重工業ってどう？
1 ：就職戦線：
重工業系にについて明るい方、ご教授ください。
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2 ：U-名無しさん：03/03/18 22:04 ID:Rml4tchx
(･∀･∀･)ﾇｯﾍｯﾎｰ
3 ：内定者：03/03/18 22:26 ID:WnEA966l
是非、川崎重工業のことについてもお聞きしたいです。
あまり、いい評判を聞かないんで・・・。
あまり、いい評判を聞かないんで・・・。
4 ：就職戦線 ：03/03/18 22:29 ID:bar8sofM
転職して重工を２社渡り歩いているけど
入ってみたらわかるよ．．．フフフ。
入ってみたらわかるよ．．．フフフ。
5 ：内定者：03/03/19 12:18 ID:ku2RH+th
私はM重工業に内定しているのですが、この業界のことを知りたいです。
どなたか、良くご存知の方御願いします。
どなたか、良くご存知の方御願いします。
6 ：めーゅー：03/03/19 14:33 ID:nbLNFUkR
7 ：就職戦線：03/03/19 18:14 ID:ny836t8z
K重工とI重工はどうなんでしょうか？
ご存知の方お教えください。
ご存知の方お教えください。
8 ： ：03/03/19 18:17 ID:fOKKWgUC
出身大学による派閥やライン（出世コース）は
どこの大企業でもあるけどな。
どこの大企業でもあるけどな。
9 ：就職戦線：03/03/19 18:29 ID:ny836t8z
私は関西の国立大学在学なんですが、阪大ではないので、
派閥には属さない少数派になるので出世に響きますね・・・。
派閥には属さない少数派になるので出世に響きますね・・・。
10 ： ：03/03/19 20:24 ID:vvOH4Rtl
工学板池
11 ：内定者：03/03/20 02:12 ID:mihcpSfb
age
12 ：＊：03/03/20 13:02 ID:6Bp1krsc
Ｍ重工はね。。。。マターリしてるな。
年功でみんなで出世。それも大学ブランド。
でも、彼らが転職しても役に立たないからな。
年功でみんなで出世。それも大学ブランド。
でも、彼らが転職しても役に立たないからな。
13 ：ブラック：03/03/20 22:19 ID:U/Z6Kqq7
I重工は逆に事務系のMARCHとかWが以上に重宝されます。
少しは製品知識とか原理を勉強しろってとこ。上司へのおべんちゃらだけに力を注ぐな。
少しは製品知識とか原理を勉強しろってとこ。上司へのおべんちゃらだけに力を注ぐな。
14 ： ：03/03/21 04:27 ID:bSO7F4yl
Ｍ重工はもんのすごい男女差別が生き残ってる
15 ：(´-ω-`)：03/03/21 04:28 ID:teKheoKF
ここしかないでしょ？
http://homepage3.nifty.com/digikei/
http://homepage3.nifty.com/digikei/
16 ：＊ＨＩ：03/03/21 09:46 ID:667fR+Y4
Ｍ重工、最近キャリア（中途採用）の方いますね。
中には役職付で入社してくる。今後も特別扱いで出世していくんだろうな。
きっと優秀で立派なキャリアをお持ちなんだろうな。うらやましい。
事業所によっては50歳以上の社員がかなり多く士気も低下しており、若手に
とって35～40歳のリーダ格が必要なんだろうね。
中には役職付で入社してくる。今後も特別扱いで出世していくんだろうな。
きっと優秀で立派なキャリアをお持ちなんだろうな。うらやましい。
事業所によっては50歳以上の社員がかなり多く士気も低下しており、若手に
とって35～40歳のリーダ格が必要なんだろうね。
17 ： ：03/03/21 11:16 ID:bL2eZqhD
サービス残業ばっかだぜ>>Ｍ
組合は見て見ぬ振り
組合は見て見ぬ振り
18 ： ：03/03/21 11:46 ID:nTIsWP0x
>>17
組合がサービス残業すすめてんだもん
組合がサービス残業すすめてんだもん
19 ：＊HI：03/03/21 12:24 ID:eDrgzJBJ
サービス残業といってもある程度までは残業手当つくでしょ。
儲かっていない事業所によっては定時帰宅の放送があるみたいだ。
当然定時で帰っているみたいだよ。適度に。
組合か。だめだねここの組合は。仕事しないおっさんのための組合だから。
儲かっていない事業所によっては定時帰宅の放送があるみたいだ。
当然定時で帰っているみたいだよ。適度に。
組合か。だめだねここの組合は。仕事しないおっさんのための組合だから。
20 ：就職戦線：03/03/21 15:14 ID:+4jIn2I4
他のメーカーに比べて遥かに低賃金なんでしょ？
21 ：＊＊：03/03/22 11:20 ID:6D1i0EK7
40歳賃金
Ｍ：管理職１本、主任７５０＋残
Ｋ：管理職８００
Ｉ：？
Ｍ：管理職１本、主任７５０＋残
Ｋ：管理職８００
Ｉ：？
22 ：：：03/03/22 14:16 ID:gndsi+1A
Ｍって人気の無い事業所から辞める奴が比較的いるみたい。
仕事もおもしろくないからな。
仕事もおもしろくないからな。
23 ： ：03/03/22 14:24 ID:K7rohwi1
>>19
俺Ｍだけど、俺の事業所は残業一桁しかつかないぜ。
Ｍの残業付く事業所＜Ｋの残業付く事業所 だよ。俺の聞いた話では。
>>22
人事の人材開発課がバカなんだよ。若い人間が辞めていくのはこいつらのせいだよ
俺Ｍだけど、俺の事業所は残業一桁しかつかないぜ。
Ｍの残業付く事業所＜Ｋの残業付く事業所 だよ。俺の聞いた話では。
>>22
人事の人材開発課がバカなんだよ。若い人間が辞めていくのはこいつらのせいだよ
24 ： ：03/03/22 14:42 ID:28w9ew0n
三菱重工はどうでしょう？？？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/999152871/l50
富士重工ってどうよ？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/988992995/l50
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/999152871/l50
富士重工ってどうよ？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/988992995/l50
25 ：Ｍﾏﾝ：03/03/22 19:26 ID:wXoKZYDK
>23
俺の事業所はノーガキたれの仕事しない５０歳以上の主任以上の役職者が
くさるほど多く、マネージメント能力も乏しい管理者がゴロゴロしてる。
反面３５～４５歳の中堅層がかなり少なく、若手はパシリ扱いされているし。
首じゃないけどノーガキ年配者を整理しないと若手はやる気無くすよね。
君の方はどうですか？
俺の事業所はノーガキたれの仕事しない５０歳以上の主任以上の役職者が
くさるほど多く、マネージメント能力も乏しい管理者がゴロゴロしてる。
反面３５～４５歳の中堅層がかなり少なく、若手はパシリ扱いされているし。
首じゃないけどノーガキ年配者を整理しないと若手はやる気無くすよね。
君の方はどうですか？
26 ：23：03/03/23 15:56 ID:EyZS43bZ
27 ：２５：03/03/23 16:54 ID:ExZYh5Tw
28 ：新卒：03/03/24 00:16 ID:DbsHAAlz
age
29 ： ：03/03/24 00:46 ID:2hDQK2ci
Ｍ重工、忙しい奴と暇な奴の差が激しくね？
っつーかＭ重工の話しか出て来ねぇが（ｗ
っつーかＭ重工の話しか出て来ねぇが（ｗ
30 ：Ｍ：03/03/24 22:18 ID:1DnVr8yl
>>29
管理職の管理能力が低いからだよ。
管理職の管理能力が低いからだよ。
31 ：I：03/03/29 00:11 ID:zNiKW2gE
Iだって同じかそれ以上に酷いよ。
１日中パソコンの画面でインターネットで遊んでいる奴なんて山のよういるさ。
１日中パソコンの画面でインターネットで遊んでいる奴なんて山のよういるさ。
ウチの事業所大きく編成が変わるんだが
未だに自分が月曜日から所属する課名が分からない香具師が多くいる
こういうのって他でもそうなん？
未だに自分が月曜日から所属する課名が分からない香具師が多くいる
こういうのって他でもそうなん？
33 ：おれもＭだよ。：03/03/29 19:21 ID:+hzI65Cw
>>32
社員証が変わるのと勤怠がシステム化されるだろ。でもね、これからは退社時間
入力の時の時刻はデータとして残りませんけど。さび残の証拠が消えますね。
磁気式は退社時刻と入力時刻が同時に記録として残るのだったが。
社員証が変わるのと勤怠がシステム化されるだろ。でもね、これからは退社時間
入力の時の時刻はデータとして残りませんけど。さび残の証拠が消えますね。
磁気式は退社時刻と入力時刻が同時に記録として残るのだったが。
34 ：オラもＭ：03/03/30 12:39 ID:4vZ4OIlw
↑マジで！？サー残認めるようなものじゃん！
いいのかい、こんなんで？
いいのかい、こんなんで？
35 ：？？？：03/03/31 15:24 ID:7NzpT46i
僕の知り合いでＭ重工の社員がいますが、３５～４５歳までのリーダ格社員が
極端に少ないらしい。年収１０００万円以上ある５０歳以上の主席や主任は腐
るほどいるみたい。もともと雇用を重視している企業だが今後はわからない。
年功賃金制度を改め、管理職は年俸制にして成果に応じた賃金体系にしないと
固定費が膨れ上がるのも事実。
極端に少ないらしい。年収１０００万円以上ある５０歳以上の主席や主任は腐
るほどいるみたい。もともと雇用を重視している企業だが今後はわからない。
年功賃金制度を改め、管理職は年俸制にして成果に応じた賃金体系にしないと
固定費が膨れ上がるのも事実。
36 ： ：03/03/31 20:31 ID:1YXTqSoi
管理職は年俸制です
ん？俺の事業所は残業時間は元々自己申告だが．．．
だいたい「定時でーす」と答えてる。
だいたい「定時でーす」と答えてる。
38 ： ：03/03/31 20:47 ID:2OcDMpIM
意味不明のIR活動をしているＭ重工は機関投資家の間でちんかすのように
言われてます。
儲かるのか、儲かんないのか、はっきりとせいよ。
言われてます。
儲かるのか、儲かんないのか、はっきりとせいよ。
39 ：Ｍマソ：03/03/31 23:30 ID:GgEd1t3L
誰か>>5のために前向きな話してやれや（ｗ
40 ：↑：03/04/01 23:45 ID:PrQz45E8
俺の見た限り社宅は割とイイよ。
風呂場がイマイチなのとエレベータないのを気にしなければ。
風呂場がイマイチなのとエレベータないのを気にしなければ。
41 ： ：03/04/02 06:33 ID:QdzdAEZ6
外貨も稼がん、税金に吸血する経済界の生活保護企業郡のクセに態度デカイよね。
○○重工、○○鉄鋼、○○造船、えらそうな事言うなら、それなりの額を納税しろっての。
○○重工、○○鉄鋼、○○造船、えらそうな事言うなら、それなりの額を納税しろっての。
42 ： ：03/04/02 09:17 ID:Aysy2wHK
オヤジが６０歳で年収１５００マソだよ
43 ： ：03/04/02 10:40 ID:Qm1BUNm8
三菱重工、川崎重工、石川島播磨重工・・・その３
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/space/1034686424/l50
三菱重工はどうでしょう？？？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/999152871/l50
富士重工ってどうよ？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/988992995/l50
44 ：中堅・若手は腐りつつある：03/04/02 22:23 ID:08qzDMOB
人事の奴見てるか？ 腐ってるよ。 老害。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1048698241/l50
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1048698241/l50
45 ：mmmmmm.......：03/04/02 23:09 ID:gjdXhj0L
酒井重工業は？
46 ：＠：03/04/04 23:05 ID:EiB7xIGz
中途採用で入社した知り合いが言っていましたが、
ここでは実力を発揮することができないと。
思想が保守で新たな考えは、すぐに潰そうとする集団がいる。
再度転職活動しているようだ。
というか、重工はもうだめだよね。将来性はないね。
ここでは実力を発揮することができないと。
思想が保守で新たな考えは、すぐに潰そうとする集団がいる。
再度転職活動しているようだ。
というか、重工はもうだめだよね。将来性はないね。
47 ：Ｆ：03/04/05 00:36 ID:rv97YwRl
Ｍ重工に、仕事依頼したが・・・!!
品管（神戸）の主席最悪でした。
打合せの時、内の会社は工場で完ぺきな試験をやって来ているので
不具合は有りませんと断言した・・・。
実際、現地で動かすと行き成り誤動作。
試験しとらんダロー・・・。
まー、どこの会社にも最悪な人は居ますね!!
そんなやつに限ってなかなか辞めないネー。
品管（神戸）の主席最悪でした。
打合せの時、内の会社は工場で完ぺきな試験をやって来ているので
不具合は有りませんと断言した・・・。
実際、現地で動かすと行き成り誤動作。
試験しとらんダロー・・・。
まー、どこの会社にも最悪な人は居ますね!!
そんなやつに限ってなかなか辞めないネー。
48 ：toyo/a：03/04/05 09:10 ID:RYGlvcc7
49 ： ：03/04/06 20:18 ID:AeNwQX5x
50 ：＠：03/04/06 20:49 ID:EZ6bYiPR
>49
おまえ気持ち悪い奴だな。
何か書き込めよ
おまえ気持ち悪い奴だな。
何か書き込めよ
51 ： ：03/04/07 10:27 ID:nnUuF9sN
>>47
品管自体がドキュソなオヤジの集まりだよ
品管自体がドキュソなオヤジの集まりだよ
52 ：Ｍ万：03/04/07 22:36 ID:1V+YHx+g
53 ：ほんまかいな：03/04/08 17:25 ID:P8qjiV9S
最近、某優良メーカの中途採用試験へいったら、＊＊重工、○○重工
など重工系の奴が数人いた。どうも、内部が腐っているようだ。
若手も中堅層もチラホラ脱出計画を検討しているらしい。
など重工系の奴が数人いた。どうも、内部が腐っているようだ。
若手も中堅層もチラホラ脱出計画を検討しているらしい。
54 ：↑：03/04/08 20:41 ID:bsyhdjgr
ちなみにどの優良メーカですか？
ヒントだけでも・・・
俺もこの会社出たいッス
ヒントだけでも・・・
俺もこの会社出たいッス
55 ：サラリーマン：03/04/09 01:04 ID:p67DwvAq
大学時代の友人が、重工辞めてやみ金？やり始めました。
辞めて間もないのに、８０００万のマンションと
ベンツのＮｅｗ Ｅクラス買ってました。
私も人に貸せるぐらいの、給料ほしい!!
辞めて間もないのに、８０００万のマンションと
ベンツのＮｅｗ Ｅクラス買ってました。
私も人に貸せるぐらいの、給料ほしい!!
56 ：ほんまかいな：03/04/09 21:47 ID:wpnLNfgA
>>54
自動車関連です。チャンスがあれば早く行動を起こしたほうがよいと思う。
ここはスキル身に付かないよ。重工でも若ければ企業ブランド名を含めて
ポテンシャルを重視して会ってくれると思う。
でも、長い年数の勤務者は書類でアウトだと思う。採用試験に来ていた方
はかなり人生に行き詰まり、危機感を持っていた。
社会はよく知っているよ。この業界にドップリ浸かった保守思想社員は
使い物にならないということを。
自動車関連です。チャンスがあれば早く行動を起こしたほうがよいと思う。
ここはスキル身に付かないよ。重工でも若ければ企業ブランド名を含めて
ポテンシャルを重視して会ってくれると思う。
でも、長い年数の勤務者は書類でアウトだと思う。採用試験に来ていた方
はかなり人生に行き詰まり、危機感を持っていた。
社会はよく知っているよ。この業界にドップリ浸かった保守思想社員は
使い物にならないということを。
57 ：↑：03/04/10 21:24 ID:NJnrY54H
ですよね。やっぱ３０越える前に脱出しないと。
58 ：＠：03/04/11 20:14 ID:92ro9ovN
脱出計画している方いるか？
ここの業界ではスキルつかないし、３０歳超えたら重工ということで
相手にされない可能性が高いけど、チャレンジしてみる価値はある。
ここの業界ではスキルつかないし、３０歳超えたら重工ということで
相手にされない可能性が高いけど、チャレンジしてみる価値はある。
59 ： ：03/04/11 21:19 ID:0XPMEjc1
はい、私はMの入社３年目です。
院卒３年目なのにやってること雑務ばっかり。
重工業って扱う分野が広いだけに、全く興味ない製品担当に
なると、これほどツマラナイ会社はないですよね。
Kと違って技術系はFA制度もないし。
給料安い上にこれじゃあ、３０になる前に辞めるしかないと思ってます。
院卒３年目なのにやってること雑務ばっかり。
重工業って扱う分野が広いだけに、全く興味ない製品担当に
なると、これほどツマラナイ会社はないですよね。
Kと違って技術系はFA制度もないし。
給料安い上にこれじゃあ、３０になる前に辞めるしかないと思ってます。
60 ：F：03/04/11 23:03 ID:Qxsi52Yh
重工業も電機・・・、
生産業は、給料安いよ!!
何も作らないで、お金を動かしている銀行や保険会社などが
なぜ、給料高いんだろうな？
生産業は、給料安いよ!!
何も作らないで、お金を動かしている銀行や保険会社などが
なぜ、給料高いんだろうな？
61 ：＠：03/04/11 23:05 ID:92ro9ovN
>>59
なぜ君みたいな優秀な方にこのような雑用させると思う？
年をとったクソ爺が多いこと。マネジメント力の乏しい管理者が多いこと。
なにせ、会社風土に若さが感じられないというか、若手の能力が発揮できないね。
と聞いたことがある。
２００３年中は技術者の中途採用が活発だから勝ち組企業へ移動したほうが
良いよ。特に自動車業界が活発だよ。でも、この業界は君の業界に染まった
方は採用されないと思う。
なぜ君みたいな優秀な方にこのような雑用させると思う？
年をとったクソ爺が多いこと。マネジメント力の乏しい管理者が多いこと。
なにせ、会社風土に若さが感じられないというか、若手の能力が発揮できないね。
と聞いたことがある。
２００３年中は技術者の中途採用が活発だから勝ち組企業へ移動したほうが
良いよ。特に自動車業界が活発だよ。でも、この業界は君の業界に染まった
方は採用されないと思う。
62 ： ：03/04/12 05:17 ID:gETOcsg1
私、Ｍ重工に派遣で入ってるんですけど
ここの人達って他人の引き出しとか勝手に開けたり
机の上にあるものを黙って持って行ったりするんですね。
私は他人にそういうことをされるのが凄く嫌なので苦痛です。。。
ここの人達って他人の引き出しとか勝手に開けたり
机の上にあるものを黙って持って行ったりするんですね。
私は他人にそういうことをされるのが凄く嫌なので苦痛です。。。
63 ：：：03/04/12 08:53 ID:miYoCFJ7
64 ：ふう：03/04/16 19:07 ID:yL/+Iav1
みんな平等に、有能な人も無能な人も給料同じというのが重工発想。
必然的にどんな優秀な奴でも最も無能な人間にあわせることを要求される。
無能な人間にどの程度あわせるかが有能・無能の判断基準のひとつである。
必然的にどんな優秀な奴でも最も無能な人間にあわせることを要求される。
無能な人間にどの程度あわせるかが有能・無能の判断基準のひとつである。
65 ：M：03/04/16 23:43 ID:u1hneyPE
ウチの事業所でどう見ても２ちゃんねらな香具師がいる
ここ見てたらリアルで２ちゃん用語使うのやめれ。こっちが恥ずかしいわい
ここ見てたらリアルで２ちゃん用語使うのやめれ。こっちが恥ずかしいわい
66 ：Ｍ：03/04/17 22:46 ID:/+OC9YAK
>>65
お前どこの事業所？
お前どこの事業所？
67 ：M：03/04/18 01:20 ID:qTLy7pMT
>>66
関東圏。とだけ言っておく
関東圏。とだけ言っておく
68 ：M：03/04/18 23:28 ID:xe3VOciH
俺は関西圏
69 ：Ｍ：03/04/19 22:23 ID:pkSdUhh4
今後は重いから沈むんだね。
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/space/1034686424/l50
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/space/1034686424/l50
∧＿∧
（ ＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
（ ＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
71 ：ＨＩ立：03/04/20 08:21 ID:nnJXB0CP
Ｍ重工と仕事をしたが、出来る人と出来ない人の差が大きすぎる。
いくら、勉強の出来る大学を出ても要領が悪いと使い物にならないネ。
内のもそうだけど。。。
いくら、勉強の出来る大学を出ても要領が悪いと使い物にならないネ。
内のもそうだけど。。。
72 ：動画直リン：03/04/20 08:39 ID:SMg6ag43
73 ：＊：03/04/20 08:41 ID:rBOvqYOk
>>71
それはどこでも同じ。
しかし、差は大きいと思うよ。理由は本人の資質も多いが
管理職のマネージメントの乏しさによる影響がかなり大きい。
仕事できなくても給与は同じだから。でも、できない人には
それなりに指導する能力が上層部に求められると思う。
でも、この業界は違うね。
それはどこでも同じ。
しかし、差は大きいと思うよ。理由は本人の資質も多いが
管理職のマネージメントの乏しさによる影響がかなり大きい。
仕事できなくても給与は同じだから。でも、できない人には
それなりに指導する能力が上層部に求められると思う。
でも、この業界は違うね。
74 ：///：03/04/26 23:29 ID:U2DSFBRT
Ｍは大卒で管理職には何歳くらいでなれるのかな
院卒は４０歳くらいと聞いたが、大卒は４２または４３歳くらい？
それと主任経験は何年が必要？
院卒は４０歳くらいと聞いたが、大卒は４２または４３歳くらい？
それと主任経験は何年が必要？
75 ：￥：03/04/27 09:48 ID:to4F98BZ
76 ：kuso：03/04/28 15:14 ID:KX1AKQil
今の５０歳以上は駄目。救いようがない。
・仕事しない
・危機感ない
・若手をパシリ扱いする。
・仕事しない
・危機感ない
・若手をパシリ扱いする。
神戸製鋼ってどぉお？これって重工じゃあないかな？？
78 ：元社員：03/05/04 13:17 ID:/qoQfwuw
Ｍは、入社したら、仕事を頼まれても「できません」って言って何もしないで
いるのが、一番。へたに実績をあげると、「先に入社したのに仕事のできない
者が困るから」という理由で、追い出される。
労組の人が言っていたが、最近は、会社の言うことをきいて、よく仕事をする
人が退職させられているらしい。
いるのが、一番。へたに実績をあげると、「先に入社したのに仕事のできない
者が困るから」という理由で、追い出される。
労組の人が言っていたが、最近は、会社の言うことをきいて、よく仕事をする
人が退職させられているらしい。
79 ：＠：03/05/24 18:24 ID:JtMpLO4O
>>78
本当か！！！
上に対して損害あたえずに、イエスマンに徹するべきなのか？
確かにわからんでもない。仕事できなくても適当に出社して
いれば、昇給もあるし、それ相当の年齢になれば管理職にも
なれるし。でも、外で飯を食う実力は絶対身につけれない。
これこそ危険だと思うけど。
本当か！！！
上に対して損害あたえずに、イエスマンに徹するべきなのか？
確かにわからんでもない。仕事できなくても適当に出社して
いれば、昇給もあるし、それ相当の年齢になれば管理職にも
なれるし。でも、外で飯を食う実力は絶対身につけれない。
これこそ危険だと思うけど。
∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ ( ＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 山崎渉
ﾋﾟｭ.ｰ ( ＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 山崎渉
管理職には休日手当てがないとぼやいていた部長に対して
何千万もらってるんだからといっていたのは
Ｍだがまだそんな金額なのだろうか
何千万もらってるんだからといっていたのは
Ｍだがまだそんな金額なのだろうか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|悲しいときー！ | |悲しいときー！ |
|今年も昇格 | |今年も昇格 |
|できなかったときー！ | |できなかったときー！ |
￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
∧∧ ∧＿∧
（ ﾟДﾟ） （ ´д｀ ）
⊂○ ○ヽ ||””””””””””|
| |￣ （ ） （ ）
/ /＼＼ ||＿＿_＿_＿_|
/ / > / / / ) )
（＿） ∟＞ （＿） （＿）
|悲しいときー！ | |悲しいときー！ |
|今年も昇格 | |今年も昇格 |
|できなかったときー！ | |できなかったときー！ |
￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
∧∧ ∧＿∧
（ ﾟДﾟ） （ ´д｀ ）
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（＿） ∟＞ （＿） （＿）
83 ：age：03/06/05 09:26 ID:1Rd/HE94
終わってる業界。安月給の代名詞。
処理オーダーがなくて右往左往。
処理オーダーがなくて右往左往。
84 ：84：03/06/05 18:11 ID:x5gGDOTt
>>83
現社員ですか？
現社員ですか？
85 ：M：03/06/05 22:47 ID:wDADN/6g
この夏毎月５日ずつエアコン切る日ができるってホントなのか・・・？
86 ：社内報＠トップやさん：03/06/08 22:22 ID:p+5Rg7JB
本州の端っこのＭ菱病院を廃止するらしい。
ナース、ドクター、○○技師、事務員・・・等々すべて解雇らしいよ。
病院の廃止予定日は平成１５年８月３１日で、↑の人たちに
廃止の件を通告したのは５月の下旬という罠。
で、驚いた↑↑の人達が労働組合に相談したところ、
①抗議のビラ配りは禁止
②病院の廃止の件は口外するな（＝箝口令）
ってことを言ったらしい。
これが総務部の発言ならともかく、これが労組の発言だという罠。
こりゃ救いようがない。ズブズブの御用組合という罠。
あくまで噂だけど、ジャーナリストの鳥越さんや大谷さんがこの件で動いているとか。
なんでも「大企業のリストラと御用組合」って、いいテーマらしい。
目が離せませんな。
ナース、ドクター、○○技師、事務員・・・等々すべて解雇らしいよ。
病院の廃止予定日は平成１５年８月３１日で、↑の人たちに
廃止の件を通告したのは５月の下旬という罠。
で、驚いた↑↑の人達が労働組合に相談したところ、
①抗議のビラ配りは禁止
②病院の廃止の件は口外するな（＝箝口令）
ってことを言ったらしい。
これが総務部の発言ならともかく、これが労組の発言だという罠。
こりゃ救いようがない。ズブズブの御用組合という罠。
あくまで噂だけど、ジャーナリストの鳥越さんや大谷さんがこの件で動いているとか。
なんでも「大企業のリストラと御用組合」って、いいテーマらしい。
目が離せませんな。
87 ：Ｍじゃないけど｡｡｡：03/06/09 09:42 ID:PQDSz1q1
御用組合･･･ほんっとに役に立たないわなぁ｡｡｡
何人ぐらいリストラされるんやろうか？
ナースとドクターは仕事はあるだろうけど事務の方々はかわいそうだねぇ･･･
北朝鮮問題ばっかじゃなくって「大企業のリストラと御用組合」を大きくマスコミで取り上げてもらいたいもんですな!
何人ぐらいリストラされるんやろうか？
ナースとドクターは仕事はあるだろうけど事務の方々はかわいそうだねぇ･･･
北朝鮮問題ばっかじゃなくって「大企業のリストラと御用組合」を大きくマスコミで取り上げてもらいたいもんですな!
88 ： ：03/06/11 00:04 ID:jbmfrNCs
下関は三菱病院ないから、広島だね
89 ：M：03/06/11 22:10 ID:r41O9r+d
クビから下げる社員証ダサッ
90 ：元社員：03/06/12 19:53 ID:lwC/9HXz
91 ： ：03/06/12 20:28 ID:lwC/9HXz
>>86
連合系労組のある支部の準執行委員が退職を強要された時、
労組に相談したが、全く返事なし。
退職後、連合から問い合わせてもらったら、
「会社が辞めろと言ってるのだから、辞めればいいんだ」
というような、返事でした。
ユニオンショップをいいことに、単なる保険代行店になってる、の、か？？
連合系労組のある支部の準執行委員が退職を強要された時、
労組に相談したが、全く返事なし。
退職後、連合から問い合わせてもらったら、
「会社が辞めろと言ってるのだから、辞めればいいんだ」
というような、返事でした。
ユニオンショップをいいことに、単なる保険代行店になってる、の、か？？
92 ：bbbbbb：03/06/13 01:44 ID:0ljAiCyM
スゴクＨなサイト見つけた～♪(*´∀`*)アフ～ン
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/idol_kora/
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93 ：社内報＠トップやさん：03/06/14 21:25 ID:2W49S0XH
>>86 の続報。
この件の解雇は、会社都合の解雇ではなく、
自己都合の退職にして、退職金を値切るらしい。
それでも動かない御用組合って、何なのでしょうか。
>>87
>ナースとドクターは仕事はあるだろうけど
そうでもないらしい。
このご時世だから、再就職先の賃金は、平均で３割減らしい。
>>90 備後！！
>>91 その通り（Ｔ Ｔ）
この件の解雇は、会社都合の解雇ではなく、
自己都合の退職にして、退職金を値切るらしい。
それでも動かない御用組合って、何なのでしょうか。
>>87
>ナースとドクターは仕事はあるだろうけど
そうでもないらしい。
このご時世だから、再就職先の賃金は、平均で３割減らしい。
>>90 備後！！
>>91 その通り（Ｔ Ｔ）
94 ： ：03/06/14 21:28 ID:TF0SNWOK
95 ： ：03/06/21 00:28 ID:ad2fMzBi
人のマシンの壁紙に「そんなもん出しとくな」とけちを付ける上司が居る会社です。
そんなものとは護衛艦ですよ。自分とこの艦ぐらいおぼえろや！
そんなものとは護衛艦ですよ。自分とこの艦ぐらいおぼえろや！
96 ：えーじぇんとすみす：03/06/22 16:58 ID:czhL7ayI
三菱重工
東北販売
産業機械部
部長
茂○俊一
①通勤時仙石線車内で痴漢常習。
②車内でいい歳こいてナンパしまくり。
③経費でゴルフ三昧。
④無能・不能。
誰か、内部告発でもして追い出せ！！
東北販売
産業機械部
部長
茂○俊一
①通勤時仙石線車内で痴漢常習。
②車内でいい歳こいてナンパしまくり。
③経費でゴルフ三昧。
④無能・不能。
誰か、内部告発でもして追い出せ！！
97 ：ういいーす：03/06/26 18:19 ID:xqDRC7XS
M重工は下請企業を
ちりかほこりにしかおもってない
仕事もらうけど担当者が「うちわやすいよ」
って最初からやめろといっている
実際Ｍ重工の仕事して倒産した下請が
山のようにいる
ちりかほこりにしかおもってない
仕事もらうけど担当者が「うちわやすいよ」
って最初からやめろといっている
実際Ｍ重工の仕事して倒産した下請が
山のようにいる
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102 ： ：03/07/03 07:24 ID:tPqliX02
103 ：聞いた話：03/07/07 01:54 ID:LFO0of9F
三菱重工に最低な男がいる。
菅○○宏っていう北の出身の奴。
真面目で仕事熱心ぶってるけど、凄い冷たい奴。
女妊娠させて、女の治療費も払ってなくて、女は精神的におかしくなっちゃんたんだって。
でも、会社では評価良いんだよね。
むかつく。
菅○○宏っていう北の出身の奴。
真面目で仕事熱心ぶってるけど、凄い冷たい奴。
女妊娠させて、女の治療費も払ってなくて、女は精神的におかしくなっちゃんたんだって。
でも、会社では評価良いんだよね。
むかつく。
105 ： ：03/07/08 15:18 ID:9ulkt1Ec
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| | |￣￣￣ ／| 産業機械部ビル ||
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|／ （＿_） （＿ﾉ ヽ ヽ
／ （＿）
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|（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾）
|＼⌒⌒⌒＼
＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~￣￣￣￣
いくら休みだからって広間から寝るな
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|（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾）
|＼⌒⌒⌒＼
＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~￣￣￣￣
あ
い
111 ：なまえをいれてください：03/07/23 16:19 ID:pG9mDtW9
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
112 ：株主：03/07/26 17:58 ID:jtSj0Nmy
［団塊世代］がこの業界を駄目にしていると思う。
113 ：・：03/07/26 21:40 ID:2J+/98nS
>103 自作自演はやめろ。バレバレ。おまえは『妊娠女』だろ？
115 ：ダンゴ、ハケ～ン：03/07/29 15:23 ID:1xnN2lxD
三菱重工など１０数社に談合の疑い 公取委立ち入り調査 ----------------------------------------------------------------------------
大手機械メーカーの「三菱重工業」（東京都港区）などが東京都などの
下水処理施設機器の設置工事で談合を繰り返していた疑いが強まり、公正取引委員会
は２９日、十数社に対し、独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで立ち入り検査した。
大手機械メーカーの「三菱重工業」（東京都港区）などが東京都などの
下水処理施設機器の設置工事で談合を繰り返していた疑いが強まり、公正取引委員会
は２９日、十数社に対し、独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで立ち入り検査した。
116 ：中濃ソース：03/07/29 15:24 ID:1xnN2lxD
hosyu
118 ：さんぞー：03/08/05 16:54 ID:vcsrrKWU
三井造船はどうよ？
119 ：株：03/08/08 01:01 ID:jEJmzVQs
Ｍ重工業様、この間４日で４５万儲けさせていただきました！！
ありがとうございます！！
ｍ（＿ ＿）ｍ
ありがとうございます！！
ｍ（＿ ＿）ｍ
120 ：ちくりﾏｿ参上 ◆6IZIa9Up/2 ：03/08/09 10:11 ID:lbY6DshJ
うちの上司、本社からの元出向社員で今はﾌﾟﾛﾊﾟｰなんだけど、
業者さんとの癒着がﾊﾞﾚﾊﾞﾚなんですが
本人はｺｿｰﾘやってるつもりらしい
いい加減にしとけよ 馬鹿部長とﾎﾞｹ課長！！！
ちなみに某大手機械ﾒｰｶｰ子会社です
馬鹿→上野
ﾎﾞｹ →赤松
業者さんとの癒着がﾊﾞﾚﾊﾞﾚなんですが
本人はｺｿｰﾘやってるつもりらしい
いい加減にしとけよ 馬鹿部長とﾎﾞｹ課長！！！
ちなみに某大手機械ﾒｰｶｰ子会社です
馬鹿→上野
ﾎﾞｹ →赤松
sage
122 ： ：03/08/13 19:36 ID:x7R+tsjR
123 ： ：03/08/13 21:02 ID:x7R+tsjR
ngangu
sage
125 ： ：03/08/15 10:22 ID:/PeW/bfA
ボン
(⌒V⌒)
│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
127 ：ｋ：03/08/15 12:50 ID:xtIZALTc
Ｋだけど、ここは本社人事がアホだから、中堅どころの異動がめちゃくちゃ。
本人の将来のために色々な部署を経験させるっていってるけど、だからといって
営業一筋10何年の人間をいきなり経理や調達にまわして仕事が出来るわけないだろうが。
それも本人の意思とは関係なしで。
こんな異動がそこかしこで行われている。要はローテンション制度とやらの弊害。
そのくせ人事生え抜きの連中はずっと同じ場所から動かないで、現場も知らずに
適当な制度を立ち上げては社員を振り回している。
いまどきゼネラリスト育成思考で人事を行おうとしているところが終わってる。
どこもそうなのかなあ？
本人の将来のために色々な部署を経験させるっていってるけど、だからといって
営業一筋10何年の人間をいきなり経理や調達にまわして仕事が出来るわけないだろうが。
それも本人の意思とは関係なしで。
こんな異動がそこかしこで行われている。要はローテンション制度とやらの弊害。
そのくせ人事生え抜きの連中はずっと同じ場所から動かないで、現場も知らずに
適当な制度を立ち上げては社員を振り回している。
いまどきゼネラリスト育成思考で人事を行おうとしているところが終わってる。
どこもそうなのかなあ？
128 ：＠名無し：03/08/15 18:08 ID:1mkw4yRh
Ｋ崎重工忙しくなると期間工入れてるけど、その♀期間工を食いまくってる正社員がたくさんいるらしい。
129 ： ：
喰えるような♀期間工入れるだけえらいよ。