イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.25

AM 6:30
　　　∧∧
　　 (　･ω･) 　仕事行かなきゃならないけど昨日の遅番のせいで眠い・・
　 ＿| つ／ヽ-、＿
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

AM 8:00

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　ま、いいか
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣

PM 3:00
　　　∧∧
　＼( ^O^ )／人生ｵﾜﾀ
　 ＿| ／ヽ-、＿
／　└-(＿＿＿_／

前スレ
イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.24
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133362516/

過去ログ
http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%83C%83g%81%5B%83%88%81%5B%83J&andor=OR&sf=2&H=&D=company

7＆Iに切り捨てられるIYは、貧乏人相手に3大都市圏中心に、
これからも商売します。イオンといっしょに・・・・・イオンは田舎中心にね。
新しい仲間になった西武、そごうお金持ち相手に商売します。3大都市圏中心にね。
セブンイレブンは全国全ての頂点に立ち先導します。

うっひょうっ気持ちいい!! ひょう気持ちいい!!
　おチ気持ちいい!! 気持ちいい!! ンチンびろーん
　　 ∩＿＿ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜＿∩　　　ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜　　
　　 | うっひょうノ　　　うっひょうちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜　　 ヽ/⌒)　
　 /⌒) (ﾟ)　おチンチンびろーん　　(ﾟ)　|　.| 　 ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜
　/　うっひょちょ〜〜〜き気持ちいい!! もちいい〜〜〜う/　 　( _●_)うっひょう　 ミ/
.（　　うっひょうヽ　　|うっひょう∪おチンチンびろーん|　　／ うっひょう
　＼うっひょう　気持ちいい!! うっひょううっうっひょ気持ちいい!! 気持ちいい!! うひょう　　 ヽノ　/ 　　
　 /　　　　　　/うっちょ〜〜〜きもちおチンチンびろーんいい〜〜〜ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜ひょう　　
　|　　うっひょう　_vちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜つうっひうっひょうょう　 / 　　　
　|　 /うっひょうUJ＼　＼　気持ちいい!! 　　　　　　
　|　/ 　　　気持ちいい!! )　 )　　　気持ちいい!! 気持ちいい!! 　　 　
　∪　 　　 （　 ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜ちょ〜〜〜きもちいいょううっひょう　　 ＼＿)

>>958
本当にそう思います。社内規定なのでしょうが、腑に落ちませんよネ。
みんなそう思っている　と思います。
ただ、基本的に「次回人事異動で希望エリアへ異動」ということで、
最近では　半年前後で確実に希望エリアに異動しているようです。
その「保険」みたいなことでしょうかね！？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿r､ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　);;;;;;;;;;;;;ヽ`J　',
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |;;;;＿;;;;;ヽ.　 ﾊ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/￣＿_ ,ィ ゝ-' ヽ　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　弋{:;;;;ｊ´ ｀　　ヽ'´ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　└､__,　　 ／ヽ　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｲ__|´;;;;／',　　 ヽ 　フォ――― !!!!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿;;;;;;/ 　　',　　　',
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;;; {　　⌒＼_　丿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ 　　オッケ――――イ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 「;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
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　　　　　　　　　　　　　,　´　　 イ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　　　 _,／　　　／ ﾉ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/
　　　　　 　 　,､ィ:;;;;ヽ,､　'´　／:::::::::::::::::::::`::‐-`l
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　　　　＾´ﾚ＾ ´　　　　/　　 　ヽ|　　　　　ヽ::／
　　　　　　　　　　　 /　　　　　|　　　　　　/
　　　　　　　　　　　,'　　　　　/!　　　　　 l
　　　　　　　　　　 ,'　　　　　/ |　　　　　 |

また工作員が荒らしているのか

一部、また担当者に辞令との噂ですが、まだまだ続くんですよね。
一体いつまで激震が？

>>7
異動に関しては特別実施時期をもたないようにして常に
緊張感を持たせるようにする方針だったりしてｗ

２３日、異動日
統括廃止で副店長へ
マネージャーへ落ちるのもやだ
副店長で全事業部をみるのも地獄

辞令発令１週間で実施とかって聞いたけど、引っ越しやら引継ぎやら余裕なさそう。
実質、辞令もらったら即さようならって感じになるのかな。

うちのＳＭは11日辞令発令
12日新赴任地引継ぎ
14日新任者と引継ぎ
16日引越し
18日新赴任地出勤

引越し準備いつやったんだ？って位超ハードなスケジュールの様子でした。

あのさぁこの会社に何期待してんの？
十分な給料もらってるんだから異動がらみでぶつくさ言うなって。
特にﾅｼｮﾅﾙの連中は金につられて自分で選んだんだから口がさけても赴任に文句いうなよ、赴任期間だって結局は群選んだ自分の問題だろ。めめしい事ここで愚痴るの会社ｲﾒｰｼﾞ落とすだけだからやめろ！

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1133629030/967

結局もうIYは終わりました。。。。
創業者は、気がつけば会社を・・・・。
そして・・・・・・７が残った。。。
ベニマルはどうなるのかなぁ。。。。。
最後の鳩の看板。。。君津店も22日で閉店。。
これで完全に鳩の看板は消滅でーす

＞13
そいつ知っている。
確か以前尾駄藁にいた奴じゃないかな？
もともと無愛想だったけど、あんな奴でもMgr.になれたんだよな。
まぁ黙っても売れる1999以前の尾駄藁にいた担当社員でMgr.になった奴は
皆次の店で苦労してるけどね。

うちも副店長制になるんだよね
従業員５００名クラスの大規模店で
副店長１人はきついので２人にしてくれるらしいケド
社員の管理も何もあったもんじゃないと思う
もう放し飼い

へぇ、副店長二人なのか・・・

副店長２人？ほんとかね(´・ω・`)

アリオクラスで副店長３名、大型店２名、標準店３名、小型店は不在。

標準店１名の誤りです、Mクラスも絞り込まれる為、サブマネージャー制を
導入するらしい、アシスタントみたいなものか、ようするにポスト減の
受け皿に過ぎない。エキスパートクラスからの登用をどんどんするらしい。

現実味ありますね。
以前言われていた衣料品の部門統合に絡みそう。
服飾・肌着がそれぞれ紳士・婦人に統合してMもその人数だけ。
そこからMのアシスタント作ればいいと思う。
エキスパート社員はその店や地域よく知ってる人多いから
とてもいいと思う。

>>19-20
IDが7i

エキスパートからの登用の延長線上には、パートナー社員からの登用も検討、
組合員化に向けて本格化する。秋口までには具体化実現化しそうだ。うかうか
していると、やる気のあるパートナー社員にポストを奪われることになる。
並行して、希望退職第２弾の実施で、より完成度の近い形に持っていく。

セブンアンドアイホールディングスへ異動された方が大勢いらっさる様子ですが
あそこって一体どういう仕事をする所なのでしょうか？ご存知のかたいます？

少なくともセブンアンドアイホールディングスへ異動した人は勝ち組

しかしけなげです。感心しちゃいます＞＠E社員の皆様
後1ヵ月後には♪バイバイキ〜〜〜ンしちゃうってのに
閉店後、１時間以上も明日の売り場作りしてるのには
感動しちゃいます。
私が同じ立場だったら
♪やってられないわ〜〜〜bye、bye、やってられないわぁ〜〜
ってばっくれて帰りますわ
どうやってその、モチベーション維持してるんでしょか？
けど、そのモチベーションを踏みにじるように
どっかのZMは毎週来ます。
私、墓゛ぱーとでさえ、ZM退店後の
ZM⇒SM⇒Mgrの指示事項にモチベーションは下がるのみです。

しかし売り場は休日 祝日 盆正月返上で頑張ってきたのに 上部の経営判断ミスのつけを今頃になって負わされて大変だよね

他社に比べて衣料とかダサ過ぎ！幹部は冷静に見比べて開発、仕入れに励んでﾁｮ責任は売場や現場に押しつけてよー　一目瞭然ﾅﾘ　支那や北でも売れませんよ

残留がきまったSMは「○○しなければ許さない」が口癖だ。
だれもお前に許してもらおうとは思わないさ。
恵方巻を強制しないとパートには説明しておいて、社員をガントで締め付けて
パートに間接的に強制している。
誰が何を何本買ったのか表にまでして汚いやり方だ！

肌着、服飾は廃止しないと聞いたが…。専門店のみMがなくなると。pbi関連での辞令もあるんｼﾞｬﾏｲｶ？
しかしpbiの「日曜のam11:35、あなたは何をしていますか？」というのは……。

>>30
専門店Mっている所少ないでしょ。
地方なんて専門店がないなんてざらですよ。
そんなに影響ないでしょう。

所詮スーパー

なんのかんの言っても、今日辞令がテンチョの手元に来ています。
会計の金庫の中に仕舞っときますから、金庫当番の人はそっと覗いて
みてね。きれいに封筒のテープをはがす自信のある人はトライしてみて。

>>29
へ〜ぇ、ノルマの星取り表がなかった店もあるんですね。羨ましいこと。
うちの店など、星取り表は当たり前。ノルマ達成しなければ、表の名前に
赤丸までされる。すべては反則部長の面子のために。だけど今のところ
社員はほとんどがまだ恵方巻きを予約していない。恐らくは自分が異動に
なるとふんで予約をしてないんでしょうね。

047のSMは、どうして半年で担当者に降格になったの?
昔、小何題では、いい等活で、とってもお世話になったのに。
詳細知ってる047の人、情報キボーン。

久々に買い物行って来た。結局１万円分使ったが高かったので数が少なかった。
女性の店員さんは接待が上手だな，だから行くんだけれど。（因みに私も女）
もう少し安くしてチョン（＾ｏ＾）

社員の希望退職がかなりいるらしいね。

私達みたいなヤル気のあるパートを正社員にしてくれないかな？
少なくとも辞めていく様な社員よりは働けると思うし会社を変えてみたい気持ちも高いからね

↑気やすく辞めていく社員とかほざくなよ。
お前みたいにﾊﾟｰﾄの仕事でこの会社わかった気になってるやつが会社のﾚﾍﾞﾙ落としてんだよ。
お前みたいな人間がこれから育つ社員の芽をつんでんだよ。
ﾊﾟｰﾄ化って意味はきちがえるな、ﾊﾟｰﾄでもこなせるﾚﾍﾞﾙにｼｽﾃﾑ作ってる…これがこの会社の方向性、それをこなす事で自分が能力あるなんて勘違いしてんじゃねぇよ。

>>38

まぁまぁ。

＞＞３８
つられすぎ

>>38
お前は　行き詰まり担当者だろう？
育ったとしても　もう　ポストは　ありましぇ〜〜ん！

>>35
それは、閉店セールの売上があまりにも悪かったから・・・・

>>38
お前のようなバカがいるから人件費が嵩むんだよ、とっとと退職しろ。
使えないお前の給料でパート4〜6人雇った方がマシ。ｗｗ

さて来週はMGRの送別会かな？
ウチはパートのおばちゃん達が気前がいいから1〜2000で飲み放題、食べ放題なんだよね。
遅番だったらただ飯食わせてもらえる・・・いいおばちゃん達だー。

次は何処に行くのかな。。。。　やっぱりエリアにしておくべきだった。。。

国〇加食Mgr、不倫ｷﾀｰｰ!やっぱ仕事できないヤツは、不倫しかないのか。社内の子、食っちゃまずいでしょ！かみさん可愛そう。地獄行きの切符手にするのも、時間の問題だな！

１／２３月曜日に辞令発令ですよ！！！
みなさん、覚悟してください。。。。
わたしも単身赴任の覚悟を決めたよ。。。。

こうなったら定年まで会社にしがみついてIYが外資系に売り飛ばされても
残ってやるぞーーー。
マジ英会話勉強しておこうかな・・・・

ダイクマからヤマダへ行った人
運が良かったように見える

今回1200人近く退職するうちの300人強がやめるらしいから社内異動が激しいのでは？本屋行って魚の種類の勉強でもするか！

300人も辞めるのですか？？？みんなどこに行くんでしょうか？？？
サラリーマン根性の染みついたおいらは不安で辞めれなにのだけど・・・。

>>37
パートから社員になることは
今は、100％ありません、10年前はありましたが、
学生ヘルパーが卒業後、社員になることはできますが、
それでも、難しいです

>>49
今回1200人近く退職するうちの300人強がやめるらしいから

どういうこと？１２００人の内、あるカテゴリーの人達が
辞めるってことかな？たとえば、１２００人の内、役職者が
３００人辞めるとか。１２００人の内、３００人のナショナルが
辞めるとか。>>50は意味がわかったんだね。すごい洞察力というか
読解力というか。たいしたもんだ。

ttp://www.nichibenren.or.jp/

ttp://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken20.html

ttp://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

ttp://homepage1.nifty.com/rouben/soudan1.htm

ttp://www.roudou-trouble-kaiketu.net/howto.html

ttp://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/feeno.html

イオ○関連会社が大井町店リサーチ。
うちより全然進んでるとな。

>>52
意味わかってないけどなんとなく返答しました。すいません。。。
勝手な私の推測は、1200人の中には定年で辞める人と、リストラで切られた人と、
自らやめた人がいて
300人っていうのが、自らやめた人（独立やら、転職やら、ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞなんか）と
推測・・・。
で、実際はどうなんよ。。。バブル入社組が300人やめたとか？？？＞＞49

魚の本とか言ってるから鮮魚担当者が300人やめるのかとも思ったが。

>51
準社員にはなれるみたいだね。

すみません！言葉足らずで鮮魚部で300人強との事です？お騒がせしました！今日は内示の日ですね！月曜日は店でもらうか本部でもらうか人生いろいろですね棚卸しとか憂鬱な事大杉？

>>57
学生ヘルパーから、エキスパートってこと？
昨年度の採用で内定もらって結局他社にしたが、
落ちた人もそれなりにいたからそういう人にはそういう制度（ヘルパーの社員登用）はいいかも
あと、短大生・専門学校生とか

>59
今さらヨーカドーなんかに入社してどうするんだよ。
未来なんかないぞ。将来的には妻子を苦しめることになんだぞ。

そもそも妻子を持てん。

43てめえみたいな何もわかんねえ馬鹿に生意気言われる筋ねえよ(^ε^)-☆Chu!!偉そうな口きくならそれなりのﾎﾟｼﾞｼｮﾝやってから言えって＼(^O^)／

>>62
役立たず携帯から乙

>>62
まずは>>43の文章の何処に役職が書いてあるかな？
もしかしたら新人かもしれないし、リーダー職かもしれないぞ。
ま、こんな文章書く役立たずな君より>>43の方が頭は良さそうだけれどね。ｗｗ

　ｶﾞﾀｶﾞﾀ
　　　.γ”⌒ヽ,
　　　.んﾍ/V’ﾍ
　　((（ ’ﾍ/V’ﾍ）))
　　　 ゝ､.＿,ノ.

　ﾊﾟｶｯ
　　　.γ”⌒ヽ,
　　　.んﾍ/V’ﾍ 　新スレです
　　　(´･ω･｀)　　　楽しく使ってね
　　　（ ’ﾍ/V’ﾍ|） 　　仲良く使ってね
　　　 ゝ､.＿,ノ. 　　　　　　　　　　　　

「島流しにあったとか、仕事の重圧から逃げ出したとか
様々な憶測をよんだようだが、実はちょっと休養をもらって
いた……
……スーパーの衣料品部門を改革し、日本中をおしゃれにす
るという目標についても、具体的な展開を近く発表できるは
ずだ……」
お休みしていたＦ巻氏の朝日紙のコラム、復活の開口一番で
すた。

>>66
よくいうよなｗ

あさっての辞令って新店も絡んでます？
八尾とか出るのかなあ。
仲の良いマネージャーが本部に呼ばれたんだけど
どこだろう・・・。

●　お得情報　●

★　入力した文字がお金になる　★

【資格】16歳以上
【日給】1万円以上

【参考】

ネット検索で��　在宅バイトマニュアル　�≠ﾆ検索!!

タコボウズ副店長がいなくなった・・・・・・どこ？

>>66
契約更改でダウン提示されてもサインした
１．５軍選手の言い訳に似ている。

彼らにはそれでもプロの誇りがあるが
Ｆ巻がこれからどうか期待する。

>>60-61
少なくてもうちは苦しんでいないですよ〜
かえって、亭主元気で留守がいい状態です！
子供が未就学のうちは平日休みでどこ行っても空いていて
結構いい思いもしているし
学校行き始めた今はすれ違い生活だけれど
土、日だってまるっきり休めないわけではないし
平日だって遠出はできないけれど十分スキンシップ取れる
もっと酷い就業体制のところもたくさんあるし
それがイヤなら転職すればいいだけのことだとおもうし。
この会社にいる以上は前向きにいきましょうよ！
給料だって決して安いわけではないんだし！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060121-00000058-mailo-l09
ヨークベニマル：足利・旧三洋電機空調の跡地に進出へ　来年の開業目指す　／栃木

　足利市大月町の旧三洋電機空調の跡地に、東証１部上場のスーパー「ヨークベニマル本社・福島県郡山市、大高善興社長）が進出することになった。
同社はすでに跡地北側の１０・２ヘクタールを取得しており、大規模小売店舗立地法などの手続きを進め、０７年の開業を目指す。
　ヨークベニマルは、セブン＆アイ・ホールディングスグループのスーパーで、南東北と北関東の５県に計１１６店を展開している。県内には１４店舗あり、
同市内でもダイエーとの間で旧Ｄマート足利店（同市朝倉町、昨年１１月閉店）の営業譲渡契約を昨年末に結び、５月にオープンする予定。
　同社によると、今回取得した１０・２ヘクタールは、茨城県坂東市に昨年７月に出店した坂東店と並び、同社店舗の敷地面積としては最大規模。自らの食品ス
ーパーとホームセンター、電器店、衣料品店や外食店、アミューズメント施設などの他業態店舗とでショッピングタウンを構成する計画で、出店業者と調整を進めている。
　三洋電機空調は三洋電機の全額出資子会社で、業務用エアコンを製造していたが、グループの生産拠点再編に伴い、０３年９月に閉鎖した。跡地面積は約２０ヘクタールで、
南側５・２ヘクタールは、香辛料メーカー「ギャバン」（本社・東京都中央区、稲田新社長）が取得し、今年１０月の操業開始を予定している。都市計画法によるゾーニングでは、
当初は工業専用地域だったが、昨年、工業地域に変更され、大型店の立地が可能になった

高くもないね。Managerや本部などの役職につかなければ家族持ちはきついよね。俺は数年前に商品部にいたけど、27才で550位は貰ってたよ。ただし時給にすると500円を切っていて、アホくさくて辞めました。

棒店のＭが鬱病になって半年くらい休んでいるらしい（関東近辺）
そうまでして仕事していたのかかわいそうになる

>>72
ウチの旦那の店は、リフの時しか土日は休めません。
文玩だから、なおさらかも知れないけど。
１２月の残業時間は８０時間オーバーでしたし。
残振なんぞもらったって消化できないから、タダ働きだし。

まだウチは子供が未就学だからいいけど
学校行き始めたら、転職してくれるといいなぁ・・・と思ってます。

>>74
年550マンもらって、時給換算では500にならないとすると、1万時間以上働いたことになるけど、365日24時間働いても8760時間しかない。
こんな数字に弱い人が、商品部で勤まったの?

単純にボーナス抜いた額なんじゃないの？無駄な計算乙(*￣m￣)

今年、旦那転職予定。家も今は子供小さいから何とかなるけど、昔は自分もIYで働いてたからこそ、もう辞めてほしい…売れてた時代と違って将来がなさそうだから。

>>74
貴兄みたいなのが商品部にいたからちっともIYの商品群
いいものがないんですよ。
それは今も同じ！
『いいものは高くて当たり前！』
なら敏文ism
『いいものをどこよりも安く！』
それが商品部の仕事！
27で550もらってるならそのくらいの仕事しましょう！
こちとら46歳Pで年間200切るんです
ええ！負け組みですから！

27才で550万‥何年前でしょうか？
我が家も、10年前はそのくらい貰ってました。今は、Mで40才になりますが年収600万です‥子供3人。
ナショナルからエリアに変えたせいも、あるかもしれませんが‥。頑張ってもらうしかないです。

店長休日に店にきて、休憩中の社員拉致って犬の散歩させててらしいんだけど・・・
こんなやつ店長やってていいのかなｗ

もちろんクビでしょう。
内部告発もお客様の声に書き込んでもＯＫですよ。

やめて良かったと思ってる人たくさんいると思うよ 頑張ってる人には失礼だけど 土日正月盆暮れは休んだほうが家族の為にもいい。

今日、どの店も、続々と内示出てるね。
統括全店廃止もあり、降格者続出だね。

もう辞めたい…
なんかツラいッス。
泣きたくなってきました。

何言ってんだ！まだ一年生だろ！これからまだまだ辛い人生が待ってるっつーのに。

>87 マネージャーさんクラスのお偉いさんもここの掲示板みてるんですか。
驚きました。
人生まだこの先、ツラい事がたくさんあるのかと思うと余計に…orz

統括でも見てる人いるって噂聞いたことあるが（ｗ

むしろ統括と一緒に見てるｗ

最近「打倒DPT151....」さん、いないなあ。
この前の会議は当然出席されましたよね。
Ｍ田ＧＭの言っていた売場のくくりの変更って
どうなんでしょう？タオル、スリッパが寝装
扱いになるけど、売場がそのままっていうのは？
ま、あの人の話だから当然ロクに聞いてなかった
ので（−−）!!

土日祝日盆暮れ正月ＧＷ休み無く働く事が これから一生続くのか…

八尾の辞令出たの？

担当に降格でも良いから今の店から出たい！

今日辞令出るよね？
うちの店も何人か出るらしいけど・・・・・。
お気に入りの社員さんがでるって話し（´Д⊂

国〇、加〇Mgr、北〇、個人の自由なんだろうが、あんたの不倫、日焼けには、誰もついていかないし、ついていけん！チャラすぎて全く説得力なし。まぁ、偉くなれば、自分じゃ、当然のことだろうな。

副店長の辞令は出たのかな？副店長って異動してくるの？それとも、統括がなるの？

>>96
統括からの持ち上がりのあれば異動で来る場合もあるよ！



てかイオンが中途採用で正社員募集するみたい
新卒ばかり取って優秀なパートさんを飼い殺しにしてる７&ｉは出遅れている！

月末からのアメリカ産牛肉販売予定は当然中止ですよね？

↑もちろんでございます。

桂台店
恵方巻、1人6本のガントはきついよ。
パートに強制（協力とかいってるが）するのは法律違反だよ。
SMの締め付けが強くなっているよ。
客全員に買わせろとか、客に対する思いやりもない。

>>97
イオソ工作員乙

>97 工作員ってバレバレだし…

かなり異動したのかな？

将来性のある有望な従業員はイオンへ異動汁。

>>92
リフがあるだろ

ホリエモンが逮捕されたがセブンスレ見てるとうちの怪鳥は大丈夫なのか？
セブンの仕事内容もかなりの問題じゃないか？

>>106
何を指して問題点かはわからないけど、経済活動で実体あるから
つぶれはしないだろうね。

マジでやばいぜ、うちの会社。マンパワーていいながら辞め過ぎだろ…。みんなもそう思わないか？

結局、7&lは、大企業だけど一流企業じゃないんだよね！やってること小学校以下！会長の暴走だれか止めろよ！このｽﾚ見てるか役員のお偉いさん！

ヨーカ堂に好きな人居るから移動されたら困る〜

君津店のみなさんご苦労様でした！最後に残った鳩看板がついに消えます・・。
君津のあとは、何になるのかなぁ？？？

君津はその後もグループで使用予定、しかし、しぶとく生き残る店だ！

担当者の降格、昇格以外で辞令出たお店ありますか？

担当の辞令は今度の月曜だよ。

担当の辞令は今度の月曜だよ。

>>114さん、ありがとうございました。来週なんですね…覚悟です。

パソコン変わったけどプリンター少なくないか！本部情報のアクセスは速くなったけど発注の伝送時間は変わらずオソマツです？あのさ−無駄な異動とか経費かけすぎなんで本部も2Ｓお願いします！

>>112
3月から壊しに入るんじゃないの？

＞７０

タコボウズ副店長ってまさか・・・○○○球場の近くの・・・？

>>117
新システムって全店導入ですか？
GOTの液晶画面がだいぶ暗くなったり色が付かなくなっていたので
新品のGOTが導入して良かったと思います。
修理に数万円とか言っていたし・・・。
今回の異動の為に、本部までの交通費は物凄い金額では？

この板７＆ｉグループのいろんな人見てるよ。有名だね。

>>82
その半値じゃ店番隠してきれてないだろｗｗｗｗｗ

住居の者ですが、ウチのMgr、使えない!マジで。
で、OPTMに文句言ったらコロっと使えるようになりました。
更に住居統括もコロリと変わりました。
･･･前のMgrが良かったよマジで･･･
辞めても良い？就職組に便乗して。

国○の不倫ねたない？

採用試験で内定をもらった者です。出身大学を言うと、私の正体が特定されるので
言えませんが、駒沢・専修・日大・東洋の内のどこかです。
この４校の出身だとしたら、将来７＆Ｉで出世できるでしょうか？
将来は本部勤務を希望しているのですが。やっぱり早慶出身でないと無理でしょう
か？

学歴ネタの予感。

>>124
中央大学以外は屑同然

仕事が出来て上からの評価も高ければ本社勤務も可能では…？

中央大卒って出世するって、よく耳にするけどホントカナー?(¬з¬)
してない人もいっぱいいるよね

>>124
学歴で仕事を語る奴はダメ。上司受けで好き嫌いもあるよ。
頭の良し悪しと人使いの仕方は違うよ。
作業効率だけで人を動かす奴はＨやＰから総スカン。＝降格。

そうそう
>>114
　担当の辞令ってその都度じゃないんですか？（欠員補充とか）
　来週ドカンとあるってこと？？？

担当者は随時でしょ

同期から聞いたんだけど、とある店のあるＭgr（女）がＳＭと不倫していると聞きました！

今回の異動でも変わらないでしかも２部門を兼任するとの事です。

国〇、不倫ネタは、有名でしょ！知らんヤツはおらんだろ！北〇も終わりやな。他にも、おるな！新店やしね。見た目や、派手さでだいたい見抜けるよ。自分に甘すぎなんだよ！

ところでその後F巻氏はどうなりました・・？？
本社に復帰したとか・・・・・・。
F巻氏に盾付いて、棒シニアから外された花房氏はIYやめて転職したとか・・・・。
これからどうなるの・・・・
火の澤氏はいまどこにおるのじゃろ・・・・

日東駒専なら一度他のところで、事務系の経験積んでから中間採用で入社すれば本部なのに････

学歴は以前は関係なかったけれど、スウさんに変わってからはやっぱ、中央かな？
今は、派閥が出来てるからなかなか難しいよ。組合も会社にべったり出し。

恵方巻を1番買った社員パートに賞品だって。
それを名目に個々が何個買ったのか表にしている。
みんなSMの圧力に負けるなよ！
バカなSMは1日に何個作れるのか考えていないらしい。
注文倒れで恥をかけ！お前が責任取れ！w

社員暇なんだなｗ


　　　　　　　　　　∧＿∧
（　 ）　　∧＿∧ （´<_｀ 　）　
　 (　)　（　´_ゝ`）/　　⌒i
　　┗―∩‐　　＼　 　|　|
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＿＿_ゝ_/./　 FMV　 / .| .|＿＿＿
　　 　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃
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　┗━┛

今回のエリア廃止で、うちの店４０人近く退職するけど、
この不景気、
みんな、まともな職には、つけないよ。
まぁ、選ばなければ、職はあるけど、条件はボロボロ。
年収は三分の二くらい、休みは半分に！良くてこんなとこ。
NAに変えた奴が正解だよ。
収入が減ることが、家族を一番苦しめること。

　　　　　　　　　　　　 ／／／／
　　　　　　　　　　　／／／／
　　　　　　　　　　∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／（ ´Д`；）　 ＜明日入社するオレ様が140ゲト〜〜！
　　　　　⊂／＼＿＿〕　ヽ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　/丶２　　　　|Σノ
　 　 　 / //7ゝ〇　ノ＼ 　ﾌｵｵｵｫｫｫﾝ
　 　　 （_///⌒γﾉ/_＿_)
　　　 　///　　///ノ
　　　　　|/　　///
　　　　 /　　/／
　 　　 　Ｖ ノ

社員こねーかなｗ


　　　　　　　　　　∧＿∧
（　 ）　　∧＿∧ （´<_｀ 　）　
　 (　)　（　´_ゝ`）/　　⌒i
　　┗―∩‐　　＼　 　|　|
　　　 | ./ //￣￣￣￣/　|
＿＿_ゝ_/./　 FMV　 / .| .|＿＿＿
　　 　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃
　　.::;;;:..
　┗━┛

オレなんてどうだろうか、、


　　　　　　　　　　∧＿∧
（　 ）　　∧＿∧ （´<_｀ 　）　
　 (　)　（　´_ゝ`）/　　⌒i
　　┗―∩‐　　＼　 　|　|
　　　 | ./ //￣￣￣￣/　|
＿＿_ゝ_/./　 FMV　 / .| .|＿＿＿
　　 　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃
　　.::;;;:..
　┗━┛

●６●店総務Ｍ、Ｏさんいつも食堂で寝ている。１日約２時間〜３時間も寝ている。
そんなのってあり・・・・・・私たちＰはあなたを許さない。

　　　　　／　　　　　＼
　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (･)　　(･) ｜　　　|
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　|　　オレも>>143がゆるせない！
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ｨ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ﾄ､　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜､ 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--､ :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
　　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--､|||||||||||||||||）
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　　 ゝ 　　ー--､,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ｰ｀''''''⌒''ｰイ　 .／
　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-､
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉
　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　　　　　　∀
　　　　　　　　!　　　　　| 　　　　　/　　　人　　　　　ヽ　　　ヽ
　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-､/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ﾍ
　　　　　 　 　 |ﾉ　　　　| 　　　 　|　　/　　　　Y　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　 {　　　　　| 　　 　 | 　 ｊ　　　 　 ）　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 〈　　　　 ｊ　　　 　 ト-.|　　　 ／　　　　　　　　　　）
　　　　　　　　　 Y''""'i'~　 　　　　|,__|　 　 /　　　　　　人　　　__,|
　　　　　　　　　　| 　 | 　　 　,-ｰイ__j　　/'""⌒""'''ノ　　Y''"""　|
　　　　　　　　　　L＿ﾄｧ　 　:::￣￣::::::::::ｔ　　　　　／ 　 　 | 　 　　!

お前ら明日から出てこなくていいからｗ
嫌なら辞めろよｗｗｗ

>>143
はっきり言うが、お前らわかってんだよｗ

ほぼ特定できるぜｗ

仕事ができない奴が集まるスレはここですか？
リアルで輝こうぜ！

副店長って統括より給料上がるの？
仕事は三倍になるみたいだけど。
なっちゃった人はがんばりますとかとりあえず言ってたけど

>>148

人の事より自分ががんばる事考えよう

が・ん・ば・れ　

いちいちageんなｗ
以下sage進行でお願いします

祭りの会場はここですか？


「 ８秒経過！


　ンッン〜〜〜♪

　実に！

　スガスガしい気分だッ！

　歌でも ひとつ歌いたいようなイイ気分だ〜〜 フフフフフハハハハハハハ

　１００年前に不老不死を手に入れたが・・・　これほどまでにッ！！

　絶好調のハレバレとした気分はなかったなァ・・・

　フッフッフッフッフッ　ジョースターの血のおかげだ　本当によくなじむッ！！

　最高に「ハイ！」ってやつだアアアアアアアアハハハハハハハハーーッ！

　９秒経過！」





早口すぎだろＤＩＯ様！！

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　只今〜糞スレの回収にやって参りました〜♪
　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　＼|
　　　　.　　　.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　―――――――、 　　　　　＼ 〜〜
　　　 　 /..￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿＿＼〜　　　　　　　　　 ･〜
　　 　　/.　　　∧//∧＿∧ ||　東京都　　|　＼ 〜 　　　〜･
　　　.[/＿＿__(ﾟ_//[ ]　∀｀）||　清掃局　　|　 　|　　　　 　（>>1）　･〜
　　　　||_　　　 ＿|_|￣￣..∪|.||￣￣￣￣￣|　　| 　　　　　 ▼・ェ・▼←
　　　　lO|――|O゜.|＿＿＿_.|.||-――――┴―| 　　　　／|　ゴ　|＼ ＼
　　　　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ |＿＿＿＿ｌ⌒ｌソ 　　　　　￣|　ミ　 |＿|￣
　￣￣　￣　.`ー'￣　 　`ー'￣ `ー'　 　`ー' ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜149　　私には実力がないんで・・・
黙って売り出し準備を黙々とやるしかできないんで
本部の移動指示を必死にST通すしかできないんで

ヨーカ堂は仕事楽なわりには時給まぁまぁだから、バイトするにはいいけど、社員にはなりたくないわな。

そうそう、おまいならもっといい仕事あるだろ、早慶でIYなんかやめとけ。
自殺行為だ。バイトも、もっと楽なのあるよ

>>154
当方、早稲田大出身です。ＩＹ社員です。
今はセブン＆アイに入社するのは至難の業ですよ。
○○大学出身とか、古いこと言ってないで真剣に
考えて進路を決めてください。健闘を祈ります。

>>114
担当者から担当者の辞令はありません。
なぜなら、今回23日の辞令で北の店の大量退職者の補充が出来たからです。
あとどうしても足りない人員については各店パートナーさんを新規募集
するように、と人事部から指示が出ています。
今の店から何でもいいから出たいと思っている愚かな担当者共よ！
努力して立候補で担当Mgr.を勝ち取るか、転職しなさい！
お前らは、出きるパートナー・ヘルパーから見たら見苦しいし、ウザイ。

＞１５７
デタラメ言っちゃダメですよ。
うちの店、退職者３０人超えてるけど、
補充で来る担当者は１名しかまだ、決まってないよ。
今だに、社員０の部門がたくさんある状態。
SMが、これから担当の辞令が、どんどん出るっ言ってるよ。

大丈夫、辞めてった社員がパートしに戻ってくるから

>>158
いやぁ、バカな担当者が北の店にはいるもんだ。
早くパートナーさんを雇って、教育しなさい。
不良債権の地方店にコストがムダにかかる担当社員は要らない、というのが
人事部の方針です。
それでも出来ない、というのであれば、さっさと閉店しなさい。

>>159
上手い！座布団3枚！！

>奈々＆愛
オマエウザイなw

単身じゃないけど、浮気大好き！派手な子、若い子大好き！

>>163
不倫ねたではないけど、IYの社員によく似た人が
ネットで裸で出ててびっくりしたことあるな。
宴会場みたいな所で隣にめがねかけた禿おやじがパンツ
いっちょでたっててその女性社員が裸で写ってた。
周りの人も裸だから乱○パーティーかもしれないが。
今25歳くらいかなぁ。

>>164
工作員乙。

パートたくさん入れても社員の代わりにはならないと思うんだけどなぁ。
品だしとかの作業ならともかく

>>158
困ったことが起きたら、評価が落ちることを覚悟し
残業をつけまくって、担当社員を入れてもらおう。

＞奈々＆愛　　　おまえはアホか！
パートナー化できる部門と、限界がある部門があることくらい
分からんのか？
それくらい、人事部は、分かってるよ。
パートが社員の代りになるか、アホ！
特に生鮮でパートナー化は、どの店も失敗してる。
時給９００円くらいで、誰が、社員並にやるかよ。　
パートナー化っていうのは、店の規模と、部門によって違うんだよ。

国〇のみんな、もっと盛り上がろうよ！テーマは不倫祭り！

時給７１５円だよ　　orz

国○の他の不倫ネタは？食品以外

a

国○ではオ○○ーションがナンバーワンかな

国〇、不倫ネタ熱くなってきたね！ｵ〇ﾚｰｼｮﾝに、加〇の黒人、まだいますよ！良くみてますから。管理職は、仕事の眼は厳しいが、そちらの見方は甘い。

値下げのことなんですが、その商品は、値下げしてないのに初めからマイナス1でスキャンして、その後にプラス1で値下げするとどうなりますか？

/

日東駒専の者です。
早慶より中大の方が、出世ラインに乗れるというのは本当のことですか？
何かデマのような気がしますが・・・・・。
中大なんか、日東駒専と同じくらいのレベル違いますか？

やはり、ＰＬ出ない店舗の部門にＮ社の補充はないかと。まぁ数人は来るかと。人事わかってたら、兼任Ｍなんか作んないし、また秋に早期退職募るみたいなので。西とか結構ＰＨ化してますしね。

>>177
全ては敏文の一言で決まる会社
敏文の出身の中大経済学部卒はウマが合えば最強。

/

/
って意味判らない

浜○宮○はお店が赤字なので、部門移動で回すみたいですよ。

分からないです。

163 名前：不倫侍[] 投稿日：2006/01/25(水) 11:57:01 ID:cfnmQF/D
単身じゃないけど、浮気大好き！派手な子、若い子大好き！

169 名前：あああ〜[] 投稿日：2006/01/25(水) 15:37:24 ID:cfnmQF/D
国〇のみんな、もっと盛り上がろうよ！テーマは不倫祭り！

174 名前：色男[] 投稿日：2006/01/25(水) 21:26:46 ID:cfnmQF/D
国〇、不倫ネタ熱くなってきたね！ｵ〇ﾚｰｼｮﾝに、加〇の黒人、まだいますよ！良くみてますから。管理職は、仕事の眼は厳しいが、そちらの見方は甘い。




この一人で必死な人どうしたの？

>>137
藻前>>82と同じ店だろｗｗｗｗｗｗ特定汁ｗｗｗｗｗ

矢島こわすぎ

社内恋愛で結婚した旦那に社内不倫されてたっていうチラシの裏。

この会社辞めて転職してよかったって言う人と後悔してる人ってどっちが多いと思います？

>>188
早めに見切りを付けてやめた人は良かったと思っているだろう。

学歴で出世が決まると思っているアホがいるんだね。
勉強ができるのと、仕事ができるのは別問題。
勉強ができるのと、頭が良いってのもまた別問題。

異動者の一覧はもう出たんですか？？

>>191
明日あたり、ＭＤパソの中に、ＳＭ宛で、のﾖｶｰﾝ!!

これどこのベイシア？
http://www.kenori.com/ala/212/tokuhou_5.jpg

>>168
パートナー化出来ない部門とはどこなのか？
生鮮部門こそ出来る部門だろうが。失敗したのは店長やかつての食品ＴＭが
パートナーさんのモチベーションを上げようとしなかったから総スカンを
食って低迷しただけだ。
あのね、怒鳴るだけでコミュニケーションが出来ないのが今のダメ社員なの。
正社員の身分を傘に着て怒鳴り散らす万年担当者のバカ正社員、あなたの周り
にいませんか？
誰でも教えてもらえばわかる業務を、自分だけしか出来ない仕事だと後生大事に
パートナーさんに教えようとせずムダに残業しているアホ担当者社員、あなたの
周りにいませんか？
この仕事は誰にも出来る。
それをより高いレベルに上げ、より高い目標に向かって皆を纏めることが
出来るのが優秀な正社員だ。
>>167
現状、担当社員を入れる唯一の方法だが、ホントに評価は落ちるぞ。
>>178
実情だな。エリア廃止の店や不振の首都圏の店もこうなるだろう。

毎日いじめられている、助けてくれ。

>>190
そんなことはない。学歴が全てと言うのが日本社会だよ。

明星大学・国士舘大学・拓殖大学・亜細亜大学などの学生は基本的には
怠け者。そんな大学出身者の家出の生活はと言うと、コタツで寝転がっ
て鼻くそほじくりながら一日中テレビを見ている。一般的には肥満体が
多いのも特徴だな。

ttp://www.geocities.jp/pandiani2006/bs042.jpg

韓国の強姦事件発生率は日本のおよそ8.5倍
韓国の暴力事件発生率は日本のおよそ22.4倍
韓国男子高校生の4割は痴漢経験あり
韓国男子高校生の3．7％は強姦経験あり

１９６だが、まあ俺の大学も上に書いたところと大して変わらない駒沢
なんだが・・・・。ことしＩＹにエントリーしようと思っている。

俺の高校時代の友人に中大・法の３年生がいるが、そいつを見ていると
やっぱりかなわないと思うことがある。小学校時代からスポーツ万能で
性格も明るく、いつもみんなを笑わせていたっけ。おまけに身長も俺よ
り高く１８０�p以上あるしマスクもいいときている。

そいつとこの間飲んでいて、俺が「就活でＩＹを受けようと思っている
けどどうかなー。」と言ったら「イトーヨーカドーは、面白いかもな、
そこの社長うちの大学の理事長になったんだってよ。俺も受けようかな
ー」って言って来た。

俺はそいつがＩＹに来たら間違いなく出世すると思った。本当にあいつ
ＩＹ受けるのか分からないが、俺がいくら逆立ちしても適わない奴であ
ることは確かだ。

>>198
そいつはiy受けることはあっても
入社することはない。安心汁。
今日から逆立ちの特訓汁。

某店の総菜なんか賞味期限切れの商品を当たり前のように売っているぞ。１〜２週間以上前のものを。

>>200
工作員乙！

事実だから怖い。＝２００

>>196
学歴が良い＝要領が良い→出世？？？
暗記が得意。考えるのが得意→出世？？？これは疑問符なんだぞ。
人を上手におだてて使う。バカを上手に乗せて初めて出世です。
なおかつ、上司にも気に入られなくてはいかん。
結果を出してから出世です。学歴ではありません。
最初は店経験から始めるんだ。悪いことはいわない。
一流どころで経験してから転職してＩＹ本部を目指すべし。

惣菜の製造時間はほとんどが偽造です 姉歯と同じ

寿司なんていつ作ったのかわからない作りだめ 恵方巻きなんていつ作ったのかわからない商品渡されるよ 惣菜なんかいくらでも偽造してるんだから

生鮮のパートナー化
事実上頓挫

というより絶対に無理

工作員いい加減うざい

やじまうざっ！！

ダイエーがユニクロと提携して立ち上げた新ブランドとＩＹの新ブランド
市場に受け入れられるのはどっち？

>209 どちらもあぼｰん

>>196
考えが古い。一昔前だな。
そんな認識じゃこの先通用しないぞ。

>>200
>>202
自演乙

103でニンテンドーDSって買えるかな？？

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 ,ィ⊃　　, -- ､
　　　　　　　　　　,r─-､ 　 　 　,. ' ／ 　　,/ 　 　 }
　　　　　　　　　 { 　 　　ヽ 　／ ∠ ､＿__/　　　　|
　　　　　　　　　ヽ.　 　 　 V-─- 、 　, ',_ヽ / 　,'
　　　　　　　　　　 ヽ 　ヾ､　　',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､　/
　　　　　　　　　　　 ＼　 l　　ﾄこ,! 　　{`-'} 　Y　
　　　お前ら　　　　　　ヽj 　　'ー'' ⊆) '⌒｀ 　! 　　　文句は本人に言って来い！
　　　　　　　　, ､　　　　 l 　 　　ﾍ‐--‐ｹ　　　}　　　　嫌なら辞めればいいじゃないですか！
　　　　　　　　ヽ ヽ.　　_ .ヽ. 　 　　ﾞ<‐y′ 　 /
　　　　　　　　　 }　 >'´.-!、 ゝ､＿ 　~ 　___,ノ
　　　　　　　　　|　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼
　　　　　　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､　　　　　
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

零奈々ＱのＰのＳ藤さんへ
１月の貴方の出勤日は片手でも余りますよね？
無断欠勤連続10日以上というのは
雇用契約書の解雇欄の１番にあたいします。
貴方の行為は『職場放棄』であり
未成年だからといって許されるべきことではないのです。
仕事に来る気がないのなら、退職手続きに来てください。
このままフェードアウトするつもりですか？
貴方のことを寛容し続ける（甘すぎる！）上司の
気持ちがわからないのでしょうか？

>>212
自演の意味わかってる？
>>213
無理

国○オぺ○ーションの不倫相手はどこだ？

>>206
毎日は無理でも、平日だけなら回せるんじゃないですか？
ちなみにウチの店は木曜日なら夜18時以降PH化が可能かも。
もし毎日PH化する為には、マネージャ＆社員が二部門位
兼任して貰わないと。
生鮮なら青果・鮮魚、精肉・惣菜、加食・ディリーとか。
社員一時間残業するならパートさん2〜3人に分散して仕事を
してもらった方がはるかに効率が良い。
返品、ロスノート、試食伝票、売場変更位なら社員じゃなくても
出来ますよ。

スーパーで働いてて楽しいの？給料いくら？笑けるよね！生きてて楽しい？正月も盆も働くの？キャーハッハッハッ！馬鹿じゃないのー

>>219
笑.....、どこの方言だ？

あんたが馬鹿じゃないの？キャハハハ、盆も正月も混んでいて芋洗っている
中に入るのもネ〜　脳みそ足らないんじゃない？

>>221
お前も相当頭悪そうにみえるけど

衣料品新ブランド全店導入か

うちのパートのババア、発注も品出しもまともにできないのに、いいわけと
他人や他部門に対する文句だけは一人前。10年以上働いているのに、ヘルプの
音楽の意味さえわからないし、具体的根拠もなく1個売れたら2個発注するし、
自部門の扱い商品もわからないし、品切れしている商品が入ってきても
品だししないし、苦情は多いし、品揃え・売り場作りはできないし、社員に指示されなければ
何もしないでおしゃべりばかりしている。
そんなヤツが今日、うちのマネージャーに辞令が出てその補充がないから、他部門との
兼任になる新マネージャーと自分とで休日や発注分担について話し合っている姿を見て、
「ヒマそうにおしゃべりしててうらやましい。私はこんなに仕事しているのに」
なんて言いやがった。てめーいつも混んでないときにサッカー入ってレジの
人としゃべっているくせに何言ってんだ！まともに仕事できるようになってから言え！
こんなパートばかり雇ってるから客がこねーんだよなー。
ＰＨ化進めてこんなババアばかり雇っているようじゃ、潰れる日も近いな。

新しく入社する方へ！最近学歴ネタが多いけど最も重要なのはどこに配属されるかです！今は食品＞＞＞衣料＞住居かな！冷静にデイリー＞加食＞青果＞惣菜＞精肉＞鮮魚＞婦人＞服飾＞紳士＞肌着＞子供＞寝装＞雑貨＞文玩＞家電＞アウトドアの順に勝ち組負け組はっきりしてるわ？

>>224
ウチのパートにもいるよ・・・
同じようなヤツがよ
仕事しないのになぜか残業してる。
苦情も両手で数えきれないくらいみたいだよ。
そんなヤツさっさと切っちゃえばいいのにさ！

なんでそーゆーヤツをクビにしないの？
教えてエライ人

元マネと不倫関係にあるパートもいるんだよな･･･
その人が近隣店に異動が出たらしく
そのパートが行きたがっているのだが

ウチの売り場ダメダメじゃん？！

>>225
まぁ食品はどうかワカランが、
衣料品だと婦人＞紳士＞肌着＝子供＞服飾だと思うが。
婦人・紳士は衣料品のメインで、売上げもそこそこある。
売上げだけ見ると肌着も婦人と同じかそれ以上だが、
服飾と同様に売場がだんだん紳士・婦人に吸収されていくと思う。
だんだんマネ兼任が多くなってきたから危ないよな。
まぁ確かに食品が今は昇進しやすいけど、正直食品は
男性社員も多いからその中での競争も結構あると思うよ。
食品は男性担当者多いし。
そこからいうと衣料品の方がマネージャーにはなりやすい気がする。

辞令出ました
移動になる食品TM＆衣料TMニコニコです
Mgrになるとはいえ給料等待遇は変わらないのですから
いっちばん移動して欲しかったアホSMとエロOPは残留
セクハラエロ親父のOP
これから総務担当Mgrだってさ

>>229
店番出さない方が良いですよ・・
ウチの店は来週の月曜に担当者の辞令が
出るみたいです〜。

エロOPは、国〇が有名なの？言われてみれば、ぽいかも！

頭の悪い、暇な人たちだねえ。

231 ：ざます ：2006/01/27(金) 03:40:50 ID:lp/IKacs
エロOPは、国〇が有名なの？言われてみれば、ぽいかも！
あなた何者？頭膿んでない?何考えて生きてるの？

233 ：あ ：2006/01/27(金) 15:51:14 ID:5nVJi4IM
231 ：ざます ：2006/01/27(金) 03:40:50 ID:lp/IKacs
エロOPは、国〇が有名なの？言われてみれば、ぽいかも！

ざますへ　　
あなた何者？頭膿んでない?何考えて生きてるの？

おーい

こんな事してて満足？
一回死んでやりなおしてね♪♪

232 名前：暇人たちへ[] 投稿日：2006/01/27(金) 15:33:33 ID:5nVJi4IM
頭の悪い、暇な人たちだねえ。


233 名前：あ[] 投稿日：2006/01/27(金) 15:51:14 ID:5nVJi4IM
231 ：ざます ：2006/01/27(金) 03:40:50 ID:lp/IKacs
エロOPは、国〇が有名なの？言われてみれば、ぽいかも！
あなた何者？頭膿んでない?何考えて生きてるの？




234 名前：あ[] 投稿日：2006/01/27(金) 15:56:51 ID:5nVJi4IM
233 ：あ ：2006/01/27(金) 15:51:14 ID:5nVJi4IM
231 ：ざます ：2006/01/27(金) 03:40:50 ID:lp/IKacs
エロOPは、国〇が有名なの？言われてみれば、ぽいかも！

ざますへ　　
あなた何者？頭膿んでない?何考えて生きてるの？


235 名前：名前[] 投稿日：2006/01/27(金) 16:03:57 ID:5nVJi4IM
おーい

236 名前：書き込んでる人たちへ[] 投稿日：2006/01/27(金) 17:22:46 ID:5nVJi4IM
こんな事してて満足？
一回死んでやりなおしてね♪♪




エロOP乙

ID:5nVJi4IM が国〇のエロOP本人のカキコならワロスｗｗｗ

>>237ワロタ

アンカーをしらないとみえる。

恵方巻がガントに達しない部門には店長の嫌がらせで客に売りつける仕事を
させられる。
店長は楽な仕事をして店の中をブラブラしているだけ。最近はレジにも
入らない。パートは715円で働いているのに6本も買えるかよ！
てめぇで100本も買え！
次の移動で降格されるのは目に見えているのに
何あがいているんだよ！

>>240
それはどこの店でもあるよ。
うちもクリスマスケーキとか達成できない部門は
食レジ前でお客さんに声をかけてた。
誰が食レジ前で声かけられて「あら、買おうかしらw」ってなるんだよ。
ホント馬鹿みたい。
店頭でケーキの試食会でもやればいいのに。恵方巻とかも。

学歴社会のことですが結論から云うと継続しているでしょう。
しかし、昔のような学歴イコール出世という構図は
崩れてきているのではないでしょうか。
今は成果主義という言葉があるように個人の能力が
重要でしょう（個人的には成果主義は疑問です）
そして、高学歴者には比較的にバランスの取れた人物が多く
成果主義に対応しているのではないかと思います。
これを入社後の学歴社会としておきます。
では、入社前すなわち就職試験での学歴社会はと云うと
面接で人事の人間が短時間の間に学生の人間性・将来性等を
すべて見抜くことは不可能です。
一つの判断材料として大学がポイントとなるのは事実です。
　・家庭環境（大学まで進学させる収入が親にあったこと）奨学金もあるが
　・本人努力（物を考える能力、暗記力、ポイントを見つける能力が高い）
これらの条件すべてではありませんが高学歴者は満たしてくれる
比率は多いものです。だから人事は高学歴を好みます。しかし矛盾しますが
実社会においては不思議と学生時代遊んでいた人の方が成功している事が
多いように思えます

241
ここに与えられたガント達成出来ない奴に限って良く吠えるけど…。
別に強制はしてないし、客から取れなくて自分で買って達成させてる訳でしょ?
何処の店か解らんけど、おたくの店のデイリー担当も強制してないはず。
各部・各個人に与えられた件数取ってから 言ってくれい。

　　_ヽlヾﾐミミﾝ　　-zｭ､、　　　　 ´　';ｿ:|
　 i A;ヽミﾐｿﾞ　　　,＿_,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　 | | iミﾐｿ　　　　 ヽ;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　 | ヽiﾐｿ　 　　　　　''､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣　　　　／i
　 ﾞiｰ:ｿ 　 　 　 　 　 ,､-'　　|ヽ,;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　ノソ　　　　　　　　 ` ＝ _, |　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣
.　 "!　　　　　　,.ｒ===;-､, ｀ '′　 ,'
　　ﾊ. 　 　　　/　ヽ､　 ヽ,)　　　ノ
,r'ｲ　',　　　　 l!､ 　　ﾞi .／ 　　,.'
. i |　 ', 　 　　 iゝヽ..ノ,ｲ 　 ／
. !│　ヽ　　　 ゝ.二 '´　／.│
. ! |　　　ヽ　　　　　 ／　　　!、

だからそのガントを与えられる意味が分かんない

>>240
移動ではなくて、異動ね。
あと物売ってなんぼの世界でしょう。小売は
商品売りつけなくてどうすんの？

>>243
それはちょっと態度でかいんじゃない？
他部門からとってもらってるんでしょ？
デイリー担当が強制してなくても会社が強制してたら同じだろうが。（よりタチ悪い）
恵方巻き、ケーキ、ボジョレなど食品の人は客から取ってるの？違うよねw
>>246
モノ売ってナンボだけど、そこまで会社に忠誠心高くないのよ・パートサンは。
ぶっちゃけガント達成できなくて会社潰れても他で働けるし構わない。
もっと一般の客に対して恵方やらケーキを提供できるように努力するべき。
全然努力してる形跡ないじゃん。今の食品も他で有力な業態出てきたら
売上げ落ちるよ。今の衣料品みたいに。工夫もなにもないんだから。
下手すると今の衣料品より頭使ってないんじゃない？

427
悪いんだけど、余裕でお客様がら取れるけど。
取り方が悪いんじゃないの?
タチ悪いと思うならば、直接SM経由で会社に文句を言って下さいな。
貴方が何処の部門がわかんないけど、今まで賞与を貰えたのは肌着部とデイリー食品部のおかげだと言う事を忘れないでね。

>>248
お客様から？どうやって？
ずっと店頭に立っていたんですか？
それともチラシおいといただけ？取れるなら他部門に押し付けないで
自分らだけで店のガント達成してねw

>>248
ぶっちゃけ食品と肌着なんて生活必需品（最寄品）で
簡単に売上げ取れるじゃんw
消費者がなきゃ困るものなんだから。

>>427
あれ? 最初に言わなかったっけ?
取れない奴が良く吠えると。まずは達成してから言ってくれぃ。
ふぅ(^^;)

>>251
番号間違ってるなにそのロングパス。落ち着け。

まずは達成してから、というけどさ。
今他部門の事まで考えられる余裕のある店は少ないんだよ。
その点はＯＫ？
協力してあげたいよ。でもケーキの予約なんかとってる時間はない。
だから結局気分たちで買わなきゃならない。
このジレンマわかる？

あとね、自部門のおかげとかは
心の中でそう思ってても言わないほうがいい。
「困った時はお互い様だよね」この言葉を大事にしてた。
ウチのデイリー部の人は。

その気持ちある？

＞ ID:oQT8vtA7
じゃあお前らデイリーだけで店のガント達成すればいいだけじゃん

>>251
寝るけどその前に・・・・
達　成　は　し　て　ま　す　よ　？
じゃぁね。

けっきょくデイリー食品部は
都合の悪い質問はなに一つ答えてないな。

朝は早いんだよぉ。
1個でも売って利益出す努力して下さい。衣料・住居の細かいコトまでは知らんけど、私から見たら…なんだけど。

食品レジのパートは「買いたくないから」で何もかも済ませてしまう。
客に売りつけるマネキンもさせられない。
時給が高いくせに一切買わない。
SMもレジには強制しない。何故？

長崎屋跡だってよ。
http://homepage2.nifty.com/newfukubuil/index.html

今回のエリア廃止で、NAに変更した人が正解。
退職したってまともな職はない。
会社の制度なんかコロコロ変わる。
また、エリアのようなのできるよ。

新ブランドのpbiって商品初めて見たけど、何、あの色。
ユニクロの死に筋の色とデザインを集めたみたい。
あれで本当に衣料って復活するつもりなの。
値段もユニクロの倍以上だし、どういうお客様をターゲットにしているか、
わけわからん。

国○　肌○担当　小○の女狂い　、コ○メ担当　紺○の風俗通いは有名

お客様の立場にたって、とか言って
ホントはお客様の方なんか全然見て無い
SMはじめ社員達が気にしているのは上の評価
商売人では無くサラリーマンだからしょうがないね
現場末端からの意見を吸い上げる知恵も力もない

>>261
倍以上じゃないですよ。結構安い。
シャツ、セーターなどは2990〜4990ですし、
ユニクロのプロパー価格と同じくらい。
アウターも一番高くて12800。従来なら2万円前後のものもあった。
新ブランドの平均単価は3900にまで落ちた。
ユニクロほど色は派手じゃない。
ただ、５０、６０台のおやじにはとても着れないだろうね。

国○オぺ○ーションの不倫は有名？どこの売場かな？

国○ﾈﾀいい加減ｳｻﾞｽ面白くないでなおしてまいれ

>>264
服飾関連は派手だと思います。婦人服は淡い色でデザインもいいのに、
トータルでまとめようとすると、靴だけうくような気がするんですが。

>>260
俺も残留組だけど同意ですよ。今回辞められた方達それぞれ家庭や諸事情が
あるのでしょうけどこれからどうするのでしょう？
すでに再就職決められてから辞めるのととりあえず辞めてこれから捜すのでは
今後の人生かなりの格差が開く気がするのですが。
早期退職で上乗せと言っても１，２千万なんて一時的には大金にみえるけど
実際はあっという間になくなりそうだし。まあ考えは人それぞれですけどね。

めでたく今日の営業は終了しました。
お先に失礼します。

元おたくにいた人、転職先（他スーパー）で色々と問題になっているけど。
あと新聞沙汰になった（5大紙では大手スーパーとしか出てなかったが、他社はいい迷惑だったでしょう）女性の部下にいかがわしいな事して訴えられた人もいるし、どうなっているの？
入社式ではお偉いさんが君達は選ばれた人間だからって言っていたみたいで笑っちゃったけど（難関の電通やTV局ならわかるが）勘違いもいい加減にしたら？

>>270
ソースを提示してみろよ。工作もいい加減にしたら?

感謝してます。３年半やったけど、すごい勉強になりました。
学生だから責任ないからかもしれないけど、いい会社と思います。
就職は別の会社（某スーパー）だけど、頑張りまーす。

暴〇の件は夕刊紙にも会社名載っていたよ。
君は勉強不足だなぁ､知らないって事は末端だな。
知り合いのマスコミ関係者に聞いてみれば。
末端じゃコネクションないか。
会長に聞いてみれば？ここで愚痴ってないでさ。
あと問題になっている人はほかのスレにあるから自分で捜してみたら。
トップダウン方式の会社の人足は上の言うことに従うだけだからダメなんだよ。勝ち組なし業界。

三○○のハデハデアシスタント、一日に何回煙草休憩取って居るんだよ！
時給泥棒！仕事しろ！

>>270
その勘違いしてるお偉いさんに直接言えば？ここで愚痴ってないでさ。

鮮魚Ｍが、「自分は米軍３人を相手にして、ボコボコした」と聞きました。
そういう奴等ばかりで自分は、負け組と思って仕方無いです（涙）

ここの本部は異様に社員が多すぎる気がするんだがそんなこと思うのは俺だけ？

会長とハム屋と親戚になった人？しか知らないんだけどな
何しろ財界では小物のようなので
大物政治家をよく存じておるので耳に入っていると思いますわな
まぁ魚を食べて利口になれや
日能研や四谷大塚の小学生よりも学力の劣る鳩ども
比較したら小学生に失礼だな
医者や弁護士、商社、都銀などエリートコースを目指している優秀な子供達だ
まぁ間違っても三越か都落ちＦ氏のいた伊勢丹だな

>>276
ワロタm9（^Д^）その鮮魚Mはマス大山か？飛鳥拳か？はたまた大東鉄源か？
たぶん「空手○一代」か「空手地獄変」の読み杉だろ。
そのうち牛を一撃で倒したとか北海道で熊と闘うとか言い出すぞ。

279
若い時は、「ブイブイ言わしていた」と言うデブですよ(^O^)明日は、鳩を倒すと言い始めるのではないかな。

閉鎖店舗スレ死亡

なぜ、消えたんだろう？
そこそこカキコはあったのにー（＊＊）

>>282
ヨーカドー自体が消える予兆でないのか？

国〇、加〇Mgr、北〇の気になるお相手は誰？？

国○肌○小○　コ○○紺○の異常な女狂いは誰もがしってるよ

そんな女狂い達にすら相手にされないのか？

と釣られてみる…

国〇、加〇Mgrの相手は、彼女しかいないじゃないすか！家〇用品、魔性系お色気姫。もう、このネタ止めない？飽きますた。

>>262,265,284
てか個人が特定出来るような書き込みすんなよ。最近
国○ネタ多すぎ。俺には全然関係ないし、別に構わないはずなん
だけど、いい加減うざいわ。こんなとこで広める必要ねーだろ。
本人に直接聞いてみろや。

284 名前：ふふ[] 投稿日：2006/01/29(日) 19:20:41 ID:bJgLLgUY
国〇、加〇Mgr、北〇の気になるお相手は誰？？


285 名前：あ[] 投稿日：2006/01/29(日) 19:55:09 ID:aYfvsinw
国○肌○小○　コ○○紺○の異常な女狂いは誰もがしってるよ



ＰＣと携帯駆使して乙。おポリス様のサイトで通報しておいたぉ＾＾

個人が特定出来るような書き込みすが有るので
管理者にログ保全と該当する個人宛にスレの存在を知らせ事実無根なら告訴する様促しました。

>>290
乙ｗｗｗｗｗ

明日、辞令出る店って結構あるんですかぁ〜？
家の店、誰も内示無かったりするので。やっぱり自店でマワセって事だったんですか、だったら結構むごいっすね。

>>292
ウチの店は4人異動ということです。
内示で3人までは分かりましたが、残り一人が不明。
当日にならないと分からないと言うのは勘弁して欲しい。

12人辞めるうちの店はもうおしまいです＾＾

>293
４人もいるんですか…頑張ってぐらいしか、かける言葉が見付からない…仕方ない事ではあるがやっぱりむごいっす、明日は我が身っぽいですが。

北朝鮮にでもいたの？
あの国は密告社会だしね
知的水準が低く 何て育ちの悪いこと
馬鹿鳩スーパーなんて 潰れても日本は困らん
外貨を沢山稼げる企業になってから偉そうなこと言え
日本の底辺産業の下層労働者

>>296
>あの国は密告社会だしね
>知的水準が低く 何て育ちの悪いこと

北朝鮮に詳しそうな>>296こそ、北朝鮮在留経験者。

潰せないよ。あのダイエーだって潰せなかったんだから。
従業員の数・・考えたってそうだろ。
鳩勤務全員　職を失ったら日本の失業者増えるし。

士族出身ですので農民出やエタ・ヒニンでも入れる スーパーのような 悪い職業には就きません
まぁイオンでしたら 御曹司が政党の党首になるくらいですから 認めますけど
悔しかったらもっといい職種に就かれたら

ヨーカドーって金〇って結構多いよ
エ〇パの食品にも 金なんとかっていたじゃん
やふーと組んだのもその繋がりがあるからでしょ
在日の人でも凄い人いるよ
日本人で就職に障害がないのにヨーカドーしか入れない人間って惨めだよね

なんか面白いネタないの？
２９９や３００の話つまんない

>>263
亀だけど、それは私が買い物に行く度に思ってる。
IYの社員さんって、決してお客の方を向いた商売をしないね。
何て言うか、やる事が全部上役へ向けてのパフォーマンス臭さが
漂ってくる。もしお客の方を向いてると思ってるなら、
売り場でパートさんを怒鳴り付けるっていう真似はしないよね？
あれは何か
「パートを指導してる俺（・∀・）ｶｺｲｲ!!」
と思ってんじゃないか？と言いたくなる。
それと、ここ商品の仕入れが下手なんじゃ？と思う事ある。

080の機械監視室は喫煙ルームです。

怒鳴りつけたくなるほど能無し婆がのさばってるのも実情。

>297
在留経験が何か問題でも？

>残念ながら無根ではありません

イトーヨーカ堂さんは、分類的には百貨店ですか？スーパーマーケットですか？

２９４さん・・・１２人辞めるんでしょう。
今回の異動で何処からか来るの？？
それとも・・・パートやバイトでまかなうの？？

>>307
スーパーストア

総合スーパー（ＧＭＳ）

今回の退職制度で辞める薬剤師が大量発生してるらしい。
全社で、薬局の閉店が相当数あるらしいよ。この際、どっかのテナント
入れて補えばいいのだが、その他の日用品とかとバッティングするのは
ヤダナ。

今回の異動で兼任M多いね。
加MとデMはまだしも衣と住の兼任Mって出来るのかな？
やだやだ、でもやるしかないか。

>>312
担当者がしっかりしてればできるでしょ。

>>311
うちも明日で薬局閉店です。
サーティーワンも明日で終わり。
求心力が無くなりますね。
080地域の住民はイオンに行っちゃいますよ・・ぶっちゃけ
ヨーカドーに行けば必要な物が揃うってのももはや迷信に成りつつありますね。
バックルームはヤニ臭いし・・。
この店の若い女子従業員の8割は喫煙者です。マジやばいわ。

>>302
食品に限って言えば、
大多数は主婦層がメインのお客様
ところが、ＩＹの幹部及び上層部は男性なんだよねぇ
男性の目線と女性の目線なんて違うのは一目瞭然！！！
それを、『お客様の立場にたって…』
なんて無理に決まってるじゃん
『過去を否定…』してあーたらこーたら言う前に
食品部門関係上司及びＤＢその他諸々は主婦にすべし
じゃなきゃ、
永遠にお客の立場に立てないつーのは極論でしょか？

そごうを買収して鈴木さんがだめにした衣料のテコ入れ、ホームセンターで住居を。
でもCEOがあの人じゃぁ・・・・？また「カモ」にされるだけかなＷ

今日発売の週刊ダイヤモンドからイオンの岡田氏の発言。
−記者−
（イオン）グループの構成企業は年々増えている。全体をどうマネジメントしていくのか。
−岡田−
トップダウン型は経営者とアナリストは楽だけど、現場は大変。
現場に活力を持たせて自由に働かせ、経営が苦労してそれをまとめるの方がいい。
独りで決めるより3−5人で決めるほうが時間はかかるが成果は早く出る。
意思決定のプロセスをオープンにしたほうが従業員もやる気が出ると思う。

　注、一部省略しました。
小売業は労働集約的だから現場のちょっとした配慮で全体の利益が大きく違ってくる。
鈴木流、岡田流結果はおそらく2年後には出てるだろう。

快調は三〇輪が嫌いなのか？いつも業革で名前だすな！おかげでうちの店はてんやわんやなんだぞ。そんなに潰したいんなら早く潰せばいーじゃん

更に食品に限って言えば
商品群のくくりとか、売り場の前進、整備なんて
上層部の妄想、及びマスターベーション
「納豆何処ですか？」
「玉子どこですか？」
「○○どこですか？」
と尋ねるお客と尋ねなくても暗黙の内に
目的以外の商品なんて買わないお客
商品群のくくりで衝動買いさせようなんてもっての外

俺がお客の立場だったら鮮度（基本的に製造年月日及び賞味期限）と価格だよね
同一売り場内にいくつもの製造年月日及び賞味期限があるからお客が下からとかあっちこっち
ひっくり返すんだよ。
同一売り場内に唯一の造年月日及び賞味期限だったら売り場はそんなに乱れないはず
生鮮部門（デイーリー含む）なら当日仕入れ、当日製造、当日売り切りにすれば
価格なんかある程度こなれてればもんだいないんじゃない？
極論だけど…

>>318
それって「一つの商品は全て同一製造年月日（賞味期限）の
商品しか売り場に置かない」て事？
それは逆効果だと思うよ。それすると、他店と比べられて
客逃がすだけだと思う。

>>311
自分は昨年の時点で予期していて、昨年から実質的に退職している状態だけど、
残っていたらどっかに異動になってたかも。上乗せの条件がないだけに早めに退職してよかった。
薬剤師試験受験資格が4年制から6年制に変わって、4,5年後に新卒薬剤師が一時的に激減することもあって、
今後数年は薬剤師の取り合いになるので辞めても何も怖くないから、みんなも貰うもの貰って・・・。
自分はこれまでの貯金を投資信託に移して、ここ3ヶ月で1.5倍に増やすなどメリットは大きかった。
で、薬品は黒字増益だったから完全撤退はないと思うけど、テナントとして入るとしたら、マツキ○かな。
イオ○・ウェルシ○グループとの絡みもないし。あと、イ○ンの薬品売場は、
警備に関する考え方の違いによるものだと思うけど、薬剤師が常時調剤室に籠っているので、
薬のことで相談しにくく、>>314が言うほどの求心力はイ○ンの薬品にはないと思う。
イ○ンは大和鶴間の爆発事故で分かるように姉歯的建築物が多いから、いずれ何かあるよ。

>>312
兼任多いっすね、事業部越えは服飾と
アウトかな、チャリの販売＆管理がヤバし！
>>317
また改造ですか、いきなりの応援依頼があり
ますたよ..

>315
それをやったら良くなるとでも言うのか…

>>308
3人くらい社員が来るらしいけどあとはバイト募集しまくってなんとかするらしいよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>312
うちのは元から衣住兼任だよ

建造物のことで言えば、イオン六日町は中越地震で散々だったからね。外壁は
おちるし、天井もしかり…確か復旧まで時間がかかっていた

>>324
イオソはどこもよく揺れるよ。
屋上駐車場を車が走ったくらい
で...。地震の時はヤバいかも。
あの巨艦の北戸田もそうだった。
作りがアリオ川口とクリソツだ、
あ、アリオがマネしたのか~

ミンスの岡田代表が、前面に出て構造偽装問題を追及するどころか、影に潜んでいるのは、
イオソ建築物というアキレス腱を自ら抱えているから。
自民も、公明・フューザー関連で攻撃を受けたら、伝家の宝刀としてこれを持ち出すかもよ。

地方から、首都圏Ａに変えた人は動かないのに、Ｎ変換にはソッコー報復人事。示しがつかないとの事…無駄な経費かけすぎです。でもそんな人っていたんだろぉ〜か疑問です。

ひとまず、アリオ絡み以外の人事はみんな出尽くしたのかな？
今度は立候補制度絡みとかあるの？（春）

あ

さて、現在「人、多杉」なわけでつが、何で？

若くてアバズレバツ１のパートと男社員がニタニタしながら仕事中に
ふざけているのをよく見かける。
1発やれそうとか思っているのかねwwww
その輪に総務マネージャーも加わった。あんたセクハラ疑惑があるのに
いいのかね？そんなことをしていてさ。

>>331
相手にして貰えない枯れ果てたおばさん乙です＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

不治末期のニューブランドの売れ行きどうですか？

あたらしいブランド、売れそうな印象。
価格もこなれてて、スーパーに丁度良い価格。
今までが中途半端に高すぎたと思う。
でも、これが売れなかったら次の手はあるんかな？

富士間木はどうでもいいが皆の健闘を祈る！ﾉｼ

俺は１回２００円のぬいぐるみ系しかやらないんだが
攻略法なんてねーよ。店員に頼んで取りやすい場所に動かして貰うのが一番の攻略法。
あとぬいぐるみの種類によって難しさが全然違うんだよな。
どこにも置いてあるぬいぐるみといえばディズニー系だがその中でもプーさんとミッキーマウスはむずい。
とくにミッキーマウスは別格。あいつら足が長いから足でひっかかってるのよ。
だから取るにはミッキーのあの細い足にひっかけなくてはならない。これは難しい。
スティッチ系は取りやすいからお前ら女と行った時はスティッチ狙え。

ところで今ドラえもんのぬいぐるみ集めてる。
ここ１〜２ヶ月で渋谷のゲーセンに置いてある奴は全部取ったんだが
のび太とかスネ夫が欲しいんだよな・・・どっかに置いてないかねぇ。
ドラミと耳付き黄色新品ドラえもんは取ったんだが。。

ただ今、放映中、Ｆ巻氏！ＷＢＳ！

>>336　誤爆か？

>>334
たしかにそこそこの価格で買いやすい。
ただ、さすがにまだアウターなんかは春物だから
動きはないらしいが、ポロシャツ、Tシャツ、パンツなんかは
それなりに売れてると聞く。
明日お披露目だね。

今は自分たちが着たい洋服という観点でやれるのは今までの商品とは
違うところ。少しおしゃれな服、そしてカジュアルな服。
同じ敷地内にある専門店やユニ○ロなんかとはとはかぶらないゾーンと思っている。今後どのようになるか。高見の見物にならないよう、消費者の目を忘れないで、スタッフの自信をもってお薦めできる商品作りを期待しています。
そして中高年のお客様向けの商品もバッタ屋的にならないヨーカ堂らしい商品も。

やじまやじまやじま

新ブランド立ち上がったけど…あれで生き残れると思うのでしょうか？｢小さな幸せ｣？疑問です！センスの悪さ(;¬_¬)昔の匂いがする…ぷぅ〜ん

今日でＩＹ最後です。
みなさんお体に気を付けてより良いお店を作って下さい。
陰ながら応援させていただきます。
ありがとうございましました。

さようなら

携帯からｽﾏｿ。初めてでいきなりやけど、甲○園店の総菜部なんかでうわさ話なんかあったら情報求む。

>>343
お疲れ様でした。
たまには買い物来てくださいね。

やっと復帰したか〜

只今をもちまして交換業務を終了させて頂きます。
本日もお疲れ様でした。

なお、交換にご用の方は内線○○○○に…

交換業務も大幅縮小？　さてどうなるのか…(-　-:)

交換業務縮小ってあるの？

７＆ＩＨＤは中期的に評価不足の感

　７＆ＩＨＤ（３３８２）は３０円高の４９９０円と反発。
５０００円割れは中長期的に見れば、未だ評価不足の感がありそうだ。
昨年１２月末に、そごう、西武百貨店を擁するミレニアムリテイリング
を今年６月までに全株取得、完全子会社にすることを発表した。
この完全子会社化によって、０８・２期の連結売上高が５兆円前後に達する
国内トップの巨大流通企業となる。
　昨年に行われた米セブンイレブンインクのＴＯＢ、そして約２３５０億円
投じたミレニアムのＭ＆Ａによって、同社は新たなステージに入ったといえよう。
　ＧＭＳのイトーヨーカー堂は不振であった衣料品事業の建て直しのために、
そごう、西武百といった百貨店が有するファッションやブランド力等を
取り込めるほか、ショッピングセンターなどの共同開発、セブンイレブンの
情報・システム、物流網などの活用、仕入れ時でのバインングパワーの更なる
拡大効果、本部機能の強化・効率化も実現しよう。セブン銀行、アイワイ
サービスカードといった金融事業においても、百貨店の保有する富裕層の
取り込みや西武百貨店のカード事業のノウハウ獲得も可能であり、
買収のシナジー効果は大きいだろう。

ＩＹ店内のＣＤ屋、本屋、花屋のテナント従業員が社食を利用する場合
５５０円を支払わなくてはならない。しかし、ヘルパーやパートナーの
カードを借りてスキャンする奴のなんと多いことか。ＩＹはレジの違算
などには過度に厳しいと見えるが、この不正食券の件については、
いかなる手段をとるのだ。

この板、過去ログになったみたいだけど、もうこの会社も過去のもの？

メーラー廃止すればコスト削減

２ｃｈ、上のほうはＩＥで見られるけど、下のスレが見られない。
ギコナビでも見られない。残念。他の人もそうかな？

>>351
カード貸した方に何のメリットがあるの。

貸した方のメリットは無いと思われ

>>351
貸した方はメリットどころか就業アラームが出たときに、とんでもない時間に
食券を買っていることがばれて、追求されたりする。気安く貸すととんでもな
いことになる。ネタではなくて事実の話です。

>>357
>気安く貸すととんでもないことになる。
それが分かっていたら貸すはずもないんだから、
そういうことは起こらない、つまり作り話でしょ。

交換て１〜２人体制でしょ？タイミング悪い時は、なかなか出てくれないね(´･ω･`)

あれだけ買え！と言っていた恵方巻受取り時間に行けなかった人達の分廃棄にされた！金返してくれるのかよ！！

なぜバックルームの在庫が消えてなくなる？隠しカメラつけないのか？？
現在はモーションを感知し作動する監視カメラもあるというのに。
それとも社内不正を容認する体質なのか？
その体質が会社を崩壊させてる事に気が付かないのか？
1個の利益率から計算すると損失補てんするのに何十倍売らなければい
けないのかわかっているのだろうか？500円の利益を補填するために
その何十倍も商品を売らなければないのに。逆に言えばその体質がお客様をお客様として
みないという接客体質ができあがったのだろうか。

こないだ、確実に入荷日が決まっているといわれある商品を予約したが、ある店員Kの身勝手な
行動により、手に入れることができなかった。こちらとしては確実にその日に入荷するとの言葉を信用していた。
謝罪の一言でも待っていたのだが、起こったミスは社内でもみ消し、お客様に謝罪の連絡一つもよこさぬ体質。
電話の一本でもよこし、事情を説明さえしない。｢お客さまは金づるだ｣。そういう思想。

過去にも、御社のアルバイトは私も良く知る人物に向かって暴言を吐いていた。
それでも内部で厳重注意しただけで、被害者本人への直接的謝罪は一つもないと聞く。

なぜ商品は売れるのか？お客様が買っていただくからである。
ではなぜお客様がその店を信頼しているからだ。信頼の無い店に客は来ない。
以降、私の御社に対する信頼は消え失せた。

接客とは何か？サービス業とは何なのか？今一度考えなす必要があるのではないのか？
それともそんなことさえ考えられぬほどにまでなのか？？

ヨーカドーのおもちゃ売り場店員最悪。
せっかく予約したのに許可も無く売るし。
問い合わせしたら平謝りかよ！！
それプラス次の入荷までお待ちくださいって・・・。
キレ口調で言ってんじゃねぇよ！！
悪いの店側だよな？？

＞362
「許可なく」
のあたりが不明。どんな約束だったのか？

みなさんのお店は恵方巻は、売れましたか？

>>363
販売前日に予約商品が入荷したとの連絡が入り次の日行ったところ商品が品切れだった。

>>362,365
お客様みたいな文面ですけど、
何故、店番1・・をご存知なんですか?

>>366
知人がヨーカドーで働いてるんですよ。
それで店番教えてもらったんですよ。

そんなん聞く加代〜

店の番号などポイント問題のときに一覧表が流出してた。激裏情報だったか。。。

バカ多駅
福岡はバカが多くバカの町の駅は「バカ多駅」
http://freetranslation.jp/funnypics/imgbbs/img/18.jpg

たとえば001は千住店だったか・・・？今は対策済みか。

※P=ポイント
A=後付け
店番=その店の3桁の店番号
×=倍率
I=1倍
印=担当者印鑑

「PA001×IO（ピーエーゼロゼロイチカケルアイオー）」


I= 1
N= 2
S= 3
C= 4
G= 5
R= 6
T= 7
H= 8
Q= 9
IO=10

>>368
あえて店番出したんですけどね･･･。
ここに堂々と店名出しちゃってもいいんですかね？？
OKだったら出しますけど･･･。

>>372
ていうか、
>>361 = >>362 でしょ。文から考えて。

話ぶったぎってｽﾏﾝ｡
109の食品のMのやつ！ろくに仕事もしないくせに既婚のパートに手だしてんじゃねぇよ！！！
お前の自宅に浮気してますよ〜って電話しましょうか〜？

自分の店も今まで行ったIY他店も文玩の奴ら接客態度悪い。
買ったボールペン投げられたしな

店番なんてレシートに印字されてるよ。

貸したメリットは… ４００円位での食券の売買です これで二人とも得をする リース店テナント店の人の常套手段ですよ 交流のできやすい小型店で多く見られる光景ですね

飯ぐらい自分で稼いだ金で堂々と食えと小一時間・・・

スーパーの男って 女目当てで働いてるんでしょ？

↑確かにそれは言える。鳩各店では〇体関係＆穴兄弟・姉妹がありふれてるのが現実。
役職者の不倫、担当者・ヘルバーのやり目やりマン、…そしてその関係が露骨に仕事に反映する、これが伝統なんだからしょうがない。

そんなのどの職場でも有ること。
IYだけの物ではない。

それは小売の職場でしょ。

>>377
パートナーがスキャンして、メーカーさんに食券を渡すの見たことある。
やっぱりどこでもやってるんだね。

恵方巻が終わったら、今度はバレンタインですね。
何か今年のバレンタインは中止みたいですけどw

中止？何が中止なの？

中止の意味が分かんないだけど。 もしかしてあなた001店？ 理由は加食の人に聞いてね。

>>386
2ch歴浅そうだね、半年ROMって(ry

>>387
なんで？俺も意味がワカランよ

>>387
コピペもせずに言われても

毎日毎日疲れちゃって…
仕事は別に良いけどパートナーのおばちゃん達が本当にもうね…
仕事しようよ、お願いだからね。貴方様達だって仕事の為に会社に来てるでしょ？
他人の事がどうしてそんなに気になる？自分が真面目仕事してれば良いじゃないの？
お願いだから本当にお願いだから…

>>360
約束した時間に取りに行けないなら、内線かけて時間ずらしてもらえよ。廃棄時間になったら捨てるに決まってるじゃん。
どうせお前みたいな奴は、廃棄商品を買って食って腹壊したとしても、また文句言うんだろ。

496:165 :2006/02/04(土) 19:31:49 ID:unzTQOV8
あべちゃん、あんた鳩の看板背負ってる店長なんだから鮮度ﾁｪｯｶｰとの不倫やめた方がいいよ。いくら単身赴任だからって相手選べよ。まぁこれからは北海道からアホ息子がくるみたいだから今みたいにはできないだろうけどね。
そうそう阿部さん興奮すると口の横に白いのためんのやめてね、きもいから。あと口臭すぎ。

閉鎖店舗情報スレはあぼーん？

>>384
クリスマスに続いて、ついにバレンタインも中止か〜！

バレンタイン中止と芋煮会のお知らせの通達来てなかった？
うちの店だけかなぁ？

私、リチャレンジ中の身で今店の状況とか全然わからないんだけど…。
クリスマスとバレンタイン中止だったんですか？？？

バレンタイン用にリボンを作っていたところパートのおばちゃんにリボンに規定があると言われました。
リボンに規定なんかあるんですか？？

私もただ今リチャ中でーす。よろしく。

リボンに規定なんて・・聞いた事ない。
そのパートさんの暴走？？？？
無駄を省く！！なんて思っての行動＆発言では？？？

>>399
それは無いと思う。
はっきり『私はそんな規定破りした事ないから』って言いましたから。

今日辞令もらった人どれくらいいるの？
情報求む！ ちなみにうちの店は一人でした。

今週いっぱいまで、地下に潜伏してます。OP無事終了しました。すみませんでした。m(__)m

>>394
クリスマスとバレンタイン中止ってどういうこと？
kwsk！
うちの店普通に去年と変わらずって感じだけど。

>>403
よくある２ちゃんのﾈﾀなんですよ。
彼女と過ごすクリスマス！？ﾊｱ！？中止だ、中止ー！ってｗ
ヨーカドーの仕事のこととは関係ないの。勘違いさせてﾒﾝｺﾞ。

ちなみにこういうの。↓
クリスマスが近づくと色んな所に貼られる。

＊＊＊＊＊＊　重要　＊＊＊＊＊＊
　
クリスマス中止のお知らせ

2005年12月25日に開催予定のクリスマスは諸事情により中止になりました。
この決定により、クリスマスイブも中止ということになります。
中止、ならびにこの告知が遅れたことにつきまして、
楽しみにしておられた方々・関係者各位には謹んでお詫び申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年12月23日　サンタクロース

そうだったんですか…。
いや実は、去年の年末に最寄の店に行ってみたらクリスマスの演出がほとんど
されてなかったのを見ていたので。
経費削減がそこまできたのかと思ってビックリしちゃいました；

イトーヨーカドって野菜たかくねきぼんにゅ

>>401さん
うちも1人辞令出たのいるよ。

>>376
印字されてるか？(･ω･)

>>409
されてる。一番下の右側。

女好き

生意気。

生意気だって女好き、男好きだって良いじゃないか！
…お客様に手を出さなきゃね。

CHMと不＠してる人？

017最悪

紀子様を　在日ジャス○が　のりこ様と

あらら
かつてのＮＨＫ「みそら」事件と並みのインパクト有るね（ｗ

φ(。。)まだ、人多杉かぁ。見る香具師、書く香具師いないじゃんww

専用ブラウザも使えない椰子が来るなよw

世文のお荷物IYはそのうち台隈と同じ運命だ
矢間打がいいか それとも毛投がいいか

亀有駅前店と、今度できるアリオ亀有があまりに近いのでビックリ

新亀はいつオープンなの？
環７利用してるから、開店日は渋滞を見込んで
早く出勤しなくちゃ。

>>416　死ねよ北朝鮮
って言われたいのか？？

一応同じ流通業なんだから貶すのはヤメロ。

>>423
ヨーカドーが叩かれているときにも、そういう風にやめるよう命令する文を貴方は書いてるの??
こういう内容に限ってヤメロとかって言うの、某工作員ぐらいだろ。貴方は自分のところのスレしか見てないようだけど、
このネタはNHKの国会中継で生で放送されてから、実況板を中心にν速とかいろんなところに広がってるよ。

うpロダ.org　http://www.uploda.org/uporg307092.wmv.html　pass : noriko

>>424
お前馬鹿だな。イオンの板じゃ店内放送の話をしてるんだぞ。
＞貴方は自分のところのスレしか見てないようだけど、
＞このネタはNHKの国会中継で生で放送されてから、実況板を中心にν速とかいろんなところに広がってるよ。
　お前こそ他をみろよ。工作員とかの言い合いが無駄だから>>416に言ったんだが。
いちいちイオンの事で反応するなよ。

>>424
イオン各社の社内環境Part28
438名前： 投稿日： 2006/02/07(火) 18:12:58 ID:2XOTcMSR
今日店内放送で「紀子様」御懐妊のニュースを「のりこ様」と言ってしまった店がありました（ｗｗｗｗｗｗ

>>425,426
岡田代表が、国民代表の場で、とんでもない恥を晒したのに、
店の小さな話題に置き換えて揉み消そうとしているおまいって、かなり必死だなwwwwwwwwwwwww

岡 田 代 表 は イ オ ン の
店 員 で は あ り ま せ ん

>>428
代表の恥をよく見ておけよ、工作員。NHKで全国放送されているんだから。
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1139373779.wmv　(Windows Media Player が必要)

くだらない。
あげ足とって喜ぶな。

>>430
こんなときだけは火消しに必死だな工作員。

この火消しぶりは、韓国人設計の10万円液晶テレビの不良品発覚のときを思い出すよ。

さすがヨーカドーって良い会社ですね★
イオンの人を工作員って言ったり、
韓国人を馬鹿にしたり、
やっぱり北朝鮮って言語統制が素晴らしいですね。
金 正 日 将 軍 様 万 歳
鈴 木 敏 文 将 軍 様 万 歳

>>422
両津勘吉の誕生日

今日もまもなく閉店
あと7日でＩＹ卒業です
嬉しい！！！！

IY釈放おめw

貧乏臭い服wwwwww

pbiってwithとかfashion雑誌に沢山のってたne。

>>438
with読んでるけど全然気がつかなかったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>438
金の力だね。
正直、IY　BASICとの違いがわからん。

>>440
だよね！！
IYBASICが名前変えただけに見える。

藤巻さんはお元気なんですか

>>440-441
価格が違う・テイストも違う。

>>443
藤巻氏乙

次はpbiデザインの食器か収納家具と時計でも作るか！そして衣料住居合同展開か社内特別販売もあり？増殖する『ｐｂｉ』

うちの店では全く売れん・・ぺーぺーで言い〜

この会社30歳、平で年収いくらぐらいなんですか？

０８０営業継続決定記念かきこ

450万ぐらい

>>449
ナショナルですか？私はエリアで400ﾏｿいかないですよ

<<450
Nです。30代前半です。

支払い総額　4502936
所得控除後　3060000　源泉徴収票から抜粋

３０歳（給与改定時は２９歳）
ナショナル　現在首都圏勤務　子２人

安いね 水商売やった方がいいよ可愛ければ

もらいすぎだよ。

いいわねえ、私は年収２６０万

うちは百貨店の中でも一番薄給だったが やっと人並み位になったか

重労働で低賃金 正月盆日曜休み無しw 他の業種調べてみな。

新しいパートナーとヘルパーに仕事させて 千度と束個酢っているから楽チンよ

pbiの商品見たけど、正直スカッとしない商品だね。
微妙に韓流入った野暮ったさと言うか……
対象年齢としては30代をメーンにしてるんだろうけど、
あれ着たらトッチャン坊や臭くなるな。

ﾖｰｶﾄﾞｰの仕事で本当にハードって言えるのは数値責任ある役職者以上だぞ。
担当者の中に優秀な社員も稀にいるが残りはﾊﾟｰﾄさん達でもこなせる仕事しかしてないんだから十分な給料だろう。
拘束時間長いのは業界の運命、そんな事も知らずに入った自分の責任じゃん。

ペーベーイーは３０代ターゲットだって？
嘘だろどう見ても２０代だろ（ｗｗｗｗ

いやー良い時代になったもんだね。
まさか、IYで仕事場のパソコンで2ちゃん見放題とは。
新システムって、すばらしいね。
とりあえず、記念カキコ。
前統括のパス使っているから、何かあったら、責任はそっちに。

>>462
おまいが見てたからパソコンの
履歴に２ｃｈがあったのか。
っていうか前の旧型のパソコンでも見れたし、
うちの売場は3年前くらいから見れたよ。
>>461
どうみても３０代です。
アレで２０台は無理があります。
ありがとうございました。

>>462
お天気予報から入れるんだっけ？

おっぱいｲｲヾ(ﾟ▽､ﾟ)ノﾞ ｳﾍｳﾍﾍ
http://jpdo.com/a/cgi6/275/joyful.cgi?

↑ブラクラ　踏んだら駄目だよ

>>464
ちがう、www検索ってやつじゃなかったかな？
ふつうの在庫照会のパソコンで見れるよ。

っていうかここで店舗パソコンで２ｃｈ見る
なんて話してたらそのうち店舗パソコンで
閲覧できるウェブサイト制限されそうだな(´･ω･`)

>>467
あ、じゃあ役職者の人？
担当者はwww検索出てこないんだよ。

役職者だけど、出てこないのは古いパソコンだけじゃないかい？
新しいパソコンがはいってる店だと
普通のGOTとかのデータ伝送したり、発注・仕入れの予定見るPC（事務所に沢山あるPC）でも
www検索できるようになってるはず。

>>470
うちもそのシステムに切り替わってますけど、担当者＃では
WWW検索できないです。

ですから天気予報からほにゃららら・・・っとｗ

おかしいな・・・・。
できないのかな・・・・。
っていうか仕事中に２ｃｈするな。

>>449-452

IYの人間じゃないけど、
才能あるなら他の仕事を勧めます。

>>473
電機メーカーさんは何歳？
俺は30くらいのときマネージャーだったけど、
年収は600万くらいでした。

ネット検索は担当者のコードだと天気予報からMDパソコンの
コードを入力すると検索できます。
ウチの部門は顔見え商品で生産者の顔を確認したりするので
あまり制限して欲しくないですね。
生鮮はB2Bの打ち込みをしないといけないのでSMのコードで
入力しないと何も出来ない為、知っておく必要が有ります。

433名前： 親愛なる将軍様投稿日： 2006/02/08(水) 16:37:40 ID:fzKWWhXN
さすがヨーカドーって良い会社ですね★
イオンの人を工作員って言ったり、
韓国人を馬鹿にしたり、
やっぱり北朝鮮って言語統制が素晴らしいですね。
金 正 日 将 軍 様 万 歳
鈴 木 敏 文 将 軍 様 万 歳

B2BはMgrの番号でも打ち込めるぞ！
それと、ネットは履歴が消せないように設定されてるから2chなんて見てんじゃねー！

今朝の朝日新聞別紙の「be」の一面と内面に怪鳥のインタビューが載ってますよ。

ました！

うちの近所のヨーカドーは朝から「Ｈｅｌｐ」がかかりっぱなし。
暖かいので少し窓を開けて居るから聞こえてくる。
景気良いねぇ〜。

>>477
消せるよ。

単に人が足りないだけでは？

>>474

32歳で、800弱です。
役職は、係長級と言えばいいのかな？

俺の書き込みスルーするなんてさすが真理つかれるたり都合悪い事は気付かないふりして上司やﾊﾟｰﾄさんに責任転嫁する鳩の担当者達だな。
こういうとお前なんか誰も相手してないって言うんだろうけど…それがいつも言訳と陰口と言葉じり捉えて挙げ足とる事しかない、こんなとこに巣食う担当者の実態なんだよ。君達は会社から消えろ、代わりはいくらでもいるんだよ。

>>484
お前の言うことも一理あるが、
その口調は気に入らん。
それとお前の指摘はお前自身にも当てはまると思う。
皆わかってることをワザワザここで言わんでよろしい。

　事件後警備員増強
　　　万引き対策
　　しかし採算の取れる大型店中心らしい

>代わりはいくらでもいるんだよ

そうでもないらしいよ。
セブンあたりを中核にしたセブン＆アイグループはお客や従業員のため
の会社ではなく株主のための会社だと言うことがだんだん知れてきて
社員もパートもバイトも今は集まらなくなってきている。
まあ、セブンの弁当と惣菜、飲料と金引き出しの手数料で持ってるようなグループだからな。
社員になってよかったと思ってるやつはほとんどいないだろう。

ヨウカドーの服は貧乏臭い！

この会社のご機嫌伺う会社ってのも大変だな

>>486　どっかでなんかあったの？

従業員や取引先を疑っていたのですが やっとお客様にただでお持帰りされていることに気付いたのです

ヨーカドー自体が貧乏くさい

また自殺があったらしいよ。

恫喝に殺られたのか ｺ・・・の鬼血害に
あれは歯軒にだけか

最近始めて見ました（ちょっと遅いんですが）
ここで書き込まれていた内容がわかりました。
悪くはないけど、別によくもない。
大体、柱に１枚ｐｂｉって掲げても「弱い」。
きっとお客さんは、よくわからないでしょうね。
久しぶりにヨーカドーに行ったけど、やっぱりツマラナイ感じ。

皆さんの店は、退職者の送別会（というか何というか）やりましたか？

>>245

>>491　朝とか夜とか、売場にほとんど店員がいないんだもん、もって行かれて
あたりまえじゃんね。

>>493
kwsk

各統括・次店長から天下りして来たMgrって態度デカすぎるんだけど。
一応言うけど、降格=負け犬ですので。

>>500
うちのは大型店から来たもんだから何もしないでパソの前でいっつもデータ見てる。
人の少ない店でそれやっちゃおしめえだよ。
補充間に合わなくて売り場穴だらけです・・・。
うちらパートは毎日残業・休憩取れない状態。
副店長とも仲良いらしく、この状態を誰にも相談できません。最悪。

今度からのセルフチェックは二次上司は誰が評価すんの? まさか副店長??
担マネの評価は担当者がつけるべきかと思うんだけどね〜。
机の上散らかし放題でファイルあるのにファイルしないで帰るから、基本項目は×だな。
こんな担マネに一次評価されても困るんだけどね。
赤字ならば問題だが、俺らの仕事は最終的に黒字にすれば何も問題ないばず。
今時 この様なセルフチェック制度なんてする意味が解んない。。。

たしかに、意味ないです。

ヨーカドーなんか行っても欲しい物ない

後支援寝た無い?

退職者への送別会はやりましたよ〜。
異動者と退職者の合同でやりました。
が〜〜〜20名近くの異動者と退職者のでしたが、
全然参加者がいなくて、全従業員の8分の１くらいしか集まりませんでした。
歓迎会もやったから、今月は交際費がすごいですぅ〜
交際費貧乏です

送別会のことですが、正直言って首都圏に限っていわせてもらうと、よほどの家庭の事情がないならやる必要ないんじゃない？
退職金上乗せでウヒョウヒョ言って辞めていくんでしょ？
これからの会社をどうしてよくしていこうかとか、お客さんにこんなもの、こんなことを提案したいとかから金貰って去っていく人に特に送る言葉もないんだけど。
ちょっと言いすぎでしょうか？

>>５０７
人それぞれ事情があるんだよ。
泣く泣くやめていく人も大勢いる。地方に来れば悲惨さがわかる。
首都圏はそれでいいんじゃない？
っていうか首都圏がどこまでさしてるかわからんけども。
で、家庭の事情あるやつとか泣く泣く辞める人がいてウヒョウヒョやめてく人も
いるが、それらを分けて送別会なんてできんよね。
あと、３,４行目の意味がよくワカラン

>>508
ヤな性格・・・

507でした。ｽﾏｿ

どこかの店で掃除の人が客の財布盗んだらしい。

会社が人生の全てでもあるまいし
自殺することはないのにね。
それではヨーカドーに負けたようなもんだよ。

そうそう張り切ってやっても売上上がらない時あるし魔がさす事もあるよ？特に上がつじつまが合わない事言う奴大杉！適当に流すしかないよ？実際現場では！

>>513
入社した時に先輩に言われた事を思い出しました〜。
そう言う時は｢右から左の極意や〜｣ってね。

寂しいね。

今日はバレンタインデーで〜〜すd(*⌒O⌒*)b♪♪。
男性のみなさん、チョコレートいっぱいもらえるといいですねーー(≧▽≦)☆☆。

p.s グチばかりだとつまらないので、勝手に内容変えてしまいました、ごめんなさい…(^_^ゞ。

寂しい〜チョコくれ

下手に義理チョコ貰うと
お返ししなくちゃいけないので要らない

無理矢理買わされたマドレーヌいらん。
もう毎月くだらない物買わされて嫌になってきた。
先輩社員は怠け者ばかりだし…
辞める事しか最近、頭にない。
転職したいなぁ…

川原亜矢子あぼ〜ん、替りはうさぎか？この色づかい、何かどっかのキャラクターにｸﾘｿﾂ！

>>519
甘ったれた事言ってるなよ。たかだか１年目の小僧が。
お前は自分のこと棚に上げてすべて周囲のせいにしてるだけだ。
単に辞める口実を探してるだけだろ。そんなんで転職したところで転職先でも
あいつのせいだの会社のせいだの言うに決まってる。世の中そんなに甘くはないぞ。

ｐｂｉのテーマソングみたいなのが流れてるけど歌ってるのはＥＬＴ？

>>522

　いやいや、実は交換が歌っているらしいぞ！？

↑そうそう。安上がりだし。

テーマソング、オリジナルCDに・・・
って言ってるけどいいのか？
明らかにパクリだろｗ

あのCD売ってるの？

パクリじゃなくて、カバーです(´･ω･)

>>５２６
婦人・紳士服売場で販売中なり。
ちなみにうちは３．４枚売れた・・・。

「接吻」のカバーはいただけない…

もう、アフォかと…

うちの店は本日付けで１１人の社員が辞めますが、
社員の補充はゼロです。明日から忙しさに拍車が掛かる。大変だぁ〜!!!!

103？

うちも３人・・・・

パートが頑張ってもきりがないよ。
仕事がきつくなる一方で、誰も入ってこない。
今にパートは全員60歳過ぎになりそうだよ。
レジやらせるならレジの時給をクレ〜〜〜〜〜！

大丈夫、きっちり定年だから。嘱託は無いんだよね。

>534
えっ、うちは60過ぎても働いているよ。
シルバーさん（派遣）もいるし。

定年は、６２歳になったと聞きましたが？

もうなったの？
65歳にすべきだよ。

年配者の客しか来なくて売り手も年配ばかりなのにpbi広げろだと どう考えても変

新ブランドは、制服廃止になった我が社の従業員のためのブランド。皆、買って着て仕事をするように。


と、最近思ってます

いや、パクリだのカバーだのはどうでもいいんだが
あれを「オリジナル」と言って堂々と販売していいのかと・・・

結局誰か歌ってるん？pbiがあるフロアは客がいなくて行きにくい。つーかCD売ってるの？

pbiオリジナルについて
全くサイズの取り方がおかしい。
ベロアのパーカーは裾幅細すぎ。
ニットは素材が一辺倒で、ボレロだらけ。
しかもバランスがわるい。
デザイナーって商品知識あるひとなのだろうか。
色、サイズ、素材展開時期もわかってない。
素人としか思えない。

一時期ユニクロで買ったのがバレると恥ずかしいと言った意味でユニバレって言葉が使われたが pbiも鳩バレと言われる恐れが…
試着販売はpbiの売場だけだろうが 全従業員に購入を推奨すればいいのに
でも恵方巻やケーキで悲鳴上げているようじゃ無理だな

2月15日、退職者の皆様、お疲れ様でした！自分にも拍手！

22○点
、某球場横点の情報誰かしりせんか?
知り合いかいってるんですが…

＞５４５

２○５の何情報を求めてるんですか・・・？

お間抜けフライパン

交換にしてはうますぎるｗ

>>542
しかしそれがPBIの特徴といってしまえばそれまでだよ。
色サイズ素材展開時期も適切な時期だと思うけど。
3月だと認知されたり売る期間が短すぎるし、4月だと、もう初夏モノが来るし。

＞546


恋愛事情とかｗｗｗｗたとえば、誰かと誰かが…みたいなことだすWWW

＞５４６
知り合いが行ってて、
よく話を聞くんだけど、楽しそうだし、自分も飲食経験ありで、働いてみたいなと…
職安行かないと募集してないみたいやし、
２Θ５点の方ですか?

pbiの歌、粘っこい歌い方でむかつくんだよ。

今聞いてるんだけど、Crystal　Kayの歌をBGMにして欲しい。
特にバラードで。PBIの歌はしっとりした歌がないな。
真夏の果実のカバーが一番好き。

なんか日航のクーデターワクワクする！昔確か三越でもあったな？うちは無理だな！そんな勇気のあるやついないもんな！責任感のない役員ばかり!副店長制度失敗の予感?売場崩壊の兆し？接客が大事と言いながら食品の応援に取られ放題で商品取られまくり（笑）

代表Ｍｇｒとか、ちっともダイレクトじゃないしぃー。うちの寝装Ｍｇｒはいつもイライラしていて最近話しかけられないよぉ。元に戻らないかしら･･･

ずいぶん前にどこかの店のMが送別会の帰りに…ｱﾎﾞｰﾝしばらく送別会＆飲み会禁止令出たはずですが最近はもう解禁なんですか？
知り合いの店では棚卸後にSM主催の飲み会があるらしいです…

>549
特にオリジナルの商品素材悪いですよ。
うちの店は全く売れない。
これでは在庫覚悟。
旧HL,urban roseの商品は
モノにより動きがいい。
問い合わせも受ける。
オリジナルの方の色、素材は悪い。
あんなにストレッチTシャツおいても
urban rose のTシャツの方が
売れ行きもよく、色のバランスがいい。

pbi、全員購入しろっていわれてもなぁ・・・
実は、サイズがないんです・・・
アタシ、３Lなモンで・・・

>>558
Ｔシャツ買って、昔はやったピタＴってことで。

pbi、盛り上げようとしてるわりには売場の人で着てる人ほとんどいないですね。
担当者でさえ着てない。そんなもんなんですかね？

2月15日付をもってIY去りました。まだ実感わきません。うちの店は29名辞めたんですがその送別会の人数が凄かった！ホント皆さん感謝してます。今までありがとうございました。

あ

辞めてセブンやる人いませか？

>>558
pbiの3L〜あるよ。
>>557
価格との兼ね合いだよ。
価格からするとあんなもの。
悪くはないけど中の下。
まだ商品の変化に客がついてこないんでしょ。
年代が違うんだから無理もない。

過去（威等）を捨て．．．怪鳥が代表権を得る前からあの爺の方針？（思いつき）は全てはずれ、業績改善になった試しは一度もないが、社員の徹底力が無いからだと言い続け十数年何処までＩＹの業績を落としたら責任取るのだ、ダイクマの様にするのかー激怒！！

23�pからしかない靴なんて…。靴ぐらい基本サイズ作って欲しい。

だいぶ前に、東大阪にいた坂峰さんの情報ありませんか？たしかその前は尾張旭にいたはず？好きだったのに男らしくて！

上福岡東のSM
お元気ですか？

自分は一昨日にＩＹを辞めてしまいました。
ＳＭにはお世話になりました。ありがとう御座います。

快調さんよ、もういい加減に成仏して下さい どこまでこの会社の業績落とせば気が済むのですか？責任取って死んでくれ

(・∀・)あげ！
退職する方々乙でした。
これからはIYを生暖かい目で見ていてください。

「退職した」か。スマソ

武田Ｍちゃんが好きだ！

>>569
雲の上のお方は 業績悪いのは下が「俺の言うことをちゃんと聞いて」働かないから悪いって思ってるよ。

うちの売場の売り上げが悪いのも部下がちゃんと働かないからだ
なんて言い訳してみたい

ギャれリア

木綿ぐるめ

NRRG

ベストいー図

ブレンドアップ

IYべーしっく

ドゥプリュス

そして次は？

pbiでしょ。早くもヤバい匂いがする。ﾜﾗ

新しいＣＭ嫌だ…

ヨーカ堂浜松駅前が来年の1月で撤退するそうですよ。
新聞に出てました。

>>577
とっくに既出。市ね。

＞

連投スミマセン。
就職活動中の学生ですが、ここでバイトもしてます。
主事、副主事などの資格がどういうものかよくわからないのですが
もしわかる方いたら説明お願いします。
マネージャーが副主事で店長が主事とか聞いたことはあるのですが、
そうなるとその上の副参事や参事というのはどのくらいの役職の方が取って
いるのですか？また、副参事以上の資格を取るのは相当難しいのでしょうか？

あの服・・・・・
失敗だったね。
ダサイ服はだれも買わないよ。

>>580
担当職１級・２級・３級
リーター職１級・２級・３級
副主事１級・２級・３級
主事１級・２級・３級
──────
副参事〜参事

学卒で、一般的には各級を２〜３年で経過するのが普通です。
４０歳前後で主事に昇格というのが、やや早いペースでしょう。
副参事は、ゾーンＭ・本部ＳＭＤ・スタッフ上位職で初めて届く資格、
試験ではないので「ブラックボックス」ですね。

リーダー職→担当Ｍ
副主事→（旧）統括Ｍ
主事→ＳＭ
でしたが、今は昔。
担当Ｍの多くが副主事ですし、現在では主事資格者が
副店長・総務Ｍです。昇格が難しい昨今ですね。

>>582-583
なるほど。ありがとうございます。
主事までは試験で受けていき、
その上は役職とって初めて取れる資格なのですか・・・・・。ブラックボックス・・・。
うちの店長は主事2級でマネージャーが副主事（何級かはナゾ）らしいので
資格と役職の関係が気になったんです。
とても参考になりました。

>>581
あの服というとPBIですか？
PBI　ｂｉｓっていうのは俺の体系にぴったりで
着易いと思いましたよ。胸周りからウエストにかけて
キュッとしぼってあって袖も長いし。

>>584
右肩上がりの時代では、役職が一定枠しかない中、昇給する仕組みを保管
する為に「資格制度」が併用され、毎年一定の昇給が成されてきました。
（旧）統括やＳＭに就かなくても、資格が上がれば昇給していく体系だった
訳です。これはこれで時代にマッチした制度だったと思います。
現在では「成果主義」「職責重視」が唱われ、高資格であろうと役職が
低ければ給与が上がらない仕組みに変わっています。
主事で“担当者”であれば、大幅な減給になります。
ただし、経過措置等も組み合わされ、急激な賃金減額にならないよう
法的な範囲で運用されています。言うほど一気に減給しない　という
ことですね。

保管→補完　失礼しました。

あの爺が副社長ダッタ頃から 思い付き！&勘違いを業務改革会議で吠えながら『業績改悪』方針を出し続けているが、勘違いを指摘すると激怒して本題には触れず 追放、そして今の『はだかの王様』完成って皆知ってるのかなー。

>>585
お前は男のくせに、腰まわりがキュッとした服がいいのか？
それとも俺女？

>>589
いや、痩せ型だから中々フィットしたものがなくて・・・・。

>>586
なるほど、確かに主事で担当者であれば役職のない分
減給になるけど、逆に言えば資格で昇給するのだから
役職につかなくても資格でそこそこの給料もらえるって面も
ありますよね？？

担当マネージャーだと残業バリバリした担当者の方が給料が高い。マネージャー手当て5万、残業時給1500円で月50時間した担当者だったりすると担当の方が得。担当は残業すれば手当て付くけどマネージャーはエンドレス。1日15時間いても給料は固定。

担当マネジャー手当ては五万旧統括マネジャ手当ては五万八千円
でもボーナスが違うから年収は残業手当てで月給で稼ぐ担当とは年収は大差。

同じことの繰り返し。サイズの問題はモニターアンケート。
分析してと。着心地の良いサイズバランス研究しつくして。
新しいブランドでサイズを小さくして、こんどは社内アンケート。
何も知らない奴らだからしかたないか。

いつまで続くかな。

意味がわかりません

ヨーカ堂浜松駅前が撤退するよのかよ

|　 終末の時は近づいた。悔い改めて山崎を信じ、聖なる言葉「ぬるぽ」を唱えよ。 . |
|　　そして、板中のスレに一斉に山崎コピペをして神の偉大さを知らしめなさい。 |
＼　　聖なるAA（＾＾）は山崎渉と山崎信者にのみ許される神の証である。　　／
　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　＾＾ ）
　　　　　　　　　　　　（っ)　　　 ,,,,l ` γ ｌ,,,,,
　　　　　　　　　　　　　＼ ＼／~~....　|｡　 ~~ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,／ |　　 |｡田}}＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |　　 |｡　　| 　ヽ_ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ＿　　 　|　　 |｡　　|　　 ゝつ
　　　　　　　　　　　　　|＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜　山崎渉万歳！　　ぬるぽ最高！　　山崎渉は２ちゃんの神だ！ ＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　 、　　　　　　 　、　　　　　　　　、　　　　　　 、　　　　　　　 、
　 /っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ
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|　 終末の時は近づいた。悔い改めて山崎を信じ、聖なる言葉「ぬるぽ」を唱えよ。 . |
|　　そして、板中のスレに一斉に山崎コピペをして神の偉大さを知らしめなさい。 |
＼　　聖なるAA（＾＾）は山崎渉と山崎信者にのみ許される神の証である。　　／
　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
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　＜　山崎渉万歳！　　ぬるぽ最高！　　山崎渉は２ちゃんの神だ！ ＞
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　＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　

ヨーカドーの客はデブで背の低い（股下６５）のヲバチャンばかりだよ。
あんな服は着れないし、そもそも似合わないw

>>591
リーダー職以上の担当者は、月に２５時間迄しか残業手当は付きません。（繁忙期は３５時間）
それ以上の時間残業しても、８時間ごとに１日残振が発生するだけで、給料は一切上がりません。残振もらったって、それだけ残業しなきゃいけないような売り場では、結局消化できないので、ただのサビ残だよ。
ウチの旦那はリー職１級。だから、新人より給料の少ない月がありましたとさ（TT)

あぼーん

ホント社内不倫多いの？
妻子もちの社員がどうやって口説くの？

生鮮中途採用してませんか？

中途採用は、
薬剤師以外
8年間やってません

>>601
多いよ。

>妻子もちの社員が
相手の奥方や旦那を見たり話したりしたことがなければ、
ズルズルいっちゃうんじゃないかな。
お互いお風呂に入ってさっぱりすれば、中古良品（と、思いこむ、思いこませるのが不倫）
だし。

>どうやって口説くの？
閉鎖的な空間で、他と出会いも無く、役職者で仕事パキパキしてる奴
ばかり見ていれば、それとなく洗脳されるんじゃない？
「俺が一番だー俺が一番だー」と、一万回唱えなさいみたいな。

まー、やるのはかまわんけど、家庭をぶっ壊したり、独身者同士に妻子持ちの
奴が顔を突っ込んで、引っかき回すのは見ている方も精神衛生上よくないので
やめてほすぃ。

86:名無しさん＠引く手あまた :2006/02/19(日) 01:08:41 ID:EUj9cCVL
日本を代表する経済紙である日本経済新聞。下の一覧はその日経新聞が選出した企業である。
いいかえれば、日本の勝ち組み企業一覧といえる

日経が選ぶ日本のトップ企業（非上場企業含む）五十音順

旭化成・旭硝子・味の素・アサヒビール・石川島播磨重工業・イトーヨーカ堂・伊藤忠商事
NEC・NTT・NTTデータ・NTTドコモ・王子製紙・沖電気工業・オムロン・オリックス…


トップ企業なのです。

いい加減、中途採用しろよ！
人事も、やる気のあるパートさんがいるってことに気がついて欲しいよ。
社員1000人以上退社してる ってのに

イジメ人事で目標二千人退職させたかったのに 千百八十五名しか辞めなかったらしい。

　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 　　　　∩＿＿__∩
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　＼ 　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　 ./ 　 ●　　　● .', 　 　　（　 ）
　　　　　　　 ＿＿l 　 　 ( _●_) 　　ミ＿＿ 　 (　）
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　 言っとくがな
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　　おまいらに儲けさせるために　　
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　　やってないのよ　　わかる?　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | | 　　　　　
　　| |-------------------| |

薬に関する知識や資格がある(看護師などを含む)とか、魚を捌けるとか、
経理に関する知識や資格があるとか、パソコンや配電に関する知識や資格があるとか、
何らかの能力をもって、会社に貢献出来るのであれば退職に追いやられなかったのでは。
人事が時々勧めていた通信教育(会社指定ので、学費の一部を負担してくれるやつ)で、
自らをスキルアップさせる努力とかはしたのですか??

>>606
確かにパートの中にも社員以上に仕事が出来る人いるもんね。
自分も新店に応援に行くといつも言われるよ。
『○○さん、社員ですよね？』ってね。

たまに自分の店の他部門のパートの人にも『え？社員じゃなかったの??』
て言われるしね。

>>609
スキルがあっても、これ以上活躍できる場が無かった、といえば言い訳か。
専門性が結構高いスキルだったので、これ以上店舗で生かしようがなかった。
汎用性が無かったというか、使い道がない。外部委託されてる分野だし。

で、欲が出ていっそその系統の職に就こうと思い、退職。
求職活動中ですが、結構な条件での面接があって、結構驚き。
店の仕事は好きだったんですがね。

>>606
社員を減らしてパード・バイト化をめざしてるのに
パートから社員なんてありえないでしょ。
ましてや希望退職第２弾なんて話もあるし
そんなに安定した収入が欲しいなら
イオソに行けば？パートでも店長になった例もあるし

>>600って何が書いてあった？

>>613
実名じゃないですか？

削除依頼が出ていないから、マルチポスティングかと。
ログが残っていたので見たけど、会社とは関係ない。

>600は板のNOからIPアドレスや個人を特定しますという宣伝でしたよ〜

万単位の金を出せば、カキコした奴のIPとかを調べますよ、という広告。
2chの情報で商売されたら、ひろゆきも困るだろうに。
まぁ、IPはちょっと知識があれば・・・(ry

つ　個人情報保護法

結局商品部と店との溝が埋まらない限り体質は変わらない？店の要望は『お客様の要望』なのに無視されて勝手な品揃え外注されては計画も糞もないだろう！商品部全員総入れ替え希望します！

目先の荒利に目がくらんで、魅力的な商品のバイングが
出来ない商品部の責任だ！

>>606
中途採用はもうずいぶんしてないし、多分これからもないでしょうね。
それはこの会社に限ったことではないようです。日本のあらゆる企業に共通して言える事です。
この先例え景気が回復しても正社員を採用する企業は少ないと某識者は語ってました。
この長い不景気の中で日本の企業は正社員よりパートを雇った方がいかに効率的かという事を嫌という程知ってしまったからです。
あなたがまだ若いのなら一刻も早くなにかスキルを身につけて他を探すしかないでしょうね。
半年、１年なんて甘い考えでいたらあっという間に３０、４０になってしまって取り返しのつかない事になりますよ。

皆知らないの？何故売れない商品が大量に外注されるか、あの爺（裸の王様）がファッションは数量だ！と　全店で千枚でも余るデザイン性の高い商品まで１万枚だ！いや５万枚だ！！と力説してさらに「なんで商品部はもっと店に入れないんだ！」と激怒しているからなんですよ。

今日あらためてペーペーなんとかの服をみたけれど
なんも魅力がない服だね。衣料品から早く撤退しなよ。
食料品の足を引っ張っているよ。

売り込む商品に対して、どれくらいの規模で展開して
どれくらいの経費をかけて何枚売れば利益が出るのか、
その数量を売り込むためにどういう在庫計画で望むのか。
売り込むために最大限の努力はしているのか。
まさか長時間がとか振休がとか言ってないよね？

>>623
工作員乙

>>624
立派なことを書きこんでますこと。
でも、誤字はちょっといただけない・・・。

でもさーそれってデスクワークでの計画でしょう？あのさー計画通り売れてくれたら死に筋なんて有り得ないでしょう！一度売場出て態度で示せよ！下手な鉄砲数打ちゃ当たるじゃこまるんだよね？

>>624
バカ発見

男性の１０時間超労働増える

この調査は、ＮＨＫが５年に１度行っているもので、去年１０月、１０歳以上の
１万２０００人余りを無作為に選んで、２日間の行動を調査票に記入してもらい、
７７００人余りから回答を得ました。それによりますと、仕事を持っている人のうち、
企業などで働いている人の平日の労働時間は平均で、男性が８時間４９分、
女性が６時間２９分で、
女性は１０年前と変わりませんが、男性は２４分長くなっています。
特に、１日に１０時間を超えて働いている人は、男性が３５％と、
１０年前より９ポイント上がって、ほぼ３人に１人以上になっているほか、
女性も１０％に達しています。

たった３５％？
IYじゃほぼ１００％近いんじゃね

デスクワークっていうよりもね、普通はモノ作る上での
商品計画ストーリーはどの会社もやってることなんだけど
口だけの高見の見物状態な人たちが始めたから
最終的にはDBが数量決めてるんだよね。
それは最終投入時点の話。素材は糸から仕込んで行かなきゃ行けないから
いつも決まって「とりあえず」しか工場に言えない素人集団です。
P●Iの新人さん達。

確かにDB、バイヤーはじめ本部の人間は定期的に
店に足を運ぶべき。この前テレビに出てたカルロス・ゴーンを
見習えよ。彼は工場などの現場に出向き、全工程を見学し、
仕事内容を把握して経営の指揮とってたそうじゃない。
最初導入する時だけ店に来てあーだーこーだいってその売場で売れないんだから。
それならば自分らで来て手直しして売れるようにしろよ。
店の幹部や活性化に写真だけ取って報告するとかもう笑っちゃうね。
自分で見にきな。事前に断りいれないで。そうすれば普段がどんなだかすぐわかる。
商品が悪いんじゃない。他に悪いところはある。

624ってまさかうちのSMか?計画はあくまでも計画でしかないだろ。
座って虫眼鏡で見なきゃ見れないような字の資料つくって渡されても意味ないですから 作る時間あるならその分売場に出てください

IYage

pbi早くも失敗作。糞爺の一言で売り場を変えたが全く売れなくて結局改装時にカットした商品を少しずつ復活させてるのが実態。それにすぐ効果数値を爺は求めてくるが認知されるまで時間がかかるんだよ このドアホが!とっと氏ね

>>634
二行目同意。
もうここまできたら、1年は藤巻君に任せなよ。
あんたが我慢できずに口出すからいけないんだよ。
中期的な計画も立てられない馬鹿会長が。
ヨーカ堂の予算の3分の１を藤巻君に任せれば（一切口出しなしで）
商品だけでなく売場も変わるだろうに。（まぁ別にフジマキ氏じゃなくてもいいが）
できなかった1年後に首切ればいいじゃない。年棒制にしてもいい。

この会社はズバリブラック企業ですか？
セブンはブラックで有名な会社ですが…

きっと君の腹がブラックだと思う

>>631
だよねー。小学校の授業参観前だけ教室をお掃除みたいな事すんなや！

>>636
ブラックというほどではないと思うよ。
パートの待遇は悪いけど（時給とか）
マネージャー以上で対人関係良好に保てる人なら
これほど楽な職はないと思う。

>639
この会社、昇進するのが難しいと言うのを聞いたのですがホントですか？
平だと給料もかなり低いと言うのを聞いたのですが…
質問ばかりすいません

平だとねぇ・・・・
まぁ年行けばそれなりに上がるけど・・・
俺の周りで一番平でもらってるのは、
マネージャーなれる資格取っていてナショナル(全国転勤可）の人かな。
年収が530〜40万くらいっていってた。年は35前後。

>641
ありがとうございます
そんなに悪くないんですね。
ちなみに俺、性格がおとなしくて対人関係もあまり自信ないんですが小売向いてるんですかね？

>>642
入れば慣れるさ。
ただシャカリキ上司wに当たるとつらいかもな。
ただ、昨今では営業時間が長いのと人手不足で
飲み会とかもないし、マッタリやるのには向いてると思う。
マネージャーになればそれなりの生活できるし（そんなゆとりあるわけでないけど）
小売でここよりいい所はそんなないなぁ。イオンが同じくらいセブンがちょっと上。
あとは上位百貨店くらいか。まぁ頑張れよ。結構暗い人いるしw

02/23 01:30

<日経>◇ダイエーの夏の賞与､一般社員２割・管理職３割削減へ
　産業再生機構の支援下で経営再建中のダイエーが、一般社員
の夏の賞与を前年支給額に比べて一律2割減らす方向で調整し
ていることが22日分かった。近く労働組合に提示し、協議のうえ決
定する。管理職は一律3割を削減する方針。セールによる販管費
の増加などで収益力が低下しているため、人件費を抑制する。
　昨冬の賞与は管理職と副店長以上の3割カットにとどめたが、今
夏は財務体質の改善に向けて一般社員にも対象を広げる。全体の
人件費の削減効果は数億円を見込む。このほか、ダイエーの店で
社員が商品を購入する際の割引特典を現在の10％から5％程度に
抑えることも検討している。
　同社は2006年2月期に、早期退職と自然減を合わせて全従業員の
26％にあたる約2600人の削減を見込んでいるが、収益を補うには追
加のコスト抑制が不可欠と判断した。

>>644

>昨冬の賞与は管理職と副店長以上の3割カットにとどめたが、今
>夏は財務体質の改善に向けて一般社員にも対象を広げる。

IYは数年前から一般社員もカットされまくりですが　何か？
副店長以上　シニア以上は３割　取締役以上は全カットでお願いします
私たち担当者はあなたたちの指示通りに仕事をしています
指示通りに仕事をしないと評価がさがりますから
指示を出した人たちの方が責任が重たいのは自明の理です

http://i.x0.com/~i-mode/diary/ii_tnoter.cgi?book=masashi
　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　 　／　今後の人生 だっふんだぁ。。。。。。
　　　　　　　　　　　　　　∠＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　,〜（（((((((〜〜､
　　　(　＿（（（((((((＿　) 　
　　　|/　~^^＼)／^^~ヽ| 　　　　　
　　　 |　　＿　《　＿　 | 　
　　　 (|-(_//_)-(_//_)-|）
　　　　|　　　厶､　　　 |　　　　
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　　　　　　//＿＿/　　＼＿ﾉ |≡≡≡≡≡＝＝＝==
　　　　　ミミ＿＿/＼＿＿＿ノ≡≡≡≡≡≡≡≡＝＝＝==　　　　　　　
　　　　　　≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡＝＝＝＝==　　　

>>645
同意。上からけじめとれよ。
これだけ業績下がり続けてるのに
なんで経営陣は責任取らないの？
ソニーなどの家電業界や自動車業界見てもこれだけ長期で
業績低迷続けてたらトップやそれぞれの不振部署の担当取締役は
切られるだろうが。なぜ鈴木さんは素直に自分の非を認めないで
退陣しないのか不思議。井坂さんはじめ取締役人事組んだのもあんただろうがって感じ。

うちの家電売場の派遣さんが言ってた
ヨーカ堂、だんだんダイエーに似てきたね！って。

たしかに雲行き怪しいと最近よく思う

>>648
定期的にダイエーと似てるという書き込みがあるけど
ぜんぜん似てないと思う・・・・・。似てると思う人は何が似てると感じるんだろう。

>649
むしろイオンの方が…似て…る？

う〜んイオンとも似てないな。
全盛期から倒れていってる過程のダイエーは
独特の雰囲気だったから。ぜんぜん売れてないのに
おごっているのか、接客、商品、売場が退屈で傲慢な
店舗運営だった気がする。ただ、値段が安い感じ。
商品の質なんて今のGMSに比べればとても悪くて
安かろう悪かろうの典型。初期の流行り始めたユニクロレベル。

でも鈴木さんの後任って誰かめぼしい人いる？

カルロス・ゴーンの出番です

今なら藤巻、和田氏
社内にはイエスマンばかりで自分で考えられる人いない。

AからNになるのには級とかやっぱり関係ありますか？？

ダイエーの末期は中内さんのトップダウンに誰もＮＯと言えずあの終結に今のヨーカ堂もその傾向に！怪鳥の自己満足『マスターベーション』の世界？？

荒川静香　金メダル　おめでとうセール

>>657
ちょｗｗｗｗｗそこまで便乗するかいｗｗｗｗｗ

するべー、甲子園でも便乗したんださ
金だよ金！
荒川選手おめでとう！村主選手と安藤選手も良くやった、お疲れ様！

金芽米のセールはやるんじゃないの

平社員とパートも定年再雇用だってな。よかったな。

>>659
皆さん、セール実施するなら、目玉は何に？

ネタレスですまんです

まずはイタリアンフェアをやりそうだな…

http://www.geocities.jp/nurseangel/

バカが多くてホント疲れる　ストレス溜まる

２月１５日で退社された皆様、どうされてまつか？

俺もそれ気になる。
特に20代で意気揚々と辞めていった地方社員。
田舎じゃ転職しても給料8割くらいになっちゃうんじゃないの？
広域のエリアとかナショナルにした方がいいと思った。
あとはエキスパートでまったり。

>>666
今事前面接で一社。
その他三社が面接待ちです。

正直プラプラしてるの飽きたんで、全力で求職活動中です。

>>668　ガンガレ!!　成功を祈ってまつ。

昨日
業務放送でＳＭが呼ばれた・・何事も無かったけど正直焦ったよ。うちの店終わりかとオモタ。

ＳＭが呼ばれるのってなんだっけ？？
病人けが人は総務だっけ？忘れちゃったよ

火事

家事かコワイな。

この間うちの店でＰさんがＢＲ放送で「業務連絡を申し…」で売場の担当者呼んでたよ。入社時に説明受けているはずなのにさ。
多分前にいた別会社の癖なんだろうけどね。そうじゃなくてもうちは業務放送が多いから嫌になるよ

>>674
聞いた人はビクッとなったろうな。

>>666
退職前に受けた１社がダメだったし、離職票来てないしでとりあえず今週いっぱいはのんびりしてみることにした。
でも家にいるの飽きてきたので来週から行動開始するよ。

つーか、退職金小分けに入金するのやめてくれよ・・・。
昨日「何でこんなに少ないの！」って嫁が血相変えて帰ってきてビックリしたよ。
>>668
お互い頑張ろうぜィ

>>676
そんな嫁嫌だ(´･ω･`)

>666
退職金が小分けにされてるんじゃないと思う。
最初に入るのは、退職金じゃなくって組合費だかの戻り分だと思う。
３００円×掛けてた月数。
アタシも最初ビックリした。

新しいMGRが来てから部の売り上げ激減。
方針がめっちゃくちゃ。売り場にも出ないでパソコンの前にいっぱなし。
で、あーだこーだ言ってくるから呆れて物が言えない。
本人、何故売り上げ下がったか解ってないし。
発注担当者のせいにされても困るよ・・・。
だから格下げくらったんだな・・・と今更解った。
今は統括がいないから何処に悩みを言えばいいか・・・。

０８７では、有給の許可をSMからとる前にSMの顔色を伺う
マネージャーにもみ消される。
子供が2,3人もいれば振り休だけではどうにもならなくて
有給を取ろうとすると、「人が足りない」「子供のことなんかで休むな」と
いわれて運動会にも授業参観にも行けない。
仕事を続けたくても子供が大事な親だったら辞めざるを得ない。
今月も何人か辞めるけれど、いい加減に有給を取らせない
自分達のクビをしめる行為をやめたらどうかね？
3,40代のパートがいなくなって
60過ぎのババアばかり増やしてどうする？

○○リーの女と社員の関係はどうなってる？
あの女だけ有給を何日でも貰っているのはどうしてだ？

>677
いや、俺がまとめて入金されるもんだと思いこんでて総額を言っちまってたからさ・・・
そりゃ数百万単位で誤差があったらビックリするさ。
>678
昨日入ってたのは上乗せ分と有給買取分だったよ。
今日の夕方明細が届いた。

>>676
どもです。うちの嫁もびびってた。IY共稼ぎで漏れのみ退職、嫁はエキパで
残るから。

離職票こないんで、ハロワにもいけんです。

日経見てるとヨーカドーは日本を代表する勝ち組企業なんですね。

企業としては勝ち組だけど スーパーに正社員として入社した時点で普通に負け組だよ。
公務員と勤務実体や年収や休暇比べてみなよ。

679
それって神奈川県の寝装？？

旦那が転職が決まって退職することになりましたが、普通に退職する場合は何ヵ月後に退職金がでますか？

217号店 冷食半額の売場は箱山積で汚くって最悪 客をバカにしてる

離職表出してから3ヶ月ですね！

>>688ありがとうございました(*^▽^*)

奴を殺して。奴が死んだら弔電ではなく祝電を送ってやるって前のＳＭがよく言ってた。

>>680
どこにでもある話なんですね(-ω-#)

>>684
公務員に勝てる企業なんて、数えるほどあるか？
あんな税金泥棒らと比べる時点でおかしい。

木っ端役人最高

これってマジなのか？
それともいたずら？
http://www.sej.co.jp/shohin/kanto/week5/kanto_item10.html

税金泥棒だろうが何だろうが 人として生まれたからには公務員の方が絶対良いな。

あっそぅ

関東の狭域エリアもいずれなくなるってマジすか？

>>697
関東とか、何処とか　関係なしで
狭域エリアは無くなります。
ちょっと考えれば想像できることでしょう？
広域の話しならばまだしも「狭域」は論外でしょう　笑
バカいってんじゃないヨ！！！！！！！！！！ボケが、

>>698
そんな言い方しなくても・・・。
仕事がつらくて病んでるのか？

>>698 ｵｺﾘﾝﾎﾞｻﾝ！

疲れてるんだよ。
皆もそうでしょ。

俺、病んでます…

雨、止んでます

身体が病んでるなら身体の病院へ
心が病んでるなら心の病院へ行こうや
無理したって治るもんでも無いし

>>703
わろた

常識を覆すメロンパン
http://zetubou.mine.nu/itoshiki/nozomu/zetubou20687.jpg

今度来た某マネージャーって、
おはようございますって挨拶しても何もいわんし
売り場で「いらっしゃいませ」の一言も聞いたことない。
売り場では片手ポケット突っ込みぱなしだし…
SMの注意（？）を聞くときは後ろ手組んでるし…
不思議な存在。

そのＭは衣料？

>>708
全ては名前にあり。

じゃあないよね

自分は病んだ時(と言うか毎日？)は、歌って踊って発散してます(^-^;ゞ。最近のマイブームはT〇〇の曲です。自分はそれが結構快感なんですが、この間仕事の帰り(しかも夜道)、友達にその現場を見られてしまい、かなり恥ずかしい思いを……Σ(;`D`ﾉ)ﾉ。

だからさ、尚更腹立つわけ！

いたよね

>>712
特定した

>>714

>>715
別になんでもないけど？

当期連結業績見通しについてのお知らせ
（中略）
２．主な特別損失の内訳
（1） コンビニエンスストア事業
・セブンーイレブンInc.の完全子会社化に伴う費用の計上見込み額（ストックオプション消却費用、
弁護士費用等） ： 約210 億円
（2） スーパーストア事業
・�潟Cトーヨーカ堂における店舗閉鎖計画等による固定資産の減損処理、及び、保証金等の貸倒
引当金の計上見込み額 : 約290 億円
・�潟Cトーヨーカ堂における人事制度の見直し、及び、転職支援制度の活用等による費用の計上
見込み額 : 約60 億円


「人事制度の見直し、及び、転職支援制度の活用等」だって。
希望退職者への退職金上乗せのため。
人員削減のため。
リストラのためって言えよ。

株式やっている人なら、それぐらい見通せるのですが。

貴方には、イオソが、ライブ○アみたいなM&Aで、
大して売り込んでいないのに、奇妙に利益が出ていることとかも、見通せなさそうですね。

制服復活ってまじ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ﾏｼﾞらしいよ(*^^)v

取引先には挨拶しねーし、自分達はエリートだと思っていやがる。いや、たとえそう思っていないにしろそういう感じに受けとれる。ようするに回りから見られているという意識が足りないか、気配りが出来ていない証拠だな。
所詮は一人では生きていくことができない、会社という親がないと駄目な奴らなんだよ。マジでニート以下だな。
言われたことしかできない発想力のかけらもない危篤なヨーカドー諸君、売れようが売れまいが、単品管理をしようがしまいが、荒利を取ろうが取るまいが、今日もせっせと世間の非常識なるルールとやらを守っておくれ。
そんなヨーカドーにお客様は言っているぞ、ダサイ店だと

半年祭

制服！？もしかしてエプロンと同じ色？
(´・д・｀)

>>719 アリオ亀有からかナ？

>>719
そうかイオンて虚業だったのか
7iホールディングスの実態ってよく知らんのだが
単独だと何をやって利益上げてるんだ？

ライブ○アとイオンがM&Aで似てるのか、、、
イオンも奇妙に利益がでてるのか、、、

( ･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ 　pu

>>724
グループ会社各社から経営管理料を
頂戴しております。

エリート！ｗｗｗ 小売業が？ｗｗｗ 社員が？ｗｗｗ ありえねー

制服復活は食レジとＳＣだけなんだそうです。
売場は私服でＯＫなのに、アクセも髪も元通りっておかしくないですか？？

>>724
東証とかで、イオソモールの社歴とか調べてみたら。
近くオリジン弁当も買収するみたいだし。

いきあたりばったりだなぁ。。。

希望退職者募集第二段が近じかあるってほんとですか？

上○店でパートしようかと思ってるのですが、ここのグループはお歳暮等、パートにもノルマありますか？教えてください。

サティとくらべてんのか

いいかい、君たちは所詮はコマなんだよ
コマは何も言わず回り続けるもの
コマが止まったら、別のコマを回せばいい
回す人は社長、コマの回り具合をチェックし
社長に助言を与えるのがラインの役割
いいかい、回っているコマは何も考えないほうがいい
回り方が悪くなったら、ラインがおかしいとチェックしてくれる

もう１回言うよ

回っているコマは何も考えないほうがいい
いや
回っているコマは何も考えてはいけない

自分に言い聞かせているのかw
チラシの裏にでも書いとけよ。

今裏の白いチラシって少ないな…

某〇〇店、加食の背高くて黒いヤツ、挨拶したら挨拶しろや！取引先大事にせんとな！

>>736
ボビー・オロゴン、ついにカ食のパートになったの？

「服装の乱れがひどい」から制服復活って、今さら何言ってんの?
そんな事、私服にした時点で予想できた事でしょ。
制服廃止で、仕事用の服買わされたパートナーは何?
「私服」なんだから、統一感がないのは、あたりまえでしょ。
　
誰が、何の為にした制服廃止を、どういう経緯でまた方向転換
するのか、パート、ヘルパーにまでキチンと説明して。

同意。
上の勝手でお金使わされたんだぞ。
会社に対してパートたちは集団で訴訟して
パート一人当たり一律5000円支払うように求めなさい。

お・・・IDがアイワイだ・・・。

今のところはＳＣと食レジだけ？

いや、いずれは元に戻るでしょ
あのエプロン、制服の上からするのかな…

>>736
北海道の店だな

最初からドレスコード出しとけよ。
自分の好み出したり競合他社の服着てたりひどいのは部屋着だぜ。
商品売るために着るんだから自分トコの服着んの当たり前だし
自分のものになんだから自分で買うの当たり前なの。
着たくないとかダサいからとかのレベルじゃないよ。
ショップの店員なんかああ見えてかなり細かい縛りあんぜ。
要はそんだけ販売員にセンスがないってこった。
だからこそ最初っから決めときゃよかったんだよ。

商品売るための私服化とか言ってもあのダサイエプロンでしょ？下に何
着てたって台無し。おまけに肩こり続出で、売場で笑顔になどなれない
ほど辛いし。制服にあのエプロンは絶対に合わない。せめて前のにした
ほうがいい。ついでに言わせてもらえば改良型のエプロンの後ろって誰
が考えたんですかね？あんなやっつけ仕事のようなデザインのエプロン
着せて「ファッションを重視した私服」？はぁ？って感じ。

>>744
「私は単なる売子なんかじゃない！」（＝根拠のない選民意識・プライド）・・・に由来するところの呼称、

「ショップ店員」

と、地に足着いた小売業従業員を一緒にしてはダメ。（昔で言えばハウスマヌカン、かｗ）

>>738　の感覚が正常。

制服廃止=私服=自由って感覚がそもそも間違い。
ビジネスに適したドレスダウンてことじゃん。
エプロンがおかしいならＳＭでも勤労でも生研でも言えばいいんだし。
批判すること、反対することはできても提案すること、構築することはできない。
子供か？まったく。

話しぶった切ってｽﾏﾇが、３０店舗閉店の話はどうなってんですかね？
うちの店、テナントみーんなぬけちゃってガラガラ。

>>743
北海道で思い出したが、アリオOPEN時に無償で応援要請したメーカーにチクられて公取に入られたって聞いたが･･･。
山陽マルナカやコーナン商事みたいなことをまだやってるの？

>>747
本部乙

ＩＹに１０年勤めてＭｇｒを経験しました---ローカルスーパーから歓迎されます
ＩＹに２０年勤めてＢＹやＳＭを経験しました---中堅スーパー（マ○○マートやヤオ○○クラス）から歓迎されます
ＩＹに３０年勤めて厄因や怪鳥を経験しました---どこからも歓迎されません

わざわざスーパーのランク下げて転職するやつとかいるのか？
小売の勤務形態が嫌で異業種の中小に転職するならわかるが・・・

>>747
ＳＭにも勤労にも組合にも言った。ＳＭは会議の度に話してくれた。
でも何の改善もなかったし、こちらが何か提案しようとしても「まだ
始まったばかりだから様子を見るように」と言われた。その間にイン
タビューで「服装の乱れ」を指摘されて縛りがきつくなってきて、今
回の復活だから。提案も構築も、聞く耳なんて持ってないよ。

>>752
大勢いるよ。本部勤務歴２０年の俺はＢＹやＳＭ，ＴＭ経験者だけで３０人位知っている。
マ○○マートやヤオ○○だけでなく、いな○○、カ○○、ベイ○○にも。
中には役員に納まって怪鳥そっくりの話をして顰蹙をかっている奴もいる。
ＩＹに見切りをつけたほかに、子供が大きくなったので全国転勤がつらいといった理由の人もいるけど、ＩＹは中堅スーパーに対する最大の人材供給源にな
っていると思う

さて、アリ亀、初日はどうよ？

ヨーカドーの偉そうにしている糞社員、君達の何がそんなに凄いのかね、在庫も駄目、荒利も駄目、売上ももちろん駄目。だけども態度のデカさは超一流、なんなんだろうな。せめて君達がヨーカドーを辞めることだけは避けて欲しい。何故ってそりゃぁ君達があまりにも使えないから

SEJはもっとヒドいっすよ。

凄いとも偉いとも思っていないんじゃないかな
あまりに会社が大きくなりすぎて個人がいくら頑張っても全体の成果に反映されるわけじゃないし、どうしていいかわからないんだと思うよ
上層部がダメなところの典型な企業
総合家電の三○もそんな感じだよね

新亀有店の状況はどうよ？

売上高に反映する給料にすればいいんだよ やっても同じなら いかに効率よくさぼれるかを求めちゃうでしょ？
特に生鮮は可哀想！

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/gamenews/1140699331/847

847 ：名前は開発中のものです ：2006/03/02(木) 16:22:02 ID:k62AVuLZ
>>844
宇都宮ヨーカドーは一人一枚抽選券配布。
赤ちゃんにも1枚ｗ
抽選券には切り取り線が入っていて
半券を箱の中に入れてた。
当然、小さい数字は箱の底、大きい数字は
箱の上の方に。
というわけで最初は最後に入った大きい数字が
出ててまたまたブーイング。
かきまぜてたけどあんまり効果無し。
連続で当たった女の人は何だったんだろうねぇ。
ｱﾀｸｼは2桁の数字だったのだけど全然かすりも
しなかったわ。

亀有すごい混雑してたけどイトーヨーカドーの客というより赤ちゃん本舗やブランドに客が流れてる感じ。まあ、一ヶ月もすれば、閑古鳥ですね。

一ヶ月ももたんべ。
今週末来週末で終わりです。

しばらくは静かだったけど、堀江メールの件が一段落着いたことで、
まだミンス=イオソ工作員が出て来たのかな。

態度のデカさは、天下一品だよね！役員ｸﾗｽは別として、売場の人間は、もう少し接客態度、人の使い方等見直すべき。会社の問題ではなく、個人の人間性だろうけど。

>>764
だろうね。はぁ・・・・

765
会社の風潮なのでしょう。売場の人達は接客態度も何も変わらないと思う。ヨーカドー内部はもちろん取引先に対しても上からの目線、言葉使いは絶対だからな。変化への対応とか色々あるけどいつもいつも机上のものだな

おひなさまのちらし寿司・・・もう少しなんとかならなかったのでしょうか 味の方
恵方巻きはまだよかったんだけど・・・
おいしければ高くても納得します。毎年買います。
でもあの味では・・・いくら業績がふるわないとはいえ ○欺同然です
子ども達と食べましたが おなか壊さないか心配・・・・

口は出すが金は出さないのがヨーカ堂！公取にご注意を！

バカの一つ覚えみたいな毎週のようにある零植の割引きセールなんとかならないの？そのたび補充応援依頼がくるのウザイ。

転職して、IYのときに役立ったことってほとんどないなぁ。IYの肩書き？
そんなもの通用しない世の中です。どっぷりつかる前に辞めてよかったのかも。

>>764
本当だね、ちょろちょろ出て来たね。

役職定年まじかの連中は高待遇ﾎﾟｼﾞｼｮﾝを求めてIY取引先を捜し回ってるそうです。バカばっかし！

初めて仕事する新人のおばさんパートに売り場のことさえろくすっぽ教えないで、毎日の売り上げ数字を一時間ごとに見に行けというマネージャーはどうかしている。

>>771
ほんとだよね。在籍中は取引先様からちやほやされて、自分がと〜っても偉くなったような錯覚をおこすが、いざ辞めてみるとＩＹの肩書きなんて、これっぽっちも役にたたない。むしろ邪魔になるだけ。みんなが言ってるように、ドップリ浸かる前に辞めたほうが身のため。

制服復活ｗｗｗこの会社ブレてる

しゃがんだケツからパンツ見えるのが楽しみだったのに

>>776
パンツはいいけどそういう女ってだらしなくて萎える

テナントの女で尻の割れが見えたのを見た時は何か下半身だらしがなさそうに見えた…

>771
みんなどういう業界に転職するんですか？
転職して良かった点、悪かった点などあったら聞きたいです。

大不振！早くも縮小へ。どうする藤巻！

衣料建て直しは一筋縄ではいかないみたいだね
以前に比べたらマシな商品も増えてきてるんだけど、
ヤバイ期間が長すぎたからスーパーの衣料＝ダサいイメージが付いちゃって客が外着の用途で買おうと思わないんだよ
売り場作りもそう
だだっ広い売り場に商品が適当に置かれていてメリハリがない
50代のおばさんが売り場にいっぱいいたら30代の人は寄り付かないだろうよ
いっそのこと広い売り場の半分を有名ブランドの店でも誘致して区切って若い客を呼ぶとか努力しなきゃ
ファッションは若い人が中心にトレンドを形成していくんだからさ！
年配中心で呼び込もうとしたら、しまむらに客を持っていかれるのも当然だよ・・・
まずはイメージから変えなきゃ！！！

と、いうよりも、会長に忍耐力がないのが原因。
１年通して任せればいいのに。縮小して元のゴチャゴチャ売場に
したら今までの商品開発したのが無駄になる。少し様子見たらどうかと思う。

>>774
1時間おきどころか、30分（もしくはそれ以下）おきに
数字を見に行く方もおられます。
「あれ、さっき見てたよね？そんな何度も行っても1時間おきにしか
変らないよ？」と。
そしてその後喫煙（ｒｙ
毎日それの繰り返し。

>>782
>会長に忍耐力がないのが原因。

御年配が隠居せずに、いつまでも経営に関わっていると、企業の成長は見込めないね。
お先が短いだけに、長期的な戦略を構築することが出来ないから。

>>784
それでもセブン等いくつかの成功を治められている会長様だから
「ウチの会長は特別違うんだ」という考えをもっておられる方や
過去の栄光を引きずっている人たちがまだまだいます。

この会社の偉い人は忍耐力がなさすぎだよね。
ブランドや広告のつくりとかやっと客に浸透したら
「今まで効果がなかった」
ってさっさとやめちゃう。

そんなにＩＹブランドがすぐ客に浸透するわけないじゃん。
そうしてまた別ブランドをつくる。

爆発的に自分のブランドに客が来るって思ってるのは思い上がりだよ。

>>782
でもさぁ、711とか作ったときにはすっごい辛抱したじゃない。
報復も凄かったらしいけど。
それに最近ではセブンバンク？比較的簡単に黒字化しちゃったけど、
あれも産みの苦しみっていうか、辛抱しないとできないでしょう。

自分で作った奴は辛抱できるけど、既存のものに乗っかるのは辛抱
できないのかな？

相当焦ってるんだね
メディアに衣料改善失敗ってレッテル貼られれば客は来ないし
ゆっくり回復させるというよりは一気に改善させようとしているから売り場と本部が折り合わない
徐々に良くしていこうって上層部は考えないのかな？

レジ応援を全パートにって
無理な人もいるのだから無理強いはよくないよ。
またやめるパートがでるよ。
営業できなくなっても知らないよー。

>>789
うちの店は食レジどころかＳＣも全社員・全パートが応援に行けるようにしろって
言われてるし、かご整理・デイリー・惣菜・加食の応援も毎日・・・。
副店長は応援に出さないとうるさいし、パートは不満爆発するし、他部門の応援を
めぐって上司とパートの板ばさみ状態になる漏れら社員は、鬱になる毎日です。

ヨーカドーは臭い。間違いなく臭い。ポッポ臭い。

　　　∧∧
　　 (　･ω･) 　仕事行かなきゃならないけど昨日の遅番のせいで眠い・・
　 ＿| つ／ヽ-、＿
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

AM 8:00

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　ま、いいか
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣

PM 3:00
　　　∧∧
　＼( ^O^ )／人生ｵﾜﾀ
　 ＿| ／ヽ-、＿
／　└-(＿＿＿_／

019から衣料が消えるというのは本当ですか?　地元のバアチャン達ガッカリするよね。
もっと地域大切にしないと食品もこけちゃうよ

改革とは無くす事なり。

今週のエコノミスト 誰か読んだ？

http://www.zasshi.com/ZASSHI_SOKUHOU/data/syuukaneconomist.html

しょ、職場崩壊って・・・

明日は苦痛な放心切迷会ですね！居眠りしないように早く寝ましょう！なんてね本音はそんな暇あったら食レジ入ればって感じ？現場は悪いけどがたがたなんです！本当に売場崩壊は時間の問題！！

食ﾚｼﾞか…いい話を思い出したぞ。
俺がまだ売場にいた頃、頻繁に食ﾚｼﾞ応援に行かされた。
まあそれはいいよ。お客さんも待ってるんだし…
でもな〜、応援に行かされる理由を聞いて驚いたね。

　　食ﾚｼﾞ担当･P･Hは好き勝手に休みを取っているが、
　　それを拒否すると｢なら辞めます｡｣と言われるから。

だそうな。
食ﾚｼﾞ人員が少なくなると食品の数字に影響するので、
何とか辞めさせない為に衣住に負担を掛けているのです。
いいご身分ですね。
皆さんも良く見かけるでしょう。自分より遅く来て早く帰るCHMの姿を…

>現場は悪いけどがたがたなんです！

あっそう、じゃあ辞めれば？死ねよバーカ。

そうそう。食レジの応援に行くのは別にいいんだけどさ、売り場の人間が応援に入った
途端に退社するレジのパートがいたり、ピークタイムを過ぎて暇になったら隣のレジの人と
べらべらとくっちゃべっているのはムカツク・・・。こっちはレジの応援に入った
おかげで売り場作りや補充が遅れ、連日サビ残しているというのに。
応援もらったんだから、暇な時はせめてレジ前の商品の補充・前進・商品整理・品だし
ぐらい手伝いしろよ！
ホント、いいご身分だよな〜。

懐かしいですな。昔、大卒新卒で4年間お世話になりました。流通業の方は本当に
気の毒だと思います。激務薄給過ぎます。先日同期入社だった方とお会いして久々
飲んだのですが年収は半分以下で、私も聞かれましたが答えられませんでした。
現場は本当に大変とは思いますが、頑張って下さい。

君達小さい！売場と食レジで揉めてもしょうがねえじゃん？もっと上がそれに気付いていない愚か者じゃないだろ！君達の店長．副店長は率先してレジ入ってますか？まさかＢＲ放送で連呼してる店で働いている店は大変気の毒だが君達の事踏み台にしかみてないよ

あのー、昔聞いた話ですけど、店長さんはレジ応援入っちゃいけないルールだって聞いたんですけど……。

本来、店長･副店長は　レジに入るべきではないでしょう。
レジの外にいて、レジでのトラブルに即対応できるよう
全体に目を向けながら、応援体制を指示する、
それが健全な体制だと考えます。
また、店長・副店長が両方居る日はほとんど無いので、
外部からの電話に応える為にもレジには本来入るべきではない、
とは言っても、入らざるをえない時が多いですよね。

親の看病で休みたいというパートを休ませないで
ベテランがまた1人やめるぞ！

あのｵ　食レジ応援は仕方ないのかもしれませんが自分の売り場ゼロにしてまでいくのは
おかしいですよね(怒）しかも衣料住居でジャンジャンサッカー音楽なってても
他部門から応援ってほとんどないよね。食レジはパートの時給もうちらより高いんだぜ。
ムカつくよね。そのうえ違算でも出ようなら( あんたが出したんじゃなの!）
見たいな態度。マジムカつくんですけど

レジよりもまずは売場に商品出さな 下を踏み台にするような上はろくな奴じゃないな
独裁気取って人としては最悪だな まぁ踏み台にしなきゃ上がれない会社だけど 落ちるのは早い

もう面倒くさいから敏文を俺のじいちゃんがやってるゲートボールの会員にしてやるよ。
ゲートボールの楽しさを骨身に染み込ませて、年相応に隠居生活送らせてやる！
縁側でぬこを抱いてるような好々爺になるよう爺改造計画だオラァッ！！！

万葉の湯のセブンアンドアイ労連入館割引券いただいたのですが
いくらぐらい割り引いてもらえるのでしょうか？
記載が無いもので・・・

今度主人の店、数日に分けてイチゴ狩りがあります！
他店も行事あるのですか？

ウチの店はまだ、組合の行事話聞いてないなぁ・・・
去年は、苺狩り行ったよ。

食レジが暇だから加食とかのエンド補充とか商品整理しろって
上の指示があったとき、レジトレのおばはんがかなり怒ってたなぁ。
でも、あの時給でつっ立ってるならそのほうが効率良いよ。
衣や住の人が応援に入ってくれてるのに
食レジがそうなったとたん「私は●●の品出しのために入社したんじゃない」
ってギャク切れだもん。なら、衣や住の人はどうするんだよ。

食レジも態度でかいけどさ、食品もすごいのいるよ?
衣住が足引っ張ってるから無くせとかいうけど
衣住無くしたらGMSじゃなくなる罠。ヨー〇とかわらんwww

俺は、加食でバイトをしていた。
できれば、社員になりたかった。

>>810-811
23秒差、しかも>>810はsage

>>812
何が言いたい？

労組が「週に１回は定時退社してください」とBR放送で必死に呼びかけ
・・・もうね、(ry
人入ってこないどころか減ってる状況で、どんなにスピード上げても定時に
終わるはずが無いんだけど。ＰＨを必要数入れてから言ってくれ。

人の過不足はＳＭしだいです。
減らせば短期的に増益はするし。
人事のガイドラインなんか
ＳＭの一声でどうにでもなるから
まずはＳＭに交渉しましょう！

今日の方針説明会どうだった？？？

まだ桜は咲いてないね。
そろそろ花見の季節なんだけど、商品どれくらい揃えたらいいか・・。

この間、食レジ応援かかったから「キャッシャー入ります」と言ってレジの応援
入ろうとしたら、レジのパートに「え？キャッシャー？流すほうに入ってくれた
方がいいな〜。違算でたらイヤだし・・・」と言われた。
はぁ？応援に入ってもらっておいて何？その言い草は？おいら一応チェッコンもってるん
ですけど。だからって違算出さないとは限らないけどさー、ぺーぺーのパートに
そんなコト言われたくないんですけど（怒）
結局その時は「キャッシャーしか教育受けてないから、キャッシャーしかできないんです」
と言って応援に入ってやったけど、それ以降このパートのレジには2度と応援に
入らないことに決めた。
食レジの皆さん、貴方達の給料は売り場の人間が商品を売ったお金から出ているということと、
日ごろから売り場の人間に手助けしてもらっていることを忘れないでくださいね。

＞＞818
ごめんなさい、チェッコンてなんですか(･｡･;？

しつこい

>>816　ミレニアムのＰＲ大会ですたよ。ブレイクスルーと値下げは熱弁されますた。

>>819
チェッカーコンテスト。トリビアにも出た

イトーヨーカドーにもトレーナーはいるのですか。
大きいデパート・百貨店にはたいていいるけど。

>>822
トリビアってもしかして、平仮名で“おおつか”って書いたら正露丸の曲に聞こえるっていうあのトリビアですかー？
ヨーカドーすごーい！もしかしたらタモリさんの評価は“満へぇ〜”？

>>818
どっちに入るかは現場＝レジの人の判断ですべきじゃないのか？

うちの店食レジ態度でかすぎ。こっちは自分の売り場犠牲にして応援行ってるのに

流すの遅いだの違算出そうでヤダとか。じゃああんたらだけでやんなよ。
ぶっちゃけレジしかできないじゃん。うちらもBRも自分の仕事のほかにあんたらの仕事
してんだよ。あんたらに他部門の仕事できる?？応援行かされて
売り場ガタガタでサービス残業だよ。それでいてレジは定時に上がるなんて
おかしいよ。たまには品だしくらい手伝えよ。　　あｱすっきりした。はずかしながら興奮
してしまいました。

食レジがたまに商品整理で子どもとか服飾のワゴンに行ったって、
「ありがとう」の一言もないんだから
食レジ応援に行って文句言うな！

とつぶやいてみた。食レジと売場経験者からでした。。。

社員入り口の受付はいらないよ。
何人いるんだよ。

うちの近所のヨーカドーは一時私服になったが
また制服にもどった。なぜなの？

今日またまた食レジ応援。30分抜けられずようやく開放されたとき
キャッシャーのヘルパーさんに<ありがとうございました。とってもたすかりました＞
とお礼いわれちゃいました。
ビックリです。思わず（流すの遅くてごめんね。）と言っちゃいました。
うちにもこんないいこがいたんですねェ。ワタクシ感激しました。Ｍちゃん
あんたはイイコ。明日も応援行くからね

全社的に一部が制服に戻りましたよ〜うちの会社は常に見切り発車な事が多いので。私達はまたか。とあきれておりますヽ(´~｀;

上司は思いつきでモノを言う。


数年前の過去スレに「会長は徹底的にイオンのマネをしろ！そして勝て！」
と言っていたという書き込みがあった。
今のアリオだね。
おじいちゃんすぐに飽きちゃうから心配。

木○店のおもしろネタない？

＞おじいちゃんすぐに飽きちゃうから心配。

ﾜﾛﾀ

おじいちゃん飽きやすい割にはイトーヨーカ堂に対しての逆恨み続ける事は飽きないのね。

>>835
きっとその逆恨みがあのおじぃの生きる原動力なんじゃね？

ＩＹ潰れたらポックリ逝ったりしてねｗ

IY潰れてもポックリ逝かないだろうな。
だっておじいちゃんは、IYなんて不採算部門いらね〜、どうやって処分しようか？
って考えてるはずだから。

昨日店頭朝市にいったんですけど、サッカーに入った人が苺を足元に落としました。
それをごめんなさいね〜とパックに戻して袋に。

普通取り替えますよね？

お店の意見箱にも書こうと思います。
ちょっとぼけた婆ちゃんだったので何も文句言ってませんでしたが、すぐ後ろにいてとても不快でした。
こういう噂ってすぐに広まりますから気をつけて下さい。

噂じゃなくて事実じゃんｗ

堀江メール終わったら、また工作員が

沈んでいく船からネズミが逃げるように
パートがやめていくよ。
もう店を維持できないぐらいに人が減っている。
誰も入ってこないのにこれからどうするんだろう。
SMが移動したら戻る人もいるみたいだけどさw

痛んでなければ、洗えばいいじゃん？
（どうせ食べる前に洗うし）
悪い噂が広まっても、漏れや＞838には関係ないのに？
なんで忠告してるんだろ？
意見箱に投書して、＞838はどんな答えを期待するんだろう？
（それはないと思うわよ〜とその場で言ってあげればいいじゃん？
わざわざ投書してるんなら？）
別に、自分のが落とされたときだけ交換を要求すればいいじゃん？
なんで、「ご意見」したがるんだろ？

>>087
０８７って○○店？どこ？

＞こういう噂ってすぐに広まりますから気をつけて下さい。

お前に言われなくても百も承知だが？
ｹﾞﾛﾊﾞｶｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

wwwwwww

ヘッツ、またまた蓑わは改装ですか？復元とはハズカシー！

皆さんのレスの流れから横行くカキコでスンマセン。
ヨーカドー内で不倫が多いいってのは本当ですか?
身内が食品レジのパートやってるもんですから・・・
私なりに見ていると、やはり、一部、
有るのかな?と。
サービスカウンターの人に店長とおぼしき50代の男
がにじり寄って、女の人が辟易しているの客として見た
事も有ります。

誰か…
西新○店の新しい総務Ｍについて教えてもらえませんか？私の恩師なんです
前は錦○店の衣料統括だったんですけど…

不倫は日常的な事だよ。何度も何人も、現場目撃しました。どこまでの関係か知らんけど、仕事に影響しなければ、個人の自由でいいんじゃない？勝手にやらせとけばいいんだよ。

846>>うっそｵ！蓑わってあの魅之我店再改装ですか？御同情申し上げます

呆れて何もする気なし。勝手にしてよって感じで社員のモチベーション

>>847

お客様 それをお尋ねになってどうなさるおつもりですか？

売場崩壊だな！ＳＭが率先してパソコンでＺＭにＥメール送るのに必死になってるようじゃ？それといろんな応援いかされて退職相次ぎ新しく入って来ない事実を！あさはかすぎるよ？

マネージャーは、SMに嫌われて降職されないように、とりあえずSMに言われた仕事だけします。

SMは、ZMに嫌われないように、とりあえずゾーンで最下位にならないように、これだけ仕事してます、
という報告書をあげるのに必死です。

ZMは、その報告書で、行革を乗り切る事ができれば、店なんかどうなってもかまいません。

担当者は、とりあえず「ました」と言って、時間になったら帰ります。

10年前から、ヨーカドーって、何もかわってないね。　

早期退職したOBのみな様、その後の生活はどうですか?

＞＞８５４
１年ほど前にやめてメーカーに移った俺（５０前、技術有）の場合、年収はＩＹ時代の８割。ただし遅くとも８時には自宅に帰れるようになったし、ストレスも無くなったので評価は少しだけプラス。
２．３０代でローカルスーパーに転職しても月収は良くて７〜８割で長時間労働はＩＹと変わらないだろうし、４．５０代で手に技術がなければ働き口がそのものがないと思う。

しかし実力があれば、怪鳥に嫌われてやめた元取締役ががＣ○○ジャパンの副社長になったように、引く手あまたの「お迎え」がある。
元本部スタッフの５０代の人は、いくつかの会社の顧問をして毎月の顧問料ＲＯ万円、専門誌に連載を持ち、講演をすれば一回ＩＧ万と聞いた。
悲惨な生活を送るかリッチな生活を送れるかはその人の実力次第。だから他の人が辞めることについては良いとも悪いともいえない。
少なくとも、怪鳥に別の「お迎え」がくるのを待っているようでは、展望が開けないことだけは言えるけど。

生鮮での中途採用はあるのですか？
現在44歳　ＩＹでバリバリやってみたいのですが・・

怪鳥はヨーカドーを潰そうとしているよ。
パートや社員がやめるように仕向けている。
方針ビデオのつまんねぇチョコは何なんだよ。
感想なんかあるもんか！
かかねぇよ！ケッ

>856
ないよ。
この会社中途採用ないから諦めな。

＞＞８５６
ymt
でよければある

>>828
うーん、受付っていらないかなぁ。
まぁ、確かに人多いって思う時あるけど、でも自分は受付さん達のおかげでいろんな友達（老若男女問わず）ができましたよ〜。受付はある意味顔が広いから……。

私もＩＹの従業員より、警備会社の人達の方が仲いいよ!!
なんか他の売場の従業員に馴染めないんだよね…

634 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2006/03/10(金) 21:56:05
パート「全員」、持ち場をシャッフルするって聞いたけどホント？
マネージャーから
住居から食品に行くとかも視野に入れるんで、心積もりして置けといわれたッス。
会長の指示で３月中に実施するってヨ

冗談だろ・・・？やったら大混乱だよね、上を下への大騒ぎ♪
どうせ朝令暮改の会社のことだからとおもいつつ不安が胸をよぎる。


これについてkwskおながいします

それがほんとだったら、会長って本気で馬鹿！だと思う。IYを潰したいだけだな。私はそんな会長の方針が嫌でIYを去ったうちの一人だけど、IYは好きだから行く末が心配。

私、高○店でとても不愉快の思いしました。二階のレジの中でオシャベリ
しっぱなしの二人。いつ行っても大きな声でしゃべりどうし。
レジに並んでも気がつかない。会計の時もぺちゃくちゃ。上司みたいなのが
注意してたけどいなくなるとまた同じ。ネーム確認したら日○と○上でした。
お店に名指しで投書しようか本社に電話しようか迷っています。
○下、矢○、マジメに仕事してください

ヨーカドーって、みんな不倫とかひどい人間関係ばっかりなの？

俺の知ってるやつがいま鬱病なんだけど、
そいつもそんなのに疲れちゃったのかな。

全部やめちまえばいいのに

>>862
本当かどうかは知らんけど、
パートでも「私がいないとこの売場はダメなの！」なんて
ほざいて仕事抱えて、残業してないか？
確かに残業が必要だろうけども、「あなたじゃなくてもいいんです。」
って言う意味で売場シャッフルなんだろうな。
今回のグループ愛歪をよく読んだら意味がわかるだろうね。
みんなが持ち場だけでなく、お店を守ろうって言う意味だ。
それで、「あーだ、こーだ」言うならこの会社にいる意味なし。

>>866 だったら社員が行けばいいんじゃねーの?なんでもかんでもﾊﾟｰﾄに押しつけないでさwうちの社員暇そーにしてるし丁度いいじゃんw

>>866
それは会社の言い分だよね。お客様の立場に立って考えて欲しい。
常に新人ばっかりって状態をね。

>>866 　パートでも・・・って失礼じゃないですか?悪いけど自分の店への
想いは社員よりパートのほうがありますよ。社員は異動になればそれまで。
愛社精神はあなた達のほうがあるかもしれないけど自分の働く店を良くしたいきもちは
ずっと多いですよ。

>>864
864 名前：客ですが・・・ 投稿日：2006/03/11(土) 09:35:42 ID:M2CLCjJ8
>>869
869 名前：パートA 投稿日：2006/03/11(土) 18:52:36 ID:M2CLCjJ8

客になったり、パートになったり。どこの工作員でしょうか?

会社の不満ばっかり言ってて足並みを乱している社員の皆さんへ
そんなんだったら辞めちゃえばいいのに。会社に食わせてもらっていて尚且、生活まで保証されていて
何がそんなに不満なの？企業だし働いているのであれば不満なんか想定内のはずだけど
だったら独立しなさい。僕はしましたよ。

>>871
２ｃｈは不平不満の捌け口なんですよ。

でも、社内でもグチグチ不満言ってたよ
拘束時間外ならともかく
そんでもって不倫でしょ、まぁ全ての人とは思いませんけど
会社を私物化してますよね

>>873
ID:xk8xeg63 　まで読んだ。

>>870
>>870
>>870
wwwwwwwwwww
クソパート自演晒しアゲ
パートで私社員より〜とか言ってるの見てるといらいらするね。
じゃぁほかのトコで正社員すれば？って思う。パートは責任伴うことないから
好きなように仕事できるし、やめるのも簡単だし再びパートにつくのも簡単。
社員とは立場が違うんだよ。一部の若いパートが仕事できるのは認めるけど。
>>871
会社の不満をいうことは多いだろうけど、それが全てじゃない。
口に出していることを全てだと思わないほうがいいよ。
愚痴ばかりの人もたまに会社のいいトコ言ったり、仕事のここが楽しい
とか言ってるよ。

ま、俺はもうすぐやめる予定のヘルパーですけどねw
就職決まったので。ヨーカ堂は楽しかったし社員さん・パートサンによくしてもらいました。
ありがとうございました。

ＩＹってどうしてパートやヘルパー募集かける割には店内POPと従業員の伝だけに
頼ってばかりなのかね？タウン●ークに載せれば結構集まりそうなのにね。
あと日曜日の求人折込とか職安の求人票とか媒体はいろいろあるのにな。

やなIDだな・・・orz

>>876
aho

私の店の鮮魚マネージャーは最悪だよ！
ネクラそうで陰気な顔していてさ。

この前も子供が熱を出したから「休ませて下さい」て言ったら
「俺にも子供はいる」だってさ！要するに休むなって事だろうけど…。
８年近くパートしてきたけど今までのマネージャーの中で最低だよ！
業者・取引先にも偉そうにしてるし…。

そのクセ、ＳＭには胡麻ばかり擂ってて…本当に腹立つよ！

私がいた時は、職安とか載せてたみたいだけど･･･
お店によるんでしょうね。

店によって色々ですね。採用は工夫です。
若い方でも働きたいと来てくださる方もいます。
特に食品です。私もあんな環境で働きたいと！上司とあろうもの
明るく、売れていない時ほど笑顔を忘れてはいけないと昔は多くの
SMから教わったものです。これができなければこの仕事には向いて
いないと思わないといけませんね。

パートナーさんにも「労い」「配慮」「礼」ができないと
人ははなれていきます。うちのお店は「ありがとう」の
言葉を社員同士でもよくします。お互い無理無理でお願い
したりしますから、パートナーさんも快く聞き入れてくれ
ます。仕事はきつくても居心地の良い環境が人を呼ぶのです。

>>876
雑誌広告には経費がかかるからねえ。
赤と黒の境目の店とかだと出すには相当な度胸が要るんでしょ
それが悪循環な気もするけどさ。

>>882
良い店もあるもんですね

ところで、皆さんの店の営業時間て、地域性というかライフサイクルにあってますか？

879さん うちの店もそんなMがたくさんいますよ‥SMがかわってからですがね
うちのSMは、言う通りにできない人はいらない＝さっさと飛ばすと遠回しに脅してる。だからみんな自分の身を守るので胡麻擂りまくり‥精一杯なんです 腹立つけどかわいそうな人達だと思ってあげてくださいよ 情けない‥あぁかわいそうと‥

ＳＭや副店長にも人間的に小さい奴いるよな！ファクスがくるたびにがたがたして吠え捲くり下に仕事押し付け結果を求める！そんなにパーフェクトにできねーよ！俺はスーパーの店員だけどスーパーマンじゃねえ

なんだかんだいっても従業員はたくさんいる。
なにかイベントみたいな時とか、レジ応援とか、
客の立場からみると「あんたたちいつもはどこでなにやっての？」ってくらい
わらわらとひとがいる、と近所のヨーカドーいくと思う。
あとなんか妙に偉そうなひとが売り場にいたりとか。
でも不慣れなひとに不慣れな仕事されてもあたしら迷惑よ。
ワイシャツも満足にたためないひとはワイシャツ売り場におかないでね。

今居る事務所の２階は「小シアター」と「個人室（維持）」

>>887
誰でも最初は新人だったはず。
自信を持って仕事に取り組めるようになれればいいんでないかい？
新人をいつまでも新人にしておくか、プロにするかは店の取り組みだよね。
従業員がうようよ・・・って言っても、従業員がいない！！って言っても
「●●担当を呼んできま〜す」って言ってしばらくとんずらされるよりいいのでは？
だから、グループ哀話衣を読まなきゃ。

>>887
客の立場から見たらそんな疑問はわかないと思うが

>>890
同意。

ただレジに会計に行ったときに、暇そうに横で事務処理化なんかしてるくせに、
こっちから声かけないと、レジに来ない馬鹿社員のほうが、
「あんたたちいつもはそこででなにやっての？」
って思うけどな。

お客にお金を払ってもらって初めて売上になるんでしょ？

ちょっと前のレスの話でごめんなさい。
レジ応援のＰの態度について、私の店では、応援が終わるとかならず、
「助かりました、ありがとうございます。｣とどのレジに入っても言ってくれます。
レジ応援も売場的には厳しいけど、なるべく入るようにしていると、困ったときは、
レジさんが売場に応援をくれます。ようはＣＨＭの教育しだいですね！
前の店はひどかったから・・・。

>>871
IYは、生活の保障はされてるかも知れないけど、命の補償はされてないですよ。
会社で殺されそうになりましたけど、上（SMや統括＆所属mgr）からは一切、謝罪の言葉も労いもありませんでした。
それが原因で精神疾患になったけど、その際も、労災にもならず、有給を使わせるでもなく、欠勤扱いになって棒茄子すっげー減らされてて、びっくりしたね。（月給は、辛うじて最低額出てた。）
けど、この会社を辞めないのは、IYが好き、仕事が好きなんだからだと思うけど。

いつもお忙しい中での食レジ応援ありがとうございます。014 食レジ一同

>>894
三ノ輪なんてレジ応援するくらい混むのか？

>>893
はぃはぃ(´･ω･｀)

今日ある若いMGRが40代の担当者（万年）に一応あなたの上司なんだから、タメ口はやめて欲しい的な話をしてました。
それにたいして、担当者は、自分の方がはるかに年上なんだからMGRもタメ口で命令（？）するのはやめて欲しい、なんていうやりとりがありました。
私は担当者の頭おかしんじゃないぬっておもったんだけど、みなさんはこの話どう思いますか？

>>895
三ノ輪の食レジは結構混みますよ
特にたまごとか冷食半額の日は応援音楽鳴りっぱなし

上司も部下もお互いに敬意を払わないからそういうやり取りになるのだろう。
仕事なんだからお互い馴れ合うのは常識はずれ。上下、同僚だろうがパートヘルパーだろうが売場では敬語、さん付けが当たり前だろうに。
IYの常識は世間の非常識ｗ

＞８９７
多分、そういう発想だから万年担当者なんじゃないかと思いますね〜。
うちのＭＧＲは普段、担当者に対してタメ口で呼び捨てでも、
マジメな仕事の話をする時、お客様が居る時とかは部下に対してもタメ口じゃないですよ？

＞＞８９７
万年担当者ならタメ口だめで、昨日までSMの担当者ならOKなの？
うちの店にも元SM、TM,BYMなどの方々の担当者いますが、
あいにく世間知らずのMｇｒがいないため、みんなそれなりの
人間としておかしくない言葉で話していますが・・・
　だって役職者になると明日は我が身の事例は腐るほどあるしね

>>>897どっちもどっちかなとおもいます.うちの店では20代のマネージャーが
年配の担当者をバカ，あほよばわりしています。聞いてて嫌になります。
担当者はその場では我慢していますがBＲでダンボールに蹴りいれてます。
でも彼はマネージャーに対しきちんと敬語使ってますね。時々そんなオジサンが
可愛そうになります

役職、年齢関係ないのでは？！
職場でタメ口て・・・友達じゃないんだから

私はIY社員じゃないけど、一般的な感覚で言えば>899さんの
意見に同意。
と言うより、なんでIYの社員って、あんなにエラそうなの？
客の前を平気で横切る、客の前で怒鳴る…もう少し客の目を
意識しなさいよ、と言いたくなる。

>>897
両方非常識。
マネージャーは仮にも相手が年上なんだから
さん付け+敬語で話すべき。それに対して担当者も
相手は年下でもマネージャーなんだから敬語で話すべき。
パートのおばちゃんとかなんて店長とかマネにタメ口でしょ？
あれもちょっとありえないと思う。職場の人間には役職関係なく
敬語（ですます調）に名前にさん付けが当たり前でしょ？
そもそもマネージャーごときで相手に敬語強要するなんてありえないね。
その人頭おかしいと思う。業務命令を拒否されてるなら文句言ってもいいけど
タメ口だけじゃマネージャーの方がおかしいと思われ。そういう人も使いこなしてこそ
のマネージャーなのに。器が小さい。

>>895ｻﾝ
三ノ輪なんかなのに…(だからなのか？)卵の時はさらに混みますよ。鮮魚前(一番奥)まで並びます。
>>898ｻﾝ
三ノ輪の方ですか？応援に来ていただけるのは本当にありがたいです。ありがとうございます。

>>905
同意。ぼくたちはあの人達を半面教師としていいおとなになろうね。
へぶるわっしゅ！

昔入社2年目でMgrになった24才の男性Mgrが27才の女性担当者に
売場でいきなりキサマッ！と怒鳴り肩をどついた。
SMに売場の事で怒られた腹いせだった訳だが。
担当者はMgrの指示通りにやったのに怒鳴られて
堪りに堪ってた彼女は股間に一発蹴り入れてそのまま退職届け出して早退。
いや〜すっきりした。

入社２年目でマネになれるのか。

ウチのデイリーMgrは26歳だよ

Ｍはなれる人はなれるが人格的に向くか向かないかは別。まあ人格に関しては幾つでなっても駄目な人はダメだよね。

>>910
私、その人知ってるかもwデイリーの最年少マネになったって噂聞いたから。

>>910
>>912
もしかしてその人は只今1週間新人教育の講師に行ってる？

SMの気持ちは分かりました。
1度SMとパートの親睦会でも出来たらいいですね。

レジが嫌でレジより時給が安い他の売り場へ入ったのに
レジの時給が出るわけでもないのにレジ応援をさせられて、
今まで不満が沢山あってもガマンしていたパートが一気に辞めても
しかたがないことです。

質問、何故惣菜ってヘルパー、パートがよくやめるんですか？最近惣菜にうつりました！パートです

>>893
作文下手杉。

>>915
10日もすれば、理由わかるよ。

ていうか、Mgrであろう担当者であろう所詮IY。勘違いも甚だしい。態度デカ杉。世の中知らな杉。
漏れは今回の希望退職で辞めた者だが、IYではあんな激務で
理不尽な事言われ続けてくやしい思いして、ビビたる薄給しか貰えなかったのに、
転職した今は仕事が楽で人間関係も良くて、やりがいもあって、
なのにIYよりぜんぜん待遇良くて。
みんなも次回応募があったら、サッサッと辞めちゃえよ。
明るい未来が待ってるよ。

転職したばかりなのだから大した仕事を与えられてないんだろ。
だから仕事が楽なんだよ。

>>919
突っ込まれるとは思っていたが・・・
前任者がすぐ辞めてしまったので今は全てやらされている
体力的にじゃなくて精神的にという意味だ。

突然変な質問でごめんなさい。ずっと前から疑問に思っていたのですが
IYの男性社員ってどうしておハゲさんがおおいんでしょう？
これってやはり激務からくるストレスなんでしょうか?それともこの現象は
うちの店だけなんでしょうか？うちの彼も近い将来そうなるのでしょうか・・

おはようございます。元079青果担当の者です。昨日、内定通知を貰いました。丁度IY去ってから1ｶ月が過ぎましたが、皆様の声援感謝致します。この場を借りてお礼申し上げます。本当にありがとうございました。

>>922さん
おめでとうございます。
新天地にてのご活躍お祈りしております。

922 オメエの内定なんかどうでもいいんだよ！逃げ出した奴がイヤミか？どうせ次も続きっこねーだろ？根性無しの脱落者が 黙って消えろや。

925
負け惜しみ乙www

↑
924の間違いですた

>924
会社のリストラの犠牲になった地方社員なんだから、
脱落者じゃないっつ〜の！

＞922
新しい仕事、がんばれぇぇ!!

おハゲさんが多いのはあまりにも考えることが多いと
うちのマネジャーが言っていました。
前のスキャンカードには毛がある写真を使っていましたW
40過ぎて新店を担当したら「一気に来た〜ﾂ」と申して
おりましたよ。うちの店も比率が高いような？

IＹだけじゃないですよ。
流通業界はもうどこもかしこもボロボロで
ハゲと病人の集まりというかんじしますけど。

ヨーカドーの社員さんって、昔はよく派手な赤・黄色・青などのブレザーを売り場で着てるのを見かけたけど、今はもう廃止になったんですか？

↑赤って…ww

↑赤って…ww

赤もあるよ。知らないの？

ハッピだろ

女性用の緑もあったな。

流れぶたぎてすまｿ､

伽食ﾍﾙﾊﾟだけど､
ﾊﾟｰﾄ新人雇い杉!!!w
ﾍﾙﾊﾟ4人しかいないんだから
頼むよMgr!!!
ﾍﾙﾊﾟの一人はｱｷﾚｽ断裂入院中
一人は院降炎座で長休

しかも新人3人は使えないとｷﾀ､

毎日ｴﾝﾄﾞ替えをほぼ一人でやってる､
99均とかｶﾃｺﾞﾘに加えて
予定外ｴﾝﾄﾞがｷﾀら
帰れないよ…
Mgrって､事務室に篭って
書類や計画してるだけ?
ﾊﾟｰﾄは余ってたんだから
ﾍﾙﾊﾟ雇えよ!!

つかMgr､暇そうに待ちくたびれてんなら手伝え!!!


一人時に夕配だから､毎日残業…orz


A県A市の伽食ﾍﾙﾊﾟは
店内で最も忙しく辛い…

>>922
内定おめでとうございます！今度就職祝いにPSPでも送りますｗ
新しい職場でも、仕事頑張って下さい。

937ありがとうです！！！

素朴な疑問ですが、この裏事情、1000レス達成すると何か良いことありますか？

何もありません。
ほんの一時の憂さ晴らしができて、
虚しい現実が残るだけです。

>>924
ひがみみっともね。
今回に限っては辞めたもん勝ちの匂いがぷんぷんする。

ハゲが多いのは、長時間労働と、食い物のせいじゃねぇ？
社食のメニューが肉物や揚げ物が大杉じゃ

会社からリストラされる奴は脱落者だ。犠牲者？プッ 何抜かしてんだ 負け犬が。

7&い

http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/84612734

小嶋＝孫の次男

サザエさんの音楽ってなに？
夕方いくとよくかかってる。

それを教えたら仕事にならんですよ

>>947
タラヲ氏ねの合図

>>922
おめでとうございます。自分はとりあえず書類選考が通りました。
来週面接です。業種違うところに行けそう。

>>936
減るパはテスト時期が重なって休まれると大変です。
若さだけで使えても時給が高いっす。
だから使い捨てパートなんでしょ。
会社を使い捨て出来る減るパさまは困ります。

食品レジ、1番（2番）（3番）　お願いします。
ってアナウンス、なに？

>>952
カステラ1番、電話は2番、3時のおやつは文明堂。

TM制度が廃止になったにも関わらず、レジ混雑時にBR放送をする(某店食品TMから落ちてきた)うちのMgr。
未だにTM気分でいるのかな?
テメーは担当Mgrなんだから…、最優先で行くんだよ!
効率悪い事いつまでもしてるんじゃねーよ(-_-#)

>>953
うまいっ！！山田くん、座布団1枚っ(._＋)☆＼(ｰ.ｰメ)！

イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.26
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1142419254/

１０００なら大阪大地震で消滅

２００７年入社は１００人（高卒除く）しか採らないみたい。

最近おとなしいかと思ったら…。

看板戻す話はまだですか？

秋に希望退職募集するって本当ですか？

１番は、食品。
２番は、バックルーム。
３番は、誰でもいいから早く来い！！
と、忙しくなるにつれ、１→２→３となっているようです。
ウチの店では、「１階、食品レジ、お願いします」だけだけど。

＞９６１
それは店によって違うと思いますよ〜。
うちの店には１番、２番、３番はありません。

>>>936.951 昨年までヘルパーしてて就職に失敗し一年間パートとして働かせていただきました。


高校の時からヘルパーで時給の違いにビックリでした。750ー900ー765


パートの時給あまりにも低くてショックでしたよ。東京都の最低保障時給とか..

>>963
だから昨日のニュースで、パートの賃上げ問題が取り上げられている。

昼のニュースの時に実況板にいたけど、イオソの工作員すごいな。複数員いたよ。
入社式のニュースが日テレ→TBS→フジの順で放映されていたけど、出たとたんに企業叩きやってたよ。
叩いている奴らは単発IDで、それまでスレにいなかったことが分かるし、そのニュースが終わったら居なくなるし。
それを3カ所で同じような叩き方しているで驚いたよ、イオソ*ミンス工作員って組織的だってことに。

>>965
お前の頭の中にはイオンとヨーカドーしか無いのか？
ダイエーも西友もユニーも「ヨーカドー潰れてしまえ」って思っているし
地域商店街なんかにも、７−１１が既存のパン屋と本屋を潰しまくっているから
結構嫌われているぞ。

おまいも工作員だろw
一般の人が叩くんなら、単発IDで出てこないよ。

おい新人達、形だけの手話するんじゃねえよ

会長様にはきのうＮＨＫで放映された二宮尊徳を見習ってほしい。
数字さえ見てればすべてが分かる、そう言ってはばからない傲慢さが
会社をだめにしつつある、人件費を削って株主への配当を増やすのは
本末転倒だ。

>>967
＞単発ID
捨てハンのことか？
朝から晩まで２ちゃんに貼り付いている粘着IDが一般人なのか？

どうでもいいが、レス付けるなら、IDとハンドルの区別くらいできるように
なってからにしてほしい。
あまりに幼稚で不愉快だ。

工作員よぅ、実況板の人間が見たらおまいの方が幼稚だってすぐ分かるぞ。
誰もコテハンの話なんかしてないのに、無理に持ち出して話を別の方向へ行かせて、
イオソ*ミンス工作員の組織的な叩きのことを揉み消そうとしているのが。

本気で「単発ID = 捨てハンのことか？ 」なんて書いて、IDとハンドルの区別も付いていないなら、
単発IDを抽出できるブラウザ使って、実況板で半年ROMってろよwww
低能な工作員で驚くよ。

一年前は自分も入社式だったんだなぁ〜
夢見て入ったこの会社も今じゃ辞める事しか頭にありません。

>>972
じゃぁすぐ辞表提出してやめなさい

ハイ、マシタ！