ＮＥＣの裏事情29

>>946
奪取ボードで意見するのはまずいんでない？
不治痛の「ゲシュタポ掲示板」のようなものだったりして

アニマルｈま愚痴のむすめさん？

何しようかな

沖はひどいです
http://www.oki.com/jp/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087392569/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059900496/l50

年寄りになると、弊社社員を外に出すのは会社が益を生み出すため。

一般的に、外会社給料＞弊社給料　　ただし、Ｓ以下限定

Ｓ以下社員へは給料分は保証するといいながら会社はちゃっかり、出向会社から
益を生み出すビジネスモデル。

ここでいう、益とは、（外会社給料＝弊社給料）分を指します。

ＥＳどころではないな。

一番のお荷物ＢＵって何処と思いですか？

Bnet

プライバシマーク取得を目指してフラッパーゲート急いで設置したとたんに情報漏洩でパー。
もうね、(w

お局さんはただでさえキモいんだからお召物には気を使ってください。
そのピンクいろの服、気持ち悪いですよ。
あと化粧とかね、もう油絵になってますよ。なんとかして下さいよ

NECELのお局様、F見J子さんは美人だし性格も良いぞ。
なんで結婚しないのか謎だ。

油絵　　　　　ﾜﾛﾀ

NECELの旧お局H田A子さんはとっても怖かった。
なんで結婚できたのか謎だ。

怖いならいいんじゃない？
キモくなければ誰かが

意味わからん。結婚＝幸せなの？

局様乙

>>957
そりゃあ旧BBJLの流れを組むBBS-BUだろが

>>965

負け犬乙

｢負け犬の遠吠え｣
酒井 順子 (著)
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062121182/250-7434766-7805838

出版社/著者からの内容紹介
嫁がず 産まず、この齢に。

どんなに美人で仕事ができても、30代以上・未婚・子ナシは「女の負け犬」なのです。――著者

連載時から大反響の問題エッセイついに刊行。
「負け犬にならないための10箇条・なってしまってからの10箇条」等全女性必読の書。

内容（「MARC」データベースより）
どんなに美人で仕事ができても、「30代以上・未婚・子ナシ」は女の負け犬!
「負け犬にならないための10箇条・なってしまってからの10箇条」等、全女性必読の書。
『In☆pocket』連載のエッセイを単行本化。

30代以上・未婚・子ナシは「女の負け犬」

T川９強姦３会にかわいい娘がいたんだけど誰？

>>970
教えてアゲナイ！メッ！

>>970
名前、安倍なつみ、俺の彼女だから手だすなよ。喘ぎ声なんか最高めっちゃスケベ
今日の呼び出してヤロウ

>>967
やっぱＢＢＳ−ＢＵか。そうだよね。
何でそう思うか聞きたいな。

エンタープライズも業種にお返し。
これ最強。＞ＢＢＳ−ＢＵ

ちなみに２８歳のＳなりたて男。
まったく結婚に興味なし。結婚したら今みたいに遊べないじゃん。
結婚＝負組。結婚してるやつで幸せそうなやつ少ないよ、すくなくともうちの部は。
なんで結婚にこだわるのか意味ふめ。てかダサ。

>>975

まんまと引っかかったね・・乙

>>975
特定しますた。乙

NECって労働基準監督署からの調査が入った場合って
どの辺まで影響ある？

特に無いんじゃ？
不払い残業手当支給しても、その分ボーナス減らせばいいだけだもん。
どうやっても従業員は会社に勝てませんね（笑）。

>>979
お前みたいな成績不良者を解雇せずに養ってもらえるだけでも
会社に感謝せろ

>>980

さすが成績優秀者のコメントは・・・





　　　　　　　　　　　　　まったくおもんない　氏ね　雇用主でもないくせに

きっと部下の首切り経験者で自分が部下の雇用をどうにでも出来る！と勘違いしてるアフオでしょ。
こういうアフォがパワハラやセクハラを平気でするんだよね。

会社の為にやっているんだ

なんつってるﾊﾞｶ上司程、自分の保身しか考えてねーよ
そんなのが増殖したから、現場がｶﾞﾀｶﾞﾀなんだよ

なんか年一回、担当部署名が変わるんですが・・・・・・
どうしてなんですか？

年一回、担当者も変わるんですけど・・・・・・・
だんだんと信頼できない人に・・・・・・・・

>>984
仕様ですから。

>>984
部署名変更は社内スタッフの仕事を確保するために定期的に行われます。
基本的に名前が変わるだけで、意味と効果はありません。
ただ、たまに業者への利益還元が目的でオフィスの引っ越しも伴います。
これはテレアポ対策になりますので、この点でのみ社員に効果があります。
もしかしたら気分転換的な効果もあるかもしれません。

担当者が変わるのは・・・やばいプロジェクトだと思ったから逃げ出したのでは
ないかと・・・
マネージャクラスの人が異動している場合は何らかの責任を取って、
というのが建前ですが、なぜか異動先では肩書きがグレードアップしていたり
します。理由は不明ですが、社内での立ち回り方を会得していると思われま
すので、人脈をキープしておくといいことがあるかもしれません。

>>976,977
なんでそこまで必死なの（ｗ
もてないおさーんか。気の毒に。

もう何も伝承されない。

空洞な商社。　現場が軋んで、立ち行かない　上に、

訳の分からん成果主義。F２があれだけ出血してるのになにも学ばなかったN。

コアな技術は　中国が持ち逃げ。


今後Nは　はじめちょろちょろ　中ぱっぱ　と衰退してゆく。　１０年もつか？

株価は下げどまらない。

折れは、子会社からの上納金で辻褄合わせしたのが、すごいイメージダウンにつながったと思う。
本体の欠陥をどうやって補正するのか、具体的な施策が何も出ていなかったからな。

また業績の悪いBUを切り捨てて、誤魔化すのか？
１２月の組織変更はどうなるんだろ？

>986

確かにやばい物件かもしれないですね。
納期から半年以上たってるのにまだ終わってない状態ですから。


そうそう、このあいだ拠点と拠点結ぶルーターの傷害出て
１６時前にコールしたんだけど・・・・・・・・
「復旧作業したら１７時超えるので追加料金もらいます」
とか言われたよ
っで金出すからって言ってやらせようとしたんだけど
予備品がないとかConfigがない、保守員いないから云々で
結局、翌日。
駆けつけ１時間の ９〜１７：３０ 平日の保守契約なのに・・・・・・

>>989
どこのBUが切り捨てられるNO?
師巣詐じゃないよね？

次スレはいらんからな・・・

余計なもん立てるなよ・・名指して指摘しておく。

えぬあいえす☆２０周年　←　たてるな

>>884
せめてタッチパネルにしる。
ttp://www.nec.co.jp/design/ja/policy.html
「人にやさしい」ために、どう あればよいかを考えることもデザインの 大切な...

次スレ立てろよ ＞漏れ社

漏れ社が新ＫＢＤ作ってくれないので、注文しちゃいました。

http://www.p-change.com/j/prd/vkb/index.html
日本語返還が難しいみたいだが。

>>984
Ｆ通の暴露本にもその記述あったな

要はスタッフ部門の仕事を作るための組織改編ってことだよな。
そうでもしないとヤツらの仕事が無い→リストラされる→意味のない組織改編で逃げよう
スタッフ部門なんて人大杉じゃん。今の1/3で十分だろ。

１億溜めるにはどれくらいかかりますか？

知り合いに印刷業をやらせ会社の名刺や封筒を大量発注すれすぐ貯まるよ
その他の備品や外注契約でもいいけどキックバックは最低１０％な

　　　　　　／/
　　　　／　.人
　　　 / 　（＿_） ﾊﾟｶ
　　　/ ∩(＿___）　　　＜ 呼んだ？
　　 /　.|（ ・∀・）＿
　　/／ |　　　ヽ／
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