●富士通ウラ掲示板（その２４）●

■社長板
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/
■意見交換の場
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/bbs/nbbs.cgi
■人事情報サーバーの[言ってみよう，聞いてみよう．]
ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01
■全社掲示板
ttp://fki.nic.fujitsu.com/nbbs/nbbs.cgi
上記の掲示板は富士通グループＷＡＮ内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。あちらで書けない事はコッチに書きましょう。

みんなのＦ２
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

前スレ　●富士通ウラ掲示板（その２３）●
ttp://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108301111/

関連サイト

■FTKを相手取った裁判中の社員のサイト　『LIGHTRAIN』
ttp://www.mlt-3.com/　（現在閉鎖状態）

■上記のサイトと似たような状態の富士通系社員のサイト　『HEAVYRAIN』
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

関連書籍

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
城 繁幸 (著)
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/qid%3D1112105418/249-1101688-7111511

にだ

昨日会社辞めます。と告げました。
皆さんお疲れ様でした。

富士通日立プラズマディスプレイ株式会社の産業活力再生特別措置法に基づく
事業再構築計画の認定について
http://www.meti.go.jp/press/20050328002/20050328002.html

税金を投入してもらえるという事か？

前号までのあらすじ

これは２００５年　敗戦間際のIT大手某社の物語・・・

主な登場人物

会長　　　　数奇な運命にホンローされる薄幸の会長
社長　　　　数奇な運命にホンローされる薄幸の社長
幹部社員　　数奇な運命にホンローされる薄幸の幹部社員
一般社員♂　数奇な運命にホンローされる薄幸のサラリーマン
女子社員　　数奇な運命にホンローされる薄幸のサラリーマン
その他大勢　数奇な運命にホンローされる薄幸のその他大勢

新スレ記念カキコ

世界の社葬から

本日は福島県を訪れます。

>>5　お疲れ様でした。

#include<stdio.h>
int n;
int main()
{
for n=7;n=<923;n++){
printf("ﾌﾟ\n");
}

>>949
誰が殺人犯の仲間だゴラァされないところが、良いですねー。
死んだ人を直ぐに忘れてしまう先天性池沼の方が多い様で。

数えろ、並べろと言われても出来ないでしょう先天性池沼の方。

>>6
税金を少し勘弁してもらえる。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

今日発表された制度の解説おねがいします。

リストラ収容所の類似品

まぁゴミ捨て場だな

heavyrainさん生きててよかった。
会社側から返信はまだこないけど・・・

木遣船復活

FNETSの大口ばかりたたく○□課長ってまだ生きてるの？
FNETSの餞別金渡さず、「やめるんだったら勝手にやめれば」ってほざいた○野企画部長ってまだ生きてるの？

週刊ダイヤモンドに半導体の切売りを催促する記事出てたな。
日経新聞が東芝と半導体部門統合を煽った時みたいだ。
外資系証券が提案を持って日参してるとか。
株の過半数を保持して支配しつつ残りを市場で売って現金ウマーと言うことらしい。

いつだったかこの板で半導体工場に投資する位なら従業員に金を配れとか言ってる
ヤツいたが、工場はちゃんとモノになって来てる。

陰口だけは、依然としてビッグマウスだな。
庇うというのは、盾になる事だぞ。
何を山の陰から、言っているんだ。

ケネディ暗殺に加わっていなかったか？
ケネディ暗殺に加わる事が無い事を、神にでも祈れば。

突然、暗殺に加わりませんか？と聞く神にでも。。。。

>>20
もう社会全体が富士通の解体を望んでいるということだろう。

プラズマもしかるべきところへ
液晶もしかるべきところへ
養子となってもらわれていった。

兄弟の中で出来のいい子供から引き取り手が来る。
最後にﾄﾞｷｭｿな子供が残される。

不治痛。クソ杉
社外的にも評判悪いよな。

>>19

しつこいなぁ。誰のことかわからんぞ。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

今日の午前中に上司に
「都合によりやめさせていただきます。」
っていってみたらどうでしょう？

会社辞めるときの予行練習になりますよ？

千絵だとか芦田だとか書くなや
意味わかんねぇしうぜぇよ

>>27
黙らせるのに、他の人間を殺すなよ！
俺を殺せば済んだ問題だったはずだよな。

ノーテンキは、引っ込め！！！

>>21
>>28

だから、何が言いたいのか、ホントにわけわからんちん。
独りよがりで大満足。

どっかよそ行ってやってくんない？
黄色い救急車にでも乗っていきな。

4/1付けで担当6級にするという内示が出ました。
名前だけの6級で職責給は5級相当だそうです。
組んだばかりのローンが払えません orz

>>30
安心しろ。4/1だよ＾＾エイプリルフールだよ＾＾
それよりオマイラ日付が皇紀ですよ

先週の金曜日に、来年昇級しなかったら会社を辞めると課長に言ったが、今日にしておく
べきだったか…

FNETSの大口ばかりたたく○□課長ってまだ生きてるの？
FNETSの餞別金渡さず、「やめるんだったら勝手にやめれば」ってほざいた○野企画部長ってまだ生きてるの？

と言ってられるのも、ＦＮＥＴＳ消滅までか・・・

西村

を？

eRあぼーん祭開催中！

>>36
透明あぼーんですか?

期首age

heavyrainさん、pillowsのファンだな。

age

半導体が分社化したら自分の部は真っ先に不採算部門としてアボンだろうな。
腐れ縁を断ち切るいい機会だ。

一死すはその名の通り一番にあぼん

>>29
まるで”大人の解決法”を聞いているようです。
しかし、解った様な香具師に限って、逝ってくれる。
迷惑で、邪魔な事なのですが。。。。

「転落女児ひき逃げ、捜査対象男性、焼死体で発見」

電波粘着は、２ちゃんねるの象徴です。
ですが、可愛いからといってレスを与えないでください。
よろしくお願いします。

ちく裏町内会

>>27>>29
千絵とか芦田とかあぼーんキーワードに指定するだけだろ？
そのぐらいの事ができないっていうことは実力4級認定。

>>33

いまは統括部長代理。出世したなぁ。

千絵て馬鹿は本気で基地外だろ

>>45
すまんな。ブラウザ使うほどここにどっぷり浸かってはいないのでね。
まぁ確かに2ch実力は３級並かもな。
実世界ではもっとまともに生きているつもりだが。

しかし日付変わっても皇紀のままだなぁ。
てっきりApril fool機能かと。

heavyrainBBSに内部告発的なカキコが増えてるな。
他の社員も相当疑問に思ってることが多い会社ってことだな。

http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/cgi-bin/dobbsr.cgi

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

　
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／　／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣
　 /＼＿＿_／ヽ
／''''''　　　 '''''':::::::＼
|（●）,　　　､（●）､.:|
|　　,,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| ＜PB本で補●金不●受●？
|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
＼,　　｀ﾆﾆ´ 　.::::／
　 ｀ー‐--‐‐―´
　 ＿|　⊃／(＿＿_　　　＜⌒／ヽ-、_＿_
／　└-(＿＿＿_／　／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 　 　 　 （･ω･　） 　？
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　＿|　⊃／(＿＿_
／＜_/＿＿＿＿／　／　└-(＿＿＿_／
　

千絵死ね死ね死ね死ね死ね
コロスコロスコロスコロス

まあ、日立よりはマシでしょ、

千絵も芦田も日立の電波隔離スレに移ってくれ。　　
君らならあっちで立派にやっていけるよ。

FおよびＦの子会社の昔からいる奴らは
Ｆが開発したoasisというワープロしか使えんから
若いやつらが手直ししようとする時、凄く困る。
いい加減wordにしてよと言ったら、だるいから
やだよだと。

こんな社員がたくさん転がってるとこです。

岩隈・・・・ソフトサービス
糞集団の中で一番マシ。ただし外部と比較すると凡庸
磯部・・・・電デバ
とにかくキモい。新規参入騒動で名前が売れたが実力なしの勘違い君
過去の不良資産
田尾監督・・情報・通信
知名度は一番高いが戦力にならない老いぼれ
楽天・・・・人事
とにかくうさん臭い。

>>55
メインフレームとCOBOLで何でもできると思ってる or できないことは他の方法でもできないと思ってる。

COBOLマジもう勘弁。

殺人犯、殺人犯の仲間呼ばわり確認しないなんて、お前らフィブリノゲンか？
まさか、保険料と賠償金のどちらが安いかユビキタスしてるじゃないだろうな！！！

保険料が高すぎて、保険無しのロケットに乗せられるよりマシだがな。
認識甘過ぎだよ。

このスレにスカラー波を感じます

>>55
oasisなんて怪しげなワープロじゃなくOASYS使えば良いんだよ。
wordなんてゴミに思えて来るよ。
文書開いたら-が全部ーに変わっていて気絶しそうになる事も無いし。

oasysはoasysなりにいいとこもあるんだぞ。あと親指シフトもな
グローバルスタンダードから外れてる現状じゃこんなこといっても
オサーン御用達としか思われてないだろうが
ググってみれば社内よりも社外での評価が高い事がわかるよ
て言ってるおれもwordとJISキーボード使ってるがな〜

>>62
もっぱら、親指シフトを好むのはライターだね。

でも、開発には使えない。
変則的な部分が多すぎて。
個人的には、ローマ字+DEVORAK あたりが日本語入力には
良いかとも考えたりもする。

でも、それは自営業プログラマーならともかく、
会社の財産でそんなキーバインドにしたら怒られる。
何かあったとき、メンテナンスできなしね。

ライターは自営業みたいなもんだからな。

>>63
もとい、Dvorakだ。

>>58
そういえば、オブジェクト指向COBOLって無かったっけ？
大昔に聞いた気がする。

愛知県警　中警察署　生活安全課　ストーカー担当　ヨシミ係長
中国人留学生「郭燕銘」（1976年５月１３日蘇州生まれ・上海育ち28歳）
中国マフィアのボス「蔡正昇」が[スキミング/偽造カード]犯罪組織拡大の一環として、
日本語学校・愛知国際学院と協力で不正書類で入学させた中国マフィア構成員・現在大学進学中。
警察は何度も「蔡正昇」を拘束しながらも癒着警察官「私が取引の場を目撃」の為に逃げられる。
警察は中国マフィアの言いなりにはなるが、日本人の味方はしない。
自分の立場がマズくなると「ワシは忙しい！！」と言って電話をぶちきる
犯人扱いされた私には、腐った警察官・・・相手方の中国人と癒着しているとしか見えない
ヨシミ係長は犯罪者の味方をする.中傷誹謗ではない！！真実だから私は警察に捕まらない。
事件当初から「郭燕銘」の便宜を図り、私に対して故意に犯罪者に仕立てようとした。
ヨシミ係長は散々私を犯人扱い、こちらが提出した証拠を検証せず、終わったの一言
都合の悪い事件を迷宮入りにしようと画策する。
また警察は組織的にヨシミ係長を私に会わそうとしない。中警察署に会いに行ってもすぐ逃げる。
（虚偽告訴等）第172条　人に刑事又は懲戒の処分を受けさせる目的で、
虚偽の告訴、告発その他の申告をした者は、３月以上10年以下の懲役に処する。

京都市右京区の芦田光司だ

京都市西京極の沢田部長だが、何か？

新年度突入ですな。
金曜は街のあちこちに初々しい若者がごろごろしていて、
正直ｳｻﾞ…いやいや、懐かしい気分になったものです。

ところで、今年の新人研修は12月までと聞いたんですが、
私としては礼儀作法とCでも叩き込んで、
速攻現場投入した方がまだマシじゃないかと
思えてしまうんですが。

え、導入研修って二週間でしょ？

最初の研修は2週間だけど、その後、職種ごとに研修があったじゃない。
あれが今年は長いらしいよ。
12月までかはわからんけど

OASYSそのものも親指シフトもどうでもいいが，オアポケだけは
復活してほしいぞ．

個人的にはJapanistだけ残ればいいかと

個人的な意見だが富士通は糞だと思う

　　　　　　 ,-┐
　,ｨ─､ri´^-─- ､ .┌f^f^f^f^f^f^f^f^f^┐
く　　/ ,　,'　　 ヽ　ヽ|　~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　`<' / ,'ﾚｲ+tVvヽ!ヽﾄ　バン４妓の　　│
　　!/ ,' i |' {］　, [}|ヽﾘ 　田■は戦力外 |
　　`!_{ iﾊﾄ､__iﾌ,ノリ,ｎ 　今すぐ辞めれ. |
　　 ／/ (^~￣￣∃_ア____n＿＿＿＿＿|
　_r''‐〈　 `´ｱ/ﾄr──!,.--'
<＿>─}､　　`」ﾚ
'ヽ､　　 ,.ﾍｰｧtｲ
　　 Y､.,___/　 |.|
　 　 |　　i `ｰ'i´

琢磨エンジンブロー！！

ウチの部ってもう八年も新人来てないんだけど。
今年も来ないだろうな…

そういうところに配属される新人は、きっとDQN

栃木の小山工場の人誰かいる？

COBOL++

汐留の２４階に会議で通されたとき、
お茶出ししている比較的小柄な女性の手首足首に刺青があった・・・。
すんげぇ会社だと思った。

手首にリスカの後があるのが本物のF2社員。特に子会社SE。

>>81
　ノーパン女子社員もたくさん居まつ。

heavyrain氏のBBSで会社名公表ｷﾀｰ！

…まぁもう周知の事実だったけど。

刺青はしらんが、ティムポに
真珠入れてるヤシなら知ってる。

うちの部加齢臭きつくて目が痛い
喫煙部屋があんだから加齢臭部屋とか香水部屋も作れよ

THE FUJITSU WAY

>>5
Fのことは犬にでも噛まれたと思って、はやく忘れて元気でいてね！

「Linuxコミュニティの開発スピードには驚いた
――富士通 Linuxソフトウェア開発統括部長 泉水澄氏
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/ITPro/oss/20050322/157790/

懲戒理由の、出張旅費の不正受給に関し、ってなにがあったのですか？

出張旅費の水増し請求なんてよくあること
コスト部門(人事)は配慮してくれないと

コスト部門(人事)のリストラまだぁ？

>>89
ズレてるよね。富士通の開発スピードの遅さには驚いた（or失望した)が正しい反応だろうに…

あぼーん

>85

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
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　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　それ、力也やろ！
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人

>>89
で、Solarisに対するコウモリ外交は続けるということですね。
そんなことしていると、どっちのコミュニティからもシカトされるよ。

別にSolarisを敵視なんてしてないだろ

会社に行くのが辛いです。もう辞めようかな・・・。
津波被害に募金したりして社会貢献してるのに、神様は俺を見捨てたのかな。入社前は絶対
エリートになるぞって張り切ってましたが、今じゃそんな気力はもう残ってません。
フリーターやってる友達がいるんだけど、彼は一生懸命貯金してて、こないだ「ダイハツの
コペン買った」って自慢されましたよ。正直、少し羨ましいなあ・・・。
ムリしてガマンしてずっと働いてきたけど、得たものよりも失ったものが大きい。
労働組合って何なのでしょうか・・・？１０年間俺はずっと組合費を納め続けてきたけど、
基本的に何もしてくれません。もううんざりです。教えて欲しいんですけど会社を辞める方
法ってどうやったらいいんですかねぇ。辞表出してすぐ辞めれるんでしょうか？「就業規則
違反だ」とか因縁つけられたりしないでしょうか？「辞めようか、続けようか」と心の中で
反すうする毎日です。

>>52
> 千絵死ね死ね死ね死ね死ね
> コロスコロスコロスコロス

やっと、殺す気になったかい？
殺人犯に殺人犯と罵れば、そりゃ殺される罠。

で、オタクはどの殺人犯か教えてくれる？
心当たりが多くて、どれだか解らないから。

>85

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
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　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　なるほど、斜め読みか。
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　 えーと、「会波ータっマ何てらけ。。。」
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人

>>98
　　　　　　　辛
　　　　　　　 し
　　　　　　ぞ
　　　　　　 て
　　　　　　　て
　　　　　　し
　　　　　　　な
　　　　　　て
　　　　　た
　　　　　 縁
　　　　　日

>>101
各行の1文字目を読むんだよ

京都市右京区の芦田光司だ　ゴラァ

たけうちさんお疲れです。

>>84
みんなのＦ２や前スレで、会社名はすでにバレてますよね。

>>98
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108301111/849
は確かに縦読みするとそうですね。
出退勤データは５年間保存する必要があったと思うけど、データを
紛失じゃなかった隠滅するのは、確かに労基法違反ですね。

>>82
Ｆ２関係でもリスカをやっている人が多いのですか。

ゴムなしバンジーのほうが多いのでは？

　
　４妓の最優先事項・・・コストカット
　Ｔ■の最優先事項・・・リストカット
　

コスト部門(人事)ってここ監視してんの？

ここアクセスしてる社員を1人でもしょっぴけばSAが保証されますよ＾＾

してるよ
まあしょっぴけはしないだろうけど

うちの社長って
http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=%82%A4%82%BF%82%CC%8E%D0%92%B7%82%CD%90%E2%91%CE%83%8A%81%5B%83u%82Q%82P

>>84 >>105
heavyrainは自分から会社名を公表しない、という姿勢を保つ必要があるのかな？
BBSにある書き込みも消されたし。それでもまだ彼が生きてるということは確認できてよかったけど。

やば、今日無断欠勤しちったよ。

>>114
いいんじゃねぇの？気にすんな！
明日、元気に「おっはよーございまーす！」って挨拶できれば無問題！

:::::::::::::::::::::::::::::　　　　,.-ヽ
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::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　//　_l::|＿＿_l::|＿ヽ:ヽ
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:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i　　　　　　　　/　　　　　 　＿＿ヽ　 　 /::::::|　 ・|・ 　| ､::::::::::::::＼
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:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i".　 　 　　　|　　　　　　 ∩─| |　　,|/ ──　|　 ── 　 ヽ:::::::::|
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i;　　　 　　|　　　　　　∪　 `l　　 |.　──　|　 ──　　　.|::::::::|
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>>54
> 千絵も芦田も日立の電波隔離スレに移ってくれ。
> 君らならあっちで立派にやっていけるよ。

あちらでは、圧力隔壁告発に尽力された方が逝ってくれていますので、、、
私にはともて力不足でして、、、その位の事は、ご存じですよね。

幹部のﾋｿﾋｿ話を盗み聞き・・・

電デバって先行きﾔｳﾞｧｲんすか？
まぁ今にはじまった話じゃないと思いますが

::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i 　←ｱｷｸｻ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　　/＿＿_　|　　
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i　　　　　　　　　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　＿//＿　 .|　|
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'�di;　 　　　　　　　| ─ ､ ─ ､ ヽ |　　|　 ＿/＿＿＿ヽ |　|　　清掃センター
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i" .　 　　　　　　　|　　・|　　・|─ |___/　＼＿＿＿／l_)|　|
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i;　　　　　　　　|` - c`─ ′　 6 l　　　 |　L　　　 6)|　|　　粗大ゴミ
:::::::　|　　''''''i　,,,,,,,,,,　　`'--''''" 　 　 　 　 　　.ヽ (＿＿＿_　　,-′　 //＼＿＿/ | ,|　| 　不燃物　等
:::::::　|.　　　 i'"　　　";　　　 　　 　　　　　　　 　ヽ ＿＿＿ ／ヽ　　//_/ <V>　 ` | |　|　
:::::::　|;　　　 `-、.,;''"　　　　　 　　⊂二￣ヽー―'"|／＼／　 l ＾ヽ | |＿⊂|l＿＿ノ_|　|＿＿＿＿＿＿
::::::::　 i; 　　　　`'-----j　　　　　　 ヽヾ⊆ノ＿＿__|　　　　　 |　　| |　　

京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

ＦＡでコスト部門(人事)に行きたいなぁ

FJHってどんな会社ですか？
みんなのF2に書かれてたPFUと同じ地元の
F子会社なんですが…
受けようか迷ってます

「春だから、」に賛成！
　だって、挨拶できない職場＆人の方が多いよ・・・
　たった一日の無断欠勤くらいはどうって事ないよ！
　そういや、挨拶励行運動は継続してやってんのか？

ン事本では昨年、従業員満足度を調査した結果、トナー切れに対する不満が爆発
プリンタートナー切れ担当部長を新横浜、沼津に各一名配置
その結果プリンターの用紙切れ、トナー切れが大幅減少して満足度向上

詳しくは　ttp://www.soft.fujitsu.com を参照

プリンタートナー切れ担当部長の評価はＳＡキボンヌ

>>124
３．プリンター／トナー使用状況調査および充足

　　　●●工場では慢性的にトナーが買えないという声を受け、
　　　各部のプリンター設置状況およびトナー使用状況を調査し、
　　　下期より印刷複写費予算を増額（他費目より移管）するとともに、
　　　適正な予算配分を行いました。
　　　その結果、通常の使用頻度であれば対応が可能と考えています。

　　　なお、環境問題にも考慮し、不必要な印刷は控えるようお願いします。
　　　それでも不足が予想される場合には、
　　　早めに担当管理部門（■■および●●のソフト管理）にご相談ください。

>>121
黙って手錠を掛けられるオツムの弱い人間は常に募集されてるみたいだよ。

>>113
名前： PTF って、松下と東芝と富士通が合併するみたいな感じ。

　　　　　　　　　 　　　　　 ‖ 　~",ー ､,,_
　　　　　　　　　（（ 　　　　‖降　参　　,＞
　　　　　　　　　　　　　　　‖ 　　_,:-−'´　　　））
　　　　　　　　　　　 　 　　‖／~
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ‖ 　 　　,
　　　 　 　,､　 　 　 ,､ 　　/'ll＿＿／ ヽ
　　　　　 / ヽ＿＿/ ヽ／　‖　　　　　ヽ.
　　　　／。　　　　。 /　 ○||ヽー/ ○|||||l 　　もう・・・ゆるちて・・・・
　　　 /　 　__､__,　　 |. 　 　‖ ∨　 　 　　,!
　　　_l　　　 ∨　　　 ヽ／￣)(￣￣　"::::ノ
　　（　ヽ_　　　　　　 　/ 　 /ll ｀'ー　...::ﾉ
　　　ヽ、　　　　　　　,ヽ:..:ﾉ　||　 　　　':ヽ
　　　　 l　 　 　 　 　 : :::Y 　‖　　　　 ::|

heavyrain社、担当者不明ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

ついに逝ったようだな・・・

プリンタートナー切れ担当部長・・・って・・・書記がやれよぉ！

プリンタトナー切れ担当部長の年俸は１１３０万円

>>131
書記?
ってーと、アンドロポフさんとかチェルネンコさんとか?

>>122
ちがうよ、かつて女遊びができない社員のために用意された、
繁殖用のメスブタのことさ。

うちの本部の先代の書記さんのあだ名はカレリンだった。

うちの書記さんは兄弟が多かったな。

元ダンナと現ダンナが同じ課にいたり。
なんかそーゆーのヤじゃね？

>131
トナーを補充しようにも、F2は貧乏で予算がないから買えないのさ。
そこで、担当部長殿の登場。
「俺様の権限でトナーを買ってやるからありがたく使えよ」って感じ。

>133
書記さんは月末以外は、電話番くらいしかやることないから、いつもチャットで遊んでるよ。

　　　　　　 ,-┐
　,ｨ─､ri´^-─- ､ .┌f^f^f^f^f^f^f^f^f^┐
く　　/ ,　,'　　 ヽ　ヽ|　~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　`<' / ,'ﾚｲ+tVvヽ!ヽﾄ　バン４妓の　　│
　　!/ ,' i |' {］　, [}|ヽﾘ 　田■は戦力外 |
　　`!_{ iﾊﾄ､__iﾌ,ノリ,ｎ 　今すぐ辞めれ. |
　　 ／/ (^~￣￣∃_ア____n＿＿＿＿＿|
　_r''‐〈　 `´ｱ/ﾄr──!,.--'
<＿>─}､　　`」ﾚ
'ヽ､　　 ,.ﾍｰｧtｲ
　　 Y､.,___/　 |.|
　 　 |　　i `ｰ'i´

富士通に成果主義を導入したコンサルはどこですか？

age

何してるかわからない喫煙室入り浸りの幹部社員の処分まだぁ？

>137
無いソデが部長が振ると伸びてくるってことだよな。
そんなの部長の仕事じゃないだろっていうけど、おれなんかだと無い袖は逆立ちしても振れない。
そんなことより、この前名刺350円が予算無くて買えなかったよorz

富士通に成果主義を導入したコンサルはどこですか？
まさか、これってトップシークレットなの？

たぶんトップシークレットなんでしょ。
ばらしたら追求されるかもという意味で。（コンサルがばらしちゃうかもしれんが）

京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

21 ナマエ：heavyrain　2005/04/07(木) 20:21 [Donut /---]

「担当者」が誰なのか昨日問い合わせたのですが、今現在連絡ありません…
誰なのか答えるのがそんなに時間のかかる難しいことなのでしょうか。担当者を把握してる人はいないのでしょうか。
プライオリティとしてはとても低いと考えているのでしょうか。

それとも表に出したくない、無視したい、認めたくないという動きがあると考えてしまうのは邪推でしょうか。

>>144
じゃねぇ？社長室にMS営業が話のついでに駄法螺を吹聴したとかさ…
実際はそんなもんじゃねぇの？
ひょっとすると「成果主義を入れないと今後Windowsは売らせてあげない」とか言われたからだったりして〜(w

神頼み？川崎 が「 神社」を移動

西向きは「太陽が沈む方角」で運気が悪く、
新たな南向きは「太陽を浴びる」開運の方角だとか。

座っている向きが悪いそうです○○○○の。。。。

>>133
何年生まれですか？

たけうちさん、

むらかみさん、、、

コピペにマジレスかこわるいw

MLTさんの裁判ってどうなったの？
その結果でheavyrainさん、kahoku-cityさんの未来も変わってくると思うんだけど。
いや、エフコムとPFUの未来か。

首都圏のFsasって暇そうでいいね。
うらやますぃ。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/it/index.cfm?i=2005040708753b7

ああ、あほ通・・・

>>153
裁判の情報は公開されてるから自分で調べろよ。
といっても面倒だろうから親切な俺が教えてやるよ。
今は係争中。
原告の労働時間について争ってるとこだ。
次回の弁準は4/21。
労働とうつが関係あるかどうかの争いは次々回以降だな。

たまにはネット以外で調べ物しろよ。
Google先生に頼ってばかりじゃだめだぞ。じゃあな。

>>89
そりゃ、おどろくだろう。
UPDATE5も、半年経っても出てこないような会社なんだから。

まあ、ドライバを自作して、動作確認して、動作保証して、品質を確保しているのは
分かるんだけど、程度問題だよな。

誰かＦの保守ビジネスについて語ってください。
一度切り離したFsasをなぜ取り込み直すのでつか。

http://www.kurikiyo.com/mt/archives/2005/04/primequest.html
ハードは評価
ソフトは疑問視
http://www.kurikiyo.com/mt/archives/2005/03/post_48.html
制度は壊滅

FUJITSU　潰れろ！！　俺の周りの連中は糞だらけ。給料泥棒。あんな連中を生かしてる会社の体制に問題があると思う。世間知らずの人間の巣窟。デニースで研修でも受けさせたい。

類は友を選べないらしいぞ？
俺の死んだじいちゃんがそう言ってた。

　　　　　　 ,-┐
　,ｨ─､ri´^-─- ､ .┌f^f^f^f^f^f^f^f^f^┐
く　　/ ,　,'　　 ヽ　ヽ|　~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　`<' / ,'ﾚｲ+tVvヽ!ヽﾄ　バン４妓の　　│
　　!/ ,' i |' {］　, [}|ヽﾘ 　田■は戦力外 |
　　`!_{ iﾊﾄ､__iﾌ,ノリ,ｎ 　今すぐ辞めれ. |
　　 ／/ (^~￣￣∃_ア____n＿＿＿＿＿|
　_r''‐〈　 `´ｱ/ﾄr──!,.--'
<＿>─}､　　`」ﾚ
'ヽ､　　 ,.ﾍｰｧtｲ
　　 Y､.,___/　 |.|
　 　 |　　i `ｰ'i´

>>158
DQNでも作業できる上に、保守費として確実にお金が入るから。

地方の子会社化した工場なんだけどさあ、何か社長がよく来るんだけどなんで?

何かheavyrain君の話題が会社ででてた。もちろん公にじゃないが。
今年の新人にいろいろ語って欲しいが、新人成果発表会まで復活するのは難しいかな。
社員のほとんどは君を応援してるぞ！

京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

とにかくなんでもいいから秋草早く死ね。

三洋電機は社外からCEOを入れた。痛もそろそろか・・・・。

>>168

藻前、アレを間に受けてどうする。
御曹司を社長に就任させるために、喪中の婆を飾りにしてるだけでつ。

人殺しに向かって、人殺しと言う勇気も探す気も無いくせに、余計なことを聞きに来るな。

人殺しが人殺しと言われて、正面から殺しに来るか！
だから、藻前らゴキブリカス呼ばわりされてるんだよ。

無能なくせに頑張ってるから評価しろとほざく４０過ぎのきもーい高卒あほ林ばか男
あんたが頑張ってるのは生活残業ですから！残念！斬りぃ！！！

生活残業してるやつどうにかしろ。
２２時までのんびりして、ねむかったら眠りにいく。
戻ってきて少し仕事してカードきってかえるやつ。

旧ミノルタの社員でございます。富士通発の人事処遇制度ウィルス／成果主義ウィルスに
感染して虫の息になり、コニカに吸収合併されてしまいました。どうしてくれるんですか！
このウィルスは強力で、感染後５年・１０年経つんですが、身も心もヘタレへタレで
勤労意欲が湧きません。発生源の富士通社員の方は、まだまだ元気なようですが、
どうやって抵抗力をつけたのか教えてください。

あっ！それからもう一つ。成果主義ウィルスと一緒に入ってきた、従業員監視システムですが
これも強力で、産業医からカウンセラーまで動員して、戦前の特別警察さながらの事をします。
人事システムの方は暴露本が出ているが、こちらは出ていません。どこかで暴露してうさ晴らし
したいのですが。この板でやられたら迷惑ですかね。それならコニミノのスレに戻って
やりますが。しかしあなた方、よくこんなウィルスの発生源にいて元気してますね。
そのシタタカサに敬服します。

若林氏ね

>>168
どこを縦に読むのか分からなかったからマジレスするね＾＾
そのウィルスは真面目な人ほどかかり易い
心を無にして明日をイキロ

新入社員諸君、もう「逝ってみよう、効いてみよう」は読んだかな?

>>175
そうだよな。真面目な上に機転がきくと感染前に脱出成功してるしな。
会社を腐らせてがっぽり退職金などを得るという「とんちのきいた」ビジネスモデルだよな。
しかも世界初のエンタープライズ・アーキテクチャー・ウィルスだしな。

魚氏がまた独り言をはじめましたよ。

俺のことか？なこｎ

殺されそうになった人と、殺した事を揉み消した人のどちらがよく働くか？

答え）
殺したことを揉み消した人、その様な事は無かったと優秀に働く。
そして、正しいことをしても損するが、悪いことをすると良く儲かることも事実。

正しいことをして儲かる様なら、警察も法律も入りません。

tar
tar
tar
tar
tar
tar
tar
tar

そろそろ、キャンプファイアーもお開きだ。
もはや薪さえも無い。

4月27日の決算発表で、ハイエナたちが牙を剥く。
(フライングもあるから26日のPMあたりから株価はうごくだろうか)

期末は伝統的に強いんじゃないの？
結構期待してるんだけど。

NEDO

富士通BSCって何？

>>178
社長”差化なし”氏にレスうたんかな？

富士通に成果主義を導入したコンサルはどこなのか無性に知りたくなってきた。
分かってる人いたらおしえて。

中高年社員大規模リストラの悪寒

日原正仁って言うヤクザ部長は辞めさせろ。

>>187
NTTだよ。

>中高年社員大規模リストラの悪寒

Σ (ﾟДﾟ;）ｶﾞｰﾝ

>>188
本当？

なんのスキルも成果もないのに年功序列時代と成果主義導入のどさくさで
昇給したｸｽﾞは若手のやる気を削ぐガン細胞でしかない
お前らの部にもいるだろ
日本語すら怪しい加齢臭のただようキモいのが

>>188
定期的に出るな、そういう噂。

今度のは本気だと思う。
社員ひとりひとりについて、入社年度や業務履歴、保有するｽｷﾙ、
今やってる仕事はいつ頃収束するのか、
などという点で細かく調査し、まとめていた。

大富士通に栄光あれー

;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

かつて3年8ヶ月ほど蒲田の会社で働いていましたが、
ここにはよくお世話になりました。
そうそう券売機のボタンを押すときに店員さんが見ているんですよね。
会社の同僚がそれがよっぽど悔しかったのか、
あるボタンを押すふりをして別のボタンを素早く押すという
子供じみたことをやっていました。
肝心のカレーですが、まあ値段とボリュームは申し分ないですね。
一つ不満があるとすれば、食後にちょっとしつこさが胸に残る気がします。
（多分にソースの風味のせいではないかと思うのですが。）
ページを拝見して久しぶりに蒲田に行こうかなと思いました。

だいたい無駄かつ無能なオヤジ多過ぎ
生活残業しかとりえのない馬鹿は中央線に飛び込めや

千絵コロスコロスコロスコロス


>>52
> 千絵死ね死ね死ね死ね死ね
> コロスコロスコロスコロス

やっと、殺す気になったかい？
殺人犯に殺人犯と罵れば、そりゃ殺される罠。

で、オタクはどの殺人犯か教えてくれる？
心当たりが多くて、どれだか解らないから。

無能中高年クビ
　　　↓
無駄な人件費削減
　　　↓
目障りなおやじあぼーんで効率うpやる気うp
　　　↓
純利益１５００億ぐらい

>>200
うちの部は無くなっちまうな

“中高年”て具体的には何歳以上かな？
32歳の俺はセーフ？

【人事】経営・労働双方の9割「成果主義に問題あり」【03/20】
1 ：仕事コネ━（゜A゜;）━!声優φ ★ ：05/03/20 20:35:26 ID:???
「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、
次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050320-00000059-kyodo-bus_all

すまん、こっち。

【人事】経営・労働双方の9割「成果主義に問題あり」【03/20】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1111318526/l50

>>202
32歳斬ったら、その会社終わりだよ。
バリバリの働き盛りだろ、普通？


…と言ってみる31歳の俺。

ｶﾞﾝｶﾞﾛｳｾﾞ､お互い。

京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

::::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i;
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'"`i;　 　　　　　　./≡≡≡≡≡≡≡≡≡|　　
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i"　　　　　　　　|┌─────┐ �J　|||　　
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i 　 　 　 　 　| |富士通 　　　 |　◎　|||　　
:::::::　|　　''''''i　,,,,,,,,,,　　`'--''''"　　　　　 　.| |アキクサ 　|　　　..|||　　
:::::::　|.　　　 i'"　　　";| 　　　　 　　　　　 　 .| | 続投　　　　　| ||||||| |||　　
:::::::　|;　　　 `-、.,;''"　|　　　　　　　　　　 　 |└─────┘||||||| ||　　
::::::::　 i; 　　　　`'-----j　　　　　　　　　　 　　| |￣||￣￣￣￣| |￣||

以下の３つ以上に該当する人は氏んでください
ﾊｹﾞ
ﾃﾞﾌﾞ
ﾒｶﾞ
ﾈｷﾓﾒﾝ
ｵﾀ
中年ｵﾔｼﾞ
　　　　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[大月]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿|┃|
　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ　　ｲｷﾙﾉ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
　　　　　|　　　━━　━━　━━.　　|　　　（　）　　ﾐ
　　　　　|　　　　　[中央.特快]　　　　|　　　└└ﾐ
　　　　　|　　　　　　＼＿／　　　　　 .|
　　　　　|　 〇 　 　 ━━━ 　　〇 　|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |
　　　　　 └─────────┘

間違えた。。。

ﾊｹﾞ
ﾃﾞﾌﾞ
ﾒｶﾞﾈ
ｷﾓﾒﾝ
ｵﾀ
中年ｵﾔｼﾞ

逝ってくる

　　　　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[大月]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿|┃|
　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ　　ｲｷﾙﾉ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
　　　　　|　　　━━　━━　━━.　　|　　　（　）　　ﾐ
　　　　　|　　　　　[中央.特快]　　　　|　　　└└ﾐ
　　　　　|　　　　　　＼＿／　　　　　 .|
　　　　　|　 〇 　 　 ━━━ 　　〇 　|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |
　　　　　 └─────────┘

　　　　　　　　　　　　＿__　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
　　　　/　　　 　　┏ ））））　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　　 ┃　■■
　　　/　 　 　　/　┃秋 ┃　　　　　　　　　　　　　　 　　 |　ヽヽ　　┃＼
　　/　　　　／ ／┃ク ┃ 　　　　　 　　 i 、、　 | ヽヽ　 |＼　　　 ┃　　＼
　/　／　　＼　＼┃サ ┃_、_ 　　ﾄﾞ ド　 |ヽ　 　|＼　 　 |　　　　　┃
/ ／　　　　　＼　┃続 ┃,_ﾉ` ）
／ ／　　　　　 ヽ┃投 ┃　 ⌒＼
／　　　　　　　　 ┃ 　┃／　／
　　　　 　　　　　/┗ (((┛　／
　　　　　　　 　/　　/￣　＼
―　　　　　　/　　ん、　 ＼　＼
――　　　　（＿＿　（　　　>　 ）
　　　⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／
　　　　　人,　’　’,　(￣　／
　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　　　　＼＿つ

　 ┏┓　 ┏━━┓　　　　　　　　　　　　　　 ┏┓┏┓┏┓┏┓　　　
┏┛┗┓┃ ■　┃┏━━━━━━━━┓┃┃┃┃┃┃┃┃　　./≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
┣-　 -┫┃┏┓┃┗巛うヽ 巛と ＼.━━┛┃┃┃┃┃┃┃┃　　|┌─────┐ �J　|||
┗┓┏┛┗┛┃┃　　.＿ヽ_ ＼￣ヽ ＼　 　 ┣┫┣┫┣┫┣┫　　| | 　　　　　　　 ..|　◎　|||
　 ┗┛　　　　.┗┛　 (｡A ｡　）　）＿ゝ　ﾉ＿__┗┛┗┛┗┛┗┛__　| | ｱｷｸｻ続投 　|　　　||||
／／　 ／／　　　　　　∨￣∨ ⌒　 　／ 　／⌒ヽ　　　　　　　　　/| .| |　　　　　　　　 .| ||||||| |||
／　 ／／　／　　　　　　　＼　　　　　ｲ　.／　人　＼　　　　　　　//　|└───── ┘||||||| ||
　 ／／　／　　 //　　　　 |二ヽ　　　　 Y　　/二＼　＼ノ⌒i二ﾆ|/||　 ￣| |￣||￣￣￣￣| |￣||
／／　／　　　//　　// 　　| ■ヽ　ヽ　　　 ﾉ■■■ヽ　／■■ |||||　......|_|.:::::::::::::::::::::::::::::|_|:::::::::

やってもうたー。Fはもうダメダメ・・・orz

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｒ､ﾉVV＾ｰ八
　　　　　　　　 　 　 　 　 ､^':::::::::::::::::::::::＾vｨ　　　　　　　　､ヽ l / ,
　　　　　　　　　　 　 　 　 l..:.::::::::::::::::::::::::::ｲ　　　　　　　= 　　　　=
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |.:::::::::::::::::::::::::::: |　　　　　　ﾆ=　黒 そ　-=
　　　　　　　　　 　 　 　 　 |:r¬‐--─勹:::::|　　　　　ﾆ=　三 れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　 　 　 |:} _＿　､.＿ ｀}f'〉ｎ＿　　 =-　な. で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　 　 　 ,ﾍ}´`'｀｀　`´`　|ﾉ:::|.|　　ヽ　ﾆ　.ら. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　,ゝ|、 　 ､, 　　 l|ヽ:ヽヽ　　}　´r　：　　 ヽ｀
.ヽ　し き 黒　ﾆ.　　　 ／|｛/ :ヽ　-=-　./| |.|:::::| |　　|　　´/小ヽ｀
=　 て っ 三　 =ﾆ　／:.:.::ヽ､　　＼二／ :| |.|:::::| |　 /
ﾆ 　く. と な　　-=　ヽ､:.:::::::ヽ､.＿､　　＿,ﾉ/.:::::| | /|
= 　れ.何 ら　　-= 　 ヽ､:::::::::＼､＿＿／::::.z先.:| |' :|
ﾆ　 る と　　　=ﾆ　　　| |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'夂.:Y′ﾄ､
/,　 ：　か　　 ヽ､ 　　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_土_::|　 'ﾞ, .＼
　/　　　　　ヽ、 　　　 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|:半:|.ﾄ､　　　 ＼
　 / / 小 ＼　　　 r¬|ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　＼

やはり俺か

ここは俺が立つしかないか

いいから座っとけ>斧

　　　　　　／/
　　　　／　.人
　　　 / 　（＿_） ﾊﾟｶ
　　　/ ∩(＿___）　　　あ、秋たん続投したお！
　　 /　.|（ ・∀・）＿
　　/／ |　　　ヽ／
　　"￣￣￣"∪

漏れもン事本のプリンタートナー補充担当部長になりたいでつ

>>195
俺もこないだ部長にそういうこと聞かれた。
新任の部長だから、部下を知るためのことかとばかり思ってたが・・・

に、しては、質問が細かいなともちょとおもた。

殺人犯に狙われるなんて、名誉なことだね。

殺人犯、殺人犯の仲間、ゴキブリカスなんか死んでも構わないだろ。
別に殺さなくても、山有り谷有り海有りなんだから、気の板に縛り付ければ、
サメやハイエナのショーが見られる予定ですよ。

ライオンもシャチも出てこない事は、確認済みで。。。。。
きっと、パンダでも庇っていると思うのですが。。。。

俺か？

>>219
別に意味も無く聞いているだけで、何かするというと意味では無いかもよ。
例によって、調査率95%で人事はSAがつくとか。

コンクリートの原料は、いらね。

　　　　　　 ,-┐
　,ｨ─､ri´^-─- ､ .┌f^f^f^f^f^f^f^f^f^┐
く　　/ ,　,'　　 ヽ　ヽ|　~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　`<' / ,'ﾚｲ+tVvヽ!ヽﾄ　バン４妓の　　│
　　!/ ,' i |' {］　, [}|ヽﾘ 　田■は戦力外 |
　　`!_{ iﾊﾄ､__iﾌ,ノリ,ｎ 　今すぐ辞めれ. |
　　 ／/ (^~￣￣∃_ア____n＿＿＿＿＿|
　_r''‐〈　 `´ｱ/ﾄr──!,.--'
<＿>─}､　　`」ﾚ
'ヽ､　　 ,.ﾍｰｧtｲ
　　 Y､.,___/　 |.|
　 　 |　　i `ｰ'i´

京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

おまいら冒険の旅へ出る仕度はできましたか？

バン４妓の田■君、自殺の準備できた？

芦田って何者よ？某ＥＤにすげーキモい芦田っつーｵﾔｼﾞがいるけど

きょうも工数が無いため
また、年休消化のため昼で帰宅

ばかみたい

>>190
へ？富士通に成果主義導入したコンサルがNTT?なんで？NTTはいつからコンサル始めたの？


＞NTTだよ。

釣られんな。
ﾃﾞﾝﾃﾞﾝファミリーでやってるうちに
保守官僚主義がうつったってことだろ。

>>229
子会社は工数が予定を超えてなくなるとサービス勤務･･･。オーダー管理なんてやめちまえ！

>>226
最初見たとき、絶対に略称はプラ食えだよなって思ったけど
ＰＱだった・・。
まあ、鯖名にＰＱって付けてるぐらいだしね。

ＫＫ

ddd

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　この人、何もん？
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/fjrs1_1.htm

>>236
マジレスすると、リストラする原資はもう残っていない。

マジレスすると梅雨頃に予定されてるリストラは解雇予告手当払ってさよなら
それだけヤバイ・熱い・間違いない！

>>236

笑瓶のAA使うの、キモイ。

＞黒川社長宛にメールを出す事やヘルプラインの利用も考えましたが、信用できないため止めました。

会社を辞めた方がいいと思うのだが。

×黒川社長宛
○黒川社長殿宛

偽社員乙

>237

だからおっさんどもを丸裸でほうりだすのでつ。

4月１８日に大リストラ発表あるぞい

尊敬してない奴に殿はつかわねぇだろ。

マジで栗鼠虎またやんの？？
ちょっと気になるのは、誰が対象かってこと。
今までは不採算事業だけが対象だったじゃない。
でもカキコ見てると、今回は社内幅広くって感じがする・・・

正直不安だｗ

Cellプロセッサは9個のコアを持つだって。
９個だよ、９個、、、、、

マジで不治痛、頭にくる。
パートナーに陰湿な感じでフロア全体に届くような声で
ミスを責めるヤシいるんだけど。何か勘違いしてねぇか？
つか、そんな責めてどーすんの？って感じやった。

俺から言わせればデスマ必死のスケしか引けん不治痛が悪いと思うんだけど。。。
誰だってデスマしてたら精度下がるっつの。

すげー高学歴な連中が多いらしいけど、仕事できるとか、常識があるとか
別やわな。ナハハンハン。リアルでKKKだわな。

>>247
そうか、怒鳴るのが管理者スキルなのか。いいなぁ、ドリフな企業は。

マジで指名解雇するのかな!?
そんなことしたら、富士通復活しちゃうじゃん。

不治痛か・・・。確かに常識ないやつ多いわな。
他の会社で請け負って仕事している人と、協力してものを作るって姿勢が
一切ない。そんなんじゃぜんぜん成功せぇへんぞ！！

見とけ！大阪のＨ田！！

東電、スタッフサービス、ビックカメラときて、みずほ銀行も賃金不払い発覚ですか。
うちはいつでしょう？証拠ならheavyrainくんのHPにしっかりとしたものがありますよ。

>>247
それってもしかして蒲田？

さあリストラの始まりです。
無能社員ども、覚悟したまえ。
ここの常連も多いのではないかな、ん？

>>248

もちろんよ。
就業時間中に「おいっす！」とか「志村うしろー！」とか言ってるもん。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>254
何もできずにボーっとしてるブーは誰なのか？が重要議題なんでしょ？

事業推進と生産管理の事務官僚連中は本当にムカツクのう。
ちっとも仕事しないよねあの連中。年ばっか食って偉そうで。
営業もできない、転職もできないで残っているクズ連中ばっかでしょ。
できる人らは皆もうとっくにいなくなってるはずだからねー。
ボスがあの保守的で何にも決断しないあれだから、仕方がないか。

>>257
ブーはボスかぁ。すげぇや、エンタープライズ版ドリフ！

黒さんてﾈﾗｰだろ？
社長板は魚ﾃﾞｽのおかげでネタ掲示板になっちゃったからここに書くけど
ガンの手術するのはいいけど原発巣(人事)を切除しないと完治は見込め無いし
悪化し過ぎてから切っても予後は極めて不良だよ

人事ってそんなに影響力強いのかね？
人事系役員も今はいないし、変えようと思えばいくらでも
すげ替えは可能だと思うんだけど・・・

ま、大企業なんてどこも似てるとは思うが…。
その中でもFはレベル低いよ。
特にプロパーとの付き合い方が悪いね。
周知しない、デスマがデフォ、金は値切る…。

個人的に許せないのは、プロパー女性社員が毎日終電の
土日出社してる状況を改善しない、ってやつかな。
そのプロパー内部でデスマに近いタスクを女性に与えてるのも
問題だけど…。何だかなぁ…。大元の雇い主が何も言わないのは…。
別会社のプロパーから見て、カワイソウになるのは俺だけか？

黙って聞いてりゃデスマデスマって、
おまえらデスマ村の村人かっつうの。

>>262
村とは失礼なやつだな。
神聖デスマ帝国だ。

毎日終電で、土日出社してるっていうのは、
その人が上司に「責任感がある」と判断されているからでしょう。
（でなきゃ、大切な役割は任せられないものね・・）
その様な人は確かに負荷は高いでしょう・・・でもその苦しい経験も人を育てると思うよ！　
いつでもどんな時でも文句ばっか言って、何も行動しない人間には仕事をまかせませんし、相手にしません。
ちゃんとした人は、限界が近づけば「限界ですっ」って話します・・自ら状況を
報告する様に教育するのも教育です。それには、ある程度自分の限界を知っておくのも必要と思います。
上司及び企業はその報告を謙虚に受け止めて、予め対策を打って置くのが望ましい。
たぶんＦは、対策が後手々・・なのでしょうネ。

>>264
＞ちゃんとした人は、限界が近づけば「限界ですっ」って話します・・

その通り、そういえば楽になれるんだ。
神聖デスマ帝国の奴隷階級、Bzにようこそ！

コピペにマジレスかこわるいw

言い忘れましたが、野津はブサキモです。

事業推進と生産管理の事務官僚連中は本当にムカツクのう。
ちっとも仕事しないよねあの連中。年ばっか食って偉そうで。
営業もできない、転職もできないで残っているクズ連中ばっかでしょ。
できる人らは皆もうとっくにいなくなってるはずだからねー。
ボスがあの保守的で何にも決断しないあれだから、仕方がないか。

２５００万円が発見された川崎市中原区の場所は、川崎工場から近いの？

>>9
冬の磐越西線の景色はいいね。

>>246
FR-V=糞

指名解雇って適当に書いて反応見てるのかな。
まあ枠決めていい条件付けて退職者募集したら他で稼げる社員がどっと
集まって放出したら余計に会社の状況が悪くなるだろうな。
その痛みはF式成果主義の失敗で十分に身にしみているはず。

　
孫正義様がこの会社に興味を持たれたようです
　　　　　　　　　　　 __,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|　　 　
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝　　　
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !　　　
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´ 　 　 　
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
　

4･18大リストラはホンマですか？
退職金とか色付けてくれるんかね？

ホントなら速攻で手挙げるけど・・・。

早期退職ってほんと？
３４歳もＯＫかな？

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

３０歳も入れて！
２００万ぐらい上乗せくれたら辞めるよ！
安くしとくから！

(∩ ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

>>261
プロパー女子社員は幹部候補生だからいいんじゃ？
幹部社員の男女比是正とかで、同期なら女性を先に幹部社員にすることになってるからな。
その分働いてもらうのはいいことだろ。

>>277
家族手当なくしやがって。


それより、来週から始まる年金制度変更説明会ってあれ、なに？　何が変わるの？

(つд⊂) <･･････

とられる年金は、多くなるけど
もらえる年金は、少なくなるから覚悟しといてね？
死ぬまでにもらえるといいね！ｗ　

ってことなんだろうか？

富士通を早めに退職した人の中には成功者が多い．私が知っている成功者
の一人は年商120億の社長です．もうちょっと富士通の待遇がよければ，
彼も富士通に貢献できただろうに．どうしょうもない会社ですね，富士通は．

能書きだけは立派な臭い無能オヤジの処分まだかよ！

ヽﾟД)ｸﾚ!

まあ，富士通の一番の失敗は事務に目標管理を適用したことでしょうな．
そのため，どちらかといえばどうでもいいことに多大な工数をつぎ込む羽目
になっている．

総合57 / 電 6 か...

ﾎﾝﾄ o(ﾟДﾟ)っ ﾓﾑｰﾘ!

>>257
残念、Fには営業いないです。
客の資材の回し者か伝書鳩しか飼ってないので。

4月11日の人事異動でSE会社出向者を本来に戻して、課長待遇で
大量再輸入したアホ人事にはつける薬ないね。
せっかく、指名退職やら定年大量退職で低パフォーマンスの高給取りが
減って原価改善されるはずだったのに何してんだ。
子会社の管理職はい階級下げるのが当然だろ！！！
本体の管理職試験を規模しくしといて、セキュリティホールつくるなよ。
そんなことしてるから、定年前の管理職が役員とのコンペ前に地方出張を
作ってゴルフの練習出張すんだよ。
人事もそのくらいチェックしろ！！！
社長と役員の給料ここで公開して見やがれ。人事のボケ。５８人も役員作って何してんだ。
見てるだけじゃ参加じゃねーよ。

蒲田の7階での話し？
システム事の島？K（メス）のこと？
他にもいっぱいいるからわからんけど。
協力会社の人すんません。

>>282
ネタかどうか知らんけど、
その影に何人の失敗者がいるか考えてね。

>>291
がんばってるやつは結構いけてるみたいよ。
コンサル会社を踏み台にして、アメリカ進出したやつもいるし。
50％の成功率だったらやるね。
アホ人事は、協力会社に出て行くのが精一杯でしょうけど。
暴露本もネタ尽きたしね

マジレスするが人事は出向なんかしなくても
高待遇。とっくに９２入社全員７級昇級済み
だし、あの本がふれてない強烈な利権がまだある。
多分くろさんも知らないんじゃないかな。

>>293
そうなんすか。すんませんまじになっちゃいます。
通常　人事は評価Aが普通（FRIもそうらしい）
その程度じゃなってことね。やつらやけに淡々としてる。
余裕あるっていうか。詳細わかランすけどそういう裏あるんだ。
当たり前だけど、言われると改めてむかつく。

>>267
フヅシウって、世界最大の下請け企業ですね。恐るべし零歳企業！

>>291
ねたじゃないです．
リストラにあったか，じぶんでやめたかはともかく，いろいろなレベルの人が
満遍なくやめているようですね．まあ，今の若い人の9割り方もここで
嫌われているような人になるのでしょうけど．あっそれまで富士通が
あればね．私はあらゆる機会で富士通製品を買うことに極力反対しますが．
そう思っている人は私だけではないはず．

>296 うちの会社は富士通のパソを２０００台買ったぞ。そして個々人に配った。
やはりイマイチだったな。値段が値段だから我慢したよ。それより法人販売の価格を
他言しないようにキツク指導されたが、どうしてなんでしょうね？
アマリにボロイ値段で売ると、富士通ブランドにキズが付くとか？なんでしょうか。

蒲田の従業員出入り口で組合やら筋肉バカやらに
ビラ配りさせるのやめてほしい。
邪魔だから外でやれ。

>>297
富士通の製品は、作れば売れると思っているバカ？もしくは自己満足のために
会社を食い物にしているやつらが作ってる。だから、やりっぱなしで良品で
ない。それはNECでも日立、HPでも同じです。ぼろがどこで出るかだけ。
とある会議に継続参加しているが、顧客思考、コンシューマを意識して論理
展開すると、B2Bの方がマーケットがでかいから　BtoCはターゲットに
当面考えないというアホがそこ子にいて一喝した。
伊丹ジューぞーの映画じゃないけど、社員が自分の会社の製品を買わなく
なったらおわりだよ。かつての社員の人が、退職してたった1ヶ月でも
富士通製品を買おうか迷ってくれるだけでも有難い。
平社員だけど、アホ管理職に汚染されたくないから、管理職になりたいと
考えてか活動してきたが、定年間じかの部長やセンター長にはその力はない
ことが良くわかったよ。同僚のみんなごめん。

>>298

配ってる本人に言ってやれ。

>>297
それってダンピングだからじゃない? 富士通の戦略は昔からとにかく
大口に安く売り込んで，洗脳して他者製品を使いづらくして，次機種
も買わせるという手口です．大昔はoasysがそうだった．官公庁に
たくさん売り込んだこと．

＞３０１　パソの限界利益ってどのくらいなんですかね？
１０万円をだいぶ割り込んでも利益でるんですか？
そこがわからない。

>>302
君は富士通名物1円入札とか聞いたことないの？

>>302
もちろん原価で見ればものすごく安い．研究開発にかかったお金をどれぐ
らい回収しようと思うかでしょうね．この辺が経営判断．まあ，上層部に
期待というわけで．
>>303
いまだにやっているといううわさが絶えませんね．

＞３０３　しまった。一台あたり数万円で買ってしまった。１円まで値切れたとは
夢にも思わなかった。しかし複写機やプリンターなら消耗品でと考える人もあるかと
思うが、パソはどこで回収するのかなあ？

しかし、このスレ、盛り上がるなあ。盛り上がるスレの会社は、内部に軋轢や問題
を抱えていることが多いそうですが、富士通さんはどうなんですかねえ？

高校時代の同級生が３人勤めていますが、元気にやっているのかなあ。
同年会にはまったく出てこないなあ。野垂れ死にしていなければ良いが。

みんFの
>サービス残業が横行し、勇気ある告発を受けても逆に開き直る社長も登場しました。
ってつまりheavyrainさんのとこ？

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

内定でました。
ボーナスの翌週を目処に退職します〜〜

>>305
昔の習慣が残っているだけですよ．昔はハードの一部を安く売り込んで，
他のハード，メンテナンス，ソフトなどで莫大な利益を挙げていた．
「他者製品は動かないよ」と言って．もうそういう時代ではないのに，
昔の栄光時の成功パターン通りに動いているだけ．いつになったら
気がつくのですかねえ．

>>291
失敗例は本人の人格に問題のあるのが多い希ガス。
第三者から見ると本人の性格・能力・判断力の問題を会社組織の問題にすり変
えて考えている。自分は優秀なのに会社組織がダメだみたいに思ってる。
実際にそういうのもあるんだろうが、あんたは別だろ、みたいな人間がいる。
Fにとっては転職してもらって助かる。

>>310
まあ，富士通は仕事の内容に関しては無茶無茶甘いから，仕事の内容で
富士通でうまくいかない人はどこへ行っても駄目でしょうな．性格は
好意的に言うと相性かなあ．もっとも普通の感覚を持っている人なら，
むっとすることが多い会社ではあった．

systemwalkerだめぽ

同僚でアムウェイやってるやついるんだけど
あれって会社でやっちゃまずいんじゃないの？
うざいからやめて欲しいんだが…

>>313
本人に言ってやれよ。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>305
ひょっとして、「生活本」かなぁ？

あれは、むかついた上司を撲殺できるように設計しているのに、
世の中では理解の少ない人間が多すぎますね。

中高年リストラってことは毎日居眠りとコーヒー入れと
生活残業しかしてないﾌﾞｸちゃんはクビ？

新でも構わない、無保証品．

殺人犯の仲間でない保証は、貰えたのか？

>>317
飽き糞が首になるんじゃねぇの？

(∩ﾟДﾟ) ｱｰｱｰきこえなーい

>>319
「自分は悪くない。全て社員が悪い。」
と思っているから、ありえない。

>>321
みんなで放り出せばいいじゃん！ただのジジィに何いいようにされてんだか…(w

年金変更説明会の案内って皆きてるの？
それとも部門限定？
er板でも何の告知もしていないし、いったいなんだよ。
こそこそするなよ、人事のクソ。

>>323
ン事本にも案内は来ますた

>>324
京浜だけじゃねーの？

年金って、厚生年金のことかぁ・・・・？？？
まさか・・・脱退するとか・・・・・・・・さすがに、そりゃぁ・・・ないかぁ・・・・

確定拠出に切り替えるんじゃねーの？

確定拠出に切り替えると、今の受給世代に比べて
かなり低くなる可能性もアリとか。
俺らの老後はどうなるんだろ・・・まあそれでも大企業の正社員であるだけ
マシなのかな。

>>328
老後などない。死ぬまで働かされて、とっくに死んだ奴らの残した赤字を埋めさせられる。
覚悟しとこうぜ、お互い。

業績に対するF研究所の貢献度について意見キボンヌ

研究所は完全に事業部の下請けです．外注とあまり変わらない．
そういう意味では，業績に貢献しているのではないでしょうか?
ただ，外注化してしまったため，新しいものを作り出すことは
ほとんどしていない．今後どうなるのでしょうか? 富士通全体は．

バン４妓の田■叩きはM嶋課長の指示らしい(笑)

>>331　さよならします

研究所はただの金食い虫
バイオ関連なんてほとんど趣味の世界

趣味の中から発明は産まれる
のですよ

あしたの「大リストラ」とは、「大規模リストラ」ではにく、「大物リストラ」ですかね。

>>336
「大物」なんていたっけ？。
「自分は大物だと思い込んでる奴」はいるが。

やっぱ俺が経営権握らないとダメだと
思うんだよね。

斧はスパムメールに専念してろ

>>303
それは、富士通に限らずIBMも日電も日立もやっていた話。

何と言っても、一度取って継続すれば、その時の赤は取り返せる*はず*

富士通アドバンストソリューションズと富士通ＳＳＬではどちらが良い会社でしょうか？

>>326
脱退はできないだろ。代行部分の返上だな。
それより、5.5→2.5は痛すぎ。30年複利だと498%と210%
もらえる金額で2.5倍かぁ…

>>341
FASOLはとっても不思議な言い訳を考えてくれる愉快な会社でした。二度と使いません！

川崎研究所の最高傑作は何といっても
RS232C接続のタッチおじさん人形だろ。アレ見た時は目頭が熱くなったよ
厚木の基礎研とかまだあるの？何を研究してるんだろ？

マロンちゃんというキャッチーなロボット
もあるぞ。

>>341
ＳＳＬもはとっても不思議な言い訳を考えてくれる愉快な会社でした。二度と使いません！
Ｓ課長殿はもうこないでください。

>>293
人事って凄いんですね。
他の事務職（財務経理など）も優遇されてるんでしょうか？
営業は厳しいのかな。７級社員の年収っていくらくらいなんだろう・・・
職責２５、業務が１３くらいですか？

>>342
ネタか？代行返上で特別利益を計上したのは'03年度の話だぞ。

１ 無能なのに年功序列時代・成果主義導入のどさくさに昇給
してしまった為に昇給が抑制されている下の世代のやる気を削ぐ
２ 生活残業の能力だけは非常に高いのでまるで役に立たないのに
高給をﾈｺﾊﾞﾊﾞし安月給の下の世代のやる気を削ぐ
３ 無能なんだから黙って座ってりゃいいのに余計なことをして邪魔をする
(本人に無能の自覚症状がない場合おこりうる)
この場合無駄に高いｵﾔｼﾞの餌代以外にも損害が発生
４ 仕方なく説明してやると「あぁそういうことですかぁ」
とわかったような口を聞くが何もわかってない為時間の無駄

1 ちゃんと降格してますけど・・・。
2 定時でとっとときえてますけど・・・。
3 邪魔するつもりでは、決してないんですけど・・・、すみません。
4 聞いてる瞬間は、わかったような気がするんですけどね・・・。

http://wibo.m78.com/clip/clip.cgi?

５ 権利には敏感なために制度が自分に不利に改訂されるとわめく
周りに「お前が言うなよなぁ」と思わせ不快感を与える
６ こういう輩はみなりもみすぼらしく顔もキモいので
周りに不快感を与え仕事の効率を下げる
７ 無能なくせに先輩風を吹かせたがる
無能なくせに「何か質問ある？」とか言っちゃったりする
あってもお前には聞かない。って言うか聞く意味ないし
８ 臭い

>>352
1 数年でサポートが切れるような外部ベンダ技術に依存した提案ばかりする
2 客先から他のベンダでは当然だが？と指摘されると「仕様です」とバカの一つ覚え
3 課題の意味・影響を矮小化することで短期間の解決を図る
4 若く有能であればＦｕｊｉｔｓｕに入社するはずがないことを認めない認知障害

以上のような病状を見る限り、Ｆｕｊｉｔｓｕの病原巣は「無能な若年層」であると
結論せざるを得ない。また、何故このような無能な若年就業者を抱え込んで
いるのかについては、彼らが入社する際に、既に入社している先輩
からの手引きがあったのであろうと、推察する。
世界第２位のコンピュータ・メーカであった頃には僅かであっただろう「無能者」が
徐々にその同類を招き入れることで現在の壊滅的な状態に至らしめたこと、
真に残念に思う。

結びに、システム・インテグレーションおよびシステム・アーキテクトとして、
基盤系担当ベンダとしてＦｕｊｉｔｓｕの無能さを見過ごし選択してしまったことを、恥じる。

無能ｵﾔｼﾞうざい
上に無能で生活残業ばっかやってる臭いｵﾔｼﾞがいたらやる気１２０%オフ

>>353
有能な中堅が仮にいたとしても、病人になるか辞めているかのどちらか。
しかも、成果主義の悪弊で技術の継承がほとんどできていない。
ゾンビがゾンビを育てているだけだな。
あわてて大量採用してもゾンビが増えるだけ。

>>354
何年目？
1,2年目じゃ、本当に生活残業かどうかなんて理解出来ないと思う。
さらに優秀なやつならば、こんなとこに書き込みなんてしないよね。

能無し野中とその子分たち

明日会社に行きたくねー
休みたいー
年休あるし休もうかなー

殺人犯は、誰か後輩には教えろよ．

教えないと、殺人犯の仲間になっちまうぞ．
混んでいるからといって、非常ボタンテストスイッチを手順化するなよ．

>>331
研究所は一人年2千万のめちゃくちゃ高い外注。でも成果物は研究報告書というただの紙切れ。
一方普通の外注は、月80万で製品に使える成果物を収めてくれる。
成果主義という観点からは、研究所は切ったほうが良いと思うが、将来への投資という意味では、
投資を続けるべき。1000のプロジェクトで1つくらいは、利益を生むかもしれないし。

>>360
研究署だけでなく不治通産省も全部が下請けですし、プロジェクトの殆どが物真似です。
そんなの価格でアジア諸国に勝てず、儲かる訳無い。腐った青果物を誰が欲しがる？

たいへん苦しいです。週末に発表する予定です。

>>360
研究所を外注として使うと高いというけど，信頼性は高いと思うけどね．
守秘義務でも信頼性は高い．もっとも守秘義務って富士通で意味がある
のかと言われると困るけど．成果報告書だけではなく，青果物にもかなり
貢献しているところもあるぞ．今の富士通件は1000のプロジェクトで1000
が当たりを出さないといけない．そうしないと，BかC評価．それじゃ，
事業部の下請けだけを積極的にやるがな．新しい研究を自主的にやるのは
あまりにもハイリスク・ローリターン．よしんば，成功したとしても，
受け入れ先の事業部がなかったり，拒否したりされる可能性も高い．
特許を事業部に売るという契約も早く見直した方がいいのではないか?
とにかく，利益に関係ない特許があまりにも多すぎる．まあ，もうどう
でもいいけど．

最期

4/20まで年休消化強化週間

>>343あなたは、研究所の人？

結構、その意見には同意。
高い外注として使うには最悪だけど、研究所で提案しても事業部が理解して製品化
しようとしていない。
事業としてやる気のない事業部はイラネ

そして（ｒｙ

＃ これ以上書くと、所属がばれそうだ

heavyrainさんの会社ってどこ？

>>367
おまえ無能６級職だろ。
検索もできないの？

>>367
heavyrainさんのところのBBSとみんFをチェックすればすぐわかるが、
住基ネットのデータ紛失で有名になったF島県K市の会社でほぼ確定。

それがBBSの会社名は削除されててわかんないのです。
F県K市では分からないので、具体的に名前をお願いしたいところなのですが･･･

「住基ネット　データ盗難」でググれ。

これかな？
http://www.jj-souko.com/elocalgov/contents/c1096.html#iwasiro

>>370

F県K市で分からないお前はF2幹部。

俺のＧＷ返せ。来る前に休めないの分かってんだけど。
外注に人権なしか？

皆、今日のみんFの更新に注目してほしい。
Fコム社長の書いた文書が載る。
ノーコメント作戦を展開していたFコムの姿勢が、今夜明らかになる。
これは見逃せない。絶対に見逃せない。

これからは社長に直談判→歩み寄り無し→ネット告発の流れがトレンドなのか。
Heavyrain氏はFコムの社長にメールをした。
MLT氏はFTKの社長に電話をしたそうだ。
どちらも勇気のいる行動である。
彼らを賞賛したい。

巨大な悪にたいし、ネット上で抗議活動を行う。
これは新しい労働争議の形態である。
そしてFコムは最終局面を迎えるだろう。
おそらくMLT氏は内部告発本を出版するであろう。
赤旗の紙面でFコムの悪事が裁かれるであろう。
新たな争議が各地で勃発し、裁かれるであろう。
我々は、ひとつの大きな財閥が内部告発によって崩れゆく姿を目にすることになる。

さあ、見定めよう。

さて、どうなることやら。。。

>375

縦読みできんなぁ。

お前ら、本当にぬるぽなゴキブリカスだな。

俺が騒いでお前ら損したか？？？
好い加減に気づけよ、お前らが脅しているのは俺でない事に。

だから、殺人犯の仲間と言われるんだよ。

リストラまだぁ？

>>345
マロンちゃんﾜﾛﾀ
うちの隣の部署がマロンちゃんの色間違えて発送しちゃって、相手先からずーっとネチネチ
嫌味言われてたなぁ。相手先は同じグループ会社なのに、可哀想に・・・(ｗ

・・・栗鼠寅
またしても、デマかよ。。。

このスレ嘘ばっかりじゃねーか！
表見たいに信用無くすぞ！

>>382
そうかぁ、9割がた真実という
ちくり板でも珍しいスレだと思うんだけれど？
ひょっとして、工作員？

今日、偉い人たちにはリストラ説明がありました
末端諸君には週末ごろ説明があるでしょう

まぁ部門によってあるとことないとこがあるから
つまりそういうことだよ。ちなみに人事部門対象の説明会はない。
あっ、部門全員が対象じゃないから。日程別れてるだろ？

>>367
いい加減にしろよF県K市の○○○さんよ
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/ikfk1_1.htm

行き着く先は、外資によるF2の買収か倒産でしょう。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/isgt1_1.htm

ホリエモンが買収したりして。

>>375
みんＦは更新されていますね。

heavyrain氏の会社はタイムカード改ざん”強要”を否定
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/tkjm1_1.htm

>>366
将来を見越した研究が出来ない研究所。研究成果を事業化出来ない事業部。
お客の言いなりにしか出来ない営業。専門雑誌でのお勉強しか出来ないマーケティング。
責任を取らず、ヤバくなると天下りに奔走する幹部。
一体全体、何が富士通のDNAなんだ。進化を拒んだDNAは絶滅するぞ！

やってしまいましたね。エフコムさん。
タイムカードの改ざんの事実を否定しましたね。
「目下調査中である」とでもしておけば、隠ぺい工作にならなくて済んだものを。
あなた方はおろかだ。
証拠を完全に隠ぺいするのは難しいですよ。
労基署はガサ入れのやり方を心得ておりますから。
ところで赤旗にはいつ掲載されるのでしょうか。
わたくし、楽しみでワクワクしております。

それでは。

（旧）富士通徳島システムエンジニアリングがどうなったかご存知ですか？
わたくし、各地の子会社を回ってるんで、いわゆる情報通です。
中原さんが告発してくれたおかげで、何人もの残業代が払われたみたいですよ。
これは画期的なことですね！
では、エフコムの幹部のみなさん。脂汗を流して待っててくださいね。
わたくし、各地の子会社を回ってるんで、もういかなくちゃなりません。

じゃあ、それでは！

今日発表されたリストラ案では、リストラ実行は7月だそうです

>>387
27日の決算は「SA」しかとったことのない、
優秀な経理が、SDASとかTRIOLEとかイラク情勢とか
わけのわからんことを書くのは目に見えているんで
そこそこの数字になるのはわかるんだが・・・・


問題は株式保有比率だな


ライブドアの件以来急速に高値になっている、
UFJが筆頭株主だったが、M上ファンドが筆頭になっていたら笑える。

>>393
うちの会社みたいに財務状況が異常に悪い会社なんてどこも買収しないでしょ。
一度倒産して、産業再生なんちゃらを経由して買収でしょう

>>394
でも、切り売りすれば旨みはあるんじゃないかなぁ。

必要な部分だけ売り払って、東証というゴミ箱に穂織り込めば
キムタクが好きなアホルダーが残飯処理してくれるよ。

えーリストラやんの？
オレ出世とかいいからさ、定年までここで
まったりしたいのよ。残業代青天の部署だし
仕事ぬるいし、オフが暇な時だけ残業すりゃあ
そこそこ稼げる。こんな極楽ないぜ。

>396
おめーのような連中がのうのうと生きていける時代じゃねー
っつーことだ

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>383
だめだよ、真実のパーセンテージを教えちゃあ。
思いっきり釣りだよ。

これ以上、部外者に荒らして欲しく無いなぁ

全員解雇
給与三割減で再雇用

401K導入じゃないかな。

まず第一点として挙げられたウィークデーの勤務状態について「四十時間内」というのもまったくなされてないわけで、タイムカードについても会社創立から問題がなかったという社長に対し、
人事部（普通の会社の総務部）は昔から行われてる証拠隠滅の手法、っていう情報がきてますし…。何一つこちらの意図したものとは違う回答が来ました。さらには謝罪の意味づけまで限定したというか、変更・改竄して。
何か背後に良からぬ力を感じますねぇ・・・ｗ

昨日は全く寝れませんでした。悲しくてまたやってしまいそうなので今日は頭痛を抱えつつ大掃除をしてました。何かしてないと会社のこと考えて死にたくなるので。

http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=6702.1

1

>>403
なに、この暴落の仕方。
内部情報リークのインサイダー取引！？

>>390-391
是非こっちに詳細を。おもしろくなってきたところなんだからもっと盛り上げようよ！
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/cgi-bin/dobbsr.cgi

>>405
相場全体の流れに引きずられてるだけ
http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=6702&k=c3&t=3m&s=998407.o&l=on&a=&p=&z=m&q=l

21日付けの粛正は明日の午後１１時前後にぇＲ板にうPされるからね

Fs○l どっかと合併するの？

Spansionはババ抜きになるんか

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

これかな？

http://e-words.jp/w/E38396E383A9E382AFE383A9.html

>>392
対象は、何歳以上？

>>408
で、粛正されたんかい？

つ「うちの部長がﾂﾞﾗな件について」

>>392
また、リストラで平均年齢が上がるのかぁ？

富士通<6702.T>、2005年3月期決算見通し＝当期損失は400億円、赤字に修正

リストラきついよなぁ・・・。

２００５年７の月　６年遅れて空から恐怖の大王が･･･

その前後４月に前兆があるであろう

富士通グループはリストラの恐怖におびえながらサビ残をしなくちゃいけないのか！？

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2005/04/20-3.html

FNETSの消滅、まだぁo(^^)o
俺が辞めるときに餞別金を渡さなかった○野企画部長と大口ばかりたたく○□課長がリストラ対象になるのを楽しみにしているんだけど。

人事異動いっぱいあったね。
子会社にいっぱい飛んでったなぁ

ＦナックとＡＤバンスの株を売ってなければ、真っ赤かの赤字！
糞も黒も辞めてよ！

また下方かよ・・・これ結構まずいんじゃね？
もう売るもんないっしょ。

ココのかいしゃ、まぢでだいじょうぶなの？

巨大泥船戦艦富士通沈没

おい！heavyrainさんの会社の告発に誰かが突撃したみたいだぞ！！！

http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/cgi-bin/dobbsr.cgi

48 ナマエ：名無し　2005/04/21(木) 09:54 [DoCoMo---/---]

福島県郡山市労基署に匿名で通報しますた！

子会社スレ作ってそっちでやれよ

祭り板にスレたてますた。

http://live15.2ch.net/test/read.cgi/festival/1114057962/

終電＆休日出勤じゃデートもしてもらえず。
お金はいっぱい持ってるのに、ただ溜まるだけ。
ココロもカラダもボロボロ。
こんな会社だからダメなんじゃん。
課長さん、もうサヨナラね。

<a href="http://www.click-bonus.com/click.pl?44996">http://www.click-bonus.com/click.pl?44996</a>

あれ？ここって社長変わったばかりじゃないの？

単独だと大赤字、連結だと黒字、子会社あっての不治通だナ。

うちの部のデブが臭いんでなんとかしる
おまけにﾌﾞﾋｰﾌﾞﾋｰ鼻息うるさいし

こちらでも見ましょうかね。
http://blog.livedoor.jp/fushigisyouji/

繰り延べ税金資産の償却と追加リストラ費用計上での赤字だから悪いもんじゃないが。
それよりも最近新卒を採りまくってることが気になる。
自然減でいいからもうちょっと人減らせよ。バカ。

今更、オズワルドに欺されたから良いだろは無いだろう。

誰も死ななかったの？で、犯人は誰なの？
誰も死んでいないなら、オズワルドに欺された位は認めたら？？？？

>437
それよりも本業で予想した利益が出ていないのが問題。
利益が出ていないのはしょうがないとしても、予測が甘すぎ。

>>430
お前がスレ立てろよ。

新人研修でアシスタントやっているんだが、課題提出が数分遅れた新人に対して
「SEは納期が厳守できなければ話にならん」と怒鳴っていた部長がいる。
自分の部のプロジェクトは納期も品質もボロボロのくせに、よくそんなことが
言えるなと思った。

　
二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　リストラ! リストラ!
　| |　　　　　　　　　　 　 |　 　　　　∧＿∧ 　さっさと リストラ! リストラ!
　| |　　 　 　　　　　　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　

>>441
は？　
具体的に見せかけてウソを書くなよバーカ。マジで。

>>434
子会社使って何が悪い。
子会社使わない企業が存在するか？
ガキじゃねぇんだから意味わかんねぇこと書くなよ

吹石一恵ってカワイイよな

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

今回のリストラってどんな内容？

標的となる社員にたいして別室にて面談・・この時の心理的な効果を
ねらった席の配置まで決められている。まず「キミにスキルアップ
してほしい、これはリストラではない」などと言っては、本人の意思
を尊重するふりをして粘り強い説得がつづけられる

スカッとさわやか、希望退職(たっぷり割増し付き)ではないのね。

７月でＰＳＳが消滅してＦＮ○ＴＳに復帰という話は本当ですか？

七月にやるのは電デバあぼーん祭

ところで、富士通に成果主義をすすめた人事コンサル会社ってどこなの？

>>450 OH!NO!

七月リストラの予定
・半導体事業からの撤退
・０４年度に利益を上げていないハード事業からの撤退
・黒字でも利益率の低いハード事業も対象になる可能性あり
・４０歳以上の無能ｵﾔｼﾞ実質指名解雇(割増退職金なんてなし。解雇予告手当のみ)
現時点で７００人余り決定済み
・あきる野ＴＣをＳＥ教育の教育施設に転用
(３０００名×二年予定)

えぇ・・・そしたら何が残るの？

たくさんの借金

２ちゃんねらー率が激しく高い。そんなＦが大好きです。

自宅鯖にp2入れるのはFのSEの常識。

SI事業は売り上げが伸びん。
ましてや、ハード屋あがりのSEなど使いもんにならん。

>>453
ソ事本のキモイ４０以上のオヤジ連中のﾘｽﾄﾗ未だでつか？

特定しますた。＞＞４５３

そういえば40過ぎのオッサンの名前が
今日本部長の口から出てたな

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>460
え？特定されなきゃならないってことは・・・事実ってか？

はー年休17日も消えちゃった。

>>464
　一杯使って，残りゼロだよ．

俺の年休あと５３日になってる
多分バグだろうけど

お願い、半分分けて(笑)

>>459,461
これを実施してほしいです。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/temin1_1.htm

>>468
ハングル、北京官話、ヒンディーで代替可もいいと・・・しよう。

>>469
Ｆが、三星に買収されたり、ＩＢＭのパソコン事業のように中国メーカーに
買収されるのなら、それでもよいと・・・しよう。

七月リストラってマジかよ。
いよいよ本土決戦近しか…

下方修正したばっかりだからな。
それらしいこと書き込んだら不安分子wがリークしてくれるとでも思ってんだろ。
ネタ拾いごくろうさん。

うっ。

「念願の 社内募集で 採用されたぞ！」
「上期 いっぱいい こき使う」
「な、なにをする きさまー」

いなくても支障ないのになぁ。嫌がらせだな。
原則3ヶ月以内とかいって、やっぱり適当な理由で引き延ばせるんだな…。
異動先は、すぐにでも来て欲しそうだと言うのに…。


…って、友人から愚痴が来てますが。
いままで話聞いてた限り、一人くらいいてもいなくても、どうにもならん赤字PJのようだな。
どうにもならんから、引き留めるくらいしか出来んのかもしれんが。

リストラよりも効率の悪い社内システムを改善すべきだと思いますがね．
このままだと，ただ忙しくなるだけ．結果的に効率を下げ，利益・信頼性
を失う．いいかげんつまらない社内管理はやめたら．

リストラってマジですかい。
どのあたりがヤバイの？
または、どのあたりが安心？

>>475 >>466
有給は最大で４０日のはずだけど、こういうのをしっかりしないとね。
>>466さんは有給を７日消化したけど、バグのために時効となるはずの
２年以上前の有給の２０日分が消えていないみたいだね。

やっぱり書記さんの存在はコストパフォーマンスが良かったような気がする．
一般社員が年に何度しかしない事務処理を自分でやろうとするとものすごく
工数がかかる．昔は書記さんに一言お願いというと片付いたものだが．

無能幹部社員こそリストラすべきなんだろうが、
奴らはF2社外で通用する知識もスキルもないくせに
社内政治だけは長けているから部下を犠牲にして生き残る。

結局、リストラしても膿は出ない。
バカ幹部が残る限りは、業績回復も無い。
なんでこんな単純な事に気が付かないんでしょうかね？黒さん。

バカ幹部のあぶり出ししないと駄目ですよ！
まずは嘘だらけの成果主義を見直す事です。
部下から上司を評価させる機能を入れれば、無能幹部が解ります。

俺の部の無能幹部（某営業本部の直販営業部隊の幹部社員です）
・業界知識、デファクトスタンダードな商品を知らないから
　顧客と仕事の話が出来ない。
　→話が出来るのはゴルフと接待と雑談だけ
・社内調整も部下に丸投げ。
　→顧客交渉も、SEとの調整も販推との調整もトラブル対応も自分は逃げて
　　　「担当のXXに対応しろと言いました」で終わり。
　　　自分が先頭で調整すべき事なのに他人事。
　　で、「どうなった」と結果のみ聞いてくる。
・顧客訪問しない
　→行くのは昔からのなじみの雑談できるユーザーのみ。
　　　他の顧客は年末年始の挨拶くらいしかいかない。
　　　普段は事務所から出ないで受注売上数字の計算ばかりしている。

こんな奴をまずは一番にリストラすべきですよ、黒さん！！！

>なんでこんな単純な事に気が付かないんでしょうかね？黒さん。

社長自身が馬鹿幹部の代表だから。つまり会社の主権者は、株主ではなく
馬鹿幹部の生活共同体というのが憲法。昔の旧陸軍と同じ。国民（株主）の
利益や一般兵士（若手）の命など、屁とも思っていない。その証拠に、いつも
大本営発表を繰り返しているだろう。

管理職なんて大方そんなもんだよ・・・・
ユーザに行かないから、現場のことがわからない。
わからないから、評価も適当。。。。

>>480
大本営発表って説得力有り杉

(∩ﾟдﾟ)∀ﾟ)д`）♪アーアーきこえなーい　未来も見えないー

黒さんが部長以上を集めて「お前らが仕事をしないからいけない」と
怒鳴っていたそうな。
あほ草と一緒じゃん。外に言わないだけちょっとましだけどさ。

>>484
「仕事をしない」っていうのは、管理ばかりで実務をしてないって意味らしい。
幹部社員でも少しは部下のやってる実務もやれ！って通達がいつか降りてくる気がする。

富士通を例として成果主義一般を否定した意見があるが、どうかと思う。
鵜のマネするカラスが溺れても、鵜は溺れない。

Ｆ社員はもともと仕事と趣味が一致して滅私奉公で働いていたのに
成果主義導入後は会社VS個人の構図が出来上がってしまったね

成果主義が悪いのではない。
F2の成果主義が悪いのです。

悪い点
・上司が部下を一方的に評価するだけ
　→他社の成果主義に見られるような、部下が上司を評価するという視点が無い
・評価基準があいまい
　→評価委員会というところで会議して評価決定されるが例の本に書かれている
　　　とおりで密室会議な上に、年功序列で評価割り当てが決まる。
　　　更に成果ではなく、好き嫌いでの評価がまかり通っている。

結局、成果する側の資質がないのに成果主義をいれてしまったのが問題。

改善すべきは
・部下も上司を評価するようにする
　→部下からの評価が著しく悪い幹部社員は降格させる
・幹部社員の能力テストを定期的に行う
　→現状は、幹部社員になったらその身分は安泰、仲良し倶楽部と化している。
　　IT技術・知識の理解度テスト等を定期的に行い、結果が悪い幹部社員は降格させる。
　　担当よりバカで無知な幹部に誰が付いてゆくのか？
　　無能幹部社員が会社を危機に陥らせている。

とにかく社員全体が個々の能力を上げていかないとこのままでは本当に危機になる。
黒さん、何とかしてよ。

値打ちの有る事業をどんどん切り売りしてるけど
もうそろそろ売れるモノ無いんじゃ？

「評価する側の資質」の間違いです。
すいません。　

システム開発の場合営業もSEも子会社も、けっこうな粗利を乗せてるのに
最終的に赤字とは。間接部門が金ドブに捨ててるんじゃないの

>>489
富士通が売るモノは未だありますよ。
成長企業の下請けと言う、奴隷戦略。モノとは者の意味で、人身売買が。
人材の大安売り開始かな？

>>491
繰り延べ税金資産の減損処理とソフト部門の見積もりが原因じゃなかったか？
デスマ繰り返して最終赤字じゃ現場は報われないよ。

こうなったら余剰人員は、ＩＢＭに偽装派遣やるしかないべ。

成果主義の評価が半期毎で仕事のスパンと全然合ってないのはマズイ
長期間の案件ならうまく行ってる事にして評価を上げるのは当然
最後につじつま合わなくなって大損でも評価１回分悪いだけ

実際の直接的なコストと、計算上の単価が乖離し過ぎ
売る為の値引きに合わせて見積もりを調整するから訳ワカメになる

成果主義で下から評価と言うけれど
満足度調査に満足と書けと人事部が圧力をかけてる様ではダメだな

>>457
p2?それなんですか？

DQNなSEですが、p2を知りません。
これを入れると、会社から2chの読み書きができるようになりますか？

>>482
勝っている時は、正しい数字。負けている時は誇大妄想。
なんか、業績予想なんか、ばっちり当てはまるな

利益計算後に発注単価の変更を子会社や外注先に強要するのは
利益の不正な移動で脱税になるんじゃ．．．

>値打ちの有る事業をどんどん切り売りしてるけど
もうそろそろ売れるモノ無いんじゃ？

少し前のダイエーと同じ状態。改善策を考えられるレベルじゃない。市場環境が
激変して、生き残り戦争をしている時に、企業文化が腐った官僚主義なんだから、
このまま銀行に融資を断られる所まで行くしかない。日産のように、再生機構の
手を借りずに他社の傘下に入り、経営者を代え、無能な中高年をリストラして復活
する可能性も考えられるが、今の経営陣に、そんな企業人としての矜持はないだろう。

>>497
うちも会社から２ｃｈ見れない。噂ではハゲ社長の文句を書いた奴がいたかららしいが、
言論弾圧の好きなハゲらしい行動なんで何となく納得。
heavyrainくんの部署は確か２ｃｈ見れるはず。とはいえ、ログは見てるみたいだけど。

九州のソリューションセンターって、毎日暇なんですか？
ＭＷＰＦも逝ってみように投稿する以外に仕事ないんですか？

適当に手抜いて楽してﾏﾀｰﾘ過ごせればいい
毎年数百円の昇給しか期待できないのにマジメにやるわけねーだろ
ﾊﾞ患部はのうのうと逃げ切れると思うなよ
ロックオンしてるからなw

>>501
ＮＴＴコム？

>>421
＞昨年度損失計上した清算中の富士通ITホールディングス

この会社って何よ？持ち株会社か何か？

富士通の決算に審議のランプが点灯しています
審議が終了するまでお手持ちの株券はお捨てにならないようにお願いします

>>499
そんなもん、大昔からあたりまえにやってるよ。
子会社は生かさず、殺さずだ。

部下がいっぱいやめる、移動する部署のその時の所属長調べてみたら？
--> 人事
上司の無能ワンマンぶりで、あきれていなくなっちゃった人おおいな

富士通って成果主義やめたんじゃなかったの?
まだやってるの?

42歳独身ﾁﾋﾞでぶ禿ｷﾓﾌﾞｻ
おまけに臭い！
こんな生き物シャバではめったに見れないよ！
奇形生物が見れるのは富士通だけ！

>>509
成果主義やめたよ。
上司へのコビで上にあがれる制度になったから。

>>510
うちの部でも飼ってるぜ。まじｷﾓい

今年のボーナスは何ヶ月ですか？

正確に言うと、もともと成果主義
なんて人事の頭の中にしかなかった。
今は今後どうしようか思案中って感じ。

社長を敬え　上司を敬え　陛下主義

>>509
形だけやってる
意味なし

>>504
ヒント：住基ネット　データ盗難




















ま、このスレの最初から「コム」で検索すればすぐわかると思うが・・・。

テレビ東京・日経で

　　体　質　と　も　言　え　る　収　益　見　通　し　の　甘　さ

とか言いたい放題言われてまつね（ｗ

>>518
ソフト部門の収益を完璧に予想出来るアナリストが居たらお目にかかりたい。

>>509
進めたら、成果を上げられない奴だけが残ったので、
やめ方も判らなくなったということでわ？

今年度は売り上げ４兆円最終損益５０００億円の赤字ぐらいの予想にしとけよ

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|自分の会社の社長が馬鹿だと分かったときー！！ |
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　゜Д゜）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）馬　　鹿　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

武蔵中原駅のマクドナルドで定時後にたむろっている新人君達はみっともないので
たむろするのはやめなさい。
社章でばれていますよ。

打ち合わせ終了後の富士通の協力会社の人達も見ていますよ。

　
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／　／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣
　 /＼＿＿_／ヽ
／''''''　　　 '''''':::::::＼
|（●）,　　　､（●）､.:|
|　　,,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| ＜NヨD●でもう１年ボロ儲け
|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
＼,　　｀ﾆﾆ´ 　.::::／
　 ｀ー‐--‐‐―´
　 ＿|　⊃／(＿＿_　　　＜⌒／ヽ-、_＿_
／　└-(＿＿＿_／　／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 　 　 　 （･ω･　） 　？
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　＿|　⊃／(＿＿_
／＜_/＿＿＿＿／　／　└-(＿＿＿_／
　

>>517
>>504
それでググったら、会社名だけではなくこのスレも出てきた。

>>518
高い目標を担当者に無理に言わせる。それをベースに目標を発表。
達成できないと「働かない担当者が悪い」なんて具合でないんか。

それからキモイ中年が居てもそう文句言うなよ。
福祉の一端を担って雇用してる側面があるんだから。

福祉で雇ってる生活残業大好きのｷﾓﾌﾞｻ中年は周りのやる気を削ぐだけなんで
一箇所に集めて最低賃金与えてネットでもやらせとけよ

ｷﾓﾌﾞｻ中年は百害あって一利なし

助ける義理は全くありませんから。

殺人犯の仲間とはっきりと申し上げたのですから、
ご自分で殺人犯の仲間でない事を証明して下さい。

統計的に、基礎データが１０分の１と言われているも理解出来ないのでしょうから。。。

どうぞ、９割にお入り下さい。。。。。

>>513
ってか何日？

電電公社総裁の息子・秋糞もそろそろ自分の無能ぶりに目覚めて欲しいものだ。

中央区新川にあるFS○Lで借りている職場なんか、トイレットペーパーもないんだぜ！

>>532
若くても中年でもみんな仲良く糞くさいってことか。
なかよく仕事しなさいね、新川の諸君！(w

こうなったら新社長抜擢して背水の陣で
臨むしかないよな！

会社のＰＣで、女子高生と会社員のマッチング（援助交際斡旋）していて
就業中に逮捕されたアフォいたな。ｗ

>>535
あー、川崎工場に勤務してたやつね。
机の引き出しからバイブとか出てきたらしい。

コストダウンもけっこうだけど下請けプログラマなんて
日本語通じない香具師が主流になってる。これじゃ品質保てるワケないよ

>>513
出る訳無いだろ、ﾎﾞｹ

>>513
富士通の商品券です。

会長は有能。経営成績が最低でも、責任を取ることなく、のうのうと会社に
寄生し続け、莫大な役員退職金を手にする。ノーリスクハイリターン。
しかし後に残った下級兵士の運命は・・

ＭＩＣを当てたのは、お前ら。
居ないのに、偉くなれた嫌な香具師。

お前の所為で死んだは、片手以上はあるんだよ。
だから、お前らをはっきりと殺人犯の仲間と言っているんだよ。

知らなかった、欺されたと言うなら名前を全部言え、誰も信じないと思うがな。

会長の退職金は業績連動にすればいいんだよ
任期中の業績の1%とかで。つまり
黒字1000億なら退職金10億円
赤字1000億なら退職金△10億円

文句ないだろ？

本当の悲劇はこれから起きる････

秋糞ほどあつかましい香具師いねえよな。
親父が新だんだから、とっとと消えろやカス！

>>502
一部を見て全体を語るなやヴォケ

>一部を見て全体を語るなやヴォケ

それ言われたら品質管理なんかできない

九州のソリューションセンターって、毎日社長板見る以外に仕事無いんですか？
ＭＷＰＦは全社板と逝ってみよう板に投稿する以外に仕事ないんですか？

ところで、富士通に成果主義をすすめた人事コンサル会社ってどこなの？

俺のＧＷ返せ！マジで！何すんねん！！！
バカバカバカバカバカバカ！！！

>>542
それいいね。

>>522
Fコムの中の人？あのメールの内容面白すぎ。

　　　 。。
　　　。　 　　　。　+ 　 ヽヽ
゜　。・　。　+゜　　｡･ﾟ　(;ﾟ｀Дﾌ。ｶｲｼｬｲｷﾀｸﾈｪ.....ｳﾜｧｧｧﾝ
　　　　　　　　　　　　ノ(　/
　　　　　 　 　 　　　　/ >

>546
統計的手法も用いずに一部をみて全体をかたるなやヴォケ
に訂正しまつ

ドコモ関係の通信やLinux SIなど、そのあたりはどうなの？商談や仕事はありそうな
感じだけどね。最終的には赤字なんですかね。

無能ｵﾔｼﾞの大量解雇まだぁ？

無能おやじといえば８１〜８３入社あたりは特にｸｽﾞだな
抽選で採用したとしか思えない

>>487
コンサル担当者が教科書に精通したエリートだったが、生産現場が教科書
の想定外の状況なのに、エリートが教科書通りのことをしてしまった。
だから結果が裏目にでてしもた。と推測する。

無駄な事は、辞めなさい。

人を殺す様な地上げ屋に欺されたと認めると思いますか？
偉くなればなるほど欺された事を認められません。

人殺しコンサルを使っても、知っていて使ったと言った方が、欺されたより数倍マシです。
特に、死人が出てしまった時には、、、、、

彼らは、私があなた達を人殺しの仲間と罵るのは織り込み済みです。
私は人殺しが誰かを言われても困りません。困る人が必死になって欲しいだけです。
そして、私は人殺しの尻ぬぐいをしません。

「無能おやじいらない」と騒いでいる人がいるけど，将来の自分の
姿ですよ．9割り方はそういう風になるのだから．技術についていける人は
ごくわずか．

>>556 >>468
TOEIC500点未満は等級見直しだ。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/temin1_1.htm

日本は、TOEICだったかTOEFLのスコアが世界の中で
最下位に近いらしい。
北朝鮮が日本より低いそうだ。

地方の子会社工場は大丈夫なのかなあ。
今年中に沈没なのか?

>>560
マジレスしておく。

何で低いか知っているか？
国別の受験者数がどうなっているか知っているか？

国の平均点と、国のトップクラスの平均点を比べるだけ無駄。

日本はトップレベルが受験してて他国はまんべんなく受験してるんだ

TOEICとかでコミュニケーション能力が測れるか疑問だけどね．実際の
場面で，あんなに状況が劇的にどんどん変わる場面なんてありえない．
少なくとも文脈なしに聞き取る必要がある場合はかなりまれ．
書くのは辞書を引けば済む話だし．あのテストの点数と仕事能力に強い
相関があると思われる仕事は「秘書」ですな．つまり「管理職」は非
アメリカ人にはいらないということか?

>564
同意です。僕なら通訳を雇う！

通訳が英語で呪文をとなえるとシステムが自動的にできあがる
世界なら技術者はいらない！世の中、そんなに甘くない！

おそらく外注費の安い外国人をこきつかうため
の道具として評価の対象にしているのだろう。。

しかし、所詮プログラムの中身がわからないことには変わりない！
この時点でダメ！

今回、トレンドマイクロ社が軽いポカをやってくれたけど。
それでも被害甚大だ。「これは外国人プログラマーが悪いのです」
で言い訳けが通ると思ったら大間違いだ。

例えば、管制塔システムを外国人に作らせて、バグで航空機が
衝突して何人も死んだ場合、謝って済むわけがない。そういう
会社には、この手のシステムを発注してはいけないということですね。

テスト不足で不具合なんてF2の代名詞みたいなものじゃん。
パッケージをカスタマイズしようにもバグフィックスが月に何本も来る環境じゃどうしようもない。
納期も遅れるし、バグが残ったままだよ。それをクリティカルな現場で使うなんて想像しただけで鳥肌が立つ。

もう勘弁してください。不治痛東北システムズさん。

コピペにマジレスかこわるいw

>>559
技術についていけているオヤジが私の上司ですが、マネジメント力ゼロ。
自分より上からのメールは転送するだけで、「このメールなんですか？」と聞きに行くと「なんだっけ？」。

技術についていけても責任ある仕事のできないひとになられちゃ困るので、9割なんて言わないでください。
せめて9割9分9厘2毛と言わないと。

一将　功成り　万骨枯る　

「heavyrain氏の会社はシラをきり続ける」
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/kzw1_1.htm

F2グループで今FTKの次にホットな会社、F県K市にある某社。
住民基本台帳のデータを容易に紛失するという大胆な売名行為をしたというのにそれではまだ気が済まないらしい。ｗ
真面目な話、そろそろF2本社・黒さんが何とかしないといけないんじゃないか？

「鉄道関連番組の放送、延期に」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050425-00000198-kyodo-ent

世界の車窓からは延期しないのか(ﾜﾗ
漏れもデスクワークなんかしないで旅して金貰いたい・・・

緑おネエさまに何があったの？

更○期障害

ｷﾁｶﾞｲ後藤のあぼーんまだぁ？

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

団塊が全部あぼーんしないと復活はないな

>568
それって技術もとっくにダメになってますね。
口だけの人は技術者とはいわないんです！

>570
HPに書いてあったけど…

＞人ひとり死なないとわからないのか･･･？わかろうとさえしないのか･･･
正直、死んでも上の連中は「やっとうるさいのがいなくなったな」とかしか思わない感じがするな、今の対応を見てると。

上の人間もバカだけど、働いている連中もバカとしか言いようがない。
世間ではサービス残業に対する判決もいいように出てるし、戦っている人間も身近にいるのに、そこの会社の人間は
なにをやっているんだろうと思う。
もしかして現状に満足しているんだろうか…

なんか汚してしまったかな。

しんぶん赤旗まだー？MLTさんに関連してて、いいネタだと思うんだけどなぁ。

しかも住基ネットのデータ紛失という大きな事件を過去にやってるとこだから、次に大々的に報道されたら会社傾くかも。見物だ。

でさ、決算発表会に、引きこもりのBlackさんは出るの？
やっぱ、恐くて出れねぇか？

キムタクかアホの坂田が出るというのなら、
まだ救えるねぇ。

ついに沈没

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

伝説の正義の味方にでも相談に行きなさい。

>556
８１〜８３年入社の皆さん　安心してください。当社は歴史を重んじて
継続して使えない人材を採用しております。
これもすべて業界の躍進のためです。

>531
みんな知らねーの？
秋糞の親父は　総裁だったが　当時の記者会見か何かで「もうアメリカから買うものなし」
見たいなことを言ってバッシングで実質は首になったんだぜ。
かえるの子はかえるだよ。
したがって、いらんこと言いです。アホです。寄生虫です。
後任指名したのも不正解です。
黒川さんもだめなんですよ。

早く潰れろよ

今朝やたらハイテンションの新人がいた
電デバに配属されるなんてよっぽど無能なんだろうと思った

組織が大きくなると誰がトップになろうとトップができることは，ごく
わずかなんだよね.事情が違う各組織に同じことを言うしか方法が無いし．
子会社化しても，結局，親会社の意向に沿うことになるのだし.ソ連が
駄目になったのと同じ原理ですな.

ソ連か。ソ事かと思った

>>588
確かにそうだが、各事業部門トップが非常に優秀なら
それでも上手くまわる。ここの場合、本部長や事業部長クラスの
人間がてんでダメだから・・・

はやくつぶれて！社会のために。

黒さんに「戦略だせよ」とはｽﾛｰﾌﾟﾍﾟｱｰも言い切ったもんだね。
まぁ黒さんが読んでるとかは疑問だが。
そろそろ「数字だけ出せ」じゃ通じないだろうから。
でも、さすがに今回だけは昼休みに投稿だったね

あのーここを学校推薦で受けようか迷ってる学生ですが、止めたほうがいいですか？
ここ実力主義って聞くけど、最低評価取りつづけるとリストラとか子会社出向とかもあるんですか？
転職でステップアップって可能ですか？
転職する人はどんなとこが多いんでしょうか？
受けるか迷ってるんで教えてください。

富士通フロンテック、さいたま新都心に拠点開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050426-00000012-nkn-ind

富士通フロンテックは２５日、事業再編で一貫体制を築いたソフト
・サービス事業の中核拠点として、さいたま新都心の高層ビル内に
「大宮ソリューションセンター」を開設したと発表した。

本社（東京都稲毛市）と関連ソフト開発の富士通フロンテックシス
テムズ（前橋市）などに分散していたシステムエンジニア（ＳＥ）
を集結させ、約４００人体制を築く。
投資金額は約３億円。

新センターは２フロア合計で延べ床面積が２８２７平方メートル。
無線ＬＡＮなどの活用により、社員がその日の業務内容に応じて座
席やワークスタイルを自由に選べる環境を構築。
高いセキュリティーが必須の実機ゾーンへの入室には「手のひら静
脈認証装置」を導入した。

>>593
最低でも以下の二つのサイトを見てから発言するように。

HEAVYRAIN
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/
楽しい職場みんなの富士通
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

特に　http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/gakh05_1.htm　では就職活動生に向けてのメッセージが書いてある。
最終的に判断するのはお前自身だ。

富士通

マジおすすめ

>>593
自己責任で判断しろ

だいたい読みました。
会社としてのひどさは分かるんですが、転職市場でどう評価されるんでしょうか？
入社して２〜３年で競合他社へ転職なんて甘い考えですか？
辞めてく人は転職成功してるんでしょうか？

>>598
そりゃもう最高の評価！辞める人は出来る人ばかりなので皆成功！
君みたいな人、ウェルカム！

管理職に一番重要なことは部下の邪魔をしないこと．事務方もしかり．

毎年新入社員の数減ってるのは気のせいか？
ここ１０年ぐらい減りっぱなしのような気がする

>>598
転職市場では、富士通の2〜3年は通用しないよ。
と言うか、2〜3年で転職することを考えるなら、外資とか転職の活発なところに最初から行くべき。

自分の人生をよく考えて回り道しないようにしな。

>>593
一昔前だったら、富士通にいることで基本が身につくといった部分があったとは
思う。関連会社の人も含めて人を育てようとしていたから。

今は駄目でしょ、成果主義の成果で。

逆に、官僚的な悪いクセがつくだけだと思う。
MCPとかCCNAといったお札は会社の金でもらえると思うよ。
5年後役に立つかは知らんが。

うんこみたいな社内資格やめろや。
便器にこびりついてるうんこ以上に無駄。

富士通社員さんの転職先の例を挙げて下さい。

　　　おチンチンびろーん ∩＿＿＿∩
　　 ∩＿＿＿∩　　　　　 | ノ　 ○─○ヽ_∩＿＿∩　にひゃひゃひゃひゃひゃ
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　 /　 ／3　　　3　|　 　　　　ヽ　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　 |　　　　( _●_)　|o⌒　　⌒o|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/∩―−、　　 |∪|　/⌒（_●_)⌒ ミ
.（　　ヽ　　|∪|　　／ ／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ ヽノ　|　　 |∪|　　／
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統計学的に有り得ない数字だから、専門家に頼んだら？
きっと、起こってしまったものはしょうがないと言いそうだけど。

何処かの列車みたいに、ドリフトターンは予見不可能で責任無しと言いそうだ。
いつもは１００キロでも通過出来ますだったりして、、、、

>>605
出たはいいがITベンチャーばっかりというオチはないか。

>>598
3年程度の経験では、第二新卒扱いになると思われ。
よほどの特殊技能ならまた別だが。

>>608
ウチの官僚的なところを嫌がって出る人は
ITベンチャーとかを志望する人も多いんじゃない？

かったりーなー
今日も適当に時間潰すか

>>593
F2本体か子会社かによって変わってくるけど・・・
本体の場合、3年間で身につく技術のは以下のとおり。

・乏しい知識で客を強引にねじ伏せる（客に呆れられる）
・立場が下の人間をマネジメントする（ひたすら搾り取る）
・使えない社内事務処理システムのエキスパートに。
・常に愚痴ばかり言うようになるので人相が悪くなる。
などなど

Fうじ痛の監査法人どこよ？
いくらもらった？

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。

>>614
訂正。写真→社員だわな。

残業代カットになったら生活残業しか能の無い若林はどうすんだろ

社達第１９４８号
２００１年９月１１日
社長

下 記 の 通 り 懲 戒 に 処 す る。

記

【９月１１日付】

《交際費に関する事務処理不正に関し》


減俸６ヵ月 パーソナルビジネス本部カスタマサポート統括部長 清水通則
減俸６ヵ月 パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部 内山尚紀
販社支援部担当課長
譴 責 富士通オフィス機器株式会社営業管理部長 桜沢幸子
（前パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部
販社支援部長）
譴 責 パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部 大橋尚志
販社支援部長
以上

社達第２２７４号
２００３年９月１６日
社長


下 記 の 通 り 懲 戒 に 処 す る


記


【９月１６日付】


《親族・知人の経営する会社への架空払いによる詐取行為に関し》


　懲戒解雇 パーソナルビジネス本部パーソナルマーケティング統括部長付 内山尚紀


　減 俸 富士通オフィス機器�� 清水通則
　１２ヶ月 （元パーソナルビジネス本部主席部長）

　減 俸 富士通オフィス機器�� 桜沢幸子
　３ ヶ 月 （元パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部販社支援部長）

　減 給 �兜x士通パーソナルズ 大橋尚志
　 （元パーソナルビジネス本部パーソナル販売推進統括部販社支援部長）
以 上

富士通オフィス機器って何？

富士通××って縄付きの吹き溜まり？

>612
(^O^)言いえてるねー。表現力、ばつぐん！そのとおり！

学生就職ランキングでウチが三陽殿やシャープ殿以下であるのが理解出来ない。
ウチも悪いが、三陽、シャープはもっと悪いぞ。おい。

最近NECが自爆し始めてイイ気味ｗｗｗｗｗ

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GWの特別休暇ってどこに行ったの？

ＳｙｓｔｅｍＷａｌｋｅｒはどうした？


統合管理ツールの出荷首位は日立、2005年度はITIL対応が焦点に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20050322/1/

元ヘッドハンターが伝授する転職成功のヒミツ
http://www.mag2.com/m/0000152824.htm
不定期
転職する前に知りたかった。知らないあなたは百万円以上も損をする。転職に
関わり続けた「元外資系ヘッドハンター」が教える。業界裏情報も。


目指せ！幸せ副業サラリーマン！！
http://www.mag2.com/m/0000152627.htm
毎週木曜日
終身雇用、年功序列が終わった今副業をしようとするサラリーマンが多い。副
業とはいえ失敗する人がいるのも事実だ。副業で成功する方法、ココロ構えを
教えましょう。

敷金債権回収不能ってなんだよ？

転職したいヤツに欲しい人材はいない

Ｆ四国なんとかという会社名が２つあって紛らわしい。
合併して、Ｆ四国サービス残業というような会社名にすればわかりやすいのだけど。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/nnmf1_1.htm

粉砕痕の映像は、確認したかい？
どうすれば、レールの上に石が乗るのだろうね？？？

レール脇には、砕石がレールが隠れる程まで飛ばされていたかい？
世の中なんぞこんなもんだよ！！！

カラスが、レールの上に石を置くよりもビックリだね！！！

電機１１社決算、デジタル家電の成否で明
ttp://www.asahi.com/business/update/0429/001.html

>>629
部外者の書き込みと思われるけど、その書き方は、事故で亡くなった
１００名以上の方や遺族に対して失礼です。

>>631
気持ちはわからんでもないが、あながち真実をついているんじゃないか？
知絵が電波はいっているのは承知の上でさ。

虚偽報告は富士通の十八番だし、
虚偽報告は人命事故の最大要因なわけだ。

人命事故をいつ起こしたって、誰も不思議には思わないだろ。
また富士通か・・・と大阪のAAが載るんだろ？

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

F2さん、今期は何切り売りするの？

南●摩工場の中1-3F で Winny やってるやつがいる。
連休の間ガンガン動いているんじゃないかな。

>>635
さすがに社内でｎｙはヤバイだろ・・・ｗ

「連休明けはウィルスウィルスうほほっ」って騒いでるだけのアホ課長まだ首にしないの？

7月のリストラのお話は本当かな？

おまえら連休なんだからｶﾗ休出でもしてこいよ
十万ぐらい稼いじゃおうぜ

うちの部は平均年齢軽く40越えなんだが
まぁ無駄な奴集めて作ったゴミ捨て場みたいなもんだからこんなもんか
適当でいいから楽なのはＧｏｏｄだが臭いのが難点

京都市の ゴラァ