【良ネタ上げてみよ！】NECネクサ１１

明日ボーナスだよね
銀行にまだ振り込まれてなかったし

>443
ネタか？

なんか臭うな
なんだろ？

お願いです

いつも真夜中になってから、週報メールを送信しないでください
遅くまで頑張っているんだ!!とアピールしたいのか知りませんが、
ワザとらしいです
上に立つ立場であれば、なおさら朝一番に報告を行なうのが社会人のマナーのはずです
真夜中にメールを送信すると、受け取った側に余計に気をつかわせるものです
こんな小言を言わなければならないということは、”その程度”の方なのでしょうか
毎回下らない内容ばかりで、本音では受信拒否にしたい者が大勢います

昇給、ほとんどありませんでした・・・。
オンラインバンクで振込み額を確認して支給額を推測してみたのですが。

将来に希望を持てない会社です。。。

>>447

１万弱はあがってると思うが

一万弱も上がっているなんて、何て恵まれているんだ

統合以来、賞与はNEISの額を超えた事は一度も無い。昇給も同じ。

おいらは１０万上がったっぺ
前回、理不尽な落とされ方した反動だろうけど

>>446
誰のことか、だいたい察しがつく
その送信者は、同じ職場にいないが故に殊更アピールしたいのだろうが、
相手に迷惑をかけるようなことはしてはいけないね

あと、自動振分機能使って、ゴミ箱ホイホイ設定にすればいいかもね

アルゴス酷過ぎるorz
仕事になんねぇ

【士気】イヤな奴は排除せよ…1人のイヤな社員のおかげで、周囲の生産性は落ち、同僚は辞め、年間約1600万円の損害★２

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214488992/l50

うちの部門にも嫌味言ったり、被害妄想に凝り固まっている上司がいる。
皆、ウザったく思って適当にあしらっているが、本人は気がついていない。
皆のモチベーションを下げて、生産性を落としまくっているのに・・・
誰も一緒に飲みに行きたいと思っていないので、
一切誘われないのは、ちょっと気の毒と思うが自業自得だ。

新人だがCore2Duoマシン使ってるから、それほど酷くない

NEXSって変態新聞と関係ある？

>>453
異常なパワハラする奴はＭに多い。
Ｂ以上になると、Ｓ以下を虐める余裕すら無いからかもしれんが。。。
様々な部署の連中と情報交換すると、Ｍの理不尽なパワハラに皆悩んでいるようだ。

≪Ｍのパワハラ例≫
・業務と関係ないことで、異様に絡んでくる。
・やたら揚げ足取りに固執する。
・ちょっとした発言上での表現ミスを大声張り上げて怒鳴り散らす。
・仕事をそつなくこなす部下に嫌味を連発し、モチベーションを下げまくる。
・いつもイライラした態度で周りに接する。
・部下を自分の持ち物だと、勘違いした扱いをする。
・朝一番から、やたら、自分に気を遣わうよう必死にプレッシャーをかけてくる。
　別の言い方だと、おべんちゃらを言う事を強要してくる。

≪原因≫
・ＢやＪＢからのプレッシャーで精神的にボロボロとなっており、
　その捌け口として部下にパワハラしてすっきりしたい。
・Ｓと比べて、業務責任増大＆収入微増でノイローゼ。
・部下のＳや担当にいつ追い抜かれるのかが不安で仕方ない。
　そして、ちょっとしたことで優越感に浸れる事があると大喜びする。
・従来のｺﾞﾏｽﾘや、上からの引き上げ人事（無能者引き上げ人事）によって
　昇格した者ほどパワハラする傾向が強い。
・もはや必要とされていない空気を感じている者ほど、下手にパワハラに走る。

こんな状況では、Ｍに昇格しようと思う者は年々少なくなってくる。
Ｍに昇格しても何も良い事はない。

新入社員の様子はどうですか？
当部は新入社員より入社３年目のやつのほうが使えませんが。。。

どうしてネクサのオフショアは中国のみに拘るのだろうか・・・やはり泡接待か・・・

【企業】業務委託先　インドや中国に次いで「ベトナム」が浮上　「日本人に似た真面目な国民性」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214470814/

業務を海外の企業にアウトソーシングするオフショア開発が
欧米企業を中心に増えている。代表的な委託先としてインドや中国が挙がる中、
第三の地として浮上しているのがベトナムだ。
ソフトウェアの開発年数は中国では30年に上るが、
ベトナムはわずか10年ほど。エンジニアの技術力や数で
中国やインドの後塵を拝するベトナムだが、
政治や経済の変化によって投資の回収が困難になるといった
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
ここ重要！！中国では日常茶飯事

カントリーリスクの影響が低いこと、人件費が抑えられることなど、
開発拠点として優れた面も持っている。
日本ではエンジニアが慢性的に不足しており、優秀な人材の獲得は難しい。
特に、製品のテストなど地道な仕事を担当する
人材を確保することは、企業にとってハードルが高い。
そのような背景を基に、自社製品の開発拠点にベトナムのホーチミンを選んだ企業がある。
グループウェアの開発を手掛けるサイボウズだ。
大規模向けグループウェア「ガルーン2」の最新版は、
ベトナムにおける開発を通じて完成した。ベトナムでの開発を指揮した
佐藤学開発部長は「日本は人材難でエンジニアを獲得できなかった。
品質にこだわるエンジニアを有するベトナムを開発拠点に選んだ」と話す。

以下ソース
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0806/24/news066.html

最近入社してくる女性社員って営業希望多いね
一昔前なら、女性には営業はキツいというイメージあったけど、
変わってきたのかな
おいらＳＥだけど、仕事上で組む相手が女性営業担当者だと
ついつい、余計な事まで引き受け＆応援してしまう　Ｏｒｚ

>>459
っでその女営業は実績挙げられてんの?
やはり泥臭い仕事は男のほうが有利だろ。

>>460
去年、おいらも女性若手営業を預かったが、育てる気も失せるくらい
扱いに困るぞ。

>>455
全く関係ありません

毎日新聞海外報道問題Part2：Hentai Mainichi Daily News
http://jp.youtube.com/watch?v=OYzWs-xj7BU
毎日新聞海外報道問題Part3：Hentai Mainichi Daily News
http://jp.youtube.com/watch?v=XwGJhQXoy48
【醜い毎日新聞】日本人を侮辱し続けた毎日新聞・本社前抗議デモ【猛省・謝罪・再処分要求】
http://jp.youtube.com/watch?v=QTtlNkD3mcQ&NR=1

初書きこです。品監にすっげぇムカつく女がいる！
品監をするために生まれてきたような女。
常に上から目線。でもひな壇に対しては子猫ちゃん。
いいよな−。PJの揚げ足とって給料もらえるんだから。
おまけに、品監イベントのアウトプットはお前らが作れ！だもんな−。
俺も品監に行きて−よ。
事件は会議室で起きてんじゃね−！現場で起きてんだ！　まったく（怒）

いや・・・現場でも事件が起きては困るんだけれどｗ

貧監の声などおれの心には届かない

逆に考えるんだ！
貧寒の言う事聞きたくなければISO認証の範囲外の部署に行けばいいんだよ！


スタッフしかないか。orz

>>463
>常に上から目線。でもひな壇に対しては子猫ちゃん。
>いいよな−。PJの揚げ足とって給料もらえるんだから。
⇒相手の性癖など、無視すればいいこと

>おまけに、品監イベントのアウトプットはお前らが作れ！だもんな−。
⇒これはいくら何でも有り得ないと思うが？
　　もし事実なら、部門長了承のもと、正式に職責範囲外と言って拒否すればいい

っていうか、こちらは今、在日新聞への抗議デモで忙しいんだよ
つまらんネタは無用だ

辞表打診を何度も出してるんだが、受理されず。
「お前みたいな人間でも辞められると困る」とか言われてもなぁ。
こっそり引継ぎ準備は進めてるんだが･･･

職場の書記さん達に逢えるのは楽しい
賛否両論あるかもしれないけど、
私は満足してます
もちろん、一般職の女性社員とお話するのも楽しいものです
そろそろ、本命作ろうかな

職場の書記(派遣)さん、一見普通っぽくみえるけど、これがまた遊び人。
オスが群がっている光景をよくみるが、深入りするなー、人妻だぞ！

>>457
詳細を。

競合他社の合併が相次ぐなあ・・・

>472
余っちゃうと惨めだな

独身諸君!!
モテるためには努力しないとダメ!!
必ず結果が出るとは限らんがな・・・

【世相】男子大学生がモテるためにやってることは？「車を持つと魅力が２倍になる。ベンツがいい」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215350412/

秋葉原無差別殺傷事件の容疑者（25）は、「彼女がいないのが元凶」と語った。
そんな同容疑者の発言を受け、先週発売された「女性セブン」では
「モテなければ生きていけない」という特集が組まれ、モテない男性の悲痛な叫びが書かれている。
実に後ろ向きな発言をする人物続出の特集だが、
「モテないけどモテるよう努力している」21歳大学生に、実際の努力について聞いてみた。
「ファッションには気を遣いますね。今風の格好をするようにしている。
不潔に見えないよう、髪や髭を整えたり、体臭に気を配っている。
あと、女の子には優しく接する」という。それでも彼はモテないが
「いつか彼女ができる！」と前向きに生きている。

彼女のいる大学生に聞いてみると「体型を気にする」「サークルなどに入って
出会いを増やす」「料理が出来ることをアピール」「ノリを良くする」などと答えてくれた。
「どんな男子大学生がモテている？」と女子学生に聞いてみると
「ファッションは最低限気にしていれば問題ない。気軽に笑わせてくれるトークが出来て、
笑顔が可愛くてスマートでさり気なく優しい人がモテている」と分析をしてくれた。
一緒にいて楽しいと思える人がモテるようだ。
また、地方の医学部に通う大学生は車（中古車）を買うためにバイトをしているそうだ。
その医学部では半数以上が車を持っており、中にはベンツやフォルクスワーゲンを
持っている人もいる。車を持っている人の多くは彼女がいて
「車を持つと魅力が2倍になる。ベンツがいい」そうだ。
大学生と言えども医学部は別格のようである。

http://news.ameba.jp/special/2008/07/15393.html

>>474
おまえ相当なバカかゆとり世代だろ？
短絡思考は相手にされないよ。
他人に言う前に自分を磨け。

>>475
コピペに対してなにをいっている^^;

>>471
　
　�@言われたこともできない。報告もできない。
　�A「自分はできるやつ！」と勘違いしている。
　�B無意味に遅くまで残り、がんばってることをアピール。
　　たいした仕事与えてないのに。

　　・・・言われたことを愚直におこなう新人のほうが、ぜんぜんマシだ。
　　

保守

>>477
＿＿__　　　r っ　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿　__
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￣￣ く_／　　 ＼ ｀ﾌ |　 ￣￣￣￣￣　 |　　 |　| 　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　 　　　`´　｀‐'￣￣￣￣￣｀‐' 　　 ￣　　　　　　　 　 `　　｀´　　 　 　　 　 ｀ｰ' 　　 ｀ｰ───-′

全米が泣いた・・

>>477
それなんてM?

さてと・・・・○○でもしようか

>>474
くちゃくちゃ食いは論外っしょJK
おいらの妹も相手がくちゃくちゃ食いだと判明したら即別れるってよ

最近MK内、若干涼しいけど、何かあったのか

ARGUSでマシンの負荷が高まった分、暑くなってもおかしくなさそうだが

>>484
気のせい

あいかわらずネタがねぇなぁ

仕事がないことのほうがずっと深刻。

>>488
仕事はありまくりで困ってるんだが

>>489
かと言って、
大して忙しくも無いくせに、必死に忙しいふりするｶｽみたいな人がうちの部門にいる。
頻繁なﾌﾚｯｸｽ、AM休など、忙しいわりにはろくな勤怠でない。
元々ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ残業ばかりで定時間内に仕事を片付ける能力が無い人らしいけどねw

おまけにその人は大変な状況の自分に対し、もっと周りが気を遣えと我々若手社員に強要するあたり、
幼稚さを通り越して、精神異常者かと不憫な目で見るようになった。
一応先輩社員なので、適当に”ﾊﾊ大変ですね”と言ってあげているが
その人の同僚や上司はそういう状況を見て、鼻で笑っていた。

>>489
そのありまくりな仕事の何割が事務作業？


最近事務作業が多くて仕事に弊害でてるよなあ。

MKに守ってあげたい女性がいる
好きだとか恋だとかそういうものじゃない
なんというか、まぁあれだ
よくわからんが、とにかく守ってあげたい
大変な状況で今にも潰れそうなくらい
辛そうに見えるけど、
ただ守っていきたい