中部地区スーパー「ｖａｌｏｒ」

カネスエ万歳！

みんなバローのすごさを知らないね。
業界では、あの組織の仕組みのすごさが注目されている。
社員がバイトレベルかどうかは知らないけど，今の世の中、有能な新入社員が数多く望めない中で
新規出店するには、人材育成よりも、だれでもできる仕事に標準化する必要があるんです。
バイトレベルの仕事をさせられる新人の中から、ごく一分の将来の幹部社員を見極めて
別コースで育てるんです。今では進んでる流通企業では当たり前の話し。

99%は兵隊だし。
従業員の満足度はかなり低い会社です。
そうそう、福利厚生は「絵に描いた餅」状態ですな

入社してわかったこと。
実力主義＝人件費削減システム

↑ﾐｳﾁ､ﾊｹｰﾝ!

ｷﾀ――（ﾟ∀ﾟ）―― ｷﾀ

かずｯﾃ､

ﾃ､ﾃｿﾁｮｰ! ｺｺﾆﾓｲﾏｽﾀ!

ﾄﾞｷｭｰﾝﾅﾃﾝｲﾝｶﾞ!

ｶﾞｸｶﾞｸ ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
(((((;ﾟДﾟ)))))

>>694

＞今年の新入社員はかなりレベルが低いっていうので有名だが

従業員全員レベル低いですが、何か？

エキスパートはいらねえ

バローってかなりあくどいよな。
いや、店にいる社員とかじゃなくて、上のほうの連中。

いまだに出勤時間、退社時間を書き換えてる店長がいるとは情けない。
それの関して、調査もしない「労務委員会」とやらはもっと情けない。
これが、東証をめざす、とんんでもない会社です。
表向きの「宣言」だけで、実行は追いついていない。

test

...

http://homepage.mac.com/yuuka20/

いい加減なおお○らは地区長になったって？
かわいそうだなあ、その地区は（藁

このスレ読むと場路ーなんかで買物するの嫌になるが
それでもいいか、おまいら

（｀･ω･´)

いちいちそんなこと、言ってから
行かないでいいじゃん。
行きたくなければ行くな！ほかにもスーパーあるだろ。
バローのヤシもうざい客は来てほしくないと思ってるさ。
ちなみに漏れはバローと一切関係ないからな。

こんなところでグチグチ逝ってる社員のいる店なんかいかねえよ！！

>>709
ﾓﾁﾛﾝ!

バイトとしては客が減ったほうが助かる

age

社員としても客が減ったほうが助かる

↑↑↑↑↑↑↑↑
ﾏﾀ､DqNﾅﾃﾝｲﾝｶﾞｲﾏｽﾀ!!

ｼｮｸｶﾞﾐﾂｶﾘﾏｾﾝ
↓
ﾊﾞﾛｰｶﾞｱﾘﾏｽﾀ!!
↓
ﾁｮｰｼﾆﾉｯﾃｶｷｺﾐ｡
↓
ﾃﾝﾁｮｰ､ﾊｹｰﾝ!!
↓
ｷﾀ――（ﾟ∀ﾟ）―― ｷﾀ ↓
糸冬 了


ｱﾋｬｱﾋｬｱﾋｬ!



漏まいら、もう会社ヤメレ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

マイナーな企業のスレはsage進行でお願いします。

あんた、あっちのほうで実名で話題になってるぜ（。
気づかないでここに書き込んでるわけじゃないだろーな。
どこまで本当かしらないが、おまえのやっってきたこと
もかなりおまえも悪じゃのー（藁

http://wbt.valor.co.jp/hiplus/Default.asp
ここで勉強しましょう

社員のみなさん、びびってんの？

「労務改革宣言７」を見たかぁ？
ほとんどの店長は懲戒処分だよな、
労務委員会が真剣で奇麗事を並べてるんじゃなかったらだけどさ。
ある人間がこのことがらみで、アンケートをとってるんだけど
みんなのところには来たかぁ？
俺は正直に答えたよ。
改ざんされましたって。
残業時間に上限を設けられたって。
人の補充もまだまだだって。
まあ、こっちも改善するところはあるけどさ。

朝日新聞 6月6日

サービス残業300人
三菱電機中津川製作所
勧告受け2600万円支給

岐阜県中津川市駒場町の三菱電機中津川製作所（梅村博之所長）が、
社員に「サービス残業」をさせていたとして、恵那労働基準監督署から是
正勧告を受けていたことが5日、分かった。同社は、社員約300人に時間
外手当約2600万円を支給したという。
同労基署は、2月13日に同社への実態調査を実施した。その後、同社か
ら賃金未払いの報告を受け、その清算を求めるとともに、同月24日付け
で勧告を出したという。
同社によると、未払賃金があったのは、主に開発設計部門。社員それぞ
れが記録している残業時間数と会社の出入門記録に食い違いがあった
という。同社は調査が可能な昨年12月16日から2月15日までの2ヶ月間
について、残業時間を調べ、判明した未払い賃金を5月分の給与と合せ
て支給、5月27日に恵那労基署に結果を報告したという。

ちゃんと個人的に記録してないと。
やってる？
とりあえず、俺は1月から毎日記録してるけど。
かなりのサービス残業が発生してる。

サービス残業なしで、今の強さを維持できたら、日本一になれるぜ。
ヤオコーやヨークベニマルやいせやにも負けないぜ。
もうちっと頑張ろうぜ。

ura2ch　ura2ch

俺はアクトスに通っていますが
高いと思います

○○○君の書き込みがないですなあ、最近（藁

労務改革宣言７って出た？
もう６で終わりかぁ？

７は出ています

掲示してないの？

パソコンは販売してないの？バローって。

バイクは販売してないの？バローって。

コンタクトレンズは販売してないの？バローって。

お騒がせしました・・・

だれ？気になるよー

魚屋さんのＳか、代理のＭだと思うが、俺は。
根拠はないが。

魚屋、肉屋って商品の横流し多いんでしょう？

今はどうだか？
俺がいたころは結構やってたよ。
パートさんも勝手に商品をもっていったし。
今のお偉いさんが店にいたころはみんなあたりまえのように
やってたなあ。

顧客満足度を重視するバロー。いいことだ！
取引先をもっと大事にしようバロー！
従業員満足度は最低だぞバロー。家畜扱いか。

店長は、人それぞれだと思いますが、総じて性格は良くない(w。
でなければ、この会社では出世できません。
自分勝手で、人を踏み台に出来る人でないと、店長は務まらないと思います。

いい人は、どこかでスピンアウトしちゃうからなぁ・・・。

そろそろ発表されるか？懲戒処分。
「タイムプロ改ざん・店長一覧表」

発表されたところで、そういう店長は懲りないさ。
俺だけじゃないから・・・あははっ、って笑い飛ばすのがおちさ。
犯罪者だからな、本当なら懲戒免職だよ。でもバローは
甘いからそこまではしないわな。真剣に今の改革を進めようとするなら
するだろけど。
所詮、身内に甘い会社だからさ、譴責くらいじゃないか。
犯罪だよ、でも、甘いんだな。バローは（ｗ

>>1
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