【過労死】京セラグループスレ７【給与カット】

6 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041312166/l50
5 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034382755/
4 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033783669/

京セラってどうなの？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10162/1016233185.html
京セラの補助金横領疑惑は？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1012/10122/1012211598.html
京セラ八日市工場で。。。
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

京セラホームページ
http://www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
http://www.inamori-f.or.jp/

京セラコミュニケーションシステム
http://www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
http://www.kc-solar.co.jp/
京セラオプテック
http://www.kop.co.jp/
京セラエルコ
http://www.kyocera-elco.com
ホテル京セラ
http://www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
http://www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
http://www.kyoto-purple-sanga.co.jp/

新スレ乙ー

ここに書きこみされてる方って、中途で入社された方とお見受けしますが。
いかがでしょうか？

定期入社ですが、ぬるぽ？

あげ

京セラさんもいろいろあるんですか・・・。

果たして世紀の恐怖企業・京セラに明日はあるのか？
　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！京セラ脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

新スレ乙!!

とりあえず新スレおめでとうございます。

村田さんの３倍近い売り上げなのに利益がほとんど一緒でしたね。

>>4
内容的には定期入社組のレスがほとんどだと思うよ。

横浜事業所の様子ってどんな感じでしょうか？
横浜事業所から他の事業所への異動って結構ありますか？
横浜事業所なら通勤可能なので転職検討中です。
情報よろしくお願いします。

>11
綺麗な建物です。
異動は、結構あります。エリア社員になれば異動無しです。
ﾌｨﾛｿﾌｰに賛同出来なければ、お勧め致しかねます。

多少でも出来る技術者はやっぱり使い潰される運命なのかなぁ。

fse ：03/05/10 13:28 ID:9sCkKL16
http://www.kyuuenkai.gr.jp/shinbun/20020105/1.html

>11
横浜事業所は基本的に人がとても足りない状況なので、他事業所への異動は
少ないと思いますよ。
ただ、残業はかなり多い状況のようです。それを緩和するために中途採用を
募っているようです。
参考まで。

中国への異動は充分に考えられる

宝石販売は転職先として検討する価値ありますか？

また一人お亡くなりになりましたね
御冥福をお祈りします

ここで、「この会社（狂セラ）には入るな」って言ってる人は
かなり自分の領域を侵されたくないのかな？
確かに、社員の個々のレベルは高くはないからそこそこ仕事の出来る
人間にはパラダイスなんだろうけど。
要は、出来る人が入ってくると今の地位が蚊帳の外になるのを恐れてる？？
から、中途で入社を考えてる人に対して「この会社はやめとけ」みたいな
事をかくのかな？

>>19

知らぬが仏、とはまさにこのこと。

ところで１９さん、あなたが社会人ならお伺いしたいのですが、
今の職場に１００％満足されていますか？

日本の中のリトル北朝鮮ですか？

うちの技術、また一人やめるらしい。ついに決心しちゃったか・・・。
高安さん、早く討ちのあほ二人をどうにかしてくれ。

撃ちの辞行部長と剥げは己の無能さに芯でも気づかん。

いいやつばかりが去っていくこの会社、もうだめぽ。

私用で有給取ろうとしたら上司に拒否された。
うちの会社じゃ当たり前かもしれないけど
これって労基法違反じゃないの？？
労働基準監督署に訴えたら改善とかされないのかね。
誰か詳しい人いたらおせーてくだされ

>>23

有給休暇取得は労働基準法に定められた労働者の権利です。
原則として、その取得にあたって不利な扱いや理由を聞くことは
禁止されています。
また、会社が社員の有給休暇申請を拒否するということは、
「時季変更権」を行使したことを意味します。
検索サイト等で時季変更権の意味を調べてもらうと一番ご理解頂ける
と思いますが、簡単に言うと、「相当な理由」がない限り、会社は
有給休暇申請を拒否できません。
会社が有給休暇申請を拒否したということは、時季変更権を行使した
ことを意味します。労働基準監督署に訴えたら、一発で、会社はOUTでしょう。
ちなみに、時季変更権に関する裁判は何例かありますが、私の知る限り、
会社側の時季変更権行使を認めたのは時事通信社の裁判だけだと思います。

>>23
思いきって、事実を労働基準監督署に訴え出てください。
事件にして、会社の体質を変えてください。
応援します。

消化させてもらえなかった。もう辞めて２ヶ月たつけどな。
今さら訴えるのは無理？

有給休暇は在職中にのみ有効な権利。
解雇（退職）と同時に有給休暇の権利はあぼーんします。

>>26
>>27

確かに、退職した時点で権利そのものは消滅しますね。しかしながら、在職時
に取得しようとしたにも関わらず、不当な理由でその取得を妨害したのなら、
損害賠償請求をすることは可能でしょうね。試しに、会社に連絡して「代理人
（弁護士）を立てて、損害賠償を請求することを検討している」と伝えてはど
うですか？人事部が相当慌ててる姿が目に浮かぶようです。
労働基準監督署に相談するのも、現役社員のためにプラスになると思います。
権利が消滅しているので、26さんについて労基署では具体的な対応はできない
と思いますが、京セラを「要注意企業」リストに加えるくらいのことはするで
しょう。

　いかにして自分の夢を実現するか　といういい本の訳者の会社はひどいもんだな

実際問題この会社って私用で有給とれるのか？
本社とかはどうなんでしょうか

>30
やっぱ無理じゃないのかな？
俺、中途だけど初日に人事の方から私用で有休取るのは許さない。みたいなこと言われた。

すみません。教えてください。
私は京セラ社さんのIT部門に就職活動を行おうと考えているのですが
・・・。

>>30 >>31
いろいろな部署を転々としたが、結論は部署次第、と
いうか責任者の考え方次第。いずれにしても、数日ま
とめて取るのは厳しいと思う。

研究所や本社の方が、工場よりは取りやすいと聞くが、
あらかじめわかっている場合は、どちらかというと、多
目的休暇（年１回・１日有給を消化する制度）を使う方
が取りやすいと思われる。

ただ、正面切って有給！と宣言するよりは、病気で休
んだことにする方が、後々当たり障りが無くて無難かも。
もちろん携帯のSWはOFF.。万一後で何か言われても病
院にいたということで、全て丸く治まる・・・はず。

私の経験から、有給取得が認められるのは、
１．病欠
２．冠婚葬祭
３．子供の入学式・卒業式
くらい
休むのであれば、いずれかの理由にするのがリーズナブル
ただし、１も健康管理がなっていない。仕事が心配だったら、
はってでも出てこいというようなことをいう人もいるが

大企業ほど社員の不満強く　人事評価や賃金で調査

　規模の大きな企業ほど人事評価や賃金に対する従業員の不満が強い−。こん
な傾向が、生命保険文化センターが１６日発表した「企業の福利厚生制度に関
する調査」で分かった。雇用や賃金などで人件費抑制策を最近取った割合が、
大企業で高いことも分かっており、従業員の就労意識に影響しているようだ。
　調査は昨年８月から１１月にかけて、東京都区部や政令指定都市で実施。
　仕事や勤務先に対し不満な点を正規従業員１８０２人に複数回答で尋ねた
ところ「人事評価」を挙げたのは、従業員規模別で５−２９人が１２・３％、
３０−９９人が２３・１％、１００−２９９人が２０・３％、３００人以上が
２８・３％だった。「賃金・報酬制度」でも同様に、大企業ほど従業員の不満
が強かった。（共同通信）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

京セラも世間では一応大企業という扱いになっているのだが、京セラで同じ調
査をしたら、「不満率」は何％になることやら!?

>>24 >>28
法律上確かに会社側の拒否は相当な理由がないと出来ないが問題点がいくつか
1)労基署にちくったところで解決までに時間がかかる。
　仮に正式に訴えたところで係争が継続している間に
　適当に事業所等をたらい回しにされて、係争以外に原告を疲れさせる
　結果として原告はうざくなって辞めたり訴えを取り下げることとなる
　現実的には労組が支援すべきだがそれは全く期待できない
2)有休を呑ませた所で査定にかなり響く
　本当は有休取得を理由に査定を下げるのも違反なのだが、原告がそれを立証できない限り訴訟で勝てる見込みは無い
　もちろん労組が支援すべきだが同様に期待できない。
3)タチの悪い事に上記2点で訴訟となった場合でも、「フィロソフィ」の記述をもとに
　会社組織としては法律を遵守することを指導していると逃げられ、
　現場責任者がトカゲの尻尾のように切られるだけとなる

イヤなら辞めるべきと言いたいとこだが、現実には同様な他社も多数あり（もちろん違反は違反）
また、他社へ容易に転職できるほどスキルを磨けない現実がある。

やはり修行僧のようにひたすら耐えるしかないのだろうか？

サー残問題のせいか、ＫＣ工場勤務は時間が来たらすぐ帰れて羨ましいです。
工場ＫＣＣＳは、定時なんてないものと一緒。
残業代もつけれないのに定時後８，９時間毎日残って仕事。
電車通勤の人なら、終電を理由に帰れるが、皆近所に住んでるのでそれも使えず。
皆文句を言ってるが、上司に残業を申請すると、「定時間内にできるよう努力しろ！」とばかり･･･
人はどんどん減って、仕事はどんどん増える。
休日出勤当たり前。毎日帰宅は深夜過ぎ。工場時間で朝も早いのに、サービス掃除をしないといけない。
毎日のスケジュールは分刻み。コンパとサンガももちろん強制。
本社の偉い人たちは、工場勤務の実態を知ってるのだろうか？
それとも使い捨て？
（偉い人とのコンパでは、フィロソフィーを語り明るく振舞う振りで疲れた）

>>37
ＫＣでは社員は消耗部品扱いです。

>37
システムサービスでもそんなことになっていたんですね。
エンジだけかと思っていました。

サー残ご苦労さん。ＫＣＣＳはご愁傷様。ほんとにあの超１流会社で
高収液の今日セラの社員ですか？ちがう会社じゃないですか
ただ理由もなく私用では休まないけど、（自分があときついから）
申請すれば殆ど通るし、皆、二日酔いでよく休んでるよ
セクハラでズーとやすんでるのもいるけど。

前スレの埋め立てがちくり裏事情らしい展開だな。
みんな自殺するぐらいなら転職しような。

京セラは慰霊碑を持ってるが過労死や自殺者について会社側が反省してない証拠だよ。
過労や自殺で従業員が亡くなったら二の轍を踏まないように対策するべきだろう。

殉職者を英雄扱いして慰霊碑作るあたりが世間とかなり感覚がずれてるよ。
だれもあの老人の愚行を止められんのか?

iiii

990 ：うん ：03/05/17 19:35 ID:PqIv8HkL
けどさ〜八日市工場でここ１年で飛び降り自殺２人
川内工場でメッキのシアンのんで自殺１人
全て公表しないし新聞関係口止め　異常だよね
そのほか去年は蒲生でも欝で自殺者出てるしね
伊奈森はどこかの雑誌でみんな健康　健康って
そんなに健康が大切なら仕事するなって言ってた
自分も腸捻転や胃がん等なってるのに
そりゃ自分は仕事しなくても全く問題ないだろうが
普通の人間は病気して休めば終わりじゃん


991 ：警察ＯＢ!? ：03/05/17 20:29 ID:dpqigWfC
>>990

自殺は「事件」ではないから、警察が発表するかどうかは、署の裁量次第。
警察が発表しなければ、新聞にも掲載されない。
変な言い方かもしれないが、電車への飛び込み等なら話は別。公共の利益に
影響を与えるからね。こういう死に方をされれば、警察も発表せざるを得ない。
要するに、八日市にしても、川内にしても、国分にしても、地元警察と密着
しているから、社内での事件性の無い自殺は発表されない。その見返りとして、
警察ＯＢをさりげなく中途採用していたりする。
もっとも、こんなやり方は京セラだけでなく、大手企業の大半が行っていること
だけれども。

はじめまして。過去スレ見てたけど良いことあんまり書いてないね。

auのリボルバー携帯ってここの社員さんのアイデアなんですか？

多分nokiaかどっかじゃないですか...

http://homepage.mac.com/hitomi18/

ソニーのパクリ

ＫＣＣＳで今、年何人辞めるか当てようゲーム！
ちなみに折れは、180人だと思う。

あと、関係ないけど、山河にもフィロソフィー研修を導入、にスーパー仁くん。

明日からまた仕事
鬱ｱｹﾞ

＞49
　215人

>49
300人

＞49
360人

ここって何でFLEX無いの？
横浜なんかバスでしか行けないから時差通勤した方が
仕事の能率が上がると思うけど？

やっちゃうと朝礼できなくなるからですかね。まさに北朝鮮。

>>54

イナモリ君が「朝礼」にこだわっているから。
毎朝、全員が顔を揃えて、その日の仕事の予定や
前日までの実績の数字を「共有」することに、
ものすご〜く、こだわっているから。
敬礼にもこだわっているんだろうな〜。

岡谷だけ８時半からだけど何で？

昇格あったけど、給料どれぐらい上がるんだろ？

＞５８
昇格あったの？いいね！給料上がると思う。今日発表だったのか。
同じ資格に長くいるとだんだん昇給なくなるんだよね。
ちなみには○じゅくは、成績悪いのか今回あんまあがってないですよ。
おれなんて６年同じ資格だから今回昇給ないでしょう。
なんか要領いい人昇格してますね。

なんで朝礼が北朝鮮？教えて

８時だけど７時半から掃除じゃないの？

激務度
S　ローム　キーエンス
A　日本電産
B　京セラ　村田製作所


京セラもましになったものです

>>62

平均年収（yahoo　finance より）

ローム　34.0歳　7,380千円
キーエンス　30.9歳　9,890千円
日本電産　33.0歳　4,660千円
村田製作所　34.2歳　6,250千円
京セラ　36.0歳　5,660千円

こうしてみると、日本電産がいちばん悲惨だな。その次が京セラ？
キーエンスは年収は高いが、平均年齢が若すぎる。退職者が多い
ということか。長続きしないんだろうな。
ところで、62さん、その激務度ランク付けの元データは何ですか？

毎年、総務部の挨拶ありがとよ。
だいぶ、総務部の名刺もたまったよ。
付け届けいつもありがとう。
務所にいるときもわざわざ悪いな？
ところで、今年の総会はどうする？
コンプライアンスなんて関係ないよな。
さ○○君？

みんな、給料ＵＰした？

>65
しない。もう神にいのるしかない。

京セラエルコの営業受けようと思っています。
実際の現場はどんな感じですか？
飛びこみですか？
詳細お願いします

>64 んなワケね〜だろ

＞＞６７馬鹿

>>64,68
俺の同期から以前聞いた話では、同じフロアの人が、
今は使っていない竹鼻寮のそばの家の８９３に
上司と毎年挨拶に行っていた人がいたらしい。
上司に聞いたら、昔は寮の風呂に８９３が入ってきてたり、
寮の自販機でタバコや酒ジュースを買いに堂々と入ってきたらしい。
まだ、竹鼻寮があるのなら、関係は続いてるんじゃないの？

>67
絶対にやめた方がいい
なぜって？1年後会社辞めるからだよ〜

エルコの営業は相当厳しいらしいよ。
よく人が辞めていく。

昨日K工場でまたも自殺あったそうです・・。
どういう伝え方するのだろう・・。

そんなに厳しいんですか？
待遇が良かったので…嘘でしょうか？休み無しとか帰り時間遅いのですか？
コネクタの営業なんですけど

京セラ体操って言葉聞いた時、笑っちゃったんですけど 本当にあるんすか？

京セラ体操は実在します
悩みには工場長が専用携帯で相談に
のるらしい

うちの責任者は結局本人の問題で
工場長に相談する時点では手遅れなので
友人・同僚間で小さな悩みのうちに相談してほしい　と言ってたなぁ

過労死をさせる日本人は醜い
佐川とロジテムどっちがひどい？
田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った。
http://www.samos.co.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ　　　　　　

隼人工場、サー残やってますう？

今朝、総務の発表で悩み相談室の話がありましたが…。
自殺者は国分でしたか。理由は何だったんですか？

残業が減って住宅ローンの返済なんか大変なんですかね。
清水あたりに建てた方、お元気ですか？

セラコンデラミネーション不良治った？

どうして、自殺なんか．．．．．

夜勤の人が夜中に凄い音が聞こえたって言っていました。

死ぬ程の勇気があるなら、それを別な方向へ向けて欲しい。

馬鹿だね。
鬱病にかかった人間は"死ぬほどの勇気"なんて持っていない。
正気な精神を持つ俺達には計り知れない思考回路に陥るんだ。
それが鬱病の怖いところ。

>>81
aho

死ぬために勇気が必要なのは正常人でしょうね。
鬱病にかかった方の一部は、普通に生きていくことのほうが辛いんですよ。多分。

＜＜８１馬鹿はこいつ。狂セラは異常に死ぬ人多い。
原因を推察する事も出来ない馬鹿。しかも死者に向かってひどい事
を！！虚セラは従業員を死ぬほど追い込むのだ。

みんな，くそまみれ・・・
いや，
くそまじめだからね．

利益のでている会社っていうのはこのスレ見て思うけど
社員のサービス残業で持っているんだ。
俺の会社は赤字だけどサービス残業ばかりだけど。

＜＜８2馬鹿はこいつ。狂セラは異常に死ぬ人多い。
原因を推察する事も出来ない馬鹿。しかも死者に向かってひどい事
を！！虚セラは従業員を死ぬほど追い込むのだ。
番号間違えたごめん。

>>88
日本語を理解できない馬鹿こそあなた。
死ぬほど追い込まれた従業員が"鬱病"になる、という意味だ。
「馬鹿」という言葉は>81に投げかけた言葉だ。
番号も間違えてるし、改行も変だし、君はかなりレベル低いね。
仕事も全くできないだろ？

昨日朝礼で　自殺する前に悩みは　京セラ『心の相談室』へだって。
笑った。　ていうか組合の役目じゃない？総務に言う人いないよ。
常識的に。馬鹿だねー。
あ、御用組合か、、、

ふつう朝礼で自殺の話なんて出ないよ。
ここおかしいよ、ほんとに。

会社に追込み駆けられたのに
会社に相談はしないよね。
自分思うに、
自殺を考えたら、とりあえず、シャチョウサンか
ウエノ人、「グゥー」で殴ってみたら、
ちがう道が見えるかも。
道かな？

自殺が多いのはおかしいね。。確かに。。
世間も知らないのかな。。

毎年必ず自殺の話を聞くなぁ。。。

>>81
こういう方の部下にはなりたくないね．

>92 上司にも所長に何度もそうだんしたさ、
なんもしてくれんかった
返事もないもん

朝礼発表の数は氷山の一角。倍はいるよ。でもその気持ち
よくわかるよ。狂セラにいる人は３度くらいは皆考えたこと
あると思うよ。

京セラのＪＢクラスなど、声がでかいだけで出世した奴らばかりだから
相談したところで曲解したフィロソフィを引き合いに出され、
結果的に「追い込まれているのはおまえの心の有り様が悪いからだ」
という結論になるだけ。

これを組合や会社側に相談したところで同じ。
所詮は同じ穴のムジナ。

どんなにいい上司に見えても、所詮は他人。
誰も助けてなんてくれない。

本当に信じられるのは自分だけ。

みんな、がんばれ。

スレ違いだったらスマソ。

数年前、京都行った時、タクの運ちゃんが言っていた。
「胃名森さんってうまくやってはりますわ。
　才能ある若い人を全部財団に囲って、おいしいとこだけ
　吸い上げはりますやろ。賢い人ですわ。」
ﾅﾙﾎﾄﾞとオモタ。

京セラエルコのコネクタ営業内容お願いします
ここもヤバ過ぎなんですか？

私は今年内定をもらい入社予定なんですが
過労死訴訟、自殺、給与カット、フィロソフィー、元社員の暴露本。。。。
本当良いうわさ聞きませんね。

入社前から鬱になるのは嫌なので
何か明るい話題はありませんか？（笑）

『午前零時。
２区先に駐車しておいた私の四駆。９年間使用。
４ｋｍ走っては止まり。４ｋｍ走ってはまた止まる。
私も今日で２７歳。７８歳まで走りつづけるわ。』
この中の数字をよく見るべし！

うちの主人も過労死してくれないかしら・・・
労災だし・・・・

>>102

＞何か明るい話題はありませんか？

サンガが天皇杯で優勝したくらいでしょうか？
本番では、予想どおりの結果を出してくれていますが！？
明るい話題があるなら、こちらが教えて欲しいくらいです。

＞１０２　何にも悲観する事ないよ。
世の中にある何百万の会社のなかから一応１部上場の一応
高収益会社に内定したんですから。世間にはもっとひどい
所おおいよ。良い上司に恵まれる事を祈る。

★○マ○コは地球を救う★
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

＞５９　今回の昇格ほんとに○○ｼﾞｭ苦はひどかったね。
　事業所の成績はかんけいないとおもうけど、その事業部もパッと
　しないのに、なんであんな人が昇格するのって感じの人が数人
　いたから本社で話題だったよ。だから評価に対する不信感ますます
　増幅するんだよ。
　

りそなグループ、夏の賞与見送り　組合に経営側伝える
--------------------------------------------------------------------------------


　公的資金の注入を受ける「りそなグループ」が、傘下銀行の従業員組合に対し、
この夏の賞与支給を見送る方針を伝えていることが２４日分かった。約２兆円の
公的資金の注入を３０日に正式申請するうえで「行員も含め責任を明確にしなけ
れば、世間の理解が得られない」（同グループ）と判断した。労使協議を経て近
く決定する。

　見送りの対象は、公的資金が直接注入されるりそな銀行のほか、持ち株会社の
りそなホールディングス（ＨＤ）、埼玉りそな銀行、りそな信託銀行の従業員で
計約１万５千人。経営側は２３日に、各行の従業員を束ねる組合に方針を伝えた。
冬の賞与については未定。

　ＨＤは、公的資金申請の方針の決定時、０３年度下期について、従業員の給与・
賞与総額を前年より３割減らす方針を示しているが、加えて夏の賞与支給も見送
る。傘下の近畿大阪、奈良両銀行についても今後詰める。

　りそなの前身の旧大和銀行は９８年以降で計５割近く賞与を引き下げ、旧あさ
ひ銀行も５年前に比べ３割強削減している。今後、住宅ローンなど高額の支払い
に困るケースも予想され、「社内融資などを準備することになるだろう」（グル
ープ幹部）としている。

　ＨＤは公的資金の注入申請に併せ、人件費削減のほか、人員や関連会社の整理、
収益改善の手法などを盛り込んだ経営健全化計画を、３０日に金融庁へ提出する。
(05/24 20:33)

>>104
KCと裁判して勝たないと労災にはならない。
に５０００点

裁判キボン

＞108
完全な個人的繋がりの強さで昇格します。
実力なんか関係無し。
当然人事制度は建前だけ。

>>112
大当たりです。
当たり前の事ですが、このように上手く世渡りの出来る人間のみが
昇給、昇格が他の人よりもぐ〜んとアップしますょ
仕事などは他人にさして後自分の手柄にしてしまうのです。
体を潰さない用に要領よく仕事をこなして下さいね。

上司に引っ張ってもらえないと上がれないとは聞いています。
サラリーマンとはそういうものとはいえ、京セラは大企業になっても
その体質が中小企業並という感じです。
フィロソフィ達成度が評価対象になるなんて、会社の信念を強制していて
おかしいと思います。

>>114
前スレにもあったが、コネ以外にも声の大きさも必要
特に自分の主張を通すために大声で恫喝し威圧する能力
893とかわらんな

＞１０９　リソナ　それでも狂セラより年収はるかに上だよ

今、凶セラの某関連会社に派遣されているのですが、
やたらと声が大きい営業がいたり、休日でも人がいっぱい居たり、
みんないつまでも帰らなかったりするのはこういう事情なのですね……。

>>116

yahoo finaceで検索したところ、りそなホールディングスの平均年収は以下の
とおり。

10,380千円（39.8歳）

京セラで1000万円もらっている人って、どれくらいのクラス（役職）の人なんだろう？

年収を較べてもむなしくなるだけですが…。
以前、自動車営業の人に聞いたところでは、トヨタは課長クラスが１０００万円
京セラは課長クラスが８００万円かなと言っていました。

りそなはしばらくは自粛するけど、きっとすぐにもとのレベルに戻すんでしょう。

京セラではカセキでしたね

副参事でそんなもんだろう　主事クラスなら残業
やればともかく　定時なら６００位だろ
だから８００万は課長でも副参事でだよ　１０００万
は事業部長クラスだろうな　手当てがとにかく無い
俺もう４０になってるけど本当に生活辛いよ
子供大学なんてとてもやれない　まず貯金が出来ない
車も軽しかのっていないのに　ちなみに俺は今主事！

確かに副参事または、残業を５０時間つけられる主事って感じでしょうか。
残業はきちんとつけましょう。

みんな、追い込まれて精神的におかしくなる前に
こんな会社、絶対辞めてやろうね。
「どこへ行っても同じ」などという人もいるが、
そういう人に限って、他社を知らないプロパーだったりする。
他社では、こんなに自殺者はいないっつーの。

意地や根性だけで業績を上げてきた会社。
時代が変わった今、この会社の行く末やいかに。。。

いろいろと書いているが良いところも有るぞ〜
なにせ組合が昇給、夏期賞与の回答を会社に１９日に提出した。
するとなななんと２２日に満額回答を受け取ったよ。
会社側としては２日の検討で満額回答。なんて素晴らしい会社なんだ〜。！！
さすが家族主義の会社だ。？

本社旧社屋時代に
ソーラーが子会社化されて面接受けたが
35歳で年収500万円にも満たなかった。。。
どんな糞会社やねん！

>>124
釣りか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku_b01.html

>>126
荒らしに反応イクナイ！

自殺はよくないよ。
労災とか下りないのか？
家族はちゃんと訴訟起こしたりしてるの？
一企業の問題じゃない。社会問題だよ、こりゃ。

みんな２４時間働いているかい
http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/photo4.htm
これがコニカの帰社時間

>>130

１３０さんへ。まるで、吉本みたいに１日３６時間という感じですが、
帰社時間の記録が残っているということは、これに基づいて残業代が
支払われている、ということでしょうか？

ストックオプション制度・・・無いも同然になってしまった。
楽しみにしてたのに。

凶セラって根性と頭いかれた信者しかいないって感じ。
優秀な大卒は働くべきフィールドじゃないね。
工場のある地元のバカ高卒を格安賃金で雇えば
何とかなる会社だね。
まあ、工場勤務の大卒でもバブル時の無名バカ私大出身は
本当にバカだね。高卒と能力変わらん。

>>132
ストックオプション制度なんてあったんですか？

自社株を買えと最近うるさいですが。

京セラの部品関連事業の新製品で売れそうなものって何ですか？

私の知っているところでは、SAWﾌｨﾙﾀｰぐらいですかね。
いまどき古い部品ですが、まだ消えない部品という意味では期待します。
電子部品は売れてもいいような事業内容なのに、竹○取締役の働きでどうしようもない
ものになっちゃいました。
半導体部品は、もうセラミックによるパッケージビジネスの時代は終わったということでしょう。
ＦＣ関連は、こまごまとした仕事を拾って利益を出しているように見えますが、実態はほとんど
赤字事業で、一部のサファイア基板なんかが利益を出しているだけですね。
２割の事業で８割の利益というのは実は当たり前の現象かもしれませんが。

去ることにしました。

あまり前向きな書き込みないなあ。
＞１１９昇給はわからんが、昇格は俺もしなかったよ。
常識がとおらなくて、かっこ悪くて、やっかいで誰もやりたがらない
仕事をこなしているつもりだが、同期はもとより後輩にも抜かれてしまった。
ほんとあたまくるよね。要領ばっかりいいやつはさ。

しいて言えば、今の部署が業績停滞気味で新入社員もこないし
自分がフィロソフィチックでないところが良くないんだろうな。

ボーナスの月数を２．６からどれだけ上下するかで進退を自分
で判断したい。自分の道は会社でなく自分で決めたい。
自殺も進路のうちかもしれんがね。もちょっと前向きにいこうや。

狂せらは、バブルの時期は進路の先生からでも避けられてた企業だけど
今では手のひら返したように狂せらに出向いて生徒の為の就職活動
してるらんだよね。
真実とはいかに？？

罵倒や洗脳されてまで働きたいか？
ふつうの感覚なら働くってそういうことじゃないだろって思うと思うけどな。

過労死をさせる会社は醜い
京セラとロジテムどっちがひどい？
田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ　　　　　　

サカイ引越は
女社長が
猛烈な稲盛の信者で
セミナー受けに逝ってるから
気をつけないと。。。

私も昇給しなかったけど、昇給するかどうかなんて、どうせアホなやつらが
話し合って決めただけのこと。興味なし。

この会社を辞めてから伸びる人は、たくさんいると思うし、あまりこの会社
の評価に一喜一憂しないほうがいいですよ。

ボーナスの額を見て、あまりにも納得できなかったら、私も去ることを考え
ます。この会社での評価上げるより、世間一般での評価を上げたほうが合理
的だよね。

儲かってないなら昇給悪くても仕方がないと思うし、がまんもするが
儲からない原因を下のせいにするのはヤメロ！

実力以上に昇格すると、万一事業がぽしゃった場合がこわい。
どこも拾ってくれないよ。

>>138
それって高卒の話？

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

age

昇格したのに明細見たら前月より基本給減ってた。
しかも０．３マソ。
なぜ？
ひょっとしてＦ？

>>148
マジレスになるが、昇給が反映されるのは確か６月末の給与からだ
昇給分は６月分に差額を４月１日まで遡って支給される

それと先月分までは移行手当てが付いていたのが今月から無くなるので
減ったように見える

>>148
来月からっしょ。

来月の明細でどれくらい昇給あったか報告してくれ。。

京セラって、高卒が多いのか？

半導体のＳＭＤ事業部って儲かってるの？
忙しいの？
村田の受注減ってるよね・・・。

ホワイトカラーとブルーカラーの構成比率って
どれぐらいなんだろうね

先週鹿児島の国分工場ってとこで自殺者でましたよ！！
凶セラすごいな〜
友達いってるけど、選挙の投票権まで会社がおさえてる！！
上司が選挙日に�шm認てどういうかいしゃだよ

有給取りすぎると賞与が下がるってほんと？

ここまでネタの尽きない会社もめずらしいね。
笑うしかないな。。あはは。

156＞
有給では基本的に下がりません。金額的に下がるのは査定です。
�@　カセキが基本評価します。
�A　ブセキ会で調整します。
�B　ロームで点数化され書類を並び替えて事業部長で最終決済
�C　ロームにもどりパソコンに打ち込まれる。

よって、ブセキまでは、各個人が事業部で何番かわからない（良しあししか）
以上が査定方法です。
各項目の評価はカセキが基本的に握っている。

当方、メーカーで携帯の開発を担当してきてる者ですが、
転職を考えて履歴書等をネットに晒してたんですが、
凶ｾﾗさんよりスカウトと言う形でメールが来てます。
一昨日と、今日と。まあ、文面はいい印象を持ったのですが、
本当のところはどうなんでしょうか？
　社員さん、又は元社員さん、教えて頂けませんか？
当方、東京在住でもし採用を勤務地だと横浜か東京の事業所の事。
給与等などの待遇面も含めて差し支えなければ教えて頂きたいです。

>>159
うーん，
給与なら前スレで裁量労働制の話が出てました．

重いな

保守あげ

>>155
今から10年前に国分市議選でそれに類することがあったが、まだ続いている
のかねぇ。ただ、選挙権を握っているというのは正確ではない。どちらかという
と棄権権？の行使を制限されるというのが適切か。

組合が国分や川内の市議に人を送っているので、わざわざトップ当選させる
ために、上司が選挙日に「棄権しなかったかどうか」�шm認するものであって、
「組合が擁立した候補に投票したかどうか」を確認するものではないのである。

鬱陶しいし、やりすぎであることにかわりはないが。

>>155
スマソ、元レスは選挙権ではなくて投票権と書いていたな。
違いがわからんが一応訂正しておこう。

>>152
工場の現場は高卒が多い。前社長も現場の叩きあげで
高卒だったな。
経歴では同志社卒となっているが、確か会社に入って
からだと思う。

>>164

>経歴では同志社卒となっているが、

たしか、同志社を中退したのではなかったでしょうか？
勘違いかな？

あげ

伊勢にやってきました

以前、ここへスレッドが立っていたのに、本社の圧力で
削除させたとか、させてないとか？でも、確かにスレッド
立ってたよね？見たし・・・。売上げがない中、人は減らす
一方で、過酷な勤務体制らしい。過労死も多いとか・・・。
コジマ電気のスレッドが立てられません。どうしてなのでしょうか？
誰かためしに立ててみてください。私は、いつ、スレッド立てても、
立てられませんと赤い字で出ます。皆さんに聞いて欲しい事沢山あるのに。

>>159
まず、面接すべし。個人の給与などというものは一般的にこうだからいくらではない。
特にきょうセラグループはその人の実力に合わせた契約になると思うよ。
自分をいくらで売り込むかはあなた次第。
※開発者少なくて困ってるから重宝されるよきっと。あと、実力（マネジメント含む）が
あれば直ぐに出世するよ。

>>159
ふぃろそふぃが鬱陶しくないなら、お勧めです。
よこはまはそういうのあんまりきつくないんだっけ？？

メーカで開発していて、転職を考えてるんだけど、
京セラミタってどうなんでしょ？儲かってるの？

age

>>171
何ができるかによりますな。
また、何をやりに来るかによりますな。
組み込み系ソフトならちと辛いかも。

尚、帳簿上利益は上がっています。（一応黒です）
ただし、在庫を現実的な計算方法で計上すればどうなるかはわかりません。

狂セラ同様にこちらの過労死問題も深刻です。
佐川と狂セラどっちがひどい？
田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で 　
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った社長の辻
にまた労働基準監督署の立ち入り調査があり，またも多くの勧告が出された。
http://www.samos.co.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

http://life.fam.cx/mfg/

「ハートでネットワーク」５月号に掲載されている取締役・執行役員の年齢を
見ると、いちばん若い人で４７歳。
ちなみに、セガの次期社長は４３歳だそうだ。
誰でしたっけ？政財界の若返りが必要だ！とビジネス誌等で吠えていた方は？
たしか、「イナモリ」という苗字の方だったような・・・。
なんだかんだ言って、「偉い方」はまだまだ年功序列、ということですな。

いまだに稲盛ってたまにメディアにでてきちゃえらそうに意見こいてるよな。
まさに老害。

産業廃棄物年寄り窓際がｲﾊﾟｰｲ出ちゃうと処理できないじゃん。
口先だけで生きていける人たちはうらやますいですねえ。

たしか、社内斡旋もしていたと思うが、イナモリがＮＨＫラジオの早朝番組で、
人生について語ったオンエアがＣＤになって、１０５０円でＮＨＫから発売中。
今日の日経朝刊に広告が出ています。まぁ、そんなことはどうでもいいんだけ
ど、これ見て、ふと思ったこと。
ＫＣグループではＫＣＣＳがイナモリのカセットやＣＤを販売しているが、たしか
単価が４０００〜５０００円くらいではなかったかな？実は、社内斡旋でほとんど
買ったことがないので、よく知らないんだけど。
ＫＣＣＳ、身内からぼったくっているの？
そんなやり方しているから、前期の業績が悪いんだよ（ソース：転籍した同期）。
薄利多売、という言葉を知らないのか？
連結の対象なんだから、本体の足を引っ張ることだけは、やめてくれよな。

>179

京セラ系列の会社に薄利多売なんて言葉は言語道断なんじゃない？

「高くても売れる、お客様に納得して喜んでもらえる商品を作れ」と・・・。
だから、商品を値下げすることは許されません。

>>159
休日は出勤または組合行事強制参加
給与は裁量労働実施により、夜中まで働かされる割には、手取りは少ない
上司は無能
仕事の質よりも量を評価される
ふぃろそひ教育で洗脳される

これで狂せらで働く価値があるかどうか判断してください

>>176
表の右半分（平の執行役員）が４０代後半〜５０代前半がほとんどなので現時点では
合格と思う。数年前から比べたら、平均で５歳程度若くなったように思われるが・・・
（計算したわけではない）

制度を導入したばかりで、すぐに抜擢すべき人材が思い当たらないということもあるだ
ろう。

注視すべきは、この制度が正しく運用されて、無能な人材が居座ることのないよう、
常に新しい血が注ぎ込まれることと、年を追って平均年齢が若くなっていくかどうか、
ということだろうか。

特に間接部門は評価が難しいと思われるので、老害が居座らないように注意を要する。

執行役員は１年の任期？
ＭＰ達成できなければ当然責任を取るんですよね。
執行役員で責任を取る＝会社を去る＝若返るでＯＫ？
これが徹底されないと執行役員制の意味がまったく無い。
誰か株主総会に出る人は質疑応答で確認して下さい。
議事録に載れば居残りはできなくなりベスト。

執行役員ってのは全事業部から選出されるはずではないのですか？

> 183
MPが達成できないことで引責辞任というのはあり得ない
それはあまりに短絡というもの
それに各事業部のMPは勢いと意気込みで決める物
ただし、「長期にわたる不採算や新規事業等の失敗は引責の可能性あり」
だといいのだが

鰤の凶ｾﾗｾﾐﾅｰ公募での文面

勤務地：横浜事業所

社員の健康を第一に考え、以下のような制度を設けております。
◎ノー残業デー ：週2回 （後日、皺寄せが来るだろ！）
◎休日出勤 ：月3回まで （決まってる事がおかしい・・。）
◎残業 ：月間80時間まで。サービス残業一切なし （80時間以上はｻﾋﾞ残ですか？）
◎終バス ：22時30分発。車通勤の100名を除き、バスで帰宅 （温泉旅行じゃないんだし・・・社員皆で樹海行き？）

DQN臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝしますた。

＞１８４　そんな事業部はないはずですが・・・あったとすればもうすぐ
売られるか子会社かされるお荷物事業部でしょう。
ご愁傷さまです。

>>187
184さんとIDが同じですが、偶然ですか。

ところで、表を見ると統括事業部単位で選ばれているように思えますね。
事業部だとちょっと細かすぎるかも。

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

京セラって、特許という観点から見ると、どういう会社ですか？
特許にどのくらい力を入れているのでしょうか？
ちなみに、京セラの知的財産部への転職を考えています。

>190
社長の方針では特許に対して重要視しているので、特許の人材はホントに欲しがっています
ただし、あなたが思っているようなレベルにあるかは疑問です
結構他社の特許に抵触していそうな製品がゴロゴロありますから

>>190

特許関連の求人については、このデフレ不況下にもかかわらず、「売り手市場」と
なっています。１９０さんがどういう分野の特許を得意とさｒているかは分かりませんが、
少なくとも、慌てて京セラへの転職を考える必要は無いと思います。
たとえば、京セラの平均年収は確認されましたか？
有価証券報告書やｙａｈｏｏ　finance　で確認することができます。
また、京セラは私の知る限り、伝統的に？間接部門に対する処遇が直接部門より
劣っていると思います。
いずれにせよ、「特許」という得意分野があるのなら、じっくりお考えになることを
お薦めします。

>>190-191
技術系社員にとって、特許を利用する環境が非常に整っていることは確かだ。
数年前に入れたインハウスの検索システムで、全社ほぼどこからでも平成以
降公開分は、全文検索出力が可能。USPもOK。ただし、それを使いこなしてい
る社員が少ない。

また、事業部間で特許の意識に差があるようだ。赤字事業部のトップは特許ど
ころではない、と思っているのだろうが、もし抵触して差し止められたり、実施料
を請求されたりしたら、社員が血のにじむような努力をして、ぎりぎりプラスにし
たとしても、一気に赤字に転落することがわかっているのだろうか。

知財も最近弁理士が入ったという噂を聞くし、横浜もなんだか人が増えているよ
うだ。しかし、知財も優秀な人と、イマイチな人がいるようだ。あまり書くと身元が
割れるので避けるが、イマイチな奴は、俺が技術の説明をしているときに、うとう
としていやがった・・藁）

技術者も知財部も発展途上だから、優秀な知財の人なら、前からいた人を差し
置いて大活躍できるだろうね。我々技術者も大歓迎である。特許で大もうけした
という話、うちの会社では聞いたことないもの。

アホです。ﾋﾋﾋﾋﾋー

>190
京セラは給料低いよ

(yahoo finance)
京セラ
　【平均年齢】36.0歳
　【平均年収】5,660千円
村田製作所
　【平均年齢】34.2歳
　【平均年収】6,250千円
NEC
　【平均年齢】38.3歳
　【平均年収】7,800千円
富士通
　【平均年齢】38.2歳
　【平均年収】7,510千円

>195
ｋｃ×ｓ　さらに100マンは下回ると思われます。

その給料はエリア／グローバル分割前だろ。
今はもっと安いぞ、きっと。

>>179
KCCSの販売している商品の単価が高い？
価値があるとおもう方が御買いになればいいのです。
あなたが無理に御買いになる必要はありません。
それとKCCSがこれらの商品を現在の価格で販売したことが原因で減収になったわけではありません。
また、薄利多売な商売をしていれば増収になったわけでもないでしょう。
そのくらいの事はわかるでしょう。
そうそう今回はNH●さんから発売されたＣＤはあなたにとってベストプライスでしょう。
是非お買い求めください。貴方のような「欲」、「怒」、「愚痴（不平・不満）」に満ちた方にはぴったりのお話ですよ。

坊さん登場

KCCSだけでなく凶世良グループは社内外問わず、どこに対してもボッタクリ。
ただそのサービス・商品に見合った技術があるわけでないから
コスト競争の泥仕合となり、結果的に薄利少売（藁

真の意味で技術といえない職人技でものづくりしてボロ儲けする手法は
今の時代はもう通用しないyp

yahooの平均年収だけで判断はできないと思う。

京セラみたいに製造部門が子会社になってない会社は
当然平均年収は下がる
そういう意味では
製造の子会社がある村田なんてもっと悲惨か？

> 価値があるとおもう方が御買いになればいいのです。
KCCSの商品に価値がある？初耳です
少なくとも社内売買のものについては、買わざるを得ない状況を
利用し、価格をつり上げているだけだろ
それを価値というのはおかしいじゃない？
> それとKCCSがこれらの商品を現在の価格で販売したことが原因で減収になったわけではありません。
それはKCCSの商品に価値がないから減収になったのでしょう
そのくらいの事はわかるでしょう。

カズヲのＣＤまだ未開封だな。ブックオフで売れるかな。

>>203
フィロソフィー？

>>195
このデーターは間違っている。
３６歳で５６６万円（年収）
俺はもっと年上だけれど定時の定時でこれだけは無い。
一体誰が平均を上げているのだ。(-_-ﾒ)

朝礼で『私的な理由によるジサツです・・・』
と粗ー無がのたまってましたが、
果たして、私的な理由でジサツする人が
その場所をカイシャを選ぶでしょうか？

京セラの携帯って、ソニーのぱくり？
それとも逆かなぁ？やっぱりぱくりだよね？

ISO9000をイソキュウセンと読むのはやめて欲しい。
イソイソと胸糞悪いぞ。
そう読めるし本当のところどうでもいい問題だが、普通の会社はアイエスオーと
読んでるし、通常アルファベット3文字以内はそのまま読むことが通例のはずだ。
UFOをウフォと言うか？
他の会社の人と話をしていて、ついイソと言ってしまったときに相手の顔が？と
なったことが何度もあるのだが。

>205
平均年齢と平均年収は別ではないでしょうか、平均年齢がいくつだからいくらもらえるとかじゃなくて
あくまでも人数分をたして割っただけではないでしょうか、たしかに平均年齢と平均年収はあるていど連動しているようには思うのですが？
ちなみに私はほぼ平均年齢に近いのですが全然平均年収からは低いです。

>>208
＃でも磯・磯と連呼しておりますが、何か？
連呼してる割に表面だけ取り繕う連中がほとんどですが（ｗ

３６歳の時、手取りでも５６０万以上はあった。
給料格差あるみたい。
平均年収は高卒の工場勤務者が多いから低くなると聞いたが

狂セラが給料安いのは有名。安く働かすためにフィロソフィで
だましてるわけ。だまされてうれしい？
あげく追い込まれて何人も自殺しているのです。
もともじゃないね。

俺、入社2年目で手取り４５０万だけど、これは低いの？

>>213
残業時間はどれくらいよ？

>>202
あなたの言うとおりＫＣ×Ｓの商品に本当に価値があるのかと言われると、何もいえない様な気がします。
たまたま私のいるアメーバがグループ企業の仕事しかしていないからかもしれませんが、はたしてグループ外のお客様に対して営業して仕事が取れるのか、というと現状では無理ではないかと思います。
こんなことしてて本当に良いんだろうか？毎日疑問を感じます。

S3Lってまだどっかで売ってませんか？

俺昔２年目で年間(平日＋休日)1000時間で600万ちょいだったよ。

ソーラーも中国か
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030605-00000130-jij-biz

今後は年収の格差もっとでるよ！
エリア社員で主務１級なら最高の給料になっても
基本給３１万×１２ヶ月＝３７２万
ボーナスは、査定によってかわるけど主務１級でとまっていたら
平均より０．５ヶ月は少ないだろうだから　（３１万×２ヶ月）×２回
＝１２４万　　３７２万＋１２４万＝４９６万
定時の残業なしなら年収４９６万って事だよもち総支給ね
ちなみに主事１のエリアのＭＡＸが３７万〜３８万までだよ

>219
具体的な数字を見ると夢も希望もなくなります

http://homepage.mac.com/hitomi18/

皆さん色々と不満がありそうですね。
最近京セラでは、余りの自殺者の多発ぶりから、工場長への相談窓窓口が開設されましたし、
本社に直接問題を提議できる制度も充実させて来ています。どうかそちらの方に相談を掛けて下さい。
大体会社なんて、自分の理想通りには行かないものです。
京セラに入り前にこれは覚悟してください。
１．給料の事はガタガタ言うな。（安いのは当然）
２．サービス残業の事はガタガタ言うな。（京セラには労働基準法は無いと思え）
３．人材を必死で集めた時期が余りに長いので上司の能力についてガタガタ言うな。（やがて居なくなるんですから）
４．職場の環境が暑い、寒いとガタガタ言うな。（倹約を旨としているんですから）
５．労働災害が多いとガタガタ言うな。（安全に掛ける費用が並外れて安いから、会社の利益が残っているんですから）
６．総務がうるさいとガタガタ言うな（製造で使えなかった人が集まって、有能な人にヤキモチを焼いている集団ですから）
７．接待費が使えないとガタガタ言うな（だから社内不正が一杯あるんだから、あなたも隠れてやれば良いのです）

以上、否森経営７か条です。

これに精神的に賛同できる人が、群がれば良いのです。

総務より。

よこ○まではあまり不満はきかないよ！
形態売れてるし、多分オレ３ヶ月もらえんじゃない？
ほんとかどうだか営業は沖縄で営業会議するとか。
バカンスだよね。ＪＢはあほかと。　Ｔなかさん！
自殺者にはほんと冷たい仏教系会社と思う。
利他の心とは。
まあ相談窓口総務がやるのは意味ないよねえ。
相談してもフィロソフィでがんばれとか
テープや本買えとかじゃない？
不正不満がトップに伝わるようになってないですよ。

形態売れてるのか？
雑誌で読んだが、凶世良の形態のシェアなんて
「その他」の項目に入ってるぐらいなのに。
まあドコモに出禁食らってるからしょうがないけど

>>224
今日瀬良社内では（形態以外に比べて）売れている方だという意味ですよ。きっと。

＞１９３
うとうとしてて、悪かったな　ぼけぇ

特許（本社知財部）の人間って専門知識無いくせに（一部なんだけど）
なんで社員の書いた特許チェックしてんの？
オレの職場（某開発部）は特許書いたら本社知財部にチェックもらうんだけど、
知識が無いから日本語的に変なトコ直すだけ。
まぁ、それも必要だけどさ、イチイチ基礎から説明するのはウザイっちゅーの。
議論のレベルが一段低い。
フォークボールの投げ方の話なのに「投げるって何？」って聞いてくる感じ。

どうやったらうまく丸め込めるかが鍵だね。
特許ばっかりやってるわけじゃないっちゅーの、こっちは。

>>223
社長にメールすれ。
とりあえず読んでくれるし。
おいらの場合そうだった。
いわゆる、チクリでし。

Ｋ○○Ｓで中高年社員を対象にリストラがあったとの噂を昨日知ったのですが、
本当でしょうか？
フィロソフィで不況の時、「工場の草むしり」をしたことを自慢話？にしているくらい
ですから、給与カットはあっても、ＫＣグループの会社が日本国内で人に手を付け
ることは無いと思っていたのですが。
ガセですかね？
Ｋ○○Ｓ社員の方の情報提供を希望します。

>>227
レベルが低くて、悪かったな　ぼけぇ
おまえの日本語がひどくて、フォークボールなのか
カーブなのか区別がつかねぇんだってーの

>>228さん
おいらの場合って、何かあったのですか？
詳細希望

知財部の人間？
日本語ひどいのかも知れんけど、めちゃくちゃな事は言ってないし
案件内容から容易に訂正可能なレベルだと思うのですが？？
まぁ、聞いたこと無いであろう専門用語とか使われたら焦るわな（藁
アゲアシとるだけ。逆切れ前に専門書でも読んでお勉強しなさい（必死でな）

あとね、こっちは業務傍ら特許かいてんの。
いちいち「この用語はですね・・」とかやってらんねぇのよ。
分かっといてくれよ、頼むからよ。
今年も無条件で課せられたノルマ分書くからよ。

まぁ、がんばれ。（と、一応激励しとく）

>>229
ほんの一部の人間だけですから、大半の人は大丈夫ですよ。
あなたが旧ケーイーケーの人間でなければほとんど心配は要らないと思います。

>232
あほか？お前
特許出すのも仕事だっちゅうの
傍らじゃなくて真剣にやれよ
大体お前が仕事でやってるのと同じだけの専門知識を
何でも屋の特許屋に求めるのは無理だろうが
バカなお前の代わりに清書してくれるんだぞ
ちゃんと専門用語は解説してやれよ
3年目だったら成立した特許なんてまだ1件もないだろうが、
その内拒絶されたものがいっぱい帰ってくるよ
その時に自分のアホさ加減をしっかり思い知ってくれ
少なくとも10件は成立した特許を持ってから文句言え

>>233

229の者です。
噂は本当だったのですね。
どれくらいの人数の人がリストラの対象になったのでしょうか？
なお、私はＫ○○Ｓではなく、京セラに数年前に買収された会社
の販売子会社に勤めています。

ところで、ケーイーケーって何ですか？

今、234が良い事言った。

「傍ら」とか「ノルマ」なんてことを恥ずかしげもなく大威張りで
書き散らす低レベル技術者ばかりでは未来がない。

ぶっちゃけて言えば、特許屋の仕事は、技術を題材にした他社と陣
地の取り合いだ。技術の100%理解なんて所詮無理なこと。まあもち
ろん理解がはやいに越したことはないが、技術的なサポートは技術
屋がするから、特許屋は、とにかく強い明細書を書いて、確実に権
利化してくれ。そして、大儲けして、俺に還元してくれ（って、こ
れが本音か　藁）

ま、確かに入社3年じゃ仕方ないだろうが、文句を言う前にもう少し
勉強して欲しいな。

やっぱり，ソー夢の奴へんだよ．
頼むからやめてくれ，きもいんだよ，おっさん．

アメーバ経営って北朝鮮と同じだね。

>>235
あまり詳しい話は勘弁してください。2ケタです。
私はたまたま今回対象となった人の中に親しい人がいたので知りましたが、このことは社内でも多分知っている人が少ないのではないかと思います。（私がそう思っているだけかもしれませんが）
当然、たてまえでは大家族主義ですからリストラしたというようなことが社内に知れ渡れば社員の大幅な士気低下につながると思われ、社長を含む上層部としてはなるべく極秘裏に事を進めたかったと思います。
とりあえず5月で一段落したと思いますので今後は絶対無いとはいえませんが、しばらくは無いと思います。
あとケーイーケーというのはＫＣＣＳが出来て間もない頃に吸収合併した会社です。今回対象となった人のほとんどがこの会社から合併された時に移ってきた人だと聞いてます。

全くリストラをしないで済ませられるような状況ではなくなっているんでしょうね。
将来回復の見込みがない事業が多いですから。
とりあえず、京セラ本体に入社した社員に対しては手をつけていないと言うことは
できますが…。
京セラは貯金がたくさんあるんだから、今のうちに厚い手当てをつけて希望退職を
募ったほうが良いと個人的には思います。

>京セラは貯金がたくさんあるんだから、今のうちに厚い手当てをつけて希望退職を
>募ったほうが良いと個人的には思います。

そんなことしたら、有能な社員から順に辞めていくことを会社はわかっている。
だからやんない。

>>240 241
なにせそんなことしなくても有能な社員から順に辞めていくんだからな

14日、組合行事　集合朝　7：20
なにそれ？休みの日にいつもより早く来い！って馬鹿じゃないの！
しかも参加料￥2000ってぼったくりじゃない！？鬱）
逝きたい奴だけ逝けよ！！！！！

いやね、熱くなっちゃったけどさ、ホントに基礎の基礎から聞くのよ。
オームとかキルヒホッフとか。
オレもお勉強するからさ、知財部の人もお勉強してよ。
「専門じゃないんで、よく分からないんですよ」っていう話のレベルじゃ
ないのよ。専門用語の解説に使う言葉が分かってないのよ。解説の解説（場合によっては更に解説）
だから話が進まんのよ。

もうちょっとスラスラとやり取りしたいだけなのよ。オレは。
ついでにオレは理想論はどうでもよくて、他社と陣地の取り合いだの
成立した特許がいくつだの、
どーのこーのってのはどうでもよくてノルマ達成できればOK。
開発テーマ抱えて年間に４件も５件も特許作るのはきついのよ、はっきり言って。

＞特許出すのも仕事だっちゅうの
まぁ、仕事だけどさ、
＞バカなお前の代わりに清書してくれるんだぞ
ってのがアンタの仕事でしょ。威張るとこじゃぁないよ。

アホとかバカとかいうのはいいけどさ、がんばってくださいよ。

>>236,244
特許の議論に関して、双方の言い分(忙しくて特許を多く書けない、専門外なので理解しずらい)は個人的に分かるが。
しかし、オーム、キルヒホッフを専門外だから・・・というのは本当か？だとしたら、ちょっと情けないぞ。
せめて、電気系の特許やるんだったら、高校物理程度のことは理解しておいてほしいな。

同感
理系卒・現営業の俺でも知ってる

　オームは言い過ぎました。（すみません）
でも、キルヒホッフは聞かれました。マジで。
あと接地（短絡、アース）の概念（概念というほどか？）も分かっておられませんでした。

明細書くときは、（日々の仕事の内容から案件が発生することは頻繁ではないんで）
一から案件をひねり出してるんです。これがきついんです、ホンとに。

憎まれ口たたいたけど、もうちょい基礎の方わかっててよ
ってのが言いたいことです。それだけ。

>>233
旧ケーイーケー 以外にも元ｋｃ、ｋｃｃｓも対象だよ。元びーあいえすだけが
対象でなかったということで。

ＫＣＣＳのリストラはすごいです。気の毒なくらい。

ＫＳＣに殺したいやつがいる！！

ＫＣＣＳの業績は良くないとは聞いていましたが、ＫＣグループでは禁断の果実？で
ある「人材」に手をつけるほど追い込まれている、ということですか。
具体的にはどんな手法を使ったのですかね？
辞めさせられた人には申し訳ありませんが、「ＫＣＣＳのリストラ手法」に興味津々です。

>>247
ここのカキコだと詳細はわからないんだけど、
たまに基本原理（公知の理屈）の誤解で権利化できなかったり、
権利化できてもザルだったりすることはあるからね。

いくつかの特許事務所と出願打ち合わせしたことがあるけど
プロの弁理士（または助手）も得手不得手はあるし、
良く理解しているところはちゃんと穴を指摘してくれる。
説明する方も説明される方もちゃんと勉強しなきゃならんてことだね

ま、お互いコミニケーション能力をみがこうじゃ無いですか。
転職するにしても面接はあるんですから。

社内での自殺者があまりにも多いから
窓に鉄格子をはめる事可決したみたいよ
完全に北朝鮮と同じになる

はぁぁぁぁ。三連休が終る…。鬱だ。。。

転職活動中でーす
仕事中もネットで転職活動してます　えへへ
総務にばれるかな？

まぁ　ばれてもいいけど。
アホそうな奴ばっかやし

早く凶セラやめたいなー

>>253
まじですか？詳細情報キボン

kccsに自慢話しばっかしているヤツいるよね。文系のおまえ
うざいよ

ＫＣＣＳは人権無視も甚だしい。ま、北朝鮮と同じだから仕方がないが。リストラされた本人、家族の気持ちを考えて欲しい。

リーダたいへんでし！！
　　レーダから、味方機影、数艦Lost　　　　　
　　￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　┨
　　　　　　　　＝
　　　 ∧ ∧　　×　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　（；ﾟДﾟ） ×∩　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　/　⊃⊃　　＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　　いよいよ始まったかー　
　〜（　　(　 　‖×　　　　　　　　　　　　∧長∧￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　Ｕ~Ｕ　　 ‖×＿＿│　　　　　　　　（,,ﾟДﾟ)っ
　　■■■　　　│　Θ┌┐|　 ∩　　　　　　|っ　ノ
　 │　　　│　│　　 └┘|　 ┯　　　　 〜|　　|
　 │　　　││￣　　　　　￣￣￣| 　　　　し^Ｊ
　 │　　ア││　　　　　　　￣￣￣|＿＿＿|￣＼━ ＿＿＿　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　￣　　　　／　　　　
　　　　　　　KCCS　　　　　　　　　　　　　666 　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

　味方艦ｌｏｓｔ　５分前に母国より対艦ミサイル
　数機が発射されたもよう。
　本部に問合せたところ、本部この事を否定。　　　　
　　￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　┨
　　　　　　　　　＝
　　　 ∧ ∧　　×　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　（；ﾟДﾟ）　 ×∩　　　　　　　　　　　　　　　　管理が動き出したか。　
　　　/　⊃⊃　＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　
　〜（　　(　 　‖׶　　　　　　　　　　　　∧長∧￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　Ｕ~Ｕ　　 ‖׶＿＿│　　　　　　　（　,,ﾟДﾟ)っ
　　■■■　　│　Θ┌┐|　 ∩　　　　　　|っ　ノ
　 │　　　│　│　　 └┘|　 ┯　　　　 〜|　　|
　 │　　　││￣　　　　　￣￣￣| 　　　　し^Ｊ
　 │　　ア││　　　　　　　￣￣￣|＿＿＿|￣＼━ ＿＿＿　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　￣　　　　／　　　　
　　　　　　　KCCS　　　　　　　　　　　　　　６６６　　　 　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

2012　100μ研究している人、ここにいる？
いたら、裏事情教えてよ。
どのくらいまで進んでいる？
Mはさ、ランク付けして出しているんだけどさ
どうなの？クラックとか隠してそのまま出している？
K大が多いんでしょ。
クレームどのくらい？

大企業病age

内定ないてーい

>255
横浜事業所ってどう？
京セラでも横浜事業所は他の工場とはちょっと違う様子だと
思われますが実際は？
ＣＡはやけにすすめてくるのだが。

労働組合の「伝言ご意見板」
お気軽に書き込みして下さい

http://6803.teacup.com/nomuraun/bbs

いや、自分も転職活動中です。
中途で来たんですけどね、正直ここまでヘンテコな会社とは
思いませなんだ。
いえ、別に良い会社か悪い会社かなんて人それぞれでしょうが、
少なくとも私にはとても合いそうにもありません。
朝礼とか時間の無駄だし、(他の部署の欠勤者聞いても何の
得にもならないよ〜。)上の人々は怒鳴る・くどくど説教する
人ばっかだし。
京セラ本体もこうなんですかね？
長くがんばったと思いますが、そろそろ限界です。

本体もそうです。
ここに転職して、初めて説教２時間を経験しました。

転職先に京セラを検討しています。
横浜で端末ソフト開発が希望です。
この辺りの情報ありましたらよろしくお願いします。

これだけここに情報が溢れてるのに
まだ来ようとする香具師の気が知れんな。

説教とか、怒鳴るとか、男のヒスはなんとかしてくれって感じだ。
しかも責任とらないんだよな…。
なんて会社だ。
日本の恥部だぜ。

http://homepage.mac.com/norika27/

職場なんて上司次第だと思いますよ・・・・
本社の考えを間違えて理解している部責・課責が多すぎる・・・・
という組合も役に立ってないし・・・

まぁ残業代もらってるから！ええか！

現場その１より・・・

>>268
つーか、横浜はある意味、鹿や滋あたりの工場とは別世界に思えるが。

横浜事業所の中でも利益率が高いのは通信機器関連の方で、端末を開発している
ところではないですよね？
端末を開発している人は、忙しいみたいですよ。
ソフトウェアは外注しているのが多いと思います。

開発ねぇ・・・・・
開発したいんだったら他いったほうがいいんじゃねぇーの？
結局、また転職することになるかもね。

今週から、就業時間中の喫煙が禁止されました
息抜きなどもっての他だそうだ

>>276
まじで？ウチは社長も吸ってるんですが
どうするんだろう
mita

一服は名誉会長公認だったはずだが
うちの課責がそう言っていた。

だいたい人間の集中力は続いても二時間ぐらいなんだから二時間以上連続で何かを
続ける時は息抜きは必要だと思う

>>276
そんな指示は聞いていませんが、どこの事業所ですか？

>>276
國ブ〜じゃないですか？今日噂を聞きましたが…。

禁煙祭り始め！

>>276
営業とかで移動する際、車の中で吸ったりするのは良いのですよね？

>276
川内でしょ？今日川内の人から聞きました

>>278
そもそも
タバコ吸わない人間はどうやって息抜きするんだ。

さぼってるだけだろ喫煙者
喫煙の必要なし！禁煙大賛成！！

たばこ やめまつか？
会社　やめまつか？

禁煙なんてまったく気配もない・・・・
ってゆうか昼休憩もなく働かされてる・・・・

所詮製造・・・使われてなんぼ・・・
体壊して、はい！それまで・・・・

どうも。いろいろと情報助かります。

確かに横浜の端末開発は忙しそうですね。
でもどうせ今の会社でも年間１０００時間近くはやってるんで、忙しいのは大丈夫です。（サビ残は勘弁ですが・・・）
あと、同業他社なんで、やることもそれなりに想像しやすかったりもしてます。

開発といっても、きっと上流工程ばっかなんでしょうね。
バリバリに開発やりたいなら協力さんに逝けと。確かに。

それよりも、喫煙できなくなるのはキツイなぁ・・・
ま、そのときは禁煙したら良いか。

>>287
１０００って全然足りないよ。
おまいは、上流工程じゃないよ。（ｗ

>>287
凶セラのなかでは開発という部門は底辺に位置することを
知っておいた方がいいでつね。

http://pink7.net/shink/

>>284
４時間ぶっ続けで集中しろってか？
息抜きの方法は個人が見つけること。
喫煙５分がサボリだと思うか？おい。
集中してない香具師の４時間なんて、中身はウスイウスイ。

>>291
喫煙者は「ニコチン中毒」患者

禁煙の気配はまったく感じられませんでしたが、川内工場のローカルルール
ということですか？
川内工場の人はいないの？

>>289
禿同。ひさしぶりワラタ。

士農工商で

製造
｜
営業　　　　　　　間接
｜　　　　　　　　↑かやの外。論外
開発

が凶セラ。

禁煙は社長命令らすぃ
実際に動きが出てくるのは来週か再来週
ぐらいからかなぁ
午前中は我慢出来ても、午後が長いな…

へ〜
製造が一番てっぺんなんて、変わった企業ですねぇ
営業が一番エライってんならわかるんですが・・・
ま、どこでも開発は下っ端ですわ

で、みなさんは製造？営業？

そのうち就業中の飲み物も禁止になるんじゃない＿？

飲み物は今も禁止だよ。工場ではね。
本社ではOKみたいだけど。
禁煙ではなく、飲み物を解禁してほしかった。

禁煙になったのは川内のローカルルールです
かなり頻繁にたばこを吸いに行く輩がいたみたいで、チクリがあったみたいです。

やっぱ、凶セラって狂ってる。パソコンソフト不正コピーの横行は直ったかな？

最近このスレを発見した者です。
自分は７年前に新卒で京セラさんの入社試験をうけましたが
見事落っこちました。３次試験だかで、管理職クラスのひとが
面接官でした。突然コーヒーの紙コップを渡されて、
「これを見て君はどんなビジネスを思い浮かべるか」という
わけのわからん質問をされたのを覚えています。
当時はＤＤＩとか稲盛さんとかが華やかにマスコミに露出していて
京セラにはいりたいと強く思っていました。結局京セラには
振られましたが、その直後に内定もらったＮＥＣに勤務しているので、
京セラのひととは仕事上の協業、というか連携することも多いです。
非常に優秀なひとが多い会社だと思いますが、このスレででている
ように、こんなに条件が悪いんですか？本当なんでしょうか？
私の面識のあるひとたちは、非常にインテリジェンスな感じのひとたち
ですが、こんな過酷な労働条件なんて、想像もしていませんでした。

ＮＥＣは、当日の朝、会社に電話してフレックスできるくらい
社風がだれており、京セラの社員の質が高いのは、他社には無いくらいの
厳格な社則があるからなのでしょうか。

（取り留めない長文すみません）

京セラの非常に優秀な人はすぐに辞めてしまいます。

てか僕のサイト最強
こんな２chとか言う死んでるページとは違うね
うちはみんな言葉遣いも丁寧だし
まぁ、僕はあの有名なＫ成中学行ってるから当然だけどさ
僕のサイトに来てる友達もみんなＫ成生だしね、
勉強のために頭が悪い貴方たちも着てはどうですかねぇ・・・
http://plaza.rakuten.co.jp/fishing16/bbs/
まぁ。君たちはザコだから、荒らす勇気ないでしょ？

>>301
みせかけ（外面）だけは良いのです。
凶セラは。

ＫＣ○Ｓ　ホームページ上にあるキャリア採用情報のモデル年収で33歳配偶者/子1人で710万とあるが、本当にこんなにもらっている奴いるのか？
少なくても俺の周りにはいないのだがもしもらっている奴いたらいったいどこのどの部署でもらっているのか教えてくれ。俺にはとても信じられん。

>305

推定ではありますが、33歳配偶者/子1人で710万円を貰っている人がいるとしたら、

１．中途採用ではなくＫＣ転籍組であること
２．残業代がきちんともらえる部署であること
３．資格がＳ４以上であること。
４．少なくとも課責以上、部責に近い役職についていること。

最低でもこれくらいの条件は満たしている必要があると思います。
そうなると、対象人数は非常に限られてくると思います。
モデルというのは社長の理想を意味しているのではないでしょうか？
私の場合は、３０代前半ではありますが、上記の条件に全く
あてはまらないため、年収７００万円にはほど遠いところにいます。

スレのタイトルとは関係ないが、既婚者を誘惑するとんでもねえ女がいる。
某地方営業所、三十○才。　・・・気をつけろ。

>>306
自分がもらえないのは能力的にみてしかたがないとは思っていましたが、この条件だと片手で数えられるぐらいの人しかもらえないんじゃないの？
ほとんどの人がもらえないモデル年収をホームページの採用情報に載せるのは、いかがなものかと思うのですが。
神様がよく言う常識にてらして考えてみますと何も知らずにホームページを見ている無垢な人をだましているような気がするのは、私だけでしょうか？

>>308
正直、どんな会社であってもホームページだけで
判断するのは良くない事なんだろうし、無理があるのかな？
しかしＫ○○Ｓのはカッコつけてるね。実態は・・・

>> 25歳（独身）：450万円
ほんとにこんなにもらえるんかい？
他の人がどんだけもらってるのか知らないけどさー。

25歳で450万。
残業あったときはそのくらいありましたよ。その辺の年齢で。。

転職するときは年収で考えると、誤差が大きくなります。
凶世羅のように、基本給低い、手当がほとんどないところは、
残業代が付くか（もしくは残業があるか）で全然給料が違います。

大卒、３０代前半、主事補で基本給は30〜32万程度ではないでしょうか？
700万の年収になるためには、残業があると言うのが前提条件になるでしょう。

残業が多いと少ないでは、非常に大きな差だでる。
俺の場合を例にあげると　ＩＴバブルのときの
年収は、９３０万まで行ったもちろん　８時勤務でだ
凄いと思うかもしれないが、８０％は残業つけた
１００時間前後に月なってた。
今は６００万まで落ち込んだ生活が苦しくて
たまらんじょうだいだ。

Ｋ○○Ｓは昨年度の業績が会社創設以来の悲惨な数字だそうで、
この夏の棒茄子は、昨年冬よりも支給額が下がるのでは？
去年の忘年会で「棒茄子額が京セラに入社して以来の低い額だっ
た」と言っていた幹部がいたが、それ以上に夏は厳しいでしょう。
となると、33歳配偶者/子1人で710万円なんて、とても無理な話で、
もうすぐしたら、数字を書き換えるのではないでしょうか？

Ｋ○○Ｓスレになってきたな。

>>313
マジですか。このあいだのリストラだけでは足りないですかね。
さらなる追加リストラとなると俺もそろそろやばいかな。

>>311
30歳前半で基本給30〜32万円なら普通良いほうだと思うよ。
ヨタグループのトップでも基本給30歳で32万円だよ。
残業つけるからもっとあるけど。

●●●マスコミの「盗聴、盗撮」は許されるのか？その２●●●
http://natto.2ch.net/mass/kako/988/988402795.html


949 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 2001/05/28(月) 18:46
>>916
直接の実行犯はわからなかった。ただし、その盗聴機関がマスメディア産業の
各方面につながっていることは確認済み。団体名なんか書く必要ないでしょ？
フジ・テレビとか読売新聞社とか電通とか．．．みんなが知ってるあの会社って
感じ。講談社の週刊誌（現代とかフライデイとか）が政治家の過去を暴露する記
事や写真をよく掲載するでしょ。あの手の記事は、盗聴／盗撮で得た情報で商売
をしている人達がいるという証拠。あういう人達に、オレの個人情報をつかまれ
ているんで非常に心配ですが、現状では、対抗策がない。

タイトーが面倒みてやるよ

>>318
そう言ってくれるのはありがたいが、できればＫＤＤＩにそう言ってもらいたいと思うのは私だけでせうか？

>318

タイトーにKC社員の面倒を見れるほどの甲斐性があるの？！

フリーターが増加しているのは、若者の就職状況がきわめて厳しいをいう面
もあるが、若者たちが大人の社会にあこがれを持っていないからでる。
彼らは大人が作り上げてきた社会に、染まりたくないのだ。
たしかに若者たちの気持ちもわからないではない。企業経営者は不祥事をおこし
てもあるいは経営判断を誤って失敗をおかしても責任をとらず、会社の中では
ひたすら自らの意見を押し通して上の意向に従う社畜ばかり。若者ならずとも
、こんな社会に身を置きたくないと考える人は大勢いるはずだ。
若者たちは未来に希望を持っていない。それが企業に就職することを拒否する
フリーターを増加させ、青少年犯罪を助長している。
いよいよ経済の破綻が近づいた今、この傾向はますます強くなっている。
若者はいうまでもなく明日の日本をになう大切な人的財産である。
日本の重要な財産である若者たちが希望を見失っている状況は非常に由々しき
事態と思う。会社はそれに気がついていない将来の為にといつも言うが
何にもわかっていない今のやりかたを続けるとかならず日本経済は破綻する。

>>320
対等の関係ではないと言うことだな

>>316
KC本体、技術職、院卒、３０代前半。
基本給３０ﾏｿありませんが何か？

KCは他の会社と比べると基本給自体はそれほど見劣りしてるとは思わない。
（高いとは決していえないけど）
ただしその他の諸手当が壊滅的に低い。
どこの世界に通勤手当で”足の出る”会社があるんだ！

自称一流企ｇ（ｒｙ

>>309
今まさにその25歳独身だが、450万もないぞ。
実質400弱ってとこですね。嘘つくのもいい加減にしろってね。
来年あたり脱出計画してるから、どうでもいいけどね。

>>313
棒茄子また下がるんか？
まさにデフレスパイラル。
棒茄子↓社員のやる気↓会社の業績↓

田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で 　
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った社長の辻
にまた労働基準監督署の立ち入り調査があり，またも多くの勧告が出された。
http://www.samos.co.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

そういや、パチンコ禁止令が出たよね。

ほんとに？？パチンコ禁止令。
なぜに？

まじっすかぁ〜。

25才で年収450万
26才で年収500万もらってますが・・・。
これってラッキー？！
まぁ残業代が馬鹿みたいにあるけどね・・・・・。

はたから見てると切なくて涙が出てきます・・・
KCCSのみなさん、がんばってください・・・

その内にギャンブル禁止になったりして

ＫＣ本体の大学卒のかたは基本給だけは、まぁまぁのようですね。
わたくし大学は出ておりませんが35歳、ＫＣ○Ｓ、昨年度全て込みで400万。
もう死にたい。

なんか、借金してまでパチする香具師がいるかららすぃ。
しかも工場長がパチ屋を見回るらすぃ。。。

営業妨害だ

MPUパッケージやれない（やらない）からじゃないの！インテル様だよ！Ｉ社とＳ社とＮ社のように対した技術なくてもうまく高かそうに売っているじゃない。
インテル様の原価率５０％以下おどろくことないね、それ以下らしいぜ！もっともＫＣＫもかつては原価率３０％ぐらいの時あったのでは！
特許に金かけるのもよくないように思うね。Ｉ社とＳ社比べればＩ社は特許（開発・研究）が多いがＳ社は少ない。この分Ｓ社が間接費分少ない分優位とよく聞くよ。
不良のでた時に技術力はよくわかるとＮＥＣさんや富士通さんが言っていた。一番対応のいいのはＫＣＫ，一番悪いのはＳ社だそうだ。この辺も金勘定に関係するのじゃないかな！
障害だしちゃ人間関係をつくるよう戦略変換も必要かも、注文をもらうには技術や製造力じゃないぜ！相性だぜ馬をあわせなくちゃ！これをマーケティングていうらしい。
たいしたものでなくてもああだこうだといって売り込むにはＳ社を見習うべきかも！もし次のビルドの技術が欲しいならＩ社には若いのが出世して不満のあるすぐれたお年寄りがいるから引き抜くと
いいんじゃないか！このへんでお開きにするか！まあがんばれや！

↑どこの人だ？

ああ、この会社将来性を感じないよ。
まじでやめようと思うよ、最近・・・・

>>335
将来性なんてある訳ないだろ。
最近の制度改悪なんて序の口。
イナモ○君が他界したら、もっと変わるぞ、きっと。

残業代って月にどれくらいもらっているの？

>>334
なんだかよくわからんが、確かにマーケティングが下手なのは確かだと思う。

>>335
この会社入ってみるとよくわかるけど、やはり否盛君が健在してこその会社です。
伊奈盛り君が引退してもやっていけるだけの技術力っていうか、ノウハウがこの
会社にはある！と思ったのが間違いでした…

カルマの法則
http://ww4.tiki.ne.jp/~enkoji/karuma.html

> 334
Intel MPUは「やらなかった」のではない。「やれなかった」のだ。
対外的には「Intelやりません」と言ったが、実は参入しようとしても出来なかったのだ。
「それを勇気ある撤退」と言われたこともある。
凶世羅に技術があるようにコメントしているが、クレームのサポート対応と技術力は違うぞ
製造技術と言う観点でいうと、凶世羅が一番劣ってクレームが多いというのがパッケージ業界の通説

ＫＣ＊Ｓスレになりつつあるが
ＫＬ＊やＫＭ＊とかはネタないのかよ

元、京セラ蒲生資材の山田さん。
左遷されたけど、今は元気になったか？

山田、常務の愛人に手を出すからだよ！

誰か、一度『社員相談窓口』に相談を持ちかけてくれよ。
どんな答えが返ってくるのか、楽しみじゃんかよ。

國ぶ〜でまた、自殺者がでました。もう何人目だろう…

毎月必ず１人は死んでるやんけ。おかしいやん。
衝動的とは思えない。連鎖反応？

連鎖反応かどうかは分からんけど…。
個人がきつい思いして、つらい仕事をしてるのは事実。
それに耐えられずに、追い詰められて亡くなったのでしょう。
会社は責任をとりませんよ。個人の問題として亡くなりましたって
いうでしょう。
明日の朝礼で何て放送するんだろう。。

>340
だから、東芝ケミカル買収して材料からノウハウ手に入れようとしたんだ

>345
それって、今いろんなマスコミで紹介されてる「歩留り100％」の弊害でつか？

さぁ。。。弊害というか、ここの会社がＤＱＮだと思われ。

君たち、災難に遭ったら喜ぶんですよ、いいですか？

また氏んだの？　まじぃぃいいい！！！？？？

人間として未熟で、本来人の上に立つべきでない人たちが要職についてるからな。
普通の神経を持った部下はたまらんじゃろ。

これだけ氏んでも
氏んだのは私的な理由で会社は関係ないっていうのだろうね

仕事が自殺の理由なんだから
社員相談窓口なんて機能するわけねーだろ

今回のも前回と同じ部署 車に排ガス引き込みだってよ

部署名キボン

機能デバイスですな

>>354
え？練炭炊いて、一酸化炭素中毒死でしょ。

>>353
まあこの様なことが起これば、専門のカウンセラーを外部から招いて、
（週一回か隔週ぐらいのペースかな）
会社組織との緩衝役になってもらうという発想が普通だと思うが。

組合さえまともに機能していないのを自覚していない集団だからね、
葬務の大半は組合出身だし．．．

なんで死の話がこんなに出てんだよ・・
どういう会社やねん・・

いったい今までにどれぐらいの人自殺しているんですかね？
最近だんだんペースが早くなってきているような気がする。

宗教に死はつきものか・・・

朝鮮民主主義人民株式会社

私もう限界。。。逝きたい。

こ　の　糞　会　社

フィロソフィに染まると死ぬのも怖くないのデスか？

秋田　京セラ過労死裁判
http://www.shinfujin.gr.jp/news/2000/n20000831.html

はぁ

「月１００時間を超す残業」で京セラ過労死訴訟が和解
http://j.peopledaily.com.cn/2002/03/12/jp20020312_15105.html

死ぬのは怖いから、まだ染まってないんだろうな。
でも逝きたい。。。。

>>369
氏ぬくらいだったら、辞めろ。

辞めたいんだけど、生活の為に働かなくては…。。。
もう、毎日鬱鬱してて仕事にならんのです。

http://www.shibutaniosamu.com/profile/pro_02_000224.html#12

そんなに嫌なら転職すればいいと思う。
こんな会社でも、入りたい人が大勢いるんだから。

＞373
こんな会社でも入りたい奴は、何も知らない奴。
入ってからあれこれイヤになるのです。入ってからじゃないと
分からない部分でね。
落っことされた人はある意味よかったのでは。
知名度と大きな企業という看板に期待を抱いてはアホを見るよ。

生活がかかっているので、簡単にはやめれません。
次の保障なんてないので。
スキルをあげてればどこでも転職できるという輩もいますが
実際どこかにすぐ転職できんの？移行期間の生活は？
現実的に辞める・転職は簡単にできるわけないでしょ。しかもこんなご時世に。
・・・と言うと「なら文句言うな」と言われますが、
変な所はマジで狂ってるしこの会社。文句言わないとやってられません。

入ってくるのは良いけどさ。

年休使って転職活動

>>374
そういうネガティブな発想をしている限り、いくら景気がよくても
転職は無理。
永遠に凶セラの飼い犬として愚痴りながら余生を過ごせばいいよ。

転職にはリスクが付きもので、だから大きなリターンがある。
簡単に転職はできないというが、それは経験してから語ってほしいね。

今年辞めてすぐに再就職しましたが何か？

このレスを見て、この会社に転職を考えている人は、
あらかじめ覚悟をしておくほうがいいと思います。

今は何とかやっているけど、
毎日、幸不幸は気持ちの持ち方次第だと
自分に何度も言い聞かせております。

374さんはおそらく一生、京セラにいると思う。
就職先なんて選ばなければどこでもある。

多分、2chで不満を吐き出している人の多くは、普段は、会社ではおとなしく、理不尽な上司の命令にも
「このDQNめ」と心の中で悪態をつきながら、従っているのではないだろうか。

（御用）組合の集会でも特に強烈な意見を述べて周囲を辟易させることもなく、採決にも周りを恐る恐る
見ながら、（心の中では不承不承）「賛成」に手を挙げる。

結局2chでガス抜きをして精神の均衡を保っていると想像するのだが、違っていたら申し訳ない。

ただ、もっと会社で自己主張してはどうだろう。おかしいものはおかしい、と断固ぶつかるべきだ。

>>374
本当に精神的にキツイのであれば転職活動すべき。
別に働きながらでもできるよ。現職へ影響が出るのは面接の時だけだし。

あまり転職をたいそうなことと思わずに気楽にいこうよ。
１．まずは転職雑誌を買ってきて通信販売で商品を選ぶように自分の嗜好にあった仕事を選ぶ。
２．ターゲットが決まったら履歴書、職務経歴書を作成する。一番最初の履歴書、職務経歴書はすごく時間がかかるが
　　二回目以降はターゲット企業に合わせて少し変更するだけだから作業は早くなる。（現職への負担が軽くなる）
３．書類を送ってﾏﾀｰﾘ選考待ち。私は何社も書類で落ちたけど気にしない
４．面接へステップアップ。会社に応じた志望動機、面接対策を練る。（新卒時を思い出そう）
　　面接の日は病欠するべし。
５．晴れて内定(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ 1ヶ月後には晴れて転職。狂セラがごねても法的には2週間前に退職の意を伝えればOK
　　それでも円満退社を心がけるべし。無理なら見切りをつけて脱出！！

ビール片手に転職雑誌で転職先探すのは楽しいものだよ。
生活は仕事を続けながらだから大丈夫だよ。私は何社も落ちたけど京セラの仕事があったので
「次ぎいってみよう」って気分であまり焦燥感はなかった。退職してからの転活はあまりお勧めできない。

とりあえず転職雑誌を買ってみてはどうでしょうか？
私も最初転職雑誌を買うときはエロ本を最初に買った時くらい緊張しました。(w
雑誌に限らずリクナビやエージェントを使う方法もあるので自分の好みで使い分けましょう。
ﾏﾀｰﾘがんがって下さい。

長くなったので分けます。

ぶつかれば、きっと怒鳴られるだろう。つかみ合いになるかも知れない。極端な例だが、10年ほど前、
国分で毎朝朝礼で殴り合いをしていた人を知っている（SC関係ね）。私が昔いた部署でも、輪読の本を
相手に投げつけた上司がいたっけ。ま、この会社はそういう会社だ。黙っていると損をする。ただ、ぶつか
るということは、こちらに相手を上回るだけの実力をつけないと説得力がない。

そういうお前はどうだ、と聞き返されたら・・・。仕事でぶつかり、別の部署の責任者に胸ぐらを掴まれたこ
とはある。そのときは、さらに上の部長が仲裁に入って分けたのだが。また、あるプロジェクトの現場だっ
たときに、途中の責任者を飛ばして、現場に理不尽なことを電話口でうだうだ言ってくるDQNのトップの電
話を叩き切ったら、直接言ってこなくなったが、その後いろいろと嫌がらせを受けた。

査定は同期の中では最下位だと思う。給料も安いのでカミさんも働きに出なけりゃやっていけない。でも、
引かなかったことは自分でも良かったと思っている。色々とぶつかったので仕事も社内で転々としたし、
転職も考えたが、今の仕事には満足しているので、しばらくは頑張ってみようと思っている。ま、DQNな責
任者はどこにでもいるが、相手を立てながら、頭ごなしに処理する方法も覚えたので。

DCで偉ぶってるアホー　なんか急に幹部社員気取りの勘違い馬鹿　市ね

虚セラは、アメーバ経営といる小集団で利益の追求をするのが基本ですので、
当然、長期的な計画とか、教育とかの視点は薄くなります。大きな声のやつが
のし上がるのも、小集団の利益を重視するとそうなるわけで、しょうがないと
ところもあります。他企業から転職を考えている方はその辺よく理解したほうが
いいです。１００人位の小企業の集団と思えばいいです。当然技術レベルは低く
なりますが、競争により、遺伝的に安定な戦略がとれると思いますので、結構
長きにわたり利益はでると思います。
今の幹部社員は、体力・気力・大声で生き残ってきた人たちです。給与的には、
若手社員よりはるかに優遇されていまし、虚セラ精神が染み付いていますので、
それなりに安定しています。問題は、ここに書き込みをされている年代の人ですが、
下記のように思っています。
１．技術レベルを上げたいのなら、即転職を奨めます。小集団の無駄な競争の中
　　では、良い技術は育ちません。
２．精神論が好きな人−−　虚セラ向きです。　がんばってください。
３．ある程度の給料があればいいやと思っている人　--　虚セラ向きです。
　　ただ働きする人がたくさんいますので、会社は安泰です。朝は　出勤
　　時間の５分前にくるようにするといいです。
４．怒鳴りあいの好きな人−−非常に向いています。毎日できます。
５．おとなしい人・争いを好まない人　−−　あまり向いてません。
６．中村天風−成長の家−ユング心理学　などが好きな人　--　結構楽しめます。
７．将来、起業を目指す人、結構勉強になると思います。５年以内でやめてください。

私は、精神力さえしっかりしていれば、そして向上心のない人ならば、良い会社
と思っています。結構楽しいですよ。ばかな勧誘も受け流せれば問題ないですし、
金払ってでも仕事したいという人たちのおかけで、会社は安泰だし。いいところだと
おもいますが・・・・　。　言い忘れましたが、お歳暮、お中元、バレンタインデー
などの虚礼を禁止しているのも、私は好きですが。これも好き好きですが。男前の
人はやめたほうがいいかも。

驚世良適応度CHECK
　　１．×
　　２．×
　　３．○
　　４．○
　　５．×
　　６．○
　　７．×
適応度　４／７　→　５７．４％
やめられねぇー！！！

http://employment.en-japan.com

>>379
そんな事はない。

>>383
>７．将来、起業を目指す人、結構勉強になると思います。５年以内でやめてください。
こんななまぬるい会社で、勉強になるわけねぇだろ。
５年もいたらアホになるぞ。

>>386
すまぬ

正直、公務員にアメーバ経営やって欲しい。

前に、もまえは生き方がヘタクソだといわれたことがある、事業所所長の人に。
彼は演技しろと・・・・

こんなもんです、
俳優募集・・・・

「与えられた立場を演じることが大切」な会社です。
「演じる」という言葉がいたるところで聞かれます。
上司が「黒」といえば、白いモノも黒く見えてるように演じるのです。
しかし「演じろ」と言うわりには、一方で「本音でぶつかれ」とも言っています。
どっちやねん。

心の相談窓口ってどうやって相談すればいいの？
ノーツメール？携帯？番号も分らないです。
朝礼でも詳しい事言わないし、窓口に行く前に責任者に
相談するようにと言われたけどお前が悪いんだろう！
國ぶ〜の方教えてください。

>382
京都でつか？それとも虎ノ門でつか？？

凶セラ社員です。皆さんの意見どれも正しいです。同じ社員ながら驚きの連続でもあります。私の意見なのですが・・・
そもそも凶セラとは胃菜森が己の生活をよくするためにお金持ちになりたいがために作った会社です。むろん何も悪いことではありません。
大した学歴も一流の人間になるための教育も受けなかった胃菜森にとって憧れのお金持ちになるためには独立するしかないわけです。

もちろんどういう追い風があったにせよ凶セラがここまでの企業（あくまで財務内容等）になったのは凄いことです。
ただあくまでもこの会社は胃菜森が幸せになるために作られた会社であり胃菜森のもの（株主上も）なわけなんですからそこで働く人間の環境や生活など死ないていどのもので良いに決まってるわけです。

どこの世界に自分が儲けた金を下のものにたくさん配分するお人よしがおりましょうか。
だから給料が悪いとか労働条件が厳しいことなど当然なわけです。考えても見てください。皆さんが自分で会社を作ったなら従業員のことなどかんがえますか？むろん人道上は考えるべきでしょう。

しかしながら今の世の中そんなあまいことでは会社はやっていけないでしょう。だから私はこの会社のやりかたを感心しながらみているのです。社員の洗脳の方法。売上が上がっても給料に反映させない理由の作り方。必ず儲かる本の出版方法。などなど・・・・

実にすばらしいです。この会社の経営方法は！合法的だし・・・皆さんつべこべ言いたいこともあるでしょう。でもこんなに最強に儲かる経営方法をこんなにまじかでみることができるのです。

皆さんより良い人生を送るためにも自分でビジネスを立ち上げましょうよ！Ｍ／Ｐ？そんなもん胃菜森が幸せになるための手段じゃないですか！ようはどうやって胃菜森がＭ／Ｐを社員に守らせるかその手法を勉強すればいいんです！
給料カット？そんなもん胃菜森が自分の取り分を多くするための策にしかすぎません。

ようはこの合法的な自分の取り分を増やす方法を学び自分のビジネス哲学に取り入れればいいんです！だから私は今日も笑って気分良く出社できるのです！いかに自分の会社を立ち上げたとき、どうやって儲けるかどうやって稼ぐかを学べるのですから！
フィロソフィーも立派な経営手段ですよ！本当にすばらしい！胃菜森は現代が生んだ最高の経営者ですよ！

心の相談室なんてもんは、あてになりません。
本名を名乗るべきだなんて、相談室にならないですよ。
相談しても、どうせその部署の部責・課責にちくるでしょう。。。
工場長の携帯番号を晒し上げてたんで、
電話をかけてみようと思っています。
もう、今の職場を変わりたい。。。
締め日に追われたり、神経すり減らしてまで、
いまの職場で働きたくないです。製造に行きたい。。
あんな北朝鮮みたいなＤＱＮのいる職場は、もうこりごりです。。。

やめてすぐ就職したひと、おめでとう！
そっちでがんばれYO!
転職先探して試験受けて周りからの風当たりも、ものともせず新天地を開拓した
その行動力には頭が下がるYO!
よっぽど凶世羅嫌だったみたいですね。

ここの愚痴り人は単純にストレス解消してるだけなので、
転職人にえらそうにされても　ハァ？　って感じですよ。

最近「自社株一口キャンペーン」て強制加入活動が展開されてましたが、
皆さん入りました？
なんで今急に株を買え買え言うんでしょう？
キンセキ買収したからか？

タテマエは、
・経営者の意識を・・・
・財産作りのために・・・
とか言ってましたが。一口（1000円）でどうやって経営者の意識を
もてと言うのか・・。一口（1000円）で財産が作れるのか・・・？
しかも「自由参加」なのに「各事業所で100％目標」？？？？？？

やっぱキンセキかなぁ・・・
私は脅され粘られ拝み倒され一口加入しました。すぐやめます。
簡単にやめさせてくれないという噂もあるのですが・・・

>>401
>心の相談室なんてもんは、あてになりません。
>本名を名乗るべきだなんて、相談室にならないですよ。
>相談しても、どうせその部署の部責・課責にちくるでしょう。。。

この会社は、「個々路をベースにした経営」と言っている時点で大嘘だよな。
会社と社員の間の信頼関係は、実際にはまったく存在しない、きた挑戦社会です。

私は自社株には入りませんでしたよ。
そんな将来性のない会社に投資したって無駄って思ったんで。。。。

っていうか、京セラ社員ってこのスレ見てるんだね。
ちょっと嬉しかったりする。。

自社株投資会なんて、建前はともかく本音は

・株価の下落防止
・株の分散による、買収の防止

以外の何者でもないだろうに．．．

>>403

要するに、持株会をとおして、社員の資産の囲い込みを狙っているのでは？持株会は、確かに
会社からの補助金（５％だった？）の高さなどを見ると、有利な投資先に見えるかもしれない。
しかし、最大の欠点が。それは、自由に売却できないということ。売却するには、ソーム（だった
かな？）に売却を申し込まなければならない。インサイダー取引の絡みがあるのでやむを得な
いとは思うが、自分の意志で好きなときに売却できない、という欠点がある。自分の資産なのに
お伺いを立てなければ、売却できない。高値の時に、すぐに売却したい！と思っても、社内手続
きのために、せっかくの売り頃を逃すということもあり得る。個人的には、あまりお勧めできない
投資先だと思っている。と、いいつつも、中途採用で入社したときには、そんなカラクリも分から
ず、補助金の高さにつられて毎月１万円分を購入していたりします。引くに引けないんで、仕方
なく、そのままにしています。もう少し、株について勉強をすべきだった。
今回の件は、キンセキは関係ないでしょう。会社が、キンセキの株を買え、というなら納得しま
すが。何せ、京セラは筆頭株主といえども保有率は２９％弱。キンセキ株の半分近くは個人
株主です。キンセキを１００％子会社にするには、この個人株主を押さえなければなりません。
さて、今週はキンセキの株主総会。果たして、キンセキ買収が成功するか？見物ですね。

>>403　おまいは釣りか?
100株単位で、大和の個人口座に移せるっちゅーの。
補助も10%
文句ゆーなら勉強せい。
ま、勉強しない奴が、株で儲けられんだろう。
やめとけ。

>>408
お前も釣りか？
403につっこんでどうすんの？
アフォ

辞めたい人は、辞めればいいじゃないの。Ｐ手帳の７８ページにも
「自らの道は自ら切りひらく」って書いてあるもん。
株　要らなかったら買わなきゃいいじゃないの。１０４ページには
「必要なときに必要なだけ購入する」って書いてあるもん。

http://homepage.mac.com/yuuka20/

＞408
ちょこっと知ってていい気になってますな。
正に凶世羅！
403は株で儲ける気なんてサラサラないでしょう。

じゃぁ買って移して買って移してやってれば？金属30くらいまで。

問題は強制するところにあると思うのですがね〜。
加入するかしないかを選ぶ権利が最初から無いのも同然だし。
屁株をどうしようとそんなのは買った奴が勝手にやればいいんじゃない？
辞めたり、買い続けたり。
もしくは買って移して買って移してしてみたり。（プ

おいどんは買わなかったけどね。

あぼーん

なんでいまさら株を買わないとダメなのか説明責任もろくに果たさず、
ただ自社株を買えとしつこいソームの皆さんへ

あなたたがたの社内の評価をあげるため（入会率をあげるため）には
私は断固協力しません
成果主義の世の中、自分の評価を上げるために精一杯です
くやしかったら、ちゃんと説明しろ！

＞410
会社辞めるときや株を断るときに使えるね！

>>401
部署どこよ？

言ったら身元バレバレじゃん。
>>416は部署どこなのか、晒せるの？

ソーコム(ry

ｿｰｺﾑって何？？総務？？

そーかも!?(ry

どないやねん！！
>>国府人さんは総務って事でしか？

いちおう順番だと思って、上司に相談した。
--その場しのぎの、うその返事だった
所長にそうだんした
--放置された
部署とばされた　仕事３倍　給料-10％
次の上司に相談した
--聞かなかったことにしとく

今日に至る。
覚えてろよ。代償はおおきいぜ。

うう ｽﾏｿ…
やっぱいえんな…
2-5の屋上から飛びおr…(ry

>>国府人さん
でしょ。やっぱ言えないよ。ここの掲示板では。。。
2-5から飛び降りる？こないだの機能デバイスのあれで、
後始末が大変だし、地面は血だらけだったって言ってたよ。
国府人さんってちょっとメンヘル入ってないでしか？？？
私がメンヘルだからそう思ったんだけど。

そろそろ寝ようかと…。。。
>>国府人さん
メンヘルじゃなかったのかな？？勘違いスマソ
きつい時は話ききましょ〜か？
死にたい願望は私にもあるので…。

あわわ ってか、今仕事中なのよね…
ってか、飛び降りは、第10ﾊｯｹｿｼｬ位なのよね 骨もあったのよ… これで大体わかるかな
今度あずま屋でオフでもw
おやすみ

ええっ？今お仕事中でしか？夜勤？遅出？？
良く２ちゃん見てるってバレないでしね。すごい。
骨もあったんだぁ。。。う〜ん。。。
あずま屋オフいいでつね。
お金ないから第一食堂オフでも…。
私は明日もＡ勤でし。。朝礼長いんだよなぁ。。

夜勤だす
バレバレですが、有無を言わせません
ｴｰ勤がんばってね オラは休みだす
完全自殺マニュアルデモ読み返します
ではでは

夜勤もつらいでしね。。。。朝すれ違うかな？？
明日休みかぁ。いいでしねぇ。。。
完全自殺マニュアル持ってるでしか？読みたいです！！
是非貸してもらえないですか？？
連絡取りたいので、家にＰＣあるなら今度メール下さい。

了解でし
もう寝なされ

君らやばすぎるぞ。その会話。

仕事中に２ｃｈに書き込むなって！
普通にまずいだろが

ｽﾏｿ…
会社に忠誠心とかないもので でも今は休憩なのでおK
燃料を一つ
昨日出歯椅子の自殺者は最近では三人ね 一番最初は六一０ハップ飲んで逝った人いますた

☆Ａ級美女の超セクシー画像☆（特典いっぱい）
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

定期晒しですぅーーー、人事課の方要チェック

　　　豊島区高田３-１１-１４-４０５、早稲田大２年、レイプ魔 和田真一郎 容疑者（２８）

　　　横浜市緑区寺山町、早稲田大４年、レイプ魔 小林潤一郎 容疑者（２１）

　　　新宿区中落合１、早稲田大３年、レイプ魔 沼崎敏行 容疑者（２１）

　　　神奈川県茅ケ崎市今宿、日本大３年、レイプ魔 藤村翔 容疑者（２１）

　　　横浜市泉区西が岡２、学習院大経済１年、レイプ魔 小林大輔 容疑者（２０）

芸能人　三瓶も関与していたとは真実？　集団強姦の件ドス

こらっ！
181まで下がってたわよっ！
ちゃんとageなきゃ！

　　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　株があがりますように。
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

さがりすぎ
ageときますよ

hage

438さん同様、株があがりますように！
ストックオプションで利益が出るはずだったのに〜期限がもうすぐ切れる。
せっかくの制度が無かったも同然。

当時、地元で高卒で国分工場に就職できるのは
エリート？だったんだが今は違うの？

ス○ンレーとそっくりな内部事情にびっくり。
業界共通のマニュアルでもあるの？

このスレ賞与支給日まで持つかな？

なんで賞与支給日があんなに遅いんだろう
なにかまたケチ臭い理由があるんだろうか？

　　　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　　~　￣"　ー _
　　　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、 　　
　　　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣
　　　
　　　　　朝、Mail見たらマイク○ソフトのように
　　　　　「荷物をまとめて会議室に集まれ」って
　　　　　Mailあったらどうしよう・・・・・・・・・・・・・
　　　　　鬱・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

國分にもとうとう「タバコ禁止令」ｷﾀｰ(￣▽￣；)

●●●マスコミの 「盗聴／盗撮」 は許されるの？その７Ａ●●●
http://natto.2ch.net/mass/kako/1004/10049/1004950940.html

38 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/11/09 19:17 ID:/Jozo2co
フジのスーパーニュースを見ていたら、盗聴、盗撮をしていた。
とにかくレポーターとか、テレビ局の人間と話しをする時は、
カメラやマイクで隠し撮りをしていることを、常に念頭に置くべし。
マスコミをとにかく用心するに超したことはない。
取材を受けて、物がなくなったというのもよく聞く。

39 名前： >38 投稿日： 01/11/09 21:33 ID:qM1FVdrM
蛆は自爆か（Ｗ
カミングアウトをするより、盗聴を止めろ
置かれた盗聴機はいつ撤去するんだよ？
そんなことを電波に流されたからって、不安で寝れやしない。

40 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/11/09 22:32 ID:GPVrbaOJ
マスコミ相手にしても仕方ないぜ。まじで自分らの生活を死守する方が大事。
テレビ・ラジオは出来る限り無視しよう。ついつい見聞きするから調子に乗らせる。
今後世の中どうなっていくかわからんのだから、必要な情報のみ入手して身の保全を
図れ。いい加減な娯楽メディアは放っておくべし。

岡谷
喫煙禁止キター

>>445
他所の動向を見てから要求を決めているので
組合要求が遅くなり支給日も遅くなると思われ

ＫＣ○Ｓ　なぜかこの会社に長くいると前向きな物の考え方ができなくなる。
とてもこの会社に利他の心がある奴がいるとは思えない。

この会社って、配属された部署が自分に合わないなぁと思った場合、
異動の希望って出せるんですか？希望を出して実際に異動になる場合は
あるのでしょうか？※入社してすぐには無理でしょうが。
ソニーでは、自分の今の上司に知られることなく応募先の上司と面談を
してＯＫが出れば、異動が決まり、今の上司はそれを止める権限がない
という話を聞いたことがあります。

>>446
ＫＣ○Ｓではマジに地方からきた人は荷物まとめて、東京・大阪支社の会議室に集合しますた。

ＫＣ○Ｓでは、また社員の形態拡販きゃんぺんを予定しているのか？
うちの部署は追及キツイのでしってる人いたらレスして。
でももう新規なんかムリ・・・
小学生でもガクワリあれば別だけど。

あげ

>>452
マジレス

システムというか慣習は、452で書かれているソニーさんと
全く逆では無いでしょうか？
つまり異動を希望するにはまず現在の上司の了承を取ることが必要です。
自分の希望を人事部に伝える手段は、”通常は”無いです。
（社内メールで直接要望することはできますが、そうすると現在の上司との
　軋轢を生み、円満に異動することができなくなる）

上司は現体制維持しか考えないため、異動の希望を通すには
かなりの努力とネゴが必要となります。
それだけのエネルギーを費やすのなら、転職した方がマシということで
人材が辞めていきます。

この会社は基本的に事業部間の人材の交流が無いに等しいので
事業部間異動する人間は、よほどの理由があるか、もしくは事業部幹部と
そりが合わずに飛ばされた人間であるということになります。

目的をもって組織を作っていく上司なんてみたことないぞ、この会社。
人たりねーから補充、増えたから分裂、とりあえず目立ってるやつを
責任者。
その責任者は、目的、役割、理想など持っていないから、部下に望むものなし。
ぴろそぴ論文出してくれて、文句いわないで、行事に参加してくれれば
最高の部下。

これぞ、あめーばー。

がんがれ。

最近のうちのアメーバ、ＭＰ比悪過ぎ。
夢を語るのが悪いなんて言うつもりもないが、無謀な計画を立てるのと夢を語るのを混同するな。

辞めたい。
中途採用キャンペーンなんて、だまされちゃいかん。
入ったら最後。苦しみが始まる。
早く辞めたい。脱北したい。

大阪の京セラミタってどうなんでしょう。
京セラ本体とは雰囲気違うのでしょうか。

ＫＣ○Ｓじゃなくて本体の人はいないんでつか？
特に、本体で横浜の人ｷﾎﾞﾝﾇ

おまえら幾ら減給しましたか？
正直に報告しる

エリア社員で30歳台で
5K円昇給しましたが、何か？

減給Age

20歳台グローバル
9K円昇給。これってどうなんだろう
>>460
自殺する人はいません（藁
でもいくら儲かったとしても、立場上ﾎﾞﾅｰｽ額は
本体を越えられんと思われ

>>448
「盗聴／盗撮」 は許されるのか？の件だけど、K瀬良はこんな趣味は許されるらしい？
某工場近くのゲーセンにて？
http://www.pp.iij4u.or.jp/~ocn/hr001-2.rm
http://www.hh.iij4u.or.jp/~mp3/hr001-1.rm
http://www.ff.iij4u.or.jp/~mbm01/hr002-3.rm
http://www.kk.iij4u.or.jp/~zippo/hr002-2.rm
http://www.rr.iij4u.or.jp/~unix/hr002-1.rm

某工場の女子トイレにて？
http://www.hh.iij4u.or.jp/~dti/077-4.rm
http://www.pp.iij4u.or.jp/~srs/077-3.rm
http://www.nn.iij4u.or.jp/~odn/077-2.rm
http://www.ff.iij4u.or.jp/~pr/077-1.rm

>>459
社内で行われた中途採用キャンペーンで友達を紹介し、友情関係が崩壊しました。

某中途採用のホームページで
募集の事業所が横浜と北見てあったんだけど、
北見って何！？

>>466
それって画盲ブロックのトイレだろ！

１ｋしか昇給しませんでしたが、何か？
っていうか、ボーナスが心配。。

>>469
それって本館の１Fのトイレだろ？
写ってるのはお客様か？
そんな物、よく写したな？
おまえ、偉い！

北見は北方領土

京セラは所詮関西系企業。
悪徳そのもの。

http://books.rakuten.co.jp/jinbun/NS/CSfLastGenGoodsPage_001.jsp?GOODS_NO=1110538

ラパインの裁判はどうなったの？

>>465
ﾎﾞﾅｰｽ額は本体を越えず＋激務（サ残）
ということでつね。
（サ残）も基本給によりますが。
KC本体とミタの差はかなりあるのでしょうか。

>>469
最近、会社内で女子社員を盗撮していた人が首になったらしい。
女子社員が動揺するので一切公表されず依願退職扱いになったらしい。
社外でなされたら立派な犯罪なのに、有耶無耶で終わらす会社の体質が問題。
人事部会で問題になったが、社長には報告されていないだろう。
いいことしか上部に報告されず、悪いことは報告されない。
稲盛さんの操り人形で裸の王様状態の西口社長。

＞473
ちゃうわい。鹿児島系企業や。
関西といっしょにすんなボケ

>>476
社外じゃなくて家庭外で犯罪でしょう。

最近の社長の中では、西口社長はまあいいんじゃないんですか。

世の中の変化にたいそうすることを社員に求めている割には
アメーバ経営、フィロソフィはすでに化石となって変化しない点が
問題でしょうが、それは稲盛さんが元気すぎるからですね。

昔、鹿児島の川○工場の技術者と共同開発をした時があるんだけど、
情報が小出しだったので、とても苦労した。

最近は技術者も中途採用が多くなってきているみたい。

> 479
それは、単に工場の体質では？
工場の技術屋は、開発部・本社の人間を信用していません。
特に川内はその傾向が強いかも。

ただ、信用にたる技術者が少ないのも事実

武富士の元社員の中川って、俺知ってるぞ！!
あいつとは、新宿のあるカジノで最初出合ったんだけど、あいつかなりはまっていたぜ。
バカラで１００万突っ込んで負けてたよ。あの時もＺ・Ｘに５０万借りて、さらに負けて、結局その日は１５０万円負けて帰って行ったよ。ある日の事、あいつ８９３に歌舞伎町で殴られていた事もあったし、８９３さんからも金借りていたんじゃないかな。
あげくの果てに自分の勤めていた会社を恐喝ですか？なんという悪人な奴な事!!
あの大手の会社を恐喝するぐらいだから、悪党だよこいつは。
その悪党が、警察に逮捕された途端「自分は会社の不正を正す正義の告発者」と開き直っているし、その悪党を「勇気ある告発者」ともてはやす弁護団もいる。
一体今の世の中どうなっているんだ。これじゃ逆さま真っ暗闇だぜ！
　

22kうぷ　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

いいのかな。

うんこ

京セラって言ったら、カードローン組めなかったでし。ショック。

カードローンは組まんでよし

かーどろーんなにかうの

カードローンダメ、パチンコダメ、喫煙ダメ、君達！生徒指導の僕の言う事
ちゃんと聞きなさい！今こそベクトル合わすのだ〜
お金もうけの為に頑張ろう〜でも君達にはお金はやらないでちゅ
ローンを組みなさい

☆サンプルムービーをどうぞ！！☆
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkv/linkv.html

どうする？　アイフルしないと生活できんぞい。
ぼーなす遅いし。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

払うものまともに払っていたらもうからなくなっちゃうよ！
払わないからもうかるの。

そんなことよりバカ責任者をどうにかしようよ。おたくらの職場にまともな部責以上のお偉いさんはいるかい？

いないや。１人もいないや。

あぼーん

いやぁ、、、ありがとうございますです。
ＴＶ電話で早速遊んでみましたよ。
これはかなり面白いですよねー。
こうゆう面白いネタを一体どこで仕入れてるんですか？
可愛い子が多いのにはビックリしました。
特に、１８才の子達が可愛いですね。
セーラー服プレイにはさすがに萌えました。
公務員で堅い仕事してるんでたまにはこんな息抜きもイイでつね。
ありがとさんでしたーーー。
http://www.interq.or.jp/japan/tds/snj-tv/
は人気サイトなんですか？？？

ＫＣ○Ｓって、社長自らが講師となって責任者以上の社員を対象に「アメーバ経営の勉強会」
をしているらしい。そこまで追い込まれているのか？Ｋ○ＣＳは。
ところで、どんなこと勉強してるの？情報求む。

たんなるお叱りらしいよ。
怒鳴って怒鳴って、最後の締め台詞はいつも通り「お前なんかもう辞めろ！」らしい(w
長期的な視点にたって動くことが出来ないアメーバの弊害を一番しらないのが彼かもね。

>>497
京セラの責任者には、叱り方講習があるらしいですね。
誰が講師なんでしょうか？

まったく相変わらずだなぁ。森Ｐ。いつものことだけど勉強会だとか会議だとかっていうのは、怒鳴って怒鳴って、ケンカしてるみたいなんだよね。
もうすこしなんとかならないのかねぇ。

500get

まじ、転職考え中。
お先真っ暗だよ、この会社。
こんな安い給料ではやってられんです。

>>501

やっぱりそう思うわな。
この会社にいる限り将来が見えない。

何年もここいる人って、どういう将来のビジョンを持っているのか聞いてみたい。
っていうか自分の人生設計語れるやついるんかな…
どうせフィロソフィー手帳に書いてあるようなこと言うんだろうけど、まあそうい
う頭の固い人は自分が洗脳されてることにも気づいていないんでしょうね。

来年ここを受けようと考えているんだけど、院卒もそんなに給料安いの？
後、サービス残業も当たり前なのでしょうか？
周りでは、結構行きたいと考えている人多いんですが。

ＫＣ○Ｓで見てる人、手を挙げて事業所名をいってみよう！

ですけど、何か？

>>503
修士だろうが、博士だろうが、安い給料に変わりはない。
知名度（あえてブランドとは言わない）だけで選ぶと
痛い思いをするという典型的な会社。

サー残については、過去ログ嫁！

今度、大学に稲盛さんが公演に来るんですが、行ってみようと思っています。
どんな話を聞けるのかちょっと楽しみにしてたんですが、どうなんですかね？
友達も言ってた様に、過去の人なんでしょうか？

京セ○ミタ
業務時間中の喫煙禁止
ｷﾀＹ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒（｡∀｡)!!!
今日が吸い納め。

俺の親友のホムペ
http://www1.free-city.net/home/thiara/index.html
来いや糞共

何度でも言う。他に行くあてがないならともかく、
院卒までしてくるところではない。
情熱を燃やして取り組むものがあれば、サ残も耐えられるだろうが
情熱の対象とならないことを１週間で思い知るがずさ。

サンガの若者たちも燃え尽きたのだろうか
燃え続けるものがなくなったのだろうか。

もうすぐボーナスと思われますが、出るのかな？出ると信じたい。

>>508

喫煙禁止は、ＫＣグループ全体で行われるようですね。
ＫＣ○Ｓも全ての拠点が明日から業務時間中の喫煙禁止です。
まぁ、個人的には禁煙を続けているところなので「歓迎」なので
すが、ヘビーな方には辛い日々が続くことになるんですね。
ところで、禁煙は誰が言い出したの？やっぱ、イナモリさん？

禁煙はただの嫌がらせだろ。

辞めたら楽になるかなぁ。
もうやだやだ。

http://f13.aaacafe.ne.jp/~sinri/000002.html
1234

イナモリさんは気分転換の為の度が過ぎない程度の
一服は推奨してます。
禁止を言い出したのはニシグチシャチョウです。

噂では、投書があった模様
国府か先代のﾔｼが何十回と逝ったとか逝かないとか
(ーΩー )

>>497
出席したが、おまえなんてやめろとはいわれなっかったぞ・・・・・・。
適当な事いうなよなぁ〜。

DDIもろくな会社じゃなかったしな。KDDIになっても旧DDIの
残党が残って幅利かせてるみたいだしな。
auにしろDDIポケットにしろ
中途半端なサービスしか提供できない会社だな。センスねーよ。

いままでは製造ラインの人も気分転換にたばこ吸うことができたの？

仕事が手につかない。
死にたい。。

製造ラインは都合上午前と午後に５分程の休憩が有りました

ＫＣＫ六月三〇日ＩＢＭよりＳＬＣ（有機基板）技術を導入するとでていたが、
インテルは有機基板の限界をみてガラスセラミックへ戻るとのうわさ流れて
いるのに、なんてばかな投資を！
自社技術でも収益力はあるはず！
ムラタと組むことも必要かも！

禁煙初日　（・∀・）ｷﾀｰ!!!!!!

>>525
禁煙
みんな変にイライラしてるし、隠れて吸う厨房チックなやからも（藁

派遣で情報売ってるやつがいる　注意しろ

>>519
「アメーバ経営の勉強会」で言ったわけではなく、普段から言ってるってこと。
そんなこと言われたら余計にやる気なくすわ。

>>527
そんなん派遣をちゃんと管理できないほうも悪いし、どうでもいいわ。

あー、仕事がくだらなすぎて、欝欝欝…

>>525
>>526
禁煙初日
最悪でしたな、集中力の持続は平均的な人間で90分前後
業務以外での立席発見時には厳重注意って小学生かよ

話は逸れるが、
寝てるか怒鳴るかのアホ上司を首にする方法は有りますか？
残業時間を修正する犯罪者を訴える方法は有りますか？
まともな会社なら方法は幾らでも有るのに...

過労死をさせる日本ロジテム株も大暴落の予感
佐川とロジテムどっちがひどい？　
田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で 　
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った社長の辻
にまた労働基準監督署の立ち入り調査があり，またも多くの勧告が出された。
http://www.samos.co.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

age

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　|| 禁煙 !! 　　　　　　　　 Λ_Λ　　就業中は禁煙です!!
　　　　　　　　　　||　 　　　　＼　(ﾟ∀ﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 　 |￣￣￣￣|
　 ( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧ .| 　　　　　　|
〜（＿( ﾟ∀∧ ∧ __( ﾟ∀∧ ∧__( ﾟ∀∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧ 　おやつは、
　　　　 〜（＿(-＿-,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)　食べてもいいですか？
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ　　

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /／ ＿__　　　＼　　::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
　　| |　　　　　　.|U　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　| |　　　　　　 |　├―-┤　U.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::


　　　　せっかく書き込んだのに、ずれてしまった・・・・・・・・・

>>520
ＫＤＤＩが中途半端なサービスしか出来ないというが、じゃあ、うちはどうなんだ。
中途半端なサービスしか出来ないのはうちも一緒だよ。ＫＤＤＩのほうが社員に合併記念だとかで還元しているのでまだまし。
うちじゃ、たとえなにかうまくいったとしても特別な手当なんて出ることは絶対にないと思うのだが。

>529
正しく書き直せばいいじゃん

京セラ社員で子供のいる人に問う
あなたは自分の子供を京セラに就職させたいですか？
「京セラに就職したい」と言ったらどうしますか？

そんなことあるわけないじゃん。
休日だって会社行事に行かされるの知ってるもん　家族は。

この会社の香具師は、みんなあほぅ？
何度か仕事で打合せをしたが、自信満々で間違ったこといいやがる。
何人かに会ったがみんな自信満々は河原z
恥ずかしくないのかねぇ

はぁぁ。明日も仕事。
欝だ氏脳。

ＫＣ●Ｓで去年あたりに失踪した社員がいたとか？噂を聞いたことが・・・
ホントですか？？

>>536,537

ＫＣＣＳにはＫＣ・ＫＤＤＩ幹部（現役含む）のおぼっちゃま、お嬢様が数多く勤務されていますが、何か？
そういえば、ＫＣＣＳの幹部（しかも現役）のおぼっちゃま、お嬢様も親子でＫＣＣＳで働いていたりし
ます。これは採用枠を現役幹部が利用しているわけで、このような情実採用がまかりとおるようでは
業績が悪いのも納得できますな。

お嬢様なら京セラでいいと思う。数年働いて結婚退職すればよし。
女子社員にとっては特別悪い会社じゃないと思う。

,,.r'',r',i'i'ミミミミミミミミミヽ
　　　　　　　　　〃,i',i'i'‖|||ミミミミミミミミミミヾヽ
　　　　　　　　〃,i'i'‖||||||‖|||‖|||||||||||‖'i'i,'i,ヽ
　　　　　　　〃,i'i'|‖||||‖||||‖||||||||‖||||‖'i'i,'i,ヾ
　　　　　　 〃/,i'i'||‖||‖ |‖||||||||‖||||||||‖||'i'i,ヾ
　　　 　 　 i'|i'i'||||‖川|　 | ‖|||||川|||||||‖||||||'i'i,|'i
　　　　　 　||i'i'|川||‖||　‖‖川||‖|||||‖||川||||'i'i|
　　　　　　 |川川‖川,,__||　川||川‖|||‖||川|‖川|
　　　　　　 |川|":.´ _,,.....,_~"''.:.　　.:''"~_,....,,_ `: ゛|‖|||
　　　　　　‖|||　 ｀ゝ,_◎.'ヽ　: 　 . γ ◎,ノ ´　||||||‖
　　　　　　|‖||.　　 　゛゛""~｀　:.　:　´~""~　 　 ‖;;||||　　　　うる
せー馬鹿！
　　　　　　||||'i,|:　　　 　 　 　 ;　 ;　　　　　　　.!|,:'/川　　　　
　 　 　 　 ||‖|||:. 　 　 　 　 ,;'　　';,　　　 　 　 i'-'||||||　　　　
　　　　　　||||||||'i,::　　 　 . :'（.,,　 ,,..）': .　　 　 ,!||||‖||
　　　　　　|||‖|||'!,::.　　　　　 ｀"´　　 　 　 ./|||‖川
　 　 　 　 ||‖川|||＼::.. 　 ,:=二'二=:,　　.:／|川||‖||
　　　　　　川|‖||||||| ＼:::　~"''"''"~　.:／ ||||‖||川‖
　　　　 　 川||||‖||||　　｀ー-.............-‐´ 　 ||||川‖‖|

>542
２５才までにやめる人ならばね。　それ以上勤めたい人には冷たい会社です。
お嬢様ならそんなに勤めないか・・・・　とにかく女子社員に対する考え方
は、５０年以上遅れています。

すべてにおいて、遅れています。

昇進すれば楽ができると思ってる香具師が多すぎる

>>541
その通り！　このような情実採用・登用で、身内を重用するのは
いかがなものかと、社員はみんな思ってるよ。

京セラの給料安いって書かれてますが、そんなに安いの？
一般のメーカーと比べても大幅に安いんですか？

大幅に安いです。
以上

安い！
だから比較的どこにでも転職できる。まず待遇でもめることはない。　

うちの上、朝から晩まで、かね、かね、かね、かね。っていくら計算したって増えないよ。
もうけたいなら、もっと他のことに力入れろよ。

親が幹部をしている会社に入社しようとたわけたことを考えてるぼっちゃん・じょうちゃんが一杯。
普通の精神なら親の会社は避けるものでしょう。
それでも入ってくるとは、精神レベルがわかりますな（w

>>551
禿どう。
うえの仕事は、購入費の計算と運動会の各競技への人のわりふりです。
まったく、ごくろうさんだよ。

こな会社

　　 ∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(? ﾟДﾟ)＜　K○CSのお嬢様は美人かニャ〜
〜（　UUﾉ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

KCCSの上海やシンガポールの事業所はどうですか？
海外の方が国内より待遇がいいのかな。
たとえばSARSへの対処とかどうなってるんでしょうか？

ＫＣ○ＳのＫ専務の娘が今年の新卒社員にいるというのは、本当？
日頃、会社で「アホ」「ボケ」「カス」「氏ね」「お前なんか、辞めてしまえ」が
口癖となっているＫ氏も、単なる親ばかだったということ？
「汚いやり方がいちばん嫌いなんや」というのも、彼の口癖の一つですが、
現役役員が採用枠を自分のために利用するのは「汚いやり方」には当たらない
ということなんでしょうか？

きっとシンガポールは社長の身内いるから待遇良いんでしょね。

酒ぐせ、女ぐせがわるいのが責任者です。
がんがれ、不倫責任者。

しかし、ＫＤＤＩ幹部の子供がＫＣ○Ｓに入っているならもっと仕事とれてもいいんじゃないか？
全然、ダメだぞ。いったいどうなってるんだ。

ＫＣＣＳの給料ってＫＣと変わらんの？

残業150h以上/月だが、Ｍ/Ｐ時間当たりで殆ど付けれません。
今年に入って毎月一桁だぞ！
責任者が直々に「付けるな！」っていうな！
子供が起きてる顔が見れるのも月２回程度。
家庭崩壊の危機・・・

家庭崩壊と引き替えに出世を勝ち取れる会社だ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
どれだけ疲れていても、上司との「飲み」のお付き合いだけは忘れるな！

＞５４４
本当にそうです。学歴のない女子社員は悲惨です。
実力主義とかいいこと言ってるけどさっ！
仕事出来ない責任者が多すぎる。社長や役員がその事実をわかっているのに、何もしない。
いつもしたっぱが犠牲になる。

ＫＣＣＳに入社したいと考えています。
けど２ｃｈでは悪い噂がたってるんで、
本当のところどうなんでしょう。経常利益や将来性とか諸々。
資格手当てや、残業手当てもきっちり付くのか等。
あくまで客観的な意見が欲しいです。
ちなみに希望職種は営業とかではなくシステムの方なんですが。

>>565

馬鹿な上司の下で働きたくて、
無駄な仕事が好きで、
土日や連休などいらなくて、
怒鳴られるのが大好きで、
給料が低くても文句を言わないでいられるのならば、
KCCSは貴方にとって最高の職場。

残業手当？うちの上司はタイムカードの数字書き換えるよ！
100時間以上残業しても、
書類上は、毎日7時には帰ってることになってる。

将来性に関しては無いと断言しておこう

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

>>565
資格手当はありません。Ｍ／Ｐを達成するためには残業手当もありません。
もう失うものが何もないのであれば、あなたにとって最高の職場となるでしょう。

>>568
最後に残った”人間性”まで失われる罠

>>565

資格手当は無いけれど、資格取得の際に報奨金が会社からもらえる制度ができたはず。
と、いっても、普通運転免許くらいしか持っていない漏れには関係ない制度だけど。
この制度で、いくらくらいもらえるの？

しかし、ＫＣＣＳ、ネガティブなカキコばかりだな。将来が思いやられる。

あぼーん

ここにはＫＣ本体の人はいないんでつね

横浜で端末作ってる人いないのかな・・・・

ＫＣ○Ｓ　心の底から人生を後悔させてくれる会社。

KC○S
正直おまいらがそんな状況だなんて本体は全く知らないが。

>>572
なにが知りたい

皆さん、毎日お疲れ様です。私も京セラの社員です。ちなみに中途採用でカースト制度はグローバル社員って奴です。
よく２チャンネル見てまーす！んー素晴らしい！死ぬほど給料安いとかＭ／Ｐ厳しいとか・・・
皆さん気が付いてないだけで皆、真面目すぎるー！

>>575
このスレに書き込まれてるＫＣＣＳと比べるとどう？
給料とか待遇とかサビ残とかひそろひとか。

こんなとこで何、京セラの経営方法の手口を分析してるの？Ｍ／Ｐ達成？しなければあなたは死にますか？
わけのわからん上司？急成長した企業にはどこにでも低モラルな馬鹿はいます。逆に無能な彼等の処世術、完璧なまでの使い捨て社員の生き様をたっぷり勉強しましょう！
あなたの責任者がフィロソフィー手帳を片手に家まで押しかけてきますか？

ようはもっと気楽に簡単にやれといううこと！給料やすいんなら投資とかいろいろあるでしょ？頭を使おうよと言ってるんです！京セラの人ってわりかし正義感も強くてまともなこと言う人多いけど所詮,自分の人生会社に１００％依存しちゃてるし。

本当に真面目で優等生タイプが多いよ、この会社。ちなみに私は営業です。能力制と言う名の賃金カットがありましたが私はすぐに対策し年収の相当アップを確保。もちろん悪いことしてませんよ！見つかると首になるようなことをするほど私はばかではありません。

>576-579(577除く)
とりあえず釣られとくけど
給料やすいんで投資にまわす金なんかね〜ぞ！
現状いっぱいいっぱいだ！
使えねー中途なんかいらねーぞ！

それに私は投資もしてるので・・・全然私の家計は苦しくないんです。どうしてかわかります？わたしは自分のためだけに自分のことを考えそして勉強しＭ／Ｐに文句をつける時間があれば常にお金のことをかんがえてきたからです。
京セラに中途入社して一番驚いたのはフィロソフィーでも運動会でも毎朝のラジオ体操でもなく
日経新聞を読む人が皆無であるということなんです。

>566
タイムカードの数字書き換えられて黙っている奴は、病気か聖職者

あはははは！こんばんは５８１さん！毎日お疲れ様です。とってもうちの会社のひとらしい意見ありがとうございます。
どうですか？あなたの部署は？もしくは工場は？上期Ｍ／Ｐいきそうですか？

煽りは改行ぐらい出来るようになってからやれ

571の会社でも社長がタイムカードを書きかえているぞ。
封建的な会社ではそういうことがあるのさ。

あははははは！われわれは天下の京セラ社員なんですよ！もっとそのいいところ
を利用しなきゃ！

ようはもっと皆さん、自分勝手に自分に貪欲になりましょうよ。私はＭ／Ｐになんぞ全く興味がありません。でも己のビジネスマン能力をあげたいので仕事は懸命にやります。極論をいえばいつでも会社やめれますから。誘いをかけてくれる会社ぐらい作らないと。

私は常に計算します。この世の中で京セラ社員であることの社会的な価値。
そして今以上のビジネスマン能力の獲得と経済的自由の獲得に全てを費やします。

>586
結局、そう言って納得する奴は、体制に従うことが正しいということを
刷り込まれて育ってきたんでしょうな。そういう意味で、病気（心身症）
もしくは、宗教者なんですね。 今度　IBM　野洲の社員にもおなじ教育
をするんですかね。

京セラフィロソフィーの体得ではなく経営手法としての京セラフィロソフィー的な物の作成を自ら考えます。
チャンスの多い現代です。もっと前向きにいきましょうよ！

ようするに、愉快社員は自分は優秀で、資産運用とかもしてるからお金にも困ってないぞ
っていう自慢したいだけなんだね

全く面白くない人が多くなってますよ！名誉会長に表面的にも含め頭を下げる奴はいても俺も稲盛和夫になりたいという人間はいないんですかね。話すこと言えば名誉会長の悪口ばかり。凄腕の経営者として分析してみましょうよ！

あははははは！不愉快社員さん,お疲れ様です。だ・か・らだめなんですよ！
どうしてお前は自慢してるんだろう？とか言うのではなくどうしたらてめえのように
金儲けができて仕事もうさん臭くできるんだという問いを期待してるんですよ。

そうやってひねくれてまた会社の文句言って、またお金がないないと言って酒飲んで・・・
大変しつれいですがそんな感じでしょう？そういう私も同じようなもんでしたから・・・
面白くないんですよ！そういうの！

かわいそうですよ！自分が！何はともあれこの時代に京セラの社員であるというのは
とても優秀な能力を持ってらっしゃるはずなんです。なのにどうしてなんですかねー。
きっと自分を自分勝手に考えぬいていないからなんです。

どうでもいいけど、なんでハンドルのあとに番号付けんの？
なんかカウントしてんの？

読みにくいな、愉快社員。
文章も腐ってるが、人間も腐ってるようだな。

否森になりたいんなら、ここにいちゃだめだろ

600?

はあっーここまで言ってもこんな反応なんですね・・・くだらん

なんかめずらしく楽しそうですね。

>>594
どうしたらいいの？

>>ALL
以後、知障は放置でお願いします。
夏だね〜

>>565
あなたのレスで書かれていることを鵜呑みにしてないで！
会社に見放された辛い々人達が会社の悪いとこだけ掃溜めてるところだから・・・・

でもここ最近KCC●の事が多く書かれているのはどうして？
昇給率（対前期）に不満なの？この時代に下がらないだけでも喜ばなくちゃね。
ていうか、ここで御託を並べている馬鹿君たちにはこれまでが良すぎたんじゃないのかしら？
ホントこの会社って能力もない人にお金払ってる割に、能力のある人にあまり払わないのよね〜
だから辞めちゃうんじゃないかな〜（馬鹿君たちに対して情に厚すぎ）
逆に会社にしがみついてなかなか辞めてくれない馬鹿君たちが増えちゃって・・・・

だから新人事制度は期待してるの！だって効果覿面じゃない？このスレッドの馬鹿君たちの
反応って(≧▽≦)「僕たちには能力がありません！」って主張しちゃってるみたいでオモシロ〜イ
これで能力のある人が辞めなくなるわ（ちょっと安心）

だから人事部さんの動きには期待してます。再編・淘汰の時代に負けない仕組みをつくって下さい！
今度は営業さんの手当て減らすみたいですね〜ほとんどの人が終電近くまで頑張ってるみたい
だけど何してるの？って感じだし、残業時間固定だと能率的にならなくて当たり前ですよね〜今度も
いいとこに着目ですね〜注文取れない人ばっかだしね・・・・
（ちょっといいすぎちゃいましたゴメンナサイ）

========{z}===＝＝＝＝＝　_
　　　　 _,---'~`---、______く＼ ／/
　　　,イ7/~| |(())|----）,---` O<
　　( -'~└.'　’’┘_／~~　　　`-＼>
　　　~`ヽニ.工..工....
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　＜　借ろう氏する前に撤退だ〜　
　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 （　 ﾟ∀ﾟ ）＿__｡　 ＼从/ 　 　　　 　_　　
　　　　　　　　　 ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@ ＞‐―　　―　＿　
　　　　　　　　　　 人　ヽﾉ �B￣゛ 　／W'ヽ 　　 　 ￣　　　　　　　
　　　　　　　　　 （__（_＿） �B. 　 　 　 　 　 　 　 　 　　
　　∧∧ 　　∧∧.　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　(,,　　)　　(,,　　)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　/　つ 　 ⊂　　つ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　〜　,,つ　　〜　 つ,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　(/´　　　 　 し´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　　　　　　と´⌒⊂(#ﾟ,ρ｡)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　⊂∵⊃　"'∧∧ノ　 ヽノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　(｡0;,ﾞ#)っ(⌒っ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　" `　⊂::ﾟ;':⊃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
みんな借ろう氏すちゃった・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 〃⌒ ヽフ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　/　 　rノ　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　
　Ο Ο＿）***　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　　　　∫　　　／>>605
　　　∧,,∧ 　　 　∬　　 ／ 甘い、甘い
　　 ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~　　＜　　この戦場はそんな事では生残れ無いニャ〜
＿と~,,　　~,,,ﾉ_. 　∀　　　＼そんな事では、次逝く事になるのはおなえニャ〜
　　　 ﾐ,,,,/~), │　┷┳━　＼
￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣|　┃　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　　　　∫　　　／>>605
　　　∧,,∧ 　　 　∬　　 ／ 月曜日からお前が営業になるといいニャ〜
　　 ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~　　＜　　とれだけ活躍したか日報のせてニャ〜
＿と~,,　　~,,,ﾉ_. 　∀　　　＼　たのしみニャ〜
　　　 ﾐ,,,,/~), │　┷┳━　＼
￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣|　┃　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　

>>605
確かにあなたの言うように能力のある人への待遇があまりよくないというのは言えることだとは思います
が、あなたの言う馬鹿君たちに対して情に厚すぎということはないと思いますよ、実際辞めたくもないのにリストラされて会社を去った人も居るのですから。

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>605

新人事制度にはあんまり期待してないです
だって、優秀な人が辞めるのは、資格や給料の問題だけではないから

MPや予定が厳しい
　　　　↓
案件をとれるだけとってしまう
　　　　↓
結局やれる人がいない
　　　　↓
優秀な人に仕事がたくさん集まってしまう
　　　　↓
残業代ももらえないし、とても苦しい
　　　　↓
なんで仕事ができない奴と同じ給料で、私だけがこんなにつらい思いをするのか？

となって、しかも課責とかに怒られて、スケジュールも厳しくて、不具合とか出しちゃって、帰るにも終電ばっかりで家族との関係もギクシャクしちゃう。
そんなこんなで疲れちゃうんだよ・・・

しかも新人事制度って、どうせ管理の人たちが考えたものでしょ？
一般社員が救われるような制度ではないと思うけど

政治家が自分たちが不利になるような法律とか通さないでしょ？
それと一緒だよ、結局、会社はあんまり変わらないような気がする
それよか、もっと状況は悪くなるかも知れない

リストラ・減給・残業代カット

他の社員のみなさんを不安にさせるようなカキコごめんなさい
でも、これが私の素直な気持ちです

ヨサコイ、ヨサコイ

あーーー、会社いきたくねーーー。

>>611
ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ　ｺﾚﾏﾃﾞﾖｸｶﾞﾝﾊﾞﾂﾀ
ﾀﾞｶﾗﾁﾐﾊﾎｶﾍｲﾂﾃﾖｼ
ﾁﾐﾐﾀｲﾅﾍﾎﾞﾍﾎﾞｶﾞﾌﾈﾆﾉｯﾃﾙﾄｲﾂｼﾖﾆｼｽﾞﾝﾃﾞｼﾏｳﾖ
ｲﾏﾉｶｲｼﾔｶﾗﾐﾚﾊﾞｷﾐﾊﾕｳｼﾕｳﾃﾞﾊﾅｸｶｲｼﾔﾆｼｶﾞﾐﾂｲﾃﾔﾒﾅｲﾊﾞｶｸﾝｲｶﾞｲﾉﾅﾆﾓﾉﾃﾞﾓﾅｲ

>>613
ﾀﾞﾀﾗ(･∀･)ﾔﾒﾚ!

　　 ∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(? ﾟДﾟ)＜　>>614は管理ぽいニャ〜
〜（　UUﾉ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

残業ってしても意味ね-よなぁ〜
腹減るしなんか食って、終電なくなりタクで自宅へ・・・・・。
おいおい、残業代ふっとぶじゃねーかぁ〜。
タク代くらいだせよなぁ〜

>>614
>>615
おまえダサすぎ・・・・・。
大人になれよなぁ〜。
辞める奴は言われなくても辞めて行きます。
できる奴ほど、辞めていってると思いますよ実際に・・・・。
戦力外かどうかは、会社の人の使い方にも問題があるとおもわれぇ〜。
工事を主としているやつに、ITをやれって行ってもすぐにはできんだろぉー
しかも、ある程度の年取った人にそれはきついよな・・・・・・・。
また、一応は、採用面接に通った人たちだから、人事や役員のみる目がなかった
という事も考えられるよね・・・・・。
結局、個人の問題と会社の問題が総合的に絡み合っての現状です。
船員も役にたたないかも知れないが、船自体も実際どうだか・・・。

>>612
あー今週夜勤なんだよなぁ、めんどくせぇ。
どこの工場の奴等よ、こんなつまらんもの広めたのは。

IBMの野洲事業所の一部を買収したみたいですが、社員のレベルが相当高いらしい
です。製造社員でも、TOEIC600点をもっている社員が多いようです。
IBMで言う製造社員は、京セラでは＝技術　技術＝開発に位置するようです。
製造は派遣の方がしてるつみたいですね。
現状を打破してくれる事期待しています。IBMの方、よろしく。

皆さん、毎日お疲れ様です。私も京セラの社員です。
ちなみに中途採用でアパルトヘイトではグローバル社員って奴です。
よく２チャンネル見てまーす！んー素晴らしい！死ぬほど給料安いとかＭ／Ｐ厳しいとか・・・
皆さん気が付いてないだけで皆、真面目すぎるー！
ようはもっと気楽に簡単にやれといううこと！
給料やすいんなら逆玉とかいろいろあるでしょ？
下半身を使おうよと言ってるんです！
京セラの人ってわりかし正義感も強くてまともな品行の人多いけど所詮,自分の技術に１００％依存しちゃてるし。
本当に真面目で優等生タイプが多いよ、この会社。
能力制と言う名の賃金カットがありましたが私はすぐに対策し年収の相当アップを確保。
もちろん悪いことしてませんよ！
見つかると首になるようなことをするほど私はばかではありません。
それに私は逆玉なので・・・全然私の家計は苦しくないんです。
どうしてかわかります？
わたしは自分のためだけに自分のことを考えそして男を磨き、Ｍ／Ｐに文句をつける時間があれば常に整形してきたからです。
京セラに中途入社して一番驚いたのはフィロソフィーでも運動会でも毎朝のラジオ体操でもなくイケメンが皆無であるということなんです。
あはははは！あははははは！
われわれは天下の京セラ社員なんですよ！
もっとそのいいところを利用しなきゃ！
ようはもっと皆さん、下半身に貪欲になりましょうよ。
私はＭ／Ｐになんぞ全く興味がありません。
でも己の欲望を満たしたいので男は懸命に磨きます。
極論をいえばいつでもやれます。
誘いをかけてくれる女ぐらい作らないと。
私は常に計算します。
この世の中で京セラ社員であることの社会的な価値。
そして今以上のルックスの獲得と社会的自由の獲得に全てを費やします。
チャンスの多い現代です。
もっと前向きにいきましょうよ！
あはははは！あははははは！

>>619
ttp://www-6.ibm.com/jp/company/environment/99/data/award.html

賞金２８０万
この会社ではセラペン２８０本というところでしょうか・・・
社風が違いすぎるようです。

私は大根おろしはもういりません。

最近　ＩＢＭ　と密約でもあるんだろか。
やたらＩＢＭ　様がいっぱいいらっしゃる。

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「>>620　もういいだろ･･････････
薬やめて、現実に戻ってきてくれよ。」

>>620
ふ〜ん、すごいね〜、イケメンなんだ…　帰っていいよ。

>>623
おもしろい。シュールだね。

俺ＤＱＮ！
あのさ、
新堀川のビルの
近所で働いてんだけど、
きょーせらのみんな、
「はなどり」
つかってる？
あそこいって、ここのＨＰの
ネタで笑うと、
焼き鳥飛んでくる?

>>625
HPじゃなくてスレッドな。

　　　　＿＿∧ ∧　　　　今日も1日始まったニャ〜　　　　
　　 ／＼　 (?ﾟーﾟ)＼　　今日は、昨日よりも　　　
　　 ＼／|￣∪∪￣|＼　　　良い日だといいニャ〜
　　 　 ＼|＿＿＿＿|　　　
　　　　　 　 ∪∪　　　　　 　 　

京セラって学閥ってあるの？
一番出身が多いのは大阪、京都大どっち？それとも他？
うちは理科大、東工大、だな。
権力握ってるのは慶応、早稲田だよ。
うちは過労死、自殺は年にたぶん数人。
京セラはもっと多いの？
村田の方が技術力上でないの？

>628
どちらさんですか？

私の知る限り、学閥は無いように思います。
事業部閥・お友達閥・アホ閥が強い。

>>628
京大でて、京セラに入るような馬鹿はいませんって

>>629
腹かかえてﾜﾛﾀ
でも、確かにその通りなんだよな・・。

僕たち、スーパーフリーの面々でーす！！
京セラに入りたいなぁ・・・

http://www.nikaidou.com/jpg/baka.jpg

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>629
学閥になるほど育たないが、鹿児島大卒は多いな。
おそらく優先採用枠があると思われ。

ちなみに旧帝大、早稲田・慶応卒は、毎年数える程しか入社しない。

現人神様が御存命のうちは、力を持った学閥は生まれないでしょうね。

この間、例の包丁で野菜切っていたら、いきなり刃の真ん中あたりからまっぷたつに折れました。
あぶねぇよ、この包丁。こんな危険なもの売るな。

その通り私も２本購入し１本は姉にその姉から子供の離乳食作る時に先が
折れたと・・・実際私も果物切ったら欠けてしまいました。
一歩間違ったら命落としてしまうぞ。

そうそう、うちのも折れてる。
で、また買ったら、カミサンにいらんと言われて．．
今からキャンセルできるんだろうか。
刃の部分だけセラミツクにすりゃいいんでねぇの？　できないの？

180度回転する携帯（自称リボルバー式）を携帯屋でみたら
ＫＣ製新機種、結構いけてると思った。
かなり売れてるみたいですばらしい。

テレビのＣＭ見たときには完全にソニーに負けてると思ったけど
SO505iは分厚すぎで、あれじゃもうズボンのポケットに入らない。

一方、京セラのリボルバーはかっこいいとは思うけど
あの色使いじゃ、女の子には受けねーな
携帯つくってるみなさん、色のラインナップとかどーにかならないの？

この会社は学閥よりも縁故が問題。
いなもれの甥だの、元役員の息子だの、○○部長のむすこだの・・・・
女性社員ならともかく・・・・・

＞６３８
売れてなくて、事業部で問題になってまーす。
ちなみに、トラブルが多く、発売中止になるかもでーす。

欝だ氏脳…。。。
○盛は神様じゃね〜んだＹＯ！！！！

>>630
鏡台、10年前なら２年に１人くらい、それも学部卒ばかりだ
ったが、最近は年に２，３人は入っていて、理系は院卒が多
い。ま、就職難だからな〜

俺の周りでもA5305Kに買い換えてる香具師多いけど、あの機種の
カメラって岡谷的にはどうよ？
いちおカメラも造ってるメーカーに相応しいモノなのか？

>>641
兄弟印Ｍ１だけど、入社できたら研究職につけるでしょうか？

日本共産党、京セラ委員会という正義の、味方サークルに入ろう。闘おう。　

過労死　、リストラ断固反対しょせん、もうけてなんぼは、社員だめにするのである。

大変なんだね。

京セラの PocketCosmo の情報を知りたくて
色々見ていてここにたどりついてしまいました。
スレ違いと感じてますが京セラの皆さんなら
知ってるかと思い投稿しました。
PocketCosmoの値段は高いと思いませんか？
実際のところそれに見合う性能はあるのでしょうか？
本音をお聞きしたいのですが。

>>642
糞でつ

マジレすだけど、ホント京大とかいないの？
阪大も？
知り合い、東工大だけど落とされたよ。
技術力は明らかにうちより上だと思うけど。
松下とかシャープに行くの？
関西の人は？

>>649
兄弟も飯台もそこそこいるよ。でも、年に２，３人といったところかな。

確かに、京大は松下やトヨタなどが多かったとと思うが、最近は大企業が
安定という図式が成り立たないので、就職先もかなり分散している模様。

この前、京大の学生の就職先のリストを見ていたら、昔は、NECとか、
NTTとか大量に採用していたが、最近は１社に１，２名程度が大半。

で、案外人気なのが特許庁。審査官を７年やると弁理士の刺客　w)
が自動で手にはいるんだって。スレ違いｽﾏｿ

>>643
ん〜。どうかなぁ。

サイト作ってみました。
ttp://urabanasi.fc2web.com/

>>649
マジレスだけど、京大、阪大、ともにそこそこ普通にいるよ。
東大も。
でも仕事できるかどうかは出身校と関係ないのはどこの世界でも同じだと思われ。

>>647
PocketCosmoは、Javaの腕に覚えがある人ならかなり遊べる。
ADKもあるし。
動作も早い。
携帯できる100%PureJavaの環境に感動する面もあるハズ。
そこに価値をみいだせるなら買いだし、Javaがわからん奴にはザウルスの方が断然まし。

>>649
北海道大学で国分のＦＣの配属になって、入社後半年ぐらいで大学の研究室に
戻った奴と総研に配属になって医者になるといってすぐにやめた奴がいたな。

元気にやっているかな。

結構、事業部で有名大卒を入れる時期があったけれど、事業部では潰される
というのが多かったのでは。最近は、研究所にとりあえずは入れるように
しているような気がする。

　

PocketCosmoって何処の誰の企画？

売れそうにないところが素敵。

ずっと前にあったリファロといい、誰が企画しているのか知りたい。

>>652
> でも仕事できるかどうかは出身校と関係ないのはどこの世界でも同じだと思われ。

所謂、旧帝大出の責任者ってあんまり見ないね。
辞めてくからかもしれんけど。

これから入る人、学歴は忘れて、高卒に馬鹿にされない様に注意してね。
現場の高卒は元気だから(^_^;

確かに、旧帝大出身の責任者は少ない。

それとは関係ない話かもしれないけれど、京セラの電子部品事業部を社外の調査
会社に分析してもらった結果は、明らかに事業の先見性、先を見る目が欠落している
ことを示していたのは興味深かった。

アメーバ経営だけでは説明するのは足りない、事業部長、本部長クラスの無能さの
現れであることは明らか。
この調査結果は、一般の事業部の技術者には内緒なのかな？
電子部品事業部の非責任者の方は知ってます？

>>656
高卒を馬鹿にするな！高卒でも優れた奴いるぞ
前向きだから元気なんだ、お前人を見下す奴だな！

>>658
工場の高卒が前向きだとは思わんがね。
寧ろ現場の人間の方が、大卒の開発・技術を見下してると感じるのだが。

ただし工場の高卒組にも、院卒の漏れが目を見張るほど
優秀な人材はいるのは確か。
でもそういう人材は、大概不遇をかこっているのが悲しいね。

工場の高卒がすべてが前向きとは言えないが
中には正しい判断できる優れた人材も存在する
仕事がすべてじゃないんだ、仕事出来なくても
幸せな家庭持ってる奴、頭悪いが、人一倍健康、
足が早い、友達が多い、誰からも好かれる
仕事すべてで人間性判断すると痛い目に遇うぞ

>>659
見下されるような振る舞いをしているだからだろう。
しっかりやれや。

>>661
現場の高卒の方ですか？

やっぱり、メーカーは高卒と大卒の仲が悪いんですね。
私は、院卒ですが工場に配属されたら大変そう。

　 　 　 ∧ ∧　　　　　ぼーなす日ニャ〜
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　たくさんもらえるといいニャ〜
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　
　 ￣|ｋｃｃｓ　＿|＿|￣ せらみっくスライサー、1箱ではないことを.
　. 　 　 ∪∪　　　　　　いのってるニャ〜

|￣|￣￣￣￣￣|　
|　 |せらみっく | よくキレるyo
|　　ｽﾗｲｻ− 　 |　＜誕生日はなんでこれニャ〜？
|＿|＿＿＿＿＿|

>>652さん本音の回答ありがとうございました。少々Javaはわかるので実機をさわってJavaの動作を体験して見て購入するかどうか決めさせて頂きます。

さようなら。燃え尽きました。

普通にイイ(；´Д｀)！！
http://www.k-514.com/

>>662
違うよ。
そもそも、現場ってなによ？

>>663
べつに仲わるくねーよ。
喪前も自分がもらう給料かんがえて仕事にあたれ。

>>665
http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1053303170/

>>619
どこからそんな話を聞いたのか知らないが、現状のIBM野洲事業所はそんなものではないよ。
いくらTOEIC600点取っても、田舎にある職場で働いてるのは、所詮バイト上がりの田舎者達。
考え方が全くもって昔の考え方で、時代の波に付いていってない者ばかりだよ。
これでは100億の赤字が出ることもわかりきったこと。
野洲事業所に来た京セラ様が、あまりの社員のレベルの低さに愕然とするのは目に見えている。
一部の良識あるIBM社員は、京セラ社員がIBM社員をもう一度教育し直してくれる事を期待しています。
京セラの方、どうぞよろしくお願いします。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

ＫＣ○Ｓ　エンジですが、最近どんどん人が居なくなっているような気がするんですけど何かやってるの？

そうなの？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

◎無臭性画像をご覧下さい◎
　　　　　　★見て見てマムコ★
★http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html★

日本でi-Burstやってください。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

下がりすぎ
あまりの某なすの少なさにみんな絶望か？


ｵﾚﾓﾅｰ

人大杉になっていたからみんな休んでたのかな？
俺、ギコナビ使ってたから影響なかったけど。
ちなみにボーナスは予定通り悪かったよ。

某茄子の低さはKC本体も同じなのかな？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

http://homepage.mac.com/maki170001/

もうずっと人大杉
ってなんですか

又聞きなので、情報確認。
この前、民事再生手続きをした店頭公開のマツモト電器って、ＫＣ○Ｓのアメーバ経営
コンサルティングを受けていたっていうのは、本当なの？
しかも、マツモト電器の社長の子供（男？、女？）がＫ○ＣＳで現在勤務中とか。
これって本当？ＫＣ○Ｓ社員の情報を求む！

Ura２ch　Ura２ch

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　？ ずっと人大杉 ？
＼
　 ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　＿＿_
　　　　「(?ﾟーﾟ)　/　　 ./
　　~旦|（　つｒ==lﾆﾆﾆﾆl
　　l二二二二二二二二二l
　　|_|　(;;;;;;;;;;;;;;;;) 　 　 　 .|_|

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ハッ!! まさかやつらか ??
＼
　 ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　＿＿_
　　　　「(?ﾟOﾟ)　/　　 ./
　　~旦|（　つｒ==lﾆﾆﾆﾆl
　　l二二二二二二二二二l
　　|_|　(;;;;;;;;;;;;;;;;) 　 　 　 .|_|

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 気を付けろ、このスレは
＼
　 ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　＿＿_
　　　　「(?ﾟoﾟ )　/　　 ./
　　~旦|（　つｒ==lﾆﾆﾆﾆl
　　l二二二二二二二二二l
　　|_|　(;;;;;;;;;;;;;;;;) 　 　 　 .|_|

|　 |　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 |_∧　　　　　　| 本○が・・・・・・・・・・・
|ｋ |ω･`).　　　　　＼
|C |o ノ　　　　　　　 ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣
|￣|ｕ'　　 　　　　　　　　　∧∧　　＿＿_
""""""""　　　　　　　　「(?ﾟoﾟ )　/　　 ./
　　　　　　　　　　　　~旦|（　つｒ==lﾆﾆﾆﾆl
　　　　　　　　　　　　l二二二二二二二二二l
　　　　　　　　　　　　|_|　(;;;;;;;;;;;;;;;;) 　 　 　 .|_|

ギャァ〜

・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・

|　 |
|　 |　ﾋﾟｬｯ!
|ｋ |.　　　　
|ｃ | ミ　　
|￣|　　　　
""""
　
　／ ⌒・〜
/　；・ ヽ；）
（　　　）∪　　　　＿＿_
　Ｖ Ｖ　　　　　　/　　 ./
　　~旦|　　　==lﾆﾆﾆﾆl
　　l二二二二二二二二二l
　　|_|　(;;;;;;;;;;;;;;;;) 　 　 　 .|_|

みんなどうした？
フィロソフィー論文じゃないんだから、思ったことを語ってくれ。

■■■早稲田スーフリ輪姦事件緊急告知■■■

容疑者の逮捕以前に被害者のわいせつ写真が多量に出回っていることが判明
しました。いずれも、被害者の女性を泥酔させるなどして、輪姦している現
場写真です。事件があまりにも凶悪なため、有志一同が出回ったわいせつ写
真を集めて公開することにしました。

　★公開ファイル　早稲田スーフリ輪姦写真(lzh圧縮1.66Mb 約370枚収録)
　※プライバシー保護のため被害者の顔は完全に隠してありますが、容疑者の
　　顔はそのままです。
　※性器には薄いモザイクをかけています。

【入手方法】

１．書き込みの名前の欄に　「　スーフリby山崎渉.lzh 」
　　とファイル名を入力します。漢字環境に対応していない場合は　
　　「　&rf&rusi&ran&ras&ran.lzh　」　を変わりに入力してください。
（長いのでコピーアンドペーストを推奨）

２．ファイル転送先としてE-mail欄にメールアドレスを入力してください。
　　メールアドレスは必ず会社、あるいはプロバイダから発行されたメールア
　　ドレスを使用してください。無料サービスのメールアドレスは使用できま
　　せん。（ドメインチェックでひっかかります）

３．本文にはE-mail欄に入力したものと同じメールアドレスを書いてください。
　　（E-mail入力誤りのチェックに使用）
　　
４．最後に書き込みボタンを押します。

ソーラーが分社したとき面接受けたけど
35歳で月30万円、年500万円は無理といわれた。。。
どんな会社やねんｗ

[email protected]

　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,. -──- ､
　　　　　　　　 　 　 　 　　,. ‐'"　　　　　　　 ｀ヽ、
　　　　　　　　　 　 　 　／　　　 ＿_｀` 　 　 　 　ヽ
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　 　 　 　 　　　 !彡　　　　､テ=ﾆ_｀ヽ　　　　　　ヽ ﾞ,!|
　　　　　　　　　|／ ／rｨ　´￣￣ ｀`ヽ、　　　 ヽ　`､ |
　 　 　 　 　 　　!　/ /ﾐ 　 　 　 　　　　＼＼ヽ丶＼ _|
　　　　　　　　　 i　　|ﾆ　 -‐ ､　　　　 　 ,.ゝ、､ヽ｀ヽ､_!
　　　　　　 　 　　!　, E　　＿. `　　　　'´　＿ヽミ ,>､　l
　 　 　 　 　 　 　 i　| i、 〈ﾞT::ヾ　　　　 r:''":Tﾞ〉`'fr＾l!`'|　　　　　上げるね。
　 　 　 　 　 　 　　! l! lヽ　 l:::::::j　　　　l::::::::j,. ,_zぅ;ｲ.i| |
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　　　　　　　　　　　　!| | |l!｀ヽ､　　､_,　　,.イl| |　 | l! i l ||
　 　 　　 　 　　　 　 || | |! |_｣ -`r‐ -‐'"　 ﾋ_''‐=,_! l ヽ l|
　　　　　　　　 　 _,..⊥-‐T　 ヾ´、　　　_,,... /　　 |｀`''ｰ- ､_
　　　　　　　　 iヾ　　　　 !　　 ヽ ｀`　 ´,､. / 　 　 |　　 ／∧
　 　 　 　 　　 ! ﾞ:,＼　　 i　　　　ﾞ,　　　`´/　　　　|　 /　/　∧__
　 　 　　　　 人　ﾞ,　＼. ! 　 　 　 ﾞ, 　 　/　　　　　| /　 i　 /　　ﾚヽ
　　　　　　 /　 ヽ ヽ　　|.　　　　　 ﾞ,　 /　　　　　　|′　! ./　　/ 〉　>
　　　　　rv′　　＼!　 l　 _,. ‐'''⌒ヾv'''⌒ ‐- ､　　l　　| /　／／／ ＼
　　　　　ヽ｀ヽ､　　 |　　"´ i.　　 　⌒⌒　|￣￣`"´ |　 |／ ノ　/　　　 ＼
　　　　　　 `iヽ`,‐-l 　 　 　 !　　　＼／　|　　　　　 |　 i‐=;=＜ 　 　 　　 ヽ
　　　　　　　|　　｀｀ヽ、 　 　 i. 　 　 　 　└‐┬─‐┘ｨﾞli | l　　｀ヽ、　　 　 ヽ
　　　　　 　 | 　 　 　 !`ヽ、　 |　 　⌒⌒　　 i　　 ｨ'l´ |l || !|l　　　　i　　　　　i
　　 　 　 　 |　　　　 i |! il l　　|　 　＼／　　|　　l i| | i!| l!| ! 　　　　| 　 　 　 !

堤防で時間待ち、ご苦労さん

ボーナスもう全て行き先がきまり口座にはありません。

昇進がなかったからかわからんが、うちの事業部元気ないわりに
平均２．６だったようだが２．７ちょいありました。（３５才）
しかし年金からみか、手取りは低かった。。。。
（総支給額を３月の基本給で割って単純計算）
みなさんどうでした？？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

　　　　　　　　　　　　　　　　　人大杉状態とは？
　　　　　　　　　　　　　　　　　サーバー許容限界に対して人が多すぎで、
　　　　　　∧ ∧　　。　 　　　read.cgiと言うサーバー側のプログラムが　　　　
　　　　　　(?ﾟーﾟ)／　　　　　　止められている状態です。
　　　　 　⊂ 　 つ　　　　　　　この状態でスレを見る為には。
　　　　|￣￣￣￣￣| 　　　　　2ch専用ブラウザを導入すればよいのです。
　　　　| 　　 　 　 　 |　　　　　2ch専用ブラウザは以下のものがあります。
　　　　| 　　 　 　 　 |　　　　ギコナビ（ttp://gikonavi.xrea.jp/)
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　かちゅ〜しゃ
　　　　　　　　　　　　　　　　　(ttp://members.jcom.home.ne.jp/katjusha/)
　　　　　　　　　　　　　　　　　Live２ｃｈ(ttp://aaesp.tripod.co.jp/live2ch.html）
　　　　　　　　　　　　　　　　　などです。

[email protected]

旦那が料理人として、ホテルモントレーに転職しようとしています。
経営状況・待遇・評判など教えて下さい。

age

Ａｉｒ味ポンはできるの？

自分のことを『上戸彩』似だと言っていた厨のHPﾊｹｰﾝ
http://morioka.cool.ne.jp/ice_cool/enter.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

　 　 　 ∧ ∧　　　　　>>704　思わず見てしまったニャ〜
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　　写真が無かったから
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　うえとちゃん似かはわからなかったニャ〜
　 ￣|＿＿＿＿|＿|￣　
　. 　 　 ∪∪　　　　　　　

　 　 　 ∧ ∧　　　　　今日みんな、
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　ハセキョー見る？
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼僕の家にも来ないかニャ〜　
　 ￣|＿＿＿＿|＿|￣　
　. 　 　 ∪∪　　　　　　　

87 名前：名無しさん＠４周年 投稿日：03/07/13 20:49 ID:ymQ03Osp
会社の成長期で役員、社員一丸で突き進んでる企業ならいいけど
会社の延命でサービス残業は従業員に何の意味も無いよなぁ

　 .／;;;;;;;;;;;;;;;;;;／　　　　　　ハセキョー　
　 |;;;;;;;;;;､,,∧ ∧＿　　　 　 はじまるニャ〜
　 |￣＼"(?/⌒ヽ;;＼　　　　ビール
　 |:::. . . |￣｀l　　,〜 |　　　　ビール
　 |::::::.....|,　　し'ヽ) 　|　　

　　　　　　　　　　　　本田さんと
　　　　　　　　　　　　仲良くなっちゃったニャ〜
　　　　　∧∧　　　　目がはなせないニャ〜
　　　　「(?ﾟーﾟ)　
　　　　|（　つつ旦~
　　l二二二二二二二二二l
　　|_|　(;;;;;;;;;;;;;;;;) 　 　 　 .|_|

　　　　　　　　　　　　本田さんと
　　　　　　　　　　　　するみタンがあっちゃったニャ〜
　　　　　∧∧　　　　・・・・・・
　　　　「(?ﾟーﾟ)　 　　するみタン泣いちゃったニャ〜
　　　　|（　つつ旦~
　　l二二二二二二二二二l
　　|_|　(;;;;;;;;;;;;;;;;) 　 　 　 .|_|

　　∧ ∧　　 ♪ホッペにチュｰしたニャ〜♪
　∩?ﾟーﾟ)')　
　丶　　 ノ　　
　と_ 　/　　　　
　　　Ｕ

　　　　　　　　今日の放送終ってしまったニャ〜
　　∧ ∧　　 ぼくもハセキョーに
　∩?ﾟーﾟ)')　チュｰしたいニャ〜♪
　丶　　 ノ　　来週も楽しみニャ〜
　と_ 　/　　　　
　　　Ｕ

B責のくせして部下に死ねと業務命令したやつがKKB工場におるらしいが、

　 　 　 ∧ ∧　　　　　　kccsは不倫している人って
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　　結構いるのかニャ〜
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　
　 ￣|ｋｃｃｓ　＿|＿|￣
　. 　 　 ∪∪　　　　　　　

　 　 　 ∧ ∧　　　　　　そう言えば
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　　キーたんの娘さんが、
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　 kccsに入ったって>>557は言っていたけど
　 ￣|ｋｃｃｓ　＿|＿|￣ 　キーたんと同じ苗字の人
　. 　 　 ∪∪　　　　　　　写真見るかぎりでは今年No1の
　　　　　　　　　　　　　　　かわいさだと思うニャ〜

>709 - 713

そういうことは実況ch版でやれや

　　　　　　　　　　　　　　>>717
　 　 　 ∧ ∧　　　　　　だって
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　　書込み少なすぎニャ〜
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　
　 ￣|＿＿＿＿|＿|￣　
　. 　 　 ∪∪　

　　　　　　　　　　　　　　このスレ
　 　 　 ∧ ∧　　　　　　ずっと人大杉だから
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　　専用使っている人しか
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　かきこんでないニャ〜
　 ￣|＿＿＿＿|＿|￣　
　. 　 　 ∪∪　

　　　　　　　　　　　　　　　それを考えると
　 　 　 ∧ ∧　　　　　　　>>717
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　　　2chねらか・・・
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　
　 ￣|＿＿＿＿|＿|￣　
　. 　 　 ∪∪　

　　　　　　　 　 　 ､　　　　
　　　　　　　 　 　) |　　　　　
　　　　　　　　 ( ﾉノ　　
　　　　　　　, --" - ､　
ｽﾁｬ　　　　/ 〃.,､　　 ヽ　
　 ∧､　　　l ﾉ ﾉハヽ､　 i　　　>>717
／⌒ヽ＼　i | l'┃　┃〈ﾘ　　　　おまえはソームか？
|( ● )|　i＼从|l､ _ヮ／从　　
＼＿ノ　^i |ハ 　∀　＼　 　　
　|＿|,-''iつl/　　†/￣￣￣￣/
　　[__|_|／〉 .＿_/　魔　法　/＿＿
　　　[ニニ〉＼/＿＿＿＿/　　　

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,. -──- ､
　　　　　　　　 　 　 　 　　,. ‐'"　　　　　　　 ｀ヽ、
　　　　　　　　　 　 　 　／　　　 ＿_｀` 　 　 　 　ヽ
　　　　　　　　　　　,..､/／,.ﾆ二 ＿ 　 　 　 　　　､､ﾞ,
　　　　　　　　　 r'´_　 l　 -=ニ‐- ､　　　　　　　 ヾ. i
　 　 　 　 　　　 !彡　　　　､テ=ﾆ_｀ヽ　　　　　　ヽ ﾞ,!|
　　　　　　　　　|／ ／rｨ　´￣￣ ｀`ヽ、　　　 ヽ　`､ |
　 　 　 　 　 　　!　/ /ﾐ 　 　 　 　　　　＼＼ヽ丶＼ _|
　　　　　　　　　 i　　|ﾆ　 -‐ ､　　　　 　 ,.ゝ、､ヽ｀ヽ､_!
　　　　　　 　 　　!　, E　　＿. `　　　　'´　＿ヽミ ,>､　l
　 　 　 　 　 　 　 i　| i、 〈ﾞT::ヾ　　　　 r:''":Tﾞ〉`'fr＾l!`'|　　　　　上げるね。
　 　 　 　 　 　 　　! l! lヽ　 l:::::::j　　　　l::::::::j,. ,_zぅ;ｲ.i| |
　　　　　　　　　　　l, || !｣､｀`"´　　　　｀`"´,ィ　 | | | l| |　　　
　　　　　　　　　　　　!| | |l!｀ヽ､　　､_,　　,.イl| |　 | l! i l ||
　 　 　　 　 　　　 　 || | |! |_｣ -`r‐ -‐'"　 ﾋ_''‐=,_! l ヽ l|
　　　　　　　　 　 _,..⊥-‐T　 ヾ´、　　　_,,... /　　 |｀`''ｰ- ､_
　　　　　　　　 iヾ　　　　 !　　 ヽ ｀`　 ´,､. / 　 　 |　　 ／∧
　 　 　 　 　　 ! ﾞ:,＼　　 i　　　　ﾞ,　　　`´/　　　　|　 /　/　∧__
　 　 　　　　 人　ﾞ,　＼. ! 　 　 　 ﾞ, 　 　/　　　　　| /　 i　 /　　ﾚヽ
　　　　　　 /　 ヽ ヽ　　|.　　　　　 ﾞ,　 /　　　　　　|′　! ./　　/ 〉　>
　　　　　rv′　　＼!　 l　 _,. ‐'''⌒ヾv'''⌒ ‐- ､　　l　　| /　／／／ ＼
　　　　　ヽ｀ヽ､　　 |　　"´ i.　　 　⌒⌒　|￣￣`"´ |　 |／ ノ　/　　　 ＼
　　　　　　 `iヽ`,‐-l 　 　 　 !　　　＼／　|　　　　　 |　 i‐=;=＜ 　 　 　　 ヽ
　　　　　　　|　　｀｀ヽ、 　 　 i. 　 　 　 　└‐┬─‐┘ｨﾞli | l　　｀ヽ、　　 　 ヽ
　　　　　 　 | 　 　 　 !`ヽ、　 |　 　⌒⌒　　 i　　 ｨ'l´ |l || !|l　　　　i　　　　　i
　　 　 　 　 |　　　　 i |! il l　　|　 　＼／　　|　　l i| | i!| l!| ! 　　　　| 　 　 　 !

ＫＣグループに必要なのは金のみ。

今なら私の無修正画像見れるよ♪

http://jbbs.shitaraba.com/otaku/bbs/read.cgi?BBS=775&KEY=1058261304&END=100

感謝状返して下さい

　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,. -──- ､
　　　　　　　　 　 　 　 　　,. ‐'"　　　　　　　 ｀ヽ、
　　　　　　　　　 　 　 　／　　　 ＿_｀` 　 　 　 　ヽ
　　　　　　　　　　　,..､/／,.ﾆ二 ＿ 　 　 　 　　　､､ﾞ,
　　　　　　　　　 r'´_　 l　 -=ニ‐- ､　　　　　　　 ヾ. i
　 　 　 　 　　　 !彡　　　　､テ=ﾆ_｀ヽ　　　　　　ヽ ﾞ,!|
　　　　　　　　　|／ ／rｨ　´￣￣ ｀`ヽ、　　　 ヽ　`､ |
　 　 　 　 　 　　!　/ /ﾐ 　 　 　 　　　　＼＼ヽ丶＼ _|
　　　　　　　　　 i　　|ﾆ　 -‐ ､　　　　 　 ,.ゝ、､ヽ｀ヽ､_!
　　　　　　 　 　　!　, E　　＿. `　　　　'´　＿ヽミ ,>､　l
　 　 　 　 　 　 　 i　| i、 〈ﾞT::ヾ　　　　 r:''":Tﾞ〉`'fr＾l!`'|　　　　　上げるね。
　 　 　 　 　 　 　　! l! lヽ　 l:::::::j　　　　l::::::::j,. ,_zぅ;ｲ.i| |
　　　　　　　　　　　l, || !｣､｀`"´　　　　｀`"´,ィ　 | | | l| |　　　
　　　　　　　　　　　　!| | |l!｀ヽ､　　､_,　　,.イl| |　 | l! i l ||
　 　 　　 　 　　　 　 || | |! |_｣ -`r‐ -‐'"　 ﾋ_''‐=,_! l ヽ l|
　　　　　　　　 　 _,..⊥-‐T　 ヾ´、　　　_,,... /　　 |｀`''ｰ- ､_
　　　　　　　　 iヾ　　　　 !　　 ヽ ｀`　 ´,､. / 　 　 |　　 ／∧
　 　 　 　 　　 ! ﾞ:,＼　　 i　　　　ﾞ,　　　`´/　　　　|　 /　/　∧__
　 　 　　　　 人　ﾞ,　＼. ! 　 　 　 ﾞ, 　 　/　　　　　| /　 i　 /　　ﾚヽ
　　　　　　 /　 ヽ ヽ　　|.　　　　　 ﾞ,　 /　　　　　　|′　! ./　　/ 〉　>
　　　　　rv′　　＼!　 l　 _,. ‐'''⌒ヾv'''⌒ ‐- ､　　l　　| /　／／／ ＼
　　　　　ヽ｀ヽ､　　 |　　"´ i.　　 　⌒⌒　|￣￣`"´ |　 |／ ノ　/　　　 ＼
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★無臭性画像をご覧下さい★有臭作品もあります★
　　　　　　★見て見てマムコ★
★http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html★

>719

俺が知りたいのは、月9のドラマのことなんかじゃなくて、KCの裏事情が知りたいんだよ

>721

ちがう

もしかして、ついにネタ切れか？

社内で強制販売してる本って、いくらぐらいで買わせてるんですか？

　　 ||　　∞ 　　 >>729さん
　∧||∧　 ）
（ / ⌒ヽ（　　　　　ごめんなさい・・・・・
　| | 　　| ）
.∪ /_,ﾉヽ
　 | ｜|
,　∪∪
　　　　　　　　　

　　　　　 　 　　　　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧ ∧　∀　 　 　 ／ >>15
　　 (*ﾟーﾟ)っ| 　　＜　 　書店で買うより
＿と~,,　　~,,,ﾉ_. 　　　　 ＼ 　　若干安いよ
　　　 ﾐ,,,,/~), │ ━┳━　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣|　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　

　　　　　 　 　　　　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧ ∧　∀　 　 　 ／　訂正　>>733は
　　 (*ﾟーﾟ)っ| 　　　＜　　　>>15さんじゃなく　
＿と~,,　　~,,,ﾉ_. 　　　　 ＼　>>731さんの,間違いニャ〜
　　　 ﾐ,,,,/~), │ ━┳━　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣|　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　

　　　　　　∧ ∧＿＿　　　 となりのミーたんが
　　　　 ／(?ﾟーﾟ)　 ／＼ 　ケースィー○。ーエシュー
　 　 ／|￣ Ｕ Ｕ￣|＼／ 　の退職金制度が変わるって
　 　 　 |　　kccs　.|／ 　 　 言ってたニャ〜
　 　 　　￣￣￣￣　 　 　 　 いっぱいもらえるのかニャ〜
　

>>735
いっぱいもらえるような話はするけど、本当はあんまりもらえないんじゃないのか？
どう考えたってＫＣ○Ｓの社員の年齢構成はかたよっているから、今いる２０代の社員が定年を迎える頃になると
かなりやばいんじゃないのかな。退職金で会社傾くかも。まぁそれまであればの話だけど。

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ∧ ∧　 ／退職金の資金はどっかに委託して
　　(? ﾟДﾟ)＜　株など運営して作ってるのかニャ〜？
〜（　UUﾉ　 ＼詳しい人教えてニャ〜
　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　 ｀` ｰァ‐r '´　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 ／／　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 `､
　　　　 / /　　　/ /　　, '　 ／　　 i!　 　 　 　 　 ﾞ､
　　 　 //　／// /　/ /　///　l 　 l　l　l　 　 　 　 ',
　　　// ／, '/,' ,'　/ /　/,'./ /.l|　 ,'　| , |　　 l　: : : l
　　　/／/　ｲl l!　,' /　/.,'/ //!　 //l,'　l l　　 !: : : : l
　　　'´ ///!| !ll　,' ,'-‐-､!///,'　//Ll.,,_| l!　: ,': : : : :!
　　 　 /／ | ! |　| l'r''r:'ヽ!l // / '´-‐-､｀l:.:.:,':.:.:.:.:.:.:l
　　　 '´　　 ,'l llハ　､l:::ﾞﾉ　 /'´　　 l::::i,.l`!:.:/:.:.:.:.:.:.:,' 　上げとくわよ。
　　　　　　,':ｌ:.:.:.:ﾊ　 ｀´　　　　　　 '‐-ﾞ ｌ:./:,.:.:.:.:.:,:,' 　　
　　　　　 //:.ｨ/:.:.l ""　　 ,:　　　　ヽヽ l/ノ:.:/:.:,':,'　　　
　　　　　 /'´ﾉ:.:.:.ｨﾞ:、　　　　　　　　　 ,ｨ/:.:/:.:.,':,' 　　　
　　　　　　-'_イr'//,:.＼　　｀　 　 　 ／/:.:./:i:.,'!;'
　　　　　　´　 ノﾉﾞ.:;.ｲ:.:＼　 　 ,..ィ´ //／:.:i:.l l!
　　　　 　　 　 '´-'´/|:.:／:.ﾞT:.´　　 ／ｲ／ﾊ:.| `
　　　　　 　 　 　 　 ,.l'´-ｲ:.'|　　　　_,´ﾆヽ'　ヾ
　　　　　　　　　　　　_,._'´_ﾉ,.､-‐'''´_,.　　ﾞ､
　　　　　　　　　　-=7/l´　　,. -　'´,.. -'"´l
　　 　 　 　 　 　 r'´/:::L,.. --‐'''"´::::::::::::::::l,
　　　　　＿,.. -‐冫'´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::',
　　　 ／-‐-,ィ／::::,. - ､::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ､
　　　‐''"´r'／:::;rﾆ‐ ''　 ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::',
　　　 　 ／::::／　　　　　 `､::::::::::::::::::::::::::::::::::::}
　　　.／:::::::l´　,. -‐ ､　 ､　ﾞ､::::::::::::::::::::::::::::::::::!
　　　!::::::::::/／　 ,.　'´　　ヽ ヽ;::::::::::::::::::::::::::::,'
　　　',::::::r´　 　'´　　　　　 ヽ `!::::::::::::::::::::::::,'
　　　 ﾞ､/　　_,.. -‐ ''´　 　 　 l /::::::::::::::::::::::/

f

あぼーん

ちょっと前の話になるけど某取締役（ＫＣ○Ｓ）がＭ／Ｐについて話していたんだけど、そのＭ／Ｐの中に
事業部の期初と期末の人数が入っているとこがあって期末は期初より人数が減っていたんだよね。
どうやって削減するかは言ってなかったけど、きっと辞める人がいることを前提に計画を立てたんだろうね。
もし計画通りに辞めなかったり、あるいは辞めすぎたりしたら何て言うんだろうね。

今日は説明会が東京であったんだろ？

　 　 　 ∧ ∧　　　　 トーキョーの
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　 説明会は
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　どうだったニャ〜 ？
　 ￣|ｋｃｃｓ　＿|＿|￣
　. 　 　 ∪∪　　　　　　　　　　　　

退職金規定が変更になるのは、厚生年金基金の代行返上とかにも関係あるのかな？
あまり詳しくないのでわからんが、そのへん詳しい人教えて。

勉強した？予習は？復習は？お前はヒヒヒヒー落ちる

>>741
どれくらい人数減っていたの？？

>>746
すぐに人員削減に結び付けるほど減ってはいないと思いますよ。
ちょっと前のことなのではっきりとは覚えてませんが10数人ぐらいだったと思います。
ただ、私が見たのは会社のほんの一部分だったと思いますので、
全体的には結構な人数になるような気もしますが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　__‐=._-､　, -　.
　　　　　　　　　　　　　　 ,.　 '´￣￣　｀ ´　　　｀丶
　　　　　　　　　　　 __,.イ,.　　　　　　　　　　　　　 ､＼
　　　　　　　　　　 ￣／／　　,　　,　 /　　|ｉ ', ヽ　　.__ Y´￣｀　 ､　　あげるね♪　　　　　　
　　　　　　　　　　　/ /　／ /,'　/　/ / /_」L」_ i　|i.　（{　　　､ 丶＼
　　　　　 　 　 ,.　‐1ｲ　// / l　,L._i| ,' / ,'l.|」.l_l｀ト,!l| l　｀ト､　 ＼　ヽヽ　　
　　　　　　 ／,.イ´ l!l,r辷_セ / l.l　|{ l,1 / ´,r=､ヾVハ!v ﾘ　ヽ 　 ヽ　', ＼
　　　　　／ '´/　　i´Vゝ.'{´rｧヽ| ,ll､N ﾚ　　{lcｲj ｲﾒ　| }/　　　､　　',　i. ﾄ丶
　　　　/, '　 /　　 { ヽ.´　V ﾊ.ｌ 〃｀ヾ ,　　 ゝｰ'-　l　iﾚ'　　　　 ', i　ｒ'レ､i.　＼
.　　　,'/　　.,'　　 ハ　ヽ　　jl ヽi.　　　,ィ'´｜　 　.ｲ　ﾘ.　　 　 　 i ｌ/r'ィ´ノ'l
　　　/　　 /　　/./　〉　　 ハ　 ト､　　ヽ 　j　 ／ .l! /　＿　　　 .l/　‘ｰ''jr_ヽ
　　　　　 /　 /,.ｲ　./　　 /　 ヽ V' ｀ ７,ｰ-ｒ ´　　// l「_, 　 ヽ 　 {　　　　 ／
　　　　 , ' 　／/　/ 　　 ,'　 ／ヽヽ　7/-　ﾉ　 ,. //'´||　　　　 ',.　i　　　,.ｲ
　　　／／'´　i| ./　　　/／　　　 ＼.l.|　　　　／′　||　　 　 　 、}　 　 ! |
　　'´ ´　　 　 l/　　　 ,′　　　　 __〉弌._　　　　 ,. っ‐-､､　　　　 ｌ　　　l
　　　　　　　 /　　 　 ,'　　　 ,.　'´ /ぅ:ゝr.＼　／:.ヽr _ソ:｀ﾄ､　　　| 　 　 l
　　　　　　　i　　　　/　 ,.　'´　　　{:.:.:.:.r‐ ミ.´_r‐''７:ぃ:.:.:.:.j 丶　　l　　 　 !
　　　　　　　{　　　 ,.　'´　　　　　　＼:_ヽ　ﾌ［〔ぅ　}__;;: -‐1　　 ､　!　　 　 }
　　　　　　　 ｰ- '´　　　 　 　 　 　 　 !　〉'´l | l｀ヾ　　 　 |　　　｀ 、　　　,'
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　 ', ｀ｰ'‘〜'´　　　　l　　　 　 丶.__,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 〉　 　 　 　 　 　 {
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,_ /　　　　;　　　　　　　',

あぼーん

　　　　 曰　　　　　　　　　　　　______________________________________
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／sageすぎ、
　　　　ﾉ__丶（? ´Д｀)＿　＜　　>>729に怒られたけど
　　 　 ||水||／ 　　　.|　¢、 ＼こんなことなら、実況するぞ!!
　 ＿　||道|||　|>>月9 ￣丶.)　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＼　||水||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

京セラは、社内預金制度ありますか？

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|　　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|　 何を企画している！
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠　
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼　　　　
|　　　ヽ　　　　　　　o　KM　　
　 　 　　　　

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|　　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|　 ようこそ　地上の楽園へ
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠　 　　命もあずけてちょ
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼　　　　
|　　　ヽ　　　　　　　o　KM　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 ∧∧　　　( ﾟДﾟ)　]〓〓l ==o　 ∧∧　　　／九州地区は大雨で大被害が
　　　　　　　 ∧ ∧(,, ﾟДﾟ)　＿|＿つつ l l─´　　　 ( ﾟДﾟ)目＜　出たけど、国分とか九州地区の
　　　　　　＼(ﾟДﾟ ,,)|　つつ/＼|　/　o¬//¬二二二== === =＼人は大丈夫だった？
　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣＼ >　＿＿η　　 ヽヽ￣￣￣η >＼＿￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　 　 　 　　 ＼//()()〃＿＿＿ゝゝ＿＿＿//()()/
　　　|　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　 ＼　　　　　　　　　　 　　＼＼
　　　|　　災害派遣　　　　　　　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|　　　　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　＼　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣.￣ 　 |
　 .／　|　　　　　　　　　　　　　　　　 |~=-_|＿＿_|￣￣￣￣￣￣￣7|＿__|
　 |＿__|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|ロ　.|===ヽ ヽ>　　　　　　>ヽヽ,==ヽ|
　　　 | ()<| | |/　 ヽヽ ./　ヽヽ /　 ヽｌ＿_/）===|.|　|　　　　　　　　|　|===|
　　　 .＼ｌﾉﾉﾉ|　()　| |｜()　| |｜()　|.ヽ／==／ ﾉ ﾉ────-　ﾉ_ﾉ==／
　　　　　.＼ λ　　ﾉﾉ.λ　 ﾉﾉλ　 ﾉ／==／￣ ヽλ　 λ　 ﾉ￣／=;／
　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣

　　　 /�Vヽ　　　　　　　　　　　　　　　/　ヽ
　　　 　　 /　　 ヽ､,. -― ''"" ￣￣ ~ﾞﾞﾞ ''''ー　 ヽ.
　　　　　/　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 　|.
　　　　　i　　 　　／　　　　　　　　　　　　 ＼　 　　|.
　　　　 |　 　　／　　 　 　　┌ｰ┐　　　　　　＼ 　　|.
　　　　 |　　　　　　　 　 　　 |　　|　　　　　　　　 　 　|.
　　　　 l　　　　　 　　 　 　 ,ﾉー‐{　　　　　　　　 　　　|
　　　　 |　　　　　　　,.,,　　,.,,＿＿＿＿＿,,＿＿　 　　 i
　　　　 |　　 _,.. -‐"／￣/　 / 　　ヽ　＼　 |ヽ　`"'ーﾉ
　　　　 ｹﾌ"　/　 ;;;""　,(　　|　　 　ヽ | ゛゛::;;　 ヽ　　ヽ
　　　　/ 　　/ ;;"~　　ソ　ヽ　|　　　　ﾘ　　 ﾘ~゛;; ヽ　　|
　　　　|　　　;;"/　 ,,===､　|　|　　　　　,===､､　゛;; 　 │
　　 　 |　　 　 /　,ｲ ノ:::::|　│|　　　　　| ノ:::::ヾ､ |　　　|
　　　　ﾘ　 　 ｲ　/ |:::::::::;|　　ﾘ 　　　　　|::::::::::| 丶|　　│
　　　　│ 　 　|　　`‐-‐'　　　　　　　　 `‐-‐''　　|　　ﾘ
　　　　　ヽ　　　|　　""　　　　 ,　　　　　　""　　|　　ﾉ　　　あげます。
　　　 　　 ﾘヽ　　ヽ　　　　　 　 　　　　　　　 ,/ ﾘ　ﾉ
　　　　　　　　ﾘﾘ　 ヽ､ 　　　 　ﾟ　　　　 _,, ''　ﾘ
　　　　　　　　　ﾘ ﾘ　　 　　　　　　　_,, ''　　ﾘ
　　　　　　　　　　　　　　ヽ ~''‐-‐''~　|::::::::､
　　　　　　　　 　　,,,,,-‐"|　　　　　　 | ヽ:::::::､
　　　　　　　　__／::::::::::(ﾉ　　　　　　　　ヽ::::::::､_
　　　　　　　/::::::::::::::::::::::ヽ　　　　ヽ　′ ヽ::::::::::`､　　　
　　　 ／￣＼::::::::::::::::::::::::`ヽ　　　　　　　丿:::::::::::::ヽ
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★☆男性専科☆★やっと見つけました！！
http://endou.kir.jp/akira/linkvp.html

久々に復活しましたね。２ｃｈどうなってんだ

おめこしたい。
蒲生ブロックだと、どこでオメコ出来る？

本当、久しぶりに人大杉脱出しましたね。
人大杉になるほどみんな不満が溜まっているんだろうね。
しかし749のあぼーん、リソナネタだったんだけど思いっきり名前と携帯でてたね。
だからあぼーんになったんだろうけど。

今年は特に昇給しませんでした。マイナス昇給の人も結構いるしね。
京セラは嫌いじゃないけど、このまま10年いても3〜5万円しか昇給しないから
転職する事に決めました。
10億円の損害を出すなら、昇給させてやる気を出させればバグも出ないのにね。

人大杉解消アゲ

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

なんか耳寄りな情報ないですか？

>>760
本体でもそんな状態ですか、私のいる子のほうもかなり悪いです。
私はマイナスにはなっていませんでしたが、ここ3年の年平均昇給は1000円ぐらいです。

今日狂セラ辞めますた。ｽｷｰﾘ♪

おめでとう。
今月何人辞めるかな。楽しみ。

どもです。さ〜て明日から何しよっかな〜。

>>769
おめでとう
まずは凶世羅で腐った脳みその復帰から始めよう

>>767
おめでとうございます。あなたの勇気に敬服します。

>769

今までごくろうさまでした
次は何やるんですか？

辞めた人って、何してるのか気になります

>>770
そうですね。腐りまくったのでリハビリをしなきゃ〜。
>>771
あの会社で命を落としたくなかったので…
ありがとうです。
>>772
次はまだ決めてないです。。。
メンヘルになったんで、それを回復させてから、
バイトでもしよ〜かなって思ってます。

北ﾁｮﾝから解放されてｽｷｰﾘ♪

京セラと並ぶサビ残企業の情報をひとつ
新聞で真紀子に賄賂を贈る日本ロジテムがサービス残業で過労死させた
ことが大きく取り上げられているぞ！
みずほの融資先だ。
http://www.b-times.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50

次があるからやめるんだっちゃ！
希望ワクワク。

社長に携帯電話を破壊された人、名乗り出なさい

死骸栓で眼がﾁｶﾝﾁｶﾝ
たしけて

いつもありがとうございます。餃子屋の味来香です。
総額20万円が当たるプレゼント企画です。
旅行券3万円（ＪＴＢ北海道協賛）、特製餃子（24個入り）が
毎月4名様に！！応募期間は、2003年6月17日〜9月16日。
応募方法は簡単なアンケートにご協力された方を対象と致します。ドシドシご応募下さい。お待ちしております。
http://www011.upp.so-net.ne.jp/gyouzaya/

>>772
俺の元上司、違う会社に転職し年収4割以上のアップに成功。
残された者の間では人生の成功者として語り継がれている。

>>770
ぐるーぷの社長になぐられてしんだひといまつ。

>780
どのグループですか？

久しぶりにＫＣのＨＰ見たらインターナショナルゴルフリゾートとかいう会社が
グループになってますね。私、そういうことにはうといので気づきませんでした。
なんかバブルのはじけた会社じゃないですけどゴルフ場にまで手を出したんですね。
一体どこのゴルフ場を買収したのですか？

＞７８２
たしか、イースタンリゾートグループという会員制リゾートクラブが倒産した
ものの、姶良地区のみを買い取ったと記憶してます。滋賀にも同系列の施設が
ありますが、そこは別の会社が買収したようです。つぶれた会社を安く買い叩く
手腕は、あいかわらずですね。

>766
約３万UPしたよ。でも確かに今年は差が激しかった。

あきらめるな社員C。改善の余地はまだまだあるぞ。

>>784

自慢ですか？私の昇給は４桁前半でしたが。間接ですから、低いのは毎年、覚悟して
いますけれども。

>>785はエリアか？

もうここまできたら、ずっと雇ってくれとは言わない。
だから、頼むから普通にリストラしてくれ。

>785
D評価以下か、もしくは号俸の上限近くにいるからだと思われ。
相対評価だから間接のせいではないと思うが。

あぼーん

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ　　　　　　　　　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　　　　　　　　昔、この手に握り締めていた
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::　　　　　　　　　　　　　夢や希望はどこに落としてしまったのだろう
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧　　　　　　　探しに行こうか
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:）　　　　　　　　それでもこのまま逝こうか
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ　　　　　　　　あのころは、あんなに空が蒼く見えたのに
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|　　　　　　　　　いまでは・・・・・・・
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,
　,,　　　　　,,,,　　　　　'''　,　　　::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　,,
　　　　　　　　　　　　,,,,,,,　　　　　:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;:::::::::　　　　　　''
,,　'''''''　　　　　　,,,,　　　　　　　,,　　　　:::::::::::::;;;;;;;;::::::

>>790
いまでは・・・・・の続きが知りたいです。お願いします。

age

>>790
>>791
　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ　　　　　　　　　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　　　　　　　　いまでは・・・・・・・
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::　　　　　　　　　　　　　「銭」　「フィロソフィの名を借りた横暴」・・・・
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧　　　　　　　黒雲がかかっていて空なんか見えない・・・・
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:）　　　　　　　　フィロソフィの名を借りたマインド・コントロール
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ　　　　　　　　 空を見ることさえ忘れてしまった・・・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|　　　　　　　　　
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,
　,,　　　　　,,,,　　　　　'''　,　　　::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　,,
　　　　　　　　　　　　,,,,,,,　　　　　:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;:::::::::　　　　　　''
,,　'''''''　　　　　　,,,,　　　　　　　,,　　　　:::::::::::::;;;;;;;;::::::

「欲しがりません、勝つまでは」

フィロソフィが言いたいことは、結局、この言葉につきるのではないか？
しかも、いつまでたっても勝つことがないので、欲しがることはできない。
これがアメーバ経営の神髄と見ましたが？

アメーバ経営の真似をしている弊社の場合
「欲しがりません、勝つまでは」で
勝ってしまったら
「勝って兜の緒を締める」に
すばやくシフトアップしました。
アメーバ経営の本質は
社員を単細胞生物とみなす事
だと思います。

Ｋ仲川のＫは何のＫ？
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1059044258/

あのウザイ真紀俊男をなんとかしてください。
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1047112246/

K.Kanagawaについて
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1048984047/

>>795さんへ

どちらの会社でしょうか？
ヒントだけでも教えてくれませんか？

ヒント：ナカメ、カタカナ、ヒカリ。これ以上は言えません。

http://www.ntv.co.jp/tokuso/

　 　 　 ∧ ∧　　　　 　>>794
　 　 　 (?ﾟДﾟ)　 ＿　　　>>795
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　なるほど !!
　 ￣|ｋｃｃｓ＿　|＿|￣ 　
　. 　 　 ∪∪　　　　　　　　　

しかし、儲かっているときは、まだまだ足りないみたいなこと言うし
儲かっていないときは、お前らが悪いんだ。みたいなこと言うし
なんか疲れちゃいました。

昔、エジプトには、たくさんの奴隷が居ましたが
奴隷たちは、自分が奴隷とは気づいていなかったそうです。
そんなことより、いかに他の奴隷よりも良い食事にありつくか
いかに他の奴隷を出し抜いて、奴隷長になるかが
日ごろの関心事だったそうです。

人類が飛行機で音速を超えるまでには、大変な壁があったそうです。
音速に近づくにつれ、もの凄い衝撃波が発生し
飛行機がバラバラに空中分解してしまったそうです。
しかし、あるとき空中分解する寸前に、さらに加速した
勇気あるパイロットがいたそうです。
すると、衝撃波は急に止んだそうです。
衝撃波は、音速を超えた飛行機の後ろに行ってしまったのです。

夏休みほすぃ

面接結果待ちだけどこの会社もやばいな〜まぁ行く気もさらさらなかったけど
ここまでひどい会社とはしらんかったなー企業研究ってのはもっとしっかりや
らんとあきまへんなー

外面はすごい良い会社に見えるのに、社員の人は悲惨なんですね。　このスレ見つけて良かったです。　外面では、会社の中身って、よくわからないことが多いから、　この掲示板で、他の会社も色々調べることにします。　

タイムカードの廃止、パソコン記録の改ざん――。残業したのに割増賃金が支払われない「サービス残業」問題で、労働基準監督署などの監視が強まるなか、“残業隠し”が悪質化している。中には厚生労働省が是正のために出した指針を逆手にとるケースもある。
厚労省は今年５月に出した指針で、労働時間の管理を明確にするためタイムカードやＩＣカードによって客観的な記録を残すことを原則とした。ところが、逆にタイムレコーダーを撤廃する会社が出てきている。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/

民主党へ投稿しよう
----------------------
[email protected]
----------------------

イラク支援法案の徹底反対もいいとは思うが、
国民の支持は得られない。
もっと国民の生活に密着した政策をすれば支持も増えるということを
気づかせないといけませんね。
まずはサビ残の撲滅からスタートだよ。
サビ残をなくせば失業率を含めた複数の要因が解決され、
改革のスピードは必然的にあがるでしょう。
さあ、民主党に送って国民が求めている政策に方向転換させましょう。

共産党に投票汁

とにかく安みたい

残業手当がなつかしい。

この会者、新陽できますかね？

まあ、この会社程、会社に対して自己犠牲を強いるところは
ないでしょう。　それが出来ない者は去れ！　ということなんです。
社員の犠牲の上に、高収益、高株価が維持され、役員・幹部のみがいい
思いをしているのですから。　
そしたら、幹部になれば良いのですが、安い給与で責任ばかり押し付けられ、
それで運良く実績が伴い、幹部に気に入られて、ようやく資格、すなわち
給与があがるのですから。
それは確率的には非常に小さく、一般の会社に比較すれば、並みの社員は
冷遇されていると、いって良いでしょう。
さあ、ハイリスク・ローリターン希望の入社希望者は、いらっしゃい！

おまいら！　宇宙の意思に調和しる！

宇宙の意思って、アンタ…。
輪読してから、感想を述べろと言われて、何て答えりゃいいんだよ…。

宇宙の意思＝稲の意思？
サイコ？　デムパ？　漏れの脳内も、既知外じみてきたよ。

歳食わないうちに、逝くべきか？

脱サラして居酒屋でも始めよう！

横浜のＤＱＮ度を教えてください

師ね

Ｋ○○Ｓにもｸﾞﾙｰﾌﾟ会社ってあるの？
そこは当然もっと悲惨なんだろうな？

>>818

そうでもないよ。他部署は修羅場ってるみたいだけど、けこうまたーりやってる

数学できんで、なにが悪かと！〜

横浜のＤＱＮ度を教えてください。

ore、否森って、大嫌いだんだよね。

これは、ユダヤ世界支配戦略の内の１つで
「人類総白痴化計画」というものです。
民衆を全て白痴化し、無力従順な羊にした後
エリート層による絶対的支配が始まります。
エリート層は、貴族、政府高官、財閥
オーナー系大企業の創始者又は、その後継者
などからなります。

ＫＣ○Ｓのシャチョーって誰デツカ？
否盛ﾄﾞﾝとどういうかんけー？

　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　クリトリス ★オナニー共和国です★
　　　　　　　　 ミミミミ ／￣￣￣￣
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　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

ｷｮﾛｷｮﾛ
　　∧＿∧ ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡（・∀・；≡；・∀・）＜　どうしよう…こんな所でｳﾝｺがしたくなっちゃったよ…
　　 （　　　　）　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　人　 Ｙ
　　　し（＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾗｯｷｰ
　　　　　　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　（* ・∀・）＜　と思ったらこんなところに脅セラがあるじゃん♪
　　　　　　　　　/, 　　つ　　＼＿＿＿＿＿__＿＿＿＿＿_
　　　　　ﾌﾟｰﾌﾟｰ　　　（_（＿,　）
　　　　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ　人しし' 　∬　もわ〜
　 　　　 ∬　（;;:::.:.__.;） ∬　　 もわ〜
　　　　∬　（;;:_:.__〃⌒.）,, 　　ﾏﾏｧｧｧｧｧｧｧｧ･･･ 臭ぃぃぃぃぃっぃｲｲ!!!!!!!
　　　　　（;;;:::.:..　.:;/⌒つ´ д｀)つ　
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣



>>823
ＫＣ○Ｓの社長はモリタさんじゃないでしょうか。ちょっと前までＫＣの専務じゃなかったでしたっけ。
否との関係は、私は知りません。

おれ　わかんねぇだよ。
毎夜会著としゃちょう以外の　功績　実績　実力．．．
みんな　ただのおじちゃんかよ。

ルールラ、ルラーなるように、なるー

今月も悲惨でした。早く思い切った対策をお願いします。

もうだめだー、だめすぎる
まじ、やめようと思います。

>>784
3万円も上がって良かったね。お幸せに。今年昇格した奴で3万上がって、
ここに書き込む奴で移動体といえば・・・・解らない！！
ライバル会社（相手は思っていないけどね）に転職になりそうです。
年収は30％以上は上がります。京世良が低すぎるね。
みんな仕事できないし、俺が抜けたらきついだろうな。三流以下企業からの
中途も増えてきているし、今後の悲惨な状況を聞くのが楽しみ！！
そういえば、今日も生産ラインをバグで止めてたなあ〜！！

もう辞めます
この会社は有給消化もさせないんですか？

日本ＩＢＭ野洲の人はどんな目に遭いますか？

　ここが一番過酷ないじめにあってます

>>833
マジで辞めるならタモリに相談してみたら？

タモリ？

　　　　　　　　　　　　　　　>>833
　　　　　∧ ∧＿＿　 　 相談するなら
　　　 ／(?ﾟーﾟ)っ／＼　　ミノさんのほうが
　　／|￣∪￣￣|＼／　　いいのでは？
　　　 |＿＿＿＿|／
　　　 　,,,,∪∪,,,　　　　　　　　　　　　　 　　　

>>837
○Ｃ○エスの偉い人

なんと、アウトロー板の珍走スレにひろゆき降臨！

452 名前 : ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★ Mail : 投稿日 : 03/08/01 00:10 ID : ???

自分もやっていることですから、晒されても仕方ないかと。。。
半伏字や晒しスレッドを立てた方も同様です。

　※※※そして、夜勤さんが只今降臨中！！！※※※

493 名前 : 夜勤 ★ Mail : 投稿日 : 03/08/01 12:36 ID : ???

　　　場合によっては板閉鎖するです。
　　　皆さんの意見を、聞かせてです。。
　　　(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

http://human.2ch.net/test/read.cgi/4649/1057410686/452
http://human.2ch.net/test/read.cgi/4649/1057410686/493

納涼祭
鬱で氏にそう

今日夕方６時半過ぎ、本社から名誉会長、会長、社長、と、その他
取り巻きが連れ立って、ぞろぞろと出て行くのを目撃。
もしテロ攻撃を受けて巻き添えになったら、いやだったので、
そっと離れた場所に移動したのであった。

>>841
胴衣。

いつのまにか情報システムのとこにＫＣ○Ｓのスレが立っていました。

脳霊塞　いきたかねぇ
つまらねぇ

納涼祭とかの行事って、１回行ってみて〜な。
僕ら製造系の『会社カレンダー無視な勤務』って
全体朝礼出るのですら、３年に１、２回ぐらい。
(プチ☆オリンピックだよね)
だから、すこしだけ(３ミクロン位)どんな世界か興味あるね。
　　　

>>832
別にあんた一人ぐらいやめたって、どうってことはないよ。

>>835
日立へのハードディスクといい
今回の基盤事業にしても
ＩＢＭから売却される事業所は大変ですね

納涼祭、暑くて欝
来年から廃止しる

>>847
上司に進退の相談をしに行って、
全く同じことを言われた人を知ってる

八重洲、原宿両事業所が用賀に統合されるらしい。
用賀スペースあるからな。
移る人は転勤になるのかな。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

雨降らねぇし
欝さ倍増

>851
八重洲・原宿ビルは、売却ですか？

用賀なんて交通の便、最悪じゃねーか。

交通の便で言えば、横浜よりマシだろ

交通の便といったら、中研はどうなのよ

用賀　あの所長じゃぁねぇ．．

蒲生と八日市も交通の便は良くない罠
京セラの工場ってどこも
交通の便の良い所は無いような気がするなぁ

で、脳涼祭はどうだった？
たのしかったろ？

いいかげんやめろよな、どうしてもやりてーなら稼働日にやれや。
運動会もな。

>>860
楽しんでる連中とそうでない連中の差が大きかたでつ。ってい
うかめちゃ暑かた...
地面看板汚れまくり。あれ、後日社員で掃除すんのか？？
つーか年々人増えてるような気がする。出し物系等々、すげー
金かかってるっぽい

狂世羅は変なとこには金だすんだよね。
肝心の給料はいまいちだけど。

八日市から日野に抜ける道の横にあるラブホテルに、行きました。
村田製作所横のラブホテルは近すぎるので敬遠しました。
同じ職場の〇〇さんに、ジョークでホテル一緒に行って欲しいと真剣な顔して
お願いしたら、あっさりOK貰ったので仕事終わってから、速攻行きました。
２回させてもらいました。（マジな話です）

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脳涼祭って、会社が金出した？
組合費で賄ってるんじゃないの？
社員の金と労働で会社の名を売っているんだから．．．

でも脳涼祭と運動会無くしたら、組合他にすることが無くなる罠（藁

凶セラ＆KC○S社員でこのスレに来ている人で偉いさんってどれくらいいるのだろう。

>>866
>863　がそうだろう！
〇〇が若い女子社員を喰ったて話は良く聞くぞ。

>>867
ふっ。若い女子社印がおじさんを食べちゃっただけよ。（ー.ー）//...。

>862

各アメーバに振られたんじゃないの？
本社経費とか言ってさ。

納涼祭で使ったお金の分は、社員が死にそうな思いで稼ぎます。

>>869
鋭いですね、確かにいつも振ってくるよな。

　　　　　　　　　　　　　　　痴呆なのでよくわからないけど
　 　 　 ∧ ∧　　　　 　　納涼際ってなに？
　 　 　 (?ﾟーﾟ)　 ＿　　　　
　 ／|￣∪∪￣|＼ ＼　
　 ￣|ｋｃｃｓ　＿|＿|￣
　. 　 　 ∪∪　　　　　　　　　　　　

>>848 親会社より優秀な子会社の誕生ですねー。

>870

そうだよねぇ
何でもかんでも経費だよね

そんで、結局、係責や課責が上からすんげー言われるハメに！！
アメーバ経営ってつらいなぁ

会社にとっては、ものすごく都合がいい経営手法だとは思うけど
さすが稲盛先生だ

ゴルァ！！
しっかりやれや、横浜！！

むかつき、つきあげ〜。

もう昨年あたりで狂セラ神話は終わったね。
結構、そう思ってる社員は多いんじゃないかな？
だから退職者が後を絶たない。
これからは衰退の一途を辿り、落ちぶれていくであろう。
しかし今までよくここまで成長したものだよ。
根性論と社員の自己犠牲だけでも充分企業は成り立つのだ。
良い勉強になったよ。

俺も総務の〇〇さんに食べられたい〜〜〜。

神話など初めから無い

京セラは昔から「狂徒セラミック」とかいって有名だけど
ＤＤＩ（現ＫＤＤＩ）も同じような実情ですかね？
大学時代の友人が就職したきり音信不通。
もう過労死してるのかな？

ＤＤＩもＤＤＩフィロソフィーとかあったけどＫＣフィロソフィーから抜粋して自社にあった
ものだけを簡単な冊子にしていたようですね。でもＫＤＤと合併してからはフィロソフィーの話は聞かなくなったね。
基本的にＫＤＤＩはもうＫＣとは関係ない会社になったんじゃないでしょうか。
それにＫＤＤと合併したおかげで組合できて喜んでいる人もいましたよ。

>>879
まだ正博さんは、KDDIの専務をやっているのかな。
あの人はKCの副社長だったことがあるが、発想が
豪快で好きだった。
たしか旭化成出身なので生え抜きじゃないけどね。

H副部責早く中国行かねーかな。そんでもって氏んでくれ。 ていうか害虫から和色貰ったり、車内の女に手だしたりして、よく首になんないな。 狂世羅ならでは。 鬱だ。辞めよう。

>>880
あの人は、KCの中でも切れ者で通っていたからね。
発送は大胆だったが、意外と緻密な計算に基づいたものだった。
当然KCの幹部だから、精神論に走ることもあるものの
部下の意見も良く聞き、フォローも良くしていてくれたと思う。

現社長との権力争いに敗れて、左遷されたｶﾞﾅｰ

>>871
mitaの夏祭り

いい奴ばかりがいなくなる。さみしいなぁ。

もう死にたい。秘と入れてくれ。
これじゃみんな信者紆余.

５Ｓ委員！朝っぱらから　うぜぇ

頼むから、早期希望退職やってくれ。
はやくやってくれーーーー。

ＫＣＣＳのネットワークエンジニアってどんな感じ？
ＨＰ見てデータセンターなんぞに興味持ったんだが。
労働環境など何でもいいから。

　　　　　∧ ∧＿＿　 >>879
　　　 ／(?ﾟーﾟ)っ／＼　けーでーでーあい　さんは
　　／|￣∪￣￣|＼／　フィロソフィのことをピーコックと言って
　　　 |ｋｃｃｓ　＿|／　　　活動してるニャ〜
　　　 　,,,,∪∪,,,　　　　　　　　　

　　　　　∧ ∧＿＿　　　>>883　さん
　　　 ／(?ﾟーﾟ)っ／＼　　情報ありがとニャ〜
　　／|￣∪￣￣|＼／
　　　 |ｋｃｃｓ　＿|／
　　　 　,,,,∪∪,,,　　　　　　　　　

目には目を！
歯には歯を！
邪魔なやつは殺す！

会社なんて、どこも似たようなもんだろうけど
結局、人間、食わなきゃ生きていけないってのが
根本的な原因なんだよね。
その意味では、大企業のサラリーマンだろうと
娼婦だろうと同じ。
むしろ、娼婦のほうが人格高潔だったり
するもんね。

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ∧ ∧　 ／>>892
　　(? ﾟДﾟ)＜　たしかに、
〜（　UUﾉ　 ＼ここは人格崩壊するからニャ〜
　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

給料上がらないから、今月も蒲生の女の子を喰ってソープ代を浮かそう。

　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　 　　　　,,r‐''"~~´:::::::::::::ﾞ~''''‐-､,
　　　　　　　　　　　 　 ,,r''´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ丶、
　　　　　　　　　 　　／:::::::::::::::::::::::::::::,r､::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　 　　/　......::::::::::::ｨ::::::::// ヽ:::::ﾄ､::::::::::::::::........ヽ まった〜り
　　　　　　　 　　 /:::::::::::,r::::::/ |:::::/ /　　ﾞ､::l ヽ:::::::::､::::::::::::::ﾞ、　　　あげ♪
　　　　　　 　 　 /:::::::::::/i::::/,,,,l:::/　/　　　ヽﾄ‐-､:::::|',::::::::::::::::i　　　
　　　　　　　 　 i::::::i:::::/'|::/　　|/　 /　　　　 !　　ヽ::|ヽ:::::i:::::::::l
　　　　　　 　　l:::::::|:::/ .i/　　　　　　　　　　　　　 ヽ:| ﾞ､::::i:::::::::|
　　 　 　 　 　 |:::::::|/　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'!　ヽ,!:::::::::|
　　　　　　 　 |::::::;;;;i　-‐''''''"""~~　　　　 ~~"""ﾞ'''''''''‐　|;;;;::::::::|
　　　 　 　 　 |::::::;;;;;|　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |;;;;:::::::::|
　　　　　　　 |::::::::;;;;l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l;;;;:::::::::|
　　　　 　 　 |:::::::;;;;;|　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |;;;;::::::::|
　　 　　_,,,r-┴､::;;;;ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ;;;:::::-‐-､
　 　 ／ ､　 ､ ヽヽ-,;;;ﾞヽ､　　　　　　ヽフ　　　　　　　,,,イr/´/　,r　 ﾞ'ヽ､
￣￣＼,,,ヽ､,,i､,,,i､ﾉ'￣￣ﾞﾞ'''‐-　...,,,,,,,,,,,,,,,,,,....　-‐'''~　￣(,,しL,/,,,r'~,,,-‐'￣￣

>>879
そうですか。
すこし安心しました。

>881
腹副部責の行為を公表して厳重に処罰すべき。
首か中国に永久追放。
ところで腹は社内の誰に手ぇだしたんだー？

ＫＣ○Ｓ　全従業員の物心両面の不幸を追求すると同時に
人類、社会の進歩発展を妨害する会社。

ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？
ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？ん？

>888
情報システム板にKCCSのスレがあって、そこにデータセ●ター
関係の書き込みがあるから見てみ。

何しろ馬鹿で利己主義な管理職が多い会社です。

多難苦拉の人間に聞いてみて下さい。ほとんど全員が知ってるはず。しかも一人や二人じゃないから凄い。まあ腹の誘いを断れば即人事異動だから仕方ないか。 しかし多難苦拉から自殺者がでないといいがな。

サンガのフロントに「イナモリ」という男性社員がいますよね？
この方、血統書付きの方でしょうか？

会社辞めたら解放されたよ♪
さっさと辞めたらいいのに。

この会社の社員として働くのもう嫌だ。
毎日が責任転嫁のオンパレード。

情死から振られる仕事は、すでに手遅れ状態のものばかり。
引き継いで、トラブったら、責任はすべて負わされる。
そんな経験って皆様もあるんでないかい？

仕事って、どこもこんなもんなんでしょうか…
人格が崩壊しそうなので、脱出計画中。

>>905
やっぱ責任逃れする奴が多すぎるね。誰も責任を取らない。
取締役の連中でさえ全部お前たちが悪いんだって言う。
もうお終いだね、この会社。

>>880
>>882
私も正博さん崇高者です。
はやく社長、変わんねぇかなぁ。

保守age

>>906
小泉政権の独裁＆下に丸投げ＆外面重視の影響。
大体経営者って、時の政権のマネをしたがるもの。
亀井が総理になったら、また昔のような
日本型経営が戻ってくる。
何年か前に消滅した、秋の社員旅行なんかも
復活して、よい感じになるかもよ。

能力のない責任者を増産するのはヤメレ！！

能力のない責任者が、次の世代の能力がない奴を抜擢するわけだから
仕方のないことではあるが。
でもバカな奴にとっては、上司に媚びて、持ち上げて、
ゴマすってたら出世ができるいい会社じゃないの。

>>909
なまじ希望を持つと、裏切られたときの絶望感が大きいから
期待しない方が良いかと思われ

伊藤→西口に変わってKCがどう変わったか．．．
社員への締め付けがより厳しくなっただけじゃない？

　　　　　　　　　　　　　　　,:'"':,　　　　　　　,:'"':,　　　　　　　　>>881　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　,:'　,:':.':,　　　　　 ,:'　,:'::':,　　　　　　　　>>897
　　　　　　　　　　　　　,:'　,:':::.::::':,,,.....,,　,,,:'　,:'::::::::':,　　　　　　　　>>902
　　　　　　　　　　　　 ,'　,:'::::::::::::',　　　 ,:'　,:'::::::::::::':,　　　　　　　　そんなやつは　
　　　　　　　　　　　,::'　　　　　　　　　　　　　　　　　'::, 　　　　　　潰してしまおう!!
　　　　　　　　　　,:'..　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　':,＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　 ,':.　　　　　　　ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　',　　　　　　　　　　 ／＼
　　　　　　　　　;;::　　＼／　　　　　　　　　　　　　　　 　;;.　 　 　 　 　　 ／　　　＼
　　　　　　　　　;;::　　／＼　　　　　＼＿＿／ 　　　　　;'. 　　　　　　 ／　　　　　　＼
　　　　　　　　　 ':,::　　　　　　　　　　　＼／　　　　　　 ,:' 　 　　 　 ／　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　／　'::,::..　　　　　　　　　　　　　　　　　,.::' 　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　 ／　　　　"''':;　''　　　　　　　　　 　""; ''"　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　 ／
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　　　　　:　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　 :　　　　　　＼／
　　　　　:　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　 :　　　　 ／
　　 　　 :.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,..,.,.,.,.,.,.,.,.,.,..,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,..:／

たしかにグローバル経営とアメーバ経営と合致するわけないですよね。

久しぶりに測定

==== Radish Network Speed Testing Ver.2.25 - Test Report ====
測定条件
　精度:高 データタイプ:圧縮効率高
下り回線
　速度:8.551Mbps (1.069MByte/sec) 測定品質:99.2
上り回線
　速度:243.5kbps (30.44kByte/sec) 測定品質:96.6
測定者ホスト:Change..t-net.ne.jp
測定時刻:2003/8/2(Sat) 15:09
-------------------------------------------------------------
測定サイト http://www.studio-radish.com/tea/netspeed/
=============================================================

優秀な責任者はいりません。
仕事してないのバレちまうからな。

暫定無職。

【納涼祭・運動会】京セラグループスレ8【ｲﾗﾈ!!!】

やっと会社を辞めれたよ。
この掲示板を見るくせに会社に残っているお前らの顔が見てみたい。
それに典型的凶セラ型課責の奴だけは、ムカつくから殴りたかったな。
もうこの掲示板には来ないので、さよおなら。

REIMEIの女の子コーナーの一番はじめの娘。
これが彼女の一番ベストな写真なのかと小一時間問いつめ...（以下略）

>>919
きっとベストな写真なんだろ。

毒キノコ笑った奴が売っている

これからも一人孤独にご苦労さん

おちぶれた姿にしみる毒キノコ

毒キノコ賞味期限がせまってる

毒キノコ最後はお前が死んでくれ

毒キノコ皆の恨みをはらす今

毒キノコ知らないのはお前だけ

　＜KC責任者の一般的な特徴＞
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「採算」）
●自分の仕事はメールチェックのみだが、部下に対し膨大な量の仕事を押し付ける。
　（しかしいざ受注を目の前にしても指をくわえているだけで結局他社にさらわれる）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
　（実際にはたいてい、内面的・実質的に負けているコンプレックスから来る裏返し）
●「フィロソフィ、フィロソフィ」と口うるさいが、実は責任者のフィロソフィの理解はピントがズレまくっている
　（KCの常識は世界の非常識）
●権力、強者（会社幹部、工場長…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはそこばかりけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない　管理能力ゼロ　（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する食わず嫌い(差別主義者）
●妄想経営のパイオニア＆天才（ますます非現実へ傾倒）
●悪口、陰口が大好き（責任者が３人寄れば他アメーバと黒字事業部の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、体裁ばかりいつも気にしている、（世間体命、←実際本人がみっともない）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（内弁慶、身勝手、自己中）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身、裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自らストレスを溜めておきながら、他人の幸せに猛烈に嫉妬する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも理屈をつけ徹底的に）

>881,902
913の始末屋さんの言う通りだ。
腹副部責の行為を匿名で公表して潰してしまおう。

>>928
よくまとまってるね。
ＫＣ用のコピペか？

皆さん、台風を迎える準備はできましたか
これからコロッケ買って帰ります

>928
うーん　全くその通り全部あてはまる。
人事部に売り込んで、社内研修の材料にしたい。

　　　　　　∧ ∧＿＿　　　 >>928
　　　　 ／(?ﾟーﾟ)　 ／＼　　　>>932
　 　 ／|￣ Ｕ Ｕ￣|＼／ 　　　確かに!!
　 　 　 |　kccs 　 .|／ 　 　　　　今年の車座は
　 　 　　￣￣￣￣　 　　　　　　　　これに決定ニャ〜

なんだかんだいって、この会社はゴミだと再認識。
先の見込みがないのも当たり前。
態度はでかいが、頭はパーな人が一杯。
この会社にいたら他にいくスキルがつかないのも当たり前。
辞めたいのに辞めれず最後はとうとう・・・w

今年は、何人氏ぬのかな♪

ありふれたコピペを手直ししてKC用にしてみました．．．
結果、あまりシャレになってないどころか、現実そのままだったので鬱．．．

毒キノコあー毒キノコ毒キノコ

>>918
典型的凶セラ型課責の奴の名前を挙げてくれ。
もう辞めたんだから、何でもいえるだろ？

ソーラーの上司は皆よいしょ大好き。その上司もよいしょされうれしくて部下を昇格させる。
上はバカの集まり。
声が大きくて態度でかくパフォーマンス上手なＫＳＣに出向したＳ営業本部長は、なんとＫＳＣ取締役になった。
ＨＢ営業部長時代に何にもせず、国内営業部長時代も何にもせず。
今も何もせず。気に入らない部下には大声で怒鳴り、如何にも指導力あるように見せ、上にはよいしょ。
現場（営業・施工・販社他多数）から総スカン。上司に、よいしょ上手く出世しているんだよね。
2年間の赤字の責任とらず出世する一方。
おかしくない？普通責任とって降格だよね。
みんな言ってる。
ただ、声に出して言うと降格されるから言わないだけよ。
おまけにＫＳＣ取締役昇進祝いだって。やるほうはよいしょ、やられるほうはあほだね。
昇進させる常務も変。
方針戦略何もなし。採算のみ。海外よければすべてよし。
よいしょ人間には優しいが、はむかう（意見言う）人間は大嫌い。
現場を何も知らない。知ろうとしない。
謙虚さ持てよ！
ここ2年間で部品関連の連中きてからおかしくなってる。
出世はそいつらばかり。
総務人事は何やってるの？
このままではソーラー駄目になるよ。
他社に負けるはず。
現場でクーデター起こそうか！
名誉会長に言うのが一番かな？

ソーラーなら本を書くのが一番だと思われ・・

ソーラーは腐ってるね。一回痛い目みてるのにさっぱり目がさめていないとみた。
グループはどこも似たようなものかもしれないけど、なんとかなっているのが不思議だね。

内部からみるとボロボロに見えるのに、利益を出しているのが京セラの不思議なところ
なにか救いの事業が現れてきたのは、京セラの奇蹟かも。
ここにきて通信機器が落ちてきたので、どうなることやら

完全週休二日は真っ赤な嘘だった！
募集案内に騙された

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

おまえら、３年位前だったかな？
八日市ブロックで新棟建設工事で作業員が転落死したの覚えてるか？
昨年位まで、霊の目撃話が散見されてたけど、今は全然噂も出ないよね、どうして？
夏ならホラーでしょう。この夏、上映される「呪怨２」って知ってる？
恐くて見れない人はここでCMでも見れば？
http://www.juon2.jp/

これは私が体験した実話です。
今から15年ほど前、私の妻の出産に立ち会ったときのことです。
産婦人科には夜運ばれてくる妊婦さんの家族のために、待合室のようなところがあるんです。
そのときは、真夜中だったこともあり少しうとうとしてしまいました。
そんな時、胸の上にずしっと、重みを感じ何かと思って目を開けたんです。
そしたらなんと、胸の上には目が真っ白で頭が異様に大きい赤ん坊がのっていたのです。
しかも、その赤ん坊はとても重く息をするのがやっとという状態でした。
私は、そのとき初めて自分が金縛りにあっていることに気づき、助けを呼ぶこともできず、
冷や汗をかきっぱなしでした。
しかも、その赤ん坊はゆっくりと私の上を這って近づいてくるのです。
その赤ん坊が顔の目の前に来たとき、私の人生はもう終わりだと思っていたとき、
その赤ん坊はこう呟いたのです。
「こいつじゃない。」
その後、私は気絶していたのか気がつくと朝になっていました。
その話を看護婦さんにすると、この病院ではよくその赤ん坊がでてくるそうです。
なんでも、流産した子供が親を探して夜な夜な現れると解釈しているそうです。

今日の納涼大会、行く人いますか？私は敵前逃亡しようと思っているのですが・・・。