極悪、在日経営会社

11月22日に半年に及ぶ裁判の判決が出た。
前職場の未払い賃金請求事件の判決だ。
12月6日に控訴期限がきて判決が確定した。
Eーメール、及び電話で催促したが未だ支払いがない。
被告人の会社名「宝や興産株式会社」
事業所名「ままや松ヶ丘店＆ウォールストリート松ヶ丘店」である。
事業所は10月1日でグループ会社のカミングコーポレーション（株）に移籍して
宝や興産（株）は登記上のみの幽霊会社になっている。
全ての会社の社長は名義のみの社長で実際には勤務していない。
会社には出勤していないのである。
実際のオーナーと言うのは「都市ビルキャピタル（株）」の社長
岩○（日本名）である。本名「李」
実権は全て李が決裁し決定している。
千葉県千葉市中央区で現在カミングコーポレーション（株）で
「ままや新町店」「慶州炭火焼　韓国料理　草の家」「スペイン料理AQUI」
「ままや松ヶ丘店＆ウォールストリート松ヶ丘店」
「レンタルビデオ　シネマシネマ松ヶ丘店、西千葉、西船橋」を経営している。
今回、裁判で判決が出たにもかかわらず、私の請求を無視し
支払いを行なっていない。
私の退職願い提出から退職に至るまで、及び退職後の行動は全て
労働基準監督署の指導の元に行動しました。
一切私の行動には非はないのです。
弁護士相手で法律にド素人の私が一部敗訴になったのも仕方ありません。
宝や興産（株）を幽霊会社にしているのは以前中古車をロシアへ輸出していた事業
数億の負債があるためです。レストラン事業をカミングコーポレーションに移籍させ
宝や興産（株）を倒産させ、負債を踏み倒すつもりなのです。
ついでに私の裁判での勝訴した給料も踏み倒すつもりです。
差し押さえするにも不動産動産全て既に宝や興産の名義ではないのです。
差し押さえするものが何もない登記上のみの会社になってしまっています。
こんな会社許せません。ここに公表します。

この日本は法治国家である、法を守らない輩がここにいます。
裁判にて和解を被告が拒否、小額訴訟を弁護士を立て通常裁判に
移行させ半年に及び原告である私を経済的精神的に苦しめました。
私は小額訴訟の範囲での請求額ですので弁護士まで立てては赤字です。
私は本人訴訟で自分ひとりで半年戦ってきました。
こんな理不尽が許されて良いのでしょうか？
私はこの会社へ6年在籍し入社時赤字店舗であった
「ままや松ヶ丘店＆ウォールストリート松ヶ丘店」を
黒字店舗へ調理長としてメニュー変更、商品開発などをとおして変えました。
しかも11時から深夜3時までの長時間営業で勤務時間も不規則で
通常勤務、深夜勤務等を繰り返し、店長不在で調理長であるにもかかわらず
店長の実務も兼任（給与手当ては調理長のままで）していたのです。
その不規則な勤務と強いストレスから2年前に不眠症になり診断の結果
鬱病と診断されました。その後退職する5ヶ月前に当時カミングコーポレーション傘下の
飲食店、レンタルビデオ店の営業不振で赤字店舗が増え、黒字は私の店のみになった。
その理由で全店舗のトップの賃金カットが始った。私は不承知、当たり前である
私の店は黒字なのだから・・・・再三の撤回要求を無視され退職を決意したのです。

今回の裁判で賃金カットは不当と認められ、週50時間以上の勤務での残業代
証拠がひと月分のタイムカードのコピーのみが認められた。
転職後鬱病は改善された。薬も減ったが裁判の長期化で再び悪化した。
その慰謝料は証拠不十分で認められなかった。
退職前の有給休暇も認められなかった。有給休暇取得の際に買い取ると言われたが
買取単価を明示しないのでゴタゴタもめて労働基準監督署へ相談したこと
就業規則の開示を求めたが拒否され労働局へ斡旋申請したことにイチャモンを
付けられ、買取に応じないと一方的に当日言われ仕方なく有給休暇を行使したが
休んだら無断欠勤扱いにあると脅された。私は有給休暇の給与が貰えないと
容易に想像できたので、新しい職場へ頼み前倒しで勤務を開始した。
生活が出来なくなるから・・・案の定5月25日の給料日半月分の給料振込み額は
9,750円であった。唖然。有給申請の理由に鬱病療養の為と書いてあったのに
休暇中に次職場で仕事をしているから有給休暇は年季休暇取得の乱用だとの判決。
訴訟費用は折半、21万何某の支払い命令が下りました。
これ以上鬱病を抱えて一人で仕事もしながら裁判を続ける気力が無くなったので
私はこれで良しとするつもりでした。
これを素直に支払えば公表するつもりは無かったのですが、
今回、の裁判では一部勝訴で敗訴部分もあるのです。
私は被告が一度控訴してきて、後数日で控訴を取り下げたので
原告である私の控訴もしませんでした。

>>1-3
もう少し解りやすく書いてくれ！騙されて給料払ってくれないのはよく分かった！どうしたいの?もっと分かりやすく写真でもないと理解できないよ

千葉市のカミングコーポレーション株式会社経営の
「ままや新町店、松ヶ丘店、草の家、AQUI、
レンタルビデオ　シネマシネマ」は名義借りの日本人社長だが
実際の経営は在日朝鮮人である。
賃金未払いで裁判に負けても支払わない、
それどころか2年前の研修旅行で韓国行った代金を今頃
請求してきたぞ！どこまで腹黒いんだ。

この店だよ
http://r.gnavi.co.jp/g379101/
絶対許さない、法の裏をくぐりぬけて悪どいことばかりしやがって

どうにか復讐したい。このまま泣き寝入りしたくない・。

その店の営業圏内に、犯罪チョンですってビラまいたら？

無国籍って書いてあるよ

冷静に考えてみよう。

ポイント１
会社資産を別会社に移したのは、１が勤務していたころ？辞職してから？
これが悪質な資産隠しか否かという問題

ポイント２
オーナーの利益より従業員の給料債権のほうが優先される。だから
別会社への会社資産移動（＝オーナーの利益の為）は、経営者としては
違法。これをオーナーが指示していたならオーナーにも返還責任がある。

頑張って！

朝鮮人玉入れ

おい１、頑張れよ！
努力していた人が泣き寝入りさせられるのは気の毒だ。

「プライバシー侵害の書き込み、ISPが発信者情報を開示する基準を明確化
」

見做し、遡及の適用もある。そういった書き込みしている人は足元が
崩れ始めているよ。
ネットカフェから書こうが、街頭端末から書こうが同じ。
監視カメラ、携帯電話の位置情報等を使えばわからない情報などない。

11860045極悪かるｒとチョンに繋がる代

ss

あぼーん

そうやってお前が吊るされてどうするんだ。
２ｃｈで仕返しなんて負け組みの象徴だぞ。

>>17
逮捕前　記念ｶｷｺ

東大阪市のニシハラ印刷

身を滅ぼすよ。

HAMUNIDA

名無し

なまものだから

名無し

名無し

名無し

ななっし

０９０−１３１１−っっっっ

★ピンチ★近畿産業信用組合２３回忌★チャンス★ http://money5.2ch.net/test/read.cgi/money/1167661821/l50