【苦情】セントラル警備保障�梶y殺到！】

後はたのんだ！

2げと

この会社って警備オンリーなのかぽ

給料が全然あがらん。このまま40、50代になっても給料かわんないんだろーな。

40代50代になっても、残業やってる新人とたいした差がない…。むしろぬかされちゃってたりして？

それが、この会社の問題点。

タイトルがいいね

age

次スレですか？

俺はＹ棟にいたんだが、契約先の連中の態度がむかつくよな。
一生懸命、出入管理してるのにうざがられ

ほぅ！鳴〇隊長やら秋〇副隊がいるとこだね。勤務も大変らしいね。

>>10
それで何か事件や事故が起きると『警備は何やってんだ！』と文句言ってくるのが、日常茶飯事。

管理会社は奴隷としかみていない。人間として扱われたい。

貴方から受けた虐めは、生涯忘れない。貴方のような鬼畜は、いつかは自らの行いで非業の最期を迎えるぞ 鬼畜 福田

人口減で将来は中国人何かがやるとおもうよ。今のコンビニのように。

お前、しつこいぞ。

м○ﾚ)м○`⊂±ω､/ヽ〃ﾚ→ﾎ〃→儿Tょωヵゝτ〃ぁξωτ〃Tょﾚヽτ〃Ｕ⊇〃`⊂ＵЗ

でも、二本柱だよね。人生も

外周巡回の時に、ケツを掻くんじゃないよ！
分かった？

小柄なメガネの隊員　！

メガネの小柄な隊員へ告ぐ…。
ケツを掻きながら、外周巡回しない様に！
ｲﾝﾌｫﾒのﾈｰﾁｬﾝが、白い目で見てたよ…。
分かった？

メガネの小柄な隊員へ告ぐ…。
ケツを掻きながら、外周巡回しない様に！
ｲﾝﾌｫﾒのﾈｰﾁｬﾝが、白い目で見てたよ…。
分かった？

はぁ？あんただれ？インフォメ？受付か？

その巡回してた時間は何時位だったの？

本社の奴かぁ？だったらおまいらに言われたかないな！現場知ってる奴もいるがほとんど知らない奴が大半！挨拶もろくに出来ないのにチラチラみてくるだけ！ケツぐらい痒いから掻くんだ！

常識で考えて制服着てる時にしかも人前でけつを掻く行為はおかしいだろ。
今後注意するよーに。

だからお前はだれ？現場か？本社か？常識？常識の無い奴にとやかく言われたくないね。だいたい2ちゃんに書き込みしてる時点でお前とおいらは常識ない毛虫だよ！そんなこともわからんの？

まあ、いいじゃないか
ケツくらいかかせてやれよ。
タバコ吸いながら、交通誘導やっている低脳誘導員よりはマシだろう。

ウチも、一緒だろ。
目糞．鼻糞の違いだけだよ。
しょ〜もない…。

右も見ねえ、左も見ねえ、一時停止も止まらねえ。自分の腕を過信してるがら事故起きる。なあ。

運転がうまいと思って、ちょしこいているバカは
一度、事故るとおとなしくなる。

常駐だけど、もう常駐VSパトの罵り合いはやめないか？
どうせ煽るようなレスは暇な工作員の仕業！

ガンらしい・・・長くない気がする・・・今から東葉勝田台行きに乗るらしい・・・そうすりゃあうんと調子いい。葛西に着いたら食い逃げするらしい・・・臨海公園で寝るらしい・・・そうすりゃあ明日、５分で出勤だ。えっえっ。

>>32釣り？
おまい毎回ウザい。ガンなら早く死（ｒｙ

おまえじゃないの

無礼な事言うな！おれのどこが情けない！？父さんは冷静だ。えっえっ。ガンらしい・・・長くない気がする・・・

こっち来て一年、おいらすっかり人に頼ってばかりでパワー失った。おまえに言われてドキンとした。指示を求めたら臨機応変に、と言われてドキンとしたんだ。えっえっ。ガンらしい・・・長くない気がする・・・

>>35-36
仕事しなくていいから入院汁！精神科にｗｗ

>>31
前スレですでに終わっているよ。

オレ、去年の３級職の論文に書く事ないから資格は手当の為に取得するもんじゃない！資格手当は廃止してもよいなんて、心にも無い事書いちゃったんだけど、手当廃止はその論文が原因じゃないよなぁ…

>>39
おまえのせいだな

大阪事業部スレが落ちた・・・

資格は手当の為に取得するもの。
当たり前だ！！　
昇給５００円の会社で金を稼ぐ唯一の手段だった..........
それさえも、いとも簡単に廃止にするとは、さすが天下り集団。

>>39
君のせい。
よけいな事を・・・。

>>41
多摩が落ちるのも時間の問題だなｗ

落ちるって何？？
落ちるってどーゆー状況になるってこと？？
無知ですまん。誰か教えて下さいm(_ _)m

スレの事だす。

落ちろー！

ガンダムみたいだおｗ

なので寮の廊下出たら、知らん人がけーぼー素振りしてた。○精か？キモいので部屋の中でやってね！○テレの人かな？

>>48
それは言っちゃ駄目だろう。
仕事熱心ないい奴じゃん。
キモイとかいってるおまいダメダメ。

うみょみょん…セントラルに栄光あれ♪ガチキイ

資格手当てが無くなったのは、会社のせいだ散々取れ取れと言いながらそれを活かす術を講じられないバカな経営陣。警務職手当ても風前の灯だぁ。

転職しよぉにも前職警備員だと雇ってくれるとこってあんまないしなぁ！
営業課とか技術課に入ってればまだなんとかなったかもしれんが…
このまま歳をとっても一生安月給でこの会社に奴隷のよーにこき使われ続けることになるのかな。
はぁ、最悪だ。死にたい。

↑死ねば

↑おまえひどいな…

死にたいけど死ぬ勇気もないので困ってる。今はしょーないからこの会社いるけど特にやる気もないし出世欲もないのよ。
定年まで頑張ってもどーせ新卒で入社してくる学生より給料やすいんだろーな。

ホントに死ぬ椰子は『死にたい』なんて言わないよ

56
マジレスすると自殺する香具師の半数以上は死ぬ前に死にたい等のアピールを周囲の人間に言っている。

警送が一番ﾗｸでかっこいい

>>ID:1CiGe6h9
プロファイリングした。
１　独身　　　　　　　
２　メガネ着用
３　４級職
４　彼女なし

>>59
暇人警察官気取り乙
そんな暇あるならちゃんと仕事汁！！

転属、退職、どっちが正解かなー？

ウリナラマンセーの歌
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

福田さん、二枚舌

>>60
それは探偵気取りなんジャマイカ？
警察官気取りはおかしいだろう。
はい、どうでもいい事ですね。ハイ

みんなぁ！もうすぐ株総の時期だね！頑張って、お客様の株総を無事終了させよう！頑張ろうぜ！

>>64
プロファイリング＝警察の科学捜査研究所（通称：科捜研）の仕事。
探偵は無関係だお。

このスレは争いの為にあるの？なんか最近多いよね。

パトがターミナルに女を連れこんでだぞ

○テレ、先月異動一人退職二人…ヒタヒタと忍びよる大量残業の影！

>>62
福田厨にパトと常駐の叩きあい、今度は嫌韓厨が乱入か・・・
（確かに歌っている内容は正しいが）

>>70
あふぉか。
嫌韓厨なんか本当にネットの妖精じゃん。
ダメリーマンとはいえいい歳した社会人が付き合っていいもんじゃないだろ。
ｎｙ速辺りで他国民を煽ってる奴等は宗教臭がしてキモイ。
警備員の方がまだましだな。

バカ会社が、また無駄使いしてくれたね。ミニカ―の次は、誰も読みゃしねえ、下らん本か。

くだらない本だとかミニカーだとか文句があるなら退職しろ！会社のやりかたに偉そうな事言うな！いつでもかかってこいよ！おれが相手してやるぜ！

うるせーカス

またでたよ偽物くん！！くだらないからやめたら？精神科にいけや偽物が

偽物、偽物って何言ってる？訳わかんないなー！喧嘩売ってるの？腕相撲でいつでもかかってこいよ！これから女子トイレでいつものオナニーするから失礼！

しかし文句言ってる奴にかぎって辞めないよな。自分の能力の低さわかんないの？伍長位簡単だからなってから文句言えよ。

随分早かったな、オナニー。
まさか早ろry

石川の名かたってる偽物くん！一回病院いけや！明〇のポンコツ隊員が恨みでやってんだろ？お前がヤメロよ！邪魔だしこのクズが

何だとこの野郎！おれは派遣隊も名前も名乗って正々堂々としてるのに貴様はなんなんだ！名乗ってから文句言えよ。カスが！

本人が名乗るわけないだろカスが！馬鹿につける薬はないな。人の名語ってる時点であんたはクソだ！ポンコツすぎて〇川にやられてたんだろ？うちの会社でポンコツはおわってるお

今日は勤務か？相方は？

もし福田（前岡山支社）が得意げにパチスロ等の話しをしていたら、私は許せません。福田は、慎重な調査もせず、私を放蕩扱いし、名誉と人権を傷つけました。福田は、他人を中傷し自分にヌルイ最低の人間です

おまえもしつこいな。この文章を大阪事業部にＦＡＸしたら。

こりないのね偽石○ てか堂々とやるなら○つけるな。 つけないで書いてみろや。フルで書いたら通報されて終わりたから出来ないんだよね？偽物だから
あのさ〜お前粘着ぶり凄いね。それを仕事で活かせば？毎回似た文だしＤＱＮすぎ。もうちょい考えて書けば？
ネタが一定なのは今の本人知らないからでしょ？もうちょい頭使え

前から気になってたんだけど通報ってどこに通報するの？？
通報されるとどーなるの？？

まさにその通り！！偽物だけに知識無い。低知能の偽物石〇くん！いっぺん氏んだら？

>69
ひとりはクビだがね。また日照れでだしちゃった(笑

お前らもうちょっといい話はないのかね。
俺の周りは家を建てる奴あり、結婚を控えている奴ありと
すこぶるまともだ。
とくに結婚を控えては友達なんだ。
結婚祝いってのはいくらぐらいが相場なんだっけ？
ボーナスを一部とっとかなきゃなるまいよ。
郵便貯金使おうかなー。

三万かな！！

35過ぎて、ダチの結婚式とかに呼ばれてもうれしくないな。
金がかかるし、ひがみ根性まるだしだし。
二次会いっても、「職業は？」て聞かれるだけでストレスなる。
結婚式におれを呼ぶんじゃねえ。金と時間の無駄。
他の奴が仕事でミスすると、なぜか心の中で喜んでしまう。
最近は、人の不幸しか喜べない。完全に心が歪んできている。

資格手当の廃止がきまり、取得する奴が激減する。
そうすると、口がうまく、上に好かれる奴が一段と評価され出世できる。
世の中、口がまわればいろんな面で得だな。（女も寄ってくる）
自分のガキができたら、ガキのうちからそのように仕込むことだな。

>>91
だったら結婚式欠席汁！

>>93
最近はそうしているよ。人の幸福の為に、なんで３万も払うしかねんだ。
くだれねえ。祝いにわざわざ行ってやってんだから普通ダタだろうが。
人間なんて、人の「恩」なんぞすぐ忘れやがる。アホらしい。

>>94
そうですね。祝いはお金じゃなくて気持ちだから。

お前ら周りの同級のﾔﾂﾗをみてみろ！給料違いすぎないか？？
20代30代はまだ残業があるからあまり変わらないかもしれない！！
だがそれを越えるともぉ給料の差が激しすぎやしないかい？？
生涯賃金でいくら差がでるんだろ…
この歳で転職も難しいし、もっと早く転職してりゃあ良かった…
まったく無駄な人生だったなぁ…俺。
妻と子供達にもいい思いひとつさせてやれなかった。
それでいて何か残せたかといえばそうでもない…むしろ何も残せてない。
何のための父親だったんだ…

>> 89 何も知らずおめでたい奴だな、少しでも自分の将来を考えて観な。

昇給500円。
資格手当廃止。
残業やらせすぎ。
この会社に夢を持っていいんだろぉか？

持てるわけがない！
皆さま！まもなく退職者続出期間突入ですね！

明日ボーナスだった！いくら雀の涙といえどこれは貴重だね。
このボーナス後に辞める椰子結構いるのかな？？

>>100
今月上旬より年次消化中です。３０日付けで退職します。

絶対にやってはいけないこと………
よそのボーナスと比べること！

労働組合作ってストライキしてたら資格手当は廃止にならなかったよね。ストライキしたら隊長のクビとぶのかな？

>>103
まず自分の首が飛ぶ！契約解除になって倒産する！

福田は岡山支社にいた頃、福田の恐怖政治がまかりとおっていた。有能な者から使えない者まで、まさに福田将軍 マンセーだったな。将軍というより あれは 悪代官か、テレビドラマの悪役というのが合っている

ふくだ、ふくだうるせーな！
ふくだなんてやつはしらねぇよ。お前うざいからもーこのスレくるな！
どーせイジメられてここで仕返ししてるつもりなんだろ？
小さい奴だな！ふくだって奴もお前のことなんか眼中ねぇから安心しろや！

農家継ぐよ…
8年パトやったけど、いい加減疲れた
駐車場所がない住宅街のマンションに出動したくない…

会社の金で私有車の駐車場を借り、自分の定年後の為に月の半分を会社に関係ない出張に費やす某所属長。氏ね！

始値 (前日比) 870 ( -11 ) -1.25%　 前日終値 881 .

高値 (前日比) 873 ( -8 ) -0.91%　 年初来高値 (2006/04/06) 1,045

安値 (前日比) 855 ( -26 ) -2.95%　 年初来安値 (2006/06/09) 855

出来高 10,900　 年初来騰落率 -12.29 %


　先日、ｃｓｐの株主総会があり、株主に好感を持って現状を理解してもらったと
「大本営発表」（本部出頭のときに掲示板を見てみよう）があったが現実はこんなもの。
株式市場という厳しい世界でこの会社がどう見られているかが端的に分かる。

株についてはやむなし。
今は全部下がってるんだから。
うちはＰＢＲ一倍割れのいい株だよ。
新安全警備もあるし。給料は安いが。

ttp://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0024921&Page=1&Back_sid=IR_CT&KIJIID=20060531NKM0039&DATE_FORSEARCH=2006/05/31

警備大手三社の今期はセコム（三月期）とＣＳＰ（二月期）の二社が
営業最高益を更新する見通しだ。防犯意識の高まりを背景に
家庭向け警備システムが伸びているためで、綜合警備保障の
三月期も大幅営業増益となる。

すげぇな過去最大の利益を上げても500円しか昇給しない会社w
さらに資格手当て廃止だって（まぁこれは世間が廃止の動きに向かってるけど

お前らも残業だのなんだの言わないで、この利益は誰がもたらしたのか
はっきり主張して550円とか要求すりゃいいのにw

まぁでも、頑張ってきた古い社員と新参の社員が同じ昇給ってのもおかしいけどなw
ようは出世しろとw

http://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0024921&Page=1&Back_sid=IR_CT&KIJIID=20060607NSS0204&DATE_FORSEARCH=2006/06/07

ＣＳＰ社長白川保友氏――機械警備強化、機動力で勝負（新トップ）(2006/06/07)


　《抱負》「二〇〇七年二月期から中期経営計画を開始した。計画作成にもかか
わったが、三月一日から実際に始めるのに伴い社長を引き継いだ。セコムや綜合
警備保障を追い上げたい」「（セコムなどに比べ）常駐警備の比率が高いが、事
業効率のよい機械警備（コンピューターなどで遠隔管理し、通報に応じ警備員が
急行する警備）も伸ばす。家庭市場は防犯意識の高まりを背景に機械警備の普及
が見込めるため、商品開発や営業に力を入れる」


(記事は本文の一部を掲載しています。)

[日経産業新聞]
[提供：日経テレコン２１]


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110
やむなし、とか本社の馬鹿みたいだからあんま言わない方がいいよ

>>112
その記事は本部の掲示板に張ってあるよ。みんなも本部出頭の折には読んでみよう。

>>110
確かに下がっている。アメリカもだいぶ下げたけどね。PBRを分かるやつがこのスレに
いったいどれだけいることやら・・・みんな何の比率か分かっているか？

採用ページ見たら、年一回昇給１％て書いてあった。
基本給１５万だとしたら、１５００円のはずだが...........。

この会社は確実に誇大広告だな…1％って、嘘ばっかじゃん！
こんなんでいいの？

>>110
バリュー株じゃないですか！
それいけ、やれいけ、買いじゃ〜

ｺﾝﾅﾝｼﾞｬﾀﾞﾒﾀﾞよ

１％じゃなくて０．１％ジャマイカ

>>115 これは、俺達だけじゃなく無能な管理職も合わせた平均の事を言ってるんじゃないか？元々、この会社の待遇は上に厚く下に行けば行く程薄くと言う方針らしいからね。

ただ言える事は下が騒いでも変わらないという事だね。

というか、うちの社員は騒ぎません。
行儀がいいとみるか
犬コロとみるかは人によって異なるが。

騒いだらクビ切られそうだ…

勤務だ・・・この二週間まともに休んだのは非番の二回位・・・ﾎﾞｰﾅｽは安いし、辞めようかな。

事務職と毛虫職の残業単価計算の分母が違うのは何故ですかね？

確か、事務職の方が高かったような気がしたけどね・・・

毛虫は使い捨てだからさ

確かに、毛虫＝使い捨てだな。
じゃなきゃこんなに残業させるはずがない

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・こっち来て四年、すっかりパワー失った。葛西の川原のテント暮しでパワー失った。ずるっ！ずるっ！ずるっ！えっえっ。また東西線がうるさくてたまらない・・・

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・今朝から川の水しか飲んでないらしい・・・下痢が止まらなくてドキンとした。ドキンとしたんだ。えっえっ。葛西臨海公園で泣いていると警送車にひき殺される気がする・・・

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・破産したおいらは葛西の川原でテント暮しらしい・・・暑くてたまらない・・・ｱﾊﾟｰﾄから夜逃げして一年、すっかりパワー失った。おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・

おいらのテントがないらしい・・・ドキンとした。おいらドキンとしたんだ。えっえっ。撤去されたらしい・・・破産でした・・・えっえっ。おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・

>>127
それで会社辞めるなって言っても無理だよな。

今日は、操縦訓練で滝沢だ。なあ

128 ：ごろう ：2006/06/13(火) 12:23:32 ID:ZCNDMFBV
おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・こっち来て四年、すっかりパワー失った。葛西の川原のテント暮しでパワー失った。ずるっ！ずるっ！ずるっ！えっえっ。また東西線がうるさくてたまらない・・・


129 ：ごろう ：2006/06/13(火) 12:38:33 ID:ZCNDMFBV
おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・今朝から川の水しか飲んでないらしい・・・下痢が止まらなくてドキンとした。ドキンとしたんだ。えっえっ。葛西臨海公園で泣いていると警送車にひき殺される気がする・・・


130 ：ごろう ：2006/06/13(火) 12:42:12 ID:ZCNDMFBV
おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・破産したおいらは葛西の川原でテント暮しらしい・・・暑くてたまらない・・・ｱﾊﾟｰﾄから夜逃げして一年、すっかりパワー失った。おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・


131 ：ごろう ：2006/06/13(火) 12:50:12 ID:ZCNDMFBV
おいらのテントがないらしい・・・ドキンとした。おいらドキンとしたんだ。えっえっ。撤去されたらしい・・・破産でした・・・えっえっ。おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・

釣り乙

132
確かにね。
資格手当廃止にしてる時点で毛虫には辞めて欲しいってことか？と聞きたくなる。

テントが見つからないらしい・・・えっえっ。おいらもうパワー失った。葛西の町を泣きながら歩いているらしい。まもなくフラワーらしい・・・まっ、いろいろあるとですよ。

少ないボーナス全部使って豪遊してきたよ。

テントを失ったおいらは三沢のじいさんの家で世話になっているらしい・・・寝たきりのじいさんの、とんべんの世話はたまらない・・・おいらの、うさぎ肥料の帽子をじいさんに盗られたらしい・・・おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・

釣り乙

おいら、釣りになんか行ってないらしい・・・寝たきりの三沢のじいさんの世話をしているらしい・・・また、とんべんらしい・・・騒ぎだしてうるさくてたまらない・・・おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・

早く死ねよ＜ID:7qymbvDW

無礼な事言うな。おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・

142＝あらし
相手にすると喜んでもっとあらしてきます。
相手にせずに放っておきましょう。

福田の書き込み野郎とごろうは早く消えろ。

大阪事業部の警務職の皆様、岡山支社から来た福田氏に睨まれないようにしてください。落ち度が無くとも 睨まれたら 短期で悪者に仕立てる名手ですので

おまえウザイ消えろ。

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・三沢のじいさんの家を出たおいらは葛西の町を歩いているらしい。蒸し暑くてたまらない・・・葛西の駅で泣いているらしい・・・こっち来て四年、おいらすっかりパワー失った。まっ、いろいろあるとですよ。

消えろ。

148馬鹿は相手にしないほうがいいよ。
ごろう＝きち○い
だから何言ったって通じないよ

精神科病院への入院が必要＜7qymbvDW

無礼な事言うな！おれのどこが情けない！？おいらは冷静だ。おおっ、おいらは冷静だ。無礼な事言うな！

はいはい死ね

おいらは負けないらしい・・・

破産したおいらは、フラワーを追い出され、一年たったらしい・・・葛西の町を歩いているらしい。おいらすっかりパワー失った。おまえに言われてドキンとした。ドキンとしたんだ。おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・

おまえ、ごろうだろ。いい加減消えろ。淋しがり屋さん。

ごろうさんへ
ご愁傷様ですチーン(~o~)

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・嫌がる三沢のじいさんからうさぎ肥料の帽子を取り返したらしい・・・とんべん、とんべんと騒ぎだしてうるさくてたまらない・・・葛西の駅で泣いているらしい・・・長くない気がする・・・

毎日、毎日高いランチにワカメのみそ汁、いい加減にしろ〇甚

私だけでしょうか？…
小泉改革は貧富の差を拡大したと言われているが、ウチの社員は小泉内閣の前から貧困だと思う…私だけ？

福田氏は人格、見識、能力全てに於いて文句の付けようがない素晴らしいお方の筈ですが……。福田語り様 福田氏を妬まないでください

ガンらしい・・・長くない気がする・・・拾ってきた物で家を作るらしい・・・丸太ゴヤは正吉に燃やされドキンとした。ドキンとしたんだ。おいらもうパワー失った。水力発電がだめならなんで原発に挑戦しないんだって言われてドキンとした。えっえっ。

159
うちの会社は常にｴﾀ　ﾋﾆﾝだよ。
貧富の差もなにも最初から1番下にいるのだから関係ない…
特に我々現場の人間は…

木ー場ー

雨らしい・・・蒸し暑くてたまらない・・・拾ってきた納豆がおいらの晩ご飯らしい・・・フラワーのそばのはやとくの前で泣いているらしい・・・おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・うさぎ肥料の帽子が臭くてたまらない・・・

前了解、後ろ了解。ドア閉まります。

今日仕事。明日残業。明後日9H。どーしよ

どーしよーもないよ。
ｾﾝﾄﾗﾙにいる限りまけｲﾇだ…

この度、晴れてｾﾝﾄﾗﾙを退職することとなりました。
資格手当ても廃止されボーナスももらった今この会社に未練ありません！
ありがとうがざいました。

ボーナスもらって辞めるなんて給料泥棒以外の何物でもないな。
そーゆーヤツがいるから資格手当てがなくなるんだぞ！
そしてこの会社にはお前のよーなヤツがたくさんいるから今度は馨務職手当てがなくなるんだ！
どーしてくれる？？

>>169
辞めたヤシのせいにするな！
悪いのは幹部供だろ？？
文句あるならおまいもボーナスもらって辞めろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>170
禿同！
警察、自衛隊、消防、銀行、証券会社出身の使えない幹部連中の給料を払うために資格手当廃止＆新和会費値上げしたんだお。

ボーナス貰って辞めるのは、賢い選択だお。辞める奴が多い＝この会社に未来がない　と判断した奴が多いと言うことだお。

貴様ら、会社に世話になっているくせに、ふざけるな！

また出たね偽物君

偽物、偽物ってうるさいよ！女子トイレでオナニーして、J○から外してくれって言われてるのは事実だろうが。

Ｃ〇Ｐを批判する社員は 大阪〇業部 福田ジョンイル将軍様が岡〇支社に設置した政治犯強制収容所へ送られ、瞬時に社員生命を絶たれることになる

福田房に偽石○にごろうに…何でこのスレは頭がおかしいヤツらが多いんだろぉ？？
そーいえば
偽石○＝ごろう
らしいぞwwww
もう一つのcspスレみてみwww
証拠が書いてあるww
ID変えずに書き込んでやがったw

佐々木美羽
HimeMax
http://www.himemax.com/main.html
http://www.himemax.com/happy-new-year2005/yuka.html


美羽タソブリ。

http://www.xonair.com/detailscreenshot.cfm?visual=all&lang=JP&id=10027557&category=100

動画はこっちだった
http://www.guts.tv/bin/ViewTitle.cgi?Title_ID=01570

【ﾓﾀﾓﾀ】佐々木美羽 110-IcupPart2【ﾎﾟﾁｬﾎﾟﾁｬ】
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?pie/b/avideo/1122715574/

この会社の離職率ってどん位なの？
誰か教えて下さい。

>>178


10％(年間約320名)位だったような気がする。
その内、注痔がかなりのウエイトを占めているとの事。昨年の日○レの年間退職者は約100名…という噂を聞いたことがあるよ。

ごろうも偽石〇もうざい。特にごろう！おまえは消えろ！偽石〇は一発でわかる嘘！！Ｊ本ではそんな話なんてない。

離職率１０％は２〜３年前だろ？ここ１年は２割近くと複数の筋から聞いてるからそんなもんだと思う。

こないだのボーナス手取りたった23万、給料超勤50で手取り20万ちょいだぜ。しかも数年後だってほとんど変わらないんだぜ。そりゃ辞めるのもわかるよ。

人がいないなかくだらない基本実技なる見栄をはるだけのオナニー大会の裏で病気でも休ませてもらえない人の事を忘れないでください
人が余ってる余裕のある事業部と常駐だけでやってください

>>181
大阪事業部でも大体２割ぐらい。５年経ったらごっそり人員が入れ替わるということかw
これではいくら経っても警備のレベルが上がらん罠

179
181
184
返信有難うございます。
やっぱすごい離職率ですねw

そのとおりだね。自転車操業だから一人前になったと思ったらいつの間にか辞めて、また募集して１から研修させる。効率悪いしコストもかさむ。
ズバリ給料今の１.５倍はないと歯止めは効かないと思う。

掃き溜めでも入社する奴がいる訳で…
機密保持なんてできるんかな？辞める奴を消さなくていいの？
という私は職種と無関係な資格勉強中…

四季報には離職率14.1バーセントと記述
すごい人数だ
社員3000人として400人以上離職してる
数字だけ見たら毎年継続的にこの離職率なら6,7年で社員全員総入れ替えしてるようなもんだ
株もPBR1倍だから安心なんて少し前にカキコミあったが底値に近いよ

おいらは偽石〇じゃないよ・・・無礼な事言うな・・・おいらがんらしい長くない気がする・・・えっえっ・・・

おいらがんらしい長くない気がする・・・今日魚が一匹も釣れないらしい・・・腹減ってたまらない・・・

テントが暑くてたまらない・・・

おいらがんらしい長くない気がする・・・羊は３頭純にやる・・・ジージーはつらくてたまらない・・・

やるなら今しかねえ・・・おいら吉原に行って１０万取られてドキンとした・・・気持ちいいよー・・・えっえっ・・・破産でした

純が娘を腹ませたらしい・・・医者とやりまくってるらしい・・・どいつもこいつもおいらが貯えてきた物を奪い取っていくらしい・・・長くない気がする。

馬鹿幹部どもは給料をあげて離職率を減らそうとは思わないのだろうか？
それどころか資格手当て廃止にしてるし！
何がしたいんだか

↑自分達の給料アップや退職金のことしか頭にない幹部（特に警察自衛隊、消防、ＪＲ、銀行、証券会社出身の馬鹿）の為だけに、現場の毛虫は汗水血流して働く。交通費削減や資格手当の廃止、
将来的には９Ｈ、１５Ｈの２勤務シフト（夜勤は仮眠なし）にして残業代や警務職手当（調整給）の廃止……
幹部の為に毛虫が働く、こんな馬鹿馬鹿しいことは有り得ない。

聞いた話しだと、本社で役職だけ与えられて新聞読みや茶飲みを仕事にしてる馬鹿幹部がいるらしい。
そんな連中の１ヵ月の給料はなんと現場毛虫の３ヵ月分らしい。

働くのが馬鹿馬鹿しくなるよ

おいらがんらしい・・・長くない気がする・・・えっえっ

おじさんバカだからさっぱりわかんねえ。今日も川原のテントで三沢のじいさんのとんべんを処理するらしい・・・臭くてたまらない・・・えっえっ。ドキンとした。おいら、ドキンとしたんだ。うさぎ肥料の帽子が臭くてたまらない・・・

三沢のじいさんがまた騒ぎ出したらしい・・・うるさくてたまらない・・・今度は夢精したらしい・・・臭くてたまらない

ガンらしい・・・長くない気がする・・・今朝から川の水と拾ってきた鮒しか食べてないらしい・・・こっち来て四年、おいらすっかりパワー失った。おまえに言われてドキンとした。ドキンとしたんだ。おいらガンらしい・・・長くなるらしい・・・

消えろき〇がい！自分でスレたてろ！！無礼なこと言うなえっえっ馬鹿？精神科に行け

196
何もしてない幹部が会社を支えてる我々の3倍も給料もらってるのはどー考えてもおかしいなぁ…

196
何もしてない幹部が会社を支えてる我々の3倍も給料もらってるのはどー考えてもおかしいなぁ…

おいらキチ○イじゃないよ！なんかの間違いだ。えっえっ。おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・こっち来て四年、おいらすっかりパワー失った。おまえに言われてドキンとした。ドキンとしたんだ。

203
だから馬鹿なﾔﾂﾗが天下りしてくる

おいらガンらしい・・・長くないらしい・・・下痢とゲロが止まらなくてドキンとした。ドキンとしたんだ。さっき食べた拾ってきた納豆がまずかった気がする・・・テントが臭くてたまらない・・・

福田さん、岡山にいた頃のように大阪事業部で剛腕ぶりを発揮してください。 大阪で、福田軍団を立ち上げてください

岡山支社で、貴方は 大将でした。 福田軍団と呼ばれる一騎当千の強者達を率いた 大将であります。私は福田軍団を羨望の眼差しでみていました

うちの松○は社内で受付嬢の彼女といちゃついてるの後輩のせいにして
無事その後輩が移動になったよ。ホントいい仕事したよ。役認がんばれよ〜。

♪退職のブルース、退職のブルース…CSPの社員の今後の話しやけど〜資格手当が無くなるから、退職するのかぁ〜今後、景気が回復をして、給料が上がるのを信じて会社に残るかは〜…『自由だあ〜！！』
♪退職 IS FREEDAM 退職 IS FREEDAM ♪
…でも〜頭の悪い上司に相談すると〜辞めたくても 辞めさせてもらえへんで〜♪

またまた出ました石〇の偽物君！ごろうと変わらずきち〇い！

やっぱり隊長とかは隊員に辞められると困るのかな？
みんな必死に止めるけどなんでなんだろか？
評価にかかわってくるとかあるの？

>>212

隊長の査定に影響すると思われる。常駐の場合、所属本部が隊長を査定するわけで、派遣隊警務推進計画の項目に退職者○名以内、警備提案・資格取得○件以上以上などの目標設定に対する結果＆ゴマ擦りで評価されると思う。
だから、「辞めるな」「資格取れ」とか言うわけ。

役職のＳイとＯH ヤ に充分注意してください。理由は、お二人とも 上に報告するのが堪らなくお好きなようだからです。

>>213
隊長＝自分の出世だけ考えてる。
部下が辞めたがっているのに、相談にも乗らず『辞めるな、辞めるな』って馬鹿の一つ覚えみたいさ。

>>209
その人の移動先は上野駅ですか？

>>212 君の察した通り学卒が辞めると隊長は本部に責められる。特に大卒に辞められると本社に顛末書をとられるから必死に慰留する自分の査定を下げない為にね。

失礼‥。 相〇原市〇所派遣隊に居る、田飢ザ話は隊長→班長へ降格。

あの馬鹿せいで、新卒が20人以上退職したから‥。

>>218
その人って３級職でしょ？
幹部から３級職に降格ってほとんどないよね？

福田さんよ、早く死んでくれ、貴方が踏み潰してきた連中は、現在、苦労させられとる、ワシハな、福田さんが亡くなったという話しを、いつの日か聞くのが崩壊寸前の精神状態のなか かすかな心の支え。

２０９
その人って柔道部の人ですか？

♪辞める〜辞める〜オレたち〜残った残業そのままに〜バッヂの無い〜オレたち〜ひどく暑かった日のTC♪

巧いね‥！

>>222

やりますね！その才能に少しだけ嫉妬してしまった。

いらない残業　辞めてしまう　職を探し彷徨う MY年次
STOP THE 会議,SHOUT IT OUT　我慢できない　僕をなぜ引き止める



連投スマソ。

数年前のＣＳＰニュースでの一言。″岡山支社では社歴、年齢を問わず、能力有る者を積極的に登用する。 そして福田の考えが浸透し、やがて 福田軍団と呼ばれる一騎当千の強者揃いの集団が生まれた

キ〇ガイきち〇いしね

♪役職を避けた ロッカールームで 君はかなり喜んで もう戻りはしないだろうと〜と言ったね〜 休みの無〜い 毛虫の 学卒は 辞め去〜て〜く 残業は すぐに増えてく〜♪

シコる〜シコる〜俺達〜
流れる精子そのままに
いつか辿り着いたら君にブチまけられるだろう
たとえ今は小さく弱いチンポコだとしても
言葉もない俺達〜
ひどく暑かった日の朝立ち
スレ違いスマソ

あぼーん

福田が岡山支社で築いた″ 福田軍団 ″ 一騎当千の強者揃いの顔ぶれを見ていると、福田の卓越した人材登用に驚く。年齢、社歴を問わない能力本位の登用。

↑地方支社に一騎当千の強者なんているのか疑問？？

例の配られた本･ミニカー売りに出したらいくらになるかなぁ…

『ごろう』もあぼ〜ん汁、削除人！

>>234
あぼーんされたのって何が書いてあったの？

どなたか『ごろう』の削除依頼をお願いします。

ついでに‥玉支社．GD派遣隊の、汚血ア胃と蚊誤腹と右痔の削除もお願いします。

オレの残業も削除してくれ！

>>233 多分あんな物じゃ値段なんて付きゃしないよ。俺の分は、配付当日にゴミ箱送りの刑に処しました。

>>239
「人間革命」以下確定だな・・・

おいらガンらしい・・・長くない気がする・・・上野公園でハレルヤからパンや服を頂戴する為に並ぶらしい・・・そうすりゃあうんと調子いい。梅干しの種を飲んじゃいかんのです。まっ、いろいろあるとですよ。

馬鹿は相手にするな！病院行ってきなさい。精神科に

削除人はちゃんと仕事汁！！

仕事は人並みにやってますよ！！（一応）しかも年次中ですよ。

ミニカーなんか、その日のうちにみんなゴミ箱に捨ててましたよ！売れないっすよ！そんなゴミww会社はあのミニカーにいくら費用使ったのか？一体（箱付き）1000〜1500円ぐらいか？

災多磨営業所の役職はバカばかりなんですか？ 梅〇課代は全然仕事しないって本当ですか？ 班長もいい加減な人みたいですね？最近役職になった人も頼りない奴ばっかりと聞きましたけど… どうなんですか？

君の言う通りだ‥。

返す言葉も無い‥。

諦めて、頑張ってくれ‥。

セントラルザーメン。

偉そうな事いってる玉の藍沢は前科モノか　はずかしな　玉は　元死者長

役職のＳ井さん、もう帰ったのか？

ＯＨ！ヤ さん まだいる？

日本代表…ＳＡＭＵＲＡＩ ＢＬＵＥ ２００６

ＣＳＰ…ＢＯＮＫＵＲＡ ＧＵＲＥＥＮ ２００６

>>251
ＧＵＲＥＥＮ…×
ＧＲＥＥＮ…○
低脳おつ

わ〜い！もうすぐ役職になれるぞ！役職になったら、サボる事しか考えていないクズ共をバシバシ教育してやる！

役職なっても人望と自分自身がしっかりしてなければ誰もついてこない！クズを辞めさせるんじゃなくうまく使うのが役職だ！まぁ頑張ってくれ

受けたいと2年前から言ってるのに受けさせてもらえない
やっぱり退庁から嫌われてるからかな…

嫌われているからじゃなくて、あなたに役職がふさわしくないからなんですよ。

♪立しょう、残業、過剰に異常！班長、隊長、課長が異常！♪

上手い

♪俺は万年上士長♪

おいら、ガンらしい・・・長くないらしい。えっえっ。葛西の川原のテントは蒸し暑くてたまらない・・・また東西線がうるさいらしい。解雇されて一年、こんな生活はたまらない・・・

ここにもきち〇い！早く死ね

>>257
GJ!!!

アボーン

アボ〜ン

http://tokyotopless.com/model/Mutsumi/01/
http://tokyotopless.com/model/Mutsumi/02/

えっえっ・・・

おいら死ぬらしい・・・頭がいかれてるらしいえっえっおいらみんなからきらわれてるらしい・・ドキンとした・おいら馬鹿だから

>>267
勝手に死ね！！

おいらドキンとした・・・

268は基地外らしい・・・お前が死ねばいいらしい・・・残業単価安いのはぺーぺー毛虫だから仕方ないらしい・・・えっえっ

セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part９
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151836026/l50

>>270
俺から観たらお前の方が基地外だよ。
ＣＳＰスレには誰もお前の味方は居ないよ。

272はごろうと一緒だな。人を批判する前に自分をみつめなおせや勘違い毛虫！死ねゴミ虫がwww

>>273

迷惑な観づらいカキコをする香具師を放置して良いのか？

274、てめぇーから先に喧嘩売ってきて何様だ？お前はごろうと変わらず基地外だね。消えろ虫が

>>275
だから何時俺が喧嘩売ったよ？

２６８の残業単価安すぎから続いてるけど先にやったのお前じゃねぇ？俺が偽ごろうになりすましキチガイごろうを批判してたらからんできただろう？？

この毛虫どもが！サイト内でイキガってないで、巡回行ってこい！ドキンとした！

ごろうネタで非難の矛先がそれて会社は、ホッとしてるんだろうなぁ。

ではそろそろ会社が矛先の話をしようか
何かない？

日本に暮らす在日挑戦人は 　（いや、すごい特権だね）
　　　　　↓

・生活保護優遇
（一世帯あたり年６００万円が無償で支給。在日朝鮮人６４万人中４６万人が無職。
なお仕事を持っていても給付対象から外されることはない）
・国民年金全額免除（“掛け金無し”で年金『受給』が可能）
・保険診療内の医療費は全額タダ（通院費も全額支給）
・都営交通無料乗車券給与。
・仮名口座可（脱税の温床）
・上下水道基本料金免除。
・ＪＲの定期券割引。
・ＮＨＫ全額免除。

・特別永住資格（外国籍のまま子々孫々とも日本に永住できる）
・公文書への通名使用可（在日隠蔽権獲得）
・公務員就職の一般職制限撤廃。
・永住資格所有者の優先帰化。
・公営住宅への優先入居権。
・外国籍のまま公務員就職。
・犯罪防止指紋捺印廃止。

・朝鮮学校、韓国学校の保護者への年間数十万円の補助金援助（所得に関係なく全額補助）
・民族学校卒業者の無審査公私高校受験資格付与。
・競争率の低い帰国子女枠で有利に進学可能。
・朝鮮大学校卒業者の司法試験1次試験免除。
・大学のセンター試験に韓国語の導入。
・上記試験受験者への異常な優遇。
・民族学校卒業者の大検免除。

矛盾？何もかにも、矛盾だらけだろ？

中途採用を例にすると、採用が各支社によってバラバラ‥。

今、この時期に同じ中途入社した奴でも、片や正社員。片や契約社員。本当、何をしたいのかサッパリ分からん‥。

異動もそうだよ‥。

やる気のある奴の希望は、全く無視して‥、デタラメな奴の希望を叶える‥、そんで、そいつは異動先で仕事に付いて行けず退職‥。
馬鹿ばっかりしか、いないのは重々承知の事だが、もう少し考えた方が良いと思うよ‥。
業務課さんよ‥。

矛先＝矛盾？

>>282
禿同

>>275-276
さすがﾁﾝﾄﾗﾙ。
レベル低杉

285の万石浦よりレベル高いよ。ゴミ虫は早く寝な

>>286
必死だなｗｗｗｗｗｗ

何が必死だ？勘違い君かまってほしいのか？まぁ虫とは話せないんでwwwwww

会社批判に禿同してるお前は立派な低レベルな毛虫くん！！CSPはなんも変わらん！矛盾なんてどこの会社もあること、嫌なら辞めるしかないよ毛虫くんwwwまぁ死ね

しかし‥CSPは、酷すぎるよ‥。

そう思わない？

>>281これマジ！？ マジなら、チョン共は日本を食い物にしてね？

>>281
微妙に違う
・国民年金全額免除（“掛け金無し”で年金『受給』が可能）
そもそも在日は年金に加入できない、日本国籍じゃないしw
当然、年金ももらえない。

ttp://munenkin.hp.infoseek.co.jp/
現在、裁判中w
年金払ってないけどよこせだとよw

>>281
・保険診療内の医療費は全額タダ（通院費も全額支給）
これは未成年　もしくは６５歳以上のお年寄り

あとは全部事実

290よ醜いのはお前だ！！最初に絡んでくるから相手にしてやってるだけ！醜いと思うなら2ちゃんくんな。

つまり、>>281の言う事は、ほぼ真実なんだ。
チョンどもに、特権を与えすぎなのでは？
日本は本当に甘いというか、やさしすぎるな。

>>281
一部は「嫌韓流１巻２巻」にも書かれていた。今こそ朝日新聞やTBSのような
反日マスコミのプロパガンダから目を覚まし、正しい認識を持たねばならない。

おっと、TBSは警備をしていたな。

>>295
あ、よく読んだら違った。
公共料金系は　免税じゃなくて減税。

在日は三日やったら辞められないという言葉もあります。
在日朝鮮人は現在63万人いるといわれ、
彼らの機関である朝鮮総連の調べではそのうち　47万人が無職だそうだ。
日本政府がどれくらい厚い保護をしているか考えるまでも無いことだ。

ttp://ameblo.jp/wayakucha/entry-10014490107.html
最近やちゃった　ＴＢＳの反日報道

ttp://www5f.biglobe.ne.jp/~kokumin-shinbun/H14/1406/140627tbs.html
ちょっと探せば幾らでも出てくる反日報道

>>296
嫌韓流だって、矛盾は結構あるんだけどな…。

>>mogu氏
その嫌韓流の矛盾というのを教えて。

だって筑紫本人が半チョンじゃん。中立になれる訳が無い。マスコミなんてどうせ情報操作だらけ大本営発表と一緒さ。

在日朝鮮人は現在63万人うち　47万人が無職。
これは、すごいというか馬鹿げている。
こちとら、鬱を抱えながら仕事をしているというのに。
未来の展望どころか、明日の我が身さえもわからん。
最近のガキみたく、ニート、引きこもり諸君のように恵まれた環境じゃない。
仕事ができなくなったら、自殺か公園生活が待っている。

>>299

例えばですね、文化に優劣が無いとしながら
ハングル使用について、｢言葉が本来持っていた意味を失ってしまった｣
｢感情的になって漢字や和製後を排除しようと日夜滑稽な努力を続けている｣
｢目に煮えるものだけで判断してしまったその浅さを感じる｣
｢そもそも韓国には誇るべき文化などないのだから｣

文化に優劣が無いと言っておきながら、韓国文化をバカにする矛盾ですね。

韓国文化は日本人の感覚で言えば嘲笑対象ですが、文化に優劣が無いのに
日本文化をバカにするの可笑しいという変ですね。
はっきりと、日本人の感覚で韓国の文化は異質だと書けば良いと思います。

おおぅ
嫌韓流の矛盾というのは構成上の問題であって
嘘が書いてあるとか、出鱈目が書いてあるとかそういう指摘をしようという気はありません。

一方でこう言って置きながら、他方で別のことを言う。
そんな矛盾が結構あるよという話し。

朝鮮人なんか基本がそういう姿勢なんだから非難されるいわれもないないがw

ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/05/20/20060520000019.html
北のミサイル問題で日本は大騒ぎ、韓国は…
これは最近の朝鮮の新聞なんですが…。

他国の教科書や首相の参拝問題や60年前の話や日本海の表記問題で
どれ一つ人命に関わることがないのに、国を上げて大騒ぎする国に冷静になれと
言われてもなw

そういや、日テレも日テレで　朝鮮の放送局が入ってますね。

ttp://www.sankei.co.jp/news/060712/sha080.htm

ＣＳＰは富士通よりひどい？

懲役１６年か

>>mogu氏
ご回答ありがとうございます。なるほどそういう意味だったのですね。

そういえば最近のTBSの北ミサイル発射報道がひどい。朝鮮日報のような
「大騒ぎするのはよくない」ということを盛んに言っている。一体、TBSはどこの国の
テレビ局なんだ？

>>305
イニシャルＤ君ね。判決不服で即日控訴だってさｗｗｗｗ
『危険運転はしてない』って言い張ってるってさ。こんなＤＱＮは死刑にすれば良いのにｗｗｗｗ

うちの元社員の地裁の判決今日出たな。危険運転致死罪で懲役１６年。殺された高校生のご遺族や脚を切断されたりした方には納得できないだろうな。

確実に意識して１００km出したはず。３３ＧＴーＲだからカーブで猛スピードを出して曲がりたかったんだよ。バカヤローもいいとこだ。
厳罰を望む。

>>309
刑事では懲役20年が最高らしい。遺族はそれでも納得行かないから、多分民事訴訟起こすだろうね。

民事は保険でカタはついたんじゃないか？任意が対人無制限なら莫大な額が支払われたろうな。しかし殺人者小泉祐一って奴は人相悪いな。一人で死ねばよかったんだよ。

>>311
そうか。
小泉くんは学生の列に突っ込んだ後に、人命救助もせずボケーっと突っ立ってたらしい。

マジで、セントラルの社員？

元S痔ですよ

たぶん2003年4月号のＣＳＰニュース・定期採用者の中にいるよ。

ちょっと聞きたいんだけどこの人CSP在籍中に事件起こしたの
それとも退職後に起こしたの詳細知ってる方お願いします。

しかしこれだけの事して業務上過失致死傷で済むと思ってるのかね

もう、セントラルは、終わってるな‥。

会社としては、業務中じゃなくて良かったと思ってるはずだよ‥。
奴は、死んで詫びるしかないだろ？

ＣＳＰ在籍中に人を殺したわけだよ。

ありがとうございます、まだ若いのに人生を棒に振ったな
それ以上に罪もない将来ある二人の高校生の人生を奪っておいてこの態度とは、交通事故は仕方ない場合もありますがこの人は正気の沙汰じゃないですね

>>319
被害受けたの２人だけじゃないから。
亡くなったは２人だが、他に７人もの怪我人が出た。中には右足切断した人も。
精神的ショックで外歩けないもいる。
そりゃ、歩道歩いていて車が突っ込んできたら……想像しただけ（ry

小泉くんは『時速６５ｋｍ／ｈ』で突っ込んだ
と主張している。２人も殺しておいて、無罪主張とは腹黒い奴だ。

即日控訴するってのは、よほどのＤＱＮだね。
あれだけの大惨事なら罪状認否で認めるだろ？普通の人間は・・・

鳩はＤＱＮじゃなきゃ出来ないな…

殺人者小泉被告は死ね！！！！！

殺人者って‥元はセントラル警備の社員だろ？

オマエらの仲間じゃないの？

同じ穴のムジナだろ‥？

犯罪者予備群のセントラル警備社員が、そんな事を言っては駄目だろ？

325の言うとおり！！事故で最悪な結果になったが、みんな車に乗る奴は、最悪な結果を起こすかもしれない。なのに批判の嵐、お前ら本当のクズだな！！被害者の遺族ならわかるが、面白がってカキコする奴はクズ中のクズ！！

てか昨日のニュースで小泉は無職ってことになってたけど…業務中でなかったにしろセントラルの名前が全然報道されないのは何故？？
こーゆー時にこそ世論に批判されないとセントラルは変わらないと思うんだが。

天下り幹部が、根回ししたんだろうな‥。

臭い物には、蓋をしろってか‥。

元警視庁幹部がいるからねぇ。

ttp://www.asahi.com/life/update/0714/006.html
「不払い残業」正社員の４割超　労働政策研機構調査

給料計算開始が0900なのに、0840の朝礼に間に合わないと遅刻

これだと20分課業したことになります。
ＣＳＰさん不払いとかありませんか？

1000　丁度に仕事が終わるのに、どんなに急いでも1020じゃないと
会社出れない…

こういうのも不払い残業になります。
制服に着替えるもの仕事の内、100%支払われて無いと思いますがw

不払いの時効は1年です。
さぁ、もう辞めようと思った人。1年さかのぼって請求しましょう。

きっと、手当てに含まれるとか言い出すでしょうがw
この辺は興味のある方がいて、私が暇な時にでもw

moguさんの重要な話の腰を折るようで申し訳ないが、熊谷支社が大宮支社に吸収され、新たに高崎営業所を設立するようですね。

所詮ど三流会社
永遠の業界３着
アドバンテージがありすぎで…営業きつくね、赤いのと青黄色のステッカーは剥がしにくい

お前、ALSOKスレの>>108かぁ？死ぬまでサビ残してろや、ハゲ坊主W

>>326 とは言え街中であんな運転する奴は、滅多に居ないよな。

>>336
イヤーど三流はこれだからいけねぇー
CSPは万年二流のちんたらALSOKと胡座かいてるSECOMに及ばない、事実を書いたまでだよ…
何か反論でもあるか？

車の中がイカくさいらしい・・・おいら、>>３３８がオナニーしてるの見ちゃったらしい。おいら、ドキンとしたんだ・・・えっえっ

>>339
Anchor位ちゃんと打てる様になろうね…
どサンピン野郎ぐぁー

仲間内で殺し現金奪う会社のポンコツは消えなさいｗ世間からみたら警備員は警備員なんだよ。一流も三流も無い！！そんなこともわからんのｗｗ

住宅街を時速100km超で走ればどういう事態が起こりうるか容易に判断できる。小泉は未必の故意があったものとして殺人罪にしてほしい。
セントラルは確かに馬鹿は多いがそれでも全体の少数の馬鹿が悪事を働く。ほとんどの社員はまじめに頑張ってる。

無礼なこというな！釣れたと思ったら雑魚だったらしい・・・オナニー君は使いものにならなくて、左遷されたらしい・・・むし暑くてたまらない・・・えっえっ

ったくよー
面白おかしく返してくれないとげす困っちゃう
遊びなんだからさぁこんなん
所詮釣り釣られごっこやんけ
まあ永遠の業界トップ３で4位はめっさ離れて帝國だったっけ？釣られて答えなさい警備員の皆様方！

4位は、全日警だろ？
売上は、ウチと変わんないよ！

３位はセコム上信越

CSPが4位、全日警が5位？

労働環境、給与面等の待遇が最悪なら、何位でも良いと思うが・・・私は。

業界が「掃き溜め」なんだから諦めろ。
諦めきれないなら脱出方法を考えろ。
アタシは家族が養えればそれでイイ…

ふーん、釣りは三匹暗いか、撒き餌が炸裂ぷぷっ…
単純！単細胞！
知ってるぜ業界順位、曽野くらいヨー
おれさまだいかぶぬし♪
じゃあまたそのうち餌まいとくか♪早計よりひっかかるな…立てよげす警備IN☆どもー寝ずに働けぼんくら

業界で会社がどの位置にいても現場の警備員には関係ないのでは？
何か1位になれば良いことでもあるのでしょうか？

やることに何も変わらないと思うし、給料だって増えるわけ無いかと思う。

>>351
短期的に見ればな。
けど１位の法則ってしってんの？
まぁググッてこいや。

>>352
ttp://www.okyakusan.com/housoku/1ban.html
もちろん存じております。

で、末端の社員に何の関係があるのでしょうか？
セブンイレブンとローソンの店員にどのようなステータスの差が生まれるのでしょうか？
業界地位なんてものは、経営者が考慮する問題でどう考えても
末端の社員には関係ないと思います。

ではお聞きしますが、業界1000位くらいの警備会社の社長と
1位のセコムの末端社員ではどちらが給料が多いと思いますか？
もちろん、1000位の社長です。

鳥頭牛尾という言葉があります。
小さな組織の長と、大きな組織の末端は同じだという意味です。
無能な人間は牛の尻尾となって、牛自体が大きくなることを望み
優秀な人間は鳥の頭部となって、鳥全体の動きを左右させます。

業界というピラミッドを見れば、鳥の頭は牛の尻尾に勝てないわけです。
セコムの社員だと言えば通じるが、聞いたことも無いような警備会社の社長では
知名度の差では全然違うわけです。

ただ、注目して欲しいのは、仕事の価値というのは
会社の看板を外して初めて人間の能力というのが見えるわけです。

みなさまは牛の尻尾として懸命に働いて牛をより大きくして
尻尾の付け根くらいに慣れたとします。

ほんとうに能力があれば鳥の首くらいの能力があれば
牛の尻尾の付け根（役職）と鳥の首（1000位の警備隊の隊長）
では、どちらが個人的な給料が上か考えたら良いと思いますよ。

結局、末端の社員が業界順位なんてものに拘るのは
裏返せば、どこえいっても所詮末端にすぎないのだから、
組織自体が大きくなって、相対的に自分の価値を高めようということでは
ないでしょうか？

>>346-347

ＣＳＰは業界３位だよ。４位は全日警で５位が朝日セキュリティー。
６位がセコム上信越で７位がセノン。
上位２社とは比較にならないくらい差が付いてる。
だから４位〜６位くらいと比較するのがちょうどいいレベル。

>>345
４０億くらいの差が付いてるよ。
上位２社からみたら糞なレベルだがな。

>>351
１位のセコムは給料高いよ。
業界の中ではの話だけど。

>>354
その通りだと思います。
あんた頭いいね。
ＣＳＰにもそうゆう社員が居ると正直うれしい。

>>353
>>鳥頭牛尾という言葉があります。
>>〜優秀な人間は鳥の頭部となって、鳥全体の動きを左右させます。
↑
突っ込みどころ満載なんでまずはここから。
これって「鶏口牛後」のこと？
なら意味も全然違いますが…
「鶏口牛後」なら意味は「大きなものに従うよりも、たとえ小さくてもかしらになったほうがよいこと」ですよ。

>>で、末端の社員に何の関係があるのでしょうか？
>>〜どのようなステータスの差が生まれるのでしょうか？
>>経営者が考慮する問題でどう考えても
>>末端の社員には関係ないと思います。
↑
んで次はここ。自分達が働いてる会社のことなんですが。
経営陣には経営陣なりの地位向上を目指す理由があっていいし、
下には下で地位向上を目指す理由があっていいでしょ？
ステータス、地位への考えなんて各人各様で一概に言えないが、
関係ないなんて思ってても、
「セコムさ〜ん、これなんだけど… ○|￣|＿（間違えてんじゃねーよ）」
「交通誘導の（バイト）警備員と違うの？ ○|￣|＿（全然違うよ…）」
「警備員と結婚しちゃ駄目ってパパが… ○|￣|＿（１部上場だぜ、簿給だが）」
なんてこと現場レベルならあるが、（３番目はないか）
１位（セコム位の売り上げ、知名度）になればマシにはなるんじゃない？
自分らの会社で自分らに関わりある事なんだから自分らで考えてもいいんでは？
経営者にまかせて一生文句だけいうつもりならいいけど。
まあ、あなたはCSPじゃないんでしたっけ？

給料については、「１位の法則」知ってるなら何で？って感じで何も言えません。
ほんとにググッただけとか？
経営者、資本家は労働者から搾取出来るだけする悪魔のような存在ですか？
そんな会社もあるでしょうからCSPがそうなら逃げよw

はぁ疲れた('A`)

>>359
「鶏口牛後」のこと？なら意味も全然違いますが…
違うし、説明してるだろw
違う四字熟語持ってきて意味が違うって言われてもな。
違　う　よ　な
と同意すればいいいですか？

>>360
「セコムさ〜ん、これなんだけど…」　何か現場レベルで損したりするの？
「交通誘導の（バイト）警備員と違うの？」　コレは別にセコムの警備員だって言われるジャン

自分らの会社で自分らに関わりある事なんだから自分らで考えてもいいんでは？
考えるのは自由ですけど、末端が考えて変えられることなど何も無い。
私が聞いてるのは
『何故そんな無駄なことをするのか？』
という疑問であって、あなた個人の思想の自由についてではない。
何を考えるのも自由だが、無駄なのに何故するのかという疑問の解消にならない。

>>経営者にまかせて一生文句だけいうつもりならいいけど。
そもそも労働組合が無いんじゃ、経営は経営陣がやることでしょ？
たいした愛社精神ですけど、愛社精神と奴隷根性は紙一重。
だいたい、ＣＳＰの経営陣は末端社員までに経営方針の左右まで要求してるの？

せいぜい思想教育で「経営方針」とか覚えさせてるだろうけど
思想教育という名の洗脳じゃねーの？

まさか「優良なサービスの提供」なんてものが業界1位になるのに重要なの？
そんなものは何処の警備会社でもやってるって、警備会社に限らずなw

牛の尻尾が何を考えても頭に何の影響も無い。切り捨てても痛くもかゆくも無いわけだし。
その上で、『自分らの会社で自分らに関わりある事なんだから自分らで考えてもいいんでは？』
もちろんいい話じゃないですかw どんどん考えたらいい。
それと、無駄なことをするという疑問にいつ答えていただけるんで？

>>334
結局、熊谷方面の契約先が減少したから？

>>362
創作四字熟語で言われてもなw
めんどくせー奴だな、ほらよ
ttp://www.shos.info/doc/misuse.html

>>365
じゃ、創作四字熟語だとして、間違ってるのは創作した部分で
内容には突っ込めないのか？

創作四字熟語にご不満なら
たとえ話としてみてやってください。

>>362
行間も読めない奴みたいだから補足な。
>>自分らの会社で自分らに関わりある事なんだから自分らで考えて（実行して）もいいんでは？
確かに俺の思想ではある。違う考えもあるでしょう。
ただあなたみたいに「考えても無駄」「やっても無駄」的なペシミストじゃないんで。
もしくは何か行動すれば、すぐにでも結果出なきゃ駄目なんかなこの人は？
改善、改革なんて地味なこと、自分で出来ることからでもやってけばいいんじゃないかな。
経営方針を決めろなんて一言も言ってないんだけどなぁ。

無駄なことというが、給料上がればいいじゃん。
それについては、見事なスルーっぷりですね。

>>368
だからよ「自分で出来ることからでもやってけばいいんじゃないかな。」
それが何でＣＳＰの業界順位を上げることに繋がるの？

自分の収入を上げる努力なら何も会社にこだわる必要性は無いじゃん。
「考えても無駄」「やっても無駄」だろ？　会社を大きくして自分の収入を増やす方法なんてw
それなら、同僚の足をひぱって、上司にゴマすって出世して収入上げる方向の方が現実的。
もしくは転職とかな。

なぜ、末端の社員が業界地位向上を考えなくちゃいけないの？
私はペシミストだなんてとんでもない。会社員でいること自体がマイナスだし損だと思ってるものw
行動して自分でお金稼がないともったいないと思ってますから。

改善？　改革？　そんなものは経営者が楽するための方便。
本来なら経営者が考えないといけないこと、末端の社員に押し付けて、業績が上がらないのは
末端の社員の責任とでも言い出すつもりか？

>>369
>>無駄なことというが、給料上がればいいじゃん。
だったら尚更、会社を大きくなんてのは社畜の発想。
金が欲しいなら、同僚のミスを密告して、上司にゴマすればいい。
改革、改善なんてする必要は無い。

売り上げ1億円以下、社員50人以下の中小企業だろ。社員一人一人の思想や働きが
売り上げに影響するの。

仮にも東証に名を連ねてる会社が個人の思想のみで売り上げを上げていこうとは
馬鹿な話もほどがあるw

だいたい、小泉くんみたいな暴走野郎がいて売り上げ数％でも変わったか？
大企業の下っ端が何しても変わらない。

無駄なことをしてはいけないという話ではない。
何故、そんな無駄なことをするのか？
やりたいという感情以外の動機があるのなら是非とも教えて欲しい。

mogu氏はいいねぇ。最近、このスレも停滞気味だったんだ。がんがん活を入れてください！

>>370　金が欲しいなら、同僚のミスを密告して、上司にゴマすればいい。
改革、改善なんてする必要は無い。
>>371　だいたい、小泉くんみたいな暴走野郎がいて売り上げ数％でも変わったか？
大企業の下っ端が何しても変わらない。

かなり暴論はいてきましたねw
もとに返れば、
>>351　
業界で会社がどの位置にいても現場の警備員には関係ないのでは？
何か1位になれば良いことでもあるのでしょうか？
やることに何も変わらないと思うし、給料だって増えるわけ無いかと思う。

↑に対して、１位の法則というのがあって、１位になれば、給料は増えんでないのって話なんだが？
で増えないんですか？１位になれるかどうか、どうすべきかではないだろ。
勝手に論点変えて、しまいにゃ暴走ですか？

すいません、あまりにも非現実的な話だったので
まったく考慮しませんでした。
じゃ、あえて言います。
1位の法則って
2位以下は絶対に1位に勝てない法則だろ？
業界3位のＣＳＰさんは、1位の法則で絶対に給料が増えることはありません。
業界1位になってしまうと追い抜くのは不可能だからです。
よって、業界1位を夢想するのは自由ですが、現実的には不可能です。
ですから、再三にわたり、無駄だというのを多方面から検証差し上げたのですが…。
1位の法則なんて持ち出したら、不可能なことを仮定してという話だったので
その部分は飛ばしてしまいました。
まことに申し訳ありません。
1位の法則に大変造詣が深く、思慮も深い貴方様の話しぶりからして
遠まわしに1位になるのは無理だという皮肉をおしゃっていると思いました。
重ね重ね足元を見ていない馬鹿相手に遠まわしな発言をしたことを深く深くおあび申し上げます。
ええ、1位になれば給料増えますねw
で、1位の法則からいって3位のＣＳＰは今後、1位になって社員様の給料を増やすことができるのでしょうか？
一位なろうと思うことに意味があるんでしょうか？
この法則の前にＣＳＰは何をしたらいいのでしょうか？

法則どおりいくと、業績格差はほっといても広がり、いずれは独占してしまうことになってしまいますがw
そんな、順位の逆転は無理だという法則を自分から持ち出して
1位になったら給料が増えるかどうか答えてみろって…。

ほんとにＣＳＰの社員は馬鹿ばっかりだなw

1位になったら増えると思いますよ？
ところで1位の法則からいくと、ＣＳＰさんが1位になるのって無理だって言うようなもんだと思うのですけど
そこを踏まえたうえで聞くほど馬鹿野郎と会話してるつもりはまったくないのです。
どうか、1位の法則を持ち出して、3位の会社の社員の給料が増えるのかという動機を
無能な私に教えてください。法則の上で3位が1位になるのは無理だって言ってるのに、1位になった時の給料の増加有無・・・。
うーん…理解できない。

>>374
1位の法則って
2位以下は絶対に1位に勝てない法則だろ？
↑
はい、まず違いますねw
いつもあなたは前提とすべき根拠が間違えてますねw妄想というかw

>>1位になったら増えると思いますよ？
↑
はい、それでいいですw
忘れちゃいましたか？
もう一回言いますよ。あなたとダラダラやってるもともとは、
>>351
>>業界で会社がどの位置にいても現場の警備員には関係ないのでは？
>>何か1位になれば良いことでもあるのでしょうか？
>>やることに何も変わらないと思うし、給料だって増えるわけ無いかと思う。
というあなたの発言からですよ。
よく読み返しとけ、寝るわ。

ええええ
じゃぁ、この人は、そもそも私に何を求めたんだろうか？

もう一度言うぞ

業界で会社がどの位置にいても現場の警備員には関係ないのでは？
何か1位になれば良いことでもあるのでしょうか？
やることに何も変わらないと思うし、給料だって増えるわけ無いかと思う。

じゃ、1位になったと仮定しましょう。
セコムと間違えられなくなったり、バイトといわれなくなりますね。
ほんとーに良かったですね。きっと業務に多大な負担になってたんですね。
1位のセコムと間違えられるのは。

何か1位になれば良いことでもあるのでしょうか？
これで1位の法則を持ち出してきたから、てっきり私は
1位になるのは無理だというギブアップ宣言だと思ったんです。
1位の利点のみを伝えたかったんですね。思慮が足りませんでした。
もう少し、頭の弱い人の為に考えてあげるべきでした。

給料だって増えるわけ無いかと思う。
1位になれっこないんだから増えるわけ無いだろ。
たらればで話すのありなら、お客様が今の1億倍の契約料金を払ってくれる。
そういう妄想みたいなもんだろ。1位になったら給料増えるって話は

1位の法則って
お客さんは、「１番」のところに集まります。
「１番」という旗が立っているのを見つけて、その下に集まります。
ＮＯ．１になると、お客さんが会社と商品を、見つけやすくなる。
すると、会社は少ないコストで、より多くのお客さんを獲得できる。

1位が絶対的優位の確定
これはつまり
2位以下は絶対に1位に勝てない法則だろ？

おれはどう読んでも、2位以下は1位に勝てないとしか読めないんだ。
せめて、どう違うか説明して欲しい。

私は
自分が大事なら、会社よりもっと大事なものがある。
考えなければいけないのは　もっと別のことだと終始してるのだが

352さんが言わんとしたいことが
業界1位になれば給料が増える。　　コレぐらいしか解らない。
いい大人が、タラレバで物事を話すのってどうよ？
そんなもん無理だって、自分で持ち出してきた1位の法則とやらでわかりそうなもんだが、
洗脳が完了してるのか、頑迷として
『1位を目指して給料を増やし、幸せになろう』
といい続けている。1位の法則を知れば知るほど、1位になってしまえばそれだけで安泰だということがわかる、
その地位に成り代わりたいと思い。そこになる努力をするのは企業として当然だろう。

だが、それを一個人でしかない末端の社員が考えてどうにかなるのであろうか？
ＣＳＰの社員であるために、独立した個人である。
最低限の自分お幸せは自分で努力しない限り報われることは無い。
企業を大きくしようと考える前に自分の幸せを考えたらどうだろうか？

352さんは
いったい何が言いたいのかさっぱり解らなくなってきた。
私の発言に小さな矛盾を見つけて幸せを見るのを自由である。
好きなだけ言って欲しい。

偉大なる警備業務指導者であり、大阪事業部、岡山支社社員らの太陽である福田様は、優秀な頭脳、類い稀なる指導力をお持ちになられている。岡山支社に戻られた際には、平民社員達を評論するＭ企を岡山から追放していただきたい。福田将軍様 万歳。

駐車場で出られなくなって来たマツモトって奴に馬鹿呼ばれされましたわ！おたくの会社の奴はどんな教育しとるんだ！

オレは怒ってるんだぞ〜！

YouTube - 極楽とんぼ加藤　犯罪者山本の不祥事を号泣で謝罪。
http://www.youtube.com/watch?v=mQPutvJoYNE

>>378
ええええっ？？
タラレバ話はあなたからでしょ。結論がオレと違うだけで。
あなたは仮に１位になっても給料は増えない。>>351はあなたのレスですよね？？
に対してオレは増えますよ。とね。ここが出発点と何度も何度も言ってますがw
で最後に>>374であなたは増えると変説。でオレはそれでよし。
この議論はそれ以上でも以下でもなく、ただそれだけ。
お分かりでしょうか？　

１位の法則については、１位の優位性についての事であり、
どう読んでもあなたの様に「2位以下は絶対に1位に勝てない法則だろ？」とはとれません。
曲解というか思い込みが激しいというかw
どうゆう思考回路で、「優位に立つ」＝「１位は絶対負けない」となるの？？
ケーススタディとして何個かあげとくからお勉強してね。
2ちゃんならいいけどリアルで知ったかぶりは恥ずかしいよ。
アサヒ・キリン、積水・大和、任天堂・ＳＣＥ
結局、１位の法則知らないの指摘されたのと、創作四字熟語の自爆でキレちゃったんだろなw
バイバイ

>>383
現実的無理なものを仮定して話を進めることなんか出来ない。
1位に押し上げる努力よりも、もっと他に収入を増やす手段がいくらでもある。

増えると仮定して増えるだろうけど、現実的にありえない話をされてもねー
変説というか、あんたがしつこいから慣れたと仮定して話をすればってこと
おれは、仮定でも信じられないから、増えないと何度でもいいますけどね

>>383
１位の優位性についての事であるからこそ、「2位以下は絶対に1位に勝てない法則」になりうるだろ？
世の中にあらゆる業界があって、逆転した狭小のケースも持ってこられてもなw
逆に言えば、他は全部勝てなかったってことではないでしょうか？
しかも買ってる業者が全部、商品開発競争での結果じゃねーかよw
ますます、自分自身で末端の社員の考えじゃどうにもならないって補足してませんか？

ケーススタディの上でお聞きしたいのですが
逆転したはずのソニーより任天堂の従業員の方が給料いいよ
だって任天堂って本年度めでたく、世界で一番給料の良い会社になったんだけどw

積水・大和だと、昔から清水の方が給料多いですね。
清水は年3回、大和は年2回のボーナスですから・・・あれ？　業界順位は？　どうなったのかな？

アサヒ　キリンだとキリンの方が給料上なのは有名。だってアサヒが少なすぎて有名だから。

で、ケーススタディの上で業界順位と給料ってどう関係あるんだ？

積水・大和　アサヒ・キリンなんて　抜きつ抜かれで
両方のケースとも1位の法則の恩恵受けられるほど圧勝してないじゃんw
これは1位の法則適用外だろw

ソニーより任天堂の場合はモロ　商品開発能力じゃん。
両方とも任天堂だから買おうとか、ソニーだから買おうでお客様は選んでますか？
ゲーム機はメーカーで買わないだろw
お客はよりおもしろいゲームを買うだけでメーカーの知名度で商品を選んだりしないだろw
元々　適用外の業種を持って　絶対とは言い切れないとか言い出さないで欲しい。

1位の法則が完全発動している業界で逆転があったら是非教えて欲しい。

あのアンケートは何者？
無記名ったって派遣隊名書かされて隊長に丸付けたらバレバレだって隊長怒ってたよ
あのアンケート作ったのは余程のバカだよな
役職で社長に丸付けたアンケート見て「誰だか分りません」て言い切れる本社の奴が何人居るんだ？
それともあんな卑怯な手を使って回答者が分るようなアンケートで嘘偽りの回答を堂々と社長に報告する気か？
本社の人間のクズの集まりだな

ttp://www.amazon.co.jp/gp/product/4471646729/503-8540983-1641554?v=glance&n=465392

図解革命!業界地図最新ダイジェスト〈2005年版〉 (単行本)
いろんな業界の地位が書いてあるから
1位の法則を発動してる中、2位以下が逆転しているケースとやらを是非言ってみたまえ。

なにせ無知なものでな。
そんな話　聞いたことが無いんだよ。

それが、我が優秀な経営陣「セントラルクォリティ」この会社の社会的評価を物語っている。

派遣隊名は書かなくていいんだよ。事務管理が言ってたよ。書いたらアンケートじゃなく要望書になるだろう。

お昼休みなので

どうゆう思考回路で、「優位に立つ」＝「１位は絶対負けない」となるの？？
わたしは、優位に立つだけで2位以下の逆転する可能性の方が信じがたい。

改めて調べてみても、確かに1位の法則が発動して逆転したケースがある。
しかし、これは、2位が逆転したのではなく、1位がおこっちただけである。

1位の法則を覆すということは、1位の売り上げを圧倒的に上回ることが出来ないと
恩恵を受けることが出来ない。
1位と2位の差に僅かしかなかったら、ユーザーは1位を理由に選んだりしない。
ビール飲む時、アサヒがキリンが　1位だからという理由で飲みますか？
ほとんど僅差だから順位は選択の対象になりえない。

警備業界で言えば売り上げ6倍差のセコムに
1位の法則を得るにはセコムに圧勝しなければならない。
売り上げを20倍近く上げなければならない。
しかもセコムはその間1位の法則の恩恵を得て、さらに売り上げを伸ばすのである。

夢想するのは自由だが、よくこんな現実的じゃない話でひっぱるよな。
不可能だろどう考えても、いや、可能性としてはどんなことだって０じゃない。
0じゃない理由を有りにすれば、宝くじを当てて脱サラする可能性と同じである。

他人対して考慮してくれなんて馬鹿なことを要求するもんじゃない。

>>385
最初の頃からだけど、あなたは日本語読めないのかな？？
「１位は絶対負けない法則」とわめくあなたに対して、１位が負けた例を提示してるんでしょ。
その理由が商品力だろうと営業力だろうと関係ないだろw
何の為にみんな商品開発してるんだ？営業してるんだ？
給与に関してはオレは１番最初に「短期的には」と前置きしてるだろ。
だらだら長文書く前にちゃんと自分とヒトの発言両方読めよな。だるいんだよ。

>>392
日本語読めてるから
無駄　無理　無意味　だっていってるのw

その理由に納得できるかどうかって話。

商品開発能力や営業力は末端の社員じゃどうにもできない壁だろ
だから末端の社員が１位の法則なんて気にしても駄目だと
順序だてて説明したの。

あんたが、納得できないから言っちゃもんつけてるだけ。

>>393
あなたの考えてる末端社員ってどんなのよw
言われたことのみ盲目的に、何の疑問ももたずやってる人間ばかりなのか？
毎日毎日「オレは無力だ、オレは無力だ…だから余計なことはしないぞ」って
思って生きてるのか?
まあそれが自分で選んだ生き方なら好きにすればいいが、
あなたの場合は「お前ら下っ端は何も考えるな、何もするな、所詮無駄だ」と命令だろ。
余計なお世話だっつーの。各人が決めることだろ。
自主的に考え行動するヒト（会社のベクトルと一致なんてしたらもう大変）は社畜、奴隷呼ばわりw

あなたの生き方、考え方は自由だしなんとなく考え、思想は分かりましたが、
それを絶対的なものとして他人に押し付けないでねと。

>>351以来のお付き合いでしたがいい加減だるく（←べつにあてこすりではなくw）なってきたんで終了します。
まあまた機会あればってもういいかw
この発言へのレスあればロムっときますんで、どうも〜

>>394
しらねーよw
末端社員が何を考えているかまではわかりません。
わたしが言ってるのは、どんな思想をしてても末端社員じゃ無駄といってるの。

下っ端がしなくてはならないのは、会社の幸せより自分の幸福を考えろって言ってるの。
考えるなとは一言も言ってない。
無駄なことはするなと言っている。

自主的に考え行動するヒト？
自主的に考える奴が、なんで会社のベクトルと一致するんだよw
極端な話、自分で考えられないから会社員やってるんだろw

>>あなたの場合は「お前ら下っ端は何も考えるな、何もするな、所詮無駄だ」と命令だろ。
ちょw 曲解するなよ。
俺が聞いてるのは、絶対不可能な業界１位を目指して給料を増やそうって
のは正気の沙汰とは思えない。
いったい、どういう理屈で成り立ってるのか教えて欲しいって聞いてるだけだぞ。

別に、お前らが低賃金でこき使われても私には関係ないし。
何をしようと部外者の私には関係ない。

だからこそ、なんでそんな無駄なことが出来るのか教えて欲しい
と、聞いている。

＞自主的に考え行動するヒト（会社のベクトルと一致
自主的に考えているというのは妄想だ。所詮は踊らされているだけ。
そういうのを社畜という。

>>396
だよね。

お客様が喜んでいただけることが会社のベクトルだとして。
一生懸命お客様を喜ばせたって、そうじゃない奴も給料変わらないだろ？

会社員なんて
お客様喜ばせるよりも上司のご機嫌伺ってた方が給料増えるものw

会社の方針を一致させるよりも、自主的に上司のご機嫌伺ってた方が
幸福に慣れるんじゃね？

だいたい、上司がいい加減な奴で、そんなのやらなくてよろしいって言い始めたら
どうするんだよw
末端の社員なんて会社見るより上司のベクトルと一致させる方が重要だろw
業界順位なんてどーでもいいじゃん。

そこで、なんで業界順位なんて気にするの？　という話に戻る。

愛社精神なんて訓示をたれる所属長がいるくらいだしな…
給料カット確定で「ハァ？」なのにさ…

関係する全ての人々の幸福を追求する？
資格手当カットに伴い残業単価が暴落。社員モチベーションを低下させた直後にパワーアップ計画…無記名と言いながら所属・派遣隊・役職名を記入させるアホみたいな現状調査アンケート…。
上は何を考えてるんだか…

派遣隊は書かなくてもいいんだよ。最後のページに散々書いてやったよｗ検閲したら笑えるね(多分するだろうけど)

違った面で見てみよう。

奇跡に業績拡大して警備業界第1位になり、2位以下を寄せ付けず
宣伝などしなくても、CSP以外に頼むことは出来ない！
とココまで仮に業界地位を得たとしよう。

警備会社のHPにお客様に警備員を派遣するに当たり
一人当たりの時間単価を乗せていない。
当たり前だが、業務によって内容も違うからこれだけの料金が必要ですと
明記できないからである。
おそらく、社員も自分が1時間どれくらいの単価で働いているか知らないんじゃないだろうか？

一日中モニターをボーっと見てようが、一日中座ってようが
一日中立っていようが、社員がもらえるお金というのは同じである。

普通は会社に利益を齎している＝貢献している社員ほど出世するはずだが
推測に過ぎないのだが、自分がいくら会社を儲けさせているか知覚できないのに
『自主的に考え行動するヒト（会社のベクトルと一致）』
なんてことは幻想としか言えない。
自分の貢献度が出るようになっていないのだから
会社見るより、上司見てた方が断然に良い。

>>400
うちでは「必ず書け」て命令された。
だから本部の役職者なんて身元が判明してるから
殆ど会社に迎合した回答にしてるよ。
これで実態だと言い切る会社なんだから
本社幹部なんて卑劣な野郎共ばかりだゆよ。
所詮低レベルな社員集団のセントラル警備保障

>>402
その通りだな。

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・破産して一年、葛西の川原でテント暮しらしい・・・辛くてたまらない・・・まっ、いろいろあるとですよ。えっえっ。

大阪事業部 福田（前岡山支社）、岡山支社 ベテランの口先Ｍ企ほど煮ても焼いても食えない人間はいない。この二人に比べたら

福田さん批判してる奴ら、もう福田さん批判は止めようよ。心身に悪い影響を与えるだけ。たまにでてくるＭ企って奴のこともだけど（口先の宮〇の事だろ、たぶん）。福田さんを讃える気持ちはサラサラないが所詮ＣＳＰの役職の事なんか気にするな。前へ進め。

福田という人を見たことがあるが、影の薄い人だよ。ちびまるこちゃんの世界なら
いつも額に影が入っているような感じ。いつも事業部で見ていてかわいそうになるよ。
相当ストレスを抱え込んでいるんだろうな。

影が薄い？ 丘山支社では光り輝く、丘山社員らの太陽的存在だぞ。我々、平社員からみれば、偉大なる警備業務指導者であり、まさに某国の将軍様だな。同情してはならない。緻密であり、冷酷でもある。毒牙にかかってみろ 骨まで噛み砕かれるぞ

福田さんは有能な方だぞ。お前ら、負け犬の遠吠えしている低能社員とはレベルが違うのだよ。文句があるなら何度も言っているように 本人の前で言えよ。

仕事のデキル人間は、仕事に対して厳しい。福田さんにお会いした事ないけど 相当デキル方なんでしょうね。デキル人間は得てして他人に厳しいものです。 福田氏には頑張ってもらいたいです。

私は、福田さんを心から応援したい。批判されることは、言い換えれば、それだけ能力が高い証だと思う。

熊●、某課長さま

あなたが同じビル内の保険外交員と不倫していて、彼女の売り上げから何％
あなたに入るのか知りませんが社内であなたが保険を勧誘するのはどうかと思います。

ましてや面接時に「どこの保険に入ってるの？」
入ってからも「●●生命に変えない？」

これは職権乱用になると思うんですが・・・。いい加減鬱陶しいです。


ごめんなさい。面と向かっていえないからココで愚痴ってみた

確か福田氏はＣＳＰニュースに数年前出ていました もちろん表彰されてましたが。福田氏は有能な方と思います。他の方々と同感です

幸彦よりマシ

>>411
高いわけないだろ。
ＣＳＰには基本的に能力の高い社員など居ない。

これだけＣＳＰ掲示板で 話題になった方だから有能である事は確か。有能であるがゆえに、唯我独尊であるのでしょうけれど。福田氏のような有能な方には、頑張ってもらいたいですね

福田氏は有能であり、人格・見識に優れ、類い稀なる能力・才能をお持ちの方です。ＣＳＰの模範的社員であります。尊敬できる方です

　俺が在席していた数年間に分裂病発症者複数。契約先金庫から夜勤中盗み一名。夜勤中契約先女子ロッカー内で匂いを嗅ぐ一名。巡察と称して夜中に出て行き受け付け嬢と不倫の副隊長一名。外見は厳しそうだが中身はすっからかんの会社の典型だな。

幸彦も本部も６連勤やれ
バカ

　ちなみに上記の副隊長Ｕは巨根の持ち主で、一緒に当直した際、風呂場で目撃した俺は「Ｕのアレは象の鼻♭」と皆に吹聴しておいた。さすが不倫男。出来が違うネ♪

俺が勤めてる会社でも警備会社が入っているがCSPより遥かに規模が小さいのに良くやってるよ、CSPは規模は大きいが仕事嫌々やってる仕事嫌いの集まりのカスばかりだったなオマケに若い奴からジジイまで基地外&DQNばかり
そこら辺の小さな警備会社の方がいい仕事するぜ

２強以外は「そこら辺」→「底ら辺」→「底辺」な訳で…

>>416
それは福田さんとやらに虐められた人がシツコク書いたからでしょ。
福田さんとやらは、恐らく言語中枢が発達してるのだと思われ。
ＣＳＰの毛虫は体育会系が多いから口下手が多い。
だから福田さんとやらが力を発揮できたのではなかろうか？
それだけＣＳＰの毛虫はＤＱＮが多いって事だ。
だが、ＣＳＰには間違いなく良い毛虫が居るのは確かだ。
それなのに、憎まれっ子世にはばかる状態で一部の不良毛虫
のせいで会社が悪くなってるのは悲しい事だ。

ｵｯｻﾝも困るね。昨日そのオッサンにローマ字教えないといけませんでした。頼むよ・・

資格手当無しということは、半強制だった危険物取り扱も受験しなくて
よくなったのね。

寄席通路、茶仲間な、加藤茶
踊りが社会部な、加藤茶
なるほど、半島ロボ honey
だって立ってたら、だって立ってたじゃない
豚かけ、豚かけ、しょっちゅう食っちゃ飽きる
練馬・早慶・犬・鳩が、つくづくコレじゃな
田代、田代、田代ちゃんと亡命しろHoney Flash!!

>>426
これか？
ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/744932.html　レス３００番に空耳歌詞あり
「田代、田代、田代ちゃんと亡命しろHoney Flash!!」で吹いたw
キューティーハニーの空耳でここまで爆笑するとは思わなかった

大阪事業部 福田、貴様から受けた侮辱的行為は骨になろうと忘れん。俺は有能と吠えるが、真実を確かめるという事はせんのか。貴様は余程、自身の犬であったＳ位やＯ家の言う事鵜呑みにしたのう。福田、会社を去れ。償え。まぁ貴様の事だから口をへの字にまげて…。

凄い粘着だな。
その根気を別の事に生かせば違った人生があったろうに。

人が入れ替わってるのかなぁ・・・？
例の個人光劇は自作自演だよ。以前、爆呂されたと思うけど。
自分で自分のことをカキコして楽しんでるんだよ。
引っかかるのは、それを知らないからなのか？
それとも、引っかかったフリして遊んでるのか？

TBSの一件で大変なことになりそうだな・・・

>>431

それは、郵便物の件ですか？

ついにTBSもクレームきたか。

>>431-432
kwsk

>434
TBS前で通行人に等しい若者に恫喝しまくった
警備の筋の通らない発言がネットに流れた
2CHで祭りになった

違法行為をしたわけじゃないのだから、放置すればいいのに…

◆◆◆【恫喝警備】ＴＢＳ放送免許剥奪ＯＦＦ　動画配信のお知らせ◆◆◆７
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154814610/

「〜ながれとるやんかあ！！」
「どやって責任とんだオメー！！！！！！！！」
「身分あかせやぁ！！！！！！！！！！」（やや聞き取りにくい）

警官が仲裁に入る形で終わったようだが、おそらく恫喝した警備員が
当事者と思われる参加者へ、謝罪文をしつこく求めた様子。
郵送でなくともよい代わりに、オフ板の本スレへ謝罪文の書き込みを指示した模様。
論旨は「エチケットのない行動に対する謝罪」

参加者が書かされた謝罪文↓
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1154695728/727

【動画の解説】

許可の関係から活動は秋葉原でのみ行い、終わった後にひとまず解散。
ＴＢＳ周辺を散策しようという話になり、ＴＢＳ社屋へ向かうところから動画が始まる。
↓
２ちゃんスレッドをチェックしていたと思われるTBS敷地前の警備側が、
敷地外からたまたま撮影していた参加者に憤慨したらしく、口論になる。
↓
散策の目的などを説明する参加者。警官もやってきて、彼らにも説明。
↓
写りこんだ警備員の肖像権？などに関してヒートアップした警備員が
参加者にブチギレして怒鳴り散らす←19分00秒あたり

おまけ

664 名前： ﾄﾞｸﾛ@携帯 投稿日： 2006/08/05(土) 17:22:58 ID:QlpuL277
とりあえずTBSの警備会社社員は
警備の間を惜しんで実況に張り付いてた模様です
「映ってるの見ました！」 って連呼してましたから

743 名前： エージェント・７７４ 投稿日： 2006/08/05(土) 18:01:32 ID:YaE0Jp5K
＞※なお謝罪文は郵送する必要はなく、スレッドに書き込めばよいとのことでした
このスレ見てるってハッキリと言ってるようなもんだなorz

757 名前： 人権擁護法(ﾟ�听)ｲﾗﾈ ◆PowUpkPJVc 投稿日： 2006/08/05(土) 18:03:40 ID:VGLQmpUQ
なおTBSでは今回の動画配信を
リアルタイムでご覧になっておられた模様です

761 名前： エージェント・７７４ [sage] 投稿日： 2006/08/05(土) 18:04:57 ID:Hh9sRDp6
そうかここは社員共も見ているのかｗ

762 名前： エージェント・７７４ 投稿日： 2006/08/05(土) 18:05:07 ID:qflG4rtz
>>757
やっぱりな・・・( ´ω｀)

765 名前： エージェント・７７４ 投稿日： 2006/08/05(土) 18:05:47 ID:5lKeD8Pj
>757
まじ？
やっぱ２ちゃんを監視してるんだねｗ 姑息なﾔﾂらだよ。

776 名前： エージェント・７７４ 投稿日： 2006/08/05(土) 18:09:50 ID:ufA+12MR
>>757
見てる暇が有るなら仕事しろといいたいｗ

うはwおｋ把握wwwwwwwwwwwwwww
これは本格的祭りだお（　＾ω＾）

>>437のスレから拾った。オフの幹事のお願いだけで怒鳴り散らした
警備員が映っていないのが残念。誰か映像を持っていたらうpよろ。
ttp://www.youtube.com/watch?v=d-RmsAS35xs

駐次業務にクレーム来たらしい。当該警務士は辞表だしたって。

祭になるほどのネームバリューもなし

>>442
ガセだね。
あのトラブルでは結局オフ会の方が非を認めて謝罪文と謝罪動画を公開している。
なぜ謝罪を受けた方が辞表を出さなきゃいけないのか。

相手が非を認めようが認めまいが警備士は警備業法を遵守し
業務を遂行しなければならない

敷地に入る気のない人に対し、身分証明書の提示を求めたりする
権利はない。ましては恫喝なんて言語道断

一般の人が思っているより警備士は立場が弱いし、警備会社もクレーム
には敏感なのだよ

恫喝はﾀﾞﾒですな。警備員ならお願いしなくてはﾀﾞﾒ、私人として身分証提示してもらうのも『あくまで協力』してもらうのが正しい。警備員に権限なんて無いに等しい。

恫喝警備さん、金受け取ってたんでしょ

福田の鬼畜野郎が……絶対許せんわ。殿様気取りで仰山の弱い衆をイジメよって……

　昨年、那古野支社業務課主任が愛知万博会場に不正に侵入し、万博関係者及び警察より厳しいお叱りを受けた事件は記憶に新しい。
　本人への処分は事件の重大さにかかわらず、「半年間昇進停止」などという極めて軽いものだったようである。
　その犯人である奈愚喪が、性懲りもなく再び問題を起こしてくれた。
　奈愚喪は妻子がいるにもかかわらず、少なくとも２年以上前から同僚のY元と不倫関係にあった。その後不倫が会社の管理職にバレ、Y元は秘密裏に退職を余儀なくされたようである。
　Y元が退職したのは１年程前であるが、その後も愛人関係は続き、鬼畜　奈愚喪は先般Y元を孕ませたというのだ。
　無断欠勤・越権行為等普段より問題の多い氏であるが、家庭でもワイフへのDV等確度の高いゴシップが吹聴される。
　管理職は終始を知っているにもかかわらず放置しているのは甚だ疑問である。
　このような問題社員は直ちに辞めさせるべきなのである。
　CSPには多くの独身男性がいるのにY元は鬼畜の毒牙にかかってしまった。
　我々が魅力を感じさせることができれば、このようなおぞましい惨劇は未然に防ぐことができたかもしれない。
　それを考えると遺憾である。

なんかこう…パワハラ管理職とかモラル欠如のヤツとか同僚から借金するヤツとか…追い落とせる制度って無いんかね？

>>450
Black企業ランキング上位に載るようなDQN企業にそんな自浄作用を求めても
仕方がないだろう

>>1‐>>451
原子乙

もう亀ちゃんが睨みつけても怖くない。
つーか、プッと吹き出しそうになるのを
我慢するのが辛い。
けど、キャラでこれからも睨み続けるんだろうね。
なんか、カワイソーな亀ちゃん。
違う階級に変わるとかなんとか言ってるらしいけど
お笑い系に変わったほうがいいんじゃないかと思う。

大阪事業部 福田将軍様は有能であり人格 見識共に優れ、非の打ち所が無い模範的な方であります。

ノーパワー原子の略？

怨念は日増しに募り続けている。散々、恥を掻かせて…… この屈辱、生涯忘れんぞ…… 貴様に屈辱的仕打ちを受け 踏み潰した連中は貴様の事、誰一人、一日たりとも忘れておらん……

>>456
何か具体的に行動しろや
ココにカキコしてるだけじゃなくてよ。

とうとう入ったか

首を鍛えるように
とは
この事だったのか

ねぇあのさぁ素朴な疑問なんだけどさぁ原子って鼻の横にいっつも鼻糞つけてるけどなんで注意しないの？それとも何かのスイッチなの？教えてエロい人。

ロウカンの査察こないかな〜！！
アンケートの結果出ないかな〜！！

東京警送事業部の事ですか？

あの、ロウカンって何ですか？本気で分からないんですけど…

>>462
労働基準監督署の略＝ロウカン
労働基準行政の第一線機関として、労働基準法をはじめ所管する法律に基づき、
労働条件確保・改善の指導、安全衛生の指導、労災保険の給付などの業務を行っています。

実際は過労死した人間でも出ない限り、何もしない超お役所仕事する部署。
この役所、具体的な権限は何もって無いので中小企業相手だと何もできない
査察して、指導するのみで、法律的にも何一つ強制力が無い。

が、これが相手の企業が大きくなればなるほど、とある行政指導が出来るのである。

ハローワークへの求人募集等、公的機関の求人活動を制限できるのである。
町の工場なら痛くも無い指導だが、半端に全国展開している企業ほど効果が大きい。

もちろん、お役所などでめったにそんな処分が降りることも無く・・・・。
どうせ口頭注意で終わりではないかと思う。

ちなみに、匿名の電話での受け付けもOKなのでバンバン垂れ込むのが効果的である。

演技力のある人だった。 福田の口調、身振り手ぶりを見ていると、福田の言う事全てが正しく聞こえてきたものだ。冷静に聞くと、それは違うだろうみたいな部分もありましたね。歴代士写重も、福田の主張を全て正しいと思う事があったと思う。

地味な警備をエイユウ・トラスト・セキュリティに押しつけるのヤメロヤ

疑問を感じたら匿名で何人かで日替わりにロウカンへ相談にいけばいい

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はやく捕まえてください。

原子が詫間しく育てばそれで桶

今日も偉大な幸彦様は首を鍛えるために連休を過ごしているのでしょう。

福田さん、貴方様から受けた屈辱、生涯恨み申しあげます。福田さん、貴方ほど人間が汚い方は見たことがありません

鬱と診断されました。診断書を中耳に提出したら移動させてもらえますか？

うつ病の診断書では、職場に配置転換させる義務はありません。
義務が生じるには

一緒に治療し、労働者の病気を治す義務です。

現況と一緒に治療したって良くなるものの、成らないだろという
疑問が出ますが、とにかく、改善することを事業所は義務として負うのですが、
この制度には落とし穴があって、
効果が上がらなくても誰からも文句を言われないのです。
つまり、本人がうつ病気味だったので
「朝　挨　拶　す　る　よ　う　に　心　が　け　た」
これでOKなんです。実際にやって無くても書類上に「心がけた」とか
あるんですから、やらない時があっても問題になりません。

移動願い＝改善要求ですから、会社がどのような職場改善を取り組んでも
取り組んでさえいれば問題にならないのです。
効果があろうがなかろうがw
コミニュケーションを取ることではなくて、取れる環境があることの方が重要なんです。

うつ病の診断書で移動願いなんか出しても無駄です。

うつ病の診断書を貰ったら・・・
医者に必ず原因を書いてもらいましょう。

職場不適応症とか書いてもらい「休職願い」でも書きましょう。
病気ですから、骨折なんかと同じです。
１ヶ月ぐらい病気療養を理由に休んでしまいましょう。

これを、毎年やれば上司の責任問題になるか
あなた自身が移動できるようになると思います。

っていうか、ここの社員さんやっぱまじめなんだな。
普通は慰謝料とかの話になるのに、配置転換程度しか要求しないだもの。
慰謝料だって、ケースによっては取れますよ。
会社に請求しても良いし、上司そのものに要求も出来ますし。
現況だと思う、後輩、同僚にだって請求できますし、もっともたかがしれてますが

大事なこと言い忘れた

うつ病を理由に解雇されても文句は言えないからね

アドバイスありがとうございました。
参考にちょっと考えてみます。

最悪というかよくあるパターン

�@　うつ病の診断書を提出
�A　有給休暇を使うように進められる
�B　解雇通告w
�C　解雇予告手当てを遡って、通告してたことになる。
�D　示談書に署名するように命令される。
　　（これ書けば明日からこなくていいとか言われたから書いちゃう）
�E　無職。

年収３００万円以下なんて使い捨てw
診断書なんて出してもやっぱ無駄だなw

>>476
あなたの年収とスキルによって対応は変わってくると思いますが、
年収３００万円以下だと、会社は使い捨ての部品程度しか考えていないので

うつ病の診断書のなんか出しても
それを理由に会社を首になって、すずめの涙ほどの退職金貰っておしまいだと思います。

おすすめは、慰謝料を請求することなんですが、
長期化するとマズ、勝ち目がないんですよね。
理由：そんな長い間裁判で争える奴が深刻なうつ病の分けないだろ。
だったら、世の中、うつ病で裁判で勝てる人なんか存在しないジャン。
ってことになってしまい、うつ病で慰謝料取るのは無茶苦茶難しいです。
慰謝料＝治療費を取るのが関の山で、だったら赤字なんですよね

　メンタルヘルスについてだが、この会社は「やっているポーズ」だけをしている。
みんなの所属本部にだいぶ前から張ってあるメンタルヘルスカウンセリングのポスターが
ないだろうか。実はこの制度は今年の４月にセントラル警備保障健康保険組合と委託先との
契約が終了している。今は他の病気なども含めた相談窓口を別のところに委託している。
　私がこれを知ったのは５月ごろ。どうにも食欲や意欲がなく、ふさぎこむことが多くなったので
メンタルヘルスの窓口へ電話をかけたから。そうしたらオペレータの女性に４月で契約が切れた
という話を直接聞いた。私の本部には未だに新旧両制度の相談窓口ポスターが貼られている。
つまり誰もメンタルヘルスへ電話をかけたこともなければ、本部員も本社や自社健康保険組合から
連絡すら受けていないということ。こんな意識や体制では鬱になる人間が増えたり、やめる
人間が毎年社員の２割にもなるのは当たり前。所詮、この会社は社員を使い捨てとしか考えて
いないのだ。

幸彦のせいで精神が壊れてきました！助けて労監マン！

岡山の草原で草食動物へ危害を加える 獰猛なぷぐた を末永く大阪事業部という鋼鉄の檻に容れておいてくだされ……。

休みを取る権利を認めない極悪事業部長幸彦を皆でロウカンに訴えよう
諸悪の根源を断ち切りましょう

>>478
ここの社員は４級職の場合、残業が無いと年収２８０万くらい。
でも、残業がゼロとかの職場は殆どありません。
だから、年収は３５０万くらいにはなります。
ここの社員は真面目と言えば真面目と言えば真面目なのですが、
単なる世間知らずの根性なしとも言えるわけです。

>>483
年収は３００万は超えてますが残業代が入るからであって、
残業が無いと年収３００万以下。
つまり、４級職は使い捨てですね。
その通りなのだが・・・
あなたの年収３００万以下は使い捨ての表現は変えた方が良いと思います。
ＣＳＰでは、４級職は使い捨ての方が適切な表現だと思います。

マイナスばっかり作って休みもなく強制労働…病気で苦しくても人いないで強制出勤…そんな自分のことしか考えない極悪人幸彦を弾劾しよう。本社に言っても無駄だからネットでひろめよう

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ichiran/tokyo.html

皆で幸彦うったえよう

すりかえるな！すりかえてるじゃないか！！

ｸﾞ〇ﾝﾃﾞｭｵ派遣隊

落ア異！死んでくれ！

>>485
幸彦って誰の事？

福田なんて可愛いもんよ
幸彦に比べれば
正に北朝鮮の将軍様なみの馬鹿で悪

人配制裁キタ━━━━━━━━━━━(ﾟ∀゜)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━！

≫原子さん？
　 /＼＿＿_／＼ ＋
+／"""　　 """:＼
｜(●),　、(●)､｜
｜　ノ(､_,)ヽ､ :｜
｜　 `-=ニ=-′::｜
+＼　 `ニニ′＿／ +
　(`ー―――/　)|
＋｜　　　 ｜ ヽ|
　 ヽノ　　 ヽ ノ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ふふ､
呼んでみただけ♪
　 /＼＿＿_／＼ ＋
+／"""　　 """:＼
｜(へ),　、(へ)､｜
｜　ノ(､_,)ヽ､ :｜
｜　 `-=ニ=-′::｜
+＼　 `ニニ′＿／ +
　(`ー―――/　)|
＋｜　　　 ｜ ヽ|
　 ヽノ　　 ヽ ノ
￣

膝が悪いっていってるのに物量多いの所ですか
制裁じゃなければ、明日休んでいいフラグ？痛くなって。ぜったい訴える

がんばれ！第さん！悪は裁かれて当然です

二年ほど前までＣＳＰにいたけど、久しぶりにここ覗いて見た。昔はコテハンで結構暴れたっけな。
もう笑えるね、お前ら。こんなクソみたいな仕事＆会社でよく続くね。
スレをざっと見たけど、資格手当ても無くなるらしいじゃん。
いやー、ホントに辞めて良かったよ。辞めた直後は仕事全然決まらなくて
きつかったけど、就職活動頑張ったおかげで、いまじゃーまともな仕事やってるし。
年収も高卒の割には結構あるし。飲み会とかでは職業言えるし。警備員なんて恥ずかしくて言えねー。
もー今現任とか思い出したら笑いが止まらんよ。よくあんなだせー事やってたよな。
今の仕事もそれなりにはきついけど、クソ警備員に戻りたくない！！っつーのがモチベーション
になるよ。なによりクソ警備員よりやりがいあるしな。
昇給５００円！？ププププププププ！！！信じられねーよ。今の会社年一万だぜ。

まだ２０代の奴ら！！本気でこんな会社辞めてしまえ！！何も得るものはないぞ！
失うものだらけだ。今の給料のままで、オッサンになるのか？昇給５００円だぞ！！
３０代になったら手遅れだぜ。こんな不規則な仕事やってたら、間違いなく寿命も縮むし
発狂するぞ。
さあ、今すぐ退職願い出して、明日から職安だ！！
いや、退職願なんていらねー！！明日からバックレちまえ。

>>495

今ここにいる２０代も心配だが
貴方の文章のほうが、もっと心配だ・・・

大丈夫か？今の会社でもいじめられているだろ？

>>495
ひょっとして警務元帥か！それだったら何か現況でも書いてくれ。待ちわびていたぞ。

大阪事業部 福田は、岡山支社所属の頃、会社から優良社員として表彰されたと現役岡山社員から聞いた。 私は考えた。確かに福田は有能であろう。だが福田は支社長を除く岡山支社の最高権力者になるや最低限の人権さえ軽視し、踏みにじる鬼畜と化した

大阪事業部 福田に、人として最低限守るべき基本的人権を踏みにじり潰され、心が傷む。私は、福田を生涯許せません。

>>498
>>499

モマイさ・・・
コピペでいいんでねぇの？

タウンワークに本社の石原が載ってな

>>501
前ＴＢＳＮ覇権対に居た石原君かい？

そうだよ。
今年入った学卒が早くも転職するらしく、彼が持ってたタウンワークにチントラルの募集が。
それを見た彼が一言「ウソばっかり」とつぶやいた。

福田、貴様に踏みにじられた連中らは、誰も貴様のような鬼畜のこと忘れてはいない。大阪へ栄転したらしいの。大阪事業部で、さぞかし脚光を浴びて、充実した毎日送っとるらしいの。 貴様の今日の栄光は、踏み潰された、普通の社員らの犠牲の上にある事忘れなよ

＞496まぁ、なんつーかご苦労様です、警備員さん（ハァト
＞497お前カンがいいな。たしかに俺様は元警務元帥だ。
もう警務っつー言葉が懐かしいよ。今でもあるの？あのダサい階級は。
警務伍長！？ダッセー！！なんだよ、たかだか警備員のくせして、伍長ってか？軍人かっつーの！最低カーストの職業のくせに。
俺様は今は一サラリーマンとして頑張ってるぞ。下請け業者の接待攻撃で七キロ太ったけどな。
毎週末は、飲み→キャバクラ→セクキャバ→ホテヘルの生活だからなー。
Ｙ田さん！！いつもタダで飲み食いヌキさせてもらってすんません！！昨日の寿司激ウマでした！この場を借りて感謝！
いやー、毎日が楽しいね！もう一億積まれたってちんぽ警備員には戻りたくないね。あんな屈辱的な毎日を送りたくないよ。
真面目に仕事してるのに、世間の目は腐ったサバを見るような目！まぁ、おまえらクソ警備員は腐ったサバ以下だけどな！！ピース！！
ほんと大卒でまだ２０代の奴はこんな仕事辞めた方がいいぜ。高卒ドキュソの俺様でさえオイシイ生活送ってるのに、大学出てまでやるような仕事か？
親に申し訳ないと思わないか？安くない学費払ってもらってたんだろ？
こんな童貞率＆独身率七割を超えるようなキモい職場で一生を終えるのか？世間から蔑んだ目で見られ続けるのか？
さぁ！そのオナニーで汚れきった手で今すぐ退職願を書くんだ！今すぐ飛び立つんだ！

ほんとーに、人生楽しんでる奴は態々、優越感に浸ったりしない。
優越感に浸るのは、劣等感を抱いてる人だけ。

今の生活は今の生活でいろいろ大変なんだなぁと思った。

職業柄、転職に成功した奴は前職を過去の汚点になるので絶対に触れない。

こうやって辛い現実を今の自分以下の過去の群小に照らし合わせて小さな満足を得る。
どう考えても現実は辛そうです。

毎週末は、飲み→キャバクラ→セクキャバ→ホテヘルの生活だからなー。
Ｙ田さん！！いつもタダで飲み食いヌキさせてもらってすんません！！昨日の寿司激ウマでした！この場を借りて感謝！

これを仕事でやるとしたらものすごく辛いと思うのですが…。
だって、接待ということは仕事くれってことでしょ。
コレだけやらないと仕事取れない。でも、現実にはいらないから接待を受けるわけで…。
接待を受けるということは、断らなきゃいけない接待だからこそ毎週やられる…。
す　ご　く　辛　い　と　思　う　の　で　す　が？

すんなり決まれば１回で終わる接待が、毎週のように続くというのは、
貴方の仕事は『断る』ことなんじゃないでしょうか。
普通は楽しめないと思うけど、何か特殊な事情があるのかしら、毎週接待を受ける理由がわからないわ。

＞506
いや、あの、そのー、本人が辛くないんすけど・・・。
飲み食いも、ヌキも好きだしね。
それに俺は優越感に浸って小さな満足を得るチンケな人間なんでね。イエーイ！！

あんたの書き込みの方が劣等感の匂いがプンプンするぜ。
スルーすりゃいいだけの話だもんな。

>>507
おおぅ　スルーされるかと思ったよ。

何で毎週接待されるのー

劣等感は置いといてとりあえず教えてー
あなたが接待を受けても会社は1円も儲からないですよねー社長じゃないんだから
ただの営業マンを毎週接待させてるのってなんでー。

社長の親族っておち？

moguって奴何ｗ
よく来てるみたいだけど、うちの人間じゃないんだよなこいつ？
暇なんですねｗ
ここで微妙な知識振りまいて悦に入ってるニート君ｗｗ

moguさんの書き込み勉強になるから助かります！！

えー。劣等感とか正直すまんかったと思うけど。
毎週接待される理由が知りたい。

下請けが毎週、接待って面白いわけが無い。
利益を出すためにやるわけだから、効率的な理由が必要。
毎週接待だなんて非効率にも程がある。

一番考えられるのは、Ｙ田さんは別に喜ばせるために接待してるわけじゃねーだろ。
Y田さんの会社の経費、自腹のわけで、それは下請けが元請から仕事取るため
下っ端接待して裁量権持ってる上司を引っ張り出すためと考えるのが普通。
もしくは、社内の情報を引っ張り出すため。

普通に考えたら、言えないし、接待受けたから上司を引っ張り出すなんて
簡単に出来ない。

やはり、毎週の接待が楽しいという結論に至らない。
ねーおしえてー

寿司喰いたくなったね。

俺も　無料寿司　接待でくいてー

接待漬け→３キロ太った→これからも接待漬けで更に太る→糖尿病からの合併症でアボ―ンWWW
かわいいね―

スシ食いねぇ〜♪

回転

警務元帥様はよい生活を送っていらっしゃるようですな。
何よりです。：（＞ｏ＜）：
こちらは相も変わらずな生活です・・・/(>O<)/

ひるやすみー

警務元帥様、毎週接待受けている理由をプリーズ。
出来れば何の接待か？

下っ端の営業を毎週接待受けれる理由もプリーズ。

あと、会社で接待費落とすと10％は課税対象になるので、
110％払ってることになる。節税にもならいから、この10％以上の利益が出ないと
会社は接待費を経費として認めることが出来ない。

お・し・え・て元帥。

観自在菩薩　行深般若波羅蜜多時　照見五蘊皆空　
度一切苦厄　舎利子　色不異空　空不異色　色即是空　
空即是色　受想行識亦復如是　舎利子　是諸法空相　
不生不滅　不垢不浄　不増不減　是故空中　
無色　無受想行識　無眼耳鼻舌身意　無色声香味触法　
無眼界　乃至無意識界　無無明亦　無無明尽　
乃至無老死　亦無老死尽　無苦集滅道　無智亦無得　
以無所得故　菩提薩　依般若波羅蜜多故　
心無礙　無礙故　無有恐怖　遠離一切顛倒夢想　
究竟涅槃　三世諸仏　依般若波羅蜜多故　
得阿耨多羅三藐三菩提　故知般若　波羅蜜多　
是大神呪　是大明呪　是無上呪　是無等等呪　
能除一切苦　真実不虚　故説般若波羅蜜多呪　
即説呪日　羯諦　羯諦　波羅羯諦　波羅僧羯諦　
菩提薩婆訶　般若心経　

>>mogu
　どうやらあなたは元・警務元帥が本当にいい転職をして幸せにしているか疑問を
お持ちのようだ。私は彼を知っているが、警備よりはずっといいところでサラリーマンを
している（ただし在チョン率が若干高め）。接待も職業柄あちこちから受けそうなのも想像
できる。
　幸せな人はこんな過去の苦しみ時代のスレに戻って書き込みをしない、書き込むのは
cspがまだマシで懐かしがっているからだとあなたはいう。けれども退職後もこのスレへ
出入りしていた人を私はもう一人知っているが、その彼も転職先が悪かったというわけでもない。
　あなたは頭はいいがこういった穿った見方しかできない。相当心が歪んでいる証拠だ。
本格的におかしくなってしまう前にカウンセリングへ行ったほうがいい。これは私からの
心からの忠言だ。


これを読んでいたらあう使いさんも何かいってやってくれ。

>>520
辞めても懐かしいからスレにくる事はあるよな。
それは別にＣＳＰが良かったって事ではない。
悪い思い出だけではないから、懐かしく思ったりする事だってある。
でも、殆どは自分が辞めて数年が経ってもＣＳＰは何も改善される
事もなく、悪くなってるのを読むと会社を批判したくはなる。
>>mogu 氏の心が歪んでいると言う意見は正しいと思う。

>>520
純粋な好奇心です。
毎週接待を行うというのは聞いたことがあるのです。
しかし、「受ける」というのは聞いたことが無い。

信用できないというのもあるが、事実なら是非とも理由と原理が知りたい。
それだけです。

>>書き込むのは cspがまだマシで懐かしがっているからだとあなたはいう。
そんなことは一言も言っていません。（そのようにも取れますが
結局、転職先でも惨めな目にあっているから、過去のより辛い現実を見て
現在を乗り切ろうとしているのだろう。
簡単に言えば刑務所に入るより今の方が楽だと言う心理を味わっている。
このような表現を遠まわしにしただけです。

>>521
>>辞めても懐かしいからスレにくる事はあるよな。
懐かしむ？　会社の批判と勤務の辛さと愚痴と後悔と上司の悪口
が90％しめる匿名掲示板で何を懐かしむというのだw
ここに半年ほどいるが、建設的で前向きな意見は。
「会社を辞める」ぐらいしか出ないところで、どんな懐かしさを感じるの？

良い思いでは、自分の中で思い出せばいいじゃんw
こんな会社が運営しているわけでもない掲示板に見て何を懐かしむの？

>>数年が経ってもＣＳＰは何も改善される事もなく、
>>悪くなってるのを読むと会社を批判したくはなる。
これも、さっぱりわからんw
おいおい、改善の見込みも無いのも含めて退社を判断したんじゃないの？
いまさら、改善されてないからといって文句を言うのは、改善されてないことじゃなくて、
当時の恨みと現在の不遇を混同してぶつけてるだけじゃないの？
現実と戦う手段なんていくらでもあるのに、過去の残照に文句を言う理由ってなにかね？

>>mogu 氏の心が歪んでいると言う意見は正しいと思う。
ワタシの心が歪んでいることと、
自分を騙して心の平穏を得ようとすることを混同しちゃいかんよ。

現在を充実している人は過去を振り返らない。

無礼な事言うな！オレのどこが情けない！？話をすりかえるな！すりかえてるじゃないか！！

>>523
やっぱりあんたは偏った見方しかできないんだね。
俺は一番最初のスレが建った当時からここに居るよ。
確かに最近は質が低くはなってきたのは認める。
ここ以外のちくり板の非正規スレは誹謗中傷が多いな。
それはともかくとして、あんたは物は知ってるが柔軟性
が欠けているね。
そう思ってるのは俺だけじゃないとは思うがね。
はたから見ててそう見えるんだよ。

例えば、どうなってるかな？って思ってスレに来たり
するが、悪い事しか書いてないんでは自分を含めて
憤りを感じるのは当然じゃないのかね？
もうこれ以上は何も言う気はない。
あとは自分で考えたまえ。

>>524
もうあんたの事はどうでもいいよ。

しまった！！ここが非正規スレだったな。
正規スレは１０００レス近い。

"アンチ「石の上にも三年」派"の言い分

「石の上にも三年」という言葉がある。広辞苑を見ると、「辛抱すれ
ば必ず成功するという意」と書かれている。ところが昨今の就職事情
においては、どうやらこの言葉の存在意義が失われつつあるようだ。

一般に社会人経験3年未満で会社を辞め転職していくことを"第二新
卒"と呼ぶ。ここ数年、この話題が新聞やテレビをにぎわす機会が急
激に増えている。「辛抱しても本当に成功が掴めるかどうか分からな
い」という若者の増加が著しいためだ。人材紹介会社大手○クルー
ト・エイブリックによれば、"第二新卒"求人数は前年比で2倍以上の
伸びをみせているという。

かくいう私も、実は昨年8月に転職したばかりの"第二新卒"である。
学生のときに警備会社を数社受験したが夢かなわず、仕方なく市役所
の税務課市民税係へ就職。
しかし、公務員経験2年目も半ばを過ぎた頃から、本当にやりたい
ことを見つめ直し、もう一度警備会社にチャレンジすることに決めた。

「実はオレも警備をやりたいのだが、なかなか踏み切れない。お前
がうらやましいよ」
私が市役所を退職する際、お世話になった３０代前半の市民税係長に
言われた言葉である。「人生勝ち組」と認識した瞬間だった。
私だけでなく、予備軍まで含めると
"アンチ「石の上にも三年」派"が相当数いることは確かなようだ。

>>528

＞「実はオレも警備をやりたいのだが、なかなか踏み切れない。お前
＞がうらやましいよ」


恐らく、その係長は本音ではないよ。少なくとも警備をやりたいとは
思っていないのは確かだよ。しかもその警備会社ってセコムだろ？

>>529
ネタにマジレスカコワルイ。
>>528は以前ここに書き込まれたネタのコピペだよ。

>>mogu
＞良い思いでは、自分の中で思い出せばいいじゃんw
＞こんな会社が運営しているわけでもない掲示板に見て何を懐かしむの？
　こういったところにあなたの偏狭さがにじみ出ているな。ものの捉え方、考え方は
十人十色。それを自分が唯一絶対のような気で物事を考えている。

＞ワタシの心が歪んでいることと、
＞自分を騙して心の平穏を得ようとすることを混同しちゃいかんよ。
　せっかくの忠告を素直に聞かず、論理を摩り替えようとするところも痛々しい。
人の忠告には身を正して聞け。そして猛省せよ。

これ以上は書かないでおく。後は自分で考えろ。

>>530
コピペは知ってたけど、あえてマジレスさせて頂きました。
ＭＯＧＵ氏は勤続の長い駄目役職によくあるパターンだね。
頑固で人の話を聞こうともしない。
だから後輩連中も決して心を開こうとはしない。
また、役職はそれが面白くない。
原因は自分にもあるのにね。

>>525
偏ったw　自分と違う考えは偏った極端な考え方になるのか
それも随分偏った考え方だなw

>>柔軟性が欠けているね。
なら説明してくれ。俺の中では嫌になって辞めた仕事を懐かしむ理由が
存在しない。それが偏ってると言われればそれまでだが、
理由があるなら教えて欲しい。
何を懐かしんでるの？

>>例えば、どうなってるかな？って思ってスレに来たりする。
理解は出来るが、そこで俺みたいなキチガイ相手に噛み付く理由がわからん。
どうなってるか？なら俺なんかスルーだろw
優越感浸りに来たとしか思えないけどねw
>>505　名前：元コテハン 投稿日：2006/08/19(土) 21:47:49 ID:wNU7tYhl
この文章の何処に様子見や懐かしさがこみ上げてくるような心情が読み取れる？
優越化を得たい、相手に劣等感を与えたい、それしか感じられないな
第3者の素直な目ですよ。

>>憤りを感じるのは当然じゃないのかね？
憤りを感じるのは自由だが、>>505の憤りと相手に劣等感を与えるような
現実味の無い話とは関係ないじゃん。

俺が聞いてるのは、現実味が無いから、理屈を教えてという話。
無いなら、こうとしか思えないという邪推をした。
どう思われたってよいという広い心があるなら無視してればいい。

「つまり、苦労や不平のたねは世間にあるのじゃなくて、おまえ
さんたち自分のなかにあるわけだ、それをとやこう云おうとは
思わない、人はそれぞれ分別もあり望みもある。誰も彼もおなじ
ように生きられるものじゃないから、…けれども、わたしはよく
こんなことを考えるよ」
老人は作り上げた風車を手に持って、ふうと吹き、くるくると
廻るのを楽しげに見やりながら続けた。
「…この風車というものは竹の親串と、軸と、留める豆粒と
紙車で出来ている。けれども、こうして風に当てて廻るのは
紙の車だけさ、人もこの廻るところしか見やしない、親串を
褒める者もなし、軸がいいとか、豆の粒がよく揃ったとか云う
者もない、つまり紙の車ひとつを廻すために、人の眼にもつか
ない物が三つもある。しかもこの三つの内どの一つが欠けても
風車には成らない、また串が紙車になりたがり、豆粒が軸に
なりたがりでは、てんでんばらばらで風車ひとつ満足に廻ら
なくなる。…世の中も同じようなものだ、身分の上下があり
職業にも善し悪しがある、けれどもなに一つ無くてよいものは
ないのさ、お奉行さまがいれば牢番も要る、米屋も桶屋も棒手
振りも紙屑拾いも、みんなそれぞれに必要な職だ。
私のように一文飴屋も、こうして暮らしてゆけるところを見ると
これでやっぱりなにかの役には立っているのだろう、みんなが
一文飴屋になっても困るが、みんなお奉行さまになってもまた
困る、…桶屋も百姓も日雇い人夫も、自分の職を精一杯やって
幾らかでも世の中のお役に立っているとすれば、その上の不平
や愚痴は贅沢というものだ、私はそう思っているがね…」
藤六はそこまで聞いて座を立った。かれの脳裏で一つの風車が
くるくると廻りつづけていた。…老人の言葉はごくありふれた
世間観である。かくべつ名言でもなく高邁な理屈でもない、それ
にもかかわらず藤六の頭の中では、くるくると一つの風車が
いつまでも廻っていて離れなかった。
　　　　　　　　　　作・山本周五郎　［足軽奉公］より抜粋

>>530
>>それを自分が唯一絶対のような気で物事を考えている。
いやだから、ものの捉え方として、どんな懐かしさがこみ上げてきて
>>505みたいな現場で不遇に苦しむ警備員さんを侮辱するような
文章が書けるの？
中には利益重視じゃなくて、誇りと責任を持って働いてる人間に対して
偏狭さがにじみ出て、自分が唯一絶対のような気で物事を考えているではないか、
ワタシは寧ろ相手の知能レベルに合わせて書いたつもりだが？

>>せっかくの忠告を素直に聞かず、論理を摩り替えようとするところも痛々しい。
>>505の倫理に合わせてやったんだがね。
ワタシの言ってることも>>505の言ってることも
他人に自分の考えを押し付けているのは同じではないか？
違うのは、ワタシは相手に合わせたが、お前らは自分自身に自己矛盾に気づけないだけ。

自分で考えても、やはりワタシは何一つ間違っちゃいないと思う。
間違ってたのは君らの知能指数の低さに合わせたら、
自分たち自身がそれに気づけないほど馬鹿だったということだろう。

>>505
>>たかだか警備員のくせして、伍長ってか？軍人かっつーの！
>>最低カーストの職業のくせに。
>>おまえらクソ警備員は腐ったサバ以下だけどな！！
>>親に申し訳ないと思わないか？安くない学費払ってもらってたんだろ？
>>こんな童貞率＆独身率七割を超えるようなキモい職場で一生を終えるのか？世間から蔑んだ目で見られ続けるのか？
>>さぁ！そのオナニーで汚れきった手で今すぐ退職願を書くんだ！今すぐ飛び立つんだ！

これに合わせて、決め付けて自分の考えを押し付けてもOKなんだろ？
なぁ、これがアリなのに、何で俺のが駄目なの？
どう考えても偏狭なワタシにはまったく理解が出来ない。

是非とも、これがOKなのに、わたしの自分の考えを押し付けるのが駄目な理由を
説明して欲しい。
ワタシは相手の考えに合わせただけである。

つ　鏡

>>525
その優越感に浸りたいって解釈と思い込みが偏ってる。
別に噛み付いたりしてる心算はないよ。
何故君が基地外扱いされるのかが良く分かったよ。


別にあんたにはどう思われてもいいや。

>>535

その違いは、>>505氏のレスは面白いからだよ。
ＭＯＧＵ氏は２ｃｈですら人望が得られない人なんですね。
本当にこれで最後にするね。
どうせ何を言っても突っ込んでくるんだろうから。


最後に、あんたの方こそ自分が持ってる豊富な知識を披露して
優越感に浸りたいだけなんじゃないの？俺にはそう思えるね。
確かにＣＳＰには物知らずや世間知らずが多いから、あんたに
取っては、このスレは最高の場所なんじゃないのか？

>>536のレスはミステイクで、>>532に当てたものです。
しかも>>536のＭＯＧＵ氏のレスは優越感ではなく劣等感
と書いていたのです。これではまたＭＯＧＵ氏に突っ込まれるな。（笑）

>>536のレスはミステイクで、>>532に当てたものです。
しかも>>536のＭＯＧＵ氏へのレスには優越感とは書いてません。
彼は劣等感 と書いていたのです。純粋に私のミスです。
急いで書いたから許してね。
これではまたＭＯＧＵ氏に突っ込まれるな。（笑）

>>535
元帥はネタ全開でＯＫ　お前はキモイだけｗ
これ以外の説明は出来ない。
どーせ現実では何度も言われてんだろうから分かるだろｗ

接待について
1.業者が複数なら？　まあＹ田さんしか名前出てないんで元帥どうよ？
2.「目先」の仕事をくれってだけが接待ではない。取引維持、拡大を目的とするものもあれば、
　親睦的なものも実際ある。その最終的な目的は「仕事をくれ」に通じるかもしれんが、
　お前みたいに接待する代わりに仕事クレーな直接的な接待なんてそんなにないし、もらえるわきゃないだろｗ
　
机上の空論ｗ本好きさんｗマンガかｗ
もっと外に出ろよｗ

>>536
>>噛み付いたりしてる心算
僕も噛み付かれてるとは思ってないよ。
わからないところがあるから教えって言ってるだけ。

>>537
>>２ｃｈですら人望が得られない人
ちょw 人望ってw いらん。そんなもんw

>>豊富な知識を披露して優越感に浸りたいだけなんじゃないの？
はぁ？　知識を披露して優越感に浸れ…。
思慮が足りませんでした。頭が悪いというコンプレックスを感じてたら
頭がいい人はみんな優越感に浸ってるて思っちゃいますよねw
馬鹿じゃねーのw
畑が違うだけ、俺がイキナリ警備員やればズブの素人。
そこに優越感や劣等感を持ち込むほうがおかしい。
知らないことを知っているだけだよ。　それ以下でもそれ以上でもない。
あなたは、自分の知らないことを知ってる人間は
みんな優越感を感じているとでも？
対した下衆ですねw

>>540
1.業者が複数なら？
複数の業者から選択しなきゃいけないなら、優遇したりお断りが必要だろ。
接待受けて、「断る」という選択肢を相手に出さなきゃ行けないなら複数に渡るほど辛くなると思うが？
まさか下請けの言値で商売できるなら接待を受ける必要もないし。
2.「目先」の仕事をくれってだけが接待ではない。
取引維持、拡大が目的なら営業マン接待してどうすんだよw
営業が要求する方なのに、接待受けて維持や拡大をってどんな楽な仕事だよw
親睦的なものも　ちょw 営業を毎週接待する理由になってねーよ。

パターン�T
元帥 　「あんたのところの製品売れないですよ」
下請け「そんなこと言わないでサー、元帥ちゃんが頑張れば売れるって」
（この場合はどう考えても元帥が売るものを作ってる下請けと考えております）
元帥　「駄目だって、この前だって、大量に発注して課長に怒られちゃたんだから」
下請け「えー、毎週おごってるじゃーん」
元帥　「でもさー、たくさん仕入れても売れないのよ」
下請け「4掛けで返品してもいいからさー」
毎週接待を受けるが後が怖いパターン
パターン�U
元帥　「いやー商品売れまくり、追加発注たのみますよ！」
下請け「いやー元帥さん天才営業マン！　すごい」
元帥　「それほどでも・・・あるかな？　ぐははは」
下請け「大量発注してるんだから、毎週じゃなくて1年くらいばーんと」
好調だから普通は毎週の打ち合わせを切り上げようとする。
発注回数を減らした方が両者ともコスト減になるので好調なほど
元請も下請も打ち合わせ回数が減る。よってパターン�Uにおける接待を毎週受けるというのは矛盾を生む。
一番合理的な解釈はパターン�Uの複数波形で元帥は小売商品の在庫を
大量に抱えているため、発注を複数の業者に行わなければならない。
よって、複数の業者から毎週接待を受ける。
おおお、合理的な理由が見つかったよw
どうよ元帥正解？

元帥様のスレを久しぶりに見ましたなあ・・・
>>520さんはもしかして・・・あの・・・お方では！？
いまだに毎月ホッペちぎって活用されてて
「苺ましまろ」とか愛読なさってるとか、
萌え系大好きな・・・ってふのお方以外に他にいませんよ。

>>542
取引維持、拡大が目的なら営業マン接待してどうすんだよw

おいおいｗ
お前はほんと一元的な見方しか出来ねーな。
営業マンだって相手が変われば立場も変わるだろ。
ユーザー←営業←業者（下請、仕入等々）←・・・

で、1.2.を一々分けて分析すんなよなｗ
お前に情報（元帥、オレその他のレス）を総合的に整理、理解する頭があればなぁ…
やっぱＭＯＧＵウゼーｗｗ

話をすりかえるな！すりかえてるじゃないか！まだ、子供がぁ、食ってる途中でしょうが！？

ひるやすみー
>>544
ユーザー←営業←業者（下請、仕入等々）←・・・

それは、明らかに薄利多売のモデルケースじゃん。
業者の下に営業マン何人いるの？
大きな会社になれば営業マンの数も比例して大きくなる。
やはり、営業マンを毎週接待するというのは無理が出てくる。
接待を受けることを否定も疑問もない。月１でも多いぐらいだが無いことは
無いと思う。
『毎週』接待を受ける理由が未だに説明も指摘が無い。

>>総合的に整理、理解する頭
だから、ワタシが何故『毎週』接待を受けるのはおかしい。
コレの考え方アプローチは行ってきた。
整理、理解も何一つ説明してないのに納得しろといわれても困る。
相当無茶な理屈でも納得するつもりなのに、理屈一つ説明が無い。
引き続き、『毎週』接待を受ける理由をお願いする。

元帥が接待を受けれる立場ではない。と指摘しているわけではない。
『毎週』接待を受ける営業マンというのは常識の範囲外であるので、
その理由、説明を求めているものである。

話をすりかえるな！すりかえてるじゃないか！

>>546
『毎週』接待を受ける理由が未だに説明も指摘が無い。

だーかーらーｗ
取引業者が複数あればっていってんじゃん。
お前の知ってる（妄想してる）業界は、全て自分の会社と取引業者は1対1で他社との付き合いはご遠慮しなきゃなんないの？
同時に複数の業者と付き合ってれば、当然シェア争いもあるし各社から接待が発生してもおかしくねーじゃん。
もちろん元帥じゃないんでホントのとこは知んないよ。
でそれがつらいかは人それぞれ。そんなこと気にしない奴は気にしない。いるよそんな奴いくらでも。
普通にそれくらい分かれよｗ

実社会の経験がないのか？まじニートｗ？？
通りで昼のレスのたびに一々「ひるやすみー 」とか書いてんだｗ
ニートってばれるから？年中昼休みかｗ？

>>548
おやっと、まともになってきたな。

>>取引業者が複数あればっていってんじゃん。
複数あったら、同業他社を少しでも出し抜くために元帥を接待するという理屈はわかる。
だが、元帥の会社だって発注量の限界があるだろ。
接待を受けて、その度に発注しても元帥の会社の限界発注量があるだろ。

複数の担当者から毎週のようにわが社の発注依頼してくれと言われて
全部公平にやったら接待受ける意味無いじゃん。
どこかを優遇して、どこかをきらなきゃいけない。

こんな状況、楽しくてしょうがないという状況になりえない。
『毎週』接待を受けて、楽しくて困る理由を一つ頼むよ。

まったく説明されてないのは相変わらず。

病人をもこき使う、軽装事業部長は即刻本社はやめさせろ！

役職も自分の事しか考えてないのばかり…いかにらくをするか、楽したいならバッチはずせ

労基署池

>>541
要するに、２ちゃんですらと書いてるんだからリアルではもっと
嫌われてて人望がないって意味だと思うよ。

カラオケ行くとヤクザに絡まれるから気をつけましょうね

>>554
ヤクザに絡まれたのか？

どこかでノハラっちをひきとってくれるトコないかなぁ〜？ｗ

ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る １０【CSP】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1156322694/l50

>>549
粘着乙ｗ
とっくに毎週接待の理由は推測にしろあげてるだろ。

楽しいかどうかは人それぞれ。
元帥は楽しくて、お前は楽しくない、それをどう説明しろと？
ドＳかもしれんだろｗ
お前的にはドＭなのかもなｗ

ノハラって妄想癖あるやつだろ？ なんか全然使えねーみたいだな所詮ｃｓｐそんな奴しか入らん

>>558
>>毎週接待の理由は推測にしろあげてるだろ。
そういうこともあるってだけジャン。
具体的な理由を一つ頼むよ。

>>楽しいかどうかは人それぞれ。
だから、楽しい理由を教えてくれよ。
つまらない理由を挙げた、だから、楽しい理由を挙げてくれと。

>>それをどう説明しろと？
本気で言ってるのかしら？
理由もなく、喜怒哀楽を出すなんてどこの動物の話だよ。
人間、しかも仕事なんだから、感情や行動に理由があるだろ。
君はもしかしたら、ただ生きているだけの精神的なゾンビなの？
それともウンコ製造機？

理由もなく楽しいものは楽しいと言い切るならしょうがないけど、
毎日をただなんとなく、時間を浪費する人間の精神というのは、
感情や行動に理屈という定義が出来ないということだろうか？

はじめは、たしかに侘しかった、しかしやがて老人はぽつりぽつり
と話しだした。
ひと口に云えば身の上ばなしだが、飾らない言葉と巧みな省略ぶりで、
くどいというところが無く、そのうえまったく違った世間のことでは
あり、又三郎は惹きいれられるような気持で聞いた。

・・・老人の一生はごく平凡な、どこにでもある汗と貧苦と
涙と失意で綴られたものだった、息子夫婦に先立たれて、孫娘と二人
で稼いでいる事実だけでも察しはつく、それにもかかわらず、又三郎
はそこにしみじみとした深い味わいを感じた。

善良で勤勉で謙遜で、いつも足ることを知って、与えられるものだけ
を取り、腰を低くして世を渡る人たち、貧しければ貧しいほど実直で
義理、人情を唯一つの宝にもたのみにもしている人たち、・・・又三郎
にはそれが羨ましいほど充実したものにみえ、本当に活きた人生のよう
に思えた。

「おれも爺さんのように生きてみたいと思う」彼は溜息をつきながら
そう云った、「・・・世の中はどっちへまわっても苦労なものだ、それ
ならせめて自分の生きたいように生きてみたい、安楽や贅沢だけが最上
のものじゃないからな」

「若さまのような御身分でも、ときにはそんなふうに、他人の暮しがよく
みえるものでございますかね」

「爺さんにはわかるまいが、おれの暮しなんぞは・・・」云いかけたが
そこで又三郎は口を噤んだ、この老人の前で、自分が生活のことを口に
するのは、お笑い草だと思ったから。

　　　　　　　　　　　　　　　作・山本周五郎　［野分］より抜粋

>>560
楽しい理由を教えてくれよ。

はぁ？？とっくに元帥がいってんだろ。>>507

で、つらい仕事かどうかだが、仕事として選択していかなければならないのはよくある事、なこた相手も承知の上だろ。
ゲームしすぎじゃねお前？ＲＰＧみたいに敵を何匹倒したら経験値いくつでＬＶアップとかないからｗ
実際のビジネスでかけた金や時間が、「毎回」期待通り返ってくるはずはない。
断るのがつらいとか言ってたら就職できないよ…あっｗゴメンゴメンｗ

友達いないと何が楽しいとかも分かんなくなんのかねｗ
この板がお前の一番「楽しい」場所か？

>>562
>>507は、飲み食いが楽しいとしている。
その上で聞いているんだろ、接待を受けている以上、下請は何かしら要求している。
それを無尽蔵に受けるわけにいかないから、苦しいのではないのか？
苦しいどころか、楽しいと感じる理由を教えてくださいとかなり解り易く説明を申し上げているのです。

>>仕事として選択していかなければならないのはよくある事
はい。人生で良くある苦汁の選択するところで、私には楽しさを感じられません。
たいへん辛いことだと思うのですが、どのあたりに楽しさがあるのか出来ればわかりやすく説明してください。

>>ゲームしすぎじゃねお前？
どこにそんな根拠があるのか、来ればわかりやすく説明してください。

>>ＲＰＧみたいに敵を何匹倒したら経験値いくつでＬＶアップとかないから
私の過去ログにゲームやRPGに例えた表現が無いのでそのような事を言われて困ります。

>>実際のビジネスでかけた金や時間が、「毎回」期待通り返ってくるはずはない。
まったくもって、そのとおりです。だからこそ、無駄な接待はしないと考えられます。
一営業マンを毎週のように接待することの期待値と結果に大きな差異が感じらます。
ビジネスは金と時間の投資が結果に伴わない、だからこそ、接待というのは毎週やるもんじゃないだろ。

>>断るのがつらいとか言ってたら就職できないよ
まさに、まさにその通りです。断るのが辛かったら就職なんて出来ません。
で、断るのを辛いと感じない営業を毎週接待する下請業者はどんだけ馬鹿なんだ？
そうすると、毎週接待の話に矛盾がでます。
その説明も合わせてお願いします。

>>友達いないと何が楽しいとかも分かんなくなんのかねｗ
おっしゃる通り、私には友人はおりません。
しかし、貴方のような人が私と遊んでくれるので取り立てて困りません。
楽しんでいるので、どうか、私の疑問に答えていただけるようお願いします。

人間、図星を付かれると相手の図星をつきたくなるものです。
さて、私は何か貴方の気に障るような図星を突いたんでしょうか？
なにせ、私の言ってることは何かも違うと必死になって否定するなか、
何か一つぐらい私の図星を付きたくなって
「友達もいない、RPGが大好きな引きこもりのニート」でなくてはいけないようですね私は

ええ、別に何だって結構なので質問に答えてください。
私は、貴方に自分が何であるかを納得してほしいわけではなく、元帥の変わりに
私の疑問に答えるというスタンスを取っているので、質問を投げかけているだけです。

どうせ、『本人じゃないからわかんねーよ』　と、泣き言を言って逃走するまでの付き合いです。
それで、私へのレッテル張りとは何も関係ないわけですが、
どんな立派な職業についていても品性が下劣な奴は下劣です。
猿を慰める言葉もありませんから、好きなように妄想してください、私の趣味、職業、思想についてどのような妄想を
していただいても結構ですので、泣き言を言って逃走する前に、説明をお願いします。

ま、どうせ、俺が馬鹿だから無理とか言って一方的に打ち切って終わりだろうけど、
苦しいいいわけ　コレからも頼むよ。

でキャン

ザ・ガードマンの歌 （変曲：常窮毛虫蝶／歌：Tha.JI-SANS）

1.　驕るなよ臨警の影　超勤の根は止めてやる
　　公休を守るため　抜け出すぜ　燃える香具師
　　名もなく報われず　２ｃｈに生きている
　　懲りない男たち　キーを叩き続けるガードマン

2.　逞しく鍛えて　ハロワに逝ってやる
　　愛の鞭を受けるため　魔恥駄へ行け　燃える香具師
　　チクリ合いゴマスリ合い　基本実技を繰り返している
　　廻れ右する男たち　ズボンの裾が短いガードマン

私、マンション販売価格会社に勤務してる者です。

ハッキリ！貴社は、酷すぎる！

職業差別するつもりは、毛頭無いが‥営業・技術・警備、全てをとっても評価する点が、全く見当たらない。

弊社のマンションでは今後、貴社は採用しない方針が来年度から意向される所存であります。

弊社のお客様から、どれだけセキュリティに対してのクレームの問い合わせがあるかご存知か？

実際、私も警備会社はどこでも同じ考えがありましたが‥それは、全くの間違いであった事を貴社が教えてくれました‥。

現在は、セ〇ムさんより打診を受けており、弊社もセ〇ムさんと、お付き合いをするつもりですので、予め宜しくお願い致します。

以上。

>>567
ただ、せっかくご意見を下さったのに水を差すような事を
申し上げる非礼、どうかお許し下さいませ。
貴方様の文章は、文法的に少々おかしな点が多々見受けられます。
お仕事柄、文書を作成される機会も多いと拝察致します。
もう少し勉強されたほうがいいと思う次第でございます。
益々のご活躍を祈念致しております。

名誉毀損罪は、「虚名もまた名誉の一種」と考えています。
事実であっても名誉毀損。2chがこの手の裁判で、事実を指摘してるだけなのに負けるのは
上記の理由から。

本当のことでも不特定多数人に流布するような方法で指摘すれば、名誉毀損罪にあたる
場　合　が　あ　る

警備業界の社会的役割として、「望ましい経営方針・方法をとっている会社」を推奨し、
そうでない会社へ注意するよう呼びかけることは認められています。
ネット上においても、社会的責任を注意喚起するような表現であるのなら問題ないと思います。

当然、マンション販売価格会社として、ＣＳＰに苦情を入れるのは当然の権利だが、
それを流布する権利はない。

簡単に言えば、同じ会社の同僚の欠点をネット上で論うのは事実であっても認められていない。
例　「俺、○×商事の営業課に勤めているけど、隣の席の田中はくさい」
こんなこと公開すれば事実でも名誉毀損に当たる。

会社の場合は、内部告発等、複雑な要因が絡み合うので、「当たる場合がある」とするだけだが、
下手に社員が特定できない分、真面目に勤務して契約先からも高評価を頂いているマンション販売価格会社
で働いている警備員さんにとっては、完全な名誉毀損だろう。

早い話。近所の料理店の住所と店名出して「マズイ」と書けば事実でも名誉毀損に当たるのか？

正直に言おう。法的解釈でも本当にケースによって変わるので、この場合どうなるかワタシにもわからない。

>>567
セ〇ムさん。

法律的解釈で、このように伏字にしても、多くの人間に意味が通じる場合名前を公開していない
という理由は通用しない。

日本国総○大臣　小○　○○○　これで殺人予告を具体的にやっても捕まる。

個人、企業、団体などの実名は挙げることなく、匿名、イニシャル、頭文字、あだ名、源氏名、
伏字等々を用いての誹謗中傷であったとしても、それが誰を特定したものなのか客観的に
わかってしまう内容であれば利害行為として解釈は可能です。

よって、この文章はＣＳＰを誹謗して、セ〇ムに対する利己行為として成立してしまいます。

わたしは、企業系の掲示板で久しぶりにヤバイ文章を見た気がします。
所詮は親告罪、運しだいでしょうけどおっかないこと書くなぁと思いました。

販売価格会社？・・・アホだね。ﾃｲﾉｳ

某大型派遣隊に勤務しています。
休みもないし給料も安い。続けていても将来なんてない。
最近、ゲートで立っている1秒でさえが無駄に感じます。
辞めるときは誰から話しをすればいいですか？

その派遣隊の担当業務課員に辞表とともに一か月後に辞めたい旨、伝えればいいじゃん

【ﾗﾊノﾗﾊノﾗﾊﾉラﾊﾉラﾊﾉﾗﾊﾉﾗﾊﾉﾗﾊﾉ】ノﾊラ【ﾉﾊﾗﾉﾊﾗﾉﾊﾗﾉﾊﾗﾉﾊﾗﾉﾊﾗﾉﾊﾗ】

24時間交替勤務（シフト制）、実労働時間16時間

８時間も休憩とってないよ。しかも仮眠時間は何時起こされてもおかしくない。
これは、労働違反なのでは？

>>572
>>573
この手の会社は頭数がなんぼです。人数＝利益にほぼ直結するので、簡単に辞めるのは難しいと思います。
手順の上では>>573のやり方で問題ないですが、「辞めて如何する」「お前のためを考えていってる」
「もう少し頑張ってみたら」「もう少し考えみれば」等々、辞めるときが一番やさしくなるのではないでしょうか？

反論集
Ａ　ココで退職希望を取り下げて、いつか又、退職希望を出した時に「嘘つき」になってしまう。
　　この前、取り下げたのに、また退職希望を出すのは卑怯じゃないか！（本当に言ってくる会社はあります）
　　これからも、退職希望を出さなくなるわけじゃない。その度に嘘をつけばいいのですか？
Ｂ　もうわたしは、頑張る気持ちは無い。周りの一生懸命やってる社員に悪い。
Ｃ　自分に向いていない。
Ｄ　予備人員を配置していないのは、私の責任ではない。
Ｅ　私の人生の責任を会社が取れるのか？

よい会社ほど社員を引き止めない＝退職者を出しても希望者はいくらでも来るから
悪い会社ほど社員を引き止める＝退職者を出すと希望者が来ないから

ちなみに。社員を引き止めるのは違法ではありません。多少、脅迫じみていても問題はありません。
結局、納得してしまえば同意したことになるからw

この時期に辞めても碌な働き口はありません。（つてがあったり、希望職種があるのなら別ですが）
辞めたいだけなら、時期を見計らって、来年の2月に辞めたいと時間をかけて上司を説得したらどうでしょうか？

>>575
労働基準法は1日　8時間と定められています。
が、世の中、警備業以外の24時間体制の仕事はいくらでもあります。

実働16時間は2日分けて計算します。
8月25日の朝8時から翌日の朝8時まで勤務とすると、
8月25日に8時間、26日に8時間、これで実働16時間は労働基準法に当たりません。

>>８時間も休憩とってないよ
これは、休憩を取る権利ですから、8時間休憩をしっかり取らせろと要求して無視されて始めて
労働基準法違反になります。要求しない限り、法的には本人の同意があったことになります。

>>仮眠時間は何時起こされてもおかしくない。
これは、もう少し、詳しく説明していただけないでしょうか？
何故、何時起こされてもおかしくないのか説明がないと判断しかねます。

>>仮眠時間は何時起こされてもおかしくない。

駐車場、各契約先のマンション等の警報、要請対応等です。
仮眠時間に起こされる割合は、半々です。
もちろん、対応時は賃金になりますが、一度起こされると眠れなくなることもあります。
ひどい時は、一睡もせずに車で走るケースもあるのが現状。
このような状態で事故を起こせば、会社もかなり叩かれるのではないでしょうか？

>>578
>>対応時は賃金になりますが
法的には賃金が発生し、それを受領している場合、本人の同意が得られたことになります。
どのような、支障が出ても金銭を受領したら同意があったことになります。

>>一度起こされると眠れなくなることもあります。
>>ひどい時は、一睡もせずに車で走るケースもあるのが現状。
純粋な勤務ですから、給料の受領であなたは同意していることになります。
反社会的、会社の私用なら、話は変わりますが、社会的に無くてはならない職業ですので、
同意している時点で勝ち目がありません。

>>このような状態で事故を起こせば、会社もかなり叩かれるのではないでしょうか？
労働基準法の範囲内です。
給料を払って、法廷教育時間をクリアしてる状態で、事故を起こせば、1社員の事故であり
会社の責任は、それほど大きくなるとは思えません。
（通行人の列に突っ込めば、何やっても叩かれます）

ただし、それと、あなたの健康状態に対する責任が会社に無いわけではありません。
適正な勤務に当たり、休憩時間を確実に取れるよう請求する権利はあります。
ようは、何もしないと同意になるから、文句を言って会社と争わないと違法になりません。

労働基準法を厳守していても、仕事が原因でノイローゼになれば、会社に責任が生まれます。

とりあえず、違反ではないか？　という質問に答えさせていただきました。

いやぁ、こういう時にmogu氏は役に立つなぁ

初めてｳﾁのCM観ました。感動したよ。

どこの局？どうせ、田舎の局の早朝とかで絵が止まっているようなのじゃないのか。
そんなので感動するなよ。感性が安っぽく思われるぞ。

>>580
うん、同意じゃ。
mogu殿には今後も大所高所から忌憚のないご意見を賜りたし。

mogu氏、待機時間は休憩、それとも勤務扱いになるの？
待機中に食事をとっているが、制服一式着用のままで来訪客が来れば応対してます。

>>584
もうちょっと詳しく

会社に拘束されない時間のことを休憩時間といいます。
>>制服一式着用
これが義務化しているのであれば、休憩時間とは言いません。
休憩時間中、どのような（社会常識の範疇で）服装でいても休憩時間中は自由な格好でいる権利があります。
もちろん外出も自由です。休憩時間内に公共の場に出ることも労働者の当然の権利です。
これを会社の就業規則として阻害しているのであれば、給料を請求することが出来ます。

労働基準法の休憩時間の解釈は、休憩を取らなければならないではなく
取ることが出来るです。
請求しない以上、同意したことになるので、今までの分を遡って請求することは出来ません。
ただし、これは違法残業だったという訴えをおこなえば2年前まで遡って請求することが出来ます。

まず、争点はあなたが、問題意識があることを公的に証明できるように質問状を出し
会社の考え方をはっきりと明言させることでしょう。

ちなみに。待機ってあるなら、労働時間と考えます。
例えばレストランのウェイターがお客がいないからといって、待機していても給料は発生します。
例えばタクシーの運転手が客街で車の名で寝ていたって給料は発生します。
業務上、とらざる得ない待機時間は業務と解釈します。

つまり、服装を整え、来客に備えなければならないならば休憩時間ではない。
そもそも、休憩時間ならば労働者が何処で食事を取っても問題はない。
食事場所を定め、来客に対応しなければならないのなら、それは業務時間である。

虫痔の役職が戦火研修の帰りに制服一時紛失した事案が発生した模様。

今週も幸彦様の私腹を肥やす為、病の体にムチ打って働かせていただきます
ごぐろ゛ざば♀＃＆〓∈ず と気違い老人の労いを聞くために

【ｃｓｐ】セントラル警備保障を語る ９【ｃｓｐ】
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1149/1149488083.html

パトは、大変ですね。

セントラルは、マジ！終わってる‥。

常駐も大変だと思いますよ。
っつうよりラクしてる人間が居るとは思えないんだが…

楽している毛虫なんて数知れず。役職者でまともに仕事しているのなんて少ないよ。中には真面目にやる人いるけど、まぁ下も変わらんけどwよく毛虫を観察しよ〜

６勤連発 ７勤連発の糞日程しか作れない脳無し役職、その糞日程を認証する糞事業部長 幸彦
氏ね 「人いない」？知るかボケ 休む権利を侵すな
テメーてケツ拭け

転職を余儀なく考えさせられる待遇と労働環境をリーダー自ら創っているから人が減るんです。

正社員が100人程度の一つの部署部門で年間30人近くが転職の為に退職する一部上場企業なんて日本でも数少ない五流企業の典型スタイル
そんな魅力の無い部署ではこの先も転職の為離職する人が増加するでしょう
辞めた人の穴埋めにしわ寄せするのも限界があります
先ず「人がいなくなる」原因追求と問題点を考察し、契約先を減らすか人を増やすかの苦渋の選択を強いられるように部署を追い込んだリーダーの責任追求を優先するのが普通でしょうね

退職の原因が役職にある場合がかなりありますからね。

それはゴメンね、たっくん。

地方の田舎地区担当のパト員は、暇すぎて疲れるよ。
マジで。

中途採用でこちらに入社したいのですが何か有利な資格はありますか？それと職場の雰囲気も教えていただけますか？

>>597
そうゆう質問はこちらの方が宜しいかと。
　　　　　　↓
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part９
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151836026/l50

転職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その６
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147432975/l50

>>596
パトは天国。何も無ければ一日中ゴロゴロしながらテレビを見てる。
おもしろい番組がなければ寝てればイイ。毛虫職の非番は休みではない
ということはご存知の通り。しかし、パトに関しては熟睡できるので
非番も休みみたいなもの。だから、パトやってるヤシは非番があればいい
公休は要らないと言うヤシが多い。語るに落ちるとはこのことだ。ｗ
非番だけで社会生活に支障がないということは、勤務中に自由がきく
からである。だから休む必要がない。また、寝てて給料が貰えるのだから
休むのがもったいない。家で寝るのも、待機所で寝るのも一緒。
待機所で寝さえすれば残業代が稼げるのだ。こんなに美味しい仕事はない。
パトはパラダイスだ。

上番したら、下番者を追い出すようにして帰す。それからは自分の時間。
まず睡眠。次に睡眠。（公休の日は時間を有意義に使いたいから眠らない。
睡眠は勤務中に取るのが当たり前）十分睡眠を確保できたら、近所を
ドライブがてら食料調達。ついでに私用で銀行・役所に出かけたり、○点検
がてら私事の用件なども済ます。帰ったら飯を喰いながら録画したＤＶＤを視る。
飯喰い終わったら、ゴロ寝しながらテレビ。テレビを見飽きたら、一風呂浴びる。
何も無ければ、そのまま熟睡。
しかし、物は言いよう。これでも実際やってみると激務らしいよ。ｗ

丘血も休みなさそうですな
それでもデポ成功を必死で捏造する幸彦様…北の朝鮮から来た方ですか？ますます人がいなくなりますね
幸彦様

>>593
単純労働を頭数にする会社は社員をやさしくしない。

待遇を良くする→社員の1時間上がりの単価がうなぎのぼり→新入社員も10年社員も出来ることはほとんど変わらない。
できれば5年くらいでやめて貰うほうが利益率は高くなる。理想は責任者以外は春ごとに入れ替わって単価を安く抑えること。

結論
会社は原因追求と問題点の改善を行うと10年平社員とか信じがたい馬鹿が従業員の大半を占めて
利益を圧迫するからそんなことは、向こう100年たってもやらない。
この手の会社経営は従業員から、いくらピンパネするかで利益を出すので離職率が高いのは当然。
10年やってようが、今年の新入社員だろうが、お客様が会社に出す金額というのは同じである。
会社が利益を出すには新入社員を大量に配置すれば、その分多くの利益が出るもである。

離職率を低くしても、長い目で見れば利益はでるのだろうが、支社長クラスに要求される利益率を
考えれば、5年以上やってる奴は辞めて貰って、新入社員で穴を埋めれば、1時間あたりの単価の差が
利益にそのまま出るのである。

>>593の言う普通の会社とは、社員一人が生み出す利益が新入社員よりベテランの方が多く産む会社の話である。
偉そうにしている10年やってる平社員と、昨日今日入った新入社員が会社に生み出す利益は

昨日入った新入社員の方が会社に利益を出しているのである。

もうわかったかな？　警備会社は離職率の高さを絶対に改選しない。

ウッダグループ最悪じゃね？お菓子な副隊長には人配で制裁されるし…
役職はいいな、日程や人配で憂さ晴らしできるんだから

ウダウダきめぇ

だったら役職になればいい。
そして現状をかえてみろ。
でも役お大変だぜ。

お世辞ゴマスリ無理だからなれねーわ
役職なんて自分の為にしか仕事しねーしな
所詮は幸彦の犬

また陰険ないじめされちゃうかな？

もぐさんの言う通りですね。悪い意味でなく、生産性のない業種に社員。会社は正社員を減らしたい方向でしょう。

偉大なる人格者幸彦様が選んだ副隊長、班長様は負けず劣らずの人格者達です
お歳暮お中元万歳！

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・解雇されて一年、おいら葛西の川原でテント暮しらしい・・・辛くてたまらない・・・まっ、いろいろあるですよ。えっえっ。

ｷﾁｶﾞｲは死ね！ニート野郎が

あ○る

おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・

わ゛だじ な゛がぐ ない゛だじい……
おづかでざばぁでずう゛

破産したおいらは葛西の川原でテント暮しらしい・・・えっえっ。辛くてたまらない・・・ガンらしい・・・長くない気がする・・・えっえっ。まっ、いろいろあるですよ。うんと調子いい！無礼な事言うな！話をすりかえるな！すりかえてるじゃないか！ハレルヤ歌うんです！

とりあえずグレムリン宇田川は能無しでおｋ？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060831-00000145-mai-soci

年収400万円以上は残業代なし、というトンでもない法案は2ヶ月の交渉の末
廃案になりました。

今度は週40時間規制を外す話が持ち上がりました。
契約時に週の労働時間を決めて残業を無くそうという話です。形が変わって余計ひどくなった感じです。

社員減らすのは、賛成だけど何故かこの会社まともな人が辞めてく・・・最近、他警備会社からの引き抜きも多いらしいしそーなるとｳﾁの会社もｵﾜﾙﾈ。

死んじゃう死んじゃう
↑
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>616
White Collar exemptionか。今の日本なら通ると思っていたが、そこまで腐っていなかったと
いうことだな。

腐ってるのは幸彦

>>616
詳しい情報提供を有難うございました。

朝 利口な部下達の前で「首をぎだえ゛ろ゛」と有り難い訓示
昼 親和会費で買ったぶどうで食後のデザート
午後 セクハラ＆出会い系にいそしむ
夜 親和会費で飲みに行く
休日 親和会費で旅行

最近、自分の派遣隊でもありました。（縁故だけど）なんか何処の警備会社も人足りないようですね。

間違えました。617さんでした。

佐々打くん君当直の時何時間寝てるの？八時間も寝て良いなんてだれも言ってないでしょう。やる気が無いなら田舎帰ったら？

２４のあとの１０残でした…。
立ちんぼ中に寝てしまいました。
役職に見つかり始末書を書けと言われました。
こんな勤務体系で居眠りしない方が無理だと反論しました。

その後、隊長、先任、副隊に呼び出されボロボロ屁理屈を言われました。
moguさん、もしも、ワタシの居眠りで事故が起きた場合はワタシの保証人が責任をもつのですか？？
会社は責任とらないんですか？？

横からでスマンが･･･

＞こんな勤務体型で、ワタシの居眠りで事故が起きた場合は

責任を取るのは、あくまでもＣＳＰの社長だよ。
人の使命感、責任感、良心を単に利用しているだけなのだから。
そんな慢性的な睡眠不足の状態で、族が現われたり災害が起こった場合
まともに対処する方が難しいって。

私だって２４の勤務では、実質上休めるのは３時間が良いところ。
３時間しか睡眠時間ないですよ。
この上９時間の残業のときは、仕事どころか自身の睡魔との闘い。
ウトウトするのは無理ないっすよ！！
客先に変な目で見られようが、文句言われようが、
俺の場合は、『自分は悪くない！！』と開き直ってます。
こっちだって、２４時間連続緊張してる中でホッと一息つけるのは
実質３時間だけ。あとは残業代欲しいくらい。
これは、もう本当に、会社に社長に対する『サービス残業』ですから。

24時間拘束で実働16時間てことは、8時間休憩取っている計算になるな。
みなさんどうですか？

どうですか？と言われてもねぇ・・・。
休憩時間と言っても持ち場を離れられないから外出も出来ない。
何かあったら対応しなくてはいけない。
防災センター内は禁煙だから、勤務中はタバコは吸えない。
休憩時間もそこを離れられないからタバコは吸えない。
けど、休憩時間はちゃんと休憩していいと言う。
いったい、休憩って何？

さあ、ここでmogu氏の出番だ！
よろしく↓

現行の休憩制度に不満があるなら堂々と休憩時間に服を着替えて
自分の好きな所へ行ってみればよいだけのこと。
上席者が阻止しようとしたら労働基準法と刑法ほ盾に自由時間を
自由に使えば良い。
この行為に対し会社が処分をするならば明確な処分理由を書面にさせる。
書面の提出先は法律事務所にし、以後本件については必ず弁護士を通すことを
文書で通告すれば尚効果的である。
また自由時間取得の際にはＩＣレコーダーで会話を録音すること。
最初に自分の休憩時間になっていることを質問し上席者に答えさせる。
そして以後の不当行為についても記録が残るようにしておく。
更に効果的なのは囮の録音機を用意して、これからの会話は録音されている
ことを宣言する。この録音機を上席者が奪取もしくは部下に奪取させようと
すれば、これもまた立派な不法行為であり。今後の証拠として十分に役立つ。
但し、ここまでの事を踏み切れる勇気の無いのがセントラル社員であり、
会社にとって都合の良い社員で有り続ける所以である。

>>631
>>自分の好きな所へ行ってみればよいだけのこと。
それは、服務規程違反。上司が駄目だと言っているのを犯せば職場放棄です。
休憩は取る権利ですので、強制的に執行できるわけではありません。
主張し、許可をもらいましょう。
そして、上席者が阻止しようとしたら文書で禁止している告知を明確に出してもらいましょう。
労働基準法と刑法ほ盾に職場放棄するのは正当な権利ではありません。

>>以後本件については必ず弁護士を通すこと。
赤字になりますw 安くても３０万くらいかかりますよw
また、従業員は就業時間中は会社に従う義務がありますので、交渉を弁護士を通して行うことは出来ません。
刑事事件（上司に殴られた、同僚に金品を盗まれた。犯罪行為の幇助を共用された）等であれば別ですが、
休憩時間という労働争議で弁護士を介してくれという一方的な主張に会社が従う義務はありません。
そんなことできば、あらゆる労働組合は弁護士を代表にしてしまいます。

>>不当行為についても記録が残るようにしておく。
民事訴訟において、相手に無断で録音された音声は証拠になりません。
相談相手にやり取りを知らせるために録音するのは有りでしょうが、裁判の証拠のつもりでやっていれば、
逆に脅迫で訴えられます。

>>これからの会話は録音されていることを宣言する。
相手は拒否する権利があるので、録音はまったく意味が無いです。
提出しても裁判官が証拠として認めないのです。これが、本物かどうかの検証を行うのに時間がかかるのと、
例え本物だとしても、編集が可能であること、いつ何処で、何のために録音されたか第三者に明確に判断できないことを
理由に民事で採用されることは極めて珍しいです。
ただし、この手の職業の人は、高圧的なので、脅迫としての証拠にはなるでしょう。
そうなると、刑事事件になるので、民事訴訟ではなく、刑事告訴です。
相当厳しい裁判になるでしょうし、裁判費用が跳ね上がります。

総括。
人の名前でいい加減なことを言うのをやめてください。
騙された人がおもしろいじゃないか！

>>626
いろいろ大変ですね。

>>始末書を書けと言われました。
まず、ここから、始末書は業務ではありません。当然、業務ではないので拒否することができます。
でも、大人の常識で書いた方が良いでしょう。
ただし、業務ではないので、上司が過度に文面、内容に口出すようなことがあれば不当行為です。
また、内容について上司が受け取りの拒否を行えば。始末書は強制的な業務命令になります。
そうなれば、賃金請求権が生まれますし、強制命令は解雇と同じ処分です。
そして、解雇命令は一度しか行えないので、強制的な解雇は今後出来なくなります。
（刑事罰を行うようなことがあれば例外）
つまり、会社の経営的な理由、雇用者の性格、健康的な理由で解雇を言い渡されたら、
始末書を強制的に書かされた。として、始末書の添削文、などを証拠に裁判を行いましょう。
不当行為を通り越して、人権侵害で慰謝料が分捕れます。

>>こんな勤務体系で居眠りしない方が無理だと反論しました。
では、勤務前に健康状態に異常があり、適正な勤務を行うことができない旨を上司に相談しましたか？
相談していないのであれば、あなたにも責任があります。
とうぜん、適正な勤務を行わせる義務がある上司にも、責任があります。
この場合、あなたは職場放棄を、上司は部下の健康状態の把握の義務を怠ったことになります。
貴方だけが始末書を書くことになれば不当行為で、ためしに部下の健康管理を怠り、結果的に職場放棄
に繋がった責任は誰が取るのか？　こういうのも始末書の中に盛り込んでおきましょう。

会社には、あなたの健康状態を把握する義務があります。
あなたが、どれくらい残業していたかは問題ありません。10連休後でも体調が悪い人がいます。
判例から言いますと、責任の比率は3:1です。
従業員の居眠りにおける責任は、会社の方が重いのです。仕事中寝てしまうくらい疲れてる人間を
勤務させるほうが悪い。ただし、従業員は職場を放棄してはいけないので、上司に報告も無く勤務についてしまえば
責任を負うことになります。この場合、あなたの健康状態や、前日の睡眠時間は問題になりません。
争点は、�@上司が知っていたか？　�A従業員は報告したか？
この2点です。

責任の比率の話です。

この責任は他人の生命、財産についてのみです。
過労が理由で物を壊したり、他人に怪我をさせてしまい
1000万円の賠償命令を受ければ、
会社が750万円、あなたは250万円の支払う義務が生まれます。

だから、健康状態の報告は必ず行いないましょう。
できれば、拒否されてもいいので文書で必ず。
それでもいいから、仕事しろと命令されたら、あなたに賠償義務はまったくありません。
（飲酒や薬物を取っていたら関係ないですよ）
過労による事故はすべて会社と上司の責任です。

前日、3時間しか休憩を取っていないと、>>627さんのようなケースだと責任の比率はもっと軽くなるでしょうが
まったく、責任が無くなる事はありません。
やはり、従業員は職場放棄してはいけないと言うのは不文律ですので、
何も言わないで勤務について事故を起こせば責任の回避は難しいでしょう。

尚、普通の会社は居眠りで始末書を取るようなことはありません。
前述のように、居眠り→軽過失の場合、健康状態を把握しない会社の方が責任が重いので
あなたが始末書を書けば、上司はより大きな責任を取らなければならないからです。

この場合、あなたの処分が重いのであれば、業務責任は貴方の方が重い責任を持って仕事をしていることになります。
筋から言えば、貴方の方が責任が重いので法的にはあなたが上司であるとみなすでしょう。
そうなるから、軽過失で始末書とかありえないw
形の残らない、上司のお小言でおしまいなんですけどねw

次に軽過失→居眠りで、契約そのものを解除されて賠償する義務があるのか？

結果からいいます。
あ　り　ま　せ　ん。
1円たりとも賠償する義務はありません。(人事考査、給料の査定には影響できます）

あなたの居眠りで、年間10億円の契約を切られたとしても賠償責任はまったく生まれません。
これは、過度な残業、過酷な勤務体制とかいっさい考慮する必要は無いです。
連休明けで、居眠りして契約が切られても、金銭的な賠償を社員がする義務はまったくありません。

この場合は、居眠りするような人間を勤務させた会社の責任であり、社員の能力による、
職務遂行能力について賠償を請求することが出来ないからです。

能力の低さで賠償できると、
大きな話だと、プロ野球選手が勝てないことを理由に、収益減の保障を選手に要求するようなものw
小さな話だと、営業のサラリーマンにノルマ達成できない理由に、差額の補償を求めるようなものw

これが、有りだと、あなたに300億円稼いで来いと言って出来ないことを理由に会社は賠償を従業員に要求できることになります。

能力に問題がある社員に仕事を任せて、失敗して損益しても、それが会社の実力であって
従業員の責任ではない。
勤務中、寝るような人間を採用し、育成し、配置した会社の責任です。
それにより、損益になったとしても、それは、御社の人材育成能力の問題で、従業員個人に責任は問えません。

こういう理由から、裁判所は会社が雇用者に多少厳しいことを言ってもあんまし問題にしません。
会社のほうが遥かに重い責任とリスクを負っているからです。

だからといって、不当な始末書や、休憩時間の搾取が正当化されることはありません。
両者は法的には完全に対等です。
おたがい、権利をしっかりと主張し義務を果たすべきでしょう。

>>ワタシの居眠りで事故が起きた場合はワタシの保証人が責任をもつのですか？？
すいません。保証人って何ですか？
事故が起きたら、起こした本人と会社の責任です。
どういう制度が存在しているか知りませんが、保証人ってなんでしょうか？

>>627
>>責任を取るのは、あくまでもＣＳＰの社長だよ。
この場合は直属の上司です。社長は法的には何の責任もありません。

>>まともに対処する方が難しいって。
確かにそうなんですが、適正な勤務を行う義務とは、健康状態を上司に報告する義務と同じ意味となります。
それを、怠ってしまえば、従業員に責任がなくなるわけではありません。

>>この上９時間の残業のときは、仕事どころか自身の睡魔との闘い。
確かにそうなんですが、金銭を受領している為、見方を変えれば
「睡魔と闘っても給料を得たかった」という解釈も可能です。
某、運送会社はでは、このようなケースで、従業員が健康状態の報告義務を怠り、隠蔽し、職場に出て残業代を
稼ごうとしたために起きた事故で、会社の責任は無いと　主張し通ってしまったことがあります。

>>、『自分は悪くない！！』と開き直ってます。
最悪です。
これで、事故を起こしてしまえば、会社は貴方が残業代欲しさに仕事をして事故を起こしたものとし、
責任はまったく取らないでしょう。
「開き直り」は絶対にやめましょう。どんな理由があっても、社員は勤務を適正に行う義務があります。
その義務が果たせないのであれば、その理由を報告する義務が従業員にあるのです。
「開き直り」は報告義務を怠る理由に十分足ります。絶対にやめましょう。

>>629
>>休憩時間と言っても持ち場を離れられないから外出も出来ない。
それは、待機時間です。給料を請求できます。
休憩時間中は労働する義務はまったくありません。

労働する義務が無いからやらないというのは職場放棄です。
持ち場が離れられないのをわかった上で、離れてしまうのは職務規定違反です。
自由な休憩時間が欲しかったら、上司と相談し、取れるような体制にしてもらいましょう。
拒否したら、上司を飛び越して会社に残業代を請求しましょう。

さすがに、拒否することは無く、上司と会社の間で話し合いが設けられると思います。
残業代というのは、ありえないので、自由な外出ができると思います。
なお、残業代は過去2年まで遡って請求が可能です。

残業代も正規の休憩時間が無いなら正式に文書で回答を要求してください。
それを拒否するなら、内容証明で文書を要求しましょう。

それすらも拒否したならば最寄の警察にw （労働監督署よりも、この場合は警察の方が早い
ここまで行くと刑事事件ですからw

以上です。
参考になれば幸いですが、

保証人の意味がわかりません。

できれば詳しく教えてください。

ttp://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

警備員より低賃金で働き、月の残業150時間以上のドンキの社員が
会社と労働基準監督署と本人との赤裸々な闘争をプログに公開しています。

これぐらい、ちょっと頭が足らない人でも会社と戦えるのです。
泥仕合になったのは、この人、課長待遇の非労働組合員だから、
そもそも、労働基準法が適用されないのに、無駄にがんばってる様子が哀愁を感じます。

普通は土俵にも上がれないのだが、ドンキの勤務体制があまりにもひどいのでいい勝負になってる。

あそこは、誰が見ても消防法が違反してるのに営業しているスーパーマジックが使える企業だから。
内部告発寸前の非常にギリギリのラインで戦っています。

moguさん、時間外労働に対して会社側に請求することは出来ないの?
２４の勤務で、一応実働が１６時間となっておりますが
現実には、“睡眠時間３時間＝これが唯一の休憩時間”で、
百歩柚って、昼食に３０分、夕食に３０分休憩？（←実際は、この時間も働いている）
取ったと仮定して残りの４時間分の“労働”は会社側に請求できないのですか？
サービス残業は不法行為ですから、これは我々労働者は当然の権利として
会社に請求できると思うのですが。
もしこれが支払えないのなら、会社としてやっていくのは非常にマズイ。
旨くないない訳で、この辺のところはどう考えれば宜しいのでしょうか？

ちなみに私は正社員になることは考えておりません。
短期間で稼ぎたいと思って入っただけですので。

>>641
まず、休憩時間ではないことを第3者でも明確できる証拠と
あなた自身が、休憩時間は半待機状態であることに納得しておらず、職場放棄したくないので、やも得ず、休憩を取らないでいる。これをはっきり会社に伝えることですね。
社員として長くいるつもりが無いのであれば、内容証明で回答期限を設けて本社に質問状を出す。
その前に、就業規則の休憩時間の項目をコピーして実際は行われていないのも訴えるべきでしょう。
しかし、注意しなければならないのは、改善中と言い張るのは当然だと思ってください。
この手の社会問題は、根気と熱意がないと持続できません。
とにかく。給料明細、現実の勤務表、実際の勤務。あきらかに、残業に当たると思うが、どのような解釈で休憩に当たるか回答を願う。
このように、改善要求や残業代請求を行うとはぐらかせれるので、相手の外堀、急所を最初に明言させてから
要求しましょう。順序がとても大切です。明らかに、休憩ではないので、会社がどういうつもりで休憩として、賃金を払っていない根拠はなんなのか？
これが解らないとまったく請求する手順ややり方が変わってきます。
同時に、自分が納得しておらず、しかし、職場放棄をするつもりもない。つまり、従業員としての責任を放棄するつもりは
絶対にないと公言しておきましょう。義務を明言化すること権利を要求しやすくなります。
ありがちなのは権利をだけを要求して、義務の方をおろそかにして請求する根拠そのものをはぐらかされる状態です。

ちなみに。制服を着替えるのも労働時間です。
この辺は譲歩してやるという姿勢をつくって、相手に一方的な弱みを握らせてスムーズに話を進めるのも
交渉のテクニックです。請求しないことには、同意と同じです。
自分は労働者としての義務を果たしているのだから、休憩か残業。どちらかを得る権利が当然ですので
捨て身や捨て鉢にならずに根気図よく要求しましょう。上にも書きましたが「開き直り」が一番いけません。

この手の争議でうかつなことは言わない。義務と権利の話です。話の主導権を握るためにも。こちらの意図を知らせる必要性はありません。
まずは、会社がどのような考えで　待機を休憩扱いにしているのか？　休憩とは会社はどのような解釈を持っているのか？
これを要求前に文書化させましょう。拒否されたら　また相談してください。

moguさん、返答に長い時間割いて頂いて感謝いたします。
ありがとう。

確かに企業相手に個人が物を言っても、それに伴なう時間と
精神的疲労･･･　それから自分の印象が悪くets.....

この辺で皆、分かってはいるけど躊躇してしまう。
歯がゆい思いをすのが実情だと思います。

人の良心や責任感に甘えるのだけは止めて欲しいなぁ　とも思いました。

休憩時間に勤務を命令出来るのは
「緊急事態等止むを得ない状態」が条件
警備室に1名以上勤務者が居れば休憩が取れる
そして休憩時間に持ち場を離れられないのは
緊急事態ではなく、常態なので上司の命令は
殆どの派遣隊で無効である。
中労委の勧告や厚労省の通達で明白。

>>645
では、「緊急事態等止むを得ない状態」って何を指すのでしょうか？
何か起こるかもしれないから待機していてくれと上司が要請したら
「緊急事態等」に当たりますよ。
だいたい、警備員の仕事は「緊急事態」に備えることですから、
それに備えるのはすべからず「緊急事態等」になってしまいます。

中労委の勧告や厚労省の通達にあるように、緊急事態に備える必要性が無い状態でなら
上司の命令に従う必要性は無いのですが、そんな状態が存在しているのであれば
お客様は、そもそも警備員に高いお金を払って仕事を頼んだりしないでしょう。

よって、上司の命令を無視して勝手に休憩に入れば職務規定違反です。
コレに対し、労働基準法や刑法を盾に職務放棄はまったく正当化できません。
是非休憩を要求し、待機を命令してもらって金銭を要求してください。

もしくは、待機ではなく、完全な休憩を取れるように上司に要求しましょう。

要求しないと同意したことになり問題になりません。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060908-00000050-jij-soci
女子トイレ侵入、警備員逮捕＝60歳「音聞きたかった」−警視庁

またお前らかw

【仙台高裁昭和６２年７月３０日判決】
ひき逃げ死亡事故について公訴時効完成後、
民間人が調査によつて突きとめた者を加害車両の運転者と認め
被害者の遺族から運転者らに対する損害賠償請求を認容した。
この民間人が、加害者との会話を証拠として残そうと考え、密かに会話を録音した。
裁判では会話が密かに録音されたため、録音テープの証拠能力も問題になったが、証拠能力ありされた（判例時報1135-98）。
（その他東京地判昭和４６年４月２６日、盛岡地判昭和５９年８月１０日が肯定、東京高判昭和５２年７月１５日、判時867.60が条件付肯定）

>相手に無断で録音された音声は証拠になりません。（mogu氏判決）

何ら規定するところがないのですから、証拠になる得ると思いますが、これはどうでしょうか？

東京高判昭和５２年７月１５日、判時867.60(条件付肯定)

では、民事訴訟法は、いわゆる証拠能力に関しては何ら規定するところがない。

と言っておりますが、

相手に無断で録音された音声は証拠になりません。（mogu氏判決）

何ら規定するところがないのですから、証拠になる得ると思いますが、これはどうでしょうか？

に訂正。すみませんです。

このスレは爆発ごろうのようなキチガイもいれば、「い」氏やmogu氏（精神的に多少難が
あるが）のようなまともな人間もいる。もっとまともなのが増えてくれないかな。
たまにデザートのように警務元帥が出てくればいうことなしだ。

ふんふんふんふんふんふん

>>646
「緊急事態に備える」のは「緊急事態」とは異なると思うのだが？
それじゃ公務員の公安職や企業の保安担当者はみんな常時「緊急事態」になるし
殆どのサラリーマンは何等かの緊急事態に備えているから「緊急事態」に
なってしまう。
ｍｏｇｕ氏の理論は一見理路整然としているようだが物事の解釈に
曲解や極論が見られる点で問題がある。

>>649
証拠を採用するのは裁判所。規定が無いということは
採用しないと同意。

いつ、どういう目的で取得できたか明らかじゃないものは採用してはならない。

こんな規定もあるし、相手が覚えがないと言い出したら、それこそ際限の無い水掛け論
になるので、裁判所は証拠として採用することはありません。
警察に持っていって、脅迫の証拠として被害届けだすのならともかく、
民事で相手に無断で取った録音テープなんて採用しない。

>>652
だから、ザル法だって話。
サービス残業が世の中に蔓延ってるのに、全然減らないのは

緊急事態への備えの為、会社としての社会的責任として従業員と共に努力している。

このような綺麗ごとで回避できる。
曲解や極論しているのは、訴えられた会社の一般的な見解であって
私の独自の推論でも主張ではありません。
「会社として社会的な責任を果たす為」　こんな詭弁で緊急事態をでっちあげてるのですよ。
だから、請求権を行使しないと意味がない。
無視され無い限り、問題にならないのです。
「改善中とか、検討中とか、実現可能な努力を惜しみなく続けていく」
このような回答を平気でしてくるので、根気強くがんばりましょう。

破産したおいらは葛西の川原でテント暮しらしい・・・もう、辛くてたまらない・・・おいら、ガンらしい・・・長くない気がする・・・

>>599
せめて地方のパトって書いた方がいいんじゃね？
首都圏は結構激務みたいだし。

>656
都心はヤバイですね・・。
２４勤務で２０件超えはひどい。。
でも、ほんの少し都心から離れた都内にいるだけで、
１日平均８件くらいに落ち着くから楽といえば楽。
常駐さんはたいへんなのですね・・・おつかれさまです・・

そうそう、暇で暇で暇で暇で何もすることがない。
ただ、ボーッとごろ寝しながらテレビ見てるしかない。
レンタルビデオも見飽きた。ゲームするのもダルイ。
いつもどうやって丸一日時間を潰そうかと真剣に悩んでいる。
こんな調子だから、体の具合もあまり良くない。
休憩時間とか仮眠時間も給料を払ってもらいたい。
常駐さんは楽そうでうらやましいです・・・。

みんな大変ですね！mogu様正しい宴会の断り方教えてください！何分無知な揉んで・・・

mogu様は博識ですね。そういう人材を大切にしないとﾀﾞﾒですなｳﾁﾉ会社は・・・

今テレビにうちの警備員が写ってった。
千代田区紀尾井町の駐車場で火災のニュースで。

パトは２４勤務で対処が、１０件超えると忙しい。
ていうか、定期点検専門部隊作ったほうがいいな。点検中に緊急出動かかるとすごく面倒だ。

>>654
「サービス残業」と「緊急事態に備える」は全く別次元の話。
サービス残業をさせる口実は「全額支払ったら経営が成り立たない」と言う
経費削減が源。別に緊急事態に備えてサービス残業をやらせている訳では
無い。へたれ警備保障も制服着替の時間や朝礼の時間については
緊急時の備えなんて微塵も思っていないし公言もしていない。
それらしい単語で飾り立てるのは勝手だが誤った情報を
垂れ流しのは勘弁してほしい。

>規定が無いということは
>採用しないと同意。

これなんですか？私的見解ですか？
この意味だったら、法曹界に激震が走りますよ。
「規定が無い」って意味を説明しないと解らないようですね。

>いつ、どういう目的で取得できたか明らかじゃないものは採用してはならない。

ということは、いつ、どういう目的で取得できたか明らかな録音テープは、
採用しても良いということになりますね？

>民事で相手に無断で取った録音テープなんて採用しない。

先に具体例として判例を出していますでしょ？
採用しない。と言われても・・・採用しているとしか思えませんが・・・

>相手が覚えがないと言い出したら、それこそ際限の無い水掛け論
になるので、裁判所は証拠として採用することはありません。

ちなみに、平成１２年７月１２日最高裁決定でも

詐欺の被害を受けたと考えた者が、相手方の説明内容に不審を抱き、後日の証拠とするため、
相手方との会話を録音することは、たとえそれが相手方の同意を得ないで行われたものであっても、
違法ではなく、その録音テープの証拠能力は否定されない。

とあります。

最高裁でも、地裁でも高裁でも録音テープの証拠能力は認められていますし実際判例もあります。
どこを見ると、「裁判所は証拠として採用することはありません。」になるのか、全く理解出来ません。

>>662
仕事だから忙しいのは当たり前。
仕事だから面倒なのは当たり前。
仕事には待機所は必要ない。
ビデオデッキも必要ない。
必要ないのがあるから
当たり前のことが理解できない。

某ｍ氏は怪しい評論家と一緒
全てが論理的に見えるが
事実と自論を混同しているので
要注意

死んじゃう死んじゃうと言いながら死なない役職がいるんですが、モグさんどうしたらいいですか？

正しいオッパイ揉み方教えて！

右？左？
どちらの手の使い方ですか？

岡〇支〇の口先〇〇キか？ あれこそ典型的な社員評論家だな。朝令暮改タイプだな〇〇キは。有能で知識人である点は羨ましいがな。口先で社内を渡る人……

>>663
>>664
忙しいから明日な！
っていうか、刑事と民事を一緒にするなと
>>659
家族を病人にして帰ろう。
>>660
嘘を嘘と見抜けない人は（ry
>>666
まったく、その通り。俺がココに何しに来ているか過去ログを読もう。
>>667
とても良い事です。上司が忙しいのは、暇だとか言ってる奴よりマシだと思いましょう。
>>668
正しい揉み方など、ありません。大事なのは愛です。
一番いけないのは、このやり方で気持ちよくならないお前は感度悪いとか言い出す男です。
愛ですよ愛。

>mogu様
実際にマンコクセー女性にむかってマンコクセーと言うのはやはり漢でしょうか
不特定多数にマンコクセーと言える男が真の漢じゃないでしょうか

タチンボの皆さん！


セントラル警備には、マトモな奴はいないのか？

激務なのは大変だと思うが‥もう少し緊張感を持って仕事？せえよ。

なぁ‥タチンボ達よ。

>>673
出た！　いま流行のサラリーマン８９３！！

我々は、施設において、外部の人間より内側の人間を警戒する！
一番危ないのがクライアントの社員だ。
変態ストーカは居るわ、会社の金だと思って備品を私物化するわ
全てを社長に密告！

これが我々のもう一つの使命！！　皆の者！　抜かるな！！

痴呆や周辺死者の厄職は、社員を消耗品扱いして、痴呆や周辺死者から横取りする、人もマトモに育てられない馬鹿な東京の厄職諸君にインテリ面されるのが一番ムカつくんだよ！2chで晒されてる奴ら、早く死んじまいな！何が教育のセントラルだ！

>>672
それは唯の無神経な人です。真の漢とは、50歳処女のマンカス出すら愛おしく感じる人でしょう。
これだけ書くと変態にしか見えませんが

>>673
職業に貴賎はありません。
下を見て笑うということは、結局はあなた自身、自分が笑われているというコンプレックスに開放できないからでしょう。
っていうか、関係者以外、こんなとこ見るかよw
おめぇもその、たちんぼに準じたカスだろ。
ホストの板にでも言って現代の性奴隷とかいって、年収自慢でもしてこいよｗ
株式板行って、年収400万円のデイトレに引き篭もりニートとか言ってこいよ。

>>674
そういうのやりたくないという気持ちがヒシヒシと伝わってくる文章ですね…。
ちぃ、このスレは馬鹿のお人よし　しかいないのかしら？

>>675
大手というか、業界内でもCSPは利益を圧迫するぐらいおかねだしてますよ。
正しく反映されてるかは知りませんが。

一時期研修センターのチンピラルな教官たちが事あるごとに
「教育のセントラル」とのたまってたよな
あれは「自称」だべぇ？契約先や他社から言われた訳じゃないべぇよ
こんな事言うと
「!!周りの誰も言ってくれないから自分で言うしかないっぺよ!!!」と逆ギレされそうだ
それに柔道や剣道のいい選手取ってきても教育指導どころか練習すらさせずブッ潰してしまうのもクオリティの高さが伺えます
セコムやソウケイにがっちり水を開けられてそのうちテイケイあたりに吸収されるのもいいかもね

返信ありがとです。しかし貴殿の言う通り、実戦的ではない自己満足のおなにー教育ばかりでちっとも反映と言うものが有りません。こんな事しなくても、法令の範囲で納めてその分金出しゃ働くよ！てな感じです。

わしは最近、ＣＳＰのポスターに福田を起用したらと考えている。凛々しい姿、模範社員としての貫禄。 ポスターのモデルにふさわしい。福田は有能な社員として評価されてるからな

神話会で本社麻雀大会を開催！？なんじゃそりゃ！！

また黒川閣下に誉めて頂ける様、訓練の為の訓練を社員に強要する季節がやってきました。

糞無が買ってくれるらしいよ〜。

どこが買うって？

セ○ム

は無いでしょ。金無いもん。

>>684
こんな糞会社を買ってもメリットないだろ。

http://11.xmbs.jp/31and12raabv/

(´)Д(`)<すいません、すいません

セントラルを買収？

する訳、無いでしょ！

こんなタン壷を‥。

セコムに失礼な話だよ‥。

よねざわはえらいやつの愛人になった

警備の仕事初めてなんだけどさ
お客様と歩んで４０日くらい経ったかな。。。
もう辞めたくなった（汗）

お客からは初めてなんでしょ？とか経験ないんですよね？
とか言われるし。。。

自分でもさ、敬礼してる自分の姿想像するだけで
『俺アホか』と自分でも思いますもん。お客も冷ややかですしね（苦笑

えッ　親会社に出向したのは愛人になったからなの？

初任研修のとき、センター長は
『会社は君達にお金を出している。しかし、君達から会社は何も貰ってない』
と言った。
俺は、その言葉を貴方に返したい。
『俺は２４勤務で２０時間働いている。しかし、睡眠＝休憩時間は４時間も無い』
と。さらに
『もちろん４時間の残業代頂いておりません』
とも言いたい。

この会社って、、、　人不足にしろ、そこまで切羽詰ってるのか？
１週間や１０日休むことも無理なの？？
俺が以前居た会社では、普通に盆や正月、ＧＷでは１０日以上休み取れたけど？
最高で３週間休んだことありますよ？振替休日使ってね。

それに２日分の出勤をを１日でやるような形とってるけど、、、
何にせよ、普通、労働８時間越えたらそれ以降は残業だろ？
さらに夜間２２時以降は、普通深夜手当ての時間なんじゃないの？

>>693
ここはそれだけ単価が低いんだよ。
殆どは人月計算の人材派遣と変わらない。
売上げの５０％は常駐警備だからね。

ビジネスモデルとしては破綻してるんだよ。
だから、こんな儲からない商売は止めるべき。
会社を畳んじまった方が良いと思う。
低収益体質の会社じゃ社員に高い賃金を払う事は出来ないし、
日本経済の個人消費の足を引っ張ってるだけ。

ふむ。という事は、ＣＳＰの防犯機械の売れ行きも
あまり芳しくないということか。。。
従業員ばかり多くて売上が３００億くらいだっけか？

これは今後も厳しいね。。。
かえって上場なんてしない方が良かったんじゃないの？
見栄張って上場なんてしたからかえってお金掛かるだろうに。
株価もたいしたことないし。

労多くて利少なし･･･　か。

新規で受注増えてるようだけど、それに伴なって人も雇わなくちゃならない。
しかも、素人ばかり集めても僕みたいな素人はお客さんから敬遠される。

だって、入ったその日に事件が起こるかも知れないんだもの。
教育っていったって、小派遣隊ならマンツーマンで半年とか
１年掛けて教育する余裕も無い。

かえって、お客の不安煽るようなものだけど。
と言うか、俺の場合は全くの素人で、しかも小派遣隊だから
お客の不安ってビシビシ感じるのね。

こんなことやってたら会社の信用もなくなるわな。。。
否！　会社自体がもう自分達の警備という仕事を軽んじてる気がしてならない。。。

福田は岡山支社の歴史に名を残す男だろうね。他にはミスター口先、社員評論家の〇〇キというところか………。どちらも早く会社から消えてほしい。こいつら口先二枚舌、人を喰ったような態度が不快だ

お前トコの馬鹿が、ウチでブタ丼食ってたよ。

2度と来んな！

ばい菌が！

あの会社にしてみれば、J○東日本の仕事以外はどうでも良い。所詮当社程度の買収は小銭使った程度しか思わない。こっちは全国展開もしていない会社、あっちは世界展開している会社。

吉〇、松〇か？？あんなクソまずい豚丼食ってやってんだ感謝しろ！！それにしても中〇人雇いすぎwwしょせんその程度の会社ww

それにしても・・・
ここ最近、バンバン人雇ってるけど。。。
当たり前だけど将来的に全員正社員にするわけでもなく
正社員なんかにしたら経営モロ圧迫するものね。
定期採用の新卒者なんか雇えなくなるんじゃない？

それに･･･　将来リストラの嵐が吹き荒れるかも。

どんどん人材派遣会社になりつつあるＣＳＰ
まさに現場の人員不足の穴埋め作業と人の使い捨て到来か？

常駐警備の為の人や天下りを雇うより、
良い研究者、開発者をヘッドハンティングして機械警備の製品の開発に
乗り出した方が、ココ数年は辛くとも会社としては良い方向に向かうのでは
ないのか？

結局、上の奴等が現場をまったく知らないのが問題。資格手当て廃止なんてその典型。
それでも仕事のために取れと馬鹿みたいに言う。はっきり言って警備って運転免許もいらない。
やってる俺が言うのだから間違いない。まあそれでも、T事業部のK澤課長は金のために取るなと言う。

それに、仮に行政書士持ってても全く意にも介されない。危険物や消防設備士なんて日本語分かれば取れる。
世間は行政書士と危険物どちらを評価するだろう。長年軽微な警備会社にいると、まじで世間知らずになるな。
特にC事業部のK津課長や、T事業部のA谷なんて何で本部員やってるのか不思議だ。
威張り散らしてばかりいて、上にはへこへこ。まじでこの会社人を見る目ない。本社の役員が結局JRや警察や消防や自衛隊の落ちこぼればかりだからそうなるのか。今のS川社長もJR追い出された落ちこぼれだし。

>>693
世間の大半の職業は、そんなもん。
『会社は君達にお金を出している。しかし、君達から会社は何も貰ってない』
えっと、いらんこと言ってますねw
会社は相互利益をうたってるのだら、本当に何も貰って無くても対等でいようとしなきゃ駄目だよな。
会社を優位にしようとしても、やはり組織としておかしくなるし、呆れた見識の低さですね。
不満が出るだけだから、こういう偽善的なことは言わないに限りますな。

>>１週間や１０日休むことも無理なの？？
無理w 利益率を考えたら不可能。

>>俺が以前居た会社では、普通に盆や正月、ＧＷでは１０日以上休み取れたけど？
その期間に商売しても利益が上がらない製造業などは休み取れるけど、
24時間勤務365日の勤務ではありえない。
警備業に限らないので、そんなこともわからないで、就職したお前が悪い。
休みが欲しければ製造業に行こう。少なくとも盆と正月は休める。

>>何にせよ、普通、労働８時間越えたらそれ以降は残業だろ？
週40時間超えたら残業です。
これを数字のマジック使って　160時間に収めて残業100超えないようにするのは基本。

>>さらに夜間２２時以降は、普通深夜手当ての時間なんじゃないの？
「守衛等の２４時間勤務者については、就業規則等により深夜の割増賃金を含めて所定賃金が定められていることが
明らかな場合は、別に深夜の割増賃金を支払う必要はない。」（S23.10.14基発第1506号）とする。
お前らの業界では対象外です。

>>ビジネスモデルとしては破綻してるんだよ。
破綻しているが、社会的に無くてはならないものである。よって、頭の悪い社員を確保し
3年くらいだまくらかして働かせれば、ビジネスモデルとしては、成功してるw
逆に3年以上いてもらっても、人件費がかさむので会社としては辞めて欲しいのでしょうw

>>日本経済の個人消費の足を引っ張ってるだけ。
警備員程度しかなれない奴が、個人消費を加速するほど収入が得られる技能が身につけられるとでも思ってるのか？
お前ら程度でも年収400万円稼がせているのだから、やはり、個人消費を助けていると思う。
警備会社辞めた奴は、大抵、グレートを落とした警備会社に入るだけ、結局収入が落ちる。
寝言ですね。

>>かえって上場なんてしない方が良かったんじゃないの？
3位に甘んじるならしない方が良かったんですが、セコムに勝つ気ですから…。
どっちにしろ、現場の警備員には関係ない話でしょう。

>>教育
3日で終わらないとビジネスモデルとして破綻している。

>>会社自体がもう自分達の警備という仕事を軽んじてる気がしてならない。
軽んじてるわけじゃなくて、マンパワーの質の低下と教育時間は比例しないのに気づいたんじゃ？
馬鹿は1年かけても馬鹿。

>>J○東日本
これ、伏字にしても免罪にならないから気をつけような。
法的には、伏字にしても意味が通じる場合は、伏字にしたことにならない。

>>定期採用の新卒者なんか雇えなくなるんじゃない？
離職率が高いので問題になりません。

>>将来リストラの嵐が吹き荒れるかも。
そんなことしなくても、勝手に社員が辞めていきます。
離職率の高さを舐めてはいけません。一部上場企業でこの時期でも社員募集かけてる会社ですよw

>>どんどん人材派遣会社になりつつある
おおいw おまえドンだけ馬鹿なんだよ！
警備会社は人材派遣会社だろw　今まで何やってんだよw

>>良い研究者、開発者をヘッドハンティングして機械警備の製品の開発
どんだけ馬鹿だよw
まともな研究施設すらないのに、人材だけ雇ってもしょうがないです。
ノーベル賞取った人に、磁石と乾電池で新製品を産んでくれというのも土台無理な話。
こういうのは、長年のノウハウと蓄積がモノをいうの、人材の優劣は、同規模の開発環境
を設備してからw

>>702
>>資格手当て廃止なんてその典型。
ほとんどの業界は資格手当ては廃止の方向に向かってますね。
実際、最低限の資格だけあれば商売するのに困らないからw

>>T事業部のK澤課長は金のために取るなと言う。
経営者として正しい判断だと思います。

>>行政書士持ってても全く意にも介されない。
代書屋の資格なんて経験第一ですからねー、持ってるだけじゃw
危険物や消防設備士だって、経験第一ですからねー

>>威張り散らしてばかりいて、上にはへこへこ。
人数で言えば、下っ端の警備員が一番多いのだから、団結して会社と交渉しないのが悪い。
お前らが団結して、ストライキすれば威張り散らす上司なんかいなくなるｗ
ストライキをやってはいけないなんて決まり、民間企業に作れるわけないんだからw
そんな馬鹿どもの下で大人しくしてる自分に恥を覚えろよ。

その落ちこぼれがいるからＪＲ関連の仕事がある

>>654　おまたせしました。
「サービス残業」と「緊急事態に備える」は全く別次元の話。
それは、あなたの主観です。私の主観でも別次元です。私だって別次元だと思いますよ。
これが、どういうわけだが、経営者と裁判所は、具体的な書類がないと同じものとしてしまう。
で、そう思ったら、しっかりと書類の一枚でも貰っとけよ。
いきなり、裁判やっても、経営側が、「「緊急事態に備える」為、社員に協力して貰ってる。
大変ありがたいが、今回は少しばかり認識の違いがあった。
こんな感じで、時間を稼いで、裁判費用を膨れ上がらせて訴えを退く得る戦術の話。
私は別次元だと思っているが、それでは戦えないという話。主観で勝てるなら悪徳ははびこらない。

格差給与になるらしい・・・都内万歳！支社さよなら

>>664
規定が無いから、100万円以下のゴミ訴訟なんて、1回で終わらせるために、
録音テープなんて採用しない。そんなもん採用したら、声紋鑑定から当日の状況まで
全て再現しなくちゃ駄目だから、裁判所は、「規定が無い」ものは「採用しない」
覚えとけ！　裁判所は弱者の見方でも、正義の万人でもない。1秒でも早く、裁判を終わらせたいただの人間だと。
>>ということは、いつ、どういう目的で取得できたか明らかな録音テープは、採用しても良いということになりますね？
はい、その通りです。だから、録音する前にお互いに、会話の録音が承知であることを同意している書類ないと駄目。
相手に黙った盗聴テープじゃ裁判所は絶対に採用しない。
ただし、留守番電話とかで会話を録音していれば、ＮＴＴの着信履歴なんかで、相手を特定できるので
相手の同意が無くても採用されます。
>>先に具体例として判例を出していますでしょ？
ひき逃げも詐欺も刑事事件じゃん…民事の判例持って来いよ…。
民事だと有り得ないって言ってるだろ最初から「裁判所は証拠として採用することはありません。」
だから　民　事　の話をしてるのだがら、刑事の判例持ってきて違うって言われても知らん。
刑事裁判は、やる前から、被害者と加害者がはっきりしてるから盗聴テープでも採用する。
民事の場合は被害者が本当に被害者かどうかはっきりさせる為だから、盗聴テープは証拠として採用しない。
これＯＫにすると冤罪天国になるから。
あんただって、冗談で嘘の一つでも言うだろ。
それを盗聴されて、いきなり騙されたと前後の会話ぶたぎった部分で証拠とされて加害者にされたらなっとくできないだろ
民事と刑事は違うの。

ttp://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006091701005587.html
★企業利益８割増、賃金は減　実感なき景気回復

・現在の景気回復が始まった２００２年２月からの４年半余りの期間に、企業の経常利益は
　８割以上増えた半面、月給や残業代などを合わせた従業員一人当たりの賃金はわずか
　ながら減少していることが共同通信の調査で１７日、分かった。

　拡大を続ける景気は、今年１１月に「いざなぎ景気」の５７カ月を抜き戦後最長となることが
　ほぼ確実。ただ、名目国内総生産（ＧＤＰ）の増加率も過去の景気拡大局面の中で最低に
　近く、「実感なき景気回復」を裏付けた。

ところでmoguさんて、言葉悪い言い方になってしまうけど
何者？法関係は詳しいようだけど。

まさかＣＳＰの社員？やってるわけでもないですよね？

引きこもりニートでＲＰＧが大好きだと指摘されたので
それでいいかなと思ってるw

こんな匿名掲示板で公言したからといって信じる方もどうかと思うがw

私は友人が今年の11月にＣＳＰに入社したので、一刻も早く辞めるべきだと進めているのだが
本人は別にお金とか全然、こだわらない人なので手を焼いている。
サービス業なのに客相手に嘘をつかなくていいのがとても楽でいい。
原価1000円のものを2万円で売るとかもう耐えられない。お金が無くて、休みが無くても
人に嘘ついて仕事したくない。

と、今時、ちょっと頭がゆるい友人。

12月、仕事でミスしたとかで、上司に蹴られてシップ貼ってた。
警察に被害届けだそう！　無料でやってやるから、たっぷり分捕ってやるぞ！
という会話の流れから、
「蹴った方だって痛い」
と、言ってしまう。

こういう奴だから、ほっとけない。
本人を攻略するのが不可能なので、職場の同僚がノミより賢くなってくれればいいなと、
お前の同僚は、お前の人生が賭けるほどの無い屑だと理解してい頂ける為に
こうして、草の根活動をしているのであった。

純粋に暇つぶしの割合が一番大きいけどな。

去年の11月だなw

>>714
未来予想図

確かO事業部の石〇課長も資格は金のためやないって言ってたな。仕事も客や会社のためにするもんやなくて家族や自分のためにするもんやって言っとったような気がする、詳しい話しは忘れたけど

>>714
何にしろキモイことはみんな分かってるｗ
その友達も実在するのか？

>>718
�@友人ではなく本人
�Aネタ

のいずれかでしょうね。

>>718
理解してくれて大変ありがたい。
こんな匿名掲示板の話を鵜呑みするのも、否定するのも馬鹿馬鹿しいだろ。
どうやって裏取るつもりだよw

実在するのかって？　実在していても私がキモイ事を否定するつもりは無いのだから
そもそも、無駄な検証だろ？
それよりも、蹴られたエピソードに突っ込み入るかと思ったら全然入らないのなw

>>719
ネタと言い切ってくれたら見所があるのに、本人の話になっちゃうのか…。
今後は引き篭もりニートでRPG大好きなCSP社員という設定が付与されました。
がんばります。

社内で最も有能で人格、見識に優れ、非の打ち所が無い社員は大阪事業部 福田氏であります。福田氏を尊敬し、模範とする社員が数多く存在する。

御友人が転職するなら、どこがいいのですか？
どこなら文句なしなのですか？
教えて！(・∀・)mogu様！

>>720
mogu様
暴力行為は少ないが少しはありますね
ミスった時の言い訳次第で殴られる時もありました

>>722

ロー○ンか吉○家
バイブ制作工房なんかいいでしょう

福田氏は組織活性化の為に、年齢や社歴に関係なく社員の能力を重視する実力主義を採用した。この方針により岡山支社は人材の面で今、最も充実している。福田氏の卓越した人材開発や登用には驚かされるばかりだ。

>>705
確かに３年から５年程度騙して働かせて、その後辞めて貰えば
会社としては人件費の観点から言っても助かってるのは事実。
しかし、物件が増えて辞める人が多いので困ってるのも確かなんだよ。
辞めるのは構わんが、辞める人が多すぎすると会社が困る。
バランスが取れなくなってきてるんだろうね。
辞めても人が入ってくれば問題ないだろうけど、前ほどには入って
こない。だから縁故入社を言い出したのだろう。

アイタタタタタタ!!!
終わったぁ!!

ふむ。労働組合か。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/20060918/20060918_021.shtml

これは皆さんどう考える。現場で働く我々にとって一筋の光となりうるのか！！

>>725
縁故入社……ようはコネだろ。はっきり言ってコネで入った奴使えない。
課長が創価信者で、コネで入ってきた奴も創価信者。使えなくて課長に何とかするよう言っても、信者同士だから本人には注意すらしない。
っていうか注意くらい汁！創価は関係ないだろ！

人よっぽど不足してるんだね…。

辞めた人にも声かけてるって本当？

本社に女の子が苦情言いに来たみたいだけど警走のゴリラ君がまた何かやったのかい？

工藤って何したの？

関西研修センター長来た宇羅さんは辞めたのかい？

>>732
前弾にいた駆動？

唐手屋のこと？

最近、各警備会社で増えてるらしい。大手だと少し引き抜きっぽい事もやってるらしです。ｳﾁの事業部隊員もそれで結構やめてるんだけど、何故か管理職気付かず・・・

>>728
コネで本部員なら少しはわかる。
しかし、コネで毛虫になるヤツって・・・！？
コネがないと毛虫にもなれないヤツが
使えるわけがない。

>>727
ＣＳＰの労働組合はどうなってるのよ？
沼津支社の労働組合は潰れたが、もう一つ労働組合があったろ？

�@役職者の立場を利用し、大事な個人情報の貯金額や家族構成や家の間取りや現在の交際相手などを聞き出し酒の席や別な場所で暴露し「ここだけの話」としてネタにして笑い飛ばし馬鹿にする素晴らしい協調性

�A都道府県公安委員会に登録している我が社の制服一式を忘失したことをごまかす為に社内乾燥室で「盗まれた事」にして同情を得ようとする素晴らしい感性


�B仕事のミスを入社したての社員に「オレがやったんじゃない!あいつがやったんだ!あいつが全部悪いんだ!オレは悪くない!」と強引に押し付ける器の大きさ

�C率先して嫌な仕事を部下に押し付けキツい作業は全く自分でやらない美しい勤労意欲

�D自分の休みの為に部下の休みを平気で削り平然と「人がいないからよぉ!７日連続勤務でもいいよなぁ!しかたないんだよ!」と圧力的に詰め寄り自分の休みは削らない部下想いの優しさ

�E一度しか面識の無い女子大生にアプローチする為に交際の事実も無いのに付き合っているんだと風評をあちこちで流し本人の耳に入り19日に本社に現れ直接苦情提言され、不利益な噂を流したことを追求される大きな人間性


まだまだありますが
またの機会を楽しみにしてください

>>739
その人どこの支社なの？

�F行ったことも無い店を「馴染みの店」と言い切る豊かな創造力
エピソード
ある送別会にて幹事をするも日にちも場所も何一つ決めず人に依頼し交渉してもらい、行ったことも無いその店を「いきつけ」と言い張り続けみんなを引き連れ回して店にたどり着かなかった

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=gdajmtjtw
警備員ｻｲﾄ

>>740

んだス
軽装だス

>>743
軽装さんですか〜
そんな人がいらっしゃるなんて(￣□￣;)!!
悪いこと言ってますね(^o^;

またなんかあったの？

恥を知れ

ほるもん同情ってあの店ですか？神田の

２交代制になるのってホント！

一部上場果してる会社で労働組合ないのつてどうなの？
おではおかしいとおもってる！

ビ―ルとお通しを飲み食いしたら店側と紳士的に交渉しビタ一文払わずに帰る集団がいるそうな

ソ―スは今週の現代

ビールとつまみは無料っす

>>748
労働組合の無い一部上場企業はあるよ。
特に戦後創業の会社に多い。
労働組合が在るのは戦前からの老舗が大半。

工藤が関わるようなら
警察いきだな

>>747
その話前から出てるな。
話の発端は契約先からのクレーム（１Ｐでの話）。
「何で警備員が仮眠している時間まで、契約金払わなきゃいけないんだ！」
って契約先の担当者が文句言ってきて、内の業務課が
「そうですよね。わかりました、この話は上に挙げます。」
って言ったらしい。

２交代制だと仮眠無しだってさ。

９＋１５にするのか
１２＋１２にするのか知らんが、夜勤手当てや調整給がなくなるので、
会社としては、経費節減で早く導入したい。
ただ、万年人手不足のため、実現にいたらず。

２交代制って、分割勤務のことかな？

＞何で警備員が仮眠している時間まで、契約金払わなきゃいけないんだ
何がどうなってそういう話になってるのか知らんが
休憩時間だろうと仮眠時間だろうと拘束されているから労働時間みたいな
もの。しかし、我々はその分の給料は貰っていない。
よって、まるで話が噛み合わないと思うのは俺だけだろうか？

＞そうですよね。わかりました、この話は上に挙げます
何がどうわかったのかを聞きたい。
ただ頭が悪いということだけはわかった。

>>754
所定にしちゃえば会社は残業代払わなくて済むからな。

辞めるなら一気にごそっと大量退社

関西の某支社の話

親和会費で甲子園の年間シート２席を
購入しているのだが
このチケットの抽選に不正ありで
業務に何らかのツケ届けをしないと
当選しないってシステム
だから
当たった奴の顔ぶれは殆ど毎回同じ
まあ抽選もオープンにしてるわけじゃなし
何とでもイカサマ出来るって訳で

>>753
そこで納得する業務課員にも問題はあるな。
客の駆け引きに負けてる。
こんな調子では常駐の単価は下がる一方だな。

だいたいＣＳＰの営業は楽してるってきいたぞ
だから契約先の要望になんでも聞いてしまうのだ！

幸彦が一番悪党だと駆動が言ってた

巡回中に、女性更衣室でオナルのが唯一の楽しみ！

だから‥セントラルは辞められない‥。

変質者と言われ様が何と言われ様が！

巡回中にオナルのは、最高〜！

我々が尊敬・崇拝する偉大なる警備業務指導者、大阪事業部 福田様は今も岡山社員らにとって光り輝く存在であられる。

　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　 ＼／ 　￣ 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　∠=ｰ　￣ヽ　|　 __|.　 |　　 |　/ 　ヽ　　／　　　__|　　　,二i￣
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　 （___　　 ノ.　|　(__iﾞ''　し 　 　　　ノ　／^ヽ_ノ （＿＿　(＿＿
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　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
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　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

>>760
実際に工事機器販売の売上げが下がったからな。
サボってるのは間違いないだろう。
こんなんじゃ絶対にホームセキュリティー分野でセコムに適わない。
って言うか追い上げる事すら出来ないよ。

>>725
＞３年から５年程度騙して働かせて、その後辞めて貰えば
＞会社としては人件費の観点から言っても助かってるのは事実

というか比率的には勤続１〜３年というのが一番多いんじゃないか？
そして次に多いのは勤続15年とか20年の仙人みたいな人たち。
人件費の観点から言えば、このマンネリ化した人たちにお引取り
頂いたほうが格段に節約できる。
勤続年数からいった中堅層（５年前後）が極端に少ない。
いるのは新人か、ダラダラと生き残った無気力な平ベテラン。
中堅が育たなければ進歩も成長も望めない。

岡山支社の事いってるのか？

私は、勤続3？年の平隊員です。

ここで一つ申したいのが‥私がセントラルに入社した頃を考えるとセントラルも大分変貌したと思います。

私が、皆さん（多分‥20代だと思いますが。）と同じ年齢の頃は、オヤジ（故．森田名誉会長）が、まだバリバリの頃で今の本社（NSビル）に移転する前の銀座の本社に、本部出頭へ行くとオヤジの怒鳴り声がよく聞こえたのを懐かしく思います。

もし？オヤジが現在も御健在であって今の業務・営業課員達を見ると激怒されるのは間違いないと思います。

最後に‥私も後、数年で定年を迎えるのですが、私が警備業を一生の仕事に選んだのは、オヤジのお陰としか言い様がない。

オヤジの存在が、私の様な愚者でも頑張らせたと思います。

これからのセントラルは、皆さんの世代が盛り立てて行くのですから、仲良くお互い励まし合い警務士として誇りを持って頑張って下さい。

それでは失礼します。

>>768
お前のような奴が率先して辞めてくれ

管理職様杜撰ですから

>>766
幾ら人を入れても辞めていくからノウハウが蓄積出来ないんだ。
だから、何度も似たような事案が発生するんだ。
サービス業は人がノウハウだからね。
そのノウハウは辞めていけばノウハウも逃げていくって事だ。
だから、警備の質は向上しない。
毎年それの繰り返しだよ。
失敗を成功に繋げれば良いのだろうけど、事案を起こした本人
も辞めていくから意味はなし。
分かり切った事だが、この会社は駄目だよ。

万年平で20年も勤めている人は、結構な年齢になっているし
いつ辞めてもいいと言うのが口癖。
しかし、なかなか辞めない。楽な現場でのうのうと過ごしている。
我儘で、社内行事やＴＣも無関係。もちろん向上心のカケラも
持ち合わせていない。こういう人たちは組織の癌である。

771!772!激しく同意！良くゾ言った！感動した！(T_T)

岡山支社の太陽として今も多くの岡山社員達から崇拝されている偉大なる警備業務指導者 現 大阪事業部 福田将軍様。岡山の本部員らは応接室に掲げられた福田将軍様の肖像画を拝見することで勤務の疲れを取り除き、勤労意欲を沸かせている。

幹部候補試験を受けてみようと思います
過去に受験した方々、どんな問題が出るのでしょうか？

付き合ってもいない女子大生を彼女と言い張り風評流布し、本人の耳に入り本社にまで苦情を提言された素晴らしい人と言えば誰か

くで〜ヾ(^▽^)ﾉ

>>776
うーん…難しいですね。
自信が無くなりました

ｶｰｸﾞﾗﾌｨｯｸの今月号、69ﾍﾟｰｼﾞを見てみるがよい
そこにノーヘルで仕事をするヤツの姿がある
その答がある…

撮影されてるマヌケな姿がある…

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060930-00000015-ryu-oki
平均時給が３８９円の警備員

こりゃ　ﾋﾄﾞｽ　＞＜

>>780

お前、これだけレスが進んでいて待望論も出てこないのだから、必要とされていないのではないか？
構って貰いたいのなら、構ってくれ！とでも言えば？

>>780
いなくなれば面白いネタが続かない

>>782

面白いか？

ヒント：名前欄

これだけレスが進んでいて待望論も出てこないのだから

無いほうがマシと判断されているのではないでしょうか？
という話ですよ。

ＣＳＰはこれからどういう方向に行ったら良いのか
お客様と歩んで４３日の警務士ホの俺が言うのもなんだが･･･
新たな業界に進んでみてはどうだろう。

現状では、このままの状態が続けば会社としてはかなり厳しい
ものとなるのは明らかだから、俺の提言を会社はぜひ取り入れて欲しい。

ひとえに警備と言っても色々あるが、俺が考えた警備とは･･･

ズバリ！！　“脱毛を警備する”　コレだと思うね！！！

宣伝文句は以下、

警備業界初！！！　警備の視点からみた脱毛コントロール！！

あー疲れた…
もうすぐ仮眠。

ガタガタ引越し作業してやかましいところにわざわざ月末締めをしにきといて
「気が散るんだよ!!!」と突然キチGuyのようにキレて暴れ役職者の右足に怪我を負わせた彼は新しい営業所に足を踏み入れた途端に異臭騒ぎ
どこで踏んだか知らないけど都会の真ん中で糞踏んできたww

締めを飾るにはナイスガイ過ぎるw
新たに始まる営業所にはウンコ付けるしホントに見習うべきナイスガイですねクニオ先輩!!

秋葉のみなさん僕はモノホンのガイキチなんで刺されないようにしてくださいね

暴れん坊将軍

http://d.pic.to/4zdns

四天王のクニオさんを倒してno.1になってゃるでちゅょ！ｽｲﾏｾｰﾝｽｲﾏｾｰﾝｽｲﾏｾｰﾝ？

馬鹿を集める→馬鹿を派遣→馬鹿が馬鹿を苛める→馬鹿が辞める→馬鹿が残る→最初に戻る。

これが‥セントラル警備‥。

>>781
必要にされても困る。
構って欲しくもないので話しかけ無いで欲しい。

んじゃ書くなよ
アホか？

必要ともしてないし
貴方がレスする以上、困ると言われても困る
枯れ木も山の賑わい程度にしか必要性は無い見たいなので
話かけないで欲しいのなら書かないで欲しい。

日　本　語　を　理　解　し　て　い　る　の　な　ら　話　し　か　け　る　な

>>794
え？　書き込めば話しかけてくれるの？
それは、私が書き込む限り必要とされちゃうってこと？

>>795
困ってろw その上で話しかけてくるなw

必要性ってw
自分の行動原理に必要性なんて感じて書き込んでねー
お前らと同じ、言いたいことが言いたいから書き込んでるだけw

はいはい
凄い凄い

>>779
確かにあれは工藤のカス野郎ですね
よく見つけますね
そして恥ずかしい写真撮られてますね

カス野郎じゃなかった

ティンカス君に改めておきます

めそもさ

うpしてもらえるか「うp職人」に頼んでみます

>必要性なんて感じて書き込んでねー

誰もアンタのこと言ってねーw

日 本 語 理 解 し て く れ な

俺もお前と一緒
書き込みたいことを書いているだけw
必要としている訳がないだろw

電車の中で、極度に五月蠅い馬鹿に「うるせーな」と言っているだけ

こ ん な 簡 単 な 日 本 語 も 解 ら な い か （プ

>>802
良く解らん。
そもそも、どうとでも取れるように話しかけといて理解してないって言われてもナー
それじゃ、お互いに仲良く放言しあうってことでw

顧客満足度向上の為に朝早出して社員に挨拶するんだって・・・
平社員がね
しかも早出分の給料は出さないそうだよ
理由は早出させても1時間は働かせないからだって

どこそれ？

>>804の件はどうしたらいいですか？

オリエン○ル警備よりは全然ﾏｼ

横領とかの大ネタ、ないですか？
どこかの支社であるでしょ？
晒してしまいましょうよ

本社はもう「さわやかCSP運動」として展開中
804の件は・・・どうも都内の所属のようだ

テレ東

タチンボ乙

>>804
もう少し詳しく。
とりあえず、辞令か業務命令か形が残るようにして欲しいって
お願いしよう。

給料でないなら、遅刻して顛末書なり、始末書なりを頼まれもしないのに書いて
会社に受理させてしまえば、1時間、早出は業務だって会社が認めたことに
なります。遠慮なく給料を請求しましょう。

しかしネタでしょw
>>早出させても1時間は働かせないからだって
これが有りなら、客がいないレストランの従業員や、客待ってるタクシーの
運転手は働いていないことになっちゃいますよw

いくらＣＳＰでもネタでしょw

口八丁 口だけ 真心全く無しの 岡山支社 口だけ〇〇〇。

出ました！講釈士ｍｏｇｕ様
ＣＳＰがいくら無能会社だって社員にサービス残業を強制させる証拠なんて残す訳無いだろ？
机上の空論ばかり並べ立ててられてもねぇ・・・あんたの理想論や夢物語は聞き飽きたよ
どっかの板の“ゴロウ”と同じだよ
顛末書や始末書を提出したって相手が受領書を出す訳じゃないから「知らぬ存ぜぬ」でお終い
モグちんもっと過激で面白い事を書かないと“ゴロウ二世”と命名しちゃよ〜ん

>>808
ＣＳＰでは結構あるみたいだけど中々表に出さないんだよな。

>>814
たとえ知ってても担当者や関係者がリスクを背負ってまでこの場でカキコするとは思えないから
噂レベルで収集すれば面白い話聞けるんじゃないかな
個人の憶測や偽情報を精査すれば求めるものがあるんじゃない？

パソコンから閲覧可能です

Mr.ＧのキチGuyぶりをご覧ください
http://d.pic.to/4zdns

カ―ド会社に乗用車1台分くらいの借金があるのですが御社に入社できますか？まじめに働きます。

【事件の概要】
shareでウィルスに感染した香具師が彼女のマ○コ画像を流出
↓
流出メールから男と彼女の本名ダダ漏れ
↓
本名で検索したらお二人とも本名でmixi登録
↓
女が入ってるコミュの中には出身高校のコミュが・・・
↓
なんとそのコミュに晒されてる旨を書き込んだアホがいた
↓
もうすぐ同窓会があるらしい　　←今ココ

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part13
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1159179933/

【洒落タマ】shareでマ○コ画像流出女をmixiでﾊｹｰﾝ★13【ボーボボ臭来】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1160024191/

ファンクラブ
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1396824

http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber27139_h1.jpg
http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber27140_h1.jpg

>>813
ハァ？
>>顛末書や始末書を提出したって相手が受領書を出す訳じゃないから「知らぬ存ぜぬ」でお終い
自分でコピーして持ってればいいだろ。
「知らぬ存ぜぬ」で通してくれるなら、出る義務無くなったんだから出なきゃいいじゃん。
結局何もやらないから楽しいサービス残業続けるんだろ。

最初に何をしたらよいかって話。
私の机上の空論は会社と揉めるときに最初にやる正しい手順だよ。
いきなり、相手の息の根を止める決定的な一撃なんか無い。
楽な仕事で小さな権力持った気でいると　頭が蚤より回らなくなるから困ったものだ。

最初の一歩すらやらないで文句ばかり言って、結局は無料残業。

私のは理想論や夢物語でもなんでもない。
会社とやりあう際の　最初の一歩の話だよ。
そうやって、自分の武器を増やしていくから相手を説得することが出来るんだろ。

「サービス残業の遅刻による始末書」これが有る無しでは全然違う。

理想論や夢物語という話が出たので。

まったくその通りですw
理想論ですねw でもね、一方では法律が保障してくれてる当然の権利なんだよ。
労働基準法は理想論これは認めます。反論の余地など有りません。
もちろん、私の言っていることも理想論で有り、夢物語です。

だけどね。
正論より理想論のほうが正しいのですよ。
労働者は労働基準法を厳守するように会社に求めたら会社が潰れるという正論。
この正論に勝つには理想論でアプローチしないと交渉することも出来ないのです。

上の正論に勝つには詭弁か理想論しかないの。
理想を武器に会社に譲歩させるしか戦術が存在しない。

それを踏まえたうえで理想論は聞き飽きたと放言して
現実の重みで一方的に搾取されるたった一度の人生も楽しいかもしれません。
「机上の空論」で切り捨てるのは残念ですが、

その「机上の空論」は、会社にとって聞きたくないもう一つの現実なのを忘れないで欲しい。

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006100201000441
【サービス残業２３３億円　最多の１５２４社】

世の中の理想論を振りかざす人々の記事。

俺思ったんだけど・・・始末書書いて→コピーとって→本物を捨てて→「始末書提出しました」って言ったら提出した事実が捏造される訳ですね
だからｍｏｇｕさんは最近バカにされてるんですねｗｗｗ

>>822
前からですよ
確か１位の法則うんぬんで論破された頃からファビョりっぷりが加速してます。

>>822
アホか・・。
低脳過ぎて返す言葉も無い。

>>823
論破なんかされてねーじゃねーか…。

馬鹿ばっかしだなホントに

>>822
めんどくさいけど一から説明するよ。

ステージ１

１．不当な業務命令を従わざる得ない場合、証拠を残す方法。
２．正式な文書を通達して欲しいが、会社も馬鹿じゃないので証拠は一切残さない。
３．残せないなら、自分で作る。始末書や顛末書を用意する。
４．会社に提出する前に自分でコピーを取って置く。

ステージ２

１．労働基準所等、第３者に相談する。
２．給料明細、出勤表等、就業規則を見せて不当な残業である旨を伝える。
３．会社は対応する　（残業代を出すか、サービス残業が無くなる）

ステージ３　会社が対応しなかった場合

１．どちらかが嘘を言っているので調べる。


あとは言わないでも解るだろ？
実際にやっていることなら嘘なんか付けるわけ無いだろ。
この場合は客に挨拶する為の早出だろ。労働基準所がお客様に聞き取り調査するればすぐわかるし、
他の社員に聞けばいい。公的機関に嘘をつけばお互いに処分が重くなるのなんかすぐわかるだろ？

社員が嘘ついているのなら、会社は開き直って好きなだけ調べてみればよいって言えるだろ。
始末書や、顛末書は、第３者が調べる時の証拠になるって話。
コピーすらなかったら、何を頼りに調査すりゃいいんだよ？

ちなみに口頭で動かないのは。後になって言った言わない。
そういうニュアンスじゃないとか、前言を簡単に翻すから。

コピーでもなんでも書類を用意しないとどうしようもないって話。
捏造書類もありですよ。実際にやってるんだからw
捏造でもなんでもして、動かさないとどうしようもない。
絶対に口頭だけじゃ役所は動かないからなw

なんだ？泣き寝入りする理由にしては情けないw

じゃぁ、聞くけど詐欺は口約束だけでも成立しますか？

６勤入れんなカス
人がいないのは幸彦のせいだろ？人に無理させる前に幸彦攻めろ役職は
指定休無視してんじゃねー
あと小守死ね禿

ﾘｭｳﾁﾞよりまだマシだ!

ﾁｮｿ山も氏ね

人がいないって言われてもねぇ。休み削る前に新和会費横領の幸彦にいってくんないかなーそれ。
血圧計と体重計買って死なないようにこきつかうからってメッセージなのかね

新和会費はバーキンのバックと旅行費に化けました

>>830
お主のところにはそんな腐った輩がおるのか

そこはかなり臭いな

822←頭悪すぎｗｗさすが！ＣＳＰ！！優秀な人材が豊富だｗｗ　ｍｏｇｕ氏を見習って勉強しろｗｗ

>>830
どこかの前支社長みたいに
停職処分になればいいですね

さあ今年も全社挙げての一代せんズリ大会、消火栓大会が開催されました！あ〜あ〜。休みてえな〜。先月なかばから休みがないわ〜。

実況して！ひまなエロいひと！

えっえっ。

えっえっ

ごろうはいいから、結果は？

えっえっ

ふん ふん ハフン

えっえっ。

みんな疲れきって壊れまくってるな・・・。休み〜休みくれ〜。

水撒き大会の速報キボン！

幸彦休みよこせ〜
自分だけ連休満喫しやがって

やっぱみんな休み無いのね・・・。休みよこせ、給料あげろと叫んでいる時、僕は所属、職種の壁を越えて、みんなと一体になれたような気がする・・・これがセントラルと言う会社・・・。










などと語って見る。

ｴｯ ｴｯ
死んじゃう!!
死んじゃうぅ!!
ｴｯ ｴｯ

えっえっ。

昨日のセンズ・・・じゃなくて消火栓大会で某事業部の人から聞いた話だと
事業部の前に立って上番する香具師に挨拶するんだって
立ってる時間が1時間未満だから超勤手当を出さないんだそうだ
事業部長はケチだからコストのかかる超勤手当にビタ1文払いたくないみたいだ

こんな一大おなにー大会の為に札幌から福岡までの社員に招集かける金はあるのにね。会社挙げての自己満足なんですよ！いい加減気が付け！毎年の様に自火報一っ止められないというクレームが発生するのに！身になってませんよ！ナントカせい！

皆様、お疲れ様です。　質問ですが・・・、
どーしても辞めて頂きたい人って居ませｎ。
パワハラで返り討ちも嫌だし。良い方法ありませんか？
拘束時間が増えるのは嫌だけど、金じゃないよ、人生は。

部署全体で協力出来れば一番だけど・・・。少人数で。

海士長で天下っても少尉になれますか?

>>851
それは天下りとは言わんだろ
アフォですか？あなたもしやリアル邦夫でつかww

えっえっ

えっえっ。仲間入れて☆

えっえっ

幸彦おまえも６勤やれ。人いない穴埋めろ。てめーの責任だろが。

えっ…、CSP…、制服かっこEよぉ…えっ。

嫌な人居るなら貴方が辞めるのが手っ取り早い。その方が早く解決するしね。警備会社も腐るほど他にあるし・・・

えっ えっ えっ
終わったらもう帰る
えっ えっ えっ

えっえっ流行ってるね(笑)

えっえっ

えっえっ。

疲れちゃって‥オナルのも辛い‥。

巡回中に女性トイレでオナニーすんのも辛い‥。

でも‥それだけが、唯一！の楽しみ‥！

頑張ってくださぁ〜ぃ。頑張ってくださぁ〜ぃ。頑張ってくださぁ〜ぃ。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1099493896/
[削除整理板]　ちくり裏事情　[レス削除]

ごろうさんにお悩みのあなた！
運営に削除依頼しましょう。
削除して尚も書き込めばアクセス禁止

さらに手を変えて　書き込めば、プロバイダから強制退会くらうぞ。

ＩＤ変えないから一発だろうな…

軽装の親和会費不正使い込みに本社は監査はいらないのか

おい!工藤!毎日朝からガハハガハハ妄想話うるせーんだよ!

おい栗林!辞めてぇもういやだ。飯まじいうるせぇんだよ!

さぁ！これから女性トイレにて、オナルのであります！

本当に！たまらない！
では！

今日も楽する幸彦様
お゛づがれ゛ざばぁでず
今日も新和会費で酒をのむ商事
だべ だべー
会計をちょろまかして新しいバックの資金を調達
GYM管理
の為に連続６勤頑張ります

>>865
ごろうには悩んでいないが
ごろうの相手をして同じことして
正義の味方ぶってるヤシには
閉口している。ｗ

馬鹿だろ？正義の味方ぶってねぇーよww低能毛虫さん！ごろうには困ってんだよ

離婚したのにそれを隠して扶養手当をもらってる。

ｸﾞ〇ﾝﾃﾞ〇ｵは人間関係‥最悪。

特に！汚痴哀は‥ﾏｼﾞで意地が悪い‥。

まぁ‥他支社の皆さん、注意して下さい。

今朝出勤したら他所の事業部の人が入口の前に立っていた
挨拶らしいことを発声していたみたいだが声が小さいし第一心がこもってなかったよ
嫌々立っていられるとこちらも朝から気分が悪くなる
あんな連中なら立たせないで欲しいよ・・・チビッ子部長さんよ

仮眠前に体臭がきつい人は風呂に入って下さい…(ToT)
アトピーの人は痒いのはしかたないけど、掛け布団に血をつけたりしないで下さい…(ToT)
どんどん、年重ねるごとに仮眠室が劣悪になっている…。

岡山の組合まだ有るの？ 田舎支社の労組だからすでに消えたの？誰か教えてください

お゛ぶがべざばゃでずぅー

あーまた 幸彦の飲み代 旅行代 庄司のキャバクラ代 GYM管のバッグ代に新和会費が捕られる日だ

うちの社員って〜
みんなチェリー（童貞）みたいだよね〜

あの人って〜「他の」社員とちがって
お金持ちそうだもんネー

数々の素晴らしいお言葉有り難く頂戴いたしました

夜の方に専念したほうがよいのでは？とテッチャソも言ってる

笹塚に今朝も立ってたよ
あれでＣＳなんて笑っちゃうよ
社員が社員に挨拶して顧客満足なんだから
あんなところでも取れるＩＳＯなんて
大して有り難いものでもないね

http://s.pic.to/32g7qhttp://s.pic.to/32g8whttp://s.pic.to/32fg7http://s.pic.to/32uqrhttp://s.pic.to/32jb9http://s.pic.to/32ikw

http://s.pic.to/32g7q
http://s.pic.to/32g8w
http://s.pic.to/32fg7
http://s.pic.to/32uqr
http://s.pic.to/32jb9
http://s.pic.to/32ikw

http://t.pic.to/32u0o
http://u.pic.to/32kvg

>>882
ＣＳＰってあらゆる事がズレテルよな。
とにかくスベカラクズレテル。

宇田川三連休休みすぎ
こっちが死んじゃうわ

888
痴馬死者では小人活動してるって本当？
上からの命令でやらせられて活動の効果なんて有る？

成瀬さん！ｱﾅﾙの具合はいかがですか？ｱﾅﾙ姉さんがさすがにやり過ぎたと心配してましたよ＠

>>882
顧客満足向上って真剣に考えているのは一部の人で〜す
ほとんどの人はチミ達と同じ事を考えているよ

来月も得意の「人いない」っスカ？ｗｗｗｗｗｗｗ
会議でなに話してんの？

質問：ＣＳＰって何の訳ですか？

答え：Customer Satisfaction　Povertyから頭文字を取りました。
　　　顧客満足貧乏という意味です。
　　　

例え社員が襲撃されて死傷しても
「日頃から首を鍛えていればこうはならなかった」と有り難い寝言を抜かすんだろうね

襲撃なんか、されないから！安心しろｗｗｗビビってんなら辞めなさい！

襲われて新でみて

俺は大丈夫だ


禿だから

オレも大丈夫だ


禿だから

じゃ俺も大丈夫だ ファファハハハ





糖尿だから

ま

900Getｷﾀ!!――――(ﾟ∀ﾟ)――――!!
900Getｷﾀ!!――――(ﾟ∀ﾟ)――――!!
900Getｷﾀ!!――――(ﾟ∀ﾟ)――――!!
900Getｷﾀ!!――――(ﾟ∀ﾟ)――――!!
900Getｷﾀ!!――――(ﾟ∀ﾟ)――――!!

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　 みんなでごろうを苛めるぞｺﾞﾙｧ！！　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　＼オ――――――――― ッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

手洗い うがい 忘れずに

あとしっかりお風呂に入りましょうね

凄く臭いから

えっえっ。

>>901
えっえっ、マルチらしい。

お゛づがべざばぁべでぃ゛ぁでづう゛

タバコ吸いながら
あー忙しい
あー忙しい
あー忙しい

うるせー

今日も力一杯、元気良く

『さぁ〜までぇ〜ぇす↑』

あぁ…癒される

人がいないなか、集団で休むコーラ軍団＋契約社員…好き放題ですね

隊チョソの勝手な判断で予備自衛官を辞めさせるなんて
朝鮮人の血がそうさせるのでしょうね

>>909
＞ 朝鮮人の血がそうさせるのでしょうね

ﾁｮｿは死ね

早く死ね

そして国に帰れ

キチガイコンビネーション！

僕はROM専副隊チョン

えっえっ

>>912
チョンは死ね

暇人ゴロウ。最近つまらんぞ。おもろいことシロ！

　　　　 　＿＿＿＿＿＿
　　　 ／　　　　　　　　　 ）））
　　　/　　　／// /―――-ミ
　　 / 彡彡　// /　　　　　 ヽ)）
　　 / 彡彡　iiiiii　　iiiii
　　/ 彡彡　＜　･ >　、<･ >l
　　/ 　　　|　 　　　　　ヽ
　　/ 　（ | |　 　　 　＿＿)　 |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/ 　 | ≡ 　／, ―――　 |ゝ　＜Ｐパブサイコー　　Ｐパブサイコー
　 /　　 |　　　|　 L ＿＿_」　l ヾ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿ミ　　ｌ　　　＿＿＿＿＿_ﾉ　ゞ＿
　 |　　l　ヾ　　　　ー　 　／ |　　ｌ
　 |　　| 　 ＼ｰ　　　 ‐／　　|　　|

セン警。

14才の婦女子が始めてのセックスで中出しされて妊娠してしまう
日テレのドラマの小道具としてCSPのステッカーが貼ってあった。
GJ!!
CSP辞めなきゃよかったぜ!!

>>916
Pパブ、マンセー　Pパブ、マンセー
錦糸町サイコー。

えっ えっ えっ えっ
チョ チョンじゃないよぉ

えっえっ。

http://k.pic.to/21hwq
貼り方みつけたー

うp乙!

勤務制度を変えると人手が大幅に足りなくなり実現不可能なので手当制度を小細工することにしたそうだ。
馬鹿３４級職を黙らす為に２級職以上の手当を増やして毛虫共を制圧させるそうだ。
一番損をするのは最下層の４級職しかも弱小支社は赤字支社だから現場手当を減額。
クビにならないだけ感謝しろとのこと。
以上

>>923

居させてもらえるだけありがたいです
業務手当カットですかそうですか

手当カットするのはいいんだけどよ社員のモチベーションを更に下げるだけだぜ
ただでさえウチの会社はやる気の無い奴いっぱいいるのに
勤務の手抜きに拍車がかかるな

>>924
業務手当て？

給与改正（調整?）の間違えじゃない？来期くらいから始まるらしいけど、ｳﾁの会社業務ﾄﾛｲからいつ始まるか・・・

大阪事業部 偉大なる警備業務指導者であり模範社員であられる 福田将軍様 万歳（マンセ―）万歳（マンセ―）万歳（マンセ―）

幸彦の馬鹿面うｐしてー

おねがいじばぁず!!

零細町工場並の待遇が不法就労の外国人並に成るのね・・・。

あ〜あまた今日から5連勤だ本当やってらんねえな
もう歳だから転職出来ないし、俺が若かったらこんなカス会社すぐ辞めてる自信がある
真面目にやってるとバカらしいからサボれる所あったらサボった方が良いぜみんな!!

>>931
そうだな。
自分も若かったら間違いなく辞めてる。
逆説的に考えれば、若いのに辞めない
のが不思議だ。
特に学卒。若いし無限の未来がある。
何でもいい。とにかく挑戦すべきだ。
そして何をやってもダメでどこにも行くところが
なくなって、最後に辿りつく仕事が警備だ。
そういう仕事を若い時から真っ先にやってどうするんだ？
それは人生の無駄使いというものだ。
今はいいだろう。しかし年をとったら必ず後悔するぞ。

せめて、セコムにすればよいのに・・・でも一番可愛そうなのは、学卒で役職に成れない人かな？学卒で入ったのに、こんな所で役職に成れなかったらオシマイだし

こんなヌルイ会社でもたない人は、あの会社じゃ使えないよ・・・。体も心もぶっ壊して・・・全てが終り。むしろ他業種を勧めるのが親切と言うもの・・・。

定年越えた契約社員が優遇されるのはなぜですか

セン警のダメ社員に渇を入れるため、参上！
かっかっかっか！
とりあえず動かない役職勢にライダーパーンチ！
ウチの上はまったく動かんぞ。あんなダメ部下をいつまでもつかいおってからに。
かっかっかっか！

次の会社も決まったので突然辞めます
お世話になりました

次の会社も決まったので突然サッと辞めます
お世話になりました

三流以下の警備会社は　　すっこんどれや。

町田の研修所でまたリサイクルショップやるらしい
何で解ったかって？
人手不足で毎日忙しいのに準備と称して平日に仕事サボる奴がいるからだよ
いつから不用品即売会が会社の正式な行事になったんだ？

あげ

ＩＳＯの審査機関は幸彦の頭の中も審査してください

なあなあ　ｃｓｐの株価爆上げ中　
なんかあるのか？教えてください　幹部の人ｗｗｗ

こんな職場勤務環境でＩＳＯとろうなんて厚かましい
幸彦のＵＳＯ８００とＡＨＯ１００なら取れるけど

交通事故も親和会費から出る。でいいんですよね

交通事故起こしても親和会費で処理してくれる。で、いいんですよね

もちろん修理代は親和会費でまかないますよ

面接最近受けたんですが、ｾﾝﾄﾗﾙの会社はやばいんですかぁ？？

>>948
そこの部署は
特別に人を選んでそういう処置をしてるのでしょうか
それとも交通事故だけ全般でしょうか？
機密費扱いでプレ監査にも監査にも引っ掛からないように公認会計士を欺いているのでしょうか

管理担当者は美味しい思いをしてるのでしょうね(o^_^o)

バーキン買ったりとか？

バーキン？HERMES？

買収される前に買えば買収後に買収先の株価になるからボロもうけ

班長巡察ってなんだ？
車で寝てても、金になる。
釣りをしてても金になる。
班長天国〜ワ〜ィ♪　　　これも下っ端が寝不足して働いてるおかげ〜^^v
支社はどんな管理してんだ？　しらんぷり？　それとも同類項か？　
あ〜ぁ、ばかくせ。　

レベルが高すぎ災害訓練ｗあれで超勤つくのかよ？
さすが幸彦

まず首を鍛えろってことwww

aetjawiowtrohy3h084thy80y4yskjbfauobfjbhkb-9wer9qr3raihahipahihfphhaf:ahifhehqhihi

精神不安定なら一度電車に飛び込め。他人に危害加えてまでのうのうと生きてる基地外は二度と生まれてくるな。

お前が飛び込め！キチガイ毛虫www死ね！今すぐ

新しい給与体型って発表されたの？

異常が無かったら何なんだよ!!
会社来いってか？
あったら休んでいいのか？
そんなん起きたら会社なんかより､家族優先だ!!

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　　　　 　／:::::─三三─＼ 　　　　　　　　こんな会社など滅ぼしてしまうお…　　　
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>>944
株価なんて買う人が居れば上がる。
金儲けの為に買ってるんだから上がれば売るだけ。
売ったら下がるだけの話。
株価がちょっと上がったくらいどうって事はないよ。
将来性を感じて投資してる人なんて居ないと思う。

ホントに、ここはヌルいよ。

しょ〜もない事で金貰ってんだからな。

世間から、白い目で見られてもショウがないよ。

真面目にするだけ損だしアホらしい‥。

でもまぁ‥よくぞここまでアホが集まったもんだ。そこには関心したな‥。

そんで、何がタチが悪いかって‥アホはアホらしく大人しくやってりゃ良いのに‥、ホント‥死んでも治らないよね‥。

アホは‥。

ホント‥セントラルは糞溜です。

さぁ！キチガイの皆さん！今日も！ダラダラやって終わりましょう！

しょ〜もな‥。

戦略なしかよ

そういえばずいぶん前のここで株価を人質にとれといったやつがいたな
JR東日本の労働組合がどうの、時価総額がどうのといっていたようなだが
誰かあれを真に受けてやってくれないかな

明日からまたまた5連勤だ、非番だけじゃ5連勤の疲れは取れるわけねーだろ！！
ウチの糞班長は部下に激務やらせておいて自分は土日休むのか！！
いい御身分ですな〜
来月も有給却下だろうし本当やってらんねえぜ

ところが、非番が休みと洗脳されてるヤシがいるから
始末が悪いんだよ。
１回勤務したら休みがあると言って喜んでいる。アホだ。
文明から隔離された未開のジャングルの原住民のほうがまだ利口だ。
自分達以外の人間には会ったことがないといいながら、手首には
しっかりと腕時計をはめている。ｗ