テレあほセールス（粘着電話勧誘）撃退！法　第11章

>>727追加
【無謀】訴訟を前提に訪問販売企業に就職【賢明】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075968624/

民事訴訟を前提に営業系企業に就職しようかと思う。
そこで、ポイントを幾つか…
�@：盗聴器や録音装置、ピンホールカメラ等を駆使して勤務状況を記録。
�A：タイムカードのコピーや撮影を行使。
�B：労働基準監督所に勤務状況を報告し、超過勤務を請求。併せて環境改善を要求。
�C：法務省人権擁護局に虐待、人権蹂躙などあらゆることを報告。
�D：晴れて首になったら民事訴訟。（殴られたりしたら救急車を呼んで傷害で警察）
　　　　　　　
　　　　　　　＜＜＜訴訟のポイント＞＞＞
�@：残業代、休日出勤手当てなどの労働報酬の全額請求。
�A：暴行、脅迫、違法行為の強要などに対する損害賠償や慰謝料の請求。
�B：再就職に際して一切の妨害等を行わないといった念書。

どうでしょうか？意見忠告反論キボン！