NECエレクトロニクスの未来を語る

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1 ：前スレ1：
過疎していないのになぜかdat落ちした前スレに代わり、
当社の明るい未来に関する裏事情を語るスレです。

今年度からは回復あるのみ！！
2 ：前スレ1：2006/04/29(土) 23:52:08 ID:3i4DEJ5t
前スレ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1132788603/
3 ：_：2006/04/29(土) 23:57:16 ID:DHGh+a23
まってたぜ！
4 ：えぬあいえす：2006/04/30(日) 00:00:17 ID:/lCMkFOc
未来などあるのか。

漏れ社はGBTのおかげで奈落の底に落ちかけたんだぞ。
5 ：　：2006/04/30(日) 00:46:52 ID:R2Ev4ZOD
記念カキコ
6 ：　：2006/04/30(日) 00:46:56 ID:Q/V65Qf5
株板のほうから来ました
これはほんの気持ちです
http://zaraba.qp.land.to/up/src/1145650934463.jpg
7 ： ：2006/04/30(日) 08:18:24 ID:5RJpMDvW
>>6
これいいね。
ここもdat落ちさせないぞと。
8 ：_：2006/04/30(日) 10:37:58 ID:M/he+MXE
>4
ELは奈落の底に落ちたよ。

20億もかけたGBTなわけだが、はたしてそれだけの効果があったのか？
9 ：_：2006/04/30(日) 15:30:44 ID:tCDwuPQl
> 20億もかけたGBT
桁が違わなくないか？もっと高額だったような気が。

ともかく最近はそれなりに機能しているんだろ？
機能しているはず。
機能していると誰か言ってくれ・・・。
10 ：_：2006/04/30(日) 20:20:01 ID:bdbSo03q
>>6 って何だった？
11 ：　：2006/04/30(日) 22:03:53 ID:qxN06mBe
>>10
蝉丸？
12 ：_：2006/04/30(日) 22:17:07 ID:xYleAMdh
>>9
確か300億て聞いたけど・・・・・
借金までして作ったらしい
13 ：__：2006/05/01(月) 02:06:51 ID:rLbZBei/
>>12
それが約1000億の赤字の真の原因では！？
お上（ＮＥＣ）はろくなことしないなあ。
意図的にやっているとしか思えん。
14 ： ：2006/05/01(月) 06:48:25 ID:Km67xdiA
>>13
きっとお前のような馬鹿がいるから1000億の赤字になったんだよ。

うちのチンカス管理職共々会社辞めて下さい。
15 ：_：2006/05/01(月) 12:12:49 ID:mY+8RqBp
>>12
決算内容をよく嫁
16 ：15：2006/05/01(月) 12:13:32 ID:mY+8RqBp
アンカー先間違えた
>>12じゃなくて>>13な
17 ：_：2006/05/01(月) 22:14:18 ID:1JwxNa9V
ばかコンサルに２００億．．．。
ろくなもんできるわけない。
ユーザに話し聞かないんだから。
18 ：_：2006/05/01(月) 23:15:02 ID:CEDssuuS
GBTがまともに機能するようになれば、
計画のおじさん達が必要なくなる？
19 ：☆：2006/05/02(火) 17:04:31 ID:vd8/ljeZ
おじさん達がいる限り、GBTはまともに機能しません。
20 ：_：2006/05/02(火) 18:31:56 ID:DTSJ8X1u
そうか・・・・・、
21 ： ：2006/05/02(火) 18:43:52 ID:JyED1tYi
組合でよく偉そうに発言していて
ヘルメットみたいな頭(ヅラなのか？)してるおじさん、
さぞかし仕事が出来るお人なのかなと思ってた。

が、最近知ったのだがあの人は仕事もせずに
タバコ部屋でずうっとタバコ吸ってるだけらしい。

会社にとってシロアリ同然なああいうおぢさんは
とっとと会社辞めさせなきゃならんのになあ。
22 ：　：2006/05/02(火) 20:10:27 ID:X5nd//Pn
>>21
もまえの縄張りがバレバレの件について。
23 ：_：2006/05/02(火) 23:18:29 ID:DTSJ8X1u
誰だ　誰だ　誰だぁ～う　
24 ：。：2006/05/02(火) 23:52:23 ID:2pe1OENE
だれかGBTを日経コンピュータに紹介してやれよ。
「動かないコンピュータ」に仲間入りさせてもらえるかも。
25 ：　：2006/05/03(水) 02:45:05 ID:Qof8oswC
業績評価結果みて呆れたよ…
なんで真っ赤っかの１シスと、
うちが同じ評価なんやねん！！
赤字の予算なぞ、達成して当たり前で
そんなのでAやるってどういう神経なんだ？

連休明けからマジで転職活動するわ。
都合よく某社からオファーきてるし（ｗ
26 ：_：2006/05/03(水) 06:45:50 ID:Qew0lwLB
先端プロセスの開発・露払いをやる部署はどこの会社でも赤字。
無理に黒字を押し付けると誰もリスク取らなくなってハイテク会社としては
脳死状態。　もしくは開発費を他の部署に人頭税として押し付けて黒字化
するしかない。 戦略的赤字部署があるのはある意味健全ではある。
１シスがそうなのかどうかはあんんまり付き合いないので知らないが。
27 ：_：2006/05/03(水) 10:45:09 ID:by5lijWD
>>25
がんがってくれ
28 ：|：2006/05/03(水) 13:01:21 ID:wSLIE3iA
最近脱出者が多いな。残るのは使えないのばかり。
( ﾟДﾟ)ﾊｯ　お、オレ・・・。
29 ： ：2006/05/04(木) 07:01:32 ID:DaHoyidM
あと３日、休出の人、乙。
30 ：_：2006/05/04(木) 19:47:25 ID:FBuucMYN
GBTって　もしかして計画とキンギョの糞部門をまとめて
消せるかもね。まともに動けばのはなしだけど・・・・・・・・
31 ： ：2006/05/05(金) 05:02:43 ID:zcKLR3rN
キンギョの糞部門ってどこでつか。
32 ：_：2006/05/05(金) 05:34:19 ID:yuWU9XMb
聞かないのが華

関係ないけど、よそと比べて勝ってるとこってどっかないかな
夢とか理想とかあったはずなんだけどな・・・
33 ：契約切られても(´・ω・`)知らんがな：2006/05/05(金) 17:38:35 ID:+pOgqRMt
全米が泣いた。
34 ： ：2006/05/06(土) 03:30:36 ID:pNxLDTZN
未来を語れないとdat落ちするぞ。
35 ：　：2006/05/06(土) 03:41:46 ID:vjFjOlex
>>25
ものすごく頭悪そう。
早くやめてくれた方がお互いハッピーでしょう。
36 ：_：2006/05/06(土) 13:29:24 ID:hjC40slw
まー実際のところ評価基準をもう少し明確かつ公平にした方がいいな。
今現在は予算達成度だけなのか？予算の「質」とか「難易度」とか
いう軸はないのだっけ？

個人業績評価の基準もよく分からんし。相対評価なんでしょ、あれって。
小学校以来（もしかしたら中学校も？）だな。
37 ：_：2006/05/06(土) 19:20:54 ID:OTjJiTVa
完全絶対評価制度にしてわけわかんねー　部をツブ巣　
38 ：　：2006/05/07(日) 00:19:40 ID:vf9rT/+R
とはいえ、ろくろく儲かってもいないし、明るい展望も描けないのにＡ判定乱発はありえんだろう、、。
39 ：_：2006/05/07(日) 02:10:23 ID:ydNggh/g
社内のボーナス原資配分の話なんだから別にいいだろ。
ただ、350億の営業赤字でA判定となる状況を招いた責任を明確にしてほしいな。
とはいえ、コレでいいのだ！ボーナス増えるぞ！と勘違いするバカJやアホJHがいてむかつく。
40 ：小学生2ねんせい：2006/05/07(日) 02:18:06 ID:SYZUDog8
・・

あ、びじゅつかんとかにおいてあるタッチパネルのモニター付き案内端末いいですね。。
じゃ、
41 ： ：2006/05/07(日) 08:13:21 ID:kvpcQuBF
>>35
ハッピーという言葉をこの頃使う人がいるが、
ハッピーという言葉が嫌いだ。
42 ：　：2006/05/07(日) 19:38:27 ID:kvpcQuBF
>>37
その部署どこですか。
絶対評価だと、原資があまることがあるということ。
そんなこと、管理職だけにしてくれ。
43 ： ：2006/05/07(日) 20:13:13 ID:Bd1DTh1r
あの～明日会社に行きたくないんですけど。
44 ：_：2006/05/07(日) 22:08:52 ID:5mG2Ivnv
よしおまいに休暇を与えよう
45 ： ：2006/05/07(日) 22:18:39 ID:Bd1DTh1r
でも明日ってGBTの勤務管理表ｱﾚするひじゃないですか？

ｱﾚってサボっても問題ないんですか？
46 ：_：2006/05/08(月) 21:36:12 ID:IIiBf8HH
>>45
問題ない。
そもそも月初めが締め切りって時点でやる気が感じられない。
47 ：_：2006/05/09(火) 23:32:08 ID:rDQQzXjZ
>>1
むかーし。親会社を超えるとか言ってたよなぁ
48 ：＿：2006/05/09(火) 23:44:30 ID:br4a2++5
親会社は超える！これからだっ！
49 ： ：2006/05/10(水) 00:11:15 ID:oZAiR8ka
どこに転職しようかな
50 ：_：2006/05/10(水) 00:59:58 ID:xrFgcfMB
NECEL出身の疫病神など使ってくれるところはない
51 ：　：2006/05/10(水) 01:07:12 ID:IVBHgrRW
>47
寝言ほざいてんじゃねーよｗｗｗ　とオモタ
52 ：？：2006/05/10(水) 23:35:38 ID:XKKrxtqw
どこの会社でもおんなじだと思うよ。
自分で会社作って儲けた方が幸せ。
管理職で定年退職した人の寿命を知っているんでしょうか？
53 ：_：2006/05/11(木) 00:15:57 ID:ioqnphzc
41号館の奥に建ててる建物何？ いよいよ31号館取り壊しか？
どうせならまた30階建てくらいのビル建ててくれよ＞ご本体様。
54 ：」：2006/05/11(木) 01:00:12 ID:skzEnnIb
>>52
すぐ死んじゃうの？
55 ：_：2006/05/11(木) 02:10:45 ID:r3HezWh/
>>53
超高層の駅ビル（マンションより３階分高い）が建ちます。
56 ：?：2006/05/11(木) 06:26:49 ID:rk69gERe
>>54
公然の秘密。
無理やりブレーキとアクセルの両方踏みながら人生送ってきた人が
退職したら灰になっていた自分に気がついた時はもう遅い。
57 ：a：2006/05/11(木) 20:09:34 ID:wsnXxEK1
早死にでつか。
58 ： ：2006/05/11(木) 21:48:00 ID:wtekFFsH
>>56
灰になるまえにN関連会社に逃げたﾔｼがいるが。
ずるがしこい。
59 ：名無しさん：2006/05/11(木) 22:48:26 ID:4xIwBiAH
NECエレクトロニクスの人って本当にいるんですか？
60 ：_：2006/05/12(金) 00:34:08 ID:EYXOijk3
>>55
そーじゃなくて、旧健康管理センター前の畑みたいな空き地だったと
ころに2階建てくらいの鉄骨組んでるやつ。くすのき食堂付近は定時
越えるとやたらに掘り返してるし。なにあれ？
61 ：　：2006/05/12(金) 00:43:20 ID:KU+E4ydw
それより食堂暗い件。
62 ：　：2006/05/12(金) 02:01:54 ID:pZz6K7lz
建設中のマンションの1,2階にテナント入らねーかな。
けっこー儲かると思うが。
63 ： ：2006/05/12(金) 06:20:25 ID:4rpDovo0
>>60
一階の天井が高いから、31の食堂があそこに移るんじゃないの。
そして31は取り壊しなのかなと思っている。
64 ：　：2006/05/12(金) 11:01:52 ID:s5wy7gQp
それよりか、NISの方がヤバイんじゃないの？何人GBTに関わってるんだよ。
65 ：　：2006/05/13(土) 02:48:59 ID:JuJub0se
>>52,54
あほかｗｗ
66 ：1：2006/05/13(土) 23:24:31 ID:yyX0Sc41
あげときます
未来を語れ！
67 ： ：2006/05/14(日) 10:41:05 ID:6xFAz9EB
語る未来が有るなら
他所の部署の誹謗中傷なんかしないさ
68 ：_：2006/05/15(月) 22:33:42 ID:N0YSCte7
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　あげるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)
69 ：_：2006/05/16(火) 00:26:56 ID:DH4pHzk0
業績れびゅー面接しました。
部内の使える人間、使えない人間ちゃんと上司様は
わかっていて安心しまいた。
それらの評価は別として・・・・・・・・・・・、
70 ：_：2006/05/16(火) 00:31:57 ID:ssuwPPj4
>>69
面接するの遅すぎ。すでに夏棒査定は済んでいる。
残念ながら君の面接結果は評価に反映されない。

ま、おれのところは面接は日程通りにやるものの
夏棒査定と無関係だけどな。
71 ：_：2006/05/16(火) 01:01:17 ID:DH4pHzk0
言われてみれば遅いかも
夏ボ査定？別に気にしていませんよ
このごじせいもらえるだけ益しだとおもてるから
72 ：　：2006/05/16(火) 06:50:23 ID:vJkkCw0f
折れの株はどうなるんだ。
73 ： ：2006/05/16(火) 17:10:27 ID:+8poF3hI
【企業】NECエレとルネサス、インドのソフト開発会社と提携 [5/15]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1147677077/

NECエレとルネサス、インドのソフト開発会社と提携

　半導体大手のNECエレクトロニクスとルネサステクノロジはインドのソフト開発会社と相次ぎ
提携した。システムLSI（大規模集積回路）の開発ではソフトの比重が高まっており、両社とも
技術者が不足。割安で豊富な労働力を抱えるインド企業との連携でLSIの拡販につなげる。

　NECエレはインドのソフト開発首位のタタ･コンサルタンシー･サービシズと2位のウィプロと、
LSIの一種である「ISSP」の設計を委託する契約を結んだ。NECエレが用意した基本設計を
2社が組み合わせ、実際にLSIが稼働するように仕上げる。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060515AT1D120AR14052006.html

さて、大リストラ旋風が巻き起こるか。
74 ： ：2006/05/16(火) 21:27:58 ID:Tzy+z+f1
TATAと組むあたりがらしいと言うか・・・
日本での知名度は低くても技術のある会社は
山ほどあると言うのに・・・
75 ：_：2006/05/17(水) 23:17:12 ID:z0q4YL/c
今年はCEATECに出ないって本当？
76 ： ：2006/05/18(木) 12:00:05 ID:HGydKhDw
昼休みage
77 ：　：2006/05/18(木) 19:25:56 ID:6ZXPyKD9
で、７月の組織改編はどうなるんだ？
78 ： ：2006/05/18(木) 21:10:29 ID:u37cN7T6
>>77
ふぁブレス
79 ：名無しさん：2006/05/19(金) 10:44:23 ID:9bbvxsGn
給料日なのでアゲときます。
80 ：-：2006/05/19(金) 19:39:26 ID:CF6HTSot
>>75
そんなことないだろう。
81 ：　：2006/05/20(土) 00:20:33 ID:uVlwwkyY
>>79
そんなことないだろう。
82 ：　：2006/05/20(土) 00:58:04 ID:wM9ZvOGt
>>81
ワロタ。
83 ：_：2006/05/20(土) 22:24:25 ID:k5AU7e+s
>75
ＮＥＣＥＬとしては出さない、○芝のブースでだすぞ！・・・・なんてな・・・。
84 ：_：2006/05/21(日) 19:48:25 ID:OETQosnx
>>83
あながち冗談でもないかも・・・？
と思えてしまう状況だったりするしな。
85 ：　：2006/05/21(日) 21:23:35 ID:BRV7aRHy
ではみんなで社歌を歌おう。
「ひか～るぅ、ひかるいーえる、まわ～るぅ、まわるいーえる・・・・みん～な、みんな○芝、○芝のマーク！」
86 ：　：2006/05/21(日) 23:04:41 ID:so9ub/8d
で、エネルギーとNECエレクトロニクスのＴ芝か。
87 ：　：2006/05/22(月) 08:47:47 ID:5PVjoKto
>>86
座布団一枚！
88 ： ：2006/05/23(火) 01:55:56 ID:vAa/x6bM
Ｔ芝はＦ痛と半導体の統合をしようとした時期があったが、どっちが優位になる
か明白で劣性側幹部がポストを失いたくないから抵抗しまくりで流れたなんて話
もあったような。
89 ：　：2006/05/23(火) 03:19:47 ID:EVZuarTM
T芝等国内メーカーならまだしも
中国とか台湾とかの海外メーカーに売られたら悲惨だな
90 ：　：2006/05/23(火) 23:24:39 ID:Y6AcTlIf
突然すみません。院生です。この会社、飲み会とか多いですか？
91 ：　：2006/05/23(火) 23:28:10 ID:+S50HN0w
>>89
難しいんじゃないかな。国が介入してきそうだ。
さすがにそこら辺に買われたら会社辞めるな。
三洋の動向も気になる。
負け組み企業はつらいねぇ。
92 ：　：2006/05/23(火) 23:29:04 ID:+S50HN0w
>>90
部署による。
93 ： ：2006/05/24(水) 00:06:09 ID:F3RefJJR
>>90
この会社は思ったより横の繋がりがないようだ。

仕事さえできれば後は何もいわない。
付き合い悪くてもやることやってりゃ個人の自由。

そこだけだな、ウチの会社で褒められるのは。
94 ：　：2006/05/24(水) 00:13:35 ID:WEm/ER2w
そういう個人主義、他人の仕事の批評をしない、ってのが業績を落とした遠因ではなかろうか。
95 ：_：2006/05/24(水) 00:30:27 ID:rJ8PD+ma
将来の上司は中国人か台湾人w
96 ：　：2006/05/24(水) 00:40:13 ID:JP4RJ/8s
>>94
他人の仕事の批評をするやつは山ほどいると思うが、、、、。
まぁ社長通信とか呼んでてもそういう雰囲気はあるな。
97 ：　：2006/05/24(水) 00:59:13 ID:WEm/ER2w
その仕事をした人に面と向かって批評をしないのは
単なる陰口と言う。

批評というと言葉が悪いか。意見、提案、アドバイス。

だからクソ設計の回路がそのまま製品になる。
98 ：　：2006/05/24(水) 03:42:30 ID:JP4RJ/8s
面と向かって批評するやつもたくさんいると思うけど。部署によるのかな。
ただし、そういうやつは大体言いっぱなしだな。意見とか提案とかはまずない。
99 ：　：2006/05/24(水) 09:44:16 ID:f0inDxo8
つーか、赤字事業続けて恥ずかしくないのか。
まともな技術屋なら疑問に思うはずなのに
俺達は先端を走っていると勘違いしている。
誰のお陰で無駄使いできるのか考えてくれ。
100 ：　：2006/05/24(水) 23:03:51 ID:4YKgppQo
最先端走ってるなんて思ってるやつまだいるの?
ここ数年のランキングの落ち具合を見るまでもなく、もう影も形もない。
101 ：　：2006/05/25(木) 12:19:01 ID:qfVPKk6l
夏に向けてこういう最先端もあるよ。
http://www.hayashikazuji.co.jp/sentan/flash/homen.asp
102 ：　：2006/05/26(金) 09:12:01 ID:8yVjLrCS
組織改編だよ!
全員出向～♪
103 ：　：2006/05/26(金) 11:17:22 ID:jibuZkFF
>>102
kwsk
104 ：.：2006/05/26(金) 18:34:38 ID:BHM/on72
いくら給与あがった？
105 ：名無しさん：2006/05/26(金) 18:35:47 ID:0wEioBWz
今度こそ給料日age
106 ：　：2006/05/26(金) 20:23:32 ID:F/FeZwpV
>>105
そんなことない、ことはないなｗ

>>104
あなたは？
107 ：　：2006/05/26(金) 21:17:05 ID:SheOTtQV
新人使えない・・・
108 ：　：2006/05/26(金) 22:05:44 ID:jibuZkFF
昇給、ゾーン標準以下なんですけど。
利益出してるのになぜ？
109 ：　：2006/05/27(土) 00:50:42 ID:fiJDdhqy
>>103
>>102じゃないが、玉川のほうは何もないんじゃないか?
相模原は色々あるみたいだが。
110 ：_：2006/05/27(土) 01:24:22 ID:/gezLLAR
>>104　7銭円上昇
111 ：_：2006/05/27(土) 04:18:15 ID:v+iWBWjn
最近の新人はunixのパスワード変更もできんのか・・・
112 ： ：2006/05/27(土) 05:26:28 ID:lR7JVXi9
>>108
俺は、10年以上勤めてるが、標準より下の時なんかないぞ。
標準より下の人ってどのぐらいいるのか。あれって小中学校
のような相対評価でないだろう。
113 ：　：2006/05/27(土) 06:20:32 ID:v5bfHHrS
>>111
unix使ったこと無い奴なんか昔だってゾロゾロいたろ。
さっさと研修にでも出しとけ
114 ： ：2006/05/27(土) 10:00:07 ID:tFy3UftV
4ﾏｿ上がった。

今から独りでお祝いに寿司を喰いに行ってくる。
115 ：_：2006/05/27(土) 10:19:07 ID:qST59hrd
>>108
そんなことあるんだ。
まあ適当にやっている限り、標準＋千円　はもらえるものだと思ってたけど。
女の子の昇給も一律そのぐらいっぽい。
116 ：　：2006/05/27(土) 10:52:21 ID:tYBj0s6G
共用環境なんとかしてくれ。エディットしてる最中にloginマシン落ちるし、合成中にlsfクラスタ落ちるし。
一度にクラスタが12台おちるなんてざらにあるしな
117 ：　：2006/05/27(土) 15:48:29 ID:gPq5tD8h
>108
>利益出してるのになぜ？
利益を出しているのは、あなたの部署であるが、
利益を出している要因は、あなたではないという判断をしたのでは。
118 ：9696：2006/05/27(土) 19:57:46 ID:hima6htM
>>112
残念ながら相対評価です。
119 ：_：2006/05/27(土) 22:46:39 ID:/gezLLAR
>>114　
4万も上がることが物理的にあるんですか？
オオトロおごって～
120 ： ：2006/05/27(土) 22:58:04 ID:GZR1KOQ0
>>119
役割Gじゃないの？

事業遂行職は最高でもA1のゾーン1の評価最高で20,800円だから。
ただしA2ゾーン1の最高評価でA1に昇格すれば、
基本昇給12,300+昇格昇給27,000で39,300円にはなるけど、
現実的にそれは難しいだろ。
121 ：_：2006/05/27(土) 23:15:53 ID:/gezLLAR
>>120
納得しますた

東芝のスレでも昇給ネタあったけど、
うちほどの数字はでていませんでした。
フラッシュ好調なはずなのに・・・・
122 ： ：2006/05/28(日) 01:21:14 ID:bWk9c6Ak
>>120
むぅ、普通にわからんのだけど、
A2->A1になった時の基本昇給は、7,000+500ベース？それとも、4,500+500ベース？
123 ： ：2006/05/28(日) 02:51:52 ID:NRGCiZLI
>>122
2006年度昇給についての資料がスゲー分かりにくいんだけど、
どうやらA2→A1に昇格時の基本昇給額はA2ベースつまり4,500+500円(ゾーン1の場合)らしい。
124 ： ：2006/05/28(日) 08:04:13 ID:ETeMKQS/
>>114
とりあえず、月曜の昼食をおごってくれ。何時何処集合でいい。

125 ：114：2006/05/28(日) 08:41:03 ID:L2l87nk0
>>120
主任になった時の昇給のイメージトレーニングしてみただけで、
実際は6占領ですた。

働けど働けど(ｒｙ
126 ：sage：2006/05/28(日) 09:25:23 ID:bBxFqfLk
がんばれや！！
127 ：　：2006/05/28(日) 19:10:13 ID:VizPklQg
古い日本はぶっ壊した！
NECもぶっ壊した！
128 ： ：2006/05/28(日) 19:37:55 ID:I7+vkoj6
さすが“事業部クラッシャー”鶏冠ﾀﾝだな。
129 ：_：2006/05/28(日) 23:17:56 ID:UcFE8nYn
>>125
担当から主任でたったの6せん円？すか上がらないのですか？
130 ：114：2006/05/29(月) 23:05:01 ID:ZQbJ4bPI
>>129
最近思うのです。
あなたのように読解力がない馬鹿ですぐ切れるような連中が
会社のガンなのだなあと。
131 ：_：2006/05/29(月) 23:44:24 ID:oPrUvm9F
>>130
激しく同意。
つーか、ここはA2なやつらばっか集まってるのか？
132 ：A2：2006/05/30(火) 00:02:00 ID:0gxHLBwb
>>131
Sになったら給料幾ら上がるんですか？

4ﾏｿまでは行かなくてもそこそこ上がってほすぃ。
133 ： ：2006/05/30(火) 00:11:02 ID:H1lg5vnA
>>132
最近思うのです。
あなたのように物を読んで調べもせずに、適当に人に聞いて終わらせるような連中が
会社のガンなのだなあと
134 ：A2：2006/05/30(火) 00:22:54 ID:0gxHLBwb
>>133
おう、今日も隣の花鳥に「ちゃんと調べてから質問しろやこの蛆虫野郎」
なんて叱責されて殺意を抱いちますた('A`)

いやね、同期で主任になった香具師、4ﾏｿ上がったってしつこいんですよ。
確かに計算上は>>>120の通りになるのかもしれんが、
にわかには信じられん。
135 ： ：2006/05/30(火) 21:18:28 ID:Ruvi977z
>>134
４万といっているやつに、お祝いに寿司を喰いに行ったかきいてみたか。
136 ： ：2006/05/30(火) 22:01:48 ID:N6UJT7kA
よその事業部は知らないが、うちの事業部は最近はS評価を取らないと主任に昇格できない。
だからA2→A1で4万upってのはあながち嘘でもない。
ついでにいえば、S評価と言っても実際はB評価程度で、マネージャクラスが推薦で無理やりS評価にしてるだけ。
137 ：A2：2006/05/30(火) 22:32:42 ID:HmNLYFuU
>>135
先週末にパチンコと風俗と競馬で全部使っちまったてさ。
こんな奴が主任かよwww
138 ： ：2006/05/30(火) 23:31:10 ID:X4vphk+K
はやく潰れろ！ＮＥＣ
139 ： ：2006/05/31(水) 00:20:40 ID:64em6+oN
>>138エレは?
140 ：_：2006/05/31(水) 08:41:07 ID:bNRZwoCC
>>134
何をやっている人？営業？ＳＢＵ？基盤？生産関係？
おせーて
141 ：A2：2006/05/31(水) 21:53:14 ID:DiAsdIG5
>>140
SBU。
儲かってるSBUはさすがに景気がいいよね！
142 ：_：2006/05/31(水) 23:50:36 ID:AR0keJC+
まさしく80:20の法則
143 ： ：2006/06/02(金) 00:05:46 ID:ugLIyobi
はなちょうあいかわらずか
144 ： ：2006/06/02(金) 19:53:56 ID:EB/Y1HuR
最近Gr.Mがメールでよく使う言葉「拝承」　辞書を引いてみると…
「小職」には劣るけど、マヌケだな。
145 ：　：2006/06/03(土) 14:33:59 ID:PShvfPFS
小職って、N管理職の伝統的なメール枕言葉だけど、実は、
「控よろう！頭が高い！」
って自分で言っているようだよね。
恥を知れとw。
146 ：_：2006/06/03(土) 18:30:41 ID:/GKPUB45
そう言えばうちのバカTMが使ってるな＞小職
Nはお役所体質だからな。

「控よろう」も如何なものかと思うが。
Nグループは日本語に弱いのが多すぎるんじゃね？
147 ： ：2006/06/04(日) 12:36:24 ID:bFgvIZVL
小職は公(官)の立場にある人が自分をへりくだる時に使う言葉。
いつからNは公の機関になったのかと小１時時間…
148 ： ：2006/06/04(日) 20:16:37 ID:BkxWhnAu
>>144
そのMはここを見たのかな？w
http://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=29637&forum=33&14
149 ： ：2006/06/05(月) 00:43:47 ID:5Rl+SkEi
>>148
Hの連中のメールの意味不明さがやっとわかった。企業グルミなのか。
150 ： ：2006/06/05(月) 18:02:44 ID:vOgVFtaE
今やTMクラスでも「小職」を使いまくってるな。
Sで使ってるヤツもいる。
もとはと言えば煮死餓鬼が使い始めた言葉だよな確か。
151 ： ：2006/06/06(火) 23:12:51 ID:5HiHy19R
キヤノンへ移籍する奴なんかいるの？
152 ：　：2006/06/06(火) 23:29:01 ID:vSbfXkpe
転職する奴ならいると思うが。
153 ：　：2006/06/07(水) 00:15:27 ID:hemF2WzW
よくわからんが、新入社員の俺がきましたよ。
現場レベルで、会社の存亡に危機を感じるようなシーンってある？
入社前からなんとなく把握していたけど、そんなにやばいの？
154 ：_：2006/06/07(水) 00:41:56 ID:SJNB2/uf
>>151
うらやましい
155 ：　：2006/06/07(水) 19:12:22 ID:cIYwDbP4
>>153
何を持ってやばいとするかで色々考え方はある。
倒産という意味では今後の動向次第だが、ファブレスになる方向だから
１年や２年で倒産するようなことはないだろう。


しかし、社長じゃないが、またTop通信で小職を使っている奴がいたな。
156 ：　：2006/06/08(木) 11:19:58 ID:yheuyris
小職の関知する範疇ではありません。
157 ： ：2006/06/08(木) 20:48:57 ID:bcxGO+dq
中島さんにはけっこう期待してるんだが、
社長通信で「小職」を使うようではたかが知れてるな。
期待はずれアボーン。
158 ： ：2006/06/08(木) 22:50:42 ID:Fo8CFApa
ああ～、ハシゴと蛍光灯抱えて事務所を闊歩するおぢさんに俺もなりたいよ。
159 ：　：2006/06/08(木) 23:43:00 ID:258TpASB
あれは憧れのポジションだよね。俺も狙ってる。
160 ：えぬあいえす：2006/06/09(金) 00:03:41 ID:sFS4Sqtq
>>153
万年黒字だった漏れ社の業績が傾くくらいやばい

漏れの夏茄子を返せ
161 ：　：：2006/06/09(金) 21:15:49 ID:UGsmIVDn
知り合いが橋本のファブサーブに飛ばされたそうですが
162 ：　：2006/06/10(土) 00:17:48 ID:4fmHLvfc
相模原事業所か？あそこも人余ってるのに。
もしかしたらふぁぶサーブ経由で地方基地行きか？

今回の玉川異動の方はまた会社も姑息な手段使ってるようだな、、。
163 ：_：2006/06/10(土) 03:04:28 ID:CkiAO0Fn
>>158
しつこく異動希望出せばいけるんじゃない？
でも、彼らの茄子の個人業績は3万くらいだって聞いたぞ！
164 ：トマホーク：2006/06/10(土) 14:35:52 ID:uNuunb92
キャノン行きが、数十人居ますよ。それにしても、暇している人が多すぎる。
165 ：　：2006/06/10(土) 15:17:10 ID:4fmHLvfc
>>164
そいつらはかなりうれしいだろうね。
本田のときもそうだったしな。
166 ：　：2006/06/10(土) 15:19:00 ID:PAZczV9K
何でNからキャノンに逝けるの？
167 ：_：2006/06/10(土) 19:23:01 ID:CkiAO0Fn
生技が玉川に引っ越すうわさは本当なの？
168 ：＿：2006/06/10(土) 19:41:11 ID:nUv7iIb1
第五システムで赤字出しているのって表示だけ？
パワデバって黒字なんだっけ？
パワデバのヤツに自慢げに言われたからむかついたなぁ。
169 ：_：2006/06/10(土) 19:41:14 ID:i6J5kba9
>167
本当です。
クソシステムのために高い費用を使って人を動かす・・
すばらしきかなGBT！
170 ： ：2006/06/10(土) 23:07:59 ID:nUv7iIb1
age
171 ： ：2006/06/11(日) 00:39:57 ID:lHIvQqTn
相模のUC棟がついに廃止だってね。
G棟もなくなったし。
製技の連中が相模にいる意味はないだろ。
172 ：　：2006/06/11(日) 01:44:30 ID:iltNs52D
8インチだけでそ。
173 ： ：2006/06/12(月) 21:44:56 ID:OMEHA+0K
激務は人を禿げさせるのか
174 ：_：2006/06/13(火) 00:41:30 ID:mP+cdojl
>>169
でも相模方面から玉川まで通うの大変ですよねぇ
まー知ったことじゃないか。
175 ：　：2006/06/13(火) 23:09:42 ID:OdJITLHy
受付のお姉ちゃんとセクロスするにはどうすればいい？
176 ：_：2006/06/14(水) 00:39:25 ID:6FRtfY2E
セクロスってなあに？＿
177 ： ：2006/06/14(水) 02:24:55 ID:W4oxLSCy
>>176
FF7
178 ：　：2006/06/14(水) 03:32:18 ID:kBNe/GY4
>>174
定期代は会社持ちでは、、、。
179 ：　：2006/06/14(水) 10:13:29 ID:KhwPQqLG
NHKで半導体工場下請の研修風景やってたけど、日本語の読み書きもままらないDQN揃いだね。
180 ：わゅ：2006/06/14(水) 18:33:54 ID:tKZ58fZL
安い賃金で使ってるんだろ
しゃーない
181 ： ：2006/06/15(木) 07:11:47 ID:tphtkBVw
もうじきボーナス
どうだろう？
182 ： ：2006/06/15(木) 22:05:08 ID:LJ5Pk/au
そのDQN共が多摩川事業所に集結しつつあるんだろ。
もうこれはルネッサンスだねw
183 ： ：2006/06/15(木) 22:16:02 ID:r+vIU0sy
多摩川事業所はキヤノン
184 ： ：2006/06/15(木) 22:44:52 ID:LJ5Pk/au
失礼、玉川。
185 ：＿：2006/06/16(金) 00:49:39 ID:QsvWWSrh
DQN軍団相手に仕事する人たいへーん
186 ： ：2006/06/16(金) 01:05:20 ID:YKZEdXc/
もうGBTは席ないでしょ？
よくあれだけ、一つのプロジェクトでフロアー埋められたなと感心。
187 ：　：2006/06/16(金) 01:11:37 ID:j2BUtcaX
ＧＢＴってなんだっけ。
ＩＧＢＴなら知ってる。
188 ：_：2006/06/16(金) 08:56:32 ID:zvktnVQh
>181
株価、業績を黄金期から半分以下にまで押し下げた偉大なる将軍様も
億単位の慰労金がもらえるので、心配無用！！
189 ：ｚｚｚｚｚ：2006/06/17(土) 07:39:04 ID:qrZy+FFg
ここの会社業績悪いね。ボーナスもかなり低いのかな？年3ヶ月とか
半導体も東芝ぐらいであとだめだね
表示体のドライバなんかも、携帯とかだとガラス基盤にIC回路内蔵し始めているから
売れなくなるじゃないの　ゴシスとかだめだね
190 ：かん：2006/06/17(土) 12:40:05 ID:LYUjbQQ5
茄子何ヶ月だったっけ
191 ：　：2006/06/17(土) 12:53:00 ID:8ybeaU6Z
>>189
どういう状況かはわからんが、それはうちもやってるだろ。
192 ：　：2006/06/17(土) 14:27:05 ID:qHGlnwBc
NISで儲けてるDQNがいるが。
193 ：　：2006/06/17(土) 21:55:48 ID:RcdgTXSQ
鶏冠にやる慰労金など勿体無い。漏れにくれ。

今年も役割グレード登用試験は相当落ちたようだね。
また合格率50%とか。
落ちて一生主任というのも悲しいな・・。
役割グレードでも降格あるから以前のように上がればいいわけじゃないけどね。
194 ： ：2006/06/18(日) 07:55:18 ID:RkpG9Ym3
役割グレードから主任降格ってねーの？
195 ： ：2006/06/18(日) 13:40:07 ID:ifeiqakW
ない。降格すべき奴は大勢いるが。
196 ： ：2006/06/18(日) 17:05:13 ID:j2PKJQ6A
主任降格はないけど、G10に降格になったら給料は主任より安いんじゃなかったか？
たしか、ボーナスの標準もＧ９の半分以下だったはず。
197 ：　：2006/06/19(月) 22:53:53 ID:M88NgQCz
あきらかにヤバス。

商品企画しかできない人の集まりだね。
198 ：_：2006/06/19(月) 23:46:41 ID:EdDYsCOU
いよいよボーナスカウントダウン
大晦日よりシビレルぜ
どれだけ下がってるかは、後ほど報告すます。
199 ：名無しさん：2006/06/20(火) 12:50:22 ID:v270/fJP
茄子が出たのであげときます。
200 ：a：2006/06/20(火) 19:21:34 ID:VlEj8JEf
俺は、組合員だから茄子でも一時金だな。
201 ： ：2006/06/20(火) 20:48:57 ID:v97I+eWM
A2で評価されると思ってたのだが、
基本分はA1で評価されてて結局10ﾏｿうpだつた。


文字通りのボーナスポイントですた。
予定外の収入で吉原の超高級ソウプにいこうと思ってます☆
202 ：201：2006/06/21(水) 22:05:56 ID:MksZwOL7
例のごとく主任になった時のイメトレしてしまいましたorz。

実際は5諭吉下がりましたo几
203 ：若輩者：2006/06/22(木) 08:11:01 ID:dHnReFCw
茄子100マソは夢のまた夢だなぁ…
204 ：1：2006/06/22(木) 19:47:48 ID:azZOlteU
死人ならば100万いくのでは。Ｖワーク込みですが。
A2で行く人いるの？
205 ： ：2006/06/22(木) 21:59:52 ID:bEAYHMkA
A2だとせいぜい80万。
A1ならVワーク手当て込みで楽に100万を超える。
206 ： ：2006/06/22(木) 22:11:20 ID:PXt9QJ8j
年収1000万は入社何年目から？
207 ： ：2006/06/22(木) 22:51:58 ID:bEAYHMkA
1000万だと部長級じゃないとな。
G4くらい？
208 ：　：2006/06/22(木) 23:33:27 ID:VmMvyiwn
部長級でいくか行かないかだろうね。
うちの会社は上のほうは(他社と比べて)給料安いからね。
209 ：一発：2006/06/23(金) 18:02:04 ID:0yenZRsM
茄子の明細を未来の嫁さんに見せたら、一言、分割で貰えるの？
キツイ一言でした。
210 ：　：2006/06/24(土) 00:34:28 ID:RcrDMjXG
別れたほうがよくね？
211 ：　：2006/06/24(土) 01:40:50 ID:ul7hJTqs
つーか別れるしかないだろ、、、。
212 ： ：2006/06/24(土) 21:00:19 ID:osS0UkQ2
部長で1千万って・・・。
どこぞの中小かいな。
それとも役所か？
213 ：　：2006/06/24(土) 21:51:36 ID:EBh49uh3
スレタイすら読めんのか。
214 ：Z1：2006/06/25(日) 01:00:55 ID:V9okIeJM
仕事の内容から考えると高給だと思うが
215 ：ぱふ：2006/06/25(日) 10:42:39 ID:4ftTLXLv
ふ～ん、未来は暗いなぁ…
216 ：_：2006/06/25(日) 21:51:17 ID:iPQ36JLL
>>211
同感。　どんなに美人で家事完璧でも嫌ですよね・・・・・・・
217 ：　：2006/06/25(日) 22:22:16 ID:nEpv/8++
いや、美人で家事完璧なら、まあガマンする、かな。
218 ： ：2006/06/25(日) 22:42:49 ID:z74NKWEE
仁志愚痴さん復帰祝あげ
219 ： ：2006/06/25(日) 22:45:54 ID:MvuThNoR
西口さんSTARCから帰って来たの？
220 ： ：2006/06/26(月) 22:32:02 ID:cYcMXc/3
富士見のGUCCIギャンバレ
221 ：_：2006/06/26(月) 23:26:50 ID:snEDDBVJ
>>217
付き合ってる時は、対外的に鼻高々でいいかもしれない、
しかし家庭生活となるとストレスたまりそう・・・・
222 ：　：2006/06/27(火) 00:21:32 ID:BEeY66kI
>>221
冷静に考えたらそうだな。
長い間つれそうにはマジキツそうだｗ
223 ：ゆきお：2006/06/27(火) 00:26:43 ID:FYK4O4h1
嫁は家族だからな
よっぽどひどくなければ顔は慣れるよ
性格や行いが良ければ可愛く見えてくる
224 ：!：2006/06/27(火) 22:20:02 ID:UiZae1c/
なるほど。勉強になります。

225 ： ：2006/06/27(火) 23:03:50 ID:aArjvkRG
総会はどうだったよ。
226 ： ：2006/06/28(水) 22:42:34 ID:jHwXbER6
汚ねえハゲの冴糞。

まずああいう能無しをとっとと辞めさせるべきだよな。
あんな蛆虫野郎を採用するなんてねっく(当時)の採用担当の人を見る目を大いに疑う。
227 ：_：2006/06/28(水) 22:58:56 ID:K0M1RyCa
>>226
　サ○○サ？
228 ：_：2006/06/29(木) 08:58:54 ID:z1LJ+lju
>225
シャンシャンでした・・。
将軍さまにも無事慰労金が支給されます・・・。
えらくなれば何でもＯＫです。
229 ： ：2006/06/29(木) 18:34:08 ID:5igVRfOR
会社を大赤字にしたのに慰労金ですか。
逆に金を払ってもらいたいものだ。
230 ：　：2006/06/29(木) 23:04:50 ID:nCx8uPYM
素人が会社の将来潰して慰労金ですか。そうですか。
231 ： ：2006/06/29(木) 23:34:55 ID:qphnPtZs
金払って出てってもらったとあきらめれ
232 ：外の人：2006/06/30(金) 00:16:27 ID:lZ1rmCmZ
NECの動作合成，ようやく市場へ出る
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060628/118677/

記事によるとかなり実績あるようですけど
実際のところどれくらい使えますか？
233 ： ：2006/06/30(金) 00:25:21 ID:nrnPvcWe
ClassMateだっけ？
使ってるとこあるの？
234 ：　：2006/06/30(金) 01:22:19 ID:rlyawbq9
Cyberだな。
バグ出したら上地修正不可、バージョン変わるたびに形式検証すら一致しないコード吐くし、やたらコーン深いし、最低なツールだな。
235 ：　：2006/06/30(金) 01:41:24 ID:wqwklR4K
まあまあ・・・
236 ：Ｎ：2006/06/30(金) 02:58:16 ID:exJFQ4wQ
おやおや。
使う人による。
記述量を減らしたいなら使える。
ロジックコーンは増えないようにコーディングしたらいい。

ＣｌａｓｓＭａｔｅやったことないな。
検証は最後はＲＴＬが信用できる。

バグだしても配線層のＥＣＯくらいできるだろ。

まぁ、なんだかんだで動くものは設計できるということは確認。
動作合成は早いからうれしい。




237 ：　：2006/06/30(金) 09:47:44 ID:3iPT1l7w
Nなんて、所詮は天下り受け入れ会社に過ぎない。
スーパータワーで、一日中新聞広げている親父ばかり。
238 ：一発：2006/06/30(金) 21:25:18 ID:KcQPUtJP
未来の嫁さんの明細を見たら、ほとんど変わらない。何故だ。
やはり別れた方が良いよね。これから何を言われるか判らないしな。
まぁ、それまでは、腰の運動で奉仕か。
239 ：A：2006/06/30(金) 22:05:42 ID:a/O/vS3d
意味不明
嫁の給料は多いに越したことはないよ
240 ：　：2006/07/01(土) 20:00:47 ID:6GtmP3OT
ho
241 ：　：2006/07/03(月) 20:50:08 ID:r/dDUOO0
1998年3月 日本電気株式会社取締役支配人、常務取締役を歴任
2002年11月 ＮＥＣエレクトロニクス株式会社代表取締役社長に就任
2005年11月 ＮＥＣエレクトロニクス株式会社取締役相談役に就任
2006年1月 日本電気株式会社特別顧問に就任、現在に至る
242 ：_：2006/07/05(水) 00:59:41 ID:3rS9yRIm
>>238
間違っても中に発射するなよ！
やるだけやって捨てちまえ！
243 ：_：2006/07/05(水) 08:23:12 ID:zjDJuUUr
3回発射しました。1回は失敗だったようです。
244 ：_：2006/07/05(水) 21:18:17 ID:zjDJuUUr
結局我慢できなくて1日で7回発射してしまいました。
245 ：ｚｚｚｚｚ：2006/07/05(水) 21:28:39 ID:Ix4s+HyZ
こちらの会社ボーナスどうだった？
7月に組織変更あったの？
おしえて
246 ：_：2006/07/06(木) 01:34:29 ID:BHan5vZv
>>244
七回？　うそ臭いけど
絶倫査定Aダッシュにしてやるぜ
247 ：_：2006/07/06(木) 04:22:31 ID:AUTSUP7/
>>244
テポドン並だね。
248 ：mk5：2006/07/06(木) 08:13:30 ID:CrRcLsVb
>>245
そんなものはない。
そんなものはない。
249 ： ：2006/07/06(木) 14:36:30 ID:NX7UjETZ
NISのスレが立ったお
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1152163344/
250 ：一発：2006/07/06(木) 17:59:58 ID:WuTv31Ac
悪友と○馬に行き2人共に儲けたので、お○呂へ直行。
しかし、名刺を貰い捨てるのを忘れてポケットに入れたままで帰宅。
見つかってしまい、怒られてしまった。病気を貰ったらどうするんだと。
ゴム付けたから大丈夫と話すとまた怒りが。
今度、行ったらちょん切るよだと。
今から、焼肉に行って怒りを消火しなければ。
251 ： ：2006/07/07(金) 22:53:10 ID:Wukpy3ub
>>227
可能な限りオブラートに包んだつもりだったのだが
特定されちまうなんてよっぽどどうしようもない奴or汚い禿だってことだな。
252 ：;：2006/07/08(土) 08:39:29 ID:XEePS+o2
age
253 ：テポドン：2006/07/08(土) 20:17:05 ID:o0Hq8wvS
ファブから来ているオヤジはPCもろくに使えねえ。タバコばかり吸いに行きやがって。
良い給料を貰っているくせに。
254 ：テポドン：2006/07/08(土) 20:17:36 ID:o0Hq8wvS
ファブから来ているオヤジはPCもろくに使えねえ。タバコばかり吸いに行きやがって。
良い給料を貰っているくせに。
255 ：テポドン：2006/07/08(土) 20:18:00 ID:qgkZBgp1
ファブから来ているオヤジはPCもろくに使えねえ。タバコばかり吸いに行きやがって。
良い給料を貰っているくせに。
256 ：ああ：2006/07/08(土) 20:41:23 ID:wTjIEtIa
その前に、ひと多すぎない
257 ：テポドン：2006/07/08(土) 22:48:08 ID:o0Hq8wvS
だね。タラタラと、暇こいているのが多すぎる。
どうみても、一人で出来るのを、3人ぐらいでやってるしな。
258 ：　：2006/07/09(日) 00:12:47 ID:ohSfmRi2
>>257
北の共和国はそういう仕事の仕方をする。
一個設備が故障すると１０人くらい寄ってくる。
素人工事で技がないのを頭数でカバーしようということらしい。
＃本で読んだだけですよ。
259 ：　：2006/07/09(日) 00:29:26 ID:4w2W3ck2
>>253
しょうがねぇだろ。工場潰して人あまってんだから。
260 ：_：2006/07/09(日) 21:57:08 ID:Q0Q4vLPh
ｐｃ使えねのは当然！　今まで使ったことねえんだから
俺がファブのやつら気にいらねえのは、”ヤル気の無さ”だす！
261 ：テポドン：2006/07/10(月) 18:38:05 ID:vy7w8x4/
本を読んで、覚えるように言つたらブータレてるし。
頭くるよ。使える奴は居ないのかな？
前、良くやってくれた人は、ほかの場所で腐ってるし。
262 ： ：2006/07/10(月) 22:37:23 ID:53v9VH4n
この会社、やる気のあるなしで違いがでるわきゃねーよ。
やっていると言っているやつも、やっているように見せかけているやつも、大差はないね。
早く気づけよ。
263 ：　：2006/07/10(月) 22:37:34 ID:McvimC0Q
つまりなにかい。相模のfab厨が玉川に集結してるってことか。。
264 ：1：2006/07/10(月) 23:18:52 ID:S9jFqcwG
突然ですが1はすでにNECELを退職しました。
このスレもまた落ちたら誰か立ててね。
ついでに会社も建て直せよ。
おまいら、がんばれ！
265 ：　：2006/07/10(月) 23:51:08 ID:OxOBcjxx
おたく事業部。プッ。幾ら金つぎ込んだら気がすむんだい？昔、認められなかった恨みかい？のしつけて売るとは。。。。もっと単純に考えろよ。何も持っていないのに持っているメーカーにかなうわけないだろ。
266 ：_：2006/07/11(火) 00:06:33 ID:jbtxQQ4O
二重派遣、告発しておきましたからｗそれと、矛盾したｂｉｇｌｏｂｅ転送とアドレス君、および電話帳．これって、法律違反じゃないの？
267 ：_：2006/07/11(火) 00:21:45 ID:u3fWHDiV
どーせ蚊で場と同じであと数年でファブも解散するんじゃない？
268 ：　：2006/07/11(火) 07:03:32 ID:vaLnguUE
>>264
四月から７月にかけて退職した人とすると絞られるな・・
もしかして、ＰＭクラスの方ですか？
（書き味が某ＰＭと何となくよく似ているので）
269 ： ：2006/07/11(火) 23:54:32 ID:OzXqrJEP
やっと更迭されたか
270 ：_：2006/07/12(水) 12:40:49 ID:SI2C8+yb
やべーよ！基盤が間にあわねーよ！
271 ：　：2006/07/12(水) 20:54:37 ID:1oJQuDvC
265あたりから話が見えない。
272 ： ：2006/07/12(水) 22:32:57 ID:dU9LOuYR
＞２６９
禿同
273 ：MP２１１：2006/07/13(木) 22:26:09 ID:J1aqvXdl
MP201プレスリリースおめでとうございます。
１００個くらいは売れると思います。
274 ： ：2006/07/13(木) 22:45:06 ID:1Fp17t+k
当然といえば、当然か。
クレディスイス証がＮＥＣエレの投資評価・目標株価を引き下げ
引き下げの理由として、目先（０６年度）のファンダメンタルズの悪化および業績下方修正リスクと、新経営体制後の変化不明瞭による中期成長性の不透明性拡大を挙げている。
275 ：　：2006/07/13(木) 23:25:33 ID:pm78gp0H
NISがSIやってる以上、業績回復は無理だろ。
276 ：　：2006/07/14(金) 00:29:42 ID:1ae2pdoW
合鴨ドコ行ったの？
277 ：　：2006/07/14(金) 01:56:56 ID:zVKkkl0i
>274
嫌ー！株価下がっちゃうっっっ！！
・
・
・
・
・
・
て、自社株買ってないので関係無さす。
278 ：　：2006/07/14(金) 23:25:13 ID:NVMCQWIC
まぁ買わされている奴以外、買ってる奴は以内だロウなｗ
279 ：　：2006/07/14(金) 23:28:33 ID:CeQeMFpm
せいぜいUSBコントローラーを細々と作ってろ。
280 ：えぬあいえす：2006/07/15(土) 11:12:26 ID:jRiZvZEf
>>275
確かに…GBTなんぞやってる以上、業績回復は㍉だな。
というわけで、GBT部隊はELに押し付けたｗ

これで冬ボは少し期待でき（ｒｙ
281 ：んｍｓ：2006/07/15(土) 14:40:55 ID:9rXHK+iU
そんな事より、もっと人生楽しもうぜｗ
282 ： ：2006/07/15(土) 20:23:27 ID:XMeCWnI0
>>281
んむすって、上に行くほど業績つうか売上に無頓着だよな。
某役員は、ウチがなきゃエレつぶれるよ、だってさ。
高い外注費とっといてよく言うな…
283 ：　：2006/07/15(土) 23:57:03 ID:7pJsvtCM
高い、納期は平気で破る、言わなきゃやらん、最悪。
284 ：　：2006/07/16(日) 02:23:15 ID:iQyWe1RG
>>283
それってNISのGTBの話？
まあ、富士ソフト軍団だから仕方がないよな。
285 ：　：2006/07/16(日) 13:05:43 ID:iQyWe1RG
なんであちこちに富士ソフトがいるのか。それが問題だ。
286 ：　：2006/07/17(月) 23:52:48 ID:r3Ks3KQw
>>282-283
そーだそーだ。
あいつらがいるから体力奪われてエレは浮上できんのだ。
ソフト部隊の一部みたいにみんなエレに取り込んで
エレ社員なみに徹底的に働かせればいいのに。
287 ：　：2006/07/18(火) 02:46:28 ID:5iWAsr5v
>>283等
んｍｓの擁護をするようで悪いんだけど、そういう原因を作ってるのは、
EL側の考え無しに無茶な発注するのも原因なんじゃない？

閑話休題。
ちょっと前の話なんだけど、
実験室の共有化の打ち合わせに出席した時の話。
単にひとつの実験室に各事業部の設備を入れるだけって話に反対もあったんだよね。
意味が無い，管理はどうする？、その実験室の使用の多い少ないもあるのに費用はどうする？
実験室を共有にするなら設備も新規で共有使用した方がよくね？、って。
そしたら、座長らしきM（名前忘れた）が言ったのは、
上から金掛けずにやれって言われただけだから、そんな事言われてもどうしようも無い。って。
しかもエラソーに。

こんな奴がいるから駄目だと思う。
288 ：287：2006/07/18(火) 02:49:04 ID:5iWAsr5v
しかも、それに大した文句も言えなかった俺ら。
悪しき伝統が受け継がれていく様な希ガス・・・。

泣きたくなって来た。
289 ：　：2006/07/18(火) 19:56:58 ID:TcU+ZXSf
だから、未来なんてないんだってば。２Qどうするのよ。しかも受注取れてないから３Qもだめ。そして今年度は×評価。そろそろ、自分のスキルと相談して将来をどうするか、考えた方が良い。
290 ：かず：2006/07/18(火) 21:42:40 ID:ZlIn8iBc
最近の転職事情はどうよ？
291 ： ：2006/07/18(火) 22:32:04 ID:lwmWDSyr
＞＞２８７
悲観することなかれ。
悪しき伝統を引き継ぐ方が、上の受けが良かったりするのだなぁ。
なにせ、上の言うことが自分の業績だからね。
あたま使わず、人を使うことばっか考えてる。
この会社、どっかでねじれてんだよ、きっと。
292 ：　：2006/07/18(火) 22:53:39 ID:MG3B/eKK
>>287
共通実験室化は鶏冠の置きみやげだろ。恐怖時代だったってことだ。


>>290
転職活動してる奴

_-)ﾉ　はい！


>>291
おまえの書いてること全然慰めになってないぞ。
それで悲観せずにどーするんだ。
ともかくMとかJとかJHにバカが多すぎる。
293 ：　：2006/07/19(水) 01:01:53 ID:YL9aoNO0
各社に散っていった友人の話を聞く限り、この業界の日本企業に
行く限りどこへ行っても同じ様なモノだ。
294 ：　：2006/07/19(水) 08:10:53 ID:PIeQfVzg
>293
どこも同じなら、なんで業績は他社よりぶっちぎりで負けてるの？
295 ：風点：2006/07/19(水) 21:46:25 ID:ooz2q3p7
五シスの業績良いの？
とても良いと思えないのだか・・・
296 ：　：2006/07/19(水) 21:50:48 ID:HGNqi6LT
>>294が良いことに気づいた

大プロジェクトをさんざんな状況に追い込んだ責任をとらされて
閑職に追いやられたら「仕事が暇になる！」と言って喜ぶＴＭとか、
居眠りしかできない万年Ｔとか、
入社後1ヶ月で仕事がなくなって捨てられる新人とか、
こんな魑魅魍魎がひとつの部にひしめいている会社はここだけだよ。
297 ：地獄猫：2006/07/19(水) 22:18:32 ID:Mv2lx8VW
> 大プロジェクトをさんざんな状況に追い込んだ責任をとらされて
> 閑職に追いやられたら「仕事が暇になる！」と言って喜ぶＴＭ

ｳﾗﾔﾏｼｽorz

ところでお前ら、
私用メールってしてる？
会社から支給されたパソコンで。
298 ：_：2006/07/20(木) 00:15:18 ID:goozsFn6
297>>
全てのメールにチェックが入ってる？
ってことですか？
299 ： ：2006/07/20(木) 00:20:11 ID:cdLK+iQn
>>292
なぐさめてどうする。
突き落とすのが、この会社だろ。
そうやって、Ｍになると。
300 ：んｍｓ：2006/07/20(木) 03:14:50 ID:CoolfWV2
俺は会社のｐｃでメールしまくりんぐｗｗｗ
この会社はもう何か根本的におかしいんだよね。

玉川ってDQNっぽいの多いよねｗ
301 ：地獄猫：2006/07/20(木) 07:12:20 ID:ZYmWdiH1
いやわたしゃ会社のpcを私的流用するなんて言語道断だと思ってたんですが、
ある会議で隣の人のメーラー覗いてびっくり。
受信トレイにはネットオークションの落札メール(複数)だの、
Subjectからして仕事とは全く関係のなさそうなメールしかありませんですた。
挙句には日曜のゴルフの打ち合わせメールを会議中に書き上げて送信。
イクラ暇な会議だからってアンタ…。。。
まさか会社のアカウントでメール書いているわけではないんでしょうが。。。

就業中はみっちり仕事しなけりゃならんと思い込んでたわたしなんですが
みんなそんなもんなんですかね？

ま、真面目に考えてみりゃ、
こんな馬鹿がいるからぎすぎすした規則が出来て
何の関係もない他の人に迷惑がかかるんでしょうな。
302 ： ：2006/07/20(木) 07:50:23 ID:cdLK+iQn
>>301
隣人のやっていることで規則が出来ることは、迷惑にはならないのでは？
規則って、モラルでは守られないことの明文化だよ。
303 ：あは：2006/07/20(木) 08:10:41 ID:N3rQmp8+
会社側に解雇や不利益異動の口実を与えることだけはしたくないな
304 ：　：2006/07/20(木) 08:28:38 ID:HrpX4r+Z
>>301
おまいみたいなのが隣にいたらやだなw

真面目な話、程度の差こそあれ私用メールしてる奴多いだろ
オレも友達との飲み会の連絡や愚痴の言い合いには使ってる。

オークションしまくりな奴は、私用メールできないようにしたって
どうせ生産性は上がらんよ。もともと能力ないんだから。
305 ： ：2006/07/20(木) 12:34:52 ID:PPpXg3ag
会社来て仕事の事「だけ」な奴なんか
仕事も大して出来ないだろうな

私用だけなのはダメだが程ほどなら。
程度問題だね
306 ：sage：2006/07/20(木) 13:43:13 ID:H+LTOZ2X
それで、赤字続きでNECから切り離され、独立しても赤字から脱却できないNECエレクトロニクスの将来って何ですか？
307 ：えろ：2006/07/20(木) 21:04:28 ID:rdjLDWCp
>>306
くそだが。
それが何か?
308 ： ：2006/07/20(木) 21:56:26 ID:cdLK+iQn
>>NECエレクトロニクスの将来って何ですか？
まじめな話、会社の将来像なんて、今やあるわけないんだよ。
それは、三星もしかり。
せいぜいBRICsくらいは、将来明るいかもしれないけどな。
そんなとこで、暮らしたかないっしょ。
309 ：地獄猫：2006/07/20(木) 23:21:23 ID:uE6Jvrcd
>>304
となりに他人がいるのに
受信トレイの私用メールを平気で晒すそいつに感服。

毛も薄くそれなりの外見のおじさんがﾅﾆをしているんだか。



>>305
私用と仕事のメーラー切り替えているのかもな。
あのどうしようもないSubjectだらけの受信トレイを仕事と混同しているなんて信じたくない。
310 ：　：2006/07/21(金) 01:14:23 ID:44Bjxbcz
>>294
仲良しルネは？ってか国内で業績がいいと威張れる会社ってあったか？
東芝くらいだが東芝もNAND頼みだから今後どうなるやら。
311 ：　：2006/07/21(金) 08:18:47 ID:tus1Liyp
>>308 >>310
うちだけ特別悪いわけじゃないってか？
いい加減にしろ、目を覚ませ。

現実を見ろ。この会社を異常と言わずしてどーするんだよ。

情けねーな。
312 ：あ：2006/07/21(金) 08:33:23 ID:uO7LgqKm
だったらやめるか？
なにが異常なんだよ？
主観的にしか物事見られないのか？
一を見て十を知ったと勘違いする奴多すぎ。。
313 ： ：2006/07/21(金) 08:33:34 ID:zHLxnkLA
>311
全く同感。みんな腐らず立て直す気概を持て。


私用メール、チクれば？
情シスに匿名希望で電話すればいい。
314 ：　：2006/07/21(金) 08:45:22 ID:tus1Liyp
>>312
じゃ、客観的に見て十を教えてくれ。
おまえはこの会社をどう思ってるんだ？

6000億程度の売り上げで300億の営業赤字をだしても
異常じゃない？半導体市場が成長している中で一人で
-12%成長してても異常じゃない？全て予定されたこと？
あるいは小泉のせい？北朝鮮のせい？
三星もルネも東芝もTIもTSMCもROHMもみんな状況は
同じだって？

それで何が言いたいの？このままで良いってことか？


バカじゃねーの。おまえが辞めろ。
マジで将来はないな。オレも辞めるよ...。
315 ：　：2006/07/21(金) 14:31:38 ID:fRHCxEOr
>>314
お前まだ辞めてなかったのか。。。早く辞めろよな、こんな会社。
316 ：あきお：2006/07/21(金) 15:31:46 ID:/dxh9nPM
みんなマイナス思考だな。
ココのいいところ、誰か挙げてよ。
ちょっとはあるんじゃないの？？？
317 ：http:// p1145-ipad12matuyama.ehime.ocn.ne.jp.2ch.net/：2006/07/21(金) 16:07:19 ID:ES9Xd2uZ
summer kitchen 2004
318 ：http:// p1145-ipad12matuyama.ehime.ocn.ne.jp.2ch.net/：2006/07/21(金) 16:08:39 ID:ES9Xd2uZ
summer kitchen 2004
319 ：sage：2006/07/21(金) 16:27:02 ID:HijES++/
この人、サマー キッチン 2004で何がしたかったんだろうか。
せめて「サマー キッチン 2006」じゃないのだろうか。
320 ：314：2006/07/22(土) 00:29:47 ID:WtwqWHEN
>>316
いいところは多分ある。でもそれを生かせていないのが現状。
だからまずは今の膿（＝問題点）を洗い出すところから始めないと。
他だって似たようなもんだし、なにが異常なの？とか言ってちゃダメだよ。

みんながんばろうーぜっっ！！

ってオレは言ってるつもりなのだが(´･ω･`)

321 ：　：2006/07/22(土) 02:39:06 ID:P83y0Ast
おまいらサマフェス楽しんだか？
322 ：312：2006/07/22(土) 07:37:55 ID:t+x6t+rT
>>320
がんばろーぜということだったのね。
極論で異常だから、もうどうでもいいってことかと思った。
異常という言葉はちょっときつい。

半導体市場って広いし、他社との比較も羅列では意味なし。
自社の事業分野のポートフォリオを理解してから比較すべき。
あまりに短期的に反応しすぎ。

半導体市場の分野別の状況は？
三星のメインは？韓国の厚遇政策は？
ＴＳＭＣってファンドリやん？
ＲＯＨＭの製品分野は？
ＴＩってＬＣＤドライバはやめたよね？
ルネって、東芝って、、、

俺はまずコスト削減の基本方針のボトムダウンが最優先だと思う。
細かい話は面倒だが、売り上げ減→利益減が半端なく多い。
新製品開発コストもでかいし。
普通だと思う。
323 ： ：2006/07/22(土) 08:22:24 ID:sSDtTvwb
>>320
今の膿（＝問題点）を洗い出すところから

というより、切り落とすことを望むね。
324 ：元エロ出刃：2006/07/22(土) 09:20:07 ID:35kFK6xD
ボトムからダウンしちゃいかんよ
325 ：sage：2006/07/22(土) 10:38:50 ID:t+x6t+rT
>>324
釣りか？釣りなのか？
本当にＥＬにいたのか？

ボトムへダウンの意味だろ。
設計の経験のないのか？
ボトムアップしか知らなかったのか？
全社目標を受けて末端で何するかって事なのだが・・・
326 ：　：2006/07/22(土) 11:26:02 ID:yGwnOo1d
バカは去ってくれて助かる。
だいたい自分は優秀だと勘違いしているやつから辞めていくよな。
327 ：　：2006/07/22(土) 13:55:46 ID:bdm89B+7
すまん酢で知らんかたorz
漏れはえいぎゃう、設計はしない
328 ：テポドン：2006/07/22(土) 14:57:12 ID:bE0U3WMT
ファブは、要らない。暇こいている奴ばかりだ。
329 ：　：2006/07/22(土) 16:39:16 ID:jVflba7k
えるせいって結局なんだったんだろう。彼らを見るたびそう思う
330 ： ：2006/07/22(土) 16:55:33 ID:25AQl/5Q
だいたい、自分の仕事がどれくらいの売り上げ規模で、
利益どれくらいでるのか、ってのに無頓着な奴が多すぎる。
担当はともかく、主任はそれくらい意識してもいいのに、
この会社はマネージャですら金勘定に疎い奴が多すぎる。
黒字の製品なんて、薄利多売のLCDドライバーとSRAM、
自動車とかのマイコンの一部と、ASSPじゃUSBとDVDだけだろ？
ゲーム機向けも内情はどうなんだか。
331 ：　：2006/07/22(土) 17:09:16 ID:yGwnOo1d
そうか？
計画や経営が考えることまで下に押し付けてる気がするがなあ。
技術者にはとことん技術開発をやらせる環境を作ってやればいいんだよ。
工数をいちいち入れさせたり、くだらない資料作らせたりさせずに、開発に没頭できるようにしなきゃ。

高い工数掛かってんだから、全員が薄く広く、利益だ売り上げだ予算だなんてやる必要ないんだよ。
332 ：　：2006/07/22(土) 17:24:31 ID:psd2ZIwF
>>325
トップダウンとボトムアップじゃねーの？？？誰だよおめー
333 ：＿：2006/07/22(土) 18:20:09 ID:WtwqWHEN
>>322
　各社各様状況が違うのは分かってる。でも、それって言い訳じゃね？
NECELが儲からなかった理由を結果論で評論してるように聞こえる。

　去年の業績と現在の状況は、長期的な視点に立ってあらかじめ想
定してたことじゃないでしょ？だから予算未達で下方修正（＝想定に
対するマイナス方向のギャップ）繰り返したわけだし。

　だったらそもそもNECELのポートフォリオが間違ってるんじゃねーの
か？という疑問がわいてくるわけで、極端なこと言えば、

　うちはフラッシュメモリやらなくていいの？
　うちはこのままIDMで良いの？
　うちは分野を思い切り絞ってニッチメーカーにはならないの？
　LCDドライバやマイコンはいつまでも続けていていいの？

　とか。それが短期的・短絡的とか言ってられるほど余裕があるな
らいいさ。でも、本当か？そーやって、言い訳して縮小を続けてき
たのがNECの半導体事業じゃないのか？
334 ：　：2006/07/22(土) 18:41:04 ID:AtAlfyrn
>328
煙草部屋の常時大入りが物語ってるな。
335 ：_：2006/07/22(土) 21:57:37 ID:DVyiworP
最先端のロジックで数が出て設備投資の元をとってるのはどこの会社も
だいたいケータイかゲームかPCでしょ。

ゲーム機は端境期でこれからどうなるかってタイミングではあるが、
充分可能性のある悪くないポジションではないかい？

PCもグラフィックやAV機能関係の集積だったらこの先台湾は落ちてくる
からライバルは東芝くらいか？

ケータイはと言えば、NTTへの配慮でauへの端末供給を誘いがありながら
断ってしまってる経営判断こそが最大のネック。

経営者入れ替えれば充分浮上できる要素あると思うがなぁ。
336 ：　：2006/07/22(土) 22:10:00 ID:66ZNFcgu
>335
そんな理由でauに端末供給してなかったのか。
しかも誘われているのに。

アホ杉
337 ：_：2006/07/22(土) 22:16:13 ID:DVyiworP
>>336
加えて誘いを断られたauの社長が激怒してau社内の
サーバーまで富士通にリプレースされたし。
338 ：　：2006/07/22(土) 22:25:23 ID:yGwnOo1d
ま、我々には買えませんが。
http://www.asahi.com/life/update/0722/005.html
339 ： ：2006/07/22(土) 22:33:45 ID:ayoof6hL
>>338
お前禿げてるか？
340 ：　：2006/07/22(土) 22:41:13 ID:yGwnOo1d
ふさふさだが、なんだ？
341 ：元：2006/07/23(日) 00:37:08 ID:a2KR7gl6
>>332
手元にある漏れの辞書にもボトムアップとトップダウンしか載ってないんだけどね。
多分設計用語であるんだよ。そう言われてしまったから。
自分の世界だけの言葉で判断しても良くないのかなと。
342 ：　：2006/07/23(日) 01:25:16 ID:XcCrIO7e
>>336-337
他部門でも昔からそういうとこあるよ
工数足りないからって言い訳にして開発着手２年後とかいって客呆れさせてる。
実際足りないのは値蒸すの工数で、自分たちは夕方にはさっさと帰ってたりｗ
343 ：　：2006/07/23(日) 01:26:15 ID:AAlYuB2o
知らない言葉が出てきたらググってみよう！
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%9C%E3%83%88%E3%83%A0%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3&lr=
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=bottom+down&lr=
344 ：　：2006/07/23(日) 01:30:52 ID:d9Q6x6wS
なる
345 ：　：2006/07/23(日) 01:31:21 ID:rgVlpMGP
辞書が全てではない。
だいたい我々がやっているような業界では辞書に乗っているような用語の方が少ないだろ。
346 ： ：2006/07/23(日) 02:21:58 ID:/yhk+cMm
>>330
この会社はマネージャですら金勘定に疎い奴が多すぎる。

まさにそのとおりだわな。
これは、そのまた上司に問題ありかね。
管理職になると、そんな教育もされないからね。
管理者教育もたかが知れているということか・・・

>>331
工数をいちいち入れさせたり、くだらない資料作らせたりさせずに、開発に没頭できるようにしなきゃ。

それも、上の裁量しだいだね。
そんなことして、計画部に仕事を振って、仕事をさせる必要ないね。
もっと、利益の上がる組織にしてくださいよ。
プロジェクト＝工数管理のような頭のお方が多すぎ、なんじゃないっすかね。

技術に没頭→結果、黒の製品は継続、赤の製品は斬る、でよいんでは？
路頭に迷うリスクも個々人で。
347 ：んｍｓ：2006/07/23(日) 02:31:29 ID:8VS7wymV
まぁここで何を言おうと無駄だがねｗ
348 ： ：2006/07/23(日) 08:45:10 ID:/yhk+cMm
んｍｓはふぁぶといっしょですから~
349 ：sage：2006/07/23(日) 09:24:26 ID:4ihrfYBI
>>347
> まぁここで何を言おうと無駄だがねｗ

同意です。
まるで「NEC炭鉱を黒字にしようぜー」と言ってるようなものですね。
さっさと閉鎖したほうがいいに決まってるでしょうに。こんな会社、倒産ですよ。間違いなく。
350 ：泥船：2006/07/23(日) 09:41:13 ID:d9Q6x6wS
新しい言葉なんだにゃ
成り立ちが既存の言葉とは関係のないんだにゃ
ってことだにゃ？
351 ：しらんがな：2006/07/23(日) 21:30:21 ID:iwTDJG5v
大本営発表です
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=90003017&sid=aZUQQtUhA1UE&refer=jp_news_index
352 ：　：2006/07/23(日) 22:18:55 ID:WmbKo3NO
どうせまた下方修正するんだろ。
ある意味おめでたいなこの会社。
353 ：　：2006/07/23(日) 22:22:08 ID:5kwkzCXU
>>351
> 稼働率改善、任天堂向け新規受注獲得

どうせ、政治の力だろ。
354 ： ：2006/07/23(日) 23:45:21 ID:/yhk+cMm
だから、赤を切って、黒だけ残せって。
それで十分。
それすらしないのはなぜ？
355 ： ：2006/07/23(日) 23:50:29 ID:3Hwtdpz9
いい加減VRプロジェクトを切り捨てろよ。
大赤字の一つがあそこだろ。
356 ：sage：2006/07/24(月) 00:28:41 ID:Ihg9jauU
>>354
> だから、赤を切って、黒だけ残せって。
> それで十分。
> それすらしないのはなぜ？

常識的に考えて、労組が反対しているからですけど。
そういう推測は できない人ですか？
357 ：_：2006/07/24(月) 01:24:23 ID:xWgBt1+W
工数入れないでプロジェクトが赤か黒か
どうやって判定するんだ？
計画じゃわからなくね？
下手な工数入れるとホントは儲かるプロジェクトが
赤判定されてさらに赤字が拡大する気がス。
358 ：_：2006/07/24(月) 08:08:04 ID:6d5/+R3S
>>356
リソースシフトって言葉をご存じない人ですか？

>>357
工数入れないでROI書いてるところなんてあるのかよ。
359 ：sage：2006/07/24(月) 12:54:43 ID:Ihg9jauU
>>358
> >>356
> リソースシフトって言葉をご存じない人ですか？
>
> >>357
> 工数入れないでROI書いてるところなんてあるのかよ。

あなたは本格的に低脳です。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
360 ：―：2006/07/24(月) 14:04:08 ID:fdbQ0T/m
>>359
どうでもいいがおまえの名前が気になる。sageたいのかageたいのか。
361 ：_：2006/07/24(月) 20:16:06 ID:6d5/+R3S
>>sage
低脳で悪かったな(w 仰せの通り逝ってくるよ。

しかし、今時労働組合のせいで会社に必要な改革ができないって？
（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

そりゃ危機感がないだけだろ。あんたも含めて終わってるな。
さよーなら。
362 ：sage：2006/07/24(月) 21:11:25 ID:Ihg9jauU
>>361

あなたは本格的に低脳です。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
363 ：ｐｐｐ：2006/07/24(月) 23:22:26 ID:ff0X+Mqp
>>sage
って、なりすましでしょ。
うちには、こうタイプの意見を言う人はあんまりみかけないね。
か、職場でもういたそんざいなのか？

いずれにせよ、工数計算して、プロジェクトを管理するのは、管理職以上のお仕事っすよ。
管理不足で、赤になるなら、それも問題ってとこですね。
364 ：~：2006/07/25(火) 00:25:45 ID:IP4qZJ/7
その工数見積もりを実は開発リーダーのSがやってたりするよね。
365 ：ｐｐｐ：2006/07/25(火) 00:42:39 ID:ZHAWlB4l
本来はＭでなくてＢ、責任の点では、Ｊの仕事かもしれんのになぁ・・・
メールの転送の転送、ってやつね。
丸投げ許しすぎだっつ＾の
366 ：南橋本駅：2006/07/25(火) 01:09:57 ID:349Eu1N6
　電電公社が束乏とＮＥＣ折半して発注してくれた時代がよかったな
〒のＬＴＨもしかり　受け入れ試験はきびしかったけど、儲かった
電電公社関係だとＮＥＣのほうが束乏より大目受給していたな
　いまはどうしょうもないな
367 ：_：2006/07/25(火) 08:17:01 ID:6xVvRwJI
>>sage

あなたは本格的に包茎です。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
368 ：あげ：2006/07/25(火) 08:40:20 ID:yy4F0xCZ
結局はsageみたいな、他人のせいばかりにして
自分では何にもしない奴ばっかりだから
いつまでたってもよくならないんだろうな。
こういう奴に限って俺は頑張ってるんだけどな、とか言う。
369 ：sage：2006/07/25(火) 11:31:59 ID:u7wAim+0
>>368
> 結局はsageみたいな、他人のせいばかりにして
> 自分では何にもしない奴ばっかりだから
> いつまでたってもよくならないんだろうな。
> こういう奴に限って俺は頑張ってるんだけどな、とか言う。
>

あなたは本格的に低脳です。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
370 ：_：2006/07/25(火) 18:28:09 ID:AGEKR55G
そんなことより明日は第一四半期決算ですぞ。
今度こそ復活か！？
371 ：ｐｐｐ：2006/07/25(火) 21:55:25 ID:ZHAWlB4l
あなたは本格的に低脳です。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。

って、同じこばっか言ってないで、なんか工夫しろや
372 ：_：2006/07/25(火) 22:37:05 ID:IP4qZJ/7
このスレも荒らしが来るようになったか(w
みんな、スルー汁
373 ：_：2006/07/26(水) 01:33:16 ID:RGZDEu+e
ファブの仕業？
374 ：　：2006/07/26(水) 01:42:22 ID:WgHfE2WU
> 今度こそ復活か！？
これこそ、本格的に(ｒｙ
375 ：_：2006/07/26(水) 02:38:26 ID:T6U36XjM
んｍｓさん。お願いですからぼったくるに値するだけの技術力でもって、没落した我々をお救いください
376 ：_：2006/07/26(水) 12:43:57 ID:ujFAdd+3
> 今度こそ復活か！？
良くても実は粉飾という罠だったら・・・orz
377 ：_：2006/07/26(水) 21:59:04 ID:DOVJe0jS
火のないところに煙はたたんからなぁ
378 ：赤字５８億円：2006/07/26(水) 22:54:01 ID:v1BPT9gi
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060726/119566/?ST=lsi
379 ：_：2006/07/27(木) 00:17:51 ID:xI2qonix
>375
　んｍｓも含めて外注なんかしなきゃいいじゃん。
　漏れのところは内製化を考えてるよ。
　ホントに出来るかどうかはわからんが。

　この会社に限らず、外注がいないと仕事が出来ないって
　企業が多いよね。ソフトとか設計とかの業界は。
380 ：_：2006/07/27(木) 01:53:15 ID:2Va8y/mC
>>378
残念！
381 ：んｍｓ：2006/07/27(木) 02:47:50 ID:aWgyPaZd
明日は有休
382 ：NP：2006/07/27(木) 22:35:07 ID:ESkU15jO
＜松下電器、NECが携帯電話事業で2つの合弁会社を設立＞
第3世代以降の携帯電話の通信プラットフォームの開発を行なう会社は、NEC、NECエレクトロニクス（NECEL）、松下電器産業、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、米テキサス・インスツルメンツ（TI）の5社が共同で設立する「アドコアテック株式会社」。

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/30355.html
383 ：n：2006/07/27(木) 23:19:50 ID:Wpd+Fgt6
どうでも良いけど、物が詰まってる
384 ：_：2006/07/28(金) 00:04:43 ID:3xLDLxon
>>379
それでも黒と赤とで線引きされてるんよ。
外注って問題が本質的じゃぁ、ねェこった。
385 ：反１シス：2006/07/28(金) 01:28:39 ID:OtsYL7br
決算でたな。

各分野別で売上が伸びた製品に、１シスの製品って
ゲ　ー　ム　機　以　外　な　い　ね
莫大な金使って、いったい何やってんの？（笑)
386 ：元：2006/07/28(金) 01:59:36 ID:QayoLx7P
上が決めたセグメント割りと仮想マネーゲームの結果に
一喜一憂しているバカですか？

お前のところだけ抜きん出て儲かってるなら独立して商売が継続できるか考えてみろよ。
何年も昔に先端をやってた部門が入れた設備や開発成果で物が作れているんじゃないのか？
387 ：反１シス：2006/07/28(金) 02:57:30 ID:OtsYL7br
>>386
えーと、どこからつっこめばいいですか？
現１シスのビジネスって、儲かったっての過去をさかのぼっても

ほ　と　ん　ど　な　い　ん　で　す　け　ど。

寄生虫のくせに先端が入れた設備とかよく言うよな。
誰の金で入れてると思ってるの？
まあ、こんな意識の連中ばっかりだから赤字なのは納得だけどな。
388 ：現１シス：2006/07/28(金) 08:11:58 ID:FvppmauA
.>>387
そういうことで別のところへいきます。
弐－伍の皆さん赤字を出してばかりで申し訳ありません。
でも残念ながらこの癌は完治困難です。
プライド（最先端技術）で飯が食えると思っているえらい方々がいまだにたくさんいらっしゃるようです。
また、これほど経営状態をおかしくしながら高い慰労金をいただいた将軍様が許せません。
389 ：傍観者：2006/07/28(金) 08:38:02 ID:1JuRgwt8
>>387

てめぇみたいに他人をバカにして喜んでるカスがいるからこそ、この会社がダメになってる事をいいかげん気付いたら？
390 ：_：2006/07/28(金) 08:52:54 ID:o3new6SQ
だけど、
> 誰の金で入れてると思ってるの？
ここは鋭い指摘だな。

まー、お互い依存しあってるんだから仲良く逝こうぜ。
391 ：￥：2006/07/28(金) 17:45:58 ID:pV0aGs2u
玉川ライベ食堂の工事最悪
せめーよ
狭すぎるよ
392 ：_：2006/07/28(金) 23:14:36 ID:q98Ib64F
まあ　仲間割れはやめろや。
真の寄生虫はファブだと思うが・・・・・・。。
393 ：_：2006/07/29(土) 01:01:45 ID:W/YoSoe9
>>真の寄生虫はファブだと思うが・・・・・・。。

言いえて妙なんだが、むしほどの魂もない。
単なるパラサイトだな。

問題なのは、そんなのを指揮している管理者がいるわけや。
それを野放しにしている○○がダースベーダーや。
394 ：猫：2006/07/29(土) 18:15:48 ID:USg7iEAd
相模は、終わりました
395 ：んｍｓ：2006/07/30(日) 00:16:40 ID:VDCwrsZq
ファブとは兄弟みたいなもんでしょ？
なかよくしなさいよ（＾＾
396 ：orz：2006/07/30(日) 03:03:34 ID:avYOq+ZZ
サマフェス行きましたか？
ファブ謝蝶、アニマル浜口になっていたの？
女晴れ来ていたの？
397 ：へのへのもへじ：2006/07/30(日) 03:05:39 ID:avYOq+ZZ
教えてください。ＧＢＴって何？何の略？
398 ：　：2006/07/30(日) 08:01:25 ID:a1EMqJd2
>>397
Global Business Transformation の略。

だけど、実際には　Glocky Battan-Q Tondemonai-system の略とも。。
399 ： ：2006/07/30(日) 17:36:29 ID:CmvRmb4P
終わってる技術者は早く廃棄してくれ
400 ：女１：2006/07/30(日) 17:48:04 ID:s+UoDTLW
千葉県千葉市の都賀と言う所に住む「木村　恵子」こいつは、最低な女です！！
人の陰口＆悪口・・・ばっかり言って、大きなことしか言わないバカ女！！
嘘とわかりきってることなのに平気で言う！！だれか、殺してください！！
千葉の人！！「木村　恵子」には要注意！！
401 ：えぬ：2006/07/30(日) 18:03:20 ID:kgAWtHLi
>>400
オマイが氏ね。
402 ：あ：2006/07/30(日) 19:37:41 ID:Ino2RJ8N
〉399
おまいがエコステーションに逝けや。但し、入るところ間違えるなよW

403 ：えぬ：2006/07/30(日) 20:45:58 ID:kgAWtHLi
>>402
再利用出来んがな。
404 ：　：2006/07/31(月) 03:13:28 ID:5dGrtulO
>>403
サーマルリサイクル
405 ：_：2006/07/31(月) 08:04:58 ID:yJVlXS/o
じゃあ燃やすゴミへ。
406 ：あ：2006/07/31(月) 08:43:24 ID:4GOvv73E
〉〉399
ということで、おまい、燃えるゴミ逝きなｗ
407 ：ふ：2006/07/31(月) 14:50:08 ID:GbR8+1v1
転職サイトに大きく広告出てるけど、応募してる人いる？
408 ：_：2006/08/01(火) 00:27:22 ID:CNcvS1yn
>>407
いるけどこっちに見る目がないからとんでもないのを採用して、
さらに燃やすゴミを増やしている。
409 ：ファ部じゃねーけど：2006/08/01(火) 01:20:31 ID:cokrZtYL
ファ部からすれば、無理ばっかりさせておいて、
こっちを切ればok見たいな論調はキツイだろーね。
ファ部を切るためには、こっちの依頼ルートをきちんとした上で、
やっぱり他のファ部が安いからそっちにするよ。と言う手続きみたいな儀式が無ければ、
単にファ部だけ切ってもダメ駄目な気がする。
410 ：_：2006/08/01(火) 20:44:10 ID:CNcvS1yn
夏休みカウントダウンあげ

Aパターン、Bパターン、Zパターン、おまいらはどれ？
411 ：取引先商社：2006/08/01(火) 21:09:13 ID:ZQZgAwUV
去年、某半導体商社に勤務してこの会社から
半導体チップを仕入れる仕事をしてました。

この会社の東京営業三部だっけ？覚えてないけど。
営業・○久保主任、アシスタント・田○（←辞めた）
って「客」であるウチらに対しての態度悪すぎ！
こっちは買っていて礼儀も尽くしてる。
特にアシスタントは、言葉遣いから勉強すべし！
412 ：名無しさん：2006/08/01(火) 22:15:54 ID:6+4EdE+A
商社？３Xさん？
413 ：411：2006/08/01(火) 23:25:28 ID:FB0dfKbb
>>412
菱×三の退職者です。
414 ：_：2006/08/02(水) 00:07:41 ID:EHDbunpZ
Rかよ。
しかし東京営業三部っていつの時代の話だ？

昔から特約店は「客」と思ってないからね。
むしろ特約店が接待してくれるでしょ、Nの連中を。

売らせてやってるんだ、って意識なんじゃないの～。昔は特に。

しかしRはRで態度でかくて腹立つんだよな（ｗ
415 ：ぁ：2006/08/02(水) 00:32:10 ID:p8gju9y3
そりゃまあ、特約店はこっちのコストに関係なく、売れば売っただけ儲かるからねえ。

むしろ、エレの営業が要らないんじゃない？
特約店が出してきた売上げ予測を積み上げてるだけで、
何であんなに人がいるのかと・・・。

鶏冠の”営業の席を無くして客に行け”、この点だけは同意するよ。
416 ：　：2006/08/02(水) 01:48:44 ID:cgIBDr99
そうか、その手があったね。
特約店さんを「客」にしちゃうの。
特約店さんにはサポートするけど、特約店さんの客に対してはサポートしないよ。ガンガレ、R
417 ：名無しさん：2006/08/02(水) 09:27:36 ID:hjfBeNwO
れうさん
418 ：取引先商社（411、413）：2006/08/02(水) 21:13:56 ID:TB9ONG+/
>>414

＞しかし東京営業三部っていつの時代の話だ？
　ヤダなぁ。>>411で「去年」って書き込んでじゃありませんか。。。
　もうやめたけど。○久保主任→川○さんに変わったときはよかった。
　ただ、アシスタントのおばちゃん・田○さんが退職する前だからし、
　営業よりアシスタントに話すことが多いからなーんも変わらなかったね。
　今の営業って「と○た」さん、アシスタント「○とう」さんでいいの？
　営業は知らないけど、アシスタントの人はいい人でしたよ。

＞しかしRはRで態度でかくて腹立つんだよな
　態度デカくて申し訳ない。。。因みにその社員って
　第三販売部？第五販売部？Ｒは役員が威張り散らしてるし。
　態度がデカいと言われても仕方がないですね。
　パワハラなんて日常茶飯事。パワハラされた派遣の子が
　毎週のように辞めちゃうしね。不憫でならい・・・。

419 ：*：2006/08/03(木) 23:26:56 ID:Erb1f+f6
153 名前：絶対に社員じゃありません 投稿日：2006/08/03(木) 01:15:49 ID:25khxS8g
質問：NECにおける休憩時間のサービス残業について

質問です。NECの勤務時刻は次のとおりです。
勤務：08:30 - 12:00（時間 = 3:30）
休憩：12:00 - 13:00（1:00）
勤務：13:00 - 17:15（4:15）
休憩：17:15 - 17:30（0:15）
勤務：17:30 - 18:30（1:00）
休憩：18:30 - 19:00（0:30）
勤務：19:00 - 21:30（2:30）
休憩：21:30 - 22:00（0:30）

このうち、昼休みは全員が休んでいます。
しかし、残業時刻となる 17:15 以降は、ほとんどの人が休憩せずに働き続けています。周囲を見渡しても、誰も休んでいません。
これは事実上のサービス残業です。その原因も「冗長な休憩時間」にあります。
同業他社で、これだけ休憩時間を設定している会社は ありません。
そこで質問です。
質問1・NECの社員は、そのことをどう考えていますか？
質問2・労組に「休憩時間の 18:30 - 19:00（0:30）をなくせ」と申し立てをすれば、賛成しますか、反対しますか？
返答、指摘などをいただければ幸いです。よろしくお願い致します。
420 ：f：2006/08/04(金) 00:34:27 ID:dS6KQxDH
特約店とエレとの関係は、戦略的パートナーだな。
421 ：_：2006/08/04(金) 00:38:54 ID:Vf6a4YwZ
同業他社の休憩時間はどんなふうなの？
教えて
422 ：某社員：2006/08/04(金) 01:42:09 ID:FKPt3L15
>>419

18:30-19:00の休憩時間は晩飯の時間なんだよ。社食行ってみ？人が結構食べにきてるから

漏れもたまに食べに行ったりする。だから削るのは反対だな
423 ：名前いれてちょ。。。：2006/08/04(金) 20:06:32 ID:UwSQUb0F
>>419の質問2
賛成とか反対とかのレベルではない。
労働基準法で定められた休憩時間を削ることは出来ないよ。
424 ：-：2006/08/04(金) 20:54:55 ID:sI8R++YM
>>423
労基法の第34条をちゃんと読め。
労働時間が6時間以上なら45分、8時間以上なら1時間
と規定されているだけだ。

休憩という名の無給時間がやたらに多かったり、
勤務時間管理が15分単位というのは、今時の労働条件
としては劣悪だね。

NECと似た仕組みのところもあるとは思うが、休憩は昼
の1時間のみ、勤務時間管理も1分単位というところも当
たり前だよ。

残業する日に夕飯にいつ行くかは、もう各職場の柔軟な
運用次第だろ。みんな大人なんだからさ。
425 ：名前いれてちょ：2006/08/04(金) 21:56:03 ID:5S/hY4o+
>>424
現在、勤務時間の管理は1分単位ですよ。
426 ：　：2006/08/04(金) 22:18:28 ID:og7Ujx5v
そもそも今はＡ２以下なんて少ないわけで、Ａ１ならばＶワークだから厳密には休み時間など関係ない。
役割グレードは休日含めて休み時間など関係なく、成果をだしたか出さなかったかだけ。
Ａ２以下及びＢ，Ｃ職以外にとっては、労基法があるから、とりあえず定めているだけに見える。
427 ：-：2006/08/04(金) 23:47:16 ID:sI8R++YM
>>425
あら、そうだったのですか。
自分が勤務管理対象ではなく、承認すべき
部下もいないことがバレたか（ｗ

では問題は休憩という名の無給時間だけだ。
428 ：名前いれてちょ。。。：2006/08/05(土) 00:47:34 ID:r213+scW
>>427
>>では問題は休憩という名の無給時間だけだ。
お前が法律や現状を知らない奴と言うことも問題だ。
429 ：ぶ：2006/08/05(土) 01:18:14 ID:d9FZKeiO
>>428
法律を知らないのに知ったかしたのはおまいだろ。
ついでに世間知らずなのも問題だ。
430 ：えぬ子：2006/08/05(土) 01:30:25 ID:UPCn3NC5
どんな法律？
431 ：武蔵濃すぎ：2006/08/05(土) 11:17:41 ID:UfmCi3cl
東芝と合体？
432 ：　：2006/08/05(土) 16:07:35 ID:T2xUztKa
そのうちソニーとも合体？
東芝もソニーも元々三井グループだから、親和性は高いわな。
433 ：二死餓鬼：2006/08/05(土) 21:31:10 ID:47zw6FgM
それを逝ったら松下・三洋は住友系だろ
434 ：向かいが藁：2006/08/06(日) 00:12:11 ID:/qUoGBER
東芝とソニーと合体したらリストラされる事業部はどこ？
435 ：名無しさん：2006/08/06(日) 00:53:43 ID:cHtaWEU2
全部
436 ：_：2006/08/06(日) 14:59:56 ID:Y4Fl7fRy
共同ファｂにしても、うちだけはもうからんね。ＴやＳが資本を持ち寄るとも思えんが・・・
すくなくとも、ケータイｂｉｚとは、状況が異なるってとやね。
437 ：_：2006/08/07(月) 04:13:50 ID:rqA10j0v
思うに、問題はＮグループにどっぷり浸っているとこにあるって。
それだけで、負担は大きいよ。
438 ：　：2006/08/07(月) 08:17:20 ID:gk/WFRIL
>>437
禿同。グループと分かれたエロピーダがあれだけのびのびやっているのを見ると、絶対ＮＥＣグループから離脱すべきだね。
Ｎの決算が悪くなったとき、第三者割り当て増資でもしてＮの持分減らしてほしいものだ。
439 ：_：2006/08/08(火) 00:10:41 ID:8q75MWMY
Nグループ抜ければ法外なブランド使用料も払わなくてすむしな（ｗ
440 ：えぬあいえす：2006/08/08(火) 00:28:53 ID:DMeaFwep
>>439
そういって鶏冠将軍様はNから抜けるべく莫大な投資を行うこととなり…
441 ：_：2006/08/08(火) 01:40:04 ID:8NKpCNvS
やる気のないスタッフもいらんね。
とにかく、施設使用に限らず、本体は無駄が多いよ。
グループに属しているかぎり、使わざる得ないし。
442 ：えぬ絵：2006/08/08(火) 01:43:35 ID:9Ozkjb1t
NISイラネ
443 ：んｍｓ：2006/08/08(火) 18:58:18 ID:WuyCMtau
定期ﾁｪｷ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ
444 ：_：2006/08/08(火) 19:35:33 ID:8NKpCNvS
他社はどうだかわからんけど、明らかに自分の意見じゃないことを部下に押し付ける上司が多い気がする。
それも、普通に考えても、通ってない理屈を言ってね。
445 ：*：2006/08/08(火) 21:20:53 ID:8q75MWMY
>>444
ハゲ道。いまのMクラスなんて自分の意見持ってない腑抜けばっかり。
自分の意見持ってるように錯覚してるだけで実はテープレコーダー。
そうやってどこかで決まったことだけ忠実にやるように無気力に育てら
れてきたんでしょ。

おかげで浮世離れしたあり得ない製品開発をしてるよ。他社には予測
不可能なびっくりするような製品ばっかじゃん（ｗ
446 ：上溝：2006/08/09(水) 13:53:04 ID:II5UC5i/
ファ部の奴らは、変だ。喫煙室で一服していたら、地方基地に行かされている人の事を
ボロクソ話していたよ。残っているから安泰だと思っているのかな？
447 ：名無し：2006/08/09(水) 18:41:20 ID:mbSuHSml
メンタル人を見ると、適当に人生を過ごしたいと思う今日この頃どぇす。
448 ：ぶ：2006/08/09(水) 19:36:35 ID:IpvRLARl
休職メンタル結構多くない？
腹立たしいけど、実は明日は我が身なんだよな(涙)
449 ：名無しさん：2006/08/09(水) 20:54:40 ID:yl7/ALEC
長期休暇の挙句、逝去した人もいたね。（自殺？）
450 ：Joint Venture：2006/08/09(水) 21:45:05 ID:BLWjBzxN
Zの人、乙です。

ゼットン並みの精神力でがんばってください。
451 ：_：2006/08/10(木) 01:04:29 ID:sQCykQD0
>>446
目くそ、鼻くそレベルでも、いちおう振り落としを抜けたか否かの違いはあるらしい・・・
452 ：名無し：2006/08/10(木) 09:00:54 ID:niqi6HRA
自殺で撤去もいるんか。社会的責任をどうおもっているんだ。品質も大事だが、人間も大事にしないと。
社員の関係がメタステーブルのようにうまく回らなくなっている。
453 ：えぬ美：2006/08/10(木) 09:06:26 ID:ZhZzH654
今は使い捨ての時代。
何のために外注使っていると思うんだ。
454 ：名無しさん：2006/08/10(木) 21:14:46 ID:AytrMNlD
軽々しく時代のせいにするな。
訳もわからん若造が。
455 ：名無しさん：2006/08/10(木) 22:01:43 ID:f+ZU6UNn
>>452
> 自殺で撤去もいるんか。
なんだよ、自殺で撤去って。一応人間なんだからｗ
456 ：ん：2006/08/11(金) 08:16:41 ID:/lEqKjRd
>>455
人間として考えてない。だからメンタルになると考えていない。
457 ：_：2006/08/11(金) 22:19:44 ID:vDaBJ1VO
>>449
合掌
458 ：め：2006/08/12(土) 09:54:55 ID:bCldsim6
メンタルの人たち中途半端にこなくて辞めちまえ。
459 ：名無し：2006/08/12(土) 12:10:32 ID:tw+5kCM+
>>458
おいらもそう思う。
460 ：.：2006/08/12(土) 15:38:16 ID:RU3kR2T8
そして誰も居なくなった。
461 ：ふじ子：2006/08/12(土) 17:30:45 ID:afN4HmZx
富士ソフトがウザい件について。
462 ：_：2006/08/12(土) 18:14:16 ID:LSah02+J
>>458,459
まぁ、そういうなよ。
いうなら、やめない人が所属している部門長やマネージャーの裁量の問題と思わんか？
やめれ！といえないのが問題だよ。
だから、いつまでも決断しない会社が出来上がる。
463 ：４：2006/08/12(土) 18:50:34 ID:C6uHSfxX
この会社に転職する気持ちがわからない。応援するから、体質というか文化を変えて欲しい。
464 ：えぬ：2006/08/13(日) 01:53:00 ID:CIde5lKK
NISのMはﾄﾞM？
465 ：えぬ：2006/08/13(日) 02:12:31 ID:Xuy9TNJA
NISのSはﾄﾞS？
466 ：a：2006/08/13(日) 09:37:47 ID:bqBZFhJ+
死にたい。
467 ：_：2006/08/13(日) 14:03:21 ID:BLMP/nii
>>462
メンタルの原因が部門長やマネージャーのマネージメントの
なさで、それを示すことになるから言えないんだよ。
それを監視しきれない人事総務部やトップに問題がある。
468 ：　：2006/08/13(日) 14:24:37 ID:9GGuv+RI
労働基準監督署からの書類満足に読めない人事だもの

彼ら何やってんだろね
469 ：_：2006/08/13(日) 20:04:14 ID:FQ+z/Nea
>>467
そのとおりだね。
人事部門を甘やかしすぎだね。
470 ：n：2006/08/14(月) 11:43:15 ID:HaiZe9hw
自宅で、社内メールを観る方法有りますか。
471 ：nis：2006/08/14(月) 14:17:03 ID:u5PeS7kv
>>470
es-ras or biglobe 転送
472 ：えぬあいえす：2006/08/14(月) 22:44:40 ID:eh93fwpu
>>471
es-RASもbiglobeも部門によって禁止しているところはあるがね。
473 ：_：2006/08/15(火) 01:23:49 ID:luAVSv8u
メンヘルを生み出すどころか、中途でメンヘルを採用してしまうような
会社ですよここは。なのに10年かけて育った人材は辞めていってし
まう・・・。空洞化著しい。もうダメぽ。
474 ：.：2006/08/15(火) 07:01:04 ID:DEKCcjSB
>>473
ある意味で社会貢献活動をしてるつもりですか。
475 ：名無しさん：2006/08/15(火) 09:30:15 ID:cvILiZp5
育てたではなく、育ったってとこがこの会社象徴してるね。
476 ：えぬ子：2006/08/15(火) 10:03:12 ID:ofi67vD1
ELとNISどっちかま働きやすい？
477 ：あ：2006/08/15(火) 10:56:44 ID:J3hAnPqh
>476
Japanese please
478 ：1：2006/08/15(火) 21:44:00 ID:X4ciKYGt
100人中のメンヘル休職の割合が国内で50位に入ってる噂です。
479 ：えぬ子：2006/08/16(水) 12:33:34 ID:WJ/Pg5Ul
下丸子に異動した人たちって、何やるの？
480 ：えま：2006/08/16(水) 23:00:51 ID:rpQL0QOK
そういえば、エレさんは「偽装請負」やってないの？
エレさんっていっぱい外注入ってるんでしょ。
ここも、たたけばでるんでしょうね～
外注さんのみなさん、内部告発お願いします。
よくしていきましょうよ。
481 ：えんま：2006/08/18(金) 00:05:52 ID:s28SEYW9
くだらないプレスリリースしてる場合じゃない。
真の新製品ネタがないからと言って、あたかも新製品の
ように装って同じ製品を3回も発表するのはみっともない。
恥を知れ。
482 ：a：2006/08/19(土) 00:14:30 ID:ysgyr/8M
>>480
やってる。やってる。
ジミー大西だったりして。
483 ：_：2006/08/20(日) 21:31:05 ID:0JG8KttN
かすもでなくなってきたぽ
484 ：猫：2006/08/21(月) 11:21:38 ID:1sfoLJKz
相模は終了か？移動が激しい。
485 ：ｂ：2006/08/21(月) 11:39:24 ID:1sfoLJKz
6階はどうなるんだ。空いているけど？
486 ：えぬ子：2006/08/21(月) 12:01:06 ID:ONTNfMtf
三国人専用フロアーになります。
487 ：名無しさん：2006/08/22(火) 19:55:04 ID:R4T2L+PB
はじめのうちは、未来を語るｽﾚって感じだったのにね。
漏れはもちろんZパターン。
488 ：_：2006/08/22(火) 21:10:46 ID:crkZYCgb
未来を語るｽﾚ、って、夢物語をいうんか？
どう考えたって、未来ないだろ。
おれは、27/50だぞ
489 ：1：2006/08/23(水) 00:28:05 ID:+1L3X5Au
>>487
未来があると思っていたのか。状況を直視しろ。
490 ：_：2006/08/23(水) 09:05:58 ID:udgA4hD8
またＧＢＴのせいで製品開発が遅れてしまった。
このシステムは会社を倒産させるつもりか！
誰か何とかして～！
491 ：nis：2006/08/23(水) 22:15:52 ID:XL9mnxwc
NEC本体からも見放されてます。
492 ：本物の1：2006/08/24(木) 00:20:58 ID:5d8fmWL5
>>478 >>489
おい、>>1を騙ってるおまいは誰だ。このスレの>>1はおれだぞ。
昔の仲間は元気でやってるかと久々に見に来てみれば・・・。
493 ：___：2006/08/24(木) 12:37:21 ID:UBVCikQE
「不振事業の５０の症状」は50全部この会社に当てはまってない？
特に「対処療法的な組織変更や人事異動が頻繁に行われ、すでに改革疲れを起こしている」
あたりがドンピシャだね。
494 ：ｑ：2006/08/24(木) 17:09:03 ID:y3kv/BIk
>>491
その本体関係の事業が不振の一因なんだけどな…
495 ：VV：2006/08/24(木) 20:35:31 ID:rnqCKh0C
>>490
GBTはもうすぐ崩壊するからまっとれ
496 ：ymca_subara4：2006/08/24(木) 22:21:03 ID:3t1rn5Nc
やっとの思いでGBTに適応したのに崩壊かよ！
497 ：名無し：2006/08/25(金) 00:10:44 ID:GFUJAhUv
>>493
俺も思った。
2chのようなものに書き込みが多いというのもあったような。
498 ：えぬ美：2006/08/25(金) 07:45:40 ID:WbVXoi1r
中間搾取業者が多すぎなんだよ。
499 ：Miss名無しさん：2006/08/25(金) 21:46:02 ID:X/lCYQSD
>>498
基盤のｸｿ野郎供とかな。
500 ：あ：2006/08/25(金) 23:52:50 ID:Pcw5mBBU
だからー、未来なんてないんだよ。裏組合の記事見ていると、ＥＬは悪化の一途。
501 ：　：2006/08/26(土) 00:20:55 ID:DNr2bUpo
こんなん見つけたｗ
ttp://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/story/0,2000072837,20208247,00.htm
502 ：＿：2006/08/26(土) 02:46:55 ID:SQD5lxgJ
NECエレにも未来はあり。
問題は、それが明るいか暗いかだ。
503 ：名無し：2006/08/26(土) 16:15:16 ID:E40iqjtc
>>500
裏組合の記事って何処のこと。教えてくれ。
ELICNECじゃないよね。
504 ：でり：2006/08/26(土) 18:09:45 ID:BALtWYZj
>>499
ここって基盤できるの？
505 ：Miss名無しさん：2006/08/26(土) 22:36:19 ID:Y7YYLh9+
>>504
意味がよくわからんが、
客商売をしていない事業部なので傲慢な工具師の集団である。
506 ：_：2006/08/27(日) 00:32:36 ID:bspeaADv
>>504
基盤＝本番＝挿入



なんだ、客とってないのか。
507 ：通りすがり：2006/08/27(日) 03:18:36 ID:srfsU7X9
>>449
　NECだけにこれではないの？

　無形的方法その他証拠収集が困難な方法による犯罪被害のレポート
　http://blogs.yahoo.co.jp/nougaatui
508 ：名無し：2006/08/27(日) 10:31:29 ID:mJtUgPkt
>>502
Correct
509 ：a：2006/08/27(日) 11:50:47 ID:/cvSItpl
NISに移ったエレの人は？
510 ：名無しですけぇ：2006/08/27(日) 14:50:29 ID:KuRnn1T4
ちなみに皆は未来にどういう事がやりたくてこの会社入ったの？
「無い」って人もいそうだなｗ
511 ：あ：2006/08/28(月) 12:22:05 ID:VJar2c01
ダメを放置してる限りダメ
512 ：449：2006/08/28(月) 20:43:51 ID:wmL4TxUm
>>507
ちがふ。それならまだ救いもあるが
513 ：名無し：2006/08/28(月) 21:10:11 ID:ExzqoeBH
>>510
私は、装置がやりたくて入ったが、装置系が駄目になって半導体にきたんだけど。TK80から復活とかありえない!?
514 ：_：2006/08/28(月) 21:19:45 ID:OcaL9CfD
>>511
だめばっかなので、それは無理。
515 ：ｚｚｚｚｚ：2006/08/29(火) 08:57:40 ID:pcI2aXKL
ゴシスってサガミから人移ってきたらしいけどその後どう？
516 ：h：2006/08/29(火) 12:59:39 ID:NJ9QwJuv
エレからNISに異動してウハウハしてる香具師もいるし、モチベーション
下がる罠。
517 ：名無し：2006/08/29(火) 20:50:45 ID:oY0/76M0
おいらは、役割グレード職にならない。頑張らない勇気。うつになりたくない。
518 ：サガミオリジナル：2006/08/29(火) 21:17:08 ID:AiUE81Lc
SDEマジ雑用多過ぎ。Sに戻してくれ。何ならTでもいい。
519 ：_：2006/08/29(火) 22:14:59 ID:BqkTt7lg
>>518さま
うちにきてみれば？
そんな方には天国よ。
520 ：＿：2006/08/29(火) 23:31:19 ID:KrFuzzST
S しんでも
D できない
E えんじにあ
521 ：えぬ：2006/08/30(水) 01:05:53 ID:A3Rh3sZ5
NISにバックレたMって誰？
522 ：は：2006/08/30(水) 01:54:05 ID:udKhRZdM
与えられるの待ってる信じらんねーバカＭ
後ろや隣のＳが可哀想だ
早く消えろ
523 ：ん：2006/08/30(水) 09:54:30 ID:TGjbFxk5
元気になりましたね！！！
　　↑
「現場を遠のくと楽観主義が現実に取って代わり
　最終意思決定の段階においては、しばしば現実は存在しない。
　戦争に負けているときは特にそうだ」
524 ：えし：2006/08/30(水) 10:45:02 ID:A3Rh3sZ5
エレが嫌でNISに異動ってズルくない？
525 ：でつ：2006/08/30(水) 13:45:29 ID:8Gv5BJ9w
盾岡さん、お元気ですか・・・・・
あなたの、カリの感触が、今でも忘れられません・・・・・
526 ：田代ちゃんと亡命：2006/08/30(水) 22:03:37 ID:PHJBO8jh
山盛りのあっつぁんはちーまーにｱﾚしたんですか？
527 ：名無し：2006/08/31(木) 22:11:12 ID:3Y8fhTtX
元気になったって、馬鹿なこというな、黒字にしてから言え、役員ども。
528 ：えし：2006/08/31(木) 22:33:44 ID:93v8cIQc
USBコントローラー以外に、何か有名なプロダクトってあるんですか？
529 ：名無し：2006/09/01(金) 06:10:37 ID:okI5RLst
>>528
もうチップセットに入って、過去の話じゃないの。
有名なのは。EMMAじゃないの。
530 ：か：2006/09/01(金) 09:18:28 ID:4PoKyI8A
金を稼ぐ為に仕事しようぜ。
531 ：えし：2006/09/01(金) 09:51:52 ID:6cpnAPcN
45nmはやる気あるのかよ？
532 ：まけ：2006/09/01(金) 12:12:39 ID:0h25yz/T
数売れてるのはflashマイコンとLCDドライバと
Sコンボだけだけどな
533 ：名無し：2006/09/01(金) 21:40:03 ID:3R7D9zaj
俺は、マイコンに力をいれたらどうだと思う。俺はマイコンでないけど。社長どうですか。役員殿もここをみないと。
534 ：か：2006/09/01(金) 22:09:53 ID:bnf9c9v8
>>530
基盤のこと？
535 ：炭谷宗佑：2006/09/01(金) 22:18:40 ID:/JDsbaBF
Winnyなんて使ってた馬鹿の詳細を教えれ
536 ：えぬあいえす子：2006/09/01(金) 22:40:32 ID:GwQeQ1Lp
>>534
やっぱ生でしょ
537 ：武蔵濃すぎ：2006/09/02(土) 06:27:14 ID:IfM+11fx
>>532
儲かってるの？
538 ：南橋：2006/09/02(土) 12:26:00 ID:fu4g3fSq
それにしても、移動が多すぎる。計画性は無いし。儲けるのは、引越し業者だな。
539 ：_：2006/09/02(土) 14:33:41 ID:kB6YMZBS
じゃ、ますは、南橋なくそうぜ。
バラけてっから、金食ってるって。
540 ：えす：2006/09/02(土) 14:46:28 ID:DpnoMInm
それってNISを切るということかな？
541 ：じゅ：2006/09/02(土) 15:05:35 ID:mEx80Ax5
人の男に名指しなさらないで！
542 ：本社：2006/09/02(土) 16:35:39 ID:/D8tkyRG
寝糞でもしてろ！
543 ：えぬあいえす：2006/09/02(土) 19:15:22 ID:Gtt5kB9l
>>540
うん。もうGBTなんてやりたくないから
544 ：　：2006/09/03(日) 02:31:55 ID:Qxh1VQzi
GBTなんて百害あって一利なしの糞システムだと思う。
と○かもとんでもない置き土産をしたもんだ
545 ：名無し：2006/09/03(日) 13:51:50 ID:o9NiUDAB
登坂さんも中島さんも利益が黒字にならないと、結果は同じ。
546 ：_：2006/09/03(日) 23:01:16 ID:sg12Znuu
マターリして～
547 ：名無し：2006/09/04(月) 22:52:19 ID:YHU4CzTb
みんな目標を共有をして計画とおりにやろうよ。もうまとめるの精神的に疲れたよ。死にたいよ。
548 ：EMMAEMMA：2006/09/05(火) 00:38:20 ID:Gdo8u2tz
本年度は黒字を達成できるでしょうか？
どうも出来ない様に思えて仕方がならない。
549 ：_：2006/09/05(火) 12:04:02 ID:UghjTQAX
なぜに今頃設立するかなぁ
550 ：i：2006/09/05(火) 13:42:27 ID:9tcaZuDd
>>549
何をだよ？
551 ：j：2006/09/06(水) 00:20:58 ID:M03kbq+4
>>550
南朝鮮の現地販売法人だろ。
確かに今更って感じだね。
552 ：ななし：2006/09/06(水) 21:54:41 ID:erwORL0J
>>551
香港のブランチだもんな。
553 ：_：2006/09/06(水) 22:29:26 ID:TKCSyl3G
＞＞551
わるくないっす。
言われたことやってるだけっす。
だって、そういったじゃん。
554 ：ｋ：2006/09/07(木) 00:24:39 ID:dQmwiGwV
>>553
お前は悪くない。
言われたことも出来ない奴が多い中で、
言われたことだけでも出来たお前は偉いよ。

次は自己都合退職ヨロ。
555 ：名無しさん：2006/09/07(木) 00:41:20 ID:TdnafHHi
84 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2006/09/02(土) 15:11:40
本当に上場できるんですか？

85 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2006/09/02(土) 16:10:19
>84
あーゆーのはマスコミ向けのコメント。そー言わなきゃいけないんですｗｗ。

86 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2006/09/05(火) 22:11:21
よ！　ＮＥＣエに比べて、売り上げ１／４で、社員数は１／２

556 ：_：2006/09/07(木) 08:34:15 ID:Q0AT7nd+
勧告の法律変わったの？

今まで日本から直輸出すると法外な関税
がかかるから香港経由してたんでしょ？
557 ：i：2006/09/07(木) 09:08:54 ID:vu6ERJfs
天下り辞めろ。
558 ：zakan：2006/09/07(木) 17:45:48 ID:Oyjo//bh
昔この会社でドライバをやっていたがいまドライバ関係調子どう？
559 ：さ：2006/09/07(木) 19:08:14 ID:l3b/qs5N
非同期教育やったか？
560 ：ななし：2006/09/07(木) 23:00:42 ID:QpUQmUJE
社員の人間としての行動に対しても非同期教育がしたのがよい。
561 ：PS893：2006/09/07(木) 23:24:57 ID:RnDN7Zxp
非同期な奴らが多すぎるよ子の会社は！
562 ：ﾈｺ：2006/09/07(木) 23:48:32 ID:dQmwiGwV
この会社は、スタッフ部門がムカつくんだよね。

本来、事業部の為に働くのがスタッフの役目なのに、
スタッフの都合を事業部に押し付けて来やがる。

ほんと、こいつらの仕事の為の仕事をやってる様な気になる時がｱﾙ。
563 ：l：2006/09/08(金) 17:40:46 ID:qu3Ak6v+
非同期っていうのは、TCPでなくてUDPってこと？
564 ：アーバンチェイサーＸ：2006/09/08(金) 19:51:39 ID:IiYKq3Y6
UDPは悪の理事がないだけで同期だぞ
565 ：_：2006/09/08(金) 22:11:27 ID:BLJgdhXO
>>562
だから、この会社はスタッフになった方がお得。
566 ：チンポー湖：2006/09/08(金) 22:21:21 ID:2rELxtlF
警備員のおぢさんや、レジの若いにーちゃん(貢いだ君)が羨ましくて
仕方ないです。

たとえ給料安くても、責任も何もない職業こそ世間一般で言う天職ではないでしょうか？
567 ：にゃも：2006/09/08(金) 22:38:57 ID:Oi1qCZZI
>>566
それ、天職違う。
天職って、その人の資質に尤も適した職業のこと。
568 ：_：2006/09/08(金) 22:55:20 ID:BLJgdhXO
おれは、メールくばりて～
569 ：_：2006/09/08(金) 23:14:46 ID:bzYozhZJ
実験室の番人こそが最高だ
570 ：名無し：2006/09/08(金) 23:15:24 ID:YJXn3HqH
>>568
おいらもこれ、ライバルだね。
571 ：　：2006/09/09(土) 01:33:18 ID:wEHJpnfj
>569
ワロスw
572 ：ｎ：2006/09/09(土) 03:23:16 ID:S8VH+Syh
メール配送について、1000円／1件の費用を事業部が払っているという噂。

>>569
とりあえず、内輪でダベってはしゃいでいる奴らを何とかして。
特に外工員。
573 ：まけ：2006/09/09(土) 10:01:47 ID:MF2Al23b
全社のプロジェクト別の売上げ、利益を内部公開しろ。
なんでウチだけが稼いでいるのに何もプロフィットがなく、
トンデモ赤字プロジェクトが表彰されるんだ。
ふざけんな。
574 ：かえ：2006/09/09(土) 11:37:59 ID:Tx5iz2W/
天下りがいるんじゃねーの？
575 ：チンポー湖：2006/09/09(土) 13:17:29 ID:ERcNn0L/
>>567
だからよ、
責任もなにもなくて単純作業を繰り返す業務が
俺様に向いているってことですよ。

給料安くてもいいや。
576 ：_：2006/09/09(土) 15:06:24 ID:4Yoh+dBd
>>569
さぽせんも捨てがたし。
577 ：る：2006/09/09(土) 22:03:54 ID:HbkGT3xb
>>572
奴等にはむかついた。何度ぶんなぐってやろうとおもったことか。
578 ：本社：2006/09/09(土) 22:45:12 ID:dzbYSDPd
このクソ会社で実験室に出入りしているなんて
底辺だわな。

メール配送している共通業務部所属の方々と何も変わりはありませんｗｗｗ
579 ：b：2006/09/10(日) 02:31:04 ID:R15jjGqY
↑
うほっ、何この低レベルの煽り。

しかも名前が本社だってｗ。
580 ：上田：2006/09/10(日) 06:13:58 ID:Pk4tWRC2
ほんと、酷いな。
581 ： ：2006/09/10(日) 14:45:15 ID:eWTgeXcx
ここからEDAベンダに転職した人に聞いたら
ここの安月給があほらしくなってくると言っていたな
582 ：　：2006/09/10(日) 19:59:35 ID:Ek4WzaLd
勤務中にソリティアやってるやつだれだ！ｺﾞﾙｱヽ(`Д´)ﾉ
583 ：　：2006/09/10(日) 20:04:53 ID:Me33YbxI
ＥＤＡベンダーのよきβ版ユーザーだからなｗ
搾取されすぎ
584 ：名無し：2006/09/11(月) 23:37:21 ID:8yIoBOxA
>>580
上田さん、こんにちは!!
585 ：?：2006/09/12(火) 00:48:46 ID:YGmpAlQS
毎日残業しているような業務って、その人の効率が悪いんだろうか？
業務目標化無理しすぎなのか？
って、残業しない俺は考えるな。
586 ：ぉ：2006/09/12(火) 01:22:51 ID:L9hND8EU
>>585
単にお前が暇なだけ。
たぶん既に見限られて、窓際化してるんだろう。
587 ：hjihi;ojkp：2006/09/12(火) 02:00:51 ID:3Rk204DW
内藤電○の萩○忠夫は精神科に行ったほうがイイ
かなり変なヤツ
588 ：あ：2006/09/12(火) 11:37:27 ID:wMwMuiZg
JやHBには順調、やってる、って報告して、その実は全然ダメってのが多いのは大問題じゃないのか？
だから結局幹部は問題把握できない
589 ：N：2006/09/12(火) 14:38:02 ID:yeD5NFVD
4Fは早く無くしたほうが、良いね。早めに見切りをつけた方が正解だよ。
メール配りの、オヤジ達も要らない。バイトで十分。
オヤジ達は、使えないし。過去の話ばかりしてやがる。
590 ：ぽん：2006/09/12(火) 17:33:52 ID:JMmbRtA4
ここでうだうだ言いながらも辞めないヤツって転職に自信がないのか？安月給に未練ないだろうに。
591 ：p1004-ipbffx01sapodori.hokkaido.ocn.ne.jprlo：2006/09/12(火) 17:50:18 ID:9JNvs5Ur
tokuyama-guest
あ
592 ：f6f：2006/09/12(火) 22:02:57 ID:3iVhOD37
　1.寝グセ
　2.鼻毛
　3.体臭

お前ら、どれが一番嫌だ？

わたくしは体臭が一番我慢できません。
他は別に見なきゃいいだけだもんね。

つーかあのおじさん、2週間に一回ぐらいしか風呂入ってねーんじゃねーのか？
「お前くせーよ！」
なんていったら今流行のパワハラなんてやつになるんですかね？
593 ：ななし：2006/09/12(火) 23:42:37 ID:oBrmH1Ij
>>588
あるある探検隊!!
594 ：ん：2006/09/13(水) 00:29:58 ID:kO4y0bEF
>>585
残業しないって、本当にうちの会社の人間なのか？

前よりマネジメントが悪くなってるのは確かかも。
人も少ない上に線表も実現性がない。
Mgrは「会社は危機的状況にあるんだから」としか言わない。
21:30前に帰ってると、「暇なの？」と仕事を増やされそうになる。
595 ：?：2006/09/13(水) 01:05:00 ID:9Flr0tMZ
>>594
正社員だよ。
ＧＭから部下まで９時にはほとんど帰るな。
俺は、９時にきて８時過ぎには帰るようにしてる。
まぁ、一人ひとり、仕事の量は違うし、忙しさは比較できないが、
８時以降とかって疲れたり腹減ったりして個人的に限界、と思う。



596 ：名無し：2006/09/13(水) 07:02:39 ID:uRlYORw3
>>594
>21:30前に帰ってると、「暇なの？」と仕事を増やされそうになる。
こういうことを言うやつ、8時30分前に会社に来ているのか、10時に
来ていたらぶんなぐるな。

597 ：名無しさん：2006/09/13(水) 08:03:54 ID:P4kir5X3
>588
知っていながらそう言ってるじゃない？いわゆる大本営発表だから。
逆に本当に知らないのなら玉音放送近しだな・・・orz
598 ：ななし：2006/09/14(木) 00:44:54 ID:mWw3fEJD
主任が一番楽で稼げる役職だと思わないか？

599 ：名無しさん：2006/09/14(木) 00:56:32 ID:tI/UJ3gp
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、非常に危険です。
テレビなどのマスメディアはタバコ販社から巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
知らないで喫煙者の近くに座っているお友達にも教えてあげてください。
600 ：あｓｄ：2006/09/14(木) 02:32:50 ID:oH2/cSe5
ばかしね
601 ：_：2006/09/14(木) 09:01:36 ID:T3Ak354K
キ○ンはみんな帰るの速いよね
602 ：い：2006/09/14(木) 09:31:26 ID:RBZEN5Qd
>588
怒られるのが怖くて、言えないって人も、多いね
603 ：名無し：2006/09/14(木) 23:40:12 ID:U827WBu/
>>598
この頃、主任止まりでいいやと思う今日この頃です。
メンタルも多いしね。あーはなりたくないない。
604 ：ななし：2006/09/15(金) 00:56:08 ID:NX4o+aDl
いまSだけど、上司には面接のときにメンヘラだってカミングアウトしてるからMへのお誘いもないしな。
一人暮らしだからなんとかやっていけるし。
605 ：ななし：2006/09/15(金) 02:24:46 ID:TYBeylTR
>>604
Ｓ、いいよな。責任というか忙しさというか、役職に見合った給料が手に入る
気がする。
Ｍな俺は、マンドクセ。
606 ：ななし：2006/09/15(金) 02:57:49 ID:4a4d4v7l
>>605
S->Mで年収どれくらいあがった？
具体的な金額がまずいなら＋いくらとか、１．何倍とかでも。
607 ：名無し：2006/09/15(金) 03:26:47 ID:1tsn1BFt
メンヘラって結構いるのね。おいらは隠れ。あー、今日もデパスがんまい。
本当はこんなの飲んで、歯を食いしばって毎日終電の生活をしてるより、
いっそ休職させてもらった方がいいんだろうな。
608 ：つーか：2006/09/15(金) 13:37:41 ID:a3Y2D88K
>>607
休職してて、氷山の一角ジャマイカ？
609 ：ななし：2006/09/16(土) 00:23:44 ID:4WCw0J6Z
>>606
1.3倍くらいかな。
ｂ－ナスはいいけどな。
610 ：名無し：2006/09/16(土) 00:38:04 ID:f9M1pRhg
休職、万歳。
休職しないで、死んでしまえもう来るな。
611 ：Ｍ：2006/09/16(土) 11:18:00 ID:4WCw0J6Z
>>610
メンヘラ？
よそはしらないが、この会社営業と技術が連携取れていない希ガス。
互いの言い分が違ってて困る。
612 ：_：2006/09/17(日) 07:16:29 ID:0O1Pipg/
勘弁して欲しいのは、Ｍの自覚がないのが多いこって。
なんでＭついてんのか、考えて会社こいよ。
613 ：名無し：2006/09/17(日) 09:06:29 ID:+MFOa0Hh
>>612
この仕事に係わりたくないという、役割グレード職がうちにいるけど、
仕事をしている業務遂行職はどうすれば良いんだよ。
役割グレード職のMさん、逃げこしならやめろ。
614 ：あげ：2006/09/17(日) 12:21:18 ID:1ArHSFCP
>>612
私のところには、自覚のない部長クラスのYさんがいます。どうにかしてください。
615 ：_：2006/09/17(日) 12:27:50 ID:arT5to0Y
ご本体スレが祭りだぞ！
616 ：　：2006/09/18(月) 00:48:10 ID:hVDlOEl9
>>615
相手がペーペーだと、検索で拾えないのがつらいねぇｗ
617 ：A：2006/09/18(月) 01:33:20 ID:FoDl79Wi
>>615
ELにもこんな阿呆な奴ゴロゴロいるだろ。
ブログとか書いてないだけで。

書くか書かないかってところの問題は大きいわけだが（ｗ
618 ：　：2006/09/18(月) 01:33:21 ID:sXSvn6+9
この会社の間違いは、テクノロジーオリエンテッドで製品を作ろうとするところだな。
先端技術がある、と思ってるから先端技術の必要な製品に手を出すけど、
それが市場でバカ売れするか、儲かるかはあまり見てないんだろうな。
その上、思ったほど技術力がなくて開発に失敗する。（そりゃ丸投げだしな）

そういうことをMに言ったら
「でも、そういう技術持ってる奴の仕事がなくなる」とかいいやがった。
なんで雇用を確保するためにわざわざボランティアで赤字事業するんだ？
自分とこのビジネスが赤字のヒラやSは、よく考えた方がいいぞ。
619 ：1000：2006/09/18(月) 07:13:39 ID:uo+U2+6D

　★★　就職板からν速へ！逮捕祭り開催中！　★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

NEC社員が会社の名前出して女と遊びまくりのブログが貼られる
↓
裏情報板で株主がNECに抗議メール？
↓
第三者がいつでも見れる状態のブログに免許証やパスポート等の個人情報があった
↓
そのURLをコピペして2chに貼り付ける
↓
貼り付けられた奴が火病って、「お前ら全員逮捕！」と絶叫
↓
ν速にスレが立つ。ブログ消去。しかし、ｷｬｯｼｭが残っていた。。。　←今ここ


【うんこが】NEC総合スレpart16【とまらない】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158526219/

社員証の顔画像もあり！免許証完全公開！！お前ら急げ！

620 ：_：2006/09/18(月) 07:14:42 ID:2SB+3Bw4
>>618
そのためにDCPを作ったのに、機能してない証拠やね。
それよか、存在そのものが消えているし。
621 ：z3：2006/09/18(月) 08:35:03 ID:BrCpnKtt
普通の会社でいったらMって課長？何歳ぐらいでMになれるの？
622 ：_：2006/09/18(月) 16:55:28 ID:Z3ElJOHV
>>918
選択と集中ということばを知らないんだよな。役割グレード職の教育って
何をやっているんだろうな。
623 ：ときどき記保全：2006/09/18(月) 20:23:37 ID:ER0MB3VK
選択と集中ができてたら今の体たらくはないよな。
よけいなとこに金と人をかけ過ぎて、必要なとこはほったらかし。
624 ：.：2006/09/19(火) 00:14:24 ID:Nuv44kcO

3月末でやばい？　そろそろ大幅リストラきますか
625 ：h：2006/09/19(火) 00:52:13 ID:g+Afx0fy
> この会社の間違いは、テクノロジーオリエンテッドで製品を作ろうとするところだな。
すげー禿同。
いい意味でのマーケティングは機能してない。
作りたいモノを作る、作れるモノを作るだけ。出来ちゃったモノを売るだけ。
それとは違うモノを提案すると「それが売れる証拠を出せ」だもの。
アホかおまえ。売れる証拠って何だよ。影も形もないモノに
オーダーくれるおめでたい客がいるかよ。


売れる証拠がこの世にあったら苦労しねーよ。
つうかしねよ。
626 ：ぱ：2006/09/19(火) 00:57:42 ID:ohABMrj1
大幅リストラ？
団塊退職、理系離れと好景気で人材確保は厳しくなるのではないの？
627 ：名無しさん：2006/09/19(火) 23:30:24 ID:O2iqa//T
ＷＢＳでここでてたお。トヨタ様マンセイ！
628 ：小職：2006/09/19(火) 23:39:44 ID:fwoBaLCW
小職の送別会を開いて頂き、感謝仕ります。当方が参加できなくてもご容赦。
629 ：中職：2006/09/20(水) 01:07:41 ID:oJSnwQb1
貴殿が止めると寂しくなるね
630 ：極小職：2006/09/20(水) 08:39:34 ID:yfLUsy+5
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

送別会は一番いいもの食べさせてくれる
タカリ先の業者のところへ行くんでしょ
631 ：小食：2006/09/20(水) 15:13:38 ID:qvnyoA9U
玉川快感？
632 ：ふみ：2006/09/21(木) 00:09:16 ID:hXsLR1Dp
>>627
見なかった。
どんなんでしたか？
633 ：あ：2006/09/21(木) 00:12:20 ID:1zOcNHYc
お！レクサスか？
見逃した～。
634 ：名無しさん：2006/09/21(木) 08:51:53 ID:xI4PZPKf
>>627
トヨタがマンセイで・・・弊社は？
635 ：_：2006/09/22(金) 23:02:07 ID:41gWUvcp
サンセイ
636 ：_：2006/09/22(金) 23:04:04 ID:k0BPNk2I
三星エレに売られるという意味か
637 ：_：2006/09/23(土) 00:41:03 ID:r3HKr4YY
買ってくんないよ。
むしろ、ナンボかの「ノシ」付けて渡さないと
638 ：名無しさん：2006/09/23(土) 01:26:11 ID:PEwXIyCv
Fなみさんを久方ぶりに見た
639 ：_：2006/09/23(土) 09:07:09 ID:2Tbx2b0O
これ凄いね。
ttp://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
640 ：↑：2006/09/23(土) 09:58:35 ID:AVx3ZoHT
美人エンジニアらしい
641 ：名無しさん：2006/09/24(日) 09:05:47 ID:Q6i5F4gd
>>639
自殺者がでている職場か。エレは自殺者がでないか。。。
642 ：南橋：2006/09/24(日) 12:56:05 ID:YDtsWARY
希望退職募集しないかな？割増金の出る。毎日生活残業、タバコ吸い残業の奴が多くて、ウンザリだよ。
643 ：名無しさん：2006/09/24(日) 15:12:20 ID:SAK16iQX
>>641
前にいたな。E...
644 ：_：2006/09/24(日) 18:53:01 ID:qVz9HM4V
ELになってからはいないよな？
その前なら・・・
645 ：_：2006/09/25(月) 21:20:41 ID:YydlzOdL
＞＞６４２
優秀なやつほど辞めていく。
なので、タバコ吸っているやつは、いつまでも吸い続けることが出来る。
もっとも、タバコを吸えるスペースなんざ設けているから、一日中吸ってるやつがでてくるんだよな。
まぁ、残業時間だけって言うのは、ましなほうじゃないか？
646 ：　：2006/09/25(月) 21:30:34 ID:7QevLwpT
ふたつお隣の不治痛さんで事件だよ。。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060925i311.htm
647 ：_：2006/09/25(月) 22:38:54 ID:kcTtY0cx
>644
俺の知る限りＥＬになってから2人自殺している。
クソ会社が！
648 ：小職：2006/09/25(月) 23:34:36 ID:W3Xe8ePZ
本当に感激しました。小職は思い残すことは微塵もございません。今後も辛苦です。
追伸、ご容赦。
649 ：age：2006/09/26(火) 23:24:09 ID:2NWDWdmc
給料日あげ。
650 ：Z：2006/09/27(水) 20:56:06 ID:BImMoPDp
Mって何？課長のこと？
651 ：_：2006/09/27(水) 21:39:40 ID:JkV5vAJU
マネ
652 ：M：2006/09/27(水) 23:07:11 ID:MYCFEFM0
mazo
653 ： ：2006/09/28(木) 06:55:24 ID:HD6DxQ2m
manko
654 ：某：2006/09/28(木) 08:01:05 ID:Jw/gPwLm
>>650

もこみち
655 ：_：2006/09/28(木) 23:12:19 ID:HRNn+NXN
NECデバイスポート合併吸収
656 ：_：2006/09/29(金) 00:19:56 ID:QuyNWeDh
化出刃といい出刃ポといい分社した意味は何だったんだよ。
Faブさーぶもそのうち戻すんじゃね？
657 ：まけ：2006/09/29(金) 09:43:47 ID:0PRsusK/
ほんとだよ。
失敗なら分社決めた奴処分しろ。
658 ：_：2006/09/29(金) 14:38:34 ID:ph5ZxHMA
信賞必罰っていうが、掛け声だけで、いっこうにする気配のないやから
659 ：橋本：2006/09/29(金) 20:50:19 ID:Se9npnSc
>>650
マツバラ？
660 ：EL：2006/09/30(土) 00:08:10 ID:LioFo5Sp
>>650
Mは課長たな
661 ：GA：2006/09/30(土) 00:41:52 ID:5L203JFj
先ほど御社社員♀に中出汁してしまいました。
そんなつもりじゃなかったんです。
本当に申し訳ありません。
662 ：　：2006/09/30(土) 08:43:30 ID:zIO2auff
>>661
結婚して引き取ってくれれば吉
663 ：名無しさん：2006/09/30(土) 15:21:08 ID:NdbJ1za5
この会社の労働状況かなり悪くないか。中島さん知っているのか。
ちゃんと職場を回って状況を見ろよ。
664 ：＿：2006/09/30(土) 19:37:14 ID:OOScWilS
時期合併吸収候補第一位
Faブさーぶ　じゃね　理想は全員９尾
665 ：橋本：2006/09/30(土) 21:22:50 ID:aEW8oUnv
同意
666 ：_：2006/09/30(土) 23:11:11 ID:yWaElpvX
>>664
イラネ
667 ：ネコ：2006/10/01(日) 12:48:05 ID:+sjKABJ4
賛成。
668 ：Z：2006/10/01(日) 19:37:26 ID:Dv4oD6Jw
ここって課長になったら１０００万円ぐらいもれへるの？
669 ：G9：
今年G職（=いわゆる課長またはそれ以上の管理職）に上がった
奴で月給50万、ボーナス100万だ。