労働基準局を馬鹿にしている会社は？

東日印刷

サンデープロジェクトなんかでネタにしてもらいたい。

埼玉県さいたま市岸町の日本自動機工
古屋親子に内田さん、あんたらネズミ講の親玉か？
社員の給料ちょろまかして自分らは役員賞与しっかりもらってるよな。
お前らブタ箱行きだよマジで。週明け楽しみにしてろよ！

４に４のこの会社かなりモラルのない企業。
排水してはいけない排水を、永年に渡り排水し行政指導を受けた。
水に携わる公共事業を行う会社？？？恐ろしい・・・・
只今、談合問題で間もなくペナルティーが・・・

業者いじめ

穀潰

深夜残業

一族ワンマンｲｸﾅｲ！

ssssssssss 大阪で最悪で最狂の迷惑コンビニ＝ファミマ三津屋店　ssssssssss

企業のモラルの低下が問題になっておりますがとんでもない企業があります。
コンビニのファミリーマートです。この会社は場所も考えず店舗を乱立させ
周りに多大な迷惑を与えております。特にひどいのは大阪の淀川区三津屋地区にある
三津屋店です。この店は車の客が多いのに駐車場がなく道路に多くの駐車をさせて
周りの交通を妨害し危険な状況を生み出しております。この道路は交通量が多く
バス路線でもあり多くの人が多大な迷惑を受けております。またこの店の客の路上駐車の
為に深夜の清掃車も掃除ができません。またこの店は客のゴミが散乱していても
店の前しか掃除しません。ファミリーマートの本部もこのような利己主義な迷惑店舗を
金儲けの為に放置しております。周りにコンビニはありますがここまでひどい店舗は
ありません。このような状況を放置すれば社会に悪影響を与えますどうすればこの問題が
解決されるのでしょうか、またファミリーマートにコマーシャルをする資格はあるのでしょうか。

京料理の京都福ろく寿を経営する、ＭＣＫここは各店舗で残業代未払いで
もめてるらしい。　店舗が異なると管轄する基準局が異なるから多発とな
らず、一応生き延びてるらしい。

作セス関　先日従業員が47歳の若さでなくなりました。
（過労とおもわれ

ご冥福をお祈りします。

日立労基は何をやっている

うちのイル○ソフト、社員がやめるからって理由で
ボーナスカットした事があるらしいんだけど。
ちなみに今年の夏、いいがかりつけられてボーナス大幅減された奴がいるｗ
ざまぁみろｗ

これらって労働基準局で何とかなるんかね？
明日はわが身・・・

ＪＲＣエンジニアリングって無茶苦茶ですよ。
サービス残業と休日出勤で、
結局、体壊して退社しました。

>>433
うちなんか辞めると決まった人間には
在籍日に在籍していても賞与はなし、有給もなし！
社長も清々しいくらいの糞だ。

ニートが入れるのは中小零細ぐらい、だが中小零細の労働条件
が糞で朝令暮改の独裁的な裁量権が社長の直感で決められるからね。
賃金安くて休日もタダ働きならば割に合わないから働かない。当然の考え。

安藤祭り飽きちゃったなぁ
￣￣∨￣￣￣∨￣￣∨￣
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　( ´∀`)´д`)´ゝ`)
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ニニ＼⊂ニニノニニノニ
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　　　 ”"” ”"” ”"　さて次は誰祭りでいこうか

現場事務所も全面禁煙！！

喫煙で今世紀１０億人死亡も　国際対がん連合まとめ

　【ワシントン１１日共同】喫煙を減らす強力な対策が導入されなければ、２１世紀のたばこによる死者数は世界で約１０億人に上り、２０世紀の１０倍に膨らむ恐れがあるとの推計を国際対がん連合などがまとめ、ワシントンで開催中の同連合の会議で１０日発表した。
　中国をはじめとする喫煙率が高い発展途上国での人口増が主な原因。発表は、成人のたばこ消費を半減できれば今後５０年間に約３億人の「不必要な死亡」を防げるとして、各国政府に早急な取り組みを求めている。
　世界の喫煙人口は現在、男性約１０億人、女性約２億５０００万人の計約１２億５０００万人。平均喫煙率は男性の場合、先進国が３５％、途上国は５０％で途上国が多いが、女性は先進国が２２％と途上国の９％を上回っている。
（共同通信） - 7月11日17時28分更新

福岡のエトナールは凄いらしい！

内田君、明日は我が身だよ
★富士通社員の過労自殺認定　納期迫り残業１１７時間

・２００２年に神奈川県に住む富士通社員の男性＝当時（２８）＝が自殺したのは、過労が
　原因だとして遺族が出した労災申請について、いったん申請を棄却した厚木労働基準
　監督署が、あらためて労災と認定したことが１２日、分かった。納期が迫る中、自殺する
　直前の１カ月は１１７時間の残業をしていたという。

　同日、記者会見した遺族側の代理人、川人博弁護士によると、男性は大学院修士課程を
　修了後の２０００年に入社し、医療事務システムの操作マニュアル作成などを担当。
　仕事は忙しく、休日出勤も多かったという。
　０２年１月、精神科医に「ずっと重圧を感じていた。死への願望がわいてくる」と話し「抑うつ
　神経症」と診断された。その直後に知人に送った電子メールに「ただただ忙しいだけ。
　肉体的にも精神的にもくたくた」と記していた。納期を終えた３日後の同年３月２０日、
　社員寮の自室で自殺した。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060712-00000074-kyodo-soci

キヤノンS&Sです

ゴクツブシ

残業は
タイムカードを
押してから

窄セス関

郵便局。タイムカードなし

労働基準法違反の罰則強化の法案を実現してくれる政党は無いのでしょうか？

過労自殺なんて上司は何をやっているんだ！
会社は役職の業務チェックを怠っているのではなか？

440 は、・・自動機工とはっきり書かれたら良いのでは？
この企業は、納期迫り残業２００時間当り前
過労死しない方が不思議くらい

無理させて、無理をするなと、無理を言う酷い企業だ・・・

労災事故も偽装するなど最悪

事実だから覆せないぞ〜〜〜

会社名　日本自動機工株式会社
代表者　取締役社長 古屋久和
所在地 さいたま市浦和区岸町
労働基準法違反の内容

法定休日を正しく与えていない。
時間外労働に対する割増賃金を正しく支払っていない。
年次有給休暇制度を正しく運用していない。
賞与から休日労働の割増賃金を差し引いた。
嘘偽りは一切書いていません。近日監督署に報告為ますのでご承知おき下さい。

干支ナールは素晴らしい会社だよ。　　　　　　　　環境衛生で一番になるなりよ。　　　　　　　　　　悪質営業はしてないから。社長の福ちゃんが気前がイイからね。

飯田通商、みんな定時の一時間以上前に出社。

過労自殺者の上司は業務上過失致死罪に値する。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=hyperoniryu2

読んでおきなさい

北海道でビルメン、派遣、警備をやっている会社
BELX（ベルックス）

ここはひどいよ！
残業代まともに払う気ゼロですから！
創業した社長が亡くなって新社長になって少しは変わるかと思ったら
全く変わる気配なしです。
東京、千葉にも支店だしたしそのうち
専用スレ立てようかと考えてます。

派遣会社ヒューマニックでしょ！契約中やめたら　給与半額て、、、　ばっちり違法ね頭わるい

有 クリエイトレント

ドラッグストア業界でも。


スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

薬剤師の過労死について語るスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1148992956/

ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３（転職板）
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/

フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2（情報システム板）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/

偽装派遣のシステムエンジニアリング業界でおなじみ。
社内待機が２、３年になると退職勧奨で、自己都合退職にさせられる。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
ttp://www.fusione.co.jp/

若手社員の使い捨て会社なので、新卒・中途採用は四六時中、転職フェアの常連

>>458
社員を使い捨てにする会社に入社してはいけない
ttp://www.fukuokacity.jp/dont1.html

年商○○億円（対前年比１２０％ ５年連続増収）
経常利益○千万円（対前年比２５０％　７期連続増益）

　このような会社の数字を見て、どう思われますか？
　すばらしい成長をしている経営状況の会社だと思われるかもしれません。

　確かにそうだと思いますが、そのような会社であっても社員の犠牲によって成り立っている会社があります。

　その手口は

　１、時間外勤務手当てをカットする、あるいは支給しない
　２、数年で退職するように追い込む
　３、必要な時に採用し、必要なくなれば退職させる
　４、とりあえず簡単に営業マンを採用し、負荷をかけて少数でも残ってくれればそれで良しとしている

　公開企業では「会社は株主のためにある」などと言われますが、働く側にとっては社員も大事にして欲しいものです。

　社員に優しすぎる会社も存続できなくては意味がないのですが、社員の人生を考えない経営者の会社で働きたいと思いますか？

　そのような会社に入社しても使い捨てにされるだけです。
　経営者や一部の幹部だけが丸儲けで社員は低賃金長時間労働で疲れきったり、ぎりぎりの生活が苦しくなって辞めていく、そんな会社はたくさんあります。

スポンサーがらみで腫れ物（タブー）だったトヨタ批判がマスゴミで増えたのが救い。
トヨタ車体や部品工場の下請け工員や請負工の労災を労災逃れのために
家の中でケガをしたとかインチキ話にしたりさ。

よたって、工場の作業員を取替え可能な機械の部品と思ってんじゃない。
マイコンより賢いハードとかね、、、
言われたこと意外、なにも考えるな！　ばぐのもとだからって感じ。

テックササキ、今もなお、労働基準法違反しまくり。もういい加減にしてくれ…ｸﾞｸﾞればでてくるよテックササキ

ウチの会社ググったらこのスレ出てきた。

【社会】 「死への願望が…」「くたくた」 富士通社員の過労自殺認定…納期迫り残業１５９時間★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152790614/

ASBeeのレスが削除されたわけやないのに
Ｂ/Ｇが重たい。って理由で見れないんだけど？
あまりの批判に耐えられなくなったのかな？服〇一〇！

煙草を吸う権利はあるが、「義務」と「責任」がある。
禁煙者には、煙草の煙を吸わされない権利」もある。

法律で認められていても、マナーがあるだろうや！！
他人の居る車内、密室、飲食店での喫煙の全面禁止！

煙草を吸う時は、自分で「灰皿・煙草・ライター類」を用意！
屋外で！、煙が迷惑にならぬ様に気を遣い喫煙をして下さい。
吸い殻も、自己責任で片付けて下さい！

喫煙マナーを守って円滑な社会生活を送りましょう。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1131217757/1-100

煙草の値上げ、小学生の小遣値上げと同程度か！
１箱￥１０００になれ〜！　税収は目的税に限定し、健康保険の赤字補填に！

たばこを吸う人は雇いません−。世界保健機関（ＷＨＯ）は１日、喫煙者を雇用しない政策を導入した。たばこが健康に有害であることを訴える国連専門機関として、政策の一貫性と「反たばこ」のイメージ強化を狙う。
ＷＨＯ当局者によると、職員の新規採用で喫煙者を排除するのは国連諸機関でＷＨＯが初めて。
ＷＨＯは、喫煙を原因とする疾患で毎年世界中で５００万人近くが死亡していることを挙げ「たばこの害を減らす運動の先頭に立つ機関としての責任を雇用面でも果たさなければならない」としている。（共同）

>４３９
福岡のエトナールってもとサニックスの福田が作った会社ですか。
あそこはほとんどが元サニックスの社員が多くて、それ以外の社員は基本給も
１３万程度でこき使われるらしいですね。

http://ime.nu/www.bbsdx.net/kabu/file/html/aho_tauzou.html

スズキ

スズキ

鈴木はまともそうだけどね。　　　　　　　　　　　枝とナールは良い会社ですよ、それより早く見込み撮りなよ人生のローレベル人間さん。