【聯電】 ＵＭＣＪの闇 6th 【和艦】

http://p2.chbox.jp/read.php?host=tmp6.2ch.net&bbs=company&key=1133529058&ls=all
マターリ使いましょう

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エルピーダメモリ(ELPEDA,Elpeda,elpida)
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145677523/l50

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http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1146322225/l50

富士通電デバあきる野裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1146543743/l50

ん？新しくなったの？？？

将来は110面が主流になるんかな

あんなミーティングやってるなんてもうだめぽ。

おう、いつの間にか新しくなってる。

万年赤字のこの会社には、うだつの上がらない従業員が
お似合いだと思います。自分はそうではないと証明するためには
やっぱりこの会社を出て行くのが一番なんだろうな。

ジェイビルサーキット御殿場って知ってる？

サーキットがどしたの？

あいかわらず閑散だな。大手の半導体部門も同じようなもんだが。
こんなスレも参考になるよ。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1014172518/

やっぱり彼には無理なんじゃないの。
行動や言動みても取●役とか副工●長って器じゃないよね。
せいぜいインテグとプロセスの統括オフィサー位に降格させてやって
やれる限りの事でもやらせたらどうなの。
そうすりゃ会社も余分な金払わなくて済むしね。
ニッチもサッチも行かなくなって追い出されるのも見るに忍びないしね。
今のままなら、正当に能力評価されたら、会社に居られなくなるだろうしね。
ＧＭ達からは総スカン喰ってるし、あのままじゃ色んな意味で危険だよ。

Ｓ本社長の頃は日本の銀行が青息吐息で日本の半導体メーカーは投資がやりにくい
状況でここの存在はそれなりにあったが、今は銀行は復活したし90nmの生産が安定
して来てる。影が薄くなったもんだ。

やっぱりダメぽ
　　　∧∧
　　 /⌒ヽ)
　　i三　∪
　〜三　|
　　(/~∪
　　三三
　三三
三三

あげ

また一人とりあえずの肩書き持ってるのが、辞めるみたいだね。
人事で降格させて体裁作ってから、辞めさせてるみたいだけど、
まるでアホだね。これだけ人が去っても責任とらないのかね？
なにやら色々やっても、元々能力のない不適切な人材が
やることは高が知れてるね。まちがいなく悪くなる一方だね。
居なくなってもらうのが一番じゃないの。

>>15
人事は、成果を出せないマネージャをいま次々と淘汰している
ところらしい。現場も大変だけど管理職も大変みたいよ。
いままでのようにのうのうと暮らせないだろうから。

>>16
それじゃぁ、一番成果の出してない、つまらん思いつきミーティングで
長時間みんなを拘束する、例の人物が対象の筆頭じゃないのか？
以前は一部のＧＭだけだったけど、今ではヒラまで暇があれば陰口たたいてるぜ。
ただでさえ面白くない会社で、毎日吊るし上げミーティングじゃ、そうなるよな。

ミーティングのチェアマンやるだけなら
GMとかSMとかの肩書きなんて必要ないよな。
アレンジャーとかミーティングマネージャなんて
肩書きがふさわしいだろう。職制はA4くらいでいい。

こんなレベルの低い会社でも、２−３年勤めると妙に
自信過剰な輩になる奴がいるよね。特にＰ●Ｉとかいう部署の奴ら。
いっぱし理屈捏ねるけどホントは、何もしらねぇーのみえみえなのにプライドだけは、一人前。
こんなのに任せといて大丈夫かよ？

そりゃあ、何と言っても会社の核だからな。
多少、偉そうなのは目をつぶってやろうぜ。

日の丸ファウンドリ調査会社は解散か。
だから株が発表前にモゾモゾ動いていたんだろうな。

age

>>16
成果を出せない人事マネージャは、いま次々とのさばっている
ところらしい。現場も大変だけど人事も大変みたいよ。
いままでのようにまじめに働けないだろうから /w

らめぇ

らめぇ

>>23
わかっていないな。
どこの会社でもそうだけど人事っては特権階級なんだよ。
一番美味しい思いを出来る組織であり、一番早く危険を察知出来る
組織なんだ。泥臭い現場で働く諸君、せいぜい頑張りたまえ。

>>26
頭悪そうな方ですな。
そんな筋肉脳みそだと毛も生えませんよ。

さあ、ボーナスシーズン恒例の退職祭りが始まりますよー

ホントこの会社に人事は馬鹿かなって思いますな〜
なんで使えない新人社員ばっかり雇うの？？
派遣から引っ張った方がよっぽど働くのに、もったいないでしょ派遣には
社員より高い給料払ってるんだから。少し新しい事やらなきゃ　いつまでたっても
駄目会社って言われちゃうよｗ
それとも無難な自己防衛か？情けない・・・・

インターネットで見たんだけど、
ここの取締役って、最高で
月２００万の取締役手当てが
支給されてるんだぜ。
当然、給料とは別に。
俺らヒラの１０人分だぜ。
俺らが毎日、クリーンルームで、
てんてこ舞いで働いてる間に、
くだらないミーティングで
アホなＧＭに命令したり、
屋上でタバコふかしたりしてるだけで
１−２ヶ月で俺らの年収分くらい貰えるんだからなー。
なんかおかしくない？

はいはい工場なんてつまらないから辞めろ

>>27
聞こえてくる噂だと、本当に毛が生えてないらしいな。

>>29
人事を筆頭に、トップが無能だと、採用するのはもっとレベルの低い香具師のみ。そうでないと、自分が降格になるから。
そもそも、こうなったのも、Ｓ本さんやＴ屋さんやｆ本をこっちに追いやったＷだしな。

おいおいいい加減に無能な社員は首にしようぜや！
長年勤めてりゃいいのか？
この会社の業績が伸びないのはこういう奴らが居たからじゃないのか？
やる気のある奴だけで充分だろ〜
責任取れない無能は居なくていいんじゃね？
交通事故を一番起こしちゃいけない奴が事故しただろ〜責任とって辞めさせろよ。
示しがつかね〜だろ〜何でも有りかこの会社？？誰か伝えてやれ辞めろって。
いつまで低脳な頭をナゼあってるんだ、目をさませ金太クン←お前が馬鹿にされるｗ
ここの社員は何やっても首にならないからいいや〜〜（笑
まじめにやってる私達は馬鹿らしいぞ。。。
少しはまじめに考えろよ！

だから株価が下がる・・・orz

ＵＭＣＪのポジションはどこ？
http://www.ryutu.ncipi.go.jp/seminar_a/2006/pdf/23/K1-3.pdf

↑何これ？？トラップか？？

ＵＭＣＪは日本企業ではない

黒字にもできない経営者なんて...
ノービジョン　Ｗｕ

>>38
それをもう３年も放置している株主たちの
脳みそは凍結保管されてるのか？

>>39
今更だけど株の過半数を持ってるのはＵＭＣ

>>40
だからって放置して、損し続ける理由にはならんだろ。

最近は人材も流出しつくしたのか、以前ほど退職話は聞かないな。
残っているのは本当に燃えカスだけか。

大丈夫だよ常時募集中

>>42
聞かないのは、以前ほど公にならないだけさ。
つい最近もＳＭ含めて４人辞めたじゃん。
ＳＭとかがホイホイ辞めてく会社なんか珍しいぜ。

>>41
仮に株主能無し呼ばわれするならその筆頭の意味

>>45
月に１００万単位で金貰ってる無能な取締役の
選任を承認してるじゃない。

会社って明日店終いの発表があるとしても、
何食わぬ顔で平然を装っていることがよくあるみたいだね。
いやむしろ気味が悪いくらい活気づけようとすることすらある。

ボーリング大会やらソフトボール大会やら写真コンテストやら
うちもいろいろ頑張っているなあ。

＞＞47
会社が倒産する手前は、社長は会社に来ないもんだ。
もし、破産申告する手前、情報が漏れて、外部の人間が金をばら撒いたら困るだしょ？
法的にそうするようになっているのだよ。

>>48
社長なんて先代から、ずっと神田に引きこもっている。
工場なんて見もしない。日本人マネージャのねつ造報告を聞くだけ。

社長は防塵スーツ着て現場を視察する写真をアピール汁。
天皇の被災地視察みたいなもんだ。

数ヶ月前にやめて異業種で働いているのですが、
仕事と待遇が当初の話と違って悪くて・・。
この会社辞める人の話が多いですが、出戻りする人
っているんですかね。可能なら考えたいのですが・・・。

>>51
そういう筋の通らないことばっかり言っていると
何をやっても人生うまくいかないと思う。

まず、やりたい仕事をやるためにわざわざ異業種へ転職したのに
また半導体業界に戻りたいという理由が理解出来ない。
いまの職場でやりたい仕事が出来ないのなら、そのやりたい仕事が
出来る他の会社を探し求めるべきだ。

もし、やりたい仕事が出来るようになったら、最初は給料安くても
我慢しなければならない。仕事も給料も満足出来る会社はたぶんある
とは思うけど、そういう会社では貴方よりも優秀な人ばかりが働いている。

貴方の出戻りたいという発言の中には、単に楽したいという
気持ちが見え隠れしている。それでも出戻りたいと思うのならば
お世話になった元上司に直接逢いにいき、時間を貰って話をしてみたら？
おみやげの一つくらいは持っていってもバチは当たらない。

ちなみに俺だったら一度やめた会社には意地でも戻らないけどな。

>>52
ご意見ありがとうございます。
確かにおっしゃられるとおりかと思います。
今の会社でやれるところまでやってみます。
それでも無理ならやれるところに移ります。

>>53
それがいいと思う。
なんたって働き始めてまだたったの数ヶ月だ。
いまが男の(女でも)見せ所だ。自分で道を切り開け。

>>53
この会社に戻りたいって思う位ひどいのなら
すぐ辞めた方が良いよ。
この会社、辞職者が跡を絶たないから、
最悪ここで良いなら簡単に戻れるよ。
実際、戻ってきて平気な顔して働いてる香具師いるよ。
他を当たって、ダメだったら最終手段にしたら。
人のやったことを可能な限り搾取して自分の手柄に
しようとする肩書き持ちは多いけど、部下の事考えて、
大した世話なんかしてる上司なんて居ないから、
過去の事なんか無視して、平気な顔して再入社したら。
それに元上司に相談したって、何の権限も持ってないから
糞の役にも立たないよ。

自分のやりたい様にやれば良い。
他人の（しかも同じ辞めた人間の）意見に惑わされてどうする？

必要とされるのであれば、戻るが良いさ。

俺だったら再び半導体業界に戻るにしても
ここには戻りたくはないな。他にいくらでもまともな会社あるし。

ホームページのテクノロジ・ロードマップ、リンク切れになってる。
末期的なテイスト。

找不到這個網頁

と出る。

他社ならこの会社の方が良いと思うが。
こんな簡単な会社他にあるか？何も開発しなくても怒られない。
ただ給料がもらえるだけ。
この会社でもたない奴はどこに行っても無理でしょｗ

しかし、悲しいことにこの会社一生懸命やっても評価はない評価があるのは一生懸命やってる
奴を使ってる人だけ。上の考え方を変えなければ伸びない会社だけど・・・ｗ
流れ者の人にはわからないかな？？

>>59
いや、この会社を良しとしない人というのは、
苦労してでも技術者として開発する喜びを味わいたいと思う人だと思うのよ。

仕事の気楽さに関しては確かに業界随一だと思う。
だから40代から入社するにはきっと良い会社なのだろう。
しかしここは血気盛んな年代のエンジニアが目指すべき会社ではない。

>>49
工場ちょっとイジるとかのレベルでない大きな問題に忙殺されてたと仮定する
なら仕方ないでしょう。

客に対して、
どうやったら満足を与えられるかって事より、
どうやったらうまく誤魔化せるかってのを、
大まじめに会議する愚かさに早く気づけよな。
客もバカじゃないんだから、次は来ないよ。

日本に他社半導体工場多過ぎ。
地の利を生かした将来の勝算なんて無し。
その前に現状維持で手一杯。

>>63
他社がどうのこうのと言える程まともな会社とは思えないね。
もう３年以上、業績は悪化の一方だし、役に立ってた中堅や
若手社員はほとんど辞めていったしね。
新しい製品投入しても不良品ばかりだし。
金は使わず精神論でイールドが上がると本気で思ってるし。
現状維持どころか衰退の一方だよ。
不良品の回収で売上の一割以上返金している、こんな会社に
注文出してる会社が存在してる事自体、不思議だね。

役に立ってた若手社員なんているわけねえだろ。誰が会社保たせてやってると思ってる。

>>65
おまえみたいな害虫じゃないのだけは確かだね。
おまえみたいな無能なくせにのさばっている輩が、
じっとしてるだけならまだしも、有能な若手の邪魔
ばかりしてるから辞めちまうのさ。

社長は今ごろこう言ってるかも
「風水が悪い」

浜金平

新日鉄が鉄鋼特需で得た利益でバイバック。
なんてねーだろうな。

どうでもいいが…
sageも知らないのがUMCクオリティー？
もっとWEB勉強してら〜ｗｗｗｗテラワロ杉ス


喪舞等全員教育だお！ｗ(＾Θ^)ﾌﾟｷﾞｬ〜ｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　+　　　*
　　　　　　　　　　　　　+　　　　*　　　+
　　　＿＿＿　＿＿*＿　ハッ！　*
　　　| ◎| 　／. 　　／｜| ∧＿∧ +　*
　　　|.][：| 　|￣￣|　　｜|（,´Д｀；）　　<　MES端末CPU使用率!
　　　|＝ | 　＼ ￣＼_　| l￣＼と　）　　　<100% …!？ 　
　　「二二二二二二二二「二二二|　　　　　　
　　.　||　|　　　　　　　||　|　(====)　　　　　　　 　
.　　　||　＼　　　　 　 ||.　＼　||　　　　　 　　　　 　
.　　　||__＿］　.　　　　||__＿]. ロ=O　　　　　　 　 　

そういやさ、PCがいつの間にか富士通製からHP製のに変わってるね。
富士通の方が性能いいに決まってるのになんでかな？
HPから裏金とか貰って乗り換えたんじゃないの？どうなの？IT部さん！

>>72
本当にHPより富士通のほうが性能がいいと思ってるの？
PCなんてのは使用している部品が同じなら性能も変わらないんだよ。
あとは値段との兼ね合いだけだろ。

ハア？部品が同じなら値段に差が出る訳ないだろ。
大体、HPなんて最近になって出てきたぽっと出メーカーじゃんか。
数年後はソーテックみたく消えてるんじゃないの？（笑
富士通は昔からPC作ってるんだし、信頼性が違うよ。そんなことも分からないの？バカ？

>>74
バカ晒してるよ、知らないなら黙ってたら。

それにあんな安物、メーカでそんなに差はでないさ。
信頼性だってどこまで管理してるか。おかしくなったら交換の方がコストも安いしね。

バカ晒してるのはどっちだか。
値段との兼ね合いとか言っておいて差は出ない？
言ってることが矛盾してるじゃん。日本語ふじゅうな人ですか？
信頼性を管理？ハア？この会社でそんな言葉が出るとはね。もしかしてギャグ？
大体、交換だってタダじゃないんだから壊れない、信頼性の高い方がいいに決まってるだろ。
わかる？

>>76
あんたもバカだね。
信頼性を本腰でやったらいくら金がかかると思ってるの。
この手の安物ＰＣは適当にサンプリングして出荷してるんだよ。
故障率とかがどのくらいなんて全然知らないんだろうよね。
このレベルの薄利多売物は１００台作って９０台売って、１０台交換して大儲けってだよ。
どうせＨＰがむかしＣｏｍｐａＱを買収して一時ワールドで生産台数競った事なんて知らないんだろうね。

ちなみに値段との兼ね合いって書いたのはオイラじゃないけどね。
さらに、ちなみにこの会社なんかとっくにオサラバしてるよ。おかげで、年収で２３０万増えたよ。

>>74
HPが最近になって出てきたメーカーだって？
ホントにお前馬鹿だね。
1939年創業だよ。日本進出は横河ヒューレットパッカードとして1963年。
2002年にはコンパックを買収している企業だ。

日本語ふじゅうな人
日本語ふじゅうな人
日本語ふじゅうな人
日本語ふじゅうな人



漏れが悪かった　　＿|￣|○

こう言う香具師が雰囲気を「不蔭気」とか２ちゃんにﾊﾟﾋﾟｺ汁訳だな。


ってかＰＣのスペック優先順位だが・・・
�@プロセッサー（ＣＰＵのクロック数）
�AＨＤＤ容量
�Bメモリー
ついでにＶ-ＲＡＭ（ｸﾞﾗﾌｨｯｸﾎﾞｰﾄﾞ)の画像処理速度

　　　　　ｼﾞｬﾏｲｶ?


メーカーを基準にしてる時点で　　糸冬　ですやん　ヽ(;´д｀)ﾉ

富士通の営業が負け惜しみで書いたかと思ってたよ。
ついでに上げ足とると
クロック数→クロック周波数ないしはモデルナンバー

どうせ煽るなら
　役に立つ事のソース提示するのが
　　２ちゃんのマナーな訳だが･･･
ttp://www.belle-isle.jp/support/system.html

ほらよ！爆弾投下しておく！

　これが２ちゃんｸｵﾘﾃｨｰ

>>61
彼の仕事は、身売り先を探すことだから

>>79
湾人のこと？

>>76
まぁまぁ〜確かに性能が良い方がそりゃいい！でもな会社経営ってものは
そんなもんじゃないんだよ、HPにした方が予算的にはいいし・・・・
もちろんバックマージンは発生してるよ、これが企業であり個人の努力であり・・・
どこの企業でもやってる事だな。

トップはこれを嫌う→中堅は提案書を出してバックマージン→下位はそれを僻む
それが社会です。暑いんだから熱くならないようにｗ

IT部も必死にホローしないように。どうせ君がマージン貰ってる訳じゃ〜ないんだから・・・

>>84
UMCのbackmarginはtopが受け取ってるあるよ

とうとうＧＭレベルまで退職者が出るね。
もう末期的だね。
平社員が居なくなるならともかく、中堅から上位社員が
これだけ辞めて行く現状をどう把握してるのだろう？

前からそうだが会社もついにヤキがまわったな。
どう考えても統括する能力の無い人が上に立つおかしな人事通知といい、
最近の株価といい、もうだめだわ。

age

元新日鉄系だけに鉄の表現で焼きが回ったか

>>87
禿同感だよ。
普通なら、腐っても部長の肩書き持ってる香具師が
辞めるって言ったら、必死で引き止めるだろうにね。
今回の人事通知は、さも出て行けと言わんばかりの
超フライングだよな。アホな人事が事務的に仕事してる
のが良くわかるよ。あの人事通知が出て一番びっくり
したのは、辞める当人じゃないのかなぁ。１０年近く居た
会社にあんな事されたらたまらんよな。
株価も未到の２万円台目前だし、堀内監督時代の巨人と
ダブって見えるのは漏れだけか？

最近なにかを準備しているかのような雰囲気だね

>>91
そんな気配まるで無し。
最近は、客との打ち合わせより社内会議を優先する
と言った、基本的なモラルの崩壊も起き始めている。

ココの株価どうなると思う？

このスレに居るのはほとんど社員かな

むしろヲチ専門ＲＯＭだったりも汁

今回のみ発言汁けどねｗ


　　　　（^ｰ^)b

>>94
多分辞めた社員が面白半分と腹いせに書いてるんじゃないの。
内容は当たってるのが多いけど、ネタが古いし。

誰も買いあがらない株価に絶望。
売ってせいせいです。皆さん売りましょう。
決算悪いことを見越したサイダーが売ってるのかな？

この会社大丈夫？元社員としては心配です。僕は無事この会社から脱出したけど、みんな相変わらずかんばっているんだろうな〜BLACKは元気かな？セブンイレブンで会ったＳＭも元気かな？なんか懐かしい！！！

6769の会社概要で関係先にTSMCとともにここの社名も書いてあるが
6769の株価は急降下。公表されている以上の内情があるんじゃねーの、
とか疑いたくなる。仮に何かあったら知ってたりするのかな。
こんなとこでウンともスンとも反応できないだろうけどｗ

そろそろですかー

今回のＳ安が脂肪フラグ？

会社の資産が底を尽きてるってホント？

>>102
資産とかを心配するより、会社の信用とか社会的な存在意義
とかを心配した方がいいんじゃないの？
客をないがしろにした対応とか、一部のバカのために存続が危ぶまれてるんだぜ。

優々とした生活と
栄光を掴みたいなら
無理をしないで
芯を捉えた
投資をしなくては、
飢えと絶望が待っているだろう。
さあ、上を向いて
運を掴め！
大丈夫、きっと大丈夫！
今の世の中、頭が命。そう頭。。。
!?

age

こんな状況なのにソフトボール大会とはおめでたいな。
お客様も株主様も呆れかえるぞ。馬鹿総務。

そう言うなや。
人間関係の風通しを良くしようというのは間違ってない。
何もしてない奴が頑張ってる奴を叩くのは、風土。
残念ながら、ソフトボールでは風土は変えられない。

顧客に目を向けず何も意思決定しようとしないTと
従業員の待遇を悪くして退職者を続出させているH。

この二大ガン細胞を追放すれば業績はきっと回復する。

生産達成出来ないのを他人のせいにして、
ゴルフのことしか頭にない製造担当のＫもね。

>>108
自己中心的、
人の言う事は聞こうとしない、
言動で負けそうになると、キレて役職を盾にする、
小心者、
天の声には盲目的に従う、
人間関係最悪で回りは敵ばかり、
、、、、、、

共通点、いっぱいあるな。

>>102
純資産は問題ないだろ
流動資産は(ry

ソニー、日立、東芝、松下、NECなど、各社半導体会社の中間決算は概ね良好。
低価格にあるDRAMエルピーダさえも◎。
TSMCも○。
UMCJ？特別損失増加（退職金）でどうなることやら。。。
多分、12月予想よりも赤字額が増えるんじゃない！？

人件費で赤字幅増えるとしたら情けない会社だな
普通製造業では設備投資に比べたら人件費なんてカスみたいなものだろ

>>110
ここのマネージャー皆そうだろ。

マネジメントのキャリアを経験してきていないマネージャー、オフィサーと
エンジニアのキャリアを積み上げていない下っ端技術者と
人生あきらめているかのような現場作業員で構成されている会社だからなあ。ここは。
多少なりとも腕に覚えを持ったら更なる高みを目指すのがいいよ。
ここは一生骨を埋めるような会社じゃない。

坂本さん、潤沢な資金でここ買ってくれないかな。
座して死をまつよりチキンレースに乗りたい。

ドブに金を捨てるやつがいるかよ

海水浴シーズン本格化記念あげ。
新聞に出たエルピの投資の話は未定と否定してた。
次世代テクノロジ協力関係は割れるようだ。一枚岩でなくて助かった。
どさくさにまぎれて何とかする可能性が残らないでもない。

２行目、ここに投資なんて話でなく新規工場とかの話。

東芝と何かやってるね〜

何かって？

>>120
そりゃＵＭＣとそれともＵＭＣＪと？
少なくともＵＭＣＪとではないよな。
九州Ｔには、あまりの管理能力のなさをボロクソに言われて、
北の方のＴには、とんだ手抜きして激怒されてるし。
どう考えてもＴとは、明るい未来は無いよ。

人間が雑なのばっかりだから、仕事が雑になるのは当然だ。

>>68
>>108
>>109
浜金谷の港はサビシイです

>>72
富士通とは仲が悪くなったって聞いてます

>>107
不倫のHは？

>>106
双務も好きでやってるわけじゃないみたい

これで今日のageはおしまい

livedorrもageました

連投ｳｻﾞｰ。まとめてレスできないのは無能な証拠。

またまたトラブルかよ。
たまには、自ら客先に出向いて
自分の管理能力の無さを詫びて来たら。

>>125
ＰＣ部門なら問題ねーけど電出刃なら困る

>>131
そのとおり。
大手ＰＣメーカーの多くは自社に電子デバイス部門も持っているんだから
おまえらモノの言い方には気をつけれ。

あげ

お盆なんだからageても誰も見てねえよ

>>130
どのトラブルだ？
昨日の瞬低はどうだった？

あぁあ〜、今年も夏休み無しだった。
給料安いのにノルマは果無しだっっぅ〜。

アジ

今年の夏休み感想文はこれだ。
昔のことが書いてあるから買って読みなさい。
間違っても図書館でリクエストをださないよう。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4822245233/ref=sr_11_1/250-2301242-1999402?ie=UTF8

どうしてこの会社は、
「がんばってやろう」って人たちのやる気を削ぐような事ばかりやるんだろうかね。
ボケナス上司の言う事は、いつも同じで「事勿れ」と某氏の批判ばっかり。
ちょっとでも進歩的な事は、必ず潰そうとするしね。
あれで、生きてて楽しいのかね。
問題、山程抱えててもゴルフだけににはきっちり行くのは、うさはらしてるつもりなのかね。

風邪ひいちゃったよ。
頭がいたい。

さあそろそろ逃げ出すお偉いさん方も出てきそうだ

age

株価もあげろよ

そりゃ永遠に無理だ

広島方面にフォローの風が吹いてるようだな。
ここは相変わらず。

「〜に言われてる」、「〜に呼ばれた」が、
他社では、部長・課長に匹敵する肩書き持ってる方々の口癖。
自ら「何かをやろう」とか「はたらきかけよう」ってのは、無いのかね？
知性は、新入社員かアルバイトレベル。
エンジニアと呼べるものは皆無。何かあったら、全然当てにならない
データとの相関とったり、履歴調べて該当装置を使わないようにするだけ。
この会社、全員派遣社員にして、親会社が管理しても運営できるんじゃなかろか。

>>146
派遣の方が働きが良い！

社員どもレベルを上げろ〜〜
人間性の問題だけどね、何やっても駄目な奴は駄目だから・・・・ｗプッ

>>146
デバイスの基本さえわからんやつらがエンジニアしてるんでしょ？
6σ無しに、ここプロセスとこのテストが相関がありそうだからとか、
このケンリョウセンを使ってIDSを上げれば、、なんてことではまるで駄目。
設計者がいない/博士出身がいない/経験者がいない/やる気がある人がいないなど、
人的なツールはもちろん、最新のQCツールも無く感覚的にやってるから駄目なんだよ！

お前らココで愚痴ってないで
社内でやれ

漏れは無関係な者だが

何で無関係なやつに命令されなきゃなんねーんだよボケ

製造業、高まる収益力・損益分岐点比率80％切る
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060904AT2D0300103092006.html

UMCJはこの損益分岐点がどのくらいの位置にあるんだ？
赤字垂れ流しっぱなしの様子だと100%超えるんじゃないの？
収益の構造に問題ありそうだ。

台湾へ行きたいﾜﾝ

いけば

相変わらず便所のドアに鼻くそ付けてるのは誰だよ！

イタズラ書は？
○○死ねとか

便所の落書きならここがそうじゃねえか

しかし、次から次へと問題起こるね。
しかも、部長・課長は何とかしようと考えるより
何とか他の部署に責任押し付けようと考える方が先だし。
この会社には、イグゼンプト・ノンイグゼンプトって階級分け
があるのだけど、イグゼンプトって何をしなければならないか
わかってるのかね。こんな管理されてない会社初めてだよ。
なかなか転職先の決まらなかった俺が、簡単に入社できるはずだよね。
こうなりゃ、有給目一杯使って就職活動するしかないね。
Ｋさん、俺、明日休みますからね。

じゃ俺も休んでソープ行ってきます。

>>157
君は分かっていないな。Exemptとは「(責任が)免除される」と
いう意味なんだぜ。ここは人生やりなおしたい人のための会社です。
人生これからという人は他にいっぱい選択肢あるんだから、愚痴を
言わずにさっさと転職するのが賢明。

工場なんて何処でも人間使い捨て

ﾎﾞｿ

社員の為に会社経営してる訳じゃないモン

ウオークマンの出荷が遅れたのも、ここの製品？

そもそも日本で受託生産専業って商売としてどうなのですか？
金にならないから国内唯一なんじゃないの？

>>163
というか、この会社がなかなかうまくいっていないから
二番手以降が現れないというだけだと思う。逆に言うと
こんな会社でも儲けを出していることが分かったら、
二番手以降はすぐ現れるだろう。

そして後発のほうが経営者もエンジニアも現場も優秀だろうから
あっという間に後発にシェアを奪われる。
だからこの会社は成功してもしなくても儲かる運命には無い。

指揮する人物が優秀でちゃんとした展望があれば、
どんな会社でもそこそこ人材が居れば、それなりに業績は出せるものだ。
ここ数年の低堕落は、何が原因か、みなわかってるだろう。
凡そ力足らずの不適格な人が指揮棒振ってるんだかね。
この分野だけは、がんばったって能力がなければ役にはたたないね。
破格の報酬は伊達じゃないからね。ほかの従業員の５〜１０倍の報酬、
へたすりゃ一人の年収分を月収で貰えるんだからね。それだけ金貰って、
やってることはだれでも考えそうな事だけってのは、おかしいだろう。
潰れるまで放ってとくのか？

>>165
同意。
優秀とは言えないかもしれないが、それなりの人材はいる。
普通に使えばそれなりに会社は回るはずなのに、飼い殺し。
代わりに馬鹿な奴を重用して、周囲の士気は低迷。
上手く管理しろとは言わない。
普通にやればいいのに、何故悪い方へ持っていく？

>>146-147
エイムがいい加減なスタッフばかりで歩留まりg…（ry

こんな内容はチラシ裏にでも書いて吐き捨てるべきだが…
個人の性格診断してから採用しろよ！！



　　と、言ってみるテスト

壁に穴開けたり液晶モニターにボールペン突き刺したり他人の上着から・・

誰や？

頻繁に組織変更したり忙しい会社だなぁ。
いくら机上で並べ替えやったって、不適当な
人材を頭に置くんだから同じ事だろう。
前の会社で役立たずでこの会社に来た奴らが、
この会社で役に立つ理由はないだろうにね。

華邦電子や南亜科技の日本法人社長に日本の半導体エリートが就任しる
と日経夕刊9/20に出てたが、ここにも来て欲しい。
Ｓ本さんには逃げられたけど。

>>170
探したけど、誰にも相手にされなかったんだろ

age

健康診断でシャブ発覚してんのに黙ってんの？（笑
早く退職しないと実名で好評しちゃうぞ。。。（注
>>167管理者がいい加減そうだもの、ん？ワールドなんとかも管理者かえないと
駄目だね番長が怒ってるらしいよ。

>>173
国家権力に通報しました。そのうちガサ入れが入るかもしれないね。

ドーズはシリコン基板だけに汁

>>173
一人二人なら辞めさせるだけで済むんだけどね。
まあ不自然な形にしないようにしないといけないからね。

シャブなんていらないけど○○○課のあの子にはシャブって欲しいな！
なーんてね！あはははは！

美しきUMCJ

ageage

穴兄弟の噂は本当なのか！！！
チクショウめ俺もまぜろコノヤロゥ！！！

詳しく聞かせろや

>>180
この糞田舎で穴兄弟かよ。
何か寂しいね。

田舎はそれしかやることないからな。何も珍しい話じゃない。

竿姉妹もいるよ

これからどうなるんだろう。

>>184
なんか可哀相な人たちだね。

また一人課長を降格させて、
退職準備だね。この部署は良く辞めるね。
辞められるときに降格させて体裁繕うくらいなら、
最初からポストを与えるなツウの。いかに人事採用がボケナスかわかるね。
その上のその股々上の能無し高給取りは言うまでもないが、、、。
株主どもは、とりあえずも即戦力となっている中核の人員がポロポロ
辞めていってるのを知る由も無いだろうな。

株主は株価にしか興味がありませんから

なー、いいかげんＧＭ同士でＴ平の悪口、休憩室で言い合うの辞めろよ。