●富士通ウラ掲示板（その２２）●

■社長板
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/
■意見交換の場
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/bbs/nbbs.cgi
■人事情報サーバーの[言ってみよう，聞いてみよう．]
ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01
■全社掲示板
ttp://fki.nic.fujitsu.com/nbbs/nbbs.cgi
上記の掲示板は富士通グループＷＡＮ内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。あちらで書けない事はコッチに書きましょう。

みんなのＦ２
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

みんなのＦ２のアンケートは、”黒川社長を支持する”　に１票を入れますた。
今年もよろしくおねがいします

>>１乙

今年こそいい一年になりますように。

前スレ消費促進sage

↓前スレ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100437475/l50

　






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　死

　
　　らんらん　　 流徒　　　　　紫苑　　　　　 　津波　　　　怪鳥　　しゅれっだー
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::
　
　　|
　　|∧∧
　　|･ω･；)　ﾄﾞｷﾄﾞｷ･･･　　 ←黒豹
　　|⊂　　　　　
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　　|∧∧
　　|･ω･；)　ﾄﾞｷﾄﾞｷ･･･　　 ←射手
　　|⊂　　　　　
　　|
　

あぁ、４日になってしまった。。。

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜会社行きたくな〜い！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ

　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜仕事したくな〜い！
　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜FM/AT出たくな〜い！
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ

　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　ヤダヤダ…
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...

999

998

やったよみんな！


998 名前：本館７F[] 投稿日：05/01/04 03:07:43 ID:imYbOJ4M
１０００だったら下方修正しまくりで悲惨な決算こんにちわ


999 名前：本館７F[] 投稿日：05/01/04 03:08:02 ID:imYbOJ4M
１０００だったら下方修正しまくりで悲惨な決算こんにちわ


1000 名前：本館７F[] 投稿日：05/01/04 03:08:51 ID:imYbOJ4M
１０００だったら下方修正しまくりで悲惨な決算こんにちわ

おらおら！起きた起きた！
いつまでちんたら寝てるんだ、今日から仕事だろが。さっさと働け。


オレは寝るがな。

２度寝してぇよ。。。ｳﾜｧｧｧﾝ!!

#include<stdio.h>
int n;
int main()
{
for n=7;n=<923;n++){
printf("ﾌﾟ\n");
}

　 ／￣￣￣￣＼
／　　／￣＼　　.＼
ｌ　ｌ　 ｌ　 曙 　ｌ　　　 ＼＿＿＿＿　　
ｌ　ｌ　　＼＿／　　＼　　　　￣l＿ｌ○←ホイス
＼＼＿＿　　　　／￣￣￣￣￣
　 ＼＿＿）￣￣

>>13
文法エラーでコンパイル不可

>>15
おまいのIDならコンパイルできそうだぞ．

●戦中戦後の世代（〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。

●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。

●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多く
基本的に左率高め。未だに金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代

●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発　戦後世代の爺さんに無条件で可愛がられ内緒で小遣いを貰いリアル昔話を
聞かされるなど隔世遺伝で右全開。ただし世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、
繁殖力は極めて低い。団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定

●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？

●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪なのか団塊への反感で右率高めというかめんどくさいので右。

●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。

●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

いい時代に生まれたなぁ。国家が目の前で消滅するのを目の当たりに出来るんだぜ！こんなにラッキーなことはないよなぁ！

大丈夫だ、富士通は人事様が守ってくださる
だ。俺ら百姓は黙って人事様信じてりゃ、間違い
ねぇだよ

>>17 それで?

人事様に従ってりゃ、白い飯腹一杯食わして
もらえるだ。俺ら百姓が出すぎたことする
もんでねぇ

でも人事ってアホだからなぁ・・・

でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・
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でも人事ってアホだからなぁ・・・

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でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・

ところで南多摩はいつ閉鎖？

ageときますね

でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
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でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・

「でも人事ってアホだからなぁ・・・」
人事様に向かってなんて失礼なことを言うだ。
あやまれ！あやまれ！

おめさ、人事さまにアホだなんて、なんてバチアタリなこというだ！！
こんバカチンが！！人事さまばお怒りなられたら、おめぇらみんな厚木おくりだで！

でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
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でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・

間違い探し？

異動前の経験がまったく活きない部署へ異動させるからなｗ

お前ら、庇っていたんじゃないのか？

そうでないなら、そのままの評価を下そうか！

今週から強制退職・転籍です。富士通に戻してと言ったら、キャリア採用
経由で応募してくださいだって。

九州の片田舎で掲示板にｶｷｺするだけの人生だけは勘弁してくだせぃ

>>37

俺最近辞めた人間だけど、彼はげんきでやってるのか？
いい加減誰かレスしてあげてんのかなぁ（笑）

かれこれ数ヶ月休んでるうっちぃを何故クビにせんのだろう・・・

うっちぃの悪口は言うな！

荒らしは退職者の仕業？

Ｆ２の成果主義を考え出した人事の社員はまだ健在しているのか？
うわさによると絶えに絶えかね、尻尾を巻いて逃げていったと聴いたのだが。

営業って・・・・

役得もあれば、成績気にすると辛いところもある。要はその会社次第で
もっとも会社のカラーが見えるところ。そこで・・・・・
営業の裏話専門のスレ見つけますた。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104775231/l50

●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。

>>44

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　　　 　　　 _＿＿＿＿＿へ/ﾍﾉ_＿　　　
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
ミ　＼('A`)／ ￣| (高　　　尾)('A`)|
ﾐ　　　（　） 　 ￣||('A`)￣('A`)￣| ┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　┘┘|.＿＿||＿＿(ﾟДﾟ；) ＿| ┃|
　　　　　|┃ 　 　('A`)('A`) 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ
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　　　　　|　 〇 ('A`)━━━ 　　〇 ('A`)
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ( ノ)　ﾐ
　　　　　 │　('A`)│[=.=］｜ ('A`)　< <　ﾐ
　　　　　 └─────────┘
　　　　('A`)　　　('A`／ヽ-、_＿_　　　('A`)、
　　　　ﾉ( ﾍﾍ　 ／ _/＿＿＿＿／　　　ノノＺ乙

運転手さんの　(ﾟДﾟ；) がワロタ！

>>44

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　　　 　　　 _＿＿＿＿＿へ/ﾍﾉ_＿　　　
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
ミ　＼('A`)／ ￣| (高　　　尾)('A`)|
ﾐ　　　（　） 　 ￣||('A`)￣('A`)￣| ┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　┘┘|.＿＿||＿＿<｀∀´>ﾉ | ┃|
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　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ
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　　　　　|　　('A`) 　　('A`)　 ('A`)　 |　　　└└ﾐ
　　　　　|　　　　　　＼＿／.　('A`)　 |
　　　　　|　 〇 ('A`)━━━ 　　〇 ('A`)
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ( ノ)　ﾐ
　　　　　 │　('A`)│[=.=］｜ ('A`)　< <　ﾐ
　　　　　 └─────────┘
　　　　('A`)　　　('A`／ヽ-、_＿_　　　('A`)、
　　　　ﾉ( ﾍﾍ　 ／ _/＿＿＿＿／　　　ノノＺ乙

これ↓は影響ないのかな?

トランスメタ、半導体事業から撤退へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050106-00000478-reu-bus_all

●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。

>>48
影響ありそうだね。

でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
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でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・
でも人事ってアホだからなぁ・・・ でも人事ってアホだからなぁ・・・

トランスメタが撤退するけれど、三重では何を作るのだろう。

あー、ヒマじゃああああああ。
実働1時間くらいだろうか。いやそんなにないかもしれない。
あとはひたすら席にすわって仕事しているカッコをしている。
ヒマすぎて時間が経つの遅くて、そりゃもうタイクツだけど、
これでも成り立つ職場ってステキ。

>>53

睡魔に耐えられれば楽勝だよね！

Transmeta、いざ動かして見たけど設計がクソだったんか。
バグだらけ、クロックスピードが出ない、性能が出ない、電流食いすぎなど。
それとも主要なエンジニアが人間関係の問題でトンヅラでもしたんか。

　
　
　あなたのDVTを見守ります
　
　　　　　　┏━━┓
　　　　　　┃ナ麺┃
　　　　　　┃カ.の┃
　　　　　　┃ニ 　┃
　　　　　　┃シ .　┃
　　　　　　┗━━┛
　
　
　
　
　

堂島のリラックスコーナーの住人達は不要でしょ

>>56

いつからかやたら目立つ看板なんだが・・・
あれは利降れ麺コーナーに向かって営業してるのか？

とある派遣会社の、親玉つうか世話役みたいな
ﾁﾋﾞ禿げﾒｶﾞﾈﾃﾞｳﾞ中年がｳｻﾞｲです
なんかもう必死で、ことあるごとに若い派遣女に話しかけにくる
ｽﾏﾝが、あんたが狙ってるであろうその女は俺が食ったから。
あんたが席に帰ると「必死だねあのｵﾔｼﾞ」「ｷﾓｲよね」と盛り上がってます　ｗ
だいたい、加齢臭漂うようなｼﾞｼﾞｲが派遣なんかやってんじゃねーよ

ブルーワーカー高卒の糞たちに聞きたいんだけど・・君達よりバカの金融営業TTをどう思う？

それってFJBの事か？

FLTが一番クズなのは間違いない。

>>45,47
上から１番目と２番目は死なないと思う。

上から３番目以降に関して、前スレに引き続き書きます。
ＪＲの乗客に迷惑がかかるだけではなく、家族がＪＲから多額の損害賠償金を
請求されるので、やめましょう。

●団塊世代（1945〜1949）+そのおまけ（1950〜1954）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。

おちんちんびろーん

上を見れば生活残業に精を出すおっさんかキモイ独身しかいない。
下を見れば誰もいない。

嫌になってくるな。

頭でっかち口だけ無能乙

バブル世代は変なオーラだしてるし
デブとかはげとか異臭野郎とかキモ面多すぎ。動物園だなｗ

>上を見れば生活残業に精を出すおっさんかキモイ独身しかいない。
>下を見れば誰もいない。

禿げしく胴囲
俺もう５年も丁稚やってんだけど、いまだ後輩できないよ・・・

＞俺もう５年も丁稚やってんだけど、いまだ後輩できないよ・・・

天才人事様、依然として徒弟制度によるジョブトレーニングを
重視されている人がいますが如何なものでしょうか？

エンジニアの処遇改善の為にも、↓ このムーブメントに乗って下さい！

　日本国民はエンジニアを尊敬しる！
　http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1104172261/20-36

このスレでは、結構な方が首相官邸や政党、各省庁へエンジニア優遇政策
の提言を行っております。皆様も是非ご協力下さい。

戦争中の名言
敵より恐いバカ大将。

平時の企業活動のバカ大将では命が損なわれる心配はないのが救い。

他人の努力の結果を盗む素晴しい制度、ドジ通の成果主義。
人事自体、制度の必然性への信念が無かった。

導入クラス同じだった人事のヤツに
聞いたら、成果主義についてこれない
ヤツはとっとと辞めろと。
人間変わるもんだな…
でもおまえらだけじゃ一円も利益出せない
ってことは忘れるなよ。

国の金も食いつぶして、ばかどもの給料になる
そして税金が上がる

>> 63
> 上から１番目と２番目は死なないと思う。
感電死

タカシの使い込み知ってる？ばらそうか・・最近金貸しから電話多いんだよね、人事部さん週明けに匿名メール入れるね。

>>72
これだから素人は・・・

戦時中なら、馬鹿大将は自身も命を落とすから
自然淘汰されていったんだよ

　　　　　　　　_＿_
　　　　／ ￣　　　￣ ＼
　 　 /　　　　　　　　　　ヽ
　　/　　　　　　　 　 　 　 |　 <　後輩はおるけど、俺のが等級低いんや　
　　i　　　　　　　　　 　 　 |
　　|　　　　 , -＝＝＝- ､i
　　 |　　 ／　　　　　　 　 ヽ
　　　ヽ /　　　　　　　　　 | |
　　　　 |＿|　　 　 　 　 　 |_|
　　　　 (.__.)　　　　　　　　|_)
　　　　　 │　　　　 -●　|
　　　　　　|　　　　 |　　　|
　　　　　⊂二二⊃⊂二⊃

>>78
戦争だと大将もろとも散るわけだが、会社じゃ責任取るのは上だけだから下はとりあえず安泰では。
もちろん使えないヤツはついでに廃棄処分キボンヌなわけだが。(w

>>80
甘いなぁ
部下の知らないところで失敗を全て部下の責任にしちゃうのが今の幹部社員ってモンよ。
成果主義の前は、絶対ありえなかったことだけどね

●戦中戦後の世代（〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。宝くじ大好き。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。
世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？
●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪なのか団塊への反感で右率高めというかめんどくさいので右。
●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。
●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

>>74
その人事の人の思いの通りに他社でやってける社員はボロボロ
と辞めてったｗ。プラスの効果があったらあんな本は出ない。

辞めていった人に言わせれば「ついてこれない」でなく
「バカらしくてつきあえない」だろうな。

●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。

●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代

　￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　O 。
　　　　　　　　　　　　　　　　 , ─ヽ
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|＿＿|＿＿|＿＿|＿　　 __（（´∀｀＼　）＜　というお話だったのサ
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|＿|＿|　从.从从　　| ＼__￣￣⊂|丿/
|＿＿|| 从人人从.　|　/＼＿＿/::::::|||
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────────(~〜ヽ::::::::::::|／　　　　　　　　＝ 完 ＝

役職定年になるとどうなるの？エロイ人教えて！

>>88
病気になる

>>88
嘱託とかで１年か２年雇ってもらえるんじゃないの？

５７くらいで専任部長とか
いう嘱託になって、６０まで
飼ってもらえる。給与は減る
みたい。
ほんとなんもしてないよ、かれらは。
まああの年代はみんなそうか。

部署もそのままなの？うちのﾊﾞ課長どっか飛んで欲しいなぁと思ってたのに・・・

うちのﾊﾞ患部も飛んで欲しいなぁ

つうか、何で潰れねぇの？このクソ会社は？すげぇ、不思議なんだけど？

ヴァハハハハ!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！
潰れる？
バカじゃねーの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バカはどけ！臭う！
ヴァハハハハ!！！！！！！！！！！！！！！！

>>94
お前が生きてるからだろ。

糞団塊＋腰ぎんちゃく＋バブル馬鹿＋やる気無し団塊Jｒ＋お疲れの若い奴＝最強の会社

一般従業員の役職定年って、何才？

ここって富士ソフトＡＢＣのハード部門子会社なんですか？

スキルのない低脳は地道にやってろよｗ

おいそこのデブ！脳みそも脂肪で出来てるのか？

また富士電機に経営してもらったほうがいいんじゃん？

もう、裏事情でもなんでもねぇな

そだな。

大抵の事情はｼﾞｮｳﾀｿの本で表に出ちまったし。
ここで出てくるﾈﾀはそれの事例かな。
あとは社員のﾊｹﾞ、ﾃﾞﾌﾞ、ﾁﾋﾞ、ﾒｶﾞﾈ、ｷﾓﾒﾝ、ｵﾀの
話くらいだな。

>>81
へんなの。下の責任にしても結局上の監督能力の無さが原因なんじゃネーノ。
そこを問わないもっと上がバカなのか。そんなにダメですか。ひょっとして公務員？

↑悪鬼ーの言ったことを思い出して下さい

>>105
監督責任？ないない、そんなの。幹部社員がいちいち具体的なことに首突っ込むかっつーの。
だいたい、会議の席上で先頭きって部下をつるし上げるし。責任逃れのためにな。
20年前は良かったよ。上司が全て泥をかぶってくれた。そんな上司のためにと部下もついて行ったし。

糞な成果主義のおかげで、失敗＝減給になったら、責任とる上司なんか居なくなったね。
責任とりたくないから具体的なことに首を突っ込まなくなり、失敗プロジェクは担当者の名で広報されるようになった。
しかも、評価は一方的で、評価者の自由にできるから、成果は全て評価者のものになり、失敗は全て被評価者へ集められる。

簡単な話さ、パイは大きくならないから、自分の取り分を大きくしたけりゃ他人のを削る。
自分に甘く、とかの次元を大きく超えてる。究極のパワーハラスメントだね。

大規模なリストラ時、幹部社員がやったことを見れば一目瞭然だろ？
自分の保身のためだけにヒラ社員をメッタ斬りだったろ？
リストラなんだから、不採算部門を一括削除だろ。ビジネスの選択だろ？まともに考えりゃ。

成果主義の弊害つーか、もともと害しかない愚策だったんだが、そのおかげでハード開発部隊の使命は
コストダウンになってしまい、1年間でできるコストダウンのために、高くて品質の良い社内製部品から、
安くてそれなりのアジア製部品を使うようになってしまった。バカの極みだ。
2〜3年使えば社内製の部品もスケールメリットで価格も下がるし、何より技術・ノウハウが培われる。
ところが半期や1年で成果を挙げたい亡者どもは、「今、安い」アジア製を好む。
幹部社員が戦略・方針を決められなくなっているからだ。責任を取りたくないからだ。

ま、不幸にも成果主義と団塊の世代とデフレが同時期に重なってしまったために起きたとも考えられるが
社会環境や基盤を考えず、上っ面だけマネした欧米風成果主義を富士通に持ち込んだヤツはA級戦犯だな
それに気づかず、いつまでも成果主義に固執するバカ経営陣も、もちろん共犯だが。

ま、そんなこんなでヒラ社員まで「挑戦」ができなくなり、既存の技術で焼き直した安っぽいモノで
価格競争に明け暮れてしまっているワケだ。
コアの部分は外から買ってくるだけのセットメーカーに成り果てて。
部下を育て、技術を育てた「日本の会社」の良さがわかってないんだろな、団塊世代には。
先人たちに育ててもらったことを忘れ、自分達の能力で高度経済成長したと勘違いしてるんだろな。
そして、能力は簡単に挿げ替えられるものだと勘違いしてるんだろな。
そんなバカが経営しているうちは、会社はどんどん縮退を続けるだろうな。
縮退の行き着く先はビッグバンしかないワケだが。ｗ

>>108
ビッグクランチでしょ？でっかい見出しになる「縮退」現象がおきるんでしょ？
名のある企業の終わりってそういうものよね・・・山一證券の終わり方もあっけないもんだったよね orz

で、悪鬼ーは何て逝ったのよ？

ビッグクランチはどこでも起きてる。でも富士通は最悪だな。
半導体どうすんだろ・・・

それでも黒川体制になって方向性は間違ってないと思われる。
ハード回帰を打ち出し、フィールド部門との歪んだ利益配分も
見直し始めてる。おしむらくは、あと二年早く手をつけてほしかった。

●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。

ｱﾜﾜﾜﾜ･･･

>>107-108

かなり的を得た事を言ってる。
社内掲示板で常駐してる連中とサシで議論できるレベルだ。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

的は射るのも

とマジレスしてみる

なぁ、トランスメタが半導体から撤退しちまうけど電でﾊﾞの後始末はどうすんのさ？

>>113
社内掲示板にたむろするイタイ連中より、ここの方が遥かにレベルが高いわけだが。。。。

>>115
トランスメタはＩＰを売る会社になるそうだからＭＢ番号のefficeonを製造。
というかLatticeがある。

>>107
富士通製品よりアジア製品の方が品質も良く、コストも安い訳だが。
ハードもSEも。

>>118
ハードでもSEでもなく、品証でもなさそうだね。

>>111
＞それでも黒川体制になって方向性は間違ってないと思われる。
＞ハード回帰を打ち出し、フィールド部門との歪んだ利益配分も
＞見直し始めてる。おしむらくは、あと二年早く手をつけてほしかった。

そうかあ？完全に見当違いのことをやっていると思うぞ。
利益率の低いIAサーバを数売れば、ビジネスが拡大するなんて、
一種ケインズ的で完全に間違っているだろ。
IBMがPCを売ったのは、利益率の低いドメインを外に出した方が良いというもので、
発想が全く逆。

しかも、「トヨタ方式」や「セル方式」をという言葉だけをとりあげ、
実際の品質はユーザからの満足j度は最低ときたもんだ。

ハードをやるにしても、高付加価値であったり既存のブランドの強みを生かすのが筋。
比較的ブランイメージのあるLOOXの春の新製品を見ても見極めの悪さが感じ取れるな。

元通信のSEですが、何か？

>>121
退職金いくらだった？

>>120
IAサーバは世界的な流れだから、しょうがないんじゃないの？
確かに沼津の汎用機部隊は高齢者中心なのに健闘してるが、やっぱり
それを中心にするわけにはいかないと思う。UNIXなんて一度として黒字
になってないと思うが、本当にその後のサービスで元は取れるのかな？

　　　　　　　　　　　　　　　　　┏━┓　　　　　　 　 ＿＿＿＿　　　　　　　 ＿＿＿「 見 ち ゃ だ め ！ 」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ┃　━━ 　／　　　 __　　 __＼ 　.ゝ／＿＿＿＿＼
　　　　　　　　 ,. -'"￣￣｀´￣￣｀ヽ. 　 　 　 /　　　__ /／ヽ/＼ヽ_ヽ /　|　ノ − ､ - ､|　┏━┓
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　　　 ,. ´;;;;l　　　　　 l　　　　　ヽ l　　　 　 _!　 !　|　　　 ￣￣￣￣// _　 ＼/＼/＼
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./;;;;;;;;;;;;;;/　　　 　 　 {`i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l　/（（　| 　 |/i　　　 |　　|　| | ＿＿＿＿|　　　 　 |・　|- |　　　　　 　 !
,!｀`ー-/っ　 　 　 　 l'l　l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;くlー'´　　.|　　 .| 　　　|.＿/ / ! |　　| ＼　＼.　　 ┌ー ′||）　　　　　 /
l　　 /　ヨ　　　　＿_,! ヽ_`ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;, -､＿●-ヽ　　 ＼＿ノ＿／ / /＿/　　|＿ i　）） └､　　　＼　　　 ／
　　　ヽ,,,,,l　_,ｦ　　　'´　　｀ー‐‐i'´｢`l￣~/￣ ＝＼　 　 ／　　　／ /　 /　　 |　　|＿　　　 」　　　　＼　 ＞
　　　　　 ｀i´;;l　　　　　 　 　 　 l　l　l　 l　　　ニ三＼＿＿＿／ 　 (　　＼ 　（　　 　 ）　　 ` ─┐　　 |￣
　　　　　　 ー､＿＿＿＿＿,,,,..ｲ-‐'‐'--｀-一'"´ 　 （ ＿＿ノ　　 　 ＼＿）　　 ￣￣　　　　　／二二二l

>>122
棒茄子1回分程度

俺の退職金も最後の月給より少なかった

>>126
そんなんじゃあ、Ｆの連中は一生飼い殺しされるしかないじゃん。サイテー・・・かぁいそー・・・

あんたばかぁ？
勤続年数少なくしてやめた屁たれどもだから少ねぇんだ

いい加減理解したら？
今まで、気が付かなかったのに何故気づいたと思うんだい？
全くの言い訳で全部嘘か、気が付く事があって本当かのどちらかだよ。

中間の答えはあり得ません。。。中間の値もありまん。２値だろ。。。。

>>127
退職金の積み立て不足が問題になっているので、定年まで勤めても退職金はありませんが

>>128
転職できないやつが屁たれ

退職金が無くても次の仕事の目処が立ってれば辞められるんじゃね？
飼い殺しって事は無いでしょ。本人の意思次第。
転職するのが必ずしも良いとは思わないけど。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100354206/739

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　○　　　　　　　 ○ ＜　 ヒイィィィィッ！
　　　　　　　　/　　 __∧＿∧__∧ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 /　　　|　 ／　　 ＼ | | 　　　　ζ
　　　　　　　 |　　　 |　　 > 　　 <　| | ￣￣￣＼
　　　　　　　　、　　　フ　　⊂⊃　ヽフ 　　　　　ﾍ
　　　　　　　　 |￣￣　　　＿＿｜_　|＼ 　　／ ／ﾍ　　　　／　 ほれ、富士通の
　　　　　　　　 | 　　　　 /＿＿/　　|(･)　　(･)　　||||||| 　＜　　　みなさんに
　　　　　　 ／ | 　　　　　　　　　　ノ ⊂⌒◯-------9） 　　＼　挨拶するんじゃ
　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`､|||||＿　　　　｜
　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|＿／　＼　／
　　/::::::::,,=ニﾆ三ﾆ三ニニ=､::::::::::::::::|＿＿＿_／　　
　 y:::::::::/　　　　　　　　　,　　'〉::::::::::::〉 　|_＿　　　　
　　|:::::::::c';　　　i'. 　::c::　(＼j　|:::::::::::::|　 　　　＼
　 |::::::ハ　　　 .､ 　` "　.')　＼l:::::::::::::|　　 　　　.|　　
　 〈::::::::::::`-.　　　>-..,_,..‐'　　　＼::::::〈　　 ／　　|　　
　 |::::::::::::::|　　　　`､ﾆ＿,,-‐"＼　＼::l　／　　／

>>107,108 「うぇーん上司が守ってくれないからチャレンジできませーん」ってか。おめでてえな。
どんな目標の立て方してんだよ。ナァナァでやってたらあれもこれもで減点方式で採点されるだろ。
コストカットは時代の要請だ。原価率調べてみたら自分の給料がどこから出てくるのか不思議になるだろうよ。
「成果主義が悪いんだよぉーどらえもーん」って言ってればみんなが味方してくれると思ってたら大間違いだ。

人事乙

>>134
異常なコストカットが要求されるのは富士通だけ。

理由の一つは、これまで無謀な値下げ攻勢をしてきたこと。
もう一つは、企業そのものがジャンクだからまともな値段では顧客が買わない。

ダメ社員も乙

まぁあれや、クズ製品は国に買い取って貰うしかないんやから今期は稼がなあかんで。
ばんばんクズ売りまくって黒字にしようや。ゼネコン富士通の本領発揮やで。

>>125-127
もしかして、退職金を実際より低く計算していたりして。
下は前スレのコピペですが、退職金を低くしたらＳＡだったりして。
（上の２行は冗談）


退職金の計算を間違えないでできたらＡらしいです。

低くした分の３０％が計算者のボーナスに加算されます。

管理職ってほんとなんもしてないんだが。
もし厳格に成果主義を適用するなら間違いなく
Ｃってやつがゴロゴロいる。
そういうダブルスタンダードを無くしてくれよ。
あ、人事もそうだなw　

工数が無駄にかかるSEを追い出しておいて、
生産性の高いCE（Fsas）を抱き込み。
Fsasをjp.fujitsu.comにするってことは、
そういうことでしょ？

なんか中国資本がうち狙ってるらしい
んだが、大丈夫か？俺やだぜ、中国企業
傘下なんて…

中国資本だって！

　　　　 ∧＿∧　ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　o/⌒（. ;´∀｀）つ　
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

>>136
えー。だって人数多いんだもん。それだけで原価押し上げるには十分。w

おまえには心から同情してやるよｗ
この先どうやって生きていくの？
今のままだと、乞食になる以外生きていけないだろ。
少しは自分自身で現状を打破する力を身につけないと、
負け組地獄から、抜け出せないよｗ

>>134
こいつのバカさかげん一つ見るだけで、成果主義がいかに害毒を持つものかを語れる。

長期を見据えられない、おそろしいほどの近視眼、
周囲に押し流されるだけの、洗脳されやすい単純な脳細胞、
セクション・せいぜい部レベルでの利益しか考えられない、さもしいまでの利己主義、
事象の全体を見渡せず、部分だけに着目する、みすぼらしいまでの狭視野。

何より問題なのは、良い評価を得ようと、こういう点数かせぎのバカが増える事にある。
ヒラの視点で点数を稼ごうとすると、社の行く末を危うくしてしまうことは自明の理。
局所的なコストダウン、その場凌ぎの障害対策、新技術開拓の放棄、売上額の優先。

成果主義は、部門長レベルで行わなければ害毒以外の何物ももたらさない事に
早く気づき、全体のパフォーマンスの向上をこそ優先させなければ、>>134のような
点数乞食の増殖によって富士通は滅び行く運命にあると言えよう。

漏れの退職金は茄子2本分程度だった。

>>139
「計算を間違えない」…うーむ、なかなか穿った勘ぐりができる「スキル」ですねぃ

>>148

何年勤めた？

成果主義自体は悪くない。
明確な目標を示せないトップが悪い。
社員がたてた目標を正確に評価できない幹部社員が問題。
というか、担当課長とか多すぎ。

退職金五万円でしたがなにか？

>>147
がんばって装飾してるけど君のは主張に根拠がないので説得力がない

>>152
べつになにも。

>>153

例えば、どの辺が『根拠がない』のでしょうかね？

>>155
長野工場閉鎖についてどう思う？

退職金ぐらい自分で計算しろよ。
ERのページにでてるんだから。

人の話きいても勤続年数その他で違うし
まったく参考にならないと思うが。

>>156

どういう意図でしょうか？

長野工場って閉鎖されたんでしたっけ？
知りませんでした。

>>158
相手にしない方が良いよ。

もし、>>153＝>>156　なら、質問に質問を返すだけで自分の意見も言えない臆病者で
そんな奴と話していても永久ループだし

>>153≠>>156　なら、ｺﾞｼｯﾌﾟ好きのデバガメ野郎さ。君の部署を特定したいんだろ。

どちらに転んでも、レスを返してやる価値の無い相手さ。

実力があっても会社を批判したら最後、出世は止まる。
赤字会社の体質を批判したら人事課長に呼ばれたよ。
「君に課長はない。ずっと、今の等級のままだよ。」
嫌なら転職すればというスタンス。
人間じゃないね、富士通の幹部も経営者も。

原点に帰れ、とか
前向きに考えろ、ってスローガンは
よく考えるとなんも中身が無い。
患部や人事が大好きな言葉だ。

>>159
もう部外者なんで部署の特定なんて興味なし。
今は発注する立場なんで、Fにはコストダウンに禿げんでもらいたし。
でないと、コスト競争力でFは入札で負けちゃうんだよね。
で、長野工場みたいな不採算ラインは閉鎖せーちゅっことよ。
っていうユーザの意見に対して、Fの中の人はどうかんがえてるのって聞きたかっただけ。
小山も那須も整理せーや！

>>162
ついでに沼津も処分。サラ地にして。

20年間つとめても2chで愚痴ばら撒くだけが能なら会社来なくていいよ。ﾊﾞｲﾊﾞｰｲ

>>147
>何より問題なのは、良い評価を得ようと、こういう点数かせぎのバカが増
>える事にある。
ＳＡが誰に割り当てられたか公表したらこれが加速するだろう。
だからこそ公表を控えているかもｗ。

>>163
ついでに館林も

>>162

ユーザ様ならＦが入札で勝っても負けても関係ないような気が。。。
落札した会社に発注すれば良いだけでは？
Ｆに勝って欲しい理由でもあるんでしょうか。

Ｆの株主なら、その意見ももっともですけどねぇ。

中長期の計画は部長・担当部長の仕事ですね。いまどきのプロジェクト課長でも無理でしょう。その下っ端は与えられている
情報量から言ってもっと無理です。ヒラなのに長期視点とか言ってないで、半期ごとにちゃんと成果を積み上げてくださいよ。
半年あればなんかできるでしょ？お願いしますよ。(笑)　成果主義以前に成果出せてたのかどうか疑わしいですけど。

パソコンの画面に向かってほざいてもしょうがないよ
職場の上司や部下に直接言いなさい

で、SAが誰で、評価内容の公表まだ？

ﾐﾑﾗのﾇｰﾄﾞまだぁ？

>>167
ユーザの立場としては特定のベンダーに囲い込まれるのは困るんだよねー。
いつでも他社に乗り換えられますって状態にしとかないと。
Fには有望な当て馬としてかんばってもらわないと。

>>160
赤字がいくら出てても「それでいいんだ」と経営責任があるものが言い放てる施設といえば・・・刑務所か？

>>168
成果主義がまともに機能してたら成果の出る社員が逃げて
あんな本が出たりしないだろ。

だって、ハードウェアは最初に買う物では無いでしょう。
良く言うでないですか、人柱と。。。。

マニュアル、ドライバは、他からダウンロードしますので、
素人思考でお願いします。

>>174 だーら、残ったヤシに言ってんじゃ？

もういやだ
会社いきたくないよ…

仕事が一段落して、ちょっと気が楽になったと思ったら，
途端に保守製品の障害通知が来るのは何故だ。
狙いすましたかのようなﾀｲﾐｿｸﾞで来るんだが・・・
何もかも放り出して辞めたくなるよ orz

裏掲示板のみんな
日常の巡回板に生気づき情報を追加しよう。

ひょっとすると、一番ホットになる可能性があるよ

>>151
成果主義の弊害はあるはずです。
幹部社員が目先のことしか考えることができなくなっています。（下参照）
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/hanko1_1.htm

>>139
退職金の計算を間違えないでできたらＡ、
実際より少なく計算したらＳＡ、多く計算したらＢ。

バン４妓の元家鯖のＴ□、04/11/21付けで強制あぼーん予定だったのに、
何でまだ会社にいるんだ？　部長はいったい何やってるんだ？

お前らちゃんと働けよ

人事にあらずば、人にあらず

運命の分かれ道か・・・

ところでさぁ、新年会とか言ってんだけど、Ｆが開くそれっておもろいの？
つまんねぇよーなら、ばっくれようと思うんだけど・・・
こちとら忙しいんでね
（3が日も明けねぇ内から本番傷害起こしやがったくせに、な〜に酒盛りの話なんぞしてやがんだ？パーか？パーなのか？Ｆの管理職とやらは）

>>186
+// x=行く価値(パーセント)
float x = 1.0F;
if (年齢>30 & 等級<6II) {
x = 0;
return x;
}
if (1次評価者が参加 == false) {
x = 0;
return x;
}
if (2次評価者が参加 == true) {
x = x * 1.5;
}
x = (3000 / max(会費, 3000)) * x;
switch (学歴) ｛
case 院卒 : x = x * 0.8;break:
case 大卒 : x = x * 1.0;break:
default : x = x * 1.2;break:
}
return x;

>>186
いやがらせに決まってんだろﾊﾟｰかおまえは？
貧乏人に富士通製品を買う資格は無ぇんだよｱﾎ
つきあい止めたいから必死にいやがらせしてることくらいすぐに気づけよﾊｹﾞ

社長の年頭挨拶を聞いていて船が沈み行く光景が見えたのは漏れだけか？

俺はギレン閣下の演説を連想したが。

人事様本当なのでしょうか？
財団法人社会経済生産性本部の昨年秋の調査で、
「上司から良心に反する仕事を指示されたらどうしますか」という問いに対して、
「できる限り避ける」と答えた新入社員が初めて半数を超えたそうだ。

４０％は、厭々でも良心に反する仕事をするという事なのでしょうか？？？

イラクのファルージャは人口３０万人ですが、
僅か３０００人程の武装勢力と支援者により、
ファルージャは武装勢力の支配下に置かれました。
これは、イラクファルージャの人口１％の人間で支配出来るという実例です。

先の新入社員の例によれば、良心に反する仕事をする４０名に
一人がテロリスト化すると支配出来る人数です。

そんな事は無いと私が自信を持って言えるには、
全社員でのこの数字が十分の１、９５％の人間が
良心に反する仕事はしないと言わなければ、
テロリストによって支配されているのではと
考えるのですが、これは全くの杞憂でしょうか？？？？？？

俺も社長の年頭挨拶で泥舟が沈んでいく光景が見えた。
三年の資産も、もう尽きてしまったそうだ。
今年はどうなることやら・・・ちょっと期待。

>>188
あ、そーなんだぁ。じゃあ、F2イラネ(w

>>193
しかしそのF2から仕事をもらっているのは誰だ？
F2なけりゃ、ｿﾌﾄﾊｳｽに仕事なんかいかねぇんだよ。
F2よりいい仕事してたって、それが現実なんだよな。
悲しいよな。
ところで「障害」ぐらい正しい漢字書けよ、厨。

ﾐﾑﾗで２発抜いた。。。
ｽﾏｿ

なあ、
ttp://www.fujitsu.com/global/
このサル達は、現実を直視できない連中を暗示しているのか？

つい先日まで、くろさんのミムラ対談って
サマーズのミムラだと思ってたよ。

船がぜーんぶ沈んでまうまで、まだもうすこうし間があるがな。
救命ボートはもう逃げ足の早い連中でぎゅうぎゅうでっせ。
急いだって間に合わへんわ。
どーせみーんな沈んでまうんや。
またーりいきまひょ。

>>166
館林はもうとっくの昔に工場じゃなくなってるよ

>>199
たしか病院だよな。

>>181
はあ。。。。いくらなんでも人事部もそこまであまくねーよ。
ちゃんと計算してB。多く支払ったら 懲戒解雇。

退職金の計算みたいな実務業務は、人事に
とっては人事業務ではない。だからサービスセンター
に集めて隔離してる。甘い汁吸い放題なのは人事勤労部
だ。一度味わったら病み付きになる。高評価はもちろん
社内全部が奴隷にみえるんだよ。　

朝鮮総連が、拉致に何時荷担した！
誰が、人殺しの仲間等だ！

というような事を堂々と言う人間がいたとは。。。。

あのさ、話変わるけどよいかな？

>>199
館林はあんなへんぴな場所にDCつくるなってこと。
障害時の初動が遅れるでしょうが。

コピペにマジレスかこわるいｗ

>>206

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　小 童　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 童　え
　　学 貞　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 貞　 |
　　生 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

age

部会で報告がヤバくなると途端に出張を入れる某課長
どこまで逃げきれるのかなぁ?

>>208
てめぇこんなスレあげてねぇで寂れまくりのえＲ板上げてこいや！
そんなこったから４２歳厄年で５級でおまけにデブではげでｷﾓ面なんだよ！ﾀｺ

またシカトですか

>>205
確かに。川崎と入れ換えてくれ

>>209
アキレスが部会への召集をかけると、亀は遠地出張に行く。
アキレスが第3四半期の下方修正を出すと、亀は近地出張に行く。
アキレスの株が500円を割ると、亀は代休を取る。
アキレスの中堅が退職願を出すと、亀は遅めの昼食を取りに行く。、
アキレスが外資の手に落ちると、亀はトイレにいく。
アキレスが中国語で呼ぶと、亀はタバコをすいに行く。

よってアキレスは亀を追い越せないのです。
あしからず。

海よ裂けよ！おお、怪鳥以下、代表者達が歩いていく。。。
神は居たのか？


そして、トイレの水の音で起きた。

Je suis Japonais.

>>213
Ni shi Zhongguoren ma?

実は、Are you a Chinese?（フランス語でTu es Chinoirs?）を中国語で
書こうとしたのですが、最初の文字が書けませんでした。
中国語の文字は、どうやって入力したらよいのでしょうか？

Ni是不是中国人？
でも同じ意味だと思うのですが、最初の文字が入力できません。
最初の文字は、「ニイハオ」のNiなのですが。

なんか、〜 ﾛ馬？でない質問文って
問いただしているみたいで、怖い。
是不是って、民警が使いそう。

わおーーーー今日も直帰しちった！
テヘ

>>218
民警って？公安とは違うの？

来週から仕事初めの俺様が帰国しましたよ。

社長ＨＰの板、ＤＱＮが席巻してるな（笑）。

パン開オーポン会議室の方が．．．

S梨さんを　だれか　たのむ。

富士通の内部告発とか悪徳行為とか、法令違反とかについての情報無いの？
チクリの掲示板だよねこれ？

爽快屋さんの御出ましですか？

　 　(:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::::::::＼
　　/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　 （::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ :::::::::::）
（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣>>207ヽ |:::::::::）
　| =ﾛ -=*=- 　　 ‖　‖ 　　　 -=*=-ﾛ===　　　　　
　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ
　|/　 ヽ｀======/　.⌒　｀ ========ﾉ. 　 ..| |
.（　。 ・：・‘ c.( ● ´ ー ｀ ● )　；”・u。*@・：‘）　 　
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ）
（； 8@ ・。：／／□￣￣■□＼:＼.”・：。；・０.） 　　
.＼。・：％,: ）::::|.　　　　　　　| ::::（:　o`*：ｃ　/
　＼ :::　o :::::::::＼凹□　凹／　　::::::::::　 　/
　　　(ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　　ノ
　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　 　 | ＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::_＿／|

このスレ粘着キモヲタデブがいるなｗ

>>225
すごい情報あるよ。ここで言っていいかわからんが・・・

　 ―┼―　＼／ 　　ヽ　　　|＿|＿ﾞ　‐┼‐ヽ ―┼―　　ヽ　　　ヽ　＿|＿ 、　―フ　/￣＼　 .┼┼
　　　/―　　 /　　　￣/　　. |　｜　　　 |　 　.―┼―　￣/　　 |＿　 /　/ ヾ ―‐フ .|　|　　| .-┴┴- ・ ・ ・
　　 /　ー　　ヽ＿　 ／´ヽ_　|,(ﾆlヽ　 (ﾆl￣）　.(ﾆlヽ、　／´ヽ_ ､＿）./ ､/　　　　（_　 ＼|　_/　　|三|

　／ /＿/_　-┼-　　-┬-
　ヽ/　 / /　-┼-　ヒ |三|　・ ・ ・
　 ム　 ､/　 ヽ＿　 　└┘
　　　　　　　　　　　　 ´　`
　 ┼／＼　＿＿_　　ヽ　　_|_　　　 ＿＿_　　-┼-　 ヽ　　＿＿ 　.―フ　　/　 フ　―┼―ヽ　┼
　 ┼ .土　　　　/　　|＿　　|/―┐ 　　/　 ヽ .田　 ￣/　　　 /　　 ∠_　／|―┼-　／＼ 　 　 ｈ／
　.､|　 口　　 　 ＼　､＿） /|.　　〈_､　　＼　/／|＼ ／´ヽ_　　＼　 o＿）　｜ ､_|　／　　 ＼　　（＿

　|二|＿/_　| ＿|＿ ―┼― ―┼― ＿|＿、　-┼―　―フ　＼／ 　 |　　　　├　　ヽ
　|―|　/ /. | 　｜　 　 /― 　 lﾆ|コ　　/　/ ヾ　　|／ 　 ∠_　　/　　　|　　　 　 |　　-―ヽ
. ┴┴ ､/　 |,　/　　　/ ー-　.-ヨヨ- ./ ､/　　 (フ￣）　.o＿）　ヽ＿　 ヽ＿ﾉ (ﾆlヽ　　＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ､|

　＿＿＿＿＿＿　ヽヽ　　　　　|　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　|
　　　　　　　　／　　　　　――┼――　　　　　　　　/　　　|　　　　　.　　　.―┼‐フ　　　　　　
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　/＿_　｜　　　　　　　　　　|／　　　
　　　　　 /　　　　　　　　.――┼――　　　　　　　/　　 /.｜-―‐.　 　 　　 ／|／￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　 |.　　　　　　　　　　 　.|　　　　　　　　　　/ ＼ / 　| 　 　 　　　　　/／|　　　　　　　|　　　　　　
　　　　　 ヽ.　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　/　　./　　|　　　　　　　　　　｜　　　　　　 |　　　　
　　　　　　 ＼_　　　　　　　　　 ＼＿＿ノ　　　　　　 ノ　　　ヽ＿＿」　　　　　　|　　　　 (二Ｘ　

>>225
はぁ。　裏事情とかいう重大な事柄を知ってるような人は、それなりに有能なわけで、
ず〜っと読んでたら分かると思うけど、そんな人はここには寄ってこないですよ。orz

書いた後に、もしかして、しらけてしまうのではないかと思ったのですが、
中国語を理解できる人がいてよかったです。

>>218
確かに、「あなたは犯罪者か、それとも無罪か」という感じだよね。

いや、現場でも情報掴んでいる香具師いるだろ。
障害が時々出るファームバグがあったけど見てないことにした香具師とか。
俺はしないけどな。って言うか、ファーム出しすぎなんじゃ！ボケェ！
客毎にファーム作ってんじゃねーよ。

>>225
一応、富士通では残業代は全て支給されるのですよ。
サービス残業なら、「裏社会」の「ちくり裏事情」の各スレを読めば発見できると
思いますよ。

>>194
障害より傷害のほうが語感ぴったりなケースもあると思われ・・・

　　アウディで　ブイブイ言わす　企画豚

　　　　　　　　　　　逃げ足速い　ユビクラの恥
　

　

昨日社内報でミムラを見たんだが３０過ぎのおばちゃんにしか見えんかった・・・おるず

朝一打ち合わせなのに今起きちゃったYO!

>233
子会社は払われていないけどな…

フィンフィンは今どうなってますか？

「ウチでやってもメリットないんでは？」と噛みついてみたものの、
ゴリ押しで半年前から始まったトヨタ方式(一個流し)。
「今月は物量的に厳しいので一個流ししなくていいです」って……。
所詮は信念も覚悟もなく押しつけてたワケね。
そりゃぁ会社も傾くよ。。。

特許は出願料、登録料等で金ばかり掛かって儲からない。
著作権で使用契約を結んだ方がよっぽど儲かることしている人は通な人です。

会社リストラされたらこれで稼ぎましょう。

くろさん通信は具体性にかけるよね。

再度中国語の話で失礼します。

>>218
女性に、Ni he bu he pijiu? （あなたはビールを飲みますか、飲みませんか？）
と質問するのは、おかしくない感じですが、どう思いますか？

>>243
中板逝け

>>218
He piiju yizhe!
のほうが、気さくでイイ！

富士通か・・懐かしいな・・３年前に
飲み屋で知り合って、そのまま、頂いた彼女元気かな？
Ｘ１って言ってたけど、結婚暦有りには見えなかったよ。
まだ居たら是非お逢いしたいです。（関西）
情報希望！！

結婚暦有りには見えなかった＝不細工すぎて結婚できたとは思えなかったってことか？ｗ

　　ま　　た　　大　　阪　　か

いい女やったって事

スレ違いの話題に茶々入れてるだけだと気づけ

裏情報？あなたが、寄りかかっている壁は石ころなんだよ。
あなたの力では動かす事も出来ないし、見られもしないのだろう。

スパイダーマン並の登坂力があれば見る事は可能だろうが。。。。

それとも、今まで一人で立っていたとでも思っていた？？？？

>>245
謝謝(Thank you)
Ni shi Zhongguoren ma?

I will quit this topic in this thread.

>>238
現在裁判になっているＦ四○（旧Ｆ徳○）とかですね。

富士通四国システムズ（旧富士通徳島システムエンジニアリング）。
いわゆるmlt訴訟でつ。

>>225
あなたは下のスレの509ですか？

労働基準法違反企業を晒せ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096936355/

氷山の一角だけどね。っていうか今月もオーダ足りませんよ課長ぉ(´Д` )

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。

この会社もうダメぽ。
おさき真っ暗。
早く国有化しろ。

うちの知り合いの会社に労働基準監督所のガサ入れがあって残業不払いが
セキュリティシステムの出入り記録と照合されて発覚。
多分やめた社員がちくったらしい。
全業代を３ケ月かくらいさかのぼってはらわされたらしい。
証拠がないとむつかしいので日記とか会社の時計とかを携帯で
とって家にメールしとくとか。

ま、愛社精神があればそんなことは
普通気にしないよな。なにかというと
サービス残業だとか人事制度が悪い
ってやつはどこにいっても不満分子だよ。
　残業手当無条件全額支給なんて会社、電機
ではないから。

ま、愛社精神なんて、とうの昔に駆逐されたがな
今や勘違いのスタンドプレーヤーだらけだ。
知識も経験もないガキが手柄をあせるしくみだし
それで良い評価もらったりするしくみだから
カンチガイ者続出だよ。

その弊害がｅＲ板出ているよな
これから先、我勝ちに叫びあう糞な主張にうんざり
させられる日が増えて行くのは明白だ。

周りの上司は何やってる？自信を持って叱り飛ばせよ
もしかしたら我関せずと、自滅するのを待っている？
足の引っ張り合いだからな、今のしくみは。

いろいろ勉強させてもらったよ、この会社では。
自分で会社を興すときは大いに参考にさせてもらうよ。
大規模なシミュレーションの結果をこの目で確認
させてもらえて、今は感謝している。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ・。
　　　　　 　 　 :::∧＿∧　 ∫ ｜
　　　 　 　 　 :::（　 ´(⌒)━･　 | 　　　会社は決して学ばない、学ぶのは社員だ
　　　　　 　 ::::（ 　 _/ / ヽ　 　 |
　　　　　　　 :::::＼＿/　|ﾉ 　 　|　
　　　　　　　　 :::::| 　 　 ＼　 　|
　　　　　　　　 ::::::＼　 ＼ ヽ／
　　　　　　　　　　::::::＼　 | ﾉ
　　　　　 　 　 　 :::::l⌒|　 |
　　　　　　　　　　:::::ヽ_|　 |_
　　　　　　　　 　 ／::::（＿__）
　　　　　　　　 ／　　:::::::::::
　　　　　　　／

コア部分までを独自に設計/製造して安くなるの? ＞ 機能限定したノートパソコン
無理矢理なものを作らせるならHPの安いノートPCでいいや

マズローの五段階欲求説って知ってるか？
愛社精神の発生は、残業代の完済が前提だと思うんだが。

不治痛はレベル１かな？もしかして計測不能？まさか、そこまでは酷くないよね・・・だいじょぶだよね・・・(>_<)

最近、トップページにユーザー事例が載らないね。

なんで？

ないから。

>>268
ユーザ事例がないの？仕事してないってこと？どうやってご飯食べてるの？ふしぎー？？なぞだ・・・

マジレスすると官公庁しか相手してくれないから。
ユーザ事例にどっかの省庁とか県庁とか特殊法人とかばっかりになっちまうから。

マジレスするが、バイク便の事例紹介やった
あたりからまずい気はしてた。国内Ｎｏ１を
自称しててそれかよ、みたいな…

官庁も最近は民間の社長とかきてるのでパソコンはhpとかに
されてるしメインフレームは先はないし、サーバーなんてSunはおわってるし
ＩＡサーバーなんてそれこそhpがいいにきまってる。
ＩＢＭなんてとっとパソコン撤退したし、そのうちハードウェア撤退するぞ。
富士通は沖電気みたいに社員に墓掃除とかスーパーの野菜切の受託で
生き残るのか？

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

>>262
おまえいいこというなぁ
関心した

某ビジネスユニットの従業員満足度調査にはﾜﾛﾀ
よくわかってない29歳以下と会社に遊びに来てる患部社員の満足度だけ高かった。

>>267
「富士通って運送会社だよね？　ｷｬﾊﾊﾊﾊﾊ！！！」
って言われるからだろ。

>>275
一番戦力になる中堅が抜けてるやん。

顧客から「成果主義」に関する冊子について
問い合わせがあるのだが、ゲシュタポ掲示板に
に聞いてみる勇気は無い

成果主義はこれからどうなるんだろ。

坂梨さん、なんとかしてください

> 280
S梨さんの「九州ソリ」部って、具体的に何やってる部署なのかな？
名前のイメージ的には、開発かＳＥと営業との間を取り持つような
モロ間接部門のような気がするけど・・。
S梨さんの本当の不満って、人事制度とか組合と会社の癒着とかではなく、
自身の仕事の中身のつまらなさなのではないかな？
(俺っちが正にそうだから。)

俺は万年５級のダメ社員だがこれだけは言える。

くろちゃん＞＞＞＞＞＞＞＞あほ草≧魚死

おまっ…。バカ、名前出すんじゃないよ！ (w

>277

中堅は戦力外のバブルが多い。
香具師らはロクな仕事せず給料もらってるし
満足度は高いはずなのだが・・・
そういう自覚も無いのかな。

あるいは評価低くて昇級できないので不満とか。ｗ

確かにバブル組にはすごいのが多い。
去年、あるＳＰＩＲＩＴのやつなんか、一ヶ月無断で会社来なかった。
でももっとすごいのは、課長がなんもしないのねｗ
結局本人は有給処理すらせずに翌月から復帰してたけど
給与泥棒とはこのことだろ。しかもその期はそれでＡだった（他の期は不明）
確かに上司にしてみれば成績下げてもめるより、Ａで飼い殺したほうが楽だろうが
俺らの賞与がそんだけ下がるっちゅうの。

バブルだからじゃなくて15年以上富士通にいるからだ、
ってことにいい加減気付け。10年後にはおまいらもああなっている。

#include<stdio.h>
int n;
int main()
{
for n=7;n=<923;n++){
printf("ﾌﾟ\n");
}

>285
メンヘルでわ　ｗ
下手に扱ってリアルで吊られでもしたら厄介なので
所属長も及び腰なんでそう

みんFでフラアジが・・・

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

正義がまだ解っていない様だな。
一人を助ける為に、百人死ぬから正義を行わないなら、正義でないんだよ。
一人を助ける為に、一万人死のうとも正義を貫くから、正義なんだよ。
犠牲が多いからやらないなら、単なる金貸しと変わりないんだよ。

研究所って残業代付かないの？

　　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　/＼
　　　　　　　　　　 /　　＼　　　　　　/　　＼
　　　　　　　　　　/　　　　ﾞ'----''"´　　　　ヾ
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　｀:､
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　｀:
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　 　i
　　　　　　　　　|　　　　　　ノ '　　　　 　　　　　 |
　　　　　　　　　|　　　　　 .,___.,　　　　　.,___.,　　 i　　もうだめぽ
　　　　　　　　　 ､　　　 ''"´｀:､ 　　　　　　 υ /
　　　　　　　　　　｀丶,:' ､.　　. ）___Д____,,.,_,,.;''"
　　　　　　　　　　　/　　　　/　　　　　　　ο

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

寒い季節は練炭がイイぞ

ＬＥＤを開発した中村教授の裁判がニュースになっていますが、
もし池田敏雄氏が訴訟をおこしていたらどれ位の金額になっていた
のでしょうか。

>>282
公認会計士＞＞＞＞＞＞＞＞○草

>>296
電機ってあんまり個人で切り盛りするって部分は少ないから
個人で莫大な報酬にはならないと思うよ。

中小企業診断士＞＞＞＞○草

>275
ネットにソースある？
あったらｷﾎﾞﾝ

子会社で働き中。
今年の新人が首を吊って自殺した。
人から伝え聞いた話なのでどこまで本当か嘘かは分からないが
２，３日会社に来なかったから先輩が心配して家を訪ねたら
首を吊ってたらしい。
彼は自殺した前夜に会社の飲み会の幹事をしていたという。
最後の仕事が飲み会の幹事だぜ。
それを聞いた時知らない奴だけど気の毒でたまらなかったよ。
夢と希望を持って入社してきただろうに。

そしてその話がなかったことになっている会社の体質が許せねぇ。
もっと問題になってもいいと思う。

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

やたら家鯖に粘着するやつがいるな。
まぁわからんでもないが。

だがしかし気づけ。真に責められるべきはM鳥の一座ではない。
もともとの企画を立てたのは誰だ。
敗色濃厚になると彼らに責任を負わせて4伎に売ったのは誰だ。
自分は昇進して今日も線路側でムービーを見ているのは誰なのだ。

>>301
別にそんなのに、一々同情してたらもたねぇぜ。

これだけ危ない危ないと言われているところに踏み入れたんだから。
イラクに行った馬鹿と同じ。

それでは、危なくないところを教えて下さいです。

別に、灰色でなければ良いだけで、どっちでも良いよ。
どっちでも、困らないから。。。。

>>301 ごめんなぁ。生き死にの話だからあんまり詮索するのもどうかとは思うんだが、自殺の原因は会社や
仕事だったんだろうか。新人さんなら会社や仕事はとっ換えが効くので原因とは考えづらい。もっとも
「なかったことになってる」って言うんだからそういうことを考えない職場なのかもしれんな。
でも、お前が憶えてあげていればいいじゃないか。そういうやつが居たってことを。

>>304
お前の方がある意味アワレなやつだな。つらい人生かもしれんが人の死くらいは悼むもんだよ。
頑張って生きてくれ。(w

>>303
　
　　ペ　リ　送　り　の　家　鯖　屋　、　必　死　だ　な　(w
　

>301
子会社の名前ｷﾎﾞﾝ

>>300

何だか痛ましい話の中ですまんが・・・ほれ


オタフクソース
http://www.otafuku.co.jp/

ブルドックソース
http://www.bulldog.co.jp/

オリバーソース
http://www.oliversauce.com/

イカリソース
http://www.ikari-s.co.jp/

日本ソース工業会
http://www.nippon-sauce.or.jp/


（おまけ）　ソースネクスト
http://www.sourcenext.com/

そして極めつけはコレダ！

オープンソース
http://www.opensource.org/

age

タカハシソース
http://www.takahashisauce.com/

カゴメソース
http://www.kagome.co.jp/sauce/top/contents.html

>>300
あるよ。FKIとかで検索してみなよ。
ただしそのBUの従業員しか見れないよ。パスいるし。

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

飯田さんのその後を知ってる方がいたらどうか教えて下さい。
退職されて以後、連絡取り辛いのです。確か病気になってしまったと伺いましたが...

さーて、次は何を踏み台にするかな。
またうまくいったら今度はJBだなw

>>254,238
みんなのＦ２にも書かれていますね。
と言うか、下は>>254さんが書いたのかも。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/sdmsh1_1.htm

　　　／　 ,i　　 　　 　　　＼
　　/　 ｨ / ヾ､　　　　　　　　ヽ
　　l　 | '　　 　`' ､　　　　　　　l
　　'ヽ｣ ,_ 　　__-'　`' ､　　_　　 |
　　　　>-､_i''' ,o`i--─'v'ﾞ l　　l　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　i,_ﾉ　`- ''''　　　　'_ﾉ　ノ　　　　 ／
　　　　　l``　　 ､　 　　,! 'ヽ'　 　　　＜　部長の椅子は希少なのだよ。
　　　　　ﾞ､-─ '　 　　/　　ヽ､__　　　 |　君らはあきらめたまえ。
　　　　　　ﾞ､ ''　　 　ノ　　ノ　,> ＼ 　 ＼
　　　　　　　ヽ-t─',､r ''"_／　　/`'ｰ- 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　く Yﾞﾞ_,､r''／＿_／
　　　　　 ,､ -,,'""'l =,／　 ＼

>310
関東のＳＥ会社。
従業員2000人強とだけ言っておこう。

>307
307が(・∀・)ｲｲ!こと言った！！

>311
関西出身のｵｲﾗはｲｶﾘｿｰｽｷﾎﾞﾝ

>316
情報�dクス
しかし折れIDとﾊﾟｽ持ってないと思われ。
誰か晒してくれｗ

>>272
富士通のパソコン事業等も、ＩＢＭと同様に中国の会社に買収されたら
面白いと思います。
>>244みたいな書き込みはあるけど、実際に中国企業に買収されたら、
英語も中国語も使えない患部はどうなるのか？

俺らのﾃｰﾏ曲、どれがいいだろうか

もういちどＡほしかった
Ｂ心(B-GOKORO)
Bad TT　Communication
ミエナイチカラ~INVISIBLE 評価会議

以心伝心（フィードバックが）

>>301
みんFにも晒されてた福島のエ○コムかとおもったが、違うんだな。

山形？

>322
ｻﾝｸｽ!
んで関東で調べたんだけど…情報古すぎですた。
合併したりして下記に無い会社あるんですよね。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社
株式会社富士通東京システムズ
株式会社ジー・サーチ
株式会社富士通金融システムズ
株式会社富士通ラーニングメディア
株式会社富士通ビー・エス・シー
株式会社富士通関東システムズ
株式会社富士通テクノシステム
株式会社富士通ソーシアルシステムエンジニアリング
株式会社富士通システム総研
株式会社富士通京葉システムエンジニアリング
株式会社富士通京浜システムエンジニアリング

1/18「クローズアップ現代」　税の無駄 ”ＩＴ丸投げ発注”

19:30〜　NHK総合
21:34〜　NHK衛星第１（再放送）

NHK クローズアップ現代
「自治体　ｖｓ　ＩＴゼネコン」
BS-1 21:34〜22:00　（再放送）

都道府県の大型コンピュータ

　　富士通　・・・　48%
　　ＮＥＣ　　・・・　28%
　　日立　　 ・・・　20%
　　その他　・・・　4%


圧倒的なシェア！さすがは富士通！
絶対見てくれよな！

NECでも殿なのか？
それとも・・・

>>332

Ｆ２はバカ殿様

>>329

この会社だけ名前が間違ってるのでは？
>株式会社富士通ソーシアルシステムエンジニアリング

みんFにも投稿してみた。

>>335
見ました。とりあえず何処の会社かくらい自分で言えや。
イントラにしか通達出てないだぁ？テメーで此処に書けや。
何でも他人任せか。お前みたいな香具師は早く辞めてしまえ。

社名を晒すことに意味はないと思っている。
問題になったら自然に出てくるだろ。
イントラの通達は業務事項以外は勝手に書き込みできないから無理。
会社は辞めるのでご心配なく。
ってかｵﾏｴ､非生産者部門のﾔｼ？
ｵﾒｪら養う為に月に100時間超も残業してんじゃねぇよ。
ﾃﾒｪが逝け。

誰でもmltさんになれる訳じゃない。




と言ってみるテスト。

糞会社の事で喧嘩する奴は、糞会社以下だ。




と言ってみるテスト。

>>337
「問題になったら」ですか。問題提起しようともしないで
逃げる(辞める)んですかそうですか。新人さんの死は無駄ですか。
動こうともしないで偉そうに生活残業自慢してんじゃねーよ。

と言ってみるテスト。

>>340
人が一人亡くなっているというのに
問題提起しないと新人さんの死は放置ですか？
非生産者部門はなにをしているのですか？
転職できる人がそんなにうらやましいですか？
ｵﾒｪら役に立たないくせに給料を搾取してんじゃねーよ。




と言ってみるテス�d。

まあおまえらチンカス同士マターリしようや　

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

バン４妓のT□君、
君もう会社来なくていいよ。

周りの皆がそう思ってるよ。

ＳＢＲ！ＳＢＲ！

生活残業で100h超はできんと思われ。
みんＦに投稿した時点で問題提起となっていると思われ。
非生産者部門のﾔｼ多すぎと思われ。
自分の目標管理評価のために3ヶ月に1回も部署替えしてんじゃねぇよと思われ。

>301さん
＞社名を晒すことに意味はないと思っている。
禿同
実名を出すことによって問題が浮上し、社会問題でもなれば死んだ人の為にもなるんじゃないかなと。
これからそういう人を出さないためもあるし。



とりあえずホムペに乗っていたものを掲載しますよ

株式会社 富士通ビー・エス・シー
FUJITSU BROAD SOLUTION & CONSULTING Inc.
本社所在地
〒141-8581 東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎 イーストタワー11階
1,863名 (2004年9月30日現在) 男子：1,604名、女子：259名 平均年齢：36.2歳

株式会社富士通システムソリューションズ
FUJITSU SYSTEM SOLUTIONS LIMITED
所在地
本社 〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8
（文京グリーンコートセンターオフィス）
従業員数 2,077人（2004年4月現在）

上か下か、どっち？

締め切り間近ですよー！

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050119-00000016-san-bus_all

>>347
名前を出したところで無意味なことは
Ｆ本体の前例から見ても明確。

もちろん赤字部門は容赦なく切りますよ。
ttp://www.ircj.co.jp/index.html

F社の今の低迷は、社内の構造改悪によるもので有ることは皆さん承知の通りですが、
この社内沈滞ムードに更に拍車を掛けているのが実は意外にも
「年功の“完全”廃止人事」 なんですよ。
というのは、これによって、かつてこの会社には「存在しないと」言われた
「派閥」
が現在はF社内に、順調に、構築中！！。
以前ならば昇格人事は成果能力に加えて、或る程度の年功（≒経験値）も
考慮して決めていた為、
例え部長さんが個人的に馬が合わない等、少々気に食わない人間であったとしても、
経験値によっては昇格する場合があって、
それによって組織に新風が吹き込まれ、
結果として組織に刺激が与えられ、社内が活性化
していたのですが、現在は在籍年数を考慮する必要が全く無くなってしまい、
部長さんの“お気に入り”の人間のみ昇格させる事が出来るようになった為、
“派閥”に入る事が出来た人間のみが昇格し、
盛り上がる一方、それ以外の大多数の人間にとっては当然の如くシラケムード。
（勿論制度上は“公正に査定”しているということになってはいるけど、
査定する人間の胸先三寸で評価はどうとでもなるから。。）
・・なんて、こんな事は、コンサルタントの言うことを鵜呑みにせず、実施する前に、
よーく考えてみれば容易に想像できたことでしょうに。。。
今のこの低迷は市場等の外部要因のせいにされているけど、実際にはこの辺の内部要因が改善されない限り、
二度と浮き上がることは無いでしょうね、非常に残念ですが。。

下の会社の北関東のＳＥだが。。。。そんな話全然、聞こえてこない・・・・

>>347
>>322に「2,077人（2004年4月現在）」と書いてあるので。

>>327
うちも死人がでるのは時間の問題かも。サビ残続きで体も心も壊してる人多くて、社内の雰囲気最悪。
ハゲ社長が「顧客を満足させるには社員をまず満足させる」なんて年末に言ってたけど、苦笑いするしかなかったよ。
どうせなんかの受け売りだろうし。iDCはもっとさらにひどいみたいだから死人がでるとしたらそっちが先かな。

君もKKK教団に入らないか？

>>331みのがした長崎県がオープンソースで自治体システム構築とかいう
奴だっけ？

バン４妓のT□君、
飛び込みの準備はまだ？

(･∀･)派閥ってどーやって入るんですか！？

>>356
要旨はそんなもんだ。

長崎県がシステムを作ろうとしてて、ＩＴゼネコン某社に発注してみたんだと。
そしたら予算が１６億円。
そんなにお金がかかるわけない！って判断した長崎県が、元ＳＥと組んでシステム設計を自分達でやりはじめた。

そのころＩＴゼネコン社から通達が・・・

　　「長崎県殿　開発は我々エキスパートに任せるほうがよい。
　　もしあなた方が独自で開発して失敗したら、あなたがたは責任をとれるのですかな。」

でも県は通達を恐れず設計書をつくりあげた。
その設計書を元に、システムを５つに分割し、さらにそれぞれに競争入札をさせた。
５つのうち４つを地元のシステム会社が担当し。最終的にかかったお金は・・・１億円。

某ＩＴゼネコンは１５億円ぶんぼったくりでした。

・・・てな感じ

http://with2ch.net/cgi-bin/pict/image-box/img20050120011934.jpg
http://with2ch.net/cgi-bin/pict/image-box/img20050120012008.jpg
http://with2ch.net/cgi-bin/pict/image-box/img20050120012025.jpg

画像荒いのは勘弁な。携帯しか無かったんだ。

そこまで絞られたなら晒してもいいかもしれないな。

>>352
年末頃の通知･通達見てみ？
若い子が亡くなったって知らせが出てるから。
院卒で今年度入社だったみたいだ。
漏れは文京本社だが、初めてその話を聞いたのは協力会社の人からだった。
本社以外なら絶対にそんな話、聞かんだろうな。

そんな不幸な話があったのなら仕事納めの日に経営者からその件に関して
一言あってしかるべしだと漏れは思ってる。
(その日はPJが忙しくて納会に出られなかったが、
話があったとも聞かないのでなかったんだろう)
確かに故人のプライバシーは守られるべきだし、
親御さんが社内に発表することを拒否されたのなら仕方がないが、
事実関係を明らかにした上で周知の事実とし、
今後、そのような不幸なことが起こらぬようお互いに配慮しつつ
仕事をするべきだと思う。

臭い物には蓋的な発想。
いくらくろさんがＦの体質を変えようとしても、
もう変えられないんだろうな。

経営もダメ、社員に対するフォローもだめ。
やっぱりこの見たくれは豪華客船のＦは沈むしかないんだろうな。

長くなってｽﾏｿ

よくわからんが、別に仕事が理由で亡くなった
わけじゃないんだろ？だったらそんなもんだと
思うが…前にとなりの部のおじさんが病死した時も
幹部が焼香行って、付き合いあった人間が香典出した
だけだったよ。　

>>362
オジサマは病死だったんじゃないの？
自殺と自然死では事情が違うのでは…

>>159
何か反論ないの？
お前、社外の人間だろ

>>351
個人の問題を会社の制度の問題になすり付けてる「負け犬の遠吠え」
と解釈する読者が多いだろうなｗ。

ｸﾛﾀｿのﾒｰﾙはＳＳの話ばっかでﾂﾏﾗｿ

>>360
その人は、亡くなる前からうつ状態だったのかな。
それに加えて、飲み会の翌日に自殺したということは、忘年会？の幹事をやって
奴隷みたいな扱いを受けたとか、幹事としてミスをして責められたということかな。

>>354
ここと同じ県？
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/sbztk1_1.htm

ヘンに活動的なのも欝の前駆症状だってさ。
夜中まで、部下と呑んだくれてくだらない説教だの自慢話したがるとか、
なんでも「客のあのバカのせいだ！」なんて言い放ってるタイプの管理職は、もろにそれにあたるそうな。

ま、急性の欝に移行したときを楽しみに待ちながら生暖かく見守っていくことにしましょうかね(w

うわさでは、今年の春ごろに子会社をいくつか吸収合併すると
きいたが、はたして...

>>301さん

＞そんな不幸な話があったのなら仕事納めの日に経営者からその件に関して
＞一言あってしかるべしだと漏れは思ってる。
禿同
必死に隠蔽してるとしか思えませんね。

＞今後、そのような不幸なことが起こらぬようお互いに配慮しつつ
＞仕事をするべきだと思う。
社内で隠蔽して以上ないでしょうね。
壊れた機械は捨てる感覚なんでしょう…

でも自殺した人が「会社に行くのがつらくなった」とか残さない限り、会社としても言い訳はいくらでも言いそう。

>>367
実際のところ鬱だったかどうか定かではないし、自殺の原因が仕事もしくは会社だったのかどうかも分からない。
何故こんなに曖昧かと言うと、事実が何人もの人が間に入って伝えられるからだ。

「未確認情報書き込むなよ」というお叱りもあるだろうが勘弁してほしい。
漏れが聞いた話は前回までに書いたこととみんＦに投稿したことが全てだ。

「会社を嫌うあまりの邪推」と思われる方もいるだろう。
この件に関してはむしろ邪推であってほしいと思っている。

会社が何も触れず、社名を晒した今、もし少しでも事情に詳しい人がここを見ているのであれば、何故彼は自ら命を絶ったのか教えてほしい。
原因が仕事であれば会社が隠蔽しているのであろうし、それ以外のことであれば全くプライベートなことなので漏れはこれ以上この話をしない。
事実をキボンヌ。

>>371
>>372でも述べたが全てが曖昧になっている。
会社はだんまりを決め込んでいるようだ。
自社の人間が自殺したのだから原因が非常にプライベートなことでも会社として何らかの見解があってしかるべしだし、
コメントも必要だと思う。
その沈黙がゴシップ好きの人間にとって格好のネタであるとは想像できないんだろうか。

会社の対応が正しくて漏れが間違ってるのかな(´・ω・｀)

文京で働いていたけど、今期特に雰囲気悪かったね。特に成果評価に関して。
成果評価は若い子はあまり関係ないかもしれんけど。

今年度はＦｓ●lは予算未達だかネ・・・・残業規制もでてるネ・・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　こら若林！生活残業してないで帰れ！

黒出しても親に持ってかれるしね。
赤出したら容赦なくたたかれるしね。
子会社の悲しいところだよね。

>>376
それって･･･

それって？

>>375
その新人はサービス残業をやらされていたのかも。

定時退社日も無意味だしね

悲劇が繰り返されないに願っています。
一応、知らない人のために書きますが、うつの人に対して「頑張れ」と言うのは
禁句であります。
そう言われると、うつ状態を悪化させます。
もし、このスレを読んでいて、部下を持っておりその人がうつ状態であったら、
絶対に「頑張れ」というようなことを言わないようお願いします。

このスレを読んでいると、飲み会（忘年会？）の翌日に自殺したということは、
飲み会が関係しているとしか思えません。
例えば、上司がその新人幹事に対して、「君は幹事なんだから、頑張ってもっと
もりあげないとだめだ。」というようなことを言ったのかもしれません。

バン事のN中君に続く自殺者は、4妓のT□君です。
T□君の無残な最期にご期待ください。

グモは迷惑だから練炭に汁。

>>368
同じ県というか、その会社。明日は締め日だから一斉に残業→サービス残業変換処理が行われるよ。
何の為のタイムカードなんだか・・・

　　 ＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 ( ´･ω･)(　　　　)　C評価くさい…
　　|| 　 （　　　 ）|（ 　C ）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

　　 ＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 (n´･ω･)n　　　)　でもCついてない…
　　|| 　 （ｿ　　丿|ヽ　C ）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

　　 ＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　r(　　　 (n´･ω･`n)　CついてないのにCくさい…
　　||　　ヽ 　C ）|（ 　 　 ）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

個人的な恨みは本人に面と向かって言えよ。
匿名板でチビリ出すしかできないのかこの小心者が。
見てて胸糞が悪い。

>>385
ｶﾜｲｲ!!

>>373
自殺はとてもプライベートな話だからね。
プライベートな話を社員に広める会社が有ったら
そっちの方が異常。
死人に鞭打つような行為だな。

普通仕事が原因で自殺するようなのは入社10年目当たりからだろう。
自分は有能だと勘違いしてたﾔｼがプロジェクトリーダをまかされて
初めて自分の無能っぷりに気づいて鬱氏。

>>365 ちがうよ。
>>351 昔はそのとおりだった。でも今はもうパラダイムが変わったんだよ。
立場が与えられたら「オレ流」を立ち上げられる世代は団塊とそのジュニアくらいまで。
曲がってるやつらも居たがそれなりに思想があったからね。だから年功で立場を与え
つづければよかった。でもあと 2年後を境にあいつらはピークアウトしていくんだよ。
残った共通一次世代どもは群れてアイディアを出し合うしかないんだな。
群れの中に「マターリやろうよ」とか言い出すやつがいると悲惨。足の引っ張り合いが始まる。

>>373 まだ若い人みたいだね。人の死に敏感な感じがする。
自殺は確かにショックだし、もし漏れの周りで起こったとしたらショックは受けると思うけど、
会社が公式にコメント出すことは、実際の事情がどうであれ(仕事起因か私事起因か)
ありえないと思う。社会的立場とか表向きとかそういう事情があるんだよ。
子ども扱いするわけじゃないけど、他人の死因については自分で近しい人を探っていって
調べるのがマナーだよ。ネットで聞いてまわる話じゃないです。

自殺者が出たからって大したことではないというような意見があったのですが、
イラクで殺害された日本人が大きく報道されていたのに、>>301に書いてあるのは、
本当に大したことがないのでしょうか。
一応、他のスレ等を読んでいると、同様に会社員の自殺は隠蔽されるみたいです。
（本人と遺族のプライバシーがあるからかもしれないですが）

しかし、日本での自殺者数が毎年３万人（交通事故での死者は１万人）という
状況において、Ｆグループだけではなく日本企業全体で（できれば政府が）
対策に真剣に取り組んでいくべきだと思います。

ついでに思ったのですが、職場でいじめを受けた場合、その従業員に対して
異動させる等のサポートは行われないのでしょうか。
その新人が大学院卒と書いてあったので、もしかして学歴が大卒以下の人から
いじめを受けていたのではないかと思ったりしました。

ところで。

今年の業績は大丈夫なんですか？
御社はPSR的には魅力的なんですが、
如何せん収益力が弱い。
上方修正もしてることだし、そろそろ買ってもいいかも知れんと
検討中なんですが・・・。

>>392
小学生じゃ有るまいし、本人が異動を願いでなければ無いでしょうね。

そんな事より、同じ会社の人が見れば本人が特定できるほどの
情報がでてますけど、ご遺族の気持ちとか考えられないのですかね。
自殺ってのも、噂レベルですらないようだし。

>>381
どうしても言いたくなってきた！「欝のみんな！がんがれ！もっと、がんがれ！氏むほどガンガレ！期待してるからね！」(w

神戸いや、阪神大震災の時もそーでした。
これ以上どー頑張るんじゃっ！
富士通マーテｲ壊れた　修理不可能　

>380
定時で帰った人間みたことないッス…
帰っているのは協力会社だけ…

はっきりいって
くさいだよ。なんでみんながまんできちゃうわけ？
うーくせ


ー

富士通プラズマから撤退視野
技術継続に多額投資…見直し図る

プラズマテレビ市場は花盛りだが、先駆者の富士通は撤退を視野に…
　デジタル新時代のテレビを支えるプラズマ・ディズプレー・パネル（ＰＤＰ）の
先駆者でもある富士通が、なんとＰＤＰ事業の大幅な縮小、さらには撤退をも
視野に入れた検討を始めていることが２１日、分かった。
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_01/t2005012117.html


少し前のダイエーみたいだね。

>399
中途半端に縮小するより撤退なら、個人的には支持するけどな

>388
無知のしたり顔ｳｻﾞ｡

富士通の半分は無能社員で出来ています。





















あとの半分はもちろんやさしさです。

>>399
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2005/01/21.html
一応否定しているけど、何も決定していないって事は
検討はしているって事なのかね。

バン４妓のT□君、
君、もう会社来なくていいよ。

君は、周りの人間が君をどう評価しているか、
まるで理解していないみたいだね。
君は戦力外なのだよ、戦 力 外。

>>376

生活残業してる奴らは腐るほど居てますね。
そういう輩に限って土日も出勤してるらしいし。
そんなにすることねぇだろ。おかしいって。

↓若林が無能な件について一言

SiH4

>>407
シラン？

ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0501/21/news080.html

＞富士通はしばらく前から大したプレイヤーではなくなっているので、
この点について、御社の内部ではどんな感じですか？

>>409
富士通としても（プロパーや関連会社ではなく）「Samsungの方に賭けたい。」

富士通がトランスメタを買収




















そしてサムちょんが富士通を買収

http://www.fip.co.jp/
ここはどうですか？環境問題配慮してるって就職活動の本にでてた。

>>412
環境問題とかセキュリティとか巷ではやってるのにとりあえず何もわからず乗っかって見るのがF2の社風。中身はほとんど無いよ。

さらにそこの子会社が>>384 >>368で晒されてる問題企業の模様。
ttp://www.fip.co.jp/about/
ttp://www.f-com.co.jp/company_gaiyou.html

>>390
若いです。
人に死に敏感なのは親父が自殺したから。
そして残された家族は何故彼が死を選んだのか分からないから。
本人に死ぬ勇気があれば何だってできる。
周りに死にたい理由が分かれば助けられる。
だから少なくとも自分の周りの人にはそんな選択してほしくない。

>>394
誰の身元を割れるとおっしゃってるのか分かりませんが
この程度の情報で身元確定できるとは思いません。
Ｆあるいは少なくともうちの会社は異動を申し出ても
採用されることは極稀。
異動した先で成果を出せると踏まれた人間は
受け入れ先が承認したら異動できるが、
いじめぐらいじゃ無理じゃないか。
労組もがっつり御用組合だし。
噂レベルもないって思ってるようだが、
噂は段々広まりつつある。
２ちゃんを見ない、みんFも見ない連中の中でも。

mlt裁判のアレ。ここだと思われ。
ttp://www.ftk.fujitsu.com/products/ddworks21/

うちの部のOL(Old Lady）はいつ辞めてくれるんだろうか。

DDworks21
これなんて読むの？

Ver2 Fix1ってことだろ。

私が居た頃に比べて、自殺は減りましたか？

あなたがいつ頃いたか誰も知らない

２９歳以下　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
３０−３４　　　＊＊＊＊＊
３５−３９　　　＊＊＊＊＊＊
４０−４４　　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊
４５歳以上　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　　←藁

>>419
減っているんじゃない？
最近は不良品は採らないから。

>>419
IDがFxol。

結局仕事が原因っていうのは確定なのかな。
だとしたら人事部が調査すべきだと思うけど隠そうとするんでしょうね。
>>301 が何かしなくてはと思っているなら労働組合に相談することかな。
無視はできないから、いちおう話だけは聞いてくれるはず。
間違いなく幻滅するかもしれないけど。声をあげることが大事。どうせ辞めるんだし。

京都市右京区の芦田光司だ　ゴラァ

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　城ﾆｲﾔﾝ、実はｵﾚもｵ○ｼｽ世代なんや。
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

ttp://www.doblog.com/weblog/myblog/17090/860506#860506

くせー。すれちがうのも
いやでし。なんとかしてください。ほんとくせーんだ。
オーラは大体５メートル半径。こうしゅうは、うぇっ。
おい、お。ま。え。だ。よ。

>>427
ｻﾞ･ｸﾞﾚｰﾄ･ｵﾀのことか？

だから、俺では無いんだって。

グレーは、困ると言っただろ。

同じ様に信じている事を確かめてみれば、良いだけだよ。

本間

>>414
もちろん自殺したとされてしまった人の事ですよ。
それとも、あんたの会社では新人が何人も氏んでいるのか?

違うなら、名乗ってみれば？
有名に成りたかったんだろ。

でも富士通の社員って失敗作多いな

人事がまともでないのか？
人間関係下手糞な奴おおくてイタイぞ

関連会社某HのD.S(仮名)
本当に頭おかしいですよ
狂ってます

>>77
俺も受けたその電話。TT宛だろ・・

糞BUの糞事業部の中で一番糞な部まんせー

>>394,414
実際に私が職場でいじめにあい、異動を希望したのですが、人事も産業医も
聞いてくれませんでした。
そのため、異動できればすぐに正常に出社できたはずが、数ヶ月休むはめに
なりました。

もし、女性社員がセクハラにあっていたとして、異動を希望しても同様に
受け入れられないのでしょうか。

私はＰＦＵ社員ですが、職場でＯ田氏によりいじめにあったために出社できなくなり
異動を希望しました。
しかし、人事からは出社できないことを責められどなられて、「他に行くところがない」
と言われました。

富士通で自殺なんて珍しくも何ともないじゃん？
何をか騒いでるのか問いたい？

なんか個人情報多いな。まずいからひかえようや。

これって密かに富士通が協賛してるんですか？
http://www.pref.chiba.jp/kyouiku/soutai/sakuhin/images/sougou-p.gif

>>440
>出社できないことを責められ
どこ行ってもこんな感じなんだ・・・

>>443
どこで笑えばいいの？

>>445
輝きを胸に、夢をその手に、
の夢の字の下のキモキャラの胸あたりを見る。

なんでここまでサビ残の実態とかが晒されてるのに上層部が逮捕されないの？不思議でならない。
やっぱり癒着とかあるのかな。

全ての社員は健康な体と健全な精神を有する義務がある

>>447
労基所はここ見て取り締まってるわけじゃないから。

「いじめ」とかいう曖昧な言葉でいわれても全然わかんねーよ。そう感じたヤシが適当に
言ってるだけじゃネーノ。今はセクハラとかパワハラとかもっと便利な言葉があるんだから、
そういう言葉の定義に当てはめて話したほうが通りがイイ。
「友達が出来ません」とか「シカトされてます」とかいうのはナシな。そんなもんは自分で痒ケツしろよ。
会社はお達者クラブじゃねーんだよ。(藁

>>449
でも件数少なすぎやしないか。
おいらが知ってるのは、旧F徳島（mlt氏）の件だけだが・・・。

告発があっても表沙汰になってないだけ？
会社の制裁にびびって誰も告発してないだけ？

ちなみにおいらのところはサビ残はあるけど、
それが当たり前になってて、誰も文句言わない。
あーあ、だれか告発してくれんかな・・・。

正直、じぶんが告発するのは怖いんすよ。
会社と労基署がグルになってたら終わりだし。

>>451
お前がやれ

老気書に来るやつは怠け者、って
ある老気書で言われたよ。
まあ場所によって違うんだろうが。

労基署が怠け者なんだ。
怠け者に怠け者って言われても困るし・・・

労基署は企業に対し強制力はないのでと言い、
相談しても自分で解決するように言うだけ。
相談してバカバカしくなった記憶がある。

昔の年功の名残で６級になった４０過ぎの無能なおっさんなんとかしろよ！
こういうのがいるからやる気なくなるんだよ！ダブルスタンダード無くせﾎﾞｹ！

富士通は昔から自殺はしょっちゅうなんで、今なぜ話題にしているか
分からないですね。

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　:::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 / ＼　　　　　 　／　　:::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　 ●　　　 　　● 　　 ::::::::::::::|　　　無能６級のﾊｹﾞ崎笑わしよるで！
　　| |　　　 　　 .|　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::|　　　
　　| |　　　　　　 |　 　（__人__丿 　.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

PDP売却で、野中郁次郎が単なる能無しのミリオタだの学者ということが証明されたな。
かつては世界的に名を知られた学者だったのにな。

復活の手段としては、産業再生機構に転身するか、
光文社から「失敗の本質 平成編」をだすかだな。

【FAP】富士通アプリケーションズ【FAPD】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106470421/

今晩、お風呂でしてね
するんでしょ。あたし、そのにおいきらいじゃないわ。
うぇー（＞＜）
風呂くらいはいれ
それにしてもくさいです

労基署もこういうところ見て、可能性があると思ったら手当たり次第調査しにいけばいいのに。
自分たちの存在意義を考えたりしたいものなのかな。

>>455

無能６級メガネデブキモオタハゲオヤジは全員南武線に飛び込んで欲しい。
今すぐ。

>>447 >>451
実際に証拠を集めて労基署に告発しないと、労基署は動かないと思います。

>>461
労基署も手当たり次第調査しているほど暇ではないと思いますよ。

現在は読んでいないのですが、以前の同業他社のスレによると、
Ｉ○Ｍ、Ｍ菱電機、Ｈ立の方が、サービス残業が多いみたいです。

うちの部は俺だけ５級。しかもB要員。
４０過ぎのおっさんは何の役にも立たないどころか邪魔ばっかりするのに６級。
無能なんだからだまって座っててくれ。

ｽｹﾞｰ遅ｒｅｓだけどありがと。
　（ﾜｶﾝﾈｰﾖ、ｺﾝﾅﾝｼﾞｬｰｰｰｰ）

あ、ｺﾞﾒﾝ
>>465は>>446ね

明日はどうでしょうか？
わかってよー、ね？

SS部門に力を入れると言いつつ
一般ユーザ向けBIBLOのCMしかしないのはなぜ。

今日は館林に出張なので風呂入れません。2週間ずっと風呂入ってませんがなにか？

おまいら、ISOちゃんとやってる?
おいらんとこ、検証結果偽造、仕様書捏造あたりまえなんだけど

パンツもかえてませんがなにか

富士通に就職した時点で人生終了

>>464
うちも同じようなもんだよ・・

富＿士＿通＿は＿世＿界＿最＿強＿の＿Ｉ＿Ｔ＿企＿業＿で＿す＿。＿永＿久＿に＿不＿滅＿で＿す＿。

>>464>>473
(´･ω･`)人(´･ω･`)人(´･ω･`)ﾅｶｰﾏﾅｶｰﾏ

>>447 >>451
徳島県　サービス残業は違法です。
http://www.pref.tokushima.jp/Generaladmin.nsf/0/80B25887AF7C52CE49256D5D00162B20?opendocument

Ｔ芝の職場を明るくする会
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

FNETSの裏情報希望

朝、机に座りメールチェック、喫煙所で４服、席に座りメール作成、エクセルカチャカチャ、喫煙所で３服、コーヒー、お昼、午後も同じ、生活残業＆休出。これの繰り返し。

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
　　　　　 　 　 |　　/　　　　　　　 　 　 　 }　 |
　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　 　 /r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/
　　　　　　　　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　 /‐'　　経理のみなはん。
　　　　　　　　 ,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉　/ 　　　NECの決算が出るまで仮眠せいや。　　　
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /　　　　どうせ書き直しや、徹夜は体にあかんで。　
　　　　　 __/　　 ヽ　　　　`ー‐‐'´　/　　　
　　, -‐''"　i　　　　＼　　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼`ー----‐'´!　iヽ､

そういえば４５歳以上の社員はいらない
って言った社長いたな。どこだっけ？

>>464>>473>>475
(´･ω･`)人(´･ω･`)人(´･ω･`)人（｀∀´）ﾅｶｰﾏﾅｶｰﾏ

>>476

「T芝の職場を明るくする会」のページを見ましたが・・・

TOP　→　知って役立つ情報　→　”リストラ”の対象にされないために！

のところに「１９．残業や休日出勤要請には極力応じよう。」って書いてるぞ。

その他、突っ込みどころが満載（ありすぎて溢れるほど）だと思うが、どうよ？

旧F徳島吊し上げになってるね

無能６級おやじうざい

>>464>>473>>475>>481
(´･ω･`)人(´･ω･`)人(´･ω･`)人（｀∀´）人<｀∀´>ﾅｶｰﾏﾅｶｰﾏ

>>485
(´･ω･`)人(´･ω･`)人(´･ω･`)人（｀∀´）ノ　逃げろ！！　　　　　　　　　ヽ<｀∀´>ﾅｶｰﾏﾅｶｰﾏ

>>486
(´･ω･`)人(´･ω･`)人(´･ω･`)人（｀∀´）ノ　逃げろ！！　　　　　　　　　ヽ<｀∀´>>>　ﾋﾄﾞｲﾆﾀﾞ　謝罪と賠償を（以下ｒｙ

はやくまともな人間になりた〜ぃ ヽ<｀∀´>ｳｷｬｷｬ

>>くろさん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|　　　　＜またまたご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　 　 /　　 ,.､　　　　 /

　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　 ／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（・∀・ ；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.（O　　 ﾉ　)￣￣￣(）__ 　 ）
　）_）＿） （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(
　（； ´Д｀）∧＿∧
　/　　⌒ノ（・∀・ ；）⊂⌒ヽ 　←あき糞
.（O　　 ﾉ　)￣￣￣(）__ 　 ）
　）_）＿） （;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

　 ＿＿_　　　ｶﾞｽｯ
　|＿＿_ミ　　　　　　ｷﾞﾋﾞｼｯ
　　 .||　　ヾ　ﾐ ､　　　　　 ｸﾞｼｬｯ
　　 ∩＿∧/ヾヽ
　　 | ,| ﾟ∀ﾟ）. .|　 |；,　 　　　　ｹﾞｼｯ
　　/ ⌒二⊃=| 　|∵．　　　　　　ｺﾞｼｮｯ
　.O　　　ﾉ ％`ｰ‐'⊂⌒ヽ
　　 )　） ）　)~￣￣(）__ 　 ） 　　←あき糞
　　ヽ,lヽ） （;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

旧F徳島さえ来なけりゃ、俺らも巻き込まれずに済んだのに。
今から切り離せれんの？できょーが！やれや！

　　　　　　　　　 　 　 　 　___..　__ｊgｇgｇggｇｇgｇggｇｊｊｊｊquｊ,.,,、
　 　 　 　 　 　 　 　 . _,ｇg瘟躍醴醴醴醴雛醴醴醴醴雛醴醴齟g..
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　 　 層醴醴蠶[l' 　 　 　 　 .､,,..__＿＿＿_、　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿_. ';ﾞ(}醴醴†
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　 　 　 ′､(|『゜.'ﾟli' . 　 　 　 丶､.,,__.,.,__＿ｖ!ﾟ｀ .　 　 　 '''?ﾃliuｖ- ..､...､r!iﾟ(.(0i
　 　 　 　 .,ﾟ''' -. ' 　 　 　 　 　 　 　 .､.;,(ｊＩｊ.....__,._._..,xs,iiu_,..,,Ｉ詬i;｡.､....､... .(iﾞ(Ｉ

　 　 　 　 ｀｀　 　 　 　 　 　 　 　_._,(ii.lＩ}lﾟ(ﾞ'ｦ増嚇ｊg]獅嬲叛lﾟ(}}ＩＩＩD,;';ﾞ;iiＩi;iiﾞ(|
　 　 　 　 　 　 、 　 　 　 　 　 ::.ﾐ浴?ﾟ(. . 　 　 ｀｀'ﾟﾀ'ﾟ''''ﾟ''''.!''.(ｌＩ泪||Ｉ}i.[(ｌ}}Ｉlﾞ(}
　 　 　 　 　 一' . 　 　 　 　 　 :ﾞ(}l}ｼ.､;;､....､,,__.,uu,｡,,,,,gｇggｊ_ｊ,(Ｉ}'ﾟ(勿l.[(','i}ｿＩ.
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 . . 　 ' .(.(.(.()l瘟尸ﾟﾞﾟﾞﾞﾞﾟﾞﾞﾞﾟﾟﾞﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ層鬱浴)).'';ﾐi.(,(l;ﾐ. 　　＜　いよぉ！富士通の諸君！
　 　 　 　 　 　 　 . . 　 　 . . ::､.､..:.(,(:､''ﾞﾟ『咐':'･!･ 　 　f負鄂､.:'.(.(>.(,(3iﾞ(}|Ｉ'　
　 　 　 　 　 　 　 '､..　 .､:.､'.:､'.'.'.､.(｀' . 　 　 　 : : : : ｰ;;,(,(ｉ','i.(.(.(.(.(ｌＩＩＩＩＩｉＩＩＩlﾟ
　 　 　 　 　 　 　 　 ､...､'.:.'.､.'.､.'.､::､.　 　 　 . ｀'ﾞ(!!i'ill}ﾇミ(iﾞ'''.､::.(.(ｉＩ|}}Ｉ||肝
　 　 　 　 　 　 　 　 .ﾞ'.:.'.:ｉ.(.(.(.(ｉ:.:.､'..　 　 　 　 ｀｀｀｀｀｀｀｀　 .:ﾞ:;,(ｊＩ回回|ｇ.
　 　 　 　 　 　 　 ...g､'.':ﾞ(ｉ.(.(.(.(.(.(,(.(､...　 　 　 　 　 　 　 .､.:.(ｊＩ翩翩謳醴ｇ｡
　 　 　 　 　 　 　 瀘$ ;.ﾞ'.'｀ :.(.(.(.(iﾟ(Ｉl}i:ii;｡;: . ...､.､:::;､.:.｡;ｉ,(ｊｊｊＩＩ屈讃醴醴醴醴ｇg__,.　
　 　 　 　 　 　 .:.g醴蠶g...､...:ﾞ(ｉ.(.('ﾞ(ｉ> ''ﾟ(!!!)llＩi:lＩＩＩｊ翁朋腸認碯醴醴醴醴醴醴醴醢ｇgｊ,.,.
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　 　　 　　　　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
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　　| |　氏ね　 　|　∪　　　　　　∪　　　:::::::::::::| ＜ ４５歳無能６級職独身だけど正直ﾂﾗｲ
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　 　 |　　　　 　　　；　　　　.　|　　　し'ｉ; 　 　 　 　 　 　　　　　|　　　　　　　　　i.u ui 　 　 ,. ,|,.,
　　ﾊ|ﾊ　. 　 　 　　；. 　　　　 |　　　　 ｉ　　　　　　 　 　　　　　|　　　　　　　 　~u''u'　　　 (ﾟ0;δ
　 (;ﾟ0;;) 　　　　　　　　　　　　|/)　　　ソ〜　　　　　　　　γ⌒｀(#ж｡)　　　　　　；　　　　 i;:",U
　 ~(.；,)　　　　　　　　　　　(/;; ;)　　　∪　 　 　　　　　　　し'§JV VJ　　　　　　；　　　 　;:`',:i〜
　　　：　　　　　　　　　　　　(｡*｡)っ　 ；　　　　　　　　　　　　§　　　 　 　 　 　　；　　 　　U§
　　　　　　　　　　　　　　　　V V　　　；　　　　　　　　　　　　§　　　 　 　 　 　　；　　 　　　§

これが富士通クオリティ

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　|:::::::::::::::||∧ ∧.∩ .||ｼﾂﾚｲ
　|:::::::::::::::||　　　 ）ミ .||　　ｼﾏｼﾀ
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　|:::::::::::::::||∧ ∧.∩ .||ｱｲｺﾞｰ
　|:::::::::::::::||　　　 ）ミ .||
　|:::::::::::::::||　　O 〈.　 ||
　|:::::::::::::::||,,／＼.」ミ ||
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>>487 ひつこい！　　　ﾊﾟｼｯ
(´･ω･`)人(´･ω･`)人(´･ω･`)人（｀∀´）⊂彡☆;)｀∀´> 　ﾌﾝﾆｬｰ

旧F徳島幹部が今後どうなるか予想
やってみようぜ。

>>370

しーっ。

>>482
やはり、上司に言われた通りにするYesマンで、>>478の２行目のようなことを
やっていた方がよいのかな？

>>483 >>499
みんなのＦ２を読んでいると、旧Ｆ徳○は終わっていますね。

>>491
旧Ｆ徳○幹部が下のようになって、旧残り３県は巻き込まれないのでは。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/tkgk1_1.htm

サビ残から帰宅。明日もサビ残だ。

サビ残なんて電機はどこもやってるぞ

>>502
旧F徳○の幹部には、mltさんからサビ残の事実を知らされていながら、それを放置した
責任があると思いますので、降格処分は免れないかと思います。
加えて隠蔽工作にも関与していた場合は、どうなんでしょう、懲戒までいくでしょうか・・・。

F四○の幹部は、統廃合後の時点から責任が発生していますので、徹底的な調査や
再発の防止などに努める義務がありそうですね。もし同じような事がDDworks21で起き
たら、彼らは責任を追求されるでしょうね。

mltさんの上司（ポジションはわかりませんが）は、こういう場合どうなると思いますか？
裁判の焦点がうつ病だということもあり、責任は最も大きいと思うのですが。
いくらなんでも、解雇にはならないと思いますけど・・・。

>>503 >>504
寂しい現実ですね。
私も長時間サビ残をやらされた経験があります。
mltさんの裁判が、世論を動かしてくれる事を切に願います。

>>505
現在ＨＰは見れないのですが、mltさんはサビ残をやめるように、所属長→部長→社長
の順に直訴したのではないでしたっけ。
mltさんの上司が管理職ではなくグループリーダクラスであったら、あまり責任は
問えないと思います。
しかし、サビ残をやめようとはせず、過労を続けさせ、事実を隠滅しようとした幹部の
責任は重大であるはずです。（とは言っても、さすがに解雇はないと思いますが）

Ｆ四○の旧残り３県の幹部も、もし事実を隠す事があれば、責任を追求されるでしょう。

mlt擁護って本人の自作じゃないのか。

元HPにあったﾀｲﾑｶｰﾄﾞ見る限り
定時ｷﾞﾘ打刻ばっかりで、ﾀﾞﾒ社員という印象を受けた。
8:39とか8:40に打刻して8:40から本稼働できるものだろうか。

例えば、朝はﾀﾞﾙそうに9:30とか10:00までWeb閲覧などしており、
普通なら20時に終わる仕事を、ﾄﾛｲので夜中までかかって、
それでｻﾋﾞ残がどうたらと言ってるのでわ。

重要証拠となりうるICﾚｺｰﾀﾞを会社に渡しちゃって
速攻消去されちゃったんだろ。
世渡りも下手っぽい。つか頭悪杉。

とはいえ全部推測だからね。
違ってたらｺﾞﾒｿ。
推移は生暖かく見守る。

>>498 ニダかわいそう…

>>507

>世渡りも下手っぽい。つか頭悪杉。
>とはいえ全部推測だからね。

おまいの主張がわからない。

>>507
> 重要証拠となりうるICﾚｺｰﾀﾞを会社に渡しちゃって
> 速攻消去されちゃったんだろ。
> 世渡りも下手っぽい。つか頭悪杉。

mltさんがICレコーダを会社に渡したのは内部告発の前ですよね。
そのとき会社は、mltさんに残業の調査を約束しています。
事件を表沙汰にしないことと引き換え、てな感じだったんでしょう。
でも結果はどうなったかというと、会社側の裏切りに終わりましたよね。
ICレコーダの記録を消去して、証拠を隠滅してしまいました。

mltさんが世渡りが下手とか、頭が悪いとか、そういうレベルの話では
ないと思いますよ。mltさんは会社の主張を真摯に信じたんです。
それを裏切った会社は極めて不誠実です。
責められるべきは会社のほうです。違いますか？

>>507

>mlt擁護って本人の自作じゃないのか。

投稿の文章の持つ雰囲気的なものがそれぞれ違っています。
また「mlt」「MLT」のように大文字小文字、それから全角半角の使い分け
が一致していない事から、自作の可能性は疑わしいと思います。
可能性は完全には捨て切れませんけど…。

自作投稿をすることが、直接mltさんの裁判を有利な方向に導く訳では
ないですし、F2のマークも厳しくなる事が考えられますので、mltさんに
メリットがあるとは考えにくいです。
野次馬的な質の低い投稿が増えて、いちばん被害を受けるのはおそらく
mltさんでしょう。

今日って火曜日だったのか・・・日曜だと思ってたぜ・・・

粉飾決算発表まだぁ〜

電出歯もうだめぽ

古館が富士通の静脈認証使ってるし。
どうなのあれ？
うれそうな感じだが厳しいのかな？

電デバといえば従業員満（以下ｒｙ

お前たちはNECを葬り去るために何をしているんだ？

と言う必死さが社内にはないね。

必死になったって意味ないからな。

まだ下期目標立ててませんがなにか？

スピードdeNo１ですか？
ぷ。

>>517

日夜努力している。
ttp://up.pandora.nu/img/110655709500.jpg

いかにもクリエイティブな、サービス残業に励んでいますか？

>>507

>>502と>>506はIDが同じです。
途中の>>505のIDが違うので、少なくとも同一人物ではないことがわかります。
また、>>511に書いてある通り、>>483 >>499 >>503 >>504とは文書の感じが
異なっています。

一応、文書の形式を変えたりIDを変更することは可能ですが、IDが502=506で
あり、506と異なることを考慮すれば、少なくともこの２つについては別人である
ということがわかるでしょう。

>>507
出社がギリギリと書いてあるますが、みんなのＦ２で下の投稿があったのですが。


患部社員も打刻カードを通すべき！全く会社に寄らない幹部が沢山いるぞ！

漏れも馬鹿正直で損をするが、あんたも愚直に過ぎるな。
お互い、もっと狡猾にｲ�`ということだ。

みんなのＦ２に時々一行投稿してます。
会ったことのないmltさんについて、川崎エリアから
応援しています。
よって、mltさん本人がみんなのＦ２に直々投稿して
いるということは無いでしょう。

>>526
同様に、みんなのＦ２でmltさんのことに関して投稿したことがあります。

このスレに書き込んだ人の中で、みんなのＦ２に投稿したような旧Ｆ徳○
の一般社員の書き込みはあるかもしれないと思います。

当掲示板の過去スレで、mltさん＝FTK_no_nakanohito がサービス残業のこと
を書き込んで間もなく、会社関係者から電話があったと別のスレで書かれて
いました。
それでもしかして、>>507は当掲示板をチェックしている旧Ｆ徳○管理職の
書き込みかもしれないと思いました。

Y形で廃人二号って呼ばれてたアゴのでかい女がいたな
死んだか？

自殺→どこもやっている
錆残→どこもやっている
の流れも怪しいね。

どういう事か理解したんだろ。
後は、自分達で正しく処理しろよ。

好い加減にやって、逃げるつもりなら、ゴキブリそのものだぜ！

>>528
飯田○○子か

コスト1000億円削減か。
社員数が34414だから、一人頭290万円、月で割ると24万円か。
固定費削減で結構簡単に実現できそう。

うちの担当部長と課長二人くびにすれば
３５００万はうくぞ。
つうか部で1番働いてる俺がやつらの半分
なのはおかしい。なんか間違ってると思う。

>>532
また発注金額一律無条件10%カットですか？
そのうち訴えられるぞ。

>>533
成果主義に反してますね。

年功序列だと思い込めば天国。
下手に成果主義だと思ってるから地獄。

正々堂々とage

>>536

富士通は、年功序列、成果主義とは異なる
「情実主義」という画期的な人事制度を確立しました。

朝２Fの食堂のすみっこでﾉｿﾉｿ飯食ってるから。マジでｷﾓｲそしてｷﾓｲ

決算大丈夫？10万株買ってんだけど…

>>540
だいじょうぶです。
心配しないでください。
株はただの紙切れです。
株に何かあったとしても、あなたは生きている。
それだけで、すばらしい。そう思いませんか？

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　これからは家鯖が売れる
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　IBMに勝てる・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

＞飯田
顔をどこかのロダで見たよ

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　富士通には美人が多い・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>546
俺にはなかった。

富士通は世界一だからな！

富士通は世界一（馬鹿）だからな！

>>546

もう見てらんない。。。

うちの痔業部は、部課長一人に担当者２〜３人という構成で、
座席も部課長席と担当者と同じ列に一緒に並んでいます
俺の隣の席は部長でウザイ

管理職、大杉！　はやくリストラせい！

京都市右京区の芦田光司だ　ゴラァ

蒲田人多杉

無能６級の粛清まだぁ？（AAｒｙあ

うちの課長なんて、資料に貼り付けるクリップアートをMSのサイトで
探してくるのが仕事だぞ。
う〜んなんていいながら、夜10時くらいまでクリップアート探し。

>>491
経常利益は４社の中ではF徳以外は科す。
今からでも切り離してほすい。

1. 人権を尊重します
2. 法令を遵守します
3. 機密を保持します
4. 知的財産を保護します
5. 収賄等を禁じます
6. 公正な商取引を行います

2の解釈について。
労働基準法は法令に含まれない、という解釈ですね。なるほど！

3の解釈について。
ICレコーダの隠滅は機密保持の一環、という解釈ですね。さすが！

コ　　ン　　プ　　ラ　　イ　　ア　　ン　　ス

>>558
意味も知らず覚えたての言葉を連呼するガキのように上層部が頻繁に口にする中身のない言葉

３５歳独身で毎日三回オナニーしてんだけど
変？多すぎ？

>>560
ズリネタはなに使ってるんですか？
もしかして、城ﾆｲﾔﾝ？
もしそうなら、安心してください。
Ｆ２のみんな（男も女も老いも若きも）が毎日、彼でオナニしまくりですから・・・Ｆ２の中の人がトイレに言ったら城ﾆｲﾔﾝで抜きタイムです(w

>>413
上司の友人がここの同期どうしで結婚したってぞ。
いい会社じゃないすかね？

また下方修正かよ！
お前らちゃんと働いてんのか？

>>563
うるせーよ、俺達は死ぬ気で働いてるよ。
お前は何様かよ！

>>560

じきにあの頃は良かったって思うんだから、廃用萎縮にならないようにせっせと励めば？

城さんの本にあるように、年中行事のような下方修正。

京都市右京区の芦田光司だ　ゴラァ

火砲修正(ﾟ∀ﾟ)

下方修正は富士通のビジネスモデル特許です。

せめてスレだけでも上方修正

電機下方ラッシュにまぎれて目立たないが
デジタル家電値崩れと関係無い富士通だけは
ガチ。

また、シタホウ（下方）ですか？

>564

本当にたこだな。
株主様に決まってるだろ。

気がつけば1年半も持ってるわ。
期待はずれだが、しょうがないから売る。
多少なりとも利益は出た。

>>573
( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>573
( ´_ゝ`) テクニカル的には押目買いの時期ですよ。
決算内容は既に織り込み済みの可能性大。

漏れの前の席に座っている、キショイ香具師！！早くどっかに逝ってくれ
あまりにもキショイ、、、、
ジジイみたいなそぶりでお茶を飲むのをやめてくれ、、、
ヒゲは剃れよ、、、

悪魔の企業

>>569
ﾜﾛﾀ！いい！それ！莫大な利益が見込めるなぁ(w

>>576

平日にも関わらず服装カジュアルな奴とか、キモイロンゲオタも逝ってほすい。

富士通の４０％はｷﾓｵﾀで出来ています。

うちは三洋っぽいことやらんの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050129-00000054-kyodo-bus_all

みずほ　郵政公社　三井住友

東京三菱　UFJ

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

>>579
漏れの前の香具師はマジで、キモい、
声から、動きから全部がキモい、、

マジで辞めて欲しい

手のひら静脈認証はあぼーんだな。

なにをやってもダメなのか・・・君たちは・・・ orz

　
　２月に入るとパウダーデコレーションの準備で忙しくてな
　
　想定パターンをいくつも作らんといかんからな
　
　お前らまた蛍光灯の替えは無しだからな
　
　それから給料削るからな
　
　うちは別だけどな
　
　購買には悪魔になってもらうからな
　
　退勤時刺されるかもしれんがな
　
　俺が刺されるわけじゃないからな
　
　じゃあな
　

>>586
やられるよね・・・Ｆだってだけで（合掌）

今年度の決算って粉ｓｙぉ　宇和、やめろ!kぁｓ；ｄふぉいあうぇｒふぁｊｌ；

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　毎日10時出勤・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　富士通は１流企業・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

引責辞任したやつがなんで顧問就任なんだよ。
民間企業じゃありえねー。

とか思ってたらありました。あっきーのことすっかり忘れてた・・・。
うつだし（略・・・ orz

手のひら静脈認証けっこう(・∀・)ｲｲ!!と思ってたんだけど、
みずほと郵貯のニュースを見てやっちゃったと思った。
マジにやばいんじゃないの？


せっかくいい技術があっても大成しない。
Ｆっていっつもこうだねぇ(´-`).｡ｏＯ（なんでだろ？）

下方修正の帝王

なんてこと言ってるの！ＮＨＫと一緒にしないでよ！
悪鬼ーは代表権のある会長に「昇進」したんですよ！？
土下座して謝りなさい！全裸で。

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　働かない社員が悪い・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>595
一書記の分際ででしゃばるな！ｺﾞﾙｧ！

>>576
漏れの右斜め前にいる３ｘ才もキモイので一緒に廃棄ねがいます
禿げデブの電波野郎なので取扱に注意してください

|
|⊂⊃;,､
|・∀・)　ﾊｹﾞ？
|⊂ノ
|`Ｊ

　　　　　　　　　ｽﾃｨｰﾌﾞ ｼﾞｮｯﾌﾞｽ...
　　　　　♪　　　　,,;⊂⊃;,､
　　　　　　　♪　　(,,,-∀-)　　　
　　　　　　　　（(と＿_つつ)）　　

お客さん、汁だけすするのは止めて下さい。
替え玉は、無料なんですが知るは、無料に出来ないんです。

イタリアンシェフで、スパゲティ以外の物を食べたいのは解りますがね。

荻○氏より、いじめ・嫌がらせを受けました。（証拠あり）
異動を希望したのですが、産業医のＮ先生からは「この職場で頑張らないとダメだ」
と禁句を言われたため、うつ状態がひどくなりました。
産業医を変更してもらってから回復したのですが。

秋草や　社員どもが　夢のあと

>>581
家電メーカーじゃないからな。
チップとか家鯖一匹買えって言われたら社員が反乱起こす。

静脈認証何があったのか詳しく。
誰か記事を頼む。

>>604 自分で探さんかい。甘えんなヴォケ。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050129-00000005-yom-bus_all
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/banking/?1107002872

>>605
ありがと。

なんというか、今使ってる三井の口座変えようと思った。
Fが絡んでると何か起こりそうだ。

日立に持ってかれたのか

>>601
この会社で産業医信じちゃダメだよ

アンケート正直に記入したりしてないだろな

>575

デイトレとかの糞投資家が偉そうにいってんな。
第3四半期が赤字になってるだろうが。

危険信号なんだよ。

富士通シーメンスって、レノボに売却するの？

早く売却しないと手遅れジャン。ニフティ上場できる？

秋草功なり　万骨枯る

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　富士通の株価が急騰する・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

　　　○ ,　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○>
　　　/￣'☆ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　　
　 ／ >　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／


☆をダブルクリックするとかめはめ波が出るぞ
だまされたと思ってやってごらん。感動するよ。

>>608
産業医全員がそうだとは言い切れないですが、、、
話した内容が会社に筒抜けになってさうわなにすんだやめｄｆｄｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ

●干からびたうんこみたいなおっさん　 　２匹
●とにかくキモイおっさん　　　　　　　　　　１匹
●義務教育終了してるか怪しいおっさん　１匹

>>614
わはははは。でたでた。(笑)

>>614
でも、＞でもでるよ？

で、ＰＤＰ事業からはいつ撤退するの？

世界の社葬から　　　電電公社総裁の息子　典型的な能無しの七光

下方修正わ社員が働かないせいだ！

>>619
まずは、縮小で〜す。儲からないからね〜。
業績悪化のスケープゴートとして処理しま〜す。
３月末ぐらいまでに動きがあるんじゃな〜い。
パテント売っちゃおうかな〜？日立さん、買って、買って〜！

って、具＾２ったら出てきました〜ｗ。
と書いてみるテスト。

お〜、手足のばら売り...Ｐｒｏｊｅｃｔば〜つ！

>>621
＞業績悪化のスケープゴートとして処理しま〜す。

あわれだな。
どんなに美味い果実でも、Fという腐ったみかん箱に放り込まれたらおしまいだな。
設備投資もできなければただ壊死するだけだ。

黒ちゃんがソフトビジネスはやめてPDPに特化しますとか言ったら紙

値が付く内にPB本売っちゃえよ＞黒川

これからどんなリストラ予定されてる？

４０歳以上希望退職＆配置転換＋等級見直し

これは４月

>>626

マジかよ？？と吊られてみる

疲弊する職場　NECは今
http://www.elicnec.com/rerated-info/nec-info/nec20050120.htm

>>626
SBRって
Solution Business Recession
Solution Business Restructure
どちらでしょうか？
まじに４月やばい

>>628
NECさんも、ここまでやるようになったか・・・

しかし、ゴミ回収程度まだまだ甘い。
>>628

週刊誌に現代のアウシュビッツ、リストラ収容所、恐怖企業、
富士通自殺地帯と揶揄された富士通のリストラこそ
辞めさせたい香具師を確実に辞めさせるリストラのスタンダード、
ビジネスモデル特許確実の代物さ！

>>628
>優秀な技術者がゴミ回収業務を。
本当に優秀ならヨソでいくらでも働ける。
その待遇を受けているのは本人もヨソで使えるほどでないとの自覚があるから。
ソースが赤旗だからな。

それはそうとＮＥＣは繰延税金資産をなくすと債務超過に近いとか。
株価がＮ＜Ｆなのはそういうことだろう。

発行済み株式数が違うんだから株価ごときでは価値は計れない

>>632
明日からまたアウシュビッツに出勤かぁ〜。あーもーやる気がないや。あははは

基地害社員が集まって欝に語り合うキチガイスレはここでつねw

>>635
類は友を呼ぶってこった。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

2004年は何人自殺させたの、不治痛さんは？

ＰＣの横領で監督責任者に懲戒（譴責等）が出ていたが、実際の横領犯の名前が無かったな。
横領した香具師って既にクビですか？

　3ｒｄQの決算がたけなわになっています。あまりよい経営者がいないソニーや
富士通はいいとしても、比較的よい経営者がいると思われる京セラなども減益に
陥りました。デジタル家電メーカー間の競争は想像以上に激化しているようです。
　しかし、戦略的に事業を展開しているキャノンは、デジカメで勝ち残り、プリンタで
シェア1位に返り咲き、コピー複合機で勝ち続けて5年連続の最高益になるようです。
日経には「消耗品の増加」と一言に記されていますが、その裏にはしたたかな戦略が
あります。
　デジタル家電関連の設備投資、部品の小型株もまだら模様です。例えば、半導体
後工程のテセック、ピックアップ検査装置のパルステック、電子部品のFDK等は今期の
業績下方修正を強いられています。しかし、液晶製造装置の芝浦メカ、半導体
パッケージの新光電気などは上方修正になっています。
　デジタル家電の勝ち負けはこれからより鮮明になってきます。シェアを維持し利益を
増大するためには、考え抜かれた戦略が必要となります。それはエンドユーザーを
相手にした完成品だけに言えることではなく、表舞台には出ない部品や素材に関しても
同じです。

うちはそんな高等戦略ないぞ。
竹槍持たされて突撃って感じ。

>>641
羨ましい・・・うちの事業部は素手だぜ

芯を持たされてって部署もあるようです

　　　　_.-~~/
　　　 /　 /　　
　　　/ ∩∧ ∧　　　　業界のリーディングカンパニー富士通でがんがってるぜ!!!!!!!!!!!
　　 /　.|（ ・∀・）＿　　
　　/／ |　　　ヽ／　　　
　　"￣￣￣"∪

　　 　　＿＿＿＿　
　　　／ 　　　　／　　　ﾊﾟﾀﾝ
　　　￣￣￣￣

　　 　　＿＿＿＿　
　　　／ 　　　　／　　　公務員になりたかった････

ﾜﾛﾀ。>644 あんたは、素直ないい子や！

>>642-643
トイレットペーパーの芯って意味が分からないけど素手つながりだと
オナヌーか？

>>646
いや、そんな深い意味は無いと思うぞw

うちの事業所のトイペは芯がないタイプ

武蔵中原の近くに住むものですが、年中消えないおたくの会社のビルの灯りが
今日は消えていた気がするのは気のせいですか？

設備点検の為の停電です。

休日出勤が禁止になったとかじゃなかったのね。。
お気の毒様です。

>>615
産業医の先生、以前に川崎の病院にいた方。
臨床経験が豊富でよかったんだけどな。
医師や看護士には守秘義務があるといって
会社側へは診断書を通してしか情報開示しなかったから
筒抜けということはなかったみたいだな。

大者がいなくなって、会社からいいなりの
先生がやっているケースが多いのかな？？？
>>601のケースは、川崎では無いような気がする。
会社が保険組合に圧力をかけてレセプト開示させていたりもあり得るので
誰が個人情報流しているか特定するの難しいよな。
生命保険の調査マンとかは、保険組合にレセプト開示の権利があるんだけど
本人が保険金を請求していない限り、保険組合に接触しないし。

>>629
「Solution Business Recession」と書いて、ここを読んでいる人の多くは
意味がわかるのだろうかと思いました。

まあ、ＦのＰＤＰ事業でもパソコン事業でも外国企業に買収されれば
面白いと思っています。
そうなれば、英語のえの字もわからない患部はどうなるのでしょうね。

>>652
守秘義務と言えば研修生には守秘義務がないらしい。とある田舎町の病院でナース
の研修生が元同級生が妊娠中絶したのを知ってしまい、すぐに広まったそうだ。

ちょっと話は変わるが、Ｆに研修生が来るとか言う話があった。政府のニート対策
だか何だか知らないが、守秘義務とか問題だろ。うまくはぐらかしてくれ。

>>654
城さんの本も守秘義務に違反していないのでしょうか。
まあ、退職時の誓約書に守秘義務関係の箇所に同意していなければ
違反に該当しないのかも。

デンデバから　爺様　下ってくる　fmﾃﾞ-という会社ある。
社員ﾘｽﾄﾗ辛酸ﾅﾒｵ君多し、偉い爺さんのために、ますます劇酸ﾅﾒｵ。
また縮小ﾘｽﾄﾗ解体売却？

朝日にプラズマディスプレイから撤退とか誤報された件

ゼロックスの会長宅に右翼が火炎瓶で襲撃したり銃弾送りつけたりした件

>>639
サビ残ばかりのF2グループではある意味日常的に横領が行われてるようなものなので話題にもなりません。
あー、仕事行きたくねぇ。

おい、左を見ろ→　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残念こっちは右だ！

前日比 -18
前日比 (%) -2.90%

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　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

PBCのソリューション部隊は使えないなー。
ユーザに説明すらできやしねー。
かえれ！！！

千火草会長
黒ノノノ社長

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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/oint1_1.htm
なんで２ちゃんで宣伝すんだよｺﾞﾙｧ！

あいかわらずの経営スピードには感動しますね。

そんなに、足元を見られて安く売りたいのでしょうかね。

レ○ボ
サム○ン

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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

ttp://up.pandora.nu/img/110699714800.jpg

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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

またリストラすんのかな。
もう削るとこないはずだが…

まずは会長から削れ。

やっぱり駄目な件について

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0411/25/news065.html

新興企業のように退職金をなくせ。会社に利益が残り、かつ高齢社員が
辞めやすくなる。

>>671
もうＦグループも積立て不足でしょ？
６年ぐらい先には、払うために準備した資産も無くなっているかもよ。
Ｆ本体と関連会社では、自社株を増資して株券で退職金を
支払うかもしれないよ。

まあ、非連結の関係会社の中には積立てがあるとこもあるけどさ。

>>670
ユーザが自社製品にケチ付けたくてうずうずしている
社員ばかりだからだろう。

>>670
カシオにも負けたのか・・・もう、だめぽ… orz

カシオに負けたというより、満足度が最下位って
コトの方が大きい。

何か面白いのか？

>>672
６年後なんてＦ自体がなくなってるかもしれないぜ

しかし、ブラックメール読んでると、
うちの会社は、「ブラックシステム開発(株)」としか思えない・・・。

黒のスキルって、他には電デバ事業の売買くらいしか無いんじゃないの？

まぁ、バクチの味を覚えたばかりの太鼓餅ってところか？

＞黒のスキルって、他には電デバ事業の売買くらいしか無いんじゃないの？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾
多分「売」だけだと思われ。

偉いんだかなんだか知らないが無能野中ってクビにできない？
上にゴマすってばっかで、経営センスなし、対外交渉力なし。内弁慶っていうんだよね。
そういう事務屋が昇進してのさばるようになったら会社はオシマイ。

Ｆって退職金の積み立て不足が電機大手で最大だったような。。

http://www.ne.jp/asahi/koueki/account-tax/topics2.htm

正しいと思っているのかだって？
誰を庇うの？大の大人だろ。

サービス残業を隠ぺいして大騒ぎになってる会社はここですか？

今日は元高等検察庁の検事が実刑になったが、その同じ裁判所の中で、おぞましい事実が存在するのだ。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

685 おまえうざい　誰や

こんなこと書き込んで盛り上がってるからだめなんだよ、おまえ等の糞会社は・・社員のレベルが低いんだよ、経営のせいにするなんてバカじゃないの

>687
煽り乙

>688
だってそうだろ、それが事実だよ。おまえ等が全員すごければトヨタにだってなれるよ。まあ無理だろうね、バカの旧姓谷口がいる限りは。

>>601 >>439 >>440です。
ＰＦＵで経○システム部の所属長のＯ田氏にパワハラを受けました。
そういう実際に行われたいじめの記録は残してあります。

いじめにあったため５月下旬から出社できなくなりました。
その後６月に行われたの産業医面談で私は異動を希望したのですが、
「この職場で頑張らないとダメだ」と禁句を言われたため、かなりひどい
状態になりました。

しかし、産業医を変更してもらってからは回復していき８月上旬には
復帰したらどうかと言われました。
しかし、職場の問題があったため復帰したのはそれから半年後と
なりました。（職場を変わることができました）
８月からは働ける状態であったのにも関わらず、半年も自宅療養に
されていたのです。
働けるはずであった半年間を返して欲しいです。

>働けるはずであった半年間を返して欲しいです。

やだ

>>687
そうなんでつ。程度が低いんでつよ。程度の高いことやると、目いっぱい減給されて
妻に身売りさせるしかないような、そんくらい程度が低いんでつ (泣

>690
とりあえず証拠で裁判起こせばいいと思います｡
ちょっときつい言い方かもしれませんが、半年間、なにをやっていたのでしょうか？

>689
すごければって・・・。ボキャ貧も大概にせい。
個なる社員の能力向上で、組織のレベルが上がるって？
鎌倉時代より前の発想だな。ちょっとだけ笑える。

>>690
私なんかはよく思うのですが、敵って自分で勝手に作っている場合が多いんですよね。
いやだな〜と思っていても「明るい挨拶」などを心がけると良かったかもしれませんね。
「パワハラ」「働けるはずであった半年間を返して欲しいです。」とマイナスに考えるのではなく、
「指導、ありがとう！」とか「休めてよかった。よ〜し、ばりばり働くぞ」ぐらいのプラス思考もほしいですね。
と、勝手なことを書きましたが、気に障ったら許してねm(_ _)m.
陰ながら応援しております。

>>695
＞「パワハラ」「働けるはずであった半年間を返して欲しいです。」とマイナスに考えるのではなく、
＞「指導、ありがとう！」とか「休めてよかった。よ〜し、ばりばり働くぞ」ぐらいのプラス思考もほしいですね。

本当にそう考えていたとしたら、かなり危ないですね。
当事者じゃなくとも、社会一般の感覚としてそうだと思います。

ここの社員には自分自身にふりかかったときに、
どう考えるのかという想像力がないのでしょうかね。
そういった想像力がないから、顧客が何を考えているかわからないのかもしれませんね。

>>696
正論ですね。
参考までに、あなたらなどのような助言をしますか？

>>697

私は>>696ではありませんが、
「つらかったね」とせめて一言かけてあげてもいいんじゃない？
自分勝手な考えのおしつけは良くないよ。

>>697
よくわからんレスなのですが、あなたは自分が言っていることが正論ではないと
いうことですか？

>>698
確かに。
でも、押しつけてないけどね。謝ってるし。

>>699
どう思います？

>>700
＞どう思います？
正論でなければ煽り？

>>701
わははは。そういう解釈も成り立つかもしれませんね。
すばらしい意見です。

あそこで「正論」と書いたのは
「そういう意見、わかるわかる。」
と理解して頂けたらよろしいかと。

>>702
あなたの発言を、あなたがどのようにとらえるかは、あなた自身の思考の自由だが。
あなたの発言を、一般的にどうとらえるかは、一般的な思考に依存するということだ。

真意はともかくとしてね。

>>703
確かに。
文字にすると真意は通じにくいものですね。
気をつけます。
ありがとうございました。

組合員だと思ったら、組合だった！？

煽りはスルーで＞ＡＬＬ

毎月労働組合に払ってる金ってドブに捨てるより無駄なんだけど。。。

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>704
あんた仕事遅いだろ。
年だけは食っててプライドは高いけど、結局そういうのが会社を悪くしてきたんだよね。

ケース１もケース２も翌日自殺されちゃう典型例だよ
こりゃ組合員もまったくアテにならんな
ハジからハジまでスキルない社員ばっかりだね

ケース１)
「そんなのは甘えだ、今の職場でガンバレ!」
とAさんを叱咤激励しました

ケース２)
「感謝のココロを持てば上司も変わるハズ、今は耐えて･･」
と適当にあしらって１０日程様子を見るつもりが･･･

私の投稿がいろいろと議論をひきおこしたみたいで、本当は意見をいただいた方全員に
レスしたいのですが、「みなさん意見をありがとうございました」と書かせていただきます。

実際に、以前同じ職場にいたというか同じ仕事をしていた人も病気になりました。
その人は一度復職したのですが、再度調子が悪くなったみたいで現在休んでいます。
私の産業医はＮ先生であったのですが、これまで二度プレッシャーをかけられて
病気が悪化したために、Ｍ先生に変更してもらって状態はよくなりました。
しかし、その人の産業医は現在Ｎ先生であるみたいです。
私の通院先の主治医から、「ＰＦＵからは５人通院しているが、他の会社と比較して
治療がうまくいかない。会社の対応がおかしいのではないか。」と言われました。
確かに、産業医から「頑張れ」というようにプレッシャーをかけられたら、うつ状態が
悪化すると思っています。

私はいじめのことについて、取締役と部長に数回メールしたのですが、
返答がありませんでした。

>>695
トリップをつけている「労働組合員」あるいは「労働組合」さん、
もし自分がいじめを受けて出社できない立場になっていたらどうしますか？

>>710
本当に的を得ている書き込みであると思いました。
もしかして、一度病気になった経験がある方でしょうか。

うっは
噂には聞いていたがマジすか＞経○システム部の所属長

>>713
はい。
○営システム部の所属長はそうです。

>>ALL
おはようございます。批判的な意見も含めてありがたいことです。

どこの部署でも「勘違い」さんはいるものです。もちろん、程度に差はあるかとは思います。
その中で、比較的効果のあった具体施策を２つ紹介しました。環境構築とメンタルです。
実施するかどうかは、受け手次第ですね。お任せします。

>>もし自分がいじめを受けて出社できない立場になっていたらどうしますか？
原因の精査が必要ですね。
自分が不快にさせていなかったか。これが重要です。あった場合は修正します。
仕事はもちろん、人との接し方もです。この修正がなければ、どこでも同じです。
思い当たらなかった場合、あっさり転職or転部です。

私が一番気にしているのは「負の帰還」です。
お互いが「嫌いじゃ〜」では亀裂が深まる一方です。
お互いが「少しすき」を帰還できればハッピーだと思いません？
最悪でも「少し嫌い」と思われるレベルで踏みとどまりたいものです。
得てして、「敵は自分が作るもの」なのですから...

ま、参考にはなりませんでしたね。忘れてください。(^^)/~

>>715 なにが「忘れてください。(^^)/~ 」だか。そう書いておくと波風が立たないとでも？

何かを言おうとしているが、周りに気を使うあまり結局何も言っていない、という典型的な例だな。
「毒にも薬にもならない」と言いたいところだが大勢の中で発言するとけっきょく誰かの毒になってしまう罠。(w

>>715
相談相手を殺す前に黙れよ

組織防衛優先ですか・・
これではウツになったら組合に相談してはいけないな

>>>もし自分がいじめを受けて出社できない立場になっていたらどうしますか？
>原因の精査が必要ですね。
>自分が不快にさせていなかったか。これが重要です。あった場合は修正します。

FNETSはどうなの？

>>715
>>原因の精査が必要ですね。
>実際に、以前同じ職場にいたというか同じ仕事をしていた人も病気になりました。
ＰＦＵの経○システム部の所属長のＯ田氏が原因かと…

>私の産業医はＮ先生であったのですが、これまで二度プレッシャーをかけられて
>病気が悪化したために、Ｍ先生に変更してもらって状態はよくなりました。
Ｎ先生が原因かと…


もちろん結論を出すには早すぎますが。

反論は　煽り野郎の　思う壺

690さんよ、労働組合員氏の書き込みは真に受けなくていいからな。
あんたの事情はあんたにしか分からねえ。
会ったことも無いあいつにあんたの何が分かる？
あんなクソ書き込みに几帳面に反論してたら、あんたがさらに傷つくだけだ。
あいつはバカの壁の向こう側にいる。声高に叫んでもあんたの意思はとどかねえよ。

それからな、分かってると思うが、ここは２ちゃんだ。
うつの相談ならこの掲示板じゃなくて、心療内科に行ったほうがよっぽどいい。
クソ上司に一矢報いたいってんなら、ちょいと戦略が必要だ。
そのへんはMLTさんに相談したほうがいいかもな。

>>657
株式もプラズマの特許も３月末に日立に売り渡します。以後日立の連結子会社です。

プラズマや液晶より SED のほうが、いいってことは、ないんですか ???

F○NETSは壼れます。

FN○TSは壷です。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/fkkk1_1.htm
>でも連結決算なら子会社赤字で一緒のこと

おれの身の安全の為だから、赤字を引き受けろってことだけど、それやっちゃ終りなんだ
けどな。
重要な証言が出てしまったわけだが、F通の中央は見なかったことにするんだろな。
株主はしっかり見てしまったよ。

くろさん通信の掲示板に入り浸って書き込んでるヤツらは
暇なんですか？

くろさん　お願いだから要らない人間は早く切ってください！
間接部門の人間しかあの掲示板にはいねーじゃねーか！
自分が上げた売上金、利益をあんなに暇で仕事をしていない人間の
給料になると思うとやってらんねーよ！

てか間接部門多すぎだってばよ！こいつらの大規模なリストラを希望！

それと管理職！早く希望退職しろよ！会社にとって役に立ってると思ってるの？
あなた達は部下に好かれてると思ってるかも知れねーけど！大ッ嫌いだからｗ
早く逝ってね

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>729
電話番号検索とかFKIとかで検索するなよ！人事の釣りだ！おまいら騙されるな！

>>720
誤解をまねく書き込みをして申し訳ありません。
同じ職場で同じ仕事をして病気になった人は、経○システム部のＷ田氏が
原因と思われます。
私がいじめにあったのはＯ田氏であり、同じ経○システム部の２つ前の
所属長がＷ田氏でした。
（その時に、その病気になった人と同じ仕事をしていました）
それで、「以前」という言葉を用いたつもりでしたが、説明不足ですみませんでした。

私の考えでは、産業医のＮ先生は内科の面ではプロかもしれませんが、心の病気
については全くの素人であると思っています。

>>722
レスありがとうございます。

心理テストでは、几帳面で責任感が強いとのことで、このような人が病気に
なりやすいそうです。

ここはＦ裏掲示板であると同時に２ちゃんであることは認識しています。
労働組合員氏は、もしかしてＰＦＵの管理職の書き込みかもしれないとも
思っていますよ。

一応、２週間に一度は通院しています。
>>722さんの方も、病気の方は大丈夫でしょうか？

>>727
>でも連結決算なら子会社赤字で一緒のこと

いや、孫はさすがに連結外なので心配無用。
15くらいか。

会社名に富士通が無いけど、Ｐって関連会社なの？
それとも、非連結の関係会社なの？

ただの関係会社だと、カルチャーが全く違うから
ここで語られると、スレ違いなんだけど。

> いや、孫はさすがに連結外なので心配無用

それって、粉飾そのものだと思うが・・・・・・・

>>734
下のＨＰには、a Fujitsu company と書かれています。
ＰＦＵのＦは、FACOM＝Fujitsu automatic computer のことですよ。
http://www.pfu.fujitsu.com/

確かな情報なんだろ。間違いないんだろ。
お前の言う事をもう一度、イエスキリストにでも
もう一度聞いてこいと言っているんだよ。

お前の言うイエスキリスト何処の誰なんだよ！！！

ドメイン名見りゃあきらかだろ

株主構成 富士通株式会社
株式会社内田洋行
松下電器産業株式会社
パナソニック コミュニケーションズ株式会社
その他

ついでに公表されているので書きますが、ＦＩＴプロダクツも、
Ｆ５５％，ＰＦＵ４５％の会社です。
http://jp.fujitsu.com/group/fjit/

FNETSは、FASOLとFSOL合併して、FISOL(Fujitsu Internet Soltions)に
なるんだって・・・。

ＦＩＴプロダクトと、問題になっているＦ四国はどれ位になるのですか。
平成16年度　富士通グループ偏差値ver1.05

70 富士通
68 富士通ビジネスシステム　富士通研究所
66 富士通システムソリューションズ
64 富士通ゼネラル 富士通アドバンストソリューションズ PFU
---------------------------↑勝ち組↑----------------------------------
62 富士通ピー・アンド・エス　富士通サポートアンドサービス
60 富士通ビー・エス・シー 富士通システム統研 富士通情報通信システムズ 富士通化成
58 富士通フロンテック ジー・サーチ 富士通コミュニケーション・システムズ
------------------------------グレーゾーン（マーチ）・ボーダーライン
57 富士通分析ラボ 富士通テクノシステム 富士通キャドテック 富士通ディジタル・テクノロジ株式会社
55 富士通アクセス 富士通東京システムズ 富士通ネットワークエンジニアリング 富士通エー・シー・エス株式
会社
-------------------------------ブラック（亜細亜・帝京他）・ボーダーライン
52 富士通システムコンストラクション 富士通オートメーション 富士通ラーニングメディア　富士通電装
51 富士通デバイス 富士通ファシリティーズ・エンジニアリング 富士通エス・エー・システムズ 富士通アイソテッ
ク
49 富士通コンポーネント富士通エフ・アイ・ピー 富士通カンタムデバイス トータリゼータエンジニアリング 富士
通アイ・ネットワークシステムズ
--------------------------------ダークブラック（高卒）・3年で退社ライン
47 富士通LSIテクノロジ 富士通テン コーポレイトソフトウェア 富士通ミドルウェア 富士通電装 富士通イン
ターナショナルエンジニアリング
45 富士通機電 富士電気化学 富士通ロジスティクス
43 富士通東和エレクトロン 富士通エイ・エム・ディ・セミコンダクタ ツー・ワン 富士通ソーシアルシステムエン
ジニアリング
41 富士通コンピュータテクノロジ 富士通アプリコ
-------------------------------永遠に真っ暗・100%過労死ライン
39 富士通VLSI しなの富士通 トランストロン
35 富士通不動産 富士通興産 富士通テクノリサーチ

これって、ＦＪＩＴプロダクツも影響を受けるのでしょうか。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/fkkk1_1.htm

>>741
いかにも負け犬が傷をなめあうのに使いそうなランク表だが、
さて一体何の偏差値なのだ？バカさ加減か？源泉徴収に書いてある所得欄の数字？
偏差値５０はどういう状態？

>>741
もう存在してない会社が何社も有るぞ。
バージョン番号ばかり上げてないで、ちゃんとメンテしる。

>>743　>>744
所詮就職版で使ってそうなテンプレなんだから、放置の方向で…

mixi巡ってたらMLTさんと同じような奴を発見した。F2グループ末端勤務とのことで、掲示板にはMLTさん本人も降臨してる。

ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

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　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ :::::::::::）
（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣>>745ヽ |:::::::::）
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（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ）
（； 8@ ・。：／／□￣￣■□＼:＼.”・：。；・０.） 　　
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　＼ :::　o :::::::::＼凹□　凹／　　::::::::::　 　/
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　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　 　 | ＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::_＿／|

このスレ粘着キモヲタデブがいるなｗ

>>743
下の方に過労死とか高卒とか書いてある事や富士通グループの
ランキングと言う事を鑑みると、
上へ行くほど働かない社員が増える
下へ行くほどサービス残業が増える
のいずれかでしょうね。

いいかげん、携帯電話撤退して良いと思う。
社員でも、ＰとかＮとか使ってる香具師いっぱいいるやん。

Fって携帯作ってたんだ。知らなかったよ。

>>749,750
携帯については、サポートの問題もあるのではないでしょうか。
私はみんなのＦ２で下のように書いた通り、対応には非常に頭にきました。
そのために、それ以来、富士通の携帯の購入はやめました。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/hnsur1_1.htm

ついでに書きますが、下では海外旅行を取り扱っているのにも関わらず、
英語の「え」の字も離せない社員ばかりです。
私が電話で英語を話したら、「日本語で話して下さい」と言われました。
そういう人が、海外旅行を取り扱う資格があるのですか？
http://lifeagency.pfu.co.jp/agent/index.html

自分は海外旅行をした時に、外国語では全く不自由はしなかったのですが、
海外で外国語を話せなくても大丈夫なのでしょうか？

>>750
Ｆの携帯の指紋認証の機能は大いに評価できると思うのですが、
サポートが悪ければ、売れないのは理解できます。

>>751
サポートなんて二の次だよ。壊れたら買い換えるからな。
端末の魅力に尽きるよ。
ちゃんとマーケティングしてるのかね。

>>746
そのＨＰを読みました。

リストカットをしているのは、病名が「境界性人格障害」である可能性が高いと
思われます。

申請画面を見ると、ＯＴＲ退勤時間を強制的に訂正させられているようですね。
打刻ミスという名目で。
勇気のある人は、労働基準監督署に告発しませんか。

Fの携帯がダメなのはDOCOMO様がいろんな提案してもクビを縦に振ってくれないからじゃないんすか？

今期もファナ株売るの？

kahoku-city殿

PFUスレが工作コピペばかりで寂しいので
こっちも使ってやって下さい

ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1094127757/

>>758
２ちゃんねらーの私としては、そのスレ以外にも、第二ユニット課やＫシリーズスレ
が存在していたのも認識しています。
ＰＦＵスレは見ている人が少ないと思っているのですが、とりあえずちょっとだけ
書き込みしてみました。


ＰＳ．
２ちゃんの掲示板で「殿」と書かれるのは奇妙な感じがしました。

レター／メールの「殿」「様」問題
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/tno1_1.htm

>>殿の件

シャレのつもりだったんだが。まあ染みついた風習という奴で。なんとなく。
コテハンは名指ししにくいのよ。

見てはいるけど誰も書き込まないのだろう。＞Pスレ

>>752
その電話受けたのオレオレ
お前が話したのが”英語”だとは気がつかなかったよﾜﾘｨﾜﾘｨ
てっきりﾀｶﾞﾛｸﾞ語かｽﾜﾋﾘ語だと思ったんだ　（ﾌﾟｹﾞﾗ
英語を使ってるつもりならそう言ってくれれば良かったのにｗ
旅行先からカタカナ英語で得意げに話してくる客もよくいるからねｗ
しかし、なんでまた日本人相手に”英語”で話したかったの？ｗｗｗｗｗｗ

>>754
端末の魅力なんてかんけーねーって。
Nの何の特徴もない端末がシェアトップなのを見れば判るだろ。
よそが何か魅力的な機能を付ければNに付くまで待つ。
それがDoCoMoユーザー。
DoCoMoの携帯のシェアは製造メーカーだけで決まるんだよ。

電機大手の選別がはっきりしてきましたね。
液晶に特化したシャープ、デジタル家電に資源を傾斜した松下、
そして重電回帰しつつある三菱電機も増益でしたね。
電機大手も再度、98-00頃の危機的な状況が再燃しつつあり、
金融や鉄鋼、化学のようなドラスティックな再編が必要ではないでしょうか？

全体的に見ると、ビクター、三洋は、元々の親会社の松下に吸収され、
パイオニアは、キヤノンかソニーの傘下に入るという噂がありますね。
重電も三菱、東芝、日立間での提携、再編がありそうな気がします。

そして、我らが富士通ですが、プラズマ事業を日立に譲渡する事が決定。
ルネサス、東芝、ＮＥＣエレに続いて国内４位、世界ではトップ１０を陥落した
半導体部門ですが、ＡＭＤとの提携もありましたが、
数年前のように、再度、来年度以降、１千億円単位の赤字を
出す可能性があります。半導体に固執する秋草さんを役員会か総会で更迭してでも、
半導体部門を切り離す事こそが、今、富士通に必要な事ではないでしょうか？

そして、本業のシステムに資源集中し、
ＮＥＣ，ＩＢＭを突き放し、ＮＴＴデータを足元にも寄せ付けないような
圧倒的な国内トップ、海外でも通用するSIerへの道こそ、
わが富士通が目指すべき道ではないでしょうか？

その為には、ＦＨＰだけではなく、半導体事業そのものを日立系のルネサスに
丸ごと売り渡し、かわりに、バーターで日立からシステム事業を頂く
そういう選択肢もあるような気がします。

バーターいいね。

>>748 当たってるな。

総合すると

偏差値高い　＝　働かなくてお金がもらえる
偏差値低い　＝　働いてもお金がもらえない

の構図か。貧乏人が喜びそうな基準だなｵｲ。w
収入にくわえて職場の雰囲気とか働く環境も考慮した方がｲｲﾖ。

>>725
国連職員ですかｗ

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>763
＞圧倒的な国内トップ、海外でも通用するSIerへの道こそ、
＞わが富士通が目指すべき道ではないでしょうか？

そのためには、SIの売上が増えないと、
道をあともどりしていることになるな。

成り上がりの会社って無能なおっさんがモチベーションを下げる一番の要因だな

FNETSは土建会社の分類でよかったんだっけ？

FNETSは、シス○ン系の流れで土建系と思われてるが
実はSE部隊もいるのさ。

お前の言う間違いない、確かな情報を確かめてこい。
イエス・キリストに会って確かめてこい。

それともイエスが、誰か言えない特別な理由でも有るのか！

FLM（富士通ラーニングメディア）は、毎月10名ぐらい退職している。
会社の業績が悪く、今年で３年連続赤。社内では吸収合併話がはじまっている。

>>728
逝ってきまぁす！(^-^)/

>>756
DoCoMoと聞くと、DoJaの仕様に苦労させられた苦い過去を思い出すな…
高田馬場のみなさんはまだやってんのかな？

ちまたで聞く富士通のウワサに、「あの会社は人事が馬鹿だから駄目だ」というのが
のがあります。どういう事なのか、知っている人教えてください。私の尊敬する人、世間で
人格者と言われている人まで吐き捨てるようにそう言います。利害関係のない人がそういうのだから
よっぽどのことだと思っています。暇な人、お節介な人、私のために時間を裂いてください。

>>776

暴露本嫁

>>761
日本人に英語で話した理由は、社員が英語で応対できるかどうか
試してみたかったからです。
私はタガログ語やスワヒリ語はわかりませんが、フランス語でも
一度電話したことがあります。

>>746
そのＨＰが更新されていました。
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

大雪と書かれていたので、みんＦかこのスレでサービス残業変換処理とか
書かれていた、Ｆ島県の会社の社員だろうね。
社長も管理職もそのＨＰを見ていたと書いてある、Ｐの幹部社員もこのスレを
見ているかも。

>>776

ち
の
人
よ

ソ事本の製品用に構成管理（ソース、文書管理）の鯖を
作ったそうなんですが、その紹介webページがpptとかの
直リンばっかなの。全く読む気が失せる。

あふぉですか？
その程度のコンピュータリテラシしかなくてどーすんだ？
ISTの中の人の方がblogとかwikiとかつかってて
よっぽこんぷうたに詳しそうですよ！？

あとCVSでも別にいいんだけど今時subversionも
つかわせてくりよ。そっちの方が使う側には簡単便利でいいんだよ。
鯖のお守りの手間なんてかわんないだろ！！

あとバグトラッキングシステムもいれれ！

以上
担当の方、ご覧になってたらよろしくお願い申し上げます。





てかoooがちゃっちゃっ動くパソコンﾎｼｨ(´･ω･`)

ク○カワくん、いつでもオッケーじゃ
　　　　　　　　　　　 ,rrr､
　　　　　　　　　　　 | |.l ﾄ　　　　 　 　 　 　 　 ／つ)))
　　　／￣￣￣￣⊂ ヽ　| __　☆　　　__ 　＿/　巛
　.／　　　　　　　 　 ﾍー 　 ＼ |　|l　/　＼ 　＿＿つ
..｜⌒　　　⌒ 　　／ﾍ./||　,　 ＼.|||/　 ､　＼ 　 ☆
..｜(･)　　(･)　　　 |||||./　 __从,　 ｰ、_从__ 　＼ /　|||
..｜⊂⌒◯-------../　／　 /　　　|　､　 |　　ヽ 　 |l
..｜ |||||||||＿　　　　（／　)　 `| | | |ﾉゝ☆ t| | |l ＼
　＼ ﾍ＿／　＼　／ 　　 ｀// `U ' // | //`U' // l
　　 ＼＿＿＿_／　　　／　 　W W∴ |　∵∴　　|
　　　　　　　 ／ 　 　☆　　　＿＿＿_人＿＿＿ノ
　　　　　　／　　　　　　　／

> その為には、ＦＨＰだけではなく、半導体事業そのものを日立系のルネサスに

そんなもの買ってくれるわけねぇだろ（Ｗ

>>741
富士電機は、富士通グループじゃないのですか、無関係？

> その為には、ＦＨＰだけではなく、半導体事業そのものを日立系のルネサスに






　　　　　　　　　　　　　　　電　デ　バ　は　プ　ラ　イ　ス　レ　ス　な　ん　だ　よ　！　ﾎﾞ　ｹ　！

>>785
笑った！大笑いさぁ〜！(w

NHKスペシャル 　製造現場を転々とする100万人の若者たち▽苦悩する母

今、モノ作り大国・日本の製造現場は、フリーターによって支えられている。
ヒット商品が出れば一挙に大量生産、売れなければラインはすぐに閉鎖される。
生産変動に対応できる企業だけが、厳しい国際競争を生き抜くことができる。
コストダウンのため、企業が積極的に活用しているのがフリーターだ。
正社員と比べて容易に雇用を調整することができ、人件費も安く抑えられる。
バブル崩壊以降、多くの企業が、モノ作りの担い手として若者たちを使っている。
現在、全国の製造現場で働くフリーターは、１００万人にのぼると言われている。
　番組の舞台は、栃木県にある通信機器メーカー。携帯電話の増産のために、
急きょ労働力が必要になった。北海道や九州などから集められたのは、
２０代から３０代半ばのフリーターたちだ。仕事に耐えきれずに工場を去る者。
より良い待遇を求めて全国を転々とする者。さらに、フリーターから正社員への
昇格を目指す者など、一人一人の価値観は様々だ。
　先の見えない中、全国各地の工場を漂流するフリーターたち。
今、製造業の現場で何が起きているのか。フリーターたちの姿を見つめる。

アローテックス
ttp://homepage3.nifty.com/ALLOWTEX/
>主要販売取引先 富士通株式会社　他４０社

>>778

東芝事件の香具師もビックリのクレーマぶりだなオイ。

>>784 親会社なので別格

　　　　_.-~~/
　　　 /　 /　　
　　　/ ∩∧ ∧　　　　ITの雄富士通に内定したぜ！
　　 /　.|（ ・∀・）＿　　
　　/／ |　　　ヽ／　　　
　　"￣￣￣"∪

　　 　　＿＿＿＿　
　　　／ 　　　　／　　　ﾊﾟﾀﾝ
　　　￣￣￣￣

　　 　　＿＿＿＿　
　　　／ 　　　　／　　　うわーん！えぐっえぐっひんひん・・・ｸﾞｽﾝ・・・
　　　￣￣￣￣

どうでもいいけど、不良品ばかり出荷するな！
おまえらの粗悪品のおかげで、富士通ブランドが低下している。
くだらない事書き込む前に、プロ意識を持った製品を提供しろよ。

低下するも何も・・・昔から低かったじゃねーか

松下、業績上方修正なのにリストラだって

Ｆ２は下方修正だから・・・ｗ

>>791
納期遅れ→ろくに試験しないで出荷
　　　↑　　　　　　　　 　 ↓
対応に四苦八苦　　←　　 問題多発
これの繰り返し

もうやめましょうよ　抵抗は弾圧を生む･･･　

無抵抗こそ弱者が身を守るべき唯一の武器なのです

富士通、薄型パネル撤退・液晶子会社をシャープに売却
　富士通は液晶パネル生産子会社の株式の大半をシャープに売却する。すでにプラズマパネル事業を日立製作所に売却することも決めており、採算の悪化している薄型パネル事業から撤退する。
シャープは富士通が持つ液晶パネル関連の特許を獲得し、技術の囲い込みで開発効率化やコスト削減を急ぐ。巨額の設備投資が必要な一方、価格競争が激しい薄型パネルをめぐり、知的財産の確保が
電機大手の再編の行方を左右するカギになってきた。

　富士通は薄型パネルを組み込める自社製品がパソコンなどに限られており、成長を見込めないと判断。プラズマに続き液晶パネルからも撤退し、
現在、主力としている情報・サービス事業に経営資源を集中する。同社が開発した「ＶＡ方式」と呼ばれる液晶の表示方式は、シャープや韓国
サムスン電子などが採用している。シャープは事業買収することで、液晶の視野角を広げて画面を斜めからも見やすくする技術など富士通が
持つ特許を取り込む。 (07:00)

VAパネルは富士通が開発したものじゃないし、
採用しているのも富士通ぐらいだろ。
評価：Ｃ

撤退ではない! 戦略的後退

まだ沖縄=半導体がある。

半導体は来期でしょう。
過去の遺物の上に300mm投資がずっしり来るね。
稼働率が上がるほど流す製品あるのかな？
先ずは古い工場を切り離してからジリジリ撤退かもね。
まあ、今は売り時でもなく使いたい知的価値もそんなに無いし
（一番売りたい時期だろうけど）
富士通ならではいう製品も無いし、いいんじゃないの。
２，３年遅れでIBMと同じ道歩んでるね、
経営者はもうちっと早く舵取りせんといかんよね。
恒例の下方修正も相変わらずだし。
USなら絶対経営者入れ替えです。日本はまったりしすぎでは？

プラズマも日立に売却するけれど、もしかして今期の決算対策という側面もあるのかな？

富士通、薄型パネル撤退・液晶子会社をシャープに売却
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050206AT1D0500Y05022005.html

と、ニートが申しております

このまま黒川システム開発(株)と心中なんてごめんじゃ。
とっととPB本売却してくれ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　液晶も保持できないほど経営状態悪いの？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　せ、せ、選択と集中だｺﾞﾙｧ!!!
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�V　∩　［］ Ｗ 目 (ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣

まあIBM化ということで良いと思うよ。
液晶なんて最早ローテクだし。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　で、何に集中するの？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　事業構造改革だｺﾞﾙｧ!!!
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�V　∩　［］ Ｗ 目 (ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣

純残業９００超えちゃうよ。。どうしよう。。

>>807
１５００H超えないと社内上位には入れないよ。

>>771
FNETSのSEに会ったことがありません。
大森にいるのでしょうか？
製品カタログに載っていることを説明するだけの人は会ったことはありますが。

で、俺がFNEやめるときに、餞別も渡さなかった広○、まだ生きてるか？
おまえのせいで、FNEやめたんだぞ。

前回のチクリへは人事の対応早かったね。来週も尚ネタ暴露するね。やばいよあんな奴に金融営業させると・・昼はUFJ夜は街金とご苦労様。養子だろ、パパに借りればいいじゃん。

>>808
さすがに1500越えは、上位の中でもトップクラスだろ

ちょっと景気が悪くなると、すぐ体の切り売り・・・。
黒川システム開発(株)には、もう基礎体力は残っていない・・・。

しっかし、小型液晶やプラズマに投資した金は回収できたんかぁ・・・？？

次は携帯電話かな？
モバイル用ハードディスクかな？

携帯電話はドキュモから追放されて、売却前にあぼーんかもね。

ハードからは全面撤退して、ＩＴ技術者の派遣企業に集中しろ。

富士通の売却可能資産
●国・地方自治体とのインターフェースとしての機能（これが一番の資産）

>ＩＴ技術者の派遣企業

勘弁してくれ。こ・な・い・でっ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　事業構造改革って昔からやってるよね？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　何事も成果が出るまで時間かかるんだｺﾞﾙｧ!!!
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�V　∩　［］ Ｗ 目 (ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣

●フティという美味しい娘がいるじゃん。

プロバイダーでブランドの弱い、Pやマ社なら1000億くらいは包むんじゃないの。
これで、経常利益は余裕でよい数字になる。

ニフ●ィ　って一度、so-netへの譲渡が立ち消えになった。

ソニーにストレージ売却はあるかもしれない。
ＧＩＧＡＭＯの規格を共同制作した間柄だし。

>>815
ハードだのファームだのしかいじってない奴が飛ばされて、システム開発の現場でどんだけ滅茶苦茶なことしてるかわかってるんですか！
絶対、反対！ハード周りやってた香具師は、システム畑に着ちゃダメ！絶対、ダメ！

事務系だからか、恥ずかしながらよく解らないので、教えてください。

半導体部門を売っても、PRIMEPOWERやPRIMERGYやGSの各種サーバは、
内製を継続できるのですか？
もちろん、現状でも、外購品(ハードもソフトドライバも)の部品が
多いということくらいは知っていますが。。。

>>822
組み立てメーカーとして安売り合戦に参加することはできます
購買意欲をそそるような魅力的なブランドには成り得ませんが

天下がほしい・・・

梅津 弥英子
http://www.fujitv.co.jp/ana/umezu/
梅津 弥英子(あるある大辞典でのすっぴん顔)
http://220.111.244.199/otakara/2004.11.20suppinn.jpg
梅津 弥英子(ブラちら)
http://beach.dip.jp/BBS/img/feti/12788.jpg
梅津 弥英子(偽乳疑惑検証)
http://maichy.s1.x-beat.com/up/data/oo14269.jpg

スキルのない低脳は地道にやってろよｗ

半導体部門の切り離しを！

大富士通に栄光あれー！

ホンマヨシミツ、は、元気にやってますか？

★★『幸福の科学』統合スレッドpart107★★
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/psy/1103998657/

SPARC64Vは頑張って開発し続けてほしい

俺がFNEやめるときに、餞別も渡さなかった島○、まだ生きてるか？
おまえのせいで、FNEやめたんだぞ。

てめーごときに餞別渡すぐらいなら北の将軍様に献金するぜ　ぺっ

　J(　ﾟДﾟ)し　　　　　　∩(∀･　)　　　ｳﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　　(　　つ　　　　､ﾞ〆　＼　　　つ　
　　|　　ﾉ　＼(`Д´)"　　　＼　＼／）　
　　ＵＵ　　　|￣￣￣|　　　<　,へ／
　　　　　　　　◎―◎　　　(／

　　　　　　　　*　　*　　*
　　　　　　*　 　　¶__　 　 *
　　　　　*　　　　│/　 　　 *
　　　　　*　　 （ ´�D｀ ）　　 *
この剣を抜けるのは真の勇者だけじゃ
　　　　　　*　　　　　　　　　*
　　　　　　　　*　　*　　*

５年後の社名は、合併によって、

富士通ソフトＡＢＣ

になります。

５年後の社名は、合併によって、

富士通ソフトＡＢＣDE〜す

になります。


わかる人だけわかってください。

わかってしまった俺orz

打ち切りDE〜す

ＢＩＯＳにはＦ２ではいる

その前に、Ｆ２沈没を見るのでないか？

自信による液状化によって、、、、
天才だから、諦めてくれ。

７部門でトップってことになってるんだけど・・・・
一体、どうなってんだ？わけわから〜ん(w

朝日放送？・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>841
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20050204/155734/

これのこと？
Symfowareの素晴らしさを愚民どもがようやく理解したようだな。

>>843
今の現場では蛇蠍のごとく嫌われるんでつが・・・
「ｵﾗｸﾙではこんなふうじゃない！ゴミだ！クソだ！」ってぐらいの勢いでダメだしされまくりなんでつ
その怒り様を拝んでは・・・爆笑！大笑いですわ！

１年後じゃ、俺には関係ない。

大体、悪が滅びた例しが無い。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　営業とSEの一体化で顧客満足度がUPだとさ。
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　 フレックスタイム制の廃止も
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜ 柔軟な顧客対応の為らしいですよ。
　�V　∩　［］ Ｗ 目 (ﾟДﾟ,,)　 ＼ 　その意味するところは・・・・・・・
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣

>>843
本当だ。12分野の中でいうとＤＢという量的にも重要度もダントツに高い
データベース分野を制しているのが驚きだ。

Symfowareは、32bit時代に1テーブル2GBの壁をDSI/DSOでぶち抜いていた
コネクションプーリングらしきものも昔からあった。
けれど、何年たっても、面倒な設定がついてまわっている。
設定がシビアで、データの特性とブレると悪い性能しかでない。
DSI分割するとJDBCもODBCも受付けてくれなくなるし
デバッグとか大変なの変わってないと思うよ。

おまえら肉側の本読んだんだからどういうことなのかわかるだろ。

>>779
住基ネットで有名なあそこだよな？
HPによると違法を認めたらしいけどその後の処理（労基署への報告義務）とかをしっかりやっておかないと会社の存亡が危険な予感が・・・
さすがに事件として公に名前が２回もでたら危ない。

Fの商売下手さは呆れるねぇ。ダメダメなのがよく分かる。
PDPも直接 松下に譲渡すれば、高値で買ってもらえたのに。基本特許も、松下は喉から手が出るほど欲しがっていたのに。Fから安値で買い叩いて、松下から金を出させる目立の戦略はすごいねぇ。
液晶も、アルバックからどこかに転売されるんだろうなぁ。
国内での製造がだめになっても、知財で利益を確保するのではなかったのか。

富士通フロンテック、個人認証で話題になっておりますね。
株価も倍になりました。偏差値をあげてやってください。
アイドルをもっともりたてないと。

部門の利益を帳消しにするような仕損プロジェクトの
管理職とプロジェクトリーダは何らかの責任をとって欲しい。
オーダも出さずに手伝わせておいて、それを当然と思っている様子。
他に責任転嫁してほとんど反省していない。
正直、辞めて欲しい。

便所の落書きは当事者に読んでもらえないよ

>>853
北朝鮮で体制批判したら粛清されてしまうからな。
便所やら、橋の下に落書きをして脱北者団体に流したほうが有効ということだ。

あと、便所の落書きらしくするために、つまらんアスキーアートをはるのに
懸命な御仁がいるようだが、全く無意味、むしろ逆効果だといっておこうか。

まともに意見したらゲシュタポに粛清されるしな。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　なんで金曜日でもないのにカジュアル着てる人いんの？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　 まあ所詮ＤＱＮ企業ですから。。。
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜ 従業員の質も押して知るべしですね。
　�V　∩　［］ Ｗ 目 (ﾟДﾟ,,)　 ＼ 　相手にしちゃダメですよ。
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣

人事の掲示板は従業員の疑問を何であんなになるまで放置してるんですか？
何も学んでいないんですか？

またシカトですから

　　　　_.-~~/
　　　 /　 /　　
　　　/ ∩∧ ∧　　　　１００ｵｸの商談ゲットしたぜ！
　　 /　.|（ ・∀・）＿　　
　　/／ |　　　ヽ／　　　
　　"￣￣￣"∪

　　 　　＿＿＿＿　
　　　／ 　　　　／　　　ﾊﾟﾀﾝ
　　　￣￣￣￣

　　 　　＿＿＿＿　
　　　／ 　　　　／　　　うわーん！えぐっえぐっひんひん・・・ｸﾞｽﾝ・・・
　　　￣￣￣￣

　　('A`)　…
　　（ヽ/）
　 ＜●＞


　　　　 ●
　　('A`)ﾉ　ﾊｯ !!
　　（ヽ　）
　 ＜●＞


　 ●
　 （('A`)　ﾊｯ !!
　　（　 /）
　 ＜●＞


　 ●　　●
　 （('A`)ﾉ　ﾊｯ !!
　　（　　）
　 ＜ω＞


　 ●　　ω
　 （('A`)ﾉ　ﾊｯ !!
　　（　　）
　 ＜●＞

★　日本のサッカーサポーターたちへ　注意！！　★
■サッカー　日本×北朝鮮　戦に対し

　　　　　朝　鮮　総　連　か　ら　工　作　命　令　　が　出　て　い　る

ようです。
　　
　　9 番組の途中ですが名無しです New! 05/02/08 01:18:26 ID:Kkj+smgZ
　　とりあえず私が言われたことです

　　・10代から20代の日本人サポーターに罵声を浴びせる
　　・相手が切れるまでしつこく続ける
　　・絶対に手を出さない
　　・相手が手を出してきたら地面で手や足を擦りむくように大げさに倒れる
　　・すぐに110番(警察)と119番（救急車）を呼ぶ
　　・病院に行ったら「首が痛くて動かせない」と言う
　　・警察には「北朝鮮を応援する歌を歌っていたら暴行された」と証言する

□■北朝鮮サポーターを見かけたら　速　や　か　に　離　れ　ましょう■□

>>833
じゃ、不治痛に発注するのやめる。
出入り禁止。

>>862
ヽ（･∀･）ﾉ ﾔﾀー
Ｆぷろぱーのけつぬぐいで「ばか、あほ、まぬけ」って怒鳴られないですむんだ！ヽ（･∀･）ﾉ ﾔﾀー

(∩　ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

ヽ（･∀･）ﾉ 　お前の評価はCだ

(∩　ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

>>853
職制通して意見言ったり社内掲示板に書いていい方向へ向かうような会社なら
城さんがあのような本を書こうとする原動力を生まないｗ。

パートナー満足度調査で富士通が躍進
7 分野で首位に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20050204/155734/

出入りのものやけど、今日、コウバイ殿によばれていたので、朝早くから
出かけていった。武蔵仲腹野駅は、いつものように絵腐社員が我が物顔で
通路をあるいていた。が　いつも見ない光景が。
なんと、通行人に向かって挨拶をしている香具師がおるではないか？
これは、感心と思っていたら、「右側通行お願いします・・」なに？
社員に言っているのか〜その横を素通りの絵腐社員。
こりゃー　小学生以下か〜。偉そなコウバイ君も、社外では、なんと園児かい。
それに、いびられる漏れは、もっと悲惨と思いきや。
ここ最近どんどん子会社売りまくり。へへへそろそろ立場逆転じゃ〜。
なんてったて、精神年齢小学生の悪がき坊ちゃん勢ぞろい会社だもんね。
まじめな　少数派がかわいそ。

>>851
本当は、機電の方がわかりやすい会社名だったのに、フロンターレだか
フロンティアだかと間違われそうな名前はやめてほしかったのだけどね。

Ｈラインって使えるの？
じ○じの用意した釣堀でつか？
教えてエロい人！

>847
で、Symfowareは何が優れてるの？
Oracleでいいじゃん。バカでもインストールできるし、それなりの性能はでる。
MySQLでもいいよ。
Symfowareのメリットを具体的に解説して。

チンコヤスの
ＦＳＯＬ最悪

>>832
>俺がFNEやめるときに、餞別も渡さなかった島○、まだ生きてるか？
○田？

>>868
プリンタ板を除いた直後に来た俺は
絵腐=エプソン と読んでしまった。

>>871
安い

京都市右京区の芦田光司だ　かかってこいや　ゴラァ

>>872
何かあったのか？

今日ＳＳＣビル７階のトイレ（洋式）でウンコテロやった香具師、氏んでくれ

>>822
出荷直前に「不治痛」のシールを貼れば、内製品のできあがり。

>>874
じゃ、Symfowareをフリーソフトにしろ。
コンサル料、導入料、保守料は別途お見積もりはやめろよな。

アクセス数はかなり伸びたけど、まだ進展ないみたいだな。
ほとんどどこの会社かわかってるみたいだし、労基署やメディアが動いてもいいとおもうんだけど。
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

好い加減に、生活残業者を何とかしてくれ！
サービス残業なら解るが、死人が何人も出ているんだ。

洒落じゃ済まないんだよ。

>>877
俺はおとつい川工本館でウンコテロに遭遇したんだが
一つ恐ろしい事実に気づいた。


紙がなかったんだ・・・

ロジック　→　？？？
ＤＲＡＭ　→　事業撤退
フラッシュ　→　スパンション（ＡＭＤに売却）
化合物半導体　→　富士通カンタムデバイス　→　ユーディナデバイス（住友電工と合弁）
メディアデバイス　→　富士通メディアデバイス
ＰＤＰ　→　富士通日立プラズマディスプレイ（日立と合弁）　→　日立に売却
ＬＣＤ　→　富士通ディスプレイテクノロジ　→　シャープに売却
機構　→　富士通高見澤コンポーネント　→　富士通コンポーネント