PED若狭（旧敦賀　松下）　内部情報告発！

保守

若狭松下に勤めていたどうしようも
ない性格の悪い男！世紀の嫌われ者！
４３歳、男、独身、名前：前田　保
（まえだ　たもつ）はまだいるの？

保守

あげ

自動車業界不振で、また業績赤字に転落でしょう。皆さん危機感を持って下さい。
下手したら閉鎖されますよ。

どっちもどっち

クソみたいな男！
前田　保はまだいるの？

　　　

Mさんの共産党へのタレこみは面白かったな。
少しは問題になってるのかな？？

国会で話題になったのは凄いw

ここ仕事でいきますた
嘘で塗り固められたデータを提出する会社だね。

まともな出来の製品少ないからね。
図面で通りに出来てても不良おおいし。

ここの会社も閉鎖になるの？

閉鎖になるかはわからないが、閉鎖になったら親会社の赤字は減る。
後は合理性の問題。

ドキュン高校出身者っているの？

学歴どうのより、モラルと自分がやるという気概と能力が無い人が多い。

赤字だろうが本社から助けれもらえ業績と関係なく賞与も出ると言う危機感の
無さが、長年居る人をどんどんダメにする環境。

松下の社員って残業ですごく稼ぐしそれで会社が駄目になったとよく聞きますが
本当ですか？

残業が美徳だという伝統はある。家に帰ってもすること無い人が残ってる場合も多い気がする。

ここで人材派遣会社を選定している６０前のオッサンは始末におえんらしい。
このおっさんの嫁が昔この会社の社長だったジイサンの愛人だったらしい。
まあ、関係ないか。

前田保って名前聞いたことあるなあ。

どこで聞いたんだろうか？

女たらしで有名だったかも。

ドキュン高校出ていて、自分は高卒といって威張るオッサンがいるというのは
本当ですか？

いま、この会社はどうなっているの？

現場は週休４日とか間接は週休３日とか聞いたけど。
教えて！！

ここの下請けだった山下＊＊が４月で廃業だとか。

とにかく、下請けいじめは多かったな。
それと、上層部の癒着。
ただ酒飲むのが好きな責任者ばかりだったと聞いているが今もこの体質は変わっていないだろうな。
敦賀にあるけど仕切っているのはオバマの組合クズレ連中ばかり。
そこに取り巻きがへばりついて会社が出来ているとか。
まあ、そんな状態が会社が継続す限り続くとは情けない話だ。

共栄会社とか言ってもそれは過去の言葉。今はネゴで強引にコストダウンの要求するだけ。
一時部品会社も海外移管で切って、出戻りしたがまともな設計して無いから下請けからも余り
相手にされて無いのがこの会社。

自然淘汰という言葉が存在するならば、残念ながらこの会社は淘汰されると思う。

海外移管ののち出戻りとは、そりゃだれも相手しないな。
しかし、まだ会社は存続するんじゃないかな、自動車関連の商品を持っているから。それとパナだからどれだけ損失出しても親会社が補填してくれるから。全くいい環境の会社だと思うよ。
成果を出さなくても存在を許された会社だからまるで公務員だな。

まさにその通り。公務員。思考能力無い人多いね。

でも、今回も会社はなくならないだろうね。一度出来た器はよほどのことがない限り壊れないんだろうな。まあ、敦賀の住民にとっては貴重な雇用の場所だし、なくなったら困る社員も少なくないだろうし。
そこを意識して社員は仕事しないといけないけど。
それと、これは違うんだろうな。

外部社員さんさようなら〜
可哀そうにw

ＰＥＤ若狭で「セクハラ」「パワハラ」「不倫」・・・・・何があっても
社員を一番大事にします。先般、若狭の本社であるＰＥＤ門真で部課長の
出張詐欺事件が発覚しました。しかし、誰一人としてクビになっていません。
派遣の方なら、即刻ですが。

中村運輸には全然頭があがらないとよく聞きますが本当ですか？

どこどこさん、
これって、「う○お」さんのことですね！

前田保（まえだ　たもつ）って
滋賀の伊香高校から、野球で
入ったやつ！
今どこにいるの？

>>133
甘いマスクで女にもててた奴のことでしょ？

今、どこにいるの？

昨日の国会予算委員会で共産党の議員がPanasonicの工場閉鎖に伴う配置転換が
あまりにも酷すぎるって舛添大臣に迫っていたけど、Panasonicって最低な
企業だな。なんで佐賀県から栃木県に、栃木県から佐賀県に配置転換すんの？
ましてや辞めさせるための社員のリストまで作ってさ。「君には異動先にも仕事がない？」
なんだこれ？「今辞めなければ上積みはない？」なんだこれ。最低だね！
こんな会社の製品なんか購入したくないね。不買運動起こるよ、今に。

余剰人員を解雇するのは今はどの企業でもありえる事。ただそれを解雇ではなく
辞職へ追い込む形にして、表面上強制解雇はしてないと思わせようという事じゃない。
実際佐賀から岐阜なんんて無理だよ。

パナソニックはもう松下電器ではない。そろそろ松下幸之助の言葉を朝夕斉唱するのも辞めた方がいいな。
形骸化してて、ただの時間の無駄。いい意味でも悪い意味でももう別会社。会社が過渡期に居て、今迄の
公務員的なやり方では通用しないと早く写真が悟る事を願う。

まあ、責任者が殆ど敦賀ではなく小浜（福井のど田舎！！）出身者で占められている。
この責任者達が救いようのない田舎者達。
そこに群がる烏合の衆という構図は内部にいても外から見ても異常な状態に見える。
しかしそこが悲しきサラリーマン達、自分たちの収入のために自己を犠牲にしても耐えている。

どこへ行っても所詮同じなら収入がよくて仕事が楽なら少々経営者がアホでも我慢出来るということだ。

ご当地キャラ（彦根のひこにゃんみたいな）はゆるくても良いけど、ここの問題はあまりにもアホすぎる経営者たち。
彼らが定年で辞めないかぎり永遠にこの環境は続きそうだ。

>>138
定年で辞める頃まで会社持たないと思うよ。

人員削減を行っている当カンパニーから転籍として、ＰＥＤグループに異動する者がいるのですが、事業経営は苦しくないのでしょうか。 ところで主力商品はどんなものがあるのですか？

事業自体が余り利益を出せないデバイス事業(他社や自社の製品売れ行き次第)なので、電産から大きな利益は
期待されていません。

主力商品も分散しててこれというのはありませんが、中国地方の事業体の小型SWとかは堅実に儲けを出しています。
製品毎(各地会社)の利益格差を隠す為に、PEDジャパンに統一しました。

中国地方の事業体との最大の違いは「人材を育てる」ことをしなかったこと。
単なるアッセンブリ事業に集中したために一部の工程を除いて組立て作業で生計をたてているために肝心な自社の強みを構築することが出来なかったようです。

単なる組立て作業だけで利益を創出することは不可能。
組立てなら中国に存在するEMS（フォクスコン等々）にお願いすれば部材の調達から出荷まで全てお願いすることが出来る。

おまけに安価だし。

とにかく、日本の会社が生産するには安価で付加価値の少ない商品に特化しているのが問題だ。

まあ、その程度の事しか出来ない人材しかいないのがネックかも。

>>142
賛成。人材育成が全くおそろかで、外部や派遣に丸投げのやり方をしてきたので新しいデバイス
を開発する能力がかなり低い所が多いから、それも今後影響するだろうな。社風変更や人材育成なんてそう
簡単に出来るもんじゃないから。。。

ところで、この会社今は何を製造しているのですか？

車載向けのスイッチとか携帯電話関係の部品を生産しているのでしょうか？

何か変わったアイテムの商品を製造されているのですか？

>車載向けのスイッチとか携帯電話関係の部品を生産しているのでしょうか？
若狭ではそれも扱っています。他にリモコンとかもやってますが、変わったアイテムは無いのです。
元々ラジオ等の部品製造をする会社なので、製品開発はしませんしその技術力も皆無です。

この会社、あいかわらず派遣をつかっているの？

で、セクハラは続いているのですか？

PED福井のほうは大丈夫か？

なんか週休２日にもどったとか

sage

あわら工場ってもういらねえよな。

132　　「う○お」さん、元気らしいですよ・・・・
　　　　PED本社で出張詐欺しても現職時代に外部監査を依頼していた
　　　　某超有名監査会社（J9A）にとらばーゆされたらしいです。
　　　　監査会社も顧客には弱いですね！会社の金を詐欺するような人を
　　　　雇う会社が外部監査が公平公正にできるんですかね？
　　　　J9Aさん、この辺の考えはどうですか？