トヨタ系ボデーメーカーの裏事情

設計なだけマシかな。
部品メーカーに行く手も残ってるし。。。

>>362
斜体にも研究開発部門はあります。

>自分の技術が世間一般と比較して　著　し　く　低　い　という認識が
>ありません。
どこの会社がそうだというわけではありませんんが、特にデカイ親会社の傘の下
で生計を立てている所、つまり金縛り状態にある子会社の者の中に概して多く見
られるようです。
低いという認識のもと、さらに研鑚を積もうとするなら相応に見どころがあり、
実際にそれが出来るどうかが、虎の威を借るお昇りさんやただのアホと賢い奴の
境界なのだろうけど。

実際問題として、そういう所へ派遣などで入ると業務においてどういう事態を招く
ことになるか、皆さんも想像できると思います。
かつて、監督がアホやけん野球が出けへん、と言い放ってソソクサと野球人生を投
げた人がいましたが、一般的勤め人はそうはいきませんものね。
大体において責任は立場の弱い方に付け回されます。
こうも駒が悪くちゃ仕事にならん、と。

>>368
どんな研究？　基礎技術はあるの？　せいぜい箱のデザインじゃないの？

「大木も腐る時がある」ってか？
斜体メーカー系下請けにいるが、うちもやっぱり残業カット。
金型製作している数人だけが残業してます。
一緒にやってたプレス加工の仕事なんか、もう発注元に返してしまったよ！
裏事情にならなかったら、申し訳ない。
>>364
大きな部品以外は金型ごと丸投げじゃないか？

>368
研究開発部門あるというけど電子技術や精密加工・プロセス物性などの基礎研究
例えば、ハイブリットや燃料電池、パワートレインに関する技術は無いだろ。

生産技術開発も誰でもできる技術だからな。

斜体が何を研究しているんだろう？
考えても分からん。生産の方だと思うんだけどな。
やっぱりDQNはしばらく見るだけにしてます。ゴメソ。

斜体にも　情報システム部　という部門があるようですが・・・
何をやっている部署なんでしょうか？

どの会社というわけじゃないが、この手の名称の部署は部外とのＣＡＤデータ授受の
仲介・変換業務が主だろうか。
なんたらシステムを自前で開発、確立できるような技量があれば社内でまた幅のある
仕事ができるのだろうけど、現実はかつての銀行のシステム部と同じで、そのため
だけの社員の確保とその教育となればそれはまた負担が相当なものになって、小規模
な会社では悲鳴をあげる。
そうかと言って、機密保持や労使間のこともあろうから部署ごと外注へ丸投げという
わけにもいかんだろうし。

車体に限らずどこでもあるよ。情シスは。
パソコンなどのOA管理が種。
CADデータ交換とかも情シスだね。
あと、
ウィルスチェックやメールのチェックとか
ヨタ系は社外へのメールは上司が読めるの知ってる？

>>376
それで高給が得られるならバカのアホのと謗られようが会社にぶら下がりたく
なりますね。

405 名前:　 メール: 投稿日:03/06/08 22:56 ID:u5JR3wGm
コンピュータウイルス騒ぎにはまいったね。

ほんとに役に立たない＞日野コンピュータシステム

>>366
学推のみだったので
ﾖﾀ本体、食器なども（電素はあまり興味なし）考えていました。
本当はエンジンをやりたかったですが
精神をわずらうほどの激務はしたくないのでﾎﾞﾃﾞにしました。
しかしここまで先がやばそうだとさすがに不安ですね。
ちなみに○岡に移転する会社です。

＞ヨタ系は社外へのメールは上司が読めるの知ってる？

上司は読めませんがなにか？

>>379
幹事か・・・・将来性ないな。下請けだよ。他と取引あるサプライヤーのほうがいいと思うがな。

>>380
CC転送義務じゃない？

>>375 　 >>376
RESありがとうございます。

正義に居ると意味不明な体力と精神力だけがついて、テクニカルスキルが付かないので
もうちょっとマシな　情シス　にでも派遣先を変えて貰おうかとも考えていました。

正義と同じ程度のスキルアップしか望めないのであれば・・・自社へ引き上げるしか
ないのかなあ。ネットワーク管理とかを実務でやらして貰えれば、それなりに
スキルアップ出来ると思ったんですけどねえ・・・。

ＣＣ転送が義務付けられる以前に私は、上司に勝手に私のＩＤ使われて、私のメールを勝手に見られました。

>>382
そんな義務、初めて聞いたよ。

>>381
将来性なしですか・・・ﾊｧ
ま、そこそこの給料もらえて普通に生活できれば
会社がつぶれない限り転職する気はないですけどね。今のところ・・・ﾊｧ

>>386
つぶれてからでは条件の良い転職はできないよ。

>>385
ヨタはシステム上、上司は部下のメールを閲覧できる。
新子はccで上司に送らないと社外へのメールはエラーになる。
他はどう？

http://ebankin.net

トヨタも↑の技術を見習えよ

＞ヨタはシステム上、上司は部下のメールを閲覧できる。
どうして嘘を堂々と言えるんだろう…？

>>387
自分は転職についてはほとんど考えていないのですが、
実際転職する人って多いものなのですか？
転職する理由って何でしょうか？

>>390
隠すなよ。
メールは仕事上使うものだから、上司が中身みても
法的に問題ない。（プライバシーの侵害にはならない）って
調査までしてたんだぜ。
つまり、見られちゃ困る内容があるならそいつが仕事用の道具を個人で使ってるという訳。

本日は他のグループで、いつもとは違う光景を見てしまいました。

そこのグループのGLが、午後から義父斜体へ出張してしまい
長時間席をはずしていたところ、そのGLの部下のほとんどが
２０時前に退社してしまいました。

いつも２１時頃まで会社に残っていたのは、やっぱり
上司が原因だったのね・・・。困ったもんだ。

>>392
法律の話と機能の話を一緒にするなよｗ

ちなみに「私的利用のチェックをする」と言わずに他人のメールを見た場合は
たとえ上司でもシステム管理部署でも違法。（これはテレビでやってた）

>>394
「私的利用のチェックをする」と言わずに…
だから、予め、「私的利用のチェックをする」と『明言』
すれば問題ないと言っている。
文書の帰属が個人としての従業員ではなく会社。
鉛筆一本、消しゴムのカスも会社のもの。

一々文の終わりに ｗ を付けんでもええよ。
このスレともう一つの関連スレにダメを書き込む奴には気色がワルイのが多いなｗ

>>395

　五十歩百歩

小学生・中学生・高校生・大学生・ＯＬ・主婦
ここの画像掲示板の管理人は神だとおもう。
http://www.hl-homes.com/

アウトソーシング（＝新型人身売買システム）

　第４４条（労働者供給事業の禁止）
　何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその
労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働さ
せてはならない。

　また、労働基準法第６条も次のように中間搾取を禁止しています。

　労働基準法第６条
　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利
益を得てはならない。

アウトソーシングと言う名の人身売買？

アラコにアウトソーシングで入った時
職務経歴書かかされたんだが
これに違反だね。

■労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
第24条の３（個人情報の取扱い）
１　派遣元事業主は、労働者派遣に関し、労働者の個人情報を収集し、保管し、又は使用するに当たつては、
その業務の目的の達成に必要な範囲内で労働者の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内で
これを保管し、及び使用しなければならない。ただし、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合は、
この限りでない。
２　派遣元事業主は、労働者の個人情報を適正に管理するために必要な措置を講じなければならない。

トヨタの町に住んでます
親もトヨタ…

読売新聞に連載してるね。
子供はラインに入れたく無かったって

CC転送義務についてですが、現在この制約を受けているのは
正社員のみです。

外注の場合はCCを付けなくても、社外へメール送信出来ています。

>>404
本当？新子は請負いにも強要してるが．．．
そこまでして、管理したいか．．．

>>405
>本当？新子は請負いにも強要してるが．．．

「機密保持」という目的であれば、それで正しいと思います。

今のところ社外の方とメールの送受信は制約なくできています。
外注が何か問題を起こした場合は、正社員と同じように
制約を受けると思います。

斜体の場合フリーメールが使えないので、ちと不便です。

車体っていいの？あやめ会とか

>>40６
フリーメールはどこもダメだよ。
携帯かPHSでつないでプロバイダも別にしないと。

cc転送義務も利用申請書とかに一文書かれたら、同意の上になるんだろうな。

仕事で使うＰＣにゲームをインストールする事自体が
非常識であるのにも関わらず･･･

　　　　　音　が　出　て　い　な　い　と　さ　び　し　い

などと馬鹿な事をほざいて、周囲で昼寝している人が居るのを
無視して音を鳴らしながらゲーム　（麻雀？）　をやっていた
ヤシがいました。　ほんと・・・正義って馬鹿が多いですね。

>>　社タト受援者

だって、斜体でしょ。斜体なんか技術力なんかなにもないよ。
体力だけというか、レベル低いでしょ。

あなたここで派遣で働いているようですけど技術力つかないよね。
どんな仕事しているか斜体の性技だったらわかるけど。　

http://www.jlp.net/letter/010425b.html
トヨタの大手下請けであるアラコのインドネシア現地会社カデラ社では、賃上
げ、労働者の不当解雇の撤回などを求めてストライキを闘った。工場に宿泊し
ていた労働者たちにナイフや刀、手製爆弾で武装した約五百人の集団が襲いか
かり、二人の労働者が殺され、数十人がケガを負うという事件があった。　イ
ンドネシアでは資本家と治安部隊、暴力団が結託した労働組合つぶしが、日常
的に行われているといわれている。労働組合は会社が要求に応じるまでストを
継続することを宣言し、全国組織と共闘して日本大使館前での抗議デモを行
い、また真相究明を求めて国会前でデモを行っている。
　トヨタは「国際社会から信頼される企業市民」と称し、「雇用の確保は経営
者の責務」とのたまう奥田会長は経営者の鏡のようにもてはやされている。し
かし、その実態は世界中で金もうけに奔走（ほんそう）し、逆らう労働者は容
赦なく殺す凶暴な資本家そのものである。

漢字と斜体、どちらがイイでしょうか？
盛儀部門です。
福利厚生はどちらも同じ？
給料は斜体の方が上？

幹事の技術部門移転の話、まだわからんらしいぞ

>>412
中途の扱いはかなり醜いと思うよ。出世できないしな。
給料は膨大な残業代でかせぐ会社。体力も精神力も必要。

なんで、わざわざスキルのつかない箱屋の性技を希望しているの？　
かなりハードでマターリできないよ。

ア○コの暴走の話は車種／メーカー板で盛り上がってる。

ア○コの暴徒の事件ってトヨタで話題になった？
続報があれば知りたい。