●富士通ウラ掲示板（その４１）●

　
　社員は皆憤慨しています
　
　もうすぐホワエグです
　

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089417633/
●富士通ウラ掲示板（その１９）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093089403/
●富士通ウラ掲示板（その２０）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096203377/
●富士通ウラ掲示板（その２１）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/
●富士通ウラ掲示板（その２２）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104732910/
●富士通ウラ掲示板（その２３）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108301111/
●富士通ウラ掲示板（その２４）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/
●富士通ウラ掲示板（その２５）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116146403/
●富士通ウラ掲示板（その２６）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119532744/
●富士通ウラ掲示板（その２７）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122907840/
●富士通ウラ掲示板（その２８）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126942244/
●富士通ウラ掲示板（その２９）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131163581/
●富士通ウラ掲示板（その３０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134044527/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その３１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839492/
●富士通ウラ掲示板（その３２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145359066/
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/
●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/
●富士通ウラ掲示板（その３５）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157632451/
●富士通ウラ掲示板（その３６）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161525143/
●富士通ウラ掲示板（その３７）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166112905/
●富士通ウラ掲示板（その３８）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172584128/
●富士通ウラ掲示板（その３９）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176549090/
●富士通ウラ掲示板（その４０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181374961/

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

子会社の富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞのｽﾚが最近ひそかにｱｸﾃｨﾌﾞな件について

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181389800/l50

これも

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181491535/l50

早く辞めて田舎暮らししなさい。きっとそれがあなたの幸せではないかな？
もう終わりだ。わかっているだろう？

先に脱出したモン勝ち。
くれぐれも逃げ遅れないように。

社内公募で電デバへ逝こうキャンペーン実施中！

汐留で根橋Ｙ佳さんって知ってるか？

定年目前で「リフレッシュ」休暇をねだる爺ﾜﾛﾀ

４０年目のリフレッシュ休暇てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
高卒５８歳。役に立たないし居るだけうざいから２年ほどリフレッシュ休暇やれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

辞める場合　何日前までに辞表だせばいい？

２日前

東芝、ＮＥＣエレ、富士通が最先端半導体を共同開発
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20070725AT1D240B624072007.html

ＮＥＣ系との統合はありえないので、伝出葉は外資に売られて統合ですか

買い手がつかないから実は安泰

そいや、何年か前にG.W.から年末までずっと連休してたオヤジがいた
まだ居つづけてるのかな?

>>14出した時に退職となる、だが、基本は辞める一ヵ月前報告するのが常識かな、解雇も一ヵ月前に通告する

>>14
有給休暇の残日数前に提出する

辞表じゃなくて退職届だろ。

>>16
東芝の半導体売上高は世界４位、ＮＥＣエレクトロニクスは11位
、富士通は27位にとどまるが、3社連合を組むことでサムスン電子に
匹敵する規模を確保できる。(07:00)

スピリット放置プレー。
どこかで死んでたって知らんぞ。ｗ
たまには会社に顔を出せ。ｗｗ
患部も部下の安否くらい気にしろ。ｗｗｗ

>>14後の事は心配せず安心して辞めたまえ。愛人はちゃんと面倒みてやるよ

成果主義制度は体のいい賃下げの策略だった。

自民党に投票したらホワエグ地獄にまっしぐら。

富士通の開発した社内SNSってそんなにすごいの？自慢話聞かされたんだけど。でも、社内SNSってなんだろう。

富士通の４―６月期、連結最終赤字147億円――営業益は80％減

高卒童貞の特徴

・服装が変
・行動が変
・意味不明
・顔が変
・髪型が変

松下とルネサス、最先端半導体を共同開発・東芝などに対抗
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20070726AT1D2507O25072007.html

>次世代の製造技術では東芝、ＮＥＣエレクトロニクス、富士通の3社が
>共同生産を視野に提携する方針。システムＬＳＩをめぐり国内半導体
>大手が2陣営に分かれる構図が鮮明になった。

フィールド猪β。
人格再生調教。
成果評価で懲りずに・・。

不治痛

くそったれ野郎が！刺ね！おまえは絶対許さないからな！これから気を付けたほうがいいよ、かなり恨み溜まってるから
よの中ね、頭おかしいやついっぱいいるんだよ
精神科通ってるやつがね君を狙ってるから！覚悟しとけ

おまえはやりすぎた、アホな事したって後悔したときは最後

親指シフトの普及を目指して、頑張ります。

辞めろ辞めろ辞めろ

新橋だか汐留の富士通に根橋Ｙ佳さんは存在するのか？

最近、いろんな雑誌に黒川社長が登場してて、業績好調みたいなことが書いてあるけど、実際はどおなのでしょうか？

>>38メールみてみろよ

三番バッター 放置スピリッター おっと どこにいるのでしょうか (ノ-"-)ノ~┻━┻

論文ってなに？通れば良いことあるの

社内でしか通用しない論文
自己満足に喜ぶ患部

論文を書くのが仕事の人 ｖｓ 会社の経費でアメフトをみに行く人

Ｆ−１決勝戦 ｗ

論文審査して，秋に発表がある？賞がつくの？社長賞？本部長賞？

仕事だ！今日も暑い〜

落ちるなー鰻たべて頑張りますわ

生活出勤ご苦労様。

おまえ達の考えていることはお見通しなんだよ〜

論文書いてる余裕あるんか。ｗ

私に挑戦しようと言う猛者はいないのかね。

汐留富士通の課長(Ｓ野)ともあろう人が、派遣社員を当日解雇。
本人に説明もなく、ログをチェックしたらしい。
個人プライバシーはどうなってるのだろうか？
「1日に数百回もインターネットにアクセスしている」といわれたそうだが、
朝からずっと何百もキーを押し続けられるのだろうか？
管理できなかった自分の能力のなさを、派遣社員に押し付ける、最低。
交際費を自分のお財布より軽々使う自分の事を棚にあげて？
人間として大人としてやっていいことだろうか？
他にやり方はなかったのだろうか？

根橋さんの情報ｋｗｓｋ

不当解雇ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!

上期中にＰ○本の静かな大リストラ。
昨年度から選抜済みの使えない人が
一人、また一人とひっそり消えていく・・・。

○B本だけ？私は安泰だな。

ＰＢ本ロックオンされました。
沼津へゴー
ＦＳＡＳへゴー

プラットなんとか本部がいつのまにか消滅してる件についてｗ

あきる野の潮田って笑顔がブサイクで気持ち悪いよ。

>> 54
ああ、携帯に行った人とか、ホント使えなかったからね。

バブル高卒も全部あぼんしとけ

古賀さん北海道に行ったってきいたけど　どうしてるかな？あの約○

Fsasへゴーはじゃまなので、もう勘弁してください

そう入れ替えしちゃえ〜
肩叩きしてちょ〜

>>59
やっぱそうだったんだ
いや、これはＢ要員の補充だな、とは思ってたんだけどね

社内からアクセス可能なサイトって何百回も
見るほど面白くないと思うのだが冤罪か別の
理由が本当はあるんじゃないか？昔のお釜のヒマワリ学園事件みたいにあれはその後なんじゅうねんもネットで話題になりこの会社のイメージダウンにつながったから不当解雇はまずいな？

不当解雇ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!
重罪なのでチョーカイ確定だな。

は町会解雇にはならないよ残念だね

ホワエグ反対だからドクター中松に入れてきたよ〜ん。

電デバを解体して欲しいのでスクラップ＆スクラップの人に入れてきたよ〜ん。

陥れちゃうと自分達にかえってくるんだよ！わかるか？わかるだろ

なかちゃんもういいかげんにしてね〜みてるんだろ〜自分のしたこと考えてな

秋にすごいことがあるぜ。くっくっくっ。

深井緑さんから吉田倫子さんへと…
時代は流れる…

>>72
DDか？

>>54
P○本部の品質部門とかで機能してない所とかが吊されるのか
声がでかいだけの高卒の課長とかもな

みんな関係会社に行ってらっしゃ〜い

http://thumb.vipper.org/vfile/vip571304.jpg
http://thumb.vipper.org/vfile/vip571317.jpg

逃げるのは無理だ
残念だが逃げ道はないぞ〜何処にいこうが　　　　　捜し出して・・おまえの全ては握っているから。

Ｆ愛Ｐに逃げてください

無理だ。死をいみする可哀相に海外だろうがなんだろうが、無理犯罪者には逃げ道はない

海外が金がいいからな！早く逃げてくれ

>>81海外が民事は金がいいからな

とうとう。やっとあいつを訴える時がきたーーーっ

cokavolaの堀内某氏の奥さんが金欲しさに売春している噂がありますよ

cokavolaの堀内某氏の奥さんが金欲しさに売春している噂がありますよ

デリヘルがおおいからね。色気むんむんがんばってくれ。書いてる君の奥様もしてるかもよ>>85

>>73
ダレ、それ？

Fの部長って偉いのか？安全なんとかの長はいつも女つれて出張やぞ！

安●推進室か知らんがBC・BCとうるさいよ，くそババ女が！おまえんとここそ継続でけるんか？

開発革新運動の負荷がだんだん上がって業務を圧迫する
下期はこの問題の対策会議を定期的にやらなくては

F愛Pのもお前らの受け皿なんて無いよ。

Ｆ愛Ｐは売上高三倍を目指すために大増強ね。

>>90
事業部長、ライン部長が結構見物しに来るから、
ポイント稼ぎたい課長が目の色変えて張り切っちゃうんだよね〜(笑)
プレゼンに凝ったりして(笑)

Ｐ○事のこの運動、そのうち毎週水曜定時後にやろうなんて話になるよ(笑)
もちろん、打刻してから(笑)

くろ○君関○支社の部長の家庭調べたり住所調べるのはやめてね。パソコンメールかなり迷惑なんです！　出世したいから調べるの仕事なの？きいてるからやめたほうがいいよ！

くろ○君、上司にいわれて酒あての情報ありがとうね〜きみはいい犬だね！なかなか真面目すぎてそこまで犬になれるやついないなあーこどももうすぐ小学生だね！頑張って親馬鹿してくれよ

二人より！別れてわるかったね。しらべてたのしいか？人のお家に入るのやめてよネクラ男！ガキの面倒みとけアホ

>>90

安全推進室のクソババｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!

ＢＣって何ですか？

はやくやめたほうがいいのでは

だれー？

BCって事業継続だよ，中越だって，すぐに工場再開できるように計画することだよ。
今後の富士通はこれで生きていくのだ！......安●安●ビジネス推進室

室長の○田大○って知ってるか？こいつのスケがちんかすばばあ。

社内応募の審査中に転職先決まったらどうなるんだろう

ボーナス削減方程式ｷﾀｰｰｰ(￣▽￣)ｰｰｰ!!

>>29
うわぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！！うちのｷﾓｵﾀが該当しまくりじゃねーか！！！！！！！！！！

>>103
組合に「お前らキモいから足抜けするわ」と通告する。
新部署・旧部署には、「ここで頑張りたかったのですが、残念ですねぇぇぇぇ」とコメント。
これで丸く収まる。

この場合、自己都合になるのかな？

>>106自分で判断したらいい私はもう関係ないから

幕張の久保○が女の問題でコソコソ逃げ回っている件を問いつめてみたい。

久保○ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!
まだ片付いていなかったのか。

>>109
お、何か知っているのかい？
わいが知ってるのはＦ○Ｍの女のことだが。

>>108不倫？ そんなに珍しくないぞ、Ｆでは。

>>111愛人より読みがあたったやるね

社内募集の結果は二次希望で！転職が賢明な選択。

会社は完全に負け組だね〜評価制度考えなおしたほうがいいよ

今、景気いいから！
転職賛成。
人を人として扱わず、基準無き評価制度で更に苦しめ、ｽﾋﾟ勤、患部になると残業しなくなる奴の下でやる気なし。

４５，６の女で独身，主任だか知らないけど，まだお色気で迫るキモSEなんか
送り込んでくるな！

すいません。次はもっとピチピチしたやつ見繕っときますんで。

〉110 その槍マンはだれかな？

瀬古夢で営業しとります。罵声をあびながら活動してます。休みは実質週一、年収は700万です。
御社の営業は高給と聞きました。ちなみに33才で年収はどれくらいもらえるのでしょうか？

３千３百万円

>>119
中途だと同じくらいじゃないかね。
うちに来ても終電帰り土日出社はかわらんやろーね。

>>118　その槍マン元彼の報復を恐れてるw

>>118九州にいるものです

さすがやります人痔
みやけ、わかさやるーあとは期待しててな次の駒はでかいぞー

昔からやられたら倍にして返す悪魔だ。かならず今度は・・。背中に気を付けてください。

>>125　何の話？

夏はピカリンのキモさを１００倍ぐらいにしてくれるぜ。

主任って６級か５級なのか？基本給は低いらしいけど，このクラスの金額は？
この上が課長で，その上が部長・室長なのか？女の課長っているのか？

>>127
ぴかりんて３馬鹿の中で一番キモイ奴？

ザイテンって雑誌に富士通の記事載ってた。
決算を粉飾してる件について

いつも社内掲示板にいるおっさん、
若いのが一番不満に思ってるのは
あんたみたいにさぼってる年寄りの存在ですよ

一番うざいのはバブル高卒。中でもキモオタバブル高卒が最強。

>>131
あ！

６級って普通どのくらいもらえるの？
今付き合ってる人が６級なんだって。

残業王なら課長より貰ってるんじゃないかな？
でも昼間はその分・・・。Zzzzzzz....

残業王は５級だからそれはない。

放置スピリッター 常時行方不明 ｗ

バブルの特徴

・服装がその辺の中学生っぽい（財布にチェーンが付いてれば完璧）
・汚い茶髪
・デブ


























でも顔は汚いおっさん

>>134
いろいろだが、年収1000万も普通にいます。

普通にはいません。

社内掲示板の投稿タイトル一覧だけで、どれが魚死の投稿がわかるようになってしまった。
具体性のない無意味な精神論＆的外れ感がタイトルだけで伝わってくるんだよな。

タイトル叩く暇があったら質問に答えればよいのに人痔さん

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！人事！このスレ監視してんだろ！出て来いや！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

　　　　　　　　　ｍ　　ひぃぃ
　　━━━━━） ）＝
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　人事キィーーーーック！
　　　　　（ ;´Д`）　|＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　|　　　　| ＿ 　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　|　　　/ 　 　 　 |　　　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（　　　　）　←魚死
　　　　　|　　 　| | 　 　　|"￣￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　￣＼-― ￣ |￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|￣ ヽ　＼＿. ﾛ| 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　 ＼＿_） .|　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　　　　 ／　,　　ノ
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　　　／　／ ／
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　 ／　／　,'
　　　 / /　/ /. └──┴──┴──┘　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!､＿／ / 　 〉

　:||:: ＼おい、電デバ珍労部長出て来い！　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　おらっ！出てこい人痔珍労！
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |人痔ﾌﾞ|.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
　:||::　　　:;　　冫、.　.　 　　 　| 　 .i　 .|:||◎ニニニニ＼／　　＼　 　 | 　 ￣
　:||.:,,'';　 　 　 `　.. 　.　::　　.　| 　∧.　|:||│::::/　　　　│||::.:.　　 .Y　./　..:: ;;
　:||:;;;:　 　　;;.. :::::　冫、　: .::　.| 　|　|　|.||│　冫、　;;;,,│||:;;;.　　　|　.| 　........
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　:||;:::　#　　　..:　 　 　　　　./ /　./ ./　||│|三三三|. │||;;:..::　 　|　.| . #.. :: ;;
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　　￣￣￣￣￣:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::;三三;;;;;三三:::;;;;;;;　:::::;;;;;::;;;;;;;;;;::::;;　:::::;;;;;:::::;;;;;;;;;;::::;;　:::::;;;;;:::;;;;;;;;;;::::;;;;;:::::::;;;;;;三

N部長です

魚死って、工員あがりだったんだ

悪い人ではないと思うんだが…

　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　 ,､‐''''´￣￣｀｀''''-､,
　　　　　／　 ＼／　　　　　　::＼
　　　　/　　＼／＼／　　 　　::::::ヽ
　　　 /　＼／＼／＼／　 　　:::::::ヽ
　　　 |ヽ／＼･∀･ ／＼／ 　　::::::::| 　もう諦めろﾝ
　　　 |./＼／＼／＼／＼　　 :::::::::|
　　　 ヽ　 ＼／＼／＼　　 　:::::::::/
　　　　ヽ　／＼／＼　　　　::::::::::/
　　　　　＼　／＼　 　 :::::::::::::::／
　　　　　　 ｀''-､､,,:::::::::::,,､､‐''´

>>134です。
手取りで30くらいだって言ってた。
1000くらい行ってる思ってたからガッカリ。

↑
1000って、年収ね。
手取り30だと500も厳しいよね…

どう計算したらそうなるんだ？
手取り30なら支給額は40近いだろ？
ボーナス80万を2回としても
40*12+80*2で640位は行く。

6級になったばっかりだったら、
こんなもんという感じがするが。

頭悪！単純なかけ算・足し算出来ない奴が会社にいるとか？

残業王なら7級並みに稼いでいるはずだ。
今日なんかも働いているんじゃないか？

>>150
6級で手取り30って、6級になったばっかりで残業もあまりやってないんだろうな。
手取り30は残業しまくってれば新人でもいく数字だぞ。

取られたといってにげている部長がいるがもう終わりだろう。

掛け算もできないようなのに
本当の手取りなんて教えるわけねぇだろ。

事務所が寒いぉ（；＿；）

はい、書いたよ〜

虫ですか？

おやじ

今日はアレの日だぞ。
せいぜいおとなしくしてろや。

生理

夏休みも無く、工場によっては盆休みも強制的に年休を組み込まれている会社。組合も何も言えない。どう思う？

いまさら何を言ってるんだ？

組合≒人事

えっ！電デバのＦさんとＴＳＭＣ何か協議したの？
経済誌に記載されていたけど・・・。

最近退職ラッシュがおちついてきたな。
１２月になればまた増えるんだろうがｗ

データセンターの新人の冨○香○は神楽坂のアクアで枕、風紀をしてたんだって

新橋だか汐留に、根橋Ｙ佳って人いるか知ってるか？

F1ハンガリーGP　決勝結果

1 Ｌ・ハミルトン マクラーレン 1:35:52.991
2 Ｋ・ライコネン フェラーリ + 0.715
3 Ｎ・ハイドフェルド ＢＭＷ + 43.129
4 Ｆ・アロンソ マクラーレン + 44.858
5 Ｒ・クビサ ＢＭＷ + 47.616
6 Ｒ・シューマッハ トヨタ + 50.669
7 Ｎ・ロズベルグ ウィリアムズ + 59.139
8 Ｈ・コヴァライネン ルノー + 1:08.104
9 Ｍ・ウェーバー レッドブル + 1:16.331
10 Ｊ・トゥルーリ トヨタ + 1 laps
11 Ｄ・クルサード レッドブル + 1 laps
12 Ｇ・フィジケラ ルノー + 1 laps
13 Ｆ・マッサ フェラーリ + 1 laps
14 Ａ・ブルツ ウィリアムズ + 1 laps
15 佐藤 琢磨 スーパー アグリ + 1 laps
16 Ｓ・ヴェッテル トロロッソ + 1 laps
17 Ａ・スーティル スパイカー + 2 laps
18 Ｒ・バリチェロ ホンダ + 2 laps

Did not finish
19 Ｖ・リウッツィ トロロッソ + 27 laps
20 Ａ・デビッドソン スーパー アグリ + 29 laps
21 Ｊ・バトン ホンダ + 35 laps
22 山本 左近 スパイカー + 65 laps

枕営業ご苦労さん
通称マクラーレングループ

部長は辞めたいといってもなかなか、辞めさせてくれないようです。早く辞めないと！せっかく就職活動しているのに捗らない！早く辞めさせてあげてください。

すみません
当方派遣でしか働いたことないので
ボーナスとか考えてなかったです…

「女の武器を使え」発言で１日が始まるマクラーレングループ。
枕営業で業績を支える戦略的チームだ。ｗ

>>174
新人が大活躍ってわけだ。

残業手当がつかないのは主任からなの？課長は７級なのか。

>>172
ほんとだね…なんかいろいろわけわからんこと言ってくるし…

冨○香○がホストラブでたたかれて大怒り

↓氏ね
http://mbga.jp/.ga6fd87.bWJ1LjExXNjE1NTk1/_u?u=8277720

↓氏ね
http://mbga.jp/.ga6fd87.bWJ1LjExXNjE1NTk1/_u?u=8277720

>>118盛満子。
因みにパソの○藤がこれにて廃人。

担当部長N情報を愛人に漏らしたため飛ばされたようです。

>>177N部長〜おまえはもう師んでいるあたたたたたた

富士通の重役 お気に入りの曲です。
http://up.spawn.jp/file/up40187.html.html

会社携帯壊したのでバレたらまずいから他人から借りていた同じ携帯にフォーマカードを入れて使っていましたが、それも壊れてしまいました。それで会社に申請しましたが、割った会社携帯より持っていた携帯は破損がすくないので他人の携帯を会社に返してしまった〜
借りていた人から携帯返せといわれています
会社から旧の携帯返せといわれているのに違う携帯を会社に渡してしまったら不味い？

>>185
常識で考えよう

>>186患部部長なんですがやっぱり不味いですよね？返せと言っている人に常識がないといっている人です〜

何あのオンライン履歴書?

猪β ＝ ガス室

>>188ご存じで！さすが愛低会社

営業なんて富士通の十八番でしょう？うちのシステム作る時なんて軒並み枕にかかって
イェスマンにしてしまってたよ。当時は複合とかなんとか言ってたが，今でも名前変えた
プロジェクトで枕してるんでしょうね，あの枕嬢も今ではお局様か？

著書「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/

　歴史に残る秋草社長のインタビュー
　>―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
　>秋草　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、
　>やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。
　>それが成果主義というものだ。
　>―従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
　>秋草　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。
　>やれといって、（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

この本を書いた城 繁幸さんの仕事ぶりってどんな感じでしたか？

魚死氏って、５６歳か
もっと、定年間近かと思ってたのに







あと、３年も見れるんだなw

周りの人は何も言わないのかね

冨○香○は会社でも上司に枕営業でしょうね

楽しかったわ君は本当に馬鹿やなー
まぁ、せーぜー悶えくるしんどき

私は許さへん！終わりや　絶対ゆるさへーん
覚悟しな。なんちゃかまん

>>166
投資会社の仲介とか書いてあったな
切り瓜の相談かな

電源電圧みたいなID

猪βってキャリセンでしょ。ヾ(^▽^)ﾉ
使えない患部を再生して使い捨てるんでしょ。(ノ-"-)ノ~┻━┻
そんなところにのこのこと集まるなんて、使えないことをアピールしているようなものだ。( i_i)＼(^_^)

もはやβ要員か。

人の声を録音するのが大〜好き！愛低企業だから残しておくみたい！会社のヒアリングの声とか昔、弁護士さんの「○○（ヤバイ）のことは話していないでしょうね？」とかいう声も全部録音していましたぁ〜
あー最悪！弁護士さんがそんなヤバイことを隠してる声まで捕っちゃって！かっこいーぃ！お疲れ！私も皆と話したかったなぁ〜！

>>181
盛満と九某山ーホテル幕張。元かれー病院。けけけ。

>>181
盛満と九某山ーホテル幕張。元かれー病院監禁。

平社員がＢ要員、幹部がβ要員とは・・・。

でも、そのうちに平社員も上司の「推薦」で
β要員に「抜擢」されるようになるんだろうね。

本部長賞を枕でとった女がいるってよ。それが因縁つきの中年ばばぁ，昔から社内外の
手当たり次第だそうだぜ。とりつかれた部長もあわれだよな，いい気味だ

>>196>>197　神経衰弱か抑うつ状態ですか？

蒲田ばばぁ 妖怪だぜ

【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ60分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

内定者です。
給料が29才でボーナス込み５００万弱ってどこかで見たんだけどほんとですか？

それならさすがに考え直そうかな。。。

ぴかりんキモ杉

29歳だと８００万ぐらいだな。





























単位は秘密。

女性と男性って差はないのですか？例えば４５くらいで男と女は幾らくらい？
平均年齢は３９くらいということなら１０００くらいですか。

同じ仕事量、成果ならば差は無いですよ。
女性の方が子育てを優先して出世あきらめる人が多いから
現実として差が付いてしまう。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　 　 J( 'ｰ`)し 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　 （　）　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　 【カーチャン】　　　　　　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃.　 カーチャンを見た人はいつでもいいので 　 　 ┃
┃　　　 　 生きている間に親孝行して下さい｡　　　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

36歳で800万円に達しなかったら転職のラストチャンスです。

うざい派遣女がいなかった。明日も休みらしい。盆前だから、出張先に男おっかけたのかな？ヒマでいいよな。ふりんはＦの文化、デスヨネ

３７で年収８００だったが転職したら年収６５０にへってしまった。

本当に優秀な人はいるんですかね？子会社の社長さん数名とお会いした経験がありますが、極端に年寄りでぼんやりした人が多いように思いました。

３２で５５０マンくらいだけど、あと４年で到達できるかな？>>216

>220
キミも残業王を目指せ！

暑いぃ暑いぃ・・・

宮田の自転車操業ホイノホイノホイノホイ♪

なつかＣＭ

>>212
どんだけ残業するんだよ、それ。

３５で年収８００マンですが転職予定です

格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。
仕方がないでしょう、能力には差があるのだから下流社会だの何だの、
言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか。

だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。
自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、
とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。
揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないと
できないという、今までの風土がおかしい。残業が多すぎる、不当だと思えば、
労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。

〜奥谷禮子氏の主張〜
[肩書]
・人材派遣会社ザ・アール社長
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B6%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%AB
・日本郵政株式会社社外取締役
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%83%B5%E6%94%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE
・アムウェイ諮問委員
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A0%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A4

>>225
今のうちに年収の5倍程度の家を買いましょう！

>>225
どちらへ？

45で年収、１２００まんですが何か？

やっぱり磯部だ。

小沢と森が会食しているし、ホワエグの法案可決の可能性はまだ充分ある。

亡くなっても知らされることはないのですね。
最近、亡くなる社員が多くないですか？
あなたの職場にもいるでしょ？

人知れず逝くなんて寂しい。
従業員数が減っているってこと？

　 　 J( 'ｰ`)し
　　　　 （　）
　　　 　 | |　
　 【カーチャン】

萌え〜〜〜

>>229
残業しなくても、この会社で32歳で
年収1400万円の人もいるんですよ。
一般の人は知らないだろうけどね。

なんでこの会社ここまで落ちぶれたの？

でなかったからもうアウト

ほんまにアウトやなぁ
約束でなさいいうたやろ

従業員が働かないからだよ

GFIのTOB失敗したとの噂
飽糞は結果出せなくてもＢにならないからいいねえ

　　名前　Ｕ・Ｔ
　　　髪　キノコカット
　　　眼鏡　度は凄い厚い　
　　　体格　中学時代筋肉質
　　　年齢　20超え
　　　性癖　臆病。ロリ好き、おジャ魔女どれみ録画して視聴
　　　病気　自閉症　
　　　性格　弱い物イジメ　同級生を何人も不登校に追いこむ 　　　　
　　　身長推定159cm
　　　出身中学　千●市立●城中学校

【葛城中在籍当時のＵ・Ｔによる犯罪記録】
・同級生の顔面の眼球辺りを殴る　暴行罪（208条）　傷害罪（204条）
・廊下ですれ違いざまに人の肩甲骨を殴る　暴行罪（208条） 傷害罪（204条）
・同じ部活仲間の腕時計盗む（G-shok）　　窃盗罪（235条）　未だに被害者は引きこもり。勿論原因はこの窃盗事件。
・マスク忘れても、給食配膳　（校則違反）
・同級生の男女全員にエロ本。エロビデオを見るよう強要　第175条 （わいせつ物領付等）
・嫌がる女子生徒のお腹を触る　第176条（強制わいせつ）
・女子生徒の身体を後から抱きつく　第176条（強制わいせつ）
・自宅に遊びに来た女子生徒を裸になれと命令し、泣かせる　第176条（強制わいせつ未遂）
・バスケット部活動中に自分の半ズボンをずり下げ、性器を露出寸前　第174条 （公然わいせつ）
・風呂に入り、垢を落とさずに無遅刻無欠席登校。　（迷惑防止条例 ）
・図書室で同級生の女子と準姦淫。　　第百七十四条 　 【 公然わいせつ 】
・毎日のように廊下で女子生徒の身体を無理やり触り、周囲に見せびらかす。　第百七十四条 　 【 公然わいせつ 】


犯罪（はんざい）とは、一般には、法によって禁じられ刑罰が科される根拠となる事実をいう。
犯罪について帰責され刑罰の対象となる者は、犯罪者（犯人）と呼ばれる。

Ｕ・Ｔに該当する犯罪を調べました。
法を楯に訴えたいのですが、Ｕ・Ｔによる卑劣な許しがたい行為は時効でしょうか。

秋クソが成果評価制度を骨抜きにしたな。
それに気づかず、気づいても指摘できない厄員の態度がこの会社の腐り切った内実を体現している。

秋クソと黒の評価は誰がやってるんだ？

銀行

株主

某リストラ会長って、品川の高層マンションに住んでるって噂きいたけど本当？
下々は、やっすい給料で狭いマンションがせいぜいなのに

隊長！！幹部候補のプライドがバブルです！！
かまうな破裂させておけ、まぁ君も鬱らんようにしとけよ！

>>244、>>245
それだと、秋クソはクビになってなきゃオカシイだろ・・・

　　　　　　 /＼ ＼
　　　＿＿/ 　/￣/
　　/＼ 　_＼/　/＿＼
　 / 　/￣ ∧＿∧　　
　 ＼/＿_（ ；･∀・）　富士通が背負う秋○という十字架
　　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ
　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ　
　　 ＼/し'（＿）

　　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　 　　　/＼ ＼　 　
　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　
　　/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼
　 / 　/￣ ∧＿∧ 　 / 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧　　/ 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧ 　　
　 ＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　
　　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ
　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　
　　 ＼/し'（＿）　　　　 ＼/し'（＿）　　　　 ＼/し'（＿）　 　　　 ＼/し'（＿）　　　　　＼/し'（＿）　

　　　秋糞を背負い、　　クロを背負い、　　バカ厄員を背負い、　バ患部を背負い、Ｂ要員を背負う・・・


　　　Ａ要員は大変だぜ（汗）

　/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/
/ 　/￣ ∧＿∧ 　 / 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧　　/ 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧
＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）
　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ
　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ
　 ＼/し'（＿）　　　　 ＼/し'（＿）　　　　 ＼/し'（＿）　 　　　 ＼/し'（＿）　　　　　＼/し'（＿）
　　　　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　 　　　/＼ ＼
　　　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣
　　　　/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿
　　　 / 　/￣ ∧＿∧ 　 / 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧　　/ 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧
　　　 ＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）
　　　　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ
　　　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ
　　　　 ＼/し'（＿）　　　　 ＼/し'（＿）　　　　 ＼/し'（＿）　 　　　 ＼/し'（＿）　　　　　＼/し'（＿）
　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　　　　 /＼ ＼　 　　 　　　/＼ ＼
　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣/　　　＿＿/ 　/￣
　/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿＼/＼ 　_＼/　/＿
/ 　/￣ ∧＿∧ 　 / 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧　　/ 　/￣ ∧＿∧ 　/ 　/￣ ∧＿∧
＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）　＼/＿_（ ；･∀・）　 ＼/＿_（ ；･∀・）
　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ

どれだけ恐いかその内わかるだろう
裏切りは許さない。

100倍にして返す。
裏切ったら1000倍にしてかえす。大事だよ〜

>>243
山本元帥

秋糞はまさに不治痛の社保庁

冨澤〇里、元キャバ嬢採用取り消し

秋クソがなんのお咎めもなく、何もなかったように昇進しては、社員に示しがつかない。
有利子負債、借金経営転落の刑であきる野流し！

今週は暑くて仕事にならなかった。
職場の温度計を見たら２９度。でも空調の調整は禁止。アフォかと。

幕張九某山よ、FOM盛満に最後は捨てられるよ。
だってそいういう女だから

おまいに災いを振りかっても関係ない。
悲劇のヒロインぶって、おまいの気をひいてるだけ。
そういう刺激がないと恋愛できない女>森マン

　　　/￣￣'' -、
　 （　　　 ／ )　ヽ 　
　　i　r-,,,, ／,,,,　）　　　秋　糞　！
　（ >|　●　 ●//
　 `‐|　　 Ｕ　 /ノ 　　　お　前　の　金　利　手　数　料
　　　＼　━ /　
　　 ((Οっ V>　　　　　は　負　担　し　ね　え
　　　 ＼　　'oヽ
　　　　　|,,,,,,∧|　　　
　　　　 /　 ∧ ＼
　　　／　／　ヽ　ヽ　
　　　ト-<　　　 |_／'.'.┐

ＴＶでおなじみ、タ○タ社長がお怒りです

おチンチンびろーん
　　∩＿＿＿∩
　　|ノ　　　ヽ/⌒)
　 /⌒)(ﾟ)　(ﾟ)　/
　/　/　(_●_)ミ/
（　ヽ　|∪|　／
　＼　　ヽノ /
　 /　　　　/
　f　 _つ/
　|　/ω＼ ＼
　| / 　　)　)
　∪　 　(　＼
　　　　　＼＿)

約束破り牙をむいてきた罪はかなり重いな。覚悟しろ

100倍で返されたら、10000倍でやり返す！！

東芝・富士通・ＮＥＣＥＬ、半導体新連合破談のお粗末
ttp://www.excite.co.jp/News/magazine/MAG17/20070806/404/

つかの間の宴だった。
東芝、富士通、ＮＥＣエレクトロニクスの半導体大手三社が、回路線幅三二ナノ以下の
次世代プロセス技術を共同開発するという新連合構想が、一転振り出しに戻った。
構想の柱は、共同ファブである。富士通の三重工場をファンドリーとして法人化し、
東芝と富士通が四十％、ＮＥＣＥＬが二十％出資する方向で基本合意していた。
最後の関門は、七月三十日に開かれる三社の常務会だった。富士通が否決し、
事実上の破談となった

,.イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
　　　　　/　_|ノ　　　├〈,.-― 　 　 ;.　＿　 ,ゞ--'､:＼___lヽ
　　　　 ,':∨::＼　　／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´　　｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
　 　 　 |､＿;／ ／　 ／´ 　 ,.　　 　 、　 ､　　＼. ＼ ＼―|
　 　 　 ’、　　/　 ／　 ,.　 /　/　,ﾊ　',.　　ヽヽヽヽ 　＼ヾ/
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　　　　 　 |　　　　/　　　　　　 ヽ::／　　　　　 ｀ヽ　｜
　　　　　　| 　 　 ,'　　　　　　　　｀　　　　　　　　　',　!　同じ板にコピペするとそのままだけど、
.　　　　 　 |　　　|:::　ヾ　　　　　　　　　　　　 ヾ　 .:| .|　違う板にコピペするとおっぱいがポロリと
　　　 　 　 |　　　'､:::.:.. .　　　　 ―　　　　　 　. .:.:::,'　!　見える不思議なギガバイ子コピペ。
　　　　　　 ',. 　 　 ＼_:::.: : :_二二二:_: : : : .:.:.:.:::／　,'
　　　　　　　':、　　 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′　/
　　　　　　　　＼　 |l ヽ　　　　　　　　　 　 ｌ|　　／
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　　　　　　　　　 ∧ヽ　　 ＼　＼:.:.:..　　　　∧

>>264今日の約束も破ったら、破滅への道へご案内。あと二時間、人生終わりになるのはどちらだろう

　　　　　　,.イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
　　　　　/　_|ノ　　　├〈,.-― 　 　 ;.　＿　 ,ゞ--'､:＼___lヽ
　　　　 ,':∨::＼　　／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´　　｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
　 　 　 |､＿;／ ／　 ／´ 　 ,.　　 　 、　 ､　　＼. ＼ ＼―|
　 　 　 ’、　　/　 ／　 ,.　 /　/　,ﾊ　',.　　ヽヽヽヽ 　＼ヾ/
　　　　　 ＼_/:/:/:./ , /　.,'　/ //　| l | , l:　|　', ',. ! ｌ　 :',!|
　 　 　 　 　 |/:/::/:/:/:! l |　{ /|:!　 l l } !ﾉ|::,!l　| :| |::|:::::::|ﾉ
　　　　 　 　 |:/ｌ/:/:::,|::|:{イ⌒lヾゝ ﾉﾉイ⌒lヽ|:::!::}:;!::l::::::/
　　　　　　　 |::/|/l::/ｌ';:{ヾlー''!　　　　 lー''!/ﾘﾉﾉ/::/:l::/
　　　 　 　 　 || |:/ﾘ､|::l;ゝﾞ￣´´　 ,.　 ｀￣"　ﾊ:lﾘノﾉﾉ'
　　　 　 　 　 ﾘ |' __,⊥!、 " "　r===､　" " /ﾉﾉ　　||
　　　　　　　 '／´＼　 　＼　　 ヽｰノ　　／`ーｧ-､ ヾ､
　　　　 　 _ /　　 　 ｌi　 　',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ ｌ|　 ヽ　＼＿___
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　 　 　 ＼l　　　　　 |ｌ　　 ＼　　　　　‐ ´　　 !|　　 | |＼￣
　 　 　 　 |　　　 　 /　 　 　 ｀ ‐　　,　　 　 ヽヾ　　 ! ＼|
　　　　 　 |　　　　/　　　　　　 ヽ ／　　　　　 ｀ヽ　｜
　　　　　　| 　 　 ,'　　　　　　　　｀　　　　　　　　　',　!　
.　　　　 　 |　　　| 　　●　　　　　　　　　　 ●　　　　|
　　　 　 　 |　　　'､ 　　　　 　 　人　　 　 　　　　　 　!　
　　　　　　 ',. 　 　 ＼_ _ 　　　ノ　　＼　　　　　 ／　,'
　　　　　　　':、　　 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′　/
　　　　　　　　＼　 |l ヽ　　　　　　　　　 　 ｌ|　　／
.　　　　　　 　 　 `/,'　 ヽ　＼　　　　　　 　 ',／
　　　　　　　　　 ∧ヽ　　 ＼　＼:.:.:..　　　　∧

秋クソ。
貯金を使い果たしたプロ野球の監督みたいだな。
ふつう更迭だろ。ｗ

おれ９９年入社なんだけど
もう７級なったやついる？

何人か

>>271
>>272
年収教えて

>>273
８００万とか書いて欲しいんだろ？全然足りんわｗ

入社４年目にしてはじめて黒ｻｿ通信見てみたんだけど、これけっこう面白いな。
「外部（２ｃｈ・みんＦ）に書き込んでる人たちへ」とかいうエントリにﾜﾛﾀ・・

２チャンネルに書き込むな。

　不良患部一掃　猪βガス室逝きのエントリー受付中。ｗ

応募する人 おらんやろ

Nは携帯を壊したからと愛人に借りた携帯を会社に返し愛人から返せと連絡がありかなり迷惑している

>>275
協力会社なんで、エフジャー湾見れませんので知ったこっちゃないです。
エフジャー湾見せてーくれよ！

是非読みたいので、みんFいだれかうｐしてください。

て名前に今までろくな奴がいなかった。もう奴も・・。

うそをついて人を陥れようとすると、結局自分に帰ってきます。そのことに気が付いたほうがいい。うそをついても、もう誰もあなたを救ってはくれません。その時あなたは後悔をするだろう。あの時あーしていればよかった！と。

電デバの従業員不満足度調査の結果まだぁ〜？

>>282
もしかして、富士通の財務諸表のことを言っているの？

粉飾か？まじ？

早くあぼーんしろよｗ社内放送でクロちゃんの玉音放送でも聞こうやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

猪β 戦力外患部募集中
のこのこ逝けｗ

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　　　　　　　　 ヽ.　 　　ヽ　　_,,,,,,_　 　 　/r､　／ /　　|　　 |　 ＜　 　またつまらぬ輩を切ってしまった
　　　　　　　　　　＼　／llヽ　 ‐-､｀' 　 /1| ヽ　／　／|　 　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／　 ||∧. 　 　 　／ | |　 ＼-‐' 　 |　 　|
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　　 _,､- ' ´　　　　|.　　 ||｛　　　　　 　　| |　　　|ヽ､　゛|　 　|､,,_

一部上場企業の部長が、格安航空券か。
赤字なら仕方ないが、、、少しは企業イメージというのも考えられんものかなぁ。
やはりうちの会社は一流にはなれないんだろうな〜

黒さん就任前は　秋さん通信があったの？

ＴＯＢ失敗..

目標の３分の２に全然届かないじゃねーか
自分に甘いんじゃないの？

逆に外資系に狙われたりしませんかあ

浅はかな考え！

荒井の馬鹿息子はどうした？キャノンにいるはずだがな。

お前があほ

いや全員あほだ

テレ東のカンブリア宮殿で京セラ名誉会長の稲盛和夫さんが次のようなことを言っていた

・「自己犠牲をいとわない人間性でなければ、経営者になってはいけない」

稲盛会長は、他にも

・「欲望や野望の達成を目的にする方が経営者になった場合は、社員は被害者になると思う」

のようなことを言っていた

さて、不治通社長の名言は？

人を裏切ると自分に返ってくる。犯罪者はもう終わり！人を脅した罪騙した罪は償わないといけない。

富士通が産んだ言論人、城繁幸氏　（元・富士通人事部）のブログです
http://www.doblog.com/weblog/myblog/17090

なんで経営者だけ、会社に損失を与えてもお咎めがなくて、工場の人がリストラされるの？
マーケットを無視した製品を工場で作らせた歴代の罪を問う。

なんで会長が保護されるのか、それはオヤジの七光り。
当時あの人の部下だった人が、あの人の管理能力に疑問を持っていた。
親の七光り！実態は労働階級主義。
成果主義を押し付けられるのは下層階級のみ。
少ないパイの奪い合いで、互いに疲弊し自滅して行くだけ。
そろそろ気がつけ。

デンデンもシャホやDoCoMoと心中で倒産しそうだからもう葦臭は不要だろう。

ただただ、安らかに・・・・

亡くなる人が増えている。
知らされないからわからないだけ。
あなたの職場にもいるでしょ。

だったら早期退職制度の拡充により使えない人間を一掃すべき 対象は30歳から

電機メーカーは地味にキングオブブラック
・技術職は旧帝理系修士卒、博士卒がほとんど
・なのに高卒現業と30後半まで給料は同じ
・文系事務職の方が出世が早い
・残業100時間越えが普通
・なのに年収は小売並
・過当競争で業界全体が疲弊している

人事部が見栄張って、高学歴の落ちこぼればっかり採用しているから業績悪いんですか？
【四季報年収は自動車にボロ負けなのに高卒の割合はかなり低い電機】

　　　　　　　　　大卒　高卒　合計　　
トヨタ自動車 830 950 1780
ホンダ 810　580 1390
デンソー 530　520 1050
アイシン 275 320 595
東芝 1150 350 1500
日立製作所 850 200 1050

ソニーとNECにいたっては高卒ゼロｗｗｗｗｗｗｗ

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/car01.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/elec01.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/joho01.html

猪β応募者殺到？どうなの？

だれが好んでリストラ部屋に行くか。

理系軽視は確かにある

文系優遇ですよ

そして技術のレベルは停滞し

大事なところは外注ですよ

うちの部の一番えらいひとが
「これからは専門性のある外注を入れる」と息巻いてたYO

あほだな

>>311
このえらいひとのスキルってなんなんでしょうね。
期末に一律単価カットが平気できる、憲兵やゲシュタポ隊員のような
タフなメンタリティあたりなんでしょうかね。

この言葉を秋糞氏にお送りします

愚者は甘言を好み、諫言を憎む。賢者は甘言を憎み、諫言を好む

最高学府から今年入社したのですが、僕もＢ要員になる可能性はありますか？

まだ外注に対して過去に遡って単価値切りしてんなかな

マイケルって台湾人は、ちゃんと仕事してるんかい？

富士通、ロイターからシステム運用受託・10年で1000億円

マイケルと同じチーマーですが、やる気まんまんです。

うれないものばかりつくらないでくださいね。

俺は富士通の工員。言われた事以外はできませぬ。
そんな俺も社内で同僚と結婚出来て、幸せな生活を送ってる。

最近思う事は私より給料も待遇も悪い派遣の方が仕事も出来て人間的にも優れている事だ。

そりゃ富士通赤字になるわー

猪β ○|￣｜＿

日本を代表するリーディングカンパニー leading company だった富士通は、「成果主義」 performance-paid system の導入にあたっても
リーディングカンパニーだった。富士通が「成果主義」の導入に踏み切ったのは、1993年。以来、この制度を導入する企業はどんどん増え、
いまでは、日本企業のほぼ7割がこの制度を導入している。しかし、この「成果主義」が、結果的には富士通をボロボロにしてしまった。

元・富士通人事部社員だった筆者が、その現場 inside で見たものは、「社員のやる気 motivation が引き出され、働いた者が公平に評価
fair evaluation されることによって、企業はますます発展する」といううたい文句とは、あまりにもかけ離れた世界だった。
無能なトップ top management とそれに群がった無能な管理職が、この制度を使いこなせず、社員の士気 morale は低下。社内には、
不満 complaint と嫉妬 jealousy が渦巻き、自殺者まで出るという惨状が出現してしまった。
2004年、富士通は3年連続の赤字 deficit を回避するため、社員の給料 pay のカットまで追い込まれた。もはや、「成果主義」は死んだも同然である。

はたして、「成果主義」は社員になにをもたらすのか？
富士通の「成果主義」による崩壊collapseは、けっして他人事ではない。　

書名：内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス) (単行本)
著者：城 繁幸（富士通元社員）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/

>>323
社員じゃないから知らないが、また川工の廃屋に座敷牢でも作るんですか？

>>324
ルー語っぽいな

　
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>>327
何を今更

今日も株価爆下げビールがうまい！

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パソコンと携帯以外に何を作ってる会社？

鬱病患者

猪β ○|￣｜＿
ゴキブリホイホイ

総合的に見てＮとＦならどちらが就職偏差値高いのかな

>>30　
やっぱり、終わってたある　○|￣｜＿

　
▲GFIのTOB失敗
▲半導体売却失敗
　
皆さん、ご唱和ください。

　「　社　員　が　働　か　な　い　か　ら　い　け　な　い　」
　

結局、ＧＦＩ株高値掴みか？

８．５ユーロ（当時レート：１４１９円）
↓
現値７ユーロ（現レート：１０７８円）

中途半端に40.6％も持ってどうするんだろう

「　社　員　が　働　か　な　い　か　ら　い　け　な　い　」

>>337
お前頭悪いだろｗ

その通りｗ

暗雲が立ち込める。斜長はガクブル。(゜o゜；)

名前,Ｕ・Ｔ 　髪型,キノコカット　　 眼鏡,度が厚い　
体格,筋肉質　 年齢,20過ぎ 　　　　病気,自閉症
性癖,ロリ　 　　　性格,弱い者いじめ　 身長推定,159cm
出身中学,千葉市立葛城中

【葛城中在籍当時のＵ・Ｔによる犯罪記録】
・同級生の顔を殴る　 暴行罪　傷害罪
・廊下ですれ違うたびに人を殴る　 暴行罪 傷害罪
・マスク忘れても、給食配膳　 校則違反
・同級生の男女にエロ本。エロビデオを見るよう強要　 わいせつ物領付等
・嫌がる女子生徒のお腹を触る　 強制わいせつ
・女子生徒の身体を後から抱きつく　 強制わいせつ
・自宅に遊びに来た女子生徒を裸になれと命令、泣かせる　 強制わいせつ未遂　脅迫罪 　(注意)小学生の時の犯行
・バスケット部、活動中に自分の半ズボンをずり下げ性器を露出寸前　 公然わいせつ
・風呂に入り、垢を落とさずに無遅刻無欠席登校。　 迷惑防止条例
・図書室で同級生の女子と姦淫。　 公然わいせつ
・毎廊下で女子生徒の身体を触り、毎日、周囲に見せびらかす。　 公然わいせつ
・委員会発表の芝居で体育館の床に寝転ぶ生徒のみぞおちを空中飛び膝蹴り。被害者は苦痛で叫ぶ。 暴行罪 傷害罪
・同じバスケ部仲間の腕時計盗む（G-shok）バスケ部室の鍵をカバンに入れ込み部室を閉めないと停部になる恐怖にさらす。
　被害者は引きこもり。Ｕ・Ｔによる窃盗が原因。　 窃盗罪

葛城中学１学年時 　担任Ｉ・Ｔ教師
葛城中学２,３学年時　 担任Ｋ・Ｋ教師
葛城中学バスケット部　顧問Ｍ・Ｔ教師

これまでの犯罪を数えたら両手の指では足りない。弱い立場の者をイジメ、利用し、
そうして好き放題に葛城中学生活を送った許しがたい男.Ｕ・Ｔによる卑劣な犯罪行為を
黙秘したという意味で、当時葛城中に在籍した葛城中教師の責任は甚大。

名言再録

富士通秋○社長へのインタビュー

★就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。

[秋○]　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、
やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。
それが成果主義というものだ。

★従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。

[秋○]　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、
（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

思い出したよ。最悪なトップだったな！
早くいなくなればいいのに。

生きてて恥ずかしくないのかな＞あきくそ

その従業員って、あっきーの中ではせいぜい事業本部長くらいまでなんだろ
それより下に対して、良いとか悪いとかは思ってない
つーか、なんとも思ってない

>>345
そりゃそうだ、蚊やゴキブリを殺して良心の呵責にさいなまれるようでは生きていけない。
ましてや企業の経営などできない。
今までに食ったパンの数を覚えていたら気が狂ってしまう。

>>346

従業員は蚊でもなければゴキブリでもない
ただ、上の連中はこう思ってるかもね

雑魚

>>348
雑草という草は無いように、雑魚という魚も無い。

経営陣は事務所に来ない。社員の顔なんて見て仕事をしていない、だから、残念ながら雑魚という概念は存在してしまっている。
実際、Ｂ要員も雑魚の一形態といえよう。
目標設定時からＢを宣告される社員。
検討もせずに特定の部下にＡを与えるバ患部。
良かれと信じてデータを砕いて飾るおバ患部。
こんな状態では何があってもおかしくない。
雑魚という概念を無くすこと＝危機管理をしなきゃ。で、まともに評価されながら働こうぜ。

しかし、ＢＢＢＢでオワリというのはある意味正解だな。
目標設定時にＢ宣告、が２年続くと、人生観変わるわ。

イエスマンばかりを優遇するために、長らくＢ要員を冷遇してきたツケが、いま精算されようとしている。

御精算はお早めに。

Ｂ要員を踏み台にしてきたツケは、きっと有利子負債へのツケとなります。
くれぐれも、経営は人道的に。

たとえば、雪ママに払う金があったらＢ要員にも。

暑いよぉ〜今日で休み終わりかよぉ〜

何とかしろよプリント基板の兵○をよ
てめーの会社が育てたんだろ
うるせーぞ能力ないくせに
　　ｂｙ　プリントオタクより

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名無しさん：2007/08/17(金) 16:19:56 ID:X/av4zmt
　
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でも、富士通のノートPCぐらいなら買う可能性がまったくないわけではない。

会社で買うのはＨＰかＤＥＬＬがほとんど（デスクトップ＆ノート）

家のデスクトップは自作

暑い！！！！！！！！！！！東京暑い！！！！！！！！！！！！！！
飽きるのバカ部の連中と同じフロアで仕事かと思うとさらに暑苦しいぜ！！！！！！！！！！！！！！！！！

ババンバ バンバンバン♪

○○○ョ○ してるかい？

ﾊﾞ課長殿　暑いから来週も盆休みでヨロ。

>>366
ずっと休んでいたまえ。

>>367
君も来なくていいよ。

>>368
君にはキャリセンに逝ってもらうことになった。

マネシタの軒屋納入保証２００億らしいな
不治の不治電気化学の電池はいいいかも　

>>370
電池の生産設備を業者まかせにするからこうなるんだ！

>>342　現在、成果主義は会社を潰し社会を壊す妖怪とも言われているが・・
その成果主義を継続させるかどうかも、経営判断じゃないのか？
発言も、働かない従業員と同じような言い訳・・凡人でも社長になれるんだね

>>372
>凡人でも社長になれるんだね

ちょっと違う。いかに富士通といえども、あんなことを言う人間はそんなにいない。
愚物でも社長になれちゃうんだよ。

富士通か････
中原の駅が地べたにあった頃からいじめられていたな〜
購買棟と新棟、あとは中３番と道を挟んだ研究所
購買に騙されてKSPにも行ったな〜

忘れてた、長野・明石・島根
良い人もいたけど、半分ヤクザみたいな感じだったな
長野の外人雇用率がある時期から急に上がったのには笑った。

愚物というかキチガイというか…

明日から仕事か・・・この糞暑いのに会社なんて行きたくないぜまったく。

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　　　|:::::/　　｀───　/　　　｀ ───　　丶:::|　 　生活残業頑張るぉ
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失われた信用
失われた意欲
失われたプライド
失われた共同体

成果主義導入から時間が経過しましたが
成熟してきましたか？
心の傷が癒えるにはあとどのくらいの時間が必要ですか？


みんな自分さえよければいいみたいです

社内で身分制度やってB要員にしわよせがいってるだけです


比較対象が同じ会社の同じ部門内っておかしくないですか？
競合他社ならまだしも…

何がしたいんだよ？

おうお前ら。B要員の俺様が帰って来たぜ。
本州は暑いわ。明日は北海道土産の白い恋人を配ってやるから楽しみにしとけ。

>>379
このご時世に白い恋人を入手したお前は大したヤツだ。なんでB要員なんだよ。
ともかく、食品テロ(白い恋人)があるってことだな。

フンショクがないだけマシ。
まぁ、Ｂ要員を作っておいて、それを踏み台にイエスマンを昇格させるのもフンショクですけど。

人事評価制度が茶番だとふつうより疲れますね。

そういえば不治痛って、昔、自分たちのことを

　「　野　武　士　集　団　」

っていってなかったっけ？

今は何だろう？

　「　野　豚　集　団　」　

かなｗｗｗｗ

>>380
その食品テロ（白い恋人）の片棒をＦも担いでるのさ。
確かあそこの白い恋人パークにあるレジ、Ｆの製品だった
と記憶してる。オフで観光に来て土産買うときまで
あのロゴ見ることになって軽く欝ったから良く覚えてる。

今回のリストラはうまくいくね。
2001年のは部長単位で人数が決められていたから、
誰が選ばれるかでｶﾞｸﾌﾞﾙだったけど、
今回はじっくり仕事を干して、戦力外を周知してから追放だからね。
「ああ、あの人ね。」って感じで皆納得。士気にも影響なし。

報復楽しみにしとけや。

今回のリストラの焦点は、Ａ要員（イエスマン）→バ患部が対象になります。
リストラしか方法を見いだせないというのは、ある意味、経営の敗北です。
言うなれば、塩と砂糖でしか調理ができない会社ッス。

泣けるです。

>>387
ほとんどこの状況に近いように見えるが↓
http://www.cinematopics.com/cinema/works/output2.php?oid=5945

正直伽離船逝き楽しみにしてる。
あんな連中とはもう無理。
っつうわけで明日も休みます。＞バ課長殿

どっかに核○頭落ちてねぇかなぁ〜

伽離船＝猪β ○|￣｜＿

あいつの首！ただそれだけ。そうしたらなんでもする。

解雇処分になるのまたなくちゃ！待ってるよ〜。はやくならないかな〜？アイツが首になるんだったら何でも差し出すな！WWWW
(*/∇＼*)キャ

あいつの首！だから話しにきてね。あいつとはもう会いたくないから。話わかる人待ってるね！
ヾ(＠^▽^＠)ノわはは

一匹うそつきの首だけでいいですから！待ってる。

>>393 >>394 >>395 >>396　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ　キモイ！！

>>397そいつもう終わりみたい
ほっておいてももう終わりみたい。
出世は無理でしょう。
後少しの運命未来のない
N患部
お疲れさん。

後すこしがんばりやす
りすとらりすとら

暑い。暑すぎる。まじやばい。

マジ話。O部長をどこか東北あたりとばすように
本部長に頼んでくれといっていました！マジ性格悪いです。T島の支社長が英語がぺらぺらで同期でやっかんでるとも話してました。以上

>>398 >>399 >>401 自閉症ですか？

>>402張り切って就職探していて面接もしていたみたいですがダメで今の仕事にしがみついている悲しい人みたいです。愛人にお金せびっていたみたいです。趣味はソーププレイみたいですね・かなり・ひがみ根性で人の携帯で会社に嫌がらせしていたみたいです

会社にうそつかれて出世できなくて頭にきて会社の情報。彼女の携帯でもらしていたみたいです！しまいに彼女に金せびっているうそつきな人です。以上本当の話よん・誰かはみなさんわかるよね？

えむぶちょとべんごちゃんのヒアリング録音して愛人に渡して金とれといっていたのに、恐くなったのか愛人のせいにしてただ今返してとほざいています！
だって中には。。。　　　ざんねんでした。愛人は正義の味方！金はとりません

本当の事いわないと
まくは◯のse K部長をたらしこんで
ここのサイトに書いてくれと言っていました
外ヅラはいいがN部長は腹黒いから皆気をつけてね

n課長から部長の座をとりやがった奴が
Wにオレがヒアリングされたあと呼ばれたからあいつがちくったんだ
と言っていました
昼間何食わぬ顔で昼食べているとむかつくと話してました

>>402噂されるのいやだったよね
本当に可哀相に会社に嘘付いて今度は愛人に金せびって
落ちたもんだな情けない

>>408 こいつ煽るといろいろ出てくるねｗ

>>402携帯二つあるから！(о¬ω¬о)一緒だしょきもいのはおまえじゃ。
関東きて性格かわりすぎ！ていうか、嘘つきすぎ！

>>409マジな話しかいわないよ！あいつは嘘つき・腹黒いぞ！それと全率せんマッサージ好きみたいよ。員歩やしな〜ははは
嫁と組んで、金せびりにくる野郎なんざいらねーなぁ

>>410 パンチドランカーですな
不治の人は、みんなこんな感じなんだろうね
かわうそ、そして君もミイラ取りがミイラー

ソニーに転職したいんですが可能か

年収２００万円アップを目指して

馬鹿馬鹿しいよね。
富士通で働くの

>>412困っているみたいだな〜(´_ゝ`)ｸｽｯ

こまっているのは多分こっちの人
>>400 >>413 だとおもうよ〜〜

>>412あるぞーー
とにかく前いたところの奴はムカつくっていっていたなー。人の携帯で元部下の悪口書いていたのも。。。まぁ皆さんくれぐれもご用心を！

>>415後いけても数年。そんな腹黒い患部にだれがつくかよ！会社もこんなやつに給料くれてやる必要ないよ〜なんせ。嘘つきだからな。どっちにも嘘ついてるよ。

>>417 これにめげず、新しい道を見つけてね(･ω･`)

>>412やろうとしてるのはみえてるよ。でも、もうあかんなぁ
かわいちょ！

>>419 本当にこの人はかわいそうな人なんですよ。わかってあげて

>>418お疲れ！
もうお・わ・り！
あれは会社にかえしておくね！
(＊￣m￣)プッ

>>420自分が会社この○○で訴えてくれっていっていた証拠必死で返してーといっていたよん。待ってるよ。お互い鬱病で病院通って診断書とりまくり訴えあいましょ世間騒がせるね

待ってるよ〜〜

露見できるね、きみから動くの待ってるね！
私には信頼できる友人達がいる！可哀想な人。金しか頭にない。金では人の心は買えない体は買えても

>>421 まぁ、蓼食う虫もすきずきってね、僕もがんばりますよ

>>425こわーぃママが待ってるよ！
おやすみ〜ぃやっぱりきみだったか！諺大好きだもんね

>>425本当の事いって！まぁ、頑張りたまえ！

人痔の新手の荒らしか。新人にやらせてるのか？

>>413
今時ソニーか？
ここのスレもあれてるぞ

>>428嫌らしいです。彼は自分の本当の事をいわれてカチンときたのでしょう！で、毎日仕事もせずに病院へいき、訴えて金取ろうと企んでいるんですね〜簡単に裁判というものがおわると勘違いしています！すべて露見してしまう事になるのに。子供です

茂木って、いつの間にかクビになってる。

ざるそば？

よーし、おいら懲戒されてくるよ。

愛人に患部の声を録音していたものを渡し会社辞めてからこれを公表したらあいつらは落ちる。俺をGMから落としたじんじエムを落とせ。といってたN君恐くなったのね！途中で会社辞めるの辞めて会社にしがみついてまつ。
Wはデブでうざい。偉そうにヒアリングきてといっていました！ほんま性格わるぅ！これも本当の話。　　おとなしそうに見えて酔うと狂暴。　　　　　　　　さあ！今日も仕事だ頑張ろう〜ねーN君今日も愛人から金取り作戦精神的苦痛で慰謝料テープ取り戻し作戦頑張ってね〜

「外側から見た富士通」の余裕
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=734

余裕ありまくり！！

話したくないなー
窓口かえてくれない？大好きな○ズ○弁護士さんがいいな〜！

荒れてんな〜
夏休みボケが抜けてないみたいだな
ただでさえ生産性が悪いんだからさっさと現実に戻ってこいや

猪βで一網打尽。
大漁だー。

暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い
暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い暑い

夏だから暑い。

>>440 暑苦しい！！

今日も熱帯夜か。確かに暑いなぁ。

死死死ゲット！

嫌がらせされてノイローゼにして隠蔽作戦！
あいつは嘘つきだから信用しない。見事！各紙と押せるかも？

　アンドロイド ＩＳＯＢＥ−�U　発進!!

平成１９年（ワ）第１７４１号
不当利得返還等請求事件

第一回口頭弁論　期日：平成１９年８月２２日　１３；１５〜

　　　　　　　　場所：神戸地方裁判所

　　　　　　　　被告：難波電話電気工業（富士通パートナー）

ただし、本日は被告側欠席ですので、傍聴は次回期日（９・２７）が
おすすめ。

社内の備品、ヤフヲで売って、小銭儲けてる奴知ってる？

>>447裁判になりそうで何より
嘘つきと、悪い人はいけません！
自分にかならず返ってきますよ

難波厨うぜぇ。専用スレ立ててそっちでやれやｶｽ。

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　　 　|　
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -----､ 　　|　
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨ　　　　　　　　ヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/　　　　　　　　　　　|　　
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　|　
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは常に社長に監視されています
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|　
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|　
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　　　ヽ､ 　 ⌒　　 |　
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 　　　ﾄ----- 　 |

暑苦しいAAやめろよｗ

難波コピペ vs アンドロイド ISOBE−�U

難波の情熱を、もっと人類の役に立つ方向に使えないもんかね

>448
多分σ(°ﾝ °) ﾜﾀｼﾃﾞｽ

法テラス（日本司法支援センター）

法律トラブルに巻き込まれた時、「法テラス」まで
お問い合わせ頂ければ、解決に役立つ機関や
法制度のご紹介・情報をご提供します！

http://www.houterasu.or.jp/

平成１９年（ワ）第１７４１号
不当利得返還等請求事件

第二回口頭弁論　期日：平成１９年９月２７日１０：００〜
　　　　　　　　場所：神戸地方裁判所
　　　　　　　　被告：難波電話電気工業

傍聴自由。工事担任者の無資格工事に関する訴因も争われますので、今後
の通信工事業界に影響を与える可能性があります。

どんどん訴えて、なあなあな体質や、悪きし慣習を
変えていってほしい。

居眠り残業王が効率よく仕事して、
定時に帰れる風土に変えていくべきだ。
つーか、さっさと夏休み取れよ。

ごめん。夏休みは全部休日出勤にしますた。

ぴかりん元気だして！

七階。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://nanbadenwa.web.fc2.com/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

パウデコと リストラネタが 出てくると
気違いが来て スレが荒れるの

Ｂ要因はせっせと残業しまくってかせぎまくろう。
そのくらいしか会社に貢献できないよ。

くだらねぇ

パワハラ＆強制労働のつみでタイーホ

>>466

*>>451

マネシタのは欠陥、不治電気化学の電池は燃えそうでもえないね。
目潰しは扶桑同様燃えるらしい

兵庫県警生田警察署生活安全課から難波電話電気工業の電気通信事業法違反の
疑いに関する中間報告を聞きました。それによると、

平成１７年に兵庫県警が神戸市に聞き取り調査した内容によると、難波電話電
気工業には工事担任者は一人（※難波祐一郎社長）しかいなかった。当然、工
事班保守班ともに工事担任者の有資格者は一人もいないことになる。

同社は、神戸市に対して違法性はないとの弁明をしたらしいが、近畿総合通信
局/電気通信事業課によると、工事担任者が現場で直接工事・監督をしないと違
法工事となるとのこと。

これで難波電話電気工業の法令違反の疑惑は、すでに疑惑の域を越えたものと
思われる。

総務省 近畿総合通信局 http://www.ktab.go.jp/

この会社からパワハラが無くなることはないのは、人事評価制度事態がパワハラの発生源だから。ｗ

リストラの秋が来る。

リストラって戦力外通告されんの？

仕事を与えられないとか？

せめて、会社都合にして・・・。

ラーメン屋やるんなら早く定年がくるのかなぁ〜

はやく希望退職募集しろよぉぉぉぉぉ！！！！！！！！！！！

>>476
希望退職をやるためのキャッシュなんて富士通に無い。
お前、富士通の財務諸表を見たこと無いだろ？

>>477
ファナック株がまだ残ってるだろぉぉぉぉぉっぉぉぉっぉぉぉお！！！！！！！！！！！！！！！
売れ！売って俺に払えやぁぁぁぁぁぁぁ！！！！！！！！！！！！

担当部長にこき使われてＢ要員になるパターンに気をつけたほうがいい。
リストラへの坂道ゴロゴロ。

実質的リストラって具体的にどういう処遇になること
仕事ない？子会社出向->そこでいじめ？それとも部内いじめ？
簡単にはやめさせられないから仕向けるんでしょ？
身近な具体例ギボン
もはや他人事ではないので・・・

フィールドにかり出されて無理がきかなくなって転属希望を出す。

その先には誰でもできる仕事がまっている。

いやになって退職する。

猪β

それ願ってるんですが...
だれでもできる仕事。

うぇｗｗｗうぇｗｗｗｗｗ

販推。ハンスィ〜スィ〜

なんでマネすんだよぅ

うひゃひゃｗｗｗ

客とサイバン沙汰になるほどエキサイティングなプロジェクトはありますか？

もし奴が、次もゼロ９つで落とすようなら、FJは
思った以上に、エキサイティングだぜ。

大量リストラの受け皿は、某関係会社？

残業制限月70h縛りが発動して以来、
モバP○では打刻なし休出がちらほら出ているが、
来年からこれが60h縛りになったら、
そして、次期Windows対応が始まったら、
まともに開発できるのだろうか・・・・・・？

サー残実質強制が始まると、
社員の最後の心の拠り所がなくなるぞ。
ホワエグ成立とどっちが早いかな？

＞残業制限月70h縛りが発動して以来、
何これ？　こんなものあるの？

dellにOEM供給してもらったら？

>>491
P*事は純残70h以内、水曜残業禁止、深夜残業禁止、休出禁止。

ｵﾚｵﾜﾀ

>>493
いや、、、それで仕事がちゃんと終わるなら問題ないと思うが、
サービス残業に繋がったり、ホワイトカラーエグゼンプションの人に負担が集中したりしたら、
より経営陣の問題になるんじゃないの？

経営陣は数字だけ見て、現場は見ていないなんて事にならんだろうね？

>>494
経営陣が現場見てるわけないやん
達成できる目標を出せば甘いと罵られ、達成できない目標を強要される
当然結果は見た通りで「社員が働かないから悪い」と罵られる
モチベーションが上がるわけないよな

>495
>モチベーションが上がるわけないよな

残業王のモチベーションを見習おう。

今日は暑かった。明日も暑いらしいぞ。

居眠り、生活残業なんでもありの電デバへGo！！！！！！！！！

まさにカオス！！！！！！！！！！ファンタジー電デバ！！！！！！！！！！！！！！！
ワンダーランド電デバへ！！！！ＺＥＨＩ！！！赤信号みんなで渡れば怖くない！！！！！！！！！！！！！！！

>>495
>経営陣が現場見てるわけないやん
経営陣に見られても、居眠り、生活残業やめられぬ！！！！！！！！！！！！
そんな現場があるんです！！！！！！！！ ！！！！！！！！！！！！！！！

>>5のこと？

電デバは本体扱いじゃないし暑苦しいからよそでやれ。熱帯夜がよけいに暑くなるぜ。

本館の話しようぜ。

明日の天気予報は晴れ。暑そうだしさぼろうかなぁ。

南多摩を併合する以外にどんなねらいがあったの？

>>503
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q3/542500/

>>506
本当に設定温度が28度になってるのかさえ怪しい。
温度計を見たら29度になってた。

そろそろ評価前の密談が始まっています。
必要なＢ要員数の見積もりです。

環境への貢献度「共通のモノサシ必要」富士通・秋草会長に聞く

　京都議定書の目標達成が危ぶまれるなか、企業の役割とは何か。電子情報技術産業協会などで
電機業界の環境対策のあり方を議論してきた富士通の秋草直之会長は、温暖化対策には業界を
超えた共通の基準作りが必要だと訴える。全社員への環境教育の義務化など環境への取り組みを
強化する富士通の経営理念を含め、秋草会長に電機業界とエコの関係性を聞いた。

http://eco.nikkei.co.jp/interview/article.aspx?id=20070822i1000i1

成果評価の共通のモノサシは年次消化率と残業時間だけ
ほんとうにありがとうございました

この会社まだあったのかよ（笑）

>510
残業王が万年Aなのも分かる気がする。

富士通幹部がまた他社に転職、安京洙氏がソニーへ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070827/280433/

泥舟から逃げ出す人がまた一人

磯ちゃんとよく一緒にいた挙動不審のとっちゃん坊やって感じのおっさん最近見ないな。気色悪いオヤジコンビ解散か。
それと残業王は残業しまくってるけどＡ要員には程遠い存在だ。覚えておけ。

富士通、ＩＴ機器のデザイン部門と設計部門を分社化
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070827AT1D2705Y27082007.html

なんか、どんどん切り離していくなぁー。大丈夫だろか？

富士通が2部門を分社化、グループ外の受注獲得目指す
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070827/280419/

富士通のまねはしない---NEC　矢野薫社長
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070816/279782/

富士通がNECのまねして、分社化しているんだろ。5年は遅れているけど。

２００７年働きやすい会社３年連続第一位の松下を見習おう。
うちの会社は１００年以上遅れとる。

働きやすいなんて、松下はいいなあ。

松下を見習います。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
http://kobe.cool.ne.jp/nanbadenwa/

富士通パートナー/難波電話電気工業��
兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目２-１６

:.:| |:.:.|l:.:.l/ィ示ヽﾐ　!.ﾒ| 〉ヽ!:|_!:.|:i.:Ｎ:.|
:.:.l!:l､.:.:l､:l｀ヽ::ﾉ_, '　ﾘ　|i |.,.ｨl､.|::!||:.ﾒ:ﾘ
､:.l!.Ｎ､:い!.　　　　　 　 !く:::ｿ } |:.:|/:/
!:i､.i!ﾘ ヽ!　　　　　　　　 , ｀~　/|:ﾉ:/
:.i|:iN　　`　　　　　　.:　ノ　　/:!ﾚ/
:､l:|ﾊ　　　　　､＿___　　　　/::i/'′
小|　ヽ　　　　 ｀''ｰ‐`''　 ／|/l
:.:ﾄヽ　 ＼　　　　　　　／ 　 　　 　 　 　 　　　 　 　　　 r‐-､r‐-､r‐-､r‐-､
Ｎ|｀ヽ　　 ヽ､ 　 　,　'´　　　　　　┌───────┤ 　||　　||　　||_..._|‐───────┐
｀`'''‐- ..,_　　 iT"´ 　 　 　 　　　　| ｰ──────‐ |_...._||　　||_...._|ヽ_,ﾉ. ─────── |
､_　　　　｀`''‐N､ 　　　　　　　　　 |　DEATH　NOTE　.ヽ_,.ﾉ|.-‐.|ヽ_,ﾉ 　 　 　 　 　 ＦＭＶ　 　　　 　 |
　｀ヽ､　　　　　 i　　　　　　　　　　| ─────────. `ー' ー‐─────────‐ |
､　　　｀ヽ、　　 | 　 　　　　　　　　| 不治電気化学電池内臓ＰＣ　火気厳禁

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200708/07-076/index.html

ソニー、次世代‘ユビキタスソリューション’事業は韓国人に任せる
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=90618

　　　　日本の看板企業ソニーの核心重役に韓国人が抜てきされた。
　　　　ソニーは次世代核心事業分野としてソリューション部門を集中育成することにし、
　　　　この分野の総括責任者として安京洙（アン・キョンス）元富士通常務を迎えることにした。

　とにかく自分の気持ちがよくなるように解釈する、朝鮮人のいつものウリナラマンセー記事だけど
これを信じ込んで社内ネットにアップするバカがいる。

事務所暑い。酸素薄いし。

『社内ブログ／SNSと2ちゃんねる投稿の不思議な相関関係』より

なぜ一部の社員は2ちゃんねるに投稿するのか？

　日本の企業であれば大抵、2ちゃんねるにおいて会社批判の投稿を経験しており、標的になったことが
あるというのを読者の皆さんは聞いたことがあると思います。そして、その投稿の一部は、明らかに社員
が書いたとしか思えないものがありました。
　読者の皆様には、にわかには信じ難いかもしれませんが、多数の社内ブログ／SNSの導入企業から
「2ちゃんねるへの書き込みが減った」という声が上がっているということは、やはり一部の2ちゃんねるでの
企業批判は、直接、社員によりなされていた証拠でしょう。
　それでは一体、なぜ社員は2ちゃんねるに会社批判を投稿するのでしょうか。
　90年代からうち続くITを活用したリストラや効率化の波は、ほとんど全ての日本企業を襲っています。
その結果、日本企業はスマートな組織やプロセスを獲得しましたが、一方で社内の人間関係に副作用を
残すこととなりました。ITシステムによる業務改革、オープン化の推進と言っても、ユーザー組織にもIT
組織にとっても、結局はリストラの要素が色濃い面がありました。これは否定できない事実です。
　その結果、社内の人間関係に副作用が発生しました。運動部も保養所も家族が参加した運動会も
独身寮も取りつぶし、社員旅行や居酒屋利用は下火である一方、スマートな組織プロセスの中で人間関係の
「ぎすぎす」が増えています。若い正社員の多くは3年で会社を去り、シニア層は早期優遇退職制度により
会社を追い出されるオフィス環境下では、およそ社員が幸せとは言えないでしょう。もはや、日本的経営
の持つ多くの良さが消え去ったと考えられます。
　精神分析でいう「傷ついた自我」を持つ社員を、もう社内の誰も癒してはくれません。そうなれば、彼らが
2ちゃんねるに会社批判を投稿して「王様の耳はロバの耳だ！」と叫びたくなるのも分かるような気がします。
これは、決して会社に対して悪意があってやっているのではなく、社会学でいう一種の「逸脱行動」と考えられます。
ごく普通の社員に見られる現象なわけですね。

http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/0701/31/news01.html

>>524
裏切り者には死あるのみでつか？

>>525
明日は涼しいから我慢しる。うちも晴れると３０℃超えるけど。

夏暑く冬寒いのは極めて自然なことなんだから文句たれんなﾎﾞｹ

冬も暑いのはなんとかしろ

>>525 チーム・マイナス６％ 職場環境を悪くすることで労働意欲を減退させ、 業績を６％削減するのが目標です。

業績悪くすりゃ、どこかへおんだされて
事務所の人が減って、使う電気や熱量が減る。
正しいな。

「ブラック企業」（Wikipedia）

従業員の質が技術・モラルなどの面で低い
社会通念に照らして問題のある状態や行為を、幹部や権限を持つ社員が平然と許
容し、従業員にも強いる
パワーハラスメントの横行など従業員に対する扱いが悪い
離職率が高い

この様な体質を持つ企業にも用いられる。また、これら要素が重複している所も
少なくない。

一般的には企業としての成熟度が低い中小企業・零細企業で数多く見受けられる
が、大企業といわれる組織においてもしばしば見受けられる、社会的に望ましく
ない会社組織の様態である。厳密には多少異なるが、かなり近い意味を持って使
用されるインターネットスラングとして、DQN企業などという表現もある。

「ブラック企業」においては、顧客・元従業員・近隣住民といった被害者から常
に訴訟やトラブルの危険性を内包しており、見識のある経営者を自認自負するな
らば、組織体質の変化に常に注意を払い続けなければならないものといえる。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

生命に関わることについて、ＰＦＵ石川本社の健康管理室に連絡をした。 
最初が９時２６分（１０時２６分だったかもしれない）で、途中で「人が入ってきた。」 
と言われた。その後は折り返し連絡はなかった。 
１１：４５に連絡したら、つながらなかった。健康管理室によると、「トイレに行っていて 
出ようと思ったら切れた。」とのことでした。 
１１：５５に連絡して話していたら、当方が危険な状況にも関わらずいきなり通話を 
中止してきた。その後は折り返し連絡はなかった。 
１４時台に再度電話して、ようやく用件が終わった。 

このような対応では、ＰＦＵで重病人が放置されて死亡する可能性が高いです。 

日本語でＯＫ。暑さで脳やられた？

>>526
運動会とか関係ねーだろｗ
不満分子はアピールする場もなくｲ卸用組合を味方と信じて接近し、
うまく丸め込まれていた。直接アピールする場ができれてそんなルート
に乗らなくなった。

先日、御社を定年退職された安京洙さんについて教えていだけないでしょうか。

定年？朝鮮人の話題は暑苦しいからよそでやれ

>>537
知らないけど、カプサイシン過多でファビョると考えるのが自然である。
余談になるが、S○NYには法則が発動すると考えられる。

>>535
About being concerned with a life, the health-care-administration room in PFU stone Kawamoto was connected with.
In the beginning, "person entered on the way at 9:26 (possibly it was at 10:26)."
It said.
There was no connection by return after that.
It was not connected when connecting with 11:45.
According to a health-care-administration room "it has gone to the toilet.
When he thought that he would come out, it went out. It was what [" / a thing ].
If it is connecting and talking to 11:55, we will have stopped the telephone call suddenly in spite of a dangerous situation.
There was no connection by return after that.
The stand of 00 [ 14 ] was telephoned again and business finished at last.
A possibility of a serious case being neglected and dying from such correspondence by PFU is high.

どうやら夏も終わりのようだな。
Ｆ痛の場合は外気温が低い方が室内は暑くなるからお前らがんばれ。

ＰＦＵ石川本社では病人や体調不良者が多発注意。 
これまで状態が悪くて数十回石川本社の健康管理室に連絡を取って、半数以上は 
「調子の悪い人が来て対応している。」というようなことを言われた。 
当方に折り返し連絡は一度もなかった。 
２００７年６月７日（木）１３：５０にＰＦＵ石川本社の連絡したら、「吐いている人がいる」 
と言われた。同様に折り返し連絡はなかった。 

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|　　　　　　
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　　　「　皆　、　元　気　か　」
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
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　　 　 ：.　,'./ 　 　 　 i　　ヽ:.　 　ヽ:.:..　ヽ.ヽ
　　　　　 ,'/　　　 / .ハ ヽ　ヽ:.:.:.:.　ヽ::..　ヽヽ　：.
　 　 　：. |i .i　i　 .i /　 ヽ ﾄ ､ ＼､:.:.:. ',:.',:.:.lヽ} 　　　Ｂ　要　員　の　皆　さ　ん　　　
　 　 　 　|i .i　l 　:Ｎ＿, -弋　＼弌弋ナ:}:.:} 　　　　　　
　　　　 ：.|i∧ ',　:{　,ｨjモﾄ　＼　 ｲjミﾄｲｲＶ　：. 　　　第　二　の　人　生　、　頑　張　っ　て　ね　・　・　・　・　
　　　　 　.|　 :ﾒヽ.', `ozＺ} 　 　　 izN｡ﾊ::{ 　　　　　　　
　　　 　 ：.|　 :ヾ_! ゝ　"ﾞﾞ　　　 ' 　｀ﾞ ハ.:',　：.
　　　　　　|　 :.:_ｲ .:.ヽ. 　　(二ﾌ　, ｲ :.:.:!:.ヽ 　　　　　　　
　　　：.　 / rｨｲ |　:.:.ヽ: ＞r／｀＜ノ .:.::.}ヽ､＼：.
　　　 　 / ∧l;l　!　:.:.:.:/／{二￣ .} ..:..::ﾘ　 ＼.:＼
　：.　 ／　. /　　ヽi .:.:.{ ／(^｀　　|.:.:.:./ 　 　 }: . ヽ.：.
　　 /　/　 ｝　　　　ヽ:.ﾊ　ﾔ{　　 　!.:./　 　 　|:.:.　i '
　 ./ .,ｲ　.:..}　　 　 　/　　 l　!　　　ﾚ 　　　　 l:.:.: .ﾊ ',
　 { /｜ .:.:ﾊ　 　 　/　 　 l　 i　　　i　　　　 /:.:.:/　}:.}
　 Ｖ　| .:.:/:.: ', 　　/ 　 　iノ :i 　 　 !　　　 /:.:i.:{　　リ
　　　 ヽ:.:{､.:.:.l　　　　 　 |　 | 　 　 |.　 　/:.::∧|
　　　　 ヽ! ）人　　　　 　|　 ! 　 　 　 　/ ＼!　：.
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　　　　　　　 　　/　　　　＼　　 　　／ 　　　　 　　 !
　　　 　　 　 　 /　　　　　　＼■／　　　　　　　　 !

うちの上司は、ふぐりが笑ったような顔をしている。

http://wikiscanner.virgil.gr/list_edits_JA.php?ip1=192.51.44.0-255&orderbyip=1
Ｆからwikipediaへの書き込み
このＩＰだーれだ？

やばい寒い

(株)電通は六代目山口組の企業舎弟
1 ：七代目山口組候補俣木親分：2007/05/29(火) 08:31:26 ID:EfjUk3ec
農林水産大臣
バックには六代目山口組最高幹部
筆頭若頭補佐の橋本弘文【在日】（極心連合会会長）
元三代目山健組組長代行として同団体を2000人⇒7000人の最大派閥へ
六代目山口組の跡目に司忍（山健組に次ぐ4000人組織⇒弘道会：愛知）の跡目が決まると、
弘道会でNo.2の高山若頭と兄弟分だった橋本会長は、山健組の跡目を井上若頭に譲り、
極心連合会（1500人）を引いて六代目山口組の直系組長（直参）へと昇格。司親分の収監が決まると、
六代目不在の中、二代目弘道会高山会長が異例の山口組本家若頭へとスピード出世。
橋本極心連合会会長も筆頭若頭補佐へと最速出世。トヨタの弘道会が愛知万博の談合で極心連合会と結託。
（株）電通、トヨタ自動車、自民党の三団体は松岡利勝農林水産大臣に密な会合。
松岡⇒橋本極心連合会会長⇒高山二代目弘道会会長ラインで、愛知万博開催。
電通、トヨタ、自民党は大成功。
電通にとって、第1営業局が担当のトヨタ自動車、第15営業局の担当の自民党は、
共に同営業局内の最大広告取扱高クライアント。
山口組最高幹部の高山No.2、橋本No.3、松岡農水大臣の3人は、これに加えて、
以前にも愛知国際空港で裏表を支配。
松岡の後援会幹部が25日に自殺した遺書に記載されているが、熊本県警は発表を黙秘。
家族からの証言のため正確な数字であるが、この2大事業でこの3人が手にした裏金は…。
なんと70億を超えている。民主小沢に近いスジがこの情報を入手、リーサルウェポンへと。
松岡は25日の後援会幹部で同級生の遺書を県警に知られ、山口組に迷惑掛けたくないと側近に相談。
県警はその事実を警察庁出身の亀井議員に密告。安倍総理はもう庇いきれないと思ったのか、
事実は、松岡農水大臣がその裏金を同九州族で次候補の麻生外務大臣へは裏金渡し、安倍には渡さず。
これには相当の怒りがあったと側近議員に愚痴った話は補佐官から漏れた。
自殺か他殺か、それは神のみぞ知る。だが以上の情報は全て真実。これ以上は書けない。
談合に絡む汚職で年間11億のリベート発覚
半分は極心連合会へ流れたと見て検察は秘密裏に捜査中だった

これまでＰＦＵ石川本社の健康管理室に連絡して、７・８回「急病人がいて対応している」 
と言われ、２・３回「吐いている人がいる」と言われた。 
それらの合計約１０回について、健康管理室から折り返し連絡は一度もなかった。 

５０回健康管理室に電話しているとすると、１４〜１６％の確率で急病人がいることになります。 
あまりにも急病人発生の確率がが多すぎです。 
１年間に急病人が何人発生しているのでしょうか。 
突然死する人はいませんか？ 

気の毒になぁ〜
おまえが一番先に診てもらわないと
いけないのになぁ〜

メンヘル扱いかよｗ
特定化学物質リークとか、冷房にレジオネラ菌繁殖とかあるかもよ。
台湾ではビル鉄筋に原子炉廃材が混ざってて中にいた人が体調不良の末に
ガン発病なんてあったな。この場合は放射線だが。

>549

( ；∀；)ﾒﾝﾍﾙ ｼｭｳ ｶﾞ ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ ｽﾙ ﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

>>550
心が苦しい状態だったのに、健康管理室に連絡しても半数以上は「調子の悪い人が来て
対応している。」というようなことを言われた。 当方に折り返し連絡は一度もなかった。 

以前、労働組合にＰＦＵ石川本社の健康管理室の増員を希望していました。
２００７年８月３０日午後に労働組合に電話しました。
委員長はいなかったのですが、「石川本社の健康管理室は事業所Ｘ００人の対応で
大変な状況であり、以前から増員も検討している。」とのことでした。
私も「石川本社の健康管理室の増員を希望します。」と委員長宛てに伝言を頼みました。

>>551
それだったらニュースになりますよ。
特に地元の新聞では大きく取り上げられるはず。
特定化学物質だったら警察が来ますよ。

>>535
脳がやられたというか、脳卒中の疑いでＰＦＵ石川本社の健康管理室に連絡をしたのです。
しかし、>>534のような対応でした。

本気でヤヴァい時はさっさと病院いけよ・・・
健康管理室やら雇われカウンセラなんて役に立たんぞ

安○安○推進の今日子って知ってるか？なんでもやるぜよ。

電デバはどうして関西学院大学出身者が多いのかな？
やっぱ3流だから？

Ｍ支店のＴ　まだカラ出張＆交際費でっちあげしてるのかな？

富士通社員もアホばかりだね〜マネシタを真似してどうするの？

／￣￣￣￣＼ちんこまんこチンコマンコオナニーチョンキチガイ掃き溜め肥溜め穀潰し糞虫野郎ほら吹き
（　　人＿＿＿＿）　ニート乞食基地外氏ねブスデブかたわ低脳中卒レイプアナルおっぱいホモ同和部落ひきこもり
|ミ/　　ー◎-◎-）ちんぽおめこゲロげろ帰れ精神病めくらつんぼゴキブリ蛆虫自慰 くたばれ消えろ失せろ潰れろ
（６　　　　　(_　_)　）間抜けドジびっこウンコうんこつまんね下衆野郎犯罪者前科者エロ痴漢強姦魔盗撮魔工夫
｜　∴　ノ　　３　ﾉヒッキー精子ザーメン膣フェラチオ金の亡者ルンペンごろつきヤクザボケＳＥＸパイズリ逝ってよし
（＿_/＼＿＿＿＿_ノ 援助交際売国奴奴隷売女貧乏人寄生虫荒らしコロヌコロスダニパンパン雲助回線切れ
　/　（ 　　||　　　　　　|| 腐女子おたくオタクキモイきもい乳首ちくびきちがい狂人思考停止殺す亀頭ペニス
[]＿_｜　｜ ↑　　　　　ヽ　ブサイクぶさいく白痴ニート無職低学歴逝け邪魔者除け者厨房ＤＱＮ射精害虫包茎ジジイ
｜[]　|＿_|＿to_you＿＿_）鬼畜米英いじめられっこ嫌われ者独り者アメ公シナ人気違いきちがい市ね士ね戦犯
　＼_（＿_）三三三[□]三）チンチンオメコオッパイ自殺しろ馬鹿あほストーカーボッコヤリマンクンニロリコン売春婦
　　／（＿）＼::::::::::::::::::::::::/巨乳貧乳池沼知的障害者身体障害者ヴァギナ頃す殺すゴミ豚カス変態不細工単細胞
　｜岩田卓司｜::::::::/:::::::/ババアチュプホームレス日雇い田舎もんジャップ三国人ニガー詩ね師ね視ね土人たわけ
　（＿＿＿＿_）:::::/:::::::/ くろんぼクロンボチンポチンボバカアホ死ねキモヲタクズ童貞セックスえたひにんうそつき
（＿＿＿[]＿[]ポンコツトンチキガラクタくたばれマヌケごみかす最低下劣下等種族劣等種族クレージー浮浪者
　　　　　　　　　。ρ。下衆野郎腐れ外道極悪非道ウジ虫害虫ガン細胞ウィルスばい菌疫病神病原体汚染源ハゲ
インチキ電波社会の敵デタラメ廃棄物ファックファッキンサノバビッチシットガッデム落伍者ならず者クソガキ
鬼っ子異端者妄想邪宗恥垢陰毛白ブタ野郎誇大妄想狂汚物無能畜生けだものケダモノ欠陥人間獄門さらし首
シデムシろくでなし便所コオロギ詐欺師ペテン師痴呆奇人変人危険分子大便小便残忍残酷冷酷非情薄情者
ふてぶてしい腐ってる狂ってる頭おかしい禿便所の落書き

ヨタとマネシタの真似しておけばなんとかなると思っているのさ
成果主義と秋糞だけは聖域でノータッチで
そこが諸悪の根源なんだけどな

　　　　　　ある日役立たずの秋草に
　　　　　　　手紙が届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
　　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　￣￣￣￣￣


　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　お前の評価はＦ　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

厚木送り　刑罰は秋糞考案：
有給で仕事なしで辞めさせる手段なのだ。　しかし自己都合扱いで高額の退職金は
は支払われた！

こんにちは。
中国から出稼ぎに来ている28歳の無職です。
先日、梅田のハロワのトイレに入って
ウンコをした際、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と壁に張り紙がしてありました。
仕方がないので、ウンコをビニール袋に入れて持って帰りましたが
非常に不便さを感じました。便なのに不便て（笑）
皆さんはどのようにしているのでしょうか
参考までに聞かせていただけませんか？

使用後のトイレットペーパーには
『トイレットペーパー以外の物』が
付着しておりますので、それも
お持ち帰り下さい。
何卒よろしくお願い申し上げます。

http://www.curvycash.net/galleries/bigwomenporn28/bigwomenporn345.jpg

これでも食らえ

電出刃 ○|￣｜＿

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　>>569`*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

もうすぐ大リストラ祭り。

フランスのボルドーに

　リストラ苦

という名前の村がある。
ここのワインはコスト・パフォーマンスが良い。

>>571
Je suis japonais.

How do you write it in French?

２００１年に（２０００年だったかも）ＰＦＵ笠島工場（現富士通ＩＴプロダクツ）で４０代だったか 
の女性が脳卒中で急死しました。 

中○航空が名古屋の事故の後も、同様の事故を起こした。そして那覇の事故。 
ＰＦＵも繰り返しそうで危険すぎです。 

死ぬまで働くやつもいけない。

パチンコの依存症と同じか。

＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,（＾ω＾ ）　,-''";　　;,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,'
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

　ワーカホリック。

>572
Listrac

>573
40代でヒラだともうあとが無いから必死なんだろうな
でも家族持ちの♂ならまだしも♀で過労死(?)って珍しいね

ところで後半の中華屋さんの話については

( ；∀；)ﾒﾝﾍﾙ ｼｭｳ ｶﾞ ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ ｽﾙ ﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

　ここにカキコしているＦＪ社員はろくな仕事も与えられない
暇人なんでしょうね。かわいそうに。

↑
みている人モナー (^_-)

そういう部署に私はいきたい。

人事も経理も中国へ

電デバのカビ男も中国逝きか？

我想去中国

８０年入社，５０歳で部長（室長）だと出世は早い方なのか？
もっと上にいけるのか？地方（九州方面）大学出なのだが？

８０年以降入社で事業ぶっちょがいっぱいいるよ。

重役もな

いよいよXデーが近づいて、皆観念したのか、
妙にスレが静かだねえええええええええ（；＾ω＾）

高卒のBの枠
この会社にも有る…よね？

観念しますた。
っつうか諦めた。

大多数の人間は人生が差し出す状況に対応しているだけだ。重要なのは、自分が何をのぞんでいる
のかを常に考え続けることだ。そうすればどんな状況にも対応できる。

今日は寒かったな。明日は暑そうだけど。

NHKスペシャル 22:00〜
「人事も経理も中国へ　あなたの仕事が突然なくなる」

人事はイラクか南アフリカあたりでよろしく。

財務ピンチ

富士通の方々って、そんなに激務なのですか？
武蔵中原のオフィスのビルが、割と良く見えるとこと
ろに住んでいるのですが、ビルの明かりが、この位の時間でも
平日は煌々と光っているのですが・・・。

>>596
すいません。大部分は消し忘れです。

会長もアウトソーシングすればいいんでね？

>>598
社員が働かないからいけない。

質問です
仕事中、無性にオナニーがしたくなる時があるのですが
どうすればいいでしょうか？

>>600オナニーしてください

>>591厳重でいらっしゃりますね

お疲れ様です
nさんの尻拭い頑張ってね嘘つきヤローだからやばいよ

もしかしたら、前期終了まで、あとｘｘ日。目標設定したか？

患部のエクセルシートに、すでにＡとＢが割り振られていました。

暑いからアイスクリームの自販機置いてよ。

うちの部は雨が降るとｶﾞｸﾌﾞﾙなことに・・・

>605
プリンタに置き忘れたシートを見つけました。

　　　　　　　　　　_,ｨﾍヾｨ彡彡三ﾆミﾍ､,_
　　　　　　　　　,ｨ彡ﾆ'ﾂ''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ""´｀ﾞヾミミﾐ､
　　　　　　　　,彡ﾆ=ｼ´　　　　　　　　 ﾞヾミ､ヽ、
　　　　　　　 ﾉﾉ彡ｼ´　　　　　　　　　　　 ｀ヾ､ヽ
　　　　 　 　 l iﾉ/彡､　　　　　　　　　　　　　i､い
　　　　　　　 i〈iﾉﾉﾉｨ　 ,r=≡=　i　i　､,,,,,＿､ .i））i
　　　　　　　,,彡ｿ./　　,'ﾆﾆ---､ー‐7＝＝=､ヾﾉ
　　 　 　 　 i.rヾﾆ＝=|. -=・-　　i=‐i 'ﾆ･=､　.ｌ=i　　
　　　　　　 ‖ ヾ"　　!　｀ﾞﾞﾞ"´ﾉ/:　ヾ､｀ﾞﾞﾞ´　ﾉ/
　　 　 　 　 ヾ ri　　　｀ｰ--‐´rﾞ'　　 ヽｰ-‐ ´ l
　　　　　　 　 i_,i　　　　 　 ／｀”''ｰ''”´ヽ.　　 l
　　　　 　 　 　 ', ､　　　　/.､_＿,; ;＿_,,ヽ　　ﾉ
　　　　　　　　　 >､ヽ､ ､　,' ヽﾆ二ニﾆｨ !　ノ　　ま　、　頑　張　っ　て　く　れ　た　ま　え
　　　　　　　　 /＼＼ヽヽ　 ､　｀ﾞﾞﾞ"´　ノ／
　　　　　　　／　　＼.＼ ヽ､　､＿_ ,／ノ､
　　　　, ‐ "　i　　 　 ＼ ｀ﾞｰ ､ ー一´／ヽヽ､_
-‐ '"´　　　　l　　　　　＼　　 ＞ー‐'＼　',　　｀iー- ､
　　　　　　　　l　 　 　 　 ＼／ヾo ﾟｏﾟ/＼ ',　　 l　　　 ｀ﾞｰ-､､
　　　　　　　　 l　　　　　　 ＼ 　ゞｰ‐〈　 ヾl　　 ｌ　　　　　　　ヽ

エコ２コストだっけ？俺からの提案なんだがピカリンがいるだけで体感温度が２℃上がって暑苦しいので奴をどっかに飛ばしてくれ。

横流ししました。新聞のれますか？

234 名前：ルール遵守 投稿日：2007/09/04(火) 18:30:46 kIp+RcBE
ルール遵守で困ったら上司に相談。改善しなければ役員に相談しましょう。


235 名前：無駄 投稿日：2007/09/04(火) 23:32:43 6Vx6B22D
２３４＞
トラブルのときに上司に報告したけど、
K：がんばって or なんでそこまでやらないといけないのか？　だって
B：何かあったのっていうメール

やる気もなくなる



236 名前：名無し 本日のレス 投稿日：2007/09/05(水) 12:53:56 rWqaTvYU
>>235
そういう場合はしっかり準備して社長に直接相談ですね。

236 名前：名無し 本日のレス 投稿日：2007/09/05(水) 12:53:56 rWqaTvYU
>>235
そういう場合はしっかり準備して社長に直接相談ですね。

そこまでいくようならばやめる準備をしたほうがいいのでは？
社長が日本語がまともにできる人ならば、その限りではないですが・・・・

ＰＦＵで治療拒否・・・石川県

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070905-00000013-yom-soci

救急搬送妊婦の２割、最初の病院で拒否…千葉市
9月5日21時42分配信 読売新聞

　千葉市で昨年、夜間に救急搬送された３０歳代の妊婦が、１６の病院から電話での受け入れ要請
を断られ、通報から約１時間後に搬送された千葉大学医学部付属病院（千葉市中央区）で切迫流産
と診断されていたことが５日、分かった。

　同市消防局では「妊婦が、その後流産したかどうかは搬送後のことで分からない」とし、受け入れ
を拒否された理由についての記録も残っていないとしている。同病院も「個人情報にかかわることで、
そのような患者がいたかどうかを公表する予定はない」という。

　同局は、昨年１月から今年７月までの間、千葉市内で救急搬送した妊婦について、何回目の要請
で受け入れ先の病院が決まったかを調べた。その結果、この期間中に救急搬送した妊婦は２３２人
で、約２０％に当たる４６人が、救急隊員が最初に要請した病院に受け入れを断られていた。  

?

>614

痛々しくて見てらんないから医者行け
マジで行け
今日サボって行け
自分の命と会社とどっちが大事だ

>>616 ｘ医者に行け
　　　○医者に診てもらえ

遅れた日本のソフトウェア開発 その原因はここにあり!?

作業環境を改善せよ さもなくば日本のエンジニアは壊滅する！

日本のソフトウェアエンジニアの作業環境は、海外企業のそれとまるで異なるとか。ほうっておくと
日本人エンジニアはいずれ、失職する恐れが……。
2007年09月05日 09時00分 更新

　米グーグルでは食事がタダに。米マイクロソフトではソフトドリンクが飲み放題。そのほか、米国の
IT企業の多くでソフトウェア開発者は全員、個室を与えられている――こんなこと、日本の企業で
あるだろうか？

驚愕!? 海外企業における個室の作業スペース
　米国のみならず先進諸国においては、ソフトウェアエンジニアの労働環境は総じていい。
世界一巨大なソフトウェア会社のマイクロソフト、欧州最大のソフト開発会社として有名なSAPで
働いた経験から、そう感じる。どちらの会社も、さまざまな側面において一部から厳しく評される
こともあるが、そんな評判とは裏腹に、エンジニアの労働環境は良かった。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0709/05/news004.html

>618
＞このような考えから判断すると、高い生産性を誇る人を採用し高稼働率で働かせることは
＞ソフトウェア企業にとって大きなメリットになる。逆に、生産性の低いエンジニアを抱えることは著しいデメリットになる。

富士通はデメリット抱えておまいらを養ってくれているのだからむしろ感謝しないと。

>>619
おれはそこよりも、
>挙句の果てには、ムダな会議にばかり出ている。部下からそう思われてはいないだろうか。
ここがウチの特徴と思った。
目的(議題)が不明、みんな遅れて来る、誰も発生している問題の解を持ってこない、
そんな会議に大人数を招集して長時間の議論(無駄話と言える)の末、大した結論が出ないで解散。

例えば10人集めて数時間の会議っていくらコストが掛かってるのか意識してるのかね。
そのコストに見合う結論が出る会議なら喜んで出席するのだが。

>>620
補足。しつこくてスマン。
問題が発生しているのに、その解決策を議論しないで責任のなすり付け合いに
夢中になってるのにはウンザリだ。
問題は必ず発生するし、発生してしまった問題は次から起こさないようにすれば
良い。(問題が発生しない仕事には大した価値が無い。)
責任をなすり付けたりしてないで、どうやって解決するかに全力を投入すれば
良いのに。

以上、子会社社員のグチ。

FJの人にも言いたいことは色々あると思うが、お互いのボーナスのために協力して
頑張ろう。

子会社は子会社スレ立ててそっちでやってろﾎﾞｹ

>>620
＞例えば10人集めて数時間の会議っていくらコストが掛かってるのか意識してるのかね。

ヒラ10人はともかく、本社部長級10人とかとなると結構なコストだと思うね。
工数がすべてではないんだが。

リフレッシュ休暇ホスィ

リフレッシュしてもっと長く勤めたぃ

いっそ死ぬまで面倒みて

>>577
Merci.
フランス語で子音が最後の場合は発音しないのでは？

フランス人はハ行の発音が出来ない。

豆知識な。

>>628
日本語にトゥの発音がないのと同様に、フランス語にはツの発音がない。

フランスではフランスなまりの英語を聞くけど、アジアに旅行しているフランス人は
数人すべてきれいな英語を話していたし、アッシュ(h)の発音もできていた。

Ａ
Ｐikarin
Ｌabor

2Qもパウデコだって
HBDが本館EVで言ってた

>> 627
Medoc （方言？）ではフォンセの常識とちがって末尾の子音を発音する。
ボイド・カントナックとかね。
あのあたりって昔はU.K.だったからなのかな？

来週初めに緊急プロジェクトっていうのが立ち上がるらしいぜ。
１０月２日からの幕張シーテック2007が初仕事らしいぜ。
名簿に名前が載らないことを祈ろうぜ

最近 来店ないですが
今、忙しい時期なんですか？

今蒲田の某キャバで
３０分に一回チュパチュパサービス
やってるＹＯ！

今日、なんだかロケしてたみたいだけど
何のどらま？

ヨコハマのチュパチュパもエーですよ。
ねえ課長ぉ〜

>>546
> http://wikiscanner.virgil.gr/list_edits_JA.php?ip1=192.51.44.0-255&orderbyip=1
> Ｆからwikipediaへの書き込み
> このＩＰだーれだ？

ttp://ja.wikipedia.org/w/index.php?diff=prev&oldid=13603552

誰だよ。会社から朝一で永作博美のエントリ編集してる奴は。

>>637
こんにちは赤ちゃん
チュパチュパしたいの〜♪

375 名前： 名無し＠チャチャチャ 投稿日： 2007/03/28(水) 00:32:01 ID:v6zVU/Ls
>>373 
能登半島は被害を受けています。 

下は原文。 

以前、ＰＦＵの労働組合にいた黒○英世氏は、３月 
に「休むことがどれだけ会社に迷惑をかけているか 
わかっているのか。」、２月に「子供が風邪をひいた 
という理由で休むのは認めていない。」 
と言いました。 
現在、親戚が避難生活をおくっていますが、この人は 
被災者の家族に対しても同様の発言をするのでしょう 
ね。 

ＰＦＵで下のところの山○初○氏からは、ミスを認めずに長期間放置された。
山○初○氏に電話で英語を話したら、「日本語を話して下さい。」と言われた。
英語が全くわからないのなら、海外旅行を扱うな。

http://lifeagency.pfu.co.jp/travel/index.html

これまで旅行会社を何度も利用したが、下の会社程ひどい対応を受けたことは一度もない。
The service by Hatsumi.Y in PFU was the worst that I have ever been taken.

http://lifeagency.pfu.co.jp/travel/index.html 

リコール隠しと同様の行為。

これまで旅行会社を何度も利用したが、下の会社程ひどい対応を受けたことは一度もない。 
The service by Hatsumi.Y in PFU was the worst that I have ever been taken. 

http://lifeagency.pfu.co.jp/travel/index.html

やっぱ気違いばっか集まるんだなココ

人痔工作員の仕業だろ。

The mistake by http://lifeagency.pfu.co.jp/travel/index.html 
was also hidden by Hideyo K in PFU.

これまでユーザーとして、いろいろと対応を受けていたが、ＰＦＵの黒○英世氏と
山○初美氏の対応は、史上最低のものである。

The mistake by http://lifeagency.pfu.co.jp/travel/index.html
was also hidden by Hideyo K in PFU. 

これまでユーザーとして、いろいろと対応を受けていたが、ＰＦＵの黒○英世氏と 
山○初美氏の対応は、史上最低のものである。 

Sorry.
これまで数十回、石川本社の健康管理室に解離性障害の症状を訴えているのに
まともに治療をされていないのですよ。
それにしても、Ｋ田Ｙ世氏とＹ本Ｈ美氏のミス隠蔽にはあきれてしまう。

それにしても、Ｋ田Ｈ世氏とＹ本Ｈ美氏のミス隠蔽にはあきれてしまう。 
でした。

上期がもうすぐ終わるから人痔ﾀｿの目標達成に向けた追い込みか？

ＰＦＵのＳ田哲氏のことを陰で、Ｗ田修平氏やＨ崎哲也氏はボロクソに悪口を言っていた。   
Ｈ崎哲也氏はＳ田哲氏のことを「破戒僧」と言ったり、Ｓ田氏が１週間のスケジュールで事務所に   
４日いて２日出張の時は、「２勝４敗」と言っていた。   
これは事務所での話し。   

|　　　　 ∧　　　　　　　　∧　　　　　　　 ∧　　　　　　　 ∧　　　　　　　 ∧
|　　　　/ ∧　　 　　　　/ ∧　　　　　　 / ∧　　　　　　 / ∧　　　　　　 / ∧
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|￣￣　　　　ヽ 　￣￣　　　　ヽ　 ￣￣　　　　ヽ ￣￣　　　　ヽ 　￣￣　　　　ヽ
|月曜日　￣￣） 火曜日　￣￣） 水曜日　￣￣） 木曜日　￣￣） 金曜日　￣￣）
|￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-　　　 /　ヽ-=・=-　　　 /ヽ-=・=-　　　 /ヽ-=・=-　　　　 /ヽ-=・=-　　　　/
|_＿／　　　　/ 　 _＿／　　　　/　_＿／　　　　/　_＿／　　　　 /　_＿／　　　　 /
|／　　　　　/　　　／ 　　　　 /　　／　　　　　/　　／　　　　 　/　　／　　　　 　/
|　　　　 ／/＼　　　　　　 ／/＼　　　　　 ／/＼　　　　　　／/＼　　　　　　　／/＼
|　　　／／　　|＼　　　／／　　|＼　　　／／　　|＼　　　／／|＼　　　　 　／／|＼

Ms. Eriko M spoke ill of Mr. Sanaxx.
And Mr. saxx was the same.

Mr. Tetsuya H spoke ill of Mr. Sanaxx many times.
And Mr. Saxx was the same.

ｷﾓ

今回のリストラは課長から。

僕は今、ホテルにいる。某チャットで出会った女子高生が隣にいる。
彼女とはハチ公前で初めて会った。
トークもそこそこに、僕は切り出した。
「じゃあHしよっか？」
「・・・うん」彼女は頬を赤らめながらうなずいた。

僕は彼女の唇を見つめ、接近した。
お互いの唇が触れ合った瞬間、彼女の体がピクッと跳ねた。
唇を離すと、彼女は真赤な顔でこう言った。
「キス・・・しちゃったね」
そのかわいい顔を見て僕の理性が音を立てて崩れた。
強引に押し倒し、彼女の唇を自分の唇で塞ぎながら胸をまさぐる。
「んッ・・・！うん・・・」
彼女の口から漏れる吐息を聞きながら、スカートの中に手をのばした。

（省略されました・・全てを読むには　むはは　と書き込んでください）

むはは

　　　　　　　　　　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　　　　　　　　　　　　　　　夢をかたちに？






　 　 　 　 ∧__,,∧　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　 （｀・ω・）^) ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　（｀・ω・´）
　 　 　 　 (　　 　 つ　　⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　と 　 ,ｕ､つ
　　　　　　｀ｕ―ｕ'　　　　　夢　　　　　　　　　　　　　　　｀ｕ´夢
　　　　　　　　　　　　　　　 YY⌒Y
　　　 バカじゃねーの？　ﾎﾟｲｯ　　　　　　　　　　　　　　　おらよっ！



　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　　夢　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'

　　　　　　　　　　　　　　　　　　それっ！

何コレ？　何かの戦略？

富士通、コンサル能力高い人材育成−ＦＲＩに幹部社員を１年派遣
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0120070908033bian.html

初聞きなんだけど

　　　　　　　　　　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　　　　　　　　　　　　　　　夢をかたちに？

　 　 　 　 ∧__,,∧　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　 （｀・ω・）^) ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　（｀・ω・´）
　 　 　 　 (　　 　 つ　　⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　と 　 ,ｕ､つ
　　　　　　｀ｕ―ｕ'　　　　　夢　　　　　　　　　　　　　　　｀ｕ´夢
　　　　　　　　　　　　　　　 YY⌒Y
　　　 バカじゃねーの？　ﾎﾟｲｯ　　　　　　　　　　　　　　　おらよっ！


　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　　夢　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　それっ！
　　|
　　|
壁 |⌒ヽ
　　|　　夢　
　　|　　 YY⌒Y
　　|　　　ｺﾛﾝｺﾛﾝ♪

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　　夢　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラァ！

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壁 |⌒ヽ
　　|　　夢　
　　|　　 YY⌒Y
　　|　　　ｺﾛﾝｺﾛﾝ♪

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　　夢　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラァ！





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壁 |⌒ヽ
　　|　　夢　
　　|　　 YY⌒Y
　　|　　　ｺﾛﾝｺﾛﾝ♪

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　　夢　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラァ！

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壁 |⌒ヽ
　　|　　夢　
　　|　　 YY⌒Y
　　|　　　ｺﾛﾝｺﾛﾝ♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´＃）
　　　　　　　　　夢　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゴルァ！！！！！！！


　　|
　　|
壁 |⌒ヽ
　　|　　廾　
　　|　　 YY⌒Y
　　|　目　　　　冖
　　　　　　ﾀ

しかし、ここまでSE視点でしか会社を見られない奴がよく社長になったな。
全ての製造部門は売却されるのがオチだろうな。

というか、交渉下手と幹部抱き合わせ廃却に色目が出すぎて、
売却すらまともにできない・・・。

>>664
つーか、SE視点ってなんだよ？
別にSEなら馬鹿でもできるとか考えているんなら、すごく違うんじゃないか？
営業なら誰でもできるとかいった錯覚のたぐいか？
いまこのグループではSEってのはプログラマ崩れのことを言うのかもしれないが、
それは他社のSEに対して失礼だし、昔のここの社員は違ったんじゃないか？

東大出身で顔が利くというだけで出世した、
日本語入力もままならない馬鹿と一緒にしないほうが業界のためにいいと思う。

とりあえず、
フルシチョフは頭がいい

日本語おｋ?

　（　　´）｀Д） )) < ﾊｧﾊｧ　こんな所でﾀﾞﾒｪ
　　/　　つ　つ 　<　大丈夫だって，こんな糞スレ誰も来ねえよ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪


　Σ（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
　 (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪


　　（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪


　　（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪


　（　　´）｀Д） )) < ﾊｧﾊｧ　
　　/　　つ　つ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

＞618
＞驚愕!? 海外企業における個室の作業スペース

Ｆ２は蒲田みたいな狭くてうるさくて環境を良いとか逝ってる程だからな。
おわっとる。

黒は秋糞よりは圧倒的にマシ

I want to kiss Ms.kaori's breast.
I want to make love.
It wants to put out the sperm to Ms. kaori's vagina, and to get
pregnant.

2007/09/11-12:51 「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

　舛添要一厚生労働相は１１日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象
から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（ＷＥ）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。
その上で、「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環
として取り組む考えを示した。
　ＷＥは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を
浴び法案提出を見送った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1189489043

　　　安　倍　自　民　党　と　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残　業　代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
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　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

遂にブサキモ独身の時代が

うちの部の新人の私服姿ﾜﾛｽ。さすがカマキリ童貞と呼ばれてるだけのことはある。

もうどうでもいい。
どうせB要員だし。

どーんといったれや

>>675 カマキリ童貞
pupu yatsu ka! w

「家庭れんたん法」のれんたんってやっぱ練炭のこと？
そんなもん備蓄させてどうすんの？

生活残業王終了のお知らせ

神戸地裁に訴状提出 投稿者：ひょっとこ 投稿日：2007年 9月12日(水)18時57分36秒

平成１９年（ワ）第１７４１号
不当利得返還等請求事件

　　第二回口頭弁論　期日：平成１９年９月２７日１０：００〜
　　　　　　　　　　場所：神戸地方裁判所
　　　　　　　　　　被告：難波電話電気工業

傍聴自由。工事担任者の無資格工事に関する訴因も争われますので、今後
の通信工事業界に影響を与える可能性があります。 尚、第一回口頭弁論は
被告側は「答弁書陳述擬制」（不出席）でした。

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs?BD=2&CH=5　公式掲示板より

偽りの成果主義が出た途端、導入した会社があったよ（爆笑）。

いままで、定時に仕事終わらせとっとと帰る俺を
「言われたことしかしてない」だの
「仲間意識が薄い」と罵倒してきた連中の生産性が
飛躍的に上がり俺と同等になることを激しく期待する

で、
「なんだ、やればできんじゃん。残業代でなくなった途端になぁ(笑)」
って言ってみたい

うちの部は今ですら残業してる奴の方がめずらしい（笑）

【成果主義・リストラ関連ニュース】

日産、全社員に「うつ病＆性格診断」実施　成果主義・リストラで精神疾患増
諏訪勝 23:27 09/04 2007 　

メンタルチェックテストを３万3700人全社員対象に実施した日産自動車

　日産自動車がメンタルチェックテストを全社員約3万3,700人を対象に実施した。
280項目にのぼる質問は「浮気がしたい」「子どもの頃万引きをしていた」
「誰かが毒をもろうとしている」など奇問・珍問・難問も含まれ、診断に少なくとも１億6850万円
を費やしている。成果主義に基づく労働強化が進む日産では、さらに1,500人のリストラも進行中。
「メンタル系休業者」が急増している。テストの結果、「慢性的高負荷を容認」と名指しされた部署は、
日産テクニカルセンター（ＮＴＣ＝神奈川県厚木市）の研究開発部門だった。

--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇受診者の10％が問題アリ？
◇「メンタル系休業者」200人台半ば近くに
◇総合評価最低だった日産女性社員がうつ病に
◇ストレス検査３割、残りは性格診断
◇絶対的な仕事量が増えた
◇労働者に広がる「心の病」

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=741

必要な残業はやらなきゃいけないけど、いかにして残業しないで仕事を
終わらせるかを考えないとね。

>「言われたことしかしてない」
自分で無駄に仕事を増やして「忙しい」と言ってる人は無能。

>「仲間意識が薄い」
残業仲間か。仕事を早く終わらせて一緒に飲みに行く仲間なら欲しい。

残業王のスピ適用に一票。

残業王にスピなんて適用したらまさに泥棒に追い銭。残業禁止令でＯＫ。

自分がした事を悔いる日がくるだろう
裏切りは許さない

あるよ
たくさんの人達が
集まってきた！
きっと負けない。悪事はいつかあばかれる。

いつわりのＫＡ

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i ／￣大阪生野区京都市南区の同志
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿 ＜富士通製のでいいからｽﾊﾟｺﾝ密輸ﾆﾀﾞ
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　（ 　　））　　　　　　））
[]＿_｜　｜引田天功命ヽ
｜[]　|＿_|＿＿　＿＿＿）
　＼_（＿_）三三三[□]三）
　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::|
　｜マツタケ｜::::::::/::::::::/
　（＿＿＿＿_）:::::/::::::::/
　　　　　（＿＿＿[]＿[]

経営は気合いだ。
元富士通会長山本卓眞靖国神社氏子総代

やつが課長になったら転職することにしている。
さすがに成果評価に反する事態だからね。

>>694
成果評価に「反する」ってことは、今は反してないんだ？
既に成果評価に反しているトコロが多いと思うけど。

ぴかりんがテカりすぎて眩しくて視力が落ちたら労災？

>>694,695
おまえら、実に幼いな。

うちらの部署は、実績も実力もない態度だけはでかい患部たちであふれている。

磯部揚げ

そして７００

28歳で6級って早いの？

同定すてるには遅いなｗ

黒板も逝って板も動きが止まったな……

うちの旦那さんも６級だよ
何歳でなったのかは知らないけど

無能な６級は、本社から離脱させてほしい。

降格

名刺に主任って買い手あったら６級ですか？
主任って部下いるの？
その割には遊びまくってるな〜。

> 701
普通じゃね。おれは29のとき。

はい

無能な６級は、この世から解脱させてほしい。

リストラ対象要員
・６級になって10年以上経過し、まだ６II以下のもの
・年間mixi時間が300hを超えるもの
・普通の席にさりげに座っている余剰患部

追加

・バブル入社でまだ６S-I未満のもの

追加

・ハゲ

711さん、良いね。
追加で、シニアスペシャリスト認定を２年間とれないＳＥも降格で良いと思う。

スキルないのに、教育沢山うけて、仕事は適当で、
毎月４日ぐらい休む人は、部長が面談して、転籍させたほうがいい。

人事がそういうリストつくって、四半期に一度ライン部長に面談させ、やる気があるのか、確かめるべきだと思う。
サヨナラリスト

このスレ、人事が見てんだからさー
ズバリ、実名を書かなーい？

そりゃ欠勤になるじゃないかｗ
俺は早いとこリストラされたくて
うずうずしている。
早く気づいてくれ。

退職願を書いて、最後にハンコ押したら逆さまだった。
また同じもん書くのかよ、めんどくせーｗ

逆さまでもＯＫだよ。

早く希望退職募集しないかな〜

割り増し退職金払うより
在日三国人に金払って殺してもらうほうが安上がり

最近、ＰＣ事業部の書き込みないね。寂しい・・・・・・。

>>719
そんなバカなことは
おまえしかやらない。

>>719
Do you know CL A60s?

Also death punishment or life in prison or more than 5 years of prison

Ｂ要員よ
一死をもって大罪を償え！

あのババアをやっつけないと死ねねえ。
うぜぇ。

In some countries people are not punished as execution.

うぜぇーーっ

人痔は道連れやでｗ

ババアうぜーーーーっ

ごめんね、嘘はつけないよ。わかるでしょ？
金という欲にとらわれないでください。
昔のあなたにもどって。
でも、もうむりなのかな。悲しいです。
あなたを本当に愛していました。

ババアうぜーーっ

>>729お情けかいたらいかんよ。早く行動しなさい。

会社から借りてる携帯ってログ取られてると聞いたのですが本当ですか？

当然です。

>732

　もちろん。

>>730たたないじじぃが何いよんじゃ、かせい包茎やろう

これから10年の時間裏切った糞野郎に復習教えてやるから楽しみにしとけ

735
ハゲ ｗ

ＪＡI○Ｓに派遣留学で行く奴ってどうなの？
身近に行った奴がいるんだけど、優秀とは言いがたい。。

ジェイむず　意味なし。

おいおい緊急プロジェクトって云うからなにか？って思ったら，
映像系を統括して家電に進出？周回遅れもいいとこじゃん。
いまさら家電映像系って，プラズマも売っぱらったとこじゃん？

>>725
Ｘ：
○： In some countries, ...

　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　__,,／　　_, ----｀ヽ　　：.
　　　　　：. 　／　_　　　　　___　　　､＼
　　　　　　 / ／　　　i　　　 　 ＼ 　 ＼＼　：.
　　 　 ：.　,'./ 　 　 　 i　　ヽ:.　 　ヽ:.:..　ヽ.ヽ
　　　　　 ,'/　　　 / .ハ ヽ　ヽ:.:.:.:.　ヽ::..　ヽヽ　：.
　 　 　：. |i .i　i　 .i /　 ヽ ﾄ ､ ＼､:.:.:. ',:.',:.:.lヽ} 　　　Ｂ　要　員　の　皆　さ　ん　　　
　 　 　 　|i .i　l 　:Ｎ＿, -弋　＼弌弋ナ:}:.:} 　　　　　　
　　　　 ：.|i∧ ',　:{　,ｨjモﾄ　＼　 ｲjミﾄｲｲＶ　：. 　　　第　二　の　人　生　、　頑　張　っ　て　ね　・　・　・　・　
　　　　 　.|　 :ﾒヽ.', `ozＺ} 　 　　 izN｡ﾊ::{ 　　　　　　　
　　　 　 ：.|　 :ヾ_! ゝ　"ﾞﾞ　　　 ' 　｀ﾞ ハ.:',　：.
　　　　　　|　 :.:_ｲ .:.ヽ. 　　(二ﾌ　, ｲ :.:.:!:.ヽ 　　　　　　　
　　　：.　 / rｨｲ |　:.:.ヽ: ＞r／｀＜ノ .:.::.}ヽ､＼：.
　　　 　 / ∧l;l　!　:.:.:.:/／{二￣ .} ..:..::ﾘ　 ＼.:＼
　：.　 ／　. /　　ヽi .:.:.{ ／(^｀　　|.:.:.:./ 　 　 }: . ヽ.：.
　　 /　/　 ｝　　　　ヽ:.ﾊ　ﾔ{　　 　!.:./　 　 　|:.:.　i '
　 ./ .,ｲ　.:..}　　 　 　/　　 l　!　　　ﾚ 　　　　 l:.:.: .ﾊ ',
　 { /｜ .:.:ﾊ　 　 　/　 　 l　 i　　　i　　　　 /:.:.:/　}:.}
　 Ｖ　| .:.:/:.: ', 　　/ 　 　iノ :i 　 　 !　　　 /:.:i.:{　　リ
　　　 ヽ:.:{､.:.:.l　　　　 　 |　 | 　 　 |.　 　/:.::∧|
　　　　 ヽ! ）人　　　　 　|　 ! 　 　 　 　/ ＼!　：.
　　　　　　"　 ヽ　　　　/　 {　　　　　 / 　 　＼　：.
　　　　　　　：.　 ＼__／　　 ＼______／ 　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　/　　　 　　b　　　　　　　　　　 ',
　　　　 　 ：. 　 　 /　　　　　　　　　　　 　　　　 　　;
　　　　　　　 　　/　　　　＼　　　　　／ 　　　　 　　 !
　　　 　　 　 　 /　　　　　　＼▼／　　　　　　　　 !

家電映像系 ｗ

家電のAV系で、既存有力ブランドにどう対抗しろと
実質リストラ部屋の予感

マーティーで、DSとPSに対抗するようなものでは？
マーティー （*^_^*）

うちに何か必殺技術ってあったか？映像系で。
NHKと共同開発って，ずっこけたアナログハイビジョンか？
いまどきNHKとつるんだら沈没を早めるだけポ。

^
Hint: Dendeba

>>742
Yes, Fight, Win!

ITによる弊害

1、雪達磨式にシステムを増やしても維持が困難になる。
2、維持にコストが掛かりすぎる。Windowsなどの様に定期的にバージョンアップが必要。
3、依存すると頭が悪くなる。論理的思考の喪失。人の能力開発が遅れる。記憶から反射へ。
4、人件費削減のためのシステム化は社会悪。人が人を育てない。経営側と雇われる側の格差拡大。
5、セキュリティに対し、いたちごっこになり煩雑化。
6、システム会社に管理者権限を奪われる。コントロールを失う。
7、価値観が喪失する。感動をする事がなくなる。無知な人格形成。人に価値が無い様に見える。
8、経済活動が停滞する。経済効果の減少。
9、電気がなければ何もできない。人の能力で行えば発電による危険性抑止や温暖化防止になる。
10、一度依存すると、止められない。中毒症状。ノイローゼになる。
11、スキンシップの大幅減少。…　精神障害人口の増加。
12、強い刺激のある情報による障害が発生。健全な性行動に障害。人間不信、恐怖症になる。
13、違法性のある情報が野放しになっている。法律の適用が難しい。社会の荒廃。
14、掲示板、ブログなど文字入力だけで世の中を制したような誇大妄想をしてしまう。
15、潔癖症に似た症状に陥り仕事上、人のミスに極度に神経質になり強迫性障害になる事がある。
16、メタボリック症候群の主要要因となっている。動かないため運動不足になる。

明日会社いきたくないよー｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡

蒲田の家電って何？
表立って話は来ていないみたいだが・・・。
あ、9/21の大リストラがこれなのか？

うちで仕事してる人はいないのか？
まあ，ほとんど出張という名で週１か２しか
事務所いかねえけどな。
なんたって，安心.....な部屋だからな！

蒲田には勤怠という観念がないですからね。
うらやましい。

営業でもＢ ＳＥでもＢ 販推でもＢ ○|￣｜＿

ソニーの長崎県諫早の半導体工場買ってスパコンとゲームを作れば良かったのに。
東芝じゃ使い道ないだろ？昔フェアチアイルドの頃ほしかったんでは？

>753
Bの星の下に生まれてきたのですね Orz

>>753
hage yawara oz

早く割増退職金付早期退職募集しろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ソレやると優秀な奴から出てくから絶対やらねー
やるにしても対象はバブルまでの本当に使えないジジイだけだ

（６０−年齢）×１００万円キャンペーンまだぁ？

島根工場は、雑誌などでノートPCを作っていることで有名ですけど、
沼津工場と川崎工場は何を作っているの？

＋α分がだよね

いけにえリストが公開されてたね。

>>760
川崎：開発の拠点
沼津：評価場
生産ラインはすでに無い。

そういや、川崎で派遣君が正社員の女を切りつけて
自殺したのって 去年の今頃だっけ？
あのニュース聞いて喜んでる馬鹿がうちの部署にいるよ。

去年の９／２６だろ。社内で一周忌式典とかやんのかな。

間違えた。９／２５だった。

最近、不倫の噂をよく耳にするなー。
目撃証言も多数ありだ、、ひっひ、これから見ものだぜ

結局俺たちは池田敏雄御大の遺産を食い潰して生きてるんだな・・・・・・

けーたいにいったひとげんきかな…

チョン顔の潮田ブサイクうざい

>>760
沼津はLinuxマシーンのテストとかもやってるみたいだけど、
基本的には研修施設になってる
（ちなみにあの伝説の計算機『FACOM128』がおいてあるんだよ！）


川崎はわからん
ただ、メンヘルを量産してるのだけは間違いないw

チョン顔の潮田ブサイクうざい

川崎は工場って名前付いているけど，本社機能だよ。
生産なんて８０年代からしてない。俺の入った頃はしてたかな？
地下は社歴の博物館だぜ。

沼津でメインフレームの組み立てを工場実習やった。２５年前
今はそのメインフレームを一掃する仕事をしている

「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相
　　http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1189489043
　　http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

　　　　　　自　民　党　と　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残　業　代

　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
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　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

またまた不倫の実態が明らかになった。。
数件目撃情報を入手したぞ、こいつ最近派手にやってるな。

不倫数を入れると、オレの評価は毎回Ｓ＋だかな。

早く潰れろ。

不倫なんぞ，うちのO棟５FCゾーンでは珍しくもないぜ。
部長，室長はては課長クラスまで女とみれば，年増も新入も
お構いなしだお。っま，枕レーンの訓練も兼ねてるか（笑）

ふっ、ふっ、ふっ
不倫現場の写真を押さえたぞ

http://tup.is.land.to/cgi-bin/1upload/src/sage1_1854.jpg

そうか、最近よく耳にするのは蒲田勤務のやつらしいぞ。
相手は関連とかなんとか。。名前ならはっきりしてるがな
ふふ、現場写真とは、こちらもあるぞ。

うちには枕の女王がいるよ。
客先のガキまではらんで，平気で堕ろしたって話だぜ。
それでも今は，部長の不倫相手！すっげー

おいらが童貞なのに不倫までしている人がいるっておかしくね？

Ｂがついた時点で転職を考えるべきだよな。のうのうとＢと吐く
幹部の下で働けるのかと自問しないと。幹部は患部も多い訳だし。

ＢＢ弾喰らったらマジ終わりだし早く逃げないと手遅れかもよ。

所詮登ったところであの幹部（患部）程度の人生ってどうなのよ？
って思うことが最近多いね。

Fが骨を埋めるに値する会社かと言えば、ホント微妙だわ。
最近は部門の統廃合も多いしな。明日は我が身ｗ

もはや転職する気力もなくなりました
ただ死を待つのみ

>>783
なにをえらそうに

毎日全身黒ずくめ、真夏でも長袖、挙動不審のバブ高として一世を風靡した
オカッパ章―ってまだ例のうんこ事本で便所に篭ってナニってんの？

不倫野郎から童貞オカッパまでスケールのでかい会社だなｗ早くあぼんしろｗ

ゴキブリ男はお前らの仲間ｗ

武蔵中原の駅を廃人のように無表情な人々が降りてくる。
みんなうつ病では？

そろそろ懲戒の時期だな。

>>788
いまに切れて、、、包丁を、、、
もしくは、、、












手鏡ｗ

○田ってのが上司だお。こいつが女には甘くて，自分のスケはAばかり，時には
Sだお！われなんぞ万年Bだぜ，もう残業で稼ぐしかネエよ。

裁量職の方が残業代稼ぐのは大変ではないでしょうか？
深夜と休日しか対照にならないし、しかもその月度で
40Ｈを超過した分しか加算さなかったような・・・

労働基準外 ｗ

裁量の余地がない。
朝は強制出社。ｗ

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060207/113102/

儲からないのは業界の７不思議とアホにされて、それを堂々と発表するから凄い！

この会社風通し悪いね。
雰囲気悪いこと悪いこと。
そして社員同士の仲も悪い。
辞めてよかったよ。

スケジュールをなし崩しにする突発的な依頼で精神崩して残業代なし、人生台無し。
マネジメントのできない幹部はヒールドイノ屁ータかスピロヘータにご指名されて片道切符で飛んで行け。

去年の今頃社内で殺人事件なかった？

>>796
ここまでくると、会社の存続にダメージを与える。
つまり、社員は、会社が大嫌いでお互い牽制することにより、
自我をかろうじて保っている。

つまり会社にダメージを与えることが生きがいなのである。
生活がかかっているため、そこにいるだけ。

800いただき

>>796
全部の部署がそんな状態じゃないだろう。
うちの部署は雰囲気もいいし、社員同士の仲もいい。

風通しが悪いってことは、儲からなくて必要ない部署じゃないの？
そんな部署は早めにつぶれたほうが幸せだと思うけどね。

片道切符か。人生冒険ネ。

残業王　ＶＳ　ぴかりん

懲戒でてたな。一般社員か？管理職はお咎めなし？？？？？

患部にやさしい会社

仕事のできない患部が多いのにはびっくりしました。
いよいよ蒲田の７階で再生ネ。

再生患部リストが公開されてますた。

>>786-787
まだいるよ。こんな奴でしょ？
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ttp://image.blog.livedoor.jp/miura_atsuko/imgs/a/5/a5f6bb12.jpg

電出刃大幅収益改善したのね　
それでも本体から切り離されるの！

もしかしてイノベータに指名された患部は戦力外なのか。
いいえ、ご安心ください。再生して使えるようになります。

投資家の皆様

富士通社員の危機意識は見ての通りです。
情けをかけることなく、市場の玩具にして問題ありません。

>>772
> 地下は社歴の博物館だぜ。

ひょっとして、System360の３倍の計算速度を誇った470V/6とか置いてあるの？

>>812
より強い位置を求めるならば買い増すのもよいでしょう。

富士通落とせれば、公共事業はもちろん、特機といった事業でも容易に食い込めるんです。

>>809
こいつ新でないか？ワラ

>>812
オモチャにするなら、もっと楽に、かつ、もっと儲かるオモチャがあるだろ・・・
富士通はオモチャにされても仕方ないと思うが、もっと良いオモチャが安く買えそうだ。

>>816
公共系、特機系に関しての参入障壁が低ければその限りではないかもな。

評価単位は統括部という評価単位は統括部という評価単位は統括部という建前と部内という本年

ゴキブリがいるのかよ

最新9.15 リチャード･コシミズ東京講演会 ダイジェスト版
http://video.google.com/videoplay?docid=3889996417451902162&hl=en
　　　　9.15 東京講演会 全編版
http://video.google.com/videoplay?docid=-3859363222910740882&hl=en

上司に怒鳴られ続けてうつ病になって職場に来なくなる。

人事権を持っている人が部下の評価をすると、理不尽な出来事が起きる。

患部候補は無条件でＡ。
Ｆ２オリンピック
１.さぼってもＡ
２.成果が出なくてもＡ
３.自己中でもＡ

女も色っぽければA，だから４０超えても色仕掛けが利く！
部長連中は５０以上だからな。どの部長もお気に入り女が
１人はいる。Aさえやれば付いてくるからな。

面談で、幹部に次に指名された女が離席中で、
代わりに同じグループの奴ということで俺が行ったら、
「なんだ、○○じゃねーのか」とか露骨に言われた
で俺はいつも通り殺伐とＢ

部長からは、ホステスみたいな女のウケがいい。

雪ママは元社員か。

>>811
なんかショッカーの再生怪人みたいだなｗ

だろ！年増の女ほど，部長へのタッチがうまいので，毎回Aをゲットしる。
うちのお局様など，枕で鍛えた技がこの時期冴えまくり！
面談の後は必ずメシ食いにいくからな，部長もちでな。

結局のところ人間なんて、楽なところに流れて行くし、快楽に溺れて行く存在。
成果評価制度が生み出したもの
１.Ｂ要員
２.バ患部（Ａ要員）
３.枕社内営業
４.城の新しい仕事

ポテチ

人事制度の運用に失敗して、公式パワハラ天国に成り下がってしまったわい。
ポテチ

ありもしない昇進をにおわせて責任を転嫁させられるケース。

面談で、幹部に次に指名された女が離席中で、
代わりに同じグループの奴ということで俺が行ったら、
課長が慌ててチンコしまいながら
「チッ、なんだ、○○じゃねーのか」とか言われた
で俺はいつも通り殺伐とＢで面談は2分で終了
席に戻ったらその女が居て、
フレアスカートでストッキング無しの即ハメOK体勢で
面談に逝って30分くらい帰ってきませんですた

サービス残業をしていませんか？

も〜ダメポ

女豹のような上司
こわっ

ちょっとおじゃまします。素朴な疑問ですが
富士中の会社の中で仕事をするにはメンバー間の士気は大事。
うつ病とか障がい者は、本人の意思で隔離OKならそのような環境も用意して
できる仕事をさせていくことは大事だと思うがどうよ？
このほうがよっぽいど生産的だと思いませんか？
うつ病とｊか障害持ちの方もこれが差別でなく自立につながることだと思いますが
どうでしょうか？もちろん健常者の方も隔離した人に対する偏見がないことが前提です。
まっ偏見をもつのは個人の自由だから１００％なくならない？

隔離して士気が高まる職場に偏見がない、ということに現実味を感じないんですが。

そもそも、隔離して士気が高まるって？
患部とＡ要員を隔離してほし〜の。ｗ

そうか，だからいつもスカートはいてくるのか。昔は超ミニスカだったらしい。
うちの主任は４５は超えてるが，毒女だし，見た目は１０は若く見える。
枕は得意中の得意だし，以前ちょっとミスってがき１匹堕したらしいが，テクは抜群！
社内枕なんて朝飯前だわな，そりゃA必須のはずだわ。

隔離するんなら神経症の奴優先でオネガイします
俺は雑音とか凄い苦手なんだけど、隣のグループの連中が
それはもうぎゃんぎゃん無駄話してくれる奴らでして・・・
集中力が足らんと言われればそれまでですが、
バカ女の屈託のない笑い声とか派遣のクセに普段着で来てる♂の
異様にカン高い声とかもう我慢できないっす

女豹要員 ｗ

P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ
P○事)ソ技の裏事情きぼんぬ

この前、久しぶりに飲み屋で飲んでいたら富士通の社員の情けない愚痴を耳にしました。
大宮に勤務していてなんでもJAを担当している「水○部長と松△課長代理」がいて、その二人がとんでもない奴だそうで
上司に対しては、媚をうっているくせに、部下及び子会社等の社員に対しては、私は「凄んだ！・偉いんだ！」と
言わんばかりに、事務所内で大声で「馬鹿やろー・ぶっ殺してやる・お前はくびだぁ〜！等」事務所内みんなに
公開処刑のように威張り散らし怒鳴って、威嚇する馬鹿な管理職がいて、その飲み屋で愚痴っていたメンバーが多分、
被害者の一人のようでした。
　いまだにこのような馬鹿な管理職がいる事が富士通をだめにする要素の一つだと感じた。情けなぁ〜い！でも現実...!
　部下及び子会社の社員は完全にやる気をなくしている模様で、飲み屋で夜な夜な、愚痴をこぼしているようでした。
　そのような管理職は、本社に戻し、再教育を受けて出直しをし更生すべきだと思う。
また、彼らの話（愚痴）では、その管理職以外にも大宮には、部下及び子会社いじめをみんなの前で公開処刑のよう
「くどくど・しつこく怒鳴り散らして」いる馬鹿な管理職（広○女性課長・○山金融部長）がいて周辺に迷惑及び
やる気をなくさせている管理職がいると愚痴っていた。
　そのような管理職を野放しにしている富士通の経営者は何を考えているのだろうか！疑問です。
平社員でもできる社員は一杯いると思うが...管理職になってもおかしくない社員は一杯いると思いますが...
どこを見ているのでしょうかね...!
私の経験では、そのような管理職は、顧客からも嫌がられていると思うよ！

飲み屋で、上司の愚痴等は慎んだほうがいいですよ... 関係者はどこにでもいますよ！

でも、いまだに富士通には、馬鹿な管理職が多くて部下関連会社の社員が苦労しているのは
事実のようですね！

>>840その女の名前頭文字でいれたら？
根性ないなら、かくなよ。うぜー

ここ見てたら具合悪くなってきたんで富士通のパソコン買うのやめた。

>>811
ウチの部でダメ患部判定されたのが
猪βになってたお

Ｍ

ダメ社員→猪β
再生されたら
ショッカーp(^-^)q

その通りだべ，Mさ，松だよ松！

>>844さすが大宮ですね！バリバリ悪いやつは名前だしてください

>>841続き

ちなみに幹部に「うるさいんですが」と言うと
「うん、ホントうるさいよね〜(苦笑)」でオワリ
本人、会議やら出張でほとんど席に居ないから
どうでもいいみたい

豚松親分

もーれつア太郎　ブタ松一家か。ｗ

富士通から他業種に転職した時の話（実話）
俺「就業後の休憩時間はどうなっていますか？」
今の会社の人事担当「えっ？　定時後にですか？」
俺「はい、現職ですと定時後に３０分間、９時から３０分間、深夜１時から*時間
（忘れた）残業対象外の休憩時間があるのですが・・（実際は働いている）」
今の会社の人事担当「勤務時間以外に休憩って普通はないはずです。
少なくとも当社にはありません」
俺「・・・・・」

富士通は残業代減らしの違法工作やってるって、
このとき気づいたよ。

>>855
朝のはまだ理解できる。
徹夜してても、飯買いに行ったり、机に突っ伏す時間だし。
が、100-300 は明らかな詐取だろう。
徹夜モードに入ったら、この時間だけ仮眠するか？

2130-2200 も地味に詐取してるが、
これは帰宅のきっかけになるから、ま、いいか。

ま、こんな詐取があるかと思えば、徹夜勤務を付けた上で、
終電から始業まで折り畳みベッドでぐっすり眠って、
おまけに徹明休をせしめる極悪人もいるのが、富士通。

>856

　徹夜なんてやりたくないし、どうしてもという時には、かなり切羽詰まっているので、1:00-3:00に寝ているヒマはない。
　もし会社がこの時間帯の残業代を支払ったら、事業収支はどうなるんだろう。
　あーこわっ。

てゆーか、会社が手打つ前に、どんどんちくってやれ。
最近のお役所は意外と早く動くよ・・・。

>841
高いパーテション作って囲まれてる部署の近所の人でつか？

>859
ちゃいます
パーティション低いです

より正確に言うと、近所に高いパーティションで
囲まれたエリアは御座いません

>861

　あきる野？

みんな夏休みとった？
いそがしくてとれなくても最後の日にとったことにされちゃうから気をつけようね
ちゃんと打刻もして働いてるのに休んだことにされるなんてひどいよね

換金されんとちがう？

ブタ松親分は出社してまつか？ ｗ

>863-864
俺なんか確実に年次100%消化してるし
たかが2〜3日の休みもとれないくらい忙しいって
どういうのかわかんねー
まぁそういう奴はＡ評価だろうから
換金されなくってもボナスで元取れるっしょ

オムライスを食べるとするか。

>862

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

ビクターは早期退職者１０００人以上募集したそうな。
うちなら、５０００人くらいかな〜？

部長のお気には松○○○子って云うんだ，ほんとはね♪おばはんですわ，ほんとわね。
なんでこいつが上司なんだよ。

松本、松田、松井、松尾、松木、松下、松永、松村、松任谷 くらいを並べてみる。

松たか〜子 なんちゃって。

本人にもバレてるみたい。f(^_^)

さて、上期損益改善のために、休んでないけど、
年休を何日か入れておくか、、、

↑
幹部社員に通達があるんでしょ？
強制休暇取得。

既出かもしれませんが
「なぜ社員はやる気をなくしているのか」
という本で城さんの「内側から〜」が取り上げられておりました

そして著者の見解で
「この本が出て３年近く経つ。現状はこの本とは違うだろう。」

どうかなー Orz

ＮＥＣさん大変みたいだね。

最近、海外からの変なメールが多いんだけど
ウチが持っている技術で
フィルタリングできないのか？

会社が辞めて欲しい奴に送信してんじゃないの？ｗｗｗ

去年の事件って何があったの？？
よくｼﾗﾈ

>>878
うちじゃない技術でできます。

>>878
日本語しか通さないようにすればE

家ではヤフーの迷惑メールフィルタとか会社ではノートンとか使ってメールのフィルタかけてるが結構すり抜けて来る。
それよりたまに必要なメールが迷惑メールになっていて見落としてしまう。

迷惑メールが多すぎて仕事にならんぞ。

検索「松　子　蒲田」

松ちゃん、一躍有名。
いかすじゃん。

サービス残業ぐらいでがたがたぬかすな！

おれっちに見えている一番上は，○田○州って奴だが，そいつのスケのことか？

サービス人生。○|￣｜＿

サービス入社。

サービス出張。

サービス結婚。

サービス会社

サービス棺桶

サービス童貞

ＳＳ本はつぶれろ

電デバ売られろ

全て捨てる気まんまん！
これから行きます
(-.-)とことんやる！
何もかも無くす気で行きます！
正義は勝つ！
待っていて！N

ヨコﾀｿの一周忌とかなかったよね。冷たい会社だよまったく。

最近、ウチのフロアに顔の濃い外人がうろちょろしてるんだけど
あれがもしかするとインド人のＳＥ？
これから先、オレ達の仕事はみんなインド人に取られちゃうんだろうね
まあそれでもいいか。

インド人ならまだいいじゃねーか。うちなんて中国人が５匹ぐらいいるぞｗ
３０年前の日本風ファッションでｗｗｗｗｗ

おっ，そだよ○田大○だよ，有名人だお？バカで。

川崎のマックがなぜか上位――公衆無線LAN利用調査
http://www.atmarkit.co.jp/news/200709/28/ipass.html

( ﾟДﾟ)ノ ﾑﾎﾑﾎ

またうつ病が蔓延し始めました。

ＳＥの嫁の会

>>897
先に買う相手を探せ、ヴぉけ！”ヽ(`w´)ﾉ

>>903
土日は、俺に任せろ。

川崎マックは、一位必至だ。

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070926/136021/

猪βのうつ病発症率を予想せよ。
私は１０％。

前の部署でばりばり働いてたやつが、
異動先の部署でまともに働かなくなったとしたら、
そりゃ異動先の部署に問題があるに決まっているだろうが。
もっと現状把握に努めたら？

下が何やってるか課長が分かっていないって何？
そんな状況を放っておく課長の方が問題だろうが。
分からないことがあったら質問とか言ってたのはそっちだよな？
ほんと勘弁してくれ。

ttp://www.nikkeibp.co.jp/news/it07q3/546564/

>>903
ﾜﾛｽｗｗｗマック一店舗で空港やホテルを凌駕するF2社員の底力ｗ

国内で公衆無線LANの利用が多い場所
1. 成田空港
2. 羽田空港
3. JR東京駅
4. JR仙台駅
5. マクドナルド武蔵中原（川崎）
6. 大阪国際空港
7. ヒルトンホテル（大阪）
8. JR大宮新幹線（埼玉）
9. ヒルトンホテル（成田空港）
10. マクドナルド港南中央（横浜）

>>912
不治痛社員は家畜の餌並のマック喰いながら堂々と社外でビジネス情報
を閲覧してる訳だｗｗｗｗ
もう一つ情報セキュリティリテラシの微塵も無い会社があるようだけど
マクドナルド港南中央（横浜）ってどこだ？

近くに刑務所があるみたいだなｗ　＞港南中央

>>913
ＳＳＣのあたりじゃね？

ドトールでマタ〜リ

ドト〜ル患部は本社に多いよ。

ついに強制サー残来た・・・・・・
定時に打刻機に列が・・・・・・
でも誰も退勤しない・・・・・・
いよいよフラグ立ったか・・・・・・

>>913
工場の中からアクセスしてんじゃねえの？

=三≪: : : :. :/　　　　　/ 　 ,ｲ: i　|　　　|　 　　≪三三三三三三三
=三三|!: :. ://　　,' 　 ,' 　 / |　i　|　　　| 　 i　　 }}三三三三三三=
=三三》: : /,' 　　i: 　 i 　 /　| /| :! _ -ｰi─'Ti :| !勹}三三三三三三
.三三《 : :i　i :　　|　　i: _厶‐ﾅ　i/　　,rｧ≠=≪| | 《三三三三三三=
=三三{{: :|　| i 　 |　イ´/___/ 　,′ 　 ｜ 　 :〉 | |　￣》三三三三三
=三三{{: :|　| l　 　 　 jf''￣〈`　　 　 　 !＿_/　| |　 :}《三三三三三=　2Qも利益出ませんよ（笑）
=三三�_!|　| 　 　＼,八 　　}　　 　 　 　 　 　 jﾉ| i/ �_三三三三三
=三三三》　i ヽ.　　　＼ゝイ´　　　､　　 　 　 　 j/|　　 �d三三三三　　
=三三三�_ 　　＼　　　＼　　　　　__　　　　　 /|　　　 　《三三三=
三三三三�d＼.　 |＼-=≦　 　 　 ´　　　 　 ｲ　| i　　　|　}}三三三
三三三三三}}　＼|　| 　　＼、　 　 　 __..∠r┴-| i　　　|　ii三三三
=三三三三三�_　|　|　　 |┴ミ＞'´￣ 　　 　 　_| |　　　ﾄ､ う)三三
=三三三三三三}_j : |i　　:|　／　　 　 _　-= ￣　| |　　　|　《三三三
:=三三三三三三《　,ﾘ　　 ! |　　 　 ／　　　　 　 | |　　　|　 》三三三
:三三三三三三三≫　　　| | 　 ／ 　 　　-=.ﾆ二|ﾉ　　　|　 �_三三=

じじいになると評論家が多くなる会社だな。

>918

　患部の強制サビ休暇取得
　従業員の強制サビ残取得

　どこの会社もこんな現実？　日本の経済、プアだよね。

>>908
>>911

だれか転記してちょ

>>920
でも、毎年恒例の上方修正はするんでしょ？
3Qの下方修正も。

>>924
もう売る血(ファナック株)もほとんどないんだよな。
血が無くなったら何を売るんだ？

臓物を売れ

>925
俺らだろう

お前らみたいなゴミに値段がつくわけねぇだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうぇっｗｗうぇっｗｗｗｗｗｗｗｗ

>903

ワラタｗ

成田空港、羽田空港、
東京駅、仙台駅に続くのが
マクドナルド武蔵中原ってｗｗ

まさに、どんだけ〜〜

マックでWLANつかってるのはわしらキャノンあるよ。
アルカードはキャノンの為にあるニダ。

>>930
キヤノン社員がキ「ャ」ノンなんて書くか？
わざわざ往復30分もかけてマックに食いにくる物好きはそんなにいないだろ。

今日からデザイン分社化。

祝　素地分社化

さよなら ン痔本。
いざ無くなると思うと寂しいね。

で、結局どうなるの。じんじ以外アウトソース？

人事だけの会社になる。

System○alkerだけ切り離せよ。
集約ミスやら、インシデントの責任のなすり付け合いやらで
突出してうるさいんだよ、アレ関連のとこは。

でも素地全部じゃないらしいね、、残念！

ＩＣＬ

会長もアウトソースしてくれ

社長にもオタフクソースくれてやれ

省エネかなんだかしらんが
仕事中に電気消すとかキチガイか？
12時になったら仕事中断できる暇な連中と一緒にすんな
現場見てるのかよ連中は

部屋の電気ぐらいいいじゃねーか。PCのコンセント抜かれるわけでもあるまいし。

ウンコしてる時電気消されるとムカっとする

イジメなのかなぁ

>944

　そんな事務所ないやろ。(-。-)y-゜゜゜

誰もいないときは電気消しまSHOW！ってなってるトイレは多い。
大の部屋に誰かいるかどうか気にせず消す奴も多い。

＞大の部屋に誰かいるかどうか気にせず消す奴も多い。

ｱﾌｫな害虫がしょっちゅうこれやってるよ。。
で、毎回患部に怒鳴られてるｗ
だいたい、ぼけーっとしてるのが多い。

中原マックは第二オフィス ｗ

オ＊ニーしてる時電気消されるとムカっとする

イジメなのかなぁ

>>949
それは感謝すべきところだろ

トイレで寝てる時は
気が利くなと思った。

電気の消灯など北朝鮮そのものになりつつあるな。

そのうち、社員食堂に犬や社員の肉が出るようになるのか。

Pβ本、どんどん人が辞めてく。
FMVももうすぐ終わるな。

まだあったんですか。

『忙しい人』と『仕事ができる人』の２０の違い
http://d.hatena.ne.jp/favre21/20070927

忙しいヤツは見ておけ。

でもうちじゃぁ「忙しい人」がＡ評価なんだよな
無駄でもなんでも労働時間が長く、休みが少ない奴がＡ

確かに。仕事ができても忙しくないと（見えないと）高評価されないな。

いい加減な成果評価の季節がまいりました。
Ｂ要員のみなさん、恒例のへこみ大会です。＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

幹部ソリューションがＳＡへの道
わかる？

患部たちはビジネスというよりは社内工作ばっかりやっているから、決算では利益率が悪いんですよネンネン。

患部候補じゃないやつがしゃしゃり出てＳＡでも取ろうものなら、そのあとは目のかたちにされてたたきつぶされることになるのが世の常でございます。

たしかにＳＡをとったあとに転籍するケースが多いな。
んならずっとＡかＢでいいです。

出る杭がウタレル会社になっているので、患部が平均的なジジババの器におさまっているのが痛い。

日本はアメリカ(ユダヤ帝国)の植民地である　未来の人生は自分で決めろ！
小泉・竹中改革で日本経済がおかしくなってる事も知ってるだろ！

☆ユダヤの基本政策
・金融による経済支配
・マスコミによる情報支配
・民主制による政治支配
なぜユダヤが世界に民主制を広めたいのかと言えば、 経済と報道を握っているユダヤ人にとって、
民主制は自分達の意のままに政治を操れる制度からです。
また、思想哲学の分野で、自分達に都合の良い思想を広めるのもユダヤの常套手段です。ダーウィ
ン、マルクス、ニーチェは、彼らが近代に人類をペテンにかける為に作り出した、代表的なものです。
☆ユダヤの目標
・世界統一政府　（ワン・ワールド）　世界新秩序　（ニューワールドオーダー）
・世界人口の削減 (63億人　→　10億人)
・人類の家畜化
世界政府を作り、人類を家畜として使用するのがユダヤ人の最終目標です。グローバリズムという
のは、そのための準備段階でしかありません。
また、限りある資源をユダヤ人が有効に使うために、無駄な人口を減らす計画があります。エイズ
ウイルスや、鳥インフルエンザは、彼らが人口削減用に作り出した人口ウイルスです。 戦争もしたいです。
例→ヒットラーはユダヤ人だった。ヒットラーは南米に逃れて最近まで生きていた！
http://video.google.com/videoplay?docid=-8249834850366562921&total=100&start=10&num=10&so=0&type=t100_jpn&plindex=14
例→世界の構造(ユダヤの構造)を、わずか50数分で暴き出し衝撃のデビュー。
http://video.google.com/videoplay?docid=3665838519268605080&total=100&start=0&num=10&so=0&type=t100_jpn&plindex=4

成果評価もユダヤの陰謀だったのね

バカボン居座りも残業規制もトイレ消灯も全部ユダヤです

成果主義失敗例で必ず富士通の名が挙がるのはユダヤではありません。
自慢気に真っ先に導入してコケたから、さらし者として適切だからです。

残業規制ってホワエグ実施に向けてデータ取るための
実証実験＆事前準備でしょ？
多分しばらくしたら、帰宅後の家庭生活の充実とかについて
アンケートがあるはず・・・。

結果も見えてるな


「いままでより家族と接する機会が増え、家庭が明るくなった」
「アフター５を趣味に費やし、生活が充実した」


以下のような意見はオモテには出ない


「収入が減って生活が苦しい」
「事実上帰れないのに残業代が出ないのでモチベーションが下がった」
「貯金を切り崩していかないと生活できない。先行きが不安」


先立つものが無ければ家族サービスも趣味もヘッタクレもねーし

>>969
>「事実上帰れないのに残業代が出ないのでモチベーションが下がった」

これはモチベーション云々の前にサビ残は違法だろー。
サービス残業なんていうソフトな表現を使ってはダメだな。
違法就労とか、もっとネガティブな用語を使わないと。
会社が社員との約束を守らないんだから、社員が会社との約束を守る理由は無い。

でも俺らはまだ恵まれてる方で、
サビ残アタリマエって企業のが圧倒的に多いと思うぞ。

いままで、上がバカ、しか発想に無かったけど、
残業代出るのをいいことに、無駄残業やらカラ休出してた奴が
諸悪の根源なのかも知れん。
コイツラのせいで成果主義もマトモに機能しなかったのかも。

いままで長時間残業者リストに必ず登場してた癖に、
WE施行の途端に定時退社して、仕事の出来映えが変わらないなら、
明らかにソイツおかしいだろ。

磯ブ・・・

富士通のサーバ事業は「利益体質を確保」、全方位作戦続ける
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200710/03/fujitsu.html

おー回復したのか、とおもたら、じがじさん　ってやつですか。
それより最後の一文に目が ・

意味不明

猪β＝キャリセン

>>973
>当社のエンジニアは全員ソースコードを解析できる。

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>973
>当社のエンジニアは全員ソースコードを解析できる。

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げっ、とんでもないところに送り込まれたぜ。

そんなことより、ＤＡＴテープ返せ。

そういやさ、うちの会社の人間がshareで社内文書流出やらかしたんよ。
なぜわかったかというと、うちの会社に富士通から連絡がきたんだってさ。
流出した資料の中に、「富士通関係のメールアドレスが含まれていたので」
ということで。

そこで質問、富士通って会社でshareはおｋでつか？
それで情報収集してるの？

シャレにならん

最近スパムメールが多いと思ったら、そゆことか。

おーい山田くん、明日でいいから>981の机、撤去しちゃって。