【士気】イヤな奴は排除せよ…1人のイヤな社員のおかげで、周囲の生産性は落ち、同僚は辞め、年間約1600万円の損害★２

>>951
正論だな
激しく納得したぞ！

あまりにも優秀なやつを追い出したら本末転倒

>>1
でも、どんな組織でも３割はサボる奴が出てきて、
そいつらを排除したら、残った奴らからまた３割サボりだすらしいよな

>>954
まぁサボりでも
人畜無害な奴はおいといても構わんと思う
それなりの雑用と召使させながらね。
もちろん、査定はガッツリ下げて、置いとくんだ。

>>942
最近そんなことすると
オバカ人権団体がうるさいから難しいと思うよ

>>951
お前が無能なのよくわかった

イヤなヤツのツナギを隠せば
生産性アップってことですね、わかります。

まずは川瀬を辞めさせることだと思います

−

どうかなあ…

嫌なヤツを最低ランクの職場に残すのは効率良いと思うぜ？＿

江戸時代のえた、ひにん扱いだが
それだけで他社員のモチベが上がるっていってもわからんだろうな…

どんな人材も使い方しだいさ
まあ、管理職あたりに「嫌なヤツ」はｵｲ溶けない（←糞変換晒し上げＡＴＯＫ死ね）がね

松下電器の子会社にいたんだけど、そこの上司が
松下電器からの出向で、いやなやつばっかりで、
松下ってだめだなって思ってたんだけど
青物横丁のパナソニックタワーに俺が転勤になって
本社の参事と接するようになったら、やっぱり本社の
一線の営業は人物も一流なんだわ。
仕事ができるけど性格が悪いやつはやっぱり
ちゃんとした会社では排除されるんだなって

>>962

それうちも一緒だわｗｗ
本店出向の奴って明らかにレベルたけぇ
某インフラ大手の話っす。
子会社の社員は糞ばっかｗ

>>962
ウチは三菱系子会社だが
一時期の不景気時は子会社、下請けへの出向めちゃ多かった
別名「白帽の足切り」

ただ使える人は現在出戻りしまくってる
ウチには４人きたがその内の一人は性格的な面での割り切り、スルー技能、ネタ、すべてを持ち合わせていた
もちろん仕事もできる

あっさり出戻り（；；
やっぱ使える人はもどってくねえ…

職場でいじめられてるんだけど、これって自分が「イヤな奴」になっちゃうわけ？
理不尽すぎる

パワハラ上司に、ゴマすり同僚は出世していく不思議

役所って人間関係でかなり決まってく

最初から仕事できない奴は首切るのが１番だな。

てことで、ニートは正義だ。
ニート手当貰いたいな。

イヤな奴を排除している現場写真２００８

252 ：名刺は切らしておりまして：2008/06/28(土) 09:42:09 ID:I8qq85Hp
素晴らしい株主総会ですね。
来年は株主になって是非出席しようと思いました（ｗ

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1206963169/895
http://www.tetsurotanaka.com/2008soukai/2008soukai.html

社員同士を対立させて分断統治か
最近この手のヤツ多いなあ

嫌な奴＝空気読めない。常に自分が注目されてないと機嫌悪い。上司にかなりゴマすりけどカラ回る。


とにかくガキで始末悪過ぎるんだよ。

早急に辞めて欲しい。

>>961

自己アピ長くて動作遅いからイライラ。

嫌な朝鮮人を国外追放
嫌な中国人やブラジル人を入国拒否
嫌なイオンやトヨタや毎日新聞やマクドナルドに対して不買運動

人の上に立つ者は礼節を知らなければならないってことは孔子の教えにもある。
けど、衣食足りて礼節を知るという言葉もある。
グーグルの場合、運良く儲かるサイクルに乗っかったから礼節を重んじるようになったのではないかな。

＞スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く

いや、日本はいいからまず全米の企業が実践しろよｗ

>>974
なかなか物知りじゃないか。泰山で集結して語り明かそうではないか!

人の失敗、うわさ等をしょっちゅう言ってる奴に
ろくなのはいないな。口が軽い軽い
自己弁護、責任転嫁もお手のもの
本人はそうは思っていないみたいだけど

>>977
人の陰口ばかりいつも叩いているやつは
いつも何にでも不満を抱えていて毎日のように文句ばかり言ってる。

そういう奴って消費者に回ってもいわゆる悪質なクレーマーで
どこに行っても不和やトラブルを引き起こすよ。
でも本人に自覚がないんだよな
本人は自分の気にならない人間こそが悪だと本気で思っていて
毎日誰かの悪口を吐き出して場の雰囲気を最悪にしている。
そういう人間が一人いると職場の人間関係はめちゃくちゃに破壊されるよ

自分より仕事できる奴が嫌な奴・・・
自分より給料多い奴が嫌な奴・・・
自分と性格合わないから嫌な奴・・・

あげたらきりないだろうｗ
怨み、僻みの蹴落としあいする時間あるならさっさと働かせれば生産性はあがるｗ
幼稚園じゃないんだから我慢も必要だろうｗ

>>977
まるで~のようだニダ

まさにグッドウィルグループのコトじゃないのか！
このイヤな奴ばかりが集まって自らのクビを絞めてる超絶ブラック企業ｗｗｗｗｗ

>>965
理不尽な事なんてそこら中に溢れてるじゃないか
頑張れ
でも無理はするな
俺も頑張る
無理をするつもりは無い
ひとつの職場に固執する必要は無いと思って気楽にやってこう

普通の会社ならともかく腰掛天下りの収容先団体だと
お偉いさんのコネで入ってる無能社員も沢山居るので
辞めさせることなどできない。

悪口やイジメが増えそうで、逆にギスギスしそうだけどなあ

>>979
結局日本の場合それがより顕著になるだろうな
そこを埋めるのがコミュニケーション能力とかいう馬鹿がいるけど
そう万人が万人体育会系馬鹿みたいにふるまえるわけじゃあるまいし

毎日新聞やTBSで『偏見報道は止めましょう』なんて言ったら『嫌な奴』になるんだろうな・・・

うちの40近い女性デザイナー、数年前まではお局様的ポジションで
偉そうだったけど、生理だの体調悪いだので突然休むことが多いわ、
デザインはやっつけぽいくせにあーだこーだ言ってめんどくさいわ、
その上頼んだ仕事のほとんどで信じられないようなケアレスミスするわで、
ついにうちの営業からの依頼が皆無といっていいくらい無くなった。

それで今、飼い殺しみたいな状況なんだけど、そのせいで他のデザイナーに
かかる負担が大きくなってるし、新人にも悪影響与えそうなんで、
ホントに辞めて欲しい。

うちの社長も優しいのか甘いのか、表だって問題化しないし・・・
なんとかならんのかな。

嫌な奴

小泉　竹中　奥田　御手洗　　宮内　奥谷
旧経済諮問会議メンバー


こいつらが全員　日本から追放されたら
きっと日本はすみごこちよくなるよ。

>>987
こういうのが嫌な奴なんだよね
でも日本の場合こいつが嫉妬して目の敵にするやつが嫌な奴にされる
そりゃシリコンバレーにかてる企業がでてこないわけだよね

まあ普通に考えて職場の嫌な奴ってのは
1人だけサボってる奴だろうな

仕事さえまともにやってくれれば、
多少癖があっても、コミュニケーションが難しくても
我慢できるけどね。
やることやってくれないと流石にお手上げ。

元ネタになってる本読んだけど、
同僚をいびり倒したり、パワハラしたりする奴はどんだけ優秀でもクビにした方がいいって話だよ。
周りの士気が落ちたり、失敗を隠したり、無駄なコストが発生したりとそういう内容。

>>978
俺が書いたのかと思ったよ！

チームの一人が上司の陰口を叩きまくって周囲のモチベーションまで下げている。
諸悪の根源が上司だと信じ込むことで、楽になりたいんだろうな。

そんな奴がよく就職できるよな
普通面接や試験で落とされるだろ

腕組んで「あのやり方じゃあダメだよな。オレだったらもっといいやり方で
やるけどねｗｗ」って批評家は多いんだよな。
「じゃおまいの考えるやり方を発表しろよ」っていうと
「俺の考えることじゃない」って言うんだよな。
理屈はいいからやれよって思うよな。

イヤな人を排除すると、組織ってのは、別の「イヤな人」を探すものなんですよ。

終わりかけorz

1000

正直、あの人が辞めたらその分経常利益があがるなと思ってしまう・・・

イヂメル？

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