スーパー　サミットについていろいろ教えてください

東京のスーパー　サミットについていろいろ教えてください

2

あまりいい会社じゃないね
給料安いし

給料の良いスーパーなんてあんのかよ。

職場環境は最悪だしね？いってることとやってることがバラバラ！

常識のないスーパー

ダイエーよりは的もだよ、ガードマンは最低だけど。

どんなサミットだよ

酒安いから助かる

ダイエーのほうがまともかも

そんな事は無いよダイエー君、君と同じ下っぱわたちが悪いのが多いい。会社がつぶれるわけよ。
ダイエーの下請けはダイエーから車を買わされ、2ー3回のチョンボをたてに取出入り禁止にする。
下請けからはリースをたてに車を取り上げ次の下請けにまた買わせる、汚いなんてもんじゃーない。
どうよこんな事普通出来るかー、それでもダイエーのほうがまともかー馬鹿。

適当

腐ってる

商品？会社？どっちが腐ってる？

オーケーストア>ジャスコ＞サミット＞マルエツ＞ダイエー＞ヨーカドー＞オリンピック
かな？

円周率　π=
3.14159265358979323846264338327950288419716939937510582097494459230781640628620899862803482534211706
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嘘の○○仕事

サービス残業

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職場環境悪い

だめじゃん

どうしようもないな
書き込みみてると

サミット平社員の俺に何か質問ある？

ここ数年で開店した店はとても買い物し易くて好きだけど

小岩店の新人パート○○さんはかわいいし人当たりのいいいい子。今日買い物に行って思った。
おれもうすぐ転勤で福岡に引越し。残念。

都内で２４営業してるサミットなんか、夜〜早朝に行っても
おにぎり・弁当類が１００％品切れだし、店舗で加工してる
ポテトサラダをクソ高い値段でこれでもかと陳列してる。
ご丁寧に「次回の搬入は午前１１頃です」のポップ。
夜通し品切れ２４営業って、ナニが目的なんだろ？
買い物袋のエコ活動うんぬんより、弁当が食いたい。

それで何よ？

age

次期社長へ伝えたいこと

サミットの悪い点として、「何かあればすぐに怒鳴った上で注意をする」という会社の仕組みがある。
仕組みと言うより風習みたいなものである。多くの店舗にこの風習がある。確かにミスをしたら直す
ようにうながすことは納得できる。ただ、そのやり方が問題である。怒鳴る、厳しく言うなどといった
言い方をしてしまえば、精神的に強い人ならともかく、弱い人なら消極的にな
る。消極的な人に消極的なことをいえばさらに消極になるにきまっているではないか。
毎月送ってくるサミット独自の特集雑誌にも一人当たりの仕事量が多すぎ辛いということがトップに
あった。これはサミットだけではなく、今のサラリーマンが仕事に対して感じてることである。
このご時世だから人件費を削りたいのはわかるが骨まで削るのはいかほどのも
のかと思う。肉体的にもつらい、精神的にもきついではやる気は低下し、士気
は下がり、過労死、または精神的ストレスによるショック死などがでてくる。
とくに新入社員、女性社員などにこんなやり方をしたのではすぐにやめるにき
まっている。私自身、上司に話しかけにくい。このやり方ではコミュニケーシ
ョンが非常にとりづらい。しゃべりかけにくい。何かいったら、また何かいわ
れるのではないかと思うからである。
あの鉄鋼王アンドリューカーネギーが一番高い賃金で雇った人物は「人の才能
を引き出す人物」だった。その天才いわく「私には人の熱意を呼びおこす能力
がある。他人の長所を伸ばすには、ほめることと、励ますことが何よりの方法
だ。上役から叱られることほど、向上心を害するものはない。人を働かせるに
は奨励が必要だと信じている。だから、人をほめることは大好きだが、けなす
ことは大きらいだ」。まさにその通りだと思う。こういった風習をサミットに
もはやらせてほしいものである。ちなみに私はサミットで人を励まし、ほめて
伸ばすという人にいまだかつて出会ったことがない。

著者　アンドリューカーネギー　「人を動かす」　P４２　2行目より

利用者として言うと、クレジットカードが使えて便利。
コジマ電気が二階にあるから便利。いい店だと思いますよ。
難を言うと、レンジで暖める温野菜パックが、緑系、赤系、黄色系と色別になったことですかね。
全部いりの温野菜パックを暖めて、レトルトカレーに入れて食べるのが好きだったのに。
餃子はイトーヨーカドーよりまずいね。

腹立つ会社だよ！人の質は悪い！つぶれちゃぇばいい

縺ｰ縺九?ｰ縺九ｊ縺ｮ莨夂､ｾ縺�縺九ｉ莉墓婿縺ｪ縺?繧?

ここの会社は個性とかない

>>34
いじめっていう個性があるじゃん

いじめがあるの？こえー

ここはクレジット機能のないポイントカードはありますか？
すぐに作れるんでしょうか？

第二のコムスンだな　ここは

>>35
いじめよりパワハラでしょ？

西小岩のサミットなぜお酒売ってないんですか？

GMの人はやさしかったりするけど
幹部がGM出身だからといって安心してはいけない

お邪魔します。
雑誌で見るとサミットはＭ/Ｈ管理出来てて
やっぱ残業なんてほとんどないの？

そんなわけない

残業だらけー

サービス残業だらけ！
Ｍ/Ｈ管理？あんなの塗り絵だよ
ある種コムスンと一緒だよ

パワハラって何？どういう意味？

パワーハラスメント

パンパンパパンパン
マンマンママンマン

求人見たらサビ残なしみたいに書いてあったが・・・
待遇いいと思ったが嘘だらけ？

サビ残はあるし風通しがよいだのあるが全部逆だよ！がちがちの組織だしね！

サミットストアの都営三田線の○○店では、お気に入りのパートさんの
ロスを修正とか機械エラーのせいにしてゼロにしてるらしいよ。誰がやってるのか！？
チーフ？サブ？カウントして高額ロス出てるのに何で消えるんだ〜
そのお金どこに行っちゃうんだって話で(>_<)本部に電話しても有耶無耶になりそうだし...

>>50
ありがとー。応募するとこだった(･∀･)

社長に伝えたいこと

サミットで人がやめる理由とは、怒鳴る社風、無理な労働体勢、また、そこからくる精神的苦痛やサービス残業が大部分を
しめてるように思われる。人が嫌がることをしては、やめるのは当たり前だ。理由があるからこういう結果がある。
だから、また中途採用をとらなければならなくなる。そして、人事部が苦労する。どこにどう配置するか頭を悩ます。
店舗もはじめから育てるので苦労する。同じことの繰り返しである。
仕事とは問題解決である。サミット自身がいってることである。こんなわかりやすい問題をなぜ速く解決しないのか。
本音はなかなか、上にはいいずらいものである。そしていえずじまいに、やめていく。
これほど危険なことはない。原因を知らされずにやめていかれては、結局、同じ過ちを繰り返し続ける。
ただ、人がやめる原因なんて簡単である。人が嫌がることをするからである。だから人が嫌がらないことを
したらいいだけの話である。それはお客様も従業員も同じである。

参考までに
「働きやすい会社調査」ランキング
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/

社長に伝えたいこと

サミットで人がやめる理由とは、怒鳴る社風、無理な労働体勢、また、そこからくる精神的苦痛やサービス残業が大部分を
しめてるように思われる。人が嫌がることをしては、やめるのは当たり前だ。理由があるからこういう結果がある。
だから、また中途採用をとらなければならなくなる。そして、人事部が苦労する。どこにどう配置するか頭を悩ます。
店舗もはじめから育てるので苦労する。同じことの繰り返しである。
仕事とは問題解決である。サミット自身がいってることである。こんなわかりやすい問題をなぜ速く解決しないのか。
本音はなかなか、上にはいいずらいものである。そしていえずじまいに、やめていく。
これほど危険なことはない。原因を知らされずにやめていかれては、結局、同じ過ちを繰り返し続ける。
ただ、人がやめる原因なんて簡単である。人が嫌がることをするからである。だから人が嫌がらないことを
したらいいだけの話である。それはお客様も従業員も同じである。

参考までに
「働きやすい会社調査」ランキング
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/

>>54
ここの上の連中馬鹿でどうしようもないから！嘘のないとかいいながら嘘ついてるしね！いったことはきちんと徹底的にしてほしいわ！

夏休みもとれない会社です。ひどすぎます。強制的に休ますのが普通の会社なのではないでしょうか！

働いている社員の方がいたら教えてください。

ぶっちゃけこの会社は働きやすいですか？
それとも止めたほうがいいんでしょうか？

条件だけを聞いているととても待遇のよい会社に聞こえるのですが。。。

他の食品スーパーでいいとこあったら教えていただけるとうれしいなっ

つーかこんな現場の店員のくせに上司も部下もあるかよ。
怒鳴るのは、自分が負け組の集団に居るのを自覚しているのだが、その中だけでも人より勝れていると思いたいから

私も同業他社なのですが、正直どうなんでしょうか？うちの会社ではマルエツ・サミットは良いと評判なのですが。
中途採用ありますか？

サービス残業ないとか風通しがよいだのあるが逆だよ！がちがちのサラリーマン体質だし上見てばかりの会社だね！

>>57.59
人使いはただあらいよ
人権もくそもないね！
募集内容を鵜呑みにしないほうがいいかもね！
サービス残業は当然あります！

>>61
そうなんですか？錆残ないって話ですが…。高○さんが来てサミット形式を
取り入れようとしているラ○フなんですが。
錆残あって、人使い荒いのでは大して変わりませんね。
上はまともですか？うちは一部の人の好き嫌いだけで人事考課や異動が出る
程に腐ってしまってます…営業成績なんてほとんど関係ありません。
上がまともなら行きたいです。

常務取締役高橋典久(仮名)の指示で末永慎一(仮名)のｺﾞﾐ入り弁当販売事件とｾｸﾊﾗ事件を揉み消した「L」社の人。違う業界目指すことも視野に入れなさい。歳いってから潰しが効かなくなる。IT、不動産は止めた方がいいが。

入り口付近で、「ここは喫煙所ではありません」と、客にタバコを消させたバカはまだいるのか？カーンジ悪ーい！

吸ってはいけないとこで吸ったんだし

妻が、買って来た食材に異物が入っていたので店に電話したところ、代替え品を持って来たのがバイト♂で、『電話代』だと言って白封筒で20円を渡されたらしい。

ちなみに妻はデパート勤務なんだが、『普通の会社なら最低でも、その部門のチーフが謝りに行くし、20円渡すのは失礼だよね。〇〇では500円玉を入れてるよ』と言っていた。

この事から分かるのは謝罪にバイトをよこすような低レベルな会社だということだな。

スーパーなんだから、デバートと比べないで下さい。

オレはサミットの社員ではないが うちの会社でもクレーム処理で電話代として数十円渡すよ
チーフが休みだったり時間帯によっては バイトやパートが 処理することもあると思うけど… スーパーと百貨店で比較するの笑える

>>66
「代替え」でなく「代替」だと思うのだが。

>>66
で？

>>64
たしかにあいつは馬鹿ｗ

仕事＝問題解決といいながらサービス残業や人手不足やらなんやら放置してサミットカルチャー継続してとかいうが悪いカルチャーしかないのに！この会社だめだな！

>>71
正解

鮮魚にいた斜視のアベは何やってんの？
前立線マッサージ好きなハゲ。

サミットに店舗貸してる土地建物オーナーさんの評判はどうですか？

サミットに貸してる銀行はどうなのかな？
不良債権？

住商１００％なら三井住友って事？

ここって給料どれくらいもらえるの？