パナソニック松下のくそ情報　Part30

潰れるまで楽しんでくれたまえ。

２ゲット

前：
【ジョーバ】松下電器　part29【アラウーノ】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1195978183/

【いつまで経っても】松下電器part28【変わらない】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1189425616/

26 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1178326913/（実質27）
25 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1164984486/ （実質26)
24 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150760184/ （実質25)
24 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1142380076/
15 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1134704737/ （実質23)
13 (p)http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131180644/ （実質22)
21 (p)http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121676319/
20 (p)http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1115534764/

>>1
乙？

ハニカミ王子は嫌いじゃないけど、
毎月の様に何千万の赤字をどうするかって
頭抱えてる地方の工場が多数あるのに(-_-;)

生産能力上げるための設備投資に使うか
社員に還元すればいいのに(T_T)

賃金カットされている人もいるっていうのに…

何て無駄遣いするんやろうなー(TOT)

馬鹿村は、ギレンだな。
優性人類生存説。
社員なんか人間と思ってない。

やけくそとはいえすげースレタイだなｗｗｗ

>>1 乙です

「松下消失」のビジネス誌や週刊誌に出てくる社員のコメントは、
みんな「戸惑いつつも歓迎」みたいな能天気なのばかりですが、
ぶっちゃけ、お宅のドメイン本音はどうなんですか？
いい加減にしろ中村よぉ〜という声も無くなったらこの会社終わりだと思うのだが

ハニカミに5億かw
ハゲサップといい使い捨て
えた非人松下CMに出ると選手生命終わるppp

>>9
うちじゃ表面上は皆無関心を装っているね。
批判的意見は即粛清だから論外として、明らさまな馬鹿村マンセーもない。
まあうちのドメインはとっくの昔にパナソニックに侵略されてしまったから、
本当に今さら関心はないのかも知れない。

１です。

>>7
> やけくそとはいえすげースレタイだなｗｗｗ

お褒めいただいてありがとうございます。
そう言えば前スレもオレが立てたな。

今回はテンプレ忘れてすまんかった。
>>3 どうもありがと。

>>1
スレ立て乙。
ただ一連の謀反人馬鹿村の傲慢かつ卑劣な行いには、全くもってヘドが出る。
そういう経緯からスレタイにすらパナソニックの文字を見ると、
あのきたないやり口を思い出して無性に腹が立ってくる。
いや1が悪いのではなく、あくまで馬鹿村本人と毛唐ブランドに腹が立つのであって。

もし漏れが次スレ立てる機会があったら、腹いせにパナソニックをパナクソニックとでも
書いてやろうか（藁）。

幸之介の信念には惹かれるものがあった。
こだわりを持って良い品質の物を作る技術集団だと。

今は肥えすぎた豚？

松下電器幹部御中に御進言！

昨年赴任して来たＰＭＣ副社長兼ＰＭＳＥ非常勤社長の振る舞いについて御一考願いたく物申し上げます。
長年育て上げてきた現場の貴重な人的財産を共栄会社社員含めて千人以上もいきなり切り捨てる無謀な采配について、
現場から激しい反対の声が鳴り止みません。
すでに次期携帯電話P906のソフト開発が頓挫している危機的状況です。
開発費用、人的資源の扱いについて状況をご調査願いたく。
次期携帯電話発売まですでに一年を切っています。
社員を不安に陥れている采配についてご調査ご確認下さるよう御一考頂きたく。お願い申し上げます。

ちょ、P906って。
もろ重要な社内情報じゃないか！

もっと詳しく知りたい。
何人中1000人なのか。
切り捨てるまでの経緯とか。

>>15
それ、社長秘書室あてにメールした方がいいんじゃないの？
ここに書いてもしようがないと思うよ

俺はいいから半導体の若手の給料を上げてやってくれ。
目もあてられん。

>>15
DoCoMoに言ったら？

>>18
さらに残業規制が厳しくなって手取りは下がる一方だろうね
電機連合の中の基準は満たしているからといって賃上げ要求はしないし

PS△J行き脱出の会社のくれたラストチャンスは、
eチャレ2つだ。本当に会社に必要とされる輩はここで助かるはず。
1月31日〆切のCIS○で10名
2月15日〆切のソフトウェアチャレンジ大学で5名
計15名、PS△J行きをまぬがれる。
結構な数で、プロ野球トライアウトみたいなもんだ。

会社では、この話題ばかりで、小生も15名の1人になれるよう、
勿論申し込むが、これでどっちも不合格なら、
もうきっぱり諦めて転職活動するよ。

本件の情報持ってる輩いたら、教えてくれ？

七精神。わすれるな、


このバカたれどもが、、

七精神はおろか幸之助の名前さえ、近々社史から消滅してもらう予定だ。
バカたれどもめ（藁）。
今年はパナソニック元年、そして偉大なるパナソニックの創業者　馬鹿村糞夫の名は
永久に社史に語り継がれるのだ。

おまいら・・・。
ガス抜きで愚痴こぼすのは構わないが、軽はずみに秘情報漏らして解雇されないようにしろよ。
ものによっては、解雇された上に損害賠償請求されるなんてこともあり得るぞ。

>24
パ●パパ、江●島の件も秘情報ですか？

>>15
今回は完敗な通りすがりの広島人じゃけんのぉ。
さすが大企業、想像を絶する大所帯で贅沢な開発やってるんだね。

>>13 ワロタ

>>15
奴自身、Let's n○te開発出身だからなあ。
1000人もかけて開発するくらいなら、PCみたいに外から
買ってくればいいじゃんって思考パターンなんだろ。
実際、シャープはそれで利益出してるわけだし。

あと、外注のことまで心配する経営者は、今の松下にはいないよ。
「共栄」という言葉はもはや死語だ。実際は「駒」または「奴隷」。

P906iは中途半端な仕上がりになりそうだな。ｗｗｗｗ

>>10
もうニュースでも、松下と契約じゃなくてパナソニックと契約ってでてるね

ハニカミ王子改めパニック王子！

そういえばフィギュアのえへへブヒーをCMに起用していた時期もありましたね
人気や話題性あるけど今後どうなるかわからないスポーツ選手の青田買い好きですよね
野獣もか

こういう会社は、現場社員が直訴したら、
間違いなく社内のゲシュタボにマークされかねんので賛成出来ん

すべてパナソニックになったら冷蔵庫や洗濯機などの品番のＮがＰになるのかな？
ＮＡ→ＰＡ
ＮＲ→ＰＲ ……

>>15
PMCにまともにソフト開発出来る人間なんて元々いないから。
派遣に丸投げしているだけ。プロジェクトが頓挫しているのは常態だし。

>>10
今まではハニカミ王子だの何だのチヤホヤされても、別段気にもならなかった。
しかし俺らがリストラだコスト削減だの叩かれたそのカネで馬鹿村の犬に成り下がり、
「松下」ではなく「パナソニック」の宣伝に走るなら奴も敵だ。

馬鹿村に反感を抱く同志諸君。打倒馬鹿村の一環として石川叩きをやらないか。
奴が成績不振の時に、あらゆる掲示板やらブログやらで大々的に批判をするのだ。
５年契約との事だが、５年待たずして石川の商品価値を０にすれば俺らの勝ちだ。
ひょっとするとその時、長期契約を決めた現経営陣の責任を問えるかも知れない。
よしんばそうならずとも宣伝効果を無効化した時点で、馬鹿村の野望に一矢報いた事になる。
これ以上パナソニックを連呼されてたまるか。

中村邦夫が出てきたとき、これからはソフト技術者を育成するだの、中途で
ソフト技術者を大量採用するだの言ってたのに、
どうして社内で技術者が育たず、コードも読めないマネージャーばかり増えるのでしょう？

別板だが、文武両道と言いながら、中間テスト、期末テストから逃げたと書き込みされた。
高校も広告塔だから見て見ないふりだと。

よし、転職決めた。転身支援金も2000万以上あるし。

技術の専門家より、技術がわからない管理職が上だと言い切る上層部に嫌気がさした。

>>15-16
どうやら開発要員半分以上切り捨てるらしい。
しかも実際に手と頭動かしていた共栄を切るらしい。
奴もあと数年で花束もらう年。黒字にするためなら手段選ばずか。
が、最後の最後で墓穴掘る可能性がｗｗｗｗ

>>40
あと１年で花束と聞いているが。
だとしたら計算が合うな。

彼の経歴はPM○を黒字化した輝かしい功績で幕を閉じる。
だが、その後9○6あぼーんでPM○は再起不能に…

だから広告塔は氷川きよしにしろと・・・

>>40、>>41
奴に輝かしい功績なんぞ立てさせてたまるか。
社員の犠牲の上に成り立つ功績など、俺は認めん！
どうせＰＭ○が再起不能になるなら、奴の手にかかる前に俺らの手であぼーんさせてやる。
奴にも詰腹切らせてやるぞ。人の首を切った報いで自分自身も首になり、ついでに首もくくれ。
あの男には花束より葬式の花輪がお似合いだ。

>>36
いまさらなんでそんなに「松下」にこだわるの？
あんたこそ「パナソニック」の敵だわ。

パナソニックの敵、大いに結構。
俺はあくまで松下電器に入社したのであって、パナソニックに入社した訳ではない。
外資に合併されてやむなく名称が変わったならともかく、馬鹿村という創業者に対する
謀反人の私怨から松下９０年の伝統を汚されてたまるか。
ましてや謀反人の提唱したまがい物のブランド名など、毛唐はいざ知らずこの日本じゃ絶対通用せん。

>>45

ガンバレ　　　でも早く寝てねぇ。明日も早いよーーー

>>15
＞現場から激しい反対の声が鳴り止みません。

あの人に絶対的に足りてない能力はここなんだよ。
まずは現場社員を納得させる説得力。
いかなる良策でも、それは現場の納得・支持があって初めて成り立つもの。
まあ、説得力より人望のほうが問題あるかもしれんがw

２つ目に、人の話を聞かないこと。
儀式的にヒヤリングを行ってはいるようだが、それが経営判断に反映
された試しがあるか？なぜ現場の怒号に対して説明をしない？
あの人の耳の指向性が大阪にばかり向いて、現場に向いていない証拠だろう。
現場を無視した強引なトップダウン方式は必ず崩壊するのは歴史も証明している。

３つ目に、ケータイの開発を未だにわかってないこと。
>>28の考え方は、経営効率の観点では選択肢としてありだと思うけど、
買ってきてくっつけるのにも時間とノウハウがいる。
少なくとも納期が迫っている商品に対してやるべき策ではない。

・・・このままいくと、リアルにあぼーん一直線だな。
長文スマン

人を切って増収増益の生贄にする気かな？
まぁ好きにしたら？松下が潰れたらそれはそれで競合各社が喜ぶから。

ナショナル、押切もえプロデュースのヘアーアイロンセット

http://kaden.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/01/29/1844.html

>>45は、「パナソニック」ブランドの歴史を知っての書き込みとは思えない。

只でさえ低い設計完成度が更に低下していく…
そのうち経団連でも抑えられない位、色々な分野で市場で火を噴くかもな。
でもその方が馬鹿村を社会的に葬る事が出来ていいかも、
と考える自分が怖くもある今日この頃。

>>50
パナ嫌いの単なる逆恨みじゃないか？
そんなにもめるなら間を取ってテクニクスにしとけよ

ＲＡＭＳＡ

【ゴルフ】石川遼（16）が松下電器産業と所属契約を結ぶ　契約内容は5年で5億円（推定）
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1201488826/

ソニーを没落させたスノッブ出井と良い勝負だな。
国内でのバッジはナショナルのままにしておいた方が良いと思うが、変えると
いう事は国内市場を見捨てたという意思表示でもあるのだろう。
松下流の経営手法を全否定する改革を全グループで行っているし。
今までの松下の社員にとって安住の地でなくなったのは確か。
この会社に合った改革なのかどうか。これまでの所モチベーションは低下の
一途だが。

P906i
http://mpw.jp/speedtest/view_stat_agent.php?agent=P906i&career_id=1

>>50
「ナショナル(National)」が既に米国で商標登録されて使えず、やむなく米国輸出用には
パナソニックを用いた経緯ぐらい知っておるわ。
しかしその事と、既に日本では商標を取得し社会的認知度もお客様の支持をも得ている
ナショナルブランドを今ドブに捨てる愚行に何の必然性があるか？
例えるならあくまで本家はナショナル、パナソニックは妾腹に過ぎんよ。
ましてや会社名までそんな胡散臭い横文字並べて、日本人顧客の信用を得られるとでも
思っているのか。

松下幸之助のたたりが有りそうな予感が．．．

俺が変革した！っていう実績作りだな。
200億もかけて松下ブランド捨てるなんてどう考えてもキチガイ。

次の株主総会で、否認してやる。無駄な抵抗かもしれないが。。

禿同。無駄な抵抗だとわかっていてもやろう。俺もわずかだが持ち株はある。
そのわずかな持ち株を全て反対票に投じよう。

何の抵抗もせずに馬鹿村の簒奪を認め、奴の虚飾に満ちた実績作りのダシに利用されるくらいなら、
無駄とわかっていてもやれる事は全てやろう。
そうしなければ、これまでナショナルブランドを築き上げた多くの先達、
そして馬鹿村によって切り捨てられた多くの同胞、代理店に顔向けできん。

ＰＤＰ腐ってる。
死臭しかしない。

ソニーは上田桃子だとさ

「松下」にこだわる人がけっこういるみたいで、むしろびっくり。
創業者自身が名づけた「パナソニック」を否定してどうする。

負け犬の遠吠えにしか聞こえんが。>>45 >>61

創業者自らが、全ブランドをパナソニックに統一し、
かつ社名も松下からパナソニックに改めたなら文句は言わんがね。

しかし実際には、>>57で書いた通り「パナソニック」と言うのは
商標登録の都合上「ナショナル」が海外では使えかなった事に対する措置、
いわば代用品だ。
まさか創業者も、「パナソニック」に「松下」の看板と日本市場を乗っ取られるとは
生前思っても見なかっただろう。

あの、、、、Panasonicでも何とか売っていけそうな電気系の
ドメインはいいですが、うちみたいな住宅設備とかも売っている
○工はどうすればいいのでしょうか？
そういえば、ここにきて週末は工場の社名の看板のライトもつけなく
なりました。移転するのかな。。。。

今から９年前に都内某所で放送、広告、芸能関係の大物といわれる人たち（○ニーズ事務所の○川、I原プロの○林専務etc)
が密会し今後のメディア業界を影で操っていこうと協定を結んで、秘密結社とか秘密カルテルの様な組織を結成し、そのメンバーの結束を確認しあうため、
ヤクザ組織の襲名式のような儀式をやって、メンバー全員にその模様を収めたDVDを渡したらしいんだけど、それが流出してある人が持ってんだよ！！（近日Yチューブ等の動画サイトでUP予定☆）
それが流れたらかなり面白いと思わない！？
芸能界とか絶対大騒ぎになるとおもうんだよね！！

雑誌関係の人で詳細知りたい人がいれば情報提供します〜☆

>>65
そんなググれば出てくるような知識しかないのか。
Panasonicが国内で使われだした裏話も知らずに語るなよ。
本当に社員か？

>>45
応援するよ

65は創業者が決めたこと以外できないダメ社員だということはよくわかった

とりあえず、松下社内ではいまだに松下幸之助を神と崇め奉ってる奴がいることは分かった。
こりゃ宗教と変わらんわ。後継の雇われ社長も大変だな。

＜三洋電機＞洗濯乾燥機２機種、発火の恐れで無料点検・修理
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080130-00000115-mai-soci

三洋電機は３０日、０４年１〜１２月に製造したドラム式洗濯乾燥機の
「ＡＷＤ−Ｘ１」と「ＡＷＤ−Ｕ１」の２機種について、発煙・発火の恐れがあるとして、
対象の計１万６６５０台を無料点検・修理すると発表した。

ここのグループの人って、携帯電話は（暗黙の了解で）Ｐ始まりの機種しか使えないの？

おれあうの東芝

オイラあうのCASIO
auは暫くだしていなかったPは淘汰されたと思っていたが

外人旅行者へのアンケートで、「松下」というブランドを知っているのは
ほとんどいなかった。「パナソニック」という名前なら認知度100％近い。
国内なんかは松下だろうとパナだろうと、たいして変わりない。
誰でもわかってるから。外国へ向けての戦略ということで考えれば
パナソニックにしたほうがいいに決まってる。

馬鹿村に加担する者は全て敵だ←こいつ、ほんとに社員か？嘘くせーなｗ
ほんとに社員だとしたら、大馬鹿者よのーｗｗｗ

>>76
こんな時間に真紀子してる貴方はよっぽど暇なんでつねw

引きずられ押さえ込まれアスファルトの地面に叩きつけられた結果

パンツはズタボロ
ヒールも傷だらけ
膝から流血。
後頭部と下半身は打撲で広範囲にひどい痣
つかまれた腕には指のあとと血豆



末代まで・・・・・

>>71
創業者を神と崇め奉っている奴は少数派だが、
現会長を蛇蝎の如く嫌っている奴なら大勢知っている。
松下の看板が好きというより会長が嫌いだから、
その反動から懐古主義に走っている奴も相当数いるんじゃね？

【訴訟】松下とサムスンが和解…半導体の特許クロスライセンスを締結 [08/01/31]

ttp://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201783583/

プロゴルファー石川遼の「品格」
http://gendai.net/?m=view&c=010&no=20317

http://gendai.net/images/simen/20080129L.gif
プロゴルファー石川遼（１６）に早くも懸念の声だ。
０７年日本スポーツ賞の授賞式に、なんとジャージーにチノパン姿で現れ、フォーマルな装いの周りをア然とさせたからだ。
「１６歳で１０億以上も稼ぐ子供にＮＧを出さない親の監督不行き届き。いまから社会常識を叩き込まなければ、ただの“世間知らずの高校生”のまま」
と周囲は嘆く。このままでは早晩ファンにそっぽを向かれる。

社名に30億、ハニカミに5億つかうなら
他に有益な使い道があるような気がするのですが

石川君の場合自分に意見の近い人物には擦り寄り、そうでなく助言や「まだ
ちょっと早いんじゃない？」という人物とは疎遠になっていると感じます。
年末ゴルフネットワークで放送されたＧＭＯのチャリティーゴルフ、ジャン
ボ尾崎からいろいろ吸収したようでインターロッキングをオーバーラッピン
グに変えました、柔軟性あるとも思いますが、だからジャンボ越えに気を使
ったんでしょうかね。その番組の中でアプローチがショートしたとき石川君
が「弱気功〜」なんていっておどけていたのをみて　なんだ、優等生イメー
ジと違って普通じゃん、あるいは少し失礼では？とも思いました。そう青木
氏はまだ体力不足を指摘していたしお父さんの存在を憂いでいる一人でした。
話は変わって
これまで７戦で５つ予選通過していますが谷口のＧＤのインタビューを読む
とかなりＪＧＴＯの後ろ盾があったそうでロングヒッター有利なコース設定
、精度の無い石川に合わせてラフも短くフェアウェイとほとんど変わらない
設定、グリーンはコンパクション、ピン位置も甘く上手い人と下手な人の差
が出にくい設定にしてたことを批判しています、これでは世界に勝てないし
日本のレベルを下げると憂慮していました。
さらに
「石川は出場する試合が決まると、２週前から何度もコ
ースを訪れ、練習ラウンドを行った。」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080110-00000975-san-spo
とあるように学校にも行かず練習に練習を重ねてこの結果
予選をやっとこ通レベル
ＴＶ的にはなんとしても予選を通過させたい、そんな思惑があるので間違
った方向にツアーが動いているのが悔やまれます。

イメージ戦略、視聴率、契約メーカー.....カネカネカネですか

ビエラの安美姫で懲りてないのかな

>>81
メジャーで勝ってから物言えwww

>>81
女で土下座してから物言えｗｗｗ

>>85
馬鹿へ

松下やめてから物言えｗｗｗ
飼い犬のくせにきゃんきゃん吠えるなｗ
吠えたかったら餌は自分でさがして食ってから言え。

この会社、日本語できないやつ多すぎ。。。

あぁ。
このスレは、仕事できなさそうなやつが多いんだな。

sage進行でお願いします。判らない珍走団がわいてきています。

これで、リストラ。。
業績が悪くて飛ばされるならわかるけど。。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080131-00000946-reu-bus_all

昔はよかったね。退職金プラス松下独自の年金。
そろそろ地球規模で現実をみてくださいね。
文句があれば経営陣にどうぞ。
正直我々「他人」には一切関係ねー！カンケーねー！

エゴイズムは自分に危害を加える相手には容赦ないので
孤立主義になっていきそうだ。

今は地デジの追い風でテレビ売れるけど2011年になってテレビとチューナーが各家庭に行き渡ったらおわるんじゃないか？
その頃に家電業界が急降下すると予想してる。

やっぱ家電よりガスとかそっち系行った方が安泰だったのかな

ガスはもうだめだろう
潮流はオール電化
かといって電力も今後どうなるか
東電大赤字だし
公務員もリストラされる時代だ
安泰なぞない
自分のスキルをひたすら磨くのが最善

○富○夫は、腹を切って死ぬべきだ。
また、彼はただ死んで終わるものではない。
唯一ネ申又吉イエスが地獄の火の中に投げ込む者だ。
彼らの支持者も同様だ。
理由は他人を殺すなら自分が死ぬべきだからだ。

オール電化で、電力会社。
家庭用燃料電池でガス会社。
どちらが勝っても残るようになっている。童話と違う。
暖める、沸かすから熱効率の点で、ガスには敵わない。
かといって、電気製品依存体質から逃げられない。

炭酸ガスによる温暖化問題から、ガスだろう。

ここは、
・頭悪く感情的になって周りを混乱させているだけなのに、
　自分だけは、がんばっていると思いこんでいる奴
・単に目を背けて逃げているいるだけなのに、
　自分だけは、冷静に物事を見ていると思いこんでいる奴
が多い。どっちも手に負えない。

sage スルー

ここには、リハビリ中の奴と、評論家が多いってことだな。

人のやることにケチつけることばかり得意な評論家は手に負えんな

>>21　とみんなへ
41歳主事で、PS○J行き
39歳G5昇格の見込みなしで、PS○に残れる

漏れの知り合いは、お互い慰めあってるが、
どちがいいと思う？

なにこの板。名前いれろなんておかしいんじゃないの？

>>92
お気付きでないご様子ですが、全体から見ればかなり厚遇ですよ。
今般、資本と経営を動かせる人だけが裕福に暮らせる社会、
支配のための階級固定化社会が着実に実現されつつあります。
冗談抜きで。
不誠実な性格で独善的・独裁的であり、時に社会正義に反し、
脱法行為を好み、法を盾に脅迫し、下働きを嫌い、金と口だけ動かす人
だけが幸福になれる社会ですよ。

みんな下働きを経験させられた丁稚奉公の時代、強制的に徴兵され規律をたたき込まれた世代
のもとで暮らしているうちは、逆に守られていたのです。
今や、ならず者が天下を取る社会ですよ。寝呆けていないで目覚めて下さい。

日本の政治家なんて凶器と裏組織と裏金を備えた脅迫団体に
首根っ子を押えられているようなもの。
それが企業であれ、反社会的団体であろうがね。
結婚制度が女性を縛り、また逆に女性を守るものであった時代はとうに終わっていることは、皆さん認識していることと思います。
手をこまねいていると、次に来る(来ている)のは男性不要論です。
現にシングルマザー多いですからね。
そのうちほんの一握りの男性以外は不要になり、
徴兵制度がめでたく復活するでしょう。

にわか政治マニアの童貞ニートが陥りそうな、典型的な煽りだな・・・。

昔の政治の腐敗っぷりに比べれば、今の腐敗など大したことないし。
（むしろ二世議員の中途半端な小悪党が多いのが問題。）

「子供さえ産めれば男は不要！」なんて女、「二次元の嫁がいれば三次元の彼女は不要！」
とか言ってる男と同レベルの奴以外では見たことないし。

徴兵制度が復活するなんて言ってるのも、とにかく自衛隊に喧嘩売りたいだけのエセ平和団体と、
「最近の親はしつけができないから、自衛隊で若者を叩きなおそう」なんて、自衛隊を戸塚ヨット
スクールか何かと勘違いしてる真性の馬鹿以外からは聞いたことが無い。

まあ、少なくとも松下の正社員なら生きていけないほどの薄給はありえないし、世間一般から
すればめぐまれてるんじゃね？下請けや派遣はどうだか知らんけど。

米中が裏で戦争状態
餃子以外にも練り歯磨き風邪薬鉛おもちゃで死傷者多数
アメリカがChinaFreeシールをつくった
北チョンのミサイルが飛んでくると騒いでいるが仮想敵は支那
おまえのようなまぬけはなんもしらんでええw

まぁ平和惚けしている社員さん信者さんに語れったって
無理な相談だったよな。
頭のおかしさに気付かない実力者がわんさかと居て狂気を実現しようとしている。
俺には実力はないけど狂気をここで露呈することで顕示欲を満たそうとしている訳なんだからさ、
一事が万事ですよ。

つまり、
「俺は自己顕示欲の強い無能なキチガイだからやさしくしてね」
ってこと？メンヘル板にでも行け。ここにいても辛いだけだぞ。

>>109
言われて俺に悔しさが滲み出ないのは
何でだろう？　w
それって罵り言葉になるんですか？　メンヘルなの？
あなたが言われて嫌がる事柄なんでしょうね、きっと。
あなたは面白い人ですね。

なぁ。しょせん雇われだろが。
道理で家電製品関連板でキチガイが静かだと思えばこういう事か。
後から付け足して笑わすような台詞抜かすなよ。

さて、社員以外関心を持つ必要ないってことで
選民意識で一生飯食ってて下さいね。

>>108-110
＞俺には実力はないけど狂気をここで露呈することで顕示欲を満たそうとしている訳なんだからさ、

自己顕示欲の強い無能なキチガイ哀れw

お前らや今の松下は、欧米人になろうと必死な植民地の名誉白人みたいなものだ。
そして、いざ欧米に行って日本の文化を尋ねられ、さて、何も知らない事に気がつく訳だ。
名誉白人はどこまでいっも名誉白人で、絶対に本物の白人にはなれやしない。
なのに、白人みたいだろと猿真似して嬉々としている。痛々しいものよのぅ

すべては馬鹿村という、鬼畜米英もどき１人の私情によるものなんだけどね。
あれが仮に北米パナソニック社ではなく例えば中国支社とか出身だったら、
今頃社名は中国名に改変とか言っていたに違いない。
その程度のつまらん理由さ。

大多数の社員は社名変更に反対か、無関心というのが実情。

松下の社員と結婚しなくて良かったかも

よかったな
人生棒に振るところだwww

>>114
別に欧米人になろうなんて思ってるわけじゃなくて、
大阪商人が世界に売って出る！って勘違いしてるだけなんじゃ。。。

ここの系列で軽度の聴覚障害を持った人に「障害者だから能力がない」と
言ったヤツがいるそうな。

>>116
で、どこの人と結婚したの？

どうでもいいが、中国と早く手を切れや
オリンピック終って反日暴動起こる前に。
中国出張する社員の身にもなれ
ﾊﾐｶﾞｷ粉→使用した人が死亡
野菜→農薬漬　　しょうが→基準値を超える農薬BHCを検出。
水道水→細長い虫が大量に混入
土鍋→鉛とｶﾄﾞﾐｳﾑが溶け出す
咳止めｼﾛｯﾌﾟ→工業用ｼﾞｴﾁﾚﾝｸﾞﾘｺｰﾙ使用　死者多数
食用油　→　排水溝からすくった工業廃油を薬品で脱色して販売｡
ｲﾝｽﾀﾝﾄﾗｰﾒﾝ→上の油を使用､死者2名
中国産ｱﾝｺｳ→毒ふぐ混入
ぬいぐるみ→中身は産廃
粉ﾐﾙｸ→中身はﾃﾞﾝﾌﾟﾝに香料
緑化運動→枯葉をﾍﾟﾝｷで着色
中国産ｳｰﾛﾝ茶→有機ﾘﾝ系殺虫剤｢ﾄﾘｱｿﾞﾎｽ｣が相次いで検出
ﾎﾃﾙのﾎﾟｯﾄ→使用済みｺﾝﾄﾞｰﾑ入り
豚肉→汚水を注入､重さを増やして値段を高くするため｡病死の豚肉も販売｡
果物→汚水を注入､重さを増やして値段を高くするため｡
ｿｰｾｰｼﾞ→腐敗肉､病死肉を着色､香料を添加して製造･販売｡
お酒→ﾒﾁﾙｱﾙｺｰﾙを添加して製造･販売｡
米→重金属汚染｡ 割り箸→漂白剤漬。
ﾐﾈﾗﾙｳｫｰﾀｰ→重金属､細菌で汚染｡
牛乳→廃棄された革靴から蛋白質を抽出､白く着色して販売
紙ﾅﾌﾟｷﾝ→使用済み生理用品を着色｡大腸菌､結核菌､肝炎ｳｨﾙｽを検出｡
爪楊枝→使用済みを水につけて再利用｡大腸菌､結核菌､ｴｲｽﾞｳｨﾙｽを検出｡
醤油→髪の毛からアミノ酸を抽出、水で薄めて出荷。
肉まん→豚肉とダンボールを6対4で混ぜ合わせて製造。
シソの葉→基準値を超えるヘキサフルムロンを検出。
ｷｸﾗｹﾞ→ｷﾉｺに薬品で着色したもの。基準値の約2倍の残留農薬が検出。356校の給食に使用予定だった。
化粧品→死刑囚の皮膚でコラーゲン抽出。
うなぎ→大腸菌、抗菌剤「エンロフロキサシン」が安全基準量の数倍を上回る量検出。
冷凍ギョーザ→New!

>>121
無理、すでに主要、基幹、汎用、各電子部品・電池・プラスチック部品は
中国での生産に移行させてしまってる。
最先端やカスタマイズ品と、外注に任せている組み立て検査は
一応日本でやってるが、パート派遣が主力。
最終セットと出荷検査も派遣でやってるから、クレーム頻発。

まさか日本企業だと、もはや言いにくいので横文字会社にするんじゃ・・・

野糞情報とはかなりマニアック

wを多用する自覚の無い奴も含めて、
道理で全員変態揃いな訳だ。
スレ趣旨を勘違いしていたかもしれん。

>>120
明治製菓ですよ。お薬関係。
スレチですね。

よかったな
薬屋は儲かるｗ

まぁ、何だ。
イソジンのカバは可愛いよな。

おたっくすのＣＭが流れ始めたよ。
いまどき、誰が買うの。
ＳＤ付きだから、多少売れるとか？
どーでもいいけど、残業ない所にいきたい。
休日出勤もやだ

電工受けたとき
まったりしてたな
こんな役所みたいな会社
心底入りたいと思った

>>114
バナナって呼ばれるか。
まあ、今の松下は完全に足元見失っているな。

>>122

そうですか・・。
オリンピック終了して暴動が起きた場合、
真っ先に日本企業が狙われますね。

日本人従業員は命の危険が・・。

そうならない事を祈っています。

昔、土日、休出。夜は、2時の午前様。2年間、ゴールデンウイーク、夏休み、正月休みはなかった。
月の残業は、200越。もちろんサービス残業。
それが原因かわからないが体を壊した。
これで、過去は、関係ないか？
本当にひどい会社だ。

そのときのサービス残業を命令したのは、組合の分会長だった。

SAPIOとSPA!を100%真に受けてる奴が紛れ込んでるようだな

ハナクソニックのバカが、よく噛み付くよなー

パニックデンキ・マネシタの糞情報か

去年の年休すら使いきれない…

>>103
そりゃ、40歳前後なら、G5で電産より、PS○Jでも主事のほうがいいでしょう。

役員以上→メジャーリーガー
理事→オールスター・全日本クラス
参事→スタメン・レギュラー
旧副参事→１軍定着
主事ＴＬ→１軍を行ったり来たり
主事→２軍レギュラー
旧主任→２軍定着
担任→育成選手・練習生
Ｇ５以下→球拾い・試合出れない

野球に例えたら、こんな感じの目で見てると思うぞ。

>>137
休みます言うたら誰も止められんのやで。
You、思い切って使いきっちゃえよ

殺伐としてるなー、まーいいや。
で、Jの件ですがセクショナリズムですよね？根本的な原因は。
まあ人生色々だよねー。

何処もセクショナリズムだよ。
あの中途半端な評価制度、スキル制度が原因だと思う。組織間のノリシロが評価されない。心ある一部の人は、やっているけど。その人が評価されないのはかわいそうだよ。
そのようなところはアメリカ的。それで全員経営と言う根性論を押しつけ、Ｂ29をタケヤリで落とせみたいなことを言う。無理だと言うと粛正される。

PMC人事 田中妖介 シネ

粛清粛清と言ってるが、実際粛清された奴なんていないだろ？

質問。

松下ホールディングス
|
-- パナソニック��
|
-- ナショナル(��
|
-- etc

という選択枝はなかったんですか？

>>144
回答。

なかった。
統一して集中することが目的だから。

>144
それじゃ単なる組織変更だろ。
社名変更の意味を考えないと。

>>141　まったくもっておめでたい人だね
キミみたいな人が厄介払いされるんだなー

まあまあ　　そーゆわんと

http://imepita.jp/20080201/783160

【ゴルフ】石川遼、プロデビュー！ → 全英オープン予選落ち プロ初戦4オーバー
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1202197872/

どうよ

さっそくえたひにん松下効果やｗｗｗ

ＬＤ等パワハラでは？

ttp://www.roudousha.net/human/Work3ijime004.html

５年契約と言うことだけど、成績不振で途中で引退したらどうなるのかな（藁）。
５億円って、いくらかでも返って来るの？
来ない場合は、経営陣の誰が無謀な契約進めた責任取るの？

世界の有名アスリートは、ゼロから今の自分の地位を勝ちとったんだよ。
プロで一勝しかしてない若者に5億は、払いすぎだよ。
彼が駄目になったら、彼に多額のスポンサー料を払った企業の責任もある。

はげさっぷはあっという間に終わったなwww

>>153
勿論、社員のリストラで穴埋めじゃｗ
ワシは死ぬまで安泰安泰

先見の無さは間もなく終了のプッラズマみればわかるだろうｗｗｗ
尼崎に巨大なゴミ工場近々完成予定ppp

海外ではダントツに液晶市場だしな。

>>156
だったら今すぐ氏ね。いや156がじゃなく馬鹿村が。
正直10月1日のパナソニック設立を自身の目で見ることなく、
幸之助の祟りと社員の怨念で氏んで欲しい。
6月の株主総会の前なら、社名変更自体白紙に戻るかもな。

賛同します

今の反主流が次に社長になったら社名をナショナルに変更するんじゃね？
その後は社長が変わるたびにナショナルとパナソニックを仁義なく単振動しつつ
ブランド価値をどんどん下げる

大丈夫だよ、今の松下社内に中村会長様に盾突く奴はみんな粛清されて居ないでしょ。
あと数年、黙ってハイハイと言ってりゃ無事に定年だぁー、みたいな上層部ばかりじゃｳﾊﾊ

でも幸之助時代にだって、反幸之助派は相当粛清されたはずなのに馬鹿村は生き残った。
長らく冷や飯を食わされていたとは言え、完全には根絶されていなかった。
そして奴を生かしておいた事が、今松下の命取りになった。

そう考えるとこの馬鹿村暗黒時代の世においても、他日馬鹿村支配を打破する信念を持った
人物が密かに生き延びる可能性はある。

やはり、実子か妾子か。上層部のみぞ知る。ある意味、一族の中で一番、翁の有能力を継いでしまったのだ! と推察する。権力を支配出来た時、ダークネスNo.1 そこまで憎いか 松下が!!! 最低だな。

日本語でおｋ

「日に新た」って爺が言ってたな。

松下って社員、幹部揃って、爺の言葉を忘れてるか、勘違いしてるよな。
爺は当たり前のことしか言ってないのに、その本質すらもわかってない。

人を育てるって言葉の本質すらもわかってないしね。


もう辞めた人間なんで、どうでもいいが・・・

>>157
あそこさあ、「地元雇用」を口実に行政から補助金貰って建てたはいいけど、
結局地元からは雇用せずに外部から異動させて、県議会で問題になったんだ
よな。金貰ってウハウハな役人達以外の、地元民の心証が目茶目茶悪いって
聞いたけど。本当？

話を湾曲する人が多く、その湾曲した話に乗っかる人が多いのが現実。
メンヘルが多い会社が、人育ててもメンヘルになり、
自己identity 有る人が異端視される。
現状の日本と大して変わらない。。。
日本という中で、人の集まりが似た者を呼び集めてるだけ。
メンヘルは文化ですから。

http://imepita.jp/20080201/783160

俺が松下を変えます

このスレの住人みたいな連中に潰されないようにしろよｗ

エロ豚日記http://blog.livedoor.jp/maribooboo/archives/2007-08.html
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/dog/1198519367/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/tokutei/tokuteisyou.htm

松下で　社内結婚
旦那は製造

不倫　乱交パーティー　セフレ探しの奥様
金が無いからと　精神病を装い　障害者年金詐取

松下なのにお金ないの？
遊びすぎだからだよね？？

CIで頑張る

Accを破壊します！

ジョーバの次はパーソナル包茎矯正機だ！こいつは売れるぞ！
商品名募集中！！

カワムーキ

>>176
ホーホケキョ

遺恨を残す。
それでは、いけないのは分かっいるのに。。

>>176
さしずめＣＭソングは、「今〜開けゆく真性の〜」　ですかね？

松下スレでそのような下品な話はお止め下さい。

>>180
行進曲聴くたびに思い出し笑いしそう。
開け行く真性の一本を起こすことがナリワイだったんだ
３連休だし、いそしみはげもっと。

電工銃剣リストラはじまた

P○C大量リストラだった訳ですが、あのフロアガラガラ？
先日、通勤してたときと同じ時間の横浜線に乗ったらガラガラで
車内でよく見かけた同フロアの社員さん一人も見なかったんで。びびった。

.>>183　　
kwsk

>>185
今日の日経に出てるよ。

人員700人営業所2割30拠点削減だ
門扉玄関設備など住宅回り事業から撤退
国内17箇所の工場も統廃合する。

電産の就業規則で会社が潰れないかぎり、社員をクビにしてはいけないはず。
利益率が8%以上なる見込みがドメインの社員をリストラするのは、契約違反だ。
これだけ、リストラして、目標年度に電産全体で利益率8%にならない場合、馬鹿村は、過去にさかのぼって、給料、ボーナスを返上するんだろうな。

首ではない
名誉の早期退職だw

大阪で勤務出来て、そこそこの給料もらえるなら十分だと思うが。

何が名誉の早期退職だ。
拷問に近い面談をして。
ふざけるな。

おまえくびwww

中途採用で入社するかどうか悩みどころだ。
これから入るとなると一層激務になりそうですか？
リストラとか組織変更対応でしわ寄せがくる仕事だけで数年終わりそうな感じがしてる・・・。

>>186 有難うございます。

>>193
貴方も物好きだね
メンヘラの世界を体験したければ是非どうぞ
命の保証は致しかねますがｗ

メンヘラで長期休職している人が、1%強の会社。
異常な値だと思うが。

馬鹿村もまともに働く700人を切るぐらいなら、
まずこんなムダメシ食いから首にすればいいのに。

パナ電工。上はアホばっか。何か突然ある会議室を立ち入り禁止
にして密談をしている。またリコールか？部下を信用できないん
やしょうがないな。いよいよ電工もリストラか。今までさんざん
偉そうにしていたオヤジ達がどのように振舞うか見ものや。

社員は全部で38万人だっけ
1%強だと4千人くらいか　凄いね

姫路市の池田電機（株）開発部の児○くんが、Winnyで松下電工の原価資料を含む機密資料を流出

【つこうた】松下電器のグループ子会社社員が松下の機密資料を流出
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202561507

馬鹿村は、甘えと言っているみたいだか。。
馬鹿村の子供の頃の授業参観、学校による進路面談で、父親は来なかったんだろ。
奴のトライマのため、リストラ、社名変更は、辞めて欲しい。

またどこぞのバカ社員のせいで、社内セキュリティの基準が厳しくなるのか。

そうでなくともこないだ綱島でちょっとボヤが発生したぐらいで、
やれ電池の回収基準がどうたら、机にホコリをためるなとか、
下らん通達が全社、全グループに出回ったばかりだ。
全く、不祥事の処分なら当事者だけでやって欲しいものだ。
毎度毎度付き合わされる関係ない部署の人間に取ってはバカバカしい限りだ。

松下って馬鹿ばっかりなんですね（笑）

このくそスレは会長から末端まで基地外の
Bakasonicの提供でお送りしています^^

結局、綱島の火事の原因はなんだったのよ？

うちにもホコリためるな、床にPC直置きするな、ダンボール片付けろ、配線をキレイにしろとか通達きたな。
掃除はできるが、ものの置き場所は作ってくれないと、片付け用がないんだよ。

置き場所が無ければ捨てればいい
つまりリストラだ

物より害虫ミートホープデンキを捨てろ！Ｎ４もかなり広くなるぞ。

ダンボールはまた箱詰めして送り返したりするから捨てられないし、
床においてるPCも普通に使ってるから捨てられない。

机の上だけで仕事が出来るようにしろ
床に物を置くな。埃をためるな。整理整頓は職場の基本だ。
それが出来ない無能は不要だ

エロ豚日記http://blog.livedoor.jp/maribooboo/archives/2007-08.html
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/dog/1198519367/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/tokutei/tokuteisyou.htm

松下で　社内結婚
旦那は製造

不倫　乱交パーティー　セフレ探しの奥様
金が無いからと　精神病を装い　障害者年金詐取

空箱を通路に並べて、台車どころか人間すら通れないようにしてる連中は何なの？倉庫の存在を知らないの？

>>175
岡は単なる馬鹿。組織はおろか常識まで破壊しているのがＮ西という餓鬼。

売上高：2兆3445億円
営業利益：1653億円
純利益：1151億円 ←　これだけ？ムダな会議が多いせい？

>>201
父親というと、やっぱり例のあの人ですか？
壮大な親子ゲンカに振り回される１０万人からのグループ社員。
全く不毛ですな。

パナカード紛失しすぎｗ
なくしても本人はあまり怒られず上司が怒られるだけ

>>622
友情を愛情に消化させるのは女同士ならまだしも男同士では無理。
男の場合は第一印象から恋愛を意識させる事が大切。
まず、男が振り向くようなキャラだが、これは美少年の一手だろう。
兄貴系はノンケは無反応だ。一般的な男は、ねぶた祭の男臭では欲情しない。

しかし、美少年なら別。しかし、ジャニ系のようなスレた感じの男は単なる「いけすかない奴」として映るから注意だ。
やはりショタ系。小動物のような無垢（やんちゃではない）な仕草と、思わず世話を焼いてしまうような天然の危なっかしさ。
そんな「カワイイ奴」に言い寄られたらホモの素質が無い男でも十分狙える。
少なくとも無下に断られる事は無いさ。

>>635
俺もその方法でノンケけっこう食べました。俺はガチムチじゃないけど。
ただ俺は電話で相手が興奮のピークの時に実は男なんだと告白。
すると３〜４人に１人はそれでもいいと言ってしゃぶらせてくれた。
俺がまだ23歳くらいのときかな。

>>214
アメリカ時代に、兄弟のＡ山とも仲が悪かった。
馬鹿村が存命中は、マスコミも遠慮するが、死んだら一族の争いをたたくだろうな。

今の彼氏が松下の門真でデジカメとかに関わっているのですが、
将来性とか余りないんでしょうか？

元彼がドコモで今落ち目なイメージなので、
松下のほうがいいのかなーって思っているのですが。

将来性皆無
利益の出る一眼デジカメのシェアマネシタゼロ
ドコモにしがみついてるマネシタの携帯
はよ別れなはれwww

【つこうた】松下電器のグループ子会社社員が松下の機密資料を流出
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202561507/
仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part66
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1201732666/
[殺人] youko(20080203-210258)のメール.zip 68,175,385 9426fd3af6ffb334bf5cc7aa780acedb2ee32539
[殺人] youko(20080203-210258)のキンタマ.zip 41,044,616 79a4dd268da5cc5b43a81adc429d5dec05d87a4c

兵庫県姫路市にある松下のグループ子会社 池田電機(株)
開発部　児島　成○からの流出

http://group.mew.co.jp/ikeda/

仕事中に平気でYahooオークションの落札、出品と取引やネット販売購入の膨大なメール。
メールに松下製品の詳細直接原価資料、販売台数、松下の社外秘資料や重要機密資料がいろいろ。
社内販売している無修正エロDVDと違法コピー映画DVDの販売リストと取引のメール。

仕事中によくこれだけ遊んでいるもんだと感心するな。これで給料が貰えるとは松下関連会社が低レベルないい見本。
原価資料をググッて比べたら松下電工の販売価格は子会社から購入する金額の４倍以上で、暴利販売なんだ（藁

キンタマの方は児島 陽○のファイルが多数。
宮東子供会会員名簿、英賀保連合子供会資料等。

>>219
ドコモのほうがいいってことでしょうか？

>>221
ドコモの事は知らんが松下男は辞めた方が良いことは断言できる。

>>221
寄生虫の豚は詩ね

>>222
ドコモも本体のある人は、かなり悲惨

精神的ダメージでＥＤだよ・・・

まだ松下男の方が・・・と思った

>>218

松下のデジカメの方がいいですよ

ドコモの人は辞めて正解だと思います

>>218
ドコモがいいか、松下がいいかは相手の役職をみないと判断できないな。
少なくとも松下で、40歳前後になっても平社員なら、普通にコミニケーションが取れないって証拠だから中小企業社員のほうがマシだよ。

>>226
松下で40前後にもなって独身というだけで人間的に問題ありだろ。

>>226,227

そんなこと言って良いんですか？

縁遠くて２０代で結婚できなければ３０代で結婚相手探すのは忙しくて無理ですよ

３５歳にもなれば結婚対象も残り物・・・残り物に福話？

具体的に、松下男のどこが問題？
今現在だと
・リストラされ易い
・草加の可能性高い
こんなもん？

なに、ムキになってる？

たしかに世界的に超有名なメーカーだけど・・・松下は家電ですよね

せめて特許で食える企業だと安泰だったのに・・・

松下がパナソニックになる過程において、また馬鹿村のきまぐれで大量リストラの予感。
しかも程度差、確率の違いこそあれ、今や絶対安全と呼べる部署、ドメインがない。
年齢は関係ない。生計、生活基盤が不安定と言う点で、松下男は全くお勧めできない。

ふむふむなるほど
知名度だけたかい松下＜＜越えられない壁＜＜＜特許沢山持ってる企業
という事でおｋ？？

より工業に特化した企業等、全く名前知らなくても特許数すごい企業あるよな

次の大量リストラはプッラズマ部門だwww

束、こんなにリストラしてるのに新卒募集してるのは何故？

社内結婚　or 入社前から付き合っていて昇格と同時に結婚

以外は聞いたことない。

>>228
それは言い訳だろ。
縁遠いのでは無く、自分から縁遠くしてるだけ。
そんな事を言い訳にする時点で人間的に問題ありだろ。

>>231 日本の電気メーカーで該当する企業はないだろう。

防衛特許は、どこも多いけどねぇ。。
ソニーや日立だって、食える特許って　そんなに多くないんじゃないかい。
あっても、クロスで相殺してるだろうし・・・

　まぁ、マネ下はクロスでは追いつかずに使用料払うほうが大きいのか？

特許の件数だけなら、松下は世界トップクラス。
ただし、その質は非常に低く、大抵はゴミ特許。
クロスにすることすら、かなり大変。

家電のような炭化低い業界で考えてしまうとね・・・

安いパーツかき集めてパナソニックブランドで高く売れるからいい

松下って、その程度の企業でしょう？

物作らなくても特許だけで食えてる企業なんてあるの？

そういう企業は大手より中小に多いな。
特許に守られた、マッタリとした製造ライン持ってたりな。

大企業が特許で食えないのは、
・研究者が恵まれ過ぎていること 一か八かの切迫感がない
・そもそも食わす人数や給与が高すぎるので特許収入だけでは無理
・大資本を投入できるので、ラクに物量作戦が取れる。 技術は買えばいいというのはこの場合まさしく真実

>>242
そんなに山のようにあると思うぞ。
世の中の技術の大半が特許と考えればな。

プッラズマから離れられない松下はいずれ・・・。
今更液晶に乗り出してもブランド力は圧倒的にシャープだろうし。

>>245
ブランド力は圧倒的にシャープってｗ

赤字が連続続いて、会社が潰れそうならリストラは、わかる。
利益が計画に行かないから、リストラは異常だ。
例の株主に約束の計画未達でリストラと見た。

こんなにリストラしてるのに新卒募集してるのは何故？
体面的に募集してるだけなのか？

ここの会社って穴兄弟、竿姉妹ばっかだよなwww

>>234
プラズマは社員そんなにおらんぞｗ
おまい社員じゃ無いだろｗｗｗｗｗ

>>249
mjd?

http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/dog/1198519367/

馬鹿村が東京都目黒区在住と聞いたが、会長たる者、本社の大阪に住んでないんだ。

大阪みたいな下品な所に住みたくないのかもな。

今は関東より関西が危険だからな
いつ動いてもおかしくない大阪上町断層含めリーチのかかった断層だらけ
関東大震災はまだ５０年先だｗ
http://www.youtube.com/watch?v=bSJXzCfHZ7c
http://www.youtube.com/watch?v=qyoR5uczQn4
http://www.youtube.com/watch?v=lf-RigCDDBI

普通、会社の役員は、社用車で会社へ行くだろう。
馬鹿村は、本社の役員会に出ているのか？
会長とは言え、代表権のある取締役だ。出なければ、異常だ。
飛行機に乗って、役員会か？
コストバスターズが呆れる。
在宅勤務でテレビ会議か？

>>71
宗教と変わらんのは当然。
入社したら伊勢で新興宗教の指導のもと強制水行。
それに松下幸之助は松下神社の祭神ですよ？
さらに「俺は空海の生まれ変わり」と言い張って
「俺たち真言宗僧侶は天皇より偉い」とぬかしてる
兵庫県某区(JR福知山線沿線)の高野山真言宗の祈祷寺の
糞坊主んとこに生前相談に行ってたし。
これは糞坊主当人が自慢気に言ってた。
でも松下幸之助って中卒だよね？
この糞坊主は学歴差別と身分差別が大好きなんだが・・。
あと後継の雇われ社長、つうか、
松下トップになったら首脳陣一同と一緒に、
上座に座った松下一族に、土下座して御礼しないといけない。

そんなことやってた時代もあったのか？
伊勢で水行か・・・逆にやってみたいｗ

>>257
小学中退だ
どあほw

草加の人間が優先的にリストラ逃れた

>>260
ウチのドメインでは関係なく切られたぜｗ

本当に何で新卒募集してるんだ？
給料安くて済むからか？
それで昇給前に退職させようって腹？
二十代でも切られた人っている？

松下の本給っていいのですか？
どの位もらっているのですか？？

G5は年齢×1万くらい

>>262
知ってるかぎり、切られた人はいない

>>264
それは３０歳くらいまでやろ
その後はほとんど増えない

今他の電機メーカで働いてて、松下に転職したいんだけど
あまりお勧めではない状況ですか？
今29で昨年は680万貰ってますが、同年代でどれくらい年収
あるんでしょうか？

今年に入ってから残業激減
１０万近く減ったぞ！

267です。
>>264
に書いてありましたね。ボーナス5ヶ月として
(30+10)x12+150=630？

>>267
どの分野が得意かにもよるが、月平均どれくらい残業してる？
松下は先行き不透明、>>266のとおり３０歳過ぎると給料増えないとだけ言っておく

>>270
実質残業は毎月80時間以上やってます。
時間的にそろそろ疲れてきたので転職したいです。
年収が多少減ってもいいかと思っております。
でも30過ぎると給料が増えないのは少しつらいですね。
先行きが不透明というコメントも気になります。
もう少し検討すべきなんでしょうね。

欠陥品を売りつけ、同じ箇所ばかり故障させて、その都度修理に出させ、自分側に非があっても修理代を請求する馬鹿会社ってどこでしょう?

欠陥品を売りつけ、同じ箇所ばかり故障させて、その都度修理に出させ、自分側に非があっても修理代を請求する馬鹿会社ってどこでしょう?

残業多すぎやねん。
それだけ時間管理ができていない、非効率的な作業内容・・・。

>>274
私のことでしょうか？できればアンカーをつけて頂けるとありがたいです。
ここで言っても意味がありませんが作業自体は人の倍は早いつもりです。
しかし次々に仕事が振られますので早く帰れません。
なので嫌気がさしている状況です。

>>275
ちゃうちゃう、社内のこと。
元々1日の労働時間＝12時間で考えられてるようなスケジュールの組み方だし。
無駄が多いっていうかなんと言うか・・・。
早く帰りたいよな。

>>276
すみません、早とちりしました。
結局電機メーカはどこも同じということでしょうか。
無駄に振り回されずにテキパキと仕事をこなして早く帰りたいものですね。

一人一人が経営者を勘違いしている。
あんたら、求める人材になったら、ここを出るよ。
根性論の旧日本軍と同じ。

声がでかいだけの人事の久保、労災もみ消し悪行三昧
絶対に許さない
絶対にだ

とある地方工場です。
工場ってパワハラ凄いですよね！
仕事も自分の都合の良いように・・・。それを野放しにする人たちもまた・・・
自分のお気に入りだけを取り立て、査定も何もかも。

>>280
はいはい言うからやろ？だから駄目なんだよ。
出来そうじゃなかったら、いつまで出きるか連絡して話し合いすればいいじゃん。
そうすりゃ　お気に入りになれるやろ

>>253
まさか、目黒で、自分の父親と同じことをしていないだろうね？

>>282
５０年後、今度はパナソニックを全否定する社長が現れるのか。
再び父親への反発心と妾の子コンプレックスという動機だけで、
ただ馬鹿村のやった事を叩き潰したいだけの経営者が。

その時俺らの大半は既に鬼籍に入っているだろうが、
付き合わされる未来の社員は気の毒だな。

大阪府寝屋川市香里南之町35-5
伊与田内科伊与田賢二賢也が薮中のヤブ医者と認定する
こいつのチンカスクリ院内感染多発
内視鏡でＯ−１５７うつされ患者死亡
こういうヤブくリは一刻も早く叩き潰さねばならん怒
大医族渡辺家よりｗ

うちのとこは残業規制かかってる

うちもだ

うちの工場も4月から残業規制がかかるらしい。今でも
7時半を超える残業をする時は事前に申請しろと。その理由は
組合に事後申請するのと事前申請するのとでは印象が違うらしい。
しょせんあんた（課長）の身の為かよ。
他のドメインと同じように、パソコンの申請なしの持ち出しは
厳禁。しかし、部下が休日出勤したいと言ったところ、その
課長はパソコンを自宅に持ってかえれと言ったらしい。
休日出勤を部下にさせると自分の評価に影響するのか。

公式馬鹿ブログ、ギガントカナシス

残業規制はかかってるんだが、サービス残業してるから意味無いんだよね。
結局、組合主導で人件費が減らされ、サービス残業が激増しただけ。馬鹿馬鹿しい。

acc無能カメラグループはみんな出ていけ

ここは、会社自体の売り上げや利益は良いが、社員の待遇が悪いと聞きました。
社員さんに聞きたいんですが、実際はどんな感じなんでしょうか？
残業時間やその扱い、社風について教えて頂ければ更に助かります。

リストラ候補は半年間地獄に出向させられる

メンヘラは、かをりんと相談できる。

保助看法第6条は、守っているの？
かをりんファンクラブさん。

ちょっとさー、いい加減にベンダーいじめやめたら？
期末になると協力金とやらを**億規模で金集めてさ。
しばらくして新聞みたら最高益とか言って、これ、どんなヤクザだよ。
公の取にパクられたりしないの？？
半分脅されるから払ってやってるが、そろそろ我慢とプライドの限界。
別にいいよ、買ってくんなくて。

>>294
かをりんの前では、法律とメンヘラーは無力になる。

かをりんとかいう人はどこの人？
関西？関東？

コスト削減で2000円/月　達成できますた。

　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
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　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
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>>237
結局、４０歳、独身、平社員　この三拍子揃った奴が、人間的に惨めで、
次が、４０歳、家族持ち、主事だけど転籍前提出向が惨めだよな。

でも、４０歳、独身、平社員という悪条件でも会社にしがみつくような
みっともない奴が、本当に松下に居るの？

エロ豚日記http://blog.livedoor.jp/maribooboo/archives/2007-08.html
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/dog/1198519367/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/tokutei/tokuteisyou.htm

松下で　社内結婚
旦那は製造

不倫　乱交パーティー　セフレ探しの奥様
金が無いからと　精神病を装い　障害者年金詐取

今日は、カウンセリングの日でした。3週間ぶりになる
K先生とのカウンセリングで、乱交パーティーに出た事、
そしてその内容、夫にばれ離婚さわぎになった事を話
した。

実際にされた事は、男性４人、女性２人、主催者（女性）
のところ、もう一人の女性が遅れてくるということで、
最初に私が慣れている男性にエスコートされてシャワー
を浴び、普通にその人とSEXをしていたら、残りの男性や
主宰者も一緒になって、私はkissしたり、胸を二人の人
に揉まれたり、膣に指を入れられたり、主宰者にクリトリス
をいじられたりして、そして代わる代わる男性にペニス
を挿入された。

>>299
いくら悪条件でも、無職よりましだろ。そこで辞めたら、４０で独身の無職だぞ？

>>291
売り上げはともかく、利益率は決して良くないぞ。決算書見ろ。
待遇は、この業種の中ではそこそこましな方じゃないかね。職場に軟禁されてプロジェクト終了まで風呂にも
ろくに入れないとか、残業代どころか本給すら満足に払われないとかいうのは中小零細じゃ結構あるし。

しかし、「給料は安いけど福利厚生が充実してて家族的」というのが売りだった松下が、「会社は儲かってるのに
社員の待遇が悪い」なんて言われるようになっちゃおしまいだなｗ

>>301
そうなんだけど、４０歳、独身、平社員みたいな奴に限って、いつでも会社辞めてやるとか、
会社の粗探しして、こんな会社で昇格しても仕方ないと無理な自己肯定したり、
昇格できなのはＴＯＥＩＣのためだととか言っている。
でも実はＲ５だったりする。だいたい昔はＴＯＥＩＣ必要なかったのみんな知ってるよ。
言い訳ばっかりして、必死に会社にしがみついてるのカッコ悪いと気づいてないのは本人だけ。
影では、嫌ならとっとと辞めろよとウザがられている。

【日本のカーナビは遅い（怒）！！】【音声が機械っぽい！！】
http://ime.nu/hisazin-up.dyndns.org/up/src/56958.wma

↑と韓国人歌手のＢｏＡが文句言ってましたＷＷ

ＳＯＮＹも落ちぶれてサムスンに負け気味だし、
松下は話にならないし…
韓流ブームやＢｏＡ、東方などの歌手陣の活躍に対して
日本の芸能人は韓国で全く人気なし。
ＢｏＡが【韓国で日本の歌手は流行ってない】と断言してるし、

完全に韓国人に見下されるようになってしまいましたね。

>>303 歌は 別にねらってないんだから　いいんじゃね？
なにかと、日本を見下したいのは　大陸の国民性だもの。

　とはいえ、物づくりに関しては　かなり水をあけられたね。

以下の有り難いアドレスを受けました。

会社から早期退職の面談で苦痛を感じたら、組合に相談するように。

早期退職しても、長年、松下で得た技術力は、他社でも通用するから心配しないこと。

ストレスで体調を崩したら、産業医に相談すること。

>>297
過去ログの嵐を見たら、ひらがなの氏名は、わかるよ。
それで、会社で検索すれば。。

>>290
なぜそう思う？
俺はここのグループの人を知っているが、
名指しで批判するのはちとまずいぞ。

>早期退職しても、長年、松下で得た技術力は、他社でも通用するから心配しないこと。
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

米ウォルマート 、次世代ＤＶＤ商品を「ブルーレイ」に一本化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000645-reu-bus_all
［ニューヨーク　１５日　ロイター］　小売世界最大手の米ウォルマート・ストアーズ<WMT.N>は、
次世代ＤＶＤ商品として今後はソニー<6758.T>などが推す「ブルーレイ・ディスク（ＢＤ）」規格のみを
取り扱うことを決定した。競合の「ＨＤ―ＤＶＤ」を推す東芝<6502.T>などにとって一段と痛手になる
可能性がある。

>以下の有り難いアドレスを受けました
アドレスもらってもなWWWWWWWWW

>>308
組合費が、このように有効なアドレスする人の人権費に使われていることです。

アドレス→アドバイス　だろ？

日本語でおｋ

>>307
無能カメラはカメラのことを知らない、作れないやつらばかりだ。
能書きばかり。

>>313
accというか本社件は人の仕事は要素技術の仕事で
商品化、開発のスキルは持ってないというだけじゃないの？

泥臭いところは全部事業部でやるし

>>314
日本語でおｋ

>>313
ライフカムなんかは面白いテーマだと思うのだが。
将来性もありそうじゃないのかな？

>>314
要素開発するなら、使えるように開発しろってな。
デモ出来たって、儲からんよ。

性能もインチキだし、結局２重に開発費かかってるやん。

>>317
そのとおり。
使えない要素を作ってる。
てか、カメラしらないやつが、カメラの要素を作るって事がおかしな話。

インチキデモ作成と、中途半端な性能のものしかない。
無能カメラＧでできるやつっているのか？知ってる？

松下は辛いよ　もはや幸之助の人間＝人材が大切こんな考えはもはやない。
職場も暗いし、社内も敵対意識が強い。
こんなバカな競争してるからいずれ崩壊するでしょう。
松下グループ全体そうだよ。

幸之助が存在したときは本当に良い会社だったのかも疑問

>>318
その組織がどうやって出来たのか知らないのですか？
知らないなら先輩に教えて貰った方がいいですよ。
この組織は数人の出世のためのコストセンターなのです。
上のＯとかＮとか、下のＵとか、Ｋとか、外国にいるＹとか。
常識では論じられないということを知るべきです。

>>320
あんた、それＮＵＩでしょ。無能カメラじゃないじゃん。

>>321
NUIって？
まあ、カメラの技術は旧通工の部隊と
今のPAVCのムービー、デジカメの部隊にしかないからな。
旧寿は製造だけだったし。

半導体社にもｲﾒｾﾝ部隊いるよ

もうすぐaccの組織変更があるが、
>>318、>>320が指摘するグループについても、
再編があるようだな。

>>321
センターの話ですよ。
どうも無能カメラ由来の方みたいですね。
今度２チームだけですね。頑張って下さいね。
Ｉ川なんてＮさんが生きていれば今の立場にはなっていませんよ。

内部の方が他にもいらっしゃるようで。
ま、これ以上は止めておきましょう。

大卒の 30 Over で、Ｒ５の輩なんて本当にいるのか？ スキル低すぎ。。。
20代ならともかく、漏れの周りには、Ｒ６しか居ないぞ。

関係部署に連絡
http://www.nhk.or.jp/news/2008/02/16/d20080216000104.html

sonyにぼこられるか、sonyをぼこるか。
どっちにせよ、しっかりしたものつくってよ。

>>323
> 半導体社にもｲﾒｾﾝ部隊いるよ

センサーはともかく、カメラを作る技術に関しては、
トランジスタ技術程度のレベルしかないし、、、、

>>325
>Ｉ川なんてＮさんが生きていれば今の立場にはなっていませんよ。

　今○なんて、長○さんが生きていれば、、、、でOK？

　今○のレベルも低いが、長○も理屈ばかりの実用性０の男だったが、、、

>>320
元PM○からできた某本社件も似たようなもんだぞ。

まあ、あそこは出世というよりは、一度閑職に追いやられたゴミ達の復讐のためにあるような組織だが。

あと、使えない要素を開発してるって点も同じw

>>317
その使えなさそうな要素の中からなんとか
使えそうなところを見つけて商品化するのが事業部の仕事でもあるよね
本社研の人たちは結構親身になって対応してくれたよ。

PAVCの要素っぽいことやってる某グループのほうがよっぽど糞だったよ。

馬鹿村がやった事業部制の廃止の弊害が出ているみたいだね。
似たような製品を造っている事業部を統合したことが、技術部門に。
馬鹿村が長期で松下を見ていたら、こんな短期間に事業部製を廃止することはしないと思う。
一つか二つの関係事業部門を統合して、弊害を分析した後、全体の事業部製を廃止する。
馬鹿村がこの改革が松下を救ったと言っているが、実体は、リストラ、福利厚生の廃止によることによる利益改善だ。

おまえら本当に足の引っ張り合いが好きだなｗ

8chでこーのすけさん！

DSP　倍精度固定小数点演算　捏造　特許庁　グル　backdate　隠蔽　糟

DSP　倍精度固定小数点演算　捏造　特許庁　グル　backdate　隠蔽　糟

半導体社のK.Tさんの発言「今月も小遣い稼ぎに残業しよう」、
残業って、仕事する時間じゃないの？レストルームや現場で時間潰す時間なのか？
まわりは、気になってるよ

半導体社って残業代出るのか。裁量労働制で残業代無しかと思った。

それ裁量労働制じゃないから。

>>338
今更原則論なんか持ち出してどうなるんだよｗ

エロ豚日記http://blog.livedoor.jp/maribooboo/archives/2007-08.html
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/dog/1198519367/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/tokutei/tokuteisyou.htm

まだ、性的逸脱が治らず、昨日はバイブレータで一日に
2回もオナニーをした上に、帰宅してきた夫がベッドで
うたた寝していた私に、媚薬を塗ってSEXしたのに、それ
でも足らず、夜夫に「性的逸脱」について話したところ、

「俺だって疲れているんだから毎日できない。我慢して」

と言われた。我慢が効かなくなっているから、仕事仲間
を誘ったり、ナンパを待ちそうだから相談しているのに。
見捨てられた気分。
もう、ナンパされるのを待ってみようか？
それとも、サラリーマンに「一回３万円でどう？」と声
を掛けてしまおうか？

結論的には、無能カメラのやつらの結果を期待するなということだな。
うちのドメインも深くかかわるのはやめよう。。。

>>330
ぷっ、商品として使えるって意味わかってないだろｗ

要素すら開発してないんだよ。

ムダナカイギオオスギ

>>342
まあ本社研（とくにacc）から持ってきた要素で儲かったことはないな
でもなぜか商品化されるのよね
儲からないのに・・・なんでだろ？

>>344
本社からの圧力。

オムロンの顔認識の方が性能がいいのに、
無理矢理ACCのを使わされる。

迷惑な話だ。

因みに、儲かってるのは何？

エロ豚日記見てみた。
個人情報も本人の顔写真もあり・・・旦那はどいつだよ。

それと、変に誤解されるので言ってはいなかったのですが、私は
11年間松下電器でハードな仕事（IEEE1394I/Fのソフト開発
と検証のリーダー）をしていたため、育児と家事との両立、夫との
喧嘩等で、心の病気（鬱病、境界性人格障害、解離性同一性
障害、離人症、不安発作）になってしまいました。
薬を朝、昼、晩を十数個飲んで、普通の人間になっています。

ランチ駄目になっちゃいましたね！代わりにＨｕｇ＆ｋｉｓｓしてね！

は、境界性人格障害の自傷行為の一つです。
普段はリストカットなのですが、なんだかこうみさかいのないSEXをして自分を
傷つけたくなります。寂しいのかも。
だから、上記の文も「抱いて」という意味で書きました。
一日限りの関係。本気にしてね♪

それでは。


今のところ、お昼休みだからか金子さんからの返事は無し。
さあ、金子さんどうする？

エロ豚日記http://blog.livedoor.jp/maribooboo/archives/2007-08.html
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/dog/1198519367/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/
http://www.aoitori-loiseaubleu.com/tokutei/tokuteisyou.htm

だから、夫からのお小遣いの中でやりくりするしかない。

今、私は月に夫から15000円、実家の母から10000円をもらって
いる。でもこれらは全てお花代や、猫を買うときにキャッシング
をしたので、それで消えていく。

つまり、お小遣い０。

だから、節制してはいるけどお金がいる度に夫に申請している。
そして、夫は私がカード払いをしないようにカードまで取り上げる
と言っている。

何故、よくTVで見かける主婦や、友人達は色々と高い物を平気で
買えるのだろうか？何故お洒落なところでランチができるのだろう
か？

どうか、障害年金がおりて、夫に頼らず買いたいものを買える日が
きますように。

yutakaに電話しようか？セフレになってと。彼との激しい
sexが懐かしい。女性上位、バック、バイブレータを使った
SEX、フェラチオ、アナルセックス。。。

最初は、激しいKISS、そして耳を舐め、首筋から胸へと舌
を這わしていく。そして胸を痛いくらいもみ、次は膣へと
指が入り、激しく手を動かし、私は我慢できなくてベチャ
ベチャ音がなる程、体の中が愛液で溢れ出てくる。
その後、ED（勃起障害）気味のyutakaのために、フェラチオ
をして、yutakaの気分が最高潮になった時挿入され激しく
ピストン運動される。

〜略〜

それと、変に誤解されるので言ってはいなかったのですが、私は
11年間松下電器でハードな仕事（IEEE1394I/Fのソフト開発
と検証のリーダー）をしていたため、育児と家事との両立、夫との
喧嘩等で、心の病気（鬱病、境界性人格障害、解離性同一性
障害、離人症、不安発作）になってしまいました。


変に誤解ってｗｗｗ
松下電器社員が変態なのはみんな知ってますよｗｗｗ

http://www.aoitori-loiseaubleu.com/profile/my_profile.htm

エロ豚麻里子（フラワーデザイナー）

山口県生まれ。1992年に松下電器産業株式会社に入社し、大阪に上京。　←大阪に上京ｗｗ　大阪に上京ｗｗ
その後AV機器のソフト開発の仕事をしながら、マナコフラワーアカデミーの認定校のスタジオK2（大阪府　守口市）にて、
生花の「ヨーロピアンコース」を受講。その後、大好きな花の仕事に就きたいと思い、2003年松下電器産業株式会社を退職。

セシリアです。
私は、今猫界でいじめられ、悪口を言われ、嘘の噂話を流されています。2chでは、私イジメ専用のスレッドまでできました。

2chそのものが、この世に必要ないのだから潰してしまえばいいのに。

なかなか、警察や弁護士に相談しても、まだまだ時間をかけて被害届に相当するまで我慢しないといけませんねと言われた。
でも、毎日毎日、アホな連中がアホな事を書いて喜んでいるのを見ると、やつら全員をぶっ殺して私も自殺したくなる。

捕まえたら、親愛なるハンニバル先生のように、たっぷりいたぶってから殺してあげる。

すると、また「性的逸脱」の時期がきたみたいで、胸や子宮が
ムズムズするようになってきた。
夫との夜のSEXまで、とても待てない。

そこで、夫に見つかったら離婚騒ぎだけど、乱交パーティー等を
しきっている「まやさん」にメールを打った。なんとか3Pか乱交
の手配ができないかと。
でも、まやさんは調度バイト中で駄目だった。

逆ナンパや、援助交際はこちらがお金を払わないといけなくなる
のと、相手の素性が分からないので安心できない。

結局、帰宅してオナニーをして、落ち着いた

私の夫もブレスレットを付けてくれるタイプなら買うのですが、
生産技術という仕事柄、ブレスレットが付けれないらしく、
断念しました。

写真見れない
zipでくれ

＞松下電器社員が変態なのはみんな知ってますよｗｗｗ



そうなんですか？

>>326
新入社員でもあるまいし３０代でＲ５なんて、いるわけないだろ！３０代でＲ９、４０代でＲ１０が普通だよ。
１００歩譲って最低でも３０代前半でＲ６、３０代後半でＲ７、４０代前半でＲ８ないとオープンチャレンジもできないぞ！！

30後半でG5とかいるよね

なんか　Ｒ５とかＲ９とか
おまいらロボットみたいだな。人間なのか？？
昔、日本ギアって会社で社員採用キャッチコピーが　歯車の喜び　ってのが
あったけど同じなんだな。
ロボットは辛いな・・・

>>358
そういうきれいごと言う輩に限って、ダメ社員が多いんだな。

>>357
辞めさせたくても辞めてくれない社員には、見せしめに４０歳前後でもＲ５とかにするらしいぞ。
そいつを見て、皆がああはなりたくないと、反面教師にしたり、下には下がいると憂さ晴らしになるから、
それはそれで存在価値があり、リストラされず生き残る。
もっとも、精神が持てばの話だがな。。。。

リストラされずに生き残ってるのと付き合ってます・・・

G5とかＲ５とか何なのさ？

ＧはグッジョブのＧ。
ＲはリストラのＲ。
Ｇが貯まれば出世できるが、Ｒがたまりすぎるとリストラ対象になる。

D2も忘れないでね

ティッシュの購入先から接待等は、受けていないよな？

DSP　倍精度固定小数点演算　捏造　特許庁　グル　backdate　隠蔽　糟

給与明細のシステムってどうなってるんですか？

近い将来、パナから携帯出さなくなるってマジですか？

>>367
>>15とか読む限りでは本当っぽいな

せめて次に俺が機種変するまで頑張ってください

>>368
ん〜、まあ、しかし、松下にはソフト開発はできんよ。
あれだけの規模になってしまったら、お手上げ。

とりあえずP906iは出るっぽいぞ。
上でソフトがどうとか言われてるから中身はゴミかもしれんけどな。
http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0802/15/news064.html

松下の液晶テレビで不具合、水蒸気が発生して火災通報５件
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080219-00000043-yom-soci

松下電器産業は１９日、２００４年１月から０５年１０月までに製造した、２０型液晶テレビ「ＴＨ−２０」シリーズ６機種について、無償点検と部品交換を行うと発表した。

　部品の不具合で水蒸気が発生し、消防などに通報したケースが５件あったという。


なーにやってんだか。。。

松下の製品の不具合って即命に関わるようなのばっかりだな。
異常加熱かねぇ？

液晶テレビも加湿器になるのだ　w
部品とはコンデンサらしいがコンデンサの中身は水か・・・

＞＞３７４
水というか、電解液だな。
確か数年前にＰＣのマザーボードの電解コンデンサが大量死して問題になったことがあったが、同じ問題かね。
「水蒸気がもくもく上がる」なんて激しいのはちょっと聞いたことが無いがｗ
（「ボンッ」と音を立ててコンデンサが破裂するとか、周辺回路を巻き込みつつ人知れず漏れてたとかいうのは結構ある。）

P906iで最期か？

ばかすぎ　マネシタ
束乏が　ＨＶ−ＤＶＤ、ＳＥＤ失敗で笑っていたな

今就職活動中の帝国大出身のものです　質問があります　松下電器とその子会社（PCC）とでは給料は違うのでしょうか？両者の社員に違いは何かありますか?

給料体系は一緒。子会社といっても他のドメインと扱いは同じ
帝国大出身ねえ…プライド高いと松下では辛いよ

　　　　　　　　／ ￣｀Y ￣ ヽ
　　　　　　　/　 / 　　　　　　ヽ
　　　　　　 ,i　/ // / i 　　i l　ヽ
　　　　　　 |　 //　/ l | | | | ﾄ､ |
　　　　　　 |　|| i／ .⌒　　⌒ | |
　　　　　　（Ｓ|| |　 （●） （●） |　　だお
　　　　　　 |　|| |　　　　 .ﾉ　　）|
　　　　　　 |　|| |ヽ､＿ ▽ _／| |
　　　　　／/　　　　　 　 　　　ヽ ／＼
　　　 ／　/　　　　　　　　_　　／　 ／
　　／|￣￣￣￣￣￣（__.ノ￣|＼／|
　　　 |　　　ＨＤ−ＤＶＤ 　　.｜　　.|
　　　 |　　　 ＶＡＲＤＩＡ 　　　 .|　 ／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／

>>379
でも茄子が…

ドメインの中で業績最低だもんな
業績連動のボーナスだから安いね

緊張性頭痛、帯状泡疹になりました。

鬱は、甘えと言っていたな。
タヌキＧＭ。この病気は、甘えでない。お前のせいで、自律神経がずたずただ。
でも、お前も言動が最近、おかしいな。
もし、お前がメンヘラで、休職等したら、逝かれいる奴に面談されて、体調を崩したことになる。管理責任は、会社だ。労災は、申請していいよな。

本社勤務だとﾎﾞｰﾅｽはいいの？

昇格の速度とか色々な所で松下電器と子会社は差があるんじゃね？

>>386
九松のころは大分違ったね。
最近入った人たちはあんまり変わらないんじゃない？
でもドメイン会社より下の孫会社？は昇格難しいみたいね。

健康管理室の婦長は、うるさかったな。従業員の健康について。
でも、あんなに心から従業員の健康を心配してくれる人はいなかった。
何故、辞めたのだろう？

じゃあ、代わりにかをりんに来てもらおう。
毎日会えるぞ。

リストラされる前に結婚相手見つけるべきだったと大後悔していますよ

>>390
逆に被害者が少なくてよかったと・・・・

>>390
家庭があるのにリストラされたらそれこそ地獄だぞ。
離婚はされるは、慰謝料やら養育費で莫大な借金できるは
それこそ首括らなあかん。

>>392
財のある女と結婚していても離婚しただろうか･･････

私は学生（女子）ですが、松下は給料は横並びと聞いてますが本当ですか？
キャリア志向なので、できるだけ長く勤めたいのですが、
例えば、４０才で、役職によってどれくらいの年収差があるのですか？
・課長
・係長
・平社員
私の場合、女子なので４０歳でも平社員の可能性が高いので、出来るだけ役職での
年収差が無いほうが良いと考えています。
やっぱり女性だと、４０歳でも平社員ですよね？？？

４０歳平社員かつ女性で何の仕事をする訳？
給料が横並びってどういう意味？

小川明利　明治学院大学卒
♂子供３人、市川在住の不倫ヤりまくり男。
子供は傷害事件で万世橋警察署に補導歴あり。

>>394
今の松下、若い奴は基本的に上昇志向でないとやっていけないよ。
４０で平社員でもいいやなんて言ってたら、多分平社員どころか社内派遣にされる。

あと、男と同じだけ仕事ができる奴なら、むしろ女のほうが出世は早い。
女性管理職の数を社外へのアピール材料に使ってるからな。
逆に言うと、女だろうがなんだろうが同じ職場にいる限り男と同じ働きを期待される。
深夜業も休日出勤も手加減はされない。
それができない場合は、「やっぱ女は駄目だな」ではなく「あいつは駄目な奴だな」と
思われるだけ。「女だから」は理由にならないから注意な。

給料は、１階層違うくらいでは基本的にそう変わらない。
責任と仕事量の増加を考えたら割に合わないくらいだｗ
だが、繰り返すが４０にもなって平社員でいるようだとそろそろ身の振り方を考える必要がある。
本当に「キャリア志向」なら、１０年後には「もっと職責加給増やせよ」って思ってるんじゃないか。

>>397
世間知らずの私に、ご親切なお返事ありがとうございます。
勿論、平社員で満足する訳ではなく、係長くらいにはなりたいと思ってますが、
最低限、家庭に入り込むだけでなく、自分の世界を広げるためにも、会社勤めを可能な限りしたいと思ってます。

ただ、私の友達のお兄ちゃんの知り合いが松下に居て、まだ若いので平社員なんですが、
毎年１万円位昇給するって聞いてて、仮にずっと平社員のままでも、年収１０００万円
行く計算になるので、さすが大企業だなと思ったりしてあこがれてます。
課長であっても平社員でも出世に関係無く１０００万円貰え、給与も変わらないみたいなので、
家族的な会社だなと思いました。

少し心配なのが、４０才で平社員でいると身の振り方を考える必要がある・・・ですが、
そうなんですか？
ちなみに、男女あわせて４０才で平社員はどれ位いらっしゃるのでしょうか？
また、文面から４０才平社員だと馬鹿にされたり、いじめられたりしそうな雰囲気
があるのですが、そんなことは無いですよね？

>毎年１万円位昇給する
じきに頭打ちになって上がらなくなる

>仮にずっと平社員のままでも、年収１０００万円
>出世に関係無く１０００万円貰え
ないないｗｗｗ、リストラ全開の現状で使えない平にそんな給料出さない。

>４０才で平社員でいると身の振り方を考える必要がある
考えるまでも無く、そんな年齢になる前に切られるのでご安心を


誤解というか都合のいいほうに自己解釈しすぎて痛い。

無条件に年一万くらい上がるのは若い時だけ
歳取ると昇格しないと上がらなくなる

そもそもそういう考え方では採用してもらえない

こう言うのって多分1年も経たないうちに「理想と違う。」
とか言ってやめていくんだろうな。

なぜか女性が入社すると部下に配属されることが多いんだけど、
最近、「やっぱり女性は使えない」と悟った。

学生さん、甘い考えのようだから、悪いことは言わない、
松下は止めておけ。

>>394
４０才で年収　アバウトだけどこんな感じ
・課長(TL) 1000〜1150マソ
・係長（酒痔、惨痔) 900〜1000
・平社員 750〜850

皆様

ありがとうございます。
とにかく、頑張ります。

女性が活躍できる職種は、人事・総務・経理・購買・営業・システム
と考えていますが、
正直、残業・残業は辛いのと、できたら安定してて楽しそうな職場がいいので、
人事・総務・経理・購買のどれかがいいなあと思っています。
そして、できたら本社に勤務したいです。

リストラ等を踏まえた長期的な視点で、人事・総務・経理・購買ならどれがおすすめですか？

企画いって職場活性化活動とかやってなよｗ

確かに本社ってラクそうだよね
毎日定時で帰るか、
適当にカラ残して時間潰すイメージ

>>404
> できたら安定してて楽しそうな職場がいいので、

こんな考えで入ってこられては困るんだよ。
「楽しそうな職場」って、あんた、「仲良しクラブ」じゃないんだよ。

あんたはずっと学生でいる方がいいと思うよ。
大学卒業しても、何とか教室で色々習い事しているのがいいよ。

いや、正直、他社じゃなくて松下を選ぶ奴は、
ラクそうで給料もソコソコ多いからという理由が大半じゃないのか？
そういう意味ではこの女学生は典型的な松下志望者
いいんじゃないでしょうかね。

あとは縁故者が居るとか、ナンミョーな信者だったりしたら完璧

揃いも揃って釣られすぎだよw

>>404が望む職種はほとんど派遣で成り立ってるから
甘っちょろい考えで入れても辛いだけ

女性社員はなんだかんだで若いうちに辞めてくケースが多いな

>>406
本社は一足先に裁量労働制に移行して、何十時間残業しても給料上がらなくなってるんだが。
しかも、裁量労働制になって以来人は減るのにどんどん仕事が増えて、サービス深夜残業とか普通にしてるわけだが・・・。
本社行って、建物の電気がいつまでついてるか見てみ。

これがゆとり＋スイーツ世代か・・・。

内心「女だから楽な仕事できる」と思ってそう。
こんな部下が来たら窓から投げ捨てたい。

>>404

俺も松下社員だが、、、

>女性が活躍できる職種は、人事・総務・経理・購買・営業・システム
と考えていますが、

なぜ、女性だからとこのような職種に決め付けるのかな？
先に誰かが書いているように、女性も男性と同じ扱いされるよ。
だから、このような職種だけでなく、いわゆる泥臭い部署に
配属される可能性もある。（「女性だから」は通用しないよ、まじで。）

>正直、残業・残業は辛いのと、できたら安定してて楽しそうな職場がいいので、
人事・総務・経理・購買のどれかがいいなあと思っています。そして、できたら本社に勤務したいです。

そういう気持ちなら入社しないほうがいい。
社内（製造部門など）には身体を壊すほど頑張って働いている人もいるから、
そういう人に対して、しめしがつかない。
あと、最初、本社に配属されたとしても、
ほとんどの場合、製造部門などにいずれは配属されることになります。
はっきりいって、貴女の考え方は甘すぎますよ。

人事・総務・経理・購買・営業・システムってちょっと具体的な部署を挙げすぎだな
釣り決定

今年度の新入社員もＪへ行っの？
もし、そうだったら、パナソニックと言う大企業に入ったのに子会社か。
詐欺だな。

松下関係者の釣りか。

>>414
製造や開発部門は社内の罰ゲームみたいなもの？（ｗ

まあ、でも、ほんまに内情しってたら、
「人事・総務・経理・購買・営業・システム」なんて天と地ほど差のある職種列挙しないでしょ。
お嬢さん、人事を目指しなさい。
天上天下唯我独尊みないな性格なら後ろ３つも楽しいかもしれないよ。周りは大迷惑だが。

>>416
新人研修後、不適格と見なされてゴミ箱行き。Jは最終処分場だからね。

>>403
役なし管理職のSJや惨事は年齢に関係なくそんなもん。
>>419
みな派遣の仕事じゃないか。もし総合職で人事になれれば勝ち組だがな

半導体の（T）うしさん、みんな気がついてるよ。

ただいま帰って来ました。
皆様、お返事ありがとうございます。
人事・総務・経理・購買・営業・システムというのは、イメージで文系職を
あげてみただけで、深い意味はありません。
私は、理系ですが、できたら文系っぽいお仕事がしたいと思ってるんです。

あと、私の考えはあまいと言われちゃってますね。
本社っていうのは、エリートの人がいっぱいいて、カッコいいなと思ってるだけで、
私がいけるとは、思ってないですが、夢みたいなもんです。しかも大企業ですから。

でも、本社に行くなら、人事・総務・経理・購買の中でどれが一番行きやすいですかね？
あと、４０才で平社員さんて何割位いるんですか？
皆さん厳しいご意見ですが、４０才で平社員って言ったら、釣りバカのハマちゃんみたいな感じで、
楽しく皆に愛される人なら人間として尊敬できると思います。

>>423
４０代で平社員ってのは暗くてみんなに嫌われてる人がほとんどだよ
ハマちゃんみたいな人なら出世してる

そもそもお前内定でないだろ
そんな考えじゃあよ

あ、おれ４１でひらだよ。パナは平とか役職とかは、忙しさに関係ないよ。
部署と上司と自分の性格次第でいくらでも忙しくなるけん

あんたじゃ無理っていう空気を読んで。

そんなスイーツ脳じゃ無理だから。

まず人の話を聞かない、理解しようとしない。
意見求めるくせに自分の考えを改めようとしない。

既に意思が決まってるのなら人に意見を求めるな。

>>学生さん
悪い事言わないから、早く相手見つけて専業主婦になりな。
どんな会社でも、同僚はお世話係でもサークル仲間でも無い。
リストラが進む中「浜ちゃん社員」のケツ拭きをする余裕など無い。
友達や飲み仲間なら楽しそうだが、一緒に仕事するのは勘弁してくれ。

>>423
あんた普段、家族や友達から「天然」とか「トロい」とか言われない？
今時４０歳の腰掛け平社員に年収１０００万？
そんな会社あるんなら頼むから俺に教えてくれｗ
世間知らずにも程があるｗ

文系職希望のアホな理系女学生が2chでバカをやっている
という事は既に人事は知っていますよ。

みんなひどいなｗ
俺も甘い考えだと思うけど、まだ学生ならそんなもんだと思うけどな。
俺も実際働き始めるまでは、バイト経験とＴＶドラマのイメージくらいしか「働く」ということに対する実感無かったし。

ついでだから言うけど、最近は若い奴をじっくり育てようって度量や余裕が上司にも先輩社員にも無くなってるね。
入社１年目から積極的に自己研修してめきめき伸びて、あっと言う間に一通りの仕事を任せられる戦力になってるのが
当たり前みたいに考えてる。「お前らが新人時代どんだけ役に立たなかったか思い出してみろ」と言いたいｗ

新入社員に限らないが、最近の社内は自分より成果をあげてない奴、自分達より成果をあげてない部署、
自分のところより業績の悪い事業部、等々を叩いて「お前らは邪魔だ」とか「お前らのせいだ」とか叩き合うのが
多すぎる。「家族的な日本的大企業」のイメージとは程遠いな。ぎすぎすした内輪もめばっかりだ。

41才、独身、D2、年収600万ですがなにか？
人事、総務、本社がエリートって…松下のこと知らなさ杉
歴代の社長の経歴ぐらい最低限調べるべき

>>431
＞自分のところより業績の悪い事業部、等々を叩いて「お前らは邪魔だ」とか「お前らのせいだ」とか叩き合うのが
＞多すぎる。「家族的な日本的大企業」のイメージとは程遠いな。ぎすぎすした内輪もめばっかりだ。

それが人非人馬鹿村のやり方なんだから仕方ない。
叩くだけならまだしも、容赦なく斬る。
それなりに業績を出していても、馬鹿村の気分次第で斬られる場合もある。

こうなると残った連中にしても、次は自分の所か？との危険が依然去らない訳だから、
少しでも他の部署を叩いて自分の生き残りだけを画策する。
今や上司、同僚であっても社内には信用できる人間は誰１人いない。自分以外全部敵。
例え黒字だろうが馬鹿村の胸先三寸で絶えず減らされ続ける雇用枠を巡って、
仕事よりも椅子取りゲームに血道を上げる日々。
これでぎすぎすした内輪もめが起こらない方がおかしい。

幸之助時代なら業績の悪い部署に喝を入れることはあっても、社員同士足の引っ張りあい、
殺し合いまで奨励するような事はなかった。
今や、和親一致？何それ？の世界だがね。
ついでに馬鹿村になってからは偽装請負問題など、公明正大も怪しくなってきている。
社名もパナソニックになる事だし、ますます日本離れした血も涙もない会社になるだろう。

>最近は若い奴をじっくり育てようって度量や余裕が上司にも先輩社員にも無くなってるね。

うちの職場は一番若い奴がもうじき三十路なんですがなにか
新人社員ってどこに配属されてるんだかわかんね

>>425
P○Cの方ですか。

>>432
41主痔で600万てネタですか？
残業ゼロとか？

>>436
ネタじゃないです。色々事情があって残業代つけてません。
給与ランクはD2の下から5番目くらいです。

皆様、貴重なご意見を頂きありがとうございます。
ここでは、本音のお話が聞けて良かったです。非常に勉強になりました。
あとは、リクルーターの方と、真面目なお話をさせて頂きます。

皆さんのご指摘の通り、バカで脳天気ですが、一応世間では超一流といわれる学校に行ってて、
毎年推薦枠がかなり余る状況で、特に理系の女の子なら教授の推薦があれば誰でも入れちゃう状況です。
女性にやさしい会社で、大穴と思ってて、候補の一つとして検討しています。
今のところ、第二志望で考えているので、ひょっとしたら皆さんと一緒にお仕事させて頂けるかもしれませんね。

理系ですが、得意な語学（通検、英検準１級と、中国語で会話が出きる）を活かした仕事につきたいと思ってます。
教授には、理系で語学が活かせ、文系的な仕事として、特許関係を進められていますが、
あまりピンとこないから、これから検討していきます。

皆様もどうかお体に気をつけて頑張ってください。
ありがとうございました。これで失礼します。

>>438
「世間知らずなお嬢様」象を抱いていたが、やはり想像通りか
ハイスペックに向かって失礼だが、頭デッカチの典型だな
本当に悪いが、就職活動する前にバイトでもして少し揉まれた方が良いよ

>>ひょっとしたら皆さんと一緒にお仕事させて頂けるかもしれませんね。
お子様社員の面倒は見きれない、ウチの職場だけは来ないでくれ
将来あんたの同僚になる人が気の毒だよ

>一応世間では超一流といわれる学校に行ってて、

では、関西大学なんていう三流大学出身が社長を勤める会社なんて
馬鹿馬鹿しくて勤められませんよね。辞めた方がいいですよ。

> 「世間知らずなお嬢様」象

ぱぉ〜ん

>>438
いい大学でていても仕事できなかったら派遣社員の女の子にもバカにされるよ.
そしてあっという間に飛ばされる。僻地か窓際業務かはわかんないけどね。
男とか女とか関係ない。うちの部署の女の子は夜中２時でも３時でもやらなければならぬ業務があれば
きっちりやりあげてかえっているよ。

釣られすぎ？だからおれ出世できないんだなwwww

なんか言ってることがチグハグだな
最初はぬるま湯のような職場環境希望で、
今度は理系かつ語学得意なのを生かしたいってか

まあ本当にやる気があるなら希望は営業だろうけど、特許関係ですかｗ

>>438
結局、人の意見に耳を傾けない、世間知らず。
あなたの発言・行為が、閲覧しているであろう松下社員に
不快な思いをもたらすことに気づいていないのでしょうか？
世間をなめているようなことばかり考えていると、
どこの会社に行っても、最後には立ち行かなくなることでしょう。

女は泣けば許して貰えると思っているのが頭にくる。
しかも、最後には結婚して家に入るという逃げ道があるから
どうしてもぬるくなってしまう。

>>438
大学の授業料を自分で稼いでみなよ。
それからでないと貴女とは話が出来ないな。

もうどうでもいいよ。
好きな会社に行って適当に股開いてれば出世できるでしょ。

超一流大学で推薦ホイホイだからプライドだけは高いのか…

就職できることと会社で通用するかは全く違うんだけどな
特に松下では出身大学なんか誰も気にしないし、聞かれもしないよ
知財も多忙だから本社で残業しないでなんてないな。月60残業で内40サー残
直接部門でなければ40才社員で会社に居続けるのは厳しい。ストレートに退職転職促されるな
まー、どこの部署行っても待遇や思い描いてた仕事じゃないから、
出身大学が影響するような企業を目指した方がいいでしょ

本社はどうか知らんけど、知財に新入社員配属されてるの見たこと無い
設計か何かの実務経験必要じゃないか？

まー、そんなことだからP○Cも本社に吸収されるのだが。

超一流大学って、東大しか、思い当たらないんだけど、、、、

東工大院卒だって面接で落とされたことあるしね
ジョブマッチングで「この子は使える」って皆で言い合ってた期待の学生だったのになんで落とされたんだろう
いまだにわけわからん

お前らどんだけ学歴コンプレックスあるんだよｗ
あと、何度も言うようだが今現在仕事で苦労してる社会人と同じ感覚をまだ就職先を決めてすらいない学生に求めてどうするｗ

松下は、一応対外的には「多様性を推進してます、女性管理職も多いし、男だって育児休暇取れます。
裁量労働やフレックス勤務で自由な働き方ができるし、労働基準法違反なんてもちろんしてないし、
福利厚生もばっちりで家族的な企業です」って言ってるんだから学生はそれを基準に判断するだろ。

１つ確認しておくが、「定時で帰る」って本来は普通のことだからなｗ
俺らはいつの間にか「定時＝２２時」みたいな感覚になってるが、それって世間的には異常だから。

因みに以前俺がリクルータしてたときは、ななめドラム洗濯機の開発者の話として、「家族ドライブの途中で
洗濯業者のトラックを見つけて、開発のヒントになりそうだと思ってその場で旅行中止してトラック追いかけて
業者の工場を見せてもらった」とかいう話を、先輩社員の仕事振りをアピールするエピソードに使ってたな。
「会社のために家族を犠牲にするのが美談」という価値観に人事の奴が誰も違和感を感じないというｗ
うすら寒いものを感じたよ。といいつつ、気が付くと俺もいつの間にか似たようなことをしてるんだけどなｗ

920Pはいつ発売するんですかぁ？

しねえよ

>>453
ここで聞くからには現場の実情教えたほうがいいだろ？
迷惑被るのは俺らなんだぜ？
表面的な内容なら就職板で十分だし。

定時＝22時なのは同意。
外部業者を20時に呼びつけたりするのは迷惑だろうな。ｗｗｗｗｗｗ

女性、四大、事務系、語学力だったら
海外営業希望でOBPとか心斎橋(今もあるのか？)勤務で出したらいい
スイーツ(笑)学生さんには事業部とか製造間接はキツいやろうし
管理職以外はほとんど派遣で新人社員の入る余地ないよ

う〜ん、部外者ですけど松下凄いね〜。
うちの会社も特定〒で派名の機会使ってるけど使えない・・・・・・・
あっ女学生さん、君の考えなら警備会社がお似合いだと・・・・・

>>458
スイーツは総務で入って２年で寿（なんか懐かしい響き）に１０００メタボ

おいおい釣り確定かよｗ

>>459
「２年で痔」に見えた

こんな学生ばっかり入社させてっからダメなんだよな、うちの会社。
何したいって目的があるわけじゃなくて、自分にスペックならなんでもできると思ってるやつ。
人事にでも配属されるといいね。
現場にこられると迷惑だ。

一流大で残業したくないのなら、
民間企業より地方公務員に行くのが良いのでは？

無能カメラグループのPLは皆首ったい。
てめぇらが勤務時間管理をしっかりせんかい！

>>463
頭相当逝かれてるな。
残業しないで業績上げるのが当たり前。残業は仕方なくするものだ。
もしサービス残業をせざるを得ない状況なら、マネジメントが悪いんだよ。
そんなのも分からないからP●Cはダメなんだろ？

悪いけど、俺はサービス残業は一切しない。全て残業付ける。
それでも別に問題発生してないよ。
逆に、残業多すぎると上司の査定が下がるくらいだ。
GMクラスがキッチリしていたら、こんな感じだ。

女学生さんは、仕方なくする残業でもサービス残業でも、
とにかく「残業」はしたくないって言ってるんでしょ。

話ズレてるよ。

どの職場でも、やりたくなければ残業しなくても大丈夫だけど、
昇進や評価がどうなるか知らんわな。
そうやって、無言のプレッシャーがかかるのが民間企業の平均的な姿

強制残業の職場もあるよ

女学生さんはトイレ行った振りしてブッチして帰るんだろ

>>421
惨事でも役職がなければ年収１０００万円逝かないってホントですか？

なんか、スイーツ（笑）の乱入で異様に盛り上がってるなw

松下は、採用のときは学歴重視するけど、入社後は便所の紙ほどの役にも立たんな。
自分の学歴にプライドを持っているやつは正直来ないほうがいいと思う。
東大京大のやつが三流大卒より出世が遅いなんて、松下じゃ普通に聞く話だぞ。

何でそんなに叩くんだろうねぇ。
俺は開発やってるが、腰掛けのつもりの女の子が来たけど、
仕事が面白くなったとかで俺より帰りが遅いのは当たり前で働いてくれてたさ。
使えるようにするのも上司の仕事って言ってた、俺の上司を尊敬したな。
結局、つまらない組織変更で調整役や共栄管理をやらされるようになって、
もっと開発させてもらえる会社に転職したけどね。

>>464
あんた、以前にもグチッてたけど、また何かあったの？

今１０００万貰ってるのはバブル時代の昇給を引き継いでる人。
これからは今までの様な高給は望めない。

スイーツに釣られすぎだよ・・・おまえら。
でも既婚女性には働きやすい会社だと思うよ。
制度も充実してるし

>>474
役なし寒月は残業なし年休なし代休なしで1000万ないはず。
最低710万だが、特例があると効いた事がある。

>>465
そうだよね
開発スケジュールの組み方が１０ｈ／日くらいの計算になってる
でもそうじゃないと給料安くて困るんですけど

>>465
まじめにつけて協定違反になって残業協定拒否。すなわち残業なし。

今の松下が大企業なんて笑っちゃうね。中小企業の寄せ集めじゃん。

バレてる。

41歳でGMって早いほう？

ＯＢＰ勤務ならどこでもいいんですが、どこが働きやすいですか？

守衛。

中途で社内SEがあるが、やっぱりコーポレート情報システム社勤務になるのかな？
この分社に詳しいかたいらっしゃいますか？

>>459
>寿（なんか懐かしい響き） って、
ＭＫＥ（現ＰＳＥＣ）のことかぁ？懐かしいなぁって思ったじゃんｗ

寿退社だよ〜。
PSECはまだましだな。PEDって、ﾍﾟﾄﾞﾍﾟﾄﾞいわれて気にしないんやろか。
「おまえペドやろ〜」

>>471

採用が学歴重視とも言えないと思うよ。

俺はリクルーターやら面接員やらをやったことがあるが、
人事からそんなオリエンはなかった。

むしろ個性を重視してくれってさ。
こんな新人と一緒に働きたいみたいな感じのな。

学生さん、大丈夫だよ、ここに書き込んでいる奴は泡沫事業部のリストラ候補社員
本社に勤務になれば、毎日定時帰りで有給消化100%
それでいて昇給も早くすぐに年収1000万円
東大京大の学歴さえあれば、何をやっても定年までマッタリと安泰
女性でもラクして楽しく超高年収。
そして事業所の低学歴奴隷君たちの働きを本社から眺めていればいいだけ
こんないい会社はありませんよ、是非入社をお勧めします。

文系職はドメイン間での転籍は難しいでしょうか？

>>436
ＰＣ○では普通だが、何か？

>>490
普通じぁない。

40なってもD2の時点で落ちこぼれだろ

P○Cの４０歳は９９％以上落ちこぼれですかそうですか

40歳ってバブル期入社だよな

99％とまでは言わないが
落ちこぼれが多くても不思議ではないな

PM◎にいるオバチャンむかつく。

今年もB評価だー

これからは簡単には主事にしないみたいだし、
４０の平社員なんてどんどん増えていくんじゃないの？

>>488
つまらん人生だ。
それで天寿をまっとうするのと今すぐ死ぬのとさして変わらんだろう。

完月なら４５までだが、組合員なら４０で昇進昇格は頭打ちだな。
４０で平社員なら、もうチャンスは無いに等しいから、
割り切って年下の上司に頭下げて、プライド捨ててヨイショして、
会社においてもらうしかないだろうな。
定年までの２０年間は長くて地獄だろうな。

>>497
童顔で可愛い奥さん貰ったら実は本当に小学生で淫行になり逮捕、出所してみれば幼な妻は
同年代の少年と浮気中で逆上のあまり少年の尻を掘ってしまい再逮捕、しかし少年も尻の穴に
目覚めてしまい、愛しの肉棒を追うように罪を犯して塀の中へ。
周囲の受刑者に歳の差を越えた究極の愛を見せつけ、刑務所内を愛と肉と粘液で結びつく
薔薇の楽園と変えた後、皆に乞われてついに大統領に就任、世界初の刑務所国家独立を宣言。
今や熟れ熟れの高校生となったかつての幼な妻を夫人に迎えるが、両刀派テロリストの起こした
クーデターの中、非業の腹上死を遂げる。

くらいの波乱万丈な人生がいいよな。

>>497
泡沫事業部のリストラ候補社員にとってはうらやましすぎる人生です

>>497
さっさと定時で帰って、仕事以外に時間をたっぷり使えるほうがうらやましいけどな。

それは言えてる。
定時で帰って色々好きなことに時間をかけていると、
人生幸せになったように思う。

幸せとかうらやましいとか以前に、家で新聞やニュースを読む時間も満足に取れないというのは普通にまずいと思う。
これでは、創業者がなんのために週休２日にしたのか分からん。

>>495
それはいいな、ＢがいるってことはＡＡがいるってことだ。

うちは全員Ａ評価だぞ。５年もすればみんな同じ給料。
成果を出してる奴もバブリーお荷物も今年Ｄ２の奴もみーーーーんなＡだぞ。
おわっとる

休みの日にまとめて読むｗ

平社員にまでマイナス査定導入って・・・・
人件費削減が一番手っ取り早くコストダウンできるからだろうけどやりすぎだ罠ｗ
これってもちろん発案者の実績になるんだろ、他人の懐に手を突っ込んでまで実績挙げたいってどんだけ〜ｗ

もう査定は決まってんのかな？
今年は号あがるかな。。。

大丈夫！白いご飯と味噌汁さえあれば生きて行ける！

普通に考えれば人件費削りまくって、
「今回のパナソニック改革でこれだけ利益が増えましたよ〜」
と自分の成果をアピールすると思う。

査定マイナスにするなら、それに合わせて仕事も手を抜くまでだ。
たとえＤ評価でも最低賃金は保証されているが、手抜きは底なしだぜ。
こうなったら、徹底的に反撃したらいい。
最終的にはリストラ対象になるだろうが、労働基準監督局の目もあるし
会社側も表向きは指名解雇等めったな事はできまいて。
無論、裏では陰湿ないじめは横行するだろうけどな。

>>510
その考えで良いが一部間違っている。
D評価（B？）されるということは、現状そいつは
会社に貢献していない（必要ない）ということ。
つまりそいつが思いっきりサボろうが、手を抜こうが
会社としては痛くも痒くも無い。
とことんサボってくれ。

>>511
その通り、そしてそういう奴が万年平社員になる。
そして、会社に対する被害妄想と、現実逃避と、無理な現状肯定で、
自分を正当化し、運が無いとか環境に恵まれないとか、やりたい仕事じゃないとか言って
自分自身を慰める。
でもそういう奴の犠牲の上に、出世する奴も居る。だからそういう奴から搾取してるのと同じだな。

松下グループクソ子会社の破廉恥な情報
O課長（池田電気株式会社従業員）へのホットライン
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1202520729/

2割が死ぬほど働いてサボリがちの8割を養う、ってのが普通だろ

そうやって死んだ奴をもう３人見た

精神ぶっ壊れた人×3、　不審な死に方した人×2、　脳内出血で倒れた人×２・・・
これだけ身近に居れば、どんだけ異常かは(ｒｙ

プラズマは、失敗。尼崎か忘れてたが巨額を投じた工場は、廃墟？。
シャープでさえ苦しい液晶テレビに転換？
何故、そこまでテレビにこだわるのか？とコラムにも出ている。
失敗したら、大坪に責任を取らせ、馬鹿村は残るのか？

テレビは松下の顔だから

>>517
なぜテレビにこだわるのか？そんな愚問を投げるアナリストいるのかよｗ
シャープが苦しんでるのは海外での知名度が低くセールスが伸びないからじゃん
プラズマは確かに今後の伸び代があまり無さそうだけど大型のセールスは一応伸びてる
実際のところあの時期は液晶まともに作れなかったからプラズマに特化せざるを得なかったのよね
世界での売りを見てると尼崎が廃墟になるのはまだまだ先だよｗ

「創造と破壊」を掲げていたのに、「破壊と更に破壊」になりそうだ。過去にブチかましていた
ユビキタスとかソフト技術者だとか意味不明な経営方針はどうなったんですか？

結局、今までの延長線上の薄型テレビの伸張で何とか息をついた訳。
中村邦夫の経営方針を眺めていると、本当に面白い。
最初はソニーの真似。それから突然トヨタの真似。
そして、今はシャープの真似ですか？。ホント主体性の無いこと。
外資のコンサルにでも丸投げしてるとしか思えないイージーで軸足のふらついた経営。
彼は破壊は得意だが、繁栄は苦手なんでしょうなぁ。

>>520
元が営業上がりの事業部勤務無しだからね
モノつくりが基礎になるメーカーのトップにはふさわしくないんだろｗ

2010年3月 ＧＰ3計画 失敗。
2010年度 40歳以上 早期希望退職。
バブル世代清算完了。

>>522
あまいあまい！リストラは永遠に続くんだよｗ
バブル世代清算後も40以上はずっとリストラ対象のままだよｗ

今年は団塊世代が大量に抜けると言われてるけど、その穴埋めはどうなるの？

２００７年問題ね。もう２００８年だけど。
高度な技術と豊富なノウハウを持った団塊世代が大量に抜けると、日本の企業から競争力が失われる！大変だ！

・・・って煽ってたけど、正直言って大したことない。だって、給料の高止まりした団塊世代のおっさん達の中で、
給料に見合う働きしてる奴なんてそうそういないもの。
会社にとって痛いのは定年で逃げ切る連中じゃなくて、早期退職やヘッドハントで抜けてった連中だよ。

団塊世代涙目ｗ

>>524
今でも社員だぶついてるのに何言ってんのさｗ

団塊世代が今の日本を作ったような錯覚があるが、とんだ間違い。
団塊の世代の上の世代が戦後普及に汗水流して、
その恩恵で、何不自由ない子供時代を送ったのが、団塊の世代。

その団塊の世代が、ずっと成長できると勘違いして起こしたのがバブル。

そのバブルの恩恵を受けて、世の中自分たちのために動いてくれると
勘違いしているのが、そう、バブラー世代。

団塊の世代の定年と、バブラーの早期退職が進めば、松下も盛り返せる。

>>528
それこそ幻想だぞｗ
人が入れ替わっただけで会社が変わるわけではない

販売サイトがしょっちゅうダウンしてるみたい

入社後、すぐ、松下の子会社に転籍になる可能性があること。
40歳以上は、リストラになる可能性があること。

以上ことをスーパー正直に学生に言いましょう。

団塊が抜けた後は、工場でやってるように、
外注や派遣に入れ替えるから問題無し。

元々、団塊の強みは頭数だったしな。
「年功序列」とか言って、団塊世代が割安価格でこき使われてた頃は日本に勢いがあったが、
年齢とともに人件費が上がると高度成長期型の産業構造はどんどん機能不全を起こしていった。
今の派遣社員や「成果主義」は、ある意味その反省のたまものだな。
派遣社員は歳を食っても一生薄給でこきつかわれるようになってるし、正社員もごく若い段階で
給料が上げ止まる上に、いつでも賃下げが可能な給与体系になってる。

コストの高い団塊世代が退職すれば少しは賃上げの余裕もできるかもしれないが、
これからの時代に「水道理論」なんて言って中国と同じことしてたらジリ貧だな。

そして、これから松下に入ってくる若手が松下を盛り返してくれるなどと期待するのも間違い。
なんせこの状況で、日本の家電メーカーを就職先に選ぶ連中だからなｗ

給与下げる→可処分所得減る→売り上げ減→給与（ｒｙ

「最近の若者は車を買わない(ﾌﾟﾝｽｶ」（笑）

一流大学卒のスイーツ(笑)が入るかもな

↓になるまで、働けるそうです。

ttp://www.jeiu.or.jp/mental/example/

>>529
何もしらないな、おまえバブラーだろ。

バブラーが消えるだけで、全体の士気はぐっと上がる。

今年のリストラでもバブラー世代2人辞めさせた。

>>536
その後、社会的な問題に発展したプラズマ社の違法な偽装請負を取り上げた報道を
「そんな事実は無い」と頼まれもしないのに大見得切った電機連合さん、さすが組合員思いですよね！

>>537
考えが甘すぎるよ、バブラー切ったくらいで劇的に変わるわけ無い
現にリストラ後もずっと迷走続けてるドメインの多いことｗ
例えバブラーでもヒューマンリソースを生かし切れない組織構造に問題があるんだよ
おまいみたいな楽観論を持ってるやつがいる限り何も変わらないよｗｗｗ

色んな人間が居るのが組織ってもんだ
メチャクチャキレる人間もいれば実直だけが取り柄のようなやつもいる
雑巾は雑巾として使えば良いだけ、雑巾をパソコンのように使おうとするやつが馬鹿なのよねｗ

派遣や外注ばかり使ってると、
ノウハウとか改善のヒントとかが集まりにくくなるよ。
外注にしたら、改善提案して生産性を下手に上げると、
単価を値切りにくるかもしれないんで、気がついても
知らないフリをするのだ。まあそれが外注としての
合理的行動。
合理的行動の積み重ねは必ずしも全体の合理性に
つながるとは限らないのだのだ

>>540
お前が甘い。
お前少なくとも完月ではないな！

お前の例えだと、雑巾をパソコン並みの値段で買って使えってこった。
雑巾は月60万くらいの害虫で十分。

埼玉中心部　近代的高層ビル
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f5/Sintosincore.jpg


大阪中心部　世紀末的スラムｗ
http://photoimg.enjoyjapan.naver.com/view/enjoybbs/viewphoto/ptravel/56000/20071011119210277054106800.jpg

松下のグループ子会社も腐ってるぞｗｗｗ
489 名前：小川明利（池田電気株式会社従業員）[] 投稿日：2008/02/09(土) 08:50:39 ID:3AIPvaWr0
俺はこんな風にパワハラを行ってやったぜｖ＾＾

・ちょっとしたミスでも容赦ない叱責、無視。
（俺様と仲のいいVIP待遇の女性社員に毎日奴の言動を部長と俺様に報告させてた。その度に奴を誰もいない部屋に呼び寄せて糾弾）
・些細な事を理由として部下の人事査定評価を意図的に下げる。
（査定評価にあたり奴が書いて来た書類は破棄して、部長の意を受けた俺が同席の上で書き改めさせた。）
・言葉や態度による暴力。（バカかこいつ？こいついっつも何してるんや？等あいつの目の前で言うのは日常茶飯事）
・悪意がなかろうが些細なことで一方的に疑ったり、怒鳴ったりする。（疑うどころか鼻から決め付けると言った方が正確だな）
・さんざん疑った挙げ句、事実無根であっても詫びるどころか「疑われる方が悪い」などと言ってさらに怒る。
・あいつの上司・先輩・俺の悪事や過失、業務上のミスを奴に転嫁する。
・業務上のトラブルでも、実際に命令した先輩が「そんな指示は出していない」「アイツが勝手にやったこと」などと
関与を否認することは常識的に行ってた。
・あいつの粗探し、侮辱、（それがきっかけで部署内・社内いじめに発展）他の社員の同じような失敗は勿論軽く笑って終わり。
・奴が出張手当金もらうための書類は捨てた。
・あいつが仕事上判押して俺→部長経由であいつのところに戻ってくるはずの物が戻ってこないなんて日常茶飯事な環境を上手く作り出せてた。
良く言えばワンダーランド。
・ワンダーランドでは人事や仕事内容は他の部署の一般の社員と和気藹々と雑談しながら話しあってフィーリングで決める。
他の部署の人「はっはっはｗどーせ無理無理ｗｗｗｗやらすなｗｗｗ」VIP女性「ははｗｗでしょー？」→やらせてた仕事をやらせないことに決定。
・部長は奴が異動して来たら「飛ばされて来たｗ」異動できなかったら「引き取りておらんかったわ」異動できたら「ほっぽり出してやった」
と、他の一般の社員と談笑。部長、小川の息のかかったVIP女性が「もう辞める？引き取り手いなかったのよ？次はどこに飛ばされるの？」と何故か人事を語る。
・さらに回覧板からあいつの名前を消す

あぼーん

http://www.class.co.jp/column/backnm88.html
http://www.class.co.jp/column/backnm89.html
http://www.class.co.jp/column/backnm90.html
http://www.class.co.jp/column/backnm91.html

PMCの静岡工場なんて・・・

まだ顧問で居座るか？

>>542のような低レベルな書き込みを読むと
この会社の行く末を案じてしまいます。

>>536
組合費の一部で、利権が生まれる。それで得する人間でる。
彼らは、労働者がどうなるか知ったことでない。金が欲しいのさ。
松下労組だってでかいのに。それより上だ。末端なんか知らない。

小泉構造改革で判ったことは、
コツコツと改善提案や創意工夫をして努力するよりも、
社員を首切りして偽装請負やブラジル人に置き換えるほうが早いということだな。
いったん、そういう旨味を知ってしまった企業は、
もうQCとか品質改善とかやるの馬鹿馬鹿しくなってくるだろうね

仙台工場の人いませんかー？
誰か語ろうよ(笑）山形工場でもいいけど。
どこの派遣でもいいよー。

>>552
派遣はスレチ、余所逝けｗ

知り合いのおじさんが、元松下で今は退職してるんだけど
退職金＋松下独自の年金で悠々自適な暮らしをしている。

今松下に勤めてる人は、定年退職後そういう恩恵は受けられないの？

もうなくなったよ。。。

そもそも定年まで雇ってくれないし・・・・

>>554
松下年金は、馬鹿村に減額されたんじゃなかったっけ？
現役は元より、退職者でさえ馬鹿村に詐欺同然の手口でカネ巻き上げられたはずだぞ。

それで裁判になってなかったっけ？

レスくれたみなさんどうもです。

なくなっちゃったんですね・・・。
おじさんは、6〜7年前に確か早期退職してた気がします。

じゃあ今現役の人達は減額になってるんだ。
でも今はやりのベンチャーネット企業とかよりは生涯賃金マシでしょ？
ああいう人達って退職金すらないですよね。

従業員持ち株会の株式が値上がりすれば、軽く超えるかもしれないな。
まぁ、生涯賃金とか気になる人は、公務員とか大企業に
行っておけばいいのでは？

３９歳にもなって、参事候補から外れた。。
もう同期の３割は参事になってるのに、モチベーション下がりまくり。

つ 転職

>559

マジレスすると、会社によると思うよ。
ベンチャーだから無いということもないのでは・・・。

>>561
思い上がり

今まさにふるいの時！

社員、仕事しない。朝礼おわり。とりあえず引継ぎして、
引継ぎ社員どうしでM○○のSリーダーの愚痴。
さて引き継ぎ社員帰る。
材料の準備。
それもおわり、気ずいたらいなーい。あっそうだパソコン
のとこだ。今日も社内メール…ＮGいっぱい。お偉いさん
に報告メール。何かあると派遣のせい。
今日も派遣はせっせっと働く。

まぁ、この程度の会社だと思って割り切って仕事すればいい。

>>561
惨事って、どうやったらなれるんだろうね。上司の推薦がいるから、やっぱ上にヘコヘコしないとダメ？

俺の上司は今年43ですごい仕事できる人だけど、未だに主事。ただ、上にゴマスリすることは絶対にしないタイプ。

>>568
できる仕事による。現場仕事がすごくできても惨事にはなれない。
管理と部門間調整ができて、惨事になれる可能性が出てくる。
あとは順番待ちだ。順番待ちも含め上が居なくなるのを待て。

その結果現場仕事を全く理解できず威張る管理職が増えるという結果になるわけやけど、
まあそれでも松下はいままでやって行けたらしい。

>惨事って、どうやったらなれるんだろうね。上司の推薦がいるから、やっぱ上にヘコヘコしないとダメ？

上司って、ＧＭ or ＴＬ　？

ＰでＯＬしてましたが、今は外資系企業でセールスレップしてます。
超終身雇用制企業と即リストラ実行という正反対の環境で現在働いてますが、
私的には今の方が合ってます。
松下はどの世代をとっても、全体的に性格いい人が多い。
関わっていたのは松下本体とＰＣＭＣだけど、真面目・不真面目は別として
いわゆる「いい人」は多かった気がする。まさに集団行動第一って感じで
和親一致！ってやつですね。
今は外資で全員が個人プレイヤー。怒鳴り合いのミーティングに
上司承認なしの印鑑なしの全て自己決定。仕事としてやりやすいのは
こっち。
でも、時々松下の家族っぽさが懐かしくなる・・・。

なぁなぁでやってて楽できるのは、うえだけ。
そのおかげで下流じゃ火噴いてますが。

皆さん、不平不満言う前に何で会社辞めないの？

シンドイシンドイと言いつつも、
世間の企業よりは何事も甘いからでしょ。
茹でガエル

俺の会社　惨事で出会い系の女の親に　おしかけられたけどクビにならず　子会社に飛ばされた　優しい会社でつ　ま　幹部も　女関係で　どうのこうのと　やっぱ男だね

松下社員と結婚したら松下に入社できるって本当？

仕事は確かにきついし、確かにしんどい…ストレス溜まるし、
不満は腐るほどある。けど家から近いし給料もそこそこ
いいのでとりあえず我慢。まー派遣社員は会社に行きたくない
ときは、電話１本で適当に理由つけてサボれるし（笑）
適当工場の精神で（笑）あまり休むとクビになるから程々に☆

目先の利益追求が不祥事の原因

>>577
いろいろとんでもないことがおきるけど、それは聞いたことないなぁ。
結婚しても共働きしないといけない層ではそんなことはできない。

松下社員は、結構サービス残業してる人多いよー！！
夜、遅くまで毎日ご苦労様。うち、定時で帰りたい
けどね（笑）疲れると、ＮGが多くなるだけだし。
社員で独身・彼氏無しの箱入り娘。どっかの会社の
令嬢で３５歳。仕事女。ただいま年休中。
あれー幸せつくーる松下電器じゃなかったけ？

なんか社員じゃないのが多数混入してるみたいだなｗ

わりぃ、もう辞めてたｗ

PCCやPSECは、次の社長人事決まったらしいけど　ほかも同じ？

社長かわったら、改革とかいって　いっそうリストラが加速しそうだな。

>>561
PC○３９歳ですが同期に一人も惨事いないのではないかな？
子会社ならそんなもんよ

>>584
えぽっくの通達に載ってたよ
PFSCも社長かわるね

ｼｲｼｲは馬鹿ブログ副社長切るよな

>>587
ほんと？
なんで？
ろくに仕事してないから？

朝礼でなにするの？工場勤務者だけ？

私はＯＢＰで働く予定ですが、朝礼なんていまどきあるの？

あるんだよ
所感つってスピーチまであるぜ

http://www.kaisha-joho.com/kaisha-joho/h/panasonic.htm
なかなかおもしろかった

ブルーがいるところは朝礼あるよ☆
日勤バージョン
まずはラジオ体操・社歌斉唱・松下の誠心すべき産業報告方針
（社訓）・挨拶運動・安全行動・社員のくだらない話と生産に
ついて。毎日、こんな感じだよ。
交替勤務バージョン
挨拶・本日の生産台数・不良について。本日も安全に気おつけて
作業しましょう。引継ぎ終了。
大体、こんな感じです。部署（工程）によっては多少違います。

昼礼とか生産性に関係ないことする会社は時代遅れ

全く意味がないとも思わんが、別に無くてもいいよな
製造現場の朝会は必要なんだろうけど

必要に応じて召集すればいいだけのこと。
雑談聞くために毎日15分浪費するのは無駄ですよ。

これか
http://www.geocities.jp/pananenkin/

福祉年金請求事件

朝礼？
社員じゃないだろ、おまえら。

そんな呼び方なんてどうでもいい話

車ドメインの末路見えたな

松下で車なんか作ってたっけ

>> 600

>>599
発表があったことか？
いい方向にはいかないのか？

おれ、バブラー。入社数年は順調だったけどだんだん仕事の内容についていけなくなって
何を勉強したらいいのか何をやっているのかもわからなくなって頭いっぱいいっぱい。
眠れなくなるし電車に乗ってたら上司が偶然乗ってるのではと怖くなったりと気づけばメンヘラ。
上司に相談したら鼻で笑われてお終い。やがて書類にこの文章を書いてと言われて
すでに何も判断できず結果転籍。
転籍先でもメンヘラは変わらないのでダウン。休職復職繰り返し。その間に親しい同期が
同じメンヘルで自殺。葬式行って同じなのは嫌だなと。
ようやく復職のめどがたったので連絡して会社へ行ったら、いきなり転進支援の案内書類を
渡された。「何ヶ月か前から案内はしてたんだけど君にはいってなかったようだが、、、一ヶ月半後が
しめきりだからね」突っぱねたら家までおしかけられて「君は雅子さんと同じ適応障害だと思う」
と人事の一○さんに言われて、、、その病気かどうかは医者に言われたこともないのでよくわかんないけど
確かに邪魔者だよなあと退職届。
もう同じ仕事したくないから、今派遣で時給１０００円ちょっと油まみれで機械の組み立てしてるよ。
給料でたから久しぶりにマクドナルドで外食。
ここを覗いている人で、リストラに乗って転職する人いると思うけど、退職後に開かれた
転職支援の説明会で聞いたらスキルあっても年収４００万円を覚悟しておいてくださいと言ってたから。
上を目指すのなら別ルートで転職したほうがいいよ。俺のような廃人ノースキル社会の底辺に落ちた
男から見れば２倍の年収で眩しいけどさあ。ああ、いいなあ俺もパナソニック社で働き続け
たかったなあ。

メンヘラかどうかはともかく、そんな文章しか書けないなら、遅かれ早かれって感じだな。

随分高度な縦読みだな

>>603
かをりんに相談しないから、そうなるんだよ。

ま、休職者は転進支援させられないから、その時点でツリだけど。

確かＢＤとかは昼礼してた。
てかさー問題発生したときとかやればいいのに。
生産数多いのにそんなのに時間かけるは無駄。
あと、朝礼のときの社員が言う所感なんて
どうでもいいし。

2010年に増収、増益。2011年は、どうするの？
水道哲学に変わる二酸化炭素排出0とかの理想を具体的な実現のビジョンを上げて欲しいね。
株主だって、そのような会社の株を買うよ。
企業が利益だけを求める時代は、終わったよ。

>>596
大津訴訟、大阪訴訟（第１弾）は、最高裁（実質大阪高裁）まで争って敗れている。
しかし新たに起こした大阪訴訟（２次訴訟）の方は、まだ大阪地裁で継続中のようだ。
勝てないまでも松下経営陣の背信行為という非道を世間に問うて、
是非馬鹿村らに一矢報いてもらいたいものだ。

＞新訴訟については訴状を提出した後、被告・松下電器から、
＞本案件について「先行する裁判はいずれ最高裁の判断を求めることになる。
＞その判決に従うという合意をして取り下げをして欲しい」という要望がありました。
＞しかし、新訴訟が「新たに地裁レベルでまっとうな判決を勝ち取る特別な意義がある」ことから、
＞粛々と裁判を継続することにしました。
松下側も懐柔策に出ているようだし、イメージダウンという面ではそれなりに訴訟効果はあるんじゃね？
あの調子じゃ仮に大阪（２次訴訟）でも負けても、第４、第５の訴訟を起こすよ、原告団は。
それこそ勝訴するか、最後の１人が死ぬまでやるだろう。

>609
お前がいなくなった方がいいと思うね
まさに、豚のクズそのものでウザイわ
一生誰にも相手されず、嫌われ者で終るのか
今いなくなるのか考えりゃ、結論は出るだろ

年金訴訟は、カネの問題っつーより、
年金だすと騙して首切りに同意させられたというのが大きいんじゃろね。

>>610
馬鹿村に、年金減額を提案した社畜でつか？
心配せんでもこれ以上訴訟問題が泥沼化したら、関係者及び人事の当該担当者は
馬鹿村に詰腹切らされるよ。
死ぬのはお前らの方が先じゃ（藁）。

ttp://www.mynewsjapan.com/reports/81

この会社は役職でしか人を見ないんだなぁ。

パナソニックグループを代表する池田電機

Ｏ課長（池田電機株式会社）へのホットライン2

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/

>>613
こんな記事もあったよ。
http://www.mynewsjapan.com/reports/410

全般的には広告料１位のトヨタの対する批判だが、２位の松下も相当悪どいことをやっている。
ファンヒータの時は２００億からの口止め料が流れたしね。
そしてまた、あのＣＭを「企業倫理の鑑」などと美談化するマスコミども。
そりゃＣＭ流すほど自分らにカネが入って来るんだから、いくらでも提灯記事書くわな。
さらにいつしかそれを本当に自分の評価だと錯覚する馬鹿村。

あぼーん

>>606
これは、釣りみたいだけど、現実は、やっているみたいだよ。
まあ、真偽は、そのうちわかるみたいだけど。

携帯電話機関連事業の人員は、他事業に配置転換。
どこかの会社とは、違う。

>>618
丁度そのニュースを見ていたところだ。
まあその「他事業」がうまくいっているから出来る事なんだろうな。
上が、心に余裕があるんだろうよ。
どこかの会社がいかに閉塞に向かっているかがよく分かる。

シーシーは何やらかしたの？

やらかしたって、何を？

ttp://www.saibunkan.co.jp/lechocolat/soft/ka_shesee/top.html

株価の急落、アメリカの景気減速がはっきりしてきたね
こりゃ中村邦夫の公約は難しいんじゃないか？
公約達成の為に、更にリストラ？

>>623
だな。目先の数字の為に更にバッサリ。まさに焦土作戦。

厚生年金基金は大丈夫なの？

みんな逃げてる。シャープが象も映せる液晶パネルを開発したら、終わり。
もう、リストラ効果は、駄目だよ。社員全員をリストラにするところまで、来ているのでは。

>>625
厚生年金基金が何なのかしらないだろｗ

>>626
プラズマは象を映せないのか？

シャープのは象が踏んでも壊れないんだろ、多分。

401 ：名無しさん┃】【┃Dolby：2008/03/04(火) 18:08:11 ID:pdZtEAG/0
頭大丈夫ですか？ こいつが↑　いや大丈夫じゃないだろ↑こいつがな↑ばか

いずれプラズマ工場を液晶ラインに変えることになるだろうと予想してるけど、
建屋は使えても、装置はかなり破棄しないといけないよね

装置は餃子の国に売ればいい

プラズマじゃない松下なんてｲﾗﾈ。

弱い立場のパートの雇用を守ると。
日本国の企業の話しみたいだが。
パナソニックは、何処の国の企業だ。

>>633
社長交代の時、「世間では、893顔の次は、北ﾁｮｿ顔かよw｣と言われていたよ。

本社の人事勤務は安泰

697 ：名無しさん＠八周年：2008/03/04(火) 10:24:04 ID:gNzAglXOO
うちも６月に移転の発表をするみたい。
誰でも知ってるメーカーだけど。

ついに東京移転確定ですな。
門真から何人の人間が引っ越すことになるのやら。
取引企業も移転するとこ続出だな。

やっぱりなー
関西代表のポストを置いた時点で怪しいと感じていたよ
まあ、現在でも芝のパナビルが事実上の本社みたいなものだがなｗ

　吸収　早期退職募集発表。
新社長発表から即だったな。

>>638
死国、よこはめから動けなくてやめた人たちが暴動起こさんかね？

>>639
暴走年寄り増えてるからね。あり得るかもよ？ｗ
俺は潔く辞めるけど。

>>636
予想：
開発部門と広報、総務の各一部が大阪残留。
それ以外はみ〜んな東京。
ＯＢＰは撤収の可能性も・・・？

＞ＯＢＰは撤収の可能性も・・・？

中村は幸之助色を徹底的に消し去りたいのでわ？

ＯＢＰは松下の象徴なのにそこから撤収？
東京本社移転はいつ？

なんかP社員どんどんいなくなるんだけどｗ

ＯＢＰは実質倒産した松下興産所有だ
そこから出るのは必然
縁の切れた松下興産は今度こそ真に倒産だw

>>640
いいねぇ
拾ってもらえるところがあるんだ。
おれはもう年寄りだから無理

さて、目黒組がどのくらい辞めるかな？

>>645
興産潰したら金に困った松下家が持ち株売却
晴れて外資系のパナソニックになれるね、馬鹿村君ｗ

松下家がパナソニック株まだ持ってるとおもってんのかｗｗｗ

また炎上やｗｗｗ
松下製デスクヒーター発火３件、４万５０００台無料交換へ
　松下電工と松下電器産業は５日、机の下などに置いて足元を暖める電気暖房器具「デスクヒーター」３機種（計４万４８１８台）について、製品内部のヒーター線が過熱して発煙・発火するおそれがあるとして無料で代替品に交換すると発表した。
対象は松下電工が販売した「ＤＲ２４５６」と、松下電器が販売した「ＤＣ―２４５６Ｐ」、「ＤＣ―ＰＤ１」で、中国の委託先企業が２００３年５月〜０６年１１月に製造した。

関西に工場作りまくっておいて、これから東京に大移動ってあり得るの？
メリットがあんまり思いつかないんだけど。

キミらの力でなんとかしてくだちい(｡_｡)
埋めるだけでも
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/occult/1150969550/l50

工場は派遣だらけで社員おらんｗｗｗ

ほぅ、吸収、早期退職募集したのか
ちっ、5ヶ月前に辞めちまったよ・・・＿|￣|○・・・はうぅ・・・

ヒラですが、ヒラも東京に連れていってくれるの？独身だから海外に飛ばされたりしてorz

>>654
もったいなかったねぇ
年齢にもよるけどぬえわわ万円くらい損した？

>>656
いや、今度の上乗せ額知らんし・・・


(´･ω･`)ｶﾞｯｶﾘ･･･

持ち株会社化と経営再編は確実にやるぞ。
門真もほとんどを移転させて跡地は宅地開発。

京阪電車が頭痛めるだろうな。利用者が更に減るのは確実。ただでさえ海外への生産拠点移転の煽りで客が
減っているのに。
あんたら知らんと思うけど昔の西三荘と門真の駅、ラッシュ時間帯は混み放題だったんだぞ。

混み放題喜ぶのは京阪だけ
利用者はＤＱＮが減って喜んでいるｗｗｗ

携帯板の馬鹿が 草 生やしながら自己紹介始めたらしいぞ

ジョーバと言う訳わからない物を売ったり。
社員に自分の親父の何とか全集を数万で売りつけたり。
もう、草加と同じ。

>>296
しかし、すごい会社だな。下記の法律を違反しいる
社員を雇っているとは。。
保助看法第6条
刑法230条

>>663
かをりんは准看護婦。ちゃんと先生の指示で、
やさしくメンヘラを励ましているんだよ〜。

みきをは、睡眠障害だな。

七精神携帯義務付けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>664
先生の指示で、復職時の主治医の診断書が、捏造したと言っているのですね。
主治医が私文書偽造罪を犯していると言っているのも先生の指示なのです。
法律違反をしているのは、先生なのでね。

ワールドビジネスサテライト
薄型テレビプラズマはどうなる？
▽“見えない家族”が消費変える

バブル入社・４０歳前後・独身・平社員・男性
この全ての条件が揃った人でまともな奴を見たことがない。
皆に迷惑かけずに、とっとと辞めて欲しい。
こういう奴に限って不平不満が多い癖に会社にしがみつくんだなぁ。

>>661
私全部あたってます。ごめんなさい。あと２０年我慢してください

>>670
さらに条件を厳しくすると、以下になるが、これでもあてはまるか？
バブル入社・４０歳前後・平社員・独身（バツイチ除く）・男性・大卒・理系・自発的な職場変更２回以上

>>671
自発的な職場変更ならまだましだろう。
本当にどうしようも無い奴は職場をたらい回しにされる。
本人は引き抜かれたと勘違いしてるようだが
実際は粗大ゴミ扱い。

女の社員ってヤリマンが多そう
合コンとかしまくりで
しかも高齢ｗ

>>672
全く異動したことないやつもな。ゴミすぎて引き取り手がいないw

独身男性は認めるが、独身女性のがひどいだろ。
会社のお家事情より、女性社員には、責任ある仕事をさせる。女性も活躍できると広告のため。
それを自分の力あるから、任せられたと勘違いする。
仕事がうまくいかないと、自分の力不足を棚に上げて、他人の責任。

まあそれは、男とか女とか関係なく、よくあることだよ。
ただ、女性で管理職やってるような奴のほうがストレートに表現することが多いかな。

男だからどうとか女だからどうとか、もうそんなこと関係ないです。
少なくとも、運良くそこそこのポジションを掴んだ女性は男性より器用に立ち回れる分、
陰で男性から反感買うことが多くてりやにくいです！

職場を盛り立て、会社を支え、それらを通じて社会に貢献しようという意思が
感じられれば、たとえ女だろうと、ていうか女ならば余計に助けて行こうと
するはずだがなぁ・・・
自分で器用だと思ってても、実は器用じゃないからそうなってるんじゃ？
あるいは他の女子社員から、それこそ裏で反感かってて
いろんな工作されてるとか。

＞職場を盛り立て、会社を支え・・・

そんなことを思って仕事してる社員が社内に居ると思ってるの？

>>680
そうだよな。そんな人間は松下には皆無だった。ぬるま湯に浸かりきったのばかり。
他行っても全く使えないよ。自分は腐るのが嫌でとっとと脱出。
現在の馬鹿村ファシスト政権で社員は右往左往しているが、いかに自分達が使えない
か思い知っているだろうね。

アンカーがずれてる。
>>679に対して。

元松下幸之助邸「光雲荘」、研修用に移設・理念継承へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080304-OYT1T00371.htm?from=navr
＞移設作業は０９年５月完了の予定。一般公開はしない。

移設と言えば聞こえがいいが、人目のつかない所に撤去するだけの話だろ。
株主総会の前に、何が何でも松下色を排除したいらしい。
つくづく姑息と言うか。馬鹿村はよっぽど創業者と松下家が嫌いなんだな。
まあ枚方に移したところで、パナソニックになってしまったら最後
維持コスト削減の名目でいつ取り壊されてもおかしくはない。

それも間もなく終わるのだw

>>682
自己レス。
あ、０９年か。今年の株主総会には間に合わないな。
それはそれで、来年さらなる脱松下を企んでいる予感。

つこうて流出させた会社の今。
低モラル

Ｏ課長（池田電機株式会社）へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/

皆に話したら条件が増えたよ。
バブル入社・４０歳前後・平社員・独身（バツイチ除く）・男性・３流大以下卒・理系・浪人又は留年経験あり・ＴＯＥＩＣ５５０未満

何で男性かといえば、バブルの頃はまだ女性は入るのが難しかったから、
あと、当時は３流私大でも理系なら入れたらしくレベル低いみたい、
高卒でＴＯＰクラスで入った奴のほうがマシ。
おまけに浪人や留年してて、一回も結婚してないような人間性、
とどめが言い訳のＴＯＥＩＣ５５０未満。
いくらなんでも、こんな奴は居ないだろうな。

これだけの条件にあてはまる奴が居たら教えて欲しいｗ

松下内で転職する際、人事部同士で情報のやり取りするんでしょうか？

電工系子会社に入社して、今、電産系子会社に転職応募しようかと．．．

バブラーはレベル低いよ。
こんなこと書くと、「でも出来る奴はいるんだ」とかの
例外を出してくる奴がいるが、大局的にレベル低いんだよ。

例えて書くと、
それまではソニーに100人入って、101番目の人間が松下に入ってきた。
バブルの時代は、100番目までは、商社や銀行や保険などに入ってしまって、
101番から、300番までがソニーに入った（バブルで入社が多いから
ソニーも200人採った）。
松下は301番から、500番しか採れなかったわけだ。

だから、バブル世代だけ、秋田大学だとか、岩手大学だとか、富山大学だとか、
愛媛大学だとか、、、そんなういわゆる駅弁大学のバカどもが大勢入ってきた。

困ったことに、このバブル世代は、お金を湯水のように使って遊んできた世代だ。
それに会社も甘やかして、福祉や仕事環境や研修にとお金をかけて、
甘やかしてきた。
だから、バブル世代は、自分たちが何かやってもらって、特別扱いを受けるのが
当たり前と思うようになってきた。

今すぐ、バブラーの大量リストラを断行しなければ、つぶれてしまう。

>>688
バブラーのリストラに異論はない、その次はおまえだぜｗ

おれは５００番か。おもったよりいいな。

バブル世代っていっても、採用された奴じゃなくて、採用した奴がバブルでうかれて、歌って踊ってたわけだが。

それに、90年前後に入社した中では、傑出して高卒に凄まじい馬鹿が多いわけだが。

自称東北の一橋（ひとつばしｗ）偏差値40台の岩手大学をなめんなよｗｗｗ

>>688
それでもまぁ低学歴私立大よりはマシだろｗ
駅弁大でも優秀な奴は優秀だし。

誰の事言ってるか分からんから何ともいえんけどさ、
その個人は変な奴なのかも知れんね。

みんな、ちょっと待て！！
俺は偏った考えは嫌いだ。人間は多面的に評価しないといけない。

バブラーでも、三流大学でも、高卒でも優秀な人は俺の周りにも一杯いるし、
例え、一流大学でも、氷河期に入ってきた奴でもダメな奴はダメだ。

俺が言いたかったのは、４０才で平社員ってのはありえないだろうってこと。
それでも、病気したとか、親の介護で仕方なかったとか、女性なら子育ての為に犠牲になったとか、
ある意味立派だと思える理由はあるわな。
だから、４０才で平社員でも優秀な人もいるだろう。

でも、でも、俺が見てきたどうしようもない奴等は、言い訳ばかりで、現実逃避で、不満たらたらで、
会社や周りの人間の愚痴ばかり言ってたよ。
そんな人を多面的に分析したら、下記全てが当てはまったってこと。
バブル入社・４０歳前後・平社員・独身（バツイチ除く）・男性・３流大以下卒・理系・浪人又は留年経験あり・ＴＯＥＩＣ５５０未満

正直、仕事なんて、学歴云々なんてあまり関係なく、しっかりとコミュニケーションが取れて、
真面目にやってたら、普通のレベルには誰でも行けると思うが、ダメな奴は根が甘えているように感じるな。

とりあえず、３０超えて独身はやばいな。

男なら、人並みのコミュニケーション能力か人並みの頭の良さのどちらかさえ備わっていれば、
ホモでもない限り独身はあり得ない。

女なら、並の容姿かスタイルがあればそれだけで結婚できるし、結構なブスでも性格さえ良ければ
遅くとも２０代半ばで引き取り手はある。

最近の就職活動で新入社員に求められることの筆頭は「コミュニケーション能力」らしいが、
たとえば入社試験の最終面談に彼女連れてこさせてみて、連れて来れない奴は落とすとか
やったらどうだろうな。そして、入社して３０になっても独身の奴は解雇するか派遣にする。
使えない奴がかなり正確かつ簡単に大量処分できそうじゃね？

20代後半の未婚率75%なのにﾅﾆを言ってるんだね？君は。
今は賢い奴ほど結婚しない。
将来を考えた場合にメリットがないことを知っているから。

それがいい考えと思うなら、提案してみればいいじゃない

>>696
負け惜しみにしか聞こえないｗｗｗ

>>697
やめておくよ。
誇りの持てる業績も、守るべき家庭すらも無いような、失うものの無い奴を敵に回すと怖いからな。

男子の場合は結婚適齢期に割と幅があるけど（子種が切れるまでな）、
女子の場合はそうでもないからな。妊娠、出産を考えると、３０代後半からは
母体への負荷も大きくなるから、なるべくなら３０前後までに出産するような
感じで考えたほうがいいような気はしますよね。

>>695
30年前ならそうだったかもしれないが、今は違う。
あんた、５０代？

あぼーん

>>695
いつの時代の人だよｗ

>>702
>>695は家庭持ってるってことが唯一の自慢なんだろ、そっとしといてやろうよｗ

それで、PMCはいつ撤退するの？

明日ｗ

>>663
あまり話題になっていないが、今度の役員人事で元警察官僚の竹○豊が昇格するとか。
警察ＯＢを抱きこむ事によって、警視庁への根回し工作は万全ということだ。
言い換えれば今後はどんな違法、脱法行為ももみ消し可能。

そう言えば馬鹿村は今年の株主総会で社名をパナソニックにせんと企んでいる訳だが。
ヤ○ザ関連の愛人がいたと噂される竹○氏なら、そのテの人脈を駆使して
総会屋対策もバッチリだ。
無論その過程において、俺らが汗水垂らしてあるいはコストバスターで捻出した
血の１滴ともいうべき利益が、総会屋にどの様な形で関与するのかは一般社員が知る由もないが。

何処の会社も官僚ＯＢを追い出しているのにひどいね。
マスコミも広告で押さえているし。。
このスキャンダルを誰か、暴露して欲しい。

>>706
旧通工時代から警察向けの通信機器を各種多数にわたって納入しているから、
そこと取引のある会社はどこも警察ＯＢを押し付けられるよ。

でも検察ＯＢにはかなわんと思うが・・・検察＞警察でしょ？
権力の強度で見ると。

昇進条件にTOEICがあるみたいだけど、
ほとんどの人がやっぱり600以上とか取れるの？

>>701
パナソニックグループを代表する池田電機
http://group.mew.co.jp/ikeda/

このﾚｽを見たあなたは確実に交通事故にあいます

逃れる方法はただ一つ
↓このｽﾚに行き

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/female/1204410504/



(ﾟ-ﾟ)

と書き込んでください｡書き込まなければ確実に明日交通事故にあいますよ

(ﾟ-ﾟ)(ﾟ-ﾟ)

>>695のような考え方は、恐らく４５を超えたバブル期を知ってる胡坐世代でしょう

>>708に自己レス。
警察/公安委員会と取引のある企業の場合、永続的な受注を得るために
警察ＯＢを迎え入れる場合もあるよ。
オ○ロンや日本○号もそうだったはず。警察と取引関係があることは
対外的に大きな信用を得られるからな。しかも警察側は業者を選べる
立場でもあるからねぇ。

何そのズブズブっぷり

パナソニックグループ会社の池田電機が漏らした機密情報漏洩事件は
電工が揉み消したのか？

池田電機はパナソニックグループの子会社だろ？
パナソニックグループじゃない。
パナソニックグループがそんな間抜けた事しない。

大阪府大東市に近畿松下のパーツセンターがありました。
（今年から摂津市のセンターと統合されました）

そこに、自分より立場が上の者にはヘイコラゴマスリ男になり、下の者にはコレでもかとばかりに横柄尊大な、とにかく部下からも出入り業者からも評判の悪い、北○課長というヒトがおりました。

その○本課長のイジメの犠牲になったヒトが、あとわずかで定年を迎えようとしていた、長年近畿松下一筋の苦労人、Ｈ主任でした。

いったい、あの真面目で目立つことの無い、おとなしいＨ主任の何が気に食わなかったのか、出入り業者の我々にはわかりませんでしたが、北○課長は、ある日突然Ｈ主任の仕事とデスクを取り上げてしまいました。

仕事と居場所の無くなったＨ主任は、部署の片隅ですることも与えられず、半年近くも、ただただ１日中ず〜っと立ち尽くしていたそうです。

さらに残業と称して、就業後もラストまでずっと立たされていたそうです。

Ｈ主任は、いつ終わるともわからないそんな状況に、ついに耐えられなくなり、出勤途中、通勤電車の前に飛び込み、自殺をなさいました。

北○課長は、Ｈ主任のお葬式に、別にこれと言って悪びれるでもなく、ごく当たり前のように、眠たそうな面持ちで面倒くさそうに出席してたとの事。

今、○本課長は、伊賀市のセンターで平穏無事に所長をなさっているそうです。

創業者の松下幸之助氏は、「人と企業を育てる」という言葉を残したそうですが、これまたエラい人を育てたものですね。

小学中退貧乏丁稚先祖えたひにんの作り話を真に受けてる池沼がまだいたのかｗｗｗ

メグ萌え〜

>いったい、あの真面目で目立つことの無い、おとなしいＨ主任の何が気に食わなかったのか
退職金払うのが惜しかったんだろｗｗｗ
gj北○課長
２階級特進

>>721
アンカーの付け方くらい覚えてね（はぁと

>>722
それ、アンカーじゃないと思うよw

>>713
羊水が腐る前に子供を産みなさい。

>>723
あほは放置でよろぴこｗ

>>725
だな馬鹿村は放置でｗ

>>724
30超えたおばはんと結婚とか、30超えて童貞とかあり得ないよなｗ
屁理屈こねてるやつもいるが、普通に気持ち悪いだろｗｗｗ

30超えて結婚もできてないけど、コミュニケーション能力あるし仕事もできるなんて奴見たこと無い。
どこかしら欠陥のある奴ばっかりだ。

何か嫌なことでもあったか？ｗ

>>727
>>728
・出来る限り金を市場に回さない。勝ち組、異性に金を落とさない。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません。
・社会の仕組みを勉強し、支配者層の思惑に乗らない。勝ち組の競争の誘いにはのりません。
・国家、社会、組織や個人に忠誠を誓わない。
・人間を奴隷かモノの如く扱う、偽装工作をするなど、モラルが著しく欠落している企業、団体等には金を落とさない。
・奴隷労働型企業では働きません。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけです。
・受け取る報酬以上の仕事はしない。度を超えた真面目、努力、忍耐、従属、お人良しは美徳ではない。
・クビになろうと一生独身でバカにされようが、絶対に自分を見失わない。
・資本主義社会では広告まみれの世界。誘惑に負けるな。
・テレビ、ラジオ、雑誌はなにか買わせようと煽っているだけ。マスコミの作ったブームなどに絶対に乗らない。
・マスコミの情報は全て宣伝要素でできている。全てが何か買わせようと洗脳を目論んでいるとみなします。
・常識・風習・伝統・流行など、常にあらゆるものを疑う視点を持つ。
・冠婚葬祭や風習・行事に金をかけない。腐敗した宗教観に金をぼったくられるな。
・宗教は個人的な範疇ならば信仰して良いが、宗教団体や占い師などには一切金を落とさない。
・社会に関心を持たない（最低限天気予報や自分の関わりのあるニュースのみ）。
・他人に関心を持たない。友人は極力持たない。無駄な飲み会やコンパの誘いは浪費の元。
・他人と比較しない。平均を求めない。

20代後半男だけど、この会社のおっさんってやたら結婚勧めてくるわ。
ここ読んで納得した。
結婚できる＝仕事ができると思い込んでるおっさんが多いんだ。
おまえら見てたら、結婚する気がしないだけなのにｗ
たまに早く帰れるときにくらい飲みにいかずに家族サービスして下さい。
よほど家に帰りたくないんですね…

結婚→出産→子育て→子供の独立→子供の結婚→孫→死と言う幸せ？の構図。
昭和の時代だな。自分がリストラになるともう破綻。
その他、過大がいっぱい。独身で通すのも一つの選択だ。

>>729-731
負け組の言い訳ｷﾀｺﾚｗｗｗ

「電車男」が流行ってたときに、調子に乗って「現実の彼女持ちは負け組。
アニメに萌えて現実を捨てる奴こそが勝ち組」とか抜かしてた奴がいたよなｗ

>>732
リーマンの分際で勝ち組気取り、一生搾取されてろm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

あなたは、勝ち？組、私は負け組は、認める。
君は二十歳位の娘を抱けるか？俺は、金で抱ける。
よく、30過ぎ、40過ぎの女で、下半身が我慢できるな。

>>734
家では３０代
外では（お金で）２０代
です。
それぞれに良さがあります。

おそれいりました。
m(__)m
本妻に病気を持ち込まないようにして下さい。

凄い会社ｗｗｗｗ

戦うべき相手は社内にいる！ってか？
同僚を蹴散らして自分が上に上がる社風か・・・。

>>729
でたーこう言う奴居るのよ、多分以下の条件に限りなく近いのでは。。。
バブル入社・４０歳前後・平社員・独身（バツイチ除く）・男性・３流大以下卒・理系・浪人又は留年経験あり・ＴＯＥＩＣ５５０未満

この手の人間に典型な、現実逃避、被害妄想、精神障害・・・
まあ、人の考えかたは否定しないし、俺には関係ないが、それなら会社にしがみつかず、とっとと辞めてくれ。
こういう奴に限って、転職市場でも価値がないからいつまでも文句言いながら会社にいつづける。
こんな奴と仕事一緒にするとモチベーション下がるので、辞めて欲しいｗ

彼も私も同じ職場ですが、
結婚後も同じ職場って問題ありませんか？
私の周りにはいませんが、ご存知の方いますか？

やる

>>739
たいていの場合、どちらかが部署異動になるな。

キヤノン板で、松下はキチガイの集団とか書かれてる。

>>739
同じ製造とか同じ技術とかなら
チームが違えばたまにいるね。
まあ、でも女性は邪魔だから、
結婚して寿退職をお勧めする。

>>743
それがなー、たまに男のほうが飛ばされるんだよw

ここは１０代真剣しゃべり場なのか？

土日で18、19、20、20歳とはしごしました。
見せてもらおうか、SNGの性能とやらを。。

質問です。
G5でTLになる事は無いよね？

最低でも主事以上でないと、出来ないよね？

ない。

早いと院卒3,4年目でSNGさらに3,4年でTL

3、4年目でSNGは無理だろ。
早くて5年目くらいじゃね？

え、10年以内にTL!!　そんなに若返ってんの？

マジレスだが。
主事になれるのは、能力でない。ＧＭに気に入られかだ。
結局、派閥。ＧＭが左遷されたら、ＴＬになるには、宿主をさがさないといけない。
上に上がりたかったら、派閥勢力がどうなっているか、理解することだ。

SNGなんて年功序列じゃん。
少なくともうちはそう。

>>746
うらやましいですな。
小遣いもらっている身では外でいたすのはせいぜい月２
それ以前にそんなに続けてできません。
認めたくないものだな、歳でちんこがたたないことなど・・・

>>753
そうよね、それでいて下がぜんぜん入ってこないから
もうすぐG5がいなくなります。

年功序列はもう崩れてるな、うちは。
若手には続々追い抜かれるし、涙目だねオレ。

>>750
うちではSNGは早くて４年目。
最近の試験の要件緩和で３年目でもいけるという話もあるが、挑戦者は知らない。

俺はまだ若いから一勝負に５発はいける。体力的には問題なし。でも、最近はもう嫁じゃ勃たんのよねｗ
最近は部屋の電気消して嫁の顔が見えないようにして、１発ごとに最近抱いた女の子の感触を
頭の中でとっかえひっかえしながらやってるｗ

>>757
俺のときは、入社２年目でＧ５格付け、その後３年でＤ２挑戦権だったかな。
３年目ってことは、Ｇ５格付け後１年でＤ２昇格か。まじ？ｗ

>>758
嫁で立たないのはキツイねー
うちは今のところは大丈夫だけどいつかそういう日が来ると思うので
そのときは参考にします。
>>759
うちは子会社だから院卒2年目G5その後6-7年でぼちぼち昇格のお声がかかる。
そもそも自己申告制ではなくて推薦制なのでそれも>>752のような感じだな

キチガイの松下パナソニック社員の馬鹿どもが集まるスレはここでつか？

>>761
お前みたいなレスおもろないわ！
気づけや！

>>759
SNGが連続挑戦できるようになってから変わったと聞いたが。
とりあえず、漏れが受けるか最初にTLに聞かれたときは４年目だった。

院卒3年および学卒5年でD2は人事制度としてはある。全ドメインではない
が、本社をはじめ実際使っているところはある。会社の幹部と同姓の人を
中心に探してみると恩恵を受けている人が見つかる。

松下に転職しようと思ったんだけどコーポレート情報システム社ってどう？

>>764
雲の上の話だな。
729のような奴もいれば、早期選抜で出世していく奴もいる。
昔なら、みんな定年まで仲良く一緒だったのにな。

勝組は、昔なら負組がもらうべき収入を搾取して収入倍々ゲーム、若くしてどんどん出生して会社はレジャーランド状態。

負組は、リストラに怯えて最後はスローライフなほうがいいと現実逃避。フリーターや、工場のライン、田舎暮らし等で、人間的な暮らしができるのでは？
とバーチャルな世界で自分を慰める。

これが格差社会か。。。

PLがアホやからやってられへん

>>767
江夏さんなんでこんなとこに？

>>739
コピペにマジレスｗｗｗｗｗｗｗ

ソニー・エリクソン：ドコモ向け携帯、縮小へ　成長見込めず、海外主体に
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080310dde007020029000c.html

我々Ｐにとっては他社の撤退を国内市場における勝ち残りへのチャンスと見るべきか？
それとも単に将来性のない市場から、こっちが逃げ遅れたと見るべきか。

世界のソニー門真のマネシタ
比べること自体痴がましいんだよボケｗｗｗ

最近、言わなくなったのはなぜ？

ソニーが撤退する撤退するって工作員活動

みんな大嘘つきと知っとるからだ

>>664
かをりんは、法律違反を犯している指導を何処にも相談せず、実行したのですね。
彼女は、自殺者が出ても、何処にも相談しなかったのですね。

あそこの社員は病院で
医療費はラわねえ
くそだ！
ああどうしてやろう

あぁぁ、MBO面談終わった。

今朝会社で糞しようとしたら、便所の個室がやけにイカ臭い。
一応便座とかチェックしたが特に何も無かったのでそのまま用を足したんだが、
流そうと思ってレバー握ったらぬっとりと糸引きやがった。
誰だか知らんが冗談にも程がある。死ね。

>>748
すまん、わしや。

私のドメインに10年ちょっと位でＧＭいるけど、それってすごいよね？
まじでさわやかかっこよくて、ちょっと好きです。

それはすごい
そういう人にはめっちゃ美人の奥さんがいるのが松下スタンダード
多分定期入れに写真を入れてるはずだから、見せてもらいましょう

>>781
妻子持ち単身赴任です。
奥さんもきっと美人なんでしょうね・・・

30代後半位だと思うのですが、ＧＭのくせに腰が低くて笑顔が素敵で
いつも派遣の小娘の私にも優しくしてくれます。
あいさつするだけでときめいちゃいます。

シャア・アズナブルとランバ・ラル
私はランバ・ラルだが。

http://www.meti.go.jp/press/20080311003/seihinanzen-p.r.pdf

確かにラルの見た目はちんちくりんのヒゲオヤジだけど、
最前線なのに女連れだ（しかも極上の美人、戦闘力も高いし、ラル
より背が高いけどしゃがんでキスしてくれる、ラルもそれを受け
入れる度量がある）。
部下も女連れを容認していて、しかも姐さんって感じで慕っている
くらいなんだから、 男としての力量はラルも相当なもんだろう。

シャアはロリコンだしな

>>782
そうやって小娘をたぶらかせて
無料オマンコをいただくのが常套手段w

うちの部署には若い派遣なんて居ないな。。

>>787
ちがうそんな人じゃない！
そんな人なら私だって良いと思わないし。
誠実で紳士でちょっとシャイっぽくて素敵

デートしてくれないかな

>>788
若いってどのくらいの事を言ってるのかわからないけど、うちのドメイン派遣はほとんどが20代半ば
30代は今2人しかいないし
結婚とかしたらすぐやめるからね

>>787
ちがうそんな人じゃない！
そんな人なら私だって良いと思わないし。
誠実で紳士でちょっとシャイっぽくて素敵

デートしてくれないかな

>>788
若いってどのくらいの事を言ってるのかわからないけど、うちのドメイン派遣はほとんどが20代半ば
30代は今2人しかいないし
結婚とかしたらすぐやめるからね

連投になっちゃった
すいません

お暇なんですね

上司が陰湿すぎる。
ＭＥＩからの使えない出向役員にペコペコする毎日。

副参事になるのも辛いね。残業つかないだけやん。

>>789
そうやってアホな淫乱女がオッサンの精子便器になるんだよな
派遣の女は頭も股もゆるいから精子便器に最高だわw

>>794
そうやって、派遣を差別する。
だから社員の人って嫌い。
股がゆるいとか派遣も社員も関係なくない？

その点、派遣にも優しく丁寧に接してくれる人はモテますよ。

つられるなよ。。。

>709
ＴＯＥＩＣ　６００点以上あるけど全然外国人と英語で
じゃべれん。一体、何点取ればじゃべれるんだ。

３０歳主事がモデルケースとなってましたね。
通常、標準（平均以下）がモデルケースになるので、
よっぽどでなければ３０歳で主事にはなれるってこと。

集会でも、４０歳ＯＶＥＲで組合員はわずかしかなく、
若返りが進みましたね。

>>798
そんなことないよー
35歳G5とかざらにいる

うちは子会社だけど、最短で２８歳主任、３３歳主事、３８歳副参事　だな。
昇格のアレはまあ通過儀礼みたいなもん。ほとんど通る。

>>800
電工ってまだ主任とか副参事があるの？

就活生でPCC考えてるんだけどやっぱり頑張って本体行った方がいいのかな？
安定してるし給与体系とか一緒みたいだけど、なにか決定的な差はある？
勤務地とか以外で

>>802
どっちでもいけるのなら本体に行ったほうがいいに決まってる。
PCCは電話とFAXが屋台骨でどっちも斜陽
光ディスクもあるけど他社とこれといって差別化できていないから
価格競争で負ける

>>802
803に同意。　吸収は継続してリストラだぞ。

PCCはマジでｵﾜｯﾄﾙからどうしても固定電話やFAXをやりたいのでなければ止めといたほうが吉。

>>802
ボーナスが違う
業績悪いと連動して減るからな
これが結構効くんだ

九州出身でPCC行きたいなら止めはせんが、入社して後悔しないようにな

PAVCがいいよ

いろいろ参考になった。ありがと
オレが甘いのかもしれんが普通に就活やってても知れんことがいっぱいあるな
OBみる限り本体も受からないことはないみたいだけど、ちと大変かな
もう一度検討してみる

>>802
昇格スピードも違う。本体に行った同期はもう惨事目前。こちらはまだG5ｗ

>>808
いまは本体は景気いいから逆にPCCよりも入りやすいかもよ
PCCは本気でやばいから採用も絞るはず

>>809
どこよｗ

>>811
何が？

奇麗事言うようだが、入ってから定年までずっと安泰な事業部なんて無いから、
後々のキャリアパスまで考えた上で、将来性のある技術を手に付けられそうな
事業部を狙うのがいいと思う。ＰＭＣだってほんの少し前までは華やかな部門
だったわけだし。ＰＡＶＣだって、世界中で放送方式がデジタルへと切り替わって、
ユーザーの買い替えが一巡したら一気に市場縮小して大赤字になるかもしれない。
（大型ＴＶは耐久消費財だし、オーディオやデジカメも言うほど儲かってないしね。）

個人的には、転職の可能性まで視野に入れて、燃料電池とかやってるところが
良いかなと思う。要素技術やってるのがどこかは知らんけど。本社研か？

>>812
ドメイン

燃料電池は環境なんたらだったか…うろ覚え。

http://news.ameba.jp/cyzo/2008/03/11891.html
キヤノンを忌避していたが正解だったな
大阪府と妙に仲良しのシャープにも何かありそうでワクワクしてくるｗ

御手洗のクズ親父投獄への第一歩に激しく期待
個人的には奴に生命を断ってもらいたい気分だ

ＢＡ職のこと詳しく知ってる人いますか？

書き間違えた
「お手洗へのウンコ投下」だったｗ
我ながら下らなくて困った

>>816-817 >>819

ここは野糞情報スレ。
お手洗情報はスレ違いですよ。

しかしお手洗が逮捕されたとして、万一馬鹿村が経団連会長昇格ということにでもなれば、
ますます増長するぞ。

無論偽装請負に代表される違法行為という点ではお手洗と同類で、とうていその資格などない。
しかし竹○豊を活用して警察組織に根回しをしたり、全松労連などを経由して民主党にも
懐柔策を取って証人喚問の話題さえのぼらなかった（と、もっぱらの噂）あたり、
工作能力ははるかにお手洗より高い。
この辺の能力を駆使して次期会長を狙う可能性は十分にある。
合わせて勲一等狙いかな。

お手洗いは、中央大学卒。私大卒の初めての経団連会長だ。そのため、官僚から馬鹿にされて、官僚との付き合いがうまく行ってない噂。
馬鹿村は、阪大卒だから、その辺は、クリア。虎視眈々と経団連会長を狙っている。
馬鹿村が経団連会長になったら、官僚とくっつき、ホワイトカラー・エグゼクティブション等労働者に都合が悪い法案を通す可能性大。
そうなったら、パナソニックは、労働者の敵の会社。不買運動だ。
しかし、国内には売るつもりがないからいいか。

>エグゼクティブション
エグザンプションだあほｗ

学校推薦でPCCを受ける予定ですが
やめたほうがいいですか？

40歳くらいで平均年収っていくらでしょう？
900万くらいですよね

ボーナスは何か月分くらい差がでるんでしょうか？

平均年収とか幻想ですから

>>824
キミが優秀ならば、その額は行くだろう。
無能なら、それ以下だ。




自分の能力に見合った会社選べよ。

PCCは将来どうなりそうですか？
情報のある方から見れば先は感じられないんですかね・・

本社も推薦あるんですけど、
本社＝業績いい
PCC=業績わるい
からといってもさすがに
本社のほうが受かりやすいとかないと思うんですけど

個人差があるといえばそこまでなんですが・・

少し上に同じような質問してる人がいるからそのへん読めよ
それ以上のこと聞かれてもはっきりしたことは言えない
あくまでそれぞれの個人的な見解だし先のことなんか結局誰もわからんのよ

ＰＣＣは今はよくない。
上層部が変わるからよくなるかも。
生活にはこまらないけど、人生後悔すると思うよ。
その程度のかいしゃです。

40歳で900万ｗｗｗｗｗどんだけ幻想見てんだお前ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これからなら40歳でせいぜい600万だろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>824
これはPCCだけじゃなく松下全般に言えることだが
あなたが技術系で出世＆高給をゲットしたいなら
松下Gはやめといたほうがいい

松下は文系天国
俺がそれを変えてやる
という意気込みがあるなら入社してくれ

文系天国な原因は色々あるが、
結局は、販売力の強さに胡座をかいて、
松下社内の技術者がラクな仕事をしてきたからではないのかな？

test

さらしあげ

>>827
迷ってるんだったら本体逝け。一生後悔するぞ。

test

松下社員に求められることは技術力よりマネージメント力。

技術力で勝負するなら、最低　国立大学　理系は出とけ！！
中途半端な技術なら、通用せんぞ。

私大なら、定量的な結果で勝負できる文系職種を狙え！！

あと、４０才９００万円は、大卒ならほとんどの人がもらえるぞ。

PHPの４月号持ってる奴、62ページ読んでみれ。幸之助創業者が企業とは株主のものじゃない、
国家のものだと言ってるぞ。創業者は草葉の陰で泣いてるんじゃないか？？

これからの昇給具合では現在40歳の人と同様に上がるなんてありえんと思うのだが。
しかも来年入社なら純パナクソニック組なわけやし。

不要社員の整理と人件費の合理化が益々進むと思われる。

そもそも今の大卒４０は９００はないぞ。
パターン１：惨事になる。１０００超え
パターン２：いそがしいＤ２。８００。でもひまなし
パターン３：ひまなＤ２。７００くらい。
パターン４：だめだめＧ５。それでも６００。とてもいづらい

PCCはこれから１００オチ。

事業部技術でGMになるのは、技術音痴の内部調整野郎。
上もTL、GMはマネージメントだけやれと言うし、
給料も技術専門職より、太鼓持ちGMが上。
これじゃ、技術力を付けようとは誰も思わない。

しかし、技術の解らんGMとお客さんとこに行くと、
GMのあまりの無知さに恥ずかしくなるな。

>>841
パターン２の３９歳だけど８５０くらいあるよ

>838
関西の公立大学の理系も忘れるな。

純パナクソニック組になるとなぜ年収がおちるんですか？

あと、惨事やらD2、G5とかの概要を調べたいのですがなかなかサイトが見つかりません。
概要、他にどのような職位があるか見れるサイトってないですか？

>>841
おれも、パターン２だが９００万あるぞ。
このへんは、子供が居るとか、残業がつくとかで１００万位の差はでるかもな。
確かに惨事なら、ちゃんと会社に行ってたら、最低１０００万はもらえるな。

>>845
これまでは、ダメ社員もひっくるめ格差がなく、今やっと２極化がはじまったとこ。
君らが４０になるころに勝ち組に居れば、もっと貰える可能性もあるかもよ。

僕は松下電器産業に勤めている２７歳です。
うちのＴＬが、こんど子会社になる松下電工に出向願いを出して
向こうの部長にでもなろうかなと冗談で言っていました。
僕は主任ですが、僕も出向したら松下電工の課長になるのでしょうか？
子会社出向で役職が２段階上がることはよくありますが、
２７歳で一部上場の課長になれるのなら出向を希望してもいいかなと思っています。
このへんの事情について誰か教えてくれませんか？

>>846
ありがとうございます。
勉強になりました。

>>847
そういう考え方してるゴミは要らんだろ
それと主任なんて職制あったか？

>>849
ドメインによるかもしれんけど、担任（G5）、主任（D1）じゃなかったっけ？
今はもうないんかもしれん。製造現場での職制じゃまいか。

主任はH2だよ。H1が担任。Ｇ5はH1相当だが担任ではない。
あと、今度子会社になるって。。。ほんまに松下の人間か？
２７にもなってそういうシチュエーションで自分が２階級特進
するかどうかわからんようならだめなんちゃうか。

あと２階級特進ってイコール氏ねってことだからよろしく

>>851
元社員の方ですか？
Hってｗ

>>852
一本化される前はそう言う職制だったって言いたいだけじゃね？

エサで釣るってことはそれ以上のデメリットがあると読めなきゃ世渡りできないぞ。

>>851
そうでした。＞H1、H2。
随分昔に無くなったんで忘れてたわ。失礼。

チベット大虐殺でちっとは目が醒めたかパナソニック経営幹部は？
パナの投資が廻りまわってチベットの坊さんを殺してるんだよなぁ〜

１�j９０円で利益吹っ飛ぶ
3000人リストラ追加ｗｗｗ

>>856
そんなこと言い始めたら、今の世の中大抵のものは中国と繋がってるぞ・・・。
俺なんか、着てる服はかなりの割合でmade in chinaだし（ちょっと高めのブランド服でも、製造は中国だったりする）。
食い物も、原料までたどれば中国産の割合は相当高い。
さらに俺の場合、確定拠出年金で投信が外国株買ってるから、多分中国株も結構入ってるだろうな。
まさに食うものも着るものも、老後の生活まで中国様に依存してる状態だよｗ

しかし中国は、チベットもそうだけどダルフールもひどいわな。
もっとも、アメリカ人が非難してるのを見ると「どの口で言うかｗ」とか思うけど。

>>857
まずは役員報酬30％カットなｗ

某ＧＭ
自分で社内で移籍場所を見つけられないなら、ＬＤを使えよ。

中国チベット自治区の暴動鎮圧、米信用不安の再燃から円高・ドル安。。
この状況下でナショナル、松下ブランドを捨てる会社は、アホだ。

とりあえずこの1週間でドル払いの利益の1割を飛ばした。
ざまぁwwwww

為替予約してるのでは？

110円でなｗｗｗ

じゃあ1ドル当たり10円以上助かったね

豊中の家電工場、滋賀に移るって聞いたけど本当？
いつごろ？

転職して給料上がったけど、松下のほうが居心地良かった。
今の会社、東大京大がゴロゴロ。ついていけん．．．
分相応ってあるんだな。

松下の中だって、場所によっては東大京大ゴロゴロいるよ。
仕事上のメリット何も無いけど。
実際、お勉強ができるだけの帝大卒より、体力と根性と図々しさを兼ね備えた二流大卒の方が昇進速い。

破壊と粛正の中村パナソニックには、
血塗られた北京オリンピックがお似合いだね

>>868

自分がいたトコ（技術）は、高学歴そんないなかったし、仕事もマッタリ。
でも特殊な商品だったんで利益は出てた。
やりたいようにやれたし、自分でモノが作れた。
松下の中で恵まれた部署だったっぽい。

転職先は手配師にしかなれないし、場面場面でものすごい頭使わされる．．．
スキルは身につかないし、使い捨て頭脳労働者っぽくて欝。

虐殺支援(笑)

>>868
ここって恥かしいほど図々しい人が多いよね。
何でもくれくれって、いいかげんにしろよ。

ネタは自分で考えたのではないのに、さも自分が思いついたかのように
得意げに上司に説明するし。

でも、そんな奴ほど上司に気に入られて昇進する。

>>872
それが分かっているなら、おまいはそれ以上に図々しくなればいいだけだろ常考。

ナショ　パナソ　は北京五輪のスポンサーですよ
こんな国で行われる五輪のスポンサー
金が儲かればいいんですかね？

スポンサーになってしまったのは仕方がない。
けど今の情勢を見てスポンサー引っ込めるぐらいの決断力が欲しいね。
投資した金は今頃チベット人を射殺するための銃にでも使われてるんでしょうな。

無理無理。元々シナと馬鹿村はズブズブの関係だ。
それこそ天安門、いや文化大革命並みの死人が出ようと、スポンサーを降りる気はあるまい。
たとえ日本中の世論、消費者を敵に回しても、シナマンセーを叫び続けるだろう。
そもそも日本市場を軽視しているからこそ、松下ブランドを捨てパナソニックなどという
訳わからん毛唐ブランドに改名するのであって。

しかし松下社員としては恥ずかしい話だ。道歩いて隣近所から白い目で見られても文句は言えんな。

ＥＵ諸国は、北京五輪をボイコットする動きがある。
アメリカがボイコットしたら、日本もボイコットだ。
寂しいオリンピックだ。

松下って毎回オリンピックのスポンサーやってなかったっけ？
「中国のスポンサー」というわけではないよね？

新しいポスターが貼られてた
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader605995.jpg

今までの開催地は、まともな国だ。中国と違う。

ジェノサイドオリンピックか。
中村パナソニックに相応しいな

解雇は、できないから早期希望退職へ。
なかなか応じないものは、拷問に近い面談。
過去に、自殺者が数人出た噂も。。

あの馬鹿村のことだ。
世界中の良識ある企業が北京五輪をボイコットしようとも、中継を見ながら
「プラズマＴＶには五星紅旗と血の色の赤がよく映える」
とか何とか訳わからん事言って消費者の怒りを買うに違いない。

デジカメで撮るしか能がない安全管理者は北朝鮮に逝け！

ファンヒーターだって、普通、退陣だろ。
それを逆手に取って、マスコミに宣伝だ。
奴には、良心と言うものはない。
社長時に、社員に、会社を誹謗・中傷しないことの念書を書かせこと自体が異常だ。
マンデーの社長の自殺もきなくさい。

DSP　倍精度固定小数点演算　捏造　特許庁　グル　backdate　隠蔽　糟

>>885
松下電器子会社の偽装請負事件が発覚したのが2006年10月。
松下電器湯沸かし器死亡事故が2007年2月。
それに対し元警察官僚の竹○豊を松下電器産業東京支社参与として抱き込んだのが2007年3月。
まあ何とわかりやすい構図だこと（藁）。

しかも今年から竹○は役員昇格だ。おまけに担当が情報セキュリティ本部・企業倫理って、
世間をバカにしとるのか？
ただの内部告発者の締め付け／あぶり出しと、総会屋対策じゃないか。馬鹿村の意図はミエミエだ。
無論総会屋対策と言っても総会屋を排除する対策ではなく懐柔策の方な。

＞社長時に、社員に、会社を誹謗・中傷しないことの念書を書かせこと自体が異常だ。
実際には公益通報者保護法に基づき告発しようとしても、その念書を盾に解雇に追い込む腹だよ。
吉岡力さん事件なんか、そりゃひどいもんだった。

>>887
吉岡君元気そうでなによりだなｗ

アメリカに長く居過ぎたな。
警察官僚で安心するとは。
警察官僚の派閥。警察と検察の関係を理解していないと思う。

官僚は、東京都主権なんだよ。関西企業なんか地方企業だ。

しかし、あれだけ公務員との繋がりを禁止して、この人事はひどいね。

キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止　３
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1195908796/

もはや、「朝日の敵か、ならば良い奴に違いない」的な雰囲気があるなｗ

松下いや馬鹿村の正体を知っている者としては、単なる仲間割れにしか見えんな。
少なくともＡＥＲＡの時の馬鹿村の恫喝は、確実に松下側の逆恨みだった。
その恫喝に屈して編集長を更迭した朝日もだらしないが。

仲間割れって・・・。かたや市場原理主義、かたや反日極左で仲間も何もないもんだと思うが・・・。

売国奴、シナの手先という共通点はある。

くにおー。中国に亡命してくれ。

三星など五輪スポンサー“イメージダウン怖い”
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97542&servcode=300§code=300
チベットデモが流血事態につながり、北京五輪スポンサーが頭を抱えているとウォルストリート
ジャーナル（ＷＳＪ）が１７日、報道した。
中国に対する国際社会の非難が高まり、国際的な有名人や選手たちの五輪拒否の動きも伝えられる中、
飛び火しないか心配しているのだ。
各スポンサーは国際社会の「反五輪世論拡散」に対応するために２週間以内にニューヨークで
集会を開くことにした。
（以下　省略）

しかし情報の出所が韓国というのが情けない。日本のマスゴミは揃いも揃って
チベット問題は見て見ぬふりだからな。こういったニュースは絶対日本国内では流れない。
しかし世界的見地ではスポンサー中止やむなしが、もはや時代の趨勢だろう。

これでも馬鹿村はシナにコビへつらってスポンサーを続行するつもりかね？

スポンサーとしてのチベット問題へのコメントが最悪だな。
なんだよコメントしないって・・・・・。
お前ら金さえ手に入ればいいのか。
日本人やめろよ。
死ねばいいのに。

儲かるなら虐殺なんてノープロブレムって言ってるのと同じだもんな。

ここから来ました。最低だな。

【五輪広告企業】コカコーラ｢皆さんと共にチベットに深い懸念｣　マクドナルド｢我々の役目、競技者の支援｣　松下｢政治にはノーコメント｣
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206113406/

こんなんあちこちに貼られてるよ
http://up2.viploader.net/pic2d/src/viploader2d340499.jpg

ねえねえ、松下の事情通さんいる？

もしかしたら綺麗ごとを言うよりもノーコメントのほうが大人だなーって評価されるとでも思ったか。
自分的には松下のノーコメント発言が一番背筋が寒くなったぞ。

>>902
おまえは松下がどう答えても文句言いそうだなｗ

>>903
コメント出した企業には全部不満だが、中でも松下のノーコメントが生理的に一番嫌だな。

松下って冷酷な企業なんだな。
心情的配慮も何も無くタダタダ無関心って感じで・・・。

「外国で誰が死のうが俺らにゃ関係ねぇ。」

そういうことなんだな。

無理言いなさんな・・・・
中国様敵に回したら、松下倒産どころやおまへんがな
消滅でっせ、消滅・・・・
製造拠点ほぼ全滅しまｗｗｗ

中国だけじゃなく、オリンピック委員会の手前もあるからなあ。
無責任なことをすると、次のオリンピックの公式スポンサーから外されるんじゃないの？
そもそも、スポンサー降りると契約違反で莫大な違約金払わされたりとか無いの？

あと、松下って多分放送機材とか現地のスピーカーやら大型ディスプレイやらで
スポンサーしてるんだよね？どうせもう納入は済んでるんだよね？
代金はオリンピック後にメンテ費と合わせて一括とかいうことない？
ここで一方的にスポンサー降りると、代金回収できなくなって大赤字とかなりそう。

他のスレで悪いけどこういう思いの人多いよ。

662 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/03/22(土) 05:26:13 ID:+X1IqifX0
別に中国製でも北京オリンピックスポンサーでも良いんだよ。
今更降りる訳にもいかないし、同時に降ろす訳にも行かない訳で。
（もちろん、降ろされるようならそれを逆手に取るプランもなくはない）

問題は、
チベット大虐殺に関して中共政府を批判できるかどうか。
「深い懸念」なり、マイルドな表現もいろいろあるだろうが、
松下のコメントは最悪。
松下史に残る汚点。
日本の恥

まあ世界中でチベット虐殺に対する怒りの世論が巻き起こり、
スポンサー撤退が相次いだ時に、馬鹿村の本性が明らかになるだろうよ。
金のためなら人が死のうが知ったことではないという、卑しい本性が。

それこそ松下批判から、一斉に不買運動が起こればいいと思う。
マスゴミは広告料さえもらえば松下擁護の提灯記事を書くだろうが、ユーザーはだまされんて。

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

別に、給料もらえてりゃいいんでね？
リストラされた奴が因縁つけてんのか？

>>910
パナ電だけど挨拶はしてる事はしてるんだけど、軽く会釈とか小さい事で「おはようございます」とか
暗ーいノリだよ。
外から来たフレッシュな派遣が「おはよーございまっす！」と挨拶して
「元気だね・・・・」みたいな空気が社内に流れ、派遣も空気を読み挨拶しなくなり、静かな事務所になる。

>>912
うちも同じだ。
社員同士どころか、構内で会ったお客さんにすら挨拶しない。それどころか、挨拶されても返さない。（苦笑）

新入社員の頃、人事に「君達は一番若いんだから、挨拶は元気にね！」とか言われて、真に受けて
元気に挨拶してたが、挨拶しても「てめえ誰だよ？お前なんか知らねえよ」みたいな目で睨みつけて
そのままシカトしていくような先輩がほとんどだったから、ものの１ヶ月くらいでめげた思い出があるｗｗｗ
今じゃ俺も、隣の席の奴くらいにしか挨拶しないｗ

新入社員教育では「松下は、物を作る前に人を作る会社だから。和親一致で感謝報恩だから」なんて
言われてたんだけどな。あれ、学生達や新入社員達に今でも言ってるのかな。

朝会でまともに声出して社歌を歌おうものなら、周囲から白い目で見られるのと同じ現象だ。

で、毎年４月に新入社員が入って来ると、取ってつけたように「さわやかマナー」とか
「あいさつ運動月間」とかわざとらしいイベントやる訳よ。まあ暇ぶっこいている人事の連中が
惰性かつ気まぐれで発令するんだけどね。
しかし普段が普段だけに、現場も「ああまたこのシーズンが来たか」ぐらいの意識で、完全シカト。

そもそも馬鹿村社長以降かな。社内の雰囲気が急に悪くなったのは。
何か隣人や他の部署のあら捜しして、自分の点数稼ぎや延命措置を図る風潮が蔓延してね。
まるで北朝鮮みたいな職場風土になってしまった。
それで挨拶も何もあったもんじゃない。

あ

もっと明るく変えていこうよ！！

パナソニック・ビエラでウソだらけの流血オリンピックを観よう！

>>917
＞流血オリンピック

超人オリンピックみたいの想像した。

すぽんさー企業ニ告グ、今カラデモ遅クナイカラすぽんさーヲ降リロ。
抵抗スル者ハ全部逆賊デアルカラ不買運動ヲスル。
オ前達ノ父母兄弟ハ国賊トナルノデ皆泣イテオルゾ。

「噴き出す血の色もくっきり再現しました」

儲かれば何でもいいのかよ中村？

>>899
これはいくらなんでも酷いなｗｗｗ
もっと言い回しがあるだろうに。
社会の公器（自称）なんだろｗｗｗ

天安門のあとまっさきに中国との商売を再開したのが松下電器であった。と新人教育のとき聞いたな。

松下電工を支える池田電機の優秀さを電工のアホどもは有り難く思え

>>922
今は馬鹿村の私物だけどな

>>921
社会の公器である以上利益を上げなければいけないんだってさｗ

ただしそれはモラルを無視して達成されるべきではない。

1$=50円。輸出大打撃。
チベット問題で、国連で中国に査察団案。中国、常任理事国として、拒否権行使。
賛成した日本に報復として、日本企業を中国から撤退命令。

> 1$=50円
この時点で実現不可能なシナリオだなｗ

もう１＄＝１円でいいんじゃね？計算簡単になるし。

社会の性器(恥部)である以上交尾と子作りをやりつづけなければいけない。
ただしそれはモラルを無視して達成されるべきではない。

液晶テレビ大手のＳＨ社が、オリンピックスポンサーではないことを逆手にとって、
「インターネットＡＱ」という商品のＣＭを一気にぶつけてくる予定。

テーマは、「インターネット動画で世界の真実を知ることが出来る時代」。


さあ、北京で飛び散る汗と、チベットで飛び交う銃弾のどちらが心を掴むか。

信じるか信じないかは自由。

2ちゃんねらが中共に怒りのデモ行進
チベット大虐殺抗議デモ関連動画（コピペ、転載推奨）

◇東京-六本木 3/22
【ニコニコ】
2008/3/22 東京で世界最大規模のチベット大虐殺抗議デモ（総集編）
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2752448

【YouTube】
TOKYO world's biggest FREE TIBET Demonstration （総集編）
http://www.youtube.com/watch?v=Dvv15pabuJc

◇大阪 3/23
チベット虐殺抗議デモin大阪　をスネークしてみた
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2757668

汗にかけて血飛沫の方が良かった気がする。
ｽﾚﾁ

馬鹿村もアメリカ時代に円高を味あったはず。
事業部に為替損を押し付けて、のし上がった。
物造りの大変さをわかっていない。
中国人に日本並に品質を上げる苦労を。。
その苦労もチベット問題で水の泡になる可能性を。

ビエラで報道管制された北京オリンピックを観るか、
インターネットアクオスで世界の真実を知るか

うまい比較広告だよね。

目の付けどころがシャープだｗ

ローマ法王がチベット問題で対話を呼びかけたのに、
中国政府はそれすら噛みついている。
ノーコメントでは済まない事態になるのではないかな

公式スポンサーの金がチベット迫害に使わていると別の板に。

テレビ大阪でしまうま部隊パナショップ！！
町田の家電激戦区でテレビ1万台売ったとか

五輪聖火は、中国当局に対するチベット問題などに対する抗議活動家にとっての新しいトリガー
となるだろう。

チベット騒乱に対して、人権団体らは最大のインパクトを与えるための共同行動を一緒になっ
て計画している。

検討中の抗議活動の選択肢としては、五輪全面ボイコットを含む、開会式のみのボイコットや、
五輪スポンサーのボイコットなど。直近の焦点は、６月中旬の聖火リレーのチベット通過だ。
（以上、2ch記者ネットナンパ師が下記英文ソースより一部を抜粋意訳）

<Olympic flame sparks call to protest action>
http://sports.inquirer.net/breakingnews/breakingnews/view/20080323-125984/Olympic-flame-sparks-call-to-protest-action
BEIJING--The lighting of the Beijing Olympic flame in Greece on Monday will trigger
a new wave of protests against Chinese authorities over Tibet and other issues,
according to activists.

As unrest in Tibet raged over the past several days, a nucleus of rights groups campaigning
on diverse issues including Tibet came together to plan concerted action for maximum impact.
（略）
Officials from different activist groups have drawn up plans with the goal of galvanizing opposition
to China's record on Tibet, Darfur, human rights, religious freedom and other issues in the run-up
to the August Beijing Games.

The options under consideration include an all-out Olympic boycott, a more targeted boycott
of the opening ceremony alone or of Olympic sponsors, specific protests by activists or even
by athletes themselves.
（略）
The immediate focus for the pro-Tibet groups and others is on the relay for the Olympic torch,
which is scheduled to ascend Mount Everest later this spring and to visit Lhasa in mid-June.（以下略）

日本人が考えてる以上に、欧米ではかなりの騒動になっているみたいだ

埼玉の世界一砲丸作り職人 「北京五輪提供しない」　
http://www.j-cast.com/2008/03/25018226.html
中国チベット自治区の騒乱の影響で、一部で北京五輪へのボイコットが叫ばれているが、
日本の砲丸作り職人が北京五輪への砲丸の提供を断っていたことが分かった。
3大会連続で男子砲丸投げのメダルを「独占」、世界一ともいわれる職人だ。
（中略）
辻谷さんはJ-CASTニュースに対し、2004年に中国重慶で行われた、
サッカー・アジア杯での中国サポーターの試合中の罵声・ブーイングや試合後の暴動、
その後の反日デモで在中日本大使館に投石行為が行われたことを挙げて、
「この国には大事なものを送ることはできないと思い、
去年（07年）の11月に（オファーを）断りました」
と砲丸の提供をやめた理由を説明する。

それにひきかえ、松下は金のためなら悪魔に魂売り渡すっつーんだから呆れるよ。
何がノーコメントだ。世間をなめとんのか。

パナソニックは鉛フリーにしたと言いながら隠れて鉛入りはんだを使ってるのか？
情報流出したパナソニックグループ会社のスレで従業員が漏らしてるぞ


Ｏ課長（池田電機株式会社）へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/


http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/655
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/663

http://accessjournal.jp/modules/weblog/
『『宝島』が、松下電器への警察天下り指摘が原因で、特集記事をボツに』

　昨今、こんなわかり易いと言おうか、露骨と言えばいいのだろうが、スポンサーの関係で、特集記事が印刷直前にボツになるという事件が宝島社が出す月刊『宝島』０８年５月号（３月２５日発売）で起きた。
　同号には、フリージャーナリストで、警察・検察など権力の腐敗を追及していることで知られる寺澤有氏による『警視庁「天下り企業」　これが全リストだ！！』（６頁）が、掲載される予定だった。
　ところが、総合家電首位、東証１部「松下電器産業」に天下っている警察庁キャリアを載せていることがネックになり、３月１７日、校了直前にボツになったというのだ

実は>>615と>>706は、両方とも俺が書いた。ついでに>>892も。
マスコミと警察を押さえりゃ、やりたい放題だわな。
こりゃ近々何か悪どいことを企んでいるな、馬鹿村は。

電工だけどまったりしてる。
食堂ビルにある事務所なんて
皆PCの前に座って
シーンと静まりかえってる。

グループのコーポレート情報システム社ってどう？
何してるとこ？

http://ranking.goo.ne.jp/ranking/017/compa_man_2007/

http://ranking.goo.ne.jp/ranking/017/compa_man_2007/

>>948
全社のシステムとかイントラ関係
ほとんどFに委託だけどね

>>951
サンクス。
実は俺設計者。
でもコーポレート情報システム社に派遣で行く話が進んでて
しかし仕事なにやるか決まってない。
めっちゃ不安なんですがこちらのメーカーってこんな感じですか？

松下グループ会社のトップ！池田電機

Ｏ課長（池田電機株式会社）へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/l50

　三洋が携帯事業の売却意思を固めたのは昨夏だから、その時点で、ソニーは
「国内縮小・海外強化」の路線を鮮明にしていたといえる。

　2007年の携帯電話の世界市場は11億4400万台。
うち、日本市場は5150万台で、構成比はわずか5％にすぎない。
「国内では、1機種当たり50億円以上の開発コストがかかるのに、
規模拡大は望めない。世界で勝負できるソニーだからこそ、
国内市場を切り捨てられるのだろう」（競合メーカー幹部）という。

　ソニーの海外強化に足並みを揃えるように、シャープが
「AQUOS」ブランドを引っ提げて、中国の携帯事業へ参入することを明らかにした。
シャープは国内市場の25％を握る圧倒的な首位メーカーなのだが、
現状に甘んじてはいられない。

　世界3位の米モトローラでさえ、携帯事業の“身売り”を決めたほど、
海外市場の競争は苛烈だ。それでも、携帯メーカーとして生き残るには、
海外に活路を見出し、グローバルメーカーとしてしのぎを削り続けるしかないのだ。
ライバルが、脱落するまで。

　長らく、10社以上のメーカーがひしめく乱戦が続いていた携帯電話の国内市場では、
三洋や三菱電機が撤退を表明した。ソニーやシャープのように、
グローバルな携帯事業への投資余力がないメーカーの再編淘汰が進むのは必至である。

（『週刊ダイヤモンド』編集部　浅島亮

パナソニックもばいるこみゅにけーしょんずは
どうするの？

国内首位を目指してがんばるよ

まあ無理だね。
己の身の程もわきまえず内製化だ何だと現実逃避しているうちは。
元々技術力じゃＰはソニーにはるかに劣る。
そこへ持ってきて元手の金までケチったら、絶対に勝てる訳がない。

「“ワンマン”の弊害が出ていた」，富士通が社長交代人事を発表---黒川現社長は取締役ではない相談役に
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080327/149614/

265 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/03/27(木) 07:38:34 ID:NxJX9T670
北京オリンピックのスポンサー料として、中共に入った金は既に１社あたり100億円以上。
一方、チベット人殺害に使用されている小銃弾の価格は１発あたり約200円。
つまり、スポンサー企業は実質、１社あたり5000万人のチベット人殺害を手助けしている。
現在、チベット自治区内のチベット人の総人口は約540万人。
スポンサー料の総額を考えると、チベット人を１００回絶滅させてもお釣りが来る。
拝金主義者マクドナルド社員、コカコーラ社員、トヨタ社員、松下社員はチベット人の代わりに虐殺されろ。

>>959
死ぬのは会長だけでご勘弁を。
社員だって、こんな拝金主義の会社を恥ずかしく思っているよ。
幸之助存命ならよもやこんな事にはならなかったものを。

ミートホープデンキの池沼達もチベット人の代わりに銃殺されろ！

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206677553/
【社会】トヨタ・松下・伊藤忠…大企業に天下り続々07年76人　財務省最多30人−赤旗

>>956
>>15より随分と良い状況だな

>>960
悪いのは全部会長で、社員には全く何の罪もないとでも・・・？
中国に工場を作り、中国で商売をし、中共に資金提供してチベット人を虐殺させているのは
全て会長一人でやっていると？

会長とその腰ぎんちゃくどもの仕業ではある。だがそんなのはほんの一握りだ。
しかしそのほんの一握りが北朝鮮の軍部並みの権力を持ち、今や社内中に監視網を敷くありさま。
己らに異を唱える者を日夜粛清しているよ。早期退職制度という名目でな。

心ある社員は今の松下を恥と思っている。それは間違いない。
しかしこの状況では表立って馬鹿村に反対したらチベットより先にこっちが虐殺される。
せいぜいここで会長一派の非人道的なやり方を非難し不買運動を呼びかけるぐらいしか、
我々にできる抵抗はない。

Ｊ組がデモ後進したら、企業イメージが悪くなるだろうな。
新卒0になる予感。

結局ほとんどの人間はおとなしくJへ行くのか？

＞しかしこの状況では表立って馬鹿村に反対したらチベットより先にこっちが虐殺される。
松下にしがみつくためならチベットは見殺しにすると言うわけか。大した人道主義ですね。
きっと、チベット人に銃弾撃ち込んでる人民解放軍兵士も「命令拒否したらこっちが粛清される」って言うよ。
アドルフ・アイヒマンとか思い出すね。やっぱり君達は守銭奴で偽善者で恥知らずな卑怯者だわ。

90周年記念に金一封でちゃうｗｗｗ

いくら？

私なんか歳だからしがみつくしかないけど、20代だったら、いつ、大企業の身分なくなる会社にいるか、考えるけど。

松下では、主事になると手当とかは貰えるのでしょうか？

高○死ね

チベット問題のさなか
恥知らずに「感動の北京」で便乗商法してる
松下は日本の恥だな〜と思う

とりあえず　一人松下製品不買運動　始めます

やっぱ松下のひとも、スポンサーはどうなのよって
思ってるひと多いみたいだね。安心したよ。

パナソニックグループの機密情報流出・無修正DVD違法販売の池田電機はとんだクソ会社だな。
役員、部長、主査と管理職全員で勤務時間中に平気で飲酒して仕事かよ。

引用スレ
Ｏ課長（池田電機株式会社）へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/704

704 名前：名無しさん＠明日があるさ 本日のレス 投稿日：2008/03/29(土) 08:14:38 0
元池田電機社員から聞いた話によると
ある日　主査　苦木泰仁が遅くまで残業していた時、
部長　大西幸也が缶ビールを持ってきて　遅くまでご苦労さん、
一杯飲めやといって　勤務時間中にビールを飲みながら仕事をした。
　この話を宴席で聞いた　取締役常務　小立　孝　部長　船津一人は、
この話を問題視せず、むしろ宴会の笑い話として済ませていた。
ということです。
役員、管理職の耳に入っても問題にならないということは、
勤務時間中にこの程度の飲酒はＯＫということです。

青線録画、再生ＰＣに搭載ってか
値段も高いけど戦略はいいの？損弐の倍尾の真似して得策？

リストラ・ドメインに配属したら、嫌だろうね。

>>976 は松下社員の自作自演。

リストラ・ドメインってどこ？

本社以外

>>977

パナソニック、松下電工は低モラルの人間ばかりの良い証明

Ｐ○Ｓのつもりだったけど、本社以外全部だね。
入った翌年、Ｊみたいなところにいかされる。

キンタマウィルスで機密情報を流出させ
仕事中のYahooオークションやネット販売、違法コピー無修正DVDの業務中販売が全て
キンタマウィルスで明るみに出たパナソニック松下グループの池田電機の今現在

Ｏ課長（池田電機株式会社）へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/

役員＆管理職が仕事中に飲酒している件で揉めている

>>977
昔はそれが普通だったから年配の人だけでやるぶんはそっとしてあげてもいいが
俺にまでアルコールは勧めるなよ

ウソとプロパガンダで塗り固められた北京オリンピックと
宣伝と御用マスコミで褒めちぎる中村パナソニックのイメージが
なんとなく重なるところがなかなか面白い

通産官僚、警察官僚を役員にするのは、異常だ。
おてあらいの後に経団連会長になる布石が見えすぎ。

新スレが立てれんぞ。

プッラズマ発火大リコール隠蔽のためじゃ
トップシークレットやから他言無用やでw

>>989
ほれ、次スレだｗ

Ｐａｎａｓｏｎｉｃ松下のくそ事情　Part31
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1206968150/l50

>>991
スレ立て乙

リストラで、退職のご挨拶メールが行きかっていた。
みんな雛形があるかのような決まった文章だった。
誰か一人ぐらい、目いっぱい文句たれても面白かったのになぁ。

>>993
再就職先にあることないこと悪い噂流されたり圧力かけられたりしたら嫌だから、
みんな我慢して円満退社を装っているんでしょ。
あの馬鹿村ならそのぐらいの仕返しはやりかねん。

ちゃんと産めろよ