東芝姫路工場・太子工場の裏事情

無いので立ち上げました。
現業の人、他工場へ飛ばされた人、業務支援に飛ばされた人…
もちろん派遣の人も、あらいざらいブチまけろ！

あげ

つらいぞー

3>>
何がどうつらいんですか？

楽しいぞ〜ッ！

ＳＥＤどないなっとん？

即死防止

どうしようもない人間が多すぎて、数少ない良識の有る人達が可哀想です。

よくある話だ
本当に可哀想だと思う。

あげ

>>8
良識あるひとなんているの？
自分だけは違うってみんな思い込んでいる
だけじゃなくて？

確かに思い込んでるヤツは多いな。作業長以上に特に多い。
役の無い平に、まともな良識人が少々と、仕事もろくに出来ないアホなオッサンがいる。

作業長が一番可哀相だよ｡上からと下からと言われちゃうから｡CP長もか…

よその課なら可哀想な作業長もいるだろうね。
私の知ってる作業長は酷いよ。自分以外は自信の査定アップの材料で、
自分の環境を最優先して、都合が悪けりゃ職場の環境なんて自分のやりたい放題だ。

×自信 → ○自身

部課長のが最悪すぎる！いつか潰れる…

部長課長は短いサイクルで、他部課から来た人に替わるね。
それに、よっぽどのトラブルが無い限り、現場に来る事も無いし。

引継ぎもしないで部課長ルーレットしてるから
方針もコロコロ変わる。
下のやつらは毎回同じ説明して
カッタリーたらありゃしねえよ。
お先真っ黒のっけ。

引き継ぎしないのはデフォですか？
それよか、引き継ぎする暇がない急な人事が多い。

そうそう!ったく私達にしてみたら気に入らない人はどんどん飛ばされちゃうし…製造と技術課の上同士も仲が悪くってお互い責任逃れ｡｡

誰か、「いつまでもくだらないケンカしてないでマジメに仕事やれよ」
ってツッコミ入れてやれば？ｗ

>>21
その変な部課長たちに。

しかしこんなローカルな工場まで立ち上がると
ホント芯まで病んでるなこのグループ。
あなた希望持てますか日々の業務に
Leading　Restructuring!!!

姫路工場なんて建屋少なくて見晴らしいいぞヽ(´▽`)ノTBLSも建屋無くなるらしいし
東芝の社員なんてほとんどいなくてかわりに派遣かTMDTとかの社員が我が物顔で闊歩してるぞ
休憩時間なんてこっちが遠慮してこそこそして居候の気分が味わえるぞ

派遣比率50%とかで正規は今後も辛い目に…本社へ出向｡｡派遣も期限が決まってるからいくら頑張っていたとしても期限が切れれば切られるからそれも辛いね｡まぁ分かって入ってるんだろうけど

>>8-12
「良識」ってどんなものか人によってイメージ違うから、ここいらで決めとけば？
ちなみに自分は、例えばいじめ（嫌がらせ）が起こった時の対応を例にこう思う。
＜常識のない人＞
　　　加害者もしくは、もっとやれと煽って喜ぶ人間
＜常識人＞
　　　嫌だと心の中で思いながら、何もせず見て見ぬふりの傍観者
　　　もしくはそういう事態に心を痛めてる人
＜良識人＞
　　　事態を重く見て、改善されるよう考え、行動する人

（ちなみに、行動できる人が居ない限りは、
何が起こっても状況が改善されることはないと思う。）

一定の見方からすれば、キレイごとだなんだと、どうでもよい話題として扱う人もいるだろうが。
人間が集まれば起こる事態に、対応できるか出来ないかで、集団が正常に機能するかしないか
死活問題にもなってくると思うので書いておく。

10 ：バカな上部は対応考えてね ：2006/10/27(金) 03:59:21 ID:Lh4DPu6x
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
液晶技術者だって

>>26
そうそう！ここに多いのは自分が良識人だと勘違いしている常識の無いヤツが大半で、
常識人が少々と残りは仕事の出来ないアホなオッサン連中。
まれに良識人もいるけど辞めていった…

辞めずに頑張っている良識人もいる。
製造長や主務クラスと話し合いをしたが、そいつらが勘違いなヤツや
定年前で波風起こしたくヤツなので問題は解決できなかった。
ちなみに、組合に相談しても職場を改善するのではなく「あなたの配置転換が出来るように協力します」
ってな意味合いの事を言われて、相談した内容も即日上長へ筒抜けだ。

あげ

>>30
で、次々に定年前の人が要職に就いて、
自分が居る数年は波風立てないように何もせず定年していくんだろ？
それなら100年後経とうが今のままでもおかしくないな。変わるわけないっしょｗ

これほど技能レベルの低い人間が多い会社は珍しい！
それでも大企業東芝の社員として大きな顔をして、
それなりの給料を貰えるんだから良い会社だよ。
でも、ギャンブルや借金で守銭奴の様なヤツも多いな。

揚げ

糞芝

>>30
組合は、完全に会社の手先みたいになっちゃって、アホ丸出しですね。
チクってるだけで何の機能もしてないし、意味が全く無し。
（そのまま上長に筒抜けするなら、直接上長に言った方が早いしな。ｗ）
「配置転換」も上辺だけで、「何か言う奴は飛ばす」とゴリ押ししたいだけ
ってのは、みんな溜め息が出るほどわかりきってるんじゃねえの。

結局のところ、何か言われたら対応できないから鎖国したいんだろうな、このご時勢に。ｗ

もしかして、
・より効率的に仕事が出来るよう職場を改善するなど、会社の将来につながる意見
・自分のフトコロが温まるためだけに我侭を貫き通そうとする、自分さえよければの意見

この全く別次元の考えが、「意見する＝たて突く」感覚で一緒に扱われちゃったりしてるのかな。

もしそうだとしたら、訴えたら余裕で勝てそうな気が。

大手と言い張る馬鹿がいるが、結局は、系列の子会社なので中小とかわらん
作業員なんて使い捨てだよ

本体からの左遷組はまた待遇良いけど、中途採用はゴミ虫みたいに扱われるだけ
来る奴は注意しとけよ

社外の人に相談してみたら？
「こういう理由で、望んでもいないのに異動させられそうなんですが
拒否できませんか？拒否できるなら、方法を教えてください。」と。

内部の上の人間にいくら正論述べ立てたってあまり意味がない気がする。
聞く耳持たない人に何言っても無駄なので。

公的機関って勝手に社内には踏み込めないけど、
社会規範からかなり外れたことしてる状態を、誰かが言えばちゃんと介入してくれるよ。
会社といっても、社会の中にある一機関。
一般的に、社会に反することは認められない。

いじめ（嫌がらせ、セクハラ含む）などが会社で行われていても
警察や労務局が強制介入しないのは、単にきっかけがないからに過ぎない。

一方で、子どもが問題起こすと親や教師、時には警察も強制的に介入してくるのは、
子どもにはまだ十分な判断力が備わっていないと考えられているため。
つまり、大人ならば自らトラブルを解決する能力があると見なされるので、強制介入がない。

その、トラブルを解決する能力とは、
自分で直接状況を改善する行動をとることはもちろんのこと、
自分に危険が及ぶとき、状況が非常に不利になる場合には第三者（公的機関）
に介入してもらうよう訴えかけることも含まれている。

つまり、
自分たちで解決できないときは第三者に介入してもらいましょう。

弁護士は、大人同士のケンカで決着付かないときのために
いるようなものだ。

＜いじめ＞「大人」の職場でも深刻　労働相談の２割近くに
　「大人のいじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団（宮里邦雄会長）の実施する労働相談で、
職場でのいじめに関する相談件数が全体の２割近くを占め続けている。内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり、
弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、
いじめにつながっているのでは」と分析。「１４年間の相談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。(毎日新聞)
[記事全文]

なんかリストラやってから信頼関係とかまったくなくなった。
どうせいつかはまたそういう時来るのだから
だれも信じられないっていう風囲気がこの会社には蔓延している。
もうだれも滅私公僕みたいな働きはしないでしょ。
とりあえずストレスたまらない程度でやっとこみたいな。

で、ストレス溜まってきたら嫌がらせして発散、みたいな？

【SED】次世代ディスプレイ総合スレ Part23【OELD】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1162631551/


SED工場の建設は始まっていますか？

コンストラスト比


SED　　　　　　 100000:1
ブラウン管　　　 30000:1
クソ高い液晶 　　1500:1
高い液晶　　　　　1000:1
普通の液晶　　　　700:1
安い液晶.　　　　　 400:1

※ごく最近の基準値です。購入時は高級機でも1年前程度の古い機種は1ランク下がります。


http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1


＞液晶はブラウン管に比べてフォーカス（画像の締まり）は向上するが、
＞色再現や階調性、コントラスト性能はあきれるほど悪い。




・・・・・・・・・・・・・・・・・（´；ω；｀)　俺らこんなモン高い金出して買わされてるの？

マルチ乙。
SED必死？とりあえず物が世に出てから語ってくれ。

この姫路の工場が、
第二のシャープ亀山工場となるのか！

>>46
コンストラストって何？
コンストラストって何？
コンストラストって何？
コンストラストって何？
コンストラストって何？

SED工場なら建設が始まってるだろ。
そろそろ職人の募集を始めるのでは？

半導体の契約社員しか募集していませんよ。
ってか、一番大損こいたのは太子工場の在る太子町？
近隣市町との合併をドタキャンしてまでＳＥＤの甘い汁を独占する予定だったのに・・・

派遣でいろんなとこ行ったけど待遇はよかったと思う。
悪い人はいなかったが、まったく温かみのないやつらばかりだった。

>>45
このスレには本物がいないから、SEDのことなんて聞いても分かりませんよｗ
部外者ばかりですからｗｗ

>>53
そう書き込むお前が部外者なことが笑えるよｗ
変なオチ。

>>45
マジレスすると環境対策が終わって整地中

周辺整備として電力増強のための変電所を新規に造っています。

もっと面白いネタ書き込んでよ〜。

まだ整地中かよｗｗ
SEDの製造作業に加わりたいのだが、工員の募集してる？

あげ

SEDも丁か半かの大ばくち。ヒットしたとしてもブラウン管のように長くそこにいられるかどうか…
正規で入っても何年か後に再編、もしくは遠隔地に転勤、それに耐えられなければ辞めるしかないのかな。
他の事業部も似たようなモンでしょう。
SED組ではないが漏れもたぶん終身雇用制の恩恵にあずかれそうもない気がするよ。

まあ、姫路の田舎モンにゃねえ
やっぱり府中・日野・青梅・

age

SEDの商品化はまだ先でしょう。商品化しても価格面で勝負にならないのでは？？
日野、青梅を期待してもここも関連社員が殆ど。
音楽事業も撤退。先行き不安だな〜

ノロウイルス流行らないかな

かなりトラックの台数が多いわけだが？

広い更地だから駐車場代わりに使ってんじゃない？

あげ

ＳＥＤどうも無理っぽいね。

ゲラゲラ

「偽装請負だ」東芝家電大阪工場の労働者、直接雇用求める
2006年12月25日

　東芝グループの東芝家電製造大阪工場（大阪府茨木市）で約１０年間、「偽装請負」状態で働かされたとして、人材会社の男性労働者（３７）が２５日、直接雇用を求め、大阪労働局に東芝家電などへの是正指導を求める申告書を提出した。

　東芝家電は「状況を把握していないため、コメントは差し控えたい」としている。

「作業長の○○は〜」

って実名出して暴露したいけど、狭い会社やから特定されるやろな…

姫路東芝へ出張あるいは応援って形で半年なり1年なり、他県の東芝工場や
東芝関連企業から来ている人って多いんですか?
姫路東芝ってＩＣのリードフレームを作っているんですよね?

>>69
しかしあれだよな。訴えるんなら東芝家電じゃなくて、自分が直接契約してた
派遣会社だろ。どうせピンハネピンハネで多重派遣でしょ。
そんで直接雇用求めるって．．．筋違い。

姫路も太子も、もう要らないから潰しちゃえよ。
ＳＥＤだけじゃなく色々と事業失敗してんでしょ？

東芝の西田厚聡社長は２７日、毎日新聞のインタビューに応じ、
液晶、プラズマに続く「第３の薄型テレビ」としてキヤノンと
共同開発中のＳＥＤ（表面電界ディスプレー）テレビについて
「数が圧倒的に少なく、値段も高くつく。ＳＥＤで液晶に戦いを挑もうとは
全く考えていない」と発言。
開発を表明した０４年当時、５０型以上の薄型テレビで２０〜３０％の
シェアを狙うとした従来路線を大幅に軌道修正し
、放送など業務用需要を中心に限定的な発売にとどめる考えを明らかにした。
テレビ事業参入が悲願のキヤノンにとっては、打撃になりそうだ。

SED工場建設状況は？
誰か詳しく！！

工場作ってるってｗｗｗ
まだその段階かよｗシャープなんてもう作り終わって売り始めてるっつーのに
SEDは終了したし、終わってるな本当に

枯れた技術の液晶シャープと比較する愚
液・プラ・ＳＥＤと用途が別れるし、テレビ市場だけでも住み分けが進むんじゃまいか？

経労委の岡村正委員長（東芝会長）は「女性や高齢者も含め、やりがいのある仕事と充実した生活を支援するために必要な制度。
労使で対立する話ではない」と呼びかけた。

SEDって長期的に見てもダメなんですか？

【家電】キヤノン：｢SED｣新量産工場白紙へ、米社との特許訴訟もつれ…東芝と最終調整に [06/12/30]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167429910/

ｹﾗｹﾗヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノｹﾗｹﾗ

キヤノンは、次世代の薄型テレビ向けの「ＳＥＤ」（表面電界ディスプレー）
の量産工場を、約２０００億円を投じて兵庫県に新設する計画を白紙に
戻すことで、共同開発する東芝と最終調整に入った。
１月に発表する。関連技術を持つ米社との特許訴訟が難航しているためだ。
テレビ参入を悲願とするキヤノンの戦略が狂うのは避けられず、
投資に期待する地元にも波紋が広がりそうだ。

ここでキヤノン叩いている奴らって何者なの？
SEDが失敗して一番喜んでいるのはサムスンだぜ？

御手洗とキヤノンは別で考えろよ。共産党員は死んでいいよ。

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167394866/

職場改善を組合なんかに期待するからアカンのに。。
ウチ組合ないから有志募ってどうしたいかトコトン話し合ったよ。
上司抜きでね。。。

激しい言い争いにもなったし、途中でコイツは結局上司の手下やないかという
不信感を覚えるヤツもおったけど徹底的に話し合った…
これがゴーンの言う「ヘルシーコンフリクション」だって言いながら…。
最後は数をまとめて（←これ大事）ある日上司とその上の上司を
会議室に呼び出して、礼儀を忘れず言いまくったよ…
話すこと話してはいけないことちゃんとまとめて…

ひとりでやるからアカンのさ、飛ばせばおしまいやもん
吹いても飛ばせないほどの数で行けば上司も変えざるを得ない…
コレがポイント。。。

オレも昔は一人二人でイジイジ愚痴っとったけどさ…
結局それじゃ上司と同罪なのよ。
年功序列で上に行ったとき同じこと部下にするって。

違う？ならやらなきゃ。
お客様に盛り上がってもらわなきゃウチも困るよー！
がんばってくれー！

とマジレスしてみる…。

こうなりそうな雰囲気プンプンだったけどホントになっちゃった感じだね。
経営陣ももうとっくの前に想定済みのことなのか、それとも本当に行き当たりばったりなのか…
それにつきあわされて振り回される従業員もたまらない罠。自分の一年先も想像できないんだぜ。
だって自分の会社がどうなってるか、どうなるのか情報が伝わってこないんだもん。
大局で高所から見渡せるほど強くもないしな。

やっぱ組合が強くて従業員の動きの悪い（口だけは良く動く）コーバは
こうなる運命なのか

SED建設予定地の様子はどう？

【SED】次世代ディスプレイ総合スレ Part24【OELD】
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/av/1166848460/

495 名前：名無しさん┃】【┃Dolby[sage] 投稿日：2006/12/30(土) 23:46:02 ID:tmy6E19u0
前から「蕎麦屋の出前」をイメージしてたが
実はまだ店すら出来上がっていなかったって感じだなぁ

498 名前：名無しさん┃】【┃Dolby[sage] 投稿日：2006/12/31(日) 00:02:03 ID:NgbmAC080
>>495
「いま蕎麦を収穫にいってますんで」
↓
「いま蕎麦栽培してますんで」
↓
「いま蕎麦畑をたがやしてますんで」
↓
「いま蕎麦育てる畑の賃貸交渉してますんで」

どんどん後退していってるｗ


とか書かれてるけど大丈夫か！？

来年からの求職者数が増えそうだな。
良い求人はマメにチェックしとけよ。

あけましておめでとうございます。
今年も面白い話しを期待しております。

r

SEDブースでお仕事しました☆

CEATECと FPDというイベントで、お仕事させていただいたのです！だから元旦の産経新聞で「あれっ？このモデルさん…あーーーーSEDだぁ！！」と興奮(笑)。
本当の本当に、どちらのイベントでも注目度ナンバー１！って感じで、すんごい人でした。受付のお仕事をした時は、とにかくお客様をどうしてもお待たせしてしまうので、その対応で必死でしたね〜。
でも人気のあるブースで働けて、充実した時間でした。

そしてその画像の美しいこと美しいこと！！

コンパニオンもナレーターさんもモデルさんも、皆と話していたのは、
「ホントに段違いでキレイだよね…」
という事。「画像に関して完全に素人だけど、でもそれでも分かるキレイさだよね」と皆で言っていました。だからお仕事で関わらせていただけて嬉しいねぇ、って☆☆

もちろんあたしも全力で同感！！
圧倒的にキレイ。

ほしいほしい、と言っていましたが５５インチはいらないね(笑)なんて、休憩中雑談してました♪でもホントにほしーなぁ〜〜。
お話を伺ったりして、ブラウン管と液晶とプラズマの違いを理解できたのも勉強になりました♪昨年秋から冬のイベントだったので、ちょっとだけ懐かしい。

撮影禁止だったし、言ったらいけないかもしれないから言わないけど、SEDで観たあの映像やこの映像、ホントすごい迫力でした。美しさが迫力！
だんだんまわしものみたくなってきちゃった(笑)。当時の興奮と新聞で久しぶりに見た興奮が混ざってます。へへへ。すみません。

SED ★雪村貴子のブログ★
http://tink1220girl.iza.ne.jp/blog/entry/95544

>>84
行動を起こして、状況が変わりそうならいいですね。
もし今後、無茶な権力行使されたときのために、
皆で協力して簡単な『日誌』のようなものを作って、
起こったことをしばらく記録することをお勧めします。

やるべきことがあるだろう。

>>94
何ですか？

身の回りの整理とか

整理するほど荷物無かったりしてwwww

ttp://society4.2ch.net/test/read.cgi/soc/1152111918/

姫路・太子は明日から仕事初めですか？
社内の状況とかの詳細レポート宜しく！

あるよ！

ないよ

SEDはキヤノン単独で行くらしいね？
おもろいな〜！

http://www3.toshiba.co.jp/sed/

（カB）出検にいた頃、高井作業長さんから偽物ブランドのバックを沢山買ってました。
また欲しいんですけど何処にいるか知ってますか？ 偽物ブランド品を買ったら臨出させてくれてたこと感謝してます。

2chが閉鎖されるかも知れないから、暴露するなら早めにね。

偽物ブランド品を従業員に斡旋してた東芝姫路工場（カB）高井 作業長さんの現在の職場を教えてください。
偽物ブランド品を購入したい友人が大勢います。ギョウザの王将が中国から購入してる野菜の段ボール箱に大量の偽物ブランド品がｷﾞｭｳｷﾞｭｳに入ってるのを1箱千円で仕入れてると聞いてました。
僕たちには1個三千円で売ってくれてました。本物買うと高額なんで買えません。偽物ブランド品を東芝社内販売してた高井さんの職場を教えてください。

いやらしい書き方だな、
しかもねちっこいしｗ

AIGスター生命　東海北陸総支社　関エージェンシーオフィスでは、機関長をはじめ、マネージャークラスは保険業法違反を日常茶飯事に行っています。
コンプライアンス部長も支社を上げて内部告発については社外に出ないように行っており、企業犯罪化しています。保険募集は何でもありの営業所。　保険業法違反、刑法違反、人権無視。
こんなことが当たり前に行う機関長は人を信じれるかい？



ダイセルと西芝が中途募集してるぞ。

出向期間の過ぎたカスは東芝に転籍出来て、優秀な社員は西芝に戻したから、優秀な人材が多い優良な会社じゃないか？

地元に人に謝りなさい！！

まずオレに謝れ！w

姫路太子地区にＮＡＮＤ型フラッシュメモリの
第５工場でも誘致してくれんかな？
可能性は無いのかな？

それは無いだろうね。
それどころか太子の半導体工場の行く末もアヤシイ…

>>108
束芝にいると誰でもそうなっちゃうんじゃない？
むしろそうじゃないと生きていけないっつーかｗ特殊空間ｗｗ