:rnwGFoZKO
友人から聞いた話なんだが、コンビニローソンが2011年位から、今のコンビニを全国3000店舗バリュー100にするらしいよ。FCは除くらしいが。
644 ：推進課は〇ＳＶ：2008/12/08(月) 00:18:25 ID:rnwGFoZKO
名指しで暴露されしばらく、大人しかったのに又書き出したな｡は〇SV様、米〇になりすましてるのみんな知ってんだぜ。いい加減人の名前使うなよ。本当情けない奴。
645 ：９８円：2008/12/08(月) 07:21:21 ID:5k/bVtR90
あずき棒ってパン、いつの間にかなくなったな。
あとピルクルのライトをおいてほしいな。
ここの社員て頭だいじょうぶ？
妄想がひどい
妄想がひどい
チンタラ仕事してる糞店長、糞社員が多すぎ。
テキパキ仕事しろや。
テキパキ仕事しろや。
648 ：レベル低すぎ：2008/12/08(月) 17:09:54 ID:HwMp+HnkO
>647
例えば？
クレーマーもmgr（以上）も叱責が具体的じゃないんだよな～
例えば？
クレーマーもmgr（以上）も叱責が具体的じゃないんだよな～
同僚の名前を選りによって2ｃｈの「恋愛板」に特定できる形で書き散らしてるバカってなに考えてんの？
書き込み時間からいって勤務時間中と思われる時間帯にも書いてるんだけど。
俺の苗字もあるんだけど。いい加減にしてくださいよ。
書き込み時間からいって勤務時間中と思われる時間帯にも書いてるんだけど。
俺の苗字もあるんだけど。いい加減にしてくださいよ。
googleで検索すると過去スレッドからもぼろぼろ出てくるじゃねえか
家族の名前も住所も出てくる
家族の名前も住所も出てくる
悪い事は全て「９９だから仕方が無い」で片付けられる。
個人情報も９９円、給料も９９円、それが９９クオリティー。
個人情報も９９円、給料も９９円、それが９９クオリティー。
652 ：感想：2008/12/09(火) 09:17:19 ID:Ly3s7C7SO
>>649 恋愛のスレをみました。僕の名前もありましたよ。しかし、同姓同名は沢山います。あなたのは、2ちゃんの見すぎでは？妄想しすぎでは？社会秩序に反する事をやっているから、自分だと思い込むのでは？
653 ：ふかぴー現実見ろよ：2008/12/09(火) 21:24:23 ID:unyxigQ6O
ここにきての人件費削減ひどくね？
いっそのこと全部自動化してしまえよ。
まぁ無理だろうけど。
まぁ無理だろうけど。
どこぞのセルフうどん並みに自動化してしまえと。
俺も言いたくなったわ
俺も言いたくなったわ
>>653
サービス残業でなんとかしろって言ってるんだけど？
サービス残業でなんとかしろって言ってるんだけど？
657 ：お客：2008/12/10(水) 06:49:45 ID:gzCWu2OU0
それでも俺は９９ショップ大好きだよ。
客だけどね。働いてる人はつらいんだね。
いつも行く店は挨拶も元気良いし、気持ちいい接客だよ。
なんかこのスレみてから、店員さんへの見る目が変わった。
みなさんがんばって下さい。
客だけどね。働いてる人はつらいんだね。
いつも行く店は挨拶も元気良いし、気持ちいい接客だよ。
なんかこのスレみてから、店員さんへの見る目が変わった。
みなさんがんばって下さい。
658 ：店長会議消滅：2008/12/10(水) 09:51:34 ID:nW2Q4AKT0
さぁみんな！
ガンガン残業代請求しようぜ
申請書類Ｆａｘ入れちまえばこっちのモンだろ
ガンガン残業代請求しようぜ
申請書類Ｆａｘ入れちまえばこっちのモンだろ
社員でサービス残業なら仕方ないと思うけど、バイトにサービス残業を月10時間って何なの？この糞企業？
契約違反だよね？バックレって良い？
契約違反だよね？バックレって良い？
しかも働いてる奴は社員も含めて客にいらっしゃいませーすら満足に言えない奴ら。
で、店長が居る時だけは元気にいらっしゃいませーとか言うわけよ(笑)もはやギャグのレベルだわ。
いらっしゃいませーも満足に言えないような社員は売上など気にするな、下がってるのはお前の接客が悪いからだ(笑)
で、店長が居る時だけは元気にいらっしゃいませーとか言うわけよ(笑)もはやギャグのレベルだわ。
いらっしゃいませーも満足に言えないような社員は売上など気にするな、下がってるのはお前の接客が悪いからだ(笑)
DO
さぁー俺はShop99の誰でしょう？
さぁー俺はShop99の誰でしょう？
そろそろ辞めてもらいたい
665 ：.：2008/12/10(水) 18:26:34 ID:Ywi8BhoK0
ここまでバイトにも負担かける位だから、
もう会社だめなのか？
もう会社だめなのか？
>>662
お前はただのチンパンなのです。
お前はただのチンパンなのです。
どんなに遅くなっても２１時には退勤打ってしまえよ！
残業代２時間分つけば十分だろ？
残業代２時間分つけば十分だろ？
関係ねぇエリアに夕勤とんだとかで応援に回されて行ったけどさ
行った先誰も夕勤いねぇでやんのｗｗ
20時まで残ってくれた日勤の人まじありがてぇ。
夜勤も遅刻で結局今日も8～23時とかもう辞めてえ
行った先誰も夕勤いねぇでやんのｗｗ
20時まで残ってくれた日勤の人まじありがてぇ。
夜勤も遅刻で結局今日も8～23時とかもう辞めてえ
669 ：99市場：2008/12/11(木) 10:04:20 ID:JHRtR7xgO
>>664 営業推進課 全員解雇
670 ：a：2008/12/11(木) 22:39:07 ID:KJv4rs3z0
いつ事件起こすかわからない統合失調症がこじれた奴がいるからほんと気を付けたほうがいいよ
671 ：店長：2008/12/12(金) 07:02:40 ID:GKD9cEmSO
営業推進課に統合失調症の人がいるんだ。やばくない？そう言えば、死に方に詳しいSVがいた。パートがきもいと言っていたよ。
672 ：アルバイト：2008/12/13(土) 09:47:16 ID:78s95cr10
2ｃｈですっかり有名人になってしまった米川さんと諸江さんてだれ？
673 ：アルバイト：2008/12/13(土) 09:47:52 ID:78s95cr10
なんかやったの？おしえてくださいよ
674 ：バイト学生：2008/12/13(土) 13:21:28 ID:452ztNQ90
米○さんと諸○さんは○○なんだよ
675 ：元同僚：2008/12/13(土) 19:39:36 ID:0PvshhcPO
だから。。いい加減に腹ＳＶ仲間の悪口やめろよ。みんなあんたが書いてんのしってんだぜ。んな事ばかりやってっから降格にされたんだろ
676 ：バイト学生：2008/12/14(日) 11:08:38 ID:usICQM190
もういいよよねちゃん
なんか他の店の話しを聞くと、うちの店長は気楽だな～
発注は全部パートとアルバイト
出勤は昼頃、６時か７時には帰る
完全週休２日
夜勤も足りてるから、駆り出された事がない
発注は全部パートとアルバイト
出勤は昼頃、６時か７時には帰る
完全週休２日
夜勤も足りてるから、駆り出された事がない
>>677
そのうち暇な店舗に回されて地獄をみるんだよ。
そのうち暇な店舗に回されて地獄をみるんだよ。
679 ：９９：2008/12/14(日) 15:52:19 ID:MZZJ6fs60
>>678
暇なら、もっと楽じゃん。休めるじゃん。
暇なら、もっと楽じゃん。休めるじゃん。
680 ：99：2008/12/14(日) 18:29:09 ID:usICQM190
>>675
名字にレスしてるのは私ではありません。
何も書いていません。
わざと私になりすます人やストーカーみたいな人がたくさんいます。
勝手に晒される事でそういう人達がどんどん増えていっている状況です。
理解されたら名前等、晒すのは控えてもらうように願います。
２ちゃんにくる事になった原因がそれなので。
ここは現実に繋がる事もあるのです。
名字にレスしてるのは私ではありません。
何も書いていません。
わざと私になりすます人やストーカーみたいな人がたくさんいます。
勝手に晒される事でそういう人達がどんどん増えていっている状況です。
理解されたら名前等、晒すのは控えてもらうように願います。
２ちゃんにくる事になった原因がそれなので。
ここは現実に繋がる事もあるのです。
客が本部に「あの店の店員態度わるい」とクレームすると
誰が怒られますか？
誰が怒られますか？
店長じゃね？
ただクレーム入れた所でどうなるもんでもないけどな。
客も客だし。
非常識な客が多いこと多いこと。
ただクレーム入れた所でどうなるもんでもないけどな。
客も客だし。
非常識な客が多いこと多いこと。
べつに誰も怒られないよ。
適当に言い訳して「常識のない客が多くなったね」で終わり。
どこも裏ではこんなもんでしょ。
適当に言い訳して「常識のない客が多くなったね」で終わり。
どこも裏ではこんなもんでしょ。
うちの近所の99は1Fと地下あって品物ギュウギュウに並べてあるけど
店員さんも客もぜんぜんいない
万引きとかやろうと思えば簡単にできそうだ
店員さんも客もぜんぜんいない
万引きとかやろうと思えば簡単にできそうだ
685 ：名前いれてちょ。。。 ：2008/12/15(月) 06:09:55 ID:OjEhKTsP0
１０４円で窃盗罪 おめでとう！
重度の精神障害者、降格じゃなくてとっとと解雇しろよ
あれは何やらかすかわかりませんよ
まあほっといても解雇だろうが
あれは何やらかすかわかりませんよ
まあほっといても解雇だろうが
688 ：野島：2008/12/16(火) 11:31:59 ID:sw0BUKPr0
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689 ：野島：2008/12/16(火) 11:32:50 ID:sw0BUKPr0
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690 ：野島：2008/12/16(火) 11:34:14 ID:sw0BUKPr0
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691 ：野島：2008/12/16(火) 11:35:49 ID:sw0BUKPr0
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692 ：なべ：2008/12/16(火) 13:54:41 ID:Y5/hHki7O
>>688-691
○田さん、脅迫はやめて下さい。
○田さん、脅迫はやめて下さい。
693 ：.：2008/12/16(火) 18:36:10 ID:aytA/Qt20
ローソンストア100で会いましょう！
694 ：.：2008/12/16(火) 18:37:21 ID:aytA/Qt20
さようならショップ99
西院にある店の気持ち悪いバイト何とかしろよ
あのイトーって奴
在日か？
ニヤニヤ笑って気色悪い
あのイトーって奴
在日か？
ニヤニヤ笑って気色悪い
696 ：99：2008/12/17(水) 09:59:46 ID:wBGwz1SC0
早速本社に電話しよう。
気色悪いバイトがいて買い物できねぇって
気色悪いバイトがいて買い物できねぇって
>>691
中京・東海エリアＮｏ．１店舗の野島さん？
中京・東海エリアＮｏ．１店舗の野島さん？
698 ：696：2008/12/17(水) 15:40:53 ID:Vayb6whE0
電話はちょっと恥ずかしかったんでメールしといた＾＾；
699 ：常連客：2008/12/17(水) 16:26:17 ID:UOrETZvh0
だれとだれが不倫してるんですか？詳しくおしえてください
最近はそれだけが楽しみ
最近はそれだけが楽しみ
700 ：四級店長：2008/12/17(水) 20:34:04 ID:mg+BYb5C0
たまに物凄い不安感と疎外感に襲われることがある。
店を持って自分に残ったものは 責任感と疲労感
無理をしないと無理な会社と分かっているが
辞める勇気さえない。 ああ無情。
店を持って自分に残ったものは 責任感と疲労感
無理をしないと無理な会社と分かっているが
辞める勇気さえない。 ああ無情。
701 ：アシスタントマネージャー：2008/12/17(水) 23:16:33 ID:yM7WmfrVO
既婚者と旅行に行ったら、不倫になる？
>>700
ホントにたいへんなことになってきましたよね…
ＭＨを余力ゼロまで削れ、社員の残業代は高いから残業するなetc..
かといって、会社が苦しいこともわかるし。
ウチはＰＡの戦闘力が著しく低い店なので安心して頼れる人がおらず、
サービス残業７０時間ぐらいやって乗り切っていくつもりですよ。
ホントにたいへんなことになってきましたよね…
ＭＨを余力ゼロまで削れ、社員の残業代は高いから残業するなetc..
かといって、会社が苦しいこともわかるし。
ウチはＰＡの戦闘力が著しく低い店なので安心して頼れる人がおらず、
サービス残業７０時間ぐらいやって乗り切っていくつもりですよ。
703 ：常連客：2008/12/18(木) 00:38:00 ID:g4e3SQI50
いろいろ妄想してオナニーしています。一人り暮らしの学生なもので。
今日、社長が来阪します！
705 ：店長：2008/12/18(木) 05:12:59 ID:Bq8hM9UjO
よんぞーん地獄絵巻 ばいへんりつとエムエイチの次は交通費
ぶっちゃけ気味が悪い客も沢山くるよな。
ブツブツ独り言喋って目の焦点があってない客や挙動が怪しい客など
頭のネジが何本か飛んでる客があまりにも多い。
態度の悪い客は育った環境だと思えばいいが
イカれた奴は生理的に受け付けないわ。
ブツブツ独り言喋って目の焦点があってない客や挙動が怪しい客など
頭のネジが何本か飛んでる客があまりにも多い。
態度の悪い客は育った環境だと思えばいいが
イカれた奴は生理的に受け付けないわ。
統合失調症がこじれてヤバイ社員とっとと解雇しろよ
本人見てたらお前自殺しろ
本人見てたらお前自殺しろ
小泉も加藤も佐世保の銃乱射殺人犯もネオ麦茶？もみんな統合失調症だった
こいつとおなじ
会社に重大な損失・被害を与えられないうちに解雇すべきだ
こいつとおなじ
会社に重大な損失・被害を与えられないうちに解雇すべきだ
「こいつ」というのはここで社員やその家族の名前をさらし誹謗中傷してる者のこと
google等で検索してみてください。ひどいものです
お客に被害を与えたらどうしますか？
google等で検索してみてください。ひどいものです
お客に被害を与えたらどうしますか？
710 ：あ：2008/12/18(木) 16:12:58 ID:VJdG+XGxO
>>707-709 お前が統合失調症だよ。誰宛に書いているか分からないが、そいつの名前を公表しなよ。
711 ：あ：2008/12/18(木) 17:23:24 ID:tXp8vwrb0
俺だれ？
あんたにお前呼ばわりされる立場じゃない
713 ：の：2008/12/18(木) 20:14:02 ID:39E3dXp1O
チンパンの分際で反論してんじゃねぇよ。
とっとと消えろや知恵遅れがぁ
とっとと消えろや知恵遅れがぁ
こんどここの会社受けます
内定もらえるかすげーどきどきしてます
がんばります！！！
内定もらえるかすげーどきどきしてます
がんばります！！！
716 ：名前いれてちょ。。。 ：2008/12/19(金) 00:08:31 ID:HwYTcqdp0
>>714
こっちがドキドキします。
こっちがドキドキします。
717 ：あ：2008/12/19(金) 01:26:58 ID:Nb1Jwnfz0
>>713
てめえとっとと辞めろよ低能
てめえとっとと辞めろよ低能
718 ：店長：2008/12/19(金) 05:16:46 ID:C+fnYKrhO
辞めていく奴ら 店長という肩書に憧れ入社ー店長とは名ばかりで実際は雑用が多いと痛感ー店をうまく作れず挫折ー在庫あふらせるか棚がスカスカにさせるかで店舗崩壊ーバイトからの人望を失いオペレーション機能崩壊ー退社
719 ：712へ：2008/12/19(金) 06:46:56 ID:d1H3mXv0O
所詮、いつ折れるかわからない幹にぶらさがっているんだよ、お前は。肩書きで生きている哀れな人でもある。窓際さん
もう次スレッド不要
絶対立てるな
絶対立てるな
さぁー俺はShop99の誰でしょう？
お前にはわからないだろう
全然的外れなこと言ってるし
お前にはわからないだろう
全然的外れなこと言ってるし
722 ：a：2008/12/19(金) 17:46:29 ID:n8fWsFLK0
さぁー俺はShop99の誰でしょう？
723 ：a：2008/12/19(金) 18:48:13 ID:n8fWsFLK0
424 ：ＳＨＯＰ９９：2008/11/11(火) 19:30:21
入谷山口長谷川上野畑野広瀬高山村岡原坂本
中島諸江大竹須賀野中野家小口星
若宮根本森口渡瀬岡島・岡・川口・大垣・赤松・山田・青野・野島・その他
これらの人が不倫してるそうです
誰が書き込んだんですか？
組み合わせをおしえてください
入谷山口長谷川上野畑野広瀬高山村岡原坂本
中島諸江大竹須賀野中野家小口星
若宮根本森口渡瀬岡島・岡・川口・大垣・赤松・山田・青野・野島・その他
これらの人が不倫してるそうです
誰が書き込んだんですか？
組み合わせをおしえてください
725 ：a：2008/12/19(金) 21:47:41 ID:n8fWsFLK0
面倒だからやらない
726 ：あ：2008/12/19(金) 21:49:05 ID:Nb1Jwnfz0
明さんは？
727 ：あ：2008/12/19(金) 21:50:43 ID:Nb1Jwnfz0
明さんは？
728 ：あ：2008/12/19(金) 21:58:25 ID:Nb1Jwnfz0
明さんは？
729 ：あ：2008/12/19(金) 22:04:46 ID:Nb1Jwnfz0
明さんは？
730 ：あ：2008/12/19(金) 22:10:16 ID:Nb1Jwnfz0
明さんは？
731 ：あ：2008/12/19(金) 22:11:10 ID:Nb1Jwnfz0
明さんは？
明さん何かやらかしたの？
なんで嫌ってんの？
明さん何かやらかしたの？
なんで嫌ってんの？
732 ：あ：2008/12/19(金) 22:11:46 ID:Nb1Jwnfz0
なんで嫌ってんの？
733 ：あ：2008/12/19(金) 22:26:54 ID:Nb1Jwnfz0
なんで嫌ってんの？
734 ：あ：2008/12/19(金) 22:37:39 ID:Nb1Jwnfz0
明さんは？
明さん何かやらかしたの？
なんで嫌ってんの？
明さん何かやらかしたの？
なんで嫌ってんの？
735 ：あ：2008/12/19(金) 23:02:22 ID:Nb1Jwnfz0
下々の僕らにはいい話しか聞こえてこないんだがなあ...
736 ：ん：2008/12/19(金) 23:04:13 ID:RvfqVYKz0
何回も同じこと書き込む池沼が一人いるな。
738 ：ガンダム：2008/12/20(土) 01:04:01 ID:0q/wmHobO
既婚者を、部屋に泊めることは不倫になりますか？
739 ：ガンダム：2008/12/20(土) 01:26:31 ID:+v/6pvx50
いい歳した男女が一夜を過ごし、なにもなかったと言っても世間では通用しません。
相手の配偶者も信じませんし、家庭も崩壊するんじゃない？
相手の配偶者も信じませんし、家庭も崩壊するんじゃない？
740 ：ウガンダ：2008/12/20(土) 05:30:52 ID:6Py6rAXBO
>>739
但しブサメン、不細工は該当しません。
但しブサメン、不細工は該当しません。
741 ：あ：2008/12/20(土) 07:11:11 ID:0q/wmHobO
あきらはストーカーだよ。
携帯がピンポイント規制されて書きこめなくなってるんだけどなぜだろう
思い当たることといえばこのスレのシリーズで「これはちょっとヤバいかな？」って書き込みを
いくつかしたことぐらいしか思いつかないんだが。
思い当たることといえばこのスレのシリーズで「これはちょっとヤバいかな？」って書き込みを
いくつかしたことぐらいしか思いつかないんだが。
だれか通報したことある？
こんど最終面接なんだけどなに言えば入社できる？
日本中のコンビニをSHOP99に塗り替えてみせるくらい言った方がいいのかな
日本中のコンビニをSHOP99に塗り替えてみせるくらい言った方がいいのかな
>>744
時間に遅れたり、破天荒な格好や受け答えさえしなきゃ合格だよ。
時間に遅れたり、破天荒な格好や受け答えさえしなきゃ合格だよ。
747 ：店長：2008/12/20(土) 19:52:33 ID:uzjCfsfYO
いまさら何に魅力感じて入社すんの? これだけ世間でブラック企業と言われてるのにさ
良くこいつ入れたな？って奴もいるから大丈夫だろ。
そんな奴もちゃんと面接を突破してきてるんだから
ちゃんと人と話せれば問題ないと思われ。
そんな奴もちゃんと面接を突破してきてるんだから
ちゃんと人と話せれば問題ないと思われ。
ここの入社試験なんてクソだぞ。
なんの適正を知りたいのか分からないような紙テストに超適当な面接。
結局内定式時点で採用予定30人で20人弱しか集まってなかったしな俺のとき。
なんの適正を知りたいのか分からないような紙テストに超適当な面接。
結局内定式時点で採用予定30人で20人弱しか集まってなかったしな俺のとき。
俺前科者なんだけどここで就職できますかね？
752 ：新卒○年目です(^_^;)：2008/12/21(日) 03:48:53 ID:2eqneK9fO
新卒入社五年後の退職率90％つーところだ。
中途はもうちょい残ってるかな。
中途はもうちょい残ってるかな。
753 ：よ：2008/12/21(日) 10:59:12 ID:PHViCGg5O
自作自演者は、どこ行った？愚か者(笑)
うちの店、最近売上落ちてるんだが原因はなんだろうか？
新しい担当が来てそいつに発注任せてるんだが
かなり発注下手くそなんだよな。
日配なんかめちゃくちゃ少ない日がある。
で、そのツケが回ってきて次の日などゴッソリ納品される。
波がありすぎなんだけど、やっぱり任せないで自分がやった方がいいかな？
棚がボコる日と潤沢に品がある日の差が激しいのは
やはり客離れに繋がるよな？
何度言っても、そいつ頭悪いというか適当な奴だから
発注精度上がらないんだ。
新しい担当が来てそいつに発注任せてるんだが
かなり発注下手くそなんだよな。
日配なんかめちゃくちゃ少ない日がある。
で、そのツケが回ってきて次の日などゴッソリ納品される。
波がありすぎなんだけど、やっぱり任せないで自分がやった方がいいかな？
棚がボコる日と潤沢に品がある日の差が激しいのは
やはり客離れに繋がるよな？
何度言っても、そいつ頭悪いというか適当な奴だから
発注精度上がらないんだ。
755 ：あ：2008/12/21(日) 15:26:39 ID:OkLvaKRn0
諸江さん愛してる
756 ：名無しさん：2008/12/21(日) 15:28:05 ID:ZDyZgq4/0
俺前科者なんだけどここで就職できますかね？
新聞販売店も無理だったんですけど
新聞販売店も無理だったんですけど
757 ：名無しさん：2008/12/21(日) 16:13:38 ID:ZDyZgq4/0
俺前科者でも就職できますかゆうてんね、答えろやこら
758 ：751：2008/12/21(日) 17:07:33 ID:ZDyZgq4/0
俺の質問だけ無視するとはいい根性だな
底辺は自殺でもすればいいんじゃね？ｗ
760 ：751：2008/12/21(日) 18:00:06 ID:ZDyZgq4/0
よし、わかった自殺する
>>752
来年以降は辞める人かなり少なくなるんじゃない？
超高齢化社会に入れば車・住宅・家電なんて売れないから
たとえ短期的でも実感できるほど景気が良くなるはずないし、
国家予算の２／３を老人を無事にあの世に送り出すために
蒸発させていかなきゃならないから、税金の経済投入は無理。
長期的にみて景気は下がる一方だから社員のクチがあるだけマシ。
来年以降は辞める人かなり少なくなるんじゃない？
超高齢化社会に入れば車・住宅・家電なんて売れないから
たとえ短期的でも実感できるほど景気が良くなるはずないし、
国家予算の２／３を老人を無事にあの世に送り出すために
蒸発させていかなきゃならないから、税金の経済投入は無理。
長期的にみて景気は下がる一方だから社員のクチがあるだけマシ。
もとホームレスに極めて近いニートだったんだけどここの店長になって
キャバクラいったらもてるもてる。
店長ってすげーステータス高いね。
もう王様気分だったよ。なんの店長だか言わなかったけどね。
キャバクラいったらもてるもてる。
店長ってすげーステータス高いね。
もう王様気分だったよ。なんの店長だか言わなかったけどね。
764 ：オーナー：2008/12/22(月) 04:41:47 ID:Dsh9drUW0
文句ばかり言っている
おバカな社員ども、早く辞めてしまえ。
おバカな社員ども、早く辞めてしまえ。
765 ：四級店長：2008/12/22(月) 05:13:36 ID:ydlTp/zhO
店長＝雑用
766 ：751：2008/12/22(月) 12:22:02 ID:WEHGA+RX0
767 ：751：2008/12/22(月) 14:36:54 ID:WEHGA+RX0
で、俺前科者なんだけどここでバイトできますかね？
まだ28ですけど
まだ28ですけど
768 ：バイト：2008/12/22(月) 16:42:05 ID:DKPy4YOiO
うちの店長は、高校生が好き。自分の好みで採用してる。いつ出勤するか分からない店長は、売場がガタガタでも平気。だから、いつもガタガタ(笑) ちなみに僕は、東○留米店です。
>>768
特定した
特定した
どこの店も店長はまともに仕事しないカスばっかだな。
もちろん中には真面目にやってる人もいるとは思うが
評判悪い店長が多すぎで頑張っている奴が迷惑する。
正直者が馬鹿を見る職場。
もちろん中には真面目にやってる人もいるとは思うが
評判悪い店長が多すぎで頑張っている奴が迷惑する。
正直者が馬鹿を見る職場。
>>770
馬鹿を見ない職場があったら教えて欲しい
馬鹿を見ない職場があったら教えて欲しい
772 ：バイト：2008/12/23(火) 06:31:26 ID:DdYipIUfO
うちの担当社員は、酒飲みながら仕事してる。マネも承知してる。どうにもならねー
773 ：あ：2008/12/23(火) 11:33:11 ID:A9WzBXLl0
774 ：広瀬：2008/12/23(火) 15:47:46 ID:DW6An+QM0
米川
野島
野島
775 ：店長：2008/12/23(火) 21:58:29 ID:tL63mxEEO
電気つけたいよ
776 ：.：2008/12/23(火) 23:45:54 ID:x5Dz5RQ00
やっぱ店内暗いよなあ。
益々万引き増えそうｗ
益々万引き増えそうｗ
物売る気あんの？
店内暗すぎなんだけど。
店内暗すぎなんだけど。
778 ：質問：2008/12/24(水) 06:48:15 ID:/4wGNFsfO
なぜ、赤字店舗もローソンにしているの？
もうマジダメ。とくに一部のＭＧＲな
他のエリアのマネがどういうわけか家が近い？とかそんなんでたまに見にくるんだが
話なげぇし指摘ばっかでその上自分は動かないときた
まぁ指摘されんのは店長が店長なんだけどさｗ
中京のＭＧＲってこんなのばっかなの？
他のエリアのマネがどういうわけか家が近い？とかそんなんでたまに見にくるんだが
話なげぇし指摘ばっかでその上自分は動かないときた
まぁ指摘されんのは店長が店長なんだけどさｗ
中京のＭＧＲってこんなのばっかなの？
播州盛入れたから全く売れない祭ラベルが不良在庫に。
これは値引きで売ってしまえばいいの？
これは値引きで売ってしまえばいいの？
782 ：.：2008/12/24(水) 17:04:21 ID:vVdmBEwn0
783 ：u：2008/12/24(水) 17:18:43 ID:hMyN5K8w0
ショップ99のアニおたキチガイ店員に本人および家族の氏名晒されて
ありもしないこと書かれて
誹謗中傷されてる同僚の人かわいそうだな
名誉毀損で訴えていいんじゃない？
ありもしないこと書かれて
誹謗中傷されてる同僚の人かわいそうだな
名誉毀損で訴えていいんじゃない？
784 ：u：2008/12/24(水) 17:31:18 ID:hMyN5K8w0
営業推進やばくない？ストーカー、不倫、同僚悪口…。マジ誰が書いているの？
785 ：u：2008/12/24(水) 17:32:14 ID:hMyN5K8w0
営業推進やばくない？ストーカー、不倫、同僚悪口…。マジ誰が書いているの？
と、悪口書いてる本人が申しております。
と、悪口書いてる本人が申しております。
いつも思うのだけど農産て加工やトリミングの手間賃、
交換返金や廃棄のリスクなど考えたら大赤字じゃない？
経営立て直しの第一歩は農産撤退からじゃないかな。
交換返金や廃棄のリスクなど考えたら大赤字じゃない？
経営立て直しの第一歩は農産撤退からじゃないかな。
787 ：u：2008/12/24(水) 19:42:17 ID:hMyN5K8w0
スレのレベルをどんどん下げてやる
788 ：u：2008/12/24(水) 20:00:03 ID:hMyN5K8w0
存在価値のない物にしてやる
789 ：786：2008/12/24(水) 20:36:18 ID:/4wGNFsfO
気が小さいMr.Xさん。幹部臨店が始まる中、書き込みありがとう。ぜひ、君の意見を社長に言って下さいませ。
>>789
社長はこういうとこも見て現場の実状を把握するべきだと思うよ。
臨店に備えて準備された店を見て、取り巻きからの当たり障りのない
意見や報告だけで物事を判断してるとしか思えないことが多すぎる。
社長はこういうとこも見て現場の実状を把握するべきだと思うよ。
臨店に備えて準備された店を見て、取り巻きからの当たり障りのない
意見や報告だけで物事を判断してるとしか思えないことが多すぎる。
この会社の社長は話聞く耳持たないって店長が言ってたけどマジなの？
意見して減俸した店長がいるとかエピソードを聞いて驚いたよ
意見して減俸した店長がいるとかエピソードを聞いて驚いたよ
792 ：よ：2008/12/24(水) 23:20:15 ID:/4wGNFsfO
>>790 手直しされた売場であることは社長は知っているよ。現場の状況を隠しているのは、マネージャーだよ。気が小さいMr.Xさん、社会勉強をもっとしたほうがいいよ。社会には暗黙の世界があるんだよ。
793 ：真空桜 ◆e9ohSiJDjI ：2008/12/25(木) 00:37:55 ID:2pIbWOHHO
社長＞神さま以上の存在
お客＞神さま
社員＞奴隷
奴隷が神以上の存在に意見するなど千年早いです。
店長ごときが意見したなら減俸＆降格は当たり前です。
平社員ならその場で首です。
お客＞神さま
社員＞奴隷
奴隷が神以上の存在に意見するなど千年早いです。
店長ごときが意見したなら減俸＆降格は当たり前です。
平社員ならその場で首です。
794 ：.：2008/12/25(木) 01:47:18 ID:MdTyyOkd0
首なら会社都合だしうれしいかもな・・・。
懲戒解雇ってんなら裁判に訴えるけど。
懲戒解雇ってんなら裁判に訴えるけど。
4日で80時間働いたとかいう元店長はどうなったの？
おかね貰ったの？
おかね貰ったの？
7:45～7:24
8:55～8:05
8:15～1:14
16:47～15:14
／￣￣＼
／ ＼ ＿＿＿_
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ヽ:::::::::: ノ | ─||───||─ ＼
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798 ：大株主：2008/12/25(木) 12:22:12 ID:Eg6ugN7d0
さぁー俺はShop99の誰でしょう？
799 ：大株主：2008/12/25(木) 19:46:38 ID:Eg6ugN7d0
さぁー俺はShop99の誰でしょう？
>>799
音痴？
音痴？
使えねー糞社員送り込んでくんなや、お偉いさんよ。
ちゃんと教育してから送ってこい。
糞担当のおかげで余計な仕事が増える一方なんだよ！
そんでなくてもこ忙しいのに。
ちゃんと教育してから送ってこい。
糞担当のおかげで余計な仕事が増える一方なんだよ！
そんでなくてもこ忙しいのに。
奴隷社員
803 ：店長代理：2008/12/27(土) 03:25:58 ID:oEj6zNuG0
29日に社長臨店！マネージャーが徹夜で店作りするんだって！
804 ：あ：2008/12/27(土) 07:17:39 ID:cCLGuQO7O
僕の給料をあげたからって、他の人に言いふらさないで欲しい。もう僕は、あなたの部下ではありませんから。
てゆーか、もう少し使えるバイト雇ってくれないかな？
どう考えても１人で仕事してる気がするんだけど…
俺なんか納品品出し全部やってレジもやって休憩中は開設しながら品出し新聞雑誌だよ。
なんか全然割に合わない…
できる奴らはみんな辞めちゃうし。
どう考えても１人で仕事してる気がするんだけど…
俺なんか納品品出し全部やってレジもやって休憩中は開設しながら品出し新聞雑誌だよ。
なんか全然割に合わない…
できる奴らはみんな辞めちゃうし。
納品をもう少し全時間帯まんべんなく振り分けろって感じ。
なんでもかんでも夜夜って。
なんでもかんでも夜夜って。
なりすましはやめてください。
SHOP99の社員さんも大変じゃのう・・・。
みんな心に余裕が無いのじゃな。
ジャから教育や現場の状況把握が追いつかないのじゃろう。
急成長なんて望んでしまったからその代償が大きかったのじゃろうナ。
SHOP99の社員さん達に大いなる幸あれ。
みんな心に余裕が無いのじゃな。
ジャから教育や現場の状況把握が追いつかないのじゃろう。
急成長なんて望んでしまったからその代償が大きかったのじゃろうナ。
SHOP99の社員さん達に大いなる幸あれ。
809 ：店長：2008/12/28(日) 05:13:01 ID:lQVzlpx5O
つらい
810 ：.：2008/12/28(日) 15:30:08 ID:R1DFP56UO
あと２年。
必ずあんたに復讐する
絶対に許さない絶対に
必ずあんたに復讐する
絶対に許さない絶対に
811 ：ショップ100：2008/12/28(日) 17:53:20 ID:RILSIthO0
ショーップひゃーくぅひゃーくひゃくっ♪
30％人員削減？
30％人員削減？
812 ：ショップ100：2008/12/28(日) 17:54:22 ID:RILSIthO0
ストア100か
813 ：アナゴ：2008/12/28(日) 19:52:51 ID:PBca/OwlO
復讐は醜いな
814 ：.：2008/12/28(日) 20:53:38 ID:V/EiBHGM0
お節本当に取りに来てくれるか心配だな
815 ：通報しました：2008/12/28(日) 23:56:50 ID:KhwC5DZ/0
816 ：.：2008/12/29(月) 16:59:22 ID:A+mMpcXq0
>>813
お前次の就職先見つけとけよ
お前次の就職先見つけとけよ
817 ：アナゴ：2008/12/29(月) 20:00:19 ID:Frqy+0v1O
お前に言われる筋合いはない。内部事情は知らないくせに(笑) 窓際さん
>>780
諦めろ。中京は派閥にはいらないと美味しい汁は吸えない。
だれが牛耳ってるとはいわないがわかるな？
そういうことだから、このご時世だし景気よくなるまで我慢するしかない。
今やめてもまともな就職ない(99もだが)
まぁ、がんがれ。馬鹿マネ(代行？)も増えたしなw
諦めろ。中京は派閥にはいらないと美味しい汁は吸えない。
だれが牛耳ってるとはいわないがわかるな？
そういうことだから、このご時世だし景気よくなるまで我慢するしかない。
今やめてもまともな就職ない(99もだが)
まぁ、がんがれ。馬鹿マネ(代行？)も増えたしなw
819 ：.：2008/12/29(月) 23:11:11 ID:kPa5Xj640
だれかこいつ>>817殺してこい
>>819
通報しちゃいますよ？
通報しちゃいますよ？
821 ：人事：2008/12/30(火) 07:59:23 ID:jyo5OSTmO
通報して下さい。
822 ：´>ﾟ：2008/12/30(火) 09:59:59 ID:TVM8gl6mO
言われて当然だから仕方ない
した
824 ：.：2008/12/30(火) 17:41:01 ID:+AZpemDT0
勘弁してくださいよ。以前にも警察から警告受けてるんだから。
825 ：.：2008/12/30(火) 17:41:58 ID:+AZpemDT0
819は取り消しましたんで。よろしく。
826 ：俺：2008/12/30(火) 18:39:38 ID:phx3vjdg0
827 ：.：2008/12/30(火) 20:13:35 ID:+AZpemDT0
えっ？もう通報しちゃったの？キミ死んでくれないかな？
(ﾟДﾟ) 通報してないぞｺﾞﾙｧ!!
829 ：俺：2008/12/31(水) 19:00:25 ID:yVs+sdxw0
同僚や上司に喧嘩を売り、会社の悪口を言い、業務上得られた情報を漏らし
会社に損失・損害を与えるような書きこみを２chに行い
実際に会社の売り上げを減らした統合失調症社員は今年度中に懲戒解雇してください
会社に損失・損害を与えるような書きこみを２chに行い
実際に会社の売り上げを減らした統合失調症社員は今年度中に懲戒解雇してください
830 ：店長：2008/12/31(水) 23:18:24 ID:Rxe7Ezw/O
829だれやってんだろ
831 ：.：2008/12/31(水) 23:21:31 ID:rrSJQXxD0
関係ないだろう
うちは売上げあがってるぞ
うちは売上げあがってるぞ
夜勤突入～そのまま日勤だぜー
ゆうせんでFMのカウントダウンかけちゃうぜー
バイトと一緒におせち（10500円）食うぜー
レジは待たせておくさーどーせ誰もこねーよ
日誌なんて書かねーよ。適当な他エリアの店のをコピペして終了～
ゆうせんでFMのカウントダウンかけちゃうぜー
バイトと一緒におせち（10500円）食うぜー
レジは待たせておくさーどーせ誰もこねーよ
日誌なんて書かねーよ。適当な他エリアの店のをコピペして終了～
うちは近くに神社があるから…
834 ：店長：2009/01/01(木) 18:53:47 ID:fu6fkDD9O
MGRの皆さん！見てますか？そろそろ、あなた方の悪を暴露していきますよ。
835 ：566：2009/01/01(木) 18:54:50 ID:ZCw2ICiU0
836 ：834：2009/01/01(木) 19:11:50 ID:MyG7+Vu10
さようなら 九九プラス
暴露したのち
僕はみんなに迷惑をかけ会社に損害を与えたことの責任をとって自殺します
ストア100に転換完了するころには僕はこの世にいません
暴露したのち
僕はみんなに迷惑をかけ会社に損害を与えたことの責任をとって自殺します
ストア100に転換完了するころには僕はこの世にいません
837 ：834：2009/01/02(金) 00:02:48 ID:8fJNIQC90
さようなら
営業推進課
営業推進課
838 ：834：2009/01/02(金) 00:03:47 ID:8fJNIQC90
さようなら
営業推進課
営業推進課
839 ：834：2009/01/02(金) 00:11:10 ID:8fJNIQC90
僕の目的は、あなたとあなた2人を消すこと。 さようなら営業推進課
・あなたとあなたとは誰と誰のことか
・消すというのは殺すという意味なのか
この2点についておしえろ
・消すというのは殺すという意味なのか
この2点についておしえろ
841 ：あ：2009/01/02(金) 03:43:07 ID:w3xtZVSE0
別の板にも書いたけど
>>834
こいつホントにやばいんじゃないか？
心当たりのある人、殺されないように気をつけてください。
粘着質すぎるよこいつ。
会社の偉い人見てますか？徹底的に調査したほうがいいと思います。
なにしろ1年以上書き続けてるみたいですから。
>>834
こいつホントにやばいんじゃないか？
心当たりのある人、殺されないように気をつけてください。
粘着質すぎるよこいつ。
会社の偉い人見てますか？徹底的に調査したほうがいいと思います。
なにしろ1年以上書き続けてるみたいですから。
842 ：840さんへ：2009/01/02(金) 09:55:21 ID:8v5KydtbO
SとH。会社を辞めろと言う意味だよ。
↑会社員に向いてないから自営なり自由業なりやったほうがいいから
会社やめなさい
会社やめなさい
不倫してるなんてのはむちゃくちゃマイナスイメージ、昇進の際にも大きな障害になるのに
いいのかねこんなこと書いちゃってフルネームで
いいのかねこんなこと書いちゃってフルネームで
「SとH」にしたっておかしなリストを作って2chに書き込んじゃってるんだからその中から見当がつくじゃねえか
関東のかたに聞きたいが、マネージャーってそっちでは週休2日？
中京じゃとあるマネージャー達が俺らがめっちゃシフト苦労して残業手当も支給手続きしないで頑張っているけど、なんもしてくれないで週休2日しまくり。晒していいかな？
中京じゃとあるマネージャー達が俺らがめっちゃシフト苦労して残業手当も支給手続きしないで頑張っているけど、なんもしてくれないで週休2日しまくり。晒していいかな？
喧嘩売ったり、消す（明らかに殺すの意味）とか書いちゃったらアウト
849 ：あ：2009/01/03(土) 19:04:46 ID:639NkjGV0
もしかしてHてのは橋本浩さんのこと？おまえはなにをたくらんでるんだ？
850 ：中京社員：2009/01/03(土) 21:48:36 ID:4xda3us30
851 ：会長：2009/01/04(日) 01:06:27 ID:QT/IaPsQ0
852 ：バイト：2009/01/04(日) 05:38:19 ID:7f1yl69+0
854 ：Ⅳ：2009/01/04(日) 13:09:09 ID:1etSjvmDO
つかあなた達みたいに、
仕事もロクにしないで、
ずーっと事務所籠もって
出てこないような社員、
ぶっちゃけ必要ないし目障り
人件費とか言ってる割には、
ｱﾙﾊﾞｲﾄより社員が休んでるしさ
仕事もロクにしないで、
ずーっと事務所籠もって
出てこないような社員、
ぶっちゃけ必要ないし目障り
人件費とか言ってる割には、
ｱﾙﾊﾞｲﾄより社員が休んでるしさ
855 ：株主：2009/01/04(日) 19:02:01 ID:97RGFDBn0
優待ぐらいよこせ
857 ：Ⅳ：2009/01/05(月) 10:47:56 ID:9mwyOHolO
>>856
やっぱ何処にでも居るんですね。
やっぱ何処にでも居るんですね。
858 ：Ｍ：2009/01/05(月) 19:54:48 ID:9Wtwi5oJO
未来予想図
ローソンに捨てられる(倒産）その後、ローソンになる。
ローソンに捨てられる(倒産）その後、ローソンになる。
ばかだね。事務所より現場のほうが楽しいだろ普通。出会いもあるし。
あの還暦婆さんに出会いも糞もｗ
以下自粛
>>857
仕事こなしきれないから、バイトに指示もろくにない状態で仕事むちゃ振り
１日では終わらない廃改も終わらせないと陰で文句ｗ
無給で居残ってやっても陰で文句ｗ
残業で居残ってやっても文句ｗ
後始末はなにもかもバイト任せ
農産加工も発注も品出しも棚割もバイト任せ
バイトなりに必死でこなしても、陰で文句ｗ
シフトでも埋まっても文句
そりゃベテランも何人も辞めていくのです
辞めていかれて余計に仕事が回らず、また誰かが標的になりまた辞めていく
その繰り返しｗ
社員の店長はいい人だった
社員店長にきてほしいよ
安心して働ける
以下自粛
>>857
仕事こなしきれないから、バイトに指示もろくにない状態で仕事むちゃ振り
１日では終わらない廃改も終わらせないと陰で文句ｗ
無給で居残ってやっても陰で文句ｗ
残業で居残ってやっても文句ｗ
後始末はなにもかもバイト任せ
農産加工も発注も品出しも棚割もバイト任せ
バイトなりに必死でこなしても、陰で文句ｗ
シフトでも埋まっても文句
そりゃベテランも何人も辞めていくのです
辞めていかれて余計に仕事が回らず、また誰かが標的になりまた辞めていく
その繰り返しｗ
社員の店長はいい人だった
社員店長にきてほしいよ
安心して働ける
861 ：あ：2009/01/06(火) 16:49:35 ID:Vvn6ba0jO
穴子が会社を辞めるようです。
「工事の音うるさいんですけど！なにができるの？」
工事の人「ナチュラルローソンです」
「ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!」
----
「工事の音うるさいんですけど！なにができるの？」
工事の人「ローソン100です」
「ｺﾈ━━━━(｡Ａ｡)━━━━!!」
工事の人「ナチュラルローソンです」
「ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!」
----
「工事の音うるさいんですけど！なにができるの？」
工事の人「ローソン100です」
「ｺﾈ━━━━(｡Ａ｡)━━━━!!」
863 ：R指定：2009/01/07(水) 07:54:13 ID:YjjAH46kO
穴子さんが好きです。また、私の相談を聞いてくださいね。
次の仕事見つけとけよお前
865 ：R指定：2009/01/08(木) 09:19:52 ID:+fhQYHJ9O
おぃ！取締役！！
暇な部署をなくしなさい。会社のパソコンでアダルトサイトを覗いている人がいます。マネージャーさん(笑)
暇な部署をなくしなさい。会社のパソコンでアダルトサイトを覗いている人がいます。マネージャーさん(笑)
866 ：おれ：2009/01/08(木) 22:34:58 ID:J7EryiN60
>>865殺す
はいアウト
夜勤のバイトが一人も居なくなってしまった…
869 ：おれ：2009/01/09(金) 02:45:14 ID:AgARQfg00
アウトでも何でもいいからいいから早く自殺しろよおまえ
鬱陶しいんだよきさまコラ
鬱陶しいんだよきさまコラ
おぃ！社長！！
農産をなくしなさい。
再加工に毎日１時間かかるのに、残業するな・
作業効率２０％改善要求とはどういうことですか？
店の能力を超えた送り込みをやめさせなさい。
どの店もバックが在庫品で溢れかえってますぞ。
冷食の無駄な改廃をやめさせなさい。
長尺ケースの改廃ともなると手が痺れて他の何倍も時間かかりますぞ。
農産をなくしなさい。
再加工に毎日１時間かかるのに、残業するな・
作業効率２０％改善要求とはどういうことですか？
店の能力を超えた送り込みをやめさせなさい。
どの店もバックが在庫品で溢れかえってますぞ。
冷食の無駄な改廃をやめさせなさい。
長尺ケースの改廃ともなると手が痺れて他の何倍も時間かかりますぞ。
871 ：某社長秘書：2009/01/09(金) 09:38:50 ID:+ZiEmtZGO
社長は知的障害者並だからネットなんか出来ませんし。
数も8までしか数えられませんし(笑)
因みに日本語は平仮名じゃないと読めません。
数も8までしか数えられませんし(笑)
因みに日本語は平仮名じゃないと読めません。
>>869テメェが死ねよ^^何がコラだｗ馬鹿丸出しですね^^
874 ：テメェが死ねよ^^何がコラだｗ馬鹿丸出しですね^^：2009/01/09(金) 11:56:07 ID:SnkwMsi30
>>872殺す
875 ：テメェが死ねよ^^何がコラだｗ馬鹿丸出しですね^^：2009/01/09(金) 12:07:14 ID:SnkwMsi30
お前やっぱり統合失調症の典型だな。
もう心神喪失状態だろ、馬鹿アニオタ
金も持ってないしどうすんの
もう心神喪失状態だろ、馬鹿アニオタ
金も持ってないしどうすんの
876 ：テメェが死ねよ^^何がコラだｗ馬鹿丸出しですね^^：2009/01/09(金) 12:11:42 ID:SnkwMsi30
モテない貧乏ちびデブが嫉妬して中傷しまくってるんだろうけどさ
お前の将来真っ暗。結婚もできません。
生活保護受けて最後は孤独死してくださいね。
お前の将来真っ暗。結婚もできません。
生活保護受けて最後は孤独死してくださいね。
877 ：R指定：2009/01/09(金) 15:55:38 ID:AEUroLKCO
>>874-876さん、頭大丈夫ですか？いかれていませんか？相手が憎いなら、特定できるように実名を書けよ。小心者の元サンクスさん。
てーゆか知障を舐めるなよ。
880 ：社員：2009/01/10(土) 20:09:39 ID:bcrFkkx4O
>>879さん、会社を辞めて違う仕事をしたら。他も続かないと思うけど(笑)
881 ：あ：2009/01/10(土) 23:26:24 ID:bcrFkkx4O
過去の過ちから、やり直そう！
882 ：.：2009/01/12(月) 15:35:03 ID:MD1hTF7H0
age
883 ：.：2009/01/12(月) 21:18:47 ID:enM0raDV0
ローソンストア100のほうが客ウケはいいな。
ついでに100を外したほうがいいや。
ついでに100を外したほうがいいや。
884 ：;：2009/01/13(火) 03:43:15 ID:UBx79tUw0
885 ：.：2009/01/13(火) 14:23:00 ID:+0JYzTtd0
でも 公共料金とか宅配なくて めんどくさくなくていいこともあるけどね。
でも割りに合わないのは確かだと思う。
でも割りに合わないのは確かだと思う。
886 ：;：2009/01/13(火) 15:40:31 ID:UBx79tUw0
なんつーか、経験とか慣れによって仕事を楽に出来る部分が少ない。
他コンビニなら公共料金だか宅配ってのは最初覚えればあとはどうってことないが
ここの場合、一番単純作業な納品が半端なく多いからいつまでたってもきつい。
他コンビニなら公共料金だか宅配ってのは最初覚えればあとはどうってことないが
ここの場合、一番単純作業な納品が半端なく多いからいつまでたってもきつい。
887 ：R指定：2009/01/13(火) 20:03:42 ID:4UQrcjRQO
ダイエー課長、女子大学のトイレに侵入。スリルをあじわいたかった。ダイエー出身の皆さん大丈夫ですか？○川さん。
888 ：大株主：2009/01/14(水) 00:40:53 ID:uAPUPsQH0
おまえは自分の心配しとけよ
もうあと1年足らずで失業者なんだから
もうあと1年足らずで失業者なんだから
889 ：大株主：2009/01/14(水) 00:41:36 ID:uAPUPsQH0
どっちにしたって捨てられる運命なんだから
890 ：.：2009/01/14(水) 08:11:37 ID:h5wEnZNq0
早く会社都合でクビにしてくれよ。
中京のマネージャーで○松が全く仕事手伝ってくれません。
彼の週休は毎週土日で日曜日人手足りないといいましたら、1人でやればと言われた。さすがに昼間は無理ですと答えたら、みんな休みだから適当にやればで会話が糸冬了。
もう店放棄していいかな？
彼の週休は毎週土日で日曜日人手足りないといいましたら、1人でやればと言われた。さすがに昼間は無理ですと答えたら、みんな休みだから適当にやればで会話が糸冬了。
もう店放棄していいかな？
なんでも下に押し付けてんだな
バックレてやれよ
バックレてやれよ
ここで一番美味い物って何ですか？
休憩中に色々食べては見たもののどれ食べても美味しくなくて速攻ゴミ箱なんですよね。
量は少なくても味と品質が良ければOKです。
あと弁当と惣菜は無しで…アレは油が悪すぎて口に合いません。
休憩中に色々食べては見たもののどれ食べても美味しくなくて速攻ゴミ箱なんですよね。
量は少なくても味と品質が良ければOKです。
あと弁当と惣菜は無しで…アレは油が悪すぎて口に合いません。
>>893救急に美味いモノなんてある訳無いだろ。鼻クソほじった手で作った惣菜でなんたらかんたら
>>891
○松と○井はこっちで会ったことあるけど、いいヤツだった。
○松と○井はこっちで会ったことあるけど、いいヤツだった。
本人乙
897 ：社員：2009/01/14(水) 20:02:32 ID:EyIUuAH9O
本部の人間がクレームおこしているんじゃねぇよ。
898 ：付近住民：2009/01/15(木) 01:36:54 ID:aQjn0Uxc0
うちの近所に開店して1ヶ月ちょいで閉店しようとしてるSHOP99があるんだけど、
いったい何があったの？普通この速さで閉まるってありえないよね。
家族経営っぽいので心配。
いったい何があったの？普通この速さで閉まるってありえないよね。
家族経営っぽいので心配。
899 ：社員：2009/01/15(木) 06:43:56 ID:u5QAyKlUO
マネージャー職は楽だよ。
900 ：元店：2009/01/15(木) 07:09:58 ID:152RG1v/O
本部がクレーム？
どうせ現場のせいにするんだよな。この会社は…
どうせ現場のせいにするんだよな。この会社は…
901 ：社員：2009/01/15(木) 19:39:26 ID:u5QAyKlUO
マネージャーは言い訳を良く考えるくせに、店の改善策は考えていない。
902 ：関係者：2009/01/16(金) 02:57:00 ID:6X4VDfy70
>>894
無いんですか…お弁当作って持っていくしかないのかな。
無いんですか…お弁当作って持っていくしかないのかな。
ミスった
>>894.902です。
>>894.902です。
905 ：元Yマネージャーの部下：2009/01/16(金) 11:14:24 ID:/JU+A4GMO
関東は不倫
中京は女ポイ捨て
○○マネージャーさん、店長時代のバイトKさんが泣いてますよwww
みんなのシフトをいじってまで休みを合わせたのにw
いまじゃ週休2日ですか？
派閥入りおみごとです！
中京は女ポイ捨て
○○マネージャーさん、店長時代のバイトKさんが泣いてますよwww
みんなのシフトをいじってまで休みを合わせたのにw
いまじゃ週休2日ですか？
派閥入りおみごとです！
906 ：あ：2009/01/16(金) 21:04:15 ID:yj6EK8ZeO
板橋三丁目 しまだ 氏ね
人件費きつくね？
908 ：.：2009/01/17(土) 00:09:51 ID:fAycAuAO0
バイトクビきるしかないなあｗ
でも年末は短期バイトと既存PAでしのげって言ってたけど、
もう協力してくれないだろうなあ。
希望退職募ってくれないかな。
でも年末は短期バイトと既存PAでしのげって言ってたけど、
もう協力してくれないだろうなあ。
希望退職募ってくれないかな。
909 ：あるばいと：2009/01/17(土) 06:46:16 ID:hbrvrmcgO
キツいキツい言ってる割には、
ﾊﾞｲﾄに全任せの挙げ句休み無しで
社員は週２休んでるじゃねぇかよ
何が『人件費キツい』だよ。
ふざけんのもほどほどに～。
あんた達言ってる事矛盾してるよ
ま、ここの社員は仕事が出来ないから仕方ないですけどね。
少しは休み無しで働いてるﾊﾞｲﾄ達の事考えて下さいね～。
ﾊﾞｲﾄに全任せの挙げ句休み無しで
社員は週２休んでるじゃねぇかよ
何が『人件費キツい』だよ。
ふざけんのもほどほどに～。
あんた達言ってる事矛盾してるよ
ま、ここの社員は仕事が出来ないから仕方ないですけどね。
少しは休み無しで働いてるﾊﾞｲﾄ達の事考えて下さいね～。
910 ：ガンダム：2009/01/17(土) 07:17:17 ID:IZnOUqDyO
七割の社員はサラリマン的考え。給料と休みがとれれば会社はどうでも良い。三割が会社に貢献し裕福な生活を目指す考え。どうダメダメ人間を育成するか企業の課題。
911 ：.：2009/01/17(土) 07:23:15 ID:fAycAuAO0
休みたければ、決められた日以外は出ないって、
言えばいいだけだしな
流される方もダメだ
こーゆー奴はシフトが減れば、それはそれで文句言うんだろ
言えばいいだけだしな
流される方もダメだ
こーゆー奴はシフトが減れば、それはそれで文句言うんだろ
913 ：あ：2009/01/17(土) 16:07:08 ID:YW2FFIv5O
人件費キツいと社員が言うのは当たり前。
社員がいなくてもいい時間を、いかに多く作るかという課題に対して「キツい」んだから。
バイトは文句言わんと働け。給料はちゃんと出てるだろ。
時給は安いけど、それは仕方ない。99だもの。
社員がいなくてもいい時間を、いかに多く作るかという課題に対して「キツい」んだから。
バイトは文句言わんと働け。給料はちゃんと出てるだろ。
時給は安いけど、それは仕方ない。99だもの。
ここって社員でも動ける社員と動けない社員の差が大きすぎるからな。
前の社員はやる気もあって仕事もできたけど、今いる社員はバイト以下、４年も働いてるのに…しかも本人はできると思ってるから手の施しようがない。
レベル的に書くと
俺レベル１５
前の社員レベル１５
今いる奴レベル２
こんな感じ。
前の社員はやる気もあって仕事もできたけど、今いる社員はバイト以下、４年も働いてるのに…しかも本人はできると思ってるから手の施しようがない。
レベル的に書くと
俺レベル１５
前の社員レベル１５
今いる奴レベル２
こんな感じ。
916 ：ガンダム：2009/01/17(土) 21:06:22 ID:IZnOUqDyO
913さん、こんばんは。質問に答えます。年収800～1000万です。休みは六回で確実に夏季・冬季休暇はとれます。労働時間は、不明です。なぜならば、出勤退勤をきちんとしていないからです。いかがでしょうか？
牛乳入ってる酪農の緑のラックって、
返却しなきゃいけないんだよな??
うちの在庫入れ、店長の指示で全部それにしてんだけど。
返却しなきゃいけないんだよな??
うちの在庫入れ、店長の指示で全部それにしてんだけど。
918 ：.：2009/01/18(日) 01:17:44 ID:rPUOw93w0
一番売ってる牛乳だし、箱も増産しただろうから
今はさほど以前にくらべて支障がでてないんじゃない？
しかしラックはベンダーの資産だから返すべきだろうなあ。
確かに、新しいラックが多いから使いたい気持ちもわからんでもない。
今はさほど以前にくらべて支障がでてないんじゃない？
しかしラックはベンダーの資産だから返すべきだろうなあ。
確かに、新しいラックが多いから使いたい気持ちもわからんでもない。
919 ：あ：2009/01/18(日) 10:35:27 ID:tyRHv/qj0
近所の浮浪者は９９のサンエスって書いてあるオリコンを使ってるな
おまえは会社員に向いてねえんだから自営でもやってろよ、アニオタ
921 ：社員：2009/01/18(日) 16:35:10 ID:o+dpimJDO
SHOP99の社員監視は、ありますか？例えば、GPS機能やパソコン監視など。
923 ：バイト：2009/01/19(月) 12:36:11 ID:VgCP8Q5PO
うちの店さぁ、じゃが芋にいっぱい芽がでてるよー。いいのかなぁ？
924 ：俺：2009/01/19(月) 13:14:31 ID:kynKYiNj0
お前の1年後を考えると笑えてしょうがないよ。
925 ：元中京〇エリア：2009/01/19(月) 13:24:52 ID:Ux8qQ/RDO
病院の帰りにタクシーから仲田店見えたけど
ついにローソン100になるみたいだね
本部のヒマ人ご苦労様です
教育訓練部のムカつくブスまだ働いてるんですね
ついにローソン100になるみたいだね
本部のヒマ人ご苦労様です
教育訓練部のムカつくブスまだ働いてるんですね
今月の残業申請書類の配信って、どうなってる？
927 ：EX担当：2009/01/20(火) 01:05:53 ID:wcuSEd+YO
どうなってるって何がです？
何でもバイト頼ってないでバイトより動け、糞企業とはいえ自分の意志で始めた仕事だろ。
手直し３時間かけても半分も終わってないとかw
ちょっと顔が良い主婦にデレデレしてる場合じゃないだろ。
レジしかできないってどんだけアレなんだよ。
発注にしても同じのばっかり発注するな、好みで発注されても廃棄の山ができるだけなんだよ。
ったく使えない社員はとっとと切れよ、糞ローソン。
手直し３時間かけても半分も終わってないとかw
ちょっと顔が良い主婦にデレデレしてる場合じゃないだろ。
レジしかできないってどんだけアレなんだよ。
発注にしても同じのばっかり発注するな、好みで発注されても廃棄の山ができるだけなんだよ。
ったく使えない社員はとっとと切れよ、糞ローソン。
929 ：社員：2009/01/20(火) 06:47:59 ID:7Xj+Q75+O
経費削減は大事だけど、その前に幹部役員の給料カットが先でしょう。世界のトヨタはやっていますよ。関東の教育訓練部もやばいけど、名古屋もさらに悪そうだね。
>>927
先月のを修正液で手直しして使えばいいの？
先月のを修正液で手直しして使えばいいの？
君たちは何故店舗でパソコンが繋げないか知ってるかい？
その昔はパソコンとか繋げられたんだぜ。
何故今はだめか知りたいかい？
一応マジネタなんで(情報の出所は部長クラスと考えてもらってよい)
その昔はパソコンとか繋げられたんだぜ。
何故今はだめか知りたいかい？
一応マジネタなんで(情報の出所は部長クラスと考えてもらってよい)
気になる！
933 ：＊：2009/01/20(火) 13:51:54 ID:UtcYK2ebO
どーせ、仕事もしないで変なサイトに繋ぐ馬鹿が居るからだろ
少なくともそれも理由に含まれてるだろ
少なくともそれも理由に含まれてるだろ
ローソン100も、99プラスが給料支払い元？
それともローソンが支払い元？
それともローソンが支払い元？
935 ：EX担当：2009/01/20(火) 21:16:11 ID:wcuSEd+YO
>>930
昨日の掲示板で配信されてと思うけど。。。
昨日の掲示板で配信されてと思うけど。。。
936 ：何：2009/01/21(水) 08:36:54 ID:IPzaQYYsO
情報の横流し？スパイ店長？
2ｃｈなんかやってる暇があったら次の職探しでもしとけ
938 ：店長：2009/01/21(水) 19:38:15 ID:V9lWMS/iO
皆でFCやろうよー！
コスメ一本下段の、細いウェットティッシュがオナホみたいでびっくらこいた。
940 ：社員：2009/01/22(木) 14:27:41 ID:Y3LaUZzdO
ローソンさん！早くSHOP99を牛耳って下さい。
943 ：EX担当：2009/01/23(金) 04:00:20 ID:2JyXs5xkO
944 ：よっしー部長LOVE：2009/01/23(金) 09:49:09 ID:Myz28cqVO
うちのエリアはやってないよ
強制もされてないけど。
強制もされてないけど。
945 ：EX担当：2009/01/23(金) 13:23:11 ID:2JyXs5xkO
本来なら残業申請は正しいことだけど人件費のこと考えたら出来ないでしょ…
うちのエリアは申請したくともできないよ
MGR様は人件費削り過ぎる病を患ってるから
平凡な日販45万店舗のMHがまさかの30H切りだからね
しょうがないよ
うん
うちのエリアは申請したくともできないよ
MGR様は人件費削り過ぎる病を患ってるから
平凡な日販45万店舗のMHがまさかの30H切りだからね
しょうがないよ
うん
それじゃいつまで経っても、根本的なあら利を出せない会社ままじゃん。
社員やアルバイトを犠牲にした上での利益なんて、
会社としてやる意味ないよ。
社員やアルバイトを犠牲にした上での利益なんて、
会社としてやる意味ないよ。
上が馬鹿だもの。
99/LS100なんて後10年もたないよ。
もし好況の時代が近い将来再び到来したらそれと同時にあぼーん。
今は大丈夫かもしれないけどね。
不況に助けられ、好況に殺される。
セブンは30年前からあったけどLS100が30年後にあるとは想像もできない。
99/LS100なんて後10年もたないよ。
もし好況の時代が近い将来再び到来したらそれと同時にあぼーん。
今は大丈夫かもしれないけどね。
不況に助けられ、好況に殺される。
セブンは30年前からあったけどLS100が30年後にあるとは想像もできない。
ここサークルとか部活レベルの会社ですからしかたないよ。
949 ：EX担当：2009/01/23(金) 16:47:39 ID:2JyXs5xkO
>>946
それうちのMGRに言ってやってください
それうちのMGRに言ってやってください
>>946
久しぶりに中身のある発言を聞いたよ。
久しぶりに中身のある発言を聞いたよ。
951 ：.：2009/01/23(金) 20:45:40 ID:r+W0YnlP0
>>446 の意見に賛同
やっぱ利益の出し方の問題あるよね。
小売業は営業利益を上げていくことを第一に考えるべきじゃないのかな？
いまのやり方で売上げが増えるとは思えない。
単純に経費を節約した分だけの利益増だよね？
根本的に商売が破綻してるとしか思えない。
やっぱ利益の出し方の問題あるよね。
小売業は営業利益を上げていくことを第一に考えるべきじゃないのかな？
いまのやり方で売上げが増えるとは思えない。
単純に経費を節約した分だけの利益増だよね？
根本的に商売が破綻してるとしか思えない。
値引きすると原価割れするもの大杉るよ。
辛うじて利益がでても数円。
数円でれば良い方だよね。
ディスカウント店では、売り場面積を広くして、
その分、数を捌く事で成り立っているよね。
ただここはそういう形態はとれないのだから、
原価管理管は本部がもっと計算して、
商品を厳選しないとだめだと思う。
値引きを当たり前のようにするなら、20円引きくらいで原価割れするものは置くなと。
棚割りも売れない青汁が抜けたと思ったら一週間で復活。
こういうのざらだし。
なにがしたいのかと。
辛うじて利益がでても数円。
数円でれば良い方だよね。
ディスカウント店では、売り場面積を広くして、
その分、数を捌く事で成り立っているよね。
ただここはそういう形態はとれないのだから、
原価管理管は本部がもっと計算して、
商品を厳選しないとだめだと思う。
値引きを当たり前のようにするなら、20円引きくらいで原価割れするものは置くなと。
棚割りも売れない青汁が抜けたと思ったら一週間で復活。
こういうのざらだし。
なにがしたいのかと。
こんなにＭＨ削れっていうなら、マジで農産撤退してくれないと困る。
野菜の切った貼ったで二人のうち一人が半日飛んでしまうんだから。
野菜の切った貼ったで二人のうち一人が半日飛んでしまうんだから。
954 ：質問：2009/01/24(土) 14:45:59 ID:SWcWOvJTO
店長が一気に五人辞めるエリアがあると聞いたんですが、どこですか？
すんごーｗ
辞めていい奴は辞めないのにねぇ・・・
辞めていい奴は辞めないのにねぇ・・・
956 ：元社員：2009/01/24(土) 20:02:17 ID:H6t0ugQcO
普通の頭の考えの人は、辞めるんだよ。馬鹿はわからないから辞めないんだよ少しでも早く気が付いて辞めるのが普通。
957 ：元社員へ：2009/01/24(土) 20:58:08 ID:4HNrgq49O
職がないからやめられない。負のスパイラルだ。はやく休みがない奴隷から抜け出したい
流れ豚切りｽﾏﾇ
この企業てやたらと中国人が多いように感じるんだが、何か特別に率先して雇うようなｼｽﾃﾑがあるの?
事情知ってる方いたら教えてくれないか。
この企業てやたらと中国人が多いように感じるんだが、何か特別に率先して雇うようなｼｽﾃﾑがあるの?
事情知ってる方いたら教えてくれないか。
960 ：EX担当：2009/01/25(日) 03:10:58 ID:OqaZ11AwO
バイトでチャイはまだわかるが社員でチャイ採っちゃうのはどうなんだろと思うな
中には店長やってる人もいるし
まぁ、先入観だけど
ただ08年入社のチャイは軽くウザかったけど
中には店長やってる人もいるし
まぁ、先入観だけど
ただ08年入社のチャイは軽くウザかったけど
961 ：客：2009/01/25(日) 17:46:19 ID:K+v4qJF10
2ｃｈに常駐してるお宅の精神を病んでるアニオタはそのうちほんとに
店に放火したりするかもしれないから気をつけたほうがいいよ、上層部のみなさん
やばい空気を感じる
店に放火したりするかもしれないから気をつけたほうがいいよ、上層部のみなさん
やばい空気を感じる
962 ： ：2009/01/25(日) 22:00:25 ID:GR8S33A7O
半引きこもりだった奴とか、フリーター上がりとか、
他で就職できなかった奴とかを安易に入れるからだろ。
自業自得。
他で就職できなかった奴とかを安易に入れるからだろ。
自業自得。
963 ：あ：2009/01/26(月) 09:19:52 ID:pqlyDODQ0
社員でチャイってすごいよなあ
964 ：.：2009/01/26(月) 21:49:23 ID:Vm6Nvzz80
さよなら99
965 ：たま：2009/01/26(月) 22:19:07 ID:D1cyIYAKO
大国町は店員頭ﾌｹだらけの奴多いなぁ
>>965
体からヤニ臭さが染み出してるヤツ１人いない？
体からヤニ臭さが染み出してるヤツ１人いない？
こんな会社は社員からFCになると優遇される制度あるし、利用するだけして儲けるだけ儲けて、さっさとセブンに鞍替えしたほうが将来は楽。
セブンに鞍替えできるほど儲からないっしょ・・・
利用できるのかここ？
利用されるだけされてなにも得しない気がするんだがな。
人件費削減の為パート二人きったぉ。明日からまた２週間ぐらい休みなしのスケジュールの出来上がりだぜ
まぁ、様子見ながら早上がりするけどさ。
利用されるだけされてなにも得しない気がするんだがな。
人件費削減の為パート二人きったぉ。明日からまた２週間ぐらい休みなしのスケジュールの出来上がりだぜ
まぁ、様子見ながら早上がりするけどさ。
社員でいて、仕事しないマネージャーにペコペコするよりましじゃね？
オーナーになりゃ、ある意味99からみたら客だし、無下にはできないと思うけどなぁ。
オーナーになりゃ、ある意味99からみたら客だし、無下にはできないと思うけどなぁ。
971 ：なごやん：2009/01/27(火) 21:30:45 ID:h+9iwc9LO
なぜ人は
マネージャーになると
偉そうな態度
仕事しない
になるのかね。
マネージャーになると
偉そうな態度
仕事しない
になるのかね。
973 ：店長：2009/01/27(火) 23:15:03 ID:fieT5nPxO
利用はできるよ～ 若い店長は特にね！何人かはハンティングもされてるし
974 ：ふかちゃんの給与も削れよ：2009/01/27(火) 23:19:43 ID:7ulBdRRYO
mhの記入表おもしれーな。
けっこう高い確率で無茶な時間数守ってるんだなあ
反面１日当たり5時間10時間オーバーの店舗もあって、この時点で達成無理。差が激しい。
けっこう高い確率で無茶な時間数守ってるんだなあ
反面１日当たり5時間10時間オーバーの店舗もあって、この時点で達成無理。差が激しい。
975 ：なごやん：2009/01/28(水) 05:51:58 ID:Enb21IOOO
>>972
んじゃ、なぜマネージャーが週休2日もとれるんだ？
横○や、平○は毎週2日も休みとれて部下は週休1日。しかもサービス残業しててもマネージャーは作業多いのか？
平○なんてきたって事務所でしゃべってるかパソコンみてるだけだし、なんの役にもたたん。下はまるで奴隷だ。
んじゃ、なぜマネージャーが週休2日もとれるんだ？
横○や、平○は毎週2日も休みとれて部下は週休1日。しかもサービス残業しててもマネージャーは作業多いのか？
平○なんてきたって事務所でしゃべってるかパソコンみてるだけだし、なんの役にもたたん。下はまるで奴隷だ。
977 ：.：2009/01/28(水) 15:45:27 ID:8+MWHQuz0
この会社は作業には金はらわないんだよ、悲しいことに。
店長は作業は立派な仕事なんだけど
会社側はPAでもできる仕事ぐらいしか思ってないからギャップがあるんだよ
>>975 会社側の人間だろうから店長に痛みは糞ともおもってないんだよ。
店長は作業は立派な仕事なんだけど
会社側はPAでもできる仕事ぐらいしか思ってないからギャップがあるんだよ
>>975 会社側の人間だろうから店長に痛みは糞ともおもってないんだよ。
978 ：関係者：2009/01/28(水) 23:55:50 ID:4i1mph+I0
ＭＨつらいね・・・
残業申請も、めんどくなったし、みなし残業がないと思いきや、調整手当て分以上に
残業をしないと、結局、残業代もつかないしね。
４級店長なら、約４０時間？やらないとつかないし、担当社員なら、５０時間ぐらいだったっけ？
５０時間、以上やったら、やっと残業代がもらえるんだよね・・・
みなし残業していた、頃のほうが残業代もらえていたなぁ
残業申請も、めんどくなったし、みなし残業がないと思いきや、調整手当て分以上に
残業をしないと、結局、残業代もつかないしね。
４級店長なら、約４０時間？やらないとつかないし、担当社員なら、５０時間ぐらいだったっけ？
５０時間、以上やったら、やっと残業代がもらえるんだよね・・・
みなし残業していた、頃のほうが残業代もらえていたなぁ
>>976
キミたちだって週休２日制だろ？
なぜ無休とか１日しか取らなかったりしてるんだ？
ＭＨのせいだとか的外れなこと言うんじゃないぞ。
土曜の昼勤と夜勤・日曜の夕勤が１人で達成できる設定なんだからな。
マネージャーの一番大事な仕事は部下の顔を見ることだ。
マネージャーはキミたち作業員とは違うんだよ。
キミたちだって週休２日制だろ？
なぜ無休とか１日しか取らなかったりしてるんだ？
ＭＨのせいだとか的外れなこと言うんじゃないぞ。
土曜の昼勤と夜勤・日曜の夕勤が１人で達成できる設定なんだからな。
マネージャーの一番大事な仕事は部下の顔を見ることだ。
マネージャーはキミたち作業員とは違うんだよ。
うんそうだね
上司が自分で1ヶ月店回して手本見せたら？
そしたら反論出来ないし
上司が自分で1ヶ月店回して手本見せたら？
そしたら反論出来ないし
981 ：.：2009/01/30(金) 01:19:00 ID:an7y4cxM0
983 ：.：2009/01/30(金) 11:01:22 ID:an7y4cxM0
>>982
とったよ 大きなお世話だ。
とったよ 大きなお世話だ。
うちの場合
店長6日休み（正月休み込み）
社員6日休み、明3日（正月休み込み）
普通に売上ある店ならこれがギリギリだよね？
バイトでもインフルエンザで高熱でも休めないのに社員がそんなに休めるわけないだろ。
どれだけ暇なんだか…
店長6日休み（正月休み込み）
社員6日休み、明3日（正月休み込み）
普通に売上ある店ならこれがギリギリだよね？
バイトでもインフルエンザで高熱でも休めないのに社員がそんなに休めるわけないだろ。
どれだけ暇なんだか…
985 ：俺：2009/01/30(金) 21:28:51 ID:HL4xfHGu0
上層部の人見てますか？
社員に一人、2ｃｈに同僚の名前を書いて誰と誰が不倫などと書きまくったり
会社批判したり上司批判しまくったりしてる奴がいるんですが
こいつは明らかに精神に異常をきたしてるので解雇したほうがいいですよ。
会社に重大な損害・損失をもたらしてからでは手遅れになりますよ？
諸江氏、長谷川氏、原氏などの名前が出てくるので心当たりがある人、注意して監視しておいてください
社員に一人、2ｃｈに同僚の名前を書いて誰と誰が不倫などと書きまくったり
会社批判したり上司批判しまくったりしてる奴がいるんですが
こいつは明らかに精神に異常をきたしてるので解雇したほうがいいですよ。
会社に重大な損害・損失をもたらしてからでは手遅れになりますよ？
諸江氏、長谷川氏、原氏などの名前が出てくるので心当たりがある人、注意して監視しておいてください
作業員いる？
早く次スレ立てなさいよ。
早く次スレ立てなさいよ。
988 ：本部社員の給与２０パーセントカット求む：2009/01/30(金) 23:27:17 ID:qy9Sg+qB0
あと、１２にしか書き込めないねｗ
早く、次のスレを立てないとね・・・
ＭＨなんてクソ位だ！！オーバー上等だぜ？
どうせ、店長なんてもんは、ＰＡを必要な時に使って、こういうときだけ、利用して
必要性がなくなれば、休んでだの、早くあがってくれだので、
利用するだけ、利用して、ポイ捨てｗ
ＰＡ切り捨てバンザイ！
そのうち、ＰＡの復讐が来るのを願うよｗ
だれか、労働基準監督署に密告しないかなぁヽ(^。^)ノ
早く、次のスレを立てないとね・・・
ＭＨなんてクソ位だ！！オーバー上等だぜ？
どうせ、店長なんてもんは、ＰＡを必要な時に使って、こういうときだけ、利用して
必要性がなくなれば、休んでだの、早くあがってくれだので、
利用するだけ、利用して、ポイ捨てｗ
ＰＡ切り捨てバンザイ！
そのうち、ＰＡの復讐が来るのを願うよｗ
だれか、労働基準監督署に密告しないかなぁヽ(^。^)ノ
>>988
ま、現場作業員はＭＨ削減でサービス残業増加・
無給休日出勤増加で実質賃金が大幅に低下してるんだから、
本部社員の給料も大幅に下げるのが筋だろうね。
取締役以上の報酬引き下げは断固反対だが。
ま、現場作業員はＭＨ削減でサービス残業増加・
無給休日出勤増加で実質賃金が大幅に低下してるんだから、
本部社員の給料も大幅に下げるのが筋だろうね。
取締役以上の報酬引き下げは断固反対だが。
990 ：バイト：2009/01/31(土) 13:06:26 ID:PA4/nRcYO
店長は数字の勉強をして下さい。どの商品がどのぐらい荒利がとれるか把握していますか？利益がとれている店長は把握をしています。
>>990
キミは所詮、作業員に使われてるレベルのようだね。
粗利の取れない物のほうが商品価値が高くなる必然から、
眼の肥えた消費者は利益が薄いものを買っていくわけだよ。
商売というものはキミが考えているほど簡単じゃないぞ。
キミは所詮、作業員に使われてるレベルのようだね。
粗利の取れない物のほうが商品価値が高くなる必然から、
眼の肥えた消費者は利益が薄いものを買っていくわけだよ。
商売というものはキミが考えているほど簡単じゃないぞ。
携帯いじってないで仕事しろよw
利益の薄いもの
すなわち99にしては
良いもの、珍しいもの。
そりゃ99ユーザーは率先して買っていくよな。
すなわち99にしては
良いもの、珍しいもの。
そりゃ99ユーザーは率先して買っていくよな。
>>993
作業員じゃないから仕事は自分のペースでok
作業員じゃないから仕事は自分のペースでok
店長＝作業員じゃなかったの？w
997 ：.：2009/02/01(日) 00:40:43 ID:iRmmbcrh0
レスみてるとMr.X言ってる事に一貫性がないな
分裂症か？
分裂症か？
>>996
私は自分が店長だと言ったことはないよ。
私は自分が店長だと言ったことはないよ。
999 ：社員：2009/02/01(日) 00:52:47 ID:J4BTIYe1O
よねちゃん！長谷川の陰口を言っても何も解決しないよ。本人に直接言いなよ。上司を辞めて下さいと…
1000 ：社員：2009/02/01(日) 00:54:06 ID:J4BTIYe1O
不倫もやめなよ
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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