PED若狭（旧敦賀　松下）　内部情報告発！

大企業であるパナソニック
しかし、内部の実態は呆れたものである。
偽装請負等が世間を騒がせたが、現在では「セクハラ」「パワハラ」「不倫」がココＰＥＤ若狭では問題になっている
現在社内では、セクハラ等の事実確認の為に、アンケート調査実施している
被害内容・内部実態は酷いものだ
社員が派遣に対して以下の様な事が日々行われている
「お触り」はあたりまえ
中には金品や現金を渡し、体を要求する者
マルチ商法に強制加入させる者や、宗教に強制加入させる者
欠勤連絡等の使用と言い訳に、電話番号・アドレスを聞きだす者
飲み会への強制参加
不倫の強要
異常なまでのデート（ホテル）へのお誘い
その他書ききれない程…
これは、社員という立場を利用して派遣社員にあたりまえに行われている一部の出来事です
社員は派遣に対して断ると、「暴言を吐く」「怒鳴る」「クビにすると脅しをかける」「仕事を与えない」
等のイジメを行っている
勇気のある女性スタッフが、本社の女性相談室に相談したことから問題化となった。
本社から実態調査の為のアンケートを実施
しかし、ここにも問題があった…
アンケートを配布・回収する者は、加害者である社員
社員共は、事実が公になってま困るので、対象の女性スタッフに脅しをかけた
「あまり変な事書くなよ」「変な事書いたら困るのは自分だよ」「すぐに誰かわかるからね」等
女性の大半は、恐怖に打ち勝てず恐れ、事実を記入できなかった。
勇気のある女性の意見もあったらしいが、事実を隠したい会社側は、不利になるようなアンケートを廃棄したという…
ＰＥＤ若狭全体が「揉み消し」を行っているのだ。
被害者はかなり多く、中にはノイローゼ・うつ病になる者も多く
退職理由の8割は「セクハラ」「パワハラ」「不倫のもつれ」が原因だという…公にはならないが。
この様な状況はいつまで続くのだろうか…

今日も必死に揉み消しか…

朝会で課長自ら「揉み消してる訳じゃないが…」発言
「揉み消してる」っていってるのと同じじゃないかよ(笑)
課長自らセクハラ加害者の名前が出てるんだから、そりゃ揉み消したいわな…

ニュースになるのも時間の問題ですねＰＥＤ若狭さん

また女子トイレ盗撮してた社員見つかったんだってね

そんな奴ばっかりだなぁ

新人がハメ鳥流失した事業所だっけか。

>>5
kwsk

でた！内部告発。
大企業だもん金と権力でもみ消すさ(^-^)
正社員なめんなよ(｀へ´)
派遣なんぞ辞めてしまえばそれまでよ(b^-゜)

セクハラ・パワハラ・盗撮に横領
宗教にマルチ商法
社員は仕事さぼって昼間からパチンコ
すばらしい腐り具合だわまったく

アンケートまた都合の悪い内容があれば廃棄するんだろうなぁｗ
回収ＢＯＸを女子トイレに置いといたらしいが、そのトイレから夜中に社員（班長）が出てきたらしい

あの派遣の女の子はもう食ったとか自慢していた人もいるぐらいですからね。
そう言えばエレベーター内での抱きつき事件は金払って被害者辞めさせたんだったっけ？
詳しい人いたら教えて！

腐った男と生きた派遣。こんなのは松下だからニュースになるけど
うちらの会社日常茶飯事。
地方に行けば男のやり放題。結構やりたがる・それを認める人妻がいるもんなー
今日もやるやる人妻浮気。

品質は人質、人質は品質の松下さんですからね〜。さぞ浮ついた物作っていらっしゃるんでしょうね。
さて、そんな立派な管理職の下で管理されてる。使い捨ての派遣さん！恥ずかしくないですか？
正社員より世間一般に評価の低い派遣に対してどこまでの人質や品質を求める事ができるのか？
単純に人件費の安い労働力はモラルも低いのですよ！
まぁ、そんな事はわかってて人質や品質に高い理想を掲げつつ、低コストな人材使って利益追求型の経営やってんだから末端から綻びが出だしても仕方ないか！
爺さんの経営理念は都合の良い所だけを使われてやってる事は矛盾してますからね(T_T)

変なニュースが出る前に若狭の派遣は皆解雇ですね！
使い捨てより
優秀なセクハラ社員が大事です

回収箱には鍵付いていたから少しは安心なのかな？
被害者のミンナがんばろうね☆

>>1に書いてあることはきっと真実なんだろうけど、まず間違いなくほとんどもみ消されるんだよな。
たっては消えていったスレもほとんどそう。
ここの１は最後まで追及したり、きちんと証拠を会社に提出する意思はあるの？

セクハラ、不倫大好き人妻の実体なら、
証拠あげて会社にチクってやるよw
正社員も派遣も、所詮男好きのレベル低女
9割は不倫大好きだから、告発しても賛同が得られない
協力してやりたいが、女どもが好きものだからなw
さっさと忘れて、次はハイレベルな会社池

９割不倫好き(☆o☆)
それって若狭？
所詮女好きの低男。ハイレベル会社なんて行けないから若狭行きます！
若狭って何県？

>>16
ggrks


福井県。若狭、つか敦賀。

若狭の女性ってそんなに不自由しているの？男が少ないのか、それとも嫁と同じく外でやってるの？
男が好きなのかー、でも受けるのは女だし、やっぱり女が魔性なのかなー。
他にやることないから・・・、レジャー感覚。

優秀な人材はリストラ期に経営陣見限って辞めてます。
残っているのは生活の為に仕方なく残った人間と、他社で務まらないような程度の低い奴。
しかも地方は嫌がらせの左遷先なんだから良い人材が来るはずがないし、育ちもしない
そんな所腐って当然
時代は松下からパナソニックへ
若狭に限らずパナは経営陣から腐ってるので
知らずに働いてる人は気をつける事です

職場体操うざっ
早くセクハラ社員全員クビになればいいのにぃ

以前、弟が働いていたパナグループ会社では、
業者間では請負契約を結びつつ、派遣社員として管理する偽装請負をやっていました。
松下プラズマディスプレイ社の偽装請負がマスコミ等に報じられた2006年ぐらいに、業者と派遣契約を結び直し事無きをえた。
しかし、今回新たに雇用形態が派遣契約に変更になり契約書が変更しました！と言ってしまい
派遣で働いていたはずなのに派遣契約に変更とは？今まではなに契約？
と疑問符が付いたが、もはや労働形態に興味すらない労働者側が一笑に伏した。

噂を聞いて探したら本当にあったんで驚いた。
セクハラはわしが若狭に来た頃からあったが 現状がこんなに酷いとは思わなかった。
○○に居た頃はそんな人間誰もいなかったのに
敦賀は酷いもんやとつくづく感じた
○○やんはどうしてこんな掲示板作ったんや？
やっぱり悔しかったんやな？
わしは応援しとるで。
あれはひど過ぎた
わしみたいな平の社員は応援するくらいしかできんが 出来る限りであの子を守ってやったらええ
わしに気付いたら直接でも 書き込みでもええから声かけてくれ
敵ばかりやないこと覚えておいてな。

なんか方向ずれてね？
そりゃ40過ぎてニーソ履いたババァとかシャンデリアみたいなピアス付けたババァとかギラギラしてる野獣はいっぱいいるけどさｗｗｗ。
目合ってニヤリと笑われただけで一日鬱になるわｗｗｗ。

でもさ、>>1が言ってんのは「望んでないのに被害者になってしまった」おにゃのこ達だかんな。そこ忘れんなよ。



と、敦賀の女に振られた漏れが言ってみるorz。

個人面談とかって毎日やっとるけど 正直かなわん
何で関係のないわしら社員までやらなあかんのやろ
誰かわかっとんやったらその人らだけやったらええのに
この書き込みもえらい騒がれとるけど わしはしゃーないと思う
書き込みした社員の気持はわしもなんとなくわかる
被害者は派遣さんだけやなく 社員にもおるはずやし
実際わしらもパワハラの被害者や
被害者やのに 社員というだけで加害者として見られてるのはつらい

>>5
それはＰＥＤだけど福井県の森田工場の福井大院卒ｙａｍａｍｏｔｏくんのはず

「実際わしらもパワハラの被害者や」と無能な幹部のパワハラで下請の施工店はどんな思いをしていると考えているのだ。電工馬鹿社員共。
売上が達成できないのは「施工代が高いから。施工代が下がれば売上が伸びる」というバカ幹部。
自分の営業力のなさを施工代のせいにする無能な営業マン。それを鵜呑みにする無能なバカ所長。東大卒パソコンおたく。
現場知らない見たこと無い　ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰのデ-タ-が命。興奮すると慇懃に長々と諭すように責任転換してくる。流石東大卒である。
某役員が可愛がっている･･･ということで30代の若さで所長なったそうだが、こんな奴が部下の手柄横取りして不都合が起きると部下のせい、
下請けに押し付けて己は知らん顔か。馬鹿所長在任中、SBの施工代三割カットは大変な事ですよ。三割施工費は下がるけど二倍売るから大丈夫。
いつものホラ。売上げ下がるばかり。今施工店はどうなっているのかしつているか。昨年施工店関係者二名首吊り自殺，在る施工店は倒産し，
一家離散,このままいくと事件が起きない方がおかしい.
一度下げた施工費二度と戻らない.
色々と上司の指示で値下げして,着いて来れない施工店には仕事は遣るな 、これがパワハラだよ.施工店と交渉した,社員は昨年首になりました.これもパワハラです。

問題の社員は一人でもクビになったんですか？
クビになってないようなら揉み消しにかかってるとみて間違いないですな

労基なり警察なりに直接被害届け出してはいかがかな？
裁判所に慰謝料の請求を訴えてみるとか！
大企業はすぐに揉み消しにかかるからね
早く平和な日がくるといいね
今こそ被害者よ立ち上がれ〜泣き寝入りは絶対にするなよ〜

まつしたは殿様　施工店は百性だよ　生かさず殺さず

別に擁護するわけじゃないが
揉み消しといっても証拠もないのにどうしようもないだろ常考
逆に証拠不十分による名誉棄損で賠償請求される危険もあるんだぜ
朝会で周知する・個人面談、現時点でできることはやってるな
自分では何ら行動しないで２ちゃんとか正直('A`)

まぁ、セクハラしてる諸悪の糞ド低能はさっさとやめろでFA

バカ殿に成り下がったパナソニックだけどな。
施工代削らな利益上げれん程に販売力低下しとるから仕方ない。
低人質低品質で信用失った結果です。
そのうち中国企業に身売りして終わる

敦賀の社員ってハゲばっかやん！

共存　共栄の精神は何処いつた.

セクハラ社員は程度によって降格・減給・クビ
マルチ社員もクビ
パワハラ社員は以後やらないように

これでいいやんＰＥＤ若狭さん
もう終わらせようや
ハッキリ処遇を決めて発表すれば皆納得するやん

ちょっとぐらいの事、我慢して働け。
雇用があるだけでいいではないですか？
わが町では、２００人以上働ける工場はありません。
敦賀の人は贅沢だー。

２６　わ　若狭でわ無いと思います。東大卒もいないし。
そんなパワ-のある人いないし。sexわあるかも。

若狭の請負はかわいそうやわ・・・
若い子がんばってるのに。
まだ○○しは、吠えてるのかな？
最悪やわ、あの職場！！！

↑族上がりだっけ？
総長らしいねw=(ﾟoﾟ)=w

しょせん、田舎の暴走族！！！
怒ったら相手が納得するもんじゃないぞ！
M川・２つ屋、お前らコンプライアンス知ってんのん？
この職場、品質も悪いが人間の品質も悪い！！

人質品質が悪いのはパナ全体！
品質の悪さを下へと押しつけていくが
悪い原因はなおせない！そんな所。
パナは技術者軽視なんで現場主義者は出世できないから技術者が育ちません。
しかも製造は請負化の方針なんで製造行程の社員はやる気無いでしょうね。
今更現場に深くかかわっても無駄としか思わなくなる。
そんなやる気のない社員に管理されてる派遣の人達は不満がたまって当然ですね。

あの会社はの不倫はすごいみたいです
不倫してても課長になれるみたいです。だって十年近く不倫しているひとが
昇格しているようです。それも経理課長。信じられません。

若狭だけの問題でわ無いもうすこし大きな視点で全国てきな問題として
書き込みして見よう。

不倫する奴は口うまい。上司に媚びるのうまい。言い訳うまい。
だから上にあがる。

松下の社員ってこの程度なの？
中卒もいるよなこの会社

男女関係乱れすぎだ。
ばばあ社員が、飲み会で男を誘うんだぜ。
不倫は当たり前、離婚率高し
美人はいないので有名
それでも、パナにいくのかよ
社内メールで不倫の約束するのは、やめれ！

色々な部署にバカいるけどあの部署の社員もバカばっか。入デバス

乱発屋本人です。45は私の書き込みではありません。
個別の部署名、個人名を吊し上げるのならオリジナル名で書き込みして欲しいものです。
別に名無しでもいいでしょう！
独創性に欠けるし、バカな入デバ社員と同程度の器しかないのでは？

乱発屋あんたのゆうとうり。色々馬鹿わいるけど、中でも45、は特に馬鹿。

汚ねぇ町には汚ねぇ人間
レベルの低い会社にはレベルの低い人間

ＰＥＤ若狭は左遷先らしいね
気の毒に…

若狭さんそんなにひどいんですね。寂しい限りです。天下の松下も地に落ちましたね（嶺北の住人より）

すでに松下の時代は終わってる。
これからは低品質な高級ブランドを目指してるグローバル企業パナソニック！。

若狭は自主退職に追い込むための処分場だな！
38や45は序章で社員同士や部署間の小競り合いが始まるのかな？
期待して見てます。

カキコあまり増えないねー

どんだけ荒れてるんや？
一度労働基準局に見てもらったら？
もう、こんだけガソリン値上がったら車も売れないやろ・・・
そうなったら弱いものがまた損をするな〜
○○し、もうお前の時代は終わった。

今週もやっと終わった
セクハラ・パワハラ野郎と同じ空気吸いながら仕事すんのはほんま疲れるわ
早くクビになれ
関係ないわしら社員に謝れ

どうなっていますか？会社側から何か対応はあったのでしょうか？

この会社は腐ってる
電工チアのナカドウ
不倫して相手側家庭崩壊させたにも関わらず平気で人前で踊ってる
さらに、電工福祉センターの馬鹿モリは外部に漏れたらマズイのかこの件で抗議あったのに知らんぷり
シーズン始まったらビラ撒いてやります
家族連れ多いのに

中堂さん止め無いで下さい．彼方の若い肉体、甞めたり、容れ、たりしたのに
家庭崩壊してあたりまえ。不倫の責任男が、とつてあたりまえ。中堂さんがんばれ
足上げて、又開いて、腰不利がんばつて、

だから電工はスレ違いと何度言ったら

パワハラの元祖は横浜いる。君の罪は大きい。

自分達の仕事内容や進め方、他社と比べた技術、人のレベル。平均して下だと言う事自体がわからない
上層部と社員。なので進歩も無い。「松下電器は物を作る前に人を作る」壁に貼ってある創始者の言葉が寂しく響く。

電産に見限られたら終わり。

不倫。

横浜も最悪。
相手の女性の家庭を壊し逃げてるけど、その責任はきっちり付けてもらわないと。

>>56
ビラ撒いたりヤジったりしたら、名誉毀損で逆襲される恐れがあるよ。
腹立たしいと思うけど、気をつけて。

電工のナカドウっていうチアの奴にも、横浜の奴にも、きっちりと慰謝料を請求してやればいいだけ。
不倫による精神的苦痛を受けた事による慰謝料請求をしてやればよいだけ。裁判を起こしてやれば相手は被告人
被告人チアの誕生です

PED若狭についてご存知方、その後何か進展はありましたか？

そろそろ告発屋さんに結果報告してもらいたい所ですよね。出てこないし
もしかしてパナの圧力に屈したか？
特定の人物やグループに焦点があてられ何らかの危機にあるとか？
パナの事だ陰湿な事やって口封じしてるのかも！

制裁するよ。
横浜の奴には慰謝料請求したけど、こちらをかなり舐めていて誠意のない回答。
だから裁判。
したことの罪の重さを思い知らせてあげようと。

横浜の奴、時々敦賀に出張してたから、ここの中の人で知ってる人もいるかもねｗｗｗ

裁判すれば相手は被告人
裁判記録に一生残る
普通だったら有り得ない
不倫訴訟の不倫してた証拠なんてメールだとか、一方の証言があれば事足りる最初から裁判ありき
電工チアのナカドウって奴にもいきなり裁判してやればいい
横浜の奴みたいに
電工アメフト可哀相

>>64
お前はどうなんだよ？
面白がってるだけじゃねえの？

あと、電工チアの話とかウゼェ。
消えろスレ違い共。
このスレの邪魔してるようにしか見えん。

いかだレースさんの言う通り！面白がってるだけですよ。

横浜の奴　て、三月まで福岡に居た、幹部のこと　人違いしていまぜんか。

>>69
横浜の奴は、民法706条の法律を犯した奴。
慰謝料請求されても逃げ回ってる奴だよ。
これから裁判するし、人事に相談しようかと…pgr

もつたいぶらず、若狭の件報告してください。報告出来ないのであれば
板に書くな。馬鹿、アホ、

若狭の対応は何もないと思われ
様は、「揉み消し」「自然抹消」しようとしているのでしょう。

クビ・減給になった社員は一人も居ない
朝会等でも今回の事件には一切触れず…

横浜の方同様、これから1〜2ヶ月の内に電工チアの？堂さんは慰謝料請求の裁判を起こされる事になります。
電工スレ違いですが、電工アメフト部としては不名誉ですが、被告人チアに応援される事になります。
電工アメフトに知り合いいる方は伝えてあげといてください。

若狭ではないが、恐らく揉み消しか、無視。
何事も無かったように振る舞う幹部。
そういう会社なんだよ！
セクハラをセクハラと、思っていないのだ。
訴えても、企業相手に勝てないので、相手にしとらん。
だが、告発屋は書くだけ書いて、夜逃げは卑怯だぞ。

すらすら
へらへら

何かあったらすぐにチンピラやヤクザ出してくる様な糞田舎の企業相手にしない方がいっすよ告白屋さん
馬鹿ばっかりだね田舎は

おまいら、冗談でも田舎の８９３は馬鹿にするなよ。
明日、駿河の海に浮くか、
遠い地で餌になって、行方知れず、
コンクリートで固められて、
一生沈むかだ。
８９３さまに、謝るのだ！

松下は凄むと、金だす。脅すと、金だす。自分の金でわない、会社の金。
８９３に弱い、田舎、都会、関係ない、全国どこでも金になる。
脅しとられた、金は下請けから　揺すりとる。工事現場、商品クレーム何でも
金になる。

ＰＥＤ若狭の諸君
揉み消しおめでとう！
見事な自然消滅テクに感動しました。
クビや減給・降格など一切行わず、断固とした無対応振り
「所詮、相手は派遣」という「我等は松下」信念を曲げない考えに深く感心を覚えました
皆がこの事件を忘れ始めた頃、被害者・告発者を適当な理由で洗いざらいクビにして、全く無かった事にしようと…そこまで考えてらっしゃるに違いありませんね！
流石は天下の松下様でございます
感動した！！

あそこは古田刈になるんですか？それとも堂？

堂になります。

入デバ社員てバカなの？

ほぼ事実っぽい内容ですね^^
でも他人の名前　文字って　書き込むのはやめましょうね

大麻グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう！

日立製作所　この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ　目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック　taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝　taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機　創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ　THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機　Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン　It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html

僕の背中は自分が思うより正直かい？
誰かに聞かなきゃ不安になってしまうよ
旅立つ僕の為に誓ったあの夢は
古ぼけた教室の隅に置き去りのまま
あの泥だらけのスニーカーじゃ追い越せないのは
電車でも時間でもなく
僕かもしれないけど…

82>

そこだけじゃない。

現在、共栄会社の社員がほとんどの中松下の社員が数名という環境で
嫌がらせの嵐になっています。
身に覚えがないのですが・・仕事と関係ない場所で鼻周り触れてたのを見たから
負け犬は職場から追い出す！！と息巻いてかれこれ３ヶ月嫌がらせですね。
自分の会社の人間にも強要させてますし、休日などは電車にも誰か送り込んで
付き纏い行為してきます。そして鼻周り触れるとこを撮りたいのか写メを何度か
撮られました。
それ以外に銭湯でも関係者に付けられました。
いつまで続くのかと思うけど暇ですよね・・・・
松下関係者って。
とりあえず、労基と警察には対処を含めて相談済みですが・・・

前に社員が援交でクビになったよね

セクハラ社員・不倫課長・総長・無能上司を早く
片付けないと大問題になりますよ

社員を守るのが松下？
静観は世間が許さないですよ
こんな大問題なのに社員には説明なしらしい

やっぱパワハラすごいんですか？

どこの会社も同じなのかなぁ・・・・

仕事外でも松下の営業サンは、集団で付き纏いされてます。
電車までもね。
別の社員の人が、「夏休み中もうちの営業を電車まで送りこんだのに、
まだ休み明け来てる」って言ってました。負け犬の近くで。
それって、ストーカーっていいませんか？苦笑

あまり個人が特定されるかきこみはやめた方がいいですよ。

どうなの

もう疲れた
誰も助けてくれない
誰も信じれない
悪事さえも見てみぬふり
こんな社会
こんな大人たち

悪が勝つなんて
許さない

一生許さない

>>88
セクハラなんか見てみぬふり
それを楽しむ腐女子も悪いぞ
パナソニック最低モテない毒男集団だからさw
腐女子も、毒だからどっちもどっちか？www

好きにやれ
不倫・セクハラどんどんやりなさい
もう知らん

このセクハラやパワハラの影響でしょうか？

きっとそうでしょう。
人事異動なんて、結局は気に食わない人とか、
なんか困った人をよそにやる時だけ。

これは「当り」だっていう異動なんて見たこと無い。

まさしくこの騒動による異動ですな
セクハラ社員の方はさっぱり動きないみたいですが

基本理念が変わらないのに、何をもって｢イコールパートナーシップ｣なんでしょうか、、、

｢松○電器の遵法すべき精神一つ…｣から｢我々の遵法すべき精神｣に一言変えただけだし、、、
新社歌もパッとしないし

真面目にセクハラ問題に取り組んで欲しいです

保守

a

ほす

保守

若狭松下に勤めていたどうしようも
ない性格の悪い男！世紀の嫌われ者！
４３歳、男、独身、名前：前田　保
（まえだ　たもつ）はまだいるの？

保守

あげ

自動車業界不振で、また業績赤字に転落でしょう。皆さん危機感を持って下さい。
下手したら閉鎖されますよ。

どっちもどっち

クソみたいな男！
前田　保はまだいるの？

　　　

Mさんの共産党へのタレこみは面白かったな。
少しは問題になってるのかな？？

国会で話題になったのは凄いw

ここ仕事でいきますた
嘘で塗り固められたデータを提出する会社だね。

まともな出来の製品少ないからね。
図面で通りに出来てても不良おおいし。

ここの会社も閉鎖になるの？

閉鎖になるかはわからないが、閉鎖になったら親会社の赤字は減る。
後は合理性の問題。

ドキュン高校出身者っているの？

学歴どうのより、モラルと自分がやるという気概と能力が無い人が多い。

赤字だろうが本社から助けれもらえ業績と関係なく賞与も出ると言う危機感の
無さが、長年居る人をどんどんダメにする環境。

松下の社員って残業ですごく稼ぐしそれで会社が駄目になったとよく聞きますが
本当ですか？

残業が美徳だという伝統はある。家に帰ってもすること無い人が残ってる場合も多い気がする。

ここで人材派遣会社を選定している６０前のオッサンは始末におえんらしい。
このおっさんの嫁が昔この会社の社長だったジイサンの愛人だったらしい。
まあ、関係ないか。

前田保って名前聞いたことあるなあ。

どこで聞いたんだろうか？

女たらしで有名だったかも。

ドキュン高校出ていて、自分は高卒といって威張るオッサンがいるというのは
本当ですか？

いま、この会社はどうなっているの？

現場は週休４日とか間接は週休３日とか聞いたけど。
教えて！！

ここの下請けだった山下＊＊が４月で廃業だとか。

とにかく、下請けいじめは多かったな。
それと、上層部の癒着。
ただ酒飲むのが好きな責任者ばかりだったと聞いているが今もこの体質は変わっていないだろうな。
敦賀にあるけど仕切っているのはオバマの組合クズレ連中ばかり。
そこに取り巻きがへばりついて会社が出来ているとか。
まあ、そんな状態が会社が継続す限り続くとは情けない話だ。

共栄会社とか言ってもそれは過去の言葉。今はネゴで強引にコストダウンの要求するだけ。
一時部品会社も海外移管で切って、出戻りしたがまともな設計して無いから下請けからも余り
相手にされて無いのがこの会社。

自然淘汰という言葉が存在するならば、残念ながらこの会社は淘汰されると思う。

海外移管ののち出戻りとは、そりゃだれも相手しないな。
しかし、まだ会社は存続するんじゃないかな、自動車関連の商品を持っているから。それとパナだからどれだけ損失出しても親会社が補填してくれるから。全くいい環境の会社だと思うよ。
成果を出さなくても存在を許された会社だからまるで公務員だな。

まさにその通り。公務員。思考能力無い人多いね。

でも、今回も会社はなくならないだろうね。一度出来た器はよほどのことがない限り壊れないんだろうな。まあ、敦賀の住民にとっては貴重な雇用の場所だし、なくなったら困る社員も少なくないだろうし。
そこを意識して社員は仕事しないといけないけど。
それと、これは違うんだろうな。

外部社員さんさようなら〜
可哀そうにw

ＰＥＤ若狭で「セクハラ」「パワハラ」「不倫」・・・・・何があっても
社員を一番大事にします。先般、若狭の本社であるＰＥＤ門真で部課長の
出張詐欺事件が発覚しました。しかし、誰一人としてクビになっていません。
派遣の方なら、即刻ですが。

中村運輸には全然頭があがらないとよく聞きますが本当ですか？

どこどこさん、
これって、「う○お」さんのことですね！

前田保（まえだ　たもつ）って
滋賀の伊香高校から、野球で
入ったやつ！
今どこにいるの？

>>133
甘いマスクで女にもててた奴のことでしょ？

今、どこにいるの？

昨日の国会予算委員会で共産党の議員がPanasonicの工場閉鎖に伴う配置転換が
あまりにも酷すぎるって舛添大臣に迫っていたけど、Panasonicって最低な
企業だな。なんで佐賀県から栃木県に、栃木県から佐賀県に配置転換すんの？
ましてや辞めさせるための社員のリストまで作ってさ。「君には異動先にも仕事がない？」
なんだこれ？「今辞めなければ上積みはない？」なんだこれ。最低だね！
こんな会社の製品なんか購入したくないね。不買運動起こるよ、今に。

余剰人員を解雇するのは今はどの企業でもありえる事。ただそれを解雇ではなく
辞職へ追い込む形にして、表面上強制解雇はしてないと思わせようという事じゃない。
実際佐賀から岐阜なんんて無理だよ。

パナソニックはもう松下電器ではない。そろそろ松下幸之助の言葉を朝夕斉唱するのも辞めた方がいいな。
形骸化してて、ただの時間の無駄。いい意味でも悪い意味でももう別会社。会社が過渡期に居て、今迄の
公務員的なやり方では通用しないと早く写真が悟る事を願う。

まあ、責任者が殆ど敦賀ではなく小浜（福井のど田舎！！）出身者で占められている。
この責任者達が救いようのない田舎者達。
そこに群がる烏合の衆という構図は内部にいても外から見ても異常な状態に見える。
しかしそこが悲しきサラリーマン達、自分たちの収入のために自己を犠牲にしても耐えている。

どこへ行っても所詮同じなら収入がよくて仕事が楽なら少々経営者がアホでも我慢出来るということだ。

ご当地キャラ（彦根のひこにゃんみたいな）はゆるくても良いけど、ここの問題はあまりにもアホすぎる経営者たち。
彼らが定年で辞めないかぎり永遠にこの環境は続きそうだ。

>>138
定年で辞める頃まで会社持たないと思うよ。

人員削減を行っている当カンパニーから転籍として、ＰＥＤグループに異動する者がいるのですが、事業経営は苦しくないのでしょうか。 ところで主力商品はどんなものがあるのですか？

事業自体が余り利益を出せないデバイス事業(他社や自社の製品売れ行き次第)なので、電産から大きな利益は
期待されていません。

主力商品も分散しててこれというのはありませんが、中国地方の事業体の小型SWとかは堅実に儲けを出しています。
製品毎(各地会社)の利益格差を隠す為に、PEDジャパンに統一しました。

中国地方の事業体との最大の違いは「人材を育てる」ことをしなかったこと。
単なるアッセンブリ事業に集中したために一部の工程を除いて組立て作業で生計をたてているために肝心な自社の強みを構築することが出来なかったようです。

単なる組立て作業だけで利益を創出することは不可能。
組立てなら中国に存在するEMS（フォクスコン等々）にお願いすれば部材の調達から出荷まで全てお願いすることが出来る。

おまけに安価だし。

とにかく、日本の会社が生産するには安価で付加価値の少ない商品に特化しているのが問題だ。

まあ、その程度の事しか出来ない人材しかいないのがネックかも。

>>142
賛成。人材育成が全くおそろかで、外部や派遣に丸投げのやり方をしてきたので新しいデバイス
を開発する能力がかなり低い所が多いから、それも今後影響するだろうな。社風変更や人材育成なんてそう
簡単に出来るもんじゃないから。。。

ところで、この会社今は何を製造しているのですか？

車載向けのスイッチとか携帯電話関係の部品を生産しているのでしょうか？

何か変わったアイテムの商品を製造されているのですか？

>車載向けのスイッチとか携帯電話関係の部品を生産しているのでしょうか？
若狭ではそれも扱っています。他にリモコンとかもやってますが、変わったアイテムは無いのです。
元々ラジオ等の部品製造をする会社なので、製品開発はしませんしその技術力も皆無です。

この会社、あいかわらず派遣をつかっているの？

で、セクハラは続いているのですか？

PED福井のほうは大丈夫か？

なんか週休２日にもどったとか

sage

あわら工場ってもういらねえよな。

132　　「う○お」さん、元気らしいですよ・・・・
　　　　PED本社で出張詐欺しても現職時代に外部監査を依頼していた
　　　　某超有名監査会社（J9A）にとらばーゆされたらしいです。
　　　　監査会社も顧客には弱いですね！会社の金を詐欺するような人を
　　　　雇う会社が外部監査が公平公正にできるんですかね？
　　　　J9Aさん、この辺の考えはどうですか？