シャープの裏事情Part43【まちだ２ちゃんねる】

1 ：（。。）：2007/03/17(土) 18:10:01 ID:2CBm3+Ie

前スレ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166183674/l50

2 ：( ゜゜)：2007/03/17(土) 18:24:17 ID:8hEm4kdI

>1乙。
4/1からは「かたやまちだちゃんねる」だから、あと14日で1000いかんとな。

3 ：亀山工場勤務：2007/03/17(土) 18:33:50 ID:sRrnW1at

3取りました
また組合が手柄を立てたツラしてるのがむかつきます。
ボーナスの月数よりクソ安い基本給をなんとかしてほしいもんです

4 ：　　：2007/03/17(土) 20:14:48 ID:rhUV01mO

4/? 瀧へいきまーす。
5/?メンヘルになって病院いきまーす。
6/?入院しまーす。
6ヶ月後職場復帰できず　退職。

5 ：名無しさん：2007/03/17(土) 21:42:27 ID:a7RVQGv0

>>3
はげどー。
昔組合員アンケートで
社員が給料の安さについて不満があると結果がでて
町田がびっくりしていたらしい。
対処するよう口約束だけはしていた。

でも不履行だよね。

6 ：名無しさん：2007/03/17(土) 21:56:57 ID:CVO3U41T

>>4
MB益少の方？

7 ：これホントかな：2007/03/17(土) 22:38:39 ID:o4uSj5Rs

シャープの液晶新工場、姫路に決定　「亀山」上回る世界最大

　液晶テレビ国内首位のシャープが、大型液晶テレビ向けパネルの新工場の建設地を
兵庫県姫路市に決めたことが１６日、分かった。総投資額は３５００億～４０００億円となる
見通しで、液晶パネル工場としては昨年夏に稼働を始めた同社の亀山第２工場を上回って
世界最大規模になる。

8 ：名前をいれてください：2007/03/17(土) 23:45:39 ID:bPnkLcAL

>>5
またそのアンケート希望！

9 ：かつひこ：2007/03/17(土) 23:59:15 ID:z5LbNlxQ

>>5
贅沢言うな。
貰いすぎじゃボケ。

10 ：名無しさん：2007/03/18(日) 13:36:55 ID:CADZfgxJ

>>5
社長がライバルだと思ってる会社の給料と、うちの給料比較してみろと言いたいな。

11 ：回答：2007/03/18(日) 14:42:15 ID:YpImaQCg

>>10
ライバルは、その地域の所得水準。
例えば、滝だったら、周辺の農家（田んぼや牛）や、見得テックで働いてる
ブラジル人の所得よりも上だったら十分という認識。

12 ：orz：2007/03/18(日) 16:00:18 ID:lHsXrrS6

>>11
あるいは韓国メーカーのライン生産者の所得よりも上だったら十分という認識。

13 ：123.456：2007/03/18(日) 16:05:54 ID:WXPg1J/m

>>7
設備発注業務に係わる人材のレベルが問題なのに…

14 ：回答：2007/03/18(日) 17:08:34 ID:YpImaQCg

中国人の月給は1万円なんだから、20万円だったら20人分。
20倍も仕事してるわけじゃないのに貰い過ぎだろ？というが、
経営者もしていない。

15 ：かたちん：2007/03/18(日) 21:37:57 ID:kQL6UwV1

４月からより一層仕事がしにくくなるな　撤退しようや

16 ：ascii_art：2007/03/18(日) 23:20:51 ID:7PWqQdD9

ksk

17 ：みっきー：2007/03/19(月) 03:38:01 ID:6vJMvzuF

>>15
同感。
社長は親族かどうかではなく、能力で決めようや。

18 ：液晶：2007/03/19(月) 06:26:30 ID:eW7E8OVL

姫路に行かせてほしい。
この糞田舎の多気から脱出しないと気が狂いそうだ！
29才院卒年収700万
年600Hの残業入れてもこんだけだ。基本給のみだと生きてくだけで精一杯。

19 ：亀山工場勤務：2007/03/19(月) 07:52:57 ID:e/Fpp8my

今日から仕事か…
体調はまあまあだから良いけど。
姫路でも亀山工場と同様にいい加減な事をやって、死人だしまくるんだろうな…液晶生え抜きの機知街（自分達のやってる事のレベルの低さを理解せず幼稚な発言と恫喝を繰り返す：プライドのみ高い）達が作る工場だから。

20 ：多気：2007/03/19(月) 08:02:30 ID:D2v/Rem9

>>18

残業が年600Hだと？　そんなの当たり前だ。
29歳の分際で700万もらってれば充分すぎる程だ。ゼイタク言うな！
基本給で生きてくだけで精一杯って、多気でどんな生活しとるんや。
多気でそんなだったら、姫路で生活破綻するの目に見えてる。
サラ金にでも手を出して、とっととクビになってくれ。会社のクズよ。

21 ：名無しさん：2007/03/19(月) 10:28:12 ID:cUS4+J1T

柳原の娘・・・・

うけけけけけっ！
楽しみだ！
ぐぁっはっは!!

22 ：匿名：2007/03/19(月) 17:29:41 ID:rzYP3eSO

新工場が姫路というのは本当に決定なの？
しかし、世間では業績がいいように思われても、社員（組合員）の給料に反映されることは本当にないな。もう少し社員がやる気になるようにすればいいのに。管理職の話しでは、その代わりにリストラしないらしいが、対象になるのはほとんど高給取りの管理職以上だろ。

23 ：姫路人：2007/03/19(月) 20:45:02 ID:KMNKuMDU

http://www.sankei-kansai.com/02_keizai/kei031701.htm

24 ：：2007/03/19(月) 21:23:09 ID:MP3E7VAM

>>18
29才で700万
十分すぎるだろが

25 ：　：2007/03/19(月) 23:35:27 ID:LBSSbVtr

>>24
29でその年収はないと思うよ。
29なら主事になったばかりだろうから基本給が安い。

26 ：...............：2007/03/19(月) 23:42:14 ID:HL1+t1MH

>>18
まあそんなもんだろう。

5年後年収900万円を目指そう！

27 ：　：2007/03/19(月) 23:59:49 ID:LBSSbVtr

ありえねえ。社員じゃないな。
ネット調査員だろ。

28 ：：2007/03/20(火) 01:45:15 ID:Z0fJhOzW

中国様に差し出すどころか、沖ノ鳥島を都管轄の領土と主張し
ゴミを荒らすカラスを集中捕獲して、自然の生態系を崩し
都内デーゼル車の都会的な空気を、田舎の澄んだ空気にし
都内全公立小中学校のグラウンドを芝生化し、これも田舎にし

大久保界隈から外国人売春婦を一掃、治安強化で特亜人も追い出し都内を過疎化させ
老朽化した都内のインフラ整備に、血税を浪費するためオリンピックを招致し
朝鮮福岡の見方をする外国人を、都政に口出す「怪しげな外国人」と賞賛し
東京マラソンの名のもとに生命線と言える都心の道路を、物流の少ない休日に封鎖し

「憲法を曲げてでも都民を守る」と戒厳令なみの治安維持計画で大災害に備え
共産党には交際費計算等の、やりがいのある政治活動を押し付け
都立大学を改編して、キチガイ左翼系の学者を辞めさせ
都庁の幹部登用への道を、利権にタカる在日朝鮮人から奪い

徴収を強化して、都税滞納者に支払いを強要し
密造軽油を徹底的に摘発して、三国人含む暴力団の資金源を断ち
君が代・日の丸を強制して、反日キチガイ教職員をノイローゼに追い込んだ（抜粋）

前回の都知事選結果（総得票数４３６万票）で
保守系ドケチの石原慎太郎　　　　　３０８万票（７０％) 　　　←　ポイント
極左のミンスババア　　　　　　　　　　８１万票（１８％)
狂気の共産党　　　　　　　　　　　　　　３６万票（　８％)と

こんな無能で横暴で非道な都知事を選んだ都民は、次の３期目など絶対に再選させてはならない！
極左プロ市民の星、前宮城県知事で３期もやった浅野氏を応援しようではないか！

29 ：あ：2007/03/21(水) 00:44:43 ID:Z+ozipt9

若くして管理職になってる人ってほぼ全員「返事だけがいいｲｴｽﾏﾝ」だよなぁ。
仕事ができない分、返事の良さでカバーするわけだが、結局そういう人が上に行く。
そういうことを理解せずに正論ばっか言う人は、
まぁ正しいんだけど甘ちゃんっつーか世間知らず。
世の中、正論が通用しないことなんてｻﾞﾗにある。

30 ：そいで：2007/03/21(水) 00:58:10 ID:Z+ozipt9

そういう「返事がいいｲｴｽﾏﾝ」ほど、内心ではその上司をバカにしてるんだよなw
なんかの本に書いてたが
「上司へのグチを言わないヤツは人間として信用できない」
確かにそうだよなw

31 ：あ：2007/03/21(水) 06:37:48 ID:dV6amUH0

>>29
それだけじゃ出世できない。
上からの無理難題な命令をパワハラで部下に
強要できる力がないと。

32 ：た：2007/03/21(水) 10:08:37 ID:qHBUE950

>>32
パワハラ力無くても出世できてるヤツもいるよ。
上層部と「大学の講座」がつながってるのとか。

33 ：あ：2007/03/21(水) 12:19:46 ID:Z+ozipt9

>>32
そのような大学つながり以外で若くして出世してる人は「返事の良さ」だけかな。
研究部門(特許、ネットワーク管理、CAD屋は除く)以外はそんなもんかと。
研究部門はある意味ゴマカシきかん

34 ：怠け者達よ、もっと働け！：2007/03/21(水) 12:58:03 ID:tKPTc73g

おい、へっぽこ社員ども。
ろくに仕事もできねえくせに、給料が高いだの安いだのいってんじゃねえぞ。
仕事の褒美は仕事じゃ。
おめえらみたいなボケにも、仕事があることに感謝して、死なない程度に
会社につくせ。

35 ：orz：2007/03/21(水) 13:56:49 ID:4V76PYAx

>34
言う前に自分が働けよ、ニート

36 ：あ：2007/03/21(水) 14:47:19 ID:Jinhj7bj

>>34
こいつ社員か？
日雇い労働者みたいな考えだな。
2世代前の単語が使われている。書文も古い。
ある程度年がいっているか折衝交渉経験が無いとこの様なものになる。
学も無く体を代価にした仕事しかしてないと考えられる。
34だけういており滑稽な文書である。

37 ：ドミノ寿司：2007/03/21(水) 15:52:52 ID:pWwhVJLr

>>33
研究部門でも、出世している人の多くは手際よく
人を動かしている人だけどね。

・・・それではROMに戻ります。

38 ：亀山工場勤務：2007/03/21(水) 20:06:09 ID:GglDMhiT

>>34
他人をけなす前に自分がいかにすばらしい人間か証明してください。
それをしないかぎりあなたの罵倒は永遠に社員達への叱咤激励に昇格することはできません。
>>34は
亀山工場の生産部あたりに多数生息（あえて生息と書きます）している人の口ぶりで、知性の欠片もなくお里がしれます。
持病の精神疾患もかなり良くなってきましたが…深夜残業や休日出勤は少し疲れます。

39 ：名無しさん：2007/03/21(水) 20:08:44 ID:d+NmulVa

おい、柳原の娘、変な所に黒子があるなー。

嫁に行けるのか？
まぁ、行った先でしか問題にならんかもしれんけど、自分から腰を振って、思いっきり淫乱ぶりを示してっくれたぞ。
あんなんで、嫁に行けるんか？

40 ：名無しさん：2007/03/21(水) 21:03:05 ID:X9knYBEk

K氏は
この会社のやり方が気に食わない。
いくら頑張って実績が上がろうと評価してもらえない。
自分が稼ぎ出した利益は会社に吸い取られ、自分の給料も上がらない。
又何をするにも会社にお伺いを立てねばならず、早い決断ができない。
単独でやろうにも　会社に通じた密偵がいる。

ソレナラバ独立しよう！
こうしてｋ氏は独立を決意したのである。

しかし、この動きに会社は　次の一手を放った。
実権は譲らず、この男を＊＊に据える決断をしたのである。

41 ：あ：2007/03/21(水) 22:09:45 ID:hnK4hwrV

八本松、最悪！
地域にも、最悪！
ここから早く脱出してぇ

42 ：：2007/03/21(水) 22:37:27 ID:dmfBWydS

>>40
その決断が後日あのような惨禍を引き起こすことになろうとは
その時は誰も想像さえできなかったのである

43 ：お～い、暇だぞ！：2007/03/22(木) 13:04:20 ID:nHpXtxzL

>>40 >>42
おもろい！当社の未来日記みたいに、うまいこと続けてくれ！

44 ：賃上げ：2007/03/22(木) 13:39:30 ID:r/nMp/0a

シャープの目のつけどころ
早川方式なのだ

45 ：なまえ：2007/03/22(木) 15:05:20 ID:fxzQRWdX

SHARPの人って風俗よくいくん？

46 ：あ：2007/03/22(木) 16:06:10 ID:ha3hzY0M

俺はよく行く

47 ：名無しさん：2007/03/22(木) 16:06:26 ID:MHiqZsbP

>>45

結婚直前に行く、川崎敬三ぐらいのものだろ。

48 ：おおの儀：2007/03/22(木) 18:49:34 ID:h1DehNIV

>>45
>>47
セクキャバぐらい構わないでしょうよ。こどもじゃあるまいし。

49 ：アンケート：2007/03/22(木) 20:08:09 ID:u0e8N+cQ

勤続年数と現在過去の所属あったらバレバレ

50 ：民主きらい：2007/03/22(木) 22:11:36 ID:2oNBNVmY

会社、組合のアンケートで匿名性が保たれているのあるか？
しょせん、社内アンケートとはそんなものよ

51 ：あ：2007/03/22(木) 22:48:38 ID:soURvpvy

低賃金なんで身嗜みが悪いです
どうしたらいいでしか

52 ：逆すぱ○らる：2007/03/22(木) 23:11:47 ID:sPVe5Y81

真似していこうではありませんか。
ttp://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn070226-5/jn070226-5.html

53 ：123：2007/03/22(木) 23:22:56 ID:M8cmws0+

>>51
平日は宇宙服、外出しないからスーツのみ
休みの日は服一着あれば十分

質素な生活しております

54 ：：2007/03/23(金) 00:22:00 ID:PmThE6bw

>>53
うむ、君は新ドレスコードを遵守しているな
よろしい、よろしい
みんなも彼を見習おうではありませんか

55 ：めんへらー：2007/03/23(金) 06:04:21 ID:ZUxIfGzB

>>50
アンケートの集計結果は、関係部署へフィードバックしています。
回答内容から、個人を特定することも可能です。

56 ：　：2007/03/23(金) 18:40:24 ID:L+bKgbSp

>>50

レクリエーション調査でも、職場の無駄撲滅でも、なんでもいい。
君の部門だけで無記名アンケートしてみ？ほぼ分会コードと同じ人数だ。

社内アンケートにならい、氏名コードや実名など、個人を特定する情報は記載しないが、
実年齢、勤続年数、性別、役職、格付けだけは記入必須。

あとで、名簿と当てはめてみよう。さて、結果は？

57 ：フットサルあっと社宅：2007/03/23(金) 19:03:25 ID:NJx33a9G

文句ばかりで何もしないアフォ多いね
器が小さい。

58 ：50：2007/03/23(金) 19:26:42 ID:Kg/ODNDl

>>56
ウチはけっこう年齢がばらけてるので、クロスワード解くより簡単だろうなｗ

59 ：つまらん：2007/03/23(金) 20:03:24 ID:XBIalDXT

ばれたら何だと言うのか？
殺されるのか？

60 ：ななし：2007/03/23(金) 20:16:04 ID:aWQBZLDV

天理の→滝　引越しは、誰が決めた？

61 ：.：2007/03/23(金) 21:55:35 ID:9ZeCDKab

決めたつーか、そもそも天理に人はいらんよな。

62 ：ななし：2007/03/23(金) 22:25:07 ID:aWQBZLDV

天理は工場だから？

63 ：：：2007/03/23(金) 22:28:16 ID:aWQBZLDV

引越しは取引してる身としては迷惑な話し

64 ：名無しさん：2007/03/23(金) 23:01:45 ID:0nRtjb/1

>>51

シャープの低賃金は、日本中で有名になりつつある。
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=151&e=2

65 ：名無しさん：2007/03/24(土) 01:04:28 ID:qo8tBENq

一種のリストラ。
無理やり異動となれば、行く馬鹿な奴もいれば、賢い奴は拒否して退職する。
会社は後者を狙っている。
外向きにはリストラしない、雇用を守ると言いながら　
低賃金でこき使い、自分の思い通りに事を進める。そして残ったものは粕ばかり。
本当にこれで良いの、○○さん。

66 ：日本電産の有名なコピペ：2007/03/24(土) 11:14:42 ID:v4OyOWG1

今がボトムの時期だから・・・だいぶ前から聞かされているそのフレーズで
夏より賞与が減りました。事務用品注文するのに取締役の判子が必要で、
エレベータ停めて、暖房も付けないで、清掃業者の仕事取り上げて社員全員
で清掃して、それでも業績が上がらないのは従業員のせいだってことらしいです。
責任取って辞めた役員はいません。
２年前くらいまでの割と儲かってた時期は、この黒字はベトナムのワーカーさん
達の頑張りのおかげであって、君らの手柄じゃないんだよという口実で賞与の
上げ幅抑えられました。
ここにきてようやく鈍感な僕も気付きました。会社が儲かろうが傾こうが、
従業員の待遇が良くなることなんて絶対に無い会社なんだということが。
従業員をこき使い、搾り取れるだけ搾り取る。
優秀な人材は嫌気がさしてすぐ辞めちゃうけど、別に先端企業じゃないん
だから（またそうなろうとも思ってないから）、待遇が不満で移れる実力
のある人にはどんどん退社してもらって構わないんです。どこにも行き場
の無いカスを集めて最低待遇で２流の仕事を回していければそれでいい
やっていう経営方針だったんですね。将来性？無いでしょう。
でも存続はできるんじゃないでしょうか。客に無茶言われても、下請けに
バカにされても、カスの集団だから全くへこたれませんから。
すげ～よ、深いよ、永守流経営！

67 ：174番地：2007/03/24(土) 11:28:12 ID:HpAJ1hBf

早川町の某事業所のことかと思うたさ

68 ：システムＬＳ○：2007/03/24(土) 12:05:41 ID:3JOpxPAx

この事業部、もうダメだ！早く撤退してくれ。

69 ：　：2007/03/24(土) 12:36:51 ID:3EF4b8hm

>68 滝へ撤退

70 ：：2007/03/24(土) 14:09:21 ID:ZuJ9ANNz

姫路液晶工場ネタをマスコミにリークした社員は捕まったのか?

71 ：　：2007/03/24(土) 14:24:54 ID:v4OyOWG1

>>70
社員じゃないだろう。
誘致をしている自治体の担当者とか、何千億円も金が動くから金融関係とか、
工場用地を売る不動産屋とか、10G装置の発注がかかった装置メーカーとか、
周辺から漏れるんでは？

72 ：PT：2007/03/24(土) 14:25:34 ID:BxAq0Cse

リークっつうかシャープだけの話じゃないから、どこからでも漏れるだろうよ？
それにシャープだったからネタになっただけやん。

73 ：：2007/03/24(土) 14:28:40 ID:ZuJ9ANNz

>>72
でも、噛耶麻や二誌棚部では犯人探しが続いているらしいぞ。

74 ：　：2007/03/24(土) 14:56:00 ID:v4OyOWG1

他にも候補地が報道されてたみたいだけど、犯人探ししてるって事は、
姫路が図星だったんだね。

75 ：.：2007/03/24(土) 20:34:00 ID:scnmlsb4

>>65
よそへ行けない粕だと酷使できるからな。。

76 ：　：2007/03/25(日) 00:28:47 ID:5lkjQKab

ここの会社、30年も液晶の開発生産に携わり、売り上げ・ブランド力共に向上したが、
品質はどうなってんねん、人・モノはかすばかりで　しかたないな。

77 ：け～：2007/03/25(日) 01:35:11 ID:8Du2Yxe9

>>76
その｢人｣の中にあんたも、入ってるんだよ…

78 ：r：2007/03/25(日) 07:27:44 ID:oASCRSxd

>40氏の小説
つかみの文才に期待してたのに続かないかyo!

79 ：地震だ：2007/03/25(日) 09:58:38 ID:ZCgST4ou

>>76
社員を大事にしない体質だから
技術、情報が流出する。
人の出入りも激しい。

80 ：就職：2007/03/25(日) 12:55:58 ID:AbOobrgz

こんな会社でも入ろうとしてる香具師いるんだね。

81 ：名無しさん：2007/03/25(日) 13:00:08 ID:XuUwtRFs

外面だけは良いから

82 ：名無しさん：2007/03/25(日) 13:03:59 ID:XuUwtRFs

海辺に工場作ったら磯の風味のパネルが出来そう。
イラネ

83 ：：2007/03/25(日) 13:40:58 ID:i2Yf4guX

>>82
プロセスはどうせ亀山第2工場のものを持ち込むんだろうけど
ただでさえ糞な亀山第2工場のパネルが塩味で更におかしくなるのは
目に見えてるな。確かにイラネ
42型以上のGXとかRXは買えんよな、実際

84 ：　：2007/03/25(日) 13:56:28 ID:J4ZNdLqi

今後の展開予想

経費削減で、純水止めて海水で洗浄しろとの指令がでる。
　↓
イオンだらけで歩留悪化
　↓
リワークで対応しろと無茶な指令がでる。

この会社の経営は、日常茶番劇と言われてるからね。

85 ：就職：2007/03/25(日) 15:54:37 ID:AbOobrgz

また、ブラジル人雇って経費削減か
ブラジル製アクオスを発売してサンバのリズムでブラビアの真似すれば売れるだろう。

86 ：亀山工場勤務：2007/03/25(日) 16:04:58 ID:JEtu/qWE

>>83
亀山工場のプロセスはホンマにクソ。
開発、技術、生産部とも低レベル。
機種移管の仕組みも多気の頃のまんまやっているから、亀山工場の現状に合っていません。
数回の会議をやっただけで量産化される馴れ合い体質。
新工場でもクソプロセス、クソ体質でやるでしょうね。今若くして出世してる液晶生え抜きの基地外達はそれしかできないから

87 ：社宅：2007/03/25(日) 16:46:02 ID:3iZcb78V

借金だらけの液晶事業の為に、みんな必死で働いてます

88 ：ｃｃ：2007/03/25(日) 18:42:39 ID:ZCgST4ou

>>86
目先の計画しか実行できないから？
5年後、10年後を考えていないから？

89 ：　：2007/03/25(日) 19:18:48 ID:28GINk19

>>78
前半部分は本当の話だと思う。

90 ：.：2007/03/25(日) 20:02:52 ID:sG1beRvo

>>73
トップの誰かがぽろっと言ったと聞いたが。。。
でも、姫路工場確定したかどうかは、ネット上には上がらないねぇ。

91 ：名無しさん：2007/03/25(日) 20:21:09 ID:pFgFWQJg

>>88
福山工場見たら分かるやろ

92 ：わら：2007/03/25(日) 21:58:31 ID:ahXKLT97

無能なハゲ頭のﾀｼﾛは会社に損失を与えた罪で訴えられるんだとか

93 ：御用労組の任意加入制度希望：2007/03/26(月) 00:25:37 ID:JOIJ9Mdt

あってもなくても意味のない、経営陣や組合員の
おこぼれで生息している御用労働組合の加入制度を
任意にすべきである。これによって御用労組は自分たちが
実際組合員から強い不信感を抱かれていることが
強く感じられるはずだし、労組を嫌う人間からの批判
も避けれる。一石二鳥とはまさにこのことだ。

94 ：知ってるか？：2007/03/26(月) 00:31:18 ID:NsJZmwu3

ここの会社ではないが、役員と管理職が不倫しているのだが、これは遵法的にどうなんだ。

95 ：　：2007/03/26(月) 00:36:56 ID:8uMz0Tr7

>>94
別に・・・
むしろ、おっさん、やるなあと評判が上がる。

96 ：匿名性：2007/03/26(月) 02:35:28 ID:ygo48B4R

うんシャープ車邪魔なんだね
駐車場の前の道はいつも渋滞してるしね

97 ：あ：2007/03/26(月) 11:12:37 ID:r4ce89lG

八本松、くそ田舎
何とかしてくれ～
回りもくそ人間ばかり！

98 ：ウンコ：2007/03/26(月) 11:18:06 ID:u+9cf/j1

シャープはどこも糞田舎にしか工場建てないよ。
あきらめて　ウンコ♯の野糞になれ。
野糞となって畑の肥料となり大根に生まれ変わってこい。
マッチーみたいに入り婿社長の道を選べば安泰だったのに
ウンコ♯の社員はかわいそう、安い給料で会社の肥やしになれ。

99 ：名無しさん：2007/03/26(月) 18:41:45 ID:lfXYcKII

急いで福山移動しなければならないのは裏でなにかありそう。

100 ：名無し：2007/03/26(月) 20:10:43 ID:CCb7ZGGY

>99
ゴキブリホイホイ作戦！

101 ：八本松：2007/03/26(月) 20:27:24 ID:r4ce89lG

何処かに売却するんじゃないの？

102 ：八本松：2007/03/26(月) 20:28:24 ID:r4ce89lG

欧州３市場、上場廃止。
海外ではショボイなぁ～

103 ：sage：2007/03/26(月) 20:53:11 ID:rOUTHhOa

ここのっとりの噂あるけどホント？

104 ：それでも馬鹿なわたし：2007/03/26(月) 22:18:51 ID:N9gb/zmp

>>94
この文章を読む限り、白髪の役員（♂）とはげて脂ぎった
管理職（♂）が役員室ではあはあと裸でじゃれあうことを
想像してしまうのだが。こんな馬鹿、うんこできないように
ケツの穴にアロンアルファーを塗っておけ（ｗ

105 ：ランドリー：2007/03/26(月) 22:54:31 ID:j99+yUzs

糞ランドリー
キタ----(゜∀゜)----!!!
発火はするし従業員のしつけはなっちゃいねぇし？
ランドリーぢゃなく糞ドリーにしやがれ！
シャープ社員のくせに人間選んでんぢゃねぇよ！平等扱いすら出来ねぇ餓鬼がっ！てめぇの感情剥き出しにしやがって。社員のおっさんども、鼻の下伸ばしてんぢゃねぇ！仕事しやがれ！糞社員ばっかりぢゃぁ発火もするわな！
DQNばっかの糞派遣や請負子会社でよ！何がエコロジーだよ！ふざけんな！

106 ：糞：2007/03/26(月) 23:20:17 ID:j99+yUzs

糞ランドリー
ランドリーぢゃぁなく糞ドリーにでも改名しろっつうの！
何がエコロジーだよ！ふざけんな！
まぁシャープ社員が派遣といちゃこいてたら不祥事もおこんべ。不倫かよ！鼻の下伸ばしてる暇があんなら仕事しやがれ！平等扱いすら出来ないなら人と接するな！
マッチーがいる限り仕事せずに鼻の下伸ばしてるわなｗｗｗｗｗｗだってマッチーがやもんよ！

107 ：便器派遣：2007/03/27(火) 00:11:00 ID:tbDKdhQO

× いちゃつく
○ ヤリまくり

108 ：名無しさん：2007/03/27(火) 00:23:04 ID:spsmETOK

>>93
今でも任意だよ。
他の組合に加入すれば、抜けられる。
ttp://www.jca.apc.org/j-union/houkoku/houkoku.2005.htm

109 ：一社員：2007/03/27(火) 00:56:30 ID:KRhSyq4/

この記事ちょっと気になるんですが､､､まさかウチの社員じゃないよね？

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/archive/news/2007/03/26/20070326ddm041040073000c.html

≪東海道新幹線人身事故：死亡の男性は栃木の会社員≫

静岡県菊川市の東海道新幹線牧の原トンネル内で２４日夜、遺体で見つかった男性は、県警菊川署の調べで２５日、
栃木県矢板市の会社員（４２）と分かった。
状況などから同署は、非常用ドアコックでトンネルを走行中の東京発新大阪行きのぞみ１５５号のドアを開け、
飛び降り自殺を図った可能性が高いとみている。
この事故で東海道新幹線は上下線が約３時間運転を見合わせ、約２万３１００人に影響が出た。

調べでは、男性はトンネルの壁にぶつかって即死したとみている。車内に残された荷物からは遺書などは見つか
っていない。約５年前から病気がちだったという。男性の開けたドアは、その直後の緊急停車の衝撃で閉まった
可能性が高いという。

110 ：ラポール：2007/03/27(火) 10:44:01 ID:kwGoUpkT

福山は、もう先がない！
早く公募でもして異動しよ。○永

111 ：残尿：2007/03/27(火) 16:18:05 ID:Xhypeicz

糞尿♯社員よ。気張ってウンコを出そう。
マッチーマンセーと叫ぼう。
闇将軍様がお喜びになる。

112 ：やっぱりか．．．．：2007/03/27(火) 20:16:58 ID:KYC4zsP3

>>109

こういう関連はプライバシー上の問題があるので公表されないので
本当のことはマスコミ関係者しか知らない。
けれども、年齢といい、勤務地といい、いろんな状況判断から
当社社員の可能性は限りなく高い。当社社員ならば総務と労組は
把握しているはず。多分ホントのことを教えてくれないと思うけど。

113 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 20:31:34 ID:u9qx+Hhi

シャープの亀山工場ってシャープに勤めてるだけでエリートと思われるよ

114 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 20:34:18 ID:u9qx+Hhi

福山工場のみんなもはやく亀山においでよ

115 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 20:36:50 ID:u9qx+Hhi

亀山工場はいいところだよ

116 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 20:40:24 ID:u9qx+Hhi

誰か？なんか書き込んでちょ

117 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:00:05 ID:u9qx+Hhi

三重県ってなぜか？美人がたくさんいるよ

118 ：あ：2007/03/27(火) 21:06:39 ID:OqtuVtWJ

伊勢うどん食いたくなった。

119 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:12:26 ID:u9qx+Hhi

伊勢うどん早く食べにおいでよ

120 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:13:47 ID:u9qx+Hhi

僕も伊勢うどん好きだよ

121 ：SH：2007/03/27(火) 21:20:01 ID:kK0LVxYL

>>109
俺も思った。今のところ何もねーーーーそろそろ通常モードに戻らない？
ﾕﾛR釣り並にうんざり感。。ウワサは聞かないけどなぁ。

122 ：SH：2007/03/27(火) 21:21:33 ID:kK0LVxYL

↑誤爆した。orz

>>109
俺も思った。
今のところ何もウワサは聞かないよ。

123 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:24:31 ID:u9qx+Hhi

亀山来たらわかるよ

124 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:25:34 ID:u9qx+Hhi

亀山来たらわかるよ

125 ：犬：2007/03/27(火) 21:36:47 ID:sRCfSf29

>124
メンヘラーもどき　うざい

126 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:38:57 ID:u9qx+Hhi

ひまだよー

127 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:46:17 ID:u9qx+Hhi

なんか話そうぜ

128 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:47:51 ID:u9qx+Hhi

今宵はひまだー

129 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:49:00 ID:u9qx+Hhi

誰か？書き込めこら

130 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 21:51:45 ID:u9qx+Hhi

・・・・

131 ：たあか：2007/03/27(火) 21:53:01 ID:E8o+Uf9K

月１万貯まるよ

132 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 22:03:17 ID:u9qx+Hhi

綾瀬はるかーいい女だよなー

133 ：総務部へお願い：2007/03/27(火) 22:22:36 ID:r2EhodCx

>>111
頼むで、うんこするときぐらいの紙はお尻にやさしい
ダブルをお願いしたい。そこまでケチらないでほしい。
ちなみに、トイレでの喫煙者は厳重に処分するという
のはどういう意味？まさか＃社員はうんこだから
うんこと一緒に流すのか？あなおそろしや。あなおそろしや。

134 ：え：2007/03/27(火) 22:26:59 ID:u9qx+Hhi

経費削減だよきっと

135 ：総務部へお願い：2007/03/27(火) 22:28:59 ID:r2EhodCx

あと宇宙服復活宣言や～め～て♪
田舎事業所はいいが、本社で宇宙人が大阪の街を
徘徊されては（特におっさん連中）かたぎの一般人から
「どこの星から来たの？」と白い目で見られているんだ！
恥ずかしいから、会社を出るときは地球人に戻るよう
通達だしてね。

136 ：n：2007/03/27(火) 22:29:54 ID:+NfZUul/

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=seriza001.wmv

137 ：総務部へお願い：2007/03/27(火) 22:31:11 ID:r2EhodCx

>>134
ココの社員のうんこ様も必要経費の対象になるのか．．．．．
がっくり．．．．．．

138 ：泣くようぐいす：2007/03/27(火) 22:34:37 ID:lj0Rsch3

とある八尾工場の内部では、上司のくせに鼻の下伸ばして派遣社員の女と話ているおっさんが。不倫疑惑！？ｗｗｗ
鼻の下伸ばしてる暇があったら仕事しろっつうの！
つか社員のくせに仕事サボってんなよ。請負も孫請負も馬鹿ばっかだな。
これだから、発火すんだよ。洗濯機の次は冷蔵庫か？ｗｗｗｗｗｗ三菱も三洋も駄目だけどな。
どこの家電も終わってらぁ。

139 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 22:36:13 ID:u9qx+Hhi

僕もトイレットペーパーはダブルがいいよー

140 ：こんなん目撃：2007/03/27(火) 22:36:55 ID:r2EhodCx

過去、遭遇した宇宙人の醜態

■近鉄大和郡山駅近くを宇宙服をきたまま高級車で疾走
　　
■黒塗りの高給社用車内で宇宙服をきて運転

■宇宙人のまま、本屋で立ち読み

141 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 22:40:38 ID:u9qx+Hhi

シャープ株式会社ほど甘い会社はないらしいよ

142 ：まったく．．．：2007/03/27(火) 22:41:26 ID:r2EhodCx

>>138

こういうアフォおやじを放置する会社も会社だ。
早期希望退職制度を利用してとっとと会社から
追い出せばいいんだ。世間では「シャープ」
のひとくくりで見られるから、家電の不祥事が
全く関係ない天理総合開発センターの技術者にも
飛び火がくる。

143 ：つぶしてくれていいよ：2007/03/27(火) 22:46:01 ID:XCcWfEWR

さて、今期もうちの事業部は計画未達なわけだが

144 ：ある糞幹部は：2007/03/27(火) 22:50:29 ID:r2EhodCx

帰るときに、靴を間違えられたか意図的に隠されたらしい。
またこいつは天理のノロに直撃して、それ以降２階の食堂は
使っていない。日ごろの言動、行動がひどいからな。
お天道さまはピンポントで天罰を与えてくれるからすごい。
でもまだ懲りずまだ言動や行動がひどい．．．．．
馬鹿は死ななきゃなんとかやらってホントだ。

この糞幹部の部下は相当ストレスで爆発寸前だ。
はやくこいつを処分しろ。

145 ：ふっ：2007/03/27(火) 22:52:03 ID:cQeGjHdz

>>142
目糞が鼻くそに喧嘩を売るなって

146 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 22:53:08 ID:u9qx+Hhi

今宵はいろいろ話そうよ

147 ：また別の糞幹部は：2007/03/27(火) 22:53:40 ID:r2EhodCx

頭は悪いと思わないが、言っていることに責任を持たない。
思いつきで突っ走る。話の裏が読めない。
こいつまずいなあと思っていたら、高画になった。
やはりとしかいいようがない。この幹部の被害者多し。

148 ：へ：2007/03/27(火) 22:54:52 ID:r2EhodCx

>>145

わるかったな。俺喧嘩好きだから。

149 ：ウルトラマン：2007/03/27(火) 22:56:36 ID:u9qx+Hhi

懐かしいなあ僕も天理にいたんだー

150 ：ふっ：2007/03/27(火) 23:01:43 ID:cQeGjHdz

>>147
今すぐ辞めても無問題の役員が5年先10年先のことを考えると思うか？
口先だけ5年先10年先って言ってるだけ。
美味しいところを刈り取るとることしか考えてないわ

151 ：え：2007/03/27(火) 23:02:15 ID:u9qx+Hhi

幹部さんはたくさん給料もらえていいなあーうらやましいよ

152 ：え：2007/03/27(火) 23:05:10 ID:u9qx+Hhi

僕も幹部になりたいよー

153 ：へ：2007/03/27(火) 23:05:11 ID:r2EhodCx

>>150
なるほど、納得、納得。
狡猾な糞おやじの集まりってことか。

154 ：あ：2007/03/27(火) 23:08:04 ID:u9qx+Hhi

幹部じゃなく役員

155 ：か：2007/03/27(火) 23:10:02 ID:u9qx+Hhi

やっぱりみんな不満だらけだよなー

156 ：へ：2007/03/27(火) 23:10:51 ID:r2EhodCx

名称変更
シャープ幹部→シャープ患部
シャープ役員→シャープ厄因

157 ：へ：2007/03/27(火) 23:12:05 ID:r2EhodCx

ちなみに俺らは一般社員は

　　う　　ん　　こ

えへ♪

158 ：う：2007/03/27(火) 23:13:47 ID:u9qx+Hhi

でもシャープは世間では一流企業なんだろー

159 ：う：2007/03/27(火) 23:15:28 ID:u9qx+Hhi

僕らは会社からみれば将棋の駒ー

160 ：え：2007/03/27(火) 23:18:12 ID:u9qx+Hhi

でもうちの女子社員はうらやましいよー

161 ：ぷ：2007/03/27(火) 23:19:32 ID:CjZsS6Vc

どこでもそうだろ

162 ：え：2007/03/27(火) 23:22:23 ID:u9qx+Hhi

天理と亀山どっちがいいのだろう？

163 ：ふっ：2007/03/27(火) 23:23:44 ID:cQeGjHdz

俺は、女に産まれてきたかった。
寿退社や出産退社できる女が羨ましい。

遅れながら、転職準備に入りました。

164 ：う：2007/03/27(火) 23:26:26 ID:u9qx+Hhi

うち社員食堂の値段どうおもう？

165 ：亀山の従業員病んでるな：2007/03/27(火) 23:29:43 ID:J7x7JWbx

>>162

あんた相当ストレス溜まってるだろ。睡眠不足にならん程度
には付き合うが。

亀山と天理どちらがいいという質問は
イラクとアフガニスタンのどちらがいいかということと等価

166 ：う：2007/03/27(火) 23:30:36 ID:u9qx+Hhi

年を取れば女より男の方がいいらしよ

167 ：あんたも：2007/03/27(火) 23:32:40 ID:J7x7JWbx

>>163
転職活動をしたいのだが、特殊技術系なんで売れない。
でも今年の末までにシャープを辞める準備をしている。

168 ：え：2007/03/27(火) 23:35:47 ID:u9qx+Hhi

天理及び新庄から亀山にきた人はみんな不満だらけらしいよー

169 ：　：2007/03/27(火) 23:36:39 ID:yxDLtyq/

>>163
簡単に辞めてくれねえよ。
40過ぎても居座ったりして、かなり迷惑。
バアさんは、うちの課長も扱いにくくて困ってるよ。
庶務なんて仕事は、20代の若い子に譲ってあげなきゃ。

170 ：え：2007/03/27(火) 23:37:21 ID:u9qx+Hhi

さては大卒ですなー

171 ：あんたもまったく：2007/03/27(火) 23:38:20 ID:J7x7JWbx

>>168
あんた相当ストレス溜まってるだろ。独身寮生か？
亀山の異常さは天理に噂で流れてる。そのことで
文句をいって去った優秀な液晶研究者がいるぐらいだ。

172 ：う：2007/03/27(火) 23:39:46 ID:u9qx+Hhi

亀山はみんな若い子ばかりだけどね

173 ：庶務はCIA：2007/03/27(火) 23:42:59 ID:J7x7JWbx

>>169
庶務は情報をかき集めているCIAみたいな存在。
あと掃除のおばちゃんも気をつけろ。
あいつはいつ何分うんこしたか、色、艶、においは
どうだったかすべて詳細は総務へいき、その
秘密情報は田辺本社へあげられる。うんこを
したくても我慢して仕事に勤しむ社員が患部になるんだ。
きっと本社の秘密ファイルには社員名とうんこの回数
が記録されている極秘ファイルがあると思う。

174 ：う：2007/03/27(火) 23:43:36 ID:u9qx+Hhi

そうですおいらは亀山の一匹やもめですー

175 ：やはり：2007/03/27(火) 23:47:49 ID:J7x7JWbx

>>174
予想どおりだね。天理だったら酒が飲めれば友人と
タクシー呼んで「おらー今日は憂さばらしだあ」と
どんちゃん騒ぎするか、それともカラオケで糞患部
の悪口を言って発散ができるけどな。
天理を街といっているようでは結構会社から
刷り込まれているような気がするけど。
ちなみにおいらは酒はまるでだめ。天理の寮時代は
本屋へいったり、カラオケ程度。

176 ：う：2007/03/27(火) 23:48:17 ID:u9qx+Hhi

庶務の女の子がうらやましいよー

177 ：え：2007/03/27(火) 23:50:05 ID:u9qx+Hhi

今思えば天理がなつかしいよー

178 ：やはり：2007/03/27(火) 23:50:38 ID:J7x7JWbx

>>176
だからネットに篭って憂さばらしするなって。
そのうち睡眠不足、過労がたたってただでさえ
異常な労務管理の亀山で、身体壊すぞ。

179 ：う：2007/03/27(火) 23:52:53 ID:u9qx+Hhi

おいらがいたころが一番天理がにぎわっていたころだよー

180 ：ソニーでは：2007/03/27(火) 23:55:31 ID:J7x7JWbx

事業部の若手に自殺が多いらしい。
なんせ朝８時から夜の０時、場合によっては
夜中２時～３時まで働いてぐったり家についたら
寝るだけ。精神が病んでくるのも当たり前。
亀山は残業規制はあるはずだが、たしかに
天理からみれば異常だ。寮生でなんの娯楽も
なく会社と寮を単に往復していると自分はなんの
ために生きているか疑問を感じても不思議ではない。
社宅制度はILOが禁止している項目って会社は
認知しているんだろうな。

181 ：天理発信：2007/03/27(火) 23:58:05 ID:J7x7JWbx

>>179

こちらはますます過疎開発センターになっている。
そして液晶の連中がいばり腐っている。LSIに比べれば
たいした技術じゃあないくせに。俺は連中と大喧嘩を
社内でしたこともある。しかし、技術の高度さと
売れるとは違うんだよな。

182 ：な：2007/03/27(火) 23:58:09 ID:u9qx+Hhi

おいらは交替制だから大丈夫ーそれより亀山には美人がいるよー

183 ：あんた：2007/03/28(水) 00:00:34 ID:J7x7JWbx

>>182
タフだなあ。＃の交代制は結構きつい部類に入るんだぞ。
しかも亀山だろ。転職しろ。それだけの体力があれば
他でも通用する。

184 ：う：2007/03/28(水) 00:02:58 ID:gKpzdqaJ

いばるのはおかしい同じ会社同じ人間なのにね

185 ：う：2007/03/28(水) 00:05:13 ID:gKpzdqaJ

常勤の方が辛いだろう精神的に

186 ：え？：2007/03/28(水) 00:05:56 ID:EMS5JJxS

>>184
それって、おいらのことかい？

187 ：え：2007/03/28(水) 00:08:02 ID:gKpzdqaJ

おいらはもう年なんだよー

188 ：確かに：2007/03/28(水) 00:08:52 ID:EMS5JJxS

>>185
常勤は精神的にきつい。陰謀、策略など
技術者でもこんなつまらんことに振り回されている。

189 ：え：2007/03/28(水) 00:08:58 ID:gKpzdqaJ

そのとおりー

190 ：確かに：2007/03/28(水) 00:10:57 ID:EMS5JJxS

>>187
ん．．．．．．．
ただここの交代制は真空成膜装置など操るのは
下手な技術者より上手をいくだろ。

191 ：多くの大衆は刷り込まれている：2007/03/28(水) 00:13:26 ID:EMS5JJxS

全く会社というのは、人材の飼い殺しだな。
会社による刷り込み（インプリティング）には気をつけてね。

192 ：刷り込みのひとつに：2007/03/28(水) 00:17:24 ID:EMS5JJxS

会社から見放されたら、生きていく糧がなくなる。
↑
これは完全な会社に人を縛りつける「刷り込み」
ホームレスに転落する人で会社人はほとんどいない。
どちらかといえば、起業家で転落した人や
住み込み労働をしているような人が解雇された場合
がほとんど。恐怖のムチを刷り込ませているだけ。

193 ：自分でいうのも：2007/03/28(水) 00:20:04 ID:EMS5JJxS

おかしいけど、優しい人は昇進できないな。
どちらかといえば２枚舌で、役者で、アコギな
性格で人をコキ使えるような人間が厄因に
なるのか。仕方がない。

194 ：今日の話を総括すれば：2007/03/28(水) 00:31:03 ID:EMS5JJxS

大多数の犠牲のもとで、ごく少数の人間が貪って
いるわけだ。いまさら当たり前のことだが．．．．．．．．

良心の強く、自尊心の高い自分にとっては
支配者にもなりたくないし、支配もされたくない。

スレッド占拠すいません。次のお題へどうぞ

195 ：　：2007/03/28(水) 01:01:33 ID:RyuSFa3M

今晩の書き込みは異常だった、読むのに疲れた。

196 ：　　：2007/03/28(水) 07:33:58 ID:Fq+wAvgo

>>164
ぼったくり最悪！他社の２倍～３倍だなへたすりゃ町の定食屋のほうが安い鴨ww

197 ：ハチホンマソ：2007/03/28(水) 09:15:56 ID:iriztfdq

>>196
八本松だけど普通に量があって美味いぜ

198 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 09:25:14 ID:gKpzdqaJ

今日もよろしく

199 ：え：2007/03/28(水) 10:16:58 ID:gKpzdqaJ

誰か？なんか書き込んでちょー

200 ：h ◆utWEud8dUs ：2007/03/28(水) 10:29:14 ID:FulfZO0I

ポーランドでの生産はうまくいってるのでしょうか？

201 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 10:42:30 ID:gKpzdqaJ

まだだと思うよ立ち上げからだからーおいらもポーランドの工場で働きたいよー亀山工場より

202 ：え：2007/03/28(水) 10:49:41 ID:gKpzdqaJ

亀山工場の人いないですか？

203 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 11:17:03 ID:gKpzdqaJ

月曜日に福山から新しくきた人の歓迎会ありましたよーみんな愚痴ばかりで面白くなかったよー亀山２工場

204 ：亀山工場勤務：2007/03/28(水) 11:21:27 ID:VkL6oTsP

つまんねぇ所ですわ。亀山は。
僕は転勤してきたクチで、亀山工場のいい加減なモノ造りにはウンザリしはじめています。
穀つぶしの職場の奴らが偉そうにしてます。
液晶生え抜きの基地外達の考え方にはついていけません。
あれについていけるのは、マゾヒストだけでしょう。ブラック企業出身の人は転職したら「天国だ」と言いますが

205 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 11:45:01 ID:gKpzdqaJ

うちの会社は雇用守り福利厚生もしっかりしているいい会社うちの会社ほどいい会社はないらしいよー

206 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 12:04:09 ID:gKpzdqaJ

亀山工場にきてもう一年ほどたったけどこの会社で働らいていることを僕はほこりに思うよーいい会社だよこの会社はみんなガンバロウよー

207 ：亀山工場勤務：2007/03/28(水) 12:10:37 ID:VkL6oTsP

総務か組合関係者ですか？亀山工場に誇りを持つなんて。
モノ造りの現場にいる人ですか？

208 ：鬱です：2007/03/28(水) 13:16:52 ID:tr8nQuRB

今日はにぎやかだね。

209 ：アホカ：2007/03/28(水) 13:29:51 ID:2QYADy1a

天理で、淫乱な女がいるって本当？
社員か派遣かは知らないけど。

210 ：haru：2007/03/28(水) 13:33:37 ID:r1MHlcqi

そんなのどこにでもいるよ。
紹介してほしい？

211 ：アホカ：2007/03/28(水) 13:41:15 ID:2QYADy1a

〉210
紹介してほしいです！
天理の食堂横のトイレから、オナニーしてるのか、喘ぎ声が聞こえたとか…。

212 ：鬱です：2007/03/28(水) 14:56:25 ID:0GZxPGbl

パキシルのおかげで性欲ゼロ、立ちません

213 ：亀山工場勤務：2007/03/28(水) 15:06:58 ID:VkL6oTsP

僕もPDでパキシル常用してますが…
性欲はあまり落ちないです。併せてタバコやめたので勃起力があがったような気が…

214 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 15:11:17 ID:gKpzdqaJ

天理工場より亀山工場の方が美人がたくさんいるって本当？

215 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 15:19:55 ID:gKpzdqaJ

うちの女子社員でミス亀山だれ？亀山工場の人よろしくー

216 ：え：2007/03/28(水) 15:34:21 ID:gKpzdqaJ

今夜もよろしくー

217 ：え：2007/03/28(水) 15:45:08 ID:gKpzdqaJ

今夜も燃えそうだー

218 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 15:58:39 ID:gKpzdqaJ

誰か書き込んでちょー

219 ：鬱です：2007/03/28(水) 16:14:43 ID:0GZxPGbl

会社のカンセラーのカンセリング方法おかしくない。
一般の精神科のカンセリングと違って何時も同じことばかり聞かれて余計にストレスかかる。
総務とつるんでいるので　なんとなく疑惑の眼差し、まだ内科の先生の方が信用できる。

220 ：鬱です：2007/03/28(水) 16:16:55 ID:0GZxPGbl

昔昔、天理工場にはミス楢がいたそうな？

221 ：マテ子：2007/03/28(水) 16:29:33 ID:iZ2gkaSz

ジャＯネットで売ってるアクオスは
ホントは亀山で作ってないってホントですか？

222 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 16:36:24 ID:gKpzdqaJ

一般の精神科へいった方がいいと思うよカウンセリングはうまいし何より会社とは関係ないから何を相談しても総務にチクラレル心配はないよー

223 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 16:39:21 ID:gKpzdqaJ

アクオスのは亀山工場で作っているよー

224 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 16:40:59 ID:gKpzdqaJ

ミス亀山をつくろうよー

225 ：ｳﾙﾄﾗﾏﾝ子：2007/03/28(水) 16:53:37 ID:KL3VXMPM

ﾐｽ亀山=亀頭

226 ：ウルトラマン：2007/03/28(水) 16:57:34 ID:gKpzdqaJ

わけわからんよー

227 ：よくわかる：2007/03/28(水) 19:22:57 ID:qBFoPPEz

>>204

液晶の技術集団はサディストが多い。これが同じシャープ社員か
と思うほど文化が違う。自分たちの過去の栄光が絶対と信じ込み
技術的に反対意見をいったり、改善策を発言しようものなら
猛烈な攻撃性をもろに出して、液晶幹部を丸め込んで
反対者を粛清する。これがこの会社の液晶集団の実態だ。

228 ：あと世間の人は知らないが：2007/03/28(水) 19:29:35 ID:qBFoPPEz

シャープが液晶の先駆者ではない。先駆者はアメリカのRCA。
日本で言えば日立製作所みたいな技術集団。基礎理論構築は
ノーベル賞を受賞したフランスの科学者のもの。
９９．５％他社や他人の理論を利用して、運良く０．５％の力で
実用化、事業化した。運がよかっただけ。ホントに運だけ。

229 ：あと世間の人は知らないが：2007/03/28(水) 19:36:16 ID:qBFoPPEz

実用化に関して、徹夜の連続で数名の過労死者がでたという
噂がここでは流れている。アカデミックな液晶配合追求ではなく
根性と体力の腕力で最適配合を決定している。その悪しき文化
が液晶集団の血として未だにみゃくみゃくと流れている。
こういうのを面と向かっていえば、翌日から打ち合わせに
呼ばれなくなったり、回覧物が最後になったり、仮に打ち合わせに
呼ばれても集団で罵倒したりと飼い殺しにするのが実情。

230 ：カラーフィルター：2007/03/28(水) 19:38:53 ID:qBFoPPEz

をインクジェットでコスト削減できたと喜んでいるけど
そんなことは技術者なら誰でも思いつくし、誰でも
できる。それを実現した○○は自らエリート集団と勘違いしているから
救いようがない。

231 ：ある人物に：2007/03/28(水) 19:45:33 ID:qBFoPPEz

液晶のプロセス屋がアホみたいにCVDに張り付いて
条件だしをやっていることをまともに「あいつらアホ」
といったら、ある陰険な液晶マシーンは血眼になって
怒った。アホをアホといって何が悪い。そんな根拠もない経験則
ばかり頼っているから、TFTに関してはあっという間に
韓国、台湾メーカに追いつかれたってこと。液晶テレビのコア
はTFTでも、液晶そのものでも、周辺技術でもなく
駆動回路技術だろ。分かってないだろきっと。亀山の集団は。
（FROM　天理）

232 ：まんせー：2007/03/28(水) 19:54:56 ID:hiBdKRaP

ある人物と他班の方と入れ替えが先日有りましたが、来られた方最高！
ある人物とは大違い、仕事がものすごくやりやすい。

233 ：ふっ：2007/03/28(水) 19:58:10 ID:w8FpS6pw

また、目糞が鼻くそを攻撃してる。
でも鼻くその方が売り上げに貢献してるな

234 ：？：2007/03/28(水) 20:01:59 ID:qBFoPPEz

>>233
またあんたか、目糞は臭くないが、鼻糞は汚いし臭いからな
と煽っておく。

235 ：益少の♯：2007/03/28(水) 20:14:22 ID:d8fwXID0

Ｋさんが、トップになるのは良いとしても、益少で手柄を立てたと言うのは
全くの嘘だな。益少を30年以上やっているのに、参入して数年も経たない内
に韓国、台湾に抜かれたようなダメダメ経営者でしょ？

負けた理由を、税制が違うだの、装置メーカーにノウハウが載って技術流出
とか言って、益少技術に疎いマッチをだましてたと思う。マッチが、雑誌の
インタビューでそういう答えをしてたけど、それは違うな。

装置も部材も特許も全部日本で、長年の技術蓄積がありながら、経営ノウハウ
がまるでないから、あっさり、数年で追い抜かれたというのが事実だね。
益少テレビだって、今年のシェアはソニーやサムスンにも抜かれてる。

ここ10年の日本の益少産業衰退の歴史を作ってきた張本人だし、テレビも
あっさり逆転された時の責任者。他の役員に比べれば、断トツに優秀だから
トップになるのは当然。でも、結果論で言えば、圧倒的なアドバンテージを
持ちながら、逆転を許した責任者じゃないの？もう、液晶で三星を抜くのは
絶対に無理。

236 ：会社は狂った：2007/03/28(水) 20:14:41 ID:qBFoPPEz

>>209

派遣社員の中でどうみても「？」と思う奴が出入りしている。
おそらく彼等（または彼女等）はどうせ契約更新制だから
テキト-にやっておこうという感じた。そんないい加減な
採用をしないで、きちんと面接して有能な正社員をとれや！

237 ：すごい！：2007/03/28(水) 20:16:46 ID:qBFoPPEz

>>235

裏事情というより、実事情だな。
これをきちんと記事にして公に公表してほしいぐらいだ。

238 ：すごい！：2007/03/28(水) 20:19:45 ID:qBFoPPEz

もう、液晶で三星を抜くのは絶対に無理。
もう、液晶で三星を抜くのは絶対に無理。
もう、液晶で三星を抜くのは絶対に無理。
もう、液晶で三星を抜くのは絶対に無理。
もう、液晶で三星を抜くのは絶対に無理。

↑
特にこれから激戦と言われる米国、欧州争奪戦。

失敗したらそのしわ寄せがすべて社員へ来る。クソー！！！！！！

239 ：俺も：2007/03/28(水) 20:24:45 ID:qBFoPPEz

２ちゃんねるに張り付いている時点で病気とはいかないけど
精神が少しつつ病んでるな。こういう社員多いよ。シャープは。
特に巨額投資が進めば進むほど。シャープなんて
辞めたほうがいいかもしれない。

240 ：　：2007/03/28(水) 20:25:22 ID:dnDVXQ0x

>>235
>逆転を許した責任者じゃないの？

って言うより、衰退させた長本人で、今日のｍｂを見ればわかる。
又それを許した上層部、部下も知恵がなさ杉田労。

241 ：いい加減に疲れた：2007/03/28(水) 20:28:22 ID:qBFoPPEz

>>240

その事実がホントなら新社長が打ち出した某液晶販売計画は．．．．．．．．
もういやだわ。この会社。元社長責任とれや。．

242 ：いい加減に疲れた：2007/03/28(水) 20:37:48 ID:qBFoPPEz

書き込みを続けていると、ここの会社の幹部、役員に対する
怒り、憎悪が増してくるから一旦離れます。
他の皆様、一方的な書き込み失礼致しました。
ホントに激怒している。特に液晶関係幹部、役員。

243 ：haru：2007/03/28(水) 20:46:12 ID:r1MHlcqi

>>236
派遣と言っても、バイト感覚で登録してる奴がほとんど。
安い時給しか払えない会社は、それなりの奴しか来ない。
普通は出入りできないような奴でも、堂々と居座ってる。
レベル低杉。

244 ：客観的判断：2007/03/28(水) 22:09:46 ID:MVOqkpBe

マジレスすると現社長は優秀な経営者。正直ここまで世間に注目される会社になると思わなかった。
到底実現不可能と思われるビジョンをぶち上げ、ちゃんと実現した。勿論、皆の努力があってだけど。まあ色々まだ問題があるのは事実だけどな。
来週からその辺がどう変わるか見物だな。ただがむしゃらにやれ！だけでは兵隊は付いていけない。

245 ：テコンV：2007/03/28(水) 22:22:28 ID:RCaSJBHM

＃のカウンセリング。盗聴してると思う。マジで。

246 ：：2007/03/28(水) 22:25:42 ID:TPqdo4CR

新社長によると来期は海外向けAQUOSの売り上げを前同比250%にするん
だってさ～。そんなK新社長に今のうちに言っときたい。
どうしようもない液晶パネルを社内に押し売りするのもやめてくれ。

多気工場の操業維持のために法外な値段のパネルを売りつけながら、それを
使った全世界共通仕様の安いテレビを出せという話は無理! 全仕向け大赤字
になること必至だよ。なんでAVCの赤字をかぶってまで助けないといかんの?
操業維持してもらうんだからパネルの値段安くしても罰は当たらないでしょ?

それと海外事業を伸ばしたいなら、出来の悪いK2パネルを海外向けに優先
的に回すのはやめてくれ! 一番被害を受けてる欧州向けではそのうち死人が
出ますよ。ユーザーに集団訴訟でも起こされたら被害甚大。ブランドイメー
ジ向上どころの話しじゃないですから。とにかく早急にK2パネルの品質上
げてくれ。これ嘘でも冗談でもないですから。危機はそこまで迫ってます。

社長になったら悪い情報は益々上がって来にくくなるから気をつけて下さい
ね。気がついたら裸の王様で会社は火の車ってなりかねませんよ。密かに
新社長には期待してますんで、よろしくね。

247 ：益少の♯：2007/03/28(水) 22:46:20 ID:d8fwXID0

>>244
確かに優秀だとは思うよ。
なんで、こんなデキル人が♯に入ったんだ？って言う位に抜けてる。
こんな貧弱な企業組織を、うまく使って、むしろ、健闘している方かもな。

でも、サムスンとか後発企業にあっと言う間に抜かれたのも事実なんだよ。
サムスンを抜いて、もう一回、液晶で頂点に立てる事はないと思う。
益少テレビも、一旦抜かれたソニーや三星を抜き返して、シェアをひっくり
返すのも無理だと思う。海外で弱すぎだからね。

248 ：その見解に意義あり：2007/03/28(水) 23:44:33 ID:+HZyGJS0

>>244
>>247

元社長をよいしょするのは賛同できん。
シャープみたいに大きな組織になれば経営計画なんぞ
有能なスタッフがすべて仕切るし、液晶テレビは元社長
の発言が元祖ではなく、シャープ創業以来の歴代社長
が言い続けた念願の夢だ。ただ今までこの大規模投資
に歴代の社長は躊躇したわけ。それを踏み切ったのも
１９９８年の経営状況が背に腹は変えられない状況
だったからだ。つづく

249 ：その見解に意義あり：2007/03/28(水) 23:49:16 ID:+HZyGJS0

元社長の強さは
１　運
２　スキーで鍛えた体力と精神力
だと思う。個人的には社内研究所をぶっ壊してその後の
俺の企業研究人生が狂ったから心底嫌っているが．．．．
２のような体力、精神力のある人はたまにいるが
運は強い。これは認める。どういう運か？
「出会い運」　この人にこれがなかったら今ごろ単なる
牛乳屋の課長程度で定年を迎えていただろう。
悲しいことだが人生は「出会い」で決まる。それは認める。

250 ：その見解に意義あり：2007/03/28(水) 23:54:29 ID:+HZyGJS0

結論
元社長が液晶テレビで成功し、御勇退されても
日本の有名経済誌、マスコミに報道されても
シャープを３兆円企業にしても
シャープを有名企業にしても

元社長を嫌っている社員はかなり多いと思う．．．．．．．

でなければ２ちゃんねるにこんなに延々と書き込みが続かない．．．．．

251 ：訂正：2007/03/28(水) 23:55:53 ID:+HZyGJS0

意義　×
異議　○

252 ：益少の♯：2007/03/29(木) 00:01:06 ID:d8fwXID0

>>248
訂正。
元社長じゃなくて、新社長の間違いだった。
マッチもそこそこ立派だったと思うけど。

253 ：：2007/03/29(木) 00:05:58 ID:nOdG15A9

>>248
> 有能なスタッフ

いないから、そんなの。いるのはYESマンか声のでかい人くらい。
有能なスタッフなんてのがいたらもっと会社良くなってるでしょ。

254 ：いずれ辞める人間から発言：2007/03/29(木) 00:06:30 ID:KMzU0tlX

シャープが米国や欧州で弱い理由は簡単。
無駄金を使って来なかったから。
サムソンは売り込む先の国へ社員を派遣し、その国の
暮らしぶりを本社へ報告させている。そういう地道な
営業活動を続けて、米国や欧州に販路の根っこをすでに
作った。ソニーも似たようなことをしている。
シャープだけが国内の内弁慶みたいなことをして
海外の生の情報をきちんと把握していないから
シェアを簡単に取られる。前レスにあったけど
確かに経営に問題だね。

255 ：は？：2007/03/29(木) 00:09:46 ID:KMzU0tlX

>>253
社長が経営計画から経理、労務管理の実務を
すべてやるのか？社長というのは日本国の首相
みたいなもんで、答弁はすべてお膳書きされているもんだろ。
は？と思うよ。

256 ：：2007/03/29(木) 00:12:05 ID:nOdG15A9

>>255
だから、そういうのは「非有能なスタッフ」がちゃんとやってるから。

257 ：は？：2007/03/29(木) 00:15:26 ID:KMzU0tlX

>>256
主事クラスの実力を馬鹿にしてないか？
経営計画の事実上の実行部隊は管理職でもなく
主事なの。だから何回でもいっているように
「一将成りて、万骨枯れる」という状態が社内で
起こっているから多くの社員は元社長に強い
不快感を感じているわけ。

258 ：はっきり言うけど：2007/03/29(木) 00:23:51 ID:KMzU0tlX

サラリーマン社長は誉められないわけ。
歴代まで歴史に名が残る人は創業社長
松下氏しかり、早川氏しかり。
こういう創業社長は企業立ち上げ時の地獄の苦しみを
耐え抜いて、幾度もなく襲う破産の恐怖にも耐え抜いて
資本を増強し、規模を拡大していったわけ。
サラリーマン社長も苦労はないとはいわないが
創業者とは雲泥の違い。赤字を出してもシャープのような
大きな会社のサラリーマン社長は破産宣告をせず路頭に
迷わないが、創業者は一歩間違えれば奈落の底へ
転落する。責任の重さが違う。

259 ：これだからサラリーマンには嫌悪する：2007/03/29(木) 00:35:19 ID:KMzU0tlX

ある大証に上場を果した創業社長の言葉
この人は３０代前半で部長の昇格し、メンバーを
引き連れて独立した。ところが作った企業の社会的
信用が乏しかったり、知名度が低いので当初は
販路が閉ざされ、資本金が恐ろしい勢いで減額していった。
それでも、この創業社長は社員への給与遅延を行わず
銀行や親戚に追加融資をお願いし、ようやく２年目にして
黒字転換できた。その間嫁とは毎日が修羅場の喧嘩で
かつ怖い方々の追われ、夜中に何回も目が醒めたという。
実際、創業者はみんな血のにじむような苦しみを味わっている。
元社長だけが「有能な経営者」と美化されるのは納得できない。

260 ：やったもん勝ち：2007/03/29(木) 00:40:38 ID:TSSrtERP

思い切って外へ出よう。大丈夫。身についた知識と技術は外でも十分通用するし、築いた絆もなくならない。会社に利用された分は利用してやってチャラ。腐ってもエンジニア。楽しくなければほんとにいいものなんか作れないよね。

261 ：サラぼけだけはしたくない。：2007/03/29(木) 00:48:35 ID:KMzU0tlX

元社長は「シャープ」という看板もなく自ら調達した
資本金で独立し、上場なり社会的信用度の高い
会社を作り上げたら俺は経営者として認める。
サラリーマン社長は先代の残した資本、社会的
信用が既にあるところからスタートするから
何回でも書いているとおり、創業者とは経営能力
は全然違う。社内に何年かいればそれぐらい気づく
だろ。こういうのを悪い言葉で「サラリーマンぼけ」
通称サラぼけという。ためしにシャープの部長が
シャープの看板を使わず駅でたこ焼きを売って儲ける
ことができるか？
多分８割は赤字だろ。結局身の程ってこと。

262 ：サラぼけだけはしたくない。：2007/03/29(木) 00:52:00 ID:KMzU0tlX

>>260

日本で独立は危険といった有能な博士の学生がいた。
破産法が酷すぎる。他人資本で起業し失敗したら
ホントに奈落の底へ落ちる。会社を興すのはやはり
アメリカだ。何回失敗してもOK。日本と全然違う。

263 ：：2007/03/29(木) 00:56:18 ID:nOdG15A9

>>257
> 主事クラスの実力を馬鹿にしてないか？

石を投げれば主事に当たるっていうくらいの主事インフレ状態だからなぁ。
無理もないでしょ。

264 ：サラぼけだけはしたくない。：2007/03/29(木) 00:58:27 ID:KMzU0tlX

粘着レスで悪いが書き続ける。日本の中小企業は
大概大企業にぶら下がった形になっている。
大企業からの発注、または営業代理みたいな
形で企業経営をしているところが多い。
真の独立系企業で頑張っているところもあるが、やはり
日本の場合、経営者は破産の恐怖と隣あわせ。
この前の上海発の世界同時株安のように、全くの
不可抗力で会社そのものが沈没することもある。
常に危険との戦いだ。
だから何を間違ったか、資金繰りが危うくなると
異常な金利の闇金にも手を染める経営者が出てくる
というのはそういう恐怖の心理から来る。
サラリーマンはホントにこういう観点をしらず呆けて
いると思う。

265 ：泣くようぐいす：2007/03/29(木) 01:01:21 ID:cSjUi1DF

亀山と八尾はどっちもどっちなんかな？
八尾も大抵カス、糞社員多くねぇ？むしろお局様ばっかじゃん？
亀山も変わんねぇけどよ。Ｗｗｗつか世代交代でもしろよ！
社長と共によＷｗｗｗｗｗｗ

266 ：サラぼけだけはしたくない。：2007/03/29(木) 01:03:43 ID:KMzU0tlX

>>260

余計なおせっかいかもしれないけど、技術や人脈があっても
販路が無ければ終わり。サラリーマンはこの点を忘れている。
資金調達は銀行やキャピタルや親戚ではなく、技術や
商品を買ってくれるお客様から調達することが最善策。
それが実際かなり難しい。この場合、顧客をいかに取り込むか
という戦略を技術者は考えなければならない。会社では
こういう肝腎なことは教えないようにできている。

267 ：　　　：2007/03/29(木) 06:16:16 ID:LBuzpNsM

>通称サラぼけという

通称の意味知っているのか？

268 ：徳○：2007/03/29(木) 08:54:14 ID:DPG0F40Y

徳○！

あいつ、ムカつくー

269 ：亀山工場勤務：2007/03/29(木) 11:06:24 ID:z5BRWsQy

朝からうつな気分。PDを発病するとうつを併発する場合があります。
抗うつ薬、抗不安剤を飲むと眠たくなるのであまり飲みたくないんですが…

朝会社に来るとストレッサーからの小言メールが来てました。
「PD発病の原因はお前やねん！」と言ってやりたい今日この頃。
亀山工場で出世するのは、考え無しでもいいから行動する、させる人間でロボットのような１か０の判定が得意な人間。
転勤前の職場ではもう少し理論的なモノ造りをしていたんですが…
学生の研究レベルの物を量産化する液晶生え抜きの基地外達とキャリア(ブラック企業出身の連中)にはウンザリしはじめています。

270 ：糞尿王：2007/03/29(木) 12:43:11 ID:YOYD7KRI

禿げ頭闇将軍にウンコの天罰が下りますように。アーメン

271 ：糞尿王：2007/03/29(木) 14:05:21 ID:VK45gih5

禿げ頭闇将軍のケツに瞬間接着剤で蓋をしましょう。

272 ：楢勤務経験者：2007/03/29(木) 14:09:21 ID:oHGD+PIi

相変わらず大変だね。
もう辞めちゃったから言うけど、へんな人間ばかりの職場だったよ。
ゴリ押しっていうか、デカイ声っていうか、弱いものとことん追い詰めて使い切るっていうか。
フォックス（北斗の拳参照）みたいな奴が結構出世していたような。

辞めて見て判ったこと。その土地に居たい人なら話は別だけど。
そこに居て自分は通用するが冷遇されていると思うなら辞めて見てもいいと思う。
きっと後悔しない。
あとは親がエライ人だとか、なんとかブ長（または厄院）のコネだとかないとだめだね。そこ。
アフォな奴らは自分のことしか考えないから、下の人間はぼろ雑巾程度の扱い。
たまにお手拭君がいるけど。

職場の環境も社員の質も本来なら自分たちで決めていくべきことで経営者の範疇
ではないはずだが、そこは専制君主（差益様御用達）制ですからああなっちゃうのかね。
ま、がんばって。w

273 ：糞尿王：2007/03/29(木) 14:29:36 ID:VK45gih5

差益マッチー帝國に繁栄とウンコの嵐を！！！！！
差益は今は大人用パンパースしているだろうな。

274 ：天理：2007/03/29(木) 17:38:28 ID:DPG0F40Y

徳○！
仕事途中で帰るなよ！

275 ：あ：2007/03/29(木) 21:28:48 ID:vxzPepAY

研究・開発をやってる職場で大声出す奴は出入り禁止にしてほしい。
人の怒号って集中力をかなり乱される。

276 ：ウルトラマン：2007/03/29(木) 21:53:48 ID:RlqzSiP2

亀山工場勤務さんへ。抗うつ薬、抗不安剤を飲むと眠たくなるのであまり飲みたくないーと書かれていましたがそのとりです。僕が人から聞いた話ですがカウンセリング治療がうまい精神科へいかれた方がいいと思うよ。大きな病院より小さなクリニックの方がいいらしいよ。

277 ：ウルトラマン：2007/03/29(木) 22:03:23 ID:RlqzSiP2

研究・開発をやってるところってすごく大変そうですね。僕は交替制だからわからないけどそういう職場で働いている人達はエリートなんでしょ？

278 ：ウルトラマン：2007/03/29(木) 22:06:51 ID:RlqzSiP2

誰か書き込んでちょー

279 ：あいう：2007/03/29(木) 22:10:37 ID:NbmxZweX

このペースでは４月２日の新社長ご挨拶までに新スレが間に合わないな
納期は急ぐのにここの社員はやっぱ馬鹿ｗｗｗ

280 ：え：2007/03/29(木) 22:13:17 ID:RlqzSiP2

遊ぼうよー

281 ：え：2007/03/29(木) 22:14:48 ID:RlqzSiP2

新社長ご挨拶って社長かわるの？

282 ：ウルトラマン：2007/03/29(木) 22:19:50 ID:RlqzSiP2

亀山工場勤務さんへー亀山工場で働いていることをほこりに思っておいらといしょにガンバロウよー

283 ：ウルトラマン：2007/03/29(木) 22:27:07 ID:RlqzSiP2

亀山工場で働いているみなさんへ。亀山工場で働いていることをほこりに思っておいらといしょにガンバロウよ。

284 ：え：2007/03/29(木) 22:30:14 ID:RlqzSiP2

今夜も遊ぼうよー

285 ：え：2007/03/29(木) 22:32:00 ID:RlqzSiP2

誰か書き込んでちょー

286 ：　：2007/03/29(木) 23:56:36 ID:CfvYhBrl

チームウォーキングってやってる？

勤務時間中は用も無いのに歩きまわり、歩数を稼ぐばかばっか。
寮・会社間の往復だけの人、車通勤の人では、通常の1万歩も
歩けねえだろう。余程暇なやっちゃ。

残り2日、あと40万歩で目標達成だ！

287 ：焼魚の添え物：2007/03/30(金) 03:19:26 ID:Fmiy8K2X

ハ○ノってどんなひと？
ヤクザかＤＱＮみたいなひと？
もしそうじゃなかったら、
シリコン争奪競争に負けて、
大量のラインが遊ぶことになりそう。

ハケン・ウケオイのみなさんは
仕事がなくなってご愁傷さまだネエ

288 ：え：2007/03/30(金) 03:27:13 ID:KulBtMZv

ウオーキングは体にいいよねー

289 ：え：2007/03/30(金) 03:39:41 ID:KulBtMZv

遊ぼうよー

290 ：おはようございます。：2007/03/30(金) 05:15:17 ID:EQtMcqJD

抗うつ状態で早朝覚醒おはようございます。
頓服薬があるので、また飲んで寝ます。
要因は会社からの自主退職を狙った嫌がらせに対する怒りです。
この会社は終身雇用といってますが、ウソです。
私は修士卒ですが、上司の兵隊にならない人間はブラックリストいきです。
外は稲光で荒れてます。この会社の横柄な労務管理の天が怒って
いるんでしょう。この手の嫌がらせで会社を去った人間を多くみてます。
中には技術書を書ぐらいのくプロもこの会社に嫌気をさして辞めました。

おそらく、特に悪いことをしていないので天は見捨てず、今の経営方針
、労務管理を立てたまたは実行している人間に天罰が当たることは
間違いないでしょう。悪は必ず滅びます。
その間は我慢ですが。

では、またおやすみなさいです。

291 ：某所長の醜態：2007/03/30(金) 07:28:02 ID:Nb6Nltba

この男は、頭の中では人をはめるか、人をアコギに利用するしか
の２つしかない能力のない人間。職場で流れた話ではS○Xが
大好きなので婚約段階からS○Xをし、新婚旅行で妊娠が発覚し
新婚旅行を中止したそうな。いつも他人を「このあほが」と感情を
剥き出しにして、それで笑顔で誤魔化す。しかしよくみれば
根性が腐っているから顔がひん曲がっている。冷静に判断する
頭脳の持ち主ならこいつがウソくさい人間であることは一発で
分かる。多分、みんなも分かっているだろう。

幹部なんてどこも腐っているが、こいつほど腐り方がひどい奴が
いない。

292 ：亀山工場勤務：2007/03/30(金) 07:33:00 ID:86CFH4bj

今日も仕事か…
液晶生え抜きの基地外達がかましている間抜けな事の尻拭いの片棒を担ぎに逝ってきます。
今日は頭が重たいな。
適当に切り上げてさっさと帰るか。
理論的な事を技術者が発言しない亀山工場（笑）
出世するのは、お偉いさんに受けのいい人（声が大きく恫喝が得意技。体力に自身のあるマゾヒスト。病的にプライドが高く、大学の実験のレベルの技術を世界一と誇りを持つ事も必須。気合いで全てを解決しようとする人）。
ストレッサーと口をききたくないな。
自分の精神をズタボロにしてヤク中（抗うつ薬、抗不安剤）にした人間と仲良しこよしするほど大人ではないし

293 ：監督：2007/03/30(金) 07:46:12 ID:noEDtT56

>>292
君、相当病んでいるね。
精神が破壊されないうちに　やめたほうがいいのでは。
転勤なんてなかなかさせてもらえないし。

294 ：監督：2007/03/30(金) 08:06:40 ID:noEDtT56

今日も一日　マッチーマンセー糞食らえ！で仕事しないで会社にいましょう。

295 ：亀山工場勤務：2007/03/30(金) 08:15:12 ID:86CFH4bj

>>293
そうですね…
幸いにも抗うつ薬、抗不安剤がきいてきて楽になってきてますが…
このまま体調が良くならないと辞めることになるかも。
ストレッサーにもPD（パニック障害）の症状（パニック発作、予期不安、広場恐怖）を体験させてあげたいです。

296 ：天理：2007/03/30(金) 11:01:19 ID:W4u9Zjtg

徳○！
仕事中にネットばかりして遊ぶな！

297 ：監督：2007/03/30(金) 12:58:24 ID:noEDtT56

>>295
亀山で一生を終えたければシャープに残るもよし
でも、人生は一度そんな醜い人間のいるところで働いているのは地獄で時間を費やしているのと同じ。
シャープは一流ではないし　管理職や経営者の人間にいたっては聖人君主ではなく
ただ、鉄格子の中にはいっているかいないかの違いしかない基地外馬鹿の集団であることは認める。

298 ：禿同：2007/03/30(金) 19:26:56 ID:uyhmE5jM

>>292
>>297
禿同

299 ：泣くようぐいす：2007/03/30(金) 19:52:56 ID:XkLZV4Eq

誰か質問！
亀山と八尾工場はどっちが最低なんだろか？シャープ社員は特に八尾ランドリー工場が最低だと思うのだが。特に管理職の上司が。
人に対する態度がなってない。
係長を含む上司全般。
逆ギレするし、自分が間違ってても謝らねぇし！上司だからじゃぁ通らねぇんだよ！
人間失格もいいとこだ！
早く氏ね！Ｗｗｗｗｗｗｗｗ

300 ：天理従業員も幹部に爆発寸前：2007/03/30(金) 21:06:41 ID:uyhmE5jM

>>292

鈴鹿サーキットでぶっ飛ばしてきたらどう？ストレス発散のために
確か一般人も利用できる日がある。ネットに篭るとますます
思い出すたびに苛立ちが募ってくるし。神経がやられたら
破壊的な行動が一番いい。
ちなみに私は上司の顔写真を焼き捨てたり、ブロックを上司
と見立てて何回もアソファルトにぶつけたりしたら、胸のつかえ
がとれた。それだけここの管理職以上は人間的に醜い。
自分を異常な人間と思わないでね。あの中間子論を立てた
湯川博士も腹がたったら皿を割りまくったらしいし。人間だから理不尽
にも我慢に限界があるよね。

301 ：天理従業員も幹部に（怒りが）爆発寸前：2007/03/30(金) 21:33:45 ID:uyhmE5jM

ですので（ｗ
誤解しないでね。あの糞オヤジどもなんか社内で罵倒一発でひるむ
へたれ野郎ばかりだ。会社のつまらん集魚-規則で我慢してるだけ。
労務管理の下手な本社人事本部の労務担当関係者は逝ってよし！

と煽っても、マジでやばいですよ。この会社の社員のストレス。
ホントに犯罪を起こしかねないぐらい鬱積している人多し。
本社ももはや手に負えない状態になっている。経営者の責任だろうな。

302 ：怠け者達よ、もっと働け！：2007/03/30(金) 22:07:15 ID:joAyie4B

おい、へっぽこ社員ども。
お前ら、大して働きもしないのに給料貰い過じゃ。
仕事の褒美は仕事じゃ。ありがたく受け取っとけ！

303 ：怠け者達よ、嫌ならやめろ！：2007/03/30(金) 22:19:03 ID:zigs6gj5

変な粘着野郎が沸いているな
ぐだぐだ文句垂れるなら会社やめろよ　転職歓迎だぜ
対人恐怖症か？鬱になるやつの気が知れんわ

304 ：怠け者達よ、もっと働け！：2007/03/30(金) 22:23:38 ID:joAyie4B

会社は辞めるな。
お前らは一生、会社に尽くせ。
会社っての人生。
それ以外の選択肢はないはずだ。

305 ：亀山工場勤務：2007/03/30(金) 22:46:45 ID:86CFH4bj

典型的な生産部あたりに生息している４０台のオッサンの書き込みが３連発。
自分達が優れていると思っている人たち。
彼らは何の悩みもなく仕事してるのでうつになんかなるわけ無い。
PDの苦しさを知らないクセに…

306 ：むむむ：2007/03/31(土) 01:59:37 ID:lJ/DPiEH

誰か福山工場を3行で説明してくれんかね

307 ：早上好：2007/03/31(土) 06:00:59 ID:Oq6WMZVI

>>305

上の３連続書き込みを相手にしないほうがいい。
ストーカ的書き込みは無視が一番効果がある。

308 ：太陽電池業界人（社外）：2007/03/31(土) 07:48:02 ID:Lkf5lz1b

私怨を晴らすためかどうか知りませんが、
シリコンの需給が最も逼迫する2007年に
バカな人事をやりましたね。
シリコン原料は完全な売り手市場で、ほとんどヤクザの世界です。
ここ数年市場が成長していない日本にはシリコンを売るなという風潮があり、
供給契約が守られるかどうかすら不透明な状況です。
性格に問題のあるあの人だからこそ、いままでこんな状況でも
ヤクザ的取引でシリコンが確保できていましたが、
縁故で出世したボンボンにそれができますか？

業界二位のQ-Cellsは既に生産キャパシティで
一位に比肩する所まで来ています。
国策会社ですから、場合によってはシリコンの横取りでもなんでもするでしょう。
そして縁故のボンボンはシリコンの確保に失敗するでしょうから、
今年中に一位の座をQ-Cellsに明け渡すことでしょう。
一位の強みを失うと、シリコン入手の面で益々不利になります。
そして、せっかく投資した生産ラインがストップすることになります。

あの人にこき使われててしんどかった人はホッと一息かもしれませんが、
これからが本当の地獄ですよ。

309 ：sage：2007/03/31(土) 11:45:17 ID:RkMmR+no

>>306
ダ
メ
ぽ

310 ：ハチホンマソ：2007/03/31(土) 13:19:30 ID:0fys80Es

俺は、東広島なので亀山がどんなところかわかんねえよ

311 ：よく知らんがこんなもんだろう：2007/03/31(土) 13:29:34 ID:EZZHmM50

>>306
たび重なる亀山移動で派遣天国、テキトーに生産している工場
ＡＶＣ、モバイル事業のために大赤字でドライバを提供する工場
全社でもトップレベルで客を欺き、裏切り、呆れさせている工場

312 ：かめやま：2007/03/31(土) 13:32:26 ID:EZZHmM50

>>310
参考にはなるかわからんが

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20070327/ce15.htm

313 ：むむむ：2007/03/31(土) 14:07:00 ID:SvAVb2dc

>>311
ｻﾝｸｽ
実は知人がいるんだけど（正社員ね。工場なのか事業所なのか分からん）、
久々に電話で話して「仕事の調子どう？」って聞いたら「そういう話はやめよう」って
なんか暗い雰囲気だったんだよね
彼自身はものすごくイイ奴なんだけど昔はそんな感じじゃなかったのでちょっと
気になって

314 ：し：2007/03/31(土) 14:53:34 ID:1yl/m+Ir

>>310
東広島の工場ってどんなとこ？

315 ：.：2007/03/31(土) 15:59:58 ID:VNA2qw0n

>>314
ふつうの工場。

316 ：技術部：2007/03/31(土) 16:09:09 ID:ExxirdnG

何処が普通なん？
最悪だろ、何回か転勤したけど個人的にはここが一番最悪ー
地域的にも人間的にも仕事も

317 ：１１：2007/03/31(土) 16:11:37 ID:xzm9Vnus

↑こいつ　部外者だな。。。

318 ：ラポール：2007/03/31(土) 16:15:51 ID:ExxirdnG

社員でぇ～す
お前が部外者やろ？

319 ：hage：2007/03/31(土) 16:27:44 ID:R3PsZ6Mj

>>291
kwskおながいします

320 ：ま：2007/03/31(土) 17:06:49 ID:BKZVLlNC

亀山なかなか外観はいい感じだが
日本食研の宮殿工場に比べれば面白みにかけるな
http://www.nihonshokken.co.jp/main.html

321 ：321：2007/03/31(土) 22:25:07 ID:6P48SuUq

http://kakaku.com/itemlist/I2041204150N101/

322 ：　：2007/03/31(土) 23:47:48 ID:4tHzRxOS

【事業部】
ディスプレイ技術開発本部、LSI事業本部＞AVC液晶＞モバ液＞電化システム＞情報通信

【職場環境】
幕張＞都内のしょくば＞その他工場＞＞天理

【職種】
研究開発＞設計＞＞プロ開、ＱＡ＞生産ライン

【年齢別】
氷河期ロスト世代２５～３５歳＞＞最近の新卒（under25)、団塊＞＞＞４０代バブル入社

323 ：あ：2007/04/01(日) 03:12:42 ID:cQ8N2esp

氏名コード030000番台で非管理職の人は万年ﾋﾗだろうなぁ
係長制度復活は要は「あなた管理職は諦めてね」ってことでそ

324 ：エープリルフール：2007/04/01(日) 07:21:08 ID:NeAbgXki

>>323
チャレンジしなかった人→永遠の比良
チャレンジした人→実は．．．．．．．
係長は
チャレンジしなかった人の役職ポストでしょ。
副主任→主任→係長？
何を考えているんだろう。会社って。

325 ：エープリルフール：2007/04/01(日) 07:33:14 ID:NeAbgXki

主事が主事に命令したり、チャレンジしていない副主任
（S２職）が主事に命令されたり、変なことをが起こってるな
とおもったら、係長制度復活でますます変なことになっている。
ちなみに、非チャンレンジャーの自分はいつも名簿で最後。
なにもかも最後。
これって案外屈辱感を感じるんだよね。

管理職になりたいと思わないが、あんまり理不尽な人事制度
が続くと知らんよ。

326 ：　：2007/04/01(日) 10:39:52 ID:UI8CaeVC

今日から、街陀電器から、肩耶麻電器になったな。

327 ：東広島：2007/04/01(日) 10:48:41 ID:/F8OsKxd

今日から、町工場から、片田舎工場へ移行。

328 ：ま：2007/04/01(日) 10:56:01 ID:GSv7Tyum

大丈夫、天下の闇将軍マッチーの怨霊が憑いているから
いつまでも　ウンコシャープであることには間違いは無い。

329 ：ま：2007/04/01(日) 11:05:03 ID:GSv7Tyum

その後ろには　差益の背後霊が憑いているから堅山は動けない。

330 ：上層部はガチガチ：2007/04/01(日) 11:19:21 ID:MW9mvFDh

辻ボンもいるしな

331 ：　：2007/04/01(日) 11:31:25 ID:UI8CaeVC

役職は、給与体系の問題であって、やってる仕事の重要度、労働負荷、
難易度とは一致しない。
所詮、勤めた年数をベースに適当に決まってるだけ。
年功序列なら、功があるはずだけど、功は関係ないから単なる年序列。

332 ：ま：2007/04/01(日) 12:35:38 ID:GSv7Tyum

年序列でも無い気がする。
単なるお気に入り序列制度ではないでしょうか？

333 ：名無しさん：2007/04/01(日) 12:45:52 ID:Rap4z4oP

係長制度復活は主事にリーダーシップないからと聞いた。
リーダーシップに欠ける主事って。。。

334 ：名無しさん：2007/04/01(日) 13:19:53 ID:Rap4z4oP

>>311
テキトーに生産は前からやん。
そのツケを設計に振るのは止めて欲しい。

335 ：ま：2007/04/01(日) 13:39:10 ID:mnqLNTor

だから、出来た製品は　テキトーに壊れる。

336 ：　：2007/04/01(日) 13:41:02 ID:UI8CaeVC

係長制度復活の話は、まだ、聞いてないけど、多分、こういう事だろう。

本来、現場のリーダーになるべき課長職が、お気に入り序列制度で選ばれた
結果、まるで部下の指導ができない駄目課長ばかりになってしまった。
そこで、管理職は考えた。経営がうまくいかないのは、現場の力が落ちたか
らに違いない。でも、自分達は、指導力がない。
そこで、係長を現場を指導する役職にして責任を丸投げしよう。そして、
自分達は勤怠と経費処理と出張清算だけやって、仕事がうまくいかないのを
係長のせいにして、係長をどやしつけとけばいいだろうと。
かくして権限の無い係長に責任だけが重くのしかかり、負担が減った課長職
が、今までどおりの高給を貰いづつけるという構図ができるのだった。
おしまい。

337 ：プラットフォーム：2007/04/01(日) 13:49:09 ID:PZyJku98

もういい加減に、ここから脱出したい！ここに飛ばされて本当、精神的に疲れた。四月から公募の募集が始まるから、希望するわ。

338 ：　：2007/04/01(日) 13:52:03 ID:UI8CaeVC

年序列と、お気に入り序列制度の併用という矛盾に満ちた人事制度は、事業が
拡大してポストが増え続ける事を前提になりたっている。

だから、年間2000人近く入社したバブル世代が40歳ぐらいになり、管理職昇格
の年齢に達した今、矛盾が露呈した。全員を管理職にできないから形だけでも
リーダーにしてやろうとして、それで係長を復活させたんでは？

会社と言うのは、ねずみ講と同じで、大量の子（部下）が少数の親（管理職）
を食わせるという仕組みでなりたっているから、親を増やしたら親の取り分が
減ってしまう。だから、仕事の内容や労働負荷とは関係なく、親は自分の取り
分がやばくなると、人事制度のルール変更で対応する。

339 ：名無しさん：2007/04/01(日) 13:59:42 ID:Rap4z4oP

自分だけが成果を上がれば良い評価制度と部門の半数以上が主事なら
リーダーがいなくなるのは当然のこと。
非チャンレンジャーからは選ばないで欲しいな一番損な役職だから

340 ：　：2007/04/01(日) 14:09:08 ID:UI8CaeVC

あと、ボーナスの支給月数が増え、ベースアップを達成したという組合側の
春闘の発表は、まるで嘘と思う。

賃金テーブルが上がったとしても、評価は個人別なんだから、トータルの
人件費を下げる事だってできるんだよ。団塊の世代の大量退職が始まって
馬鹿高い人件費を払っていた、お荷物社員達がいなくなるんだから、本来、
昇格者だって増えるはず。

では、部長や課長への昇格増えた？主事は月俸ランクいくつ上がった？
上がってないでしょ。春闘のボーナスは、基本給をまるで無視して、支給月数
は業界最高とか言って、よくみると支給金額は業界最低だったりするからね。

去年、35歳だけのインチキが発覚して、さすがに露骨な社員イジメはできなく
なったから、会社側も良く考えて、一見しただけでは分り難い給与体系を作っ
ていると思う。ソフトバンクの無料と言う広告に釣られて行くと、実はですねえ…
という細かい話が始まり、よく聞くと、なんだそれとなるのと似ていると思う。

341 ：火目山：2007/04/01(日) 14:09:57 ID:wK1llXD3

SHARP亀山工場がライトセーバーを極秘開発していた

ttp://www.eiga.com/index.shtml

KWSK

342 ：ま：2007/04/01(日) 15:02:47 ID:HXDac/6b

マッチー暗黒時代はまだまだ続くのであった。

343 ：：2007/04/01(日) 15:07:02 ID:Z0BSNUGr

まじめな話、係長制度復活は猫も杓子も主事にしてしまったため主事のインフレにになったから
下っ端主事とリーダー格主事と区別が付かなくなって社内の命令系統として混乱が生じているからと
聞いたんだけど
聞いた時は確かにその通りだよなと思った
院卒入社数年目の主事と管理職直前でバリバリ仕事してる主事と「同じ主事ですから」では通用せんよな

344 ：ま゛？：2007/04/01(日) 15:07:26 ID:wK1llXD3

今日から社長交代じゃなかったっけ？

345 ：ま：2007/04/01(日) 15:32:02 ID:HXDac/6b

交代しても闇将軍は健在です。

346 ：orz：2007/04/01(日) 15:38:52 ID:bbSfRJzC

>係長制度復活
後、チャレンジコース外れた(主任)係長と上位ランクの主事の
どちらを上とするかとかでも混乱してたな。
字面なら係長の方が上とするところなんだが、
仕事の内容や個人の能力で考えると主事の方を上としたい
部門もあったようだし、実際にそうした部門もあった。

347 ：　：2007/04/01(日) 16:04:53 ID:UI8CaeVC

30前半を過ぎると、経験よりも、その人の持っている力の差の方が、大きい
訳だから、35歳の主事が45歳の係長より技量が下だとは思わない。
役職そのもののが、能力や仕事とは関係無しに、家族構成や勤務年数に応じ
て、決められてる訳だから、そんな役職をベースに命令系統を決めたら、
判断できませんなんてなるに決まってる。

他にも、20代の院卒ヒラ社員は、庶務をやってる役職付きのオバサン達より
も年収が低い。技術よりも庶務の仕事が、高尚な扱いになってるような人事
制度は駄目だ。派遣でも十分回っているのに。

348 ：亀さん：2007/04/01(日) 16:06:13 ID:BM4d+NnQ

廃休面倒くさい。仕事途中やめで帰ろうかな？

349 ：あ：2007/04/01(日) 16:10:21 ID:cQ8N2esp

非チャレンジャー係長を解任するための制度かな。
あと管理職にするには歳を取ってる人を管理職にさせないためかと。

350 ：：2007/04/01(日) 16:33:34 ID:Z0BSNUGr

>>349
> 非チャレンジャー係長を解任

確かにそういう方向にしないと話がおかしくなるよね
主事「係長」を新設したところでダメ社員の上がりの役職である旧「係長」
と同じ「係長」という呼称ではみんな「主事」というのと同じ問題がまた起
きるだけだから

351 ：確かに：2007/04/01(日) 16:55:37 ID:BImjYDFr

非チャレンジャー係長の降格が実施される模様。
同期のいる他部署では内示があったそうな。
降格（元）係長（藁

352 ：　：2007/04/01(日) 16:57:22 ID:UI8CaeVC

制度の変わり目は矛盾だらけ。
主事制度が出来る前は、既婚者で子供がいたりするとそれなりの手当てが出
ていたんだが、主事に移行する時に、年収が下がらないようにと、調整給
なんてものを導入して、彼らの月俸ランクを高い所からスタートさせていた。

そうなると、先に主事になった人より、後で主事になった既婚者の方が月俸
ランクが上になる事があって、やっぱり、能力でもなんでもないんだとなって
それを、組合に質問している人がいた。主事なって結婚して子供ができても
アップはないのに、最初から手当てをもらっていた人は既得権として認められ
るのは変だと。そもそも、そういうのを無くして、働きを評価するのが主事
制度だったはずだと。もちろん、まともな返事はなかった。
できるわけがない。元々の給与に説明がつかないのだから。

今回、ダメ社員の上がりの役職である旧「係長」を無くすとしても、彼らの
年収は下がらないような形にするだろうね。実態はまるで変わらないのに、
ラベルだけ変え続けて、痛みを下に押し付ける戦略は昔から変わらない。

353 ：ま：2007/04/01(日) 17:20:57 ID:VuYwtt26

マッチー闇将軍さま体制に影響はない。
すなわち、北朝鮮と同じ主体（主事）思想を推進して社員の言動行動規制をかけていると見た。
主事思想の崩壊をいかにくいとめるか　マッチーの銅像をいかに崇拝しているかが昇進の鍵。

なんてね。

354 ：名無しさん：2007/04/01(日) 17:58:12 ID:pV6FhBAd

おいおい
旧「係長」と主任は給与手当ては同じなの知らないのか？

355 ：orz：2007/04/01(日) 18:17:13 ID:bbSfRJzC

あ、そうなんだ。
係長手当が付くとばかり思ってた。

356 ：ま：2007/04/01(日) 18:27:16 ID:ORYkOXqQ

非チャレンジャー係長て損な役回りなんだよ。

357 ：名無しさん：2007/04/01(日) 18:50:05 ID:pV6FhBAd

新係長になるやついるのかな。
非チャレンジャーなんで関係ないけど

358 ：なんちゃって主事：2007/04/01(日) 18:54:56 ID:4Xrofxhz

なんで今更こんなことで盛り上がるかわからん
この制度ができた時に気づく問題だろ

359 ：副係長：2007/04/01(日) 20:02:37 ID:MW9mvFDh

制度に欠陥があるのは当初からわかっていた
でも近いうちにまともなシステムに変わっていく
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました

360 ：Cha-Cha：2007/04/01(日) 20:17:01 ID:MawhjHQR

>>358
なんで今更そんな指摘するのかわからん。
人事がアホな事がわかった時に予想できた問題だろ。

361 ：平社員：2007/04/01(日) 20:26:19 ID:vIE9h2jk

楢の廃品、副惨事　八本松から返品させてください
年寄りに、携帯の仕事はムリ

362 ：いやだなあ：2007/04/01(日) 20:30:04 ID:Pr4hA/kw

なんかいやだ。明日の朝礼。
聞きたくない。どうしよう。
いいこと考えた。うんこすればいいんだ。
上司から「なんで重要な朝礼を出なかったんだ！」
てどやされたら「うんこと朝礼どっちが大切なんですか！
うんこが漏れたら責任とれますかあなたは！」
と切り返せばいい。なかなか我ながらいいアイデアだ。
俺って天才（ｗ

363 ：ぺーぺー：2007/04/01(日) 20:35:42 ID:8HUGLyS1

>>362
明日風邪でもひけば？ｗ

364 ：　：2007/04/01(日) 20:55:07 ID:1RiDFkbX

いしかわくん　香水　くさいよ。

365 ：名無しさん：2007/04/01(日) 21:44:34 ID:Jckes2/a

>>362
甘いな。
「ウ○コはたしかに大切だが、シャープ社員ならウ○コはトイレでせず、ペッ○ボトルに溜めるべきだ！」
って返されるぞ（ｗ

366 ：%：2007/04/01(日) 21:47:19 ID:suU2I0U3

点裏の香水おばちゃん。昔は通った３分後でも残り香がしたもんだけど
最近あまり匂いがしないような気がするのは気のせい？
それとも何処かから指導が入ったの？萌え～だったのに。

367 ：名無しさん：2007/04/01(日) 22:09:57 ID:2xD+NdpZ

自分の子供が、自分に対する恨みの対価として殺されても構わないと考える奴、そういう奴だけが出世する。

そろそろ、対価を払ってもらおうか。

368 ：あ：2007/04/01(日) 22:15:19 ID:xxCqh14X

>>362
そうだな。
また面倒な組織変更があったら鬱だ。
組織変更大好きな会社だかららな。

369 ：　：2007/04/01(日) 22:53:58 ID:UI8CaeVC

＞組織変更大好きな会社

何故か？
組織変更をする事で、赤字事業、黒字事業をごちゃ混ぜにして、幹部の
事業責任を曖昧にしてしまう為だろう。
プールで小便した時に、かき混ぜるのと同じ。

370 ：いくらで和解？：2007/04/01(日) 23:09:34 ID:XjGHEaGc

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070401AT1D0100B01042007.html

シャープ、液晶発明巡る訴訟で元社員と和解
　シャープが液晶ディスプレーの職務発明を巡って元社員と争っていた訴訟で、
和解が成立したことが1日分かった。元社員は液晶ディスプレーの省電力化につ
ながる発明に対する報奨が不十分として、2004年6月に発明対価の一部である
5億円の支払いをシャープに求める訴訟を大阪地裁に起こしていた。和解額など
は明らかにしていない。

371 ：あ：2007/04/01(日) 23:19:30 ID:IgSYQly1

異動させまくってエンジニアのスキルをリセットしているからな。
よそから来た係長より元からいる若手の方が実務できるから
係長の昇格・降格制度も必要になるわな。

ただフツーに安定した仕事と生活が見込める環境作らないと
エンジニアも育たんよ。

372 ：プラットフォーム：2007/04/01(日) 23:22:58 ID:PZyJku98

行きたくね
姫路、早く出来てくれ！俺はも東広島は耐えきれん！

373 ：むむ：2007/04/01(日) 23:36:42 ID:J7d40sEM

http://www.sharp-sek.co.jp/index.html
↑積極的に代行契約技術者募集中

これみんな逃げちゃうからなんだよね
離職率の高さは崩壊の予兆だからまじで何とかしたほうがいいよ
品質はもう一部機種ではすでに崩壊してるけど、サービス拠点も崩壊したら本格的にヤバイ

374 ：　：2007/04/02(月) 00:09:19 ID:MKOuqCtF

>>371
組合員の場合、能力は見ても成果まで問うのはおかしい。
管理職は裁量が大きいから、成果を問われるのが当然で、組合員は管理職の許可
なくヒト、モノ、カネと言う経営資源を動かせないのだから、組合員の内は
年功序列で、管理職になったら成果主義にするのが正しい。
管理職が成果を上げられないのを棚に上げて、駄目な分を組合員に成果とい
う名目で、点数を下げて帳尻を合わせている。

375 ：：2007/04/02(月) 00:17:38 ID:lC+lLeRa

>>374
組合員でもダメな人ってのは沢山いるからみんな年功序列にするのはまずい!
ダメな人をキチンとふるい落とせるシステムにしないと管理職に上げてから
あちゃ～となって洒落にならんでしょ

376 ：名無しさん：2007/04/02(月) 00:27:44 ID:2myowaaW

>>333
職場の半数以上が主事なんだから、リーダーシップを発揮してもまずいだろ。

377 ：　：2007/04/02(月) 00:36:44 ID:MKOuqCtF

リーダーシップを発揮できない管理職の無能ぶりを棚に上げて、主事のせい
にするのはよしてくれと言いたい。

簡単にリーダーシップと言うが、リーダーに従うというのは、人事評価に
影響するという前提の中で成り立っている話で、その人の前で幾ら一生懸命
仕事をしても、全く評価に関係ありませんなんてなったら、誰が、その係長
や主事の為に仕事するのか？

378 ：石：2007/04/02(月) 01:04:58 ID:V0spW73p

意味不明の転勤命令で萎え
太鼓持ちの出世でさらに萎え

379 ：容疑者：2007/04/02(月) 05:22:44 ID:lFASFLUt

>>375
組合員でもダメな人の一人です。
この度、年功序列で上がってしまい、風当たりがキツクなりました。
みんな「あちゃ～」と言っているんだろ～な～　ハァ・・・・

380 ：今日の朝礼憂鬱だ：2007/04/02(月) 06:58:42 ID:eKi4sSXG

>>374
がいいこといった。組合員の権限は何もない。経営資源を
動かせないから成果主義はあわない。能力といっても
何を能力かという定義が実に曖昧だ。

>>375
ダメの定義が不明。一応みんなシャープの面接を通った
人でめちゃくちゃな低レベルの人はこの会社にはいない。
要は職種があっているか？対人トラブルにうまく対応できるか？
の２点だけでしょ。とくに会社の人間関係は利害関係の巣窟
みたいなものだから人間関係調整能力は必要

>>379
組合員の考えを抑圧しなければ「あちゃ～」という管理職にならない。
仕事を管理しているようで、余計なおせっかいをして邪魔をしている
管理職は多い。先週なんか結局自分の問題は自分で解決したら
あっという間に片付いた。管理職を通したら、その管理職が上の人間を
気にしたり、関係部署を気にしたり、書面を作らされたり全くもって
時間と労力の無駄。こういう管理職は即効で降格すべし。

381 ：今日の朝礼憂鬱だ：2007/04/02(月) 07:06:27 ID:eKi4sSXG

今日の朝の朝礼は「特に」憂鬱と言っておこう。
この朝礼でお言葉を話す方を当て字でも書いたら
会社は血眼になって怒るだろう。しかしもう一度言う。
めちゃくちゃ憂鬱。

なせかといえば、あることが予測されるからだ。
これは組合員、中間管理職にとって死活問題だ。
２ちゃんねるでも書けないこと。だから今日は憂鬱。
会社にいくのがいやになった。妻に代わりにいって
もらってミッフィ-ちゃんの大きなぬいぐるみを自分の
椅子において帰ってもうらおうかと「真剣」に考えている。

382 ：名無しさん：2007/04/02(月) 07:19:14 ID:yt+s7CDY

勤怠すませたら実験室に隠れてる。

383 ：あ：2007/04/02(月) 08:18:44 ID:9/T5syzL

太鼓持ちの出世って職場の士気低下するよなぁ

384 ：あ～あ：2007/04/02(月) 08:31:20 ID:TH2QeGk4

始まった。トイレへ行こう。

385 ：八本松：2007/04/02(月) 17:47:05 ID:vDlir5w5

ここに飛ばされて、まったく仕事に対してやる気が起こらん！くだらん

386 ：泣くようぐいす：2007/04/02(月) 18:05:24 ID:f0h3cSbL

朝礼あったな。
ごくわずかな人間だけなのにそれでも聞かなきゃいけなかったのが苦痛だった。
聞いたところでどうにもならんのに。
くだらん液晶に力を入れやがって。液晶だけなら他壊してまえや。あるだけ無駄。
府の工場全て無くしてまえ。いつまでも未練がましく残してっから発火すんだよ！
ったく、どいつもこいつも人に責任押し付けてよ。恩ぎせがましいしよ。協力誠心ねぇし。
だらけてんじゃねぇっつうの。

387 ：八本松：2007/04/02(月) 18:54:48 ID:vDlir5w5

液晶！液晶！っていくらなんでも偏りすぎ！
液晶も、もって５、６年だろ？中小型も台湾韓国勢に食われ、もって２、３年！

388 ：八本松：2007/04/02(月) 18:57:51 ID:6qDOvOq/

派遣です。こんな田舎で働いてやってるのに
不治ソフトにこき使われて、派遣会社にピンはねされて
めっちゃむかつきます

389 ：名無しさん：2007/04/02(月) 19:09:41 ID:s2lYy1pZ

新社長、R-CATS廃止希望。

390 ：芸人：2007/04/02(月) 19:46:11 ID:bCFK5v/2

～ちゃんねる　なんてやめたらいいのに　２度も使うなんて芸がない

391 ：はい（イエスマンになろうぜ！）：2007/04/02(月) 19:56:37 ID:taUmVIRq

もう、何も望みません。
もう、何も期待しません。
何もかも諦めました。
無理をせず、給料分だけ働きます。

392 ：イエスマンにならないと：2007/04/02(月) 20:13:35 ID:QLDdsb3F

>>391

惨たらしい自己退職を狙った幹部ぐるみの嫌がらせが
お待ちいたしております。BY　K

393 ：むっちー：2007/04/02(月) 20:19:00 ID:qngWrUiD

>>347
庶務をやってる役職付きのオバサンって
もしかして、○DA?
技術部ならビンゴだな。

394 ：５０代社員に告ぐ！：2007/04/02(月) 20:25:26 ID:cA3qFaWz

君たちの頭の悪さ、カタさ、頑固さには辟易した。特に５０代管理職。
無駄な抵抗はやめて、即座にシャープを辞めなさい！
お母さんが泣いているぞ！
（BY　３０代社員より）

395 ：５０代社員に告ぐ！：2007/04/02(月) 21:02:54 ID:cA3qFaWz

使えない５０代管理職、経営職の特徴

■「こそあど」言葉が増える。
こうしたら、あーなる。（具体的な表現ができない）

■やたらになんでもかんでも「書面、書面、書面」を要求。人の話が
聞けない。理解できない。人の話が要約できない。

■論理的な予測ができない。論理的思考ができない。
　結局感情が勝手しまう。

■業務を進めるうえで効率的な意見が聞けない、そういう発言に対して
血眼になって怒る。
（自分のどーでもいい過去実績が否定されたという被害者意識がでてくる）

■口ばかり動かしている時間が増えた。

■昔、ラインを構築した。業績あげた。
と日本昔話をし始める。または内心昔話を自負している。

■社内政治が大好き。

ひとつでも心当たりのあるこの書き込みを見ている
ｍ９（－＿－）君、君たちのことだよ。

早く今すぐ辞表を書いて総務に提出したまえ。

君達がいなくなれば、会社の業務は円滑に進み
かつ問題の人件費は抑制されて一石二鳥だ。

会社は君たちに何も期待をしていないし、３０代社員は
腹では君たちを小ばかにしているんだよ。　（FROM　天理）

396 ：：2007/04/02(月) 21:23:31 ID:lC+lLeRa

>>380
> めちゃくちゃな低レベルの人はこの会社にはいない。

いるって! 総務部に行くとかなりの確率で遭遇できるよ
ｵﾏｴが見たこと無いだけで、すごいんだから
人事の目は節穴かよって感じ
お荷物引き取らされる総務の普通の人も大変だなと思ってる
もちろん技術部門にもいるし、技術のそういう人は特許部門に回されやすい傾向あり

397 ：あ：2007/04/02(月) 21:24:44 ID:/tzlQjWW

イントラ
片山チャンネルになってた。

398 ：　：2007/04/02(月) 21:47:02 ID:MKOuqCtF

>>396
そうだね。
技術と違って高卒もウジャウジャいるし、しょうもない奴が一杯。
管理職に成りたいなら、技術に居るより総務に行った方が良い。
仕事はくだらないけど、回りが低レベルだから昇進し易い。

399 ：　：2007/04/02(月) 21:47:18 ID:MwlnBNNo

>>380
うちにもいるよ、相当ばかな奴。
どこにでもいる、そんな奴。

400 ：そういえば：2007/04/02(月) 22:08:09 ID:cA3qFaWz

高卒主事っているからな。高卒ってコンプの塊みたいな奴が多くて嫌い。
実力のないくせに生意気。

401 ：orz：2007/04/02(月) 22:12:32 ID:W8PqR4nd

>400
学歴厨乙
そうやって上から見下ろす奴ほどたいした実力持ってないよな。

402 ：へ：2007/04/02(月) 22:17:38 ID:taUmVIRq

>>395
どうしようもないバブル期社員より使えるよ＞50代

403 ：そういえば：2007/04/02(月) 22:24:57 ID:cA3qFaWz

>>401
そういうお前は低学歴乙♪
一生会社の奴隷をやっとれ（ｗ

404 ：高卒のレベル低し：2007/04/02(月) 22:29:55 ID:cA3qFaWz

俺院卒だが、謙虚な高卒の知人がいるけど
年下だけど、仲いいね。
あんたみたいな奴が一番嫌い。典型的な高卒の悪い
香りがする。

405 ：ななし：2007/04/02(月) 22:30:52 ID:f9EYjEO7

イントラに昇格通達が載っていたが
なんでコイツが？というのがいた。またアフォバッチが
量産されました。

406 ：　：2007/04/02(月) 22:47:09 ID:MKOuqCtF

>>405
それ、毎年の恒例行事だから。
ウンコ投げとか、パワハラとか、指導力不足とか、問題管理職が多いから
あれでも、昇格基準を厳しくしたらしい（ワラ）

>>401
能力があって、ちょっとでも人生を見通せる力があれば、高卒なんて選択
はしないだろう。高卒で社会出てから努力する位なら、高校生の時に努力
して、良い大学行くだろ。

407 ：あ：2007/04/02(月) 22:52:00 ID:vDlir5w5

公募って、けっこう落ちるんかな？

408 ：　：2007/04/02(月) 22:55:28 ID:MKOuqCtF

>>407
大丈夫。談合と一緒。
先にコネを作って話を通しておけば、後は出来レースだから。

409 ：：2007/04/02(月) 23:01:31 ID:lC+lLeRa

>>408
そういう話よく聞くね
異動元部門がどうしても離してくれないときに合法的に移動できてｳﾏ---!って

410 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:08:28 ID:MQi9fq09

>>406

高卒でも灘なら充分に社会に通じる学力を持っている。
特に灘は「数学」が強い。びっくりするのは高校で
大学の数学科３年か４年程度の学力を持っている連中
がいること。数学の論理思考があればその気があれば
なんでもできる。灘はすごい。もっとも灘卒はシャープ
なんか入らないけど。

411 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:11:01 ID:MQi9fq09

というか、どうしてまた学歴ネタにもどるわけ？
なんか高卒も高卒じゃない人もこの会社の人事
制度にかなりのフラストレーションを感じてるのか？

412 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:16:15 ID:MQi9fq09

そういえば、東京大学をバカにしてハーバード大学へ入学した
灘高校の学生を知っている。曰く「東大は日本では一番だが
世界ではまだまだ上があると」。ハーバードの場合、
高校の内申がすべて優（体力○、知力○、協調性○）
+日本の大学入試センターみたいな試験で満点みたいな
超優等生でも落ちる。そんなところだ。ハーバード
世界の天才たちがしのぎを削っているのに、旧帝大の大学院を出て
いるのにつまらん会社でつまらん会社の悪口を夜な夜な書いて
いる時点で、だめだなこりゃ。情けない。情けない。

413 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:17:17 ID:ew1iRnX4

学歴とか能力とか関係なく定年までシャープで働いたほうがいいよ会社の奴隷だっていいじゃないこんな甘いい会社はほかにはないよ。僕は亀山工場の交替制だけど亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。亀山女性社員は美人＆カワイイ子ばかりです。

414 ：おねえちゃん大好き：2007/04/02(月) 23:26:11 ID:TH2QeGk4

交替制におねえちゃんいたかな？

415 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:28:09 ID:ew1iRnX4

ぜんぜんつまんなくないよこの会社はシャープ株式会社で働けることは本当に幸せなことだよ天国だよ。

416 ：名無しさん：2007/04/02(月) 23:29:36 ID:0fZkObpg

非チャレンジャーでバカのふりしてノンビリと仕事するのが一番良いよ。

417 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:30:13 ID:MQi9fq09

闇将軍様ってどこの高校なんだろ？
新将軍様ってどこの高校なんだろ？
大学の学歴なんてあてにならんよ。日本の場合。
ただし京都大学医学部、東京大学理科Ⅲここは最強。

418 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:30:29 ID:ew1iRnX4

もちろん交替制には女性社員はいないよ常勤のことです。

419 ：亀マン：2007/04/02(月) 23:31:04 ID:yNznknHK

＞＞413

俺も交替制やけどな職場に女の子いないのはつらいな庶務くらいやな亀山工場内に女性正社員はかなり少ないよなぁ５０数人と言う話しを聞いたことあるな
１工場の食堂の女の子可愛い人いるなぁ

420 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:32:13 ID:MQi9fq09

>>416
そうかもね。そういうわたしゃ非チャレンジャー
絶対に管理職になれない。まあなりたないけど。

421 ：へ：2007/04/02(月) 23:32:55 ID:taUmVIRq

学歴の話しほど不毛なことは無い
高学歴の諸君はどっしりと構えて実力を出して認められてくれ
高卒諸君もプライドがあるなら、今からでも遅くない
勉強をしてスペシャリストになってくれ。

それよりも、方針方針って五月蝿い
方針に添えない仕事もあることを理解しろっての

422 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:33:31 ID:MQi9fq09

おいおい、みんな独身か？
結婚するといろいろ分かるぞ。よくもわるくも。

423 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:34:42 ID:ew1iRnX4

高校なんてどこも同じだよ。今はシャープ株式会社が将軍さまだよ。

424 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:38:35 ID:MQi9fq09

でも鬱積するなここの会社。よく我慢できるね。
人それぞれ？それともアンタ交代制をかたどった総務？
匿名だから邪推が入る。

425 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:39:53 ID:ew1iRnX4

亀山工場の食堂にもカワイイ子いるけど生産部の庶務にはすごく美人がいるよ。

426 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:41:54 ID:MQi9fq09

>>425
おかしいなあ、アンタ総務でしょ。
という邪推。ここは天国じゃなくて

　　　　　　地　　　　　獄

亀山を天国といったら、あっちの意味を想像してしまう。マジで。

427 ：ｔｒ：2007/04/02(月) 23:42:59 ID:+v40YoZC

高卒は逆差別されてんのよ。
大卒では当たり前の行動でも「頑張っている」と評価されるｗ

428 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:45:00 ID:MQi9fq09

>>427
それはある。この会社の場合。
高卒でスミスチャートを読めたり、PECVDを使いこなせるだけで
よく頑張っていると高い評価をうけている。

429 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:45:16 ID:ew1iRnX4

僕は総務ではないよ本当に亀山工場の交替制だよ。我慢なんてしてないよ本当にいい会社だよシャープ株式会社。

430 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:46:36 ID:MQi9fq09

>>429
それを信用するとしてなんで？？？
ホントにイイ会社と思っているよいこのみんなは
こんなところを出入りしないぞ。

431 ：へ：2007/04/02(月) 23:47:17 ID:taUmVIRq

>>427
その理由を教えようか？
給料が安いのを管理職が知ってるからなんですよ。
安い給料で大卒と同じ成果を上げたら誉める
でも、昇進しないから給料は上がらない

432 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:48:55 ID:MQi9fq09

>>431
そういえば、ある高卒主事は給料が安いと
妻からなじられたとぼやいていた。ひどい会社やん。

433 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:50:58 ID:ew1iRnX4

差別なんてしょもないこときにしないほうがいいよ僕は亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。

434 ：へ：2007/04/02(月) 23:53:01 ID:taUmVIRq

そう。可愛そうだけど高卒の場合
上司だけじゃなく同僚、関連部門まで
成果として認め凄いと思われないと
管理職には成れない。
何故なら組織の統制が出来ないから
高卒の管理職に大卒部下が不満を持つのでね

まぁ仕方が無い

435 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:53:09 ID:MQi9fq09

>>433
悪い。あんた煽る。
脳天気な人でしょ。墓穴を掘らないようにね。

436 ：灘高校：2007/04/02(月) 23:55:40 ID:MQi9fq09

差別なんてしょもないこときにしないほうがいいよ僕は亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。
差別なんてしょもないこときにしないほうがいいよ僕は亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。
差別なんてしょもないこときにしないほうがいいよ僕は亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。
差別なんてしょもないこときにしないほうがいいよ僕は亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。
差別なんてしょもないこときにしないほうがいいよ僕は亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。

幹部が聞いたら泣いて喜ぶ発言。あんた本音じゃないだろ。ちゃんと計算して発言してるだろ。
実は内心は全く逆だろ。この腹黒。

437 ：#：2007/04/02(月) 23:56:19 ID:K7Va1lqr

>>420
> 絶対に管理職になれない。
そんな事は無いみたいだ。

438 ：ウルトラマン：2007/04/02(月) 23:58:57 ID:ew1iRnX4

夫の給料を安いとなじるなんてそんなもん妻じゃないよそんやつは横っ面はったれ。

439 ：　：2007/04/02(月) 23:59:54 ID:MKOuqCtF

>>427
それは当然。
犬が人間を噛んでもニュースにならんが、人間が犬に噛み付いたら大ニュース。

440 ：　：2007/04/03(火) 00:01:45 ID:MKOuqCtF

>>432
馬鹿じゃね？主事ランクが全て。
高卒でも先に入社してれば、大卒よりランクが上で給与が高いだろ。
この会社は、高卒に甘い。
今年も普通に管理職に昇格してる。

441 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:02:55 ID:sau4Y+UU

言葉が汚いと人間が汚くみえるが、言葉が綺麗だから
人間が綺麗とは限らない。コテハン、ウルトラマンよ。
以下の文章を読め

はしゃさかならはよこなはわはにこさらにこさら

読んだな。この暗号文は潜在意識に隠れた本性を引き出す
催眠術だ。さあ本音を吐け。

442 ：へ：2007/04/03(火) 00:04:23 ID:/PhGurCs

まぁー　シャープに入社する大卒・院卒のピークは高校3年の時ですから
後は、劣化の一途
余り威張るほどのものじゃない
高卒相手に威張らないと自尊心が保てないほど
能力が無いんだろうね

443 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:04:28 ID:bdevW/lK

腹黒はあなたのほうではー何を計算するのですか？亀山工場で働いていることを誇りに思っていることはほんとうです。

444 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:04:41 ID:sau4Y+UU

>>440
あんたの発言で、明日イントラをみれば
誰のことか一発でわかるぞ。発言を気をつけるんだな。

445 ：へ：2007/04/03(火) 00:06:07 ID:/PhGurCs

>>440
実績の積み重ねがランクになってるわけで
社歴が少なく実績の少ない人が給料が安いのは当然

446 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:06:30 ID:sau4Y+UU

>>442
それはもっとも高卒臭が漂う人がする一番典型的な発言。
俺の場合は高校で遊びまくって大学へ入ったタイプ（ｗ
本格的なことは大学からすべて自主学習。

447 ：　：2007/04/03(火) 00:06:42 ID:ptLG0TVX

>>444
わかったら、何なんだよ？
俺は、ネットが実名制になっても、２ちゃん、やるから。

448 ：あ：2007/04/03(火) 00:06:54 ID:8WBCdccG

高卒って才能が本質的に劣るので、何で補おう
とするかというと、「太鼓持ち」なのよ。
そいでいい気分になった上司がその高卒を上に
上げるわけ。

449 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:06:59 ID:bdevW/lK

僕の本音はー亀山工場で働いていることを誇りに思っていることですよ。

450 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:08:34 ID:sau4Y+UU

>>443

そんなまやかしは信用できん。
きちんと説明したら。
でないと単にSかMかと判断されたらMと思われるぞ

451 ：へ：2007/04/03(火) 00:08:52 ID:/PhGurCs

ちなみに、どんなに馬鹿げた無駄な指示でも”はい！がんばります”　
そして”仕事に打ち込んでる姿をPR”　結果　失敗でも昇進します。

452 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:10:23 ID:sau4Y+UU

>>449
あんたがそこで働くことを誇りに思うのは自由だが
水面下で何が起こっているのかわかってネット上で
公開してるのかと問い詰める。

453 ：　：2007/04/03(火) 00:10:29 ID:ptLG0TVX

>>448
実は、部長もそれを望んでる。
とんでもなく優秀な副参事が出てきたら、自分のクビが危ないから、絶対、
追い越せない太鼓持ちを子分にして保身を図る。
組織の繁栄よりも自分の利益を優先するから。

454 ：へ：2007/04/03(火) 00:10:55 ID:/PhGurCs

>>446
余裕を持てと言いたいだけ
そもそも、高卒と大卒では土俵が違う。
こんなところでボヤク程度のヤツは>>442みたいな
ヤツだと言ってるまで

455 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:10:57 ID:bdevW/lK

明日イントラってなんですか？

456 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:11:23 ID:sau4Y+UU

>>451
奴隷根性のある奴が昇進する。学歴は参考程度。

457 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:14:38 ID:sau4Y+UU

>>455
なんかいらいらさせるんだよね。亀山の実情を知ってるの？

458 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:16:40 ID:bdevW/lK

高卒でも大卒でも同じシャープ社員じゃないですかーみんななかよくしょうよ。

459 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:17:16 ID:sau4Y+UU

>>451
その逆はどんなに力があっても潰され、嫌がらせを受けて
自主退職へ追い込まれる。それがこの会社の暗黙の掟。

460 ：へ：2007/04/03(火) 00:17:29 ID:/PhGurCs

>>458
イヤです。

461 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:19:10 ID:sau4Y+UU

>>458
話そらすなちゅーの。亀山の実情を知ってますか？
亀山市会議員の告発をみたことあるか？

462 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:21:35 ID:bdevW/lK

亀山の実情は知っていますよシャープが世界に誇る一流の亀山工場ってことですよ。

463 ：　：2007/04/03(火) 00:22:30 ID:ptLG0TVX

>>462
ばかこくでね

464 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:23:51 ID:sau4Y+UU

能天気な人間が増えると、支配層からみれば都合がいい。
だから俺は支配層も嫌いだが、その境遇に甘んじる
脳天気な人間も嫌いだ。
人間社会に不祥事がなくならないのも、自分の頭で状況を冷静に
分析できない人間が多いからだ。

あんた自分の頭で考えてみろ。

465 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:25:50 ID:sau4Y+UU

>>462

はあ～ほんとだめだこりゃ。
三重県の助成金問題。あれを強く抗議している市民や
県民がいるんだ。何を脳天気なことを言ってるんだ。
雇用だって当初の目標と違うことを市議が指摘してるんだぞ。

466 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:27:36 ID:bdevW/lK

亀山市会議員の告発？そんなもんどうだっていいじゃないですか？今はっきり断言できることはシャープ亀山工場は一流だということそして生産部の庶務のＹさんが美人だということです。

467 ：灘高校：2007/04/03(火) 00:31:02 ID:sau4Y+UU

>>466
あんたば○だ。もう寝る。

468 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:34:38 ID:bdevW/lK

三重県の助成金これは本当はもらっていけないものです。それは三重県から助成金をもらえると聞いた時から思っていましたよ。

469 ：単身赴任：2007/04/03(火) 00:36:02 ID:mqCOpZcE

・ドアまともに閉めたためしがない
・電話しながら飯食う
・つまようじで耳ほじる
・かけ湯しないで湯船につかる
・シャワー湯船にまき散らす

仕事はともかく日常生活どうにかしてくださいな，幕張のＫ副参事さんよ。
小学生かよ

470 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:37:37 ID:bdevW/lK

灘高校さんへ寝るのはまだ早いですよ。

471 ：あけぼの：2007/04/03(火) 00:41:47 ID:08+/tkcV

春だなー。

472 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:48:38 ID:bdevW/lK

シャープ亀山工場のみなさんへ。シャープ亀山工場で働いていることを誇りに思って明日も仕事をガンバロウ。

473 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:52:59 ID:bdevW/lK

春ですなー

474 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:55:10 ID:bdevW/lK

誰か書き込んでちょー

475 ：あけぼの：2007/04/03(火) 00:56:43 ID:08+/tkcV

スレ消化？

476 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 00:57:59 ID:bdevW/lK

遊ぼうよー

477 ：コテハン　ウルトラマンさんへ：2007/04/03(火) 00:59:55 ID:DGUnKxR/

>>474

あんたも誰かさんみたいに病識のないソウ状態かもしれん。
ちょっとおかしい。常識的に考えて．．．．．．．．
やっぱり亀山が原因か？

478 ：名無しさん：2007/04/03(火) 01:00:47 ID:uiTOZQ1T

このスレ、ここ数日で一気に面白くなくなったな。誰かさんのせいで。

479 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:01:11 ID:bdevW/lK

シャープ亀山工場のみなさんへ。おやすみ。

480 ：osa：2007/04/03(火) 01:02:38 ID:/maEJ2io

明日、イントラで生産部の庶務を検索したら2chを見ていることがばれる。

481 ：躁状態：2007/04/03(火) 01:03:20 ID:DGUnKxR/

誰しも楽しいことがあれば、明るい気分になり、スポーツ観戦などの際には気分が高揚するものです。
しかし、躁状態ではそのような状況になくとも、異常に気分の高揚した状態が持続します。
意欲にあふれ、精力的に動き回り、考えも次々浮かんで頭の回転が速くなったと自覚します。
端から見ると、妙におしゃべりで、話題が次々に展開し、休まず動き回り、金遣い、人との接触が過度に多く見えます。
明るく爽快になる人や、起こりっぽく喧嘩早い人、著しい興奮状態になる人といろいろなパターンが見られます。
睡眠時間は大概減少しますが、短いという自覚はありません。体調はどこも悪くないと感じ、疲れを知りません。
性欲・食欲ともに亢進します。
心身共にエネルギーが満ちあふれて見える状態です。
しかし、実際には注意力・集中力は落ちており、仕事の能率は決して向上してはいません。

幹部にもこういうタイプいるね。

482 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:05:49 ID:bdevW/lK

シャープ亀山工場で働けて本当に幸せだよそして誇りに思うよ。シャープ亀山工場バンザイー

483 ：鬱は多いが躁もたまにいるのか、シャープには：2007/04/03(火) 01:09:57 ID:DGUnKxR/

tp://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060626/105110/?cd=ov&M=busi&KW=005384

ここをよく読んでおけ。コテハン　ウルトラマンよ。

484 ：鬱は多いが躁もたまにいるのか、シャープには：2007/04/03(火) 01:11:29 ID:DGUnKxR/

>>482

だ～か～ら　

あんた、自分では気がつかないけど躁の可能性があるの。
気をつけろ！

485 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:13:41 ID:bdevW/lK

osa さんへ意味がわからないですおしえてください？

486 ：病んでいる：2007/04/03(火) 01:15:22 ID:DGUnKxR/

このスレを見る限り、ここの会社メンタルヘルスの産業医
を増やしたほうがいいと違うの？
液晶テレビをつくる以前に、人間を壊すな。

487 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:19:00 ID:bdevW/lK

夜はこれからー

488 ：亀マン：2007/04/03(火) 01:20:10 ID:n2nPGSFy

今日イントラ見てたら同じ高校の同級生が参事になってたよすげー出世だよ
他の同級生も俺より出世してるよ、何やってんだろ俺(ﾉ_･｡)
へこたれず頑張って行こう無駄だろうけど

489 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:23:10 ID:bdevW/lK

メンタルヘルスの産業医はもしかしたら総務とつながっている可能性があるから病院の精神科にいったほうがいいよ。

490 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:25:13 ID:bdevW/lK

亀マンさんへ出世だけがすべてじゃないよ。

491 ：病んでいる：2007/04/03(火) 01:26:11 ID:DGUnKxR/

>>489

あんたが「躁」って気付いてくれた？
薬を飲むと正常なテンションに戻るはず。
いままでなんだったんだろうと思うよ。

492 ：病んでいる：2007/04/03(火) 01:28:43 ID:DGUnKxR/

ちなみに、こんな時間までネットをやっている自分も
病んでいるな。この会社へのストレスが相当たまっている。
人間壊すな。

493 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:29:38 ID:bdevW/lK

みんなガンバロウー

494 ：アドバイス：2007/04/03(火) 01:42:21 ID:WCZ/+Jtk

軽い鬱なら
『セント・ジョーンズワート』
とかいうサプリメント飲むといいよ
ある程度の規模のドラッグストアで売ってます

十字軍が士気を高めるために飲んでた歴史あるサプリです

やる気になるというより
仲間が死に行く中で
テンションを下げずに戦い続けなくてはならなかったので
抗うつ剤として使ってたらしい

495 ：亀マン：2007/04/03(火) 01:43:32 ID:n2nPGSFy

ウルトラマンさん液晶工場の方やね？
どこの生産部かわかったよだいたいやけど

496 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:47:01 ID:bdevW/lK

亀マンさんへ答えは？

497 ：亀マン：2007/04/03(火) 01:51:30 ID:n2nPGSFy

言っていいの？

498 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:51:47 ID:bdevW/lK

亀マンさんも亀山工場ですか？

499 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 01:56:20 ID:bdevW/lK

どうぞ言っていいよー

500 ：亀マン：2007/04/03(火) 02:00:03 ID:n2nPGSFy

名前から察して下さい
亀山勤務ですよ前の方に書き込みしてますよ
ウルトラマンさん１生か２生でしょ
取りあえず今日はここまでね

501 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 02:01:31 ID:bdevW/lK

亀マンへ。まだー早く言ってー

502 ：タートルマウンテン：2007/04/03(火) 04:26:14 ID:n2nPGSFy

みんな病んでるよなぁ
俺も爆発しそうな時あるよまだ病気までいかんけど理不尽な事が多すぎるよね
人事面とかわけわからんよ業績評価とかさ何のためにあるんだよ組合員に成果主義無理矢理押し付けやがってよあんなのは管理職以上だけやっとけよ
あほな管理職多いから能力あるやつ辞めちゃうんだよ能力あるやつきっちり良い評価してやらんと会社駄目になるよ

503 ：あ：2007/04/03(火) 04:58:43 ID:0kkRa8qS

ウルトラマンってあきらかにメンヘルでは。
見ててなんかｷﾓｲ

504 ：亀山工場勤務：2007/04/03(火) 06:12:30 ID:T9NezZIn

亀山工場に誇りは持てません。クソ野郎の集まりなので。特に液晶生え抜きとブラック企業出身のキャリアのやつらが。
ブラック企業出身のキャリアは液晶の雰囲気は体に合うみたい。気合いで全てを解決できると思っているから。
液晶生え抜きのやつらは全く根拠の無いデータをもとにモノづくりをしている。大した技術ないくせに職人を気取る嘘つきの集まり。クソ野郎どもが！
僕はメンヘラーです

505 ：後は野となれ山となれ：2007/04/03(火) 07:27:44 ID:Of35FXQi

>>502
この会社なんてダメになっていいじゃん。この際。
理想的には会社とは個人ができないことを集団の力で
実現し、その利益を集団または社会へ還元する
人間に発明した装置なのに、ここはほとんど
個人商店に近い。一部の人間が利益のうまみを
吸い上げ杉。

506 ：後は野となれ山となれ：2007/04/03(火) 07:39:09 ID:Of35FXQi

何が今さらコンプライアンスかと思う。
一般社会では日本国憲法にうたわれた理念が
私企業の利益追求の名目でどれほど、従業員の
心身を傷つけているか考えたことがないだろ。
この会社のおエライさんたちは。終身雇用の建前
の本音は定年退職や嫌がらせによる自主退職へ
の追い込みによる人件費削減、、チャレンジコース
による人件費削減、健康維持名目による残業規制
による人件費削減、蔓延る上司の横柄な態度と
その黙認。なにがコンプライアンスだ。ふざけるな。

507 ：後は野となれ山となれ：2007/04/03(火) 07:53:05 ID:Of35FXQi

つい最近の元シャープ液晶技術者のシャープに対する
訴訟で和解したと報じられたけど、金額は公に提示しなかったよね。
あれって結局、金額が提示されると会社側にとって在職中の
有能な技術者に特許紛争多発を懸念していることを
と推測しているんだが。おそらく予測では５０００万円～１億円
ぐらい（利益の５％～１０％）を原告に支払っていると思われ。
実力のある人間は、会社を辞めてどんどんシャープを訴えたほうがいい。
いかに会社が技術者をむしりとっているか、外に出て初めてわかる。

508 ：を貸し：2007/04/03(火) 08:35:02 ID:5beuUg/h

213 Name：目のつけ所が名無しさん [] Date： 2007/03/31(土) 22:45:06 ID: Be:
あちこちで朝枝徹アムウェイって書き込んでる引きこもりは昔、朝枝徹にケツを貸してその時の快感が忘れられないモーホー野郎らしい。欲求のはけ口に２チャンを毎日懲りずに渡り歩いてる。（実話）

246 Name：目のつけ所が名無しさん [] Date： 2007/04/01(日) 08:52:10 ID: Be:
http://profiles.yahoo.co.jp/creajun7

509 ：八本松：2007/04/03(火) 10:23:11 ID:6YvOQFzT

今日の統○朝礼！頼むからもう少しデカイ声で話してくれ。何話してるか、まったく聞こえん！！無意味にダラダラと

510 ：ますらお：2007/04/03(火) 11:01:39 ID:g0dZl68a

全く、朝から３Pだぜーーーー！

511 ：八本松：2007/04/03(火) 13:36:56 ID:6YvOQFzT

人事異動の詳細なんて、イントラ見たら分かるだろ！いちいち、時間使って説明するな！くだらね！

512 ：タカヤ：2007/04/03(火) 13:56:41 ID:o89qbGTo

STECの生管最悪、人間だめになったわ

513 ：タートルマウンテン：2007/04/03(火) 17:38:20 ID:hIApSjAv

この会社では転勤＝左遷なのかな
上司に恵まれないってのもあるけど
結局前の職場のやつが出世してるもんなぁ
いやがって転勤しないやつが出世するって
会社の言うこと聞いて転勤してるやつって俺もだけど
正直者は馬鹿を見るってやつかね

栄転があるのってやっぱ管理職以上なんですかね
俺の周りで転勤して出世したって話も聞かないし

514 ：八本松：2007/04/03(火) 17:54:02 ID:6YvOQFzT

俺は、絶対に四月からの公募で必ずや、ここから抜け出す！！

515 ：ぷ～：2007/04/03(火) 18:46:06 ID:AGEX9ukn

ウルトラマンって、社員じゃないんぢゃないの？
交代制にしか、わからんネタでも披露してくれんかな…
しかし、ウルトラマンってキモイな(^-^)

516 ：名無しさん：2007/04/03(火) 20:02:14 ID:hF9/zwXo

社内公募で異動しても、どこも実状は似たもの。
隣の芝生は青く見えるだけ。
本当に抜け出したいなら転職すべし。

517 ：　：2007/04/03(火) 20:11:24 ID:ptLG0TVX

サムスンに就職活動しようかと思う。
反シャープをモチベーションにすれば頑張れる。

518 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 20:34:32 ID:bdevW/lK

ぷ～さんへ僕は亀山工場で働いていることを誇りに思っているシャープ社員だよ。

519 ：　：2007/04/03(火) 20:36:38 ID:ptLG0TVX

>>518
サムスンのタンジョンで働いた方が、給料が倍増するぞ。

520 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 20:39:50 ID:bdevW/lK

亀山工場勤務のみなさんへ。書き込んでちょー

521 ：あ：2007/04/03(火) 20:45:43 ID:MoECrxo7

>>520
正社員ですか？
何年ぐらい勤務してますか？

522 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 20:47:16 ID:bdevW/lK

確かに液晶業界ではサムスンはナンバーワンだがシャープで働いたほうがいいよ終身雇用だからー

523 ：　：2007/04/03(火) 20:49:12 ID:ptLG0TVX

終身雇用？
定年まで、無茶苦茶な人事制度と、上司の馬鹿マネジメントに耐えるの間違い。

524 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 20:49:59 ID:bdevW/lK

正社員だよ勤続１７年だよ。

525 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 20:55:53 ID:bdevW/lK

サムスンは天下のシャープ株式会社みたいにあまくないよ。

526 ：俺は：2007/04/03(火) 20:56:45 ID:pkyeVQxw

ウルトラマンに一票！！

527 ：はい（イエスマンになろうぜ！）：2007/04/03(火) 21:06:00 ID:/zoY5IWE

君らに判断なんて求めていない、答えは”はい”だけで良し
失敗したら君らの責任だから　がんばれよ

528 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:09:15 ID:bdevW/lK

僕はシャープ亀山工場で働いていることを誇り思っているよ。福利厚生はしっかりしているし何より社員を大切にしてくれるこんないい会社ないよ。

529 ：タートルマウンテン：2007/04/03(火) 21:12:40 ID:n2nPGSFy

ウルトラマンさん交替制ですよね今日休みって事は１班か４班ですか！

530 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:13:48 ID:bdevW/lK

シャープ労働組合のおかげです。

531 ：はい（イエスマンになろうぜ！）：2007/04/03(火) 21:13:52 ID:/zoY5IWE

>>528
良い心掛け
君こそ社員の鏡
上の言うことを忠実に実行できるなら
悪いようにはしない。
自我を捨てて、上司に尽くしなさい

532 ：　：2007/04/03(火) 21:14:09 ID:ptLG0TVX

誇り？会社は交代制なんて埃だと思ってるよ。

533 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:17:51 ID:bdevW/lK

タートルマウンテンさんへそのとおりですＭ１班かＭ４班だよこれ以上のヒントなし。

534 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:20:17 ID:bdevW/lK

埃だとそんなことないよ。

535 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:24:30 ID:bdevW/lK

何度も繰り返しますが僕はシャープ亀山工場及びシャープ労働組合亀山支部を誇りに思っているよ。

536 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:31:22 ID:bdevW/lK

シャープ株式会社の上司の命令は神様のありがたいおつげと同じだよ。

537 ：はい（イエスマンになろうぜ！）：2007/04/03(火) 21:33:13 ID:/zoY5IWE

>>536
そ、その通り
自我を捨ててこそ真のシャープマン

538 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:38:30 ID:bdevW/lK

みんなも亀山工場でおいらといしょに働こうよ。女性社員は美人及びカワイイ子ばかりだよー

539 ：はい（イエスマンになろうぜ！）：2007/04/03(火) 21:41:27 ID:/zoY5IWE

業務を改善しようと思うな
自らで判断しようと思うな
指示を待て
指示に逆らうな
アイデアは出せと指示されてから出せ
夢を語るな、夢を語るなら方針とリンクすること
他人の手柄も自分の手柄だと言えるよう発声練習をすること
嫌な仕事を他所の部門から頼まれても自分で判断するな
ノーの時は自分で処理をする、イエスの場合は上司から

シャープで昇進するための鉄則

540 ：八本松：2007/04/03(火) 21:45:25 ID:6YvOQFzT

俺も天理で3交替の時期、交替制勤務したことあるけど、本当楽園だった。

↑こいつも日頃、交替制でぬるま湯につかってるから、こんな考え方になるんじゃないの？

541 ：また来たか．．．．．：2007/04/03(火) 21:48:14 ID:dDhSQCwr

コテハン　ウルトラマンよ。
あんた病気だ。今躁状態だろ。
躁の次に激しい鬱がくるから気をつけろ。

542 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:51:29 ID:bdevW/lK

みんな昇進ばかりを望んでいるのかシャープ株式会社で働けるだけでありがたいのではないのか。

543 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 21:54:29 ID:bdevW/lK

シャープ亀山工場は天国の楽園だよ。

544 ：はい（イエスマンになろうぜ！）：2007/04/03(火) 21:56:44 ID:/zoY5IWE

部長職なら残業等の諸手当無しで年収１５００万円
月収１２０万円ですぞ
課長職なら月収８５万円ですぞ

自我を捨てて”はい”って言うだけ

545 ：　：2007/04/03(火) 22:02:55 ID:ptLG0TVX

>>544
だったら、海外出張とか行きまくってるから、手当て含めた年収はもっとだな。
管理職なんて、外部と商談してる事が多いから、宿泊日当とかも凄い。

546 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 22:05:40 ID:bdevW/lK

シャープ亀山工場の管理職のみなさんはいつも遅くまでお仕事ご苦労様ですくれぐれも体を壊さないように。

547 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 22:16:05 ID:bdevW/lK

僕はシャープ亀山工場で働いているおかげでこんな恵まれた生活をさせてもらっているだから亀山工場を誇りに思うよ。

548 ：また来たか．．．．．：2007/04/03(火) 22:20:54 ID:dDhSQCwr

コテハンウルトラマンの正体

会社が雇った２ちゃんねる潰しの可能性が高いな。
相手にするな。釣られるな。

549 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 22:23:14 ID:bdevW/lK

シャープ労働組合亀山支部のみなさんありがとうございます。シャープ労働組合亀山支部バンザイー

550 ：また来たか．．．．．：2007/04/03(火) 22:24:41 ID:dDhSQCwr

>>548
でしょ。都合の悪いレスはスルーするから。
こいつ要注意人物リストいき

コテハン　ウルトラマン

551 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 22:29:26 ID:bdevW/lK

会社が雇った２ちゃんねる潰し＝あほかおまえは天下のシャープ株式会社が２ちゃんねる潰しなんかするか。僕は亀山工場の交替制社員だよ。

552 ：また来たか．．．．．：2007/04/03(火) 22:29:59 ID:dDhSQCwr

会社もアコギだな。自分たちは汚いことをしているくせに
それを批判するこのサイトに刺客を放って、暴れさせ
会社にとって都合の悪い書き込みを阻止するとは
必死だな。

ウルトラマンよ。このスレ潰しのために会社からいくらかねを貰った？
正直にはけ。おまえみたいな低脳の策は一発で分かる。

553 ：　：2007/04/03(火) 22:31:47 ID:ptLG0TVX

>>552
これが、噂のピットクルーだと思うよ。

554 ：また来たか．．．．．：2007/04/03(火) 22:37:23 ID:dDhSQCwr

はっきり言ってやろうか。ここの本社の連中は自主退職
させたい連中の個人情報を漏らした。くそ犯罪をやりやがって。
今はやっていないと思うが、５年前のあった事実。

コテハン　ウルトラマンも会社から金で雇われた口だろ。
いいバイトしてるな。市ね。→ウルトラマン

555 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 22:38:46 ID:bdevW/lK

そのばかげた考え方直せ自分の会社を馬鹿にするやつはサル以下だシャープ株式会社を誇りに思え。

556 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 22:39:44 ID:dDhSQCwr

労働者の正当な批判を奪う裏切りもの。

と認定する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

557 ：　：2007/04/03(火) 22:39:45 ID:ptLG0TVX

埃に思う。

558 ：ほら本性がでたぞ：2007/04/03(火) 22:41:25 ID:dDhSQCwr

>>555

会社もバカな刺客を放ったな。
本性をそろそろ剥き出しにしてきたな。
心拍数と血圧上がってきただろ。図星で。
なめんなよ。２ちゃんねらーを。

559 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 22:45:05 ID:bdevW/lK

スレ潰しのために会社からいくらかねを貰った？＝金はもらっていないがこの今の幸せな恵まれた生活もらいました。

560 ：4月3日朝：2007/04/03(火) 22:56:21 ID:T0ZlFwUi

朝ｋチャンネル見た人いる？
ｍチャンネルになっていただろう。
あどれす間違うなぼけ。

561 ：コテハン　ウルトラマンへとどめ：2007/04/03(火) 23:03:42 ID:dDhSQCwr

高まる“掲示板監視”ニーズ　ピットクルーに聞く
そりゃ、あるなんていわんよな。（笑）

基本的には依頼された掲示板の監視をしているって言うことなんだろうけど、
記事の中で一部気になったところがあったりして・・・・
以下、勝手に転載：

以前、巨大掲示板上で、同社が特定のテレビ局の依頼を受け、その局が中継したスポーツ
番組の内容について、局側の立場を擁護する書き込みをして世論を誘導しようとした??と話題
になった。だが同社は「当社が第三者を装って掲示板に書き込むことは一切ない。そういった
内容は事実ではない」としている。

別にインタビューで本当のことを言わないといけないわけじゃないから、この発言自体が本当か
どうかもわからね。（笑）
個人的にはほぼやっているだろうと思うけどね・・・リアルタイムで見てたけど、あまりに不自然な
書き込みが単発IDでバコバコ投下されていたし
まぁ、どのみち元の素材が悪ければ、火消しなんて事をしても無駄だって言うのは、亀亀の例を
取り上げる必要性もないわけで、悪意があるないという判断も、ある一方の意見でしかないわけ
だから、ビットクルー自体の行いが正しいとは言えないわな。
まぁ、お仕事があって良かったじゃん・・・程度の感想しか出てこないね

562 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 23:03:56 ID:bdevW/lK

シャープ亀山工場のみなさんへ。明日もお仕事ガンバロウー

563 ：　：2007/04/03(火) 23:07:57 ID:ptLG0TVX

>>562
ピットクルーの仕事は頑張らんでよろし。

564 ：八本松：2007/04/03(火) 23:09:03 ID:6YvOQFzT

生産部のお前が頑張っても何もかわらんだろ？本当に頑張ってるのは、設計であり技術部！
分かる？

565 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 23:10:30 ID:bdevW/lK

本当にまだそんなこと思っているのか？情けないかわいそうなやつだな。

566 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 23:12:42 ID:bdevW/lK

八本松へお前最低の人間だな。

567 ：　：2007/04/03(火) 23:16:38 ID:ptLG0TVX

都合の悪い会社批判が続いたから、総務がスレをムダに消費させてるだけ。
トップが変わったばかりだし、本格的な会社批判が続くと困るんだろう。

568 ：タートルマウンテン：2007/04/03(火) 23:16:45 ID:n2nPGSFy

どこの部署でも頑張らんと会社なりたたんでしょ

569 ：　：2007/04/03(火) 23:19:10 ID:ptLG0TVX

亀は地獄だったらしいけど、あれよりもでかい工場立てるなら兵隊は確実に死ぬな。

570 ：もばえき：2007/04/03(火) 23:25:00 ID:mqCOpZcE

がんばって出した測定結果、部長に改竄された…
これってコンプラ違反になりませんかね？

571 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 23:25:44 ID:bdevW/lK

僕は総務じゃないよ生産部の交替制だよ。自分の思いを書いただけだけなのに。

572 ：　：2007/04/03(火) 23:29:25 ID:ptLG0TVX

>>570
仁慈査定も、改竄されてるって。
ありえねえ評価付けられた。

573 ：天理幹部の某氏：2007/04/03(火) 23:30:41 ID:dDhSQCwr

に天罰を！天罰を！天罰を！

会社の金で、大学教授と飲み食いばかりするな氏ね。
会社の金で、海外出張の名目で海外旅行するな氏ね。
まずいうんこ顔で職場内を歩くな氏ね。

574 ：人事査定は：2007/04/03(火) 23:33:35 ID:dDhSQCwr

>>572

単なる嫌がらせ。組合の報告をみたら結構査定が
ばらついてきた。１００％以下が主事全体の６５％。
よってチャレンジコースで笑っているのは３人に
１人。あとはみんな泣いている。こういう制度を作った
本社担当者は逝ってよし。

575 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 23:35:01 ID:bdevW/lK

シャープはリストラはしないしこんないい会社ほかにはないよシャープで働きたくても働けない人もたくさんいるんだぞ。

576 ：おばかな生産員：2007/04/03(火) 23:42:29 ID:ys0u7IyB

ウルトラマンさんこんばんは
そうかもしれませんが、隣の庭は綺麗に見えるものだと思いませんか？

577 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 23:42:33 ID:bdevW/lK

総務は関係ないのに総務の人達を悪者扱いしゃがって総務の人達にあやまれー

578 ：この予測は当たっているか？：2007/04/03(火) 23:44:42 ID:dDhSQCwr

シャープには２００～３００の部署がいて、上司が気に入らない部下
にどんな成果をあげてもD査定を３名つけ続ける。これで嫌気をさした
社員が３年以内に５０％辞めるとする。すると年間自然減１５０名。
あと定年退職者が３５０名。その他の退職者が１５０名。
そうすると合計６００名がシャープから消える計算になる。

これはウマ-。人事担当者ならこういう冷酷な数字の計算を弾き飛ばして
社員の人権を侵害してるんだろう。邪推かもしれねいけれども。
それで何が終身雇用だ。子供のときに「うそつきは泥棒の始まり」
って学んでこなかったのか！どあほう！

579 ：ビットクルー：2007/04/03(火) 23:46:33 ID:dDhSQCwr

>>576

相手にしないほうがよろし。

580 ：おばかな生産員：2007/04/03(火) 23:50:35 ID:ys0u7IyB

私はシャープでは有りませんが、どこも同じ問題を抱えていらっしゃるのですね。
文句を言いながら明日もてきと～に、がんばります。

581 ：ウルトラマン：2007/04/03(火) 23:52:03 ID:bdevW/lK

僕は査定なんかどうでもいいよシャープ株式会社で働けるだけで幸せだよ。

582 ：ビットクルーことウルトラマン：2007/04/03(火) 23:58:56 ID:dDhSQCwr

>>566
人間として最低なのはおまえじゃ。

583 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/04(水) 00:03:41 ID:ptLG0TVX

>>574
それはないって。
査定の平均って、100を越えているらしいぞ。
そうすれば、皆が、それなりに満足するからね。
でも、支給額を低く抑えておけば、皆に良い査定をつけても
経理的にはOKだからね。

584 ：ウルトラマン：2007/04/04(水) 00:03:56 ID:5wrtLuSH

人間として最低なのはおまえじゃ=それはあなたがたの方ではー

585 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/04(水) 00:07:44 ID:4rfOa0VS

退社したい時は、副参事に言えば良いのか？
それとも、総務に言えば良いのか？
辞める時には、ライバルメーカーに行くなとか誓約書を書かされるのか？
ここら辺、誰か教えてくれないかなあ？
朝の所感で、上司が馬鹿だから辞めますという話を全員にして退社する。

586 ：人事の冷酷な計算ってこんなん？：2007/04/04(水) 00:15:56 ID:TNAt28zx

>>578
そうすると合計６００名がシャープから消える計算になる

＞慌てて書いた　６５０名の間違い。
これは概算。実際は自然減はもっと多いと思う。
３０代中盤で１５％の社員が辞めている。

587 ：人事の冷酷な計算ってこんなん？：2007/04/04(水) 00:18:25 ID:TNAt28zx

５０代は半分消えている。何が終身雇用なんですかね。
「終身雇用を守ってる。終身雇用を守ってる。」と
必死な本部の労働組合のおエライさんよ。

ところで、消えた半分の社員はどこへいったのだろう？
誰か教えてちょんまげ。

588 ：ウルトラマン：2007/04/04(水) 00:36:45 ID:5wrtLuSH

シャープ亀山工場のみなさんお疲れ様でしたゆっくり休んでください。

589 ：ウルトラマン：2007/04/04(水) 00:38:40 ID:5wrtLuSH

シャープ労働組合亀山支部バンザイー

590 ：ウルトラマン：2007/04/04(水) 01:02:57 ID:5wrtLuSH

僕はシャープ株式会社がこれからもますます発展していくことを願っています。
僕はシャープ亀山工場で働いていることを誇りに思います。
シャープ亀山工場の管理職の方いつも遅くまでお仕事ご苦労様です。
シャープ労働組合亀山支部のみなさんありがとうございます。
シャープ株式会社は日本一の企業だと思います。

591 ：泣くようぐいす：2007/04/04(水) 01:11:38 ID:6FtKcKx+

亀山亀山ってどんだけ偉いんか知らんけどシャープ万歳はアポじゃねぇ？それはイキすぎだよ。
違う事業部で格下げかもよ？
それか洗濯機の次はテレビが発火か？もしくは爆破だな。
もっと視野を広くしてくんねぇ？こっちはシャープのおかげで地盤が悪いんだよ。
ん？何処って？八尾だよ。
言っても分かんねぇか？ｗｗｗｗ社内環境めちゃくちゃだぜ？
シャープ万歳つうよりシャープ犯藏だな。
Dランクで午後からミーティングはねぇよな。
一生アイツがいる限り社内環境は変わんねぇよ。
課長さんそろそろ世代交代しなはれや。お局頑固なヒラメ君。
ウルトラマンと一緒にイキな。

592 ：ウルトラマン：2007/04/04(水) 01:13:30 ID:5wrtLuSH

おやすみ

593 ：タートルマウンテン：2007/04/04(水) 01:46:28 ID:37Bn8cLw

平均査定１００％越えてるのか最近１００％越えた事ないよ俺の周りだけかもしれんけどみんな１００未満ばっかやわ誰かが相当良い査定もらってるんやろな
やっぱお気に入りだけ良いやろな腹立つわ本当この会社の人事おかしいわ

594 ：辞めた人：2007/04/04(水) 04:17:06 ID:VxP8chmI

>>585
あんまりムチャな辞め方するな。
部長と副参事を会議室に呼び出して、
部長宛に退職願を差し出すのが作法だ。
辞めた後どうするかは言わなくていい。

変な騒ぎを起こすとなけなしの退職金をカットされるかも知れないし、
転職市場でブラックリストに載せられるかもしれないぞ。

とりあえずこの辺を参考にしろ。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html

595 ：名無しさん：2007/04/04(水) 07:05:18 ID:GNj0rAkU

>>585
まず総務に行って用紙を取って来い。

596 ：亀山工場勤務：2007/04/04(水) 10:22:47 ID:QILuBp/P

亀山でしか起こりえないようなヘボミスで生産トラブルを起こして説教されてた人がいました。
朝からほんま欝になりますわ。
これだけ規模が大きくなってるのにやってることは根拠の無いデータをもとにしたモノ造り（とすら呼べない生産ごっこ）。
「ウルトラマン」氏は他の皆さんの推測通り総務もしくは組合のまわしものでしょう。

597 ：名無しさん：2007/04/04(水) 11:26:35 ID:YDiofAkx

ウルトラマンの正体、柳原だろ！

598 ：名無しさん：2007/04/04(水) 12:08:36 ID:T7K9aSST

＞退社したい時は、副参事に言えば良いのか？
＞それとも、総務に言えば良いのか？

副参事です

＞辞める時には、ライバルメーカーに行くなとか誓約書を書かされるのか？

退社後一定期間は同業他社での同じ業務への禁止の誓約書あり

引き続き相談にのります。

599 ：名無しさん：2007/04/04(水) 12:11:40 ID:T7K9aSST

副参事→総務から紙→本部長決済→社長決裁

本部長決済を通ればあとは時間の問題

総務と面談がある
辞める理由について聞かれる

エージェント使ってるんなら担当者に聞くべきだし。
退職マニュアル本でも買うべき

600 ：…α：2007/04/04(水) 17:30:01 ID:Vh8YqKui

植○和○
○木○智
中○省○
…
辞める前にコイツ等追い込んで辞めます。

601 ：労働組合を：2007/04/04(水) 18:51:55 ID:29qWUguM

苛めてやっている。
くそ経営者の犬と化したあんなやつら

　　　く　　　　た　　　　ば　　　れ　！

労組出身の経営者、または管理職は全員紙ね。

　　　

602 ：名無しさん：2007/04/04(水) 19:36:57 ID:qQ0s0VhF

●ちゃんのロングスカート好きだったのにぃ．．．

603 ：↑：2007/04/04(水) 20:03:49 ID:29qWUguM

今度はこの手で意味不明な文章を書き込んで
DAT落ちを狙ってくると思われ。

本性を見破られた「ウルトラマン」
ご苦労様。今晩も２ちゃんねるに会社の要請要を受けて
ご出勤か？

604 ：名無しさんβ：2007/04/04(水) 21:58:14 ID:DSARZAQC

>退社後一定期間は同業他社での同じ業務への禁止の誓約書あり

こういう慣習がある時点でおわってるな。
そもそも退職する理由が、その職種が嫌だっていうなら放っておいても違う業種いくだろ。
同業他社の同じ業種に行く理由はひとつしかないじゃん。
自分の技術を＃より高く買ってくれるところがあるからだろ？
行ってほしくなかったら、給料上げてくれれば済むこと。

エンジニアよりライン工のほうが偉い会社じゃ無理だろうがな。

605 ：赤字のソーラー：2007/04/04(水) 22:23:38 ID:yai+5EAo

606 ：名無しさん：2007/04/04(水) 22:50:45 ID:WurtY5gQ

>>585
読んどけ。
競業避止義務｜知って得する労働法
ttp://www.tamagoya.ne.jp/roudou/134.htm

607 ：転職は：2007/04/04(水) 22:52:56 ID:FLva7PdP

刑務所から別の刑務所へ移動するのに等しいようにしか
見えない。ただ、若干の待遇がよくなるだけで、雇われ人で
ある本質は何も変わってない。シャープの人事も糞だが
他社がすばらしいかと言えば、大概どこも糞。
一番いいのは、刑務所の模範囚になるこど（管理職）だが
こんなつまらんポストのために、家族を犠牲にして
会社や上司に媚を売る人生もいかがなものかと思う。
ならば看守（経営職）が一番いいのだが、これはまさに
運。世の中には「支配する側」と「支配される側」がいて
圧倒的に支配される側のほうが多い。こんな当たり前の
ことが気がつかず、ほいほいと転職しても幸福はやってこない
と思う。かといって、シャープ刑務所に残るのもいかがと。
ムショの臭い飯をくって、生存権だけ確保され
「おまえら、生かされてるだけでもありがたく思えゴルア」
と模範囚（管理職）や看守（経営職）とどやされ続けられる
人生はまっぴらだ。俺は支配する側、支配される側のどちら
にもいかず、にっちで妻子のために闘う。

608 ：ある能無し：2007/04/04(水) 23:02:59 ID:FLva7PdP

元副参事。痩せたね。今回の
参事昇格おめでとう。さんざん苛めてくれてありがとさん♪
夜遅くまで、能率悪い仕事おつかれさん。
あんたが労働基準法に対する違法行為をしようとしたから
噛み付いてやったけど、それをムキにして反撃したのは
必死でしたね。
あんたの命長くないよ。断言しておく。最近の痩せ方異常だよ。
あんたの痩せ方。相当昇進のためにいろいろと犠牲にしてる
と思うけど、病気になったら会社なんてあっという間に人間を
捨てるところだからな。そんな簡単なことが分からないで
必死だね。
シャープの中間管理職の寿命は日本の平均寿命ー１０歳ぐらい
だから。つまらない人生だ。全く。

609 ：あ：2007/04/04(水) 23:26:02 ID:alpIZGPB

ウルトラマンさんへ
初日ご苦労さん(^-^)
それとも、今、勤務中か？まぁ、頑張れや！

610 ：名無しさん：2007/04/04(水) 23:43:07 ID:L23H6uZ8

前社長は社外業務を優先させたのだから甘い汁はないのだろう。
シャープの最後はどうなるのか見てみたい。

611 ：名無しさん：2007/04/05(木) 00:35:52 ID:ysY6uvFG

>>シャープの最後
そりゃガラスの城が脆く崩れ去るのみ。
ブロークンクリスタルカンパニー

612 ：腐っている。腐っている。：2007/04/05(木) 00:37:07 ID:X8fPuk/L

>>609
こいつが「コテハンウルトラマン」をここに放った黒幕。
会社の総務OR組合ORIT推進のいずれか。
逝ってよし。

613 ：シャープ社員：2007/04/05(木) 00:40:29 ID:X8fPuk/L

>>611

　そ　れ　ま　で　に

　　　こ　の　か　い　しゃ　か　ら　に　げ　る　（ｗ

　　

614 ：社員のみんなは：2007/04/05(木) 07:35:14 ID:/4ryRoLJ

もう我慢の限界なんだね、おいらも我慢の限界点を超えた。

615 ：ま：2007/04/05(木) 12:08:24 ID:xIJyZgk5

イエスマンになるか、辞めるか
犯罪者になるか？
精神病患者で一生をおわるか？
いろいろ道はある。

616 ：八本松：2007/04/05(木) 12:49:57 ID:4ovN7Qac

派遣で勤めてるものだが、シャープ製の洗濯機二層式買ったんだが
リコールはヤマダ電機からもチープからもアナウンスなかったよ
リコールの内容が燃えるとか言ってる割には対応悪いじゃん

617 ：ま：2007/04/05(木) 13:15:50 ID:xIJyZgk5

そこがマッチーの糞尿シャープのいいところ。
ブロンドイメージ悪くするようなCMはしない。

618 ：ラポール広島：2007/04/05(木) 13:50:34 ID:TRp9HiO+

サービスを求めるなら、他社製品を買いましょう。所詮、シャー○製ですから。数年使ったら壊れるのはあたりまえ！

619 ：l：2007/04/05(木) 18:21:17 ID:WuP9oc5s

数年使ったら壊れるのはどこの製品でも同じだが？

こんなに働いている人達が荒れていると、心配。
大丈夫？

620 ：亀山工場勤務：2007/04/05(木) 20:17:12 ID:kUjGMMHF

亀山工場の生産ごっこに巻き込まれて、残業しています。
バカの一つ覚えのように同じ事をくりかえし不良を出すやつらはなんなんだろう？
犬でもしつけりゃ言うこときくわい！
工程で検査なんかやっても意味が無いからやめれば装置能力上がるのに…

621 ：ひまわり：2007/04/05(木) 20:19:04 ID:kd8d5ief

>>619
だめでしょう
もーと変わろうとしないから変われない。
年寄りはすっこんでろ！みたいな変わり方しないから変われない。40過ぎて、ひとつちがいで、お互いひらパーで先輩後輩なんて売上高3兆円でそんなの異常！勤務地もずーと.......、悪くないが普通と違う。ライン工だらけの町田片山田舎工場でしょう。

622 ：予測：2007/04/05(木) 20:36:34 ID:V/exoALF

＞こんなに働いている人達が荒れていると、心配。
＞大丈夫？

大丈夫ではない。既に限界を超えてきている。
その一例　糞尿事件。

623 ：　：2007/04/05(木) 21:09:24 ID:ci7Brcq8

大丈夫ではないに一票！
これから凋落していく様を見ていてください。

624 ：名無しさん：2007/04/05(木) 22:01:59 ID:hkeubtGY

>>616
たいていの場合、シャープは君が該当する洗濯機を持ってることを知りようがない。
申し訳ないが、電話してくれ。

625 ：名無しさん：2007/04/06(金) 00:17:11 ID:upSXuGxG

>>616
二層式・・・

我が社がそんな洗濯機を作っていたとは！
どんな洗濯機なんだろーなぁ♪

626 ：：2007/04/06(金) 01:56:18 ID:lBWcjnPS

三層でも四層でもできそう
基板みたいだな

627 ：神経がやられている：2007/04/06(金) 07:16:09 ID:ybX7Vm8f

液晶原理主義の本部長、副本部長が出てきて
液晶原理主義の技術者にいろいろ迷惑されている夢を今日見た。
その場所はハングルが飛び交う北朝鮮。
技術に対する民主的な意見が通らない抑圧から神経が
やられているみたい。リアルだった。本部長の声や
命令口調がそのまんまだった。あー鬱。

628 ：亀山工場勤務：2007/04/06(金) 11:51:35 ID:s/FelRVo

>>627
液晶原理主義（笑）言いえて妙。
ほんま液晶の技術者の考え方はおかしいと思います。
生産活動ではなく生産ごっこ。

629 ：ま：2007/04/06(金) 14:46:31 ID:8SftHkie

昔からですね。
生産ではなくて　博打しているか宝くじをあてるみたいなことをやってきた。
三原じゃ歩留まり１０％以下は当たり前
ゴミを毎日作っています。

630 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 15:13:26 ID:/yPPyto2

みんな疲れているみたいだねこんな時は美人な女の子でも見て気をまぎらわすんだよ。
生産部庶務の○本さんなんかすごく美人だよ。気分転換にどお？芸能人で
言えば釈由美子みたいだよ。いい女だよ。亀山工場ＮＯ１だよ。
もう最高の女性だよ。見る価値ありだよ。

631 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 15:22:06 ID:/yPPyto2

家電量販店でねアクオスが売っていて亀山工場生産モデルって書いてあるのを
見ると僕は亀山工場で働いていることを誇りに思うよ。

632 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 15:36:13 ID:/yPPyto2

亀山工場の技術部のみなさんいつもご苦労様です。
亀山工場の管理職のになさんいつも遅くまでお仕事ご苦労様です。
亀山工場交替制のみなさんご苦労様です。
亀山工場のみなさんを支えてくださっているシャープ労働組合亀山支部のみなさんいつもありがとうございます。

633 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 15:44:16 ID:/yPPyto2

シャープ亀山工場バンザイー僕は誇りに思うよ。
シャープ労働組合亀山支部のみなさんは神様だよ。シャープ労働組合亀山支部バンザイー
シャープ株式会社は世界一の企業だー

634 ：　　：2007/04/06(金) 16:11:45 ID:KeYYhrNq

115億→5億でもウマー!
よく払ったなケチ会社。

635 ：亀山工場勤務：2007/04/06(金) 16:13:20 ID:s/FelRVo

「ウルトラマン」へ
僕は庶務の女の子見ても目の保養にならないくらい精神を病んでいる。
昔は庶務の女の子のナマ脚がちらと見えるとムラっときたもんだが…
亀山工場に誇りを持つのは勝手だが、生産部なら（嘘だろうけど）不良を後工程へ垂れ流しにしないでほしい。
装置トラブルも自分達で対応してほしい。
何でもかんでも技術連絡よりで済ませるな！
会社は生産部のオペレーターを遊ばせるために基本給の３５％を交代制手当てとして払ってないぞ！
たまには厳しい口調で言ってみました。

636 ：八本松第一工場：2007/04/06(金) 16:27:58 ID:d0R/N42T

>>629
三原の工場って工業団地にも入れなかった糞工場だろ
あんな山奥、八本松の左遷場所だし

637 ：亀山工場勤務：2007/04/06(金) 16:31:00 ID:s/FelRVo

あと思い出したので書いておくが、転勤してきた直後に亀山工場の工程内（クリーンルーム）で生産部の班長？が颯爽とアホ面さげてキックボードに乗ってきて技術の人間に偉そうにのたまわっていた。
( ﾟдﾟ) 　　　　　　　 (つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ　　　　(;ﾟдﾟ) 　　　　　　(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
わが目を疑いました。
薄暗く見通しが悪いクリーンルーム内で危険すぎ。
発塵源になるし。
あんなものを備品として買ったんだったら生産部アホすぎ。
それを見て「生産ごっこや」と思いました

638 ：タートルマウンテン：2007/04/06(金) 17:11:06 ID:g4rBv220

>>635

35%ではないですよ今は固定金額＋深夜勤務手当に変わってます
キックボードは工程内が広すぎるんで買ったみたいですけど
何か考えた方がいいかと思いますね

639 ：八本松：2007/04/06(金) 17:36:43 ID:GmhLMoMW

八本松の方が糞だろ？
まだ三原の方がええわ～

640 ：マジですかい？：2007/04/06(金) 20:16:39 ID:cV4SXHlE

>>637

そりゃひどい。クリーンルームの中で一番発塵原因が
人間の出入りだろ。どうしてそんなに人件費がもったいないと
五月蝿くいうなら、完全無人化工場にしなかったのだろうか？
工場設設計戦略を疑うな。

641 ：素晴らしい！！：2007/04/06(金) 20:57:50 ID:R+AFzGCN

愚痴スレッドから本当の裏事情スレッドになって来てるよ。

642 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 21:01:16 ID:/yPPyto2

亀山工場勤務さんへまさにそのとおりです。担当者にかわって謝ります
すみませんでした。許してください。精神科につらい思いをさせてすみませんでした。
しょもない話しですが亀山工場勤務さんが話している工程の生産部の庶務
のおねさんが僕が話している今亀山工場ＮＯ１の美人です。すごく美人できれいな人だと
おもいませんか？

643 ：タートルマウンテン：2007/04/06(金) 21:13:55 ID:a5aLRnp4

交替制に女性いないしね、生産部にいる女性と言えば庶務の女の子ぐらいだもんね独身多いのもうなずけるわ、そういう俺も交替制の独身毒になりつつある

644 ：亀山工場勤務さんへ：2007/04/06(金) 21:20:50 ID:2nVRkJ2d

亀山工場の恥部をどんどん暴露してください。
よろしくお願いします。

645 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 21:22:28 ID:/yPPyto2

タートルマウンテンさんも庶務の○○○○さんのこと美人だと思うでしょー？

646 ：会社の犬ことウルトラマンに告ぐ：2007/04/06(金) 21:27:46 ID:2nVRkJ2d

>>645
おまえ　

　　　き　　　え　　　ろ

647 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 21:29:54 ID:/yPPyto2

おまえが消えろー

648 ：#：2007/04/06(金) 22:00:41 ID:VsXasgHi

風紀検査は、いつあるのー？
学校じゃあるまいし。
バカなんじゃないの？

649 ：：2007/04/06(金) 22:12:25 ID:lBWcjnPS

年食った女性社員をちゃんと辞めさせて、若い娘を毎年採用する
循環サイクルをきちんと整備しないと組織としての会社の活力が
低下するぞ!

枯れた事業部を見ろよ、仕事しない庶務のおばさんが居座ってて
一目でこれじゃあダメだって分かるだろ。

650 ：会社の犬ことウルトラマンに告ぐ：2007/04/06(金) 22:14:11 ID:2nVRkJ2d

>>647
繰り返でしか反論できない

　　　脳　な　し　や　ろ　う

この会社の犬、わんわん。

651 ：ウルトラマンマーチ：2007/04/06(金) 22:34:59 ID:WduzpktK

会社のポチのウルトラマン。
今日も、書き込み監視する。
ウルトラ、ウルトラ、ウルトラマン！

１日、１万アルバイト。
会社に魂売りました。それが文句あるかいな。
ウルトラ、ウルトラ、ウルトラマン！

亀山のおねーちゃん大好きだ。
けども相手にされてない。
今日も２ちゃんで憂さばらし。
ウルトラ、ウルトラ、ウルトラマン！

652 ：侭寺本部より通達：2007/04/06(金) 23:06:53 ID:SKZpdM4A

>>648
会社へ来るときは
男性社員はチョンマゲに袴。
女性社員は十二単で来ること。
守らない社員は、いや～ん♂（藁

653 ：公募：2007/04/06(金) 23:32:42 ID:GmhLMoMW

公募で必ず合格するコツを誰か教えて下さい？面接ではどんなこと聞かれるの？
面接って受け入れ部門長だけ？俺はもうここ耐えきれん！！

654 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 23:42:46 ID:SKZpdM4A

>>653
私のようにひたすら会社のポチになる。部門長のポチになる。
そういう発声練習または部門長に対する上目使いを鏡の前で
練習すると合格する。

655 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 23:44:59 ID:/yPPyto2

確かに僕は会社の犬だ。お前らも会社から給料というエサをもらっている犬だぞ。

656 ：あふぉの：2007/04/06(金) 23:48:07 ID:BnoKlxv1

ウルトラマン最高！！

657 ：ウルトラマン：2007/04/06(金) 23:54:20 ID:SKZpdM4A

>>655
こら！偽者のウルトラマン！
勝手に人にコテハン名を使うではない！

658 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:10:33 ID:SFbogIq0

私のようにひたすら会社のポチになる。部門長のポチになる。
そういう発声練習または部門長に対する上目使いを鏡の前で
練習すると合格する＝ポチになって勝利を取る＝これぞ勝利の法則

659 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:13:40 ID:SFbogIq0

会社で勝利という栄光をてにするのは＝会社の犬だぞ

660 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:21:27 ID:SFbogIq0

シャープ亀山工場のミス亀山は生産部庶務の○本さんで決定。
シャープの釈由美子だよこれ以上の女性社員はいない。

661 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:24:29 ID:E5g8Nglb

>>658
>>659

今、心拍数を上げてパソコンに張り付いているだろ。
この偽者ウルトラマンよ。わはは。

662 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:27:31 ID:SFbogIq0

今、心拍数を上げてパソコンに張り付いているだろ.＝よくわかったなよろしく。

663 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:29:00 ID:E5g8Nglb

>>660

あちゃーやったね。ここまで書けば実名晒したようなもんじゃん。
女性は怒らすと怖いからね。マジで裁判しかけられるぞ。
この時間ならネットカフェからの書き込み
じゃあないし、自宅のパソコンで書き込み者を特定できるからな。
一応、週明けにこの人に報告するわ。墓穴を掘ったね。
さすが。さすが。会社の放った犬。お見事。

664 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:32:47 ID:SFbogIq0

ついでに言っておくが会社の犬であるとともにシャープ労働組合亀山支部
の犬でもあるのだヨロシク。ワンワン

665 ：ウルトラマン：2007/04/07(土) 00:34:43 ID:E5g8Nglb

あの～
いいですか？偽者のウルトラマンさんよ。
亀山の某女性にここに晒されていることを報告するのは
ウソではありませんので。郵政民営化のときに、自民党
本部に反対表明した男なんで。おいらは。そこんとこ４６４９
わはは。

666 ：これもアウト：2007/04/07(土) 07:44:42 ID:gE5KjnKr

630 名前：ウルトラマン投稿日：2007/04/06(金) 15:13:26 ID:/yPPyto2
みんな疲れているみたいだねこんな時は美人な女の子でも見て気をまぎらわすんだよ。
生産部庶務の○本さんなんかすごく美人だよ。気分転換にどお？芸能人で
言えば釈由美子みたいだよ。いい女だよ。亀山工場ＮＯ１だよ。
もう最高の女性だよ。見る価値ありだよ。

667 ：会社、組合の人権意識を問いただす：2007/04/07(土) 08:05:14 ID:gE5KjnKr

①ここ２ちゃんねるにしつこい書き込みをしているコテハン
「ウルトラマン」（いわゆる会社または労働組合がバックで
支援している人間）は自ら誰であるかを推測可能な範疇で表明している。
ここに集う方（特に亀山勤務）は詳細を調査すればすぐにわかること。
一応人権の問題があるので、コレ以上は書かない。

②会社、組合は２ちゃんねるの書き込みは「悪」と決めつけているが、
これは大きな誤謬だ。どっちが問題の火種を作っているか考えろ。

実際、会社は利益原理主義のもとで人権に関わる
問題のある上司を野放しにし、かつ逆にそういう上司を利用して社員を
心理的に抑圧しているだろう？利益のためならなんでもありで。
それを見て見ぬふりをして、おこぼれを貰う労働組合も万死に
値するぞ！

私の場合はある幹部から「おまえのかわりはいくらでもいるからな」
怒りに任せて、捨て台詞を吐かれたことがある。気の弱い人間なら
これだけで一発でノイローゼになる。こういう上司がこの会社は多すぎる。

③ウルトラマンがその典型を示してくれたのは、人権意識の乏しさだ。
自分が気にいった女性なら、ばれないだろうと伏字にしているが
全く晒された女性は匿名どころか社内の人間にとってはほとんど実名公開。
かなりの迷惑行為。ストーカ行為に近いので警察にも相談してみる。

668 ：会社、組合の人権意識を問いただす：2007/04/07(土) 08:33:22 ID:gE5KjnKr

追記しておくと、この会社をいまさらよくしようと思わないし、今から対策を
講じても遅いからね。社内の雰囲気で分かる。

実際ちゃねらーでなくても、ここ数年、２ちゃんねるを知らないような
社員でも社内発言の節々で「シャープに所属している」というプライド意識
なんて微塵もかけらもなく、「まあ適当に仕事して、適当に上司の
言うことを聞いて無難にいこう」という考えの人が増えたから。
特に３０代の社員中心に．．．．．．．

松下幸之助氏が「モノをつくる前に人をつくれ」といった企業経営理念は
全くもって正論。この会社のお経みたいに唱えさせる毎朝のアレはなんだ？
社員をバカにしてるだろ。
人をつくるの意味が全く分かってないどころか、逆に憎悪を植え付けている。

私はもう会社にはうんざりしたので、着々と退職の準備をしている。
まあ、この会社に限らずどこもひどくなったが．．．．．．．．
日本の場合、３人に１人が派遣や請負って酷い話だ。亀山もその問題で
某経済誌に案の定叩かれている。マスコミは売れそうなネタに飛びつく
んだが、まさに売れそうな案件なんだよ。亀山の正規社員の少なさは。
このひどい会社の労務政策を野放したシャープ労働組合
亀山支部にも責任の一旦があると思う。結局、みんな自分だけがかわいいんだろ。
情けないね。

669 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/07(土) 08:36:59 ID:XIeofnVV

>>667
馬鹿上司に期待するなよ。
一緒に辞めようぜ。
ライバルメーカーに行って、反シャープで頑張ろうや。
シャープ憎しの気持ちが仕事へのモチベーションになるだろう。

670 ：辞めたい人：2007/04/07(土) 08:47:16 ID:eMUBypgP

辞めたいけど、能と学が無いし、次雇ってくれるかも定かでない。

いっそのこと工場内で倒れて、問題大きくしようかな？
本当に疲れた…
毎日毎日朝から晩まで小言を言われて胃に穴があいて、石が出来ても休まず仕事してるのにあなたは花見の話？
お気楽ゴン太にもほどがある。

671 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/07(土) 08:57:07 ID:XIeofnVV

春の仁慈昇格発表には、呆れるを通り越して笑わせて貰った。
なんで、こんな奴が昇格してんの？って言う、とんでもない管理職
がいるんだが、仁慈はどんな面接してんのか・・・

係長制度が変わったとかで、今度は係長が量産されたけど、全部、
お気に入りを昇格させてるだけ。
アホな部課長に権限を持たす怖さが出た。これ、仁慈査定に限らず
仕事一般に、こんな馬鹿な判断をしている証拠なんよな。
負の連鎖が止まらない。

672 ：　　：2007/04/07(土) 09:52:01 ID:vnFbv7S9

>>671
人事本部と幹部が学閥で出世させているからだよ。

みんな回りでそうだろ？なんで仕事してないのにこいつが昇格するの？って
香具師が混ざっている。

こいつらが完全に会社を駄目にしている。
無能だし、なんでも自分の手柄にするのが上にいたら下は潰れるし、
やる気もなくなるよ。
無能は言いすぎかね。ずる賢く、仕事しないというのが正解。
手間隙かかる仕事は馬鹿にやらせて、エリートの自分は遊びが仕事って奴だ。

逆に成果をあげても冷遇されて去っていく人も多い。
○○大や××大とのコネクションのためなんて理由を人事本部は
考えているが、時代錯誤の馬鹿。

673 ：.：2007/04/07(土) 10:11:15 ID:hKjuxPRi

>>671
昇格じゃなく、昇進って書いてあったけど、何なの？

674 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/07(土) 18:58:15 ID:XIeofnVV

>>672
学閥ではないな。
高卒でも、管理職や係長に上がってたし、幹部も3流大卒も一杯居るから
学歴で人を評価してはいないと思う。
逆に、東大卒でも、上が気にいらないとなれば、出世できてない。好き
嫌いと、上司への媚び具合がすべてだろう。

管理職（部課長）を評価する、その上の上司（役員や経営職）の眼力が
ないんだろうなあ。よく、あんな馬鹿管理職を放置しているのか不思議で
不思議でならんと毎日思う。
一旦、管理職になったら、降格は無いと安心しきって、全く仕事してない
奴がいるんだが首にならん。これを優しい会社だなんて思ってはいけない。
そんな馬鹿の下に配属されてる部下は地獄だ。
3月一杯で、愛想をつかして辞めた若手も、結構いたらしい。もっと、レベル
の高い会社でやりたいんだと。

675 ：福死人：2007/04/07(土) 19:31:52 ID:kStuFAVo

>>674

うちの部署でも2人ほど辞めてますわ
頭のいい人は先が見えるんやろね
みんなだいぶ泣いてるんやろな
上司は選べないってのはほんまですわ

俺は生産部なんやけどオペレーターでさえ
好き嫌いじゃないかと思われる評価されてますもんね
なんでこんなやつが昇格してんねんてのも結構多い

前の職場は最悪でしたね
長いこといるやつにはかなり甘い評価
新しく来た人は冷遇
長いこといるやつでもおかしいと思ってた人は
結構いたようで切れかけてましたね
まあ俺がいる間は何もなかったけど
今はどうなっていることやら

676 ：：2007/04/07(土) 22:41:44 ID:b6Zvn5ir

アルゼンチン「韓国人は追放したい民族１位」
ttp://j2k.naver.com/k2j_frame.php/japan/www.hani.co.kr/section-014007000/2002/11/014007000200211281042001.html
メキシコ「韓国人は共存できない民族」。韓国人は現地の法律を無視。
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2001/02/12/20010212000005.html
タイのマスコミ「韓国には絶対に行くな」と警告。
ttp://japanese.joins.com/php/article.php?sv=jnews&src=soci&cont=soci0&aid=20020419174232400
フィリピン政府にも訴えられた「人身売買国家、韓国」。米国も人権３等国と酷評。
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2002/10/18/20021018000049.html
フィリピン当局、自国女性に「韓国人警戒令」
ttp://www.geocities.jp/savejapan2000/korea/k283.html
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/01/24/20050124000073.html
カンボジアで韓国人が空港で酔って暴力。韓国人の空港利用マナーは最悪。
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2001/08/02/20010802000027.html
ブラジル「韓国人にボリビア人が虐待されている」
ttp://www.brazil.ne.jp/sociedade/news/076.html
ロシアのダンサーが性被害「韓国は地獄だった」と絶叫。韓国人の組織的な性犯罪。
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2003/02/11/20030211000042.html
サイパン住民「韓国人が天皇陛下に抗議するなら韓国企業ボイコット」
ttp://wkorea.exblog.jp/1116956/
ttp://www.abc.net.au/ra/news/stories/s1400138.htm
ネット上でも世界から嫌われ友達ができない韓国人。海外チャットで韓国人は無視
ttp://korea.hanmir.com/ktj.cgi?url=http://netizen.khan.co.kr/mainnewsviewer.php3%3fartid%3d20010720054743
韓国人プロゴルフ選手はマナーが悪い。過去３年間100件の苦情はすべて韓国人選手
ttp://chuspo.chunichi.co.jp/00/ustour/20030827/col_____ustour__000.shtml
世界各地の労働者に嫌われる韓国企業
ttp://tanakanews.com/b1worker.htm
フィリピンで嫌われる韓国人
ttp://korea.hanmir.com/ktj.cgi?url=http://welz.new21.net/write/wri_019.htm

677 ：組み合い：2007/04/07(土) 23:15:16 ID:6vTomsKt

明日はちゃんと選挙いこうぜ！

678 ：あ：2007/04/08(日) 01:08:57 ID:GwQh6D/t

いつの間にか、センサーが福山に異動してるな？いつ異動したん？

679 ：　：2007/04/08(日) 02:23:49 ID:X2C4qCDO

>678
すでにポツポツと異動してるが、
連休前後に事業部＋関連部門が全員異動。
次にフ●ッシュが福山逝きになる予定。

残るはS●SIだが・・・、滝とかいう噂もあるな。
液晶関係だからか？

680 ：ライバルメーカの転職はいかがか？：2007/04/08(日) 08:01:52 ID:EC5XEzrr

シャープには見切りをつけたが、ライバル会社への転職はいかがと思う。

◇裏事情に登場している企業名（電機）
三菱電機、富士通、富士電機、東芝、富士ゼロックス、NEC
コニカミノルタ、東芝、沖電気、日立電線、オムロン、オリンパス
松下電器、三洋電機、NEC情報システム、NECパーソナルプロダクツ
リコー、京セラ、日立製作所、キャノン

電機業界のほとんどやん（ｗ
ここにのらない企業はよほど酷すぎてスレッドがたたない、、または
たっても力ずくで消される（京都の某メーカ）または比較的我慢できる
環境のどれか。

ソニーがないねん。と思ったらソニー板があるし
こんなんあるし。

◇ソニー社員が愚痴を言うスレ
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/sony/1147752474/
◇【脱出】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

どこかの広告ではないが、転職は慎重に。
日本が能力主義といいながら、最初に就職した会社の影響力
が依然大きく、職種転換が困難な国であることを２ちゃんねるが
如実にしめしているではありませんか。
（やだな、この口調で締めくくるのｗ）

681 ：#：2007/04/08(日) 08:59:04 ID:KkxePGxZ

派遣の女の子って見た目、可愛い子が多いけど、
ツンデレっぽいよな。
シャープの男は、派遣の女にバカにされているのか？

682 ：夢見すぎ：2007/04/08(日) 09:01:28 ID:RPiGnBJO

そんなに簡単に転職できると思ってる香具師はおめでたすぎ。
凡人が３０近くなってきてまっとうな転社（職は変えないんだから転「職」は間違い）なんて無理。

辞めた理由なんて答えるんだよ？　前の会社がイヤになったからか？じゃ次の会社はいつイヤになるんだ？
日本企業でﾅﾆ期待してるん？どの会社いったって似たようなもんだろ。
はっきり言って、自分から行く時点でほとんどアウトだよ。
むこうから、今の２倍の年俸出すから来てくれって誘いがくるほどじゃないと、まっとうな転社なんてありえないな。

おまえら年間どれだけ特許書くよ? １件？２件？それも特許推進のノルマだけのために何の足しにもならんような
ゴミ出願ばっかりでよ。それすら満足に書けずにサボって０件とかいう落ちこぼれのほうが多いだろ。
それ以外に自分のエンジニアとしての価値を示すものほかにあるか？
公報は他社もかなりマメにチェックしてる。実際に凄い特許出願するような香具師のところには、
こっちから言わなくてもヘッドハンティングの電話かかってくる。
そうでない香具師は、下請け、孫請け、単純労働のレベルダウン転社しかできないよ。

それでも俺には実力がある、こんな会社で飼い殺される器じゃない！って信じて疑わないのなら外資いけ。
完全実力主義だからいいぞー。某社なんてボーナス査定０．５ヶ月～４８か月分と、まさに戦場だ。
日本企業のぬるま湯に何年も浸ってたやつが外資なんて１００００％無理だがな。

683 ：682は火消しに必死ですな（ｗ：2007/04/08(日) 09:24:20 ID:EC5XEzrr

おいらは転社ではなく、転職を考えている。
転職後は独立だ。
しかも堅実な。あんたの情報は何にも斬新性がない
クズ情報。「私はバカです」と公に宣言してる。
ごくろうさん。

６８２に告ぐ。
あんたみたいな固定概念ガチガチのアホは
しっかり定年までシャープにしがみついていろ。
それしかできない凡人なんだろ。
（その前に、どういうことが起こるか知らんけど
おまえは予測できていないだろｗ）
タイタニック沈没。

684 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/08(日) 11:30:29 ID:RnQQDTDa

転職、転社ができないというのは違うんじゃないか？
数年前なら、いざ知らず、今は団塊の世代の大量退職で人手不足。
新卒も、ちょっと？？な若者も取らざるを得ない状況。
しかも、途中で辞めていく人がおおいから、各社が大量の求人を
出しているのも事実でしょ。
シャープに居ても、先がないんだから、転職にかけても悪くない。

685 ：わん。：2007/04/08(日) 11:40:00 ID:+mxM52om

682の言いたいこともわかるよ。
実際いやでやめて、同業他社に行くパターンは
大なり小なり同じ問題にぶち当たるからハッピーになれない、なんて
この時代の転職やキャリアを考える上での読本に、よく紹介されているようにも思う。

でも、やってもみない頭でっかちで、他を知らない狭い視野のまま
「どこに行っても同じ」
ってみんながみんな口をそろえて言ってる事もヘンだと思うんだよね。
とはいえ、漏れもどこに行っても同じか、もしかしたら待遇すらも悪くなるかも知れない、
って思ってる部分が強い。

でもそこがなんだか、はじめはどうにかしようと思ってあがいていた犬が、
むち打たれ続けて大人しくなり、ある時首輪や扉を解放されても逃げる気が失せてしまっている、
そんな状況に正になってるんじゃないかとも思えてしまうんだよね。

686 ：わん。：2007/04/08(日) 11:43:15 ID:+mxM52om

つづき。

そういう漏れも転職できないか考えてるクチ。
もう少し全うな設計者になりたいよ。
ちゃんとユーザー視点の、それでいて美しい設計思想が根底にあって、
それが今よりも高いレベルでバランスしているところで。
環境が人を作る部分ってのもやっぱりあるよ。

ある意味、仮に転職（転社）が成功してホントに
「どこでも同じ」
だったらもうエンジニアやめちゃうかも知れない。ｗ

長文ｽﾏｿ、、。

687 ：いぬ：2007/04/08(日) 12:26:35 ID:D1ORTVki

新社長の影響で「労を惜しまず」とか言い出す幹部増えたね。
残業規制で業務効率革新とか言って地道な改善否定しながら
どうせいっちゅうねん。

688 ：今こそシャープから脱出しようではありませんか。：2007/04/08(日) 12:27:49 ID:G+uYaAcY

>>685

聞いたことと、実際は違うことが多い。
やはり自分の目で見て現場を確認するのが一番確かな情報。
転職もやたら「負」のイメージが多いが、当たっている部分と
そうでない部分があるので、自分の眼力を最後は頼るしかない。

いずれにしろ６８５さんがいいことを言ったのは
ここ↓

でもそこがなんだか、はじめはどうにかしようと思ってあがいていた犬が、
むち打たれ続けて大人しくなり、ある時首輪や扉を解放されても逃げる気が失せてしまっている、
そんな状況に正になってるんじゃないかとも思えてしまうんだよね。

自信があればシャープを捨てて転職すればいいと思う。
それが労組が機能不全の状態で、かつ社員を絞りあげる経営者
に対する唯一の反撃手段だと思う。健康ならばなんとでもなる。
ストレスの溜まるシャープにしがみついて、５０代、または
６０代で病気になってこの世からさよならするよりはよほどマシ。
これだけは断言できる。

ちなみに私は某社の書類選考を通ったが、相手先の人事担当者
の不誠実な対応から社風を予測して面接を最近蹴った。
転職は株と同じでうまい「損切り」ができるかが重要だと思う。

689 ：名無しさん：2007/04/08(日) 13:35:48 ID:gOUGiNOL

>>679
センサーの居室酷いところらしい。
ＬＳＩは１が亀山、２が多気がありそう
天理は撤収？

690 ：　：2007/04/08(日) 14:32:45 ID:yyajbSBn

（一部の）天理の居室、実験室、トイレはひどい。
学生時代の研究室そのまんま。
ボロボロだけどエコな感じがイイ(°∀。)

691 ：ＣＥ：2007/04/08(日) 16:24:45 ID:GwQh6D/t

今さら、設計部門異動しても意味ないと思うけど、何か意図があるんやろな～

692 ：やばい：2007/04/08(日) 16:35:30 ID:9PyrTglY

自殺者が出たらしい
情報求む

693 ：監督：2007/04/08(日) 16:37:21 ID:fS9jmSLM

人だけ移動する場合は　自治体との約束で雇用の確保とか
法人税の免除とか　何らかのウンコシャープの金銭面での隠れたメリットを
継続するためなどの政治的な意図が多い
三原なんか典型的な理由で楢、葛城から移動したもんな。

694 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/08(日) 17:04:33 ID:RnQQDTDa

>>692
何を今更。
入社以来、今まで何人いたことか。

695 ：監督：2007/04/08(日) 17:46:10 ID:fS9jmSLM

自殺者になる前に2ちゃんねら～になれば死ななくて済んだかも
オイラが入社したころは　毎年自殺者が出る部署あったし、
集団で辞職していった部署もあった。古い話ですまん。

696 ：ＣＥ：2007/04/08(日) 18:02:23 ID:GwQh6D/t

確かに、俺が天理にいた頃にも、毎年自殺者いたな～ラポー○○理で、首釣って自殺とか。

697 ：ばついち：2007/04/08(日) 18:49:42 ID:Pk0YLfKw

さすが管理職
隠蔽もおてのもの

698 ：名無しさん：2007/04/08(日) 19:08:00 ID:LY3eEYUV

>>695
よそのＤＲＡＭ撤退にうまく便乗できて恥かかずにすんだよね。

699 ：なつかしい：2007/04/08(日) 19:28:13 ID:IU5vbdzx

>>695

ラポー○○理で、風呂場にう○こが放置された事件もかつて
あったな。第１発見者である掃除のおばちゃんと総務は大激怒（ｗ
真相は闇の中へ葬りさられたが（ｗ
どうもシャープ社員は狂うと、う○こへ走る危険性があるようだ。
世間様を騒がした糞尿事件は更に新しい応用バージョン。
世間の人が忘れてもシャープ社員の心には永遠に刻みこまれる
ことだろう．．．．．．．．．

700 ：なつかしい：2007/04/08(日) 19:35:01 ID:IU5vbdzx

う○こを放置したり、う○こを人に投げつける元気があるうちは
まだよろし。
それができず、苦しんでいる人は．．．．．．．．．
危険だ。ホントに危険だ。

PS　大阪糞尿事件で被害にあわれた方を冒涜するつもりは
ありませんので、ご了承ください。社会的制裁をうけた当社
加害者は根はまじめな人で、労働組合へ日ごろの業務の
悩みを語っているそうです。なにがそういう人を狂わされか？
賢明な方なら既にご理解できると思います。そういうところ
なんです。ここは。

701 ：訂正：2007/04/08(日) 19:47:50 ID:IU5vbdzx

急いで書き込んだので、日本語訂正します。

大阪糞尿事件で被害にあわれた方を冒涜するつもりは
ありませんので、ご了承ください。社会的制裁をうけた当社
加害者は根はまじめな人で、労働組合へ日ごろの業務の
悩みを語っていたそうです。なにが原因でそういう人を狂わしたか？
賢明な方なら既にご理解できると思います。そういうところ
なんです。ココア牛乳。

702 ：ＣＥ：2007/04/08(日) 21:15:54 ID:GwQh6D/t

そう言えば、天理総○部の人間で、管理職の家へ放火しようした奴がいたな！！天理は本当、病んでる奴が多い！

703 ：天理人：2007/04/08(日) 21:26:35 ID:72VsykDm

事業部は大変そうですね

704 ：：2007/04/08(日) 21:57:52 ID:O0R7K5J6

>>702
M田のこと?
だったら総務の人間じゃないだろ
自称優秀な技術者　ﾌﾟｯ

705 ：あ：2007/04/08(日) 22:24:27 ID:x+tGZ69U

このスレ、Part43。Part1が立ってから何年もたってる。
どのスレでも必ずこの会社のダメさ加減を訴えてたけど
それをあざ笑うかのように毎年過去最高益なんだよね。

706 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/08(日) 22:36:36 ID:RnQQDTDa

昔、ラポ店に居たけど、12時を過ぎると電気が消されて、鍵をかけて
シャワーゾーンしか入れなくなってたけど、あれは風呂場のウンコ事件
がきっかけだったかもしれんなあ。

それ以降は、馬鹿な寮長が懐中電灯で見回してくるんだけど、わざわざ
チンコを明かりで照らして確認していくという変態ぶりだった。
まあ、色々、問題のある奴だったらしく、辞めさせられたみたい。
寮の管理長ってのは、職場で使えない奴の左遷先だったのかもな。

707 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:13:19 ID:VkQNOXjD

>>705
社員をコキ使い、人件費を抑制すれば増収増益は当たり前。
○○歯武留は長く続かない。
壬西軽視のシャープに三瀬はない。

708 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:14:47 ID:VkQNOXjD

>>706

チンコを明かりで照らして確認していくという変態ぶりだった。
まあ、色々、問題のある奴だったらしく、辞めさせられたみたい。

↑ワロウタ

709 ：タートルヘッド：2007/04/08(日) 23:18:37 ID:6gdTliPw

〉〉705

利益上がっても社員の給料押さえてるからじゃないやろか

710 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:21:35 ID:VkQNOXjD

>>704
別件で傷害事件を起こして逮捕され、さらに放火の罪に
問われたが確か放火の件は証拠不十分で不起訴だったような。
放火されたのは、星山祁述反無の副本部長宅だったらしい。
この事件もシャープの闇伝説として語り継がれている。
どっちもどっちというのが実情らしい、と聞いている。

711 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:23:38 ID:VkQNOXjD

>>709
液晶テレビの単価が当時は高く、かつ数が出ており
チャレンジコースで固定費を思いっきり抑制しているので
増収増益は当たり前。

712 ：タートルヘッド：2007/04/08(日) 23:34:13 ID:6gdTliPw

チャレンジコースが出来てから非チャレの方も抑え気味になってますよねボーナス査定昇格等全体的に悪くなったとみんな言ってる。管理職以上とかの人件費とかは逆に上がっているような気がする

713 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/08(日) 23:35:22 ID:RnQQDTDa

>>705
投資をして工場を沢山作ったから売上は伸びただけ。
でも、工場の資金回収が終わった訳でもないから、本当に利益が
出ているかは分らん。
会計基準を米国式に厳しく査定しなおしたら、赤字かもしれんだろ？
三洋も、過去の決算を修正するみたいだけどな。

714 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:35:44 ID:VkQNOXjD

連続書き込みで悪いけどこういう珍事件があった。

深夜の天理で飲み会あとのシャープ社員一同に会った。
近鉄天理駅に一同は乗車し、電車が二階堂についたとき
何を勘違いしたか、ある一名が下車し（平端乗り換えで
あと一区なのに）我慢できず反対ホームでしょんべんをし始めた。

列車はすぐに扉を閉じ、何事もなかったかのように
その男を置き去りにして去った。冬の寒い最中で。
次の列車は結構待たなければならないのに．．．．．．．

どうもシャープ社員はストレス発散方法として糞尿を手段にするという
可能性として高いようだ。みんな病んでるな．．．．．．

715 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/08(日) 23:38:52 ID:RnQQDTDa

>>712
昇進やボーナスアップがあったのは、本社だけだろ？
事業部なんて、ちょっと赤字が出たり、計画未達になるだけで、
査定は悪くなるわ、昇進はなくなるわだけど、本社だけは特別
の査定基準で、どんどん、出世していく。
役員のそばで雑用やってるだけで、売上、利益に貢献してない
人達が一番評価されるという構造。

716 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:39:38 ID:VkQNOXjD

>>712
抑え気味どころか、このごろ近鉄特急やJRの特急に
乗れないぐらい家計が中流から転落した。
シャープの場合、残業をほとんどやらないと中流から
転落するような給与体系。これが東証一部上場企業の
給与かと多分思うよ。非チャレンジャーは会社の方針に
盾ついたので、社内では人身御供状態。
おいらはこの制度をつくった人間を心底恨んでいる。

717 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:41:36 ID:VkQNOXjD

>>713
>会計基準を厳しくする

これ大賛成！

718 ：ＣＥ：2007/04/08(日) 23:45:51 ID:GwQh6D/t

そう言えば、福山のクリーンルーム内にも糞放置事件があったな。防塵服着ててトイレまで行くのに我慢できんかったんやろな～

719 ：社員はこの９年で疲弊困憊状態：2007/04/08(日) 23:49:03 ID:VkQNOXjD

>>718
クリーンルームで腹を壊すと地獄だな。（w
本社の経営陣や事業部長、本部長にこの地獄を味わってほしいと切に願う。

720 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/08(日) 23:55:19 ID:RnQQDTDa

ウンコの話ばっかりｗ

721 ：亀トイレ：2007/04/09(月) 02:12:22 ID:mN8JbqST

さっき行ったら紙がないので尻ふけませんでした。

722 ：亀山工場勤務：2007/04/09(月) 11:41:36 ID:fdNrG/WV

今日も仕事。楽しいな
( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
さて、亀山工場では工程管理が全く行なわれておらず、改善する気もなさそう。
例をあげると
生産部：「この工程での検査基準、スペックは？」
生産部：「わかりません」
生産部：「検査基準書に書いてるやろ」
生産部：「検査基準書がありません」
生産部：「スペックは？」
生産部：「技術に聞こう」
技術：「わかりません」
技術：「移管元の開発に聞こう」
開発：「わかりません」
一事が万事こんなやりとりばかりで、不良を垂れ流しにしています。
さすがエリート（笑）揃いの亀山工場

723 ：名無しさん：2007/04/09(月) 14:22:04 ID:LlTXniiX

なんで、誰も703i、903iのことを書かないんだ？
戒厳令でも出たのか？　うちの部署には届いてないぞ。

毎度のことで、わざわざ書く気にもなれんのかもしれんが、シャープ製品の品質の低さ、完成度の低さを物語る実例の中の１つだ。

724 ：名無しさん：2007/04/09(月) 16:50:08 ID:LlTXniiX

ウルトラマン＝柳原が、自分の実名が出た途端に、話題を逸らそうと努力を始めた。
本当に、情けない奴だ。

725 ：ウンコ：2007/04/09(月) 18:36:35 ID:C2jnWytJ

奈良工場でもウンコが下足箱付近に落ちていたこともあった。
最初、発見したときは上司は信用してくれなかったが
犯人がわかって　仕方が無い、とあきれていた。
今もいるかな　アル注患者　？

726 ：　：2007/04/09(月) 19:04:20 ID:4rpr5EDy

チャレンジコースが固定費を抑制してるなんて誰が寝言を言ってるんだよ？
それは当初思惑通りに残業代を支払わなくてもいい給料システムの合法化が確立してたらの話だろ。
ただでさえ固定給のいい主事が、相対評価の副産物で並みレベルの奴なら昇給は非チャレの倍近く早い。
固定費あがりっぱなし。

だから、昇格発令もおさえてるんだろ。今年、副主任・主任から昇格したやついるか？
非チャレからの昇格ゼロって、これで何年連続？

727 ：名無しさん：2007/04/09(月) 19:57:53 ID:FA7uatMC

会社でこれ読んでる人、まずは缶コーヒーを買ってきて一服してほしい。
次に、イントラネットの電子電話帳で、まっちーのメールアドレスを調べてみたまえ。
未だに肩書きが社長なのは措いとくとして……
どうよ？

728 ：ドミノ寿司：2007/04/09(月) 20:48:54 ID:CaUCndGe

>>726
副主任からはともかく、主任から主事は昇格なの？

729 ：ドミノ寿司：2007/04/09(月) 20:50:08 ID:CaUCndGe

あそういう意味じゃなくて、
副主任→主任
主任→係長
のことを言ってたのかな。

730 ：○：2007/04/09(月) 22:29:10 ID:44c8iQD3

俺は四十代でび五だが何も不満はない

731 ：○：2007/04/09(月) 22:39:04 ID:44c8iQD3

723

ＳＭＳには興味がないからだろ

732 ：　　：2007/04/09(月) 22:44:52 ID:v0N2iKqm

民主ｗ　労組ｗ

　村井知事は「浅野さんは能力の高い方であり、いろんな場で活躍する
ことを期待している」と慎重に言葉を選び、先輩知事を気遣った。

　梅原市長は「都民の多くは浅野さんの実体を直感的に見抜いたのでは
ないか。擁立グループに『北朝鮮による日本人の拉致などあり得ない』
と公言した学者などが名を連ねているのを知り、東京の治安や教育を
任せられないと判断したと思う」と指摘した。

ソース（河北新報）　http://www.kahoku.co.jp/news/2007/04/20070409t71025.htm
関連スレッド
【論説】“「国旗国歌」反対、北朝鮮による拉致否定” 浅野氏の「勝手連」、都民が警戒感…産経抄
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176073055/

733 ：：2007/04/09(月) 22:52:15 ID:pFTNyfj3

新社長は早速今週の片山チャンネルの更新をさぼってるのかな?
就任早々くらいはきちんと週一ペースを守ろうではありませんか

734 ：わん。：2007/04/09(月) 23:03:47 ID:LPM2JfuN

>>733

でも、中身のある事書いてもらわないと・・・。
はじめはこんなものなのかな。

735 ：名無しさん：2007/04/09(月) 23:18:32 ID:+tSrxeKK

サボってるのは新社長じゃなくどこかの主事だろ

736 ：s：2007/04/09(月) 23:22:06 ID:Q114MJN2

そういえばうちの部署にも
いてもいなくてもいい主事がいるな

737 ：ライバルメーカーへの転職希望者：2007/04/09(月) 23:40:57 ID:SMnwaP5F

>>735
主事は原案を書いて出しているのに、課長の所で表現がああでもない、
こうでもない言って修正に修正を重ねて時間が過ぎていき、そして、
出張中の部長の机に置かれて、後はハンコ待ちって感じなんでは？

738 ：名無しさん：2007/04/09(月) 23:54:54 ID:+tSrxeKK

ここ見て、明日大慌てで更新か。

739 ：SOUQA：2007/04/10(火) 00:01:04 ID:iX5ZTRyO

>>727
知らなかった？

740 ：　：2007/04/10(火) 00:02:10 ID:T6j+0Apt

シャープの社員ではないので教えてくらさい。
「主事」という肩書きだと「副主任」「主任」「係長」と出合ったとき
どっちが偉いか分からないのでは？
それとも主事の中にランキングがあるのでしょうか？（１～１０まで等）
もしそうだとしたら名刺（＆メール欄）にランキングを書いていただきたく。

741 ：名無しさん：2007/04/10(火) 00:04:36 ID:B2uZNxKc

アドレスミス　今度やったら　免職だ、一度ある事は３度ある。

742 ：石：2007/04/10(火) 00:46:53 ID:lOmx7kdq

>>679
ここにきて福山へは異動しない例外部門がいくつかではじめた．
全員集結なんて話は跳んでしまったわな．

743 ：　　：2007/04/10(火) 00:52:01 ID:x9EMvQ9W

>>740
そこらへんは、暗黙の力関係だろう。
盆暗課長なんて無視されてて、係長、主事の方が活躍している部門もある。

744 ：福死人：2007/04/10(火) 01:07:06 ID:yMXyOibR

>>726

まあ俺も非チャレ（交替制なのでなれない）
結構自己申告（組合の仕事内容調査の裏側）書いて出してるんだが
なんかようわからん理由課長から説明されておわり
まだ多気の方が交替制でも昇格はちょぼちょぼある
亀山はチャレが多いせいか非チャレの昇格はゼロに近い
そもそも査定とか低い時点で昇格はないのだが
無駄にチャレ増やしすぎのような気もする
チャレのウエイトが高いので非チャレの昇給ボーナス査定
を下げざるしかないのかかと思うが
あまりにも露骨すぎないか

745 ：ＣＥ：2007/04/10(火) 13:31:56 ID:yihEaNLC

ＬＳI福山集結もやるだったら、まとめてやらんと意味がない！○ＡＤ.Grはそのまま天理だけど、非常に依頼しにくい！上層部は何を考えてるか理解できない

746 ：亀山工場勤務：2007/04/10(火) 15:08:19 ID:t3Jg1sUL

今日は「安全パトロール」なるお偉いさんの暇つぶしのため、朝から居室の片付けをさせられました。
亀山工場トップクラスの穀つぶし部門「安全推進部」の方々をお供にいい気なもんです。
最近は何があっても「液晶原理主義者の戯言だから」で片付けて心を平穏に保ってます

747 ：ＣＥ：2007/04/10(火) 15:25:59 ID:yihEaNLC

↑朝からご苦労様

748 ：亀山工場勤務：2007/04/10(火) 16:22:42 ID:t3Jg1sUL

>>747
ほんまに疲れました
亀山工場の生産ごっこの片棒を担ぐことが精神的に苦痛になってきました

749 ：　　：2007/04/10(火) 18:35:28 ID:g3FsjuIy

組合オワタ、完全にオワタ

東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に
労組へ脱退届けを出し、脱退を認めるよう求めた訴訟で、
最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡した。

２審は「合意に反する脱退は許されない」と述べて訴えを退けたが、
第２小法廷は「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、
公序良俗に反して無効」との初判断を示した。男性の逆転勝訴が確定した。

２審・東京高裁判決（０４年７月）によると、東芝には入社と同時に組合員になる
「ユニオンショップ制」があるが、男性は東芝労組の対応に不満を持ち、
９５年に脱退届けを提出、社外の労組に加入した。

その後、社外労組に籍を残したまま東芝労組にも所属し続けることで会社と合意したが、
０１年になって再び脱退を届け出た。
組合側は「男性は合意によって脱退の自由を放棄した」などと主張したが、
第２小法廷は過去の判例を引用し「労組の組合員は脱退の自由を有する」と述べた。

ユニオンショップ制が導入されている場合、労組を脱退すると解雇されるのが一般的だが、
別の労組に在籍していれば解雇されないとした判例がある。

ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070202-00000058-mai-soci

750 ：　：2007/04/10(火) 19:30:05 ID:htmNhuOa

>>745
福山センタービルが満杯で、これ以上動くに動けず。
かといって投資はしないので、増築もできず。
リソースがズタズタに分散されたため、開発効率も落ちる。

ところで、何のために移動したんでしたっけ？

751 ：　：2007/04/10(火) 19:31:08 ID:x9EMvQ9W

「くみあい」の語源は、労働組合幹部と会社側が、酒を「汲みあい」、
そして、馴れ合いを深めて労働者の権利を一緒に抑えていきましょう
と言う癒着関係から、できたと言われている。

752 ：組合オワタ：2007/04/10(火) 20:10:44 ID:96NnBR4n

ある労組出身の総務部長がおいらがシャープ労組の悪口を
言っていることを労組出身の幹部に告げ口。
その労組出身幹部から「組合の悪口を言うな」と言われた．．．．．．．

組合オワタ！　（＾０＾）／
今こそ社外労組に加入して、シャープ労組を脱退し
シャープ経営陣が行う理不尽な人事政策、労務政策、待遇を闘おう！

753 ：組合オワタ：2007/04/10(火) 20:18:34 ID:96NnBR4n

>>749
最高裁裁判官GJ!
原告東芝社員GJ!
組合員を食い物にする労働貴族のシャープ労組は終わりの始まりで万歳！（＾０＾）／
組合批判に対して、某支部長「結局自分がかわいいだ」と言った香具師逝ってよし！（＾０＾）／

754 ：l：2007/04/10(火) 21:18:36 ID:eQvpa4AZ

721 名前：恋する名無しさん投稿日：2007/04/10(火) 00:01:32
着信音をその人だけ変えるやりかたがわからない…
シャープの携帯は使いづらい

こんな苦情がでてますがw

755 ：だーて：2007/04/10(火) 21:33:33 ID:a6xKipTp

工場だもん！喫煙率、DQN率、ギャンブル率、禿げ率毒男率が異様に高いです。何のために？嫌な思いして働く？淡い希望か？行き先なしか？

756 ：ディスプレイ技術開発本部の某氏に告ぐ：2007/04/10(火) 21:58:45 ID:U8vvHjWj

うんこ顔で、あほあほあほあほあほ
止めろ。庶務のねーちゃんとおしゃべり
ばかりしないで、仕事しろよ。仕事を。
会社の金で、飲み食いするな。
会社の金で海外旅行をするな。
勤務時間外に子分を連れて売店逝くな。
勤務時間に喫茶で遊ぶな。

本部長はこいつを早く処分してほしい。FACK
うんこ○○き。

757 ：あ：2007/04/10(火) 22:05:55 ID:TyZQaFMm

あ

758 ：夏普公司：2007/04/10(火) 22:38:35 ID:1GBlscM2

シャープがマスコミから叩かれたときのこんな心境↓

　　　　　　　　　　　　　　 ;; 　 :::::::ﾞﾞ';;,
　　　　　　　　　　　　　　,;;　　　::::::::"ﾞ;;,,,
　　　　　　　　　　　　　 ,;; 　　　　''''"" ﾞﾞﾞ'''';;,,,
　　　　　　　　　　　　　,;;　,,　　　　　:::::::::::::::::'';;,,
.　　　　　　　　　　　　,;;,;ﾞ′　　　　　　:::::::::::::::::ﾞ';;,ﾞﾞﾞ'''''''';;;;;,,,
　　　　　　　　　　　　 ,;;ﾞ　　　　　　　　　　 ::::::::::..　　　:::::::::ﾞﾞﾞ"'';;;,,
　　　　　　　　　　 ;;　ー-､　　　　　　　　　　::::::::: 　　　:::::::,,;;::'''ﾞ　　
　　　　　　　　　　　　';;　　　　　　　　-ー-､　　 ::::::::　　　,,;;'"
　　　　　　　　　　　　 ;; 　″　　　　　　　　:::::::;; 　,,;;"ﾞ
　　　　　　　　　　　 ;;, 　　iー┐ 　　''" 　 ::::::::::,;;-'ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　ﾞ';;,,　　ｰ '　　　　　:::::::::::,;;';;ﾞﾞ';　
　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ'';,,　　　 :::::::::::;;;;::'ﾞ"
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759 ：名無しさん：2007/04/10(火) 22:58:22 ID:knaBUCRT

法令遵守なら最高裁判例を踏襲するよな。

脱退の自由だぜ。

760 ：おぬしのID素晴らしい：2007/04/11(水) 00:12:09 ID:KjiURWz9

>>759
おぬしID

ID:knaBUCRT　
　
　　　CRT

素晴らしい。なかなかできない快挙！
反シャープ大賞をおぬしにあげよう。

ところでやっぱ、テレビはブラウン管だよね。動画応答といい
視野角といい、色再現性といい、コントラストのよさといい
生産投資の安さといい、価格の安さといい
何ををとっても最高だ。

なんで薄型テレビなんて流行るんだろう？
分からん。分からん。分からん。
全く分からん。

761 ：おお？：2007/04/11(水) 00:57:52 ID:Mw078HIc

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=CTR%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

762 ：チンポコ山の和尚雲剋斎の法話：2007/04/11(水) 07:58:50 ID:zgpwyKAL

◇マーケティングとは必要の無いものをあたかも必要と消費者に
　刷り込む作業である。

◇例えば、エスキモーに氷を売りつけ利益をあげることである。

◇会社での昇進（出世といまだ言う人もいるが）は、軍隊内の
　で昇格するのと同じ。権限は広がるがそれ以上それ以下でもない。
　昇進しないことは残念だが、昇進しても人生がバラ色になるわけ
　でもなく、無駄な戦いに人生が消耗されるだけ。

◇能ある鷹は爪隠す。会社ごどきの昇進でガタガタいうのは
　能力のない証拠。会社では社長か副社長になってようやく
　世間でいう「出世」となる。それまでの道のり険しく、労多く
　功少なし。そうやって人生を終る人多し。情けなや。情けなや。

◇シャープの部課長も定年退職すればただのおやじ
　シャープの経営職も同じ。退職後は町内会のおじさんのほうが
　格付け上。またヒラからやり直し。ごくろうさま。

763 ：チンポコ山の和尚雲剋斎の法話：2007/04/11(水) 08:01:28 ID:zgpwyKAL

私のID　大韓航空

764 ：　：2007/04/11(水) 08:27:20 ID:yLM4O/9p

>>762
笑えぬ話を一つ。
退職後、ただの爺さんに戻っても、会社の人同士で会うと、元の上下関係が
残っているらしいぞ。社内だけの仕事上の立場なんて言うけど、社内の役職
が、退職しても、そのまま人生になっているという馬鹿な話。
♯というムラ社会は退職しても健在らしい。

765 ：亀山工場勤務：2007/04/11(水) 10:11:33 ID:VFv7AB25

朝からまた
「不良でました」
「発生原因がわかりません」
「原因はわからんが力技でなんとかしろ」
の亀山工場不良発生コンボが炸裂してます。
理論的に誰も考えず、思い付きで言ったことを無理矢理やろうとしてドツボにはまる亀山特有の現象。
朝から欝になりました（元からメンヘラーですが）

766 ：ネ実：2007/04/11(水) 10:27:38 ID:AmSfm9tC

すいませんシャープ社員の皆さんにお伺いさせて下さい
ある板で、シャープ本社が組織的に匿名の掲示板で、他社の製品の悪評を書いたり自社を持ち上げたりしていた
そしてドメインからシャープが組織的にそういう工作活動をしていたと書き込みしてる人がいます
実際にそういう事があったのですか？
事実と違うなら匿名の場とはいえ許されない書き込みだと思うのですが…

767 ：え：2007/04/11(水) 11:28:09 ID:isNi+rl2

そんなことわかるわけねーだろ
メジャーなところは社内からアクセス禁止になってるし
ログを出さねー限りネタと思われて当然

768 ：天理ＬＳI：2007/04/11(水) 14:27:38 ID:dp0t5eXb

徳○！！頼むから仕事してくれ

769 ：ウンコ大王：2007/04/11(水) 17:21:51 ID:Vv7UCO1R

マッチーお願いだからローカでウンコしないで！

770 ：ん：2007/04/11(水) 18:31:57 ID:ZoAhJRIE

やっぱり世の中、口のウマいやつ得だよな…

771 ：ん？：2007/04/11(水) 19:01:01 ID:65NRKzQ4

口のうまさにまどわされるようじゃお里が知れる

現場、現状、現物　三現主義なオイラには無関係だが・・・。

772 ：そういえば：2007/04/11(水) 19:08:46 ID:z0g54opr

>766
ドメイン丸ごとだったか、特定の串だったか忘れたが、アク禁になってたあの書き込みのことか？

773 ：ここらで受験数学（パズル）でいっぷくどうぞ：2007/04/11(水) 20:15:12 ID:7VghxKg2

未だに受験数学は苦手だ。
複素積分、ベクトル解析はできるのに．．．．．
暇潰しに解いてみて。シャープには京大卒もいるだろ。解けなかったら
モグリだぞ。なぜ解けたかの技術的見解を述べて貰えるとさらに
ありがたい。まっちーは絶対解けないと思うがな（ｗ

【最近の京都大学入試】
ｐを３以上の素数とする。a,b,c,dは整数で
ａ＋ｂ＋ｃ＋ｄ＝０
ａ×ｄ－ｃ×ｄ＋ｐ＝０
ａ＞＝ｂ＞＝ｃ＞＝ｄ
とするとき、a,b,c,dをｐで示せ。

774 ：ここらで受験数学（パズル）でいっぷくどうぞ：2007/04/11(水) 20:20:00 ID:7VghxKg2

すまぬ。一部間違い
誤）ａ×ｄ－ｃ×ｄ＋ｐ＝０
正）ａ×ｄ－c×ｂ＋ｐ＝０

おいらの頭では、条件式が３つなのに、４変数を求める
のはどうやっていいか頭が（＠＿＠）こうなる。
おそらくヒントはｐが３以上の素数が問題を解く鍵になると
思うが、どうも解答への道筋が見えぬ。

ご諸賢の皆様、何卒よろしくお願い致します。ｍ（＿　＿）ｍ

775 ：天理火災：2007/04/11(水) 20:58:53 ID:GYY8GwcN

あれって、殺して火を着けたんだろ？
次は、シャープ管理職宅だよな？

ひーっひっひ！
楽しいなぁ～
楽しみだなぁ～

776 ：うん：2007/04/11(水) 21:13:49 ID:IpblOjKk

すいません社員ではないしスレ違いなんですが、三重県謎の村とは存在するんでしょうか？

777 ：？：2007/04/11(水) 22:09:08 ID:vV1o28e9

濱野専務ってどんな人？
なんか、噂では、細かい人らしいけど。

778 ：ウンコ大王：2007/04/11(水) 22:18:35 ID:Vv7UCO1R

ウンコシャープの数学の理論では
１+１＝３？になることになっている。
これはシャープ特殊相対性足算理論と呼ばれて管理職経営者に重宝されている。
でも、現実は　１+１＝１．２　になる（足を引っ張る管理職がいるため。）

779 ：名無しさん：2007/04/11(水) 23:06:06 ID:NcAFxhML

>>768
教えてやれよ。

780 ：天理総合開発センター：2007/04/11(水) 23:07:59 ID:7VghxKg2

早朝に天理駅から天理総合開発センター行きの
糞混んでいるバスにご利用の皆様へ

以前、バスの席を巡って天理駅からの駅構内駆け込みが問題となり、
バス増便またはシャトルバスなど改善をシャープ労働組合天理支部
（当時の支部長は現在本部勤務）に訴えたものです。

この訴えに対し、あまりにも案の上というかシャープ労組
天理支部の回答は、訴えた本人の了承をとらず当時の
総務部長へ連絡し、駆け込みの事実を総務と組合天理支部
とともに天理駅で確認をし、その事実関係に基づき
通勤状態改善ではなく、「おめーらガタガタイワンと
我慢しろや。天理市の○○もオメーらの態度にむかついて
いるんだこのたわけども」といった社内通達に変更されてしまいました。

つづく

781 ：マジレスしてもいいですか？：2007/04/11(水) 23:09:57 ID:q4of35w/

>>773
これって、「解無し」なんじゃないの？
（ａ＋ｂ）×（ａ＋ｃ）＝ｐ
になって、「ｐが素数」と矛盾する？

782 ：美原：2007/04/11(水) 23:16:00 ID:Be5fPDvb

おい、夫木！ここに書き込みしてるの、バレてるぞ！！

783 ：天理総合開発センター：2007/04/11(水) 23:41:49 ID:7VghxKg2

その後、この恣意的に捻じ曲げれた社内通達に対し、シャープ労働組合天理支部へ抗議するとともに
改善案を提出しました。それは組合支部費によるシャトルバス２本の増便です。この旨を奈良交通へ文章によって
お知らせし、見積もりをシャープ労働組合天理支部へおくりました。

この試算では、充分豊富な資金を持つシャープ天理支部にとって負担のかからない額であり、あとはシャープ天理
支部の支部長の裁断でなんとでもなるにもかかわらず、当時の執行委員（現在の支部長を含む）はやはり難色を示しました。
シャープ労働組合天理支部の回答は

「通勤手当は会社から支給するもので、組合費からシャトルバス
へ充填すると自動車通勤の人への不公平感を生じる。
管理職もいることも忘れるな」

といったなんだかもっともらししいようないい訳でたぶらかされました。
（会計報告書ではわけのわからん大会費や出張費が多いのにね）

あとは何回異義申し立てをしても、以上の論理の一点張りです。（というか、最初から相手にしないつもりなんでしょ。）

ちなみに、奈良交通運転手の方の中に、あの異常な混み具合のバスを奈良交通本社に訴えたという方もおられるのが事実です。
自分だけの思い込みではなく、大半の人が「おかしいなあ」と思っているバスです。都心部ならともかくこんな天理の田舎で
朝に牛車のごとく詰め込まれるバスを天理市民は見ているわけで「シャープ社員って気の毒」と思っている方も内心多いと思われます。
（だって、バスがシャープ総合開発センター行きだからね）

シャープは一流になったと誤解されてますが、社員に対する待遇は中小企業同様で、バス通勤に対する
ささいなことから、会社とシャープ労働組合は従業員の足元を見ていることがもろに示されたということです。

つづく

784 ：天理総合開発センター：2007/04/11(水) 23:43:56 ID:7VghxKg2

シャープは一流になったと誤解されてますが、社員に対する待遇は中小企業同様で、
バス通勤に対するささいなことから、会社とシャープ労働組合は従業員の足元
を見ていることがもろに示されたということです。

ユニオンショップ制は事実上崩壊したので、シャープ労組が気に入らない人は
さっさとシャープ労組を脱退したほうが精神衛生のためにいいと思われます。
ちなみに経団連は一定の組織率以下の労働組合とは会社と団体交渉権を
持たせないという案を考えているらしく、慎重な判断は必要と思われます。

今日の全日本航空（ANA)のストライキのように（あそこは社外労組が乱立）、
本来経営陣の暴走を食い止めるはずの労組が今はほとんど駆逐されております。

労働組合はここまで御用化したとき、そのつけはかならずや労働組合幹部に
跳ね返ってくると思ってます。もはや御用組合の存在意義はないに等しいでしょう。

ここまで

785 ：名無しさん：2007/04/11(水) 23:46:06 ID:DVNNUeIr

>>783
組合じゃなく、会社が出すべきってのは正論だがな。

786 ：いい線いってるよ：2007/04/11(水) 23:53:43 ID:2/smaAmb

>>781

解があるんです。その流れで頑張ってください。
書かれたところまでは正解です。さすがシャープ社員。

マッチ-は全く解けないだろうけどな（ｗ

787 ：ドミノ寿司：2007/04/11(水) 23:54:08 ID:Qk3VBHo2

>>783
私もそう思う。なんで組合が出す話になるの？

788 ：そうかな？：2007/04/11(水) 23:57:30 ID:2/smaAmb

>>785

こういう労使が絡む問題なら、いきなり会社へ提出するのではなく
まずは組合を通すのが筋と思われ。会社へ意見を代弁するための
組織だろ。組合って。批判されてはまずい組合執行委員だろ。

789 ：そうかな？：2007/04/12(木) 00:00:17 ID:x4OqTHtI

>>785
>>787
ここをよく読んだほうがいい。
会社が完全なNOを突きつけている。
>>780

790 ：天理支部会でも：2007/04/12(木) 00:22:58 ID:x4OqTHtI

シャトルバスなどの増便の声が職場委員からあがって
いるが、労働組合は華麗にスルー。その文言で
「以前から相談を受け付け、解決済み」とのこと。
この以前から相談済みとはここで書かれた内容だ。

つまり労組は会社とグルってこと。その御用化は
想像以上だったこと。
会社としてはコレ以上無駄なシャトルバス増便による
出費を抑えたいし、組合はわけのわからない訴え
（やつらにはそうしか見えないだろ）に対して、既得利権で
ある組合費補填なんてさらさら考えていない。

早い話「ガタガタいわんと、バスが混んでいようと我慢しろや
このまぬけどもが」というのが会社と労組の本音。

791 ：：2007/04/12(木) 00:26:13 ID:d9dWLAHt

>>790
怪我人でも出ないと変わらんからなぁ　この馬鹿会社は
軽傷でいいのでマジで一度怪我してみるとよろし
診断書つきつけろ

792 ：天理支部会でも：2007/04/12(木) 00:43:06 ID:x4OqTHtI

>>791
けが人がでれば、おそらく会社と労組は奈良交通の責任に
転嫁すると思われ。それほど悪質。労組と会社の関係は。
もうズブズブ。

朝の異常な混み具合とは別に、昼間のバスは利用客のいない
過疎状態。奈良交通がシャープ線を増便したら採算あわない
でしょ。都合の悪いことは外部へ丸投げするのが会社と組合
の体質。まあ実に悪質、ズブズブ。

793 ：天理支部会でも：2007/04/12(木) 00:50:52 ID:x4OqTHtI

誤解されては困るので、連続カキコすると．．．．．．

シャトルバス増便と路線バス増便は意味合いが違う。
とくにシャトルバスの場合、会社やまたは組合から奈良交通
へお金がいくので、奈良交通はバスの都合がつけば
すぐに「YES]の回答が出る。しかし、路線バス増便は
奈良交通も現時点で、一番大きなバスを毎時２本も用意して
シャープに対してコレ以上の要求はノメナイのが現状。

ささいなことだが、会社と組合両方は社員の足元をみて
なめきってるんだ。ふざけるな！

794 ：名無しさん：2007/04/12(木) 01:35:25 ID:48pMKZ+W

ユニオンシップじゃないの？

795 ：あやしいなあ：2007/04/12(木) 01:57:34 ID:G1nqxxAa

>>794
さっきから、sageで書き込みしている

785 名前：名無しさん投稿日：2007/04/11(水) 23:46:06 ID:DVNNUeIr
>>783
組合じゃなく、会社が出すべきってのは正論だがな。

と同一人物だろ。かつアンタは組合執行委員か総務の人間。
こういうのって動物的カンなんだよな。

場合によってはルータを切ってIDを変えたコレ

787 名前：ドミノ寿司投稿日：2007/04/11(水) 23:54:08 ID:Qk3VBHo2
>>783
私もそう思う。なんで組合が出す話になるの？

も同一人物の可能性は否定できない。
仮に同一でなくても総務か労組の人間だろ。

796 ：東京都町田市：2007/04/12(木) 02:15:49 ID:G1nqxxAa

利益原理主義の教義のためなら社員の人権を無視する会社、労働組合執行委員の恥部を
どんどん進んでカキコしようではありませんか。

797 ：手ん里屋：2007/04/12(木) 03:09:23 ID:hEC6m8mQ

組合は、なんの為に存在するのだろか？

798 ：右肩下がり：2007/04/12(木) 04:13:12 ID:1rP/5qGH

昇進出世が全てではないと思うけれど同期のなかで自分の昇進が遅いのがくやしい素直に同期の昇進が喜べないやっぱ運なのかなぁ出世は、今まで良い上司なんていなかったなぁ

799 ：運かも：2007/04/12(木) 05:31:04 ID:gu6KU8Co

部下の面倒見がよい上司は積極的に
部下を昇進させようと奔走する。
そうでない上司はいくら実績だしても
ほったらかし。

同じ部内でも昇進者が多いグループ
とそうでないグループがある。

800 ：９ｍ（・＿・）これが事実だ！：2007/04/12(木) 07:38:58 ID:wYhG6AmP

人の行動動機づけに「他人から認められる欲求」が大きいね。
心理学者マズローが提唱した内容。心理学者がわざわざ言わなくても
分かっていることだけどね。この欲求を逆手にとってあえて
不毛な競争をさせるのが企業ってもんだよ。

表向ききれいなことを言っているけど、管理者の人数は限られて
いるからもう既に早い段階で部課長候補や幹部候補を選びだして
るんだ。決して社員には教えないけどね。

同じ年代の人間が昇進すると、どんないい人が昇進しても納得できない
のが人間心理と割り切って仕事一筋で愚直に生きたほうが幸せだよ。
管理職や幹部になれば権限は増えるし、給与もあがるけど
事実上つまらん政治屋ばかりになるし、そんな肩書きは定年までのお飾り。

ホントに笑いが止まらないのはマッチ-ぐらいだよ。実際は。
あそこまでいけば完全勝者。いろんな人間を踏み台にして
のし上がった人なんで徹底的に叩いてもバチは当たらん。

801 ：亀山工場勤務：2007/04/12(木) 07:56:21 ID:VI2s5Ozl

今日も仕事。頑張ります
( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
昨日も不良を垂れ流しにしている連中の尻拭いに奔走されています。
技術者、開発もヘボだし誰も不良の原因を調べようとしない。
業績評価シートなんか書いても書いたことがまったくできない（尻拭いばかり）。
管理職は時間外労働の管理なんか全くしてないくせに「無駄働きするな」と言うし。まぁ亀山だから仕方ないか

802 ：ウンコ大王：2007/04/12(木) 07:58:09 ID:MsNYffVd

ウンコマッチーを天理のトイレ係りにしよう。

803 ：亀山工場勤務：2007/04/12(木) 08:04:35 ID:VI2s5Ozl

亀山工場にてまた労災があったらしく、注意するようにとの通達がありました。安全、品質は二の次ですから。亀山工場は。
「安全推進部」の方々はよくクビにならないな。
ちっとも労災減らないし。売り上げに貢献してるわけでもないし。
穀つぶしの溜り場か？
やってる事といえばアホみたいに朝ビラ配る事と各工程の管理にいちゃもんつけるだけ

804 ：東広島：2007/04/12(木) 16:51:32 ID:Xu5AJWyZ

今日もこれと言ってすることなく、トイレで寝てました！みなさんお疲れ

805 ：解けました：2007/04/12(木) 20:38:35 ID:7JTPDuZM

>>773
マジレスすると、
>>781の導いた箇所からでも２０行以上になってしまったので、
道筋だけをヒントっぽく述べます。
ｐは素数なので、ａ＋ｂかａ＋ｃのいずれか一方が１(もしくは－１)
もう一方はｐ(もしくは－ｐ)。不等式から、一通りに絞られます。
ｂ、ｃ、ｄをａで記述できるので、不等式に放り込みます。
そのうちの２つの式に着目すると、ｐが素数であることから
ａの値を一つに絞ることが出来ます。そこからｂ、ｃ、ｄも求まります。
答えは結構きれい。問題作った人すげー

806 ：祇園精舎の鐘の音：2007/04/12(木) 20:45:48 ID:yoNYG3/4

５年先なんて液晶マンセーとはいかないだろうな。
【ソニー２００７年以内に１１型有機ELテレビ発売】
tp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070412-00000001-imp-sci

人使いの荒いシャープの有機ELグループrの某さんは
この情報を把握してると思うが、今どのような心境かな（藁
本部長にどう説明するか興味あるな（藁

807 ：おめでとう：2007/04/12(木) 20:54:17 ID:yoNYG3/4

>>805
そうです。正解です。
この問題のよさは、中学程度の知識で充分だけど論理展開は
巧妙なこと。こういう論理思考ができる人は実社会でも通用する。
おめでとうございます。確かに問題を作った人はセンスいいね。
おそらく京大の理学部数学科の先生と思う。頭が固いひとは
こんな問題はつくれない。

ちなみに将軍さまは京大卒だが、解けないと思うけどね（藁

808 ：名無し：2007/04/12(木) 21:28:24 ID:pQ/IHA0w

>>807
理学部が存在する大学では，入試問題はその専攻学科が
作成するのでは（化学問題は化学科，等）？

俺の居た大学はそうなっていると昔教授に聞いた。

809 ：時代がかわったなあ～：2007/04/12(木) 21:39:18 ID:yoNYG3/4

>>808

京大の有名な森先生がいうには、数学の問題は
工学部でもつくることがあるらしい。京大理系６問を
時間内に完全解答する学生がたまにいるらしいが
そういう人に問題作成者も驚くと聞いたことがある。

ちなみに、最近京大（吉田）へ用事があっていったが
学生サークルの看板にあきらかに２ちゃんねるの
アスキーアートを利用したのがあった。

時代が変化したんだな．．．．．
多分、京大の学生はここのスレッド見てるな。

810 ：腐れ外道：2007/04/12(木) 23:05:59 ID:j3wkJ9Cx

ダラダラ働く委託業者や派遣社員には無駄金を払って当然。
従業員はサビ残＝賃金未払いが当然。
部外者に食い物にされるか、内部告発でポシャるのも時間の問題だ。
御用○○も役に立たねぇし。
「拝啓 ○○殿」で始まる手紙を書くか、労基署しかねぇな。

811 ：名無しさん：2007/04/12(木) 23:09:23 ID:jDbN/Sht

>>795
おれが785だが、君は妄想が強すぎる。
会社がシャトルバスを出すべきで、組合はそのための交渉をすべきってことなら賛成だが、
783-784は、何が言いたいのかさっぱりわからん。

812 ：２ちゃんねらーって馬鹿だな（ｗ：2007/04/12(木) 23:17:27 ID:4V6xFytF

会社のことなんてつまらんからお笑い板へ遊びにいった。

お題は「センスがいい便秘薬の名前を考える」でこんなことを書いた
馬鹿（ｗがいた

99 名前：名無し職人投稿日：2007/03/20(火) 13:49:01
イッヒフンバルトゲリーベン（ドイツ語←嘘）

813 ：２ちゃんねらーって馬鹿だな（ｗ：2007/04/12(木) 23:19:28 ID:4V6xFytF

>>811
はいはい、組合執行委員さん乙カレー
あんまり怒ってばかりいると歯他事にしますよ。（ｗ

814 ：ここはお笑い板ではないけど：2007/04/12(木) 23:23:55 ID:4V6xFytF

怒ってばかりではあほらしいから、笑い飛ばせ。
笑点シャープ板

お題は
◇こんな液晶アク♂はいやだ。
◇こんな亀山工場はいやだ。

暇な方はどうぞ

815 ：ドミノ寿司：2007/04/12(木) 23:24:06 ID:aXKiuN1S

>>795
書かれている経緯の真偽は分からないが、
こんなケースで労組がやるべきことは
「会社に改善を求める」
以外にないと思う。
それをしないような労組なら、親切に組合員のために
バスを走らせてくれるとも思えない。

自分と意見が違うからと言って総務か労組と決めつける
のもどうかと思うが（違うし）、社員同士で、こんなことで
いがみ合いたくもないのでこの辺で。

816 ：ここはお笑い板ではないけど：2007/04/12(木) 23:28:19 ID:4V6xFytF

>>811
>>815

は同一人物でしょ。ルータ切ったりつけたりして
ID変更乙カレー　組合執行委員乙カレー

817 ：815：2007/04/12(木) 23:29:25 ID:aXKiuN1S

ため息・・・　まあ好きに言ってて下さい。

818 ：ここはお笑い板ではないけど：2007/04/12(木) 23:31:12 ID:4V6xFytF

>>815

いいやん。総務や組合に決めつけたって。
ここは匿名掲示版やんか。
あんたが総務や組合じゃない証拠なんか
全然ないもんね。ただムキになってるから
あやしいやんか。状況証拠的に．．．．．

819 ：名無しさん：2007/04/12(木) 23:48:05 ID:I44YviBc

ソニー社員逮捕。

820 ：空気を読めない人はここの裏の意味をよく読め：2007/04/12(木) 23:59:00 ID:4V6xFytF

この訴えに対し、あまりにも案の上というかシャープ労組
天理支部の回答は、訴えた本人の了承をとらず当時の
総務部長へ連絡し、駆け込みの事実を総務と組合天理支部
とともに天理駅で確認をし、その事実関係に基づき
通勤状態改善ではなく、「おめーらガタガタイワンと
我慢しろや。天理市の○○もオメーらの態度にむかついて
いるんだこのたわけども」といった社内通達に変更されてしまいました。

821 ：名無しさん：2007/04/13(金) 00:01:49 ID:Infd1RhY

ガタガタいわずに株主提案でもしろや。

822 ：名無しさん：2007/04/13(金) 00:02:44 ID:MowSyJRd

健康のために少し早起きをして、会社まで歩きましょう。

823 ：コテハン　ドミノ寿司さんへ：2007/04/13(金) 00:04:51 ID:sc+svL6j

本当のことは分かっておりますので、ご心配なく。
ある一種の誘導を行ってます。ご理解ください。

824 ：とうとう本性表したな：2007/04/13(金) 00:08:16 ID:sc+svL6j

>>819
>>821
>>822

あんたが間違いなく、総務か労組だ。
このたわけもの。見事に俺の誘導に乗ったな。このアホが！
ドミノ寿司さんはまんまと騙されたわけだが。

おまえみたいな会社のクズは消えろ！

825 ：名無しさん：2007/04/13(金) 00:22:44 ID:Infd1RhY

バーカ西武の株主は株主提案で
要望だしてんだよ。

おまいらもこんなところに書きこみする暇あったら株主提案でもして
みろ。

826 ：名無しさん：2007/04/13(金) 00:24:10 ID:MowSyJRd

山の再生作業に参加するとよい気分転換が出来ます。
参加者同士でよい連帯感も生まれます。

827 ：とうとう本性表したな：2007/04/13(金) 00:29:12 ID:sc+svL6j

>>825
ばーかはどっちかな？（Ｗ
総務か組合が夜な夜な便所の落書きに必死かい（Ｗ

828 ：とうとう本性表したな：2007/04/13(金) 00:30:24 ID:sc+svL6j

>>826
あんた労組の可能性高いね。
さすが、総務と打ち合わせしてたね。
さすがスブスブの御用組合（Ｗ

829 ：プッ：2007/04/13(金) 00:33:10 ID:eiJUe9Sg

(ﾉД`)ﾊｧ...

830 ：　：2007/04/13(金) 00:33:15 ID:xJXzdi6c

電子電話帳で「バーカ」で検索。GJ!

831 ：石：2007/04/13(金) 01:27:05 ID:y+n1OvjT

奈良交通に朝バスの増便(同時多発)をお願いしても，経費が増えるだけなので受け入れられません．
通勤ラッシュ対策に経費をかげなくても有効なのが時差通勤．
バスの往復時間から適した間隔を設定し，業務開始時刻を複数にずらせてやれば，
１台のバスの往復回数を増やすだけですみます．
現行の業務開始時刻は２つに分かれているけど，もっと増やす必要があるのでは．

832 ：名無し：2007/04/13(金) 04:00:51 ID:kvL/lx1a

>>783

執行委員を選んだのは選挙でだろ
次は共産系に入れとけよ

天理総務／組合がなにもしてくれないの
なら，ブランド戦略室にでもメールして
みれば？　ある程度覚悟ができてるみたい
だしさ。

833 ：え：2007/04/13(金) 05:48:35 ID:Ga7QxuX/

フレックス復活してほしい。

834 ：名無しさん：2007/04/13(金) 06:54:43 ID:MowSyJRd

朝はフレキシブルに早く出勤可能です。

835 ：名無しさん：2007/04/13(金) 07:02:46 ID:I2OkVw6l

センサー、MBの移動で変わるんじゃない。

836 ：総務と労組：2007/04/13(金) 07:27:19 ID:eDpA7/cz

もう居直り強盗に近い論理だね。総務といい労組といい。
もともとフレックス廃止になった原因は三重多気工場の
過剰サービス残業の発覚だけど、労組は信用されて
いないから労基へ直接訴えられてるあまりにもまぬけさ。

それで、今度は毎日アホみたいなはんこの嵐。
自分たちの管理責任のなさを従業員に押しつけ。

いったい会社に何をしに来てるんですか？
総務と労組は？総務は給料ドロボー、労組は
社員、経営者の寄生虫でしょうか？

まあ、総務や労組にも良心的な人もいるけど
少なくともここで血圧をあげながら社員の書き込み
火消しに必死な人間は会社のクズだな。

837 ：　　　　　　　　　　：2007/04/13(金) 07:30:26 ID:/Kb6S6nG

やっぱ主事制度は見直すべきだろ。
いったん撤廃するか、１１０％評価未満のやつは全員副主任・主任に戻す。

本当に幹部候補の育成ならまずは全員副主任昇格、そのなかで本当に
リーダーシップとれるやつだけに限定して主事に”昇格”させるべきだ。
それをしないから、主事率9割とかおかしな数字になって、
結局やる気あるやつもないやつもみんな主事になるから
グループリーダーとしての自覚がないとか言われる始末だろ。そりゃそうだ。
もともとリーダーする気のないやつばっかりなんだから。

俺らみたいに途中から主事制度導入されたやつは、昇格に差はなく平等で
残業代１００％カット、各種手当てもカットでいいから仕事したいやつは主事になれって
言われて選択肢突きつけられたんだぜ？どう選べっていうんだよ。

今じゃ、どちらにせよ残業代は１００％支給保証、昇格ありで将来望みのある主事と
昇格しない社畜の副主任のどっちかを選べ、だろ？　
おかしすぎるだろ。

838 ：総務と労組：2007/04/13(金) 07:32:51 ID:eDpA7/cz

>>832

執行委員は選挙で選ばれた？
あほいうな？
意図的に会社が都合のいい人間を労組執行委員として
選出してるだけじゃないか。
おいらは、当時の部長から露骨に
「名簿の最後（共産）には入れるな」
と指示されたぞ。正直な上司だったが。こういう通達を出した
のは総務系由でしか考えられないだろう。

839 ：亀山工場勤務：2007/04/13(金) 08:04:22 ID:1p4OPCbI

今日もさわやかな気持ちでクソ仕事するか
( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
さて、昨日も亀山工場ならではの不良垂れ流しの尻拭い（他業務より最優先の指示）のため４時間残業しました（液晶ならではの力仕事：頭は使わない）。管理職は時間外労働の管理なんか全くしてないくせに「無駄働きせずに残業減らしなさい」と言ってくる。
昨日俺がやらされたクソ仕事が無駄働きじゃ！
(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
と言いたい。

840 ：　：2007/04/13(金) 08:27:23 ID:VmdQ7KAB

>>837
その査定が、年齢や勤続年数をベースに、次に課長に昇格させたい奴に
ポイントを集中させているだけで仕事の能力や実績とは無関係だから、
そんな事をしても意味がないよ。

841 ：あ：2007/04/13(金) 09:56:57 ID:29zMljFP

ってか管理職からﾋﾗへの降格を認めるべき

842 ：名無しさん：2007/04/13(金) 10:52:04 ID:U0aSRRZU

>>838
そう言われたら、最後にだけ入れる。
そのための選挙だよ。

843 ：常会なんか一度もねぇよ：2007/04/13(金) 13:56:33 ID:6YmENFqD

落選する奴がいない選挙ばかり。
てか、選挙自体ほとんどねぇよw
春闘のビラビラも決着ついてから、一括配布。
ほとんどゴミ箱へ直行。

844 ：名無しさん：2007/04/13(金) 18:05:33 ID:MowSyJRd

メタボリック症候群にならないように気を付けましょう♪

845 ：名無しさん：2007/04/13(金) 18:47:07 ID:dzxZCrb5

>>837
賛成だね。
すくなくともマイナス査定者は戻さないといけないだろ。

組合の査定調査だけれど主事と非主事で分けて欲しいな。

846 ：　：2007/04/13(金) 19:50:34 ID:VmdQ7KAB

>>845
マイナス査定って簡単に言うけど、査定する人の眼力は保障されてないわけだよ。

評価の基準が、結婚して子供が生まれたから主事にしてやれとか、家のローン
や子供の大学費用が大変だから管理職にしてやれとか、深夜遅くの残業や休日
出勤に付き合いが良いからS査定にしようだとか、逆に上司は批判したり、飲
み会の付合いが悪いから査定を落とそうとか・・・

係長制度が変わったという。本来の趣旨どおり、仕事の能力という観点なら、
主事に成り立ての20代後半や30歳位の人で抜擢があると思うけど、実際は
勤続年数が長い人が、そのまま係長になった。社内での軋轢を考慮して。

今の社長みたいのは特例中の特例で、頑張れば評価になるわけではない。
部門のポストの空き具合や、同年齢の人の人数、部門の収益状況、色々な
運が重なって決まる。同期が何人もいる技術部門にいるより、数年に一人
しか新人が配属されない総務や経理とかの方が確実に管理職になれる。

能力も実績も見えないから、おかしな話ばかりなんだよ。

847 ：右肩下がり：2007/04/13(金) 21:39:33 ID:KSO1V/Tn

>>846

結局ただの数字合わせってのもあるんですね
そんなんで自分の昇進とか遅らされるって理不尽
きわまりないなぁ
実績評価（成果主義）じゃないな全く
意味のない制度だほんとやめろよ
退職金だってそんなんで差がつくんやし
ほんま腹立つわ

848 ：名無しさん：2007/04/13(金) 23:02:47 ID:89si/L/X

>>846
主事のマイナス査定の方が損じゃないか。

今も決起集会行かないとマイナス査定かな。

849 ：鬱です：2007/04/14(土) 14:52:24 ID:ZnAdiTda

鬱病患者です。
シャープに入って23年　結局鬱病になってしまった。
配属された場所が悪かった。
何度か転属を希望したがかなわず、なしくずしに今の仕事にさせられ
鬱になった。
シャープに未来はあるか？　　　無い
将来性はあるか？　　　　　　　　無い
なぜなら、すべてが行き当たりばったり
ナニがナノマシンを作ろうだ、なにがスターリング冷凍機つくろうだ。
計画が非常に思いつきであまい。
ナニが主事制度わからないままみんな主事さまで査定マイナス。
シャープは社会に貢献しているか。　否、差益街田一族にいいようにされて
創業者の早川氏の　社会に貢献するという姿勢はどこにもない。
確かに売り上げは上がった多少の知名度ブランドは出来つつあるかもしれないが
なかみは　ただのゴミの山になっただけ。

850 ：近いうちに元社員：2007/04/14(土) 16:00:30 ID:NnjJAbt8

＞配属された場所が悪かった。

それ、ごく普通。
職場のレベルは極めて低いよ。ここ。俺の所も似たいようなもん。
経営計画がボロボロな理由は極めて明確。人のレベルが低いから。
もうちょっとマシな管理職が調整に入れば、もっと業績上がったはず。
液晶テレビなんて、圧倒的に他社より先行してたのに、ソニーやサムスンに
簡単に逆転されたのは経営がアホ過ぎるからだろう。

数字だけみれば、売上3兆円は大企業だけど社員の質と全く釣り合ってない。
最近、入ってくる新入社員は優秀だから、昔ながらの関西の町工場みたいな
雰囲気に絶望して辞める人が多いらしい。
本当の勝ち組じゃないよ。

851 ：わ：2007/04/14(土) 17:10:27 ID:1Gc9Ndec

また一人この会社をダメにしてきた管理職が定年になる
喜ばしい限りだ

852 ：亀山工場勤務：2007/04/14(土) 17:54:12 ID:ZGblZcZI

シャープの液晶事業の斜陽化の原因は、技術の研賛を全くせず「モノづくり」を全くしようとしない液晶基地外（マスターベーションと恫喝が得意技）のせい。
天理や多気でシコシコやってた頃はなんとかやってこれたが規模がでかくなった為、ボロがでまくり

853 ：近いうちに元社員：2007/04/14(土) 19:02:00 ID:NnjJAbt8

管理職の指導って精神論だけで理屈がないんだよね。
いや、精神論ですらないな。なんとかしろと怒鳴っているだけで、何を、
誰が、いつまでに、どうすればできるという中身が何もない。

他部門に頼めば、すぐできるような事でも人脈がないから、結局、部下に
無理やりやろうとさせたり、馬鹿らしくて付き合ってらんない。
うちの本部長も、管理職のレベルの低さには頭を痛めてるらしいな。

854 ：名無しさん：2007/04/14(土) 19:30:28 ID:rvKBsVG+

本当に技術が好きな人は主事係長で仕事を楽しんでる。
唯一辛そうな表情を見せるのは技術的バックボーンのない名目上の
上司が何度もかみ砕いて説明しても理解してもらえない時。

855 ：亀山工場勤務：2007/04/14(土) 19:35:22 ID:ZGblZcZI

>>853
精神論を述べて怒鳴って成果があがればいいが全くない。
怒鳴るだけなら僕でもできますが僕よりいい学校出て高い給料をもらっている管理職が怒鳴るだけ。
理性的、理論的な事は何一つ言わずに。
職場の雰囲気を悪くする害毒。亀山工場にも多数います

856 ：事業戦略お茶汲み係：2007/04/14(土) 19:48:36 ID:RaPCX3pi

人事や経理本部、本社直轄は優秀な方ばかりでうらやましい
田舎はあふぉばっか

857 ：近いうちに元社員：2007/04/14(土) 19:52:01 ID:NnjJAbt8

>>854
わかる、それ。
分らんくても良いから、ハンコだけ押しとけと言いたい。
頭のキレル上司の下だと勉強にもなるし、話が早いんだけど、地頭の悪い
上司だけは耐えられん。
技術的バックボーンがしっかりしている人は、別部門から移って来ても、
すぐにポイントが分るんだけどよね。表層の現象だけみて、その背後にある
仕組みが推定できてしまって、自分なりの理解や理論を組み立てられる。
だから、理解が早い。

>>855
良い大学も出てないよ。
高卒管理職とかも一杯。全部、年功で上げてしまって、邪魔でしょうが
ないんだけど、辞めさせられないし降格もさせない。
ああいう人達がいなくなれば、中小企業みたいな社風が変わって少しは
良くなるかもしれんけど、液晶アボーンで倒産する方が早いだろうな。

858 ：臭男：2007/04/14(土) 19:55:41 ID:ROCflCqx

石川が香水を臭くした
香水が石川を臭くした
臭くした香水が石川したのか？

859 ：名無し：2007/04/14(土) 20:36:33 ID:g0r6tCPB

>>854, 857 に同意。というか，俺自身がそんな感じ。「黙ってハンコ押し
とけや」のオーラを醸し出して仕事してるwww

管理職の奴ら，自分のポジションをキープしたいだけの保身第一主義ばかりで，
経営信条に書いてる「誠意」なんて言葉を持ってない。組織を維持するのが
目的の事業なんてさっさと見切って止めてしまうことが，最重要なステーク
ホルダーである株主様への誠意である筈なのに，それを解っていなくて，かつ
他の事業部行ったら役に立たないの解ってて会社にいる管理職大杉。

今までの上司殆どが反面教師だよ。多分みんなそうだろうけど・・・

860 ：亀山工場勤務：2007/04/14(土) 20:42:11 ID:ZGblZcZI

>>857
亀山工場に転勤になってから、心と体を病んでしまいました。
連日罵声が飛びかい、根性論と思い付きの発言が現場を混乱させてます。
生産部、開発は技術を舐めてるし、生産部に「足を引っ張るな！」開発に「舐めた設計しやがって！」と言えない技術もヘボいし。
亀山の生産ごっこで利権を貪っているヤツらがいるんだろうな

861 ：話は変わるが：2007/04/14(土) 20:57:45 ID:AUnNhP+D

劇的ビフォーアフターにＣＭ枠をとってるのはいいが
なぜａｕ向け携帯のＣＭ？　なぜ太陽電池を持ってこない？
さっき見てたが空気読めよと思ったな

862 ：。・。：2007/04/14(土) 21:06:10 ID:E0uIzCD2

計画性の無い工程でこれだけ物が作れればいいじゃないか。

でかい声が出れば出世できるよ！

863 ：亀山工場勤務：2007/04/14(土) 21:34:21 ID:ZGblZcZI

>>862
でかい声をだす気力がないです。
亀山工場の生産ごっこをまっとうな生産活動にすればすばらしく良いものが作れます。
いつまでやるのか…

864 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 21:38:35 ID:ZOL0QWm0

「おまえら、文句ばかりいって働かん奴は、背中にドラえもんと
ドラミちゃんをセットで刺青するぞ！ゴルア」
と恫喝できる奴は、
「親分がそこまでいうなら、是非おねがいします。（T_T)」
と親分のためなら何でもできる奴のどちらかが昇格できる。

これホント。

865 ：[]：2007/04/14(土) 21:40:32 ID:X3Lb2vN5

>>861
だって太陽光発電オーダー来たらこまるもん！

866 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 21:47:02 ID:ZOL0QWm0

精神的暴力がすごいよね。この会社。
無意識の緊張感があるね。だから早死にする人多いね。
もう５０代なんて身体ぼろぼろの人が多い。
シャープは三洋の半分の人間で、半分の納期で完了する。
シャープ社員１名＝三洋社員４名

という格言があるぐらい人使いが荒い。
これホント。

867 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 21:49:04 ID:ZOL0QWm0

この組織的な社員に対する精神的暴力に立ち向かうのではなく
さっさと未来のないシャープを去ろうではありませんか。

868 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 21:52:50 ID:ZOL0QWm0

亀山工場勤務さんへ

アンタまじめすぎるよ。いまさらこの会社がまともになると思う？
怒りの中に淡い期待が見え隠れするけど、さっさと辞めたほうが
幸せだよ。相対的に。

869 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 21:54:34 ID:ZOL0QWm0

ここまで連続カキコすると、会社の犬が噛み付く場合があるけど
勝手にどうぞと思う。

870 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 21:56:00 ID:ZOL0QWm0

現に闇将軍さまはウマ味だけとって去ったではありませんか。
あまりにも予測どおりの行動ではありませんか。

871 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 22:03:20 ID:ZOL0QWm0

>>869
悪い、犬に対しても失礼だと思う。訂正。
わんちゃんかわいいやん。やつらはうっとしいが。
なんと表現したらいいか．．．．．．．．．

872 ：東広島：2007/04/14(土) 22:04:47 ID:8xCF3yQk

ここだけは、絶対にくるな！身体壊すぞ！

873 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 22:05:58 ID:ZOL0QWm0

闇将軍さまへの疑問？
どうして新工場は経営責任を放棄したんですか？
どうして新工場は経営責任を放棄したんですか？
どうして新工場は経営責任を放棄したんですか？
どうして新工場は経営責任を放棄したんですか？
どうして新工場は経営責任を放棄したんですか？

874 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 22:08:39 ID:ZOL0QWm0

>>872
そういえば、そちらの某氏が若くして腎臓がんになって
出版したよね。あの出版社知ってるけど。まさかあの本
の著者がシャープ社員と知って「こんな会社はよ逃げよう」
とマジで思った。糞シャープと心中して早死にするつもりはない。

875 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 22:11:34 ID:ZOL0QWm0

こんな連続書き込みおかしいと思うでしょ。
おそらく無意識の怒りが自分を連続書き込みに
駆り立てていると思う。怒りの一番の対象は
砂役同属と闇将軍だ。北新地で遊びぼけてるな！

876 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 22:18:40 ID:ZOL0QWm0

もうこういう心の傷になっている

北新地＝闇将軍の遊び場＝精神的暴力のひどい職場環境

大阪、北新地という名前を聞いただけで、なんか嫌な気分になる。
そういう刷り込みさえする暴力的な企業＝シャープ

877 ：シャープでの昇格条件：2007/04/14(土) 22:25:38 ID:ZOL0QWm0

強制的にパソコン切りますわ。
書き込んでいるうちに発振してますので．．．．．．

人のせいにしないで冷静に頭冷やしますです。
シャープがどんなにひどくても
闇将軍がどんなにひどくても
冷静に自己を見つめ、運をつかんで
みなさま、日本社会へ貢献いたします。そのとき
「かつてシャープ２ちゃんねらーであった」」と実名公開します。
ここにお約束します。
時間はかかると思いますが、温かい目で見守ってください。
それでは。

878 ：鬱です：2007/04/14(土) 22:27:01 ID:ZnAdiTda

貴方も心に病をお持ちですね。
シャープと聞いただけで私は糞を思い起こし
ヘルシオから湯気の出ているとぐろウンチを想像する。

879 ：近いうちに元社員：2007/04/14(土) 23:01:33 ID:NnjJAbt8

>>873
闇将軍様は、一番良い所で逃げたというのが正解。
液晶も、テレビも、ソーラーもダメで、もう足元から業績が崩れてるけど、
今辞めれば名経営者と言われるからね。
経営ってのはタイムラグがあるから、闇将軍様の時代の放漫経営のツケを
新将軍に取らすというわけだろ。
そうすれば、若手が良い、東大卒が良い、理系が良いと言うけど、実際
はダメじゃんってなるからね。
ヤバクなってきたから逃げる。海千山千だよ。

880 ：　：2007/04/14(土) 23:03:02 ID:hOoetZVF

いろいろ大変だと思うが、残業多い開発部なら
主事クラス４０歳で総支給７００万切ることはないでしょ。
家族３人で家建てなければ何とか生きていける。
協力会社はもっと悲惨でつよ。

881 ：ま：2007/04/14(土) 23:30:59 ID:1Gc9Ndec

正しい日本語について

882 ：み：2007/04/14(土) 23:36:19 ID:lfAL/J5l

今日、bicカメラで肩山社長を見たお。
お供を二人連れて。
目の前を通り過ぎた時は、感動したお。。

883 ：シャープでの自主退職追い込み具体例：2007/04/15(日) 08:18:38 ID:WsI/g4N1

天理総合開発センターに勤める某氏は○大卒の若手上司と折り合いがつかず
全く業務を与えられなかった。（よくあるパターン）机の位置を意図的にグループから
遠ざけれれたりした嫁いびりのような嫌がらせをさんざん受け、某氏は
会社の資料室で雑誌を読む日々が続いた。退職を決意した決定的な理由は
そのグループが亀山へ異動することが本来の目的なのに、某氏だけ異動もさせず
天理に残した。えぐいことをするなあと思っていたらしばらしくして辞めた。
亀山のグループに「某氏は亀山へいる？」と釣った質問をしたら、グループの
メンバーは空々し「「某氏は辞めました」と答えた。もうこれは限りなく犯罪に
近いね。グループのメンバーと総務、さらに信用が薄いため某氏から相談を
うけず事実を把握できなかったシャープ労組天理支部。

法が裁かなくても誰が見てもおかしい。
そういう低レベルの嫌がらせで反対者を粛清するのがこの会社のやり方

原因として某氏は「反対意見」をいったんだろう。はっきりと。液晶の技術集団は
反対意見をいっただけで、その人物を抹殺しようとする一元主義的なモノの見方しか
できない人間が多いから。馬力を出してと上司に盲従することがエライとされ評価
される体質だからね。
その液晶がシャープの屋台骨だから終ったね。

884 ：シャープでの自主退職追い込み具体例：2007/04/15(日) 08:31:51 ID:WsI/g4N1

また別の形の嫌がらせ事実もきちんと確認している。本社の某部署が自主退職に追い込む
人間をリストアップし東京の人材紹介会社へ個人情報を送付した。その人材紹介会社から
の郵便に怒った別の某氏はある誘導テクニックをつかって人材紹介会社のまぬけからまんまと
シャープから社員情報を貰ったという事実を確認している。
これをウソと思うか事実と思うかは読む人の自由だが、真実は１つだ。
彼は電話によるキャチセールスの個人情報漏洩の出所を誘導質問で暴き出すツワモノだ。
実務能力は実に高い。

885 ：　　：2007/04/15(日) 09:43:11 ID:FkwR6Hsg

>>880
反日TブBSやテロ朝などのマスゴミは30前で1500万とかなのに？

886 ：さあ！今こそシャープから脱出だ！：2007/04/15(日) 09:48:15 ID:uhCwnsLF

>>879
同意。まさに正論。
今こそシャープから抜けだそう！

887 ：実行あるのみ：2007/04/15(日) 10:59:16 ID:eP/yBMC1

抜け出したらまたｶｷｺしてくれ

888 ：：2007/04/15(日) 11:07:13 ID:Kcd7fXGL

【社会】「日本は強盗やりやすい」韓国人の男２人逮捕。残り２人は韓国へ帰国…東京
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176352379/

889 ：　　：2007/04/15(日) 12:01:00 ID:QK4kkd1F

>>883
総務なんて、そういうのほったらかしだよ。
一応、話は聞いているフリだけして、部門でなんとかせいとなるだけ。
うつ病とか一杯いるし、上司の責任が大きい場合でも、説明を受けるのは
上司からだけで、下の意見が取り上げられる事はない。
馬鹿な管理職の仕事ぶり、そのものが問われているのに、それは部下のせい
にされるという目茶苦茶。
総務に相談しても無駄だよ。あそのこ管理職って、若い頃から雑用しかやっ
てきてないから頭がボケてるし、調整能力もない。
クリスタルホットラインなんてイントラもにあるけど、あんなのやったら
逆に問題社員扱いされるだけだな。辞める時に真実をぶちまけるならともなく
会社に残りたいならやらんほうが良いだろうな。

890 ：名無しさん：2007/04/15(日) 12:23:01 ID:CHBsjn/M

いじめとネガティブに受け取らずに、
自分の能力を高める時間をもらえたと考えて
自己啓発の勉強をするのが良いと思われます。

891 ：。。：2007/04/15(日) 12:24:06 ID:BvlYSaym

地震だぁ～～

892 ：名無しさん：2007/04/15(日) 12:25:59 ID:an+s/h+E

工場へ集中砲火はじまる。

893 ：　：2007/04/15(日) 12:26:43 ID:n6/NvnRW

亀山オワタ

894 ：火目山：2007/04/15(日) 12:26:59 ID:DG3ocMi8

亀ライン止まった？？

895 ：名無しさん：2007/04/15(日) 12:29:59 ID:9mcXf5WC

亀山だいじょうぶかー？

896 ：ぐりとぐらぐら：2007/04/15(日) 12:30:06 ID:OWiwD4R/

結構、揺れたな。
亀山工場なくなってれば良いのに・・・

897 ：大笑い：2007/04/15(日) 12:30:44 ID:Ntux9mrW

亀の地震で、今、急いでチェック城って言っている。

おもろいなー！
操業停止、損傷

人的損害、確認されないかなぁ～

898 ：：2007/04/15(日) 12:32:37 ID:Wsaainz4

震度5強かー

899 ：名無しさん：2007/04/15(日) 12:35:33 ID:zdmmJoM+

なにをどうチェックするか分からなかったりして。

900 ：か：2007/04/15(日) 12:43:47 ID:THw8PhUP

亀交替制！
休憩室から、被害状況を報告してね！

901 ：名無しさん：2007/04/15(日) 12:44:25 ID:an+s/h+E

たきてんなもストップだろう。

902 ：ぐりとぐらぐら：2007/04/15(日) 12:47:05 ID:OWiwD4R/

従業員・亀に係わった業者さん達の積年の恨みが、ついに・・・
と、言いたいが、こんなモンじゃないよね。

903 ：ここが震源地：2007/04/15(日) 12:56:36 ID:wcV9npN4

>>902
まさにピンポイント

情報発表時刻 2007年4月15日　12時25分
発生時刻 2007年4月15日　12時19分ごろ
震源地三重県中部
緯度北緯34.8度
経度東経136.4度
深さ 10km
規模マグニチュード 5.3

震度5強三重県三重県北部　亀山市　亀山市西丸町

震度5弱三重県三重県中部　鈴鹿市　津市　伊賀市　鈴鹿市西条　亀山市本丸町　亀山市関町木崎　津市島崎町　津市河芸町浜田　津市芸濃町椋本　津市美里町三郷　津市安濃町東観音寺　伊賀市平田

震度4 三重県三重県南部　四日市市　桑名市　東員町　菰野町　三重朝日町　川越町　いなべ市　松阪市　伊勢市

滋賀県滋賀県南部　甲賀市

奈良県奈良県　高取町

904 ：　　：2007/04/15(日) 12:56:51 ID:QK4kkd1F

実は、こういう時、幹部は喜んでいると思う。
経営計画がいかない理由を地震のせいにできるから。
この際、他の問題も全部地震のせいにして誤魔化すつもりだろう。

905 ：中の人は大変：2007/04/15(日) 12:59:19 ID:yOoe6iFX

誰だよ？地震板にスレ立てた奴？ｗｗｗｗｗｗ

シャープの亀山工場は無事か？
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1176607803/

906 ：　　：2007/04/15(日) 13:02:52 ID:jZnkBmTN

今頃亀のプロ技は緊急出動中か。。。

907 ：名無しさん：2007/04/15(日) 13:03:52 ID:9mcXf5WC

ちょっと逝ってくるw
そろそろ次スレのことといてねｗ

908 ：に：2007/04/15(日) 13:27:22 ID:wTvyT0nZ

GWと夏休みはないかも。。。

909 ：名無しさん：2007/04/15(日) 13:29:34 ID:uJ+Xk5L/

>904
急漁・棒茄子をあげない理由にもできるしね。

910 ：名無しさん：2007/04/15(日) 13:35:32 ID:CHBsjn/M

皆さん亀山工場の耐震構造の写真を見たこと無いのですか？
心配ありませんよ。心配なのは公道の損傷だけでしょう。

911 ：ここが震源地：2007/04/15(日) 13:49:28 ID:wcV9npN4

>>910
あんた実務を知らないの天理総務だろ

912 ：ここが震源地：2007/04/15(日) 13:50:49 ID:wcV9npN4

>>904
株価に直撃したら幹部も黙っていられない

913 ：鬱です：2007/04/15(日) 13:55:04 ID:oy3lWpYO

悪徳闇将軍マッチーはすべてを堅山の責任に押し付け安泰です。

914 ：こんなご意見：2007/04/15(日) 14:13:37 ID:+XKIiR6y

>>905
201 名前：M7.74(樺太) 投稿日：2007/04/15(日) 14:03:35.57 ID:IJdKhO+v
能登のときは工場は大丈夫だったけど一部の設備が逝ってしまって
生産がかなり止まったよ。
亀山もしばらくは全検だろうな
震度２以上の余震のたびに避難だろうし

915 ：　　：2007/04/15(日) 14:15:18 ID:QK4kkd1F

>>909
だね。ボーナスは全員減らされるだろうなあ。
多分、残業禁止令や出張禁止令が出て経費は全部カット。
必要なら自腹で買いなさいと。
全然、穴埋めになるような金額じゃないのに。

>>912
本社は黙ってなくても、本部長、事業部長は、この混乱に乗じて全部、地震
のせいにして誤魔化しにかかると思うで。
内需で液晶使っている通信や情報通信やAVだって、パネルがないから作れず
数を落としたと経営計画の齟齬を液晶のせいにしとくだろ。
うちの幹部は、人を蹴落として上がってきているだけあって、そういう他人
への責任転嫁や悪知恵は凄い働く。組織で出世する人の真髄。

916 ：亀山工場勤務：2007/04/15(日) 14:53:18 ID:Q0ZFbQLd

明日の出勤が楽しみ。
基板割れ、チャンバー内滞留基板など多発でしょう。
死傷者が出てない事を祈ります（液晶基地外のお偉いさんなら何人死んでもいい）。
安全より生産ごっこの枚数を重視する亀山だから少しの地震でも大惨事になりかねない。

917 ：名無しさん：2007/04/15(日) 15:01:40 ID:KLvo946T

全事業部招集でリワークとかあるのかな

918 ：亀山工場勤務さんへ：2007/04/15(日) 15:03:03 ID:+XKIiR6y

マヌケな給料ドロボー総務はこんな書き込みをしてますが

910 名前：名無しさん投稿日：2007/04/15(日) 13:35:32 ID:CHBsjn/M
皆さん亀山工場の耐震構造の写真を見たこと無いのですか？
心配ありませんよ。心配なのは公道の損傷だけでしょう。

亀山工場勤務さんのご指摘のとおりでしょう。
一応報道の範囲では負傷者は出ておられないようで何よりです。
ただし、今後は全くわかりません。詳細レポお願い致します。

天理事業所より

919 ：名無し：2007/04/15(日) 15:14:29 ID:OUdT2yv7

リワーク不可能な不動在庫を損失計上する機会ができたな。

920 ：亀山工場勤務：2007/04/15(日) 15:20:54 ID:Q0ZFbQLd

>>918
僕は普通勤ですので、明日報告します。
亀山工場の免震構造云々なんてどうせ嘘八百。
設計したのが液晶のアホアホ共ですから。
液晶工程で配管をケチった為？に薬液が漏れて大惨事になる危険があったり、装置を止めずにメンテやって労災起こす工場ですから。

921 ：名無しさん：2007/04/15(日) 15:24:48 ID:an+s/h+E

普通地震があって逃げるか？
避難したと言うことは相当な被害だった・・・・・・でも公表しない。

三重県亀山市のシャープ亀山工場では、地震発生時、数百人の従業員が働いていたが、
工場内の空き地、広場などに避難し、けが人はなかった。

（2007年4月15日14時0分読売新聞）

922 ：亀山勤務の皆様へ：2007/04/15(日) 15:24:49 ID:+XKIiR6y

ガラスの残骸片付けで怪我をしないよう十分に気をつけてください。

というか、闇将軍も責任とって片付けに来いや、ゴルア！！

923 ：亀山勤務の皆様へ：2007/04/15(日) 15:26:57 ID:+XKIiR6y

>>920

了解致しました。詳細レポお待ちしております。

924 ：名無し：2007/04/15(日) 15:37:48 ID:OUdT2yv7

>>921
工場からの避難はするだろ。常識的に考えて・・・

それより，
＞工場内の空き地
クラス10の空き地くれ。

925 ：名無しさん：2007/04/15(日) 15:37:58 ID:gMMFdFun

ブラックカードなんか持っていてなんか意味あるの？
ttp://blackblack.ame-zaiku.com/

926 ：　：2007/04/15(日) 15:38:12 ID:uj1/TsyD

耐震構造っつってもピンキリだお。
「人命だけは守られる」なのか「地震後に液晶やIC部品がそのまま使えるほどダメージが少ない」なのか。

927 ：　　：2007/04/15(日) 15:43:31 ID:QK4kkd1F

かなりの被害が出ているとしても、うちの会社は人海戦術は得意だから、
あっと言う間にリカバリーしてくると思う。
売上第一で、徹夜してでも納期を守れみたいな無茶をやらせる事ができる
からね。そうヤクザができるのも、今の暴力管理職のお蔭らしいが（笑）

シャープのコアコンピタンスは、液晶と思われているが、実は違う。北朝鮮
のような社風で、無理を通して道理を引っ込めさせてきたから。
団塊の世代のヤクザ達が辞めて、紳士的な社風になったら、まともな技術が
ないから崩壊すると言われてる。

928 ：亀山勤務の皆様へ：2007/04/15(日) 15:50:30 ID:+XKIiR6y

>>927

その暴力管理職に一見まともな技術を持ち込んで議論を
ふっかけると
①査定を下げられ（自主退職候補にする）
②仲間はずれを課員に指示し（精神的な圧力をかけ）
③悪知恵でテーマを潰す。

929 ：なな：2007/04/15(日) 15:57:08 ID:r+moILsr

結局たいした被害なしか
よかったよかった

930 ：：2007/04/15(日) 16:01:15 ID:nJifa+U0

明日が楽しみだな
大本営発表がどう出るか

その前に詳しい現地速報期待　＞　出社してる人たち

931 ：　　：2007/04/15(日) 16:01:29 ID:QK4kkd1F

>>928
それ、俺がやられてる事と同じじゃん（笑）
うちのヤクザどもは頭を使って仕事する事は苦手だから、恫喝による
人海戦術が必要な時、以外は不要だね。

最近、闇将軍様が、品格を持てみたいな事を言ってるらしいが、それって
単なる社会常識なんだよね。品格ゼロでヤクザができる人ばっかり評価し
てきて今更、そりゃないだろうと。
品格がないと言われて、うちの管理職が敬語で話し出した時は、職場で皆
で吹いたよ。

932 ：鬱です：2007/04/15(日) 16:08:18 ID:oy3lWpYO

昔から　恫喝は悪徳闇将軍の十八番ですから
品格を社員に求められても無理すよ。

933 ：はあ～？：2007/04/15(日) 16:17:45 ID:DLQ2faDl

>>929

はあ～？

934 ：エセ株主：2007/04/15(日) 16:31:15 ID:eP/yBMC1

新社長、さっそく正念場ですよ！
ＧＷは返上して齟齬を取り戻すしかありませんな！

935 ：現地情報：2007/04/15(日) 17:01:05 ID:DLQ2faDl

交代制の人は労務管理が厳しいj状況に置かれているから
職場からの生の情報が上がってこないな．．．．．．．
今夜１０時以降か．．．．．

936 ：名無し：2007/04/15(日) 17:19:27 ID:OUdT2yv7

>>934
元々休み無しだろ，生産は
技術部隊の休みがズレるかもしらんが

>>935
2ch アク禁だろ
ケータイ工場持って行っていいわけあるまい

937 ：こんなん見つけた：2007/04/15(日) 17:34:29 ID:DLQ2faDl

三重県亀山市で震度5強の地震、シャープは亀山工場を緊急停止
4月15日16時45分配信ロイター

　［東京　１５日　ロイター］　１５日午後零時１９分ごろ、三重県を中心に強い地震があった。
気象庁によると、同県亀山市で震度５強、津市などで震度５弱を記録した。震源地は
三重県中部で、地震の規模はマグニチュード５．３。津波の心配はないという。
亀山市に液晶テレビ工場があるシャープ<6753.T>は、工場の製造ラインを緊急停止した。
同社の広報担当者がロイターに語った。製造装置や製品などに被害があるかなどは、
現在、点検中だとしている。工場にいた従業員と工場内の建物に被害はないという。
安全装置が作動し、地震発生直後に製造ラインを停止した。
　また、三重県桑名市に半導体工場がある富士通<6702.T>では通常通り工場を稼働している。
同社の広報担当者によると「被害の報告は上がってきていない」（広報担当者）という。
　ＮＴＴ西日本はこの地震の影響で、三重県内で地震直後に電話のかかりにくい状態に
なっている地域があったが、午後２時２０分までに正常な状態に戻っていると説明。
ＮＴＴドコモ<9437.T>、ＫＤＤＩ<9433.T>、ソフトバンク<9984.T>の３社は、携帯電話などを
使って家族らの安否を確認できる「災害用伝言板」を立ち上げた。

最終更新:4月15日16時45分

938 ：こんなん見つけた：2007/04/15(日) 18:01:32 ID:DLQ2faDl

三重県亀山市で震度5強の地震、緊急停止したシャープ工場は稼動再開
4月15日17時21分配信ロイター

　［東京　１５日　ロイター］　１５日午後零時１９分ごろ、三重県を中心に強い地震があった。
気象庁によると、同県亀山市で震度５強、津市などで震度５弱を記録した。震源地は三重県
中部で、地震の規模はマグニチュード５．３。
　亀山市に液晶テレビ工場があるシャープ<6753.T>は、工場の製造ラインをいったん緊急停止
したが、午後３時過ぎに同ラインの稼働を再開した。広報担当者によると、点検の結果、
製造設備への被害はなかった。
　また、三重県桑名市に半導体工場がある富士通<6702.T>では通常通り工場を稼働している。
同社の広報担当者によると「被害の報告は上がってきていない」（広報担当者）という。
　ＮＴＴ西日本はこの地震の影響で、三重県内で地震直後に電話のかかりにくい状態になって
いる地域があったが、午後２時２０分までに正常な状態に戻っていると説明。
ＮＴＴドコモ<9437.T>、ＫＤＤＩ<9433.T>、ソフトバンク<9984.T>の３社は、携帯電話などを使って
家族らの安否を確認できる「災害用伝言板」を立ち上げた。
　
最終更新:4月15日17時21分

939 ：名無しさん：2007/04/15(日) 18:31:57 ID:jaU7WWvO

ようは富士通の方がちゃんとした免震構造だった訳だ。

HPより
制震ダンパーシステム
地震の揺れを吸収するために、建物全体に制震構造設計を採用しました。
震度7レベルの地震が発生しても被害を最小限に抑えるなど、
不測の事態に対して万全に備えつつ、最善の生産環境を確保しています。

940 ：いずれにしても：2007/04/15(日) 18:39:28 ID:DLQ2faDl

交代制の人は今回の状況をお知らせください。
お待ちしております。
（ガラス破損があったかどうか、今後の生産歩留まりの予測など）

941 ：結構危険地域に建設したみたい：2007/04/15(日) 18:51:31 ID:DLQ2faDl

1週間程度は余震に注意＝震源近くに断層帯－三重地震
4月15日16時1分配信時事通信

　三重県亀山市で震度5強を観測した地震で、気象庁の宇平幸一地震津波監視課長は15日午後、「揺れの
強かった地域では震度4程度の余震の可能性がある」として、1週間程度は余震に注意するよう
呼び掛けた。
　同庁によると、今回の地震は地殻内の浅い所で発生。また、2分前の午後零時17分ごろ、前震とみられる
マグニチュード（M）3．2の地震があり、亀山市などで震度2を観測した。震源地付近は比較的地震活動が
静かな場所で、1923年の観測開始以来、M5以上の地震は起きていない。
　ただし、近くには「布引山地東縁断層帯」と呼ばれる活断層があり、政府の地震調査委員会が、
長期的に大地震の起きる確率は主な活断層の中でやや高いとの評価をまとめている。　

最終更新:4月15日18時31分

942 ：結構危険地域に建設したみたい：2007/04/15(日) 18:57:04 ID:DLQ2faDl

１６時４５分ぐらいに震度４の余震があったようで。
早く現場情報希望。

943 ：名無しさん：2007/04/15(日) 19:09:44 ID:an+s/h+E

n_k19:00news 出鱈目か？

944 ：次は姫路なのか？：2007/04/15(日) 19:10:10 ID:eP/yBMC1

１８時３４分にも余震あったみたいだな
しばらくはまともな生産計画組めないんじゃないか？
今もまともじゃないかもしれんがｗ

945 ：名無しさん：2007/04/15(日) 19:12:39 ID:RbKrXHMq

元々、三重は大地震地帯じゃない。
巨大な東南海地震や昭和南海地震もあったことだし。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E5%8D%97%E6%B5%B7%E5%9C%B0%E9%9C%87

946 ：結構危険地域に建設したみたい：2007/04/15(日) 19:44:27 ID:DLQ2faDl

>>945
それ地震学から考えて素人。
日本列島そのものがいくつもの巨大プレートの上に乗っていて
活断層があればどこでも巨大地震は起こりうる。
阪神淡路大震災も同様のこと。

947 ：名無しさん：2007/04/15(日) 19:54:21 ID:RbKrXHMq

お前の言い分とタイトルは矛盾しとるが大丈夫か？

晒し上げ。

948 ：結構危険地域に建設したみたい：2007/04/15(日) 20:02:57 ID:DLQ2faDl

勝手に晒しください。あなたの引用したWEBは信用できない
情報が多いですからね（笑

厳密には、日本列島をかなりの要注意区域と要注意域との違い
に分けれる。地震の少ない大陸と比較して日本列島はどこでも
危険ということ
そこを必死に突っ込むあんたがアホ。

亀山の場合はかなりの要注意区域ということね

949 ：S：2007/04/15(日) 20:16:41 ID:RTC5iEDC

>939
>ようは富士通の方がちゃんとした免震構造だった訳だ。

富士通の工場は桑名（震度４）じゃねえか。
震度４と震度５強じゃ、地震の揺れ具合が違いすぎて比較にならない。

釣りか？

950 ：９４７のアフォへ：2007/04/15(日) 20:20:26 ID:DLQ2faDl

あんたは国語読解力がない。よく読んでから回答するよう。

問題１）
　ただし、近くには「布引山地東縁断層帯」と呼ばれる活断層があり、政府の地震調査委員会が、
長期的に大地震の起きる確率は主な活断層の中でやや高いとの評価をまとめている。　

問題２）
活断層があればどこでも巨大地震は起こりうる。

それでよくシャープに入社できたな（藁

951 ：あほがマタ来た：2007/04/15(日) 20:23:19 ID:DLQ2faDl

>>949
亀山工場の近く亀山市関町は震度５弱
桑名は震度４。きちんと情報を把握してから
反論するよう。この馬鹿。

952 ：名無しさん：2007/04/15(日) 20:56:11 ID:CHBsjn/M

半導体はガラスは使いませんからね

953 ：：2007/04/15(日) 21:06:43 ID:B8w82bQH

◆稀に見る人権侵害的記述
軍命令説の起源は、戦後まもない時期に沖縄タイムスが刊行した『鉄の暴風』（昭和２５年）
で、それが子引き、孫引きされて広まったのだが、渡嘉敷島の場合は曽野綾子氏の『ある
神話の背景』（昭和４８年）によって全面否定され、赤松嘉次守備隊長はむしろ「自決するな」
と制止した事情が明らかになった。

座間味（ざまみ）島の場合も、自決を指示したのは村の幹部で、そのための手榴弾をくれと
いう要請を梅沢裕守備隊長は拒絶し、谷間で生きのびてくれと指示した事実が明確となり
県史もその線に沿った訂正をすませている。

真相の解明がおくれたのは、別の事情もあった。遺族が厚生省（当時）の援護年金を受給
するには、軍命令があったという形式を取る必要があり、両守備隊長も「お世話になった
村のために」と了承し、沈黙を守りつづけた。　（>>2-5に続く）

産経『正論』：現代史家・秦郁彦
http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/seiron/070414/srn070414000.htm

そこで９０歳の梅沢元少佐（と赤松氏の遺族）が「汚名」をそそごうと、作家の大江健三郎氏
（と岩波書店）を相手どって平成１７年夏、謝罪と著書『沖縄ノート』の出版差し止めなどを
求め大阪地裁へ提訴した。

大江氏は両守備隊長を集団自決の命令者だという前提で、「ペテン」「屠殺者」「戦争犯罪人」
呼ばわりした上、「ユダヤ人大量殺戮で知られるナチスのアイヒマンと同じく拉致されて沖縄
法廷で裁かれて然るべき」と「最大限の侮蔑を含む人格非難」(訴状)をくり返していた。

こうした稀にみる人権侵害的記述を有名文学者だからという理由で、許容する余地はない
と私は感じている。

954 ：名無しさん：2007/04/15(日) 21:08:49 ID:RTC5iEDC

>951

いや、だから、震度5弱と震度4でも比較にならんだろw
バカ？

955 ：：2007/04/15(日) 21:09:52 ID:nJifa+U0

>>952
サイズも全然違うしな

956 ：あほがマタ来た：2007/04/15(日) 21:23:11 ID:DLQ2faDl

>>954
あんた、言語外の意味が読み取れないアホでしょ。
まるでシャープの典型的な足を引っ張る管理職みたいだ。
幼稚園の子供に数学を教えるよう噛み砕かないと理解できないのか？

957 ：あほがマタ来た：2007/04/15(日) 21:31:19 ID:DLQ2faDl

>>954
ぼくには、かんじもよめないとおもうから、みんなひらがなでせつめい
してあげるね。

しんど５じゃｙくとしんど４（しんどといういみがわからないときはまま
にきいてね）のちがいはまぐにちゅーど（これもわからないばあいは
ままにきいてね）とちがい、けいそくかそくどのけっかをすうちにした
わけでそのけっかが４．４ならしんど４、４．６ならしんど５じゃくとなる
わけね。つまりあまりちがいがなくてもししゃごにゅう（これもわかるかな）
できるかできないかで、じっさいのけいそくけっかがちかくても
しんどがちがうわけ。わかった？よいこは２ちゃんねるをやってないで
はやくねようね。おやすみ。

958 ：　　：2007/04/15(日) 21:58:45 ID:QK4kkd1F

マグニチュードが１違うとエネルギーは約30倍違うから、震度4と5では
だいぶ違うのかな？大地震に出くわした事無いから分らんけど。

959 ：名無しさん：2007/04/15(日) 22:06:53 ID:po6kQmEB

>957
それを言うなら、3.5と4.9だった可能性もあるわけだが、
今回は本当に4.4と4.6だったんですか？w

てか、他にも指摘があった半導体工場と液晶工場の違いはスルー？
ガラス使ってるんだからとりあえず装置止めて点検するだろw

960 ：鼠：2007/04/15(日) 22:07:28 ID:n5LaPzmY

次のタイトルは？

961 ：名無しさん：2007/04/15(日) 22:08:22 ID:RbKrXHMq

やばいものみちゃったなぁ。
メンタルヘルス系なよいこは２ちゃんねるやってないで寝ろ。

962 ：コテハン　亀山工場勤務さんへ：2007/04/15(日) 22:10:52 ID:DLQ2faDl

どうもマスコミ情報には信用できないことがあります。
広報経由なので、何か重要な案件に関してフィルター
をかけられているようです。明日詳細をお知らせください。

いよいよPART４４へ突入かな？
それにしても、新将軍は波乱に満ちたスタートだと思う。
闇将軍の尻拭いも大変だな。この点は同情してしまふ。
でもいずれ新将軍も同情できない事態が起こると予測
されるがここでは書かない。

963 ：シャープを辞める５秒前♪：2007/04/15(日) 22:13:16 ID:DLQ2faDl

>>961
明日からまた月曜で、基地外管理職の相手をしなければ
ならないと思うと２ちゃんねるで暴れて何が悪い？

964 ：名無しさん：2007/04/15(日) 22:15:45 ID:RbKrXHMq

やめるつもりならこんなところでグズグズしてないで、辞表でも書きなさい。

965 ：名無し：2007/04/15(日) 22:56:08 ID:OUdT2yv7

>>960
真　シャープの裏事情Part1【かたやま２ちゃんねる】

で，どう？　　誰かスレ立てヨロ。

966 ：辞めるにしても：2007/04/15(日) 22:57:22 ID:DLQ2faDl

戦略が必要だろ。
基地外管理職に対して法律に基づいたおとしまえをつけて辞める。

967 ：：2007/04/15(日) 23:08:49 ID:nJifa+U0

>>965
真　とかｲﾗﾈ　今まで通りでいい

968 ：　　：2007/04/15(日) 23:10:54 ID:QK4kkd1F

会長は相談役と違って代表権があるわけで、社長よりも上の存在だから
今後も名実共にトップはまっちだよ。

969 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:22:15 ID:DLQ2faDl

こんな書き込み見た。詳しい現場情報希望！

462 名前：名無しさん＠七周年投稿日：2007/04/15(日) 20:55:57 ID:sLnX2B6E0
>>455
4時間もライン止めちゃって、真空蒸着は全部あぼんだろなあ。でなくても、ドット欠け多数の悪寒（携帯も）

970 ：ぷっ：2007/04/15(日) 23:29:21 ID:m9DR9SpG

シャープが工場の稼動再開し、設備への被害がなかったと公表したことを追加しました。
　［東京　１５日　ロイター］　１５日午後零時１９分ごろ、三重県を中心に強い地震があった。気象庁によると、同県亀山市で震度５強、津市などで震度５弱を記録した。震源地は三重県中部で、地震の規模はマグニチュード５．３。
亀山市に液晶テレビ工場があるシャープ <6753.T> は、工場の製造ラインをいったん緊急停止したが、午後３時過ぎに同ラインの稼働を再開した。広報担当者によると、点検の結果、製造設備への被害はなかった。

非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い

971 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:38:26 ID:DLQ2faDl

>>970

＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い
＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い
＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い
＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い

ぶっ　非難？非難？非難？

あんた日本人か？

避難だろ（激藁

972 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:40:49 ID:DLQ2faDl

＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い
＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い
＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い
＞非難後すぐ点検　点検時間　2.5時間　行動が早い

行動が早い→人使いが荒い。
ここでも、悪しき伝統が発揮されてさすがだね。

973 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:44:17 ID:DLQ2faDl

漢字をろくにかけない（ｗ
確率を「確立」とかく香ばしいお方と同じだな。
レス番９７０は．．．．．．
よくそんなんでシャープに内定できたね。
同じ社員として実に恥ずかしいよ。

974 ：orz：2007/04/15(日) 23:45:07 ID:UzBqGNAd

＞製造設備への被害はなかった。
製造設備への被害_だけ_はなかった。
じゃないの？ｗ

975 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:46:45 ID:DLQ2faDl

会長殿はどう記者会見するのかな？
ロイターも注目しているし。

976 ：：2007/04/15(日) 23:50:08 ID:nJifa+U0

>>973
2chで変換間違いにそこまで突っ込む香ばしいｵﾏｴの方がもっと恥ずかしい

977 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:53:22 ID:DLQ2faDl

>>976
とムキにさらに反論するおまえがもっと香ばしい。

978 ：：2007/04/15(日) 23:54:56 ID:nJifa+U0

>>977
残念ながらカキコした本人ではない
香ばしさを看過できなかっただけだ

979 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:54:56 ID:DLQ2faDl

というか、ココの中に会社の馬鹿が参入してるだろ。
どさくさまぎれに。
たとえば
>>970
>>976

980 ：亀山情報希望：2007/04/15(日) 23:59:59 ID:DLQ2faDl

>>965
真はいらない。
闇将軍もいれたら？

981 ：名無しさん：2007/04/16(月) 00:00:58 ID:JowuIfkg

長けりゃ良いもんじゃないけど
点検時間が短いのはザルなだけいつものこと。

982 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:01:35 ID:DLQ2faDl

またキリ番ゲットの闘いがつづくのか．．．．．
なんか緊張するなあ～

983 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:04:58 ID:RnIWZmn6

交代制はなせ亀山のことを書かない？
緘口令で脅しをかけられているのか？

984 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:08:10 ID:RnIWZmn6

今度こそキリ番は会社のぽちには渡さないぞ！！！

985 ：名無しさん：2007/04/16(月) 00:13:22 ID:E8IKB9h4

会社の屋台骨がどうなってるか？って時に茶化した書き込みをするというのは
あなた方はどういう神経してるんですか！　上層部が無能だとか匿名で書いてる
あなた方自身が会社にとって不要じゃないのかと思ってしまいます。虚しいです。

986 ：　　：2007/04/16(月) 00:16:42 ID:pgNPRxjD

>>985
そうだな。だから、辞めるつもり。
その方が、上司も喜ぶしな。

987 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:17:48 ID:RnIWZmn6

>>985
はいはい。適当に煽ってください。乙カレさま。
社内公務員である監視役の総務のおっさん。

988 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:20:54 ID:RnIWZmn6

>>985
こういう装置メーカの怒りをよく聞いてから、人を批判するように．．
社内公務員総務が一番会社の金食い虫。

548 名前：名無しさん＠七周年投稿日：2007/04/16(月) 00:01:39 ID:S9FW/eNG0
>>543
少なくともウチの装置に関する技術はウチが開発したウチのもんだ。
ウチがちゃんと特許持ってるし、シャープはただの客のひとつにすぎん。
装置メーカーのせいで漏れただなんてとんだ言いがかりだ。
誰のおかげでパネル作れてると思ってんだ。
元々シャープの技術なんかじゃないんだよ。盗人猛々しいと言っても過言じゃない。
そこを反省して、亀山では基幹技術を自分で握るようにしただけの話だ。

そもそも、７世代８世代から各社脱落し始めたのは、技術的な話だけじゃない。
供給過剰で価格が下がって体力勝負になってきたせいだ。
LGが脱落したのはそこだろ。日本メーカーもずいぶん撤退したじゃないか。
体力は折り紙つきの三星が勝ち組側にいるのもそのせいだ。
その記事はLGが脱落したのを見て韓国は・・・と言ってるが、三星は６世代で止まってはいないが？
面白い見方だなとは思うが、その記事だけが全てじゃないぞ。
しかし、シャープはその点で言うと特殊なポジションにいるな。
国内に絞って上手く立ち回った感じだ。
本来ならジリ貧になったところを上手くやってる。

>>545
悪意ならたっぷりあるぞ。マジに不条理押し付けられて酷い目に遭ったからな。
しかし、だからって売国的なことなんかするもんかよ。
韓国も大嫌いだぞ。
どっちも装置メーカーを奴隷としか思ってないからな。

989 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:29:34 ID:RnIWZmn6

>>985

今から５年前に亀山建設を猛反対してましたが何か？
多くの社員の反対を押し切って巨額投資して建設した以上、
経営責任をとるのは経営者の仕事でしょ。それを逃げるなんて
できないでしょ。逃げたら海千山千のレッテルを貼るからね。

実際、シャープの半分の投資でソニーは今現在米国市場で
勝っているじゃない？どういうこと？説明してよ。

社員にはわけに分からない精神的な抑圧をかけ続け
なにが情けない？
ケンカの火種を作っているのはどちらかと問い詰める。

990 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:32:17 ID:RnIWZmn6

亀山は口封じされているな。情報が全く上がってこない。

991 ：名無しさん：2007/04/16(月) 00:33:47 ID:5SAlAnUP

>>983
誤変換を見過ごすことの出来ないお前が、

「なせ」（ﾌﾟｯ

992 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:39:00 ID:RnIWZmn6

>>991
はいはい　あなたも必死だな。
乙カレ

たいした仕事やビジョンもないのに
シャープから飴を貰っている口だろ。あんたは。

993 ：名無しさん：2007/04/16(月) 00:41:49 ID:5SAlAnUP

>>992
悔しそう悔しそう（ｗ

なせ、そんなにムキになってんの（ｹﾞﾗ

994 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:42:13 ID:RnIWZmn6

つまるところ、ここに集約される

経営陣と社員のケンカで火種を作っているのはどちらかと問い詰める。

995 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 00:43:04 ID:RnIWZmn6

>>993
は人格崩壊者です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

996 ：　　：2007/04/16(月) 00:44:14 ID:pgNPRxjD

>>989
反対って…。
役員でもなきゃ、どんなに良い意見を持っていても経営に反映
されないから意味ねえよ。
ソニーはブランド力があるから、それができるんであって、当時
ショボショボだったシャープは自社で投資するしか市場を切り開く
方法はなかったのは事実だろ。
あっさり、逆転されたのは、それだけソニーとサムスンが凄い企業
だという事だろう。経営陣も社員も立派だという事だろう。

997 ：名無しさん：2007/04/16(月) 00:45:27 ID:5SAlAnUP

>>995
ハハハ、自分の非を突きつけられると、

「たいした仕事やビジョンもない」だの
「人格崩壊者」だの、
根拠のない誹謗中傷か？

能力のない、吠えるだけの管理職と同じだな（ﾌﾟｹﾞﾗ

998 ：　　：2007/04/16(月) 00:52:43 ID:pgNPRxjD

役員から、管理職、社員に至るまでレベルが低い。

999 ：亀山情報希望：2007/04/16(月) 01:01:35 ID:RnIWZmn6

１０００ならノーベル賞

1000 ：あ：2007/04/16(月) 01:04:26 ID:bCaZirOi

せんです

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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