【働き甲斐のある会社】リクルートエージェント

2007働きがいのある会社ランキング 堂々1位。
人材紹介会社不動の最大手・リクルートエージェント。
その華やかな外見とは裏腹に、内部にはうつ病、社内不倫が頻発。
極めつけは犯罪者まで出る始末。

そんなリクエーの闇に迫るスレにしていきましょう！

2げと

3。
とりあえず、死羅汰似と射魔痢は同期で付き合ってたよな。
もう分かれたからあんまり関係ﾈｰけど。

糸忍 山タイーホの件は一切表に出てきませんね。
裏で強力な情報操作が行われている悪寒

やま○とち○ろが4つ年下の里予口な○きと付き合ってたのは有名。
結婚に後ろ向きだった里予口○おきがや○もとちひ○を捨てて
社内の別の年上女に乗り換えたのもけっこう有名な噂。

良スレの匂いがしてきましたな

無能なキャリアエージェントに一言いいたい
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/nohodame/1190192798/1-100

陸本体からの出向組とプロパー組で経営陣が覇権争いしてる時点で先は視えてるダロ。
対抗勢力の追い出しに成功したＭ井社長(陸の犬)が現時点では優勢かな？

ミツヲは元気かね。ミツヲはww

「社内不倫」頻発

そこら辺が陸らしさだなw

糸忍山ﾀｲｰﾎ劇、その後どうなった？

うつ病発生率35％のDQN会社だろ、陸英は。

そんなに鬱がおおいんですか？

>>13
かなり多いぞ。他人の転職の世話してる場合じゃないって。

うつ病率35パーセントの根拠は？

20人中7人が鬱ってこと。実際、そのくらいの比率をキープしてるよ。

鬱にかかったら辞める人多いの？
鬱がそこまでいるのはどこに原因？

しばらく休職したけど復帰の見込がたたなくて
辞めるってパターンがほとんどだね。
たまに復帰してくる香具師もいるけど
再発する可能性だってあるし、周りからはケムたがられてるよ。
復帰する香具師に限って、会社としては辞めてもらっても痛くも痒くもない
しょうもない香具師。
少し前にめちゃくちゃ成績上げてた営業がうつで潰されていった。
優秀な社員が辞めていきバカばかり残っていく衰退の構図。

>>4,>>11
糸忍山ﾀｲｰﾎの詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

昔に比べたら業務内容は変わらないのに要求項目ばかり増えたかも。
あとリク本体とリクエーは社風が正反対だよ。

本体がサークルノリ⇔陸エーは大人しい
で正解？

>>21
不正解

こいつ、明らかにリクエーの社員だよな？
で、明らかに副業やってるよな？
リクエーって兼業禁止規定ないの？
　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=862513

>>20
少し前までなら・・・
現職でも原則主任以上で最低職歴が5年以上（エンジニア除）でないと対象外だったからな。
今みたいに第二新卒の人を受け付けるってことはなかったし、登録基準が厳しかったから
余裕を持って望めた。
うつ・・・あり得なかったぞ。

ちなみに
「リクルート人材センター」
「リクルートエイブリック」の頃の話ね。

貫菜がいなくなればずいぶん良くなる。
彼が第二の逮捕者になるのも時間の問題

なんせ今は、正規雇用での経験が無い椰子や新卒理系、新卒海外大学も大丈夫だからね

>>24,>>25
社員さん？それとも元社員さん？
社員さんなら兼業禁止規定のこと教えて

ぬ○な。

プッ

元J&Jの彼は不倫がバレて飛ばされちゃいましたね

>>23
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=243
陸本体は副業可能らしい

ありが�d。本体が副業おkなのはわかった。
でもリクエーは？
子会社とはいえ、その辺りの規定は個別と思うが

現在、リクルートエージェントへの転職を検討しているものです。

そこで、現在リクルートエージェントにお勤めの方にご質問ですが、CAの残業時間は月にどのくらいでしょうか？
また、残業手当はきちんと支給されるのでしょうか？
エンジニアの職に就いていますので、長時間の残業には耐えられのですが、残業手当がないのはちょっと…

コピペ乙。
そんなこと気にしてる椰子はそもそも受かんねーから
心配ご無用です。

いい会社だよ、ホントに。
鬱なんてデマもいいとこ。
選考落ちた香具師のやっかみだろ、どうせ。

てか、ぬ○なとか見る奴みれば特定できるし。
書いた奴サイテー↓だな。
人として小さすぎ。情けない

社員乙

達成乙

>>36本人乙

age

名古屋支社の不倫情報はありませんか。ありますよね。

洒落にならんからやめとけ。

やっぱり？
でもやめとけと言われたら晒したくなるのが人間ですよねー。

社内の不倫情報なんて知って楽しいかな？
随分つまらない奴だね・・・・

>>44
晒されてしまうと都合が悪くなる当事者さんですか？
あなたはＭさん？それともＴさんかな？
社内で、ばればれの不倫こいてるあなたのほうがよっぽどつまらないですよw

働きがいのある会社って、いつまでこだわるつもりかな・・
昔業績の悪い時には指名解雇をしていた会社だし、
現在は中途採用をやりすぎて　業績に対する評価が危機感をあおるだけに
なっているし・・
もっと先を見据えられる上がいないとね。

先を見据えられる上・・・
それっぽい人達はここ１〜２年でみんな辞めて行ったよね。
先を見据えられるからこそ、もういる必要がないって感じたんだろうね。

2ch見てるやつ全員このｽﾚにかき集める
http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1191711745/

47に禿同。特に最近中途で入ってきた奴ってダメだよな。
二年ぐらい経っても全く成長してないやつ多いし。
年下のオレからそう思われてて恥ずかしくないのかよ。
プライドないんだろうね。

売上が上がり、世間的な認知もされてブランドもできかかっている
ああ、でも中小のエージェントに徐々にシェアを奪われつつある・・
急激に人を増やし、新しくはいってきた人は「リクルートブランド」に
安定感や将来性を見出して入ってきただけで、受け身人材が多い。
３年後には、大規模なリストラがあることはほぼ確実。

>33
残業時間は勤める事業部によって結構違いがありますが、心配するほどのことはありません。
残業手当は、一定の定額が基本給に加算されることになっていて、それ以上は残業手当としてちゃんと支給されます。
あと、ＳＣ職でしたらお勧めできません。

>>50
大したブランドでもないと思うけどね。
リクルートグループに入って安心するんじゃなくて、
リクルートグループに入ってこれからどうするか、がない人が増えたよね。

社長Ｍさんの元気もないし、
未達成執行役員のメッセージ「目標は、達成するためにあるものだと思っています！」
という言葉を聞くに付け、経営陣に全く将来の見通しが立っていないことがはっきりした。
下は大変だよ・・・皆さん頑張ろうね。

　リクルートの求人誌とらばーゆって社会保険完備とか言ってうそが多いんですよね。どうしてあんな雑誌がなくならないんでしょうか。

>>53
ん？ひょっとして同じＢＵかな？

ＳＣ職ってどうですか？

SHINEさん

たぶん同じBUでしょう。
「私は未達が悔しくて仕方がありません！」というセリフを聞いた下々のシラーとした
雰囲気が今のRAGを物語っていますね。

>>57うさん

レスありがとうございます。
たしかにあのシラケ具合は半端じゃなかった。

ちょっと前までは個人目標達成できなかったらすごく悔しかったけど
今は達成できなくても「別に」って感じ。
目標達成する近道がサービスの質を落として決定の量を増やすことだもん。
そろそろ次の仕事考えないとな。

>>56
僕はＧＣ（正社員）ですけど、ＳＣはお勧めできませんよ

ＳＣは使い捨てだろうね
ここ数年は採用基準が低すぎ

働き甲斐のある会社？何考えてんだか・・・。所詮営業会社なんだけど。
どうせＣＭやらなんやらでいいイメージ描いてんだろうな。どうしようもねえな

CMだけ見ると、「都会的でカッコイイ会社」という感じなんだろうね。
もっと恰好悪く作ったほうが、実質に近いし好感されると思うんだけど。

現在リクエーは毎週のように採用セミナーをやっているけど、年間を通して頻繁に開催しているのかな？
業務多忙につきこの時期に集中して採用するのかな！？

ところで、本題です。
「リクルートエージェント　総合職キャリア採用セミナー」
受けた方いますか？
当日は下記のプログラムがあるようですが、詳細を教えて頂ければ幸いです。
特に選考の部での筆記試験はどんな問題でしたか？
（試験時間は？科目は？外国語は？その他…？具体的な筆記対策は？）
応募個別ガイダンスとは実質的な面接という事ですか？
また、採用までに何回くらい面接があるのでしょうか？
その他どんな事に気をつければいいか、些細な事でもアドバイスがあればお願い致します。

プレゼンテーションの部
1.事業概要と今後の展望について
2.仕事内容／人事制度について
選考会の部
1.筆記試験
2.個別応募ガイダンス

クレクレで申し訳ないですが、私も受けてきたら報告＆アドバイスします。

>>63
１年近く前の話になるが。
筆記はＳＰＩ。国語・数学系の問題。外国語はない。
ＳＰＩの対策本でおｋ。
応募個別ガイダンスはここのＣＡとの面談。
実質、ここである程度選考してると思う。
その後、面接２回やって内定出た。
オレは結局内定辞退したが、そのまま個別ガイダンスで会ったＣＡが
担当でいくつか案件紹介してきた。
結局、自分で応募した会社に転職したが。
まあこんな感じ。

>>64
ありがとう！
内定辞退したのに他社を紹介してくれるとは、心が広いと言うか商売熱心と言うか、悪い会社じゃなさそうだね。
更にクレクレで申し訳ないんだけど、教えていただければ幸いです。
・ＳＰＩとは従来のもの？もしくはＳＰＩ２？
・筆記の試験時間やボリュームは？
（リクルート本体はかなりのボリュームらしい）
・他社の方が魅力的だから内定辞退したようですが、面接を重ねていく中でリクエーの良くない所やイメージと掛け離れたような事に気がつきましたか？
　もし他社の内定が取れなくてもリクエーを辞退しようと思いましたか？
　もしそうならその理由をお聞かせ頂ければ有り難いです。

>>50
今後は全国各都道府県に最低1は拠点を置こうとしているからな。
その手始めが「岡山オフィス」

そろそろリクスタと経営統合して見ては。第一、リクスタは派遣
専門だったのがいつの間にか一部地域で人材紹介やり始めるし。

新潟・宇都宮なんてのもある。

企業セミナーって皆さんどのような服装で行かれますか？参加された方いましたら教えてもらえないでしょうか？

>>64
さすがリク、えぐいな

>>65
こんなところでクレクレやってる椰子は個別ガイダンスで
カットされてＣＡに別の企業を紹介されるのがオチ。
そして陸英志願兵から陸英の不良在庫に転身

>>66
そうそう。「ジョブランド」ってやつだよ。
あれは元々スタッフィングに買収される前の
会社が運営していた奴で、買収後引き継がれ
たどころか店舗数拡大しているのよね。

静岡3店は（藤枝はあぼんしたが）買収前から
あったが、最近では北関東や信越地方に店舗を
出してるね。
でもリク本体がやってる「就職ＳＨＯＰ」とか
ぶるんだよな。

>>65
リクルートのSPIはたいしたことない。
あとスレ違いだからこれ以上書き込まないで

>65
こまい事が気にかかるようなら辞めたほうがいいよ。
あなたははっきり言って向いてない。

続いて書き込みますが、
アマアマ君は応募しないでくれ。
今後はリストラ（解雇）の嵐になるからね。

リクルートは良い会社。
結構美人がいる。
でもたいてい独立する。

>>74
リストラか。やるだろうね。
２年前の給与体系変更で旧ＡＳ職の人件費もずいぶん削減したしね。
ここ１〜２年で入社した、明らかにハードル下げて選考したどうしようもない人達は一網打尽。
近い将来にやってくるであろうリストラを目前にしながら
Ｍ井さんは本体に戻って出世していくってシナリオかな。
次の社長は本体からの出向ではなく、ＲＡＧ生え抜きを起用して
表面上は生え抜きのメンバーを立てる動きを取ると思う。
でも、これから景気がどんどん悪くなるんだよな。
業績落ちたのがその生え抜き社長の責任にされ、
以降のＲＡＧ社長は本体からの出向者が続くんだろうな。

ここは生え抜きに優れた人物が全くいないのが現状・・

みんな愛想尽かしてＭテックに流れていっちゃったもんね

今いる上級管理職は、バブル期（1988-91）に入社して
在籍年数だけが誇りという、管理職経験だけが妙に長く
今の現場が理解できず、昔の成功体験を振りかざす・・というタイプがほとんど。

>>79
それ誰達のこと？イニシャルあげてみて。
だけど、今の若いＧＭ達も終わってるよね。
実力ないのにたまたま売れたからＧＭになれて
その後に力不足を露呈ってパターン大杉。
こいつがＧＭ？ってぐらい人間的にも？？な奴多いし。

>>80
ゴメンナサイ。内緒です。
でも結構人数いますよ・・
一気に社員数を爆発的に増やしたので、その方々も訳がわからなくなっている模様。
数字を挙げるRA・CAとも運に左右される度合いが非常に大きいので、
勘違い君も多いね・・

GMのビックリ人事は笑える
売れた＝上司にぴったりとは思えないが。
そもそも売れたといっても相手あってのことなので
たまたまってこともある

リストラするのなら陸の人材関連子会社を統合した方が本当の意味での「リストラ」になる。

ぶざまな香具師多いよな

ぶざまな香具師多いよな

758情報キボンヌ

>>86
758EMのGMは･･･ry

細かい支社の不倫とか、誰と誰がデキテルとか、欝病とかどこでもあることだし、
そんなのはつまらない。
この業界の、今後を語れる人はいないのかな・・・

確かにどこでもあることだけど比率がやたら高いんだよ

なんで鬱ばかり多いんだ
自意識過剰になると多いんかねえ？

ここ見てる人多いみたい。
よく人大杉になる。

月末近いし頑張ろうぜ！

75さん、たいてい独立するとは？？
詳しく教えてください。

口だけな香具師大杉

少し前に入った青○出身の営業アシスタントwww

目と顔がでかいのっぺり顔の
ブサイクなくせにかなり勘違い。
デカくて邪魔

ここって、こんな場所でアシスタントの中傷するような社員がいる会社なの？
レベル低いね。

95が本当にリクルートエージェントの社員だとしたら誠に遺憾と言わざるを得ません。
採用時の選考基準を含め、様々な立て直し策が必要になってきていると切に感じます。

リクルート系とは言え本体とは正反対の体質が特徴だったのに
ここまで社員のレベルが低下するとはな・・・
本体の旧ＡやＣＶも少し前と比較すると「こんな奴採用したの」
って人間が目立つようになったな。さすがに正社員の方はまだ
ましだが。

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/28(日) 19:31:47 ID:jnGQkkBa
キャリアＤｉｖのＥＭやってた青葉っていう馬鹿が、
リクルートエージェントに転職したよ。

ＥＭって部長クラスで、役員手前だろ?
そんなやつがライバル会社へ転職って、
どーゆーことなんだ??

鎌田は知ってるのか??

と、いうかanからもリクルートへ転職したり、
多田や川田なんかといったマネージャーも
メンバーもたくさんリクルートエージェントへ転職してるよね
。

インテはリクルートに入るための養成所化してきたね。

そんな上司を見てるメンバーが
モチベーション高く仕事できるわけねーだろ!!

>>98
正社員乙wwwwwwwどっちもどっちだwww

95の意見が聞きたいな。
答えよ、95。

月末だな。ちゃんとオファーレター出してもらえるかな。不安だ。

月末だね。
無理に意思決定させるのも気が引けるんだよなあ．．．。

今月の業績はどうだ！みんな達成したか？

30歳目前にしてエージェントに転職したいと考えています。
エージェントで働く諸先輩方にお尋ねしたいのですが、率直なところ
�@仕事で一番キツイ事は？
�A必要不可欠な能力とは？
�BCA一人当たり常に何人くらいの人を担当していますか？
�C転職を成立させる件数のノルマはありますか？
　(�B�Cを含め成立率はどのくらいでしょうか？)
�Dエージェントの採用にあたって、前職のの重要性は？(専門知識等)

こんな質問すると、「アマちゃんは来るな！」とか言われそうですが説明会では聞けないホンネをお聞かせください。
ヨロシクお願い致します！

ブラックに入社！！！！！
大　成　功　(^-^)/
お買い上げ有難うございま〜すＷ
３ヶ月は辛抱してね〜　折れにギャラ入らないからﾈ！！！

>106
こいつ社員じゃないくせに社員騙るなよ。
書いてる内容見たら明らかにＲＡＧの料金体系とか給与体系を知らない奴の書き込みだよ。
超ウゼ

バカはスルーしとけ。

>>105

それ位の内容を自分の頭で考えられないようじゃ見込みなし。

�@みたいな質問は就職活動中の学生レベルだぞ。
�Aみたいな抽象的な質問をする前に、もう少し調べなさい。

�Cノルマのない仕事のほうが珍しいでしょ。少しは考えなさい。

自覚されているようですが、かなりアマちゃんですね。
私見ですが、見込みは薄いと思います。

で、95の意見はまだなわけ？
早く答えろよ、95

>109
そう言わずに答えてやれよ。
誰だって転職するには不安がつきまとうだろ。
その業界では当たり前の事でも外の人間からすれば全てが未知なんだから。
自分で考えたり調べるのには限界があるからこんなクソスレでも情報収集しようとしてるんじゃないか？
確かに>105の質問は中学生レベルかもしれないけど、誰もが率直に思う疑問で聞いてることは何らおかしくないと思うが。
RAGでは社員同士でで握手や拍手なんかで盛り上げてんだろ。
身内はお互い尊重して協力体制が整っている社風ですって顔してるけど>109みたいな奴がいると思うと全てが茶番に思えてくるな。
RAGの社員っていつも笑顔振りまいてイイ人面してるけどそれって仮面か？キモイな。

拍手や握手で盛り上げたいって素直に思う機会は減ってきてるな。

>>4,>>11,>>19
ガセ耶麻か…

>106
社員のフリはやめたら・・・・
見る人見たらすぐわかる。
むなしい奴だね

105＝111
本人乙

111だけど、↑思い込み乙
説明会行ってみただけ
笑顔だらけの会社はキモイから途中辞退したヨ！

辞退したんならなんでこんなスレに来てるの？
辞退したんじゃなくて試験に落ちたんだろ。
正直に生きろよ。低スペックくん。

>>111

おっしゃるとおり、かなりの割合で茶番がありますよ。
握手や拍手なんてのは、ただの形式。

全て本音、本心による相互の尊重なんてものを組織内に求めてるんですか？
そりゃ無理がありますよ。

説明会に行って、キモイからって･･･子供ですか？
組織に何を期待してんだか。

>117
まあまあそう熱くなるなよ。
同時に他社受けてそっちに受かったから辞退しただけだよ。
年収落ちても今後成する業界もイイかな〜ってのぞいてみたかっただけ。
冷やかしで説明会行っちゃってゴメ〜ンネ！
中スペックで他人の足を引っ張るスキル磨いてるような人のいる会社に行かなくてヨカッタってホットしてるよ。
また根拠もなくケチつけられそうだけら前もって言っとくと年収+200で御社のお世話にならず他社内定。
今後は↓参考にします。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1171857736/l50#tag488
歳はまだまだそこまで達してないけどね。
それからスペック的には御社は楽勝で〜す。

>118
おっしゃるとおり。
そんなキレイなものは求めてないですよ。
ただ、社風に違和感を覚えたんでキモイって書いちゃった。
汚い表現でゴメンナサイ。
117みたいな奴がいるのが普通の会社ですよね。

>>119
質問に答えてないね。
「なんでこんなスレに来てるの？」
この質問にしっかり答えてね。

年収80万のフリーターから年収280万の低スペック正社員としての転職成功、
本当に本当におめでとう。よかったねwww
40歳超年収1000万円超なんてものすごく低い目標を、
さもすごそうに書き込んでるところをみると、本当に世間知らずなんだね。
これから着実に一歩一歩、社会を勉強していこうね。応援するよ。

>>119
>今後成する
成するってなんだ、成するってwwwwwwwwwww

仕事終わんね。鬱だ。

『お客様のために』って言う香具師ほどお客さんのこと全く考えてない希ガス。

人転がしなんかやってて恥ずかしくないの？

結婚相手の親に自分の職業言える？

職業斡旋なんて、ちょっと前までエタ、非人がやってた仕事だよ。

ちょと常識ある大人なら、みんな知ってることなのに。

>>5
亀レスだが、別の年上女の情報も晒せ

突然だが必見！！　今、国会が熱い！！　lol

翼システムの犯罪を告発するスレ�]�X
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193393289/

>>125
人転がしなんかやってて恥ずかしくないの？
−別に。

結婚相手の親に自分の職業言える？
−うん。

職業斡旋なんて、ちょっと前までエタ、非人がやってた仕事だよ。
−そうなんだ。ちょっと前って何年ぐらい前？

ちょと常識ある大人なら、みんな知ってることなのに。
−ちょっとをちょとと書き間違える常識のない奴が言う台詞じゃないね。
　他のスレからのコピペ乙。

>>125

う〜ん　あなたがどんな素晴らしい仕事をしている方かは
知らないがあなた自身が素晴らしく悲しい人かはよくわかるよ。
正直ものすごく哀れ。頑張ってな！！

まだ「経験不問」「やる気重視」で中途採用継続で、それなりの収入・待遇が保障されているという点では、
風俗・高利貸と同じ種類の仕事なのかもね・・
あまり世の中の表に出るべき会社ではないんだけどね。

風俗・高利貸と同じ種類の仕事か。
犯罪者も出てることだし、社員の質は確かにそうなのかもな。

　このスレに限定ではないけど、
　暇人が多いな。

　くだらない議論せずに、回答するなら、質問にちゃんと回答して生産性あげろよ。
　お互いに。
　
　2度とこないわ。
　もっとﾘｱﾙな情報あるだろ。
　
　

リクルートエージェントもインテリジェンスも大同小異だよ。
結局は両方、サラ金やパチンコ業界と同列の人材業だ。
他の業界にいけば、２〜３年で辞める人間なんて
本当に「少数」しかいないよ。
すこし調べりゃ誰でもわかるよ。

これが人材業界の場合、
２〜３年くらいで辞める人間が圧倒的に「大半」を占めるんだよ。

人事に洗脳された内定者や、
お馬鹿なお嬢さんにはこの違いがわからないんだよね？

要は確率の問題で、それだけ人材業界に入ってしまうと
辞めてしまうような環境が比較的そろっている、ということなんだよ。

人それぞれ退職理由は大なり小なり違うけど、
根底にあるのは
「人材業界への不満。会社への不満」なんだよ。


俺を含め、そんな就職活動に失敗した先輩たちのアドバイスは
素直に聞くべきだよ。

元従業員です。

この組織の人間が嫌で辞めました。

組織の価値観を妄信する輩が多くて気持ち悪かったなあ。

今、別の組織で彼らと接する機会があるのだけれど、外から見ると相当気持ち悪いね。

営業力が売りらしいが、ただしつこくて、慣れなれしいだけ。
人の話を最後まで聞けないし、質問に正確に答えられない。
一緒にいると疲れるんだよね。

辞めて本当に良かったよ。

■インテリジェンスのブラック偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
（消費者金融やパチンコ業界と同程度の危険な企業です）

■ランキング総合サイト：
http://www.geocities.jp/job_ranking/
（内定者はこれから就職活動を再開したほうがいい）

■2009ブラック企業就職偏差値ランキング4：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194864869/

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

>>134
いつ頃からいつ頃までリクエーにいらっしゃった方なんですか？
今はどんな仕事をされてるんですか？

>>136

在籍期間は秘密です。念のため。

仕事はコンサルです。これも、ここまででご勘弁を。

私がいた頃には皆が２ちゃんねるを結構チェックしてました。
今はどうだかしらないけど、特定されかねないのでご容赦ください。

>>134
妄信している組織の価値観って？
口先だけの顧客至上主義とかのことかな？

ここの会社で営業力の有る奴なんて見たこと無いよ。
ただのPCオペレーターだろ。

>>132
あなたが求めているのはどんな情報ですか？ニーズに応じて開示しますよ。

>>139

みんなどんなとこに転職してるの？
離職率は３０％らしいから、結構わかるんじゃない？

企業名で教えてください。

>>45

＞ >>44
＞ 晒されてしまうと都合が悪くなる当事者さんですか？
＞ あなたはＭさん？それともＴさんかな？
＞ 社内で、ばればれの不倫こいてるあなたのほうがよっぽどつまらないですよw

↑
Ｍ・Ｔって誰？

>>141
どこの拠点だろ？

>>140
キヤノン、三菱商事、三菱東京UFJ銀行、野村證券、リクルート 他

キヤノンに貴社から転職してきた人間なんていませんよ。

>>144
お前がシラナイダケダロ。

うちから商事やキヤノンなんて無理無理。
どれだけ頑張ったってインテリジェンスやトランスコスモスが
精一杯だよ。

あとは起業→倒産→名も無き中小企業、がほとんど。

転職先がダメだとしても
出身企業とかはまあまあの人多いよね。
在籍1年くらいで辞めてる人ばっかりだけどw

メイテックネクスト

人材業はモウセンゴケみたいなもん。
入るのは比較的たやすいが、一度はいると絶対に出られない。

俺も同意。
うちから良い企業に転職できた奴なんて見たこと無いよ。

人転がしや奴隷産業なんかに手を染めるな！

世間体の悪さを知ってるか？

せっかく大学まで出してくれた
親がかわいそうだよ。


大学出たならもっとまともな仕事をするべきだよ。

私も元社員ですが、メーカーに転職しました。
30歳までは面白くてやりがいがあると錯覚させてくれる会社ですが、
長い人生を考えると転職して成功だったと思います。
新卒で入社し、他社の同期と比較（かなり主観はあるが）した場合
は、明らかに成長度合いが違うように思います。しかしこれは5年目までです。
それ以降は、他社の社員（と言っても会社によるが）に追い抜かれます。
5年目までに他社へ転職するならいいと思う。がそれ以降なら独立、失敗、リクルートの
下請け、プル保険代理店、中小企業の人事担当者が関の山でしょう。

>>141

＞ >>45
＞
＞ ＞ >>44
＞ ＞ 晒されてしまうと都合が悪くなる当事者さんですか？
＞ ＞ あなたはＭさん？それともＴさんかな？
＞ ＞ 社内で、ばればれの不倫こいてるあなたのほうがよっぽどつまらないですよw
＞
＞ ↑
＞ Ｍ・Ｔって誰？

なん○オフィスに飛ばされたやつ？本人はしらばっくれてたらしいけどw

ＭＲＳさんのこと？まじ？？

Ｍ＝ＭＲＳ。じゃあＴは？

今日もお客様のために働きます！

>>148
オレは最近、そこに登録したけどおすすめ。

>>156
ＣＡ誰？リクエー出身者？

>>157
知らん。でも、オレの担当CAは結構できる感じだった。
いろんな人材会社にお世話になったけどこんなに業界事情に詳
しい人はいなかった。というか、他が糞すぎ。
裏事情じゃなくてごめんね。オレは単なる求職者なので。

自分で言うのはなんだが、
俺はかなりのキモ面だから。
冬までどこからも内定が出なかったんだよ。
周りは内定出まくりでかなり焦ってたなぁ。
明治だから百社くらいは面接に入ったんだけど、
インテ以外は全部落ちた。
自殺も考えたがら、インテに命を救われた感じ。

だから俺にはインテしかないんよ。
やりがいなんかなくていい。
ブラックでもいい。
内定をくれただけでもありがたい。
だから、このスレ見てても別に辛くなんかないよ。

ミラコスタでもキモ面とか醜女がたくさんいて
仲良くなれたし。

ＣＡに差がありすぎ。

CAが出来る人なら交渉力で希望年収まで引き上げられたんじゃないかと思う
今日この頃。
CAが無知ならそれも無理。

ＣＡが希望年収の交渉してくれるの？
面接で自分でするんじゃないの？

Tはたかし、だろ？崇

>>163
だめよコナン君

>>154

＞ Ｍ＝ＭＲＳ。じゃあＴは？

Ｍ＝ＭＲＢだろ。有名。

ＭＲＢの相手は誰なの？

香具師ｗ

入社して２〜３年後に転職するという前提ありきの就職か。。
なんか「リクルートエージェントから転職を前提とした
リクルートエージェントへの就職」なんて虚しいよな。。
このスレのいろんな人達の書き込みを見てそう思いました。


どうせ朝から夜まで一生懸命働くのなら、
ロイヤリティというか、その会社のために（勿論自分のため、家族のためでもあるが）
頑張れるほうが生産性も上がるだろうに。。

リクルートエージェントを離職していく優秀な先輩を多数見ているうちに、
いつか自分もああやって辞めていくんだな〜ってひしひし実感しています。
周囲にはそんな人間も多いし、そんな人間が
「リクルートエージェントの目標のために頑張る！」なんて
思えるわけ無いよね。

この状況、わかってもらえますか？

まわりくどい。
3行にまとめて。

828 ：リクエーで山田洋行が募集をしていた。年収５００万以上〜：2007/11/24(土) 21:54:17 ID:RQFBGPly0
http://www.nikki.ne.jp/bbs/40102/

山田洋行の日記3月18日17時1分 山田洋二さん

＞せせせさん
確かに！営業のトップの方が会社を譲ってくれ、とそれに対して
ワンマン社長が反発したので、トップ陣営がかなり退職したらしいです。
会社経営に打撃を受けるということで、それでその補完として、
リクルートエージェントなどから早急に募集をして中途で掻き集めたらしいですよ。
今はその補完作業が終了した、という情報は知人から伺いましたね。

それいいの？！

ＭＲＢの相手は誰なの？ 教えてエロい人。

誹謗中傷はつまらない。

>>173　本人乙

またリストラするらしいぞ！

ん？ＳＣ対象かな？

今日情報ゲット。
ＳＣ対象

>175-177
自作自演乙。恥ずかしくない？

連投ｽﾏｿ。
ひょっとしてＭＲＢが矛先をそらすために仕組んだ自作自演かな？wwwwww

仮にリストラするならＧＣも対象だろ。
使えないバカ大杉。特に大阪。

確かに。

景気動向を見ると、今後多いに考えられる。今のうちに毎月の目標達成を維持し続けて昇格し続けるか、転職に備えてスキルアップ・キャリアパスを考えるか。目標に追われる毎日を送るだけなら、ただの会社の歯車的存在で、将来は人生の墓場行き。

リクルートエージェントの後輩たちへ

私はリクエーに就職して半年で退職しました。
想像を絶する激務とストレスにより、三ヶ月生理が止まったのが原因です。
あの会社は地獄です。
もっと他に就職すべき優良企業が星の数ほどあるのに、
なぜ人材屋などに就職なんてしてしまったのでしょうか？
所詮、中間搾取業。

どれだけブランドイメージを向上させようとしても
ドメインがピンハネ業である限り、社会貢献なんて絶対無理。
それどころか、格差社会を生み出す「社会悪」とまで言われています。
口入れ屋など、消費者金融やパチンコ業と同様、
下賎がやる仕事。

その本質を嘘で隠し、
学生や無知の素人を騙して
入社させる人事こそが諸悪の根元。
騙されないでください！
目先の華やかなイメージに走るのではなく、
社会貢献度合いの強い真のエクセレントカンパニーに
転職してください！

ここの40代のおっさんＣＡからのメールだ。
文章は幼稚でメチャクチャ、20年以上も社会人やってながらこのザマｗ
この程度の連中の吹き溜まりがリクエーなんだよ。

(以下引用)
**様
こんにちわ。
リクルートエージェント　**でございます。

さて、お待たせしていた　****の選考の結果ですが誠に申し訳ありませんが先方より今回は
ご縁がなかったということにしていただきたいという回答がありました。
他に多数の応募者があり、その相対評価（ビジネス英会話、転職歴など）
ということでした。

お役に立てず
大変申し訳ありませんでした。



引き続きよい案件がでましたらご案内させていただきます。
今後とも
どうぞよろしくお願いいたします。
(以上)

何だこれ？改行はメチャクチャ、しかも｢こんにちわ｣ときたもんだ。
いきなり会社の人から｢こんにちわ｣で始まるメール貰ったのはじめてだわｗ
こいつはどうしようもないバカだなｗ
よくこんなレベルで最大手とか言えるよな。脳みそは最小レベルだぞw

>>183

他のスレで↓のような文章が・・・・
どこの元社員？


＞知名度を重視する後輩たちへ

私はインテリジェンスに就職して半年で退職しました。
想像を絶する激務とストレスにより、三ヶ月生理が止まったのが原因です。
あの会社は地獄です。
もっと他に就職すべき優良企業が星の数ほどあるのに、
なぜ人材屋などに就職なんてしてしまったのでしょうか？
所詮、中間搾取業。

どれだけブランドイメージを向上させようとしても
ドメインがピンハネ業である限り、社会貢献なんて絶対無理。
それどころか、格差社会を生み出す「社会悪」とまで言われています。
口入れ屋など、消費者金融やパチンコ業と同様、
下賎がやる仕事。

その本質を嘘で隠し、
学生や無知の素人を騙して
入社させる人事こそが諸悪の根元。
騙されないでください！
目先の華やかなイメージに走るのではなく、
社会貢献度合いの強い真のエクセレントカンパニーに
転職してください！

営業会社

達成会の真っ最中。未達成の人間にとっては仕事よりもつらい時間だよ。
そろそろ帰っていいかな？

皆さん、今月の目標は達成できましたか？

達成会、お疲れ様。

話は変わるけど・・・
RAGを利用した一人です。（そう思い込んでる）
CAには大変お世話になった。
わがまま言っても付き合ってくれたし。
あれだけ言ったら普通無視われるだろうな。
もしかしたら文面を読んで分かる人がいるかも！！(ドキドキ）

結論、どこの会社に行っても一緒だよ。
いかに
「周りの方たちが自分を必要されてる会社を見つけるか」
にかかってると思う。

思う存分、RAGを利用しましょう！！
勿論、持ちつもたれつでしょ！！

どんどん利用してくれればいい。
制限なくカスタマーが利用してくださることによって、
こちらも鍛えられるし、より良いサービスが提供できるようになる。

疲れた−

やっと今月が終わった。
長かった。。
来月ボーナスさえ貰ったらもう退職したい。
毎月毎月、こんなムチャな目標ばかり押し付けられるのはつらい。
なんか同じことの繰り返しで飽きちゃったんだよね〜。
ぶっちゃけ、CAなんて、別にたいしたスキルいらねーし。
電話記録まで報告しなくちゃなんねーし。ガチガチ管理。
いわば「案件紹介マシーン」なんだよね。
つまらん。。

ボーナス貰ったら辞めようと考えてる社員は
俺が知ってるだけでも
周囲に５人以上いる。
それもなんと年収800万クラスだ。
あんな主要メンバーが辞めてしまうと、残りは入社歴の浅いのカスばかりだ。

大量入社、大量解雇か。。
こんな会社に未来は無いと思うんだが、どうよ？

ＲＡＧの場合、冬のボーナスは11月に退職してももらえますが何か？
お前社員じゃねーだろ。

３Ｑ連続で達成してない奴はリストラだな

最近入社中途組です。
ゼロワンにはどうしたらなれますか？マネージャーへの近道ですか？

ご登録者・企業との結びつけとかなんとか言ってるけど、本音は顧客の事なんか考えない営業会社じゃんかよ。
顧客の事を考えて…とかきれいごと言ってる社風がキモイ！！まだ営業丸出しの方がしっくりくるわ。
休日に転職活動でもして、まやかしじゃない会社へは−いろっと。
何のキャリアも積めないし、CAなんかやった日にゃ、一生人材業界から出れんわ。日々の目標に目を奪われて、人生無駄に過ごすだけだわ。

営業会社って割には営業力あるやつなんて見たことない会社だけどなw

外ヅラは良いかもしれないが、自分の目標達成しか考えない、自分勝手で腹黒い人ばかり。

強引で浅はかミエミエの寒い営業力。
他責大好き・本質カラッポだから、数字は頭打ちするか、不安定。

あなた達、なぜか自信にあふれてるけど、早く気づけよ。

>>197,>>199
同意。
「顧客の事を考えて」はうちの常套句だよな。
表向き、否定できない言葉だからＧＭも切り札的に使ってくるよね。
あと、「他責大好き・本質カラッポ」も大多数が当てはまる。
「ＲＡorＣＡが悪い、クライアントorカスタマーが悪い、
　しまいにゃ市場が悪い」って･･･。
相手を動かせないのは自分の責任だろ。
相手に伝わらないのは自分の伝え方がまずいからだろ。
自分でやれよ、自分で。

RA・CAとも、生身の人間ですからなぁ・・
部品みたいな扱いされるとつらいですなぁ・・

昔はそこまでじゃなかったが、
社員数も増えるに従い、
どんどん「部品扱い」されるようになった。

歯車になりたくてこの会社に入った奴は少ないんじゃないかなぁ。

それが歯車強制だから、
こんなにどんどん退職していくんだよ。

仕事、ルーティン化されちゃったから飽きるしね。

CAって、どんなキャリアが身に付くのかなぁ・・・
最近しみじみ考える。

スキルなんてつかねーよ。
あえて言うならマッチングスキルか(笑)

お前いちど転職活動してみろよ。
どれだけ自分の市場価値が低いか、よく自己認知できるから。
俺もよくVP取ってるCAだが、転職活動しても、
人事担当者にリクエーの価値は理解してもらえない時が多々あったぞ。
で、行きたい大手メーカーからは総スカンだった。
逆に聞いたこと無い人材紹介会社からは引く手あまただったよ。
全部辞退したけど。
紹介会社ならリクエーにとどまった方がいいでしょ。

あ〜なんでこんな会社に入っちまったんだ〜。。
抜け出したい。。

はあ、今日も終電まで残業だよ。

なんか、陰でインテのこと叩いている人間いるけど、人のこと言えないんじゃないの？

はや上がりしちゃいました〜

その時間なら全然早くないよ。いつもどんだけ働いてるんだよ。かわいそうな人。

社内不倫しないで下さい。

>>209誰に言ってるの？

ＹさんとＭさんに言ってるんじゃないでしょうか。

habautiさんって、まだいるのかな

210大阪のCAに言ってます。

また大阪かw

ＹＫＩ

YKS,YKI,MTTN,MRB

そうなの?!グレ−な人達ばかりだけど…

ああ、俺もはやく脱出したい。
でも、ほんとにこの職は市場価値低いよね〜。
このままずっと人転がしか・・・・
入るんじゃなかった。

CA達成してたら面白いみたいだよ。

達成してたら面白いって･･･。
そこにしか面白み感じなくなったらおしまいだぞ。馬鹿じゃね。

ＮＫＮ

ぷっ

いろいろあるんだな・・頑張ってくれいｗ。
皆さんが感じている現状の違和感は、
いずれはっきりされるから・・・

どういう意味？

>222
本当に会社にお願いしたい。
グレーな社員・モラルの無い社員は、マインドを持って仕事をしている訳が無い。
4月・10月の人事移動で、同じユニット内でもいいから
新しい職場に配属する事で流動化してほしい。
そうすれば、社内不倫をしていたとしても、少なくとも周囲への悪影響が減ると考える。

仕事に集中できないから、あまり同じ職場に定着してもらいたくない。
支社長や上層部は、社内不倫に対して厳しいと聞いていたのに
全く反映されていないから、真面目に業務遂行してる社員にとっては大変迷惑な環境。

最近退職者がメチャクチャ激増してるよね。
まぁ昔から離職率は高いけど。
とくに最近は優秀な社員がどんどん辞めていくね。
私の島はほとんどが入社一年未満です。
こんな新人ばかりでは、まっとうな仕事なんて出来ず、
まさに「大人の幼稚園」という感じです。
優秀で人気のあるマネージャーもガンガン辞めていて、
逆に死んでほしいくらいのキチガイマネージャーが居残っています。
勘違いした馬鹿は早く辞めてほしいのに。

でもこの会社、ちょっとおかしいですよね。
社員辞めすぎです。
みんな次の就職先を探してる。
それなら最初からこんなブラック企業に就職しなければ良かったのに。

ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄの人はﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄで転職先探すのれすか？

Ｎ退職情報げと

どこのＮだよ。

大阪〜

>>225

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1192906076/79

バツイチめがねのN村さん？まだ1年くらいじゃなかったっけ
きもかわらしいが、本人は笑顔が売りだと勘違い

Ｍじゃねえの？

ＮもＭも複数いるからよく分からん。

バツイチ眼鏡っていったらCAの中M　N子さん?
1年いたらそりゃやめるよなこんなとこ
バツイチで資格なしならダイビングとやらで食っていくのかな(爆)
男いるんだっけ？意外といそう。

風俗や飲み会に強制的に連れて行かれるのが苦痛でたまらなかったなあ。

無駄な時間過ごしたくないから断っていたら、付き合いが悪いだの、やる気がないだの
メチャクチャな事を言い出してたな。

既婚者が主導で風俗行ったり、飲み会でのお持ち帰りを自慢したりと、最悪だったね。

今は辞めてすっきり。

あのバカマネージャー、まだ生きてんのかな。
それとあのバカに従うだけの能無し共は何やってるのかね。

拠点自体が腐ってたね。

既婚者が風俗逝く、飲み会お持ち帰り自慢
そこらへんは陸クオリティだねｗ

先出の大阪CA、M＆M不倫情報ｹﾞﾄ。飲み後ﾎﾃﾙ街へ消えたらしいが、Mは2回目だろ？！しかも旅行もしたと…

2人ともｼﾚっとして態度も勘違いだし、ﾏｼﾞ勘弁って感じ。ﾊﾞﾚてますから！

退職情報って、不倫を重ねたMの季節ﾊｽﾞﾚの異動かと一瞬思ったけど、違うのか？！

ＭってどのＭ？せめて男か女かだけでも教えて。
できれば、それ以上のことも。

今だから言うけど、東京からお偉いさんが来た時なんてひどかった。

カモフラージュでやった飲み会なんて一時間位で早々に切り上げ。
その後は、その界隈でも結構名の通った風俗店へタクシー同乗で向かい接待、なんて事があったな。

何と言うのかな、秘密を握り合う事による連帯感とでも言うかな。
とにかく風俗等の強要は酷かった。
最高の理想と最低の現実が同居していた組織だったね。

今はどうなんでしょうね。

>>239
どこの拠点？名古屋っぽいけど。

>>238
既出じゃん。跡たどれば

>>240

ハズレです

>>238
だからＭＲＢだって。

不倫情報なんて低俗な話題はそんなに引っ張るなよ。
うちは拘束時間長いし、コミュニケーション産業だから
ついついそうなることもある。
ストレス発散にもなるし。

そんなことより。。

よく起業する社員がいるっぽいけど、
いったい何の仕事で起業されるのですか？
リクルートエージェントってすでに
大規模な企業になってしまいましたよね。
こんな会社に在籍していても起業のノウハウなんて身に付かないし、
人脈なんてたかだか求職者（それも大半が退職を考えるネガティブ人材）でしょ？

毎月毎月凄まじい数字を追いかけなくちゃならないし、
進捗作るだけのルーティン作業の繰り返しでしょ。

私の周囲で退職した人間は
みんな大企業に転職を希望して、希望がかなわず、
聞いたこと無い会社に転職した人ばかりです。

>>244-245
出た！ＭＲＢの話題転換法。
245の質問も社歴の浅いＭＲＢならでは。
普通は誰がどんな会社起こしたかなんて勝手に情報入ってくるw

あの〜知り合いの女性３５歳前後で
本社勤務だと思うのですが年収1700万
って言ってます。ありですか？
実際遅くまで仕事してるけど…

>>244
｢ストレス発散｣なんて最低だ!!!!お前に騙された女の事、考えた事あるのか?!

>>244
コミュニケーション産業って･･･。
コミュニケーションの取り方間違ってるだろ。
どんだけコミュ力ないんだよ。

３５歳女性なら、本社総合職で
700万くらいが平均年収だろ。
下限が600万、上限が800万くらいかな。

リクルートエージェントで一千万越えるのは不可能だよ。

いや、1000万は簡単に越えるぞ。GMになったら1000万だ。
今のGMの顔ぶれ見てたら、昇格ハードル低すぎだし。

GMなんて200人に１人くらいだろ。
普通なれないよ。
いまのGMは昔の人間だから
あんなクソでもなれたのさ。

俺はリクエーが四社目だけど、

社内不倫
別にほっとけばいいじゃん。個人同士の問題
これでモチベが下がるなんてどれだけ童貞人生なんだか。

ノルマ
一般的に見て普通だと思う。役人相手に太鼓持ちやったり
嘘臭い健康食品売り歩くよりナンボかマシ。
ぶっちゃけ、猫の死体並に愚にもつかない製品を売ってたことあるし。

上層部
バカな上司はどこの会社にもいる。
某大企業に勤めてころは半ば公務員化した年功序列バブル世代管理職を相手にしてた。

大企業に新卒からどっぷりのバブルバカに比べりゃリクエー管理職は話は分かる方だよ。
風俗強要
これはちょっと辛いかも。
俺は一人でも風俗行くタイプだから気にならないが。
というかパソコンやサーバー作ってるような大手電気メーカーや
財閥系大手総合商社でも風俗の強要は普通に行われてるよ

ここに書き連ねられてる不満の大概は他社行ってもあると思うよ。
別にリクエーが良いとは言わないけど
こうした不満の改善を目的にして転職しようってんなら
あまり成果は無いだろうね

>>246
馬鹿な証拠。

お答え有り難うです
リクルートって他にも会社あるんですか？
いわゆる［リクルートに勤めてます］って言ったら
ここのスレでよいんですよね？

違うよ馬鹿。
ここはリクルートエージェントのスレであって
リクルートではない。

リクルートの子会社が
リクルートエージェントだ。

まぁ両社ともに３０代で退職しなけりゃいけないのは
変わりない。

勘違いしてました馬鹿でスイマセン
スレ違いを承知で聞きます
［リクルート］だったら３５歳前後女性で年収1700万ありですかね？

>>252
最近GMになった奴らにもクソはたんまりいるわけだが。

>>253
オレの意見も大きくは変わらないということを前置きして。
社内不倫について考え方が違う点だけ書いておく。

個人同士の問題という点は同意。
しかし、無形のサービスを提供する業種である以上、
その人が信用できる人かどうか、というのは大事だよね。
不倫みたいな裏切り行為を平気でやってる奴はビジネスの上でも信用できない。
はっきり言って、一緒に仕事したくない。

>>256
いきなり、違うよ馬鹿はないんじゃないの？
お前が本当に社員だとしたら、お前とも一緒に仕事したくない。

>>258
同意。ちなみに社員です。理由は下記。

不倫＝平気で他人を裏切る自己中心・自己擁護者。
社内＝馬鹿。ビジネスという現場において、会社・仕事・顧客を舐めている思考性であり弱者。

結論＝ビジネスパーソンとしても、人間性においても信用するに値しない。
現実＝口先ばかりの自己擁護者。知能指数低。

そうだね。
結局メーカー等の長期雇用を前提とした企業じゃないから
短絡的・短視眼的になっちゃうんだろうね。
目の前の数字を追いかけるだけの永遠のラットレース。

結局３０歳前後で辞めちゃうことをみんな良しとしてるから、
別に不倫しようが人を裏切ろうが、あまり気にしてない奴が多い。

将来性がないをだよね。。
この会社。。

某マネージャーは既婚ながら、風俗に不倫に勤しんでいたな。
そういうのを見ちゃうと、たしかに信用する気にはなれんわな。

そんな信用出来ない人が、風の噂で出世していると聞いたよ。
いやーわからんわ。

尊敬できる上司・先輩・同僚がいない。
この会社は、思いやりのない、自分大好き人間ばかりです。
毎日、目標という名のノルマを追うのに必死で、何の為に生きてるんだろうと思います。
心や気持ちがなく、無機質なターミネーターみたい。

社内不倫やらバカ上司やら、達成さえしてればどうでもいい。

将来が見えないのが
不安でたまらない。

結局達成しとけば文句言われないんでしょ。

そういうこと。

だよな。ぬ○なみたいな低次元の奴でも達成してれば辞めなくていい。

ぬ○なさんは女好きだけど悪い人じゃないです。仕事上では色々お世話になりました。ちなみに本人ではないし、全く何の利害関係も無い人間なので悪しからず。

個人名で誹謗中傷する方が低次元。支社長や上層部に進言する暇があれば働きな。低次元な奴ほど他人の足を引っ張りたがる。

進言？何のこと？

俺は先月リクルートエージェントの内定を辞退したよ。
来年４月入社予定だったけど。
秋採用の大手メーカーから奇跡的に内定が出たから。

人事はガタガタ言ってたけど、
そんなの関係ない！
こんなスレ読んじゃったら
とてもとても自分の人生を掛けてられないよ。

その上、三人のリクエーの先輩に実際に話を聞いたけど、
このスレに記載のある内容ばかり話された。

三人とも次の転職先を探してた。
ありゃダメな会社の典型だよ。

>>126　Ｋだろ。

>>272
Ｋって誰？

もうやめろって。

遠い昔の話だろ

>>272
まじ？？

それ超びっくりなんだけどｗ

273=274=275
276=277
自演乙。
おまいら、IDという概念を知らんのか。

リクエー辞めたがってる社員の中に
なんか大手メーカーに妙な憧れを抱いてる奴がいるようだな。

俺はドロドロしまくった人間関係がウザくてメーカー辞めたよ

リクエーの方が全然マシ。
まぁ人の事に構ってる場合じゃないってのもあるだろうけど

２ちゃんねるのスレを渡り歩き誹謗中傷する悪漢がいて、
多くの被害者によってその悪事が白昼の下に晒されている↓
http://blog.goo.ne.jp/hiboutyuusyou
http://consideration109.blog115.fc2.com/
http://blog.goo.ne.jp/tenchu2007
http://exposure-y.cocolog-nifty.com/blog/
http://koreanyasu.exblog.jp/

そしてその悪漢が管理する中傷ブログがこれだ↓
http://hollywood8.blog114.fc2.com/blog-entry-36.html

メーカーが良い。
福利厚生や安定感、長期雇用等を、
総合的に勘案するとまったくリクエーなんかより大手メーカーが優位。

人間関係なんてどこの会社でもドロドロしてる。
リクエーも同じ。
異動がないぶん、リクエーのほうが辛いのでは。

>271
内定を先月辞退した奴は誰一人いないんだが。。。
釣られてしまったのかｗｗ

>281
あなたの年収は？
差し支えなければ｡｡｡

>>273
ＫＲＨＲ

>>284
ひえ−！そうなの？
だからなんば？

って関係ないか。

大阪のクソが吹き溜まっているスレはここですか？

年収ですか？
700くらいです。
メーカーに転職すれば、実質700以上に上がります。
メーカーは、住宅手当や家族手当、残業手当てもきちんと支給されますので。

リクエーの給料は決して高い水準ではないですよ。
大手メーカーと比較すればね。

大手メーカーでも年収７００万ってだいたい古株の係長職か、なりたての課長職ぐらいの年収なんだが。

わからないと思って言ってるかもしれんが

大手メーカー同士は横の繋がりも結構あるからな。同業飲み会とかあるくらいだからな

それから、大企業であればあるほどヘッドハントを別にすれば、新参者の１転職者をいきなり役付きにしないけどなー

さらにメーカーは残業代がきちんと支給されると思ってるかもしれないが
それはだいたい入社５〜６年目で打ちきりだよ
それを受け入れないとそれ以上出世しないし給料もあがらないような制度を各メーカーとも作ってる。

ちなみに課長職以上は非組合員になるから残業など貰えん。

住宅手当も課長職以上はもらないとこもあるからな。

これ、ソ○ーとか○芝とか○菱電気とかクラスのメーカーの話ね

お前はメーカーで出世競争に落ちこぼれたんでしょ。

>>288これ、ソ○ーとか○芝とか○菱電気とかクラスのメーカーの話ね

すっかり落ちぶれてるとこばっかじゃねーかw
いったいいつの時代にメーカー勤務してたんだよ。

まぁどっちがいいかは人によると思うよ

休日に仕事するのは気にならないが
休日なのに上司と飲みに行ったりゴルフを強要されたりするのは耐えられないんだわ。俺。
連休使って温泉旅行とかさ。

安定してるのは認めるけどそういうところはなかなか人が辞めないから村社会が形成されるんだよな。


上司の嫁からウチの嫁に排卵日を確認された時とか目眩がしたよ

給料も前に比べて変わらない印象だけどね。６００万から６５０万ぐらいにアップしたけどね

でも会社の上司や同僚と公私においていろいろ絡むのが好きな人にはいいかもね。メーカー。

後は僻地の工場に行かされても耐えられれば。
ま、俺は営業だったら僻地はなかったけど
技術者や管理部門の文系は突如工場飛ばされてたな。


僻地が嫌で頭少しおかしくなった同期とかいたしな

>>291僻地が嫌で頭少しおかしくなった同期とかいたしな
お前が一番頭おかしいよw早く気付けよwww

>>292

そう？
ちなみに具体的にどこが？

>>293
そうやってムキになってるところがw

メーカー辞めて人材なんかに転職した時点で、
お前は馬鹿決定だよ。

グッドウィルの営業停止で
またまた人材業界のイメージが悪くなったね。

人材業界に転職する社会人や
就職する学生は、もういちど
自分の人生をしっかり考えた方がいい。

冷静に考えれば、人材業界なんてビジネスモデルから極悪な奴隷商人。
ブラックな業界のはすぐわかるはず。

まっとうなメーカーや金融業が良いよ。

リクエーからメーカー行くなら公務員になったほうがいいと思うよ。

メーカーは閉鎖的な村社会だから中途と生え抜きを明らかに差別するからな。

後、年収７００万は本当か嘘か判らないが中途採用者は７００万辺りで頭打ちだよ

メーカー行くなら新卒から行くべき。

社員さんはホントに大手メーカーに転職したのかな？

その割りには裁量勤務の事とか内情に疎いみたいだけど

メーカーへの転職の話はスレ違いだからいい加減にしてね。
そんなことも分からない>>293は馬鹿決定。

まぁ人材サービス業の社会的地位は、
消費者金融や先物取引と同程度だろうね。

利用者も働く側も、人生を駄目にするケースが多い。

両方、社会悪なんだよ。
学生はその点をしっかり理解するように。

NOVAが倒産したように、間違いなく数年後には
リクエーも倒産するから。

>>299
コピペ乙。いつもいつも絨毯爆撃お疲れ様。

>>284
驚いた･･･。ほんとかよ。

>>252
200人に1人ってw
じゃ、何かい？今のリクエーにはGMが10人しかいないのかい？そんなことないよね。

いや結局ポスト不足は間違いないだろ。

将来的にマネージャーやGMになれない奴が激増し、
また退職者が爆発的に増加するだろ。

リストラももうすぐ始まるし、ただでさえ居心地悪い空気が、
よりいっそう雰囲気悪くなるぞ。

マネージャーやGM？
お前GMの意味分かってないところ見ると社員じゃねーな。
インテのスレにも同じ書き込みあったし。

コピペ乙。いつもいつも絨毯爆撃お疲れ様。
もうこのスレに来るな。

メーカーを盲目的に礼賛してる奴がいるな。
どうせ、メーカーに憧れてるダメ社員か
世間を知らない学生かなんかだと思うが

メーカーの業界構造こそが、世の中にブラック企業が
蔓延る原因になっていることをお忘れなき用に。

会社名で注文だけ取ってきて、ろくに設計もしないで
下請け会社に丸投げ。その下請け会社も適当な仕様書を書いて
さらに下へ丸投げ。その繰り返し。

実際に大手メーカーでものづくりをしたことのある奴なんか
ほんの一握りしかいない。
メーカーが技術者と呼んでいる者のほとんどが、新卒から
上流工程しか携わったことのない人間。
ものなんか作ったこともない。作ったことのあるものはドキュメントぐらいしかない。
そういう人間が定年まで技術者でございますとノウノウと設計図だけを
書き続きけているのが現状。
そして、机上の空論が満載された仕様書やら設計図やらを
下請け孫請けに丸投げして、下流工程で帳尻を合わせる。
客に高いと言われりゃ、外注、下請けを叩いて帳尻を合わせる。


結果、下請け、孫請けは安い給料で長時間労働。

その繰り返しがブラック企業の蔓延を招いている。

それがメーカーの良いとこじゃん。
ヒエラルキーの頂点で、働く側としては最高の環境だ。

ティアワンやティアツーなんてしったこっちゃねー。
トップメーカーに入社したもの勝ち。

>>306

なんだ、ただの学生さんかよ。

リクエーに嫌いな奴が内定でもしたんか？


メーカーの内情を何も知らんくせにメーカーメーカー騒ぐなや

だからスレ違いだってば。他でやれよ、バカども。

いや実際、俺は毎月毎月数字をおいかけるだけの
この人材サービスに疲れたよ。

メーカーのようなマッタリ高給企業でのんびりしたい。
家庭を大切にし、趣味を持ちたい。

どうやらこのスレの住人は
メーカー厨３：コピペ厨３：大阪のクソ社員３：その他１の割合みたいだな。

この掲示板ワロタよ。

そのまんま事実だね。
とにかく「数字」しか言わない。
勝て、とか、根性とか精神論オンリー。

どんなターゲットにいつ、何を、どうやって仕掛けるか、とか、
仮説提案型な思考は一切ない。
体系立てて科学されていないから
みんなやり方がバラバラ。
進捗進捗うるせーよ、ブタ。
営業企画は無能だし、マネージャーはマネジメント出来ないカスばかりだし。
登録数も少ない。
こんな口入れ屋に金払う企業はドブに金を捨てているようなもんだ。

>>310
たしかに大阪の情報に偏ってるよな。
霞とか名古屋も叩けばいろいろ埃が出てくるはずなのに。

な〜んだ。

精神論を述べるだけでもまだましじゃん。

メーカーはそんな卓上の精神論述べないよ。

現実主義が多いけど、リクエー諸君は耐えれるかな？？

元NOVA社員多いよ−

さあ、年末だ。みんな目標は達成したかい？

>>316
７Ｑ連続達成しますた

IDがDIO！
ウリリリリリリィィィィ！！

>>309>>311

ID。

俺はお前にワロタよ

しかも、他のスレ、他の板にもマルチで書き込んでるな。

デルタなげーよw

IDがGHR！
ついに出向か･･･。

また欝病患者発生。いい加減にしてくれよ。
体壊すまで働くことが働き甲斐なの？

どうでもいいですが、
うちの会社、人に手厚い会社だと思いますよ。

決して身内びいきではないですが、
某メーカーからの転職組の社員なので、それは強く思います。


で、さらに言うならば、
根性論とは、対極にある、なぜ？を問い詰める会社だとも思います。


まぁ、色んな人がいるとは思いますが、
決して悪い会社だとは思いません。

そう思ってられるのも今のうちだけだ。
お前まだ入社して日が浅いだろ？
前職から逃げて転職したようだが。
メーカーを退職するなんてバカだなぁ。
自分を正当化したいのはわかるが。
お前、自分の将来をきちんと考えたことないだろ？
リクエーは３０代で定年だ。
あと何年働ける？
辞めた後、どうする？
そこまで考えた上で、
良い会社かどうか判断しろ。

JT蹴ってリクルートエージェントに決めたんだが後悔はしてない

323も3年後には自分の犯したミスを悔やんでいることやろうな。
ほんま、アホな輩やで。

JTを蹴るなんてとんでもないキチガイだな。
一生安泰だったのに。

リクエーは三年以内に辞めることになり、
次の転職先が見つからずに
つらい思いをすることになるぞ。

>>323
根性論と「なぜ」を問い詰めること、
実は同じことなんだがな。

ＹＫＳとＴＲＳＭはガチ。

３０代で定年とか入社３年で退職するとかそれこそ敗者の発言だと思うがねー

俺は入社６年目だがそんな事全然感じねーけどな。

ちなみに年齢は３２才だけどな

年収は７００万強もらっている

ただ、安定を好むタイプの人は合わない会社かもしれないと思うよ
まぁ、そういう人は公務員にでもなればいいんだよ。

後、メーカーに夢を抱いてる奴がいるけど
メーカーの現状を分かっているとは到底思えない。

ぶっちゃけ、リクエーなんかより全然激務だったよ。


個人単位じゃなく組織で仕事をやっていく中で
自分の直属の上司が３人も４人もいる状態がどれだけ悲惨かわからないんだろうな


バブル採用で新卒から大企業の看板でしか仕事をしたことがない奴が上司でゴロゴロしてる。


安定なんてこれからも続く保証なんて何処にもないんだよね
子会社に飛ばされる事だってザラにある

32歳で700万なら平均以下の負け組社員じゃん。
お前、中途だろ？
プロパーならもっと貰ってるからな。

お前のような外様はうちのやり方を知らないから
そんなあまっちょろいこと言えるんだ。

二年前に大規模なリストラしたんだよ。
その時にクビにされたのがお前のような
負け組外様社員だ。

お前も覚悟しておいた方がいいｗ

>>332
中途採用ですがそれが何か？
プロパーだかプロピアだか知らないが
同年代の生え抜き社員でも俺より年収低い奴も沢山いますが。

そもそも、リクエーは社員の半数が中途採用。外様だの譜代だのと区別してると業務が成り立たない。
結果を出す人間が評価をされる仕組みを敷いてる。

まぁ、この会社のプロパーの中には中途採用者にどんどん追い抜かれて
もはや誇れるものは社歴だけって奴が結構いるよな

しかもそういう奴に限って勘違いしていて自分は本当は能力があるのにと会社や業界の文句ばかり言ってる

はっきり言って人様の転職を扱う会社に新卒から入社して仕事をしようなんて考える事が烏滸がましい。

文句があるなら辞めればいいだけ

年収700万強って。
評価の低いRAG3のやつの年収だなw
誇らし気に書くなよ。

中途とプロパーの比較するのはナンセンスだけど、大阪のRAに限って事実を言うと、直近入社の中途達はひどく低レベルなのは周知の通りだぞ。
学歴とプライドだけは立派だけどさ、KYばかりの存在悪だよ。
少なからずプロパーの方が出来るわ。

３５歳以上の社員が周囲にいません。
なぜかみんなどんどん辞めていきます。

自分がこの会社で四十代を迎えるイメージが持てません。

きっと私も三十代で辞めるんだろーなーって思います。
次の転職先、見つかるかどうかが不安です。

ただのKYならいいが…。

大阪のKYってSSKだろう？俺は拠点違うけど奴の噂は最近よく聞くよ。うちの会社の採用はかなりヤバイな。少なくてもSSK採用するくらいなら俺をRAにしてくれ！

ここの会社とは関係ないが
三重県Ｓ市に住んでる溝口良三､益川裕雄と嫁の共犯者坂さち子
この事件をおこしたのは坂さち子(８５ぐらい)
坂さち子が狙われるように仕向けました
坂さち子がなにもしてない人に対してただこいつがきにいらないってだけで
この世の中はこわいんだよと恐喝したり
坂さち子犯罪者のくせして坂さち子が他人になにしても警察に通報するなって
黙ってやられるだけやられて口ふうじの為に死ねだって?
こいつは人殺しです
こういう奴が正当防衛でぶっ殺されるんだと思います
他人に坂さち子や溝口良三はえらい迷惑かけといて
黙ってろっておかしくない?一体何様のつもり?勘違いされたくないけど
こっちはお前の奴隷じゃないんだよ
早く死ねよ糞ばば糞じじ
きもい
で誰かに助けを求めようとしたら足をひっぱってまた倍にして攻撃するって
こんな奴には生きてほしくない
迷惑!
誰かにちくったらお前が悪いだってさ
こいつら犯人じゃん

>>335=>>337=ID:1frpjjGpO
自作自演はよせ。
最近入社の大阪RAに批判的なコメントを寄せてるところを見ると
お前はそいつらよりもちょっとだけ早めに入社した大阪RAか？
オレに言わせれば大阪のRAなんてみんなクソだよ。
どこに優秀なRAがいるっていうんだい？
まともなRAがいるんならそいつらの名前挙げてみろよ。

確かに３３５・３３７は自作自演みたいだけど、最近の採用レベルはＲＡに限らず、ＣＡもキツイと思うよ。
この掲示板見てるとプロパーの中途軽視が多くて個人的にはムカツクな。
ちなみに俺は大阪のＣＡですが。

プロパーの中途軽視？
どこのどいつがそんなのやってるの？
イニシャル晒せよ。
オレが具体例挙げてボコボコに批判してやるから。
あ、ちなみにオレも中途入社のＣＡ＠関西ね。

>>338
大阪のKY＝SSKって誰？

佐々木？っていないよ。
EMC？コンサ？

>>329
ＹＫＳは既婚者ばかり狙うらしいね。プレミアの某既婚ＲＡにも泊まりのキックオフ時に迫って断られたとの事。
モラルの無い色情女は消えてほしい。職場を何だと思ってるんだ。

>>329

ＴＲＳＭの奥さんは超綺麗で上品。ＹＫＳってぶさいくじゃん…

それより、なんばのヤクザをなんとかしてくれ

なぜだ。いいじゃん。

ヤクザにも人権がある。貴様ら「陰口マン」にもあるようにな。

そうやって影で言いたい放題言うお前らが、一著前な事を言うな。
人間・・誰もが自分にあった生き方をしてるんだ。
やくざを何とかするまえにお前らを何とかしてほしい。

だいたいこの場を借りないと物も言えないような連中がよく言うわ。
それって能書きか・・・・それとも僻みなの。
お前らが言えることは「僕・・・キモイです」ぐらいなもんだぞ。

このスレを客観的に見ると、

�@リクエーの雇用は安定していない。
�A目標がキツい。
�B激務＝離職率高い
�C次の転職先が無さそう。
�D業界イメージが悪い。
�E人間関係が悪い。

という感じですね。
良い意味でも悪い意味でも。

私は就活中ですが、
リクエーは受験しないことに決めました。
ごめんなさい。

ここの管理人に言う。
妙なサイトを作るな。こいつ等相手がいない事にカナリ調子に乗っている
自分のしょうもないことは棚に上げて。
何ですか・・・・ここはおたくの溜まり場ですか・・・・・・
キモイ・・ウザイ・・・クサイ・・・・・寄るな。

345

そうか？かわいいと思うけどな。乳もでかいし。

このサイト、各企業の正確な年収を教えてくれるよ。
エディから取ったデータだから間違いない。
インテリジェンスって入力してみ。
おもしろい額とコメントが出てくるからｗ

http://nenshu.in/


インテリジェンス終わってるねｗ

ところでYKSってだれ？
ヒント欲しいな。 まあ、いろいろあるけどこの会社は在籍3年で限界だなぁ〜2年強いるけど来年春には退職しようかと考えてるよ。

ここで大年末祭りやってるよーー！！
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/megami/1199027364/l50

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　リクルートエージェント
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

■結論：
人材業界行くくらいなら、犯罪犯して刑務所行く方が
まっとうな生活ができます。人材業界だけはやめとけ！！

つーか、新卒で転職業界に入ろうと思う学生って傲慢だよね

社会人経験もなく他の業界で働いたこともない人間が
他人の人生の一大イベントである転職を扱うわけだから

まともな感性があるならおこがましくてできないよ

俺も転職業界で働きたいと考えていたが
まずは他の業界で経験を積んでからと思って四年間他の業界で働いてたよ

特に新卒のクソＲＡよ
とんでもブラック企業からの求人なんか取ってくるなよ

クライアントの選別はよく考えてな
転職業界ってのは他の業界と違って、その会社で働く人間が必ず存在するんだからな

>>358

まあ、おっしゃる通りなんだが。

新卒RAの多くは盲目的な新規開拓のノルマを課せられているからな。
彼らだけの責任という訳にはいかんだろ。

企業の選別眼なんか当然持ち合わせていないわけで。
マネジメント層がしっかり管理していない事のほうが責任重大だろ。

それにしても新卒つかまえてクソ呼ばわりするって、どんだけ小さいんだよ。

人事の甘い言葉に誘惑され、騙されたよ。
世間知らずな学生をオモチャにしやがって。
入社して一年で退職した。、
その恨みつらみを書いてやりたいよ。

どうせ売れないバカ中途が自分の能力と市場価値の低さを棚に上げて新卒批判してるだけだろ。
ブラック企業だと思うなら推薦しなければいいだけの話じゃん。

>>360
あなたインテスレにも書いてるねｗ
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1192906076/133

>>343
いるじゃん。
支社内では影が薄すぎて存在自体忘れ去られてる？
ＣＡ側では悪い意味で存在感抜群なんだが。

>>363

佐々木なんて大阪にいた？それとも鈴木？？

あと、なんばのヤクザって誰のこと？？

エライ人教えて。

>>358がぼやきたくなるのも判るなー

ここの新卒ってちょっと勘違いしてる奴が多いよな
目に余る場合は注意したりもするけどムクれるしなー

なんていうのかな
元気がいいのは良いことなんだけど

自分は社会に出たばかりで何も判ってないという視点がなくて
いろんな仕事を通じていろんな事を学ぼうって意識が低いんだよね

自分の考え方以外の考え方をまるで受け付けない。

自分は仕事が出来るって勝手に思い込んでる奴も多い

といった感じかなー


ブラック企業は当然放置するわけだが
ＣＡに突っかかってくるのもいるしなー

>>364
イガナカ読め。

なんばのヤクザはオレも興味あり。
誰なんだろ？

難波のヤクザって、MRBのことかなぁ？
違うかったら教えてください。
ちなみに第2支社にはヤクザ？マネージャーと舎弟がいるね。

ヤクザマネージャー？誰だそれ？

>>367
ひどいよね。浮いてるし。
本人だけ気付いてない。

風紀乱す勘違いヤシは
なんとかならんのか。

メーカーからリクエーに転職した俺は後悔してる。
やくざマネージャーもそうだが、上層部が馬鹿で若杉で能力が低い。
やっぱり新興はこんな程度の人材しかいないのかと痛感。
目標とする人間がいない。

誰かも書いてたが、この会社で五年後十年後の将来は描けない。
ただのラットレースだ。

>>370
お前、同じちくり板のインテのスレにも書き込んでるな。
IDって知っているか？
インテの方では求人票入力や残務処理が終わらないとかなんとか書き込んでたよな

一体何がしたいんだ？
ここ最近、いろんな板の人材業界系のスレにちょこちょこマルチ書き込みがあるが

お前の仕業か？

１２０万人が登録している公式おこづかいサイト
コツコツ楽しく貯めれるのが特徴！
http://osaifu.com/20072008/

>>371
まぁうちの社員は色んな変わり者がいるからな。
きっとハードワークに耐えられなかったんだろう。

実際うつ病患者が激増してるしな。
お前も気をつけろよ。

ヤクザではないがヤクザになりそこねたチンピラＲＡなら大阪にいるよね。
顔の黒いアイツw

チンピラ君はクビになるらしいよ。

不倫ヤクザもクビにしてくれ。

黒いヤクザ(ぬ○な)は先月退職の新卒ギャルRAをはめて(心身ともに)一緒に仕事するらしい。
あほか。

ヤクザじゃなくてチンピラだろw

>>377
へえ

ところでＭＲＢってどんなふうにヤクザなの？
直接絡みないからわかんない。
あと、不倫相手って誰？

>>380
こないだまで元美容部員のACA(@なんば)とつきあってた(体の関係だけ)らしいが、今はMTTNが本命らしい。

MTTN？
たしかYKIとも噂になってなかったっけ？

RAのKもけっこう前から変な噂あるよね。

K？
男？女？グループは？
たくさんいるからヒント欲しいな。

現場の方に質問です。

自分求職中なんですが、
リクルートエージェントから面談しませんかというメールが来ました。
メールには、あなたは経験的に企業が求める求人に合っています、というような文言でした。

しかし自分は事実上大した経験もなく、さほど若くもありません。
なので正直なぜこの種のメールが来たのか疑問です。

やはり営業活動のために相手が未経験であっても、同様のメールを送っているのでしょうか？
すでに大手の派遣会社にもいくつか登録してあるので受けた方がいいのか迷ってるんですけど、
内部の人から見てこちらで登録することにメリットあると思いますか？

最近は人材需給の逼迫により、未経験可の募集も多くの企業がなさっています。
間口が広がる、という点ではメリットになりますし、
連絡先が多くなる、という点ではデメリットにもなり得ると思います。

若い＝企業の求める人材

アドバイザーって同じ時期に何人くらいの応募者抱えてるんだ？
それともう一つ、本気で応募者のキャリアについて考えてんのか？

たった1〜2時間の面談で数十社の求人を出されて引いたわ。
やっぱり自分で応募してくしかねーか。

>>387
人材会社はどこも同じようなブラック企業が多いよ。
キャリアアドバイザー一人当たり、求職者を200名ほど担当しています。
で、毎月８名ほどのノルマがあるので、どこかの企業に放り込んで決めなければなりません。

去年末からも暴力事件やパワハラが横行しています。いまどき。。
結局は激務薄給。将来は無職の可能性が高い。
だからみんな不安なんです。
業界自体が法規制や時代の流れに影響されやすいからね。
実体がない虚業。
自信が働くべき世界ではないよ。

人生狂うよ？

営業の月給はいくらくらい？残業どれくらい？ノルマとかあるの？

月給45万、ノルマは3ヶ月で売上5000万、残業∞

>>382
そうだね

キックオフ最低だったな。

>>390
月給45ﾏｿは魅力的だが、ノルマ5000がどのくらい大変か分からない。

年収４００万の人間を入社させるごとに売上１２０万だろ

５０００万÷１２０万＝４１あまり８
年収４００万の人を約４２名入社させないといけない

１ヶ月当たり１４人を就職させないといけない訳か

収５００万の場合だと一人就職する毎に１５０万

５０００万÷１５０万＝３３あまり５

年収５００万の人間なら３４名を就職させないといけない

となると１ヶ月で最低１０〜１１名を就職させないといけない

平均すると１ヶ月でだいたい１２名を就職させないと目標を達成できない

募集要項に完全週休２日とあるから実稼働日は月に２０日か。

そうすると
１２÷２０＝０．６

つまり
２日に１人〜２人のペースで就職を決定させないといけない

最低でも一週間で３人は必ず就職させないと目標達成できないじゃないか

きついねーこれ。

いくら人材が流動化してきてると言っても

こんなに転職希望者がいるとは思えないけどな
リクエー営業１人当たり一年間で１００以上の人間を就職させる訳だろ

全国のリクエー営業が８００人ぐらいだろ

つーことは年間で８００００人以上をリクエーだけで就職させるないといかん

それに年収５００万を越える採用がそうそうあるわけもないだろうし

俺、去年リクエーでお世話になり転職した。リクエーの仕事って大変なんだね。ナビに登録してたら、スカウトメールがきた。転職先は担当者の人が言ってた通りの社内の風土、仕事内容だから満足してる。ちなみに年収は800万。リクエーの人感じよかったよ。

>>398
リクエー社員、広告おつ。

まとめると、とにかく人材業は辞めとけってことだよ。

紹介だろうが派遣だろうが、
コンサルだろうが広告営業だろうが
全部､激務薄給・将来性なし・市場価値低い・転職出来ない。
いわゆる、「転職で最後に行き着く墓場」が人材業と言われているのですよ。
どこへも行けなかった人はともかく、若くてまともな方なら
もっとまっとうな業界に行くべきです。

口入れ屋なんて、エタ非人がやるような下賎の仕事です。

月に10人以上コンスタントってのは無理だな。

しかし
>>399みたいな粘着マルチのアンチなレスが定期的に沸くな

多分、相手にされなかった求職者なんだろうがｗ

かなり遅い時間でも電話かかってきますが、一体何時まで働いてんの？
最近電話が多すぎてとるのも嫌になってきてまするが。

終電まで働くのが基本です。

10:50
出社。
11:00
始業。メール送受信。電話連絡
12:30
昼食
13:15
面談＆進捗調整
17:15
休憩＆夕食
18:30
面談＆進捗調整
22:30
メール送受信
23:30
帰宅

ぶっちゃけてリクルートエージェント志望しています。

ひとつだけ教えてください。

３０歳定年説はマジですか？それだけ知りたいです。
社員の方いらっしゃいましたら教えてください。

一応HPでは社員の40％が30代　36％が20代後半と書いてあります。
これは、現在の会社の体裁（エイブリック）になってから１０年と考えると
バランス的にはいいバランスだと感じていますが。。。

あ、あと社員よそおったアンチとかの書き込みは結構ですので
わかりますからｗ

>>405
私は関西（渡辺ビル）リクエー社員ですが、
うちの年齢構成を見ると、「３０歳定年制」とは思えません。
しかし、３０代で辞めてしまう社員は確かに多いですよ。
リクルートでは３６歳で辞めるのがいちばん退職金がたくさんもらえる年齢です。
それ以降の年齢は徐々に退職金が減っていくシステムになっていました。
だから誰しもが３０代後半で退職していったのです。
リクエーではそういった制度は無いものの
いまでも「若くして卒業するのが美徳」という雰囲気は間違いなくあります。

あなたがうちを志望してくれるのは嬉しいですが
今の時点から定年を心配しているような受け身で保守的な人には
リクエーはおすすめ出来ません。
長く勤めたいならもっと重厚長大なトラディショナル企業が良いでしょう。

やはり帰りは遅いですね。
私の担当者に大変ですねって言ったら、「家庭は充実してますよ！」
って。
ホントかウソかは知りませんが。

>>407
毎晩深夜1時の帰宅で「充実してる」わけねーだろ！
ちょっと考えればわかるだろ。

客や新人に愚痴こぼすわけにはいかないから
見栄を張ってるだけだよ。

実際は離婚や浮気が多発し、
まっとうな夫婦生活なんて送れていない人が多いよ。

すれ違いばかりで将来も不安。

それはリクルート系全般に言えることなのですか？

それともＲＡに限っては特に酷い？？

離婚多発は帰りが遅いのとは関係ないじゃん。
取り立てて帰りが遅いとは思わないけど。

離婚は浮気が原因だろ
大学時代よろしくセックスに命かけてる奴が結構いるからなぁ

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

セックスに命かけてるやつ＝ＭＲＢ

リクエー辞めてった人ってどういうとこに転職するの？

定年まで勤める文化ではないようですが

>>413
このスレ１から読め。
みんな失意のキャリアダウン転職か
リストラされてる。
大半がリクルート卒業した奴が作ったベンチャーの営業に転職してる。
年収ダウンが一般的。
ベンチャーにもいけないやつは警備員とかフリーターになってる。
大企業には転職出来ない。

リクルートやインテリジェンスに行く奴は
所詮リクやインテレベルのカス学生なんだよ。

情報収集能力や分析力、常識、世間体、先見性など、
すべて欠けている。

まともな学生ならそんなことを人に言われなくてもわかっているからな。
そんな虚業に就いても、結局３０代で定年。
その後、転職先がなくて路頭に迷うバカが滅茶苦茶多い。

わかるだろ？

>>414-415

コピペはいらないから

電気・ガス・水道・石油・海運などのいわゆるインフラ業界は
まったく中途採用なんてしないだろ？
学生を１００名以上採用したりしないだろ？
それだけ退職に至る奴が少ないんだよ。
マターリ高給で、辞めようとも思わないんだよ。

それに比べてリクルートエイブリックは真逆だ。
中途でいくらでも入社できる。
（つまりわざわざ新卒で受けなくても良い）
学生100名以上採用しまくる。
（離職率がハンパなく高いから。大量採用せざるを得ない）
おまけに激務。

わかる？
わかんねーか、馬鹿だからｗ

個人名の誹謗中傷はやめよう。

ここの個人名が絡んだ内容の書き込みって、ガセ率高いし陰湿。

社員が書き込んでるなら、よっぽど暇で達成してないヤツ。

達成！！！

>>417
コピペばっかだなー
しかもID。

お前、なんかリクエーに恨みがあるんだろｗ

インテスレとのコピペ大杉

大阪のN、じゃあな。。お前はいいやつだったよ。また頑張れ！！

ぬき○のこと？

>>417
お前みたいに、このスレで愚痴ってる社員多いけど、
そんなに辛いなら辞めればいいじゃん。
こんな会社選んでしまったテメーが悪いんだろ？

あ、転職先も見つからないのか！
人の転職サポートは出来ても、自分の転職はままならないってツラいね(笑)
潰しきかなさそうだもんな。

>>425

コピペかよまた。

というかお前>>417と同一人物じゃん

どうあってもリクエを糞会社にしたいみたいだな

ニコニコでこのアイコンttp://cgi2.coara.or.jp/~negichan/imgloda/src/img6520.gif踏むと、

こんなサイトに飛ばされます(W
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s04510.jsp?p=e_fair080126&vos=nyteprsb0990100601

広告アイコンとサイトの雰囲気もっとあわせたほうがいいと思うんだけど・・・・
リクルートさん（W

女性社員がみんな小生意気に見えるんですが、どーっすか男性社員
のみなさん？

そうか？脱がせてみたらただのインランなメスだけどw

リクエーさんで仕事決めたら脱いでくれる方おられますか？
だったら多少妥協して決めますが。

>>429-430
馬鹿が2人

リクエー担当者は自分が大手に転職したくても出来ないって言うね。

>>431
お宅の社員様がインランなメスばかりとおっしゃってあった
からご質問しただけなのに心外です！
もう寝ます！

>>428
ここに限らず陸の女性社員は、マナー以前に
人との接し方、口のきき方が全くダメだよ。
これだけ大企業なのに「品格：からは程遠いね。

>>434
大企業（笑）

リクルート（笑）

リクルート系列の女性社員はハイレベルだよ。
アイドルクラスのルックスの人を見たよ。

例えば？

Eさんは？

最近入った子なんかはどう？

Eって？

うちでよく言われてる
「若いうちから即戦力です」

これ、裏を返せば
「30歳以上は不要（定年）です」
ってことなんだよ。

就職活動すらこんなに大変なのに
転職活動なんてやってられるか。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　人材業界（リクルートなど）
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

■結論：
人材業界行くくらいなら、犯罪犯して刑務所行く方が
まっとうな生活ができます。人材業界だけはやめとけよ！

この板、コピペばっかでおもしろくないよ。
もっとおもしろいネタたくさんあるじゃん。
それを語ろうよ、それを。

>>444
オマエがまず面白いネタを
投下しろ

グループに1〜2人は鬱病患者か休職経験者

age

>>367
ヤクザマネージャーと射程って誰のことですか？教えてくださーい！

知り合いがここに勤めてるが
３１で年収８００万貰ってるとか言ってました。
同年代でも大体７００万〜９００万ぐらいの年収だと言ってました。

これってマジなんですかね？

俺は小学生でも社名知ってるような大手電機メーカーに勤めてるんですが
３１才で年収は５５０万程度です。
ちょっと信じられません。

>>449
うーん。結論から言えば、大手電機メーカーのほうが
総合的・長期的には良いんじゃないかなぁ。

たしかに短期的な年収だけみればそうかもしれないけど、
大手電機メーカーと違って、うちはあまり福利厚生とか無いし。
なによりリクエーの方が拘束時間が圧倒的に長いんじゃないかな。
それと、家庭を持ったり子供が出来たりすると
長期的な就業環境に憧れてやめちゃう人が多いよ。

若い人には良いと思うけど、
２０代で充分じゃないかなあ

達成しますた。酒がうまい。

安定なんてさ、今の３０代前半以降の人間には保証されてない。

なぜ気がつかない？

年功序列、安定雇用なんてネズミ講みたいなもんだぞ

少数の老人を多数の若者が支えるヒエラルキーがあってこそ成立しうる。

これから少子高齢化がさらに進む。
多数の老人を少数の若者が支える時代になった。ヒエラルキーが逆転したんだよ

オレらはネズミ講の末端にいるんだよ。
美味しい将来を想像して働いて、自分達がネズミ講の恩恵をようやく受けられような年になった時には

ルールが変わってるンだよ。

だいたい、永く勤めてるだけで給料が上がるシステムってオカシイだろ。

氷河期新卒で失敗して人材業界→いろいろあって世界的なメーカーで
今まったりですが、確かに30ちょいで600マソ切るくらいです。
でも4万強で都内に3LDKの社宅、扶養手当、自己啓発奨励の3マソ/年キャッシュバック、
家族のレジャーで2マソ/年のキャッシュバック、強固な組合、多くても35時間/月
で収まる残業、割安な各種保険・ローン、家族デーや週二回の定刻退勤日、どう見ても
メーカーのがいいですよ。

担当ＣＡとしちゃいました。

まじで？どこの拠点？
と釣られてみる。

本社？

>>452
リクエーでは30歳以上の社員は、
不要とされてるじゃん。

新陳代謝を激しくして競争力高めてるんだろ？
お宅のCAが
「会社に残りたくても残れないんです」って愚痴ってたよ。

そんな会社に居てどーすんの？
常に転職先を意識して仕事するなんて愚の骨頂。

またコピペ厨か

>>458
コピペにマジレスすると
３０以上の社員いっぱいいるんだが

現在高２です。

エージョントの社員さんの出身大学はどこですか？

>>460
なんだよ「いっぱい」って馬鹿みたいな表現だな。
具体的な数字だして見ろよ。
オマエの将来が無いことがよく理解できるはずだ。

例えばメーカーの比率
30歳未満:30歳以上=30:70
リクルートエージェント
30歳未満:30歳以上=70:30

これってどう見てもリクエーがおかしいよね。
みんな将来とかどう考えてんの？
激務で子供とか育てられないよね？
常に自分の転職を意識して、仕事しないといけないよね？

サービス残業は何時間ぐらいあるんですか？

>>463
サビ残は１日4時間程度。
土日どちらかに8時間ほどサービス出勤してる。
だから月間100〜120時間程度がサビ残だよ。

月間100時間を越えると過労死の可能性が高まると言われてる。
だからリクエーは鬱や生理不順が非常に多い。

オレもここに勤めてた頃は毎晩12時まで働いてたな。

>462
コピペな上にマルチ乙。
得意のメーカー厨か？

業界の歴史が100年以上あるメーカーとここ10年の新興業界を比べて何か意味あるの？
リクエーの場合も同様で、現在の体制の前身であるエイブリックになったのが10年前。

メーカーなんて創業時期50年を越えてる会社ばっかじゃん


10年前にできた会社と50年前にできた会社の30才以上の比率比べたら
当たり前にメーカーの方が多くなるに決まってんじゃん

むしろ30代以上の比率が70％しかないのが驚きだ

まぁ、具体的な数字とか言ってるけど捏造まるだしなわけだが

>>462＝>>464
ＩＤね。

錆残は1日1時間〜3時間程度
休みはきっちり休める
月で平均すると錆残は30時間ぐらいだと思われる。
給与が高いのはこの残業時間が含まれているからだと思われる。

>>466
はあ？
人材会社なんて100年以上前から存在してるんだよ。
江戸時代は口入れ屋と呼ばれ、
身分の低いエタや非人がやってた仕事だ。

だから今でも消費者金融同様、人材会社は馬鹿にされるんだよ。

>>468
自称社員さんよ。抜粋コピペ乙
お前はガキか？

創業年数50年以上のメーカーと10年程度のリクエーの30歳以上社員の割合を比べても意味がないって話だろ？

リクエーが江戸時代から口入れ屋をやってたんなら話は別だが。


大体、人材斡旋、人材派遣＝口入れ屋って発想が貧困すぎる（笑）

もうちょっと読書とかしたらどうだ？

後、口入れ屋についてももう少し調べてみ

リクエーは旧エイブリックとして現行の体制に移行したのが１０年前。
現在の平均年齢は31.7歳。別に高い離職率を示しているとは思えないが。

氷河期新卒で失敗して人材業界→いろいろあって世界的なメーカーで
今まったりですが、確かに30ちょいで600マソ切るくらいです。
＞でも4万強で都内に3LDKの社宅、扶養手当、
＞自己啓発奨励の3マソ/年キャッシュバック、
＞家族のレジャーで2マソ/年のキャッシュバック、

カフェテリアポイントを使い果たしてるね。
あと扶養手当は一人につき１万だべ



＞強固な組合、多くても35時間/月 収まる残業
残業時間は組合の所掌ではないし。30歳なら間違いなく
裁量勤務だから、残業代は30時間分程度しかでない。
もちろん、部署にもよるが、30代で30時間程度の残業で済む会社があれば
見てみたいがな。名前さらして


＞割安な各種保険・ローン、家族デーや週二回の定刻退勤日、
保険は格安で入れるね。後、ローンも組みやすい。
家族デーや週二回に定刻退勤日は制度としてはあるね。
行使してる人間はほとんどみたことないし、
20代〜30代で行使すると怠け者扱いされる風土だよ。
どこのメーカーだって。少なくとも電機連合はそうだよ。

>>471がメーカー知らないことだけはわかった

>>470
口入れ屋なんか江戸時代から続いてるじゃん。
いまで言うと人材紹介と人材派遣だ。
歴史ある業界だぞ。

いつの時代もエタや非人がやってる身分の低い仕事だけどな(笑)
今でも社会から低く見られるのはその名残だ。

人材業界は消費者金融やトサツなどの差別対象業種。
普通の人間が足を踏み入れるべきじゃないよ。
出られなくなるぞ。

馬鹿すぎる。

身分が低いときたか（笑）

口入れ屋の事をちゃんと調べてから話をしようね（笑）


なんで蔑まれるようになったかと人材紹介業とは全然関係ない

ﾌﾟｯw
>>466が必死な件について。

>>466
そうだ。俺は全てに全力投球が信条だからな。
だから今まで人生楽しかったぞ

>>475
熱血過ぎてアンカーつけ間違ったぞ

落ち着いて

そいで結局カレはクビなんですか？教えて。

カレって誰だよ。意味ﾜｶﾝﾈ

>>470
ＲＪＣ（リクルート人材センター）は30年以上前からあったんじゃないの？

社員が逮捕されるようなクソ会社だし

大きければ一つや二つくらい、どこでもﾀｲｰﾎくらいあるだろ

>>481

1987年に主流の人材派遣事業がリクルートスタッフィングとして独立してしまい
当時の在籍社員の半数以上がリクルートスタッフィングに移った

その後、ヘッドハント事業や再就職支援業を分離して純粋なバンク型人材紹介会社となったのが2001年

>>483は勘違いのDQN社員確定。

大きければ（笑）


リクエー
http://r-agent.yahoo.co.jp/corp/corporate/outline.html
従業員数 1613名（2007年10月1日時点)
売上高 347億9800万円（2007年3月期）

トヨタ
http://www.toyota.co.jp/jp/about_toyota/outline/index.html
従業員数 67,650人（連結会社合計299,394人）
売上高　239,480億円（2007年3月期）

＞484
当時はリクルートシーズスタッフ。
｢シーズ｣の意味は｢she's｣で、女性向けをそっちに委譲しようという狙いがあった。

ちなみに、リクエーの初代社名は｢人材情報センター｣。
リクルート人材センター時代、東西は別会社だったのは知っているよね？

リクルートエグゼクティブも激務？

>>486
｢she's｣･･･なんたる和製英語。
当時のリクルートには中学レベルの英語ができるやつもいなかったんだろうね。

488
seeds-子種の意味じゃないのw

社員皆兄弟w

>>490

実際、ある拠点ならば兄弟の確率は高いんじゃねーの。

ていうか風俗好きの彼はまだ在籍しているのかな。
嫌がる後輩引き連れて風俗巡りしてたなあ。

Ｑ州？