過労死者を出す日本ロジテムグループ

2月に過労死者を出した日本ロジテムグループ。
それでも怒りを忘れ、ただただ従順な社員たち・・・・
子会社は後進国並の労働環境。
日本ロジテムグループの実態は？

分かりません

で？

http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015987325.html
前にもあったな、ロジテムスレ。

分かりません

管理職でも深夜残業代の支払いは必要なんだが
払わないんだよね、ロジテムって。
深夜まで働かせられたり、泊り込みで働かせる会社は
大体このパターン。
そりゃ過労死するって。

>>6
まあちゃんと残業代もらったとしても死ぬわけだが。

自宅からは、走り書きでつぎのような遺書か発見された。
この内容より、本件自殺が業務上の過労・ストレスにより被災者が精神障害の状態に陥り発症したものと考えるのが相当である。
　 すいません、先に行ってしまうことをおわびします。 （中略） 　
私の人生はもう終わってしまった様な感じがするのです。
（妻の名）にはとてもつらい思いがしますが、これからよろしくお願いします。
しょせん私の人生など、何もなかったのです。
すみません。
何も感じない人だったら、このようなことはしなかったと思いますが、やはり気にとめるからこのようなことになったわけです。
今の課としてはそれを啓発する立場なのですが、私個人としてはこうならざるをえなかったのです。つまらん人生です。
これから仕事もしなければならないし、大変になると思いますが、私にかわってよろしくお願いします。
さようなら、先に行ってます。夫婦の会話、もてなかったね」

>>6
明らかな労働基準法違反ですなあ、ははは。

参考になるか分からんが俺は、おととしロジテム自主退職させられたよ、
まぁ自業自得ともいえなくないが止める前の二年間の間に、O間所長の指示で
5人自主退職になるように、命じられれ実行した。
仕事（？）とは、いえ最初の2人ぐらいまでは、罪悪感があった。
あとは、もう命じられるままだった。
俺が辞めた理由は、日本ドライピットの仕事を本社の馬鹿が変な営業の更新のしかた
して蹴られたのをO間所長が責任逃れするために矛先を俺の方にむけてKICKしたんだよね。

また日本ロジテムか

過労死した社員は子会社のセイモスに出向させられた人ですね。
あそこは労働基準監督署から勧告されたにもかかわらず
サービス残業をさせまくりで有名。

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　　　　　 　 （　´Д｀）／/　 ＜　先生！ロジテムって何の会社？
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でも、そこまでなるまでするって人にもよるんじゃない？
過労死するまで働くって、会社側も気を使わなかったってことで悪いかも知れないけど
自分でやらなきゃ、やらなきゃって思い続けてて、
自分の意志で残業せずに帰りますってことが出来なかったんじゃない？

俺の会社も他人事じゃないって感じ．
あんなに健康だった香具師が1ヶ月残業しまくって入院
なんてことはざらだからな．
「能力無いから残業するんでしょ」
と言ってる奴は、馬車馬のように働かされればいい。
現状に甘んじるのは最悪。
このまま上の言いなりになって働き続るとすれば、
労働の供給量が異常に超過してるんだから、際限なく労働させられる。
で、生きていくのに最低限の賃金と、
これ以上働くとマジで精神崩壊するか、病気で倒れるか、
自殺するかというラインぎりぎりで均衡する。

経営陣が取り分維持するため
一番削減しやすい人件費を削る
従順な社員はそれでも無抵抗。
しかし仕事が減ったわけではないので1人分の量が増える
世の中死ぬほど忙しいか死ぬほど暇かのどっちかだ

いつまでも上司の顔色伺っているつもりか？　殺されるぞ。
身体や精神のタフさはひとりひとり違う。
注意しろってこと。
休むしかないんだ。
俺は残業と心労が重なり
心臓を悪くしてしまった。
もともと素養があったみたいだけど、医者に
疲労ストレスで誘発されると言われた。
過労で病死したり自殺した人も調子悪いのに無理してたんだろう。
真面目すぎる人が氏んでしまうんだ。

会社やめろよ。

収入は減るかもしんないけど死ぬよりましだろ。

>>13
http://www.logitem.co.jp/index.html

>>18
辞めても死ぬよ。転職できなきゃね。
過労死か餓死か・・・

まだ男女雇用機会均等法が改正される前で、女子は22時以降働いては
いけないと言われていたが、「夜は電話には出ないようにね」と言わ
れながら土日もなく毎日午前様。
クリスマスイブに恋人とデートするのに、みんなに頭を下げまわって
ようやく18:00に帰してもらった。（日曜日だったわけだが）
「土日に有給って使えないのかな」とか言っていた。
忘年会の二次会のカラオケで、私がユニコーンの「働く男」を歌った
ら、みんな遠い目をしていた。

いつも僕はひとりきり　風呂に入って寝るだけ･･･
いつも僕はひとりきり　明日のために寝るだけ･･･

飼い馴らされた社員は無抵抗。
経営者の言いなりに残業するだけ。
年収下がっても文句を言う勇気は無く
今日も言いなりに働くだけ・・

日本ロジテムの組合は典型的な御用組合じゃけんのう。
組合自らがリストラを提案したり
佐川のドライバーを見習えとか
めちゃくちゃなんじゃ。
土曜出勤させ、残業代をカットしはじめたのはまだ黒字の98年終わりのころじゃ。
その後、社員の士気が下がって2000年には大幅赤字に転落じゃよ。

佐川のドライバーになれ。

佐川は30歳まで

ん？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちのシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはた
いてい、内面的・実質的に負けている）
●権力、強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（一見明るく見えても根は暗くて陰気）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できない）
●少数派の異質・異文化に理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのリーダーであり、狡猾(陰湿かつ陰険）
●悪口、陰口を好む（「人の不幸は蜜の味」と言い出したのはおそらくＡ型）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「～みたい」とよく言う、
世間体命、だから外見だけよくても中身を伴っていないことが多い）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（だから同じことをレコード盤の再生のように何度も言う）
●たとえ友達が多い奴でも、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達がいない（心の感度が低い、包容力がない、冷酷）
●頭が硬く融通が利かない性格のためストレスを溜め込みやすく、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）　
●たとえ自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

人は文字の一字一句まで神経を使って仕事するのには、連続して3時間程度、
よくても4時間程度。だからうちの課もまだ精神的にはなんとか持つ。職務
柄書類作成、それも間違えがあったら困る書類(官庁や裁判所等い出す書類
も作る)なので、短時間に一気に集中させている。その代わり間違えたら、
かなりの激を飛ばす。でも時間が惜しいから叱咤も極短時間に留める。
幻覚が出てくるようじゃ、元々｢使い捨て｣の会社なのかも知れんな。

小川運輸がつぶれ　そこの奴らがロジテムに居るよ

ロジテム正社員としているの？
どんな待遇？

労働基準監督署がガサ入れしたら一発だろうにな。
例えばタイムカードの記録を改竄してる企業とか（出勤・退社はハンコのみ）
証拠残させないためにそんなことやってるんだろうが
そんなことやってる経営者こそ厳重に処罰だろ。

>>29
小川運輸という会社はロジテムグループですか？

本来、徹夜をしないようなスケジュールを立てることが大切です。
徹夜はコスト（心身のダメージ、会社が払う深夜割増代）が高いことをまず認識してください。
しかし、目の前のトラブルを片付けるために徹夜をせざる得ない場合もあります。
徹夜については「ソリッドウェブ（http://www.solid-web.com/article/2002/0905.html）」を見てください。

眠気を除去する方法がいくつかあります。
・仮眠
・ドーピング

まず仮眠をすることをお勧めします。
１時間、いや、３０分でもいいので眠ってください。
どんなドーピング剤より確実に効きます。
この際、重要なのは寝床の確保です。

薬を使うと後でがっくり来る。
体にも頭にも良くない。

なぜ増員を要求しないの？
なぜ辞めないの？
愚痴は言うけど結局マゾなんだろ？
誰かがｶﾝﾄｸｼｮに申告するのを期待して
そのおこぼれを頂戴するだけだろ？
あまりに腹立てて辞めた奴もいるだろう。何人犠牲にしたんだ？
何も行動を起こさない分、付けが回るのは当然だ。
まずは行動しろよ。

日本ロジテムのような過労死する会社には，ヤクザとか
田中真紀子のような賄賂政治屋が巣食ってる，
そいつらとがめつい経営者が利益を吸い取っているため
人件費をまず削ろうということになる，
従順な従業員は大変な長時間労働になって死に至る。

ロジテムって、ロジスティクシステムの略？
つまり運輸会社？

日本ロジテムは運送と倉庫の会社。
子会社は他の業種もやってる。
そこでも過労死してるよ。

過労死するまで働かせた上司や経営者をなぜ吊るし上げんのじゃ？
まともに機能する労働組合はないのか？

同じ夜中働くのなら、工場とかで死ぬほど楽な仕事探せばあるよ。
マシンオペレータ、その実、座ってボーっと機械を見てるだけとか。
でも、給料安いけどなーー（ｗ

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日本ロジテムの子会社せいも素で自殺者が出たんだってね。
http://www.samos.co.jp

後に残される家族は自殺の方が悲惨。し・か・もだ、親父なんかが自殺してると
その子供が過労を苦に自殺した場合、「自殺因子の遺伝」で片付けられる恐れが
ある。
最近は自殺でも過労死が認められる様になってきてるんだから告訴した方が良い。

セイモスで自殺者が出たのか・・・・
小さい会社だと組合もないから経営者はやりたい放題なんだろうな。

俺、大抵サービスしてるんだけど、たまたまイライラしてるときに
しかも夕方５時近くになって上司から軽い感じで仕事追加されて
ブチキレ気味になったことある。
今となっては後悔してるんだけど。。俺って世渡り下手だ。。鬱

>44
世渡り下手とは思わんぞ。むしろぶち切れて
ほえる方がふつうだろ。だが、糞な奴に限って
「直ぐ怒る！」とかいって逆切れするんだわな。
ほんと組合ほしいよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　過労死を防ぐにはいい方法があるぞ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　闘える本物の組合を作ればいいんだ！
単純明快な論理だ！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

うちの組合に２年目の頃にサービス残業が多いんだけど？
と相談したら、他も頑張ってるんだから我慢しろと言われたよ。
それ以来信用できない。組合費が無駄だと思うようになった。

ロジテムの説明会いってきますた。
このスレ読んで死にたくないのでもう
筆記や面接に関わらないことにします。

みんな会社やめるのに慣れてないか、よっぽど待遇いいかだろな
ハロワーク行ってみ,大丈夫、仕事はまだある。死ぬ気だったら仕事はある。
死ぬなら会社辞めろ、あたま冷やして仕事さがせ。

仕事はまだあるといったって中高年は本当に厳しい。
あっても何十倍という倍率だったり、実際には若い人しか採用してなかったりする。
それに給料も安すぎて家族を養えない額。
経営者はそこにつけこんで労働条件の切り下げを進める。

ＳＥなどは一人だけやらないと、工程がストップします。
残業やらないと間に合わない納期で仕事を取ってきて、
しかも残業がつかないことが殆どです。
やらなくてもいいんですけどね。
そうなると、会社の評判は落ちて営業は仕事を取れなくなるでしょう。
そうやって体も頭もボロボロに・・・

>>49
今やハロワは糞会社の餌場。この時期なんて特に。

泣き寝入りする香具師多すぎだよ。
それをいいことにサービス残業が横行してる
面もあるんじゃないか?
残業代の請求なんかしたら職を失うと思うかも
しれないと脅えすぎだっての。
それを理由に不当な扱いを受けるようなら法的に争うべきだ。
漏れはちゃんと未払いの残業代請求したよ。
払わなければ労基署逝くってはっきり言ってね。
会社はすんなり払ったよ。

今度の行列のできる法律相談所だかザ・ジャッジだかで、
会社の不当な扱いに労働者が会社を訴えるって例を取り上げるらしいよ。
これで少しは未来予測ができようさ

俺も内容証明で残業代払うようにと請求しました。
そしたら上司が泣きながら「わかった！払うよ！払うからさー！」と言ってきました。

会社説明会では残業代は会社が残業と認めた場合払うとかいってましたよ。
あと、月に１回は土曜日に出てもらうとか。
朝日ビールの仕事の関係上変則的な時間に出社してもらう人が
何割かでるとか。

>残業代は会社が残業と認めた場合払うとかいってましたよ
ということは残業しても上司が認めなければ
残業してない事にされてしまいます。
残って仕事をしていれば法的には残業であり、
会社は時間外手当の支払い義務があります。
それを払わないければ、社員のサービス残業が一番低コスト。
だからロジテムでは無理な残業が横行し、人が死にます・・

それはロジテムの手口ですな。

>>56
少し前まではロジテムも完全週休二日制だったんだがのう。
ノータリンの組合が休日減らすのを認めてしまった・・・

残業が多くて、かつ生産性が悪い従業員がいれば会社は
個別指導なり、労働環境の見直しをしなくてはならない
「会社が頼んだわけでもないのに、勝手に残業したので
手当ては支払わない」などどいうのは会社の労働管理
に問題がある
客観的に見て
残業しないと仕事がこなせない状態を放置しながら、残業代を
払わないのは企業に責任がある

労働条件の切り下げに組合が協力してしまってる。
黒字会社の就業規則の不利益変更は認められない。
それを認めた組合は市ね！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ,,,Λおーい!!仕事に殺される…。
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ ﾟWﾟメﾐ　ﾀｽｹﾃｰ!!M三三ニニ≡=-
　　 　　∧ ∧ て　　 　从　ｶﾞﾏﾝｼﾛﾖ!!　　　　　 ﾐ(∴)ﾏﾙｸｻﾏｰ!!,,,∨三三ニニ≡=-
.～wwミ,,ﾟД(;;;∞==⊂(∀ﾟ )　 　 　　　　　　　　 ﾐ;;'''';;;;;;;'''';;;;;'''';;;;;'''';;三三ニニ≡=-
　　しwwし´`Ｊ　　　|￣￣￣|　　　　　　　　　　　（／　(／　＼）＼）三三ニニ≡=-
長時間労働があることを見てみぬ振りをしてる組合
というのは存在意義があるのか？
だから過労死が起こるんだろ！！

腐った経営者×御用組合→労働者の過労死

大きな会社の場合、他の支社で過労死者出てるのに、うちはまだ出てない。
うちはまだまだ余裕がある。もっと働かせんと。

なんて思考パターンになるんだろうさな。

http://www.logitem.co.jp/index.html
上場企業のわりに正社員の数は少ないね。
臨時雇いや子会社の社員はもっとひどい
条件で働かされてるんだろうね。

サービス残業を止めさせるには
個人で毎日出社と退社の時間を記録して表にしておこう。
時間外に送った仕事のメールの記録や
作成したファイルの記録もあると尚いいね。
時間外に社外の人と会っているならそれも裏付けになる。
未払いの時間外手当を計算しておいて
労働基準監督署で申告書に記入して提出すること！
せっかく監督署に行っても申告書を書かなければ
ただの相談扱いになるから注意！

│　まあ、ロジテムも色々あるモナ
└─────v─┬───────────────
　　　　　 　　　　　 │ サービス残業の嵐だ　ｺﾞﾙｧｧ!!
　　　　　 　　　　　 └───y─────────────　　　
　　　　　　 　∧＿∧　　　 　∧∧　　　　　∧,,∧　　
　　　　　　（　´∀｀）　 　(ﾟДﾟ,,) 　　 ミﾟДﾟ,,彡　ﾏﾀｰﾘｼﾖｰ
　　　　　　（　　　　）　　　| 　ヽ　　　⊂⊂ 彡 　
　￣￣￣旦￣⊂⊃￣旦￣⊂⊃￣　旦⊂⊃￣￣￣￣
　》（∬）》（;;i;;i）（⊆!）》（i33）》》》（:99）（‡‡）》》》（ﾐlﾐl）》》》》

幹部曰く「人間が一番高い。」
結局、従業員をコストとしか見ていない経営者とその取り巻きに、
愛想つかしました。

36協定書、労働基準法、安全衛生法、会社法ほとんどの社員は中身知りません。
だから会社にいいようにされてしまう。
労災の認定（過労死）を含むもう少し調べると面白いですよ

死ぬよりﾏｼだろ。君らの転職先。
↓
自動車工場の期間従業員は…
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1046449968/


漏れ毎日残業あるとこだったから手取り平均で２７～２８位あったよ
休出あって労働日数多かった月は３０超えた事あった。
ホンダ鈴鹿、２月いっぱいで首切られたけど
半年だったがまだ手元に１５０万ある。なんか金使うのが怖くて
全然使わないから

期間従業員は現地泊まりこみでわずかな期間しか働けない・・・
でもロジテムのようなDQNな会社に殺されるよりまし・・・

70番さん、わからなくもないけどさ金使う事のどこが怖いの？

定職がないからなんじゃない。
今後の収入の目処が立たないと
お金は使いにくい。
物が売れないはずだ・・・

ここのシステム系の下請けやって殺されそうになった。
１月以上不眠不休を強いられてる所に路地の連中が来ると、
事業部長・部長クラスの連中が、奴らの靴舐めんばかりにペコペコして不快だったなぁ。
プロジェクト終結しての振り返りで部長の一言「死人が出なくて良かった」だと。

それはセイモスのこと？

>>74
ねえねえ、なんのプロジェクトやってたの？

>>76どこの会社かばれちゃうので勘弁です（笑）

日本ロジテム社内にもシステム部があるよね。
別会社にやらせてるってことは
もっと低劣な労働環境を強いることができるからかな。

それもせいも巣のことかや？

>>78
能力がないので外部の人にやってもらうしかない。
その会社も能力がないのでさらに他の会社に・・・・

　使う上に格付け制度なる怒りの制度があります。
社員のランクを、直属の上司が５段階づけするというものです。（最高ラン
クは１）　
　私のランクを見ると「取引先との交渉、接客が円滑に出来る」３。「社内の備蓄物の場所が
全て理解できる」４　など、仕事上全くタッチしていない事がランク判定の基準に入れられてました。
しかもランク判断するのは１人の上司。　これじゃあ私情がはいりまくる（怒）しかも一方的
　この意味不明な人事制度で殆どの社員のランクが落ちました。
　成果制度なんて、人件費削減の勝手な言い訳に過ぎないと思った。
　　日本の企業って腐ってますね

百貨店納品代行(百貨店商品供給)専門運送会社の南王、東京納品代行
転職板のDQN企業スレでも話題。
日本ロジテムとどっちがましか？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1041698791/l50

求人票の記入欄（残業代など）に記入漏れが
あちこち散見される場合、その会社はダメ会社。
あと、頻繁に求人している企業は、
頻繁に社員が退社を繰り返している、つまり、長く続かない企業
ということで、ダメ企業。

似てるな　　この会社と

幹部曰く「人間が一番高い。」
結局、従業員をコストとしか見ていない経営者とその取り巻きに、
愛想つかしました。

えー昨日の朝７時から一睡もせずに働いているわけだが。
もーサービスなんだか懲役なんだか…
で今日も帰れないつーか飯食う１５分以外ほとんど仕事なわけですが
もしかして俺は今殺されかけているのでしょうか？

http://www5b.biglobe.ne.jp/~ryo-kyo/osu.html

http://my.vector.co.jp/servlet/System.FileDownload/download/ftp/0/279026/pack/win95/game/table/pachinko/sikisai.lzh

課長職以上が実際の業務の内容を理解しないまま
そのポストにつくもんだから、
業務をどうすれば改善できるとか収支改善の
為に何をすべきかとかｻﾊﾟｰﾘわかっとらん

その課長は三宅のこと？
DQN課長が多すぎ

人事の三宅といえば悪知恵だけは働くぞ。

中西モナー

この会社で仕事の成果とは、誰よりも長く働く事なのです
８時間で出来る仕事を、６時間で済ます人間より、１２時間かけて例えダラダラ
しても残業して、６時間の仕事を１２時間かける人の方が評価は高いのです。
遅くまで会社に居残る事は、会社への忠誠心の表れなのです。　遊びや家族を
犠牲にしてでも会社の為に残業するとなると将来の出世も早いのです
会社が社員の何処を見ているか　最も評価が高いのが会社への忠誠心です。

はっきり言って転職もする勇気のない香具師らの
集まり。２ｃｈでしか文句も言えない。
そんなに嫌なら辞めればいいじゃん。仕事なんて
いくらでもあるぞ。ハロワなんて糞会社しかないって
上で言ってる香具師がいたけど今お前がいる会社が
糞会社ないんじゃないのか？年だから？アフォか！
仕事終わった後にバイトでもしろ！！サービス残業
するよりましだろ！結局お前らは転職する勇気もない
だめ人間。だめ人間だから会社にいいように使われる。

禿同。サービス残業を誇らしげに語ってる事自体アフォ。パチンコでいくら
負けたとか自慢してる香具師らと同レベル。さっさっと転職しれ。

転職したくともできないのさ。

【１クリック１０円】

クリック報酬 1クリックされる度に10円の報酬
バナー紹介料 リンクスタッフ登録の度に1000円の報酬
キャンペーン 今なら登録するだけで1000円プレゼント
間接報酬 紹介者が得た報酬の25%を加算いたします

http://accessplus.jp/staff/in.cgi?id=8236

>>94
転職する勇気もない
駄目人間キター━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━！！！

「儲かったら設備投資、拡大資金、経営者のポケットへ。
ちょっとでも苦しくなったら従業員の減俸、解雇」

毎年経常利益を出してるのに
中西ファミリーは
まったく利益を還元しない。
株主と経営者だけだな、喜んでるのは。

つか労基法の範囲内でコスト勝負しろよ。
ビス残を厳しく取り締まればそれ相応の価格帯で落ち着くだろ。
法犯して従業員の命削ってまで価格競争をするのがまずおかしいだろ。
コスト勝負はもう限界超えてるんだよ。
他社に差をつけたかったらアイデアしぼれ

経営者に能力がないからな。
法律違反をして儲けることしかできない。
法律違反をしなきゃ自分の取り分が減ると思ってるからな。

投票にも逝かないでサービス残業嫌だとか言ってんじゃないよ

>>100
役員はがっぽり役員報酬をもらってるよん。
泣いてるのは社員だけ。

これからはもっと運送会社向きの人間を雇うことにするよ
１．給料安くて済む。（まぁ当然でしょ。今まで勉強を積み上げてこなかったんだから）
２．屁理屈言わない。（理屈でオレを納得させたヤツは今までいない）
３．余計なことをしでかさない。（言われたことだけやってればイイの）
４．大卒さんにやらせては気の毒な危険な仕事。（高卒は若いぶん反射神経良いしね）
５．使い捨て感。使い勝手が良い。（辞めたけりゃ辞めてイイよ他にいくらでもいるから）

高卒さんいらっしゃ～い。採用してあげるよ～。

日本て名前が社名につくのは
本当にマルチっぽいよね。
ニュースでもよく見るわ。
という事は日本なんたらと
名のつく会社は最低・最悪の
基準値かな。

　　　　∧Δ∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　<、｀Д´>＜　みんな中西将軍様のために死ぬまで働くﾆﾀﾞ！
　　 　（ ∪∪）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 (　 ノ
　　 　 　υ

ボロ雑巾のように長時間使われてる若年層は、現状を労働基準監督所
に報告するんだな。密告者保護の法律ができるらしいんで、
身分は保護されるぞ。

結局仕事の割り振り、シフトの組み方がなってない、
不払い労働をさせるから真の意味のコスト感覚が養われない。
労働者軽視といったところだろ

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

今の残業大国日本ロジテムを作ったのは、年寄り連中のせいだ。

たいした仕事もしないのに、残って俺らの監視してる年寄りはいるだけジャマ。

そいつらを排除しない限り、健全な労働環境は、得られない。

http://homepage.mac.com/hitomi18/

適正配置によって投下資本に対する最大利益をきちんとアタマの中で計算できる聡明な
経営者じゃないと年俸制は使いこなせないだろうな。
エビデンス（なんか医者みたいになってきたなｗ）に基づいた経営分析による高度な経営が理解できず、
単なるケモノのカンと精神論をふりまわし根拠不明の直感経営に踊る日本の標準的な経営者が年俸制や
成果主義をとりいれても、単に形をなぞるだけで人件費削減の口実にしかできんだろ。

人件費を削り、コストを削れば効率が上がるという迷信を信じて綱渡りをしているアホ
経営者はこの国にあまりにも多すぎる。

カイゼンとかＴＱＣきちんとやってりゃエビデンスはいくらでも手に入るだろ。

そうやって上がってきた現場のデータを握りつぶすバカもいれば活かして生産性を上げる奴もいる。
ところが、サビ残を過剰に強要する小規模企業やオーナー一族がふんぞりかえった個人商店的企業ほど
こういうデータを無視して人件費を減らす以上に商品の品質や顧客サービスの低下といった無形の部分の
レベルを下げて売り上げを下げてしまう。成績がふるわないと「売れないのはお前らが働かないのが悪い
んだ」と逆切れする。

【ﾄﾞｰﾋﾟﾝｸﾞ】サービス残業は背信行為【ﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞ】

　サービス残業は、同僚への背信行為です。

　・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
　　【ドーピング】のようなものです。

　・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
　　の権利を侵害します。

　【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。

まさにドーピングだね。
せっせと会社のために働いても
年金支給年齢は上がり
老人になっても働きつづけなければ
ならん社会・・・・それが日本

http://pics.x-moms.com/4/index.shtml?mobuy豚発見

http://homepage.mac.com/hitomi18/

>>112
違法だらけだな､この会社。
きちんと証拠を揃えて訴えろって野。

サビ残だ
なんだっていうけど、高度成長期の60年代の働き盛り
はもっと働いていたのも事実だよね。

今より人権意識が低かった時代と比較しちゃだめさ。
人類は進化しなきゃね。
過労死なんて先進国じゃ見られんぞ。

６０年代に大崎運送というちっぽけな会社があったとさ。
田中角栄と知り合ってからは賄賂捻出のため
社員の過密労働が続いた・・・
残業代をまともに申請させるはずもなく・・・

>>104
なんかこの会社マルチもやってそう。
グレーとサスケもマルチをやってたっけ。

労監、もっともっと抜き打ちしれ。もっともっと。
寿命が縮む思いをしている全国の労働者を救うのだ！

えっ、この会社マルチもやってるの
佐川もそこまでやってないだろ。

佐川は朝６時から深夜０時まで勤務。
それよりはましなんじゃ？

しかし給料は佐川の半分です。

安月給でサービス残業かよー
あげくに過労死させられたんじゃ家族がかわいそう過ぎるぜ。

参考になるか分からんが俺は、3年前ロジテム自主退職させられたよ、
まぁ自業自得ともいえなくないが止める前の二年間の間に、Ｏ間所長の指示で
5人自主退職になるように、命じられれ実行した。
仕事（？）とは、いえ最初の2人ぐらいまでは、罪悪感があった。
あとは、もう命じられるままだった。
俺が辞めた理由は、日本ドライピットの仕事を本社の馬鹿が変な営業の更新のしかた
して蹴られたのをO間所長が責任逃れするために矛先を俺の方にむけてKICKしたんだよね
。
まぁ辞める時監督所や都政委員に相談して300万ほどもらったがね。

http://www.yahoo2003.com/betu/linkvp2/linkvp.html

http://homepage.mac.com/hitomi18/

週休２日も法定してないような、国は先進国ではありません。
有給休暇を残すような会社のある国、は先進国ではありません。
ただ働きを黙認している国は、先進国ではありません。

うわっつらだけで中身は後進国です。

儲かるのは会社だけ、社員はボロボロ。
ロジテムは以前は完全週休二日だった。
いまは土曜日に休むと平日に残業した手当てを
１日分差し引かれて振り込まれます。
ロジテムはずっと黒字の会社なんだけどね。

週に100時間は運転したよ　年末は殺されると思ったよ
もう仲間も三人死んでるヨ

ロジテムの内情を３年前の俺の知る限り話しとく
なぜ運輸業界であそこまで営業所をバンバンたてれるか?
倉庫つーの（トラックセンターね）結構建てるのに認可が厳しいなのになぜか
？
田中真紀子の親父が死んだとき引越しをやったんだよ。
そのとき自民党とパイプができたわけ、その前はあんな大きな会社でなく大崎運送という
ちちゃーい会社だった。
厚木に２年前センター出来たろ？
で倉庫は客とれないんで空っぽだったんだよね。
社長の視察があるつー情報が厚木のセンターに入ったんだ、当然空っぽの倉庫見たら
社長は怒るよね？（笑）
どうしたと思う？
関東中の倉庫からすぐには動かない貨物をもってきて厚木の倉庫を満杯にしたんだよ
そんな無駄な経費を使ってる会社が残業まともに払うわけないだろ。
サービス残業やらせなきゃ経営者の取り分がなくなるだろ。

>>129
>>130
確かにこんな会社が野放しにされてるんだから
この国は後進国なんだろうね。

社員のドライバーって大変なんですねー
自分はアルバイトで本職のほかに
月25日、深夜乗務　実労時間は2～4時間で短いけれど給料はソコソコ貰ってます。
はっきり言って転職したほうがよろしいのでは
アルバイトを含めれば結構な収入になると思いますがね

アルバイトはボーナスも退職金もない罠。
ロジテムは倉庫勤めもヒドイ境遇だがね。

倉庫事務ってやつ？
ありゃ、やってられんわな。

私もロジテムに勤めておりますが、内情は実に情けないものがあります。
本来労働者の保護のためにあるはずの３６協定も事実上残業手当の抑制のため
に使われているというていたらくです。
現実に100h/月の残業が日常化しているにも関わらず、30時間までしか
請求できません。
有給や代休も取ったことにしてしっかり出勤させられます。（苦笑）
企業側にしてみれば笑いが止まらないことでしょう。
上場企業でさえこんな馬鹿なことをしているわけです。
その子会社も推して知るべしでしょう。

人を殺したセイモすというのはソフト会社か．
どうもコンピュータ業界(IT業界）の異常な労働条件も影響していると思うよ。
若い内にこの業種を体験して、実際の現場の下請け会社だった場合、
それこそとんでもないような体験と、割に合わない待遇が続く訳で、
で、辞めて別業種に転職したり、引きこもったりしたりするわけで、
負けた者は負け犬とか言われたりする訳だが藁
デスマーチとか一回喰らうとねえ、、、

コンピュータは社会の根幹に関わる物で、このままの待遇で進めて行こうとすると
猛烈な人材不足になり
（既に実際の現場は慢性的な人材不足だが）
まともに社会が動かなくなるよ。
（これまた既に首都圏はいろいろな意味でやばいと思うのだが）

セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・

まぬけな経営者や上司のとってきた仕事に
よって大赤字という典型的なお馬鹿会社のようだね。
経営者の年収だけは多いというパターン？

>>139
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。

小さい会社なのに社員を半分にしたってぇ？
経営能力がない証拠だっちゅうの。
親会社は社長の首をすげ替えないのかい。

前居た会社、社長が代わってから職歴の薄い若手を重要職務に就かせ、年期組みは
たらい回しで辞めるようにプレッシャーかけてた。製造会社だったんだけど、職人
の技とか感を若手に引継ぎさせてからならいいんだろうけど、それすらやらない。
会社としては古い体制からの脱却を狙ったのだろうが、それはあくまでシステム的に
見る机上の理想論であって、現場レベルではそうじゃない。おかげで、製品の質は
下がるは、人は減るはでヘタレな会社になってった。
勿論、使い物にならない年寄りも居たけど、使い物にならない若いのも居た。
使い物になる年寄り、若いものも当然居た。経営者はどんぶり勘定で人を動かす
ととんでもない事になるのが解ってなかったのか。。。その会社で培った独自の
人の資産は、直ぐに金では買えないのになぁ。

経営者が一切責任をとらないシステムになってるようだね

┌───────────────────
│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、>>客代表がお騒がせしました・・・・
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

この会社は、かつては、自浄作用を少しは持っていたように思います。
しかし、ここ５年ほど、あまりにひどいのではないでしょうか？
それが何に原因するのか、前からいるみなさんは、よくご存知だと思います。
不正経理、不公平な人事、事なかれ主義の蔓延……。

国を守って、個人守らず　－　有事法制の正体！
会社を守って社員を守らず　ロジテムとセイモスの正体！

社員のほとんどは経営者にダマサレテイルのに気付いていない。

いや、・・ダマサレ続けたほうがある意味、幸せ。（笑）

へたれのみなさん、ダマサレ続けてください。
過労死するのも
ぶつくさいいながら低賃金で働き続けるのも
それがあなたの生きる道！！！！！！！！

>>141
雇われ社長の辻と佐久間のミスで大赤字のプロジェクトを多数出してきた。
それを他のプロジェクトの利益で穴埋めしてきた。

無能なくせに経営者になって無責任な事をやる香具師は会社にとっていらない存在。
法律を無視して労働を強要する経営者は社会にとっていらない存在。
どっちにしても追い払うしか無いじゃん？

SamosのようにIT会社で上が無能だとある意味、地獄でつよ。
上の切り詰め予算のしわ寄せが下へ下へと
累積されるからね。元々の予算の何分の一かで元の予算に見合ったものを
作らなければならない。サービスと言うより最初から無理な仕事。

結局、判りやすく言うとこういうことだよね。
甘えているというか、なんというか。
経営者は近視眼的に自分たちの保身しか考えていない。
その点、まだ労働者側の方が、
ワークシェア（つまり賃下げ)も視野に入れて大局を見ているような気がする。

一度、サービス残業等の法律違反を徹底的に取り締まるなりなんなりして、
経営者をきちんと逮捕してこういう経営体質
の不良債権会社を一掃して膿を出し切ってからじゃないと話は進まないのかも。

>>151
無能経営陣の給与が仕事振りの割りに異常に高いから大変だな。
その分下の人間にしわ寄せが来る。
ほとんどの売り上げはそいつらの賃金や遊興費に消える会社というわけか。

この会社は陰湿ないじめが蔓延している。
　ここでも嫌がらせ解雇がある。
　上司から呼び出しを受けるとプライドをずたずたにした上、
　辞めるというまで返さない。
　この手口で、ほとんどが辞職する。
　辞職というよりもそれは解雇だが、名目上は、辞職という形にする。
　足の引っ張り合いも多く、他人のミスをなすりつけたり、罠も仕掛けられるという。
　幹部は、能力は低いが、法外な給与や、報酬を受け取っていて、退職金も高額で、年金生活も楽だ。
　ところが、末端は、そうではない。
　社員を減らしたので過酷な労働で、また過労死が出る寸前だ。
　しかもサービス残業がほとんどで、意味がない。
　上司のミスを押し付けられるので、出世もできなくなる。
　非常に厳しい労働環境だ。
　だがそこから突破すると、急に安楽な世界が待っている。
　そこまでたどり着くのが難しい。
　よく殺人事件が起きないものだ。
　社員が神経質で、陰口悪口も多い。
　そういうことが原因なのだろう。

この会社は社員ならまだしも、パートなのにサービス残業させる。
一部上場で、株価も良く、利益が上がっているのは、ただ働きさせているから。
会社側はザービス残業は絶対禁止といっているが、現場では、上司が「そうはいっても・・・」と
本音と建前があるといって、現実させている。
まかされている仕事量に対して、働く時間は決められている。（絞られていると言った方が良いかも）
そこで終わらなければ、休日に出てきてやるように仕向ける。まさしく奉仕。お金がもらえない。
そのくせ、時間内に終わらない能力がないからと言われる。
パートは時給で働いてるのに・・・。
同じ会社でも上司が違うと、ザービス残業もまかり通る。
辞める時には告発しようと思っている。
次が決まるまでは辞められないのが現実。

困ったことに管理職や経営者も会社にたかる身分だったりするから始末に負えない。
「ノルマ、ノルマ」とうるさいから、改善提案書書いて出してやったのよ。
そしたら読みもしないで「こんなもん書いている暇があったら仕事しろ」だとよ。
そんな会社だよ、ここは。

うぉ～！！！マジでぇ～！
このスレ初めてみたけど、そんな会社だったのか！
半年前からセイモ素と付き合っているが・・・
調査不足だった・・・・自己嫌悪！

コピペあらしＵｚｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅ

24日朝日新聞朝刊より
　　　　サービス残業解消へ指針　厚労省作成

　過労死の温床ともなるサービス残業をなくすため、労使が取り組むべき指針を厚生労働省
がつくり、23日、都道府県労働局へ通達を出した。国が指針を作ったのは初めて。
　指針はサービス残業は「労基法違反で、あってはならないもの」と断じ、なくすために
最重要なのは「職場風土の改革」と位置づける。望ましい取り組みとして、社長がサービス
残業をなくす決意を表明する。社内を見回って実態を把握する、労使でサービス残業撲滅
の宣言をする、などをあげている。
　また、自己申告制ではなくタイムカードやＩＣカードなど客観的な記録で就業時間を
管理し、サービス残業を前提とした仕事の仕方を根本的に見直すよう勧める。

>>157
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり，不払い労働をやらせまくったので
去年に続き，また労働基準監督署から勧告を受けました。

最近どんどん超過勤務手当てを減らされています。それも半強制的な態度で、
上司が自分の立場を守る為、役員クラスにイイ顔をしたいだけの為にです。
実質毎日４～５時間程の残業をしていますが、現在支給されているのは20時間。
ここに投稿されている方に比べたらマシかも知れませんが、タダで働く程バカ
げている事はありません。上司に文句を言うと、俺ら管理職も５％カットされ
てると言い逃げますが、率で言うと、金額もさる事ながら、一般社員は給料の
２５％から４０％のカット率になるのです。会社の経営状態がそんなに良くない
のは分かりますが、管理職以上の責任を一般社員に背負わせるのはおかしくない
でしょうか？

このスレのURLが派遣板のあちこちのスレにＡＡ付きで貼られているけど、どういうつもり？
荒らして欲しいんですか？
即刻やめていただきたい。

>>161
会社は黒字で順調。
株主配当も出てます。
ずる賢くて無責任な経営陣が
自分の取り分を確保する為に
経営が厳しいといってるだけ。
騙されないように気をつけよう。

首都圏コンピュータ技術者共同組合（その２）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052176723/39
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052176723/77
★★おまたせしますた!!!派遣版ばかニュ～ス!!!★★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051078034/76
★仕事がみつかりません★Part8
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051021318/420
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051021318/546
？？？何でも質問箱(3)？？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/273
今日の顔合わせをかる～く報告するスレ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047876404/407
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/242
☆★スタッフサービス★☆　Part9
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1046420617/412
★☆日研総業☆★～死亡遊戯～
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050003960/55
☆☆派遣業界の掲示板を使う正社員どもを語る
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009176105/192

助けて！！辞められない。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997710269/452
中小派遣会社の憂鬱
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/996763084/161
派遣社員が自分ひとりの時の昼食
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/996576512/767
●派遣法改正は本当に派遣社員の為になるの？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047218856/284
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047218856/398
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047218856/514
「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に3-2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1040693175/211
派遣社員っていろんな会社で働けていいよね
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035856974/426
■派遣・請負業者は消え失せろ！ヽ(`Д´)ノ■Ⅱ■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049607268/370
●正社員がそんなに偉いの?実際のところどうよ? ●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1022762513/613
技術系派遣社員の集い
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007469647/660
派遣先で急にクビになったことのある人
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006231803/790
違法派遣してる会社を実名であげるスレッド
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004201402/387

お前等の今までのＡＡ貼り付け記録だ。
あぼーんされた分も含んでるからな。
これ以上貼り付けたらスレ潰す。

1個間違えてたな
★☆日研総業☆★～死亡遊戯～
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050003960/50

>>161
確かにおかしい。
ただでさえ薄給なのにロジテムの昇給額ときたら
情けなくて笑うしかないよ、ったく。
ガールフレンドに話せないよ。

>>160
その辻という奴は逮捕されてもおかしくないんじゃないの？

>>160
160=N.H?
セイモ巣の癌という噂も？

なんというか、日本の封建制に馴らされて、目的と手段を履き違える、
ていうのはあると思うんだな。

何のために企業は利益を上げるのか？といえば、それはその利益に
よって、企業に参加する人たちが人間らしい文化的な生活を営むための
収入を得るためでしょ？
つまり「（広い意味の）豊かな生活」という目的のために「利潤追求」という
手段があるわけで、優先度としては当然ながら前者のほうが高いはず
なんだよ。

それがいつのまにかすりかえられてしまっていて、利潤追求そのものが
目的化されて、そのためには生活を少しくらいは犠牲にしろ、となる。
そんなバカなことはない。それじゃあ何のために働いてるんだ、という
ことになる。
それは結局、経営者側が「自分【だけ】が豊かな生活をするため」に
従業員の生活なんぞ少しくらい犠牲にしたって、という独善的発想から
来てるんだろう。

こういう、他者への想像力の欠落した欠陥人間が多すぎるし、またそういう
人間が力を持つシステムそのものが腐っているとしか言いようがない。

>>170
資本家・経営者が利益を上げるためにあるものであって、
事業というものは社員に還元するためにするもんじゃないのだが・・・
他人の利益を上げるのが嫌なら自分で民主的な事業を始めてみては。

俺が大反対した頭悪い仕様を無理矢理押し付けといて後から当然のように仕様変更。
しかも「この仕様でいいか調べない○○さんが悪い」と言われた時。
調べないって・・・何度も調べてこうした方がいいって言ったのにそれでも仕様押し付けたのはお前だろ！！
おまけに嫌な仕様でもなんとか動くレベルに仕上げた努力が水の泡・・・氏ね！！

オレは、倒れてしまった後、もうだめなので(1ヶ月で)引継ぎだけやったら
やめさせてくれといったら、倒れないように3ヶ月は居ろといわれた。
頭にきたので最初は無理してでも少しくらいなら延びてもとか考えていたが、
辞めた後なら入院しようが死のうが会社は面倒見るわけじゃないから平気
見たいな言い方に頭にきたから、ケンカしてでも辞める予定。

必死に働いて上の連中を儲けさせた挙句、過労死が迫ってくる。
せい模すと同じビルの２Fにあるロジテムの労働組合は過労死者を放置する
信用できない状態で、バラバラに分散され意見交換もできず、
少しでも改革意識を見せると「お前アカ」でホされてさようなら。
かと言ってなまじ出世すると一方的責任押し付け、残業代ナシ、リストラ。
戦時中の一兵卒みたいなもんだろ、ホント。

みんな、ぐちるだけじゃなく、上司の言葉を録音しとけ、
それと退社時刻をきちんと自分でもつけておけ。
死んだ人間は労災もらえないだろ？
もらえるのは遺族だ。
あっ、いや、もらえる「かもしれない」ってのが正解か。
労災の認定って、なかなかおりないんだゼ。
しかも、経営者は、自己保身の為に証拠となる物を
破棄しちゃうし。調査受ければウソ連発するし。
はぁ。オレなんて、「まだ生きているじゃないですか。」
の一言でオシマイだった。未だ入院中のオレの人生オシマイだな。

期日に遅れれば見せしめのごとくネチネチ怒る。
そつなくこなせば面白くないのか嫌な顔をする。
そんな上司がサービス残業続きの面々に向かって帰り際に
「所詮素人の集まりなんだから期待はしていないけど朝一進捗を聞く」
と言葉に抑揚を付けず冷血に吐き捨てていった。
これにはみんなブチ切れたので上司が帰ったあと
上司のＰＣをフォーマットしてやるかな。

http://science.2ch.net/test/read.cgi/nougaku/1028895345/l50

( ﾟДﾟ)Ψ一揆起こしませんか？
1 ：農NAME：03/06/05 12:00
減反政策を進めてきたお役人どもにはもう我慢ならねぇ。
皆の衆、今こそ、我々、農民の力を見せようぞ！！

2 ：農NAME：03/06/04 12:02


Σ(ﾟДﾟ)犯行予告スレ!?

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━( 　　)━(` 　)━(Д` )━(´Д` )━( ;´Д`)━!!

53 名前：農NAME[sage] 投稿日：03/06/05 12:24
ニュー速からきますた。
一揆をしようとしてる血気盛んな農民がいるスレはここですか？

54 名前：農NAME[sage] 投稿日：03/06/05 12:24
俺も参加するよ！

不平不満も昔はこんな形だったんだよな、今じゃ労働闘争か。

ロジテム本社はどうなってるのよ～
？？？？？？？？？？？？不祥事を隠した書庫があーるーらーしーい
せーも巣も坂本九状態？。。。うーえをむーいてあーるこーよ・・・
おーかーねーがおちーてーくるから。やめられなーい　　おえらがた・・・

不祥事を隠した書庫というのはどこ？
>>173
今のうちに病院にいって
過労のため体の何処が悪いか
しらべておくべき。
診断書を取っておいて、
労災を請求できるようにしておくべきじゃないか。

>>175
自殺に追い込まれた人を含めると
年間10人は過労が原因で死んでるようですな。
過労が原因で病気になった人は一体何人いることやら・・・

ロジテムは自前ではロケーション管理なんて高等な技術持ってないから見つけるのは難しいよ～
それにあそこに行くには勇気がいるよ。・・・
多分、９階のデブリンの部屋に隠蔽されてるよ。

９階のデブリンとは誰の事です？

粘着コピペうざいです
労働内容がむごいのはこの会社だけではありません

荒らしもまた社会のゴミです
正義の告発者気取りで無差別コピペはやめてください

京セラや佐川急便より過労死が多いんか？
NTTもひどいらしいが、日本ロジテムもひどいのう。

私の知っている人で、夜勤になってから入院した人がいますが、やはり過労なのでしょうか？

http://www.sapporo-sanpo.com/sangyoui/
http://www.sapporo-sanpo.com/jyouhou-kajyuroudou.htm
月４５時間を超える時間外労働をさせた場合については、事業者は、当該労働をした労働者に関する作
業環境、労働時間、深夜業の回数及び時間数、過去の健康診断の結果等に関する情報を、産業医（産業
医を選任する義務のない事業場にあっては、地域産業保健センター事業により登録されている医師等の
産業医として選任される要件を備えた医師。（以下、「産業医」という。）に提供し、事業場における健康管
理について産業医等による助言指導を受けるものとする。

月１００時間を超える時間外労働を行わせた場合又は２か月間ないし６月期間の１か月平均の時間外労
働を８０時間を超えて行わせた場合については、業務と脳・心臓疾患の発症と関連性が強いと判断される
ことから、事業者は、上記アの措置に加えて、作業環境、労働時間、深夜業の回数及び時間数、過去の健
康診断の結果等の当該労働をした労働者に関する情報を産業医等に提供し、当該労働を行った労働者に
産業医等の面接による保健指導を受けさせるものとする。また、産業医等が必要と認める場合にあっては
産業医等が必要と認める項目について健康診断を受診させ、その結果に基づき、当該産業医等の意見を
聴き、必要な事後措置を行うものとする。

ロジテムやせーも巣は社員をちゃんと産業医に診せてるのか？

age

東京労働局青梅労働基準監督署は３日、時間外手当を支払わずに職員にサービス残業させていたとして労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で、
東京都羽村市神明台４丁目の特別養護老人ホーム「神明園」経営者で社会福祉法人「亀鶴会」理事長、中村忠雄容疑者（５９）を逮捕した。
サービス残業で経営者が逮捕された例は全国で初めて。
同労基署は中村容疑者と共謀した疑いがあるとして妻で園長（５９）、長男で副園長（３３）、事務管理室長（３９）の３人から事情を聴いている。
調べでは、神明園は１９９９年４月から現在まで、介護職員約４０人が残業した際に支払う時間外手当を支払っていなかった疑い。

>>185
夜勤になってから倒れる人は多いですよ。
不規則なシフトは体にも精神にも悪影響を与えますから。

貼りまくってやっと月４０万円稼いぎましたｗｗｗ。
長者番付の１３位にのってます。是非見てください。

始めてすぐに稼げるので、結構いいとおもいますよ。ここは。
自分でリンクを貼るより紹介者を集めた方が効率が良いようです。
経験上、ここが一番儲かりました。

http://www.adultshoping.com/addclickport.cgi?pid=1033210432

　　

>>187
診せてません。
社長の指示により
タイムカードの記録を
書き換えてるくらいですから （藁）

>>149
その佐久間というのは
うちの会社に来たことがあるよ。
オカマみたいなしゃべりの
営業だった。

うえーん、徹夜しても仕事終わらないよー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　（ ´Д⊂ヽ
　　　　　　　　　 ⊂　　　　ノ
　　　　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　　し （＿）
1日18時間以上、週130時間以上仕事してるから・・・・、月平均600時間弱か？
ピーク時は40時間ぶっ続けで仕事して4時間寝るってのを1ヶ月くらいやったかな。
31日ある月は1日だけ休んでるけど。
30歳で死んじまうのかな・・・俺。

死ぬな！
休め！
安月給しか払わない会社のために
死ぬのは愚の骨頂だぞ！！

今、サービス残業しすぎである。
もう、経営者は逮捕だっ逮捕。くそーーーー。
残業代カットして利益率を確保して贅沢している。。
その金は腐った政治屋と山分け。

マジで殺意を覚えるので必ずや労働監督所にしゃべってﾀｲｰﾎだ。
そもそも年俸制ってのは実は存在しない。
あれは残業代込みの給与であり、どこまで本給なのかは必ずや
決まってるはず。

つーか憲法の３６条によると労働者の代表と合意なしに
残　業　さ　せ　た　ら　い　け　な　い　の　だ　ぞっ！
お前ら法律を犯して平気な奴らのいいなりになってていいのかよ。

えー、社長さんよ。ＩＳＯとか環境基準とかいう前に
そ　も　そ　も　法　律　を　守　る　経　営　者　に　な　れ　！

>>149
>>193
セイモスの佐久間さんなら私の会社にも来た。
確かになよなよしてるね。
技術的な話がさっぱり通じないので帰ってもらった。

無能な人間が上にいる会社は大変ですな。
無能だけでなく違法行為までやる人間は
きちんと訴えなきゃだめです。
証拠を日頃から集めましょう。

あー思い出しただけで腹立ってきた。
Go痰田のアホども一生ロジテムの靴でも舐めてろ！師ね。

200GET!
腐った経営者に負けるなよ～
会社を辞めたら負けだぞ。
死んだら負けだぞ。
経営者の言いなりになるのではなく
経営者と駆け引きをするのも
ビジネスマンの仕事の一つだぞ。
法違反を申告するのは日本人の義務の一つだぞ。

連合が「サービス残業」の電話相談窓口開設へ

　長引く不況の影響で「サービス残業」を強いられるサラリーマンが
増えていることから、連合は来月１０日から１週間、
全国の地方連合会に電話相談窓口を開設する。
弁護士や社会保険労務士が相談に応じ、企業に労働環境の改善や残業代の
支給を求めていく。悪質なケースは労働基準監督署に告発する。
連合は「サービス残業は違法行為。積極的に情報を寄せ
てほしい」と呼びかけている。

　連合が昨年６月に組合員約４万４０００人を対象に行った実態調査では、
回答した約２万３０００人のうち５１・２％がサービス残業をさせられていた。

　また、厚生労働省は２００１年４月から２００２年９月までの１年半に、
サービス残業をさせていた全国の６１３社に対して約７万１３００人分の
賃金を払うように指導している。

　連合が開設する電話相談は、解決の方法を具体的にアドバイスするとともに、
内容を勤務先企業の労組や産業別労組に
連絡する。企業側との交渉は労組が行い、労組などを通じて労基署にも通報する。

　匿名の相談にも応じ、保護のために名前などは労組にも伝えないという。

　連合は、今年の春闘交渉でサービス残業をなくすことを掲げ、
傘下の主な産業別労組と取り組んでいく。

　連合では、電話相談だけでなく、産業別労組ごとに職場の抜き打ち調査を行うほか、
経営側に適正な労働時間にするよう労使協定化を要求することにしている。
（読売新聞）

>>197
>>198
samosでプロジェクトを失敗しまくった雇われ社長の辻の月給はなんと125万円、
その子分の佐久間の月給は105万円。
法も守らず仕事はDQN、責任は社員へ・・・
社員を半分に減らして平気なやつ。

社員を過労死させる辻が
そんなにもらってるのか？
人を殺して高給をもらえるとは
殺人者の天国だな。

今日の新聞でも
不況をいいことに賃金不払いの会社が増えていると載ってた。
東京労働局は経営者として失格だと発表してるね。

労働基準法は最低限のことしか書いてないのにね

>>202
マッマッまじでぇ～
本社の部長よりずっと多いじゃん、
20人ほどの社員の会社をまとめられず、
経営大失敗してしてる男だろ。
本社から金が流れてんのか～？
お手盛りでふざけた給料もらいやがって許せん！！

辻君は本社（ロジテム）によくクルヨ。
失敗ばかりするので
むじん君ならぬ無能君と本社で呼ばれてるヨ。

その無能君が大失態を犯して赤字を出して社員を半分にしたわけだろ。
なんでロジテムで稼いだ金で無能君に125万もの給料払ってんだよ～
稼いでる俺たちに払えっての。
そいつにそんな金を払わなきゃ俺らの給料も上がるだろ。

>>202
ダメ経営者にそんな給料を払うバカと
それを許すバカがいるってコトか。
そんな奴に稼ぎが流れてるというコトに
むちゃくちゃ腹立ってきた。
中西がそんな事を許してるのなら
中西も問題だな。

ロジテムの労働者が汗水たらして稼いだ金は
まず中西一族がごっそり取り、
次に田中真紀子に流れ
そして性も巣の辻と佐久間に流れる・・

中西デブゴンは今年も残業の大幅カット断行の上、ボーナスも大幅カットするつもりみたいだよ。
それくらいやばいらしい。
組合員ともども痛みを分かちあうといいながらもらってる額が違うだろうが・・
住宅手当もごっそりもっていかれふざけんなよ。
私腹肥やして社員飼い殺しして、社内の女たぶらかしてやめていった女もいるんだとよ。

文句のある奴はよく聞け！文句があるなら直接言えよ！社長にでも直訴すればいいんだ！
嫌なら辞めろ。家族の為に働かないといけないから無理している人間たくさんいるんだ。
今時サービス残業なんて当たり前なんだよ、自分だけ被害者ぶってんな・・・・これ見てると
馬鹿ばっかりのサイトで疲れるよ

>>211
デブゴン中西はどうにかしなきゃな
>>212
無理して殺されたら何にもならんだろう。
サービス残業をさせるのは犯罪なんだ。
なんで被害者が会社を辞めるんだよ
犯罪者が会社を辞めるべきだろ。

が会社を辞めるんだよ

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051183463/l50
ベスト電器に似てるにゃ。
社長だけがいい思いをするようにできてるところが。
ごますり社員が得をする時代は終わった。
戦わなきゃだめだよ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

あのさ、馬鹿な社長と社蓄のいる職場だから真剣に言うけど
まず、無理するな。多分、無理してきたんだろう？
安月給のために病気や過労死はばかばかしすぎる。
上手く手を抜く事、サボる事出来ないんだろ？
出来ない事は、出来ないって言え
無理に抱え込むな。限界あるんだから。
助けてくれと言える同僚や先輩はいないのか？
人に頼ることも大切だぞ。

予定に合わなかったら、客に謝れ。
大丈夫だ、それで死ぬわけじゃない。

>>217
そだな、どー見ても愚痴レベル以上の話には聞こえない。
団結してみろって。

社員ならば、この書き込みでまた客も減るし、
そーするとまた給料カットですね。　藁

自滅してんじゃん。

age

>>206
>>209
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。

サビ残やらせて手前らだけ高給
を得るとはむちゃくちゃな社長
たちだな。
せいも巣は確か大量に社員を辞
めさせてるよな。
それほど苦しいのに高給が払わ
れてるということはやっぱロジ
テムマネーがそいつらにはらわ
れてんのか？
くそ渋滞の中、ストレスためて
運転して得た金は、そいつらの
ものになってんのかよ。
なんか腹の虫が収まんないぞ。

>>220
そーかー、そんなおいしい会社がまだあるんだ。
これは一つ転職でも。　＜　って、経営陣でなきゃなぁ
しかし、ロジテムって儲かってんのか？
倉庫また出来るみたいだが。

青息吐息の中小の運送会社とはちがうのね。

ロジテムは株主配当も出している優良会社だよ。
株主からみればだけど。
汗水流して働く社員からみると不良会社。
聞いたところによると常務の竹島茂樹と
せいもすの幹部がぐるになってロジテムの金を
引き出しているらしいよ。

>>220
腐りきった社長ですな～
ただで働かせりゃ～その分だけ儲かるわな～
>>223
その手の内部告発を待ってるよ～

残業代上限10時間での
連日の深夜残業、頻繁な徹夜、代休も付かない休日出勤
に耐えかねて会社を辞める時、
辞意表明後の慰留工作にて
「こんなに忙しいのはそう何度も続かないからさぁ…」
との部長の言葉を聞きながら、
『そういえばこの3年間ずっとこう言われ続けて来たなぁ』
としみじみ思いつつ、
辞職の決意をますます...

はは、ロジテムらしいっすね。
>>220
>>223
竹島が不正を働いてるのか、
子会社と結託して
俺たちの稼ぎから
甘い汁を吸ってたわけか。
ちくしょー
俺の残業代を全額ちゃんと払え！！

祭りがあるときいてきたのですが・・・・

ﾓｳｺﾈｰﾖヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

おいおい,竹島常務はせいもすの役員もやってるぞ。
確かにロジテムの金をつぎ込みやすい立場にいるな。
それに過労死事件も隠しやすい立場でもあるな。

はろ～♪
http://kotarou.free-city.net/page002.html

みずほのATMシステムのSEの死因は
長時間労働による過労自殺と労働基準監督署に認定されたね。
セイモスノSEも過労自殺だよね、同じ目にあったのかな、
かわいそうにね。

給料あげろい、過労での、死者、けが人、だすな、ださせるな。労災、みとめろ。

>>220
一人月１０５とか１２０とか取るらしい。
給料良いのでは？
単純原価計算しても、平社員の給与４０ぐらいじゃないの？
過労とか言っても、貰うもの貰っていれば
働くほうも働くでしょう。

自己レス >>232
前読んだ。　すまん。
てーと、殆どがせいもすの役員へ？

セイモスの部長の平均給与は５０万、ボーナスは１００万前後
となっており、社員を半分に減らすほど困っているはずの
零細企業とは思えないほど高額です。
その金はいったい何処から？
ちなみに部長の人数は平社員の人数の２倍です。（藁）

なんだよ、ロジテムよりずっと給料も
ボーナスもいいじゃん。
ロジテムの社員にまともな金を払わず
こいつらに高給が払われてるのか。
>ちなみに部長の人数は平社員の人数の２倍です。
狂ってるな、そんな会社がこの世にあんのかよ。

92に激しく同意。
俺も勇気出して会社辞めて正解だったよ。
今は電気工事の仕事やり始めて半年になるけど、満足してるよ。
小さい会社だけど残業代もでるし、やりがいもある。
転職する勇気が無い奴は、文句を言うべきではない。会社辞めてから
文句を言えって感じだな。

やっぱロジテムの社員の稼ぎが他社の社長に流れてるのか？
ただ働きさせて浮かせた金かな。

国民の義務として、違法行為を見つけた場合は通報しなければならない。
道義的にもそうするべきだな。
目の前でおばさんが財布をひったくられたら、まともな人なら通報するでしょ。
自分や職場仲間の給料を社長に騙し取られたら（未払い）通報するのもそれと同じ。
泣き寝入りしてちゃロジテムは今より悪くなるよ。

あげ

あなた方は経営者の贅沢のための違法行為や低賃金労働をこのまま受け入れますか？
「長時間労働」を美徳と考え、終生「会社の為」「仕事の為」に自分や家族を犠牲にするべきだと思いますか？
経営者の利益のための人件費削減・長時間労働を前提とした「実力主義」「年俸制」「裁量労働制」の導入を喜んで受け入れますか？
会社という組織に属する人間は「個人の時間」など求めてはいけないし、劣悪な労働環境でも会社に改善を
要求してはいけない「それが仕事というものだ」と思いますか？
私達ロジテム社員はいままで上記の質問にすべて「YES」と答えるべき、当たり前だと思い込まされ何も言いませんでした。
しかしこの事が働く者の人間的な生活を奪い、違法行為が公然とまかりとおる事態を招きました。
そろそろハッキリと明確に「NO」と言いましょう。改善してくれるのを待っていてはラチがあきません。
但し一人では抹殺されるだけで勝ち目はありません。
国や過労死を見てみぬ振りする御用労組もアテになりません。

大勢でアイデアを出し声をあげて「改善させる」べく努力してみませんか。
ネット時代の利便性と匿名性を生かし、政治的意図をもたない純粋な働く者の「思い」をアピールすることで新しい
流れを作り出し、「低賃金労働」「サービス残業」「長時間労働」「過労死」「うつ病による過労自殺」
などという言葉を過去の遺物にしましょう。

大事なのは「誰かが何かをしてくれる」のを待つのではなく「自分に出来る事は何か」ということです。
ひとつでもいいからアイデアを出して行動することによって新しい道は開けます。
これ以上、仲間が過労で病気になったり死んだり辞めていくのを見るのは、もうたくさんです。

>>239
あんたに賛成だ。
会社のためだとか不況だからと言う理由で
安くこき使われて病気になるのはまっぴらだ。
本来社員に払われるべき金で経営陣は贅沢してやがるしな。

age

　　　　　　　　まもなくここは　乂怒りのロジテム社員の合戦場乂　となります。

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
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人間を幸福にしない日本ロジテムというシステム
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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ここではいかに安く人を使うかと言うことしか考えてません。
ここでできないことが多いので協力会社に頼むことが多いのですが
弱い立場の人に対してはとことん・・・・・

錆残とは違うかも知れんが賃金カットも痛いよ。たち悪いのは業績が悪化してるといっておきながら
てめえらは相変わらずいい給料もらって、会社の金で飲み食いして贅沢していること。
腑抜けの家畜社員も安月給のままだが、明らかに感情的になって経営者が「あいつは気に入らんから給料下げろ。
理由なんか適当につけろ。」なんて事もやる会社。そういう目に会うと上司と経営者に殺意を持つようになる。
金額的には殺人やるほどのものじゃないが、その経営者の人間性がいかに腐れてるかわかると言うもの。
不当なことは徹底的に抵抗する。引っ込み思案のびくびくはダメ。
牙の抜かれた犬は利用されるだけされて捨てられるだけ。
もしこれ見てる人で似た思いしてる人は我慢せずどんどんいかなる手を使っても
腐った連中に対抗しよう。ある弁護士の人が言っていた。「知らないと損することばかりだ」と。

日本の既得権者は基本的に競争相手が増えるのを好まない。
というか、極力排除したがる。自民党がやってきたことは既得権者の保護ばかり。
事実上階級社会となっている。
よくよく考えてみるが良い。
日本では新人や下っ端を教育する手法は非常に発達している。世界一かもしれない。
しかしながら経営者、マネジメント層を教育する手法はまったくの未発達だ。
一度そこまで上ってしまうと社員を安くこき使ったあげく、やめさせるのがリストラだと思ってる。
経営者になるにもノウハウがあり教育の手法があるのだ。
ところが、まともに発達していないため無能力な経営者が多数のさばっているのが現状。
バブル崩壊以降、無能さがバレてしまったよね。

むのー役員の給与５～１０万カットして、
若いやつらに１万ぐらい上乗せるとか、
予算達成見込みの無い過剰投資やめるとか、
赤字決算部署を縮小、壊滅していけば、
平社員の残業代ぐらい簡単に捻出できるぞ。
そのほうが、社内は活性化して、
よほど自分たちの金になるよ＞しゃちょさん

あ、しかし、赤字決算部署の連中はリストラか？(簡単だ罠)
とするとまた別すれ立つな。　藁

漏れ
役に立って居ない接待費を削れ！
客が居ないのに接待費使っているやつがいぱーい。
自分たちで飲んで騒いで挙句にタクシーご帰還だぞ。
知っているのか！？

　__∧＿∧_
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(*ﾟ∀ﾟ)=3ハァハァ

あぼーん

　　　| ＼
　　　|ω･)　оО◯（・・会社の金は俺の金だ、バカ）
　　　|⊂
　　　|


　　　∧_∧　ｯﾊﾟｼｬ　ｯﾊﾟｼｬ またﾂｼﾞが会社の金で飲み食いしてるとこをﾊｹｰﾝ
　　　(　　 )】
.　 　/　 /┘
　　ノ￣ゝ

この会社だけじゃねえでゲスよ、京都本社の日本毛居て無（自称請負会社）なんか給料すらごまかそうとするんでゲスよ。
（Ｔ。Ｔ）

会社のため仕事のためと言いつつ、
やってることは法律無視の金儲け
しかも経営者ばかりが潤うなら、
ばかばかしいのでサボタージュするぜ。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

室井室長もあくどいことしてるぜ

>>249
剥げ同

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/science/psychiatry/
うつ病特集をyahooがやってるよ。
過労自殺のことも出てる。

>>257
荒井室長のこと？
あいつなら中西の犬です。

>>255
私もサボタージュする！！
もうばかばかしくって．．．

>>254
ロジテムも平気でごまかすよ。
約束も就業規則も無視。
中西を始め経営側に品位というものが全くないよ、まったく。
やってることが犯罪なのに罪悪感がない。
子会社でも悲惨な様相だね。
常日頃から証拠を集めて監督署に持って行けるようにしとこうよ。

>>262
本社、子会社の事務、営業はそんなでもないぞ。
時間が来たらみんなさっさと帰っている。
現場みたくこれを終わらせないと、帰れないっていう仕事が無いからね。
勤務時間も自己裁量で、遅刻早退しているしね。
結構楽みたい。
だから社長とか、役員とかが知らないわけだ罠。

社長や常勤の役員は実態を知っててやらせてると思います。
どう考えても時間内に終わるはずのない仕事を押し付けてきます。
サビ残をやることを前提にしてることは明らか。
泣き寝入りすることも計算済みですよ。

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いつも岩間のロジテムの前を通ってます。事故だけは起こさないでね。

>>263
えっ、子会社の事務も営業もサービス残業が多いですよ。
ヘンな雑用も押し付けられるし営業時間外に会議を開くし。

age

あぼーん

いー釣り日和ですね。
おぉら掛かったぁ!!(;｀O´)o／￣￣￣￣￣￣￣~ >゜))))彡

>>239
>経営者の利益のための人件費削減
まさにそうだね、会社のためだとか言っておきながら
経営者の利益のために人件費を削減してるだけ。
会社が苦しいと言って人を辞めさせておきながら
すぐに新規採用を行う無神経さも許されない。
>>259
Jフォンでもうつで過労自殺があったのか。
過重労働が続いてうつ病になって自殺という
ロジテム同様のパターン。

違法行為をやったあげく
労働者に不当な賃金しか払わないことでしか
業績を上げることができない経営者は、
淘汰されるべき！！

また今月も何人もの人が辞めていきました。
また、表に出た人は少ないですが、何人もの人が過労で倒れました。
　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！LOGITEM脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

ロジテムでの事件がマスコミに大きく取り上げられています。
http://www.b-times.jp

>>278
おお、ついに新聞にでっかく出たね。
これでロジテムの幹部も懲りて
社員を大事にしてくれ。
まともな会社になって
ちゃんと遺族に謝罪すべきだ。

社長は過労死したことに対し謝罪一つしてない。
それどころかタイムカードを改竄して証拠を隠した。
深夜残業代も払われてない。
>>278
いいこっちゃ

>>276
倒れる前に脱出しようかな

>>278
メディアに過労死事件が出たのはいいことだ。
ちゃんと労災認定されて
これが中西逮捕につながるといいね。
これまで多くの社員や家族が泣かされてきた。
ロジテムは顧問に清水精七というのが警察OBでいるんだが
これに頼んでもみ消し工作をやってるよ。
でもこれだけ大きく広まったらもみ消すのは難しいだろう。

警察の天下りを飼うのも
おらたちが汗水たらして
稼いできた金だべ。
一部のやつらだけ太って
シャインは過労死かい

>>282
>>283
運送会社とかには必要な「必要悪」だろうけど、
その実態は「警視庁天下り団体」への献金などなどなのよ。
一人の力でもみ消せるわけはないしね。
世話になっている＝お金もらっている
公務員の収賄です。

ということで、こちらもよろしくね。

中西社長はまず過労死させた上、証拠隠しをやった子会社の経営者を解雇するでしょうね。
そうしないと中西も追及されます。
株主たちも黙ってるとは思われないですし
とにかく腐った膿をだしてもらわないと労働環境はよくなりません。

ほれ！知恵貸してやる。早く組合を組織し、刑事訴訟の準備しな。

①日本最大のナショナルセンター「連合」の
サービス残業に関するコーナー

http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/

②サービス残業撲滅委員会：

http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/

③大阪の社労士＆FPの藤本先生のサービス残業のコーナー：

http://www.office-fujimoto.net/overtimework/

④学者・弁護士が中心となって組織する市民運動グループ
「労働基準オンブズマン」のサイト。
労災の勉強にもなるサイト。

http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/aisatsu.html

自分だちで運動せんと状況は全く改善されないぞ！
やったもの勝ち！組合を立ち上げ、改善を迫るのが
正攻法だ！なぜなら、労働組合法・労働3法が使え、組織ＶＳ組織の
闘いができる。がんばれ！

それからなぁ。自分の会社が会社べったりな御用で役に
たたん場合、個別加入労祖に加入し、分会を組織し
闘う方法もあるぞ！

http://www.ops.dti.ne.jp/%7Egrapevin/index.html

上記、「自分の会社」ではなく、「自分の会社の社内労組」で
あったスマン。それから会社の組合はほとんど御用組合だから
役に場合が多い、いろいろなところに相談することを
すすめる。

くっそー、徹夜で走らされて、今帰った。
電話がきてすぐに出社しろとよ、殺す気かよ。
社員をなんだと思ってるんだ。
確かに闘える組合を作るか、入るのがいいのかな。
今のままじゃ、体がぼろぼろになってかせがされた挙句
中西が大もうけするだけだし。

http://www.b-times.jp
ここを読んだ。
無料サンプルがもらえるそうだから申し込んだよ。
俺に取材に来てくれないかな。

　　 　　　　｜　|　 とうとう新聞にロジテムの過労死が出ましたね
　　 　　　　｜　|　ナカニシの悪事もこれでやむといいんですが
　　 　　　　｜　|　早く法律を守る会社になってほしいものです。
　　 　　　　｜　＼＿ 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_______
　　 　　　　｜ 　　　　)ノ 　　　|　 その新聞を早く読みたいな。来週も
　　 　　　　｜　　　 　 　　 　　|　 過労死させた経営者をたたいてほしいです。
　　　　　　　|＿＿ __ _　　_ __　＼＿＿＿ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　∧∧ ／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ(＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　( ﾟДﾟ) ／ ～～～∧⊇∧ ～～ ～∧⊇∧　～～～～～～
　 ／ ||||　　 　～～ （　´∀｀）　　 　　（・∀・　）
／　 ;ヾ"、　 　～　 ~^ ~^ ~^~ ～　　　~^ ~　^ ~^　～～～
　　∠＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬ
_ＬＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬUＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬ

>>286
サービス残業は結局高くつくことを経営者にわからせねばなりませんね。
中西一族の懐を儲けさせるためにどれだけの人間が死んだり病気になったことか

物流タイムズがんがれ
来週はもっと突っ込んだ記事を期待する。
それが数々の過労死者の供養になると同時に
不法労働の犠牲になってきた社員のためになります。

ふーーっ
徹夜明けで今日は21時まで働かされたよ。
また残業代をごまかやがったら絶対に訴えてやる。
おとなしくしてちゃ過労で殺されるだけだからな。

過労死の証拠物件を持ち出し始末する社畜君
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -―-､、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　∧＿∧　ｺｿｰﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　（ ＾＾　；）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､_ フづと)'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人　 Yﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿）

唯一報道してくれた物流タイムズに感謝！
今後も継続的に取り上げてもらうためにも、
関係者の皆は物流タイムズにもっと情報提供をしようじゃないか！
ここのサイトに情報を投稿しよう！
http://www.b-times.jp

>>294
タイムカードを書き換える奴がいるから
証拠は自分でもつけといて他方がいいよ。
296の言うとおりに物流タイムズに情報を
提供するのもいいかも。

>>295
ロジテムには、そういう犬みたいな奴が多いですからね。
平で出世の見込みもない社員でも会社に忠実な犬と化してるのがいて
見てて哀れに思えてきます。

仕事がそれなりにできる部長とかでもさあ
平気で社長のために法律違反をやったり
社員にやらせる香具師は
人間として軽蔑しちゃうよね。
おまえら、こんなことをやらせてること家族は知ってるのかと
小一時間問い詰めたい。
今のままでは、また過労死する社員が出ちゃうよね。

>>296
2chみたいに簡単に投稿できるの？
だったらがんがん情報提供するよ。
現場の運転手の味方になってくれる新聞だとうれしいな。

http://www.b-times.jp/backnumber.html
ここに物流タイムズの記事が出てる。
大手の腐敗についてちゃんと書いてるし
信頼度は高いと思う。

>>300
投稿する送信フォームがサイト内にあるよ

>>299
人間としてというより
その手の奴は哀れな犬と思った方がいいでしょう。
でもコチラに実害を及ぼすことをしてきたときは
内容を犬の家族に知らせるのはいい考えだと思い
ます。
当然の賃金を払わない奴や病気や過労死に追い込
むような事を命じる奴は犯罪者ですからね、いや
犯罪犬か。

過労で事故を起こしたり過労で死んだ場合
過重労働が会社の指示にあたるかどうかが
争点になることが多いんだ。
みんな自分でも出勤退勤の記録をつけよう。
上司の言葉は録音しておこう。
「勝手に残業した、会社は指示していない」
と逃げる会社に負けるな！！

　　　　　　　　　　　　　「￣￣了
　　　　　　　　　　　　　　l h「￢丨　＜　はーい>>辻が通るからどいて
　　　　　　 ／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿＿＿
　　　　　／　　　/￣Yi.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ
　　　　/　 　／∧ /　/　 /.i　l　iー――‐u'￣
　　　./　 ／ Д´ /　/　 / /　l　l
　　 i'　　／　　 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
.　 /　 _/　＼　 !、　lヽ＿＿＿_」　l
.　 !、/　＼.　＼　＼l　　　　　　ト./
　　　ﾄ、＿_＼/ﾄ、/ﾄ、　　y　　 l
　　　l　　　￣(　 ）y　）　 /l　　　i
　　　l　　　l 　 Y''/ー'　 / .l　　　l
　　　!、　　l　　l./　　　/　 l　　　l
　　　/　　/　　l/　　 ,/　　i'　 　 l
　　/_　 ./l　　 l｀ー‐〈　　　ﾄ.＿_」
　　L_｀`^yﾄ.＿」、ー"　　　`ヽ＿」
　　　`ー'　`ヽ＿」

>>305
次は中西かな。
んまー過労死者を出した子会社せいも巣は長年にわたり３６協定もないのに残業させ
休日出勤しても深夜残業をしても賃金を払わなかったわけだし
過労死者を出したあげくタイムカードを改ざんした辻社長は逮捕も当然かな。

また別すれ立ったな。

http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1059103513

ぎこなびでも使っておくれ。

ところで物的証拠がないと逮捕しないのか？
状況証拠、という手は？

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本社としては法律違反をくり返して過労死を出した会社の責任者を処分すべきです。
この先、大手メディアにニュースが出た際、子会社の現社長が逮捕されたのでは
ロジテムがこうむるダメージが大きく異なってきます。

あぼーん

http://www.b-times.jp
明日の物流タイムズも期待します。
　　 　　∧＿∧
　　　　（　´∀｀）＜　だからぁ労働基準法守らなきゃとんでもないことになるって何度も言ったでしょ？
　　　　/, 　　つ　有名な犯罪企業日本ロジテムグループだったらなんでも見逃されると思ってたのですか？
　　( (（_（＿,　）) )賄賂を渡してきた田中真紀子は今、ロジテムの面倒をみるどころじゃないんですよ。
　　　　　しし'　　　　辻元の次は真紀子だといわれてるんですから。

logitemの実情をつたえてほしいっす。

1001ストッパーが壊れた！？

漫画サロン板のとあるスレで、1001ストッパーが壊れ
1001以降もまだ書き込みできている模様。

1001 名前： １００１ 投稿日： Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

1006 名前： マロン名無しさん 投稿日： 03/07/28 06:30 ID:Z0CeMHS7
何これ　

1014 名前： マロン名無しさん 投稿日： 03/07/28 06:30 ID:AxlwdY4A
お～い、まだ書けるぞ？

書き込みは1300レスを過ぎた今も続けられている。
↓のスレに直行し、２ちゃんねるの歴史に名を残そう！
http://comic.2ch.net/test/read.cgi/csaloon/1059322343/

ロジテムの人間も過酷な労働で壊れる

　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣|
　 　 |　>>中西と辻を回収に来ました。 . 　　　　　　　　　　　　　　首都をきれいに |
　 　 |＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　 ＿＿＿|
　　　　 ,＿∨＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　γ===============┐..　　　　Ｖ
　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣//　　＼＿＿＿＿__/ ）＼ｩｱｱ・・　
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　　　　東京都　 　　.l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .|　　　　　　　　　　　ヽヽ丶　 　 |８||￣ / /￣ヽ　　|6|
.└/l＿_/__　 ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ-ー「：l|＿/ /__∧ ヽ　　||
　 |　　　　(_/　［||| --|＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽヽ　 ゞ　|.：ll ./ /;´Д｀） ミ.　∧＿∧　ﾎﾟｲｯ
　 lﾌ　　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽヽ __ヾ |.：|/.　　　 ＼ヽ⊂（∀｀　 ）ミ
　［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂　　）
　 └--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝-l/.l .※ ..l |＿l~(＼__/~'==l=======l==/y　　人
　　　　丶　 ./_/　　　丶＿/_/　　　　.丶　 ./_/_/￣~~丶＿/_/_/￣￣￣　（__＿）__）

タイムカードの廃止、パソコン記録の改ざん――。残業したのに割増賃金が支払われない「サービス残業」問題で、労働基準監督署などの監視が強まるなか、“残業隠し”が悪質化している。中には厚生労働省が是正のために出した指針を逆手にとるケースもある。
　厚労省は今年５月に出した指針で、労働時間の管理を明確にするためタイムカードやＩＣカードによって客観的な記録を残すことを原則とした。ところが、逆にタイムレコーダーを撤廃する会社が出てきている。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/

その会社はせいもスの改ざんを真似たのかもね。
辻はその道の先駆者だ。

http://www.b-times.jp/backnumber.html
日本ロジテム過労死事件の記事がUPされますた。
ロジテム幹部達のみえみえの嘘の責任逃れ発言
を読むことができます。

読んだよ
竹島茂樹常務と西村
晋総務部長は最低の
嘘つきだ
人として許せない。

竹島や西村が正直に罪を認めるはずも無いが
組合の執行委員長まで死者に対しひどいことをいってますな。
何でこんなことを言わなきゃならんの？

>>316
まさに日本ロジテムのことを書いたような記事ですな。　
>>311
文春、新潮も真紀子の逮捕を書いてますな。
過労死で有名な日本ロジテムとのかかわりがばれるとますますやばいことに。

LOGITEMが有名になるチャ～～ンス。
真紀子たんとセットで無法経営者中西親子をタ～～イホ。
悪にふさわしい最後を。

>>320
ていうかロジテムも証拠隠しをやってるからだろ。
事故隠しもよくやってるけどね。
今度は子会社の社長に自首させたほうがいいと思うけどね、
そうしないとロジテムにも捜査が及ぶぞ。

記者の質問に対し「はい、タイムカードを改ざんしました」
とか「過労死させました」なんて認めるわけないぽ。
せいも酢の社長が親会社に対し「はい、タイムカードを改ざんしました」
とか「過労死させました」なんて認めるわけないぽ。
なぜ隠さねばならないのか・・・理由は一つ。
ちゃんと支払い明細とタイムカードの記録や日報を見れば嘘はすぐわかるのに。

どこの企業でも役に立つ人材を求めているのに、一方では、度重なる残業や休日返上などによる
過労死の問題もあります。仕事は毎日のことであり職務中は能率や効率を良くして持続する必要
があるのに、疲れていては発想力も鈍り創意と工夫の意欲も湧かずこれでは逆効果です。
仕事は無理をしないで休日は休みを取り遊びなどで気分を変えることも必要で、誰もが気持ち
よく働ける職場という環境を整備して待遇改善をする必要があるでしょう。
それには各自の能力を生かすような企業の在り方と言いますか取り組む姿勢の不足と、各社員を
サポートする組織的な取り組みが求められます。社会の風習や構造にも問題があるようです。
この件に関する出典の説明がHP↓にあります。ご参考に。
ttp://www.d7.dion.ne.jp/~tohmatsu/

今はどこの会社もそうなんじゃねーの
休みはくれねーし（勤務表には休みになってっけど）、残業しなかったら
説教くらう
残業時間だって月４０時間以上つけるなだと
んなもん１週間で超えんよ！！！
これって三井道路北海道支社だけなんかね～～～＾
所長連中は裏で金操ってるらしいけどな・・・・・
いかれてるよ
そんな世の中なんだろ～よ
過労死出てないから、問題にはなってないんだろ～けど

ロジテムはさあ、犬のように従順な奴が多すぎるんだよ。
同じ社員に過労死が出ても相変わらず上の言いなりだもんな。
言いなりの奴は中西たちに馬鹿にされるのは当然だってーの。
>>326
早くその社長を叩きのめさないとロジテムのように過労死が出るぞ。

　　|　社長はとっても社員を大事にする素敵な方ですよ！！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　岡勝司　　　 　 ∧竹島茂樹
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　中西社長、自作自演はお止めください・・・・・・

日本ロジテム　問合せ先　竹島常務取締役　Tel 03-3433-6711

>>326
小悪魔さん、ロジテムの俺の部署では100時間以上残業しても
月10時間までしか払わない。
>>328
中西はパソコンを使えないと思ってたよ。
出し渋りはやめろと中西にメールを出してくれ。
ゴラ、ちゃんと物流タイムズのインタビューに本当のことを言え！！

http://www.b-times.jp/backnumbers/20030721.html
本社の幹部はうそつき。聞いてないよじゃないでしょ。
それとも辻は本社に対しても隠ぺい工作をしてるの？
法律違反のデパートせいもすは去年も今年も労働基準監督署の取調べを受け
沢山の勧告をうけたのは周知の事実。
数ヶ月に渡り100時間以上の残業させても健康診断も受けさせない。
三田労働基準監督署内でも非常に悪質な会社としてよく知られています。

ロジテムでは陰口、派閥、ハブ、いじめなんて普通にある。
社内に爽快な顔のオッサンがいないことからもわかる
会社辞めたいです。営業車という名目で社長は会社のお金で
飲み食いし高額の車を買い贅沢し放題、会社の売り上げが落ちてくると上司は毎
週のように脅し仕事でいびられ・・・
もう疲れ果てました。

あげ

　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　 ・∧＿∧　　∩・∀・ ）三
　・∴(　｀´（(⊂二_　　　＿つ三 ＜中西にお仕置きしときマース（＾＾；
　　　　〔~∪￣￣〕 と＿）　三
　　　　◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

うちの会社も陰口、派閥があんよ
財閥の会社って中身はボロボロだ
転職しようにも、監獄状態だから無理

>>331
爽快な顔のオッサンって　　藁
爽快な顔のオバサンもいないけどな

ロジテムは嘘の強要、隠微工作、証拠隠滅なんて事を平気でする会社さ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

へ～ロジテムってこんな会社だったんだ～...

日本ロジテムのトラックが俺の車に当て逃げしやがった。
とんでもない会社だぜ。
居眠り運転してるんじゃねえのか。

今日、中西が酔狂な言いがかりをつけてきた。あの顔が目の前で目の前に来ただけでキモイ
息が臭い、吐き気がする
うﾞぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉえ！！ゲロゲロゲェ――――――――――！！！！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　ぅぉぇっぷ
　　　　　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　　　　　　　　　　/　 　rノ　　　　　　　 ∧＿∧ 　ぅﾞぉぇぇぇ　　　　　　　　ぉぇぇぇ
　　　　　　　　　Ο Ο＿）;:ﾟ｡ｏ;:,.　　〃,（||i´┌｀）　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧　　○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ,つ　ｨ;,ﾟ;:δﾟ,,.　　ﾋﾞﾁｮﾋﾞﾁｮ　　　　　⊂（´Д`⊂⌒｀つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂こ＿）_）',;:ﾟ｡ｏ;:,..,ﾟ.,｡　　　　　　　　　　⊂;:.,.｡ｏ,;⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,;:;;。.:;;ﾟ'｡ｏ.,　

中西弘毅の顔がUPで迫ってきたら私でも吐くかも。
この会社はバイト等の臨時職員や協力会社を安く安くこき使うことで儲けてきたけど
この５年ほどは法律無視して正社員にもまともに金を払わなくなってきましたね。
あほらしいので上司の目を盗んで仕事をしてるふりしてサボるようになりました。

残業代も払わず
屁みたいなボーナスしか払わない経営者に
仕事に手を抜いて応えるのって
あぁ　（・∀・）ｲｲ!!感じ～

>>326
小悪魔さんも手を抜け
経営者にわからせてやると（・∀・）ｲｲ!!

　　　　　　　 -=-::.
　　／　　　　　　　＼:＼
　 .|　　　　　　　　　　ﾐ:::|
　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　 ||..● .|￣|. ●　|─/ヽ
　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　/.　 ハ - －ハ　　　|_/　＜　MXTV観てくれたかな？by　Nakanishi
　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
.　＼､ ヽ二二／ヽ　 / /
.　　 ＼i ＿＿＿ ／_／

精神病院か？保健所に行ってペニスと頭にモルヒネかアジアシトン
を注射したら？ヒヒヒヒひひーヒヒヒヒヒー
アホはおもしろいなぁーーーー

ロジテムに入社して早３年。
三年間に同じ営業所の人間が３人死んだ。
辞めた奴は数知れず。俺ももうすぐ・・・
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　∧∧
　　 /⌒ヽ) 　
　　i三　∪
　～三　|
　　(/~∪
　　三三
　三三

>>330
隠ぺい工作はロジテムの得意技。
交通事故や過労死をどれだけ隠蔽してきたことか。
>>344
うちの所でも一緒だった同僚が去年死んだ。まだ30代だった。
3日間連続で無断欠勤をして会社から連絡を受けた同僚の親が
家を見に行ったらベッドの中で息を引き取っていた。
連日深夜まで残業させておきながらサビ残をさせた手前、
月の中半以降の記録は定時で帰ったことにしていた。
くそロジテムのために死ぬこたーない、仕返しをしてからやめても遅くはない。

　　　　------------- 、
　　 / ￣￣￣.//￣￣|| |ニニニニニニ|
　 /　　　 .∧// ∧ ∧.|| |￣￣￣￣￣￣ヽ
[/_________.(ﾟ//[ ](ﾟДﾟ )|| |　日本ロジテム　 　|
.||_　　　 ___|_|￣￣ ∪.|.| |___________________丿
.lO|--- |O゜.|＿＿＿ |.|_|ニニニニニニl.|
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_||
　￣￣`--'￣￣　`ー'￣￣`--' 　`ー'　 ー
なんかｸﾞｼｬｯという音がしたような･･

各方面でロジテムの評判が悪いようですので
今月からロジテムでは挨拶と電話応対をマネージャーが採点します。
社員だけでなくバイトも派遣も採点対象とします。
笑顔で自分から挨拶しましょう。

>>347
ロジテムの幹部連中がまともな電話応対やあいさつをしたところを見たことがないのにね　(1) 「テレコミ」の要旨
　　　①「５つの基本ルール」の再確認
・待たせない・明るくハキハキ日本ロジテム
・メモをとる・復唱（聞いたことを相手に確認）
・終わりの挨拶　丁寧に
　　　②チェックポイント
・呼び出し音何回で出たか？
・名前を聞いたか？
・名指の相手は何秒で出たか？
・タライ廻しはなかったか？
・不在の場合、その理由は明解であったか？
・禁句は出なかったか？　（ちょっと、ハイハイ、モシモシ、ハァ等）
・間違い電話でも、親切に応えられたか？・苦情電話でもオドオドせず適切に対応できたか？
・内輪話がもれなかったか？
・相手より先にガチャンと切らなかったか？
問合せ先：常務取締役　竹島茂樹 Tel 03-3433-6711
竹島が上記のことをできるかみんなでチェックしてみよう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <ヽ｀∀´>
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　／⌒⌒ヽ／⌒ヽ/＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　.／⌒ヽ,　 /　　　 ￣ 　　＼＼　ヽ／⌒ヽ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 / 　 |_/__i.ノ　,へ _　　　 _／ ＼＼/ 　 |　/ii
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒二＿＿ノ__ノ　￣￣　　　　 ＼ヽ 　|./　|i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　()二二)― ||二)　　　　　　　　()二 し二) ― ||二)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し|　　| ＼.||.　　　　　　　　＿　　　　| 　 .|＼ ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　 .|　　ii　　　　　　(~￣ ヽ￣￣￣i　　|　 .ii
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ､＿ ノ ￣￣￣￣~　 　　⌒＞￣.ﾞ､ ＿ノ
》　　　》　》　》　》 》 》 》.》.》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/.　　　　　　　　　　　　＿＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /.　　 /￣￣￣￣ゝ　 ／＿＿＿ノ）_←社員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒￣￣￣ 　　ノ　　　　　　（＿~￣＿＿＿,＿≡}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 /~￣￣￣￣　　 　　　　　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （＿丿

そいういえばロジテムは事件を隠すことが多いよ
今回の過労死もそうだし、営業所の不祥事もそう、
噂によれば本社内で横領事件もあったらしいと・・・

誰か真相書き込みしてくれ！！！！

まったく、

http://www.b-times.jp/
うちの所で話題になっていたんで聞いてみたら
まーた日本ロジテム過労死事件のことが掲載されてるぞ。
前回は竹島らが聞いてないよーなんて白々しい供述をしていたが
今回はどうなんだ？興味津々。
子会社以外でも過労死があることはちゃんと書かれてるのかな。
子会社の社長は首にしたのかな？

ここで会社の悪口言っててもな～んにも解決しないんだよな～
労働基準局がこのスレッド見てるわけないしな

　　 ／⌒~~~⌒＼
　／ （ ﾟ〟д〟ﾟ ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　THANK YOU　物流タイムズ　　　　　┌───────┐
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　　　　 　 　　　 　　　　　　（｜●　　　　　 　 ● ｜
　　／￣￣￣￣＼ 　　　過労死事件の真相追求してね ／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
　/　　　　 ●　　● 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（　┤ ｜　　　　　　｜ 　|
　|Y　　Y　　　　　　　＼　 逮捕だ　 中西　　＼.　 └△△△△┘ 　 ＼
　| |　　 | 　　　　　　▼ | 　　　　　　　　　　　　 　　　　 ｜　＼あ＼　　　　　 |＼ ＼
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人| ∧∧∩゛　 　　∧＿∧　　 　 | 　 　 ＼り＼ 　　 　|　（＿）
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　　 　　（´∀｀　）　　 ＿_ n　 　　＼が＼.　 |
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　）o／　 ＼ ヽ 　　　　＼と＼ |
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 | （__丿　 　　 |. 　／＼　＼う |　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿　 　 ヽ_┘　 └──┘（∩∩）

ロジテム厚木ってどうよ？
うちの会社厚木も使ってるけど・・微妙な奴ばかり
ロジスメイトもうちの関連会社だしよー

>>350
所長が横領したことは聞いているが・・・
本社では岡が怪しい。
>>354
東名厚木は度窮鼠。

厚木は赤字で約二名リストラ

サービス残業させて赤字赤字だと社員を責め立て賃金を払わない。
そのくせ上のほうは高給取ってのんべんだらりと会社の金で遊んでる。
社員をドンドン退職に追い込んでおきながら職安では募集をかけている。
挙句に過労死。そんな会社さ日本ロジテム。

>>356
厚木が赤字なのに営業所を次々に作る中西はタコ。
>>350
経理の渡辺と総務の方波見がぐるになって○○してる。

厚木だけでも複数の営業所があるんだよな、
ヤマトじゃねえんだからさ、笑っちゃうぜ。
会社の規模や能力を考えろっての。
無能経営者はサービス残業を増やして
コストを下げることしか考えず
過労死者を次々に出して
社員はやる気をなくしてるって。

新潮も文春もまた真紀子逮捕の事を大きく書いてる。
日本炉寺手ムとの関係も大っぴらになるかも。

>>350
入来院の醜聞なら知ってる。

問題ある会社ほど潰れない・・・・・

コシダテックがロジスメイトから手を引くらすい。
日本ロジテムが犯罪企業だとわかったからかなー　うひゃひゃ

せいも巣関連の投稿はせいも巣の最大の蛆虫○やしがやっているのを俺は知っている

日本ロジテムの悪行を知りたい　もっと情報が欲しい人、手ぇあげてっ！
はーい、その指をマウスにもってってぇ・・・
ここをclick! ☆ъ（　゜ー^)＞
http://http://www.b-times.jp/

>>356
おい！！○やし。ウルサイゾ、お前！！
名誉毀損で訴えてやる。

　　　　　　　　　　　∧∧ 　 ｼｬﾁｸﾄﾞﾓｶﾞ
　　　　　　　　　　 (*ﾒーﾟ) ﾅｷﾈｲﾘｽﾙｶﾗ
　　　　　　　　　　/　　) 　 ﾅｶﾆｼﾆ ﾏﾄﾓﾆｶﾈ ﾊﾗｯﾃﾓﾗｴﾅｲﾝﾀﾞ
　　　　　　　　～（,,,ＪＪ ｲｯｼｮｳ ﾄﾞﾚｲ ﾔｯﾃﾛ
今日さあ、会社の帰りにキオスクで見かけたんだけど
要注意企業の実名を東証が発表したという記事が.....
ロジテムも....

　　_、_
(　,_ﾉ` )y━･~~~ 　おっと
日本ロジテムの下請けの従業員にはなるもんじゃないっすね
そっちじゃ協力会社といわれても元請のロジテムの状況無視のコスト削減に対する歯止めがなく、負担は全部我々従業員に押し付け
下請けは保険料払えないのたくさんいるヨ
日本ロジテムの下請けは労働時間なんて概念ないヨ
無法地帯だヨ

　　　　　　　 -=-::.
　　／　　　　　　　＼:＼
　 .|　　　　　　　　　　ﾐ:::|
　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　 ||..● .|￣|. ●　|─/ヽ
　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　/.　 ハ - －ハ　　　|_/　＜　MXTV観てくれ by　Nakanishi
　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
.　＼､ ヽ二二／ヽ　 / /
.　　 ＼i ＿＿＿ ／_／
http://www.mxtv.co.jp/schedule/index.html
新ガンバレ、社長さん

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

事故隠しはよくあるね。
事故隠しがばれても困るし、自腹切らせることもあって
働いて金が数十万とぶなんて変な話っすよねぇ。
佐川と違ってこっちは薄給。
前の所長の時なんて入って間もないヤシが事故って自己退社させらたからねぇ
あと「社外秘」なんてかいてる書類はそこらじゅうにありますね。 誰でもみれる（笑）
当局にばれない限り事故や違法残業みんな隠してんねぇ。
いや当局にばれたらばれたで社員に知らせず、また同じことをやりつづけるといったほうがいいか。

いつだったか、うちの車がバイクを巻き込んだガッチャマンで、(相手は死んじゃったんだよなぁ。)
グチャグチャの相手車両とうちの車の写真が、所長の机の上に転がってたっけ。

>>365
物流関係の業界紙ってほとんどが日経新聞の記事のリライトでしょ？
でも物流タイムズは大手の会社の提灯記事を書いて年間購読してもらおう
ということもせず、独自の取材をしてる。

>>372
仕事もしないで、毎日せっせと２ちゃんねるを始め、物流タイムズなどという訳の
わからないゴロツキ紙に投稿している「は○し」は、少しは仕事をしろって。
お前がやめてくれれば、少しは俺達の給料が上がる。

>>373
でも彼の労基所へのタレコミのお蔭で、せいも巣の残業代が全部支給される
ようになったのは好いじゃない。
都時と作間がやめれば、彼の給料を均等に割れば、社員一人あたり２０万は
給料が増えると思われ。

ロジテムの社員は働いていない。総資産倍率が０．３６倍だ。
資産を十分利益に結び付けていないことに成る。さぼって
文句ばかりたれているといことが、財務状況から分かる。
もっと働け。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9060.q&d=c&k=c3&z=m&h=on

経営者がドキュソでその下にいるのもドキュソ
社員も学生時代から勉強だめぽ。
さび残させてもミスが増えるだけだから利益にならん。

>>350
課長の三宅はとんでもない違法行為をやってます。

>>３６１
入来院って何？坊主？戒名？
死者もやとってるの？

また三宅がひどいことやってるのか。
>>369
その番組見たよ。中西がおどおどしながら話しているのにワラタヨ。目が泳いでたし。
横浜第二営業所の酒井所長が出てますタ。デブです、会社の金で飲み食いしすぎ。ずっと下を向いて話してマスタ。
所長会議で中西会長はいつも安全と店頭公開企業としての社会的使命を常々話すんだってさ。ぷぷぷ

それにしても株式会社オータカの社長の眉は太いな。

やってることと違いすぎて下を向いちゃうのかいな。
転倒後悔企業の社会的死命のまちがい？

サービス残業が当たり前で、作業日報を９時からに書かせ、ひどい所にあっては、９時まではタコメーターの用紙を入れさせず、９時から１７時くらいまでしか入れさせない所もあります。
このような働かせ方が蔓延し、管理者も黙認しています。
運行管理がいいかげんな所は、所長までが逮捕されるか、過労死を出し、幹部が逮捕されるか高額の損害金を労働者に払わなければわからない、会社が駄目なのです。
早朝出勤やサービス残業を断り、日報通りの出勤をすれば嫌がらせをされ「クビ」においこまれる会社でしょう。しかし、命は一つしかありません。
運輸業界での過労死が急激に増えております。転職するといっても大変な時ですが、働き方を一度考えてみてください。
証拠を集めて訴えれば会社に勝てます。
私は前に大手に勤めていたころ、過労死しかかり一命は取り留めましたが障害が残りました。
その会社の配送センターは、労働基準監督署からの是正勧告を受け民事裁判でも惨敗したため労務管理がよくなったのです。
大変でしょうが、体を大切にしてください。

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>>380
>転倒後悔企業の社会的死命のまちがい？
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日本ロジテムグループの特徴
・無賃残業がはげしい
・仕事の大半は単純作業でつまらない
・創造性が低く、社会的意義は低い
・部長以上は社畜で法律を無視して平気
・経営者は儲けているのに」給料・ボーナスが低く、退職者も多いため仕事の質も下がる一方

安いボーナスとサビ残は著しくやる気をそぎますな。
適当に仕事を流すようになりますタ。

　　　　　　　　 .＼これからも死ぬまで働けよ（｀´）。／
　　　　　　 　 　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣.　|　　＿＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　 |シャワールーム|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　 | (ｱｳｼｭﾋﾞｯﾂ式) |
　　　 ﾅｶﾆｼｼｬﾁｮｳ!! ﾔﾒﾃｪ!!　　　　　　　　　　　　　 　　　　 . |　　￣￣￣￣￣￣
　　 ｻﾞﾝｷﾞｮｳｽﾙｶﾗ ﾀｽｹﾃｯ!!　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 |　 |￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　。∧∧゜ ｡∧∧ﾟ　　　.　（　　｀´ ） 　 　 　 　 |　 |　.　　 　　　　　|
　　　　　　　　　｡・(；T０ﾟ)　ﾟ(>0<*)・｡ __,,,と　　　　）　　　　　 . |　 |　　　　　　　.　 |
　　　　　　　　　　 ﾐ三彡==ﾐ三彡"￣　　 人　 Ｙ　　　　　　　 |　 |.　　　　　　　　 |
　　　　　　 ( ( (　とと__ﾉ～と＿Ｏ～　　.　し（＿_）　　　　　　　|＿|＿＿＿＿＿＿|＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾋﾞｴｰｰｰﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　　ｶﾝﾄｸｶﾝﾀｽｹﾃｰ

ロジテムがリストラするかどうかに、何の意味もない。
クビになるのは、
1.外注など、手の汚れないところ
2.契約社員やバイトなどの弱者
3.従順が取り柄の弱虫社員
の順。

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||　　日本ロジテム社員は子会社になめられるな！
　　　　　　　　　　||　子会社は　　 ｡　　∧_∩　　子会社から徹底的に搾取しろ
　　　　　　　　　　||　　下層奴隷　　＼ ( ﾟ∀ﾟ　)　出向したら、適当にサボれ
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿　 ⊂ ⊂ ）　アヒャヒャヒャヒャ
　　∩ ∩　　　∩ ∩　　　　∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　 　∧ ∧　(　　∩ ∩　|　　　　　　|
～（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∩ ∩￣￣￣
　　～（＿(　　∧ ∧＿(　　∩ ∩＿(　　 ∧ ∧ 　ﾊｰｲ、ﾁｪﾝﾁｪ
　　　　～（＿(　 　,,)～（＿(　 　,,)～（＿(　 　,,)
　　　　　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ 　　～（＿__ﾉ

>>350
横領ってもその親分は社長でしょう。藁

こんな状況で会計監査通るということは
会計監査もかなり貰っていると見た。

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そのあと解約すれば全然タダじゃん？

>>389
その子会社に渡辺さんは殺されたんだ。
タイムカードも書き換えられて証拠隠滅されたらしいじゃん。
もっとさぼればよかったのに・・

>>390
労働基準監督署にも相当の賄賂や接待をやったのかな？
去年今年と立て続けに捜索されて証拠がいぱーい出てきたのに
逮捕されるどころかいまだに経営者が変わってない。

そんなに文句があるならやめればいいじゃん。
告発する勇気もやめる勇気もないからサービス
残業や過労死が止まらないんだよ。

It is time
時がきた。
腐った経営者を訴えよう。
法律違反をやる経営者を許すな
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　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

俺は連日の過重労働で本当に体の調子がおかしくなってきた。
所長にバイトを増やせといっても、集まらないの一言で終わり。
人員の補充もできない能無しは所長なんてやるんじゃねえよ。
パートアルバイト化は結構だが、肝心のパートアルバイトの数が足りない場合は
誰がその仕事をやるんだ？
あまり頭の悪い人を所長やマネージャーにしないでよ、人事部の方。

その仕事をやるのは　　　　あ　な　た
過労死するのも　　　　　　あ　な　た
かせぐのも　　　　　　　　あ　な　た
その金で高級車に乗るのは　な　か　に　し
その金で妾を囲うのは　　　な　か　に　し

>>397
呼ぶときに「○○大学出身の佐藤さん」と人の学歴までさらす人事部員

　　　　 ∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（　｀∀´）y━~~ ＜　そろそろこの会社まずいな…と言いつつ400ＧＥＴ
　　　　（つ目 ）　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣|

>>354-356
厚木といえば以前全国大食い選手権に出てた
田中は今どこへ？

そういえばあいつテレビ東京に出てたな。
あのテレビに出て以来上司に飯を誘われなくなったと言っていた。
あれはCIとやらで日本ロジテムに社名が変わった頃のような気がする。

>>401-402
昔芝郵便局の隣に富士通の事業所があったころ、その対面のビルの地下に
あった名前は忘れたが、バカみたいな量のスパゲティーやカレーを出す店
があって、そこで彼が飯を食っていたのを思い出した。

公務員も過労死してくれないかな。特に学校教師。

日本ロジテムはすごっく評判悪いです。
私は葛飾営業所でアサヒスーパードライのギフト用詰合せをやらされたことがありますが
とにかく人を大事にしません。
人より機械のほうが大事って感じ。
所長連中がいすに座ってタバコをふかし無駄話をやってる中も私たちはずっと立ちずくめで働かされました。
私たちより機械の調子ばかり気にして従順じゃない人はすぐにクビ。
お前たちは牛のように黙って作業すればいいという態度でした。
過労死が起きるのも当然です。

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>>405
ミスは利益の大敵
これからも一層、MZ運動を推進しましょう。

やなこった。
405じゃないが社員を過労死させて隠微するクソ中西の利益になることはやらん。
その手下の利益になることもやらん。
法を守らんやつにえらそうなことを言われたくないな。

>>405
そうやってこき使って儲けてきたのです。
中西正道に感謝しなくてはならないので胸像を建てることにしたから
金を寄付せよと言われたことがあるよ
社員からさんざん搾り取っておきながら父親の胸像のために寄付せよだとさ。

あー、あったあった中西の胸像を建てるからかねよこせというのがありましたな。
倉庫をバカバカ建てる金やバカ高い役員報酬のかねはあるのに
父親の胸像の建立費を安月給の社員に払わせるという北朝鮮並の神経ですな。

だって中西正道は北の人でしょ。
日本人から搾取することしか考えてない。
今日の日経の夕刊にもサービス残業の特集が組まれてるよ
ロジテムも

>>403
秀和ビル？

はー今日も高速走ってたときはまじ眠くてびびったた。
俺は自分のクルマ運転する時は、俺みたいなロジテムの寝不足野郎どもが走ってるの
判ってるんで、夜の高速なんか絶対走りません。
残業は度を超えてます！一日7時間残業あたりまえ。
ボーナスはくそ出ません！

２月の過労死事件はさんざんサービス残業させたあげく人事の三宅と子会社の社長が、うつ病で苦しんでいる社員を追い込んだんだってね。

三宅のとんでもないうわさは良く聞くよ
　　　　　働けないなら働かすまでだ、ついて来い
　　　　　￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　≡ ≡　､,,,,,,,,,,,,､　　≡
　　　　　　＿)＿＿__ﾉ_,,　≡　三　≡
　　　/^^ヾ、（ `´　　） ≡　≡ 三 三　≡　　　　　　.
　　 /　ﾟ＿,-ｰと　　　）　三 ≡ ﾊ､ﾊﾆｬｰｰｰﾝ!!!
　　(,,／ヾ　、ﾞ''（⌒_ノ'''）ミ-､　 ∧∧　　　　　　　　（´;
　　　　　ノﾉ`ー`Ｊ--´）＼　＼(>0<*)､_）/)　､;´（⌒';　
　　　　　乂 ,;(´（⌒; ノ　　ヽ と`)),,､;;,,;,;;';,つ,;´⌒;（´　,
　　　　　　　` ;"、　≡ ≡　（´⌒"ﾞ`;∵(（⌒`（⌒,　　'

しかし、ほんと日本ロジテム社員って人生の落伍者、敗北者だよな。
朝早くから夜遅くまで過労死になりそうになるまで働いて、休日出勤して、バリバリの高給取りビジネスマンと思いきや、
安月給の甲斐性なし。当然結婚相手はDQN同士。嫁さんはそんな旦那に夢も希望もなくす。
日本ロジテム社員は貧乏人の落伍者だけでなく、嫁さん子供までも不幸にしてる。
当然貧乏人だから、子供に高い教育を受けされることはこれからますます困難になるだろうから、子供も当然一流企業への就職は無理、せいぜい日通に就職するのが関の山で
親と同じ二の舞を踏む。たとえ、イチロー、中田のような恵まれた才能を持って生まれてきても
その才能に投資するだけの経済力は親にはない。結果、親と同じ二の舞を踏む。まあ、人生の落伍者、敗北者の日本ロジテム社員から
そんな優秀な子供は生まれないだろうけどね。というわけで、日本ロジテム社員は親子子々孫々まで人生の落伍者、敗北者、貧乏人として
生きていくのである。これを、「金持ち父さん、貧乏父さん」の著者ロバートキヨサキ氏は人生のラットレースと呼んでいる。
つまり、ハムスターの回し車のように、一生懸命に走ってもただ、ぐるぐる回っているだけで全然前進しない。
結果、嫁さんはなんでこんな男と結婚してしまったんだろうかと後で自問自答するも後の祭り。
悲惨なのは子供で、親を選べない。俺が子供だったらこんな親の下にうまれたら一生恨むね。

三宅と子会社の社長は遺族にちゃんと謝罪したの？

全く謝罪していません。
それどころか
深夜残業手当未払い。
タイムカード改ざんと
法律違反だらけ。

>>414
私たちはとんでもない会社にいるんですね。
過労死させた人をやめさせてほしいです。

過労死したらタイムカードを書き換え
証拠隠滅する会社、それが日本ロジテム。

子会社セイモスの辻と佐久間がサービス残業させてタイムカードを書き換えてたのはよく知られてるね。

タイムカードの書き換えとは明らかな犯罪だね。
よほど知られたくなかったんだろう。
三宅と子会社の犯行を多くの人が知るべき。

そろそろネタ切れ？

全板広告宣伝無差別投稿とやらで規制されたプロバイダが多くなったらすいと
2ch規制情報にあったよ。山崎は規制されないんだが。
そういえばさあ、ロジテムの本社は第3長谷川ビルにあったころもひどい事件があった。
その第3は背がわびるに移ったセイモスで過労死事件があったのも因縁のような気がする。
過労死事件の後、すぐに組合が逃げ出したのもそのせいか。

昨日の新聞でも2年間サービス残業させた社長が捕まったとあったが
その倍以上の期間サービス残業させてきたロジテムとセイモスの社長もそろそろ逮捕かな。

＼　｜｜　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼∥／
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　　　　　―――┴┴┴┴┴―――――.、 　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
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　　lO|o―o|O゜.|二二二 |.|愛宕警察署　　.| 　　　..　　lO|o―o|O゜|======||===府中刑務所===|
　　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ__..|| ≡））　. 　|∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿_|__＿ｌ⌒ｌ_＿|≡≡））
　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　`ー' 　　　　　　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　　`ー'
　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.∧
／￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　　2台で　>>中西親子と竹島、三宅、辻、佐久間を逮捕に来ました！！　
＼＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿／

>>405
全自動封函機や圧縮自動処理機は安月給の人間よりずっと高価ですから。きっぱし
>>401-403
彼が香港での決勝戦に参加したのを思い出したよ。
>>424-425
中西は子会社の犯罪をどうもみ消すつもりなのかなー、もみ消し工作も犯罪なんだけどなー。

>>424
そのビルに移ったころはまだ大崎運送でしたね。
あの頃は今より活気がありました。
今は不況をいいことに社員を締め上げ、いやーな感じの会社になりました。
今の社長がガンなのでしょうか。

今の社長がまだ部長だったころねえ、
あざみ野にある東京都トラック協会の研修センターに
一緒に行ったことがあるよん。
当時からDQNぽくて、こいつのために働くのは嫌だと思ったよん。
でも周りのやつが次期社長だということで甘やかしてた。

そんなDQNが経営するから過労死が起きるんだな。。。
>>426
人間を大事にしないから事故が多いんだな。。。

>>427
nakanishiとnakanishiに選ばれた連中は
犯罪を平気で行う。
ドキュソぶりは
社員の我慢を超えてますね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ'´￣￣￣￣￣ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.= ､_　　__,,,..、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ.{-ｪ:ｭL_.」,ｨｪｭ}／!:7　　　「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| `ー‐'´ ｀ー‐ '　.! }　　 　|　引き続き日本ロジテム過労死事件　
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ 　に関するニュースです。
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 --''''--.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼　　　　 ／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |

なぜ日本ロジテムは誤配送、積み忘れが後を絶たないのでしょうか？
なぜ日本ロジテムは現品の相違、納品数量の過不足が多いのでしょうか？

それはね、社員にちゃんと金を払わないから
きりょくがでないからっすよ。
無理に時間内にやれといわれても無理っすよ。
仕事に必要な金は中西親子のゴルフ等の遊興費、
自民党の加藤六月や田中真紀子への賄賂、
すぐにバグを出してしまうシステム費に消えるっすよ。

皆、何だかんだ言って真剣なんだよ。ほんとに若い世代は何とかしなきゃと思っているんだよ。
社内じゃ所詮、下っ端の遠吠え・・・いくら正当な意見を述べようと上司に逆らったと判断され僅かな昇給、昇格も見送られ。
だったらいっそ掲示板を外部の人に見てもらい、又、外部（特にマスコミ、株主）からの評判で経営陣に恥をかいて欲しいのさ。
でなきゃ組織は動きださないさ！
もう一度言う！若手はかなりの危機感を持っているよ。目先の数字だけにこだわっている経営陣とは違う！

また徹夜やらされた。
東名でさ。半睡半醒状態で料金所見えてんのにﾎﾞｰとなって
ブレーキを踏むんで減速するという発想がしばらく出てこなかった。
なんとか事なきを得ましたが、もし雨でも降ってたら完全に大事故。

>>434
いいコトイウネ

事件は現場で起きているんだ！！！
過積載、過労運転、スピード違反しなきゃ間に合わない仕事とかさせらて給料は世間並み以下です。
残業無しではやっていけません。深夜残業やらされ支払いなし。

過労運転は重罪と心得よ
http://www.b-times.jp/
中西社長はこれを読んでおくこと。

>>433
いや、まじに払いのワリィー会社のために働く気が起きないよな。
下等六月？
トラック協会つながりかな
俺たちの残業代がそんな下等なやつの賄賂になるのか。
セイモスが作ったシステムにまたバグか～。
>>435
死ぬな、休めよ、仕事より体が大事だ

>>390
経理の不正の話はよく聞きますね。
>>432-433
「本社等の他の部所のせいにするな。」
と今のシステムでは不可能なことを、現場に押し付けようとして
います。
結局は、現場の費用削減ということになるだろうから、今後は飛躍的に
サービスの質は下がるでしょう。
昔「品質とコストは比例しない」等と言っていたバカ所長が
いましたが・・

関係者の声
・長島　茂雄　元巨人軍監督　　　「日本ロジテムは永遠に不潔です。」
・新庄　剛志　元メッツ外野手　　「記録改ざんはせいも巣に任せて、記憶は僕に任せてほしい。」
・秋元　康　　作詞家　　　　　　「中西さんとは友人だったよ。過労死がばれることになって残念だ。」
・稲垣　吾郎　ＳＭＡＰメンバー　「反省の日々でした。日本ロジテムも反省すべきです。」
・大川　隆法　宗教家　　　　　　「中西さんは素晴らしかった。本当に素晴らしかった。」
・船木　隆夫　ＴＩＳ社長　　　　「日本ロジテムとはよきライバルでいたい。」
・鈴木　憲一　アスキー社長　　　「アスキーは滅びませんよ。」
・渡辺　広康　東京佐川急便元社長「同じように自民党への賄賂で伸びてきた会社だけに残念です。」

労働問題でお悩みの方の相談場所。

外部の組合団体（東京管理職ユニオンなど）
日本労働弁護団（労働問題のプロたちの弁護士集団）
法律扶助協会（無料法律相談、訴訟の資金援助など）

出勤簿が上司に管理されて自分でつけられない人は、手帳などに自分の出退勤時間を
正確に記録すること、帰宅途上に事故った場合の労災申請のため。だって、サービス残業した上
帰宅時に事故ったあげくに労災も認められないんじゃ、泣くになけないでしょ。
会社側が労災を妨害してきた場合、弁護士を代理人に立てましょう。
とにかく泣き寝入りしないこと。自分の体は（組合に頼らず）自分で守ろう。
それがこれからの危機管理というものです。

過労死が多く残業代請求しただけでクビにしようとする日本ロジテムにいてもあきらめるな。
あきらめて泣き寝入りしていたらいつまでたっても不当な目に合わされ続ける。
法律を守ってもらうんじゃなく守らせるんだ。実際労働基準監督署、労働組合等に入り勤め先と交渉
したり、人によっては訴訟起こしたりして対抗してる人もいる。
勤め先に一泡吹かせるくらいに考えて行動するのが現状を変える事になる。開き直って
噛み付いてやれば向こうもあわてるもの。俺は今は有給休暇を使ったしただ働きなど
していない。上の者に「ふざけた事したら出るとこ出てやる」と言っていつでも臨戦態勢をとって
いる。それで嫌がらせでもされたら上司もろとも会社に居られなくしてやる。
それくらいの気持ちでいれば逆に向こうも何もしてこないもの。泣き寝入りする考えが腐れ経営者を助長させる。
↑こんな事書いたけど以前の俺はまさしく会社のイイナリ。金もそうだが精神的にも肉体的にも損させられた。筋の通らない事を
押し付けられ人間ではなく奴隷扱いされた。それ以来いつでも告訴してやる覚悟で働く事にした。ある作家
が言っていたが結局捨て身になって生きるしかないんだろう。警察沙汰になっても構わないくらいの
気持ちで対処する時も場合によってはあるかも知れない。向こうに「こいつは筋を通さないと怖い」
と思わせるくらいでちょうどいい。

バカボン中西弘毅と同期で入社して一緒に路線に乗って研修をうけたものです。
当時の彼は頭は悪いが会社をよくしたいという気持ちはあった。まわりがあれだけひれ伏したら
人間誰でも勘違いするでしょう。本社ではたとえ役員でも事務員でも同じで中西家へ何も言うことができない
実質経営者不在で何十年もやってきたわけでそれでもやってこれたのは代々自分の子孫が馬鹿なのを
わかったうえで経営者不在でも会社が流れていくシステムを残したからだと思う。
逆にいうと今のすべてのシステムを破壊して有能な人が経営しなきゃだめでしょう。この会社はいっぱい問題あるけどトラブルを起こしても首にならない幹部達は、責任をとることもなく本当に楽だと思う。

サービス残業しまくりで目の下のクマがみるみるひどくなっていく同僚に「サービス
残業なんかすることないよ。あんたが働いちゃうから、こんな状態のままなんだ」と
言ったら「だってしょうがないじゃないか！」とキレられました。

荒らし専用らしい掲示板
ttp://jbbs.shitaraba.com/study/3389/justice.html

詳しくは
ttp://cgi.www5f.biglobe.ne.jp/~nyanya/cgi-bin/bbs/petit2/petit2.cgi
の７３６参照
poisonの必死さに笑える(´∀`)

＿┌┴─┴┐＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┝┳┳┳┳┳┳┳┳┥　ﾌﾟｵｫｫーー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|| アイゴー！もうちょっと　　　　　　　　　　 　 　.| 　 　 　 .ii. ＿_ .ii 　 　 　 |
|| イルボンに居るニダ～　　　　　　　　　　　 　.|. 　 　 　 .ii [l三l] ii 　 　 　 .|
||　　　　　　　　　中西！船が着いたぞ！　　 　.| 　 ┌─‐. i´.|o|.｀i ‐─┐ 　 .|
||.　　　　　　。　 大嫌いなチョッパリの国から　|二二／二l　|=|　l二＼二二|
||　∧＿∧。　 　　　　 ∧＿∧　祖国へ出発！.| . 　 __.／￣￣￣＼.__ 　 　│
|| <｀Д´ ;;>＿＿＿　　（・∀・　）　　　　　　　 　|.￣￣ 　 　 　.Y..　　　 ￣￣. |
と⊂＿＿＿＿　 レ⊂⊂　　 ）　　　　　　　　　 ｜　　　 　　　│ 　万景峰.　|
|| 　　　　　　　　レ 　／, く　く 　　　　　　　　　 .｜ 　 　 　 　　|:::::::::::::::::::::::::│
||　　 　　　　　　 　（＿）　（＿）　　　　　　　　　 ｜ 　 　 　 　　|:::::::::::::::::::::::::│
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| ｜　　　　　　∨::::::::::::::::::::::::.|
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ｜｜　　 　　　　|:::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ｜｜　　 　　　　|:::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""

>>434
>>438
確かにそうだ。
>>435
俺も気をつけヨット。
過労運転なんて門じゃないよ、もう。
>>444
俺の顔も急に老けてきたよ。

>>446
朝鮮人だから逮捕できないの？
朝鮮総連に守ってもらってるの？
中西正道を偲ぶ会を来年もまたやるらしいよ、おら達の稼いだ金でね。

>>443
>トラブルを起こしても首にならない幹部達は、責任をとることもなく本当に楽だと思う。
同感です。

>>444
私も「仕事なんだからやれよ！」と言われましたが残業代は出ず
それでいて言った当人の所長は帰るし・・・
そんなの仕事じゃないってことが分かってないの？
仕事とは労働とは報酬を得て働くことであって只で奉仕することとは違うのに。

>>449
いいんです。ロジテムの社員は奴隷であって、人間ではないんだから。
給料なんか払いません。それは人間に対して払うものですから。
ロジテムでの人間、それは私達幹部だけです。

がーーん、おれたちゃ人間じゃナインか
また過労死者が出るな。
　　　∧∧　　　　　　|　　　　　　　　　　:::|,,ノ::::::::.......
　　　(- -、)　　　　　|　　　　　__　　　　:::|-─-‐ ::::::::::...
　　　 |　　|)～　　 　 |　　　 　| |　　 　　::|::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　Ｕ Ｕ　　　　　　ヽ＿＿_ノ ヽ＿＿;ノ::::::::::::::::::::::::::

人人人　　人人
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人人　　　　　　　　　　　　　ノ　人人
　　　　　　　　　　　　 川川
　　　 人人人　人人　 　　　

さすがにタマちゃんも過労死を出す日本ロジテムグループに怒ったようです

ついにタマちゃんも怒ったか。藁
>>450
あんた誰さ？

日本ロジテムはどうしてフォークリフトの事故を隠すのですか？
やめてちょうだい。
社員が労災で治療するよう申請したのを無理やり却下するのもやめてちょうだい。

>>414
>>442
家具のニトリで働いていた社員が100時間以上の残業等で
過労死して、その両親が労基へ訴えたら、労災に認定されたってさ。
会社側も認めたというし。
セイモスは過労死させておいて
タイムカードを書き換えることで逃げ切られると思ってるのかな。
こんなじゃ永久に過労死はなくならないし
もっと大きく報道されるようなことがないと目が覚めないのか。
>>449-451
日本ロジテムの社員に対する考えは
「犬のように生かさず殺さず使いまわしてこそ役に立つ」

物流タイムズ以外の日本ロジテムの無法ぶりをマスコミも嗅ぎつけたようですよ。
子会社の犯罪が引き金になりそうですね。

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい、中西、三宅
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

logitemの労働分配率を見てみると社員が下がっているのに対し、
役員報酬は下がるどころか比率が上がっている。
以下に中西たちが不況だといいつつ社員を搾取しているという裏付けになる。

私の場合、最初はできるだけ同僚を味方につけた方がいいと思って、
出退勤時刻のメモをとってくれるよう数人に協力を求めたけど、
あまり協力的ではなかった。（日頃サビ残の不満や愚痴はこぼすのに
いざとなると行動を起こそうとしないんだなこれが。）

あと、「サビ残がつらい」と相談してきた同僚と話し合って
上司に環境改善と支払い要求のための申し入れの場を設けてもらったんだけど、
その時になって当人が怖じ気づき「私は特に不満ありません」みたいな態度を取った。
一瞬我が目と耳を疑ったね。それで結局私一人で突っ込んで玉砕した。

----
＞日頃サビ残の不満や愚痴はこぼすのにいざとなると行動を起こそうとしないんだなこれが。

＞その時になって当人が怖じ気づき「私は特に不満ありません」みたいな態度を取った。

このスレの人間がこんな感じだろ？

|改ざん前のタイムカードはここに隠してあるんだよ
＼＿＿＿○＿＿＿＿＿＿
　　　　　　O
　　　　　　o
　 　 　 |　　　　　|　ｼﾞﾛｼﾞﾛ　ﾅﾙﾎﾄﾞ..|
　 　 　 |　　　　　| ∧＿∧.∧＿∧　|
　 　 　 | ∧♪∧.|（・∀・　）・∀・　） |
　 　 　 |（； ｀∀´）￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 （　つ　つ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／と＿_）__）　　 　　　　　　　　　　　　　　ﾆﾔﾆﾔ　辻はあそこに隠したのか
　 ／　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　　（・∀・ ）
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（∩∩ ）　（・∀・ ） ﾌﾌｯ

この会社には三宅や辻のような病気で苦しんでる社員を自殺させるようなヤシがいるとはね・・・
マスコミにメールでこの実態を知ってもらえるのもｲｲ1
日刊ゲンダイ：gendai@kcs.ne.jp
夕刊フジ：info@zakzak.co.jp
日刊スポーツ：webmast@nikkansports.co.jp
スポーツニッポン：customer@sponichi.co.jp
報知新聞社：webmaster@hochi.co.jp
週刊現代：wgendai@kodansha.co.jp
週刊ポスト：editorial@weeklypost.com
週刊文春：bunshun@ymail.plala.or.jp
週刊新潮：shukan@shinchosha.co.jp
AERA：aera@mx.asahi-np.co.jp
サンデー毎日：t.sunday@mbx.mainichi.co.jp
噂の真相：web@uwashin.com
サンスポ：info@sanspo.com
中日スポーツ：chuspo@chunichi.co.jp
東京中日スポーツ：tochu@tokyo-np.co.jp
デイリースポーツ：dsmaster@daily.co.jp

>>459
　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣
　　/´⌒`∧＿∧　　＜　そういうあんたはどうなのさ？
　 と＿ヽ⊃；･∀･）⊃　 ＼＿＿＿＿＿

>>462
学生

>>443
>バカボン中西弘毅と同期で入社して一緒に路線に乗って研修をうけたものです。
やっと年代の方のかきこみですね。

>この会社はいっぱい問題あるけどトラブルを起こしても首にならない幹部達は、責任をとることもなく本当に楽だと思う。
まずは、何が問題なのかがわかっていない幹部が多いのが一番の問題だと思いますが。
何故にここまで風評が流れるのか　（決して全てが事実ではないって事）
そこで、問題の直接担当者（社）に事情も聞かず、都合の良い報告のみ鵜呑みにして、
そこが問題だと決め付ける。
事実はその周りの人間たちにちょっと聞けば解るが、そこまでもしない。
（このスレの書き込みしている社員も殆ど同様にろじてむ体質だよ）

また、そのことに対して、その者（社）の責任問題としてすりかえれば、
もう幹部の管理不行き届きではなく、現場担当社（社）の職務怠慢等などに置き換えられます。

以上かな。

あと、どこかで誰かが書いていたが「横領」もあったのは事実と聞きました。
やはり「隠蔽工作」していると勘違いされていますが、緘口令は出ていたらしい。

★日本最大級の画像アップ掲示板見つけました★
http://www.rantyan.net/f-set.html

>>464
どの部署で横領があったのですか？
教えて下さいませんでしょうか。

残念ながら日本ロジテムにおいて
過重労働の結果の自殺、過労死、
タイムカード改竄、サービス残業は
全て行われてきた事実です。

　　　.／.;| 　　 ロ　ジ　テ　ム　祭　　（ﾟДﾟ) ｸｯﾃヨシ！ 　　ヽ
　　　　　　 .／￣~|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ
　　　　　.／￣￣~|. 　　　　　　起　　ち　　牛　 　　　　　　　　　　 　 　 |
　 　　.／￣￣￣~|　 ﾔｽｲ！ 　 　早い！　　臭い　(ﾟдﾟ)ヤバー　　 　|
　　.／二￣￣￣~|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ
　　~.l;　;;|~~￣￣∥│並　300円| │上　500円|　|, 糞　 無料｜
　　　|;　;;|　　　　∥　￣￣￣￣~ 　￣￣￣￣￣ 　￣￣￣￣￣
　　　|;　;;|　　　　∥　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|;　;;|　　　　∥　　│疲労回復させるぞゴルァ、そしてもっと働け
　　　|;　;;|　　　　∥　　　＼
　　　|;　;;|　　　　∥　　　　 V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|;　;;|　　　　∥　　（三三⊇　　　　　　　　　∧_∧. 　 　∧∧　 ,／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|;　;;|　　　　∥　 ,/( ﾟДﾟ)　　　　/￣￣￣（∀｀　 ）　　（Дﾟ ）＜　なぬーーーー!!!!!
　　　|;　;;|Ω А^∥　│ ゜Y ゜ |　　　│θ 宙=（　　　　）宙（　　 ） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|;　;;|￣￣~ ∥￣￣￣￣￣￣Y￣￣￣￣（　　＿_）.　（　＿）
　　　|;　;;|││l;;;∥　並…300円　│　　 　 　 し(;;;;;;;;;;;;;)　 し（;;;;;）
　　　|;　;;|││l;;;∥　上…500円　│　　　　　　　　.∥ 　　　　 ||
　　　|;　;;|││l;;;∥＿＿＿＿＿＿│＿＿＿＿＿ (二) 　　　（二）　（　ﾟ∀ﾟ）ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ

最近の日本共産党の取り組みなどは、ホームページの「失業・リストラ問題」のページに掲載していますので、ご一読いただけますと幸いです。
http://www.jcp.or.jp/topics/risutra.html
　サービス残業は違法行為であり、その職場の労働者自身が、労働組合などを通じたたたかいや労働基準監督署への告発などの行動にたちあがることで、
解決の展望が開ける問題です。全国労働組合総連合が、労働相談ホットラインなど、具体的な問題を一緒に解決するためにとりくんでいますので、紹介しお返事に代えさせていただきます。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
〒113-8462 東京都文京区湯島2-4-4全労連会館４Ｆ
TEL(03)5842-5611 FAX(03)5842-5620
Email:webmaster@zenroren.gr.jp
　日本共産党中央委員会メール室

三宅達の隠微工作は通用しないようでんな
また物流タイムズに大きく出たな。

・過労死疑惑の内部告発続く…日本ロジテム
　～根強く求められる真相の開示
http://www.b-times.jp/

>>468
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-08-05/03_01.html
スズキが、サービス残業を隠すためにパソコン操作時刻が記録されないようシステムを改ざんしたことを国会で暴露したのも日本共産党でした。

とあるけど、日本ロジテムのサービス残業とタイムカード改ざんも追求してください。

>>469
渡辺さんを殺しておいて反省も謝罪もしない連中にマジに腹が立ちますね。

ヽ　　ﾉ　　 　　 ｀ヽ r´　　　　 ヾ　ソ
　 ~ヽヽ　　 　 　　Ｕ　　　　 　/ノ
　　　ヽﾉ
　　　　　　　　　　　１
　　　　　 　 　　.／■＼
-´⌒二⊃　　　（；｀Д´）　⊂二⌒丶
　＿ソ.　　　　 （つ　　つ　　 　ヾ_＿
　 　 　　　 　 人　 Ｙ
　　 　　 　　　し （＿）
┌─────────────┐
｜　辻ぃー、お前が犯人だ！！｜
└─────────────┘

求人カード＜13＞
　　日本ロジテム（株）
職　　種 ： 配送･倉庫・営業・事務系社員
勤 務 地 ： 本社および営業所、関連会社（国内外）
勤務時間 ： 毎日７：３０～２３：００
休　　日 ： 月４～５日（但し３月,７月,１２月は無休）
業務内容 ： 荷物事故処理・顧客苦情処理・中西一族の世話
　　　　　 配達及び集荷作業・操配・電話受付・窓口応対
　　　　　 管理部門提出資料作成・その他雑務処理全般
　　　　　 事故隠微工作
賃　　金 ： 実質手取り月１６万円～２０万台（残業手当、休日
　　　　　 出勤手当、交通費全て込み　但し２００４年
　　　　　 ３月まで一律３％カット）
賞　　与 ： 年間約２．５ヶ月（来年度予定）
休　　暇 ： 夏期休暇、年末年始休暇等は原則管理職のみ
昇　　給 ： 黒字でも御用組合しかないので当分の間、千円～2千円　
　＊私生活を犠牲にできる人、上層部の意向に意を唱え
　　ない人、精神的に我慢強い人が適性です。

物流タイムズ読んだぜ
すげー会社だ
タイムカード改ざんしたのは
セイモスという会社だろ

日本ロジテムってさ血が通ってる人間を荷物と同然にあつかうんだよ
社員が過労死しても経営者が謝罪すらしないのも、ある意味当然なのかもね。
＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　∨
ﾋｿﾋｿﾋｿ
　 ∧__∧∧＿∧∧＿∧　　ﾋｿﾋｿﾋｿ
　（　´∀（　　　　）∀｀　）
　（ つ　（　　　　つ　⊂　）
（ ＿）（⌒）（⌒）ﾉ_（＿）ﾉ

※ 渡辺さんと同じ41歳の“過労死自殺”に関連する記事が「サンデー毎日」５月４・日合併号に詳しく掲載されています。
私は、スズキ自動車で十九年間働き自殺をした小松弘人＝ 当時(四一)＝の父親です。私の長男・弘人は昨年四月十五日、午後一時三十五分、本社５階の屋上から飛び降り自殺をしました。「脳座滅」で即死でした。
親の責任として息子が過労の果てに死を選ばざるをえなかったことを証明しなければ弘人にすまないと思い、妻とともに労災請求をしたしだいです。弘人は私たち夫婦の自慢の息子で頼りになる息子でした。
生まれた時から健康優良児でノーベル賞の田中耕一さんと同じ東北大学の学部を卒業しスズキに入社してずっと座席シート部門一筋でやってきました。
それが昨年二月一日付でシート部門と全く違う「四輪車体設計グループ」の課長代理になってから疲れて元気がなくなり、死亡直前には、どうなってしまったのかと思うほど異常な状態となって自殺してしまいました。
私は今は農業をしています。けれども弘人が亡くなって畑へ行ってもフリージアの種をまくなどの畑仕事がむなしい、これから何をして生きるのか、何を希望に生きるのかを悩みました。
弘人が自殺した原因を知りたい、独身で家族の悩みもなかった弘人がどうして自殺したのか、一緒に毎日生活していたのでそれは親としてもわかります。
スズキは「チャレンジ２５」（総コストの２５％を削減する会社の方針）とか「チャレンジ３０」といって“仕事を徹底的に見直そう”と人員削減・経費削減を推進していました。
原因は会社の仕事が過重でその過労から自殺したのだと確信しています。こんなばかなことがあってはならない。
会社側には第二、第三の犠牲者を出さないようお願いしたい静岡県内で息子の過労自殺を労災申請した小松充一さん（６９）息子を追い詰めた「合理化」証明するのが親の責任

>>462
ﾜﾛﾀ

ところではなしは変わるけど、携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

　久夛良木氏は，“PSPはゲーム業界が待ち望んだ究極の携帯機”として説明。「ここまでやるかと言われるスペックを投入した」という。
　発表によれば「PSP」は，曲面描画エンジン機能を有し，3Dグラフィックでゲームが楽しめる。
7.1chによるサラウンド，E3での発表以来，クリエイターたちにリクエストが高かった無線LANも搭載（802.11）。
MPEG-4（ACV）による美しい動画も楽しめるという。これによりゲーム以外の映画などでのニーズも期待する。
　外部端子で将来，GPSやデジタルチューナーにも接続したいとする。
また，久夛良木氏は，繰り返し「コピープロテクトがしっかりしていること」と力説。会場に集まった開発者たちにアピールしていた。
　さらに，ボタン設定なども明らかにされ，PS同様「○△□×」ボタン，R1・L1，アナログスティックが採用される。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF７のように。

突然こんな事言い出してすまそ……
GBAと比べてみてどうなんでしょうか？（シェアの事は抜きで）

>>675
まじめに働いても搾取されるだけの会社に殺されて
日本ロジテム過労死事件とそっくりですな。

渡辺さんもサービス残業で欝になり殺されたのに
三宅正洋や辻範夫に証拠隠滅され労災認定されない・・・

中西が経営判断をミスったと自覚すれば良いが、
自覚無く、社員に責任をなすりつけ、コスト削減を押し付け
役員でなく社員から実質減給する会社
・・・不況不況といって社員のボーナスカットした割には、
会社の金で飲食しゴルフ逝ったり、豪勢な社用車を私用でも乗り回す。

「不況だから」
経営者にとっては都合の良い言葉かもね。

辻の一片の良心でもあるのならば、渡辺さんの死に対して責任をとって労災申請
すべき。そうすれば、渡辺さんの３人の遺児も救われる。これから高校・中学へ
の進学を控えたかれらに対して、雇用者としての責任を果たすべきだ。
当然責任の追及は免れないが。
辻よ。お前がここを読んでいるのは知っている。最後くらい責任者らしいことを
せよ。

竹島や三宅、辻にとって社員の健康なんて知ったことじゃない。
法律違反もばれなきゃ何やってもかまわないと言う認識。
自分の収入のことしか考えてない。

辻という社長はむちゃくちゃやってるんだね

>>478
確かに良心のかけらもない香具師だな。

＞475
＞スズキは「チャレンジ２５」（総コストの２５％を削減する会社の方針）とか
　「チャレンジ３０」といって“仕事を徹底的に見直そう”と人員削減・経費削減を推進していました。

ダチの勤めるトヨタ系列でも同じみたいだよ
このあいだトヨタも是正勧告喰らって話題になってたけど系列メーカ（子会社）も
同様の加重な目標を背負わされ悲惨な状況みたい

辻
　
お
　ま
　　え
ほ
　ん
　　と
　　　に
は
　ず
　　か
　　　し
　　　　く
な
　い
　　の　
　　　か
　　　　よ　　

>>478
かろうしさせておいて無責任にもほどがあるって感じ
セイモスの出向から戻ってきたヤシの話では
辻はひどい法律違反をいっぱいやってるってさ
>>482
ロジテムも真似たのかな

過労死って労災認定と密接な関係だね。
認定おりると前の給料が年金でずっともらえるの？

>>484
駄目だよ。ここ数年でセイモスの出向から戻ったヤシといったら
直ぐに誰だか特定されちゃう。辻と三宅の虐めの対象になるだけ。
セイモスのヤシの書込みはないのか。人間奴隷にされるのは仕方
ないが、奴隷であることを恥じないことが１番下衆だって誰か偉
い人がいってたぞ。

お役に立てれば
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>484
過労死の労災補償(1993.06)
『過労死！』（講談社文庫）によると、「生前の月給が30万円の場合で試算すると、厚生年金だけでは1カ月約12万円だが、労災年金も受けられると合わせて約27万円となる」とある。
この違いは大変に大きい。「遺族が職場の地域を担当する労働基準監督署（労基署）に申請して、労災（業務上）と認められれば、妻には再婚する場合を除いて終身、子には18歳になるまで、遺族年金が支給される。
年金のほかに一時金や葬祭料もでる。」（同上）のである。
http://www.osoushiki-plaza.com/institut/dw/199306.html
>>485
辻と三宅ってそんなにひどい人間なのですか？

>>487
> 辻と三宅ってそんなにひどい人間なのですか？
ひどい人間です！！
辻は責任をとってロジテムグループから出て逝け、とか逝ってみる。
会ったこと無いから知りません。
でも渡辺さんはいつもこぼしていたらしいゾ

>>487
げっ、労災認定されるとされないとじゃぜんぜん違うじゃん。
年金じゃとても暮らせないぞ、
なんとしても労災認定させなきゃだめだ。
中西よ、なぜ実行犯の三宅や辻を野放しにする？
何か弱みでも握られているのか？
また過労死する社員が出るぞ。

>>488
渡辺さんはこぼしてたのか、よっぽどあくどいことされたんだね。
>>489
中西も証拠隠しにからんでるのかな。
これはもう企業犯罪だね。

中西一族と役員のみが良い目をしてますね。
絶対に、あと10年は持たない会社です。

ん？
いいめを見てるの間違い？
あいつらは腐った目をしてますが。

>>491
せいも巣はあと１年も持ちそうもありませんが、なにか。

>>492
確かに腐ったサバの目をしてる。
>>493
また過労死者がでそうなんだってね。

>>493
せいもスに行ったことあるっす。
せいもスの社員が半減したのは
次々に退職者がでたから？
それとも次々に過労死したから？

裏金工作用（口座）を利用して、そこに振りこんだことにし横領した。
刑事事件にならなかたのは、その金の本来の行先がばれると
とってもやばいから。
そんなわけで皆だんまり。

！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
この会社は、もう自浄作用も働かなくなっているな
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

・・・・・・ところで犯人は生きてるのだろうか・・・・・・

それは三宅や竹島がやった横領事件のこと？

>>496
もっと詳しく教えてください。

　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　|.（｀□´　）
　　　　　　　 ⊂ 三宅　つ　　∧＿∧
　　　　　ﾄﾞｶ... |　|⌒I、│　　（｀□´　） 彡
　..∧＿∧　 ▼（＿_）.ノ　 ⊂佐久間つ
　（　｀□´）　　ﾉ∩ 　 　　／ ／ ／　彡
⊂辻　 ／|⊂ 社員 ヽ（＿（＿_） ﾊﾞｷ
　　|　 ＿／ ./(　｡A｡ )っ
　（_＿）　彡 U ∨　∨

本当のことを漏らすんじゃじゃねーよ！ボケ！！！

今だ!500ｹﾞｯﾄｵｫｫｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

へぇ～

日本ロジテムグループの派遣は、つらいっす！
過労死する前に、やめよっと！
やめる前に一言、柏西の代理ブタ・・・

日本ロジテムグループの派遣は、つらいっす！
過労死する前に、やめよっと！
やめる前に一言、柏西の代理ブタ・・・

派遣さんに同情します。
柏西の豚の名前きぼーん　
>>496
過労死事件とも関連するの？

　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 |2ちゃんねるという超巨大掲示板群をご存知かね？
　　　　 ＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿
.　　　　　　　　　　∨
　　　　　　 　 　　 ∧＿∧　　　　　　　∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　（・∀・　）　　　　　　(ﾟДﾟ,,) ＜ちゃねらーか、実は君のような人材を待っていたんだ
　　　　　　　　　 ⊂　　　　）　　　　/⊂______)____＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣／￣￣／　　 ／|
　　　　／　　　　旦~　　　　　 ￣￣￣　　 ／.　.|
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　 　 |
　　　　|　　　　　　┌―――┐　　　　 　 |　 　 |
　　　　|　　　　　　│面接官│　　　　 　 |　 ／
　　　　|　　　　　　└―――┘　　　　 　_|／
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧__∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（ ;´∀） ＜私はいっさいしらないですモナ あ、しまった・・・
　|￣￣| つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　 　 |_ ）
　|________|_）

>>496-497
総務の渡辺が・・・

またやったのか、本社は腐ってるな。

>>477-479
　　　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜中西と辻の逮捕まだ～ぁ？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |

ホントに最低だな！
人まで殺すことないだろ！
ふざけるのもいい加減にしろよ糞セイモス！
この件についてちゃんとコメントしろよ！

　　　 ／│　　　　　　　　　　　 │　　　
　　／　 │　　　─┘　└─　　│　　
　│ 　　│　　　　-　　　　-　　 │　　　
　│ 　　│　　　　　　　　　　　　│　　　
　│ 　　│　　　┏━━━┓ 　 │　　 　　　正直、殺してスマンカッタ
　│　 　│　　　┃ 　　　　┃　　│　　　U　
　│ ／|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　l　　
　 ／　│　　　　　　　　　　　　　　　 │　　l
　│　 │　　　　健介ロボ1号　　　　 │　ﾉ　

辻も三宅も子供いるんだろ？
自分の子供に自分が何したか言えるのかよ？
「人殺ししたんだ」と言える・・・訳ないよな

ロジテムで働くともう二度とほかの仕事はできない。忙しさにかまけていると
あっという間に３０代。他業種へ就職した奴らとは、あらゆる面で差がついて
いる。給与とか待遇の差がないのは20代まで。ビジネスマンとしてのスキル、人間とし
てのスキル、年収、退職金、あらゆるものが劣ってしまう。

>>487
なんとしても労災認定しなきゃだめぽ

サービス残業押付けておいて、時間自己管理--タイムカード上
時間オーバー厳守、カード上、残務が残ったら、やっぱり
サービス残業、基準局に訴えるぞ、

日本ロジテムの窓口、事務所の応対が悪い、愛想が悪い、事務員がブス！

ま、ロジテム全体がブラックってのが定説だけどね。

そういえば就職板のブラックランキングに
ロジテムが見事入ったのを見た。

ブラックってどういう意味ですか？

よし、爆破したる

>>518
黒

経営者が腹黒

日本ロジテムは竹村健一があと三年で潰れると言ってたよ。
業績は下降線の一途を辿っているのにあちこちに拠点を展開している。
そごうの二の舞みたいに、あの会長＆社長親子は潰すかも。

渡辺さんの遺族への態度を見ても人間として終わってるな。
人間として終わってる奴が経営するんじゃ
やる気をなくす社員が増えるのはあたりまえ。
仕事の質は落ちる一方だし辞める奴も多いし、
確かに潰れるだろね。

俺もそうだけど　所内ほとんど皆
人事の悪口一色、営業活動しろといったってはっきりいって
できないと思う、だってまともにくばれるわけないもん
というか　くばれる体制でわない！
何が駄目かというと人間性に欠けるのが一番だと思う
なにすれば、どうすれば社員がやる気を出すかもう一度考え直す
必要があると思う
他社は、まだボロボロなんだ現場の力で会社をうごかそう
仲間一緒にガンバロー　

　倉庫内搬入搬出
　　下請け業者やね

トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス

>>522-523
そうだよね
今だに一言も謝りに行かない中西親子や辻はそうとうきてるよ
特権階級意識でもあるのでは？（事実をねじまげたし）
告訴されなければ謝罪も損害賠償にも応じなくていいと思っているのか

ロジテム死ね
Ｏ倉フォ～ク乗るな下手なんだから
なんの権限の無いＯ倉えらそうにするな
Ｏ沢に頭上がらないＯ倉死ね
お前が居るからみんな辞めていくんだ

ロジテム死ね
Ｏ倉フォ～ク乗るな下手なんだから
なんの権限の無いＯ倉えらそうにするな
Ｏ沢に頭上がらないＯ倉死ね
お前が居るからみんな辞めていくんだ

危険物の保管は
各街の条例で厳しく規制されています
または消防法でも
ガソリンはマイナス４０度位から気化します、大変危険なんですよ
ポリタンクの保管は出来ません
警察もガソリンの危険性はまったく考えなかったから
あんな行動をとったと思う
しっていたら普通の爆発物となんらかわら無いどころか
よけいに扱いに慎重にならないといけないよ

ロジテム死ね
Ｏ倉フォ～ク乗るな下手なんだから
なんの権限の無いＯ倉えらそうにするな
Ｏ沢に頭上がらないＯ倉死ね
お前が居るからみんな辞めていくんだ

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　軽急便は甘いな。ロジテムグループには1ヶ月以上休まず文句も言わず働いてるやつがいるぞ
│うちみたいに泣き寝入りしかできないように社員を飼い馴らしておけって。
└──v────┌──────────────　
　　　　|　　 .＿＿_ │別府先生の事件はこれで終わりではないぞ
　　　　|　　 |　|＿_ │俺達が彼の遺志を引き継ぐそｺﾞﾙｧ
　　　 ∧■∧ ||〓 └─────────v────
　　　（　｀∀´）|￣￣￣|ｺ 　/ ￣￣￣.//￣￣　j|| |
　　　（つ 　 つ　 中西家 |」　/ 　 　 .∧//　∧ ∧ || |
　　　 |　｜　|│　　　　|　/_________(ﾟ//i[ ](ﾟДﾟ ,).|| |￣￣
　　　（＿_）＿） ￣￣￣　||_ 　＠ ___|_|￣￣￣∪|| |日本ロジテム_
.　 　 　 　 　 　 　 　 　 　lO|--- |O゜ |＿＿＿___||_|ニニニ
　　　　　　　　　　ﾌﾞﾙｩﾝ |_∈口∋￣_l　　　ｌ⌒ ｌ|＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∴∵`--'￣￣`ー'￣￣￣

また辻はとんでもない違法行為をやってます。
中西公認でやってるのかな。

　　　　　　　 　 　 　 l l
　ｶﾀｶﾀ　∧＿∧　　／￣￣nakanishiもtsujiもとことん社員をなめてますな。
　　　　 （・∀・＃）＜　第二の軽急便事件は新橋で起きるのか？
　　 ＿|￣￣||＿）＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／旦|――||/／ ／|
　|￣￣￣￣￣|￣| . |

同僚にも過労死しそうな社員がいます。
月の残業200時間突破！

経営者やその下僕は、俺たちの事なんて考えちゃーないよ
荷物さえ、増えて銭になりゃればいいんだよ。
従業員の賃金カット→赤字補填→黒字回復→役員報酬ＵＰ→株主も配当（株主＝中西一族）
本当に本社、空爆してくれないかな。

ラスベガスでお馴染みのブラックジャック、ルーレット、バカラ、
スロットマシーン、ビデオポーカー、ケノ、スクラッチ・チケット、
チャック・ア・ラック等など、マルチメディアを駆使した
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中西は運転手を下請けや鉄砲玉としか見ていません
この会社を悪くしていくのも根っこは中西です
インチキ配送体制も中西が体面を保つために運転手に圧力をかけたからです。
本社はじめ現場管理職以外の管理職はドキュソの集まりと思われ。
過剰サービスと事故多発の因果関係を理解していません。
本社は管理職に甘く、免停くらっても怒りはするけど現役続行。
現場のドライバーが免停になったら乗務停止か謹慎でしょフツー。
こんな人らに訴えも何も変わらん。

＿＿＿＿＿_
　彡ミ　 |　|　 ∧＿∧|＿＿
　　|ヽ　 |　|　（　´ー｀/　　/ 軽急便の次は日本ロジテムか…
　　|ヽ 　|　|　（　　　,/＿〇
　 ⊥　　|　￣|￣||￣￣￣￣￣|
　 |__| 　 ◎￣|￣|￣￣￣￣￣|

>>528
どこの営業所？

この会社は皇后の嫁入り道具を運んだのが唯一の自慢だったのに
サービス残業
過労死
タイムカード改ざん
とんでもない会社になったもんだ。

日清が大株主だから仕事をもらえただけ
優秀だったからではないモナ。

昔一度潰れそうになって日清に助けてもらった過去があります。

　　　　　　　　　　　　　　　－ー
　　　　 ∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会長→（　｀Д´）y━~~ ＜　 年逝った社員はクビ、今度は奴隷を100人採用するか
　　　　（つ目 ）　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣| 　　
　　 　ＦＳＩ　ＡＢＣ　|

>>516-518
軽急便や日本ロジテムのような違法行為を平然とやる会社が多いからな。
これほど社会的評価の低い業界もあまりない。
世間的にゴロつき、くもすけの集団くらいにしか思われてないしね。

まあこれより下の世界は裏社会になっちゃうからねぇ。
（下請け作業員は結構片足突っ込んでいるからなぁ）

経営してる中西自身が元々裏から来た人間じゃなんですか？

日本の法を破ることに何の躊躇もしないことは確かだ。

日本ロジテム憲法第１条

社員に基本的人権はありません

>>546-549
　　　　　　　　　　　　　　　　　/＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽ　　| ΛΛﾏｼﾞ?
　　　　　　　　　 　 　 　 　ｶﾞﾗｯ!!||　 　 三 ||￣￣￣ ||　　　|(;ﾟДﾟ)
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 || ｴｰｯ!三||　 　 ／ || 　 　|'と |⌒)
　　　 ΛΛﾅﾆｯ!?　　　　　 　 　 || ΛΛΞ||　 ／／ ||　　　|｜ | ノ
　　　(;ﾟДﾟ)ミ　　　　　　　　 　 　|| (;ﾟДﾟ)　||／／ 　 || 　 　|ι ' ~
⊆￣ιノυ　　　　　　　　　　　 ||ι 　 ⊃||／ 　 　 ||　　　|
￣￣|￣￣|￣|　　　　　　　 　 　|| ｜ ｜　||＿＿＿ || 　 　|
￣|￣￣|￣￣|ΛΛﾎﾝﾄｶﾖ…　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　 ＿＿＿＿
￣￣|￣￣|￣|;ﾟДﾟ)　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　／＼＿＿＿_
￣|￣￣|￣￣|　/U　　　ｽﾞﾎﾞｯ!ΛΛｳｯｿｰﾝ!?　　　　　／ΛΛ＼＿＿_
￣￣|￣￣|￣|　|　　　　　　||　(;ﾟДﾟ) ||　　　　 　 　 　 　|(;ﾟДﾟ) | ￣￣
￣|￣￣|￣￣|∪　　　 　 　||ヾ｜｜,,'|| 　　　　　　п｡｡｡|ﾟι､|　|ｵｲｵｲﾊﾞﾚﾃﾀﾉｶ
＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾

>>546
>まあこれより下の世界は裏社会になっちゃうからねぇ。
ワラタヨ
>>548
中西やセイモスの辻が日本の法律に馴染もうとしないのは
○○系だからと聞いたよ。

稲川久美系？

>>551
極東○系じゃないの？

「クソ、オレの悪口を書いているヤシはどいつだ！！」
そういうイライラを経験した２ちゃんねらーも多いことでしょう。
でももう大丈夫、決定的な裏ワザが発見されたのですから。
この新しい裏ワザは、一度に最大５つのレス番のリモートホストを、
自分だけが見ることができる方法なのです。
方法はとっても簡単。

１．あなたの目的のスレッドにアクセスします。
２．名前欄に半角英数で、f&rus&ri&ran&ras&ran&r
　　と入力します。
３．本文に半角英数で、知りたいレス番を入力します。
　　レス番とレス番の間には半角スペースを開けて下さい。
　　また一度に指定できるレス番は最大５つまでです。
　　例：101 102 103 104 105
４．書き込みボタンを押します。

書き込みが成功した場合、「書き込みが終わりました。」画面の下に、
あなたの入力したレス番のリモートホストが表示されます。
あとは画面をキャプチャーすれば万事OK！

なお、このメッセージは「重要削除対象」です。
削除人に通報されたら無条件であぼーんされますのでお早めに！

>>551-553
確かにかたぎの日本人にはとてもやれないことを平気でやる連中ですね。
やっぱりあっちの人だったのですね。

　ここも関連会社
　　湾岸クレーン（特大）オペレータ
　　タマカケ作業で労災が多発
　　労災もピンハネ？

　　 　　 ／￣￣￣￣￣ミ
　 　　 / 　　　　＿＿　　 ミ
　　　 /　　　／　　　＼　＼
　　　/　　／　　＼　／＼/
　　　|　 /　　　～　　～ ）
　　 (β　　　　　　, ,　 　 /
　　／｜　　 　 ／　　＼　)
　　／｜　　　　　⊂⊃　ﾉ　　　＜証拠だな、うん。証拠。それがないからな。
　／／｜　　　　　　　　/　　　　証拠をもみ消せば労災認定されないし責任者は無罪だろ？　　
　　　　 ＼_＿＿＿＿ノ 　　　　　まあ、死んだ奴は運が悪かったんだよな。

>>556
連日の残業で疲労がたまってるから
過労による事故が絶えない・・・・

>>557
まじにそういうことを言ってるらしいですね。

554

>> 560
やべえ。自分のIPさらしちゃった。

で、なんでそんな役員が刺されないんですか？

何年か前ロジテムインターナショナルって会社
面接したけどこんな感じですかね？＿

>>562
同僚が労災で死んでも自分の身がかわいいから誰も動かん。
奴隷根性を植え付けられてっから。

>>563
子会社は親会社より待遇も労働条件も悲惨。
子会社のセイモスの社長の辻は
死んだ社員のタイムカードを改ざんするし

軽急便にロジテムのシステムを教えてやれば
ドライバーに火をつけられることもなかったのに

システムって北朝鮮と同様のあれ？

なんかここ読んでたら大抵のことは我慢できそうだな。
明日も仕事がんがるかあ

⊂⊃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊃
　　　　　　　　　　　　　　 　 ∧＿∧　　　／￣￣
　　　　　　　　⊂⊃　　　　 （　´∀｀ ） ＜　だれか570ｹﾞﾄしていいよ!!!
　　　　　　　　　　　　　　 ⊂　　　　つ　　＼＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　ﾉ　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　（_ノ _ノ　　⊂⊃
　　　　　　　　　　　　　彡

570GET
まともに金払わないから社員はやる気を失う。
時間に着かない当り前、盗難紛失はお家芸みたいな会社、それが日本ロジテム。

労働者搾取部門では世界２位だ。
ちなみに１位は、北朝鮮人民運送合作単位小組だ。

世界2位ということ名はパチン湖屋や刑急便に勝ったんですね。
すごいんですね
あほくさいので体に力が入らない同僚が多いようですね。

─── =, 　 ＿ ﾉ）
── =γ∞γ~　　＼　　ﾊﾆｬ
── =　|　 /　从从) ）
── = ヽ　| |　ｌ　 ｌ |〃　=
──　= ｀从ﾊ~ ワノ　 ≡　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　）
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ ←竹島
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､　　ﾉ
── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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.　　　　　　　　　　　　.│　　　道　頓　堀

企業じゃないけど大阪枚方市s野病院も凄いらしいよ 有給中の総務の人間呼び出して院長が注射打ってその職員の人 意識不明にしてる｡ 院長はカルテ改ざん｡この病院結核出ても隠してるしな 早く潰してほしいと周辺の人から苦情あり。誰かﾏｽｺﾐの人いませんか？

カルテ改ざんとはタイムカード改ざんしたセイモスとそっくりですな。
他にも余罪が続々出そうですな。

今日もNHKでうつ病特集やるぞ。

軽急便の別府タンの行動は過激だったけど、そこまで追い込んだ悪質社長が別府タンの動機を誘因したのは間違いない。
数年間に渡って泣き寝入りし、自殺者も生んでいた可能性すらある。
別府タンは炎のように燃え尽き、訴えかけたんだＹＯ！
もう騙されないでくれって！これ以上被害者が出ないように。
そして悪徳企業経営者が潰れるように・・・
今までひどい目にあってきた人間達の怨念が乗り移ったのかもしれない。
ロジテムにも勇気ある別府タンのような人は・・・

　　　　　　　　　 /~ヽ　　　　　 　 　 　 　 ／:ヽ
　　　　　　　 　 ｛:::::::::＼　　　　　　　　／.:::::::::｝
　　　　　　　　　 ヽ、::::::::＼,.....-.―-／.:::::::::::ノ
　　　　　　　　　　　ゝ,.-‐-､,.‐‐-､::::::::::::::::"く
　　　　　　　　　　／　　　 /⌒丶 ヽ._::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　/　　　,ｨ〃//ﾞヽ.　ヾ　ヽ::::::::::::｝　 あきらめちゃダメ☆
　　　　　　　　 /　　∠_　　　　　`'､　　　ゝ:::::::::j　　いつまでも、その怒りの心を忘れないで！！
　　　　　　　　｛　　/,.=､｀　　　,.ﾆ￣`ﾒ ヾ ｝:::::::ﾒ　 大耳モナーからの　お・な・が・い♪
　　　　　　　　ノ）ｲ1仆..｝ 　 　ｒi⌒ヾ　ｿりﾄ､::::/
　　　　　　　 　　ﾘｿ,,`ｰ' .　　　､､::;ナ 仆⌒!ソ
　　　　　（＼＿/八　 　 ､＿　　￣ '' ,.!|f_ノﾘ　（＼＿／）
　　　　　（　´∀｀）ﾘヽ.　　 　 　 　 ィﾙﾘ从ﾒ 　 （´∀｀ ∩ 　　　　　　　　　＠ｎｅｗｓ７
　　　　　（.つ　　つ　　 ` ｰ┬　　　ﾄx　　　　　（つ　　 丿
　　　　　　）　,）　） '^~ ￣く（__ ___／　,ゝ 、　　 （　 ヽ,,ﾉ
　　　　　 （,,＿,,_,,）　　　 ／ｿc< ｒ一'~´　　ヽ、 （,,ﾞ_＿,,）
　　　　　　/ 　 ﾚﾍ､___／／.:::::.ヽ＼　　　　　 入/ 　 |

今日もまたまた残荷のあらしかな？

今日も残荷多かったよ。
やっと今帰ったよ。明日も出勤。
今月のサービス残業は200時間を超えますタ。
労働犯罪サービス残業の取り締まりを強化せよ

あなたに吹いています心に「冷たい風」
・怒鳴って荷物を増やしていませんか？
・言い争って運賃や業績を上げていませんか？
・責任をなすりつけ合ってお客様のクレームを解決してませんか？
・荷物を放り投げて気分をすっきりさせていませんか？

　原子力発電所の廃棄燃料（劣化ウラン）運送業務
　　完全密閉容器で安全は全くうそ
　高濃度被爆しまくり　ウテシの生命は常に危険な状態です

被害は現場の人間ばかりだね

被爆で死ぬか
過労で経営者に殺されるか
それが問題だ。

初めまして。
とあるeigyoshoで事務やってます。
でも事務所には１日３０分も居ないっす。
１０時から２４時までホーム作業。
で、手取り１６万･･･
ロジテムの新人って、どこもこんなもんでしょうか？

このスレを読んで幾つか共感できる点が多いので
かきこすることにしました。
私は、大学を卒業して愛知県の某運送会社に紹介予定派遣で
就労しました。
最初にそこの専務に会ったと「君を運行管理者に育てる」
何てことを言っておいて現場を任せられました。
一週間もたたないうちに「人件費が」とか「仕事がトロイ」
などと散々言われ、ドライバーに代わりたいというと
「やる気がないなら帰れ」といわれました。
ちなみにその会社で倉庫からドライバーに転身した人間は、
いないとのこと
社員の平均年齢は、２０代でとても一生物の仕事では、ありません。
このことを派遣会社に相談すると「辞める口実を作りにきたの？」と
言われ、、、、
まぁ天下のトヨタ関連 nokと提携なんて偉そうな事を言っているが
所詮は、物を運ぶつまりは、運賃の競争で現場は、いっぱいいっぱいです。
世の中に存在する物流企業が全部こんな環境では、ないと思うが
物流企業に就職を考えている学生の皆さんに言いたいのは、
ここに書き込んできている先輩社会人の皆さんは、皆、僕と同じような
経験をしているという現実を直視したほうがいいと思います。
仕事にやりがいは、あるが一生の事をもっと真剣に考えてください
ちなみにその運送会社は、ネットで募集をかけるとか
労働条件や給料が明示されていない求人には、ご用心してください

何度もすいません。付け加えをしたいと思います。
恐らくこの会社の現場責任者の方もこのスレを確認している
と思いますので、、、、
私は、単に私が経験した事を私の独断と偏見で書いています。
文句があるななら裁判所でもどこにでも訴えてください。
それから、私は、この会社では、やっていけないと感じたとき
リーダーにその旨を相談しました。「今日だけは、やってくれ」
といわれたので仕事をするとそこの主任は、「給料は、払えない」
「文句があるなら派遣の営業を連れて来い」と言われました。
こっちから、言わせてもらえば仕事をさせといて「給料払えない」
は、どこの社会に存在するのでしょうか？
まぁ、派遣の営業が勝手に交渉した契約内容に私がつべこべ言う資格
は、ありませんが、、、、、
物流企業は、いずれ世の中から姿を消すでしょう。
生き残るのは日立物流や三菱化学物流など大手の下請けのみで
物流専門では、現代社会では生き残れないと思います。
月給１６万　上の先輩の書き込みには、ありますがこれは、
まだマシな方で過労死するほどのサービス残業が当たり前
の社会は、衰退して当然です。

労働基準監督署に訴えたほうがよいよ

>>586-587
人を完全に使い捨てにする会社に入ってしまったようですな。
不況だから雇ってもらうだけでもありがたいと言わんばかりの態度の経営者とその子分が増えましたな。
法に触れることをされたら証拠を持って訴えることができるように準備すべきでしょう。

百姓大栄養学科卒の無能上司。あんな奴に後７年も給料が払われていく。
社会的損失。存在自体が無駄。

東京農大でっか？

>>590
あんな奴はどこの営業所？