【不平等】マクドナルドの社員達PART.13【残業】

ポケモンカレンダーじゃクルーが買ってくれねーよ!!!!!!!111

赤ずきんをロッテリアに取られた以上、プリキュアカレ
ンダーか、砂沙美カレンダーにすりゃあ売れるのにな。

ﾎﾟｹﾓﾝｶﾚで過去最高の販売数を目標売り上げにするとは・・
私のような平凡な脳みそでは考え付かない発想で・・
やはり外部からきた優秀な頭脳の考える事は、凡人には理解しずらいかと？

>>525
何かウラがあるんじゃないか？と勘繰られても仕方ないよな。＞ポケモン
任〇堂なり電〇なりの担当者からのバックマージンがタプーリとか…
でなけりゃ今時ポケモンなんて…

“ぶ　っ　ち　ゃ　け　あ　り　え　な　ー　い　！”

ホントバカだよな
ディズニーのファン層の厚さとポケモンのそれとは、お話にならないくらいの差があるのに
そんな一般常識も知らない奴がマーケにいるのがこの会社の実態

まぁポケモン自体、ロッテリアからぶんどってきたもんだろ
まぁディズニー使えないならしばらくはポケモンしかないかもね
プリキュアはうれそうだなぁ・・・
>>523
クルーは元々かわねぇ

ハロー、アメーリカ！
ハロー、アーメーリーカー！

アニメは好き嫌いあるからヨワイな。
The Dogｶﾚﾝﾀﾞｰとか動物系はいけるんじゃね

ディズニーもうダメだった？
契約期間年内までだから、年末発売カレンダーは、ディズニーでもいけたんぢゃねぇ？

>>531
１月１日以降は売れないから

エビちゃんカレンダーも作ってくれりゃいいのに。
アゴ外しそうなくらい大口開けてエビフィレのクラウンを
一口でかぶりついてるショットとかあればマニアに大うけだぞ。

海老ちゃんでは一部のマニアだけだからダメなんだよ、
うちはマニアの専門店ではありません、
メイドカフェみたい低俗な店ではないのだから、
それ位わかりましょうね〜お馬鹿さん。

新規事業は、マックカフェ??
プレス発表してたけど・・・・。

結局、逆戻り???


田舎の、２００万のサテでカフェもデリバリーもへったくれもありませんぜ。

犬と子供と、ラーメンを使ったカレンダーなら、うれるんじゃね？

>>534
充分低俗だろ。

もうこの企業は死んだな。

>>538
しがみついてる本部の爺猿とお偉方によく言い聞かせてやってくれ。
あいつらわかってねーから。

昨日SPIの本を立ち読みしたけど、さっぱり分からんかった。と言うより
応用自体忘れてるから問題解くのに時間かかりすぎ・・・・×2をしたり×100
したりの公式が頭から離れないので関係ないのにもかけまくる・・・
俺も適性で落ちそう

就職相談なら他でやれや。それとＳＷは来るな。

おっしゃるとおり。

イジメや必修漏れによる自殺が報じられる教育界で、パワーハラスメント
を苦にした公立校の教諭の自殺も相次いで明らかになった。職場などで
上司が職権をかさに部下に精神的、肉体的に耐え難い苦痛を与える言動
がパワハラ。セクハラに続きここ1、2年の間に明るみに出るケースが急速
に増えている。パワハラに詳しい専門家は「パワハラの定義さえ知らない
企業も多く、対応は後手後手。これからもパワハラはグッと増えていく」と
話す。
　千葉市立中学校で男性教諭が2006年9月6日に自殺した。遺族の話では、
この教諭が8月30日に教頭になるための管理職選考試験の受験断念を
8月 30日に校長に伝えたところ、「辞表を書け」「おれに恥をかかせるのか」
などと約50分間立たされたまま怒鳴り続けられた。この遺族は、自殺は
校長のパワハラが原因として公務災害の認定を求めるという。
　また、06年10月29日には鹿児島県曽於市立中学校の女性教諭が
「パワハラを受けた」という内容の遺書をパソコンに残して、首を吊って
自殺した。この女性教諭は06年９月下旬に「指導力不足教員」として
研修センターへ行くよう指示されたのだという。
　パワハラは、イジメが目的だったり、リストラで退職に追い込むため
だったり、さらには、上司の方が心理的に追い詰められた時に示す問題
行動だったりと、いろんなパターンがあるとされている。上司の方は、
自分がパワハラをしているということに全く無自覚という場合も多い。（中略）
「昔から存在していたのです。ただ、それが社員教育なのか叱責なのか
わからなかった。パワハラという概念が知られるようになって、顕在化されて
きたのだと考えています」とJ-CASTニュースの取材に答えた。
（以下略、全文はソース元でご確認下さい）
ソース（J-CAST）　http://www.j-cast.com/2006/11/04003681.html
関連スレッド
【社会】 「いじめを受けた」 女性教諭が自殺、パワハラ訴える文書をＰＣに残す…鹿児島
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162233968/

独裁クソ上司の一般的特徴

１．部下を叱る時、諭すのではなく脅すように怒る。
２．小言、注意で済む小さな失敗をあげつらって騒ぎ立てる。
　　例）まとも上司「おい、それ違うぞ」
　　　　バカ上司　「おむわぇ、ぬぅわにやっつてぇんだぃよぉう！！」
　　これにより、部下に恥をかかせてストレス発散する癖がある。
３．気の弱そうな従順な部下は脅しと優しさを見事に使い分けて
　　徹底的に手なずけた挙句、飼い犬またはパシリのように扱う。こうなったが最後、逃げられない。
４．反骨精神のある生意気な部下はこの手に屈しないので焦り、
　　脅し、罵倒、罵声を使い、時には手も上げる。こうなったが最後、ずっといびり続けられる。
５．異性にはメチャクチャ甘い。普段の怖さとギャップになって
　　まさにヤクザの常套手段「暴力の後に謝る」に似た「見た目は怖いけど本当は優しい」
　　というイメージが定着。調子に乗ってより部下への横暴さが増す。
６．初めて取り組む仕事もロクに教えないくせに、その仕事でちょっとでもミスしたり、
遅れたりした部下をキャンキャン騒ぎ立てて叱り、事を荒立てようとする。
基本的に恥をかかせるのが快感な変態。
７．ギャラリーが多いと、部下がミスするたび（２のように）大声で失敗を広めて、
　　自分と部下の差を周りに聞かせようと必死にアピールする。

新事業はドーナッツ＆焼き鳥です。
フライヤーを使いますのでボイルアウトクリーナー
（マルチか。）を発注お勧めします。
クラムシェルは焼き鳥で使います。
ミノとハツはそんなに売れないのでピース発注がお勧め。
ビールの味覚チェックは飲みすぎると資材移動で捕まるよ！

これあの高級ぞろいの本部様がかんがえたことなのか\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

>>554 ●○のことだ・・・

>>554に期待。

>>545
それが本当なら辞める

時代に逆行した高カロリーな商品と
アルコールの提供
全く未練は無い

ドーナツと焼き鳥はどちらも粗利が良いから、儲かりそう。
ハンバーガー屋より昼ピークへの集中は少ないし、運営も今よりはマシ。
アルコール提供なら高校生は使えないのが痛いな。

えぇ〜!? 本当ですか!!!?
このあいだ焼き鳥屋が飲酒事故の影響で大幅減益したんで
釜飯屋に転業したとか言ってたのに〜
ttp://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei061004_2.htm

ガストやリンガーでは高校生がビールとか売ってたような

おやじ店長には焼き鳥のほうが似合うということか？

もしかして…

俺が554ゲット!??

>>553
>>554
氏ね

焼き鳥…
何 呑気なこと言ってるの？
そんなんじゃなくて〆〉＃∴‡£

焼き鳥がいいんじゃなくて、今の業態がもうイヤなんだろ。

ただでさえ客層悪いのに、さらに酔っ払わせたらどうなんだよ
酔っ払いに何されるか分かったモンじゃないぞ。

シガレットバーとか下衆野郎が寄り付かないような
事業展開を希望。

客層の悪いマクドナルドが売る焼き鳥というと
それなりに単価が低〜いものと考えて正解。
結局、飲み代でも価格破壊する羽目になるだろうな。

新業態出すなら、プレタマンジェをまた食いたいなぁ。
３，４年前は貧乏学生であまり食えなかったけど、
まとも働けるようになった今なら・・絶対毎日通うよ。

我々社員は先生ですよね
クルーに対する
でも商売ですので
そこが先生と違います
お客様のために
最高のサービスを提供するのが
目標ですが
営業時間を延長している昨今店舗運営の
難易度は上がってますよね。
リクルートは厳しく
入ってきたクルーをしっかりフォローして
大切に育てねば
しんどくなりますね
いかに仕事を好きになるクルーを育てるかですよね
店長やASSTが好きだからでなく
この仕事が好きだからというクルーをどれだけ
育てることができるかですよね
すべてはお客様のために・・・・

DT24ｈ営業前にDT店舗　→　サテ貼り付けになった自分は
ある意味助かったかもしれないなあ･･･。

あの店のスタッフィングで24ｈ行ったらまちがいなく倒れてたろうし。

>>544さんの書き込みみてたら、うちの店長そのまんまで笑えました。
そういうことするとクルー達から”この店長アホちゃう？”とか”頭悪い”とか思われるのに、それに気づかないのでさらに”どうしょうもないアホ”と裏で言われている。
よくそんなんで店長になれたなあと思う。

プレタに船出していった人達は今どうしてるのかね、花○にひっぱられた
って事も聞いていたし、いまやプレタもナチュラルなんとかに社名変えた
って聞いたし、きっとどこにいっても外食は同じなのかね。
今できることを確実にやっていった方が懸命かと・・・。

>>434 名前：OC 投稿日：2006/10/31(火) 00:51 ID:Tt3qXd5I
>OCがいらねーってことは店長を評価するのは
>MSやPLの数値のみになるけどいーのか？
>俺たちだって店長の方が楽しかったよ、実はw

こういう馬鹿ＯＣはけっこう多い。
タイトルＵＰしてから前の下級タイトルがよかったなどとほざいているやつは所詮ワンランク下の器。
店長時代はクルーとチャラチャラしてたまたま成果が出続けてＯＣになっただけ。
早くやめちまいな、今がそのときだよ。

こういう馬鹿OCが多くて、辞めた訳だが。

>>566
俺もそのクチ

有能なＯＣ、ＳＶは必要だが
>>434みたいにＯＣのタイトルで２ｃｈにグチを書き込む
無能なＯＣは必要ないって事。
店長職の方が楽しいのは当たり前

また、店長の評価って言ったって
正当な評価が出来ないのだから、
数値で評価してもらったほうが、いっその事わかりやすい。

本社のアングロサクソンが朝方私用電話を米国のファミリーにかけまくっているということ？
業務上横領ですね。明細みれば一発だし、今度の株主総会でどっかのＦＣ質問してもらおう。
内容証明郵便で監査に送ってみようかな。

独立組織ではない。ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽと同じで、偉い人間相手には機能していません。

このスレ見てたら、涙が出てきました。
社員さん、頑張ってね。

多分アングロサクソンが女子高生クルーの乳揉んでも
コンプラじゃ懐柔しようとするだけだろうな。

非のない女子高生が乳をもまれたとする。
女子高生は苦情をだすが、そこまででお役御免。
その後のｺﾝﾌﾟﾗの調査は乳をもんだ本人の言い分にしたがって行なわれる。
苦情受付はされるが、事件の調査は相手側の言い分だけが通る構造。
基本的に偉いやつは本部の幹部と懇ろだろ？
例えば法務部あたりに「お助けマン」がいれば、乳をもんだやつは無罪放免ｹﾃｰｲ。
女子高生は散々嫌がらせして「消す」。

ポリシーとして、
代わりが沢山いて本部幹部との繋がりが希薄な兵隊は切り捨てOK　
→　人事の活性化。世間への体面。

本部の幹部はバスに乗る「喜び組」であれば「守る」

よくわからんけど
今は海外の電話と言っても
IP電話とかそんなんになってるんじゃないかな？
国内とたいして電話代は変わらないと思うけど・・

おしっこ入りシェイク

またアシスタントが退職もしくは
退職しそうだうちのエリアは現状でも社員係数が１．８程度だが
この件に関してＯＭ／ＯＣは全く危機感・責任感が感じられない

お前らほんとにあほだなと面と向かって言いたい・・けど言えない・・
ターンオーバーが増えても誰もケツ拭かないのか！？
　　この野朗ー！

使い捨て　国会議員も俺たちも

>>576
うまいっ!!

リンク集が最高！！
http://sexygirl8.2.dtiblog.com/

皆さん疲れているのにちゃんとニュースとかチェックしてるのねぇ・・
ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/koizumi/story/20061108hochi062/

スケジュールMGRの方
希望スケジュールは週単位にしてますか？
月単位にしてますか？
僕は週単位で今の店では来た時そうだったんで
やってましたが
前もって人が少ない日の把握ができない
希望スケ出し忘れがいつもだれか発生しているので
月単位に変更しました。
クルーは嫌がるだろうけど・・・
しょうがないやんって感じです。

>>580そんな話どうでもいい。空気嫁。

>>580
間をとって２週間毎にしてみては？

http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1162981931/1
サビ残合法化
年収４００万以上対象

働くだけ無駄な社会到来です。

日本経団連
厚生労働省
自民党（奥田から献金もらった）
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。

海外のマックで出されてる景品を高く買う人っていないかな？

何かネタは？

病院、警察、学校で働くよりは
まだマシかな･･･

マック、欧州で肥満関連の油を削減
ttp://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20061108-114263.html

>>586
給与面やその他の面でも公務員の方が、はるかに良いと思う。

>>586
サラ金やパチンコとか風俗の間違いでしょう？
そういうのよりなら絶対にマックを選ぶ。
不健康食品で迷惑っちゃあ迷惑な仕事だが、それを食うのは客の責任だ。

しかし誰かを不幸にする職業以外で積極的にマック選ぶ奴なんて世捨て人か
女子クルーをどうにかしてやろうなんてスケベ野郎だけだよ。

女子クルー喰う社員は全員死ね
氏ねじゃなくて死ね

あ、それだと男性社員全員死ぬかｗｗ

こんな書き込みがあるのではFHR廃止しろ

うちの店はエリアでも１、２を争うくらいにスタッフィング最悪だったが
毎週リクルートかけまくり、外国人採用しまくり（都心部ではない）で過去最高の在席数になったｗ
やっぱりオススメはフィリピーナですな！真面目に働いてくれるよｗ
喪まいらの店は外国人就労者はいるか？

民間シンクタンクの労働運動総合研究所は８日、労働時間を自分で管理できるホワイトカラーの残業代などをなくす新労働時間法制が導入された場合、
残業代とサービス残業代のカットで１人当たり年間１１４万円の損失を被るとの試算を発表した。対象者全体では１１兆６０００億円に上るという。
　成果主義の浸透を理由に導入を要望した経済界は対象者として「年収４００万円以上」を打ち出したが、同研究所は管理職を除く年収４００万円以上の
ホワイトカラー１０１３万人と想定。賃金体系や労働時間が変わらなければ、残業代４兆６０００億円とサービス残業代７兆円の請求権を失うと見積もった。

今、豊洲マックの前を通ったんだが看板電気ついてねーぞ。

マクドナルド社員（笑）
クルーの俺も流石に引くわ

２週間先のスケジュールにした期間が一番店舗がまとまった。
遊び優先のクルーが淘汰されるし、オススメ。
ただ、システム変更の混乱で３ヶ月は我慢しないとダメ。

>>594
だれか遅刻してライン不足になったから客を減らして調整してるんだよ。

マックとは関係ないけれど
昔ガストで本格開店前のプレオープン時期に
看板とか消して微妙に開いてるのか開いてないのかわからなくして
少数のお客を呼び寄せて新人のトレーニングをしてるのをみたことがあるなぁ・・

普通の客なら看板の電気消えてたらそのまま帰るよな。
それでもあえて入ってくる図々しい奴相手に新人トレーニングさせるなんて
正気の沙汰とは思えない。

値上げ作戦じゃ

株主から一言！

ちゃっかりカレンダー予約百件越えとる。
うちのクルー無茶しやがってｗｗｗｗ

きょうび
中途入社のコンサルタントクラスは生え抜き部長より余裕で優秀だと思う。
圧倒的にスペックが違うのに、なぜ生え抜き部長が中途入社の評価者なのだろう。

こういう状態が年功序列ではないのだろうか。

　外食産業大手・ゼンショー（東京都港区）が経営する牛丼チェーン「すき家」で働くアルバイトが８日、
労働組合の結成を発表した。マクドナルドなどファストフードチェーン店では労組の結成が相次ぐが、
アルバイトが結成したのは珍しく、不払いだった残業代の割増賃金を獲得するなどの成果を出している。
　結成したのは、若いフリーターらが個人加盟する首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）に加入した
同チェーンのアルバイト６人。いずれも２０歳代で、東京・渋谷の店舗に勤務していたが、リニューアルを
理由に突然解雇された。事前通告もない解雇に納得できず、組合に入り会社側と交渉。この結果、会社側は
解雇を撤回し、不払いの割増賃金計約４０万円も支払った。ゼンショーは「割り増し不払いは事務手続きのミス。
労組には誠実に対応する」と話している。
　労基法によると、残業した場合は２５％の割増賃金の支払いが義務づけられている。しかし同社は割り
増し分について条件をつけ、支払わないケースが多かったという。組合員の男子大学生（２４）は「５年間
働き、仕事に誇りをもっているのに、アルバイトだからと法を無視した対応をされ納得できなかった。ユニオンが
他のアルバイトの力になれば」と話す。
　同ユニオンによると、アルバイトの場合、こうして割り増し分が支払われるケースは少ないという。
河添誠書記長は「労基法さえ守られない厳しい状況が若い人の労働条件を切り下げている。アルバイト全体の
改善につなげたい」と話している。【東海林智】

まだ初日とはいえヤバくない？

小学校の校長に直談判ﾜﾛｽｗｗｗｗ

数字を作り上げるのが、うまい伝統の会社。
何万部だっけ？？販売目標。達成するにきまってるじゃん。

ttp://www.mc-union.jp/cgi-bin/response/index.cgi
ttp://www.mc-union.jp/cgi-bin/goiken/index.cgi

だんだんメッセージが悲痛な叫びになってきた。
というか、離職した人からのメッセージ多いんだよね。

オレも一筆入れてみようかなと...
今は転職してこの時間に帰宅できる幸せをかみしめてるから。
というか嫁の分も晩ご飯（ｒｙ

数寄屋はこの前のクローズアップ現代の面々かな?
バイトのサビ残や被るパワハラなんてマクドの方がひどいと思うが、ね。

［スクープ］日本マクドナルド　賃金不払いさらに100億円か
http://img.yahoo.co.jp/i/evt/magazine/news/11.jpg
週刊東洋経済 9/10号

中途の適性落ちた。。。。
SPI-Gなんて大嫌い、、、、

・上司はあなたが困ったとき、親身に相談に乗ってくれますか？
・上司はあなたの意見や言い分に耳を傾けてくれますか？
・上司はよく指導してくれますか？
・上司は公平ですか？
・上司がよく暴言を吐いたりしますか？
・上司の機嫌が悪い時、八つ当たりされますか？
・上司は気に入らない事があると、ヒステリーを起こしますか？
・上司に人格を否定された事はありませんか？
・上司の管理・チェックが細かすぎて、仕事をやりにくい事はないですか？
・過去の失敗を、何度もしつこく上司に追求されたりしますか？
・仕事の量が多すぎる事はないですか？
・目標が高すぎる事はないですか？
・無理難題を言われたりしませんか？
・意味不明のことを言われたりしませんか？

問題作った奴の体験がよく生かされてる質問項目だなあ

おいらの上司にネガティブな点が全部当てはまる。
威張り散らしているだけのお前に誰がついていくか。

ところで、幕では過去に何人ぐらい自殺・過労死してる？
昔はメンテが倉庫で・・とかあったらしいが。都市伝説？

自殺は知らんが失踪は身近でよくあったよ。
それも入社したての新人じゃなくて、店長が。
でも退職した今思えば、まともな神経してたら失踪したくなるよな、この会社。

失踪→自殺未遂→警官に止められる→解雇

>>615
失踪や過労死は昔からイパーイあるかと。
そんなオイラは失踪派。すったもんだで、最終的には退職面接
もしたし、退職金もちゃんと貰って円満退社だったけど。
オイラの退職後、知り合いの先輩、後輩、元カノが相次いで
失踪退職した。…もう10年位前の話しだ。

昔、隣の店で社員が失踪したなぁ・・・。
お世話になった社員だったんだけど。

あったあった。
鍵束とQRGと「疲れました」の書置きを残して消えた社員・・・

もぬけの社宅から、長期放置のレンタルビデオ。多額の延滞料金は店長自腹。
ゴミ屋敷と化した部屋のなかで、置き去られた子猫一匹。

社宅ﾁｪｯｸなんてありましたね。

ポケモンカレンダー売れねぇ。

近隣幼稚園への売り込みノルマくるよ。

日本国憲法
人身保護法
国会議事録
参照

>>616
＞後輩

オレオレ

主要3866社のうち、トップ10は次の会社。

給与の高い会社、ベスト10！　※以下は、平均年収です

【第1位】
日本マクドナルドＨＤ……………………………………1,761万円
【第2位】
朝日放送……………………………………………………1,587万円
【第3位】
フジテレビジョン…………………………………………1,574万円
【第4位】
ＴＢＳ………………………………………………………1,560万円
【第5位】
プリヴェチューリッヒ企業投資ＨＤ……………………1,551万円
【第6位】
ミレアＨＤ…………………………………………………1,541万円
【第7位】
スパークス・グループ……………………………………1,528万円
【第8位】
日本テレビ放送網…………………………………………1,431万円
【第9位】
ダヴィンチ・アドバイザーズ……………………………1,389万円
【第10位】
テレビ朝日…………………………………………………1,365万円

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20061030A/?NLV=CN000028-283

>>625
従業員2名www

>>507

キューピーって、Ｋ林？

>>627
ピンポーン！正解！

>>603

ちょっと質問、というか発言に疑問。
フィールドはいざしらず、40F･39Fあたりで残っている
プロパー生え抜き部長なんて極々わずか。
残っている人はそれなりに力があって根性ある人だけ。
そこまで外部から来ているコンサルタントレベルの人間が、
最後の生き残り部長より優秀とは全く思えないんだけど。

あー、財務とかISとかは知らないけれどね。
そっちはそうなのかもね。

>>629
「元」を含め、オフィスの住人は別スレでやってくれ

>>630
オフィスの話なんざなかなか聞けないんだから
おまいこそ逝ってくれ
店舗社員のグチより100倍マシ

この会社に応募する人がいることが、信じられません。

憶測・・・
年収１７６１万円。
ボーナス、年２回６００万（年２回）
月給１００万
社宅費（基本給１０％）・・・１０万

１０万じゃ、ヒルズ住めないよね〜・・・・

単純な発想ですみません・・

決算ってでるんですか??

来年はFCｵｰﾅｰ切り捨ての一年になるらしい。
FCは今から最低一年はQSCより売り上げを重視した方がいいよ。
それと、いかに日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞに従順かをQAにｱﾋﾟｰﾙしないとダメ。
QAへのお達しを要約すると「本社にとって都合の良いｵｰﾅｰはQSCや
MSが悪くても救っても良いが、反抗的ならいくらQSCやMSが良くても
uneligibleと判断せよ。」って感じだった。
2回連続uneligibleなら無条件で契約解除だって。まあこれは当然か。
ちなみに、店舗取り上げならほぼFF移行になる。

いよいよマクドナルドはUSAのためだけに存在することになりますね。

欧米か！

蘇れ！
ファウンダー！
藤田田様！！
今一度、我等のゴールデンアーチに輝きを！

俺は…
もう…ゲフォ…
だめかも……ウウッ…
グフッ…………

>>636
そうそう腹だと亜米利加は社員、ＦＣの生き血を吸って生きる打に
これ以上の搾取は止めるべき！無理か〜、退職！！

少しでも方針に疑問を感じた時点で、ロイヤリティが低い不要な社員というわけですか。

ﾏｯｸを愛するが故の苦言と単なる批判を区別できないってことか。
内部からの自浄作用を否定する会社の未来はないよ。
終わったな・・・

本当に頭くるな

先月店長にタイトルアップした俺（32歳独身）にアドバイスくれ
�@とりあえずOCめざす
�A35歳までに転職
�BFCｵｰﾅｰめざす

�Cの直営店舗からＦＣへ支援社員となる。
がいいと思う。

本当に笑えるな

>>643
俺は、30歳で店長→今年33歳で転職。
転職考えているなら、早いに越したことはないな。

>>643

骨を埋める気がよほどない限りは転職がオススメ。
転職先は店長まで経験あると案外あっさり見つかるもんだよ。
オレは今年の夏に転職先探してたけれど、かなり手応えあった。
今の職場には満足しているよ。

あまり今の給与水準にこだわらず、少し所得下がっても自分の時間
とれるようにするといいと思う。

さっさと転職活動に入るべし。

社員は所詮使い捨ての駒にすぎないと、十分分かったのではないか。

FC店の従業員として働いています。
中長期の計画として、将来は独立し
一国一城の主として自分のお店をもちたいと考えています。

FC店の社員ごときがフランチャイジーを目指すことはできないのでしょうか？

ご存じの方おられましたら、お答えをいただければ幸いです。

>>649
可能。
だが、今の会社でOCになってないとダメ。

>>649
一国一城を目指すのなら
なぜＦＣにこだわる？
ＦＣなんてＦＣザーがいる限り、自分の店にならんぞ
それに独立するまで何年かかると思ってる？

高いロイヤリティ払って、自分の勝手にメニューも作れんし
マニュアルを変えることも出来ん

独立したいのならＭｃＤは勧めない。
さっさと辞めて、もっと調理を勉強できる会社に逝け
この会社は1ｓｔに上がったら、あとは意味がない

>>643
考えなければいけないのは、
30年後、自分がどうあって居たいかだ。
ライフプラン無しで30代を過ごすと、流されるだけの人生。

独立して一国一城の主になっても、
いまや多くのＦＣが「切り捨てられる」側。
一国一城の主は、幻想でしかなかったのだ。
　
いじめ自殺があった学校の校長がいじめはなかったと釈明しているが、
マクソも同レベルであることは、昨今の残業訴訟での主張で明らか。

→世間からの信用も下落中。

少なくとも人生のうち何十年かの間は働くのであるから、
雇われるなら常識のある企業を選ぶのが賢明。

【大勝組】創業者利得を持ち逃げした（勝てば官軍）Ｆ一族
【勝ち組】サッサと見切りをつけて他外食企業で生き延びているベテラン社員
【負け組】ジリ貧の中でしがみ付いているフランチャイジーオーナー
【大負組】一生搾取される環境に気が付いていないマヌケ直営社員

実際のとこポテト揚げてる油って変えるの年に一回ぐらい？

１週間に１回

マックって小売の中じゃまだマシなんじゃない？
スーパーやホームセンターみたいなババアばっかの職場と比べれば
女子高生にモテるしつまみ食いし放題という特権があるし

30後半の俺には、ﾊﾞﾊﾞｱしか寄ってこない･･･

20代でババァすら寄ってこない漏れが来ましたよ！！

気にするな、たまたま年増受けするタイプなんだよ おまえらｗ

本当のところは
どうなんだ？

>660 ドーナツなんでしょ？

餃子希望

焼鳥はいやだなあ

あれれ！カレンダーの話題あんまり無いね？？？
まじで切れそうだよ・・・。３００万部達成の為の日々のメール。
店舗で売るだけじゃとても足りんから、みんな外商・・・・。
俺らハンバーガー屋で、おもちゃやじゃねーよな！
そうだろ！違うか？
みんなのとこどうよ！おせーて！

藤田田時代は外商多かったから、
別に珍しいことではないだろうよ

自宅に自腹切ったキティが一杯あるんだが・・

顔色が悪いヤツ？

ここってみ○のくのパッションのあるエリアの社員いる？？

社宅に今、２５０枚ちかくｶﾚﾝﾀﾞｰが残っている。追加で３００枚で買わないと
ＯＣに文句言われるだろうな。クルーにはもう言えないし・・・。

>>665
うむ。そのコテから推測するに、Uカードはもちろん、
母の日の一輪挿し＆父の日ビールグラスやチョコリンも
大量自腹購入したな？www


…もしかしたら、42nd-Streetの
チケットも…買ったクチ？

インセンティブの販売コンテストしているけど、こりゃ　販売でなく社内購買コンテストだな。
笑える。

そして、来年の年末も「去年の販売数を超えよう！」というスローガンになるﾖｶﾝ･･･

嫌だね
仙台とか行きたくないよな

ああ勘違い

カレンダー　３００万部の根拠はどこにある

原田さん　ヒルズの部屋に各３部（カレンダーね）

最近クルー募集の文字をきれることなく見るけど
人不足？みんなやめてっちゃうん？

>>673
社員募集も切れ目なく見かけるよ。
なんかバブル期みたいだなwww












…給与以外はwww

フリーター層がいるので、採用基準を撤廃すれば兵隊は揃う。

腐蝕したゴールデンアーチでも。

公休１０日って取れてる？

ちゃんとクルーに有給取らしてる？
言うクルーは少ないが。。。

>>669
ビールジョッキは実用性あったから良かったが
花瓶はどうしようもなかったなｗ

42ｎｄ-Ｓｔｒｅｅｔ
それを知っているとは只者じゃないな
40歳以上だな

なんでもやったよ
パインも焼いたしチャーハンも作った
米も磨いだし、月のお面かぶって踊ったよ
人形も売ったし、ＧＣの行商もやった
パチンコ屋でもＨＢ売ったし、缶も殴った

カレンダーなんざ、まだ楽勝だね

最近あったタウンミーティングの内容教えてくれ

自分はマックでバイトしてる高校生なんですけけどもし高校辞めてもそのまま働けるんですか？

>>680自分の店の社員にでもきいたら？あと、クルーはここに書き込むな！

マックにはまって高校辞める奴たくさんいるんだよなあ
世の中もっといろんな世界があるぞ　マックはあくまで
ごく一部！高校も完了できない奴がもしマック入れても
嫌になったらどうする？普通どこも中卒なんて採用しない
社会の底辺を這うような生き方を最初からするな
もっと自分の可能性を信じて！若いパワーを無駄にするな

>>678
さすがにケン玉はやらなかったか？
初期のナゲットソースにはほぼタバスコみたいなのもあったなあ
クォーターパウンダーなんてやつも焼いたことのあるワタシは
確かに40台超orz
>>680
すでに負け組確定みたいなつまらない高校に行ってるんだったら
マックにのめりこんだほうがマシって可能性もなくはない。
でも将来はワーキングプア確定か、心と身体を蝕まれて早死にするか
どちらかの可能性が高いことも覚悟しておけ

>>680
高校は辞めるな！絶対に辞めるな！
マック辞めてもいいから絶対に辞めるな！
社会人になったらわかる
学生時代がどれほど気楽で快適だったかが・・

今更だけど>>654の発言がﾌﾟｷﾞｬｰな件

>>675
うちは、もう基準撤廃するよ･･･。24時間やって半年、最初は順調だったけど深夜はターンオーバー高すぎる。
長続きするのが他では採用してもらえないDQN茶髪野郎たち。本意ではないが、そいつらをおだてて
インしてもらわないと店が成り立たない。他の店舗も似たような雰囲気になってきてるらしいし･･･。

あと、24時間やってから家族とのすれ違いばかりで修羅場。いいこと何一つないよ･･･

>>676
退職するつもりなら楽勝で取得可能。

などと書き込んでいたらもう辞めてもいい気になってきた。12月から公休とる。
今から活動して来年の4月転職というプランを模索する。
年収500でいいから、せめて週一回でいいから何の心配もなく休める職場にいきたい。
今はOFFでも気が休まらない。やっぱり24時間にしてからいいこと何一つない。

>>683

けん玉やったシーラカンスな俺様が来ましたよｗ

その時の店長、「★けん玉命★」で販売コンテスト全国一位になりましたよ。普段だったら絶対有り得ないやり方でｗ

その店で馬鹿店長と大喧嘩。移った店で、パイナップルチーズバーガー全国一位も経験しましたよ。
日曜昼ピー、ハーフ200Kのセールス来ててパイナップルP-MIX25%だと厨房どういう事になるか想像つかねえだろｗ
間違いなく死ねますよｗ。
店長からは「オペレーション回っとらんわ！ボケ！！」とどやされるわ、もう散々。そんなもんＯＣがフロコンでも回る訳無いっつうの！。
プロモ終わってから、「ご苦労様でした」という事で、ＳＷーＴ以上全員時給\20ｕｐしたのが罪滅ぼし？。

お陰で、てりやき導入の時の悪夢なぞ、屁とも思わなかったなｗ

>>678

全部やりました。
あれ？月のお面なんて有ったか？。それは知らんな。

そういえば、今のクルーって缶潰し知らないんだよなあ。
ＩＣ150、ＯＤ30、ケチャップ・ピクルス・シェイクシロップ各10（当然全部6缶入り）のエコー
知らん軟弱野郎しかいないから、QSC下がってると思うのは俺だけかな？

年末年始は考えたくないぐらい、忙しいというのは本当ですか？
主に主婦達が休むみたいで、より人手が足りなくなるという･･･

【マネーの虎】生活倉庫【堀Q】 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1102772663/
649 ：覆 ：05/03/18 08:05:11 ID:vPYeVHkq
ｈttp://www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml
すごいな

111

　　　　↑↑↑↑↑
グロ　　　（中国の公開処刑の画像）

>>689
月のお面…マック・トゥナイトじゃまいか？
怪しげなダンスが印象的だったが、一瞬で消えたキャラだったな。

昔は就職で代替わりしていったが、
今は卒業しても就職先無いしね。ｶﾜｲｿｽ

久しぶりに見たらかなり状況悪化してますね。
2年前に退職して今はほとんどﾀｲで暮らしてます。
退職金+αで株とFXを始めて今は円安のおかげで利息生活です。
結婚式に出る為日本に帰りマックにも入りましたがメニュー増えてびっくりです。
現役のみなさんはさぞや苦労されてるのでしょう。
でも頑張ってくださいね。

お疲れさまです！なんとか週末のりこえました、ソース切れそうですけど・・・
ところでここ数ヶ月のＤＴＧＯで２４時間営業じゃない店舗があるのはなんでなんだろう？
普通に考えると最初から２４時間だよね。
実は抵抗勢力が勢力をのばしつつあって営業上層部がＦＣと組んで
エクステンドやめようとしていると予想してますがどう？

>>672
部屋に3部で済むならまだいいよ。
俺の部屋、カレンダー一体何部あるんだよorz
そしてそんな俺は仙台だが何かw

↑
東北ってセールスない店多いから
キティだのプーさんだのSLP売りまくるぐらいしか
アピールの舞台がないんだよねえ。。。

30TのわびしいＤＴで24時間むなしく空けてる姿を想像すると
泣けてくる。。。ま、そのぶん都会ほど治安が悪くない事だけが
救いかなあ

>>689
あのころはバイト先が少なかったから
広告１回で２−３０人は集まったもんな

ＧＯの時は面接だけで300人以上来ちゃって
ヒサンだった
だからＣＲＥＷも厳選できたからＱＳＣも良かったね

今じゃアイデム1回で1名取れるかどうか

みんなグラコロ立ち上がり週末お疲れﾉｼ
>>700
確かに、IC・OD缶の時代は600店舗くらいしかなかったから、マックは狭き門だったよな。
深夜もメンテで５〜６人は確保できてたし１店舗4名社員体制だったから、あの頃なら楽勝で２４時間できてたかも。
今は3800店舗で人材の奪い合いだし、しかもその人材のほとんどは他の高給バイトで断られる軟弱野郎。
５０ケースのエコー搬入で「もう無理だから辞めます」って、もう･･･

ボーナス今年いくら貰えるの

人それぞれに決まってるだろ

S評価のおいらはおそらく過去最高。1本は堅いなって､業績作ってないけど･･･

もうすぐ、年末がやってくるな…。
24時間店舗でないのがせめてものすくい。

おいらの店は治安が悪い地区にありますので
DTだけど２４時間は無しということに決まりました。
営業時間は１時までとなりました。
よかったでござる。

7時22時の頃が懐かしい。

24時間営業はＤＴ店舗だけではなく可能な限り全店舗で実施する。
営業社員ならびに店舗社員には意見を聞いていないので粛々と決められた時期
までに体制を整える事。
会社の業績が向上する事には命をかけてでもやり通す事。
嫌なら早く辞めろ！困るのは自分だけだ。会社は困らない。

ＭＤＰにピョン吉とヒロシの漫画による
ど根性スキルを載せるべきだ
ＤＶＤもピョン吉に解説進行させろ

だって根性が一番大事　なんだろ

>>708 グランドオープンで24時間営業ではない店舗があるのはなぜ

馬鹿だな。
GOして３ヶ月したら２４hになるビジネスプランになってるよ。

店長以下、ASSTで２４hに文句がある奴は辞めて結構。
おまえらの代わりなんぞは幾らでもいる。

代わりが幾らでもいるなら、さっさと社員よこせ。

>>712さんに座布団お持ちして！

全店24時間って、もうなりふり構わず特攻隊って気がしてきた
熟練したベテランはどんどん居なくなっちまって、レベルの低い
若手を緊急募集して、命を張って『イッテ良し』の世界だもんなあ

やめたきゃやめろ！代わりなんぞいくらでも。。。っていうが
そりゃ限度だってあるだろうに。でも、同じことを腹田も言われてんのかもね

今年２月に店長、OC公認でｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ訴えたんですけど、必ず事実報告しますって事だったのに報告なし。やっぱもみ消し？本社勤務の上層部からの『おさそい』だった！OCと私で事実確認と証拠があるのにぃ。私はさらに訴えるつもりはない！ちゃんと謝ってほしいんですけど…

姐さん、そりゃ無理ってもんだ。
ｺﾝﾌﾟﾗに話を持っていく→もみ消しがデフォ
文句を行ったほうを粛清するのもデフォ
とはいえ、
セクハラは他の事例よりはまともに対応する方針らしいので
多少は期待できるか。
しかしｺﾝﾌﾟﾗには機能仕様にも出来ない素材が揃っているんで
期待してはいけない

コンプラなんて自分の保身しか考えていない奴が仕切ってんだ

何回入社試験受けても不合格で有名だった某ＳＷの入社が決定。
ついでに3ヶ月前に不合格で目標もらって店舗で修行中のＳＷにも合格通知が来た。
本当に数合わせになってきたようだ。
ＭＧＲなしよりも半年で辞めても一人いた方が息つけるのも本音。
皆で集団自殺しているように感じる。ボーナスもらってから考えます。

ＯＣは店舗に戻ってゲームに参加しな

くだらねーＳＯＲなんかやってってお前

疑問感じねーのか？

>>715
マジレスで申し訳ないが
コンプラに訴えたり、２ｃｈにグチ書いている時点で
あなたの真剣度を疑ってしまう。
9ヶ月もほったらかしにしているのは、他でもないあなた自身。
たとえ「おさそい」であっても、今のご時勢ではセクハラに該当する。

たとえば2000年のファイザー製薬の場合は
メールで複数の女性に食事・デートを誘っただけで
男性管理職が解雇された。
それに対して東京地裁は解雇処分を認める判決をだした。
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2000/09/02.html#1

本当に訴えたいのなら
都道府県の労働局雇用均等室に、コンプラが対応してくれない旨を伝え、
厚生労働大臣からの指導を求める。
または弁護士にかけあって、民事訴訟するのが良い。

社民党の都道府県の連合に掛け合っても面白いけどね

コンプラは機能している。
ちゃんとしっかりとした、人格のある方がやっている。
そもそも、こういったところから、企業は崩れていくので、
うちの会社が、手を抜く訳が無いと思うのは、僕だけ??

>>720　同感です。
本人の問題も大きい。
PDSもそうだが、本人に向上の意思と責任がないと、
2007年以降は渡りきれない。

きれいごとではなく、今の状況を冷静に分析して、行動していくのが
一番懸命だと思う。

>>715
「謝る」と企業責任とｾｸﾊﾗがあったことを認めることになるので『謝らない』んだよ。
後で裁判になりでもしたら「あの時謝罪した（責任を認めた）」とやられるからな。
放置してもみ消しの最中なんだべ。
>>721がいう「人格のある方」がよく取る措置だ。

>>721
コンプラが機能してる？
あれは投資家に対してのアピールとしてのみ存在してるだけだろ
数々の上場企業がカミングアウトしてきた社内の醜聞は、後でマスコミに嗅ぎつけられることによるダメージと天秤にかけただけ
要は被害者、告発者の立ち回り次第
自浄機能なんてものはない
被害を受けた人はすぐに弁護士に相談してメディアを利用するべき

コンプラは機能していない。

前の店でクルーが俺に対する不満をコンプラに通報
↓
コンプラから俺に事実確認の電話あり。
特に改善指導はなし
↓
俺半年後、店長に昇格で異動

弁護士も某労組も労働基準監督署もその他行政機関も
ｺﾝﾌﾟﾗなんか機能していないという見解で一致。

>>723の言うとおり、
ｺﾝﾌﾟﾗは「大企業」としての体面を整えるために設置されているだけで、
ﾊﾟｯｸﾗｲﾅｰ同等。

社員を殴ってもOKな風土で育ってきた「人格者」に、
「殴られた」と訴えたところで「殴られる側に非があるんだ馬鹿」と
されるのが普通。

ああ、間違っても労働組合に持っていくなよ。
ﾊﾞｯｸは経営者と仲良くする連合だからな。

ピカチュウきぐるみ着てカレンダー販促すると
http://www.akibablog.net/archives/img-mouse/2006-11-13-109.jpg
http://sioz.img.jugem.jp/20060802_13880.jpg
のように晒されそうだな（ｗ

不当販売はダメっていうメール一つで上層部は責任逃れかよ。
OMから「俺が責任持つからどんな手を使っても売れ」って言われたのに。

>>727 なにやってもいいけど俺には結果だけ報告しろ。
部下が勝手に・・・ですませるつもりじゃないのかな。
ま結果出したやつが勝ちなのはまちがいないが。

そんなことより深夜のＱＳＣボロボロ、客層はもっとボロボロ。

カレンダー

部屋に５００部

俺んだー

>>729
バロスｗｗ
まだまだ追加納品くるよ〜

カレンダーってそんなに売れていないの？

どうせ年末には数字がつくられるさ…300万部突破！
まぁ、年末までに俺達が生きていればだけどな。

あ、逝っても代わりは幾等でもいるか(笑)

300万部かぁ…
どんだけコナミに金が入るんだろう?www

>>733
ポケモンはJR東日本企画だよ。あそこは印刷屋まで指定して取れるだけとるスタンス

フィールドを敵に回したな！
しらんぞ！
情報求む

文句垂れても、給料貰っている以上従業員の立場は弱いんだ。
漏れらは足元を見られているわけよ。

どこの企業でも同じだよな。

＞ある朝、「居酒屋さんのゴミ、毎朝、汚いよな。商店街の組合にお願いして、居酒屋さん
にきれいにしてもらえるように言ってもらえないかな」と一言、社員と話したんです。
そうしたら次の日から、毎朝、社員たちが交差点を掃除しているのです。この社員の心が
嬉しい。私は掃除しろとは言っていないし、彼らも私が見に来るから掃除しているわけでは
ありません。自ら考えて、店の前だけでなく、交差点の付近を掃除している。

�@それは自分が意識していないだけで、プレッシャー以外の何物でもない。
�Aそれはきっと時間外勤務。コンプライアンス違反。
　

最近カレンダーの集計が少なくなってきた。
ってゆうか売る気無くすよな、あの薄いさんのメール。
いろんな手使ったから１５０万ぶ行ってんでしょ・・・。

おーしーも新分野に勝手もらえ
っていってたし

まったく
馬鹿ばっかり

ＱＳＣが命みたいなこといいながら、フード以外の売り上げに血眼になるのはこの会社の伝統ともいえますな。
でもさ、人を評価するものものさしなんて無い会社だからここで数字さえあげておけば、出世できんじゃねーの。
糸の切れた凧みたいに不安定な会社ですけど、とりあえず生き残りたい奴、死にもの狂いで頑張れや。

死にもの狂いで頑張ってるよ
生き残るためにな

でもさ口先だけのばかに使われると思うと
たまに無性にいやーになるのは俺だけじゃないっすよね

0veLKJQv

口先だけのばかが上司になっちゃうのもこの会社の伝統。
やってらんねーよな、
み○み君、つ○だ君の部下なんかになった日にゃあ・・・
まるでヤ○ザのパシリみたいなあつかいで、ボロ雑巾のように使い捨てられるぜ。

口先すらつかえない馬鹿社員がいるのが会社の悩み、
低能な分際で一人前に会社の不平不満を吠える、
君達蟲ケラが働く場所は日本には無い、
素直ニートして年老いた両親に甘えな

こんな低脳な釣りがいる会社がピープルビジネスを
詠っているのは片腹痛いな。
ピープルビジネスを詠ってない会社よりも糞が多い所だよ。

>>738
やっと再開したブログの内容がこれじゃね･･･

カレンダーマッタク売れん
店舗売り上げ目標は年内3000部近いが
売れたのは300部だけ
クルーはもちろんかってくれません
ぽけもん、えびちゃん、ディズニー以前にマックでカレンダー買うような層がいる
街じゃネーよ

>745

店長は管理職なので残業代は払いません
て言い続けられるのかな？

裁判には余裕で勝つだろう。会社側に勝ち目なし。しかしオルグに失敗した連合とマクドナルド労組との関係は稀薄になると予測。

札幌事件
起こるべくして起きたな
確認しないで開けるなんて、１８歳のＳＷじゃよくあることだ
レイプまで至らなくてよかったな、原○君
２４時間営業始まったら、店舗によっては女子ＳＷとＤＱＮフリーターの２人でやらざるをえなくなるところも出てくるから、気をつけたまえ

>>752
>札幌事件
ｋｗｓｋ

ニュー速+に出てたわ。

　２７日午前５時４５分ごろ、札幌市北区北２３西１４の「マクドナルド南新川店」で、
男が裏口から侵入し、開店準備中のアルバイト女性（１８）を脅した。男は金庫の現金
約７０万円を持って来たハンドバッグに詰めさせ、奪って逃げた。女性にけがはなかった。
札幌北署は強盗事件として調べている。
　同署によると、男は裏口の呼び鈴を鳴らし、女性にドアを開けさせたといい、
女性は「同僚だと思って開けた。拳銃のような物を頭に突きつけられた」と話しているという。
女性は口と両手足を粘着テープで縛られたが、数分かけてほどいたといい、連絡を受けた同僚が
１１０番通報した。
　男は３０歳ぐらいで身長約１７０センチ、青色の目出し帽と黒のジャンパー、白のズボン姿。店には女性１人だけで、週末の売上金を計算した直後だったという

どんな対策取るんでしょうか？
今日休みでメール見てませんが・・・・。
たいしたことやんねーよな。
店長が責任取らされるわけだよ・・・。
やだやだ。２月から２４時間やるけど
１人の時間絶対あるよ・・・。
セキュリティー対策だけはしっかりしなければ・・・。

tes

ttp://www.mc-union.jp/photo/20061127140011_16.pdf

外を確認せずに開けてしまったんだろ？こういうバカでも店舗責任者になれる、それがこの会社の現状をよく表している。

２４時間にしたほうが、一人の時間は減るよ。オープン一人でやってる店多いだろ？
しかもオープンは時間に追われてるからクルーが出勤するらしい時間に呼び鈴が鳴ったらすぐ開けるよ。
クローズの方はたいていの店でバックドア管理がしっかりしてるから、意外と開けない。

微妙な内部事情を知るやつがやったのでは。
逃走時に目撃されるリスクは深夜より朝の方が高い。

すれ違いで申し訳ありません。
今地元のマックと大学のある都内の
マックとでバイト悩んでいるのですが、
平日は都内、土日は地元ってゆうのは可能なんでしょうか？
ちなみにマック暦は三店舗で三年ぐらいです。。。

どうぞ

社員意識調査の結果っていつ戻るんだろう？どうせ悪い話はもみ消されるのはわかってるけど、何か変わることってあるかなあ？

ひざカックンのCM、編集されてるね。クレームあったんだろうけど。
確かに危ないからね。

でもカレンダー売ってます
にんたまです「売り切れてしまいます。お早めにー」だって
ウソつけー
シールつき￥２５０なりー　　

あーあ・・

実際にひざカックンで半身不随になった子供の親からの抗議電話だよ。
毎回CMには何らかのクレームが入るが、編集までいくのは珍しい。
まあ、うちのCMは毎回クレーム多すぎ。毎日１０件くらいCSに苦情くるよ。
電通がバカなのか、CSRがバカなのか･･･少しは考えろよ。

全てが嫌になっちゃうよ。

うちの店は２４時間確定で、死ぬ程残業して家庭崩壊の危機にあるっていうのにさ、我がＦＯ部の部長は、今だにストアーツアにも来てくれず、のんきに、某本社スタッフと不倫してるんだってよ！許せんよ。アイランドタワーで働く人達は結構多いらしいぜ。

バイト女を食って不倫関係が露見した社員は何食わぬ顔をして働いている罠

不倫でもしないと女は昇進できない罠

皆が知っている不倫カップルが昔から数組ある罠

社内の風紀秩序を乱す輩が多すぎて不倫程度では処罰されない罠

▼マクドナルドは、目に見えないもの、不倫文化を提供しています▼

>>769
フジポン？

原ださんは辞めさせないの？

来月本国からえらいのがくるらしいから
刺してしまえ！　「直訴状」って　あほらし

偉くなるとやることは皆同じ

まんまんみてちんちんおっきっき

説明受けたかー

給与は下がるのかい？

踏み絵の基準は厳しくなるのかい

＞＞769
うちのＦＯ部長のＳ君だよね？これ結構うちのエリアじゃ、前からうわさになってたし、
俺の同期がアイランドにいるけど、アイランドじゃ公然の事実みたいだね。
俺の同期もも一緒に歩いてるのを何度も目撃してるよ。
相手の女も、ブランドイメージアップの部署で、俺がクラスに出たときに、講義してたよ。
みんな、人前では、いい顔してんのに、影でこれじゃねぇ・・・
うちの部長も優しそうな顔して、羊の皮を被った狼になってんのかと思うと、この会社も末だな。
その女も部長クラスと不倫してりゃ、怖いものなしだな。
俺も部長になりてー！その前にクビにしろ！！！

事情通にはもう少し個人が特定できるように書こうぜ。
どうせアイランド社員もここを見ているんだ。
但し、くれぐれも名前をもろだしするなよ。

社告で　わ　か　る　や　つ　に　は　わ　か　る　ことが起きることを
期待汁。

強盗事件メールこなくね？

強盗事件メールきたよ。
ＯＣからＯＣに転送転送の末、店舗にきてた。
ＯＣがさぼってるから、こないのでは？

おいらも疲れてる。
日曜は生産性７０００円〜１００００円の世界
先月からリクルートコスト３０万円使って媒体打ちまくってます。
クルーレーバーで１００万浮いてるし・・・
それにしても疲れる
今いるクルーのモラルがCPが良くないので
CPのトレーニングは私が頑張ってます。
３月末めどにがんばるぞ
それまでしか体と精神がもたん・・・

のやつらにもその疲労感を
味わってもらいたいね

桃を見て一言、

「ち〇このお尻みたい」

バジェット見た？
トンでもない数字の列が並んでるんですけど
２４時間やるのに何でユーティリティーが毎月マイナス
２０％マイナスなんだか
まったく・・

不味かろうが高かろうが構わんけど
オペレーションをより面倒臭くしてどうするんだよ？

>>783
セールスが上がるから％は下がるにきまってるだろうが！！！
そんなこともわからないやつは一生２ＮＤだな。
深夜が売れないとか許さないからな。
昼間なみにお客様が来店するように店舗運営しろよ。

セールスは予定通りには伸びないから、結局ユーティリティ％は上がる。

>>785
深夜も最高のQSCを提供できるように頑張りまっす！

>>784
ありゃ、ほんとマズイ・・・。
誰だ???考えたのは！

くそしてねてろ。

全店メールで強奪の件来てましたね！QRGを見てたら『言う通りにする』って書いてあるんですけどぉ！お金渡せって事？

>>790

>>790
普通渡すでしょ。
相手がよほどのヨボヨボ老人じゃない限りは。
その上で犯人の特徴や逃走方向や方法を、よぉーく観察しておく。
後は所轄の警察署に直接TEL。110番通報はしないこと。…(ｗ

>>792
オタク古いね。
今は迷わず110番通報だよ。

今って、すべて110番通報に変わってますよね？？

>>790
売上金は保険で戻ってくる

そういえばかなーり昔の話だが
Ｕ公園の店で店長による強奪サギがあったっけな
あれって即報道管制しかれたよね

ＯＢが会社を批判したり懐かしむ気持ちはわかるけど
現役中心のスレなので「別スレ」でもたててください
ラストＩＮから３ヶ月を限度として本スレより卒店のこと

以上

同感

現役オンリーだと、長時間勤務のためにスレが進まないという現実。

798:ほんとだね。みんな２４時間で忙しくて
レス進まない。言えてる。。ぷぷっ

俺たちもまぜろよ

＜いじめ＞「大人」の職場でも深刻　労働相談の２割近くに

　「大人のいじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団（宮里邦雄会長）の実施する労働相談で、
職場でのいじめに関する相談件数が全体の２割近くを占め続けている。内容も言葉のいじめから直接的
な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労
働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。「１４年間の相
談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。
　弁護団によると、年間約２０００件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は０４年に８
％で、不払い残業（３０％）や解雇（１４．９％）などと比べて相談は少なかった。それが０５年には
１７．７％と２倍以上に増加。０６年も１７．２％と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、
従来のけがなどから「うつ病」の相談がほとんどを占めるようになった。
　２０代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名
目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。
また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とや
らされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。
　弁護団の棗一郎弁護士は「さまざまな形のいじめがある。法的措置で対抗もできるのでぜひ相談して
ほしい」と話している。
　弁護団は２日を中心に２０都道府県で電話相談「労働トラブル１１０番」を実施。常設的な相談も行
っており、問い合わせは弁護団（０３・３２５１・４４７２）へ。

>>796
悪いが、当初は現役、ＯＢ半々のスレだった。
>>1のテンプレ作ったのも俺だし、現役中心というのは
ここ1年のエクステンドによる現役のグチが多くなっただけ。

ちなみに俺は現役

ビバシティ店に倖田來未そっくりの店員いますよね？

エクステンドも２４時間営業も受け入れる
御しやすい従業員ですね
皆さんは

結局、使い勝手のいい労働者なのよ

でも24時間やっていてフライヤーの下が油ギッシュで「０だな」とか
言われると首絞めてやりたくなるわ

ドナルドがライバル店に・・・
ttp://www.mocovideo.jp/movie_detail.php?KEY=1UZhDvqWDiY&eurl=

本社で笑っていますよ

いったいだれが作ったんだよｗ　
最後のオチが日本的だよなぁ

どうすればセカンド入社できるんですか？？

話を不倫に戻すんだ。

誰か>>809お願いしますm(__)m

>>809
月間300時間くらい働いてればセカンド入社できるだろ。

ＫＫＤいよいよオープンだな…
Ｋ坂さん
が ん ば れ ！

>>809
2ND入社するには、すでにA-SWであるか、入社前にｸﾗｽ（MTから2NDになる為にいくﾔﾂ）受講が必要。
ただしｸﾗｽに空きがあるとは限らないし、店舗にｸﾗｽに出す余裕があるとも限らない。
809は入社予定のSWなんだろうけど809が2ND入社するﾒﾘｯﾄが会社になければ上司はｸﾗｽに出してくれないと
思いますよ。自分の場合はMT飼ってる余裕はないんじゃ、と言われ2ND入社しましたが…

>>809
なんで２ｎｄ入社したいの？

ＭＴ入社すれば名目上は店舗を一人で見ることはできないから、
入社後、余裕もって勤務できるが、
２ｎｄ入社したら、いきなりトレーニング＆フォロー無しで勤務だぜ？

給料の差なんて、どうでも良いくらいの差があるよ
俺は２ｎｄ入社だったから、いきなりボロ雑巾のように
使われまくった

昔と違ってMTも途中から一人でシフトみるよ。今のプログラムすすめて2回目の研修に行く。いっぱいならOCに頼むと追加でいれてもらえる。

２ｎｄの給料ってどんくらい？

>>815
ウチのエリアはＭＴは見せてねーよ？

>>816
ＭＴから２ndにかけてはあまり変わらないと聞いたけど

10年前の入社だったが、ＭＴ時代普通に
シングルクローズやってたっけ。

>>809です。
皆さんレスありがとうございますm(__)m
当方マックに入社を夢見る高校生クルーです。
ある日社員からセカンドスタートやファーストスタートの人がいるといたので、スピード出世のためにセカンドスタートの方がいいと思いまして。

バイト板逝けなどと言わず、仲間に入れて下さいm(__)mm(__)m

セカンド入社もMT入社もファーストになる時期に違いはない。
セカンド入社にこだわる奴ほど出世が遅くなる傾向にあると思うが。

>>820
夢は見ているうちが楽しいもの。
まずは進学して見聞を広げ、（マックを一度離れるのもアリ）
その上でマックへの入社を考えましょう。


間違っても、高校卒業（中退）→フリーターSW→いつかは入社するおー！

…などという道だけは歩まぬこと。
そんな人達は社内ではゴマンといるが、社外では笑われるだけ
の履歴。注意しましょう。

敢えて２nd入社する意味がわからん。
ＭＴから２ndになってすぐに辞める奴もいるんだよ。
仕事じゃなくて難しい人間関係問題に耐えられるかどうかだ。

>>820キミが強烈なリーダーシップを発揮できる能力があるかよく考えた方がいい。
クルー経験者には、【お友達感覚】でうまくやれてると勘違いしてるのが多い。

皆さんの意見よくわかります。
まず、高卒→フリーターＳＷ→中途入社…なんてことはしません。それを世間はマック馬鹿と呼びます(笑)
店長曰く、出世のためにも、高卒ではなくキチンと大学を出ることは大事だそうです。
次にお友達感覚云々ですが、確かに友達感覚でうまく渡っているクルーもいますし、意味は分かります。

でも俺はそーゆーのを否定し、仕事としての店舗運営をする社員に憧れ、入社したいと思いました。

はい、お疲れ。あとは別スレで。

なんかおもろい話ないでっか??

【海外/米国】研究者、小児病院内のマクド（原文まま）に警鐘
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165305080/

米研究者、小児病院内のマクドに警鐘

米国の小児病院で、マクドナルドなどファストフードの出店が増え、まるで健康に
良いような誤ったイメージを植え付けているとして、研究者らが警鐘を鳴らしている。
米ペンシルベニア州ピッツバーグにあるアレゲーニー総合病院のハナ・サフド
医学博士を中心とする研究チームが、４日発行の米小児科学会の機関誌で発表した。

http://www.asahi.com/international/update/1205/015.html

じゃ、１nd→１stは結構給料あがるの？

まちがえた。
２ｎｄ→１ｓｔの給料は結構あがるの？

http://blogs.yahoo.co.jp/trackandfield800m
来てくれたら嬉しいなぁ＾＾

東日本のうちのＦＯ部長のＳ君の不倫の件は、アイランドではどのように捉えてるのかな？
現場でこんなことしたら、即処分だし、いずれにせよ、人として、許せない行動をとっている人間がトップの地位に君臨しているのは、とってもおかしいわけで、
もっと誠実な人間がたくさんいる訳だしね。しかもこんなに現場は必死こえて、頑張ってセールスアップの為にやってるのに、
どう考えてもちゃんとそれなりの処分してもらわないと納得いかねーよ！
今日だってＤなのに、今帰宅だぞ！！（俺の能力がないから、仕方ないけど・・・）
ＣＥＯ様、頼みますよ。

うちの会社で出世とか言ってる
店舗勤務者が未だにいるのか

のんき・・

不倫で処罰されるのは年間１例ぐらいだ。

Ｆ部長の場合、仮に調査が入ったところで
本人が否定すれば不倫関係は認められなくなる。
そして、一事不再理というご都合のよいポリシーにしたがって
その後は調査さえされない。

これは重要なポイントだが、結局処罰されるのは
煙たがられている社員・切ってもよい社員ではないかな。

ce0blogにコメントしても採用されん。

また電通経由入社かよ･･･
氏ね

そろそろクルーにスパムメールする時期ですよ

ちなみにうちは高校生と大学生ばっかだから
入る奴がいな（ｒ

高校生→家にいるほうが稼げる

大学生→田舎帰るわ

主婦→正月からバイトするわけないでしょ！常識で物言いなさい！！

留学生→帰国

フリータ→他のバイトのが時給がこの時期桁違いにいいんで（ｒ

年末年始、人不足でＱＳＣがどれだけガタガタになるか、確かめさせていただきますね。

忘年会って会社行事だよなぁ
遠隔地開催で
宿泊費自腹…

帰るって言わせない雰囲気



労基所にきいてみたら
おかしいですねぇって
優しく答えてくれた


コンプライアンスも機能してないしな

気に入らないなら、行かなきゃいいじゃん

ですね ハイ

忘年会イカネ。
24時間始めてまだ軌道にのらないからという理由づけできるし。
OCも仕方ねえな〜って言ってくれてるｗ
その分子供と嫁に多めにプレゼントするほうが生産的だ。

別に電通経由だからどうこうというレベルではないよな。
上に座るのは一年交代だったら誰でもおっけーじゃね？
結果でねぇっていう点で同じ。

三顧の礼で迎えてるんじゃねーよ。

電通と聞いたらイラッとするのは分かる

24時間営業で、年末年始なんて、まじ死ねるな。

>>838
宿泊費自腹ってあり得ないなwww どこのエリアだよ？
>>電通
優秀な人材なんでしょ…
俺の会社にも電通流れいるよ…
マックとは畑違いだけど、結局 物を売るためには 物自体の商品力が無いとね。
今度の新商品おいしいの？？

OP面倒なんだろうな。これで年末年始さ。

あー...あの地獄の年末からもう一年経つのかよ。
年末年始に営業時間短縮していた時代が懐かしい。

といいつつ昼休み終わるわ。転職組です。
ついついこのスレ覗いてしまうのだけれど。

現役の皆さん、お体いたわってあげてくださいね。

いやはや一年なんてあっという間ですな
24時間営業もうまい具合に既定路線になっていますし
我々も程ほどにやっていかないと死んじゃいますね
　「深夜勤務者に検診受けさせろ」って言いますが
非常に煩雑で、レーバー別枠でくれるんでしょうね
昔から深夜労働者は沢山居たでしょうに・・
やることなすこと店舗に負荷がかかります
　まあぼちぼちやりますからいいんですけど・・愚痴でした

24時間対応は、素直に評価したいね。

【経済】客より従業員、丸井が定休日増へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165474845/

これは当然だな。見習え。

>>846
店舗がこんだけ２４hなんだからCSは当然、あたりまえ。

店舗入社して出世には漏れもワロタw
FC化も進み、店舗からはホワイトカラーにはなれんだろｗ
MT入社だろーが2nd入社だろーがどっちも兵隊さんですよ。
…という漏れも兵隊さん。決算もらってアボーン予定！！

棒茄子は何日に振り込まれるんだっけ？

>>848
決算後じゃ、遅いぞ。
今からやめても、有給消化で冬ボもらって辞められる。
年明けたら、就活開始。

生ガキをおいしそうに食べる店長の写真ｗｗ
こういうのを見ると、やっぱり現場のことを何もわかってないんだなあ･･･と改めて感じる。
何とか自分でﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ高めて頑張ろうとしてるのに、萎える。

ノロウィルスに注意。

プロなら手を出さないはず。

マックの店長は世間一般の常識が通じない。だから生ガキも平気なんですよ。

某県で不穏な動き有。情報求む。

高知、新潟、山形、（北海道、千葉）

出たら決算もレコードで行こうぜ！！
なあみんなそうだよな

そうそうキャリアプランの話だけど
いやな仕事だって一生懸命やってるよな
便所があふれりゃ掃除して、クルーが来なけりゃ
何とかしてさ
ちょっと原さんの言ってることは良くわかんねーな
ブログなんてどーでもいいよな
「今日もカレンダー買っちゃいました」だと

ブログ更新の全店メールうざい！
そうおもっても、情報量が多いのに（怒）

Ｎ潟全店舗トヨタ傘下入りｗ

まともに売れてるの、〇代シティと駅南位だもんな。当然と言えば当然。

だけど大胆と言うか、ＯＢとしては寂しい限りだなあ。

ありゃ？ ここって 日付が変わっても id変わらないのか・・　　ｽｺﾞｯ！

年末年始で、みんな大変ですよね。僕も大変です。一生懸命クルー交渉して、そして、ただでさえ、ＴＥが
遅くなるピタマックの準備してるっていうのに、営業部長のＳ氏は不倫だったんですね。うわさは前々から
ありましたから、火のないところに煙はたたないですよね。お相手もＤ○Ｈ○の方なのかな？こちらも、僕の
担当のＯＣが言ってました。やはり、本社勤務はやりたい事を一杯やってますね。
営業部長という立場として、この件はどう考えているのですかね？道徳違反ですよ。
僕たちの事をどのように捉えているのでしょうか？
そんなこと僕が言ったところで、彼らはきっと今のままのポジションを維持出来るんでしょうね。

Ｄ○Ｈ○Ｃの期は不倫が多いな。他にもいる。
相手の部長は既に転職済みだがｗ

本社のエリートたちには「道徳」などという概念はないのだよ。
肉欲でも金銭欲でも、溺れて楽しければそれでイイのだ。
勿論「店舗社員」のことなんざ考えているお偉いさんは少ない。
生え抜きは店舗社員を切り捨てないと自分が切られる品。

ノロウィルスなんか、店から出したら、その店封鎖だぞ・・・
もちろん店長の首も飛ぶ

なんとかしてくれよ。

ノロウイルスでた店長いましたけど近隣では笑い話でしたよー

なんで行田バイパス店は作り方があんなにてきとーなんだ？？ふざけんな

店に電話すれば？

mjd？
じゃあ九州は全島ソフトバンク傘下とかありそうじゃないかｗ

ノロウイルス？いつからマクドは牡蠣を売るようになったんだ?

またまたテレビで、社長さんは自慢話でも展開するのかねぇ？
さて、何を言い出すのやら。

「優秀な人材を擁した企業だけが
生き残れる」みたいな事を言うんだろ
「その点に当社は心血を注いでおり従業員の満足度は
かつてないほど向上しています」
「その満足度はお客様を心からもてなすサービスを生む
源になっているんですね」ってか

せっかくコンベンションとか忘年会とか･･･モチベーションをあげたところで、上司が倫理的行動を取らないことで全てチャラじゃない？全く矛盾というか･･･
また、相手も会社のイメージアップの仕事をしながら陰でそんなんじゃインナーにはイメージダウンもいいとこだね。
そんなんじゃ誰も協力したくないよ。カード購入にかなり頑張ったのに。

あのひとの口調はなんかこうモチベーションが上がらないね
個人的にプレッシャーがかけられるようなことは言われたことがないけど
そうゆうときはどうなんですか？

カンブリアも盛り上がりにかけるんだろうね

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから
我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしても残業手当が
全然付かない。それには納得がいかないと言うのです。

「納得がいなかい理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅く
なるのは仕方がないことではないの。経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんて
すごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの
労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」「キミが経営者ならキミを雇うの？」
「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で
聞きません）。すると、ようやく理解できるのです。

「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」
http://blog.careercare.jp/

小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html

店長やったらバイトの子食えるんだろ？

企業の労働分配率はバブルの頃も低かったが、
イザナギ越え景気の今でも下がる一方。

真糞の給料も一部のエクセレント（評価基準は不透明）な社員を除き、
全体的には下がる一方。

にもかかわらず、
Ｄ○Ｈ○の給与は残業がついて店長より高いし、
Ｓ部長も不倫する余裕がありながら部長の給料を貰っているんだよ。

好景気とか言うのはバブル崩壊不況からみて好景気って意味で
昔のいざなぎ景気とか神武景気とかは まるでレベルが違うそうだ
たんなる言葉のレトリックで ちっとも好景気なんかじゃないらしい

大前研一氏ライブより〜
ttp://www.ohmae.biz/koblog/viewpoint/615.php

>>874
それ、福利厚生。

ＮＨＫ「ワーキングプア」
見た
絶対に辞めねーぞって思った

８０になって空き缶拾いしたくないからな

>>878
80までスケジュール作成やらフロコンやら、OP＆CPやら
24時間営業でガンガレるのか？

残業代出ない前提で基本給が高いチーフ・コンサルは給料貰いすぎだ！

今マックのクルーやめようかなって思っています。
高校生だからって土日入んなきゃ使ってやらないみたいに
入ってからしばらくして言われて、
しかたなく部活と両立しながら土日入ったのに
今度は日曜日の夜に入れって言われて学校と両立が厳しい・・・

しかも今頃になって髪が長いから切ってくるまで入れないって言われました。
正直、髪や服の小遣い稼ぎのために入ったのにこれじゃ、たまらない。
前々から色々不満はあったし、細かいことを言えばあちこちで
クルー(男)の扱い方がひどすぎる。

この機会にやめようと思うんだけど、マネージャーに申し出ればいいんでしょうか？

↑場違い　ここではありませんよ。

>>881
スケジュール入れまくっておいて何もいわずにバックれると面白いよ

>>881
基本は店の責任者だ。
けど、日曜夜入るのはキツいだろうが、
髪の毛は切ったほうがいいかもな。
他のバイト先でも雇ってもらえんぞ。

がんばろう　マクドナルド！！

そう！がんばろ！

そう！がんばろ！

僕ちゃんはバイトのやめ方も知らないんでちゅか？
ほんと、馬鹿ばっかり。

原田出演中
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1165841586/

原黒クンの転職用プロモーションビデオですか、これ。

女の子がミニスカ履くかどうかは、その人によって
店長が決めるって本当ですか？

パンツのラインくっきり！エロすぎ！

オワタ。
糞つまんなかった。原田はやっぱり会社のガンだわ。

Ｓ部長とはＵニオンのパンフにも登場したあの人？
そーいえばおいらサザエさん家の近くで見かけたよ

>>894
ＦＯ部長じゃないの

サザエさんの家？
超カルト問題みたいになってきた！

カンブリ録画視聴終了〜


なんか、『マックを立て直したのは俺様だぜぃ！』って、
はすに構えて自慢してるように見えたのだが、そういうふう
に見えたのは俺だけ？

一時的に数字上はあがっても、現場がこんな状態では明るい未来はない。わかりきったことだ。

一時的なセールスによってもたらされるもの

＝原グロ君の転職材料
＝白人マネー
＝一部本社社員のためのおこぼれ
＝被搾取階級

サザエさんの家？
でもあながち間違えてないよ。ぼくの地元はサザエさんが有名なところだけど、
ＦＯ部長、Ｓさんと女性が一緒に居るのを何度も見ていますから。でも女性の方は僕は良く知らない
な。朝も夜も見かけた事があるから、一緒に住んでいると思ってたけど、不倫だったのね？
と言うことは、半同棲してた？まっ、事情は良くわからないけど、こうやって２チャに書かれてる
くらいだし、悪い事をしてもすぐバレルってことだね。
ちゃんと我々に対しての責任をとってくれればそれでいいです。
僕はＦＯ部が違うけど、これが自分のＦＯ部長だったらかなりお怒りですよ。

ところでお相手のＤ○Ｈ○の女性って社員？派遣？

友達が、繁華街でであった、可愛い女の子と一夜すごした。
までは、よくある話だが、その女が友達の額にエイズの世界へようこそ
って書いて友達が起きる前に先にチェックアウト。
一ヵ月後、検査にいったら見事にＨＩＶにかかってたって

軽はずみな性行為って怖い

>>901
よく聞く作り話。

>>901

つ>>http://www5d.biglobe.ne.jp/~DD2/Rumor/aids.htm

>>881
バイト仲間の大学生、フリータあたりに割と話し通じる奴は1人入ると思うので
相談してみるのもあり
解決しないならやめるのもいいかもね
ただ昔に比べればマックは髪形には五月蝿くなくなった方だぞ？

881へ。　あなたは飲食業で働いてるんですよね？ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞで売れる曜日は休日ですよ。（店にもよるが）土・日どちからでもインするのが当然でないでしょうか？　あと、ｷﾋﾞｼｲ事言うけど、あなたが思う時間数では、他のトコでは雇ってもらえませんよ。

>>881
>>905さんが言うとおりです。休日の昼ピークにみんなでワッショイワッショイが
マクドナルドスタイルですから・・・
辞めたければ2週間前に社員に伝えることを守ってください。
就業規則が書いてある青い冊子に書いてありますが

NABITアンケートで本当はこんなことやめりゃいいのにと思いながら、
有意義でしたと書いて送信する俺は小心者・・・

発信元がバレバレだーね
アンケートってーのは無記名だよな

なんだマックまだ潰れてないの？
過労でヘロヘロの人が食べ物作って売ってるなんて
危なくて食えたもんじゃないよ。
従業員すら満足にさせられない会社が
お客さんを満足させられるはずはないから
さっさとお店たたんだ方が良いよ。

余計なお世話だよ
さよーなら

原黒は続投なのか？
あれだけ俺様マンセー番組を垂れ流しておいて、
まだまだ残るなんていわないよな

>>907
NABITって底辺のＳＷや社員を教育する為の場だから仕方ない。
今更こんなことやってもナーとは思ったけど。

別に過労でヘロヘロな訳じゃないよ
ビンビンな訳でもないけどな

原田さん人気無いな
なんか誤解を招く言い方なんだよな
「別に嫌なら辞めてもらっていいぜ」
っていうメッセージをしきりに送っているような
転職推奨のような・・・

とにかく、ピープルビジネス万歳！

>ピープルビジネス
ゆわんよ今どき

白旗揚げるから営業時間を7-23にもどしてくれ
もーやだ

嫌なら正月終わったら辞めていいよ。
おまえら店長、アシスタントの替わりなんぞ
五万といるのだから。
７−２３？　昔のセブンイレブンか？？

でも、決算貰ってやめるのは許さん。

社員五万人バンザイ！！

http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1156582008/67


芸能人極秘画像流出！！

昨日の番組を見て糞企業に就職しようと思ってしまった
若者がいることだろう。
気の毒なことだ。

>>905
とはいえ主婦あいてには逆切れされるために強くいえない現状

主婦A「あ？正月inしろ？常識考えろボケ」

主婦B「土日入らないと困る？だから？」

主婦C「うん何時辞めてもいんだよ？どうせ他の店舗で即採用だからｗｗｗ解雇手当はきっちりもらうね^^」

うちの店こんなんばっかだぞ

かーねる、ろって、もす･･･その他、よそのファーストフードの
営業時間を見ると非常にうらやましい。

ファーストフードじゃなくて
ＱＳＲですから・・　残念！　

　　　　　　　　古くて申し訳ない

＞そして24時間、いつもお金が入ってくるアルバイトの職種の組み合わせでお金を稼いでいました。

blogをクルー閲覧可能にして、このような文章を書き込むとは･･･

いじめは必要だと思うな。

いじめとは集団において劣っている固体を排除し、
次世代に劣った遺伝子を残さないようにして、
種を維持するための本能的作用なんだよ。

厳しい意見だがね。

いじめをなくすなんて論外。

原だＣＥＯのブログって
社内のみ？

苛めを行う集団は特定の個体を排斥後も引き続き同じ集団内での排斥行為を繰り返す。
そして大抵の場合、劣る個体こそ集団に残っているものだ。

>>924 今なにやってるんですか？
�@無職
�A昼休み
�B業務中

最初からce0blogは社内のみですけど

↑↑名前がOBになってるよ！無職なんじゃない？気になるんだったら出戻りすれば？？

最近外の空気を吸ってその後やっぱりって戻ってくるのもいるみたいだね？
やっぱり好きなんだな！

>>926
�B業務中

>>927
いや、とりあえず同業者なんで興味あるわけよ
とてもじゃないけど戻りたくはないね
もう３０過ぎて現場で働く体力ないですよ

>>928
たまたま良い条件で転職先が見つかって辞めたわけで
別にマクドが嫌いだから辞めたのではないので
好きだといえば好きですよ

再来日のバーガーキングさんですか？

ヒトとは自分より劣るものを作りたがるからな。
極論。最後の独りになるまでイジメはループだよ。
ただし優れたヒトは過ちを犯さない。

うらやましいです
転職して他社で非現場社員なわけですね
給料にもよるけど　現実問題どうなんでしょうね

シフトとかきれいな言葉でごまかされてるけど
昨日も今日も夜勤

ウチの店、24になるんですけど…周りに24の店の知り合いがいないので、キレイな話しか聞いてません。大変なこととかトラブルとかの話があれば教えてください。

朝帰宅しても熟睡できないので疲れがたまる一方。
クルーがいないとか客層が悪いのはデフォ、
売れないのがせめてもの救い、
売れると店廻んないから。
見た目には店がスゲー汚くなる。

>>934
売れないんだったら、店は綺麗なはずだろ？
ちゃんと仕事しろや。カスが。

カスはお前↑↑↑↑↑↑↑

デフォさん、フォローありがとうございます。私の書き方が違いましたかね…？深夜の情報が知りたいのですが…

>>933
クルーの確保
まず昼系のクルーは交渉以前に無理
夜系は死の宣告（社会保険）があるため交渉は難航
ＤＱＮがくるかは地域の客層によるけど、深夜2時まで営業してた店が24時間に
なる分には大差ないと思えば良い。
夜勤二連続があるとマジ死ねる（ＳＥのように過労死とかいくほどじゃないが）
成果が上がりやすい店（売り上げが良い）店はなぜか24時間化すると腕のいいクルーの
態度が異常にでかくなる（元々マックはそういう傾向はあるが加速度が付くといえばいいか）

トランス脂肪酸への問い合わせが増えてきたよ。日に５〜１０件。
会社の対応の遅れが致命傷にならないといいが･･･

>>845
結局「連合」傘下の労働組合は会社の方針には逆らわないということが
よく分かった一年でもある。
幕労組ニュースの中で復帰した休職者に退職勧奨受け入れを推奨しているあたり、
やはり　レ　ン　ゴ　ウ　。

>>939
お役所が動かない限り動かない

ピタマックまずい。
相変わらず賞品開発力ないな。

冬野菜…社長ｻﾝはこのネーミングセンスをいたく誉めてたが…




夏プリンと同じじゃね？

質問なんだけど、
こないだバイトにめちゃくちゃな対応されたんでチクってやろうと思うんだが、
マックホームページの「質問・問い合わせフォーム」に
クレーム書いたらその店舗責任者ってどのくらいのダメージ受けるの？

まったく関係なし

>>944
行かなきゃいいだけ
たかが数百円の単価の店に何求めてんだかｗ

ＣＳもクレーム用のテンプレを送り返して終わりだ

大阪からやけど、マクドの社員って所詮バイトの高校生を食い荒らしとるだけやろ！！
学生乗りのバカ社員共の集まりやしな。
大阪環状線の玉造のマクドのマネージャーの男やったかな、１６歳の高校生を食ってるのわ。
駅はその辺やわ。
マクドはバカ大学生卒の集まりやしな。

>>944
そんなことでダメージなんてまぁない。
せいぜい「アイタタ」って独り言言っておわり。

っつうか文句つけたらマネージャー出てきて
「早よ帰れ！」といわんばかりの謝罪されてさらにキレたんだが、
946の言うとおり行かなきゃいいだけの話だよな。
本部にチクっても奴等が天誅食らわないならエネルギーの無駄だしな。

>>945-948のみなさんレスありがとね。

でもな、言わないとつけ上がるしやはりお客様がいての商売やから。
言うて正解だと思うで。
無駄かも知れないけど言わないと意識はかわらないやんか。

>>950
言うべきことは言ったほうが良いのだろうが、
完全マニュアル装備の相手には何を言っても通じないようなので
もうほっとくことにするよ。

岩本町マック金返せ。めがねのブタオンナ〜

ここは社員専用ｽﾚです。

なんだかんだ言って土日の昼はレスが伸びないんだよな。

みんな真面目だね。ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

12/11 地元産の高品質食品に太刀打ちできず！――「マクドナルド」、閉店に追い込まれる
7年間も街中にありながら、住民の人気を得ることのできなかった大手ファスト・フード・チェーン
「マクドナルド」の支店のひとつがついに閉店に追い込まれ、地元産の高品質な食品に
大手ファスト・フード・チェーンが太刀打ちできなかった例と見られていることが伝えられた。

デボン州のマーケット・タウンとして有名なタビストックの道路Ａ386沿いにある「マクドナルド」は、
1999年に開店。ところが、地元住民はその地域でとれる新鮮で高品質な食品に大きな誇りを持っており、
地元産の食材を使っていない「マクドナルド」の商品には、冷たい視線を送ってきたという。

売上げ低迷が続き、「マクドナルド」ではついに「降参」し、この支店を今年12月9日で閉店。
同店の職員27名はプリマスの支店に異動となったとされる。

地元産品の流通促進キャンペーン活動「Tavistock EatWise」の代表ジョン・テイラーさんは、
地元産の食品がいかにすばらしいものかは住民がよく知っているとし、
「マクドナルド」のような世界の大手チェーンですら太刀打ちできないことが、
今回の支店撤退で証明されたとコメント。

ちなみにタビストックは今年、イングランド南西部の、食に関して最も優れた町に贈られる
「ベスト・フード・タウン」賞を受賞しているという。
「マクドナルド」では今回の支店閉店に関して、開店時とはファスト・フード産業の
流れそのものが変わってしまったとし、タビストックの支店はもはや適切な経営場所ではないと判断したためと説明している。

だから　何なの

日本だけでも
うじゃうじゃあるぞ

>>954
おまいは日曜の昼に何をしてるんだｗｗ

くだらん

日曜に昼間にのんびりと2chを見られることの幸せ。

>>960
日曜の昼間に2ｃｈ見ているほうが情けない
そうやって現役をバカにするお前はクズなやつだな

オレは原液でつ。

日曜の昼間に2ch見てたのはナイトシフトだったから。
24時間営業だからね。今帰ったよ！

人が働いてるときに飲むビールはうまいよな〜

４時ＩＮかい？

いっそ ちゃん付けで呼ばせてくれよ

腹駄ちゃん
雨水ちゃん


こんなメール来るなんて
ホントに変な会社だな…

MSMガイド使ってなんかやった店ある？

12時に書いてるからってヒマ人なﾜｹじゃない。ちなみに私もナイト明けで今2ch見てるし！今日は23Nです。ナイト番も見捨てないでね！

休職期間＞＞＞＞＞働いた期間の社員
採用者の庇護のもとぬくぬく休んでいるが、まだ転職先決まらないのかｗ

正月にむけて適当にカ今の時期カットすれば、あわててクルーが入ると思ったら
予想外に厨房が回らず、ＳＷがぶちきれた

>>968
意図がわからん

新潟県って、直営社員、全員居残りってこと??

新潟は直営社員出向て形じゃないんです？

けっこう異動してるみたいだよ ＦＣも。

ＣＭ
ttp://puka-world.com/php/upload/large/img-box/1166279750617.wmv

新潟は出向社員になります。一年をめどに直営社員は新潟からいなくなるよ。とりあえず移動希望は
出してあるけどどうなるかわからん。ｆｃ社員がタイトル上がるごとに一人ずついなくなるらしいよ。

腹だのメールからだと、そんなにあのＦＣに社員いるのかなあ。
そんな大きな会社??
出向社員だって新潟だけでも、数十人でしょ。
常識で考えても、1年なんて、あっという間。

常識で考えるなよ

マクドナルドだぜ

ここは

マクドナルドの常識は世間の非常識

タイトルではなく、「さん」付けしましょうね、皆さん！！

づけで呼ばれて怒った馬鹿がいたな

もう今日から店長と呼ばせないように！なんて馬鹿なこという尾氏ー
いるんだろうな〜　本社の言うことにすぐ踊るやつが

□■□　マクドナルドの社員達PART.14　□■□
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166664365/

自分のエリアの体質が大嫌い
ゴマすり野郎に口だけ野郎ばかり
集団行動大好きにも馴染めない

だからジミーに店の掃除でもするのさ
ミステリーショッパーだけは裏切らないからな

>>982
ｶﾞﾝｶﾞﾚ(・∀・)!!

サンキュー

ミステリーショッパーに申し込みたいと、思ってる俺ガイル

>>962>>966
土曜の夜にナイトシフトをやってくれている人たちガンガレ！

ところで、プレスマットのドナルドがやっているのはウインドミルじゃなくて
ヘッドスピンという技。どうして電通も本社もこんな単純ミスに気づかないんだ･･･

この時期にスマイルには生カキがおいしいとか書いてあるし、
せっかくやる気になってるのにそのやる気を失わせるようなことをするなよ、本社よ。

大卒入社の給与体系ってどうなってるんですか？？

ハンバーガーDAYとかふざけんな！
てめーら店にでてグリルストッカーやれや糞上層部供
年末年始、まじで鬱。
もう蒸発したいよ

でも、何とか乗り切ろう

薄いさんのメールには出勤直後
ではあったが、帰宅して見なかったことに
しようと思った一日だった

しかもポケモンに久々襲われてしまった
不覚だ！

売れるね〜！

またOMエリアでNGTの取り合い！！今回は見てる側だから面白い。

>>991
そんなにＮＧＴ足りてないの？

>>988
社員だとSW上がりの入社1〜2年くらいの社員しか
ピークグリルストッカーなんぞできんだろ（9割がたクルーがやると思うが）
それ以上はハイパーは能力上昇の見込みあるがストッカーは腕落ちる一方だぞ
ほんと体力勝負の若い奴限定ポジションだよ

毎年12月23日〜25日はナゲットが大量に出るのはデフォだろ？
ハッピー立ち上がりも絡んでるのにナゲット多く発注してないOMエリアとかあるのか？

うん。私は自己満を言うﾜｹじゃなくて…フツーにHP立ち上がり＆ﾎﾟｽﾀｰ、16ピース考慮（推測、目標）で発注決めた！→私、ｴｺｰ担当。OCエリア内はもちろん、エリア外からも数店舗電話来た！！

確か数年前？のHB回収の時、ハーフ３万くらいだったと思うが（HB\0）…ﾐｰﾄｽﾄｯｸがｷﾞﾘｷﾞﾘで、しかも1ラン40秒だから他のｽﾄｯｸも微妙になり…ｽﾄｯｸ２人（ﾐｰﾄ番、その他番）にしたなぁ。KVSのﾊﾞｰｶﾞｰ数異常値で私FCだったけどﾁｪｲｻｰじゃなくてﾌﾟﾚｯﾌﾟ入りっ切りだったなぁ…

ハンバーガーDAYの回収日にHBを店舗前で
犬に食わしてるばばぁが居たのを記憶してる。
こっちはほぼ厨房に入り浸りで肉汁まみれだし。
犬の食いモンかよ？？って憤慨したが、世間の評価なんて
そんなもんかもと思ったら妙に納得した。
あれが我々マクドナルド社員のプライドを傷つけた
経営陣の失策の始まりかな？