【破壊工作半導体ロームの裏事情Part.5【人事の手先

　京都の半導体企業「ローム」の裏事情スレです。
　なんど立てても、結局潰されてしまいます。
　それでもPart5です。
　バブル社長賞の表彰式も近づいてきましたので「アレはコレ」ネタ
大歓迎です！

2

3ゲッツ

4

ロームの詳しい情報交換は、
「裏２ｃｈ」でやりませんか。ここに書き込めないマル秘情報が豊富にあります。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/URA/rohm　と入れる。
２．E-mail欄に、age と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　guest guest　と１行目に入れる。それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
　　都合上つながる確率が高いです。
　（注意！）全て半角で入れること！！！
　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/URA←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　「404そんな鯖無いずら」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

あぼーん

あぼーん

新卒の応募しようと思うんですが、ここの営業ってどうですか？
飛び込みとか、きついノルマとかあるんでしょうか？

あぼーん

>>8
漏れ・・元営業だけど、飛び込みはないよ・・
（でも・・漏れが辞めた後、ビルの屋上から飛び込もうとした労務者がいたらしいが？？）
マジレスすると・・客先は、部品を使って、携帯電話やオーディオ機器などを生産するメーカー等で、
客先のニーズにあった部品を提案したり、そのニーズに基づいて部品を作って販売したりする営業で、
部品に関しての細かい知識や交渉能力が問われる・・一般のただ物を売るだけの営業とはかなり異なる・・
営業だからもちろんノルマはあるが、逆にコントロールできずに売りすぎると評価が下がることもある・・
労務もメーカーだから、工場には「生産能力」というものがある・・
まあ、若いうちは、能力を磨くにはいい会社だとは思うよ・・
但し、長期間勤務はやめたほうがいい・・転職、独立は常に視野に入れておく必要あり・・
人事制度は、ものすごくドライだしね・・将来の保障一切なし！

またすぐに潰されるのかな

>>10
セールスとセールスエンジニアの違いは？
両方とも契約社員？
文系のエキスパート職(正社員）って若干名しか取らないの？
すんませんが教えて下さい…

guest guest

guest guest

guest guest

バブリーな社長賞の季節だね。
いいかげん、社長不在の社長賞なんてやめたらどうなの？
申請内容についてろくに審査もせずに、部の評価だけで賞の割り当てが
決まるなんておかしいんじゃない？

また立っちゃった？
いつも「潰される」というより「自己崩壊」の感が否めないぞ。
今度もしっかりやっとくれ！

ん？

あぼーん

guest guest

guest guest

guest guest

あぼーん

age

あぼーん

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>15,18,20,21
　fusianasanでぐぐってみ！
>23,25
　あたかも「あぼーん」削除されたかの様に見せかける必死だな社員
>24
　興味津々で見守る退職者（←Ｊにあぼーんされた人かも？）

age

ロ〜ム♪

guest guest

.

32ゲッツ

あげとこ

ロ〜ム♪
うふっ★

あぼーん

age

よーし！お父さん今年は社長賞でパソコン買うぞ〜！！

よし、折れは社長賞で河原町のお風呂やさんに行って遊ぶゾ。

>>38
数年前ダイヤモンド取ったＭ部の連中と発想が同じだな。あのときは輝いて
いたのでＧＬ筆頭にみんなでオフロ行って楽しんできたようだが、
あれから数年後の現在部署は悲惨な末路を辿っている。もうすぐ連中、失業
するかもしれない。お金は大事に使いなさい。

標印変更。
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特性は変わりません。

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age

あぼーん

はにゃ？

海外への工場移設の為に、各地の業者を「監査」「打合せ」と称して
豪遊していた連中がいる。
それだけならまだしも、「共同開発」と言う言葉を巧みに使って社長
賞まで受け取ろうとしている。

・・・明日、厚生棟の表彰者一覧表をじっくり見るがよい。

ロ〜ム♪

guest guest

age

age

age

age

age

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age

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http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074305199/
転職板のスレ

　　　　　　　　■□■匿名攻撃を許すな！！■□■
匿名ということを利用して、他人を掲示板で誹謗中傷する輩が
増えております。
「クソ、オレの悪口を書いている奴はどいつだ！！」
そういうイライラを経験した２ちゃんねらーも多いことでしょう。
でももう大丈夫、決定的な裏ワザが発見されたのですから。
この新しい裏ワザは、一度に最大５つのレス番のリモートホストを、
自分だけが見ることができる方法なのです。
方法はとっても簡単。
１．あなたの目的のスレッドにアクセスします。
２．名前欄に半角英数で、『f&rus&ri&ran&ras&ran&r』
　　と入力します。 （コピー＆貼り付け推奨）
３．メール欄にあなたのメールアドレスを入力します。
４．本文に半角英数で、知りたいレス番を入力します。
　　レス番とレス番の間には半角スペースを開けて下さい。
　　また一度に指定できるレス番は最大５つまでです。
　　例：101 102 103 104 105
５．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
６．書き込みボタンを押します。
数十秒後にあなたが記入したメールアドレスに、そのレスを書き込んだ人間の
リモートホストが送られてきます。
これで、あなたの悪口を言った人間の氏名、住所、まで特定できてしまいます。
注：サーバーが混みあってる場合は、メールの到着が大幅に遅れたり、メールが届かない
可能性もあります。この場合は、お手数ですが、書き込みボタンを何度も押して、とにかく
なんどもアクセスしてみて下さい。
なお、このメッセージは「重要削除対象」です。
削除人に通報されたら無条件で削除されますのでお早めに！

guest guest

あぼーん

工作員ばっか(w

あぼーん

あぼーん

age

おっ！復活したね、スレ。とりあえず、おめでとう！

男女関係で暴力沙汰になった、社員の話あったじゃん。
裁判で会社側の敗訴。
解雇権の乱用だったね。

それにしてもジンジ、必死だな。

開発は残業手当の付かない激務、営業はまぁ普通に激務、その他はﾏﾀｰﾘ。
こんな感じ？
開発って全く残業手当つかないの？
30時間までとかもないの？

マジかよ・・・

残業当てにする方は弊社には来ないで下さい。
報酬は労働時間に対してでななく成果に対して行います。
成果を出す自信がない人には向いていません。

あぼーん

　　　　　　　　　 _.,,,,,,.....,,,　　　　　
　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::"ﾍヽ　　　　
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::ノ　 ヽヽ　　
　　　　　 /::::::;;;;...-‐'""´´　　　|;;|　　　　
　　　　　 |::::::::|　　　　　。　　　.|;ﾉ 　　
　　　　　 |::::::/　　,,,.....　 　 ...,,,,,| 　
　　　　　 ,ヘ;;|　　 　-・‐, 　‐・=.|　 　
　　　　　（〔y　　　　-ｰ''　 | ''ｰ .|　 　　
　 　 　　/ ヽ,.　　 　　ﾉ(,､_,.)ヽ　|　　　純一さん、捨てないでー！
　　　　/ / .l |:ヽ. 　　/,----、 ./　　　　純一さん、子供を認知してー！
　　　/./　l |::::|l:::ﾞ!､　ヽ_（//~ﾞ>ヘ、　　　純一さん、養育費払ってー！
　　 // , /.|:::::!:::::':| .ﾞヽ、__, へL.iﾞ ' .'ﾞ^ﾍ　　
　　/' ./ ' .l:::::l::::::::ト- ､,_!::/ l|.|　|　　 f~ ＼　
　 /　'/''~~￣~'＜ ￣~7lL'_ ll l.　|　　 j`ーﾞ'ヽ
／　./　　　,.. -- ､ﾆ=_､_-‐_>'''>'　　/　　　　

社長はペパーダイン大学卒業。これ常識。

guest guest　

ウチの課長は関西学院大学テニス部時代、関西６大学テニス大会で優勝しました。

君たちはいつまでこんな馬鹿げた事を続けるつもりですか。
自分が働いている会社の悪口を書いて何がそんなに楽しいのですか。
言いたい事があるなら卑怯な手段を使わず正々堂々と面と向かっていったらどうです。

.　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　スンマセン、ただちに撤去します
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　<ヽ｀ш´ >←<<79
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ旦O
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

　　　 ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　 マンセー！
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　Jサママンセー！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<メ｀∀´>＜　おれが次期社長だ！オレに逆らうヤツは処刑だ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<. 純一> 　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ ｜　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○

↑社内で一番多くの特許を持っているお方です。さすが次期トップ。

guestguest

>78
　個人情報はダメです。

>>85
おめー最近ニュース見てないだろ。洒落のわかんねーヤツだな。しっかり時代に付いてこいよ。

>>86そうだ、そうだ。分からないヤシは除籍処分にするぞ。

>>86-87 あっ、なるほどね。でも面白くないでつ。

「業界地図」という本によると半導体業界で５位だね。なかなかやるじゃん。

こんなスレ立てても無駄だって止めとけ。みんなリストラが怖くて何も言わねぇヨ。

リストラも怖いが給料減額も怖い。

age

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age

guest guest

age

guest guest

guest guest

age

節穴君に掛かり過ぎｗ

guest guest

わざとか？

私は現在大学４年で、1年前まで就職活動をしていたものです。
就活中に色々な会社をまわりましたが、
私はとても魅力的でいい会社だと思いました。
社員の方がこのようにこの掲示板に書いていて、
とても悲しいです。
みなさんは、ロームに入りたくて試験を受けたのでは
ないのですか？？？
今度この掲示板を見たときには
「自分たちが働いている会社はこんなにすばらしい会社なんだぞ」
っていう話でいっぱいの掲示板になっててほしいです。
偶然見つけてしまった掲示板に
こんな余計なことをかいてごめんなさい。
でもこの掲示板を見てもやっぱりローム（実際働いておられる社員の方）
をスゴイと思う気持ちは変わらないし、
みなさんにはこれからも頑張ってほしいです。
応援しています☆

guest guest

京都の某半導体メーカでは、毎年バブリーな社長賞があるそうな

今年は現地発表でダイヤモンド賞が２件でたそうな
今回のダイヤモンド賞は、事前発表無しで受賞会場での発表だったそうな
前置き無しで、「ここでJからお知らせがあります」というので、みんなは
　「Jか社長が辞めるの？」
と期待したが、
　「なーんだ、ダイヤモンド賞か」
と残念がったそうな

>>105
社長ってまだ生きているの？
Jに幽閉され、もうあの世の人になってしまったのかと思っていたが。

guest guest

guest guest

>>103
文章から見て労務者にはならないみたいですね・・賢明な選択です・・
優羽さんは、悲しむのではなく・・喜ばなくてはいけないのですよ！
私が入社したころは、こんな掲示板もなく、会社の表側のいい情報ばかりしか入手できませんでした・・
（そりゃ表側の情報をみれば、儲かってるし若くて活気がありそうだし・・入りたくて試験を受けようとおもいますよ・・）
内部の裏情報が、入社前にわかって、参考にできるということは、ほんとうにうらやましい・・
この掲示板をみても労務が自分に合ってると思えば、その人は入社試験をうけるだろうし・・
私は、労務を辞めて、もはや二度と会社員にはならないという決意をすることになりました・・

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guest guest

>>109
みん就掲示板のコピペだよ。
やっぱ営業はきついですか？
開発で４月入社なんだけど、不安が積もります。

>>113 心配ない。開発の方がきつい。息抜きできる趣味を持て。

>>114
やっぱ開発はきついっすか…
残業が１日２，３時間くらいなら何の文句も言いませんが。
土日は休みが欲しい…
有給とかは取れないもんだとあきらめてますが。

>>115
R社では土日の定義は普段着で会社に来てもいい日となっています。
平均すると残業は1日2,3時間でしょう、残業代がもらえる分は。
サー残をいれると・・・・です。

http://members.jcom.home.ne.jp/i-am-a-student-boy/kikenn.htm

救う会兵庫副代表　岡田和典
　「広田さんの出身校が立命館大学（京都）であることにも触れなければ
　ならない。同大学卒業生には七人という他大学を圧する多数の特定失踪者が
　存在する。私事で恐縮であるが、私もまた社会人学生として昨年法学部を
　卒業した立命館大学卒業生である。出身校を悪く言うのは心苦しいが、
　今なお同大学の教授陣は左翼人脈のオンパレードであり、履修したい講義が
　なく履修届の際に苦労したものである。もちろん大学内に拉致に関与した者が
　いたかどうかは今後の真相解明を待つところであるが、」
　http://www.sankei.co.jp/pr/seiron/koukoku/2004/0401/ronbun1-1.html
　「更に、立命館大学の経済学部、経営学部出身者が数人、５年、１０年の
　周期で失踪していることも判明した。
　http://www5f.biglobe.ne.jp/~kokumin-shinbun/H15/1510/1510035complicity.html
特定失踪者問題協議会 荒木和博代表
　「大学でいうとですね立命館、この中にもひょっとしたら立命館のご出身の方が
　おられるかもしれませんが。立命館の卒業生が他の大学の卒業生に比べて、
　非常に多いんです。7人、非公開の方を入れて7人、そういうようなことがありまして、
　どうもですね、これは普通ではないというふうに思うようになりました。」
　http://imaxel.no-ip.com/skips/ss6.htm

http://human2.2ch.net/test/read.cgi/ms/1075877722/l50
51 ：可愛い奥様 ：04/02/05 21:44 ID:8tGYzGWZ
>>49
特定失踪者リストには入ってないけど、
失踪した三重県のローカル新聞記者の女性も立命館だったよね。
54 ：可愛い奥様 ：04/02/05 22:17 ID:wDA6GfO3
立命館は、拉致の疑いのある失踪者が多くいるというのに、あんな入学試験を
出題するのだから、そうとうにぬるいか、確信的なお花畑か、どっちかなんだと思う。
55 ：可愛い奥様 ：04/02/05 22:23 ID:itV7gtEG
工作員が教授やってる時点でどうかと思うが。
56 ：可愛い奥様 ：04/02/05 22:54 ID:D9nxhGby
なんせ、赤旗の車が構内から出ていって帰ってくる学校だからね。
８０年代の話だけど、今は違うのかしら？
57 ：可愛い奥様 ：04/02/05 22:57 ID:QKnMh1+M
>>51
辻出紀子さんだよね。
ちなみに立命館の教授のメッセージ
http://www.tsujidenoriko.jp/sando/so.html
この徐勝はｼﾝｶﾞﾝｽと関係あるとかないとか････

直撃した大物スパイ＝日本人拉致実行犯、辛光洙

十八年振りに再会した朴さんを「民族の反逆者」と罵倒し、原さん拉致を追及しよ
うとした私に殴りかかってきた白髪の辛は、今なお北朝鮮に忠誠を誓う「老工作員
」の頑なさを見せていた。
　しかし、ここに掲載する辛と朴さんとの会話記録は、資料的な価値があると思わ
れる。なぜなら、今なお「非転向」で、「判決はでっち上げ」という立場の辛や北
朝鮮の論拠を、根底から覆す要素が随所に含まれているからだ。
　「朴春仙などという女は知らない」と、朴さんの面会を再三拒否してきた辛が、
渋々ながら応じた朴さんとの二人っきりの「密室」での会話には、公にされる事の
なかった工作網や資金の流れなどや、少なくない辛の本音が吐露されている。
朴さんとの関係を問われ、私が「京都の大学にいた時、朴さんと知り合った…。」
とでまかせに言うと、老人はすかさずこう語った。「京都の大学だったら、立命館
に徐勝氏がいるだろう？」
かつてひととき、韓国民主化のヒーロー扱いされたあの徐勝である。その時、私は
、以前朴さんから聞いたある話を思い出していた。朴さんは、京都で徐勝本人と会
ると、彼は一瞬顔色を変えて、こう言ったという。
「ええ、（辛は）立派な先生でした。」
　徐勝の弟の徐京殖も釈放後韓国に残って「人権運動」に携わっているらしい。
　掲載した辛と朴さんの会話を読むと、日本での様々な情報が辛のいた獄中まで届
けるルートがあったことは明らかだ。同居老人が、すんなり「立命館の徐勝氏」の
名を口にするからには、そのルートに、徐勝ら、北朝鮮と繋がる在日人脈が絡んで
いるように思われる。
http://www.jin-net.co.jp/sakuhin2.htm

おとついの「朝日」に徐勝（ソ・スン）氏（いまでは立命館大学の教授におさまっている）
の投稿が載っていて、Ｎさんがコピーしてきてくれて、みんなで検討しました。
　われわれは張明秀（チャン・ミョンス）氏の『徐勝──「英雄」にされた北朝鮮のスパイ』
（宝島社、９４年）を読んで、最初びっくりし、しかし「これは、もしかしたら事実かも知れない」
と考えるようになった。張氏は、われわれががつて「良心囚」だと信じ、支援してきた徐勝氏が、
実は北朝鮮に密かに渡り、スパイ教育を受け、北朝鮮政府の指令に従って韓国に入り、北朝鮮政府
の指令どおり活動していた「対南工作員」だったと断定していた。つまり、われわれは「デッチ上
げだ」と見たが、そうではなく、韓国政府の発表は基本的に事実だった、と。元朝鮮総連幹部・張
氏の記述の具体性、詳細さもさることながら、こんなことを書かれて、事実無根なら必ず、徐勝氏
は名誉毀損で張氏を相手に裁判に訴えるはずである。しかし徐勝氏はそうしなかった。できなかっ
た、ということだろう。こうしてわれわれは、「もしかしたら……」ではなく、「ほぼ、そうなの
では」と考えるに至った。
　こんど、徐氏自身の言葉を読んで、あらためてその思いを深めざるをえません。
http://homepage2.nifty.com/ingnet/sosunsi.htm

>>115
残業はタイムカード打刻廃止、「裁量労働制」のため、最早つきません・・（多分）
土日に休みが欲しければ・・能力を発揮して・・仕事を片付けないと・・といった世界ですね・・
まあ、部署によっては、土曜に会議なんていうのもありますが・・
まあ、仕事が楽しくて、土曜も日曜も喜んで会社に出てくるというぐらいにならないと・・続かないかも・・

労働基準監督局対策あげ

＞１２３
どういう意味？

出勤時、以前はタイムカード打刻であったが、これだと実際の勤務時間が調べられればわかってしまう・・
その為、裁量労働制の美名のもと、出勤時のタイムカード打刻をなくして上司がハンコを押す形に変更した・・とのこと
これだと実際の労働時間についての記録が残らない・・

guest guest

こそしまそ

R社は法律違反を隠す行為に関しては1流企業です
その他は5流企業

法の網をかいくぐるのも得意。

法律を都合のいいように解釈する能力もすばらしい

だっ誰や！ウチの会社の悪口言うとるヤツは！明日は退職願持ってこい！

　　　 ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　 マンセー！
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　Jサママンセー！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
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　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

>>131
退職願？　もう○年も前に提出したよ！
聞くところによると、最近労務を辞めるヤシが多いらしいね・・
もっと社員を大切にした方が（というよりは・・社員を大切にする雇用システムにした方が）いいのでは・・
長い目で見て、その方が労務のためになると思うよ・・

>>133
最近ではなく昔から辞める人多い。
毎年200,300人と採用しているのに従業員数が一向に増えない。
どこかの国で脱北者が後をたたないのと同じ。
そのうち引田の独裁体制も崩壊するだろう。

先月、営業マンが大量に脱北し、ある国の大使館に駆け込みました。
そこの大使館の人が大変、驚いたそうな。
裏みちしるべより。

その昔、横浜のとある設計部署が上司を含めて全員脱北して
一夜にして部署が消滅したこともあるそうだ。

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おれは無理矢理脱北させられた・・・・・・

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あげ

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age

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郷に入らば郷にしたがえ　→英訳　When in Rohm, do as Mr. Hikida says.

牢に入らば労にしばられ？？

某会社は３５歳で給料うぷが止まる。
それ以降は、昇級する以外に上げる方法は無く、どんどん下がっていくだけ。
それも、４０歳、５０歳で先がない香具師はジンジから退職勧告がある。
（既に５０歳以上はほとんど居ないが・・）

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いい会社だよ！

　くそ〜
　インターネットで出張先の乗り換え情報をみたいだけなのに
京は２時間も「くろぱそ」の空き待ちだった
　業務上のEメールは家で見るルールだし
　かといって通信費は個人持ちだし

　いいかげんにしてくれ〜。これじゃ仕事の能率があがらん

同感。
仕事のメールは家でしか見られないってホント困ったルールだよねー。
今時こんなことしている会社、他にないよなー。
その原因をつくったのはどこかのアホな従業員のせいだけどね。

test

>157
　アホな従業員はどこにでもいるが、
　アホな上層部がいるのはロームぐらい。
　取引相手の営業さんに「た、たいへんですねぇ〜」って、笑われた。

>157
「アホな従業員のせい」って何？　何をしでかしたの？
以前は、ＦＡＸのダイヤル違いみたいに、会社の大事なデータを誤って送ったとかどうとか
言ってたような気がします。

そうそうしかも何MBもの大量のデータ。

本来の受信者「まだデータ届いてません」
バカな送信者「もう一度送ります」
本来の受信者「おーい、まだデータ届かないよ」
バカな送信者「そうですか、ではもう一度送ります」
本来の受信者「どうしたんだ！ちゃんと送ったのか！ゴルァ〜！」
バカな送信者「おかしいな、念のためもう一度送りま〜す」

なんて、おバカな人たちなんだろうね。
これでは間違ってメール爆弾クラスの大量データ送られた受信者がかわいそう。

>>161
そういう馬鹿なやつは居るところにはいるもんだから多少は仕方がないんだけど、
だからといってメールを禁止したり、ネットの使用に制限をかけたり、時代に逆行する馬鹿な対応をするのがこの会社の怖いところｗ

以前カッターナイフで何針も縫うケガをする阿呆が連続発生したので
未だにカッターナイフ、はさみは使用禁止でつ。

>163
　阿呆っていうか、関西弁的に言うと「どんくさいね〜」じゃない？
　どこにでもいるよ、そんなやつ。
　でも、だからと言って社内使用全面禁止にする上層部や、社内巡回して
魔女狩りするような中間管理職がいるのはここだけじゃないか？
　普通は、途中の人間がやり方を考えて対策打つだろうし、傀儡のごとく
そのまま言われたとおり行動するなんてありえない。

>162
　カッターナイフもそうだけど、ネット関連も同じ。
　他社の人に話すと、確実に、笑われる。

　「よく、それで仕事になりますね・・・冗談でしょう？」

　上層部の人は、他社の人に話さないのか？
　そもそも仕事はしていないのか？

l

>ＦＡＸのダイヤル違いみたいに

古い話持ち出すなよ。

>>163　修正液も禁止でつね。

>>163
じゃあ紙とか切るときは何使うの…？
>>168
修正液はなんで使用禁止になったの？

>>169
>じゃあ紙とか切るときは何使うの…？
定規を使う

>修正液はなんで使用禁止になったの？
カルピスと間違って飲んだやつがいるから

>169
>修正液はなんで使用禁止になったの？
将軍様から修正液で直した伝票に承認をもらおうとした
DQNな社員と上司がいたらしい

>>167
>古い話持ち出すなよ。
そうでもないよ。最近の新人の中にもいるよ。
短縮ダイヤル使えと教えるにもかかわらず、わざわざ直接ダイヤルして間違えて
ぜんぜん違う場所にFAXするヤツ。しかも誤送信が分かった後でもシレッとしている・・・ヤレヤレ。

>>169
紙切る時は専用のペーパーカッターを使います。
修正液禁止の理由は話す気にもならん。

>>171
オレが知っている理由は別の事件だったのだが・・・

>>164
　この国は独裁専制主義のため将軍様にさからう上層部は排除されます
　Yesマンだけが残るので、将軍様のお言葉を途中で考慮する者はいません
　その結果、一般社員は伝言ゲームされた将軍様のお言葉を賜ることができます

だんだん入社するのが怖くなってきた…
愛想良くイエスマンに徹すれば大丈夫かな？

>>175
>愛想良くイエスマンに徹すれば大丈夫かな？

ノンノン。単なるイエスマンではいずれあぼ〜んされるよ。
アタマ使って将軍様のお気持ちを先読みしなきゃ、ダメダメ〜

おーい人事部　頼むから新卒採用を学校や成績で取るの止めてくれ。ろくなやつしか入ってこん。
学校の勉強は出来るのかもしれんが、社会人いや人としてぜんぜんなっとらん！

この時期になると北の工作員による学生の拉致(青田狩り)
が始まるそうだが、学生のみなさん注意してね。

思う事があったら、ここで質問してみたら。
きっと北の実情がわかると思うよ。

>>177
駅弁院卒で専門が少し違う俺にはそういう変な学生がいっぱいの方がありがたいｗ
スーツ着て営業や事務のバイトとかばっかりしてたから、社会人のイロハは多少分かってるし。
世間から解脱した教授のジジイ達にももまれてるし。

age

>>173
別の事件って何さ？

>>179 オマエもいらん！

いまさらどうしようもないから4月からがんばろうっと。
研修とか厳しいのかなぁ。

>>181
修正液事件はちょっと八つ当たり的だね。修正液のせいじゃないのにね。

>>182 ワロタ

>>183
>いまさらどうしようもないから4月からがんばろうっと。

そんな気持ちでどうする。戦いはすでに始まっているんだ。
キミの将来は入社日初日で決まる。

常務が新人の時は入社日の帰りには仲間をつくって自らが中心となり、飲みに行ったらしい。
天下をとるヤツは最初からその片鱗をみせるものだ。

研修は厳しいゾぉー。落ちこぼれるなよー。
義務教育じゃないからついて来れないヤシはおいていかれるよー。
毎日その日の終わりにテストだ。結果はカベに貼りだされる。
点数低いとカッコ悪いゾぉー。

>>179
「駅弁院卒」の意味がわからんおれはすでに落ちこぼれだ・・・・・・・

あぼーん

>>183
おおキミは今年ローム大学に入学か、とりあえずおめでとう。
４年後のローム卒業までの生活をエンジョイしてくれたまえ。

>>190
ワロタ。
折れは無事4年以内に学び舎を卒業できたが、留年していつまでたっても
卒業できないあぼーんな学生もいるな。
40才での自主退学勧告を受けないようにガンバレよ。

>189
　でた〜！人事関係者のニセあぼーん

>>190
そうそう。一年で中退するのも良くないね。
一年じゃキャリアにも何にもならないからね。

>184
　詳しく教えてくれんか

世の中には、いろんな企業のトップがいるが　
あれだけ自社の社員や元社員に恨みを買ってる人間はいない。
もし、道端で刺されて死んだとしても、誰一人驚く奴はいないだろう。
また、悲しむ奴もいないだろう。
間違いない。

>>195
言えてるな。やっていること自体、他の企業のトップと大して変わらんのだが
「オレに逆らうヤツはクビにしてやる！」とか後先考えずバカな発言するから
社員から反発買うんだろうね。

車に仕掛けられた時限爆弾。
使われている部品は弊社製。
その部品が不良のため動作せず命拾い・・・笑えないね。

イメセン作ってるうちの部は、人間関係がめちゃくちゃ！人を物としかみてない！いつかつぶれるね。。。

guest guest

この会社は全員がJの顔色ばかりうかがっている。社内に配られる重要資料
にはほとんどJの小さいマークが入っているはず。すべてに彼の息がかかって
いるんだねぇ・・・
また、パンフにのっているきれいな女の子達。ほとんど社員のものには
ならないよ。だまされちゃだめ。そのため社内結婚に報奨金出してんだから。
だいたい、理系のいかにも研究者ってかんじの人間達に不釣り合いでしょ。
相手にされませんね。というか、女の子達がいる職場は限定されているから
交流の場はまずないね。目玉のきれいな厚生棟での昼ランチのときですら
全員が男女別で座ってるし。いまどき不思議なもんだ。
　人事考課もきびしい。全員が順位付けをされている。同じ職場での順位が
決められた上で評価がA〜Eまで決められる。Eは首。Aはほとんどいないが、
社内有名人ぐらい。それで給料と人生のすべてが決まっていく・・・
悪いことは言わない。はやく転職しましょう。転職したらきっとこう思う
でしょう。「なぜもっとはやくやめなかったのか・・・」って。

評価がＡ〜ＥでＥはクビならどんどん社員数が減っていくような気がするのですが・・・

人事は10%は常に入れ替えた方が組織が活性化されると
確信しているため、常にやめる人があとをたたない・・

>>201
するどいねー学生さん。
相対評価だから毎回Ｅランクの人は必ず存在するわけだから
そら毎回クビになる人がおるわな。
あんたみたいな賢い学生さんはうちに来んほうがええ。よそ行きなはれ。

ロームって青色発光ダイオード作っていますが日亜の特許に引っかからないの？

よーりょーのいいひどいヤツが
上にあがる・・・。

日経プリズム年々落ちてませんか？一流企業ぶったところでやはり
中小企業ということですか（w

そうだね。最近いきおいなくなったからねー。

色仕掛けも日系には通用しない。
次々と退社していく勢いだけは相変わらずすごい会社。

age

age

その昔、日経ビ痔ネスに「■ー▲の変な経営」というタイトルで特集記事が載っていたな。
その記事は「この会社は高利益を上げてはいるがその一方で・・・」てな感じの内容だったような。
記事の最後は取材記者二人の会話で締めくくられていた。

取材が終わり帰りの新幹線の中で私はもうひとりの記者に問いかけた。
「キミはあの会社で働いてみたいと思う？」
「思わない・・・」

もちろん各部署で毎月購読されているその雑誌は即刻回収されたのは言うまでもない。

>>211
その記事読んでみたい

うーんかなり前の記事だからねー。
誰か持ってないかなー。どっかの図書館か古本屋探し回ったら見つかる・・・かな
なんせ社内では即刻回収でオレも１回しか読んでいない。

>>211
そうそうその記事のおかげで良くも悪くも会社の知名度は上がったよ。
大学の後援会パーティで初対面の人に勤め先は○▲■と告げると
今まで他業界の人はそこどこ？外資系ですか？と言われていたのが
「ああ、雑誌に載ってましたねー。大変な会社みたいねー」と言われるようになったよ。

guest guest

>>204
たしか、日亜から材料供給してもらって、青色ＬＥＤを作っているよ・・
ついに自分のところで青色ＬＥＤは開発できず、日亜に頭を下げて、金払って、作らしてもらっている・・

えーほんと？ウエハはCree社から買っているんじゃないの？

>>216
日亜がロームに材料供給するワケないじゃん。
なんにも知らねーんだな。これだから営業はバカだバカだって言われんだ。

中村修二先生にご指導いただいて青色LEDを作っていますが、何か？

青色LEDは豊田合成、星和電機と技術提携しています。

　　,,_　　 /ﾞヽ　　　　　　　 ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ,　　　　　　/ﾞヽ‐'"ヽ
　　　ﾞ"''''|　　|､　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ,-､　 ,,メ'"|　　ﾞ､__　ﾞ、
　　/ ,,-‐'　 ./　ﾞ"''ヽ ､　/　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 ﾞ'ヽ､　ﾞ,ヽ　　　 ＼|
_,,/／　　　／　 ／　　,,,,'-''''''ヽ　　　　　　 応援しようぜ！　　　　　　　　＼　　　ﾞ'''ヽ‐''''"ヽ､ ﾞヽ､
　　　─'''''''''──‐'''"~　　 .ノ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 .|.ﾞヽ､　　　　 -
ﾞ''　　　　　_,,,-　　　　,,,,-‐"　　　　　　　　　みんなでさ！　　　　　　　　　|､,,-､ﾞ'ヽ
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　　　 ﾞヽ､,　＼.:.:.:.:.:ﾞ、 ＼　　ﾞ､　'''''＝=-ﾞ''＼::ヽ-| | |'''"‐''"~ニ''"~　 /-‐'/　 /.:.:.:.:.:.:/‐''"
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222

ヤレヤレ

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社員に賠償金取られたら、その分おたくから取らせてもらいますよ。

>>211
おおオレは覚えとるぞ。
その記事の中に、値戻しに反対した役員が干された話が書いてあったらしくて
ジンジは「そのような事実は無く、引退されたその役員はその後も別のところで
活躍されています」という内容の社内通達文をわざわざ発行していたな。
フォローしているつもりらしいが、逆に墓穴を掘ったようだね。

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>>225
うちの自慢の喜び組で御社の役員を接待してあげるからそれで勘弁して。

age

>>225
日亜さんは中村さんに払う２００億円くらい、すぐ稼げまっせ。

http://odin.prohosting.com/khdfyhdj/cgi-bin/omanko.cgi

�@辞める時全社放送で退職宣言した人がいるってほんと？
�Aやくざとチンピラがはばきかせてるってほんと？

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新横浜の研修で点数が悪いといつのまにか京都にとばされるって
ホントですか？

浜松はどうよ？

なんや？浜松に行きたいのか？

入社に関しての引越し代とか準備金って出るの？

準備金はなかったけど引越し代は出たよ、それと家賃補助も（礼金は補助、敷金は貸与だった）
・・但し一昔前の話・・
今は、転勤を命じておいて家賃補助をケチり、段階的に無くすくらいだから・・入社じゃまったく出ないかも・・

>>239
出るわけないじゃん。

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>>232
この会社は、やくざ系の人がいい地位に居座っているのは事実。
組織としてこれがおかしいと思う人はやめていくと思われ。

顔つきがやくざ系のお方は確かにたくさんいたが、
実質やくざの人っていたっけ？

age

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age

age

age

御社の厚生福利についてたずねたいのです。

住宅手当
京都4万5千円
関東6万円
通勤手当
京都駅から先は自己負担
社員食堂は4割会社負担

これで大体合っておりますか？
不足部分を教えてください。
そして、永遠の謎である持ち家制度ってなに？

持ち家制度は一般的な制度だ。
それぐらい自分で調べられないようではロームに入社してから苦労するぞ。
人事部に電話するなり、ローム勤務の大学OBに連絡取るなりして
聞いてみな、親切に教えてくれるよ。
これも社会人になる第一歩だ。

住宅手当は段階的（確か８年間で）削減されるのでは？？
出世できなければ給料は変らないから、実質減収になるはず？？
ずっともらえるのなら制度が好転したのかな？？そんなわけないか？

>>254
その通りです。毎年1/8ずつカットされて9年目はゼロです。
毎年手取額が減っていくのに反比例して疲労度がどんどん増していきます。

guest guest

持ち家制度は他社と変わらないのですか。
そしたら、ロームって厚生福利が厚いわけじゃないんですね。
ちょっと意外でした。

実際どのぐらいの人がやめていくのでしょうか？

>>257
労務が福利厚生が厚いって？？　そんなことあるわけない！
大手なのに健康保険組合すらないんだぞ！健康保険は一般中小企業が加入する京都府発行だもの！
新しい社員食堂にマクド（関西なのでこの呼び方）導入しこれは確かに４割引きで食えたが、
それと共に、あらゆる手当て（家賃補助、食費補助、通勤交通費などなど）を削ってきたぞ！
１個アメを用意すればその何倍ものムチを用意する用意周到な会社だ・・

>>258

私の感覚では、一般事務のフレンド社員は除いて、３０歳までに四分の一程度、４０歳までに半分程度、
（４０歳からは、肩のあたりにいろんな力が加わってくる・・）
５０歳までに９０％は辞めるかな？　６０歳定年を無事迎える社員は両手で数えられる程度・・
（若手は意外と結構残っている・・）

全体で見ると毎年新入社員と同じかそれ以上の人が辞めていく。
だから従業員数が変わらないか逆に減っていく。

結構やめる人は多いのですね。ありがとうございました。
回路設計の職種は残業代はでるのですかね？
激務とはきいているのですが・・・

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>>262
部署によっては入社1年目は見習いなので一切残業代を出さないとか
土日は勉強会と称して出社させる場合もある。

また残業代が多くなると、自動的に裁量労働制に移行して月30時間分
で固定してそれ以上残業しても、土日出社しても一切払わないという
仕組みになっています。

残業代は基本給に組み込まれていると考えたほうがいいでしょう。
トータルで見るとよその会社のほうが給与多くなります。

>>265
そうなんですか、どうもありがとうございます。
転職される方が多いのもわかる気がします。
実際転職となると、回路設計の技術もってると
しやすいとかあるんですか？

guest guest

同業他社にいくならば当然技術や経験があれば転職しやすいでしょう。
4,5年経験をつんで他社に行くのがベストでしょう。

Rという会社は辞める人が多いがすべてステップアップの転職のため
辞めるのではない。

40で肩たたきで辞めさせられる人
仕事に、職場の人間関係に疲れ辞める人
ストレスからうつ病になり自殺未遂を図って辞める人
ストレスから出社拒否に陥って辞める人
激務で体を壊し、辞める人
上司のセクハラが原因で辞める人
などさまざまな理由で辞めていく。

出社拒否になる人は正社員の男だけではない。以前某部署のアシスタント
の女の子ですら出社拒否で連絡がつかなくなり、上司が強制的に退社手続
きをしたこともある。

ほんと、恐ろしい会社だね。オレは無事卒業できてよかった。

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>>268
どうもありがとうございます。
話きいてる入社してから大変ですね。
内定もらっても困っちゃいますね。
給料もトータルではよそがいいっていわれると
いいとこないような気がしちゃいます。

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>>277

よかったね！入る前に知ることが出来て・・
それでもまだ志望するの？

ロームの社員さんはあまりに忙しくてこのスレッドに書き込む余裕すらないのが真実かもしれないね。

＞281
社員さんは、マル秘情報の調査で大忙し！！

のおねいちゃんはかわいいね。ＢＹ　取引先

ロームはひどいな

見せ掛けの給料は他社より良いですが、
客の要求しか言わない営業と
客のことを考えない社内部署と
「突撃命令」しか出さない上司の下で
人格崩壊に追い込まれる社員が後を絶ちません

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残業なんか実際の時間ではなくて、「この仕事はこれくらいの
時間でできるはずだな・・・」と、上司が残業する前に時間を
指定し、部下に署名を無理矢理させます。これって労基署に
通報したらやばくない？

>>285
漏れ・・営業と社内部署とのはざまで「人格崩壊」しちゃったよ・・・
もう二度とサラリーマンに戻れないもの・・

広瀬奈央美

えつ！！

何だかんだ言ってもこれだけ安定している会社はない。
日本が破綻しても安泰、アジアで一番、世界で一番！

たとえ話です。飛行船を想像して下さい。
いつも同じ高度を飛行したいのだけど浮力が衰えてきた・・・
その場合どうすると思います？

積んである荷物を放り出して軽くするんですよ。
順調に飛んでいるようで内情は悲惨そのもの。まーいろいろあるワ・・・・

注）実際の飛行船は荷物を放り出したりしません。

いくら会社が安定でも、個人が豊かでなかったら意味が無い。
また、労務より優良な会社はいくらでもある。自慢のプリズム順位も
今年は６５位だったでしょう？日本で６５位がなんで世界で一番
なんだ？

>>298
ドーカン。
最近落ち目になってきたよね。
自殺を図る社員はいつになったら無くなるのだ。

労務は会社自体は安定しているかもしれないが、そこで働いている労務者じたいは
き・わ・め・て・不安定な身分！会社は破綻しないが・・労務者からはいろんな意味で破綻する人が多数・・

「部分の最適は全体の最悪だ」と考える会社だから「個人の幸せは会社の不幸だ」という思想の元に動いています

文句のある奴はじぶんで会社を立ち上げる
平社員の落ちこぼれが泣き言は止めろ。

guest guest

この会社やるなら３０までだね。それ以上やってもたいした技術はつかない。
ただ社長賞はおいしいかも。くだらないマイナーチェンジで毎年１００万
・２００万もらってる三流技術者多数。
あと、女はかわいい。俺４人とやった。

>>302
わたしは社長賞の常連で次席すが、何か？

>>302
すでに自分で会社を立ち上げているよ！（個人企業だが・・）
雇われていたり、労務を辞めた後でもこれから再就職するなら文句は言えないもの・・
（再就職前にかならず労務に勤務状況についての問い合わせがあるし・・）

guest guest

あ〜言えば
こ〜言う奴ばかり、オ〜ム♪

この板で悪評広まって新卒者の集まり悪くなったりしませんか？

今、ロームで最終試験あたりまでいっている者です。みなさんロームの元社員だったり現役なのでしょうか？そんなに離職率が高いとこの会社にずっといるという事はほぼ無理なんですよね？あと、給与に関しては職務内容に比べ割が合わないほど悪いんですか？教えてください。

>>310
俺は駅弁院出身だからな。
この程度の忙しさ（まぁ、普通よりは忙しい程度）で、仕事を任せてもらえるし、
学歴でなく能力に見合った評価をしてくれるし。今のところは辞める気がないよ。
給料も、残業代抜きの基本給で考えても他の同級生よりは多くもらってるし。
状況が変わったり好条件で引き抜きしてくれるならいつでも移るけどねｗ
とにかく愛社精神を持った人間が少ない会社だよ。
ただ、高学歴のやつが行くところではないわな。
仕事内容は開発でも、世界初の技術とか研究する訳じゃなくて地味だし。

>>311
ご返答有難うございます。
私は機械系の者で採用されれば生産本部の方に行くことになるかと思います。
そして今この掲示板で一番気になってるのは↑の方に書いてある40位から肩たたきがあり50位では90％辞めてるという事です。これは本当にそんなに社員の方が辞めてるんですか？というか、辞めさせられるような雰囲気があるんですか？

今さら終身雇用にこだわる必要ないだろう。
４０過ぎても勤めたいのなら専門技術だけでなく、
処世術も身につけないといかんだろうな。
「真実がいつも正しい」という考えは捨てなきゃいけない。
自分を曲げて上に従うことも必要だ。

ロームに限った話じゃないけどね・・・・・・・・・

>>312
機械系だから機械設計やらせてもらえると考えない方がいいヨ(違ったらゴメン）。
オレの同僚は入社したら、てっきりアセンブリの機械設計やらせてもらったらしく
さんざん悩んだ挙句、即辞めちゃった。
どんな仕事についても腐らず、やり遂げることが大事だネ。

>>314
(誤)てっきりアセンブリの機械設計やらせてもらったらしく
(正)てっきりアセンブリの機械設計やらせてもらえると思ったらしく

guest guest

>>312
使い者にならん奴は付帯設備係り（ドブ掃除、電球の取替えなど）
いずれ居ずらくなって、３５までに退職
付帯設備は姨捨山。

guest guest

ロームのおねいちゃんとやりたい

仕事のミスで会社に不利益を与えたりした人に対しては某社はよく報復人事するよなー。
いい大学院出ててソツなく仕事をこなして上司(出来ればＪ)に可愛がられれば
問題ないが

>311
>仕事内容は開発でも、世界初の技術とか研究する訳じゃなくて地味だし。

そうだね。
これからエントリする学生さんに言っとくけど、基礎研究は出来ないと思って下さい。
社長自らが「どうしても基礎研究やるなら他社へ行ってやってくれ」と公言するぐらいだ。
まあそれほどの学生さんなら最初から入りたいとは思わないか。

笹かまぼこの産地で有名な所にある大学の卒業生で入社してすぐに係長になったという話は
本当でしょうか。ここの卒業生は優遇されているのでしょうか。

>322
そうではないと思います。その人は某大手ゼネコン出身の超粉骨砕身型
サラリーマンで、確かにトントン拍子で出世したと思われます。
（係長じゃなくて、入ってすぐはたしか主任だったかな？）
上司（とくに将軍様）に気に入られれば出世は追い抜きで早いでしょう。
ただし、始発出勤、終電帰宅は避けられません。（大げさでなくて）
どこの卒業生だから優遇されることはありません。この会社のある
都道府県の国立大学（K都大学）の人でも冷遇されている人はいっぱい
います。本人次第でしょう。それも、実力じゃなくて。
新卒の学生さんに言っておきます。迷うぐらいなら、やめておいた
方が本当にいいです。この会社はリストラするときも、「あなたの
給料は今後こうなります。」というタイトルの折れ線グラフを作って
追いこんだりするぐらい、人を大事にしません。また、報復人事も
素早いです。あっというまに飛ばされます。昔J事部の副部長が評価
査定でへまをやって、あっというまに飛ばされたりしてます。
他の選択肢があるなら、そちらを選ぶべきです。離職率の高さは
真実です。

>>323
禿げあがるほど同意。

>>323
他の誰かと勘違いしてねーか。>>322は笹かまぼこ大学院卒のI氏のことを言っているのだと思う。
彼は半導体業界で有名なＯ先生の秘蔵っ子だ。この会社が冷遇するわけない。
一方彼自身はそんな待遇に甘えることのない努力家であることは付け加えさせていただく。

>>325
同感！　確かにたいしたもんだ。
>>323
漏れも勘違いか？
あっというまに飛ばされた「J事部の副部長」って、セクハラがバレたんじゃなかったっけ？

おねいちゃんはかわいいだろ。たくさんくって退職するのがベスト

>>327
仕事、上司との関係以外に女性問題で辞めるヤツも多いかから気をつけな、にいちゃん。

AipqLSQ2guestguest

子会社のほうもやっぱり同じような感じなんでしょうか。
ローム甘木がちょっと気になるんですが、本社に習えの
精神だったらやだな。

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age age

333

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>>328
だね

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今、某大手企業からの転職を考えています。実際のトコどうなのでしょうか？
転職してまで入るべき会社でしょうか？抽象的な質問ですいません。

↑のものですが海外に関する営業部署につきたいのですが社内のそういう部署は
特殊な部署なのでしょうか？割合としては国内営業の人員、海外営業の人員とどれ
くらいなのでしょう？

昨年ムーロを経験したものです。
転職でここはいったのですけど、入る前に友人や友人のムーロ経験者の情報でいろいろ忠告されていました。
ひどい会社だと。
なーに、自分は大丈夫さ♪と気楽に構えてましたが、実に忠告どおり！
ここに書いてあることもほとんどあってます。
コレから入社する人、入社しようと思っている人、気をつけてください。
仕事ができるのはもちろん、声が大きくて顔が怖くて出切れば背が大きい人、開発だろうがどこだろが体力がある人でないとやって行けません。
軍隊だと思ってください。
軍隊で無い部分としては、”えこひいき”があることくらいですかね？上記の素質以外に上の人にかわいがられる自信が有る方でないとツライだけだと思います。
はやくここを調べていれば・・・。
ここを見ている入社前の方々はラッキーです。
自分の人生よーく考えてきめてください。何の為に働くのかを！
弱小デバイスメーカーのひとつに無理して入らずとも良い会社はいっぱい有る。
ムーロでがんばったからと言って転職時何の足しにもなりませんぞ！
未だに顔面神経痛がなおらない人間より。

企業の目的が利益を上げることであることに異論はない。
でも労務はあまりに手段を選ばなすぎる。
また、創業者社長というものは、基本的に苦労して立ち上げたという
自負が強い。つまり、独裁政権に陥りやすい罠。苦労するぞ。
341くん、君は負け犬じゃないよ…。

>>339, 340
わざわざ、大手企業から転職までして入る会社ではありません！（キッパリ！）
あとでホント後悔しますよ・・（大多数の人が・・もちろん一部例外はいるのだろうけど・・）
尚、海外営業ですが、欧米は確かにスマートな英語ペラペラの海外営業ですが、
アジアは違います・・日本人が営業するのは日系進出企業ばかり・・（現地企業は現地人が営業する。）
英語もカタコトで充分！よって、国内営業を経験した「こてこて」の営業マンが現地に赴任しています。
アジアは国内営業と同じと考えた方がいいですよ・・

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>>351-354
IP addrsssは210.230.19.93

http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
メールでお送りするメールマガジンです。
情報の内容は「人生生活において、知っていると得をする情報」
すべてです。その他、多くの一般人が知らないこと、
裏情報、裏技をノージャンルでお送りします。
（内容は懸賞の裏技,携帯電話iモード裏技など多種多様。
　伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです）

guest guset

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210.230.19.93

夜の営業がすごいんだってね。
期待していい?

>>360
YahooBB219215159176.bbtec.netのIPアドレスは
219.215.159.176
みんなでこのパソコンにアクセスしてみよう。

海外営業に行って帰ってきた人はかなりの確率で離職しています。
理由は定かではありませんが、海外でよりよい条件を見つけて
帰ってくるのかもしれませんね。一般的な企業では海外赴任すると
パーディアム等で、給料は国内にいるより多くもらえるものですが、
ここは違います。現地通貨で、現地生活レベルを考慮して支給される
ため、海外に行ったから金たまった、なんてことは絶対にありません。
海外赴任する直前に人事部に呼ばれて一通り説明を聞くのですが、
そのときにはじめて愕然とする人が多いようです。
私もやめてからしばらく経ちますが、本当にやめて良かったと思います。
もし、他に選択肢があるのなら、きっとそちらに進まれる方が良いでしょう。

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最近「裏２ｃｈ」つながり悪いね。

age

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>364-403
　休日まで、ご苦労様です。

>376
　うまい手を考えたな。
　これで不良社員がip晒したら、裏から手を回して一発で摘発だもんな(w

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　guest guest　

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GV6OHtBf guest guest

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静岡県富士沼津のエスポットのピット社員は横領100％。だから富士　沼津は売上がないんだ。特に新城氏と勝間氏はひどい横領やりほうだいだ。

406 ：http:// YahooBB219177224062.bbtec.net.2ch.net/URA/rohm ：04/03/28 02:32 ID:30aoxS0e
guest guest


407 ：http:// YahooBB219177224062.bbtec.net.2ch.net/URA/rohm ：04/03/28 02:33 ID:30aoxS0e
guest guest


408 ：http:// YahooBB219177224062.bbtec.net.2ch.net/URA/rohm ：04/03/28 13:11 ID:30aoxS0e
guest guest


409 ：http// n218103249177.netvigator.com.2ch.net/URA/rohm ：04/03/29 00:15 ID:8oWXEPmk
guest guest


410 ：http:// L114165.ppp.dion.ne.jp.2ch.net/URA/rohm ：04/03/29 06:12 ID:jArP9qy7
guest guest　

guest guest

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http://members.jcom.home.ne.jp/i-am-a-student-boy/kikenn.htm

今年も新入社員が入ってきたな。
・・・というか、もう１、２人辞めてる頃か(w

そうだね。入社した週に辞めた世界最速野郎(女？）が過去にいたらしいが・・・

男では３日と聞いた。
女はセクハラで

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事情により裏事情は以下のサイトで行っています。
http://odin.prohosting.com/khdfyhdj/cgi-bin/omanko.cgi

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>433
　ブラクラ

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スレを観て思ったが、これだけ厳しいというか徹底した会社だから
利益が出るのだろう。
社長だけが儲かる構図か？はたまた誰かが儲けているのか。
企業価値から言えば、かなり資金があると思う。
残業青天井と聞いたが嘘っぽい。
３５歳で年収どのくらい？６００万円くらいかな。

３６歳で８００！　決して悪くないぜ！

言っとくけど　此処で通用せん奴は何処でも通用せん！

此処でほざくヒマがあったら自分を磨け！ミジンコどもよ　会社のせいにするな

漏れ・・そんなにもらえなかった・・　労務で通用せんヤシだったんだ！
何処でも通用せんから・・　再就職はやめて、自営業に転じたよ！
ミジンコだけど・・ミジンコなりに食ってくよ！
最近になってやっと此処でほざくヒマができたから・・時々ほざくね！

給料どうですか?
20代
30代
40代
50台　

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.

age

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んぎゃ

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>>451
上司に「給料いくらですか？」とは聞けないからどうかは知らないけど、
役職のつかない20代のうちは残業代も出るし、基本給も高いので同年代よりはもらえる。
でも主任以上になると残業代は出ないから(どこの会社でもそうだけど）、どうなるかは知らない。
副部長クラスになると大体定時に帰れるし、外車だって買える。
ただ、その下には30代後半でも平のままの人もたくさんいる。

あとフレンド社員は給料あがったよね。
なんか説明会行ってたよ。

>>458

＞＞３０代後半でも平のままの人もたくさんいる。

これが４０代になると誰もいなくなるんだねぇ〜・・こわいねぇ〜
ヒラさんお肩をたたきましょ〜♪　タントンタントンタントントン〜♪
（ヒラさんだけじゃなくて主任さんもそうなんだけれど・・実際は・・）

age

うちの職場では３０代後半でも♪タントンタントンされたました。

あげ

>>459
でも意外と40代で平の人って多くない？
普通の会社でも40超えて平ってのは恥ずかしいと思うけど。
30前くらいで主任or技術員になれるしね(残業代へらしの為か？）。

age

25歳で450万円
30歳で500万円
35歳で600万円
40歳で650万円
45歳で700万円

疋田純一　6700万円。


まあ、こんな感じです。

♫ロ〜ム〜♬
http://www.biwa.ne.jp/~makoto/

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♫ロ〜ム〜♬
http://www.biwa.ne.jp/~makoto/

age

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＞466
そりゃないよでしょ。
若いときは他社よりいいぜ。
院卒で、
25歳で600万円
30歳で620万円
35歳で650万円→平ならこれでMAX

40歳で700万円
45歳で750万円

なんで、京都の有名企業は悪名高いのか？
ローム　京セラ　村田製作所　そして　日本電産
教えて欲しいのは、日本電産
相当ひどいらしいけど内情教えて

＞＞４７３
私も知りたい
誰か知らないのか、かんこう令でも出ているのか？

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♫ロ〜ム〜♬
http://www.biwa.ne.jp/~makoto/

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わ〜む〜

>>463
うちの部署には４０代のヒラはひとりもいませんが、何か？

>>463
うちの部署では４０代のヒラはナグラ公園の木々の肥料になってもらいますが、何か？

幻のロームTVCM
http://www.rohm.co.jp/cf/cm99-j.html

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あげ

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http://www.mochizukid.tk/ 見て！！激エロだよ！！

うーん。なんかこの板見て悪評にびっくり。
行かないほうがいいのかなー？
給料は良くて行こうかと思ってるんだけど。。。。

>>494
まあ３、４年間限定で勤めるなら、いいんじゃない？

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>>494
ローム、サイコー
オイデ！

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>>482
なんや、オレはてっきりマルセル・マルソーのTVCMと思たで。

>>497
清水はん、そらアンタにとっては最高の会社かもしれへんわな。

>>501
それじゃ、山本はん、アンタにとってロームはどんな会社？

>497
個人的には一生働きたいと思ってるんだけど…
離職率はどれくらいなんですか？

営業、開発、設計、整備どれがおすすめ？？

あぼーん

>>503
一生ってアンタ、そら社長にならんと無理ですわ。
今時終身雇用なんてダサイダサイ。
どうしても定年まで働きたかったら役員めざしなはれ。

age

>>503

一生（＝定年まで）・・というレベルで離職率を語ると・・９９％じゃないかな？？
今までで定年退職した人の人数は、両手の指で数えられる程度だよ！（正確にはわからないが・・）
一生働きたいなら・・ホント　役員にならないとムリだね　（役員になってもクビになることもあるが・・）

age

age

あぼーん

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age

ここみてると、だいぶ厳しいようですが、残業代はまったくないのですか？
休みも少ないの？その分給料が高いのならわかるけど。

LSI設計、プロセス・デバイス、オプト開発、モジュール開発、ディスクリート、
パッシブ、パッケージ技術などいろいろあるみたいですけど、
一番忙しくて、人を募集してそうなところってあります？もしかして全部とか？？

>>515
今帰って風呂入ってきた。
いつもこんな時間。
確かに給料は良いよ。中途で入った(第2新卒だけど）時の初任給が、額面で40万だったし。手取り35万くらい。
でも残業代込みで、そこがトリック。
うちは月30時間じゃなくて、年360時間までだから。
だから最初の何ヶ月かは満額出る(ように感じる）。
年末くらいになると360時間分もらい終わって残業代は無し。
土日は出なくても良いけど、出なくちゃ仕事が終わらない。
基本的に休日出勤は振り替えだけども、振り替えなんて取れるわけもなくうやむやに。

んで、最近人事から残業のシステムが変わるから気を付けろって通知がきたよね？
よくわからないんだけど。
うちは残業付けていい部署だから、年間360時間までとは言え助かるよ。
しかし、労基署のボケ共は、「残業させない」って指導じゃなくて、「残業代をすべて払う」って指導をしろよ。
独身だし、残業してもかまわないから金が欲しい。
金以外にこの会社にいる意味ないし。
うちは部のえらいさんのおかげで、年間360時間以内できっちりと、なおかつ最大限もらえるように事務管理のお姉ちゃんがやってくれるらしいけど。

期間契約との事ですが、平均してどれくらいで
首になるのでしょうか？

会社入るからには、一生そこで働きたいと思っている
私にはやめといたほうがいいでしょうか？

営業、開発、設計、整備のどれが仕事内容としてはおすすめですか？

なるほど、だいぶきついようですね。
部署によってさらにちがうと。ちなみにどっち系の部署なのでしょうか？

ちなみに、第二新卒は社内ではどのような扱いになってるのですか？
結構多いのかなー

>>519
第2新卒だろうが、中途だろうが、聞いたこともない田舎の私立出身だろうが全く同じ扱い。
ただ、新卒にはちょっとだけ優しいｗ

>>517-519
ロームごときに入ろうとするのは
こういったクソ質問しかできない滓（嘲笑

age

age

>>520
全く同じ扱いというわけでも無いのでは？
やっぱり京大をはじめ、国立はかわいいみたいよ。

会社にハクをつけるために、ブランドが必要ってな話を聞きました。
院卒しか取らないってのも、その延長。
でも賢明な新卒諸君は騙しきれなかったため、やむなく一般の４年制私大から確保。
彼らは会社から見れば「補充」、「補填」だそうです。
新入社員の「雑種」諸君、それでもガンバレ！

>>517
＞＞期間契約との事ですが、平均してどれくらいで 首になるのでしょうか？

よほど仕事ができないとか、不祥事をおこさなければ、クビになることはない・・４０歳まではヒラで置いてくれる・・
肩をポンポンされるのは、３０台後半からかな？？それまでには、最低、係長（技術主査）になってないといけない・・

＞＞会社入るからには、一生そこで働きたいと思っている私にはやめといたほうがいいでしょうか？

一生働きたいと思っても・・まず殆どの人はムリだし、会社自体ドライだから止めておいた方がいい・・
一生働くつもりなら他にいい会社が沢山ある。

＞＞営業、開発、設計、整備のどれが仕事内容としてはおすすめですか？

人それぞれである・・自分がいままで磨いてきたスキルにあった仕事につくべき・・（就社という考えを持ってはいけない）

結局、芯横濱の状況は不治藁＆取り巻きのアホのせいでまともな営業がこぞって辞めてるんだよ！！
しがみついてる喜び組は、デブ綿鍋とか暴走族青樹とかクレアラシル火災とかチンコの皮邑とか故意出、ワカハゲ氏羅居とかズラ槌野、暴走族、自衛隊、土建屋系
ばっかだもんなー　だって聴く奈のマンションに泊りに行ったり飲みに行ったりしてるらしい！凄いぽん！！
そこでいっぱい人の事を刺しまくって自分達が這い上がる最高な人達だよん。
自分の家族にそんな姿みせれんにかよう！
まともな人たちは老若男女どしどしダッポクして行くんだよ。それを見た若手も不安になって辞めていくスパイラルでんなあー
なかなか仕事無いんだよね〜給料はそんなに悪くないし。どーしよーかなー

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age

age

age

age

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そうそう、よく営業の若いの集団で辞めるね。
つい最近も、新人営業約１０名が、
某複写機メーカーを第二新卒として、
集団応募したらしく、
その会社の人事から、ロームに、
どうなってんねん！？
って連絡があったらしいよ。

営業だけでなく、ずいぶん前には設計で上司を含めて全員が
よそへ集団転職したこともあるぜ。
一夜にして部署消滅したらしい。

やっぱ数少ない尊敬出来る人が辞めていくと、若手も危険な臭いを感じるよね。
あまりにも利己主義な中間層が多すぎる。

思いっきり名前出てる火災なんか部下二人も辞めさせといて何のお咎め無しだもんね。！
普通の会社なら管理不行き届きで何らかのお咎めがあるだろう！
結局気に入られたら何やってもＯＫなのね！！

思いっきり名前出てる火災なんか部下二人も辞めさせといて何のお咎め無しだもんね。！
普通の会社なら管理不行き届きで何らかのお咎めがあるだろう！
結局気に入られたら何やってもＯＫなのね！！

思いっきり名前出てる火災なんか部下二人も辞めさせといて何のお咎め無しだもんね。！
普通の会社なら管理不行き届きで何らかのお咎めがあるだろう！
結局気に入られたら何やってもＯＫなのね！！

辞めない人は、家庭か借金のある人だけだ！！

>>540
それプラス、他社で通用するものをもっていないため
不満を抱えながらも会社にしがみついて生きていくしか
能のないやつが残っている。
そういうヤツは40手前で肩をたたかれてサヨーナラ

age

age

こんにちは、初めまして。私は今度フレンド正社員を受けようとしている者ですが、
この選考でも綺麗な女の人が受かるというのは本当ですか？

age

ageというのは年齢という意味ですか？

メールが使えないってほんとなのか？
お客との連絡は全て電話かfaxってこと？資料は何で送るんだろう・・・・・
そもそも、日常業務の社内の連絡すらメールが無いわけ？
自宅で受信しても、仕事にならないよな。次の日にメールをコピーして持ってくのか？

>>544
「喜び組」じゃあるまいし関係ないんじゃない？
でもイイに越したことはないだろうな。

>>547
要切手のメールは使えるぞ！
その他カッター、修正液、タイムカードは使用厳禁。

>>541

不満とともに不安も抱えている・・(爆）
４０過ぎたらどうしよう・・・

>>548
>その他カッター、修正液、タイムカードは使用厳禁。

ってなんでですか？

>>550
カッター使用禁止なのは自殺防止のため
タイムカード禁止は真の勤務時間を労働基準局に知られないようにするため
修正液禁止はワスレタ

あぼーん

>>548
それが関係あるの！
アンタ、採用に関与したことが無いのね。
男でも、見栄えが尊重されてるよ。別にイケメン中心という訳ではないけどね。
社内でそうでもない人は、昔からいる人か、募集時に人が不足してた時の人。

>>551
カッターは社内で資料作成時にケガした奴がいたから。
色々再発防止策を検討してたけど、Jの鶴の一声で使用禁止になった。
エレベーター使用禁止で階段使えって言っときながら、雨の日の足滑らした奴が出ると
一転して「階段禁止・エレベーターのみ」になったこともあった。
修正液は、Jに承認印をもらいにいった奴が金額を直していたから。
直した奴が非常識なだけなんだけど、カッター同様、「危険な奴は取り上げればヨシ」
みたいなところが、共産主義っぽいといわれる所以。

ちなみに社内禁煙は健康増進法の先取りではなく、役員が禁煙したのに兵隊が禁煙しない
のが気に入らなかったから。踏み絵を踏ませる事で、忠誠心を図っただけ。

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カッター禁止ですか・・・小学校みたい。
メールは何でだめになったの？

小さい！小さい！どいつもこいつも！咥えてなんぼやで！

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???

????

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??

?

？

age

>>553
すいません、ちなみにどのような容姿、顔の方が受け入れられやすいですか？
一般的に見た美人？それとも個性的な美人？

あげまん

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age

お○○こがきれいかどうかですよ。

あなたは自信ありますか？？

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age

age

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メールなしということはネットもないのか！？

あぼーん

>>567
部署にもよるやろうけど、いわゆるオヤジ受けのする可愛らしいタイプが多かった気がするな。
茶髪はＮＧかな。自分の居た部署では女子社員にはあんまり残業させてへんかったし（その分は
男性社員が肩代わり･･･）待遇そのものは悪い方ではないのかな。ただし、容姿による差別は
激しいものがありますね。上司に気に入られてる子なんか他の子と一日中井戸端会議みたいな事
してても何も言われてへんかったぐらい（笑）それと、あのミニスカ風の制服のせいか社員の
質が悪いのかは知らんけど社内で堂々と不倫しよる阿呆までボチボチ居たりするから、まともな
感覚の人間にはちょっとストレス溜まる場所かもしれません。

age

>>582
ミニスカ風の制服？　営業さんですか？
ダイダイ色の話じゃないですよね？
溝崎町には、茶髪どころか金色の娘も、結構いますよ。
もちろん上司からの指導を受けないよう庇護されている、ギオン系の娘だけですけど。

男性社員の扱いは、基本的に終身雇用はハナっからする気無いっていう感じ。
生え抜きで定年まで勤め上げて退職金もろた社員はひとりもおらんというのが
社内の評判でしたからねぇ。管理職もほぼ全員転職組ですから、我が身可愛さに
生え抜きが彼らから苛められることもまま有ります。まぁ、よぉ働ける２０代・３０代の
間にこき使ぅておいて、給料が高ぅなる４０前にはお払い箱というのが会社側の
本音なんでしょうな。結局労務に入社する利点というのは兎に角、営業以外は
職場が京都に集中してますから、ほぼ間違い無く京都市内に配属してもらえる
っていう事と、給与水準が市内ではそこそこ良い方やっていう事でしょうかね。
まぁそれも最初のうちだけの話ですけどね。働く側も、せいぜい賢う利用する事ですな。

>>584
ダイダイ色の話ですよ。工場関係以外は膝上履いてますよね。お尻の線が割と
判る感じのスカートですね。通勤時間狙うて訳の分からん爺さんがＯＬの
後ろ歩きに来てたのはちょっと有名な話ですわ。
ええ、居ましたねぇ。何故か雇われる祇園系（というかお水風）の茶髪女が
各部署に一名ずつほど。あれは会社の金でお酌させれるホステスみたいなもん？
ヒラやった自分には皆目見当つきませんわ。

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

age

ロ〜ム♪

悩んでいる現役社員の方へ

「どこへ行っても同じ」なんて事、ありませんよ。

パソコンを自分で買ったり、常務の顔色を常に窺ってないと
いけないのはロームだけです。

ロームで頑張ってたなら、その実力を高く買ってくれる所は
幾らでもある筈です。

私も含めて、ロームでの経験を活かし、他でのびのびとやって
いる人は沢山います。

新しい一歩を踏み出しましょう。

guest guset

guest guset

guest guset

会社としての将来性ってどうなんだろ。
無借金経営はすごいと思うけど、半導体って浮き沈みありそう
そのかわり半導体以外の抵抗とかは安定してかせいでいけるということなのか・・

age

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

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いろいろ書かれてたけど、
結局、ブラックはネタ化してるとか別板にあって、
結局ネタなの？

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

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ロ〜ム♪

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ロ〜ム♪

826 ：/ ：04/05/05 00:22 ID:LdLOb2Fx
ローム＝チョンの証拠。
２０年以上も前から昭和天皇の誕生日や日本の建国記念日は
絶対に休日にはしない。
今上天皇の誕生日も休日にしない。
チョソの建国記念日は休日にする。
チョソ社長は絶対に日本の財界活動をしない。

これハングル板にあったんだけど本当ですか？
それともただ激務なだけ？ｗ

age

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>>611
今ロームカレンダー見たけど、建国記念日はちゃんとお休み。
今週の木曜のみどりの日は連休になるように金曜と振り替え。
もしﾁｮﾝと関係があったとしても、わざわざそれ関係の休日を避けるなんて面倒くさいことしないだろ。
いくらうちがめちゃくちゃな会社でも。
てか、うちの社長は逆に会社が小さいころ在日と部落からたかられてたことがあって、そういう話をすると
ぶち切れするって古い人から聞いたが？

>>614
わざわざありがとうございました!
あの板はネタも多いから注意しないと･･

.

どうもありがとうございました。

.

.

.

.

>>614
Bとチョンのアイノコ。だから人前に出られない。

クウォーター。
でも音楽家と受付嬢には手を出す。
まりなまりはっぱかずえ。

明日から仕事かぁ…
土日は絶対に休んでやる。いつもらえるかわからない振り替えなんかで休日出勤できるか！

age

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Bだかチョンだか知らんが、そいつに使われてるオマエらは
エタ非人以下。

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ふしあなばっかり・・・・

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腹に痛いところが一杯あるから隠しにかかる訳だ。

(´-ω-`)zzz

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半導体製造装置を作っていた会社に勤めていた時の顧客だった。
同業界内で一部上場企業へ転職したが、やっぱりロクな業界じゃないな。。

腹に痛いところが一杯あるから隠しにかかる訳だ。

その業界では世界的に有名な会社なんだが、転職してみたら、
PCひとつ、基本的なソフトひとつ満足に出来ない連中ばかり。
これで一部上場たぁ、驚いたよ。。。
外面が良い会社というのを転職してから知った。。。どこもそうなのかな。。

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ロ〜ム♪

.

age

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.

656
それってロームのこと？
まさか、技術でもエクセルとかメールがまともに使えないとか、
そんなんじゃないよな？

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>666
　莨ｽ陌朱愆諢壼､憺寥

age

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あげ

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フレンド社員を受けようとしているのですが、結構受かりやすいものなのですか？
それとも大手のこともあり、狭き門なのですか？

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電話かかってこない。
選考落ちたのか？

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age

みてるとカスタムLSI強いみたいですが、モジュールとかオプトってどうなんですか
特にモジュールとかオプト系のほうに興味があるのですけど、採用とかある？
もしかして半導体よりも激務とか？

ろ〜む〜♬

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大阪大学のアドレスがでてるｗ

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ふしあなおおい・・・・
ほんとに技術系の会社なの？経営は一流だけど。

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>>700
工作員がスレ消費を狙って、機械的にやっているだけ

ロ〜ム♪

>>696
>>691はドメインから考えて↓のなかの一人だな
http://www.hiyamizulab.mp.es.osaka-u.ac.jp/member/member.htm

ロ〜ム♪

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あげまん

.

ロ〜ム♪

age

去年選考受けたけどグループディスカッションで早稲田の学生にしか
質問しなかった。自分は確かに三流大学だったけどあれはひどすぎる
んじゃない！？かなり感じ悪かった！！

>707
　何度も実名出してるけど、そんな悪い人なのか？
　もしそうだとしても、他に・・・・いるだろ？

>716
　心配するな、既にＷも三流だ。
　院卒でもないと、入れない。
　間違いない。

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

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ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

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rom

rom!

フェアチャイルドセミコンダクタージャパン株式会社さま
いらっしゃい！！
従業員36名しかいないけどがんばってね。
http://www.fairchildsemi.com/jp/index.html

さげまん

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さげまん

粕ばっか　粕ばっか　フェアチャイに根性出していく奴の方がよっぽど人間としてまし！
ほざく奴もくず！守るやつもくず！残ってるのはくずだらけ！
ほざくなら辞めろ！ちんぽこ野郎が！休日まで監視するな会社の犬野郎！
お前ら家族に見せれるのか情けない姿・・・・・

この会社は想像以上にひどい会社だな。
入社して理解した。先輩は何年この会社にいる
予定ですか？２年もったら俳人になってしまいそうです。

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ロ〜ム♪

ロ〜ム〜♩

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あげ

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

ロ〜ム♪

あげまん

>>748
今年の営業の新入社員はもう福岡とか逝った？

労務を辞めたら・・記念に置時計をくれるよ！
漏れは、なんにも気にせずに受け取ったが・・どうやら、これには深い意味があるらしい・・
中国では、置時計を送ることは、葬送を意味しているためタブーとされている・・
労務は、これを模倣しているのでは？？
脱牢した「フトドキものども」を葬る？？という意味をこめて置時計を送っているのでは？？
そう考えると・・この会社・・やはり怖いな？？
（因みに、漏れは、それに気づいてから、即効で捨てた・・）

>>761
ふか読みしすぎ。
昨年度は内定した時点で時計って噂だけど・・・

　　　　　　　　 ・。゜゜★。・。・゜..*。・・・。。★
　　　　　　　　　　ミミ　　　　 ☆　　　　　　　　　　　．*・。・。・。・。・゜..。　　　　　　★
　　　　　　　　彡ミ.　 ミ　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　★∴゜。・。・
　　　　　　　 彡ヽヽ/ミ　ミミ
　　　　　彡ヽ　 　 ミ /.　ミ　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　彡ヽ　 |/ミ　　　　|
　　　　 　 彡ヽ　 �U　ミ.　ミミ |　目潰し扶桑が逝きますように　宇佐美！
　　　　　　　彡ヽ/ミ.ミ./ミ　 |　 |
　　　　彡ヽ 　 　 �U ./ /ミ[]　 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 .彡ヽ彡ヽ�U　ミ.　 　 ∧＿∧
　　　　　　　|　彡�U/ミミ 　 （　　　　）
　　　　　　. [] 　 .�U .|..　　　（　　　　）
　　　　　 　 　 　 �U [] 　 　 ｜ ｜　|
....＿＿＿＿＿＿�U.＿＿＿（＿（＿_）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

有名・・・　be famous for (有名）　 be notorious for (悪名高い）既に
業界では後者なんで中途で入ってくるのもろくな人間が居ない（笑）ちゃんと
した人がみんなダッポクしてるから・・・どうして人が辞めていくのか？
バカが無い知恵振り絞って考えても決して謎は解明されない。なぜならバカは
人数が多ければ多いほどタチが悪いから。会社の金使って料亭で話し合いなんか
してる場合じゃない！っつーの。もう遅いよ。俺らがとり繕ってももんな気付い
てるよ。すでに連続でＲ社員を面接で落としてる大手メーカーも有るらしいし
下手したら路頭に迷うかも・・・アホに罵声浴びせられるよりももっともっと
切実で不安な問題。転職した奴に再会したけど生き生きして活躍してたよ！

このスレ読んでロームの内定蹴る決心がつきました。。。
他の内定ひとつ確保しておいて良かった。。。

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>>683>>684
http://www.hiyamizulab.mp.es.osaka-u.ac.jp/member/member.htm

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あげ！

なんでみんなフシアナさんなの？

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ろーむー

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素尼ー営業部崩壊の張本人は、鈴雅粕浩に他ならない！！こいつは自分の為
なら他人（当然部下も）を平気で陥れるし、会社の金、つまり空接待で女との
食事代や風俗代までまかなっている！こいつのせいで先輩も沢山辞めてしまい
全てこいつの責任だ、愛血さんはとばっちりを受けているだけで悪く無い
と思う。こんな輩が年収１５００万円以上もらい、まさに会社を食い物に
している典型的な例だ、顧客からは嫌われ全く仕事の駒として使えない。
誰が担当してもあがる時代にたまたま台湾に居ただけで認められた台湾バカに
他ならない！！ただ悲しいのが一兵卒の俺らでもこんなクズ人間見抜けるのに
なぜ社長殿を始め皆騙されるのだろう？俺は会社を辞めるときこいつは必ず
道連れにしてやる。刺し違えてやる。それまではあんたに服従したふりを
しといてやるよ。楽しみにな！！（大笑）

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あげ

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sageでフシアナサンやってるのは、

775 ：冷水研はバカ揃いだねえ 04/05/22 19:15 FKxZC+Jd
>>683>>684
http://www.hiyamizulab.mp.es.osaka-u.ac.jp/member/member.htm

をカムフラージュしたいのか？

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ura2ch　ura2ch　

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age

age

age

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age

age

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「俺は台湾だ、元社長文句ある？日本に帰ったらいきなりＦＢ文句ある？
俺は秘蔵子だ！健一郎の秘蔵子だ！怖くない怖くない富士原なんて怖くない！」
って言うじゃな〜い！　アンタ既に路線外れてますから！残念！！
とかげの尻尾斬り！！　

あげ

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ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

age

ロ〜ム〜♪

age

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

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sss

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ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

冷水研っていえば・・・

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

あげ

あげ

ロ〜ム〜♪

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age

この前ロームの会社説明会に行きました
人事のオネーチャンが終始、上期（かみき）のことを
「うえき」ってよんでました、、、、、、

geust　geust

また逮捕

あげ

age

geust

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guset guest

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冷水研

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単純な解決方法、富士原、富士本、囃子、綿鍋、古泉、宇陀皮、寿々雅、
青樹、火災、故意出、槌野、皮村、だいたいこれ位、首にしたら連鎖は止まる
だろうな（笑）本当に止めたかったらこれ位やって見ろや！！！！
どうせこいつら給料泥棒やからなぁ〜こいつらの遺伝子が若手に移植されてるのが
怖い！！

乳でかい

もう許して

もう許して

もう許して

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昨今長崎の小学生の事件が話題になっているが
早くから職場でのカッターナイフを使用禁止している某社は非常に先進的だと言わざるを得ない。

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>>890
カッターナイフ禁止は、先進的というより、危機管理がうまいというべきだね・・
何が起こっても不思議ではない環境だし・・

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age

もうすぐ　１０００件

人事の皆様の涙ぐましいご努力でもうすぐ念願の１０００件でＰａｒｔ５も
終焉に差し掛かっていますね。心なしか最近発言者が減っているような・・・
何が書かれていて、何を感じるかはあくまでも個人の自由・また責任ですね。
書き込み見てると弱者や虐げられた者の怒りややるせなさが伝わってきます。

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sugoi kaisya. hahahaha

冷水研

ロ〜ム〜♪

皆様腰が引けましたか？全てのスレ社長自ら確認してらっしゃるんですよ！
重要な会議で自らご発言なさってるんですよ！すばらしいじゃないですか！
まさに徳川幕府の目安箱！何人かの方々がさらし首にあっていますが、他にも
ドキドキしてらっしゃる方が沢山いらっしゃるのではないでしょうか？
何故僕らがこんな手段を取っているか？分りますか？こんな些細な抵抗しか
出来ないんです！とっとと辞めていった人の様に職も無いしかつ出世の見込み
も無い、いたぶり続けられて息殺しなんです・・・・
なんでわが社は同じ過ちを繰り返したのだろうか？平田時代に優秀な人材を
失って痛い思いをしたのでは？今回の出来事が真の維新に繋がり良い会社に
戻ることを切に祈ります。

冷水研

ロ〜ム〜♬

age

ロ〜ム〜♪

ロームの裏事情part6〜引田将軍さまと愉快な奴隷社員たち
http://members.jcom.home.ne.jp/i-am-a-student-boy/kikenn.htm

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神奈川県警座間署には政治家の私設秘書に内部情報を漏らし、
便宜を図っている者がいます。褒章の意味で署内から署長が
任命された事も有ります。
　座間署が便宜を図っている相手はハンナン浅田会長と共犯
で、既に収賄などの罪で起訴されている鈴木○男の私設秘書
です。

ロ〜ム〜♪

私は市内北部に住んでいますが、ご近所で私を含めて四人がこの会社に勤めて
四人とも数年から十年ちょい程度で辞めました。

???

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京都労働局が９日公表した２００３年度の時間外労働割増料金不払い状況まとめによると、
同局の指摘を受けて１００万円以上を支払った京都府内の事業所は７９社、金額は計８億３６
００万円に上ることが分かった。いわゆるサービス残業は０１年度の調査開始以来、件数、支
払額とも最多となった。

　１００万円以上の支払いをした事業所７９社で、対象となった労働者は７１７３人。業種別で
は、商業が３２社と最多で、製造業２２社、接客娯楽業７社、金融・広告業６社などの順。１事
業所の最高支払額は約１億８９００万円、労働者１人当たりでは２４０万円だった。

　不払い事例では▽残業時間に上限を設け、それ以上の残業は認めない▽タイムカード打
刻後に残業させる▽フレックスタイム制を導入し、精算期間中の総労働時間を超えた分につ
いて割増賃金を支払わない−などのケースがあった。

　同局が０３年度に時間外労働の割増賃金不払いを指摘、是正勧告した府内事業所総数は
９７０社（前年度８１３社）。０１年度からの２年間で、１００万円以上を支払ったのは計２３社、
金額は計１億３２００万円で、０３年度は事業所数も金額も大幅増となった。
　京都労働局は「人員カットや経費削減でサービス残業が増えており、立ち入り監督や指導
を強化する」（労働基準部）としている。

ttp://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2004060900218&genre=B1&area=K00

age

ボーナス出たらしいけど、どうですか？
2.7ヶ月って聞いたけど、実際にそんなに貰っているの？
新聞とかのボーナスランキングでいつも上位だけど、実際には？

ロ〜ム〜♪

.

ボーナスの月数は、基本給ベースだから高く見えるだけ！
基本給は低く抑えられているので（給料は手当てで水増して水準をあわせている）、実際は、同レベルの同業界の企業よりボーナスは低い。
しかも、あくまで平均だから、もらえる人ともらえない人の差は非常に大きい。

この会社は労賃が安くてよく動ける20代〜30代の間だけは
京都市内で見ればそれなりの待遇で働かせてくれます。
それ以降はごく一部が高給で管理職、大半の社員は40前には首切りにあう
結構な人事システムとなっております。そのくせ新入社員には年功序列を説明するからタチが悪い。
子育て世代で人件費のかさむ40代〜50代の社員はほとんど居ませんから経費節減で大儲け。
学生アルバイトで大儲けするマクドナルド商法にも似ています。
吉本興業にも相通じるお商売です。

保全ageでもしとくか。

次スレたったみたい。
冷水研の連中もおいで
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1087649394/