【アルプラザ】平和堂の裏事情【フレンドマート】

一応また立てておく。また適当に書き込んでくれ。

＃削除ガイドラインにより個人三種を 特定して誹謗中傷することは堅く禁じられています。
■禁止事項

連続コピペ、煽り目的のアスキーアート
過度の性的表現、卑猥な文章の書き込み、エロ、下品ネタ　　　らしい。

あげあげモッチー

>>1乙!
復活を待ってたぜ。

株価下がりっぱなしやね。
どこまで下がるんかね。

復活お(･∀･)め(･∀･)で(･∀･)と(･∀･)う！

復活ｵﾒ

復活待ってました！
復活させてくれた方、
ありがとうございます。

ネタ楽しみにしています

以外に待ってた奴多いなｗ

アルプラ京田辺はどう？

121は無風

121、店番できましたか。

某有名SNSにｱﾙﾌﾟﾗ京田辺ｺﾐｭあって噴いたwww

どんな内容？

新旧従業員の専用。中身までは見てないｽﾏﾝ。
他にﾋﾞﾊﾞと草津、従業員以外も参加してる平和堂ｺﾐｭ有り。

以前AP京田辺にいったが、目つきの鋭い相撲とり
みたいなのが、食品売り場で、出かい声でいらっしゃいませ〜だって。
おめ〜客を威圧してどうすんね。怖くてかえね〜よ。バカ！

東海の利益改善は素晴らしいな。
さすがに旧タマコ○社員は優秀だ。
不振が続く本体を支えるだけでなく
グループ全体の牽引車的な存在だ。

か

アルプラ腐津はどう？
以前のような西口おっさんネタを聞きたいな

>>16
ぶら下がりのお荷物的存在のタマコ○社員よ！
潰れる企業の社員は所詮ゴミ
利益改善て去年が潰れる程、悲惨＆ずさんな管理で、普通にやればそら改善できますがな。
潰れるような実績を下回る訳ないでしょが。

前ｽﾚのｺﾃﾊﾝ、
新人鮮魚ちゃんたちは元気にしてるんかな？

書き込み、ないようなら削除します

まぁまぁ、種撒いてもすぐに花は咲かないよ。
しばらく間が開いたから、復活を知らない椰子ばかりなんじゃないの？
削除の判断は早過ぎるんじゃない？

>>21
何嘘ついてんだよｗ

ここ数スレは俺が立ててんのにｗ

二人の社長の息子はどうしてるんだ。

人大杉＆規制で書き込めなかったよん。
ココ最近いつも人大杉ってなるよね。
ふぅ。

Jr.は草津の店長として、評判いいです。
売価チェックや前だしは自ら毎日実施し、社員や従業員とのコミュニケーションも抜群です。
長男は堅実な仕事をされますよ。

結局これからも創業者一族で経営し続けるんか？

ちょ、こんなスレあったんかｗｗｗｗ

俺平和堂でアルバイトしてるんだが、主任が居る日は時間通りに上がらせてもらった事殆どねぇよ…拘束時間過ぎてるのにあれやれこれやれっておかしくない？
１５分過ぎそうになったら早よタイムカード押せって言われるし

他の売り場でひどいヤツとか退勤１分前ぐらいには事務所でカード持って帰る準備してるねんで

これっておかしくないですか？

またこのネタか…
この手の話カキコしてると、またすぐスレあぼーんされるぞ。
あぼーんしてるのってやっぱり本社の人事とかかな？

個人が特定できるような書き込みはやめたほうがいいよ。

ホント。

>>25
専ブラ使ったら？

http://browser2ch.web.fc2.com/

>>31さん。ありがとうございます。
人大杉は解消したんだけどね。
規制は本当に・・・・困ったもんです。

通信教育のやつ来ましたね。
私は今年調理師の教育を受けようかと思っております。
みんなどんなのを受けるんでしょうか？

>>33
あまり受けてる奴見たことないな。
なかなかそういう別の事に時間を費やす余裕がないっていう感じ。
やれるのは主に独身の間だと思うが・・・。
まあ取っておくに越した事はないし気力があったらやるべきだとは思うよ。

今日西口のおっさんが現れました…色々いちゃもんつけてたらしいっす…

130店にも西口のおっさん行ってるんかい。
本部はどうなってるねん。
相変わらず、うちの店に来てはギャーギャー言うて物取ってくしよぉ。

日夏店は誰がトップなの？
四角い感じの角刈りの人？

亀岡店って悪い噂無いですか？
バイトしようと思ってるんですが。

>>38
亀頭店って言われるくらいじゃね？

噂に左右される人生送るな

通信教育って今年は全員に配るとか書いてなかった？
役に立つ講座知らない？

1冊もらいましたよ。
通信教育は良いのですが、修了すると名前を晒されるのがどうも…。

>>41さん。

手話とかどうですか？

夏原JR 04に昇進するなり２チャンのクレームもらったらしいZO　　　　　　　　たいがい可愛そうだったとか

平和堂に出入り業者の日総研の営業。もう二度と飲みに来ないで下さい。

あぼーん

>>46
通報しましたｗ

40〜55歳で非管理職の場合、年収っていくらくらい？

44ノロウイルス発生！！！！

保守

sage

あげ

日夏のフレンド、レジ間違い過ぎ！何回目なんか？いい加減なバイトやとうな。さもなくば教育しろ。それに野菜や鮮魚の所にスナック展開してるし。誰がレイアウト考えたんだろ？

私は北陸の平和堂で３年近くﾌﾚﾝﾄﾞで働いています｡同期が辞めてく中､人員不足のために必死で働いていたけどついに辞める決意をしました｡売場内でもｲｼﾞﾒがあること.商品を勝手に持って帰る人がいること.上のもんは分からんのやな(--

>>14
だいぶ前に俺もそれ見た。
結構平和堂コミュあったぞm○○i。

平和堂の正社員さんも、コミュにはいってるよね。
店長もｍ○○iしてるしね。

ウチも入っていたよー。

でも、やめちゃたけどねー。

別に、入っていてもいいじゃん。

なんかアカンの？？？？？？？

コミュって何か教えて下さい。入るとかなんかの集まりでしょうか？
ﾐｸｼｨｰみたいなのかな

>>58
その通り。

彦根の某鳩店呆れました。客を馬鹿にしてるん。常識なさすぎやわ、

たわしく…

事情を…たわしく！

めちゃめちゃだわ

もうちょっとでｽﾚ落ちやね…

AGE

sage

AGE

今の平和堂は客の為になってないよね

いい客って呼べるのは一部だけどｗ

>>67
同意。10年、いや5年先はどうなってるんだろう･･･

<<68

会長隠居するらしーよ

もうオワタｗ

もうちょっと消費者の事考えないと5年後10年後はないな

　　 *　　　*
　＊　　 ＋ 糞スレばんざい！
　　n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ(*´∀`)E)
　　Ｙ　　　Ｙ　 ＊

保守

退職金ポイントって、1ポイントいくらでしょうか？
知ってる方、教えて下さい

>>72
千円です

>>73
返答有難うございます。 新入社員が基本給20万ももらうのになぁ。

もっと格差あってもいいのに。
いっぱい辞めるんやろなぁ。サビ残サビ残て言うて。

　　　 __＿_＿_,._＿_, |;:;:.... |
　ﾟ　　 　 ｡　 : 　 　 ..:| |ｌ￣|
:　　 　 　 　 。　 　 ..:| |ｌ彦| 　このスレはひこにゃんに
　　　　　　゜　　:　　..:| |ｌ根|　　　　　　　　監視されています
　　　　゜　　　　　:　..:| |ｌ＿|
　　:　　　　　　 ﾟ 　 ..:|;:;:.... |
　　　　ﾟ　　　: 　 　 ..:|;:;:.... |.　　 　iヽ
　　　　　　゜　　:　　..:|;:;:.... |/|￣|＼））
　 。 　 　 　 　 　 ﾟ ..:|;:;:.... |ﾆ二二ｽ
　　　:　　　　　:　　 ..:|;:;:.... |,,=・ｪ・=)ゝ
　ﾟ　　｡　　:　　　:　 ..:|;:;:.... | ⊂ノ
　　:　　　　　　:　　 ..:|;:;:.... |-ｕ'
　　　　　 ,,.,､-‐''"´~ `ｰ-‐'

>>73
パートには退職金はないですよね？

>>76
残念ながらありません。

フツーないだろ

世間知らず？

ひこにゃんワロス

今の人事最高!!

早く異動してくれ!!

あいつもあいつも飛べ!!

平和堂の惣菜のパックは再利用してるのですか？廃棄処理ですか？サラダ買ったらあまりにも油でヌルヌルしてたもんで！

サビ残についての質問です。
各店でのサビ残はどうですか？
人件費オーバーするから残業は一切禁止と平気で言う管理職がいます。
現状、人が辞めて売場がまわらず、仕方なく残業になってる部門もあるのに、平気な顔でスキャンしろと言っている光景をみます。
モラル教育とか管理職研修とかないのでしょうか？
自分の業績第一で発言する管理職が多過ぎるから、労基にチクラれるのではないでしょうか？
労基が入った時は人件費云々は一切言わなくなり、むしろつけろというそうですが、一時経つとまた悪い習慣が復活すると聞きました。
同期も同じ事を見たり聞いたりよくしています。
サビ残をメインで監視する人間や機関がないのに、エルダー職があるのは何故でしょうか？
身嗜み云々の前に中身を整理するべきだと思います。
エルダーと言っても、みんなただの事務所の電話当番にしかなってないと言ってますよ。
それなら労務管理を徹底して下さいよ。
長文ですいません

それが、平和堂ｸｵﾘﾃｨｰ

おそらく君が期待している改善は今後も無いと思う。
50年間それでやってきたんだよ。

うちとこはサビ残しろって言わないですよ。
そういうとこが多いんですね。

精神論

本部は非効率的な仕事のやり方が美学と思ってるのか？
上からの押し付け、誰も責任とらない無責任な指示…、数字が悪い責任はすべて店。

来店客が多くて売れていないならわかるが、客が来ない店は？
来店客が増えないのは店(売場)だけの責任？
南彦根勤務のおっさん達いーかげん気付けよ高い給料なんだから

この春入った新入社員がもう何人も辞めているぞ。

ある店で今年の新入社員が労基にチクったらしい。事件事故にのってるらしい。
あるべき姿に強制的に戻すには労基に頼るしか平和堂では無理やね。

サビ残＝美学て考える支配人、店長めちゃいるし。
サビ残してまであいつは頑張ってる、やる気のある奴や。よしＡ評価や！

っておいおい。
組合も高い組合費を払わせてるねんから、綺麗事並べんとサビ残の実態調べろや。
旅行計画アホみたいに企画して、自分らが引率して楽しむ事ばっか考えてんと仕事せぇよ。
組合の奴らって、生鮮出身者ていないやろしわからんのやろな。

確かに食品の人間は朝から晩まで働いてるわ。 昼出勤した俺が食品社員より先に退店するなんて普通やし。
スキャントゥスキャンて言葉だけ。
退店スキャンさえすれば、何時まで働こうが勝手にどうぞって感じ。

入店退店時間を検収口で記入するの禁止なったから、労基来ても架空時間わからんし。
そういう悪知恵は働くよなぁ。

検収で入退店時間記入するように組合から言おうとしないのか？
組合て店の実状知らないの？
組合費は何に使われてるの？

旅行や中執の飲食代に使います。

日夏店、またレジ間違い！これで四回目だし。ほんといい加減だよね。レジ担当者はレシートに宮〇と書いてる。本部はどういう教育してるのやら？いつまでも大名商売だね。

http://m.nicovideo.jp/watch/sm39525

働けども働けども我が暮らし楽にならざりじっとご奉仕速報を見る

ここの新入社員の離職率ってかなり高そうだな。
京都の平和堂でバイトしてたんだが、新入社員はみんな目が死んでいくｗ

>>95
イオンと比べたらかなり明るい会社だと思うよ。
見に行ってもいつもつまらなそうに仕事している。ユニーやバローは知らないがイオンみたいじゃなくてよかったとは思う。

京都の平和堂で働くとしたら、何処の店が人間関係や環境的に整ってまつか？

管理職から人件費オーバーしているから、一切残業をつけるなと言われました。
どんな業務でも一切残業をつけるのは認めないとはっきり言われ、労働基準法違反の問題発言を指摘すると、証拠も残らんし違反も糞もないと笑われました。
労基に相談する予定ですが無駄でしょうか？

99ゲッツ

98はソッコー電話しる！！！！

1 0 0

>>98
どこの国の会社にお勤めなされているのでしょうか？

日本の国内にある企業にお勤めであれば、労働三法を超越した身勝手な振る舞いは、
ビシビシと処罰されるはずなのですが。

無駄だと思われた理由は何なのかしら？

無駄と諦めて何もしないことが、結果を生み出さない最低の行為ですね。

持論に自信があるなら、公に晒してみてはいかがでしょうか。

そこまでこの国の司法は腐っていないよ。

サビ残はどんどん労基署に告発するべきだよ。
そうでもしないとお偉いさんは分からない。

ヤフーにて上位ヒット中のモバオク苦情サイトです

毎日毎日苦情が書き込まれています
悔しい思いをされた方、非常識な対応しかできないモバオクを許してはいけません
いつかヤフーの様に訴訟にも必ず発展するはずです

事務局とのやり取りメールや証拠を必ず保存しておいてください
納得いかなくても証拠がなければ泣き寝入りです

携帯支払日にした翌日の強制退会や前もって翌月の支払い手続きをしたがその月分の利用をするに強制退会等･･･

規約やガイドラインを並べ立て、市民をねじ伏せるモバオク運営(株)DeNAをあなたは許しますか？
こちらで追放↓
http://01.mbsp.jp/Tuihou

本部は今一度、各店にサビ残を一切させない事、また残業を圧力でつけさせない言動を一切やめさせる事、サビ残の強要や残業禁止などの言動をした者を匿名で密告できる窓口をつくる事などを末端の者までわかるように指示を出して下さい。

ハトに載せるのが一番わかりやすい。
労基入り過ぎたら、ほんまに潰れますよ。電話一本さえすればすぐ来るんですから。
親戚が労基署に勤めていて、平和堂はブラックリストに入ってると聞きました。
目をつけられている事実を再認識して下さい。
馬鹿な管理職の一言で会社が潰れる可能性がある事もよく考えて下さい。

ブラックリストテラワロスwww
上にもあったけど、50年間それで維持してきたんだから、サビ無くすor労基入る、どっちに転んでも死亡フラグでしょ。

あまり会社批判の事は書かない方が身の為。知り合いが本部にいるけど、IDが公開されている以上、誰が書いてるかほとんど分かるらしいよ。

>>106
すばらしいゲシュタポを抱えた組織ですね。

IDから判明する情報って、せいぜいブロバイダ情報のみ。

結果、個人情報をおいそれと漏らすブロバイダ情報が露呈するだけだろ？

串だったらどうやって追跡できるのか、ぜひとも知りたいものですな。

ピノキオくん、伸びた鼻を切ってから出社しなさい。

笑わせるな。IDだけで個人特定できる程、平和堂はすぐれた物持ってないわ。コンプライアンス厳守と言われている昨今、通報や内部告発あるのは目に見えてる。汚いやり方で儲けるのが鳩のやり方。

うちの近所のフレンドマートは綺麗です。

106や107もア○やな、平和堂本部には警察OBがおるで！蛇の道はなんとかや！
甘く考えたら火傷するで。

警察OBがどないしたん？笑わさんといて。サビ残の事とか赤旗新聞に言ったら一発で突っ込まれるし。いつまでも大名商売しとったら、えらいめに合うのは会社でしょ。

イオンよりマシだろ。下を見て乗り切ろう！
みんな無表情でつまらなそうに仕事してるじゃん

通報とか告発とか口先ばかり。
やればいいじゃん。
それで会社潰れたら、部外者にしたらそれはそれで面白いしな。

そういえば、今週、株主総会があるぞ。
法令順守はどうなってるのかと直接文句言うチャンスだぞ。
聞きにいってやるから、おまいらがんばれよｗ

>>106
会社批判違うでしょ。平和堂には潰れて欲しくないのですよ。
このご時世、すぐ密告とかいろいろあるでしょ。

一生懸命やってる人が中にはいるでしょ。
その人達の努力を無駄にしたくないだけです。
会社にはよくなって欲しいだけです。

ちなみに一般人がIDだけで個人を特定なんてできませんよ。事件性のあるものは情報開示をﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞｰが求められらたら話は別で公開されてばれるけどね

どっかの知ったかぶりのお馬鹿さんがIDだけで個人が特定されるとか訳わからん事を言ってたけど、ここに表示されるIDは、日付・時間・場所でバラバラ。
他サイトでは場所が特定できる見方あるけど、2ﾁｬﾝは特定できないねん。

だから個人を特定される事はない。ｲｶﾚﾀ事を書かない限り（警察沙汰になるような事）は 安心ですよ。

>>115
IDから特定出来るって聞いたよ。
方法迄は聞かなかったけど。
当局に頼らずに調べられるんだって。

うちのお兄ちゃん、警察官。
表示されるIDだけではわからんてさ。
個人情報がわかるようなシステムが認可される訳ないってさ。
個人情報保護法って法律があるからねって。
よくわかんないけど、家族でも本職に関する事は言えないて。お硬いなぁ〜

>>117
個人情報保護法じゃなくて、
電気通信事業法みたいな名称の法律で通信の秘密として規定されてるから、
犯罪行為の捜査以外では開示できないのよん。

ＩＤからはＩＰがわかるが、警察除けばそこどまりになるわけ。

>>118
ありがとうございますッ！
通信ナンタラの規定があって…お兄ちゃんが言ってたぁ
個人情報保護法の事やね！って私が言ったら、う〜ん…また別のもんやけど、そんな感じかな…て言ってたの思い出したよ。
118さんて、頭いいんですね！

110と116の記述は、会社が違法行為をしていると暴露しているわけだから、
これが憶測や脳内事実だった場合、会社から信用毀損か業務妨害で訴えられたら逮捕だな。

その場合は２ちゃんからID情報が捜査機関に提供されるから、串でも逃げられないぞ。

警察OBには一般人なので、相手方に対する脅迫や強要の罪も成立するわけだが。

うそばかり書くと鼻が伸びるぞ。ピノキオくん。

>>116さん消えたのですか?

そら、ビビるやろ。
警察ＯＢがうんたらて言われりゃ。
でもそんな存在あるのに金銭絡みのトラブルやクレーマーの西口が今も110店で猛威を振るうのは何故？
110店の応接間は西口が独占してまっせ。
関係者以外の立ち入りが事務所は禁じられているのに平気で西口は入ってくるし、勝手に私用電話使うし、事務所のおばはんもお茶出しとるし。

世の中何かがおかしい。

>>122
その１１０店の内部でのことは、あくまでも個人（会社＝法人）内の出来事であるわけで、
犯罪性のある事柄を除いては、外部に晒す必要はないかと思いますけど。

このスレでは、98と104の内部告発が重要で、それ以外は○○のたわごとみたいですね。

警察ＯＢを使って云々という書き込みですが、違法行為と違法捜査をＯＢが示唆したという
時点で、会社の名誉を毀損しているバカが多いことに、笑いながら危惧しております。

億単位の賠償請求権が発生することを祈り、バカが踊らされているという実態に乾杯ｗ


脳内の書き込みも通報したいのですが、実態の被害が生じていないようなので、
当面はお気に入りスレでワッチしておきます。

友達の会社でも、2ｃｈやﾐｸｼに内部事情が、赤裸々に書かれたらしい。
会社の上のほうの目にも、とまっちゃって、
「書き込みした奴は、絶対見つける」とか、なんとか社内報回ったらしいよ

ちょっと事件は違うけど、ジャパネットも情報流出で、
元社員に１億円損害賠償請求したしね。

せいぜい頑張って探せばいいよ。平和堂ごときに何ができるの？それよりも灯台もとくらしやで。吉兆みたいにならないといいけど。

社長いか役員は

裸の王様

>>123
110店の問題など正規のルートで言えないような事を言うのがこのｽﾚのメリット違うのか？

犯罪性がないとかうんぬん言うてるが、西口のクレーマーへの対処は犯罪やろ？
物あげて黙らせるだけやん、その場だけ。
なんでお金も払わないのにあげるの？あげていいなら、みんな持って帰ってもいいの？
悪い事してたら必ず裁きを受けますよ。
新入社員も気付いてますよ。真っ直ぐ前を見て仕事しましょ、管理職さん。

むりだよー

今の平和堂の管理職じゃ。正直者がバカをみる平和堂ー

なにが平和じゃー

>>127
その人物の立場がよくわからないから、あえて遠まわしに言いますけど、

法人たる会社の社員（取締役とか監査役が社員で、従業員は売り子ですね）の
経営方針に反して、自分勝手に会社の財産を配りまくっているなら、背任罪でしょ？
社員だったら、特別背任の罪も併合されるべきですし。

民事上においても、不法原因給付の確信犯とも解されるべき事案であり、
今まで放置していた貴方を含めた従業員にも責任はあると解されます。

このスレには、検索でカタカナのアで釣れたから、ワッチしていただけです。
アルプラザさんには立場上、皆目関係ございませんのであしからず。

>>128
マージャンでは、ピンフであがるのが無難だけどね＾＾

>>129
主旨以外で指摘。

社員とは、法的にはいわゆる株主のこと。
取締役や監査役でも株式持っていない人は社員ではない。

腕白坊やも仲良しも皆集まる平和堂へ〜いわ〜どお〜


社員の方、バイトして時、一日中同じ音楽聴いててイライラしてたもんですが、
一年中聞いててもないんですか？

>>132
そこにある当たり前のモノ。
って考えたら。

そんなに気にならなくなるんだけどな。

>>132
忙しいとそういう事に気をまわす感覚みたいな必要のないものを
削りとっていくから最初の頃はあったけど今はないなぁ。
この時間までにここまでとか考えるとあっという間に過ぎてしまう。
昔はまだこれだけしか時間経ってないのかって思ってた時もあるけどね。

>>131
補完と言いたいが、内容的に補足としてのご指摘に感謝。

当方の取り扱う内容が、さんちゃん企業が多くて、株主＝経営者が前提なので、
アルプラザさんのような大企業を加味していなかったミスがあったみたいですね。
恥ずかしい話ですが、指摘されて気付きました。赤っ恥。

ご指摘の通りで、社員は株主として発言すべきでした。

誤解が生じないように、今後は社員と従業員は区別して明記しながら茶々いれします。

このスレには興味ありますから、もう少しだけワッチします。

俺最近パソコンの仕事ばっかりやってるから目悪くなったかなあ・・・
色盲の検査なんて楽勝だったんだけど・・・　おかしい。

http://www.liquidgeneration.com/sabotage/vision_sabotage.swf

　一部上場企業のにはどこにも警察ＯＢがいます。平和堂にも以前総会屋対策で金を渡して逮捕されたＯＢがいましたね。
　ところで田中さん三回目の奥さんお元気？＾＾；

マクド問題を上層部はどう対処するつもりでしょうか？
人事権を持たない、また使用者と同等扱いにもならない名ばかりの管理職。
でも残業代なんてみんなに払ったら潰れるか。

訳のわからんアメリカ旅行なんてやめればいいのに。
お金使うところ間違ってるで。
アメリカ見て、何になるねん。アメリカに出店するんか？
アメリカ方式を平和堂に導入できるとでも？
ウォルマートの西友失敗やカルフール撤退など見て、日本式に合わないのわかるやん。
それならアメリカまで行く必要ないし、国内の競合勉強しに行けよな。

どれほどの大金使って、どれだけの効果あるんや？
飲み疲れたて聞いた時は呆れ返りましたよ。

湖南平和堂って地震の影響受けてないのだろうか？
三国志でいうと湖南平和堂が荊州で地震のあった所は蜀にあたると思っていたんだけど・・・。
中国政府の事は好きではないんだけど地震起こってざまあみろって気持ちにはとてもなれないね。
店に来る中国の人は昔より増えたけど嫌な事言ってくるケースは少ないし。

あ〜
アメリカね。
次店長が、研修でラスベガスに行ったって言ってたよ。
平和堂　ラスベガス店ってあるんですか？って聞きそうになった

研修で何故にラスベガス？？？

素直に「会社のお金使って遊びに行きます」って言うたら？

ちなみにそのお金はお客さんからいただいいてますって。

>>139
三国時代の国の線引きでは、一時的に荊州が蜀の領土ではあったかもしれないが、
現在の四川省が蜀の領土と考えるのが自然な認識かも。古代史は難しいよね。

平和堂が中国に店舗を構えていたとは知らなかった。

賢人な方、教えて下さい。
平均日販の計算方法はどのようにするのでしょうか？
月間販売金額を月間日数で割る計算方法ではないらしいのですが、誰も知りません。

記入間違えてしまいました。すいません

平均日販と違って、在庫日数の計算方法です。

在庫金額を平均日販で割った数字とは違うらしいのですが、誰も知らないので教えて頂きたいのです

推定在庫の仕組みもよくわかりません。
週末の棚卸し時に推定在庫を見て、計算してから不明ロスがいくら出るか計算してから、伝票切ってる主任さんがいますが、教えてくれないんですよ。
どういう計算されているのでしょうか？

>>144
在庫金額を月度の残りの日の平均予算で割ったのが在庫日数です。

>>144
昨日の日曜日締めの管理表から考えると、在庫金額÷6月度予算の内5/26〜6/20分の１日平均=在庫日数となります。要は今の在庫で後何日もつか、ということです。ちなみに6月20日の在庫日数は7月度予算の１日平均で割ることで算出できます。

>>144
期首在庫金額+仕入れ金額-ご奉仕金額-値下廃棄金額=あるべき在庫金額すなわち推定在庫です。主任が伝票を切るという行為は単なる帳尻合わせです。

>>148
返答有難うございます！ すごい方ですね。
こんな賢い方が同じ店にいてくれたらと思います。
推定在庫の件でもう少し教えて頂きたいのですが、例えば昨日の棚卸しでの計算方法なら、5／20での期末在庫が5／21になれば期首在庫になる訳ですよね？
仕入金額は5／21−25の5日間の合計金額になるのでしょうか？
在庫と仕入を足した金額にご奉仕と値廃金額を引く訳ですが、このご奉仕と値廃金額も21−25の5日間の合計金額を引くのでしょうか？
また週次管理表で、逆ロス及び不明ロスが発生している場合はどのように計算に組み込めばいいのでしょうか？
いまいち仕組みがわかってないので教えて頂けたら嬉しいです。

>>149
推定在庫の考え方はそれでいいです。推定在庫とは帳簿上のあるべき在庫金額のことであり、実際の棚卸し入力した在庫金額との差異がロスとなります。それがプラスならば不明ロスとなり、マイナスならば逆ロスになります。

伝票の入力漏れなどによって不明ロスになる場合もありますが、棚卸し時に在庫金額を水増ししたり、値下げ伝票を過剰に切ることで不明ロスを減らす操作をしている主任もいると思います。

解説有難うございます。 感動しました。
こういう知識は本に載ってないですよね？

自店において、計算して入力されているのは精肉主任さんだけです。
後は推定在庫をそのまま入力される方もいます。
推定在庫の意味をわかっとらんと精肉主任さんがおっしゃてました。

推定在庫は昨日までのデータで出ている数字だから、今日の仕入れやご奉仕を組み込まれていないから駄目なんですよね？
値廃金額を引くとありましたが、今思ったのですが、今日に発生する値廃金額はどのように計算するのでしょうか？
また不明ロスが前週で出ていたら、（例えば3万不明ロス）としたら、期首＋仕入−ご奉仕の数字に3万不明ロスなら、3万をたすのか引くのかどちらでしょうか？

>>152
食品じゃないし詳しくはわからないけど３万円ロス出てるなら実際の在庫が帳簿上の在庫より
下回ってるという事だから画面の在庫から引くんじゃないの？間違ってたらホントにごめん。
棚卸をするのならどこの売場でもスパンは違えど考え方は同じかな〜って。要は棚卸をする時点でその商品が存在するかどうかで
判断したらよいかと。商品が無いのに画面在庫が動いてなければ引かないと差異が出るんじゃないのかな。
っていつの間にこんなに為になるスレになったんだよｗ君達２名のおかげで理想的なスレになったよ。
在庫日数の仕組みもあやふやだったし恩にきるよ。

>>152
推定在庫は前日の数値なので、当日の推定在庫を出すためには値下げ廃棄高を知る必要があります。当日の値廃の正確な数値を知ることはほぼ不可能なので、これは予測値になります。

>>152
その期首在庫がいつの数値なのかがわからないのですが、25日管理表で考えると24日推定在庫+仕入れ-ご奉仕-値下げ廃棄=帳簿上25日在庫=棚卸し入力在庫+ロスとなります。そして棚卸し入力在庫が翌週の期首在庫、すなわち管理表の在庫になります。

推定在庫からの計算で棚卸しをするよりは、正直に棚卸しをした上でロスが出たならその原因を追求していくやり方のほうが望ましいと思います。

皆様、返答有難うございます！
このｽﾚ、最高です！

普段教えてもらえない事や聞けない事をこんな形で先輩方から学べるとは思いませんでした。

またわからない事あれば、書かせて頂きますので、よろしくお願いします！

>>157
水さすような事を言うけど、君も社会人なら業務上の不明点は(直属じゃなくてもいいから)上司か同僚に直接ちゃんと聞くべき。
直属上司が教育放棄してる事も管理職に報告しなよ。
２ちゃんねるで聞いた事を元に管理業務を遂行して、悪意のある人が出鱈目書いてたらどうなる？
その積極性をアピールすれば、評価に繋がるかも知れないし。
老婆心ながらの忠告、ちょっと考えてみて下さい。

在庫はもったらあかんやろ。閉店後は在庫ゼロや。＝　品切れ絶対さすなよ。
セレクトは品切れゼロで閉店までボリュームもたせよ。
の平和堂ばか管理職の法則。計算式なんてどうでもええのよ。

サービス残業あかんやろ。スキャンtoスキャンやろが＝開店開業きっちりしろや。
夕方の売り込みやろが。閉店作業きっちりしろや。これもばか法則ですね。

>>158
アドバイス有難うございます。
残念ながら、自店の食品において在庫計算等の知的な管理をされてる方は精肉主任しかおりません。
他の方は失礼ですが、推定在庫＝棚卸し入力金額＝不明ロスゼロと教えるレベルです。
このｽﾚで、真実を学べてよかったです。
他の主任は上記のやり方でやっても、数字が合わないからしても仕方ないと…。
そら、合いませんよね…。
一生懸命仕事に取り組んだ結果、評価されたら最高です。
ここのｽﾚは最高です。

2チャンネルの存在を同期から聞き、ダークな部分も知りショックも受けました。
草津にあるアルプラで、西口というクレーマーは毎日のように事務所に来てはうなっていると同期から聞きました。
店の社員ではどうしようもない問題らしく、正義が通らないようです。

どこでもそういった問題はあるでしょうが、今は自分は与えられた仕事を一生懸命頑張っていこうと思います。

君に幸あれ

立派な考え方を持った未来のある係の子と
こんなクソスレにためになるマジレスをしてくれる人が来てくれてよかった。
これでスレを立て続けてる甲斐があるってもんよ。
こういうスレ進行になって欲しいと思ってたんよ。
２ちゃんの裏事情板に平和堂スレがあると聞いてロムってたら落ちたから立ててみてから。

ところで誰か知ってたら教えて欲しいんだけどショップ利益の在庫金利ってどんな求め方なの？
あと納品伝票のリベートっていつ入ってくるんかな？

>>161
仕事に美しい態度であるあなたに乾杯！
不真面目な私はあなたの姿勢に完敗！

馬鹿丸出しで言葉が足りないけれど、この言葉を送りたいですね。
がんばって！！

>>164
誰がうまいこと言えと…

改正ﾊﾟｰﾄ労働法で社員と同じ仕事をしているﾊﾟｰﾄさんには社員と同じ待遇にしなければならなくなったらしいですが･･･
平和堂さんはどうしてます？
社員が足りないからｻﾋﾞ残が習慣になってしまっていようですが、これ以上人件費が増えたら会社の運営は大丈夫なんでしょうか？
そもそもこういった業界はｱﾙﾊﾞｲﾄやﾊﾟｰﾄさんが戦力なのに･･･

皆様の温かいお言葉、有難うございます。
頭悪くて申し訳ないのですが、今一度、推定在庫の計算の仕方で質問あります。
このｽﾚから学んだ事と特招会応援に行った時の店で数人の主任方に推定在庫の計算方法を聞くと複数の答えが出て来て、混乱しています。
例えば、昨日の棚卸しでの計算方法で考えてみます。パターンとして
�@21日の期首在庫＋仕入高（6／1現在で在庫速報に記載されている仕入高金額すなわち5／21−5／31までの数字）＋（6／1の仕入高）
−ご奉仕（仕入高と同じく、6／1在庫速報のご奉仕高＋6／1のご奉仕）
−値下高（上記同様、6／1在庫速報の値下高＋6／1の予測値下廃棄金額）
＝6／1の推定在庫
�A25日棚卸し時に入力した管理表に記載されている在庫金額＋（�@で示したやり方で）仕入高−ご奉仕−値下廃棄高＝6／1の推定在庫
�B6／1在庫速報の推定在庫（5／31現在の推定在庫）＋仕入−ご奉仕−値下廃棄＝6／1の推定在庫
の３パターンの答えが出ています。
またＸ＋仕入−ご奉仕−値下廃棄で出た数値に、5／25管理表で発生している不明ロスもしくは逆ロス分も計算しないと駄目ですが、不明ロスなら上記計算数値に�@ひく�Aたすの２パターンの答えがありました。
自分は�@ひくで認識していたのですが混乱しています。
またＸ＋以降の数値の計算方法もあっているのか疑問になってきました。
長々と申し訳ないのですが、今一度、知恵を分けて戴ければ有難いです。 よろしくお願いします。

追加ですが、以前先輩の質問にあった在庫金利の計算方法等は誰もわからないとの事でした。
役に立てず申し訳ないです。

>>167
律儀に聞いてくれたんか。ありがとうなぁ・・・。
正ロス・逆ロスの件はあくまでも帳簿上の話だし正ロスなら計算式で出た
暫定の推定在庫から引くべきであって足すのはおかしくないか？
逆ロスなら実際の在庫より帳簿上あるはずの在庫の方が多かったんだから足すと思う。

畑違いだし違うかもしれないが�Bは間違っている可能性は高いと思う。
５月３１日の推定在庫はあくまで推定在庫だから何かの原因があってずれてるかもしれないし。
あとはどちらも間違っていないと思うけどせっかく２５日に一度棚卸をして在庫金額を確定
させたのならズレを少なくする為１５Wの仕入れやご奉仕などの数字で判断した方がいいと思う。
２１日の期首在庫から計算するなら２５日の棚卸はいらないんじゃないのかな？
２５日に実在庫を入力したなら前回の不明ロスは関係ないんだろうし。
だから２５日の在庫金額を期首としてそこに仕入を足してご奉仕と値下廃棄を引くのが一番
理にかなっていると個人的に思うよ。間違ってたらごめん。

突然ですが相談させてください。店舗の従業員数を調べる方法はありますか？
クレジットカードを作ろうと思いたった矢先、勤め先の項目でつまづいてしまいました…
終日いるわけではないので、バイトを含めるとどれだけいるのかわかりません。
50人以上か100人以上かを選ぶ欄があり、そのどちらかだと思うのですが確信はありません。

最近できた店舗でもないのでWEB上では見つかりませんでした。
やはり店長か誰かに口頭でたずねるほかないでしょうか？
連休中なので、それ以外にもし、ここを見ればわかるなどありましたら教えてください。

そもそもそんなもの適当でいいという項目でしたらすみません…

>>169
クレジットカードって会社全体の従業員数を書くんじゃないの？
店舗の人数は関係ないと思うが・・・。もし現在はあったとしたら
アルプラタイプの店なら１００人以下って事はありえない。
微妙なら事務所に店舗の組織図あるからそれ出してもらって
数えたら？事務所の帳票しまってあるところにあると思うよ。
見つけられなかったら拡販考えてるし出してくれって言えば

早速の返答ありがとうございます！
最初は「株式会社平和堂」を勤務先として記入してたんですが、
勤務先の住所や部署の項目も出てきたので、もしかして店舗名を書くべきなのかと悩みまして。
ということは、平屋のFM店舗はアルプラより規模が小さい＝100以下でしょうか。

とりあえず休み明けまで待って、組織図を探してみます。ありがとうございました。

アルプラ小牧店はみんなどう？

>>171
どっちにしろ通常のクレカなんて正社員はもちろんフレンド社員さんでも
作れるんだからどっちに書いてもいっしょだよ。几帳面だねｗ
俺が昔作ったときは勤務先は自分の店の住所と連絡先書いて
従業員数は１０００人以上だったか忘れたけど一番大きい項目に印つけた。
どっちにしといたらいいですか？って聞いても、会社自体は大きいしなんか
形式的なものだったよ。

>>169-173
平和堂のような大企業の場合、グループ全体を指すのが普通です。
しかし、子会社に所属している従業員の場合は、親が子会社になります。
さらに子会社が複数の支店を構えている場合は、支店が親となります。

あなたにとっての親は、どこに属するのかで判断されるとよいと思います。

あまりうるさいクレカの会社は、契約しないほうがいいですよ。
経験則から指南させていただきます。

>>171
食品、住関はまぁまぁだけど、衣料は絶望的かな。

↑
すみません。
>>172さんへのレスでした。
間違えました。もう大人しくロムってます。

加工食の優秀な主任の店舗・日配の優秀な主任の店舗 教えて下さい。
勉強したいです。

>>173-174
ご意見とてもためになります。
深夜にオンライン手続きをしていたので、相談ができず少し焦っていたようです…
項目が細かくて迷いましたが、そこまで正確でなくてもいいみたいで安心しました。
多少の間違いは審査側で修正されると願って、できる範囲で記入してみます。
本当にありがとうございました！

エクスメデイアの書籍を定価で売るとは。
どこの書店も4掛けだが。
そうすれば、いま欲しい本があるので買いたい
いまから4掛けにしてください

>>179
是非お客さまの声に投函して下さい。

いなーい

>>169
もう遅いかもしれないけど。

平和堂東海の関係者さんなら、店長と次長、主任さんまでは平和堂東海が所属部署。
主任補佐やアルバイトでしたらそのお店が所属部署になるみたいですよ。

>>177
優秀てなに？　勉強てなに？
　自己啓発　なら、石川　福井　滋賀　京都　大阪　二ヶ月で　休みの日に
回れるよ。今日でも　某アルプラでは、父の日の売り場が、できてない店舗も
あるぐらい。日配がよくても、加工食　ひどかった。
　電話で質問したら　だめだよ。まず　売り場を見ることが、大事と思うよ。

>>183
あまりに常識なので書くのも恥ずかしいけど、優秀な組織というのは、
トップの能力ではなく、セカンドの能力に大きく左右されるものです。

トップは飾りというか、存在感があればそれだけで良い。
しかしながらセカンドの場合は、トップを補完しながら、部下にも配慮しないといけない。

店長は無能でも次長が優秀ならおｋ。
主任が無能でも主任補佐が有能ならおｋ。

セカンドがカスだと、その組織は壊疽しているから手術すべき。

大阪の１◎◎店の食品の長は田舎出身なのかかなり気○い。

>>182
なるほど、所属部署は店舗名でよかったんですね。
…社内アンケートと同じく鮮魚課と書いてしまいました…　orz
次の機会に活かそうと思います。

ご協力いただいたおかげで、先日無事に審査を通ることができました。
重ねてになりますが本当にありがとうございました。

>>185
そういう他人の誹謗中傷が好きなおまいこそが、真性の気○いと感じた。

>186
結果オーライで何よりです。
でも、ご利用は計画的に。ですよ！

　中ぐらいの異動出たねー！！
次は、９月の定期異動ぐらいやなー

ところで、地域限定にしている人がいたら聞かせて下さい。

地域限定を申請すれば、人事はすんなり了承してくれるんでしょうか？？
人生設計を無茶苦茶にされるより、給料減らされたほうがまだマシだと
思うのですがみなさんはどう思いますか？？

今日うち特招会だ

オワタ
＼(^o^)／

今年の新入社員でいい女いる？

熟女社員でいい女は？

新入社員の皆さん、仕事頑張っていますか？
慣れない事だらけで大変ですか？
感想聞かせて下さい。

できれば会社では言えない事の方が実態を掴みやすいのでお願いします。
サビ残の発生具合や上長の不正やモラルに反するような事、疑問に思う事中心にお願いします。

鬱大杉で人事のらないってほんま？
今上司が鬱でマジ使えない以前入院してたらしいけど
日々ぼーっとして立ちすくんでるきめぇwww
後処理でてんてこまい
鬱のやつ辞めさせるか異動させる方法ないの？
店長もどうしようもないから困ってるんだが

>>192
どうしようもないから困ってるんじゃないかな？強硬な手段に出た事が明るみに出てしまうより
我慢して異動まで粘る方が得策だろう。でもそういう人がいると大変だし、みんなに迷惑かかるから
気持ちはわかるよ。ビデオ研修のテーマも鬱だったから多いんだろう。でもこの会社で鬱になるのなら
どこで働いたとしてもなってたかもしれないな。暗く沈むならいいけど他人に当たり散らすのは本当にやめて欲しい。

４年近く居座ってるから困るんだよ

あいつのせいで辞めていったＦ社員数知れず
脅迫状まで送りつけられてバカじゃねぇのwww鬱氏ね

無駄どり運動とかゆー前に無駄な人員とってく方が先だwww


意外と病気んなって保険いただいてるほうが楽だったりなwww

鬱は確かに多いし、一度なるとなかなか治らないらしいね。
でも鬱の方の問題よりも、「ニシグチ」という名前のおじさんの問題の方がよっぽど深刻ですよ。

支配人が代わってからすごく私の店に来るようになったのですが、主任が事務所の応接間に呼ばれたら、なかなか帰って来なくて、売場がまわらなくて、指示もないからみんなが困り果てています。
いちゃもんをつけては商品をただで貰うのが狙いらしく、「ニシグチ」というおじさんも、「クレームつけたら、みんな自分の身の安全しか考えないし、あほばっかりやし、なんぼでも商品を巻き上げられる」と笑っていたと主任から聞きました。
この人、いつも来たら、帰りはいつも手土産を持っていて、それは全部店のクレーム費であげているか、もしくは売場から代金を払わずに持って来ているものと聞いています。
「ニシグチ」という人が代金を払ってからのクレームの方が深いらしく、クレームになるぐらいなら無料で商品をあげるというのが支配人の考えで、店の方針だそうです。
私が直接何かされたら、父が警察官なので、店で起きている不可解な問題を全て話すつもりです。
今は父が厳格な性格のため、こちらの方が問題になりそうなので何も言っていません。
草津以外の店にもクレームつけに回っているそうですが、皆さんのお店はどうでしょうか？

早くみつけてくださいな
まってま〜す

かさ

>>195
俺はその周辺の店じゃないけどそういうのは支配人や店長では解決できない
ような案件だし、そいつによる被害を出さなくするためには下の方から動くしか
ないと思うな。支配人や店長ならそんな奴と闘って今後に支障きたすよりも
少しくらい被害出しても異動するまで粘ろうとするだろうし。きっと俺が仮にその
支配人や店長の立場だったとしてもトラブルを起こさないように対応するだろう。
個人商店ならば即たたき出すけどね。相手もそこら辺の微妙な感じを理解して
高すぎる家電や輸入品は要求してこないんだろう？是非お父さんに相談してみて
欲しいと思う。ど〜んな事が起こるかな♪

>>195
通称カツアゲというか、明らかな強要、脅迫に該当すると思うけどな。

商売だと商行為ということで、警察は民事不介入の原則で及び腰なんだけど、
常習性のある威圧的行為に対し、見返りとなる金品の要求が立証できれば、
詐欺、強要での立件も可能かと思われますが、放置してたら受忍なんだよ。

行動に移せ。

これしかレスできないなぁ。

つーか度々目にするネタだがそのおっさんの話は真実なのかどうか
疑わしくさえある。非常識すぎてリアリティがないがこれだけ出てるんだから真実なんだろうな・・・。

真実ですよ。滋賀や京都、大阪と複数店舗をハイエナのように日々移り渡っては、同じクレーム起こしては商品を巻き上げていますよ。

60歳を越えているただのおいぼれにいいようにもて遊ばれてるだけやけど、何も改善されないイカレタ現実がある。

土木関係の仕事をしているらしい。
こんな常習性のあるオッサン、出入り禁止にしたったらいいのにな。

何を恐れる事があるのか？本部も把握していると思うので、本部の力を見せて欲しいですね。
店では何もできないのか？
はぁー、今はポイント3倍で在庫をはいて綺麗さっぱり入れ替えられる事を優先に考えよ〜

平和堂流通センターの者です。クレーマーさんに、商品をただで渡すなんて酷過ぎ…荷扱い量と仕事量も多く、平和堂さんに貢献してるつもりだけど、川下で悪さ見逃し放題って、どういう事だ…もう少し、毅然とした態度でＮＯ！と言って欲しい

AP草津にみんな集まれ！ クレーマー西口を撃退せよ。
管理職が口を割る訳がない。
フレンド、バイト中心に匿名アンケート取るべし。
回収は店の人間がすれば、証拠隠滅するので、本部の人間がやるべし。

アンケートですごい結果が必ず出る。
悪は滅びるのみ。
罪を許すな。
みんなの汗を何と思っているのか。
天誅喰らわせ。

>>203
お客様の投書として投函したら？
なんか無理矢理商品持って帰ってる人がいるみたいで
ちゃんと買ってる私からしたら納得できないです。みたいな感じで。
以前自分から上司に言っても聞いてもらえなかった事を
投函してみたらあっさり通った事あるし。

業務上横領罪に触れてきましたね。

これなら警察が介入できるので、犯罪者を駆逐できますね。

ﾊﾟﾜﾊﾗ店長どーにかして…

AP京田辺の今の食品店長はだれ？

ボーナスいくらかな…

Ｓ＝２．８
Ａ＝２．５
Ｂ＝２．１
Ｃ＝１．９
Ｄ＝１．６
夏の場合ね

前から思ってたんですが、何でネコが通信教育を受けるんですか？

juu

平和堂の新入社員の離職率って何割くらいですか？

>>209
コレってホントなんですか？
基本給×評価なら相当になりますけど…

あ、僕らは夏は寸志しか出ないんでした…

グループ会社の○ショナル○ンテナンスてどんな会社か知っている人教えて下さい。

ＡＰ草津のバイトでイケメンいますか？？

ニシグ○も そうだが
京阪の店舗で 悪質なクレーマーが多発しているのは 事実

中でも 地下鉄直結のとある店舗は 悪質なクレーマーだけでなく
換金目的と思われる窃盗団が出没している

地域がらとはいえ 近隣店舗にすら連絡がいかないのは 問題では？

130店の事ですね。
京阪でもクレーマーいるのですね。
京阪店舗は行った事がないので、初めて知りました。
滋賀では西口が暴れていますよ。
青山店ができたら、必ず出没しますね。
本部の総務がこういったややこしいトラブルを解決してくれると聞いていますが、機能しているのでしょうか？

2チャンでも他の方が110店によく西口が来ると書き込みありましたが、毎日のように来てますよ。

警備なんて、何の役にも立ってません。
店内に用もないのに、勝手に入店させないで欲しいし、事務所にも平気で入ってきます。

総務が機能しているなら、毎日自店に来て、実態把握して下さい。
もちろん抜き打ち調査でお願いします。

管理職に言えば、西口に来るなと連絡入るので。
偉いさんが臨店予定日は西口は予定がわかっているかのようで、絶対来ません。
管理職の誰かが報告していますね。
だいたい検討つきますがね。
これだけの常習的な粘着したクレーマーなのに、こんな人は客ではない。文句あるなら来るなと思う。

出入り禁止にして欲しいですね。

平和堂東海への苦情はここでいいの？
タマコシの旧社員って、暴力団員ですか？
従業員にすぐ手を出すし、客として見ていてもいただけませんね。
パワハラ全開で逮捕者が出ないことを祈ります。
旧ヤナゲンの従業員が、パワハラで泣いております。

客に暴言を吐くのも、聞いてみれば旧タマコシの社員が多いみたいですね。

使用者責任って言葉を学んでください。平和堂東海様。

次からは名前などは伏せませんのであしからず。

１．某店鮮魚部門にて

　　三河一色産と表示されたうなぎの蒲焼があったので、鮮魚担当者らしい人に聞いてみた。
　「これは本当に幡豆郡一色町のうなぎですか？それとも三河一色産のうなぎですか？」

　返答：「気に入らなければ、買わなければいいと思いますよ」

　　　　　　　　　模範解答でしょうか？

２．某店デリカ部門にて

　　ある弁当の中に、中身が何であるかわからない一品があったので、担当者らしい人に聞いた。
　「これは何ですか？イカのテンプラみたいな・・・」

　返答：「そうかもしれません。でも、違うかもしれません。忙しいので」

　　　　　　　　　模範解答でしょうか？


やる気ありますか？お前さんたちは？？

気にいらんかったら買わなくていい…素敵ですね。私も本音はそう思ってます。今の本部の人間や店長の状態でやる気なんか起きる訳がない（笑）
やる気出せってのが間違い。

買わんかったらええんよ。いちいち聞いてくんな。ばーか。

>>221
その答え方小学生以下。W
ほんまレベル低いなぁ

>>221
お前まじで墓゛だろ？

アルプラザって万引き被害とか多いの？
アルプラザに限らずスーパーって万引き対策してなさすぎだろｊｋって感じに思えるんだけど

万引き見つけたらボコボコにしちゃえばいい。

猫が通信教育…
(^o^)

>>225
そういう考え方が幼いんだよ。

万引きって、窃盗犯の既遂か未遂かの曖昧な部分が多いわけ。
レジを通るのを忘れたというのも、必ずしも、うそとは言えないだろ？
話に夢中になって、我を忘れるＤＱＮなど周りに大勢いるし。

結果的に万引き（窃盗）になってしまっただけの人に、司直でもない
人間が課罰行為を行うことこそが違法なんですよ。

人権から勉強して、改めて出直して来い。
お前の人権を認められない世の中を認めるような記述だぞ。

万引きは犯罪です

「払うのを忘れた」
は逃げ口上にすぎません

ちなみに最近増えているのは
悪質な大量盗難
と近隣店舗による連携の低下
による 窃盗団の被害多発
でしょうか

>>228
エコバッグを利用した万引きも多いらしい。
商品をエコバッグに隠してレジを素通りする手口。

ここってサービス残業あるんですか？？

スーパーって商品にタグとかつけれないから万引きしやすいイメージある
監視カメラとかつけても後でチェックしきれないでしょ

AP草津のバイト、イケメンいますよ。

どこらへんの売り場で？

マリームってありますか？

１３０店で６年間フレンド社員で勤務しています。
挨拶もしない、無視するお局がウザいです。エルダー主任にチクッてやろうかしら？

>>235もエルダーだったりして…

↑違います＾＾
そのお局が元エルダーなんです。最悪。

アルプラザって変な位置に監視カメラついてるけどちゃんと作動してるの？
店と店の間を映すような位置にあったりして明らかに偽物っぽく見えるんだけど

>>238
残念でした＾＾

住関店長でサイアクな人て誰ですか？

チクったところで、なんとかなるんかね…(￣3￣)

　今日　黄色のカードで買いしたよ。食品レジでの話し

ひどいつり銭投げつけるし、読み上げ打刻もちろんなし、
でも、星二つのパート　ああ　不振店で会議しても　むだ
　この店の　配属でなくて良かったよ。

すいません。日本語間違えてました。

今日　黄色のカードで買い物したよ。でした　

黄色の、カードってなんなん？

上期の目標管理の提出日っていつなんかな？

知ってる方、教えて下さい。

辞めたいんですけど、１ヶ月前に店長に言えばいいんですかね？
まさか引き止められたりはしないよな・・・。

↑
常識として、直属の上司（主任）にまず言え。
主任を飛び越えて、いきなり店長に間違えても言うな。
主任をハメる気かよ。
辞める事で充分迷惑かかるのに、どこまですれば気が済むんや。

社員がどんな思いで働いてると思ってるんや。
ボケた奴のために、マイナス喰らう事がどれだけ馬鹿らしいか考えてくれよ。
しかも非常識な奴なんかによ。

主任がウザすぎる

>>246
おいらも去年、バイトしてたから知ってるぞ！

特に会社とは問題などがなく、あなたの都合で雇用契約を解除するのであれば、
雇用契約締結時に、３０日前の事前告知を特約として明記した契約書に署名・
捺印していますので、任意規定として有効であると考えられますから、３０日前に
退職願を出せばよい。

会社に責任が帰すべき問題があって、それを理由に雇用契約を解除するのであれば、
民法上では１４日前（２週間）前に退職届を出せば問題ない。根拠法を労働基準法で
権利行使するのであれば、これは強行規定なので、即日、雇用契約は解除できます
けれども。

自分に責任があって、辞めて逃げるというのは情けないことだが。


>>247
パワハラ全開、打ち止め社員乙！

>>247は言い方がきついがいきなり店のトップに言ったりするのは
ルールがどうとかじゃなくて倫理的におかしいとは思うな。
自分がそうされたら悲しい。まともな人だったら３ヶ月くらい前に
伝えてくれるよ。相手が頭のおかしいような主任だったら別だと思うが。

まあ男の正社員でいきなり１ヶ月前に店のトップに辞表出して辞めるような
人間はこの先碌な人生を過ごせないとは思うが女性だったりフレンド社員
さんだったら仕事の意味合いが違うから別にいいのかな？

何言ってんだ。甘いんだよ。万引きなんてフルボッコにしちゃう事が大事
見せしめだ。

マツキヨ一家、アルプラ来んといてくれ。

247は平和堂に洗脳された人だね、可哀想に＾＾

＞249さんへ

別に何の責任も無いし逃げるっつーんじゃないんだけど。
単純に転職したいだけなんだよ。

＞250さんへ

頭がおかしい主任（ぽい）ので話出来ないと思う。
まあ、所詮社員とフレンドは違うよ。

>>254
249ですが、転職するのはあなたの自由ですよ。
辞めることは、あなたに与えられた権利ですから。
雇用主は店長だと考えられるから、直接でもかまいません。
主任は雇用主ではありませんので、雇用契約に関して、
口出しすることは非常識ですから。

但し、次のことだけは念頭においておくべきと思います。

改正パート法の恩恵を享受しているパート（フレンド）さんは、
会社が負担している福利厚生費（社会健康保険、厚生年金）について、
感謝をしても当然だと思います。

バイト（メイト）なら、時間給や交通費を払うだけで済みますが、
パート（フレンド）さんの場合は、働いてもいない時間以上の負担を、
会社は強いられているわけです。

そこまでしてくれている相手方に迷惑がかかることを考慮せず、
自己都合だけで、いきなり退職することは、非常識ではないかと思えます。

平穏無事に退職されることをお勧めします。

＞256さん
ご親切に色々とありがとうございます。
勿論福利厚生費に関しては感謝していますよ。

でも手取り１０万では生活出来ません。
生活するために辞めたいんですよ。

迷惑掛けないようにしたいのは山々です。
無事に円満退職出来たらいいのですけどね。

＞247

恩をあだにして返す？！


こき使われて、山のように仕事押し付けられて
たいした福利厚生でもないくせに　偉そうに。

どんな気持ちで仕事してるかって？
んなこと知るか。
あんたも、こっちが　どんな気持ちで仕事してるか知らんやろ？
そんな事、言ってる時点で　己の力量不足なんじゃ
ふざけんな！
職場で言っとけや。笑うわ

ってか、滋賀県の片田舎のスーパーがここまで急成長してるねんから
どんな、職場環境や待遇なんか、ちょっと考えたらわかるで

>>258
何を他人の話でそこまで熱くなってんだかｗ
そんな暴言吐いてる時点で>>247と同じレベルになってるという事は
わかってるよね？

>>258
そんな人間やから、こんな買手市場の時代にろくに就職できないんやろな。
恥ずかしい限りやね。

片田舎と言うスーパーでさえ、アゴで使われるレベルやから、仕方ないか！

名鉄さんだからがまんして出店していました・・
おーこわ　さんなら　もうやめさせてもらいまっさ
「退店通告」6花月後の12月31日に退店します。
敷金（月額賃料の６っ花月分）はちゃんと返してくださいね・

おーおー、平和堂の社内ムードがどんなものかがわかったよ。
これから買い物行くのやめとこう。

明日は土曜の丑の日か死ぬほど忙しいな

247は可哀想だけど258さんも違う意味で可哀想ですね（社員さんかフレンドさんか分かんないけど）

配属された売り場とか主任との相性次第で仕事の楽しさややりがいが決まるような気がします。
私はやりがいを感じられたので給料が安くてもここまで頑張ってこれましたが・・・年も年なのでそろそろ・・・と考えているわけです。

258さんに転機が訪れる事をお祈りします。

＞262さん

うちの店の某売り場と某売り場は危険ゾーンです（笑）
買わない方がいいですよ、実際この２つの売り場に対するクレームが多いんですって。

>>264
売り場のヒントくださいなｗ

>>262
一部の人間を持って会社を判断するのはやめて頂けませんか・・・。
主任に言え！とかカキコしてた人間はこのご時勢の中で典型的な
酷いコンプライアンスを無視した対応ですが、こういう人間だけじゃなく
当社には純粋に接客業が好きで働いて下さっているフレンド社員さんや
アルバイト社員さん達がいます。そしてもし売場で従業員として
あるまじき行為を発見された場合にはお客様の声として投函頂ければと
存じます。個人に確実にお叱りがいきますし会社としても良くなります。
どうかよろしくお願いいたします。

>>256さん

但し、次のことだけは念頭においておくべきと思います。

改正パート法の恩恵を享受しているパート（フレンド）さんは、
会社が負担している福利厚生費（社会健康保険、厚生年金）について、
感謝をしても当然だと思います。

バイト（メイト）なら、時間給や交通費を払うだけで済みますが、
パート（フレンド）さんの場合は、働いてもいない時間以上の負担を、
会社は強いられているわけです。

そこまでしてくれている相手方に迷惑がかかることを考慮せず、
自己都合だけで、いきなり退職することは、非常識ではないかと思えます。

平穏無事に退職されることをお勧めします。

とのことですが。
改正パート法の恩恵を国民に付与している主体は政府であって会社ではありません。
法で定められたことに従うのは義務です。
ゆえに個人的に「いい会社だ」と考えるのは自由ですが、
それをもって感謝を要求したり、退職を再考させたり、非難することは筋違いです。
もちろん、道徳的な面では別ですので無事に退職されるほうがいいと思います。

>>267
>改正パート法の恩恵を国民に付与している主体は政府であって会社ではありません。
>法で定められたことに従うのは義務です。
>ゆえに個人的に「いい会社だ」と考えるのは自由ですが、
>それをもって感謝を要求したり、退職を再考させたり、非難することは筋違いです。
>もちろん、道徳的な面では別ですので無事に退職されるほうがいいと思います。

素晴らしい読解力と論述のすり替えのできるあなたは、
私から見ればなにですけど。

恩着せがましいことを記述したわけではないし、社会常識としての範疇を示し、
相互に話し合いをしてみてはとアドバイスしただけなんだけど。

根本を理解できていないあなたとは、これ以上、語る価値がないので、
以後のレスは不要です。レスされて迷惑です。
以上のことを踏まえて、以後はご自由に。

>>262
中国産製品でお迎えするイオンにでも行けば？

来たこともないくせにｗ

>>266辞めるのにまず直属の上司である主任にいうのは妥当なんちゃう？
それを飛んで店長なんて常識はずれでしょ。

こんなんでよく主任になれたなぁ、、、
って人が居るんですけど
大丈夫なのかなこの会社

>>270
まあそうなんだけど主任が怒鳴るような駄目人間だったら飛ばして
言われても仕方ないかなあって。もちろん自分がやられたら嫌だけど。
主任が嫌っていう理由だったらありえると思う。

>>269
だからそういういたずらにお客様を刺激するような内容のカキコはやめてくれ。
来たことなかったらこんな辺境のスレまで来ないと思うが。

>>271

主任を十数年続けている人にはそういう人もいます。でもそれは店長次長や
支配人店長でも同じ事かなと思います。それに他の会社でそういう人が
いないかというとそうでもないと思います。イオンに働いている人の話を聞くと
平和堂やユニーの方がだいぶ質がいいように思えます。イオンやヤマダ電機の
従業員さんは良い笑顔で接客する人が少ないように思います。

>>272

>>269
逆に考えてほしい。こんな辺境にまで来る人間こそが、
現在か過去の関係者だと考えるのが普通だろ？

271へのレスに一言。
おいらが大学生の時にバイトしてた店には、２２歳の主任さんがいたよ。
高卒で採用されて、４年目には主任として頑張っていたよ。
もっと若い主任が他店にいると聞いたけど、情報がずれてないか？

おいらは現在、ヤマダで働いているけど、偶然なんですかね？
情報漏えいじゃないよな？？？

>>270
事情によるんですよ。

おいらがレスしたフレンドさんの場合は、結果的に、世帯収入が実質的に
生活保護を受ける資格があるような貧困が辞職の理由ですよ。

主任に相談してどうなるの？

部署の直属上司を最初に経由すべき辞職の打診の場合は、何よりも、
契約時の内容と実際の職務に大きな隔たりがあり、これに対して、改善
や変更を申し入れをするということに過ぎないだろ？

主任は雇用者ではなく、ただの監督責任者です。

携帯からのレス、お疲れ様。

チカンでつかまった・・
横関幸博

働けーーーーーーーーーーーーー

働けーーーー

ただの管理監督者です。
何の権限もありません。責任だけ押し付けられてる

【対話重視】嘉田由紀子滋賀県知事【環境保全】13
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1213405081/

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1205056792/268

268 名前：総務部法務課　古株　徹 投稿日：08/07/28 13:15 HOST:59.190.129.10
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1205434998/201-300
削除理由・詳細・その他：
レス��275　フルネームで個人名を記載されており、個人に対する誹謗中傷に値します。即刻削除願います。

アルプラザ堅田の主任予想しませんか？
精肉-○○○店の主任
鮮魚-○○○店の主任 青果-○○○店の主任
加工-○○○店の主任 日配-○○○店の主任 デリカ-○○○店の主任 こんな感じでお願いします。私は上から110 012 048 029 019 109だと思っています。

>>281
賭博開帳ですか？
トトカルチョしているみたいなので，念のために，警察に通報しておきます。

ﾊﾟﾜﾊﾗの相談窓口ってあるんですか？

サービス残業なんとかして〜

1●4の食品次長不●の連発　いつかばれるよ〜　鮮●の社員も●倫しとる

平和堂の水汲みファイターです！いつも無料ミネラル？軟水は行列が出来ています
あんまり人がいるんで機械の処理能力に一抹の不安が・・・
来ている客が深夜になると、ほとんど軟水汲みに来てます！
行列のできる平和堂！！絶対に訴えてやらない？！北村弁護士のご意見は！！？

104店ってノ愚痴次長のことか？

あのノ愚痴は自分の事しか考えてない。いつもテナントのねぇちゃんに手だしとる

不倫関係はよくないです。
完全匿名で情報受け付けます。
協力おねがいします。


pok_951★yahoo.co.jpまで

★を@に変えて送信して下さい

>>285
そんなんただのいいがかりはあかんよ。
店内で目撃ならまだしも、憶測はやめた方がいいと思う

>>290
憶測なんて誰も言ってないじゃん

>>285
だれとしてんの？内緒で教えて。
俺も知ってる事教えるし

客のセクハラがうざい。
ここは風俗ではありません。

>>290
本人登場ですか。

世の中、悪い事をしたら必ず罰を受けるものです。
不倫する余裕あるなら、少しでも家族サービスして下さいよ。

子供が知ったらどんな思いをするでしょうか？
子供の眼を真っ直ぐ見れますか？

不倫がばれていないと思っているのは本人らだけ。
空気ですぐばれますよ。
真っ直ぐ生きましょう

でも、グッチは仕方ないよ。そういう病気なんですよ。
○岡の皆様、暖かく見守ってください。決して不倫店長みたいな目で
見るのはやめてあげてください。

> 不倫がばれていないと思っているのは本人らだけ。

一体どの部署の誰としてるんだ？
完全な憶測や思い込みに過ぎないだろ
あほくさ

>>296
完全な憶測や思い込みに過ぎないと断言できるのは本人だけ。
語るに落ちるとはこのことだなｗ

>>290,297
同一人物やね。

Noグッチ本人かな。

今更、じたばたしても遅いよ。

あのな

相手の事は一切わからんくせして書くな

そんな事実無し

本人必死乙

>>300
ドツボにハマルだけやし、書き込みはもうやめた方がいいよ。

発言内容が第三者の立場でなく、第一者になってますよ。

のぐちさん良い人ですよ。けど女癖悪いし、うちの主任いつも文句言ってる
　全部自分の手柄にしよるって言ってた　以前の大阪の店舗でも、サテンのねえちゃん
　とつきあってたって

何でもかんでも自分の手柄にすることに関しては確かに言えてる。あとテンションが高くなった時マジうざい…それに加えて不倫て終わったな。ってか坂○主任も不倫してんのやなぁ あ〜あ最低。

はい　○本主任もです。　僕はあまり次長と話しませんが、主任は
　鮮魚とデリカの主任はダメやろうと言ってました

僕も次長とは必要以上に話さないかなw
食品の主任さんが坂○主任と○川主任のことをダメと言ってるのかなぁ。それとも2階の主任さんなのか？

次長が言ってましたｗ

ノ愚痴次長が言うてたんかw
何か亀岡店終わってますね

ノ愚痴？？　岸辺にいたやつか　あいつ　おれの女に手をだしやがった

ノ愚痴ノ愚痴って相手の情報全然ないし。
嘘だらけ

そんなに不倫は出世にかかわるのか？

ノ愚痴次長の人気に嫉妬


本人の必死さにワロタ

もっとやれ〜〜〜

岸辺の時はサーティーワンのバイトと同棲してたらしい

情報求む

何といっても今もっともホットな人だからね。

大人気！ノ愚痴次長！！

まだまだ出てくるよぉｗｗ

店舗の人間＝あなた：視野が狭い、部分適合のみで全体が見えない
本部＝私：視野が広い、全体がよく見える
やっぱり私がやるしかない。ぺーぺーは私の言うことを聞きなさい！

↑
こいつ何言うてるん？ﾏｼﾞしける（笑）

ﾉ愚痴次長、叩かれまくっているな。
不倫って事は嫁さんも子供もいるんやろな。

アルバイトと同棲とか終わっているな…。

亀岡の部下の食品主任の悪口を管理職の立場にも関わらず、発言したり。

こんな書き込みあるのは、何かない限りはケムリたたないからね。

女癖が悪いのと超自信家と嫌っている人はかなり多いというのは有名やけど。
岸辺にいた時は、次はSM店長での異動やと豪語していたらしい。

今、亀岡の店の雰囲気は
最悪なんやろな。

以前の書き込みで、総務の法務課の方が削除依頼の書き込みを会社のパソコンからされていたので、噂通り、日課として、2チャンネルのチェックされている事がわかったし、気が気ではないやろな。
このような裏サイトへの書き込みによる個人への中傷は卑怯かもしれないが、2チャンネルの存在は必要だと思う。

管理職も含め役職者全員だが、部下から評価される制度がないから、パワハラやセクハラは絶対なくならない。
考課者の立場を利用するから環境は良くならない。
松下のように360度評価方式を導入すべきだ。
下からの評価のウェイトが大きければ、役職者は踏み外した事はできない。
労務管理も改善されるし、業績も良くなると思う。
評価されるために仕事をするのでは決してないが、悪事を払拭する特効薬にはなると思う。

本部の方、いかがでしょうか？
総務の方、110店にむらがる西口クレーマー問題解決への取り組みに期待しています。

精肉売り場の長谷ってまだ生きてるのかな？

そんな君はまず
「ケータイ小説野いちご」の
「ルッキング・フォー・ラブ　☆リアル・ファミリー☆」
を読め。感動する！必ず泣ける！