●富士通ウラ掲示板（その３６）●

不治痛害悪大賞はバブル高卒に決定しました。おめでとうございます。

前スレ
●富士通ウラ掲示板（その３５）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157632451/

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089417633/
●富士通ウラ掲示板（その１９）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093089403/
●富士通ウラ掲示板（その２０）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096203377/
●富士通ウラ掲示板（その２１）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/
●富士通ウラ掲示板（その２２）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104732910/
●富士通ウラ掲示板（その２３）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108301111/
●富士通ウラ掲示板（その２４）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/
●富士通ウラ掲示板（その２５）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116146403/
●富士通ウラ掲示板（その２６）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119532744/
●富士通ウラ掲示板（その２７）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122907840/
●富士通ウラ掲示板（その２８）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126942244/
●富士通ウラ掲示板（その２９）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131163581/
●富士通ウラ掲示板（その３０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134044527/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その３１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839492/
●富士通ウラ掲示板（その３２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145359066/
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/
●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/

関連スレ

●富士通子会社ウラ掲示板（その壱）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1156688848/

馬鹿痛乙！







であります！

>1乙です

皆さんこっちが本ｽﾚですのでﾖﾛ

新卒派遣について、大いに語ろうよ！

今日さぼります

無理せず休むべし。

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2006/10/23.html

明日もさぼります

私に挑んでくる活きのいい奴募集中だｺﾞﾙｧ！

何か総務から通達が来てたけど
２５歳未満の独身で転勤した人は５年以内に結婚しろって
どういうことだあああ？

お前の日本語じゃわかんねーよ。通達貼り付けろや

不思議な会社やねぇ。。その通達の真意は？

>>1
害悪大賞は団塊世代のクソども、通称糞の塊どもだったハズだが

あきる野の新卒派遣は、死ねば？

当部署のリアル害悪度

年功だけで出世した患部≧バブル入社の日東駒専クラス＞＞高卒

>>1
高卒がスレ乱立イクナイ!!

■■■■■■■■■糸冬■■■■■■■■■■


本スレ誘導
↓
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161392349/

本スレage

本スレage

バ患部から部下たちが逃げて行く。

昇級って部門によって違うんですか？

>>24
当たり前だろ！
エリート人事様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞その他　に決まってんだろｶｽ！

今日下期の目標設定した
またＢだった

事例で学ぶ「メンタルヘルス」のツボ

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060525/102516/

　　復帰と欠勤を繰り返す社員への対応（前編）
　　復帰と欠勤を繰り返す社員への対応（後編）
　　躁状態に見える社員への対応
　　躁状態に見える社員への対応（後編）
　　職場で酒気を漂わせる社員への対応
　　職場で酒気を漂わせる社員への対応【後編】
　　回復が不十分な社員の復帰とリハビリ勤務の取り扱い【前編】
　　回復が不十分な社員の復帰とリハビリ勤務の取り扱い【後編】
　　統合失調症が疑われる部下に対する対応【前編】
　　統合失調症が疑われる部下に対する対応【後編】

>27
ｳﾞｧ患部が躁の時はどうすればいいですか。
いまどき野球しか興味が無く、
贔屓の中日が優勝してウルセーのなんのって。
彼のあまりの煩さに周囲の生産性落ちてます。

我が子が白血病で自分の骨髄で移植手術しても、親が松葉つえついてて通院の介助が必要でも
積み立て休暇使えない会社のスレはこっちですか？

富士通社員にお伝えします。
オフィスで刃物を振り回す事件が発生するなど会社の状況が酷いから
といって下をうつむいて一般市民の邪魔になるような歩行は直ちに
やめなさい。君たち、武蔵中原で最低限のマナーもできていないよ。
さすがに三流企業社員。

ＫＡＭＡＴＡでＢ要員総決起集会が開かれますた。

あきる野派遣社員はさぼりまくっているな。

最低でもＢ、最高でもＢ！
部下を脅迫するバ患部に負けるな！

がんばった自分にも、ごほうＢをあげたいです。

あきる野派遣社員はそろそろクビにしろよ。
俺様の時代の到来だ。

富士通が2006年度中間期の業績予想を上方修正、
連結営業利益は前年同期比6.5％増の506億円



　富士通は10月23日、2006年度中間期（4〜9月）の
連結業績予想を上方修正した。営業利益は7月27日に
公表した350億円という従来の予想を156億円上回る506億円。
前年同期比6.5％増となった。海外のサービス事業が好調に
推移したほか、国内のソリューション/SI事業が好調だった。
ネットワーク機器やハードディスク・ドライブ事業も堅調だった。

　2006年度中間期の売上高は2兆3623億円。従来予想して
いた2兆3500億円を123億円上回り、前年同期比では7.8％増えた。
経常利益は376億円と、前年同期比で2.4倍に伸びた。

部下を使い捨て続ける人望のないバ患部たちを抹消せよ。

35
そんなことをほざいていると派遣社員にササレルぞ。

馬
鹿
通
乙

みどりさんに、ハイヒールであそこをおもいっきり踏んでもらい逝きたいです。

>19補足訂正

年功でも出世し損ねたｵｻｰﾝ＞年功だけで出世した患部≧バブル日東駒専＞＞高卒

とはいえ、順風万帆に出世してきた本当に優秀な幹部も、
ひとの痛みがわからない場合があってﾋﾞﾐｮｰ。。。

本ｽﾚｱｹﾞ

明日は給料日かいな。
メイド喫茶に行くのだす。

富士通なんて人望のないバ患部たちばかりだよ。
そんな奴らの下で働いていると人間駄目になるぞ。
まだ転職ができる30代社員よ、会社が倒れる前に
三流企業富士通を飛び出すんだ。

ヒグチ

肉便器

会社の売店で本日発売のZARDのBestを見つけたので、すぐにゲットしました。
５、６年くらい前ですが、ZARDの人気があった頃、初回版にビデオ付の
ＣＤが発売されたことがありました。
発売日に定時で会社をあがり、６時くらいに駅ビルの近くのＣＤショップに
着いたのですが売り切れてました。
それで、近くの駅の駅ビルのＣＤショップに行ったらまだ売り切れてなくて
買うことができました。
今日は会社の売店で買えてラッキーでしたが、以前よりZARDの人気は
落ちているのでＣＤショップに行っても買えたかもしれません。

こっちが後なので、37用に保全だな。
数字の大小の区別のできない幼稚園児以下の高卒はこちらで暴れてください。

さぁ、どうぞ。

こっちが本ｽﾚでいいじゃん。
ｱｯﾁはｽﾚﾀｲも慣習に沿ってないし。
妙に高卒にｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽある奴が私怨で立てただけだろ？
社員でもないくせに立てるなっての ｗ
ｱｯﾁは高卒に競り負けて逃亡した粘着ﾍﾀﾚの隔離病棟ｽﾚです。
たまに粘着をｲｼﾞって遊ぶために保持するにはいい鴨。

わりと有名（？）な不快さんっていったい何者？

主治医は会社に何も言っていないと言うのに、嘘ばかりです。
みんなのＦ２に書いてあるような、会社と産業医間の使途不明金も
存在するかもしれません。

>From: xxxxx xxxxxxx <[email protected]>
>To: [email protected]
>Cc: [email protected], [email protected],
[email protected], [email protected]
>Subject: 通知）先日の面談結果について
>Date: Thu, 17 Mar 2005 19:09:21 +0900
>X-Mailer: TuruKame 4.12 (WinNT,501)
>
>ＸＸＸＸ　殿
>
>ＰＦＵ人事部　ＸＸです。
>昨日の面談について、主治医の診断をふまえた産業医の意見を
>お聞きし、貴殿の状況は「まだ復職可能な状況にない」と判断
>いたしましたので、お知らせいたします。
>ご了承の程よろしくお願いいたします。
>
>つきましては、添付のとおり退職手続きのご案内をお送りいた
>します。郵送でもお送りいたしますが、取り急ぎメールでご案
>内させていただきます。
>
>-----------------------------------------
>　株式会社ＰＦＵ　Management Group 人事部
>　　ＸＸ　ＸＸ(xxxxxxx Kenji)
>　　E-mail:[email protected]
>　　Tel:076-283-xxxx (内)7573-xxxx
>

産業胃は会社の飼い犬？

産業医面談の内容や結果は幹部にメールで報告されます。ｗ

>>50
ＨＰ見れ

リスクをとって勝負に打って出たソフトバンク。
リスクヘッジしてコスト割れのプロジェクトばかりのＦ２。

この差はなんだ。

1兆も借り入れて買収したのがそんなに羨ましいのか？アホか

介護休暇とると欠勤扱いの無給とはおもわんかった。不快のレスの内容は本当なのか。
不治痛の給料じゃフルタイムの介護施設なんか入れてあげれないし。
これって不利益取り扱いの禁止に抵触しないのかね？

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html

本スレage

バカF原。ゴリラ女うぜーんだよ。おまえ何？自分がいい女とでも思ってんのか？
マジむかつく・・・地獄に落ちろ!

富士通は少しばかり利益が出たからといって安心しているようだが、
IBMなどの欧米IT企業の利益と比較すると鼻くそのような利益だな。
今後、やっていけるのかよ。頑張れや。

毎日息吸って吐くだけで帰るのかよー。
たまには活字を読め！

新卒派遣ﾀﾝ萌え〜

じぶんのケツもふけないのかよー。

新卒派遣ﾀﾝ萌え〜
ﾊｧﾊｧﾊｧ

デスクパワーのＫ５／６６ＷＬ の電源ボタンはどこでツか？

ユニバー猿デザインとほざくまえに、平均的な水準にひきあげろ！

ったくもー。

総支配人室ってのもどうかと思うけど、総代表室ってのもね。。。
誰が名前つけたんだろ。

中日の件、さっさとケリがついてくれて良かった
(>28参照ｻﾚﾀｼ)

うちの旦那、子会社勤務なんだけど、
なんか本体の社長からメールきたっていってた。
なんかタイトルがふざけてるから読まずに削除したって。
なんてタイトルかは教えてくれなかった。

クロさんメールは子会社にも届いているのか。

ジジババの介護がどうのこうのって能書き垂れてる奴は何様？
福祉を享受する奴の為にコストを負担する人間が当然出てくるわけだが
右肩上がりの時代を年功序列の旨みを吸いながら生きてきた奴等を
小さいパイを奪い合いながらなんとか生きてる人間が支えるのか？
まさに泥棒に追い銭だな。
勝ち逃げジジババ世代を甘やかしてきたからこうなるんだよ。
ねずみにクッキーをやるとミルクをくれといいだす。ヤレヤレだな。
金がない？能力以上の生活をして来たツケだな。せいぜい苦しみながら死ね。
戦後日本の始めた国ぐるみのねずみ講はもう破綻してんだよ！ﾎﾞｹ！

富士通の裏の裏の裏を教えてちょ!

「♪ウララ〜ウララ〜ウラウララ〜♪」

全部の部署を見たわけではないが（当たり前だが）
ここの人間ってすごく狭い人間関係の中で仕事してる気がする。
隣の部署を探せば、手が空いてる奴やそれについて詳しい奴がいるのに
自分の知ってる人間だけで「時間が無い」とか「専門家がいない」とか。

これには当然普段から人の輪を広げておく必要があるが、その努力が全く無い。
新人で入った時に、面識無いけどとりあえず同じフロア内の人だからと思い挨拶したら
不思議そうな顔で見つめ返すなんて事が良くあったな。
黒川がマナーについて怒ってたけど、技術系でも挨拶くらいは最低限必要でしょ。

で、PRIME QUESTとETERNUSは売れてるのかい？

そろそろ解体らしいよ

神戸市は区役所の通信設備業者の法令違反を知っていたのか？

富士通ディーラー　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。

北海道には授業中にゲームで遊んだり、別の部屋に閉じこもったり、学生の挨拶を無視する先先がいます。

やっとウンコ臭いﾌﾞｻｷﾓ能無しNATO軍が職場からいなくなったよ。
セイセイしたぜ。

うちの部のしょっちゅうｳﾝｺしに行く高卒の豚も処分して欲しい

>>73
>技術系でも挨拶くらいは最低限必要でしょ。

ていうか、人間として、だよ。　そこ、松屋で無言で食券投げてんじゃねー

で、PQなんかよりAPLがどうなったのか説明してみそ

ＡＰＬよりＥＳがｵﾜﾀって話だが。

>>新人で入った時に、面識無いけどとりあえず同じフロア内の人だからと思い挨拶したら
不思議そうな顔で見つめ返すなんて事が良くあったな。

私も全く同じこと思ったよ。
挨拶すると「？」って顔されて返事もなくオシマイ・・・。
他企業ではありえない事だよね。

　　　　　　　　　　　　　脱北者より

オアシス運動

>>57
休暇じゃなく給食だろ。介護休暇って呼んでるのは、積立休暇を
介護目的で取り崩すだけだよ。
大人事さまが寛大なお心で、「身障者でなくとも介護休暇とれますよ」
って、言ってくださっているのに「身障者であっても介護休暇が
適用されない」と受け取るネガティブは、とうとう不幸自慢ですか。

みっともない会社、富士通は。
低賃金・長時間労働の象徴。
そんな企業に勤務して従業員の皆さんは
何が楽しみなんですか？

>84
定期的に同じようなことｶｷｺしてる奴だな。
ｵﾏｴこそなんで最低会社のｽﾚに粘着してんの？
なんかやらかして懲戒にでもなったか？

　天皇賞は、３番から大穴ねらうかな。

ひさしぶりに土日は休みだ。

３−８

２番の単に１万。

>>85
お前自身で｢最低会社｣と認めていて笑える。
オレは富士通に入社する程馬鹿じゃないから
懲戒なんてなるわけないよ。
富士通のカスタマー・サービスの悪さに
怒っているだけだよ。早く改善しろよ、富士通の馬鹿社員さんたち。

いまはそれどこではない。
波乱含みの天皇賞で小遣い稼ぐんよ。

　昇進バンザイ、あの人はＧＭでよし。(^○^)
　うちの患部は、降格にしてネ。(ー_ー)!!

２ｃｈは匿名性を保たれていると勘違いしている
奴多いね。
人生かけてやるようなことかよ。全く。

俺の出身地が部落だってことも、ばれちまうな。

PC、携帯、半導体、サーバー・ストレージすべて技術力がない
のでヒット製品ゼロの会社が富士通。
まだ転職が可能な20代、30代の諸君、会社が倒産する前に
見限って三流企業富士通を飛び出せ。

>>94
４０代後半無能猿顔独身はどうすればいいですか？

俺様のような部落はどうなる？

>>95
40才過ぎると転職って本当に限られるし、大変。
でも馬鹿幹部に利用されないように生きていって欲しい。

ところでさあ、昨夜の日本テレビニュースで現在の汐溜本社
ではなく、丸の内の旧オフィス・ビルが映像で流されていて
富士通の社会での認知の低さに改めてショックを受けた。
みっともないね。

俺様のような肉屋の息子はどうすればいい？

肉屋肉屋、肉屋の息子

最近の掲示板の内容は気持ち悪い
盛り上がるような書き込みしてみようかなあ

肉がどうのと言っているやつは精神的にやばいんでないかい？

高卒差別厨、部落差別厨、みっともない連呼厨はｳｻﾞｽ

電デバは民度が低いから大目にみてやれ。

ZARDのBESTアルバムがついにでた！
買おう！！！

>>101
別にどうってことはない。
ピットクルーあたりの掲示板荒らし。
やばい話題が出ると肉屋だ部落だといった話がです。

こうしておけば、外部の人に２ちゃんの話の真偽を問われて時に、
「あれに書き込んでいるのはキチガイだからと」
対応する事ができるというわけ。

ポイゾニングの一種。

肉屋＝人痔なのは周知の事実

　そっか、人事の荒らしは演技でやっているのか。

>>104
>>47

>>94
携帯はだめだが、PCはそんなに悪くないと思う。
半導体は日本の会社の中では可もなく不可もなくと言ったところでしょうか。
サーバー・ストレージは確か日本のメーカの中ではNo.1だったと思う。
それよりもシステム構築がメインの会社ですから。

>109
ここをｶｽﾀﾏｾﾝﾀ窓口だと思ってるみっともない馬鹿はｽﾙｰの方向で ｗ

裏の裏はおもて

>>109
PCビジネスなんて利益でないだろう。
だからIBMもLenovoに売り飛ばしたんだぞ
富士通のPCは特徴ないね。DELLのPCを使っているけど
最高だよ。
サーバー・ストレージを日本市場の視点だけで
見ているのは悲しいぞ。
アジア・太平洋地域でも富士通はガタガタだよ。
Windows載せなきゃ駄目よ。

　ＰＣはビジネス向けのシステムに必要なパーツだから保持しているだけで、個人向けの単体売りでは利益が出ない。
　っつーことかな。

リストラで空洞化してしまった技術分野はありますか？

電デバが人入れまくっておかしなことになっているんだが…。

斧さんが破滅に向けて動き出したのか。

デバイス部門強化か。

モバイル不治痛ＦＭＶ損弐の電池で火傷したらしい。
損弐の技術って不治痛以下に？
→現場リストラ、ニットーのようなバイト使ったつけだな
優秀な最終工程（出荷前）検査女工をリストラし、ニットーでは
品質が保てない。それでもわずか５００億とほらふく損弐・）大崎

最近、不治痛は中途採用の変人が大量に入社してきていると思わないか？
これでは会社のカルチャーが大きく変わってしまう。
対照的に、できる有能な人材は次々に流出しているのが現実だ。
人事部は本当に大変なことをしてくれたよ。
どうする気だよ、人事部？

>>119
不治痛なんかにあえて転職しようなんて奴は脛に傷のあるような奴ばっかなんだろ。
今更大きくかわって困るようなカルチャーでもないしな。

＊富士通 <6702> は27日、ソニー <6758> 製リチウムイオン電池を搭載した
富士通製ノートパソコンで24日に国内で発火事故が発生していたと発表した。
このパソコンは無償交換の対象となっているが、富士通が「電池の問題」と
主張するのに対し、ソニーは「パソコンの問題も否定できない」と反論、
原因の認識に食い違いが出ている。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061027-00000215-jij-biz


盛り上がってまいりました！

元関西統括部長のカワギシにパワハラうけた

>>121
Tigaは普通に使っていても火傷しそうなほど熱いからな。
ラップトップならぬラップトースター。

不治痛の行くところ常にトラブルありｗｗｗ

ＨＤＤで一悶着の不治痛、損弐を叩いてよろこぶ。
損弐はわずか５００億で回収、不治痛ＨＤＤより安くついたな。

>>125

>営業利益は7月27日に公表した350億円という従来の予想を156億円上回る506億円。
わが社では利益が飛んじゃいます。

　　　　　　　　　 　　 ???????????
　　　　　　　　　 ???::??　　　　 ?? ???
　　　　　　　　?????　　 ?　 　?　　 ? ????
　　　　　　 ???? ?　　 ?　　　　　?　 　 ?????　　
　　　　　????　? 　??? 　　　?　??　? ????　　
　　　 ????: 　 　? 　　 ?　　　 　 ?　 　 ?　　????
　　　????　????　?　　　　　　　?　 ?????:???　これをコピペできない奴は死んだ方がいい
　　　???　::::???::?　　　 ▲　 　　? :::???::::???
　　　???::　　　　　　??????????　　　 　 　 ???
　　　????　　　　　 　 ???????　　　　　 　????
　　　　 ????　　　　　????????　　　　????
　　　　　　????　　　　 ?????? 　 　 ????

いま借金経営？

ソニーはPS3をどうするかが問題だな。PSPは完全に失敗だったが
据え置き型ではどうなるか。
すべてはBlue Layが左右するな。

コスト圧縮のため、ＳＰオーダーの二重取りはダメで〜す。
（下町のたこ社長）

高価な機器の早い買い替えは厳しい。
高価でも、ケータイみたいに値下げがともなうならいいけど、値下げしないＰＳ３は失敗するさ。
まちがいない。

ドコモでは「予想外」という言葉は使用禁止。
「想定外」の使用で統一らしい。

この分だとソフトバンクの一人勝ちか。

ドコモでもソフトバンクでもいいけど、富士通の携帯事業の運命や如何に？

難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。

資格取っても報償はないの？
マイオフィスで入力欄があるけど。
ソフトウェア開発とか初級シスアドは 大した事ないからいいとして
上級シスアドとかシステム監査には一時金で２万くらいは欲しいよな。

肉部落は天然パーマ

あきる野8階の肉部落でーす

肉屋のうえに、チョン顔でーす

こいつバカだろ。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1572984

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑


人事のブービートラップ、＊絶対に＊クリックしてはいけない。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1572984

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑


人事のブービートラップ、＊絶対に＊クリックしてはいけない。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1572984

携帯電話顧客管理システムダウン　！
ＳＥは今夜徹夜で補修作業　

ソフトバンクのシステムを請け負っているのーー？

い組
ん織
ぺぐ
いる
み


さカ
んッ
ぺパ
いの

下期の見通しは厳しめなんだとか。
息切れはえーな。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1787773
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1836293
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=3497921
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=5993030

>>52 >>53
下の産業医の対応について

２００４年１１月の面談で労災を請求することを話したが、全く異論はなかった。
２００５年２月の面談で、同年１月に労災を請求したことについて、「労災を申請
したのか」と言われたが、復職については全く異論はなかった。
２００５年３月の面談で、急に「復職には問題がある」と言われた。
理由は全く理解できず。
他の労働団体も言っているが、会社と産業医はつるんでいるとしか言いようがない。

http://www.kanazawa-med.ac.jp/~pubhealt/index/homepage0016.htm

下の産業医も、病気の原因が業務上であることを認めなかった。

http://www.kanazawa-med.ac.jp/~pubhealt/index/homepage0014-1.htm

雇われ斜長。
雇われ産業胃。

無力。

あっ！！コレやっぱ　言っちゃマズかったかのう！！！ぶわっはっはっは　じゃ 今のナシ.

I can't understand why they didn't admit their mistakes.

せっかくのヘルプライン。

うーみゅ、仮名沢胃科大ってまともな学校なの？

mixi

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http://mixi.jp/show_friend.pl?id=5993030

下の産業医には次のようなことを言われた。

xxxx年１２月の面談では、「過労なんてたいしたことではない」
その他罵声を色々受けた。
３年間で２７００時間残業の過労を何と言うのだろうか。
ｘｘｘｘ年５月の面談では、「自分に負けている。もっと頑張らないとだめだ。」
と禁句を言われた。
ｘｘｘｘ年６月の面談でも、同様のことを言われた。

http://www.kanazawa-med.ac.jp/~pubhealt/index/homepage0014-1.htm

>>156
仮名沢胃科大は、河北郡内灘町にありまが、仮名沢胃科大という名前です。
１０月から車のナンバーも仮名沢ナンバーになりました。

労働基準監督署から電話で、>>51のメールを送った人に、労働保険番号を聞いたら、
「言えない」と言われた。
その>>51の人に健康管理室経由で復職レポートを提出することを言ったら、「復職する気が
あるのか」と言われた。
会社の対応はおかしすぎませんか？

通院先の主治医からは、「P○Uからは何人も通院しているけど、治療がうまくいかない。
会社の対応が悪いのではないか。」と言われましたけどね。

中学校はいじめ自殺隠し。（今日これはひどいと思った）
○菱自動車はリコール隠し。
Ｆ四○とエ○コムはサビ残隠し。
P○Uは労災隠し。

斜長さんよ、都合の悪い情報はエスカレーションされにくいから、せめてこの掲示板を見て危機管理に備えてくれ。

人材を使い捨てる悪徳事業部門の悪態がきっかけとなって、だんだんと不信感が蔓延しているとだけ言っておこう。

斜長さん自身も思いあたる話はあるだろう。

今日は眠れるー

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睡眠！

>>158
のURLリンク先の、ページ一番下にあるリンク先が変なんだけど
オレ、やばいもの踏んじゃったか？

そろそろリハビリ出勤したいけど
社蓄のカタブツが隣に居るから嫌だな〜

移動電話顧客管理、会計システムは不治痛ＳＥ徹夜で修理（修正）
コボルのオコボレを拾っって手直しなのだ。
ソースプログラムからデバッグしたため何がおこるやら。
不治銀行のときみたいに２８９０円請求のところー２８９０（口座へ還付）
なればうれしいな。凍傷のトラブルもあったからね。不治なんでもあり。

予想外割引 ゼロ円！
そりゃあパンクするわ。ｗ

私はドコモのＦシリーズでがまん汁。

あぁ、大枚はたいてＦＯＭＡにしても、テレビ電話やプッシュトークをやる相手もなく。

カナシイ損さんです。

迷惑メールしか届かないし、気が小さいのでいつもマナーモードなので着メロも聴こえません。
それでもＦＯＭＡを使っている損さんです。

無料通話分が２ヶ月しか持ち越しできないので、いつのまにか無くなってしまいます。

でも持ち越したところで通話する相手は天気予報くらいなのでどっちみち気にならない損さんです。

そんな損さんはパケ・ホーダイでコンスタントに百万パケットを使ってます。

腱鞘炎の損さんです。

夢をかたちに

着信履歴と伝言は上司ばかり。

リモートコントローラーになった損さんです。

今日のクロさんメールのタイトルすごいな

こん

　　　／⌒ γ 　、
　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!、/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( 、, )＼ 　） オレ、京都人やねん。はんなり　してるやろ？
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　 　富士通、けっこう使こてるで。
　　　丶　 　　　　 　.ノ　　南区の地元にはDX東寺もあるで！　
　　　 |　＼ ヽ、＿,ノ 　　　 　　　　　
　 　.　|　 　　ー-イ 　　　　

おいおいみんな、産業医をあんまりいじめるなよ。
不治痛は非常にうつ病患者が多くて
産業医自身がうつ病になるぐらいに病んでいるんだから。
秋さん、黒さんをはじめ現在の経営陣が一番悪いよ。
こんなに利益の出ない会社にしてしまってよくうつ病に
ならないな。不思議だよ。

産業医面談は、残業100未満はﾄｯﾄﾄ(・∀・)ｶｴﾚ！みたいな勢い
ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞは、ﾀﾀﾞでｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞなんて甘い！
近所でいいｶｳﾝｾﾗ見つけてｶﾈ(・∀・)ﾊﾗｴ！ってさ ｗ

どっちみち人間いつかは死ぬ時がやって来るんだい。

いまは水虫のむずかゆさと総力戦で格闘している損さんです。

今日の天気をオケツに問えば、わたしゃ空など見たことない。

晴天の空を見ると、かえって虚しくなる損さんです。

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俺様、肉部落は新卒派遣とハメまくりでハッピーハッピー

>>180
だからと言って、業務上の病気を隠してよいのか？
いじめ自殺を隠してよいのか？
粉飾決算を隠してよいのか？

>>186
隠してるから粉飾決算なんだよ！

期末になると「数字を改善しなさい」と部長が鳴き叫んでいます。

そのたびにカイゼンのトヨタ方式みたいだなと感心していた損さんです。

うっかり見積金額を一桁多く書いて受注してしまった先輩がめでたく昇進しました。（かれこれ３年前）

はずみって大事だなと考えさせられた、スーパーで一円二円が気になる損さんです。

会社が大きくなったら健全経Ａは至難の業なんだよねー、実は。

缶査が入ったらイチコロな部署で「法律守って生涯底辺！」をコンセプトに地道に働いている損さんです。

ゼロ円割引。

お金を余計に払うから、あの上司からのヒステリックな着信を拒否したいと本気で願う損さんです。

何が損だよﾊﾞｶじゃねえの、氏ねよ。
結局はお前らも態勢を変えることも出来ず、生活のために残業して、上層部と何も変わらないだろ。

集団パワハラ割引。

クロさんは素敵ですが、幹部のみなさんが空威張りをしていて、従業員が凹んでいる空気を感じる損さんです。

来年から、スキルを持ちながら、他の会社にポータビリティな損さんです。

Thank you Ｆ２！（完）

富士通○崎工場にて
派遣社員の男が同社社員の女性の背中を包丁で刺し直後に自分の胸を刺した

これマジ？

私が本当の損さんです。


包丁３本ん〜 机に入れてぇ〜♪

三連休

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　３連休はパラダイス
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

まじめに汗をかいてがんばっている人が報われないってホント〜ですぅ〜かぁ。

黒亀〜 あんたの手を借りたい！

事業推進部の連中ってなんで気持ち悪い男ばかりなの？肉部落、帰国子女崩れ、ヤンキー兄ちゃん、ストーカー、気違い森○、勘違い派遣女。

事業推進部も、もはやいらないだろう？さっさと解体して、派遣全員クビにして、不細工な男どもは工場にでも送りこめば？

特に生粋の肉部落君は、将来ないんだから早く自殺したら？

穀潰の派遣社員。労働意欲が低いなら辞めなさい。生活残業しないでね。

派遣社員は肉便器に徹してればよろしい。

労働意欲の低い寄生虫、派遣社員どもを、早く契約打ち切りにしろ。さもなくば肉便器になれ。

あきる野なんて８階に限らず糞の寄せ集めだろｗ

派遣女ふぜいが偉そうな顔できるなんて、天国みたいな職場だな。勘違いしてんじゃないの。

ニフティ上場

おい、こら！バカ派遣！
お嬢様ぶってないで、しっかり腰をふりなさい。

カビ男がいるとこか。

肉部落チョン顔しもぶくれ醜いぞ

肉屋葬儀屋えたひにん。
そんなやつ採るなよクソ人事。

人事工作員どっか逝けよ。

>>207
お前ら、考えが甘すぎるんとちゃうか？
腎臓一個くらいじゃ足りねえんだよ。
角膜だせるだろ、目が見えるんなら。

それが嫌ならあきくそのクビをだせや。

｢私には一切責任がない。働かない不治痛社員がいけないのだ。
目標設定でやるといったのにやらない馬鹿な不治痛社員が
すべての責任を取れ。私は会社近くのマンションでのんびりする｣
(アホくさい会長)

｢私には一切責任がない。働かない古河一族がいけないのだ。
目標設定でやるといったのにやらない馬鹿な古河一族が
すべての責任を取れ。私は明日の朝刊で褒章の知らせを聞く｣

いくら愚鈍だの感受性が無くなったと言っても、おまいらにも人の道というものがあるだろ！正義を貫け。

ゼロ円割引の損正義

夏休み取れなかったよ・・・・
休みどうなるんだ？

残りの夏休みは裏口の景品交換所で現金と交換いたします。

蒲田四階ガス室
自由を勝ち取るための労働

難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

http://8726.teacup.com/nanbadenwa/bbs

リストラはあるのか

田舎のヤンキーばりのバカ茶髪社員
アメリカ帰国子女のバカブサキモダサ社員
お嬢様きどりのバカ新卒派遣
ミクシィに実名で会社の愚痴こぼすバカ社員
肉部落出身社員

肉部落はいますぐ辞表だして被差別部落に帰れ

事業推進部の人数あきらかに多すぎるだろ。
派遣なんていらないだろ。

ヤリマン派遣も即座に契約終了。

みどりさんで、オナってもいいですかね？

三連休　ソフトバンク携帯客殺到、システムダウンしないよう願う（不治ＳＥ）
損さん予想外￥０　不治痛ソフト開発納入￥１です。

社員の仕事の足引っ張る派遣社員、なんのためにいる？

ミクシィに実名さらしてる事業推進の連中って頭弱いんじゃないの？

事業推進部はダメ社員の溜り場だね。女はほとんど処女だし。

プロ意識のかけらもない新卒派遣。IPメッセンジャーで遊んでばかり。派遣会社にクレームするか。

a

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061103AT1D270CN02112006.html
富士通、社員15万人の健康情報を一括管理

富士通はグループ会社を含めた全従業員15万人分の健康情報の一元管理に乗り出す。
このほど開発した専用の情報システムにデータを集約する。
これまで各事業所や工場などで分散保存していた定期健康診断や人間ドックの結果を一括管理し、
効率的な保健指導や管理費の削減を狙う。

富士通本体の従業員3万6000人分の健康情報を本社で一括管理する。
富士通川崎病院で健康診断などを受けた場合は検査結果がそのまま入力される。
地方の拠点の場合は委託先の医療機関からデータを受け取り、入力する。
社員は結果を社内にある自分のパソコンで閲覧したり、
過去の数値との比較をグラフで確認できる。

従業員満足度調査が命取りになる。
北朝鮮の国民に調査をしたらどうなるかを考えるとわかりやすい。

>>234
北で調査したら満足度100%だろ。
そういう回答をしないと山送りだから。

不治痛の時価総額の凋落すごいね。
今朝の日経は1989年末当時と現在の
不治痛の時価総額を他社とも比較して
掲載しているけど25位から52位に
大幅に順位落としえたね。
電子工学系の学生も電機業界への就職を避けているし、
20代、30代の若手は次々に退職してゆくわ、これでは
不治痛大変だわな。頑張ってや。

肉屋の息子。えたひにんでも就職できる富士通に入っておめでとう。ところでいつ辞表出すの？

肉屋の息子もIPメッセンジャーで遊んでばかり。ばれてないと思ってるだろうが内容は全て筒抜け。

じゃぁ内容書いてみろやｶｽ

肉屋の息子登場〜
o(^o^)o

ミクシィに書いてる内容もUPしちゃおうかな。

満足度１００％！
(ノ-"-)ノ~┻━┻

241
やめとけ。(-.-")凸

FSASに継続して勤めてる人に今の社風について聞きたいんですが、
15年ほど前とは変わりました？
特に地方の営業所の雰囲気について知りたいです。

富士電機デバイステクノロジー(株)（取締役社長：高井 明）は、HDDの大容量
化ニーズに対応する垂直磁気記録方式を使ったハードディスク（HD）を、
2006年6月から本格的に量産開始しました。
このＨＤＤ内臓ＦＭＶが壊れまくっているらしい。燃える損弐の電池との組み合わせ
で相乗効果で壊れまくります。

245
暴露厳禁Σ(￣□￣)！

実名厳禁Σ(￣□￣)！

ピットクルーの書き込み厳禁Σ(￣□￣)！

肉部落に追い込みかけて自殺させるぞ

8階の連中は全員まとめて自殺に追い込むぞ

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

新卒派遣、辞めろ

肉部落辞めろ

8階は営業すらできないクズ連中のあつまり。

辞めろ辞めろ辞めろ
死ね死ね死ね

７階の方が糞だろ。

関西や近畿ではいまだに差別意識が強いようだが
ID:aujG5mJLもそっちの出身なんだろうか。
勉強になった。

辞めるな辞めるな辞めるな
生きろ生きろ生きろ

あきる野は、場所が悪くて売れないです。
なので、放置プレイです。
東●青梅さん、カ●●羽村さん、買ってくれませんか？

ホノルルレイプ
肉部落

不治ＤＥＴＨＮＯＴＥ　ＢＯＯＫ（ＢＵＣＫ）パソコンです
ＨＤＤ不具合、燃える損弐の電池、熱いノートパソコンＦＭＶです

260
どうぞご自由に逝ってくだすって結構です。o-_-)=○☆

あきる野さん、いい加減にしてくだすったほうがよろしいかと。( i_i)＼(^_^)

あきる野という場所は、人をおかしくする何かがあるのか？

死のう公称えたひにん

肉部落
新卒派遣

新卒派遣
つまり人間的に欠陥がある

肉部落
論外

新卒派遣
不平不満をたれる資格なし

新卒派遣
社員の悪口言う資格なし
見苦しい

新卒派遣
叱られた経験がないからわがまま

不満なら派遣会社にどうぞ。

魚死って、本当にバカだな

新卒派遣
もう仕事もないからリストラかな

新卒派遣
社員もダブついてるんだから真っ先にクビ切らないと

ＥＳ調査は本心を記入しよう。

　中途採用で着任した某患部が、某部門でうつ病患者を量産している。
　新人派遣社員の問題なんてかわいいもんよ。

問題のある患部をのさばらさないためにも、ＥＳ調査を活用すべし。

「いじめや恫喝はなかった」とは言わせない。

席でトランプゲームしているだけの無能課長職をクビにしないと、
自分に負い目があるせいか、真面目に働いている派遣や新人を
いじめ倒して退職に追い込んでいる現状がありますよ。

現場は空洞化していませんか？

外部コンサルのメスも入れられない固い城壁。
改革のためにも、守り続けるな既得権！

みんな、バカをかばいすぎだ
部落も派遣も過保護に甘えてる

富士通の代理店なのに、自社サーバどころか自社ホームページも持って
いない荒仕事しか能のない、難波電話電気工業という神戸市内の会社。

ＴＶでウザイＣＭやってる　不治痛、不治電機の関連会社であろう。
三洋もパチンコ業界参入、ロジック、画像処理が高度になるだけに

バカにつける薬はない
肉屋にかける情けはない
派遣に払う金などない

派遣にやらせる仕事はない
派遣に座る席などない

派遣が男さがしにきてるなんて笑っちゃうね
一生マンコにカビ生やしてろ

部落は肉の匂いをもっとゴシゴシ洗い落としてから出社しろよ

今年のバカ新人のミクシィ、UPしちゃおうかな。

S44WRJRoが相当キモイ件について

３連休なのに人痔がんばってるなぁ。

人痔無休

粘着が法務をいじめだした

うつは人生の夏休み

グーグルで「難波電話電気工業」検索してみた。

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E9%9B%A3%E6%B3%A2%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E9%9B%BB%E6%B0%97%E5%B7%A5%E6%A5%AD&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

本当にこれでいいのか？と思った。

法律守って生涯底辺！ｗ

Ｆの道より人の道！

　このまえうちの部署の決起集会（大げさな）があったんですが、部長レベルのプレゼンがなんともかんとも、おそまつ君ではずかしかったです。

仕事をせずに、まともなプレゼンできたらいいな。ｗ

決起集会って組合の？
毎日患部に怒鳴られて貧血気味のオレは血気集会やってほしいの。

富士通社長殿
　御社、黒川は、「なにもなかったのでなにもできませんへらへらへら」
と富士通全体を代表してお答えになりました。２００４年１月の事件は
１９９１年１月産業スパイによるＮＴＴ時代からの嫌がらせに通じてい
るかのような気さえしました。検証をお願いします。
　謝罪と４９５万下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　〜ふじってなまえのつく会社って
　　　　　　　　　　　　　　　　　スパイ〜。

>>282
>富士通の代理店なのに、自社サーバどころか自社ホームページも持って
>いない荒仕事しか能のない、難波電話電気工業という神戸市内の会社。

今時、中学生でもホームページ作りよりよる。その会社は、何か事情が
あるんやろ。サーバかて、Ｌｉｎｕｘぐらい使えないはずがない。最近
はグラフィカルツールがあるよってな。

ＲｅｄＨａｔ・Ｌｉｎｕｘは最近、金取るようになったので貧乏人には
使えないのが残念や。昔はフリーやったしサーバには使い勝手がよかっ
た。結構おいしい思いもさせてもろたｗ

結局Ｌｉｎｕｘをマスターしないと、ＬＡＮＷＡＮの構築にしてもサーバの
設定ができないから、どうしても低位レイヤーで止まってしまう。ユーザと
してもグロスでシステム設計の依頼ができないから、ＬＡＮの配線工事すら
もシステム屋さんが主導権を握ることになる。それではジリ貧に陥るのは目
に見えている。

かろうじて役場のＬＡＮ配線は弱電盤のルートの関係から、通信業者が請け
負うことがあるだろう。しかし民間企業のシステム構築はムリポ。プレゼン
する以前の問題。まず己の会社のホームページを作れよ、って感じ。今ある
唯一のＨＰが告発ページだからねhttp://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/
どーしようもねえなｗ

スパイ・・・なんてＣＭの見過ぎ。

　そんなことを言ったら中途採用の２割はスパイかと。

うちの部長もスパイだったりするのかなぁ。

損さんのＣＭも、あながち笑えんってことですなぁ。

肉部落厨
死ね

あきる野のおっさん、また出たな。
明日はピカリンとの競争がんばれよな。

ぴかりんマジきもい。
どのくらいきもいかと言うとミサイルの弾頭に仕込めば韓国ぐらいなら滅亡さられるぐらいきもい。

ＦＣＰ制度って無くなるらしいね
バカにしてるの？

　ＦＣＰって、単に持っているだけの人が多いし、実際、実力と乖離しているから見直しが必要なんでしょう。

　だいたいまっさきに社内資格にしがみつくような人材は、事実上、第一線から退いているような人々が多い。

肉部落厨
死ね

　けど、成果主義の思想はなかなか無くならんですね。
　なお、プロセス重視とはマヤカシです。実態は未だに数字重視です。
　そりゃそうですよ、ビジネスをやっている組織なんですから。
　要はバランスが大事ってことです。

　もともとＬ２が増えてきたところでやめる予定だったのでは？
　Ｌ３だと患部候補になるし厄介だし。
　どっちみち資格を持っていたって実力、実績と乖離しているから、この際、このタイミングで廃止しちゃおうということですな。

ＦＣＰって何？

んだんだ、むだなものはやめてしまおう。

しかし、年休は毎年4/21に20日付くのに、
5/21までMyOfficeに反映されないのは
どうにかならんのかね？

>>316 不治の１円システムなので修正にお時間がかかります。
損さんの予想外のシステム対策で時間がかかっています

肉部落
新卒派遣
もー辞めて

肉部落、新卒派遣、恥知らず。

ヤリマン新卒派遣
モー結構

ヤリマン新卒派遣

チンゲボーボー

態度のでかい、派遣社員

高卒が多い部門は終わってるな。

中卒で悪かったな！

派遣社員はもっと尻をつきだして気合をいれて腰をふれよ！
もっと気合いれてしゃぶれよ！

三連休トラブルなし
予想外だｗ

予想外ＳＥよくやったｗ

マンカス

派遣ってあれでしょ、自意識過剰でしょ。
ストーカーとかセクハラとか、被害妄想でしょ。
ブス！誰も相手にしないよ。

って、こう書くと、俺が派遣にふられたみたいでしょ！
そうです、ふられたんです。肉部落だから。

ああ、肉部落に生まれて、悲しい

なんとか、なんないかな

なんで事務所の全マシンがPentiumDになるんだよ！！

今日から仕事が始まります。
あきる野ＧＰ開幕週です。

12月は予想外の組織改革をよろしく。

組織改革というよりは、聖域なき骨太の構造改革！を鳩胸の部長がやる。

>>316
こちらでは確か、4/20に休暇支給仮処理を行い、4/21朝から年次休暇が２０日付与された
内容で、休暇申請ができたと思う。
休暇支給本処理は5/20より前だったと思う。

Fでは休暇支給仮処理を4/20に行い、本処理を5/20に行っているのでしょうか。

名前があきる野氏の書き込みが多いですが、あきる野の環境は変わっている
のでしょうか。

　ポールポジションをねらってスタートダッシュで抜かせません。

あきる野食堂スペシャルメニューでサクラ煮込みとか出したとする。
その数ヶ月前には経営難ムツゴロウ動物王国の馬が「乗馬用」として
売られ〆て熟成し回って来たものかもしれない。

腸は長野だと「おたぐり」と言うそうだ

ここってさ、他の同業と比べて株価さがらないよね
まぁ、堅実な結果を出してきてるからとはおもうけど
なんか差が開きすぎてるような

実はどっかがジワジワと株買い占めてるとかいうことないの？

外国人持ち株比率はどうなっているんやら。

>>344
証券会社のHPで見ようと思ったら、サービス時間外だった。
それで、１つ古い四季報を見たら、外国人持株比率が27.0になっていた。
日本の有名企業で、外国人持株比率が30%以上のところは結構あるよ。

>>343
ファナックの方が大丈夫だろうか。

上場しているＦ？？？？は、配当が少ない会社が多いなあ。

利益はみんな厄員と患部とＡ要員が持って行くからしかたがない。

法律守って生涯て底辺、Ｆの道より人の道。

>>345

来年（だっけ？）から、企業買収がしやすくなるんでしょ
どこかIT企業が外資に買収されるっていうことも
なきにしもあらずなんだよなぁ

書き込みのはやきこと風の如く
他人と会話せざること林の如く
ネットで煽ること火の如く
部屋から動かざる事山の如し
　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ (
　 /o Ｏ / l´ ノ　　　　　 ヽ lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト､　 ●　 　 ● ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　
　／　,ｲ 　 ﾚ_　　　( _●_)　ミl~T--‐彡　　　　/./ 　 　 　
／￣￣ｌ.　 彡､　　　|∪|　　ﾉ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　　　
彡:::::::::::l　　ト､＿＿_ヽノ　／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ　　　
彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴

バカ部落につける薬なし
バカ派遣につける薬なし

バカ派遣の契約はいつきれるのかな

自覚して、自ら辞めよ。バカ派遣。

スキルなし、経験なし、やる気なし、礼儀なし、ないないづくしのバカ派遣。

早く死ねば、バカ派遣

http://miraculous.moo.jp/

デブブス派遣

スキルなし、経験なし、やる気なし、礼儀なし、ないないづくしのバカ派遣

いい加減にしろよ

あきる野くん、静まらないと、ピカリンが抱擁してしまうぞー。
おぇっ

バカ派遣？あきる野学園に引き取ってもらえよ

富士通あきる野ってなんか怖いね・・・
沖電気の八王子も怖いけど・・・

先週ぴかりんを見た。吐いた。

ぴかりんには何階に行けば会えるのでしょう。

７

スキルなし、経験なし、やる気なし、礼儀なし、ないないづくしのバカ派遣。

腰かけ派遣？ふざけんな。

社員の悪口をおおっぴらに吹聴する派遣社員なんて、見たことない。
親にどんな育てられ方したんだよ。

社員と一緒になって、別の社員の悪口。
派遣はあくまでも派遣なんだから、線引きはしっかりしなきゃだめだろうが。
親にどんな育てられ方したんだよ。

親にどんな育てられ方したんだよ。
親の顔が見たいよ。

こっちが本スレ？

あきる野って帰り早いの？平和だね。

下品派遣女。育ちの悪さが、顔に出てる。

　朝のＧＰで消耗してしまうから、帰りが早いのです。

品のない派遣女、朝日生命のオバハンとたいしてかわらん。

自分のことじゃないと思っているそこの派遣女、お前のことだよ。

俺？

オレか？

電波系の書き込みは全部人痔のしわざだからスルー汁。

関ラボのネタってないのかなぁ。

>>368
社員を刺す派遣もいるがな

380
　　関ラボの社員って、給料が高くない？（気のせいでしょカ）
　　それはどうでもよくて、近所にグランシャトーがあるからうらやましい。
　　５５１蓬莱の肉まんもあるし。
　　京橋名物フランクフルトもね。

新幹線で帰るときに、蓬莱のおつまみセットを買います。
御座候の今川焼きみたいなのもうまいですね。

あきる野連投厨うざい。どっか行け。

肉部落ずるやすみ

人材の出入りの多い某事業本部は分解しますね。

バカ派遣早く辞めろ
あつかましい
恥知らず

主要3866社のうち、トップ10は次の会社。
給与の高い会社、ベスト10！　※以下は、平均年収です

【第1位】
日本マクドナルドＨＤ……………………………………1,761万円
【第2位】
朝日放送……………………………………………………1,587万円
【第3位】
フジテレビジョン…………………………………………1,574万円
【第4位】
ＴＢＳ………………………………………………………1,560万円
【第5位】
プリヴェチューリッヒ企業投資ＨＤ……………………1,551万円
【第6位】
ミレアＨＤ…………………………………………………1,541万円
【第7位】
スパークス・グループ……………………………………1,528万円
【第8位】
日本テレビ放送網…………………………………………1,431万円
【第9位】
ダヴィンチ・アドバイザーズ……………………………1,389万円
【第10位】
テレビ朝日…………………………………………………1,365万円

あきる野厨に天罰くだる

ウィルスエンザの予防接種が早い者勝ちで予約一杯ってどういうことなの？
忙しいＳＥほど不健康にされるのかよ。ケッ

ひとつ聞きたい
開発員というのは作業員なのか？

Ａだの Ｂだの ＳＡだのーー

ハンバーグ会社から見たら低いレベルでの競争なのか？

マックが1位は意外だったなぁ

従業員2人だろ

絶対だ
絶対に転職する
2年以内に
ここで終わってたまるか！！！

転職すると、「給料ってこんなにもらえるもんなのね」って感じるはず。

上を見ればキリがないが下を見てもキリがないんじゃねーの？

おれたち中流家族です。

とりあえず、襲いかかる新型インフルエンザとの戦いに勝たないといけない。
ワクチンの争奪戦！

賭けゴルフ捜査、つぎのターゲットは不痔痛かも。

Ｎもよーやるわい。

>>349
そうです。
そのために現在、多くの大手日本企業は必死に買収対策をしようとしている。

>>344 >>343
外国人持株比率なら、Ｆが売却したフ○ナックやア○バンテストの方が高い。

それにしても、三菱電機は強いね。

>>388
ソースはどこからですか？
第一位は本当なのですか？
ヤフーでは【平均年収】6,660千円となっていて、四季報も同様ですが。
上位は商社かと思っていた。

>>393 >>392
本当に一位なら、中間配当も出すべき。

402
ソースはここ。
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20061030A/?NLV=CN000028-283

マクドナルドの持ち株会社なんて、社員何人いるんだよ。
どうせ50歳以上のおっさん数名だろ。

連結での平均年収は666万だぞ、四季報によると。

「残業代１１・６兆円失う」　適用除外で労働総研試算

　　全労連系の「労働運動総合研究所」（労働総研）は８日、
　　厚生労働省が導入を検討しているホワイトカラー・イグゼンプション（労働時間規制の適用除外）
　　が実現した場合、対象になる労働者が失う残業代は
　　年間総額が１１兆６０００億円で、１人当たり１１４万円に上るとの試算を発表した。

　　労働総研は「巨額の賃金横取りである上、過労死を急増させる」として導入に反対している。

　　厚労省は来年の通常国会での法案提出を目指している。
　　適用除外は一定以上の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を撤廃し、
　　自らの裁量で労働時間を決める制度。残業代は支払われなくなる。
　　日本経団連は年収４００万円以上を対象とするよう提言している。

　　労働総研は国の統計などを基に、年収４００万円以上のホワイトカラー労働者（管理職を除く）を１０１３万人と算出。
　　その年間給与総額から時間当たりの賃金を割り出し、
　　平均残業時間である１３時間をかけると４兆６０００億円（１人当たり４５万円）になる。

　　加えて賃金の支払われないサービス残業が月平均２０時間あり、総額は７兆円に上るという。
　　労働総研は「適用除外導入によってサービス残業が合法化され、労働者は請求権を失う」として、これも損失に当たるとした。

北海道新聞　2006/11/08 19:14
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548

週４０時間未満労働でも問題ないならぜひ導入して欲しい。
評価も昇給も興味ない俺にしてみればかなり使える制度だ。

>>406
おそらく、お前は使えないやつだろうからな。
フラット化した社会でも恐ろしく使いないやつだおる。

あきる野はウザいからアク禁な

もう飽きたから

国内の富士通のビジネスは救いようが無いのだが、
Felicaといった組み込みがらみの半導体が最後の蜘蛛の糸かもな。

SIやアウトソーシングの糞どもは、
人肉喰いに養ってもらっているというわけか。

富士通、あと3年もちますか？
これだけ技術力がなくなって、技術者も入社しなくなり、
社内から次々に優秀な人材が退社すると非常に不安になります。
未だ20代後半だから転職を真剣に考えないとやばいなあ。
えらい会社に就職してしまった。

みんFが表示されない…。閉鎖？

infoseekのホームページサービスが変
個人サイトがのきなみだめ　　みたいな

ホントだ。
不治痛に潰されちゃったかな？

だから。。

富士通ディーラー　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。

ギブ・ミー・モア・インセンティブ！！！！！
ノー・モア・Ｂ！！！！！！！！！

黒川!!従業員との約束ぐらい守れ!

新橋で賭け麻雀をしているおめでたいバ患部たち。もうやめとけ。

最近、若手が結婚するの見なくなったよな。

この先、とんでもないことになるね。

鬱だか何だか知らんが
俺の部署に２週間に１回くらいしか出社しないヤシがいて
たまに出社してもタバコ吸って帰るだけなんだがｗ
休む時も何の連絡もしないんだが、これでよくクビにならんなぁと思う。

これってF2クオリティ？

賢明なるおまいら、もちろんインフルエンザの予防接種はやっておいただろうな。

間違いなく不治通クオリティです。

企画推進部の茶髪男キモいね

　　東　　　　　　　　 　西
ピカリン　　横綱　　経理カビ男
　　　　　　　大関　　車止めに躓いて転んで全治一ヶ月のあいつ
5F禿大王　関脇　ヤギ
高卒工員　小結　おかまちゃん

肉部落も忘れないでね

部長をほめ吊し上げるイベントが始まりました。

Ｆ９０３ｉ、最悪！

よくあんなの売るね！

>>419
何をいまさら。
今の富士通でまともな家族生活が送れると思っているほうがどうかしている。
そのことは今の現役の学生達は、少なくともあなた達より良く知っている。

うちの部長は仕事を丸投げする特技があります。
トイレに水洗します。

うちの部長にはお茶を飲んで新聞を読むだけで給料をもらえる特技があります。
トイレに水洗します。

うちの社長は文化勲章の時期にあやしげな決算を出します。
品川はウォシュレットで水洗します。

うちの部長じゃなくてブタの話なんだが
しょっちゅうウンコしに行っていなくなるんでウンコと一緒に流れて欲しい。
高卒ハゲなんか早くクビにしろ。

うちの部長はメールを転送するだけで部下に情報を伝達した気になれる特技があります。
本館のトイレに水洗します。

うちの部長は女癖がわるいですが、奥さんには隠し通せる特技があります。
本館四階東側のトイレに激しく水洗します。

>>434
これだけ使える特技だw

Ｆ９０３ｉ、最悪！

よくあんなの売るね！

>>420
本当にうつ状態がひどい時は、話す気力（会社に電話連絡する気力）もなくなる。
病気になったことがない人はわからないのかもしれないが。

うちの部長は、部下をうつ病に追い込んでも正当化できる強烈なコンサルの特技があります。

スキルの乱用を褒め吊し上げるためにも、蒲田駅前の公衆トイレに水洗します。

「部長が元気ないのは役割がないからだ。むしろ平社員の満足度が低いのが不痔痛の特徴だ」ということを斜長にわかってもらうためにも ＫＵＲＯさんの部長水洗イベントに応募しましょう。ｗ

知り合いの上司の部長は、苦労してせっかく受注した案件を他ベンダーに譲り渡せる広い人脈をつくる特技を持っています。
瀬戸内海が一望できるトイレに水洗します。

うちの部長は交際費を自分のためだけに使うのが得意

会社のボトルがうちの部長の名前で出ています〜♪の裏技。

はげしく水洗！ジャーッ

F1のスポンサーやるならトップチームでタイトルスポンサーでないと意味ないな。
２流以下のチームにちょこっとロゴ貼るぐらいなら金の無駄。
笑いものにしかならないのでスーパーふぐりだけは頼むからやめてくれ。

スーパー黒亀で新規参戦だぁ〜

F1は北米ではさっぱりだし、トップチームでなけりゃ
TVに映りもしないからなぁ。

ＢＢ君 大変
((((;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ガッ〜カリだなぁ
そろそろ ＪＭ２F
行きません

そろそろ新規Ｂ要員入会の季節？
この季節に部長水洗公募ｗ
激しく流しましょう。

>>447
ボーナス時期に役立たずは富士通から逃げていいく。
かつてのA要員もB要員となる。

かくして、蠱毒は手につけられないくらい殺傷力があがる。

部長水洗公募の結果、実名入りで表彰される日が来るのか。ｗ

そう思うと、会社創立以来の楽しみでは、あーりませんか。

生きててよかった！

富士通に勤務しているなんてみっともなくて口が裂けても
いえないな。いろいろと評判が悪い会社。
学生は就職しないし、中途で入社する奴も問題児ばかり。
早く沈没すること心より祈念。

不治のシステム不具合があり、携帯電話客逃げる
一日で扱うトランザクション処理件数最大値設定値の問題だね

ホワエグ導入楽しみだ。
技術部の崩壊をライブで見られるｗ

ホワエグ導入されたら寝ながら残業してるぶく留とか生活残業目標だけは達成する若林とか
定時で速攻帰っちゃうんだろうなぁ。

>>419
右手と結婚してるからおＫ

　誤算だったなー　莫大な借金返せるのか・・・

夜中にやきそばが食いたくなった。

>420
２週間連続無断欠勤は懲戒対象だから、
それを避けてギリギリのところで出社しているのだろう。
年次も使い果たし欠勤だらけなら、ボーナスは出ないだろうが、
月々の給与は満額出る。
休職して、傷病手当金で生活している俺から見れば
トンデモナイ卑怯者だ。

４０代くらいで昇進試験があって２度落ちると子会社に転籍って本当？
転籍拒否するとどうなるの？　干されちゃう？
転籍先の子会社は斡旋してくれるの？
転籍先での扱いはどうなの？　一階級得心とか？

不治痛の携帯、ＰＨＳ販売これは予想内でした。
不治ＳＥ人海戦術でシステムのバグ修正は２日でＦＩＸＥＤしましたが、
その間多数の客が逃げていまいました。アウー　ＡＵに流れたか！　アウー
インフラ（ぼうふらではない）整備費用は、すぐ取り戻せます　予想内！

不治痛労組はホワエグ賛成です。
ホワエグ達成で６級からＧＭにジャンプアップ、
そして利降れの役員にゴール！！！

「ギャフンといわせる」って？　( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

マシンもマンパワーもないのに「やらない理由にならない」って......
外面よくしたいからって現場の状況も考えずに仕事持ってくるなよ

462
そちらでも、リソースのマネジメントができない人に泣かされているのね。
うつ病のメッカである蒲田あたりではよくあることですが。

>462
私もそういう外面優先のリーダや患部の下で
鬱になりますた

難波電話電気工業の法令違反の疑惑 http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

磯部あげ

磯部は健在か？

毎日頑張って(生活)残業してるよ。

いかんな

上司のチンポしゃぶる男芸者が患部になる会社

実在したらいいのになぁ、磯部。
アンドロイド ＩＳＯＢＥー�U

　　　　　　　 .┌┐
　　　　　　　　／ /
　　　　　　.／　/ i
　　　　　　|　( ﾟДﾟ)＜磯部はバナナが似合うキモ猿
　　　　　　|（ﾉi　　|）
　　　　　　|　 i　　i
　　　　　　＼_ヽ＿,ゝ
　　　　　　　 U" U

アンドロイド ＩＳＯＢＥー�U （通称、キモ猿）

アンドロイド ＩＳＯＢＥー�U フィギア
実在するなら、商品化して生活残業から解放してあげたいものです。

肉部落揚げ

　斜長と馴れ合い厄員だけでは改革は無理と判断し、ここは会社建て直しのために蜂起！
　成果評価制度の犠牲になり、底辺に甘んじてきたＢ要員は「Ｂ要員乙」（攻めのＢ要員）として進化して、組織に悪影響を及ぼす患部らを失脚させよ。
　合言葉は、「いちいち証拠を残せ」。

　ＮＥＣ賭けゴルフの集団書類送検騒動を参考に。ｗ

証拠は
ノートに残す
メールに残す
ボイスレコーダーに残す
ケータイの録音機能に残す

降格が無理なら告発での集団失脚作戦というわけですか。

ＮのＢ要員もなかなかやりますね。

>>457
>>420だけど、
それがさぁソイツは一応勤続１０年以上のバブル入社のヤシで
上司との付き合いも長いって事で、大目に見られてる事が多く
そいつが欠勤しても「あぁ、またいつもの事か」ってなノリで
本人にはお咎め無しなんだよ。

ちなみに出社してる時は普通に元気ｗ
いいのか？こんな奴を周りが認めて、と思う。

正直、こんなユルイ会社初めてだよ（仕事は激務だけど）
自分の部署だけだと思うけど他の企業じゃ
潰しが効かない連中が多いと確信した。

さぁ、月曜日がやってくるぞぉー

俺のちんぽをしゃぶれよな

>479
２週に一度しか出社しない奴に、どうやって仕事割り当ててるんだろうか。
俺なんか月1〜2回の休み(もちろん有給の範囲)でも、
「士気に関わる」とか「工数として計算できない」なんて言われたけどなぁ。
ﾀﾞﾒﾀﾞﾒﾊﾞﾌﾞﾙ君は同期や後輩の下で働いてたりするから、
上も、年齢差とか気にしちゃって、強く言えないのかねぇ。
欠勤は上司の評価にも関わる(部下の管理ができないと見なされる)から
上司も真剣に対応を考えた方がいいんｼﾞｬﾏｲｶ。
何にせよ同じｸﾞﾙｰﾌﾟの人らは迷惑だろうな。

空気全く読めない肉肉肉部落も迷惑

俺も2週間に一度だけ出勤することにしよう。

肉部落空気読めよ

ピカリンを抜き去るにはスタートダッシュとコーナーワークが重要です。

富士通の代理店なのに、自社サーバどころか自社ホームページも持って
いない荒仕事しか能のない、難波電話電気工業という神戸市内の会社。

>>479
過去の仕事が原因でうつ病等になった人ジャマイカ？
で、上司がそいつを追い込んだ張本人てことはよくある。
もしくは追い込んだ上司は別にいて、他の気弱な患部に
押し付けるパターン。

出社できる状態のときは元気なように見えるだけだと思う。
ほんとにサボりだったら問題だけど、それよりも病気の可能性が
圧倒的に高い。
あまり責めないでやってくれ。

ついでに>>479はそうならないように気をつけてくれ。
やばくなる前に逃げろ。

オウムオウムオウムオウムオウム
沼田は俺のちんぽをさすれよ。と匂わせました。
富士通パソコンシステムの高松はオウムです。
富士通パソコンシステムの宮澤は障害罪で刑務所いりです。
富士通パソコンシステムのりえこも同様です。東海大学婦人。
富士通富士通富士通上司と不倫富士通富士通富士通はけんさんとしごと。

>488
>過去の仕事が原因でうつ病等になった人ジャマイカ？
>で、上司がそいつを追い込んだ張本人てことはよくある。

あぁ、その可能性が高いね。
負い目があるから強く注意できないと。

俺はスピ解除(よく休むからだって)、他部署への異動、
休職開始から殆ど連絡無し状態と、完全に見捨てられてるけど。
たぶん、自分が追い込んだって自覚無いな。
あの患部およびその飼い犬みたいなリーダは。ｗ

『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』の著者である「城　繁幸氏」
を、基調講演で御呼びしておりますので、興味がある方は御参加下さい。
主に SI企業、ISV企業の方へのセミナーですが、エンドユーザ企業の方も
参加頂けます。

BI、データ連携、Webシステム、RFID...
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あのベストセラー・人事コンサルタント　
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Ｓｏｆｔｗａｒｅ　ＷＯＲＫＳ　Ｓｕｍｍｉｔ２００６
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■開催日：2006年11月17日（金）13:30-17:10（13:00より受付開始）
■会 場：ホテル日航東京（台場）
詳細、お申込みはこちら　ttp://www.sw.nec.co.jp/semi/summ1117/

いまだに成果評価をつづけているとは、もはや打つ手がないんだな。

不治痛は末期がんみたいなもんだから最早モルヒネに頼るしかないのだよ。

不治痛の、不倫妻不治子は許さん。

不治痛の、違法行為者　不貞行為　馬場俊治は許さん。

今日の日経、夕刊は富士通卒業生が出てますね。
アステラス製薬社外取締役。
８年いたってことは、俺ももうそろそろ潮時かな。

2006年11月13日　　　　富士通株式会社

H.264採用！ハイビジョン映像伝送装置「IP-9500」販売開始
〜放送業界向けに、ハイビジョン映像のリアルタイム伝送を実現〜

当社は、ブロードバンド映像ソリューション「Broadsight(ブロードサイト)」(注1)の新ラインナップとして、
主に放送業界を対象に、高効率映像符号化方式H.264 (注2)を採用したハイビジョン映像(注3)伝送装置「IP-9500」を本日より販売開始いたします。
本製品は、主にハイビジョン放送中継や事業者間伝送に使用するもので、映像伝送装置としては国内で初めて
H.264を採用しています。独自のH.264高画質化技術により従来のMPEG-2(注4)と比べて2倍以上の高い圧縮効率
を実現することでデータ量を半減し、世界に先駆けて10Mbps以下のネットワークによるハイビジョン映像伝送
を実用化しました。これにより、一般の光ブロードバンドネットワークを通して、ハイビジョン映像伝送の
通信費用を10分の1程度に削減でき、将来的には今後普及が予想されるIP放送への適用も見込まれます。
なお、本製品については、11月15日（水曜日）から11月17日（金曜日）に幕張メッセで開催される
「2006国際放送機器展：InterBEE 2006」に出展します。

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2006/11/13.html


-----------------------------------------------------------------------------------------

2006国際放送機器展『Inter BEE 2006』開催について

http://bee.jesa.or.jp/2006/ja/news/secretariat-info/060831.html?cu_id=13


社団法人 電子情報技術産業協会（JEITA／会長：秋草直之・富士通株式会社 代表取締役会長）は、
2006年11月15日（水）から17日（金）までの3日間、幕張メッセ（千葉市美浜区）にて、音と映像と
通信のプロフェッショナル展『2006国際放送機器展（Inter BEE 2006）』を開催いたします。

よくわからんけどいそべあげ

　　　　　　　　,,　―- 、＿
　　　　　　／　　　　　　　 '' - ,,
　　　　／　　　　　　　　　　　　　'' - ,,
　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　i　　　　　　　　　　　／　／ヽ　　　 !
　 ,i　　　　　　　　　 .／　／ ''―､　　　!
　 i　　　　 ,､　n　て'' ノノ　　　　ヾ　　 !
　 i　　　　ﾉﾉノ ﾉ ノ　''´　　　　　　!　 /
　 　　　j　　 ' ´　　　 ﾉ (　　　　ヽ　|
　>-,,　 /　　,,=━━・!'　,ﾉ━＝=　! ﾉ
　!・　 ヽ |　　’ﾆﾝniii､　:::::i/ｨ7iii=　 i )
　＼（てi iヽ　　 ^'　~　　　　　-'　　/｝
　　｀i_ 　 ､ ＼　　　 　　 　i_　　　　l_j 　　　
　　　｀┐　i　　　　／(,,,　,n 〉　　 /＼＼ 　　Monnow Luttele Buyjanezzo (1972-2006 )
　￣￣へ　　　　! '　　　T'' 　　　l |　　＼
　　 ｜　　!　i　　　　ン=ｪｪi) i　ｿ　)
　　　|　 i´＼!　,,　-ｪ｀､＿ﾝ ﾉノ　〈
　　　|　 |　　＼＼,,　｀―''´／/　　|
　　　|　 つ　 　!､＿'''''''''''''　 /　　 7

　
　◆富士通労組はホワイトカラーエグゼプションに賛成します！◆
　
　◆富士通労組はホワイトカラーエグゼプションに賛成します！◆
　
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　◆富士通労組はホワイトカラーエグゼプションに賛成します！◆
　

うんこに行って帰ってこないうちのバブル高卒の貰い手募集中！

なぁ、質問なんだけど
冬のボーナスの査定ってどのタイミングで決まるの？

とりあえず下期の面談は１１月の初旬に終わってて
上期の目標も提出済みなんだが、支給日が今年は１２月８日って事を
考えると少なくとも１１月下旬には査定を終わるよね。
ボーナス貰って辞める予定なんだが
今辞めるって言ったら賞与に響くのか心配なので。。

ごねても変更できないタイミングで通知される。
「来期、考慮するからＢでたのむな」
と、守れない約束をしてうやむやにされる。

　　　　　　　　,,　―- 、＿
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　 ,i　　　　　　　　　 .／　／ ''―､　　　!
　 i　　　　 ,､　n　て'' ノノ　　　　ヾ　　 !
　 i　　　　ﾉﾉノ ﾉ ノ　''´　　　　　　!　 /
　　 　　　j　　 ' ´　　　 ﾉ (　　　　ヽ　|
　>-,,　 /　　,,=━━・!'　,ﾉ━＝=　! ﾉ
　!・　 ヽ |　’ﾆ( ●)iii､　:::::i( ●)ii=i )
　＼（てi iヽ　　 ^'　~　　　　　-'　　/｝
　　｀i_ 　 ､ ＼　　　 　　 　i_　　　　l_j
　　　｀┐　i　　　　／(,,,　,n 〉　　 /＼＼ 　　ボーナス貰うってレベルじゃねぇぞ！
　￣￣へ　　　　! '　　　T'' 　　　l |　　＼　　
　　 ｜　　!　i　　　　ン=ｪｪi) i　ｿ　)
　　　|　 i´＼!　,,　-ｪ｀､＿ﾝ ﾉノ　〈
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　　　|　 つ　 　!､＿'''''''''''''　 /　　 7

いま通知されていなかったら、きっと上司は言い出しにくいんだね。

すまんが、今回は、び、びぃにしてくれ。
どうしても、二回連続でＢのメンバーを出したくないんや。

や、やさしい。( i_i)＼(^_^)

>>502

上司に聞いた話だと、９月に部門内の枠取りをするって。

１統括）１部：（Ａ○人、Ｂ○人、・・・）
１統括）２部：（Ａ○人、Ｂ○人、・・・）

みたいに。

>>507
そこにＳＡは入っていないのか？

age

人事部は来年四月の課長昇進面接でいそがしいんだよー。蒲田で面接なんだよー

またバ幹部が増えるのか・・・。

ふーーーーーーーーーーん、このへんのサイトはエアコンも扱うのか、知らなかったよ。
シャープや松下が革新的なエアコンを開発したらちゃんと報告してくれよな。
RSSフィードを待っているぜ！

http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0611/14/news108.html
http://journal.mycom.co.jp/news/2006/11/14/424.html

肉部落はくせーんだよ！
空気読めよ！
同期の間でお前評判悪いんだよ！
嫌われていることに気付けよな！

肉部落は肉屋さん♪
肉屋の息子は醜いね。

下記の会社は、最近は電子化されて滅多に壊れることもなくなった、電話機器
を保守するという名目で、毎月、各区役所を巡回していますが、ほとんど壊れ
ることのない機械をそんなに頻繁に点検する必要があるのでしょうか？

そのために莫大な経費が市民の税金から計上されていますが、これこそ税金の
無駄使いではないでしょうか？　しかも下記の会社は、監視する人がいないこ
とを奇貨として無資格のものだけで工事に行かせて荒稼ぎをしていた期間が長
期間あります。

もちろん役所廻りは有資格者を配置することが多いのですが、そうでないとこ
ろでは結構、無資格者単独工事など杜撰なことは山ほどあります。その会社で
は、幹部には莫大なボーナスが支給されていました。まさに荒稼ぎとはこのこ
とを言うのではないでしょうか？

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

バ患部の拡大再生産ラインの準備はできましたか？

Ａ要員を大量に流します。

なんだか疲れたよー

>>418 >>476
高校野球の賭けなら、やっている会社は多いんじゃないの？

大口顧客が優良顧客とは限らない


営業担当者は売り上げが肝心だと思いがちだが、粗利益も重視するように意識を変える必要がある。
米ユナイテッドパイプアンドサプライは、営業部隊を教育し、売上予算の達成だけでなく、
会社の収益性向上にも注力させている。
2006年04月10日 06時16分 更新

http://members.techtarget.itmedia.co.jp/tt/members/0604/10/news01.html

上司たちはみんな節穴です。もーダメポ。

　　　　　　　　BBBBBBBBBBBBBB
　　　　　　　　BBBBBBBBBBBBBBBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBBBBBBBBBBBBB
　　　　　　　　BBBBBBBBBBBBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBB　　　　　　　　　　BBBB
　　　　　　　　BBBBBBBBBBBBBBBB
　　　　　　　　BBBBBBBBBBBBBBB

難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓↓

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

節穴上司のためにみんなうつ病

最近、上からの締め付けが強すぎ。
最初に計画した目標に対して、勝手に上積みしといて、
更に、売上、粗利を増やせと言われても、無理だろう。

また、管理部門が言って来た内容をそのままスルーして
部員に伝える幹部社員は何なんだろう。
（管理部門から幹部社員宛にきたメールをそのままコメントも
入れずに部員に転送する）
少しは、管理部門に対して抵抗しろよ！！

上からの指示メールの転送がスキルだと思っているうちの上司に編集能力なし。

ひとつとしてまともなプロジェクトがないなー かんにんしてーや

プロジェクトがやばくなると他人ごとのようなふるまいをするバ患部

あきれました

うちの旦那がいってました。
頑張って仕事早く終わらせて効率を上げて工数抑えて
原価率を低くして評価うｐしても毎回Aじゃないし、
ボーナスしか上がらないから、
毎日効率無視でのんびり仕事して残業代いっぱい貰う方がいいって。
年収で計算したら100マン以上違ってたから私も納得しました。

　　　　　　　　　　　　　　難波祐一郎

富士通ディーラー　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。

FUJITSUのボーナスっていつ？ 三ヶ月分なの？

>>531
他人のボーナスなんて気にすんな。

>>531
2.5弱くらいじゃね？

未だに「上期の評価ｼｰﾄ書け」って言ってこねーんだけど、
休職者はＥがﾃﾞﾌｫ？
「評価ｼｰﾄのExcelをﾒｰﾙするぉ」、とか言ってた気がするんだが・・・
まぁＣとかＥなんて、普通に働いている奴には付けづらいだろうから、
休職ﾍﾀﾚは最優先で低評価だ罠。
つか額面ｾﾞﾛ？

休職者はEだぉ

そか。
ま、しゃーないな。

ちなみにEはEccentricのEだぉ

Excellentじゃねーの？

Engacho

あきる野バカ新卒派遣死ね

で、ボーナスいつよ？

あきる野バカ新卒派遣
あきる野バカ肉部落

みんＦに書かれているのは、White colour exe何？

今日でF1掲示板を廃止します。

あきる野バカ新卒派遣
あきる野バカ肉部落

バカ派遣と肉部落

主観で評価されて、つらいです。

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男
両者共通して自分のバカさ加減を十分認識せず

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男
両者共通して自分のバカさ加減を十分認識せず
醜い

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男
両者共通して自分のバカさ加減を十分認識せず
追い込みかけて辞めさせるぞ

あきる野バカ新卒派遣女
バカほどかしこぶる
実際は社会常識すらないバカ

>>556
お前磯部だろ。

あきる野バカ新卒派遣女
きもちわるいからもう辞めて

あきる野バカ新卒派遣女
マンカスくさい

あきる野バカ新卒派遣女
処女マンはマンカス臭い

ﾋﾏな奴だな、かわいそうだよW
まあ強制労働じゃないんだから、自分を恨むんだな。

磯部に会いたい！

whitecolor.exe

>>562
ちっちゃい猿だよ。

　磯部パーマン２号説

モバイルタイプは冬向き？
損弐の電池のせいか筐体が異常に暖かい不治ＦＭＶモバイルパソコン
アンテナ内蔵タイプＦＭＶ　電界強度の低いところではよくうつらない
いぬあっちいけ（ＮＨＫ）は受像可能タイプＰＣに課税する動きがある。
不治患部は反対の意向　不治ＦＭＶ

あきる野バカ新卒派遣女
バカほどかしこぶる
実際は社会常識すらないバカ

あきる野バカ新卒派遣女
バカほどかしこぶる
実際は社会常識すらないバカ

あきる野バカ新卒派遣女
自分のペースでしか仕事ができない
口の利き方をしらない
人の言うことをちゃんと聞かない

あきる野バカ新卒派遣女
心当たりがあるヤツは、とっとと辞めろ

荒らしてるのって鼻糞ボーイ 渡ｶﾆだろ

出たー！電デバの渡りカニぃ〜

Ｂが連続すると上司のマネジメントも問われます。

>>573
マジ？それを利用して奴の出世を消してやるか。

574
　そのために上司は、特定の部下にＢが続かないように、ローテーションを組みます。
　それもやらないということは、相当に部下がニクイんでしょう。
　でも、感情だけで評価をしていると、自分に影響が及ぶというわけです。
　いずれにしても、Ｂが続くということは、異常な状態と考えてよいでしょう。

今、評価でＡをとるのってそんなに簡単なのか？？

俺もずーっとＢしか（４年くらい）もらってなかったぞ。

成果評価が部下の育成を阻害してきたことに気がついたんでしょーな。

>>573
上司がやたらとナンクセつけて、パワハラすんので、
Eで自己申告したら
Aに変えさせられた。
俺の評価にかかわるっていわれた。

今後、Ｂ要員が減ります。
Ｂ要員を抱え続ける上司は、自爆患部となります。ｗ

飢無羅 ヘェラが悪すぎ 便利屋か
氏ねばいいのに
( ´Д｀)ﾉ~ﾊﾞｲﾊﾞｲ

>576
簡単だぉ
無遅刻無欠勤、年次消化は半期に2〜3日、
上には決して逆らわず・・・・
これでＡが取れないようなら、先は無いと思った方がいい
転職しる

あきる野バカ新卒派遣処女
自己中心ワガママっぷりに辟易

あきる野バカ新卒派遣処女
いいかげんにさらせよゴルァ

あきる野バカ新卒派遣処女
もちっと仕事しろ

あきる野バカ新卒派遣処女
オナニーばっかしてんじゃないよ
いろいろな意味でな

6割はAなんじゃなかったっけ？

　Ｂ要員がなすべきことは、自分の患部に対してきちんと成果評価で戦い、自爆機患部であるのか否かを確認すること。
　そして、もし自爆患部であることが判明した場合には、ただちに逃げること。
　これは、子供がちが「いじめ」から逃げ生き残る場合とまったく同じやり方なのだー。

５級までは普通に出勤してればデフォルトＡ。
上司がイジメにあっていたり、担当プロジェクトが
見捨てられてたりしなければ。

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉部落男
両者共通して自分のバカさ加減を十分認識せず
追い込みかけて辞めさせるぞ

あきる野バカ新卒派遣処女
自己中心ワガママっぷりに辟易

あきる野バカ新卒派遣処女
オナニーばっかしてんじゃないよ
いろいろな意味でな

あきる野肉屋部落男の笑顔は醜い
育ちの悪さが如実に表れている

あきる野バカ新卒派遣処女の口の利き方はなっていない
両親がいかに甘やかして育てたかがみてとれる

あきる野バカ新卒派遣処女は
口の利き方から態度まで何から何まで
まるでなっていない
育ち悪いよ

あきる野バカ新卒派遣処女は
口の利き方から態度まで何から何まで
まるでなっていない
育ち悪いよ

あきる野バカ新卒派遣処女は
口の利き方から態度まで何から何まで
まるでなっていない
育ち悪いよ

ホワエグ施行されたら、基本給のみか・・・orz
その前にスピに切り替えたい・・・orz

あきるんるん　あきるんるん　僕たーちーは
一生奴隷さ　あきるんるん
ピピピー　ガガガー
あきる野ワルツ

あきる野バカ新卒派遣処女は
自分のことを可愛いと勘違いしている？

スキルなし、経験なし、やる気なし、礼儀なし、
ないないづくしのバカ新卒派遣。いい加減に、辞めてください。

>598
スピだって見なし残業代含まれてんでしょ。
残業代を考慮しなくていいなら、その分給料安くなるんじゃ・・・

渡ｶﾞﾆがあきる野を荒らしてるのか！！！

スキルなし、経験なし、やる気なし、礼儀なし、
ないないづくしのバカ新卒派遣。いい加減に、辞めてください。

ひとまず、自爆患部から離れる。

月曜はぴかりん杯争奪レース開催です。
明日はウェットコンディションが予想されますのでぴかりん圧勝か！？

スキルなし、経験なし、やる気なし、礼儀なし、
ないないづくしのバカ新卒派遣。いい加減に、辞めてください。

Ｆ２あきる野ＧＰ
渡ガニ ＶＳ ピカリン

>>tVsJ/wTj
いいかげんしつこいよ。
専用ｽﾚでも立ててやってくれ。

朝っぱらからバカ派遣のバカっ面見て気分が悪い

毎日お客様と上司に怒鳴られてうつになりそう。
横にいるメンバーとは足のひっぱりあいだし、味方はいない。

こんな部署、いや会社がつづいている理由がわからない。

うつになった人は、あきる野か川崎に送還される。

バカ派遣のおかげで鬱です

関東痴呆のひとは、とにかく今すぐTV東京カンブリア宮殿をみてみー

>うつになった人は、あきる野か川崎に送還される。
！！！！

渡ｶﾞﾆについてくぁしく

>>78
昔、夜中に踏み切りのところ通ったら、胴体真っ二つの死体みました。
いつか自分も飛び込み自殺するのかなと思いながら
富士電機を恨みながら毎日通ってました。
それはまあおいといて。
昨日11/19、会社の後輩が自殺しました。
明日11/21、桃源院で通夜です。そんなふうには見えなかったのに、
とても悲しいです。
まじめだったから、思いつめたかもしれません。
追い詰めたのは、富士電機）工務の清瀬課長です、
試験課に責任を押し付けた工務のために
責任を感じてまじめな彼は自殺しました。
悪いのはファインテック（製造）とFESYS工務課
作業研究課です。
追い詰めた方は全く自分の責任とは思わないでしょうけど
追い詰められた人間はつらいです。
ここに内部告発します。

Ｋ部長のことも内部告発したいなあ。
うつ病になって捨てられた歴代の部下たちを動員するか。

そんなのは内部告発なんて言わない。
いたずらﾚﾍﾞﾙだよ、君。
人の死をいたずらに語るでない。

http://www.infocart.jp/af.php?af=9898&url=enjoylifelove.kir.jp/kimidori/mixidekasegu.html&item=9596

Mixi持ってる人は必見ですよ！

そういえば部長水洗募集の件はどーなってるの？
晒し上げリストは公表されたの？

あきる野バカ派遣
その生意気な口にバイブ突っ込んでやる

お前ら連休にしたいからって24日休むなよ。
ぴかりん ＶＳ 渡ｶﾞﾆ の好カードがあるから来いよ。

下記の会社は、最近は電子化されて滅多に壊れることもなくなった、電話
機器を保守するという名目で、毎月、各区役所を巡回していますが、ほと
んど壊れることのない機械をそんなに頻繁に点検する必要があるのでしょ
うか？

そのために莫大な経費が市民の税金から計上されていますが、これこそ税
金の無駄使いではないでしょうか？　しかも下記の会社は、監視する人が
いないことを奇貨として無資格のものだけで工事に行かせて荒稼ぎをして
いた期間が長期間あります。

もちろん役所廻りは有資格者を配置することが多いのですが、そうでない
ところでは結構、無資格者単独工事など杜撰なことは山ほどあります。そ
の会社では、幹部には莫大なボーナスが支給されていました。まさに荒稼
ぎとはこのことを言うのではないでしょうか？

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

ＥＳが低いゲシュタポ事業本部だ乙 ○|￣｜＿

電デバか。

18階なんだが、なにげな〜く少しずつ辞めていくW

しっかし電算機屋なのにｾｷｭﾘﾃｨｰ意識低いよね〜
ｳｨﾙｽ定義を更新しないなんてｻﾞﾗにある。
つい最近になってSP2を仕方なく入れたﾔﾂとかさ。

アンチウイルスの三原則
持たず、作らず、持ち込ませず

Fsolってどうなの？
中小企業向けパッケージって売れてるか？

１８階って川崎？Ｅ鯖か？

難波電話電気工業の法令違反の疑惑→http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

富士通社員なんて人間のクズだ。
武蔵中原で一般人に迷惑かけずに歩け。
安給料のアホども。
ろくな製品も作れないくせに。
携帯もPCもあれでは売れないよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社 達 第 ３３３３号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００６年 １１月２３日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社　　　　　　　　　長
　　　　　　　　　　下　記　の　通　り　祝　日 を　命　じ　る

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

　　　　【 １１月２２日付】

　　　　お前たち、今日は勤労感謝の日ですよ。　
　　　　日ごろお世話になってる優秀な人事勤労部に感謝の念を抱きながら
　　　　ゆっくりと休んでください。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上

どうにかしてよーあの人たち

なぜかｴｳﾞｧﾌｨｷﾞｭｱｽﾚでﾊｹｰﾝ
もろにｳﾁの部署の嫌われ上司だ ｗ
とにかくﾃﾞｶｲ声で、本人の席でｷｬﾝｷｬﾝ叱るのが特徴

846 名前：名無しが氏んでも代わりはいるもの 投稿日：2006/11/22(水) 21:56:13 ID:/B+93/Gq
　団塊独裁クソ上司の一般的特徴

１．部下を叱る時、諭すのではなく脅すように怒る。
２．小言、注意で済む小さな失敗をあげつらって騒ぎ立てる。
　　例）まとも上司「おい、それ違うぞ」
　　　　バカ上司　「おむわぇ、ぬぅわにやっつてぇんだぃよぉう！！」
　　これにより、部下に恥をかかせてストレス発散する癖がある。
３．気の弱そうな従順な部下は脅しと優しさを見事に使い分けて
　　徹底的に手なずけた挙句、飼い犬またはパシリのように扱う。こうなったが最後、逃げられない。
４．反骨精神のある生意気な部下はこの手に屈しないので焦り、
　　脅し、罵倒、罵声を使い、時には手も上げる。こうなったが最後、ずっといびり続けられる。
５．異性にはメチャクチャ甘い。普段の怖さとギャップになって
　　まさにヤクザの常套手段「暴力の後に謝る」に似た「見た目は怖いけど本当は優しい」
　　というイメージが定着。調子に乗ってより部下への横暴さが増す。
６．初めて取り組む仕事もロクに教えないくせに、その仕事でちょっとでもミスしたり、
遅れたりした部下をキャンキャン騒ぎ立てて叱り、事を荒立てようとする。
基本的に恥をかかせるのが快感な変態。
７．ギャラリーが多いと、部下がミスするたび（２のように）大声で失敗を広めて、
　　自分と部下の差を周りに聞かせようと必死にアピールする。

あきる野バカ新卒派遣女、死んでくれ、無能

特別休暇をまともに取れない強制労働環境だにゃ〜。

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉屋部落男

秋糞のときの厚木送りいじめは解消されていません　不治

富士通になんか就職するんじゃなかったな・・・

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉屋部落男

＞富士通になんか就職するんじゃなかったな・・・

わたしもそのように感じて転職したら、年収300万アップしました。
富士通の職場環境の悪さと安給料が懐かしいこの頃です。

そんなに劣悪なんですか。ひどい会社だね。勤労もへったくれも無い。

事態の本質に切り込まずに形だけつくろう社風が根付いてきましたね。
だからうつ病が多発しているのです。

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉屋部落男

予算有り余ってしょうがないんですから、しかたないでしょ・・・。

| ビジネスリピート航空券
| 平日ホテル

まぁ、平日ホテルは、居場所無いだけなんですけど・・・。
でも、予算少ないとこに、まわしてくれたらいいのにね・・・。

勤労感謝の日か。
いろいろなことを考えさせる日だなあ。

あきる野バカ新卒派遣女
あきる野バカ肉屋部落男

人事勤労感謝の日か。

不痔痛って、残業代強制的に削るんでしょ？
パソコンにくだらねぇソフトばっかり入れやがって、しょうもない会社。

>>641
勝ち組乙。

本当にこの会社入って後悔してる。。
来春までに転職出来たらいいなぁと思考しつつ
来月８日にボーナスもらった辞意表明の予定。

　　１位　中堅ソリューション事業本部
　　１位　ＮＴＴ事業本部
　　１位　ＮＴＴデータ事業本部
　　１位　キャリア・エネルギー事業本部
　　１位　情報メディア事業本部
　　１位　みずほ事業本部
　　１位　第一バンキングソリューション事業本部/第二バンキングソリューション事業本部
　　１位　保険証券ソリューション事業本部/クレジット・リースソリューション事業本部
　　１位　農林水産事業本部
　　１位　官公庁ソリューション事業本部
　　１位　文教ソリューション事業本部
　　１位　科学ソリューション事業本部
　　１位　公営競技ソリューション事業本部
　　１位　ヘルスケアソリューション事業本部
　　１位　自治体ソリューション事業本部
　　１位　特機システム事業本部
　　１位　コンサルティング事業本部
　　１位　ＧＬＯＶＩＡ事業本部
　　１位　アウトソーシング事業本部
　　１位　ネットワークサービス事業本部
　　１位　システムサポート事業本部
　　１位　ユビキタスシステム事業本部
　　１位　ソフトウェア事業本部
　　１位　ネットワークソリューション事業本部
　　１位　フォトニクス事業本部
　　１位　モバイルシステム事業本部
　　１位　サーバシステム事業本部
　　１位　ストレージシステム事業本部
　　１位　モバイルフォン事業本部
　　１位　ストレージプロダクト事業本部
　　１位　光モジュール事業本部
最下位　電子デバイス事業本部

下期の目標設定から、担当業務に関係の無い目標も
すらすらと書けるようになった。
鬱なのは目標を提出した夜帰宅するまでだった。
もう少しで悟りの境地に達しそうだ。


自殺しなくて良かった。ﾊﾊﾊﾊ

今年のX'masふら鯵は、ピカリンも来るよ。
馬鹿新卒派遣も来てね。　　　　　　　　

お前ら人事勤労感謝の日を満喫したか？明日はサボるなよ。

掲示板に申し込み用紙貼ってあるから
早い者勝ちだよ。
ピカリン観れるぞ。

糞別府一味のことか！！

ふら鯵について詳しい事は掲示板をみてね。
参加費用は２５００円。
今年は参加者全員にピカリンからX'masプレゼントがもらえるよ。
みんな参加してねー。　　　　

バカ新卒派遣のマンコは不潔で臭い

臭くてもピカリンは気にしないから大丈夫。
むしろ臭いほうが反応がいいよ。

特別ゲストに渡ｶﾞﾆぐらいの大物を呼んで欲しい。ってかアレは小物か。

バカ新卒派遣のマンコは不潔で臭い

>>651
俺電子デバイス事業本部です・・○|￣｜＿

>>636
そういう労働環境のために病気になるかもしれない。
そして、「うつ病」等の診断書を提出すれば、長期休暇をまともに取れると思うよ。

コンサル痔 ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿
○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿
○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿
○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿ ○|￣｜＿

>>662
よお負け組。
同じ電デバでお互いがんばろうや。

Function区分見直しに偽装した
史上最大の降級祭ｷﾀｰ

SSO、ＰＫＩってブラウザのFirefoxは対応してるの？
最近、私用でＩＥよりFirefox利用することのほうが多いんだけど。

降級щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ
無能ジジィ血祭りщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ

721 ：昨日11/22：2006/11/23(木) 21:40:45 ID:c30+Dh0J0
でもさ、きのう１１月２２日（いいフーフ）、
大安吉日で、誰か挙式したのかなぁ。


722 ：名無しがお伝えします ：2006/11/24(金) 14:13:04 ID:R/1SfoG80
>>721
FKCfi-01p2-80.ppp11.odn.ad.jpか？
九掲でしょうもないことばかり書き続けるので有名だった奴。

思い出す事ができない…
君の声を…笑う姿も…眠る事しかできない。
せめて夢の中ででも…
君に会いたい。

>>667
火狐は対応していねぇだろ。ＩＥ７もダメだし。

甲殻には絶対反対汁

http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=6702
>>672
人事広告

秋草直之 降格
現 会長
新 代表取締役 社長

黒川博昭
現 代表取締役社長
新 ｼｪﾝﾑｰ 兼 川崎フロンターレ永世監督

>>666
何？それ？

そんな事がどこの事業所であったの？

開発能力の無い奴が、開発職やってるの無駄。
仕事内容からしてオペレータ区分で十分な奴
とか外注管理しかできない頭空っぽの奴とか
全然付加価値産み出してない奴大杉。

>>631
隔離歩道歩いてるんで許してやれ。一般住人は一般歩道。
民度が高いだろうから放置自転車なんてなくてスイスイ通れる。

>>675
自分の顧客の事を理解してない奴も多いですね。
商談やＰＪリーダを任せられない。
だから名目はそいつが主担当なんだけど実態は保護者同伴状態。

うつ病になりたくない。

>634
！！！！！！！！！！！！

>>634
に書かれてる事そのまんまの部署があきる野にある
端からみてると、チンパンジーかゴリラのボス猿がマウンティングでも
するかのように儀式的に部下にハラスメントまがいな事を常習的にしてる。
それでも上や周りの患部は知らんぶり。

富士通はＦ○Ｋって子会社に何故そんな肩入れするんだ？
だいたいあそこは向上心すらないってのにな。
富士通社員さんも、あの会社に何百億盗まれてるかｗ
その金は使えない患部の銭へと返還され生活代にしかなってないｗ
知らないでせっせと本体の人は稼いでるのかね？
稼いだお金が再生の力の無い会社に垂れ流しされている。
投資額計でいくと恐ろしい。しかしずっとずっと大赤字のままで
回復すら出来ない。まして、売り払った方がいいじゃないのｗ
学者的な人はチョコチョコいるが実行力と活力がなさすぎる。
切り捨てるなり、もっと隷属的扱いするなり引き締めないとあいつら
あんたらを騙し続けるだろうよｗ

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=5993030

だっさー

お前ら無能者は第二のFJL行きだ（ｗｗｗｗ

>>680
まさかＣ言語での使用があまりお勧めされていない例の？

>>680
そいつ、以前　川崎に居なかった？
４設計だったかな。
周りの部がスゲー迷惑だったんだけど。

今期もＢキター。
というか、組織自体が機能しとらん。

ブサキモでーす

>>675
開発部なのに開発経験の全くないひとを幹部社員登用
みてくれは、いんだが。　まともな指示できないし。
せめてプロマネでもななんで、リスク管理でもできるように
なってくれ。

ウチの息子は富士通のコールセンターでどんな扱い方をされたのでしょうか？
息子はペシャンコになって帰郷し、ニート3年半です。
そんなにキツイ業務なのでしょうか？

コールセンターってバイトじゃねーの？

新卒で就職した会社が派遣業もやっていて、入社と同時に派遣されました。
就職した会社の「地方給」で東京暮らしして、出向手当ても出ませんでした。

嫌な電話対応は子会社に全部まかせてるからね
不治痛は、うつ病を製造する巣窟

もうだめだ

　品質管理と電話対応の仕事は、極度のストレスが生じそうですね。

関西学院大学ってやばいよな。

降格とホワエグとB要員の派遣化で人件費削減ウハウハでつ

12/21付け甲殻在り得るのだろうか？

そりゃないだろ。
等級定義3月だから、
4/1付だろ?

>>698
ウチの無能段階が年休消化モードに
なってるのはそのせいなのかな

アラジン・ドビン・ハゲチャビン。中国人の携帯料金タダになれー！

>680
うちのことかと思った。
ドキドキ

宮澤さん殺害したひとに殺されそうになったんだよ、富士通の関連会社の
新百合ヶ丘の南口で。びっくりした。こわかった。

中１/７Ｆ

アレって幹部社員じゃないんじゃないの？

4連休も終わりか。

関西学院大学ってやばいよなー

かんせいがくいんと読むんだぜぃ。

くゎんせいがくいんだいがくって、やばいよなー

Ｂでした。ありがとうございました。

ストレス診断で鬱と診断されました。

>>709
報われない努力をしなくても、目標設定時に成績がわかるんだ。
いい人事制度になったじゃないか。

酒飲んで寝ろ。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑→http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班が何班か
ありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者単独工事が常習化
していた疑惑があります。

その中でも特に悪質なのが、麻薬や拳銃などを取締る役所でもある神戸税関の
庁舎新築工事に伴う、電気通信設備（構内交換設備）工事における、長期に渡
る無資格工事です（後半から私も参加）。

神戸税関参考ＵＲＬ　http://www.kobe-customs.go.jp/00zeikan/03rekishi.htm

日時：平成１０年５月頃〜１０月頃（特に前半工程部分）
場所：兵庫県神戸市中央区新港町12番1号　神戸税関

もちろん、疑惑の会社には工事担任者の資格者証を持つ社員は何人かいる
のですが、それらの人は主に営業や保守に廻っており、現場で工事・監督す
ることはほとんどありません。サイト管理人である私も工事班に所属していま
した。当時僕は「アナログ２種」という資格を取得していましたが、違法工事の
件は先輩によるいじめが怖くて言い出せませんでした。

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/kokuhatu.htmより引用

あげ

評価Ａですた。
自分の部署にいる休職中のヤシとの単なる相対評価かな。

まぁ自分の場合ＡでもＢでも数万しか違いが無い訳だから
有り難みは無いんだけど。

ナスはいつ？

損益改善だの粗利確保だのうるさいんだよ。
今からでも機能していない幹部社員１人減らせば
３月までに7百万円も限界損益増えるんだよ。

降格っても、患部が一般社員に格下げってのは無いんだろうな。
部下３人の課長とか居てさ、どう考えても患部多すぎなんだけど。

俺が会社にいたときは、部下は俺一人の課だったよ。

雑用から予算策定まで全て俺。

課長は一日ヤフオク三昧。

どー思うよ、これ。

退職勧告だったのかもな、で、今の俺はＦ２脱北成功者、と。

>719
脱北ｵﾒ

うちも、ﾘｰﾀﾞ自らｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞとか下流工程やってる。
患部曰く、「人が足りないから、これからはﾘｰﾀﾞもｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞしないとな！」だって。
そして無駄に多い患部は定時退社、
ﾘｰﾀﾞはｸﾞﾙｰﾌﾟの工程管理+自分の仕事で過労死ﾚﾍﾞﾙの残業って・・・ ｗ

最近知ったのだが研究所って酷いな。
何ちゃら研究員って呼び方が違うだけで
課長クラス、部長クラスがたくさん居過ぎ。

>>721
研究所にはプロジェクト部長やら担当課長やらがいないのだから
他と変わらないだろ。

あきる野スレ無くなってるじゃねーか！
最近このスレ糞デバが目に付くと思ってたらそういうことか！

神戸市の公聴課によると、これまで「随意契約」だった区役所の電話交換機
の保守契約を、来年度より入札制もしくは複数見積制に変更する方針だそう
です。

以上　http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm?brd=4より引用

順子さん、ハァハァ。

この者 極悪 偽装請負犯人

プロジェ●トウエブ
これが諸悪の根源。
管理職の連中はここにエクセルシートを置いといて、メールで
「XXまでに入力しろー」とか言ってくる。
残業の予定だの、来期の売り上げ予定だの、セキュリティチェックだの・・・
突然やってくる雑用に一般社員は振り回されっぱなし。
で、その入力をチェックするのが管理職の仕事。
携帯やメールで「XXの入力はしたのか、いつやるんだ？」とか連絡してくる。
ウエブの活用で仕事が効率化されるはずが、雑用を増やす原因になっている。

富士通ってまだ倒産していなかったんだ。
いい製品が全然ないから倒産したと思っていたよ。

>かつて神戸市東灘区役所（旧庁舎）で突然、電話交換機がシステムダウン
>したそうだ。

自営用交換機も事業用交換機も、構造的は本質的に同一である。ＮＴＴの
Ｄ−７０交換機がシステムダウンしたという話を聞いたことがない。もし
そんなことがあったら、そこの電気通信主任技術者は降格・左遷は疑いな
い。何故、東灘区役所の自営交換機がシステムダウンしたのか？

老朽化に対しては、定期的に”ユニット”を交換して対処するしかないし、
案外盲点なのは、交換機室の「空調」である。これを疎かにすると、夏場
の室内の温度上昇にＣＰＵが耐えられなくなる。とにかく、絶対に交換機
はシステムダウンさせてはいけないのが鉄則。

そこのところは曖昧にするのではなく、よくよく考えてゆかねばならない。

以上http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm?brd=4より引用

>>1
バブル高卒なんてほとんどクビになってるだろ。どこに生息してんだよ。

線表のメンテだけのルーチンワークを上級のプロマネの仕事だと本気で
勘違いしてるくされ外道がいる会社ってここですか？

その上「スケージュールに全く根拠はない。」と臆面もなく言いやがった。
上司も高評価。
そんな奴らこの業界で初めて見たぜ。

世間では、派遣社員にやってもらうワーカー作業を高給取りの社員が定常業務
として行い、高評価を与えるのが不治痛クオリティです。


業界では、"無能社員高評価の再帰呼び出し"と言われています。
再帰呼び出しなのでシステムに膨大なリソースを要求します。

これにより、無能社員のツリー構造が不治痛では、毎期、拡大再生産されています。
何作っとんじゃ。

更に、この無能患部の高給維持の為の費用が現場では、以下のように説明し直されます。
「正社員の投入単価は高給取りなので高い。」

>>731
不治痛社員にプログラマはいないから再帰呼び出しとかツリー構造とか言っても理解されないよ。

ン事本と言う所で働いています
品質見解って言う書類のことばかり不治痛の社員の人たちは心配しています。
肝心のソフトウェアはボロボロです。

品質見解ってなんですか？

>>733
品質見解とはさ
日本経済新聞、朝日新聞、読売新聞、朝日新聞、共同通信
がなにもも言わなくなるだけの上納金のことさ。
それだけ稼げば秋草会長だって文句は言わない。

ダイヤモンド、東洋経済、エコノミスト、SPA、週刊新潮、週刊文春は
下らないイエロージャーナリズムの低脳サルだから相手にしなくていいよ。
金さえ積めば、何でも書くからな！

棒茄子100万ちょいと聞いた。
34歳6SIIノンスピ。
評価はナンダロ？？？
聞くのわすれたよ・・・・。

Ｂ確定なり

ＫＡの数字が、危険水域に突入したことを申し上げておきます。

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

あきる野＆蒲田の沈没事業本部に明日はない。(x_x;)フギャー

Ｓ村の下のワッキーは隣で居眠りしながら残業してるぶくちゃんを放し飼いにしてたﾊﾞ幹部。

ﾜｯｷｰってあのブーか。

>>738
あきる野、静かだよね。
以前は、
>>634　みたいなのいなかったっけ。
最近みないね。

それ７月ぐらいにあちこちの部に転送されてたな。

コニミノは、およそ一人で泳いでいける会社ではない。
従って、どこか頼りがいのある会社に、小判ザメのようにくっ付かなければならない。
俺が思うに・・・・・


　　　　　本命は、ｈｐ

　　　　　伏兵は、京セラ

ダークホースが、リコー


　　といったところだろうか・・・・・・

いずれにしても、合併すれば、すぐ露見します。
単なる足手まといの小判ザメであることが。

富士通は良い会社だと思う。

こう言うのも私はいろいろなひどい会社を見てるから。
以前、teikeiトレードとかyoshi本興業という会社などで
バイトをしたがひどい思いをした経験があるから。

teikeiトレードでは腰の骨が折れて曲がるような
重い冷蔵庫や家具を１日中持たされたり(配送助手)
yoshi本興業ではsa川急便の支店構内で荷物仕分け作業を
するのだが非常に重い荷物がベルトコンベヤーに乗って
自分のところへ流れてきても必ず取らなければいけないし、
取らないと同じyoshi本興業のキチガイが私を殴ったり
取らなかった荷物を私に向けてブン投げたりするし。

なので人生に疲れかけてようやく富士通に
派遣社員として入ったが・・・どうだ?
毎日イスに座って仕事はできるし、給料はいいし、
正社員さんが指示する仕事や雑用とかもこなしていれば
全く問題無いし、性格的に温和な人が多いから
私は地獄から天国に来たみたいだよ。
最初は夢でも見てるのだろうかと思った。

だから富士通より何倍も地獄みたいな糞会社は世の中にはまだある。
ここで不平不満を述べている人はそれを知らない
から自分勝手な事を述べているのだと思う。

なので一度、yoshi本興業とかに入ってsa川急便の
地獄のような仕事を日払いで1日体験してみてはいかがか?
そうすれば自分がどれだけ恵まれた会社にいるか
理解できると思う。

ただ、他の一流企業と比べたら富士通はいくつか問題は
あるかもしれないが超肉体労働&殺人軍隊組織の
yoshi本興業とかよりは1万倍はマシ、だと思う。

以上.

>>745-746
漏れもそう思う
富士通の社員の人たちって、雑談したりＷＥＢ見たりしながらのんびり仕事している

>>742
今でもイル。
ってか、ここの不治痛裏掲示板でいっつもネタになってるあきる野の
磯部揚げ、居眠りプロフェッショナル、ピカリン、バ患部、ブクドメ、etc
みんな本館７階の特定の部署の人間ばかりが晒し上げられている。
そこの部署だけが全社掲示板の中で異常に露出度が高い。
この事実が判りますか？管理部門の方々。
そこの部署潰せば世間に晒す恥が大幅に減るってことですよ。
なんならこのスレッドでそこの部署の人間の事書いてあるアンカー
列挙して上げましょうか？

>>740
内じゃないですよ。
SVですよ、SV。
Y口さん、SVプロジェクトですよー。
誤解しないでくださーい。

>>747
部署によっては雑談する事も仕事の一つと
考えているような雰囲気の部署があるけど
私は派遣の身だから正社員の方のやる事に異義は言わないが
倉庫内業務請負業のyoshi本興業だったらsa川急便の倉庫で仕事中の
夜10-12時頃の地方への荷物発送時の他の人が忙しくやっている時に
サボル意味で雑談したりボケーと突っ立っていたら高い確率で
年下の金髪の兄ちゃんがズカズカっと目の前に来て
｢お前、ぶん殴るぞ。｣　と、言われたり
いきなり頭を叩かれたりして暴力を振るわれる。

これは富士通では100%まず無い事だし、しようものなら
社内規定に照らして賞罰の対象になるが
yoshi本興業では日常茶飯事で上司に言ってもお前が悪い、で
片付けられてしまう。

だから富士通は会社として普通の基準以上は満たしていると思う。
ただ、部署によっては過労勤務で頭がおかしくなってしまったり
傷害事件を起こすなどの人間が発生する現象が見られているので
それをどう改善するべきかという議論はしてもいいと思うが
会社自体を悪く言うのはどうかと。
毎日真面目にやっている正社員や派遣の人もいるわけだし。

>>748
今でも南まで奴の魂のシャウトが響くことがあるぜ。
ついでにデザプラも潰しとけ。

さらに言うと勤務時間や給料のことだが
yoshi本興業の深夜荷物仕分け作業に就くと
夜７時から朝７時まで重い荷物を仕分けしたり
積みおろしする作業を月曜日から金曜日まで
ほぼ強制的にやらされる。
土曜日とかも強制的に仕事をやらされる時がある。
１日の給料は休憩が２時間、実働10時間で9200円だから
無茶苦茶安いし、若い女性など一人もいない。
深夜に長時間立ったままで仕事するから
ひどい腰痛になったり生活のリズムが逆転して
体調がおかしくなったり、変な病気になったりする。
彼女も作るのはかなり難しいと思う。

でも富士通なら派遣の場合だと月曜ー金曜日勤務で
朝９時から夕方６時まで仕事するのが基本だから
休憩1時間、実働8時間。
イスに座ってする仕事ならかなり楽だろう。
部署によって可愛い女性、綺麗な女性がいるから
仲良くなってOffice Loveなんてことも可能。

給料は時給1600円なら1600*8で12800円もらえる。
残業しないとして20日間勤務したら256000円もらえる。
でもyoshi本興業は20日間勤務しても
9200*20で184000円だ。
さらに富士通でyoshi本興業と同じ12時間を毎日働いたとしたら
休憩1時間半、実働10時間半になるから
1600*10.5=16800円+残業割り増し25%=1000円だから
17800円になる。
これを２０日間勤務したら
17800*20=356000円になる。
正社員の場合だと?だが。
yoshi本興業では184000円。
だから富士通で働いたほうがすごく楽だし
もらえる給料も全然違う。
正社員の人はいくら貰っているが解らないが
yoshi本興業よりは明らかに恵まれていると思う。
だから富士通関係者の方は恵まれていると
認識するべし。

yoshi本とか佐賀輪とか真性DQNなんかドーデもいいんだよヴォケ。
そんな底辺と比較してもしょうがないだろ。スレ違いなんだよアホ。
何必死なって不治痛擁護してんだ。ｷﾓｲなホントに。どこの工作員だ。

　なんだか乙、乙。

3Q壊滅的にやばいみたいだね。

半径５ｍ以内の女性を妊娠させてはポイ捨てする患部社員。
昼は受付嬢、夜はお水の花道まっしぐらの社員。
週刊誌ネタがゴロゴロしてるぜ。

受付嬢のページは
http://mixi.jp/view_community.pl?id=750971
http://mixi.jp/view_diary.pl?id=230589851&owner_id=3347087

３Ｑで壊滅、４Ｑで崩壊

月曜日あたりからリストラが始まる部署も出てくるんでは。(x_x;)フギャー

>>754
そう言う貴公は富士通関係者か?
他企業の社員か?

派遣やバイトのような単純労働専門の使い捨て要員に
会社の良し悪しなんて分かるかっての。
しんどいとこに派遣されたら、派遣元に文句を言うなり
さっさとバックレりゃいいだろ。正社員とは業務内容も
責任も天と地ほどの差がある。

　派遣社員に正社員と同じような仕事をさせている部署もあります。
　単価が高い社員はクビにできないけど、単価の安い派遣社員は契約解除ができますからおいしいわけです。
　きっと、そのうちに摘発されます。
　だからその前に、そんなことをやっているバ患部は、無茶なことはやめときなさい。

>>761
私は派遣社員だが富士通にかなり恩義を感じているので
悪口の書き込みを見ると嫌な思いがする。
富士通はすごくいい会社というか派遣先なので
派遣元に文句を言ったりさっさとバックレたり
などは到底出来ない。
そういうことしたら責任や罪を感じるから。

でもyoshi本興業みたいなクソ会社ならならいつでも
バックれられる。
バックれても悪い事したとは微塵も思わない。

>>763
あんたの書いてることが事実なら不治痛に派遣されてる人間のレベルって、
運送業やってた程度ってことだよね。派遣元不治痛舐めてるのかな。
肉体労働しかしてこなかった人間に月３５万も払って雇ってる事になるよね。
ITのスキルあるとは到底思えないし。そんな人間来ても役に立つの。
不治痛楽だとか天国だとか女いるとか。
まずは、自分がもらう給料分役にたってるかどうか考えろ、糞派遣。

派遣社員にもプロパー社員にもいろいろな性格やスキルをお持ち方がいます。
みんなそれぞれにがんばっています。
ただ、プロパー社員で、スキル以前の問題を問いたくなる人がいて気になります。

.　　∩＿＿＿∩
　　 | 　 　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |　　　　新入社員
　 |　　　　( _●_)　 ミ 　　　＜　仕事がんばるクマー
　彡､　　　|∪|　　､｀＼ 　　
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )
(＿＿＿）　　　/　(_／
　|　　　　　　 /
　|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 )
　　. ∩＿＿＿∩ ;
　　; | ノ|||||||　　ヽ `
　,　/　●　　　● |　　　　　５年目
　;, |　＼( _●_) /　ミ 　　　 ＜　なんでこんな会社にクマー
;　彡､　| |∪|　 |､＼ ,　
./　　　　ヽノ／´>　) :
(＿ﾆﾆ>　　/　(／ ;
;　|　　　　　| ;　
'　＼　ヽ/ / :
,　／ ／＼＼ .
　　　　　　⌒　　　.∩∩ ;
　　　;|ノ||`　　　　.┬-‖
　,　/●●|　　　　| |　‖
　;, |`(_●)/　ミ　　Ｙ　‖ 　１０年目
　 .彡|∪||､ , 　　　 |　‖　　＜　・・・
　／ヽ./>> :　　　 /　 ‖
　(ﾆ>/(/ ＼＿／　　 ‖
　//＼＼ .　　　　　　‖
　し’　'| |　;　　　　／‖＼

目標を全部達成してBですた。
本当にありがとうございました。

>767
よく頑張ってくれたけど、
ボクの期待したレベルにちょっと足りなかった。
と、いうわけで、今回は、びぃ！ ということになりますた。

俺も今回はびぃかな
ボーナス幾らなんだろう？

>>764みたいのがいるから不治痛は悪いイメージしか持たれないのだろうな。
普段の仕事の態度も想像できる。

>>764
部署ごとの業務に付け加えて事務作業、
社内資産の廃却をする時に正社員が嫌がる
重い機器を運んだり、雑用をさせるのは
派遣にさせてるだろ。
運送業の経験があるから嫌な顔しないで
いろいろできるんだろ。
何を言っているんだ?

派遣がいらないなら課長や総務部に直接言って
重い機器運んだり雑用するのは全部藻前がやれ。

言えないで2ちゃんに書いてる藻前は腰抜けなだけだ。
腰抜け社員!

派遣社員を馬鹿にするな。
求められる能力を満たしていれば問題無いんだよ。
藻前はさぞ一流大学を出たみたいだが
心に何か問題があるんじゃないのか?

>部署ごとの業務に付け加えて事務作業、
>社内資産の廃却をする時に正社員が嫌がる
>重い機器を運んだり、雑用をさせるのは
>派遣にさせてるだろ
これって派遣法違反じゃないの？
契約書に記載されてるなら問題ないけど。。

ピカリンなんつう小物がなぜのさばってるんだ？最強は経理のカビ男。

>>772
業務の補助をすると言う項目があるから雑用も
たぶんそれにあたる。
今している仕事は自分の能力の範囲内だから
問題無いがいきなり会社を回る営業関係の仕事とか
やらされたら能力的に無理だから
その時は派遣法以前に仕事を辞めるが。

派遣を馬鹿にする方へ

全ての会社で働く人に言えると思うが
正社員の中で息が臭かったり、体臭が臭い事が
あるから気をつけてください。
派遣では仕事をする時の心構え書があり、
それを見ると身だしなみに気をつけるという
項目があります。

ストレス解消で人を馬鹿にする前にあなたに問題が無いか
確かめてください。

ほらいるでしょ、あなた自身かあなたの部署、もしくは知っている部署に・・

ピカリンっていうのはそんなに凄いのか？知ってる奴詳しくレポートよろ。

>>776
さっそくピカリンに興味を持っていただきありがとうございます。
X'masふら鯵へのお申し込みはもうお済ですか？
今年のX'masふら鯵はピカリンを始め当センターが自信をもって
ご紹介するｷﾓｵﾀ達が大勢参加します。
何時もは近寄りがたいあのｵﾀや、遠くから見守ることしかできな
かったあのｵﾀなど、お目当てのｷﾓｵﾀと触れ合えるまたとないチャンスです。
きっと貴女の人生変わるハズ。
X'masふら鯵について詳しい事は掲示板をみてくださいね。

今回もＢ ○|￣｜＿もーだめポ 転職ポ (x_x;)フギャー

口臭の原因が内臓疾患だったら危険ポ。

ストレスで、もーだめポ(x_x;)フギャー

って優花、ここでゴタゴタ言ってないで
さっさと転職しろよ。

俺の今回の評価？Ａだったよ。
ＡでもＢでもたいして茄子の額が変わらんが。
でも金曜に他社からオファーが来たから
来月に居なくなるんだけどね。

Ｂ要員の苦しみは、明らかにＡでありながら、Ｂを宣告され続けていることです。

茄子の金額の差のことではない。

(x_x;)フギャー

”当時僕は「アナログ２種」という資格を取得していましたが、違法工事
の件は先輩によるいじめ（※雇用施策に協力的に見えるが、同期入社した
社員が１年ほどで全員退社している※）が怖くて言い出せませんでした”

　以上http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/kokuhatu.htmより引用

そんな”いじめ会社”は労働基準監督署にチクったれ！

>>779
毎日長時間勤務で胃が荒れたりすると口臭がひどくなると
聞いた事があるのでそれも原因かも。
内臓疾患も怖いですね。
とにかく健康には気をつけたいですね。
該当する正社員の方は?

>>771に関連して
　別に、派遣社員でも会社の役に立っているんなら、それでいいんじゃ
ないですか。あなたの言う腰抜け社員の意見なんてほっといたほうが
いいですよ。
　その腰抜け社員って能無しで転職できず、会社に文句ばっかり言っているバカ
ですから、そんなやつを相手にしていたらそのうちバカがうつりますよ。

さあ月曜日だ、ビシバシ働けよ

弁理士法改正、「名義貸し」に刑罰適用も・特許庁
　特許庁は、弁理士の資格のない者に特許出願業務などを任せるいわゆる
「名義貸し行為」に刑罰を科せるようにする弁理士法改正案の骨子を固めた。
年内にも法案をまとめ、来年の通常国会での成立を目指す。同庁はすでに知的
財産分野での弁理士の訴訟代理範囲を拡大し、職域を広げる方針を打ち出してい
る。これと併せて疑わしい行為への規制を強化する。

　非弁理士が偽って弁理士の業務を行った場合、現行法では「1年以下の懲役また
は100万円以下の罰金」という規定があるが、名義を貸した側へのの罰則はない。
(07:01)

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20061202k0000m040179000c.html

一生課長になれないＢ要員は、ホワエグ導入で破滅だな。

斜長
厄員
Ａ要員
Ｂ要員
自虐患部
底抜け脱線社員

課長！今日は休むぜ！よろしくな！

>>779 NKBSくんか？

原価改善のため、できるだけ休んでください。
ホワエグは、仕事の進み具合の遅い人をリストラするための方法です。
美しい国をめざす阿部さんもムゴイことをしなさる。

ピカリンてそんなにすごいのかよ？だれか写真うｐしる！

組合の中央委員長のバカ荒○を囲む会なんて勤労部主催で開催する会社なんて潰れちまえ
オイ！もしかしたら、どちらかの接待費に飲んでねーだろうな！
突き止めるぞ！
死ねクズども

http://mbga.jp/AFmbb.S94w255d67/

ぴかりん様はあきる野に光臨した天照

汗くさい肉体労働者が派遣されている会社のスレはここですか？

汗臭い奴はあまりいませんね。風呂に入らなくて臭い奴ならいっぱいますが。

これって結局どういうこと？　誰か解説して
　↓
サービス提供基盤へ変化する富士通、サンの「APL」に暗雲
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061030/252108/?ST=desktop

今日は何事もなく無事に一日を終えました。
なんだか平和だなー。

成果評価の時期だったので、飲み会後の二次会で上司とチークダンス踊り、
体を押し付ける女がいました。
どっちも独身だけどさ。キモかった。

最近サプライズな出来事がないので、チークダンスしたいしたい。
いつもＢだと刺激がほしくなる。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html
ビジネスリポート01
最高益目前！ オオカミ少年返上へ
“ゲシュタポ”も登場
富士通“意外な”復活劇

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/1209/index.html

　　　　　　　　 　　　　（○）　　　　わぁ〜　　　　〜φ
　　　 　　　　　　　　　ヽ|〃　　　　ﾁｮｳﾁｮﾀﾞｰ　
　ｶﾀｶﾀ… 　　　　　ヽ( ﾟ∀｡)ノ 　
　_　 /￣￣￣/　　三　ﾉ　ﾉ　　　　　 　　　　それがＢ評価クオリティー
　＼/＿＿＿/　　三丿　>　　　　　　　　　

>>799
俺に理解力が無いのか、文章がファビョっていて意味がわからん。
ヘンテコな造語ばかりで、話が通じないんだよね。
雑誌Fujitsuとかもそうなんだけれど。

サンは本業が洒落にならんので、富士通と研究ごっこで遊んでいる余裕は無い。

富士通の代理店なのに、自分の会社のｗｅｂサーバーはおろか、自分の
会社のホームページすらも作れない、荒工事しか能のない難波電話電気
工業という神戸市内の会社。

不採算案件や組織を排除する。
ゲシュタポにより排除されるのは、あなたのところかも知れないぞぃ。

紀藤弁護士も携わっている”近未来通信”の詐欺事件ほどではないですが、
神戸市中央区の難波電話電気工業という会社の代表取締役社長・難波祐一郎
は、電話で問い合わせると「会社の男子全員が工事担任者の有資格者だ」と
強弁を繰り返すが、「では資格者証を開示しろ」と迫るといつまで待っても
開示する気配がない。

しかし、元社員である僕は難波電話電気工業が無資格者による単独工事（
電気通信事業法違反）が長期に渡り行なわれていたことを確認している。つ
まり、難波祐一郎社長はこれまでウソをついて違法工事で荒稼ぎしていた疑
いが強くなる。これでは”詐欺”の疑いまでカウントされることになる。

以上http://www.makani.to/kito/bbs/main.htmより引用

少なくとも難波電話電気工業の工事部の「木村・中西班」はどちらも工事
担任者の資格を所持していない。

木村氏は第一種電気工事士の工事免許しか持っていないため、電話回線を
工事もしくは監督することはできない。

つまり電気通信事業法上は、無資格者を使って長年に渡り荒稼ぎしていた
というわけだ。当然、神戸市の税金もその中には含まれている。

これが富士通クオリティというわけだ。神戸市の富士通の代理店恐るべし。

ぴかりんがまぶしくて仕事になりません（＞＜）

渡ｶﾞﾆ　ＶＳ　ピカリン

>>810　補足

>少なくとも難波電話電気工業の工事部の「木村・中西班」はどちらも工事
>担任者の資格を所持していない。

当然、中西氏も工事系の資格は有していない。この木村・中西の両名を班に
すると、無資格者単独工事となり電気通信事業法に違反することは明白。

コンプライアンスよりもすべてにおいて効率を優先するという、難波電話電
気工業の企業体質がよく現れている。

要するに「金・金・金」（神戸市民の税金も含む）ということだなｗ

もはや　TOP25ランク外ですか。。。
ttp://www.isuppli.com/news/default.asp?id=7061&m=12&y=2006

富士通のメンヘルはひどい。リハビリ出勤制度がない。
EAPを導入したらどうか？と思うのだが。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

ﾜｯｷｰ　ＶＳ　仁王様

仁王様てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

スピでＢなのは患部からの搾取宣告。
こんな患部の下で残業するのは馬鹿の極み。

人生考えようね。

　　　　　　　　　　　　難波祐一郎

仁王様てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ピカリン、ワッキー、仁王様って誰か教えてくれ。
あきる野に行ったら探して見物してくる。

今度やったらヌッ殺す。厨房ども！

>>823
http://relog.jp/yotsumegaki/images/img_990.jpg
こんな顔でｷｬﾝｷｬﾝ吼えてる患部じゃね？

実名晒す！

富士通から導入した、産業医とカウンセラーを活用した内部管理制度が弊害ばかりで効果を表しません。
ちまたでは、次のような意見が出ていて、ほとんどモラルハザード状態です。どうしたらよいでしょう

でも茶坊主のやる事って、かなりの程度、陰湿だよ。
私の知っている範囲で、印象に残っている事だけど、
カウンセラーや産業医を買収して情報集めして、攻撃対象の職場
の管理職をおどしたり、個人をユスッテいたな。別件で譲歩させたりとか。
カウンセラーというのは、法律で守秘義務というのがあるんだけど、
そんなのは在ってないようなものだったな。

そこで、この場を借りて、旧ミノのカウンセラー攻略法を紹介しよう。まずカウンセラーを
雇い雇用契約を結ぶ。ただ最初は、お客さんもマバラなことから、馬鹿安い給与で
雇うのである。カウンセラーの方も暇でお金をモラウノハ気が引けるため、それを
希望するのである。その内に客が増えてくる。それでも賃上げしないのである。
で、不満がでたところで、会社側が賃上げと交換条件に、情報提供を要求するのである。
それでオチナイ時は、交渉担当者代えて、次のようにもちかけていたな。
“私たちは従業員の働きやすい作業環境を作りたいんだ。先生が悩みを聞くだけでは
単なる対症療法に過ぎない。私たちは職場の本質的な問題を解決したいんだ。何とか
先生の力を貸してもらいたいんだ。”と。

その結果、私の知っている３人のカウンセラーの内、２人までが賃上げしてもらったな。
受診者に内緒で漏らしたとなれば犯罪だから、その表現で勘弁願いたい。
残りの一人は辞めたよ。その人はカウンセラーとしての格付けは、３人の中でダントツの
トップだったんだが、旧ミノの評価基準では、最低ランクだったということだな。
旧ミノの評価基準って何なんだろう。

カウンセラーは沢山の人から相談を受けるため、カウンセリングカードに内容を
書き込んでカウンセラー室の机の中に、鍵をカッテ入れておくのである。カウンセリング日
或いはその前日あたりに、茶坊主（人事課長／総務課長など）が部屋に入り込み、カードを
読むのである。そして、カウンセラーが到着するとスグに、気になったカードの具体的内容を
聞き出すのである。カウンセリング前の３０分の時間で行っていたな。

>>825
心当たりがあるのだが・・・苗字の最初のアルファベットを教えてくれれば、
もうOKってなりそう。

仁王様は推定できた。ピカリン、ワッキー情報求む。

って寝ながら残業してるような奴を野放しにしてるようなマネジメント力の無さなのに
出世したよな。さすが電デバはクオリティーがたけぇよｗ

カウンセラーが守秘義務あるって知らない幹部いるよね
俺のストレッサーだった上司は、
「面談で何話したの？ カウンセラー誰？ 電話で聞いてみようかなぁ」
とか呑気に言ってた
さすがは出世頭！メンヘルなんて別次元の出来事なんだな ｗ

会社のボトルが部長とオンナの名前で出ています。
そんな部署はなくなってしまえ〜。

ボーナス入金まで後36時間

>>832
振込み処理は８日午前０時には完了してないと思うぞ。
多分８日の午前１０時ぐらいかな。給料も当日朝一だと入ってないし。

流石だめぽ。
富士通なめてるなｗ
夜間バッチの処理が一番後なんじゃねｗｗｗ

UFJだと、給料日の1時まではオンラインで入金確認できるよ。

数年たってあれもコレも見事にクビｗ
地方に飛んだ人間が実は一番良かったなんてオチｗｗｗ
やった行為相当の思い味わってね糞味ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>835

納得づくで出たんじゃないのけ？
どうやって騙されたのかは告白しとけ。

>>828
教えてちゃんうぜぇんだよ！ちょっとは自分で調べろｶｽ！
てめーみてぇな野郎はGO TO Hell!!!

>>837
the が抜けてますぜ旦那w

辛い１日が終わりました。
帰宅したらビール。

>>836
納得づくで出たんじゃないのけ？
どうやって騙されたのかは告白しとけ・・・・・バカらしいｗ
まだ中でヘバリツイテル糞も残ってるがな。。良心の呵責に苦しんでるらしいのがｗｗｗ
まぁ最低限人の道を踏み外す事さえしなければ自殺もせんでよかったろうに
同情はしないがなｗ
人知れずのヨゴレ腐った仕事の結果コワスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Yahooのどこかに、社員が尊敬する（ｗ）怪鳥の写真が大きくのっていた。

みんＦに書かれていたけど、これだった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061206-00000642-reu-bus_all.view-000

乙！ 茄子！

>833
みずぽ同様、FJが深く関わっているJNBでさえ、
午前１時までには確認可能だが・・・
みずぽのﾄﾛさは問題外だな。

>>842
頭の上にあるのは何だろう？

頭のうえのモノは、ふつうに考えれば雲じゃないかな。富士山頂に見られるやつ。

ニフティの初値は20.6万円、公開価格を4000円下回る

［東京　７日　ロイター］　東証２部に７日、新規上場したニフティ<3828.T>は、
公開価格２１万円を４０００円下回る２０万６０００円で初値を付けた。
同社は富士通<6702.T>系のインターネットサービスのプロバイダー。知名度は高いものの、
公開価格（２１万円）が仮条件（２０万―２２万円）の上限で決まらず、
東証２部上場でのスタートとなったことから人気が集まらなかったとみられている。
（ロイター） - 12月7日10時7分更新

以上ヤフーからニフティのニュースサイトにはまだ報道されていない

> キリスト像には、光輪が描かれている。釈迦像には、光背、後光が付けられている。キリスト教芸術での光輪は、聖人や神的人格のシンボルであり、そうした人の頭の周囲には必ず光輪を描く。

>845
ふつうに考えて、アッキーに憑依して操っている低級霊だろ。
連続下方修正記録達成も、「社員が働かない」発言も、
全部コイツのせい。

海外売り上げ比率が５０％・・・それほどまで国内は壊滅的なのか・・・

最近、特機のやつの懲戒多くね？

社外での不祥事って何だよ。ちゃんと書けよ。
例：飲酒運転中に時速約１００ｋｍでタクシーに追突(厚木市内)とか。

個人所有のＰＣからの社内ネット接続って原則禁止ですけど、
どのくらいの割合でみなさん、登録してるんですか？
私傷病休暇中だったもので、認められるのか、どうか疑問なので質問させていただきました。

>>846
文字通り、親の威光をかさに着るという奴だ。

なんだよ、ニフティの中間決算。

富士通よ
あんまり世の中を舐めた真似していると、マジで客がいなくなるよ。
こういった行儀の悪いマネの一つ一つがサーバのシェアを削り、
PCのシェアを削り、携帯のシェアを削っていることにまだ気づかないのか？
役員も、自分だけ逃げ切れればいいとか考えているかもしれないけれど、
良心が痛まないのか？
というか、世間は狭いもんだぞ。

Ｆ９０３愛　ヨコチンモーション　チラリズム

PS3の人気も、“うぃ〜”に　この調子じゃ奪われるよな

>>838
theなんていらないだろﾎﾞｹ

>>845
そう書かれると、天国に行くときのものと思ってしまったではないか。

伝説の磯部あげ

カスども、明日はマイオフィスに集中アクセスするんじゃないぞ。
俺が明細を見終わってからアクセス汁。

ボーナス入金確認。みずほ銀行。

職業能力開発促進法 第四条 （関係者の責務）
　
事業主は、その雇用する労働者に対し、必要な職業訓練を行うとともに、
その労働者が自ら職業に関する教育訓練又は職業能力検定を受ける機会を
確保するために必要な援助その他その労働者が職業生活設計に即して自発
的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助を
行うこと等によりその労働者に係る職業能力の開発及び向上の促進に努め
なければならない。

・・・とありますが、正しい「職業訓練法」は難波電話電気工業がやって
いるような「訓練もそこそこに、いきなり作業させて不完全な部分がある
と相手の人格まで否定する」という理不尽な方法ではありません。

それを続けてゆくと一種の拷問のような感じになり、だんだんと鬱状態に
なってきます。それで言動も不自然になり、もともと優秀だった人材も１
年ほどで耐えられなくなって辞めてゆくのです。その辞めていった人の中
には情報処理技術者の資格者もいました。

こういう告発ができるのも僕自身が厚生労働省の職業訓練指導員の資格を
取得しているからで、法定の職業訓練法を学んでいるからです。難波電話
電気工業でやっているのは、職業訓練ではなくて単なるイジメにしかすぎ
ません。

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/koutan.htm

なんだ、みずぽ速いじゃないか
JNBは１時ちょっと過ぎだったからいい勝負だ
>833はATMまで記帳しに逝ってんのか？

うちの部長の頭の中の消しゴムが空騒ぎ。
アンドロイドＩＳＯＢＥ−�Uよ、ピカリンと対決せよ。

ﾋﾟｶﾘﾝの詳細情報プリーズ

westジジイがうざいよぉ〜
何とかして欲しい

茄子が出たからなのか昼休みにセブンでサラ金カードっぽいの5〜6枚くらいに必死に入金してる微ピザがいた
結局10分くらい粘って全部入金しやがったよ
待っている人のことを考えないのはどうかと思うが、せめてF2のIDカード外せと言いたくなった

肉部落は元気かね。

技術あるなら、
スピンアウトでもしないかな？　

日経トップにホワエグｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

労働時間規制の緩和、年収要件など調整大詰め
ttp://www.nikkei.co.jp/
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20061208STXKF051608122006.html

>>870
あるならな

>>870
お前笑かしよるのぉ

富士通が泣くからスピンアウトはしません。
一生富士通についていきます。

２００８年４月　(株)あきる野不治痛設立
２００８年７月　(株)あきる野不治痛倒産

”上期はよく頑張ってくれた。まあ、残念だけど評価はＢ”

意味わかんないですけどｗ

Ａが５割、Ｂが３割で、

「まぁ、Ｂって普通なんだからガッカリすんなよ」

意味わかんね ｗ

ほぼ、一番分布の多い平均帯にいるのに
A,Bにわけるから問題。
上司に愛想よくしてればいいだけ。

>>877
うちの事業部は、SA1割、Ａ４割、Ｂ4割、Ｃ1割　の模様。
製品がこけているのにＳＡってのもすごいけど、、

うちはほぼ全員Ａ以上ですよ。

>>880
ジンジＫＴＫＲ

委員長→役員、幹部→GM、
他専従→全員M登用保証、
でホワエグ施行即適用受入
で合意済みらしい。
スピ業務手当は廃止。


え？
基本給だけじゃ足りない？

Mになればいいのに。

住宅ローンの返済諦めて家手放したり、
子供を私立から公立に転校させたりする、
生活残業パパ、多いんだろうな。

（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

自殺者も出ると思う。
ホワ自殺

>>882

富士通の人事や企画に配属されると、労組の凋落のさせ方を問題形式で教育して
もらえるよ。これがその問題と回答。
それでは皆さん、ガンガって解いてみましょう。
答えを見ずに解けた人は人事企画の才能ありです。

【問題】昭和３０年代、労働組合費の給与天引きの是非をめぐって、労使で
　　　　大論争を繰り広げていた時期がありました。当初会社側は労組の活動
　　　　の手伝いをする必要はない、と言い張っていたが、すぐに黙った。
　　　　そして、どこの会社もコゾッテ給与天引を始めた。
　　　　それは何故でしょう。３００字以内で述べなさい。


【答え】労組の根源的な要望は何か。それは労働者の地位向上や労働条件
　　　　の改善ではありません。自分達のやっている活動を認めてもらい、かつ
　　　　評価してえもらいたい、と言うことに尽きます。
　　　　給与天引になれば、第２組合や第３組合の発生を防げる。また、入社と
　　　　同時に組合員に編入できる。組合費を対面で集めるとなるとアウトプット
　　　　を求められます。御用組合してれば組合費不払いや脱退者もでかねない。
　　　　給与天引を開始した会社の労組は、次々に従順になって行きました。
　　　　これを見た他の会社も右へならえした訳です。
　　　　更に、労組活動をしている方は皆を引っぱって行く能力を身に付けた人
　　　　だから、会社としても高く評価しましょう、というシステムを導入した 。
　　　　結果、会社人事は、労組を完全に買収することに成功しました。めでたし、めでたし。

>>885
最後の｢めでたし、めでたし。｣は減点対象。

前向きな考え方　評価Ｂでも70万近いボーナスが出たんだから良しとしよう

後ろ向きな考え方　来期もＢかと思うと、やる気しねー


明らかに俺より評価の低いＴさんが、忘年会で幹部社員に一生懸命お愛想言っているのを見たとき
彼の努力に心の中で涙しました（笑）

Ｔさんは準Ａ要員。
いま忠誠心が試されています。

磯部もＢなの？

　磯部に会いたい!!
　磯部講演会きぼーん。

>>888
そうなのかー（笑）

正直　部内で誰がＡで誰がＢか大体わかるじゃん
忘年会で楽しそうにしているＢの人たちを見ていると、大人だなーと思うね

何処にいったら磯部に会えますか？

>>868
クレジットカードの支払いかもしれないじゃん。
ともかく、多重債務は社会問題になっているので、Ｆ社員の中でそういう人が
いても不思議ではないと思うよ。、
年間の自動車事故の死者が１万人弱、自殺者が３万人強、多重債務者はそれより
ずっと多いはず。

>>883
それはバブル崩壊の頃の話では？

>>894
ちょっと前に住宅ローンの金利が激安になったので、買った人は割りといると思う。

子供の学校はね、がんばっていいとこ行かせようとする家庭は今も多いよ。
パパの小遣い減らして、車の買い替えも延ばして、もしくは車売っちゃって、
かな〜り倹約して学費捻出というところは結構多いのだよ。

>>893
多重債務、薬物中毒は、表沙汰になる前にヒトゴトにちくったら、金一封出るよ。

>>891
B'zは忘年会などに参加しない。
>>895
ヒトゴトはグループの金融会社経由で・うぁ何すｒやｍｄｆｔｇｙふじこｌｐ；＠

架空生物のアンドロイド磯部の生息地は？

>>891
俺なんかＣでも忘年会楽しんでいるぜ！

あきる野TC頂上決戦　第３戦居眠り対決

ﾌﾞｸﾄﾞﾒ　VS　居眠りプロフェッショナル

Ｃは宴会要員なので参加必須

>>738は>>899の事を言ってるのか？

あきる野TC頂上決戦

第１戦キモオタ対決　　渡ｶﾞﾆ ＶＳ　ピカリン
第２戦バ患部対決 ﾜｯｷｰ ＶＳ　仁王様
第３戦居眠り対決 ﾌﾞｸﾄﾞﾒ VS　 居眠りプロフェッショナル

ジャッジ　磯部

ゲスト　Ｏ野さん？

Ｃとか貰う香具師って誰だろうとか思うよ。まじで。

ゲシュタポが目をつけている事業本部の運命やいかに。

こんな有意義な仕事を優先的にやらせてあげるよ、と連れて行かれる。（ほんまにナチスか）ｗ

プロジェクトにトラブルが起きると、真っ先に逃げるのは患部たち。

>>902
何その小物同士の対戦カードは？カビ男が入ってないじゃん。
奴は幹部社員ではないが患部社員だしｷﾓｲしうんこ部屋とか食堂横でよく寝るし
ミスターＡＴＣと言っても過言ではないぐらいだぞ。

>>871
富士通もホワエグやるんかいな？
残業代が出なくなっても、退勤をカードでこするのかな？

残業代無くなったら、毎月の給料は27万くらいかな
厳しいよね

そのぶん家族手当増やすとか、
ボーナスで補てんするとか、
なんかやらないとマジでホワエグ自殺起きるぞ ｗ

>>907
カビ男もその程度の奴かｗｗ。
磯部に比べたら小さい小さいｗｗ。

>>876
>>877
それ古い。１世代古い。

最近の成果評価は、目標設定時に

　・担当製品(PJ)の開発全体で見ればあり
　・課長が自分にその役目を振ることは決してない
　・もしくはリーダがブロックして担当させない

担当業務を書かせて、最初からB確定にするのが主流。

それで鬱にならずに、
一杯のビールでさらっと流すのが、
一流のＢ要員。

労働時間の規制が外れるので、仕事が終わるまで会社にいられるのです。
ただし残業代は出ないけど。

これってスピリット制度より悪くないか？

ＳＡ，Ａのグループと、Ｂ，Ｃのグループの変動率ってどのくらいなんだろう？
事実上２つのグループに固定されている気がする

格差社会だからな。まぁＢなら楽出来ていいんじゃね？
納期なんて糞食らえだし面倒臭そうなこと振られそうになったら｢よくわかりません」でＯＫ。

ストレスのない生活はすばらしいよ。

パチスロのモード変更の切り変わりのタイミングは、チェリーかスイカが一般的ですが、Ｆ２人痔の場合は、いったんＡ要員かＢ要員になると、モード移行のプラグ自体が無くなります。

ただしひとつだけ、方法があります。
部署を替えることです。
いじめから逃れる生徒のように、Ｂ要員から脱却するのです。

ホワエグ導入して基本給も手当ても無しだったら
この会社は確実に崩壊しまつね

早くホワエグ導入しろよ。手当てなんてなしでいいよ。
残業しか取り柄のないﾊﾞｶ通社員が大量あぼーんｗ

2005年入社の肉部落は相変わらずあきる野ではいつくばっているのかね？

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
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今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
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開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
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Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
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今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
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Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
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今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
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Ｆ咲

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今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

Ｙ口さん、Ｗ部さん
Ｏ田さん、Ｔ島さん

今日の午後3時にあきる野7階本部会議室でBG経営会議が
開かれました。
開始前にＯ野さんから「今日、7階をちょっと見て回った
が居眠りをしてる奴が多い、特にFR-V。ちゃんと管理し
てるのか?! 緩んでいるのではないか?」との指摘があり
ました。

私がトイレに立った時にたまたまＯ野さんが歩いている
のを見かけましたが、元のＳ村さんの机のある方(北側?)
の通路を歩いていました。FR-Vの横断幕のようなものが
張ってありますよね。多分、その辺のことを言っている
のだと思います。でもソフト部隊の方を見ていないとは
言えません。あらためてソフトの方や、IP部隊の方も見
に行ったかもしれませんので。確かにあきる野は川崎に
比べて居眠りが多いように感じ増す。

少し締めないといけないと思います。対策を指示して下
さい。パーティションを全部下げさせるとか...。

Ｆ咲

>>929
分かった分かった、連投厨ｳｻﾞｲからヤメレ。
それ不治痛スレのテンプレに追加しとくから。

成果主義なんだから、
居眠りしてようが成果が出れば文句ないだろ？

勘違いﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*：.｡. .｡.：*･゜ﾟ･* !!

三年寝太郎か。

パーテーション下げられたら気まずくて仕事になりません。

Ｆ咲アッー！！！

１２／２１日付の人痔異動はすごいぜ。

俺が役員になったりしてな。

お前は役員っつーより厄陰だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2005年入社の肉部落は相変わらずあきる野ではいつくばっているのかね？
育ちの悪さが、顔と言動にあらわれている。

>>912
とりあえず光熱費は助かるんじゃね？それはおいといてちゃんと風呂はいれよな。

なんだか疲れたよ。
そのわりにＢか。
さらに疲れたよ。

ホワエグ導入されたら、家族無し家のﾛｰﾝ無しの毒男が勝ち組になるのかな？
先の読めない時代になりましたな(大袈裟な)

嫁が公務員の俺の時代が到来

こんなかいしゃ株価０円。いらんわ。ごうかんま、さつじんき、しゃない
ふりん、おうむしんりきょう、いらんわ。
なんもしてないのでなにもできないくろかわじんじさんをかいしゃぐるみ
でしえんするかいしゃいらんわ。いらん。つぶれる。

ローンを組んだばかりの家庭には、心中覚悟のホワエグ導入ですな。

仕事には納期があります。
なので、労働時間の規制が外れれば、仕事が完了する時刻は定時以降にずれ込むはず。
この時間を残業として管理されなくなれば、あーいや〜ん。

その本読むと "目にうろこ" が入るのですか？

↑いそがしくて見学にいけない。回りの話も聞けない。

あきる野はクズだな。核ミサイルでも命中すればいいのに。

あきる野、スピンアウト。
ところで
どんな技術あるっけ？

舎頂掲示板が単なるチラシの裏と化しつつあるのな。

どうでもいいから己の文章くらい推敲しろと。
此処の方が余程日本語はまともに思われ。

2005年入社肉部落厨は元気かね？
不細工な顔と無粋な言動で周囲をドン引きさせているのかね？
エタヒニンの息子は、肉さばいているほうが似合っているよ。

知ってる人教えて下さい
一般的に幹部候補としての評価はスピリット社員＞非スピリット社員なのですか？
それともスピリットかどうかは関係ないのでしようか？

スピリットになることが幹部社員への前提
スピリットになることがＳＡへの前提

　スピリット制度は人件費を削減するための策ですが、適用者を増やすための理屈が「幹部社員登用の前提」なのでええす。

　実際には登用されない高齢社員がわんさかいるのが証拠ですよん。

頭の堅いバカばっか

川崎フロンターレのホームページ作ってるやつも富士通社員だよな？

そいつらは夫婦だよな？

スピリットって自分で申告？それとも強制？

スピリット
申請してダメだった人は人生アウト
宣告されて強制された人は給料アウト

長時間残業が慢性的に続いているひとは半強制。
仕事はこなしているが、残業少ない、年次も多いといった奴は希望しても却下。
残業が多い仕事から少ない仕事に変わると難癖つけて解除。
所詮は人件費削減が目的ですから。ｗ

俺もスピリット導入時、「幹部社員登用の前提」と言われだまされた。

磯辺って何者？

上司「君、今年度からスピに推薦できる」と言われて、
「ありがとうございます。幹部社員になれるよう、これからも頑張ります」と言って、
給料下落に耐えて、幹部社員になる夢を見るのか、
「とんでもございません。私の様な者は、推薦して頂かなくても結構です」と言って、
残業しまくりで、年収アップを図るのかは、自由だ〜

富士通さん

・V110より多機能・高速
・faxを受信したらjpegファイルとしてe-mailで転送
という機能をもつルータ w/IPでんわを作ってください。

シーナップにより導き出された問題は、中間患部による会社リソースの私物化であった。
これじゃあ目標管理なんてまわらんワナワナ。

平成１８年１２月８日付　難波電話電気工業　代表取締役社長　難波祐一郎氏
より「通知書」（１１月２４日の回答として）が届く。その内容は以下である。

「（中略）万一、貴殿がこれに応じない場合は、やむをえず、法的手段をとる所
存であることを念のため、申し伝えます」（もちろん資格者証の開示は行なわれ
なかった）

※所感・・・自分の疑惑を払拭したいのなら、訴訟云々より先に「資格者証の開
示」をするべきなのに、積極的に疑惑の払拭をしないのなら、当然に疑惑は残る
ことになる。だから「疑惑がある」という指摘は事実であり、市民の税金にも関
わることであるから、神戸市民として「疑惑の追及」を行なうことには違法性は
ない。そもそも、正しい情報を知る権利を保障することは民主政治の根幹であり、
正しい市政判断の基となるものである※

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/naiyou.htmより引用

荒井某て人格障害だな、元沼津工場長

やっぱりイソベ １００人乗っても大丈夫！

　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　イソベやるじゃん
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

やっぱ１００人は乗れないな

FNET入れないんで社内情報が判りませんが、
社長掲示板の魚死さんはあいかわらず
勤務時間中に駄文、ｵﾅﾆｰ文をを垂れ流しているんでしょうか。

資格取ったら何か手当てあるの？

皆さん、棒茄子はいくら貰いました?
私は38歳ですが棒茄子は55万円ほどでした。
皆さんの額を教えてください。

３８歳で５５万？？？高卒で５級でＢ要員？

疲れたので明日はピカリンに勝ちを譲る。

>>973

高卒、Ｂ要員はともかく、３８歳で５５万ってことないんじゃない？
５５の前に１が抜けてないか？

Bでも55万ってこたーない
ﾈﾀか、E評価か、欠勤しまくって減額されてんだろ
以前、そんぐらいの年齢の５級ｳﾞｧｶで欠勤しまくりってのが
44万だったそうだ ｗ

５級でＢ要員だったら５５万ぐらいじゃねーの？
ずっとＢだったら昇給もないに等しいしそんなもんだろ。