●富士通ウラ掲示板（その１４）●

カットするならもう少ししる！たったあれだけかよ。

>>883

だから、いくら？

電デバは、

ここの会社、人切りまくってるくせに社員の給料下がってないね
さすが富士痛　その場凌ぎの人切り　忙しいときの埋め合わせにアルバイト雇い
暇になると即解雇さすがだね

トヨタ方式あほか　取り入れるよりも吸収合併されたほうがいいんじゃね〜の

ｺﾞﾐはいらない。

カンバン方式は、いわば生産工程での在庫管理。
商店でいえば、ＰＯＳと連動した在庫管理、見切りも無ければ賞味期限切れも無い。

配送システム、世界に通用する言葉カイゼンが、取れなければ単なる電卓。

>>886

トヨタのまねするのって、そもそも
まちがってねーか？

>>888

まったくだ。

そういえば、どっかにｶｲｾﾞﾝって言葉が、垂れ幕に
してあったなぁ。

なにもかも、ものまねだな。この会社。
パソコンのデザインといい。

しかも、古いものはすてられない。
パソコンなんかでも、ふるーいパラレルポート
まだのこってねー？

いらねーっつーの。

富士通って身の程もしらないでなんでﾏﾈばっかりすんの？
ひょっとして１００ｍ世界記録保持者のフォームをﾏﾈすればその辺のおっさんでも９秒台
出せると思ってんのか？
一回鏡見て出直して来いや。ﾀﾜｹ

>>891

うまいこというね。

そのとおりだよ。
この会社に適材適所なんて言葉はありません。

馬鹿でも利口でも、おなじ使い方をする。

中途半端な、年功序列、＆成果主義

FASLジャパンは最近どうしてまつか？
月間売上100億円達成おめでとうございます。

>>883
給与カット？ 富士通本体が？

ＴＥ○Ｈビルにも智将のオヤジがいるＹＯ

一日中１４Ｆでタバコ吸っているか、
エレベーター乗って上下しているか、
一階の受付でタバコ吸っているＹＯ

あの人不治痛の社員でしょ？

これ、窓心酔の 土反 のこと？
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
810 ：ナイスミドルウェア ：04/01/18 18:09 ID:sS62A/O/
バン閉鈍５Ｆのサッカーヲタクのサッカー様は
女装癖のあるロリコンということが判明しますた。

ただのロリならまだ救われたのにねえ（あのフロア、ロリ多いし）

　川崎病院のＦＭＶ協力？　不治さん

ﾌﾟﾗｽﾞﾏｳﾞｧｶｷﾀ─ｗｗﾍ√ﾚｖｖ〜(ﾟ∀ﾟ)─ｗｗﾍ√ﾚｖｖ〜─ !!

>>895

14FってことはB寒のほうか。

このスレ、何歳で6級だとかいうのを自慢するやつがいるけど、
普通に働いてたら、院卒なら、最低でも入社5年目で 6級に
なるよな?

で、残業代が多いやつはさっさとスピリトにして人件費圧縮。
これ、基本だろ？

>>900
pu、釣れんな

>900
どっちかつうと、何歳なのにまだ５級とかいうのを
ｳﾞｧｶにするｽﾚかとｵﾓﾃﾀ。
36歳禿げとか。

>>901 >>902
がんばって、前スレを読み漁ったんだから
もっとやさしくしてやれヨw

途中でＢとったりすると6級になれないって聞いたけど？

トレーニーで２年連続Ｂ（まだトレーニーだからね、と言われた）、
３年目もそのままＢ（まだ３年目だからね、といわれた。）
の引率入社４年目の漏れは、もう出世できぬのですね。
上のアホどもよりよほど仕事してるし成果も設定値以上にきちんと
出してるのに・・・。何もしない漏れの上はSAだってさ。
てきとーに会議出てそれそのまま下にスルーしてるだけなのに
どーいうことよ。

これで辞める決心ついたよ。

PSS本ってどうよ。

>>905

>トレーニーで２年連続Ｂ（まだトレーニーだからね、と言われた）、
>３年目もそのままＢ（まだ３年目だからね、といわれた。）
>の引率入社４年目の漏れは、もう出世できぬのですね。

今は、５級なの？
４年目は、５級だから普通は、きにしなくてよい。
でも、BBBBじゃ、永遠に６級にならないよ。
まあ、地方工場にゃ４０超えても５級なんてやつ
ざらにいるから、気にするなよ。

>上のアホどもよりよほど仕事してるし成果も設定値以上にきちんと
>出してるのに・・・。何もしない漏れの上はSAだってさ。
>てきとーに会議出てそれそのまま下にスルーしてるだけなのに
>どーいうことよ。

設定値は、関係ないから。
達成しようがしまいが、意味なし。

あれ？じゃ、目標管理ってなんなんだろうね。藁）

>>905
自分でやるよりも、他人にやらせるほうが評価されるのです。

まぁ、一度ＢＢＢＢＢＢ付いたらＡ以上は自動的に一生無くなるので、
お前ら、あまりぐちぐち考えずにライトに生きろや。それか、転職すれ。

最近はＢＢＢＢという説もあるが。

>>905
何で設定値以上に成果出してるのにＢが付くのよ？
上が評価をねじまげてるのなら、人事に直接相談すれ。
他人がＳＡだろうが何だろうが知ったこっちゃないが、
自分の評価はちゃんとしてもらえ。

>>910
理由は簡単だと思うが･･･
上司に嫌われてるからぢゃないの？

あぼーん

>>911
そうか。

以前人事の者と、好き嫌いで評価を下す幹部社員に
ついて議論をしたことがあるが、「そういう幹部社員が
いたらどんどん報告してくれ」と言っていたよ。

そういうのを無くしたいのだけれど、部署内で話が埋もれて
しまって、なかなか真相を知ることができないのだとか。

設定値が、Bなんだよ

共産主義は机上ではうまく機能すると思われた。
実際に運営してみたら、立ち上げ当時に高い生産性を示したりもしたものの、ダメ
であることが明らかになった。しかし多くの犠牲を出してはじめたのに簡単に止め
られない止まらない。リーダの立場がない。
それに比べれば成果主義の成果なんて最初から出てないから簡単に止められそうだ
けどな。成果として平均賃金を安く抑えることができたとかはあるのだろうか？

>895
15Fだろ？
O野という名前です

本部全体で,SAが５人しかいない状況でどうがんばれというんだろうか?
スピならＡ　非スピならＢたまにＡ
最初っから成果なんてきまってるじゃん

つまるところ、Bだったら転職。こういう考えでいいんじゃない？
患部もBつけるんならそいつが消えることを覚悟しるということ。
声が小さい有能者をつじつま合わせで適当な評価すれば代償は大きいよ。

漏れもBになった時点で転職活動開始するがね。まだないけど。

>>771
やぁーお懐かしいですね、Y部長。
ピーチ爺にいぢめられて会社来なくなってからどーしてるかと思ったら
なにやら素敵なもの作ってたんですね。
Weblog拝見しましたよ。相変わらずエリート臭ぷんぷんで。(ﾟ∀ﾟ)
まあもうよそもんだからどうでもいいですが・・

ところでそのblog、異動のとき返却していかなかった会社のパソコンで
作ってる・・なーんてことないんでしょうねぇ？
生活水準高いんだから会社のヘボいぱそパクったりしてないですよね？

某子会社のものですがｗ　今年で目標成果出さないと　一般社員も夏ボーナスカットらしいときいたよ。。。
俺らも頑張るから　お前らもがんばれｗ　本体が赤字だと　共倒れなんすけど。。。

>>920

なんだー、ボーナスカットって？

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
中坊公平用しおり
　 ∧＿∧ 　 http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=FUJITSU-group
　（　・∀・）＜>>920-921↑こんなの見つけたっち♪
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トレーニーの評価は相対評価で事業部か本部単位で枠があり、人事が厳しく
チェックしてる。だから本人の出来不出来に関わらず相対的に評価されてる。
ここがやらしいとこで、権力のある上司の下にいるとＡが回ってくるが
そうじゃないとずっとＢってこともある。
５級以上は表向き絶対評価だけど、Ａ以上が増えすぎると支給率下がるから
本部長あたりが勝手に枠作ってるケースが多い。目標達成してるのに
Ｂどまりなのはそのせい。

>>916
あのオヤジ、マジでキモいんですが、、、、
たまに、喫煙所で１Ｆのオフィスサービスせんたーのオッサンと話をしていまつ。

智将？

目標金額に達するように　カット。きついね〜>>921

設定した目標通りのことをやるとBだといわれたが？目標＋｢大きな成果｣でAだってよ。
じゃぁSAは？
まぁどうでもいいけど。やる気皆無だし。

漏れの聞いた噂は、残業単価再度切り下げ＆ベアアップ0、
３月期決算によっては夏ボー減orボー無し
（お父さん来るかも←これは無いと思うが）、
長期的に評価の低い社員の最適部署への再配置＝リストラ（w)と
派遣増員による生産性アップおよび人件費圧縮、
コストセンター部門の統廃合、アウトソーシング検討、子会社化
あくまで喫煙コーナーでの噂レベルだけどね。
こういう噂は幹部も耳にしてるんだから、違うなら違うときっちり
蓋してほしいもんだよ。不安でしょうがないっつーの。
平といっしょんなってタバコふかしながら「やばいよねー＾＾」は
ないだろ、と思う今日この頃でつ。

いや　うち　噂じゃないんだけどｗ　詳しくは身元ばれるからいえんけど　
みんな集めて　こうよっていってたよ。役員が。
かなりがんばらんと　無理っぽい。まあ　目標金額に達さないと連結決算の時　親たすけられねーから
なんだけど。。。　親もコスト管理しっかりしてくれｗ

>>928

とうとうですか・・・おとうさーん。

まぁ、とっととつぶれてくれたほうが
漏れにとってもよいかも。

転職できる年だから。

ｵｻｰﾝは、悲惨だが・・・

905=927 ここ巡視対象になってるから気をつけなよ!

あたりやってどこにありまつか？