祝・最優秀転籍賞●丸井スレ

最近どーなの？オサレな子会社増えてね？
ベテランも新人さんも、はたまたお客さんも
それぞれ視点で思いのたけを書いてね。
顧客満足、職場環境改善に前向きに取り組んでいきたいと考えておりやす。

にん

とりあえず「オサレな子会社」の意味ワカンネ

3に激しく同意

あんま今の子は丸井で買い物しないのかねぇ。

また丸井スレ始まっちゃった！？
明日はレクフェス・・

まじ？
あ、水曜日。

てか、やっぱり雨じゃんｗ

いまんとこレクフェス開催だそうです。（福祉会HP情報）

で？「第1回」ﾚｸﾌｪｽ参加した？

また第1回に戻ったの？

いまレクフェスから帰還
雨にも降られず暑くならなくて良かった
>>11グループ各社に分かれての「第1回」ということらしい

何で前のスレなくなっちゃたんですか？

あいかわらずツマンネーレクフェスだったよ
来年もやるのかねー

＞14
行っただけ偉い！
入社以来、ほとんど毎年行っていたが、
今年は内職で忙しく、いけなっ買った。

とりあえず組合費の使い方をもう一度考え直してホスィ
レクフェスの運営資金出してんのシャチョーじゃなくて俺らだろ？

青い粋会はいつ？

つぎに移動はいつなんでしょう？？？

レクフェス　＝　葵マンセー会

ところで●四郎さんはまだ鉄道模型にはまったままなのだろうか、、、
このご時世に。

・・・・・・・

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~

うーん

社員だけ能力給で役員は・?
情報開示なし・?
売上悪いから店長含め一般も評価ダウン
でも役員は満額・・・・
とくに売上さげた張本人の人は
ちゃくちゃくとアップ
物言える株主あらわれて〜

昨年の改革でやめたＯＢです。今の現場のふんいき現状知りたいな。
レクフェスがあったんですね。副社長が変わったようですね
現役の方の書き込み楽しみにしてます。

レクフェスは今年最後でしょう・・・
あってもあと一・二回
理由は・・・内緒です
　副社長変わるというか・・同族の継承です
単なる・・・・・外商除き既存店百貨店売上あがっているのに
マルイは　大幅ダウン　　理由は　販売も現場経験ない
その方のいろんな施策ミス・・・その人のｷｬｯｼｭｶｰﾄﾞには常に
3000万あるかもしれないが　私たちのお客様は　そんな人たちじゃ
ない!!!!!!!!!!!!
店作りの間違いですね
取り巻きはイエスマン　ばっかり
　ある人は影ではボロクソに次期副社長の悪口いっているくせに
本人前ではサラリーマンで　今回　役員です
　

がんばってくださいね
現場から会社を変えてくれる人
ＮＯといえる人が若い方から出てくるのを願ってます
副社長の方って次期社長になられる方ですよね
周りがイエスマンばっかりってそれはそれでかわいそうなことだと思いますよ
まあその方が独裁的な方だったりすれば別ですが　人件費が減ってると思うので
利益はそこそこ出ていると思いますが、売り上げが落ちればますます人件費を減らす
リストラや賃下げがおこなわれるのですかね。　

内部崩壊

3月に退社して先月再就職しました。
今の会社はM社より給料はだいぶいいですけど
休みがほとんどとれません。
どっちが良かったのか分かりませんが
残った人も
辞めた人も
自分の選んだ道で
頑張るしかないんですよね。

>>29
Mよりいいなんて、上場企業ですか？
私は20代後半にさしかかったものですが、Mの時は年額面で500ちょいだったんですが
転職して、50ﾏｿ以上下がってしまいました｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
さすがに完全週休二日ですが。
あと、辞めてから思いましたけど、接客業は楽しかったなと・・・。

Ｍ脱出組の方々Ｍの時よりいい点、悪い点、書き込みお願いします

>>31
いい点は、体力的に全然楽！これがミンナ一番だろ。いかに立ち仕事が辛かったか分かった。
まぁ今の御時世はどこも先は分からんけど、将来についての不安はちと減ったかなぁ。
個人差あると思うけど、販売は歳いったら正直ちょっと・・・。実際ウケ悪いよ〜、書類選考が通らん。
仮にマタ転職しても、経験が販売だけよりはずっといい、本社経験とかあれば違うだろうけど。
M社のイイトコはオイラは男だから女性陣はムッっとするかもだけど、いろんな女性と知り合えたことかな。←バカみたいな回答でｽﾏｿ
あと仕事自体はM社のほうが楽しかったかなぁ、俺はね。
まぁ何にせよ、どっちが正しいのか分かりません。分かることは、何となく働いている奴が一番ダメってことだけ。

　やっぱり自分が選んでやりたい仕事をやるのがベストでしょ
長い目でみて・・もちろん給料面は多いほうがよいが
　マルイは将来は企業としてはしぼんでいくでしょう
だって　企業は人です!!!　それがいい人材減っているし
　入ってきていない　　もち低給料販売員は増やしているが

格付けあがったぞ、そんな事はないぞ、株価２０００円めざしてがんばってくれ
まあ内部の人間の発言なので参考にはします

給料上がってた〜〜！！！

現場ではわかんないのですが・・・
本部からみて今後はどうなんですか?

>>35
俺も今月からはありえないぐらい上がった。
配属先の当たり外れでこんなに変わるんだ、とますます会社に対する不信感が高まった。

現場のみんなぁ〜。
正直、どれくらい貰ってんの？
手始めに、今月の額面教えてくんろ。あと役付けと年齢も。

そうだよね〜　評価の基準は本部や販社が決めて
それに対しての評価・・・・そして給料
いきたい店は自分で選べない
あたりはずれ　多いにあり!!!!
それも運命? 役員給料のための目標設定　組合が設定してみては・・・
経常利益ではなく営業利益で・・・
　まずはオープンにしてみてほしいな〜
さがっているんだったら俺たちもがんばろうかな・・・って思うけど
たぶん　現状維持なんだろうな　特に常務以上は・・・・・・
　商人の使用人はしょうがないのかな〜

その前に国語勉強しろ

噂になってる、年内に閉鎖する５店舗てどこなんですか？？
やっぱり、○川、川○、草○あたり？？

閉鎖店はゼロで充分って考え方で、

どこがおかしかったですか?
国語勉強しろってあるけど・・・・・
　あと　聞いた話だと新店オープンまでは
閉鎖ないらしいよ

>>43
言わんとしてることは分からんでもないが、
分かりづらいというか、読みづらいというか・・・。
って、ことじゃないかと思います。
正直、私も読みづらかったし。

ヒロシちゃん、まんせー

>>43
頭の中に浮かんだ単語をそのまま打つんじゃなくて
ちゃんと文章として考えてからカキコした方がいいよ。

改悪で、給料って大幅にさがったんですよね？
私はやめて後悔ゼロです！

辞めれて羨ましい・・

残っていいことありますか？

だから、みんなどんくらい貰ってんだって？

あのさあ・・・・関連ですが
こういうとこって
雑談のメールでしょ?
　それにいろいろ知っていると
はっきり書けないこともあるんだよね

>>47
ちょっと早まったんでない？
まだ調整加算給が支給されてるからそんなに減ってないよ

次があるうちに行動しないとって考えもあるじゃん。
ひとつ歳をとるたびに、選択肢が少なくなるのは事実だし、
販売経験って、転職に不利なのも事実だし。

一般の事かもしんないけど、
売り場によっちゃ〜「４０代でもぎりぎり」とＳ長が言ってたよ！
実際、ご年配の方達は食品やらガードマンに
移動させられた人いっぱーーーいませんか！？
怖い怖い。

倉庫逝った人いますか？

残業削っているショップ長いる？
うちのは就業前後１０分以内にリードしろとうるさい。
証拠の残る修正はしたくないらしい。
お前が残業代払ってるわけじゃないだろ？？
組合は勤怠オンラインの運用もっと徹底させろよ！

平は言いたくてもなかなか上司に文句は言えないんだよ。

>>56
今時、残業なんてホイホイ付けるわけねぇだろ。
今がどんな時代で、M社がどういう状況か分かって言ってるのか、バカもの。
残業代いっぱい付いてる奴は、たまたまそういう上司に当たっただけ。
そういう奴はそのうち,いなくなる。
大体、サービス業で残業代とか考えてる時点で勘違いしてんだよ。
平ってことは、入ったばっかだろ。

》57
その辺、本社ってどうなのよ?
ずいぶん遅くまで電気ついてるみたいだけど。特に11階（ｗ

残業は合法的に仕事の対価としてもらうべきだと思うが
　疑問に思うこともある　というのは　ちょこっとタバコ吸いにいったり
の十分や　大遠方の時間　あがりのときのだらだら時間これもしっかり
拘束時間として残業つくんだよね・・・
　もらうほうとしたら　貰っとけなんですが・・・・・
いいたいのは会社が一分単位の管理にしたのが
変だよね　後戻りできない・・・・・・
　だらだらやっているやつも情けないというか　たかりだね

言うとおりだね・・・・
　でも会社は時間の量的対価はしっかり払って(残業代)
基本給や職務手当てをある人が社長になるまでに
おもいっきり下げようとしているんだろうね　SPなみに
　あ〜今の社長は販売もしていた人らしいが将来の人は売ったことないんだよね
商売と経営は微妙に違うと思うのだか゛? 現場しかしらない奴と言われるかな?
・・そうだ58のやんしぶさん　聞いた話だと本社もしっかり残業ついてるらしいよ
それもタバコ一時間雑談しながら分もﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ見ている時間もそういうのが
11階の一部にいるらしいよ　外出で早く上がる奴とか　実際俺休みの日、目撃しているし
　

うちのＳは開店準備に早めに来いっていっておいて
出勤してカードリードしようとしたら「あ、待って。９：３０〜
９：４０の間にリードして」と当然のごとくおっしゃった。
自分は「２０時間は残業付かないから」出勤時にリード。
せいぜい出世してくれ、と思った

会社は正当な残業にはちゃんと手当払うって言ってるからね
まだおまいらの中に「残業＝悪」とかベテラン社員でサービス残業当たり前とかの考えがあるだろ
そういう古い考えを無くす事から始めなければならない
減る一方の人員で残業でもしなきゃ売場回らないのが現状だからね
取り合えずS長、ASは売場の状況見ながら適切な残業指示しる！

ホント仕事なめてんな、ここはペーペーばっかか？
一流企業じゃないんだぜ？分かってんの？
どんだけ社員いると思ってんだ？今の経営状況で残業代全員に払ってたら普通に潰れるよ？
おまえらが、たかが一時間売場に残ったことでどれだけ会社に利益があるってんだよ？
SとかASに対して言ってる奴が多いから、一般ばっかだろうけどよ。
マジ、嫌なら辞めればいいじゃんって単純に思うよ。
どうせ寿命が短い仕事だし。2〜3年働いても、役付かない奴は続けても先ないし。

>>63
オマエはさぞかしご立派な役付きなんだろうけど部下の目の前で同じこと
声を大にして言ってるワケ？「お前が残業したって利益ないんだから
サー残しろ」と？そしてもちろん一切自分の残業付けていないんだな？
それともすばらしい采配で時間内で全員が全ての仕事を終わらせているのか？
もちろん伊勢は全員ちゃんと取ってるんだろうな？伊勢取れなかったらその分
残業付けなきゃいけないんだからな。

言い方・・・きついでですよ
言いたいことはあっているけどね
もしあなたが最近できた中途半端な販売副店長なら
その部下はかわうそう・・・・・・

とりあえず、こういうシステムを受け入れたのにもかかわらず
それを徹底させることをしない組合に対して憤りを感じるわけだが。
去年は散々支部会茶話会やってたけど、もう静かなもんだよな。

あなたみたいな思想の持ち主と、役立たずの組合が存在する限り、
Mグループの将来は下降の一途をたどるでしょうね？
あなたの部下は、本当にかわいそう・・・・。

多少、強い言い方なのかもしれないけど、大丈夫?が言ってることは間違ってないでしょ？
まず小売業という業界がどういうものか。
そのなかでM社はどういう状況なのか。
販売職（多分書き込みは現場の人多そうなので）というものの一般的な位置づけ。
そういうことを、いろいろ考慮したうえで書き込んでるようには見受けられない。
確かにココには責任のある立場の人は書き込んでなさそうだもんな。

会社と組合との共同作業でやっと作ったスキームなんだから
わざわざ支部会や茶話会やって
寝た子を起こすようなことはするわけないだろう。
囚われの子羊たちが騒がないように
見守るだけだよ。

なんか、虚しいなあ。
株、売ったほうが賢いな！

http://matsuya.dyndns.tv/2ch/img-box/img20040604220109.bmp

この人、どの店の人かわかりますか？

それがどうかしたんですか？？
画像を載せるのは問題あるのでは！？

ＭＤ最悪、買いたい物ありません。
ＶＭＤ酷い・・。
店員は・・・（藁

客より店員が多く,行けば行ったで｢カードお持ちですか｣の連続攻撃。
投資家の方は丸井なんて行かないのかもしれないけど,
投機目的で株持ってるヒトも,いい加減見きりつけた方がイイよ。

赤いカードの赤は社員の血の色

赤いカードの赤は危険信号の赤

社員は従順な人が多数。
抵抗が無いから経営者は遣り放題！
あぼーん状態・・・。

no futureっすよこの会社。
本社にいる30歳前後のヒトの半分以上は転職活動中ちゃうか?（ｗ

やるだけの見返りもあり、残業もいとわず、火事場の馬鹿力でいろいろ協力した
時代もありました。新体制は一応欧米型ドライ経営、でもやっていることは
あいも変わらず同族経営気合はっぱ型。
愛社精神なんか誰もないのに、そんな社員に支えられていることはまったく忘れて、
経営陣はシステムと仕組みでうまくいくと思っている…。滑稽
この数年エレベーターのように乱上昇と降下を繰り返し、いい事は多分ひとつも
ないことを身をもって体験しましたぞ。
タイタニック号は３等客室では地獄さながらであったのに、上は氷河の見物を
していた…。
老害の方々退場願えませんか？まだ間に合うと思うけど…！？

嫌なら、自分が辞めればいいじゃん。

辞めれ

やる気ない社員は辞めればよいと思うし
本部のイエスマン部課長、マネージャーも同類
タイタニックの事例よくわかるよ(笑)
今後も収益悪くなるようなら変動費化した人件費を
下げにいくんだろうし　とにかく婦人ブランドがんばってよ
明日がないよ・・・責任とってほしいよ
でも　その人役員なるみたいだし・・・・
不思議だね? 辞めた人も　現場もそれぞれがんばろうね

かろうじて会社は勝ち組、社員は入社した時点で負け組み。
このこと分かってんのかなぁ、残業だの何だのってウルサイ奴らはホントうざい。
嫌だったら何で辞めないんだろ？煽りじゃなくて本気で思いますよ。
ただ、10年以上頑張ってきた大卒で入社した人達にはちょっと同情するかな。

野○宏○　　元立川店長は今どこにいる？

調整給の支給終了まで会社にいようと思ってる人
それまでに昇進しようと思ってる人

早くやめたほうがいいよ

年休より土日祝盆暮れ休みのほうが数倍いいよ。
辞めてわかったよ。かわいそうだね、みんな

入社以来、女食いまくってるから文句はない。

>>86
世間と同じ休みだと、街から何から混んでるから嫌だって人も多いだろ。
これこそ、個々の考え方次第だから、却下。
>>87
確かに。コレはもうこの業界特有の福利厚生と考えてもイイと思う。

今の店舗数を維持できないのは間違いない！

維持する必要ないんじゃない?
一店舗あたりの面積増えているんだから
効率あがるんだよ　スケールメリットだよ
そごうまで大きいと問題だけどね
元　本部の人がそういうこというようだと現場オンリー
の私たちは不安になっちゃうよ・・・・・・
　私たちでもわかることなのに・・・
だから　元なの?
今は販促?

三代目が社長就任予定でその会社は終わり、必ず苦労しらずは会社をつぶす
それが日本企業、小さな老舗の店でないのだから
まあその通説を覆すための前準備のリストラ改革というのはお勤めの
皆様もわかっているはず、有楽町に出店は商売人の夢そんなところではないかい
店舗が広がってるようだけど、川口はなくなったぞ

部下が成果を上げた時褒めることが出来ない上司なんか存在意義ないからな
ダメな時はトコトン責めるくせに良い時は褒めもしない
こんなﾔｼの下でガンバれるか！

まぁ、部下のモチベーション上げるのも仕事だからな、それが出来なきゃマネジメント職とは言えないワナ。
自分の評価だけ考えているなら、一般職と同じだし。
でもね、そんな会社よ。

会社がこういう雰囲気だからなおさら上のものの態度が重要だよね

5年後、子会社いくつ無くなっているかなァー！

子会社ちょっと無理やり分割しすぎてるよね
事務系はひとつなくなるね
　あと上司の問題も同感
部下の成果を部下にはほめるぐらいはするけど
自分より上の人には自分(成果どり上司)の成果として報告
するやつどの時代　部署　売場多いよね
特にマネージャー　課長　部長
　名前ばらして〜　いつか　真実会社にわからして〜

>>96
ニホンゴガ、アレデスネ・・・。

はっはっはっ

どこの子会社がなくなりそうなのですか

100

本体に寄生しているだけで、自立出来ない子会社は
どこも時限爆弾抱えてるようなもんだろ。

何年後か子会社の統合・再編あるかもしれないが
なくなってもどこかに転籍異動するだけだから
やめさせられちゃう心配はないよ
　ただ　どこに行って何やらされるかは
わからないれどね・・・青井家以外の人は・・・・

今までの販売副店長でよかった店ってありました?
今でもいいんですが・・・・・・
　わたしははずれ多くて・・・・・

社員諸君！！
もっと坪単上げないと査定下げるぞ。。

日経ビジネスの特集読むとすごい会社に見えるけど
勤めてるやつの話やこの掲示板を見るとどちらなんだかわからない
株価は悪くないと思うのだが勤めている人には厳しそうだ
問題は従業員の気持ちだよね辞めたりやる気失ったりしては今後困るよね
でもやる気だしまくりで強引に売りつけられても困る。
まあ田舎のコンビニ必ずおいてある通販が売れればいいんじゃない

>>103
販売副店長で当たりなんていないだろ
みんなカードやらせるのに必死過ぎw
品揃えにまで踏み込んで売場をサポートしてくれるような気骨のあるﾔｼなんて皆無

「カードを取れば売れる」「販売力があれば売れる」って
なんかずれていると思うんだけどなぁ・・・。
オリジナルを強化して他店と差別化を図るってのはけして間違っては
いないんだからＰＢの商品企画をしっかりすればいいのになぁ。
そこそこの値段を取れるだけの商品を作れよ。
まずはそっからだろう・・・。

age

会社の健全な営業と実りある存続には社員の自信が必要なのです。過去は運命的なものではなく、
明日はもっとよくなるんだという自信です。1999年、わが社は2兆1000億円の負債にあえいでいました。
私が社長に就任した際には、会社再建の一番大きなハードルが存在しました。大規模なリストラです。
その年は3年分のリストラ費用を前倒しして一気に計上。連結で6843億円の最終赤字になりました。
私はこのドメスティックなリストラ策を遂行する際に、「人材の流出、企業内の空洞化」だけは避けなくてはならない
という信念を持ってミッションを遂行しました。パラドックス的な主張に聞こえるかもしれませんが、リストラとは負の
ファクターの増幅ではなく、残された社員に明日の希望を与えるべき施策でなくてはなりません。すべての人々の
幸せではありませんが、企業の究極的目標である「存続・利益計上」のための施策でなくてはならないのです。
企業はお金で動くものではありません。人が動かすものなのです。ですから人的資産は決して減少してはならない
のです。そういった信念を持ってミッションに取り組み、わが社は翌年3310億円の黒字に転換しました。
その時に、本社、営業所、事業所、工場を回って社員と歌った「明日があるさ」という曲が私は好きです。社員が未来に
明るい希望を持てる環境を作り出すことが経営者の最低限のノルマだと私は考えます。
社員が未来に希望を持てなければ、企業は決して存続はできないのですから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カルロス・ゴーン
　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・犬社長に読ませてやりたいよ！

丸井に学卒で入社。百貨店業界（丸井は百貨店ではないけど）に憧れ、CITY店舗を2店舗経験。なぜか知らんが2年目
にAIMに転籍。「なんでだよぉぉぉ〜！変に美大とか出なきゃよかった！」と思いあれから6年血を吐く思いで頑張りました。
そして今年の7月から某民放局の営業推進部に転職します。
入社1年目で辞めようと相談したときに、「お前には何かあるから頑張れ。だからここにいるんだろう！」と励ましてくれた
藤原さん。そして快く私を送り出してくれた好見店長（これからも店長と呼ばせてください！社長は似合いませんから！）
その他大勢の方々、本当にありがとうございます。商品は違えど楽しい番組をパッケージとしていかに提案していくか？
いままでの経験が無駄にはならないと思います！頑張ります！
丸井グループ会社にいる方たち！かならずここでの経験が生きてくるチャンスがあると思います！だからふてくされず
頑張ろう！

111

がんばってくださいね

age

社員の帰属意識が皆無。
そんな会社さ！

元　社員で今は　売れ残り株主ですが
最近送られてきた総会議題をみたんだが
疑問・疑問･疑問!!!!!!!!!!!
というのは社員の給料は下げ　かつ人件費を変動費化させ
全体圧縮させようとしているのに　転籍役員　ようは丸井役員から
子会社役員になった奴に　慰労金だー　なめてんな
　総会屋でできてくれー　つっこめるネタはいっぱいあるぜ
法違反・ある役員の無能による最近の売り上げダウン
　ある人間の取引先との癒着　自社株と取引先アパレル株インサイダー
した時期役員の話　不倫　それは別にいいか(笑)
総会の案内さえ見なければ　こんな気持ちなんなかったのに
あと　直接関係ないが　エイマーさんの尊敬する人は所詮遠い同族です
だから　あんなに俺に言えとか　何も怖いもの知らずの行動できているんですよ
同族会社の家族はよいなー　今は同族会社じゃないけど　派閥あんのかなー

最近ブランド品が見当たらないけどなぜ？

>>115
疑問さん、貴重な情報ありがとう
そういう話って下々になかなか伝わってこないもんね
社員が給与カットって時に慰労金ですか？いい気なもんだ
不正がらみの所は徹底的に解明ｷﾎﾞｰﾝ

人件費変動化、売り上げに連動させて絶対一定の割合鹿出さないで必ず利益を確保するのですね
こうなりたくなければ幹部になって丸井本体に入れるようがんばれという事
そこでよーしといってがんばる人　　　ばかです
ふざけんなと辞める人　　当然です
同族会社なんだから偉くなれるわけないじゃん中間管理職までだよ
それに現場に立った事もないどなたかに嫌われたらパーだよ
私２００２年末に人事制度改革がはっきりする前に見切ったのですが
よかったです。たまに店にいくけど働いている人が惨めです。
特に年配の人、いろいろ事情もあるのでしょうが私はなんのとりえもなく
こんな仕打ちでも働いてますよといってるもんですからね
だれがどうかんがえても昨年の転籍時に見切るでしょ

現場にたったことなく　部下からの報告だけと
自分のイメージだけで現場はこういうものだ・・・・
と判断するのは　おかしいですよね
　それに　同族は給料や役員報酬以外に配当金で私たちの
給料の20倍ぐらい収入があり・・・・・これで丸井が本当に
ターゲットにしているクレジットで買わせて・・・という
客やファッションが好きな客(でもサービス業界の人たちなんで
年収250万前後)の気持ちなんてわかりますか?
自分の価値観でしか株主あってのみんなの会社を自由に
されるのは大いに疑問!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
より一層好き嫌いだけで　取り巻きを固めているって　残留メンバー
から聞いたがそんなことしているから　イエスマンと部下や他部署の
成果横取り人間ばっか　増えるんだよね
　ここがOB会みたいなもんでしょうが
集まって話してみたいね　総会屋と組合いれて　(笑)

いつも評論家みたいで上から言われたことをリピートする
次期役員の横○さん　　なんで・・・なったのかわかんないけど
まぁいいかの　○木さん　　部門の売上さげ　競合店に新規ブランド
ほとんど持っていかれてファッションの肩書きに泥塗った
猪○さん　あなたたちが来てからより一層　現場はしらけて
かつ売上さがっているんですが・・・・・　あなたたちが勝手に決めている現場
の評価の基準売上・・・あたらないもの設定しないでくれますか?
二割や四割も違ったらそれは努力不足と言われる　以前の問題だと
思いますよ
　きちんと自主的にあなたたちの評価はD
未満の特別欄外なんでしょうね　　

みんなちゃんと国g（ry…）

丸井ってもう昭和から平成にかわるあたりの上京若者文化としての価値しかないよ
その時代の若者は２度と帰ってこないと思います。
本当にこれからが正念場だと思います。
八王子つぶして街の衰退のせいにしたけどあそこのバスターミナルを使うあれだけの大学生
をとりこめないのだから言い訳無用だよ
立川は今日よったけど丸井が一番元気がないよ

ファッションというカテゴリ−の中で、【丸井】というキーワードがタブ−になってしまっているのは歴然とした事実。
丸井の中のインショップに関しても、パワーブランドは1割にも満たないと思う。
「そのスカートどこで買ったの？」　と聞かれて、「丸井で買ったの！」と答えるのに抵抗を持つ若者は多いはず。
丸井は80年代から今まで、パワーアイデンティティを持つ洋服ではなく、当たり障りのない、マスファッションの枠内の
ブランド中心に品揃えをしてきたと思う。でも今の時代「とにかく人と違った個性・主義・主張」を多くの若者が抱いて
いると思う。そういった10代後半〜20代半ばの若者のセンスと張り合えるだけのセンスを今後の丸井が持ちえるかと
考えたとき、非常に難しいと思う。
本社スタッフ、各販売会社のスタッフはファッションに関して、明確なバックボーンを持っていない。服飾、美術系の専門
的教育を受けている人材は皆無。ファッションリーダーたる人的資産があまりにも少なすぎる。

＞123
ん〜、そうだね。全くその通りだ。
どんなに出展戦略が良かろうが、やり手のプランナー連れてこようが、
今の丸井じゃMDがついてこないよ。
せっせとカード取りにいそしんで、サラ金として生き残る道を模索した方が早いかもね。合掌。

スマソ。｢出展計画｣→｢出店計画｣

いまだに丸井で服なんて買ってる人がいるなんて信じられなかったけど時給がよかったので働きました
特にあそこのオリジナルブランドの縫製ズタボロの洋服は今ならファッションの三菱自動車です。着ても
まあ死ぬ事はないけど丸井変なﾌｱｯｼｮﾝに対してのブランド意識と当時米倉涼子にCMさせて売ってるだけ。デザインは売れてるもの
を少しだけいじってるだけだからはずれはないけどそれを工程削って速攻生産で店に出してるだけ。だから半月ほど遅いけど価格も少し安くするからまあ
そこそこ売れる。まあフアッション販売よりカード獲得がこの会社の本当の業だけどカード作ってるお客はなんかだまされやすいひとか、気の弱い人
もっとも私もバイト初日にカード作らせられた。年会費出してくれるといったけど断ったら
夜、歓迎会ということでご馳走になった。半年近く働いて慣れてはきたころ
契約社員になれといわれたが断った。色々裏の世界を知り
とてもいい経験をしました。結論としては一生利用する事はないと確信できた事です
まあ返品とか値下げとか受け渡しとかバイトがいると便利なのだと思いますけどあまり使わないほうがいいと思います
やめればお客様なのですから。

お中元買えと強制するな
くだらないＣＭに金うかうな

何をいまさらｗ小売業はどこもそうだよ。

ボーナスはいつ支給ですか？

もうセールなんですか

ボーナスはいつ支給ですか？？？？？

ボーナスまだ？？？

出たけど・・・・・・・・・

ボーナスでたよ〜
でも前の異動で等級さがって
評価もさがって　ダブルパンチ
まえの等級の時の評価なんだから
わざわざ低くなった等級に対して下げたやつを
かけあわさなくてもいいのに・・・・・・
　まぁ一円でも安くさせるためでしょうが・・・
今回はなぜか　本部さんの目標設定過少なんで
らくちんですが・・・・・・・・
　バイヤーとか残品残したらちゃんとその分評価ダウン
しているんだろうな!!!!! 営業役員もさがっているんだろうな!!!

6月いっぱい10%引きだよね？
最終日に契約するか

高卒と大卒ではダイブ待遇違うのかい？
俺の友人がバブル時代に高卒新卒でここ入ったが

高卒でも大卒でもばぶるでも氷河期入社でも一般といういわばただの売り場の販売員なら何年働こうが給料同じ、今年入ってきたやつと同じ
そいつのほうが売ればそいつより給料低い、学歴コンプレックスのあるやる気あるやつお勧めです

明日中に買ってね！！！

買いたいものがないんだが。

株主総会、Jrあぼーん！
時代に乗り遅れた売り場・MD・販促・・無残！

○井は確かにこれから、
というより今厳しい状況だなんて聞くし、
○井に関しては厳しい意見が続くのはわかるけど
地元の○井がファミリーな分、働いていても自分がお客の立場になっても
非常に便利で良いイメージしかわかないんだよなぁぁぁぁ。

立地条件にもよるんでしょうね。
高い服を、カードきってまで買わせるよりも
ベビーカーひいて子供さわがせながらも安い服でも満足げに買っていく主婦
とか、そういう接客の方が販売やってて凄いやりがいを感じるんだけどなぁ。

ま。売り上げが総てなんだろうけどね。
そんなあたいはカード獲得　0枚　更新中。
カード獲得、獲得って、毎度のように○井社員が五月蝿い。
鬱になる。

丸井の全役員に土日カード勧誘させたら
ほとんどがノーペーだろうね・・・はっはっ
一部で友達呼んだり・・・自分で入会金払ったりと
いざとなると・・・ルール違反するんだろうね
　まじで　レクフェスのかわりに社員交流、現状把握のため
やってみたら・・・若手役員さん

丸井と創価って仲悪いの？

いよいよ今年もへんてこなＣＭでセールスタートだね
夏の福袋という発想がせこい、あれは正月だからこそ買うもの
夏ものがあってもいいだろうという言い訳があるなら
あんなごみみたいな服いれるなよ

最近　CMださいよね　ダサさで気を引く作戦かも
夏セールなのに　ほんとに福袋あるらしい
大手以外のブランドはよいものあるかも
明日　朝一いってみよう　でもあの紙袋は拒否しよう

>>141
販社ごとの採用になってから、誰でも入れる会社になっちまったようだね。
こんなニホンゴままならない奴がカードくちこんでるんだもんなｗ
0枚なのも納得できる。あ、SPだったらごめんね。

「丸井とは何ぞや」
というお題目を良く考えてみるとこれからの丸井の道筋もはっきりするかも。
丸井、その他関連会社の方たちも気付いていると思うが、丸井はファッション業界のトップランナーではないし、
今後カルチャーメイカー的な役割を果たす企業になるとは到底思えない。
エイムで約6年仕事をしてきて、丸井店舗の従業員、販売各社、本社バイヤ−の方たちと数多く接してきた。
前にも記載したがファッションに関する明確なバックボーンを持っていない従業員のセンスには根拠を見出すことが
できない。当たり場的な発送や提案で通っていけるほど今の服飾、ファッション業界は甘くない。文型、理系の一般の
大学を卒業して、生き抜いていけるような業界ではない。
本社のバイヤ−の中には、そのことを十分理解し、バックボーン足るべき就学や人脈作りに励むS浦さんのような方たち
もいるが、彼らも本物の業界人と接するとき、正直畏縮してしまうことを正直に話していた。

総合小売業という形態をとって営業していくことは間違いないのであるから、クレジット業務の徹底と地域にローカライズ
した品揃え、ティーンズではなくいっそ団塊世代にターゲット顧客を絞ってMDに取り組んでいくのも今後の丸井の方向
性ではないかと思う。

ここのスレ　こういう日本語に対する
馬鹿にした指摘時々あるけど・・・
何様　って感じですね
　企画書じゃないんだから

一時期と違って、今は誰でも入れないですよ〜。
ＨＰで採用詳細の掲載してますが、販社全部新卒のみしか受け付けていません！

>>148
書き込みの引き合いに企画書をだすとは・・・ ＿|￣|○ il|!　
自分も誰かに言われたクチだろ。

>>149
4大卒採用に戻ったんだ？

大学出てもないフリーターのSPですけど何か？（藁
日本語でけなくてもカード獲得でけなくても生きてちぇいけませんか？

きょきょきょ。

さぁて。明日からセールだー。みんなガンバ論☆

http://www.rikunabi2005.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=2068313002&MAGIC=&SEDAI_CD=05

４大卒のみではないな…

新卒なら専門卒でも入社可みたいです！
一時期中途採用で入った、やる気満々の女性転職組にはＭ社はおいしいのかも？
この時代、退職金でなくても１年いれば社員採用だしね！

みなさん、セール初日お疲れさんでした。
売上はどうだった？ウチのショップは絶好調でした。
でもカードが×××
声だし疲れた・・・・・

方向性が見えない、
社員は彷徨う、
刹那的に生きる。

衰退。消滅。

久々のプラス　ん億らしいね
みんながんばれ
役員さん　あなたたちの成果じゃないからね

西のほうの店で岸○ていう野郎は商品知識ない上セクハラ野郎ですね

景気回復の予感
丸井こんでた　いいものあった。まあここまで売れていなかったことの
裏返しなのかな
店員も気合が入ってた
まあ普段いくとひまだからすげぇうざい接客だからちょうどよい

いいものと悪いものの差がすごいね
セールならという選択するようなそこそこいいものがない

丸井にしかない、「いいもの」って何だ？

昔、働いていたが体質がムカついたので、1日の売り上げゼロを目標で
数日ツズケテ達成！！した。靴売り場だったが客には全て「サイズが切れている」
でぶっちぎった。あと他の売り場の商品を「イセ」の時に破壊して回るのが
趣味だった、、、、

昔働いていたけれど体質がムカついたので数日間売り上げゼロを目標に頑張った。
婦人靴売り場だったけれど、お客には全て「サイズが切れています。」でぶっちぎったわよ。「いせ」
の時には他の売り場の倉庫の商品を破壊するのが趣味だったわ。当然、時計とかも
透明袋に隠してガメまくり質屋に売りまくったわよ。当時ヤフオクがあればと
思ったのはアタシだけではないはずよ！！

＞＞１６１，＞＞１６２のつずきよ！
あの退社時の透明袋なんてガードマンもちゃんとチェツクしてないわよ。
あたしのは2重底スペシャルだったわよ！！

>>162
通報しますた

>>161-163
匿名だと思って油断してると・・・・・

社員の帰属意識がゼロの会社って、ここですか？

犯罪者さんはバイトで働いてた人かな？
何気にみんなやってるよね　社員もやってるよね？
ここのガードマンて丸井でお払いになったおじさんがやってるんだよね
だからぜんぜんそういうの防止する意識０だし
売り場の女の子と話したくてしょうがないって感じだから
笑顔であいさつすれば余裕で突破できるよ
やる気のないガードマンになるか保身に必死の店長、副店長、ショップ長に
なるかここの男性社員はみんなくずばっかだよ

＞＞１６１〜１６３すっげームカツクんだけど。
バカか？
「体質がムカついたので」って、体制がでは？？
こんなバカもいたんですね〜？

>>168
「企業体質」という言葉もある罠
それにしても泥棒まがいの事を当たり前のようにしてるﾔｼがいるのに正直驚いてる

>>162-163
なんで>>161は普通だったのにこっからネカマになっちゃったの？（ｗ

犯罪をしてまで、欲しいものあるか？
0101に・・・・・。

>>167
94点！

新宿の丸井どこもこんでたね　まあ涼みに入ってる人もいると思うけど

新宿東映の新築ビルに丸井が入るんだって！
何を売るのかね。
まさか、野菜なんて言わないでよ。

去年の大改革から月日が経過しましたが、本当に会社役員の思い通りに
なっています。特に営業店に在籍をしている販売会社の人間は特にその
策略にはまっている状態になっています。
会社側は売上げとカードを取ってくれれば給料に反映しますと言って
いますが、それならば雑用、ルーティンワークは無視していいはず。
しかしショップ長、アシスタントショップ長など自分たちの生活がある
為に都合の悪いルーティンワークは部下（特に一番下の人間に振る）
にやらせる。本当にこの会社で高給取りや上に上がりたい場合は自分の
事しか考えず社員とのコミュニケーションなんて考えず、
もし作業をやるようにとショップ長やアシスタントショップ長に言われたら
「作業をすると売上げが取れません。自分の生活を保障して頂けるのですか
？もしして頂けないのなら自分で守らなければならないので、作業できませ
ん」と言ってしまえばいい。自分の身を守りたければ、まず組合と会社が
妥結した内容を知識として頭の中に入れてショップ長に反発をしていく事が
丸井の中で自分の身を守るまず、第一歩ではないでしょうか。

さらに本来弱者の味方である組合なんて本当にひどいものです。
組合の上層部に行けば行くほど自分の将来が約束されるものだから
会社の言いなりになっていく。それが委員長、副委員長が特に
その傾向がある。組合のセミナーではまともな事を発言しているが
本当はあくまでたてまえ上でしか言っていない。
弱者の立場になって物事をとらえていない。と感じることが多い。
この会社はこれから人間味のないクールでセルフィッシュな人間が
多くなりだめになっていくような気がしてなりません。
この会社に入社しないほうが良いと思います。
ただ良い点はほかの企業より公休や年休があり休みが多い事だけ
です。

異動があったみたいね。
みなさんのショップはいかがでした？

作業に不満を持つやつは辞めろ。今はフリーターだらけだからマルイの募集でのこのこ来る
代わりはいくらでもいるよ、育てる気なんかないよ一般は作業、ＳやＡＳが
売るのだよでもこいつらだって別に代わりはいくらだっているから別に売らなきゃ
落とすだけ別にそれ以上上げるつもりもない、経営を担う人材は他社から引っ張るのだよ
販社ごとにっ人材を育てるなんていってるが全くのうそだ　暑いので本音が出てしまった
文句言ってないでカードとれ！！

10月1日付けでウチのクズどもが
各リテールに大量に転籍するからな、よろしく頼むよ。

来る香具師が「クズ」で
言ってる香具師が「ゴミ」かよ！

5年後に転籍した人の半数は
在籍していないと思われる。

いいやなんだかんだいってみんな残るよどんなに給料がさがろうが
辞めてもなんにもできないのわかってるし　女性は負け犬ばかりだし
ますます会社の思うつぼ　そして突然ばさって切られる
まさに社蓄だね　

JAVINEのイニシャルが26店舗で10枚って
どういうことだ、○元よ。

いつから、こんな会社になったんだ！

>>184
いつからって、自分のこと棚にあげてよくそんなこと言えるね（W

おい、１８２！女は負け犬？まず、男はドギーマンだろ。上しか見ない、犬だよ犬！ぐるッと回ってワンと言え！

なあに 元電器バイヤーって
丸井でいらなくてなおかつCD屋でも
おやくごめんになって10月で帰る人？
おつかれさーん

ゼロファースト店頭でティシュ配ってる元丸井売り場社員、本当にご苦労様です
天候に関係ないデパートでの販売の仕事を選んだはずなのに年取ってからの
炎天下でのお仕事本当にお気の毒です。水分をたっぷり補給して
お体にお気をつけください。丸井で働いているお若い方、特に男性よく
見といた方がよいですよ、今、あなたがどんなに売り場で活躍しても
何年か先にはこうなってしまうのですよ。それが丸井人生です。

恐ろしい会社だな。

全員パート扱いにしたいんだろうなァ〜！

どの会社も考えてることは同じだな

どこかの野球のオーナーじゃないけど
販売のプロといいながらたかが売り子のくせに
と思ってるに違いない
まあ私たちからも言おう　たかが金貸しだろ下らん浴衣のＣＭながすな

>>187
貴重な情報だな…
あなた何者ですか？

生き残るには
社蓄になるしかない！！

どうしたんだろうね。
最近の株価は？

元電器バイヤーって、○野さんですか？

噂によると、以前組合に在籍していた人が会社側の賃金引下が成功し
それに協力したとのことで会社側主催お祝いパーティーに参加していたらし
いです。本当に最悪です。話は変わりますがひょっとしたらショップ長と
アシスタントショップ長以外の社員は必要が無くアルバイトや契約社員で
賄いコストを削減していきたいらしい。時代のせいにしてはいけないのです
が、本当に営業店の売り上げもそれほど良くは無いだろうし、いろいろな
意味で本当に厳しいです。本当に部下を育てる上司はいなくなってしまった
。ぜんぜん経験の少ないカードと売り上げをとっている人が上に行く。
しかし実績を残しているのに本社のお偉い人たちの好き嫌いでアシスタント
ショップ長から一般社員に降格する人もいる。公平なようでまったく
わけの分からない人事制度。何が正しくて、何が間違っているのか本当に
分からない。これから先は丸井の社員は極度な矛盾の渦に巻き込まれて
いくような気がします。もう辞めたほうがいいかも知れません。

　会社はわかったんじゃないの・・・・ほんとに貢献している販売員とは・・
俺も思うけど・・・・やはり　丸井の屋台骨販売員は優秀なｾｰﾙｽﾊﾟｰﾄﾅｰだよ
　丸井にたいするロイヤリティ・・っていうんだっけ?・・・
はないけど　自分と自分のブランドのためにがんばる　人の努力を吸い上げたのが
丸井・・だよ　　丸井のプロパー社員はそのｾｰﾙｽﾊﾟｰﾄﾅｰの女性にメルアド渡して
・・・・やっちゃうだけの能力と・・・インターセプト的販売、一番お客さんが通る
ところに陣取りってやつ　商品もものまねだし　ジュールとかフォーハートとか
　話それたけど・・・まぁ　会社の偉い人は　その実態をいろんな人から聞いて自前の低賃金で雇える
ｾｰﾙｽﾊﾟｰﾄﾅｰ的　ｱﾙﾊﾞｲﾄや契約社員でまわしていくんじゃない。
　あと　197の人に同感だけど・・上司は下を育てないと言う話・・・下を大事にした人はほとんどの人
が消えていっているよ･･･悲しいけど・・・本部の中枢にいた人がいっていたが
下のフォローしないで　自分のアピール、部下の成果は自分が自らやったようにする
という部長様が多いらしいよ　

やっぱ丸井って
丸井本社が持ち株会社になって
販売とか金貸しが実際の仕事をする子会社になるって感じなのかな。
本社自体は新卒を採用しないから
多くは他から引き抜いてきて、少数は子会社から抜く感じになるんですかね。

水着・浴衣、スパーリングと
何で、あんなヘボなCMしか作れないの？
よけい客足が遠のくじゃないか！！

そうだよね　ここ半年というか一年?くらい　いっぱい流れているけど
昔の百貨店ぽいよね　東急とか東武ぽい　モデルはいいの引っ張っているけど
構成っていうの?・・・・専門用語わからんけど　お客様のハートは絶対とれてないよね
　ショップ袋も最近のお客様からイヤミ言われたし　クリスマスも・・・
たぶんおじさんが企画してんだろうね　本社さんだから

丸井本社の　変な話　フインキ教えてよ

店員のノリがいわゆる百貨店（三越、高島屋、鉄道系etc）
と根本的に違うからね。

数多くの人を退職に追い込み賃金を下げあのくだらんＣＭを連発していると
思うと本当に腹が立つ。確かに今、あんなお客や社員を大切にしない会社に
いる男性、将来何もいいことがない会社に残ってる男って単純にやっちゃう
だけが就業の目的でいるとしか思えない。


　

暗夜航路だな。

あんな臭いCM流さないでよ！

まじでダサ過ぎ。恥ずかしい！

こりもせず　スパークリングセール２本当にはずかしいＣＭ
地方のパチンコ屋のＣＭみたい

今日はセール２でも　お休みでーす
暑いな　出勤のほうがよかったかなあ
どうせ暇だし

辞めて本当によかった 売上、カードから解放されて背中のおもしが取れた感じ 給料上がらず競争激しくてバカバカしい

暑いから家にいるけどダサダサＣＭよく流れてますよ。

そうだね　イトーヨーカ堂と同レベルか負けてるね
ジュニアが　決めているってほんとかな?
　丸井はファッション捨てたのかな?・・・・・・

本業は金貸し M社の人ならシッテルだろうけど

Jrといい、AIMといい
あんな広告ながしていると
客離れに拍車がかかるの
分からないのかな〜。

すべて俺が考えているんだ　ＣＭから自主ブランド名から子会社の名前や
お店の名前まですべてだおらは文学部出身だ経営に文学的センスすごいだろう
丸井ワンがすべてなくなるのは名前のせいでないぞ
丸井メンは新宿はラーメン屋やじゃないぞ
最近のヒットはナビかなやっぱ

８月は定休日あるの？

バージンネタないの？
みなさん自己申告はなんてかいた？

各販社の皆さん、
転籍するならどこがおすすめ？

>>218
CSCで社食のおばちゃんなんてどう？

やめるのがおすすめ
会社を解散して首になる可能性が高いのはＡ社

>>220
アクセスですか？

女性ならバッグがシューズの子会社がいいよ
なんていったっけ

関連スレ
【ﾊｳｽｶｰﾄﾞ】丸井、ﾏﾙｲの赤いｶｰﾄﾞ【ツカエネー】
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/credit/1065312161/

でも男でスーツやら家具やらうるならまだしも、
現処女の女社員でフリークなんかで服売れる奴いるか？
Tシャツにベルボトムしか似合わないような奴ばっか流れてきても
販社は困るよなあﾜﾗ

>>224
警備員という生き地獄が無いだけマシかと思われ。

ファッションフリークって事業再編で無くなってたのね
知らんかった

3ヶ月ごとに査定だと・・・
生意気に！！！

ちゃんと営業役員は厳罰になっているんだろうな

ＹＮＧ渋谷の委員長さん・・・！あまり調子に乗ってはいけません！

教えてください！！
なんでいつもＡ社はあぶないとかヤバイとか言われるんですか？？

ときは今つらさ下知る文月哉　

こんな組織体系で
上手くいくと思う？

関係者の方、↓にアドバイスしてやってください。

http://life5.2ch.net/test/read.cgi/credit/1065312161

885 名無しさん＠ご利用は計画的に 04/07/19 01:18
今日丸井のカードでﾌﾞﾗﾝﾄﾞ時計を買いましたがやはり勢いで買ってしまい返品したいのですが出来ますか？誰か親切な方々教えて下さいm(__)m

888 名無しさん＠ご利用は計画的に 04/07/19 20:14
>>885
普通のデパートだったら大丈夫だろうけど、丸井はきびしいんでないの。
とりあえず電話で聞いてみなよ。
「なんでよく考えて買わないの？」とか言われて気分悪くなるかもしれないけどよ

大丈夫だよレシートあればすぐにクレジット契約解約してくれるよ
買った人に返品申しでないほうがいいよ　表向き笑顔でも腹の中は激怒だから
また責任者のような人は露骨にいやな顔、いやみな事言われる可能性あり
買った販売員がいない時間かつ暇な時間に一般販売員に言ってお願いすればいいと思います。
成果主義相対評価売り場では他の販売員の返金、わが身の幸せですから。

>>234
どうもです。元スレに転載しました。

>>234
どうもです。元スレに転載しました。

ローカル最悪だぜ

時代遅れ・・・の店舗。

時代遅れの会社

JAN値下うざくねえ？
削除だの追加だの、以前の事前値下の方が分かり易かったよな

わけわかんないのに、上までわかんないから誰に聞けばいいんだよ！って感じです。

　３回転以内に猪八戒リーチをかけなさい。

うちの会社も最悪なじょうたいですけど、各子会社さんも相当大変なんですね・・・・・

子会社といったってただ切り捨て解雇するための準備会社でないの

高校生のバイトに切り替えればいいのに・・。
できるでしょう？高校生にも・・・。

自己申おわりましたね。
柏の皆さんお疲れ様。
明日はわが身かと思うと･･･
他は閉店の話ないの？今改装ラッシュだけど

ロリコンおやじの餌食要員か？

>>246
柏閉店するの？

8/22までだろ？
もうCB数入ってないぞ

え？自己申告終わってたの？？
年休明けてだれもそんなこと言ってなかったorz
移動希望出したかった…



まどこへ行っても大差ないけど…

>250
察するに契社？
契約は自己申ないよ。
社員の仮内すんでから8末に封書で社員2か3て提示されるっていわれたでしょ？

うち（他店もみたいだが）できる契約やめるみたいだし
難儀なはなしよなぁ…

伊勢丹の契約のほうが待遇イメージすべていいものね
すてきな男性社員もこちらのほうがいそうだし
丸井はもうだめでしょう、カード会社だということがわかりました。
社員は保身で能無しのくずばかり。

昔は、それなりに帰属意識もあったが
今は、皆無です・・。

>>251
社員1だよ（つか、この1とか2とか3とかなんかキライだな）
ショップ長が代筆してたらどないしよ〜

ええ！そんなのありえるの？＜自己申スルー
店長誰、ショップ長って言うあたり丸井の使えない奴か

>>254
関西圏で「ショップ長」がいる店というと、心斎橋？
どっちにしても移る店が限られるね。

柏はどっちがなくなるの？
VATだったらやだなー。
漏れがいたとこだから、なんか複雑・・・

〉〉257
柏はなくなるの？だとすると津田沼もそのうち…てことか。千葉から撤退なのね････

柏・津田沼より、川越あたりをどうにかせんといかんだろ。
あと、中野本店。新宿あたりを本店にしちゃえばいいのに。
誰も中野が本店なんて知らないんだからさ。

>>259
んなこと言っても本店の冠は外せないわな。
創業地だから。

それはそうと、中野本店って言ったら
店の前の家具屋の名前知ってる？(苦笑)

柏なくなるときは丸井なくなるときだよ
　とにかく規模小さいローカルからなくなるんだよ
あせらなくても　第二人事改革とともにおこなうよ
ただ　危険なのはまたそりジャッジが昇進したジュニアが
やることだね
　取り巻きの役員さん　ご誘導お願いしまーす

なくなるのは処女の話ですがな

給料補填期間が終わらないうちに人事改革おこなわれそうですな。
取り巻きはイエスマンだらけですから　
いまだに川越店があるのが信じられない。

面倒なので丸井の店舗ではなく、よく御徒○のキャッシングコーナーで
毎月の返済をしてるんだが最近窓口が閉まってる。
リストラ寸前のオヤジがよくいるんだが、どうなってるんだか？
ちなみにワンでなく普通の赤カードです。
まとまらなくてスマソ。

水曜日は休みです。おやじは寸前でなく丸井店舗からされた人です．
明日はわが身です。窓口閉鎖、水曜日以外もだったら問題です。
また閉鎖の場合も考えられます。

土浦、川越、立川、津田沼、所沢、藤沢、あたりなんですかね？

ONEはアボーンしました。

でも店舗はやっていたような気がしますが？

どうなってんだろう！

最近通達がいい加減。
事前で切羽詰ってる人いない？

>>270
Mシューズ？

〉〉266
もう土浦はないよ〜

先日、池袋の時計売場で、年配のオヤジに超偉そうに接客された。
しかも、下見と分かった瞬間、さらに態度は悪化・・・。
アイツなにもんなんだろう。いまだに腹立つ。

この間の月曜だけど、
池袋の紳士鞄売り場で超キレイなお姉さんに接客された。
結局欲しかったカバンは無かったんだけど感じよかったよ。

273さん　名前チェツクして本部にクレームメールしてください
そいつは飛ばします。　年配ですよね　何かと理由をつけてリストラのよい機会です
まあ池袋　時計でわかりますが、クレームの証拠を残します。ガードマンにします。

営業役員のうち　ふたりをガードマンにして

何で俺がAIMに飛ばされるんだ！
人生終わった・・。

>>277
まだ、始まっていないよ。
これからが本番だよ。　　悲劇の始まりが。

上司好かれていないか　　今の体制に迎合できなかったか
ですね　

上司に好かれていないとまずいですね・・・

なんで査定？
今の時期ってなんかあるの？
いつ発令？マジレスきぼん

３ヶ月毎の査定・・・。
お前なんかに査定されたくない！！！

そうなんだ、この時期なのかー
これも人生。お前なんかな上司ばっかですから・・・

赤いカード、年会費永年無料が無理ならせめて初年度無料にしる！
さもないとこの先、生き残れないぞ

青枠会で出入り業者は泣いています。
もう買うものないです・・。

大丈夫　俺の友人の公取にちくってやるから
この会社はむかしから人のふんどしで相撲をとる会社であるのは有名だから
スーパーはユニー　ＨＣでコーナン　百貨店でここかな摘発は
電化製品なくなってよかったね、でも　逆にだから買うものないのか
最近の公取はこわいぞー

誰か成敗して！

処女内示でますけど、誰かマジネタ持ってる人おらんのか！
残っても出てもなんかやる気でないよ。

>>288
ん？どこに飛ばして欲しいんだ？

あげ

あれ、またクーポンなんだ。

どこに行くのかなァ〜？

評価の本音・・・・・
マルイは絶対評価に変わったはずなのに
平均より上は絶対評価・・・ようは業績悪いから
頭ぎり　　全体は相対評価になっているという実態
みんな知らないんだろうな〜
　組合幹部と丸井幹部に　昨年の人事改革の時　だまされちゃったね

はやく金貸し、場所貸しに専念したほうがよいのではないですか。

今の状態が続けば営業店はだめになってしまう。しかしそれは会社が望んで
いること。話は変わり本来は例の新人事賃金制度を会社側が提示をしたとき
に、ポスト職（アシスタントショップ長から）を増やすと会社側は提示をし
ているのに、実際には減っているのが現状。よく見ると店舗、本社の上の
人間には新しい役職を与えているが下の人間に対しては全くない。でも会社
側はポスト数を増やしていると言うと思います。さらに、今までは、
ショップごとに別れて存在していたショップ長が今度は2ショップ兼任に
なっている店舗もある。用はやはり会社の思うままになってしまったこと。
もし新人事賃金制度に関する資料があれば訴えてもいいんじゃないの。
さらに同一労働・同一賃金とうたっているが実際は同一賃金は実行できても
同一労働は、はっきり言ってまったくできていない。本来ならば販売会社の
人間は販売さえしていればいいのに下になればなるほど、自分の給料に反映
されない仕事をやらされる。さらに人それぞれに得意分野も異なるし、
そうして下の人間はやめていく。このままだったらこの会社は潰れる。
それか、販売会社の人間は何があっても販売だけの仕事をしていればいいんだ。
それで、問題が起こっても無視していればいいんだ。もしショップ長に作業
をしないことで何かいわれたら「ショップ長は私の生活を守って頂けるの
ですか？自分の生活を守らなければならないので作業は出来ません」と
言ってしまえば、さすがに上の人間でさえ何も言えなくなる。
だってショップ長が守れるわけがないからです。そして、雑用や自分の
給料に反映されない仕事を皆で無視をしてこれから多く問題が起こればいい
そうしなければ上は動かない。（ひょっとしたらつぶされるかも）
それくらい本当にまずい状況です。

↑>>295
だそうです

295さん　あなたがただ辞めればいいだけです。まずい状況なんて憂いている
暇があればとっとと新しい仕事、探しなさい。変に上司にたてつかないでください。
今の上のほうの人はそれこそ昔から作業もしないで、まだＳＰさんがレジを
打てず、社員が清算する時代に自分の社番入れてで売り上げをとり、カードをとり
それこそ自分の担当の売り場なんか離れてレジに張り付い手いた人ですよ。そもそも
作業という概念がない。いまのひとはまだ販売だけでも責任者でも接客するだけまし。まあ
私もＳＰさんの獲得カードを夕飯おごりでもらってしかもその後おいしい事もしましたので
あまり人のことは言えないのですがもうやめて、この会社の凋落を自分の予想通りと眺めています。
販売会社でどういう評価なのかはわからないのですが、昔から裏で値下げや返品、納品、品だし、陳列をせっせこやる人は報われない会社
ですよ。それから出世コースの御用組合は健在なようですね。

もう終わりだな・・。
合掌。

仕事は雑用をやらされる新人がワリを食ってるだけじゃない。
昔で言う３Ｒ，４Ｒあたりの一般はイレギュラー事態に対応できない
新人に振り回されている。でも基本給は一緒。調整加算があるだけ。

でも文句はあるけど文句は言わない。
会社が望んでいるのは安い使い捨て人材。
そんなの最初から分かりきってたことだから。
それが嫌だから辞める、結局それしか正解はないと思うよ。

悲しいことに今の本社では役員クラスと意思が違う意見を言うことは
異動を意味します。　
悲しいことに営業の幹部報告会では、どうでもいいこと、一時例だけの
話しを自分・自分の販社のアピールのためだけの発言ばっか・・・
悲しいことに役員会でも同じ状況らしい・・・
悲しいことに次期社長候補は全役員に馬鹿にされているらしい・・・
悲しいことにほとんどの店長が今の体制に疑問を持ち、よくなる案を
共通で持っているのに進言できない・・・だって店長はずされてしまうから
悲しいことにお取引先も今の丸井に疑問を感じている
悲しいことにそのお取引先関係に拾ってもらった私も今の丸井にまだ
生まれ変わってほしいと願っている・・・・・

バカ息子とイエスマン

どのぐらいバカ息子なの？

現在休職中です。病気悪化前の職種職場に戻りたいのですが、
ここ半年以上人事課と連絡が取れません。どこに連絡すればよいのでしょうか？
スレの流れと違うこと書き込んで済みません。毎日がホントに不安ですm(_ _"m)ペコリ

元凶は誰よ？

ＣＰＳってまだあるの？

ないよ！

処女仮内示まだですか？
うちの社員そろそろだろうと、かなりソワソワなんだが
さっさといなくなってくれw

>>307
お前がソワソワなんだろう（w

私もソワソワ！

実は俺も（ｗ

社員も契約も封書で来るのかな？
そしたら明日の社内メール便？ソワソワ！

最悪の会社だわね。

あたし、このグループ会社のＭって会社の本社総務課のホモおやじが、
セクハラして、若い男の子が辞めちゃったって聞いた事あるわ。
本当怖い会社よ、Ｍって。。。。。

ゴマすりばかり。

久しぶりに覗いたけど、変わらないねぇ・・みなさん！
ここでグダグダ言ったって何にも変わらないよ、この会社は。絶対に。
社長のいうこと良く聞いてがんばりな。腹くくれよ
でなきゃ辞めて、自分の力で生きてけよ。

腹くくったから辞めたのよ。
よかったけど。

辞められないで文句をいいつつ働いている能無し社員はかわいそうだね
どうせ文句言いつつ催事とか行って売れ残りの服を結局買って、社販で安く
買えたとか言って自分を納得させている人たちですよね。

か

昔は社販でエアコン買わされたんだぞ！
当時、俺のワンルームにエアコン３台あったぜ。

ホームページかっこよくなったね、会社案内とかもかっこよくなったし
でも働いてみるとね
この時期に丸井なんかではたらこうと思ってるひとはホームページより
このスレ見たほうがよいですよね

ほんとだわ。

なんかネタない？

ゴマすりage

誰か>>303さんに答えてやってください。今は人事課ってないのかな？スマサポが引き継いでるのか？
兎に角この会社は弱者（←病んでる人には御免ね）冷たすぎるよ！本人の辛さ少しはわかってやれよなぁ。

どれだけ頑張れば人並みに給料とれるんだか・・

>324
休職したことないからわかんないけど、とりあえず元の職場のスマサポに
聞くのが良いのではないだろうか？
元の職場に戻りたいのならなおの事相談にのってもらえると思う。
ってか本社に電話すりゃ交換のおねーちゃんが該当部署にまわしてくれる
と思うんだけど半年も人事と連絡取れないとこんなところで嘆いている
303もちょっとどうかと…そんなんで戻れるのかと小一時間…

金貸し業で食っています。。。

>>303
　かわいそうだけど、将来性の無いこんな会社とっとと辞めてしまった方が良いわよ。
　その際、失業保険をすぐもらえるように、会社の都合で辞めさせられる方向に持ってった
方がいいわよ。

しつこく以前の職場に復帰を迫ってみると良いかも。
今丸井は、リストラ進めてるから強気の条件でも大丈夫だと思うわよ。

転職して成功している人は結構いるよ。
売り場は違ったけど本当に売れない、取れない、動きも悪い同期がいたんだよね。
そのくせ、変に頭が切れるから、CSや副店に毛嫌いされちゃって。人間的にはほんと
いい奴だったんだけど。
それでも、K大卒ということで、本社異動したんだけど、そこでも上司とえらくもめて
結局退社。で、今は某大手映画配給会社に転職してる。
そいつとは今でもたまに会うんだけど、給料明細みてかなりへこんだ。
自分とはとても比較できない額面の開きがあったね。俺も一応Sなのに....
悔しいという気持ちも湧いてこなかったね。正直。

｢自分自身に、社会的根拠を持てるようなスキルや技術や資格があれば、どんな会社
でも収入はあとからついてくるよ！｣とそいつは言ってた。そいつは英語ネイティブなんだよね。

M社やその他グループ企業で就業して、精一杯仕事して、社会的にニーズの高いスキルや
技術って身につくのかどうか、この頃考えるようになったよ。ほんと。

ネカマきもいから止めれ…

>>330
その人は単に優秀だっただけ。だから底の浅いＭの仕事が合わなかったんでしょう。
きっとＫ大出てＭに入った時点では完全に負け組みだったんだろう、さぞかし親も泣いたことでしょう。
ま、今が良ければ、全ていい思ひ出だろうね。
でも、勘違いして転職して失敗してる人間が多いのも事実。

あと331ではないが、寝釜確かにウザイ。
いいわよ。思うわよ。って言うんじゃなぁい。

折れも負け組みを感じている一人です。
Wを卒業して、約１０年。
何のスキルも身に付けていない・・・。

Mグループアホばかり＾＾）

３３３さんへ９４くらいかなあの辺ＷとかＭとかＣとかもちろんＫも
いるよね結局なんのスキルが身につくというかそういう人たちのポテンシャル
が全く発揮できない会社なんだよねでもそのあたりの年代のひとたちが会社を変える可能性があるのでは
ないかな　まあ今の販社の考え方は突き詰めればバカでもできる仕事という考えだけどね
そういう人たちって友達がいい生活してるのがつらいよね。

自己申告に「社内の離婚者」書きこむ項目があるのってM社ぐらいだろw

略奪夫婦も多いからね〜

まあ愛人のひとりやふたりいない偉い人はいないよね
昔からの流れだから
ちなみに今はモスで働いてるという事ではないよ
わかる人はわかる。まあモスもちょっと昔だけどね
すべて汝のやることよ

うちの父親は昔丸井で店長をやっていました。
丸井の社長や本部長とか言う人が家によく来てた頃もありました。大学を卒業
したら青井さんにお世話にならないか？と父親に言われていますが、このスレを読んで
決して入社するまいと決意しました。

正解です

お世話になったら最後、君は一生ダメ人間として生きてかなければいけない…。

大変だろうが、きちんと就活して、立派な企業で成功してください。

笑ったわ。
その通り！！！

この会社そういうコネ関係多いよ　でかい会社なのにね
使え、使え
役員の子供で会社遅刻しても怒られない会社だよ
　　　　　　

頭脳を働かす仕事は無いな、だから退化する。

338の書き込みの人がウソを言っていないのなら、あなたのお父さんは私を知っている。
いや、同時に私もあなたのお父さんを知っている訳だけれど。
凄いねぇ、ネットは。

>>331

明日もヒマなんだろーな・・・。
チョコレートケーキ欲しいから頑張る！
おやすみなさい☆

客足遠のいているね！
閑古鳥鳴いている店舗続出。

丸井って、あんだけ大規模なのにカテゴリーとしては、『百貨店』じゃないのよね。
ダサいからかしら。
ほんと、金貸しがついでに物売ってます的な会社よね。
あたし、絶対ここでは買い物しないわ。

社員旅行で男が顔隠してチンコ丸出しで横一列
女が誰のチンコか当てる丸井。

「お洒落は毎日靴下履き替えないと」と
３６５足のソックスをローン組んで買わせた丸井販売員。

高級車の架空ローン組んで中古店に下取りさせて
そのお金を懐に入れた丸井某店店長。

自腹切ってその穴埋めをした当時の丸井社長。
表沙汰にはならなかった。

ヤバイ話、いろいろあるよね！

色々な話しを書き込むのは自由で、それでみんな楽しければ良いんだけれど
負け犬の遠吠えなんだよね。（そう言う掲示板だからそれはそれで楽しむべきかな？）
若い人たちは、人生みな平等とか思ってない？
人生は不公平なのですよ？
資本主義社会においては。
不平等に早く気が付いて、如何に早く動けるかが鍵なのですよ？
ぐだぐだ言ってないで早く上に昇ればいいんだよ？
もっとも気がついても諦める人が多数だから、上を目指す人も
黙ってほくそえんでいるだけなのだけれどね？(笑)

願い(思い)はかなわない。
願っているだけでは、ね？

頑張れ、頑張れ！

糞ジジイ、説教してんじゃね〜〜〜よ！！！！
ここは、好き勝手に愚痴を言う場所なんだよ！！！
おまえに偉そうに説教ブーたれられるほど、馬鹿じゃね〜〜〜〜〜よ！！！！

飲み会と称して会費を徴収。
飲み屋を最後に出て領収書もらって
経費で処理する丸井。

飲み屋に水増し請求させて
バックマージンを受け取る丸井。

ヤクザのとこ債権回収に行って
気に入らないとカブ潰された丸井。

シャブ中のとこ債権回収に行って
その子供が注射する姿を真似て
行く末を悲観した丸井。

キミの事じゃないのに(笑)

ホントつまんないことしか書きこみ無いですね。

もう、【丸井】というキーワードが社会の中で一種のタブ−。
負の要素、マイナスファクター、ネガティブエッセンスプンプン状態。
この会社に存在意義はないよ。まぁ、大手学生ローン会社といったところか。
総合小売、ファッション専門店としての役割は何も果たしていない。
社員はみんなわかってるよ。

丸井は単なる銭貸し
サラ金

確かに利益は金貸し業。
物販はダメダメ状態。

>>359
俺の担当商品は結構売れてる
オンボやruジーンズなどカジュアル系は弱いな

どこぞの新店では「サービス残業」もみ消し事件があったとかないとか？

どこぞの新店では「サービス残業」もみ消し事件があったとかないとか？

どこぞの新店では「サービス残業」もみ消し事件があったとかないとか？

>>361〜>>363
連投乙
1010？

丸井は、もう終わった。。。。。。。。

１５年前に
DC終わった時点で
ｵﾜｯﾄﾙ

そうだったわあ。。。。。

丸井を退社して早６年になります。
私が退社する頃は、まだ転籍等一切なく(AIMやゼロファは別ですが）、社員の
モチベーションは高かったです。
私は学生時代に学んだことを生かしたくて、丸井を退社しました。
いまは、某ゼネコンでコンクリートの研究をしとります。
台風16号が九州を直撃しましたが、私どもが施工、区画整備した宮崎地区の被害は
過去に比較して圧倒的に減少したと報告を受けました。うれしかったです。

まぁ、なんの話かわからなくなってしまいそうですが、やっぱ仕事は人の役に立てる
ような仕事が理想なんではないかと思うわけです。
自分の仕事によって多くの人に喜んでもらえる、本当に有意義な仕事が理想なんでは
ないかと思うわけです。
これでは自分の自慢話になってしまいそうですが、今の丸井の業務、営業の中で
そういったことができないかと社員一人一人が考え、日々の業務の施策とできるなら
これからの丸井にも少しは明るい未来があるんでないかなぁと思ったりします。
まぁ、OBの独り言として流してください。

帰属意識あるやついるんだネ？

販売職が全部子会社移籍になっても、寄らば大樹の陰。

ゼロファーストって今どうなってんの？旅行部門はPTSだかに売り飛ばした
らしいけど。一昔前はYYYとかゆうへんてこりんな商品作ってたな。旅行部門
にいた連中は素直にPTSで働いてるのか？旅行屋なんて今の丸井以上に終わってるぞ。
懐かしいな丸井ゼロワンネット、使えないオッサンたくさんいたけど今なにやってんのかな？
たぶんとっくにクビになってるんだろうな。ゼロファースト社員のヤシ近況報告ヨロ！

全国進出狙ってるでしょ！！なんてったって一番儲かってるし！！
単身赴任者は増えるいっぽうだよ！！

新宿ヤングにoneが入って、
意外にも盛り上がってるみたいね。
新宿のラフォーレみたくなれるか!?

職種変更でゼロファになってわかったことがあります。丸井って昔から本当にかったーい会社で
儲けかたがうまいってこと。商売人の会社だからサラリーマンサラリーマンしてると難しい事が多いき
がします。

職種変更でゼロファになってわかったことがあります。丸井って昔から本当にかったーい会社で
儲けかたがうまいってこと。商売人の会社だからサラリーマンサラリーマンしてると難しい事が多いき
がします。

ゼロワンプロパーで今ゼロファーで働いてるヤシ今どうしてる？報告ヨロ。

agedawa......

浜松撤退したときも
寮も含め
サッといなくなったもんな。。。

社員2の説明会なるものがあって現在社員2の者は永久に正社員になれず契約社員のままなんだって？
恐ろしい会社だな

?

説明会のないように納得いきません。最初の契約と全然ちがう。冬ボもらって辞めます。

入社してきた子達が本当に可哀想でなりません。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1094574122/l50
V社スレ立てました。

今の社２は辞める人が大多数じゃない？きっと。
自分はﾌﾘｰｸ(現ﾅﾋﾞ)入社でも一番あたまの方の入社だから、無条件で社１になれたけど。

でも、金がある程度貯まったら辞めるよ。ｶｰﾄﾞとかもううんざり。出世欲もないし。

ヴァージンて個人成果給もらえるの？
月給どんくらい？

あげ。。。。

処女のネットショップ営業終了って出てたけどヤバイの？

age

今日も暇で嬉しかったです。

社員2のみなさん、その怒りをこのスレにぶつけようではありませんか！

また説明会あってよかった。
社員になれるらしい。だれかマスコミか労働基準局かなんかにチクって指導されたか？急に態度かわったもんね。

あたしが、圧力かけたのよ。
マスコミに知り合い多いのよ。
ほんと、丸井って昔から腰抜けね。
流石だわ。
笑っちゃうわ。
やったわね。

ネカマきもい

君が戻ることは　あり得ないから
終わりにしようと　自分に言い聞かす

二度と会えないなら　忘れてしまいたい
僕をとらえて離さない　君のすべてを

笑顔でいたいのに　涙があふれてくる
君を思うと何ひとつ　思い通りにならない
君に会いたくなるたび　ぼろぼろに僕は傷つく
こんなに君のことを　忘れてしまいたいのに

二度と会えないなら　忘れてしまいたい
僕をとらえて離さない　君のすべてを

笑顔でいたいのに　涙があふれてくる
君を思うと何ひとつ　思い通りにならない
君に会いたくなるたび　ぼろぼろに僕は傷つく
こんなに君のことを　忘れてしまいたいのに

ひとりの人を　愛することが
こんなにも　つらいなんて

笑顔でいたいのに　涙があふれてくる
君を思うと何ひとつ　思い通りにならない
君に会いたくなるたび　ぼろぼろに僕は傷つく
こんなに君のことを　忘れてしまいたいのに

ホントにコワイ・・・・・・・・・・・・・・・・・

ﾂﾏﾝﾈ

オレ　鈍いんだけど教えてくんない？去年の社員2は今社員1になってるの？
今年はなれないからみんな　オこってるわけ？

丸井は業績悪化を丸井ｶｰﾄﾞの融資停止、枠引き下げ多用で現金確保しているのか

?

とにかくこの会社は小売りのくせに販売員を軽く見すぎている。
今後いくらでも条件下げてくるよ。
今回1になったからって安心なんて出来ないよ。いま1でも結婚なんか考えられない。
家族養う給料が安定して貰えないからな…
俺はこの1年で8万下がって1万下がって7万上がって6万下がった。
成果給ってなんだ？売れる店、外れの担当…バクチじゃねーんだからさ。
1年様子見ながら必死に金貯めたが冬ボで辞めるよ。ちょっと遅かったが自分なりにスッキリした。

とっとややめてくれたまえ
フリーターよりはいい給料だからいくらでも若い子が入ってくるよ
年休もあるし、丸井という看板もあるし、ところで今あたりの店ってあるのか
あたりの担当も書き込んでくれたまえ、公正化という名の結局不公平化をやるから

転籍問題が表面化した最初の頃の支部会でAOI社長が言ってたという
「販売という仕事は多少の訓練で誰もができる仕事」という発言にカチンときた

ホントこの会社は社員をクズ扱いしすぎ。
マスコミに今回の社２の件流しちゃえ！　幹部も身の危険を感じるべきだよ。

人が資本の接客業なのに社員大事にしない会社はお客さんが離れていくよ。
っつうかもう離れてるけど。　

接客業は副業
本業は金貸し・・でしょう？

これでは、株価も安定しないわな。

a

何か明るい兆しはないのかな？

明るい兆しなんてあったら、今回の社２問題など起きる訳ない。

また、説明会があるようだけど、、結局今の社２は社１になれるようだね。
でも、これが当初会社側が提示したように、社１になれないという事になったら、詐欺で訴訟もんだよね。

つかさ、会社はどういうつもりで1回目の説明会を開いたんだ？
あ、そうですか。仕方ないですね、と言ってもらえるとでも思ってたんか？
人を馬鹿にしすぎだよ

状況変わったんだ。
社2の当事者の方々にとっては良かったんだか悪かったんだか・・・。
このまま見切って辞めたほうが将来的に有望だったりして。
社1になる事が本当に自分の為になる事か考えるべきですな、喜んでばかりでなく

まぁ社2の事より自分の事考えるほうが先だな。

社1、社2　って何？

今度の件でホントこの会社の正体見えたよな

次の採用からシステム変えるんならまだしも
一番ヤル気に満ちてる最若手にまで地獄を見せるという
信じられない非情ぶり

こりゃー4月の人事改革はマネージメント職にまで切り込んでくるな
真剣に脱出の道を探らなきゃ明日はないな

まあそれが会社の望む道なんだろうな

結局ディベロッパー目指してるわけ？
ルミネのように場所貸しして一部のお偉いで管理？
創業社長は社員を大切にしたというけど・・・・・

社2問題は何というか・・・
いやぁ〜またやられちゃいましたね〜
と呆れるばかりで、今更怒りさえ湧いてこない。

今後正直なところこの会社は何をしたいのだろう？
・テナント業に専念
・管理者以外は契約社員のみの低コスト人事。
・PB撤退
・貸金業による堅牢な？収益確保
・でも仕方なく雇用は確保

貸金コケたら終わるのは今も変わらないけど、
上層幹部にカード事業キライな方がいる(そう)ので将来が不透明極まりない。
有楽町の先はどこに向かっていくのかなぁ？

悩んだ挙句に降りなかった電車は有楽町止まりなのかも・・・。

今の上層部に未来の展望は描けんなー！！

キャッシングを捨てることは出来ないだろ
そうなるとカード獲得のための最前線の売場は大事だよな
ということは売場社員の給料減らすなんてバカなことは止めろってこった

>416
でも飽和状態の貸金業界でこれからの発展は難しいんじゃない？
ウチ(グループ全社ね)の状態じゃ現状維持も難しいと思う。
たとえ次の手があったとしても。

例えば有楽町、新宿が大成功したとしよう。
仮に貸金も好調に融残を伸ばして、回収率も概ね良好だとしよう。
希望的観測でこれから出店計画が2〜3年に1店舗出たとしよう。

この会社が(従業員にとって)良くなると思う？

従業員って言葉を使ったのは数年後はすでに社員ですらな(ry

いずれ、社１も契約社員にさせられるんだってね？(あえて社２ではなく契約と書きました)

FF･MM入社の人もそうだけど、�滑ﾛ井に入った人間の存在や立場って、なに？

この会社に存在や立場を求めること自体間違いか…。

ＰＢの赤字ってどの程度のもんなの？　撤退は近い将来あり得るのかな？
そしたらものすごいリストラ・・・

難波出店がまた無くなりそうって聞いたけど、それは噂でしかないのかしら？　
あと、新宿新店はどういう狙いで出すのかわからん！
あんなところに集客かける商品構成とは何ぞ？？

もともと物販で勝負できるような会社でない。PBは完全に失敗でしょ、
実績賃金で尻をたたいてもだめだから全員契約社員にして雇用そのもの
で尻をたたく、ますます圧迫接客、粘着カード勧誘
とにかく早く脱出したほうがよい

去年からチーフバイヤークラスの人ガンガン辞めてるよね。
もともとPBがどの程度のもんかってのもあるけどこの1年で
あまりにもにわかバイヤーが増えすぎてMDがぼろぼろ、
今まで以上に行き当たりばったり仕入れが横行している。
でなけりゃもう本部はドッカリ自分のもの状態の老害部長とかさ。
「ちょうどいい」人材がいないんだよこの会社にはもう・・・

zfもそうだけど　ベテラン社員が関連お取先含めて　ガンガン出向させられてるね。
　研修で取引先いったら　昔の大先輩が講師だったにのには腰ぬかしたな
まあM社にいるときより生き生きしてたのが羨ましかったけど。

最近株価下げてるけど株主様はどうみてるんだろう？
特にここ1年で買い始めた方々は。
人件費が変動費になって貸金業持ってるし安心してるのかね？

人的資産を大事にしない企業と理解した上で人件費低コストと判断して買うのか
内情を知らずに公開された数値実績のみを盲目的に信じて買っているのか？
あるいは色々なところに出てくる社内の負の情報を負け犬の遠吠え的に捉えているのか。

昨年来の社員の会社に対するモチベーションの低さ、ロイヤリティの無さを
・・・知らないのかな、やはり。

と棚に上がって言ってみました。

渋谷のお店見てきたけど、改装したくせに
全然内容が良くなってない！　あれで「一番力を入れた」改装と言い放つ
会社はもう時代についていけてないなと再認識。

当たりの店ってどこだろう。前年無い店とか前年大ゴケしたところか。
あの平均比ってのがどういう指数で計算されているのか知りたい。
「気分」か？
「03は、0.80ぐらい?」
「24は終わっちゃってるから1.35かな？」
「62ってファミリーだしぃ〜チョー微妙〜！1.1ぐらいってどう？」

いや該当店舗の方、適当なんでｽﾏｿ…

延滞ないのに知人3人カード止められ
何か変な奴から訴訟でも受けたの？
余程業績悪化してんだな
カードさえ使えれば年間2、3百は買い物するのに
それにしても他の第一線百貨店から完全に遅れを取ったな

丸井は、カテゴリーでは、百貨店ではございません。

　ドンキホーテなどと同じ扱いです。

↑キモイ。
つーか、しつこい。

bakaga,mataippikituretwa!!!!


bakabakabakjabakabakabakabakaba~~~~~~~~~
!!!!!!!!!!!

渋谷を見てきた
ダメだこの会社

店員も、高いものばっかりすすめて買わせるから。
しつこいよ！こんなんじゃ、客来なくて当たり前！

今さら何をと言いつつも、組合の幹部連中は、何やってんだか
Ｓ委員長、今度の役職は何？
とりあえず、スマサポの社２も社１にしてあげてよ
リテールがOKでなんでスマサポがだめなのか

絶対におかしい

押し売り。

今までのブランド歴史館か?
郊外向けのプリン屋?パステルなんか入っているし
　もう一館に期待しますか?

パンティーを股間に食い込ませたりしてからさくらちゃんに仰向けに寝転び
パンティーの上から敏感な部分を指先で擦ったり、パンティーを横にズラし
クリトリスを直接いじったり....そこから今度はパンティーを脱がせて
さくらちゃんに足を開いてもらい、指でオマ○コを広げて観察したり、舌で
ベロベロと舐め回し、さらにさくらちゃんをマングリ返した状態でクンニを
続け、オマ○コに指を突っ込んで動かしたり...
遂には全身をビクビクと痙攣させながらイッてしまい.....

この会社って、はっきり言って、経営手腕０ね。
新入社員が、すぐやる気がなくなるわね。
かわいそう。。。。。
転職した方がいいかもね。

オマエ出るなって！キモイって言われたろ？

何か言った？
ちゃんと日本語話してよ、この馬鹿！！！

パンティーを 股間に 食い込ませ たりしてからさくらちゃんに仰向けに寝転び
パンティーの上から敏感な部分を指先で擦ったり、パンティーを横にズラし
クリトリスを直接いじったり....そこから今度はパンティーを脱がせて
さくらちゃんに足を開いてもらい、指でオマ○コを広げて観察したり、舌で
ベロベロと舐め回し、さらにさくらちゃんをマングリ返した状態でクンニを
続け、オマ○コに指を突っ込んで動かしたり...
遂には全身をビクビクと痙攣させながらイッてしまい.....

きっとブラックに乗っちゃったんだよ。
今追い込みかけられてたりして(笑)
自分が悪いんだよね、カードで借りた金返さないから。
いや、そもそもここに常駐している自体が
壊れている証拠だよね。
見てな、すぐレスつけるから(笑)

カードを作れなかったヤシとみる

ごめんなさい。
今でも丸井からは年に

　　　３００万も買わされてるわよ。

　ろくなものないわね。ここは。

　もう買うものがなくなっちゃったわよ。

　後悪いけど、丸井のカード一応あるわよ。

　だっさいから絶対持ち歩かないけどね。

　あたしの使ってるカードは、ね、

　　　　　　ＡＭＥＲＣＡＮ　ＥＸＰＲＥＳＳ　ＢＬＡＣＫ

よ。

　ごめんなさいね。

　ご期待に添えなくって。

このレスも
そろそろ本題から外れてきた気がします。
悩める若人の真摯な声を聞かせてちょ。

年に300万もよく買うものがあるよな…
社員だっていまどきそんなに使うやついないぞ（ｗ

で、まもなく内示な訳だがみんな異動希望は出したか？
職種変多いのかな…俺今の職種飽きてきたよ。
３年毎ぐらいで職種変わりたい…

21に出るんでしょ？
ふんぞりかえってる爺からどんっどん消えてってくれ
今回は何人ガードマンかなぁ？わくわく

>>445
21日内示か？
職種変更も昔はもっと派手にやってたよな
今は「専門性」の追求？とリテールの分割化で昔ほど動きはないな
俺は店舗、職種とも「今のままで良い」だがどうなることやら・・・

丸いってすでに社員はいねーよ。みーんな転籍。会社への忠誠心なんてまったくなし。
貸し金業でよかったよ。小売なら死んでた。

会社が販売なんてバイトで充分と思ってるんだから「専門性」なんて
ちゃんちゃらオカシイけどね。
確かに仕事しろよ！って言いたかったオッサンがCSCに居るのを見ると
「ざまみろ」と思うけど、それと同じぐらい地味な仕事をキッチリやってた
先輩やお世話になった上司も居るのも事実。
俺も５,６年後には内示の度に((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙすんだろな…

そのうち全員バイトになりますよ。
社員１も２にするのが人事改革の終点だから。。

あれから1年、すっかり訳わからん会社になっちまったなぁ。
これから1年で更にひどいことになるのかな？

社員2問題は・・・・最近の丸井幹部事情、本部状態の典型です
というのは、今回の件ふくめ役員から　「・・・・・こうですね・・・・」と
言われて　おかしいと思っても　下は、意見いえない　いや　言わない
人間が　部・課長に綺麗　一列にベルト地帯のようにいるからです
　だから、現場におりてきたり、実行に移ろうとした時・・・このように　いろんな問題が
あることがわかり、一時中断してしまうのです。(含みわかりますか?)
　昔は違いましたよ・・・・今の役員さんたちも部課長時代はガンガン
言っていた人たちですが、言わせない風土を一部の役員がつくっちゃったんです
　そういう、わたしも我慢していますが・・・・・反省してます

異動は21にでるの？
社2のからみでずれたりしないよね

452さんのおっしゃっていることはよくわかりました。やっぱりこのような体制
は間違っていても反論することが出来ない。しない。なぜならば自分が降格に
なるからです。上になりたい人は自分の上司には絶対に逆らえない。だから
PB商品も売れない。さらに口だけはお客様の立場を第一優先にと言うが、
実際には問題が起こったら本社のお偉い方たちが身の危険にさらされる。
だから本当に良い売り場が出来ないのです。私からこの会社を辞めるしかないです。
変な会社です。コミュニケーションなんてまったくなくなっている。
本来の常識が本当に通用しない。気が狂いそうになってしまうほど。
トップダウンの悪い所が出ています。たしかに去年に新賃金人事制度では、
「本来はパルコみたい取引先の人間だけで運営すれば一番効率が良いが、社員
の雇用を守るため、今回はこのような改革にした。」といっていた。
裏を返せば社員は要らないと言うことにもなる。最悪売り上げが悪ければ、
リストラの対象で社員の給与をさらに下げ、更に社員1から社員2に下げてくる。
今の社長になってから本当に個人主義だけの会社になってしまった。
もうそろそろ辞めたいな。

今回の異動はでかいって聞いてたけど、
結局社員２の絡みで人数調整の問題があるから
でかいのは４月に持越しって噂聞いた。
人数調整って、どゆことだろうか。。

パルコにもルミネにもなれないよサラ金にしかならない
店舗はすべてパチンコ屋になります

ttp://aa5.2ch.net/test/read.cgi/aastory/1041921085/

辞める人も沢山出るっしょ
こんな迷走会社…
ましてや社２なんて若いんだからまだやり直し効くうちに
辞めたほうがいい。
10月に残っても4月に上がれなかったら以後永久に社２ってことなら
4月も続々辞めるだろうし。

仕事を覚えて使えるようになったところでどんどん辞めて
変わりに安い給料で働く若造が入れ替わり立ち代りやって来る。
その尻拭いは逃げそこなった社１の仕事だよ、と。

スゴイ！まさに役員様の思惑通り！！

今、社2の人は社1になれるようにするらしいけど
今後新社員は一生社2として募集するわけでしょ？
良い人材なんて入ってくる訳ないよね？
こんなの人事だってちょっと考えれば分かるだろうに・・・・・

会社側は販売職に優秀な人材などいらないと申しているわけですよ。

そりゃ〜、大多数の３０代の者は辞めたいですよ。
でも、３０代がもっとも多い２０等級の給料は、他の会社ではもらえませんからねぇ。

今はとりあえず、こすってこすって、時間外手当をすこしでも稼ぐのが現実かな？
明日も、売場行く前に、防災センターでこすろうっと！

>461
調整付かなくてもそうなの?

この会社の人事って神様イジョウ？誘導してるし適当だったらり、適材適所って言うけれど
5年計画くらいのスパンもってんじゃねーの？
そのうち今の部署と過去の関連性や、なるほどって人でたくると思えるよ

正直、キー大もらえてれば辞める決心なかなかつかないね

そしてずるずると取り返しの付かないことに‥!!

４６１みたいな無能、低脳、馬鹿が、会社に蛆虫みたいにいるから、この会社は
駄目になるのね。
そして、果ては、日本経済を破綻させる。。。
はっきりいって、何が住宅ローンよ。
ちょっと位良い給料もらって、無理して、東京郊外に家を買って、（千葉、埼玉、、、、）
笑っちゃうわ！！！！！
小市民は、小市民らしく、

　　　自分の身の程考えな、ば〜〜〜〜〜〜〜か！！！！！！！

おいおい由実ﾀｿ
ほかの所にあんまり迷惑かけちゃだめだぞ
むこうだけで暴れとけ。
だいたい暴れたい理由はオイラもオマエも似たようなもんなんだから
こっちは関係ないんだから

01のみなさんすいませんね
気にせず次の書いてください

由美とは何者なんですか?
丸井グループなんですか?

それとは別に
パルコ化か・・・・それもあるね
我がエイムに丸井を吸収しましょう
きちんとテナント埋めて販促・広告しますよ
　丸井の役員さんの給料ぐらい払ってあげましょう

siranaiwayo,sonnnano!!!

そいつねーアメックスのブラックなんだって。
んで、丸井で300マソ使うのが凄い事だと思ってんの。
その金で、そのブタ鼻整形しろってぇの！

不細工の話なんてスルーでいいのだ！
さあみなさん内示です。

今回の異動って大きいの？？

家出娘を狙うロリオタ集結中。
某コテハンが「下心無かった」と弁明中。
http://www.yokonet.jp/puchi/index.html

４６９
　
　あんた、アメックスのブラックカードって知ってんの？

　日本人じゃまだ、１３２人しか持っていないカードなのよ。

　まさか、ブラックリストだと思ってたりして。。。

　まあ、たかが丸井の買い物じゃあ、誰もアメックスなんて使いやしないけど。

異動は、来年１月の内示がでかいらしい。
組合の人が言ってた。
理由はまだ言えないって。例の契約社員がらみなのかなあ。

彼もAMEX黒。日本人じゃないけど。
国外でどれだけの人が持ってると思ってるの？
日本人の枠の中だけで威勢張ってる低脳っぷりじゃ
ろくな金の使いかたしてないんだろうね、可哀想。

内示の報告はﾏﾀﾞｰ？

文字で見る女言葉ってなんでこんなにムカつくんだろう…

>385 ヴァージンて個人成果給もらえるの？
月給どんくらい？

貰えるよ！１００％！

M社と一緒

ヴァージンの社長って、ロジャー　ムーアだっけ？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1077622114/l50
イジメにあい退社したひっきー寝釜ですwwwwwwwwww

４７９、通報しました。。。。。

丸井の連中って、どうしてこうも


　　　低レヴェル

なんだろ。

ぜんぜん異動者なっかった！またあのメンバーでやんなきゃならんのか！
もう限界？やる気なし。

JAMはどうかね？

丸井が新宿のデパートの

　　格を落としてるのね。

　ここを見てて、そうおもったわ。

（･∀･）にやにや　　
ヒッキーだ。

丸井の広告ってダサいね！
露出するだけイメージダウンでないの？

そうよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

なんなんだ？あの、ブーツのCM･･･。

昔は、それなりの広告していたよ！
最近のは、確かに酷すぎ。。
多分、ファッションも知らない親父が若者に
受けると思って作った感じ・・・・。

丸井に勤務してる女、こんなのばっかり！！！！！


　　　　http://www53.tok2.com/home2/nobutaso/busu.swf


　

丸井に勤務してる女、こんなのばっかり！！！！！


　　　　http://www53.tok2.com/home2/nobutaso/busu.swf


　

丸井に勤務してる女、こんなのばっかり！！！！！


　　　　http://www53.tok2.com/home2/nobutaso/busu.swf


　

確かに浴衣、ブーツ、・・・ここのＣＦは笑える。

丸井に勤めてる女の人って肉食系多くない　 ?
肉食ってますっていう感じの気の強いだけだったり、ただのでぶだったり
ホント会社行くのが憂鬱になるんだけど。
　昔はカワイイ子が多かったのになあ

エイムで作ってるんでしょ？

今回の異動、S長、AS長から落とされた人結構いるでしょ
成果主義、実績主義がいよいよ現実化してきた感じ
お〜コワ・・・

成果主義、実績主義って悪いとも良いとも言いがたいのですが
職場のその後のムードが、、
異動されてきてもこまるのですが

某新店のショップ長は定時にカードリードさせて残業させて
次の日遅く来ていいよ、的なことをやってるそうです。
懲りない人ですね。部下全員が嫌がってるとか。

おそクきていいなら、、
どうせ午前中ひまなんだし。

５００Ｇｅｔ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

丸井女のマンコ

　ttp://www.genmavideo.com/aniky/album/maji1/ak002009.jpg

でもなんで男物はダサいブランドしかないの？？
国内三流以下が　しっかりそろってるもんね！
ある意味すごいか！　　　　　ｗ

某新店とやらは某ショップの中でＡＳ含めて8人くらいやめたとか。
問題あると聞き込み調査はいるも、もみ消されたようですな。
どうショップか？

丸井は、やっぱり、


　　北千住、柏、錦糸町、

そこら辺が似合ってるわね。

　間違っても、二子玉川や日本橋、ましてや銀座じゃないわね。

あたしにとっては、

　　丸井＝巣鴨の爺婆御用達の洋品店

って感じ。

　だって、商品がダサいのは、勿論、第一店員が感じ悪すぎ＆馬鹿＆勉強不足

　

大学時代の同期の友人と１年ぶりに一緒に食事に行ったんだけど
やっぱり会話が暗い方暗い方に向かっていって
給料の話になった時チョットだけ明るくなれた
でも１年後に明るくなれるのは友人の方かもしれない


昨日○ィールド開店前から行列できてましたね
羨ましい

今日、ジャケット＆スカートのＣＦを見た。
唖然・・・何じゃアレ！！

センスないよね！

これから本部含めポスト数が減って来る。今でもすこしづつだけど減ってきている。
モチベーションが上がらない。若い人たちはあまりにもひどい現状にヤル気を
無くしてしまう。自分が余計なことをしないために、できる仕事もできないと
いって逃げてしまったり、本当に疲れる。確かに世の中矛盾はあります。
でもこの会社はその矛盾があまりにもありすぎる。
人事異動の理由が不透明であり、分けがわからない。

今日Mｽｸｴｱ行ったひとどうだった？

>>509
当り障りのない説明会。

子会社に逝った人、愚痴ばかり。
今日、Ａ●Ｍに逝った人と会ったけど
査定が許せないと怒っていました。
仕事もつまらんし、まわりはアホばかりだと・・。

今回の人事、すごく分かりやすかったんじゃない？
いわゆる「上手い奴」「当たり障りの無い奴」が本社本部もしくは
まぁこれから楽になりそうな店舗へ。
で今の体制に何かしらの疑問を投げかけたり、数字の取れない奴（根本的に
ダメな奴はしょうがないけど、きちんと後方作業をやっていたりする
「お人よし」系の人）は今期異様に実績が良かったり、最近規模が小さく
なったりして前年を追いかけるのが厳しい店舗や職種変更ありの異動。

S長、AS、バイヤーはもとより店長・課長・部長・本部長ころころ変わりすぎだろ。

>>512
今後も人材流出は続くだろうし、かといって優れた人材を獲得する事も出来ない・・・
イコール、もう未来はない？！

せめて今居る人間を大事にして欲しい。

渋谷のインザルームも
今やカラオケに。
哀れだね

おまいら結局いま何が一番問題だと思う？

俺はやっぱり究極に行き当たりばったりの人事。
定着しない人で一体何が出来ると言うんだ?
あとは極めつけの「販売はサルでも結構」という上層部の
経営方針だな。これで一気にやる気とモラルが下がったと思う。
よく「他社ではどうたらこうたら」って話になるけど「自社」で
なにかきっちり分析して方針を出しているとはとても思えん。

丸井は一生大殺界だよ。
どうしょうもない。救いようがない。
あんたら、皆地獄行きだよ。

販売はサルでもいいでしょう？

>>517
とっとと消えろ、ネカマ野郎！！

コロコロとS長変えるのやめてほしい。
また伊勢場と遠方の場所教えるところから始まる・・・。
その人流のやり方もあるから、残留組としては毎回新しい
やり方についていくのが大変。

>>520
俺も冗談抜きで2年間で4人のショップ長に仕えたことがある
半年ごとに色々教えて、その人ごとにやり方が違うから大変だったよ

５２１！
地獄に落ちたわよ！！
ざま〜〜〜〜〜〜〜〜〜みろ！！！

細木さま

伊勢場と遠方トは？

あたしは、丸井の社員ではないのでわかりません。

俺販社になってから職変4度目（3社目）なんだけど
異動希望は出したことないんだ…

流行を２年遅れで追っている会社ですが・・。

細木さまは丸井にどんな恨み・辛みを持っているの？

丸井辞めて、他の会社にいってごらん。
いかに自分に社会人としての総合スキルが欠落しているか分かるから。
だって、IT、英語、時事、すべてのスキルが欠落してたって、丸井の仕事は誰でも
こなせるもんね。日本語しゃべれれば。本社だって同じです。
まぁ、自分も退社後に苦労した口ですが...ちなみに営業店経験は2年、本社6年在籍
してますた。
です。

もうすぐ３０になる、おれも早く逃げよう！

>>94
本社４年もいて、コースの乗れななかったお主はどこに行っても
先が見えてる。
だろ！

社割ってバージンも安くなるの？

販売職はなんとかなるかも知れないけど、
転職してもつぶしが利かない人が多いだろうなーって思うよ。
ひとつの会社で長く勤めてる人って、みんなそうなんだろうか？

virginは儲け少ないから１０％off！

>>533
?ｫクス
早速使おうっと！！

転職するのに実務経験ないとキツイのはどんな仕事もおなじ。
さらに最初のキャリアが長い＝そんだけ歳食ってる＝基本教育が大変
となるわけだから異業種、異職種は若いうちがお薦め

まあ、丸井自体レベルが低いから、たとえ若くても、転職は、相当厳しいわね。
ご愁傷様。
哀れね。

いよいよＪｒへの布石か、
大丈夫？

外部行って初めて仕事楽しいと思った。

>>538
ちなみにどこに移ったの？

それは言える訳が無い(w
でも「OIOI」の看板が無いって爽快！
もちろん煩雑な業務はあるけど頑張って覚えるさ〜

>>539
「しまむら」

ファッション・トレンド・メッセージ・感性・・の鈍い人が
ＭＤ＆アドに携わと、このような結果になる！

今回の人事異動は最悪だな。。

良くなったことは一度もないだろ。

ある本部の課長さんから聞いたんですが
今　やっきになって人件費や経費をおとしている理由は
いっこうに売上上がらない状況のため・・・らしい
　ここまではいいとして
実は　ジュニアが副社長になった年に業績　経常利益400億を落とせない・・・
ようは　社長にするために傷がつくということらしい・・・
　そんなために　今回の評価も一段と厳しくし　相対評価でバランス
チェックするらしい・・・・・・
　そんなため・・・・十分利益でてるじゃん・・・・
株価格を保持したいのは役員と同族の資産を守るためでしょ
　ほとんどの社員はもっていないんだから関係ない・・
株主だって自己責任だよ　こんな会社のもっていることが・・・
　あ〜なんのために一生懸命やってんだろう
自分のためではあるが・・・同族会社はいやだね　同族と知っていたら
　はいらなかったな
バイヤーめざし取引先とパイブつくって転職という道が一番花形コースかも

バイヤー
　↓

取引先に転職
　↓
新職場で丸井担当
　↓
丸井のバイヤーにヘコヘコ　↓ ＿|￣|〇

そんなの聞かなくてもわかるよ従業員よりもバカ息子のほうが大切なんだよ
それが親というもの
そしてそのバカ息子のイエスマンの取り巻きたち
それがサラリーマンというもの
それで文句いいながらも転職する勇気もスキルもない社員
それがＭ社の社員というもの

>546
ワロタ

まぁ、あれだな。
残ってるからこそ文句タラタラなんだろうけどね。
早々に見切りを付けて転職して良かった人は、こんなところで愚痴ってない。

最近退職なされた大勢の方々はお元気でしょうか？

ｍ社の取引先に転職して元上司にいびられまくっています。
オレとはツーカーだからと言って客を紹介してくれるのはいいけど
携帯に電話かけてくるなよ！　ツーカーじゃねえよ。

退職して早くも１年経過、同業の流通業界に勤務し始めたところです。
今、新しい会社に慣れようと必死にもがいてます。今もがいてます。
永年、Ｍ社で仕事をして思いでもたくさんあります。どこの会社でも
大変ですのでので頑張ってみてください。
私は、愛せなくなった、退社しかなかった。１０月１日、私の独立記念日
インディペンデンスデイ

転職して７年たちます。独立して会社をやってます。世間に出るといかに自分の知識が無いか実感します。
離職するのはいいけど、転職のほうが良いです。独立は良く考えて、前準備をしっかりしてから辞めないと
とんでもない結果を生みますのでご注意ください。

>>553
>離職するのはいいけど、転職のほうが良いです。独立は良く考えて
前準備をしっかりしてから辞めないととんでもない結果を生みますのでご注意ください。

常識だべ？

今年退職しましたが、お蔭様で幸せです。。

M社退職→独立？AとかMCじゃなくて？何の会社やってるんだろ？

556の方へ、従業員１００人程度ですが、IT関係の会社です。

丸井なんて、はっきりいって、低レヴェルの会社。
何よ、あの渋谷のJAMのディスプレイ？センスなし！！！
馬鹿ね。

時代に乗り遅れたなー。

○胃の販売員はパートで成り立ちます。商品は志摩むら並です。価格が○胃売価なので、売れれば儲かります。志摩むらはパートで完全に成り立っています。志摩むらは薄利多売ですが、堅実な小売業です。○胃は、精武並に成り下がりつつある。それが本来の姿かも・・・

♪〜あたし、丸井の社員よ、おしゃれなデパートに勤めてるの〜〜って言うじゃなぁい〜〜？

　　でも、丸井は全然おしゃれじゃありません、しかも『デパート』でもありませんから！！！！
　　ただの、サラ金会社と同じですから！！！！


　　　　残念！！！！


　ZERO ONE ファースト


　　　　　　　　　　　　　　　　　斬り！！！！！！！！！！！　　　
　　

ココをデパートと意識して勤めている社員もとからあまり存在しないと思うけど