【はかり】☆寺岡精工の内部事情☆【サビ残】

おまいらついに立ちましたよ。

やっぱりここがいいズラ。でも早朝出勤はしません。

イシダ　も　よろしく。

>>3
イシダさんは別スレつくってくだされ。

つ、ついにこんな　スレできたのね！！

最高な会社だと思うんですけど。。。
遅刻しても減給なし、残業しなくても残業代出る、海外旅行にもつれてってもらえる。
それに、年功序列で昇給してボーナスだってたくさんもらえるし、、、、
ここがブラックなら、世の中のほとんどの会社はブラックなんじゃない？


〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜　　終了　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

>>6
ほ、ほ、本当ですか？知り合いが交通事故おこしただけで頸になったけど。

>>7
自主退社？

　　　　　＿＿＿＿
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　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜ うるせー>>6！
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明日も池上からﾏﾀｰﾘ歩きますぞ。

サビ残て事は　ココはサービス　工場の人が多いのか？
営業で中○国支店の人いる？

営業ﾉ綺麗ﾅｵ姉ｻﾝﾆ(υ´д`*)ﾊｧﾊｧ

おまいら、組合に入れよ！
組合員が過半数以下だから、会社の好き放題にされてるんだぞ！！

>>13
組合に入っているが予想以上に使えないよ。
寿司いらんからもっと努力してくれ。
組合員でいることになぜか損してる・・・。そんな気がしてならないのは漏れだけか？

多分過半数超えても使えないと思われてるから皆が入らない訳だし・・・。
過半数超えたら○○できます。とか言って組合員集め汁！！

>>13
そのとおりだ。ちゃんと団交しようよ。サボタージュもしよう。ロック
アウトも。

組合についてですが、
月会費無料でも良いから、とにかく頭数集めて、ストライキしたら良いんじゃないでしょうか？
素人の考えで申し訳ありません。

しかし、成果主義だとか年俸制度だとか、時代遅れにもほどがあります。
そんなことやって成功した会社あるんですかね？
失敗した会社ならたくさん知ってますが。

絵かくなよ、ウザイんですけど。

おまえら仕事できないくせにわめくんじゃねえよ。
辞めたいなら辞めろ。
代わりならいくらでもいる。

ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!
〃〃∩　_,,_
　⊂⌒( `Д´)
　　`ヽ_つ⊂ノ

働くのはﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀ
　　　_,,_
〃〃(`Д´∩
　　⊂　　 (
　　　ヽ∩　つ

せめて楽で
高給じゃなきゃﾔﾀﾞｰ
〃〃∩　_,,_
　⊂⌒(つД´)
　　`ヽ_ノ⊂ノ

可愛い彼女もﾎｽｨ…
　　　∩
　⊂⌒(　_,,_)
　　`ヽ_つ⊂ノ

ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
zzz…
　　　∩
　⊂⌒(　_,,_)
　　`ヽ_つ⊂ノ

ひえ〜

寺ｼﾞｬﾝ は不適切な服装なのかよっ！
人前に出ちゃいけない格好なのかよっ！！
人を馬鹿にしくさって・・・・・・・・・・・

>>19
オチが省略されちゃってるよ。

それにしてもこの会社はアホが多いな。茶髪・サンダルで客に会うヤツがまずどうかしてるが、支給してるユニフォームもいけないってのがありえん。
そもそも会社員として当たり前の事が社内の掲示板でわざわざ書かれるっていう事が、この会社を象徴してる。
さぁ今日も寺ジャンで食堂むかいまつ。

いい会社なんじゃないですか？みなさん満足してるようですし。

寺岡さんは、頭じゃなくて、体力勝負の会社だとツクヅク関心しとる毎日。体だけ張ればいいなんて、ある意味では幸せじゃない？今の世の中、強靭な肉体も必要だよ。頑張る事だね。

ほーい、がんばりまーす。

現場の人は体力なきゃやっていけないだろな。
現場に行ったら、まだ自分の置かれてる環境のがマシだと感じてしまう。

短い人生の限りある時間の大半を労働力として提供してる事に尊敬しますよorz

>>27
なにか、つらいことでもあったんですか？

この馬鹿会社
旦那を早く帰せ
残業代出せっつーの

飲み代は上司が払え
じゃなきゃ誘うな
旦那は飲みやる為に働いてんじゃねーよ

体育会系気質うぜーんだよ　馬鹿会社
金もっと出せ

使えないヤツでもクビにならないって相当な優良企業だと思う…
まぁ無駄金払ってる分利益も減る罠。
この会社は経営改革したら化けるよ。

>>29
旦那が泣くぞ

生放送記念上げ

体育会系ではないだろ。あいさつが出来ない香具氏ばかり…

＞＞３３
そうだな。
体育会系を馬鹿にしちゃいけない。
しっかりしているぞう。
仕事できないとやっていけないし。

そういや無駄な残業してるヤシの大半は会社にいてもダラダラしてるから仕事が終わないんでしょ？
ちゃんと九時に来て、八時間くらい私語せずに集中して仕事してみな。
自分が仕事できないのを棚に上げて、文句ばかりはどうかと…

不倫は文化、私語も文化だ！！

もっと笑える裏情報ないの〜？
だいたい仕事ができるのできねーのって、芽クソ花クソのレベルなんだから、この会社じゃ。

個展大杉。疲れ益田。

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今年の社員旅行はどこですか？

ってゆーかこの会社って労働組合あったんですね。
このスレ見るまでないもんかと・・・(´･ω･`)



労働組合の人はなにをやってるんですか？

>>41
会社に労働条件の改善などの要望を出したりしています。
本来は、過半数を超えていない組合に聞く耳を持つ必要はありませんが、
お情けで、話をする場だけは持っていただいているようです。

・・・今のうちに、過半数超えたほうがいいって。みんな入れよ。

組合がいくら頑張ってもなぁ〜。
社員を無視した人事部の人事部のためだけの制度変更に反論しても、
「そんな事言うんだったら、組合がもっと良い案を考えて下さいよ！」
なんて言う名言を吐く人達がトップに座ってる限り…。

>>42タソ

>>14　とか>>16　のようなアイデアを採用して組合員集めしてみては？
入れよ入れよだけじゃあんまり効果ないでつよ( ﾟдﾟ)　!　
なぜ過半数に達していないか考えましょう！
前カキコにもあるように、薄給の社員達は労働組合にお金を払うより、
そのお金を他で使った方が為になると判断してるんだって！ｗ

若手に聞いたら、新卒入社してから組合入る香具師も少ないらしいでつね。
今まで通りのやり方では組合員増えないでしょうから、今後の組合の動きに期待していまつ。

一つ言える事は、大半の社員は今の環境に満足してないのは確かでつ。
普通の仕事＋組合の仕事と大変だと思うけどがんばってください(´ﾟωﾟ)

ここの社員でアタック２５に出場した人がいたと聞きましたが、
その辺の話を聞かせてください。

組合の仕事したら、月に何万円かもらえるんでしょ？いいよなー。

マジで？使えない奴らに金いらないだろ？？

あの程度で金もらえるなら漏れも組合役員なろうかな〜

月４万、、、

この会社って定年退職している人いるの？

お金もらってるの？しかも四万か…！！
Мなんか愚痴ってるだけじゃんw
組合は組合員が集まらないのは自分達の活動の仕方が悪いって自覚がないんだろうな

組合の人を叩くのはイクナイ！！（*ﾟДﾟ）ゴルァ！
文句言うなら組合員になってみなって。
立場的にも精神的にも大変だと思うよ(´・ω・`)
文句ばっか言って、実行には起こさないって、典型的な寺岡色でつね(*´Å｀)

>>50
体力さえ持てば定年までいれますよ。
精神的にタフであれば仕事出来なくてもやっていけまつ(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

技術系で、転職した人いますか？
どういうところに転職できますか？T社よりよいところ？

>>53
君に技量と見極める目があればよい所にいけるでしょう。
よく転職して給料が上がったとか、休日が増えたとかいうのがあるけど、
結局そういう結果になる人は、それ相応の努力をしている人だと思うよ。
目先の良い条件だけを追って、自分の技量を見誤って
失敗している人もいっぱいいるしね。
中途を採用する方も前の会社の愚痴よりも、
その人がそこで何をどれだけ力を入れてきたかを重視するしね。
転職を目論むのは自由だが、
転職先に自分が何をやってきたか胸はって言える現状を作ることだね。
ダメな会社だと思ったらこっちから見切りを付けられるほどの
腕と自信を付けな。

>>54
この会社にいるような香具師はいらん。

>>55
てことは、お前も誰からも欲しいと言われない人材なんだな。
お前、人のことを要るだ要らないだ言えるほど立派な輩なのか？
あちこちの裏事情を読んだが、この手の掲示板に書いてる人間って
自分のことを棚に上げすぎだよな。
お前がどれだけの人間なんだよ、自分でやってみろって。

>>56
漏れは去った側の人間なんで

＞＞この手の掲示板に書いてる人間って自分のことを棚に上げすぎだよな。
これは禿げしく同意

”この手の掲示板に書いてる人間って ”

ﾌﾟ

そうします

またSMとばしちゃった・・もうダメ

人事部くだらない事を掲示板に書きすぎてるよage

>>61
しょうがないじゃん。
それだけでインセンティブがっつりもらえるんだから。
ちなみに横串部門での評価は４位より下に落ちた事が無いのが人事部。
なんて優秀な集団なんでしょう。

暗愚な方が居りますなぁ、うちの人事には。
淘汰されてほすぃ。。。

>>60さんへ
＞またSMとばしちゃった・・もうダメ
ってなにをどうしたの？
折れでよかったら聞いちゃる！

>>64様へ
お前いいヤツだな・・
�@電源切ったあとすぐ入れてあぼーん
�Aスパンスイッチとバッテリースイッチ間違ってあぼーん
�Bなんか知らないけどあぼーん

俺この仕事向いてないわ。
産まれてきてごめんなさい。

人事総務の連中氏ね！！
態度悪い奴が多杉！

ってか飯の量多い

>>65
電源切ったあとすぐいれて壊れるようなSM作ってる会社が悪い！

スパンスイッチきっちゃいましたか。。。

SMっていまだに底部の金属触ったら感電するんですか〜？

しょっちゅうＨＤＤが逝くレジもすごいよね・・・。
一台しかないお客さんだから、カシオの手打ちレジあげてきたよ・・・。
何度も通って、せっかく掴んだ信頼が売った製品でなくなる・・・。
ああ・・。悪い事をしたな・・・。

ＣＳサイアク！！！
やつら車の運転もしないくせに、営業所が事故ったからって、晒しあげにするな！！

少しくらい掲示板に注意書いたあったくらいで、鬼の首を取ったかのような言いよう。
おまえら、徹夜したことあるのかよ！！

まぁCSは嫌われてナンボの部署だけど、なんかねぇ…
奴らは仕出し弁当でもとって部屋から出て来ないでﾎｽｲw

代休くれ！休日出勤手当てくれ！

>>68　お前さん本当にいいヤツだ・・
そう言ってくれるのはアンタだけでやんす。
会社ではもう犯罪者扱いなのよ。
辞めて引きこもりになってやるーーー

ちなみにやっぱビリビリします。

>>へタレさん
気持ちわかりますが、もう少し我慢してみてはいかがですか？
他部署に異動も出来ることですし、居座れるだけ居座りましょうｗ
ミスしちゃったことはもう戻れないから、
これから先ミスしないように頑張ってください。

>>74
俺はいま感動している・・
アンタ猛烈にいいヤシだ！
入社以来、励ましてもらったのはこのスレだけだ・・・
勇気をだして明日一日をいきるよ。

ってか名前怖すぎ！ラッピー怖いよ〜

なんだ？このスレは。

本社　工場の人ばっかり・・・？
地方の営業所の人も話して下さい

地方の営業所の人は、こんなところを見ている暇はありません。
朝４時でも車で駆け回ってるくらいですから。

>>78
見てたとしても書き込まんのじゃないか？
営業所と本社の温度差は赤道直下とアラスカぐらいあるよ。

定時上がりage

こんな過去ログがｗｗｗｗ

http://school.2ch.net/recruit/kako/1011/10117/1011764029.html

本社は暑いぜ！Cool Biz！

本社の盥回しにするのどうにかしろよ

昔、就職板で勝村っつーここの社員が、偉そうなことぬかしてて
相当叩かれていたけど、今どーしてんだろ。
元気かな？
Win530とかっつー名前だったけど。

何でもいいから、給料上げろよ。
せめて、代休買い上げてくれよ。
仕事が増えて、給料が減るのは納得できない。

ってか寺岡に入社した人みんなに問いたい。
この業種・この仕事がしたくてこの会社に入った人はいるのかな！？
所詮三流大卒のなんも考えてなかったような奴が『とりあえず』て感じだろ？
そんなクズ共がよってたかって給料あげろとか抜かすなこのチンカス！

寺岡は会社じゃないよ・・・

ここの説明会に参加したことのある学生です

人事が社長をネ申のように崇拝してたのが印象的でしたw

決めました☆辞退します！！

>>88
藻前勝ち組だな。

>>88
正直ウラヤマスイ。
【新卒】はブランドだから大事にしてください。

>>87タソ
とある営業所に行くと所長や支店長も”ネ甲”扱いです。

ネ甲て！

釣り？
釣りか？
釣られたのか？
釣られたぁ〜

ｹﾞｼﾞｹﾞｼﾞ眉毛の社長あげ

保守ｱｹﾞ

おまいら全員茄子ｶｯﾄw

夏休みはどれくらいありますか？

地方の営業所事情

初潮も死店長も何考えてるのかわからない？？
自分を守る為だと思うが・・・・・・・？
先日もC○Tが毎日遅くまで仕事してるんで、｢大変だねぇ」って言ったら
「何時まででも営業所で仕事しても夜遅くなったら日報は「直帰」なんですよ、
それおかしいと思わないですか？」
と言われたので
「初潮か死店長に言ってもらえば・・・・・」って言ったんですよ
そしたら
「それ死店長にいわれたんです」
自分の部下は捨て駒ですかね？


夏休み：半分は出番今年は長くて・・・・ばれるからすごく短いとしときます。
　　　　　代休なんか１００％取ったことありません。

上質か人事かしらないが
この２ちゃんねる営業所とかから見てるやつチェックしてる
らしいよ！
みんな家からカキコしよう
どう考えても出退勤に関しては納得いかない。

もし辞めたら人事の部長においこみかけにいきます。
必ず！！！！！

いつもいつも死店長は何してんだよ！！
そもそもこんな組織になったら死店長なんていらないんじゃないの？
毎日毎日どこ言ってるかと思えばまんが喫茶に車あるし
月末になると期限悪くて
おまえもC○Tの仕事手伝ってみろよ！！
あえば「今日は帰りはやいなぁ」じゃねえだろこのバカ！！
おまえみてえのはいらねえんだよ！！
営業所の経費ばかり食いやがって！！
飛び込みでもなんでもやって自分の経費分ぐらい売り上げ
もってきてみろよ！！
こうやってやるんだって見本見せてみろよ！！

С〇Тなんか、営業で使えないのの掃き溜めなのに雇ってもらえてるだけ有り難く思えよ。黙って段ボール開けてろや。ﾌﾟ
ってかねおまえが思ってる以上に上の人間はしっかりと働いてるぞ(うちの方はね)

むしろ一人で営業車乗ってるのは、どこの田舎の支店長かを教えてくれw

出退勤に関してはおかしいことだらけだよな。一日中営業所に居ても"直帰"してる香具師ばかりだ。日本語成り立たないなw

友人がこの会社の地方営業所勤務ですが、この会社って酷すぎじゃないでしょうか？

友人は営業職なのですが、週休は１日あるかないか。毎晩２２時頃まで勤務。これで残業代はゼロ。年収も４００万円台。

この会社のHPの採用情報では週休２日・年間休日１２２日とあります。これは私が勤務する会社とほぼ同じなのですが、上記の勤務であれば残業は120Hr/月程度になるはずです。それが全てカットとは・・・

友人が辛そうにしているのをみると耐え難い気持ちになります。この会社の方、至急是正処置を。

是正されない場合は労働基準監督署に通報します。

告発準備中！
今、会社内部的な通達とかまとめています、深夜労働の状況等も統計を取って
いて日報では直帰にさせられている現状などあますことなくまとめています。

みていろよ人事部！！

>>103

宜しく御願い致します。

とりあえず
是正勧告対策協議会へ相談してみて、後何箇所か聞いてみます。

たぶん人事部も突っ込まれても抜け道のひとつも考えているんでしょうからね。

＊参考資料・・・労働時間の件読んでみてね
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/contens/kijyun/contens/roumukanri/roujikan_haaku.html



＊社員のみなさんこのままでは殺されますよ、会社に・・・・・・・・・・・。

ﾋﾟｯｺﾛﾀｿ応援age

嫌ならやめろ！
と、営業本部は言っているような気が・・・

とある営業所勤務でしたが、辞める際に有給・代休を一切使わせてもらえませんでした。
ちなみに100日くらいありましたよ。辞める際は必ず有給・代休を全部使って下さい。
一日でも減らされたら労働基準監督署に相談しましょう。
皆さん頑張って下さい！

確かに寺岡精工は、最近とくに変だよ。

日報の改ざんを強制する事。←労働基準監督署への対策か？

我々は、会社の為に仕事をして時間を使っているその代償にお金をもらうわけだが
日報の改ざんは、定時以降の仕事について一切暗い霧に隠される事になる。
だいたい寺岡がスーパーなどにレジだの２４時間動いているベンダーへ機械を売っているかぎり定時に
帰る事などそうは出来ないのではないだろうか？
じゃあ定時以降はクレームになろーが一切客先へ行かない様にすればいいのだろうか？
恐らくは、数ヶ月で会社は倒産する事でしょう！
だったら定時以降に動いた分はお金に変えても会社的には痛くないのではないか？
みなし労働だの何だの言ってるけど何のために報告書にサインをもらうんだ？
何のために報告書をＦＡＸして画像を記録してるんだろうか？

社用車通勤の強制←会社は早く帰れる様に努力しているとでも言いたいのか？

上記にも述べたが本社はいいけど営業所勤務はスーパーとかベンダーを相手にしている以上は
寺岡の勤務体制と合う分け無いでしょ？
それこそフレックス制にでもしますかww
だが現状は、早朝から深夜までひっきりなしにお客さんから電話がかかってくるんだぞ!!!(+_+)
コールセンターを２４時間にするからさ〜(ーー;)
矛盾の嵐だね!!!
そこまでする位なら残業代ぐらい払って下さい。

結局、金さえ払ってくれるなら喜んで夜間だろうが会社の為に動きますっていうの（個人的に）(^^♪
みんなもこんなに騒がないって言うの!!!
その方が双方にとって良いのではないでしょうか？

本気です。

早く労働基準監督署に資料を持って行って下さい。
大田区と品川区は必ず行けよ。
暇あったらマスコミにも投書汁！1000人規模の会社だから話聞いてくれるはず。

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

お盆休み期待age

労働基準監督所へ行くなら今がチャンス（・∀・）
早くしないと会社側に揉み消されるぞい!!!
レッツゴー

みなさん、組合のＨＰにも参上を訴えましょう。
え？ＨＰあるのを知らないって？

まずは、組合に入りましょう！！

と り あ え ず 、 残 業 代 払 え ！

そうだはらえ！
ほかの寺岡も！
はかりもやべえな。
たのむ・・・

そうだ〜!!
今までタダ働きした分の金、全額払え!!!
ってか払わそうぜ!!!
過去２年分までしかさかのぼれないらしいけど・・・
それでも相当な額になる筈だぜ。
みんなもがんばってくれー!!!
会社が払わないならおまいらが立ち上がるしかないぞ!!!
寺岡２CH組合発足DA〜!!!

潰　れ　て　も　い　い　か　ら　、　払　え　！　！

そ　う　だ　払　え　！　！　age

会社は自分の利益しか考えていないしなぁ〜？？
社員が文句言うなら辞めちまえぐらいのいきおいだから、かわりはいくらでもいるってよ！！！！

さ　っ　さ　と 　、 残 業 代 払 え ！

残業代に休日出勤未払い。

おまけに直帰していないのに、日報に直帰入力強要。

直帰強要に関わった人達は救えないでしょうね。
自業自得ですから全く同情もしませんが......

営業マン.......自分の目標額とか営業所のノルマは
達成しているんだよね

だったら、会社に堂々と言えば！
達成していないんだったら、まずは物を売ってからだ

新しい機械じゃないと.....、売り方知らんしーーーって文句も無しね

寺岡は個人のノルマとかに甘いから売れなくても生きてきけるのさ、、、、ある程度は、、、

１２４＞
営業マン.......自分の目標額とか営業所のノルマは
達成しているんだよね
だったら、会社に堂々と言えば！
達成していないんだったら、まずは物を売ってからだ

って言うけど、、、123＞は、働いた分の金払え、会社側の勝手な押し付けである直帰強要への疑問
を訴えているだけで売れる売れないは関係ね〜んだよ。
労働基準法違反の隠蔽する奴ら共は畳の上じゃ氏ねねえぞって言ってるだけですから！！！！！！

残業代を真面目に払ってたら、黒字になる事業所はほとんど無くなるんじゃない？
サービス残業で会社を支えるか、残業代支払って潰れるか。
どっちにしろ、もうだめぽ。

でも、「日報に直帰入力強要」などの、労働基準法違反に関った方たちは処罰を受けますので、お気の毒。
そんな悪いことしたら、もうほか普通の会社には行けませんね。

>125
確かに働いた分は払ってもらいたい....いや、払え！ってことだね。
これについては俺が間違ってた。ごめんなさい。

営業さんについては、売り上げもしないでサボっている香具師がいるので
こいつらについては払わなくてもいいんじゃない？
ttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114011389/l50 の >196　なんてもの
いるしね。時間的に休憩、サボりの切り分けが難しそうだけどね

サービスさんについては、顧客がスーパーとかなんだしそんなの知ってて
入社してんじゃないの？
素朴な質問だけど１日中暇なときはどうしているの？

ＡＧＥ

ＣＳＴやりたくて入社する人はいないわな。
入社案内で説明されない職種だし・・・・

＞１２７
ウチのサービスは可愛そうだよ。
毎日遅くまで修理回ってくれてるよ。
１日中暇なんてないんじゃない？点検とかわまってるしね。。。

やっぱ営業的にもサービス的にもこんな程度の低い機械作ってるようじゃ終わりだね。
俺は今までの残業代もらってとっとと潰れてもいいやって思ふよ。
そう言えば　＞１０２とか＞１０３　告発準備してるってどうなったんだろう？

とっとと、代休買い上げ＋残業代払えや！

答え教えて下さい．．．　＿|￣|○

あれ？
代休って買い上げしてもいいんだっけ？
有給の買い上げはNGのはず.....エロい人教えてタモレ

>130
程度の低いっていうけど、営業は開発に無茶な納期と思いつきの仕様変更をやめて
しっかりマーケティング汁
なんてもかんでも、お客のいうとおりに話を持ってこないで
まずは、標準仕様で売り込んでほしいな

仕様にない事を、「もうすぐできます」、「大丈夫です」なんて
お客の前で適当な事を話すのはお願いだからやめてね
(全部の営業じゃない。一部？だと思っているけどね)

だれもいないのかな？

とりあえずＡＧＥ

이상입니다.번역은 이쪽
http://www.excite.co.jp/world/korean/

It is expected that everyone will not do?

>134
決して完成度の高い機械とは言えないと思うョ。
って言うか標準仕様自体が完成度低いんじゃないっすか。
開発の方だってもっと他社製品の研究とか必要なんじゃ・・・ぐふっ　＿|￣|○

a

>>138
他社製品の研究？？そんな暇ありませんよ。
もっとサービス残業しろとおっしゃるのですか？
ＢＵ制度の中で、研究なんてできませんよ。
”目先の利益”優先ですから。

>140
もっとサービス残業しろとおっしゃるのですか？

そのおかげで現場の人間はあなた達の何倍ものサビ残をしなきゃならねーとおもってやがるんだ!!!!

”目先の利益優先”とか言ってるからろくな機械つくれんのですか？

そんな考え持つ奴がいるかぎり確実に寺岡は潰れるでしょうな!!!!

ん？ちょっと違ってる感じがする
>138さんが言ってる完成度って使い勝手や機能を指している？

俺が言いたかったのは、
>程度の低いっていうけど、営業は開発に無茶な納期
での品質＝バグありってことなんだなーーー

機能とか使い勝手についての完成度はについては
ご免、勉強不足です

他社製品の研究も大事だけど、新しいことをどんどん取り入れた方が
営業としてはセールストークにつながるんじゃないの？

暇は自分で作るもの。
最初から無いって決め付けるお前は、そこまでだな＞140

ここまでか・・・＿|￣|○

新しいことをどんどん取り込むことは結構ですが・・・
市場に出す前にもう少ししっかりとチェックした方がいいんじゃないすか？
何処の製品とは言わないがバグと対策多すぎですよ。
それを完成度が低いと言わないのでしょうか？
悪いのは、品証？作った開発者？

営業はせっかくお客さんの信用を頂いて製品を導入しもバグやら対策なんかで
簡単に信用を失っちゃうのよ!!!!
無論お客さんには本当の事など言えないけどね・・・　＿|￣|○

以前会議であまりにも新製品の故障やバグがあり
サー○スマンは苦労しお客さんには迷惑がかかるし、
どうなってるんだという意見が貝初や貧小にぶつけら
れたんですがその時言われましたよ
「製品は現場で育てる！！」って
それでその話は終わりになってしまいました。

故障率が下がる頃には機種変更ですしねぇ？？

開発者といったって、特にどこかで研修を受けてきたとか、勉強をしているわけではない。
このスレッドの途中にも書かれているけど、待遇が待遇だから・・・

>144
>市場に出す前にもう少ししっかりとチェックした方がいいんじゃないすか？
そのとおり。開発側でも、もっとチェックしたいのよね。

出した後もチェックは継続してしています。そのため、サービス担当や営業の方々には
ご迷惑をおかけしているかと.....ほんと、心苦しいです。

でもね
困るのは、スケジュールが詰まったり追加で仕様変更とか機能追加が....
しかも明日までとか品質度外視の要求されるし
入っていない機能がもうすぐ盛り込まれます！とか
ほかの機能とか仕様との矛盾を無視した事を平気で「大丈夫！」
納期短！→開発スケジュールむちゃくちゃ→テスト不足
こんなんじゃ、お客様の信用なんか一発で吹っ飛ぶのが目に見えます

明日の選挙じゃないけど、仕事の仕方を考え直さないといつまでたっても
同じだよね

クズのクズによるクズのための会社だろ？？
クズ開発→クズ品証→クズ営業→クズサービス。
バランス取れてるじゃん。




そんな漏れもクズ社員ですが…

付け加えるなら、そんなワシらの客もクズ。

そんな事言ってると、本当に潰れちゃいますよ〜、あはは。

そんな事よりサビ残の件はどうなったんだよ？
このまんまじゃマジでクズのまま終わっちまうよ〜

マクドナルド以下だorz

age

結局、文句ばっかり
ここに書き込むだけでストレスがなくなるなら
それでもいいけどね。。。。。。

とっとと、行動汁る！

なかなか進捗が得られないので、電話にて労働基準監督署に連絡してみました。すでに何件か連絡があったようです。
ただ基準監督署に寄せられるDQN企業は多々あり、電話の通報や社員一人の意見では、なかなか本社・全営業所の監査には及ばないみたいです。私の部署は一度立ち入りを検討するとの事です。
この掲示板は就職活動中の学生も数多くみていますので、ありのままの会社の裏事情を語りましょう。
研究室・ゼミ・サークル等の後輩にも現状を伝えてください。
被害者を増やさないために。
社員を大事にしないとどうなるか。。。。。

そんな事言ってても、世の中には、もっとクソな会社もたくさんあります。
給料だって、世の中の平均よりは高いんじゃないかな？
今時、大学出てても30歳で年収400万ももらえない会社もゴロゴロある中、
入社２〜３年で・・・・

上を見ればキリがないけど、下もたくさんいるから。
むしろ、今までがおかしかっただけでは？

まあ、人間というのは欲の塊の生き物、もっと待遇がよくなるように労働基準監督署に連絡はしてみますけど。。

”すでに何件か連絡があったようです”とのことですが、企業ごと、カウントとってるのかな？
だとしたら、何度も繰り返し連絡すれば、動いてくれるのかな。

前者みたいな奴がいるからいけないんだろうな。
自分が置かれてる現状よりも下にいる奴を探して、自分は『まだいい方』みたいな考えの腐った負け犬どもが…




まぁ寺岡に入社してる自点で俺も負け犬だけどね…orz

お　前　等　は　負　け　い　ぬ　じ　ゃ！！！

所詮、寺岡なんざウンコやろーばかりの会社だぜ！！！

テメー等の会社なんだからてめー等自信で何とかしろや！！！

それが出来ねーなら死ぬまでサビ残してろよ！！！ヴォケが・・・

>この掲示板は就職活動中の学生も数多くみていますので、ありのままの会社の裏事情を語りましょう。
>研究室・ゼミ・サークル等の後輩にも現状を伝えてください。
>被害者を増やさないために。
たいがい、現状を伝えているつもりが誇大表現され面白おかしく伝わるのが事実
掲示板に書かれていることをすべて信じるのも.....ね

結局、サビ残って騒いでいる香具師は本社以外のところを指しているってことでＯＫ？

>159
一番騒いでるのは、現場ｻｰﾋﾞｽﾏﾝと本社開発だろ。
火のない所に煙は立たないよ。
残業代・休出代が出ない事実があり、時間無制限で働かされる。
ドコに誇張表現があるのかな？

いい会社ですよ。

＞１６７
禿堂

age

おや？本社開発ってフリータイムだよね
フリータイムってことは、サビ残や休出代は最初から存在しませんね
本社開発で騒いでいる奴は社則嫁ってことでＯＫ！

ま、月に１６０時間はたらいても、３００時間働いても支払われる給料は
おんなじだから文句がでてるかもしれんが
開発だったら文句を言うより仕事のやり方考えた方がいいんじゃね

去年までサービスいたけど、人員減ばっかで最悪・・・
きっと将来ないと思うよ。。

ｻｰﾋﾞｽは糞ｺｰﾙｾﾝﾀｰにたくさんもっていかれたからなぁ。
お荷物の墓場かと思ったら寺岡の楽園だもんなぁ〜。
ｻｰﾋﾞｽはｸﾘｯｸ汁っ！

朝から終電まで働く。
これがフリータイム。

満員電車がいやだから、昼前にノコノコ出社して、コンパがあるから５時に帰る。
これもフリータイム。

これで、同じ年棒です、おそろしや。

＜残業代未払い＞マック店長が支払い求め提訴へ

　日本マクドナルドホールディングスが従業員に対し、３０分未満のアルバイト料や
残業代を支払っていなかった問題に絡み、群馬県新町在住の店長、高野広志さん（４４）
が４日、東京都内で記者会見した。「実態は管理職ではないのに管理職とされ、
残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に２年間の
未払い分計五百数十万円の支払いを求め、来月にも提訴することを明らかにした。
　高野さんや東京管理職ユニオンなどによると、高野さんは００年１２月から店長となり、
今年２月からは埼玉県北部の直営店に勤務。月７０〜１００時間の残業があるにもかかわらず、
時間外手当が支払われていないといい、店長に昇格する前に比べ、年収が約３００万円も減ったという。
　労働基準法は時間外勤務に対する割増手当の支払いを企業側に義務付けているが、管理監督者は適用除外。
同社は高野さんら店長について、（１）出・退勤時間の自由裁量がある（２）人事権がある
（３）報酬が高額――を理由に管理監督者として扱っているという。

　高野さんは「残業が月１００時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。
人事権はアルバイトの採用のみで、年収は約６００万円に過ぎない」と反論している。

マクドナルドでは、年収が３００万下がって、年収６００万円。
ってことは、単なる社員で年収９００万円！？

年収５００万未満の人間に年棒制なんて、無謀です。

やっと今帰りました。
深夜も明け方も休日も、馬車馬の如く働かせられてます。
とりあえずメモ書きで記録残しておくか…

出社時間　九時
退社時間【直退】

おかしすぎる…！！


本社はしらんが営業所は地獄だぞ！
この会社は気を付けろ！

ちなみに本社の香具師が作ったプログラムにバグがあってこのざまだ！！
機械は俺がバレるから言えないけど、頼むからバージョンアップでバグはやめてくれ！
おまいらはのんきに寝てても、現場は朝までやって、そのままフーツーに九時出社してんだぞ！
頼むから仕事増やさないでよ。いやマジで。

>朝から終電まで働く。
開発も営業もサービスも忙しきゃ仕方ないじゃん

>満員電車がいやだから、昼前にノコノコ出社して、コンパがあるから５時に帰る。
これも、どこに所属していようが同じだよね
ま、コンパばっかりして早くかえる奴は翌年の昇給が少ない
こんなだけ、上司はしっかりメモしてます

>169さんへ
もうしわけないけど、営業所だけじゃないよ
本社開発も忙しいところは、３ヶ月休みなし。９時ー２２時は普通で徹夜もあり

>170さんへ
とりあえず、サビ残に話をもどしませんか？

19:00に帰るのに、「帰るの早い」とか言われたくないよ。

早番でも帰りは１０時？遅番でも帰りは１０時？通常でも帰りは１０時？何で？？？？
そんでもって日報は直帰？？？？？？？

とりあえず記録はのこさなきゃね、直帰でもボードにはしっかり時間いれとかなくちゃ。
あとで焼くに経つから・・・・・

サービスはみんなぽーたるクリッククリック！！！

自分家のカレンダーに毎日欠かさず時間をつけていた方がいい
確か、労災の裁判で有効だったよ

>19:00に帰るのに、「帰るの早い」とか言われたくないよ。
冗談じゃなくてマジで言われたのか。とってもカワイソウです

おーい!!!そろそろ動いてくれ〜(>_<)
死人がでちまうよ〜
つーより死人が出なきゃ動かないかもよ((+_+))
魔の年末が近づいて来るよ〜ぐふっ

見てても文句ばっか言うだけか
突っ込まれると反応ないし

自分たちで少しでもいいから動いてみたらどうなの？

たとえば、170さんだったらそのままバージョンアップしないで
営業所で２−３日自分で実際のデータ使ってテストしてみるとかさ
（もし、やってたらスマン）

レベルを低く設定しているとまったく成長しないよ

>>175
労災の裁判で有効って・・・
過労死してからじゃ遅いでしょ。

>>177ﾀｿ
営業所にてチェックしたくても、同じ器物がないね。
現状でバージョンアップ等でいちいちチェックしてる営業所は少ないでしょう。
というか責任持って作ってチェックして欲しい。
本社が間違えたプログラムをばらまく事で、いくつもの営業所／代理店の人間が苦労し、果てはお客さんも機械が使えず被害を蒙ってるよ。
いくら忙しいからって完成度の低いものを出すのはどうかと思いますよ。

>179さんへ
　昔は、必ず営業所でもチェックしていたと聞いたことがありますが
最近は少ないんですね
　ＢＵ側から事前に現場のデータが欲しいとか稼動している器物の
バージョンはいくつって問い合わせもなかったのかな？
　特注だったら、仕様変更開始から納品までのスケジュールが
数日って落ちはないですよね

ま、あまり詳細を出すと179さんのところが判明するので
これ以上は(略

細かいところが分からんのでどっちも同じって感じです
お互いに爪が甘いんじゃないの？

漏れは今帰宅です。

誰でもいいから助けてくれ…

男の独身寮って住所で言うとどこにあるんでしょうか？
また、『本当の寮』って感じなのか
レオパレスみたいな単なるマンションなのかも教えてもらえますと嬉しいです。

>>182
内定者さん？

YESとだけ行っておきます。そいではさようなら。

>>182
普通の１Kのマンションらしいよ。

内定者なんだったら、人事部に聞けば？
頼めば、中も見せてもらえると思うよ。
「辞退してもいいんだけど？」っていえば、なんでもしてくれるんじゃない？

まだやってんたのか、

くだらないな、文句あるならさっさと辞めろ！

>>185
どうぞって言われてあぼんってのがデフォ

185さまへ
情報提供ありがとうございます。

みんなの就職活動日記見たら、すげーウケた。

>>190
なにそれ。詳しく

http://www.nikki.ne.jp/

登録せんとダメなのか
>>190
ウケた部分をコピペきぼんぬ

＞ここは会社自体も、この掲示板も雰囲気が良いですね。
あたたかいなぁ。

＞本当に人を大切にするいい会社だなぁと思って、
ここで来春から働けることを嬉しくおもっています。

>>190がネタで書き込んだのか？

だめだ…もう寝ないと明日も9時出社orz
ﾉｼ

時計は午前四時近く、今もベンダーでトラブルの為まだ仕事中です。
今日の日報
出社時間 9：00
退社時間《直退》
おかしいって…


残業手当てナシ

深夜手当てナシ

休出手当てナシ



プライスレス


だれか助けて下さい。もう転職できる年令じゃありません(T_T)

＞みなさんはここの会社みたことありますか？？
＞私の家の近くにもあるのですが正直引きました。
＞ボロボロでこんなとこに配属されたら人生終わりって感じのとこだったので辞退しました。

＞ぺ・よんさん
＞そんなに汚いとこだったか？俺が行った限り、そこそこだったけどな。そんな事ないだろ、何回か大田区本社・大崎本社と行ってるから。
＞騙されてるのかな？
＞そもそもそんな部分で判断すんなよ。きれいなところで働きたいなら、メ−カ−なんか選択すんなよ。
＞きたねえ会社、この日本、うじゃうじゃあるぜ。でも働いてる人たちは、皆活き活きして、活気があって・・・俺はそっちを重視するな。
＞俺はこの会社の人事の担当者が、あれだけ熱心に真剣に、俺たちガキに接してくれる。それだけで評価できたよ。
＞それが社風で、この会社のきれいな証拠。
＞この就活で、他の会社何社か行ったけど、ほんの少し、熱心な担当者に出会った。やっぱりいい会社だったもんな。
＞逆にきれいな外装の会社・・・冷たそうな社員に冷たい対応されたぜ。2社も。

みん就だか何だかしらねーけど実際に働いてみないと内部事情はわからんぞ！

実際寺岡の本社なんざ囚人服みたいなユニホーム？着たのがいっぱいいるし。

残業代払わないしマジでケチくせー!!!

ここは（ＴＥＲＡＯＫＡ）地獄以上だぜ!!!!!

・・・・
本社が地獄なら、営業所はなんなんだっつーの！！

人事部が熱心にガキを勧誘する・・・

よく考えれば、どういうことかわかる筈だけど。
学生には、わからないんだな。

人事だけ見て社風がわかったら、苦労しないって。

いちばん現場を知らないのが人事なのに。。。

働く上で会社の雰囲気だとか内部事情ってのは一番大事なんだが
入ってみないと分からないんだよな。

漏れ、8時間後にはｼﾞｬﾝﾊﾟｰ着てるのか・・・・orz

会社がボロボロだろうが、綺麗だろうが>198にあるとうり判断はできんぞ
>199さんが言ってるような囚人服ってＮ○Ｃや日○の有名メーカーでも
同じ感じの社服を着ています
Ｓ○ＮＹはベストを支給していて結構よかった記憶がある
社服だけで判断するんだったら、違うところに行ったほうがいいんじゃないの！

>197さん、体は大丈夫ですか？ご結婚されているのなら家庭は
母子家庭状態......カワイソウです

直退と同じところに、翌朝実際に帰った時間を書いてみる.....無理？
上司は見てくれないですか(T_T)

この時間働いてるのは上司も所長も知ってます。
働くのが当たり前なんです。

家族ｻｰﾋﾞｽできないです。残業してもまとまった金額を家内に入れれないのが泣けてきます。
皆さん辞めるなら早いほうがいいですよ。

「サビ残が！」とか言ってた奴は、その後労働基準監督署から
なんか動きはあったの？

待ってても変わらんよ

ここで文句言うだけでスッキリするんならそれでもいいけどね

残業なしで２０日×８時間＝１６０時間／月になるよね
ちなみに、営業所の方々は月の労働時間は何時間なの？

転職

結局、転職でネタ終了ってか

労働基準局を待っていてもいつ動いてくれるの？とか
音沙汰なかったりするかもしれないし。

って考えると転職するのもひとつの方法なのかな

これで、「サビ残」ネタは終了

幹部が全員、月末だというのに海外旅行中の代理店はどこでしょう？

どこに逝ってんの？厨寺さん

こんなクソ会社とっとと辞めてやるぜ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

お前等一生コキ使われてろ!!!!!!!!!!

ＧＯＯＤ　ＢＡＹ

いくら労働基準局がどーのこーの言っても、しょうがないだろ？？
とっとと辞めて、納得のいく条件で働くのがいいよ。

>209
どこいったんだろうね？
解かんないだよ！観光例がでてるみたいで！
その間、性向さんや取引先なんかからの緊急の問い合わせでも
連絡がとれません、わかりませんっていうしかない社員の気持ち
理解してほしいよね。
まぁどうせ社長がいいだしっぺだろうけど、幹部なら暴走止めろって
いいたいよ。

まぁいなくてもたいして支障ないところがすごいよね！
これならBL長の一人や二人辞めさしたほうが経費的にもいいだろうし
どうですかねー、社長みてんでしょ　本社は１人でいいよ。ＴかＹいらないよ
イエスマンだし、特に・・・。

旅行中の社内の雰囲気よかったし〜♪

性向さん、はやく資本いれていらない幹部一掃してください。
社員一同おまちしています。