【合併】新生イオンファンタジー

マイカルクリエイトと合併。
情報も求む。
パートもバイトも社員も語ろう！！

旧MC→イオンファンタジーの質問もOK！！
よりよいお店にするためにいろんな、グチや情報、意見をよろしく！！

合併後混乱してます

あげ

はじめまして、旧ＭＣです。
いや〜ＡＦってこんなもんなのかと唖然としてますよ。
確かに管理面は厳しいが、ローテクだらけ。ＰＣメールは一方通行、怒濤の
ＦＡＸ攻撃、報告だらけでフロアでれん。。。景品発注やらＡＦＯＳやらも
一昔前の代物としか思えませんぜ。
景品発注は画像見れず文字で判断、届いてビックリって･･･ゲームじゃないんですから(笑)
ストマネおばちゃんだらけ、ＰＣ使えずおなじみ高笑い。だからＦＡＸにしてるんですって、
おばちゃんに合わせてどないすんねん。使えるように教育せい！
初のストマネ会議出席。店舗発表は小学生並み発言が延々･･･自慢げに話すおばマネを
見てたら言葉失います。モチベーション低下の一途･･･
ＭＣ店舗応援指導も、素材が揃ってないのにある前提で教えられても意味無し。
形ばかり整えても理解してないから、ただ意味も分からずこなしてるだけで意味無し。
外見気にして中身ゼロ。立派な豪邸の中に入るとゴミの山って感じです。
だいたいさぁ〜準備期間の間、何やってたの？
事件は会議室で起こってるんじゃなくて現場で起こってるのよん、おわかり？

移動してきました
レスこっちでしてもいいかな

121さんへ
うちの店旧MCです。


本当に文字で判断て知った時マジですかと聞いた

クレーン機にしく布が欲しいけど
色が書いてないから困る
品名｢布｣の色を問い合わせしてみようと思っています。

>>5
MCのときも景品画像なんてあったけ？
カタログ発注はもちろん画像みれるけど、クラブス発注って画像見れた？
ま、わかるやつはわかったけど。

ちなみに前のスレの意見たちものぞいてね。って仕切ってみるｗ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158462319/

いやでも、AFのほうがいいとこもあるんだけどメールと報告FAXが
ウザすぎ。２１世紀もっとPCを活用せい！でさ、店に店資金（小払）
を設定しろって。交通費いつになったら入るンだ！

>準備期間の間、何やってたの？

同感！！
バカ幹部はなにをしてたんだ！


連続スマン

セミナー中止、月曜集金中止、なにを今更…

つくづく現場と本社の距離感を痛感。

まだまだ売り上げ落ちますよ。会社はどう考えてんだか…

景品業者に電話かけさせてくれよ・・・・
月曜日に発注して二日後にありませんって何よ・・・・
欲しい景品探させてくれ
電話一本で出来るんだから・・・・・


・・・・ＯＴＺ・・・・

あげ

２ｹﾞｯﾂ〜

あげとくわ

しかし、レベルが高いのか低いのかわからん会社だなぁ旧ファンタジーは。 店舗力はまるでないように感じる。でも接客は強いようにも感じるし。店舗じゃなくてすべて上が決めてる戦略に疑問。昨今の時代に残れるのかなぁ

景品関連に関しては、旧AFのストマネも疑問を持ってる方も多数いるみたいですよ。こんなやり方でいいのかな?って。

いいわけない。というかなんの対策もできんじゃないか。
つまり売上は本部が左右してるだけｗ　ストマネなんか力いらない。
旧マイクリのベテラン店長はレベルが高い。
組織力はイオンファンタジーのほうが高い。
店舗力は旧マイクリが高い。
AFはなんか店が操られてる感じ？
エリアマネージャーの仕事量が多すぎるのか、店カバーが出来てない。

なんだか組織力はあがったがはちゃめちゃ。人もおらんしやる事増えたし、
旧MC店舗はもう壊滅状態・・たすけてくれ！

あげ

age

景品にせよ、時給にせよ不満だらけ！田舎で仕事がない為、我慢してこの会社にいるけど。

なるほど。ヌクヌクしてるのは上層部だけか

どっかの店舗（旧ＭＣ）スタッフが、倒れたらしいよ。知ってる人いる？

牛肉が美味しい所の人みたいですね

旧MCスタッフ倒れた…って精神的にものでしょうか。
可哀想に…
合併吸収された側は本当に大変だと思います。
私は何も出来ませんが、旧MCスタッフの皆様のご健闘を祈ります。

神戸の店？ まぁ会社の計画のなさは酷すぎるな。まずさ人を入れろや エリア合同でさ

スタッフ倒れた店舗ってうちの店のことかな…牛肉有名な市だし。
詳しいことは書かないけど(いちおうね)知らせたいからちょっとカキコ。

過労や風邪でを合わせると今は３人来れない
(そのうちの１人が私…メールで店の情報もらってます。)
まともに働ける人は２人。もう１人いますが体調が良くないみたい。

昨日今日は朝夜通して２人だけで店に出ているらしいです、
うちの店大きい方なのに…平日だからまだいいけど。
他の店の方の応援があるのでなんとかなってるらしいですが。
(応援のみなさんに感謝です。)

急に変わりすぎたうちの店、たぶん旧MCの中では急すぎな方だと思います。
(店長転勤とか事務所引っ越しもあったし)
それもあってか次つぎにスタッフが体調不良を起こしているのだと思います。

精神的にも肉体的にもみんないっぱいいっぱい。
連絡行き届いてなくてAMGの人に怒られてキレて帰ろうとしたスタッフもいたし。
体調不良が理由で２人辞めたし。
もうできることをやれるだけやるしかないと
言い合ってます。

○江かな？
ご苦労様です。ゆっくりでいいやん 出来ない事はいいやん ゆっくり ゆっくりで。

紙の消費量が激しいよう! 木、植えなきゃなぁ

ファクスうざい。システム見直せ！

3〜4年位前までは電子メールもなく、毎日ファックスの山でしたよ。これでもファックスは20分の1になりました。

会社のシステム悪すぎ。なんだよあのEメールはｗ見にくいし使えないしで・・
マニュアルは作業をスムーズにするためにあるんじゃないのか！？逆効果満点！ｗ
旧AFの人はやはりあれが当たり前？

>>28
ありがとうございます。>>27です。
なんだかうれしかったです。

うちの店の倒れた方はしばらく仕事に来れないようです。
私は今日から出ました。
今日も他店から応援来ていただきました。
ありがたいです。

今度は休憩室の引っ越しでした…
早く落ち着きたいです。

age

しょっぱいMTにうんざりしてる俺が来ましたよ
事後報告すな！上司のくせに！

タメ吾郎は旧マイクリ？

旧MCでございやす

あの現金日報、パソコン化してくれ… ほんとローテク。従業員のパートのレベルにあわしてどうすんだよ… 効率化を考えろよ。

あげ

水色キュロット萌え〜

>>40
詳しく

リセットボタンは何処に付いてましたっけ？
　　　・
　　　・
　　　・
　　　・
　　　・
　　　・・・人生の・・・

もう少し現場を信用しろよ。ｶｽ共

フレックスの研修や勉強会をもっと開けよ。店長負担が激しすぎる

…イ�`

モチベーションも下がる一方。。。新人育成、メンテ、景品、メダル、上司やスタッフの嫌味、私事だが掛け持ち…

目が廻る
誰か助けてくれ
やるしかないんだが

愚痴スマソ。

旧マイクリの人？

クラブスの景品発注はもちろん画像は無かったケド掲示板に毎週新しい景品の画像が
ありましたよね？メーカーにも電話できたし、メールでも新商品なんか送ってもらってたし。

今じゃそんなこともできましぇんぜぇ〜泣

ワイワイさんへ

毎日ご苦労様です。自分の店よりもそちらの状況が気になりますよ。
スタッフのみんなも内心辞めたいのが本音じゃないでしょうか？
これも全て前てんちょうが悪いのです。今頃○岡でヌクヌクしてんじゃ
ないでしょうか？笑

こちらもできるだけ協力しますので頑張ってくださいね！

>>48
ありがとうございますっД｀)。
やさしいお言葉感謝です。

うちの店はあいかわらず落ち着かないです。
シフトもしょっちゅう変更です。
予定もくるいまくりですよ。
おかげでやる気完全になくしたスタッフも出てます。
もうスタッフ同士の義理でうちはもっているようなものです。
みんながいるからもう少しがんばろうと。
誰か辞めたらみんな私も俺もと辞める感じ。

前店長がテキトーな仕事して引き継ぎもそれなりにしかせずに行った事を教えていただきました。
そのおかげで今大変なのかと思うとかなりムカつきます。

わ、○岡までわかりますか当たってますよ。
けっこう噂になっているのかな。

AMGのおばちゃん方はみんな言っている事バラバラみたいだし
(私はあまりAMGと話す機会ないです)
肝心な時に来ないし昨日も２人しかいなかった…。
(早番の人が閉店まで残ってくれたよありがとう)
毎日みんなまいってます。

でもこれからヘルプも来てくださるしここで応援してくださる方もいらっしゃるしありがたいです。
私もできる事をせねば。

他の旧MC旧AFのみなさんのお店も落ち着く事ができますように。

と東北のどこかで願ってみる。
雪大変だから雪降るまで落ち着いてくれるとうれしいな。

あげ

　　　　　　　○
　　　　　　　ノ|）
　　＿|￣|○ <し

　　　　　　　 ○ノ
　　　　　○　ノ|
　　＿|￣|　　<し

　　　　　○　○ノ
　　　　　人 ノ/
　　　　　〉　／＞

　　　　　ヽ○ノ ヽ○ノ
　　　　　　/　　　 /
　　　　　ノ)　　　ノ)

>>51
全米が泣いた。。。

旧マイクリのみんなどんな感じで進捗してますか？情報交換しよう。なんかなんにも情報がなくて怖いわ

みんなのトコ、AMGとどうよ？

エリアマネージャーの事？

小型店だからかまったく来ない。だから情報が乏しくて各店で情報の違いが激しい。もっと店に回れよ

いろいろ噂を聞き、今日初めてカキコします。恐らく、自分はワイワイさんにもお会いしたことあるかと…
本当にいろいろ大変だと思います。お力になれず、すみません。皆さん体に気を付けて頑張って下さい。

悪いのは○岡に言ったあの野郎なんですから！本当にムカつきます。名前出したいくらいだ！

クソ！ちりめん問屋めぇ！

ちっちゃいお店から応援してますからね！

俺の考えなんだが…

結構応援レスきてるが果たしてカキコしてるその人達は真面目に仕事やってると自信を持って言えるのか問いたい
仕事らしい仕事なんてせずに楽ばっかしようとしているスタッフを俺は腐る程見てきた
ただ来て、フロアやって帰る。他の仕事は自分の担当じゃないから関係ないと主張。または担当でも適当に流す
上部の人が見てるなら人員の入れ替えをマジで頼みたい。
このままだと頑張ってる人が報われない。人員不足で店がバタバタしてるからって、ろくに仕事してないのにさも自分まで被害者だと言い張るヤツが許せない。
何様のつもりだよ
他の会社行けよ腰掛けが！と言いたい

賛否両論上等
真面目な意見求む
ちなみに俺は景品担当を一人でこなしてるごく普通の旧MCスタッフです
ほにゃららさんもワイワイさんも良かったら意見どうぞ？

あげなくちゃ

>>57
何がいいたいかようわからん。
「俺は一生懸命やってるんだ！おまえはほんとに真剣にやっとんか！？不真面目
な奴はいらん！！」って言いたいのかな？

そんなカツカツやってたらもたんぞ。仕事がすべてじゃない。
のんびりでいいんだぞ。これを不真面目！って言いたいなら間違ってるぞ。
おまいがいなくなっても店は回っていくことを忘れるな。どんなに君が優秀
でもな。

>>59
俺は俺だ。やる気をもって何が悪い？確かにいなくても店は回るさ。

仕事も何もせずにカウンターでボーッとしてるヤツ
そうはなりたくないから頑張ってるんだよ。人生楽しくねぇだろ

て言うかそんな奴等に何言っても無駄か。俺一人でやったほうが効率が良い。

自分の自慢とかじゃないよ。現状を嘆いているんだよ。何を言っても焼け石に水なカススタッフ共

なぁなぁで仕事やるなら簡単さ。そっちにすぐ逃げるのも簡単さ。

分かる？

なんでやる気のないスタッフを気にするの？自分がやるならやればいいだけ。

＞俺一人でやったほうが効率が良い
なら、動いてやればいい事。なまけてる奴は気にしなけりゃいい。

環境のせいにするな。まず自分がやってるならそれでいいやん。
後は正等に上司に改善を申しでればいい。

横レス失礼します<(_ _)>

>>56
どうもありがとうございます。お会いしたことありましたか〜。
なんとなくわかるような感じがします。ちがうかもしれませんが(^_^;)
私は人みしりする質なのでなかなかちゃんとごあいさつできなくて、
申し訳ないです、これからもよろしくお願いします。
うちの店の皆さんにも応援して下さる方がいると伝えます(*^−^)ノ

前の店長は休みがほしい日は融通してくれたり
長期の休みが必要な人がいた時は快く許してくれたり
けっこう良い面もありましたが
最後にしてやられたって感じです。
うちの店を好きではなかったのかと思い残念な気持ちです。

残っている者でやれるだけがんばります。

あんまり状況書くとブログになりますから控えます。たまににします。
でもこれだけ。
今日も他の店舗からヘルプに来てくださいました。
ありがたいです、助かります。
(*´∀｀)

>>57
不真面目に見えるスタッフは残念ながらいると私も感じます。
私も何度やる気をそがれたことか。
(文句言うなら帰れもしくは辞めろと言いかけたり)
私もそんなことは言えませんので言わないですが。

でも不真面目なスタッフはスタッフでいていただけるとありがたいし
(カウンターを見てもらっている間掃除したり他のスタッフの手助けができます)
この状況だとやる気ない、バイトさんパートさんは自分から辞めるだろうし
私はやる気ない方にはそれはそれでいいとその人に任せます。
やる気ない言動聞きたくないからちょっと離れますが。

あと聞いたのですが普段の行動も見てる方は見てるそうなので
考えものな仕事ぶりのスタッフの契約は更新しないらしいと聞きました。
私も気をつけないと(;>∀<)

仕事ができるスタッフや協力できるスタッフで
今の状況を乗り越えられればいいなと思っています。

自分のことはと言えば
私は主に装飾をしていて普段は他のスタッフの手伝いをしています。
体力がないものでその時の体調に合わせて動いているので
思うようにいい働きができないのが正直なところです。
それではいかんとその時その時できることをやらせていただいています

自分も言わせて頂きます。確かに、自分もサボったりもします。しかし、今自分がやらなければならない事、自分の役割や他のスタッフの補佐など…
自分に与えられた仕事をきっちりこなし、かつ困っているスタッフが居れば、手を貸す。
やるだけの事をやれば、少しは息抜きに怠けるのも、別に悪いことだとは思わないです。効率は、確か大切です。しかし、仕事をしていくうえで、たまには息抜きも大切だと思います。まぁ、私の意見ですけど。

ワイワイさん！その他、他のスタッフの皆さん、今が一番辛い時だと思います。でも、その苦労はきっといつか報われると思ってます。
みんなで、力を合わせて無理せず頑張って下さい。

あげ

ま、いくら頑張っても頑張っても
安い時給で店長やらせるような会社だけどな

まーね。残念だけどふざけた会社。

安めぐみ可愛い(^∀^)

…失礼。

既に会社に内定してる人に会ったんだがやる気に満ち溢れてて普通に応援したくなった
〇〇〇を普通に〇〇ー〇してたら〇〇〇〇たし、（多分）早く〇〇〇ちゃんと××すれば状況は更に良くなるしな

情けは人の為ならず
シャラバイ

あげ

安めぐみさんはいいな。お気に入り。リリメグも期待(*´∀｀)

午後からスタッフ２人でした。
今日土曜日なのにな〜。
もう１人の女の子と２人で走り回りました。
AMGも１人いてくださいましたが、きつかったです。
OTL
↑ 今日何回もボールランドでこのポーズしました…。
もう立てないからボール片付けるふりして休んじゃいました。

ふとふつう土日は何人のスタッフで挑むのだろうと考えた…。
ちなみにうちの店はコンビニ3、4個分かな〜。
(坪での表し方わからないです。すみません)

私カキコ数も文字数も多いから週一にしようと思ったら書くことできてしまいました。
いろいろな方の意見聞きたいですので(*^−^)ノ

でもこれはまいりましたよ〜(^_^;)

乙です

明日参戦
負ける訳にはいかんのじゃあぁぁぁぁぁぁぁ( ｀□´)/
ユースケ最高
でもそれ以上に筧LOVE

なんのことやらｗ
さくっと彼女できないものか( -_-)-3


｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

あげ

社長ミーティングって何すんねやろか…(?_?)

社長が旧マイクリの奴らってどんなやつがおんねん！？って見たいだけや。

二時間のために遠いとこから行かないかん… 今時期やるべき事じゃないだろ！と。準備期間何やってたのいったい。

ええ加減にせーよ。

社長が旧マイクリの奴らってどんなやつがおんねん！？って見たいだけや。

二時間のために遠いとこから行かないかん… 今時期やるべき事じゃないだろ！と。準備期間何やってたのいったい。

ええ加減にせーよ。

>>74-75
なんでやねん( ｀△´)/

なんでつっこみ？

>>77
ノリ。

あげ

今日の社長面談は士気が下がったのを危機と思ったので、喝を入れるつもりだな。だからそんな事する前にもっと有効的な計画しろ！ 店なんて管理に力入れすぎて客見てないじゃん。イオン行動規範に反するなこの会社。

一部上場のこの企業の柔軟性の無さには驚く。イオンのやり方だけが正しい分けじゃねーっつーの！

もうだめかもわからんね

>>82
諦めたらそこで試合終了ですよ？
…はっ！(ﾟДﾟ;)安西せんせぇ〜

ﾎﾟｯｷｰのCM (・∀・)ｲｲ！
新垣ﾀｿにﾊｧﾊｧ (*´д`)

…何で20代♀のバイト希望こないんだぁぁぁぁぁ！モチベーション下がるではぬぁいかぁぁぁぁぁ！orz
別にいてもいなくても良いんよ。仕事内容は変わんないから。ただ、最近何かと寂しい季節が近づいてきたからね。…クリ〇〇スとかね。変態万歳！


すいません取り乱しました(-_-;)

つか、本社の電話対応がかなりうざい。
うん。じゃね〜だろ。はい。だろ。
そうだよね〜。じゃね〜だろ。そうですね。だろ。
保留ボタンおせよ。相談してんの聞こえてるよ。
わかんないじゃね〜だろ。誰がわかるかしってる？ってしらね〜から電話してんだよ。
折り返しの電話はいったいいつかかってくんだよ。1年後か？
ここみてしったが、本社は正社員なんだと？
電話対応もできね〜ヤツばっか採用してどーすんだ？
イミワカンネ

それに態度も悪い。（旧マイクリも本社対応は悪かった）
店なめてんか。おまえらは自分の仕事できるが、店は客の対応もあるんだ。
頭悪い奴は本社やらすな！蛸！！　特に女性社員がひどいな本社。

>>84-85
電話対応がなっちゃいない本部の女性社員達は誰かしらの上司の愛人だったりしてｗｗｗ
教えてぇ〜本部の人〜！
もしくはあれだ、ゆとり教育の犠牲者なんだよ。きっと。ｶﾜｲｿｽ
多分、世界史受けてないよｗ
そうだ！YOU達、今から履修しちゃいなよｗ

何気に大将カムバックでテンション高いよ〜俺

退職予定の旧マイクリ店長はおる？または退職気分になってる人はおる？

みんな辞めたいんでないか？

退職ねぇ…次の契約内容によるかな。今は前より給料上がったけど、この次は正直わからないし…
でも今から転職も辛い、家庭持ちだし若くないしね。 ま、ここだけの話だけどさ。

特定した

そろそろ契約社員以上のリストラ始まるんじゃね？

いいよね〜旧MC契約社員。給料上がって。
あがって当然の契約の人がいっぱいいるのは知ってる。
んでも、上がるわけがないだろ。ってヤシも上がってるのがムカつく。
上がった分ぐらいは働けよ。と言いたい。
俺がサービスしてる分くらい変われ。
残業すんなって言うんなら、お前私語すんな。働け。
事務所であがったスタッフと語るな。働け。
なんしか、今日はムカついた。いや、今日も。

人足りんのに、リストラすんの？
なんで？
いらんヤツは切ってくれてもいいけどさ。
次にもっと悪いやつ来たらど〜してくれんだ？
若い子は嫌いだ。躾がなってない子が多いから。
新卒とかこられたらウザ〜

>>92
上がってよかったって、旧マイクリの給料ヒドイぞ・・安すぎ。
しかも、店長代行名義で店長してた人は店長手当もつかなかった。
高卒の初任給くらいの給料で皆やってた（大型店もベテランも）
何人も給料で辞めた。酷いよホント給料は・・

ま、だから今もたいしてよくなってないけど。

あげ

ジャスコ鹿島店にて「携帯を壊された」と因縁をつけ、恐喝する前髪の長い少年出没。見かけたら、警察に通報ヨロ。

俺っちMARK XのCM好き
あんな上司になりたいなと
部下♀「今日謝りすぎでした。でも…カッコよかったです」
俺「…(ﾌｯ)」
みたぁ〜ぃなぁ〜(*^□^*)

男は黙って行動で示す！的な感じ？かっこいいよね？
あんな上司イオンにいないかな？ちょっと違うかもしんないけど一人は知ってるんだよね。

てか、やっぱ男は顔か？顔なのか？優しいだけじゃダメなのか？うぉぉぉぉ(ﾉД`)

しかしｶｷｺしてもつまらんなｗ俺なんてキモい独り言じゃんｗｗｗ



…orz

タメ吾郎きんもー☆

みなさんこんばんわ。
噂を聞いて検索してみたら、見事にヒットしたよこの掲示板。。。
ここで文句言ってもどうにもならんよ。余計に関係を悪くするだけ。
見てないと思ってるかもしれんけど意外といろんな人が見てますよ。

僕は新しい会社に入った気持ちで一から頑張ってます。
前の会社のことで文句言われても気にしない〜。
まずは今の会社の仕組みを早く覚えて、それから意見を言おうかなと思ってます。

カキコ増えていろいろ意見聞けてうれしいな〜

>>98
いい考えだと思います。かっこいい考えですね。
見習いたいです(*^−^)ノ

私としてはちくりもグチも意見として知りたいな〜。
あとたまに｢これ良かったな｣意見もあると前向きでステキかも
この板だとちょっとそれは合わないかな。
どうでしょう(^_^;)。

ちょっとだけブログ的話
久々の慣れたメンバーがそろった土日。頼りがいがあるし店内見回りできてイイ。
まだみんな体力いまいちだけど、復活ありがとうおめでとう。

新しく入る方(たぶん２人)の詳細を教えてくださいAMGさん。
今日聞けるの期待(;´∀｀)ノ


辞めよう思いましたが
うちの店のスタッフの皆さんが好きだし
この会社もどう変わっていくか気になるから
あと2、3年はがんばろうと思います。
良くなっていくとうれしいな(*´∀｀)

100ｹﾞﾄｰ('∀`)

>>97
キモいって言うヤツがキモいんだよウワーン(ﾉД`)
>>98
…〇〇さんデスカ？ｗ
>>99
そうですね〜☆
士気上がってきてる感あるような気がしますよ

…約1名除いてorz



てか、ビミョーにカキコしづらいわｗｗｗ
こんな微笑ましいスタッフもどっかにいるよって感じで暖かくスルーして下さいなｗ

なんだかなぁ

あげ

いやぁしかし人材育成や雇用形態の最悪な上場会社やなぁ

そんな折に今日面接した俺もいるわけで

>>104
がんばるんだ！旧ＭＣのＳｍｇｒやってるが、今は辛抱の時期。

自分自身が覚えたことを一つ一つ噛み砕いてスタッフに教えている毎日。
しかし、次から次に「教わってねーよ！」な報告が増えていく。
やっとの思いで組んだ長休にロス報告がブッキング。

>>84の言うように、本部の電話対応はひどい。
本部の店舗に対する考え方が電話対応に出ているんだな。と思う。
たらいまわしは本当に勘弁。
「確認して折り返し連絡するねぇ」で自分が再電話するまでまる１日放置されたよ。
しかも確認すらしていない。

ロス報告・・・また業務がふえた。しかもややこしい報告書。期間短いんだよ！！
店長休ませない気か！アフォか！

あげ

あの……
落としものですよ?

　　∧___∧
　 (´･ω･`)
　 (つ夢と)
　 `ｕ-ｕ´

あなたのすぐ後ろに
落ちていましたよ?

ロス報告　月度で処理できなくても決算時期にまとめて報告でも可
（処理できないときはＡＭＧが責任もって処理）
報告書めんどいわりに指導が陳腐なんで・・・
旧ﾏｲｶﾙの方　　ただでさえ大変なんですから無理なさらないで下さいな

>>109
ありがとう。
ところで旧AFでは、契約→社員登用は定期的にあります？
推薦とかないと駄目？

マイカル感じ悪い、おばちゃん見下してるだろ吸収されて斜に構えるのは
分かるけど、はたからみてると感じの悪い集団だぞ、ローテクって君たち
はそんなに先進的な仕組みで仕事をしていたのか？そのうち分かるよ、バカ
にしていたおばちゃんたちの能力の高さに、少なくともキャリアがぜんぜん
ちがう、パートしてるのはフルで働けないから、能力とは何の関係もない
一度就職活動してみろ、何のスキルも無い自分がどれほどのものか気付くから

正直皆が契約どまり　外部からはいった方が社員（ＡＭＧ）でかたまって
いる感じです。　業績、経験、能力、あと運（他の会社もそうだけど・・）
正直　好き嫌い人事が横暴してますから　男性の方はよっぽどでないかぎり
一定期間後　転職しています。　イオンって看板あるからスキルとして
みている感じですね。

正直、見辛い

>>111
いや、実際AF店長はMCに比べたらレベル低いよ。いわえるチェーンストア（何処行っても同じ）
だから淡々とマニュアルこなしてる感じ。
MC店舗はすべての店の規模から狙う客層がちがうから、店長のレベルが高い。
ただ、店長以下のスタッフはAFの方がよく教育されてるね。

会社仕事大同小異。人間疲労蓄積文句螺旋。正論反論持論無論。無心店舗売上景品修理責任担当鍛練。人生多忙仕事充実順風満帆。報告連絡相談一心不乱連続有限
上司本部矛盾杞憂。言動責任持続。恋人結婚家族将来辞表。転勤出張疲労困憊珈琲栄養飲料精進。給料給与手当残業羅列
社員契約補佐店長増加。責任転嫁百姓仕事一部。雀涙苦労好事。憤怒愛憎嫉妬吸収。死亡帳面上司名前記入無駄。機密情報漏洩電子網無限増殖網羅。嫌味確執亀裂対立派閥格差社会

我思故我有
文句終了行動開始
煙草吸引小休憩頑張

しょーもな

あげ

>>114
半分当たって半分外れ。
マイカル店長はレベルが高い人間とそうでない人間のレベルが開きすぎている。ファンタジー店長を前のマイカルと全く同じ条件下に入れた場合、同じような結果になる。すごく差がつく。要は会社の仕組みの問題。
どちらも素質はそう変わらない。確率の問題。一流企業はその「確率」を上げる為に厳しい試験を課す。マイカルもファンタジーも、世間が言う、いわゆる店長のレベルとは程遠い。いい線いってる人もいるけど、少ない。

>>118
そりゃ、パートや契約ばっかで店長やらしてる企業だもん。
企業がおかしいだろ。やっすい給料で。

最近荒れ過ぎだな
You達しずちゃんでも見て癒されChinaよｗ

`∧＿∧　 まあまあ
(　･∀･)＜気にせず
(　つ旦)　ﾏﾀｰﾘ
と＿)＿)

こんなｽﾚあったんだw
6年程働いたが、1年前に辞めたよ。契約の奨めもあったが、
その気も無いし、仮に社員になれたとしても、勤務地全国だしﾅｰ
社員になりたい、ﾊﾟｰﾄのままがｲｲっていう人はいいと思ふが、
そうでないなら、よい就職先を見つけたら、とっとと転職しろよ。
特に男のコはね。

最近仕事終わった後、ドラえもんとかリラックマのぬいぐるみ見るとなまら癒される

もう末期？ｗ

とにもかくにも今は混沌としてて当たり前だから、最低でも１年は様子見ますよ。
双方優れたものを持っていたわけで、１年後それをどう生かしてくれるのか。

大変なのはＭＣもＡＦもどっちも一緒ですよ。
作業量多くなっている傾向にあるのはお互いですから。

理解のある上司がいる店舗は恵まれています。。。

マイクリ店長で近じか退職考える人いる？

>>125
私です

若い？俺も辞めたいが次がいいとこない…
若けりゃいいけど(;_;) 辞める理由はやっぱ今の混沌？

旧MCの者です・・＾＾
とある人にここのことを聞いて来ました。
その人曰く・・つ○会長も見てるらしいですよ・・

>>127
私が辞めたいと思っているのは単なる愚痴です。
嗚呼、仕事ツライ…辞めてぇなぁくらい簡単な感じです。安い給料でも自分一人食べていくには充分ですから。

気合でがんばってきたけど、ついに風邪でダウンしてしまいましたよ。
しかも今までのツケが回ってきたのか、かなり重症。。。
明日お店出れるかな。。。出ないとな。。。
売り場に出られなくても、せめて指揮だけでもやらないとな。。。
うう、大変なときにお店のみんなごめんよぉ。。。

皆さん、今更かもしれませんが、お体には十分気をつけてくださいね。

みなさん、具合どうですかぁ？
残業続きで大変とは思いますが…体が資本ですよ？
サボる時はサボらないと
あとは、少しでも、理解してくれる部下を育てとかないとダメですよ！

今のうちにゆっくり休んで年末年始に備えて下さいね〜




自分は年末年始にバ(ryようかなと…ｗｗｗ

あげ

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|⌒彡　……
|冫、）
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|⌒彡　……ばわい……
|冫、）
|` ／
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| 　サッ
|）彡
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旧ＭＣのﾃﾝﾁｮｰです。
この前体調崩して人生初めての早退をしました。スタッフノミンナ、ゴメンネ(´･ω･｀)
たしかにFAX多いし覚えること多くて嫌になります。あと。売り場に
出られる時間が激減して気持ちが萎え気味です。
前以上に売り場に出られなくて（自分のやりたいことがやれなくて）
一時期、退職を正直考えてましたけど
エリマネが頻繁に業務の指導をしに来店してくれたことがあって
気持ちが変わりました。
最低でも１年･･･もっとかもしれないですけど今の会社を
長い目で見ようと思います。

そんな心境ですが、契約社員以上の人間が社員証(写真付クレジットカード）を
強制？作成するのに未だにすげー疑問を感じてます。持っててもたぶん
使わないだろうけどさ。。

発寒FAMIUってどう思います？

久々に覗いてみたらカキコすごい増えてた…
ワイワイさんのお店のスタッフも復活！良かったぁ(*´Д｀)=з
てか、この前本社から電話来たけど、中国人？韓国人？話すの早いし、かみまくり。聞き直しても、何を言いたいのかさっぱり？
せめて、電話ぐらい日本語まともに話せる人にしてくれ！

つまるとこ、「現状維持」ってか

……。

今週も気張っていこ〜！

あげ

とりあえず、労働組合費か゜高いのに全然何もしてくれない。
仕事で使っている車と、家庭用の車二台になる。社用者がほしい。
そしたら、わざわざ車もう一台買わなくてもいい。

>122 そう思ってやめてヒモをやってまするWWW

フレックス＝パートなのに労働組合ってどうなの？
自給に考えたら1ヶ月３Ｈくらい労働組合費に払うことになる。
年間３６Ｈぶん。
なあ〜んか腑に落ちない。
何にもできそうにないひとたちで結成されてるし。。。

　

ってかなんであんなに組合費たかいの？
なんもする気ないくせに。会社と喧嘩しろよもっと本気で。

ま、会社あっての組合だけどね…

撃沈しますた。。。orz
…悲しい｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

タメ吾郎　振られたなｗ　きんもー☆だからしゃーないでｗ

あげ

みなさん、お疲れさま〜で〜す☆
今日もけっこう大変でしたね〜！
代行もホント大変ですね〜↓↓↓
毎日、毎日、ヘバってますf^_^;
愚痴もホント言いたくなりますよ
改善とかね、来年なんですかねぇ
離職も仕方ないんですよね。。。
有意義な会議になってほしいです
他で良いとこあったら行こうかな
派遣社員でも良いかなと思います
早めに見切りをつけないとですね
合併っていろいろ大変なんですね
正社員にもなれなさそうですしね
契約社員に最近嫌気がさしてます
逆に、バックレようかと思います
度胸ないんで結局しないですけど
焦らずにじっくり進退を考えます

最近ガクッとやる気がなくなった。 なんかもう事務所でデスクワークばかりでなんだかなぁと。
すごい面白くなく辞めた病が…
なんか客を相手にしてるのか本部を相手にしてるのかわからん。人が整ってる店が羨ましい。
合併はいいけど、急激なシステム変更は大失敗だよホント。

>>147
いや〜今日もお疲れ様でした〜☆
ですよね〜毎日事務所に缶詰で…
新しいスタッフきても店の中がゴタゴタしてるとスグ見切りつけられちゃって、合併前から数えると6人もバックレですよ。。。

愚痴になっちゃいましたねf^_^;
やっぱどこも大変ですよね↓↓↓
月並みですが頑張って下さいね！
西日本のどこかから応援してます

皆様お疲れ様です！

あげ

忙し過ぎ。

みなさま、お疲れ様です！
今日は営サポさん(元MC)から、メダルの管理を習いましたよ。
AFでは、IN OUTなんて見てなかったから、大変でした…。
これで、96万枚の預かりメダルが、減って行きますように…。(祈)

そんなことしてる場合じゃない。会長・社長

結局、上部は”緊急売上対策”と言っては店の負担を増やしている気がしますね。
土日のことを木曜日に営サポから指示されて、「必要な資材は買ってそろえろ」とかね。
Smgrさん、景品担当さん営業どころじゃなかったよ。
それで通常より売り上げ落ちたんだから、救いようがないですよねぇ。
お疲れ様です。。。

店側が、段取り組んで長期的にでも体制を整えようと必死なのに、
本部側がそれを邪魔しているんじゃだめですよ。

うちのSmgrがかわいそうだ。

追記失礼。

いろいろスタッフがリーダー研修とかで出張するらしいですが、
自分たちにそんなお金ありません。飛行機ですよ！！
で、「お金ないからいけないは理由にならない」とか、
「クレジットカード使うといいよ」って、どういう事ですか。。。
会社としてクレジットカードを勧めるのはどうかと思います。
方法としてジャスベルがあるらしいですが、店単位だとすごく
嫌がられたってＳＭｇｒ言ってたし。
会社の事で出張するんだから、安心して出張できるようにサポートしてほしいです。

未だに交通費が振り込みされてない。万単位。
混乱はわからんでもないがお金はちゃんとしろ！いつはいるんだ？

社員へ 即刻小払いを制度を継続させよ！

社員じゃなく社長のまちがい

日曜age

文句が絶えない会社だが、前に働いていた料理屋よりは全然ﾏｼ。死にかけた。会社のｼﾞｬﾝﾙが違うから比べんな！と言う点については触れるな。
あれじゃないか？使う側と使われる側の違い。使われるのが嫌なら事業を興せば良い。日本人の5割は社長だ(自営業含め)
ここに文句ばっか書いてる奴は要領悪いんｼﾞｬﾏｲｶ？広い意味で。人生の。
そりゃあ私生活の悩み、仕事の苦労、将来への不安が重なりゃ誰だって文句言いたくなる罠
自殺したくなるよ。ただ・自分を否定してまで自殺したくないがなｗ
上から目線っつうの？ただただ淡々と過ごすのは無常だ。メシ食えて住むとこあって着る服ありゃあ生きていけるって言われてもなぁ？ｗ
たった一度きりの人生をネットで文句言いながら会社で毎日残業ってつまんなくね？
書く暇あったら他にすることあんだろ。…俺もその点についてはグゥの音も出ないｗ
多分要領良い奴はこんなとこに来ねぇよ。噂聞いて面白半分がいいとこだ。
俺？俺はただ語りたいだけさ。ブログだよブログ。面と向かってこんなこと言えばドン引きだからってココに来てるチキンの一人だよｗ

…ったくw(-_- )w
…ブログでも開くかなｗ

長いわ。社長か？幹部か？　　こんなとこ見てる暇あったら改善しろタコ

>>160
改善する側の人間じゃないんだなこれがｗ残念だよ。

しかし他力本願はｲｸﾅｲ(・Ａ・)
君にもできることがあるはずだよ
ネットで盛り上がってる奴等に見切りをつけろ。自分で考えて要領を身に付けろ。現実は残酷だが正しい。煙草吸ってりゃ肺癌さけられないのと同じ。…ちと違うか。
社長・幹部じゃなくてもこんな考え方はできる。上層部はもっと頭の固い連中だろ(一部除く)
居心地の良い集団から抜け出して他の繋がりを何でもいいから持て。新しい出会い、人生の先輩達の助言は必ず自分の為になる。その時は分からないけど後からきっと分かる時がくるさ。
会社の為に働いてるんじゃない。自分の為に働いてるんだ。要領良くするのだって、当たり前だけど普通は1時間かかる報告を10分でやったら自分が楽できるじゃんか。
つまり何が言いたいかと言うと、文句言うのは簡単だ。しかし、それでは成長しない。
どんな人であれ、良いところがあるんだからそこだけ盗んであとはポイだよ。
勇者だって経験値なければ魔王を倒せない。スライムだけ倒しててもレベル上がんないじゃん。
上層部の代わりを俺等がしたらすぐ倒産するぞ？何らかの継続できる力があるんだよ。実際それはコネとか卑怯臭いやり方あるかもしれんがそれも実力のうち。
俺を変えてくれた恩人も社内にいる。
理想論ばっか述べてないで結果を出せと。対策が遅れてる？だからどうした？だったら応急処置をしろ。上から言われてもやることやってんなら堂々としてられる。
あんた等がやらないから俺がやるんだ・と。上を信用はしても信頼はするな。信じれるのは自分だけ。自分の目で見たもの、人だけ。

以上勝手なブログでした。

釣りにしてはﾚﾍﾞﾙが低杉

悲惨会社 吊しあげ

>>156
本部経理にすぐに確認したほうがいいですよ。
あと、旅費の清算書類は本部に送る前に必ずコピーとって、発送日を記録して保管しておく事。
通帳記入をしっかりやって、振込み確認すること。
（通帳なければ、新たに専用口座を作る！！）
でないと、ほんと踏み倒されてても気づきませんよ。

>>152
ＩＮ・ＯＵＴを見てると、メダル部門との売り上げの絡みが見えてきますよ。
人員に余裕があれば、メダル担当を置いて日々記録をとっておくといいです。
ＡＦのメダル保有枚数は確かに異常で、そのお客様が多いほど売上げを損して
いますから、長〜時間かかるとは思いますががんばってくださいね。

これから仕事萎えあげ

交通費踏み倒しもあるのか！？ 訴えるぞコノヤロ！コラ馬鹿会長馬鹿社長、いますぐ経理担当の馬鹿 解雇しろ！

踏み倒しありうる。更に処理能力低すぎ。個人の能力でなくシステムの問題ぢゃない？

>>167
実際にあるかどうかはわからないんですけどね。
ただ、ＡＦの社員さんから上に書いたアドバイスを受けたのは事実です。

旅費の振込み調べたら、ホントに入ってねーよ1枚飛んでるよ。
マジありえない。コピーも取ってないしどうすっかな。おしえてエライ人。
複写の伝票だったらよかったのに。

これから仕事あげ↑
旧MCのみなさん苦況に負けルナ！

契約時間通りの勤務時間にするように頼んでも、毎月40時間ほど
オーバーするシフトにするわ、契約書すら書かされてないのですが
労基署に行った方が早いですかね。

あげ

た〜らこ〜た〜らこ〜
割と人気ない…。
明日マンドクセ〜

明日なんかあるの？

>>175
売上回収（遊戯機、物販）、カード棚卸、勤怠〆、現金有高報告。。。その他もろもろです。

だよな。おまけにうちの店は機械改廃

>>167
電話したら次の日振り込んでくれたよ。

顔が濡れて力が出ない
濡れてなくてもやる気が出ないｗ
改廃・レイアウト・年末年始…。
自分←m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
イケメンカモーン！

この人数でどう切り抜ける？
ま、何とかなるっしょｗ
気合いだぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！

とりあえず、一段落つきましたー。
皆さんお疲れさまっス！！１
求人は、今からでも決済もらって集めるかなぁ。。

あと、旅費精算遅れてるなー。って思ったら、本部へＴＥＬしましょうね！！
細部の記入漏れで振り込まれていないこともあるみたいです。
電話で確認して、処理してもらいましょうーー。

　　(　ﾟдﾟ)　　　・・・ｶﾀｶﾀｶﾀ・・・・
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )　　
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/


　　(　ﾟдﾟ)　　　
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/


　　( ﾟдﾟ )　　！！
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/


　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ　　　　　　
　　.r　　 ヾ
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/


　⊂( ﾟдﾟ )
　　 ヽ ⊂ ）
　　 （⌒）｜　ﾀﾞｯ
　　　三 `Ｊ

うゎっ　こっちくんな！！

>>180
エリマネ 乙

旧ＭＣです。
今日事務所からでれたの１６時・・・
紙の減り早すぎ
今まで締めでも１３時には終わったのに・・・

>>184
16時？早えぇよｗ
俺・朝から20時！参ったかｗｗｗ
まだまだ忙しいよ〜ウホッ
てかババァうぜ〜ｗ

…orz

…気合いだぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！
SATSUGAIせよ！だなｗ
このメ〇〇がぁぁぁぁぁぁぁぁ！

今日は人居ないのに物販棚卸に集金。さらに早番が体調不良を訴えて
フロアは私とスタッフ２名。　それでも、さて集金やろうかなーと気合を入れた矢先。
上長から渡された改廃の予定表では別の日になっていたのに今日業者がきやがりまして。
もう一人のスタッフじゃ手が回らなくて仕方なくフロアに出て手伝いましたが
しんどかったです。。
私の確認ミスなのかもしれないけど、やることなすこと狂いっぱなしでした(´･ω･｀)
ちなみに私は入金が終わったのは21時を超えてます。自慢にならないけど(つд｀)

>>186
フツーに同情します…
明日はきっと良いことあるさ☆

旧MCの諸君！ここは一つ団結して訴えていこう。できない事は出来ないと。
メールでの指示が多すぎ。締め切りありすぎ。
改廃の時期は他の指示は避けるとかできないのかな？

ほんまもうねEメールうざすぎ。で、質問を本部にするんだがなんであんな対応
なんだろうか？

皆さん、こんばんは　皆同じに大変ですよね
でも　慣れれば何とかなるような気がします。
というのも、今まで集金もすべて終わるのが、朝８時に入って
書類すべて書き終えるのに、６時までかかってましたが
この間の集金は３時には終わりました。
３時間ですけど短くなったよ・・＾＾
慣れるしかありません・・・ほぼ変わらないでしょうから

前からいた店長なら覚えてるかもしれませんが（4.5年前かな
書類が多いと思いませんか？というメールを流したことがあります
覚えてますか？
あの時も、かなりの辛口メッセージをもらいました。
あれのおかげか知りませんが、多少少なくなったのかな？？疑問ですけど
ものすごいことが書いてあったのも記憶にあります・・(-_-;)
それは、上長には出せませんでしたけど・・＾＾；

多少なりとも、改善していくにはやるべきことはやって、結果を出してから
訴えないと、よい結果は出ないのかなって
うちは成績悪いですけど・・；；
がんばるしかありません・・・スタッフがいっぱい入れば・・
楽になるんですけどね・・・・＾＾
がんばろうよ・・・ね！　きっときっといいこともあるよ・・・（遠い目

もう旧MC専用ｽﾚで良くね？

アルバイト契約書を書くようにと、契約書がロッカーに入れてあって
中身を見たら全ての項目が空白なんですが、これが普通？

ＡＦになってから、携帯代増えてませんか？
休日でもお構いなしにかかってきて仕事増やすし、携帯の使用回数もすごいです。

>>188
会社のシステム上細かい担当設定なので、各担当が思い立ったときにメールが来ます。
ＭＣの時と比べて、担当同士の横の連携がないように思えるのは私だけでないはず。
なので同じようなメールがしんどい時期に集中するのではないかと。

取りあえず店は利益云々考えるより売上さえ取ってりゃええみたいやなー
こうなりゃ利益無視して売上取るしか！
売上上位に食い込んだんねん！
で蓋を開けたら大赤字…てなってもワシャ知らーん♪

店にくるお客さんに対してCS向上したいのに、作業の事ばっか頭を
よぎってﾂﾏﾝﾈｰ。
笑顔もつくり笑顔になっちゃうョ。
会社の客＝株主？株価上がればそれでいーんかねー？
昔は楽しかったさー夢のある会社と思ったょ、昔はネ。

改廃……ふざけんな。指示が行き届いてない。あとから言われてもどうしようもねぇだろ？
旧AFだとやり方違う？早く言え。
そして改廃に使った残業時間が多いとケチをつける。
ハァ？テメェ等いい加減にしろ。
しかも旧AFあがりのMT達はどこもあんなレベルの仕事しかしないのか？
手伝いにきてるところに言っても気分悪くさせるし俺も完璧な人間ではないから仕方ないっちゃあ仕方ないが。

久々にカチッと北

異音不安多死にワロタｗ

すべては合併前の計画のミス。これはもう経営者陣の大責任だろ。急激に変えすぎ。それをするならまず人員調査やマイクリの施設状態やいろーんな事調査して計画して統合日程、教育日程をたてないと。３月から何してたの経営者陣？
どんどん売上落ちるぞ。経費ばっか増えて

>>194
私は、合併説明会の時点で夢が見えなくて会場でこっそり泣いてましたよ。　

>>195
確かに。事前連絡の遅さが改廃にもあるとは驚きましたね。
搬入業者の方が連絡早かった。

ところで、カード在庫関係ですが、店舗管理していた頃の方が在庫コントロールできてたような
気がするのは私だけでしょうか？
どうしよう、２ヶ月でも消化しきれない旧カードの山。山。山。
エクセルで月初在庫と日々の売上げで在庫を把握し、店舗現状を踏まえた週間売上げ予測を元に
カード発注して、お客様にもいち早く新カード提供できていた時期が懐かしい。

この合併はマイクリにとってもAFにとっても失敗だったろうけど、自分は
マイクリに戻りたいと思わない。自由度はあったが営業以外で負担が大きかった。
特に大型店なんか地獄。（たとえば改廃、搬入、設置など）
だから出来る店長と出来ない店長の差がすごかった。
今は違う意味で、負担が多いがｗ　

組織的にはAFがいい。ただ店の管理業務が多すぎ＋報告多すぎ＋FAX多すぎ
で休めないジャン。でも人が育つのはマイクリかな。

祝日　あげ

大学時代マイクリでバイトしてた時、店長の優秀さに惹かれて入社を考えた時期もあったが辞めて正解だった。

それから今僕がいる会社の経営陣ってアホだらけだと思っていたけど、
ホントは結構優秀だったんだなあって思い直したよ。
僕の所は３社の経営統合で合併したんだけど準備期間に１年、統合後の内部のすり合わせに２年かけたからね。
３社とも親会社が１部上場企業の１００％子会社だったから、ＡＦと状況は似ていると思うけど結果は月とスッポンだね。
当然仕事はキツくなって、給料は変わらんけど、ここまでに書かれている様な理不尽さはないな。

ところでＡＦって○ナル○ァックの(ry

>>201 さん
ｱｯｰ!!!

それが普通なんですよ。合併は、ホント慎重にやるべき。
でなきゃ、会社そのものが倒れることぐらい素人でもわかる事なんですから。
普通は。

祝日だから作業が…

あげ

今週末で、わいわいパークが撤去です…。
メリーも撤去済なので、完全ゲーセン化ですな。事業部が変わった事を実感。

>>205
ダイナ化ですか。忙しいでしょうが頑張ってください。
うちはヤング＆アダルト層が非常に多い地域ですが、事業部の都合上、無理やり
モーリーとかになりそうです。

仕事がたくさん残ってるんだけど残業したら怒られるからサービス残業中。
見つかったら怒られるんだろうな…。誰も来ないから良いんだけどさ。
お局ってかなりうざいね。
中途半端なことしかしない上司もうざいけどさ。
てか何でおばさんの世代しかパート募集しないんだろう。つまらん。

やっぱ生足はえぇなぁ('∀`)

　　 ／　 ,/　／　／ 　 _,..-''
　　 　 　 ／ / ／／/　 〃　,r'',.-'" ／／ 　 　 ／
　　,.ｨ <´　 〈,/〃／-／/-'"／　／ ,／__,,..-／
　　} }　,〉　//" ,r'´ノ ,r'′／／-''"二´‐'''~＿＿_ノ
　　,) Y　ﾉ　／／ ,r''´‐''"　　-='"―-､彡"r'"￣´
　,ｲ　　ﾘ　ﾉ り ,=、、-ﾆ_~―　~''-=二　∠"´
　ヾ,ヽ　､, , ﾉﾉ {.ﾄヾｰ-~ﾆ_-二　―　二ニ＝=-‐''"
　　ゝ 　ミｨｲｨ彡`ﾕ.|｀＼ヽ丶､‐ __ヽ'''三二,,,＿
　〈　`ヾべ_{:::: 　　'ｩ) 　`8-､ ヽ‐ ､ヽ`''-_＝-
　　ゝ_ﾉ⌒ﾍ~"　 　_”＼　 　 ヽ!＼ヽ､'''ー-"ﾆ.._ ・・そろそろ時間がきたようだ・・・
　〈 (._　　　|∠ｨ ,.ノ 　/ 　__ﾊ_j! 　　 　　＼
　　`‐''^ 　 ,. -‐`ヾ__/ヽ.　>,､く　　　　　　　＼
　　 　 　 r;>-＝<´ 〈　ﾉ_,.　　 　 　 　 　　 ヽ　＼
　 　 　 (l》L -―''''"~´　　　　　　　　　　　　ヽ　 ｀ 、
　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　 `、　　 `、　 lヽ
　　　 /　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ.　　　l　 ｜|
　　　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀、 　 !　　!｜
　　　 ｀、　　　　　　　　　　　　 、　　　　　| 　　}　Ｖ,/
　 　 　 ヽ　　　　　　　　　　　　 |　　　　／　　/　〃
　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　　 ﾍ_,. -''"　　　/ ,.ｲ′
　　　　　　　 ＼　　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　　l / /
　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　 　 |　　　 　 |′,'

今日も・朝から・残業・あざーす＞＜
スタッフが増えるのは良いが、メモ取れゴルァ！

そういえば、今日俺は騙されているということに気付いてしまった。。。
そんな。。。あんなに可愛いのに…orz
やっぱ、女って怖いね。

この際男でいいやｗｗｗ

>>208
ウホッ
やらないか？

　|　三＿二　/　ﾄ⊥-（(｀⌒)､_i　 |　|
　〉―_,.　-‐='＼ '‐＜'´＼/´､ｦ _/､ |
　|,.ノ_, '´,.-ﾆ三-_＼ヽ　川 〉ﾚ'＞/ ﾉ　　　
〈´／／´|　｀'t-t_ｩ=､i |::　:::,.-‐'''ﾉﾍ|　　　　
. r´｀ヽ　/　　 ｀"""｀j/　| |くゞ'ﾌ/i/　　　　問題ない。　
. |〈:ヽ, Y　　　　　　::::: ,. ┴:〉:　 |/　　 　　 これから奴隷が増えるからな。
＼ヾ( l　　　　　　　　ヾ::::ﾉ　　|、　　　　　 　　
　j .>,、l　　　　　　_,-ニ-ﾆ､,　 |)）　　　　　 　　　
　! >ﾆ<:|　　　　　　､;;;;;;;;;;;;;,.　/|　　　　　　　＿__,. -､　　
　|　 |　 !､　　　　　　　　　 　.| |　　　　　　 （ ヽ-ゝ _i,.＞-t--､
ヽ|　 |　　ヽ＼　　 　_,..:::::::.　/ .|　　　　　　　｀''''フく　＿,. -ゝ┴-r-､　
..|.|　 |　　　　:::::ヽ<::::::::::::::::>゛　|＿　　　＿,.-''"´ ／￣,.／´　ゝ＿'ヲ
..| |　 |　　　　＿;;;;;;;_￣￣　　　|　 ￣￣　/　_,. く　 ／　ゝ_／￣|

　 ＼＼ 生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足／／
　　　＼＼　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　　　 ／／
　　　 　＼　　生足　生足　生足　生足　生足　生足　　　／
　　　　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　　|　　　|
　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 し ⌒Ｊ.

わーい(^□^)
今日もたくさん仕事したおｗ
くたくただおｗ
けど生足で癒されたから良いおｗ

*****破壊*****　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼
　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼
/⌒)⌒)⌒.:::::::::: （__人__） :::::: ＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/..　　　　｀ ⌒´　　　　|　(⌒)/　/ / /,,-''ヽ､
|　:::::::::::(⌒)　　　　　　　　　 ／ 　ゝ　::::::.,,-''"　　　 ＼
|　　　　　ノ　　 　　　　　　 　＼　　/_,-'"　　　　　　　　＼
ヽ　　　　/　　　　　　　　　 　 　ヽ /＼　　　　　　　　　　 ＼ ドォｰﾝ
　|　　　　|　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼ ｶﾞｶﾞｱｶﾞｰﾝ
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　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/　　| ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::ܲܲ

　 ＼＼ 生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足／／
　　　＼＼　生足　生足　生足　生足　生足　生足　生足　　　 ／／
　　　 　＼　　生足　生足　生足　生足　生足　生足　　　／
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　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
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ついに荒らしキターーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！

>>217
荒らさないでやってられっかｗｗｗ
荒らしまくるzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

　::|　　　　　/ヽ
　　　　　::|　　　　ｲヽ .ﾄ､
　　　　　::|. 　／　　　|.| ヽ.
　　　　　::|.　/　　　 　|.|　 ヽ
　　　　　::|-〈　 __　　　||　　｀l_
　　　　　::||ヾ||〈　￣｀i ||ｒ‐'''''i| |
　　　　　::|.|:::||　｀--ｲ　|ゝ-ｲ:|/ 　　３分・・・３分待つのだ・・・
　　　　　::|.ヾ/.::.　　　　|　　./　　　
　　　　　::|　　';:::::┌===┐./　　　　　　　　　　　
　　　　　::|　＿〉ヾ ヾ二ｿ./
　　　　　::| 。 ゝ::::::::｀---´:ト。
　　　　　::|:ヽ 。ヽ:::::::::::::::::ﾉ 。 ｀|:⌒｀。
　　　　　::|:::ヽ　。ヾ::::::/　 。　 ﾉ:::i　　｀。
　　　　　::|:::::::|　。　|:::| 　。　/:::::::|ヾ:::::::::）
　　　　　::|::::::::| . 。 (●) 。　|:::::::::::|､　::::〈

イオンファンタジー幹部　乙！！

>>220
苦しゅうない
もっとちこうよれｗ
良いではないか良いではないかｗｗｗ

ｆ/// //　/ /／,r｀ヾ∨／,,.r''´／,r="ノ
　　　　　ﾉ// //　/ /// / /ヾ''""ヾ'､'ｒ''''''ｒ='')）　　
　 　 　 ﾉ// //　/ /l l l l　l 　 　 　 ｌ.lｌl 　 ﾚｿ/
.　　　 ////〃 / /　ｌ l l ｌ |　　　　　ﾘﾘ 　 |//　　　　こんなことを言うのもなんだが

　　　//// / / ノ―-ヽﾄﾄl､　　　v-"---ｯﾘﾉ 　　　　　　　　 終わってると思います。
.　　//// / /,ｨl |　F〒tﾃ‐〉　　f:r〒tﾃｯ lﾞl |　　　　　

　　ｌ 川 / / f{ {lﾞ|　 ´´￣''"　　 {ﾞ`'￣゛｀ |,リ 　　　
　　|川 〃/ﾊヽヾ|　　　　　　 　 l:}　　 　 ｌ'ﾄ|､　　　　　　
　　|.ｌl l / /　ヾi｀ﾞl　　　　 　 ヾ_ﾌ　　　　ｌ ｌﾞﾄ＼ 　
　　|ｌl l l /　　　'il l',　　　　＿＿_____　 /'|.l | ヽｏ 　
　　|ｌ ｌ ｌ ｌ　　　　l.l.ｌヽ.　　''ニニニﾆ'' /　|.l.l　　ﾞｏ 　　
　　|l ｌ l |　　　　 | |　 ＼　　　　　　/　　|ﾘ 　　　　　　
　　| l l ll 　 　 　 ｌ.|　　　ヽ＿＿__/　　　ﾘ
　　l l ｌ,ﾘ　　 　 ｆ＝=ｒ,=====＝＝＝＝＝＝l
　 //./　　　 　 |ｒ┐ｌl: : : ｒ―‐┐ : : : : : : : : |

　　／￣⌒⌒ヽ
　 　 　 | ／￣￣￣ヽ
　 　 　 | |　　 ／ 　＼|
　　　　.| |　　　 ´　｀　|
　　 　 (6　　　　つ　/　　　ちくしょう・・・
　　　　.| 　　/ ／⌒⌒ヽ
　 　 　 |　　　 ＼　￣ ノ
　　　　 |　　　　　/￣

>nPi58GFS
つまらん、却下！

ヽﾆﾆ二二ﾆﾆ(-､,､,ノ,`7　　　　　ヽ　異議あり！！
　　　 　　　　　　　Z-―--,-/`. -､ 　`Y)　　　　　）　　　　　　　　　　　　　　 _, -‐-- ､　___
　　　　　　　　　　　`ヽ-l ﾐﾉ`'.　 i'Tj`' ,ﾉ　　　　　`ｖ'⌒ヽ／⌒ヽ／　　　　, -'´　、 ____ ､_　 `　 ‐､
　　　　　　　　　　　　 lﾐ!'`i　　　　　 . ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 _ ／ﾌ´　　　'-､ﾐli`´`､''　'―'’
　　　　　　　　　　　　.l'　　 ､. 　,ｨ'ﾆｱ/´　　　　　　　　　　　　　　, -　 l i ､　　　　　　ヽ__..ノ
　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　 ヽ､!=-'/_,　-ﾃ-　､_　　 __.......　 'ﾌ／　　　､＼`＞ﾆ二=､_イ...ﾉ
　　　　　　　　　 _,ノl_〉,....　-‐ﾌ´.`/'´　 /　　　　`'''´　　　　　　　 　　　 ゝﾐ_-ｼ//
　　　　　　_,　-'´//l' `'l　 .／　　.l　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`''-ﾆ/
　　　　 ./ /　 /_,-l 〉_ﾉ| /-､_, - '　　 l　　　　　　　　　　　　　　　　　 _, - ' ´￣
　　 　 / /　　ﾌ' l'./ .l .ｙ　　 ｡`､　　　|　　　　　　　　　　　　　　__, - '´
　　　/　.l　 .〈.　 |'　 l/　　　／　　　　l　　　　　　　　 __,　--'　´
　　.ﾉ　 l'　　 l　 |　/　　_,／,----､　　ヽ　　　　 , - '´
　 /　　 |　　　| .|./　_／　　　　　　　　　ゝ_　_／
┌‐────┐ .／　　　　　　　　　　　　 7'
│ ナルホド 　|o　　　　　　　　　　　　　 /
├───‐─┴───────────────────────────
｜現状では、お互いの良い点を取り込む努力はしていません！ ｜
└─────────────────────────────‐───

そろそろsageるか…

　　　　　　　　　　　 　 _,,､--――-- ､,
　　　　　　　　　　　　　　　/´::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀',
　　　　　 ,r''j´￣ ｀ヽ､　　/::::_;;､--――-- ､;;;:::::::l
　　　　 / /　 　 　 　 ヽ /ﾞ´,,. --―――-- ､,,｀ﾞヽ!　　ドーーーーーン！！！
　　　　l /　　　　　　　 |l;:´---;=ｔ;;ｧ┬┬ｔ;;ｫ､､,_｀ヽ|
　　　　l,　　　　　　　　,'::ハ,ﾞ´　　　 ﾉ,､ l, 　 　 ヽ,ﾞl::〉‐､ 落ちます・・・
　　　　人 　 　 　 　 ノ '　　ヽ､...　'r'ﾞ　ヽヽ､.... -'　 Y 〈
　　　/ 　 ｀''┬―‐'´ヽ-､ l''ｰ;=､;_―ﾞﾆﾞ-----__,ﾆ''　|　ヽ
　　/　　　　　 ｀''ｰ､,､　　｀ト-!､__|￣Τ￣｢￣|__,/　 j　 ﾉ
　./　　　,　　　　　/　,､ 　 ﾊ;ト ､,.二,＾,二,二´,./　　/-ﾍ
　|　　　　｀''ー---|. 〈　ヽｲ　＼､L.,,__|__,,.｣...／ 　 ,ｲ:::::::::ﾞi,
　|　　　　　　　　 ,ハ､,Уヽヽ､.｀''ー---‐''ﾞ´ _,,／/|:::::::::::: l,
　 ＼　 ''ー――'　）/::l　　 V:::｀`ヽ､＿,,. -'´l　／ .|:::: _,､-┘
　 　 ト､,＿＿ ,∠／::::|　　　.l､:::::::::::::::::::::::::::/´　　 !:::::｀''ｰ-､
　 　l:::::::::::::::::::::| :::::::::::|　　／:::::ヽ､::::::::;､‐'´l,　　　 l::::::::::::::: /
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　　!:::::::::::::::::::::::::l ::::::::::|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾉ 　 j:::::::::::: /
　　|::::::::::::::::::::::::::l ::::::::::!./:::::::::::::::::::::::::::::::::::/　 　 !:::::::::: /

あげ

土日あげ

ﾚｲｱｳﾄ図もらったんだけどさー 凄いよねー殆ど機械動かすんだー
うちの店ｶﾆｺﾝ少ないからさー ﾓｰﾙ迷路の様に這わせるの大変なんだよねー
店の配電図でも送れば次からﾓｰﾙの配置図入れてもらえるのかなー？
ﾚｲｱｳﾄ図にｶﾆｺﾝの位置書き込んで家で考えてるんだけさー
2日たっても上手くいかないょー
通路またいじゃってイイかなー？いいよねー！

日曜あげ

皆さん、ＡＦオフィスの入荷予定を確認しましょう！！
改廃で案内のない機械が登録されてるかもしれませんよ！！
うちはレンタルシール機は明後日入荷予定とかなっててあせってます！！

あげ

　　　　　 ＿＿__,....
　 ,. ‐';ﾆ"´ﾆイ:i!:､ヽ:.:｀ヽ､_
／.:／／／:.ｲ:.|:|:|i:.:ヽ:.､ヽ:､ヽ、
:.:／:/./:／/:|:.:|:!:|:|i:.:.:ﾞ,:.:.:.ﾘ:.ヽ＼
./:.:/:/:.:.//ハ:.:i:.:l:.:.i:.:.:i:.ヽ`:|:!:.:ヽヽ
:.:/.:/:.:./:.l!::.:.ﾊ:.V:.;､:i:.:.|:.:.ヽ|:.i:.i:.:.',:.ﾞ:,
/l!:/.:.:/|!.|:.:./ハ:',:|:ヽ:､|!:.:.:.ﾊ:.||:.',:.i:､:',
!|l,:!:.:.:.:|.| |ﾚ/∧:l:ﾒ!:.ヽ:.:|:.|/:.i:.ﾘ:､',:|:.i:.i
:|l.|:.:.:.:|!.:|:.//¬i:.{‐､.:|.ﾄ､:l:|､:.!:.:.i:ヽ|:.|:|
i:.:| |:.:.|l:.:.l/ィ示ヽﾐ　!.ﾒ| 〉ヽ!:|_!:.|:i.:Ｎ:.|
:.:.l!:l､.:.:l､:l｀ヽ::ﾉ_, '　ﾘ　|i |.,.ｨl､.|::!||:.ﾒ:ﾘ
､:.l!.Ｎ､:い!.　　　　　 　 !く:::ｿ } |:.:|/:/
!:i､.i!ﾘ ヽ!　　　　　　　　 , ｀~　/|:ﾉ:/
:.i|:iN　　`　　　　　　.:　ノ　　/:!ﾚ/′
:､l:|ﾊ　　　　　､＿___　　　　/::i/'′
小|　ヽ　　　　 ｀''ｰ‐`''　 ／|/l
:.:ﾄヽ　 ＼　　　　　　　／ 　 　　 　 　 　 　　　 　 　　　 r‐-､r‐-､r‐-､r‐-､
Ｎ|｀ヽ　　 ヽ､ 　 　,　'´　　　　　　┌───────┤ 　||　　||　　||_..._|‐───────┐
｀`'''‐- ..,_　　 iT"´ 　 　 　 　　　　| ｰ──────‐ |_...._||　　||_...._|ヽ_,ﾉ. ─────── |
､_　　　　｀`''‐N､ 　　　　　　　　　 |　何だこの会社…　.ヽ_,.ﾉ|.-‐.|ヽ_,ﾉ 　 　 　 　 　 　 　　　 　 |
　｀ヽ､　　　　　 i　　　　　　　　　　| ─────────. `ー' ー‐─────────‐ |
､　　　｀ヽ、　　 | 　 　　　　　　　　| 　 　 　 　 　　　　　　　　 　 ：　　　　　　　　　　　　　　　　 |
､｀ヽ、　　 ＼　 |　　　　　　　　　　| ──────────‐ ：. ──────────‐ |
　＼ ＼　　　ヽ.|ヽ　　　　　　　　　| 　 　 　 　 　　　　　　　　　　： 　 　 　　　　　　　　　　　　　|
　　 ヽ　ヽ　　　| 　＼ 　 　 　 　 　| ──────────‐ ：. ──────────‐ |

旧マイクリの方々どんな感じですか？ちゃんと業務できてる？
うちはもう限界かも。人が募集してもこなくて人ガ足らなすぎて。 報告業務や確認業務が大杉て把握出来ない。
エリマネも来店しない。
よいアドバイスを

笑えばいいと思うよ

なるほど！明日から笑おう

会社は利益だけ追求するだけではダメだと何かの本で読んだことがある
時間の余裕、社会貢献なども考えなければならないとも書いていた
もちろん人員の確保も
ただ、理想論かもしれない。対策を行う側の人間じゃないから現状が把握できないから何とも言えない気もする。
文句を言う側にも言われる側にも多少であれ問題はあるし
難しい問題だな。しかも会社の為に頑張る人達がどのくらいいるのか…。
憂欝になるねｗもはや、このまま堕落していくんだろうか

分からない。俺も何の為に頑張っているのか分からない。上司の為でもない。会社の為でもない。店の為でもない。…何の為？

どなたかこのスレプリントアウトして、社長宛に送ってくれ

どこかの同業者だがＡＦって遅れてますね。
申し訳ないが企業努力が足りな過ぎ。
ＣＳの足を引っ張るシステムって何が目的なの？
それからさ〜、最近うちの店舗の売り上げ良いだけど近所のＡＦ店舗からの流入なんだよね〜。
困るんだよ。元ＡＦの客って我が侭（キ○ガ○）なやつ多くて。
売り上げ良くてもストレス溜まるんだよ。
社長さん（なんとかマネージャーって言うのかな？）、頑張って「ＡＦ向きの客」持っててくれよ。
頑張ってくれないと、うちの系列店の全商圏からおたくらの店全部排除しちゃうよ。

あげ

>>240
じゃあ全部排除汁

…と釣られてみる

うちの上司はみんなＡＦの人材ですが、恵まれているのかな？
長い目でホントに協力してもらっています。
自分たちの考え方とかもわずかながらも考慮してもらえて少し変化が見えてきたかな？
あくまでも地区単位とかなんでしょうけどね。
うわさに聞く某お局ＤＶの地区は本当に地獄らしいですが。。。
もちろん、うちも大変っちゃ大変ですがスタッフも本当に頑張ってくれてます。

１年後にはちょっとは落ち着けばいいなぁ。

>>243
噂なってんのかよｗ
多分うちんとこｗｗｗ
こないだも大変やったわ↓↓↓

どんな噂だか気になるw
教えてくださいw
たぶんウチんとこだ。
ｴﾘﾏﾈも言うだけだし…

ここのやつは、本社で開いて見せてるってさ
本社では知らない人はいないのでは・・・＾＾；

体制には決して逆らいませぬ…
つ〇会長、万歳〜！万歳〜！万歳〜！

12月に店長会議やめろよ！人いないんだって！
何回言えばわかるんだ社長！暇な月に２回やってもいいから今の時期はもう
店外勤務関係はやめてくれ！

暗殺予告サイト


http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1162834750/371

間違ってもデスノートに名前書くなよ〜('∀`)
あれただのメモ帳だからｗ

え〜と、レンタルシール機のバージョンアップキットいきなり入荷しましたよっと。
本部からは当日になってからの案内。
作業人員確保どころか、お客様への告知すらもままならない状況。
また発生したスタッフの残業。
ＭＣ時代には最低でも１週間前告知を徹底していたんだから、しかっりしてほしいと思った。
ねぇ、○垣さん。。。。

上司にやる気を奪われる
隠れてサービス残業するかn

旧ＡＦと旧ＭＣの売上に対する意識の差が、
今の売上の差となって表れているのだと思いますよｗＷｗＷｗうぇっ
もう会社のため、お客さまのために旧ＭＣ全員○ねばいいのにｗ
･･･って思っている人がここにいますよっとｗＷｗＷｗＷｗＷｗＷｗ

お互い協力してより良い会社にしようと思っている俺は甘いのか？
とっとと次の就職先見つけたほうが良いのか？

１．合併したから、お互い協力して良い会社にしていこう！
２．ＡＦに入ったからには、ＡＦのやり方に従え！（某お局ＤＶってこれ？）
３．合併なんだそれ？喰えるのか？

上記３つのどれにあてはまりますか？

先が見えない
本社の人間が現場を知らんから仕方ない
店舗からの叩き上げを増やせ
社員は一度店でsmgとして働いてみろ（給与もフレックスの時給で）
足元見て人件費けちってるから人材が流出する
んで出来る人間に負担がかかる。
嫌になって疲れ果てて辞める
人材流出の魔のスパイラルが始まってると思う。正直言って体制を考え直す時だ。
わかってるのかな？

>>255
亀レススマソm(__)m
�@に当てはまる
ノリ的には�Bだがｗ

>>256
俺もそう思う。一度みんなでオフ会でも開きますかｗｗｗ

あ、ちなみに自分も�@です。
なもんで、�Aな人を見ると本当に萎えます。

>>256
同意です。
良い人材ほど外に流れていきますね。
会社ビルは建ってても、人がいなけりゃ現場は動きませんよね。
自分も別の同業でやり直そうかと思いましたが、ＭＣ時代に苦労した店舗への愛着で
未だにとどまってますよ。もうボロボロですがｗｗ

システム統合に時間掛けないからこうなる。
経営者責任だよこれは。３年はかけないと、人も売上もボロボロになるよ。
一旦白紙に戻して１つ１つやり直さないともう崖っぷち。旧mc店ね。

久しぶりにカキコ。
私は�@です。
できれば仲良くして互いに助け合っていきたいです。
まだごたごたしてますが負けずにがんばります!

互いにやり直した方がいいと私も思います。
できればやり方をシンプルにできる所はしていただければ
ありがたいです〜(;>∀<)

しなきゃいけない事に時間とられて
ベテランさんと新人さんの間に温度差感じまくり。
私だけかな〜?

(店の事暴露してるの誰だと言われたから
いろいろありましたがちょっと自粛中〜)

>>258
俺も愛着だけで続いてるようなもんです。
(他にも理由ありますが割愛)


現在・俺は仕事が好きで残業してでも頑張りたいのに、「残業するな」「時間内に終わらせろ」と〇〇に自由を奪われて、萎えてます。
俺の仕事が遅いんですかね？？やっぱ旧MC流の仕事をしてると叩かれますね。。。
てか〇〇〇ﾞ〇〇〇して仕事を頑張ろうと思いますｗ
毎日シフト通りの時間内では仕事が終わりませんし、こうでもしないとやる気がおきません。
店やスタッフに対する想いはプライスレスです。だから無理ならシフト上の給料以外はいりません。
こんな考え方な俺なんで精神的にどっかおかしいのかもｗ

〜独り言〜
前よりかは少しは落ち着いたと思いますよ！些細ではありますが対策ありましたし☆
…ただ、まだ個人への負担は大きいですね。

ていうか僕、デスノートあったら真っ先に〇〇〇〇の名前を書くと思います。…ほっといても先は短いですがｗｗｗ

では愚痴った分、明日からうざいくらい頑張りますｗｗｗ

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬヾ(ﾟ∀｡)/

明日は日曜あげ

あげておこう

あげておこう

仕事あげ

サボりあげ

あげ

さいたま市【私立−開智高等部】内部告発求む

さいたま市【私立−開智高等部】内部告発求む

必修不足・自殺…　近頃相次ぐ開智学園の明かされた実態…
この学校に隠れた不満を持ってる内部のものは多数居るはず…
呆れかえる教師の実態・・・　etc…
特に高等部、情報書き込んで下さい。

遅刻あげ

乙

かなり会社のシステムや方針について批判が多いみたいだけど、それでも
業績が上がっているのはどんなカラクリがあるの？

>>272
雇用体制と賃金。つまり人件費。
店の店長クラスがほぼパートか契約。スタッフは当然アルバイト。
だからマニュアルだけはそろいまくり。社員がいなくても運営出来るよう、すべて仕組まれている。
親会社からの天下りが高い賃金で運営。

糞上場会社

つまり、他へ行ったほうが良いなって結論が出るまでそう遠くはない会社。

一時的なら見た目だけ黒字にするなんて簡単だよ。
後で絶対ばれるけどな〜。
ライブ○アが良い例でしょ。ホントは大赤字でした〜なんて話珍しくないよ。
つぶれる時はアッと言うま、会社ぐるみでやられたら一般社員じゃ分からんからね。
そういえば山一○券がそうだったね。

どうもありがと。
んでもライブドアとイオンは状況違いすぎるけど。

今日も疲れた
あげ

契約は当然退職金などなく賞与も寸志程度。正社員との差は歴然。
で、お店はほとんどがパートと契約。
パートなんてもちろん安月給。
本部にえらそうな高給取りが正社員でごろごろ。売上の元のお店は奴隷でOK
な会社です。利益でまくるわけわかったでしょ？

２０代の男は早く見切りつけないと大変だぞ。
時間は待ってくれないよ。
出来る奴はなおさらもったいない。契約なんかで雇われるなｗ

>>279
そうなんですか？
てか植っきｳﾗﾔﾏｼｽ…
俺も早めに見切りつけよ

いごごちがいいだけでいる２０代男でまともな奴はホント次探せよ。
正社員ならいてもいいけど、パートや契約なんかでどうすんだ？
結婚とかする前に見切りつけろよ。

さあん皆さん、搬入機械の入荷日確認しっかりしましょう！
本部ははっきり言って搬入日把握していませんよ。
自分たちで業者さんに確認するべし！！
入荷日案内なしでいきなり入荷してしてきますよ！！

本部もだけど、商品部機器は機能していません！！

お疲れっしたー

(∩´∀｀)∩ﾜｰｲ
長いすを指示どうり他店に振替たら
トンボ返りで戻って来たヨ
宅急便もったいナーイ
天然は嫌いじゃないｹﾄﾞしっかりしてょ〇〇さん^ ^

この会社では現場叩き上げの上層部の人はいません。
上層部は親会社からの天下りか出向、または関係企業からの中途採用です。
当然、全員高給取りです。1本以上貰ってる人もいっぱいいます。
つまり新卒や平社員からの出世は絶対に無いという事です。
さらに経営層は派遣や契約を汚れたら交換すればいいだけの、
代わりのきく雑巾にしか考えていません。
年齢が２０代なら転職したほうがいい、この会社を経験したら何処でだって通用するから。

もしここを読んでる幹部がいたら反論してほしいです。

>>285
本物でつか？ｴﾘﾏﾈ以上のかたなら何処いっても出来るかもしれないｹﾄﾞ、
ここのｽﾄﾏﾈ業務って雑用係だよね？
誰でも出来るﾚﾍﾞﾙの事を山ほどこなさないとイケナイっていうだけで…
長くやっても何も得られる気がしない。
人格がまともなら、誰でもｽﾄﾏﾈが出来るようにしてるんだろうが、
若くて能力がある人は、やっぱりやるべきじゃ無いな。

だって社長がグループ会社から来て３年面でしょ？
素人じゃんｗｗ　経営はプロでも業種が素人。
なんだかな・・ｗｗ

通用するってのは忍耐力の事だろ

そんなら離職率高いのに何もしないの納得いくね。
また雑巾入れ替えれば良いんだもんね。
だらだら仕事しても、真面目に会社のこと考えても時給は時給か。



くだらねぇ。くだらねぇくだらねぇくだらねぇくだらねぇくだらねぇ。

…くだらねぇ。。。

恋と同じだ
信じてたのに裏切られる

彼女と同じだ
何考えてるか分かんねぇ

あんまりアレだとアレだから

結局のところ
〇〇考えで良いんだよ…か
所詮腰掛け…所詮マニュアル…

バケすら引けねぇ。ビンゴか？
H氏とF氏。K先輩。

それが会社なのデスカ？
割り切れば良いのデスカ？
俺はどうすれば良い？
俺はとりあえずp(^^)q
一応('∀`)
なんだけどガ━(ﾟДﾟ;)━ン
けど(ﾟ(ﾟ∀(ﾟ∀ﾟ)∀ﾟ)ﾟ)
したら(^ε^)-☆Chu!!
知らねぇよm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

やりたいからやるんだ
やりたいから作るんだ
理想なんて聞き飽きた

結局、実際しばらくは身動きとれんから来年か
今から何かと思ったが
ラクダから
〇〇戻ったら辞めるかな
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬﾗｗｗｗ

アホ抜かせ

荒らしてやるよ
1000いってやるよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ノ´￣￣´
　　　 　 |＼ 　　ｌＶＶＶVｌ　　 ／|　　　　　 ＿＿ノ´￣￣´
　　　 　 ヽ＼＞┴(＠)┴＜／/　　ノ￣_＿||＿　=====ッ
　　　　 　 〉´　　／　 ＼　　`〈　／　　 ￣/||￣　 　|| 〃　=＝==＝==＝==＝=
　　　　　 i　⊂'⊃　　　⊂'⊃　i　　　 　 〃 ||　　　 ;リ
　　　　＿|／＿　　▽　　＿＼|＿　―---　＿＿
　　　　 >ヽ　-モ＿人＿チ-　/ く　　　　　　　　　￣￣　―--　＿
　　　　　Z ＼ 　　ヽノ　 　 ／__「　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　　 └v'~''r-----r''^v┘
　　　　⊂へ 　 |―――|
　 　 　 　 | | 　|‐―――|
　 　 　 　 ヽニ.|ー―――|
　　　　 　 　 └-------┘

２０代は早く考えろよ。

２９と３０歳じゃ１歳しか変わらないけど転職は至難の業。
もしこの業種が好きなら好きで、正社員でしっかりしてる（福利厚生）とこ
考えろよ。２０代ってのが最大のスキル。

時間だけはまってくれないよ。で、会社はなんの保障もしてくれないよ。

まぁ春休み前に辞めてやんよ

友人が仕事してるんで書きこしてみますた。
皆さんの書き込みマジらしいですね。彼からしょっちゅう愚痴られるんですが、
そんなに上の方々ひどいんですか？

営業ＳＬもおそらく色々なタイプがいるのだろうけど
うちのＤＶ（多分お局ＤＶ）の営業ＳＬはマイクリの店長以下！
指示ぱっかでスタッフの気持ち考えろって思う。

売り場は機械だけじゃないんだよ...
スタッフの事も考えてくれよ。言い方がきもいからさ・・・

295さん
どんな感じにきもいんですか？
ひょっとしたらうちのＳＬと同じかも！

っていうか店のスタッフが一番優秀なんじゃねーか？ｗｗこの会社。
ほんと本社の馬鹿らは常識がないというか・・まず、敬語から学べ！ｗｗ
DVスタッフもなんだかなぁ〜。MTはアホとキモしかおらんしｗｗ
店のスタッフが一番優秀やなマジで。

ちなみに本社の対応は、旧MCよりヒドイな・・。旧MCもやばい時あったけど。
幹部が馬鹿ってことだよ。人事教育が出来てないって事。

本社の謎のチャイニーズを何とかしろ
母国語じゃなくて日本語でおｋ

このスレおもしろｗ
多分お局DVって複数あるんだろうな。だって、うちもだもんｗｗｗ

あと、うちのMTもキモいですよｗ

かなりヤヴァイ展開

本社のOLは幹部のぺ煮酢くわえることしか考てないし、
幹部は15:00くらいには今晩の伽の相手選びだって。
確かに仕事する暇なんて無さそうだ。

>>303
それなんてエロゲ？

　本部の方も、店舗同様に混乱してるんでしょうね…。
この合併は、イオン本体が絡んでるっぽいし、真の黒幕はイオン本体！？
会社の意思だったら、こんな「取敢えず的」な合併はしなかったでしょうに…。

店舗も落ち着きませんね。うちは、店舗のゴタゴタでマネ辞めるし、支配人倒れるし…。
　これから年末だし…。突然、仕事が増えて倒れそうです。

え？知らなかったの？本体の意向以外ないでしょ〜
だからイオンとマイカルの同業同士を同時期に何社かまとめて合併させた。
効率化の為に。
本部は一本化されたから経費は浮く。
だからとりあえずオーケー。
困難はこれから〜

お局ＤＶって
お局からのドメスティック・バイオレンス　って事？ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -‐､ｒ‐−- ,,、　　　　　＼　　 　 　　 イ　　　　＿___
　　　　　　　　　　　　　　 ／;;;;;／ ￣￣｀ヽ;;;;ヽ、' ,　　　　ヽ、　　　 ‐┼‐　　　‐┬‐
　　　　　　　　　　　　　 /;;;;;／,,..-−−-　、ヽ;;;;ヽ ;　　　＜　　 　 　,ノ　　　　　ノ　
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　　　　　　　　　　　　, '_ヾ､／ヽ 　 ＼　／　　 /｀ヽ---､ 　　　　　　　　　!/　　 ヽ!
　　　　　　　　　　　／　ヽ !::::::::ヽ ／/ﾊヽ＼ /:::::::::| /　 ヽ

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　　　 　 　 ／!:.ヾヽ//　　　　 　 　　 　　 　　ヽ!　 　 　 !　 　　|　┼.　　＼　 　／ ヽ
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　　　　　 lＯn:::::::::l l　! ｌ!　/7７ヽ| | /!　ハｌｌ l !! ! !!　　　!　　　幺ｌニl 　ﾚ| α 　　 |
　　　　　 ||:::!l:::::::// !ｌ !! //行ミ ｌ l/ | /二ｌト || | ||　　＜　　　小ｌニl　　　| 　　|　‐ｧ
　　　　　 |lｌヾ＝/ﾆ! !ｌ!ll/ ヽ;;;ｼ　 　　 ｲ::.ﾘ 〉/|| | ||　　　|　 　 　┼､ヾ　　 | 　　ﾚ ー
　 　　　　|ll　　 い l ｌl ! 　 ｀¨ 　　　　 `=゛ /||//l/ 　 　 |　　　　/ _|　　 ├　　 /　 ヽ
　　　　　　　　　 ヽ !ll　　　　　　　_　〉　　 ! ||//　 　 　 ｌ　　　　　　　　Ｏヽ 　 ﾚ　　'
　　　　　　　　　　　|l ＼ 　　　　 ,.....,　 　ﾉ! |　　　　　　 ヽ　 　　 　 　 　 　 　　ﾌ|ｒ‐､
　　　　　　　　　　/ヽ、 　　 、 　 ￣　／　! ｌ　　　　 　 　　＼　　　　　　　 　　 ﾚ| _ノ
　　　　　　　　 ／ヽ:::::`＝-､ ヽｧー''´ 　　ﾙ’　　　　 　 　　　 ＼　　　　　　　　才ｒ┐
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　 ミミミミミ|　　　　　rﾍ　　L_　　 　 　 !彡彡彡}　|　 　 亅
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　　　　 い　)ヾ、　ｉ　 _..._,.._　｜　　 ﾂi7T厂　　_＿j 　 /　　ったく
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　　　 　 　 　 ヽ 　 /｀ー‐ ´　｀｀､ ‐くr'⌒´　　r─'´rv‐1　_,､　　やってられるかい。
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　　　　　　　　　　　　た〜らこ〜　た〜らこ〜
　　　　　　 γ´⌒ヽ　　た〜っぷり　た〜らこ〜
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　た〜らこ〜　たら〜こ　たっぷり
　　　　　　 γ´⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ　　　た〜らこ〜が　や〜ってく〜る〜
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　た〜らこ〜　た〜らこ〜
　　　　　　 γ´⌒ヽ'⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ　　つ〜ぶつ〜ぶ　た〜らこ〜
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　　　　　　　　　　　　　　おっぱい！
　　　　　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　おっぱい　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　おっぱい！　∩　　　∩　ﾉ)　　　おっぱい！
　　　　　おっぱい！　　川　∩ 川彡'三つ　　おっぱい！
　　　　おっぱい！　⊂ミ∩､⊂ミ∩彡⊃　　　　おっぱい！
　　　　おっぱい！⊂三ミ(　ﾟ∀ﾟ)彡三彡三⊃　おっぱい！
　　　　おっぱい！　⊂彡川⊂彡川ミ⊃　　　　おっぱい！
　　　　おっぱい！⊂彡川∪⊃ Ｕ川彡⊃　　　おっぱい！
　　　　　おっぱい！　(ノ ∪　　川　∪ミ)　　おっぱい！
　　　　　　おっぱい！　　　　　 ∪ 　　　　おっぱい！
　　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　　　　　　　　　おっぱい！

僕、社員やってます。
イオン高杉。

言いたいことは山ほど。ひとつ気に入らないのはどなたかが中国の方のこと
悪く書いていたのはやめてください。人権侵害です！！
外国で働くのがどんなに大変かわからない人の醜さです！そういうんだったら
外国で働いてみたらいかがですか？
あの人は日・英語堪能です！！誰かさんより日本語うまいですから！
自分が気にいらないから、不特定多数に当たるのはおかどちがいもいいとこ！！

日本語でおｋ

>>319
そいつは日本人が一番偉いと思ってるんでない？

店に大負担
ガラポンあげ

あれ？ボーナス下がった？
こんなんだったけ。気のせい？？

なんかここ数ヶ月、給料なんてどうでもよくなっている。
一人者だし、守るものも無いからね。
ただ、あまりの後方事務量にこの業界を選んだときの『最初の気持ち』って
やつを忘れそうになる。
何度も提案した改善の要求は無視されて、
ただ早くヤレ、早く出せ、ただの泣き言、甘い事言うな･･･。
合併すれば活躍の場が大きく広がって行くと本当に思っていた。
現実はただの雑用でフロアにすらまともに出られない状態。
もう、ここしばらくお客さまに本気で「こんにちは」を言ってない。
実際、呼び止められても、「んな事してる場合じゃねえんだよ」って
心の中で叫んでいる自分が泣きそうなほど嫌になる。
もう俺、駄目かもしんねぇ。
こんなとこに書き込んでもしょうがないんだけど、
誰かに知って欲しくてさ。また、甘い事をって言われるかもしれないけど。

イオンFの経営者さん、ほんとうに店の後方管理関係を簡素にしないとこれじゃ
駄目になるで。３２４とまったくいっしょ。ひどけりゃ客に切れそうになって
無愛想に接客してしまう。
いや、できない事はもうやってません自己判断で。それで文句あるならどうぞ。
管理よりお客さんやお客さんの顔見てる方が楽しいですわ。
監査こようがクビになろうが、どうぞ。私はサービス重視で店を運営します。


あまりにも早く合併・システム統合をしようとした責任者へ。
旧AFはいいが、MC陣はもうすごい仕事量です、それも後方ばっかり。
わかります？後方ばっかりなんです。
イオン行動規範に反します。今すぐ改善を要求します。

所詮雑巾か…

社員力を高めて企業力に活かせ的なCMを三田
ハァ？ごめんなさいすいませんうちの会社何とかしてからCMして下さい

こなせない仕事量のときは自己判断でやらない事にして次の日にやってる。
非人道的な信じられない言葉で罵倒されるけど、俺はお客様の満足の為に働いているつもり。
お客様あってのAFなんだからお客様に感動してもらえる接客を目指すよ。
今はこんな体制だから理解されなくても将来のAFの糧になると信じてるからね。

それに接客スキルは転職活動の強い武器になるしねｗ
そういえば、この会社って接客スキルを軽視するよね。
これってサービス業では致命的だと思うけどね。

みんな、もちつけよ

　　 ／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　 ／　／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　∧_∧＼ ((　∧_∧
（´Д`))　))(･∀･;)
`/　⌒ノ (⌒ヽ⊂⌒ヽ
(O　 ﾉ　)￣￣()__　)
`)_)_) (;;;;;;)(＿(

がんばってやってるのになー・・・人事考課ｃかーーーー；；

>>328
同意。接客スキルの話なんてぜんぜん聞かないですね。
事務事務事務ばっか。

というか、本部のスキルもあげてほしい。
あまりにも部署内・他部署同士の連携なさすぎ。
同じ部署の違う人から、全く同じ内容の問い合わせを立て続けに受けたときはうんざりした。

あげ

パートアルバイトのランク付けっていうか信頼性は接客スキルの有無で結構判断してる。
現場ではお客様のクレームの最初の接し方で、その後が展開が大きく変わるからね。

でも、本部はお客様の顔を見て商売してないから現場の現実とズレた事を平気で言ってくる。
AFはお客様の100円で支えられている会社だということを理解していない。
もう少し勉強して下さい。

本部に何か期待しても無駄ですよ。ボロ雑巾のように人を扱いますから。
どんなに貢献しても、提案とかしても「うるさい奴」扱いされますし、
文句を言って辞めれば「精神病患者扱い」ですよ。本当に自分がここの仕事が好きならば辛抱して働けばいいですが、
そうでないのなら身の振り方を考えるべきです。病気になってからでは遅いし、そんなに辛抱するほど値打ちのある会社ではありません。そのうち化けの皮がはがれる会社です。
あなたがどんどん年を取ってしまう前に考えた方がいいです。

戦後のドサクサを味わってる感じで
嘲笑う第三者でいられる末端の俺なんかは
ある意味オモロイがな

経営者があまりにも馬鹿。終わってる。

なんちゅう統合計画なんだ。素人でもアフォかって思う。

しかし本部はホントひどいな・・AFは。MCのが１００倍マシだったな。
なんちゅーかちょっとヤバイ人多すぎ・・

うちの店舗、週末は十人いなきゃ回せないのに
１月でみんなやめるｗ
どうなる。。。？

まじめにやれば馬鹿をみる。上司からはいじめられ、いびられて。意見をすれば評価を下げられ、賞与がさらに下げられ、あはははは。ばかばかしい！！

こんなケチの塊みたいな会社じゃ、一回何か暴動を起こさないとダメかもわからんね。
今まで昇り調子だった分これからが見ものだ。どんなに頑張っても業界３位、
所詮イオンがないと出店できないし、すくってちょとか終わってるｗｗｗ
337の店舗に期待

売上が落ちた原因がわかってないのかな？幹部は。
マジでアホだ・・

旧AFは知らんが、旧MCは落ちて当然だろ。そんなことも分かってない。
いいか？後方管理事務を減らして見ろ、又、各店５人人員を入れて見ろ
３ヵ月後みるみる売上は上がるぞ。

嫌なら辞めちまえ？
ああ分かった辞めるよ

age

ついに、自分たちにとって最初の社員登用試験の時期がやってきました。
微力ながらもなんとかしたいという気持ちがあるので、私は受けようと思っています。

今の環境に納得いかないのなら、自力で変えればいい。

何年かかろうともね。

。。。。会社に見切りをつけるのが先だったりしてｗｗｗ

契約社員？正社員？登用

イオンファンタジーに未来はありません。
無能上司、あほ上司、不倫大好き女がのさばりますから！

>>344
契約社員だと思われ　　俺もＭＴになるために受ける予定
1月16日　幕張で会おう

>>345
うちにもいたよー不倫大好き女ｗ
そして男と一緒に消えていった…

俺の座右の銘・・・だった。
山本五十六
「やってみせて　言って聞かせて　やらせて見て　ほめてやらねば　人は動かず」

ＭＣ時代はこれでバイト連中の仕事に対する求心力を高めることに成功してたけど、
ＡＦじゃこれを率先してやる時間も体力も精神力もすべて何もかもが溶けて無くなったよ。

元・旧AFですが・・・本部は昔からダメでした。
一部上場になっても相変わらずですか。
当時は小さくて牧歌的な面もありましたけどね・・・

困難かもしれませんが、乗り切る方法を考えるのも仕事かと。

あげ

宮○しね　　あげ

クリスマスガラポン参加券は一人に何枚でもあげていいの？

どうぞどうぞ

妻子もちの男社員をねらって何十人も関係、同時進行している女、有名だぞ。知らない奴は居ない。
男性諸君、気をつけよう！ばか女と関係したらほんとに危ないぞ！

(･ω･)

>>354
大丈夫！
俺、モテないから…orz

あの馬鹿女は、手当たり次第、妻子もち限定だってよ〜〜。仕事なんてできない奴らしい。「結婚しないけど〜〜子種欲しい〜〜！」
っていってるらしい。３７にもなって一生言ってろ！

>>357 誰？旧ﾏｲｶﾙ？聞いた事ないな。

本部から、棚卸時にはクレーンブース内に陳列してるディスプレイ部分の景品も
倉庫に下げて計上しろと指示が入りました。
景品率を少しでも調整して、利益率上げようという魂胆みえみえなのです。
やっていることがライ○ドアと同じに感じますが自分だけですか？
犯罪に加担したくないので、当店では絶対にそのような計上はしません。
どんなに非人道的な罵倒をされても。

>>359
考えすぎｼﾞｬﾏｲｶ？

店頭棚卸すればいいのにねー・・・くりではやってたじゃん
大変だけど・・・；；

あぼーん

へんな会社！先はない！

上げ

>>362 何処の住所？

>>360
考えすぎとは思うけど、いざというときには”会社ぐるみで”みたいになることもありうるね。

おまいら契約社員 正社員 受けますか？
あと聞きたいんだけど、契約社員資格試験て何？あれは強制で受けないといけないの？

ところでヤンキー来店の排除どうしてる？帰らない場合や何回言ってもわからん場合どうしてる？
特にマイクリ店舗の方。
宜しければアドバイスを。

どうにもならないときは、警備行き。
自分の店では、店のルールを守って遊んでいる分はかまわないが、
ちょっとでも目立つ行為をした場合は、即警備行きか退店にするよって言ってる。
定着にかなり時間かかって苦労したけど、ヤンキーもそれを了承しているし、
最近じゃ本当にルール守って遊んでる。時間になったらしっかり帰るし。
辛抱強さが必要です。話して分かってくれるのに時間がかかるだけ。
ただ、ケンカ腰でいく事は厳禁です。売られたら買う人たちなので。
ｓｍｇｒとしての壁を維持しつつ、フレンドリー気味に注意です。
「こらこら、他のお客さんに迷惑になるから今日は帰り。」
くらい言って「はーい、すんません」と帰るようになれば上等。

○本　氏ね　　あげ

あげ

age

日本人は働きすぎって言うけど
昔に比べたらだいぶ楽になったのでは？
今の仕事量も丁稚奉公と思えば…
低賃金で一日中拘束されたりね。
仕事というのを楽に考えすぎなのでは？
他の仕事と比べては駄目！
この世界で頑張ろうと思ったのであればね…

アッハッハッハm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>372
アッハッハッハm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

はらほれひれはら。胃痛、頭痛、あちこちがすとれす。おなじくうきすうだけで具合わりい。ゲホゲホ

業界の事は、わかりませんが、お歳暮とかの熨斗の他にも、ちょっとしたプレゼントでも、カードに、名前とか書いてくれるサービスはないのでしょうか？あると、うれしいのですが。

>>376
？？…イオンファンタジーは、室内遊園地なのでそう言うサービスはして無いですね。
パレンタインのイベントとかで、ラッピング＋メッセージカード等はありますが…。
直接、SCのサービスカウンターで聞いた方が確実かと。

合併して良かったことが思い浮かばない
ＡＦ基準で損していることばかり
ケチな会社だよ！まったく

正月乗り切れるか不安だ
正月前に辞めるスタッフがいないことを祈ってる

でれししししm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

テメェ等も改廃してやろうか？ｗ

>>378
激しく同意　関西系の人種はいやだね

どうも。ポン太です
みなさん次々と辞めて寂しいです
出入りの激しい会社ですね
基本的にスタッフ好きなので自己犠牲の精神でポン太は頑張ってます。

続けて失礼しますが
これからが一番ツライ頑張っているスタッフやマネージャーの方々に言いたいことがあります

「頑張る」って「頑固に突っ張る」って書きますが、実は「顔晴る」ってのが元になったらしいです
何も手伝えませんがこの言葉を噛み締めて早く晴れ晴れとした笑顔になるようにと遠方から祈っております
年末年始お体に気を付けて邁進して下さい

A

ストアオペレーションを改善しろ

初めてクリスマス・年末年始出るけどどんな感じかな〜？

20代後半再就職先決まりました。
年内ででAFとおさらばです。
クリスマスは出るけど、年末のシフトは病欠扱いにして出勤するつもりはありません。
安くコキ使われてAFに義理立てする必要ないしね☆（スタッフの仲間には悪いとは思ってる）
俺には明るい未来が待ってるはずだ！AFよりはねｗ

３８７の方へ
社会人として、きちんと退職届けをだして、きっちり終わってください。
お店だけでなく、全社的に迷惑をかけますよ。
あなたが今雇用保険に加入しているのであれば、うちを脱退しないと転職先で加入できません。
きちんとしないとあなたが困りますよ。

会社に不満はわかります。「もうやめた〜」と言って欠勤したり「辞めます」メールして来ないとか
自分さえという独自の決断は止めましょう。社会人、大人です。辞めるときはきちんとけじめはつけてください。
一つの会社でいい加減にして、次のところでまた辞めた〜と言って同じコトをくりかえしてはいけません。
上司がとり合おうととり合ってくれなくても、「辞める」と言って、返却するもの、退職願、きちんとしてください。
最後の礼儀です。

>>388に同意。
この会社の労働条件でやってられないのなら、どこ行っても無理な気がするんですよね。
ここより劣悪なところだって山ほどあるし。

。。。転職回数６回の２６歳若造契約社員の戯言です。

ＡＦ幹部「今月の洗脳完了者を報告します。8jn0MWdt　sLV2/7AE　以上２名です。」

>>391　
あえて釣られますが、どこか勘違いしているんじゃないですか？
会社に洗脳された覚えはありませんよ。社会一般的に見て、この会社はまだまし。
という意味だったんですが、残念ながら理解していただけなかったようですね。
>>388,389さんの仰ることも一般常識ですから、それも理解できないの。。。かな？

>>387
>20代後半再就職先決まりました。

君程度が入れるのなら再就職先は、さぞかしよい会社だと想像できる。
オメデタイ

フハハハハm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

残業ばかりで残業代がつかないファンタジー…今スッゴイ悩んでるけど、辞めようか辞めまいか悩んでる(=~―ω―)ノ
チームワークがない店だと思うこのごろでしぃ…

＞社会一般的に見て、この会社はまだまし

ＡＦ幹部「特に　sLV2/7AE　は自我の崩壊による会社への隷属に成功しました」

まああれだ、
お前さんの言う「一般常識」すら守れない会社に
何でこっちが「一般常識」を貫かなければならないのか？甚だ疑問だね。

「この会社はまだまし」発言を取っても、お前現場じゃなくて本社の人間だろ。
違ったとしても転職６回の２６歳なんて人間的に信用される人物じゃないよ。

>>387
スタッフの仲間には悪いとは思っている

誰もあなたを仲間と思っていません

何をやってもダメなヤツはダメ

>>397
ＭＣ店舗のＳｍｇｒでした。残念！！
１８の頃からこの会社に入るまでいろいろありましたからね。まさか人間性について問われるとは思いませんでした。
そんなこと言いながら、未だ会社にいる>>397さんに逆に疑問を持ちますが、それはどうでもいいとして。
山ほど景品入ってきましたね。
倉庫の在庫管理と、売り場のお客様との勝負の時期がきたなぁ。。。
営業ＳＬもうちの”正月どうしても使いたい景品”展開に理解してくれたし、
本部も一度抹消した景品を景品再登録してくれたよ。
スタッフには正月できるだけ出てくるて行ってくれた。だから自分も頑張れる！！
正月終わったら、スタッフみんなでパーっといこうっと！！

こんど違う店舗に応援いくんだけど、ナノウイルスで休んだらどうなる？

無記名掲示板で何を言っても負け惜しみ〜ｗ

社員 乙

あげ

年末クリスマスあげ

イヴなのに仕事か…
帰れば暗い部屋か…orz

日曜だってのに次から次にくる後方事務関連のＴＥＬと作業依頼で
フロアに一度も出れませーんｗ
一体、上の方達は何を考えていることやら。
明日も事務所で一日過ごすのか〜。
ほとんど毎日出勤なんだからお昼ご飯くらい食べても、
いくらなんでも、上の方達は許してくれるだろう。
最近になって、この状況に慣れてきたせいか楽しくなったきたｗ
そういえば週間マスター以外の仕事が多すぎて、
実はワースケにほとんど意味が無いのに誰も何も言わねーのな。
どんだけトップダウンなんだよ。改善する気ないのかよ。
でも作ってあげないとＡｍｇｒが可哀想だから、
今からでも年末年始分を作ってあげますよっｗ
何つっても、うちのとこのＡｍｇｒが何時過労死(退職でもＯＫ)するのか
スタッフ間で金賭けるんでねｗｗｗもちろん俺は死なない方に100円ｗｗｗｗｗ
死ぬほうに賭けたやつ人格を疑っちゃうぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　おっと忘れるところだったメリ〜クリスマ〜ス

AFのストアオペレーションはアフォだよなｗなんにも改善しないしね。
何がしたいのかよくわからんし、何の目的で継続してるかもわからん。
やたら、計画を重視しすぎて本末転倒。
事務員だよなホンマｗ　当方旧マイクリだが、AFちょっとマジやばいんでない？

バカ上場会社晒しあげ

>>409
それなんてノロウイルス？

俺がノロウイルスになってもみんな心配するなよ…

４０７の人へ
人の命で賭けをするな！！
人間として最低です！！
Aｍｇｒのことを心配してるなら、
賭けをするな！！
Amの命があんたたちに簡単に賭けをれてるなんて許せない！！
どこの店が賭けをしているのか？言ってください！！
おばさんはただじゃおかないよ！！

しらんがなｗ

釣りか？釣りなのか？
釣りジャマイカ？

とったどー！

>412
　　 　 　 　 　 　 　 /|:::::::::::::::::::::ヽ.:.:.:.:､:.:.:.:､:.:.:.､.:.､.:.:.:.:.:.::｀゛＞
　　　　　　　　　　 /{::|:＼:::::::＼.:.:.:＼.:.:.ヽ::.::.ヽ:.:.ヽ::::::::::.:.｀゛ｰ- ..,__
：　何　：　　　　／:|::',:ﾄ､::::::ヽ､:.＼:.:.:.＼:.:.ヽ:.:.:＼.:.:.:.:.:::.:.:.:.:::.::::_;:-'´　　 ：　：　：
：　が　：　　　//:/:::|::',|::'､:::::::::＼:.:＼.:.:.ヽ:.:.:＼:.:..＼::::::::::::＼､::::＼　 　 ：　：　：
：　何　：　　/!::|::l::::/|:::l:ヽ:＼::ヽ:.:＼:.:＼.:::ヽ:.:.:ヽ:.:.:.:＼::::::::::::＼￣　　　：　：　：
：　だ　：　　 |/l::|::|::|:ﾄ､:::::::::､､:ヽ､:.:.:.:::::::::::::::ヽ::::.:ヽ:.:.:.:.＼:.:.:.ヽ:::＼.　　 ：　：　：
：　か　：　　 |::|::/l::|::|r‐ヽ:::::ヽ(ヽー,―＼::::::､::::::::::ヽ::.:.::::::.:::::::ヾ.￣　　 ：　：　：
：　　 　：　　 }//l::|:::|{（:::）ヾ､:::ヽ ＼!（:::） ヽ,:::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、 　 ：　：　：
：　わ　：.　　|/l::|::|:::|ヽ==''" ＼:ヽ、ヽ=＝'" |:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､::::＼
　　か 　 　 /　',|::|:::|　　　/　　 ｀゛　　 　 　 |!::::::::::::::::::::::::::::ﾄ､::ﾄ､_｀ ゛`
　　ら　　　　　　l::!::::ﾄ、 　'､　_　　　　　　 　 ||::::::::::::::::::::::::ﾄ:ヽヾ|　|￣￣￣｀ヽ、
　　な　　 　 r'"´||',::::',　　　　 　 　 　 　 　 　 |:::::/l:::::|＼:::ﾄ､ヾ |　| 　 　 ／　/ ＼
　　い　　　/ 　　ll　',::', 、 ｰこﾆ=-　　　　 　 /!::/ ヽ:::|　 ヾ､ 　ﾉ ﾉ　　／ 　,ｲ　　　ヽ、
　　　　 　 ,'　　　 | 　'､:, ＼　--　　 　 　 ,. '´　|;'　 l ヾ､. 　 ／／　　　　　/ |　　　　l: l
　　　　　　|　　　|!　　ヽ; 　ヽ 　 　 　 ／.:　 　 i! 　/ 　 ゛／／　|l　 　 　 /　|　 　 　 | |

>412
　　　　や　　　　／￣￣　ヽ,　　　　 　 　 　　 　 　　／￣￣　ヽ,　 上
　　　　ん　　　/　　　_ノ' 　　',　　 　 　 　　 　 　　/　　'ヽ､_　 　 ',　等
　　　　の　　 |　　　{0}　 /¨`ヽ、　　 　　 　 　　／¨`ヽ　　{0}　 │　だ
　　　　か　 　|　　　　　　トｪｪｪｲ　　　　 　　 　 .i＿_,,.ノ　　　　　 | 　コ
　　　　　　　ﾉ　　　　　　　-ー'　　　　 　 　　 　 `ー-　　　　　 　|　 ラ

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬm9(^Д^)

ﾌﾟｹﾞﾗm9(^Д^)

え！？
ここでＤＱＮ発言してるのって、１２月度取れて当たり前の予算取れなかった店のＳｍｇｒでしょ！？
もう人員不足も、仕事量も、システムも理由にならないよー。。
ＡＦとしての新しい生き方を早く見つけなきゃー。

ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)

正月バックレるかな〜

性格悪い奴はとことん悪い！そして自分に跳ね返ってくるのだ！残りの人生、覚悟しておけ

>>422
〇〇さんデスカ？
まさかあなたが書き込むとは思いませんでしたm9(^Д^)

だれのこと〜〜？

宮○　しね　　あげ

まったく、ここのスレも壊れ始めたな・・
イオンファンタジーは一度すべてを見直す時期に来ている。
今までと同じやり方、システムでは生き残れない。現に旧MCが売上落ちてるの
はシステムのせいだってのに。
これじゃあマイクリは合併してマイナスだなｗｗｗｗ
イオンFは何をやってもダメだな。納得する部分がホント少ない。

壊れたって良いじゃない♪

このかきこみって旧ＭＣの人ばかりみたいですね。

>>428
その通り。
経営統合して未だに拗ねている人と、自分なりに活路を見出してがんばっている人。
だな。特に前者のレスが香ばしい。
旧ＡＦ側からすれば今までの延長上でしかないので、レス少ない。

上のほうの書き込みに人員不足は売上減少の理由にならないと書いてあったけど
本当にそうなのかな？それはＳｍｇｒのせいなのかな？
スタッフいなくてもＳｍｇｒがしっかりしていれば売上は上がるの？それでいいの？
もし、本当にそうだと言うのならこれから私はどうすればいいのだろう・・・。
毎回毎回、後方ＳＬとＡｍｇｒに申し訳なくて情けなくて・・・。
これも拗ねてるだけなのかな。未だ活路が見出せないよ。

>>旧ＡＦ側からすれば今までの延長上でしかないので

これがイオンFのダメダメなところ。
プラスになっていればいいが合併後マイナスなことばかり。
改善ということがない（ローテクシステムしかり・・）

>>430
もう合併から数ヶ月たって、未だに人員不足とは何事よ！？って事じゃないかと。

>>431
言葉足りなかったですね。
その通りです。だめなんです。
今までの延長線上でしかない＝旧ＡＦではそれが当たり前。そういう現状なのだと思います。
これだけいろんなところからシステム改善の声が出ているのに、何も変わらない。
たかがキーＢＯＸだって合併してから４ヶ月もかかって導入。
両替機用鍵ホルダー（？）導入予定なし。
合併前にあれだけばたばたと設置場所レイアウト作らされた安全カメラなんか、いつの日になることやら。。。
ホント死ぬほどのペースで本部支持にあわせてＡＦオフィスやら、後方やら勉強して、「うわ、ＡＦでやっぱすげえな」
って思ってたのに、、中身を空けてみたら空っぽ。。。
見た目は豪華な装飾施してあるのになぁ。。。

ぅちの店崩壊寸前（笑）
たちけてくりぃ〜〜〜
(；´Д｀)

>>433
今から逝くから待ってな！

旧マイクリ店舗はほんといい迷惑な合併のなにものでもない。
もちろんAFの方がいいとこもある。個人的にもそれはあります。
ただ、通常の営業面では納得できるとこは少なすぎ・・

人員なんて全然不足なのに、システムはどんどん統合で報告催促電話の荒らし。
FAX、報告の荒らし。（しかもあまり意味のないモノ多すぎ）

さて…>>1000まで盛り上げるかな

ぅちの店ゎ新たに人を雇うらしい。
他の店に応援行く程人いるのにね！
ってか、ＡＦのイベントつまんない。。。

そういえば、カード報告の在庫報告はあくまで本部が発注数を決めるための目安で、
あんなに面倒な作業なのに「重要な意味がない」って、本部の人そのものが言ってたなぁ。。。

なんだったら、昔のように賢太で集計できるようにしてそのデータだけで決めるか、
店舗に発注任せる（不安なら営業ＳＬが発注ミーティング時に数量確認）とかしてくれと思ったな。

>>438
しかもあれだよ、あのバーコード、弾の種類でわかれてるでしょ？でも
関係ないらしいよ。ただ品名の数しか上がらないらしいって本部そのもの
が言ってた。
ほんと無意味な事させてる。こっちで発注させろよホント・・

>>439
しかもあれだよ！
毎週やってるよｗｗｗ

>>440
しかもあれだよ！
新しいカード入荷するごとにカウンタとか機械内とかバーコードとかめんどいよｗｗｗ

>>441
しかもあれだよ！
ｽﾀｯﾌ把握してないよ！
新しい弾数を入れなきゃいけないシリンダーに間違って入れてクレームの元になってるよｗｗｗ
つうか旧AFにある「コインが詰まったら店員を呼んでね」シールすごくほすぃ…店長買って買ってぇ

そんなシール貼ったらジャンジャン呼ばれるじゃん。いいの？

だよね。もしかしてM？

>>444
Mぢゃありません
ﾄﾞMでぇすm9(^Д^)

あげ

もうすぐ新年あげ

この会社はやる気をなくさせるのがホントうまい
精神的に参った人達は切って、新しい手駒を再教育。なんで他のStmgやる気あんの？なんかどうでもよくなるよ

ホントは今の時期にモチベーション下がったらマズイんだろうけど…
ｴﾘﾏﾈに言われたせいか知らんが事務処理に支障をきたす恐れがある

応援に行って、景品をパンパンどっさりに補充しようとしたんだけど、
異常報告書が面倒だから補充しないでください
と言われたり、言われなかったり・・・。この場合どうすんのかね。
その書類って意味あんの？書いたこと無いから僕ワカンネ。

しかし、何ちゅうオペレーションなんだかね… 終わってるよね。
せっかく合併したのに生かされてるか？

あげ

さげ

賀正あげ

あーもぅ。客少なすぎなんですけど。やる気でません。ｶﾞﾗﾎﾟﾝも盛り上がってません。
あと、嘔吐した子がいたら処理せずに待つｺﾄできません。いつもの反射で処理しちゃうんですけど…だめ？？だって待ってたら親がやっちゃうぢゃん。

今年もあと一日か…
来年は少しでも良い会社になってるといいな

去年に比べかなり客少ないね。やはりマイクリ店舗はイベント関係の変更が影響かね…

あげ

新年あげ

新年そぅ�A病んでます…メダルが詰まってたんでメンテに入ったんですが、結果治せず…あげくのはてにお客には仕事辞めてしまえと罵声を浴びる始末…マネには陰で文句言われこの会社は本当にチームワークがない会社だと思う今日この頃っすぅ〜!!ヽ(ToT)

今年のイオンファンタジーの社運を占う

自分でやっといてｸｿﾜﾛﾀ

チームワークないよなぁこの会社。
なんか店とデビィジョンスタッフとの温度差ありすぎ
本部も温度差ありすぎ。
だから何するにせよいきなり連絡なんだよな

スタッフの間でも温度差感じますが何か？

お兄ちゃん、ケンカはダメだよっ！
と、妹に言われたので仲良くします

みんな、正月お疲れ！！！！
天候上お客様多くて疲れたぞっと。残業したぞっと！！

スタッフ間にもチームワークねぇ〜よなぁ〜この会社!!
自分から言えばこの会社のやり方は古いやり方だし呆れてダメポォ〜!!
何処の店舗かは言えないが、もぉ〜今年でこんな店辞める気満々やし頑張って良いとこ就職してやらぁ〜!!ヽ(-"-ﾒ)
景品で悩むならいろんな店行って偵察とかして勉強する事だなぁ(・ω・)ノ

お疲れあげ

なんかね、いくらクソ会社でも俺的に見習うところはある訳で。
良いところだけを盗みたい訳で。
批判をするのは簡単だし、実際俺も批判中傷ばっかしてるけど考え方変えようかなとオモタ
まぁ、明日またエリマネから怒られたらキレるんだろうけどねｗそして文句をカキコするだろうがねｗｗｗ

後方事務が気になって接客やフロアマネジメントが怠慢体制になるのは
本末転倒なのになこの会社。

はやく人員ふやせ。話はそれから。

ってかさ、カードさぁ本部発注まったくダメじゃん。切れまくったりさ。
で、機械止まったら上司うるさいしさ。しらんがな！本部に言えよ。

まったく馬鹿オペレーション。

>>471
うちもカード切れまくりだったよ。。。orz
売り上げ重要ならカードもっと送っとけよ…

カード発注オペレーションに関しては、見直した方がいいね。
店の発注がうまくないんなら、AMGに発注数集めて確認してから発注すれ！

マイクリでは普通にやってたんだがな皆。

メダルガラポン全然ダメだよ…マイクパフォーマンスやってもお客さん来てくれないよ！ガラポン大盛況の店の人〜！！なんか工夫してることあったら教えてくれよ〜。このままじゃマネージャーの機嫌が悪くなってくよ…怖えーよ〜（泣）

>>473
これだけで在庫報告の意味のないめんどくさい作業が減り、発注に時間を
かけられる（そっちのほうが店のためにもマネジメントの勉強にもなる）
本部も作業減るんじゃねーの？

あと、集金計数作業は週一にするべき。それで硬貨が足りないんなら増額するべき。
物販の集金も機械と一緒に週一でするべき。

これだけで、各曜日の作業が減り効率がよくなる。

>>474
なんでマネージャーの機嫌なんて気にしてんだ？
あんなイベント誰が見てもダメだろｗｗ
特にマイクリ店じゃダメだろ。また、人員のない店もダメ。小型店もダメ。
１０００円以上なんて小型店じゃ無理だっての。

イオンはイベント企画ダメダメｗｗ　規制があるのはわかるんだが・・

うちのマネージャーめっちゃスタッフにあたる！
売上わるけりゃ景品担当のせい。イベントの反応悪けりゃイベント担当のせい。
何度『やる気あるの！？』と怒られたことか。やる気はあるんだよ、一応ね。
今回のガラポンもランキング出るっしょ？前回より下がってりゃ〜俺のせい、多分。。。
うちは小型店やっちゅーの！！上位狙えるわけねーよ！

スタッフに求めるものが高すぎだよこの会社は・・・

もうやめてやる

おいらも社員試験落ちたら辞めるかな・・
でもな、次の職がなぁなかなかなぁ。。

あげ

旧マイカルに以前応援に行ってきましたエリマネです。
AFより全然すごい（集客、内容）にびっくりしました。　
スタッフもいきいきしています。合併時にもっとちゃんとした　
構想をもって合併すればいいのにと本当に思いました。

守ってあげたいね

>>481
はじめてそんな意見聞いた。
ほんと、イオンFのいいとことマイクリのいいとこを計画を充分に合併すれば
よかったのに。２年はかけてシステム統合しないと。
もったいない。これは経営者責任

ガラポンって面白くないしフツーやん。
1000円って小さい店は無理だよ。

今日だか明日の報告は300％増しでやりますよ〜

やっぱ学力は必要だかんね

たしかに。MC時代の集客案のｲﾍﾞﾝﾄ企画はほんとに集客増加につながってたと思う。だけどAFのｲﾍﾞﾝﾄ企画は何がしたいのかｻｯﾊﾟﾘわからない。意味ないっぽいのが多いと思う。
ｶﾞﾗﾎﾟﾝなんていい例ぢゃん。

　メダルガラポンは、集まる客層によって変わってきそうですね〜。
うちは、メダルが強いから売れるけど、小学生位までがメインの店は厳しいかも…。
旧MCでは、メダルを買う方が少ないのでしょうか…？

今年の新店の予定はどこですか？

今迄500円から、でやってきたのに今回千円からなんだもん。間口狭くしてどうするよって、皆で言いながら売ったんだけどね。
それでも少ないからもっと売れって言うんだろうなあ。途中結果を報告したから。
旧AFでは千円でもホイホイ買うんですか？そりゃウチの常連でも結構買う人も居るけど、出来ればあまり金かけたくないのがメダルでしょ
年末からまだ休めないんだけど結構そういう人、他にも居るんだなと少し安心・・・かっ

１０００円はいいんだけど、全店１０００円にするのがおかしい。
小型店では機械少ないのに１０００円なんて無理に決まってんじゃン。
マイクリの店は、規模が大小あるんだからさ。

詰めが甘いんだよ、イオンFの企画は。
そんなんで生きていけるのか？

ガラポンあげ

あかん！やばい！安心してしまう
なんかヘタレだから言えなかった
少しずつかな〜

はたして旧マイクリ店の売上浮上はあるのだろうか…
なんだかとてつもなく経営方針が間違ってきてると思う。

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　　　 Λ＿Λ ..:::::
　　 /彡ミﾞヽ)ー､ ...
　　/　/:ヽ､ヽ､:|..::
　 /　/::　ヽ ヽ| .:.
￣(_ノ￣￣￣ヽ_ノ

いや〜死人が出そう
半分死んでるよ

旧ＭＣは各店舗にブレインがいて采配を振るっていた、ブレインがいない店舗は回りの真似をした。
だから、スタッフはやらされているというよりは自分たちが積極的にやって売り上げ伸ばそうとイキイキしていた。
旧ＡＦはしらん。
統合後のシステムに旧ＭＣは唖然。当然のように売上げダウン。
ＤＶは激怒。
スタッフは自由にやらせてもらえないのに売上げ下がった責任を擦り付けられヤル気消失。
スタッフのチーフクラスの流失。
チーフクラスの抜けた穴については本部は派遣で十分と思ってる。
派遣なんか役に立つかボケ。高校生が来た時があったと聞いてるぞ。
統合後の旧ＡＦはしならん。

でも、これだけは言える「ぬるぽ」

おまい正しいよ。
元旧マイクリの幹部は分かってるんだと思うけど、AFは多分わかってないな。
このシステム統合が売上滅の最大の原因てことを。ま、わかってても言えないわなｗ

お互いいいとこいっぱいあるし悪いとこもいっぱいあるのに、ホントもったいない統合計画だ。
最強になれたのに、すべて片方に合わしてマイナスだらけｗ

おまいら幹部になってくれよんｗ

ラスト冬休み アゲ

何したいか分かんないよね…
特に本部！
折り返しの電話はいつくるんだ！こっちからまた電話すると…あっ！っと一言…完全に忘れられてたみたいだ…
そしてカードの発注は制限されて機械は半分止まるし…景品は本部投入が多いせいでロクに発注できない…それで売り上げ悪くなるのは自業自得だよね!!バカバカしい会社だ…

いや、どう考えても景品のオペレーションはありえない。 本部発注やめてくれない？ なんで店が景品選べないんだよ。
そりゃ売上下がるでしょうに
どういう見解なんだこの会社。マイクリの店がどんどん特色を無くしていく…

ﾎﾝﾌﾞ投入殆ど当たりなし。マジセンスなさすぎ。馬鹿じゃん？

っていうか、本部投入は季節物だけにしてくれ。
で、マスコット類入りすぎ、ミニ機械ないのに。店調べて入れてんのか？
それならその金でこちらの希望したタイプの景品入れてくれよ。
ＳＷの投入は個人的にいいと思う。ただ種類量めちゃくちゃ ただ投入すればいいとなってる。

>>500あっ…久々見に来たら、ニセモノいる…。うちが元祖にゃぁです ﾜﾗ
あ…誰か見てたらバレるかも。今日遂にうちの店は崩壊しました。

マイクリ店は旧イオンファンタジーと店の機械構成や坪数や今までの客層が違うのに、景品も統一するという経営方針がわからん。
経営統合ってそういうことじゃないだろこの場合は商品部、景品オペレーションを新オペレーションに変えないと。

社長ってやる気なさそう。戦略会議とか開発会議にマイクリ店のストマネを参加させろ
とりあえず店の意見を聞け
あと、カード発注は店でやるように変更しなさい。機械停止して振替ってそれだけで作業がいるんだから。
それなら発注させて、余ったりしたら振替したらいいでしょう。それなら機械停止しても店の責任だから指摘されても納得いくだろ。

うちの店も正月ほとんどｶｰﾄﾞ在庫切れで止まってた。
稼ぎ時に意味なくない？？絶対もったいないことしてるよね。
そんなだから、いつもならｶｰﾄﾞｹﾞｰﾑの場所めちゃくちゃお客さんでいっぱいなのに、正月はｶﾞﾗｶﾞﾗでした。

イベントもガラガラだけどなｗ

＞戦略会議とか開発会議にマイクリ店のストマネを参加させろ

参加しても無駄。
意見なんていってもスルーです。
参加者は全員YESMANなんので意見を言う人は基地外扱いされます。
これはガチのネタだよ。

親会社が大手だから安心しきってるんだろうな。
崩壊するな…

合併大失敗

>>507 うまい！！
うちの店必死に放送してたけど…そんなにﾒﾀﾞﾙｹﾞｰﾑ機ないよ？貸し出ししてもｹﾞｰﾑ機空いてなかったらできないぢゃん。。って思った。

ここでアルバイトしようと思ってます。
求人誌では一切ふれてなかったけどバイト・パートから契約社員もしくは正社員登用ってあるんですかね？

正社員なんかなれんばい。
ストアマネージャーだって契約社員。

正規雇用を削って利益出してる
典型的な会社です。
いわゆる社会のゴミ

上場会社でもめずらしく店長が非正社員。
人件費ケチって利益。本部の社員たちがウハウハ。


超糞会社

パチスロの概念教えてね！

レバー叩いてボタンを押す

>>511
　一応、年二回の「契約社員登用試験」があるみたいです。
正は…新卒しか取らないとか…！？
あとは上に認められれば、新人→シニアフレックス→マネor代行→契約社員って感じで、上がって行けるかと…。
現在、色々ゴタついていますが、メゲずに頑張って下さいね。

>>516
半分めげてまつ…orz
横レススマソm(__)m

つうか試験勉強する暇ねーよ　＼(^o^)／ｵﾜﾀ

同感
まったくﾜｶﾝﾈ

ｵﾜﾀ 落ちたら転職考える。今年がリミット

あげ

この会社は結局、上の人達にどれだけ媚び売って気に入られるかで、上に上がれるかが決まる。
気に入られちゃえば、早いもんだよ〜！！

みんなに助けてもらってるのに情けない。ヘタレだからねぇ。一歩間違えばうまくいくのにねぇ

>522
意味が分からん、誰か解説してくれ！

来期には改装が…しんどそやなー
さらばディガーモール！(>_<)

>>523
独り言ですた
スレ違いスマソm(__)m

嗚呼〜寂しい〜癒されたい〜俺から仕事取ったら何も残らねぇ〜しかも叩かれまくってる会社に働いてるし〜彼女欲しい〜ラブラブしたい〜エロ可愛い〜
…いや、エロくはないか。

多分正月過ぎてほっとしたから疲れが出たんだと思います。ほっといて下さい

嗚呼〜嗚呼〜〇〇ﾞと付き合い太陽〜(*´∀`)ﾊｧﾊｧ

キモイ！氏ね

そろそろ、契約更新＆レベル見直しの時期ですな。
今、お店ガタガタだしランクアップは望めないなぁ。
そして、スタッフの見直し。突然、やらないといけなくなって気が重ひ…(~_~;)

そろそろあのスタッフともお別れか…。あんな業務内容じゃあ更新できないって言ってたしな
いっそのことエリマネも代わってくんないかな

>>528
僕のことでしょ？

いや、俺だよ

いやいやここは拙者が

いや、俺にまかせろ！

まともな人入ってくれないかな…
あ、まともな人はこんなとこ来ないか。。。
はぁ。

明日試験受けに来るみなさん　　勉強してますか？

皆さん不満溜まってるみたいですがこんな会社でもやりたいこと見つかりました。現場に長くいましたが、やっとこれがしたいという仕事みつけました。皆さんもこの会社で何か見出だして欲しいです。頑張ってください

こんな会社でやりたいことなんてあるわけねー。

メリーで貰えるキャンディーは当たり付き？

不二家の飴は撤収したのかな〜

全撤去になったよぅ

試験あげ

>>539
�d
飴は溶けるから、ほとぼりの冷めた頃に再利用するのは難しそう。
やっぱ捨てるのかな・・・

きゃらえっぐ撤去中に、１個食べちゃった
うま(´∀｀)

名無し

試験お疲れあげ

おまいら試験どうだった？あげ

あらぁ…不二家のお菓子、結構あったんですね。きゃらえっぐの詰め替え面倒い…。

そーいえば、ラッピングバッグは配れてますか？大がかなり余っとる。
透明なのが嫌だと言う、声も多し。

邪魔だから半強制で渡してるよ

明日はもっと大変だおアゲ

ダイナのラッピングデザインのやっつけ具合は異常。
誰だ、考えたやつ

>>549
…ゴメン

ラッピングバッグ、大は大きすぎ＆恥ずかしい
小は小さすぎて入らないって受け取り拒否されます

>>549
自分の周りは、「ダイナバージョンが絶対良い！」と、絶賛中です。
ララ＆イオver.は、可愛くないと…。
さて、とうとう決算月！イベントてんこ盛り！まずは、とくとくチケットです！
（全然、売れる気がしないケド…。）

ラッピングバック、野郎の俺が身に付けていても誰も欲しいと思わないだろう

試験の発表いつ？

あげ

近場の店舗に監査が入るらしいが、旧ＭＣだから要領がわからずあたふたしてるらしい。うちも旧ＭＣ。

っていうかまだ旧マイクリに監査なんて入る時期じゃないだろう
エリマネや後方サポートリーダーの店指導が先で、監査なんて一年後くらいでしょうに
人がいないのにイオン方式に完全移行はまだまだ早すぎる。

後方ＳＬの人数は少なすぎだよね。もっといろいろ教えて欲しいのに。
本当にきちんとやるならエリマネの半分くらいの人数はほしいよね。
監査についても、その本来の趣旨を見失い、
ただ悪すぎる点数にならないように、その場限りの帳尻あわせばかり。
今日聞いた話だと点数悪いのはエリマネの責任だって事だけどテラワロス。
それ本気で言ってるとしたらただの責任の転嫁でしょ。
よく知らんけど会社としてそう考えてるのかな？
うち所のエリマネは営業ＳＬ見たいな感じだけど本当は後方なの？

組織的に駄目駄目だなｗ
後方サポートリーダーなんて少なすぎで意味なし得てない。普通なら集金や大口現金管理は後方サポートとストマネ組んでやるようにしないと。
店のサポートなってないじゃん。
ちょっとは改革しろよ社長。 もう過去は忘れろよ。

でいつになったらパソコンでの業務になるの？FAXてなんだよｗ あのメールは何が便利なの？

確かにもーちょいハイテクになればなー…
いっその事現金やメダルのメーターが常時パソコンで確認できるとか！
回収したメダルが選別・洗浄されて自動的にタンクに溜められるシステム？とか！
…金かかるから無理かorz

人件費削ってハイテクにするか人件費増やしてローテクでやるか社長決めろ！ あのな、遅れてんだよイオンはよ
生き残れるのか？パートばっかでよ

おはよーあげ

あげ

あげ

こんな糞会社の為に安い時給でサービス残業までして尽くしてるイエスマンな俺は阿呆ですか？
他の俺からすればやる気ないスタッフを尻目に毎日ギリギリまで頑張って、確かに実力は認められてます
だから何？だったら何？
仕事は認められてます
俺から仕事とったら何も残りません。友情よりも恋愛よりも仕事優先にして、プライベートなんてあったもんじゃない
社員になれ？こんな会社の為に？俺が変えてやるくらいの意気込みじゃないといけないの？分からない
不二家みたく不祥事出せばリーチ一発だぜ？
支えてくれる恋人もいない。家に帰れば暗い部屋
このまま定年迎えて盆栽でもいじりながらガンで死ぬなんてそんな人生つまらない
けど自分で命終わらしてたまるか
なんでこんなことになったんだろう。趣味でも作るかな。
知るか！氏ね！寝る！
誰かいねぇものか。。。

洗脳が溶けかかってるな。
再洗脳候補者リストに登録しました。

試験落ちた奴集合！

私はサービス残業なんか絶対にしないよ。絶対にね。
一生に使える時間は限られてるのに
賃金が貰えない時間まで働くのはお馬鹿さん。
サービス残業する人ってお安い命なのかな？

>>567

次回か必ず受かってね！　と上司にいわれますた
いつになったら試験なくなるのかな？　実力ある連中
が試験のせいで上に上がれないってのはかなり多いキガス
もったいない会社だぜ　　ま　　上に上がったら更に馬車馬
のように働くハメになるがｗ

試験はいいけどあの筆記で決めるのはどうかと…
もっと評価とかさ実績とかさ、そういうので合否してほしいよな。
面接と上司の推薦評価で決めてほしいな
ああいう暗記の筆記はキツイ

で、落ちたから進退考えなくちゃと思ってる。
受かった人は立派だよなおめでとう！ 特にマイクリ店長陣はイオンの言葉とか慣れてないのに暗記したのは立派だよ。
そろそろ潮時かな

じゃ、皆で一緒に辞めようぜ

エリマネってやりがいない仕事だよなぁ何が楽しいのかなぁ
ストマネはやりがいあるけど。
こういう業界って上に行く程やりがいある仕事ある？

試験は組織の一員として知っておくべき事が出たんちゃうかな？
だから本当に出来る人か、ちゃんと勉強して理解した人が合格して
適当に受けてみただけの人は滑ったまで…
今回の合否は筆記だけでなく実績も考慮に入れてあるはずなんで。
運も多少あるかな？

やりたい事したいから、やり方を変えたいから、認められて出世して自分の力でそうしてやるー！
…と意気込んで勉強しましたが…

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
もぅどうなっても良いや☆
あ〜どぅにでもしてぇ(*´∀`)ﾊｧﾊｧ
癒されるわぁ(＿д＿)
てか馬鹿だぁ俺っち…orz
疲れてんのかな？
もっかい洗脳され直っかなｗ
うゃあわぁおうぇっうぇっ
あかんわぁ↓↓↓
かてぃんかてぃん
ホンマあかんわぁ
明日は晴れるかな。雨だな。。。
全然納得できない
〇〇〇って〇〇〇しよ

Bugってハニー

バグってバグられて

>>575
つ【なおるまでおまちください】


しかし、とくチケ売れないなぁ。１００枚もいかんかった…orz

>>578
うちも正確には分からんけど50枚もいってないキガス…ホントに『得々』だったんだろうか？

あげ

面接ですなー
皆さん幕張集結ですか？

合格者はな。
滑ったよ！悪かったな！

面接ですなぁ。潮時ですなぁ。

年末あたりから、お店の機器が壊れまくり。メダル洗浄器、メダル計数機、CDプレイヤー、ラミネーターetc…。

決算前だし、経費押さえに入ってるから、すぐには直らないかな〜。

セミナーとかも、経費が無いとかで中止が相次いでるみたいだし。

企業の昇進試験ってヤツは勉強時間がある暇人が受かって、
多忙な人は落ちるって相場は決まってるんだよ。

ここってみんなスタッフのかたですか

担当地区のリニューアルが決まって 阪神の安岐キャンプを予定してた時期にかぶって行けないわ〜みなさんは長期休暇とれてますか〜

寝食を惜しんで試験勉強したのに！(>_<)
長期休暇なんてまだまだ取れません…

>>587
担当地区ってエリマネか何か？
人少ない店舗スタッフは連休なんて取れねーよ！
2CHくる暇あったら何とかしろ

エリマネはいったい何の役にたってんだか… 担当店舗数おおすぎなんだよ
組織変更が必要だろ

モーリーファンタジーの店員ってかなりムカつく。まあ店によってだけどよく行く店は接客態度が悪い

申し訳ございませんﾄﾞｷｭﾝな客でしたので…

あくまでゲームですので景品が一発で取れるとは限りません子供の教育に悪いので、ゴネる馬鹿親は来ないで下さい

盤面ガラス内のメダルに混じった小銭を、自分が間違えて
入れたと言い張る基地外もお帰りください。今入れたのなら
あんたのは内部に落ちてるはずなんだからさ

メンテだるい　　古い機械を何年も使い回しするんじゃねーよ！
壊れるときは立て続けに壊れるし！　経費削減？　色おかしくなってる
モニターも何も言わずに即交換させろや　なにがファンタジーじゃ！

マジでファンタジーだ！

イメージが悪くなるからってスレの削除依頼出してるのってホント？

あ〜本当らしいよ。本部はこまめに、このスレ、チェックしてるらしい。そんな暇あるなら……ねぇ？？

本部もここ見て何か感じてるならいいが。本部に直言できないディビジョンもどうかと。

こんな貴重な意見を単に排除と考えてる小さい考えの上場会社だなぁ

で、幹部が見てるなら何か改善しろよ 火のない所に煙は立たない

削除されてもまた立てればいいじゃん。みんな
日々のグチかもしれんが、貴重な意見だと思って
現場のスタッフが働きやすいように整備＆サポート
するのがお上の仕事じゃないのか？

名誉毀損とかで訴えないかな〜

>>601
無いと思うけど、本当にやったら器の小さな上役って事ですね。
余計、会社のイメージダウン。


…急に出張になり16連勤が確実になりそう。（休みも返上した場合。）

ってか、返上しないと間に合わないorz

愚痴ってしまい、失礼しました。

提案があｒ・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　 ∧＿∧
　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）またそれを言う
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　∧＿∧
　　/　　　ヽ　帰れ　 　　 　 ＼| 　 （　　　　）　
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 空気読めよ馬鹿
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

器小さいね。
排除依頼て…

削除依頼出さなくても別にいいじゃん。
これが現実だからさ。現場の声ちゃんと聞けよ。
イメージ良くしたいんだったら、改善しなきゃ。
ね、しゃちょーさん。

確かに会社の責任は社長にあるかもしれんけど…
逆の立場やったらって思うとそうも言えんなー
店長とスタッフにしたって働かんスタッフが文句や愚痴言うてきても…
もしそれが働くスタッフとしても簡単に聞き入れられるかどうか…
組織は難しいねー

>>606
一理ある。働かないスタッフはホンマむかつく。責任感ないのも腹立つ。
更にストマネは中間だから胃に穴空くんじゃないかと思う。
組織って難しいね
てか皆さん春の改廃これから大変だろうけど頑張ってね

昨年から噂になっている話です。
麻布大学の解剖研究室の先生が、今年自分の息子が獣医師の国家試験を受けるのにも関わらず、
自分の地位を利用して今年度の問題作成に携わったそうです。
なんでもその息子は何度も試験に落ちているらしく、
それを見かねて「俺が今年こそ絶対受からせてやる。」と言ってやったそうです。
僕は他大学ですが、同じ試験を受ける身としては少しずるいような気がします。
麻布大学ではもう結構有名な話らしいですが、これは事実なのでしょうか。

麻布大学とファンタジーはなんかかかわりが？基本 金と権力には勝てません

釣りか、
話題逸らしが目的のAF本部2ch戦士かのどちらかだな。

まぁまぁ、みんな落ち着けって。
え？落ち着くのと仕事しないのとは雲泥の差だぜ？
いやいやいや、誰もお前のこと言ってるんじゃないよ。うちのスタッフのことだよ。
これだから信用できないんだよな
え？会社の愚痴？あるけどそれより今は奴のほうが問題だな
まぁ使えない奴はシフト削ってフェードアウトさせるけどな

お疲れあげ

>>611
俺のことだ…orz

今日の会議と、来週の商談会が中止になったらしいね。冬ですなぁ。
しかし、遠方の支配人さんは準備してただろうから、ホテルをキャンセルしたりするわけだ。
もっと、計画的に動いてほしいもんだ…。

またセミナーかよ しかも木 金て…
なんでこんな曜日設定するかなぁ

このスレもやばいけど ヤ〇ーの株価の板も結構ヤバイと思うけどなぁ〜 IRってなんや？株はわからん？

何で何で？株価急降下？

>>616
今年度は、株価が4000割ったりしてますからね。掲示板から、株主さんの悲鳴が聞こえて来そうです…。

株主は米でも食ってろ

あげあげ

決算前だからなのか、過疎ってきてるな。

決算うっとしい
人がいないんでストマネやること大杉

マイクリ店どう？うまくいってる？

経費！経費！経費！なんなん！！！！

ガラポンの目標設定

大規模店舗と小規模店舗を比較する場合
2乗則並の差が生じるのではないだろうか？
これ、数理統計学的観測

難しい事言うな
当社はアホばっかやから

三流大学出ばっかなん？？

っていうかパートとフリーターばっかや三流大学より酷いっつーの

高卒ですが なにか？

この時期に内部監査や外部監査のある店舗よりはいくらかマシでしょ。
該当店舗カワイソス。
とは言っても、うちでも営業そっちのけになってるけどね。
イベントもそれなりには放送しているけど売る気は無い。
ＭＣとの合併から半年、今回が本当の政策発表。
これまで店にムリ･ムダを押し付けてきた体制が変わる時がきた(はず)。
今回の発表は夏休みの店状況を判断する上で非常に重要です。
現状で35日連休を越える自信はありません。

バレンタインだったがクソ忙しい決算前だから貰えなかったんだ！きっとそうだ！

>>629
今後、どういう風にシステムをまとめていくのか、聞きたいですよね。
現在のドタバタな感じじゃ、どこまで計画出来てるか不安ですが…。

本部の奴らってホント人間が出来てないやつばっかやね。
なんか大きな勘違いしてるっぽくてこっちが恥ずかしくなる人ばっかり。
イオンファンタジーは本部がホント酷い。

現場は疲弊して支配人が店に来ていないとこもあるらしいやん〜売り場無視してテスト勉強やつが上に行く会社ですから〜 本部に期待しても〜

とりあえず計画性がなさすぎ。
ここいらで本気で会社のオペレーションを変える時。エリアマネージャーもちょっと店舗数大杉じゃねーか？カバー出来てるんか？
ま、期待はしてないが何か動かないとこのままではな…
幹部ここ見てるんなら、今までの成功体験は忘れろ！

流れ切りスマソ。
筑紫野とうきゅうが閉まるらしいが、ウチの店舗は閉店するのか？
そのまま跡地がイオンとか…？
なんとなく、気になったので。

>>635 九州の奴？

あげ

お疲れあげ

しかしイオンのやり方は疲れる
ほとんど教育も受けてないのに、あれ調べろだのそれは違うだの…
もうちゃんと決めてから一斉にやってくれよ。なんでデビィジョンごとにやり方違ったり説明が違ったり連絡が行き届いていなかったりなゎだよ。
もういいかげんにしてくれよ

>>636
そう。確か、３月で閉まるらしい。
>>638
負けるな。きっと、下期には…まとまっている…のか…？微妙？

DVには見えないバリアが・・・・競争させたいのかしらんけど・・・交流しなさすぎ！来月の幕張もDVで固まって・・・また面識のない人とホテル同室して・・・いやや

そうそう、なんでホテル同室なんだ？大の大人に失礼だろ みんな友達って訳じゃないんだし
今回は考えろよイオンファンタジー

>>640
えぇ〜、ホテル相部屋なんですか…。断れるんだったら、自分でビジホでも予約したいですね。

見ず知らずの人と同室じゃ、落ち着いて休めない…。

えっ！
俺、１部上場メーカー系の者だがホテルが同室なんてありえないよね。
盗難とかあったら会社は責任とってくれるのか？

ね、有り得ないでしょ
俺マイクリだが昨年ビックリしたよ。
中に五十代と二十代が一緒の部屋もあった。
いくらなんでも相部屋はない。
今回は改定してくれるでしょう。いつまでも馬鹿やってる会社じゃねーと信じたい

春になったら辞めるよ〜
この先良くなろうが悪くなろうが、もう、どうでもよくなった

オマエラは、頑張って俺を後悔させてくれﾉｼ

俺は夏休み前かな〜

>>645
前だったら
よぉ〜し、後悔させてやろうじゃねぇの！って感じだったが
俺も疲れ過ぎた…orz
息切れしまくり。。。


…辞めてぇ。

…けど…まだ、あの娘の…為に…頑張るぜぇ…(;´д`)

マイクリ陣？ ストマネ？

まあ２ちゃんレベルで文句言ったって結局相部屋でしょう。間違いない。
本当に他力本願だね君たち。まあ、そもそもカキコのほとんどは真剣にどうにかしようと思ってのものではないだろうが。弱者は誰かがどうにかしてくれると思ってる。で、誰も解決してくれない。
かわいそうな人達。

幹部 乙ｗｗｗｗ

まず幹部が変われ 話はそれからだ
火のないとこに煙はたたない

つーかこんなとこで反論する幹部みっともない

変える気のないのはあんたやがな

政策発表楽しみにしてるぜ どんな政策か見届けてやるぜ また、シングル部屋になってると信じてるぜ社長。
いつまでもおかしなことしてちゃいけない

幹部ｋｔｋｒ

是非現場で一年119時間で働いてみて欲しいねｗｗｗｗ　うはｗｗｗ

はぁ政策発表行きたくないな。

眠い話聞いて 食いたくない飯食って 寝たくないやつと寝る しかも酒臭い

みなさん板以外で意見言えないの？
私はおかしい指示は即座に反論してますが。
伝承鳩のエリマネをいじめているように見えるかも。
でも伝承鳩はいらない。現場で何が起きているのかきちんと上に伝える事も仕事でしょ？エリマネさん。
みなさんもしっかり苦労を伝えて下さい。それが会社のためになる、という自信を持って。

エリマネに言ってもしゃあないって
デビィジョンマネに直接言え。
ま、デビィジョンマネもその上にはイエスマンだらけだろうけどさ
ま、親会社あっての会社… 社長部長は天下り
そりゃあかんわ

つーか年に二回も政策発表すんなやｗｗ
あのな誰もあんな話聞いてないっつーの パートや契約ばかりなのにｗ

伝えてもどうせ何も変わらないよ無駄無駄って
書くと、それでも言わなきゃ何も･･･って感じだな。
鳩の例えを書いてる方がいるがお店を知らないでエリマネにはならん
だろ。少なくとも僕のところのエリマネはフォローもしてくれてるし少しだけど
ぞうきん持って清掃してくれたこともあった。でもスーツで掃除してる姿はワロタ
ｗ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初チャレンジ、結構難しいね・・・。

たしかにヘタだなｗ

意味不明

じゃあディビマネに言えばいいじゃん。どうせっていったら何も変わらん。あきらめがついてるなら２ちゃんにすら来る必要ない。
変えたいなら束になって下から圧力かけよう。どうせストマネ以上になりたくないし。うちらにやめられたら困るだろうし。もっと偉くなりたいから何も逆らわないなら、奴らと一緒。奴らの文句いう資格なし。

私は元気にエリマネに逆らいまくっ…意見を申しております
昇進の為にイエスマンになれ？
うーん、何だかなぁ…
だって所詮ゲーセンって娯楽の分類だからいつまで生き残れるかって重要な問題じゃんか
そこに居座ってる私もどうかと思うがねｗｗｗ

今の迷走のままじゃ駄目でしょう
結局半年間ずっと迷走

誰がいったい止めるんだろうね 社長もリーダーシップあるんかいな？ ま、アミューズメント素人だろうからな〜
親会社あっての会社だよな〜
良くも悪くも

o-ryo age

不○家みたいに本社と店との温度差が・・・・とテレビ見ながら言ってみる よかった〜うち生物ないわ〜

>>660
つりか？

06年度、お疲れ様でした〜！07年度は、会社も店も落ち着きますように〜。

なんだ縦読みか。今気づいた(遅
しかし、お粗末だなｗ

意味不明

早く奴等辞めねぇかなｗ

端のせいにしてる奴ぁ 何してもどんな仕事しても駄目

駄目なヤツは何をやっても駄目

お疲れあげ

次からはうまくやるよ

周りに支配されてる感情のあるやつは何をやっても駄目

まず自分が変わらなきゃいけない

>>675
YOU良いこと言うね
人生楽しく生きなきゃね

じゃあこの会社じゃ無理だね。

確かにf^_^;

早速、人事移勤がでましたね〜。社員さんは、移動が広範囲だから大変そう。
自分は、フレックスだから移動なんてないけど、人事移勤の発表は何だか楽しみです。

人事移動って新店も決まってました？
移動と登用発令と二回出たの？

あげあげ

あげ

移動じゃなくて異動。釣りですか？
登用と資格アップが発表されたみたいですね。

じゃあ異動の発令はないんだ。登用と資格アップだけか

>>683
いえいえ、釣りではないです…。こういう場合は、異動と言うのか。無知ですみません。

土曜日あげ

移動
異動
異同

日本語ってむづかしいね　
　　　　　　　　↑
×「づ」、○「ず」

サーベイ書いてる人　　どんな事書いた？

お疲れあげ

エロイ人は一生懸命やってるんだろうが
空回りなんだよね。

無駄な努力になる前に
各店舗の把握をしたほうが良いよ。

空回りっつーか、誰も確信をついて意見してないだろうな
ただ単に上辺だけ指示してる。
根っこの問題は経営陣の統合計画。これが迷走し苦しんでるのは店舗。
しかし誰もそんなこと突っ込めずイエスマンしてるだけ。

いい加減変わらないと会社そのものが駄目になるよ。人材とかいなくなって生き残れなくなるよ。

いや もう辞めていってるし

うん いい人材がどんどん辞めたね
旧マイクリも有望な店長やパートをあっさり辞めさせた。 残るのはイエスマンと腰掛けだけ…

そりゃ売上あがらんわな

いなくなってからじゃ遅いんだよ
なんで気付かない

それは経営陣に言ってくれｗｗｗ

イエスマンなので無理ｗｗｗｗ

【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金　時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ|
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/
　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　|
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 |
　　.ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　| ＜ よし、「時給１０００円」で行こう！
. 　　　　|　 　　　‐-=＝=-　　 |
　　 　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を３月初めに提出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
　　　　/::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~ 　　 ヽ:;::l
　 　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　 |ﾐ|
　　　　 |:::::::/　　　　 ,,,　 ヽ,、　 　'|ﾐ|
　　　 　'|:::::::l 　　 '''""　　　ﾞﾞﾞﾞ` 　 |ﾐ|
　　 　 　 |:::::|.　　,,r ‐､　　 ,, - 、 　|/
　　　　　,/⌒|　 ﾉ　・ _),　(.　･　｀つ|
　　　　　| （　　　"''''" 　　 |"'''''"　　|
　　　　　 ヽ,,.　　　　　　　　ヽ　　　 ｜
　　　　　　　|　　　　　　 ^-^_,, -､ 　 |
　　 　　 　　 |　　 　_,, --‐''~ 　　 ）　| ＜ あわわわ
　　　　 　 　 'ヽ 　（　　　,r''''''‐-‐′ /
　　 　　　　　　＼,,,`― ''′　　,,,,,,／

あげ

入ったばかりのネトゲが、もう出て行きますよ…。
ようやくお客もついて来たのに。カードを集めてるお客様には、なんて言い訳するんだ…。
近くに、置いてる店無いのに。

チラ裏でした。スマソ。

移動はいつもそんなもの お客様がといいながら・・・毎年毎年お客を裏切る 移動後のお客のフォローを考えたことあるんだろうか ネトゲのカードはヲタが一敗だよ

きんもー

何やってもアホな会社だな〜…

ストマネが改廃案出したんじゃないの？
そのネトゲ。

営業からの勝手な指示か？

ストマネが要望出しても2割程しか通らず。
あとは本部か営業サポにて調整。

こういう改廃会議にストマネを参加させろや と思う
ホントこの会社は現場を軽くみとる

>>703
営サポ指示です…。
現在、マネ＆支配人不在なもので…。
「ベースボール」→「セガカジノ」に入れ替りですが、大人向けすぎ。
大人はともかく、近隣の子供達がかわいそう。
カードとか、ゴミになるんだもんな。高いのに。

お疲れあげ

餓鬼だけ野球英雄してるだけなら移動されても〜 阪神馬鹿のスタッフとか 二万三万平気でやってるし〜

これから仕事あげ
人間誉めて伸ばす

なんか素人の集まりだなイオンファンタジー…

素人の集まりカモしれんが、中には他店で経験者も居るんだがなぁ…。ヾ(^_^;
後は現場の人の仕事に対するヤル気じゃねぇ〜かなぁ？！

ﾜﾛｽ

アルバイトしたいのですがここって時給いくらですか？

みんなボランティアです

いじわるしないで。千円くらい？

釣りか

>>715
800〜900位じゃないか？
地域によって違うから答えようが無いんだよ
パートで650円なんていうところもあるようだし…
募集してるんなら自分で聞けって話だ

関東だからそれぐらいかと。
募集はしてるかわかりません。
いきなり時給だけ聞くわけにも・・・

>>718
募集してない所にはいるのは難しいだろ…

釣られたorz…
飯食ってくる

で、政策発表のホテルは相部屋なのか？違うのか？どっちだ今回は。
相部屋みたいな変なことするなよイオンファンタジー。
マナーがない会社だ。

いよいよ、週末は政策発表会ですね〜。何処へ向かうのか！？イオンファンタジー！
全国のストマネ＆支配人の皆様。お会いした際には、よろしくお願い致します☆

>>721 此方こそ宜しくです〜
いよいよだっ。
前回ケーキ食べ損ねたから今回は食べたいー

だから、相部屋ですよ。間違いなく。

ここで開き直るな関係者。

相部屋でないことを期待してるぞ
当然のこととして

発表会あげ

たまたまみつけて最初から一気に読みました。ｽﾄﾏﾈはじめスタッフの方の体調が心配です。2年前に退社し今は子供を連れたまにﾊﾝｺ押しに行っています。私は心労諸々で辞めましたが、ここは夢のある職場だったと今でも思ってます。

続き…
事務職におわれ笑顔を忘れそうにもなってましたが…何とか良くしようと思ってる方、がんばってる方、応援してます。どうぞご慈愛を…
因みに私は都内在住で泊まる気さらさらなかったので政策発表会はいつも一次会でｵｻﾗﾊﾞでした♪あの出し物まだやってるんですか？
長々と失礼致しましたm(__)m

すいません、ちょっとパチンコ（プロハンター）の事で質問。
貯蓄ボタンで貯蓄した分て打ち玉に変換出来る？メダルにしか変えられないの？また貯蓄ボタンおしてなかったらどうなるの？
メダルになるのか玉が増えていくのか？
教えて下さい

プロハンターにも種類がある。（極、ＦＸなど）
種類と設定による。

貯蓄押さんかったら貯蓄されんとメダルになって、貯蓄を押せばクレジットとして貯蓄できる。更に転送を押せば玉に変換できて、再度貯蓄を押せば解除されてメダルになる。

ありがとう！ 助かりました

それにしても内のプロハンターは設定キツいし、アタッカーの入り悪いわぁ…
あれはパチ屋よりヒドいと思うよぉ！！追伸!!
各店メンテ担当の人に聞きたいんやけど故障リスト表に記載されてなくて、なおかつ原因が解らなくて止まってる機械ってどないしてる？？

１.メーカーに直接聞く。
２.聞いた内容の対応をする。
これで、解決。

パチンコの設定がキツイって、そんなもん自店で設定しなおしたらええやんｗ イオンは設定変えたらあかんのか？

ホテル組の皆さん、相部屋楽しんでますかぁ？ 私は寝るに寝れません しんど

>>734
室内ゆうえんちは、基本的に設定が決まってるんですよね〜。
あまり店は、設定とかいじらないし。
>>735
同じく、あまり寝れなかった…orz

一人部屋やった！(^^)vラッキ♪

昨日の政策発表で時給戦士のおいらになんかいい話題ないの？給料上がるとか？ないわな

たいした政策なし。ヤバイんじゃないかこの会社。

統合計画のグダグダや人事制度の調整なんかはどうしていくんだよ。
社会貢献なんて報告だけでいいっての。長くて中身のない最悪な政策発表

最後の表彰、社長表彰される人だけ檀上に上がればいいとおもた。

私は会長大好き。会長がイオンファンタジーを立ち上げる時の意気込み、最高！今でもその精神を受け継いで夫の会社を盛り立てています。最近の新しい人たちは分かってない、全く分かってない！原点を知らない者が何を言う。ばかちんが。

会長はよかったよな
だからこそ現社長にはｶﾞｯｸｼなわけだ

だって社長なんてただの天下りじゃん。
会長はいいが、合併計画は幹部の責任。現に売上は大幅に悪化

設定変更は出来るんやけど、触らせてもらえず…。ってか…内の店のスタッフは話好きなのかカウンターで話ばかり…。手が空いてるんなら掃除等をしろよって感じやぁ！！

うちもそうだよ
自分はスタッフ同士の無駄話には極力参加しない
客とはよく喋ってるけどね
こいつら金貰ってる意識あるんかな？
と思う事はよくある
遊び心というより本当に遊んでるからな
うちのｽﾄﾏﾈはなあなあタイプで注意もあんまりしないな
注意するのは自分くらいのもんだよ
カウンターで固まってお喋りしてる現場にｽﾄﾏﾈが行くより
自分が行った方が蜘蛛の子散らしたようになるからね〜
どうせ嫌われてるんだろうな…

間違いなく嫌われてるが、それはストマネに言ったほうがいいぞ
もしくは先輩の誰かがどんどん指示を出す事
何もしない人には指示を出して結果を報告にこさせるようにしないとダメ。
それでもしないならちゃんとした指導が入ればいい。

うちの店､合併後もしょっちゅうスタッフらで設定変えてるんだが､
エリマネとかにバレたらヤバい?
(パチやスロね)

あと､代行って手当つくの?

ストマネですかぁ…政策発表で居なかったんで昨日なんてカウンターで話ばかりするは客が来ても話に夢中で対応しないはで…
今日も仕事やけど昨日の店のスタッフの件があるから行く気無し…
エリマネの人とかスタッフやストマネに内緒で抜き打ちで視察来んかな？

私も会長好きです！昔は人数少なかったせいか、結構話せてたし、また話しやすい方でしたし。
今の社長とは話した事ない。人数増えたという事もあるけれど、近寄りがたい雰囲気を醸し出されてるような…

７５０げと

ついに宿敵ダイエーを手に入れましたな

これでファンフィールドとも合併か！？

しかし店長のほとんどがパートと契約社員というのも考え物だな
政策発表会でふと思った…

なんか社長力説してたけど安賃金パートにやらせすぎな会社だと思った。
人員不足も何一つ改善されてない。

こりゃあかんでと思った。

>>747
設定は変えても怒られないと思いますよ〜。
やはり、売上を取って行くには必要な事だし。
うちは、放出台から3000回転いく台まで、色々やってますよ。

あと、代行にも手当はありますよ。一万円。
売上の高い店舗は、手当がちょい高いらしい。

正直設定なんか やったもん勝ち！数字の世界やから利益と売上が大事

あげ

確かに設定変更して売り上げ＆利益を出したほぅが良いと思ってるけど、何畝触らせてもらえず…
おまけに今日は出勤時間間違ったしぃ…１７時出勤やのに１４時出勤と間違えて２時間食堂で待機ですわぁヽ(ΘoΘ;)

>>754
>>755
�dｸｽ
やっぱ変えて良いんだね｡
合併したばっかの頃､
よく店長からエリマネには言うなって言われてたから｡
それにしても､代行手当って1万円…
1万で責任重くなるのも嫌だな｡
断っといて正解だったかも｡

>>757
うちの店は早く来て､事務所でたまってる｡
母店食堂なんて行きたくない｡
協友店関係は入り辛いわぁ

誰か俺を洗脳してくれ。このままだと上司をぶっ殺してしまう

もうあかんやろ

セミナーあげ

あれ？人事から、マスター変更を出せとメールが。
たしか、今回は出さなくて良かったんじゃなかったっけ…？
鍵棚とか忙しいのに、余計な業務がまた増えたよ。

金曜日あげ

室内ゆうえんちから､
ポップンパークに変わるらしいのだけど…
ポップンパークってどんなの?

>>764
乙

室内遊園地でもポップンパークでも結局報告することは変わらないわけで…

私は頑張り杉なんでしょうか？
社員意識もあるわけないパートに社員並の仕事量を押しつけて、それを必死にこなしてる私は使い勝手の良い駒なんでしょうか？
だってこの改廃はどう考えてもおかしいですよ…
おとなしく辞めるのが一番良いのかな…(--;

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

…ハァ。

>>764

地獄のPPへようこそ　　　歓迎するよ　　ケケケ

>>766
＞社員並の仕事量
そんなことはないだろう
どれも程度の低い作業ばかりだ
意味があるのか…無駄じゃないのか… と疑問を抱きながら
やってるから面倒で苦痛を感じてしまうが。
所詮パートの仕事だよ
長くやっても接客面以外、何もスキルなんか身につかないよ。
社員になって色々な仕事をこなしたりスキルを身につける事に
やりがいを感じるタイプなら転職出来るうちに転職したほうがいい。

AFもパートでぬるくやるなら他所のパートよりは条件はよいと思うけどね

ぬるく仕事なんて出来ないだろ。

社員並の仕事量ってのは、他社の社員と比べてって事なんじゃね？
実際パートで店長やらされ、ン百万もの現金を管理させられ、何かあれば責任を問われ、あまつさえ会議にも出席しろと。

アルバイトってレベルじゃねーぞ

両方の意見共に当たっている。

俺は大事な店の店長をパートでまかなうって考えがいやだ。それなら、現金業務や売上対策、勤怠などは社員が回ってすべてやれ。

人件費浮かすだけ浮かしといて指示は１人に三人分だか不満が出るんだよ。
それと面倒な管理しすぎ。
簡素でスピーディーなオペレーションを早く開発しろ パートや少数で回すなら

日曜日あげ

お疲れあげ

良いんだ。
仕事好きだから
忙しいの好きだから…

今回の人事異動の裏話など知ってる方、暴露してください。

月曜日あげ

内示出た？何か大きな異動教えて

一応転載しとく

820:α :2007/03/18(日) 23:45:19
今回の人事異動について色々聞きました。
DVマネージャーが旧マイカル店（人）を潰しにかかろうとしてるそうで・・・。
今回、うちの店の店長が異動（昇進）なんですけど、その原因が「現エリマネが、マイカル時代の不祥事を知らなかったために、何の対処もしなかった」と言うこと。
そのエリマネは降格処分。と、ここまではどこの会社でも一緒だと思いますが、ここからですよ。
飛ばされた先がウチの店。「元々店長やってた店だから、『降格して戻ってきた』という恥をかかせてやろう」と言う理由みたいで・・・。
で、現店長が昇進して出て行けば、「育ててた子に抜かされた」という屈辱？で、居づらくなるだろうと。

こんな訳の分からない人事異動って毎年恒例なんですか？それとも合併して初の大人事異動だから、旧マイカルをバッサバッサと切り落として行こうと思ってるんですかねぇ？
過去の人事の傾向と比べてどうなんでしょうか？

大垣っていつオープン？
高の原は？
あとどこか新店情報希望
あと坪数とか教えて

新店舗情報への執着ぶり。。
こりゃ競合他社さんやね。

俺を引き抜いて 大垣だけでいいの〜いろいろ知ってるわよ〜

>>777
それどこの板からの転載?
教えて下さい

うちの周りの店では異動話聞かないなぁ
連絡密に取ってないからか…

本日人事異動発令 あげ

>>781
祝・合併★イオンファンタジー　その２★でも大混乱
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1163774680/

>>783
ありがとう!
こんなスレあったんね

もう…こんな会社潰れてしまえ。ｽﾀｯﾌ足りなすぎ。足りないからって｢残業してってもいーよー｣って。するわけねーし。

もう笑えばいいと思うよ。

今日一日の無茶なスケジュールで、心が折れた

ホントむちゃくちゃだよな。
接客がうっとしくなるくらいの業務はヤバイんじゃないかと…
幹部は本当に考えた方がいいよ
オペレーションを。会社の為に

旧マイカルのＤＶマネ。営業サポも２人とも旧マイカル。エリマネは新人ばかり…
わからないコトだらけの新任ストマネは誰を頼ればいいの？
会社はウチのＤＶまるごと潰してしまう気なのでしょうか？

組織がガラっと変わったから、社員＆契約社員の方々は大変だね。
やれ新店だー、やれ業態変更だー、やれ改廃だー　　次々予定入れられて
休む暇なんてないと思う。お店も大変　本部＆営業も大変





とりあえず、　　人　　員　　増　　や　　せ　　　



試験なくして、できるやつらはバンバン上げろ　話はそれからだ

>>789
DVマネに営サポまで旧MCですか。大変だぁ〜。
後方SLさんが年季のある方なら、営業の事もある程度知っているかも…？
後は、近隣店舗のストマネさんに聞くとかかなぁ。会議とかで知り合いになっておくと、何かとやりやすいですね。

自分も経験浅いですが、お互い頑張りましょう☆

人事異動発令あった？
メールこなかっが？
イオンはメールじゃこないの？

スタッフ同士の協力がない店やと今日つくづく思った！！

旧ﾏｲｶﾙの昇進組も戸惑ってるよ｡ﾛｸに引継ぎもなくｴﾘﾏﾈや営業SL就任だしな｡俺はわからない事はすべて本社に聞いている｡名前もしっかり聞いておき､ｴﾘﾏﾈに文句言われたら｢本社に言って｣と言えるからな｡

で、人事発令はどうなったんだよｗｗｗ

あげ

おえ〜

人事異動発令…まだ来ませんねぇ。土日は、メール来ないから、来週頭かな？
もう、DVマネが変わったトコもあるみたいだし、内示もでてるはずだけどなぁ〜。

パートにはあまり影響ないけど、気になりますな。

>>769 >>770
同業他社にいた経験からいうと、AFでいうフレックスと同条件の勤務形態で、
店舗責任者を務めているのは割と珍しくない印象がある。
普通に両替機や売上管理したり、さほどAFと変わりは無い感じがした。

ただAFとは大きな違いもあった。
どこの本部も現場の負担を減らそうと工夫して気を使ってたし、
新人が入るとどうしても現場の戦力が削がれてしまうからと言って
エリマネ的な立場の人は率先して新人バイトの初期教育に力を入れてくれた。
教育担当を投入してくれたり、自ら教えてくれたり。

だからAFを見てると、本部から現場への愛情薄いなーと思うよ。
売上良くしろしか言わない。
育児放棄してるのに進学校に行かないと許さんと説教垂れる馬鹿親に見える。
そりゃ現場もグレる罠。

ただ、現場も本当の子供じゃないから自分たちで何とかしなきゃならない
わけだけど、こんな親に愛情抱けるはずもなく、
結局人材は流出して更に人手不足になり、売上は落ちて本部は現場にもっと
やる気を出せと言い、現場の本部への不信感は募り悪循環は終わらないわけだ。


本部の人、現場の洗脳は本部の努力なくしては始まらないものだよ。
上手く洗脳してくれれば、現場も幸せに働けるってもんだ。
北風と太陽を教訓にしたら良いんじゃないのかな。

人事発令はきたか？

今日も人事発令はでてなかった。メールでくるのか？内辞で自分に関わってる人の異動はほとんどわかってるし、半分どうでもいい。糞人事異動。

むちゃくちゃな人事異動やな
さすがイオン系

ブラック企業の由縁

週明けにはわかるだろ、たぶん
こっちも何もモーションがないために身動きできん
なにもかも見切り発車

土曜日あげ

仕事も私生活も上手くいかない…
もう死のうかと…

>>805
ここやめたら？
私生活犠牲にしてまでここで仕事したいの？
社員さんなら転勤多くて家庭もうまくいかんだろうに･･･

人事発令こない。
しかし話はどんどん進んでいく

どうなっとんねん。モメてるんなら決まってから内示出せタコ。
適当にも程がある

私生活が上手くいってないのが仕事のせいなら辞めれば良いけど仕事は全然関係無いから…
人生この先に夢も希望も無い…生きていく事に疲れました

人事発令も気になるが景品をなんとかしろ。余り腐ってる。店舗の状況把握しながら展開しろ！ストックルームわや！おい商品部！店舗の余った景品で展開計画書作ってみろや！まじ本部景品うざい！

日曜日あげ

お疲れあげ

人事発令くるか？くるか？くるか？


コナイー(・∀・)ーーーー！！


の連続

人事発令の状況はどぅなってんだぁ！？人が居ないから終わったとか？笑
仮にそぅだったにしろメール欲しいな!!

後先考えない異動だな
めちゃくちゃや

あげ

とくとく、売れな〜い！日曜は頑張って声掛けしたけど、それでも１４枚か…orz
わいわいが在った日々が懐かしい…。

旧マイクリ店舗の店長さん、現在の近況求む。
合併から約半年、迷走混乱 人員流出。 そして異動、イオン業務、新店着任などなど
上手くいってる人、退職した人、壊れた人、近況どう？

なんか最近みんなはどうしてるか気になって…
俺も疲れてきた

何でも他と比べられてコキ下ろされとります…
営業面も後方面も確かに中途半端で、言い訳したくないから余り口に出さないけど、人さえいれば…て思う日々。
人が足らんから頑張っても結果が追い付いてこず、評価は下がる一方…
売場作りが比較的出来ていて評価されてる店のスタッフに聞いてみたら「いつも暇だからー」て応えが！
所詮そんなものなのか？運が悪かったと諦めるしかないのかー！？

きましたね!
人事異動や編成について!!

そりゃー人件費スルーして、売り上げだけ見たら、人員多いほうが結果評価高くなるわな。

まさかマイクリよりやる作業が増えるとは思わなかった。 イオンはマニュアルがちゃんと機能してるから、少数でも大丈夫と聞いてたんだが、正に駄目駄目
店が一番負担掛かってどうなるんだって話だ まったく…
しかも非正社員ばっかり…ｗ

>>817
やっぱ書類の量、報告が多いです。
土日以外は事務所にこもりがちになってしまい、売り場作りが
全然出来ない状態です。
接客より報告書類の提出にウエイトが高くなって･･･売り場に出てお客さまと
接客したいよ･･･(´･ω･｀)
店長が一番スキル持ってるのに生かしきれないし
スタッフに教える時間すら無いし。残業するな、残業したら他の日で削れ、って。
アホか。ウチはギリギリで作ってるんだ！残業するな言うんだったら書類減らせ！

景品は本部景品中心で自店で発注できないし、業者との直接交渉とかでの
景品発注はできないし。今でも仕事やってて虚無感に陥ることがあります。
カードは在庫あるのに毎週１カートン送られてくるし、逆に２カートン必要な
カードは１カートンしか送られて来なかったり。。何なのさ。。
自店で発注してた時の方が発注し忘れない限り、しっかりした在庫で
運営出来てたんだけどな･･･

大企業なのにＦＡＸ報告だし、ＡＦオフィスは頻繁に鯖落ちするし。
前者もだけど、後者もいい加減にしろと言いたい。

もーー不満でいっぱいです。

合併前にファンタジーは知恵も責任感もない人でも経営ができる店作りだと聞いていたが…やれるもんならやってみろ。そんな考えで経営してっから赤字店舗多いんだ。

だよな。
この会社どこか間違ってるよね もったいない。
マイクリとの融合が何も生かされていない。ま、それが吸収ってんならそれでいいけどさ…

社員試験も登用された人と落ちた人の基準がわからん。 ちょっとおかしい登用結果だったな。

まぁパートやバイトで稼ごうとしてる会社、ロクな事ないよこの先。
組合しっかりしろよ（期待なんかしてないけどな）

他は知らんが、うちのディビジョンで社員登用された旧マイクリの人間は、驚くことに「ゼロ」だったわ。

なんかおかしいだろｗ

あれじゃあ幾ら経験年数あって筆記勉強しても無理な気がしたな。
ちょっとガッカリしたわ あの結果。

明確に理由がほしいな
受けるだけ面倒くさいわ

理由はマイクリ陣潰しだろう。経営についてしっかりしたビジョンをもってる人多かったから。ＹＥＳマンだけが上から言われた事をただ処理していく能無し経営。だからマイクリの有能な人は次々辞めていく。

重役連中でさえ社長に意見すら出来ない状態なんだろ？
社長代わるまで何もよくなる気がしないな

ま、こんなこと続けてたらいつか痛い目にあうのは会社自信だから。

マジで社長や部長、変わってほしいな。
旧イオンの方、以前の社長の時はどんな感じだった？なんか今よりマシだった？

俺的に会長の考えが好きで続けて来たが…

最近は夢も楽しさも提供できず、辞めようか悩んでいる。

愚痴がトグロ巻いてますな。。

病みすぎ。。

辞める人多いのに、新店増える
少人数で運営 新店コケる

ﾜﾛｽｗｗ

実際、マニュアル通りにあるべき姿を維持している店舗ってどれくらいあるのかな。
内部監査なんて本来１００点が当たり前で、それ以外は全て異常な状態と考えるんだよね。
きっとほとんどの店舗は１００点取れないと思う。
そうすると、この会社全体がいま異常だという事になるな。
又は、基準としているマニュアルが異常という考え方もある。
もしかしたら、私も含めて全国の店舗スタッフが異常＆無能者のあつまりなのか。
とか考えながら荷受検収していた今日の昼下がり。おれ病気か？

書類を保管する意味がわからない。こんな物は任務終了後、普通すぐ捨てるだろと思う紙切れまで保管。ま、早い時期に監査が入る旧マイクリ店舗は気の毒。俺の店も保管する事すら教えてもらってないしな。

紙？保管？ すべて捨てているぜ

マイクリ店に監査なんておかしいだろｗそんな時期じゃねーんだよ
何回言えば幹部はわかるんだろーか

俺働いてる店も相当やばいよ…
監査とか巡回とかされてもなぁ…
ありのままを晒すかｗ

今度はファンフィールドと合併だな
（ダイエーのアミューズメント会社）

らんらんランド事業部だなｗｗ
コンセプトはなんにするんだろうｗｗ

この前､内部監査入ったよ｡
ちなみに旧MC
いやぁ､地獄やった…
一週間くらい前から､書類の作り直し｡
合併直後からとは言われなかったけど､
2､3ヶ月分の帳票書類やら何やらを作り直した｡
エリマネはもちろん､同エリアのストマネまで来て
徹底的にイオン方式?に変えられた｡
ありのまま見せたら良いのに､
と思ってたから､私は殆ど手伝わなかったけどね｡
キーケース､金庫､両替機､回収キー管理表すべて書き直し､
荷受け台帳直すのはダルかった…

そんなことして何の意味があるんだろうね。
マイクリ店舗をそういうふうに改革するのは早すぎる。
何をそんなに急いでんのイオンファンタジーは

みなさん、他人の心配してる余裕は俺にはないけれど体だけは大切に。。。
他の会社行くにしても体調悪いとなんもならんしね。
実際俺の周りは精神病・過労死一歩手前な人達ばっかだから切ないんだわ。

こんな会社の為にそんなに身を削らないで下さいね。ほどほどに。
そして俺はこれから後方作業をやりますｗ

ところで、大日の店員勤務状況知ってる奴居たら、どぅ言う状況なんか教えてくれねぇ？？

ってか、ダイエーとのらんらんランドと合併なんかしてもダメだろぉ…ヾ(^∀^;あんな小さい店舗なんてイオンファンタジーのプラスになんねぇ〜と思うが…。

「豆売り」という落語がある。
蚕豆売りになった男が、商売を始めた初日に
とんでもない客につかまる噺だ。

最初の客は、豆売りを恫喝して
無理矢理安い値段で豆を売らせる。
2番目の客は、豆売りを足止めし
さんざん褒めちぎり、豆をおいていってくれと云うが
豆を買う気は全く無い。

まるで、最初の客は不安フィールドのようだし
2番目の客は異音ファンタジーのようだ。

>>841
なんで？

春休みラストスパートあげ

>>843
弱小メーカーの営業マン乙

春休みラストパートおっつぅ〜！！
体と精神がボロ�Aやわぁ(=~―ω―)ノ!!

春休みならまだいい。頭の中がいつも春の連中が上司にいるだろ。仕事に明確なビジョンを持ってないエリマネ以上の方々…やる気のある有能な人材は旧マイクリにたくさんいます。辞退しろ。店舗が迷惑するんだよ。

イオンのエリマネは決まった事を指示確認するだけ、旧マイクリの店長達は店の経営が出来る。

ま、旧イオンと旧マイクリの違いだな。しかしパートやアルバイトスタッフの貢献度と責任感はイオンのがいい

例え売り上げ上げてもイオンのストマネは決まった事をやってただけで、何も面白みがない。
マイクリは運営手腕そのものだった。
連絡報告はもちろんe-mailで即、双方間で。
煩わしい集金回収も週１。

すべては接客とフロア業務の為

うんだ！！

それがしたいのなら 試験受かって上に上がってください 今はクリエイトでなくファンタジーですから プロ野球の監督が代われば戦い方が変わるのと一緒 嫌なら辞めるか上に上がって自分が指示できる立場になればいい

上にあがってＭＣ時代のような指示だしたら次の人事異動で降格だぜ。結局上がっても指示通りにしないと潰される。俺の店は旧ＭＣだがアルバイトも優秀だよ。メンテもマイクワークも景品業務も発注も全員ができる。ＡＦのやり方にみんなが不満だったから指導も辛かった。

指導お疲れさまです。
私の店は矛盾が多くて、指導になりませんでした。
『吸収で、北○鮮方式になりました！』
一言で、ある意味理解を得られましたよ(;´Д`)
離職も増えましたが…

合併してからの離職者大杉だろｗ

本部の方々、頼むから現場の実態を知ってくれ！！！！
疲れてもう限界だよ！！辞めさせてくれ！！！！

AFの管理は良い部分もある。頑張ってる旧ＡＦのストマネも知ってるのだが、ＭＣの良い部分や店舗の不満を消すやり方が納得いかないね。すべてはそこだよ。

何よりの証拠にアルバイトやパートが募集しても集まらない。
また、即辞める。
どこの店も半端ない人手不足。事故やトラブルが起きても仕方ない状況。

もっと魅力ある会社や店にしてくれ

うちの店の入れ替わりが激しいのは
古株おばはん（といっても１年前後）連中がヒステリックだから。。。
底意地が悪いんだよな〜腹の中が真っ黒でドロドロに淀んでるって感じ

おばはんてホント何であーなんだろうね
やっぱ職場は男性との方がいい関係を保ちやすい。特にストマネが女のとこはご苦労さん（ﾜﾗ

女は子宮で物考えるからなｗ
精神的には女性は強いがコミュニケーションはやはり男性が優れてるな。

男は論理的、女は感情的…逆に男は頭が固く、女は臨機応変とも言える。
一般論。

だな。男は嫌いな相手でも仕事と割り切って愛想出来るが、女は態度にすぐ出る。
いいも悪いもないけどやはり社会の仕事には男性が向いてると思た

とりあえず
冷静に会社の改善しないといけない所をあげていきましょう

愚痴だけ書いてもしょうがねぇ

悪い所！
売上の数字にやたらうるさいけれど
店が頑張って売り上げ取ったとしても店舗スタッフには還元されません。パートはマインドコントロールされている。（手を抜かないのが不思議）賞与で反映されるとしても社員のボーナスと比べたら・・・

何か評価するシステム作ってきゃあいいのになぁ
出来ない人程楽ができる。能力あるスタッフへの負担が半端ない。（時給そんなに変わらない）

ファンタジーの店舗は､自分の担当以外の事は全くわからないのも問題あるな。ストマネと代行くらいはすべて把握してほしいね。担当の事しかできないのにストマネや代行やってる所は気の毒。

おはよーあげ

お疲れあげ

人事異動より数日がたちましたが如何お過ごしでしょうか？
しかし、将来本社なんか絶対行きたくないな…
上に行くほど魅力ある職務がない。

春休み最後の週末だがすぐにゴールデンウイーク。
また今年は長い連休みたいだ。親父共が子供を連れて家族サービス。
変なクレームが多発するゴールデンウイーク。

さぁまたゴールデンウイーク前に辞める人続出か！？
そしてまた緊急対策指示が出るか！？

頭が春色の人が
居なくなったと思ったら
次は金色の人が来るのか。

おいたわしや

金いろって？

そこは突っ込むトコじゃないぞ

春休み最終週末あげ

お疲れあげ

今日の出来事


こども『あと３かいくれば、ガラポンできるんだっ』

俺「(´･ω･`)」

そのガラポンの、景品の賞味期限調査ウケた。う○い棒の賞味期限が２００３年。うちの店舗は景品がかなりあまってる…スタンプ７個でってサービス悪いよ。せめて３個にしろ。

同感。

何度も言うが、ファンタジーのイベントはほんとセンスない。糞
考えて企画出しやがれ。

ちゅーか担当変われよいいかげん

うほ！俺のＩＤﾃﾗｶｯｺﾖｽ！

回収日あげ

譏･莨代∩邨ゆｺ?縲懊�ら嚀讒倥�√♀逍ｲ繧梧ｧ倥〒縺励◆笘?

>>878
俺もそう思うよ

>>878
激しく同意

ﾜﾛﾀ

ねぇねぇアルバム板のスレ落ちた？

アルバイト板ね

お疲れあげ

春休み終了ですね〜。お疲れ様でした！！
さぁ、ＧＷが来る前に機械の大そうじだ〜！

>>882
数ヵ月前に、急に落ちてた気がした。

アルバイト板は移転だよ

うちんとこは掃除もだが、ストックもやばいしぃ…(ΘoΘ;)時間が欲しいっす…後、新人を抱えている店舗の人居たらどぅ教育してるか教えてくれねぇ？！
今は放置気味で解らなくなったら声掛けろって言うてるが…

ある程度、将来的な方向性を考えて指示出してくとか。

メンテだったら、まず機械内部の分解清掃あたりを指示して放置とか。

新人はまず掃除。だいたいダラダラやるから、ダメ出ししてきちんとやらせる。コインセレクターも掃除してもらえば硬貨の通りが良くなるしね。
ストックは困ったね…あれだけ店の状況無視して景品投入されたら腐るほど余るよな。

なんかもうヤダ。
誰か助けて。
もう、死にたい。

誰か何とかして

楽になるがいい

>>888
新人は、カウンター（メダルの預かりとか）→慣れて来たらメダルコーナー巡回→業務の合間に清掃＆景品って感じかな〜。

うちは旧イオンだから、MC店舗には参考にならないと思うけど…。

お疲れあげ

ほんとに上の人らの言っとることが理解できん！！
こんな会社潰れてしまえ!!この前、前に居たｴﾘﾏﾈの降格話を聞いた。
なんで、あんなにﾃﾞｷる人が降格なのさ。今のやつよりよっぽどﾃﾞｷる人だし!!人に好かれるﾀｲﾌﾟではないから嫌われ降格か…
最低だね この会社。

俺もある事を聞いて最低な会社だと悟った。
ホントなんか勘違いしてる（大手イオンの子会社だからだろうな）

ここ信じてる人は馬鹿を見るよ 誓うわ。

もし出世したく上に気にいられたくば、とにかくマニュアル通りに仕事をし報告を正確にし、自分の意見は最小限の提案のみに。

俺の尊敬してる人も降格したよ…すげぇショックだった。
この会社は嫌い。でも一緒に仕事してる仲間は大切。だから契約社員になって、戦いを挑んでくるつもり。玉砕覚悟。それで降格してもストマネ止まりだろ。辞めてやらねぇ。

ストマネから降格した契約社員は存在するけどな。

ストマネ→スタッフ？

うん、そう。

>>898
それはキツっ…！契社でスタッフって、辞めろと言われてるも同然ですな。

旧MCがAFのやり方に馴染めないのは仕方ない。
AFを基準にした作業レベル云々はどうでもいいが、旧MCの店スタッフの
仕事に対する姿勢や意識レベルは高いの？
旧AFの自店は年々レベルが下がって、作業等は問題ないが
こんな奴らと同等に見られたくねーっていうアフォばかり。
手が空いたら客が来たり呼ばれたりするまで延々くだらない無駄話。
掃除したり客の相手や作業の前倒しとかすりゃいいのにね
給料貰ってんのに客より自分の楽しさを優先する奴ばかり
メダルや景品が詰まってスタッフ呼びに来た客が、固まって喋ってるの見て
どれだけ気分を害するか想像すらしないんだろうな。
いくら注意してもその時だけだし、ストマネは注意すらしないし…

自分は年内には転職するつもりだが、旧MC店で一度働いてみたかったよ

この業種が好きなやつは旧マイクリのが絶対面白いと思う。
腰掛けならイオンのが楽しいと思う。

マイクリの人材が潰されていくのは激しく会社のミスだろうと思う。
合併の良さがまるで無い

これから少なからず他の会社が吸収合併されて、同じ様に虐げられて、同じ様に辞めてくんでしょう。
そして最後に残るのは上司に媚を売るのがうまい人だけ。現実をみるかな。自分の手を汚さなきゃ何も手に入らないし。
あ〜あ、ダルイ。何で私が他店の準備なんかやってんだろ。。。
やっぱりかなり仕事が進んでないし。

ファンフィールドは間違いないよ多分

また混乱するな…

今日も休憩なしでサービス残業です
本当にありがとうございました

人時昨対８０％…
スタッフは負担が大きいのに何人かは喜んでサービス残業や休日出勤してくれる…

売上昨対９０％…
努力が足りん、無駄がある、某店と比べて…と叩かれるばかり…

確かに昨対は取れてないけど、この人時でこれだけ売れれば…
…とは言い訳扱いになるので言えません…

規模の大小で売上は何倍も違うのに人時はそれほど変わらない…
大型店はそんなに人いなくても売れるとでも思ってんのかな？

店によって一人一人の仕事量が違いすぎるー！
更に時給も低かったりなんかしたら…！

人員不足の店舗で働く人は運が悪かったと諦めるしかないのかなー

役立たずなストマネでみんなゴメンね…

ここの上層部はホント店を把握してないよな。
してる人も出世したら店の状態なんて知らんぷり。

今の状況が、クレームや事故につながって会社ポシャるのに…
人が不足するとサービスの低下で客離れになり、イタズラする悪ガキが増えてどーしょーもなくなる。で、大きな事故。

会社は人手不足を簡単に片付けないほうがいい 売上うんぬんだけではない。

>>907
仕事や上の者に対して意地とプライドがあるだろうからサビ残が増えるのはよく解る
自身は仕方ないかもしれないがスタッフは無理矢理帰すか、仕事で帰れないなら
きっちり残業つけてあげたらいいですよ。上の人事削減なんか無視して。

昔、スタッフ不足でまともにシフトすら組めず会議やセミナーも拒否ってた頃の事ですが
夜のシフトに入り、朝タダ働き。スタッフが揃う昼から事務処理＆ワースケ書きながら休憩。
その後、本来のシフトに入り勤務実績は180h以内。

最小限のスタッフとタダ働きで回した為、投入人事の実績は予算を大きく下回り、その状態が数ヶ月…

翌年、どうなったか解りますよね？
昨年の実績を見て削れると判断されたんだろうけど、スタッフが揃ったにも関わらず、
人事予算が減ってました。当然、無視しましたが…

当時、残業も付けずに朝から晩まで居る自分が、本部で問題になってると
ｴﾘﾏﾈさんから聞かされました。
自己満足でやってたから別にいいんだけど、よく口ゲンカになりましたね。

皆さん、残業はきちんとつけて下さい。人事予算はあくまで予算ですから

長々と申し訳ない

>>909
乙でした☆
今は他の会社ですかね？

毎回毎回緊急対策とかで契約社員があっちこっち移動してる様を見てたり、上司からのその場しのぎの対応毎日聞いてたら、意地とかプライドなんてなくなりましたよ。いや、もしくは要領良くなったんですかねｗ
郷に入ったら郷に従え
正にそのとおりです
まだうちは恵まれてますね
人事は一応揃ってますから
パートはラクでいいっすね
腰掛けになりつつある自分はこれからどうすれば良いんでしょうねｗ

自己満足も程々にしますｗ

欲を言えば、もっとやりがいが欲しい。

>>910
イヤ、情けないと思われるかもしれないが、合併以前にｽﾄﾏﾈは降りて、一スタッフやってますよｗ
その後、自DVのｽﾄﾏﾈさん達も、次々辞めていき知らない方ばかり。
知ってる内の数人はDVスタッフやってますね

自店もｽﾄﾏﾈ時代に面倒みてきた主力スタッフは現ｽﾄﾏﾈだけになりました
現ｽﾄﾏﾈは、おかしな指示でもつい聞いちゃうんで未だに
「おかしいと思ったら反論しろ、店の責任者は自分なんだから自分の考えで行動しろ」
なんて説教じみた事を言ってしまいます。

そろそろ解放してやらないとダメですね…
時期が来たら一言謝ってから去ろうと思います

旧マイクリの人で辞めた人いる？
契約以上で

まるで宗教団体のように本部を崇拝し、称号を与えられると喜ぶ信者こと社員。
私は新たな悟りを開きましたよ。開放という道を選びます。さらばファンタジー教。

中内教の脱会信者をいじめないでくださいね

旧マイクリの社員の人も辞めてるし、契約で辞めてる人も知ってるよ。降格しても見返すために頑張ってる社員さんも知ってる。辞めた人が多くてストマネセミナーの参加者が激減してたらしいから。

>>907
ウチも人時予算でエリマネから多過ぎって言われたよ…
ただウチは「予算オーバーしてるって
言うなら皆でサビ残しますわ。
でも、これは命令って考えていいんですね？」
って聞いたら何にも言われなくなったww
その代わり何か連絡事項が
ウチだけ届かなくなってる気がするけど
気のせいかな？…

俺みたいな下っ端スタッフじゃあ本部に楯突いてもどうにもなんないのが現状なんだよな。
辛うじてスレで愚痴る程度
はぁ、時給でも上がってくんないかな。
疲れたし寂しさを感じるしなんかもうどうでも良いや

でも、旧イオンの連中がマイクリ方式になったら、ついていけないだろうなｗ とくにパートストマネなんて即辞めてただろうなｗ

しかしイオンのマニュアルはめんどくさい業務大杉 あの間に何人の客を待たすハメになるんだよ 人も集まらない会社なのに。

しかも本部は口の聞き方も知らない馬鹿ばっかり┐(´ー｀)┌


で、新店続々ｗｗｗｗｗ ﾃﾗﾜﾛｽ

あまりにも大雑把な計算だけど、月の人時が1300hとして5%増員して65h増えたとする
65×800円＝52000円人件費増加
一月の売上が70000円伸びたとしたら経費26%として約52000円でちゃらになる
売上伸びないと意味ないけど少し余裕があったほうがスタッフもやる気出るし
客に迷惑かける事も減り、売上も伸びていくと思うけどねぇ
一度離れた客はなかなか取り戻せないですよね

まあ、うちの店は余裕があるのか、もっと仕事しろよって思うスタッフばかり
ですが(´Д⊂ヽ

>>919
うちにもいますよ〜☆
仕事しないスタッフがｗ
…言えばやります
でも言わなきゃスグさぼりますｗ
だからたまにキレてあげますｗ

もっと優しく教えたいけどこんな会社にいたら気分も荒みますわｗ

とりあえず私の目が黒いうちは大丈夫ですかね
実は報告ばっかでほぼ白目剥いてますがｗｗｗ

最近、地震が多いですねぇ…。三重県の方々は、無事だったかな？

対策ベルト、やはり必要なんでしょうね〜。めんどいけど。

あんなベルト役に立つのか？ｗｗｗ
会社の自己満足だろ…

確かにあのベルト意味あるんかなぁ…?!ベルトをするより会社の経営方針事態を変えて行かないといけないと思うのは俺だけかぁ？！笑
今月は、お陰で１８０Ｈ越して尚且つ体調崩してる俺…笑

三六協定違反者は始末書か何か書かなあかんとか…
ん？俺らは雇われてる側やから、違反は雇うてる側になるのでは？
あれ？

サブロク守って店が回りゃあ問題ないっつーのｗ
決まりだから言うのはわかるが、対策は提示してるのか会社は。呑気なもんだな…ったく

サブロクに対して会社は対応しろよって感じだ!!デスクワークをして現場に文句ばかり言うんじゃなく、もっと現場の現状を考えろって思うヽ(-"-ﾒ)
後、競合店を偵察してどぅいうイベント等をしているのかとかを見に行けよ！！同じイベントしてもマンネリ化するよ!!

幹部ってホントに各店回って現場の悩みや問題点など聞いてるのだろうか？
そっから初めないとダメみたいだなこの会社。
どんなに大きくなっても初心を忘れたらおしまい。ジ、エンド

全ては店から始まるからな。

>>927
それを吸いあげるのがｴﾘﾏﾈさんの役割と思うが、現実は？？な指示で
現場を困惑させてくれますねｗ
ｴﾘﾏﾈさんには現場の意見をどんどんあげて貰いたい。
店と本部の接点なんてそこしか無いんだし、ｴﾘﾏﾈさんの発言も
現場からあがった重要な意見として扱ってほしい

何言っても無駄なんて思い現場から声があがらなくなったら、もうおしまいです

いちスタッフですが、前にエリマネと話す機会があって、店の現状を話したら、ストマネに「ウチの店の悪口」と捉らえられ、スゴく嫌な思いをした。

この際、社長や一度も店舗で働いたことのない本社の
幹部の皆さんに、店舗で１ヵ月働いてもらうしか
店舗の苦労をわかってもらえる方法はないように思う
できれば人手不足の店舗で普通のﾊﾟｰﾄやﾊﾞｲﾄにまじって
景品補充やﾒﾀﾞﾙ回収や接客や、もちろんｸﾚｰﾑ対応もｗ

本部の連中、それをやると考えが一辺するだろうな。
夏休みは派遣しろ バカ本部社員

俺も本部で雇われたかったな…
社員スタートで雇われたかったな…

小型店のバイトからのスタートは
非常にハンデがあるよーな…

そろそろ勤続10年近くになるてど
落ち目の店ばかり回されて大変な思いしてる割に結果は出ず評価も下がる一方…

断らない事を良い事に使い捨ての駒として使われてんのかな…

本部から人が来ても足手まといでしょうが 逆に仕事が増えてうざい 連休は完全に本部を閉めて 書類を止めてくれたらそれでいい 視察もいらないくるな家族サービスしてろ

>>933
非常に激同。
書類、報告等を止めろ。土日などの在庫報告、回収をなんとかしろ。
んな事ぐらい出来ないなんてホント駄目会社だよな。
この会社は客や店をなんだと思ってるんだろうか…

マジでサービス業失格

本部の者が夏休み店舗に来ても、使えない奴と使える奴と差が出て来ると俺は思うでぇ!!現場を知らず新卒で入った奴なんか来ても、ただのゴミ当然だ!!

現場を知らん人間が店に来るのはイジメるため

ｸﾞﾋﾋﾋﾋﾋ

本部は逆に気を使うからこなくて結構 メンテは逆にきてほしい

イオカルさんが言う通り本部の者が来たら気を使うカモしれねぇが相手しねぇカモなぁ！！笑
メンテは来てくれるとすごい気が楽になるなぁ(・▽・)ノ

メンテより役にたたない本部機能

ｸﾞﾋﾋﾋﾋﾋ

メンテも大変なんすよ･･･　　多い人で10店舗担当とか
店で直せるものは直して下さい。部品庫とか汚い　整理して！

暇があればね。

店のメンテはいいから、本部のメンテを頼む！
どう考えても壊れてるからｗ

会社のメンテを頼む！

いつまで「なおるまでお待ちください」ポップ付けておく気だ

暇があればね

よろしく

そろそろ次スレだが、ピッタシのスレタイ誰かギボンヌ

ところで!!他店はスタッフ足りてるんかなぁ？？
もぉ〜来週には金ウィークが来るが内んとこスタッフ足りないしぃ…(ToT)/

うちもまったく足りんし、春休みより人減ってるし、こういう事って会社は何も対策しないのな。
エリマネ、少しは店の為にフォロー考えろよ 上からの指示ばっか店に振らんとさぁ

社長も会長も部長も呑気なもんだなぁ…

おはよーあげ