ＮＥＣネクサってどう？

最近見かけるんだけど、ここの会社でどうなの？社員さん教えてよ

どうもこうもない。

根草

nexsolution

続かないすね。
ウチの会社に来ている営業ﾀｿは良くやってくれるのでageときます。

良し悪しは部門次第。
合併して得した会社と損した会社の明暗ハッキリ。

どこが勝ち組でどこが負け組なんだ？寝押す寝クスは論外として

カスタマックスは無くなるの？

やっぱこの間起きた東北の地震のとき、６時からそうそうに飲んでいた前専務が社長だった所が勝ち組っすかね

大リストラだよなぁ。結局合併に伴い何人へったんだ？

結局トータルで１５００人位かな

age

拠点によるな。ある支社は部長以上は無い須らしいし。うちも旧家電やが多い

社長影薄い。。

自分の地位を確立するために、隣の部門の失態を役員にﾁｸる
ｲﾀ過ぎるBがMK4階にいまふ。おまえ声でかすぎ。

ｍｋ４ってどこが入ってるの？引越ししすぎでよくわからん

それとＢ３ってどこの部署？文字通り底辺らしいけど、ボータリではわかりません。
共通業務より下ってことでしょ？大体どのエレベーターでいけるんだ？

それとＢ３ってどこの部署？文字通り底辺らしいけど、ボータリではわかりません。
共通業務より下ってことでしょ？大体どのエレベーターでいけるんだ？

>>9

日本電気ホームエレ　→　テクノサービスの系統？

社員はみんな真面目でいい会社です。でも所詮はＮＥＣ販社の寄せ集め。

>>17 階段で逝って下さい。東京ＤＣの前身です。

>>17

貨物用エレベータでも逝けると思う。

共通業務のおっちゃんたち、逝ってよし。
態度でかすぎ。身分考えろ

B3って人いるの?　鯖だけかと思ってたYO

ＭＫビルにネクサの社員って何人くらい居るの？

Ｂ３にはネクサの底辺の人がいるって聞いてる。共通業務よりも下なんだろ？
給茶機の水入れや名刺発注業務以外にどんな仕事があるか悩む。でも給料は
出るんだろ？うらやましい。。
ところでテクノの元社員給料高すぎ。共通業務いきそうな奴がおれらより高い。
そっちの方が問題

>19
ホームエレは消滅済み
>25
2000人はいるんじゃない？

>>23
あのお方たちは、きっとチミよりも位が高いはず。
チミこそ頭が高い！

>>26
B3て、何があるかは公表できないけど
別に底辺部署じゃあないはず。
物理的なイメージで決めるな。

なんだ？このスレ。全然動いとらん。根草社員は既に菓子状態か？

潰れるな、この会社。あ、その前に親が潰れるか

たまに、ネクサの方から良品箱、不良品箱を頂きますが
逆にFieldingからもらう事ってありますか？

ネクサ社員にはPatioがあるから、このスレに社員の書き込み期待するのは無理

>>33
papioに裏事情書いてみなよ。あっという間にさくられて上司に報告だよ。
中央線飛び込み営業みたいにさ

>34
そだよな。やっぱここみたいに踏み込んで書けないよな。。。

age

すんまそん。patioって？

ポータル左下に入り口がある無記名掲示板

しかし何で今ごろＳｔａｒＯｆｆｉｃｅメールなんだ？
セキュリティ面からＯＵＴＬＯＯＫをあぼーんするのは
分かるけど、使いづらいったらありゃしない。

39>>
Ｓｔａｒｏｆｆｉｃｅじゃないよwemailだよ（笑）

この板の存在をＰＡＴＩＯで全社員に知らせたい。
そうすれば、このスレ盛り上がるかな！？
でも、ＰＡＴＩＯに書いても管理者に消される気がするし・・・。

ＰＡＴＩＯは危険よ。
匿名っぽく見えるけど、ポータルにログインする時のＩＤが記録されているみたい。
それと、不適当なＵＰは直ぐに消されるよ。

結局ＰＡＴＩＯって何のためにあるの？

ageとく

みんな上の顔色見て仕事するのね。

〉〉45 それはナイス出身だろ。とりあえず使えねーからSO系に押し込めとけ

旧テクノシステム、バブル入社社員ばっかし

旧ホームエレ→テクノ系はＮＥＸＳになってから
棒茄子がた減りらしい。以前は電機連合加盟でしっかり
でていたみたいだから・・・・・。
逆に清算２社出身の人は、ＮＥＸＳになって棒茄子
あがったって聞く。いままでほとんど出ていなかったらしいから。
５社合併っていろんな背景の会社が一緒になるんで
ギャップが多いよな。

>>48
確かに大きい

age

　これだけスレが動かんってことは、よほど裏表がないか魅力がないか。
社員がみな満足しきってるかあきらめてるか。

−−−−−いきなり次回予告で作成(http://ikinari.pinky.ne.jp/)
遂に諸悪の根源・上ケ島　信之を倒した王子松本　秀雄!!
城に戻って愛しの多田　昌弘姫に口付けを交わそうとしたその時!
倒したはずの上ケ島　信之が更なる力をつけて松本　秀雄の前に立ちはだかる!
次回「じつは多田　昌弘、上ケ島　信之魔王様が好きなんです」
乞うご期待!!

>>51
どちらかって言うとあきらめ

小学生チャットに来てね
http://www13.big.or.jp/~fubuki/chat/chat1.html　　

PATIOとか会社が用意したものに、ただの不平不満をｶｷｺしたって、意味ないじゃん。勘違いしないよーに。

>>52 ｵｲｵｲまさかこんなスレで会社を良くしょうなんて考えるわけないよね。このスレに気づいていない方と、ﾋﾟｰﾋﾟﾝｸﾞのみ人間が多いかだよ。あと、年齢層高いから2ch知らないの結構イルカモ

区差○、あんたじゃダメだろ

>>56
誰のこと？

http://elife.fam.cx/a003/

>>46
　手久野もね。
　意気のいいやつはおらんかえぇ〜

>>59
はげどー。
元ＮＥＴＳ社員です。合併前に辞めて良かったｗ

>>60
合併前も似たようなモンだった。
初代社長のときはダイナミックで
面白かったけど。

逃げた香具師が今更ガタガタ言うな。
悔しかったら戻って来て一緒に苦しめ。（ｗ

２０日以降が楽しみだ。また事件が起きるかもしれん。。

>>38
遅くなりましたが、教えてくれてありがとう。
そーいえば、ありますたね。
しっかりポータリ見てないから忘れてますた。
あれって、ない須の「気軽な情報交換」じゃない。
カキコしている内容は全然違うけど。
あれじゃあ、社長泣いているよ。。（笑）

親会社の板で発見。

821 名前：多元連鎖 投稿日：03/06/17 01:34 ID:9HrIXPPT
国内グループさん、うちと統合するのほぼ確定のようですが、ちゃんと物件だけは
持ってきてくださいね。じゃないと存在価値ないすよ

これホント？

>>62
嫌ですｗ
円満退社だけど会社嫌いだったから
逃げたようなものかな。

・・・しかし、合併前のＮＥＴＳって数年後に
上場するためにとか言ってなんかやってなかったっけ？
それで合併して今どうなってんの？
上場する予定とかある？・・・わけないかな。

>>65
マーケットかぶりまくっているからあり得るんじゃない？
合併当初からそーすりゃあ、いーじゃんという声もあったし。

けど、これ以上人員が増えたらスペックオーバーでぶっ飛ぶぞ
きっと。

>>66
残念ですが、当社は中途採用は行なっておりません。
従って出戻りは、不可です。

逝った先もあまり上手く逝ってないのでしょうか。。

ちなみに上場を狙っていたのは、なにも根っ津だけでは
ございません。他にもありました。
合併なんて本体お仕着せや色々なお申し付けを受けないよう
にってことで上場しようとしてたけど、間に合わなかったと
いうこと。

日に日に書き込み増えてるなぁ

簿那須以降に辞める輩ぎょうさん出るんやろうなぁ

ポータルの異動通知をいつも見て思うこと。こんなによくやめるなあ。。

>>66
　株を100%持ってる尾屋会社には濡れ手にアワワの商売。
　形だけでも利益ださすため仕事流したいけど、まともな仕事
　ないから出せないだけじゃ（泣）
>>68
　赤字会社がありえん。ＨＥ合併後そんな事いってた輩は詐欺師か
　○田マジックに洗脳されてただけ。まあLyeeと同じだな。

>>65
本当です。社長の動き見てれば読み取れるだろ？
２年前もそうだった。。。
まぁそのときの社長は先日人知れず退職したがな。。
それもポータルの異動通知、一般社員と同列で。

>>65
国内グループって・・？
はて？

そんなメリットのないことするかな？

>>72
まだ生で社長を見たことが無い。。。
多瓦前社長ってやめたっけ？

>>75

慣例でいくと、前社長は相談役のはずなんだけど。。
4月から見てないな〜。

>>75

確か相談役、ポータルに載っていたはず。

今年、ここの会社の採用試験を受けてみたのですが、
２次面接にて、面接官が欠伸しまくっていたのが印象的でした

>>78

欠伸ですか。

大変申し訳ございません。

何分スタッフなものですから、ご容赦ください。
私はいつも、寛大なこころで許しまくっております。

ところで、２次面接は通過されたのでしょうか？

>>77
　今日見た。

んー、統合というより吸収か（ｗ
物件ったって大きいのはNからの紹介物件がかなり多いのが現状では？
で、なんらかの問題ありとか面倒なものとか癖のあるものがね。
もっとも優良物件なんぞ誰にもあげたくないのが人情ってものだけど。

ネクサの評価って結局
営業は統合前の倍以上の予算達成のみ重視、SEは直接工数のみ重視、
問題は「のみ」ってところ。いわゆる将来のための種まきの部分が
軽視されすぎ。新規開拓って全然評価されていない。

・・・某氏の言葉、いいとこ突いてるよ。
でも酒飲んで喧嘩はやめよう、な（ｗ

若い営業なんざ入ってこねーから、中堅どころがまだ若手。
そんな中堅どころもまだ下っ端だから上司の不良物件を押し
付けられて工数ばっかり喰っちまう。
割り合わねーし、若手や中堅が伸びねーんだよ！！

厳選サイトです
http://pleasant.free-city.net/

>>82
甘いなあ。営業なら予算の�A倍やるのがあたりまえっしょ。新規なんてこそっと見つけてなに食わぬ顔で受注するもんだ。新規なんて発掘する事だけじゃ評価にも値しない。だいたい予算だって旧社から比べたら半分じゃねーか

>旧社から比べたら半分じゃねーか

旧社から比べたら約3倍ってのもいるが何か？

＞発掘する事だけじゃ評価にも値しない

だからパークが増えず、既存ユーザだけでは予算未達→給料ガタ減りなんだな（ｗ
いい加減学習しろよ（ｗ

>>85 もし、アナタが本当に予算の2倍できるような営業なら、ここにはいないでしょう。仮にできそうでも、会社のポテンシャルが許しません。寝言は、寝て言いませう。

地方拠点はどうなるんでしょう

田舎もんです

国際ビルの１Fのとこに
フィールディングもあるんすね

ねくさよりフィールディングのがいろいろと
よさげだなぁ

元となった連中の体質がメインとかしてしまってるのが問題と思われる。
箱売り以外の営業したことないのがメインで固まったのが問題！！！
　ＳＩ営業できねえじゃん・・・・

結局実質今は社員数何名くらいなんですか？
けっこう社員いると思うのに
不思議とこのスレ盛り上がってないですよね。
２ちゃんねらーが少ないんですかね。
てことでなんとなくａｇｅてみましたｗ

未だに拠点営業だよ
イヤになるで
支店はしめるんちゃうかったんかー!!

>>81

まだ入社して10年未満だけど
ホームエレ　→　テクノ　→　ＮＥＸＳと
名刺換わりまくり！！
国内グループとの統合って、信憑性あるんですかね。
また会社名変わるなんてことになったら
うんざりだな。

統合になると、立場的にやはりツライ事になるのでしょうかね

>>95
　統合されたものですが、何か？
　立場って何？
　何が辛いの？
　｢自分は何がしたいか｣でしょ？

まあ>>96の言うことももっともだが統合後の力関係の弱いほうってのは
多少の差はあるけど不利な状況（例えば今まで経験にないような希望しない
部署転換・昇級や給与とか）に追いやられているのが現状なのだよ。
ネクサ以外でも銀行業界でも聞くところではそうみたいだし。
ただ、その中でも力のある奴は伸びて逝くとは思う。
やはり最後はその人の心の持ち方なんだろうな、いささか陳腐な結論ではあるが。

給与・賞与だけみても社員のやる気を削ぐことに関しては
経営陣は天才的だな。で、責任はとらないもしくは最小限ときたら
お笑いだよ。

さて、そういえばもう半年くらい前だったか、
パソコン盗難あったけど犯人は見つかったのか？
見つかったという奴とまだ見つからないっていう
奴がいるのだが本当のところはどうなんだろ？

>>99
それと、今回パソコン紛失したヤツ、皆の前に出てきて土下座しれ。
お前のせいでどれだけまた無駄な管理工数が増えたと思ってるんだ。
パソコン持ち出し禁止？そんな一言で片付くと思ってる経営陣も
頭腐ってるしな。
という事を堂々と言えない腑抜けな折れサマが100get。

>>96

因みにどちらのご出身で？

>>101
　今はナイショ

　職種によって違うと思うが、それぞれ幅を利かせてるのが、
　
　営業　・・・　根っ津
　ＳＥ　・・・　那井須
　スタッフ　・・・　寝美巣か那井須
　　　　　　　　　　（ＳＩ調達のおばちゃま方はは根っ津）


　のような気がする。

　まあ、所詮部門長の出身会社によると思うが。
　　いかがでしょか？
　

元根っ津の流通の大酒飲み部長は今何やってんだろ・・・。
いろんなウワサ聞いたけどｗ

それにしても、まだスタッフが多いよな。

〉〉99 年末に懲戒免職になった奴じゃないの？

age

>>106
いや、だから最近の話だって

今年、懲戒免職になった香具師いたっけ？

ポータルの異動(退職)情報には懲戒って出てる？出ないんじゃないの？
依願退職がそうか？

それにしてもうちの会社の人間はモラル低いよなぁ
そんなに辞めさせられたいんだろうか。。。

>>110
出ないよ。経営会議の議事録に３人クビにしたって書いてあったから
異動情報を探したけどなかったもん。

異動通知上は依願退職だったということ。
でも実態は懲戒解雇。弁償はさせたし退職金も出さなかったらしい。

ヘルプデスクの人員整理キボンヌ

>>113
使えないよね。

>>113＆114

でも会社としてヘルプデスクやアウトソーシングを強化するらしいね。
これからはこれら分野が伸びるとか某役員が話していたがどうかな？

　三共のアウトソーシング受注とからしいがこれからこの手の物件増えて
トラブル頻発なんてオチじゃないだろうな？冗談といいきれないのが怖い。
しかしアウトソーシングをOSと略すのやめてくれ、普通OSときたら
オペレーティングシステムだろ（ｗ

>>112

何月頃の話？

>>114
　使えないSEも多い。
　もう少し客との話し方やニュアンスを汲むことを覚えろってんだい！！

初動やらクイックやらなんたらかんたら沢山キャンペーンやるの
やめてくださいませ。

メンドクサイ。

どーせ、やるなら社外向けにやっとくれ。

OS３ヶ月無料、導入費無料とかさ。
まあ金額が違いすぎるから、安い方でってことかな。

>>115
>>116

アウトソージングが、唯一長続きして少しずつ成長しいる分野
じゃないかな？

那井須以外のおじさんたちも少しずつ、今日の飯以外の大切さに
気が付いてきて「ストック」などと合言葉のように言っているが

取ればそのままずっとってのは甘い考えで、やっぱり継続しても
らうためのサービス拡充が必要でしょう。
だからといってOP費用を積み上げるんじゃあ、どこでもできる。
結構大変。だから頑張って考えろ社内公募の企画要員達！！

ボーナス、、おいおいどうにかしろよ。元根っ津。
貰い過ぎだって

>>121 貰いすぎって、いったいどれだけもらってんの？

>>104 その飲んべいBの色々な噂って何でつか？

>>121

本当にそう思うよ。自分でも。業績のわりには配分多いよな（w

>>122
半期ＧＰで100万も稼げないヤツが100万超えているんだぜ。信じられないよ

>>125

GP100万逝かないって。寝てたのでつか？それともいっぱい
部下を抱えたSなのか？

いいな漏れも今から元根っ津になりたい。
やつらやたら、羽振りいいもんな。

ってことは、昨年の労組がやった那須ボーアンケートには
元根っ津はあまり回答してないってことかな？
　　

所詮よせあつめの会社
滅びるのは時間の問題

>>127
　とは言っても滅びられたら困る

今日は給料日！
どうせ殆ど上がらないでしょうけど。今年は６月で昇給だからマシかしら？

ところで女性社員についてはどう思う？

>>129
女性社員。平均年齢高いっす。お局ばかり。
きっと居心地がいいんだろうな。
漏れは、短大新卒ばかりが集まったハーレムで
働きたい。可愛い娘がいっぱいいるとやる気がでるっす。

ＭＫのエレベーター頭悪すぎ！

みなさん 昇給は？？？？

>>129
　130と同感でふ。でも、使える事務じゃないと余計な工数かかりすぎる。
　機転が利くかわいい事務がいてくれるとバリバリやる気がでるよね。
　違う部署にいるけど。
>>131
　田町界隈の森永ビルとか芝公園のファーストビルくらいに移りたい
　よなぁ ＭＫは古いし不便でふ。

1Q 1Qってうるさいんじゃ　ボケー
しまいに、キレるぞ！

それになんじゃ ＣＳ　ＣＳって
アホか！

こっちはイヤになる

>>134
なるほど。

御社も使えないMSいっぱいいますか？

>>135 なるほど
　 って　あなた　それだけかい！

おいおい６／３０月曜日 売り上げでけへんかったら
在庫になってまうがな
怒られるがな
どないしょ　どないしょ　どないしょ

えらいこっちゃ　えらいこっちゃ　えらいこっちゃ

　最近、ＰＡＴＩＯで言い争いしてるやつ多くない？
　あと、なんかいい奴ぶってるやつも多くない？
　
　って文句いいながらもＰＡＴＩＯは、たまに見てしまうんだけどさ・・・。
　でも、ＰＡＴＩＰって何のためにつくったん？愚痴を書くとこ？
　そんなのに書くんだったら、このスレもっと盛り上げろっちゅーねん！！

>>132
　おれミッションレンジＡ。
　一応、ガイドラインどおり昇給率は２％強。
　でも額でいうと数千円。

>>137
もちつけ。

>>134 役員のメッセージがポータリにあったけど、6/25に1Q予算達成がんばれだと
JもBこんな時期にそんな呑気な事言わない。しかも他の話は全て他人が言っている言葉の引用はがりで
何ひとつ自分の言葉がない。役員がそんなだから、管理職以上全てが近視眼的にならざるをえない現実。

>>134
最近、CS CSって騒がしいのは、CSに逝った某氏が起死回生の為
がんばってるだけ、あのセンターは頑張る人は逝ってはいけない。本当に考えるなら現場からは声を吸い上げるだけにすべきだ
不良品見ずして、良品ばかりにスポットをあてている某氏にはまいる。
まずは、エレ(工場)時代を引きづる『良品不良品』なんて名前から変えれ！

>>138
あそこに愚痴だけを書き込む奴は逝ってヨシ、相当底能だ。

塵芥の人間「人材はコストだ！」とのたまわったらしい。
おまえらがコストなんじゃ！

あと、ビジプロを７／１から子会社にする。
子会社を持つ身分になったらしい。

>>144

　 ビジプロの話、きっと共通業務の使えないおっちゃん連中をまとめて移籍させるんだろな。
　巷のうわさでは、共通業務の連中は、ここ数ヶ月、さまざまな研修を受けまくってるらしい。
　きっと、アホでもできる、マシンの死活監視の練習でもしてたんでしょう・・・。
　戦力外通知を受け、早くも共通業務に異動した同期がそんなこと言ってたような・・・。

　
　ところで、ビジプロって

　http://www.necbp.co.jp/gaiyo.html

　のことでいいんだよね？
　違ったら恥ず・・・。

もと根っ津のヘルプデスクとかｐｃセットアップの奴らも移籍らしい

>>146

その会社って何人規模で、社長は誰になるのでしょうか？

プロサポートとかって総務関係の会社のことかと思った
そんな名の会社ってあったよね？

基幹システムもバージョンアップばかりで面倒くさいんですが。
値っ津時代のＳＥＡＳＯＮに比べて改悪されているとしか思えん。

>>149
値っ津時代のＳＥＡＳＯＮの開発者って作り逃げしたんじゃ
無かったっけ？最後まで責任持たない開発者のいる会社って
だめだめ。
まあ旧値っ津の奴らって結構大トラブル物件作るの得意なようで。
今関西で火吹いてるし東京でも去年火吹いてたし。
だいたいそれの尻ぬぐいは那井須の人間。

俺はどっちでもなくてよかったよ

でも、今も作ってるのは値っ津の人間。
設計してるのが工事とか機器売りしか知らないから
大規模システム開発とかアウトソーシング物件では
使い物にならなくて未だにＡＣＯＳの古いシステム使ってる。

たかだかつかえんバージョンアップの仕組みだけに
ｏｒａｃｌｅ入れさせられててるし。

こんな社内システムしかつくれん会社にシステム構築を
頼む会社がかわいそうだ

トラブル案件のひとつやふたつ持っていて、四苦八苦しながら
さばいている香具師のほうが出来る営業だったりするのが
この業界の矛盾だよな。
人畜無害で、嵌り物件のひとつもない奴って、仕事できないから
大規模案件を任せられないような奴ばっかじゃん。

他サイトに載ってた。
↓

☆★☆★SI企業偏差値ランキング〜2002年度最終版〜☆★☆★
75 野村総研(NRI)
=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
74 キャップジェミニ・アーンスト&ヤング [Microsoft]　　
73 日本IBM　 NTT-DATA
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
72 デロイトトーマツコンサルティング　Pwcc　KPMG
71 [Oracle]　[Sun]　[Cisco]　　　　　　
=======△ 東工・一橋　妥当ライン△=======
70 富士通　NEC　hp 電通国際情報サービス
69 Accenture [SAP]
=======△早慶・その他旧帝国大学 妥当ライン △=======
68 日立製作所　CTC　日本総研　富士総研 大和総研
67 日本ユニシス　新日鉄ソリューションズ　日立ソフト　
=======△上智・東京理科・同志社・筑波・横国・千葉・都立　妥当ライン △=======
66 COMPAQ フューチャーシステムコンサルティング NTTコムウェア
65 住商情報システム 日立情報システムズ NTTソフト　三井情報開発
64 NECソフト オービック オージス総研
63 CSK　TIS　FSAS 東芝情報システム
=======△ICU・マーチ・関関立・中位国公立 妥当ライン△=======
63 ダイヤモンドコンピュータサービス　日立システム＆サービス
62 東京海上システム開発 CRCソリューションズ　富士通FIP
62　ニッセイ情報テクノロジー　興銀システム開発　
61 第一勧銀情報システム　富士通システムソリューションズ(Fsol) アルゴ21
60 日本NCR　インフォテック　日立電子サービス 富士通ビジネスシステム(FJB)　
59 さくら情報システム インテック　
58 NECネクサソリューションズ　CEC　JR東日本情報システム
=======△ 日東駒専・産近甲龍・下位国公立 妥当ライン △=======

57 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
56　JRシステム　インフォコム 東京海上コンピュータサービス
55 トヨタコミュニケーションシステム クレスコ CAC ニイウス
54 日本情報通信　日立ビジネスソリューション　大塚商会
53 NTTデータネッツ　NECフィールディング
52 富士通中部システムズ(FJCL)　富士通関西システムズ(FKS)
51 NK-EXA NTTデータフォース　データ通信システム
50 NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC　ロジー　
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 日立INSソフトウェア　
※その他無名優良会社
日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
アルファシステムズ 　ＣＳＥ
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽======
０　　　SMG

>あと、ビジプロを７／１から子会社にする。
>子会社を持つ身分になったらしい。

ってNEC100％の子会社であってネクサ関係あるの？
某部門が別会社に行くってことか？

ネクサに残るほうがいいのか移籍のほうがいいのか
判断マジで難しいな。
可能性あるだけ移籍がましかな？より悪い可能性もありえるが。

>子会社を持つ身分って

　ホームエレの時にはなぁ
　ＮＥＣ商品販売（後のパステム 今は知らん））
　ＮＥＣ商品リース（オリックスに身売り）
　ＮＥＣ商品サービス（カスタマックスの後にフィールディングに統合）
　ＮＥＣリビングサービス（今は知らん）
　長野日本電気
　御殿場日本電気
　他知らんけど、　ｲﾊﾟｰｲ子会社持ってたぞ！

　ちなみにホームエレから分社した時のＮＥＴＳは、
　ホームエレの子会社でＮＥＣの孫会社だったぞ！
　これは、当時の神が、子会社だとＮＥＣの便利やになるので
　孫会社なら、息がかからず、ｳﾏｰっと言ってたぞ！

>>158

そしてそのあとホームエレあぼーんで
結局ＮＥＣの子会社に逆戻り。
新日本電気、ＨＥからの生え抜きが次々に
早期退職→ＮＥＣからの天下りウマ−、
という結果になりましたっけ。

>>158

１５８→１５７でした。すんません。

　さて、7月付移動はどのくらいの規模なのか、情報持っている人
います？
　6月末だからじきにわかるけど。

>>160 スタッフから営業への転換じゃない
　　　　営業っていうか、直接部門ね

ホームエレってＮの不採算部門の大規模切り離しでできた会社じゃ
なかったっけ？一緒に不採算子会社も持っていっただけで
持っていったと言うより持たされていたが正解では？

>>161
　スタッフから営業に来られても。。。

　20代ならともかく。

そう言えば旧那井須も運用させるために２４Ｈ対応させようと
すると組合がうるさくなるから分離させたって話があるな。
そのために組合を作らさせてもらえなかったって話がある。
そんな会社出身の委員長は大丈夫なのか？

まだ新会社になって落ち着いても居ないのに
またどこぞと合併だの吸収だのという噂が
出てこないとも限らん。つくづく不安定な会社だよな。

ＮＥＣの去年の株主総会で「５社の統合は成功だったのか？
失敗ではなかったのか？」と質問されて会社側が
黙ってしまったらしい。親会社にも見放されてるんじゃない？

ＮＥＣとしたら５社もつぶしたら風当たり強くなるから
くっつけて使えるところだけ抜き出して
使えないところは捨ててしまう魂胆だろうな。

　外注にも５社統合は失敗と笑われているんだから
株主の質問はもっともだな。

ＮＥＸＳつぶれたら、ＳＩ販売のグループ子会社って
ほかにあったっけ？

なかったのでは？たぶん。
だとしてもネクサ分割はおおいにあり得るだろうね。

>>168
お声をかけていただければ漏れ社が引き取りますよｗ
たぶん

ふーっ

在庫にもならずに、売り上げ上がったし
見込みに入れられてた物件も、受注取れたし
１Ｑ終わって、やれやれやなぁ

ふーっ
不良品箱、毎月末に２件　つじつま合わせで入れるのもしんどいわい

社員から見たこの会社は、技術力はそれなりにあり。ただし人による。
だめ人間はとことんだめだめ。ま、だめ人間は社内の決まりをちゃんとまもれん奴。
プロでもだめ人間でも単価は高い。

儲かっているところは公共系とアウトソーシング。その他はだめ。
来年入社しようとしているひとにはやめた方がいい。
人を大事にしないのはプロ級。どうしても入るのなら公共系がおすすめ。
アウトソーシングは社内で稼ぎ頭だけど人使い荒い。でも社内では
給料トップクラス。ただし、分社化してしまうおそれあり。
まあアウトソーシングが抜けると会社傾くのでどうなるか。

営業はまじめなのと嘘つきが半分ずつ。嘘つき営業は社内でも
鼻つまみ者なのでＳＥの対応見ればすぐわかる。
「釣った魚にえさはやらない」タイプは即チェンジしてもらわないと
大事になりやすい・・

>>172
アウトソーシングを分社化する噂は出てるけど、それって
以前の那井須発足の時と何が違うのだろう。計算センターから
アウトソーシングと呼び名が変わっただけでは？

結局儲かっている構造は昔と対して変わっていないのだから
分社化してもまた新那井須ができるんじゃあないの？（笑）

>>168
他のSI販売仔会社

昔を引きずっている得ぬ亭藍得巣
少しやっている根疾駆
あとこれから目論んでいる出印具ってことっすか。

>>171
うち、良品不良品４件、ＳＦＡ２０件以上が月のノルマで目標管理の達成可否項目なんすけど。

>>175
いいじゃん。件数だけの話なんだから。確かに使い辛いものだから
入れるの大変だけど、内容問わず数が達成出来れば評価ポイント
5をつけられるのだから、まあいいんじあない？作りが悪くてだれも使わないのを力づ
くでやらせるところが結構笑える話だけど。

>>176
ちなみに先期までは月に良品不良品８件．ＳＦＡ６０件だったよ。。冷静に考えれば３件／月だな。よくやっていたなぁ

>>172
ついでに言うと技術力自体は平均より上、行ってると思うよ。
トラブル起こったりしてもちゃんと最後まで対応するし。
ＣＳＫみたいに途中で逃げたりしないから。
ＩＳＯ９０００とかの品質保証もちゃんとやってるしね。
でもこの品質保証やってない部署とかやっててもいいかげんにしている人が
いるのが問題。そこに当たるともう大変。でも他の出来る人がかき集められて
対応をちゃんとしてる。

何よりもこの会社の問題は社員のモチベーションが低いこと。
年間３００人近くやめてる。新人は５０人くらいしか入らないし。
未だに５社くっついてからの勢力争いしてるし・・
まあ、勢力争いで一番きついのが旧nets。旧他社をけ落とすことに
ご執心。それがスタッフ部門に及んで「人材はコストだ」なんて
ほざく奴が出て、人のやる気をそぐ奴らが多い。

たぶん引き抜きをかけたらいくらでも抜けると思うよ

>>176 だけどさぁ　評価は１２０％で５でしょ
　１２０％以上だったら、２００％やろうが３００％やろうが、５点のままなんだよ
　それは、目標自身に問題があった（簡単だった）って評価さ。

　だけどね、２０％とか３０％の達成率では、目標が高すぎたのではなく
　２０％なりの、３０％なりの評価なんだよね
　これって、絶対おかしいって思うよ

　どう？
　受注　受注ＧＰ　売上　実質ＧＰ　ツライっす！

>>179

予算面の評価は確かに、そのようなことを
のたまう奴がいる。

こちらの状況に構わず、何を根拠にしたのか
絶望的な予算が上から何の戦略も無しに数字
だけが、降ってくる。「やるのはおまえだから
勝手に考えろ」ってね。。

それに比べればSFAとか良品・不良品は、件数も
調整できるから解せないけどまあ楽という意味で
言ったのです。

まあ、評価ウエイトは誰もが低くしているので
「５」でも評価へのインパクトも低いかもしれな
いけどね。

>>180 自分も一応、ＳＦＡと良品不良品は１２０％以上になるように「調整」してますよ
予算面では、元々目標管理制度自体、賃金抑制の効果を狙って
導入したのだろうから、当然未達になるような目標を立てさせるように仕向けられてる
って事を、理解した上でシカタナシとしています

>>181
「賃金抑制」そうだね。それが一番の目的だもんね。
昔の学校の通信簿みたいにそれぞれのランクに枠が
あるらしい。

全員がオール５というのはありえない前提。。

なーんか、マッタリしてるな。
生かさず殺さずに相当慣れてしまったのか、覗き屋が多いのか、『おとな』なのか、
何だか会社と同じ雰囲気を感じる。
ボーリング大会なんてごまかしにのるな！
もっと強く反抗せよ！おやじ達がうまくまとまっていると勘違いしてるぞ。

ビジプロの話はどうなった？
ガセネタか？

そういえば6月のボーナス後に減った輩は、思ったより少なかった。
もう自主的に辞める奴は辞めていったのか？
あとは半強制的に辞めさせるだけ？

特に共通業務やプリ現の方々、気をつけてね！

早期退職制度をやろうにも金がない。

いいや　カネはたくさんあるって言うてたぞ！

　早期退職、Ｍ以上では結構やめさせた。Ｓ以下は形式的でも組合があるので
露骨にやめさせられない。次の段階として 例えば４０歳過ぎで独身って奴を
無理やり共通業務やプリ現送りとか嫌がらせで自主的にやめさせる方向に
もっていく。
過去や今の業績などはあてにならないよ。上司の覚えが悪い奴、またちょうど
ＰＪが終わってグループごと「島送り」ってこと実際あるらしい。
自分を守るため部下を切り捨てる例も聞いたことあり。
話半分でも己がいつそんな災難がふりかかってもさっさと転職なりできる
実力をつけておきたいよ、まじで。

>>187
実際にあるある。

失敗pjに関係した部下は全てぶっ飛ばし、何故か
自分は昇格。。なんじゃこりゃだ。

>>188

うわ、やっぱり実際あるんだ。
首切り・島送り、給与削減とくればモチベーション落ちまくり。

ビジプロの話、ここにリークしたから延期になったらしい・・
というのはうそで３億の資本金の８０％、２．４億の金を
準備できなかったみたい。７／２０過ぎまで発表は延期だそうだ。

age

age

>首切り・島送り、給与削減とくればモチベーション落ちまくり。

でも辞めたら損だね。腹立たしい限りではあるけど。

ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200306300221.html

くっだらねー

test

実際この会社の５年後って見えないんだけど。

きっとまた合併、吸収、分割って、その場限りの
組織変更を続けていくんだろうな。

そのうちできるヤシとゴマすりの上手いヤシだけ
本体に急襲されておしまいぢゃないの。

>>194 ageくん。
「くっだらねー」の意味わかったよ。
どんな世代だって、要は自分次第だ。
関係ねーし、この会社で３０代のリストラやったら
残り少ないデキる奴が全て消えるぞ。

そんなの気にして、低くかがんで仕事したら
世代なんて関係なしに、アソコ逝きだ。

統合前からか？意味があるとは思えない部門の統廃合、それに伴う引っ越し
多すぎないか？
　特に引っ越し、工数と費用の無駄としか思えない。フロア内でもウザイのに
階をまたぐとなると、またこんなことで稼いだGPがなくなると思うとちょっと
考えろよな、と思うぞ。

200ｹﾞｯﾄ

>198
気にしてもしなくても運が悪いと突然あそこ行き、確率の問題で
現実にありえると思うぞ。余程の技術力を持つSEや成績のいい営業
ならさすがに違うだろうが。

>>188
これには、まじむかつく！！
なんで一番責任取らなければいけないＢが、
Ｊに昇格できるんだよ！！
もっと文句を言えばいいんじゃー
�W営の奴で飛ばされた連中とか
ボーナス下げられた輩は
そんなに弱みでもにぎられてるんかー

>>201

あそこ、ってあそこですよね・・・・・・・。

>>202
　差し支えない程度に誰か詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

なかなか、激しくなってきた様子で、なんかまぁ　気持ちよい　すがすがしぃ気持ちですなぁ

そういえば、プリ現頼んだら、スケジュールが厳しいって叱られちったよ
いいよなぁ　相手が社内だけだからなぁ
こっちは客相手だから、言われたらそれに合わすしかねんだよなぁ
それで社内でダメ出しくらったら、自分でやるわい　って思いたくなるわ

ＣＳ対応に　ツカレマシタ・・・

時には泣かすときもあれば、泣くときもある
そんな繰り返しの関係が正常なんじゃないかと思うよ

ＣＳアンケートでは泣かされた事ばっか記入されるから
これじゃ今後　こっちが泣く一方になるわな

今日も、調子が悪いっていうＰＣをたった５分見に行くだけで
往復３時間、行ってきました

こんな事してて数字が云々言うなよって･･･以下略

　プリ現のスケジュールが厳しい？
ガセかも知れないが連中、社内用PCのセットアップに駆り出されて
いるとかいないとか。もしそうなら客先優先って考えがないのか？
つーかそれ以前にPCのセットアップくらい自分でやれって、
NECの冠会社なんだから。わからないことは聞けばよし、部に一人くらい
わかる人間いるだろ？・・・もしかしていない部署ってあるのか！

>>205

同意。営業はお客さんから受注とってナンボだけど、
ＳＥ部門やプリ現部隊って、受注可否にかかわらず
かならず作業オーダー貰えるんだからうらやましい。

>>207 205の代弁っす。
あのね、PCセットアップって、台数は1台や2台10台じゃあないのよ
あそこに頼む時は、うちの会社の仕事知ってるの？
PCじゃあ無いかもしれないし、沢山のサーバとか（これは場所貸しか。。）

もしかして（しなくても）スタッフだろそんな世間知らずなこと言
えるのは、アホか？

時間があって、予算免除だったら、スパコンだって現調してやる！

もっと会社の仕事内容を把握しましょう。

>>207 んんん？よくよく読んでみれば社内用PCのセットアップ
云々とあるな。

もしかして、あなた社外人？
根くさの社員は、自分のPCはインストール、セットアップまで
全部やらされるんだぞ。知らないってことだよな。

そんな奴に >>202の詳細なぞ教えんわい。
それともスタッフは、誰かにやってもらっているのか？（しつこい？）

>>206
箱売りのときの発想だから、前後の事情知らなくて
「うちの営業やシステムは問題ないですか？」なんて
平気で聞けるのかもしれない。

SIは複雑なんだから、良くも悪くもこちらの事情を
把握してから聞いてみるというものありかもしれない。

けど、役員挨拶以外に顧客カルテを作成してその都度
何にも、聞いてきたことに対して解決の手伝いをしない
輩に説明をするのも煩わしいから、オナニーは容認っす。

>>209
　概要くらいは知っているって。書き方悪いのか？
要するに聞いた話ではあるが社内で配られるだろう数百台？のPCを
あそこでセットアップしているらしいからそんな暇あるなら客先の
物件を優先すべきだろうと言っている。
あと
＞根くさの社員は、自分のPCはインストール、セットアップまで
＞全部やらされるんだぞ。
君のまわりはそうかもしれないがそれがすべてに適用されていると
思いこむのはどうかと思うぞ。実際SEでもPCのセットアップすら
まともに出来ないのがいるんだよ、知らないのか？

＞スパコンだって現調してやる！
SXのことか？
すべてを知っているわけではないがUnixベースの基本的なインストールなら
自慢できるほど難しいとは思わないよ。個別設定は別だよ。

あとあのさ、過去ログくらい見ておきなよ・・

＞もしかして、あなた社外人？
スレの流れを読んでそれでもそう思うなら読解力をつけることを勧めるよ。
わしもあまり強くは言えないのだが。

>>218 スレを半分くらいしか見てないで、ageてました。すまんね。
ところで、PCセットアップの件、全社方針じゃあないんだ。
上の考え方ひとつで、こんなことすらも変わってしまうのか。

>202

これってR通４の事？

そーいえば、こんなことも。。
あるBU(この呼び方いつのまにか無くなった)が、まだ大した実績も無かった時に
『このBUは立ち上がった』と豪語、他も早く追いつけと言われたJがおられました。
その舌の根も乾かない内に、そのBUが属する部ごと消滅させる
とう荒技を披露したお方は、今何事も無かったかのように、3月に有休消化を行い。定年かと思いきや、
まだ謎の役職にて君臨されておられます。

Rネタばかり。。他のは、どーなんでしょう
うまく行っているとは思えんけど。
○絵巣のB同士は仲が悪くて動きバラバラとか、
△△Bは月一で書記さんを定例会と称して飲みに誘うくせに、
支払いは割り勘とかそんな、情けないネタも面白いんだが。

ＭＫ地区のみなさーん、ボーリング大会盛り上がってますか〜？？？
予選と称して、1人あたり2ゲーム代と靴代が出るんですよ
また、ゴルフコンペもありますよね。
会社にはよくまあ、そんなお金が出るんですね。
そのくせ、>217のように飲み会とかになるとセコくなる上司が多いこと。
変なところでやることが古臭くて、でも自分の懐やメンツを守ることに必死なのは現代流。

ただ、悲しいのは担当より、おっさんたちのほうが元気なんだよね。

皆さんの周りで明らかに臭い人っている？
臭いが気になって仕事が手につかない。
夏本番はもうそこです。シャワーぐらいは浴びましょう。
これも違った意味で劣悪な労働環境？

>>219
漏れの職場は、大失敗のフリーアドレス。
人がひしめき合って座っているから、この季節その手の
人が隣にいるとかなり辛いよね。。

近くにヤバそうな人がいるんだよ。。まいったな。

>>209
また１０００台近く社内用ｐｃセットアップするんだろ？
どうせ１つマスタ作ってコピーだけなくせに。
そんな猿仕事はビジプロ行きだよ。まあそのマスタも適当なマスタしか
作ってないから、配布されたら即再セットアップしないといけないけどな。
まあそんなマスタ作るしか指示できない「いけてないてくのろじー戦略部」
がわるいのか。まああそこのＢはもっとつかえんけどな。

>時間があって、予算免除だったら、スパコンだって現調してやる！

あのね、現調はフィールディングの仕事。
ＳＧもフィールディングの仕事。
ＳＧ仕様書を要求仕様に会わせて書けるようになってから文句行ってちゃうだい。

フリーアドレスのくせに座席表有るのはなぜ？
７不思議の１つだな

>>221
ほっておけ。どうせ奴らはビジプロ行き決定してるんだから

>>222
あと６つ発表しれ。

>>221
その再セットアップにまた莫大な工数が使われる。あほくさー。

>>225
ろくにウィルス対策もせず、まき散らしているアホが未だいるから
社内用PCセットアップなんてことをさせる口実に使われるんだろうな。
対象者に選択の余地くらい与えてほしいよな。

>>226 昨年９月に新ＰＣに変更となったものですが、
　　　　社内ＰＣをプリ現にて一括セットアップって聞いて驚いたが
　　　　届いたＰＣみてﾋﾞｸｰﾘしたよ
　　　　見張り隊は、インストール流しただけで設定ができてない
　　　　ウイルススキャンも同様
　　　　SEASONは入ってもない
　　　　おたく一体何をプリ現したの？って。
　　　　ふたあけて、初期不良でないかどうかチェックしたでけに等しいよ。
　　　　この程度しかしないプリ現だったら意味ないよ。

　　　　昨年の秋の話なんで、今はひょっとしたら「レベルアップ」したのかも知れないけど
　　　　どうだろうかね
　　　　これで忙しい！って言われた日にゃ〜

(　‘д‘）マン子って呼んで！
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

age

晒しage
ttp://www.phys.tohoku.ac.jp/job_get.2002/126.html

>>230
「風通しがよく、自由闊達な組織風土」か？
風通しはこのうえなく悪いぞ。
まあ、ＮＥＸＳに限らず、どの企業も同じようなことをかいてると思われるが・・・。

とにかくＮＥＸＳは風通しは悪いぞ。
さらに夜の7時なるとエアコン切れるぞ（三田国際８階は）。

やはり主流はナイスですねぇ
他４社は死人・・・

>>232
それにネッツが噛みつくから雰囲気の悪いこと・・

水口の神様さえ残っていてくれてたら・・・

>>231
まだエアコン切れるんですか・・・。
>>234
今って何してるんでしょう？

>>　234

中島みゆきの歌詞をノーツに書き残して
去っていかれましたね・・・・・。
あのパワーが懐かしい。

>>221 時間があったら何でもやれるって事だよ。SG仕様書なぞ、別にいつでもSEの代わりに書いとるわい。

>>237
君こそばかだね。
時間さえあれば出来るのは当たり前。
共通業務のおっさんでもできるわい。
時間が無いから出来ないって言い訳するのは素人。

そんなこと言ってるからシステムエンジニアをクビになって
猿仕事部門へ行ったんだろうが。

無い時間の中で今の倍、仕事が出来るようなことを知恵を絞って考えろ。
そう言う努力がないから攻撃されてるんだよ。
それが出来たらいくらでも仕事だしてやるわい。

>>236

> >>　234
>
> 中島みゆきの歌詞をノーツに書き残して
> 去っていかれましたね・・・・・。
> あのパワーが懐かしい。
>
「地上の星」をLotus Notes Domino 6上に書いて
おさらばか…。

（〜T◇T） < 悲しいよー！

面白い冗談だ。チミの言っていることは、
外注に全て丸投げ、伝票だけを処理しているのにやった気になっている輩か？
大口を叩くなら、とっと一人で何倍も仕事をこなせる方法が分かっているな
ら会社に進言しろ。
チミこそ口先タコだ。ageてばかりいないで、もっと会社に尽くしましょう。

役員クラスで去っていくのは負け組。
まあ、子会社に回されてきた時点で負け組って噂もあるが。

あとだらだら危ない会社に居残ろうとするぺーぺーも負け組か。
まあ俺は転職に失敗した負け組だから言えないけど。

>無い時間の中で今の倍、仕事が出来るようなことを知恵を絞って考えろ。
ってのは正論なんだろうけど正直あれだけ薄給でどうして
そんなにやる気が出るのかな？
patioにモチベーションがなんとかとか書き込みあったけど
不思議なんだよな。

会社での盛り上がりはいまいちだか、ここは盛り上がってるな

>>　239

エンディングテーマの方じゃなかったっけ。
ヘッドライト　テールランプ、とかいう歌詞の・・・。

あのひとも、ＮＥＴＳ社長→ＮＥＣ本体の執行取締役と
いう見事なリカバリーをみせてくれましたが、やっぱり
体力がつづかなかったんですかね。

関西のモンですが、ＭＫビルって
毎朝あのウザイ「ＮＥＣ社歌」って流れてます？
ＯＢＰは毎朝全館に流れてて鬱なんですが・・・。
ＭＫは雑居だから大丈夫なのかな。

先週の会議の際
１００円ショップのネクタイをつけていったよ
まさか、１００円ネクタイしてるなんて・・・
って思うと笑えてきました。

根草って女子社員で可愛い子いるの？
フィルディングの女子社員って結構可愛い子いるよね。

>>247

だって歳が…

>>247
お局ブスばっかじゃないの？ｗ
コネ入社ブスとかｗ

コネで入るような会社ではないよ

そういや、スタッフに噛みついてばっかいた馬鹿な奴がいたとおもうが
まだいるのかな？

恥ずかしいから　小職って言わないで！

>>247
　フィルディングの保守員(♂)のほとんどが高卒だから、♀社員のほとんど
　も高卒らしいよ。それを励みにみんな仕事してんだろーし、周りの♀が大
　卒だったら気が引けて励みにもなんないでしょ。

age

age

>>250

男性社員に関しては、一部の例外を除いてコネはないとおもう。
女性社員（一般職）の場合は、特に地方でコネが多いみたい。
オヤジさんが住友グループ会社の重役、とか地場の大手取引先の
社長令嬢・・・・とかが結構居る。

もしも実力で入社していたのならスマソだが、偶然とは思えない
状況も多い。

昔々、「僕の部下に話し掛けないでくれる？」なんてアシスタントの娘に
クレームを言ったSがおりました。その頃は、若くて可愛い娘がたくさん
いたんだけど。。みんな辞めちゃった。

ちなみに、そのSは沢山の部下をぶっ飛ばし、いまやBに上り詰めています。
「上を向いて歩こう」がこの会社で出世する秘訣でございます。

>>250
いやぁ。思い切り自分でコネで入ったと
言ってる女性社員を知ってるもので。
どういうコネか具体的はここには書かないけどね。
256に近い状況だね。
親が某ユーザー会社の専務。

ふーん、♀は若けりゃいいの？
仕事は使えなくてもいいわけ？

一般職の研修に出たけど、会社（仕事）に対してやる気なさすぎ。

>>259

いいえ、若いだけでは困ります。
仕事も出来なくては。。

ただ、最近はアシスタントの娘がなかなか
入ってこなくて、辞めるばかり。

良くて人材派遣の契約社員か補充なし。。
これじゃあ、仕事が増えてどんどんキツくなって
いつか皆さんいなくなっちゃうだろうし（悪循環）

気が付いたら、本当の意味でのアシスタント
なんていなくなるという危惧も含まれております。

職場には、男も女も適度に若い血が必要と
考えてしまうのは、間違いではないと思い
ます。

ただ、急激に社員数が３千人となってしま
ったこの会社の実情では許してくれないので
しょうが。。

きちんと仕事さえしてくれたらそれで良し！！

>>260
職場には、男も女も適度に若い血が必要と考えてしまうのは、間違いではないと思い
ます。

→この表現なら納得がいきます。
本来なら中堅の年代にいつまでも後輩が入らないと、自分も成長できないと思います。

>>259
　若い方が色が付いていない分扱いやすいよね。
　お局クラスになったらあーだこーだ理屈つけて扱いにくくなるから
　そーゆー意味でも若い方がいよね。

view工房ってどうなの？

>>264
Viewって、大手ユーザついてるし、根くさのパッケージとしては
結構売れたらしいよ。
ところで、話は変わりますが。。
フェアの集客が芳しくないようだが、ネタ切れかな？

とっても使いにくい新メーラー
パティオで「使ってみると以外に使いやすいですよ！」なんてログ
あったけど、どう考えても情シスの人間としか思えない。

ねぇ？
誰かパティオでこの２チャンネルの存在をアピールしてよ。
（勇気のない私にはできず。。。）

>>266

書き込み減るかも、だからやめとけ。

>＞267
　どっちの？

それにしてもうちの女子社員連中ってーのは、電話の出方も知らんのか？
もうちょっと愛想良くかわいく電話応対せーっちゅーねん！

客が電話した時もこんな応対してるんやから営業としてもたまったもん
やないっちゅーねん！！

パティオで　２ちゃんねるは、言わない方が良いと思う

>>270
気持ちはわかるけど、PATIOなんて、管理されている所で、
わざわざ言わなくてもいいんじゃない。災いを早めるだけな気がします。

今日も会社のために、客と飲んでいる人達！がんばろう！眠いぞ！

>>271
確か、「2chでＮＥＸＳは技術力低いってかかれてるってしってますか」
なんて書いた書き込み見たぞ。
期限切れぎりぎりにかかれたのですぐ消えたけど

ここの板見るようになったら、patioがつまらなくなってきた。
実際には全然匿名じゃないのに、よく愚痴など書き込めるよね。

>>274
スキだらけって人はどこにでもいるものです。

>>273
人の事は言えないけど

「技術力低い」って評価をされても仕方が無いと
思う人があたってしまう場合も。。

しかし「技術力」だけでなく「顧客に対して何が
大切かを知っている」人も中にはいるわけで、その
人にあたった顧客は、担当変更の時にはクレームを
入れたりするケースもよく聞きます。

そのクレームを流して変えてしまうのも根くさなら
ではで。。

本当にそれで良いのか悪いのか。。

すけてる白水着おねーさんのワレメが丸見え…
ここのサイトはタマラン（´Д｀；）ハァハァ
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/wareme_tatesuji/omanko/

営業担当がコロコロ替わるっていうクレームも多いみたいだな。

>>279
仕方ないだろぉ。やめちまうかリストラされるからコロコロかわっちまうんだよ。

>>280

身の周りでリストラされたって話は聞かないんだけど
異動通知みてると確かに結構やめてるよな。

そんなに居心地悪い会社か？まだ某茄子も
出てるほうだと思うし（少なくともＳ以下は）

ＣＳ調査員って大変な仕事だよな。
営業マンへのクレームを聞いて廻るんだから。
トラブルをこっそり解決しようとしてたときに
ＣＳ調査の人から訪問したいといわれた時は
やばかった。悪いことは出来ないもんだな。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

最近、書き込み減ってきたな・・・。
ここ数日、ブラウザや�@モードで２CHを見ると、人大杉になっちまうから、その影響か？長崎の少年事件もあったことだし。
NEXSは、多分に漏れず高齢社会を迎えてるため、２CHは最近覚えたとしても、専用ブラウザの存在を知ってる奴って少ないのかな！？
誰か、教えてやってくれ！

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

>>284

おれも今日やっと専用ﾌﾞﾗｳｻﾞをダウンロードしたクチ
だからひとのことはいえないけど、カキコできないで
イラついている奴もいるだろうな、きっと。

人大杉って、もう直らないのか？

ねっつ時代２ちゃん見てなかった。
今では専用ブラウザで見てるよ。
ここも人大杉なんだ。
専用ブラウザだと見れるからよいよね。

>>283
専用ブラウザ案内かと思って無防備にふんじゃったよ！（ｗ

自分はこれ使っているよ。
http://members.tripod.co.jp/deepend/jane.htm

>>285
だった・・・。　Σ(´Д｀lll)

人大杉になってからレスつかないね。
このままオチルのはもったいないな。

>身の周りでリストラされたって話は聞かないんだけど

部署によるんだなあと。
２８１、君はラッキーなんだよ、多分。

>身の回りでリストラされたって話は聞かないだけど
>>291
結構拠点はあるみたいですよ。

>>291、292

281で書いた者だけど、なるほど勉強になりました。
実際、まわりにもリストラと分かる形の辞めさせられ方なのかな。
異動通知上は依願退職なんだろうけど。

>>293

メールで退職者優遇制度について、などという
紹介がきたとかこないとか・・・・・。

>7

勝ち組：ないす・てくの（旧ＨＥ）
負け組：それ以外（（旧ＨＥ外のてくの含む）

じゃない？

基幹は良品不良品含めててくの、
箱ものははないす、という感じで、
前のＮＥＣの執行役員だったタっちゃんの影響下での再編だもの

>31

今のままなら潰れるより解体じゃない？

数字いじって黒みたいにしているけれど、
実態は真っ赤で、本体連結に寄与できない
上場させるよろ再編解体という線で本体で検討されているとか

各地ねすとふぃーるでぃんぐに分割譲渡が妥当なところ
ネスのコンサル営業強化と
ふぃーるでぃんぐのシステムサポートに使える人残してあぼーん

>33

昔はノーツに謎の掲示板が結構あったのだけれどね

ＨＥ解体ちょっと前は結構あちこちにいろいろあって、
特にアベニューとかのノーツ除くと面白かったなぁ

風通し、最近どうなのかな？

>39

ＮＥＣの某部門の売上貢献

あと、ＮＥＣグループ内に割拠するアンチノーツな連中が（以下略）

>４２

ＰＡＴＩＯ書くならＮＥＣ基幹の串使って云々

ＮＥＣグループ内にいろいろツテがあるなら、それなりに対策は打てるよ

>６０

合併直前はのぞいて、
それよりちょっと前の合併前に結構外に出た人多いよね

同業者に移ったり、
お客様の情報管理部門に行ったり、
ＮＥＣのグループのＦＡ使ったり

結構できる営業とかＳＥが抜けて、
当時、困った、ヘルプデスクは頼りにならないし

>81

かつての新日本電気は一旦日本電気に統合後、
いろいろ整理して、ＨＥにしたけれど、今回も一緒じゃない？

結局もっともおいしいところを本体が奪って、
あと、再編分割で、余剰はリストラってことでしょ

>144

ビジプロってＮＥＣグループの共通リストラプールです

本体とふぃーるでぃんぐが主に利用しているけれど、
今後、ここも利用するということで資本参加ということ

>151

ほんとは一番知っている人間を干しているという話が
えらい使える力量あるのに反骨な人がいるとか

>157

当時の神、タっちゃんはすごかったよね

でも、結局上に引き上げられて飼い慣らされたのかな？
ＮＥＣ営業の大リストラに力量振るったけれど燃え尽きたようですね

>168

だからふぃーるでぃんぐにＳＩ営業させているのだろ？

地方で殆ど撤退していないのは
ふぃーるでぃんぐだけだったということでもあるし

>207

全日空全システムとかの
３桁のサーバや４、５桁の端末を
あの短期間でプリ現した力量はどこに逝ったのだろ？

>>304

ＧＯＧＯたっちゃん、ていう４コマ漫画の
連載がＮＥＴＳの社内報にあったよなw

そういえば、ＮＥＸＳになってから社内報さえ
出来ていない。いつまでも社内で勝ち組、負け組
なんて云っているからそういう共同作業に目が
向かないのかね。

>307

阪神ファンのタっちゃんはいま御機嫌だろうな

まだ天下り先にいるのかな？

>>295
ん〜、「勝ち組」とか「負け組」とか逝ってる時点で既に負けてますね。
本体行っても、残っても、外に出ても、オノレの力量しか頼るモノは
ないのが真実でふから。

漏れは寝押す出身だけど、やりたい仕事ができてて幸せ…

>153
>154

いかにも学生がイメージで作ったようなリストだよねぇ
リストアップ企業の選択基準が
業界順位でも規模でもなさそうだしバラバラ
学生が周りの評判のみで作ったリストかな？
作成者はまったく社会を知らないのじゃないかな？

帝国データの評点や日経データベースや、
リサーチ各社の会社格付けを参照すると信用度全くなしｗ


偏差値６０以上とされている会社に
経営がやばい会社がちらほらと
オービックやＣＳＫはいくら何でも過大評価だろ

また富士通・日立の子会社にやたら甘い採点だし、
特にＦＳＡＳやＦＳＯＬは過大評価もいいところだろ

ＮＥＣ系もでたらめっぽいかな
ネクストもネシックもリストにすらないし、
ふぃーるでぃんぐは過小評価だろうし、
ここネクサの評価高すぎるし（大塚と一緒ぐらいだろ）


これ、学生が鵜呑みにするとかなり危険だぞ
ま、調べもせず鵜呑みにする学生はそれまでだが

>309

確かにそうだね、力量が命でしょ

ま、ちゃんとお客様捕まえていて、
それなりにいつでも外へ飛び出せるだけの公的資格もあれば、
評価の時、それなりに主張できるし、不自由はない
仕事はちゃんとする、ここの会社なら給料分以上ね

けど、仕事邪魔するやつは消えて欲しいかな、まだ多くない？
給料泥棒だけならまだいいのだけれど、
下手にそういうバカに権力持たせすぎ、この会社

>239

当時のノーツは４．５じゃなかったっけ？
まだ５．０にあげられずにいたような

>>311
給料泥棒はちょっと許せないけど、
１：今の自分があるのは、あの（馬鹿な）先輩達の（反面教師の）おかげ
２：確率的にどの組織体でも２割のダメダメ君が発生する
ここいらの理由で、無能な方々に飯を食わせるのもオノレの度量ではないかと…

実際は、会社の看板取っちゃったら、ただのチンピラだしね＞漏れ

ura2ch ura2ch

ｓａｇｅ忘れ、スマソ

ところで何で社内報ないんだ？
これだけの規模の会社なら、普通はあるよな。
旧ホームエレの「新風」やＮＥＴＳの「クロスロード」は
結構楽しみにしてたし、会社の方向性もわかった。
旧ＮＥＩＳ、ＮＥＢＩＳにも、社内報ってありましたか？

>>316
> 旧ＮＥＩＳ、ＮＥＢＩＳにも、社内報ってありましたか？

　ないわけない。新入社員の顔写真キボンヌ
　（セクハラならごめん）

社内報くらい作れ。

ヘタレポータルでできることをわざわざ紙媒体で3000部も刷ろうという
おまえらは全員共通業務逝きということでよろしくて？

>>317
ＮＥＢＩＳ←違うだろぉ

ＮＥＢＳだよ

そうですよね。旧ＮＥＢＳさん

ＮＥＣグループの４文字略称の原則を忘れたのか？

これだから根っ津は赤字垂れ流しだったんだ。

>>317
すまん。
>>316だった

社内報つくるカネあるのなら給料あげろ　だな。
しかしネクサのセクト主義いかがなものか。
旧ＮＥＴＳに特に多いような気がするが前の会社がどことか
未だにそんなに気にすることなんでしょうか。
統合してかなり経ってもこれだから外注とかから統合して失敗
とか陰口叩かれてしまうんだ。
いつも思うよ
「だからなに？」って。

>>322

実際に失敗だったから陰口叩かれても仕方ない。
ＮＥＣグループのＦランク企業なんだから。

旧ＮＥＴＳのやつらが未だにごちゃごちゃ言っているのは
某茄子なんかで割食っているという意識があるから。
あいつら結構貰っていたのが、合併で他社なみに
なったことを根に持ってるんじゃないの？

川崎を上回る今年最大の祭り！！
田代まさしを、ベストジーニストにして社会復帰させてあげよう！

□ベストジーニスト賞 2003年□
現在、「田代まさし」27位。
マーシー・・・（￣＿￣）
◎投票結果
http://www.best-jeans.com/count/index.html
◎投票フォーム（一人一回 制限）
http://www.best-jeans.com/present/bj2003.html

原則、"田代まさし"で投票。
女性は"aiko"あたりを

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>323
一般的に、同種の企業合併で２〜３年で元の売上（単純合計）を
上回る業績は無理だと思われ。

同一（類似）事業セグメントは統合しても１＋１＝１．２がいいところ。

そういう意味では今１Ｑの業績はウマ〜

真価が問われるのはこれからなんじゃない？

でも、元根〃津のセクト体質は気分ワル〜
廻りにいたヤシはボンクラばかりだった。

この会社、一部を除いて自分の保身しか考えてない管理職大杉。
生き残りに必死だから。
よって、事業方針のトップダウンやボトムアップができない。
顧客志向と無縁だね。

３２７にいちゃもんを付けたいわけではないので
誤解しないで欲しいが、こんな時代に保身を
考えていない香具師はいないと思われ。
リストラされず生き残っていくことができるだけで
立派なものだ。

いまでも夏休み、Aパターン、Ｂパターンって
わけて取ってるの？

スタッフの連中
遊び出張多すぎだよ

こっちが稼いだＧＰが、お前たちの遊び出張・遊び社内接待でふっとんでるよ

今日ボーリング大会でた香具師いる？

テクノシステム（ズ？）って会社昔ありませんでした？
ＨＥのとき同期で入ったＳＢの人とか今みんな元気でやってんのかなあ。

>>332

元ＨＥのひと？
自分の居たＳＢグループは切り離しでＮＥＴＳになってしまったので
それ以降はＳＴＣ（湘南テクニカルセンター）の事業部や
滋賀の水口工場のライティングのメンバーとは
疎遠になってしまったなあ・・・・・・・。

>332

最終組です、私は元気ですよ
ネクサにはいませんが、今自分の道をがんばって歩いています

平成９年のＨＥのＳＥ採用はテクノシステム入社で
新人研修や入社式後やいろいろとＨＥと微妙に一緒でしたね
改装前の大橋会館での研修とかでも

当時のＨＥ・テクノの同期って、
今ではライティングやビューテクや本体やフィールディングと
バラバラだろうけれどみんながんばっているかな？

少しは賢くなった？ヒヒヒヒヒヒー

>>334

私もＨ９入社ですよ！いまＮＥＸＳ在です。
水口のオトーサンってテクノシステムの社長も
してたんでしたっけ。

大橋会館や、溝の口、引っ越したばかりのＭＫなどでの
研修も、いまとなっては懐かしいですな。

>>335

キモい。

子種切れですか

ぼーなすも出てるし俺は結構良い会社だと思ってる。
他の会社はそんなに良いのかなー

この会社って典型的な２流会社って感じ。
一般に知名度は高くないけど、それなりの
規模と陣容はある。
ここを第一志望にする大学生はいないだろうけど
さりとて簡単に入れる会社ってほどでもない。

中途半端。

やっと人大杉から脱却できた。
なんでだろう？何もしてなかったのに。
人大杉で閲覧できなかったからアクセスする人減ったんだろうなあ

>>341
でも人大杉の方が房が入ってこない分いいけどね。

age

とりあえずage
そういえば誰だよ、まだウィルス飼ってたやつは、、、

>>344

昨日ウィルス出したひとって、かなりヤバイんでないの？
見張り隊を入れてなかった時点でペナルティありそう・・・・。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

だれかこのＨＰのパスわかる？
ポータルからは飛べないんだけど。。
http://members.jcom.home.ne.jp/tada-m4/

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

>>344
お前、ホントの馬鹿か。
しゃれのつもりかも知らんが、そんな事書くな。

>>349
なんだ君か、飼ってたのは

>>350
こんな香具師がいる会社はやっぱり長く無いな。

>>349

３４４のどこに「しゃれ」があるのか？
３４９のヴァ課を小一時間問い詰めたい・・・。

>>352
おまいマジで言ってるのか？
349は「しゃれになってない」と言ってるんだろうが。
日本語読めるようになってから出直せ。

以降、スルーの方向で。

フェアの方はどう?

>>354
協力会社や暇な香具師総動員で入場者水増し中。

フェアってなぁに？

>>356
今目黒雅叙園でやってる”ネクサソリューションフェア2003東京”っていうつまらないフェア。

>>144 　

　ビジプロの話、ホントだったな。
　異動通知みたら、２〜３人出向となっていたが、今後どんな展開迎えるんだ？

　使えん共通業務とかまとめて出向か？
　合併当初より大幅に人減ったが、まだまだ使えんやつ大杉。
　もっと整理してくれ。年寄り主任とか、年寄り担当は邪魔だ！

>>358 でもたった３人だったよね

ところで、年寄主任や年寄担当にはいいんじゃないの
それより、使えないマネージャや部長、事業部長の方が
何倍も罪だと思うよ
下をいくら切ってもダメだよ
上を切った方が余程効果があるってもんだよ

>>357
あるブースに可愛い子がいた。
もう会えないからどうでもいいことかもしれんが。
ここ見てるのは一部の香具師だけだと思うが、
誰が見てるか気になるのは漏れだけではないはずだ。
だから、漏れは思い切ったことは書けない。

こんな求人票を見つけました
皆さんはこのモデル賃金より上ですか下ですか？
ttp://www.phys.tohoku.ac.jp/job_get.2002/126.html

いつもよりHな気分の時はこのサイト！
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

>>357
　最近、このスレを見てるのは、どうやら一部の香具師だけではなさそうだ。
　このまえ、某スタッフ部門の部門長クラスのおっさんが、このスレについて語ってた。タバコ部屋で・・・。
　実際に書き込みしてる連中は、まだまだ少ないだろうが、このスレの認知度はNEXS内で向上中と思われ。
　きっと、あのしょーもないPATIOもほとんど同じ人が書き込みしてるんだろ。

　まあ、個人を特定できるような情報は、さすがまずいと思われるが、それさえ守れば別にいいんじゃないの！？

　　

patioの方が、バレバレなんで書けないですよ
変に匿名なんてなってるから、本当に匿名だと思ってる人が
勘違いして書いちゃってるって事ありますもんね
どうでもいい内容ならアレだけど
ま、まだこっちの方が安全なんじゃないの

>>357
妙にムキになってPATIOに書き込んでる奴いるよな。
PATIO上でケンカするなら、正体を明かし直接やりあえばいいのに・・・。
システム不具合とかで、突然記入者名が表示されればおもろい。

っていうか、なぜ会社がそんな仕組みを導入したのかわからん。
でも、稀にPATIOをうまく使ってる奴もいることは否定できないが。
（「ゼクシィのやつ」とか「野球のチケットある」とか）

　

>>361

　３０歳はこんなもんでしょ。
　４０歳はちょっとおかしい。
　１．月給を信じるならボーナスが7ヶ月になってるのがおかしい
　　　→月収からみると「大主任さん」だから、年収は▲１００万
　　　　　ってとこだろうね。
　２．年収を信じるならマネージャだから月収がおかしい
　　　（ストレートなら４０歳でマネージャは変じゃない）
　　　→月収47万でボーナス5.1ヶ月ってとこだろうね
　　　　　　※もちろん業績がよければってこと

　一応今の日本だと年収１０００万超えると高額所得者らしい。
この会社だと部長以上だろうね。みんな頑張れ。

>>361

３０歳のケース
ちと無理があるような気がします・・・自分だけでしょうか？そう思うのは

>>363

そのタバコ部屋の部門長のおやじが、担当の振りして
このスレに書き込んでいると思われ。

実はその部門長さんが>>363である、に100PATIO。

はいはい。

見破られたか！！

>>365
今日、タバコ部屋で2ちゃんとか言っていたのは
アナタですか?
結構噂になってるから気をつけた方がいいと思われ。

ここで陰口たたかれるような事をする方も悪い罠。

で、次だれがいくのＢＰに

だからPATIOでケンカするのやめろよ

根草になったが何も変わらんかったなぁ。
日当はカットされるし残業規制。
逝く日は遠くないでしょう。
だいたいスタッフ様多すぎよ。態度は大臣並だし。。

今もヘルプデスクってあるの？
あそこに超使えないやつ♀いたんだよな。
定時に帰るくせに偉そうにしてて。
難しい質問わからないから上司に電話まわしてるだけ。
でもこの不景気にボーナスとかちゃんと
出たんだよね？ねくさは良い会社なのかな。

kaleidoって何？
売れてねーよなぁ・・？

Kaleidoは最近、まったく聞かなくなったな。まあ、登場したときから、あまり騒がれてはいなかったが。正直なところ、今だにKaleidoがなんなのか分からん。
こんなものを承認した経営陣のセンスのなさを痛感する。それ以前にNEXSはマーケティング力、商品企画力なさすぎ。
偉そうな態度のスタッフの皆様、もっと働け！

今スタッフって社員全体の何％くらいを占めてるんだろ？

>>380
机に１日中座って、ＮＥＴ見てるしか能の無い現場の香具師社員（管理職含）
も含めたら、相当な割合じゃないか？
いくら、現場がＧＰ稼いでも結果「赤字決算」だもんナ！
やってられないな！！
「評価制度」に公平性が見受けられず「結果」がちゃんと個人に反映されない
から極一部の「稼ぎ頭」がいくら頑張っても、リカバー出来ない構造が出来て
しまっているからナ！
また、結果も出せない「口達者」なだけの香具師社員も大杉！
⇒しかし、こういう香具師に限って「昇格」するのが社会常識だからナ！

負け犬が遠吠えをするスレはここですか？

またPATIOで喫煙ネタで盛り上がらんかなぁ。
なんだかんだ言って一番盛り上がるんだけどなぁ。

大体管理者が偉そうにしてるのが良くないね。

スレの中で｢投稿者は非表示だけど、管理者からは丸見え｣なんて
本当のこと書いちゃうもんだから、書くのを控える香具師も出てきてる
だろうし。

もちろん漏れはROMだけど。

>>382
　そ。ここは負け犬の溜まり場

つくづく若手が伸びない会社、いや、若手を伸ばせない会社だなぁ

あげときます

（＾＾）

>>385
同感、若手を伸ばそうなんて気は、さらさらない！
名ばかりの人材開発、意味の無い研修、その結果
どんどんやめていく。

みんなで沖縄いくか？

福岡はどう？

>同感、若手を伸ばそうなんて気は、さらさらない！

名ばかりの研修とか抜かすなら自分で部長に掛け合って社外研修の
費用分捕るくらいのことやってみりゃいいじゃん。
したり顔でスタッフに責任転嫁してんじゃねーよ。この無能が。
仕事がつまらなかったり、閉塞感に襲われてるのは、
会社での立ち回り方が著しく下手糞っだって事。
NEXSに限らず、やる気見せてる伸びそうな人間と腐ってる人間じゃ
投資は前者にいく。


>みんなで沖縄いくか？

みんなでリストラプールに行こうなんて過ぎた冗談だな。
BPには部長〜取締役クラス以外のアイデンティティなんて存在しないぞ。

>>390 名前： MK26F

２６階ってなんだ？誰か住んでたか？どうでもいいことだが・・・。
それにしてもMKのエレベータ、なんとかならんのかい！

>>390
いいじゃん。どうせ、前にも書いてあったけどここに出入りしてるやつは
会社の中の負け組なんだからさ。

>>392
あんたもね

おーーい！？どーしたーー？！？！？！
負け組み、負け組みって言われて傷ついてんのかぁーーー！！？？！？！

シュンとすんなよ。シュンとしてるやつこそ負け組みなんだよっ！！

昇格しても昇給無したぁどういうことだぁ？！
塵芥の陰謀かぁ

>>375
昇給なしなら、まだいいんじゃないの？
フツーは下がるものだから。

ＳＥって顧客満足意識ねーのかよ？
自分の作業範囲ばっかり気にしやがって、商談をトータルで見る目
がねーのかよ。なんで営業がコーディネイトしなきゃなんねーんだよ！！
おまけに高い見積もりしか出さねーし。おめーらは会社から金もらって
んじゃねーんだぞ！　営業が一生懸命客を見つけて客と折衝して勝ち取
った金で給料もらってんだぞ！(安いけど)　よーく考えろってんだ！！！！！

>397

あなたは良い営業ですね。
自分の周りには、伝票処理だけして、全てをSEに振る営業がたくさんいます。
自分が提案するシステムを客に説明が出来ず（理解しようとしない）、提案する
日の数日前になって慌てふためく営業が多すぎ。。。

あなたの様な営業が増えて欲しい。。。

SEも自分が良ければいい（自分の仕事が増えなければ）って感じ
のSEが多いのは確か。


ちなみにどこの事業部？

SEの中には、５００万以上の物件なのｌに、細かい手続きをやりたくない為に
営業に根回しして、１００万単位に分割して、細かい手続きを逃れているSEが
います。

上司も分かっているのに何も言わない・・・

そいつが細かい手続き（愛Sお）を何もしないのを分かっているので。

口が営業より達者。

真面目にやっている奴が馬鹿を見る。。。

真面目にやっている奴の重箱の墨を突付かないで、適当に逃れている奴を
見つけてやらせるようにしろよな。品歩みなさん

４００Get！
なにげに続くもんですもんな。
最近びみょーにペースダウンですが・・・。
がんばりまひょ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku05.html

しかし、前の社長もそうだけど、今の社長は冴えない顔してんね。
町で会ったらカツアゲしそうだよ。

裏Ｐａｔｉｏってここですか？

いいえ違います。お帰り下さい。

　昔、会社をやめて実家の電気屋を継いだ奴が言ってたが
普通の会社なら原価率６０％以上なら受けないそうだぞ

　製造業のお客様を対応したことあるなら知ってるはずだが
普通原価率３０％だぞ

　ネクソの原価率は涙ナシで語れない。これで会社が存続
してるのが謎だ。間接要員雇えるわけない。

設備投資が必要な製造業と比べるのが間違い。

>>406

　設備投資の差じゃない。そうやって問題意識なしに
　美田子臭いに閉じこもって枯れ井戸でもみておけ

>>407
話にならん。
patioにでも引篭もっとれ。

来年の夏のボーナス、また分けわからん制度を変えて
減らそうとしているらしい

>>409

　あの原価率で問題なしとしてる香具師がいるかぎり出るを制す
　しかないからな。あきらめるか>408をやめさせろ

>>410
だれが「問題なし」なんて書いたよ。
製造業とソフト業の原価率を直接(←これが重要)比べて
何の意味があるんだと言ってんだろうが。

目が見えないならまず病院へ逝け。
字が読めないなら小学校へ逝け。
文章が読めないならＭＫから出て逝け。
ソレが嫌なら人間やめろ。

あーーあ　疲れた・・・

やっと夏休みだと思ったら急な提案依頼

ふざけんなっての！！

そんなやつばっかりいるからこの会社だめなんだろうが

>>411

　ほう、問題を認識してるんだな。エライエライ。

　厨房じゃないこと証明するためにも、どんな問題意識をもって
　どうしようと思ってるか教えてくれよ。

　　　　　（･A･）っ
　　　　　(っ　,ｒ　どどどどど・・・・・
.　　　　　 i_ﾉ┘


　　 　 　 ∧＿∧
　　　 ⊂（ ･ A ･ ）
.　　　　 ヽ　⊂　）
　　　　　（⌒） ｜どどどどど・・・・・
　 　 　 　 三 `Ｊ


　　 　 /ヽ　　　　　/ヽ
　　　/　　ヽ＿＿_/　 ヽ
　　／　　　　　　　　 　 ＼
　　|　　●　ヽー/　●　　|　　馬っ鹿じゃねぇの？？！！>>414
　　＼　　　　 ∨　　　　／　　　　　　

あのー、原価率のことでちょっと。
ここ最近のやりとりを見てると４１１が正論だと思うんですが・・・。
製造業とNEXSのような情報サービス業を比べること自体、おかしいのでは？

確か同業の大塚とかFJBも似たような原価率だったような。
ただしNEXSの場合、GP、NPにしても同業他社と比べる見劣りすることは間違いなし。

「おまえが４１１だろ」とかっていうくだらない突っ込みはなしね！

だいたい、なんで勤太郎と工数システムがリンクしてないのかね。

オーダーもない癖にだらだら生活残業してる香具師のほうが、効率良く
仕事をこなして帰ってる人より給料多くもらえるのは納得いかん。

ＳＥは回収・回収と言われてるんだろうね
効率よくするって自分で自分の首しめるようなものじゃないの
そういう考え方は。
だから、原価見積もりはいつも高いよ
自分（営業）の場合は、結局原価が高くて、営業持ち出しで
処理せざるを得ない案件もあるが、ＳＥ側ではちゃっかり
益をだしたりしてて嫌になるよ
だからＳＥは嫌い

そもそも、ｼｽﾃﾑ部の原価改善ってあれ一体何なんでしょう？
営業利益を削ってまで出して何の意味があるのやら？？？
誰か、からくりおせーて。

営業には高く原価見積もり出しとけやｺﾞﾙｧ
って事じゃないでしょうかね
　
営業のＧＰは、こちとらしらねぇべ
って事でしょ

高い原価見積出せばその根拠に整合性あるのかどうかいちいち
突っ込まれるの分かってて毎回出すから成長しねーんだよな。
こっちも根拠を確認するのに余計な時間取らされて振り回され
てんだからたまったもんじゃねぇーよ。

そもそもＳＥから見て営業が客だってことを理解しろよな。
社内間だからテキトーでいいやとでも思ってやがんのか？！
客先前面に立って”銭”の話するシビアさがバカＳＥどもには
分からねーんだよな。
いーかげんにしろよバカＳＥども。

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　半 営　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 営　え
　　期 業　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 業　 |
　　一 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　億 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　以 さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　上 れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　だ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　よ の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　ね は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　 l 　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
受　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
注　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
取　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
れ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

>分からねーんだよな。
>いーかげんにしろよバカＳＥども。

そのバカSEからは無能営業とバカにされているのが
当社のありがちな構図なのですが、あなたはSEの立場に
なれなかった（または職種転換した）人ですし、SEも
またしかり。二つの領域を１人で完璧にこなせる人でも
ない限り、相手の仕事を尊重しなければならないわけです。
たまに両方できる人がいますが、もちろんそのような人は
仕事の不満を相手のせいにするような事は稀です。
（両方知っているからと思われますが）

負け犬の集うスレとしての在り様もあるかと思います。
しかしながら前出の書き散らしであっても、いくばくかの
賛同を得たいと思いキーを叩くのが人の業というもの。
罵倒や文句では相手の気持ちはポジティブには動きません
ので、ここはひとつ負け犬営業らしくSE風情にオーダー
発行された方がよろしいかと。

それが嫌ならSE転向して自分で開発すればいいですな。
SE業務のほとんどは外注管理と障害コントロールいう罠も
ありますが。

>>419
> そもそも、ｼｽﾃﾑ部の原価改善ってあれ一体何なんでしょう？
> 営業利益を削ってまで出して何の意味があるのやら？？？
> 誰か、からくりおせーて。

　原価見積りに原価改善を見込むのはルール違反。予算に
見込むのはルールどおり。逆になってるなら運用に問題あるね。

　製造業のアナロジーで原価改善を謳ってるのでしょう。
　「トヨタ式改善力―『原価2分の1』戦略への疾走」
とか読むとこの業界がどれだけ生ぬるいかわかるはず。

　自動車業界は購買部がネジ１本の重さ・原価まで把握して
るから外注はペンペン草も生えないと言うよ。自動車にとって
１ｇ軽くするってのは重大なことなんだね。

>>417
禿同！

裁量労働制になったのに稼動予算なんてものがあるから、勤怠上の勤務時間数と工数システム上の稼働時間に大きなずれが生じている。
しかも、休日出勤と深夜残業だけで、時間外が１００時間を越えるのに、長時間残業の申告や健康診断が面倒なので、59.75Hで打ち切ってます。
ただ、いざというときのために菌太郎の出社・退社時間は正確につけてますよ。


>>421
そんなに偉そうなことを言うのなら、自分で説得力のある原価を積算して、システム部門がどんな見積を出してこようが、その金額で発注してみたらどうだｗ
「俺様が見積もった金額でやってみやがれｺﾞﾙｧ」ってなもんで。

>そもそもＳＥから見て営業が客だってことを理解しろよな。
悪い意味で「客以上」だよな。なんの根拠もなく、ひたすら「原価が高い」とほざくだけ。
「なら、いくらなら妥当か？」と聞いても答えられないか、たまたま聞き込んだ客の予算額が出てくる程度。
だいたい、原価一千万近くの物件を半額にしてやっても失注してくるんだもんな。
提案書作りにも駆り出され、デモをやってでもこの有様だもんな、やってられないぜ。

>客先前面に立って”銭”の話するシビアさがバカＳＥどもには分からねーんだよな。
システム部門にも「ソフト受注」ってのがあって、客と価格交渉してますが何か？

なにせよ、本気で文句を言いたいのなら、ポータルに書き込めばいいこと。
ここでは負け犬の遠吠え。

>>421
>高い原価見積出せばその根拠に整合性あるのかどうかいちいち
>突っ込まれるの分かってて毎回出すから成長しねーんだよな。
>こっちも根拠を確認するのに余計な時間取らされて振り回され
>てんだからたまったもんじゃねぇーよ。
毎回、振り回されている学習能力の無いあなたが一番お・ば・か！

>>425
＞だいたい、原価一千万近くの物件を半額にしてやっても失注してくるんだもんな。

どうでもいいけど、そんないいかげんな原価見積すんなよ。

無知ユーザからボッタクリ、できるユーザは大割引。
それで辻褄あわせ。あたりまえのことざんす。

>>427
まさか正しい原価見積りがあるなんておもってるのか

同じソフト作るのでも半分で出来る事も２倍もらっても
赤字になる事もある。

ＳＥと客との力量次第なのは常識。学習してね

ポータルで例のワームのパッチ未適用の香具師共、名前とか晒し者
にされていたがなんか開発系部署の香具師多くなかったか？

例えパッチでも開発系PCはトラブルの元かもしれず入れたくないのが
本音とかあるのだろうか？
過去MSのSP入れて困ったとか聞いたことあったのだが今もそうなの
かな？

>まさか正しい原価見積りがあるなんておもってるのか

そうなんだよな。以前にＳＥが出してきた見積原価見て
「こんな金額で取れると思ってんのか！！ざけんな！！」と
怒鳴りつけたら２時間後にこれでギリギリです、とか言って
半額の見積出し直してきた。
営業の感覚だと、必要工数に倍ものっける神経ってわかんねえけど
やっぱりリスクヘッジとか考えて普通にのっけてるの？

ＮＥＸＳのＳＥはスキルないのに工数高いって
文句言ってくる客もウザイけど、ＳＥさんのほうも
水増しするなら説明可能な範囲にして欲しい。

>>427
契約レビューをして、作業範囲の調整や外注の手配をした結果ですが何か？

>営業の感覚だと、必要工数に倍ものっける神経ってわかんねえけど
>やっぱりリスクヘッジとか考えて普通にのっけてるの？

下のどれかに該当するならおまえの感覚の方に問題がある。

(1) 客の希望をちゃんとヒアリングできていない営業の案件。
(2) 契約レビューもできないタイミングでとにかく金額だせという営業の案件。
(3) 契約レビューやっても著しく責任分界があいまいな案件。
(4) 客と一緒にシステム側に責任かぶせようとする営業の案件。
(5) 客の言いなりになっている営業の案件。
(6) 営業主導でみつけてきたわけのわからんパッケージを使う案件。
(7) どうみても他社の当て馬とわかる案件。
(8) トラブルメーカー営業の案件。（=総額1億以上GP飛ばした奴）

客との折衝がシビアだとか減らず口叩く暇があったら
自分の仕事の精度を上げろ。
御用聞き営業だからこそ、その分のリスクが積まれてるのに気づけ。

>>432
　じゃそれを最初からやっとけ！！

みんな仲良くやろうや。
少なくとも己はSEとうまくやってる（はず）。
受注を取るためには、やっぱSEの力も必要だしね。
なので営業、SE協力してうまくやりましょ！そうしないと取れる物件も取れなくなるぞ！

なので営業・SEのあいだで叩き合うのではなく、我々が稼いだ金で、ろくに仕事せず、にもかかわらず偉そうに振舞うスタッフ連中をたたきまひょ。。

>>435
　１０時に書き込み出来るのがするどいな。公衆か？

　仲良し倶楽部で良いならそれが正解だろう。

　営利企業なら、ベクトルをエンドユーザに合わせて最適解
をみつけるべきだろう。単に安くしてNEXSが泣いたらWin-Win
にならず、長い目で見るとエンドユーザも不幸になる。

　営業の気持ちもＳＥの気持ちもわかるしその齟齬も悪くない。

　エンドユーザにとってどういう状態が望ましいのかという視点で
意見を出す限り変な方向に行かないと信じている。

所詮カネだカネ。
大口叩く前にカネ払え　
カネ払わずいいモノ作れなんて無理だよ。
貧乏ユーザよ。

>>433

指摘されてる（１）〜（８）についてはそのとおりだと
思うよ。営業としても反省しなきゃならん部分は多い。
逆に聞きたいんだけどＳＥ側として、自分達で改善していかなきゃいけない
と考えている部分ってどうよ。

裏情報っていうより、なんかすごく真面目なスレになってるような．．．．。
営業／システムのお互いの主張ってこれから先もずっと続くんでしょうね〜。

まあ、この会社の社員は結局、真面目な人が多いんですな。

>>437

　禿げ同！！　でもお客さんには言えないんだよね。

>>434
だから〜、何度も契約レビューをやってだな、作業範囲を調整したりした結果なんだよ。
こっちだって、暇じゃないんだから、いちいち突っ込まれるような見積もりなんか作っちゃいない。
要件が不明でリスクとなりそうなところは工数を上げざるを得ないが、過去の事例を流用できる分は工数を下げて算出してるぞ。

それなのに、内容もろくに見もせずに、合計金額だけ見て「高い」とほざく。
リスク部分の説明をしたらしたで「そこはＳＥ側で確認しろ」ときたもんだ。
だったら、きちんと支援オーダーを出しやがれ。
いつもこちらから要求しないと出さないくせに、指示だけは一人前だもんな。
もっとも、要求して出てくればまだいいほうで、毎週のように要求しても何ヶ月たっても出てこないことのほうが多いもんな。

>>441

かわいそうに・・・。相当営業とギクシャクしてるんだね。
何ヶ月もオーダー出してもらえないなんて、ちょっとひどいな。
よっぽどあなたが嫌われてるか、軽く見られてるかしか考えられない。
営業から甘く見られているあなた自身にも問題あるかも知れないけど
悪質な香具師には上司経由でガミッと注意して貰わんと
癖になるぞ。その営業の仕事は今後引き受けないとか、対策かんがえろや。

今日気づいたこと。
夏休みはAパターンのほうが１日多いってこと。
でも、どっちにしろ出社しなけりゃいけないので、どっちでもいいが・・・。
やっぱりスタッフ職の方々は、夏休みはちゃんととれるんだろうね。羨ましい。
あきらかに人大杉だよ。スタッフの皆様・・・。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

あ

>>443

ハゲシク同意。スタッフの皆さんたら
「来週から僕は夏休みです。休み明けはもう月の下旬なので
　この処理については今週中にお願いね」と8月上旬に
営業に電話で催促・・・・・。

営業マン＋ＳＥは夏休み中も多かれ少なかれ客先対応しているのに
間接部門の香具師だけが夏休みを満喫している現実に、
ジェラシーを感じるワタクシでありました。

スタッフは確かに大切な会社の人材だけれども、やっぱり
数が多すぎると思います。それに宇宙から見下ろすような
態度の大きい人が多いのもわが社特有（？）の問題かな。

　>>439
　まじめな連中がここの会社では負け組・負け犬ってことか？

>>447
出世している人、見てりゃわかるでしょ。

>>447
　勝ち負けじゃなく根苦差のDNAになってる。根糞真面目。

　本体ではある程度の地位になると定年延長のため、平取に
なるための作戦とか関連会社出向作戦とかやってるらしい。

　業績のためじゃなく自己保身のための部署を作ったり企業
方針を変えたり・・・。根苦差でもＢＰは少しその香りがする。

　高校生なら真面目な方が先生は楽だが、社会人が真面目
だけなのは決してほめられた事じゃないと漏れは思うぞ。

ＮＥ本体から見て、根草の存在価値ってあるのかな。
本体の事業部が小規模になっただけの組織のような気がする。

ネクサというより、ＮＥＣ本体が危機的状況でしょう。
システム建設は馬鹿なｉＤＣに日本初の装置を売ってるし
ＮＥＣ本体は馬鹿な提案でコスト安でシステムぼろぼろやしね。

支社の成績悪くした大戦犯が平鳥になりやがった・・

まぁ５社合併でできた会社なんですが、やっぱし茄井素の人たちって営業もＳＥも変だなぁ。
それも若いひとたちじゃ無くて管理職あたりが特に。
とんでもない管理職いるよ、まじで。
合併時の混乱便乗昇格なんて噂を聞いたけど、その後も露骨に昇格早いしね。

いいマインド持っているＳＥが清算会社出身だったので、少し漏れも旧会社の殻を抜け出そうかなと思ったりした。

>>453
＞いいマインド持っているＳＥが清算会社出身だったので

　マインドってのはある意味主観なのでその点には言及しないが、
清算ってのは利益を出してないってこと。利益を出せないＳＥは
少なくとも社会が望んでるＳＥ像ではない。「旧会社の殻を抜け出」
して喰えないＳＥに成り下がるなよ。
　清算会社出身のＳＥは技術色が強かったと思うが、喰えない技術
は遊びと割り切った方がいい。

ネクサとシス建は解体して本体がいいとこどりして
残りをＮＥＳとフィールディングで分割で解決じゃない？

住信グループや官公庁はネクサにはもったいないだろ
シス建は上場だからむずかしいかもしれないけれど

ま、とりあえずネクサはもう一度リセットして、
今度こそいらないスタッフ減らす必要があるでしょ
一般職や総務畑はもうあぼーんでＯＫでは

>>453
文化が違う会社同士がくっついたんだから、その文化が違えば変だと思うよ。
漏れは茄井素出身だけどほかの会社の人変だって思ったもん。
でもその古い文化を引きずって、その殻から抜けない人が一番変だと
思うけどね

各役職の権限ってえんらく狭くない？

まぁ安易な発想として「周りをリセット」とか考えたくなるのだろうけど、そんな妄想小僧な考えでいると誰も信用してくれないよ。

力のある一部の人たちは別にして、一般的な能力のひとは自分がリセットできる夢なんて信じず、自分がリセットされないように地道に死にものぐるいで会社にしがみついて働かなくちゃ。

>>452
わろた

>>457
　権限は大して変わってないようにおもうが、道理が通りにくくなった
ように思ふ。それで、社内の上を向いて仕事する香具師が増えた。

　特にＭＫはＪ・Ｂでさえ自分でジャッジしない風潮があり閉塞的。

　雲上界がうるさすぎるか？4月で少しマシになったか？
それ以前に客の事を思って本気で立ち向かっているか？

統合して、もう２年。いい加減、旧会社があーだこーだ言うのは
止めにしたらどうだ？

文化が違うなんて所詮同じN系販社だったんだから、せいぜい
それぞれ前の会社で言ったら、事業部間での違いや、上司の
違いによるやり方の相違程度じゃあないのか？

旧会社、勝ち組、負け組なんて自ら壁を作らず、そんなの
関係なく仕事をしましょう。

結局は自分次第だと思うのですが。。

ネット重いね。内線もかからないや。

ネクサスじゃなかったみたいですが、発症させた会社は死にものぐるいだろなー。

ウィルスで自殺者なんてことにならなければいいけど。

>>452
元菜誤谷支社長だろ？旧茄井素寒切をぼろぼろにした。
まあ菜誤谷からきて優良顧客切りまくって客減らした
うるさいやつもBになってかえっていきやがったな。

>>463
のし付けて返してあげるよ、うちのボス。大体昼間からろれつが回っていない。
このままだと部員全員が２way異動希望で抗議計画中。

菜誤谷ネタが出て思い出したが、旧茄井素で菜誤谷から寒切にＢ昇格で異動した人が、単身赴任先のマンションで亡くなったということがあった。

ある日、なかなか出社してこないのを気にした部下が、マンションに行ったらすでに冷たくなっていたとか。

>>465
そうそう。あの人はいい人だったんだけどな。その死を踏み台にして
主任の仕事しかできなくせにＢになって菜誤谷の営業Ｂになりやがった
奴が>>464かな。まあ平鳥になった人に尻尾振ってついて行ってた犬だから
飼い主が東京に行った今ではもう、奴も将来無いだろう。

>>465

それっていつ頃？最近？漏れＭＫ勤務だけど
その話全然知らんかった・・・・・。

>>466
そうそう、いい人だったよな。
直接、仕事で関わったことはないけど。

>>467
いつだったかな？６〜７年前だったかな？
厨不にいる同期から聞いた話では、その人の娘さんが厨不で勤めているらしい。

とうとう．．．．．．。
まさに猛威だなぁ。ＭＳブラスター。

しかし感染部署は「それはないだろ」という感じ。

>>469　

　感染部署を聞いた時、正直藁ってしまった。
　しかし、少し落ち着いてみると、だんだん不安になってきた。
　この会社大丈夫ですか？？

あぼーん

>>469
どうせそんな奴らしかいない会社なのさ

もうすぐ期末だが、恒例となってる前倒し受注・売上げ要請が来ました。
毎期毎期こんなことやってるから、いつまでたっても数字に苦しむんだよ。
１回大きくへこんで、あるべき姿に戻すべき。前倒ししても、どうせまた来期末に苦しむんだから・・・。

あとスタッフと共通業務人多すぎ。もっと人減らせ！
そうすれば予算が少しは減る。（たぶん）
旧会社とくらべ予算が２倍弱っていうのはどないなってるん？
あと受注GPという不思議な指標、これなくせ！注文もらってるけど「発注未確定」ってなんやねん！
利益計上は売上時点で計上することって法律でも決まってるだろ！！

期末を控え、愚痴を書いてしまいました・・・。すんまそ。

「３００人プロジェクト」ってどうなったの？

>>474
何それ。３００人リストラするのか？

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>>474

BCNで社長がその件（３０人１０プロジェクト）に触れてましたです。

>>473 うちにもきましたよ、前倒し命令
　　　　 11月売上予定のシステム（ソフトのみ）の案件を、どうだ! これできないか？
　　　　って言われたよ。
　　　　そんなことしたら、５年間客になんて言われ続けられるんだよー
　　　　ＣＳ調査で、営業が強引で　って言われたらどうすんだよ
　　　　ＣＳで指摘されたら、手のひら返して、対策まとめて実行しろ！て言うじゃないか！
　　　　もうアホかと・・・
　　　　
　　　　営業とは、会社とは、数字とは、予算とはこんなもんでしょうか？
　　　　社長通信の、数字へのこだわりって　どういうことなのかな？
　　　　現場がみえてるんでしょうか？
　　　　客を泣かせるってこと　わかってるんでしょうか？
　　　　ＣＳ部隊は何も言わないのでしょうか？

期末にこの水増し状態が何回か続き、その後に統合・合併・分割という道をたどることになる。
激動の時代と自分をナットクさせるか？
何か自分に「本物」の才能でもあればなぁといつも思う。

ところでこの会社に「有名人」（社内で有名じゃなくて）ている？

>>479
　本隊にもいないんじゃない？広告’記事で名前でたのはあるけど、
　技術論文はみたことない。胃の中の飼わず多し(藁）漏れも

技術的にも芸術や文化的にも墓場か。
会社業績は微妙だし、さびしいなー。

ちょっとしたことでもいいいけど外に向かって自慢できるような、家族に話せるようなポジティブなネタは社内にないのかな。

苦痛の代償にお金をもらってます、というのが本当なんだろう。

　社長の名前がややこしいのから簡単なのになったとか（ｗ
　１Ｆに美味しいオニギリ屋が出来たとか（ｗ

　そういえば献血いぱ〜いしましたって話あったね（ｗ

　処姫さん固い娘が多いから、派遣の娘とマタ〜リいきますか

エクセルかなんかの本を出した人。
なんかのゲームを作った人。
なんかのバンドにいた人。

頭悪いのと、日頃ゴシップ話をしないので「なんか」ばかりだけど、上のような人いるのでわ。
覚えてないのはそれぞれ売れてないからかもしれませーん。

前倒しとだからとかいって、出荷されてないのに売り上げ立てる奴いるんだろうな。

出荷されてないものを売り上げれないのはおかしいなんて馬鹿な営業いたけど
自分の考えは法律より正しいと思っているのだろうか。
そんな営業がいるから今年も追徴課税がっぽりとられるんだよ。

◆未成年クリック禁止◆
http://www.yahoo2003.com/marimo/link.html

ここで悪口や変なこと書いてる人
社員じゃないよね　そう願いたい　だから消えてください
まともな人もいるからそれは社員だね　がんばろうね　きっともっとよくなるよ
これからだよ　楽しみだ

>>486
社外の香具師が注目するほどの会社じゃないだろ？
ほとんど社内だと思うよ。

だいたい、ここをどこだと思ってんの？

建前とポジティブな話はPATIOでやれば？
ここは本音やネガティブな部分を語るとこだよ。

>>486

んげー、なんだぁ？
子役でもやってるつもりか？

何が「これから」なの、好き勝手に書いてもいいんだよ。
興味あるし。

>>486
ＮＥＣのスレのトップに書いてるけど

「裏情報保護のため、会社の犬・猿は出入り禁止です♪」

君こそ消えろぉ。ついでに会社からもね。

ハイ、みなさん。
３００人の未来を考えましょう。
ふざけていたらだめですよ、あなたが当事者かもしれません。
明日までに考えること！

>>464
当事者のＢですが、何か？
２ＷＡＹ異動希望者は、ノシつけて「沖縄ヘルプ」か「新子会社」への出向を考えてますが
いかが？？
各事業部に「乗る魔」来てますので、次回異動をお楽しみに・・・
では、予算必達だけはよろしく！

>>490
> ３００人の未来を考えましょう。

　知らずに使ってるのだと思うけど、米国で「300人委員会」ってのは
歴代の総理大臣を操作してる闇の組織らしい。

　それに逆らったからケネディは暗殺され、その委員会の下部組織が
貿易センタービルを壊しイラクに攻め込んだらしい（藁

　アーミテージ・ラムズフェルドそしてメディア王マードックとか
海女損で検索すれば何冊かヒットするはず

　この会社の300人プロジェクトはそんな大それたもんじゃないか（ｗ

所詮漏れ社の階下で働く香具師どもよｗ

ほっほっほっほっほ…

沖縄行くよ。
こんな時間に晩飯食わなくてもすむだろうし。

>>492

メタルギアソリッド２の賢人委員会みたい。

３０人１０ユニットを作るとしたら、Ｂが１０人、Ｍが２０人くらいは収容できるのだろう。

よい人選をしてもらわなくちゃ。

>>486
社員か自分のような元社員しかいないと思われ。
そうじゃないと知らないよ、この会社の名前。
既に書いている人もいたけど。
組織社会のくそまじめな人間がいるからこの会社つまらないんだよ。
この不景気だから今の会社にかじりつきたいだろうし、
ちゃんとボーナスとかも出て良い会社と思うけど自分個人は
辞めたらかなりストレス減った。
合う人は合うと思うので影ながら応援してまつ。

「３００人プロジェクト」について詳細きぼう。
初めて聞いたぞ。

　ここですか、教えて君の四科午厨房が出没するスレは？

>>498

３００人。

ポータル＞社長通信・＞バックナンバー
の７月７日と７月１４日で記述あり。

社長通信を読んでないのか。

>>500
社長通信なんか読んでる暇があったら1円でも多く稼いでこいよ。読んで稼げるヒントがあれば見るけど、無いだろ。まさか業務時間中に見てないだろうなぁ。

　をいをい本気じゃないだろうね。

　そんな不誠実な香具師が漏れ社にいるとは信じたくないぞ

　10時に出社してポータルを隅から隅まで読んでから昼飯
というのが会社が望んでる社員のはずだぞ。初めて読むなら
一週間はかかるから覚悟シル

　昼からはせっせと掲示板に書き込み、ええもんわるいもんに
スタッフの悪口書き込んで帰る。

大学生の就職人気ランキングで2000位ぐらいから280位だかになってたな…
なんなんだ…

これから心を入れ替えてがんばります。
だからネクサスにおいてください。

>>503

まあ、会社規模などを見るとそこそこの会社に見えるからな。
実態はともかく、まだまだ社会を知らない学生のランキングなので、驚くほど不思議な結果ではないと思われ。

そんなわけでNEXS社員の皆様、来年度入社予定の輩や、さらには今からNEXSを受けようとしているおバカさんに一言アドバイス願います。

せっせと漏れ社に貢いでくださいｗ

不穏な30ほどの方を接続付加とさせていただきました。
外部の方ならすみません、あしからず。

>>507
なんか謝ってるから、許してやるぞ。これから気をつけィ

>>507
俺のことか？？

俺、PATIOとスタッフ連中大嫌い。

　>>510
　スタッフ連中の反応はないのか？

スタッフです。
もう営業もＳＥもイー加減にしてください。
ルールは守りなさい。
同じことを何遍もきくな。
交通費をズル申請するな。
トイレを汚すな。
たばこはやめれ。

でたよ、ルール。
その次は「ポータル見なさい」か！？
何遍も聞くのは、てめの説明がなってないからだろ！
ポータルを見ろ？
見て欲しいなら、もっと分かりやすいやつ作れ！どうせ暇なんだろ！

まあいいよな。アホなスタッフ連中は。客先対応せず杓子定規に仕事やってればいいんだからな。
っていうかスタッフは現場のために尽くすもんだぞ。なんか勘違いしてないか？
決してスタッフは偉くなんかないぞ。現場にはいつくばってる営業+SEが、貴様らの給料稼いできてるの忘れるな！
ただでさえ、数字苦しいのに、スタッフ多すぎだぞ。毎日定時で帰れるのは人が余ってる証拠。
少しは負い目感じようよ・・・。察しの悪い連中だなぁ。ろくな仕事してないくせに。
まあ、特に若くしてスタッフやってるやつは人柄的に客前に出したらやばそうな奴ばかりだがな。
日常会話もろくにできない、クズ多いよな。

でもいくら人余ってるからといって、間違っても現場に異動してくるなよ。邪魔だよ。
なので、そんなやつは、逝っていいぞー。


とは言いながら、稀に妙に現場を理解してくれるスタッフもいるのは事実。
でもほんとにごく少数ね。

>>512
＞同じことを何遍もきくな。

この言葉が自分の無能さを物語っている事をまず自覚しなさい。
なぜ同じ事を何度も聞かれるのか、なぜ情報が行き渡らないのか、なぜMKのエレベータは年がら年中工事してるのか。
おっと、最後のは関係無いね。

http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
気をつけましょう。

>>514
禿同。
いいこと言うね〜〜。

改めてスタッフです、同一人物です。

スタッフが利益を食いつぶしていると思われていることくらい解っています。
もう少し減らしても今やっている仕事はこなせます。

でもその影に隠れてアホ営業や能なしＳＥもいるのではないのですか！

興奮してうまくかけません！

MKで一番気が重い仕事をしているのはスタッフです。
確信を持っています。

営業が稼ぐのは当たり前でしょ。
情けない数字しか作れない営業は、見合った会社に転職しろ。
売り上げですら給料を下回っている営業がいるのですよ。
こういう輩のためにどれだけお金が捨てられているかわかっているのですか！

あと馬鹿なシステムしか作れないＳＥは職業を変えろ。
どれだけ無駄遣いをしていると思っているのですか。
間抜けなＳＥが作ったトラブルがどれだけのインパクトがあるかわかっているのですか！

俺はsSEだが考えてみると、確かにできないSEやダメ営業は多いな…
>517はスタッフでありながら「利益を食いつぶしている」という意識があるだけ
良いスタッフなのだろう

３００人プロジェクトの内容詳しい人、教えてください。

>520
業績悪くてヒーヒーいってるときにそんなことできるわけない。
まぁ上場できてからだろうな…

今年度の業績が悪い結果に終わったときに、こういう手を打ってリストラがすぐにでも出来るようにしていますと胴元に報告したいというのが３００人のヤツかも。
１０ＰＪの内２，３が真剣、残りが乳母捨て。

オレは３００人の内訳はＢが２０〜３０、Ｍが３０〜５０が新しい道を選ばせられることになると見た。

>522
そして、そのうちスタッフは150人くらいか。
スタッフ全員を目の敵にはしてないが、やっぱり人多すぎ。
そして人格的に問題あるやつも多すぎ。だって、電話するたびにムカつくからね。
そんなんじゃ客先対応できるわけないよ。
そりゃ営業・SEにも変なやつはいるが、スタッフはその比率、多いよね。
なので不要なBMはもちろん、利益を無駄に食いつぶしてるスタッフの皆様、島送りになっちゃってね！

>>516
同意。とりあえずスタッフが一番ダメだよ。
それぞれ言いたいことあるだろうけど
どうせチャットとかで悪口でも言いあいながらお菓子食いながら働いてるんだろ？
今時のほかの会社の女性スタッフはもっと
一生懸命働いてるよ？
営業やＳＥと違って有休使って旅行とか行ってお気楽だねーｗ

スタッフというよりSI調達のことか？

しかしやたらうるさいのがいるよな、あそこ。

>>518
> スタッフというよりSI調達のことか？

　無能なSI調達に見切りをつけて別部隊を立ち上げるとか

　何か穴を防ぐのにおおわらわしてるように感じるわな

値切ることしかできないｓｉ調達は逝ってよし。
だから、協力会社に足下みられて
いい加減な人間しか回ってこなくなるんだよ。
協力会社使って起こるトラブル物件の大半が
ｓｉ調達の責任。
あ、２人だけいい人いたな。その人たちに取り仕切ってほしい
もんだ。

>>523
　SIに板ね。電話の応対悪いのが。
　｢はぁ〜〜〜〜い えすあいちょーたつぶでぇ〜す｣
　とかって元気よく出るのはいいが、その後急にトーンが下がって
　掛けたこっちが気分悪くなるのが。

今日の人事異動の兼務を一つ増やすだけという人事はなんなんだ??
それも、追加した部署あそこだし…

>>529
今日異動があったのか。
ずっと今日はデスクワークだったけどポータル見なかったな、そういえば。

でもなんだか疲れたな。
子供いなかったらサラリーマンやめてたな。

ほとほとボンクラだな、おれ。

>>522
　仕切れる人物が必要だってようやく気付いたのでは

>>528
なかなかいい描写だね。
濡れも知ってるぞ、そいつ。
ほんとSI調達のおばちゃん、むかつくわ。
別にベンダーに対して仕切値引きをするわけでもなく、納期調整をするわけでもなく、アホみたいに伝票を処理してるだけでしょ。
なんか、そんな仕事こそ共通業務でやりゃいいじゃん。共通業務も暇そうだし。。。
とにかくほんとに無駄だよ。SI調達。

まぁいろいろあるが、本社でよかったよ

拠点なんか最悪の恐怖政治らしいぜ。
どれほどの恐怖政治か書いたらニュースソースの人間が絞れてしまうから書けないけどな（笑）

下を見て生きていこーぜ、どうせ２流会社だ。

役員が多いというのを
誰も言わないな


まあ当事者研修受けてかわってくれ



すごいらしいから

そういえばこのスレ
会社にチェックされてるみたいだが

どうなったんだろう

>>535
そんなレベルの低いリスクでびびってどうする。
会社がおまえの人生か。

>>536
　おっしゃる通り！！
　我々負け組み、負け犬なんだからくだらねぇーことに
　ビビらずに開き直っていこうぜぃ！！

別にびびってはいないのだが


単純にどうなったのかなーって
2ch調べたってどうしようもねーのにっておもってたから

まあ俺もパテオに書き込む度胸はないが

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>>535
チェックされたところで能なしスタッフには
何もできるまい。

PATIOに書き込むより、こっちに書き込むほうが健全だよ。
PATIOに「携帯の着メロ、うざい」って愚痴書いてどうすんねん。
ほんとアホやなー。
っていうか、マジうざい。書くならもっとおもろいこと書け！
愚痴こそ２CHに書くべし。

あと「節電アイデア教えて」とかあったけど、PATIOでそんな情報募ってどうすんねん？
さらにそんなつまらんスレにレスつけるやついることにも腹立つわ。
さらに、ぜんぜんおもろくないのに（爆）とか書いてるやつ、中央線に飛び込み営業しちゃいなさい。
なんか友達の少なそうなちょっとキモいSE風の人を勝手に想像しちゃうぞ。
くっだらいなこと書いて自分で突っ込んでるやつとか、逝ってよし。

ほんとにくだらないよ、PATIO。
そんなんじゃ秀雄も号泣だよ・・・。

PATIOは記入者がバレバレっていうこと忘れんほうがいいぞー。
晒されても恥ずかしくない内容書けよー。

>>541
ポータルを読むのは、まあ業務と言えなくもないが、PATIOにプライベート
な書き込みするのも業務時間内でいいのだろうか？

　ＳＥならその時間もどこかのお客様のオーダを使ってるのだろう？
そんな時間の費用を払わされているお客様こそいい面の皮だな。

　スタッフさんは、まあ一日中書き込んでください（ｗ　

パティオは書き込んだやつは暇ってことでリストラ対象にされるんだろうなぁ…
リストラするための人事の罠だな…。

それにしても、3010プロジェクトだっけか!?本当にやるのか…
営業の事業部長だけで話し合ってどうするっての。
つーか失敗したプロジェクトからメンバーをどんどん首切ってくのか??

>>543
> リストラするための人事の罠だな…。

　それは明らかに考えすぎ。ただ、仕事に関係する前向きな話題が
ないのは確かだよね。月１万もキャッシュで出して誰かにネタ振りさ
せればって思うよ。業務としてやるのは悲しすぎる罠

> 営業の事業部長だけで話し合ってどうするっての。

　これにはチミは蚊帳の外らしいが、まともな所はシステム事業部
と事前に調整している。所属の事業部長に聞いてみれば？

　新事業（新会社）立上げに一番重要なのは技術じゃなく営業力
（含　マーケティング）だってことがわかってないのかな？若いね。
どんなに優秀な世界一の技術でも営業力なければ屑。事例多し

>　新事業（新会社）立上げに一番重要なのは技術じゃなく営業力
>（含　マーケティング）だってことがわかってないのかな？若いね。
>どんなに優秀な世界一の技術でも営業力なければ屑。事例多し

そういってしたり顔でマーケ理論ぶっこく企画部門の営業戦略
の体たらくぶりを見れば何をいわんやって感じだがな。
そういうことは実績だしてから言いな。まだ現場で這いずり回ってる
SE連中の方がカネを生んでいる。

3010プロジェクトの人間だけで東京支社をつくるらしい。
やっぱりプロジェクトに入った人間一気に切り捨てる罠じゃない？

かなりイタイ異動があるよ。

３０１０ＰＪは本気だから、みんな気持ちを落ち着けてね。

だってすでに来期全員に払える給料ないんだよ。
ＮＥＣやその他から発行された給与明細をもって帰ることになるよ。

>> 547
冗談に聞こえないからホント怖いよ

>>547
いよいよ２CHっぽくなってきた。
今後の展開に期待大！
でも濡れは何の情報も知らん。
すんまそ。

しゃちょーは本社をＭＫから引っ越ししようと考えているらしい

社員名簿と移動通知ひっくり返したら
本当に３人行方不明になってた。
やるときはやるね

>>550
NETSの前の社長は溝の口に本社移転を考えてたぞ。


>>551
・・・ヒマな奴だな

guest　guest

>>552
だって仕事ないんだもーん

懲戒解雇って退職金が出ないんだよな？
この不景気にやられたら大変だな。

そりゃ悪いことすれば普通解雇されるだろ…
そんなことも考えられなかった馬鹿ってことだね。

ってか今ごろなぜこの話題?

ある書籍で資金難の会社が不倫や小額の使い込みを理由に
懲戒解雇や強制的に退職届を書かせる話があってさ。
もしかしてここもそうなのかな？と思っただけ。

>>551
ってPCパクッたお馬鹿さんのことだよね･･･

>>558
例のPC泥棒と違ったらしいといううわさが

>>559

なぬ、そうなのか。何があったんだ？
職場でのセクハラ、虚偽出張、虚偽交際費、PC横流しとか。

職務怠慢なんかの犯罪レベルでないのは懲戒解雇はないだろうし。

>>559
盗難があったフロアと全く関係ない所の人間だったから
関係ないだろうな。

　懲戒解雇はともかく、相変わらず人張り続けてるよな。
　きっと今月末も、期末を機に何人かが辞めていくと思われ。
　NEXS発足直前の旧5社で4000人。NEXS発足時は3400人いた社員も、ぼちぼち3000人割れか（もう割ってる？）。
　さらになぞの3010があるし、ほんとにどうなるんだろ・・・。
　誰かが書いてたが、NEXSを分割し、NとかNEFDとかNESとかに譲渡っていうのもまんざら嘘じゃない気がしてきた。

おーい！？ついに発見。写真つきのさらしもんがおるどー。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1062760691/l50

>>563
これってうちの客じゃなかったっけ？

>>564
はい、お客様でございます。
>>563は懲戒解雇にすますた

今日のことだが古い映画で伊丹十三監督の「スイートホーム」のビデオを観た。
1989年の作品であるが、後発のホラー映画で必要とされる重要な要素が惜しげもなく発明され盛りこまれている。
ホラーていうのは性的な要素や異形をいかに造形するかというのが重要だと感じた。
意外な器用だったが、レベッカのＮＯＫＫＯのキュートさが胸を打つ。
そういえばこの監督は洞口依子という宝石も見出していたな。

こういう人（伊丹）こそが「天賦の才」を世に知らしめることができる人だ。
NEXSよ、30人集めて何をする？。
プレイステーションでも生み出せるとおもっているのか？

嘘の見込みで予算を取り繕ったり、時代遅れの組織感覚の連中が上に居座っているような状況を許した会社が何ができるというのだろう。

この会社の連中は嫌いなやつばかりではない。
でも保身のことしか計算しない連中が組織を牛耳っている限り、何も変らないぞ。

NEXSはこれまでになかった感覚を世に問うことで戦える会社じゃない。
家庭や自分の時間を会社に献上させることで成り立っている程度の会社だ。

きっとＨ１６期かその次にNEXSは消える。

>この会社の連中は嫌いなやつばかりではない。
>でも保身のことしか計算しない連中が組織を牛耳っている限り、何も変らないぞ。

禿同だな。今までの犠牲者の数はどのくらいか。
大小を問わなければ過半数は被害者かもな。

>>567
> >でも保身のことしか計算しない連中が組織を牛耳っている限り、何も変らないぞ。
> 禿同だな。今までの犠牲者の数はどのくらいか。

　こんなところで言わず面と向かって言わないと何も変わらないよ

　漏れは陰ながら応援しまつ

しかし本当に営業とスタッフの仲がわるい会社ですね・・・・。

>>569
　ま、ポータルが悪の元凶だとおもわれ

　システムでも面倒なのにPCもまともに使えない営業に
あれは拷問だよ。その鬱憤がたまってるんだろうと同情するよ

　真実をトップに伝える勇者はいないのか

>>570
> 　システムでも面倒なのにPCもまともに使えない営業に
> あれは拷問だよ。その鬱憤がたまってるんだろうと同情するよ

上の連中は、何でも監理したいんだろうけど
あれを使うメリットがよくわからない。
漏れ的にはもっと生産的なカキコを期待。
このスレをコピペとか。
漏れががつんと言ってやる!!!!!!!!!












という勇者、きぼーん。

わかりました、ががーんとやります、

まずスタッフの半分を適当に判断して減らします。

それから営業に向いていない旧茄い素を他社と３０１０にもっていきます。

最後にＳＥ全員の適性をチェックするふりをして、旧ＮＥＴＳのアボーンをポアします。

ちょっと未来があるでしょ。あーくだらねー。

ＣＳ　ＣＳって世の中うるさいけど、実際何すればいいのかよくわからん。

営業からすれば、見積もり外のことをどんどんＳＥにただでやらせて、客さえ
満足すれば次に繋がるのがＣＳだと思ってる節があるし、ＳＥからすれば、
次に繋がったところで自分のところに金が入ってくるかどうかはわからん
から、最初に見積もり高めに出して、適当なところで折り合いをつけて客を
納得さえさせれば良いと思ってると思う。

うちの会社にとってＣＳなんて、どこかが損しなきゃ成り立たない単なる建前
だと思うんだけど。

>>569
スタッフと営業だけじゃなくて、ＳＥと営業もなか悪いし、
ＳＥとスタッフもなか悪い。
最悪なのは営業同士でもなか悪いし、ＳＥ同士でもなか悪いし、
社長と役員もなか悪いし。
１つの会社にまとまってるのが不思議だよ

>>574

ふ〜ん　社長や役員が出てくるところをみるとＭ以上なのかな？
もしかして「自分を皆仲間はずれにする」っていう悲鳴かい？

ある程度回りが見えてるのにそう感じるなら不幸すぎる。

異動願い出せば？そこよりは幸せな事業部も多いよ。
（もし地域ならよくわからんスマソ）

> 異動願い出せば？そこよりは幸せな事業部も多いよ。
> （もし地域ならよくわからんスマソ）

恥域にて仕事をしております。
会社がお荷物と思っているのはわっかとります。
でも恥域と東京で同じ値段のＳＥを売るのは大変なんです。

東京とそれ以外の場所では何もかも違うのですよ。
給料に見合う仕稼ぎは難しいです。

＞スタッフと営業だけじゃなくて、ＳＥと営業もなか悪いし、
＞ＳＥとスタッフもなか悪い。
＞最悪なのは営業同士でもなか悪いし、ＳＥ同士でもなか悪いし、

成果主義の効果だな。
自分の取り分減ればあっちが増え
あっちが減れば自分が増えると。

ところでスタッフ同士は仲良しなんだな？
金持ち喧嘩せず　ってやつか？
（笑）

>>575
去年までの社長の大○○と藤○が仲悪かったのは有名だったよな。
ぺーぺーの漏れでもしってるよ。

>>578
　何か勘違いしてるな

　意見が違うのを仲が悪いと思ってるのかい？

　人の言う事をハイハイ聞くのは仲がいいとはいわないよ

意見の違い！

ちがうな。
旧茄井素と根津の社長同士の覇権争いだ。

勝手にやってろぃ。

某スレ（ｗ）より

いまいましいクソソフト、見張り隊って画面キャプチャ機能があるんだ・・
で、上司、Ｂクラスが覗いていると。

これはつまりある一瞬静止画像としてキャプチャされるのかそれとも
リアルタイムで一定時間ずっと監視ってことか？
多分前者と思うが、ネクサじゃどうあのクソを活用しているのやら。

事情通な方いませんか？

誰か10月の異動とか組織変更の情報もってる人居ないの？

今回はどうなんだろうね？

沖縄に大量異動とか。

>>582
> 沖縄に大量異動とか。

ビジプロの沖縄センターでつか
ちょっと魅力感じてるの漏れだけ？

なんか内の部すごいぞ。
いろんな人が部長から声かけられてる･･･

>>584
とか言いながらageてるのはネタってことか？

NEC関連結構上がってるな。NECSTご祝儀ってことか（藁

ネクサが来年以降存在しているか？ってのも
わからないくらい損益悪そうだね。
あっしもその昔、今は無き日本電気ホームエレクトロニクスという
会社に入社したはずなのに、あれよあれよとネッツ、ネクサと
会社が変わり、この先何回分割、合併を繰り返すやら・・・・。
その前にリストラかなw

ネタじゃなくホントだって。
10月が楽しみだ。これで席がすっきりするかも…(藁

もしかして3010って10月からもう始まるの?だれか情報もってる人いないか。
やっぱ3010って人材公募にしない限り優秀な人材はこないだろうなぁっと…。
優秀な部下は自分のところに残しておきたいだろうし…ってことで3010は失敗決定!

>>584
MK18階ってなにがあったっけ？
官庁金融公共系の営業とSE部隊だっけ。あと営業計画の本部もあった気がする。
「うちの部」が営業またはSEだったら気になるところだが、営業計画だとするなら・・・、
はっきりいってどうでもいい。
所詮、営業計画もスタッフやからな。
スタッフはもっと集約すべきだ。

　噂なんで真偽は不明ですが・・・・・・・
　言うに言えない深い事情があるのかもしれないが・・
　
　なんだよ、違約金一億円ってのは！
はあ、仕様が違っただあ？ソフト？
ハードなのか？なんじゃそりゃ？
仕様書確認しなかったのか？基本中の基本だろ、それ。

>>584
なにかあったのか？
下っ端のおいらは全然存じ上げぬが・・・。

>>587

ネクサの成績のお粗末さを胴元に報告するなら、指の１本も差し出さないといけないだろ。

３００人は社員の１０％。
つまり１０本のうち、一番影響の小さい左手の小指を切り落としましたって詫びなの。

次は切腹か。

近々、巨大なトラブルが発生する予感がするぜ〜

3010は10月から始まります。

激悪成績の営業からのチョイスで、来週にも内内示があるので期待しましょう。
今回は家族構成や家庭の事情などへの配慮はありません。
うつろな顔で席に戻ってきた人がそうです。

ここ２年にトラブル起こしたことある人間がＢＰに逝きます。
そのトラブルにファイヤーマンで突っ込まれて根性で
押さえた人間が昇進します。
そして追徴課税になるようなことをした人間は
グループ共々３０１０に逝って切られます。

ぶるぶる。
余生を沖縄ですごせだったら甘んじてうけいれよ。
都内のうんたら特命チームとかだったらいやだなぁ。

　

3010ってホントに切るだけのためのプロジェクトなの?
そんなくだらないこと会社はしようとしてるのか…、
守りというか攻めのプロジェクト化と思ってちょっとだけ期待してたのにな…

まぁ3010で作った部署を子会社化して、やばくなってきたらできないヤツらを切るっていう戦略もまちがいじゃないがな…
3010って営業だけ?SEも、もちろんスタッフもだよね?

情報きぼん

阪神優勝で思い出したけど元根っ津社長阪神ファンだったね・・・。
阪神優勝バンザーイ、根草バンザ・・・大丈夫か、この会社。

>>599
MKもそこいら中に大阪弁の香具師多いしな
隠れトラが顕在化するのか。憂鬱

内々示でたみたいね
みんなどーぉ？

本当に内々示出てるの？

昨日は外出だったから、今日出るかと思って待ってたけど出なかったよ。

周りも出た様子はなかったし。

内々示なんかでないよ。いきなり総務から転勤手続き
についてなんてメールが来るんだよ。

　ここ数年、この業界の状況が2年ごとに変わってる
　　９５〜　Windows
　　９７〜　ダウンサイジング（UNIX)
　　９９〜　インターネット（WEB）
　　０１〜　java、Linux

　変革で新たな需要が生まれ業績を伸ばしている会社もある。

　各個人がどれだけ経験したかを考えるべき。もしどれも経験
してないならその方は終わってると思われ。

　順番で行くと来年また変革が来る。そのニッチを狙ってる人
がこの会社にいるとは思えないのが悲しい。３０１０がその栄
をになってると信じたい。

ダウンサイジングはもっと前から始まってるぞ。
Windowsも3.X台がでたもっと前から変革してたし。
その程度の認識じゃーダメダメ

ネオダマって知ってる？

>>606
ネオダマなつかすい！

大塚商会は未だにネオダマとか逝ってるぞ。
ネオダマフェアとか。

ネットワーク
オープンシステム
ダウンサイジング
マルチメディア
だっけ？

20世紀を語るスレはここでちゅか？

げげ
IDにMKがでちゃったよ
縁起悪いでェ

だからPATIOで喧嘩するのやめれ。
あと、妙にいい奴ぶるのもやめれ。

そろそろ内示の時期か。通告は24日あたりかね。
異動ともなう香具師はもう内内示出ていると思うけど・・・。

PATIOでのアンチ阪神と阪神ファンの喧嘩。くだらね〜
道頓堀なんてどうだっていいじゃん。

　PATIOで妙に法律のこととか偉そうなこと書き込むやついるよな。
　きっと、一生懸命インターネットで調べてると思われ、仕事中に・・・
　PATIOごときに時間かけて理論武装して、厭味ったらしく書き込むやつは沖縄に逝ってよし！

>>615
> 　PATIOで妙に法律のこととか偉そうなこと書き込むやついるよな。
> 　きっと、一生懸命インターネットで調べてると思われ、仕事中に・・・

他にすることがないと思われ。
本当は法律も阪神もどうでもいいと本人は思いながら、
取り合えず調べたり、書き込んだりしてれば
パッと見、仕事してるように見える罠。(藁

ＰＡＴＩＯなんて見たことも無いな。
全社通知と営業ポータル、あとＳＦＡ、良品不良品を
書き込むくらい。正直そんな掲示板があるなんて
知らなかった。こんど覗いてみよ。

age

そりゃぁ色んな異動辞令が出てるんだから、ここぞとばかりにPATIOで暴れるヤツもでてくるよ。

でも出向の連中の方がサバサバしてるように見える。
残った方が地獄？

NEISの頃に、とても優秀なSEがいたなあ・・・
大谷さんや石原さんってまだいるのかな。

子会社根性丸出しの会社を変えてった人達だよね
タケチャンマンもどうしてるんだろ

>>620

どこの誰か想像もつかんが、しょうむないことを懐かしがってるんじゃネー！


だよな、間違ってる？

ちょこちょこ沖縄って出てくるけどなんで？
沖縄に何かあるの？
何か知ってたら教えて。

>>621 正解です！

>>620 は根草になる相当前に去った人間と思われ

ちなみに、その中の一人は更にガイコツのようにやせ細り
もう一人は、とっくのとうに辞めているが、この間根草で見
かけた。。

もう、あのころのとは全然違う会社に成り下がっているので
同窓会気分で、ageても、もう返さないよ。

じゃあね。

>>622
沖縄にはNEXS唯一の子会社、NECビジネスプロセッシングの拠点があるらしい。
本社MKで、なぜか拠点は沖縄のみ。（だと信じている。細かいことはよう知らん）
ほんと不思議な会社だ。
１０月の異動かどうかはわからんが、今後数年間の間に、少なからずの人間がビジネスプロセッシングに異動することは確実と思われ。
っていうか、そんくらい知っておけ！

沖縄いくぞ。
あこがれの土地だわい。
娘はつれていかんけど（笑）。

age

>>625
沖縄に行けるのは優秀な奴だけさ。
ふつうの奴は倉庫行き。

東京支店ってなんですかー。
Ｎの別スレでもでてたけど。
戦略的市場開拓支店とかいうものでしょーか。

東京支店は３０１０ＪＰ専用のリストラ対象者受け皿です。
東京支店へ行ったらボーナス無くなります。
そして２年で切られます。

>>629
そうした連中が当社に２名程流れ着いてきました。
本当に使えない連中で困り果てています
返品できますか？

>東京支店は３０１０ＪＰ専用のリストラ対象者受け皿です。

詳しいこと知っているひとがいたら教えて！！
自分は転職してしまった香具師ですが、昔の同僚と
電話で話したら10月からＮＥＣ出向で東京支店（森永ビル）
勤務だと言っていました。親会社出向の新プロジェクトなら
たいした出世じゃないか、と喜んでいましたが、
このスレをみるとどうも事情が違うみたいですね。

本当に全部がリストラ対象？？

しっかし、１Ｆにいつも　つっ立ってる守衛モドキの人達は何をやる人達なんでしょ。
社員証チェックもしてないし・・・

ノルマがあるから、良品不良品箱に
会社制度に関する意見を述べたら、１０分も経たない
うちに返答されてきた。
部内の人に聞いたら良品不良品箱を朝から晩まで
チェックしてる部門があるらしい。
こんなんで給料もらってる奴こそリストラすべき！

お前ら、”良品不良品箱チェック専用ザク”かよ！

漏れが知っている東京支店の内示もらったヤツ。
営業成績、最悪でキュウリョウドロボーって言われてたよ。

そういうことだったか。はじまったんだな。
２年で「ゴミ箱を空にする」がクリックされるわけだ。

管理職の立場だったら３０１０ＰＪに人を出せって塵芥からいわれたら、
使える人間は手放さないだろう？。人材公募みたいにやる気ある奴集めた
訳じゃないし。だから使いにくい人間か、使えない人間しかここには
集まらないんだよ。そんな奴らか集まって何ができると思う？
使えない人間が集まっての何もできないんだよ。その上に使いにくい
人間が引っかき回して、どうせ何もできなくてリセットされるのがオチ。

売れているかどうかは別としても、ソリューションメニュー
に乗っかってる商材に関わってる連中の場合、割と有能な
マネージャが部長以上を説得、取締役以上を抱き込んで
(1)予算獲得（継続的、次年度以降含めPJ維持に必要）
(2)商材強化実施（開発、ライセンス買い付け）
(3)人材確保（SE/営業）
(4)営業ルート確保
(5)販売計画設定
(6)社内コンセンサス、広報他
といった一連の社内企業っぽい動きがされてるんだが、
3010の場合どうもその辺をあまり考えきれない連中が
アイデアベースだけで集められているような気がする。

「客の獲得もこれから。製品もこれから。頭数維持分の
投資はしてやるので、おまえらが”責任”持ってモノに汁。」

随分と勝ち目のないゲームだ。
(1)〜(6)をこなせる人材は、既に今の体制下で実行してる
わけだから、3010に吐き出された人材が社内外の渉外
というこの会社で最も困難な業務を２年で完成できたならば、
再利用可能なゴミの分別は成功というところなのだろう。
その想定勝率が1/30だったとしても。

経営側の立場で見れば、今回のシナリオは上手い。
最低限の投資でリストラ進行だからな。しかも表面上は
ポジティブに進む。一体誰の入れ知恵かと思ったくらい。

誰の入れ知恵？
ノムラソーケンでそ、やっぱし。

痴呆に異動じゃなくて厨翁ってとこがみそだな。
３０１０ＰＪってこれだけじゃないよね、次はどんな作戦かな？

それをネクサ内に新組織立ち上げてやるならよくやる手って感じだが、
なんでNEC出向なんだろね。あっちのメリットってあるのかな。
ショボイ物件のゴミ処理係とかいう噂も聞いたけど、まがりなりにも
NECの名刺持って外回りさせるのに無能者を集団で引き受けるってのもな。

>なんでNEC出向なんだろね

”NEXS東京支社（支店？）”ではないの？

支社長もNEXSから出向なの？

どうも、Ｎは南関東（恐らく千葉方面）が全然弱く、
専門で担当する組織も無いので、
値草から人員を補給して営業力を強化すると聞いた事がある。
本当かどうかは知らんが。

>>632
恐い人が来たら警察に電話するんじゃないか？街宣とか
>>633
>お前ら、”良品不良品箱チェック専用ザク”かよ！
　ザクに失礼でわ（藁
　哨戒用ボール程度だろう

いやー日曜日の家族団欒にふさわしい話題だ、まったく。

新規開拓ローラーをやるんじゃない？
たしかにＮＥＣ東京支店って聞いたよ。
他のスレでもそう書いてあった。
いろんな会社から人を集めてるんだろなぁ。

でも前からある種類の人を減らせば、職場のモラルの向上やその本人の失敗で他の人の時間をかき回すコストが減って、給料だけの改善以上のメリットだって言われてたしね。

３０１０ＰＪから成功プロジェクトが出る可能性も
あるんじゃない？

>>644
それは無いとは言えませんよ。
そうなれば役員は胴元から表彰だよーん。
そういう意味で期待もしてるんだろね。

>>632
MKの警備員だろ？そんなの、根草が金出しておいてる訳じゃないからそんなもんだろ。
三菱地所の警備員だもん。立ってるだけでもましとおもわないと。

>>632
もちろんMKの警備員。そんなこともわからんのか?今年の新人??
新人じゃないなら、３０１０ＰＪにいってよし。

内示に腹が立って辞表をたたきつけた奴がいたそうだな。
そんなに東京支店がいやだったのか。

いや東京支店ていうのは想像だけど。

転勤の内々示受けて辞表たたきつけた奴、
４，５人しってるよ。どうもやめさせる
つもりで異動させようとしたみたいだけど

>>649
　救いようのないバカだね。
1ヶ月でも従ってから辞めれば懲戒にならないのに。
それだと業務命令違反になるから判決でも懲戒になる。

　・・・まあこころざし程度の退職金に抗議するっていう
　　　一石二鳥を狙ってるならわかるが（藁

懲戒ぢゃねェ〜だろうが
自己都合だろうが
出直してこいや
新入社員か？

>>650
651さんの言うとおり自己都合だよ。
まあその程度の知識しかないんなら
ちみは時期３０１０ｐｊ要員だぁ。

>>649

へー少なくとも４，５人はアタマにきちゃったんだ。
でも若い人ばっかりじゃないんでしょ。
どうするんだろ、この後。

おれなら従う道しか選べなかっただろな。
子供が大学終わるまで、この給与水準を保ちたいなぁ。

しっかし３０１０ＰＪというのも
ここまで世間一般（ＮＥＸＳ内ね）での
評価が固まってしまうと、そこに辞令の
出た人がちょっと可哀相だ。

３０１０ＰＪの皆さんは、なんとしても
成果をあげて、上層部の鼻をあかしてやってほしいと
応援してみるテスト。

あー、疲れた。今回の期末は特に疲れた。

あと一日っていうタイミングで見込みに入れてた受注は飛ぶし、それをとにかく埋めろとしか言わない高給取りはいるし。

こんな風にやらないとNEXSは駄目な会社なんだろうか。
しまいに客を怒らせてしまうよ。

でもいざその場面になったら「おまえが判断したんだろ」なんてセリフを当たり前のように言うんだよな。
東京支店でも良かったよ。とりあえずはいっとき全部投げ出せるし。
給料は今の３分の２でいいから、笑顔で帰れる仕事をしたいよ。
もー体がもたねー。

って負け組？

>>655

乙カレ。

>とりあえずはいっとき全部投げ出せるし。

まったく同感だな。期がかわったってペンディングは残る。
心機一転気持ちを切り替えるなんてできずに、仕事に
嵌っていってしまう今日この頃・・・・・。

「深夜族」氏も夜が遅いね。
明日は最終日だからもう睡眠に入りましょう。

東京支店って言うところはＮ系各社から集めた９０人くらいで
スタートするみたいだね。

さー、もう打つ手がないかもしれないけど期末を乗り切ろう。
明日の晩は鬱も吹っ飛ばして飲みに行こー！！

飲みに行くの？やっぱり？
いいなあ。明日は提案だ。。
取り敢えず、寝よ。

>>655
そういえば、ここ数年あまり聞かなかったバーターの話を
お誘いも含め、今期末はよく聞いたな。
本体も含めヤバイんじゃあない？

MKにはキックオフは無いんでしょうか？

実現不可能な滅茶苦茶なノルマ与えて、
達成できなければ、ボケ！アホ！月給泥棒！とか、
暴言を浴びせ続け、自尊心や精神をズタボロにし、
自分から退職するように仕向けるのかい？

予算が下りてきたけど
なんでこう 超右肩上がりの予算組みになっているか
理解に苦しむよ
ほんとにできると思ってんのかね
アホちゃうかと小一時間・・・

　いつも思うが予算の根拠を教えてほしいよな。

実現可能なレベルの予算にしてほしいよな。

大変そうっすねー

クライアントになり損ねました。
このスレを上司に教えたのがまずかったのかなと
思う今日この頃・・・

>>665
そうですか。残念です。
しかし、上司の方に他のスレも含め
遅まきながらフォローをして戴ければ
幸いです。

このスレはただの飲み屋での愚痴レベルの
内容しか出ていないことを。。

本当にマズイことは出ていないし（充分マズイですか？）

ここで、建設的な意見を述べると、パクられてしまいます。

あくまでもウラということで、ご理解をいただければと考えて
おります。

>>632
一般のインテリジェントビルでは
入館チェックは当たり前でしょうね。

そんなことも知らない>>647
は客先にも出たことのない、
いや出してもらえない”使えない奴”
と思われる。

自分の給与ぐらい自分で稼いで来い！
他人に頼るな！

なんかここ読んでたら不安になってきますた。
皆さん元気ですか？
頑張ったらなんとかなりますか？
明日の懇親会で不自然に様子をうかがってしまいそう……

>>668

ほかの企業のスレもその企業の内定者になったつもりで読んでごらん。
ここ（２ｃｈ）で語られる話題のレベルがわかると思うよ。
要するに居酒屋での会話。

>>668
頑張ればなんとかなるよ。
思っている形とは限らないけど。
あと、お金貯めてね。
上場するかもしれないし。
儲かるとは限りませんが・・・
人生ぎゃんぶるぎゃんぶる

>>668
　不安ならやめれば？

　人の顔色をみるような人は要りません（藁

予想通り、東京支社とビジプロへの出向者、いっぱいいたな。数えたら、本当に３０人前後だったよ。
で、結局、今回の異動って、どうなのよ？特にNECへの出向っていうのは・・・。
従来の出向とはやっぱ意味合い違うよね！？
おいらの周りでもNに出向してた人、出向中の奴、何人かいるけど、やっぱ優秀な奴とか、Nから引き抜かれた奴、多いもんなぁ。当然、例外もいたけど。

今回、東京支社に出向した人で何人か知ってる人いたけど・・・、やっぱ、なんか違うよね！？
これが３０１０なのか・・・。この先の展開、結構気になるな。

>>667
一般のインテリジェントビルでは・・・

　MKはインテリジェントビルじゃないぞ。
　このご時世に、ビルヂングだからな。
　だいたい２階に歯医者がはいってって一般人も出入りしてるのに、どうやって入管チェックするんだ？
　

>>669　要するに居酒屋での会話

　ってことは本音ってことだろ。
　　

>>672
ビジプーは、業務丸ごと。東京支社は、Ｎは結構本気、ネクサは人数集めたぞ！！ってとこだな。

>>672
>数えたら、本当に３０人前後だったよ。

社長通信を素直に読むと3010PJとやらには300人必要な気がするのは俺だけ?

>>675
300人ってことは、平均して1つの部から、3〜4人抜かれることになるわけで、
いきなりはなかなか難しいよね。

今、人選してるのでは･･･
「仕事量のバランスの取れていない民需系」、「e-Japanが終了した官公庁」
ってことで大規模な統合再編が4月に行われるはず…

>>675

3010PJってのは30人で構成されるチャレンジプロジェクトを10作るってこと。
よく読みなさいね、まだこれからなんだから。

なんとなく次くらいに声がかかりそうかな、オレ。
最近うまく立ち回れていないし。
仕事がひどく苦痛になってきたし。

>>673

居酒屋でさ。

本当に心の底から愚痴を言っている人は
実は終わってたりするのよ。

飲んでてもさ、同業者が全然違うテーブルで話してる
内容が聞こえたりもするし（飲んでても、あるキーワードで
聞き耳立てられる）

それが、同じ会社の社員の噂話ならなおさらのこと。。
ヤバイ話は、周りをみてそれから、そっと話すくらいの
注意がないと。。

そんなこんなで、特に田町界隈の居酒屋での会話は
当たり障りの無いバカ話につきるってことかな。

あとタクシーの中の会話も気をつけましょう。

おまいら早く寝ろ！

ぅるせー！今帰ったばかりだオレは。

>>680
呑んでないで仕事しろ、ボケ

>>672
　どれだけの「世界」を見てるかで真実は一杯ある

　「世界は青い空と鳥だけで構成されている」ってのも井戸で
生まれた蛙には真実だろう。宇宙に思いを馳せる香具師には
人間なんて下らない存在に見えるだろう。

　3010PやTK支社に対してそんな卑小な感想しか持てないとは
人生終わってるな。もっと前向きに生きなよ（藁

　ペダンチックに言えば、時間と空間の軸によって真実は変わる
ってとこ。ここで書いてる香具師の世界観があまりに小さいのに
愕然とするね。まあ類友ってやつですか。漏れも（藁

退職後にコネを使って一部上場のネ☆ックへ移りとんだＭ谷氏。
在職時の横領、セクハラの癖が消えず、まだやってるよ。受け入れた
ネ☆ックへの近隣部員の背広の財布からまたまた２万円を失敬・・・
犯歴を重ねてるとは・・・トホホ

>>682
君、流通事なんだね。

>>684
　違うけど、どうしてそう思ったのか教えて

場違いな人生観をだらだらと話す酔っぱらい。
セクハラが犯罪と思っていない野郎。
稼げず外での時間つぶしと社内での嘘報告に終始する営業。
支社をぼろぼろにして後任に後始末をまかせて役員に座ってしまう軍隊ばか。
鬱が大量に徘徊する技術部門。

いい雰囲気じゃなーか。この会社。
社会にはこんな会社も必要なんだよ。

やっぱりここに書きｌ込みがあるとうれしいよ。
朝のさわやかな時間にＮ系スレをゆっくり拝見。
我がネクサスレに未読があるとわくわく。

さぁ気持ちよく出勤だ。
今日も何人も論破してふっとばしてやるぞ。

>>686
支社って中部のことかな？
あくまでうわさだけどその役員、毎月曜は支社に出勤ってホント？

>>688
その役員、関西にいるときは名古屋弁でしゃべりまくっていたくせに
役員になったとたん、標準語になってやがるの。
おかしいったらありゃしない

エライ細かい人らしいですな
その役員
ケツの穴も・・ですかね

>>690

ケツの話するな、匂いそうで酒がまずい。

とりあえず全員オレにホーコクしろだったそうな。
なんでそんな昔気質（時代遅れ）な部下の掌握方法しか頭に浮かばないんだろ。

　本当にここの社員かい？そうならネタだね。
結構色々な事業部に行ったけどそんな香具師いない

　この経済環境で、まがりなりにも（藁　予算達成したんだ
から自虐的にならなくてもいいんじゃない？

>>686
>セクハラが犯罪と思っていない野郎。

　みた事ないね。クソ真面目でウブなのが多い。

>稼げず外での時間つぶしと社内での嘘報告に終始する営業。

　時間つぶしはあるかも知れないが、嘘報告出来るほど
優秀な営業は知らないな。大風呂敷はあるけどね。

>鬱が大量に徘徊する技術部門。

　徘徊の意味を調べた方がいいよ。そんな表現ない（藁

））６９０
SIちょう達かい？

まあがんばれや

そういえば社長通信にもさ
火が噴いてから報告が来るって書いてたよな

火を噴く前の段階だと、
いちいち細かいことで報告するな！
自分たちで考えて対応しろ！
　
っていう上司が間にいる以上、上には行かないよな。
（一番上の人も、あぁは言ってるが実はそうだったりして・・・）

>692

>>鬱が大量に徘徊する技術部門。

> 　徘徊の意味を調べた方がいいよ。そんな表現ない（藁

「鬱なＳＥが何人も気力のない顔でフロアを徘徊している」って読めばいいんじゃないの。
おれは元文、すっと頭にはいったけど。
あんた鬱ＳＥ？

あと、セクハラ野郎は結構いるよ。
ある会社出身に偏っているがな。

結局、NEC東京支社って何やってるんだ？
仲良くしてもらってる、Nの事業部に聞いたけど、よく知らんって言ってた。
そんな何するかわからんところに、３０人もつぎ込んで・・・。大丈夫か

鬱ＳＥねぇ、見たことないけど。

上期は予算も達成したし、うちの部門も達成したし
明るい雰囲気だけどね。

>>691
名古屋は昔から体育会系、なんでも精神で乗り切れ的な
戦前教育だからな。
営業なんか配属されたら名古屋の100ｍはさんで
声が聞こえるまで挨拶の練習させるってうわさ。

>>692
>>697

もしかしてわざと逆のこといってるの?
なんなんだ･･･

>>698
大変らしいねぇ、名古屋。同期が名古屋にいるんだけど、その取締役の子飼いの部長がそのあとを
引き継いでさらに軍隊状態らしい。支社長も無視みたい。きっとその取締役について東京いくんだろう
なぁ。おいらとしてはその取締りがうちの担当を外れるのを願うばかりだ

「命令」で下期の売り上げを先食いしたけど、いったい今期はどうすりゃいいんだ。

次は年度末だから今回みたいなことはできねーし。

責任押しつけられる前に退職しよーかな。
適当な仕事があればいいけど。

しかし東京本社辞令にぷっつんきて速攻でやめた何人科＠かの人たち、どうしてるのかな。

>>701
　逝ってよし

　それがネタじゃないなら不正なので自首しなさい
自首すれば刑期が半分ですむぞ

逝く時に自首します。

えーと何の罪だっけ、セクハラ？
いや出張費水増しか？
出荷審査を忘れたのだったかな。
勤務時間中に寝てたこともあったな。
残業を過小申告したかも？
スタッフ侮辱も思い当たる。


あー、オレはなんて奴だ！

>>702

自首もなにも『命令』なんだから組織ぐるみだろうよ。
担当ベースでは、既に今期の売上が達成しているにも
関わらず、事業部全体の予算達成のために来期に残していた
注残を無理やり先食いさせられたことがある。
次の期は、全国展開で3ヶ月もつきっきりに成ったにもかかわらず
売上は先期に伝票上上げられてしまっているので、実質
3ヶ月は当期の数字に関係ないことに費やされたってわけ。

皆さん。やっぱりルールは守りましょう。上司も『先食い』を
部下に強要すんな。犯罪だぞ。

>>704
社長が「前倒しろ！」なんていってるんだから上司も
逆らえないだろ。
どうせ将来を考えれない社長だからな。
しかし社長通信の半分口あけた馬鹿面写真見て
この会社終わったなって思ったがそろそろ没落への
レールは急勾配にかかるんじゃない？

あれてきていますねぇ。

平屋ビルヂングから脱出したい今日この頃

>>706
>あれてきていますねぇ。

　あきれてきてます（藁

　髪の毛が３本足らない香具師がこんなに多い
とは知らなかったよ。なんのために何を発言し
てるのか自分で気がついてないんだろうね。

　その影響なんて想像もしてないだろうな（藁
まあ、漏れには好都合なわけだが

>>707

恥ずかしい文章書かないように
日本語チョンと勉強しな。
※２ｃｈ語を駆使してるようで、実は
　使いこなせてない。かなりかっこ悪いな。


君、来週にでも辞表出してみたら？
誰もとめないから。
何故って？
それは君が清算対象の社員だからだよ。
周りのみんなは知ってるよ。

　今は人件費減らしたいのが本音だから誰でも辞表は大歓迎ってことだよな。
俺は成績優秀だから、予算余裕で達成、資格も実績もある・・とか全く
会社には関係ないよ、というか意外なくらい見てくれないよ。

もっとせっぱつまってきて人数を減らす必要が出てきたとき、成績が悪い順
から清算対象とは必ずしもならないのが日本の会社の現状なのだがここに
書き込む香具師の中でも自分は関係なしとお気楽なのがいるよね。
その自信の根拠は？と小一時間問いつめてやりたいな（笑）。
会社からしてみればキミの代わりはいくらでもいるのだから、
上は社長から下は一担当に至るまで。

結局生き残る確率が比較的高い奴って上司の覚えがいい奴、それが
すなわち優秀な奴という基準なら当たりの上司なんだろうが、単なる
好き嫌いってのが多いらしいよ。NEXSでもそうだよね。



　　

>>709


評価も収入も結局は、上司との相性。
予算が出来る出来ないとは、関係ない世界。
（資格は、スタッフが握っているからないと昇格できないが。。）

成績の良い事業部、部、自分のことを好意に思ってくれる上司
質の良い物件。

これらが揃うと、安泰ってところ？

だから、運だよね。

自分で何とかするって場合は、毎期毎期新規の顧客で億単位の
物件を受注することが必要だが、それって奇跡かもしれない。

>>709

愚問だが、その人減らしと、今回の東京支社、ビジプロへの出向ってすっごく関係あるよな。
やっぱ、３０１０と前向きな雰囲気を漂わせて入るが、やってることはリストラの一環・・・。

そりゃ共通業務へ預けても人件費はほとんど変わらないから、社外へ人だして人件費抑えたい罠。

出向の人件費は出向前の会社（nexs）では？

>>712

例外もあるらしいが・・・。
基本的に出向の場合は、給料支払い主はＮＥＸＳ。ただしその給料相当額を出向先がＮＥＸＳに支払っている。
だから今回の東京支社、ビジプロも給料を口座に振り込むのはＮＥＸＳだが、実際はそれぞれの出向先から
給料相当額をＮＥＸＳはもらっていると思われ。
だからＮＥＸＳは人件費を大幅削減できるのであります。
まあビジプロの場合は連結対象だから、なんとも言えんが・・・。

ちなみに出向ではなく常駐の場合は、当然全額ＮＥＸＳ負担です。

それにしても、最近、ここへの書き込みがいい感じで増えてるな。
いいことだよ。

私はきちんと好き嫌いで評価に加えてきました。
そればかりではありませんが。
相手に好感をもたれる資質は重要です。

まぁしかし有能な人間ほど好かれているのが現状ですから、調子のよ良さたいこもちだけ的芸風で評価されようとしても難しいだろな。

ただし昇格なんかは派閥や旧会社閥なんかが強力です。

ここで3010だとか知ったかぶってほざいてる奴ほど、結局>>711程度の
知識レベルなんだな。出向すら分かってないとは

おまいら、世間狭すぎ！
確かに大した会社じゃないが、嫌なら辞めてしまえ！

>715
正直主観で評価されたらたまんねえよ。現状の評価ではそうなんだろうけど。
多少問題ありの部下（あくまで多少ですが）でも受け入れる度量がほしいですな。
もちろん部下のほうも前向きに改善することも必要ですけど。
>717
それぞれ事情があるんだよ。それよりなんとかしろよ、そのお子様的思考を！

>716

じゃあ、3010って何なんだ？
体のいいリストラじゃないんか？正直、俺はそう思ってたぞ。
教えてくれ！

>716
ごめん、俺も711や719と同じ認識だよ。
同じく教えてくれ。
3010とは？？

>718

確かに、お子様的思考だな。
こういった、思考をもった偉い人がたくさん居て、俺も言われた口だ。
他にも、言われた香具師がたくさん居て、まだ居る香具師も居れば、
とっとと辞めた香具師も居る。
辞めた香具師の中にも、成功しや香具師も居れば、失敗した香具師もいる。
それぞれ事情がある思うが、この板で愚痴愚痴逝ってねーで、
もうちょっとマシな事考えろ。

>>719-720
一般社員には社長通信くらいの情報しかないんだから、そういう
ことは>>716じゃなくて事情通ぶった奴に聞いてくれ。>>711とかにな

評価については公正とは言えないよ

営業の場合、数字だから予算に対して
　○％だったら、□□とか
　△％だったら、■■って
決まっており、このように定量的なものの
評価は公正な様に見えるが
もともとの予算自体が、各人に公正にはふられていないんだよね
デカイ物件もったるやつ、小さな物件でチマチマやってるやつ
みんな一緒に考えられてるんだよ。
対象ユーザの数や規模、ポテンシャルってものがあるだろうが！
って言っても無駄なんだよね

個別論はキリがない
結局一律が一番公平だってさ

>>723
　そりゃどの会社でもそうですな

　会社からみれば儲ける人間を評価するのは当然。
MRBやMRAの若い人に対しては結果だけでなく努力
経過を５０％も評価するってのはある意味最先端
の評価制度でしょう。

　実態は部署によって違うだろうが・・・

メール止めるな。
仕事にならんだろ。
指示遅すぎ。
逝ってよし。

社内システム部よりサーバをdominoでつくろうっていったやつが悪い。
ＩＴ事業部の奴らから強力なプッシュが有ったらしいがね。
いまやＩＢＭのソフトとなったものを使いつづける馬鹿な会社。
まさに社内は歯止めの聞かないｄｏｍｉｎｏ倒し！

>>726
でもDomino以外でなにか選択肢あるのか？まさかStarofficeとは言うまいな。

qmailとかpostfixとか。意思決定当時でもsendmailあったがな。

>>727
Dominoを選ぶほうが少数派だと思うぞ。
もうそのころだとExcangeも選べたぞ。
しかもDominoでimap4を使えなぞ、正気の沙汰と思えん。

そういや、前の○○支店長どーしてるんだろ！。
アメリカでシンガー損ぐらいタ・・・になるって早期退職したらしいけど。

そういや奴も寝美須だった。もうおっチン出るかな。
まったく寝美須のやつらの死後とっぷりってやってらんね。
フォーローする身にもなってくれ。いーかげんで保身ばっかりで嫌になる。
まあ、旧那椅子も旧根っ津もタイガイやけどね。
旧那椅子、暗すぎ。プライド高すぎ！。
旧根っ津、むちゃやりすぎ。あとは知らん。というより分からん。

ちゅーか、もうそろそろ旧会社の精神を引きずんなよな・・・・って言ってる
奴、NEXSに何の期待もできないからそう言ってるんだよ。＞某役員諸君。

>728
qmailや、Postfixは所詮メールサーバ（というより純粋にメールサーバ）
グループウェアとメールサーバの違いが分からんとは、
まったく、それで俺はUNIX/Linuxがわかるんじゃ！って言ってんじゃねーよ。
ただのオタクデブと変わらん。

まあ、Dominoも最近ぱっとしないけど、それよか、NEXSの社内システムの
Dominoの使い方ははっきりヘタすぎ。

コンテンツの導き方、操作性、デザインなんて「何それ！」レベル。
バックドアも有りまくり。
まあ、旧那椅子の優秀な（本気で）SEも抜け、先見的な考えが廃れた
今となっては致し方ない。
まあ、その前に、「誰も本音をいえない会社」がグループウェアなんて
大それた物なんか使えんっちゅーに。
ちなみにDominoを嫌がる連ちゅーは90％の確率で寝美須出身らしいぞ。

階下の者たちへ

ぐだぐだいっとらんでおとなしくshainMail使ってなさい

>qmailや、Postfixは所詮メールサーバ（というより純粋にメールサーバ）
>グループウェアとメールサーバの違いが分からんとは、

メールの話しかしてないんだが。
今のシステムでSMTP/POP/IMAPをDominoでやる理由がどこにあるのか説明してくれ。
掲示板にDomino使うのはかまわんが、頻繁に落ちるDominoがメールサーバ
もやってて業務丸ごと滞るのが問題なんだろ。

あとな、NEISの先見とか片腹痛いぜ。9割型UNIXベースのメール
システムでいくって決まってた矢先にDominoに強引に入れ替えた
首謀者は1000ライセンスを手土産にいまやIBMの販促部長だってことを
知っててDomino擁護か？　冗談も休み休み言えよ。
とりあえず毎月落ちる、お前がご心酔のDominoサーバを安定させてから
大口叩け。

>>729
> もうそのころだとExcangeも選べたぞ。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>731
dominoを強力に推したのはＮＥＴＳだぜ。
ＮＥＩＳはＩＳＰの構築経験から安定した
ＵＮＩＸサーバにしようとしたのに。そしたらｄｏｍｉｎｏはＵＮＩＸでも
動くからって言ったんだよ。
社内でｄｏｍｉｎｏの構築やってる部署(mk５F）って
旧netsの連中しかいないじゃん。しかも今のポータル作ってるの
全部旧ｎｅｔｓの連中だぜ。
まあ、メールとしてはｄｏｍｉｎｏは使えないけど、掲示板とか会議室の
ベースとしては優秀だからな。使い分ければよかったんだよ。

会社の携帯で、有料サイトにアクセスしまくりや株の売り買いをしている奴が
いるそうな（仕事中に）

真面目にやっていて、結果が出ないために異動させられる
奴より、株の売り買いをしている奴をクビにしろ。＞人海

>>736

　主任以上でGP出してるなら会社として文句言う筋合いない
（担当で残業つけるとちょっと問題だろうが）

　極端な話出社する必要すらない

昨日のキックオフ出た人いる？

PATIOにとうとう本音を書き始めるやからがでてきたな…
つくづく社員を粗末にする会社だなぁ〜みたいなことよく書いたよね。
誰が書いたか管理者には、ばればれなのに...

まぁ本当に椅子は変えて欲しいが…(ｗ

　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　なんかもう、最近の白丁って、必死ですよね。
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　偉大な祖国があるなら帰ればいいと思うんですけどね。　
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/

　　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼从从从从从从从从从从／
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫　 将軍様自ら攻めてきたニダ!
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫　　
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　 /　　＼.／　　／　　ヽ_＿＿
　　　　　　　　 ＼'　　　　|o　　　 O　 ,|　　　 ＼ ..／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　y'　　　|　　　　　　　 |＼/　　｜　　 .／　　　／
　　　　　　　　　　|　　 　 |o　　　 　 　 |／|　＿ |　 .／＿＿／
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　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／
　　　　　　　　　 /　＼　　　　　　／　　＼　 ...::::／
　　　　　　　　　/　　　　ゞ＿＿＿　　　　　＼／　　／
　　 　 　 　 　 /　　　　 ／　　　　＼.　　　　　＼　　／
　　　　　　　 /　　ゝ ／ 　　　　　　.::＼　/　　　 |
　 　 　 　 　 |　　 ／ 　　　　　....:::::::::／＼< 　　 |　　　　／

今の営業のとこ程度の椅子で良いと思ってるんだなー

元NETS元HEの子会社(TSじゃない方)で使ってた椅子は
良かったなー背が高くて

俺は尻のクッションはあまり気にならない今のボロ椅子

>>739
ほんとだよな。
PATIOに本音書いちゃだめでしょ。アホやな。
管理者経由で、それなりの役職者に報告されてるんちゃんうか？

PATIOって事業部長レベルには、管理者レベルの権限が与えられていて、
だれが投稿しているのかばればれなのかも…

しかし、それを利用して会社を擁護すする意見をPATIOに書けばば上からの評価UP!!

寝言は寝てるときだけにしといてくれよ

PATIO できんことはないやろうけど
そんな暇なやつはおらんでぇ

>>687
　論破はいーんだけど、それにしても空気の読めない香具師が多いよな。
　相手が何を求めてるか吸い上げることしねーで、自分の自己満足で回り
　くどい、しかも長ったらしいグダグダとした話しをしてやがる。
　相手が客でも話しをさえぎる香具師、逝ってくれ。おねがい

ところ新マシン配られたけど、前レスでもあったとおりあまりにも中途半端な
設定だったんで速攻で再インストールした。
時間が無くて、そのまま使ってる人もいたけど
配られて１ヶ月で再インストールしてた。
多分ＨＤＤイメージコピーしたんだと思うけど
マスター作った奴は疑問に思わなかったんだろうか？
あと配布マシンの機種選定の基準が不明。
すぐ陳腐化するような構成（＝すっげー安いかつでかい）だから
使えないことこの上ない。机が狭くなるんじゃ！
誰が決定してるか知らないが
現場なんか出たこと無い香具師なんだろうな。

>>687
　藻前モナ〜

PATIOって読んだことなかったけど、なんなのあれ。
あれって仕事中に書き込まれてるのか？

なんで匿名なんだ、名前だせばいーじゃねーか。
そしたら（爆）とかの見苦しいおちゃらけもなくなるんじゃないの。

単身赴任したいなーってここしばらく思っているんだけど、度胸がないから2WAYに書けない。

単身赴任って良さげじゃない？
呑んで帰ってもうるさいかみさんいないし、子供も可愛い盛りはすぎたし。

家はかみさんに任せてマンションで好き勝手にすごせるのはあこがれの生活。
学生の時に一人でアパートにいたけど、ゲーム三昧、エロ本三昧、休みは昼から酒。
今なら金もあるし、もっと楽しいんじゃないのかな。
単身赴任ってつらいっていうイメージだけど、ホント？

>>747
そうそう、事前に来てたメールには「省スペース型」って書いてあったから
期待していたのに、あのバカデカさ。容積比で前に使ってたのの倍以上ある。
Ｎの在庫処分で安く貰って差額をどうかしたとか、そういう噂は無いのかね？

>>751
在庫処分というのは考えにくい。なぜなら今の企業向けPCはBTOだから。
まとまった台数のBTO在庫処分かもしらんが、同じスペックのマシンが
そう多数あるとは思えない。

まぁPATIOの椅子と同じく小さいことだが・・・

み　ん　な　貧　乏　が　悪　い　の　さ

>>747
MS-OFFICEも買ってる媒体でないやつでインストールしてあるぞ。
アップデートに必要になって媒体くれって言ったら使えん媒体
くれたぞ。
どうなってるんだ？ライセンスもちゃんと管理できんのか？
pcセットアップセンターが悪いのか？ＩＴ戦略部が悪いのか？

今日初めて朝から森永ビルに出勤してたら、始業2〜3分前に音楽が
流れ始めて、どこかで聞いたメロディだと思っていたら
飯島真理の天使の絵の具だった＿|￣|○脱力

>>753
修正適用ごときにいちいちインストール媒体を要求するMSが諸悪の根源
(はまだしも、入れたときとパス変わるとダメってのは無茶すぎ)

ここらで明るい話題しようＹＯ！
かわいいって思う娘って誰？（藁

>>755
一番の巨乳は誰だろうね。

昔、ＮＥＣＳにはかわいい女の子がいっぱいいたってうわさなんだけど
どうなんだろ。実際何回か行ったときに見たんだけどなぁ。
統合の時辞めたかな。
それに比べてＮＥＴＳはおばちゃんの多いこと・・
大体今は、お局にはまってるけど・・

8Fに生息

首都圏ではだいたい美女はマスコミや外資系に多いな。
たしかNECSも元は外資系だな。
昔はいたのかもしれない。

うち程度でも地方拠点とかなら美女もいるのでは。

おれはアタマのいい健気な娘がいい。

http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/

合併前、数年前はモデル系の娘が何人かいたな。
（NECSじゃあないよ）

けど、入社３年くらいでみんなやめてしまった。

それからは、採用担当の好みが悪くて。。。

>>758
えっ　巨乳が生息してるんでつか？
それともかわいい娘？

旧NETSにはどこだかのユーザ令嬢の巨乳ちゃん（小柄）がいたんだよ。
かなり目の保養になったなぁ。

ちょうどいいのでこの板を使わせていただく。

おいっ！他人の女房に手を出してるお前っ！
こっちは懲役に行く覚悟はできたので、宣戦布告する。
あらゆる手段を講じて苦しめてやる。簡単には殺さん。

たっぷりと苦しめ・・・

>えっ　巨乳が生息してるんでつか？

18F山にいた様な。可愛いかは不明

>>762

巨乳だけど、スレンダーではない。

ポッチャリ系。

かわいいかどうかは、趣味次第ってとこでつか。

>>763
> おいっ！他人の女房に手を出してるお前っ！

　はい！すみませんm(__)m

　でも結構感じてましたけど・・満足させてないのでわ（ry
まずわが振り直しましょうネ

おいおいおいおい
なんなんだよ、あのアンケートは
金曜日までだぜ
忘れずに、全社員が対象なんだからな

って時間の無駄？

野村なんぞに頼ってる時点でカスだと思うが。
あれに一体幾らぐらいかけてるのだろう？

値草らしさって何書いた？

>>767

あれって、最後に所属事業部に○つけるから

だれが何書いたか、知ろうとすれば直ぐにわかりそう。

>>768

億単位だったりするんじゃない？

>>767
漏れの部門では、お決まりの「提出済みチェック」が始まった。
決められたエクセルシートに「済」と入れるんだと。
無記名だから虚偽の申告をしても判らないのにな。

>>767

途中まで書いたけど最後の所属事業部に○をつけるところで破いて捨てた。
こんなの無記名でも何でもない。誰が書いたかすぐバレるだろう。

ま、結構危ない内容書いてたし。以下。
このＮＲＩと仕事上関わりがあり、客先にコンサルとしてＮＲＩが参画していた。
しかし、客先からの受注額が例えば１億だとするとその半分をＮＲＩが取り、残り５０００万をＮＥＣと
ＮＥＸＳで折半していた。
ま、こんな話はよくあることで、コンサルと仕事で絡むとロクなことは無い。

問題はこのＮＲＩ、金をシコタマ取っているにも関わらず何もやらず、全てＮＥＣとＮＥＸＳに押し付けて自分達は
虚偽の勤務証明をＮＥＣとＮＥＸＳに要求してくることだ。
　　※打合せくらいしか顔を出さず、１ヶ月間で実働たった８Ｈ。
　　　　それで実働１６０Ｈの勤務証明を平気な顔で持ってくる。
客先とのパイプが太いことをいいことに犯罪行為の片棒を担がせるこの行為が許せない。
このような会社と業務上関わるのはＮＥＸＳとしていかがなものか。
犯罪行為がバレてＮＲＩがマスコミに叩かれた場合、ＮＥＸＳも道ずれにされてはたまったものではない。

と、現在の職場での問題点を述べた。
最低なＮＲＩ、ネタをマスコミに売ろうかな。

>>772　さんは若者だよね？

　これをロートルが行ってるなら逝ってよし

　犯罪でもなんでもない。客（この場合はNEXS含む）に見える
時間が8Hでも実際160H以上使ってることもよくある。

　プログラム開発だけならないだろうけどね。はやく上流の
仕事が見えるよう努力スレ

まぁ、コン猿は良くも悪くもそんなもんだけどね。
でも今回のアンケートは外部業者を入れて大々的にやったんだから
費用対効果をきっちり出してほしいよね。で、結果が出なかったら
言い出しっぺの人はもちろんクビチョン。

>>772
事業部のところだけ記入せずに出せばよかったのに…
ってか若者じゃないでしょ！？それなりの役職の人と見た。
「いかがなものか」なんて若者は使わないし。

まぁコンサルもそれなりの提案はしてるっぽいね。
@NEXS、myNEXS、EnterpriseNEXSだったっけ？？
事業領域によってドメインを分けるって戦略とか考えてるみたいだし
アウトソーシングをドライビングフォースにして行くっていうのもNRIの考えでしょ。
さらに、NEXSを大○商会とか、FJ○の用に薄利多売企業ではなく
IBMとか、NRIのような回転率を低くして利益をあげるっていう流れに
もっていこうって画策してるみたいだしね。
実現すれば企業イメージも格段によくなるし、働き手としても最高なんだけどね。
それに部の再編とかも全部NRIが絡んでるみたい…

完全にモルモット・マリオネット状態（ｗ
これから、どうなることやら…

>>775
　情報あり　良く知ってるね　禿同だわ

＞IBMとか、NRIのような回転率を低くして利益をあげるっていう流れに
＞もっていこうって画策してるみたいだしね。

　これはありがたいけど前年売上対比が評価ポイントになってる
限り上をすげかえないと無理かな

　薄利多売＝技術中抜き　ってのに何故気付かないんだろ

>>774
確かに費用対効果はきっちり出してほしいね。

>>776

技術なし＝薄利多売 じゃあないのか？

>>778
　技術中抜きってのは上流と下流の技術はあるってこと

　最上流技術＝コネ作り＆接待
　最下流技術＝怒りまくってる客をなだめる技術＆接待

　まあ商社ってことか（ﾜﾗ

>779

めちゃちゃ納得。

だめだー

>>781
どうした〜?

セブンイレブンにお昼を買いに行ったら、人がいっぱいで
入れないんです。

age

ＭＫビルの近くに在日系の会社ってあったかな？

いや、セブンイレブンで金を下ろそうとしてたら、
さっさとヤレと言わんばかりの態度で
膝をぶつけてきたりしてたのでね。

こんな社会のルールを守らない連中は在日朝鮮人以外
いないし。

身なりは２０前後で、ビジネスマンという雰囲気ではなかったな。
キャバクラの呼び込みみたいな雰囲気かな。

>>785
アフォかおまえ。
今日は浄書で、疲れた。

8FにヤリマンいるらしいＹＯ！
Kって香具師（藁

風呂やの「きん巻」！
営業のくせに今日も一日事務所にいるのか？？？？

言ったもんがちのこの会社で夢なんかもつなよ、沈黙の一般人諸君。

無理すると壊れるよ。
自分の能力に見合った会社に移ったほうが長生きすると思う。

上に上がれないと思ったらきれいにやめるべきだな。

8階って何あんだ？

8Fは製造装置の営業SE

ＮＲＩ、ＮＴＴデータ最低ですな。
まあ彼らの「早くやれ、見積さっさと作れ」と何もできないくせに言える
仕事ぶりが１番いいのかもね。

ＮＲＩ、ＮＴＴデータ最低ですな。
まあ彼らの「早くやれ、見積さっさと作れ」と何もできないくせに言える
仕事ぶりが１番いいのかもね。

>>791

おいおい。。

それじゃあ、8Fの半分だよ。

流通とサービスの営業とSEもいるよ。

あとそういえば計画もいたな。

やっぱＭＫの中でもセクースしてる香具師はいるんだろうか？

>>789

言ったもの、負けというケースも多々あり。

セクースしるなら２Ｆか階段だね。
女はＩＰで召還よ（ｗ

IPってログとかとってる？

うちの会社上場しようって話が出てるけど、上場して何のメリットが
あるのかわかんないっす。一般的に考えると、Ｎ本体が上場に伴う
株式売却で現金を手に入れようとしてるとしか思えないんですけど。

ネクサ的には何かメリットってあるんですかね？

775　あたりだったら何かご存知？

>>799

本体から受けている色々な制約からも解放されると思われ

中途採用枠、新規採用枠。

給与、賞与とかも。

>>799

仕方ねー世間知らずだな。

要するに主任がマネージャになるようなもんだ。
キャンギャルがタレントになるようなもんだ。
同人誌マンガ作家が大手マンガ週刊誌に連載するようなもんだ。
フェルナンデスからUSフェンダーに買い換えるようなもんだ。
３ＬＤＫから一戸建てに移るようなもんだ。

さて正解はどれでそ。

>>800

ってことはＮへの依存度（＝さまざまな制約）も当然低くなるから
Ｎ経由の仕事も減る可能性もありますよね？現状維持かもしれないけど。
ってことは自分で仕事とって来いということになりかねない訳で
上場前にある程度の体力をつけないと無理ですよね？
聞いた話では上場までには数年連続で黒字を出していなければいけない
らしいし、それなりの準備があるので、個人的にはここ数年の上場は無理かなと思ってます。
なぜ上場するのかという部分の説明と士気がうちの部ではあまり無いんでよくわからなんです。
他の部門では説明とかされてるんですかね？

>>797

２Ｆはやめた方がいい。何気にエレベータの乗り換え利用で人通りが多い。階段も紳士亜が
行ったり来たりしてるからダメだ。スポット的には東京タワー側の非常階段（Ｂ１〜Ｂ３）
あたりならアリかも。あとはスリルを求めて夜間の貨物エレベータ内とか（ｗ

期末ごとに、あんな前倒し粉飾が恒常的に
行われている以上、上場は無理です。
笑われちゃいますよ。

>>803

６時？
そんな時間に投稿してるなんて・・・
笑われちゃいますよ。

>>804
そうか？

会社概要調べようとぐーぐるに半端に入れたらおっとびっくら
タダでさえポ〜たるめんどくさいのにこっちの方が役に立つ

ここは当然Ｎさん見てるの常識だからプライドあればよろしく
なければあなたがいなくなることがみんなの幸せですので頼みます
やる気ない人は去ってください　本当に頼むよ
ここにたむろす悪の循環の人を切って飛躍への道筋をつけるときだナ

>>807
> プライドあればよろしく

　ある奴はかかんだろ

　ちゅうか何か勘違いしてない？

>>807
もうちょっと具体的に

どうでもいいけどみんなくだらね〜事ばっかり書き込んでんじゃね〜よ！？
気分悪り〜よ。
だったらみなきゃいいんだけどね。

どうでもいいけどみんなくだらね〜事ばっかり書き込んでんじゃね〜よ！？
気分悪り〜よ。悲しくなってくる。（ここに書き込んでる事自体、自分がなさけないが．．．）
だったら見みなきゃいいんだけどね。

>>811

はいはい、さよなら。

うるせ〜。けんか売ってのかおめ〜

>>802

少なくとも、自分のいる事業部では、そんな話を
してくれる気の利いた（余裕のある？）人は
いないです。

>>813

まあ、お下劣だこと。
みっともない。

くだらないと言いながら、まだ見てたのね。

びっくりだけど、もうこれっきりさよなら。

２度と書き込みません。見るかもしんないけど．．．。

>>813
　ものほんのバカ／アホ／タワケ
　地域によって選択しる

ヤメタ．．．

馬鹿らしいから

オメーバガヤロ

>>820
おい、アホ！

さっさと半島に帰れ！

ややこしくコストアップの原因となる煩雑な事務処理や品質管理の無い子会社を作ることにします。

そちらでは３００万を越える物件は扱いません。
それ以上のＰＪはＮＥＸＳが引き取ります。

よく動くけどおっちょこちょいの営業マンや書類が作れず計数も管理できないけど受けのいいＳＥはそっちに異動します。
２００人くらいの会社にして、大阪に本社を置くことにｓします。

給料はやや減りますが、生き生きと働く人が多い良い会社ができることでしょう。

会社の方針についていけず、かといってヤメラレず死にたいと思い詰めている諸君。
もう少し待て。居場所ができるから。

本当やめよう。こんな書き込み。

そんなにアレてるとは思わないけどな。
ただアタマの悪そうなのが増えているようにおもえるけど。
貯まっているだけだろ、仕方ないよ、消耗させて人減らししようとしてるんだから。
スタッフ減らして営業宇とＳＥをちょと減らしてＭＫだけでやったら給料あがるよ。

大阪なんて行きてくねーしな。
地域切り離せよ。一緒の会社だとローディング負担だろ。

みなさんに聞きたいのですが、

NEXSで一番仕事してないのって
どの部署のSEだと思います？

>>824
　ローディングの計算しらんニダ。計画部に聞いてみるニダ

　あれ？何か変？マンセー

>>825
　そんなの事業部ごとの売上（出荷）を人数で割ればすぐわかる

　個人の負荷なら担当の長時間残業人数比かな。これは調べる
のはちょっと手間だが不可能じゃないはず

　出来ない奴ほど残業が多いってのは真実だから一人当たり売上
の方が客観性はあるだろうね。実感に合ってるかはわからんが

営業効率は１位関西支社、２位岡山支店って聞いたぞ。続きはわすれた。

営業効率って１００万とかの受注をとるためにかかった販売費って定義だったっけ。
なら地域の方が営業は優秀ってこと？

>>827

>出来ない奴ほど残業が多いってのは真実だから

ネクサでは、そうかな。。

知っている範囲では、

出来ないやつは仕事が無いから早く帰れる。

出来るやつは、仕事が集中してしまうから
残業してしまう。（効率云々を超えている）

という方々がおりますが。

だってさ、人がどんどん減ってるんだよ。

タダで暇つぶしするならココがオススメ。 http://love-player.com/meru-maga/index.htm

おいっ！おまえっ！
２２日はＨしたのか？

そろそろ海の水が冷たくなってきたな・・・・合掌

当方、元流通サービス関連営業部にいた者です。
現在のねくさすの流通関係の営業さんたちは
元気かなー？
誰が仕切ってるんだろ。

今日の大会、やんなっちゃうぜ。
テーブルにビールの空き缶積み上げて大声で騒ぐなよな・・・・・

今日は地引だ。
いってくるかな。

Kプロは社風改革とかで次はどんな手をおしつけてくるんだ？

とにかくまずはシステムの利益を上げろという命令が出てるから、原価見積もりに利益分を混ぜないとな。
それもいいことだと思うよ。
よくアホ営業が持ち込んでくる営業利益もないようなバーゲン物件が消えていくだろうから。
ついでに数字が取れなくなったアホ営業も消えてくれ。

まだ在籍期間は長くありませんが、ＮＥＸＳでの活動を話していたらＩＢＭやＮＴＴを選んだ奴らから早くやめてしまえといわれてしました。

やめようと思ってます。
奴らに差を付けられたくないですから。

その選択肢は個々人が所有しているものなので
思う存分行使して頂いて構わないが、
NEXS程度の会社（人材の幅という意味）でそこそこの
実績すら出せずに、IBM/NTTに新人採用された連中との
差をこれから埋めることができるかと言うとそれなりに
しんどい話かなって気がする。

5,6年目でコンサルファーム、IBM、MS、ORACLEあたりに
いく連中は結構いるので、次の居場所を確保してから、
ということなら辞めるのも良い決断かと思う。

>>836
まぁ、ＮＴＴとかいって子会社へリストラされるのも一手。
リストラ先でＮＥＣには来ないようにね

>>835
　原価改善は見積ミスと考えてる漏れは戦犯でつか

名セの話題はないのか(´д｀;)
試しage

>>840
言いたいことあるなら自分から言えよ
これだから名井須は、、、

Ｖ字回復ＮＥＣソフトスレで副業で月に９０万とかいう景気のいい話があったけど、うちって副業ダメだっけ？

副業してる人（副収入のある人）いる？
何がおすすめですか。
仕事帰りにバーテンとかはヤだよ。

>>841

だから、個人の問題、素質だって。

どこにでもいるでしょ。

ゴロゴロと。