マクドナルドの裏情報【Part7】

ここはマクドナルドの裏情報です。
お客様等、クレーム関係はお客様センターへ
CREWの戯言、愚痴はチラシの裏か、バイト板へ
ミミズ、BSE,アクリル網戸はB級グルメ板へ

前スレ
マクドナルドの裏事情part.6
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1103901538/l50

(　´�D｀)ノ＜　あざやかに２げろ

2げと

4様ﾆﾀﾞ〜。
ﾊﾝ板に帰ります…

名鉄L店の新店長はK店長に決まったみたい。やっぱ力あるんだね笑
上司受け最悪って聞いてたけど…

Ｇ県からＡ県に行った人、やっぱり有名なんだね。

正直言ってクルーは消耗品だと思っている人！
↓

ばっかおまえ
消耗品というほど長く使えるもんじゃない
せいぜい使い捨てカートリッジくらいだ

質問なんですけど
きょうスマイル３月号見たら
｢他店移動応援します｣と書いてあったけど
家から歩き２分位の所
落ちたんだけど
一度落ちた所に
移動できますかね？

できる。俺が店長ならそれの方がいいし。ぜんぜんとるぜ？

マクドナルドは業者泣かせですわ。
配達にいってもなかなか裏口のドア開けてくれないし吹雪の中５分以上待たされた挙句の
果てに玄関マット・モップ解約された。別に店内お客さんいる訳ではないのに・・・
前の会社病めてからマクドナルドの商品は買ったこと有りません。

>>9
金と時間と労力を使って、採用→ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞしたｸﾙｰに、引っ越ししたとかでもないのに
『昔面接受けて落ちた店に異動したいんです』なんて言われたら…
私なら般若になりますけどね。
普段はｽﾏｲﾙ仮面はずしませんけど。
>>11
1回、単に聞こえなかっただけだろうに業者泣かせまでいいますか
店に、着きました〜あけて下さいって電話すれば5分も吹雪の中またされることはなかったと思いますけどどうなんでしょ。
またされた！って態度でてたらやめよっかなと思っても不思議ではないかと。

>>12
ワロスｗ
確かに般若になるな。同感。
ただその子の気持ちも判らんでもないが・・・。
今時、マックにこだわって頑張ってくれるクルーは貴重。
大事にしてやらんといかん。
ただ最初に落としたやつの面子は潰れるな。

社員を蹴ったり、むなぐらつかんで脅す店長は降格になりませんか？
もう、異動でいませんが。
見えないとこで蹴るんだけど、フルスイングだから社員の顔がひきつってるし、
音ですぐ分かるから怖かったな〜。M県の人でした。

同OCエリアの店長がOCに抗議メールを送ってました。
これからOCがおもしろいことになるのか
店長があぼーんされるのか・・・

>>5
加藤のことですか？仕事はできるけど人によって態度コロコロ変える元名古屋地下街某店の。あいついろんなやつにむかつかれてる哀れな奴だよ

>>12
自分も般若になるな。
自分のｴﾘｱの女ﾏﾈ、飲み会でOCに｢いつもにこにこしてていいね〜｣みたいなことを言われ
｢私のこれは無表情と一緒です〜。職業病です〜。だまされちゃﾀﾞﾒですよ〜｣
と笑顔で返していたのを思い出したよ。→ｽﾏｲﾙ仮面

ﾏｯｸ社員＝スマイル仮面　でよろしいんですか？

あ、ｍ店長〜、OCの試験98点おめでとうございます

個人名とかが見られるようになると「あぁ春だなぁ」って感じますね！　季節の風物詩です。

>>14
コンプライアンスに取りあえず、ちくってみたら？
多少改善されるかも。

スパチュラで連続殴打しても、
上がってきたサンドイッチ、トレーごと投げつけても、
（ダイレクト当時）
ラップ中、急に切れて、完成品連続投球しても、
（ダイレクト当時）
今はＯＣ候補だそうですね。Ｙ店長。
広○部の○○いさんに付きまとわれてお困りとか？
もうドタキャンされない事をお祈りいたします。

私の地元のマックはまじ最悪だった。5分以上待たせるのは当たり前。前なんて店員が知り合いにタダでポテトあげてるの見たし

マクド側の言い分は分かりますが、何度も呼んでも出て来ないのはおかしいよ。
私も店の中で販売員やってたカラ。
機会があればマクド久しぶりに食べにいきます。

>>21
ＣＳに言

>>21-22
>>１見ろ

春ですねェ…。

お花見ヘルプの季節ですね。

>20九段下？

>>27
もうぶん殴られる！

結局今日なんか発表あった？

そういやアシスト殴って降格された店長いたな
退職してトラック乗るとかいきまいていたが
馬鹿なOCが説得して居残った
結局1年後ぐらいに再び店長だったが
使えないアシストだったので嫌われ者だった
生涯一店長決定なんでもうやめたと思うが
20も下のクルー引っ掛けて結婚しやがった馬鹿

遺産相続のニュース出たから避けたのか？　もともと予定なかったか。
何にしろ大きな発表はたいてい金曜だったからね。

ｷﾀｰｰｰなニュース⇒月曜日

ｼｮﾎﾞｰﾝなニュース⇒金曜日

>>20
コンプライアンスホットラインはあてにしない方がいいよ。
「絶対に不利な扱いを受けないので実名で…」
という事になってますが、私は実名を名乗った為に不利な扱いを受けて退職しました。

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　▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
　　　　　　　　　　【死の宣告】
これを見た人は１０日以内にコピペして３つ貼り
つけましょう。さもないと死神に襲われます。
もし貼り付けた場合はあなたにつく悪霊をすべて
追い払ってくれるでしょう。

既にここの人たちは、林檎の形した
死神に襲われていると思うよ。
怖いものはもう何も無いでしょう。

俺は監査が怖い

あぼーん

>>37
せっかく○店長ご光臨したのに〜。
いけず〜。
今日は、お参りや、結婚式帰りの方が多かったですか？

何があぼんされたの？

監査は頃合を見計らってコーヒーを差し入れて、
書類の出し入れを手伝って、なるべく早く見終われるようにすればOK。

>>37は携帯番号だったよ

>>40
参考にします。ども！

>>36
彼らも少ない人数で全国を回らさせられるから、
生産性を上げる（一日に何店舗も回る）のに必死です。

また、嫌われ役だから店舗へ行っても嫌ーな顔されることが多いらしいです。

だから40で書いたようなことをもってリレーションシップをはかると
大変喜んでもらえます。

「だいたいしっかりやっているだろうな」と思われながら監査されるのと、
「何か隠してやがるぞ、見つけてやろう」と思われながら監査されるのでは
おのずと結果は違ってきますよね。
相手も人です。印象が大事です。

後ろめたいことをしているんでなければ大丈夫だと思います。
もし来られたら、いろいろ教えてもらうぐらいのつもりでコミュニケーションを
とりましょう！

すんまそん。ワンズモールの女性マネージャさん、異動しちゃったんですか？
最近、見かけないんでスンゴイがっかりなんですが…。

元マック人です。
学生のときバイトしてて、SWマネージャーもやってました。

一時期、電子レンジでチン製法をとった店もあり、
不味くなりましたが、最近はシステム自体変わったみたいで、
ちゃんと作ってるみたいで、まともになりましたね。
電子レンジを使うと、バンズがフヤフヤになったり、
レタスが温まったりといいことなしでしたので…。

カウンターから厨房を覗いた限りなので、詳しいことは知りませんが。

そういえばおれがクルーのころの店長、
行く店、行く店で「�V下」とってたなぁ・・・
いまは何してるんだろう？

私も元マックでＳＷマネージャーでした。長い間働いたけどほんとにすてきな
所で一生懸命働いている社員さんに惚れ惚れしました。なんかマックラブでどこでもある
みたいデスネ...

すいません聞きたいんですが
パフォーマンスは
マネージャー全員でやるんですか？
昨日見たら○○担当分
と書いてあって
自分の名前が無いのですが…
また､どんなことをするのか教えて下さい
m(_ _)m

>>47
すいません。この娘、バイト板の大問題児なんです。
社員さん達は今、一番お忙しい時期なのに、
本当に申し訳ありません。
連れて帰りますね。

いとしいシト…。Sさん。ガックシです。orz

>４９しばたさん？

マクドはこの世から消えろ！
地球や人類に有害だ

>>51
どのマックスレ行っても
馬鹿にされ、スルーされ
何時まで続けんの？

>>52
正直スマンカッタ

>>61
あとはたのんだ

マクド早く潰れてください

http://www.mcd-holdings.co.jp/company/compliments/img/pic_001.jpg

http://www.mcd-holdings.co.jp/company/compliments/img/pic_002.jpg

>50
違います。あんまり詳しく書くと迷惑かかるし悩みどころですが
「さ」で始まる人。
だけど、ひとつの店舗にそんなに沢山マネージャさんがいるのかな？

お邪魔します。
ハンガリー語を習得されてる社員さんっていらっしゃいます？

Ｋ駅Ｐ店の店長代理の〇垣がマジゥザイ！店長にゎつっかかるし、高校生の男子にしか興味がなぃ！同じスウィング、同じ店で彼氏ぃるくせに。呪ぃ

このスレもバイトスレに荒らされつつあるな･･･。
『○○がウザイ』って裏情報か？バイト板行け。ってかその前にテンプレよめ。

　マクドナルドがHACCPプログラムに基づいて食品品衛生管理をしているのですが、
　そのHACCPプログラムの一部としてマクドナルドは各店舗でミルク　シェイクに対して
チェックスリー（大腸菌郡判定）検査をするよう定めています。
　チェックスリーのシステムは以下のような手続きで実施されます。

　１閉店時に完成品を作成しサンプルを採取。
　２サンプルに培養、判定液（透明）を混ぜる。
　３恒温器で一晩おき、変色の有無で判定。
　４殺菌液を添加して不燃物として廃棄
　５陽性反応がでた場合は、店舗での加工プロセスにある原材料（シェィクミックス　シロップ）の破棄
　ミルクシェイク製造機の分解、洗浄
　

　社員は陽性判定が出て未完成品ウェイストが出たり、ミルクシェイク製造機の分解、洗浄で発生するコストやレーバーの発生を嫌いますから、
　サンプル採取の方法が悪かったと言って、判定を無視したりもします。
　（半額セールなんかしてたらなおさら、営業時間中に分解、洗浄なんかできないヨ）
　
　さらに、チェックスリー判定を回避する裏技があります。
　
　aサンプ採取時点で未開封のミルシェイク原液からサンプルを採取する。
　b判定液を２の時点で棄て代わりに水道水を入れる。
　　または判定液を混ぜない。

1stや2ndが店長を騙すためにバイトに教えているテクニックですから
　週に1回数時間しか事務所に来ないOCには開店・閉店業務で行われるインチキを見抜けません。
　チェックスリーによる大腸菌群の陽性反応は、食中毒の発生に直結するものではないですが、
　抵抗力のない子供や老人が飲んだらどうなるんでしょうね？

春なのである程度仕方ない。

まあ、SWはSWでバイト板に専用スレを作ればいいのにとも思うが。（昔メンテスレはあったが）

YAhoo!!オークションでマクドナルドの制服が競売されていると嘆くホルダー様へ

マクドナルドの制服は会社から貸与された備品であり、
会社が保有する財産をバイトや社員が勝手に売却しその収入を個人が取得するのは窃盗　横領に相当する
当然に返却の義務がある。
その上ブランドイメージを傷つけているというような理論だそうですね。

マクドナルドの制服は社員、バイトにかかわらずそれぞれ個人が自宅に持ち帰り洗濯するのが慣例です。
会社は会社の備品を個人に持ち帰らせ、自宅で会社の備品のメンテスをサービス残業でさせているのです。
だから、水道料や洗濯機の電気代、洗剤を支払わずにフリーライド。
また、バイトに貸与される制服はリンネルの費目でバイトのサービス残業で発注・管理がされています。
一度貸し出された制服は個人管理なので、スカート、パンツのすそ上げ、は個人で負担。
個人用ロッカーがないのでバイト間での無断の貸し借りや盗難が常で、事務所に汗や油で汚れたままゴミ同様に放置されて悪臭の原因でもありますす。


会社の備品が業務の目的で汚れたのなら、企業の負担でメンテナンスをするのが当然でしょう.
もしこの会社が自社のブランドを大事にしているのなら、使用した制服は店舗で仕事が終わったらその都度回収して投資をして店舗で洗濯、乾燥するなり
外部の専門業者に委託するでしょう。

なぜ後者を会社は選択しないのか？
それはコスト優先で、自社ブランドをないがしろにしているからに他なりません
つまり、"実力主義"を標榜しながらその実体は会社が個人に甘える"丸投げ主義"なのです。
人の無知を食い物にする無恥な企業ですね

マクドナルドが日本でハンバー業界でナンバー１になれた理由のひとつは
冷凍品の保存の常識を打ち破る特別な社内ルールがあるからです。
（マネージャーハンドブック等のマニュアルには載ってません）
冷凍品は-18から-22の間で保管することが冷凍品業界の常識ですが、
マクドナルドではフライド　ポテト用の冷凍ポテトを常温で一晩放置してよいという特別ルールがあります。
半額○○をすると定価で販売した量の4〜5倍の商品が売れます。
当然、半額にした商品の原材料となる冷凍品の保管にスペースが冷凍庫と冷蔵庫に必要となりますが
定価販売を前提とした冷凍庫のスペースしかないし、
利益率を下げて販売している商品のために冷凍庫を新しく買うことはランニングコストを上げるし、、
半額を止めたとき余計な固定資産を保有することになるのでしません。
よって温度変化に強いとされる冷凍ポテトが冷凍庫から追い出され、冷蔵庫にすら入らなかったポテトが常温放置されます。
常温で一晩放置したポテトは調理するとアクリルアミドが増えたカスカス、フリーダムフライになります。
短期間で赤字から脱出できたのにはこんな秘密があったのです。

なんか爽快屋さんって頭悪そうだね。
おいらのプロファイリングによると、

高校1年でマックのバイトを始める
↓
勉強ほったらかし、バイトにあけくれてDQN大学に進学
↓
社員に『お前は10年に一人の逸材だ！SWにならないか？』とおだてられ、SWになる
↓
バイトにあけくれる。大学は中退。
↓
社員に『お前は100年に一人の逸材だ！社員にならないか？』とおだてられ入社試験を受ける
↓
圧迫面接でボロクソに言われ、当然不採用。マックに恨みをもつ。
↓
同じ事しか書けないマルチ荒らしになる

なんか爽快屋さんって頭悪そうだね。
おいらのプロファイリングによると、

高校1年でマックのバイトを始める
↓
勉強ほったらかし、バイトにあけくれてDQN大学に進学
↓
社員に『お前は10年に一人の逸材だ！SWにならないか？』とおだてられ、SWになる
↓
バイトにあけくれる。大学は中退。
↓
社員に『お前は100年に一人の逸材だ！社員にならないか？』とおだてられ入社試験を受ける
↓
圧迫面接でボロクソに言われ、当然不採用。マックに恨みをもつ。
↓
同じ事しか書けないマルチ荒らしになる

ｽﾚﾀｲ、マクドナルドの社員達の方がよくないですか？
9や58みたいなのはまあいいとしても、ちょっとｳｻﾞｽｷﾞ。

>>58
自分のまわりにはいないなー。中国語とかドイツ語ならいるけど。

>>61
その店の問題。普通の店はやらない。
どんなりっぱなシステムも運用する人に手によってゴミにされるのですよ。
>>63
言い分はわかるが、それが制服をオークションに掛ける大義名分になるわけなし。
>>64
そんなルールねえよ。

シェイクのチェックスリー、ウチの店ではやってますよ。

1. あらかじめ大量にシェイクを作りおきする。
2. 営業時間中にチェックスリーをしてしまう。
3. 閉店後に余ったシェイクを大量ウェイスト。
4. シェイク機の分解・洗浄はサービス残業でする。
5. 一方、クローズ時にやれる事は、営業時間中にやってしまう。

人員は、シンク→ OP、メンテ→シンク、で回す。ウチは制服を借りて
シンクしています。ツナギのままじゃマズいですから。

>>67
とりあえずはスルー、もしくは合言葉『バイト板orB級グルメ板に逝け』

>>61>>64
は自分がやってきた事だろ？少なくとも俺のまわりの店舗でやっている店舗は１店舗もなかったしそういう噂はきかなかった。（ポテトを冷蔵庫で一晩保管したという話しは聞いたことあるが･･･）
>>63の主張と矛盾してるんだよな。正しいマニュアルはある。けどそれを実施していないのはアナタ。アナタの倫理が欠如してるんだよ。

ただ、>>63の言ってる事は正しいと思う。
マクドナルドブランドを金をかけてまで守りたくないっていう熱意がひしひしと伝わってくるよ。
本当に制服の外部流出を止めたいのなら管理は会社がするべき。
あと、制服をオークションで売り出している人はあなた方が採用したクルーなんですよと。
ってか、社員の横領の話しとかクルーがBOGや金品を盗難したっていう話しをちょこちょこ聞くけど、
こーゆーのはどこの会社でも多いもんなのかな？
こんな会社がよくピープルビジネスとか人財って言葉を使えるなぁと思います。

バイト板かなと思って書いたんだけどいまいち反応がなくて。。スレ違いかも知れませんが悩んでます。聞いて下さい（Ｔ＿Ｔ）
うちの店はリアルプラチナも取ってて、前向きに働いてる子達ばかりのエリアでは有名な店ですが、
万年セカンド社員と、独裁店長になってから腐ってます。ある問題クルーが原因で。。
ぶりっこスター（といってもスターの店長チェックも終わってないのに異動してきた店長が勝手に制服渡す）
に万年セカンドはメロメロで、他のｓｗに相談も無しにｓｗトレーニングを進め（その前にスターのチェックしろ）
ぶりっこスターは完全に天狗モード！！クルーやｓｗに挨拶はしない（男子クルーにはバッチリする）
髪の毛は真っ赤で縦ロール。他のクルーには少しでも髪を染めたら黒染めしろと言うくせに・・・。
「昨日Ｍさん（万年セカンド）に夜中三時までトレーニングしてもらっちゃったぁ♪」「○美４月までにｓｗなんだってぇ」
なんて言ってる・・・。挙句、「新しく入った子知ってるう？Ｍさんが履歴書見せてくれたんだけど、格好良かったよ〜♪」
とか言ってます。人の履歴書ってクルーに見せたりして良いんでしょうか。さすがに気になって、万年セカンドと店長集めて
聞いたところ、万年セカンドは驚いたことに「記憶にありません。」って言った！！お前は悪徳政治家か（−д−；
店長も話そらして聞く耳持たず・・・。他にも、そのスターはマネージャールームに入り浸り、過去スケなど、マネージャーの
扱う書類のありかに詳しくて、引き出しを開けて書類を出し、その社員に取ってあげたりしています。
こういうことって、規約違反みたいなのには引っかからないんですか？
コンプライアンスホットラインって、こういうことも相談できるんでしょうか？社員がこのようなことで、誰に聞いたらいいのか
分かりません。どなたか教えて頂ければ幸いです。

>>71
何人かあなたと同じ考えのクルーを集めてOCに相談すると吉。
ってか、コンプライアンスとかアンビッツマンにかけた事ある人っているのかね。

>>72
コンプライアンスは情報が漏れるというウワサが…

>>71
独裁店長とか、万年ｾｶﾝﾄﾞとか、ぶりっこSTARとか…
たとえ事実でもそーゆー言い方ってどうなのかなー？

とか書くと、また傷ついてる71の気持ちを（ryとか74はﾏｯｸ信者とかまた言われるのかしらん。

>>72>>73さんありがとうございます！！
コンプライアンスってあんまり掛けてる例無いんでしょうか？あと、アンビッツなんとかって何ですか？(知識無くてごめんなさい)
情報が漏れるっていうのは、通報した人の名前がバレるとか？！それは嫌だなぁ…(;_;)
やっぱりまずＯＣですかね、セカンドと店長とクルー代表者数名でミーティングはしたんですが、全く聞き入れてもらえませんでした。
『さっきから聞いてたら、何をぐだぐだ言ってんの？？じゃぁお前らが卒店してからもこの店どうにかできんのか！！』『なんか文句あるんやったら言えよ』(だからそれを今話したんじゃんと一同思うが、もはやそんなこと言える雰囲気ではない)
と、二時間以上話した後に凄い剣幕で一方的に怒鳴られ、全員ドン引きの雰囲気のままお開き。。
あの二人にはまともに話は通じないし、ＯＣはほとんど顔出さないし、ＯＣ自体話聞かないタイプの人だし、どうしたら良いんでしょう(T_T)

それじゃあOMの出番だな

>>75
残念だが、そんな社員でも駒が足りないから必要なんだよな・・。

匿名でお客様サービスあたりに電話してみては？
少なくとも事実関係を確認するために上が動くかもよ。
履歴書をクルーに見せるのは明らかに問題。
良い店が、店番に宛がわれた馬鹿のために崩れていく・・。良くある光景ではある。
ポリシーもって頑張ってきただろうから、気持ちよくわかります。
がんばってくださいね！

>>75
方法�@論破する。相手が感情で言葉を言うタイプなら案外簡単。けど相手がDQNなら別件で報復される可能性高し。

方法�A辞める。そこまでして働く必要なし。マックにこだわりがあるなら別だが。

方法�B行政法人で労働相談できるとこがあったハズだからそこに相談してみる。（名前は忘れました。必要なら調べます）ちなみに労働基準法に反している件は労基署へ。

その�C前任の店長に相談してみる。これが一番いいかも。

笑顔の裏にはこんな話がたくさんあるんだな。

ついでに言えば>>70の言うとおり。
人財を勘違いして、ただ人数を確保すればいいと思ってるマックに明日はない。
これからどんどんDQNな社員が入ってきますよ。ってかもうすでに入ってきてるけど。
OC以上のポストがあかず、一生懸命がんばってる一部の店長がかわいそう…。

StarからSWになった女性って、なんか勘違いしてるヤツが多い。
（ワタシはあんたたちと違うのよ　　みたいな）

で、他の女子クルーから嫌われまくり
他SWからも嫌われまくり


クルーから直でSWになった女性はまともな人でした。

ttp://hpcgi1.nifty.com/namco/mcdou/mcdou.cgi

定期的に荒れる掲示板だが、今度は自称FC店長。
そんなほんとの店長があそこに書き込むとは到底思えん。

　　　　　　　　　　
　　　　　　　勝てば官軍　！
　　　　

藤田田

お客様サービス（CS）はHPからの書き込みだとPCのIPアドレスでどこから書き込みしたか
ばれるし、電話をかけると電話番号から誰が電話をかけているかわかってしまいます。
もちろんクルーやASSTがかけている場合もマクドナルド側にばれてしまいます

過去にSWやっていたとき、その時のASSTがネットカフェからHPに書き込みをして
自分でスマイルに載せている人がいました笑←最低

コンプライアンスは必ず名前・勤務店舗名を聞かれます。そしてOCにコンプライアンスに
話した内容をメールなどで連絡されてしまいます。

私の働いていたエリアの近隣店舗はろくでもないASST・店長・OCで
構成されていました。
それでも中には常識のある店長が1人いました。ある意味その店長に
話をして救われたような感じです(´ﾍ｀；)

みなさん、ありがとうございます！！為になります！！ｍ（＿＿）ｍ
>>78さんの方法�@は私も考え、「マクドナルドはアピアランス(頭髪)の基準も定められていて、
みんな守っているのに、○○さん(スターその)は基準外の真っ赤な髪で、ｓｗになれるんですか？」
と聞いたところ、「髪の毛なんてそんなに大事なことなんか？？いいサービスしてるやつがなんでタイトルアップ
できへんねん？おかしいやろ！！」と言われ、「お前らが次卒店してもお店はずっとあるねんぞ、お前ら卒店した後のこと
考えてないからそんなこと言えるんやろ！」とまで言われ、真剣に反論する気もなくなりました。。

方法�Aは、もちろん辞めることも考えました。私は来年卒店なのですが、勤続約六年になり、苦労してここまで来たので、こんな人達に屈して辞めたくないのが
正直です。どうせなら卒店したいです（；＿；）
今は、私が辞めるなら私も辞めます！と言ってくれる子達を心の支えになんとか辞めずにいます。

�Bは、相談すると名前ありで報告されたりするのでしょうかｗ？
そういうのやコンプライアンスが一番効果あるのでしょうが、もしこのまま続けていくのなら、
後の仕打ちが怖いです。。

�Cは、本当に何度も考えました！前の店長は人間関係に細やかで人の話を真剣に聞いてくれる、
尊敬できる方なんですが、今回異動になった理由が問題なんです。前店長が糖尿病になり、体調不良の
為に遅刻やお店に来れなくなり、ＯＣから異動を宣告され、今の店長がやってきたのです。
しかも今の店長はこんな人なのに、凄い店長らしく(コンパラ１００何％達成したとかしないとか)
、今回の優良店長に表彰されていました！なんでもＯＣになりかけだそうです；
こういう働いている人の気持ち分からない人の方が出世していくんでしょうか？このままＯＣとかに
なっていくなんて、恐ろしいです。。だから尚更ここで足引っ張ってやりたいと思うのですが・・・。
前の卒店式の二次会の時に前の店長が来てくれて、体のことを尋ねると、まだ思わしくはないが
小さいお店で強い社員もいるので気楽にやっているとのこと。
今の店長が、前の店長があんなんやったから俺がこの店に来てやったんだとかいうようなことを何度か
聞き、本当に悔しかったです。このような店長同士の立場や、体調のことを考えると前の店長に相談するのは
悪い気がして相談できずにいるんです。。

>>87
前任店長の状況から、店が特定されてしまうかもしれませんよー。ご注意を。
積極的な抵抗の手段を一つアドバイス。
あなたと同じ考えのクルー全員で金髪にしちゃえｗ
何か言われたら、「いいサービスをしていたら髪の毛なんて大事なことじゃないんでしょ？」
の一言で。
まあ、自分のキャリアを賭けての勝負になるのでお奨めしませんが、困らせる、という
点については効果あると思いますが。

冗談はさておき
今の店がどうしてもいい、という場合はＯＣに相談しましょう。
卒店したい、というのもわかりますが、店舗辞めるかも、位の覚悟がなければ
なかなか解決しないと思います。
嫌なら辞めるほうがいいと思いますよ。
近くに店があってマックの仕事が好きなら、そこで働けばいいし。
店長間のしがらみ等ありますが、あなたの言い分が正しいなら、
ちゃんと採用してくれる店長はいるはずです。

その困った社員にここのＵＲＬを教えてやれ。

★労働保険、０５年度から強制加入へ

　厚生労働省は３０日、労働保険（雇用保険、労災保険）に未加入の事業所に対し、
各都道府県にある国の出先機関の都道府県労働局が職権で強制的に加入させる
措置を２００５年度から始めると発表した。

　３１日に全国の都道府県に通知する。
　厚労省によると、経営難の事業所を中心に、今年度は全体のおよそ２割の５４万
事業所が未加入だと推計している。新年度はこのうち、悪質な８万事業所を対象に
強制加入を行う考えだ。
　また、従業員が失業したり事故に遭ったりした場合、加入指導に応じない事業所でも
一定の給付を受けられるが、未加入の事業所には給付しない方向で検討する。
これを事実上の罰則導入としたい考えだ。

讀賣新聞　http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050330ia33.htm


所定労働時間が20時間超えても雇用保険に加入しないマクドナルドさんは大丈夫ですか？
確か去年の言い訳がこれを実施すると多数の飲食店が赤字になるとか。
けど、価格を下げて利益率を下げたのはマクドナルドさんですよ。
労働者の権利を無視してでもね。
素晴らしいピープルビジネスです。w

＞８１

そういう勘違い女います。います。

っていうか、うちの店には、店長の妻（３１歳）が働いているんですけど、
学生の頃からマックでバイトしていたらしくって、ものすごく
いばっているんですよね。

他店の店長やＭＧＲが店に来て「○○店長の奥さんってかわいくないねー。」
とコソコソ言われているのにも気付かず、
威張り腐ってるんですよねー。
ちなみにものすごくブサイクです。
マックの奥さんは美人さんが多いのに、コイツは３１歳には見えないほど
老けてます。

>>91
まぁアンタも勘違いオンナだがな。
とりあえず、バイト板に行くかチラシの裏にでも書いてろ。

ﾐﾐｽﾞの肉使ってるのかどうかが未だに気になる

>>92
不細工な奥さん持ちの人？
ご愁傷様
ゲストとしてさえ、店には来て欲しくないよね（藁

>>91
>>94
だからバイト板池って
お前の居場所はここじゃないんだって

>>93
小学生か？
B級グルメ板池

昔のマックは店長になれる資質のある人間しか
採用しなかったんだってさ。
今はどんな糞でも採る。
>>95
みたいな粘着でも採る(藁

>>90
どうなんだろね。

まぁ儲かるのは御上と主婦CREWばかりなり。
フリーターCREWにとっては多少なりとも手取りが減るし、（年間８０００円くらいだろうが）
退職して失業保険っても微々たるもんだし
3ヶ月の猶予期間＋９０日の給付期間＝約半年を
３０万ばかりの金でつなぐのは酷

主婦あたりが退職後に、次のパート先を探している振りをして
９０日間まるまる給付もらっちゃうんだろね

結局は、ほとんどが給付されずに政府に溜まるシステムかな。

非常にアバウトだが1店舗あたり４０人のCREWがいて、適応は３割と考えると
1店舗あたり年間２５万くらいの負担増になる計算
全店ベースだと７億円くらいになるのか（FC除く）

>>96
すまんが粘着しているのはオマエ
私は>>1以来発言していない
>>92は別人

ちなみに私は現役ではない
＞昔のマックは店長になれる資質のある人間しか
＞採用しなかったんだってさ。
＞今はどんな糞でも採る。

それは当たっているが、板の雰囲気読めずに
頭の悪そうな愚痴を書いている時点で
オマエも同程度

( ・∀・ )ﾉｼ

http://jpan.jp/?gcastle

裏情報でないと怒られそうだが、前から噂のあった価格改定の件発表になったな。
ｙａｈｏｏにトップに載って、マクドナルドのサーバーに繋がらないほどのアクセスが、、、。
値段がまだ確認できない。

いつも馬鹿にしてる、
Ｂグル板かバイト住民に教えてもらったら？

>>101
馬鹿にしているのはID:aUF8QVX6 ということなんだが分からないのか？
さすがバｋ（以下略

君みたいなDQN高校生が来るところじゃないんだ。
っていうか>>96で昔のマックを語る辺りでもしかして、万年ﾌﾘｰﾀｰダメクルーか？
そろそろ就職しろよw

ここがDQN社員の板ですか？

>>103
いえいえ、aUF8QVX6が板違いを気付かずに
女のたわ言を愚痴ってたのだが、
周りにバカにされて
　((⌒⌒))
((((（　）))))
.　　|　|
ファビョーン！！
.　　|　|
　.∧_∧
∩#｀Д´>'')　
ヽ　　　 ノ
　(,,フ .ﾉ
　　 .レ'
となっている板です

マックのチキンナゲットって何が原料？
なんか映画でやってたよね

>>104
ワロスw
ちなみにaUF8QVX6はﾊﾞｲﾄ板でこのｽﾚを煽ってるよ。w
そういやﾏｯｸにこーゆーの必ずいたよな。仕事できないお局化してるヤツ。

>>100
結局は安売り戦略しかないのね。
今更こんなことで安くしても来ない人は来ないと思う。
近くにもマックはあるんだがある程度生活リズムというか
パターンが出来てくるとなかなか変えることは難しい。
ＯＢでもエリア違うから面が割れてるわけでも無いし
そのことを割り引いて考えてもこの値下げで行こうとは思わないね。
既存の顧客のリターンが上がればいい方なのかもしれんね。

あとレジでつり銭を渡す時間を短縮し、顧客数増加につなげる
狙いらしいけど経験上そんなに変わらないと思う。
消費税導入時の頃も体験してるけど慣れてしまえば大したこと無いし
仮に数秒短縮していってもピークにひとりでも支払いの時に
もたもたしている客がいたらそれで帳消しって感じ。

おい、価格改定を考えたやつ！
初日は現場で働けよ、

5年前の教訓がいかせてないよね！

>>108
初日現場で働いても、「おー、予想通り売り上げが伸びてるぞ」って言うにきまってるじゃんｗ
それに5年前は良かったが、今とは大きな違いがある。
それは店舗の体力。

現役ですが、ＯＢになります宣言をしとくか・・・
残る皆、頑張れよ。俺は申し訳ないが、もう限界突破。

ハナシは変わって、>>69 の結果、めでたく陰性でした。

それでも月末でしたから、店長・社員・SW 他は多忙、結局メンテの
後にクルーとクローズ手伝いで、１時間サービス残業也。何かウチの
店は“マック信者”ばかりで、誰も不機嫌にならないところが逆に
恐ろしかったりします。

大して仕事も出来ないくせに
部下に威張り腐って、上司が来るとヘコヘコしている
中年デブメガネオヤジ店長をさっさとクビにしてください。

>>106
ﾊﾞｲﾄ板でここの>>１を煽ってたな
ただ誰も食いついてこなかったがｗ

確かに勘違いCREWってのはどこの店にもいたね
自分がこの店を回しているって思ってて
「こんなスケジュールで、回りません！」
「○○さんはまだランナーはムリです！」
とか突っかかってくるクセに
一番接客クレームが多かったりしてね

>>111
チラｓ（ｒｙ

もうココって衰退の方程式が出来上がってますね。
あとは社員の体力

>>109
おいおい、俺をおいていかないでくれ

バイト板にSWスレが出来たね。
クルーとの乖離が見物だ。

うんこ。うんこ。うんこ。

１００円マックって俺がまだ店長だった４年前に
すでにあった企画だよね？

>>114
じゃ、一緒に逃げるか〜。
とりあえずいくつかの転職サイトに昔から登録してたんで、
スカウト中心にぼちぼち転職活動スタート。
もう店のQSCなんざ知ったこっちゃねえな。

>>118
スカメはほとんどDQN企業

主体的な転職活動しないと意味ないよ

確かにスカメは、機械的に送ってくるだけだからね。
まっくから異業種だと書類選考落ちも多々あるから
スカメ送ってきた企業の会社説明会とか面接とかを
場慣れのために利用するのも手だよ。

裏事情って言う割には、全然大したこと無いねｗｗｗ

身内のグチとモンクばっかりじゃんｗｗ

ナサケナ〜イｗｗｗ

>>121
裏事情じゃないよ
これでも裏情報らしいよ
まともな社員は２chなんか来ないよ
辞めさせられた元社員が立てたスレに
同じく辞めさせられた人間が同類相憐れむで
集まって馴れ合ってるだけ
だから、現時点での裏情報なんて出てくる筈無いんだよ
でも辞めた会社にいつまでも執着してるのって
理解不能
今よっぽど不幸なんだね

>>122
ここに書いている時点でよっぽど不幸なんだね

と返してみるﾃｽﾄ

つまりこのスレを要約すると


　　　aUF8QVX6が未だにﾌｮﾋﾞｮってる



という事でいいのか？

>>122
こいつ笑える。

現社員さん達は忙し過ぎて
２chなんかやってる、体力、気力共に残ってるはずない
自分達の首を絞めたく無いから、裏情報なんて出すはずない
辛い状況の中でも、ひたむきに前向きに頑張っている
そういう人達を見ると、尊敬を通り越して、敬虔な気持ちになる

>>126
>現社員さん達は忙し過ぎて
>２chなんかやってる、体力、気力共に残ってるはずない
なるほど、んじゃ２chsしているあんたは忙しい社員を尻目に楽しているってことか？

>自分達の首を絞めたく無いから、裏情報なんて出すはずない
裏情報を出すと情報発信者を特定されてクビになるから出さないだけ。
過去に何名もクビになったのしらないの？

>辛い状況の中でも、ひたむきに前向きに頑張っている
頑張っているのはどこの企業の社員も同じ。

俺から言わせてもらえば現社員が何の為に働いているのかが分からん。
自分のキャリアビジョンを考えて働いているのならいいが、
『他に働けるところがないから』とか『他の飲食と比べて待遇がいいから』
という理由でしがみついている社員が多いこと。

それは前向きではなく、『仕方なく働いているだけ』なんだよ。
まぁ、俺が社員の時にもこういう気遣いをしてくれるSWはいたよ。
そーゆーやつに限って、土日祝に高校生を引き連れて集団オフで遊びに行ったりとかするんだよなー。

あと、社員ががんばっているのと会社の腐敗体質を批判するのを関連づけるのはどうかと思うが。

又ばかなネタで真剣に討論しあってるな お前も情けねえ

前スレにあった、社員の基本給が知りたいんだけど・・・、
教えて！社員だった人

只今帰宅。排水溝の掃除をさせられて、時間かかった罠。

それはそうと、今度からﾀﾞﾌﾞﾙﾏｯｸｸﾞﾗﾝが無くなりますので、ｸﾞﾗﾝﾐｰﾄ類の在庫が
大変な事になってしまいます。他店への移動も断られ、このままでは大量破棄…。
そこで、クルーや社員らが食べるｴﾝﾌﾟﾛｲﾐｰﾙには、強制的にｸﾞﾗﾝﾐｰﾄを使用する
荒技を行使することになりました。店長、INFO に何て書くのやら（ｗ

さらに、ウチに対しては普通のメニュー頼んでも肉２枚。

１２２さんへ。

そっかー。そうなんだー。なるほどねー。
優秀な社員はこんな所には来ない門ねー。
仕事の出来ない、会社でもカス扱いされてる連中ばっかなんだねー。
辞めたいけど他に雇ってくれるとこなしなんだねー。
それで文句ばっか垂れてるんだねー。
なるほどー。なるほどー。

辞めたのにカキコしてる人は、まだ未練があるんだねー。
情けないねー。

↑優秀な社員は2ちゃんなんてしないだろ。
オマエの価値観では2ちゃんがデフォなのか？

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに連絡するのはよせ。
相談事項が便所ネタになっているというレスが全スレにあったぞ。
行政か労働組合に企業名を入れてちくるほうが有効。
この会社に企業倫理を求めるのは無駄∞

>>131
慈円乙

誰だよ>>131みたいなクズクルーを採用したのは？
マクドナルドが衰退していく原因の一つに人がいないから>>131みたいなクズクルーを採用している。
という点があげられる。
なぜ、>>131みたいな明らかに使い物にならないヤツを採用しなくてはいけないか？
これは現在のオペレーションシステムに要因があるだろう。
ダイレクト＆ステージング時代は一人当たりの生産性限界値が高かった。スキルが高ければOP一人で４万円（ポテトは別）稼ぐことも可能だった。
しかし、MFYに移項して、一定のセールスには一定の人数が必要になった。だからだと思う。
メリットとしては、>>131みたいな仕事のできない人間でもできるポジションがあるシステムということだ。
私はデメリットの方が大きいと思うが･･･。

こんなところ云々は、自己否定に繋がるんだけどな。

辞めてからも書いてる人は、余裕のある生活している証拠だよ。

お前ら釣られすぎ
ってか精神年齢変わらんぞ

誰も聞いていないだろうけど、今日 IN 前にﾀﾞﾌﾞﾙﾁｰｽﾞﾊﾞｰｶﾞｰ頼んだら、ｸﾞﾗﾝﾐｰﾄ２枚（；・∀・）
早速 >130 の作戦開始。

>>138

すごいね。ダブルチーズの特盛りだ。（ｗ

ココ、ばかみたい。

今月末に退職することが決まりました。これからお世話になります。

>>141
覗いてみたら同期がｗ。

>>141　>>142
なんと俺の1年先輩じゃん！

この夏の賞与後有給消化を含め８月末迄に約200名の退職を予測。

>>144
俺も辞めるから201名にしておいて。

ウチの店に新卒が入ったのですが、このスレを見ていると思わず「ご愁傷様…」と感じてしまいます。

2chスレだけで現実判断する春厨がいるな。

人事部の電話番号教えてくれ

>144
俺も200人のひとりか？　６月２０日付け退職で
ラストインは４月２５日です　もちろん賞与は
もらえるとのことです　有給消化中　社有リゾ−ト
使いまくる予定です　エグザスもフロ変わりにいきます

>>149
歳いくつ？転職先見つけた？資格はある？貯金はある？
　退職した先輩として言っておく。6月21日に後悔しないように
　2ヶ月有効に活用しろよ。

異業種のディベロッパーに転職したが、今日マックから人事情報の
メールが来た。更に外人役員が増えてたｗ。そのうち全員そうなるんじゃね？
上層部は英語できない人は仕事できないね。こんなんじゃ。

転職者や予備軍が集ってるけど、一つ言えるのは
　　「マックって体力勝負だったな」ってことです。
朝から晩まで働いても、全然体力的には今のほうがまし。楽です。
今のほうが生産性は高いし、日々成長してるのがわかる。
価値観の問題だろうけど、体を酷使せずにスキルアップしたいのなら
転職を勧めるね。人間関係のスキルや、マネージメントでは役に立つけど
同じ年月を費やしても、マックに居たら異業種より身につくスキルは少ないね。
スキルやキャリア構築を主眼に置くなら他に行った方がいいかも。
外食で一生やってくか、他へ行くか。早い目に見極めといたほうがいい。
一時期、マックのスキルは同業他社に重宝されたらしいが、その辺の
ニーズも一段落してるっっぽい。他のレベルがマックに追いついて来てる
という感じ。余程の職位やキャリアを積んでないと高く買ってくれんだろうしね。
長文スマソ。

>147
はーい、春厨です。ウチの店は“マック信者”ばかりのﾇｸﾇｸﾏﾀｰﾘな環境
ですので、他店に逝ったらえらい事になるんじゃないかと思ってです。　

ハッキリ言うと、入社五年で店長になれないやつはこの会社では戦力外だ。

大卒でする仕事ですか?毎日脂まみれで大変ですよね。いいことは可愛い女子高生アルバイトと知り合いになれる位じゃないですか?

>>154

実際は「可愛くない女子高生」と知り合う方が多い。…（ｗ
オイラの時のメリットはボーナスのみ。…かな？

元店長だがクルーで雇ってくれるかな？

>>156
ネタならいいが
正気の沙汰とは思えない

なんの目的があるのかわからんが、
あなたがそこの店長、MGRだったら
そんな人物に働かれてどう思うか？

>>156

面白いな、やってみれ。んでもってレポきぼん。
職歴なんて書かなきゃいいんだし。

>>157
たしかにみんなやりづらいわな。
しかし、それ以上に年齢が問題だと思う
30超えたおっさんが高校生達とすんなり溶け込めるとは思えんし。

>>156
FC行きだったら結構事例はあるよ。

>>156

昔取った杵柄で週１回２時間だったら
懐かしいい思い出でやってみるのもいいな。
もちろん定時アップ。サビ残無しで。
困ったことがあってもクルーレベルの応対しかしないよ。

まぁ真面目に挑戦するなら職歴詐称、誕生日詐称で
何とか潜り込めそうだな。
身分証明書も顔と名前しか確認しないだろうから大丈夫だろう。

あと懸念されるのは顔見知りがＯＣだったりすると
ＳＡやストアビジットでバレル可能性あるな。

>>151
昨年末、ｵﾌｨｽ社員入替を目的としたﾘｽﾄﾗをしたらしい。
現在はﾊﾞｲﾘﾝｶﾞﾙ社員・秘書を厚待遇にて続々採用しているという。
ｵﾌｨｽｽﾀｯﾌ数　：ﾘｽﾄﾗ後＞ﾘｽﾄﾗ前　となった頃(1)と中途が一通りMcDの仕事を覚えた頃(2)の
ﾀｲﾐﾝｸﾞで大多数のﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員があぼーんか

マクドナルドHPより抜粋

>店舗でのサービス向上のために店舗マネージャーをおよそ600人増員するとともに、優秀なクルー（アルバイト従業員）をより効率的に採用できるシステムを構築しました。

去年退職者が600人でたからプラスマイナス０じゃないの？
それとも1200人採用するの？味なことするマクドナルド♪
みえないメニューみえない会社マクドナルド♪

　賞与がよかった時はサ−ビス残業代が
賞与でもらってるつもりで我慢できたが
もう無理　・・・・　焼き鳥屋はじめます

>>163
>それとも1200人採用するの？味なことするマクドナルド♪
>みえないメニューみえない会社マクドナルド♪
それは違う。600人純増なら、今年度退職者数も加える必要がある。
つまり、今年も600人程度は辞めはずだから計1800人採用しなくてはいけない。
NEET削減に貢献してますマクドナルド♪

単純に昨年の穴埋めだけで終わりでしょ
高給取りを削って（本社スタッフ、万年１ｓｔ）
ニートで補う

ニート　ニート　エヴリディ　

商品の価格はハッピープライス☆
社員の給与もハッピープライス★
もちろん株価もハッピープライス
どんどん値下げします♪マクドナルド♪

社員の質もハッピープライス★
バイトの質もハッピープライス☆
もちろん客層もハッピープライス
どんどん落ちぶれます♪マクドナルド♪

ここで退職したとか予定って言ってる人ってASSTが多いのかな？
辞めるときはまず直属の店長に言うと思うけどどれ位前に
伝えてるの？また、伝えてから退職日までどれ位期間あったの？
更に退職金はどれ位？（勤続年数付きで）

>>169
店長か、店長に言い辛いふいんき（←なぜか変換できない）なら
ＯＣに「お話があるんですが・・・」と一言。

法律上は２週間前だが、２ヶ月前くらいがベストか？
（社員異動決め２週間＋引継ぎ２週間＋有給１ヶ月）

退職金は勤務規定に計算式載ってる

まぁＡＳＳＴ５−６年なら１００万もいかんだろ

就業規則には「少なくとも1ヶ月前」に告知しろとあるよ。（ｳﾛ）
勤続年数の端数は切捨てで、自己都合退職の場合は勤続満1０年目以降に退職しないと
退職金の算出ﾚｰﾄが不利になっているので、勤続満５〜６年なら、翌年の住民税資金のこともあり
たいして自由なお金は得られないと思う。

170
雰囲気(ふんいき)

退職金の係数的には１０年勤務を境に大きく変わるが
この会社で10年以上勤務するという事は大半の人は30代に突入しているはず。
退職金の係数欲しさに10年以上勤務するか、早めに見切りをつけて20代で
転職するかよく考えたほうがいい。簡単に言うとどっちが生涯所得が多いかってことだな。

>>172
ふいんき（←なぜか変換できない）のガイドライン 5
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/gline/1109758081/l50

今回のコンバージョンだけですべてが変わるとはトップも思っていないだろう。
90年代後半からの価格変動に蹴りをつけただけであって。
「マックを潰すにはポテトとドリンクを頼まなければ良い」
「あのコーヒーで189円はありえない」
「プチパンケーキボリすぎ」
「クーポン持ってないときに無茶苦茶損した気になる」
等々のお客様への価格の不信感への回答なんでしょう。
週一でシャチョさんと話できる機会を設けるとか
クーポンやめるとかはある程度好感は持てる。
コンバージョンが終われば、少しは落ち着くと思いたい。
けど、次デカい混乱があったら……。
あとは正直クルーリクルート苦しい。
適性低い子を取らざるを得ない。
年度替わってよく働いてくれたSWGがいなくなってしまったのが正直辛い。
愚痴すまん。行ってくる。

今のマクドナルドは価格を下げてT/Cを取ってセールスを取れば利益があがると考えている。
経済はそんな単純なもんじゃないんだよ。
この少子高齢化の時代に労働者の待遇を恐ろしいくらい下げてDQN社員を大量に採用している、社会の流れと逆行しているDQN会社。
ってか、先にESの低下を先に改善しないと、QSCの低下を更に価格転換しなきゃいけないのは分かってるのかね。
商品とその付加価値がこの程度の値段としか顧客に認められない、会社も認めざるえない状況のマクドナルド。

スマイルそしてスマイル　マクドナルド♪
QSCダウンそしてQSCダウン　マクドナルド♪
プライスダウンそしてプライスダウン　マクドナルド♪

クルーリクルート、ASST が「苦しい」と反吐吐いてます。OP は問題
なしですが、CP がどうにもこうにも、と。ある日、商品移動で一緒に
クルマに乗った時「売り上げが下がるから、ブサイクは採りたくない
んだよね」と本音漏らしてました。

朝・昼のお局ババァ軍団よりはいいだろうに…。

そうだねぇ　社員のES上がるニュースはないのかねw
ターンオーバー、社員で計算するとどうなるんだろ。

そんなクルーの採用を顔で選り好んでもいられない状況だってば。
春のリクルートはとにかく人数。リタイヤ組を見越してないとなかなか安定した運営できなくなる。
それこそターンオーバー突かれるとなかなかつらいけど。

さしあたりGW乗り越えないといけないしね。メニュー改変にドラえもん。客数だけは来るのかもね。

ユニット数上がりそうだな。素直にレーバーガイド計算すると月間で（ry

今日のピークはやりやすかった。タマゴないしフィレが爆発的に売れるわけでもなかったし。
何よりこの時間に帰って来れたしw

リクルートきついのはどこも同じかな。
最近は高校生でも携帯サイトを見て応募したりしてるから、
時給が安いと太刀打ちできません。
近いから、とかいう理由で応募してくれる人はめっきり減ったね。
今まで正社員・契約社員等で運営していた会社がアルバイトに切り替えて
人件費削減しようとする（うちの本社もだな）から、アルバイト、というカテゴリーでの
人材供給は売り手市場になってるんだと思う。
少人数ではシステムが運営できなくなるＭＦＹというお馬鹿なシステムを
全店導入とかやっちゃってるし、もう外国人労働力に頼り始めるのかなあ。
そういうことを念頭に置いたクオリティハイアリングだと予想。

現場の皆の不満もよくわかるんだが、打開策が思いつかないね。
苛酷な労働環境から自分の身を守るだけなら、募集時給をガツンと上げればいいだけなんだけどね。
今回のメニュー改訂でフードコストなんとかならなかったら、人件費だけ絞っても
ＰＬはどうしようもないし。

そうそう、面接担当してる皆に質問なんだが。
この間、会議のとき本社から人事部の奴が来て、首都圏の人材確保の話を
していったんだが、そのとき、採用したクルーのレベルの話をしたときに、
クオリティハイアリングで8点未満の人は採用していないので、良質のクルーが
採用できてます！などとのたまったんだな。
あの45問のアンケートの奴で、8点未満しか取れない奴、うちのＯＣエリアで話聞いても
応募者にいない、ていうかほとんど10点、ごく一部9点（11点も逆にほとんどいない)なんだが、
もしかして首都圏ではあのアンケートで8点以下しか取れないような奴らが応募してきてるのか？
もしそうならうちの会社も終わったな、と思ってるんだが。自分の環境で回答できる奴、いたら教えてくれ。

つまりはさ
今オフィスにいるﾔｼは昔の人間しかいないのだから
「折込一本３０件」ってリクルート方法しか知らんのだよ

ＭｃＤのイメージが良かった頃は、それでもやる気のある人間が
来ただろうが、
ネットでバイトの裏話がボロボロ出てくる今の世は
ＭｃＤのバイト＝低時給×３Ｋ　×サビ残×ＤＱＮ客
というイメージがあるから、よっぽどリクルート立地が良くないと
年中リクルートかける事になってるだろうね

２３区で質の良いＰＡを集めるなら
＊時給（周りの店舗より＋５０−１００円）
＊交通費
＊賄い（エンプロ）
ここまでしても難しいだろうね。
お台場とか六本木とか汐留あたりはキツそうかな

連カキｽﾏｿ

今は米主導になってるようだが、
７−８年前に５勤（死語）で西海岸の店を７−８店舗回ったのだが
とんでもない店ばかりだったな

ほとんどが中南米系のＣＲＥＷで、ガム食いながら接客してた。
まぁ時給が低いからそうなるんだろうが、
米は日本もそうしようとしているのか？

１０年後のＭｃＤには日本人ＣＲＥＷがいなくなってたりして

そういう状況は米国に限らず。
香港はあまりの時給の安さから金が必要な若い層は応募してこないという。
自給100円台らしい。現地の人間から聞いた。

ハッピーセットの　てりやきバーガーのセットが出来なくなったのは
ずるいよぉ・・

ちょっとぼやけてるけど、マックの可愛い子発見。
http://www.uplo.net/www/vip4529.jpg
笑顔がいいね。

リクルート？そんなもんこれを使えば一発じゃないか！
ttp://edjob.jp
前代未聞の最強サイト！
ってか、ｴﾌﾞﾘﾃﾞｲﾏｯｸって殆んど活動の意味ないような気が…。

ﾊﾟﾗｯﾊﾟｯﾊﾟｯﾊﾟー♪ｱｲﾑﾗﾋﾞﾆｯ♪
ﾘｸﾙｰﾄは…ﾊﾟｯﾊﾟﾗﾊﾟｯﾊﾟｯﾊﾟー♪ｱｲﾑﾗﾋﾞﾆｯ♪

これまた痛いハナシですけれど、今日の UP 後に ASST が野郎一同を
集めて、「このコどうかな？」などと履歴書の写真を見て品評会？を
始めました。ウチらは早く人手が欲しくて仕方ない状態ですので、
当然 SW 以下全員○という事に。

もう一方で、CP クルーが友達を紹介してくれたのに、見た目を理由で
渋っていたりするし。結局入れたんだけど、本当にクソ ASST だわ。

>>187
コテハンおつです。クローズ帰りでしょうかね、時間的に。おつです。
クルーにまで履歴書見せるのは、
昨今の個人情報保護法案的にもよろしくないよね。
正直接客業だからルックスって大事だとは思うんだけど
「ルックス×サービススキル×モチベーション＝お客様へのサービス」
という感じだから、必ずしも見た目だけで見るのはよろしくないと思うね。

何度も言われていることではあるけど、
世間が不景気でつらかったときに10.5ヶ月出て（ストックオプションもあったりして）
世間が持ち直してきた（？）ときにコケてるから辛い気がするんだろうな。

ひとまずはクルーのESだけでも確保しようと思います。店で笑ってネットで愚痴って。

クルーのＥＳなんかより店舗社員のＥＳの方が先だ。本心からでないクルー優先は結局お互いのためにならない。

家から一番近いマックはＭＦＹじゃないよ

>>189
その通り。ESの下がった社員に採用されたクルーのESを上げても仕方ない。
ってか、社員のESを上げるのは簡単。
・会社の戦略や経営方針の透明度を高くする
・現場の意見を聞き、スタッフ部門と意見を交換し、双方の考え方のｷﾞｬｯﾌﾟを埋める
・評価を公正に給与に反映させる

これだけで社員のESは格段とあがる。

でも、現場の社員をエクイップメントの一つとしてしか考えてないマクドナルドには無理か…。

ＯＭとＯＣを入れ替えるかいっそのこと廃止すれば。

現場の意見を汲み取るようで汲み取ってないし
上からの戦略や情報は、ただ垂れ流すだけ。

「上が決めたことだから」　

「お店の問題でしょ」　「店長なんだから」

どうせこんなやり取りばかりだろ。
変なフィルターが無い分、お店はスピーディに動けるかもよ。

この週末、皆さんのところはセールスいかがでしたか？
うちは、一応コンパラ取れたものの散々なものでした
やはり、クーポン無いと全く売れんよ…

コンパラとれてて、 クーポンないなら御の字。
うちもそうだったけど、この週末こそが本来の姿なんだと思うよ。
今までが異常。セールス高くてもディスカウントのコストががあれじゃあね。

前ｽﾚにあったｵﾌｨｽのｽｷｬﾝﾀﾞﾙが気になっている地方在住者

数年前、新卒で就職が決まっていたけど、今の会社も受かり辞退した。
幹部クラスは結構、いいオジサマ、という感じ。
今の職場の使えない上司より良かったかも〜と。
ただ仕事、キツソウだったから辞退した

ちなみに私、ルックス駄目だから、あんまり気にしてないよ、
採用基準は。
ただ、事務向きとかは駄目らしい

>>196 197
意味不明。誤爆？

さっきから出てる「ES」ってなに？

ttp://www.icpe.or.jp/fujiwara/fujiwara/1020.htm

>>199
エスティックサロン

>>199
ｴﾛﾃｨｯｸ・ｼｽﾃﾑ

>>199
ｴｸｽﾀｼｰ・ｻﾃｨｽﾌｧｸｼｮﾝ

Enjoy Sex

エキゾチック・セックス
ってのはどう？

いや、俺的には楽しくセックルがしたいんです。
店舗のマックルーはカワイイ娘が多いけど子供っぽくて嫌

すまん俺が悪かった
止めてくれ

>>207
賠償しる！

マジレスすると、ES＝エンプロイ･サティスファクション。
従業員満足度のこと。
CS（カスタマー・サティスファクション＝顧客満足度）と対になるものだね。

低いESで高いCSが取れるはずも無く、、、。

ちなみに英語で書くと「Employee Satisfaction」
間違ってたらフォローよろ。

エンプロイ・サティスファクション
と
エンプロイイ・サティスファクション
では、
全く逆の意味になりますんで。

なるの？
エンプロイヤじゃなくてもいいの？
教えて頭ｲｲ人

今年度はどれくらいの人が入社し、
そして、退社するのか？3桁は必死だと思うが…
さぁ、マクドナルド劇場始まりです…。

>>211
自分で英和辞書ひいて

みんなの現在のクルー充足率は何％くらい？
4月末までに100％超えてないとまたしんどい一年が始まるよ(´・ω・`)

2流3流の経営者たちがいるからこうんっちまうんだ
スタッフィング無視して、店舗も無視して、で、いきなり
あのプロモだ。あんな早けりゃ資材もはけねーよ！

>>215
グリルの上でチャーハン作るよりマシ

ここはやはり使用しなくなったボイルクッカーでうどんかラーメンを･･･

あまったチャーハンとオニオンを炒めて、
カレーソースで味付けしてカレーチャーハンを作っていた
クローズクルーのあの頃に戻りたい・・・

あまったご飯にナゲット入れて、天むす風おにぎりも作ったなぁ。

>214
ASST の「顔」重視な CP 採用であるが、ほとんど埋まってきました。
なぜかと言えば、ASST ＆店長で「土・日の戦力補充」という名目で、
高校生も大学・一般も同じ時給にしやがったからです。

既に入っている高校生も時給 UP 。当然大学・一般らは大ブーイング。

一方ウチは、クルーらにﾒﾝﾃのﾄﾚｰﾅｰをするという事で、時間増やして
貰ってます。２時間ﾒﾝﾃで２時間ﾄﾚｰﾅｰ（ｗ

>>220
同一労働・同一賃金の考え方からすれば、いたって正常な考え方。
高校生がほかにバイトがなく、確保しやすかった昔と比べ、
いまじゃ高校生も貴重な戦力だからね。
自分の時給が減ったわけでもないのに、文句言う奴は放っておきなさい。
まあ、高校生は社会経験が少ない分、比較的仕事できないコが多いのも事実だけどね。
年齢や性別で一括りにするもんじゃないってことさ。

しかし来週の火曜日からは本当に売れるのだろうかね。
立ち上がりはすごい静かな気がしてきた。ＧＷくらいから盛り上がる・・・といいなあ。
爆発しないんじゃ単なる値下げだし。
準備の時間もタイトすぎる。
ＰＯＰ全部取り替えないといけないのに、中２日で納品だしなあ。
サテが複数ある店長としては、フォローできるための時間がもっとほしいよ。
いつになったら会社が言ってる通り１０日休めるようになるんだろうな。

じゃオープン行ってきます。今週末も全然売れないんだろうな。

>221

POP納品されたら開けてみるとよろし・・

今回のはスタンダードなメニューの店舗はそんなに苦労しないよ

過去の経験から今日、明日でPOPチーム４人×２時間用意したんだが・・・全然（ﾟ�听）イラネ

昨日ＭＴと二人で１時間ほどで事前準備終わっちまったよ・・・準備期間がタイトなんだからこういった情報本社はもっとよこせよなぁ！
わざわざ人集めたのになぁ
しかし売れないな・・・こんな時間に休憩とれるよ

(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ

売れないのでさっさと帰宅。
>>222
今日到着したので開けてきた。
シールとか貼るものほとんどないね。
クルーに手伝わせるところなかったよ。

情報よこせは同意だねー。
今回本社からのマスター送信の一部が遅れたり、
近所のエコー増便した店の配達時間が全然決まらなかったりと、
本社サイドもいっぱいいっぱいなんだろうけどな。
無理してＧＷ前に立ち上げるのはいいが、
まだまだばたばたしそうな予感がするが。

株主優待のおもちゃって
いつから無くなっちゃったの？
あれがあるからいつかは株を買おうと
思っていたのに・・・・

フードなんて　ｲﾗﾈ。

↑関連部署でﾘｽﾄﾗしたからじゃないか？

数年前に出来立てのグラコロで口の中を火傷したぞ　(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!

それとアップルパイでもなー冷水を用意しろ　(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!

はいはい。文句はＣＳまでどうぞ

>>226,>>227
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うちもこの前フィレオフィッシュでやけどしたとクレームが。
出来たてじゃないと文句言うのに
出来たてでも言われる訳だ。どうすればいいのかと。

マックの店員ってまじめだねえ。店員がホットコーヒーこぼして客をやけど
させたんならクレームうけてもしゃあないけど、普通に温かいものだして食べてみたら
やけどしたってのはクレームつけるばか客に非がある。どうすればいいって
何もする必要ないじゃん。相手にするなよ。

そういえば最近、ウチも常連客からクレーム受けましたけれど、接客仕事の
経験が長いですから、きちんと謝ったら、かえって気に入られました。
それより SW、お客様からハナシをお伺いしている時に、手を後ろに組んでは
ダメですよ。手は前に出して左前で重ねる、でしょうに。

それより、今回のメニュー改訂で、ﾋﾞｯｸﾞﾏｯｸﾊﾞﾝｽﾞが足りなくなりそうな
悪寒。ウチの居る店ではﾋﾞｯｸﾞﾏｯｸが結構出るので、今回の実質値下げで
ﾔｳﾞｧくなると SW が思い付き、ASST としばらく電話で打ち合わせて
いました。一方、ﾚｷﾞｭﾗｰﾊﾞﾝｽﾞに関しては、大量ウェスト覚悟状態。

>>232
とりあえず君はﾊﾞｲﾄ板池

McﾁｷﾝあるんだからRﾊﾞﾝｽﾞはよほどのことがないかぎり、
ｳｴｨｽﾄにはならないはず…

Ｒバンズは微妙だよねー。
価格改定、記者発表したけど、いまんとこ宣伝まったくないし。
みんなが知って買いに来るまでタイムラグがあると思って
発注はずいぶん悩んで、結局ウエイストでてもいいやーっていう量の発注にしたよ。
234の予想とは逆に、エリア中でバンズ余らして大変なことになると予想してるが。
明日結果がでるけどどうかな？

相変わらずシフトアップ後に資材移動とかやってんのか。進歩がないな、マックは。

プロモ初日納品のバンズのシェルフライフが土曜日になるようにしたら発注楽なのに。

>>237

そんな時は、納品されたら速攻W-inに入れて、冷凍バンズに汁！

いったい何が始まるんですか？

つか思ったより準備が楽だったね！
絶対どっかしらの店がＩＳＰからＰＯＳ登録情報送信したけど反映し忘れて
大パニックはありそうだけどな ｗ

お疲れ様の一日でしたね。立ち上がりは平穏に過ぎると思うが、ＧＷのセールスが見物だよ。
去年みたいに日替わりじゃないだけまだマシなのかも。
POSの設定変えるなといわれてるが、あちこち手を加えてしまったよw

>>240

うちのグループは夜のうちに全店POSオープンかけてチェックしてる。

結構みんな帰ってきたようだね

今日のうちの店は本年最低セールスだったよ

嵐の前の静けさなのか、それとも・・・・

〉241

設定変えても構わんと思うが今後本格的に本社送信になった時にひょっとしたら毎回変えなきゃならんぞ？
うちはディスプレイナンバーだけ店舗システムの都合上いじったが、、、

ＢＦメニューは値下げされるの？

>>239
値段が変わる。詳しくはマクドホームページへ。

今回のポイントはフードコストがどんだけ圧迫されるかだろうね。
収益が上がるかどうかは
�@セット率が上がる
�Aそのサイドメニューがポテトである
�B一人当たりの購入アイテム数が上がる
この3要素を満たさないとマックはしんどいと思われ。

個人的にはセット（サラダ）＋100円商品を買うかなー。

マクドナルドで食事すると、一食千円かかる、なんていう頃が懐かしいな。
あの頃は、ごちそうでした。楽しみでした。
素のハンバーガーが、光り輝いていました。

いまとなっては、不味い食べ物の代表格ですね。
素のハンバーガーは、ずいぶんセコいものになってしまったし。

で、誰がマクドナルドを、こんなに低俗なものにしてしまったの?

DCB食べたらお腹がいっぱい。
プラスワンで食べようとは思わない。
多分、相当数がそれに同意。
よってA/Cは上がらない

ついでに祭りな店舗はありましたか？

昨日のクローズは祭りでした。ﾌｨｯｼｭﾃﾞｨｯﾊﾟｰ・ﾁｷﾝﾅｹﾞｯﾄ他のケース、
アイス、牛乳、シロップなど、ありとあらゆるモノが捨てられ、
そのなかで食べられるモノは、クローズの胃袋に収まりました。

おいおい何だよこれは！

ヤバイだろ！

歴史に残る糞戦略になるのか？

来年あたりワールドワイドのコンベンションで「日本におけるマーケット戦略の失敗事例」とかで発表されるんじゃないか？

あ？な？

ﾃﾚﾋﾞCMが始まらないことにはなんともな
うちの店も何のトラブルも無く、売れないまま終わったよｗ
今月のF&Pｺｽﾄが何％になることやら…

いやあ
やばかったな今日は
クーポンのほうがインパクトあるな
普通にもう帰ってきてしまったよ
これからどうなるんだろう？

CMも何もしてないんだからしゃーないんじゃない？
週末が心配だ。ドラえもん効果しかなかったらお笑いだぜ。

何事もなく一日は過ぎたわけで...ってドラえもんのドタバタぶりはどうなのよw

わかってはいたとはいえ100円3品で済ます客大杉。こりゃ大変だわ...

>>243

> 設定変えても構わんと思うが今後本格的に本社送信になった時にひょっとしたら毎回変えなきゃならんぞ？
> うちはディスプレイナンバーだけ店舗システムの都合上いじったが、、、

いじったのは主にグリルの画面とDNですねぇ。シェイクとコールドドリンクが分かれてしまう...

キーポジはさすがに触れなかったが...でもスマイルキーは復活させたよ
あるとCPはスマイルください攻撃に耐えられるらしいw

やっぱCMしてないからじゃない？　個人的には以降と思ったけどここ見て初めて知ったし。
だいたい今時CMもしないセールなんてよほど自信あるかあほとしか（ｒｙ

みなさんご苦労様ー。
シェイクのDNは他の店でも不具合だと感じてる人いるのね。
個人的には超大型トランスライト入れてあるフイルムの汚れ目立ちすぎ。
一生懸命拭いたがきれいにならないんだよね・・・
その他なにかあれば教えてくれれば、上に上げていきますがー。

しかし・・・予想通りとはいえ売れないね。
20日(頃)からＣＭ入ってくるらしいので、そこからが勝負だな。

うちはＦＣのＤ/Ｔ店だけど資金繰りがかなりヤバイんだよね！
そんな時に全体的に安くなって、Ｆ＆Ｐ圧迫したらウチは夏乗り越えられ無そう！
夏前に資金難でお手上げかも！
2月から俺の給与が分割払いになってるし・・・
メンリペ代金が未納で督促電話きてるし・・・

300円で済むようになった･･･

コンバージョン同時にCM流すより、
2、3日間を置いたほうが店舗の混乱が多少防げる、と思ったんだろな。

さすが日本一マーケティングが下手くそなマクドナルド！

ＣＳって質が低下しているよね。客からのクレームを聞いても後は店舗に丸投げ、
何の為のＣＳなんだか・・・。所詮バイトっていっても店舗同様プロ意識を持ってほしいよ。
まぁいまのＣＳはミドルで30％くらいなんだろうな。昔で言えばＣクルーなりたてってか？

各店舗は価格改定でA/C下がってT/Cそのままってカンジかな？
コンパラアップでクルーにも還元してあげないと一斉蜂起なるんじゃない？
このままじゃクルーがかわいそう。

>>261
俺は先にCM流すとT/Cが落ちるからとか思った。
先にCM流したら
「もう少し待てば安くなるじゃん」
とかいって、客が来なくなるのを恐れたのではなかろうか？

ＣＳにクレーム丸投げしてんのは、どっちかな？
店舗で解決できない事をサーポートしたり、店舗では言いずらいお客さんの声を聞くとこちゃうの？

300円spiral

お客様を客よばわりするおまいにCSについて語る権利ないよ。
つーか、店舗従業員よりCSの方が十分時給に対しての働きをしてる。

クソサイト
http://gm-r.hp.infoseek.co.jp/

つまりは

現場：おめーらの分も稼いでやってんだから、クレームくらい処理しろよ

ＣＳ：まともに接客もできねーのかよ！社員のクセに応対不良クレームなんざ起こすなよ！

と相容れない状況ってことでよろしいか？

まぁ８年居たが、ＣＳからクレーム関係の電話来た事無かったんで、
あんましわかんないんだよね。
今は結構あるのかいな？

まぁ一日中クレーム対応しているＣＳは、凄いとは思うね。
ほとんどがﾄﾞｷｭｿぽいしね

某転職板より

673 名前：名無しさん＠引く手あまた 本日のレス 投稿日：2005/04/21(木) 20:20:16 U/l3FDLU
俺の前居た会社の会社の勤務スケジュール

AM6：00　起床、寝ぼけたままコンビニのカレーパンをかじりながら店舗に到着。
AM6：30　PCを開いて全店の売上速報を確認、俺の店は累計で前年比80％かよ
AM7：00　開店作業中にDQN上司からTEL「今日は売上○○円死んでも出せや！」とコメント
AM7：30　DQN上司、店舗巡回に来る。これまでのワークスケジュールを確認するや
　　　　　　「なんだこの作業時間の多さは！人を減らせ！80hを65ｈに減らせや！」と
　　　　　　胸ぐらをつかまれる。
AM9：00　営業開始、人件費削減の為ホールは俺一人。
AM10：00お昼のパートさん出社、人件費減らされて機嫌が悪い。「店長、自給10円うｐされても
　　　　　　1ヶ月の時間が20ｈも減らされてはやっていけません。今月一杯で辞めます」と宣告される
　　　　　　売上が下がって人件費圧迫せざるを得ないからと説得するも無駄だった。
　　　　　　ただせさえ人員不足しているのに。
PM12：00お昼のピークが始まる。去年はホール4人だったのが3人になって店が回らない。
　　　　　　待たせすぎと客からクレーム。玄関で土下座させられる。
PM15：00客足が遠のき、ホッとしていたらDQN上司が再び店舗巡回。お昼の来客数を告げると
　　　　　　メラニン灰皿が飛んできた。まだ休憩に行けない。
PM16：30キッチンも人員不足のため夜の仕込みが追いついてない。やむなくキッチンに入って
　　　　　　仕込みを手伝う。状況を確認したらバックヤードで立ったまま手づかみでメシを腹に入れる。
PM17：30違算金のチェック、1000円合わない。仕方ないから自分の財布から1000円レジに放り投げる。
PM18：00夜のピーク開始、昼と同じで人が置けなく店が回らない。たまたま来ていた社長の奥様からクレーム
　　　　　　嗚呼、これで賞与の査定は下がったか･･･

PM21：00DQN上司店舗巡回。ここまでの売上と来客数を告げると「おい、お前来週こそは
　　　　　　予算クリアーするって言ったんじゃねーのかよー！！この落とし前どうつけるんだよー！！
　　　　　　・・・、黙っててもわかんねーんだよっ！！」壁に頭を打ちつけられる。
PM23：00閉店。頭がフラフラ。足がパンパンなまま閉店作業。
AM24：00バイトが全員帰る。やっと自分の時間だ。まずはワークスケジュールを作ろう。
　　　　　　嗚呼、人が足りない･･･そして置けない
AM1：00　来週の発注表と月末の棚卸表を作成。あとは来月の売上予算を日別に設定しよう
　　　　　　来月も無茶難題な数字を目標にされる
AM2：00　ようやくデスク作業が終わり、施錠して帰宅する。
AM2：30　帰宅、風呂に入ってコンビニ弁当を食べ終わったいなや、すぐに就寝。
　　　　　　次の休みまで1ヶ月か･･･

（再び朝へ続く）

なんかこれに近いよね。

悲惨すぎ

俺は今日10時イン
で、今帰ったよ。
何か似てるよね。

そろそろ売れない原因は店舗のQSCが低いからということに気づけよ。

>>271
これ、うちの会社のことじゃないの？近いというか、まんまじゃん。

CSね、CSにもﾐｽがあって二重ｸﾚｰﾑになりかけた時、
「こうゆう時は店舗ではどう処理されてるんですか？」
って、ｱﾅﾀ。

イオン東雲の社員廣瀬、バイトの女食いまくり。

>>274
274さんの中ではｾｰﾙｽとれない店=QSC低、とれる店=QSC高なんですか？
本気で？
それともDQN社員であるﾜﾀｸｼの文章読解力がないだけ？
と、釣りっぽいのに即ﾚｽかえしてみる。

>>277
読解力がないだけ。店舗個々の話しをしてるんじゃない。マクドナルド全体の話しをしてる。
クルーの質も社員の質もシステムも低い。それともあなたは現状がレベル高いと思ってるの？

スマイルのようにサービスをもっと！
男性客には渡すときに必ずCPが「お早めに召し上がれ♪」とｒｙ

>>278
ｸﾙｰの質も社員の質もｼｽﾃﾑもQSCも高いとは思いませんけど。
>そろそろ売れない原因は店舗のQSCが低いからということに気づけよ。
売れない原因はそれだけではないとｵﾓﾀだけ。

ところで278さん、現役の現場の人間には見えないけど本社の中の人？
にも見えないなぁ。
元関係者？

だから他責にすんなって･･･

と、ドラえもん初日のピーク中に書いてみる。

まあ、
セールス取れない
　　↓
人件費削減
　　↓
QSC低下
　　↓
セールスダウン
　　↓
安売り
　　↓
原材料費・人件費圧迫
　　↓
人件費削減
　　↓
QSC低下

と言う負のスパイラルを続けているのは間違いないがな。

Judging from the consumer side

In addition, I can ask you about the feeling that a reduction in price or Mac is desperate for.

If a value falls, pawn falls down? It is a natural way of thinking that the consumer side thinks about.

It is a feeling of the opposite effect to the Japanese whom high-quality intention / health intention is sublimed into.

Oh, it is a story to be thankful for in DQN layer because I am bipolar and become clear of life, but it is ...

>>280
だから、マクドナルドが堕ちているのは本社と店舗の見事な融合ができてるからなんだってば。
店舗は売上落ちるとなんでもかんでも本社のせい、
本社は自分の政策が悪いのに営業時間が短いだの長くしてQSC落ちたらもっとQSC上げろだの。
まぁどっちもどっちかな。
一番身近に感じる店舗の感想としては、
QSC落ちすぎ。ってか、レベル低すぎ。
コンビニレベルに近いことを>>280は理解してるのかね？

概ね>>284に賛成

１：マーケティングの失敗
２：大量出店に伴う人の問題から発生したＱＳＣの低下
３：即結果がほしいコーポレーションの思惑
４：デンフジタ式のワンマンに慣れ親しんだオフィスの硬直化
５：後は残りカス

ってのが要因か？

まずはＯＭの廃止
ＯＣのレベルアップが必要なのではと思うが

まずは使えない無能社員を切るべき。
で、使える社員の給与を藤田時代水準に戻すべき。
今の会社の方針は全く逆だもんな。
社員の給与を下げて数で補おうとする。
そーゆー会社が今までどうなってきたかマクドナルドは知らんのかね。

あと、OMレベルになるのなら中小企業診断士くらいはとらすべき。
OCで簿記３級ってwなんだよこの会社w

ここに書いてる奴らはかなりのマックヲタだね。興味本意でみてみたらきもかった
地方のレベル低い所で働いてる可哀相な人達なんだね

オフィスの部長でも余裕で簿記３級ですが、なにか？

オイラの同期に元吉牛の店長がいたのだが、彼が「吉牛の店長は2、3店舗みるのが普通」というのを聞いて、「そんなんじゃ店なんて管理しきれないじゃん。ププッWWW」という会話をしたのだが、よもや、そんな状態にこの会社がなるなんて、当時は思いもしなかったよ。

>>289
うんうん（ｼﾐｼﾞﾐ）

>>286

正直、現在残ってるのは無能社員ばかりだよ
貴方のおっしゃる使える社員がどういう規定なのかはわからんが
他社に移れる能力のある連中は
転職してる
あと、外食産業でのできる人材と、世間一般でのできる人材は
まったく異なりますね

マックは人を使う能力が全てだ。それができる人材は現実には極少数しかいないのに、クルー経験で入社したやつには勘違い野郎が多い。

この時期は新人が多いせいかミスが目立つね
さっきも入れ忘れのおっさんが怒鳴ってたよ

ってか袋閉じる時に最終確認ぐらいしろよ・・・最近のバイトは使えねぇ〜な

がんばれ、ゴミ食品屋！

簿記3級2週間で取れる
簿記2級2ヶ月で取れる
簿記1級6ヶ月で取れる
中小企業診断士10ヶ月で取れる

さぁ、あなたの上司はどのレベル？クエスチョン！

ミス多発ついでに書きます…。

昨日ですが、CP クルーが商品の入れ忘れをやらかしてしまい、家まで
お届け＆お詫びという事になりました。こういう時は本来、MGR が逝く
ところでしょうが、22時を過ぎていたため、ASST から「CP に人が居
なくなるから頼む」と言われ、バイク通勤のウチが逝きました。地図が
古くて場所も分からず、住所・携帯番号だけを頼りにして。

しかし、お詫びに来ているのがメンテの人間ですから、お客様がその事
を知ったらどうなることやら（ｗ

>>296
簿記3級程度ですが、部下にはMBAや簿記１級を昇進条件に要求します。
中傷企業診断士などという資格の存在は認知していないと思います。

訂正：
>>295
中小企業診断士

↑これは取っただけでは役に立たない資格

>>297
君、頭の悪そうな現役社員君だね。
MBAは学歴。試験を受けてとるもんじゃない。
あと、海外MBAはレベル高いが国内MBAはピンきり。レベルの低いものはFランク。

>中小企業診断士
>↑これは取っただけでは役に立たない資格
資格は全て取っただけでは役に立たない。
アフォな君の為に解説しておくと、確かに中小企業診断士は取っただけでは役に立たない資格といわれているが、
それは税理士や社労士、司法書士等の士業と比較してのこと。
上の資格は独占業務が与えられ、独立した時、才能なくてもある程度食っていけるが、
中小企業診断士は独占業務がない為、実力がかなりないと食っていけない。
それが中小企業診断士が取っただけでは役に立たないと言われる所以。

>>296
いいからバイト板帰れや。な？

手に職をつけて、ｻｯｻと退職してやるッ！

メンテ君、バイト板でやっててくれ。
正直、イタい。

うわさなんだけど、マクドナルドのハンバーガーの肉にネズミの肉が入っていたのは本当か？

>>303
ホントだったら嫌ですね。
ネズミの肉　食べていたのか･･･。

>>303

とりあえず半島か大陸に帰るか、
Ｂ級グルメ板に逝け

マジレスしたくも無いが、
そんなもん使って保健所の営業許可通るわけないだろ？

>>304
脳味噌腐ってませんか？

　　　　　　 , '::::::::〃:::::::::::.i::::::::ヽヽ:ヽ ::::::､::::::::::::::::':::､､,_　　　　　　　　　
　　　　　_ｨ:::::::::〃::::::::::::l!::!:::::::::::＼ヽヽ:::::ヽ:::::::::::::::::::t=ｰ-.　　　 　 　　
　　　 _ｨｼ='7:::〃::::ｨ''|!i:::!i::,::::::､::::::ヽ::::::':,',､;,:::::::::::::::::::::ﾝｯy､,_　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　　!'i　　　j　　 　 　 ~ヽ
　　　　　　　　　　　　　ﾘ ､　／　 ―ー '''"""f,
　　　　　　　　　　　　 / _冫'''~ 　 　 　 　 　　 ',
　　　　　　　　　　　／ ´　　 ,､　　　　￣~ ヽ　 'i
　　　　　　　　　　　l!~　　　　/　　　　　 　　　ヽ.　!
　　　　　　　　　　　ｿ. 　　　/　　 ﾝ　　　　　 ､　',　l
　　　　　　　　　　 /　　　 /　　 / 　 　 　 　 　',　', 'i
　　　　　　　　　　/　　　 '　　 / 　 　 　 　 　　 i.　', ｌ　

俺のエリア、30歳以下のフリーターはほぼ全員中途を受けたらしい。
ｹｰｽ単価の計算ができないSW、応対不良だらけのSW、モラル低いSWこいつらみんな採用されるんだろーなー…。
すげえぜマクドナルド！雇用機会を創出しています！
つーか、就職活動をまともにしてないやつ、社会人経験してないやつは中途で採るなよw

>307
　今のマックの社員はバカでもチョンでもなれるが
続くかどうかは・・・・
　おそらく3-5年の使い捨てだよ

こら、マク、てめえのところのごみばかりじゃねえか、てめえらで拾えこの野郎

時給も１００円にナルヨ

>>307
>>308
昔はマクドナルドのノウハウを吸収しようと、高待遇で経験者を雇っていた。
しかし、マクドナルドが先発しているノウハウもなくなり、
現在は大量採用された質の低い社員が中途市場に流れている為、
元マクドナルド社員は評判が悪いらしい。
これからの大量採用、大量退職で更にマクドナルド社員のイメージは落ちると思われる。
現役社員たちはいつまでつづけるつもりなのだろうか。

ノートパソコンにワードとエクセルが95の時点で終わってる

>>312
SWはバイト板へどうぞ

>>313
おまい失礼だな！312は今はSWでも次期社員候補なんだよ！
1000人採用の内の一人なんだよ！

今回のプロモーションで退職を決意しますた

ハッキリ言って、資格取ったら別にどうでもいい
社会勉強でやってるだけだし、面接受けもいいし、
自慢ではないが、俺程度がマックなんていかねーよ。
半年で店舗管理させる会社に行きたくねーよ！

店舗管理、、、ププwww

>>316
店舗管理ってのは、最低でも店長になってから言えよ。
あんたの場合ただの留守番ＳＷだろ。

バイトのチャンコロ首にしろ！

釣れた、釣れた、ワーイワーイ（･∀･)

ショボイ店員が餌に食い付いたー！

>>320
負け惜しみ　乙ｗ

大体、都合が悪いと釣れたっていうんだから情けない。
しかもオレ店員じゃないしｗ

「元」店員でしたね、お疲れ様です。

>>312-322

ガキの喧嘩は見苦しい
ﾊﾞｶﾆｭｰにでも行ってくれ

ぬるぽ

>>324
ｶﾞｯ

マックって昔ハンバーガーの中にミミズの肉が入ってたんでつか？

>326マルチ死ね

新小岩店の管理者さんへバイトねーちゃんにエロ茂呂だしで仕事教えてるな！セクハラや！見てて痛いわ。デブめがね毛長めだし、目が行ってる

すまん誰か日本語に訳してくれ

ちなみにドライブスルーです、カミサンも眉ひそめてましたけど、何あれ！見てって

ぬるぽ

>>299
「独占業務」の内容を押さえているか？

>>332
いいたい事がわからん

下呂温泉がどうしたって？

>>334
ゲロしたんだってさ

オッパイは小さいより、大きいほうがいい

マクドの値段が一新したけど
なんだか、お得感がなくなったような気がする。

満足感も無くなった。

100円商品以外は買わないようにしなきゃ

100円から120円に値上げしてもいいから、もっとおいしくしてください。

おい、まく、てめえとこのごみばかりや、バイトに掃除させろ。

ここはほんと無理な安置ばっかだね

食った気はしないのに、腹がもたれる件について

100円より、ちょっといいハンバーガーないかなと思って価格表みると、次は200円以上なんだよな。
よっぽど食いたいわけでなければ買わないよ。100円メニューで済ませてしまうね。
ダブルチーズバーガーのような単なる多く挟んだだけのものを、220円で買うわけないやん。
だったらチーズバーガ２ケ食うわアホ！

>>344
そんなの何年か前の平日バーガー半額で実施済み。
でも、もう人が食べるものなのか？はっきり言って美味しさが無い。
俺、最近はプレーンを注文して犬に食べさせているよ。

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7年毎日マックで食べ続けて、半年一度も食べないと禁断症状が出てくる。ロッテリアは高いし不味いし。
という訳で明日はマックに行こう！
マックチキンは夏でも食べれそうなサンドイッチな気がす。
個人的にはフレッシュマックの復活をｷﾎﾞﾝﾇ。

ポップコーンとかスムージーとかを売っていたマックカフェ（だっけ？）
って今でもあるの？教えてｴﾛｲﾋﾄ

あれってマックトーキョーとか言ってなかったっけ？

弁護士会による「内部告発ホットライン」
http://www.dntba.web.sh.cwidc.net/info/naibukokuhatsu.html

>行政及び企業の不正について内部告発をしたいと考えている方から、
>�@）告発したいと考えている内容
>�A）いかなる保護制度が望ましいと実感しているかなどを聞き取ります。

アンニンシェイクってシンナー入ってるだろあれ…

>>348
残念ながら、もうない。

>>350
何かあったら、社内の苦情処理機関よりもこういうところに告発したほうがよい。
この種の社内苦情処理機関はあくまで社外的な「体裁」を整えるためのものであり、
一般的には正常に機能していないことが多い。

今もＶＩＰのＳ／Ｔ前って徹夜でＣ−ＵＰしたりしてんのか？バカらしいと思わないのか？

2時オールダウン

>>354
社員の体もオールダウン

ﾏｯｸのﾎﾟﾃﾄフライみたいなもの（冷凍で揚げ物）を食べてると、
大腸がんになりやすいってﾎﾝﾄ？
安いﾎﾟﾃﾄが要因で大腸がんになって、高い医療費払うﾊﾒになったら、
ﾎﾝﾄ馬鹿みたいよ

一ヶ月に一回ぐらいならOKなんじゃない？
憶測だけど

>>356
アクリルアミドのことを言ってるのか？

毎日300ｸﾞﾗﾑ以上50年食べ続ければ
リスクが1万分の1くらい増える

まぁインターネットで書いてたから
正しいという事は無い

そんな事気にしてたら、何にも食べれんぞ
健康を売りにしている某ＦＦのバンズだって
ＰＨ農薬に汚染された麦使ってるし、
大手で販売している加工品のほとんどは
保存料は入っている。

あんたの食べている食品の９９％は
なんらかの添加物は入っているし、農薬で汚染されている。

そんなことも考えずに書き込みするのは
ﾎﾝﾄ馬鹿みたいよ

OA端末から節穴で、ここにカキコする強者は
いないかのうｗｗｗｗｗ

５０thアニバーサリーするなら、儚く消えたメニューの復刻版やってくれ。
カルビマックどこ逝った。
狂牛病問題なんて、理由にならないぞ。だってミートパティは牛肉１００％だもんな。

アクリルアミドより脂を気にしろよ。
ポテトLを食べると体に違和感を覚えるのは漏れだけ？

旧Wマックグラン
＋
ポテトL
＋
チョコシェイク
を食べると髪の毛が抜けた感じになる･･･

>>360
>狂牛病問題なんて、理由にならないぞ。だってミートパティは牛肉１００％だもんな。

すまんが意味がわからん

>>361
それは年ｒ（ｒｙ

俺は牛鍋パンが復活して欲しいね！
独り暮らしだった漏れはプロモ終了後に余ったのをオーナーがくれて
ゴハンに乗せて食ったけどメチャウマだった！

あとフレッシュマックに使ってたハム（どのハムか忘れたが）に
ポップコーンを巻いて食うと、後味がマグロ寿司で美味かった ｗ

>362オーストラリア産の牛肉だから大丈夫だよ、と脳内変換

>>363みたいな乞食従業員がこの会社で働く人間の低レベルさをよく表している。バカなことを自慢げに書き込みして、自己満足を味わってるワケだ。

いるいる、残り持って行くやつ。体に悪いのだけしかないから私は食べなかったけど、そういうのが上司だったりする

ＡＳＳＴの頃だとクローズクルーには、残ったやつをよく食わせてた。

クローズで時間かかってもドリンクとかバーガーで納得してもらうし
ナイトのＣ−ＵＰでもよく食わせて働いてもらってた。

プロモ準備も「手伝えば食えるよ」なんていうとみんな手伝ってくれたしｗ
そういう意味では良く使わせてもらったな。

　俺はウエイストになったバンズやレタス
卵等もって帰って家の食材にしてますが・・何か
　ついでにおもちゃも・・・

>>367>>368
モラル低っ。さすが業績悪化マクドナルド。
社員もバイトもクズだらけ。

そんなこと、皆知っているよ。
ワンチームだもの　みちを

あるある、役職の人間が餌として使ってたね
わかっていた人ほどもらってなかった、ぷらいど高い人ほど会社貢献してますでもらってた。バカだらけ

>>370
ちょっとヒネリ足りなかった４０点

風ぞkまんせー

コンビニの店長やってる従兄弟から聞いた話。
賞味期限の切れた弁当は捨てさせてる。でないと収集つかなくなる。

マックの残り物は警察とかに差し入れしてるとか聞いたことがあるが、持ち帰ることがあるなんて。
山崎製パンは、休み時間にあまったパンを食えることがあったり、１袋につめ放題３００円でパートのおばちゃんが買ってたようだった。１４年ほど前の話。
会社や、上司の判断でいろいろちがうみたいだな。

いや原則は、廃棄だよ。廃棄というかwasteって表現を使う。

昔は、ＡＳＳＴの頃はＯＫで店長になるとやらないっていう
暗黙の了解があった。

大体、バーガーやドリンクに飛びつくのは高校生か
一人暮らしの学生、フリーター。
でもそのうちバーガーより時給付けろよって思うか
バーガー飽きたからなんか外で奢ってくれって奴の
二通りのパターンに分かれる。

>>374
某駅前店にいたときは、多数の売れ残りが出た際は近くの派出所に「あまりものですが、差し入れです！」ってな感じで女子クルーに持っていかせてたな。
場所柄、地域の警察とは良い関係を保ちたい、ってのが一番の理由だったが。

あとは勝手に、「これを買ったら、もう1個付けるよ！」とかサジェストして、捌いたりもしてたな。
酔っ払いのおっちゃん達は、結構買っていってくれた。…（ｗ

フードに飽きてくると次はパックライナーとか洗浄殺菌剤みたいな業務用備品に手が出る。

上司は金計算だけで部下達をバカにしてますからムカつく自分の失敗も擦り付けるし、シマイニは大学はいいとこ出てます自慢ですよ、仕事はダメポ

あ

社員の人事移動て何年ぐらいたっらあんの？
むかつくSW、社員いる

>>380
ＳＷに異動などない

辞めればいいじゃん

残り物をＫＦＣに持っていってフライドチキンと交換したことあるなｗ

>>382
自慢のつもりか？

第三者から見ると、非常にカスにしか見えないのだが

hight

殴られたら診断書、暴言は録音。
何かあった時に問題解決を上に期待しても無駄。

「ＸＸがお前に殴られたと言っているが、殴ったのか？」
「殴っていません。ＸＸの言いがかりですよ。そんなことをするわけがありません。」
「そうか、殴っていないんだな。俺もお前が殴ったなんて思っていないよ。
ＸＸが言いがかりをつけたのか。じゃ、ＸＸを処分するか」

揉み消したうえ、嫌がらせ人事発令。

↑まるでや○○

高校生のかわいい子なら１００％採用してまつ

昔からモラルの低い社員多い。結局そういう会社なんだよ、マクドナルドは。

つーか、たちが悪いやね？

やめた奴が言えた義理かよ

マックのハンバーガーはうまいか？
紙を食ってるようなパサパサ感。2度と喰わん。
何でこれだけ勢力を伸ばしたのかいまだにわからん。

>>389
オレもＯＢだけどここに限らず
そんなのどこの会社、職場でも同じだろ。
マクドナルドだけの話じゃない。

>>391
当時は、日本にファーストフードなんて概念というかジャンルが無かったから。
強いてあげるとするなら立ち食い蕎麦、うどんと縁日のたこ焼き、お好み焼き
くらいじゃないの。あとは、牛肉ってことが当時の日本人の琴線に触れたんだろうね。
今じゃいろいろなタイプのファーストフードも出てきて
競争が激しくなってきたから勢力の維持が精一杯だろうね。

マックチキン100円だけどかなりうまー

なんか前にマックの肉はミミズの肉なんていうデマがあった

>>393
>>394

　ここの>>1を毎日起床後と就寝前に10回づつ読み直して
　1週間位したら改めて違うことを書いてくれ。

マックのクルーはろくな仕事をしない。ドライブスルーで頼んだ物が入ってなかった事なんてしょっちゅうだし、一度ハンバーガーに肉が入ってなくて野菜だけだった！店長に自宅まで持ってこさせた←実話

いやいや最近バイトの高校生は発育がよいですな

うちの嫁よりいいスタイルしておりまつ

だから？
チラシの裏にでも書けよ。低脳

やはりここはレベルが低いね。

　　　／⌒⌒γ⌒　、
　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　＜　　僕は・・・過去を断ち切る
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

ﾏｯｸｼｪｲｸのﾊﾞﾆﾗ好きなんだけど、あれって
自分でも作れたらいいな〜

誰かメニュー教えて〜

☆*。・彼方の願い星・。*☆
これを見たア・ナ・タ♪超超幸せ者だね****
この文を読んだからには、あなたには幸せなコトが起きますよ・・・★本当です☆この文を読んだ私の、２人の友達が恋を
成功させました☆☆さぁ、あなたも恋を成功させましょう♪
それにはそうすればいいのかと言うと・・・☆
　　　　↓↓↓↓↓↓コレでOK↓↓↓↓↓↓
*この文を読んだ３時間以内に、どこかへ貼る♪
*貼る数は、あなたの自由ですょ
　　　　＊＊＊＊＊アドバイス＊＊＊＊＊
多く貼り付けるほど幸せがたぁっくさん舞い込んでくるはずだよ☆
がんばってね♪
　　　　※※※※※注意ごと※※※※※
どこに、どれだけ貼っても大丈夫です☆
貼りつけなかった場合とくになにも起こりませんが運が悪ければ
近じかあなたに不吉なコトが起こること間違いなしです☆
　　　☆☆あなたの恋が実るチャンスです
　　　　　END　　　　　　　　　　　END　　

>>401
クーリッシュで代用汁。
アイスクリスタルはないけど、それなりにイケる。

>>401
買うほうが安い
いまはSサイズ１００円で買えるし。

ちょっと前まで２２０円だったかな？

本社直系査察部下です、目に余る店長、社員が多く社員構造を改正する事になりそうです。不満は早めに出せば私が意見で上申します

>>405
日本から撤退きぼん

ぷっ

私の初体験はマックの店長だよ。

>>405
じゃ目に余る店長、社員を育ててきた上層部が責任とって退陣しろ。

上が自分の子飼いの部下だけを昇進させてきた結果、上層部にはYESﾏﾝしかいない。
あと最近の傾向として外人部隊に都合の良い人材がひきたてられている傾向があるという。
YESﾏﾝだらけの上層部＝一般的に、会社がﾔﾊﾞｲ状態であると判断する指標の一つ

ウチのメニューで一番美味いもの→バイトの女子高生

>>405
低能SWの釣り乙
釣りじゃないならお前の所属部署を言ってみろYO！

>>411
女子高生が美味しいだって? かわいそうな香具師。

既出かもしれんが、最近ＪＲ西の記事が出るたびに
ゲシュタポチェックとか詰まくり社員教育とか
マックじゃあたりまえなんだがと思う毎日

>>390オマエはこの会社にしがみついてるカス人間にすぎない。

マックに入ろうかな

OAで2CH…
禁止ｱｸｾｽ先｢悪趣味｣にｶﾃｺﾞﾗｲｽﾞされてると思うけど、つうかされてなかったらそれはそれでｲﾔだけど、
誰かﾁｬﾚﾝｼﾞしてくんないかなー。
自分なら退職確定してても絶対やらんけど。

え？普通に繋げるけど内緒にしといてね

人材派遣会社、oppoでマックのバイト募集中だって。
なんかいいバイトらしいよ。
http://oppo.jp/pr/mcdonalds/?BU=216&ZX=120166102&ZY=4110&ZF=19

415
ぷぷぷ

>>415が真実を述べた！

今日もバイト帰りに店長とホテル行った。
店長と早く結婚したいな

5月は売れてます？

>>423
売れない

>>424　やっぱり・・・

マック嫌い。
ＣＭ嫌い。商品名嫌い。店員嫌い。販売システム嫌い。

ＣＭは、ファンタっぽくて、つまらないし、
商品名もわからない。ＣＭの路線変えた方がいい。

商品名はよくわからない。もっと簡単な名前にするか、
すべてに番号をつけてほしい。
番号を指さすだけで注文したい。ソースとかわからん。
何のソースがあるのかも不明。どれにしますか？知らん。

店員は、なんであんな高い場所から客を見下ろしてんだ。

販売システムは、完全に大昔のファーストフードのまま。
客の回転しか考えていない。

レジから離れた場所から、メニュー決めてても、
レジ前に呼ばれる。さっさと決めろ　さっさと決めろ　さっさと決めろ
お前らサービス業する気あんのか

まあまあおちついて

>>426
> 店員は、なんであんな高い場所から客を見下ろしてんだ。

これいろんな意味に取れるけどカウンターの床が
お客さんより高い位置にある店舗は、気分的に嫌だったな。
普通に立ってると明らかにお客さんを見下ろしなんだよね。

> 販売システムは、完全に大昔のファーストフードのまま。
> 客の回転しか考えていない。

企業である以上は、利益を上げるのは当たり前なんだが
露骨過ぎて嫌になることが多々あったよ。

ﾜﾛｽ

高いところから見下ろすのは構造上仕方が無い。
キッチンだけ防水切ってある場合は、
どうしようもない。

>>426
愚痴はチラシの裏に書けっていってんだろ？

平和だよね
嫌にしろ、退職者にしろ、関心が有るってことは企業側に取ってはラッキーだと思うな〜
無関心、忘れられるよりは改善出来るってことだもんな〜
ただ今の上層部にそういう努力を感じないが

>中途入社でオフィスに二年くらい居て職務経歴書の飾りをつくって
>バックれるのが一番。30歳超でＯＣ待遇で入社しているらしいぞ。

まじ？

>>432
カビラ兄とか、現職の女国会議員とかはそういう類かな？

>>433
カビラ兄は、もっと待遇上だよ。
かえって職務経歴書に傷がついたんじゃないかｗ
現職議員は、恐らくその類だが旧執行部の後押しじゃないの。

職務経歴書に箔をつけたくて中途入社でオフィスに入るとしたら
経理関係が一番手っ取り早いんじゃないの。

>>432
ウソ。
中途で採用してるのは設計管理や商品開発、会計等、非営業部。
もちろん非営業部にも店舗からの叩き上げもいるが部長は殆ど中途で引き抜いた人ばっかだよ。
営業は逆に叩き上げが殆ど。
ちなみに引き抜かれた人曰く、マックの給料も待遇も1流企業レベルらしい。

>>426>>430
俺は愚痴じゃないと思うのだが。
確かにCMは的外れが多い。コアターゲットを狭く設定しすぎたCMが多い(特にグラン、ディッパー)

ソースも「ソースが選べます」じゃなくて、ソース名を書いておけばいいのに。

特に注文のシステムが最悪、OOTシステムは並んでいる間に商品を決めようとしているお客さんを不愉快にさせる。

マクドナルドの衰退していく理由は、社員もお客さんもマクドナルドの価値観を押し付けられているからだと思う。

>>436
マックはCS、ESを数値化して他社よりも気にしているっぽさを見せている。
しかし、それを改善、向上させる手段がずれている。
まぁ、一線で働いている社員に『考えについていけない社員は辞めてくれ』
って言ってる会社が顧客満足度をあげることはできないと思うのだが。

藤田　田が退いて全て終わってしまった感じだね

焼きソバUFOを初めて食べた、25年位前の話。
その真っ黒いスープがとても印象的だった。
僕はその度においしい！おいしい！と、おつゆ一滴残さず
飲み干していた。おばあちゃんの味。

30歳を過ぎた今でもその味は忘れられない。
惜しくらむは年収800万を超えた今でさえ自分で
ソレを再現してみる勇気が出ないことだ。
たったの100円が惜しいのである。或いは記憶の中の絶品の味を
壊したくないのかも知れない。かっこいいのか？

GW中に金庫盗まれた店があるらしいね！
可哀相に…

おい現役君よ、ちゃんとキングストンの内部清掃やってるか？これから夏にかけてショウジョウバエがわくからな、きちんと分解してやれよ。

おい現役君よ、ちゃんとキングストンの内部清掃やってるか？これから夏にかけてショウジョウバエがわくからな、きちんと分解してやれよ。

>>440
10年程前は流行ったなぁ…
セコム導入のきっかけになったっけ。

みんなちゃんと1時間に1回手洗いやってる？

キングストンの清掃のメールの直後だし元社員じゃなく現役なんだろうな

>>443
静岡あたりでかなりね。

やっと連休終わった…。
盆暮れ正月GW、全て大っ嫌いです。次は盆かぁ…

>>447どれだけ激務であっても誰も褒めてはくれませんから。まあ体だけじゃなく精神もおかしくなる前に転職先決めた方がいいぞ。

マクドって、不動産屋でしょ？

キングストンはウィークリーでやるでしょ？
あんなの5分くらいで終わるし、それよりこれから
グリストが大変になりそうだな。

すごいな　キングストンをウィークリーで分解するのか

5分で終わるなんて言ってるとこみると分解したことないだろ？

つーか、カップディスペンサー清掃してないとこ多すぎ。
カップのふちに汚れがいつもついている。

あと、関係ないけど、ディッパーのディスペンサーを購入した方、ご愁傷さまです。
こうやって、どんどん店舗にガラクタが増えていく…

やばい　売れてない

同僚が露骨に疲れた顔でいい加減な接客してる。

俺も疲れてるよ

さて、夏ﾎﾞ貰って辞める社員予想　⇒　200

上野の不忍池の近くに有る上野店バイトの竹内という娘はＨが凄いらしい。。。。。
メガビの掲示板にＳＥＸ遍歴が出ていた。
援交でイチゴーでＯＫだって。
しかも中だし、アナル、ザーメン飲みＯＫ。
年も19位で、ポニーテールの色白で150ｃｍ位の真面目な女なんだ。
化粧っ気が無く、アイシャドーくらいかな。
痩せ型で抱き心地が良いんだ。
今度アポ取って試してみる。
結果を報告します・・・・・
詳しくはメガビの掲示板を見て。

ちょいｸﾞﾁ
本気で退職考え中。
月４日しか休み無いのに月給13万。
Crewより少ない給料で毎日12時間労働。

もう泣きたいよ。

>>458
ボーナスと決算ボーナスと退職金に期待すればいいじゃない。

OBだが久々に覗きにきたよ。
JR西のニュースをみていて思い出したよ。

過労死くらいじゃマスコミは叫ばないな。
お客様の人命にかかわるレベルじゃないと。

現役のみんな〜
何か起きたらボーリングして、宴会して、ゴルフに行くんだよ。
体質が変わるかもしれないよ。

しかし待遇は改善されんよ。
売れないから結局社員の力仕事になる。

契約四年でまだ二年しか働いてないけど退職金でるの？



ちなみにFCの契約社員です。

バイトは休憩のときにハンバーガー食べれるんですか？

退職金はそりゃあ契約次第ですとしか言えんよ
普通に考えて出ないだろうけどさ

FCの契約社員なんてSWなみに都合よく使われるだけなんだし、自分の人生よく考えて進むべきだと思うよ。
その収入と勤務実態はまったくバランスしてないしね。

>>462
契約4年はありえません。
期間の定めがある労働契約は最長3年までです。

退職金はFCであれば中退共に加入している可能性があります。
就業規則の退職金規定を見るか、雇用通知書を確認してみては？
ちなみに、勤務1年未満は退職金不支給、3年未満は減額支給となっています。

ちなみにFCは直営よりも社員は大切に扱われていたりします。FCは社員の補充がしにくいので。
もちろんオーナーよって大きく左右しますが。

というか、この会社に契約社員で勤めるということが問題。
数年前の雇用状況を踏まえれば仕方ないが、20代前半位の歳なら
もっと先を見据えて就職したほうが良かったね。

将来、独立を目指すか家業を継ぐわけじゃなかったら
早めに見切りつけたほうがいい。

禿堂〜
古参兵が出ていかない限り、「号令」だけの会社。
古参は望みを捨てきれずに船にしがみついているので
沈む前に早く見きりをつけた方が良い。

>>466
主人には辞めろと言われてます。
Crewの事考えるととても胸が痛いです。

辞めると言い出しにくいですが、頑張るよ。
皆有難う
(´Д`)

>>468
女性の契約社員か・・・
なら契約社員になるのも判る気がするな。

12時間拘束、休日月4回、給与13万じゃ条件悪すぎ。
年齢が、どの程度かわからんが女性でももっといい条件の仕事はある。

どうしても辞める事が言い出せなければ妊娠を装うか
旦那に出てもらうしかない。家庭を取るか仕事を取るかで
家庭を取ったと思わせることはそんなに大変なことじゃないでしょう。

>>469
Crew→ﾄﾚｰﾅｰ→SW→A-SW→2nd
って感じで来ました。高一から始めてﾏｯｸ７年目です。

直営の方のほうがもっと大変では？

>>470
FCの契約社員は足元みすぎ。
直営みたいに県外異動は基本的にないんだから、契約にする必要はないと思うのだが。
典型的な賃金対策な気がする。もしそうならお店の事を考える必要はないと思われ。
労働者を反故にする会社に義理でいるべきではない。

同意だな。
冷たい言い方かもしれんが、あなたが1人ぬけても店は大丈夫。
「今いるクルーのことを考えると…」とのことだが、その子達もいつかは去るわけだし、何よりも家庭を犠牲にしてるでしょ？その状況じゃ。

マクドの初任給は２０万を越えると聞いたのですが、あれは嘘なの？？

『労働者を反故にする会社』に禿同。いろんな意味でまさにその通り。

バイトでも有給もらえるってマジですかい？

>>475
労働基準法を10回読め

>>475
って言うか、パートタイマー就業規則に普通に書いてあるし。
有給休暇はもらえます。あなたの店の社員がそれを知っているかどうかは別だが。
有給休暇の申請の仕方を知らない社員は一杯いると思うが・・・。

この前有給クレって言ったらバイトにはないって言われた件について

１月から３月は好決算みたいやな
しかしクーポンで何人の社員が偉い目にあったことか
しかし１００円に価格改定してこの利益保てるのか？
レーバー、フードともに圧迫しまくやと思うんだが
現役の人教えて

>>478
ここ見れ。
ttp://www.zenkyukyo.or.jp/qa/02/02-02-11.html
この時間通り働いていた場合、労働者が有給を申請した時に有給を与えなかったら労働基準法に引っかかる。

もらえなかったら労働基準監督署に通報しろ。

厚生労働省：全国労働基準監督署の所在案内
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
ここに全国各地の労働基準監督署が載ってる。

>>470
７年もやってれば愛着は、あるかも知れないがこの会社に滅私奉公して
終わるのは、１回きりの人生だけに勿体無いと思う。

マックを吹っ切って外の世界に出れば、もっといろいろな発見はある。
オレ自身もこの会社を辞めて、そう思った。
高校からやってきてそのまま社員になったなら尚更そう思うぞ。


以下、訂正
>>469
＞どうしても辞める事が言い出せなければ妊娠を装うか
＞旦那に出てもらうしかない。家庭を取るか仕事を取るかで
＞家庭を取ったと思わせることはそんなに大変なことじゃないでしょう。

旦那に出てもらうしかない　→　旦那に頼んでオーナーに退職の意を伝えてもらうの意です。
旦那を捨てる意味ではありません。

>>477>>478
過去に年給を取得しようとして、めっちゃ本社ともめたSWが退職後週刊誌にリークして話題になった事件があったな。

確か年給の取得は店長がOCに報告して、本社に所定の申請書を送付しなくちゃいけなかった気が。

社員と年給交渉し、『バイトにはない』っていうセリフを録音し、労働基準監督署に持って行くとよろし。
んで、年給取得後スケジュールを入れてくれなくなったら、年給取得前と取得後のスケジュールを持って労基署GO！
不利益取扱いの原則に反するから指導が入るはず。

俺としては、おまいには全ての年給を消化する漢になって欲しい。
そして、最後に一連の出来事をマスコミにリークして欲しいw

昔、FC移行する店が社員探していて、待遇きいたら公休7 基本給17万（27才）
ﾎﾞｰﾅｽはもうかったらだします、だとかなんとか。
もちろん、声をかけられた直営社員は誰ひとりいきませんでした…

>>470

どうレスるか悩むが、体こわす前に辞めなきゃダメだよ。
既婚ならダンナとの時間もっと大事にしてあげて欲しいと思うよ。

クルーのことを思うと、っていうところは、気持ちはわかるが、ドライになるべき。
むしろこんな労働環境なら辞めることにクルーが同情寄せてくれるさ。

ダンナも辞めることに同意しているなら考えることはもうないでしょ。
新天地でのご活躍をお祈りいたします。お疲れ様でした、って感じです。
チラシの裏の感想文ですけど、参考にしていただければ。

今日静岡のアシスタントマネージャーはアシスタントパムでフットサルやってる。
ってか、働けみたいな。
怪我でもしたら如何するんだか。

>>485
労災がおりるから嬉しい。

>>485
>怪我でもしたら如何するんだか。

合法的に休めるじゃん

まぁ松葉杖ついてキャッシャーやってろとか言われましたが・・・

483 それって京王多●センター店！？

>>488
旧中央地区のとある店舗です

信頼＝敬意×？なんだっけ？

>>490
独裁だろ？　

>>490
妥協。　ある意味正解。

>>490
ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ=敬意×信頼
ﾏｼﾞﾚｽしてすまん。

地区！
なつかしい
無くなってきつくなった気がする

亀ﾚｽですが…


皆本気で有難う。


頑張って家庭を手に入れます！
そして家事します(^O^;)

>>493
なつかすぃ

そういえばクレーム対応ののサシスセソの
「シ」ってなんだっけ？

『知ったかぶりをしない』
だっけ？またまたﾏｼﾞﾚｽしてｽﾏｿ。

サ・・・早速上司に報告
シ・・・しっかり上司に報告
ス・・・素早く上司に報告
セ・・・正確に上司に報告
ソ・・・即刻上司に報告

>>495
どうやら決断したようですね。
生活にゆとりが出来て戸惑うかもしれんが
慣れてくれば良かったと思うよ。

家庭の為に頑張ってください。

アルバイトに応募しようと思っているのですが
茶髪はダメでしょうか？

>>497
ＴＨＸ
そうそう！

>>498
ＴＨＸ
そうそう・・・・・・ん？

>>500
青髪だと採用です

忠誠心なんてあるはずないじゃん
終身雇用は崩壊して、能力給とか言われても、そのノウハウがないので曖昧な基準になっていて、
4,50代にとっては、終身雇用で貰えるはずだった給料を削られ、2,30代は能力給といわれ低い賃金のまま、
年功序列も消えたので、以前のような将来の高級も保証されず、かといって能力に見合った給料も貰えず、
だらだらと仕事をして、夜中まで会社にいたヤツの評価が高かったら、モチベーションが下がりますな。

誰に言ってんだ？

>>502
＞夜中まで会社にいたヤツの評価が高かったら

また同じ事を繰り返してるのか・・・
オレが入った頃の先輩ＡＳＳＴもクローズ後、
店に朝までよくいたけど。
当時の店長が”あいつは良く仕事してる”とか言って
評価が高かったな。みんな1、２時間程度仕事して
後は事務所で寝てるだけなのにね。

俺は平気で1日15時間くらい労働してるもんだからちょとアタマがおかしくなってきたアルよ

売れてないな。やばいんじゃね？

いつ退職願だそうかな。

>>506
ヒント：ボーナス

>>504
私が下っ端のときは朝まで居たら
店長やＳＶに「どんな時間管理してんだ？！」って
殺されるくらい怒鳴られたものだが・・・

それはどこのエリアだ？

>>508
旧東京地区本部

翌日クローズでも
「朝6時に寝ても昼に起きれば5,6時間寝れるだろ」って風土だった。

ぶっちゃけ、価格改定のプロモは失敗ですか？

マックチキンが無ければ良かったな。
あれのおかげで客の単価が下がっても忙しさは変わらない状態だし。
前は平日14万売れてたのに今は10万いくかいかないかぐらいだし。
そのおかげで店長がﾚｰﾊﾞｰﾚｰﾊﾞｰ言って時間カットされて、余計に忙しくなってるよ。

　年収200も下がったらやってられねい

>>511
マックチキンで100円でも選択肢が拡がって、300円でそれなりに満足できてしまう。
てりやきやフィレオが200円なのを150円くらいにすれば結果的に、単価上がらんかなあ。
ポテトSは100円、Ｍで150円だろ。
あくまで部外者の意見ですが。

度無度無以下なんだね。
度無度無以下の商売なのに、高給なんてありえない。
いてもそれはﾋﾟﾗﾐｯﾄﾞのﾅﾝﾄﾔﾗだけってか。

マックのやる事は失敗ばかり

元社員より相談。退職時に持株会退会したら400株持ってることが判明。
すぐ売るべき？6月30日まで持ってて優待券もらうべき？

優待直前の上がったとこで売れ。
さらに言うならくれぐれも次の業績中間発表でるまで待ったりするな。
そこで安くても売っておけ。最近退職したのなら、価格改定でどうなったか
内部の情報はまだある程度手に入れることはできるはずだ。わかるな？

そうだね優待狙いが殺到する頃に売りぬけばいいね。
今の現状なら持ち続けても大きく増えることは考えにくい。

仮に株式分割があってもそこから上げるのも容易ではないし
長期に持つと考えるならそれ相応の企業の株に乗り換えたほうが良い。

お願い。

米を食わせろ。
モスはライスバーガーやってるし吉野家はカツカレーをはじめた。
売り上げアップには米系のメニューを作るしかない。
あとグラタンとドリアもメニューに入れてくさい。

>>519

グルメ板に逝け…といいたいとこだが、

ライスバーガーはモスが特許を取得してるから、実施するとコストがかかる

カツカレーはマックの黒歴史

ドリア、グラタンはテスト販売したがイマイチだった。量のわりにフードコストも高いし。

俺も個人的には米メニューがあれば来店頻度が増えるかもしれんが、アメリカ様の息がかかっている限り米メニューはないと思う。

ヒントをやるよ。
確かに今売り上げは落ちてるが、たまにしか来なかったお客さんが毎日のように来るようになったら？

ばかばかばかばかばかばかばかばかばかばｋｂ

>>521
てか、毎日行くほど利用価値ってあるの？

>>521
すごい釣りだなw たまにしか来なかった客が毎日来たくなるメニューなのかと小一時間

>>521
タラレバ話じゃん。
そういうの”獲らぬ狸の皮算用”って言うんだよ。

まず行かない人は、何をやろうが行かない。ＴＶＣＭも利用者向けだから
新規の顧客は、掘り起こせない。
たまにしか行かない顧客も生活のリズムを崩してまでは行かない。
特に朝なんて通勤通学前のリズムを崩してまで通わないと思う。

釣銭の手間とか金額をちょうど良くなんていうのは皆それほど興味ない。
もっと商品の味とか本質的な事に目を向けないと駄目だと思う。
飲食店が、最初に手をつけなきゃいけない部分は味の部分、
サービスや内装などはそれに付随するもの。
その辺の見極めが出来てないと思うよ。

コメに比べれば、パンの原料小麦はタダみたいなもん。
小麦、激安牛、ジャガイモ、ジュースの低コスト品しか作らんのだろ？
売れりゃーいいけどね。売れりゃーあ。

藤田田

おい！本社勤務！

おまえ、案外釣りじゃあ無くてリアルなんじゃあないかと思うぞ！

おまえに一つヒントをやるよ・・・店舗で一日店長やってみな、今の客単価がどれだけ獲得セールスとコストのバランスを崩してるか実体験してみろや？
あ？な？

やだよ

ＤＱＮバイトと一緒にＤＱＮ客の相手なんて
やれるわけないじゃん
やっぱぬくぬくオフィスで仕事する振りして
２ｃｈで時間つぶしてたほうがいいじゃん

とりあえず定時であがって事務のバイトと今日はﾊｧﾊｧ

>>521>>529
SWはバイト板に戻れって。

ヒント：飽きる

30年やそこらで入ってきた文化で来店頻度をあげようと思ってるのが大間違い。
フランス料理でも毎日食ったら飽きるだろ？
カレーも毎日食ったら飽きるだろ？
分かったらバイト板に戻ってﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰの話をするんだ。

俺が小学生の時、東北新幹線は上野止まりだったが、
ばあちゃんが東京みやげに買ってきてくれたマクドナルドの
ハンバーガーはもう冷めてはいたが異世界の旨さだった。
今は近所にも何店舗かあるけど、当時ほどのありがたみも
何より旨さも無くなったように思う。飽食のせいですか？

とにかく、この飽食の時代でも
うまい物を作れば必ず売れるよ。
そんなマーケティング位はやってると思うけど。
ベクトルとしては安売りに向かっているのは
トップの判断だと思いますが残念です。

あの昔のおいしさをもう一度。

>>525と>>532がいいこと言った。
いる人間で営業時間をまわしているだけになっていて、
QSCも従業員のESも水面下に沈没中。
皆わかっているんだろうが、外人が明日のｾｰﾙｽのことだけ言っているうちは、
改善は「ﾎﾟｰｽﾞ」だけ。
暫くは揺らいだ屋台骨を立て直すことは出来ないだろう。

やっぱ従業員のＥＳをあげないことには、他に何やってもムダだ。

上司の指示に従いなさい、下層知能達は余計な事考えないで黙々と働きなさい。私達は全部を見て大きな視点で指示してます一部で判断しません

ヤリマン情報！Ｙ口県！
　この前Ｙ口県Ｕ市に行った時に知り合いからすぐヤらしてくれる女を教えてもらった！まぁ 実際やれたんだ
けど（笑）　この情報を一人じめするの悪いからこれみてる皆さんもどうぞm(_ _)m
　その女はＵ市のＦ短大生でＮ田っていう名前。顔はちょっとね…っていうかアンパンマン似でも体はGOOD！
　巨乳でしかも揉心地最高ー、生ＯＫ中出しＯＫの淫乱女v(^-^)v その短大でも結構有名らしい！
やり方は簡単！その子はＹタウンＵ店ので安い物しか売ってない店（Dソー）でバイトしてるんやけど、その
子がレジにいる時に「２０００円位の商品ある？」って聞くのが合図。気に入られたら４０００円（ホテル代）
渡して連絡先を教えてもらう！
後からその知り合いから聞いたんだけど、俺以外にもこの子の事教えた奴は全員ヤれたらしいよ

そんなわけでスタバについてでも語ろうや。

>>535
と、SW-MGRが申しております

社内事情はどうでもええから
うまいもん作ってや。
こうたるで。

本社、営業時間は維持費の無駄だからもう延ばすなよ。
ホームレス、ＤＱＮの溜まり場。
こんなんじゃ他の客もこねえよ。

>>540
DQNの三大集会場

・コンビニ
・ドンキホーテ
・マクドナルド

2005年ｵﾘｺﾝ調べ

中途採用で学歴不問ってやめてくれ
せめて高卒にしてくれ。
中卒の俺が断る理由がなくなっちゃうだろ？
きっと迷惑かけることになるから足切りしてくれ。

えっ？学歴不問って大卒じゃなくて短大、専門が可って意味だと思ってた。

中卒でも無問題。
だって、そんなに中身の濃い仕事してないもん。
ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ=80円
スマイル=0円
社員の能力=プライスレス

>>544
ちょっとつまんなかった

売上回復するヒント教えてやるよ、朝マックを１３時迄売るようにしなさい！
朝メニューが一番旨いのに１０時３０迄しか販売しないとか・・・なめとるんか、ぼけ！
今すぐ実行しろよ、以上

午前中に起きろやこのヒキー野郎

さっさとメニュー価格値上げしろやぼけ

うまいもの作れば客単価も売り上げもアップ間違いなし。
いっぺん下げた値段は同じ商品では上げられないよ。
マックグランは中途半端。役員の報酬８割カット決定。
本当にうまいものを作ってそれなりの値段をつけてください。
後先考えないで値下げ路線の現行体制は「あほ」の一言。

>>544

社員の能力=プライスレス
確かにマクにしがみつく能力しかない
社員しか残ってないな

>>544

社員の能力=プライスレス
確かにマクにしがみつく能力しかない
社員しか残ってないな

俺の前に書いた奴
カス以下　　　
((o´д｀）ダナ
同じことを２度も繰り返すなんて・・　
(ノ_-;)ハア…　

Q.店長になることはできますか？
A.UP TO YOU！

Q.どうすれば売上が上がりますか？
A.UP TO YOU！

Q.クルーが集まらないんですが
A.UP TO YOU！

Q.この会社、辞める事できますか？
A.できません

>>552
顔文字うざい

ﾀﾞﾁが上司の暴言をﾈｯﾄに流すとか流さないとか(ry

>>546
お前さん味覚狂い過ぎや

ＴＯＴＭ速くなるコツ教えて。

>>557
ダイレクトに戻してレジ増設してピークにクルーぶち込め

CPのPOSの打ち方、OPのﾌﾟﾚｯﾌﾟ短縮も大事だけど全部が全部OPの責任じゃない！CPがPOSの打ち方をかんがえればTOTMは短縮できる！それとﾙｰﾌﾟだな あとFCの位置も重要

MFYは失敗

ＣＰのＰＯＳの打ち方というのは？バーガー類から先に打ち込むしか考えつかない。
ため打ちはしたくないので。

例えば、ＨＢ　３つの場合

　ａ）”３”→”ＨＢ”と押す

　ｂ）”ＨＢ”→”ＨＢ”→”ＨＢ”　と押す

ＯＰの立場ならａのやり方で打って欲しいだろうね。
ただ注文の流れで１個追加になるケースもあるから
必ずできるわけではないんだがね。

まぁＯＰとＣＰでの言い分があるのだろうけどそういう店は、
男はＯＰ、女はＯＰという括りとかＯＰ専門とかＣＰ専門とかに囚われずに
相互のポジションができるようにしておいたほうがいいと思う。
お互いの事情も判るしスケジュールも苦労しないだろ。
今は何処もそうしてると思うがね。

いつ店舗に物品納入してるんですか？

>>558>>560
は正論だな。
あとの回答はマニュアル通りの発言しかできないヤツだな。

MAのｳｪｲﾄのﾀｲﾐﾝｸﾞ ポテトのｽﾄｯｸ

あのﾍﾞｰｺﾝは失敗だな

ＦＣ社員だが、転職を考えててリクナビネクストに登録したらスカウトメールが着た！

直営本社からのスカウトメールでワロタよ！

つかＦＣから直営に転職というか転籍は出来るのか？？？

別にソノ気は無いが・・・

>>566
普通に転職だから可能でしょ。
オレの知ってる人は、直営→FC→直営と同一タイトルのままで転職を繰り返したが。

うちのTOTM結構早いよ。
30秒きってる。
もちダイレクトだけど。

俺はCPになったとき、
客が注文→バリューセットだった→記憶し、値段を口だけで言う
→客が支払い→ここで初めてPOS打つ→即座にサーブ→MASを待つ
5秒くらいでいけるよね。
ただこれはPCよりも、他のOPよりも、MAS泣かせ。

568 ｳｻﾞｲただの自己満足じゃん、それであがるの遅いとかいわれたら腹立つしそれは書類上の数字にしかならん客やOPのこと考えろ

所詮クルーだな、あさはかだよ

マックのバイトが知能高いわけ無いじゃん

>>569
まぁ書類上の数字で全て判断するマックにお似合いの考えだと思うけどww

四角四面の世の中はどこも一緒だね。
頑張りが評価されないからがっかりするよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞スレ立ててんじゃねえよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
◎ 　　　　　　　　　　　　　 へ　　　　　　　　 　（´<_｀　）
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　　　　　　彡_＿＿＿人　　） ￣￣￣￣￣＼　　　　　　 ）
　◎-●一（　*　*　　　 ヽミ　　　　　　　　　 |.　　　　　　|
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　‘,'.∴・,‘・(ε　(（　 ヽ-=＿二＿＿￣　　　 ＼　　 　 |　|
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　　　　　　　|　　〉三三三[□]三）　　　　　　　 |　　|
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近所のスーパーに入っているマクドは閉店直前〜直後しばらくは
店内がマル見えなんで、店員の態度のワルさが目立ちます。
だからマクドの中でも少なくともここでは買い物しません。

>>569
>>572

ＯＭ以上がストアビジットしても今のシステムって
本人が経験してないからビジットしても判らんみたい。
だから数字はどうなの？って話になる。
現場とのギャップが大きければ大きいほど
書類上の数字で判断するんだよ。

オペレーションに精通してるＯＭとかも居る事はいるけどね。

ここで話(？)てる事って何か意味あるの？

さぬき小町うどんよりは早く出てくるから、たまにいってるよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞スレ立ててんじゃねえよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
◎ 　　　　　　　　　　　　　 へ　　　　　　　　 　（´<_｀　）
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 能無しはｸﾗｽｺﾏｼﾝでも組み立ててろ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
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ミスタードーナッツは時間切れ商品を
客の目の前で交換するけど、
マックのは冷蔵を温めるだけだから
期限関係ないの？

>>576
言えるね。
あとはリクルートの現実もわかっていなかったりする。

折込1回入れれば50人集まった時代のやり方しか
知らないんだよね

>>574
>>578

糞スレ立てた覚えは無いが、
君のような糞ｶｷｺが多くなったことに関しては想定外だ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞スレ立ててんじゃねえよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
◎ 　　　　　　　　　　　　　 へ　　　　　　　　 　（´<_｀　）
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まあ、あの値段では良くやってると思うよ。
上のほうでも誰か同年代が言ってたけど
俺も東北人で、ばあちゃんが東京のおばさん宅に
上京したときのおみやげはいつもマックのハンバーガーと
ポテトだった。今のと比べると確かに水分蒸発量が多かったのか
梱包が水蒸気にやられてふやけていたが、うまかったよ。
２０年ぐらい前の話だね。
俺は宮城県民ですけど、おととしのクリスマス頃の
カクニパオって全国販売だったのかな？実験かな？

藤田田の子供の頃に食べたものは大人になっても食べるってのは当たってると思う。
俺も小さい頃に食べたハンバーガーやナゲットがめっちゃ美味しかったのを今でも思い出すもん。
けど、今食べても全然感動しないんだよな…不味くなったのか、小さい頃の記憶が一人歩きしてるのか…

宮城県はいろいろとてすとマーケティングに使われていると思われ。

>>584
カクニパオ･･･まんとうがゲロマズだった。。。

>>585
俺も幼稚園の時食べたチーズバーガーの味覚えてるよ。
びしょびしょのパンに温まったピクルスがなんとも言えずうまかった。
小さい頃にナゲットがあったなんて585は若いね・・

モスバーガーからカクニパオのパクリ出たね。

質問です。
他県でもあるのかどうかわかりませんが、静岡県のマクドナルドでは、
レジで並んでるとときどきブザー（ﾃﾛﾚｯ　ﾃﾛﾚｯ　ﾃﾛﾚｯ　ﾃﾛﾚｯっていうやつです）が聞こえてきます。
あれはなんの音ですか？

友人と口論になったので答えを教えてください。
ちなみに俺は業務用キッチンタイマーのブザー（肉が焼けたとかポテトが揚がったとか）、
友人Aは呼び鈴（店員に客が来たことを知らせる、滅多に客がこないコンビニのようなもの）、
友人Bは時間を知らせるベル（学校のキンコンカンコンのカッコいいもの）、または、
注文されたものが出来上がったことをレジ係に知らせるベル、です。

ポテトは人間がざっくざっくって作ってるよ。
バーガーはあれだし、飲み物も入れるだけだし。

>>590
あなたの意見が正しい

ポテトは揚げるんじゃなくて、熱風で焼くんだぜ。

>>592
ありがとうございます。
やった。合ってた。
今度合ったら言ってやります。
ところで、友人Bは京都のマクドナルドでもテロレを聞いたというんですが、
あのベルは全国で共通の物なんでしょうか。
友人Bの通っていた学校には、学校の中にマクドナルドがあるらしく（学食としてマクドナルドがあって、
看板も出ているらしい）、そのマクドナルドではテロレを聞いたことがない、と言ってました。

あの　”♪できた！できた！”　って言うのは
フライヤーのタイマーの音なんだが、
パロマ製の割と新しいのじゃないとあの音じゃない。

クラムシェルの「マークドナールド〜　ピーッ」の音を
チャルメラに変えることができると聞きましたが、それを
試みる前に退職しちまった。
結局できるんやろうか？

近江大橋店の店長さんへ
カウンター席の目隠しガラス、拭き跡が目立っています。
開店前の点検、やってますか？

できる。
実際にやったことあるし。
あまり覚えてないけど、メンテナンスモードか何かから変更したような気ガス。
営業で使用するのは厳禁と言われていたが。

うあ、レス番付け忘れた。
>596へのレスね。

>>596
ジョーズも出来る

ﾁｬﾙﾒﾗは聞いたことあるけど、（たしかﾃｽﾄ蘭で上司がやった、てんちょに激怒されてたよーな）
ｼﾞｮｰｽﾞもできるんだ〜

俺のとこの最新式ｸﾞﾘﾙはｼﾞｮｰｽﾞの音

レスありがとうございます。
ジョーズもできるんだ。知らなかった・・・

一度聞いてみたいなぁ

ココの上層部は問題の本質を解ってないな、ＴＥタイムなんか関係ないじゃん。
ＴＣ上げるより、ＡＣ上げる戦略とってりゃ良かったのに値下げなんかするから
コンパラとれずでレーバーも何？ってことになっちゃうんだよ。
まぁーその前に商品の「おいしさ」を追求してほしいがね。

ココの現場は問題の本質を解ってないな、ＡＣなんて関係ないじゃん。
ＡＣ上げようとしたってＭｃＤに美味しさなんて客は求めてないんだよ。
まぁーレーバーレーバー言ってないで社員は休まず働けってことなんだけどね。

>>604
>>605
まあ、どっちもどっちだな。
値下げした分をT/C増やすことで元を取る戦略とったが、
上層部が予想したほどT/Cが思ったほど伸びず、
現場はT/C増によって人突っ込まなければQSCが維持できなくなり、
値下げに対する不満が募って>>604みたいな書き込みがでるんだろうな。

McDにおいしさが求められてないという点では>>605の言うこともわかる。
>>568や>>576で話題に上がったようにTETを短縮するのは方向性としては理解できるが、
TETは計測が難しいため、実際にはTOTM、TTLに焦点が当たる。
ちゃんと短縮の努力をすればいいが、お馬鹿な中堅管理職（OC、OMあたり）が即改善を求めるため、
現場ではオーダー入力を遅らせる、取り揃え終わらないのにサーブする等の姑息な手段で
数値上だけの改善を図るわけです。で、短縮されれば満足してる。
実際には何も変わらず。

先日も、メールで相席やトレー下げのクレームの意見がまとめて送られてきた。
中には応対不良でしょうがないのもあるが、
一部店舗ではトレー下げして追い出さないと客席が回らないのも事実。
食事終わってものんびりしたい客と食べたいのに席が空いてない客を抱えて
判断に困るのは現場。
そんな状況を知ってかしらずか、T/C増やす戦略にでているのが賢いのかどうか。

客が味を求めてないというけど、俺は十分うまいとおもうよ。

テレビで観るような高級料理屋の、ソースで皿に模様を書くような盛り付けで、
小さな肉のかけらが３０００円もするようなハンバーガーだったら
たしかに客は減るだろうけど。
マニュアル通りにきちんと作られているから、安全でどこでも同じ味になるんじゃないかな。
マニュアルどおりにきちんと作るということが低レベルなことだと決め付けることでもないし。

ついでなので言いたいことは全部言っておこう。
社員リクルート。
現場のクルーに「あなた店長になりたいですか？」というアンケートやってみてくれ。
店舗状況に左右されると思うが、あんな忙しそうな仕事いやだ、と答える奴らが多数だろう。
そんな状況の中で社員の内部リクルートですか・・・
昔は本社からアプローチしなくても、入社したい、っていうSWいっぱいいたのにな。

社員退職がとまらず、即戦力がほしいため、フリーターのSWに入社を促してます。
社員の係数は上がります。が、そのフリーターSWを抜かれた店舗はどうなってるのか、
OMより上の皆さんは知ってるのだろうか？
まあ、OC、OMでも目を瞑っている人はいるが。

社員の退職削減、ってのが目標にあったような記憶があるが、減ってるのか？
うちのエリアは、とうとう店長の数が足らなくなって、トラをサテに戻したり、
店長をOCが兼任したり、2店舗以上兼任の店長がちらほら。
あげようにもプログラムの終わってる1stいないよ。

クルーリクルート。
MFYを全店導入！なんて言ってますが、MFYって言い換えれば人海戦術。
レーバーの絞りようがない糞システム。
リクルート環境も厳しい今、どうやってこんな安い時給で大量に優秀なクルーを
採用すればいいのやら。まあ、入ってきさえすれば、宗教チックに洗脳するのは難しくはないが、
今や高校生でも携帯でアルバイトを検索する時代。
コンビニと一緒に時給の最低層を形成してるようでは、いい人材がくるわけない。

店舗社員宛にインセンティブを発表したが、SOCF前年比改善とか、指標のとり方が罠過ぎ。
T/C増えるから人入れろ、といってレーバー増やし、売価下げて原材料コスト圧迫し、
どこで利ざやをかせげばいいのでしょうか？

先日、第1四半期の業績発表しましたが、第2四半期の業績内容が見もの。
今年の終わりは、また去年と同じように見るに耐えられる業績にするために
レーバー絞れ！の指示が出るのがもう予想できます。

うろ覚えだが、キックオフで3年くらいで売り上げ50％増とかいってたな。
外食で業績が伸びてる大規模なところは、レインズくらいだが、そこが伸びてる理由は
マックのいいとこパクリ（バイトのモティベーションアップ戦略とか）、多業態、
ＦＣの強力な推進、といったところが原因。
新規に取り入れられるものがないマックが本気で伸びると思ってるのだろうか？

>>607
味が求められてない、っていうのは
これ以上おいしくしてくれ、という要望がないということ。
今の味で満足してる人はいると思うし、
味の改善を図っても美味くなったから行こう、という人は少ないと思う。
そういう人はモスなりウエンディーズなりを選ぶと思う。
個人的にそんなに差があるとは思ってないが、イメージの固定化がおこってるからな。

俺はうまいもんが食いたいよ。
添加剤抜いてちょ。

MacOSXがインストール出来ません！！！
場所はマクドゥナルドです！！（＞＿＜）

もう折込だとか貼紙じゃクルーは集まらねーんだよ！アホ！
時代の空気嫁！！
懐古主義のアホ上司持つと嫌になるよ…

結局、退職した社員がＳＷなりクルーなりで働いている現状が私の
近辺で多発。社員ではやってられないけど、クルーなら気楽だし
ってか？

それに目をつぶってる上司の方々は、元経験者の即戦力が増えて
万々歳。なんかおかしいようなおかしくないような・・・

>>606
何も考えずに書き込んだだけなのに
マジレス来るとは思わなかった。
今は反省している。

>>608
個人的にはダイレクト時代が一番好きだったのだが、
今ダイレクトに戻して、当時のレベルって再現できるのかね。
ＰＣの育成やら、完成品Ｗ＋ミカン製品Ｗ＝１．５％とか

まぁステージングは論外

>>609
レインズはもう伸びないと思う。
レインズが伸びた理由は、加盟店の開発をベンチャーリンクに依頼したため。
（後半は大失敗で、結局提携終了したが）
基本的に牛角以外の加盟店開発は土間土間以外×だし、
要の牛角もこれ以上の出店は見込めない。
おまけにＦＣ脱退が増えているようだしジリ貧。

>>614
マジ？
プライドどころか常識無いねー

>>616
冗談抜きでマジ。
こんなのってこの辺だけなんだろうな。

他店の店長から直々にお声がかかることもあるらしい。

　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／　　　　　　　　＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　＿＿＿＿＿_　　 ＼
　　　|　　　　　　　　|　　|　　 / ／　　　　　　　　＼ 　　ヽ　もう終わりだね・・・・・・・
　　　|／　 　 ＼　 |___/　　　|/　／　　　　＼　　　ヽ　 　|
　　　| ・　　　　・ 　　 6 l　　　|　　・　　　　 ・　　　　|　　 |
.　 　ヽ　（_人__）　　　,-′　　 |　　 （_人__） 　　　　 | 　 l
　　 　 ヽ ＿＿＿ ／ヽ　　 　 ヽ　　　　　　　　　　　 /　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　　　　　　　　 　/　/
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

そういえば、週刊現代にマックのボーナス出てたな。なんと平均１３０万、年収１０００万ですと、俺が店長やってた、半額バーガー全盛のころより断然いいじゃんよ。いったい誰が貰ってる額なんだ？そんなに業績いいならもっと株価あげろ！

>>616
ダイレクト全盛の末期の時にすでに高いP/Cスキルを持った社員が少なかったので
全盛時代のスキルを持つ人間を育成するのは困難だと思われ。

P/C次第で店のQSCががらりと変わるから、マクドナルド上層部はそれを嫌ったのかも知れん。

MFYは人突っ込んどけばどうにでもなるし。

逆にダイレクトは、高いP/Cスキルある奴がやると15〜18人でハーフ10万円余裕で回せるからな。
ｽﾃｰｼﾞﾝｸﾞ・MFYでは不可能。

昔SWやってた時、昼ピークP/Cやってたら何やってんだバックアップしろって社員に言われた。
ハーフ10万円なのに・・・　○|￣|＿

>>620
MFY導入はアメリカがうるさかったから。

ちなみにｽﾃｰｼﾞﾝｸﾞを開発したのもｱﾒﾘｶなんだが、知的水準の低い人がﾊﾞｲﾄしている国だからﾊﾞﾝｽﾞのHTやQ-ingﾅﾝﾊﾞｰが理解できず、ｱﾒﾘｶは中断、日本のみの導入となった。
ダイレクトもスペシャリスト少数で運営するタイプだけど、スペシャリストが抜けた時の状態がひどかったとか。
んで、スキルのないクルーでも人数を投入すればQSCが落ちないMFYが導入されたとか。

藤田田はMFYを導入するのを導入コストとﾗﾝﾆﾝｸﾞｺｽﾄがかかるのと、少子化で人材確保が難しくなるのを予想して最後まで反対してたとか。

ちなみにｱﾒﾘｶではMFYｼｽﾃﾑは崩壊してて、現在はﾄｰｽﾀｰのﾊﾞﾝｽﾞをｵｰﾀﾞｰが入る前に製造してて、ケースで囲ってｽﾄｯｸしてるとか。
MFY導入で成功しているのは日本くらいらしい。クルーオリンピックでも日本は優勝してるし、根本的にｱﾒﾘｶと日本のクルーの質や技術を活かすｼｽﾃﾑを構築する能力には差があるのに、ｱﾒﾘｶ風に全てを合わせようとするのが低迷の根源だと思う。
ついてに言えば、平日半額もｱﾒﾘｶから導入したやつ。まぁﾊﾞﾘｭｰｾｯﾄもそうだが。

>>619
その平均年収はホールディングスじゃないの？
それかオフィスだけの給与か。

>>619
釣りのつもりか？
どう考えたって持ち株会社に決まってるじゃん
それくらい店長経験者だったら理解しろよ

>>622
アメリカで崩壊したのは仕方が無い。
CREWは移民が多くて、言葉もやばけりゃ計算もあやふや。

昔CREWルームに置いてあったVTRには、
金髪のぼいんぼいんCREWが出てて、
期待にあふれて西海岸に行ったのだが、
現実は「QSCって何？」てな店が多かった。

しかしｵﾌｨｽの平均年収は幾らぐらいになるんだろうな。
ｵﾌｨｽだと店長以上でも残業がつくんだろう？
興味ある。

>>608
本社から「店長」がくるんじゃね？

（食卓のお肉ができるまで）
http://jazzmens.net/vegetarian/pics_killed.htm

マクドナルドの広告は屠殺の現場を流すべきだ

やば・・・。高校生クルーに中出ししちまった。

いよっ、大統領！にくいねこのー♪

>>622
言葉が正確でないな。
>MFY導入で成功しているのは日本くらいらしい。
じゃなくて、
>MFY導入"に"成功しているのは日本くらいらしい。
だろ。導入には成功しても、結果がな…。

何かここ数日のH/Nを見ると『ジャラジャラ』に苦しんでた世代がたくさん居るな。
ってことは、きっとUカードにも泣かされたんだろうな。

販売手数料貰えるからって死にもの狂いで売らされ、多数の犠牲者が出た
馬鹿OC（当時はSVね）エリアにいました。DTで3,000円以上のオーダーは
勝手にユーカードで会計して販売実績を誇示している店がありました。
わたしの店はインストアでしかたなくオフに出光SSへ出向き給油客の車の
ウィンドォー拭いてユーカードを売りつけてました。いったいあれは何だ
ったんだろう。

>DTで3,000円以上のオーダーは勝手にユーカードで会計して

オレのことかーーーーーーっつ！
（ＡＡ略）

キャッシュ締めてる時あわないんだよね・・・

俺も元店長だが現状はよくわからん。
今、ぶっちゃっけ店長って年収いくらぐらいかね。
イゲタポテト知ってたら教えてちょ。

Ｓ評価で700はもらってるんじゃないでしょうか？
うちの店長が言ってました。

ミステリーショッパー最近どうよ？
１０３％でたぜ

マック値下げで客数増加　４月の外食産業調査

　日本フードサービス協会が２４日発表した４月の外食産業市場動向調査によると、
加盟企業の新規店も含めた全店ベースの売上高は、前年同月比２・６％増で２カ月
連続のプラスだった。
　昨年よりも土曜日が１日多かったのに加え、日本マクドナルドがセットメニュー
を５００円とするなど値下げした影響で客数が増えた。
　ファストフードは客単価が２・５％低下した半面、客数が５・８％伸び、売上高
は３・２％のプラスだった。

客層が10〜20代が多いこともあってか、TCは増えたけど、単価下がった。
月商2000切るだろうね、このままだと。
クルーも60→72に増やすっていうし。
ほんと、そういう数字告げられると「人海戦術」だなとしみじみ。
土日のレコード狙いにいくためだけに、採用されるしさ。そんな稼げないだろうな。
クルーが可愛そうだよ。

まぁおまいらがんがれ
おれは夏ボで退職するわ
実家の家業継ぐわ
真面目にやれば
現状の年収以上だしな

あのたまらん制服とやりまくれるの？

ｼｮｯﾊﾟｰ満点って104%でいいの？
ｽﾋﾟｰﾄﾞかなんかでもﾎﾞｰﾅｽ1ついたような。

>>641
そうでもない。
8年間で12-3人くらい

>>642
トイレがあったりなかったり、ＤＴだったりＩＮだったりとかで
満点は違うのですよ。
全部○で100％、で、その上で追加ポイントだからね。

>>644
ﾚｽさんきうです。

店舗条件でちがうんですね

俺は小学校の少年野球時代『かため打ち』という言葉に憧れていて常に実践していたが、打率が1割程度でレギュラーの座を陥落して野球を辞めた。大人になって初めてバッティングは両目を開いて打つものだと知った。

「私自身サラリーマンを勉めた経験はないが、
いくら利益が出ていても、
一部の者だけが利益を得ていたり、
内部留保に精を出してばかりいる会社を
良い会社とはとても思えない」

>>647
そうですな

もと社員から訴えられるとは情けない

>>639
2000切るくらいで60はうらやましい。
人海戦術は長くは続かないよな。

現役も訴えるんじゃないかwww

私の店は売り上げ高いから関係ありませんね

売上高いってどれ位だよ、売上より目標や前年比だろ。

ここに2000年の資料があるんだが、
マクドナルド
平均年収6595352円
平均年齢32.5歳
平均勤続年数8.8年
パート比率95.9%
社員数5191人
オフィス比率約18%



(´-`).。ｏO(社員数が1500人減っているのか…現在より店舗数少ないのに…)

ちなみに
店舗数(直営のみ)2899店舗
平均年商1億1500万
労務比率26.7%


ファーストフード業界平均月商661万
フード38.5%
ﾚｰﾊﾞｰ19.8%
パート比率74.3%

マクドナルドのパート中心の運営方法が脚光を浴びた時代でもある。

５年前と比べられても、それに・・・

必　　　死　　　だ　　　な

君がね

２０００年と言えば、同僚が過労死で死んで自分もちょうど退職した年だ。
この辺りから会社がさらにおかしくなっていった気がするなぁ。

>>659

いや、ずっとおかしいですよ。

会社は賠償とかしたのか？

見ている限りじゃ、揉み消してるね。
式の最中、親族が怪しい発言をしたらＯＣクラスの人、顔色
変わってましたもん。

>>662

それって千葉？

まぁーたとえ経済が傾いても日本全体が揺れる事は無い。

ｳﾁの店長はイカレポンチ

店長が大学卒で自慢してるけど高校のうちらに負けてる、まあバカなんだよ

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　　　/＿＿http://www9.big.or.jp/~dbzhako/
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つうか、ついこないだまで新卒入社は4大卒だけだったんだから
社員はほとんど大卒なわけで、そんなこと自慢する店長がいるとは思えない

あっFCはどうだか知らないよ

一流大卒の来る会社じゃないんですね。
っていうことは、俺たち無銘大卒でも入れるんですか？

>>670

東大から東洋大まで居るよん。
本当に様々。

で、やった

>>633
同じようなことをやっていました。
同じｴﾘｱかな。

>>670
入れます。
学歴が無くても店長にはなれる。

>>663
残念ながら千葉じゃないっす

こら、駐車場のごみ拾え、てめえのところのごみばっかじゃねえか

>>633
当時名古屋のインストアにいました。
バリューが始まる前でさえA/Cが500円以下の店に
Uカードセールス比１０％超えは酷な基準でした。
当然、Uカードキャンペーンではいつも最下位独走で、
毎日朝一でSVから「Uカードセールスが低い」と罵倒され続けました。
その度に、あんなことを流行らせた知多半島某店のA達店長を恨みました。

おまいは金券屋かと。そんなに物売りがうまいのなら
ハンバーガーを（ｒｙ

気合と根性の中央第2、バンザーイ！

そういや、Uカードを月間1千万売って、SVになった店長がいたな。
全くナンセンスな話だ。

>>677
いたいた！

その後、あまりに露骨に暴利をむさぶるもんだからUカードから
契約のお断りが、あわれカードリーダーは撤収・・・・
お会計しようとした客が「なんでじゃ〜っ！！」
「Uカードは引き続き出光SSでご利用いただけま〜す」
「車もってね〜よ！」　　　チャンチャン！

バブルの頃は、

旧帝大　旧工商　旧文理　旧六医　駅弁大　私立大

東京大
京都大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　早稲田慶応大

―――　一橋大 　　　　　　　　　　　　　　　　　上智大
大阪大　東工大 　　　　　　　　　　　　　　　　　
東北大　―――　―――　―――　―――　明治大 同志社 立教大
名古屋　神戸大　―――　―――　―――　中央大青学大
九州大 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　立命館法政大関学大
北海道　―――　―――　―――　―――　
―――　阪市大　筑波大　千葉大　横国大　
―――　―――　広島大　岡山大　―――　
―――　―――　―――　金沢大　―――　
―――　―――　―――　熊本大　―――　
―――　―――　―――　新潟大　―――　
―――　―――　―――　―――　信州大　
―――　―――　―――　―――　滋賀大　

>>678

こんな所でご近所の人に出くわすとは。…（ｗ
案外オイラと一緒に働いてたりして（ｗｗｗ

今年も労働基準監督署の摘発テーマはサービス残業ですが、
対策はばっちしですか？

ばっちりタレこんでおきました！

>676
A達さん、プロダクトセールス比１００％こえてたときあったよね？

ちなみに、ｸﾛｰｽﾞ時やｱｯﾌﾟ後にｱｳﾄﾌﾟｯﾄした書類は保管しておいた方がいいですよ。
年に1回それと、ISP上の勤退記録を労基署に持って行くと数十万のボーナスが入ってきます。
匿名でもできるので一度お試しを。笑

人権委員会にもたれ込むﾈﾀありっしょ？

ちなみに、社員・バイトに法定通りに残業手当・年給を支給し社会保険をかけると人件費倒産する。
マクドナルドは異常なくらい人件費がかかる飲食業なのにMFYを導入で更に人件費を圧迫し、値下げでフードコストも圧迫すると言う素晴らしい戦略を取っている。

>>687
法定通りに払わなくても、すでに労務倒産までカウントダウンだと思うけど。

安くても健康不安から毎日いこうとは思わない。
安売りとｸｰﾎﾟﾝ乱発しているだけならﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞなんか要らん罠

>>688
IDが...Uｓ(w

ASSTの賞与ｶｯﾄ分だけは戻らないね。
ASSTが辞めていって当然だっつーの。

労働基準監督署がマクドにサビ残給与未払いを要求して
支払ったらとんでもない額になりそうだな。
社員だけではなくバイトにも払わないといかんしね。
ここは期待しておこう。イッヒヒヒ

>>691
バイト君は無理だよ。
まぁ出来てISP使用履歴が残っているSWまでかな。

>>691
つーか、労基署がサビ残未払いを要求したらヤバいだろーが。
通常の労基署は支払いを要求するもんだが。

　　　　　　　労基署が支払いを要求？？？？
　　　　



　

要求というよりは、勧告だろうね。

まぁ意味が通じてればいいんじゃないの。

|:::::::::::::::::::::::::　そうゆうのはどうかと思う
|"〃ヾヾ`ヽ∩:::::::::::::::: 　
|▲ 　　▲　ヽ::::::::::::::::::::::::: 　
|━　 　━　i'ﾞ〃ヾヾ`ヽ､::::::::::::::::
|　　ゝ　　　ﾐ▲ 　 ▲ヾつ::::::::::
|　　　　 　ノ━　　 ━ i::::::::::
|｛ヽ,__　　 ） ´ 　ゝ　｀,ﾐ:::::::
| ヽ　　　/ 　　　　 ,ノ:::::: 　まあいいけど

夏ボは何ヶ月なの？

予定表に突然杏仁シェイクとかテリヤキチキンとか入ってきたけど･･･

また、クーポンか！

元の木阿弥っていう言葉が非常に似合う企業ですね。傍から見ると笑ってしまいます。
商品が増えますが、そしてまた値下げしますか？
FOF・TMB・BLBなんか半額になるのが目に見えてるで。
マク度って半額にしやすい価格体系やな。

>>14 三重県？

>>701
三重なら俺もいたことあるよ。
701は誰だろう？

>>701
>>702
そんな人居ましたっけ？記憶にないなぁ・・・

フィッティングルームにビデオカメラセットして女子クルー盗撮してたやつはどうした？

うちFC店なんだけど、利益除外の低価格競争及びｸｰﾎﾟﾝ戦略・人材不足中のMFY強制導入と…
本部の素晴らしい経営手腕により、廃業決まったよ…
ﾌﾟﾗﾁﾅ取ってﾐｽﾃﾘｰｼｮｯﾊﾟｰ年間94でもこんなもんか…

今は帰宅後毎日リクナビ生活さ…KFCに応募してみたさwww

同じ労働環境だったおまいら、心の支えをありがとう…ﾏｯｸはどーでもいぃが、ﾏｯｸ社員皆の幸せを祈りながら、転職板に引っ越すよ

age長文ｽﾏｿ

>>705
今の政策はFCは潰れろって言ってるようなもんだからね。
お疲れさん。

>>705-706
FCだけじゃなくって直営だってやばいよ。
5月のOMエリアのPLが手元にあるが、昔うちの会社にいた人で
PLわかる人は吃驚すると思う。
去年から怪しげなPLだったけど、なぜこれで会社の利益が出てるのか
全然わからない。

ためしにうｐ

>>707

何でもかんでも昔と比べられてはかなわん･･･

詳細キボンヌ

そうそう、オレもなんであれで利益が出てるのか不思議に思ってた。謎だ。

まだ給料もらってるし、最低限のモラルはあるので具体的な数値は出さないよ。
期待してたらスマンね。ちなみに確定のじゃなくって月末の積み上げな。
どんな風になってるかヒントをいくつか出せば
・本社予測を大きくはずしたセールス
・ＧＰの信じられない格差に唖然
・ＴＣ増によりレーバーも
・ＢＬは赤か黒か、なんていってるレベルじゃない
といった感じかなあ。

きっと今年の年末もレーバーコントロール指令くるな。
年末のずいぶん前から来る気もするけどな。
その頃には離脱してたいよ。一人身だったらとっとと逃げ出すんだけどな。

推測だが、利益が出ている要因はこんな感じじゃないの？

・藤田顧問料の廃止
・藤田商店取引数の削減
・マックビジョン、マックカフェ&スナック等赤字事業の撤退
・レント交渉(某店舗は200→120に下げた)
・役員数の削減(うろ覚え)

そして、一番おっきいのはオフィス&店舗社員の賃金カット、退職かと。

んで、FCは↑で恩恵を受ける事ができるもんなんてないから苦しいだろね。
その上、ﾌｰﾄﾞがｷﾁｶﾞｲのようにあがってるし。
しかも、ロイヤリティ優遇措置は終わったし。

ここ数年にエクササイズした店舗はMFY導入費用と、でダブルパンチだと思うよ。
しかも、営業権が高い時代に買ってるわけだし。
そして、廃業して営業権を買い戻してもらったとしても、当然購入時より安くなってるワナ。

何か上層部は意地になって戦略押し進めてる感じがして。
俺たちのやることに文句言うなって事なんだよね。

何を言っても無駄。そのくせクーポンだし。ユニットどこまで上がるんだ？
あのクーポン、プレップに過度の負担がかかるはず。

おかしな方向に向き始めてるのは誰もが感じているはずなんだけど、
代案がないならガタガタ言うなって事なんでしょ?
そりゃもうやーめたって言うＦＣオーナーは出てくるだろうよ。

職を失うFC社員さんお疲れ様でした。
共に戦う戦友がグループから離れていくのは何とも言えず寂しいものですね。
ワンチームが指しているものっていったい何なんだろうか...

早い店は、もうOPEN行ってるんだね…駅前とか…
お疲れ、同士諸君！
２年以内に２４時間営業導入らしいよ。漏れ、その時には社外人になってると思うよ。\100均ﾏｯｸじゃ、クルーの深夜労働さえ払えんだろうし…
漏れもｸﾛｰｽﾞ帰宅して今から酒かっくらって寝るよ…

マジですか？

全店ALLDAYはないだろー　でも異動したくないな　深夜ついても　夜間の人員確保で精神的につらいだけだよ

価格やクーポン以外に何かアイデアないかに？

>>715
>２年以内に２４時間営業導入

それやったらホントに崩壊

コンビニからのパイを奪おうとしているところに
禿しく問題があると思うのだが…

やめてくれ、これ以上馬鹿の溜まり場にしないでくれ。

>>715

24時間営業導入　→　思うように成果上がらず上層部退陣

→新上層部による24時間営業廃止「過去の清算は終わった」

→売上上がらず退陣　→　新上層部「セールス獲得で24時間営業」

おんなじことの繰り返しの予感


>>720
それはいえる。中身は、コンビニより利便性が劣るのに
集客していこうというのが問題。店舗数もコンビニと比較すれば少ないからね。

仮にコンビニのようにＦＣ展開に路線変更しても管理が煩雑すぎて
ＦＣオーナーでやりたいとは全く思わん。

いっそのこと客席の半分をコンビニにすれば？

>>712
いや、そのへんはコスト削減であって、黒字要因じゃないと思うのだが。
店舗以外で会社に利益をもたらしてくるのは為替差益くらいしか思いつかん。
店舗の営業が赤字だとしたら、それを埋める金がどこかから沸いてこないと
いかんのだが・・・
米国から補填でもうけてるのか？

>>717ほか
全店ではないにせよ、2007年に24hスタートってのは
内部のセミナー、ミーティング等で何度も経営陣から発言がある。
朝6:30オープンで利益でないのがわかってるにもかかわらず、
どれくらいの店舗が抵抗した？ 覚悟しておいたほうがいいぞ。

いったいマクドナルドはなにをしたいのだろう？
小さい子供連れのお母さんでも気軽に利用できる食事スペース、
学生の憩いの場、サラリーマンの時間つぶし、
待ち合わせの場所等で十分じゃん。
負け戦に無理やり借り出される現場の士気は極端に低いぞ。
売り上げよりも利益を何とかしないと潰れるよ、って
米国にいえるリーダーが現れるまで、苦難は続きそうだが。

つまり原田もえらそうな事言ってるわりには
マックを立て直せるほどの器じゃなかったと言うわけだな。

朝から腐った油で揚げると肝悪くなるよ、しかも時間にルーズなダメ人間しか来ないからアホらしや

>>724
コスト削減は黒字要因なのだが…。
レーバー、フードの抑制は黒字要因で圧迫は赤字要因でしょ。

>>727
あーすまん、書き方が悪かったです。
724にちょっとかいたが、
・店舗経営が赤字
・本社コスト等はもともと経費であって売り上げにはならない
　つまり、コスト単体で黒字になるわけではない。
・全体で黒字になるということは店舗以外になにか収益を上げることを
　今のマクドナルドがやってるのか？
ということです。

>>728
ＦＣへの物件売却とかだろ。

新規出店できるだけの、金と人のありあまってる会社なんてあるのか？

>>728
赤字店舗は一部であって、営業利益は取れているんだが。ちなみに今年は間違いなく増益。

>>729
FCへの売却はあんまりない。というのもドナヒューは下手に権力があって、営業時間も全然伸ばさず、戦略批判を声に出して言うFCを嫌っている。

>>731
ふうむ。ということは私の手元にあるエリアのＰＬは偽者か？
もしくはうちのＯＭエリアが特殊なのか。さてはて。
ちなみにYTDでも赤字まっしぐらだぞ。

>>732
OMエリアの場所によると思うが。
ちなみに、西日本なら山口、鳥取、島根の地区はえらいことになってるが。。。

狂気の法案を拉致問題の安部晋三先生と阻止しよう！！【■■２ちゃんねるが消滅します】

とんでもない言論弾圧法案＝「人権擁護法」が国会に提出されようとしています！！！
この法案の真の狙いは�@政治的には、在日参政権反対の自民右派の消滅であり、
�A社会的には、２ちゃんねるをはじめとしたネット世界の一般人の小うるさい言論の圧殺です。
民族（朝鮮・中国・韓国）/ 同和 /信条（宗教・層化・赤化）他に関する一切の差別的発言を禁じるという狂気の法律です。
一刻も早く、防戦する安部先生達に、日本国民の怒涛の援護射撃をお願い致します！！！
※※以下４つともアドレス中に◆を1箇所はさんであります、◆を消去の上、どうか必ずご覧下さい！！※※
http://zin◆kenvip.fc2web.com/
http://blog.live◆door.jp/no_gestapo/
↑↑【凶悪仰天法案の問題点＆背景の全て】
http://www.kan◆tei.go.jp/jp/forms/goiken.html
↑↑【首相官邸ご意見フォーム】イメージと違って、ここは非常に効果ありです！
全部読んでくれます、投稿テーマで返事が変わります！
http://meya◆su.jimin.or.jp/cgi-bin/jimin/meyasu-entry.cgi
↑↑【自民党目安箱】事態は急を告げています。文章は簡単でいいので、
国民の「人権擁護法」への反対意思を、とにかく　1　秒　も　早　く　党本部に伝えて下さい！

>732
九州も悲惨だよ

この前、ダブルチーズバーガーセットを頼みました。セットのポテトはＭサイズで、
自分１人で食べるには多いので、「ポテトをＳサイズでもらえますか？」
と言ったところ、店員さんに「単品扱いになるので全部で５４０円になります。」
といわれました。Ｌサイズにアップするのは３０円増しで、Ｓサイズにダウンするのは
４０円増しだって。「バカかこいつは？」いや、「ロボットだね」と思いつつ食べきれな
い分は捨ててやりました。

↑の馬鹿に
↓が一言

この前、ダブルチーズバーガーセットを頼まれました。セットのポテトはＭサイズで、
１人で食べるには多そうだったので、「ポテトをＳサイズでもらえますか？」
と言われたところ、自分は「単品扱いになるので全部で５４０円になります。」
といいました。Ｌサイズにアップするのは３０円増しで、Ｓサイズにダウンするのは
４０円増しになるの知らないらしい。「池沼かこいつは？」いや、「DQNだな」と思いつつ食べきれない量を
バギングしてやりました。

↑の振りに答えられずorz
↓がフォロー

黙って食え！

731
ドナヒューは、もういないが

>>736の言っていることが正しい。

なにせマックの常識は世間の非常識だから

まぁ>>736の言い分があってるんだが、相手に通じないこともあるので
「ポテト、いつも残してしまうので量を少なめにしてください」とか
入ってあげれば通じると思うが。
「バカか？」と思う前に自分の要望を伝えられないことを恥じましょう。
マクドナルドのサービスに期待してはいけません。

>>743
バイト帰れ

↑に対して
↓がタモリ風に一言

どうあれ、お客様に不快感をもたらせたマックが悪い。

やっぱり!マクドナルド!!ですよね(笑)

ミミズ入り

情報戦略ですか？どこの店？？


とにかく風評被害で告訴しますだ

店舗のPLは管理会計といって店舗運営をコントロールするもので
あって商法上の損益計算書と違うもの。（コントロールするほどのラインはないが）
インターカンパニーでがっぽり持っていかれてるだろ。
あとFCロイヤリティも意外と貢献。あとレンタルインカムも
だから直営PLはひどくても本社はそこそこじゃないか？

>>741
ドナヒュー取締役でまだいるが？

>>750はｵﾌｨｽまたは営業ｽﾀｯﾌくさいな。
本社のｽｷｬﾝﾀﾞﾙはどうなった？

パックライナーの交換制限、タウパーの１枚使用、抗菌ウェットワイパーの
使用制限。地道な努力ご苦労さんです。
客席じゃ高校生がナプキンごっそり持ち帰ってるで〜。

>>752
店舗ＰＬと違うことぐらい
Ｓｒ１ｓｔ（死語）以上だったら分かってる事でしょう？

>>753
バイト君おつかれさん

ＰＬ修正の時、フードコストの出すのにきちんと予測計算するより
こんなもんだろって数字入れたほうが良く当たる人いる？

>>756
それはほとんどの人がそうだろうよ

しかし、月末P/L作成して、「おお！ちゃんと修正どおりSOI取れたぜ」と思っても、翌月本社から送られてくる確定P/Lでショボーンとなったこと多数。

特に下のほうね。調整はいってバジェットと全然ちがうじゃなーい！聞いてねーって！
エリアでフードコスト試算ソフトに入力してたけど、どの店もとんでもねー数値。
あげくにOCがシュミレーションしたけどボロボロ。経験と感に勝るものなーし。
結局だれにも判らないのさー。

>>759
ロジックがまちがってんじゃないですか？ランニング、ペーパーランニング、QCR差
コーラの戻り金、原価設定、全部OK？
でもOBさんだからいまさら言ってもって感じですね

現役だけどだれもそこまで真面目にやってねー。
楽しくいこうよ、設定うんぬんよりT-MIXはずしたらもう終わりだし。
本社のうんちくききたくね〜。

T-MIX⇒UPTね

　今日はクロ−ズ後レタスと卵拝借しました
生活苦しいから許してちょ　モラル低くてスンマソン
でも皆オザッックスの資材は家でも使ってるよね？

え、まだクックﾄﾞエッグじゃないの？

>>763
生活に困らない程度の給料は貰ってると思うんだが。
２０代で家買ってる人とかいるし・・・

たまご、なつかしいなー
ｴｯｸﾞｸｯｶｰのふちでﾔｹﾄﾞしたなー
ｸｯｸﾄﾞｴｯｸﾞに切り替わってｴｯｸﾞｸｯｶｰを某所に送った時
磨きすぎてﾃﾌﾛﾝはげちゃったなー

百円マックチキン２個食べたら身体がダルくなりました。
何が入っているのですか？

>>763
バイト君乙、早く社員試験を受けるんだ。

>>766
鶏肉が入ってます

トイレ行っても手なんか洗わないよ。まじで。

旦那が会社辞めたいってさ。

>>769
次のあてがあるなら辞めなさい。ないならしがみつきなさい。

社員さんに恋しちゃった(>_<)うちのこの気持ち届くかしらぁー('-')

賞与支給日でつ

>771トイレにしがみつくのか？

自分へのご褒美を買う季節がやってきました。
えぇ、負け犬ですから、稼いだ金は自分の為だけに使いますよ。
何かお〜かな〜。ぷぷぷ

業績B評価！？

バカOC！テメー フィードバックのときA評価って言ってたじゃねーか！

ちゃんと確定してから言いに来い！バカヤロー！！

↑ご愁傷様です。ちーん。

おまいら一喜一憂しすぎ

＞776

一年前同じ事やられたよ

お金にかかわる事なのに、そういういい加減な奴に対して俺らは何も為すすべがないんだよな・・・

去年、散々戦ったが結局無理だったよ


密室の中で決まる評価だからどうしようもないね


こんなんでモーチベーション上がるわけねぇよな

Ｑ｡ＣＥＯにメールしたれば実名入りで、加害者消えたりするらしい

結局評価ってのは、どこの会社でも
絶対評価ではなくて相対評価なんだよね。
ただし相対評価がダメなのでは無く、絶対評価が良いという物でもない。

人が人を評価するのだから、自ずと不公平になるのは当たり前。
Ａ⇒Ｂになったからといってモチベーションが落ちるだの言っているようでは、
早めに退職して歩合制の営業にでも転職することを勧める。

外食産業に勤めているのだから、何のためにそこで働いているのか
１０年後、２０年後のビジョンを考えて行動しないと、
４０〜５０歳になっても高校生相手に仕事をしなければならない。

現役の皆さんが将来どのようなキャリアを目指すのか知らんが、
正直、入社して５年で店長になれなかった人は
本部スタッフって未来はあきらめたほうが良いと思う。

まぁ５年で店長になれるほどのスキルと運がある方は、
さっさと独立してマルチフランチャイジーでもしてたほうが
成功すると思うけどね。

さぞかし能力の高い優秀な御方なんでしょうねぇ


ＯＢだっけ？


評価ランクひとつ変わると年収がいくら変わるか知ってるか？

自分の計算した収入予定が馬鹿の一言で狂っちまうんだぞ？


しかもそれが支給されて初めてわかるんだからな・・・俺にとっては重大な事なんだよ


何かあると転職の話題を出す奴がいるが、成功した奴ばかりでは無いだろう？

まぁ、本社スタッフにステイタスを感じているみたいなカキコミだから俺とは考えが違うんだろう・・・人には様々な価値感があるしな

こら、てめえのところごみばっかりや、社員が毎日拾いに来い

給与制度が変わり、店長以上の賞与は以前のような「基本給×支給月数」ではなく、
評価ﾗﾝｸに応じて幾ら、と予め決定された金額が支給されるようになった。
そのため評価がﾜﾝﾗﾝｸ違うと賞与支給額に数十万の差がある。
（「ﾀｲﾄﾙ給＋評価手当」となった月給での差を合せると、年収ﾍﾞｰｽでは評価がﾜﾝﾗﾝｸ違うと100万近い差が出る。）

てなわけで、困っているのですよ。

あと、現在は新卒採用の段階で本社ｽﾀｯﾌを別枠で採用している。
店長から本社･･･というｷｬﾘｱﾊﾟｽは一部の部署を除き、なくなりつつあるかと。

このスレから、退職者は、さってください
昔と賞与計算も違いますし本部も有りません
さようなら

てカキコすると、また洗脳されてるとか書かれんのかな
馬鹿馬鹿しい

＞＞７８５
そういう権限なし、皆さんお好きにどうぞ。

最近トップの名前変わった？
永久→泳ぐ

>>785
洗脳されてるとか書かないよ。
マックしかできる事がないダメ人間＆ウジ虫ってとこかな

離れてみて分かるマックのいい所・悪い所。
>>788
ある意味同感。でも、ダメ人間＆ウジ虫とまでは思わないッス。

全てが良かったわけでもないし、悪かったわけでもない。
転職してつくづく思った。

どの会社で客観的に見るとそうだね

私の名前はかんだって言います☆
只今メル友募集中です、誰かメル友になってください！！
[email protected]

私の顔を見てみたい人は↓
http://pksp.jp/kanda/alb.cgi?o=2

>>782
>俺にとっては重大な事なんだよ

借金かｗ

>>784
＞店長から本社･･･というｷｬﾘｱﾊﾟｽは一部の部署を除き、なくなりつつあるかと。

そうなると皆さん何の為に働いてるのよ。
フランチャイズ独立もこのご時世じゃ旨味無し
新規出店も前のように大幅に増えないからポストも空かず。
オレが入社した時に店長だった人が10年以上経っても
まだ店長やってる会社だよ。
運良くＯＣになって定年まで過ごせればまぁいいものの
何もない人は店長のまま定年まで過ごすのかね。
定年まで社員配属1名の部下のいない店長で下手すりゃ定年前に
肩叩きなんて恐れが大いにあるよ。

他の会社に行ったから良くなるとは限らんが
40、50歳過ぎた辺りに何をやってるか考えたほうがいいよ。

体張って頑張っても、所詮自慰行為にすぎない。自分を犠牲にしてまでやる仕事ではない。だんだんと世間の常識感覚からズレていく。そんな会社だね。

>>793
それは言いすぎ。
自分の過去の経験を否定するのは愚か。

>>781
>>792
の言うように、ビジョン考えて仕事していないと
特にこの会社では流されやすい

とりあえず現役組はがんばれよ

内の店長、最近きたけど、バイトの子とか、他店の女の子とか、手出しすぎ！　４、５人とＳＦらしいし、やば〜い。
他店の店長の奥さん（この人もマックで働いてる）とも、やってる・て聞いたし。
マックって、不倫とか、ＳＦとか、店長結構持ってるってきいたけど・・・。
働く時間も不規則なから、いろんな女と寝たいの〜。　やりちんすぎ！

ﾊﾞｲﾄはﾊﾞｲﾄ板に池

795ーこんなやつ。　いっぱいおるな。だいたいモテル奴は、ほんとバイトとか、ちんこ入れやがる。俺知ってる奴は、バイト３０人入れたいってた。会社腐ってるから、こんな奴もおる。

>>794愚かと言われても事実は事実。俺がいた店の店長は、異動してきて三日目にＳＷとヤッた。その後もビデオ撮ったりまさにおもちゃにしてた。これも事実だ。

憶測でものを言うスレはここですか？

ホームメードマックってないの？あとシュリンプバーガーとかさ？

サンデー　ホトファッジ　
ソーセージ絶対きらしちゃだめよお

ラッピングの保温効果で、生焼けはないはずやってホント？

>>800
5年程タイムラグがあるぞ。シュリンプとホームメイドは。

　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　おっぱい!!
　おっぱい!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　おっぱい!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽ 　 　 ／　ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l|　 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 　･）　・）二二⌒　 　 ＼l　　（ E）
　　 　ノﾘﾉ( ( 　 / ノ　　 ＼　　 　 ヽ　　 ヽ　 ・） ・）ヽ_／／
楽しんでるよー。ぴちぴちバイトはいいねー

へんな病気もらうなよ、あんたは高校生クルーと義兄弟、うらやましいかぎり！
バイト小娘にも親がいるわけだしね。親父さんや、だんなさんから怒鳴り込み
うけて懲戒解雇くらった店長いたな。
独身であれば責任とればよし。下半身には、寛大な会社のようなので。
ず〜っとむかし、スッチーになったもとクルーを諦めきれずに殺人犯した社員
がいたな。きおつけな。

>>805
おまいの頭もきおつけな。
とツッコミを一応いれておく。

村上

クルーの質問
　なんでマックの社員って離婚率が高いの？

>>808
それはね、マックでバリバリ働いていると頼りがいのある男と思われるんだよね。
んで、マッククルーと結婚するのはいいがギャップが大きくて別れちゃうと。。。

まっ、ハロー効果ってやつだね☆
よい子のクルーは気をつけなきゃダメだよっ♪

奥さんとマックで職場結婚した人は離婚しないんだけど、マックを経験したことの
ない人と結婚すると、別れてるわ、過去の社員。

やっぱ、あのとてつもない時間に帰ってくるのがアカンのですかね？

クルーと結婚した社員でも家庭か仕事かで
家庭を取って辞めてった奴もいるぞ。
マックで知り合っていながら勤務が不規則というか
帰りが遅いのが嫌なんだと。

確かに連日クローズで朝帰りしてまた昼頃に出勤して行く
生活されたら相手も溜まったものではないと思うわな。

はやく潰れろマック

マックの社員キモイのが多いよ。
うちの店長とかうちの店長とかうちの店長とか

マックうまい

ﾏｯｸやばい

うちの社員さん素敵♪ちょっぴり変態トークしちゃう人だけどぉ〜大好き！早く振り向いてください☆

すいません質問なんですが､なぜチーズバーガーが100円なのにだぶるチーズバーガーは220円なんですか？つりあわなくないですか？

そう思うならチーズバーガー2個買えばいいだけの話

>>818　正解。

昨日ｿｰﾀﾞｻｰｷｯﾄがぶっ壊れたぜ　ﾜﾛﾀ

この会社の先が見えたよ。

正直、一番の勝ち組は
別の会社の♂と結婚して、とっとと辞めた元女子社員と思われ

俺の元カノは、逆に中途入社してきて
俺の同期と結婚して辞めていきましたよ。

結婚後が大事ってことよ

誰か結婚してくれねーかなー

結婚そんなにしたいか？

>>823
つオーネット

家の近所の店長さんは５０代なんだけど、
どんなに丁寧にされても、うれしくない。

私、うちの店の社員さんならもて遊ばれてもよいゎ☆

>>828

牝豚にしてもらえ

明日は残念ながら下方修正の発表

　おいまた株価下がるやんけ　ぼけ
　俺のかった1800まで下がったら売るぞ

>>831
今年はもう売却した方がいいよ。ヤバすぎる。
マクドナルド始まって以来最大の危機ですぜ。

株いつ買おうかな。

>>833
おそらくマックは頭悪いから、

100マック失敗ﾔﾊﾞｰ
↓
ｸｰﾎﾟﾝでなんとかしよう
↓
とりあえず、実績のあった4thやろう
↓
ﾔﾊﾞｰ。とりあえず期間限定でセットの値段下げよう
↓
決算間近
↓
ｱﾒﾘｶﾏｯｸ『原田君、ｸﾋﾞ』

になるからそれまで待つがよろし。

サーモンサラダマックだっけ？
復活キボンヌ！

>>834
値段下げてるからもうクーポンいらないと思うのにまだやってるのなあ・・・
こっちとしてはありがたいけど流石にもうクーポンはいらんでしょ。

こんな糞企業はつぶれろ
-----------------------------------------------------------------
○○ 様

平素よりマクドナルドをご利用頂き、誠にありがとうございます。
また、弊社開設のホームページをご閲覧下さり心より御礼を申し上げます。
○○様からのメールを拝見させて頂きました。

この度は、弊社のスポンサー番組に関します貴重なご意見を
頂戴いたしまして、誠にありがとうございます。

早速、お問い合わせ頂きました件ですが、私共は数多くの番組の
スポンサーをさせて頂いておりますが、その番組の出演者個人に
対し、スポンサーをしているものではございません。
この度の件は、弊社と致しましては、番組出演者の個人的な問題で
あると考えております。何卒、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

この度、貴重なご意見をお寄せ下さいました事を感謝申し上げますと共に、
弊社ではお客様に満足頂ける商品や、サービスのご提供を心掛け、
一層努力して参る所存でございます。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

日本マクドナルドお客様サービス室
[email protected]

あびる一人に、わざわざクレーム入れるとはご苦労さん。（ﾌﾟ

うはっ、普通に考えてもスポンサーは番組の内容や出演者にはタッチ出来ないっしょ！

よってメールしたヤツはバーガー以下のバカです。

さすが俺！
ＩＤがグッジョブ！

未公開株詐欺、二八商法、覚醒剤・拳銃所持事件の体験記

http://blog.livedoor.jp/hic1313/

「オーレー　オーレー♪マツケンサンバ♪オーレー　オーレー♪マツケンサンバ♪」
　 　∧＿∧　　 ∧＿∧
　　（　・∀・）　（　´∀｀）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）

　「あぁ　恋せよ　アミーゴ♪踊ろう　セニョリータ♪」
　　 ∧＿∧　　∧＿∧
　　（・∀・　）　（´∀｀　）
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ
　　「眠りさえ忘れて　踊り明かそう♪サーンバ　ビバ　サーンバ♪」
　 ∧＿∧　　∧＿∧
　（ ・∀・ ）　（ ´∀｀ ）
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'

　「マ・ツ・ケ・ン　サーンバー♪オレ♪」
　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　　　　　　　　　　　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ　　　　　　　　　　　　　 10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ　　　　　　　　　　　　　　　 そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

　 / | ﾊ　　　　＼　／／／／　　　　ヽ
!　l　|l､､＼　　　　 ｀ 丶 ､'´＿ ､　　　　 、
!　ｌ ‖＼､ ＼_　　　　 ＿ /, -｀ヽ　　　　}
、 ｌ ‖＿ ＞:=‐ ￣￣「　ｌ| l　 　 } ､　　ヽ 　　んっ　んんっ…
ヽ　､i`─ '´　___　　　｜ ｌl　⌒;　j　 、 　 ヽ
　＼ヽ　r,ﾆ､‐‐'‐'　u　.ｌ　ｌl 　 '_ノ　　 ､　 　 ヽ　
　　 ｀ ＼"＼):､　　　 ｜ ｌ|　　｀､　ヽ　 ､　　　ヽ
　　　 　 ヽ　 ゞ'＾ 　 　 !　lｌ　　　｀､　ヽ　　､　 　 ヽ
　　　　　丿　 　.:::.　　｜ l|　　　　 ＼　ヽ、　､　　 ヽ
　　　　 丶､_　 　 　 　 |　l|/ｌヽ　　　｀＞=‐- ミヽ 　 ｀、
　 　 　 　 　 ｀⌒ヽ_　　|　ｌ| |　ﾊ　 ／´　　　　 ｀ヽ　　 ､
　　ﾁｭﾊﾟ　　/　　/.　｀´|　ｌ| | l / 〃　　　　　　　　｀、　 ､
　ﾁｭﾊﾟ　　/ 　　/ 　 　 |　ｌ| | l' 〃　　　　 　 　 　 　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ゴールデンレス】

このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

今月も予算割れ確実だよ・・・
梅雨に入ると食中毒に注意しなきゃ。
モスみたいに食中毒患者100人以上出して・・・
見たいにならないようにね、そういえば食中毒出したお店
証拠隠滅の為？綺麗さっぱりなくなってたが・・

利益の出ない店など存続させる必要は無い。

http://news.goo.ne.jp/news/reuters/keizai/20050617/JAPAN-179889.html

5年前の記事かと思ったよ。…（ｗ
社長も当時と同じようなコメントだし。ｗｗｗ

消費者はそんなエサでは釣られないぞ。
安いから買うだけ。高くしたらその後は
ためしに一回ぐらいしか行かないな。
新メニュー出ても。

現役の社員が気の毒でしかたないよ

今週のフライデー見たけど年収差があるね
別の企業と

ニュース見たけど
もう限界でしょうか・・・

　 /⌒⌒⌒⌒⌒⌒))
　(　　从　　 ノノ
　 ( ／￣￣￣￣＼
　 |:::　ヽ　　　丶
　 |::＿＿＿_ ＿＿)
　(∂:￣|･ー|=|･ー|
　 (　(　 ￣)･･(￣i
キモ水シェークくだせい
　ヘ＼　 _　)3( _丿
／　＼ヽ＿二__ノ|＼
⌒ヽ　＼_／＼i／＼_|
　　ヽ　　　 ＼o　＼
漏れはマクドジョンイルだ

だからいわんこっちゃない
あんなマーケティングなら�D流大学の俺でもできます。

私の彼氏は店長です。超かっこいい☆
でも他にも彼女いるって同じお店で働いてる子が言ってた
結婚しようって言ってたのに遊ばれた
会社に訴えたら、店長はクビになる？

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050617/050617_mbiz2514268.html
700番前後の頃にＰＬの書き込みをしてたのわたしですが、
やっと？業績の下方修正がでましたね。
それでもまだ黒字と言い張るのか・・・
客単価を5％も戻せないと思うんだが。
今日からメニューのリーフレット変わったけど、客単価全然変わってないよ。
お客さんから「チーズバーガーのセット、売りたくないんだったら値下げと化しなきゃいいのにね」と
同情されました・・・

>>853
同意。
>>854
ネタかな？まあ、マジレスすれば、結婚する約束をしてたことが証明できないと
ただの痴話喧嘩にとられますな。うちの会社は独身者には寛容です。
妻帯者だとアウトだけどね。

マックは最高

朝マックは神。

それ以外のマックは死神。

今日はどうだったんでしょ?　そんなに混んでるようにはみえなかったなぁ
休みでふらふらと歩きながら目についたお店覗いてたんだけど。土日が見物だ。

なんかねーやっと体感に近い業績になってきたね。それでもほんのちょっとだけ黒にするんだ。
帳尻どうやって合わせてるんだろ。なんかやる気なくすよ。

単価上がるとは思うよ。100円の商品に飽きが来るんだろうし。
でも上がるまで耐えられないんだと思う。しびれを切らして今回のクーポンだし。
プロモーションに振り回されないようにするんじゃなかったの?　
また4thなんておかしいじゃない。

ESだよES。金銭的なものより、時間延長できついシフトと、レーバー予算の確保、
良質なクルーの不足に手当てして欲しい。ホントは社員増やして欲しいんだけど。今はゆとりある生活が欲しいわ。

辞めて良かったよこの会社。

>>853
バイト板池っつーの

4月の半ばまでで稼いだ利益をたった2ヶ月半でつかいきる戦略は過去最凶だろうね。
オフィスにはもう叩き上げは残ってないし、滅亡カウントダウンが始まりましたね。

>>853
あんなする前から失敗が分かっている最悪なマーケティングをお前はする勇気があるのか？

消費者の舌は創業当時よりも肥えています。
おいしいものを作って売らないといけませんよ。
あと１００円原価が高くなって、ハンバーガー１個の値段に
原価分だけ上乗せして、１個当たりの利益が同じでも、
もおいしいものを作ればお客さんも増えて儲けは増えると思うのですが。

>>859
同意。

これを機に転職が加速しそうだから現役の人たちは、
早くアクション起こしたほうがいいよ。

>>861
確かにひどいプロモだね。
やればやるほど利益下がるの最凶プロモのマックチャオ以上かも

>>862
する勇気というよりも安売りだったら
誰でも思いつくだろって事を言いたいのでは。

>>860
バイト板？
ここでいいじゃん、店舗でやってることはＡＳＳＴと変わらないし

>>863
高くておいしいものを作るのは構造的にもう無理だと思います。
素材をよくすればいいって問題でもないし。

かといってこれだけ値下げをしてしまうともう、安くなければ売れないという構図が
決定的に定着してしまい、もう値上げはできないだろうなぁ。
現役の方々が気の毒でならない。僅かな利益のために馬車馬のように働いても
昇給すら危うい状況ではESなど上がるはずもない。

＞＞865
イタい

>>865
さすがにその発言は痛過ぎる…

最近の社員は見ててショボイと思うよ。
なんでこんなんできないの？ってことあるし、
まぁ、他にいろんなこと考えていると思うけど
クルーには手を出さないでね。

>>869
それは自信過剰って奴だな。
クルーには手を出さないでねって嫉妬してんじゃないよ。

854さんへ 仮にやっちゃってたとしても、店長が独身で付き合っていたのなら、クビはないかも。ただし状況によっては降格はあるかも。信頼できる人ならOCに相談してみたら。

これだから社員はショボインだよ。

>>869
最近って、昔の社員を知ってるのかよww
ってか、いい加減フリーターは卒業して就職した方がいいと思うのだが…。
まぁ、確かに社員の質は落ちているがね…。
ってか、機械に強い社員が減ったと思うのは俺だけ？昔の社員は楽しそうに機械を分解して直していた記憶があるのですが…ww

>>872
プッ

知らない人のために
SWとは・・・　　アルバイトのマネージャーのこと
　　　　　　　　　18歳以上（高校生不可）なら誰でもなれる

1段階・・・SWになりたて。
　　　　　　まぁだいたい謙虚。なにかあるとすぐ電話してくる。

2段階・・・担当の社員が替わるころ。
　　　　　　毎日同じ事をしているため、特定の分野では新米社員よりできる。
　　　　　　そのため自分の得意分野に関してはさっぱり融通がきかなくなる。何事も前任の社員の
　　　　　　やり方にこだわる。自分の時給にうるさくなる。

3段階・・・店長や社員の交代を何度も経験したころ。　　　　←＜今ココ＞
　　　　　　「社員とほぼ同じ仕事をしている」などと言い始める。あえて社員も否定しない（むしろおだてる）
　　　　　　ため、禿げしく自尊心の高いSWが完成する。「最近の社員はショボイ」など社員を評価し出し
　　　　　　他人の時給にもケチをつけ始める。自分では社員から信頼されていると思っているが、
　　　　　　社員はハナっからSWを信頼などしていない（責任がないため）ことに気づいていない。

4段階・・・ベテラン
　　　　　　店の方針や人事に口を出し始める。それだけでも猛烈にウザいが、頼みもしないのに勝手に
　　　　　　アクションを起こし始める。おおむね見当違いの事をやりだすのだが、モチベーションが下がる
　　　　　　ため社員は何も言わない。万が一数字が改善しようものなら業績に加えるだけと嘲笑されながら
　　　　　　泳がされていることに気づかない。社員が社員がと、社員とバイトの立場にこだわるくせに、
　　　　　　勝手にスケジュールを書き換えるなど、領域を侵すことを全く厭わない。


　　　　　　

>>872
何を釣りたいんだ？
文句はﾏﾈｰｼﾞｬｰﾉｰﾄにでも書け！

>>866
つまり構造不況というわけです。

sw2年目なんで4段階でしょ？
あてにしてるのはバイトの肩書きと女だけ。あとは何も期待なし。
それなりに仕事すれば評価くれる。

SW6年目だが？
OJが缶詰に入ってた時代からいるが？
人生負け組みですか?

>>878
すまんが吹いてしまったぞww
マックじゃなきゃ女を見つけられないのか？ww
そんなにアルバイトの肩書きが欲しいのか？ww

そういや、知り合いのSWに「俺は店長の右腕だ」と吹聴しているﾔﾂがいたなww

別にけなすつもりはないんだwただ、面白くてww

>>878
>>879
人生負け組みと思うのは、本人に負い目があるからじゃないの。
別に勝ち負けなんて人それぞれの価値観だからさほど気にすることじゃない。

ただ怖いのは、現状の肩書きとかに満足していると
そこから飛び出したときに何も意味を成さないことに気付かされることだ。
つまり店長だろうがｓｗだろうが、マクドナルド以外の場所では
何も残らんということだ。

>>879
挙げ足取りで悪いが、OJが缶に入っていた時代は無い。

ODだなw

勘違いしてるアフォがいるからハッキリしておく。ＳＷなんて所詮使い捨てにすぎない。社員は如何にマックバカに洗脳するかで評価される。以上だ。

大昔（オイラがSW時代）、「アシスタントは自転車のスポークみたいなもん。1、2本かけても大したことない」と言われてた。
その時思ったよ「あー、それじゃあオレらはリムだなｗ」


…社員もバイトも所詮、会社の歯車の一つ。

所詮バイトの奴らなんか何処でも使い捨てだろ
その上
よくこんな薄給でハンバーガーなんか焼いていられるな？
呆れるY
もっとオツムを使え！
おまえらのオツムはビーフ１００％じゃねーだろ？

莵ﾂｪ霽ﾂ莵ﾂ ､ﾇﾒﾁｨﾃﾔｧﾍﾕ｡ﾍﾑｹﾋｹﾖ隗､ﾗﾍｻﾃﾐ犢ﾈｾﾑｲｹﾒ眷鯢ｪ霽ﾂ莵ﾂｫﾖ隗狃郢ｻﾃﾐ犢ﾈ｡ﾓﾅﾑｧｾﾑｲｹﾒﾍﾂﾙ?
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uk united kingdom ｽﾃﾑ隗猜ﾊ france 狡ﾍﾃﾁﾑｹ germany ｭﾕ霆ﾘ雹 japan 皃ｹﾒｴﾒ canada 爍ﾒﾋﾅﾕ korea 犲ﾅ狡ﾕﾂﾁ belgium
莊鰺ﾇﾑｹ taiwan 睫ｻｹ spain ｧﾒｹﾃﾒﾂ莇魘ﾕ ﾃﾒﾂ莇鯡ﾙｧ ｻﾃﾔｭｭﾒｵﾃﾕ ｻﾃﾔｭｭﾒ箙 ｻﾃﾔｭｭﾒ猩｡ ｵﾓ睛ｹ隗 MBA job opportunity
vacant position available 2548 2549 2550 2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559 2560 2004 2005
2006 2007 2008 2009 2010

SWもスターも要は店の見栄えを良くするためのお飾りさ。数十円高い時給とデザインの違う
ユニフォームをモチベーションにこき使えるからな。店長の店舗戦略、アシスタントの業績
のネタの定番だから、要りもしないのに無理やり育成してたよね。
このさい、その何十円も惜しいから、そんなタイトル廃止して誰にでも店番、発注、キャッ
シュクローズやらしちゃえば。客の立場からすればそんなのな〜んも問題ないっしょ！

永幸？泳幸？
改名かい？

俺もSWだけどXX0CW+yAははっきりいって痛すぎるな。
自分の立場をわきまえろ。
SWは社員をサポートしてなんぼ。
でしゃばったことをせず、社員の１歩後ろを歩け。

>>891
こういうSWを大事にするべき。
っといっても、会社の方針が使い捨てじゃダメだね…

>>854
ﾘｽﾄﾗの嵐が吹きまくっていた頃には厳しい処分もあったが、
社員不足の今、解雇はないよ。
訓告ぐらいでしょ。
幕は社内で起きた不祥事の処分が上には甘いので有名。

現役の方々教えてください
利益の１億ってかなり操作したように見えるんだが
どういうからくりなんだ？
あとは君たちは何を目標に頑張ってるの？

http://www.rak1.jp/one/user/shou_5415/

マックの店員のサイト
必見！

http://pksp.jp/ne-010311-ve/

からくりを実施した連中を
丸ごとあぼーん汁

売りに出そう

>>894
今年の動きをダイジェストで説明すると
3月まで
四半期決算発表のとき、売上げも利益も修正なし。
現場は昨年末に人件費切り詰め指令でヘロヘロになったのを建て直しに躍起。
クーポン券で売上げとるのはやめる、といった内部向け発言ありちょっと安心。

4月から
メニュー改変が入って、お客さんの数は上昇、客単価は大幅下落。
両方あわせて売上げはやや減少。店舗の利益体質は大幅悪化。
現場は売っても売っても利益が出ず、サービスレベルもモチベーションも
大幅低下。

6月
メニュー改変の結果でる。想定の範囲内だそうな。
上期の下方修正発表。3月までは見通しどおりいくはずだったんだよね。
ということは、1-4月でだした利益を、4月後半からの2ヶ月ほどで
全部食いつぶした、ってことだよね。
そして、下半期は修正なし。←ここ要注意
で、てこ入れしたのが、クーポン券。
さらに、カウンター周りのメニューにビッグマック、マックグランなんかの
高いサンドイッチのセットの露出を上げて、100円マックやハンバーガー、
チーズバーガーのセットなどの安いものの露出を下げるやり方。
これで、お客さんの数は減らないで客単価上がるよ、との大本営発表。

さあ、下半期はどれでしょう。
a)上方修正はいって会社うはうは
b)1-3月期と同じ利益率に戻して下半期予定通り乗り切る
c)メニュー改変以降の実質赤字状態が継続
d)おいおい、もっと下を行くんじゃねーの？

結局、釣りに例えるならコマセ与えすぎて
肝心の釣り針の餌に食いつかなくなってしまったってことか。

A/C低下を避けるため、単価の高いアイテムのPOPの露出アップか。

基本ではあるが、いささか原始的だな。
CMでは安さを強調し、いざ店舗に足を運ぶと…
あんまり派手にやると、客足が遠退きますよん。何度同じことを繰り返すのやら。

>>899
cだと思います

全力でｄ）

てめーら逝ってよし
ってか死ね死ね死ね死ね死ね死ね

社員が言ってたが、マックチキンを頼まれすぎると赤字だそうです。
んで、（ありえないことだけど）全ての客にマックチキンだけ頼まれるようなことがあれば終わりだそうですｗ

マックなんざ所詮どの道消える運命
ただ消えるのが早いか遅いかで分かれてる
そう人間が死ぬのが早いか遅いかのように
マックチキンで赤字ならマックチキンを頼みまくって
マックをこの世からけさねーか？
うまくいけばマック本社を脅して金もらえるかもな

テスト

病気持ちや腐りかけの高原レタスをマックが段ボール200箱分ニ束三文で買って逝ったのを書きたかったけどホスト規制がかかっててようやく書けた俺が来ましたよ？

うわ。。マジでマック喰いたくないｗｗ

田さん可哀想

>>910
可哀想というかなんか複雑だよね。

転職した先の会社も社長が創業者のところに勤めてるんだけど
創業者の熱意はやはり重要だと思った。
転職の際に幾つか内定もらったけど決め手は、社長の存在だったな。
直接話をしたってのもあるけどね。

今のマクドナルドは、所詮雇われ社長で情熱を謳ってはいるものの
会社を食い物にしている印象しかないな。
短い期間で結果を出さなくてはならないから、やり口も後先考えずって感じだし。

新メニューのマックチキンは完全に失敗でしょ。商業的に。
あれの登場でチキンフィレオを買う価値が無くなった。
俺がいつも頼むメニューは、以前ならコンビとチキンフィレオ単品で計525円だったけど、
今はマックチキン2個とポテトSで計350円。
次のメニュー改訂でマックチキン無くなっちゃいそうだけど、どうですか？
て言うか、俺が株主ならマックチキンやめてくださいって懇願しちゃう。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2702&d=c&k=c3&a=v,m26-12-9,ss,fs&p=m65,m130,s&t=3m&l=off&z=m&q=c

ＰＯＰの掲出で単価上げようなんて未だにそんな姑息なコトやってるのか。商品やサービスの質をあげる事より効果があるとでも？ホント能なし連中なんだな。

ﾏｼﾞﾚｽすると、数字作っているような連中は赤字が出ても笑っている。

６月２１日の午後８時に大イベントがあります。
その大イベントとは様々なスレ住民を、ザ･掲示板の雑談所の
一つのスレッドに集めて、
一瞬でスレッドを、終了させてしまおうという大イベントです。
６月２１日の午後８時に、
わたくし、「元・廃人」が「スレを一瞬で終わらせましょう」という
スレッドを８時きっかりに建てます。
今までの記録で最高が２時間なので、
１時間を切れるように、頑張りましょう。
大勢のご参加をお待ちしております。
ちなみにザ・掲示板の雑談所のＵＲＬを載せておきますね。
http://etc-0.bbs.thebbs.jp/

創業者とその後の社長では、当然経営方針は違う。
創業者は、基本的に自分の所に来てくれた社員を大切に育てようとするけど
後任の社長は、創業者と同じ方針では絶対に成功しないため、効率を重視する。
マックのような巨大な組織では本部は本部、現場は現場で採用基準を分けて
採用したほうが効率がいいため、今後は益々現場の採用基準を下げ、本部
への昇進を制限していくだろう。
どちらが正しいという議論はさておき、社員は決断を迫られているね。
社員がかなり辞めることも想定の範囲内でしょう。

採用基準を下げたときに辞めることを決意しました。

てりやきソースは不味いのでなくなって欲しい
甘いだけじゃん