●富士通ウラ掲示板（その３５）●

B要員はなかなか辞めない

前スレ
●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/

過去ログ
●富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/981902216/
●富士通ウラ掲示板（その２）
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/company/989937618/
●富士通ウラ掲示板（その３）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/998237709/
●富士通ウラ掲示板（その４）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/
●富士通ウラ掲示板（その５）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/
●富士通ウラ掲示板（その６）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/
●富士通ウラ掲示板（その７）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/
●富士通ウラ掲示板（その８）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/
●富士通ウラ掲示板（その９）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
●富士通ウラ掲示板（その１０）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
富士通ウラ掲示板　その１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
●富士通ウラ掲示板（その１２）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
●富士通ウラ掲示板（その１３）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その１４）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/
●富士通ウラ掲示板（その１５）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075137592/
●富士通ウラ掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/
●富士通ウラ掲示板（その１７）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083407359/
●富士通ウラ掲示板（その１８）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089417633/
●富士通ウラ掲示板（その１９）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093089403/
●富士通ウラ掲示板（その２０）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096203377/
●富士通ウラ掲示板（その２１）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/
●富士通ウラ掲示板（その２２）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104732910/
●富士通ウラ掲示板（その２３）●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108301111/
●富士通ウラ掲示板（その２４）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/
●富士通ウラ掲示板（その２５）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116146403/
●富士通ウラ掲示板（その２６）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119532744/
●富士通ウラ掲示板（その２７）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122907840/
●富士通ウラ掲示板（その２８）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126942244/

過去ログ
●富士通ウラ掲示板（その２９）●
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131163581/
●富士通ウラ掲示板（その３０）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134044527/
●富士通ウラ掲示板（その３１）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1139839492/
●富士通ウラ掲示板（その３２）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145359066/
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/

前スレ
●富士通ウラ掲示板（その３３）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150369602/

みんなのＦ２
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

2chの富士通関連スレ
ttp://ttsearch.net/search.cgi?k=%95x%8Em%92%CA&o=r

★関連裏事情スレ★

富士通電デバあきる野裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1146543743/
●富士通子会社ウラ掲示板（その壱）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1156688848/
殺人会社富士通の実態
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1154776824/

これも点プレに付け加えてやってくれ

富士通四国との裁判資料公開中
原告・中原さんのホームページ
ttp://www.mlt-3.com/

あれ？見れなくなった

神戸市は法令違反を知っていたのか？

難波電話電気工業の法令違反の疑惑
↓
http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

>5
前スレは

●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/

前ｽﾚ1000の預言も当たるかもな

1000 名前：B要員 投稿日：2006/09/08(金) 19:00:40 ID:cIWs67y9
１０００だったら２年以内に富士通あぼん

残業したくないだの愚痴っているのは6級？

だとしたら5級以下に降格だよ

いや、5級。
4級になるためにがんばってBx4にしたのに降格にならねー。

どうせ昇級なんてないんだから４級がいい。糞目標管理やらなくていいし。
給料なんて目糞鼻糞だしな。

> 12
おまえら永世五級に認定しまつ

不謹慎かもしれんが、9月に懲戒なった奴って何やったの？
不正な取引がどうのこうの書いてあったが。

電話番号検索のページって懲戒解雇の奴は即日消すんだねｗ

馬患部のデカイ声に支配されている組織は滑稽だ。
端的に、「ばか」みたい。

もう社内営業とか内向きの馬鹿みたいな仕事やめればいいんだよ。

あれだけあの人がキーマンだから話に行きましょうって進言したのに
部長が手みやげがないとどうのこうのとかいって無駄な資料作りに
時間と労力使わせて、そんなことしてるあいだに頭の良い奴らの
士気が下がって辞める奴は出るわ仕事の負荷率上がるわ部内は
険悪なムードになるわ、挙げ句の果てに２年もかけて作った
資料もってやっとこキーマンにリーチしたのに、肝心の手みやげの
焦点ぼけてて門前払い（爆）。
こんなことやってたら人生いくらあっても無意味なまま終わる。
本当にばかばかしくてやってられない。

>8
見れる

SPIRIT健康診断個人票はワロタ。
そんなに自覚症状でてんならさっさと年休とって病院いけよ。

年休とれる雰囲気がなかったかもしれんが・・・。
産業医のコメントが毎回「異常なし」なのも問題ありかもな。

>>19

産業医が壊れている。。　こわっ！！

61 富士通　富士通研究所
---------------------------↑宮廷ライン↑----------------------------------
56 富士通FIP　
55 富士通システムソリューションズ 　
54 富士通サポートアンドサービス(FSAS) 富士通テン PFU
---------------------------↑上位駅弁ライン↑----------------------------------
53 富士通フロンテック　富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム 　　富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー　富士通ネットワークテクノロジーズ
------------------------------↑MARCHライン↑----------------------------------
富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC　富士通アクセス　富士通オートメーション　富士通デバイス　富士通コンポーネント　富士通アイソテック
富士通コワーコ　FDK　富士通テクノシステム　富士通ラーニングメディア　富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ　富士通化成　ジー・サーチ　富士通キャドテック　富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス　富士通LSIテクノロジ　コーポレイトソフトウェア　富士通ミドルウェア　富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング　富士通ロジスティクス　新日石インフォテクノ　川崎フロンターレ　ニフティ
富士通SCMシステムズ　富士通エフエスオー　富士通コンピュータテクノロジ　富士通アプリコ　富士通エーシーエス

Fsas…保守なのに激務。給料はそれなりにいい。
FIP…マターリ度高め。運用系。給料いい。離職率かなり低い。
FJB…営業の会社。給料はあまり良くない。
BSC…開発の会社。派遣多い。給料は普通。デスマ物件で特損出してヤバそう。
Fsol…激務激務激務給料それなり。
Fasol…人が足りないらしいから多分激務。女性多いらしい

ゲシュタポ掲示板に本当のことを投稿するんじゃない

いいか　わかったか

あほ草、ワシントンなんて行って通商代表と意見交換しているところでは
ないだろう。てめいのぼろぼろの会社の足元を見ろ。

いわゆる外遊ですかそうですか。

ここの子会社はどこでも中途は使い捨て要因決定なのですか？

８７〜９２入社だぶつき過ぎでかなりﾜﾛｽ
数だけは多いのにまともな奴がほとんどいないという中国みたいな世代

生活残業が趣味の高卒無能中年一掃キャンペーン開始

ここ数日、みんＦ２のupがないなあ。もしや、管理人が会社に特定でもされた？

投稿が少ないからだろ。人痔の言論弾圧キャンペーンの成果だな。

いつまでＢがつづくのやら。

>>28

わからんけど・・
訴訟になったら事情をＵＰするだろうに。。　でないとこを見ると・・　こわっ。

みんなのＦ２を運営しているのは、スタッフ部門のお方ですかな。

ＨｅａｖｙＲａｉｎの二の舞だけは避けて欲しい

≪“徴農”でＢ要員解決…稲田朋美人事委員≫
藤原正彦お茶の水大教授は「真のエリートが１万人いれは不治痛は救われる」と主張している。
真のエリートの条件は２つあって、ひとつは芸術や文学など幅広い教養を身に付けて大局観で
物事を判断することができる。もうひとつは、いざというときに人事のために命をささげる
覚悟があることと言っている。

そういう真のエリートを育てる教育をしなければならない。それから、B要員に農業に就かせる
「徴農」を実施すれば、Ｂ要員問題は解決する。そういった思い切った施策を盛り込むべきだ。
（以下略）

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/200609/060904b.html

>>28
もうすぐ富士通が死ぬからさ。

これまでは断末魔の叫びだったわけだが、
もう声をあげることさえできなくなっただけ。

しょうもない法人が一匹くたばるだけだから問題なし。

俺はいまのままでいいのかと

総合的に考えて、やめることに決めました

さいごに残業代もらってやめます

月曜に年休とって労働基準監督署にいきます

そのあとで上司に辞める旨をつたえます

いま、N氏が公開してる資料を参考に、立ち入り調査用のフロア図を作ってます

ちなみにN氏と同じく関西シスラボではたらいてます

段ボール箱を持った捜査員がたくさんいるのをみかけたら、俺の残業の件だとおもってください

証拠は手元にそろえてあるので、F●●●がどんな妨害しようが平気です

さようなら

さようなら

子会社はこっち逝け
●富士通子会社ウラ掲示板（その壱）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1156688848/

富士通ってこれからどうするのよ。存在する価値がないだろう。
日本にはどうでもいいIT企業が多すぎる。どんどん淘汰されるべき。
富士通はなくなればいい。（経済産業省幹部）

>>27
何か始まったのかえ？

　成果主義導入で、組織間はもとより、メンバー同士の協力関係もおぼつかなくなってしまっている。

つらいっス。
明日は月曜日っス。

>41
確かに、自分の担当が済めばあとはどーでもって気になるね。
個人の成果≒グループの成果なんだから
遅れてる奴を手伝うのも大切なんだけど、
どうもその気にならん　ｗ

目の前で困ってる人がいても、関わらない。
むしろ突き放す。
自分を守るためのコツ。

>>44
それは富士通に限らず、サラリーマンなら当然の事です。

成果主義で「チームあるいはグループに貢献したか」の項目が入って
ないから、自分のことしか考えず「目の前で困ってる人がいても、
関わらない。」ってことが起こるんじゃないのか？

この成果主義が何のためにあるかというと、お金云々は別にして仕事の
効率化を図り会社に貢献するためにあるものではないのか？

「目の前で困っている人がいても誰も助けない」って状態が続いたら、
仕事としてはもう成り立たないし、チームとしての仕事は何もできなく
なるだろう。
　そうならないためにも、成果主義で「チームに貢献したか」の項目を
いれることは必要ではないのか？

能力の無いやつは他所の部署に追い出すのが基本

能力の無い奴は不治痛みたいな会社に集めるのが基本

能力の無い奴は不治痛にしがみつくのが基本

そういや同期は半分ほどいなくなってるなぁ。
優秀な奴から辞めていくから再来年あたり俺の番だな。

>>46
そういえば、成果評価システムが、単体システムからオイマフィスに移行したときに
「後進の指導〜」云々が削られているんだよね。

あれを見たとき、やっと素直に現状を認めたかと関心すると同時に、
「本当に全然評価しねーのかよ」と愕然としたな。

次は、右ページの「チームへの貢献」が削られると思われ。

魚オヤジが熱くなる気持ちもわからないではないな。

成果評価制度をやめたあとの制度が思いつかない。

プロジェクトで内部分裂
ＡだのＢだの

チームに貢献しようがしまいが、事業部の売上げに応じて
配分される給料原資を、部内の部長連中のパワー力学で
配分して、それを課長が自分の選り好みで配分するだけだか
ら関係ない。今更チームに貢献したら評価されるなんて真に
受ける奴はモグリだな

>>51
>>「後進の指導〜」云々
といわれても、何年も後進が来んからなぁ。
「チームへの貢献」なんたらも評価時にどうとでも捏造できるから意味なし。

愛社精神が無くなった

　それでも仕事をしなくっちゃ・・・・・・

>>35
今見たら更新されているよ
しかし雷すごかったね。きっとどこか落ちてるよ

結局、はずれ患部をひいてしまった人はアボーン。

魚ちゃんの自己保身術は見習うべきものがある。奴はなかなかの策士だ。
リストラされそうな奴は黒ちゃんのサイトで奇麗事を述べてみるのも一興だな。

朝会社行ってみたら、人が机に突っ伏して冷たくなっていた。
遺体を処理して２時間後、そこは、何事もなかったような日常であった。
こんなんザラ？
都市伝説？

でも最近うちの会社辞めてゆく奴多いね。
特に、優秀な奴からどんどん辞めて行っている。
こんな雰囲気の会社、いられないの分かるけどね。

やめてどこいってるのかな？
コンサルかな？？？

>>62
ざんねんだが現実だろうね。
俺も見たよ、顔が土気色になってピクリともしない社員を。
半年ぐらい前の朝、エレベーターのところでな。

車椅子にのせられて、静かにやってきた救急車に乗せられて去っていった。
家族のことを考えると何ともいえん。

それまで上司にいわれるまま100％のパフォーマンスで仕事をしてたが、
最近は60％ぐらいにセーブしてる。
評価はどうせ同じだし、母ちゃん悲しませたくないからな。

1年間あたり何人死んでるんだ？不治痛グループ全体で。
なんか調べる方法ないか？

>>63
うちは若いやつから辞めてってる。
成果主義が、全てを狂わしてしまった・・・

おれなんて薬づけになっちまったい。

そういう方の通夜に行ったけど、奥さんは若くて美人で
小学生の息子は亡くなった父親にそっくりだった。
何年か前だけどあれは忘れられない。

生きていればBでも良い。
健康ならBでも良い。

余裕があるなら転職すれば良い。

ここのデバイス営業のキャリア採用に応募しようか考えているのですが
中の人の意見が聞きたいス。

仕事きついですか？給料はどうですか？転勤ありますか？

これからは『退勤』もカードを通しましょう　(*´∀｀)ノ

あぁ悲惨 とりあえず打刻しとくべし

万年Ｂ組

会社に来るのがいやで寄り道してたら遅刻した

>70
休職中でよくわからんがそういうことになったの？
定時前に打刻せず帰って、17:30退勤ってことにしてる奴いるからなー
ちくれば懲戒モンだと思うけど

>74
あ、無事に休職できたんだ
ほんと良かったね。
死なずにすんだね。

>>74
急に定時退勤の打刻が必須になったということは
.com室の奴は、定時前脱走で懲戒になったのかな？

はるみﾀﾝは一発懲戒だったのに、DQN害酷人には甘くねー？

DQN害酷人って誰？

やっぱり塵痔は左巻きなのか？

>>76

おいおい、まるわかりだろ。

打刻しに戻らないとダメなのか。余計な手間増やしやがってﾎﾞｹ人痔！

出張にしとけば？

え？
いままで退勤の打刻ってしなくても良かったの？
マイオフィスでエラーでない？

>>83
出ないよ

咳く腹で町会でてるね

おいおい、それよりもさ。
東3-5F行ったら、変な爺がガラス張りの部屋でプリンターに向かって説教・・・

じゃなくて、セキュリティドアの「内側」にもカードリーダ付けてるけど、
何だこれ？　出るときもタッチしないと出られないのか？

いつまで在籍していればボーナスもらえますか？

出た！
ディープインパクト!!

すごいことになりやしたなやぁ。

職場のＰＣで株売買してんじゃねーよ

>>81

すまん。マイオフィス読んでない。
どういう事？出張しても一度帰社しろって？

晴れの日に休む。
それは、成果で評価されないＢ要員のつかのまの楽しみ。

>>86
仕事無くて会社で暇なんだけどさ、
残業しないと金入らないから 全く必要の無いJavaプログラムを・・・・・

じゃなくて、入出の両方をチェックして、整合性が崩れるとエラーになるんだよ。
１． 人の後ろに続いてカード通さずに入る
　　＝＝＞出れない
２． 入る時はカード通すが、出る時は人の後ろに続いてカード通さない
　　＝＝＞次入れない

まあ実際はシステムのテストやってるだけで、
他社が嘲笑うような 低レベルな技術情報しか無いんだけどな。

N件S氏のF○Tでは業務中に政治活動しているぞ
なんかおかしくない？
クソ組合でやれば？

とれもしない選択休日はいらない

連休だ うつを癒やすぞ

>>93
どうせシステムのテストやるなら、それ、ニコチン部屋の内外に付けりゃいいに。
で、eRに、「ニコ部屋入りびたりランキング」を10分更新で表示すればよい。

夏休みはまだとれない。
この３連休だけが憩いのチャンス。

ゴルフが本業の厄員たちとはぜんぜんちがう暮らしぶり。

　ちゃんと給料払え。

深夜の一時から三時まで休憩するくらいなら深夜残業なんかせんよ。
だっていつも翌日は休めないから。

会社の程度が低くなるほど社員に対する要求が高くなる傾向あり

中卒っているの？

>>102
中卒いるぞ！！
スゲー無能
夜間高校でたから本人は高卒と言っているが
あの無能さは小卒レベル
早く死ねって感じ

誰だかわからんが、名簿を売るのやめてくれ
自宅や職場に勧誘の電話がきてかなわん

>>104

それは20年以上前からだ。　内部から漏れているのは確実だ。

最近の富士通、益々目立たない企業になっているな。
3年後に存在しているか見ものだぜ。
韓国IT企業にでも買収されろ。

>>106

今、何やってる会社だっけ？　辞めたときはもう実体がなくなってたけど。

ＮＥＣの内定者飲みって合コンだったんですねｗ
ＮＥＣ社員レベル低すぎｗｗ



ＮＥＣ内定者懇親会の合コン写真多数あり↓
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/2
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/3
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/4

写真(女の子の水着も多数あり)
http://blog.drecom.jp/sekky/img/553/IMG_0874.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/553/IMG_0873.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/549/IMG_0844.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/619/p1000293.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/609/p1000123.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/595/img_1478.jpg

>>108
「超ポジティブなんです♪止められるもんなら止めてみてください。
あはは！人生楽しー！！わはははは！！！ 」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NEC内定者のブログより

こいつ間違いなく躁病だよ。NECもこんなヘンメルしか就職しなくなったって事だな
まあウチも他所の事いえないけどさ．．．
いや、待てよ。ひょっとしたら鬱多発のウチの職場環境なら、躁病のヘンメルを
雇った方が、反作用によって精神のバランスが保つ事ができて意外に普通に
なったりしないか？そうか、NECはそこに気付く（ｒｙ

これ即ち、「毒をもって毒を制す」の兵法なり。
「ヘンメル」をもって「ヘンメル」を制す。

オイ、糞塵痔。NECみたいにもっとアグレッシブな採用できないのか？クズ！ヴォケ！！
ウチの内定者は落ちこぼれで何の取り柄もない奴ばっかじゃないか、ゴルァ！！！

あのさあ、名簿の流出で職場に勧誘の電話かかってくるのもうざいけど
昼休みに保険のおばちゃんがフロア出口に立ってるのもうざくないか？

「まだ若いし、今の所結婚の予定もないのでその時になったら考える」
（多分みんなそう言うんだろうな）と言ったら
「後になったら高くなるので、貯蓄してると思って入れ」とか。

街中なら軽く無視できるんだが、社内なのであまり邪険にも出来ないし。。。。

全然ウザくないぞ。軽くスルーしてるから。
会話成立させないように手で遮るゼスチャーしてとっととフロアに入るｗ

>>108

このNEC内定者って香ばしい椰子だなｗ

そして数年後彼は社会に揉まれて
躁→鬱になって逝くんだろな。

しっかしなぁ、食堂の出口で待ち伏せるのもやめてほしいなぁ・・・。

(保険勧誘)

俺のところは保険の婆、事務所に入ってくるぞ。
機密保持とかセキュリティってなんですか？

人痔部って狙われてそうだな。

朝日生命は富士通メインフレームのユーザなので
社員食い放題にしていい、と社長が決めたらしいぞ。
迷惑な話だよな。

>>113
イヤ、もう既に鬱になってる。
２ｃｈでブログさらされてトラックバックが祭りだﾜｼｮｰｲ!!!

別に「興味ないんで要りません」と言うだけだと思うが。
日本語が通じない訳でもないし、２秒も掛からんだろ。

>>118
今トラックバック見てきたｗ
ＮＥＣにも痛い奴が居るんだな。当たり前か。

こいつ間違いなく躁だろなｗ
Ｆ２は鬱が多いが。。

人事勤労部の谷口です。

今回の就業に関する運用のお知らせについては、職場マネジメントに
関わる事項であり、社員の皆さんへ幹部社員の方から直接ご説明
いただきたい内容であるため、全社員の方ではなく、幹部社員の方々へ
別途メールを送信しております。

人事部門から全社員の方を対象としてメールを送信するケースとしては、
基本的に職場マネジメントの範囲を超えた全社的な重要事項や緊急を
要するものなどに限定しております。

今回の通知事項を含め、eR「お知らせ」には、重要な事項を掲載いたして
おりますので、定期的に、ご利用・ご確認いただきますよう、よろしく
お願い致します。

尚、従業員販売のお知らせについては、各部門（発信元）の依頼に基づき、
人事部門が協力して、メール発信しております。
（※メールの文頭に「今後不要な場合は、下記宛にご連絡ください」という
記載をしていますので、不要な場合は返信ください）

>>120

本人降臨中？？
急げ、祭りだﾜｼｮｰｲwwwwww

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153742991/733

>>108-109
超ワロタ

ブログの本文を読んできたけど、超カルーイ奴やなー(w

こんな風に生きられるなんて、超うらやましいよ

>>122

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153742991/733
ちょwwwそれwww

こいつ会社に復帰どころか
社会復帰ヤバスだな。

はるみﾀｿ祭りには劣る気がするが。

不治痛ｵﾜﾀ

最近はオナるネタがありません。皆さんのネタは誰ですか？。

>122
凄いな　ｗ
情報漏洩にｶﾞｸﾌﾞﾙのこの業界には
不向きな人材だな

某F社にもこれくらいの大物がほしいところだ。

FUNAI のものですが何か

９０年前後入社の異様にだぶついてる高卒ってどうすんだろ。
川崎市では回収してないし処分に困るぜ。

どっかで情報漏洩したのか、ここのグループ企業で以前派遣で働いてたんだけど、
辞めてから相当経つのにPCの利用状況等「報告書」提出しろと、派遣会社から書類が送付されてきた。
こっちも猛烈に嫌な思いして働いてたので、思い出したくも無い企業なのに、
こんなもの送付してくるなら、派遣なんて雇わず、全員正社員で会社運営しろよ。
(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ

>>132

報告書に書いてやれ。
そもそも派遣よりも社員が漏洩している可能性が高いぞ。

>>132

報告書はテキトーに書いて送ってやれ。

しかしなぁ、
仮に漏洩した奴が居たとして、関係者へ報告書を提出させても
あぶり出し難しいだろ。

まぁ問題発覚した部署の担当者が解決の為に
一応「アクション起こしました！」的な行動なんだろうけど。
本当にバカかと。

富士通神戸支社

この会社にささげる命はひとつとしてない。

評価面談ですよ。

どっちみちＢ。

こないだ、富士通の派遣の人とおぼしき名前の書いてある、
USBをメモリーを拾った。

中身をnyで放流しようかと思ったけれど、
警察に届けたほうが面白そうなので交番に届けたよ。
どうなったかなー、握りつぶされたかな。

先日、欝で療養してたI課長が一年ぶりに出社。今月は慣らし運転って事で、昼前には帰宅。来月からちゃんと復帰できるのかな？　課長の肩書きはそのままって…　　欝の原因が会社にあるって認めてるって事だよね？

へー管理職でも鬱になるんだぁ。


…6級のSに戻してやんなよ

保土ヶ谷の雑木林で発見されなくてよかったな。

Ｂと鬱から解放されたい。

空休出でウハウハだぜ。

コ○痔のプリンシパルには、社内施設の中に接待用の名目で酒を常備させ
自分で飲んでＦ○Ｍ（伏字じゃねぇなｗ）のねえちゃんに酌までさせてるバカがいるらしいな
まったくいいご身分だが、密告されないうちにヤメとけよ

富士通は鬱病がものすごく多いらしいな。
産業医も大変だよ。

>>140
へぇ、「慣らし運転」で昼前に帰るなんてことができるのか。
おれの復職のときはそんなのなかったぞ。

課長だから勤怠関係ねぇんだろ。

鬱病の治療しながら仕事続けて２年だけど
ぜんぜんよくならない。
休職って簡単なのかな。

高卒より好戦卒がうざくね？
スキル（なんて必要ない会社なんだろうけど）なんてもちろんナシ。
理屈だとまけて言い返せないから頑固になる。
電話受けて英語だと黙って隣に渡す。
あげくに自分は高等専門教育を受けている、なんて寝言いいやがる。

目黒に行きたくないよ(泣)

馬患部矯正暴露大会
馬患部は告発されなきゃなおらない

光線卒の俺が来ましたよ。

>>150
それってどこの光線？
光線卒で自慢するやつなんてあまり見ないので
気になった。

145

プリンシパルって何すか？
オームみたいな呼び方してるんすか？

従業員データ
従業員数 (単独) 36,820 人
従業員数 (連結) 158,491 人
平均年齢 39.8 歳
平均年収 7,530 千円
従業員データ : 2006 年 3 月

FJの36000人が垂れ流した赤字を子会社の122000人が補って、更に黒字にまで持って行ってるのか。
FJ社員は子会社の人間を見たら最敬礼をしろ。

>>156
今の時代意味がある数字は連結決算だけだから子会社との取引ってどんぶり勘定。
子会社との交渉に工数使って値切っても意味ないから言い値で出してんだよ。
子会社のクズは雇ってもらってるだけありがたいと思って朝早く来て掃除でもしてろ。

>>157
連結決算しか意味が無いと言いながら、子会社との取引の話かよ。
無意味なことを言ってないで外から金を持ってこい。

>>158
自問自答してんのか？早く外から仕事とって来い。

子会社は親に寄生してるだけの無能

コバンザメ子会社はこっち。

●富士通子会社ウラ掲示板（その壱）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1156688848/

9/19や9/20の休み時間使って説明すんのは、や・め・て・ね・・・。
あと、
自社の製品案内がspamにしかとれないのは、それはそれで、なんかちょっと・・・。
まぁ、数カ月おきの新製品を買い換えor買い増ししてる人もいないと思うけどね・・・。

新製品乱発でサポートのコスト膨張
もーだめぽー

>149
診断書に一筆、「○ヶ月の休養を要す」と書いてもらえばｵｹｰ。
ただし復職後どうなるかは運次第だなー　ｗ

このスレではまだ話題出ないみたいだが、
本体の人員減らすみたいだな。

子会社と違って、必要以上に各部で人員をがめてないか、
人材の棚卸が必要、云々と書いてあった。
ブラックのページだったか。

>>165
かなり信憑性ﾀｶｽ。
伝出刃でも見栄新ライン向けに職種転換ﾎﾞｯｼｭｰﾄなりよ

４５歳以上早期退職の話か？
あいつら辞めさせて、退職金上乗せとは・・・泥棒に追い銭だよ全くｗ
４０歳以上ならスグにでも手を上げるんだがな惜しいことだ

>>165
ガセじゃねーの？

そんな話聞いたこともないんだけど。大体ブラックのページって何よ？

あー、ブラックのページじゃなくて、
組合の新聞だったかもしれん。
もしくは時々飛んでくるBUのえらいさんのメール。

万年Ｂ組

？？

>>168
クロンボ通信

>>165

最近部長会議多いのはそのせいかもな

単なるシッタカだろ

明日付けの人痔ぃ動凄かったぉ・・・おまいらも早く見るべし。

ｗｋｔｋ　アホ蚊腸どうにかなればいいのに

確かに凄かった。うちの事業部が・・・

>>165
減らすより、うちの部署もっと増やしてよ。全然足りん。

>>178
どこの部よ？うちの部の余剰人員を送ってやるよ。
Ａ：居眠りばかりしてるデブおやじ
Ｂ：寝ながら残業するおっさん(デブ)
Ｃ：やる気マンマンだが能力が著しく低く日本語もおかしいオヤジ(デブ)
Ｄ：常に転職サイトをチェックしてて人痔から警告が来てる若手社員(非デブ)
Ｆ：キモいデブ
Ｅ：普通のデブ

転職ｻｲﾄ見てると警告来るのか？どの辺まで監視されてるんだろ？

>>178
場所がないので厚木でいい？

厚木ですか。
どうぞ、ご自由になすってくださってけっこうです。うふふっ

楽しい職場みんなのＦ２

2006.9.20

「ロクデナシ幹部社員」が、あきる野に一匹居る
部下の粗探しと愚痴を主な日課としする「ロクデナシ
幹部社員」が、あきる野に一匹居る。顔を合わせる度
に、まず「否定と批判」。口先だけで自らは一切何も
しない。目の前の部長には媚(こび)を売り、気に入ら
ぬ部下にはマイナス評価を公言し、まるで死んだ魚の
サバの目をした不健康な死に顔で、陰湿にいじめ抜
く。どうしてこんな男が幹部社員になれたのか、摩訶
不思議な会社だ。これでは人が育たないばかりか、彼
に賛同する者など居ない。あきる野の人材マネジメン
トはおかしい。少なくとも、この幹部社員の関わるプ
ロジェクトは全てにおいて「火の車」である。人も仕
事もカネも、そして信用もだ。人事は気が付いている
のだろうか。見て見ぬフリをしているとしたら、とん
でもない過ちである。

バカ派遣女どもをクビにしろ。特に新卒派遣の生意気で使えない連中。

キモい上に馬鹿な社員がほとんどの会社が贅沢言うな

185はバカ新卒派遣か？死ねよ。契約切るぞ。

　　　　　　　　　＠＠＠＠＠＠＠
　　　　　　　　 ＠''''''　　　'''''':::::::＠
　　　　　　　 ＠（●）,　　　､（●）､＠　＋
　　　　　　　＠　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::＠　 　 　 ホントにロクデモナイですね。
　　　　　　. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+ 　　　
　　　　　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
　　　　　　　　　　,｀'ー‐---一' ＼
　　　　　　　　　/　||　　　 　 _| |　 ヽ
　　　　　　　　　|　 |￣'''''''￣　 | 　　|
　　　　　　　　　|　|　．　　　． ヽ_　　|
　　　　　　　　　| |　　　　　　　　 ＼　＼
　　　　　　　　　| ヽ、 　 　　　 　　| ヽ　 l　　　 　 /＼＿＿_／＼
　　　　　　　　　ヽ-''　　　　　　　　|　(＿_) 　　 ／　⌒　　　⌒　::＼
　　　　　　　　　　|　　　　　 　 　　|　　ヽ ＼　 |　（●）,　､ （●）､ ::|
　　　　　　　　　　|　　　 　 　　　　|　　　＼ ＼|　　,,ノ(､_, )ヽ､, 　 :::|
　　　　　　　　　　i..,_,＿,,,_,＿＿__.ﾉ　　　　l　　|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .:::| 　ｼﾞｴﾝ必死じゃん！
　　　　　　　　　　　|　|　　 　　.|　|　 　　 　ヽ　＼　　｀ニニ´　 .::／　　　　
　　　　　　　　 　　 |　|　　 　　.|　|　　　　　　＼　｀ー‐--‐‐一''´＼

女の子に臭えんだよデブ氏ねとか言われたの？

新卒派遣って労働意欲低く、社員なみに甘えているから、やなんだよ。

社員：大部分がキモい上に無能
派遣：大部分無能

ゆえに
派遣≧社員
Ｑ．Ｅ．Ｄ.

>>103
Did you study at graduate school?

>>104
多分、高校か大学の名簿。

>>111
後になった方が、予定利率が高くなると思うんだけど。
ただし、病気になる前には生命保険に加入するべき。

>>117
A生命の経営が危ないんだけど。

>>136
過労自殺者はいる。

>>180 >>179
地方の人事が、私用メールしたり関係のない掲示板に書き込みしている。

>>194

仕事しろ、バカ。

今巷では飲酒運転が問題になってるが、宴会で「車なんで・・」と酒を断ったら
「俺の酒が飲めねぇのか？！」と飲酒を強要する北海道出身のＩは問題にならんのか？

>>192
Ａ生命はＦ株で大損してるという側面もある。
いまから振り返ってみれば見事な底値売り。

富士通なんて会社に働いている
人間は頭どうにかしている。
みっともない会社。
お前ら日本社会のくず、負け組だよ。
人が集まらないだろう。

富士通に関して
http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/fish/1157852753/l50

　Aさんは，富士通の有名な課長試験の意義を全く認めなかった人でもあります。
徹底的にお客に尽くすところに，SEとしての生甲斐を感じていた人です。今でも同じです。
そんなSEは今，どれほどいるんでしょうか？Aさんの後輩SEも素晴らしい人達が一杯いました。

　その頃の富士通SEは，一騎当千の梁山泊だったのです。IBMと違ってユーザーの中に
入り込んで，ガムシャラだったのです。そんな野武士のような富士通が変わっていったのです。
まさにビューロクラシー制度の弊害を絵に書いたように。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060906/247278/

落ちる

金融システム大崩壊の本で富士通→不美通になっています。
上司のお茶にぞうきんのしぼりじるいれることが可能なのが
Ｎ愛人かの女。
わいせつじけんがあっても「なにもおこってないんであ、た
んとうぜんぶじんじのくろかわでーーーーーーーーーす。」
といいきれるのも富士通。
たぶん、可能性としてご発注のプログラムしこまれてんでだ
れかに、むかつくからばーーーーーーーーーーーーーーーーーか。

>>200
20年前位はな、当時の管理職は人間的にも尊敬できる人がいた。
今はどうしようもない患部社員ばかり。

>>202
日本語でおk

蚊長からＢってメールが来た。１０月１日に出すつもりで下書きしてたら間違えて送信したんだってよ。

そろそろ新しいＢ要員が誕生する頃でーす。
が、どうぞ他社にお逃げくだすってもけっこうでーす。

Ｂ要員で逝こう会

Ｆ採用担当はsekkyのような祭り男を入社させないよう確認してね

セッキーは今なにしてんの？

>>208
秋草や黒川について、何も言及しなければ紫綬褒章はとれる。
富士通社長として叙勲できる最後の人だろう。

>>209
そのセッキーじゃなくて・・・

ﾊﾞ患部みてるとまず人間性というか人望というかマネージャーとして
必須の要件が決定的に欠落してる。人としての基礎の部分ができて
ないから何やっても駄目。
心証主義の幹部登用方法がいかに組織を蝕んでいくのかよくわかる。

>>209
>>210
ワロス

>>209
お前が何故Ｂ要員なのか判った気がする

sekkyはNECの玉川事業所？だったけ。
ポジティブが止まったらしいがｗ

sekkyを招待して講演会を開いたらいいと思う。

>>214
ポジティブが止まったってどういうこと？

>超ポジティブなんです♪止められるもんなら止めてみてください。あはは！
>人生楽しー！！わはははは！！！
と書いてたＮ社員sekkyのブログが大問題になってるから

guest guest

guest guest

あれだけこき使いながらＢを出す患部に付き合う必要はありません。
他社は景気良いですよ。

みどりさんに、縛られておもいっきり責められたい。

そろそろＢ要員が誕生する季節ですが、自覚できるのは次回の評価のとき。
実績や努力に関係なくＢになっていて、それが続いていればＢ確定。
レギュラー連チャンの裏ロムを差し込まれたパチスロ台みたいなもんです。

さらに、目標設定時点で確信できるようになると、一人前のＢ要員。

今、シリコンバレーにいるMoriって顔が大きくないか？
カリフォルニアに行ってうつ病直ったかな？

就職・転職　人気と実態のギャップが大きい企業リスト、分類と理由
ココで働け取材班

05:04 09/23 2006
　
“ギャップ企業”の低評価な面は…

　「人気企業の割に評価が低い会社」には、それなりの理由がある。
今回、これまでの取材結果をもとに、それなりの人気を保っている割に、
期待を裏切りがちな企業を選び出し、その原因別に分類した。その多くは、
外部から特に見えにくい「生活面への影響」にあることが分かった。
【Digest】
◇トヨタ自動車
◇三井物産、日経新聞社
◇楽天
◇JTB
◇ソニー
◇富士通
◇ベネッセ
◇野村證券
◇東京三菱銀行・みずほ銀行
◇なぜギャップは生まれるのか?

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=512

みどりさん、目が悪かったんだ。普段コンタクトレンズ？

富士通には週休２日もない交替勤務があるみたいね

夜勤明けでその日休み → 次の日休みでまた５日出勤
早番 → 次の日１日だけ休みでまた５日出勤とか

１９世紀かよｗｗｗ

　　　　　　http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1152854065/157

ひろゆき失踪の真実！！

>>227
工員ごときはその程度の扱いで十分なんだよ

>>229

お前の考え方は秋草と同じなんだよ。
富士通なんて早く沈没しちまえ。

単純作業の高卒工員がわがまま言うな。

高卒工員がどういう扱いを期待してるんだ？

蒲田２F、またロッカーとっぱらって執務スペース作ってる･･･
どうせならあの無駄な吹き抜けスペースを埋め立てて
会議室化とかすればいいのに。

今どき高卒って居るの？

うちの職場では派遣の方が高学歴なんだよなぁ・・・・

成果主義導入前後のどさくさで６級になった何の役にも立たない糞じじぃを早くリストラしてくんねぇかな
こいつらの共通点は後数年で５０歳になろうかというのに独身でキモい事だ

成果主義、ＦＣＰ・・・、形骸化というより、馬患部たちに悪用されとる。
まじめに仕事しとるやつがバカをみるようでは、いずれ組織は崩壊する。

すでに崩壊してますが何か？

明日も目黒(泣)

>>236
おまえのような勘違いが多いから、この会社はダメになった。
ブツクサ言う前に転職してみろよ。できないくせにwww

無能ジジイktkr

崩壊っていうのは、タイの政府みたいなことを指します。
Ｆ２は安泰。

6級以上の社員が全体の6割いるってどういうこと

日本の高齢化社会の社内事前テストです。

6割しかいないのか？
もっと多いと思っていたが。

最終的には、リーダー・主担当を残して、
残りの6級は全員転籍させます。
10/21をお楽しみに。

・・・って、1ヶ月切ったから、金曜に内示出た人もいるんでない？

単独赤字、連結黒字ってことは本体が仕事子会社に丸投げしてるから。
これからは生産性の低い人間は子会社に転籍してもらう。
自分の仕事は自分でしろ。

毎月きっちり目標残業時間だけは達成して中身は糞な高卒おやじもなんとかしろ

不治痛の５８％は生活残業オヤジで出来ています。

6級の解析結果
6級の70%は嘘で出来ています
6級の20%は時間で出来ています

そうキタか

残り１０％は何やねん

>>251
欲。

>>246
これかな。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/temin1_1.htm

そういやTOEICの結果見たけど
トレーニが600点ちょっとで、4級、5級、6級、マネージャーは500ちょっとで並んでた。
（3級は論外の得点。やはり高卒じゃこんなもんか？）

出来る奴は時間の無駄と考えて受けてないのかもしれないが
トレーニが一番高いというのは、入社後に勉強してないからではないだろうか。

まあトレーニから今までB以外取ったことのないオレには無用の心配だが。

ちょっと忘れたんだけど
明日って会社あるよね？（倒産の意味ではない）

　馬患部のふるい落とし作戦決行かー。
　でも、Ｂ要員は減らないんだよねー。

　9/23は秋分の日だから、ふりかえ？

あといちにちのんびりするべか。

月曜は祝日だよ。

振替でしょ。
いつだったか、出社したら誰もいなかったことがあった。

ハッピーマンデーって奴だよ

オイラの勤務する工場は、今日は出勤日みたいだ。

あぼーん

げげ！

中原の第三事業所でパトやら消防、救急車が集結してたか
と思ったら、真昼間から男女間の傷害沙汰らしい。
男女別々の病院へ運ばれた。

30歳の派遣社員♂が29歳の♀を刺した。
29歳の♀は助かった。30歳の♂はその場で自分の胸を刺し死亡だって。

富士通で女性社員が同僚に切られる
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20060925/20060925-00000034-jnn-soci.html

※動画： http://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20060925-00000034-jnn-soci-movie-001&media=wm300k

富士通の人って残業好きだよね

おいおいニュース見てびっくりしたぜ。今日祝日じゃなかったんじゃないか！騙しやがってﾎﾞｹ
>>257-261　氏ね

派遣って怖いね

明るみになる殺と、そうでない殺の違いが知りたい。
死人なんてよくある話だろうに。

なんで被害者の名前しか出ないの？

今見たら被害者の名前も消されてた。港のヨーコ横浜よこすかー

中原駅の三崎港から記念パピコ

伝送部門の○藤竹○は、草加活動にご熱心。
仕事中も活動に時間を費やし、会議中も携帯の着メロ大音量で鳴らし、
退席してデカイ声で活動報告。退席した意味も無くみんなの注目の的。
仕事を安請け合いするから、課員は尻拭いで走り回り、関連部門は
皆扱いに困っている。
さすがは自己中な学会員。

なんか凄い事件なのに報道されないのな・・・・
組閣人事があったせいなのか、幼児の列に車が突っ込んだからなのか
スポンサーだからなのか

切りつけた奴の情報早く出せよ

今日は早めに帰ってきますた。
死んだ男は真面目な香具師です。
女に冷たくされてたからやったみたい。
先の高専の絞殺事件と似てるね。
殺伐とした職場に殺伐とした事件。
やつが死んだあと、何事も無かったのように、みんな納期に追われてやんの。
なんなんだ、あの連中は。あほか！

富士通社員は派遣を小ばかにしてるから恨みを買ったんだよ。
これはカルマの法則だから当然のことだな。いじめた借りは何時か自分に帰ってくるってことよ。

早めに帰ったヤツ…　ああ、お前か

自殺男の写メまだぁ？

オバンドーがんがれ！
怪我に負けずにがんがれ！

こりゃ死んだやつの霊が女社員に憑依してるわ

女社員はとりあえずＰＴＳＤでがっぽりなんだろうなぁ。羨ましい。

パーソナルビジネス本部って何やってる所だっけ？
激務のイメージは無いな。

とりあえず管理職は職場管理の責任とって辞めてもらおうか。

身近で事件が起きると嬉しいなぁ。

明日は君の番だ、坂東英二子くん。

>>285
http://recruit.fujitsu.com/jp/newgraduate/fj/category/details-science-per.html

>>278
ベトナムやバグダッドで人が死んだからって戦闘はやめないだろ。
この程度のことで富士通マンがびびるなよ、恥ずかしい。

>>280
明日会社で言うなよ。長生き死体だろ。

それにしても、Ｂ要員にとって、社内の他人の不祥事ほど
嬉しいニュースはありませんなぁ、くくくく。
同じＢＵだとなおさらですわ（＾◇＾）ﾉ

やつがぶっ倒れたとこから少し離れていたけど、電話口でゲタゲタ笑ってしまった。
いやほんと申し訳ない。ギャハハー。

【社会】 "富士通で" 派遣社員の男、女性社員を切る→直後に胸を刺し自殺…神奈川★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159185268/

自殺した派遣社員化けて出るなよ
ただでさえ川崎工場は亡霊多いんだから

＜殺人未遂＞派遣社員が女性社員刺し自分の胸刺し死亡　川崎

　２５日午後０時半ごろ、川崎市中原区上小田中の富士通川崎工場５階パーソナルビジネス本部内で、東京都調布市布田、佐藤晶派遣社員（２９）が女性社員（３０）の左肩を後ろから包丁で刺した後、自分の左胸を刺した。佐藤派遣社員は間もなく死亡。女性社員も軽傷を負った。
　調べでは、２人は同本部の同僚で、品質管理や品質保証を担当。事件当時は昼休みで、周囲には社員数人がいたが、言い争いなどは聞かなかったという。中原署は被疑者死亡のまま佐藤派遣社員を殺人未遂容疑で書類送検する方針。【伊藤直孝、吉住遊】
（毎日新聞） - 9月25日23時8分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060925-00000158-mai-soci

ここの患部社員は、部下が無能だと言うのだろうな
何処の派遣会社なのかね

おいおい、
モロに発生直後の現場を見てしまったぞ。
何の言い争いも無く、いきなり悲鳴がしたんで
行ってみたら、流血してた。

この板に「東２、３」の住人いる？
派遣の佐藤ってヤシがよく分からん。

>>292

モバイルの某メンバーと特定すますた。

正社員の女が、よっぽど陰湿に派遣の女をいじめてたんじゃね？

自殺した霊は成仏できずそこにとどまってるから派遣の霊がいる中で働くがよし

>>295
川崎工場５階って…

東２の５階だろ

今日一番のビックニュースだよな。論旨解雇の論が小さい事件なんてほんと小さいよな。

諭旨解雇？　ゆ？　ろん？　

>>292

典型的な「イジメ」のパターンだな。

エエ大人なんだから、いじめで刺すかぁ？
痴情じゃねぇの？

>>292

氏ねヴォケが。

次はブラ開の田■の自殺が見たい

人痔あたりはＮＭＤ配備しといた方がいいんじゃねーの？狙われてんだろ？
ﾌﾟｹﾞﾗ

♀が救急車でＫ労災。
♂がワンＢＯＸカー（警察車両）でＮ医大救命。
ちょうど、門から出てくるところを
中原駅のホームから見えた。

わりー俺普通に帰ってmixiニュースで知ったよ

セッキーが霞むぐらいの事件だな。やっぱりＮＥＣとは格が違うぜ。

今日の事件に比べれば
セッキー祭りなどクソの様だ。

これがF2クオリティ。

わりと早い段階で新聞のWebサイトに出てましたが、正式に肛報されたんでしょうか。

>>306
あるなら一方的な片思いってやつか。
危ないオーラが出てる派遣なんて簡単に切れるだろうに。
周囲や特に管理職の証言は「そんなそぶりはなかった」だろうが、
危ない前兆あったのにウソ言うだろうな。
対策の可能性を放置したことになったらまずいから。

喫煙者の吐いた息を毎日吸い込んでるとかなり体に悪いらしいよ。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意だって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとやばいんだって。

と言うわけで、今回の事件にて
パソ事の幹部社員に対しては一律
相応の処分をおながいします。

塵事殿。

くろっちが、挨拶しない川崎工場の環境を批判する予感。

どうせならスクリプト組んで自己の正当性をアピールする声明文を決行予定
時刻の何時間か後に自動配送なんてやって欲しかった。
犯人のＩＥキャッシュは興味ある。自分の隣で起きたら絶対コピーしてる。

とりあえずどこの派遣会社なんだ？俺も派遣だから影響ないか気になる。

319
当局はメールを押収していることだろう。

奴に変な冗談メールを送っていたヤシがいたら誤解されて災難だな。

イジメだよ。恋愛は関係ないと思う。

正社員のオンナは、スキルとか派遣にかなわないから嫉妬するんだよ。
自分の立場を保つために苛めるんだ。

それというのも、富士通では女性社員の身分が低いからだ。
ほとんど雑用みたいな感じだから、優秀な派遣が来ると
ポジションを取られるんじゃないかと不安になる。
だから、差別することで正社員の立場を保とうとするんだよ。

エンジニアの正社員の女性は自分に自信があるからイジメないが、
どうでもいい雑用をやっている正社員の女性は、派遣をイジメる
ケースが多いのはこういうわけだ。

正社員の♀　→　派遣の♀へのイジメ

・どんなに余っていても派遣にだけお知らせや小冊子を配らない。

・年上あるいは同年代の派遣に向かって命令口調で頭ごなしにモノを言う。

・幹部社員が派遣の♀を可愛がったりして仕事を頼むと「余計なことをしないで！」と
後で怒る。

・男性社員に派遣の♀がモテていると、部の名簿にわざわざ生年月日を加えて
部員に配り、派遣の♀の歳をバラす。


※優秀なエンジニアの正社員の♀は、自分に自信があり、知識もあるので、派遣をいじめない。
文系の雑用っぽい仕事をしてる正社員の♀が派遣をいじめることが多い。

うだつの上がらない正社員の♂　→　派遣の♀へのイジメ

・人員削減をにおわせ、もう更新してやらないみたいなことを派遣に言う。
・幹部社員でもないのに、派遣に命令口調でモノを言ったり、注意したりする。

派遣つーか、協力会社さんはプライドもってやってると思うんだがな。
そんな自分より明らかにスキルの劣った雌猿の言う事に
いちいち腹を立てるかな。刺す程に。

そうだとしても、もっと上手く立ち回れなかったのかね。

派遣は一番立場が弱いからね。
毎日いじいじイジメられ、
こらえにこらえてとうとう爆発したんじゃないかな。

>282
オバンドーってまだ日ハムにいたっけ？

>>327
2002年にも4番として活躍したが、ケガが重なり惜しまれながらも退団。

wiki
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%AA%E3%83%90%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%BC

…ググっちまったじゃねぇか。

すさんでるね、富士通さん。恐ろしい会社だよ。
早期に倒産することを心よりお祈りいたします。

どさくさにまぎれてうちの部署が隠蔽している事実を馬喰したくなってきたな。

入門の持ち物チェックとかすんじゃねーだろな。迷惑だなぁ。

>>329
Ｆが管理してたキワモノたちを野に放てか

>>329
そう言われつづけて5年くらいになりますが。
絶対に潰れません。

なぜなら、ファナックの株を売ってでもマスコミに口止めをするからです。
ファナック株がバブルなうちは、*絶対に*倒産しません。

今気付いたが俺手ぶらだ。

包丁なら給湯室の引き出しに入ってることあるし、
食堂の厨房とかにもむろん。

他にもハサミやカッターとか凶器になり得るものは社内にある罠。

まあまともな体格の男なら、あのフロアにあるものを武器として使えば、
相手がナイフ包丁で武装してても、大概は叩きのめせるけどな。

口撃はふせげない。

>>239
某都銀？

いや、イジメじゃなくって、一方的な片思い、思い込みらしいよ。

この手の事件は連鎖するので、自分が逝ってもらいたい患部だと気づいたら、周囲の動きには気をつけたほうがいいです。

派遣元？

派遣会社って、もしかしてグループ企業？そりゃ名前は出せんわなwww

本日は平和でありますように。

また、子会社の社員が犠牲になったか・・
人の命を奪うため雇用しているのと同じ。　当局よ、ちゃんと動けよ。

患部天国だか社員には地獄絵巻の会社だなと思ってきたけど、今回の事件でやっぱりそうだったと確信した。

その部署は事件が多発しやすい環境なのではないか。

この事件てそんなにたいした事件じゃないのか？報道がほとんどないし。
富士通に握りつぶせるだけの力はないし不思議だ。

タイミングが悪く、園児轢き殺しとか新内閣に埋もれただけでわ。

しかし正社員♂が派遣♀を精神的殺害(レイプ、ヤリ捨て等)
なんてのは、よくあるんだろうが、表沙汰にならないんだろうな。
今回は逆パターンだし、被害者軽傷、被疑者死亡ということで
オヤジ雑誌が多少は報じるかなと。

自殺ネタも表に出ないね。
詳しいはなし聞かないから、たぶん死に損なんだろーね。

やるなら、あのアホコンサルタントをやってほしかった。

>>349
同意する。

で、オバンドーさんの様態はどうなんだ？
実況しろや　＞モバイルグループ

>>347
ヒント
政界（民主党）とのコネクション。
放送自粛への圧力

>>351
民主党はあまり関係無いよ
与党じゃあるまいしネクスト内閣にそんな力ありません

読売の朝刊には載っていたね小さめだけど

>>351
＞ヒント
＞政界（民主党）とのコネクション。
＞放送自粛への圧力

報道というものの実態がわかっていないね。
ゲッベルスが証明したように政治力は広告だ。

おそらく、PRIMEGYかTRIIOLEの広告が
日経、読売、朝日、毎日、ダイヤモンド、東洋経済、ダイヤモンドで
舞い踊るだろう。


これが日本の報道の本質であり、富士通の強さだ。

>>349
コンサルトって？

Ｗｅｂで報道してた読売だけ広告出さなかったりして。

日刊ゲンダイにも記事があった

>>353
マルチ乙

>>349
小山工場に出入りする派遣社員は現在も派遣会社「日本マニュファクチャリングサー○ス」が
多いですか？

日本マニュファクチャリングサー○ス(ＮＭＳ)も適当な会社だからね。
昔、小山工場の正社員がリストラになって、ＮＭＳに担当営業職で入社した人がいたが・・・

情報きぼん

あれ、昼間のかきこがないぞ。今日は休みなんだっけ？

>>359
自己レス。キャッシュみてただけだった。オレッテ莫迦。

社員発見！

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/murder2/

刺した男、刺された女
関連記事まで読むと名前が両方分かる。
・・・女が男を苛めてたんだよ。刺す側にとっては客観的な観察評価などない

うつ撲滅のために、悪徳バ患部の醜態を暴こう。

毎日余計なことで疲れる

>>333
お前、富士通が北米で隠している累積債務超過はとんでもない額なんだぞ。
表面化したら会社がぶっ飛んじゃうのも知らないのかよ。
ファナック株で安全と思っているなんて本当に馬鹿だな。
好きなだけ勤務していろ、ろくな技術もないくせに。

938 ：名無しさん＠６周年：2006/09/26(火) 12:58:34 ID:QBFMVmCr0
派遣社員の男、女性社員を刺し自殺…女性は軽傷
　２５日午後０時半ごろ、川崎市中原区上小田中、富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で、同社社員坂東陽子さん（３０）が派遣社員の男（２９）に背中をいきなり包丁で刺され、背中２か所に軽傷を負った。

　男は直後、同じ包丁で自分の胸を刺し、間もなく死亡した。中原署は殺人未遂事件として調べている。

　調べによると、坂東さんが昼休み中に自席に座っていたところ、男が後ろから近づき、刺したという。

（2006年9月25日16時9分 読売新聞）

派遣社員の男、女性社員を刺し自殺…女性は軽傷
　２５日午後０時半ごろ、川崎市中原区上小田中、富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で、同社社員の女性（３０）が派遣社員の男（２９）に背中をいきなり包丁で刺され、背中２か所に軽傷を負った。

　男は直後、同じ包丁で自分の胸を刺し、間もなく死亡した。中原署は殺人未遂事件として調べている。

　調べによると、女性社員が昼休み中に自席に座っていたところ、男が後ろから近づき、刺したという。

（2006年9月25日18時39分 読売新聞）

凶器の包丁は、ガードしたのダイソーで購入したのかな？

危機回避の策は、憎まれないことか。

実入りは悪くても、命だけはキープしたい。

読売しか報道していない事実、怖すぎ。

読売と毎日

>>371
神奈川新聞

朝日は富士痛ユーザ？

>>373
テロ朝はニュースやってた。

どんな女？

ＫＷＳＫ

っていうかどこの派遣会社よ。
どうして報道されないん？？？

派遣会社じゃなく、グループ会社だから、、、？！

痔件の舞台になったパソビ痔にはバ患部はいないんでしょ。
うちの部署はというと、トホホ・・

ヤフのトピックスにも載っていなかったような気がする
トピックスすぐ上のバナー広告にFMVが出ているくらいだもんね

どこのFグループ会社？

>>380
派遣で本社に入っている子会社の社員、めちゃくちゃ多いいぞ。
それくらい知っとけ。

秋草といい社内で凄惨な凶行といい
話題に事欠かない会社ですね

漏れの事務所になぜか寄付金の受付ができとる。

>>383
誰に対しての寄付？？？

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本日発行の日刊ゲンダイに事件詳細記事がしっかり載ってた。
記事を書いた記者さんも、このスレ、チェック入れてるみたいよ。

今でも業務用のボールペンは自腹ですか？

有給、年の半分取ったらもうアウトで窓際族ですか？
あぁ〜東京砂漠ぅ〜。

殺意か〜！！
こいつらもかな！！
富士通川崎工場　（川崎市中原区）に困った男女がいます。
お話を書く前に、本文は分事者を誹謗中傷するものではないことを宣言します。
富士通川崎工場に、プロダクト課長　馬場俊次なる男性が勤めているらしい。
このウンコ男、家庭のある女性と不貞行為（不倫・セックス・同棲）に至り、この女性の夫に訴えられ損害賠償請求１０００万円の訴訟で訴えられている。
一方の不倫妻（不治子・K）は、現在富士通ビルのの５Fで働いているらしい。
不倫妻　不治子は、不治の心の病にかかっているらしい。
こいつらも。。

>>348

こんな社員も。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157910435/87

webのアク禁って何回引っかかると警告食らうの？
あれさ、webで調べてると間違えて踏んだときもなるんだよな

>>391
回数は良く知らないが、検索のときはGoogleキャッシュ使っとけ。

猿の広告なんて別に問題ないだろ。
なんにでも噛みつくなよ。ダボハゼが。

>>393
猿乙。

経営陣は秋草をはじめ無能で世間から笑われているし、
社内では凄惨な事件が起こるし、すごい会社ですね。
富士通に関する世間のイメージを発表します。

●無能な経営陣
●低い給与
●長時間労働
●でたらめな人事制度
●離職者の多さ
●独身の気持ち悪い奴の多さ
●技術力の欠如
●IBMのまねっ子企業
●韓国IT企業の買収を待っている企業
●産業医も悩む程のうつ病患者の多さ
●売りっぱなしでアフターサービスの悪さ

要約すると存在する価値のないゴミ

腐れ患部のおかげで薬づけの私が来ましたよ。
くれぐれもオーバードーズには気をつけましょう。

不成仏霊だらけだなｗ

>>397
胃薬ですか、向精神薬ですか

>>300　やはり浮遊するのでしょうか？

>>370
読売にはあまり広告を出していない？

>>373
Ｆが朝日のスポンサーでは。

こりゃ韓国どころかドキュン会社の富士ソフトに買収されてもおかしくないな？東証の賠償金の借金のかたに。

アタタタ お腹が
辞めます

朝会

たぶん置換だな

まるで水商売だな 夕方の朝礼
休日の会議

ユニバー猿デザインには笑ったな。
列車内のガキども　以来だよ。　
宣伝部って代理店にまかせっきりなの。

D痛の酒と女と車が効いてますから。

町会回顧者続出かー！

今日あきる野に行ったんだがすごいとこだった。
なんていうかもう眠いから詳しくは書かないけど｢人類の底辺｣って感じだった。

>>410
明日絶対に書けよ。わかったな。

おまつりワッショイ
みなさんおつかれのようで、いっぽんいっとく？

あきる野どんな風にすごいの？

最先端技術につきる。でも個人がそれを囲いこんでんのよ。だから社内レポート
とか、すべて個人名がでてきてる。組織で行動できない。人脈とフェイス２
フェイスが推奨されている、体育会系の組織です。これでは、ある程度いっても
世界のメーカーにはなれない、と思う。

不痔痛を支えているものは、「バ患部による不透明なルールの運用と個別の人間関係による場あたり的な対策」である。
なので、バ患部になる際には、飲みニュケーション能力とセクハラ我慢力が必要である。
また、天然バ患部に共通している資質は、「ウヌに惚れていること」であり、根拠もなく自己陶酔している。
めでたい奴ら。ｗ

不透明なルールの運用って、考えたらルール無し、その場当たりに対策、だよな
さあ、会社いくかな。

掲示板で不快さんが煽ってますね。

>>401
Fは殆ど日経にしか広告出さない。

読売はFの超ビックユーザ。朝日はちょろちょろ。

9月も今日で終わり。
よいこのみんな上期の目標は達成できたかな？

達成できなくても月曜の朝に京浜東北線をとめたりしちゃ駄目だよ。

かわりに京葉線が

はーい　わかりましたぁ

/レ
　　　　　　　＜　　　≫
　　　,ｒｎ 　／〇　、|
　　r｢l l ／　／　　ばきゅん！
　　|　､. !j ／
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 使えない糞ピザオタ派遣共
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 | にはテポドン落とさないニダ！
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 | 同志！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

ここで幹部や自分以外の富士通社員をバカにしてる人も、
他の誰かからバカにされてる典型的な「富士通社員」なんだろうね。
今の若い人は、自分以外はみんな仕事できないバカだと思いこんでいる、
って何かで読んだよ。

>>423
ちがうんだな、それが。バカにするのに相手を選んでるよ。
今の若者が他人をバカにする、を言い出してるのは左巻きの人。
例えば筑紫はバカにする対象でも櫻井よしこはバカにする対象でない。
昔でもネットに書かないだけで腹の中は同じだったはず。

会社の人間関係でも対象を選んでる。ネットで書くかどうかは別で昔も同じ。

>>423
つーか、本当に社員でつか（ｗ？

もしかして元社員でわないでつか？

http://x22.peps.jp/jasegou

昔　｢信頼の富士通｣、｢夢をかたちに｣

今　｢殺人の富士通｣、｢倒産をかたちに｣　

番ちゃんの写真携帯でうっぷして早く見せろよ。
後からだと失礼だからちゃんと前から撮れよ。

ユニ婆猿

ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D29044%2029092006
日立でさえこれなのに。
静脈認証といい、お前ら本当にビジネスする気あんの？
黒の話も足元を固める話ばかりで、攻める話は何一つ出てこない。
発想のレベルが低すぎる。所詮、成果主義の中の人間か。

>>432
Hは原発の事故で多額の損害賠償を請求された。
Fの東証システムでは責任を負わないという契約だったのか？

「ユニバーさる」と「さる」なだけなのに、なんであんなに・・・。

ちょっと前の、なんとかおじさんより、ましだろうに・・・。

もっと、社会に・・・fujitsu。

東証システム事件からもう直ぐ一年。俺は不痔通のせいで迷惑被ったよ。
不痔通って全然悪いイメージを払拭できていないな。
ニュースで聞いたけど、今度は社内で凶器を使った死亡事件発生したんだって。
立派な社風にたまげました。
さすが成果主義の不痔通さん。

ゆにばーざるでござーる

販促メールよりクロ通信がうざいです。
不要の旨通知したいので、連絡先を教えてください。

>>437
マイオフィスの「人事諸届」の最後の項目をクリック

先日よんどころなき用事で中原に来て、ここ一でカレーを食べたの
ですが、近くの会社の社員でなぜだか盛況でした。近くの会社の方と
思しい男女グループが「うわー　こんなに美味しいカレー初めて」
「カレーだったら何杯でもおかわりできるのよね」と楽しげに会話
していたのでした。

中原近辺の会社の社員なのでしょうけど、かわいそうな
社員たちのために社員食堂のカレー(あるのかどうか知らんが)
をもっと美味しくしてあげてくださいね。

毎日カレーを食べていると脂肪肝になるでよー。
スープカレーならオッケー牧場！

さいきん、「生協の白石さん」ばりに「富士通の魚資産」あたりが出版されてくれないかと、まじめに思う。
アレ読んでると、心がいやされるよ。

>>439
びっくり厨司とか中華料理屋とかの近くにあるランチでカレーを出す店はそれなりにＯＫだった。
ココ�@より上等だと思う。

静脈認証ってどうなのよ？

　いよいよ、そんな季節になってきました。
　今回、二回連続Ｂをゲットした人、ここに集結！
　Ｂ要員新規入会ＢＢ祭。

　赤７７７＋虹のバトルボーナス　ゲット＼(◎o◎)／！

　どうせなら陽気にやろうぜ。

情けないことに、EC要因です・・・。

>>338

そっす

明日も出勤。(涙)
アホ子会社とアホ上司のセイだ。
目黒の改札出ると、反対方向に歩きたくなる。

早出だす
ｵｰﾏｲｶﾞｯﾄ ┐(´△｀)┌

>>445
おつ（涙）
あそこはトイレ臭い（笑）

>>409
続出かよ、すげえな。
ＳＢＲで数百名がＦＪから出向中って聞いたけど、どっちだ。
社員か、出向者か。

>>443

評価がとても楽しみです。
今度の評価で会社を去るかどうか決めますので。

>>390
そういえば患部社員どもが
「関西にスゴイやつがいる。でもヤリすぎて訴えられた。俺らもヤバイ」
つってたけど、コイツか？

富士通の社員、本当にマナーが悪い。
人相も悪いけど、歩行者としての最低限の
マナーぐらい考えろ。住民の迷惑だ。
だから企業もドンドンドンドン悪化するんだ。
武蔵中原であまり大きな顔をするな。

>>451
従業員が集中して通る道と時間は極めて限定的だから遭遇しないようにするのは
簡単なこと。当り屋じゃないんだから避ければいいと思うが。

>>449
若いうちなら転職先はいくらでもあるぞ。

自由な馬患部がうらやましいっす。
明日の夜中はフランスＧ�T凱旋門賞、ディープインパクトを応援しよう。

社員と一緒になって『忙しい』アピールしてる 派遣♀．哀Ｐばっかじゃね〜か

中原区民はアホが多いな。
富士通様がなかったら道は砂利道、駅は廃止やどﾎﾞｹが。

オレンジの看板のお店で、明日から牛丼がはじまるです。
それくらいしか楽しみがないっす。

>>456
お前みたいのがいるから富士通の業績どんどん悪化するんだよ。
早く倒産したり、韓国IT企業から買収されたりして、川崎から
出てゆけ。最近では、プロンターレも順位を落としてきたな。
富士通、アホンターレ！！！お前ら、川崎市の恥。

↑何この馬鹿は？

>>458
どっか逝けよアホ川崎市民ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みどりさんのＨＰで、オナってもいいですかね？

URL教えてｷﾎﾞﾝﾇ

中原の経済は富士通が支えているんだｙｏ！

まさに中原の神、神の中の神。

Fujitsu am god!
Fujitsu am goods of god!

>>458
よう！部落とチョンとブルーカラーのスクツの川崎市民m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

>>462
そんくらい自分で探せないバカは辞めて欲しい。

>>461
ここで聞くなよ。
上司に承認してもらえ。

ここ数年で視力がかなり悪くなった
ノーパソで仕事させるのって問題じゃないの？

さ〜て　そろそろネガティブ運動始めますか
こっちには組織があるからね〜
絶対に追い込んでやるからな

>>467
問題ねーだろ。
ノート作ってる某工場はほとんどそうなんじゃね？知らんけど。

富士通社員の多くが部落とチョンとブルーカラーだよね。

>>463
Fujitsu am god!
Fujitsu am goods of god!

こいつ英語の人称もしたらい馬鹿富士通社員だ。
笑える。

>470
>人称もしたらい
どこで区切るの？

>>471
叩きに見せかけた自虐プレイなんだよ、そっとしといてやれ

>>472
むきになるなよ。富士通は馬鹿社員が多いこと再確認されるぞ。
安給料・長時間労働の富士通勤務、ご苦労さんです。
今後もグローバル競争が激化してゆくなかで死ぬまで働いて下さい。
倒産祈念

>>473
そろそろ日本語覚えろよ

>>451
隔離通路を通ってるんだから大目に見てやれ
一般道に出て来たらウザいが

>>467
パンツくらい履け

>>467
ディスプレイ買ってもらえよ

会社の掲示板に書き込んでいるヤツラ。そんな暇あったら仕事しろよ。
常連らしき連中がどーでもいいことで必死に書込みしてるが。
それよか、仕事中の書き込みって職務違反にならないのか。

でも、人事もフォントの件みたいなどーでもいいことははすぐに回答するのね。
面倒くさいことはすぐに棚上げするのに。

>>478
そういうお前も見てるわけだが。

刃傷不発自害事件の真相は？
椅子に腰かけてるのを背中からだったら肩胛骨で止まる。
つついただけだろ。殺すつもりなら頚動脈をスパっと切ってしまう。

無理心中の未遂だな。

富士通には良い人もたくさんいると思うが、一部の異常性格者のお陰で散々だな　ｗ

>>480
お前話の内容に整合性がないよ。患部社員の素質十分。

>>464
東の川崎、西の尼崎といってその辺一体は、その昔日雇い労働者の巣窟
だったんだよな。ぶらっくやちょそなんかの最下層民が多く住んでるところ。
戦後のどさくさでそうゆう奴らが暴徒化して犯罪を起こしてた。
そうゆう最下層民にも平等に職業を与えないといけないとゆう社会主義的な
政情が一時期高まって、南武線沿いに沢山の工場を建ててそうゆう連中の
師弟を沢山雇用した。それが今の馬患部世代なのだよ。
まあ言ってみれば筋金入りのDQNが上司なわけだ。

富士通って日本IT企業の笑いもの。
10年前と比べて資産も相当に減らしているし本当に大変そうだね。
武蔵中原駅や汐留で下を向いてうつむきながら歩いているの分かるよ。
倒産に向けて頑張ってチョ。

転職したけど、健保はお世話になてます。
もうだめすか？(:_:)

中原区はNECだろ。
玉川事業場の巨大ビル2棟と工場群。
おかげで新駅建設決定、再開発地区指定、超高層マンションの乱立。

中原区への貢献度で言えば、富士通なんか足元にもおよばんだろ。

資産を減らしてるって? どこが?
調べるぐらいはしろよー.

かなり昔、蒲田死すラボの食堂でカレー喰ってたら、
向かいの席で、おっさんがカレーを食べ始めた。
よく見たら胸に「社長」って文字の入った名札を付けていたよ。
社長が喰うくらい富士通カレーはうまい。

>>487
アフォは日経第一面のトップ記事にも目を通していないのかよ。
安給料で新聞代も払えないのか？
月曜に出社したら川崎本館の資料室に行って調べろ。このばか富士通やろう。

>>486
>中原区はNECだろ。
>中原区への貢献度で言えば、富士通なんか足元にもおよばんだろ。
全く同感！TRIOLEも全然駄目な富士通なんてサムソンに早く買収されちゃえ。
売っているのは他社の技術ばかりで、社員すら自社製品を購入しないらしいな。
社内販売製品の方がアキバ価格より高いって信じられるか？
経営幹部は馬鹿ばかりだし、社員は人相が悪いし、中原区にはNECだけで充分。
武蔵中原駅周辺の富士通の奴らのマナーの悪さには辟易。
しっかりマナーアップ・キャンペーンをやれよ。

>>490
やたら社内事情に詳しいじゃないか。
まぁ確かに不治痛社員はキモいのが多いし挙動不審の奴がたくさんいるし
作ってるのはゴミ同然で社員も自社製品なんて買わないし給料安いし
マナーなんて無いも同然だけど、えぇっと、けど、うーん、、、えーっと、
ん〜・・・

>>486
Fの川崎工場は本店だしメイン工場だから地方税たんまりアゲテルじゃん
Nは本社は田町だしメイン所は玉川・我孫子・府中に分散してるし

富士通ってばくだん電池つんでいたのにまた隠蔽。
【人が亡くなりました→マスコミには秘密→全部広報担当でということで】
【中国の人→このシステム壊れてます→ぶたしね→解雇】
【新百合ヶ丘→集団わいせつ発生→殺し屋社員をやとっておどかして口封じ
→しつこい被害者にフジテレビジョン作戦皆さんいいですかよくきいてくだ
さいね、トイレで拉致、人殺したやろ、ごうかんま、と本当のことのののし
りのときに小さく笑えばちゃら。そういう作戦がどうもあさま山荘のころか
らはやったみたいきをつけてね、でなんでかねはらわへんねん、くろかわ。

ここは軍事政権＆御用組合ｗ

クーデターでどっかの事業本部が政権握ると面白くなる。

こまっちゃーうーなー♪
あそこにけがはえた〜♪
まだはやいかしらー♪
そっちゃえそっちゃえ♪
ぜんぶそっちゃえ♪

・・・・・成果評価面談で疲れた人より
orz........

成果評価なんて、だいっきらいだー(T_T)
と負け組みDQNな俺。まぁいいや。あんまり考えていても
仕方が無いので、えっちらおっちらやろうかな。

質問です。京浜地区手当ってなんですか？住宅手当のことですか？
30歳子有りだといくらいくらい貰えるのでしょう？
こんなカキコがあったのですが↓↓↓


243 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/08/31(木) 20:58:21
京浜地区と京阪神地区は特別に
家賃が給料の20%を超えた分だけ16000円を上限に補助が加算。


8 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/09/30(土) 02:12:53 ID:L5laaZnE
・住宅手当が少ない。既婚者のみ４０歳まで３万程度。家賃補助として
　　（転勤者（既婚者のみ）になると結構な金額　9万もらっています）

　↓　Ｆ２の派遣社員と派遣現場はこんな感じですか？

　ttp://white.kakiko.com/omeemona2005/furi_ta_.htm

課長から上期成果評価の連絡ねーなー
ま、どうせCかBなんだしどうでもいいが W
休職してるｸｽﾞ社員なんぞは評価ｼｰﾄ書かんでﾖｼ、
評価はC固定、面談も不要、ってことかな。

それよか。数少ないあきる野生息社員♀から
通りすがりごしに「くすっ」と笑われたぞ。俺。
先輩が俺のことDQN社員だと言いふらしているのかと疑心暗鬼になったよ。
もう泣きたい。(>_<)

>>499
休職野郎の評価はＥだよ。

★安心してくらせる安全な会社とは??★雑誌fujitsu99月号発行 !!!

今回で連続Ｂ二回をゲットされた方はいますか？

>>487
これってやばくね？
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/annual/2006/pdf/18.pdf

　私もなりましたぜ。

　　(V)o￥o(V)---------ＢＢ---------(V)o￥o(V)

ラジオ体操行ってくる。

Ｂ要員になった私の部屋にはグーモグがあります。
アキバのジャンク屋で見かけて買ったら不痔痛製品だったのでびっくりしました。
会社のイメージとちがう柔らかいデザインが素敵です。

>>507

「昇進脱落組」にようこそ！！

川崎工場の殺人未遂&自殺事件の下請けって、結局どこだったの？

どこやったんやろ。自殺まですることなかったのにねぇ。どうせボスの
愛人かんちがい女たぶん。
だってここな、へん。みんな愛人社員。
社内不倫だらけ。
社内不倫の女適当にこまみたいにうごかして出世したのが沼田さんって
いうひと。そんなん。だれかかいてたけどくすってみんなでわらうのって
オウムしんりきょうけいきしゅうりょうグループおんなばっかり。あさは
らしょうこうのセックスすごいってむかし文春にかいてあったもん。
　そんなん。そんなん。

富士通川崎工場ってやっぱり、社内不倫が多いんですか。は〜
私の知り合いの女性で前に第一生命の外交員をしていて川崎工場に出入りしていたんです。
この女性は不治子というんですけど、ある日、馬場俊次というプロダクト課長さんと出会って不倫関係となりました。
馬場俊次は不治子に夫や子供たちがあることを知りながら不貞な関係を２年以上続け、ついに浮気がバレて、
横浜地方裁判所に訴えられてしまいました。
判決は馬場俊治は違法行為者として罪を償うことになりましたが反省の色が見られません。
驚くべきことにこの不治子、第一生命をやめて不治痛の４ｆに勤めているらしい。
お前たちには天罰が下るだろう。
馬場俊治を飛ばせ。消えろ。ｋｏｒｏｓｕｚｏ

>>511
確かにその通りだな、朝日生命のおばはんは
新入社員が南武線に飛び込むというポジティブファクターしか考えていないだろうな。

としりあえず、昼休みに話しかけられたら
「すいません、僕はムスリムなんです」と答えるのが良いだろうな。

間違っても創価学会とか答えてはいけない。
蒲田のアウシュビッツに逝くだけだから。

22cmって大人の上腕部より短いよな。
携帯かけてるやつより、「満員電車＋ポケットに入っている携帯」の方が
危ないんじゃないか。

ガード下から電話なんかされたら、かけられた方はたまったもんじゃないよ。

全国にちらばった設計子会社が、
ついに集合か、、鯖みての予感。

人を呪わば穴二つって言葉本当だな
遅いか速いかの違いがあるだけで報いって不思議に在るなぁ

あと、、癌で逝ったりとかwwwwwwwww
ヽ('A`)ﾉｳﾝｺｰ 人間としてこの世を去るwwwwwww

偽装請負とか偽装派遣って何？
幹部社員当てのメールに 調査依頼があったけど。

そんなことも知らない業界人がいるとは・・・。

富士通の子会社に偽装した藤祖父人のことかな？

>>517
そんな有能な富士通社員のために素晴らしいサイトを教えてあげよう。

http://www.google.co.jp/

すげえ便利ですねそのサイト

>>520
FKIナビのパクリだなw

>>522
何を言っているんだ、それを言うならInfoNavigatorだろ？
君、社員じゃないでしょ？

富士通って本当に酷い会社だな。
このサイトにアクセスすると世間で言われていることがよく分かる。
そんな会社に勤務していると｢人間失格｣になっちゃうぞ。
富士通に入社した時点で｢人生の負け組｣だけどね。

51 ：ひよこ名無しさん ：2006/09/28(木) 20:33:08 ID:???


みんな、名古屋に｢竹石　圭佑｣って物がいたことを忘れないでやってくれ。
竹石は確かに人間のゴミクズで在日で、覗きや万引きで逮捕されるような
どうしようもない奴だが、それでも一応生きてるんだ…
だが、竹石も今年で２０歳…脳内は小学生くらいの思考能力しか備わってないが…
馬鹿でかなりの目立ちたがりだから、成人式に出て、騒ぎを起こさなければ良いが…

>>524
まぁ、間違えてDECに入社した梅田とかいうのも負け組みかもな。
「Googleはなぜ潰れないのか」といかいう新書で当てなければ。

連続Ｂになってしまった方は、悲観するべからず。
腐りきった制度は変わるはず。

中途で入ったばかりの迷える子羊に教えてくらはい。
35歳過ぎの営業で職級は６級�Uらしいのだけど、これってスタンダード？
６級っていくつに分かれてるの？

>>528
妥当じゃないすか？
富士通に入ってくる中途って能力が無い人が多いし、そんな奴に6級�Uなんて贅沢もいいところ
新卒入社のたたき上げでも35歳で6級にあがってない奴も居るんだぜww

つか、この会社新卒で入る会社じゃねえな
新卒で入って精神を病んで退職とか、異動して給料据え置きとか、そんな奴ばっかし
20代〜30台前半を他社でのびのび仕事も遊びもやって、30半ばでこの会社に入るのがちょうどいいよ
マジで

伝説の五級要員は現存していたのか。
要員化するには厳しすぎると思っていたが。

5級なら5級でいいけどね
6級になったところで面白いことなんてありゃせんし
どうせ死を待つだけなんだから

>>永年5級さん
�dｸｽ！
６級って「主任・係長クラス」と、どこかのサイトに書いてたのだけど
主任だの、係長だのって役職はＦ2に存在するの？

>531
　そうそう、どっちみちあと数十年すれば、いま生きている人は誰もいないのさ。
　だから、B要員でもプライドをもって生きている証を刻むのさ。
　オレは、技術者としてそれを製品に刻んでいるぜ。
　厄員報酬アップ？・・新規ポスト？・・兼務手当て？・・確かに厄員やバ患部たちは自分のことしか考えていないし、オレとしては昼夜を問わず働いている割には給料は安いと感じているけど、理不尽な要求でオレの人生をダメにする権利はない、ってな。
　この組織、患部たちは元気だが、従業員たちは満身創痍じゃないか。
　だけど、B要員は負け組ではないと思うのさ。

　B要員を代表して愚痴るぜ。
　「厄員とバ患部たちよ、自分のことしか考えない奴が、自分を救えると思うのか！ましてやこんなでっかい組織を！」

　ケジメとして、あと１年だけB要員でがんばりまツ。

>>532
主任研究員ならいるけど、いわゆる主任とか係長はいない。
ってか社員の6割は6級だからそんな肩書き必要ない。
Ｇｒが幹部以外みな6級ってところも。

各BUにばら撒けるくらい革新できる人材がいるなら、
とっくに革新されてるはずだと思うんですけど。

どのみち働いても報われないのなら、
いかに働かずして給料をむしり取ってやるかという方向に
情熱を傾けたくなる罠 ｗ
いまどき残業手当満額ってのがその風潮を後押ししている

>>531
でも５級と６級はかなり給料違うのでしょう？

２００万円くらい違う？

オレのセフレ、富士通川崎病院に勤務しているんだけど、
富士通って会社、うつ病患者が本当に多いらしく、
産業医も疲れているみたい。
刃物をオフィスに持ち込んであんな悲惨な事件を起こしちゃうのも
分かるってセフレは言っていた。富士通は社会のくずのような会社。

セフレとかセレブとかセパタクローとか違いがわからん。

>>538
モラルの低いエイズ予備軍の下層階級が傷を舐めあう場所ということか。
そういった、能無しの紅衛兵は南武線に飛び込むなりして浄化が進む事を望むね。

http://ameblo.jp/batttenyui/

俺も腰にバタフライナイフを装備していたよ
別に誰をどうこうってわけじゃないが

富士通の目標管理制度でAを取ろうが、Bを取ろうが
お前ら富士通社員は、所詮、日本社会の最貧層さ。
他の大企業と比べて、富士通の給与、本当に安いらしいな。
南武線沿線に川崎本社があるなんてみっともねー、会社。
せめて武蔵中原駅前で一般住民に迷惑をかけずに歩けよ。

>>542
中原は本店であって本社ではないですよ。
富士通のいいところは入社一年目でも
入社二十年目くらいの人と同等の年収を得ることが出来ること。
身体が続く限り。

>>543
富士通社員であることを誇りにしているみたいね。
珍しいお方（笑）。
入社20年目くらいと入社一年目で同等の年収を得られるって
ことはいかに低賃金かの証拠だよ。そんな会社めったにないね。
安給料・低賃金で身体が続く限り頑張ってチョ。

刺された奴
そろそろ来週ぐらいから出勤してくるのかな。
いまは皮裂病院？

でてきたらいじめちゃおうぜ！

結局動機がからずじまい？

今年も夏休みなさげ。。。

>543
そんな必死にならなくても、普通にやってりゃ年功制と大差無いし、
いわゆる勝ち組基準、「年齢の20倍の年収」も確保できる。
ここは昇進し損ねた負け組ヴァカが愚痴ってるだけだから、
あんま気にしないように。

問題は、会社自体がいつまで持つかだな。ｗ

　全社員一丸となって、毎朝ラジオ体操をやりましょうなんてことになったらいやだな。ｗ

ラジオ体操でスタンプを集めようなんてね。
それが出勤の証か。ｗ

ラジオ体操をできるようなスペースがあるかどうかが問題。

杉ﾁｬﾜは余裕かな
ナンニモ無いから
オリンピックが出来る

>>545
月からきてる

富士通がネクストコムを騙した？

当社は、平成16年９月29日付で、富士通サポートアンドサービス株式会社
及び富士通ネットワークソリューションズ株式会社に対し、
総額17億77百万円の請負代金の支払を求める訴訟を提起しておりましたが、
このたび東京地方裁判所において判決の言渡しを受けましたので、
お知らせをいたします。

ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2006/3a0606f/3a0606f0.pdf

上司の承認が下りたんで、みどりさんのＨＰの写真で２回逝ってしまいました。

>>555
僕も試しにオナペットにしてみました。

>> 553
昼休みにみんなで背中を傘でつついてやろうぜ！

>>548
>問題は、会社自体がいつまで持つかだな。ｗ
富士通なんて生き残れる訳ないだろう。
駐在していた奴や留学組でMBA取得した奴
ぞろぞろ辞めているんだぞ。そんなことも知らねーのかよ。
もう沈没だよ、富士通は。

お前らさ、人痔総無系の目標シート見たら切れるよ。評価も合わせてみたら暴動だね。

富士通子会社２社、ネクストコムへ支払命令
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2006/3a0606f/3a0606f0.pdf

再三に渡り代金の支払いを求めておりましたが、、
富士通サポートアンドサービス株式会社と富士通ネットワークソリューション株式会社は、
本件取引は会社としては認識しておらず一部社員が権限なしに行った
ものである等と主張し、代金の支払いを拒まれたため、平成16年9月29日に
東京地方裁判所に対して請負代金17億77百万円の支払を求める訴訟を
提起いたしました。

今回の判決に対して、当社は不服として控訴を行う考えではありますが、
会計上保守的に考えた結果、当判決に基づく将来発生し得る金額として、
予備的請求とした16億89百万円のうち、判決にて言渡しを受けた当社への
支払額合計11億82百万円を差引いた５億７百万円を、特別損失として
当中間期に引当金計上する予定です。

お前らの部署の派遣社員にも気をつけろ。
刃物を持ち込んでいる可能性があるぞ。
うちの派遣女も、怪しいな。

富士通　と　政治資金　と　談合

富士通アプリケーションズってどんな会社？

不治痛から来た患部のＰＣに「おやがいしゃ」と入力すると
「腐ったみかん」と変換されるように単語登録したのは俺です。

>>560

たった５ヶ月で１７億の工事って何？
ひとり３万円で月２５日だと４５３人／月張り付くのか？

相手は三井物産の子会社？
１１億の支払い命令だから、何もなかった訳ではない。ただで工事させた客っての
はどこだよ？

>>565
ハードウェアが入ってんじゃね？

>>558
最近、会社辞めてゆくの多いよ。
優秀な人間から辞めて行く。
このままでは残るのはB要員ばかりだ。
会社がもたなくなる前にオレもそろそろ転職考えなきゃ。
うちの会社、技術は借り物ばかりになったし、もう駄目。Give up!

技術云々は俺がいるから大丈夫では？

お前がいるから大丈夫じゃないんだよﾎﾞｹ

お前らの部署の派遣社員にも気をつけろ。
刃物を持ち込んでいる可能性があるぞ。
うちの派遣女も、怪しいな。

うちの部だけなのかな
なんか少しずつ仕事を増やされるんだよね。
増やされても頑張って耐えたら、さらに増やされるって感じ。
これじゃ壊れる人がいてあたりまえだよ。
そのくせ評価は減点方式でネチネチしてる。

小学生の通知表じゃないんだから、相対評価とかやめてくれよ

ttp://www.city.kawasaki.jp/88/88bunka/home/top/stop/dokuhon/t0209.htm

>>571
http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html

まぁ、これを見ろ。
大方の疑問が解決されるはずだ。

お前らの部署の派遣社員にも気をつけろ。
刃物を持ち込んでいる可能性があるぞ。
うちの派遣女も、怪しいな。

６級だけどスピじゃなく一般勤務な俺。
スピって自分が申告するのそれとも患部が決めるの
一般勤務社員はスピ社員より患部（会社）の評価低いって事

>576
幹部が決める。
勝手に候補者を指名することもあるし、自己申告もある。
ｽﾋﾟにふさわしい人間かどうかは幹部が主観で勝手に決める。
(基準はあるにはあるが、あくまでも幹部の自己裁量のように思う)
ｽﾋﾟ希望しても拒否られるのは、評価が低いってこと。

スピって何っすか？
あと６級は�T、�Uの二つに分かれてるの？

>578
スピは正式名称「SPIRIT」、勤務形態の一つ。
出社時、退社時の打刻不要で、勤務時間は自己裁量。
勤怠が記録に残らないので労基法的に問題視されているが、今のところスルー。

残業手当相当額は、残業30h分くらいが固定で支給される。
残業の実働が30h未満でも、それ以上でも、額は固定。
当然、残業が多い奴がマークされ、スピ勤務を強く勧められる。

打刻しないからって遅刻早退し放題かというとそうでもなく、
あまりに勤怠がルーズだと「スピの資格無し」で剥奪される。

６級は、６I, ６II, ６S-I, ６S-II, ６SS の５段階だったかなぁ

>>570
社員にも、刃物持ち込むどころか、
席ででかいナイフを研いでいる奴いるし。

うちの部署はヒマなやつほど資格を持っていて、役に立つやつほど資格を持っていない。
研修を受けるしかやることがない連中が意味もなく資格を持っているわけだ。
実際研修に行くと、一見してビジネスとは縁がなさそうなやつが講師と親しげに話をしているわけだ。
人痔もバカなら教育のやつらもバカだ。

>581
うちもそうだよ。

目標管理制度も研修もぼろぼろ。
人痔、特に、オカダの責任重大だよ。
スキューバーダイビングであほ草のご機嫌とって
役員になった大馬鹿。

岡田は、本当、ただのご機嫌取り。

>581
特に社内資格ね。

　うちの部には資格コレクターというか研修フェチがいるよ。

まぁ、、確実に社外、世間一般にも良い評判が聞こえてこなくなってきて
これから無様な一部上場企業の成れの果てを見物出来るでしょうから、、、
この会社は確実に狂ってる
常識が普通ではないですよ、、まともでは無い集団が出来上がってる。

矛盾が多い組織に刃物の所持は危ない。

俺の同期の食肉解体業のブサイク息子は、
あきる野で元気にやっとるかね。

川崎の件は痴情のもつれだろうが、
単純に成果評価の恨みでこういう事件が起きると
患部の態度が豹変しそう ｗ
アイツはおとなしいからBでいいだろ、なんて思っていても、
普段おとなしい奴のがキレると怖いからな

社内資格制度は形骸化してしまったよ。

>>583

５年くらい前の入社式で２時間プレゼンやって
寝てた奴を恫喝したって話を聞いたことあるけど本当かね

　人痔と凶育の弱い会社は続かんぞ。

人痔はテロ対策でもやってた方がいいんじゃねーの？ｗｗｗ

スタッフ部門が動くと要らぬ仕事が派生するから余計なことはやらんでよろしい。

自殺したのは何処の派遣だった？

人痔とか政策後退本部とかのスタッフ部門とんでもない奴らの塊。
スタッフ部門はどんどん削減しないとうちの会社駄目になるぞ。
必要ない仕事ばかりしている。本当に世間の評判がどんどん悪くなっている。

独身転勤者にも、家賃補助を出す制度が始まるそうですね。
これについて詳しい人はおりますか？

前自殺はエフエー○●とかここかどこかにあったかな？

もうだめだ　。
ここの会社、企業

責任をとらない患部は、ほかに給与に見合う仕事をしているのか。
勤怠と予算管理ならオレにもできるぜ。

あきる野スレきぼんぬ。

重複ってことで削除されたからまた立てても消されると思うぜ。
それはそうと明日って祝日？

海外ビジネスの積極展開のため、過去4年間、懸命に種を蒔いてきましたが
何一つ芽が出ませんでした。うちの会社もう終わりです。
提携にしても実際には非常に不利な条件で契約を強いられていて
富士通の技術力のなさを実感しています。
うちの会社、あほ草や黒さんにうまく行っているという
嘘を言う本部長本当に多いね。もううちの会社、あかん。
沈没する前にそろそろ転職考えよっと。

石川県の部署でも自殺があったみたいだけど…

うちの会社、自殺者や鬱病患者本当に多いぞ。
大変な状況になっている。
会社もちゃんと手を打たないとやばいのに。
組織体として富士通はもう崩壊しているのとちゃう。

元々人を観る目が無い人が上に居るから、アホする馬鹿が出世出来るのか？
すでにシロアリに頭をやられてるのか？
密かなヨゴレ仕事で精神がヤラレル人も居るでしょうね、、、
ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ ﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬも因果応報。
(σ￣ー￣)σニヤリｹﾞｯﾂざまぁ〜みろ。

>601
ほんっと責任とらないよな。
どう考えても無理な仕事を本体から丸投げされて、安易に引き受けてきて、
担当は無理して体壊してんのに、士気に関わるから休むな！
遅れたのは担当が悪い！評価はBだ！だもんな。
バカバカしくてやっとれん。

富士通関係者の行き着く所発見!!

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159718362/l50

>>608
全く同感だね。うちの管理職は立ち回りが
うまい人間ばかりで、のらりくらりしていて
責任取らないね。これじゃ、社員の士気さがるよね。
でもあほ草が社長時代に、｢働かないのが悪い｣って暴言
吐いちゃう会社だもん。伝統だよ。
あきれた会社の体質にはうんざり。

悲しいね。

責任をとらないで高給もらってりゃ、患部が元気なはずだわ。
そのうえ、いっぱい兼務して手当てをもらいほうだいだ。
その源泉はＢ要員からの絞り汁で、業績とは関係ない。

>>610
患部社員は打合せに明け暮れて思考回路は小学生並
部下から打合せネタを搾取することが仕事で
不治痛のためなどとは考えていない。

大丈夫、大丈夫、不治痛のような組織は
長く続かないから。もう直ぐ結果がでるさ。
優秀な人材は次々に辞めているし、グローバルな
競争には勝てないし、技術・製品は借り物だし、
自然と追い込まれてゆくよ。
みっともない会社だよ、不治痛。
あほ草、世界経営者会議に参加して欲しいね。
企業経営をめちゃくちゃにした代表として。

不痔痛の空洞化現象

何か株価上がってるね。。。

明日は鼻血が枯れるまで売られるよ

患部って年俸１０００万なんだろ？そりゃ元気になるわ。
ただこれからの弱肉強食の社会はぼけぇ〜っと歩いてるとやられるぜｗ

自殺した派遣社員は自らを犠牲してまで、何を伝えたかったんだろう

はやく夏休みとらねば！

　饉労の景品交換所が不利な条件で、夏休みを換金してくれますよ。ｗ

珍労の奴らは狙われてるから鎖帷子とか支給されてんの？

ここは販社ではあるまいし、数字をあげさえすればそれでよいというのか？

否！


技術の空洞化が起きているのか？

そうだ！

　　就職活動　不治痛内定　大学卒業　　初出勤 　　　　Ｂ要員決定　　　　　　　　　　あひゃひゃ
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　 ↓ 　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　　 ∧ ∧　　 　┃　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜ 　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩　∩(・∀・)∩　　┃　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/　　　丶　　　/ 　 ...┃　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ | 　　　　　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　　 (((　）　　） ))) ...┃　 fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人 　　　　/　/　 　( _●_)　 ミ/
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　　　　　し し　　　...┃　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ .　　（　　ヽ　　|∪|　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　　ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉 　　　＼　　　 ヽノ　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ 　 　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　 /:::丶'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ 　|　　　_つ　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 /UJ＼　＼　

富士通に関する世間のイメージを次のとおり発表します。

●無能な経営陣(あほ草会長)
●低い給与
●長時間労働(不夜城)
●でたらめな人事制度
●離職者の多さ
●自殺者の多さ
●独身の気持ち悪い奴の多さ
●技術力の欠如
●IBMのまねっ子企業
●韓国IT企業の買収を待っている企業
●産業医も悩む程のうつ病患者の多さ
●売りっぱなしでアフターサービスの悪さ
●何の特徴もないPC
●社員のマナーの悪さ(武蔵中原駅前での馬鹿な歩行態度)

俺の低評価が人痔珍労の高給を支えてるのか・・・どうしてくれよう。

転職しようかと考えているが、er鯖の退職金給付規程見て計算したら、
勤続１０年、6級�U、退職金は60ﾏｿくらいだな・・・

うーん・・・

まぁ勝ち組の皆さんもお気をつけて

>> 627

俺も今の段階の退職金の安さを見て愕然として、転職支援制度の適用
年齢（45歳）まで頑張って居座ろうかと・・・。
でも、それまで、その制度が残っているのか・・・。ｗ

>>629
転職支援制度どころか会社自体が残っていなかったら
退職金も何もかもぶっ飛んじゃうよ。
不治痛本当に危ないと思うよ。
だって欧米や韓国のIT企業と比較して全く利益でていないじゃん。

>>630
調べるのめんどくさいんだけど、日本企業との比較はどうなの？

Ｆに就職したら人生終了ですね。

>>631
松下なんかは退職金前払制度を利用出来るようになっていて、
退職金が無くなる心配はなし
ＦとＮが危険

>>627
１０年働いて退職金６０マソって
ありえないくらい低い額だな。

級とか学歴とかも絡むんだろうけど。

>>634
オレの仲の良かった友人は不治痛に8年勤務して退職金僅か45万で
地元北海道に帰っていったけど、引越し代にもならないと嘆いていた。
不治痛の退職金って本当に低い。知人・親戚には絶対に不治痛関連グループ
には就職するなと彼は言っていた。彼は技術系で大学院卒だぜ。
酷い会社だよ。

10年働いて自主退職で60万円貰えるなんて良い方じゃないの？

あと>>625で給与が低いとか言われてるけど
F2って30歳で600万は貰えるんでしょ？
みんな贅沢すぎだよ・・・
うちの会社なんてどうなるんだよ・・・
上場企業だけど30歳で500万いかないっすorz

残業で命削って600万です。削らずに500万の方が得。

ちょっと古いデータだが、中小企業よりも退職金少ないな
ttp://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20010706B/

>>636
大手一流企業と比較して不治痛は本当に給与安いよ。
A要員って言って自慢しても｢井の中の蛙｣ってとこかな。
他社より400万〜300万も低いんじゃないの。

>>626,628
雀の涙の退職金だっていうその気持ちはわかるが、
あと何年か我慢して得られる何十万￥だか何百万￥のお金、
それと引き換えにする人生の時間を考えよう

>>636
A要員だったら、確かに30歳で600万はもらえる。
けれども、これは全体の30%程度。
その他大勢のB要員、C要員は30歳でも500万円台だよ。
これって少ないと見るべきじゃない？
ちなみに、おれは負け組みB要員。30overで500万円台ｗ

　成果主義と言いながら、退職金については年功序列を踏襲する不備があったわけだ。
　どうりで患部が元気なわけだ。ｗ

うちの患部は豪邸に住んでいる。部下たちの血と汗の結果である。
その部下たちはリストラで異動になる。

>>641は、年収低すぎｗ
F2で平均レベルの能力で、残業月40時間やっていれば
年齢×20万円の年収はいく。

義兄が大手不動産企業に勤務しているんだけど
｢不治痛社員はローンが組めなくて優良マンション購入できないんだよな｣
って言っていた。不動産業をしていると業界・企業の年収や経営状態みんな
分かるみたい。｢お前の会社(不治痛)酷いぞ｣って言われた(涙)。
富士通社員の住めるところって限られてくるよな。

同期で車に住んでる奴いるけど

同期で身障者用トイレに住んでる奴いるけど

>>645
その話、絶対デマ。
富士通正社員歴２年以上なら
個人的な審査に引っ掛からない限り、普通にローン借りれる。

借りる事が出来る額の話なんじゃ？

社宅は幹部社員が占領してるしな。

福利厚生も患部天国か。

人件費削減したいなら成果主義なんて導入するよりオヤジの生活残業取り締まるほうがよっぽど効果あんのに。

　厄員たちが年功序列で生きていた人間たちだから、ふつうに考えれば会社が変わるはずなし。

今早朝勤務とか昼休みも働いた場合幹部の承認があれば時間外が付くようになってるけど
通常の時間外にもこれを適用すべき。いらないオヤジははやく帰ってもらうようにすればいい。
どうせだらだら居てもらった所で成果なんて期待してないんだから。

患部天国な会社 核実験はやるの？ ｗ

残業手当や福利厚生といったちゃっちーい議論をしている段階ではもはやない。
大胆な事業再編をしなければ不治痛はもはや引き残れない
状態にまでなってきているのである。
欧米のグローバルIT企業のスピードと技術に不治痛は
全くついてゆけていないではないか。
(不治痛をこのようにした前会長より)

いらない部署は本体から切り離される。
つぎのターゲットはどこだ。

富士通ならローンはOKだよ。
ローン組んだら絶対辞めないし、辞めてもいくところが無い。

辞めるだけの能力を持っている人材は少ないし、人事の嫌がらせもある。。

金貸しとしては、腎臓とはいわないが生命保険をかけていれば回収できる。
あとは激務で南武線なり京浜東北線にダイブするのを待てばいいだけのはなし。

富士通最低ものがたり
人事クロカワ　隠蔽。
受付　フジテレビのＡＶ女優なみ。
さいあくさあ、こないだ殺害された派遣さんって正社員の殺人者にカッター
ナイフふりまわされてごうかんみすいにあったんじゃないの。かわいそう。
ＦＪＢＡ社長　おたくのしんゆりがおか富士通パソコンシステムズの高松
オウムでっせ。宮沢に殺害されかけましたわ。なんでなんにもおこってな
いからなにもできませんって。ふゆかみたいに殺害された人いたの〜。
もう終わってるね。

実務労働力であるはずの5級・6級職が増えずに、Pj課長だの担当部長だのが
昇格で増えるのか。部下もいない課長・部長がホントに必要なのか。
しまいにゃ、一つの部に部長と名乗る泥棒が3人ぐらい鎮座している。
全く困った会社だ。

だがお前ら下々の人間はそんなポストにはありつけないぜ？
無駄なポストで悠々自適のﾊﾞ患部、生活残業に励む無能おやじ達。
ポスト削減、残業規制が始まる頃にはそいつらはもういない。

そして債務だけが残った。

高齢化社会を先取りし日本国の未来を映す先進的な会社。
それがアバンギャルド富士通。これ程香ばしい組織が他にあるだろうか？否、ない。

最強さん

一部の勝ち組(人痔)がその他大勢を支配する。

嫌なら辞めてもらって結構ですよ？

あきる野の牛解体業のバカ息子は元気かね

ﾏｼﾞで無駄な幹部減らさないと大変なことになりそう
開発では、ｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞ要員が足りないからって
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞまで駆り出されてる
幹部減らして、浮いた金で派遣でも新人でも増やさないと
近いうちに破綻するよ

●1980年前後　６人で１匹のﾊﾞ患部を支えていました。
　　　　　　　　　　　　<｀∀´>y─┛~~
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
(　´∀｀)σ)∀`)(´ー｀)ヽ(´ー｀)ノ（　´_ゝ`）（・∀・）ｲｲ!!


●1990年前後　バブルのおかげで５人で１匹のﾊﾞ患部を支えていました。
　　　　　　　　　　<｀∀´>y─┛~~
−−−−−−−−−−−−−−−−−−
ヽ( ･∀･)ﾉヽ( ･∀･)ﾉ(=ﾟωﾟ)ﾉ（´･∀･`）(｀･ω･´) ｼｬｷｰﾝ


●2000年前後　３．５人で１匹のﾊﾞ患部を支えていました。
　　　　　<｀∀´>y─┛~~
−−−−−−−−−−−−
∩( ・ω・)∩∩( ・ω・)∩∩( ・|　　　なんか重い？


●2010年頃　２人で１匹のﾊﾞ患部を支える事になります。
　　　<｀∀´>y─┛~~
−−−−−−−
ヽ(`Д´)ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!　


★2015年頃　１人で１匹のﾊﾞ患部を支える事になります。
　　　○
　　.´｜ゝ
　　　人
　−−−−
⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃　　・・・

ｳﾞｧ幹部も一般社員もﾀﾞﾒな奴は降格・降級させろよな〜
御用組合が唯一頑張ったのが降級制度の廃止だったよな。
あれも幹部に便宜を図ったのかな？

最近、患部の町会が多いような気がするが・・・。

毎朝ラジオ体操をやる前兆では？
椅子に座ったままやるタイプのほう。

不事痛羊羹
不痔痛乾電池
不痔痛ラジオ体操

A要員だB要員だと井の中の蛙のような
議論を平気でしていてアホ丸出しだよ。
富士通なんかに勤務したらもう人生終わりよ。
転職できる能力もない馬鹿ばかり。
安給料で長時間働いて頑張ってや。

>>657
>あとは激務で南武線なり京浜東北線にダイブするのを待てばいいだけのはなし

そんな所まで住民に迷惑かけんな
せめて中原か蒲田の引き込み線にダイブしてくらさい

迷惑だから本館からダイブでよろ

ちょうど今工事中だから、足場登って飛び降りる事が可能だな。

信じられないかもしれないが、仕事無くて困ってる。
周りが忙しい中 する事もなく座ってると 窓ガラスぶち破って飛び降りたくなる

>>671
電池って富士電気化学ぢゃないの？

ダイブとか飛び降りるとか下らない事言ってんじゃねえよ

>>677
まあ実際にやろうとは思ってないが、精神状態が不安な時に
誤った行動取らないか不安。
人間関係最悪なので・・・・・・

俺の友人だったんだ、なくなったの。信じられなかったけど事実で聞いた時はビックリした
だからそう思ってる人いるならそう思わないでほしい。方法はいくらでもあると思うんだ
辞めて他に仕事探すとか、とにかく友人に相談するとか親に相談するとかさ。方法はある。

残された者はどうしたらいいのか分かりません。

監査の件で課長に言われた。
「覚悟しておく様に」と・・・。

http://ip.tosp.co.jp/BK/TosBK100.asp?I=reay_story&BookId=1

不痔痛ネクタイピン

人生の奈落の底、それは『富士通勤務』
この会社に勤務したら人生おしまいです。

>>683
一般消費者が買う製品が無いのでは？

パソコンもdellやHPで十分だし
デスクトップPCは自作するし･･･
なんか無いの？

ノートPCも割高だから買うのに躊躇する。

ｷﾑﾀｸ効果が無かったらPC売り上げ7割減くらいだと思。

なんで自殺？どうせならガソリン巻いて恨みのあるヤツみんな巻き添えに北朝鮮式自殺で世界と一緒に自殺すると天国に行け英雄になれるかな？

将軍様！東京か川崎に核ミサイルﾖﾛ

あきる野の肉屋の息子はチョン顔で醜いのう

>>684
＞一般消費者が買う製品が無いのでは？
本当にそうだよね。
富士通って看板的な製品全然ないよね。
PCも特徴が全然ないし、携帯も全く買う気には
ならない。一言で言えば魅力的製品がないね、富士通さん。
各製品・サービスともに競争が激化していて利益でるのかいな。
頑張ってや。

身内の骨髄は、だめです・・・。
いいのは、不倫治療休暇のみでしゅ・・・。

て、のは、おいといて、提供者側も危険を伴うそうですので、
お気をつけください。

身内の骨髄は、だめです・・・。
いいのは、不倫治療休暇のみでしゅ・・・。

て、のは、おいといて、提供者側も危険を伴うそうですので、
お気をつけください。

持ち物検査でナイフが出てきたらまずいぞ。
用途はなんであれ、やっかいなので撤去しておくべし。
なんて物騒なよのなかだ。

だいたい道路等には、どこにも"煙はき可"の標識はないの
だから、"煙はき不可"が当たり前だと思われるのだが・・・、
どっこい、禁煙の標識がないのだから、なんでもあり、と
いうところなんでしょう。
煙を吐いてるほうだけは、嗜好品ですが、他のまわりには
副流煙まきちらしてるだけのやから、でも煙吐きのほうが
立場が強いというだけです・・・。

毒煙でお前らＢ要員をバルサンしてるんだよ。

自分のため、と言わずにお客様のためなんて第三者のせいに
するなよってとこでしょうか。
だいたい、いままで、ネクタイどころか上着着てた、かたに
かぎって、お上の一言で、服装かえるんだからなぁ〜。
40℃のところでネクタイはずしても、20℃のような感じには
なりませんし、むしろ冬こそ、ネクタイはずせばいいでしょう。
寒気りゃ、マフラーでもまいたほうがあったかいはずですし・・・。
あんまり意味のない、パフォーマンスのひとつでは、ないでしょうか ?
だいたい温度あげるなら、風量を増やすべきです。
単なる空調費をけちることだけを正当化してるようですが・・・。

無言で不実行だと、NATO以下でしょうか ?

申し訳ございません・・・、EC要員どぇ〜す。

ほんとに、な・さ・け・な・い・で・す・・・。

>>104

俺が現在の部署に異動したばかりの頃の話。

俺の席の電話に、俺宛の勧誘が掛かってきた。
「不治通社員の名簿の方に声を掛けているんです」だとよ。
名刺は作り直したばかりでほとんど配ってもいないし、
部署の座席表もまだ更新されていなかった。
俺の席の電話番号を知っている人は皆無なはずなのに。

真剣に考えた。
この席に俺がいるという情報を公開した場所って他にあったっけ？



あ、オイマフィス・・・・

蛆虫どもの心臓に復讐の刃を突き立てるのだ。

>>698
つか、外線から内線番号への電話のかけ方知ってる時点でむかつくよな。
保険のおばちゃんは正当に知らされているらしいが。

>>698

ｗｅｂの従業員検索システムは？？

あれ結構いい小遣いかｓえぎ・にうぁ何ｓるｎｙふじこｌｐ；＠：

だれか本館集団自殺オフやろーぜ。

また景気良くなったらこんな会社見向きもされなくなるんだろうなぁ。
昔も人気低くてそのおかげでバブルの傷跡は他社より小さかったらしいけど。

この会社は、無駄に真面目か必要以上に不真面目な人間が多すぎる。
選別の必要がありそうだ。　　

>>689
マジレスすると、大きな商談のときに抱き合わせで買わせるから。
一般消費者は相手にしていない。

気に入らなければ、殺せばいい。
死にたければ死ねばいい。
それが人間が本来持つ自由だ。

患部とつきあうのに疲れた。
二年前からずっと患部疲れしてます。

　おいらも患部疲れ

富士通、企業向けノート型ＰＣにフラッシュメモリー採用

実売15万ぐらいで、一般向け作ってくれないでしょうか !

あぁ、そうですか ?

S社でも、30万ぐらいなのに、とてもとてもですか・・・ ?

なんか、嫌煙厨が暴れているな。

>>698　>>700
総務や書記のDQNがバラしている場合が多いみたい。
友達、知人とか、仲良くなっているとかね。
個人情報保護やセキュリティ以前に、社内規則に抵触するはず。

人痔珍労は使えねぇな。存在自体ガンだ。
全摘オペしかないな。

ある中堅の一般社員が「おれはもう現役じゃないから・・・」
とか言ってMSPを触ろうともしない。

時代はXSPだからな。

F903を作った奴は頭腐ってるのか?
腹を切って死ぬべき

幹部社員　VS　一般社員
A要員　VS　B要員
喫煙者　VS　非喫煙者
人事　VS　被支配階級
電デバ　VS　その他

人事勤労の幹部社員で評価はA以上で喫煙者がF2最強ってことか。

主要製品のPRIME QUESTやETERNUSが売れなきゃしょうがないな。
PRIMERGYじゃ薄利多売だし。
携帯なんか利益出ないだろ？

社長が見てるのにみんなして身障者用スロープを歩く。
それが富士通クォリティ。

なんだか分からないけど、ネクタイを外せないオジサンが邪魔。
それが富士通クォリティ。

富士通社員なんて障害者みたいなもんなんだからスロープ歩くのは極めて自然な事。

被曝じゃなくて被曝ですよ

NATO = No Action, Talk Only つーより
NAND = Neverending Akikusa, No Dream...

PRIME QUESTもETERNUSもPRIMERGYも駄目、駄目。
富士通のサーバ、ストレージ・ビジネス全滅だよ。
倒産に向かってカウントダウン！！！

>>717
悪くないと思うんだが・・・。
http://www.up-ion.com/product/jousui/u-f903.html

>>708-709
友よ！俺も疲れた。
患部社員は味方ではなく、敵だな。
もうすぐ、この会社に愛想が尽きそうだ。
お先に脱北するかもしれん。

将来性のある企業ならまだしも、
富士通じゃしょうがねーよ。
B要員で頑張っても無責任な患部社員に
利用されるだけだぜ。
みんな、富士通が体制崩壊する前に
脱北するんだ。時間がないぞ。

たまにメールするから状況教えてくれよな！と言ってた上司から、
一カ月以上、音沙汰が無い件について
上期の評価、マジでやる気無いなアイツは ｗ

>>724
そういやSunに押し付けられたSPARCはどうなった？
と、あえて聞いてみる。

ＮＡＴＯ−

SUNまるごと買っちゃったら？

>>732
富士通みたいな財務体質の悪い企業が
他社買収などできる訳ないだろう。
逆に韓国企業に買収されるんじゃないの。でも、買収される
だけの魅力ある製品も技術もノウハウももうないね、終わりさ。
タジリンが北米に巨額の累積債務赤字を残して、
そのまま隠しているのに。どうするんだ。

とりあえず買収して、不採算要因をすべて切り捨てるんじゃない。
何も残らなかったりしてw 名前だけは通用するのかなあ。一応、大企業として
知られてはいるから。

Opteron：サーバー用CPUとして素晴らしいパワーとパフォーマンス！！　Dellもついに採用
Xeon：Coreアーキテクチャーになってから素晴らしい「パフォーマンス/電力」効率！！　クアッドコアも近い
Power：次のPower6はなんと5GHZに到達。IBMの底力を見せつける！！
SPARC：SPARCはどこ？ｗ
Transmeta：Efficeonはどこ？ｗ








SPARCとTransmetaに社運をかける富士通さん。本当に大丈夫ですか！！

外国人持ち株比率をちぇっくしとこう。

モバ本の売却も同業他社に打診したらしいけど
見事に全部断られたらしいね。

死ぬまであんなのつくってろぼけ

電デバひとつをとっても、NECエレと比べて何故ここまでパッとしないんでしょうね･･･。

次々と最新デバイス用μPDシリーズをリリースするNECエレ。

富士通？　なんかあったっけ`

>>738
Ｎの方が更にパッとしてないよｗ
隣の芝生は青く見えるのさ。

保有株にあと３０００億程含み益があったはずだ。
これを全て電デバに投ｓうぁ何ｓるｎｆｔｇｙふじこｌｐ；＠

電デバもサイテーだから・・・
ゴミ箱みたいなところで最新の製品作っているんだって・・。（三重工場だけど）
量産出来ずにいるらしいよ。現場の人間があれでは・・・？って言っているくらい
新館建てているけど装置は買えないんだって・・・。
体育館壊してまでする事かしらね。
皆さんのおっしゃる通りバカん部はいらないよね。

掲示板にチョクチョク出てくるｵｯｻﾝは納豆？

♪♪hey hey hey 時には喪こせよMovement♪♪

日本の劣悪過ぎる労働環境について考えてみませんか？
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1159195374/

がっかりさせない期待にこたえてサビ残で鬱なオイラを捨てるよ♪
自分で動き出さなきゃ
何も起こらない夜に
デモ隊組織で自殺者救え♪


友人知人に職場で鬱になった人、自殺を選んでしまった人、認定はされなくとも事実上過労死のような死に方をされた方はいませんか？
彼らはなぜそこまで追い込まれなければいけなかったのでしょうか？
彼らは社会適応性が欠けていた？コミュニケーション能力が不足していた？

本当にそういうことなのでしょうか

働かなければ食べていけない我々民間人にとって、この問題は戦争と同じくらいの死活問題です
一緒に考えてみませんか？そして小さくても行動を起こしてみませんか？

支店レベルだと、昔電デバを電デバ残留組とパソコン販売に分けたらしいね。

パソコン販売に移った人は文句たらたらだったらしいけど、今となっては勝ち組という皮肉ｗ

地方工場って、なんで２０年以上も同じ部署に居続けられるの？？

>>745
地方だと工場に限らず支店でも、出世するつもりがないか人事勤労と仲が良いと
同じ部署に居座れるようだけど。

>>745
末端まで腐りきってるな。

>>747
一回ログ捨てて取得しなおした方がいいんじゃないか？

>>745
地方工場は20年以上も同じ部署が存続してるのか
スゴイいんじゃね？

転職先決まったから早く潰れてよ。

>>738
ワイマックスはどーよ？

部長とか課長とかの肩書き持ってる奴ばっかりが集まってる、なんとか室っていうのが
あるんだけど、あれってなんなの？ば幹部の姥捨て山？

魚死が庇護垢丑を戸札懐胎する肉部落厨だった件について。

勇気あるカミングアウトに対する従業員のみなさんからの
積極的なレスをお願いします。

特にあきる野に配属された05年入社の肉屋厨から励ましのレスをつけてあげてください。

想像力の欠如より過剰な妄想力がヤバイです

今生きているということは必ず死ぬということです！

そこのあなたも必ず死ぬんですよ！

富士通からToshibaのPCに最近買い換えたんだけど
Toshibaいいね。富士通のPCとは比べ物ならない。
米国Notebook市場でToshibaが好評なのわかったよ。
携帯も最新のPanasonic買ったが、富士通は携帯も
売れてないらしいな。ろくな製品ないし、サービスは
悪いし、最悪の会社。

あんなに新人研修を長くして意味あるの？
まだ席にいないから、今も研修受けてるんだろう。
そんなことより、研修後の指導をしっかりしろよ。
患部はほとんど部署に居ないし、6級は自分の成果出すのに必死。

はっきり言って、人間的に尊敬できる奴が30人に一人くらいしか居ない。

>757
俺はDELLのPCとナナオの液晶セットで買ったぉ。
XP ProとOffice付けても15万くらい。
いい買い物した。

携帯はP902i。最強。

残念ながら人間的に尊敬できる人が大成するような企業風土ではありません。

>>758
研修後の指導をしたなら、仕事を取られるからやらないだけ。
その新人のせいでC要員になったら誰が責任とってくれるんだ？

適当にやるのが一番。適当にﾏﾀｰﾘしながらのびのび生きる。これ最強。

>>762
富士通は従業員が適当にﾏﾀｰﾘしながら
のびのび生きられる状況では
なくなってきているんじゃないの。
人事の友人の話だと、優秀な人間から
会社に見切りつけて次々に辞めていっている
らしいぜ。

>>763
赤信号皆で渡れば怖くない。ってゆうか倒産したら最高に笑える。
どうせたいした未来ないし巻き添え食らわせてやりたいとこだ。

>>760
全く同感です。うちの会社は、自分のことしか
考えないせせこましい管理職が本当に多いよね。
企業風土が腐っている。
アホ草が未だに会長職で残っていること自体が
狂ってるよ。
ろくな新入社員・中途採用が入社してきていないし
本当にやばい状況らしいぞ。

ちょっとオツムの弱いニューフェイスのおかげで大盛り上がりだね。
TPOの一言で済まされているのに、有意義な議論をしたと
思ってるんだろうなぁ。

>>738

ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/comp/toshiba/story/06reutersJAPAN231164/
─半導体では、ＮＥＣエレクトロニクス<6723.T>が前年度の営業赤字（３５６億円）から今年度は黒字化（５０億円）の予想だが。
　「黒字化しても、水準論としてどうか。（工場）稼働率が９割超えても利益が上がらないのは、ビジネス的に問題を抱えている
からだ。得意とする液晶ドライバーは価格競争にさらされて難しい。富士通<6702.T>は、三重の半導体工場が『ゲームランド』
と呼ばれるくらいゲーム各社に頼りにされている。富士通はＨＤＤでも身の丈にあったビジネスをしており、収益が安定してきた」

その三重がサイテーな状態みたい・・・
現場の人に危機感がなく、どうしたら良品Chipが量産できるか？が・・・。
理解出来ていないみたい。
クリーンルームに平気にゴミが散乱している。拾ったら怒られた友人・・・。
製品の最大の敵はゴミです。それが不良Chipになるんです。
本当に冗談抜きにしっかりした教育を願う。

>>768
拾うなﾎﾞｹ！埃が舞うだろｶｽが！

ホントにクリーンルームなのかぁ？？？？？？？？？？？

特にあきる野に配属された05年入社の肉屋厨から励ましのレスをつけてあげてください。

私も現在、２年前に購入した東芝ダイナブックを使用しています。
Ｆ２の製品は買う気がしません。
ハードの部分ではありませんが、ＣＭでキムタクを起用するなどミーハーぶりが目立っていて嫌いです。
東芝の地味なイメージがかえって好印象です。外見より中身の東芝って感じかな。

しかし、現在購入予定はノートがＨＰ製、デスクはDELL製を購入予定です。
購入理由として、ワンプライスで安い、シンプル(流通、申し込み、販売網も合理的)、流行に流されてないとこが好き、
外見も飽きのこないデザイン、特に最新のDELLのデスクはパソコンらしさがあっていけてる。

別件でＦ２社員の人に質問です。
同業他社などと客観的に比べて、自分たち(企業)に欠けている部分はどこですか？

他社(キャノン、ソニー、東芝)などなど

>>768
どこの工場も似たようもんだな。
それでいて出荷試験の歩留まりが悪い原因は他部門に丸投げ。

　新しいノートＰＣがほしい。黒くて薄くて軽いやつ。

> 同業他社などと客観的に比べて、自分たち(企業)に欠けている部分はどこですか？
> 他社(キャノン、ソニー、東芝)などなど

おまえみたいなバカを相手にしてやる寛大な心

裏金と「人事」は一体である！！

>>777だったら近いうちに人痔があぼーんされる

目標評価なんか意味ないしめんどくさい。
結局Ｂだもん。

不治痛ってとこだな

幹部A評価、その下の部下の評価・・・A、B、B、B、B、B、B

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　不治痛なんかに
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　就職したら負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　無職（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

>>766
収益が安定してきた、って、
収益の変動が少ないってことで何色かは言ってないんだが、
経済用語は言葉の使い方が一般と違うね。

患部天国
部下地獄

>>781
>不治痛なんかに就職したら負けかなと思ってる
正確には、｢不治痛なんかに就職したら人生台無し｣と言わなきゃ駄目。

エターナスって売れなさそう・・・まぁ実際売れてないんだろうけどｗ

理不尽！

>>782
成長性０ってことさね。

麻衣ﾀﾝ...

せめてごっそり化けの皮剥ぐ人間はおらんのか？だれもおらんのか？
倫理観最低で指揮能力大幅に低下、シミュレーションゲームなら大概もう駄目ぽ。
どんなチート使ってるのやら・・・・・・

うちの死ニアスタッフ早く消えてくれないかなぁ。五月蝿いだけで中身スカスカだし。

ＴＰＯ
なんだあの捨長掲示板は (･∀･)

内側から見た富士通 ｢成果主義｣の崩壊 (光文社)

肉側から見た富士通 ｢成果主義｣の崩壊 (光文社)

Ｆ２レディースの表彰式で久しぶりに害長見た・・・
よくこういう場にノコノコ出て来られるよなｗ

しおやん

>>794

さすが、在日だ。今回は日本人が優勝してないもんな。

靖国にかかわるな、このクソ名誉会長。

名誉会長は自分の年判っているのか？
会社がこんなぼろぼろ状態で、靖国問題で口を
出している場合ではないだろう。
靖国の総代など就きあがって。
アホ本、関ばか、アホ草の3人はさっさと身を引け。

富士通の癌は団塊の世代。
富士通は団塊の世代のブタどもの生活の面倒をみてやるためだけに存在する

己の保身のために、すぐ下のイチバン働き盛りの世代をリストラしたヤツら
その人たちがやってた仕事は全てその下の世代に丸投げ
そのクセ同世代には妙に強い連帯感があり、同世代以上にはリストラを言い渡せなかったカスども

おかげでポッカリと空洞ができ、実務ができる人がいなくなった。
糞みたいな担当部長の大増殖。（全て保身に走って自分だけ残った団塊の世代の糞ども）
だいたい、幹部社員の数がﾋﾗより多い部ってどうよ？

しかも、抜かれるのがイヤだから、団塊の世代は、すぐ下の世代を課長には絶対推薦しない。
自分が会社にいる間は明らかに抜かれることのないような、ずっと下の世代しか推薦しないもんだから、リストラ以降、新しくなった課長の頼りなさといったら・・
いい人・仕事ができる人は団塊の世代のブタどものせいで幹部社員になれないということがわかり、定年を前に会社を離れる人が多いそうだ。
ただでさえ技術力落ちてるのに、そういう人たちがみんないなくなったら・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙしてるのは俺みたいなその次の世代だけなんだろな・・・
団塊のブタどもはもうすぐ退職金もらって笑顔で出て行くんだろな・・屠殺してやりたいよ

会社全体が痛すぎる

それが不治痛クオリティ

冬の棒茄子もらったら脱出する俺様が登場。

>>798
まさにＦ２の真理だな。
要らない幹部連中って大杉だから間引きしたほうがいい。

会社をおかしくしたのは関沢社長時代だからねー
関沢とアキクサには責任あるだろ

山本さんは、戦前世代だし靖国総代として頑張って欲しいよ

　なんだか組織全体が野蛮だなと感じる日々。
　住む世界を変えないといけないという危機感を抱きつつ、思い切って転職します。

鬱な月曜ですね
私はもう曜日感覚無いんですが、
土日は人大杉なのであえて外出しません
明日は早朝ドライブでも逝って
午後は歯医者だな

元の生活に戻れるか心配だ・・・
出世も収入もどうでもいいが
残業無しで帰れる人生が欲しい

>>804
休職期間中て給料もらえるの？何年ぐらいさぼれるの？

>805

最初の30日は満額、以降は傷病手当金(大雑把に言えば収入半減が目安)
最長1年半だったかな

精神疾患以外で、収入保証コースみたいな保険入っていれば
ずっと満額だと思うけど、俺は精神疾患なんでわからん

まぁ貯金は2000万弱あるし実家もそこそこ金あるんで
金の心配はしてない

ただ仕事だけで命すり減らして人生終えるのは嫌だ

月曜日の朝はうつ病の鬼門です。
無理をして出社するとコジレます。

鬱病は患部社員アレルギーにより発症します

>>798
全く同感。うちの会社をぼろぼろにしたのは団塊世代。
やたらプロジェクト部長等どうでもいい閑職多すぎ。
汐留も川崎も30代後半の優秀な人材が次々に辞めている。
バリバリ働く世代が転職する企業に明日はない。
富士通は技術も仕事も何もかも｢丸投げ｣。
オレも今年12月にボーナスもらって転職することを決意。
さらば富士通。もう何の未練もない。

俺は泥舟の最後を見守るよ。

もしお父さんになったら、再就職先は見つかるかな。

>>804
> ただ仕事だけで命すり減らして人生終えるのは嫌だ
禿同

ゆっくり養生してくれ。焦ってもロクなことはない。

>>809
脱出組の漏れが来ましたよ。現在、外資ＩＴ。

確かに団塊世代は変なのが多かったな・・・
その前の全共闘世代は結構気概がある上司も多くて、一緒に仕事をしていても面白かったけど。
全共闘世代から見ても、下の世代から見ても団塊世代というのは浮いた存在の人が多かったよ。

自己中、偏向した思考、我を張る、論理性に欠く香具師が多くて、ミーティングをしていても
ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞとﾜｹﾜｶﾗﾝことを語り出すからフラストレーションは溜まるし、進捗はしないしで欝。
ピジョンも硬直的だし、出る杭は打つしで。

Ｆはそれなりに仕事をやっていれば楽に稼げるけど、ポーズだけはやる気を見せているような
小賢しい奴とか、無気力な社員が多いから、本当に仕事をしたかったら転職するよね。

俺の場合、悩んでいたときに誘いがあって転職したのだけど、決断して良かったと思っている。
ただし福利厚生だけはＦって結構良かったのだと気づいたけどねｗ

ネクタイ論議のための経費はＢ要員が負担ｗ

富士通関係会社もリストラってあるの？
うちの職場に入ってきた若者（30歳代前半）、
仕事ができない、場を読めない奴で、不良債権化してる。
結構、職場で浮いた存在なんだよね。（下請け会社の人からも疎まれている）
大至急、返品したい・・・

というオレも脱出者

>>815
状況がよくﾜｶﾗﾝ。
その若者というのは今の職場に転社してきた元Ｆ関係会社社員なのか？
関係会社もピンからキリまで色々あるからね。

関係会社でリストラは聞かないな。
Ｆからリストラされ転社・出向組社員や管理職が多いから、リストラなんぞしたらｗ
それに関係会社は、縁故や取引先のコネ入社が多いからね。
だから社長や役員の子息がやたらと多いよ。特にＯＬ。

それにプロパー社員の質も、、、ｗ
Ｆに落ちたり就職先が見つからないＤＱＮ子息をどうにかしてと、Ｆの管理職に話が
回ってきて上司も困っていた。
有名大で成績も良いならまだしも、三流大・短大・高卒で成績も悪い奴ばかり。
就職難だから関係会社でも有名大や成績上位の志望者が来るのに、それを落として
入れてくれと頼むわけだからね、、、

ということで滅多なことではリストラにはならないわけ。
地方や窓際部署に飛ばされたり、ドサまわりってのはあるみたいだけどね。
会社によっては他関係会社へ出向・転社というのはあるようだ。

昔は関係会社の管理職は65歳ぐらいまで嘱託で残れたけど、今はできなくなったらしいね。
関連会社、取引先への天下りもほとんどないから、家のローンを抱えて結構困っていた
関係会社の管理職も知っている。

>>816
今30代前半ってバブル末期世代かな？
大量採用末期でもあったので、Ｆでもレベルが低くて仕事ができない変なのが多かったよ。
バブルで浮かれた学生時代を引きずっているような奴。

その後、就職難時代でレベルの高い後輩が入社してきて、変なギャップができてしまった。
Ｆに限らず、そのギャップに居たたまれなくて転社するのも多いよ。

>>816
申し訳ないが、確実にバブル崩壊してました。
バブル組は、40歳位。

高卒ならバブルだろ

>>818
世間のバブル崩壊と就職事情ではズレがあったと聞いたのだけど。

ジュリアナなどディスコ全盛期って91〜94年で、まだバブルの余韻が残っていた時期は
Ｆも業績がまだ良くてI大量採用が続いていたらしいよ。
PCもWin3.1とかPCブームの時期だったし、確かにどん底に落ち込む前の残照のような
時代だったような気がするｗ

その頃の大卒入社組で一番若いのは94年入社=現在34歳だけど、思い返すとこの年の奴で
下の世代からも上の世代からも浮いていた奴が多かったので、そうなのかなと思ったんだ。

おそらくバブル組でも、子供の頃からバブルに馴れきっていたからとか、親が団塊組の
ニューファミリー世代など要因があるのだろうけど。

>816
スマソ。いやいや、そいつ、バブル組ではあきらかに違う世代。
コネかは微妙。家族構成不明。
こちらの会社の入社面接では
FJ本社で中途採用され、活躍していたと言ってのけたそうだ。
しかし、ちゃんと聞いたら、採用後、FJ関連会社に出向していたと言ってる。

バカ加減をわかるエピソードとして・・・
そいつ、転職先の今の会社でFJの作業着を着て仕事してる。
それもしっかりロゴ入り。
オレの会社は私服OK、自由スタイルの会社だが、
前の会社の作業着、着るか？普通？？

一番怪しいのはオレはUターン組だが、そいつ、Iターン。
もう行くところがないので、お願いしますよって先週、職場長に泣きついていた。
どうなることやら。

ロゴ入りの作業着なんてあんの？クリーンルームで着るアレとかかｗ

ロゴといってもちょっとこれも実は怪しい。（苦笑）
現在のロゴじゃなくて、メチャふるいロゴ。国旗みたいな感じの。。。
かなり胡散臭い。
本人曰く、FJの出向先で貰ったんだとさ。
ということで、突っ込み所満載な奴なんだけど。
こういう中途採用者が退職して、FJ社員だったと言ってるところが終わってるね。

>>821

そいつ何もできん奴だろ。

こういうのがＦの代表に見られたらオレが困るけど
９割以上は一人では手も足もでないバカばかりなのは確かだよ。

得意技「外注まる投げ」だからな。スキルなんて口だけ。
しかし・・終わってるな。

まあ、スキルあっても、どうせ使いっ走りされるダケのプログラマよりは、待遇はマシだけどね。
本体社員は。

>>823

それは、元富士通だった時代の、某関連会社（子会社か）の
１０年以上前の作業着だよ。

>>825
>どうせ使いっ走りされるダケのプログラマよりは

コーデングもできない素人が何か言ってるなwww

あきる野動物園の一般公開はまだですか？

はいはい、あきる野動物園の、チョン顔屠殺業息子の俺様の登場ですよ。

チョン顔ですよ、皆さん。

はいはい、
あきるの被差別部落のえた非人の人肉大好きの俺が説明しますよ。

今30代前半というとITバブルの時期。
人事もわけもわからず人とｔっているから本当にクズも多い。
特に縁故。

険悪な状況でネクタイしてたらクビを絞められる。

>>832
とりあえずクールビズだ、会社もそう言っているだろ？

４３歳SEって手取り４８万円くらい？

>>822
作業着って事は技術だろ？ 工場の技術は着ている場合が多い。
関係会社工場に出向していたのかな。
国旗というのは∞マーク以前のトリコロールのロゴのことだろうね。
そんな作業着は見たことがないｗ

川崎の開発などでブルーの作業着を着ている人がいたけど、ロゴなんて入ってないよ。

>>821
中途採用後すぐに出向ってのは不思議だな。


出向前提のソルジャー要員採用か早々に見限られて出向ってパターン。
どっちにしろロクなもんじゃないよ。

つか、中途採用なら純粋のFじゃないから、Fにいても浮いていたんだと思うぞ。
大体作業着は私物じゃないから返却が前提だし、他社で着るなんてＤＱＮすぎる。

皆様、お勤めご苦労様ですた
体を壊さないように、適当にｾｰﾌﾞしてください。
いくら金を貯めても、出世しても、
早死にしてはなんにもなりません。

>>831
社長が山本さんから関沢さんに変わったときだよね？
通信とDOS/Vなどで結構ITが上向きの時期で、ビットバレーなんてのもあったｗ

あの時期はPCもPC98からDOS/V、Windowsにパラダイムシフトした時期で、
ITバブルで業界にも金が飛び交っていた時期だから、F新入社員に限らず
怪しげな野郎どもが暗躍していたはず。
そんな時代だから上向きが続くという思い込みと見込みで人を取っちゃったんだよね。

後に景気が落ち込んだとき、そんな不良社員5人と優秀な志望者1人で廃品回収したいと
上司が(ry

採用数ってどんなもん？９０年代前半とか４０００人採用したってマジ？

昔は男には黄土色、女には紺色の作業着を全員に配ってたんだよ。
コーディングも紙にｴﾝﾋﾟﾂ書きで袖が汚れるからSEで着ている人も結構いた。

工場じゃないんだよ。工事だよ。

国旗のようなロゴってのは昔の

ブルーの上下ラインの間にゴシック体で

漢字で「富士通」って書かれた

ロゴのことだよ。

>>837
わざわざ社史まで調べてご苦労なことだな、工作員さん。

富士通の半導体はスタッフのクズどもよりはフラット化した世界でもマシな人間だ。
あんたらよりましってことさ。

12月にボーナスもらって辞めると
次の会社で夏のボーナスでねぇだろ。

9 月に辞めた俺は勝ち組。

入社しなかった俺こそが真の勝ち組。

　

>>841
何の工作員？？
このぐらい社史など調べなくたって、上司や先輩から聞いた話でわかりますって(苦笑

>富士通の半導体はスタッフのクズどもよりはフラット化した世界でもマシな人間だ。

日本語が崩壊してますねｗ

ＳＡ ○0％
Ａ ○0％
Ｂ ○0％
Ｃ ○0％

ＡよりＢが少ない
Ｂが続くとアポン確定
Ａの比率が高いのは患部互助会のためだろう
このため、ＢのうちのＢ要員の割合は高まる傾向が予想される

宴会のホステス要員は優遇されるｗ

普段から肉便器の女はＡ要員
面談の時、会議室で一発ヤラせてＡっていう女も居るだろうな

人妻は家庭が有るから必死に腰降る
赤い時は中だし
(-_☆)ｷﾗｰﾝ

会社のトイレットペーパーの筒でオナれる俺は死んだ方いいですかね

FASOLの半期に1度9連休をとる制度を、うちもやろうじゃないか。
代わりにFASOLのほうは禁止にして。

>>850
そんなん、あるとですか？

　　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　
　　　　　　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼ 　　　　　　
　　　　　　 . |　　ー　　　､ー　　､.:|　＋ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 　　＜　なんだよ、じいさん
　　　　　. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+ 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＼　　；｀ﾆﾆ´　 .:::::／+
　　　　　,,.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､.
　　　　　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　　　　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　　　　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

今のエクセル評価シートの評価欄って
sa　 a　 b 　 c
□　□　■　□　ってなってるんだけどこれを全部逆に書き直して

..c　 b 　 a 　sa
□　■　□　□　ってするとシステム上Ａ評価として処理されたりんじゃないかとふと思った。

↑
天才あらわる。

>>853
ﾜﾛﾀ

>>851
あれ？黒さん通信に書いてなかったっけ？
って誰も読まんわな。

それって有休とは別に休みくれんの？

9連休で充電しても、すぐ放電してしまうぞ。
こころの病を防ぐには、数カ月の休みが欲しいところだ。

派遣のくせに、ナマイキだぞ！

「派遣のくせにナマイキだぞ！」

「新卒派遣のくせにナマイキだぞ！」

新卒派遣のくせにナマイキだぞ！

子会社・グループ企業も含めて会社が原因で人が死ぬのは異常なことじゃない社風なんでしょうか？

最初からＢが決まっているのは、いじめだよなー。
三人に一人がＢ。

まぁ、一番の偽善は、ところかまわず煙吐き出しお構いなしなのに、
すいがらは、コレクションしてるのか、もって帰るやつやね・・・。

>>851
Fでも工場にある部署だとそういった長期連休があったはず。
工場の生産を止めるためにそのような長期連休になる。

キヤノンで開発している友達もそうだと言っていた。ただし夏休みや短くて、仕事納めも
遅かったはず。

最後のあがきでＡを主張したものの、部門の最終調整でＢになりますた。
Ａ要員ホステスが鬼門ですた。
苦労の甲斐なし。

>>867

何を会社に求めている？？

ＮＡＴＯ軍：Ｎｏ　Ａｃｔｉｏｎ　Ｔａｌｋ　Ｏｎｌｙ
つまり口だけ野郎
最強のＮＡＴＯ軍＝最強の口だけ野郎







　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　どっかの会社の人事部の事か。
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

>>869
うちにもいるよ。自分は全く仕事しないで、人の批判ばかりしてる奴。
しかも自分の価値高めようとして情報を握り潰すから質悪い。

で、派遣の自殺の原因は公表されないのか？
部署の管理に問題あったのは明らかだろ。

何処の６Ｆ？川工だとスト本か。

あきる野肉部落厨のくせにナマイキだぞ！

「あきる野肉部落厨のくせにナマイキだぞ！」

富士通でA要員だと言って騒いでいて恥ずかしくないのかな。
外資系IT企業に転職したけど富士通時代とは給与が比較できないほど
いい。富士通でAを取っていても世間の相場からは
相当に低いぞ。井の中の蛙だよ、富士通社員は。
過労死しないで頑張ってや。

>>849
上司の承認を得ろ。

>>874
成果を出さなくても食いっぱぐれないFJは優良企業だよ。

結局、「働き易い職場＝刑務所」って事？

>>876
富士通を優良企業と思っている人間は脳に障害があるんじゃないの。
一年前には、名古屋と東証のシステムをダウンさせるわ、最近では
オフィスで刃傷事件を起こすわ、大した優良会社だよ、富士通さん。
さっさと、サムソンにでも買収されちゃえ。

肉部落厨のくせにナマイキだぞ！

>>877
富士通、刑務所説、カッコいいね。
川崎本館はウォシュレットも設置されていないんだもんな、
酷い会社だよ。富士通社員は肛門にウンコだらけで仕事して
いるんだ。臭いはずだよ、富士通社員さん。刑務所と変わらないぜ。

>>878
皮肉って言葉、知ってる？

>>881
知ってるよ。だって富士通の皮肉を言うために
書き込んでいるんだもん。
富士通みたいな低賃金・長時間労働が優良企業
だったら、優良企業の定義ずいぶんと広がるね。

富士通の皆さんに質問です。
富士通のような世間の評判の悪い会社に勤務していて
ノイローゼや鬱病にならない秘訣は何ですか？
教えてください。

>>878
>一年前には、名古屋と東証のシステムをダウンさせるわ、
それ、目立だろ？(w

>>884
特に、東証システムのダウンは目立ったね。
あれで富士通の技術の信頼性崩壊したからね。
富士通は一日も早く倒産した方がいいよ。
そう祈りながら、グッド・ナイト！

日本語が苦手と思われるID:gzj40C0/さんに説明すると
>>881は>>876自体が皮肉だと言っているんだよ。

ID:gzj40C0/さんが言っていることは皮肉とは少し違うと思うよ。

>>883
遺書の代わりに刃渡りの長い刃物を持ち歩くことさ。

もう、出そうだ

>>864
そいつ、口がくせーんだよ、そば寄んな

凍傷のシステムを担当する勇気がほしい。

富士通パソコンシステムズ　社長殿
　２００４．１　御社の会議室でもう耐え難き出来事がおこり、くわえて
　２００４．１　ＦＪＢＡ　大塚証言あるかとおもいますが、宮澤が私の
　ことを名誉毀損、暴行に及び現在にいたっておりますが、なんら謝罪も
　なく富士通本社黒川氏及び受け付け嬢があなたのたんとうくろかわでーす。
と誠意ない対応、名誉毀損とＤＶ料　８０万円を請求致します。
　今日　日本国　××××　●●●●　印。

>>891
ＦＰＳなんてＤＱＮの集まりは、子会社スレへどうぞ。
ＦＯＡ時代から販社並みのＤＱＮしかいないじゃん。

傷害・自殺事件の原因は片思いの思いこみだよ。

いじめはあったのか？（内緒）

>>886
書き込み、きちんと読んでいるね、暇人さん。

貧乏暇なし 暇がほしーの

凶器の刃物は○本だったの

今日もがんばるんば！

富士通なんかさっさと見切りつけて転職しちゃえばいいのに、
それをしないで富士通の改善すべき点を挙げるなんて、
実はみんな富士通のこと何とかしたいと思ってんじゃないの。

>>897
転職したくとも転職できない連中は多いよ。
特に高卒組は富士通と同レベルの企業への中途採用は難しい。
中途の場合は、学歴は大卒以上と言うのが普通だしね。

技術はともかく、営業で業種営業だと選択肢が狭いなど色々とハードルも多い。

一番多いのが、富士通の社内だけで通用する方言的知識やビジネススタイルには
通じていても、一般的な業界知識やスタイルから乖離している社員が多いこと。

そういうのは即戦力にならないから、面接しても落としてしまう場合が多いそうな。

>>898

第一次産業へ転進すればいい。
ＩＴでは使い物にならないのはわかっているから！！

あかんなー

東証とみずほだけは関わりたくないな。
あとSystemWalkerとSolarisも。
Solarisは、都合でちょっと担当部署に電話したんだけど、馬鹿過ぎで愕然とした。
あんな馬鹿が給料貰えるんだからたしかにいい会社だ。

東証、だめなんですか？

902

だれだってリスクをとりたくないもの。

あきる野肉部落厨のくせにナマイキだぞ！

自分が仕事で失敗ばかりしてるから人がトラブルに巻き込まれると嬉しそうに近づいてくる人間のクソダメってこの会社ですか？　

権限振りかざして、無理難題と責任を一担当に押し付けて
病院送りにする患部社員のゴミタメとも呼ばれてます。

クソダメ、ゴミタメレベルの人格の人間だらけでＴＰＳって無理でしょ。

あきる野肉部落厨のくせにナマイキだぞ！

差別主義の粘着

超うぜー

幹部もｱﾚですが、幹部なり損ねの中年が一番ｳｻﾞｽ

>>898
＞一番多いのが、富士通の社内だけで通用する方言的知識やビジネススタイルには
＞通じていても、一般的な業界知識やスタイルから乖離している社員が多いこと。

SEだけどこれは本当困る。チンポウエアやらイソターステージやら知識があっても富士通以外じゃ
何の役にも立たない。糞みたいな富士通標準技術なんかさっさと捨て去って業界標準に合わせろや。

ID:gzj40C0/ が社員よりバカだという事だけは判った。

テポドンー
うちの本社をー
金ちゃん頼むー

幹部社員が患部である結縁は、管理≒支配　と勘違いしてるバカ野郎が多すぎ。

死ぬまで追い込むこともよくある話。

あきる野新卒派遣のくせにナマイキだぞ！

>>911
それはお前が本質的に技術を理解できてないだけだろｗｗ

>>916
技術の本質が理解できたら、ﾁﾝﾎﾟｳｪｱとかｲｿﾀｰｽﾃｰｼﾞを使うことに我慢なら無くなるはず。

あきる野新卒派遣のくせにナマイキだぞ！

隣の部署でうつ病で休職する奴が出たのに
そいつのグループの奴はせせら笑い、幹部社員は休職してる事すら知らなかった。
この会社、入院する奴以外にも人格障害者多いんじゃないの？
マナーアップよりも解決すべき問題があるだろ。

あきる野新卒派遣のくせにナマイキだぞ！

川崎工場のシャワートイレ設置はどこに要望出せば良いの？

921
まだ紙だけでケツふいてるの？
きたねーぜ

>902
東証とみずほはとにかくウルセーんだ
ちょっと障害あれば「類似障害見直せ」だの
「他製品の水平展開しろ」だのと・・・
まぁ逝ってることは正論だが、
粘着具合が桁違いなのだ

>>921
黒っちの掲示板に、以下の文言を書けばOK。

社長殿
トイレで紙で拭きすぎておしりが痛くて仕事に集中できません。
このような状況下では生産性の低下はもちろんのこと、顧客満足度の
低下も容易に想像できます。
つきましては、ウォシュレットの導入をご検討いただきたく、よろしく
お願いいたします。

>>924
富士通社員と打ち合わせをする度にウンコ臭いのが
よくわかったよ。汚いな、あんたたちは。
勘弁して下さいよ。お前らちゃんと手は洗っているだろうな。
もう富士通の人間とは握手したくないね。

>919
他の人間ヘラヘラ笑ってられるんならたいした悪環境でもないんだろ。
情緒不安定か能力適性の劣ったのを無理にそこで働かせてたのは問題か。
幹部が知らないって休暇処理する上司は知ってるだろ。
管理責任範囲のことを把握してなくても責められる筋合いないだろうし。
まあ一般論的に言えばそんなとこ。
実際の現状はズレあるかもしれない。当事者でねえから分からない。

>926
バ患部発見。
鬱になるのは、情緒不安定か能力適正が劣るっての決めつけ。
バカの証拠。てめえがその仕事かわりにやってみろ。できればだけど(笑)
いっぺん死んでみる？

あからさまな上から目線うざ過ぎ。
刺されて氏ね。　

>>911
今はWindows+PC/ATやUNIXがデファクトスタンダードになったから、まだまし。

昔のFjのSEはFMR、9450、GにEPOC、業種パッケージの知識だけ豊富で、
他社に転職したら全然使い物にならないどころか、業界の技術トレンドに疎くて
ズレまくっているのが多かったよ。

今でも業界技術トレンドに疎いのは変わってないようだけどね。
文系SEが多いから、元々興味がないのだろうけどね。

開発は理系が多いから、他社のマシンやソフトも興味深々で個人で買って遊んだり
していたけど。

>>916
情報処理試験とMCSE資格だけが誇りのFj文系ＳＥの典型的のようでｗｗ

Ｆの仕事なんて、８割以上は業者でしょ。

馬鹿みたいに何も文句も言わず「柳の下のドジョウ」を狙う
どアホな元請けソフトハウスが孫請け会社に発注する。
人材は落ちるし、支払い金額も低くなる。
要はこの悪循環でしょ(この業界どこでも同じだけど)。

ここに文句垂れてる奴等は、
会社も変わる勇気になく
でも自分は優れていると勘違いして
文句垂れて日々満足してるだけでしょ？

こんな板に文句をタラタラ書く前に
(アホ上司から）言われた事しか出来ないオツムだという事を
よーく考えてみろや。

馬鹿だアホだと何だかんだとこだわる事自体が
お前らの限界だろうが。

文句あんならとことん突き抜けてみろ。

>>931
＞８割以上は業者でしょ

頭の悪そうな書き方だなｗ フリーターか派遣会社登録の下級ＳＥか？
ＩＴ業界でまともに働いていたら「外注」とか「アウトソース」と言うんだよ。

昔は工数単価の安い3rdパーティへの外注率は高かったみたいだが、
今は要員の稼働率を上げるためFjやFj関連システム会社のSEを使うように
なっているはず。

雅子さん、ちょっと失敗しちゃったかもしれませんね
そして愛子さまですが。
お昼に「つきっきりでお世話」と書きましたが
席からすぐお立ちになるのです。さすがにその場は動きませんが
その度に先生が肩をそっと押して、座らせるのです。
小さいお子さんお持ちの方はお分かりと思いますが、普通は
お名前を読んで座るように「口で」指示するんです。
その立ち方がとても唐突なのと、人形のように無表情に腰を下ろされるので
いらしてしばらくするとグランドの反対側の父兄がざわざわし始めました。
父兄の中には現役小児科医もいわゆる療育関係者もいまして
その方たちが、「その動きが何を意味しているか」周りの方にお話になって
だんだんにみな察して静かになっていきました。
見学幼稚園生と先生の後ろはご高齢の方の席で、
その後ろに幼稚園児を学校まで引率してきた父兄は立って見学します。
その時、雅子さんは当然ですがご歓談中でしたから
愛子さんを見て皆さんがざわめいていらっしゃるのに気づかなかったと思えるのが
不幸中の幸いでした。ひょっとしたらお取り巻きの方が気を使ったのかもしれません。
わずか15分程度の事で、年長さんのお遊戯の間は楽しそうに席で体をゆすっていました
＞これは他のお子さんもみんなそうです(笑)
「来年までにはしっかりと学習院生らしく躾けてきて頂かなくては」と
愛子さんと雅子さんの間に座るおばあ様方が何度も声高に話されるので
ひやひやしました（お年よりは声が大きいv)

８割が派遣

ムツゴロウ王国が有るのは 知らなかった
(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)ｴｯﾅﾆﾅﾆ?

>>930
あなたに対応力がないだけかと…

>>936
対応力？？
支離滅裂なことを口走るなよ・・・

不治痛→不治痛子会社(人材派遣業)→元請けソフトハウス→孫請けソフトハウス

不治痛の患部社員が害虫に丸投げしてるんだから納品物の検査
もフリーパスです。害虫にとっても繁殖し放題の天国です。

また、不治痛子会社と元請けソフトハウスの存在は、明らかに
工程遅延や品質低下要因ですが、不治痛の患部社員とっては大
切な責任転嫁先になっていますし、不治痛内部の下級ＳＥにも
繁殖の道を確保しています。

持ちつ持たれつの素晴らしい不治痛方式ではありませんか

何のゲーム？

>>938-940
>不治痛子会社(人材派遣業)→元請けソフトハウス→孫請けソフトハウス

切断してIDを変えてまでの戯言はよせよせ。業界を知らない高卒ドキュソだってばれるから。
「子会社」、「元請」、「工程遅延」ってだけで（　´_ゝ｀） ﾌﾟ
派遣先がFjで苛められたＤＱＮ？

幹部が丸投げ？？
Fjのオーダーは、通常Fj営業や販推がFjとFj関連システム会社に割り当てる。
システム会社＝富士通〜システムで人材派遣業じゃない(苦笑
ちなみにFj関連システム会社は外注とは言わない。

Fj直かシステム会社が3dパーティに外注を出す場合、専門分野の技術者を抱えるシステム会社
のエンジニアと、Fjの工数単価が高いので下級ＳＥ、オペレータを抱えるシステム会社や
派遣会社を使う場合がある。
昔は後者が多かったが今は少ないだろうし、3rdパーティがさらに外注するのは通常許して
いない。

それに3rdパーティが原因で進捗が遅れたら大問題だろうが。

>>945
長いよ。誰も読まないってｗ

>>946
>長いよ。誰も読まないってｗ

読解力のない高卒社員乙ｗ

どんなかまってチャンだよｗ

漏れは年度毎に害虫の購入仕様書を書いているけどな
出来の悪い直系子会社の下級ＳＥと机を並べたくないのだが、
購買が直系を使えと言うからね
これって実質的な人材派遣で法律にも抵触しているらしいしな
Y+orOL3Gは、漏れとは別の事業本部の奴だと思うが、今の不
治痛は何処でも同じだろう
最近の不治痛子会社のホームページを見ると、しっかり、
厚生労働大臣許可 特定労働者派遣事業 特○○−ＸＸＸＸＸＸ
って書いてあるぞ

>>935 ムツゴロウ王国は集客不足が原因で来月閉園だってさ。
でももう一つ動物園があるから大丈夫だね♪