【ﾁｬﾈﾗｰ】CSKの裏事情Z Part7【±たん】

社員の亡霊もちらほら？墓場近くに本社移転
そしてコスモ証券株式会社の株式を買い、何をしたいの？

いろいろあるでしょう・・・お嘆きの社員＆関連会社のみなさん、
忌憚無き裏事情をおながいします。
間接部門の方、営業マン、BPの書き込みも待ってます♪
遠慮はいらん！どんどん書き込め！

過去ログは>>2 　社歌は>>3かも

■■■も〜える集団CSK〜♪■■■
http://cocoa.2ch.net/job/kako/997/997107784.html
■■■も〜える集団CSK〜♪ Part2■■■
http://school.2ch.net/job/kako/1004/10047/1004757001.html
燃える集団ＣＳＫの裏事情（dat落ち中）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029033988/
【ﾌｶｰﾂ】プロの集団ＣＳＫの裏事情【ﾘﾀｰｿ】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034962148/
【迷走は】人を育てぬＣＳＫの裏事情【続く】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047658354/
【ｵﾍﾟﾐｽ出まつた】CSKの裏事情Part4【徹夜だよ】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1055009577/
【ｱｵﾀｿ】CSKの裏事情Part5【ｻｰﾋﾞｽ（残業）精神】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063757438/l50
【昇格】CSKの裏事情Part6【出来ない】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073881547/

CSKについて語ろう。
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/993549698/

いくぜ社歌

燃える集団ＣＳＫ
かたくちかった根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

プロの集団ＣＳＫ
我等が誇るサービス精神
情報社会のパイオニアへと
燃える我等の使命感

人を育てるＣＳＫ
時の流れと人の和に
生きる考えみなぎる気迫
創るシステム我等の思想

>1
乙です。
サブタイ社員のうち一部の人しかわかりません。

>1
乙ｶﾚｰ
ﾀｲﾄﾙｻｲｺｰ

スレタイにZがついとる・・・

>>1
ＣＳＫは噂によると（就職板スレ）ブラックを脱出したらしいと言う
噂があるのですが本当なんでしょうか？

うそでしょう

CSKは今現在はあからさまにブラックランキングスレ
に掲載され、叩かれているということはありません
独立系SＩ部門では富士ソフトABCが独走しています

ただ、だからといってCSKが学生から良い印象を
持たれるようになったという訳ではないようです

学生の間では独立系SＩ＝総ブラックという評価が定着
しているので、仮に待遇その他の面で改善が見られたと
しても、学生はこの業界に消極的なままであろうと思われます

ちなみに私見ではCSKとTＩSではTＩSの方が就職板の
学生の間においては評価が高いように感じます
まあ…実際はどうですかねぇ

>>9
有難うございます。

92年前後はどうしようもないブラック
95年から02年まで最悪な状況を脱しつつはあった。
しかし・・・・

>>11
続きを希望！

Google株式時価総額は２００億ドル・・・
シーなんちゃらとかいうｸｿ企業の数倍だね!!
従業員数は数分の一なのにｗ

ここにくだらねぇこと書いてる社員って結局は社内の負け組だろ？
負け犬の遠吠えにしか思えん。
嫌なら辞めればいいのにな。
辞める度胸も才覚も無いんだろｗ
ここ読んで就職先に迷うような学生も、どこ入ったってロクな将来は待ってねぇな。
と毒づいてみるﾃｽﾄ。

確かにくだらねぇことを書いてる14は
sageすらできない負け犬っぽいな

>>15

ナイス！

捨ておけ、哀れな犬の遠吠えであろう。

>>14
社内の勝ち組ってどんなん？

●本木ヒルズに住んでる木木でしょ。

渋谷の高級マンションに住んでる±でしょ。

>>19
木　　木　　って
かわいそう
勝ち組って、ああいうことか・・・・・・・・

○○MGR、お願いですからワ○ガをなおしてください･･･

腋臭

勝っててもいつか派閥交代で負け組みになる。そんな会社です。
去年はいろいろ粛清されたな。

人事通達
免）×× ××

>>24
good job!

>>23
ほの暗い水の底

>>21
何がかわいそうなん？

M1で目立たず、騒がず。　これ正解。

島根ＣＳＫって、知っていますか？
ここは、本社の下請けみたいな会社ですか？
就職しようかなと思っているのですけど・・・
何か知っている事があれば教えてください（内情など）。
自分なりに検索したのですけど、分かりませんでした。
よろしくお願いします。

age

>>29
島根ＣＳＫってコールセンターがメインだと思う
同じ松江市内にベルシステムもあるのに、なんで出てきたのか不思議
一応、SEも募集してるみたいだけど勤務地は都会にでないといけなくなるかも
でも、地元IT企業の方が給料が良かったりするのはどうしてだろう？

沖縄以外は下請けじゃなかったけ？

>>28
正解！

M2をM1が管理したり、S職の現役技術者が居たり・・・。
う〜む、どうなのかな〜？

>>34
記号は名前欄に入れないでレスアンカーきちんとつけてよ
右栗がめんどくさいのよ

ウダウダ言ってる奴はどの会社に勤めても
満足できないよ。特に自社のことをここで
言ってる奴らは、単に上司に向かって意見
の言えない負け犬。
こんなとこ見たってCSKの中身は見えない。
腐った部分のない会社が反映するわけがない。

モヒー！！

>>36
いやぁ、今時には珍しい立派な意見を持った人だ。
立派、立派。

>>36
おまい香ばしいな

>>31
人件費等は他のBPと同等でも地方から技術者を来させる場合、滞在費（宿泊
費）がかかるので、結果、他のBPより一人当たりの費用は高くつく。

だから、結局都市圏のBPに発注することになる・・・。

うわべでシャベッテルかんじ！!

じゃあなんでこんなところで書き込みしているだと言ってみるテスト >>36

>>36
最後の１行が意味不明。
最後から２行目はただ単にあたりまえのことだね。
それと最初の４行を普通に解釈すると、きみは負け犬ということになるね。
アハハ

いがいとつられちゃうもんだねぇ

>>43
( ´,_ゝ`)釣られちゃったんだﾈｪ・・・ﾊﾙﾃﾞｽﾈ

>>36
う
ま
い
の
こ
く

あー明日から仕事か

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ

部門長の忠告を無視して　４／３０、５／６，５／７と有給使って休み（Wr
てなわけで　まだまだ休むぞ！！

>>48
10日に出社したら席がなくなってたりして（藁

>>47
嫌なら辞めなさい。
誰も止めないから・・・。

だりぃ・・・




























あしたズル休みｹﾃｰｲ
おまえら頑張って働けやｗ

頑張るぞ

仕事暇だからまだまだ黄金週間中。
もっと有給使わせろや。

いきたくね。

>>34
Sの技術者って、そんなに変か？

>>55
無能なM1の僻みです。
ｷﾆｼﾅｲ

>>55
無能なM1の僻みです。
ｷﾆｼﾅｲ

>>56,57
○能なM1？思わず手が震えて二重投稿か？

詩人はまだですか？

漏れ去年のボーナスダウンで年収の5％が減ったが、
S職たんはたった1％の減だからいいでつね。

研修時の日当っていくらだっけ？

>>61
休日の研修でなければ無いでしょう。
最近は休日の研修でも日当は無いようだけど。

手当てもらって知識を得られる時代じゃないし・・・。

青ﾀｿってまだ59だったんだな。今日の日経で知ったよ。

>>62
自ら行きたいと志願した（ようにした）研修は日当でない。
でも、強制での研修は日当でるはずだよ。

ｳﾞｫｹ
Sはボーナスダウン＋月給1%だっつうの。
なんか文句あっか？>>60

>>61
残念ながら出ない。

会社の金で研修受けられるだけ、ありがたく思えということで

>>64
研修は研修でしょ。参加したい、したくないは関係ないでしょ。
強制参加の研修だけ日当が出るという理屈がわからん。

一体、何の研修なら日当が出て、出ない研修は何か教えて欲しいと言って見る。

ここは、ノーツメール使ってるんだよね。
Ｒ５？

>>69
いまだに4.6だったりする罠

>>68

時間外に行われる研修などの参加時間は、労働時間ですか？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/05/39.html

>>71
Good job!

age

>>71
参加する研修がどのような性質の研修なのかをちゃんと判断した方が良いですネ。
ということが書いてあるように見えますが・・・。

疑問があったら、労基署に問い合わせましょう。
その上で、職場の然るべき人と話しましょう。

最近流行のeラーニングはどうなのよ？

>>75
業務時間中に実施するよう指示が出てるよ〜ん。
詳細は担当者に聞いてみよう！　うふっ。

分室勤務だとムリですよ…

CSKって、使えなくなったら、子会社にぽいっと
捨てられるんでしょ？

気になるのが、捨てられた後の給料。どうなるの？

>>78
いや、それ本当に困るから。イラネーイラネー

研修が平日になったのもイーラーニングが業務時間中になったのも
今年からじゃねえか？

去年は全体会議も一発目は業務時間外で指示してたしな。
まあこの件は労組からの勧告で業務時間計上に変えられたが、
研修も注意されたんじゃねえの？

どんな形であれ、サービス残業指示(暗黙も含む)は犯罪です。

>>80
早速、通報してください。
よろぴコ。

明日が　ＧＷ明け初出社..　4/29からずーーと　休んでいたから
席があるか心配っぽ

>>70
４．６かよ。。。
うちの会社じゃ見れないＤＢがあるな（ｗ

住宅ローンや自動車ローンも安心して組めないような賃金体系。
将来の見通しが立つわけもないやん。。。

自分の10年後の未来の姿にある程度の期待ももてないし、
自社の10年先のことを考えて仕事をする訳もなく。

日記晒しﾏﾀﾞｰ？

>>85

なんだったっけ？

横浜ががんばっているとか夜行性とかだったけ？

>>86
てゆうかさ、横浜市が一番多いのは当たり前な気がした。
東京23区は1区単位のくせに、
横浜市は18区をひとまとめで数えてるし。
ちなみに横浜市の人口は約353万人。
東京で一番多い世田谷区は83万人。

>>84
結婚するつもり無いから、家はボロい賃貸あたりでいいし、
地元はバスが充実してるから、マイカーなんて要らない。

今のままの給料で十分。

>>88
営業部なら・・・おつきあいしませんか？
何事業部？

>>89
糸です。

近頃、今までやってなかった事を棚に上げて、さも自分の考えの
様に実施していて当たり前の事を新たな考えのように見せかけて
実施する事を自慢ゲに説明している北朝鮮事業部に実情は実際どうなの？

ITOは親自立たかかったような・・・

北朝鮮事業部．．．

そろそろ新任MGRも精神的に危ない発言が．．．
今期早くも精神的に病んで消えていく人が出るか！
相変わらずですね〜

みんな大変だね。

なんかデカイ動きはないの？

菌有的には山行は、見ていて悲惨

ちなみに北ﾁｮｿ事業部では今年初めから某Prjリーダが事業部長の”N”の
日々重なる叱責により失踪してしまいました。　未だに連絡がつかないのよ。

ま、人事も労組も見て見ぬふりだが。

N最悪！　早く消えれ！

個別人事面談（だっけ？）で事業部名を具体的に人事の人に伝えて
「あそこ、こんな状況ですよー」と伝えたら

あ　あ　、　そ　う　な　ん　で　す　よ　ね　・　・　・

との事でした。
さすが人事部　所詮は間接。

Nって香具師が出てくるとこのスレ盛り上がるな。
おそらく人格破綻者なんだろうけど事業部長になるくらいだから
それを補うなにかがあるんだろうな。

数字達成すれば何でもアリな会社ですから・・・

Ｎって誰？
北ﾁｮｿ事業部ってどこよ？

出世したいです・・・

出世しなくて良いから、いいところで働きたい。

だから、Ｎって誰やっていっとるやんけ　ゴルァ！

ttp://www.csk.co.jp/corp/board.html

↑にはおらん。　ちょい下の階層。

さっさと書かんかい　ゴルァ
もったいぶるなよ

本人降臨？

ここはちくり板だろ
さっさと書け

俺みたいに±を正面に見ながらこの擦れに書き込んでる香具師いる？
結構スリルあるYo!

しかし、日記で最高の業績といいながら、
内部向けには緊急事態は続いており、ボーナスは安とは
どういうことか？

ここは産業専門スレッドか？

>>112
粉飾？
今日は思ったより株価上がらなかったね。織り込み済みだったか？

単体の業績を見たら贅沢言えません・・・

昨日だか、おととい、子会社ひとつふえたべ？
なにがしたいんだ？

今研修を受けている新人ですが、Ｎって誰だか気になります。
マネージャーに聞いても教えてくれません。
配属されたらどうしよ。

あ、お客様の声ってけっこうきつーいのありますね。
このまえ、妻がデパートの店員の応対のあまりの悪さにいかってむちゃくちゃ
書いたらそこの売り場ものすごーく積極態度がよくなったそうです。今では
ＶＩＰの待遇のようです。

>>117
マネージャに聞いたって、このスレ見せて聞いたのか？

と、釣られてみる。

あくまで２ｃｈきらいは±だけであって、
その他の部門は普通に酒のネタになる。

>>119
全然ありなんじゃない？


新人研修中はこういうのはマネージャーに率直に聞いていいと思うよ。
無能なマネージャーじゃなければプログラミング能力とかだけでなく、
性格的な適正もみて配属を考慮してくれる。

下手に猫かぶってばかりいると、自分と合わない部署に配属されるよ。
マネージャーが全ての部署に精通してるわけではないけど。

>>111
(ﾟ∀ﾟ)ｶｺｲｲ！

>>111は、一体誰になりすましてるんだ？
そんな度胸のある奴はあのフロアのあの辺にはいないだろ？

詩人晒してーん

>117
きっと君はN部門には配属されない。
もし君の実家が京都な場合、西日本配属になる確率は99%だ。
実家が京都で大学が東京の場合、西日本配属になる確率は99%だ。
実家が京都で大学も京都の場合、西日本配属になる確率は99%だ。

残り1%？
　そ　れ　は　人　事　の　き　ま　ぐ　れ　。

ここに書き込みしてる輩って、三行の人ばっかり？

三行は今夜も集まるらしいですわ。
ｹｯﾀﾘｰ

途中で抜け出そ。

パワーポイントぐらい
チェックしとけ。発表者自身が。

>>129
そのとおり。
責任転嫁も甚だしい。

いいかげんＮって誰か晒せよゴルァ
北ﾁｮｿ事業部はどこだよ

N部長はいい人だよ。
しったかぶりするんじゃ
ねーよ、おまいら。
まぁ、確かにちょっと厳しいとこもあるが。
じぶん一人じゃなにも
できねーお前らは2chで吠えてろ。

最近の勝ち組の考え
「5人月で400万円の案件は人数増やすと赤字になるから、2人で１人月
あたり、160時間残業する事で対応しよう。」
「定時後30分の休みをBPさんに強制しよう。もちろん実際に休み時間
をとらせるのではなくて、タバコすってるだろ？という事で・・・
え？タバコすわないって？トイレ逝ってるだろ？トイレ逝ってないって？
息してるだろ？契約時にそういう話はなかった？んなもんしらねえよ。
もちろん派遣元には休み時間を取ってもらっていますといいます。
どうせ泣くのはBPだしね。」
「月があけて、少し稼動損が発生したな。ん？こいつら残業7.75時間
発生してるじゃん？喪前明日代休な。こいつは15.5時間か
喪前明日明後日代休な。」
「急な見積もり？代休取らせてる香具師にやらせよう。ﾋﾟﾎﾟﾊﾟ
お前悪いんだけど、今日出てきて見積もりやってくれない？
えっ予定入れてるって？んなもんしらねえよ。んもう高速に乗ってる？
見積もりやってから逝け」

>132

　おまいが気に入られてるからだよ

　勘違いするな．．．おまいが気に入られてるのは仕事ができるから
　じゃないぞ。
　おまいが言われた事をそのまま何の問題意識も無く実践するだけの
　馬鹿な香具師だからだよ、
　一度でも意見したことがあるのかよ、一回やってみな
　それでおまいも確実にうつ病持ちの仲間入り、じゃなきゃ失踪するかだよ。

>>134
志村、縦、縦！

確かに+-ﾀﾝ来てから代休って使わされるようになったよね。月明けて勤怠締め前に。

>>北ﾁｮｿどこ厨
北ﾁｮｿっつっても藻前の会社の一番ヒドイ職場よりはマシだぜ。
昇格しなくても、昇給は多少なりともしているからな。

あっははっは

>>134は　あいたたた

>>132=134じゃねーか？
自作自演で楽しませるつもりが、名前消し忘れの悪寒。

>136
>北ﾁｮｿっつっても藻前の会社の一番ヒドイ職場よりはマシだぜ。
>昇格しなくても、昇給は多少なりともしているからな。
藻前の会社って、三行なんですけど。
毎年変わる自分所属の事業部長が誰かも覚えてないのに
他の事業部のことなどわかるかボケが

だからさっさと言えよゴルァ

自慢じゃないが長年ひとり分室なので
オンサイトミーティングや全体会議はここ数年でてない
マネージャーも分室にくることはないし
面談も５年ぐらいやっていない

他の事業部どころか今自分がどこの事業部に属してるのかすらしらん

だから北ﾁｮｿがどこか教えてくれよ
Ｎってだれだよ

山行でなくてよかった。

あそこって「その他大勢」みたいなふいんきだよな。

>141
そういうおぬしはどこよ
禁幽か？

悪いと言われ続けた業績も少しづつか
いふくしてきました。これもひとえに±さん
の強力なリーダーシップの賜物ではないで
はないでしょうか？　青山のエン
パワーメントオフィスはすばらしいようですね。
ワンダフルとしか言い様がありません。
ポンズダブルホワイト
でもここで気を抜いて
はいけません。これからは資格の時代です。みん
な、業務は忙しいと思いますが、ぜひ勉強時間をつ
くって頑張ってください。　５−５は
±０ということで。

会社がジャパネットやＢＢの件で、コンプライアンスをかなり気にしてるが、
コンプライアンスの意味が分かっていないようだ。わかっていても
本当のコンプライアンスの意味を考えるとずれている。

本当のコンプライアンスっていうのは>>133のような、きついノルマを
負わされて、犯罪に近い事を平気でやる人が出ないようにする事なんだよ。

ジャパやＢＢだけが、お前らが考えている危機じゃない。三菱や
武富士のように会社のノルマ、命令を守ってして、そのために詐欺紛い
犯罪行為を行う事がコンプライアンスの危機なんだよ。

ジャパやＢＢなんて、個人情報法案？がなければただの過失。

コンプライアンス＝法令遵守

>>143
うーん。
30点。

君、５ｚね。


>>144
いいこと言うねぇ。
検収書や発注予定書に勝手に三文判を押したり、
ワープロ請求出して、つじつまが合わなくなってる
どっかの営業部隊に読ませたいよ。

パワポのVerぐらい先に教えてくれよな...　いまさら変換しろって言われても
ダメダメじゃん

ＷＥＢ閲覧が大幅に規制されるってマジ？

↑四月頭から統計とってるみたい。

マジ？
その規制は±にも適応されるのか？
情氏酢から電話で
「±さん、2chばかり見てるのでアクセス禁止にします」
とか言われたらサイコー

>>148
ありえね〜。
社内のサーバーがしょっちゅうウィルスに感染するぐらいのレベルなんだから、
統計なんて取れっこない。

もしとれるんならまず本部長の統計からだよな。

ロシア進出おめ。

今週はレスがすくなかったね

Web規制が功を奏しているようだ

公正粘菌の一番前の香具師
いきなりPC強制終了して慌てただろうが、
電源ケーブルぐらいチェックしとけよｺﾗ(笑)
ﾊﾞｯﾃﾘ切れだろ？漏れにはﾜｶﾙｾﾞ

それからﾊﾟﾜﾎﾟ1枚ずつ、くまなくチェックしとけ･･･
終了時間が遅くなるような事だけは避けてくれYO！ﾀﾉﾑﾖｽﾀｯﾌさん☆

>>151
これか？
ttp://www.nikkei.co.jp/news/tento/20040521AT2E1800W21052004.html

待機にとって毎日がつらくなるな。
セーフのサイト(ヤフーあたり)の記事を何度も読むとか、
Realをくまなく眺めるとか、トイレに座る事しか
やる事ないな。

漏れは今は稼動してるからいいが。

まあ会社でまともにWeb閲覧できる会社じゃないので
新卒の方々は来ないほうがいいでつ。

あと個人の技術情報系のサイトとか質問掲示板のcgiとかが
動かなくなりそうで業務に差し支える悪寒。

技術者のはしくれなら規制くらいなんとかしてみろよ。
色々ﾃはあるじゃろ

女の子文字変換サイト通す方法。
難点 全て文章が女の子文字になる。

tkym06みえねーよ！

>>159
今日は青山は、電気の法定点検日のはずだよ
だから、青山にある全サーバは停止しているYO

規制、すごいね。
・・・ﾂﾏﾝﾈ。

アベ君って包茎
女の子の人気者

規制って、自社サイトすら見れないとか？

俺の立場からすると、社外のサイト一切を禁止しても
差し支えないと思う。
どーせみんなサボリにしかつかわねーべ。

まったくご苦労なこった。
土日NW止めるくせに、こーゆー仕事は速いんだな。

なんかほとんど見れなくなったな

よーしパパ自前のプロキシサーバ立てちゃうぞ

うふん・・・

Googleのキャッシュぐらい許可しる。

>>168
googleのキャッシュで2ch見ていた漏れの立場はいったい・・・

誰かプロキシサーバたててくれ！
もしくは部門に完全フリー端末を支給してくれ！
仕事になんねぇよ。

盛り上がってまいりました(ﾟ∀ﾟ)

別に自社ネットワークに繋がってるＰＣに拘らなければ、どうにでもなる。




Ｎｅｔ社員のＰＣ使うとか。

>>172
まだ切り分けてなかったのか？

今回のサイト規制システムって外部の手入ってるのか？

まじでヘボいんだけど。欠陥だらけ。

４月のプロ棋士変更の理由が今回のためっていう事がわかれば、
自ずと突破方法見えてくるよ。(許可サイト扱いになるから多分
ログも取られないと思う。)

あと自分で画面の入力したアドレスを閲覧できるサイトつくっちゃ
ってもいいよな。ドメイン指定だから余裕でいけるよ。

www.2ch.net NG
www.%32%63%68.net OK？
だめだったらキャッシュにコーディングする。

pj.oc.ksc.www//:ptth OK 別途リダイレクトサーバー必要

荒業は導入されているソフトを判別して、
ログインして設定をいじる。

あとは対策を取られると閲覧できなくなるのでいえない方法。<<漏れはこの方法だな

規制開始後、
仕事してない大器ｵﾔｼﾞが「見れねぇ！見れねぇえ！」
馬鹿みたいでﾜﾗﾀ

・・・つか、秀丸も秀Termも落とせねーよ。

>>177
Vectorとかも禁止されてるからねｗ
フリーのツールも落とせないということでｗ

>>173
全開ですが（ｗ

この規制を突破できるかどうかが技術屋の分かれ目。

IEのプロパティ開いて、首傾げてるやつの多いこと（ｗ

さすがに日中の書き込みはないのな

>>181
本当に技術屋なのか？

串カツ大好き

夏ボー、いつ？

6/15くらいじゃねーか？

softEtherいれとけばどこでも見れんじゃん

>>187
通報しますた。

これくらい当然！導入していると思われ
http://www.netagent.co.jp/onepoint/index.html

>>188

コンテンツのチェックはしていない。

>>184

意味ワカリマスタ。

各人のPCって固定IPでもないのに、
どうやってログから個人特定して事情聴取とかするの？
誰かおせーてぇ(*´Д｀*)

多分MACアドレスとノーツメールや人事Webアクセス時に取得したMACアドレス
を照合している。

だからそういう個人を特定する情報を扱っていないPCだとセーフかも
しれない。送信経路はどのあたりかは特定できるが、個人は特定できない。

>>192
Thanks ☆☆** v(￣ー￣)v**☆☆ Thanks

突破でｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

>>195
携帯から書いたんじゃないよな？

>>195は節穴汁！

>>184

うまく突破しました。あなたは神です。

実は突破先で漏れなくログが取られている悪寒

REPLACEの意味わかった！！

ところで
国内旅行と変わらない感
食事をかねて
しばしの仮眠
ディナーミーティング
ゴルフのため絶対帰国しなければ

いいご身分ですな。

俺も突破してｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

>>184に突破のヒントがあるんですか？
詳すく

楽勝！

あはん・・・

やっぱ丸投げ会社か
スキルねーな！(ﾟ∀ﾟ)アヒャ！

>>205
何を今さら…

だから短納期と高品質は両立しませんて何度言えば(ry

低賃金と高品質もな

23階のやつだと思うんだけど、ホームレスみたいな臭いのやついるな。
エレベーター同乗して死ぬかと思った。

腸納期かつ艇品質かつ停賃金ということでよろしいか

>>210
取り柄ねーじゃん（W

残業時の休憩取得の義務をやたらと口にし、
守らないと法律違反だという香具師が多いが、
以下法律サイト引用
(5Q002)　労働者に対して休憩時間は最低何分与えることが必要ですか？
(5A002)　労働時間が６時間を超える場合は少なくとも４５分、労働時間
が８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩を労働時間の途中に与
えることが必要です。
　休憩は労働時間の途中に与えることが必要ですので、８時始業の場合に
８時から３０分の休憩を与えるなどはできません。
　休憩は労働時間が６時間を超える場合に与えることが必要となりますの
で、労働時間が６時間以下の場合は休憩を与えなくても構いません。

　また、労働時間が８時間を超えてたとえ１２時間や１６時間に及んだ場
合でも、労働基準法上は休憩時間は１時間でも構いません。仮に午前８時
から午後５時まで（途中１時間の休憩がある）が所定労働時間とした場合
、午後５時から翌朝まで休憩なしで連続労働させても労働基準法上は許さ
れます。

うそ法律を元に無理やり休み時間を計上させるのが法律違反。

派遣先の現場で聞いたが..
某関連会社の入社式で　じゃんけん大会やったって本当？？

最近日記晒してくれる人は居ないのね。

±日記に掲載されている記事・写真の無断転載を禁じます。
著作権は±に帰属します。

215みたいな注意文がREALに掲載されたらわらうな。

REALってなに？

３ＤＯ

age

>>214

200ミロ

>>202

関数理解しる

ボーナスっていつだっけか？？？

社長ＰＣをまだ持ってる人いまつか？

なんとか委員会ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

>>221
新入社員のボーナスって、まだ25000円なの？

>>223
詳細きぼんぬ

>>224
1万だろ

±ってガラス張りの部屋とか、勝ち組とか
かなり将来テレビ局に取材される事を意識してるな。

その踏み台にされる身となったら・・・

>222
持ってるぞ〜
火を入れなくなって４年は経つがな〜

CSKに内定もらって、入社しよかなと思っているんですが、
実際のところ残業時間はどれほどでしょうか？
まあこの業界だし月100時間くらいの残業は覚悟してますが、
200とかだと正直きついです。

あと、就職板ではよくブラックだといわれていますが、
実際働いている方たちはそれについてどう思っていますか？

>>229
まあ、ホントに多いところだと毎日5〜6時間残業。
土日も必ず10〜12時間出勤って感じかな。
それが何ヶ月も続く。

ブラックなのかもしれんし、そうでないかもしれん。
配属勤務先でものすごく変わる。

>>230
レスありがとうございます。

それだけ多いところにあたってしまうと流石にきつそうですね。
配属の希望というのはどのくらい考慮されるんでしょうか？

ここって財務がかなり不安定な印象を受けます。
借金が１０００億以上あって、利益剰余金は３６億ぐらいですし。
社長か誰かが株で失敗でもしたんですか？
セガ株とか以外にも、色々と失敗してそうですが…

>>232
利益剰余金が少ないのは、連結決算が８期だか赤字が続いたから。

まあ磐石な財務とは言わないが、売上高や利益、株主資本と比較すれば、
同業他社に比べて過大な借金とは思えないが。

ちなみに、セガ株は簿価が安いから失敗してない。

>225
公正取引委員会だか、証券取引等監視委員会だとか聞いたが。
もちろん、何で来たのかわからん。
又々聞きなのでスマソ。

財務的には問題はないし、業績も上昇傾向だが、
単体利益の増額分は社員の残業削減にて搾り出しているところが、
ブラック。

×残業削減
○残業費削減

>>236

スマソ

>>231
配属される事業部は希望できるが、勤務先は指定できんぞ。
結局、賭けだな。

それが今年は希望を聞かないんだと。面談もなく勝手にふりわけるそうだ。
事情はわからないこともないが、就職情報のサイトに流れたら辞退者続出とかいう祭りになりそうだけど、どうなんだろうね。

>>231

研修の最後に一応希望を言える場があるが、その時点でヤバいところ
は噂で広がってて、みんな同じ希望になっている。

まあ競争覚悟で人気部署に配属されるのを希望するか、北チョンや
金融避けるために、地味な部署を希望するかは人次第だな。

残念ながら去年から部門がかなり整理され、良識的な部門長は
格下げされ、金を稼ぐためなら手段を選ばない部門長しか残っていない
のが現状だから、結構どこもきついと思う。

将来の進路によって違うが、一生このつらい仕事をしたいなら、
ERPとか拠点で仕事できるところを希望しろ。正直こういった部署は
若い時は評価されやすいが、かなり高度な競争を強いられ、マネジメ
ント層になりにくいという側面がある。プレゼンテーション能力と
技術力を兼ね備えた実力派はお勧め。ただ、競争に負けたら万年M1だし、
年取ると毎年きつい数字を負わされて、気の休まる日がなくなる。
当然こういう部署で出世した人は実力があるな。

ユーザー企業に転職したいなら、製造とか流通とか、客先で仕事する
部署にいけ。こちらは実力というよりかは、客と仲良くなれれば、客が上に
褒めの言葉をかけてくれるから、有力な客の偉い人に気に入られれば
出世の道も開けるし、ユーザー企業への転職の道も開ける。客先での作業だか
ら、同期がいなくてさびしいし、客相手に気をつかわないといけないけど、実際、
今の課長や部長は大半が分室出身者。そりゃ、客に気に入られて、分室長として
大きな案件とったりすると評価はあがる。
この手の課長や部長は接待と数字の計算がうまくて、その他の部分は非人道的
な香具師が多いが、残念ながら今はこういう香具師が評価されているのだよ。

>>240
だからー、今年から一切配属面談やらないんだと。
勤務地はもちろん、事業部も業務内容も何の希望も言えませんよ。

評論家（SEという職種なのかもしれない）はいっぱいいても、
コードをごりごり書く骨太のプログラマは絶望的に少ない。ふぅ

あげとこ

日中書き込みがほとんどないな
まさか抜けられないとか？

>>244
携帯からも人大杉で見れないし(´・ω・｀)

元セガの親会社だっけ？

北ﾁｮｿに配属されると漏れなくNによる洗脳教育がスタートしまつ。
週一回定時後に召集されみっちり２，３時間洗脳されます。
３、４ヵ月後、皆の前で洗脳具合を発表しまつ。　苦笑。

北ﾁｮｿ北ﾁｮｿってうぜーーーーーYo
結局おまえ以外わからないんだからもう書くな

北チョンってわかるだろ？ていうか昔イニシャルだとか、
階層とかのヒントが出てたから調べたらわかる。
北関東が主戦場の香具師だよ。

前スレより。
これでわからない香具師はモグリだな

673 名前：N[sage] 投稿日：03/11/29 13:02 ID:6D9RP2+b
オークで９時出勤のところを探したらわかるでしょ？
某製造

>>245
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/software/1078492002/

247本人がＮのシゴキに対して被虐の喜びに目覚めて仲間を募っているようにしか
思えないのだが（苦w

>250
売れっ子なので、オークにほとんど行かないので９時出社してる
事業部と言われてもわかりませんが何か？

月に500ﾏｿ会社に売上貢献してる俺が、
250にモグリと言われる筋合いはないと思うがどうよ

>>253

あいたた

ヒント�@仕事は北だが、座席は南だ

ど〜で〜もい〜いで〜すよ♪

では以後250をﾁｮｿ男と呼びましょう

こんばんわ、ﾁｮｿ男です
早く新人を洗脳したくてウズウズしてます

>>253
ひさびさに藁ﾀ
しょぼい金額で胸張ってるあたりに

まじで今年の北の新人の子とかかわいそうなんだけど
だれか救済してあげて

今年じゃネェな。去年の新人

500マソって平均だろ？
部門の売上を人数で割ってみろ。

滞留っていやな響きだ・・・

分室勤務で1人月500マソとれるヤツってあんまり居ないと思うのだが。

さては±タン光臨？

264のような書き込みする香具師は入社２、３年目の香具師だなｗ

人目につかぬ分室で、上司とは時々会う程度。だが、ユーザーの信用度高く
切るに切れない、恒久Ｍ１。　ある意味　「勝ち組み」。

>>266
哀しい「思い込み」やね、、
たまにオフィス戻ると、「誰？」と囁かれる分室ﾏﾝ

>>266

そういう状態から大きな案件を受注して３年でM3になった香具師は
いるが、案件の受注や増員を達成しないと負け組みになるぞ。ガンガレ。

まあM3になっても仕事辛くなるだけで、やっぱりそういう意味では勝ち組か？

>>266
細々と続いて行くとしても、年々利益率は下がりそのうちお荷物扱い。
契約更改を申し入れると、ただでさえ高めの単金が悪影響を及ぼし、
個人の信用とは全く別のところでユーザー側が外注を他に変える時点で
その後の行き先無し。

本社側は、年齢高いのに本社業務を何にも知らない浦島太郎に用は無い。
グッバイ。

そのユーザー企業に転職できればラッキーだが、
向こうだっていい年の現場作業員を中途で採用する意欲は無い。

結局派遣会社に登録して、明日をも知れぬ派遣要員として一生を過ごす。

来週から配属面談やるようになったじゃん。
2chへのエスカーに対して迅速な対応乙。

何階なの？

ていうかこの会社にずっといるという事自体
明日をも知れぬな。例え一時的に出世しても、１年で
勢力図かわるような会社だから。

>>269
結局、タイミングを見計らって　バイナラ　ってのが仕様

>262
おまえ、何も知らないだろ
月５００ﾏｿで契約できるｺﾝｻﾙﾀﾝﾄがどれだけすごいか
世間知らずはこれだから
おまえ会社やめても派遣すら雇ってくれない香具師に違いない
かわいそうに

コンサルタントを自認するなら、CSKから離れるべきだと思うが。
今の年収なんて、良くても「月500万」の1.5か月分だろ。

・・・で、月500万で契約できるｺﾝｻﾙﾀﾝﾄはどうすごいんだ？

今日さぼりたいなあ

>>276
漏れも。一緒にサボってアキバでも徘徊しようか。

（・3・）ｱﾙｪｰ
もうさぼってるYO！！

>275
会社の看板背負ってるから500ﾏｿで契約できているのは自覚してる
多分フリーになれば250〜300ﾏｿがいいところだろうということも自覚してる
しかしｷｺﾝ子供3人ﾏﾝｼｮﾝのﾛｰﾝ持ちの俺には、冒険はできん
転職も考えているが特別手当がついてるから同じｸﾞﾚｰﾄﾞのやつよりははるかにいい給料をもらっている
この手当がなくなったら動く予定

昔、シス監だけで１０ﾏｿ貰ってた香具師、突然の海底で　ローン地獄
まっしぐらだった。

↑そういうのは早めにしたほうが良いと思われ。

仕事減ってからだと、心に焦りがでるょ。
家族持ちなら尚更。

上のは>>279宛ね

274=279の自作自演自称コンサルタント必死だな。

まず、コンサルタントって思い込みだな。よくいるよこういう単騎の香具師が。
この会社は入社3年目でも新人とBP数名抱えて月間500万円は普通稼ぐだろ？
こういう意味で平均500万円という発想は当然だろが？こういう発想ができない
点でPMやリーダーという立場から縁が遠い香具師だな。

なんにしても279の発言は低次元すぎてｗ
フリーになれば年収3000万円なのに冒険はできない？
まあ仮に現在年収が750マソだとしても＜＜ありえないが、
月収250マソの年収3000万円と比較しているとは思えない。心の底では
よくて月60マソって思っているんだろな＜＜まあ実際は30マソの低賃金だが。

まあホラばっかりふいてないで宝くじでもあてな。

ちなみに17:05に書き込んでいるのがｗ
本当にコンサルなら忙しすぎてこんな時間にかけないねｗ

ていうかこんなところ覗く暇もない。自称だな。カワウソ。

>283
わからないようだから説明してあげよう
うちの会社がプライムではなく別のコンサル会社経由で単独で契約しているわけ
つまり数人の分室売上ではなく俺個人に付いている値段が月500ﾏｿなわけだ
技術系だがうちの会社でプライム契約とれないからいつも一人で貸し出されてる
月５００万のコンサルフィーが客の立場から考えてどれだけ大変かわからないだろ
今のエンドユーザは俺のようなコンサルが１００人以上投入されており
プライム会社の一ヵ月の売上はざっと４億以上
283のような井の中の蛙には想像できないと思うが

月100ﾏｿの漏れは気兼ねなく今日サボりますた。
500ﾏｿの人は大変だねぇ。

>つまり数人の分室売上ではなく俺個人に付いている値段が月500ﾏｿなわけだ

んなもんわかってるよ。漏れがいいたいのは500マソという売上げを達成できる香具師は
最近のBP比率を高めている仕事のやり方では珍しくない事であり、入社３年目の香具師
でもそのくらい負っている。そういう発想に結び付けられないお前は、分室に単騎で放り
込まれる社交性のない香具師だという事だ。毎回単騎で放り込まれるから、500マソがす
ごいって思っちゃう。
また別の見方をすると人間性に問題があるから大型プロジェクトのリーダーとか
やらせられないってわけだ。一人でも単価高いところには人格破綻者を放り込むケースは
多いからな。バブラーくん。

ちなみにお前に500マソ払っているんじゃなくて、そのプライム会社の有
名コンサルタントに3億払っているわけで、お前は単なる1人いくらの一人だ。実質
120マソ程度だな。こういうケースでよく勘違いする香具師がいるんだよな。

さらにここのレスにすばやく反応できるほど２ちゃんにしがみついているお前は
非常に暇でネットが唯一の友達のかわうそうな香具師だ。
さらに３人の子供がいるのに自室で黙々と更新ボタンを押す姿は悲惨。
ていうーか５時に書き込んで10時に書き込んで・・・ただの金融系の超
大型分室のメンバーだろ？まさか仕事中にやってるわけ？まあ仕事中に書き込む
にしろ、家で書き込むにしろ、500マソもらえる価値がある香具師とは思えないな。
あと月250マソもらえる自信があるの？年間3000マソだぜ？250マソが本当なら
3000マソと750マソ誰もが3000マソだろ？そりゃ冒険はできないな。社名はずせば
職安逝きだからな。

あとお前は虚言癖があるようだが、ここの書き込みが事実ならお前が誰か
という事は調べればわかるよ。カワウソ。

>283のような井の中の蛙には想像できないと思うが

どっちが蛙だｗ
お前に対しては254や259のような反応するしかないのかな？

　　　 ＿ =ﾆ∠＿_）　ミ　､
　 ,∠＿_）　　　| 　　　｀ ､─､
　　　　 ＼ 　 　| 　　　　　>､_,)
　 　 　 　 ｀ｎ　∩ 　 　 ／ 　 　:
l⌒l──⊂(・（　　・)つ´ 　　 i　 !
ヽ､| 　／と(∀･ _（　・∀・） 　|＼l
, -､／　　 /(ノ　と 　　　)─‐l　 l　Gattt！
ヽ、＼ ＿/ 　　　（ Ｙ /ノ 　 人‐′
　 ￣（＿フ　　　　｀|/ ）　＜ 　＞_、_ ∩
　　　　　　　 　 ＿/し' 　 ノﾉＶ;:::::,_ﾉ` ）ﾉ　>>232
　　 　 　 　 　 （＿_フ　彡ｲ 　 　　

見間違えた
というわけで、スマソ>>232

　　　∧＿∧　
　　 （　・∀・）　　　
　（( （　ヽ ﾉ　）　　
　　　ﾉ＼(○´　　ｶﾞｯ
　　（＿ﾉ（＿＼　　 ∧
　　　　　＝　()二) < 　>_∧∩
　 　　　　　　　　　　Ｖ｀Д´）/ ←>>282
　　　　　　　　　　　 　　　/

　　　,、,、
　　（･ｅ･）＜多分フリーになれば250〜300ﾏｿがいいところだろうということも自覚してる
　　 ﾟしJﾟ




(　´д) ﾋｿ (´д｀) ﾋｿ (д｀　)　

おもろいから
もっとやれ

５００万くん
反撃せんかい

へたれちゃうんやろ？

YuEwYcSX の様な方は本当におられるのでしょうか？
ものすごく心配です。

しょせんは
みんな
ＣＳＫやと思うで・・・・・・・

さぁ
明日も仕事や
寝よ寝よ

燃える集団ＣＳＫ
かたくちかった根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

プロの集団ＣＳＫ
我等が誇るサービス精神
情報社会のパイオニアへと
燃える我等の使命感

人を育てるＣＳＫ
時の流れと人の和に
生きる考えみなぎる気迫
創るシステム我等の思想

オペミスでました徹夜だＹＯ！
今日もリバカーオペレーション
夜の王者の朝帰り〜ぃ
頭ぼんやり髭ぼぅぼぅ
これも人材しぃ〜えすけぃ〜
あぁむさ苦し(・∀・)ｲｲ〜むさ苦しい(・∀・)ｲｲ〜

５００万くん
早く旅立ちーな

１．経営とはトップのビジョンに全社員が共鳴し、全社員の努力を通じて
　　その夢を実現すること
２．三つのＷＩＴＨ（共に語り、共に気付き、共に行動しよう）
３．動員率とはマネージメント・デプスを図る尺度
４．会社行事の意義・目的を説け
５．知識、情報を経済価値に置き換える
６．利益は経営資源のあらゆる要素の結晶体
７．利益なき企業は罪悪
８．人生のおおきなソロバンをはじけ
９．技術者である前に常識ある社会人であれ
10．技術は陳腐化するが、物の考え方は永遠である。
11．一流の技術者は素直に相手を評価できる人
12．人間として必要な四つの言葉は（オアシス）「おはようございます」
「ありがとうございます」「失礼します」「すみません」
13．人の無駄使いは最大のロス
14．クレームはすぐとんでいけ、問題解決は現場にあり
15．ピンチをチャンスに結びつけ
16．生きた金を使え
17．大ボラは成長の前ぶれ、目標を公言し、自らを背水の陣に追い込め
18．知恵は雑学の積み重ね
19．自らに投資せずして雑学は得られない
20．忍の一字を学ぶ

夕闇迫るモク拾い

そんな会社や
５００万くん

２００１年１兆円

おやすみなさい

tumaran

なんのログを流したかったんだろうか？

>>255-260

この板にしては、いい論争だと思ったのに
利益じゃなくて売上なのか。
がっかり。

そろそろ別の話題、いいですか？
あのー、辞めたら１週間もしないでビデオリサーチの人が訪ねてきたんですけど、
これって、昼間、家にいるってことがわかっているから、来るんですよね。

なんか、会社から漏れてんですかねえ？

>287
かわいそうな香具師だ
ＢＰ使って管理だけやってる香具師は
会社の看板をはずしたら何もできないということがわかってないな
こいつらははっきりいってゴミ　業務知識もないしシステムの知識もない
ただユーザから要求されるスキルの人材の勤怠表を監督するだけの
でくのぼうばかり
２８７もそのひとりらしい

周りが全然見えない馬鹿な香具師だな

俺が誰かわかるということだが、おまえ自分で言ってること矛盾してるの気付いてないだろ
あんたのいうたかだか500ﾏｿは入社３年でも達成できるんだろ？
俺みたいな一人分室の香具師はたくさんいるから売上からは特定できないはずだがな。

それとおまえ読解力０だろ？
500ﾏｿ稼いでると言ってるのになんで120ﾏｿなんだ？
数字もまともに読めないかわいそうな香具師だな

最後にここに書き込んでるのは、会議会議の毎日で忙しいには違いないのだが
中にはつまらん会議もいくつかある
今のその会議中だが、そういう会議の合間に書いているのだよ

というわけで、そろそろ馬鹿の相手はやめにするよ
　

10．技術は陳腐化するが、物の考え方は永遠である。

これには賛同しかねる。
この考えが現状を招いていると思われる。

>>306
>ＢＰ使って管理だけやってる香具師は

すいませ〜ん、ＢＰを部下に置き換えると
ほとんどのｶﾁｮｰあてはまっちゃうんですがｗｗ
また「どうせおれなんんかー」って酒量増えちゃうんですがぁｗｗｗ

まあ、人の管理は難しいからな。
大規模な分室ならばなおさらだよ。
で、ボーナスっていつだっけ？
16〜17位？

夏は毎年17日固定になりますた。

>>309
正確には利益分配金でつな。

>>306

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿　 　 　　 　 　　 　 　　 ＿＿ ＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿..／ |　　　　　　　　＿＿∠＿_∠＿_∠l＿_
　　　　　　　　　　　　　　　∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／|　 |　　　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／.|＿
.　　　　　　　 　 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿.／|　 |／| 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_／ 　 ／|　 |／|
.　 　 　 　 　 　 　 　 ／ 　 ／ 　.／ 　 ／ 　 ／　　／!　|／|　 |　　　　 | 　／　　／　　／|￣￣|　 |／|　 |
　　　　　　　 　 　 　 |￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |／　 |／|　　 　　|＿|￣￣|￣￣|　 |＿＿|／|　 |／|
　　　　　　　　＿＿ _|　 　 |＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|￣￣|　 |　 　 ∠＿_|＿＿|＿＿l／ 　 ／|　 |／|　 |
. 　 　 　 　 ／ 　 ／ |￣￣|　 |＿|／|　　　　|　 　 |　 |＿＿|／|　　　|　 　 |　 　 |　 　 |￣￣|　 |／|　 |／
　　　　　　|￣￣|￣ .|　 　 |／|　 | 　|　　　　|＿＿|／|　 　 |　 |　　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／|
. 　 　 ＿__|＿＿|＿_.|￣￣|　 |＿|／　 　 　 |　 　 |　 |＿＿|／ 　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 |／|　 |
. 　 ／ 　 ／ 　 ／　 | 　 　|／|.　　　　 　 　 |＿＿|／|　　　 　 　 　 .|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／
　　|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |.　　　　 　 　 |　 　 |　 | 　 　 　 　 　　　.|＿|　 　 |　 　 |　 |＿＿|／
　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／　　　　　　　　|＿＿|／　　　　 　 　 　 　 　 |＿＿|＿＿|／

人格破綻者である事は認めたくなかった・・・

>俺みたいな一人分室の香具師はたくさんいるから売上からは特定できない
はずだがな。

単騎500マソ、コンサル会社経由、子供３人、いつもひとりぼっちでオークに
席がないっというのでほぼ特定が可能でつね。

500万クンはバカだったのか。

よその会社の価値を認めたユーザーがその対価を払ってるってことだろ。

それだったら漏れだってあるよ。常駐時代エンドユーザーが、常駐先に払ってた
漏れの単金は90万/weekだった。
別に大した事ではない。

90万/weekと500万/monthは全然違うと思うがどうよ

もうちっと、前向きな話しない？そろそろ

>>315
会社が後ろ向きなんだから、前向きな話なんて出ねーよ。

匿名掲示板で匿名で自慢してどうなるんだ

さすがネットのはきだめと言われるだけはあるな、ここは

「金は有限、信用は無限」
「創業者の人生観＝経営観」
「サービス業の会社の経営資源は何だと思いますか？
　人とモノと金ですか？
　それは違いますよ。経営資源というものはね、人しか無いんです。
人を使えない人 経営者は、なにをどうしたって絶対に失敗しますよ」
「サービス業は、提供するサービスが技術的に優れているだけではダメです。
技術の上に心を加えなくてはいけない。
顧客に示唆を与えるぐらいのことをしないといけません」

つーかﾈﾀじゃねーの？いやﾈﾀだろ500ﾏｿ。

もしﾈﾀならお前らマジ引っ掛かりすぎだから。

どうでもいいけどﾘｰﾏﾝであることｼﾞﾀｲ負け組み
500ﾏﾝか何か知らないが皆一緒　くだらない
ｵﾏｴﾓﾅ

このスレに来てること自体（ｒｙ

ボーナス支給額が毎年減っていく
どういうことだ？

>>322
倒産

>というわけで、そろそろ馬鹿の相手はやめにするよ
>というわけで、そろそろ馬鹿の相手はやめにするよ
>というわけで、そろそろ馬鹿の相手はやめにするよ
>というわけで、そろそろ馬鹿の相手はやめにするよ

２ちゃんねるにおける負け犬の最も一般的な捨て台詞。
粘着振りも含めてワーストオブザ２チャンネラー

漏れにはどちらも馬鹿にしか見えないな。

CSK
====
----

↑　これ昔正式発表（社内）したあと、結局使われなかった新ロゴ。
　　　下の３本戦は、「○川」の川をイメージしたと製作者は帆財いていた。
　　　だからなんだ・・・という突っ込みは梨で。

500満子、いい話題のねたになりますた〜

漏れには312の方がﾈﾝﾁｬｸすぎてｷﾓｲ。
こんなﾔｼが同じ会社にいると思うとやだな。

いや、うちの会社の存在そのものが粘着。

.

ゆめのない会社のスレはここですか？

ncproxy1をncproxy2にしろってことだよ

.

五嶋みどりたんのギャラ１０００万だってね。
漏れ年収の倍以上だ。切腹！！

>>332
まぁまぁもちつけ

.

age

>>332
通報しますた

ﾆﾔﾆﾔ

>>329

>>332
>>332
>>332

.

.

ドット厨が再びsageてるので
ageとく。

,

.

.

.

.

.

あらら、
回線つなぎなおして必死だね（　´_ゝ`）

>334
それを言うなら、囲碁のCSK杯なんか「賞金4000万」だぞ。
そんな金をポンと出せるクセにで毎年春はお約束のように
「わが社を取り巻く経営状況は厳しく・・」なんて言い訳だし。

会社の金を自分の趣味に使うんじゃねーよ！＞経営層

.

.

.

>>332

age

500ﾏｿたん必死ですね。

ある意味人大杉に救われてるな。

キックオフと称して　会社の金で飲み食いするより
給料上げて欲しいっぽ

>>359
禿同。食うのはともかく飲むのは嫌い。
酒弱いし。

そろそろ利益分配金ですな。
明細って出たかな？

>>359
禿堂。
飲みは部下へのご褒美!!
などと考えてる花鳥はマジやばいから!!

酒の代わりにパフェ食べ放題なら、出てやらない事もない。

>>358
いまどきブラウザからつないでるんですか？？

>>358

>>332
>>332
>>332
>>332
>>332
>>332
>>332
>>332

CIIって未だにSWCが請け負ってるの？

>>361
明細出てるね。

それはそうと、常駐の人々が派遣扱いだとコンプライアンスがどうのこうの、って
研修があったけど、サビ残の方がどう考えても危険度大なのだが。

その辺、わかっているのかな。

>>367
ｶﾞｯ

TS、仕事ﾗｸそうでｲｰﾅｰ
ﾉﾙﾏなくてｲｰﾅｰ

>>332
>>332
>>332
>>332
>>332
>>332
>>332
>>332
>>332

みんな楽しくやってるかい？

　　∧＿∧
　 （,, ・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　　　|　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>_∧∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/ ←>>372
　（＿フ彡　　　　　 　　/


・・・あ、ヌノレポだったか。失礼。

CSKの詳しい情報交換は、
「裏２ｃｈ」でやりませんか。ここに書き込めない情報が豊富にあります。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/URA/CSK　と入れる。
２．E-mail欄に、sage と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　guest guest　と１行目に入れる。それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　（注意！）全て半角で入れること！！！
　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/URA←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　「404そんな鯖無いずら」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

>>374
おまえ（だけ）がやれ

>>374

スパイか？氏ね。

入れた
http://dempa.2ch.net/prj/page/ura2ch/

>日本経団連が１６日発表した大手企業の今年の夏のボーナス
>交渉妥結状況（中間集計）によると、妥結額（加重平均）は昨
>夏比３・３１％増の８４万６３４３円となった。妥結額の増加
>は２年連続で、１９９８年夏（最終集計で８１万９１９円）を
>上回り、過去最高となった。

はひ？漏れ別に評価悪くないし、昇格も悪くないけど、２、３年前
の方が高かったんですけど。５マソくらい。99入社です。

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>>378
ウチは大手企業じゃないし

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これはだめかもわからんね。

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わざと釣られるのが今の流行り？

ボーナス他社並みに払うと利益減るからね。

てってーてきに

b o u n s 1 m a n e n ! ?











;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

>>389
俺、これ現場で生で見ちゃったんだ…
今でもこれ見ると鳥肌が立つし涙が出てくる…

>>389
あー、新人か。
ま、冬はそれなりに出るから。
安いけどな。

>>390
どっちを生で見たんだ？ﾀｰﾝか？

ぜんぜん眠れないよ。マジ鬱かも。

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今時、節穴かよ

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>>388
て、あ、し

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ボーナス情報を晒したくない(特に来年の新人に)工作員の仕業

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何を必死にログ流ししてるの？

やはり新入社員のボーナスが1万円だったってのがダメなのか？

恥ずべきことではない

スレが伸びてると思ったら・・・

こいつ、ドット厨と同一人物じゃね？

389 名前： 投稿日：04/06/18 00:52 ID:wEP/c/P7
b o u n s 1 m a n e n ! ?











;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

>>443
入社する前の己の情報収集力のなさを嘆くがいい。
#誰も話してくれないだろうけど（ｗ

　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　先輩は十年後にもきっと、せめて十年でいいから戻って
　　　　|　やり直したいと思っていますよ。
　　　　|　今やり直してください。　未来を。
　　　　|　十年後か、二十年後か、五十年後から戻ってきたんですよ、今。
　　　　＼
　　　　　 ￣￣￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　.|／
　　　　　　　　 .∧＿∧
　　∧ ∧　 　 （・∀・　）
Σ(； ゜Д゜).＿＿（ ⊂　　）
　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
￣＼|　VAIO　| ￣∇日￣￣＼
　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　……………………。
|　…そうか…そうだよな…おめーの言うとおりだ…。
|　俺はきっと何十年後かの未来から戻ってきたんだよ…！
|　よし！
|　俺は今から俺の人生をやり直す！
|　きっときっとやり直してみせる！
＼
　 ￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 |／　 　∧＿∧
　　∧ ∧　 　 （・∀・　）
　 ( ´∀`) ＿＿（ ⊂　　）
　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
￣＼|　VAIO　| ￣∇日￣￣＼
　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

ある意味500マソたんが

>>俺みたいな一人分室の香具師はたくさんいるから売上からは特定できない
>はずだがな。

>単騎500マソ、コンサル会社経由、子供３人、いつもひとりぼっちでオークに
>席がないっというのでほぼ特定が可能でつね。

これを流したいのかもしれない。

CSKの詳しい情報交換は、
「裏２ｃｈ」でやりませんか。ここに書き込めない情報が豊富にあります。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/URA/CSK　と入れる。
２．E-mail欄に、sage と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　guest guest　と１行目に入れる。それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　（注意！）全て半角で入れること！！！
　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/URA←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　「404そんな鯖無いずら」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

"そんなの今更( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ"

社員同士が会社の金で飲み食いして　経費で落とす馬鹿会社は
ここですか？？

guest guest

>>450
いいえ、最近見事にダメになりました…
でも、技術系の人間は×だけど人事はいまでも経費落とし放題だって本当？

グレードってどうなった？

ＴＥＫＩＴＯ−に決められメールで告知されました。
いい歳なのに『４』
おうやるきないよ

4ってーとJ5?
Mだと泣ける。

nagasaki

guest guest

Mなら5〜7だもんな。
4だと降格制度の魔の手が見えてきそう...........

去年から今年にかけて、とある部署の社員がごっそりと居なくなったっていう
話を聞いたんですけど、本当ですか？。
なんでも本店直系の部署らしいんですが。

guest guest

>>459

NSだろ？














と、ボケてみるよ。

>>452
そうなんだ...
税務調査でも入ったのかな　漏れの在籍中はやりたい放題やっていたが..

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裏で「茶坊主」と呼ばれてるのは薄々気付いてるよ。

でもさあおまえらつぼ全然ついてない、上と話してる時。
話下手すぎだから。
数字だけじゃないのよサラリーマン。

ところでおまいら、
CSMって何のために分けたんだ？

↑サービスの明確化と差別化
トヨタでいうレクサス

いや、実際は今までと変わらんのだが。
同じ分室にCSMとCSKがおるみたいだし。

>>465
CSMってなんでつか？

CSKシステムマネジメントだっけ？

http://www.noadware.net/?hop=cjbmgt
悪徳業者

ttp://www.csk.co.jp/group/csk-sm.html

CSK SMってこれには載ってねーのな。
ttp://www.csk.co.jp/group/power.html
CSKグループの総合力には入れてもらえねぇんだな。

今日は神風だったな。

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ﾄﾞｯﾄ房ｷﾀｰ(･∀･)ー！

そういえば内部告発者を保護する法案が成立したな。

産業界の反対があって、ある程度ゆるくなってしまったが、
違法行為を行った事に関する告発者については保護されます。
(行う恐れがある場合は保護されない)

ゴルフに付き合わされて熱中症でやられて日記でさらされるなんて、とても耐えられない。
やはり密やかに万年M1が俺にはお似合いだ。

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ｳﾝｺ

http://www.rapa-puru.com/hikaru/img/50.gif
http://up.nm78.com/data/up031417.jpg

こんなスレにブラクラ春おまいは池沼ですか？

なんか荒れてますね。

北ﾁｮｿの将軍様が何やら活動始めたようでしゅ．．．

　コミュニケーションが大事だと言いながら日記を全く更新していなかったのに．．．
また虐めの標的を見付けたのかな？人知れず去る人がでるのかな？
怖いよ〜、お願いだから私に声を掛けないで下さいね、目立たないように
してるから。ボーナスがいくら低くても文句は言いません、ちゃんと言われたとおりにサビ残するから．．．
虐めないでください。

　北に配属が決まってる新人君もう居るのかしら？
国境を越えたら終わりだぞ．．．

北ﾁｮｿってどこのこと？

逝ってみたいなeDC

CSKさんのサイトは マニアック サイトです！

● あなたのサイトのURLは、マニア受けがすこぶるよい、マニアックサイトの可能性が高いです。
逆に言うと、一般受けはすこぶる悪いです。
正直、マニアではない人から見ると、「キモい」という感想を抱かれるかもしれません。
そんなあなたに必要なのは、一般人とマニアを見分ける分別。
一般人に、あなたのサイトのURLをはずかしげもなく教えてはいけません！
キモがられますから。
引かれますから。
たぶん。

http://u-maker.com/41822.html

500万の工作方法変更？

まあがんがれや。

北ﾁｮｿといえばNのﾊﾟﾜﾊﾗで逝っちゃったﾌﾞﾓﾝﾁｮとか失踪したPLはその後どうなった？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>484
三行でしか通じないネタらしい

壊疽ルでも通用するよ

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まぁ、マターリ逝こうや。
ﾄﾞｯﾄ房ｸﾝも500ﾏｿﾀﾝもお茶でも飲んでもちつけ

|　 |
|　 |∧_∧
|＿|´・ω・`) 　みなさんお茶ﾄﾞｿﾞｰ
|茶| ｏ　o旦~
|￣|―ｕ'　　　　旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~旦~ 旦~
""""""""""

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うぜーよ

プログラミングスキルをもっと評価しろ！

本部長日記ﾏﾀﾞｰ

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退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




CSKじゃありえナ〜イ(藁)

勤続38年が、ありえなーい。

248 ： ：04/06/03 21:31 ID:VQ9cPhql
北ﾁｮｿ北ﾁｮｿってうぜーーーーーYo
結局おまえ以外わからないんだからもう書くな

253 ： ：04/06/04 13:00 ID:uyXr50+G
>250
売れっ子なので、オークにほとんど行かないので９時出社してる
事業部と言われてもわかりませんが何か？

月に500ﾏｿ会社に売上貢献してる俺が、
250にモグリと言われる筋合いはないと思うがどうよ

274 ：　 ：04/06/07 05:47 ID:nwYmvCWE
>262
おまえ、何も知らないだろ
月５００ﾏｿで契約できるｺﾝｻﾙﾀﾝﾄがどれだけすごいか
世間知らずはこれだから
おまえ会社やめても派遣すら雇ってくれない香具師に違いない
かわいそうに

279 ：　 ：04/06/07 17:05 ID:MDVEOptY
>275
会社の看板背負ってるから500ﾏｿで契約できているのは自覚してる
多分フリーになれば250〜300ﾏｿがいいところだろうということも自覚してる
しかしｷｺﾝ子供3人ﾏﾝｼｮﾝのﾛｰﾝ持ちの俺には、冒険はできん
転職も考えているが特別手当がついてるから同じｸﾞﾚｰﾄﾞのやつよりははるかにいい給料をもらっている
この手当がなくなったら動く予定

285 ： 　 ：04/06/07 21:52 ID:powri7OP
>283
わからないようだから説明してあげよう
うちの会社がプライムではなく別のコンサル会社経由で単独で契約しているわけ
つまり数人の分室売上ではなく俺個人に付いている値段が月500ﾏｿなわけだ
技術系だがうちの会社でプライム契約とれないからいつも一人で貸し出されてる
月５００万のコンサルフィーが客の立場から考えてどれだけ大変かわからないだろ
今のエンドユーザは俺のようなコンサルが１００人以上投入されており
プライム会社の一ヵ月の売上はざっと４億以上
283のような井の中の蛙には想像できないと思うが

306 ： ：04/06/08 22:45 ID:THb4jmoa
>287
かわいそうな香具師だ
ＢＰ使って管理だけやってる香具師は
会社の看板をはずしたら何もできないということがわかってないな
こいつらははっきりいってゴミ　業務知識もないしシステムの知識もない
ただユーザから要求されるスキルの人材の勤怠表を監督するだけの
でくのぼうばかり
２８７もそのひとりらしい

周りが全然見えない馬鹿な香具師だな

俺が誰かわかるということだが、おまえ自分で言ってること矛盾してるの気付いてないだろ
あんたのいうたかだか500ﾏｿは入社３年でも達成できるんだろ？
俺みたいな一人分室の香具師はたくさんいるから売上からは特定できないはずだがな。

それとおまえ読解力０だろ？
500ﾏｿ稼いでると言ってるのになんで120ﾏｿなんだ？
数字もまともに読めないかわいそうな香具師だな

最後にここに書き込んでるのは、会議会議の毎日で忙しいには違いないのだが
中にはつまらん会議もいくつかある
今のその会議中だが、そういう会議の合間に書いているのだよ

というわけで、そろそろ馬鹿の相手はやめにするよ

流したいのは>>488じゃないの？

去年の残業代未払いとか鬱病患者の量産とか
ドット房で事実を葬り去ろうとしてるんでしょ


というわけで、そろそろ馬鹿の相手はやめにするよ

鬱病になったヤシ居たな、そういや。

>>505-508
乙（ｗ

WRC 青い車

ぐ、ｸﾞｿﾏ県？

>>332

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お、ドット厨、ちょっと工夫を凝らしたな。
次はAAでも貼れ。

ほら、ぬるぽ。

>>515 ±っ！

guest guest

ｻｷｭﾘﾃｨ ﾜｼｮｰｲ

guest guest

>>518

±ﾀｿ日記だな。
今日のはなんかムリに若ぶってて痛々しかったな。

パッチ当てないとアホみたいな内容だな。

「±たんは無事にパッチあてました。すごいでちゅね。」

とみんなにほめてもらいたいのだろう。

まともな企業なら、自社環境とのバッティングも考えて、勝手にパッチなんて当てられないものなのだが。

>>522
パッチ未適用のままで、ウイルス感染したり、踏み台にされた方がまともだと言いたいのですね。

>>523は>>522が何を言おうとしているのか
全く解っていない屑野郎。

こんなやつまだいたんだ
ﾌﾟｹﾞﾗ

一匹つれまつた

株主に報いる前に、社員の待遇をと小一時間

真の情報開示？社員には今期も苦しいと言いつつ
配当だけよかったり。まったく社員には偽情報ばっかりで、
真摯な対応とか逝ってるが、社員には冷遇ですな

それに３件しか質問がないのにどこが模範的な総会なんだ？

まじでパッチ当てたらサーバーダウンした。

guest guest

しごといきたくない
こんりんざいあいつのかおみたくない
かいしゃやめたい

CSKという経歴って、かなり転職に有利って聞いた。

実際どうなんだろう。

>>530
はつみみです。
　ヘ＿ヘ
ミ　・　 ・ ミ 　
　( 　　)〜　

>>530
うん、中小ITに転職する時ちょっとだけ有利らしいよ

俺も同業に引く手あまただと聞いたよ。

age

タダで１Ｇの時代に３０Ｍって。
しょぼすぎる

しょぼい

昨日の全校集会どうだったのさ、三行のひと達?

ビル建てるくらいだったら、近鉄買わないか？

「知らない香具師には売らん」て言われそうだが・・・

そういえばヤフーの企業情報、平均年齢が0.8歳上がったのに、
平均年収が30万下がったね。一時的に株があがる典型的なパターンだな。

CSKバッファローズよりか、ヤフーホークスの方がありそうだな。

公務員より働いてない。仕事にも進歩なし。

先月から休職しました。

そろそろ、転職活動でも密かに始めようかなぁと思っとります。

どっかよいところはないですか？

サービスウェアとか、セガとかベリサーブ

転職しないほうがいいよ。だって一度いっしょに仕事したが、君たちの会社レベル低すぎ！ほかじゃ通用しないよ！うちで２流以下だからな！

それを言われると反論できないのがからいよ

同業といえばNのレベルの低さが目立つな。
あそこはうちの社員はほぼ入れるくらい中途採用基準低いからな。

ところでN元気？

ディスニーシーの次は神宮ですか。

あやや萌え

オークをエンパワーメントする前にお前の頭をエンパワーメントしる

マネージメント = 丸投げ

あざみ会って解散したんじゃなかったのか？

>>547
何気に鈴木亜美も出ているのに泣けた・・・

費用対効果は正直*T*の方が良かった。
レベル高くて勉強になったぐらい。
君らのとこは低いうえ、噛みつくんだよなw

上司に名義貸せと言われた..
転売する気らしい　花火大会

553は自分が悪いのに、ベンダーのせいにして
なおかつそれがばれた某会社の情シスの香具師でつか？

まぁ、またヤフオクとかに出てくるんだろうな（ｗ

席の場所はどこだか分かる？ＳＳ席？

「30代専門職」に自殺の危機？ 残業が月100時間を超えたら要注意
http://tenshoku.inte.co.jp/msn/news/0045.html

オペラシティ行く？？？？

行くけど最悪の席
寝とくよ･･･(;´Д`)

ここも面白いインターネッツですね。。。

ぎょうむつごうでドタキャンでつ（らっきー）

>>560
見たいなら空席に移動しろよ（ﾌﾟ

さて、そろそろ辞めるかな。

ワキガ上司なんかのせいでやめるのか。

ﾇｯﾂｫｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

ﾇﾇﾇﾇﾇｯﾂｫ------------------

ボートラは誰の何て曲だったの？

興味ない音楽

「強制」参加

感情の伴わない拍手

終演後の手・ケツの痛さ




最悪だ

演奏自体は悪くなかったと思うよ。
健ちゃんのMCも良かったし。
でも、観客のマナーは悪かったね。

age

そういや今年ってば役員賞与が出たってホント？
まあ経理関係の同期に聞いた話だからホントだと思うけど・・・。

900 ：名無しさん ：04/07/10 22:09 ID:GbTJrwBG
女子高生コンクリート殺人事件の容疑者の元少年再犯

◆陰毛を剃り、陰部にマッチの軸木を挿入して火をつける。
◆全裸にしてディスコの曲に合わせて踊らせたり、自慰行為を強要。
◆性器や肛門に鉄棒、瓶などを挿入。花火を挿入して性器や肛門内で炸裂させた。
◆性器を灰皿代わりに使用した。
◆殴打された顔面が腫れ上がり変形したのを見て「でけえ顔になった」と笑う。
◆ゴキブリ、大便を日常的に食べさせた。
◆度重なる暴行に耐えかねて、「もう殺して」などと哀願することもあった。
◆顔面に蝋を垂らして顔一面を蝋で覆いつくし、両眼瞼に火のついたままの短くなった蝋燭を立てる。
◆衰弱して自力で階下の便所へ行くこともできず飲料パックにした尿をストローで飲ませる。
◆顔面を回し蹴りし、倒れると無理やり引き起こして、更に蹴りつける。
◆鼻口部から出血し、崩れた火傷の傷から血膿が出、室内に飛び散るなど凄惨な状況となった。
◆素手では、血で手が汚れると考え、ビニール袋で拳を覆い、腹部、肩などを力まかせに数十回強打。
◆1.74kgのキックボクシング練習器で、ゴルフスイングの要領で太腿部等を力まかせに多数回殴打。
◆揮発性の油を太腿部等に注ぎ、ライターで火を点ける。
◆ストレスと恐怖から、頭髪がすべて抜け落ちてしまう。
◆最初は手で火を消そうとするしぐさをしたものの、
　　やがて、ほとんど反応を示すこともなくなり、ぐったりとして横臥したままになった。
◆死んだのでコンクリート詰めにして放置。
　　遺体の性器には、オロナミンＣの瓶が２本突き刺さっていた。
　　性器と肛門、顔面は完全に破壊され原型をとどめていなかった。
　　腕や足は、重度の火傷で体液が漏れ出していた。
　　解剖してみると、脳が萎縮して小さくなっていた。
　　あまりの地獄に、脳が自ら活動を停止する「自死」という状態だった。
（裁判記録より「一部」抜粋）
http://www.gazo-box.com/misc/src/1089252458340.jpg
コンクリ犯人の学生時代・・・きもい

いい加減さくらやるのにもつかれました。

やっぱ会社のほうに何か見返りでもあるの？

四季報の社員平均年齢が上がって、平均年収が下がっているのは笑った。
こういう企業は社員の収入減らして、利益を得ることによって、企業の
存命を計る「延命型企業」の典型だな。

こういう企業景気改善の中で「上位10％」の人材が乖離していく。
ましてや世間では過去最高の賞与の中で過去最低の賞与を与える会社
では言うまでもない。

関西＆中部が分社化ってほんと？
教えてえろい人

ﾁﾝﾎﾟ勃った

>571
有価証券報告書に８５百万円って書いてある。

http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

OK!

業界内でも、うちって以外とマイナーなの？

どの業界？

祝！サンダルおやじ駆除！！

お前はカミナリおとすんじゃなくて、カミナリに打たれて氏ね。

あいかわらず社歌うたったり、社是を叫んだりしてるのか？

>>583
ｶﾞｯ!!

サービス精神というのもあるよね

そういう風習は会長逝ってからだいぶ薄れてきたけどね。
うちとは比べ物にならない程の
軍隊か宗教か？と思う会社はたまに出くわすが。

最近の新人って学歴いいよね

>>586
どの会社？晒そう！

todai出身でCSK？
残念！
灯台ママ失望斬りッ　！！！

代表取締役異動ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
。
。
。
。

○|￣|＿

８：４０出社が義務ならば、就業規定を改定しろ。
御用聞き組合でも、現状この横行がまかり通っている事実を把握しろ。

しかし、異常だよ、今の８Fはよ。
引き出しの施錠チェックとか、なにそれ？
勝手に引き出しあけるなよ、CBSのボンクラハゲ。

フレックス制度ありで社員募集しといて、
入ったら8:40出社義務ってなんか違反じゃないの？
これもコンプライアンスの違反に含まれるってわかってるの？

世の中、給与では成果主義の導入であまりあがっていないのは
事実。
しかし、他の会社ではかわりにボーナス上げてつりあいとってるわけ。
平均で過去最高額でしょ？うちの会社は過去最低ランクよ。

あとさ、就業時間後の休み時間強制ってどの法律で明文化されてるよ？
しかも休み時間とってるわけではないのに30分休憩とった事にされる。

違反したら「６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する」だよ？

>>592
あれかね。オンサイトミーティングの時も３０分休憩取らなきゃいかんの？

土岐さんってかっこいいよね

>>591-592
文句がある香具師は直接ガラス部屋へ直談判汁っ！
こんなとこでブーたれていても何も変わらない
気持ちは分かるが、誰も文句言えないのが現状
皆心の中ではこの理不尽な横行を許したくない！

CBSのボンクラハゲは±の下僕なので責めるな
許してやれや、言われたことしかできんのだから

>>595
いえるわけないじゃん。
来年春に【5】がついちゃうよ？

つーか、お前もわかってて煽るなよｗｗ

CSKとベルが喧嘩はじめたようだ。
どうなることやら。

>>591 >>592 >>595
あー、最近確かに異常だ罠。

うっかり8：40過ぎに出社して、業さのボンクラババァに「遅刻〜」とか言われたり、
おまけに部課長に「8：40以降出社リスト」配ったり・・・・。

業務開始は9時で間違い無いですよね？
8：40は自主的な出社時間ですよね？？

>>597
ベルの気持ちもわかるな。

ソフトバンクに買収か〜〈ベル
向こうは向こうで大変だろうな。

cskは武富士に公的ではないカネを何億もかりてるんだよ。
もう終わりだろうな。

暑いねぇ...
夏の間はスーツ着るのやめない？
上着着て、暑い暑いと言いながら冷房ガンガンっておかしいよ。地球にもやさしくないよ。

5というかCSK島根とか、ベルシステム出向+
縁切りになりそうだな。

ｱｵﾔﾏ８Fは刑務所でつか？

変な会社(本部)･･･(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

>>604
いえ、エリート予備軍が集う精鋭集団でつ。
でも、出社時間退社時間は自分で決められないのでつ。

オーク２３Fも大変そうだな。

BPだめだからって、プロパー大量投入しているが
そもそもプロジェクトの進め方に問題があるから
誰を入れても状況は変わらないだろうに。

まぁプロパのほうが酷使しやすいってのはあるがな

オークは伏魔殿でつか。

Mの連中がそもそも役立たず。

Sの連中もさらに役立たず｡

ていうか最近BPの会社がろくな香具師よこさない。
別の香具師よこせって言っても「もういない」

まあ無理やり単価下げたらBPのレベルも低くなるわな。
そういう計算もできない±はDQN

あと新人のレベルも低いらしい。できる香具師はやめていく。
仕事の進め方というよりか駒がなくなってきた。

>>611
そうなると23Fは絵に描いた地獄だな。

BPはだめ。集めてきたプロパーは2xが大半。
挙句の果てには、産業から人狩りしている。

開発方法は最悪。
UMLを知らない人間が、RUPで開発しろと？？

朝9時〜22時を強制
月月火水木金金
夏休みは１０月？

労使は見て見ぬふりですかな？？

RUPなんてプロジェクトのメンバ中少なくとも半数は経験者じゃないと
上手くまわらんよ

２３Fってなに系？

>>613
23Fの南側で間借りして作業している金融の事です。
最近合併騒ぎが起こった某銀行の、ネットバンキングの再構築みたいです。

フェーズ１を潜り抜けてきたBPを切り捨てて、RUP初体験の
プロパーを大量投入してプロジェクトを立て直そうとしていますｗ

BPは生産性が悪いというのが理由らしいが・・・

RUP初心者プロパーより、フェーズ１を潜り抜けてきた香具師の方が
この先は断然開発スピードが上がると思うのだが・・・

というかRUPって開発方法の意図をちゃんと理解してますか？って感じだなｗ

>>614
あーやっぱりそこか。激しく心当たりがある（激ｋ
BPの質が悪いのは激しく同意。特に中国・韓国系

for (int i = 0; i < 3; i++) {
　　if (i == 0) { ... }
　　if (i == 1) { ... }
　　if (i == 2) { ... }
　　if (i == 3) { ... }
}

こんなソースコード出された日には早退したくなりますた(プ

if (i == 3) { ... }はいらんなｋ（自分にﾌﾟ

さーて、今日はヤフオクの仕入れッス

電話つながんねー

「順次おつなぎしておりますので、そのままおまちください」ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
この待ち行列システムがビジー長期化〜輻輳の原因か

>>619
それさえ流れないよー。
これはダメかもわからんね。

懇談会での新人ことば(ｺｿｰﾘ)

「ブラックとは知らずに入ってしまいました。」

「ボーナスの時点で他の会社の同期と10倍の差がつきました」

「去年からブラックになったみたいですね。やっぱ±が原因ですか？」

±にﾜﾗﾀ

チケット買えた？

エンパワーメントオフィス・ルールに
「着メロ・着ゴエやめれ！」
を加えたいな。

せめて「着信音」にしろよ。
それでも 社会人か？おまえは。

>>623
懐が狭いことって哀しいね

>>624
着メロにしてるヤツラって
何がそんなにうれしいんだろう。自慢？

つまんねー人生歩んで来たんだろうな。
ｶﾜｲｿｽｷﾞﾙﾖ

”04/07/25 02:53”
こんな時間に、一生懸命ネガティブな言葉を紡ぎ出しているcKYCZXU0の
つまんねー人生にｶｿﾊﾟｰｲ！（ｹﾞﾗ

どうでもいいが、着メロがどうのっていうよりか、
着信音だけでうざい。

ここは木木や±や蒼たんについて愚痴るところです。
みんな仲良く。

>>626
それを言うなら、せっかくの日曜の午後に 2ch見てるキミ！
可愛そうに 一緒に出かける彼女もいないのね。

寂しいねぇ。

今週もやだなあ

新人洗脳会食が始まったよ〜

船が沈む前にねずみは船を降りるそうですよ！

今の本部長や社長は人望ないからな〜

富士通のように暴露本が出るんじゃないか？

暴露盆？無名な会社のじゃあねぇ。売れませんて(激藁)

「超成長企業CSK」を読みました。大川社長先頭に、どうか景気低迷の日本を
リードするモデル企業となることを祈っております。

暴露本は無名すぎてでないが、
身の危険を感じた某課長や、某部署の社員による内部告発
は発生する悪寒。

今年は何人北ﾁｮｿに拉致されたの？　洗脳ｽﾀｰﾄ？

来年卒業の福井県の高校生です。
福井ＣＳＫって給与や待遇、仕事内容とか、どんな感じ
なんでしょうか？
ご存知の方、率直なご意見をお教え下さい。

大卒以上しか採用しないCSKがこのスレの状況なので、
・・・あとはわかるな。

えーマジで。。花鳥クラスであんな辺鄙ぃところにしか家買えないの？？？
未来は暗い・・・

予兆

>>638
高卒は採用しないよ。
専門卒でも、よっぽどな人材で無いと無理でしょ。

資　格 国公私立大学　全学部　全学科

給　与 １８４，０００円　（学士卒）　　１９２，０００円　（修士了）
昇給、賞与に関しては半期ごとの業績評価により実施
通勤手当、時間外手当　等、退職金あり

勤務時間
９：００〜１８：００　（休憩　昼１時間）

勤務場所
福井、名古屋、大阪、東京　等
新人研修３ヶ月、その後ＯＪＴ期間３ヶ月を経て配属の予定

休　日
完全週休二日制、祝祭日、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

待　遇
各種社会保険完備、健康診断（年１回）
県外勤務の場合は寮（マンション）完備
全国の保養所利用制度あり

ぶっちゃけ社員平均年収、業界水準以下（大きくプ）

転職情報サイトに業務利用もｸﾝもないと思うのだが

ある意味でCSKは釣り師だなぁ

福井、島根、岩手あたりでは学歴不問ってありますよね？
子会社だから条件悪いの？

子会社・・・・・

条件は悪いよ
ＣＳＫとつけば・・・・・

どうせ東京名古屋大阪のどこかで働くことになるんだから
ちょーーーっとは給料が高いCSKに就職したら？

>642
待遇です。うーん。
http://www.fukuicsk.co.jp/tse.htm

地方が未だ就職難だろうし、待遇もよく書いてあろうとも、
職務がそれを上回るようなら意味無い。

若いんならもっと別のことやりなよ！

TSEって、コールセンタ（ヘルプデスク）要員でしょ？
SEと違って福井では働けるけど、
SEよりストレス溜まるし、SEより身に付かないよ。

（そして、都市部の水準じゃありえないくらい給料が安い…）

Ｍ職って通常の会社の課長以下らしい。
Ｓ職が部長以上らしい。
高齢のＭ職はリストラかな？

プログラミング工程を一括○投げ？

なんとおろかな･･･目先の数字しか頭にないバカ物じゃて。

CSKのPM、PLなんて素人以下だよ。
土日も含めて線表引いたりとかさ、22時前には帰さないとかさ。
こういう会社があるからIT業界の評価が下がるんだよ。

>>655
PM1500で・・・・
今期中に上級PMを３００人体制にする！！

とはりきっていますよ。

>>614見たいにプロジェクトの建て直しも出来ないですからね。
その代わり、朝９時厳守で、22時まで拘束だとよ

>>654
設計も◎投げすることで、管理料をピンはねして楽して儲けようとしているが、
顧客管理、成果物管理、BP管理がまともに出来ず、
最後にはプロパー大量投入＋深夜残業という人海戦術で大赤字ってのが、
わが社の勝ちパターンです。

ＩＳＯは後付でせっせと証拠作り。
会議しとらんのに議事録あったりして。
証拠作りのために徹夜、徹夜。
なんか違うんじゃない？

>>654
プログラミング工程を一括○投げ？

こういう言い方って新人っぽさを感じる。

↓このあたりは自社開発？
ttp://www.digital-palm.com/88lib/library/1984/1984_1.htm

>>660
それは別のCSKだ

これってどういうこと？
http://www.csk.co.jp/news/detail.asp?2004_45

>>662
損にベルをのっとられるのｲﾔｰﾝって事

>>662

要はCSKが大嫌いなベルの社長が日興に増資を引き受けてもらう事によって、
CSKの持ち株比率を40％から20％に減らし、日興の持ち株比率を50％にし、
CSKの関連会社から離脱を図ったもの。

但し、この行為は正当な増資の必要性がある場合のみ認められるもので
故意に現在の株主の持ち株比率を下げる目的に行う事は違法である。

これに関してはベルはソフトバンクのコールセンター子会社化に
伴い、増資が必要であったためであり、CSKは増資を引き受けられる資金力
がないと判断したためと主張している。

まあベルのおっさんも思い切った事をしたもんだが、CSKの経営陣の
無理な締め付けから逃げたかったのかもな。

パチスロ北斗の拳
攻略法発覚！
祭りの準備はいいか？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/slot/1088419006/l50

福井ＣＳＫ希望でしたが、ちょっと考えます。

ＩＳＯはＵＳＯ８００って名前変えたら？
審査している外部審査会社は節穴ってとこかな？
やつらはコンピュータ技術者、仕込むのはおちゃのこさいさい。
審査は抜き打ちでやらんと意味ないでしょ。

>>656
ｳﾞｧｶだよな。
机上の勉強で育つかよ。
講師の質もいまひと(ry

>>667
机の整理整頓ﾁｪｯｸは抜き打ちでやるくせにな。
小学生かと。

ベルの件だが、今回の増資で
CSKにとっては持分比率が39％くらいから19％未満になり、連結
決算の対象外の企業となる。筆頭株主からその他株主に転落。

このままだと再び3000円台かな。

こないだ業さが机の鍵かけてるかチェックしてたよ。

>>668
情報処理試験のPM合格者を１００人にする！
とがんばっていますが。

ほんの２ヶ月程度のお勉強で、試験に受かるほど簡単なものではないし。
仮に受かったとしても、本質的には何も得るものはないし・・・

年数的にもCSK流のPM.PL教育ノウハウがあってもいいはずなのだが
創業以来、場当たり的なお仕事しかしてきていなかったので、
受け継がれるべきものが全く残っていないってのが、一番の癌なんだがな

ベルもＣＳＫが嫌いなのはわかるんだが、
損のところも大して変わらん気がするんだが。
カネカネカネの金融屋から、カブカブカブの起業屋へ。

会社として嫌いなんじゃなくて、経営陣が嫌いなのだよ。

現体制になってからBP会社への締め付けと同様関連会社への締め付けも・・・

>>659
「電話番だけの放置プレイな毎日に
疲れちゃったボーヤ」ってことで勘弁してあげれ。

>>674
今のN系の経営陣が嫌いなのはベルだけじゃないが、締め付けに屈した
会社ばかりだったわけで、ベルはそれに屈しなかったってことだね。

7/29(木）｢染まる・・」

コンプライアンスルールでは、機密文書が入っていない引出しには
鍵をかけなくて良いことになると思うのだが、
なぜ全引出しに鍵をかけなければならないのだろう？

引出しを全く使用しない（何も入っていない）人も
鍵をかける必要があるのだろうか？

>>676

損のところもそのうち締め付けは凄くなると思うがどうよ。
基本的にベンチャー企業って、最後は起業者が自分だけでコントロールしたく
なるのが普通だし。

もちろん、いまのＮ系経営陣がいいとは思わんけどね。

漏れの3日サバイバルキットが鍵のかかった引き出しの中に入っている
ため、万が一の時に生き延びられない悪寒。

ところでうまかった？食した香具師、感想キボンヌ。

>>680
会社に来たら開けるだろう？

仕事終わって 引き出しに鍵かけて 「さあ帰ろう」って時に
災害が起きたら あきらめなさい。

仕事に必要なのは上の引き出しに入ってるし・・・

ぱっとしないコスモ証券なんて傘下に入れて
なにすんだろうね？
ベルを訴えるとはおじいさんが孫を訴えるようなもの！
まったくわからんなー。

退職する人の転職先調べて、いろいろ工作するって話を聞くぐらいだから
ベルに対しても、そりゃそれなりの対策しそうだね。

8/2(月）｢８月」

±が来て変わったこと。
机の上には電話以外置いていたら晒し首。
机の下におかし置いてたら晒し首。(左遷)
入室時に挨拶できなかったら晒し首。
新人が覇気のある挨拶しなかったら何故か晒し首。（なんで漏れが？）
９時くらいに出社すると晒し首。(あほババアが)
さらに業さのブスや勘違いババアが机引き出しチェック。

漏れは３年前が懐かすいよ。普通の会社だったもん。

>>686
さぞかし生産性がすごくあがったのでしょうね

>>686
本当でっか？

>>687
別物。劇的に上がったかどうかはﾜｶﾝﾈ。

>>688
ホント。

生産性は下がってるだろう。

ベルに対しての申し立てが裁判所で却下されたけど、定款調べて重箱の
隅をつついて対抗してますね。弁護士は日本最高の弁護士事務所の日比谷
パーク。さすが野村出身の経営陣ってとこですかね。
却下はされたが、まだ株主総会迄時間もあるし、日興に経営権移ってない
ですし。最後まで諦めないとこは立派の一言。
実際今回のドタバタって社員の目から見たらどうなんでしょうね？
教えてエロい人。

>691
まったく関係ない。
（自分の周りでは）ベルは、CCOやSWCに比べて存在感が薄かったから、
どうでもいいって感じ。

日比谷パークくぼりんのネクタイage

あくまでも予想だけどベルが勝つでしょ！

お菓子もくっちゃだめなの？シネルな

でも、上に行けばコンビニ＆食えるスペースあるしな

晒し首ってなんかペナルティあるの？

ﾆｺﾚｯﾄは食えるのかなぁ。
今あれがないと、禁煙挫折ｹﾃｰｲなんだけど。

昼休みに自席で寝たら思いっきりたたかれるよ

>>699
なんでまた。
昼も働けって事か？

>>700
寝るなら11Fに逝けと。。
昼休みでも働いている人がいるだろと。。
いうのが、あのお方の言い分らしい。

誰かあのお方のコーヒーに睡眠薬を入れれ。

いやぁ、おーくでよかったでつ。
えろくはなりたくな〜いｗ

>>701
外から来た社員が、寝てる本社スタッフを見ると印象悪いかららしい。
俺も怒られた。
だったら、隔離部屋（rest room）作れよ。
スタバとかで、社章つけて寝てるよりはいいだろ？
大体、本社に来る人間だって、休み時間ってわかってるんだから偉いさん以外は気にしないだろ。
つーか、本社って仕事してて楽しいの？
管理志向ならまだましだろうけどね。
俺は、本社行きになったら辞めるかも。
希望が無いからな。

労働基準法
3項に注目だな。

第34条（休　憩）
使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、８時間を超え
る場合においては少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなら
ない。

�A　前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。
ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはそ
の労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半
数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。

�B　使用者は、第１項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

うちって労働基準法対象外かもw

>>705
しまいには
「会社の机は仕事のために与えられているのであって、例え昼休みであろうとその机で寝るな。リソースの無駄遣いだ！」
とか言い出しそう

>704
別に本社ではなく、８Fだけだろ。他のフロアはまだ平穏じゃねえか？
>699
傷害罪だな。立派なコンプライアンス違反

>705
労働基準法違反。立派なコンプライアンス違反

>697
最悪、左遷（まじで）

結局最近は±がここを見ていないから自分がどう評価されているか
わからず、暴走しているわけですな。

CSKグループ内のランキングつくってください

>>708
惨業の人たちって、そんなこと面と向かって±に言えないでしょ？

±って「意見があるならメールで」
って言って反乱分子をあぶりだしたから、(それともマジで意見を求めてた
上で意見言った香具師を日記でばっさり切り捨てた？)
面と向かっていう事は大変勇気が必要である。

>>711
メールって、ノーツじゃなくて
フリーメールとかじゃ駄目なのかね（ｗ

>>708
暴行罪だけど傷害罪ではない。
タンコブできれば別だけど。

>>704
隔離部屋作れよだ？
それが１１階なんだよ。
過去ログくらい読め。

こんなクソスレの過去ログなんて読んでられるかよ･･

ベル株売却
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!

でもなんで株価あがってんの？
教えてエロい人

>>716
そりゃ425億のキャッシュですよ。
27,000円で158万株で今日の価格からでも30億の差益ですよ。
何に投資するんだろうね。

社員にくれ

>>717
1000万円を300人に抽選で配布しる。
M1以下限定で。

経営者として、そ○山さんの完全勝利！！
あっぱれ！！

とりあえず
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9737.html
ここの社員平均年齢が0.6歳上がったにもかかわらず、
平均年収が220千円去年と比べて下がったのでその補填をしる。

それでも400億残るから近鉄でも買えば？で、すぐにライブドアに
転売しる。ていうかダイエーの購入も可能じゃん。

>>720
何も分かってないんだな。
青いよ。

>>720
かわいいね、ぼうや。

出欠廃止か...
あれって誰かの指示じゃなかったっていうのか？
一体なんだったんだ？

昨年の3月の日記では
""本部の全員に直接話をする＝オンサイトミーティング""
と定義していから、そりゃ部門長は動員に必死だろう。

で、本日の日記では
>経営状況や私の話を直に聞きたい、
>と思う方に出席してもらえれば良いと思っている
にトーンダウンし出欠チェックは「過去の因習」なので廃止ときた。
部員全員が情報を共有して一丸となる時期は終わったってこと？

>>607-614
客先常駐してるMやSランクの不良債権なオサーン達
高い人件費取ってるけど全く使い物にならないじゃん(w
客や部下に能力のなさを見破られ馬鹿にされても居座り続ける神経わからんな。
普通の会社ならとっくにリストラされてるぜマジで。

Ｍにあがれない落ちこぼれの遠吠えにしか聞こえないね。(ﾌﾟ)

>724
次回の出席率が楽しみだ。いつか3Fでできる人数になったらいいね。

>725
気分屋ですから・・・

>726-727
M1もJも変わらない。みんななれるし。

NSの原さん、元気？エマージェンシーコール係だった人。ｗ

>>727
M1でうちらの1.5倍、S1で2倍の人件費かかってるんだぜ。
仕事できなくてもそれだけ貰えるなら一生寄生するわなw

高齢S職やM職は記憶力が減退しているから、
次の日には何をやるのか忘れちまうんだよ。
PM1500候補ならtodoリスト作って、毎日ちゃんとできてるか聞いてやれ。

Ｓ職はサド？
Ｍ職はマゾ？

Ｓ：「おい、このしごとやれおらおら！！」
Ｍ：「へい、Ｓのためならえんやこら」

Ｓ職とＭ職、天と地位の差があるが、高齢
のＭ職にとっては残業代全部つくしあえてＳ職
にはなりたくないらしい。
そんなＭ職は一生、Ｍだな？

来年には賃金体系かわるでしょね。

愚痴です。ごめんなさい。

同じプロジェクトのM3のリーダーを、「管理」してる。
朝、その人が来たらその人の本日の作業をチェック。
帰りに、時間単位で今日何してたかを報告してもらって
残作業を洗い出して、明日の計画を立てて
進捗遅れが予想されたらマネージャに報告。
遅れそうな仕事は単価の安い私が残業してカバー。
それでも遅れたら、
「お前がしっかりしないから」とマネジャーに言われる。

降格制度もできたし、
一刻も早く降格させてほしい。

>>730
J4はJ5の０．９倍くらいの人件費だが、
できる仕事はJ5の０．４倍くらい。

もっと お家で勉強してから入って来い。

>>733
え？
技術職でJ3は あり得ないだろう？
高卒とか？

>>732

>来年には賃金体系かわるでしょね。

変わんねぇーよ。ヴォケ
Ｊにも ロクなのがいないねぇ。

>>735

いえ、大卒です。
たしか、
入社〜二年目まではJ3で、
3年目にJ4に自動昇格のはずですが…。

>>737
なんだ、かまって欲しかっただけか。
おじさんは、チミみたいにひまじゃないの。

万年Ｍのおじさん。
毎日辛そう。

給料頭打ち。
マネージャは年下。敬語ではなしてる。
グレードはＭなのに５未満。

待機してること多い。
プロジェクトに配備されると、そこのＰＬ苦虫噛み潰したようなかお。

あのようにはなりたくない。

いまだにＰＬとか言ってるし。
若いねぇ。

>>740
金融あたりの長期勤続が取り柄のMかS1の使えないオサーンか。(ﾌﾟ)

>>741
いや 業サって言ってるだろう。

使えないＪ５のボウヤはだまってな。

業サこそだまれや、無能集団

やっぱ園○さんはしてやったりだと思う
その証拠に青○激怒だもん
功ちゃんいなくなって好き放題やった青○に一矢報いた感じ

激怒してるの見たのかよ？
何も分かっちゃいない青二才は、
黙ってた方が後で恥かかずにすむんだよ。

あとさ、
メールとかで指示事項だすのに、
なんで命令口調の上司が多いの？

「〜するように」
「〜すること」
じゃなくて

「〜しろ」
「〜出せ」
「〜来い」
とかさ。
ちんぴらかよ、まったくよ。

おまえだよ、デブ。

私怨なのでsage

>>746
オメーみてーなクズは、人間扱いする必要なんてないサ。

１人香ばしいヤシがいるな

客先で個人情報みて
大声で、こいつは・・・なのかって
言うのはやめてほしいなーー。

社歌歌いま〜す

燃える集団ＣＳＫ
かたくちかった根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

プロの集団ＣＳＫ
我等が誇るサービス精神
情報社会のパイオニアへと
燃える我等の使命感

人を育てるＣＳＫ
時の流れと人の和に
生きる考えみなぎる気迫
創るシステム我等の思想

昔、We are no1を歌っていたトランザムは、




宇宙戦艦ヤマト完結編のエンディングを歌っていた。

>>750
どこを縦読み？ｗ

この業界はね、技術一本でやっていると１０年持たないよ。
技術者なら分かると思うが、しょせん悔しいかな他人の作った
ロジックの上で流されて、いいかえれば新しい技術に食いついて
生き残るしかないから。持たないよ、普通。
さて、そうなったとき君はどう動くＪ君。

まー、技術についていけなかった人はそう思い込んじゃう罠･･･

>>753
自分がどう動いて良いか分からないからって
後輩のＪ職に聞くなよ〜
みっともないぞ。ＭだかＳだか知らんけど。

>>753
技術についていけなかった人は
技術一本でやっていかない罠。

まぁﾏﾀｰﾘ松健ｻﾝﾊﾞで踊ろうや

俺はCSKの花火のみを見て帰った（プ

ていうか今の２、３年目のやつ無理やりアルなんたらなんか強制
させられてかわいそう。こんなん覚えたって、プロジェクトの部品に
なるだけであって、他じゃ通用しない人材に育っちゃうよ。

今までの仕事の仕方は、アルと比べてシステムの全体あるいは
フェイズの全体を見渡さないといけない部分があって、その部分
が生産性で劣る原因になっているが、フェイズやサブシステムを
跨いでシステムを学べて、業務知識やシステム開発知識をスムーズ
に習得できる部分があった。今の2,3年目のやつは違う事やらせようと
したら新人とかわらないパフォーマンスしか発揮しない。

±は取り残されたくなければアルを学べって言ってるが、逆に取り残
される。今一番助かる人材はアルなんとかを適用しない小規模プロジ
ェクトをリーダー兼メンバーとして管理および開発に携わっていた5年
目程度の社員だな。そことその下の差がありすぎる。
あと会計知識で特に財務会計を熟知している人材は重要だ。だが管理会
計やってきた香具師は使い物にならない。管理会計には明瞭なルールが
ないから間違った会計知識を身につけすぎ。

技術一本ははっきり言って無理。技術+管理か技術+業務知識
最低どっちかは身に着けろ。技術一本のオサーンなんて存在
しないだろ？(汎用機の世界にはいるかもしれんが立場は下級
兵士だろ？)

>>759-760
それを2chで愚痴ってるオマエが一番下級。
±に直接言え。

まあまあ。

ﾏﾀｰﾘ行きましょや。

漏れは入社式のとき、当時の社長にありがたい言葉をいただきました。

「あんた達は、いままで彼女の下の口に食わせていた訳だが、これからは
社会人になるわけで、稼いで上の口を食わせるようにせなあかん」

利分金７ヶ月支給のイケイケの年度でした。

>>763
下品なおやじｳｻﾞｰ。
社会のｺﾞﾐ。

>>763
会社でもｺﾞﾐ。

>>764-765
おまえらのほうがつまらん
このスレにもうクンナ

↑ｺﾞﾐ同士のｶﾊﾞｲｱｲ。
ﾐﾆｸｲﾈｪ。

>>759
今更ServletとJSPで作れって？氏ねｗ
ﾌﾚｰﾑﾜｰｸを理解できてない香具師が中堅とはさすがCSｹｰｗｗｗ

フレームワーク自体はともかく、そこで働く若手はなんにも
身につかないわな。使えないJ3J4が増殖中

それ以上に使えないM1M2が目に余るんですが・・・

所詮２ｃｈでしかグチれないやつは
ぜーいん会社のオチコボレなのさ。

みんなで、慰めあってろ。

転職しました。
今までと違ってかなり幸せ。

>771
おまえはパティオで暴れてろ
内弁慶が。

トリップつけてみやがれ。

TEST

TEST

TEST

TEST

TEST

モヒ ウゼェ

>>779
今は違うよ。

【ﾅﾝﾁｬｯﾃ業務知識】C.S.K.【名ばかりの管理】

確かに。
技術も低いよ。BPより

今どき「データベース」すら知らない香具師が居たのは驚いた。
ホントにエンジニアなのか？w

さあ飛び出そうCSK〜♪

>745
いるんだよなぁ　こんな子供みたいなこと言う奴。
証拠は？　見たのかよ？　だって。　ﾌﾟｯ

おまえは経済誌のひとつも見ないのかよ？　ﾌﾟｯ
世間知らずの　お・ば・か　さん

eソリ小僧が降臨して必死にアルビシオの擁護しててウザ

夢のある仕事がしたいな

この株価でストックオプションもらっても全然うれしくないな
あとは下がるだけなのに・・・

>>785
マスコミを鵜呑みにする
おまえの方がお子ちゃまだね。

なんで株を全部売ったか、よ〜く考えてみな。

>789
そうとうかしこーいかたのようですので、おおしえいただけませんくぁ？

>>790
代わりにキミの名前を教えてくれたら教えてもいいよ。

±です。

低脳ばかりだ。

社長が低脳だからな。

本体の株価保全のための苦肉の策だろ。
苦虫噛み潰してる青の顔が目に浮かぶ。
株屋がファイナンスで負けて会社乗っ取られてるなんて大恥。
縮小均衡で身の丈経営がよろしいかと。

>>795
>本体の株価保全のための苦肉の策だろ。 (ﾌﾟ)
ここにも分かってないﾔｶﾗが約１名。
しかもかなり自信持って書いてるみたいだから手におえない。(ﾌﾟ)

>789
>マスコミを鵜呑みにする
>おまえの方がお子ちゃまだね。
ヴァカがもう一匹
オコチャマの言う典型的なセリフだな。
おまえテレビで放送されてる内容全て疑ってるのか？
それともたぐいまれなる789の頭脳が一瞬にして嘘か真か判断できるとでも？

すばらしい。そんな超能力があるなら嘘発見器の代わりに警視庁で
役立ててくれ

よって逝ってよし

ﾌｫﾌｫﾌｫﾌｫ

夏ですな

>>797

>マスコミを鵜呑みにする
>おまえの方がお子ちゃまだね。
↓
>おまえテレビで放送されてる内容全て疑ってるのか？

小学生かオマエは？
ﾉｰﾐｿ成熟していないﾔﾂの単純な論理展開。

>すばらしい。そんな超能力があるなら嘘発見器の代わりに警視庁で
>役立ててくれ

と来たもんだ。書いてて恥ずかしくないのかねぇ。(ﾌﾟ)
いまどきの小学生でも、もう少しﾏｼだぜ。

ｵﾏｴ、本音/建前 ⇔ 真/偽 の違いがまだ分かってないだろう？
早く大人になれよ。

株売っちゃったことの表向きの理由と、
実質的なメリットって何だったんでしょうか？
教えて、ヘモイ人

↑ お前バカだろ？

ここはみんなで仲良く±や危機を批判するスレです。

四半期決算対策？

社員相談窓口に相談しにいった事ある香具師いる？

ストックオプション
Ｍなのにいっかいももらったことなし
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

ベルは売り頃だよ。
コールセンターなら自前（100%子会社)でいくらでもできる体制を作ったし、
ベル自身も一時期の爆発的な成長は望めなくなってる。

かといってグループに完全に組み込むにはちと値が張るし。
社長は言うこと聞かないし。

なら時価にちょいと色をつけて買ってくれるところがあれば、渡りに舟。

>>722
>>723
>>745
>>789
>>791
>>796
>>799

ベル、グループ離脱の一連の書き込みに対し、不必要なくらい目くじらを立て
ている奴。どうしてそこまで言うの？関係者？
でもね、子会社をまんまと乗っ取られたって事実はやはり会社の恥であるって
ことは理解してるよね？

>>805
持ってても買う金がﾈｰﾖ

なんか騙られてるし・・・。
>>771は偽者ですよ。
まぁどうでもいいけど。


モヒ時代
http://www.nf-web.com/image/photo/200312_sugi_13.jpg

いま
http://www.nf-web.com/image/photo/200312_sugi_12.jpg

http://www.nf-web.com/

>>809
関係ないけど、
「O.K.Z.」って本物・偽者とか言えるほど有名なペンネームなのか？
商標取ってるならまだしも、自分以外を偽者とか言えるほど
ｵﾏｴは有名人なのか？

771も普段「O.K.Z.」ってペンネーム使ってるのかもしれないし。
そもそも、このスレで先に使った771が本物で
キミの方が偽者と考えた方が自然じゃないか？

まぁどうでもい・い・け・ど。

>>810
んー、良く考えるとそうかも。
その後の「パティオ」「モヒ」というキーワードに対し、
良く考えずに思わず反応してしまってました。

まぁ・ど・う・で・も・い・い・け・ど。

おお、知る人ぞ知るOKZじゃんか。
パティオでの暴れっぷりをここでも発揮してくれ。

どおでもいいですよー。

ところでベル売りして得られた利益は、
どう使うの？
赤字部署の穴埋め？

あおぞぬの懐へ

「あおぞぬの懐へ」だと、笑わせるぜ。どこぞのゴミ社員に吸い取られて終わりだろ？

815はなに狂ってるのか？

使い道なんて考えてるわけねーじゃん。
切羽詰った末のヤケクソなんだから。

あんまり書くとまた基地外（ｒｙ

だれか>>810の「ペンネーム」ってのに突っ込んでやれよ(　＾∀＾)ｹﾞﾗ

>>818
HN以外にも使ってるのを考慮して
ペンネームと言ったんだよ。
ネットしか楽しみがないボウヤには理解できないだろうね。

>>819 意味不明。素直に818の指摘を認めろ。

別にペンネームなんて指摘する方がDQNだよ。
自演君。

>>821 まあどうでもいいが俺は818ではない。

>>821　最初からそういう風にＰＮなんて指摘するなというならわかるが
>>819 のような苦しい言い訳するな。素直に間違いを認めろ。

だからさぁ、
「O.K.Z.」ってのは、ネット上でしか使わないハンドルネームじゃねぇだろ？

こう言っても分からないボウヤは、ネットのエロ画像でオナニーでもしてろ。

ネットのエロ画像デオナニーしてますが何か。

824も反論すると恥の上塗りしてるだけだから
やめろよ

>>824 そうかもしれないが少なくともペンネームはおかしいといってる。

>>722,723,745,789,791,796,799,810,819,821,824

>>828

意味わかった。

>>828 同感。

こういうことか？

>>828
正解率６３．６％

ていうか意味わかったと書いておきながら
821って、漏れじゃないか？

821と最初に３発言は違うと832は言いたいようだな。

香ばしいな。

コボラー集団の使えないオヤジ達よ、UMLぐらい少しは勉強してくれ。
業務知識があると自慢してるが、それで資料を作れなきゃ意味ないだろ。
当然、進捗は遅れ打ち合わせもできねえから、客には文句言われるし
なんでおまいらのケツ拭かなきゃいけないだ。頼むからリストラされてくれ。

社内BPｷﾀｰ!!

eソリ自体 会社のお荷物じゃなかったっけ？

eソリってまだあったんだ。

>>835
客に文句いわれる立場なら、ケツ拭くのあたりまえでしょ？
eソリは違うの？

ソリューションじゃないみたいだしねぇ・・・

eソリは情シスと並んで使えないものつくる
のが得意だからな。

ユーザーなんていないから、人の使いやすいものをつくる
という考えがない。
事を知らない。

数字持たず、毎年毎年オナニー。
いいねぇ〜、遊んでいられる人たちは...

そうそう。

ヤツラは利益うんでないから
利分金（＝利益・分配金）は分けてやらんでもいいのでは？

再び殺伐としてまいりました。

いい燃料だな

いいうよな、e粗利って。
あんなのフレームワークとか言ってさ。
あほくさ。

e剃りってここまで嫌われているのか・・・

e橇かわうそ

フリーのStrutsに、フリーのlog4jを加えただけで
フレームワークですか？

当然開発費は0円ですよね？

ﾀﾜﾗ

3Qからe剃が2つに割れっぞ。マジ。
アルとes○f。

>>849
どうでもいい。
どっちも氏んでくれ。

漏れ上がjavaでの提案をしてたのを必死で現場レベルで
覆したよ。上もなんでもかんでもjavaでやればいいってもんじゃ
ないだろうに・・・(規模が・・・)

プリキュアプリキュア

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿__　　 　 　 ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ヽ､ ｀ﾞ''‐-､.__ | ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　,. --────ヽ、　 　 ヽ　ヽ、i|
　　　　　　　　　　　　　 ／-─ｧ＝--r‐ュ〜〜--､　 ＼　j||
　　　　　　　　　　　　　'´　／　,. -''´￣￣ヽ-く　／｀ヽ、　 L....、
　　　　　　　　　　 　 　 ／,.ィ'´　　　　　　　　　￣｀ﾞヽ-へ　｀ヽヽ
　　　　　　　　　　　　 /／∠／ / /　/　　　　 　 　 　 ヽヽ!　 ミy┐
　　　_　　　　　　　　　 //　/　/ /　//　　　　| |　　　　　＼`< /　ﾄ､
　　 ヽヽ、　　　　　　 〃ヽ/ 〃_/-/|//　　　/ト|､　|　　 ＼ヽヽ　 /
　　　 ヽ ヽ、　　　　 /　　,| /| /|r〒､ ||　　 //_ﾘ |`ト ､ヽ、ヽ ヽ! ⌒ヽ
　　　　r'‐‐ﾍ　/ !　　　　/|/ ﾚﾊ ! |;;;'1|| 　〃　 /:;;rﾍ| | | l| ||ヽ|ヽ　　 〉
　　　　ﾚ-ヽ|`′|　 　 　 `─ｧ!､|　L::j　 ∨　　 |::;;;:´}川｀l |/レ!r'┌‐'′ギャラクシーエンジェルは水曜深夜２５時！
　　　（ ‐'､V.　　|　　　 　 ／　| ヽ' ' 　　'　　 　,`ー', --ｲ. l　　 　 ﾄ
　　　　ヽ　 ｀ヽ | 　 , -''´　 　 | |　ヽ､ 　｀￣　　,ィ´ i　　ヽ|　ﾉr┬' ヽ
　　　　　ヽ　　 | ／, -ｧ'´　　/〃　　 ｀ヽ -‐ '´　|/| |　 |∧く　|　|､　ヽ
　　　　　 |　　　|'´　/ ／レ///　　 /,-- '　　　 ノ//　//、 l|　|　||＼ ヽ
　　　　　 .|　 　 | 　 |/　　///　 ,ｨ７　 -､　 ／／ ／／|ヽヽ|　|　|ヽ　＼',
　　　　　　|　 　 | 　 !　r'´|　|　///{__　　 /／| ／r' // | |/ ﾄ､| /　ヽ 　ヽ!
　　　　　　|　　　|　　__」/|　 |/>､_〈⌒⌒i⌒iﾆ辷 ／/　.|/ ||　∨　　 !　　 !
　　　　　　|　　　| 　 >⌒ヽ ／　「二ﾐrr⌒ﾄ-､i___j⌒7 〃　|!　 i ヽ
　　　　　　|　　　 V 　 　 r'　　 └v'´L..r'´　　　 /ﾞT/　　　　　|ヽ ）
　　　 　 　 !　　　 | 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 /　 |　　　「 r‐vﾍ∠,＿__
　　　　　　 '､　　　 　 ／ヽ　 ',　　　i　 　 　 　 |　　ヽ､_,-'‐'´rrj||ﾄ､jj￣｀

853が835だとして、こうなったら最悪だな。

何で今さらJAVAなのさ！

JAVA資格者数日本一（だっけ）だからじゃない？
実務経験者は１／3もいないけどネ。

つかれた

先日のスッタフMTG、久々に±のスマッシュヒット！
８：４０出勤の本質をボンクラハゲに説いていたな。

で、来週から８：５５出勤でいいのかな？

ボンクラハゲも災難だったよな。±の僕として働いているのに。

？？？？？って感じだろうな。

ボンクラハゲて誰かしら？？

外苑前で昼安くておいしいところ教えて。

>>860
ワラタ

>861

なか卯

>>862
いや、マジで誰だか分からないから聞いてるの。
ボンクラハゲって誰だか教えて〜。

( ･ω･)　.｡oO（業サﾀﾝは粘着だなぁ）

業サでわからないわけはないだろう。

とﾏｼﾞﾚｽ。

いや〜、南青山の業サじゃないのよ。
お願い！教えて！

待機ｼﾏｸﾘのﾀﾞﾒＭがＰＬにｱｻｲﾝされますた。
おそろしやおそろしや。

ちなみに、8:40を1分でも遅れて出勤すると、
ボンクラババアのチェックが入る。←命をかけている
翌日上長に報告･･･ｱﾎﾗｼ(;´Д`)

ガラス部屋もきちんと施錠しておけっ（￣^￣）凸

±も酷いじゃないか･･･
始業20分前までに全員出勤させるよう、
業さに徹底指示したのはあなたじゃなかったのかい？

最近±の中では
「強制しなくてもやって当然」
全体会議の出欠チェックもそう。

で、結局強制をやめて遅刻しまくったり、全体会議の出席率が低くなると
ボンクラハゲを一喝するんだろうな。

ボンクラハゲってなんか典型的な中間管理職だよな・・・

ボンクラハゲは日本一の男の魂を見れ。クリソツがいるから。

>>871
う〜ん。読んだけど分からなかったわ。
せめてイニシャルだけでも。。。

>>872
あんたもしつこいねぇ
じゃあ、仮に「Aさん」とでも言っておこうか。。

そのまんまやないかいっ！！(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

京浜東北線

岩淵

オンサイトミーティング

連絡事項

>873
うまい！！
元たけし軍団の「そのまんま東」とも かけてるのよね？

>>878 なんか違うｚ

またなんかわけのわからない監視ツール入れられるのかい。
もういいよ。早く漏れの不正行為さらしてクビにしてくれ。

>880
詳しく

>>881
ttp://www.csk.co.jp/news/detail.asp?2004_56

>>880,882
日本語読めないようじゃあ、自分から辞めた方がいいね。

>>883

>>882は、こういう製品を売り出しまっせ！
って記事で、社内に適用するって事じゃないよな？

ん？俺間違ってる？

>>884
あってると思うよ。

すでに試用中orz

>>886
どんな感じ？

ぬるぽ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｬ､_
　　　　　　　 iヘ ｖ'＾`ヽ-＝ニ二`ヽ､ヽ、
　　　　　　　/　./　　　Ｔ¨￣¨'''一＿　ﾚ'''＝=ｰ
　　　　　　　!　 |　　／`ヽ､ノ＾¨`ヽ､＿　￣￣`＞'＾i
　　, -''"￣`ヽiq ／　　　　　　　　　　 ￣ゝ,　/　　├一'''７
　　`ヽ､_　, -''／　　　　　ﾉ　　　　 ｝　　　　V 　 　ﾉ　　 /
　　　／／　 /　　 ,　　 /!i　　　　　!　 ;　　　|　,､イ　 _人
　　　У　　 /　　 ヶ-ﾅ/|!!　i　　_i_ｲ　 ﾊ　'　 K、　Y'"　　`ヽ,　CSK社員の癒しの時間
　　　｀ｬTｰ｛/　　/,､ｰｧｒ　ヾﾊ |　N¨|メ､｝,|　　 |`ヽ、　　_､-'"　ハートフルコメディ　ギャラクシーエンジェルは
　　　　{ｲ　iｌ　　/ {　{ii::!i　｀ V ﾚ'　'⌒>、ﾉ　 }i }　　「弋’　　　毎週水曜深夜２５：００よりテレビ東京系列で
　　　　ハ 八　｛　’ L.::ﾉ　　　　　　/ﾗii;|i|　,' |ｊ　　｜ |　　　　大好評放送中です。
　　　　　ヾ　Уハ、　　　_’　　　　 ﾋ__,,ﾉ|,ｲ 从._　｜｜　　　　見てくださいね。
　　　　　　 /〃　ｨヘ、　　 ¨´　　　　　,∠レｲ　| `'┤ﾉ　http://www.broccoli.co.jp/ga/anime04/index.html
　　　　　 //　　〃 　|＼　　　　_ ､ィ'"i }　|　 |　{　ノ
　　　　 _{〃...._ {｜ /　ｆ己二ﾆﾆ了 〃　 .|　｜！ﾊ 　>
　　　／　　　　〉 У　ム-ﾅ|||ｒ〜'レ'　　 ﾉ　ﾉ　 | 八
　 ／　　　　/⌒ヽ ／　　彡''　／　 ／У,ィ ' ¨`ヽ
/　　　　　/∧　 Y　　ｨ⌒) ／⌒Ｖ ／／　　　　 ヽ
〈＿, −''ﾆ!　!亅　!　　 /勿'／)　　}'　/　　　　　　　',

>>887
監視されてる感じ。

８末で去るよ。
しかしまあﾔｼｰ給料でｺｷつかってくれたもので。
そのぶん天職さきでいっぱいもらえるわけだがｗｗｗ
ばいびー

>>891
次の職場でｶﾞﾝｶﾞｯﾃ!

891みたいな香具師は例年は氏ねって思うのだが、
ここ２年はガンガレって思ってしまうな。

2chで転職のお知らせするとは
友達いなくて会社辞めてるとｵﾓﾜﾚ

うるせぇ、鼻クソが！

>>891
>>895
図　星　で　す　か　？　？

guest guest

上もバカなら、下もバカ。
バカ役員とバカ社員の間の層はツライよ。

　オ　ー　ル　B　A　K　A　　C　S　K

ｵﾏｴﾓﾌｸﾒﾃﾅｰ

900ｹﾞﾄｽﾞｻｰ

898の世代が一番バカなのだが・・・

若い子の技術力がまるでないのが困る。
BPもいいのいねえしなぁ。

いい部下に恵まれなかったらス●ッフサービス

ていうか最近BPがやたらとスタバ？なのだが、使えねえのばっかり。
人間じゃないやつや、日本語しゃべれない香具師(外国人ではないようだが？)
こなくなる香具師。

今までのBPは価格下げたとたん人よこさなくなったし。

大企業からみればC○Kも一BPなんですが・・・

>>906
バカじゃん？何も分かってないんだな。
早く成長しろよ。

1 ：ひろゆき＠管理人★：04/08/29 22:13 ID:???
室伏選手の金を記念して、ハンマー投げゲーム機能つけてみました。
名前の欄に『murofusianasan』と書き込めば
【６０ｍ】とか【７５ｍ】とか記録が出ます。
数値はランダムで０〜１００くらいまでありますよ。。。
お暇なら遊んでください。
９５以上が出たらこのスレッドの書き込みのIPが表示されます。

ＣＳＫとＮＲＩがもし合併したら、
ＣＲＩか？いやＮＲＫかな？
いやいやＮＳＩだろ？

あぼーん

もう、そろそろさよならしたいよ。

もう、そろそろさよならしたいよ。

どりゃ！

>>905
プロパーもだめぽ。今時PL/Iでもないだろよ。

社外取締役に林義郎とあるが、山口県出身で元国会議員のあの人？

技術力のなさを資格取得者の多さでごまかしてるんだよね。。。
資格取得しても実務に全く活かせてない。
プロパーは実務をやらず、BPに丸投げしてるだけから、
管理力や技術力はないに等しい。 。。

>915
んなわけない。
元ボーダフォン会長。

議員のほうは現職だし。。

え？　CSKって技術と関係あったの？
肉体労働者にスーツ着せて派遣する会社だと思っていたが。
あと、営業はあやしい証券会社なみの無意味なしつこさがウザイ。
頭きて、「二度とくるな」といっても効果は一週間。。。とほほ

ＣＳＫ経営の基本方針
　当社は、創業の精神である「サービスこそ我が社の命なり」を社是として、
顧客にとって最大の利益となるような「サービス」の提供に努めております。
これは、高度な技術力を前提に、お客様のニーズを捉えたサービスをタイムリーに提供するものであります。

高度な技術でっせ

>>918
て言うか ｵﾏｴCSKだろ？

あらーん、ばれた？

We need world-class engineers to develop the next generation search engine.

どっかの糞CSKとは言うことが違うねぇ(藁)

>>905
バカかよ。
金出さないおまえらに用はないっていうの。
適当な人材に高い金出してくれるから人を右から左にって廻していただけ。

REALが薄墨色でまるでお通夜

ばかり

　　　　　　　　　　　　 ,. -‐''"　ヽ.ヽﾞ`''ヮ-...,_
　　　　　　　　　　,ﾉ'ﾆ-‐-､_､`　　i ）　ヘ.､__'`i､
　　　　　　　　　.i'_,. ‐---- `'ヽ､. !'／'-‐ヾ.､`ｰ`ヽ
　　　　　　　　　,!,.彡7~ﾞﾞﾞﾞ'ﾞﾞﾞ`'''''ｰ亠‐''''ﾞﾞﾞ）ヾ､ﾍ. {
　　　　　　　　 `i.'" i'　　 　 ｰ.､　　　　　(　/　| ヾ〉
　　　　　　　　　{　 ,!,.-‐‐- ..,_　`,　,.　_,...ゝ,）､.! `i
　　　　　　　　　y';z::::;. -‐_=;:;;_`_'! i彡;;_-/'-､`ﾐ､l
　　　　　　 　 　 )へi'　 ､'_o.ン,. ` ﾉ　"o_''ヽ　Y`/
　　　　 　 　 　 （.!ゞ!　　､ ,.／　　 l　 `ヽ｀-　 |'i）
　　　　　　　　　 ヾ`ヽ.　　　　 ,..　.| _　 　 　 /;,l'　　ハートフルコメディ　ギャラクシーエンジェルは
　　　　 　 　 　 　 iｰ-|,　　 ／,ゝ‐-‐'ヽ.　　/／　　 毎週水曜深夜２５：００よりテレビ東京系列で
　　　　　　　　　　 .)'"｝', .,/'"~:::;.: ､::_:ﾞ`ヽ,/ﾉ　　　　　大好評放送中だ。
　　　　　　　　　　_,.ゝ'-ゝ─‐'iﾞ-‐─ `ｰ/,'　　　 　　　　　
　　 　 　 　 　 i=ﾆ-'ﾞﾞ￣￣|_O|　　　　 / i　　　　　
　,.　----､ ..,,__!:::::::::::::::::::::::::| |.　　　 ,/:'.ﾄ､＿＿,.-i　
ﾞﾞ──--､ ヽ､..,~_‐-:;-;;_::::::::| ド='､''_"　 |_:::::::::::::::::|
::::::::::::::::::::ヽ. .ヾ,ﾍ`ﾍ'''､-`ヾ.ヽ`､　＼i~ヾ､＼::::::::::::|

さぁ、もう寝るかぁ
明日も楽しい仕事だ

書き込むの遅すぎるんですけど、春から青山の受付の人達変わりました？とってもかわいい人が増えたし、去年の人達に比べてお見送りの態度とかとっても良くなった気がするんですが。
あー、一人めっちゃんこタイプの人いるんだけど，なんて言う名前なのかなぁ、あの人。って、名前がわかってもしょーがないんですが。とわかっていても書き込んでみたかった。

上納金1.5%徴収ｷﾀｰ

>>928
どっかの派遣て聞いた。

ＣＳＫ傘下から離れた園山・ベル２４社長の今後
ttp://gendai.net/contents.asp?c=031&id=15783

ユーザの無理難題を無理な期間と無能な旗振りのもとで仕上げる

>>930
ありがとうございます。
今度名札見てみようかな。あっ、つけてなかったかなぁ。
ぼくは青山しか知らないんですが、新宿は更に綺麗し、
洗練されててもっと良いとかって聞きました。
ご存知の方教えて下さい。
（聞いてもしょうがないんですけど書き込んでみました。）

新宿に受付なんていないよ。

>>934
あるよヴォケ！

ああごめ。
受付はあるわな。人はいないが。

多くの企業が受付嬢を廃止or縮小する中、ＣＳＫは常時３人は
いる。見栄だけははる会社だよな。

>>936
嬢もいるよヴォケ！

デプロメール 50mg/day（晩)
メイラックス 3mg/day（朝昼晩）
ミラドール 150mg/day（朝昼晩)
ソラナックス 0.4mg/day（寝る前)
レスリン 25mg/day（寝る前）
ユーロジン 1mg/day（寝る前）

を服用しています。

最近仕事に差し支えるほど眠気が強いので、次の診察までにどれか減らして解決しないでしょうか。

新宿ってどのへん？

奥？隅？

奥にはいない気が。

>>939
がんがれ

もれもパキ汁とか枚擦りとか飲んでたが
いまじゃﾊﾟｷのみだ。

>>932
某メガバンクの新規プロジェクト大変なことになってます。

知った事か

営業、ラクそうでいいね〜

仕事を受注して自分の数字になれば後はほったらかし。
ラクやねーほんま

>>944
じゃあｵﾏｴやれ！このﾎﾞﾝｸﾗ！

>>942
23Fの金融のこと？

>>945
出勤前の書き込みですか？ぷぷぷ

Ｇ長って要らなくね

>>948
ｵﾏｴがいらね

IDがにゃお

【子会社】CSKの裏事情Part７【減りまくり】

↑このスレがPart7なんだが？


まあスレタイは任せたよ
>>980よろしく

青山が手抜き工事の欠陥品だという事は
パティオの書き込み(強制削除、跡形あり)を見ても分かるように
周知の事項だが・・・

>953 = 単細胞

　CSKは創業以来「サービスこそわが社の命なり」を社是として掲げております。
今一度サービス業の原点に立ち返り、多様化・高度化するニーズにすばやく対応し、
お客さまの生産性向上に貢献し続けるサービスを提供することこそCSKグループのサービスであると認識し、
社業に邁進してまいりたいと存じます。

2004年 CSK会長年頭ごあいさつより抜粋

>>949
会社自体がｲﾗﾈ

燃える集団ＣＳＫ
かたくちかった根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

プロの集団ＣＳＫ
我等が誇るサービス精神
情報社会のパイオニアへと
燃える我等の使命感

人を育てるＣＳＫ
時の流れと人の和に
生きる考えみなぎる気迫
創るシステム我等の思想

インタンジブル・アセットの理論から、あるいは米国の
GDP等々から、BPO・ITO市場は情報投資額の3倍の可
能性と見ております。すなわち42兆円となります。あくまで
お客様目線でこの市場を見つめ、新しいブランドのサー
ビスを提供し、そしてそれが「お客様の生産性向上に貢
献し続けるサービスを提供する」につながっていけるよう
努力してまいります。今後ともよろしくお願いします

飛龍より抜粋

正直ようわからん

【ベルよ】CSKの裏事情Part8【あなたは強かった】

>>956
ｵﾏｴのｶｰﾁｬﾝいらねー

もう次のスレ立ては要らねえからな！
こんなくだらねえ落書きは２ｃｈでも珍しいわ・・

>962
おやおや人事部ですか？
必死ですね。

　　　　　 l、、_　　　　 _,／'}
　　　　　 |ヽ''~￣￣￣~`ヾ 　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ／＿,,,..　　　..,,,＿.`v_'`、　＜　おい、お前
　　　　/:　 ━　　　　 ━　 　| ニ_｝ |　ギャラクシーエンジェルは水曜深夜２５時だぞ！
　　　　|::　　　　∈∋　　　　ヽ　　| 　＼　
　　／/::　　　 -=,=.ヮ.　　　 　|ヽ、|　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 /'../::　　　　／∠.._　　　　　|、.ノ　
　/':::|:::　　　　 ￣￣　　　　　　|./ 　
　!-'L|::.　　　　　　　　　　　　　v' 　
.　　　ヾ:::..　　　　　　　　　　　/ 　　
.　　　 , ゞ、、;;;,,＿,,,..._;;;;;__,,..ノ、 　　　
　　　 'ー┐,,..、_ ノ　 l_,,,...、 _,,一` 　　

ひとをアサインして

入社年度が７０、８０年代のかたがくると

心底がっかりする

はずれくじひいちまったなと

±の反省って、部下が悪い、相手が悪いでさらにいいわけを並べた
後で(大いに)反省している。とかいうから氏んで欲しい。

サルでもできる反省だ。

>>966
サルはそれほどアホちゃうよ

CSKのサービスの特徴はシステム開発から保守、運用
までを含めたITOからBPOに至るまで幅広く、しかも半
永久的にITサービスを提供することです。「お客様に対
し、連続性と継続性をもってITサービスを行う」と置き換
えられると思います。さらに分かりやすく表現すれば、「納
品したシステムに責任を持ち続けます」になると思います。
加えてCSKのサービスは、すべての業種で行っている
という強みがあり、これが後述するBPO成功の決め手と
なってまいります。

「社員は自分がなりたい未来像を描き、上司と議論して最適な道を決めるわけです。
方向性が決まれば、教育システムはすべて社内に揃っていますので、自分のキャリアパスを伸ばす教育を受け、
プロの証として資格を取得し、その資格を活かせる仕事にどんどんシフトして行く。
この一連のプログラムをキャリアパス制度と呼んでいます。
資格を取ることが目的ではないし、教育をすることが目的でもない。
個人のキャリアを伸ばしてあげることが目的なのです」 (土岐氏)

社内に Microsoft University (MSU) にも匹敵する機能を備えた教育ルームを完備。
社員 1 人当たりの年間教育投資は 100 万円、全体では 3 億 4,000 万円もの予算を教育のために割り当てていると言います。
絶えず人に投資し、さらに他社と差別化を図る、これが同社の考え方なのです。

さらに自己実現のために必要な情報も、積極的に社員に提供しています。
「たとえば、プロダクトエンジニアであればこの資格、システムプランナーならこの資格と、
必要な資格を明示した細かい資料を作成しています。
ここ 2 年ほどの間に何度も精査を行い、社員に有効な指標を示せる資料として作り込んできました。
実は、同業他社から売ってくれと言われるほど定評のある資料なんですよ (笑)」 (土岐氏)

実は、同業他社から売ってくれと言われるほど定評のある資料なんですよ (笑)」 (土岐氏)

±の反省って、部下が悪い、相手が悪いでさらにいいわけを並べた
後で(大いに)反省している。とかいうから氏んで欲しい。

サルでもできる反省だ。

>sgiLA/7U
うざい。

>>965
大丈夫、心配するな。
藻前もがっかりされる日が来るよ。

漏れにも後数年で来る。今から楽しみ。宇宙楽しみ。

漏れの部署１１月に引越らしい...

ウチに同業他社から売ってくれなど言われる物があるとは思えない。
あるならそれを見せてくれ。

日記の
×「多いに反省」
○「大いに反省」

偉そうなこという前にまず日本語覚えろ。
たくさん反省するんじゃなく、まじめに反省しる

>>975

ある。


ゴミ回収のように、他がやりたがらない仕事を引き受ける
人手。

校正担当者しっかりしろ！
最近誤字が多いぞ！

>>978
そんなﾔﾂいねーよ。
ﾊﾞｶじゃん？

>974
コンピュータービル？

>>980
次スレよろ。
表題はまかせた。

次スレ
【ﾁｬﾈﾗｰ±たん】CSKの裏事情 Part8【誤字多すぎ】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1094826587/

>>982
ｵﾂ!

>>982
うんこ会社の恥さらしてんじゃねーよ、この馬鹿

　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

　　　　　 /ｰ- ＿＿....!
　　　 ／│　　　　　　 >‐- ､
　　<　　 ヽー----- '"　 ／
　　 `ー- ....＿＿＿_....ィi 　　　　　　　　　　
　　　　{^ | く.(　・」 l・ ﾉ|/
　　　　l.h| r'　"^.　l.^" 〉i
__,.─／ヽ| |　　 `ー'　 |l＼─,
　 ／　　 | |∠ﾆ三i三i>lゞ ＼ ~^ヽ
　＼　　　~V 　 　　　　 〉　　 > 〈
　　＿＞　　ヽ.........へ- '　 ／　　|
　　ヽ　　　　|　 / ＼　|　　￣/　|
　　　　ヽ　　|　 |　　|　|　　 /:　│

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　　　　s　 　 　 ,ﾍﾆ''´￣ ヽ_
　　 　；;　　　　i' 　　　 ＿　 {
　 　　 ' 　 　 /￣ '''''' "＿ ~~ヽ
　　　； ;　／　^'"--― '　 ｀￣^ヽ
　　　 ﾞs　　　　　　 　　　　　　　 ＼
　　　'´；;　-ヘ,,＿＿_,,_.,.-v､-､_／
　　 　 ‘'s　 〈　 ﾉ　　　　 /l i'^l ＼
　　　　；; 　　 }　``　　 ／/ |_ｼ
　 　　　“s 　 ､ ァ'>-　i　! ./　 ／
　　　　　‘''s ,ヾ/´~~_,､/／ﾆﾞ_<
　　　　　 　 ,〃ソ`Z∠二_￣ ~~;>
　　　　,_,ｨ､'／/／　　　　 ｀!　 ヽ
　　　　ヾ'''-'／　/　ノ　 　　|　　 |

　　　　　／⌒)ﾉー､
　　　 ∠　　　 ヾ　 ＼
　　／　ノ　／ﾐ　 ヽ　）
　　| ﾉ　 人　　入 ヾ　ゝ
　　ｿ　 ｲ尚､　 尚 ｈ　　ヽ
　 （　　亅　く　　　!ﾉゞ　 ）
　 (　Ｙ 人　Θ　ノ人　　）
　 ﾉ　 ,く　 )ー ' �h　〉　 ゞ
　　Y⌒ ﾄ /‐　ー（ ｲ ⌒ヾ
　　 l　ノ （　 Ｙ　　） ヾ　 |
　　 |（　　 ヾ┴一'　　Y　l
　　 | ＼＿;; へ＿_ ,;;ノ　|
　　 l　 l ヾ　　　　　 /l　 |
　　 |　 |　ﾉ''　　　　ヽ|　 |

 　　 ヾi___ ヽ `ｰ-､
　 ,イ 　　＼ ＼　 ヽ、
　 /　/　　　　　　ヾ ヽ、
　/　i ./|＼＼＼　　ヽ ヽ
　|　i　 ｝＼＼,.-‐＼　i　|
　|　 i　{￣ ｝｀￣ ﾉ | | i |
　 ＼ i ヽ　`__　 /　/ ／
　　　`ｒ'llヽ´ｰ｀/ｒl＼_!
　　／ |.|{　`ｰ'　| |　/`ｰ､

　　　　　　　　　　　　　　 r''"''ｰ-,,_
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