【物価高騰】SHOP99社員のスレ4【株価急落】

>>461さん、ご意見ありがとうございます。僕は第４ゾーン所属です。マネージャーの許可をもらっているからと言って、勝手に採用面接をしています。言葉の分からない中国人ばかり採用し問題になっています。誰も注意しないので困っています。どうしたらいいですか？

しかも、すぐ人手の足りない店舗に行かせられるから、定着率が低いです。仕事は覚えられないし、他の店に行かされるのが嫌で辞めてしまうのです。これは、大きな問題だと思いませんか？このままほっとくと、大変な事になると感じています。

自分も�Cゾーンだけどキャストに面接許可させるマネージャーいたかな？兼任店長なら仕方ないけど… �CゾーンはＭＨと惣菜売変率が厳しいから互いに大変だな

>>464
怒りオヤジに出演して叱ってもらえ

ごめん。
今年のボーナスいつ？

リンゴさんは勘違いしていないかなぁ？パートでも会社から給料をもらっている従業員だよね。リンゴさんは時給2000円なんだから満足では？スーパーキャストさん

板橋富士見街道 しね

富○見○道はバイトの連中がやばい
ヘルプで行ったけど､店長が毎回だめな奴ばかりだからバイトが調子乗ってる

もうパート店長は廃止してほしい。
バック篭りっぱなしだわ、ＰＣで数字ばっか見てるわ、改廃作業はしないわ、
数字気にするなら品だしして在庫減らせよと。
頼むから、キャストを店長に昇格させたりやめてくれ。
みんな迷惑している。
仕事にならない。

>>472さんは、どこの店舗？それは改善する必要があるね。

>>464
君は店長か？
それともバイトか？

あまり書き込むと自滅するだけだ､もうやめとけ

言いたい事があるなら本人に言うのが筋だが
無理なら此処で愚痴のもありだよ

>>464>>472
キャストは返品できます。
返品伝票を起票し、1、3枚目をメールバックに、4枚目をキャスト表面に貼り
付けドライバーに渡してください。

>>473
東京千住近辺です。

>>477
マネージャーに言えば？

>>478
いちバイトが何か言って何かかわるかな？
別のパート店長がきたりしたらもう無理。

もう、辞め時なのかも。

店長とコミュニケーションが悪くパートが辞めていくわけではない。あなたスーパーキャストが突然きて訳が分からない事をして消えるからだ。みんな嫌になっていることに気づきなさい。

板橋富士見街道は店長が甘いからバイトがやばい

東武練馬いい

残業手当と深夜手当てはおおよそ時給いくら計算？

富士見のひどさは昔からだからな
今は店長だれなの？

日野店で警察沙汰があったみたいだな・・・・
誰だ？？バイトがなんかやったんか？？
知っている人、カキ子、ヨロ

デブＳＶいる？

富士見街道店のバイトは99でも底辺レベル

>>487
何で粘着してんの？
歴代駄目店長の一人？

配属が言い渡された。もっともうざかった店長の下・・・
ここ以外ならどこでもいいと思ってたのにな。
MGRと面談のときも、僕この店舗配属だけは嫌ですって言ったのにさ

来週にでも辞めようと思う

本当にありがとうございました

富士見は基本兼任店長で実際は担当社員がやっている。今は島〇君。前は工〇君。その前は本〇君。その前は高〇君。今居る担当社員はヤバい。前の西〇店でＰ・Ａに飲料＆雑貨＆菓子を米飯で５０円引きで売っていた。派遣で女の子が来ると店の物を廃棄で切ってあげていた。

責任をＰ・Ａになすりつけ切れた店長が島〇君を殴った。吊し上げに合い出社拒否。富士見に移動になった。富士見ではＰ・Ａに従業員商品券を配っているらしい。だから使えない奴しか来ない。

今日の店長会議はどうでしたか？
社長のありがたい話は聞けましたか？
訴訟問題はどう決着つけるんですか？
ぼく、お留守番してたんで教えてちょちょちょ

>>486さん デブSVはいません。不倫SVはいますが、何か？

>>489さん 大井町店ですか？

>>490､491さん ここに書き込みしても解決しない。マネージャー、業革委員会に報告したらどうですか？

300時間を越えて仕事すると面談というのは本当か？

月２５６時間労働は問題ないみたいな発言してたなあｗ
月３００時間以上働いてる方が２０％以上いるから必ず・・・・。

>>485
そんなのしょっちゅうある
気になるなら店の夜勤にでも聞けばｗ

>>490,491
詳しすぎる

悪いことしてる人多いよな
バイトが客殴ったりと自慢げに話してくれたよ

客につかまれたり、足で蹴られたりなんかしょっちゅう。
そういう奴って逃げ足だけは速い。

西成店乙

河崎店長辞めるんだな 会社案内パンフレットにまで出た店長なのにさ それと板橋富士見街道を叩いてる奴さ メアド載せたらバレバレぢゃん 西台から中板橋に飛ばされて辞めてしまった店長ぢゃん

何を言っている。中板橋に飛ばされた事を知っているなら話は早い。あの事件が無ければ子供達も奴に取られずに済んだ。奴のアドを載せたのは俺だ。

金塚君…お互い言いたい事は沢山ある。裕喜に電話に出るよう伝えろ。

「月250時間勤務を目標とする。店長の24%が月に300時間以上働いていて問題だから、人事部と面談して改善してもらう」


……これはもう駄目かもしれんね。

不倫SVの次は不倫店長ですかぁ。よい会社ですなぁ(^O^)


ランランランｗｗアニメを歌おう！TBSラジオを聴きましょう！僕の夢は歌手♪僕の歌声を聴きたいかぃ？いけいけガンダム♪Eigyousuisinka

無理なんだよ 売価均一で24時間営業わさ 粗利益が少ないから人件費含めた経費使えないしね 人 物 金 の管理に疲れたよ 疲れすぎが社員のモチベーション下げてるんだからさ

商品力のおかげでお前らは数字を作ってみたいなこと言ってるけど。
なんでこんなに商品部は絶賛されるのに、現場の営業社員は叱咤だけなんだろう。
これ売れてねーだろって商品が改廃されてないし、メーカーと癒着してないか？
と疑問におもってみるｗ

夏場に大量のラーメン送ってくるのはやめてくれ。
置き場がない！

カップ麺の大量送り込みで作業効率20％減少
人件費の絞り込みで睡眠時間20％減少
辞めたい奴は辞めろ！発言でやる気がさらに減少200％！！

超えたらマネージャーが勤怠操作するよね。。。絶対

みんなはどうしたらやる気が出るわけ？
労働時間減らせばいいの？
俺の知り合いで店長がしんどくて夜勤契約社員になった先輩とか、
バイトになった先輩いるけど、週5くらいで入って25万くらいもらってるよ。

これから暑くなるのでカップラーメンは在庫を減らさないといけないのではなかったのですか？

なぜ種類も量も沢山送ってくるのか説明して下さい

ヒント:癒着

夏場はカップ麺が売れなくなりますよね？
でもメーカーが夏場に何を造っているかと言うとカップ麺なんですよ。
製造ラインを変えるのは手間だし作業員もいっぱい居ますから。
そこでメーカーは99に安く卸すからいっぱい買ってよと言いにくるわけです。
バイヤー食品が値上がりして棚がスカスカになっちゃうよ。
そうだカップ麺を送り込もうとなるのです。

なぁ、辞める時って店長に言えばいいんですか？

ね、ヒドイ会社でしょ！