ソフトウエア興行の裏事情

前スレきえたっぽいので

>>1

くそすれたてんな！！ヴぉけ２

こんな会社知らないな
「ソフトウエア興業」なら知ってるけど

まぁまぁそう言うなよ。確かに誤字だが、せっかく新人くんが頑張って立ててくれたんだ。
オレも含め、お前等先輩社員どもも、スレ落としちまって、ちったぁ反省しろよな。
別にまともな会社になったわけじゃねーんだ。がんがん悪事晒してこーや。

スペースオペラ「大いなる神々」を
制作した会社です。
発売はしていません。

陰のタイトルが「ﾌｧｲﾅﾙ･ｸｴｽﾄ・転生�U」

ソフトウエア興業っていいの?　
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1057215296/
【ソ興】見てしまった【ドナドナ】
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1048963861/
【ソフトウエア興業】って一体・・・
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1050358207/

1のHNは退職者だが。4こそ新人クソじゃねえのｗ

忙しいじぇ〜

新人さんはがんばって私の仕事を楽にして欲しいじぇ〜・・・・・

age

ﾝ興のKﾀｿｶﾞﾝｶﾞｯﾃますか？
いつかまたｱﾅﾀの笑顔が見たいです・・・。
それまでは絶対死んだりｼﾅｲでくださいね・・・。

スペースオペラのドキュメントって社内とかに残ってるのかな。
すごく見たいんですけど。

>7
いや、新人くんが必死で年次を偽ろうとしてたのを皮肉ろうと思ったんだが。
ま、残ってるのは、んなことも気づかないアホゥだろうけどね。

いや・・・
酒飲ましてもらっといてなんなんだが
なんで木曜日なの？
明日にしてくれたらうれしかった・・・・

>>12
で、おまいが1番アフォと。

>12
先輩！なぜ自分のいた会社の名前を間違われますか!?

>>13
いくらなんでもそこまで文句いうこたねーだろ・・・ｗ
俺はよい発散になった。

>>13

金曜日だと私用や同僚と飲むことが多いので、
歓迎会やキックオフは木曜が多いのね・・・・

僕もやるなら金曜日がいいね。酒はあまり飲まないけど、
夜遅くなって睡眠時間が削られるのが嫌い。

まあ、忙しくなれば飲んだ後より、遅く帰ることがほとんどですが。

今って社員数2500人で売り上げ170億そこそこってマジですか？
ヤバいんじゃないの？それ。ボーナス払えるの？？

新人で退職した人はいるか？

>18
今の奴隷数は2000体ほどかと。相変わらず採用数が身の丈に合ってないみたいですが、その分卒業数も多いので。
売り上げはもうちょいあるんじゃないかなぁ？170億のネタ元はどのあたり？

>>20
就活系のBBSで、学生が就職課から聞いたとかって書いてありました

>>18

統括部長クラスの話では、前年度200億の目標に対して実績は190数億だったそうな。

>ヤバいんじゃないの？それ。ボーナス払えるの？？

ならどのくらいの売り上げがあれば大丈夫なの？俺よくわからんから教えてくれ。
そもそも売り上げよりも純利益の方が重要なんじゃね〜のか？

ところでおまいら。退職金いくらもらえるか知ってんの?
長いこといても大してもらえないからやめるならさっさと。。。

>>23
漏れは９年ちょっと努めて１１０万ｴｿくらいだった。
自主退社なので半額でつ。
同業他社へ行くなんて言ったら、さらにその半額らしい。

お前ら、最近課長や係長や主任になった人
つまり昇給した人を
を教えてください。
俺、なんで昇信できないの？

三原と本山が理事になっててﾜﾗﾀ
亀山と千葉が取締役から理事に降格になってもっとﾜﾗﾀ
神野もいつの間にやら常務

部課長は知らない
漏れのところは変わらないし

こんなもの立ててみた
http://jbbs.shitaraba.com/business/1823/

知らない間に高級なPentiumM搭載ノートなんか買いやがって。

研修に使うくらいだったら、現場に回せよ。

410のNT4.0じゃそろそろ限界だろ。ツールがインストールできないよ。

ディスプレーも汚いし。目が悪くなる。

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

>>28
人材派遣を業務として行う場合免許が必要だけど、
そんなものはソ興に無いでしょ。
実際は業務委託か、業務そのものを受注ということに
書類上なってるはず。

>>29
単なるコピペにマジレスするなよバカ。

お互いをバカにしあうのはよそうよ。
みんなバカなんだから、俺も含めてさ。
そもそもこんな会社に勤めてることが（ｒｙ

今日のｱｻﾋ新聞に一ページ使ってドデカイ求人広告出してた。
そんなにﾔﾊﾞｲ会社なんですか。やめといた方がいいんですか。
俺は大学3年でｿﾌﾄｳｪｱ関係に就職したいと考えているから、少し興味があるんだけど

さて、三ヶ月に一度くらいのお楽しみ。大人事異動の時期がまたまたやって参りました！
今度は誰が降格？

>32
分野が違うね。ウチはソフトウ「エ」ア関係だから。

>>32

また一面使ったのか。いくらかかるんだ朝日の一面広告スペースを使うと。
ってーか、読売に載せろよ。僕が見られないじゃないか。

>>33

ェとエに違いがあるの？

>>32
JAROに(　・∀)人(∀・　)通報しますた！

>>12俺じゃないぞ・・・
まあ社名すら覚える価値もない会社なのは間違いないだろ
（こうぎょうで１発目に出た変換が興行だったのを確認してない俺のミスだが）

うわぁっはっは。おい、お前ら今日位から夏のボーナス査定を開始すっぞ。
今年も上は甘ぁ〜くタップリと、下は激厳しく辛くすっからな。
特に今年は理事や役員が沢山、輩出した事業部を中心にすっからな^-^
ダメ事業部は徹底的にやるぞぉ〜。
つ〜か、降格になった役員とか、役立たずでしがみついてる役員とかは
とっとと退任して欲しい位だよ。それでなくても３００万以上は持ってくん
だからな。サブもそこんとこは甘ぇよな。
役にもたたないんだから、早く馘を切れっつ〜のよ。
今、原○と相談して「役立たず追放作戦」を展開中だから待っててくれよ。
そしたら、社員に配るボーナスの配分も上がるからよ。

あ、俺？俺はまぁ〜そのぉ〜、役員の中の一人だよ。
一番の実力者だわな！ギャハハハハハハ。って、この笑い方で判るだろ。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　　
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |　　　
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　　
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |　ｲﾗﾈ　　
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 |
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|　　＼＼＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 スペースオペラ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　

スペースオペラってナンですか？

いやまじでスペースオペラのドキュメント見たい

定退日なのに23時過ぎまで働いたじぇ〜悪だじぇ〜

>>40
スペースオペラの******持ってるＹＯ〜

社員の皆様お疲れ様です。
私は卒業してからもう何年にもなりますが、まだｽﾚが続いているというのは
非常に感慨深いです。
ところで少しは落ち着いたんでしょうか。この会社は。

もういいだろ、その話題は。広がらんし。
新人ども、よーく聞いとけ。スペオペってのはな、ソフトウエア興業がバブル期に欲かいて作ろうとした、ドラクエやらなんやら売れ筋RPGをパクった未完のゲームソフトだ！
制作総指揮は今は亡き(退社ってことな)竹内元取締役。諸事情でオクラ入りとなった幻の迷作。
みんな飽きてんだから、もうココで話題にあげんなよ。ツマンネーンダヨ！

懐かしい。
大昔に就職活動して2次3次かで落ちたところだ。(´ー`)y-~~

業績は微妙なのかな？

スペースオペラの社内テスト版（魔法が発動されるとバングしちゃう版）のROMを持っていたはずだが、みつからね〜〜or2

とりあえず実名出すのだけはヤメロ。

残業申請は通しません、が納期迫ってたら残るしかないよね。
てことは現状かわらずサービス残業？

>>48
そだね。
しかも、かわいそうな事にできる人ほど負荷が重くなって
結局残業してしまうという罠。
まあ、本当にできなくて残業している奴もいるが。
上にはそれらの区別ができないから大変だね。

それを見越してあえて仕事の手をぬく人もいる。

懐かしの初代スレが見たいんだけど、どこにあるんだろう？

ソフトウエア興業株式会社（HTML化待ち）
1999/11/11〜
http://1999.2ch.net/test/read.cgi/company/942328489/
ソフトウエア興業株式会社
2000/05/20〜2000/08/12
http://yasai.2ch.net/company/kako/958/958805797.html
■■ソフトウエア興業株式会社リターンズ■■
2000/08/13〜2000/10/09
http://yasai.2ch.net/company/kako/966/966098101.html
●●やっぱりソフトウエア興業株式会社●●
2000/10/13〜2000/12/06
http://yasai.2ch.net/company/kako/971/971366431.html
★★★これからもソフトウエア興業★★★
2000/12/05〜2001/02/17
http://yasai.2ch.net/company/kako/975/975943205.html
●●●ソフトウエア興業コアダンプ●●●
2001/02/17〜2001/04/21
http://yasai.2ch.net/company/kako/982/982355394.html
●●●ソフトウエア興業・生中継♪●●●
2001/04/17〜2001/06/30
http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987440904.html
●●●ソフトウエア興業バグダシターズ●●●
2001/06/28〜2001/12/12
http://tmp.2ch.net/company/kako/993/993694529.html
ソフトウエア興業・同・窓・会
2001/12/12〜2002/05/12
http://tmp.2ch.net/company/kako/1008/10081/1008142207.html

懐かしい者をみせてもらった。
こんなに長続きしているスレって他にあるのかな？

>>51
ｻﾝｸｽ。
本当に懐かしいね。
初代はまだ見られないのか、残念。

今日も神田事業所の上でバッカな会議やってっかぁ〜？
現職社員の方々、ご存知ですか？
毎土曜日になると、朝９時会議してるんですよ、このバカ会社。

８時４５分〜９時　出欠確認
９時　　　　　　　サブのありがたいお話（毎回同じ内容）中味は日経、
週刊誌からの受け売り。特に株価：日経平均が上がった↑下がった↓の
話は好きみたいだな。そんで、得意の「今日皆さんにやって貰いたい事はぁ〜」
で事業計画や売上げをどう伸ばすかの事業部単位での会議＆レポート提出。
（レポートは夕方に営業管理課に提出）
で、１０時半くらいになると営業と部長以上で再び会議。
これが「入金会議」ってやつで超くだらないんだぜ。
サブが「金出せ〜」って言って、各システム部がウン千万とかホワイトボード
に書いていくんだ。要はサブが金をクダラン事に使いすぎて、社の運営資金や
借金の支払い、ボーナスの支払いに金が回らなくなりそうだから
金が入ってくる見込みを出せ。という会議なんだ。
初めて会議に参加した時は何でこんな事してるか、意味がわからんかったです。
それで、サブが「まあ、こんなもんだろ」って額に達するとお開き。
それで額が未達成だと、更に会議を続けるんだと。
入社した時は社員数も多いし、もう少しまともかと思ったけど
はっきり言って、中小企業のオーナーが経営の仕方もろくにわからず
経営ごっこをしてる。って感じだったね。

よくこの会社が続いてるか不思議でしょうがないよ。

７月のボーナスって幾ら出るのかなぁ〜…
すこし心配になってきたよ。
やっと２年目になってボーナス期待してるけど。
どなたか詳しい情報をお願いします。

>>54
どっか1つでも入金が滞れば、すぐにソ興自体の経営が危なくなるよ。
土地とか買うの止めれ＞サブ

>>54
あ〜なんか聞いた事あるなあ・・・
管理職の方々も大変ですね。

上野事業所・・・・

相変わらず、香ばしい会社だね。

そんな、喪前らにプレゼントをやるよ。
記念すべき、ソフトウエア興業の最初のスレッドだ。

ttp://tool-ya.ddo.jp/2ch/trash-box/contents.jsp?file=20040530213619142.txt

このころは、まだ会社をいい方向にもっていけると思った奴らの熱い書き込みも
あったりするんだがなぁ・・・

先輩もいい人多いしそういうところがいいなぁと思うけどな。

でも一緒の大学卒業して違うとこに勤めてる友人は残業代もでる、有給もとれる
フレックス有り、ボーナスだって俺の2倍以上もらってる。

そういうの聞くとなんだか悲しくなってきちゃった。

>>59
ｻﾝｸｽ！！これが見たかった。

５年前の大阪リストラ事件（アンケートで大阪に帰りたいって答えた人が大量にリストラされた）
覚えてる人いる？
あれは今思い出してもはらわたが煮えくり返る。

ソフトウエア興業　　　
ソフトウエア製作所
ソフトハウス
秋葉原ソフトハウス
大阪ソフトハウス
蒲田ソフトウエア
ソフトウエア興業設備

あなたの「所属上の」会社はどこですか?

大阪ソフトハウスだっけかな？
どーでもいいや・・・

漏れ、99年入社。もう辞めたけど(w
転職したら年収2倍ﾁｮｲくらいになったよ。
たぶん、おまいらの課長より年収は良い(w
今思うと、如何にアホな会社に居たかがよく分かる。
今は残業なんて月に5時間もしないしね。

【社会】サービス残業で指導、過去最多−労働基準監督署
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1085907633/

じゃあ、６月になったし恒例の教育部教官ランキングでもやるか。

>>18
ボーナスは払えますよ。
沢山は無理だけどね。
年間で基本給の３ヶ月程度なら十分払えます。

>>59を読んで思い出したけどまだ不正コピーやってるのかな？
何にも知らない新人の時はソフトって一度買ったら何人がインストールしてもいいもんだと信じてたよ。

あのとき僕は若かった。

>>66
他所でやれ

>>54
それって会議じゃなくてカツアゲなのでは……

office不正コピー揚げ

客先常駐だから分からないんだけど
風の噂によれば死魔袋がKに降格されたらしいね

age

じゃ、もう配属されたけど５月一杯の教官ランキング明日にでも出すわ。

新人で、退職した人何人くらいですか？

大阪7-5-2です。

>>74
出さなくて結構


それよりも社内体制がどう変わったかのレポきぼん

ランキングなんていらねぇ

配属後に何してるのか教えれ

>>78
74じゃないけどデスマに参加してる

＞日本経団連が０４年春闘の大手企業１５４社の妥結結果をまとめる。
＞平均賃上げ額は５３７８円で前年とほぼ同水準。
だとよ。
うちの会社、どうなってんだよ。
ベースアップ分を残業代の原資にまわしたっていうけど、
全然残業代増えねぇし、住宅手当削られて、
今年度から、給与下がっただけじゃねぇか。

夏ボしだいじゃ考えないとな。
搾取されるだけじゃやってられない。

残業代はほとんどでてない。。。

ベースアップが無いことで一番損をするのは
2年目の方々？

嫌だ・・・

社員数2000人で売り上げが190億ちょっと？しかないのに
ベースアップも糞もないでしょ。雇用があるだけまだマシかと。

普通のソフトハウスならこの売り上げで十分やっていけるけど、
ここはビル買いすぎだから全然お金足りないのよ。当たり前の話。

しかも今、各発注元がどっと単金ダウンを提示して来てるんで、
受注専門のところはこの先売り上げを伸ばすのがますます苦しくなる。
夏ボーなんて、どうなんだろね？　小銭でも出ればいいほうかも？

>80
おまいは木星にいけ

しっかし、定期昇給も止めたんじゃあマスマスお先真っ暗だよね。
しかもそれを残業代にまわす何て、本末転倒もいいとこ。

大体、無駄金ベスト５は以下のとおりかな。
�@不要なビル購入　　年間数億（多い年で１０億）
�A誰も見ないパンフ　年間５千万
�Bサブの毎日の接待代　１回２０万*５日*４週*１２ヶ月→５千万弱
�C営業が嘆いてた…３ヶ月に１回ある「何とか懇親会」　推定１千万

普通、これだけ使えばいいんじゃないの？
もうそろそろ社員に優しい会社にしてあげなよ、サブちゃん。

>>84
機種依存文字使うなよタコ
4は先進技術懇親会だな。あんな無駄なもん止めろよ＞サブ

余談だが、買ってるのはビルだけじゃなくて土地もかなり買ってるよ
上野事業所は改修工事してたけど、建て直したほうが安かったっていう話だからね、、、

とあるでんでん虫グループに配布したパンフレット、
あっさり雑誌類と一緒に廃棄されてるぞ。

ざまーみろ。

会社パンフを処分しておくよう、お客に言われている現場リーダーを見た。

客に会社パンフを「こんなものいらねぇ！おまえが持って帰れ！」といわれた。
あと猿マウスパッドも。。。

>ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/nouzei/news/20040518ddlk13040131000c.html

ここにある、

＞神田　　　（１）丸山三郎　　　　　　　　　　　　　　　　　２２，８５８

って、やっぱサブちゃんのことなのかな？
私腹ばっかり肥やしていないで、社員にも還元してヤレヨ。

巨人の上原や西武の松坂、宇多田ヒカル、元横綱若乃花、漫画家高橋留美子より上かよ・・・('A`)

祝！就職板フォーラムエンジニアリングのスレ遂に１０００達成！！
是非応援してくださいね！
フォーラムエンジニアリング新スレ
　　　　↓
就職板
フォーラムエンジニアリング Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086436384/l50

>61
その件で、大阪に帰ってきているものですが、何か？

神田税務署で高額納税がばれてしまったではないか。
せっかくバカな社員に支払わずに溜め込んだものを…
うぅ〜む。今年からは愛人名義の支払い給与をもう１０人増やして
それでバックさせて取り戻すぞい。
原○、さっそく手配せい。
それから、おバカな取締役たちをもう＋１千万の年収アップさせといて
それで７割バックもいいかもな。
今年はそれでいってみるか。大体がこの会社はあと３年がいいとこだからな。
早いとこ稼げるだけ稼いで逃げるかぁ〜　ゲヘゲヘゲヘ^^
最後はＮ野とＮ田とＪ野にケツもっていきゃあ、何とかなるだろ。
一応、常務だし…

奴隷どもは文句言わずに働けや

神田の入口で流しているテレビって意味あるの？

上野でも流しているよね。。。

残業代払え。
休みを取らせろ。
両方できなくても、どちらかは実現させろ。

労働基準監督署とかに訴えれば勧告してくれるの？
誰か社名でググれば一発でHITして、実情を世間に知らせるようなHP作ってよ。

>>97
あんたが作れよ…

いい加減研修飽きてきた・・・・
明日の昼飯何食おうかな

100げと

新田部長はお元気ですか？

今は会社のＮｏ．２でおじゃる。何か文句あるかぁ〜ゴルぁ〜
サブほどじゃないが、愛人に囲まれて良い暮らしを楽しんでるよ。
早く俺の代にならねえか虎視眈々と狙ってるんだが
サブがしぶといしぶとい！まさか９０歳まで社長やるつもりじゃねえよな。
ま、あいつぁ〜友達も居ないみたいだしオンナに生ませた子も
全て金で釣って豪邸買って、それでやっとだからなぁ〜キャハハハハハ！
ある面、寂しい人生だよなぁ〜。その反動が金集め、お山の大将だから
仕方ねえっちゃ仕方ねえけどなぁ〜

新○常務は独身なので愛人はいませんよ。

またまた離婚しちゃったの？もし本当なら×２って事？
まあ、管理課の社員をハメ倒しちゃうくらいだからね！

しかし、研修飽きたな。
教官さんよぉ、ここどうせ見てるんだからなんか面白いことやってくれよぉ。

相変わらず下流工程の研修しかしてないのか。

ま、教育部の人間に上流工程の教官なんぞ出来ないし、
外部講師に金払うなんて発想はねぇんだろうけどな。

盛んに中国だインドだと叫ぶ割に、先のこと考えてないんだよな。

>>106
先のことなど、考える必要もないさ。

どうせ、社員の大半は２〜３年で入れ替わるんだから、いつまで
たっても下流工程の仕事しか出来ないしな。

ま、社長も、数年後に会社を処分して創業者利益を手すること
だけ考えているんじゃないか？

あのサブが会社を数年後に処分は考えてねえだろ〜。
何たって、ソ興「命！」って感じだし。会社以外じゃ、誰にも相手されない
って言うか、普通誰も近寄ってこないでしょ。
性格、激悪で瞬間湯沸かし器、しかも見た目は深海魚じゃあね。

サブとしてはお山の大将でいられるこの会社を手放すのはよっぽどの
事が無い限りは無いと、俺は思うね。
大体、バブルが弾けて１０年以上経つけどしっかり金は残してると思うよ。
現金預金で２０〜３０億は貯め込んでるとみた。
毎年２〜３億を社員に払わず貯めりゃぁその位、いっててもオカシク無いし。

まあ、でも人生の最後には一人寂しくって感じはするけどね。
あの世までゼニは持っていけないけど、強欲ほど貯め込むって言うから。

最新技術懇親会？
また、無駄なお金を使って。。。呼ばれたほうも困るでしょ。。。

女体に関する最新技術なので喜んで呼ばれてきます。
その程度の相手しか来ないとも言う。

111

age

age

今年入社組みで、すでに退社した人いるんじゃないのか？

猿age

いいかげん学べよ。

久しぶりに見た。ソ興のHPも見た。
びっくりしたのはまだバグバスターズとか
売ってるっていう根性と、プライバシーマーク、ISO9001を取ったってこと。
プライバシーマークもISO9001もレベルが落ちたね。

客先にアポも取らずに挨拶回りしてるが、帰った後客の部課長と
喫煙所で一緒になると、遠まわしに遠まわしに批判していると
受け取れること言われてんぞ。
アポなしだけじゃねぇぞ。

早く死ぬか会社たためや、丸山三郎。

それがSICクオリティ

>>118
結局、変なところに独自の営業理論がありますから。

年賀状を、会社名で個人宅に送れとか。
取引先の管理職の家族の誕生日にプレゼントしろとか。

営業担当が、取引先の担当とそれなりに仲良くなって、さりげなく
こういうことができるというのが、理想的なんでしょうが、それを
全社的に強制するのはいかがなものかと。

取引始まったばかりところで、担当者の個人宅住所を調べている
と、思いっきりひかれる事が良くありました。
こういうことも、会社の印象を悪くするのに一役買っていると思います。

――--､..,
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　　　まだこの会社にいるのかい？
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､
／. ` ' ● '　ﾆ ､ 君たちはじつにばかだなあ
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ
/￣　＿　　| i
|(￣`'　　）/ /　,..
`ー---―' / '（__ ）
====（ i）==::::／
:/ 　　 　ヽ:::i

殺伐としたこのスレにﾍｰﾍﾞﾙﾊｳｽが！！

　　　　　　 /|
　　　　　　 |/＿＿
　　　　　　 ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ
　　　　　　　┷┷┷

もう早速研修段階で何人も辞めとりますよ。

研修ってなにしてるんでつか？

>>124
洗脳作業

連続投稿ですまん
http://search.yahoo.co.jp/bin/search?p=%A5%BD%A5%D5%A5%C8%A5%A6%A5%A8%A5%A2%B6%BD%B6%C8

ソフトウエア興業で検索したら・・・（ﾜﾗ

>>122
あ、カワイイ。

情報処理の受験費用は自己負担。
ベンダーの資格の受験費用も自己負担。

だったのが、社内技術認定制度が出来て、合格すれば5万円を貰える。
以前は、未オーダーでOracle研修受けて、自己負担で受験させられたことを思えば、
社内技術認定を受ければ、受験費用が回収できるようになり、よくなったんじゃないかと思う。

だけど、強制参加を求めるのはどうなんだ？
700人募集って3分の1じゃないか。
社長のご厚意で合格一時金が6万円になってんのはいいけど、
今まで、一度も受けたことのない人を強制的に受けさせようとする姿勢が気に入らねえ。
しかも、名簿を作って管理してますって何だよ！！

3分の1の人間に払う、合格一時金があるのなら、残業代に廻せ！
ベースアップに廻せ！

こっちは毎日、残業、土曜出勤してんだ。
それどころじゃねんだ。これ以上、何を捧げろと言うんだ。

全部オレのもんだ！土曜も日曜も祝日も時間外も、勿体無くってなぁ…マルヤマなんかにやれるかってんだ！！

自責の残業があることは認めるけど、それを頭ごなしに全てが自責とみなし
て、はなから払う姿勢がまったくないことに無性に腹が立つ。

管理者が判断する能力を持ってないからな。
名目だけの管理者だ。
気の毒ではある。

ま、組織といえないほど幼稚な組織ということだ。
崩壊しないのが不思議だよ。

>>129
自責もなにも、トラブルジョブだ発注しているお客のほうも、残業必至と認識している
から、月の稼働時間２００時間とか、２２０時間で契約していることもありますからねぇ。

でも、こういうお客って、もともとの単金が安いから、２２０契約でも残業０でないと、社
内の目標粗利をクリアできないんですよ。

あの目標粗利って、どう決めているのか、さっぱり判らんのですが、毎月毎月少し
ずつ修正されていくのを見ると、経営に対する計画性は感じられませんね。

サービス残業が１万８千件　０３年に労基署が是正指導

　時間外労働（残業）に対する割増賃金を支払わないサービス残業があったとして、全国の労働基準監督署が事業主に残業代の支払いを求めた是正指導が、昨年１年間で１万８５１１件に上ったことが１５日、厚生労働省のまとめで分かった。
　前年（約１万７０７７件）を１５００件近く上回る６年連続の増加で、過去約３０年間で最も多かった。労働基準法違反容疑で書類送検した件数も、前年の４９件から８４件に増加した。
　厚労省の集計によると、労基法や労働安全衛生法の違反を是正するため、２００３年は全国の約１２万１０００の事業所を立ち入り調査。このうち、約１５％に当たる事業所で割増賃金が支払われていないことが判明した。
　０３年には、サービス残業で約６５億円の未払い分が発覚した中部電力や、消費者金融最大手の武富士、大手百貨店の松坂屋などが是正指導を受けた。（共同通信）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040615-00000117-kyodo-soci

>>128
もしかして今って資格持ってるとつく毎月のお手当なくなったの？？

サブが労働基準法違反容疑で書類送検されるように
おまえら労働基準監督に詰め掛けたらどうだ

>>134
まかせとけ。

>>135
おまえ一人じゃ足りない。
同期の奴らに声かけて、数を増やすんだ。

>>135
社員番号3桁の連中も忘れるな。

>>133
新人さん？

>>136
ひっかりそうなとこは全部メモっといて密告。
同期の署名も集めていっとくか。

>>137
３桁の連中とは？

ID3**とかそのへんのひとら

>>139
真の労働時間は逐一記録しといて証拠として労基署に持ってけよ
ここはタイムカード改竄させる会社だからな

外に常駐してる香具師なら、客先に報告してる稼動報告書があるから、
それで一発でしょ。
第3者が証明できるわけだし。

夏ボが7月頭に支給らしいが支給率見てみんなどうよ。
景気上向きのご時世にこんだけかよ。。。

>>143
支給率きぼんぬ。
外にいるとほっとかれていかんな。

見込みはそんなに悪くなかったと思うが？
係長、主任　　　　2.7
H14/5/15まで　　2.7
H14/11/15まで　2.2
H15/5/15まで　　1.9
H15/11/15まで　1.6
H16/4/30まで　日割り

残業代ロクに出さずに賞与が(ry
俺は残業0の人だから構わないけどね。

社会の景気上向きと低品質下請けの状況を
即リンクして考えるのは如何なものかと思うがな。

このスレって土日に元気がないのはみんな休日出勤中だから？

もう2週間ほど休みもらってません

残業申請をちまちま送っているが、本当に受理されているのだろうか？
全額(　ﾟдﾟ)ｸﾚとは言わないが、手間かけているんだから少しは(　ﾟдﾟ)ﾎｽｨ…

今月の給与で全然反映されなかったら、送るのやめよう。
その方が査定が上がるしね。残業していないって事でね。

それにしても、サザエさんを見ると鬱になる。明日また会社だ(;´Д`)ｳﾄｩｰ

> それにしても、サザエさんを見ると鬱になる。明日また会社だ(;´Д`)ｳﾄｩｰ

あ、俺もそう思ってる時期あった。
やめてからはそういう事無いけどネ。

今日はF1見るから
明日は遅刻します。

>>148

こいつ激しく使えなそうだな。よかったよ俺の在籍中にこんなやついなくて

>>149
お前は本当に辞めているのかと小一時間ｒｙ

１．>>150のような書き込みがあるので、全課長は明日の遅刻者、欠勤者を調査して
業務部長まで報告すること。
２．遅刻者、欠席者は理由の如何を問わず、ボーナス支給日前に自主退職させること。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務部長

よーしならぱぱは今日時間通りに出社しちゃうぞ〜


みんなのびり遅刻しておいで　Σd（´-｀）

>>153
本当にありそうで怖い。いや、（笑）だった。

最近、教官こえーんだけど。
もちっともちつけよな。

経験1年も満たない子達が3年目4年目と経歴を偽られスキル以上の仕事を任されてる
ってのになんで自責の残業にさせられるんだろな。かわいそうに。
会社はできないのわかっててそれをやってるんだから自責じゃなくて他責じゃないの
か？

>>145
３年目になるまで満額貰えないって事？
昔は２年目からは満額貰えてたような……
相変わらずセコイな、、


あのさ、君たち

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/nouzei/news/20040518ddlk13040131000c.html
＞　◇税務署別上位３人◇
＞
＞所轄署　　　氏名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　税額（万円）
＞神田　　　（１）丸山三郎　　　　　　　　　　　　　　　　　２２，８５８
＞　　　　　　（２）鳥飼重和　　　　　　　　　　　　　　　　　１１，８０９
＞　　　　　　（３）上原浩治　　　　　　　　　　　　　　　　　１１，２７３

これ見てよくよく考えた方がいいよ。


ちなみに比較資料ね
http://www.sanspo.com/geino/top/gt200405/gt2004051804.html
＞★主な司会者の納税額★
＞氏　　名 納税額 　　推定所得
＞みのもんた １８，６４７ 　　５１，０７２
＞久米　　宏 　９，４５５ 　　２６，２２９
＞森本　毅郎 　５，０９３ 　　１５，０２２

もっと卑近な話として、共助会とやらの収支報告すら出てこないのはなぜだ？
社員数が2000として、毎月800円強制徴収してるんだから年間2000万弱は
あるわけだ。

その収支報告すら出せないのか？　原子及びその他。
自分で後ろめたいことやってますと白状してるようなもんだ。

根拠ある数字を出せ。

で、またぷろぽ猿の時期なわけだが。

一度でもあの分厚いだけで客先のマガジンラックで埃を被ってればまだ上等、
場合によってはとっとと廃棄されるパンフレットによる営業効果を測定したこと
あるのか？


脊髄でモノ喋ってんじゃねぇよ。
一生屠殺システムやってろ。

このスレに五賢星はいないの？

>>156
そりゃね、査定公表時期だから。

共助会なんて暇なプロジェクトの人間しか参加できないんだから、
いい加減やめてほしいね。
参加しなくても年間で一万円近く払っていることになるんだろ？？
しかも共助会の食事も社員人数分をまかなえるような量じゃないしね。

収支報告は絶対に行うべき！！ はっきりいって詐欺だぜ！

会社自体詐欺そのものなんだからあきらめろ

マジでどうしよーもねーな！
そんな俺はjavaとかイマイチわかってないんだが配属後大丈夫だろうか（゜∀゜;）

>>165
さっさとやめれ
お前のようなやつに払う給料はないんだよ＜と猿が申していた

>>165

イラネ

>>166-167
つめてーな！仲良くしよーぜ(　´∀｀)y-~~

>>165
なんでやめないの？転職するなら若いうちだと思うけど。

新人の８０％は絶対全部理解して無いだろうな。
まあ、ここにきてる奴でもわかってない奴多いだろうが。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　 >>170 ｵﾓｴﾓﾅｰ
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |　　　（（（）））
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 |　　 （　´Д｀）
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |　 ⊂ >>170つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し' し'

できないヤツがここまで多いソフトハウスというのも……

そう、問題はできるヤツが少ないことじゃなくて
できないヤツが滅茶苦茶多いってことなんだよな。

できないやつが多いのは
教えられるやつがいないからだろ？

もちろん個人の努力が大前提だが
上のやつもダメダメじゃん

人にものを教えるスキルというものが自然に身につく人間と
そうでない人間がいる。
組織としては能力の平均化の点からも、後者の人間に
対してそういう教育をほどこさないといけない。

しかしこの会社の場合、管理職、現場リーダーといった層の
人間に対する教育が一切ない。
だから各個人個人の感覚でやってるのが現状なわけだ。

個人の問題もあるだろうが、会社自体の問題と捉えるのが
正しいと思われる。

>>163
共助会はいわゆる互助会で、結婚、出産といった際の祝物を送ったりしてる。
年に一回の立食だけが活動じゃない。

そこも含めて収支報告をしないブラックな存在だがな。
そもそも社員が自発的にやってるわけじゃないという時点でｱﾚなんだが。

いずれにしろ

>>165

は使えない予備軍ｗ

できる人、経験積んだ人間はやめていく→どんどん若い子をいれる
どうしようもない悪循環だな。もはや立ち直ることはできまい。

やべ！俺、使えない奴にはいっちゃった！（゜∀゜;）
使える奴になっとく。

>>174
ってことは、教育部がダメってことか？

>>179
大丈夫！まーかせて。
漏れが一人前にしてやる。

Javaがわからなくても気にするな。
現場に入れば習うより慣れる。
知らない内に使えるようになっている。
その前に耐えられなくなる場合もあるが…

共助会は就業規則(不利益)変更の際に労働者側の代表とみなし、
合意するための組織でしょ。
法の抜け道として利用するのが本当の目的。

>>177
このスレの1は俺なわけなんだが

>>179
お前はヴァカか？

教育部はしっかり与えられた仕事はしてるだろう

おそらく、新入社員に対する教育部の役割は
社内に蓄積された技術ノウハウの伝道でも
言語の文法を叩き込むことでもないと思う。

重要なのはわからねぇことを自分で調べられるか
調べれば一人でもできるんだということを理解させられるかってことなんだろうと俺は思う。

だから、ツールは与えてやるから後は勝手にやれみたいなスタンスを取っているんだろう。
で、どーしようもない時には調べる取っ掛かりを助言する。
だから教育部は十分仕事してるしダメでもないだろうよ。

俺が174のスレで言ったのはもちろん独力で理解できるのがベストだが
仕事である以上社員が独力で育つのを流暢に待ってる体制がよくないということだ。
言い換えれば業務上のノウハウを共有できてないということ。

まぁ、どれくらいのノウハウが蓄積されてるのかは知らんが
年次の高い人間が年次の低い人間に対する育て方があまりに低レベルすぎる。

研修あがりたての人間にいきなり経験年数2，3年という上乗せをして
客先に出すって言うことだけ取ってみてもわかるだろう？

まぁ、長々と長文ですまんのだが
俺が思うに、上のものが下のものを大切に育てようとしないのは
この会社で骨をうずめても良いと思えないからだという気がする。
資格取れるだけとって転職するし下のやつの面倒見るなんてマンドクセェって思ってるんだろうな

183がイイこといった。
＞俺が思うに、上のものが下のものを大切に育てようとしないのは
＞この会社で骨をうずめても良いと思えないからだという気がする。
＞資格取れるだけとって転職するし下のやつの面倒見るなんてマンドクセェって思ってるんだろうな

>>180
つーかお前のほうがさらに使えないｗｗｗ

上げてみるテスト

>>174
いいこといった！
この会社は174みたいなのがいっぱいいれば安泰なんじゃないのか？

>>187
お前みたいなのがいなくなりゃ安泰なんだよ

しっかりJAVAぐらい勉強してせめて
足手まといになるのだけはやめてくれ

ずっと外に出てるんだけど、相変わらずインターネットに自由に繋げないのですか？
このご時世、技術的にわからないことのある程度は、ネットで検索すれ調べられます。
常駐で自由にネット接続できて調べ物ができる環境に慣れてしまうと、とても自社に
戻れません。
今時、ソフト会社なのに、まだネット接続させてもらえませんか？

>>189
んな馬鹿な。
申請すればちゃんと繋げられますよ。

>>190
申請すればでしょう？　しかも、何かしら具体的な理由が必要だし、
接続する期間または時間の制限なんかもありませんか？
私が言ってるのは、全社員が申請なしに無条件で繋げると言うことです。
当然、PCのIPアドレスの申請などは必要でしょうが。
申請って何を申請するのですか？　接続制限はありませんか？

ネットだけじゃない。マシンすらなかったりする。
まぁ通常の会社ではありえんがな。
派遣会社だからしゃーないかね？

それでインフラ系ソフトの仕事を請け負ってるんだから笑えるよな

もう客先から帰りたくない…このまま社員にしてくれないだろうか。

>>194
俺は社員じゃないけど別の会社紹介してもらったよ。
一番エライおっさんに相談してみたら？
必要なヤツならいくらでも紹介してくれると思うぞ。

>>195
うん。ありがとう。話す機会があったらやってみるよ。
やっぱりなんでもやってみないとね…自分を救えるのは自分だけだ。

【決意】明日会社休むと決めた【気合】
http://news12.2ch.net/test/read.cgi/news/1088350356/

オレは一年間、某外資の仕事をしたらJOB終了後一週間くらいしたら
そこの課長に電話で「一緒に仕事する気ない？」って言われてそのまま転職したよ。
年収は上がったけど外資は成果評価がシビアだから大変なんだけど・・・

ただし、転職はバレないように気をつけろよ。

転職先が同業他社だと、自社の対応のお粗末さを棚に挙げて、
”引抜だ”と騒ぎ立てて”謝罪と保証を要求する”ことがあるからな。（ｗ

　　　　　 ∧ __∧　 　 　
　　　　＜ヽ`∀´＞ ﾆﾀﾞ?

>>199
しかも、俺の在籍中に本当にそうやって騒いだ事があったよ。

>>201
「しかも」の使い方間違ってるぞ。
日本語大丈夫か？

>>201
在日か？
日本語やり直しておいで

　　　　　 ∧ __∧　 　 　
　　　　＜ヽ`∀´＞ ﾆﾀﾞ?

>>199
まだ「同業他社に転職しません」って誓約書書かせてるの？

ソフトウエア興業の株式を５万円くらいで譲って下さい。

共助会の収支報告は毎年されてます。
部課長に聞いてみ。

すぐに在日とかほざく奴の頭の程度はどうなってんだ？

ツール与えてやるから勝手に調べろ。ほれ。ほれほれ。

>>208
こんなところで聞かないとわからないのか？
もしかして在日か？ (w

　　　　　 ∧ __∧　 　 　
　　　　＜ヽ`∀´＞ ﾆﾀﾞ?

ある意味、在日よりもタチが悪い会社なのだが

あほか。

　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 /| 　　　　　／　対ｶﾞｯ用高性能へーベルハウスのテスト開始！
　　　　　　 |/( ;ﾟ∀ﾟ) ＜　　　ぬるぽぬるぽぬるぽぬるぽーーーーーーーー！
　　　　　　 ヽ| l　l│　　＼　ぬるぽっぽぬるぽぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ！！
　　　　　　　┷┷┷ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　ﾊﾞﾀﾝｯ!!　

　　　　　 　＿＿ 　　　　
　　　　　 　| l　l│ 　＜ﾇﾙﾎﾟﾇﾙﾎﾟｰ!!
　　　　　　┷┷┷

この会社の株主総会ってどんな感じなんでしょうね？
株主から社長の給与について何も言われないのかな

>>215
興業の株を持っているのはソフトウエア製作所
ソフトウエア製作所の株を持っているのは丸山一族（他にもいるけど）

>>215-126

弊社の社長の昨年の推定所得は6億2000万円です。(千代田区最高納税者)
よくまー、罪悪感もなく社員に還元せずに自分や一族の懐にばっか入れられるものですね。
まともな残業代を払ってください。

>215
てか、上場もしてないのに、総会なんかあるわけねーぢゃん

こういう会社の事知らないヤシばかりだから
いいようにサルに吸い取られるんだよ・

技術認定内容が糞で自習ってほんと？

内容がクソとは言わないが・・・
苦労して作ってるんだろうし。
まあ、自習は自習

何とか店頭公開でもしてくれれば、
みんな文句も言わないだろうになぁ。

>> 220
自習でも会社から場所と金もらってやってるんだから、
文句つける所じゃないぞ。

>>222
場所はテスト受ける時以外は提供してくれなくてけっこう。
勉強ぐらい家でさせろ。

８：４５から１７：４５までって時間の制約つけなくていいのにね。
社内技術認定のことね

社内技術認定って？
名前から推測するとサルの中だけの認定???
かっこいいなぁ〜

>>225
各ベンダー資格試験に同期した研修＆検定試験。
イソが絡んでるから、大幅な制度改革(勉強は家でとか)は有り得ないだろうね。

ベンダー試験に合格してから
奨励金を渡せばいいのに。

アレは時間拘束することに意義があるんだよ。

あげ

時間高速して中味がない場合多数。

ボーナス支給前後は人が少ないな
少し経つと大量の出所者がw

先輩には尊敬できる人もいるし、とってもいい人もいるよ。
つらい時もあるけど、そういう人と働いてると楽しいなと思う。

>> 230
そりゃあ本人のせいだわな。
誰かから指導受けないと濃い勉強できないなんて
中学位で終わりにしないとな。

そしてその先輩達も１人減り２人減り・・・誰も守ってくれる人がいなくなって初めて気付く。
「あ、あ、こんな会社辞めとけばよかった」と・・・

どうでもいけど、教育部って本当に嫌われてるのなｗ
システムの人がみんな悪口いってた。
配属されて噂が本当になったよ(゜∀゜)

そりゃそうだろ、残業代出るし　教育部

技術認定の監督みたいなやつも金でてるんだぜ
システムのやつらは土日出ても金にならんし

んであの実用性ゼロの研修だろ
もうちっと業務に沿った知識をやらせんとつかえねぇよ

全部どっかのテキストコピペだしよ

まぁ新人に物教えるのはつらいとは思うけどよ
糞みたいな新人一人でも相手にしたことあったら
こんなのが２０〜３０人もいたら無理だろと思うよw

今日は言わせてもらうよ・・・
言わなきゃダメなんだ

母さん・・・
俺の仕事はSEなんかじゃないんだ・・・

母さんはコンピュータを使って
世の中の人のためになるソフトを
作ってると思ってるみたいだけど
本当はそんなんじゃないんだ。

本当の俺の仕事は・・・・

進捗があがらずJOBに火をつける
いわば放火魔みたいなもんだよ。

一度ついた火はなかなか消えない。
睡眠時間という名の水をかけて
何人もの人が禿げる思いで
火を消すんだ。

俺は放火魔
チームのメンバーが消防士って感じだ。

なぁ母さん
俺はもう放火魔になりたくないんだ・・・・




辞表書こう・・・・

早くおまいみたいなのは辞めろ。
あと6000番台の使えないヤシ

お前に言われたくないな

クソ野郎が！

>>233
逆です。
指導するから日曜日来いって・・・
すごく中身のないものでした。
勉強を自分でやるのは当たり前。

しっかし、どうしようもねーなあ。
こりゃここにいるの全員負け組みだよな。
否定できねえ。

　　　｜
　　　｜●ﾘｱﾙ小３でもわかる選挙の逝き方
　　　｜　　　　
　　　｜１ オレは今の小泉政権で満足なんじゃｺﾞﾙｧ-！
　　　｜ という香具師は自民党のｵｯｻﾝに投票ｼﾛ
　　　｜
　　　｜２ オレは最近自民のやってることはどうも気に食わねぇー！
　　　｜ ちょうどいいから別んとこに浮気してやるｾﾞ
　　　｜　 という香具師は民主党のｵｯｻﾝに投票ｼﾛ
　　　｜
　　　｜３ オレはﾏﾆｱじゃー！という香具師はﾏﾆｱな政党に投票ｼﾛ
　　　｜
　　　｜４ どこ入れたらいいか考えてなかったYOｸﾞﾙｧ--！
　　　｜ という香具師はそれを腹の中で叫びながら白紙で投票ｼﾛ
　　　｜ それでも国民の義務は果たしたことになるから便通はよくなる
　　　｜
　　　｜　　　　 。
.　　Λ Λ　 ／
　　(,,゜Д゜)⊃　　　　　　世間では、黙っているとYESと思われる
〜/U / 　　　　　　　　　　NOなら投票所で意見を吐き出せ。
.　U U ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>241
無論オマエも入ってるんだろうな？

>>243
当然だ。

近鉄に門前払いを食らってしまったライブドア。
しかし、近鉄だけではなく、Jリーグ・サガン鳥栖も存続危機にあります。
このチームは特に経営陣に批判が集中しており、足腰の強いスポンサーが加わることが求められています。

☆ライブドアへメール送信お願いします。
ライブドアのお問い合わせフォーム。
ttp://corp.livedoor.com/inquiry/service/
「経営危機のサガン鳥栖を救って下さい」ってみんなでライブドアにメール出そう！！

参考文
「プロスポーツは全ての国民のもの。それを助けるのは一上場企業として当然。
現金も数百億円ある」
この言葉に感銘を受けました。
プロ野球球団、近鉄バッファローズの合併問題で
騒がれていますが、是非とも存続の危機に喘いでいる
Ｊリーグチーム、サガン鳥栖を救ってくれないでしょうか？
鳥栖には素晴らしいスタジアムがあり、
羽畑、本橋、シュナイダーなど、将来性のある若手が多いです。
まだまだ開拓の余地があると思います。
サガン鳥栖を救ってください。
これは、スポーツを愛するＪリーグサポーターの切実な願いです。

☆参考文をコピペして送信するだけでもいいので、
協力お願いします。

ハァハァ

>>245
2002年10月31日に民事再生法を申請したライブドアだが
今の業績はどうなの？

おれはもうこの会社じゃねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今でも使えないお前は在籍当時と何ら変わりない。

世界の中心で残業代払えと叫びたい。

ほしゆ

ttp://cgi.2chan.net/l/src/1089903463344.gif
ttp://cgi.2chan.net/l/src/1089808623302.gif

ほっ

まだあったのかこのクソ会社

私はこれで退職しました。
de6533cc8cca6fa644fa413ffe8a1c11

運がよければ、落とせるはず。

>>255
手紙読みたかったけどダメみたいです

おまえら、WEBの事業所案内の上野事業をみてみろよ。

聞いたことも無い駅のそばに建っているらしぃぞ。

http://www.sic.co.jp/flash/japanese/information/map/ueno.html

どれも聞いたことある駅名ですが何か？
田舎モンは田舎に帰れ。

×銀座線上野小路駅　　○銀座線上野広小路駅
×大江戸線上野徒町原駅　　○大江戸線上野御徒町駅

って言いたいんだろう

地図の方はあってるのにね

恥を知れ

>>259
どうやって変換したら上野徒町原駅なんてなるんだよ、、、

新人のコピペミスです。
情報処理試験模試もよくやります。

λ...... ここ変だよ・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　失敗だったネ…
　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　逃げていく…
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　みんな逃げていく…
λ...... ここ変だよ・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　失敗だったネ…
　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　逃げていく…
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　みんな逃げていく…

逃げていくのは計算どおり。
そうしてくれないと商売として成り立たないんだから。
会社を苦しめたかったらみんなでずっと辞めずにいればいい。
でもそうすると商売のために首切りが始まるんだな。

　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　万策尽きたってことか…

皆さん、今日もサービス出社？

27時間テレビごらんになっていますか

２７時間働いていまつ。

>>266
>>267
こんなスレで自演楽しいですか？

>>268
自演じゃない・・・

ID!ID!
まぁ、IDが同じになる場合もあるけどこんな書き込みがないスレでそんな偶然は殆どあり得ないわけで…。
疲労で精神分裂が起こりかけている人が書き込んでいるのか。

でも27時間働いていなくとも土日出社の人は普通にいるんだろうな…。

きっと21を使ってるんだよね。
>266-267

7月中からきた新入りへ
「そんなに焦るなよ、新入り。
　まだまだ始まったばっかりだ。
　焦んなくていい。
　ゆっくり、ゆっくり積み上げていけばいいって。
　だろ？」

>>272
やだね
さっさと積み上げてお前をあごで使える役職につくんだよ。
覚悟しやがれ




いや、ガツガツやっても残業代出ないから
適当にやらせていただきます。

P.S
研修所ではベアしない代わりに残業代全額出すって言ってたのは
なんだったんでしょうか？

寝言は寝て言いやがれくそったれがぁ！！

新人たち、焦れよ、スキル身に付けろよ

安西社長

いつかの先生の言葉が
近頃、よく頭に浮かびます。
「お前のために会社があるんじゃねえ
会社のためにおまえがいるんだ」
ここでは誰も僕に仕事をくれません。
社長やみんなに迷惑をかけておきながら、
今おめおめと帰るわけにはいきません。
いつか僕のプログラミングで
みんなに借りを返せるようになるまで、
がんがるつもりです。

>>273
いいぞ。>>272みたいな使えないヤシは追い越してしまいな。
ただ、int ID=っーのはDQNっぽいぞｗ

富士通やめたやつが３０年くらい前につくった会社だから、
仕事は富士通以上にきついぞって富士通で同期だったじじいが
いっていた。

>>273
System.out.print(ID);　きぼんぬ。

だれも>>278の話についていけなかったとさ、、、

○山 The 3rd 〜カンダの城〜


「おのれ○山め、まんまと盗んでいきおった」

「いえ、あの方はなにも盗んでいってはいませんわ」

「いえ、奴はとんでもないものを盗んでいきましたぞ」

「えっ？」

「あなたの残業代です」

>>280
ﾜﾛﾀ


でもな、残業代ははなから払う気ないんだから
盗むとか盗まないとかじゃないんだよ


っていうか、奴を社長の座から
引き摺り下ろそうと言う動きはないのか？

>>281
おまえ本当に何も知らないんだな。
あきれるよ。

>>283
同期だけど…何か考え方が幼稚な気がする

嗚呼…自分指した
俺も幼稚ってコトで

>>282
何の話だよ

>>283
組織改革をするには同じ目的を達成するために団結が必要だろ？
今の社風（残業代出さないとか）を変えるためには
今のトップマネジメントを総入れ替えしなきゃならんだろうよ

そういう意味では社長を引き摺り下ろす云々はともかくとして
何かしらのアクションを起こさなきゃならんでしょ？

今までにそういう動きがあって潰されてきたのかもしれないけど
それに恐れをなして誰も何も言えないようになってしまうと
次世代のトップマネジメントが育たない
言い換えれば○山が引退すれば
この組織は崩壊と言うことになる。

ま、前にも書いたけど結局人を育てるつもりは
さらさらないのかも知れんけどね
普通は次の世代のトップマネジメントを教育する為の
エグゼクティブ養成トレーニングみたいなことをやると思うんだな

ってか、まぁ稚拙と言われれば稚拙かも知れんな＿|￣|○

ウチの会社を知らなすぎ。
サブ一族が株の大半を持っているファミリー企業なのにどうやって降ろすの？
さらに言うと、善くも悪くもサブがいてこそのウチ。いなくなったら、潰れるのは間違いない。
だいたい誰が次の社長やるのさ？部長や取締役なんてサブの下でついてまわることしかできないヤツらなんだし。

ファイリー企業だってことくらい知ってるよ

なんつーかなぁ
サブ一族をどうこうというのはともかくとして
現状を打開する動きはないのか？
と言うのが話の本質なんだが・・・

誰が次の社長をするかについては
今はいないんだろうな
だからサブがいるうちに教育しなきゃならんと言いたかったのだが

っていうか、君らはさぁ
サブがいなくなったら潰れるってことがわかってて
何も行動を起こさないの？
サブだって人間だぞ？ある日突然逝くことだってあるだろう
そしたら、俺らはある日突然失業者になるんだよ？
だから今のうちから準備をしておかなきゃならんのじゃないの？

>>287
>サブがいなくなったら潰れるってことがわかってて
>何も行動を起こさないの？

正直、俺はそう考えて退職した。

皆行動起こして辞めるか会社起こしてます。
大量に抜けてできた会社のこともしらんのかね。君たち。

何で皆で行動起こさなきゃならないんだ？

>>287
うちの会社に一生を捧げる気があるのなら、なんかやってみりゃいいさ。
でも、そうでないのなら>>288のように辞めることを考えるんだな。

結局お前は何が言いたいんよ？
これまでの投稿からすると、ただ残業代を払ってもらえりゃそれでいいのか？

>>291
手っ取り早いのは残業代だし、ここの場合は残業代が全てでしょ。
他は改善しようにも根っから変えなきゃだからね。
そういや、今の会社は残業代でないけど不満聞いた事ないな。

残業代が全て
プゲラ

今地方の仕事ってどんな感じ？

うちの会社って女の子には甘いよね

　　

ついにブチ切れたみたいです

http://sportsnavi.yahoo.co.jp/soccer/japan/column/200408/at00001625.html

今日の会見での出来事については、私は怒りを通り越して悲しくなった。
重慶でのブーイング問題については、「もう何を言っても仕方ないな」と思っていたが、
かの地でのマナーの悪さ、そしてデリカシーの欠如が、監督会見という神聖な場に
おいても繰り返された事実については、ひとりの取材者として涙が出るくらい情けない
思いである。
　国際大会における監督会見というものは、たとえ前日練習であっても、質問者の数は
極めて限られている。ましてや明日の対戦は、日本対バーレーンだ。両国の記者の中には、
ジーコに質問したい記者はたくさんいたのである。それがこのような、まったく場違いな
中国人の質問によって、会見そのものがブチ壊しになったのだから目も当てられない。
　これまでは何とか抑えてきたが、今こそ言わせていただく。中国の皆さん。あなた方には本当に、
アジアカップのホスト国としての自覚があるのですか、と。

チャンコロは単価安いしSE業界にも来てるから君らも将来チャンコロに仕事もってかれないように
気をつけれ

チャンコロって、２ちゃんねらーのことだよ。

ちゃんころ

ちゃんころとは支那人（清人）を指す蔑称。転じて中国人全般を指す蔑称となった。単に「ころ」ともいう。（本項に解説）
ちゃんころは1.の「チャンコロ」から転じたネット用語。「2ちゃんねる」参加者に対する蔑称。2ちゃんころとも。

転職が決まった。仕事は楽しそう。雰囲気いいし。
ここの仕事はホント糞つまんなかった。
妙にえらそーに説教たれる奴とか超ウザかった。
てきとーに対処してやり過ごしてたけど。やる気は萎えて行くばかり。
仕事できないんじゃなくて、こんな糞みてーな状況で糞みてーな仕事
やりたくなかっただけ。
そんな日々とももうお別れなのが非常にうれしい。おまいらさようなら。
結論：やめれるうちにやめておいたほうがいい。じゃないと人生損をするハメに。。

まだ無駄に時間を費やすサービス残業中？
明日はサービス出社？

フロアに監視カメラを付け社員を監視する最先端をいく会社で
異音のするＰＣで参考書の問をパクったテストを解いたりする
まだジョブに就けない新人さんも頑張ってね。

age

>>301
さて、それはどうかな。
フフ。

最近社内で何か面白いネタないの？
相変わらず第３は地方ジョブに積極的なの？

自分のモチベーションもコントロールできない奴は他に行っても「できない君」だな。
次の仕事もてきとーに頑張れ。

自分のステップアップもできない奴はずっとここで「できない君」だな。
人生もてきとーに頑張れ。

ステップアップを転職と混同している奴は他に行っても「できない君」だな。
次の転職もてきとーに頑張れ。

いいか、みんな
　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

小さな木も三本も集まれば
　　　　　　　　　　木
　　　　　 木　 ( ﾟдﾟ)　　木
　　　　　　＼／|　y |＼／

森にな・・・
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　木林
　　　　　　　　(＼／＼／

・・・・・・・・・
　　　　　　　　(；ﾟдﾟ)　　木林＜なんだってー!
　　　　　　　　(＼／＼／

いやいや、モチベーション落としてるのがこの会社だから

この会社で出来ない人が
他社にいって出来るようになるとはとても思えない。

やる気があって実力がある人 > やる気がなくて実力がある出来る人 >>>>>>>>>>>>>>>>> やる気があって実力がない人 > やる気がなくて実力がない人

この会社って若いうちに資金だけ貯めたい人がプログラマーのバイトしに行くとこじゃないの？
残業代はないけど初任給25万だし、ボーナスちゃんと出るし。
ファイヤージョブに付けられてしまったら寿命縮むの必死だけどな。

まあ、いずれにしろいまだにこの会社にいる人は
負け組みでつね。

ところで定年退職した人っているの？この会社

定年になる前に死ぬと思う。

>>315
生え抜き社員ではいない。
まあ、創立35周年の会社だから当たり前だな。
中途で入社して定年した人なら何人かいるぞ。

つーことは幹部以外はいないってことか。
どーでもいいけど。はやく潰れねーかな

>>317
お前がヘマやれば潰れる方向に行くよ

>>317
トップが会社を畳むときかな。

始めまして、an_idleです。

今ネット上で、話題になっている集団ストーカーの情報を
私のＨＰに記載しました。
http://www.geocities.jp/an_idle/index.html

その被害に遭わない為にも、是非一度御覧になって下さい。

俺も在校生だった頃には
「早くこの会社潰れてくれないかなー。潰れてくれたら新しい人生をやり直せるのになぁ」
って考えてたな。

でも会社はマルちゃんのものだし、潰れる事を願うくらいならとっとと逃げ出した方がいいんじゃない？
ほら、ネズミだって沈みかけの船ｋ（りゃく

在校生?ｗ

DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」
フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　

ソース↓
【保存版】DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/159
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/l50

税込みの利益もボロボロ見たいですね。
それにしてもソフトの会社なのにホームーページが
あまりにも」・・・。


　　　　　決算期　　　売上（千円）　　利益（千円）　配当　売上・利益伸長率
　　　　　2003. 3 17,400,000 100,000* 95% 67%
　　　　　2002. 3 18,300,000 150,000* 99% 18%
　　　　　2001. 3 18,500,000 850,000*
　　　　　2000. 3 19,000,000 1,600,000*
　　　　　1999. 3 - 2,609,716*

儲かってるのは、サブの親族だけ。。。

だって、社員はサブの子会社に
勝手に振り分けられてんだぞ。。。

ソフトウエア興○ではない！

社員は、サブの親族にお金を振り分ける仕組み歯車だ。
吸い取られて、働けなくなったらポイ！

終わりですな・・・

>>324
実際の作業はお客さんがカバーしてくれてるけど
ホームページはちゃんと自分たちで作ってるんだぞ！
今時のきらびやかなホームページ各種に比べれば
実力全開で素敵じゃないか！！

皆さんは、なんでこんなクズ会社に入社したの？？
内定出ても、辞退するでしょフツー。
この会社の魅力は何？

>>327
外部の人間ですよね？
なぜこのスレをご覧になってるのでしょうか？
この会社の人間と一緒に働いていて、不満か何かがあるのでしょうか？

>>328
w

>>327
外部の人間にそんなこと教えるわけにはいかない。
内部の人間なら分かると思うが。　

フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　安川情報システム　ジェイ・エス・エル(JSL)
インフォメーション・デベロプメント(ID)

>>327
行くとこなかった。。。

>>332
ご愁傷様としか…。

>>327
基本給の高さ。

ところで土曜サービス出社おつかれー、
トイレで携帯使いまくりなのは相変わらずなのか？
電源ケーブル持ち入って便器の電源外して繋いで延々とやっている香具師も居たっけ…。

寝てていびきが聞こえたってのもあるぞ(笑)

まだソフ興シリーズ続いていたんだー
ニュー福ちゃん弁当がなつかしいよ。

>>327
丸山三郎様のすばらしさ！

トイレ寝は基本技。

お前ら上野事業所のテレビ意味あると思うか？
昼は全く見えん！
いったい、いくらしたんだ？
知ってるﾔｼいたらおしえて

>>338
お前の給料の１年分ぐらいかな

>>337
トイレの監視カメラが増える悪寒
自分の首絞めてんじゃねーよ

あれだけ悪条件の労働させられてるんだ。
少しぐらいトイレで寝かせろ。
デスクで寝ないよう、最大限に気をつかっているんじゃないか。

>>338
上野事業所のテレビって？
神田みたいな路上向けのテレビでも設置したのか？

堀江も球団はやくつくれよ。

トイレの監視カメラはプライバシーの侵害。

トイレの監視カメラって何ですか。
研修所のトイレにはそれらしいものがないですよ。

おまい未オーダーかｗ

>>340
トイレで寝るのはかまわんが、
イビキはまずいだろ！

自分も悪条件の中の労働なので
文句は言わんが、
常習化してるのでは？

>>344
女子トイレにとうさうわなんだｆｓかりがおｒはｄふじこあうあいんｊ

大ベテラン

>>348
御約束の「最年長」

じゃあそろそろ仕様変更ということでよろしく

age

懸賞金は10万円です。ヨロシクお願いいたします。
下記の男性を探しています。　　詳しい特徴その他はコチラをご覧ください。
http://russia.900grp.com/missing.htm

それよりこの方を探しています
http://dpa.asian-eve.com/images/reina-sakurai-jpg/reina-sakurai-v-005.jpg
http://dpa.asian-eve.com/images/reina-sakurai-jpg/reina-sakurai-v-035.jpg

>>353
そのこなら、テキスタイ○ビル６Ｆの窓から２列目、
奥から３番目に座ってます。

週明け用もないのに6Fに行くヤシ続出の悪寒

>>355
神田ビルのこと？
何故？

>>356
テキスタ○ルビルだろ。>>354


質問する前に、一つ前のレスくらい読めよ。
ほんとソ興の社員らしい反応だな。

テキスタイルビル
↓
敵スタイルビル

ゼビ本

先進技術懇親会age

できない奴が残って残業代を貰う
できる奴はとっとと帰って残業代を貰えない

それは違う。

残業代は早く帰っても遅く残っても”殆ど”出ない。

早く帰れる方が特ってこった、糞JOBとかに就くと無理だろうがな。

祝 大阪事業所移転
いろいろと楽しみだね。
大阪のみなさん、頑張れよ。

スペースオペラまーだー？

>>364
チミはモニタやっただろ！

この会社、変な奴多すぎ！

>>366
おまえもな

んでどうよ
残業代でとるか？
何とか協定とかあって稼働時間さがるって話じやなかったんか・・・

月4が月10ぐらいになっただけじゃボーナスカットと昇給なし
の割りにあわねぇよ

それとも出てないの俺だけ？

移転して何をやらかす気だ？

>>368
100%出てる。
ボーナスカットの話は聞いたことない。
よほど査定が悪かったと思われ。

残業代出てないのは事実なんだし、みんなで告発しよーぜ。って、日々の業務が忙しくてそんな気力ない罠

>>370

100%って何時間？
20ぐらいしかやってなくてじゃケースが違う
少なくとも80時間以上残業してる人間じゃないと

>>372
大体40〜50時間だが。
まあ、ここ1年ほどを平均すると20時間くらい。

>少なくとも80時間以上残業してる人間じゃないと

今は80時間なんてできないはず。
即刻上長と営業に言うべし。
残業代云々以前の問題と思われ。
主任なんだったらしっかりしろよ。

>>372みたいな無能な主任の下には尽きたくないと思った今日この頃。

いってるがな
大体PLじゃない主任が出過ぎれないだろうが・・・
人間関係ってのもあるのよ

>>今は80時間なんてできないはず。
現実はそんなに甘くない
即対応のJOBについたことねぇだろ・・・

全額でてるなんてよほど上がりがいいJOBなんだな
SESならまだわかるが一括で全額なんて出るもんなのか？

>>372

100%はでてない。
80時間以上は、ほとんど30Hで固定だと思ってた。。。
たまにちょっとプラスされたりしてたけど。
夏のボーナスカットの話は聞いてないが、冬ボはあれだと聞いた。。。

>>374
そーいうこというやつに限って、口だけのやつが多い罠。

今月は普通に残業１００時間コースなんですが・・・・
でも、残業代は２０時間程度しか出ないんだろうな・・・・

オイ禿課長！！何とかしやがれ

はげって。。
あいつか

人
止

業

>>379
人　を
止　めると書いて

企業

>>380
途中で送っちまった。orz

会社は、とめると読むが、社員はやめると読む。

>>380 381

（・∀・）ｳﾏｲ!!

人としての尊厳はないのか？

人として扱われていないからいいんでない？

早く人間にn  (ry

>>385
言っててさみしくないか？

>>386
それを言うなら>>385じゃなくって、>>384じゃないのか？

>>387

>>386は>>385であってると思いまつ

お前らはワシの肥やしとなるのだぁ
ワッハッハ！

よう、お前ら久しぶり。
俺もジョブついたんだけどよ残業代でないんだって。


オイオイどこが１００％なんｄてｔｒあｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠

>>390
まともに日本語も書けない香具師には俺だって残業代払いたくない。

まったくだ

仕事できないくせに残業代？
無理だな！

こんなやつが同期かと思うと情けない・・・

とりあえず、お前と同じジョブじゃなくて良かったよ
せいぜいがんばれや

>>390
dai8?

>>393
だよな。
出来る奴にも残業代でないんだから。

つか、本当に出来る奴はこの会社を辞めていると思うがな。

出来るやつには、仕事しなくても残業代付くんだよ。
知ってた?

俺先月残業5時間位だと思うけど
20時間ついてたよ。

>>397
それって、違法では。。。
他の社員怒るぞ！

よく同族会社なんかにいられるねｗ

400

>>397
そんな時間に書き込めるくらい残業、もしくは起きているのか。

…出来る人ではないな。

プロ野球もスト決行するわけだし、ソ興社員もストすっかw
それともハルウララの馬主みたく強硬手段でも取るか。ビルとか買うヒマがあったら社員に払えゴルアってw

大阪事業所移転ってあそこ自社ビルじゃなかったの？

>>403
うん。自社ビル。
ローンまだ払いきってないけどね。

>>402
組合無いからﾑﾘﾎﾞ

ここの会社って、ちゃんと研修とか
してるんですか？
ウチにくるここの社員の方は
みんな仕事が出来ないんですが･･･
wordとかexcelすら使えないのは
何故ですか？？

やる気もないからね！>406

>>406
いいかげんな研修体制なんだから期待するな

word、excelは研修で学ぶものではないと思うけどね。
そのくらいは学生時代にできるようになるもんだと思うけど。

残業代をがほしいといわれたときに上司がいうセリフ

・未オーダーで会社に貢献していないのだからしょうがない
・基本情報もってないのでムリ
・予定どおりの工数を達成していないのに残業代なんて払えるわけない
・残業代に頼る生活をしてしまうとよくないのであえてだしていない

WordやExcelの研修はないよ。

>>410
他のは分かるが

・基本情報もってないのでムリ
・予定どおりの工数を達成していないのに残業代なんて払えるわけない

これはどう考えても上司が正しいと思うぞ。
漏れが課長でも同じことを言う。
要するに、お前はだめ社員ってことだ。

WordとExcelは２時間ほどで終わる課題やっただけだな

っていうか、Officeなんて習わなくても使えるじゃん・・・
まぁ、VBAとかも含めたらなんとも言えんけど

>>412
＞・予定どおりの工数を達成していないのに残業代なんて払えるわけない

その工数に問題有る場合はどうすれば。
明らかに終わらない範囲を押しつけられることが多々ある。
早めに終わった場合（それでも定時後だが）、次の月に増やされたりする。
雪だるま式に増やされるだけから時間ギリに終わるよう手を抜いてやっているのが現状なんだが。
予定通りの工数だけは達成しているが残業代は殆ど出ていないな。
申告すればでるのか？つか申告しないとくれないのはおかしいだろ。なんのための時間管理表作成なんだよ。
はなっから残業代は出さないつもりだろ、ここ。

基本設計すら出来ていないで丸投げして後からガンガン仕様を変更してくる糞JOBもあったっけ。
もうどうでもいいや。

>>410
・他のＪＯＢにはもっと残業しているのもいる。
・残業しないで仕事をクリアするように考えろ。

今日もお疲れ様でした。明日も頑張りましょうね。

末広町そばのビルの受付嬢　カップルパーティーに参加中。

>>414
それだったらどう考えても自業自得じゃねえか。
おまえみたいなレベルの低い社員に残業代を払ってたら俺は怒るぞ。
顧客調整能力もない無能社員がえらそうに言うな。

>>418
それは私の仕事ではない

>>418
それは俺の仕事じゃねぇよ、阿呆。
お前みたいな自分の仕事もわかってない奴にどうこう言われたくねーよ。
上が無能すぎるからこういう仕事が回ってくんだろうが。
お前みたいなのが上にいると思うとうんざりするな、給料泥棒。

（社員は）誰も俺には勝てないんよｗ

いきなり3連休も取れてしまうと
なにをしたら良いのかわからず
ウダウダ過ごしてしまうのが悲しい・・・・

基本情報とれないやつが、この業界で働いているのが信じられん。

>>420

>それは俺の仕事じゃねぇよ、阿呆。

>上が無能すぎるからこういう仕事が回ってくんだろうが。

要するに、「リーダークラスから仕事を振られるまで待ってる能無し」か？
自分で仕事を探して作業しないあほな受身社員か？
振られた仕事に無理がある場合は自社社員であるリーダーとも調整できない無能なのか？
リーダーじゃなきゃ調整はできないとか勘違いしてないか？

まあ、あれだ。
低い査定を受ける典型的なタイプだな。
基本情報取ってからほざけ。

>>424
悪い、>>414を書いたのが俺なんだよ。
基本情報取ってからほざけって社員が如何に基本情報の資格を持っていないかを認めるような書き込みだな。
殆どが持ってないからそういったことを書き込んじゃうんだろうな。
こういった場で働くには基本情報は持ってて当たり前だろ、他に金にならん資格も数種持ってるよ。
無いよりはあったほうが良いしな、後々役に立つ場合あるし。

偽の経歴で入ってくる出来ない新人の仕事を上乗せさせられるんだよ、早めに仕事終わらせると。
全く手伝わないわけではないんだが、Cも良く解っていないんではないかと思うやつが結構いるんだよ。
上からは我慢してくれの一点張りでここ数か月変わらないしな。
まぁ、色々やっているからか夏のボーナスの査定はかなり良かったぞ。
金払いの高いところとしか契約しないから金回りだけは良いみたいだ。

＞要するに、「リーダークラスから仕事を振られるまで待ってる能無し」か？
あのさ、月ごとに決められる日程ってのはお前んところでは作成していないのか？
時間があるときは効率を良くするようなツールは作成したりすることもあるが、設計資料を基に作るんだから
蛇足的なプログラムは付けられないだろ。
設計資料の中に、ここはこう変えたほうが良いというか所があれば、
丸投げとか受注元の社員に会議の時に聞いて仕様変更してしまうこともあるけどな。

>>425
あんたはたぶん転職した方がいいと思うよ。
もっと、暇で給料いっぱいくれるところなんて
いくらでもある。
バカをあれほど飼ってないところがソ興との違いだね。
だから、まともに給料払えるわけよ。

>>423
すまん・・・この秋にとる・・・たぶんとる・・・

この会社、基本情報取得率７割とかいってるけど、いねーよな・・・

取ってるのは2割だよ

80%が取得してますって書いてあるけど
実際は取ってないのが80%いますだから安心しろ

え？
そんなあからさまな詐欺、許されるの？？

途中から読んでますので話は１００％つかめてませんが。

現場的には基本情報取ったっつっても実務とは無関係と考えます。
基本情報だ、Ｏｒａｃｌｅ持ってますだと言っても使えねー人は使えない。

他社の人間なのでこちらの社内事情はわかりませんが、
持っててもアタリマエ、もって無くてもアタリマエかと思います。

つーか、まずは業務ができりゃいいんでしょ。
仕事なんだから。

業務に使う言語だけはちゃんとわかった人を連れてきてくださいよ。
「はじめての〜」とかを片手にプログラムを組む人なんていらないですよ。
所々を参考に見るくらいなら少しは解るけどねえ…。
払う額に見合ってないのを連れて来すぎ。

>>431
そんなこと言っても、別にお前が払うわけじゃないだろ？
こんな事言うのもなんだが、断らなかったのはお前の上司だろ？
うだうだ言うなよ。とにかくこっちに文句言うのは間違ってるからな。

>>432
おまえには・・・ｿ興がお似合いだ

飯の後は眠いな…寝るかな、トイレで。

;;:

>>430
まあ、その通りなんだけどさ。

基本情報の問題見たことある？
ありゃ、とれるだろ、普通。
ちょっと勉強すりゃ小学生でもいけるんじゃねーの。

と思っている人が試験に行くから全国の取得率が悪くなるんだろうな。

うんこ

■04.09.24 [ ファン・サポーターの皆さまへ ]

9月23日のvsＦＣ東京戦におきまして、一部サポーターによる「スタジアムに向かう道路上での
発煙筒・爆竹などの危険物の使用」、「入場ゲートでの係員に対する暴力行為」がありました。
また、試合終了後のビジタースタンドには大量のゴミが散らかされており、目に余る状態でした。
このような行為はサッカーの応援とは全く無関係な卑劣な行為です。このような状態が続くと、
クラブが制裁を受けることとなります。
今後は、より一層観戦ルールを遵守し、節度を持って応援して頂きますよう、よろしくお願い致します。

浦和レッドダイヤモンズ
ttp://www.urawa-reds.co.jp/

つーか、情報試験受験すりゃわかるけど基本なんて学生ばっかじゃん。
仕事でふつーに身についてるんだから速攻受かるだろう
基本ぐらい

>>440
> 仕事でふつーに身についてるんだから速攻受かるだろう

人にもよるとは思うが、さすがにそれは無理。
一応勉強は必要だろうと思う。
でも3年以内に取れないのならこの業界には不要

仕事で身に付くとかいってるボウヤが居るんだ


未オーダーの奴がどんなに仕事しようが見につくわけ無いだろ（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>436
ソフ開もそうだよな。

ｵﾏｴｱｯﾀﾏｲｲﾅｰ

ソフ開は基本情報をちょっと難しくしただけ。
しかしうちの会社はソフ開もってる香具師が少ないような気がする。
基本情報でおつむが限界の香具師ばかりかｗ

>>436の言葉を借りるとしたら、
ちょっと勉強すりゃ高校生でもいけるんじゃねーの。

午後は言わずもがな、午前問題だって難しいもんじゃないんだし
必要なのは暗記問題の為の勉強時間を作ろうとする意欲向上心だな
それが無い奴が多いってのが問題なんだろ？
俺は無い。高度取れって言われても論文対策だけでだりぃし

ソフ開もってる俺は、ちょっとだけ優越感に浸れる。
それだけかな。

Visual懸賞って、いつまでやるんだよ！
そんなことやっている暇ねぇんだよ。

とりあえずここにいるのは1年生クラスばっかだということはわかった

あと>442
>見につくわけ
漢字から勉強しないと先輩としてはアホとしかいえないな。

やっぱ試験の前だから基本情報の話題ばかりだな。

>>448
サブちゃんは派手好きなんで派手目の配色でお願いしますよ。

>>449
＞漢字から勉強しないと先輩としてはアホとしかいえないな。
文章おかしくない？

>>449
>漢字から勉強しないと先輩としてはアホとしかいえないな。
漢字の変換ミスは誰でもあると思うけどその文章は……

>>449
２ｃｈで誤字の指摘するほどのバカがいるとは

>448
またそんな時期が来るのか
営業がパンフ持ってくる度に、客からイヤミ言われる現場の立場も分かってくれよ
　　「装丁豪華だね〜、こんな事もできるんだ〜、なんで英単語なの？」
まあ、すぐに資源ゴミ行きなんだが、１冊いくら掛かってるんだ？

>>453
10000yen.

結論：会社にあった社員でしたとさ。

結論を急ぐ社員たち。

ただいまー・・・。
このジョブしにそう。
また明日７時起きだ・・・。

ただいまー・・・。
このジョブしにそう。
また明日6時半起きだ・・・。

>>457
お前のジョブ楽そうだな

ただいまー・・・。
このジョブしにそう。
帰ったはいいものの着替えてまた出社だ・・・

>>457-458
おまえらまだ楽そうなジョブでいいな

あえてageで。
8年ほど前にソフトさんを卒業したものですが、そこそこの地位につけました。
条件が合えば仕事を差し上げたいのですが、単金いくらくらいなものなんですかね？
申し訳ないですが、そんなに脳みそは期待してないのです。体力に期待してます。
おそらく誰でも知っている企業に属していますが、それでもやっつけでなんとかしたいこともあるものです。

>>460
そのような仕事はいりません。

>>460
釣れたな

>>457
23時に帰宅しておいて何が死にそうだ。
そんなん煽られて当たり前。
新人の初ジョブか？

そんなに残業していると残業代も凄いんでしょうね。

>>463
いえ、２つ目のジョブです・・・

もっと自分の時間を大切にしような。

基本情報の知識が仕事で身に付く知識ならどんなに役立つ資格だろうか・・・

取った奴ならわかるだろうけどね。

> おそらく誰でも知っている企業に属していますが、それでもやっつけでなんとかしたいこともあるものです。

やっつけならお前らでなんとかしろ。
そんなもんをこっちに押し付けるなバカ。

「誰でも知っている企業」って何だ？ライブドアか？
「やっつけ」って何だ？楽天をやっつけるのか？

それなら任してくれ。

おそらく下請けの君らの上にいる会社だろうよ

>467
だから．．．あれは適正試験だってば

もっとも、社会不適合なやつばっかりだけど。

君らおもしろいなぁ

おもしろいなぁ相変わらずかわらず

んで、君らは現状に満足できずにここに集まるわけだ。

やっぱ悔しいのねチミ

技術者の腕を会社でくくる人はアホ。
どこの組織にいっても技術者はピンからキリまでいる。
組織によってその割合は違うわけだが、
まともな技術者なら
一緒に仕事すれば組織に関係なく個人レベルで凄いか駄目かはわかるはず。
それもわからずに組織でくくって馬鹿にしてる人なんてたいしたことないな。

あの研修じゃなぁ・・・
個人レベル云々の問題じゃないんだが

このスレで書いてた奴もいたが、大阪事業所って移転するんだよな。
前にいた建物ってどうしたの？
このご時世に売ったってなあ。
かといってレンタルさせるのもなんだし。

あの研修でどうにかなるわけなくて。
出来る人は確かにいる。
これまでに見た社内からも客先からも評価の高い人に
共通してるのは、研修ではなくてプライベートの時間に
効率よく調査学習してるということだった。
つまり、個人レベルの問題だ。
と、俺は見てる。

組織としてはお話にならないね。

ｷﾐら将来結婚するとして、結婚式で「ソフトウエア興業勤務」
とか言われると思うけど恥ずかしくないの?ｗ

>>476
会社の研修のレベルが低いと
技術者個人の能力で測るまでもなく全員ダメだと言えると言いたい？
あなたが何を言いたいのか意味不明。

一応、反論しておくと、
まあ、研修のレベルは低いわな。
でも研修なんてどんなに充実した環境でもたかが知れてるレベル。
(たとえ研修で教わった事を完璧に習得したとしてもその本人の技術レベルはたいしたことないといわざるを得ない)

自力でそのレベルに到達できない人はやはり本人の能力に不足がある。
そんな人はちゃんと研修やったとしてもその先ついていけなくなってアウト。
出来る人は自力で何でも習得して研修レベルなど軽がると乗り越える。
よって研修のレベルが個人レベルに及ぼす影響など些細なもの。

従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が
横行しているとして、厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、
サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。

昨年度、労働基準監督署の是正指導を受けて１００万円以上を支払った企業が、
２００１―２００２年度の合計を上回る１１８４社に達するなど、
深刻な不払いの実態が判明したためだ。全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、
フリーダイヤルを各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

以下、全文ソース
ttp://news.www.infoseek.co.jp/top/story.html?q=20041003it01_yomiuri

全員未婚ですので心配無用でございます。
結婚するときには寿退社でございます。

>>482
男も寿退社か?

誰か、教育部が10月からアップしてる基本情報サイトのURL教えれ。
有資格者だから利用申請できないんだ。

目的？
attack & crackに決まってるジャン。

>>484

> 目的？
> attack & crackに決まってるジャン。

通報しますた。
やっていいこととわるいことがある。
こりゃいたずらじゃすまないぞ

>>484
馬鹿か？クラックしても有益な情報なんて得られねーよ。

ほんとバカ社員しかいねぇなこの会社は

481です。

冗談に決まってるじゃないですか。
自分にはそんな技術もスキルもないし。
ただスレが盛り上がらないかなって思っただけです。
通報とか言われてビビッたので軽率な発言、訂正します。
もう怖いので2chには来ません。

まさにここの社員らしい
ﾜﾛｽ

>>488
>481です。
>
> 冗談に決まってるじゃないですか。
> 自分にはそんな技術もスキルもないし。
> ただスレが盛り上がらないかなって思っただけです。
> 通報とか言われてビビッたので軽率な発言、訂正します。
> もう怖いので2chには来ません。

ごめんね。
もう設備企画課の同期にちくっちゃったよ。
そいつが言うには、とりあえず警察を通じてアクセスログの保全を申請したらしい。
どっちにしても、威力業務妨害と不正アクセス禁止法にひっかかってるわけで、
設備企画からどこまで話が上にのぼってるかによると思うぞ。
とうぜん、やつらは教育部サーバのアクセスログの監視なんかに駆り出されてるだろうし、
通常業務を妨害しているのは間違いないし、彼らの労力を考えると、
ただのいたずらですものかどうかはかなり微妙だと思う。

社長まで話が行ってなかったら、もしかしたら内々の話ですむかもしれないし、
設備企画課の人にごめんなさいして相談したほうが、身のためだと思うぞ。

盛り上がってるところ悪いけど不正アクセス禁止法なんかに引っかかるわけないでしょ。
それっぽいこと言って煽るならもう少しおべんきょうしてからにしましょうね。

おばかさん。

ちなみに俺がいた頃はそういうおせっかいをすると
社内に変な規制とかが引かれてその費用でサブがけちけちして
ボーナスがカットになり
みんなで余計なことするなよ
と内心思ったものだ。

>>490
お前何者だ？
釣りにしても痛すぎるぞ・・・

随分と暇なんだな、その部署。
他の会社に出向している人は過酷な条件で働いているのに。

>>494
設備の誰かのPCの壁紙が浜崎あゆみだったな。
自由だよな。間接部門は。
こっちはいちいちチェックされているってのに。

天ハ人ノ上ニ人ヲ造リ、人ノ下ニ人ヲ造ルト云ヘリ。

ほしゅとうえあ興行

台風きているから、定時に帰ります。
あとは先輩よろしくお願いします。

だって、今日は煙草部屋への往復と、
アサヒコムしか見てなかったでしょ。

お疲れ様でした。

新入社員の頃、課内で「伝説の鈴木さん」という名前がよく出ていた。
ある日、主任から「この書類、伝説の鈴木さんに渡してきて」と頼まれた。
「どこにいらっしゃるのですか？」と聞き返したら、「伝説の鈴木さんなんだから伝説の部屋に決まってんだろ。3階の奥だよ」と言われた。
伝説の部屋という言葉にわくわくしながら3階の奥へ行くと「電気設備課」があった。

>>498　その先輩は何年目？
>>499　それ、うちの会社のネタ？

【社会】インターネット利用率ついに100%に−総務省の実態調査で判明

　先月27日に実施された、インターネット利用に関するアンケートで
　インターネットの利用率が100%となっていたことが明らかになった。
　麻生総務大臣は「これは政府主導によるIT政策の効果の現れと言っていいだろう」
　とのコメントを発表した。

　調査したのは、総務省統計局統計センターなど。今年四月に
　ネット上でアンケートを実施し、約二万三千人から回答を得た。

>>501
・・・それで９９％とかだったら笑うよな

>>501
>調査したのは、総務省統計局統計センターなど。今年四月に 
>　ネット上でアンケートを実施し、約二万三千人から回答を得た。 
ネット上でアンケートというのがミソな気がする。
社内は相変わらず外へネット繋げないのかな。

>>500
先輩は6年目です。

>>498
そういうことは、まずは自分の仕事をきちんとこなしてから言えよ。
いい加減基本情報ぐらいとれよ。

>>504
ソフ開までもってますがなにか？

>>504
そんなの自慢になりませんが何か？

５０５だた・・・

自慢とかじゃなくFE位取れって言われたから
ソフ開まで持ってるって返しただけじゃないか？
ここの社員は馬鹿ばっかりか

資格を持っていないから自慢に聞こえちゃうんだろうな。

この会社って派遣とかやる会社ですか？

いいえ違います。土建屋です。

派遣とかする会社ではないの？
デジタル土建屋なのはわかるけど。

派遣ではありません、出向です。

意地でも”派遣”とは言わないつもりだな・・・

派遣も出向も意味は大して変わらないが、微妙にニュアンスが違う。
上司は派遣させてる。
俺らは出向してる。

は‐けん 【派遣】
[名](スル)ある使命をもっておもむかせること。
「援軍を―する」「人材―業」

しゅっ‐こう 〔‐カウ〕【出向】
[名](スル)でむくこと。命令を受けて、籍をもとのところに置いたまま、他の役所や会社などで勤務につくこと。
「子会社へ―する」

>>515
恥さらし発見。

晒しage

この会社のレベルを見た気がする。

やっぱこの会社ってチンカスだよね

そんなこというと現職新人君がムキになるよｗ

15日付で辞めるんだが、
それまで有給消化しているんだけど、
暇だな。
次の仕事でも探そうかな。でも3ヶ月は休みたいしね。

卒業した方は、次の仕事をいつ決めていつから始めました？

あぁ朝からオナニーするとやる気がなくなるなw

失業保険を貰うために職安に申告に行っとけよ〜、貰える日数働いていたらだけど。

あと、その日に君以外に何人いたのか教えてくれｗ
かなりの人数がいるみたいだから。

>>521
お前、転職先決まる前に辞めるのか？

お前のステータスはこんか感じかな。
職業：冒険者
性格：なげやり
特技：朝からオナニー
Lv：18　　　　　※注　レヴェルが20に達していないので転職はできません。


>>522
失業保険は被保険者であった期間が1年未満であっても、受給することができます。
30歳未満なら最大90日間。

なお、退職理由が以下の場合には貰えません。(他にも条件はたくさんあるが)
　　１．正当な理由がなく自分の都合で退職したとき
　　２．自分の責任による重大な理由により解雇されたとき

>>522
＞かなりの人数がいるみたいだから。
なぜその情報を知ってるんだ・・・ここに書き込むな。

>>521
お疲れさん。
早く本当の社会人になれるようにがんばって！

>>524

>>522ではないが、退職者の説明会みたいな集まりが月１であって、
そこには毎回20人ぐらいの人が集まるなんてことは周知の事実だと認識している。
実際に行って見たわけではなく聞いた話だから真偽はわからんが。

自分の会社の離職率ぐらい知っといたほうがいいぞ
毎月、十から数十人辞めてるから。

すぐに補充するからチャラですけどね。

【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/2ch/news5_newsplus/1084/1084282369.html

>>529

> 同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
> 根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」とした。

つまり、一般常識をもって事実を語る分には何にも問題がないってことでしょ？
当たり前だよ。・・・って言うか、今更何言ってんの？？

卒業しました。
社員証を返却して、秋葉へお世話になった人や同期にあいさつしました。

考え深いものがありますが、
身についたスキルが、C言語と携帯の操作だけ。
拾ってくれる会社があるのでしょうか？
でも、明日の試験はがんばろうかな。

>>530
> つまり、一般常識をもって事実を語る分には何にも問題がないってことでしょ？
はあ。これだから最低限の社会知識も持ち合わせていないばかは困るね。
知らないのなら名誉毀損の成立要件について調べてみたら？
「事実を語」っても成立するに決まってるじゃねーか。

> 当たり前だよ。・・・って言うか、今更何言ってんの？？
お前のことだよ。
ばかやろう

はぁー、
なんでこんな会社入ったんだろ。。。

>>531

考え深い・・・？
感慨深いの間違いじゃないのか？

＞かんがいぶか・い 6 【感慨深い】 （形）
＞　　しみじみと深く感じている。
＞　　「―・い面持ち」
＞　　［派生］ ――げ(形動)――さ(名)
＞
＞三省堂提供「大辞林 第二版」より

ま、試験がんばれよ。

まだまだ考えは浅そうだな

>530
携帯の操作はスキルぢゃ無い

しまった！今、起きたあぁっぁぁぁぁぁぁっぁぁぁぁああああああああああああああ！！ 
基本情報試験に行けなかった！ 
　　 || 
　Λ||Λ・・・・・・・・死のう。 
（ / ⌒ヽ 
　| | 　　| 
　∪ 亅| 
　 |　|　| 
　 ∪∪ 

アフォ。

この会社まじでこんな奴ばっかなの？
アベシ並みだ。。。

>>537
ばかだなぁ・・・・
俺は15時に起きたよ。
喪舞より2時間優秀だ！

つーか、基本情報なんていらね

>>つーか、基本情報なんていらね

とりたくても取れませんの間違いだろw

おまえら・・・見苦しいぞ

心底どうでもいい。

４、５、6年目とかで受からないやつとか信じられん・・・

一生評価やってろ
そんな奴がいるから火が回ってくるんだよ
入社して2年ずっと評価とかのやつの変わりに突っ込め