シャープの裏事情 Part4
1 ：悪代官まっちー：
活発な書き込みを社長として正直嬉しく思う。
前スレ
Part1（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/1001691011.html
Part3（最新50件） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003934963/l50
前スレ
Part1（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2（過去ログ） http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/1001691011.html
Part3（最新50件） http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003934963/l50
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2 ：悪代官まっちー：02/01/01 15:45 ID:GHT5axMv
4 ： ：02/01/01 21:35 ID:k+mrhltn
新年のまっちーの年頭挨拶はなんだろうな。
アメリカのテロ。特徴のあるモノづくりとかだろうな。
アメリカのテロ。特徴のあるモノづくりとかだろうな。
5 ：とれ〜さ〜もどき：02/01/01 22:47 ID:MqBHl15H
正月返上・不眠で作業された数百人の＃社員の方々ご苦労様でした。
それとＮπＣ社員の方々・・・
社員の方々小払はダメです。
必ず管理職に労いの言葉をもらい、現金でお年玉（笑）をゲットして下さい。
それとＮπＣ社員の方々・・・
社員の方々小払はダメです。
必ず管理職に労いの言葉をもらい、現金でお年玉（笑）をゲットして下さい。
6 ：デルサイン：02/01/01 22:54 ID:jTAo+K0P
それは初耳・・・。
あのダメダメ液晶が休日出勤とは。
あのダメダメ液晶が休日出勤とは。
>>5
こらこら、バレバレなコト書くな
こらこら、バレバレなコト書くな
8 ：通りがかり：02/01/01 23:45 ID:x7HJrCIh
就職板と転職板で「シャープはブラックですか？」ってスレ立ってるよ。
9 ：なせ？：02/01/02 09:52 ID:rgbBFqoB
え？なんで液晶がそんなに急いで生産してるの？
10 ： ：02/01/02 10:00 ID:lihFCr8v
>>9
ジェイホンの新機種がシャープから出る為
ジェイホンの新機種がシャープから出る為
∧∧
/⌒ヽ) ＜ＡＱＵＯＳ ３台買えってさ・・・・
[ _] ∧∧
三_ _|∪ /⌒ヽ) ＜主任係長の方がボーナスいいのに
(/~ ∪ [ ]
三三 三 __|∪
三三 (/~∪
三三
∧∧
/⌒ヽ) ＜そんなこともあるんだね
[ _]
三___|∪
(/~∪
三三
/⌒ヽ) ＜ＡＱＵＯＳ ３台買えってさ・・・・
[ _] ∧∧
三_ _|∪ /⌒ヽ) ＜主任係長の方がボーナスいいのに
(/~ ∪ [ ]
三三 三 __|∪
三三 (/~∪
三三
∧∧
/⌒ヽ) ＜そんなこともあるんだね
[ _]
三___|∪
(/~∪
三三
12 ：えーきゅーおーす：02/01/02 13:10 ID:ATYaFA/W
●●部の女の係長逝ってヨシ！
13 ： ：02/01/02 14:15 ID:dw1l/nEU
>>8
スレ立てたと同時にご報告とは（泣
会社から見てるドキュソなヤシの為に
就職板＠社会
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009895690/l50
スレ立てたと同時にご報告とは（泣
会社から見てるドキュソなヤシの為に
就職板＠社会
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009895690/l50
14 ：デルサイン：02/01/02 22:18 ID:8rsgo5WS
15 ：鬼にならねば部下は育たず：02/01/02 22:23 ID:iZ8WagkP
シャープの管理職は優秀だぞ。
なにしろ、残業代も払わずに長時間労働させて、部下達から
文句がでないんだから。
金払わんで人に仕事させて文句言わせない、労基にもちくり
させない管理能力って、ある意味すごいぞ。
なにしろ、残業代も払わずに長時間労働させて、部下達から
文句がでないんだから。
金払わんで人に仕事させて文句言わせない、労基にもちくり
させない管理能力って、ある意味すごいぞ。
16 ：レーニン：02/01/03 08:47 ID:oCZJJ8iU
能力の低い奴は時間でカバーする他無いだろう。
只残る能しか無い奴に残業代払えるか？
無駄に残っている奴ばかりと違うのか？
只残る能しか無い奴に残業代払えるか？
無駄に残っている奴ばかりと違うのか？
19 ：うらやましい：02/01/03 11:25 ID:yyXgZR8e
>>17
すごく良心的な職場で働いてるみたいだね。
すごく良心的な職場で働いてるみたいだね。
20 ：かかかかか！！：02/01/03 15:11 ID:Oe9nd0QG
今年もがんばっちくれ
アクオス 皆さんきちんと買いましたか？
頑張って 部屋を液晶テレビで埋めてくれ
あんな動画の見れないテレビまだ売ってるんだね。
在庫整理に社員を利用する 今だにそんな商売しかせん
やはり＃だね。
昔からかわっとらんね
進歩が無い
アクオス 皆さんきちんと買いましたか？
頑張って 部屋を液晶テレビで埋めてくれ
あんな動画の見れないテレビまだ売ってるんだね。
在庫整理に社員を利用する 今だにそんな商売しかせん
やはり＃だね。
昔からかわっとらんね
進歩が無い
21 ：内定者：02/01/03 22:35 ID:zhHRskOe
こんなに会社の内情暴露しても
社内で問題にならないんですか？
社内で問題にならないんですか？
22 ： ：02/01/03 23:10 ID:A4vaCbps
悪汚巣ってだめなテレビなんですか？社員を在庫整理に
つかっとるんですか。
つかっとるんですか。
24 ： ：02/01/04 00:16 ID:AGKnBntt
>>23 賛成
まあ、アクオス３台位では生活苦に陥らないことを会社は見切っているんですな。
まあ、アクオス３台位では生活苦に陥らないことを会社は見切っているんですな。
25 ：sage：02/01/04 00:48 ID:bIfxOEY6
>>24
その分協力工場の仕事量が減ると思われ。
つか、内部の○秘資料協力会社まで送ってくるな。灰汁お酢買ってくれーってよ。
ｳﾞｧｶ展離液晶グループ逝って良し。
しまいにゃ、Ｂ品パネルでﾉｰﾌﾞﾗでﾓﾆﾀ作って売ったろうかｺﾞﾙｧ
その分協力工場の仕事量が減ると思われ。
つか、内部の○秘資料協力会社まで送ってくるな。灰汁お酢買ってくれーってよ。
ｳﾞｧｶ展離液晶グループ逝って良し。
しまいにゃ、Ｂ品パネルでﾉｰﾌﾞﾗでﾓﾆﾀ作って売ったろうかｺﾞﾙｧ
26 ：元社員：02/01/04 09:31 ID:PTXU2JMt
>>21
内定者君もそのまま新卒で入社して洗脳されてしまえば別に何とも思わなく
なるよ。それなら問題を問題として考えないでしょ。
何だかんだ言っても定期入社が圧倒的に多いから会社側もコントロールしやすいね。
まあ外を知らなければ、これもまた幸せな人生かもしれないね。
内定者君もそのまま新卒で入社して洗脳されてしまえば別に何とも思わなく
なるよ。それなら問題を問題として考えないでしょ。
何だかんだ言っても定期入社が圧倒的に多いから会社側もコントロールしやすいね。
まあ外を知らなければ、これもまた幸せな人生かもしれないね。
27 ： ：02/01/04 09:59 ID:cpdAh300
29 ：内山梱包グループ：02/01/04 14:50 ID:EpXKbpF7
30 ： ：02/01/04 21:53 ID:yaiqhRvS
悪♂日経大賞まんせーage
31 ： ：02/01/05 09:40 ID:+TbYbhNA
>>29
文句は某Ｈ副参事に・・・・・・・
文句は某Ｈ副参事に・・・・・・・
32 ： ：02/01/05 11:05 ID:+1d1YG4w
シャープって実際、日本企業全体の中ではけっこう良い方なんじゃないかな？
確かに残業代出ないし、蛮カラな社風だし、組合は傲慢で役立たずだけど、
それでも他の中小企業と比べたら待遇良い会社だと思うよ。
奈良の副参事職以外はね。
確かに残業代出ないし、蛮カラな社風だし、組合は傲慢で役立たずだけど、
それでも他の中小企業と比べたら待遇良い会社だと思うよ。
奈良の副参事職以外はね。
33 ： ：02/01/05 11:44 ID:Vcr6CeZn
日本企業全体のレベルが低過ぎるんだよ
34 ： ：02/01/05 12:09 ID:uuVE5IZW
じゃぁＳＥＣに逝けよ！ｗ）
35 ： ：02/01/05 12:18 ID:Y2QMoyjd
ＳＥＣって良いところ？
日本人は別扱いじゃないの？
日本人は別扱いじゃないの？
36 ：七氏：02/01/05 12:25 ID:2fV0IxAv
交替勤務手当 ：１９，６００円
深夜残業手当 ：規定の７５％
交代制勤務手当：基本給の８．７５％
前年といくら給料が変わるの？
深夜残業手当 ：規定の７５％
交代制勤務手当：基本給の８．７５％
前年といくら給料が変わるの？
37 ：７０Mw：02/01/05 13:11 ID:52ylXJem
シャープさんは、太陽電池ライン増設らしいけど採算とれるの
近場だから仲良くしようよ。。。
近場だから仲良くしようよ。。。
39 ：さんすう博士：02/01/05 18:04 ID:jq9m1BLJ
「さんすう博士」って何？と聞かれたのでマジレスする。
私の正体はこれだ。
ttp://www02.so-net.ne.jp/~inhotaka/KadenFile/file0007.html
シャープの算数学習機だな。なぜか二人の子供の絵がほのぼのとしている。
今のシャープにそのようなほのぼのさはない。
これも悪代官まっちーの仕業だ。
私の正体はこれだ。
ttp://www02.so-net.ne.jp/~inhotaka/KadenFile/file0007.html
シャープの算数学習機だな。なぜか二人の子供の絵がほのぼのとしている。
今のシャープにそのようなほのぼのさはない。
これも悪代官まっちーの仕業だ。
40 ：ぽこちん：02/01/05 21:07 ID:YCmWllCx
41 ： ：02/01/05 23:26 ID:ayDvJTjk
まっちーそろそろ社長代われば。
副社長の昇格なんてせずに副社長もろとも消えてくれ。
副社長の昇格なんてせずに副社長もろとも消えてくれ。
42 ：気分悪い：02/01/06 01:52 ID:7wrf8ve7
ちくり板だと思ってたけど愚痴ばかりだな。
悪口言う前に自分の足元見たほうが賢明なんじゃないの？
なんか人格めちゃくちゃな感じ。
悪口言う前に自分の足元見たほうが賢明なんじゃないの？
なんか人格めちゃくちゃな感じ。
43 ：８年目：02/01/06 02:05 ID:JgM5Pd8/
高卒の上司とやらから見ても使えないような連中が
ここに愚痴を書き込んでるんだろうね。
所詮君たちはリストラ要員。
そんなに嫌ならじきやめれますよ（ｗ
ここに愚痴を書き込んでるんだろうね。
所詮君たちはリストラ要員。
そんなに嫌ならじきやめれますよ（ｗ
44 ：寮生心得：02/01/06 09:29 ID:jegP3EAB
けんかしないこと
物をこわさないこと
なんじゃこりゃ？
物をこわさないこと
なんじゃこりゃ？
45 ：た：02/01/06 12:26 ID:GOUVr58G
たしかに ここはちくり情報のところだけど。
なんか 愚痴ばかりだね たしかに。
会社は悪くないけど やはり働いてる人が悪いと会社悪く見えるからね
特に上司の人格は重要ですよね。
ここで 悪いことしてる上司をイニシャルと部署をいれて、皆さん上げてください。
なんか 愚痴ばかりだね たしかに。
会社は悪くないけど やはり働いてる人が悪いと会社悪く見えるからね
特に上司の人格は重要ですよね。
ここで 悪いことしてる上司をイニシャルと部署をいれて、皆さん上げてください。
46 ：さんすう博士：02/01/06 17:54 ID:/OcyK8n2
>>44
そんな寮生心得聞いたことないぞ。
そんな寮生心得聞いたことないぞ。
47 ：wa：02/01/06 17:59 ID:UBsEg95w
42,43の発言と45の発言て微妙に矛盾してるように感じるが・・・
ちくり も 悪口 も 愚痴 も同じようなもんでしょう。
しかし、俺からするとけっこうやばいことも書いてあるように感じるけどなぁ。
そのうち問題になるぞ。
ちくり も 悪口 も 愚痴 も同じようなもんでしょう。
しかし、俺からするとけっこうやばいことも書いてあるように感じるけどなぁ。
そのうち問題になるぞ。
関係会社なら国営本部長これに決まりだろ。
管理職や準管理職にはドキュソな奴もいるが、トップダウンを考えればこれ最強！
悪♂社販キャンペーンも国営傘下ならこれで２度目だが、特命を受けた各販社社長は
グループウェアで購入者を晒して未購入社員を叩く。執拗に・・・
今回の全社押売キャンペーンを見た各販社社員は、鬱＆次もあるなからその時に・・
某販社の拠点では、売上げ欲しさに所属長みずから購入意思も無い社員に、個人在庫
として強制振替＆給料引落
取引会社等への押売厳禁と通達を出しながらも、逃げ道の無い管理職だが実はニヤリ
社内購入申請書で、購入者自身を本人で申請しながらも領収書宛先名は・・・
社内対象だから表見には、監査対象にもならず
エグイ事なんぞいくらでもある
管理職や準管理職にはドキュソな奴もいるが、トップダウンを考えればこれ最強！
悪♂社販キャンペーンも国営傘下ならこれで２度目だが、特命を受けた各販社社長は
グループウェアで購入者を晒して未購入社員を叩く。執拗に・・・
今回の全社押売キャンペーンを見た各販社社員は、鬱＆次もあるなからその時に・・
某販社の拠点では、売上げ欲しさに所属長みずから購入意思も無い社員に、個人在庫
として強制振替＆給料引落
取引会社等への押売厳禁と通達を出しながらも、逃げ道の無い管理職だが実はニヤリ
社内購入申請書で、購入者自身を本人で申請しながらも領収書宛先名は・・・
社内対象だから表見には、監査対象にもならず
エグイ事なんぞいくらでもある
49 ：リーデンローズ：02/01/06 18:07 ID:Dgcqkcdl
既にヤバイでしょ ケッケッケッ
50 ：S109***：02/01/06 18:48 ID:qVji4rPY
51 ：やめてよかった：02/01/06 19:28 ID:aogQ0+65
52 ： ：02/01/06 20:19 ID:GpRdqCFs
>>51
全社日勤者は半日勤務でしょう？
全社日勤者は半日勤務でしょう？
53 ：ROM ：02/01/06 22:20 ID:Ojrn+EeH
職場ではここ見るなよ。
54 ：しかし：02/01/06 23:53 ID:GOUVr58G
しかし ここの事会社の人どんだけ知ってるんだろうか？
それと どのくらいトップの人が知ってるか
知りたいですね
それと どのくらいトップの人が知ってるか
知りたいですね
55 ： ：02/01/07 00:24 ID:L4PMz2h8
ある意味トップにこそみてほしい。課長とかの小物でなくて。
そのほうがやりがいがあるってもんだ。
そのほうがやりがいがあるってもんだ。
トップはなんとも思わんでしょう。やくざみたいなやつらばっかりだし。
命令されたら、下の人間は素直に従うだけ。
下手に反論したら、自分に無理難題を押し付けられる。
いじめの構造が浸透しているよ。しかしこれがシャープの強さの源だと思ったよ。
命令されたら、下の人間は素直に従うだけ。
下手に反論したら、自分に無理難題を押し付けられる。
いじめの構造が浸透しているよ。しかしこれがシャープの強さの源だと思ったよ。
57 ：窓：02/01/07 12:27 ID:AO7cK0gJ
ここのカキコ 是非毎月のMADOに載せて欲しい。
シャープでは、「架空伝票」なるものを発行しているらしい。
何か知っていますか？
知っている人がいたら教えて下さい。
何か知っていますか？
知っている人がいたら教えて下さい。
59 ： ：02/01/07 16:27 ID:GfcBsa5k
ヤクザというか育ちのよろしくないのは散見する。
60 ：さんすう博士：02/01/07 17:26 ID:R2I++mey
情熱の心ひとすじ 幸せは世界のために・・・
61 ：wa：02/01/07 17:49 ID:8pn51ygs
62 ： ：02/01/07 21:03 ID:YZSqZxR1
63 ：教えてください：02/01/07 22:25 ID:pyrtS7nm
チャレンジコース方（主事）に聞きたいのですが、
皆さんは成果主義の給与体系になったのでしょう？
その代わりに勤務時間の拘束はなくなったと思って
いたのですが、そうじゃないみたいですね。
勤務時間の縛りが無くなって時間の拘束がなくなる
のはいつからなんでしょうか？
皆さんは成果主義の給与体系になったのでしょう？
その代わりに勤務時間の拘束はなくなったと思って
いたのですが、そうじゃないみたいですね。
勤務時間の縛りが無くなって時間の拘束がなくなる
のはいつからなんでしょうか？
64 ：”管理”庁：02/01/07 22:37 ID:BIwOxHPB
シャープってみんなでガマン大会やっているような雰囲気だよね。ごくろうさん。
65 ： ：02/01/07 22:37 ID:1OY9sJID
66 ：オレが教えて欲しい：02/01/07 22:58 ID:GpoLrgW8
>>63
ゴルァ！意味不明なんじゃい！
ゴルァ！意味不明なんじゃい！
67 ：63：02/01/07 23:31 ID:pyrtS7nm
ごめん、分かりにくくて。
要するにチャレンジ制度は、
１．成果主義の給与
２．出勤時刻・退勤時刻が完全に自由（コアタイムすらなし）
の２本建ての制度と聞いていたんだが、
２．はまだ実現してなさそう。それで、いつから実施されるのですか？
という意味でした。
要するにチャレンジ制度は、
１．成果主義の給与
２．出勤時刻・退勤時刻が完全に自由（コアタイムすらなし）
の２本建ての制度と聞いていたんだが、
２．はまだ実現してなさそう。それで、いつから実施されるのですか？
という意味でした。
68 ： ：02/01/08 00:22 ID:RXeEUGe3
２をシャープ流には定時出社退社という。
フレのときも定時出社を強制させられてたからな。
フレのときも定時出社を強制させられてたからな。
69 ：茶錬死：02/01/08 00:38 ID:GfTw2vCy
>>67
>１．成果主義の給与
一応始まっているみたいだけど建前だけ
本当は永遠に始まらない
何故なら
テーマ：個人差ありまくり（相対的な業務量）
評価：上記テーマに対しての絶対評価
の為、結局好き嫌いで評価されてると思う
あと、業績評価の達成度が査定評価にどう反映されているか疑問
聞いた話だと部署内の管理職が集まって個人の査定評価をするらしい
よって管理職達を敵にまわしたら、業績評価１２０％でも査定は１００％未満ってのもありかも
結局今も昔も変わらずってとこですか
>２．出勤時刻・退勤時刻が完全に自由（コアタイムすらなし）
これは定量労働制？（残業代無し制度）が始まらないと無理だけど
どうも定量労働制？自体が導入難航（不可との噂も）してるため
絵にかいた餅でおわるでしょう
世の中にうまい話はありません
うまくおもわせる話はたくさんありますけどね
シャープってのはこんな会社ですね
まぁどこも一緒かな・・・・・・・・・・・・・
嫌なら辞めて独立すりゃいいんだから
>１．成果主義の給与
一応始まっているみたいだけど建前だけ
本当は永遠に始まらない
何故なら
テーマ：個人差ありまくり（相対的な業務量）
評価：上記テーマに対しての絶対評価
の為、結局好き嫌いで評価されてると思う
あと、業績評価の達成度が査定評価にどう反映されているか疑問
聞いた話だと部署内の管理職が集まって個人の査定評価をするらしい
よって管理職達を敵にまわしたら、業績評価１２０％でも査定は１００％未満ってのもありかも
結局今も昔も変わらずってとこですか
>２．出勤時刻・退勤時刻が完全に自由（コアタイムすらなし）
これは定量労働制？（残業代無し制度）が始まらないと無理だけど
どうも定量労働制？自体が導入難航（不可との噂も）してるため
絵にかいた餅でおわるでしょう
世の中にうまい話はありません
うまくおもわせる話はたくさんありますけどね
シャープってのはこんな会社ですね
まぁどこも一緒かな・・・・・・・・・・・・・
嫌なら辞めて独立すりゃいいんだから
♪肥えて 私腹が肥えて
71 ：ダメポ：02/01/08 13:50 ID:UiJh70VN
ダメポ
72 ：ダメポ：02/01/08 13:52 ID:UiJh70VN
>53 お前が言うな
お前にパソ履歴見て笑ったわ
今すぐ逝ってくれ
どっちみち僕はもうダメポ
お前にパソ履歴見て笑ったわ
今すぐ逝ってくれ
どっちみち僕はもうダメポ
73 ： ：02/01/08 22:59 ID:twDrOp+9
？？？
74 ：吹く寮長：02/01/08 23:37 ID:Rye79obh
これって実話？ネタでも怖い
寮で進入歓迎会ってまだあんのかい
113 ：就職戦線異状名無しさん ：02/01/02 21:32
元社員ですがシャープの寮の新人歓迎会では新人に公然ｵﾅｰﾆさせて自分のカルピス飲まされます。
シャープは都会的と思ってただけにショックでした。
三重の某寮です。ちなみに他の大手メーカーより給料低いです。
また、シャープ社員はみな内心ブランドがないことをすごく気にしてます。
改めて言うのもなんですがシャープは負け組です。
好んで入る企業ではありません。
B3、M1の方々気をつけてください。
寮で進入歓迎会ってまだあんのかい
113 ：就職戦線異状名無しさん ：02/01/02 21:32
元社員ですがシャープの寮の新人歓迎会では新人に公然ｵﾅｰﾆさせて自分のカルピス飲まされます。
シャープは都会的と思ってただけにショックでした。
三重の某寮です。ちなみに他の大手メーカーより給料低いです。
また、シャープ社員はみな内心ブランドがないことをすごく気にしてます。
改めて言うのもなんですがシャープは負け組です。
好んで入る企業ではありません。
B3、M1の方々気をつけてください。
二意専心
売上と利益
売上と利益
76 ： ：02/01/09 00:20 ID:6zc+L33R
なるほど、Ｍ１か。
そんな話聞いた事無い訳だ。
そんな話聞いた事無い訳だ。
77 ：七氏：02/01/09 00:22 ID:qc39EqQc
売上げは役員の報酬なり閨閥信じて結託を
>>74
日本の会社の場合、案外まだそんなことやってそうだという感じが
あるのかもしれないが、そんなことやってるわけないじゃん。
ネタだろ。
むしろ、あんまり体育会系のノリはない会社だという認識を俺は持
ってるけどね。部門によっても違うのかな。
とにかく、大人なんだから、いやなことは断ればいいんです。
日本の会社の場合、案外まだそんなことやってそうだという感じが
あるのかもしれないが、そんなことやってるわけないじゃん。
ネタだろ。
むしろ、あんまり体育会系のノリはない会社だという認識を俺は持
ってるけどね。部門によっても違うのかな。
とにかく、大人なんだから、いやなことは断ればいいんです。
79 ：うーん：02/01/09 19:44 ID:ICaizng7
３０過ぎのおばんがガムバッテ逝ける素敵な会社です。
80 ：元社員：02/01/09 20:52 ID:60GFPXdS
２意専心・誠意と創意
進んで取り組め困難に、ですよみなさんてか。
進んで取り組め困難に、ですよみなさんてか。
81 ：ほんと：02/01/09 21:26 ID:wXAJCOdF
>>79
３０過ぎの行き送れおばんも、いえてる、いえてる。
３０過ぎの行き送れおばんも、いえてる、いえてる。
82 ：非体育会系：02/01/09 22:40 ID:fskynvqu
確かに体育会の乗りとはかなーり違うと思われ
別の意味で無理や無茶が通ってしまうことは確かなのだが．．．
別の意味で無理や無茶が通ってしまうことは確かなのだが．．．
83 ：ななし：02/01/09 23:21 ID:t7yD39B9
下品ななにわ商人の集団。儲けたやつがえらい。
84 ：更衣室にビューカム：02/01/10 00:03 ID:DO4xA5Uc
この会社に入って唯一良かったのは女子社員の制服のブラウスが
異常なまで薄手なこと。ブラジャースケスケたまらんばい。
異常なまで薄手なこと。ブラジャースケスケたまらんばい。
馬はニンジンで走らすby松下
馬は飼葉をやらなくても鞭うちゃ走るby佐伯
内定者の皆さん。まだ間に合いますYO
馬は飼葉をやらなくても鞭うちゃ走るby佐伯
内定者の皆さん。まだ間に合いますYO
86 ：42：02/01/10 02:49 ID:Rf/Trvwg
>>62
すんません。あれから見てなかった。
まあ愚痴なんてどこ行ってもあるんだし、ここで叫んでも意味ないじゃん
ということです。かといって会社に向かって言う必要もないけどね。
どうしてもいやなら辞めればいいわけだしね。
このご時世でもシャープにいたと言えば拾ってくれる会社はたくさんありますよ。
使いもんにならんと思うけど。
それと利益至上主義というのは解り易くていいと思うけどなー。
利益を上げたやつがえらいということでしょ。
それに集中すればいいわけだから簡単じゃん。
すんません。あれから見てなかった。
まあ愚痴なんてどこ行ってもあるんだし、ここで叫んでも意味ないじゃん
ということです。かといって会社に向かって言う必要もないけどね。
どうしてもいやなら辞めればいいわけだしね。
このご時世でもシャープにいたと言えば拾ってくれる会社はたくさんありますよ。
使いもんにならんと思うけど。
それと利益至上主義というのは解り易くていいと思うけどなー。
利益を上げたやつがえらいということでしょ。
それに集中すればいいわけだから簡単じゃん。
87 ： ：02/01/10 03:35 ID:onCRvAOa
そうだ、ワークシェアリングを導入しよう。
これからは開発も総務も工場も交代制だ。
これからは開発も総務も工場も交代制だ。
88 ：うーん：02/01/10 08:56 ID:lrUmwCXm
>>86
利益上げるのが難しいから大変なんでしょう？
ちゅうか、青森でも中国でも何処でも工場作って、
間接はどんどんアウトソージングして人を減らして
エンジニアリング会社になるしかないと思う。
と言っても、技術も今や.....
利益上げるのが難しいから大変なんでしょう？
ちゅうか、青森でも中国でも何処でも工場作って、
間接はどんどんアウトソージングして人を減らして
エンジニアリング会社になるしかないと思う。
と言っても、技術も今や.....
国津慎吾は主任技師なのに無断欠勤をします。
それはいけないことだと思います。
それはいけないことだと思います。
90 ：Say Nothing：02/01/10 21:26 ID:NNkoTSWr
誰か＃ビジネススクールやっちゃった人いる？
１年前に申込んだことあるんだけど
それ以降（半年後）、業者から行政書士だのシスアドだの資格取得の電話が
会社へ頻繁にかかってくる訳よ。
”会社の資格取得制度は最後まで面倒見てくれません”とか意味不明なのが
というか何で会社で利用した事知ってる？
申込んだ＃社員名簿が流出してないか？
１年前に申込んだことあるんだけど
それ以降（半年後）、業者から行政書士だのシスアドだの資格取得の電話が
会社へ頻繁にかかってくる訳よ。
”会社の資格取得制度は最後まで面倒見てくれません”とか意味不明なのが
というか何で会社で利用した事知ってる？
申込んだ＃社員名簿が流出してないか？
91 ：オイラは低脳社員：02/01/10 22:15 ID:6N0kEasM
ネットをはじめたばかりの課長が、「面白いサイトをおしえてくれ」
としきりに言うので、２ちゃんねるを教えてあげました。
すると、課長は見事に厨房になってしまったのです（５＊歳ですが）
会社にくるなり
「さあ、マターリしようか！！」
会議中も
「経費はサゲで！」
「部長モナー！」
「やっぱアクオスは買いだＹｏ！」
嬉々として覚えたての用語を連発しています。
先日など、販売店の経理担当者と会食した時、あまり面識のない人に
「ドキュソって知ってる？元は目撃ドキュンの・・・」などと話し出し、
しまいには自分に酔って、ゴールド社員手帳に向かって、
「やるぞ！やるぞ！やるぞ！！！」と叫んでいるのです。
一緒にいる私は痛さで恥ずかしくてしょうがありません。
現実で２ちゃんねる用語連発しないで下さい、と言うと
「うるせいドキュソ！ぼぼーんだ！」
と訳のわからない事を言い、相手にされません。
どうすれば良いでしょうか？まさかこんな事になるとは思いませんでした。
半分ふぃくしょん！！
としきりに言うので、２ちゃんねるを教えてあげました。
すると、課長は見事に厨房になってしまったのです（５＊歳ですが）
会社にくるなり
「さあ、マターリしようか！！」
会議中も
「経費はサゲで！」
「部長モナー！」
「やっぱアクオスは買いだＹｏ！」
嬉々として覚えたての用語を連発しています。
先日など、販売店の経理担当者と会食した時、あまり面識のない人に
「ドキュソって知ってる？元は目撃ドキュンの・・・」などと話し出し、
しまいには自分に酔って、ゴールド社員手帳に向かって、
「やるぞ！やるぞ！やるぞ！！！」と叫んでいるのです。
一緒にいる私は痛さで恥ずかしくてしょうがありません。
現実で２ちゃんねる用語連発しないで下さい、と言うと
「うるせいドキュソ！ぼぼーんだ！」
と訳のわからない事を言い、相手にされません。
どうすれば良いでしょうか？まさかこんな事になるとは思いませんでした。
半分ふぃくしょん！！
92 ： ：02/01/10 22:31 ID:kMzEUhLv
http://ne.nikkeibp.co.jp/lcd/より
シャープの2001年度の液晶テレビ販売台数は，当初目標の約60％の50万台にとどまる。
こうした見通しを，同社が1月9日に大阪で開いた年頭記者会見の場で明らかにした。
50万台のうち37万台が国内，そのうち４万台が社員への販売台数であるという。
達成に向けた積極的な取組みをお願いします。
シャープの2001年度の液晶テレビ販売台数は，当初目標の約60％の50万台にとどまる。
こうした見通しを，同社が1月9日に大阪で開いた年頭記者会見の場で明らかにした。
50万台のうち37万台が国内，そのうち４万台が社員への販売台数であるという。
達成に向けた積極的な取組みをお願いします。
93 ： ：02/01/10 22:50 ID:HWMe5fYo
＞50万台のうち37万台が国内，そのうち４万台が社員への販売台数であるという。
残り１万台は誰が買うの？
社員数（２００１年９月３０日現在）
・ 単体社員数：２２，９００名
・ 連結対象会社社員数：４７，８００名
・ グループ総人員：５８，４００名（国内３０，９００名、海外２７，５００名）
残り１万台は誰が買うの？
社員数（２００１年９月３０日現在）
・ 単体社員数：２２，９００名
・ 連結対象会社社員数：４７，８００名
・ グループ総人員：５８，４００名（国内３０，９００名、海外２７，５００名）
94 ： ：02/01/10 22:56 ID:kMzEUhLv
>>93
管理職一人あたり３台に決まってるじゃないか
管理職一人あたり３台に決まってるじゃないか
95 ：ふーむ：02/01/10 23:34 ID:6TR+IMgz
96 ：鬱：02/01/11 07:26 ID:Kak1UbXn
次回は亜苦汚巣を何台買わされるのかな？
97 ：SHARPER：02/01/11 09:11 ID:pznCDi/Y
次は 毎月1台のノルマでしょう。
98 ：さんすう博士：02/01/11 11:27 ID:hLDEQPD0
悪♂もうだめぽ。三重の液晶ももうだめぽ。
天理はすでに終わっている。
天理はすでに終わっている。
99 ：人事本部：02/01/11 23:08 ID:G0O2fP2n
ワークシェアリングか。
これはまた人件費節約のネタに使えるわい。
楽しみじゃのう。
これはまた人件費節約のネタに使えるわい。
楽しみじゃのう。
100 ：末端部門：02/01/11 23:47 ID:Nbtvntle
ワークシェアリングは残業0規制という形でとっくに実施済みですが何か？
101 ：ＳＣマンセー：02/01/12 00:21 ID:ifBlAnVe
当社は昼休みを2時間にしたいと思います。
102 ：>>191：02/01/12 00:31 ID:OOV6+RSJ
フレックスなくなるから
昼休みは１０分縮まるぴょーん。
１０時と３時以外タバコ吸ったらあかんのやろか？
昼休みは１０分縮まるぴょーん。
１０時と３時以外タバコ吸ったらあかんのやろか？
103 ：さようなら：02/01/12 00:48 ID:1hxlVYIQ
シェスタができるne！
楢８工場４Ｆの休憩コーナーで始終シェスタ決め込んでたあほバッチ
どこいったんでしょお？
当方転属になっちゃってー、情報キボンヌ。
楢８工場４Ｆの休憩コーナーで始終シェスタ決め込んでたあほバッチ
どこいったんでしょお？
当方転属になっちゃってー、情報キボンヌ。
104 ：お願いします：02/01/12 02:29 ID:JTKlTn+y
実際に悪汚巣を買われた方、何人いますか？
また、上司に言われても、買わずに逃げおおせた方
いらっしゃいますか？
それはどうやったのか、どう言ったのか
教えてもらえませんか？
本当に困っています。 お願いします
また、上司に言われても、買わずに逃げおおせた方
いらっしゃいますか？
それはどうやったのか、どう言ったのか
教えてもらえませんか？
本当に困っています。 お願いします
105 ： ：02/01/12 05:21 ID:SBN3upFR
>>104
強制的に社員に会社製品の購入を強制するのは、明らかに法律違反。給与の現物支給にあたるから。
ただ、自分で買え、というわけでなく、親戚に紹介しろとか、友達に営業活動しろ、というのは、多分否定できないんだろう。
そうじゃなきゃ、保険屋や金貸し(銀行)が真っ先に社員から訴えられて会社が負けてる。そうなってないということは、業務と関係ない個人負担について、日本では社員が経営側に強制されることを防ぐことが難し
いということだね。
ただでさえ、日本の司法は経営（資本）側よりだからね。
でも、こういう会社の施策って、会社にとってもよくないんじゃないかな。
俺はアクオスは、自分で買ってもいいかなあ、と思ってた。悪い製品じゃないと思うし、まあ、値段もほどほどになってきてる。
しかし、こういう形で社員に強制的に負担を強いるようなことをすると、社員のアクオスに対するイメージが極端に悪化する。
だって、はっきりいって、押し売りされるようなものだからね。
店で見かけても、そういった経験を思い出していやな気分になるだろう。アクオスというもの自体を憎むようになるだろう。
短期的に売上を上げても、長期的にはこういった社員の製品に対する悪い感情が、アクオスだけじゃなくて自社の製品全体の売上に悪い影響を与えてるんじゃないかな。社員が購入する分だけじゃなく、社員か
らの口コミの力って強いから、社員周辺の知人にも影響するよね。
ブランドイメージの向上なんてことを、最近特にトップが言ってるみたいだけど、まず、社員の自社製品へのイメージを高めるべきなんじゃないかな。こういった押し売りまがいのことはやめるべきだと思うよ。
...と、上司に言いなさい。
ダメだろうな。(藁
強制的に社員に会社製品の購入を強制するのは、明らかに法律違反。給与の現物支給にあたるから。
ただ、自分で買え、というわけでなく、親戚に紹介しろとか、友達に営業活動しろ、というのは、多分否定できないんだろう。
そうじゃなきゃ、保険屋や金貸し(銀行)が真っ先に社員から訴えられて会社が負けてる。そうなってないということは、業務と関係ない個人負担について、日本では社員が経営側に強制されることを防ぐことが難し
いということだね。
ただでさえ、日本の司法は経営（資本）側よりだからね。
でも、こういう会社の施策って、会社にとってもよくないんじゃないかな。
俺はアクオスは、自分で買ってもいいかなあ、と思ってた。悪い製品じゃないと思うし、まあ、値段もほどほどになってきてる。
しかし、こういう形で社員に強制的に負担を強いるようなことをすると、社員のアクオスに対するイメージが極端に悪化する。
だって、はっきりいって、押し売りされるようなものだからね。
店で見かけても、そういった経験を思い出していやな気分になるだろう。アクオスというもの自体を憎むようになるだろう。
短期的に売上を上げても、長期的にはこういった社員の製品に対する悪い感情が、アクオスだけじゃなくて自社の製品全体の売上に悪い影響を与えてるんじゃないかな。社員が購入する分だけじゃなく、社員か
らの口コミの力って強いから、社員周辺の知人にも影響するよね。
ブランドイメージの向上なんてことを、最近特にトップが言ってるみたいだけど、まず、社員の自社製品へのイメージを高めるべきなんじゃないかな。こういった押し売りまがいのことはやめるべきだと思うよ。
...と、上司に言いなさい。
ダメだろうな。(藁
106 ：元社員：02/01/12 08:26 ID:clUIUj5U
シャープってカリスマ経営者みたいなのがのさばっているように見えないのに、
こういう押し売り現物支給みたいな行為が簡単に行われるところに、
強い圧迫感を感じる。社外からは元気で自由闊達な会社に見られるのに、
中は大違いだったよ。
こういう押し売り現物支給みたいな行為が簡単に行われるところに、
強い圧迫感を感じる。社外からは元気で自由闊達な会社に見られるのに、
中は大違いだったよ。
107 ：うーん：02/01/12 09:38 ID:1DS0qRdt
ブランドイメージねぇ。
広報や宣伝に依存して割り切った方が良いかもね。
本田やソニーの真似しようとは言わないけどね。
商品で勝負という時代でも無いと思う。 ｗ
その商品も今や風前の.....
まぁ、折角、J-PHONEとかで若い子に商品を持って貰ってるのだから。
死ぬ間際の年寄りに悪御酢やソーラーを買わせる為に吉永小百合って、
売ったら最後の実にシャープらしい広告だと思う。
若い子に人気の有る女優使うとか、格好良いイメージの女優を使うとか
した方が未来の顧客を掴めそう。
また、ミーハーとか言われるかも知れないけど。
広報や宣伝に依存して割り切った方が良いかもね。
本田やソニーの真似しようとは言わないけどね。
商品で勝負という時代でも無いと思う。 ｗ
その商品も今や風前の.....
まぁ、折角、J-PHONEとかで若い子に商品を持って貰ってるのだから。
死ぬ間際の年寄りに悪御酢やソーラーを買わせる為に吉永小百合って、
売ったら最後の実にシャープらしい広告だと思う。
若い子に人気の有る女優使うとか、格好良いイメージの女優を使うとか
した方が未来の顧客を掴めそう。
また、ミーハーとか言われるかも知れないけど。
108 ： ：02/01/12 11:14 ID:m9mXrqnW
ブランドイメージの確立を井っていたな。町田君。
まずオマエが逝け。
この会社の社風のためオンリーワンな発想がでてきても、アホバッジに
つぶされるだけだ。
まずオマエが逝け。
この会社の社風のためオンリーワンな発想がでてきても、アホバッジに
つぶされるだけだ。
109 ：：：02/01/12 18:40 ID:M4KdaVRT
２０世紀に置いて行くもの
ブラウン管と吉永小百合
ブラウン管と吉永小百合
110 ： ：02/01/12 23:11 ID:sJ6mPSos
>>104
私は今回、悪雄は買っておりません。（周りもね）
３〜４年前に買ったＴＶ（当然、シャープ製ナリ）が元気なのに買うかっつーの。
今のＴＶが壊れたら１３”〜１５”位の奴を買いたいと思うけどね。
取説でＣＲＴの消費電力を見ると、省エネ社会に反してるな〜って思うし。
デスクトップのＣＲＴも買い換えたいなー。最近、１５”の奴でも５万切ってるし．．．
私は今回、悪雄は買っておりません。（周りもね）
３〜４年前に買ったＴＶ（当然、シャープ製ナリ）が元気なのに買うかっつーの。
今のＴＶが壊れたら１３”〜１５”位の奴を買いたいと思うけどね。
取説でＣＲＴの消費電力を見ると、省エネ社会に反してるな〜って思うし。
デスクトップのＣＲＴも買い換えたいなー。最近、１５”の奴でも５万切ってるし．．．
111 ： ：02/01/13 00:01 ID:3WAftaaY
灰汁御酢とか液晶ディスプレイとか、もっと社員向けに安く出してくれれば
自宅に買って近所の人とかに液晶の良いところとかアピールできるんだが。
今の値段じゃそこまでする気になれんよ。
自宅に買って近所の人とかに液晶の良いところとかアピールできるんだが。
今の値段じゃそこまでする気になれんよ。
112 ：104：02/01/13 04:17 ID:3pNWZndQ
皆様、いろいろと貴重なレスをありがとうございます
＞３〜４年前に買ったＴＶが元気なのに
私の家もそうで、余分に置いておくスペースもないし・・・
105さんの意見には失礼で申し訳ないんですが、
我が家にとっては身に余るほど、高価です・・・
＞もっと社員向けに安く出してくれれば
私の夫も111さんと同意見です
で、私としては(可哀想な旦那!)上司がよっぽど
説得してこない限り、今回は無視することを頼みました
でも正直、これが原因でボーナス(給料も!)の査定が下がるかもしれない
と言う不安もありますが・・・。
＞３〜４年前に買ったＴＶが元気なのに
私の家もそうで、余分に置いておくスペースもないし・・・
105さんの意見には失礼で申し訳ないんですが、
我が家にとっては身に余るほど、高価です・・・
＞もっと社員向けに安く出してくれれば
私の夫も111さんと同意見です
で、私としては(可哀想な旦那!)上司がよっぽど
説得してこない限り、今回は無視することを頼みました
でも正直、これが原因でボーナス(給料も!)の査定が下がるかもしれない
と言う不安もありますが・・・。
113 ：総務通達：02/01/13 09:39 ID:2vhgWLOw
経営理念
会社の発展と一人一人の幸せとの一致をはかる。
会社の発展こそが従業員の幸せであるの意。
ぐちゃぐちゃ言っている人は経営理念が理解できていません。
だからアクオス買いな。
会社の発展と一人一人の幸せとの一致をはかる。
会社の発展こそが従業員の幸せであるの意。
ぐちゃぐちゃ言っている人は経営理念が理解できていません。
だからアクオス買いな。
>113さんは買ったのかな？
でもイントラのトップベージの悪オスの従販実績を見たかい？
全社で５％も買ってないぜ、だいたい個人のニーズがなければ
買え買え言うても、売れないでしょ。
>104さんはあんまり心配する必要ないんじゃないかな。
でもイントラのトップベージの悪オスの従販実績を見たかい？
全社で５％も買ってないぜ、だいたい個人のニーズがなければ
買え買え言うても、売れないでしょ。
>104さんはあんまり心配する必要ないんじゃないかな。
115 ：ＳＨ：02/01/13 11:43 ID:t/g10mmt
社用車を正面入り口に止めていませんか？正面入り口はお客様の為の駐車場
です。おめ〜ら邪魔なんだよ！！
です。おめ〜ら邪魔なんだよ！！
116 ：正月休＠この３連休：02/01/13 12:51 ID:309NObcr
記者会見で、悪♂従販目標４万台と表明してるんだから本気でしょう。
>104さん！確かに心配する必要は無いとは思うが、それも上司次第だと・・
素直に上司に”４台買ってもらえませんか”とお願いしてみたりする。
ちなみにオレは買いました。各種ケーブルをまとめるのが下手なので
正面から見ると銀色のカニのようだ・・・
>104さん！確かに心配する必要は無いとは思うが、それも上司次第だと・・
素直に上司に”４台買ってもらえませんか”とお願いしてみたりする。
ちなみにオレは買いました。各種ケーブルをまとめるのが下手なので
正面から見ると銀色のカニのようだ・・・
117 ：名無しさん：02/01/13 13:00 ID:jIcBvL/y
実績表見ても、ほとんどの部署が実績ゼロ。
そりゃそうだろ。
残業（代）もカットされて、ただでさえ貧乏な社員に買え買えと迫る前に、
まずアホバッジが見本示せっての。高給もらってるんだからＹＯ！
そりゃそうだろ。
残業（代）もカットされて、ただでさえ貧乏な社員に買え買えと迫る前に、
まずアホバッジが見本示せっての。高給もらってるんだからＹＯ！
118 ： ：02/01/13 14:32 ID:PDG23Csq
「AQUOS愛用キャンペーン」って銘打つなら、量販店より安くするとか、特典が付くとかしてくれないと買う気にはなりません。
買え買え言うだけなら、経費のムダ。
買え買え言うだけなら、経費のムダ。
119 ：残業”０”だと買えません：02/01/13 15:50 ID:CBOcvEzm
バイ・シャープ運動やアクオス愛用キャンペーンってのは、
シャープに携わる社員を喪失させる原因のような気がする。
自社製品愛用なんてどこにでもある話だけど、やり方がちょっと・・・
物造りはいいのに、こうゆう事ってヘタだといつも痛感する。
ここらあたり社員でないと分からない”シャープマジック”
シャープに携わる社員を喪失させる原因のような気がする。
自社製品愛用なんてどこにでもある話だけど、やり方がちょっと・・・
物造りはいいのに、こうゆう事ってヘタだといつも痛感する。
ここらあたり社員でないと分からない”シャープマジック”
120 ： ：02/01/13 18:38 ID:jIcBvL/y
あの部門実績を全社公開ってのが反感買ってるな。
ここまでされると「絶対従販で買うもんか！」って思うけど、
かといってアンチな勢いで電器屋で買っても意味ないし・・・
ここまでされると「絶対従販で買うもんか！」って思うけど、
かといってアンチな勢いで電器屋で買っても意味ないし・・・
>>117
一番実績が高いDQNな部門ってどこよ？
一番実績が高いDQNな部門ってどこよ？
122 ： ：02/01/13 18:56 ID:jIcBvL/y
123 ：さんすう博士：02/01/13 20:36 ID:xwhHwBBG
愛社精神を発揮しようにも原資がなければできません。
幹部はわかって言っているんだろうな。もう犯罪の域。
幹部はわかって言っているんだろうな。もう犯罪の域。
124 ：110：02/01/13 21:42 ID:BcaQ5Gao
>>120
私は、もし買うならば価格はどないや？と、近くの○○○○に見に行ったところ、
１３”はそっちの方が￥２０００位安かったです。（き●たま悪雄じゃなくて新型で）
買うならそっちで買うよ。
その他の電化製品も、量販店の方が安い場合（あまり無いけど）はそっちで買ってるし。
自宅が日本橋とかに近かったら、量販店での購買比率はもっと増えてる事でしょう。
悪い事は何もしてない（はずだ）し。
私は、もし買うならば価格はどないや？と、近くの○○○○に見に行ったところ、
１３”はそっちの方が￥２０００位安かったです。（き●たま悪雄じゃなくて新型で）
買うならそっちで買うよ。
その他の電化製品も、量販店の方が安い場合（あまり無いけど）はそっちで買ってるし。
自宅が日本橋とかに近かったら、量販店での購買比率はもっと増えてる事でしょう。
悪い事は何もしてない（はずだ）し。
125 ： ：02/01/13 22:00 ID:I8g3IZ+7
残業０って全社的？経理の決算期はさすがに残業代でるよな？
サービス残業で決算期はのりきれないだろ。
不条理がまかりとおるのが、シャープ。入社数年すれば社風にそまる
サービス残業で決算期はのりきれないだろ。
不条理がまかりとおるのが、シャープ。入社数年すれば社風にそまる
126 ： ：02/01/13 22:11 ID:jIcBvL/y
>>124
べつに普段は何処で買おうが知ったことではないが、
今回は一応実績管理されてるからな。
それを無視して1円でも安いほうを買うか、
若干値差があっても社内実績をつけるか、悩まない？
悪♂を買うのはやぶさかではないが、せめて
何処で買ってもレシート提出とかで実績にしてほしい。（松下みたいに）
とくに廃家電処理が絡むＴＶならなおさらだろ？
（買い足しとか液晶から液晶への買い替えならともかく）
Ｐ．Ｓ．
現状では、このスレで下手に「買ったよ！」とか書くと、かなりの確率で
所属部署が特定されるから気をつけようね。
べつに普段は何処で買おうが知ったことではないが、
今回は一応実績管理されてるからな。
それを無視して1円でも安いほうを買うか、
若干値差があっても社内実績をつけるか、悩まない？
悪♂を買うのはやぶさかではないが、せめて
何処で買ってもレシート提出とかで実績にしてほしい。（松下みたいに）
とくに廃家電処理が絡むＴＶならなおさらだろ？
（買い足しとか液晶から液晶への買い替えならともかく）
Ｐ．Ｓ．
現状では、このスレで下手に「買ったよ！」とか書くと、かなりの確率で
所属部署が特定されるから気をつけようね。
127 ：名無しさん：02/01/13 22:38 ID:NSj85MYZ
実績０んとこはあほバッチも買ってないんだろ？
だったらいつものように怒鳴り散らされることはないはずだ。
安心安心。
だったらいつものように怒鳴り散らされることはないはずだ。
安心安心。
128 ：組合員：02/01/14 00:13 ID:8fojl3H6
無理が通れば通りが引っ込む
声が大きい人の意見が通る会社です
声が大きい人の意見が通る会社です
129 ：入社Ｘ年目：02/01/14 01:07 ID:p3EXMVRj
最近、同期の中に転職を検討する人が増えてきました。
確かに、商品サイクルの短い開発部門を見てると、院卒でわざわざ入る所じゃないと感じる。
開発日程が厳しい→新人の技術教育する暇ない→設計するのはベテラン社員のみ、新人は評価・雑用のみ
という図式が固定化してる。
品質より日程優先するから、次機種の開発中に市場不良が出て時間をとられ、ますます時間がなくなる悪循環。
これを断ち切ろうにも、目先の売り上げ確保のために新機種を絶やせない。
どうしようもない諦め感が漂ってる。
貧すれば鈍す、ですかね。
確かに、商品サイクルの短い開発部門を見てると、院卒でわざわざ入る所じゃないと感じる。
開発日程が厳しい→新人の技術教育する暇ない→設計するのはベテラン社員のみ、新人は評価・雑用のみ
という図式が固定化してる。
品質より日程優先するから、次機種の開発中に市場不良が出て時間をとられ、ますます時間がなくなる悪循環。
これを断ち切ろうにも、目先の売り上げ確保のために新機種を絶やせない。
どうしようもない諦め感が漂ってる。
貧すれば鈍す、ですかね。
現役茶レンジャーですが何か？
131 ：院卒元社員：02/01/14 09:19 ID:KbwziG8S
>>129
なかなか真実味がある意見だね。オレが昔いたＸＸ技術部の某参事も
管理職のくせして同じ事言ってたよ。もう10年前だけどね。
ただ不況なんで他の会社に行っても目先の利益を確保するような仕事に
着かされる可能性は高いよ。
仮に基礎研究部門があるような会社でもそういうところに
配属されることは難しそう。就職・転職情報の文面は嘘が多い。
とりあえず新卒さんは選択肢がたくさんあるのだからよく考えて選ぼうね。
まあオレは3年前に辞めたけど、転勤とサービス残業がなくなった点でマンゾク。
なかなか真実味がある意見だね。オレが昔いたＸＸ技術部の某参事も
管理職のくせして同じ事言ってたよ。もう10年前だけどね。
ただ不況なんで他の会社に行っても目先の利益を確保するような仕事に
着かされる可能性は高いよ。
仮に基礎研究部門があるような会社でもそういうところに
配属されることは難しそう。就職・転職情報の文面は嘘が多い。
とりあえず新卒さんは選択肢がたくさんあるのだからよく考えて選ぼうね。
まあオレは3年前に辞めたけど、転勤とサービス残業がなくなった点でマンゾク。
うちの会社、＃と共同開発してるブツがあるんだけど、どうもうまくいってないみたい。
＃が手を引いてしまったら、うち、ｱﾎﾟｰﾝされるんだけど。
＃が手を引いてしまったら、うち、ｱﾎﾟｰﾝされるんだけど。
133 ： ：02/01/14 10:00 ID:AuKv4cW3
>>128
× 通り
○ 道理
この程度の一般常識知らないとは社会人として恥ずかしい。
それともなりすまし厨房か？
>>129
学歴にプライドかけてるのは十分わかったよ。
でもな、設計ってのはパソコンの前に向かってるだけで済むような
甘いもんじゃねーんだよ。
評価の仕方も取引先との交渉も関係部門とのネゴも何も知らない
新人に、いきなり何させろっていうのよ？
× 通り
○ 道理
この程度の一般常識知らないとは社会人として恥ずかしい。
それともなりすまし厨房か？
>>129
学歴にプライドかけてるのは十分わかったよ。
でもな、設計ってのはパソコンの前に向かってるだけで済むような
甘いもんじゃねーんだよ。
評価の仕方も取引先との交渉も関係部門とのネゴも何も知らない
新人に、いきなり何させろっていうのよ？
134 ： ：02/01/14 10:24 ID:ImLOUx3r
135 ：１０年目：02/01/14 12:24 ID:yavrBnX9
>>129
あなた方の不満はわからんでもないけど
この不景気に採用されただけでもありがたいと思わないといけない
そして運良く開発部門に配属された事を感謝しないといけない
（中には開発部門に配属されてない人もいるでしょ、生産技術とか）
133さんがかいてある通り、「事業」にあける開発とは
図面引きや評価だけではうまくいかないと思うよ
やっぱり初めの何年かは雑用でしょ、特に経験豊富な人が多い部門ほどね
新人が入ってくるまでまちましょう！！
あと転職して本当に希望通りの仕事に就けるんだろうか？
世の中全体が不景気だから求人も同様に少ないのでは？
また、他メーカーは各自新卒やとってるから
「＃で数年働いてた技術者」を採用したところで配属先は限定されるのでは？
まぁ技術職に未練がなく、収入が多少下がってもよいのだったら転職もいいかも
あなた方の不満はわからんでもないけど
この不景気に採用されただけでもありがたいと思わないといけない
そして運良く開発部門に配属された事を感謝しないといけない
（中には開発部門に配属されてない人もいるでしょ、生産技術とか）
133さんがかいてある通り、「事業」にあける開発とは
図面引きや評価だけではうまくいかないと思うよ
やっぱり初めの何年かは雑用でしょ、特に経験豊富な人が多い部門ほどね
新人が入ってくるまでまちましょう！！
あと転職して本当に希望通りの仕事に就けるんだろうか？
世の中全体が不景気だから求人も同様に少ないのでは？
また、他メーカーは各自新卒やとってるから
「＃で数年働いてた技術者」を採用したところで配属先は限定されるのでは？
まぁ技術職に未練がなく、収入が多少下がってもよいのだったら転職もいいかも
136 ：元社員：02/01/14 17:07 ID:jRJ6dEvv
>>135
＞あなた方の不満はわからんでもないけど
＞この不景気に採用されただけでもありがたいと思わないといけない
有り難いと思う必要はないだろう。
ただの労働契約と思ってドライに考えるべき。
それがこれからの労使間のスタンス。
ついてにサービス残業、アクオスキャンペーン協力する必要ないね。
＞あなた方の不満はわからんでもないけど
＞この不景気に採用されただけでもありがたいと思わないといけない
有り難いと思う必要はないだろう。
ただの労働契約と思ってドライに考えるべき。
それがこれからの労使間のスタンス。
ついてにサービス残業、アクオスキャンペーン協力する必要ないね。
137 ：コンシューＭＡＮ：02/01/14 17:13 ID:s2pZ/RBb
>>115
そんなお叱りのお言葉もあったよね。
お客さんが、お客様専用駐車場に車止めようとしたら
社員が、”ここに止めるな”の様なジェスチャーして
自分の車止めたって話でしょ？
社員の顔色が悪くて”あんな状態では良いサービスは
できません”なんて同情されたケースも。。。。
そんなお叱りのお言葉もあったよね。
お客さんが、お客様専用駐車場に車止めようとしたら
社員が、”ここに止めるな”の様なジェスチャーして
自分の車止めたって話でしょ？
社員の顔色が悪くて”あんな状態では良いサービスは
できません”なんて同情されたケースも。。。。
138 ： ：02/01/14 19:10 ID:AuKv4cW3
>>136
そういうやつは外資に行け。とくに金融・証券関係をオススメする。
シャレにならんくらい徹底した裁量労働と年俸制で雇ってくれるぞ。
でもって少しでも実績下がれば即クビな。
どうよ、ドライなおまえにぴったりだろ？
そういうやつは外資に行け。とくに金融・証券関係をオススメする。
シャレにならんくらい徹底した裁量労働と年俸制で雇ってくれるぞ。
でもって少しでも実績下がれば即クビな。
どうよ、ドライなおまえにぴったりだろ？
139 ：元社員：02/01/14 19:19 ID:X+IAa1iW
>>136
「シャープって社食に対する補助が何で無いの？」
っていう質問をだれかがイントラ掲示板に書いたら、
そういう類のものはだんだんと減らしているのがトレンドだとかって
総務から回答があった。
要するに給料は低レベル、福利厚生も低レベルで
なんでだれもおかしいって言わないの？
物分かり良すぎるね。
「シャープって社食に対する補助が何で無いの？」
っていう質問をだれかがイントラ掲示板に書いたら、
そういう類のものはだんだんと減らしているのがトレンドだとかって
総務から回答があった。
要するに給料は低レベル、福利厚生も低レベルで
なんでだれもおかしいって言わないの？
物分かり良すぎるね。
140 ：139：02/01/14 19:40 ID:X+IAa1iW
>>138
別にそこまでドライなことを言っているのではないだろう。
（>>129本人が何も出来ない人とは書いてないしね。）
もっとポテンシャルがあるにもかかわらず、くだらん仕事ばかりで
嫌気がさしているのかもしれないよ。シャープでは良くあるケース。
昔からのドキュソ上司と最近のエリート新人との関係はオレも見てきた。
とにかくシャープって業績の割には人使いが下手すぎ、
ひど過ぎだと思うぞ。
ちなみにサービス残業ってどれくらいやっているのかな？
オレのときは月60時間、通算1年以上やっているやつが毎月０に
月末度で修正させられて、ついに切れて職場懇談会で訴えていたよ。
職場懇談会って最近はあるのかな？
（お茶菓子食べながら職場の問題点について話し合う時間ね。
オレなんかにするとなんでこういうところのお茶菓子代ってのが
逆に出るのか不思議に思うけどね。）
赤字でもないのに現社員たちは変だと思わないのかな？
別にそこまでドライなことを言っているのではないだろう。
（>>129本人が何も出来ない人とは書いてないしね。）
もっとポテンシャルがあるにもかかわらず、くだらん仕事ばかりで
嫌気がさしているのかもしれないよ。シャープでは良くあるケース。
昔からのドキュソ上司と最近のエリート新人との関係はオレも見てきた。
とにかくシャープって業績の割には人使いが下手すぎ、
ひど過ぎだと思うぞ。
ちなみにサービス残業ってどれくらいやっているのかな？
オレのときは月60時間、通算1年以上やっているやつが毎月０に
月末度で修正させられて、ついに切れて職場懇談会で訴えていたよ。
職場懇談会って最近はあるのかな？
（お茶菓子食べながら職場の問題点について話し合う時間ね。
オレなんかにするとなんでこういうところのお茶菓子代ってのが
逆に出るのか不思議に思うけどね。）
赤字でもないのに現社員たちは変だと思わないのかな？
141 ：>>138：02/01/14 19:42 ID:OgVeGHdI
すると、君は譲氏に脅されて「主事」になったｸﾁかな？
142 ：現社員：02/01/14 19:43 ID:KsAqzCyn
143 ：139：02/01/14 19:59 ID:X+IAa1iW
>>142
ははは。言いたいことをだらだらと書き綴ってしまったのだ。ｽﾏｿ。
ま、そうだろ。最近は知らんけど、調味料代と給料日のドリンクぐらいで
ごまかされちゃいかんよ。とにかく給料低いのに福利厚生も低レベル
ってのはおかしいんだよ。
それとね、会社がつぶれちゃどうしようもないので会社のために
ガマンしようと思わないで、今現在もらえるものはもらっておこうと
思わないのかな？現社員たちよ。
>>140の例なんてサービス残業代年間100万円以上なんだよ。
ははは。言いたいことをだらだらと書き綴ってしまったのだ。ｽﾏｿ。
ま、そうだろ。最近は知らんけど、調味料代と給料日のドリンクぐらいで
ごまかされちゃいかんよ。とにかく給料低いのに福利厚生も低レベル
ってのはおかしいんだよ。
それとね、会社がつぶれちゃどうしようもないので会社のために
ガマンしようと思わないで、今現在もらえるものはもらっておこうと
思わないのかな？現社員たちよ。
>>140の例なんてサービス残業代年間100万円以上なんだよ。
144 ： ：02/01/14 20:02 ID:TWhPLzjJ
>>141
&はやめれば見てて恥ずかしいから
&はやめれば見てて恥ずかしいから
145 ： ：02/01/14 20:03 ID:M5pntd6t
社食もそうだけど、社宅や寮設備もひどい。
大阪の社宅は空きだらけなのに申請して入れない人多い。
理由を聞くと「転勤者のために確保してる」ていう返答。
俺の知ってるやつはみんなそのままひきさがって部屋借りてる。
それに大阪は寮も３０歳制限がある。
東京は社宅の空きなくても家賃補助あるらしいし、
東京の寮は３０越えてもいられるっていうし、
なにそれ？？
好きで大阪にいるわけじゃないのにさ。
残業代カットで家賃やローン払うのも苦労してるやつ、まわりにいっぱいいるよ。
そのうえアクオス買えってさあ・・・
それがトレンド？
待遇悪くするのが？
待遇悪くするならきちんと残業代だせって。
大阪の社宅は空きだらけなのに申請して入れない人多い。
理由を聞くと「転勤者のために確保してる」ていう返答。
俺の知ってるやつはみんなそのままひきさがって部屋借りてる。
それに大阪は寮も３０歳制限がある。
東京は社宅の空きなくても家賃補助あるらしいし、
東京の寮は３０越えてもいられるっていうし、
なにそれ？？
好きで大阪にいるわけじゃないのにさ。
残業代カットで家賃やローン払うのも苦労してるやつ、まわりにいっぱいいるよ。
そのうえアクオス買えってさあ・・・
それがトレンド？
待遇悪くするのが？
待遇悪くするならきちんと残業代だせって。
146 ：山口六平太：02/01/14 20:31 ID:yavrBnX9
>>145
そうです、トレンドです
君たちはまだわからないのかね
会社としては露骨にリストラできないから
じょじょに待遇を悪くして転職（退職）者を増加させてるのだよ
早期退職者制度を導入すると退職金支払い総額が増えるだろ？
しかも時代はワークシェアリングだ
「雇用の確保」をエサに組合はだんまりをきめこんでる
ってな事を会社は思ってるんでしょうね、ﾁｸｼｮｰ
そうです、トレンドです
君たちはまだわからないのかね
会社としては露骨にリストラできないから
じょじょに待遇を悪くして転職（退職）者を増加させてるのだよ
早期退職者制度を導入すると退職金支払い総額が増えるだろ？
しかも時代はワークシェアリングだ
「雇用の確保」をエサに組合はだんまりをきめこんでる
ってな事を会社は思ってるんでしょうね、ﾁｸｼｮｰ
147 ：東京もん：02/01/14 21:05 ID:SSXCehiJ
大阪の社宅なんて、空いてても入りたくないなー
東京にいることにします、ずっと
（お願いだから不景気で仕事なくなるなよ）
東京にいることにします、ずっと
（お願いだから不景気で仕事なくなるなよ）
148 ：菌バッチ：02/01/15 00:04 ID:wupOVtft
円安やさかい 皆 がんばりいや！！
149 ： ：02/01/15 00:50 ID:68sELlEO
>>138
なんかぎすぎすしてるが、あたりちらして
いるように見えるぞ。
＞昔からのドキュソ上司と最近のエリート新人との関係
わかる。
＞社食もそうだけど、社宅や寮設備もひどい。
寮がぼろいのは以前のスレでも指摘されています。社宅なんか見てて哀れだよ。
社食が悪いから社員のコレステロール値が上昇する。
たしかにこの会社の管理職はちょっと。
残業代０とフレックス廃止以降、荒れてる。語気も厳しくなるのもわかる。
クリクリで言えないから、ここで言いたくなるよ。いっそのことここ見て欲しい
よ。クリクリなんて言論の自由はない。
フレックス廃止と残業カットが痛いな。
なんかぎすぎすしてるが、あたりちらして
いるように見えるぞ。
＞昔からのドキュソ上司と最近のエリート新人との関係
わかる。
＞社食もそうだけど、社宅や寮設備もひどい。
寮がぼろいのは以前のスレでも指摘されています。社宅なんか見てて哀れだよ。
社食が悪いから社員のコレステロール値が上昇する。
たしかにこの会社の管理職はちょっと。
残業代０とフレックス廃止以降、荒れてる。語気も厳しくなるのもわかる。
クリクリで言えないから、ここで言いたくなるよ。いっそのことここ見て欲しい
よ。クリクリなんて言論の自由はない。
フレックス廃止と残業カットが痛いな。
フレックス廃止なんて本気でやってるのか…気が狂ってるな。
開発現場は開発機材が足りないからばらばらに出勤しないとどうしようもないのに。
開発現場は開発機材が足りないからばらばらに出勤しないとどうしようもないのに。
151 ： ：02/01/15 06:50 ID:7/bCNtLn
>>150
>開発現場は開発機材が足りないからばらばらに出勤しないと
朝１時間程度ズレただけで解決にはならんと思うが？
朝なんてメールチェックなんかで30分くらいすぐ消えるし。
本当に機材が足りないのを時差出勤で解決するなら３交代しかないだろ。
Ｐ．Ｓ．
別スレで富士通もフレックス廃止なんてのがあったけど、もしかして電機連合全部そう？
>開発現場は開発機材が足りないからばらばらに出勤しないと
朝１時間程度ズレただけで解決にはならんと思うが？
朝なんてメールチェックなんかで30分くらいすぐ消えるし。
本当に機材が足りないのを時差出勤で解決するなら３交代しかないだろ。
Ｐ．Ｓ．
別スレで富士通もフレックス廃止なんてのがあったけど、もしかして電機連合全部そう？
152 ：新茶：02/01/15 09:41 ID:FUeylk5l
＞141
＞譲氏に脅されて「主事」になったｸﾁかな？
「主事」になるって昇進するってことじゃないの？？？
なぜ、脅され？
＞譲氏に脅されて「主事」になったｸﾁかな？
「主事」になるって昇進するってことじゃないの？？？
なぜ、脅され？
153 ：さんすう博士：02/01/15 11:57 ID:gQK++UhY
154 ：地方の外勤者：02/01/15 15:37 ID:xgZFFD1Z
>>145
３０歳制限は聞いた事あるよ。
これって平○地区関係会社独身寮限定？ここは地方だけど年齢制限無だ！
社宅に入居できない場合、借上社宅として家賃の６５％を支払ってくれる
（但し、Ａ・Ｂ・Ｃ〜地区と家賃の上限有）
社内斡旋の使えない不動産屋の物件は無視に限るが、各販社の本社所在地
や採用地によっては家賃全額自腹のケースもあるので注意
同じシャープ社員なのに、地方によってこうも寮部屋に格差があるとは･･･（鬱
３０歳制限は聞いた事あるよ。
これって平○地区関係会社独身寮限定？ここは地方だけど年齢制限無だ！
社宅に入居できない場合、借上社宅として家賃の６５％を支払ってくれる
（但し、Ａ・Ｂ・Ｃ〜地区と家賃の上限有）
社内斡旋の使えない不動産屋の物件は無視に限るが、各販社の本社所在地
や採用地によっては家賃全額自腹のケースもあるので注意
同じシャープ社員なのに、地方によってこうも寮部屋に格差があるとは･･･（鬱
155 ：地方の外勤者：02/01/15 18:13 ID:EPZS4eSh
>>145
あっ！そうそうもう一点
地方の寮は＃の固定資産では無く、借上げと同等（厳密には違うが）で
全国の大半の寮が同一システムを採用してるのよ。
昨今、入寮者数も総部屋数の半分なんて寮がごろごろしてるから見直し
の意味で、寮部屋自体をワンルームマンションの1部屋と見立てて寮費
アップなんて事も起こるかも・・・
”ラポール＊＊”で寮名付けようとしたら、＃からゴルァ！勝手にラポ名
使うなってお叱りがあったとか・・・なぜ？（笑
あっ！そうそうもう一点
地方の寮は＃の固定資産では無く、借上げと同等（厳密には違うが）で
全国の大半の寮が同一システムを採用してるのよ。
昨今、入寮者数も総部屋数の半分なんて寮がごろごろしてるから見直し
の意味で、寮部屋自体をワンルームマンションの1部屋と見立てて寮費
アップなんて事も起こるかも・・・
”ラポール＊＊”で寮名付けようとしたら、＃からゴルァ！勝手にラポ名
使うなってお叱りがあったとか・・・なぜ？（笑
156 ： ：02/01/15 20:38 ID:9a4oj2Pi
中間面談でﾎﾞﾛｸｿ。ﾁｬﾚﾝｼﾞｺｰｽってなんだろ
157 ：チャレンジャー アギト：02/01/15 22:37 ID:+05am9UH
158 ： ：02/01/15 22:54 ID:7/bCNtLn
チャレンジコースは残業代を消去するために考案された駄職ですが、
景気が悪すぎて立ち消えしてます。
景気が悪すぎて立ち消えしてます。
159 ： ：02/01/16 05:54 ID:8vlPLQZP
早くたち消えてくれ。
>>156
上司との折り合いが合わないのってあるよ。
>>157
ドキュソな上司ってのは人間的にもちょっとどうかしてるからな。まともな
議論ができん。上意下達で下を服従させるタイプがシャープには多い。
おれもあの上司じゃなかったら会社生活楽しかったのにと回顧するくらい現在は
まとも
>>156
上司との折り合いが合わないのってあるよ。
>>157
ドキュソな上司ってのは人間的にもちょっとどうかしてるからな。まともな
議論ができん。上意下達で下を服従させるタイプがシャープには多い。
おれもあの上司じゃなかったら会社生活楽しかったのにと回顧するくらい現在は
まとも
161 ： ：02/01/16 14:41 ID:0F/HuOBw
お金がないんで社宅に入りたいんですが、
社宅の裏事情ってあるんすかね？
近所付き合いとか，ゴミ当番とかあって大変ですか？
社宅の裏事情ってあるんすかね？
近所付き合いとか，ゴミ当番とかあって大変ですか？
162 ：シャタッカー：02/01/16 21:11 ID:fwr8PeNw
163 ：元社員：02/01/16 21:36 ID:vBDdhPIm
東京・大阪採用、のどちらかによって勤務地により借上げ社宅が適用に
ならずに全額自腹・・・
例えば東京採用で勤務地が東京なら結婚しても借上げ社宅は×、
それ以外ならＯＫ・・とか。今もそうかな？
・・146の言うとおり・・・体裁を気にするからリストラ発表はできない。
だから青バッチのトラックの運転手とか、電器屋の販売員へ出向・・
とかの嫌な人事とか・・・
ならずに全額自腹・・・
例えば東京採用で勤務地が東京なら結婚しても借上げ社宅は×、
それ以外ならＯＫ・・とか。今もそうかな？
・・146の言うとおり・・・体裁を気にするからリストラ発表はできない。
だから青バッチのトラックの運転手とか、電器屋の販売員へ出向・・
とかの嫌な人事とか・・・
164 ：元社員No.2：02/01/16 21:42 ID:meWDhnK5
借り上げ云々の話は、不公平だっていうことで裁判沙汰にしたら
体裁を気にする会社だから一発で解決しそうな気がするんだけど
自分の頃は、超田舎の販社に出向させるってのが
いわゆる「肩たたき」だったなぁ
体裁を気にする会社だから一発で解決しそうな気がするんだけど
自分の頃は、超田舎の販社に出向させるってのが
いわゆる「肩たたき」だったなぁ
165 ：シャタッカー：02/01/16 21:57 ID:fwr8PeNw
166 ： ：02/01/16 22:03 ID:wwmn0MmO
みなさーん。
本日は定時で帰れましたかー？
残ったみなさん。
残業申請書きましたかー？
はんこ押す人は大変ですなー。
本日は定時で帰れましたかー？
残ったみなさん。
残業申請書きましたかー？
はんこ押す人は大変ですなー。
167 ：FT廃止初日：02/01/16 22:31 ID:fpFq20jT
168 ：資材部：02/01/16 22:57 ID:LHvHamML
資材の人ってなんであんなに偉そうなの？資材の棒副参事は女の手配まで下請けにしてもらってるらしいじゃんおれもそこに行きたいな
169 ：別の元社員：02/01/16 23:06 ID:ls5w8J7/
>>167
普通の会社はフレックスを導入すると朝遅く来る人が増えるので、
残業が減るという。
シャープについては逆に増えたらしい。10年以上前の話。
古くからいる社員に聞いてみたら、フレックスが無いときは
残業2時間までは申請しないのが慣習だったが、フレックスで
IDカードによる自動カウントが行われるようになったため
増えたという。
今度はどうなのかな？
もし30分でも付けるの？
普通の会社はフレックスを導入すると朝遅く来る人が増えるので、
残業が減るという。
シャープについては逆に増えたらしい。10年以上前の話。
古くからいる社員に聞いてみたら、フレックスが無いときは
残業2時間までは申請しないのが慣習だったが、フレックスで
IDカードによる自動カウントが行われるようになったため
増えたという。
今度はどうなのかな？
もし30分でも付けるの？
170 ：ヒマな人事：02/01/17 01:31 ID:aH0pfxtl
人事はヒマなので、またつまんない社員構造改革計画を来期に
発表するかもね。
早く管理職になったＤＱＮたちはラッキーだね。
発表するかもね。
早く管理職になったＤＱＮたちはラッキーだね。
171 ：目の付け所は見当違い：02/01/17 02:14 ID:INLZ/2OW
>>167
頼むから、人事とか、総務の人に EXCEL でフォーマット作らさないでくれ。
むちゃくちゃなのができるぞ。
CM の EXCEL や Word フォーマットのあの見事な使いにくさを知らないの？
頼むから、人事とか、総務の人に EXCEL でフォーマット作らさないでくれ。
むちゃくちゃなのができるぞ。
CM の EXCEL や Word フォーマットのあの見事な使いにくさを知らないの？
172 ：目の付け所は見当違い：02/01/17 02:24 ID:INLZ/2OW
>>169
何度も言うが、サービス残業は、会社に対するキミの給料の「ダンピング」だ。
そういう行為は、自分が損するだけじゃない。
すべての社員、そして、最終的に、日本のすべての被雇用者の待遇の低下
に荷担することになるのだ。
サービス残業すりゃ、そりゃキミの上司は上機嫌で、覚えもめでたいかもし
れないが、その上司は一生キミの面倒みてくれるのか。
もらえるものをもらえるときにもらっておかないと、会社なんていつなくなるか
わからないんだYO!
>>136
正しい。
何度も言うが、サービス残業は、会社に対するキミの給料の「ダンピング」だ。
そういう行為は、自分が損するだけじゃない。
すべての社員、そして、最終的に、日本のすべての被雇用者の待遇の低下
に荷担することになるのだ。
サービス残業すりゃ、そりゃキミの上司は上機嫌で、覚えもめでたいかもし
れないが、その上司は一生キミの面倒みてくれるのか。
もらえるものをもらえるときにもらっておかないと、会社なんていつなくなるか
わからないんだYO!
>>136
正しい。
173 ：うわあ：02/01/17 21:30 ID:iocOxa/G
アクオスキャンペーン、１００％達成部門が出た−
174 ：さんすう博士：02/01/17 21:35 ID:4miZzRWP
175 ：ほげ：02/01/17 22:50 ID:Yy9WIi5R
>>172
＞すべての社員、そして、最終的に、日本のすべての被雇用者の待遇の低下
＞に荷担することになるのだ。
だから？
＞もらえるものをもらえるときにもらっておかないと、
もらえるものの原資はどっかからわいてくるとでも？
＞すべての社員、そして、最終的に、日本のすべての被雇用者の待遇の低下
＞に荷担することになるのだ。
だから？
＞もらえるものをもらえるときにもらっておかないと、
もらえるものの原資はどっかからわいてくるとでも？
176 ：あＱうおＳ：02/01/17 22:55 ID:KYSR8L/z
177 ：大和寮：02/01/17 23:27 ID:245wTxwV
ホント、＃って新興宗教みたい。教団は金持ち、信者は貧乏。
金庫の中はザックザク。
宗教のほうが、信者は貧乏でも心は幸福感に満ちているから、ましかもね。
金庫の中はザックザク。
宗教のほうが、信者は貧乏でも心は幸福感に満ちているから、ましかもね。
178 ： ◆55L.jdK6 ：02/01/17 23:41 ID:FkfBu1MO
そんな貴方は絶対ﾏﾀﾝｷ明く♂買ったんでしょ？うれしい？＜175
179 ： ：02/01/17 23:51 ID:Yy9WIi5R
解雇はしないけど、
みーんな福山工場に飛ばされるのですか。
組織の和を乱すってことで。
ザウルスの恨みあります。
みーんな福山工場に飛ばされるのですか。
組織の和を乱すってことで。
ザウルスの恨みあります。
181 ： ：02/01/18 00:53 ID:cXIaPBeS
町田は池田大作ですから。
宗教とは言い得て妙だな。不条理がまかりとおる。
まともなこと逝っても、上司の罵声でかたずけられる。
宗教とは言い得て妙だな。不条理がまかりとおる。
まともなこと逝っても、上司の罵声でかたずけられる。
182 ： ：02/01/18 00:55 ID:CAXU/3K3
183 ：FT廃止：02/01/18 01:41 ID:Y6hirKkn
４時間残業して、残業食もらった人いる？
184 ：元社員：02/01/18 07:14 ID:kyjrRecY
普通に事務やっている女子社員には(・∀・)ｲｲ会社に出来ていると思う。
楢のｵﾊﾞﾁｬﾝたち見て特にそう思ったyo。その一方で．．．ﾂﾗｲ
楢のｵﾊﾞﾁｬﾝたち見て特にそう思ったyo。その一方で．．．ﾂﾗｲ
185 ： ：02/01/18 14:55 ID:cqJVzrtO
今度社宅に入ろうか、それとも普通のアパート借りようか
悩んでます。
子供がいるんで暴れたりしたら近所迷惑かナって思って。
家賃安いけどゴタゴタがあったりしたら，いずらそうで・・・社宅。
家族で社宅入ってる方の話し聞きたいです。
悩んでます。
子供がいるんで暴れたりしたら近所迷惑かナって思って。
家賃安いけどゴタゴタがあったりしたら，いずらそうで・・・社宅。
家族で社宅入ってる方の話し聞きたいです。
186 ：ななし：02/01/18 15:15 ID:NPOxtEZt
（◕ฺ∀◕ฺ）＜ﾔﾒﾄｸｶﾞﾖﾛｼ!
187 ：毛なし：02/01/18 16:11 ID:4uiNQxR/
シャープの家電大好きだよ！どちらから
あく冷蔵庫とかザウルスなんか 出たとき
びっくりしたよ ２０年前なんか
３流４流メーカー なのに！！
わたしは １ユーザとして
シャープの社員さんを ないがしろに
しては いけないと思います！！
社員あっての 会社でしょ！
あく冷蔵庫とかザウルスなんか 出たとき
びっくりしたよ ２０年前なんか
３流４流メーカー なのに！！
わたしは １ユーザとして
シャープの社員さんを ないがしろに
しては いけないと思います！！
社員あっての 会社でしょ！
188 ：はあ？：02/01/18 21:37 ID:nYqAKwyB
189 ：目の付け所は見当違い：02/01/18 21:49 ID:rkJVnr+G
190 ：目の付け所は見当違い：02/01/18 21:57 ID:rkJVnr+G
191 ：関係家電修理屋：02/01/18 23:17 ID:Q3+c6Pbm
俺はﾌﾗｸｽしか知らない。ﾌﾚｯｸｽ経験してみて〜よ
192 ：リアル健作くん：02/01/18 23:18 ID:Q3+c6Pbm
ボケッ！！あるわけないやろ
販社は使い捨てソルジャーやで
儲けはいらんで！ネームバリューや！
販社は使い捨てソルジャーやで
儲けはいらんで！ネームバリューや！
193 ：どきゅそ麺と何たのむ？：02/01/18 23:19 ID:Q3+c6Pbm
えっ、
あるよ9:00〜21:00まで働く時差勤務ってのが・・・
あるよ9:00〜21:00まで働く時差勤務ってのが・・・
194 ：関係家電修理屋：02/01/18 23:20 ID:Q3+c6Pbm
俺のとこのSS所長とM・TC所長は売上厳しいと言って
いつものごとく休みの土日どちからを無給で仕事しろってよ。当然サービス出勤。
文句言ったら携帯修理部門に配置転換だよ。
50Kmを自分の車で通ってｶﾞｿﾘﾝ代は『お前の都合で転勤願い出したから無し』
とりあえず7時には帰れるからマシだね。けどよ〜３工場のメシまずいよな
いつものごとく休みの土日どちからを無給で仕事しろってよ。当然サービス出勤。
文句言ったら携帯修理部門に配置転換だよ。
50Kmを自分の車で通ってｶﾞｿﾘﾝ代は『お前の都合で転勤願い出したから無し』
とりあえず7時には帰れるからマシだね。けどよ〜３工場のメシまずいよな
195 ：リアル健作くん：02/01/18 23:21 ID:Q3+c6Pbm
アホちゃう！おまえは！
ましだ社長が 来◎（昼）や 来○（夜）で超特大の量販店社長様達と
＠３，０００円の会食やったんやでー 安いやろ〜苦労してるんやで〜
これ まずいことに昼夜メニューが中華でバッティング
統括以下慌てふためく仕事そっちのけ
ええやん 社長に昼夜で中華 他に仕事あるやろ＞統括以下ALL
メニューをカラー？で送って とか言ってる前に カラーファックスないやん
いつもは自分達が 力が及ぶものに罵声飛ばしてる割には不甲斐ないねん
ましだ社長が 来◎（昼）や 来○（夜）で超特大の量販店社長様達と
＠３，０００円の会食やったんやでー 安いやろ〜苦労してるんやで〜
これ まずいことに昼夜メニューが中華でバッティング
統括以下慌てふためく仕事そっちのけ
ええやん 社長に昼夜で中華 他に仕事あるやろ＞統括以下ALL
メニューをカラー？で送って とか言ってる前に カラーファックスないやん
いつもは自分達が 力が及ぶものに罵声飛ばしてる割には不甲斐ないねん
196 ：どきゅそ麺と何たのむ？：02/01/18 23:21 ID:Q3+c6Pbm
197 ：リアル健作くん：02/01/18 23:23 ID:Q3+c6Pbm
どうかな〜
A●●M → 流通ｾﾝﾀｰ → 三重 → A●●M → 消息不明
こんな人ぎょうさんおるからわからへん！
まぁ ここまでやったらアイツよりも人事をうたがうな
次はわが身やね！
A●●M → 流通ｾﾝﾀｰ → 三重 → A●●M → 消息不明
こんな人ぎょうさんおるからわからへん！
まぁ ここまでやったらアイツよりも人事をうたがうな
次はわが身やね！
198 ：リアル健作くん：02/01/18 23:24 ID:Q3+c6Pbm
>>196
残業手当とかどうなん？まぁもともとないけど
残業手当とかどうなん？まぁもともとないけど
199 ：どきゅそ麺と何たのむ？：02/01/18 23:25 ID:Q3+c6Pbm
理解ある上司が、”残業申請は出せ”って言うから喜んで出してるけど
その上の管理職が、時間外（廃休も含む）”０”だとよ
廃休代”０”とは何？サービス出勤を会社で黙認・・・
その上の管理職が、時間外（廃休も含む）”０”だとよ
廃休代”０”とは何？サービス出勤を会社で黙認・・・
200 ：関係家電修理屋：02/01/18 23:26 ID:Q3+c6Pbm
激しく同意
よその社色内勤グループが毎日２３時まで働いても申請すら出さない。
逆に、申請出したこちらが悪者扱いだ〜よ
よその社色内勤グループが毎日２３時まで働いても申請すら出さない。
逆に、申請出したこちらが悪者扱いだ〜よ
201 ：リアル健作くん：02/01/18 23:27 ID:Q3+c6Pbm
残業申請却下なら帰りゃいいんだよ。
204 ：目の付け所がやっぱり#：02/01/19 00:10 ID:MQh2zAb+
205 ： ：02/01/19 01:03 ID:sDz7SYNd
>>190
別に帰りたいやつは帰っていいよ。
仕事したいやつは仕事すればいい。
なんでみんなでやろうとするんだよ？
トイレ行くのに友達についていってもらうタイプ？
他のやつはきみのために生きてんじゃないよ。たぶんな。
>>204
ワークシェアリングやってる会社に行ってください。
止めたりしない。
別に帰りたいやつは帰っていいよ。
仕事したいやつは仕事すればいい。
なんでみんなでやろうとするんだよ？
トイレ行くのに友達についていってもらうタイプ？
他のやつはきみのために生きてんじゃないよ。たぶんな。
>>204
ワークシェアリングやってる会社に行ってください。
止めたりしない。
206 ：目の付け所がやっぱり#：02/01/19 01:20 ID:MQh2zAb+
>>205
地域限定社員制度って、名前を変えて＃なりに解釈したワークシェアじゃないの？
地域限定社員制度って、名前を変えて＃なりに解釈したワークシェアじゃないの？
207 ： ：02/01/19 01:40 ID:sDz7SYNd
>>206
全員が地域限定社員ならそうかもね。
あなたは地域限定社員の人？
サービス残業して給料を普通にもらうのと、地域限定で給料大幅減。
またはサービス残業しないで給料を普通にもらう。
自分にとって幸せなのを選べばいいのでは？
全員が地域限定社員ならそうかもね。
あなたは地域限定社員の人？
サービス残業して給料を普通にもらうのと、地域限定で給料大幅減。
またはサービス残業しないで給料を普通にもらう。
自分にとって幸せなのを選べばいいのでは？
208 ：目の付け所は見当違い：02/01/19 02:18 ID:z2rS4qm7
>>205
アンタが管理職なら、勝手にしたら。
被雇用者だったら、オマエはアホ。
無給で働いて、自分で自分の給料下げてるんだぜ。
まあ、勝手にしたら。
それにしても、こんな DQN がいるから、会社の待遇がよくならねえんだ。
しょーもな。
アンタが管理職なら、勝手にしたら。
被雇用者だったら、オマエはアホ。
無給で働いて、自分で自分の給料下げてるんだぜ。
まあ、勝手にしたら。
それにしても、こんな DQN がいるから、会社の待遇がよくならねえんだ。
しょーもな。
209 ： ：02/01/19 02:59 ID:sDz7SYNd
>>208
被雇用者だからアホのほうだ。
アホだからサービス残業せずに儲かる商品がつくれないのさ。
ＤＱＮだって意見には同意する。
ただ、俺にはあんたも将来ＤＱＮ管理職とか言われる人間の
ように思えるよ。あるいは、いつまでも使われる側の人間。
管理職になる気がないなら、さっさともっと待遇のいいとこ
に移ったほうがいいよ。
被雇用者だからアホのほうだ。
アホだからサービス残業せずに儲かる商品がつくれないのさ。
ＤＱＮだって意見には同意する。
ただ、俺にはあんたも将来ＤＱＮ管理職とか言われる人間の
ように思えるよ。あるいは、いつまでも使われる側の人間。
管理職になる気がないなら、さっさともっと待遇のいいとこ
に移ったほうがいいよ。
210 ： ：02/01/19 06:05 ID:Z3tel23s
貴社のある方がこのスレで話題になってた
テレビ買えって言ってきてるんですが、
高いっすよ。正直。
「仕方ねーから買ってやるか」と言える値段じゃないもん。
テレビ買えって言ってきてるんですが、
高いっすよ。正直。
「仕方ねーから買ってやるか」と言える値段じゃないもん。
211 ： ：02/01/19 09:57 ID:k8P8zzqg
液晶TVってそんなに良いものだろうか？
薄くて消費電力が低いのは認めるけど、色再現性や画面書き換えの遅さは、これ以上飛躍的に改善される気がしない。
デザインも何とかしてほしい。多摩勤スピーカは見た瞬間失望した。
本気で液晶に賭けるつもりなら、プラズマディスプレイなんて出してる場合じゃないでしょう。
薄くて消費電力が低いのは認めるけど、色再現性や画面書き換えの遅さは、これ以上飛躍的に改善される気がしない。
デザインも何とかしてほしい。多摩勤スピーカは見た瞬間失望した。
本気で液晶に賭けるつもりなら、プラズマディスプレイなんて出してる場合じゃないでしょう。
212 ： ：02/01/19 10:31 ID:jE9gbWW/
＞プラズマディスプレイなんて出してる場合じゃないでしょう。
そうなの？別板でカキコしたからマルチポストかな〜
プラズマが小型化されれば液晶あぼ〜ん
液晶が大型化されればプラズマあぼ〜ん
とはならないか？
現段階では、３０インチ前後でプラズマと液晶の住み分けが
あるだろうから、シェアを確保する上でも必要と思うが
ここらあたり識者に御意見を
でもそんなにダメなのか液晶は？
そうなの？別板でカキコしたからマルチポストかな〜
プラズマが小型化されれば液晶あぼ〜ん
液晶が大型化されればプラズマあぼ〜ん
とはならないか？
現段階では、３０インチ前後でプラズマと液晶の住み分けが
あるだろうから、シェアを確保する上でも必要と思うが
ここらあたり識者に御意見を
でもそんなにダメなのか液晶は？
213 ：目の付け所がやっぱり#：02/01/19 11:49 ID:MQh2zAb+
214 ： ：02/01/19 13:09 ID:dJ2DXdbc
>>213
全員でサービス残業やめる
↓仕事がたまる
↓人を入れてワークシェア
↓売上は変わってないから自分の取り分が今より減る
↓ または
↓人だけ増えて給料変わらず売り上げ同じなら会社つぶれる
鬱になる
全員でサービス残業やめる
↓仕事がたまる
↓客に怒られる
↓発注もらえなくなる
↓売り上げなくなる
↓会社つぶれる
鬱になる
そういうわけで、もらえるものがあるならもらうほうがいいに決まって
いるけど、人件費削ってやっと利益が出ている会社に無茶言ったら自分
で自分の首しめるんじゃないかって思っている。
残業やめて待遇よくなるなら、なぜそうなのるか理由を教えて。俺はサー
ビス残業してやっと現状維持できるＤＱＮだからわかんないんだよね。
待遇よくしてほしかったら役所に「＃はサービス残業させてます」って
チクッたほうがはやくない？
もしくはチャレンジャーになって、日頃のサービス分のいくらかでもボー
ナスで返還してくれるような、いい上司をひきあてるとかね。
全員でサービス残業やめる
↓仕事がたまる
↓人を入れてワークシェア
↓売上は変わってないから自分の取り分が今より減る
↓ または
↓人だけ増えて給料変わらず売り上げ同じなら会社つぶれる
鬱になる
全員でサービス残業やめる
↓仕事がたまる
↓客に怒られる
↓発注もらえなくなる
↓売り上げなくなる
↓会社つぶれる
鬱になる
そういうわけで、もらえるものがあるならもらうほうがいいに決まって
いるけど、人件費削ってやっと利益が出ている会社に無茶言ったら自分
で自分の首しめるんじゃないかって思っている。
残業やめて待遇よくなるなら、なぜそうなのるか理由を教えて。俺はサー
ビス残業してやっと現状維持できるＤＱＮだからわかんないんだよね。
待遇よくしてほしかったら役所に「＃はサービス残業させてます」って
チクッたほうがはやくない？
もしくはチャレンジャーになって、日頃のサービス分のいくらかでもボー
ナスで返還してくれるような、いい上司をひきあてるとかね。
215 ：みやたん：02/01/19 13:32 ID:HLbr4CU6
代行店に正月対応させるのはいいけど、早く休みください。
あとアクオス押し付けないでください。いらないよ。
ついでに、社員なんだからカラーコピー機ぐらいなおしてね。
あとアクオス押し付けないでください。いらないよ。
ついでに、社員なんだからカラーコピー機ぐらいなおしてね。
216 ：110：02/01/19 14:12 ID:84jQkh0e
217 ：販売会社チャレンジャー：02/01/19 14:36 ID:g/kIVW4d
先週、ＤＯＱＮ大○本部長が責任者自ら１０％売上あげろ みたいな
通達だしたね、もうアフォかと思うね。空伝切れていうこと？
狂ってるよ。また犠牲者がでるだけだね。まあそれで彼は出世したわけ
だし、どこまでいってもばかはバカ
通達だしたね、もうアフォかと思うね。空伝切れていうこと？
狂ってるよ。また犠牲者がでるだけだね。まあそれで彼は出世したわけ
だし、どこまでいってもばかはバカ
218 ：_：02/01/19 16:37 ID:2z/cP0y7
>>202
激しく同意。ＤＱＮの最先鋒Ｋが台湾にあぼーん
された時は、下の者は一同諸手を上げて喜んだが
ほとぼり冷めたら帰って来やがったよ。つまりホンネは
上層部はＫのやり方を奨励しているって事だ。
こいつのお陰で心療内科に通っているヤツ複数いるしな。
ここの事業部の体質変えるには、自浄能力無しだから
共産党の皆さん今度はもっとハデにやって下さい（ｗ
激しく同意。ＤＱＮの最先鋒Ｋが台湾にあぼーん
された時は、下の者は一同諸手を上げて喜んだが
ほとぼり冷めたら帰って来やがったよ。つまりホンネは
上層部はＫのやり方を奨励しているって事だ。
こいつのお陰で心療内科に通っているヤツ複数いるしな。
ここの事業部の体質変えるには、自浄能力無しだから
共産党の皆さん今度はもっとハデにやって下さい（ｗ
219 ：目の付け所は見当違い：02/01/19 17:19 ID:SVXTSMOi
>>214
俺から見ると、依存心が強いのは君の方に思えるよ。
歳をとってから「俺は会社に尽くしたのに、会社は結局何もしてくれなかった」
なんて、言うことにならないようにね。過労死しないように気をつけるこった。
あと、別に社会主義者になれとは言わないが、もう少し資本主義のしくみについて
勉強したほうがいいんじゃない？組合活動とかの意味とか全然わかってないみた
いだな。キミは、経営側にとって一番いい道具になってると思うよ。
今の日本の組合は、確かに本来の「組合」のあり方からは大きくずれてて意味が
わかりにくくなってるけどね。
便所にいっしょに行くやつは俺も理解できない。
ただ、サービス残業しないで、自分の仕事をきっちりやって、時間どおり帰る人間
と、周りの人間の様子をうかがいながら、サービス残業する人間のどっちがツレ
ション野郎のメンタリティに近いか、少し考えたらわかるだろ。
俺から見ると、依存心が強いのは君の方に思えるよ。
歳をとってから「俺は会社に尽くしたのに、会社は結局何もしてくれなかった」
なんて、言うことにならないようにね。過労死しないように気をつけるこった。
あと、別に社会主義者になれとは言わないが、もう少し資本主義のしくみについて
勉強したほうがいいんじゃない？組合活動とかの意味とか全然わかってないみた
いだな。キミは、経営側にとって一番いい道具になってると思うよ。
今の日本の組合は、確かに本来の「組合」のあり方からは大きくずれてて意味が
わかりにくくなってるけどね。
便所にいっしょに行くやつは俺も理解できない。
ただ、サービス残業しないで、自分の仕事をきっちりやって、時間どおり帰る人間
と、周りの人間の様子をうかがいながら、サービス残業する人間のどっちがツレ
ション野郎のメンタリティに近いか、少し考えたらわかるだろ。
220 ： ：02/01/19 17:26 ID:u1HYdakr
２０年前は３流、４流メーカー。
ハイ。だからその当時入社したのが現在のアホバッジやら。
当時は高卒、ドキュソ大卒がわんさか入社したので、現在のシャープ
の社風を形作っているのは彼らです。
>>218
ここの事業部とは福山ですか？
ハイ。だからその当時入社したのが現在のアホバッジやら。
当時は高卒、ドキュソ大卒がわんさか入社したので、現在のシャープ
の社風を形作っているのは彼らです。
>>218
ここの事業部とは福山ですか？
221 ： ：02/01/19 17:28 ID:u1HYdakr
>サービス残業しないで、自分の仕事をきっちりやって、時間どおり帰る人間
>と、
持ち帰って仕事してる人いるんじゃない。会社からは追い出され。
ドキュソ上司からは期限を迫られと、家に持ち帰りの。
家で仕事するのは個人の自由だから、会社がたのんでいるわけではない。
そこんとこを利用されてるな。
>と、
持ち帰って仕事してる人いるんじゃない。会社からは追い出され。
ドキュソ上司からは期限を迫られと、家に持ち帰りの。
家で仕事するのは個人の自由だから、会社がたのんでいるわけではない。
そこんとこを利用されてるな。
222 ： ：02/01/19 18:21 ID:LANqZY3o
>>219
アドバイスありがとう。
もう何年かしたら、辞めるから。
おれは周りの顔色うかがってサービス残業しているわけ
じゃないから、どっちが連れション野郎に近いかはわか
らないが、あんたが自分のポリシーで残業しないことを、
とやかく言う気はない。それはそれで立派なことだ。
できれば、サービス残業しないで待遇あげる理論を教え
てほしいが、書くのも飽きてきたのでもう逝ってくる。
つきあってくれてサンクス。
アドバイスありがとう。
もう何年かしたら、辞めるから。
おれは周りの顔色うかがってサービス残業しているわけ
じゃないから、どっちが連れション野郎に近いかはわか
らないが、あんたが自分のポリシーで残業しないことを、
とやかく言う気はない。それはそれで立派なことだ。
できれば、サービス残業しないで待遇あげる理論を教え
てほしいが、書くのも飽きてきたのでもう逝ってくる。
つきあってくれてサンクス。
223 ： ：02/01/19 21:34 ID:BxMyanqY
おれも辞められるようにがんばっている。
自分のためになると思いこむことでなんとかやっている。
自分のためになると思いこむことでなんとかやっている。
224 ：俺達に明日は無い：02/01/19 22:24 ID:CK+rDokx
225 ：元社員：02/01/19 22:26 ID:ErdxTDbr
>>214
人件費削ってやっと利益が出ている？ホント？計算してみた？
むしろ人件費を削って当初の前年度比プラス目標をクリアしていないかね？
おれが居たころ組合から配られるチラシを見たら、電機で一人当たりの
利益がいちばん多いのはシャープだったね。
人件費削ってやっと利益が出ている？ホント？計算してみた？
むしろ人件費を削って当初の前年度比プラス目標をクリアしていないかね？
おれが居たころ組合から配られるチラシを見たら、電機で一人当たりの
利益がいちばん多いのはシャープだったね。
226 ： ：02/01/19 23:10 ID:BxMyanqY
個人の感想として社員に利益を還元している
とは思えない。
＞電機で一人当たりの
＞利益がいちばん多いのはシャープだったね。
社員には換言されてないな。
残業代もあるけど、福利厚生（社宅のぼろさ
住宅費の補助、アクセスの悪い工場、社食など
こっちもなんとかしてほしい。
227 ：元社員：02/01/19 23:23 ID:ErdxTDbr
会社側の発表を鵜呑みにしちゃいかんよね。
組合みたいにね。
他の電機が赤字にもかかわらずそうなっていないシャープって
どこが違うのか？目の付けどころか？ｗ）
優秀な人間がシャープに結集しているのか？
経営戦略がうまいのか？
単にサービス残業が並外れて多いからじゃないのかな？
もっともそれも経営のうまさかもしれんけどね。
組合みたいにね。
他の電機が赤字にもかかわらずそうなっていないシャープって
どこが違うのか？目の付けどころか？ｗ）
優秀な人間がシャープに結集しているのか？
経営戦略がうまいのか？
単にサービス残業が並外れて多いからじゃないのかな？
もっともそれも経営のうまさかもしれんけどね。
228 ：社風染まり度２００％：02/01/20 00:02 ID:Feg4bnC7
このワンツークロス速攻レスに立ちくらみ
裏ちくで＃構造改革論議とはかなり痛い
プライドもネットで書き捨て 二言目には辞めるんだろ？
裏ちくで＃構造改革論議とはかなり痛い
プライドもネットで書き捨て 二言目には辞めるんだろ？
229 ： ：02/01/20 00:53 ID:Xa0fOm2Q
サービス残業１人月２０万（１００時間くらい？）
２０万ｘ１２月＝２４０万
２４０万ｘ２万人（国内）＝４８０億。
見事な経営手腕ですね。
２０万ｘ１２月＝２４０万
２４０万ｘ２万人（国内）＝４８０億。
見事な経営手腕ですね。
230 ： ：02/01/20 07:57 ID:Sv8h7uXs
>>228
チミが１番痛いよ！！
チミが１番痛いよ！！
231 ： ：02/01/20 09:52 ID:/gmyrQLd
>216
消費電力が多い「らしい」って、らしいどころか液晶の２倍じゃん。
ブラウン管と比べたって４〜５割増し。
画質だって今の世代のプラズマはブラウン管以下じゃん。
薄さ以外にメリットないよ、ＰＤＰ。
それに比べたら液晶はまだ画質も満足できるレベル、
消費電力はプラズマの半分（以下）。
その点で液晶はいいのだが・・
「２００５年までに全てのＴＶを液晶にします」じゃなかったのか？＞＞＃。
いきなり「全てのＴＶを薄型にします」へ路線変更か？
わざわざパイオニアからＯＥＭ受けてまで、たいして売れないＴＶを
ラインナップする必要があるのか？
消費電力が多い「らしい」って、らしいどころか液晶の２倍じゃん。
ブラウン管と比べたって４〜５割増し。
画質だって今の世代のプラズマはブラウン管以下じゃん。
薄さ以外にメリットないよ、ＰＤＰ。
それに比べたら液晶はまだ画質も満足できるレベル、
消費電力はプラズマの半分（以下）。
その点で液晶はいいのだが・・
「２００５年までに全てのＴＶを液晶にします」じゃなかったのか？＞＞＃。
いきなり「全てのＴＶを薄型にします」へ路線変更か？
わざわざパイオニアからＯＥＭ受けてまで、たいして売れないＴＶを
ラインナップする必要があるのか？
232 ：お先真っ暗：02/01/20 11:54 ID:kEmyB4v5
他社はリストラで特別損出してスリム化
してますが、＃は数千人の余剰人員を抱えたまま
なので、贅肉のかたまりの＃がこの先持ちこたえ
られるかですね。社員の士気の下がる手段は色々
考えてるみたいですが・・・
管理職のリストラをすべきであるところを一般
社員で調整しているというのは・・・
してますが、＃は数千人の余剰人員を抱えたまま
なので、贅肉のかたまりの＃がこの先持ちこたえ
られるかですね。社員の士気の下がる手段は色々
考えてるみたいですが・・・
管理職のリストラをすべきであるところを一般
社員で調整しているというのは・・・
233 ：OEMも重要だよね：02/01/20 17:50 ID:mbFn4RJC
234 ：http:// h158.p014.iij4u.or.jp.2ch.net/：02/01/20 22:01 ID:yaVdgk7C
guest guest
235 ：楢山節考：02/01/20 22:09 ID:wgDEJJ8F
奈良工場付近の駐車場の治安悪すぎるのなんとかしてほしい。
何度も車上荒らしに会ったので、もう面倒くさくて警察にも届けてない。
盗難防止警報機つけようかと思ってるけど効果ある？
何度も車上荒らしに会ったので、もう面倒くさくて警察にも届けてない。
盗難防止警報機つけようかと思ってるけど効果ある？
236 ：目の付け所は見当違い：02/01/20 23:29 ID:boZJeYIg
>>222
> できれば、サービス残業しないで待遇あげる理論を教えてほしいが
サービス残業というのは、管理職や経営者の怠惰や、能力不足でおこる。
特に無能なわけでもない担当者が毎日午前様になるようなら、その部門に人が足りないわけ。
解決法は、人を増やすか、仕事を減らすしかない。
会社にとって、ホントに必要な仕事なら、人を増やせばいい。そうじゃないなら、その仕事をやめればいい。
ヒト、モノ、カネをどのように配分して企業を維持、発展させるかを考え、実行するのは、経営者の仕事で権利。そして義務。
管理職の存在価値はそれを執行するところにある。というか、それ以外に「管理職」の仕事はないだろ。
サービス残業が放置されるということは、彼らが果たすべき義務を怠っているということ。
適正な企業のリソースの配分がおこなわれておらず、その尻拭いを、人事権や、決裁権のない組合員に負わせてるだけ。
ただ、組合員の側にも問題がある。本当に必要な仕事で、ヒトが足りないなら、管理職に強く要求すべき。
やめていい仕事なら、やめるための工夫をすべき。管理職にそれをきちんと説明してやるべき。
自分の能力が著しく劣っていなくて、残業しなくちゃ仕事が回らないようなら、それは、キミの責任じゃなくて、管理職の責任。
責任感を持つのはいいが、間違った責任感は管理職を怠惰にして、企業を腐らせる。
とりあえず、抽象論。
> できれば、サービス残業しないで待遇あげる理論を教えてほしいが
サービス残業というのは、管理職や経営者の怠惰や、能力不足でおこる。
特に無能なわけでもない担当者が毎日午前様になるようなら、その部門に人が足りないわけ。
解決法は、人を増やすか、仕事を減らすしかない。
会社にとって、ホントに必要な仕事なら、人を増やせばいい。そうじゃないなら、その仕事をやめればいい。
ヒト、モノ、カネをどのように配分して企業を維持、発展させるかを考え、実行するのは、経営者の仕事で権利。そして義務。
管理職の存在価値はそれを執行するところにある。というか、それ以外に「管理職」の仕事はないだろ。
サービス残業が放置されるということは、彼らが果たすべき義務を怠っているということ。
適正な企業のリソースの配分がおこなわれておらず、その尻拭いを、人事権や、決裁権のない組合員に負わせてるだけ。
ただ、組合員の側にも問題がある。本当に必要な仕事で、ヒトが足りないなら、管理職に強く要求すべき。
やめていい仕事なら、やめるための工夫をすべき。管理職にそれをきちんと説明してやるべき。
自分の能力が著しく劣っていなくて、残業しなくちゃ仕事が回らないようなら、それは、キミの責任じゃなくて、管理職の責任。
責任感を持つのはいいが、間違った責任感は管理職を怠惰にして、企業を腐らせる。
とりあえず、抽象論。
237 ：おやさま：02/01/20 23:30 ID:qE6CtaC5
>>235
点李よりいいのでは？
点李は車丸ごと盗まれたらしいぞ４台（全部プラド）
それも真っ昼間
おかげで総務はパトロールに熱心です
なんかカメラも設置するみたいね
防止装置つけても周りに人がいないと意味がないけど
あきらめさせる事があるかもしれない
ちゅーか、いらんＤＱＮ副参事、警備（通報のみ）に回せないか？
一石二鳥だと思うんだけど・・・・
点李よりいいのでは？
点李は車丸ごと盗まれたらしいぞ４台（全部プラド）
それも真っ昼間
おかげで総務はパトロールに熱心です
なんかカメラも設置するみたいね
防止装置つけても周りに人がいないと意味がないけど
あきらめさせる事があるかもしれない
ちゅーか、いらんＤＱＮ副参事、警備（通報のみ）に回せないか？
一石二鳥だと思うんだけど・・・・
238 ：さんすう博士：02/01/21 09:25 ID:7QyouMO5
239 ： ：02/01/21 11:57 ID:3kKBuLAA
ｱﾏﾉｼﾝｽｹﾊﾂｶｴﾅｲﾔﾂﾀﾞﾀﾖ
240 ：ななし：02/01/21 14:15 ID:e5KV1Q+3
ヤフオクでアクオス新品未使用1台だけ出品ってのやたら多いんだけど
このスレ見てなんとなくわかったよ（w
このスレ見てなんとなくわかったよ（w
241 ： ：02/01/21 14:39 ID:Bm3y7KbU
シャープゥで感動した製品が二つある。
ひとつは1BITオーディオ。心底音がいい。
もうひとつは液晶の1512。これもいいな。
ひとつは1BITオーディオ。心底音がいい。
もうひとつは液晶の1512。これもいいな。
>>237
ｲｲﾈ。できることなら殉職してほしい。
ｲｲﾈ。できることなら殉職してほしい。
243 ：楢山節考：02/01/21 19:37 ID:cY05IZw5
>>237
前に天理でNSX見かけてﾔﾊﾟｰﾘ天理は儲かってるのかとﾋﾞﾋﾞｯてたけど、
なぜプラド・・・。
に、しても天理の総務は警備してくれるだけ良心的だよ。
楢の総務は駐車場なんか警備してくれないだろうな(構外だし)。
警報機鳴っても誰も見に来ないような気もするけど、
何もしないよりはﾏｼかな、抑止力にはなるかもしれないし。
多少高くてもいいから楢工場付近で安全な駐車場ないかな？
前に天理でNSX見かけてﾔﾊﾟｰﾘ天理は儲かってるのかとﾋﾞﾋﾞｯてたけど、
なぜプラド・・・。
に、しても天理の総務は警備してくれるだけ良心的だよ。
楢の総務は駐車場なんか警備してくれないだろうな(構外だし)。
警報機鳴っても誰も見に来ないような気もするけど、
何もしないよりはﾏｼかな、抑止力にはなるかもしれないし。
多少高くてもいいから楢工場付近で安全な駐車場ないかな？
244 ：http:// DAJfa-01p2-128.ppp11.odn.ad.jp.2ch.net/：02/01/21 20:04 ID:O8rgumoj
guest guest
昨年10月頃ＳＡＳのある出先の内情が裏に出ていたという噂があるけど、それ本当？
誰か見た人いる？
誰か見た人いる？
246 ：目の付け所がやっぱり#：02/01/22 00:01 ID:ydgVtKda
>>214
もうこのスレ読んでないかも知れないけれど、質問に答えてなかった部分があった
ので回答すると、漏れは茶連死ャだよ。
そういやこの前の棒茄子査定ちょっと低かったなぁ（藁
組織上の上司と口を利いたことも無いし、あのアホっぽい業務報告（ＣＭシート？）
に適当なこと書いたのが原因だとは思うんだけどね。
他人がどう評価するか分からないが、漏れ+１人の２人で新製品の設計したりして、
＃にはそれなりの利益を与えてる筈なのに（言っとくが２人で設計とかいってもア
イロンとかじゃないよ）査定低いってことは、意味も無く遅くまで会社に残ってる
奴らのほうがアホバッジには評価されるって事だよね？
正直、今は辞めるタイミング探ってるよ。
もうこのスレ読んでないかも知れないけれど、質問に答えてなかった部分があった
ので回答すると、漏れは茶連死ャだよ。
そういやこの前の棒茄子査定ちょっと低かったなぁ（藁
組織上の上司と口を利いたことも無いし、あのアホっぽい業務報告（ＣＭシート？）
に適当なこと書いたのが原因だとは思うんだけどね。
他人がどう評価するか分からないが、漏れ+１人の２人で新製品の設計したりして、
＃にはそれなりの利益を与えてる筈なのに（言っとくが２人で設計とかいってもア
イロンとかじゃないよ）査定低いってことは、意味も無く遅くまで会社に残ってる
奴らのほうがアホバッジには評価されるって事だよね？
正直、今は辞めるタイミング探ってるよ。
247 ：さんすう博士：02/01/22 08:45 ID:kOQ7Vx8r
正直、悪代官まっちーが社長就任してから社風が変わったと感じるのはヲレだけではないはず。
248 ： ：02/01/22 09:29 ID:R31mIfUg
>>235
胴衣。治安悪すぎ。おれもやられた。
しかも盗まれたものより修理代のほうがはるかに高い。
ガラス割られて、ナビ取るためにコンソールごと鈍器で粉砕。
もう、ナビの方はくれてやるから車壊さないでくれと思った・・・
あれって、厨房工房のｱﾌｫヤンキーどもだろ？プロの手口じゃねーよな。
車燃やされたやつもいたし。
ロクに舗装もせずにボロもうけしてるんだから、監視カメラくらい
付けろよ地主ども。料金ばっか値上げしやがって。ま、払ってるのは会社だが。
それと、自衛策として警報機は一応効果はあるがほどほどにな。
隣に停めた人間が出入りするだけで鳴り響くまでやると、逆恨みでボコにされるぞ。
ついでに用水路側の駐車場、朝晩出入りしにくすぎ。
あの鉄板一枚わたしてあるだけの簡素な橋、なんとかしてくれ。
せめて扇形にしてくれ。フレックス廃止になってとくに混雑して
道幅半分で出入りするときなんて脱輪しそうで怖い。
道路事情無視のフレックス廃止決定したドキュソアホバッヂ、
頼むから逝ってくれ。
胴衣。治安悪すぎ。おれもやられた。
しかも盗まれたものより修理代のほうがはるかに高い。
ガラス割られて、ナビ取るためにコンソールごと鈍器で粉砕。
もう、ナビの方はくれてやるから車壊さないでくれと思った・・・
あれって、厨房工房のｱﾌｫヤンキーどもだろ？プロの手口じゃねーよな。
車燃やされたやつもいたし。
ロクに舗装もせずにボロもうけしてるんだから、監視カメラくらい
付けろよ地主ども。料金ばっか値上げしやがって。ま、払ってるのは会社だが。
それと、自衛策として警報機は一応効果はあるがほどほどにな。
隣に停めた人間が出入りするだけで鳴り響くまでやると、逆恨みでボコにされるぞ。
ついでに用水路側の駐車場、朝晩出入りしにくすぎ。
あの鉄板一枚わたしてあるだけの簡素な橋、なんとかしてくれ。
せめて扇形にしてくれ。フレックス廃止になってとくに混雑して
道幅半分で出入りするときなんて脱輪しそうで怖い。
道路事情無視のフレックス廃止決定したドキュソアホバッヂ、
頼むから逝ってくれ。
フレックス廃止決定したやつは死刑だな。
250 ： ：02/01/22 17:27 ID:kCUNZwxN
_＿＿＿＿＿
_／ ￣￣￣＼
／ （ （ |／ ＼
／ （ （ （ /＼ .＼
| （ （ （ ,γヽ ＼
/ （ （ （ ヽ / |
/ `' ヽ
| ／￣￣＼ ／￣￣￣￣ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
／ ￣￣ヽ ノ￣￣ .|. | さ、続けなさい
| ￣ i⌒ ￣ ＼ ヽ. | 困ったことがあったら
| (（ γ ＿ /ヽ| ＜ なんでもいうといい
/ / ￣） ＼ | | | | きみたちは大事な
| （┏ ┓ |イ .| | 労働力なんだ
| ┃ ヒニニニニフ＼┃ // 」 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽ ┃ ＼＿＿＿＿ ／┃ /| ＼/|
/| | ┃ 〃＿＿＿ ┃ ﾉヽ＿/ ヽ /|
/ | ／＼ヽ ┃ ┃ │ ＼＿/ |＿
￣￣￣/ ＼ ┃ ┃ ノ / / |
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| (（ γ ＿ /ヽ| ＜ なんでもいうといい
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| （┏ ┓ |イ .| | 労働力なんだ
| ┃ ヒニニニニフ＼┃ // 」 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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252 ： ：02/01/23 00:47 ID:f3k/ZJve
253 ：スターアクション：02/01/23 07:31 ID:tkNvlzmc
会社の利益に直接つながらないようなところには、極力、金を使わないのが
社風なんです。寮の中を見れば自明。
社風なんです。寮の中を見れば自明。
254 ：さんすう博士：02/01/23 07:35 ID:fhnGaNt6
255 ： ：02/01/23 20:24 ID:sqbtGIJa
最近おとなしいあげ
256 ： ：02/01/23 20:34 ID:nJCj0GF9
悪♂実績、これから毎週発表するのかな？
で、2月になったら3日に1度、3月になったら毎日か？
で、2月になったら3日に1度、3月になったら毎日か？
○手洗取締役殿
入社後３年目までマジで『おてあらい』本部長と思っておりました。
こんな私はトイレに逝ってヨシでしょうか？
入社後３年目までマジで『おてあらい』本部長と思っておりました。
こんな私はトイレに逝ってヨシでしょうか？
258 ： ：02/01/23 21:01 ID:v4JgnL7S
>256
毎日更新する程進捗率よくないのでは？
買え買え言っといて最後に”強制ではありません””会社も厳しい状況です”なんて言葉はやめてほしい。
こんなに自社製品愛用キャンペーンが多いのは＃だけではないだろうか？
毎日更新する程進捗率よくないのでは？
買え買え言っといて最後に”強制ではありません””会社も厳しい状況です”なんて言葉はやめてほしい。
こんなに自社製品愛用キャンペーンが多いのは＃だけではないだろうか？
259 ： ：02/01/23 21:07 ID:yTsJeF3C
260 ： ：02/01/23 21:31 ID:nJCj0GF9
>>258
Ｍ下電器では、ほぼ義務でレシート提出だったと思う。
ただ従販でなくても可なのと、管理職ノルマだったからなぁ。
管理職がほとんど実績つけてない＃とは違うよな。
従販実績管理だけならけっこうありそうだが、
なぜ悪♂という商品にだけこんなにもこだわるのかと思う。
Ｍ下電器では、ほぼ義務でレシート提出だったと思う。
ただ従販でなくても可なのと、管理職ノルマだったからなぁ。
管理職がほとんど実績つけてない＃とは違うよな。
従販実績管理だけならけっこうありそうだが、
なぜ悪♂という商品にだけこんなにもこだわるのかと思う。
261 ：他事業部：02/01/23 22:53 ID:TX/BN707
今日の常会でワラタよ
業績連動のボーナスってもうやめるんだってさ
あれだけすったもんだして導入したのに会社側がごねたので御破算にするって、ちょっと組合も随分と弱腰過ぎるんじゃないの？
>>260
＞ なぜ悪♂という商品にだけこんなにもこだわるのかと思う。
確かにそうだよね
今回の押し売りを横目で見ていた事業部からも、なんでAQUOSだけなんだ？
うちのやつでもやってくれよー！という声が出てきているようです
次は1bit愛用キャンペーンかもね
業績連動のボーナスってもうやめるんだってさ
あれだけすったもんだして導入したのに会社側がごねたので御破算にするって、ちょっと組合も随分と弱腰過ぎるんじゃないの？
>>260
＞ なぜ悪♂という商品にだけこんなにもこだわるのかと思う。
確かにそうだよね
今回の押し売りを横目で見ていた事業部からも、なんでAQUOSだけなんだ？
うちのやつでもやってくれよー！という声が出てきているようです
次は1bit愛用キャンペーンかもね
263 ：他事業部：02/01/23 23:21 ID:TX/BN707
264 ：262：02/01/24 00:06 ID:tl8u1DOC
265 ：赤字事業部：02/01/24 22:09 ID:gR6xTgtl
業績悪い事業部は残るんだろうなー＞連動ボーナス
組合員はまだいいが、管理職はダメージ大。
組合員はまだいいが、管理職はダメージ大。
266 ：さんすう博士：02/01/25 14:55 ID:mDgaZ9fN
アクオス押し売り反対age。
267 ：シャーパー：02/01/25 15:00 ID:raODbohk
アクオス押し売り賛成・・・
だって オークションに沢山出ていいじゃん
だって オークションに沢山出ていいじゃん
268 ：http://fusiamasan.2ch.net/：02/01/25 19:15 ID:Ek36er3C
guest guest
269 ： ：02/01/25 20:22 ID:VbjKsZxN
270 ：町田：02/01/25 20:37 ID:V4EgK8WR
ﾜﾗﾀ
271 ：さんすう博士：02/01/25 23:47 ID:mDgaZ9fN
272 ：きれだぜ：02/01/26 00:17 ID:79/Y8dd+
今シャープの現状は、無責任主義、打ち上げだけ野郎、知らン方が勝ち、やらないもの勝ち
の風習が運びっている。これじゃ〜先が短い。
担当でも、腹くくって頑張るヤツもいるがバカな部長職がつぶしている。
責任持たない部長職は全部やめろ、辞めさせろ！
上を向いて仕事している管理職を良い部下と考る役員層も業績上がらないなら辞任せい
組合員にサービス残業おしつけるなら、自分たちの役職手当も返上してください
の風習が運びっている。これじゃ〜先が短い。
担当でも、腹くくって頑張るヤツもいるがバカな部長職がつぶしている。
責任持たない部長職は全部やめろ、辞めさせろ！
上を向いて仕事している管理職を良い部下と考る役員層も業績上がらないなら辞任せい
組合員にサービス残業おしつけるなら、自分たちの役職手当も返上してください
273 ：ぷぅ〜：02/01/26 01:39 ID:3Q81gWa0
青ドキュソはりコール各市に命がけ雪印も真っ青、＃もシャープなだけに角立つ事だらけの糞不良品作っては出しすぐにリコール各市
希望退職も影で募集してるらしい（公表すると卓さん出さないといけないから
コッソリしてる）増額も金魚の糞らしい
希望退職も影で募集してるらしい（公表すると卓さん出さないといけないから
コッソリしてる）増額も金魚の糞らしい
274 ：さんすう博士：02/01/26 07:30 ID:eUNzfs3v
>274
辻ちゃんも、佐伯の３人いる娘の一人の旦那の兄貴らしいよ。
この会社 中小企業と一緒ですな。
所有と経営の分離（経営学の基礎）ぐらい知らんのかね？あふぉ役員どもが。
会社は株主のものです。
辻ちゃんも、佐伯の３人いる娘の一人の旦那の兄貴らしいよ。
この会社 中小企業と一緒ですな。
所有と経営の分離（経営学の基礎）ぐらい知らんのかね？あふぉ役員どもが。
会社は株主のものです。
276 ： ：02/01/26 09:10 ID:P8PYE9mq
今年はブランド力の年らしい・・・
＃のブランド力っていったい・・・（- -；）
とりあえず出荷してFコストたくさん掛けて回収して
信用下げての商品にブランド力あるのだろうか・・・
昨年は商品の年と言っていた・・・
社内の偉いさん達は満足してるが、世間にインパクト
に残る商品はない・・・
クリスタルクリアカンパニー ・・・意味がわからない。
口にするのも恥ずかしい・・・
＃のブランド力っていったい・・・（- -；）
とりあえず出荷してFコストたくさん掛けて回収して
信用下げての商品にブランド力あるのだろうか・・・
昨年は商品の年と言っていた・・・
社内の偉いさん達は満足してるが、世間にインパクト
に残る商品はない・・・
クリスタルクリアカンパニー ・・・意味がわからない。
口にするのも恥ずかしい・・・
277 ：どこかは言えんが：02/01/26 12:21 ID:OL+kLZTz
278 ： ：02/01/26 13:43 ID:2Tpf4xzY
まじでフレ廃止なんとかしろよ。奈良でフレ廃止して通勤にこまるだろうが。
いいかげんにしろや。
いいかげんにしろや。
279 ： ：02/01/26 13:53 ID:BDJNMJPr
280 ： ：02/01/26 23:16 ID:I4z+MXDd
フレ復活きぼん。
青バッチはよ切れや＞会社
282 ：関連会社２：02/01/27 01:20 ID:Cn20PKUy
うちの青バッジは小口払い口座UFJに変わって今までﾄﾞｳﾘつかえずフジカードつけれと会社に言われ使い込ん出たもんだから文句言ってたそれもパートや派遣の女の子に 情けないと思わんのかいゴラア!!!!!!! おまえら青い門は早くやめろ
役立たずめ利益をむさぼるなゴラア！！！！！
役立たずめ利益をむさぼるなゴラア！！！！！
283 ： ：02/01/27 02:15 ID:/1Or65a9
高卒があばれている。
284 ： ：02/01/27 08:32 ID:gZhSH9mF
285 ：http://fusiamasan.2chnet/：02/01/27 10:13 ID:KVv4AcVt
guest guest
286 ：雪印２度あることはｘ度ある0120418690携帯可能。使用後返品可：02/01/27 10:16 ID:ob9CN6yp
シャープって無賃残業は他よりひどい？他並？
287 ： ：02/01/27 11:40 ID:5xub2Eiz
>287
東芝製です。
東芝製です。
289 ： ：02/01/27 12:42 ID:BxEj7K9I
レス ありがとう
昔 同僚が はまって会社辞めたから
いつか 編むの会報？の巻末に 顔写真がのることを夢見てがんばってたみたい
最近 あまりやってる人みかけないね 会社の規制がきびしいからかな？
昔 同僚が はまって会社辞めたから
いつか 編むの会報？の巻末に 顔写真がのることを夢見てがんばってたみたい
最近 あまりやってる人みかけないね 会社の規制がきびしいからかな？
290 ：関連会社２：02/01/27 13:42 ID:3lPPuD7Q
＞283､284
その通り高卒です、がシャープにはびこる役に立たない95％の青よりよっぽど役立ちますよ
その通り高卒です、がシャープにはびこる役に立たない95％の青よりよっぽど役立ちますよ
291 ： ：02/01/27 13:44 ID:KXoxqDU/
ここって転勤いきなり決まる？
姉の旦那さんが勤務してるんだけど、
急な移動で慌ててた。
去年の３月の話。
姉の旦那さんが勤務してるんだけど、
急な移動で慌ててた。
去年の３月の話。
292 ：ぱぱ：02/01/27 16:37 ID:IFWGL6y7
そんなことは日常茶飯事事例も無しに応援行けといわれて5年ほど応援してた人いるよ
293 ：目の付け所がやっぱり#：02/01/27 20:36 ID:3xP3l7Dv
あと、家を新築したのに完成を見ずに海外転勤とかもね。
どこも同じようなもんだろうと思ってたけど、違うのかなぁ？？
どこも同じようなもんだろうと思ってたけど、違うのかなぁ？？
295 ：-：02/01/27 21:06 ID:Yhzkv6+a
291＞
販社とかなんて、本当悲惨・・２日前とかにいきなり言われるし・・
それもかなりの遠方・・青バッチ同士の人脈で部下をトレードみたいに
放り出す。それも好き嫌いがはっきりわかるような異動。
販社とかなんて、本当悲惨・・２日前とかにいきなり言われるし・・
それもかなりの遠方・・青バッチ同士の人脈で部下をトレードみたいに
放り出す。それも好き嫌いがはっきりわかるような異動。
296 ：販社ドキュメントサービス担当：02/01/27 22:42 ID:+GmErgsG
勝手に移動さすなｺﾞﾙｧ！！会社ごと○イ・イー（ピカリ通信）と逝ってよし
>>294
マンションで思い出した。漏れの知ってる人はマンション購入した途端、海外
出向決定→運良く代わりに住んで、ローン分を家賃として払ってくれる人を社
内で見つけたけど、たま〜に帰国した時にはホテルに自費で泊まってる（藁）
この手の話は枚挙にいとまが無いよね。
マンションで思い出した。漏れの知ってる人はマンション購入した途端、海外
出向決定→運良く代わりに住んで、ローン分を家賃として払ってくれる人を社
内で見つけたけど、たま〜に帰国した時にはホテルに自費で泊まってる（藁）
この手の話は枚挙にいとまが無いよね。
>>295
オレが以前（営業職だったころ）の話なんだけど…
オレがいた営業拠点でのことではないんだけど・・・
ある月の締め日、ホストが落ちてから責任者に呼ばれ、
「おまえ、明日付けで○○支店に異動ね♪」と転勤を言い
渡されたヤツがいる。
もっとも同じ統括管内で、転居も必要ないところではあっ
たんだけど、あんまりな話だと思ったよ・・・。
ちなみにその責任者は、直後の人事申告の時のアンケート
が酷かったらしく、どっかに飛んでった。
噂では、所属の社員が結託してメチャクチャ書いたらしい。（ｗ
オレが以前（営業職だったころ）の話なんだけど…
オレがいた営業拠点でのことではないんだけど・・・
ある月の締め日、ホストが落ちてから責任者に呼ばれ、
「おまえ、明日付けで○○支店に異動ね♪」と転勤を言い
渡されたヤツがいる。
もっとも同じ統括管内で、転居も必要ないところではあっ
たんだけど、あんまりな話だと思ったよ・・・。
ちなみにその責任者は、直後の人事申告の時のアンケート
が酷かったらしく、どっかに飛んでった。
噂では、所属の社員が結託してメチャクチャ書いたらしい。（ｗ
299 ：ほんと：02/01/28 18:32 ID:5cbKAw10
残業代もまともに出せない会社は人を雇う資格が無いよ。
しかも「申し訳ない」と思うならまだしも「タダで働いて当然」とか
この会社はそんな青ばっかりだ。
しかも「申し訳ない」と思うならまだしも「タダで働いて当然」とか
この会社はそんな青ばっかりだ。
300 ： ：02/01/28 19:44 ID:7fDoRU7Q
みんな、地域限定するの？
今日、おカネの面で詳細出てたけど。
残業でなくてブルーなうえに基本給まで減らされる。
オレはいまの勤務地で十数年・・・所属こそ変われど
勤務地を変わったことは入社以来一度もない。
別にわざわざ給料下げてまで限定してもらわなくていいけどな。
今日、おカネの面で詳細出てたけど。
残業でなくてブルーなうえに基本給まで減らされる。
オレはいまの勤務地で十数年・・・所属こそ変われど
勤務地を変わったことは入社以来一度もない。
別にわざわざ給料下げてまで限定してもらわなくていいけどな。
301 ：切れています：02/01/28 21:32 ID:99cetqzq
最近部長職関係とやりあっています。おら〜飛ばすんならとばしてみ
しかし、ここで吼えても変わりは無いが、目標は同じはずなのに何故上に行くほど
バカなのか？
あほH 上がやれといえばやる 下がいっても聞かない。お前のことじゃ お前がダメに
していってるんがまだ若欄の会 ボケ
しかし、ここで吼えても変わりは無いが、目標は同じはずなのに何故上に行くほど
バカなのか？
あほH 上がやれといえばやる 下がいっても聞かない。お前のことじゃ お前がダメに
していってるんがまだ若欄の会 ボケ
302 ：-：02/01/28 21:35 ID:n3cFl8Sy
地域限定制もいいかもしれないけど
希望地域にいない。気長に待つよ。
希望地域にいない。気長に待つよ。
303 ：天理タウン自治会：02/01/28 21:40 ID:q87FvaRP
Ｈ副参事まんせ〜
304 ： ：02/01/28 22:08 ID:+7ib6XNN
奈良の人は毎日定時で帰ってるんだろ？
305 ： ：02/01/28 22:14 ID:qpmXMUDU
ﾎﾟｶｰﾝ（ﾟ□ﾟ）「……」
306 ：ぱお〜ん：02/01/28 23:59 ID:hqhBuJso
>304
そんなことないよ、毎日早帰りで定時退社してるけど青が仕事を押し付けるらしいんでPC持って帰ろうとしたらとがめられ仕方なく自費購入して夜中の2時3時まで仕事らしいよシャープは本社であろうが販社であろうが青はあほあほ教ばかり
そんなことないよ、毎日早帰りで定時退社してるけど青が仕事を押し付けるらしいんでPC持って帰ろうとしたらとがめられ仕方なく自費購入して夜中の2時3時まで仕事らしいよシャープは本社であろうが販社であろうが青はあほあほ教ばかり
307 ： ：02/01/29 06:41 ID:qjWb9e/R
308 ：元社員：02/01/29 07:25 ID:X0oIsZfk
309 ：-：02/01/29 20:18 ID:9UuDHlr7
関東から東北に転勤させられるのに、明日から行け、というのも
あった。とりあえず寮に直行。有無を言わせずってとこがある。
販社は悲惨・・・青バッチの副参事（いてもいなくてもよい部長待遇職）
はほんとういらん。最下級の青でも年収1000万・・・仕事もろくな仕事してない
し・・
あった。とりあえず寮に直行。有無を言わせずってとこがある。
販社は悲惨・・・青バッチの副参事（いてもいなくてもよい部長待遇職）
はほんとういらん。最下級の青でも年収1000万・・・仕事もろくな仕事してない
し・・
310 ： ：02/01/29 20:26 ID:GOaLYiq5
>>304
オレはいまのところほぼ定時で帰ってるYO
仕事ヒマだし。ここんとこ。
忙しければ残るし、暇なときは帰ればいいでしょ？
でも、帰ろうとすると周りの視線が痛いってとこもあるのは事実。
何も用がないのにサービス残業することを美徳と思ってる
上司がいると大変だよな。
いまでも月曜以外は定時で帰ると意外と道路空いてるんだよね。
おかしいな。フレックス廃止で、しかも残業ゼロのはずなのに。
オレはいまのところほぼ定時で帰ってるYO
仕事ヒマだし。ここんとこ。
忙しければ残るし、暇なときは帰ればいいでしょ？
でも、帰ろうとすると周りの視線が痛いってとこもあるのは事実。
何も用がないのにサービス残業することを美徳と思ってる
上司がいると大変だよな。
いまでも月曜以外は定時で帰ると意外と道路空いてるんだよね。
おかしいな。フレックス廃止で、しかも残業ゼロのはずなのに。
311 ： ：02/01/29 21:58 ID:YJgjgp8A
青バッジにポスト与えるために変な課をつくらんでくれ。
部下がかわいそう。
部下がかわいそう。
312 ：ナラ！ナラ！ナラ！：02/01/29 22:07 ID:kz4CIKfo
どちらの鈴木様じゃないだろ？
鈴木といえば鈴木だ！
元社長Ｔ氏が同様のこと言ったらしい。まったく権威主義。プ
鈴木といえば鈴木だ！
元社長Ｔ氏が同様のこと言ったらしい。まったく権威主義。プ
313 ：普苦山余ん控除：02/01/29 22:09 ID:CkiorjVk
あほばっち！！！ 仕事しろ！！
タバコばっかり 吸ってんじゃね！！
タバコばっかり 吸ってんじゃね！！
314 ：ＭＺ：02/01/29 23:14 ID:FEzscSeQ
本日、蒔く針ビルに 日本アムウェイ様 が御来社・・・
なんか、ドキドキしてしまった
なんか、ドキドキしてしまった
315 ： ：02/01/29 23:16 ID:Ht1rPy8N
こんなところでグタグタ喚いていても、まったく影響ないですね。
ここに書き込みに来ている社員、契約社員、アルバイトはバレますよ。
その点を留意して書き込んでくださいね。
あなたの人事考課にひびきますから。
以上
316 ：楢山伏：02/01/29 23:38 ID:FmQKyChi
フレックス廃止の引き金はヤフ板のカキコじゃなかったっけ？
ここもチェックされてるだろ
影響あるよ、悪い方に
ここもチェックされてるだろ
影響あるよ、悪い方に
317 ：鹿のふん：02/01/30 07:25 ID:QF+tKRrt
どんどん書こうよ。
告発マンセー。
告発マンセー。
318 ： . ：02/01/30 16:14 ID:+i6aylK3
>>313
惨ン控除もだよ！
惨ン控除もだよ！
319 ： ：02/01/30 18:38 ID:CwirwIGQ
ヤフでどんな書き込みが？
320 ： ：02/01/30 19:00 ID:CwirwIGQ
＞315
会社の飼い犬登場ですか。
会社の飼い犬登場ですか。
321 ： ：02/01/30 19:32 ID:DWwTk+NR
322 ：３１５ha：02/01/30 19:42 ID:cReLNpGu
>>315
お前は詩ね！しね！刺ね！
お前は詩ね！しね！刺ね！
323 ： ：02/01/30 21:06 ID:if8tae3x
禿しく部署を特定できるようなことを書かないかぎり大丈夫。
あ、会社カキコは論外ね。
あ、会社カキコは論外ね。
324 ： ：02/01/30 21:12 ID:+3q2xPMj
笑マザー
∧∧
/⌒ヽ)
i三 ∪
○三 |
(/~∪
三三
三三
三三
さてと、帰るか。。。
/⌒ヽ)
i三 ∪
○三 |
(/~∪
三三
三三
三三
さてと、帰るか。。。
326 ： ：02/01/31 00:23 ID:DW8+5phU
フレクソ拝しから毎日チェックはいるね。
あれには残業代ついてるんだろうか？
あれには残業代ついてるんだろうか？
327 ：目の付け所は見当違い：02/01/31 00:26 ID:KfZ74OmU
328 ：液晶の先も暗い：02/01/31 00:32 ID:m7N/z59u
仕事中に平気で 資産運用してどうする？
329 ：目の付け所は見当違い：02/01/31 00:38 ID:KfZ74OmU
>>301
ﾄﾞｷｭｿ上司に尻尾振ってｻｰﾋﾞｽ残業してるくせに、ここにきて愚痴るヤツが多い中
キミはエライ。
会社にとっては、ﾄﾞｷｭｿ上司も、担当者も等しく「価値がない」(藁
だから、対決になったときに、案外担当者の方が立場が強かったりすることもあるよん。
オレ経験者。
まあ、それで、会社がﾄﾞｸｿの方を選ぶんなら、そんな会社に愛想が尽きるだろうから、
辞めるﾌﾝｷﾞﾘがつくやん。
ただ、シャープのばあい、規模もそこそこデカイし、業務もさまざま。部門ごとに別会社
かと思うくらい風土が違ったりする。
条件のいい転職は難しいかもしれないから、今の仕事場で不満があったら、上司と徹
底的にケンカして別の部門に社内転職してみるのもいいかもね。
ﾄﾞｷｭｿ上司に尻尾振ってｻｰﾋﾞｽ残業してるくせに、ここにきて愚痴るヤツが多い中
キミはエライ。
会社にとっては、ﾄﾞｷｭｿ上司も、担当者も等しく「価値がない」(藁
だから、対決になったときに、案外担当者の方が立場が強かったりすることもあるよん。
オレ経験者。
まあ、それで、会社がﾄﾞｸｿの方を選ぶんなら、そんな会社に愛想が尽きるだろうから、
辞めるﾌﾝｷﾞﾘがつくやん。
ただ、シャープのばあい、規模もそこそこデカイし、業務もさまざま。部門ごとに別会社
かと思うくらい風土が違ったりする。
条件のいい転職は難しいかもしれないから、今の仕事場で不満があったら、上司と徹
底的にケンカして別の部門に社内転職してみるのもいいかもね。
330 ：書院のWD-VP3使ってますが：02/01/31 01:05 ID:NCEB+Ary
何か?
331 ： ：02/01/31 08:10 ID:O+u56kcf
ドクソ上司が一定の割合で確実のどの部署にもいる。それがシャープ。
工場には特にそれが顕著。
工場には特にそれが顕著。
332 ：SHARPER：02/01/31 17:02 ID:30PWHbNu
いつも 楽になる様に仕事を頑張れと言う人多い
楽に なるという意味は この会社には残らんでいいという意味でしょ。
あほバッチは どうもならんね。
ここの書き込み 朝の朝礼で毎日 報告してたら 面白いよね
楽に なるという意味は この会社には残らんでいいという意味でしょ。
あほバッチは どうもならんね。
ここの書き込み 朝の朝礼で毎日 報告してたら 面白いよね
333 ：組合：02/01/31 21:02 ID:oFldo5NU
>332
あなたの、上司は考え方を改めなければなりませんね。
｢楽になる様に｣とは、仕事量が多いのでは？それは、会社側の違法にあたりますね。
あなたの、上司は考え方を改めなければなりませんね。
｢楽になる様に｣とは、仕事量が多いのでは？それは、会社側の違法にあたりますね。
334 ：＞：02/02/01 00:39 ID:Tk7COK/e
＞３３２、３３３
それはあほばっじが今まで以上におれを楽にするように仕事を頑張れと
言っているのでは？今まで以上に楽してどうするの？今でも十二分に楽
しょ？そんなことだから最近の厨房は危ないのよまだ気づかないの？
アホバッジのカキコほしいね
それはあほばっじが今まで以上におれを楽にするように仕事を頑張れと
言っているのでは？今まで以上に楽してどうするの？今でも十二分に楽
しょ？そんなことだから最近の厨房は危ないのよまだ気づかないの？
アホバッジのカキコほしいね
マ・チダ 「強制購入はアクオスで終わりではないのだよ。
考えてもみろ、我々が社員に払った給料の１割でも戻ってくれば、シャープはあと１０年は戦える」
考えてもみろ、我々が社員に払った給料の１割でも戻ってくれば、シャープはあと１０年は戦える」
336 ： ：02/02/01 01:49 ID:s9nAPMTD
なんでアクオスだけ購入なんだ。と誰でも思っているはず。
ドキュソ矢板の売り上げに貢献してどーすんの。
そのうちドキュソメントのポンコツを押しつけられるのか？
ドキュソ矢板の売り上げに貢献してどーすんの。
そのうちドキュソメントのポンコツを押しつけられるのか？
337 ：JX9210ユーザー：02/02/01 07:41 ID:KgVPhcjk
338 ：さんすう博士：02/02/01 09:20 ID:zahoR488
339 ： ：02/02/01 10:56 ID:gfK241oN
340 ：ＴＦＴ：02/02/01 11:56 ID:cT3FGA/Z
Ｈ田Ｋ司 仕事しろっ！！
Ｕ部副参事も、Ａ本部長も知らんふりするなっ！！
Ｕ部副参事も、Ａ本部長も知らんふりするなっ！！
341 ：AJ1100ユーザー：02/02/01 19:22 ID:T87cB2+Q
＞３３７
今まで使っていたプリンター壊れたので＃AJ1100買いました、はがき５０枚く らい印刷したら給紙しなくなりましたローラーは回ってるけど....
今まで使っていたプリンター壊れたので＃AJ1100買いました、はがき５０枚く らい印刷したら給紙しなくなりましたローラーは回ってるけど....
342 ： ：02/02/01 20:33 ID:0j2G0w1a
>>335
お願いですからそれをさらに業者に押し付けるのはやめてください。
お願いですからそれをさらに業者に押し付けるのはやめてください。
343 ： ：02/02/01 20:34 ID:yJguUXyR
344 ： ：02/02/01 21:13 ID:WhCFmT97
ドキュソメントごとソニーに売却してくれれば、ソニン社員になれるかな。
その場合は青を全員切りましょう。
その場合は青を全員切りましょう。
345 ： ：02/02/01 21:15 ID:yJguUXyR
346 ：いーでー社長：02/02/01 21:54 ID:HIZluCMF
>>344
ソニンの８割は変人技術者です。常人の方はＸですのでお引取りうぉ
ソニンの８割は変人技術者です。常人の方はＸですのでお引取りうぉ
347 ： ：02/02/01 22:14 ID:yJguUXyR
そもそもあのｱﾆｦﾀ全開のネーミングセンスなんとかならんのか？
電子手帳DB-Z（いわずとしれたドラゴンボールZ)
海外向け電子手帳OZ Wizard（オズの魔法使い）・・・ヲタじゃないかも
アニメーションソフトEVA（言うまでもない。）
ちょびっと３D（ちょびっツ？）
ほかにもある？
電子手帳DB-Z（いわずとしれたドラゴンボールZ)
海外向け電子手帳OZ Wizard（オズの魔法使い）・・・ヲタじゃないかも
アニメーションソフトEVA（言うまでもない。）
ちょびっと３D（ちょびっツ？）
ほかにもある？
348 ： ：02/02/01 22:28 ID:mvUaCgBY
それはソニンと同じ土俵にたってから言って下さい。
349 ： ：02/02/01 22:52 ID:3MFeOSiL
>335ｶﾞｱﾆｵﾀ!ｲﾃﾖｼ!
シャープのプリンター買うやつ全員あふぉ。
ぶなんに、ＸかＥにしておけ。
ぶなんに、ＸかＥにしておけ。
351 ：Wiざーどりぃ：02/02/01 22:57 ID:L8uL3+PZ
WIZとZAUの違いをきぼんぬ
352 ：誰かオレを更迭して：02/02/01 23:05 ID:9jG+FZUw
353 ： ：02/02/01 23:12 ID:pk/Ah7fE
>341
仕様です。
ソニン大麻ではありませんが。
仕様です。
ソニン大麻ではありませんが。
354 ： ：02/02/01 23:15 ID:WhCFmT97
早くアホバッジをディリートしてくれ。
355 ：341：02/02/01 23:19 ID:2QnoU5/f
>353
仕様ですか青と同じで役に立ちませんね
仕様ですか青と同じで役に立ちませんね
356 ： ：02/02/01 23:38 ID:WhCFmT97
誰か辞める前にこのスレをクリクリにリンクしてくれ。
357 ：わしもＴＦＴ：02/02/01 23:40 ID:N/Csiqov
>>340
怪妓の人間ﾊｹｰﾝ
昔は肩もみばっかりしてた人だよね
まぁ許してやんなよ
彼の人徳さ
その分査定悪くなってるかもしれんし・・・
彼は嫁はん、ａ部長に世話してもらったって噂があるね
どのみち天理はあとさき短いっす
怪妓の人間ﾊｹｰﾝ
昔は肩もみばっかりしてた人だよね
まぁ許してやんなよ
彼の人徳さ
その分査定悪くなってるかもしれんし・・・
彼は嫁はん、ａ部長に世話してもらったって噂があるね
どのみち天理はあとさき短いっす
a部長は見栄に飛ばされる
という話を聞いたんだがホントか？
という話を聞いたんだがホントか？
359 ：今週末はｼｹﾝﾍﾞﾝｷｮ：02/02/02 08:01 ID:diLGjXfD
あげとくか
361 ： ：02/02/02 22:06 ID:KBJ1g/EM
アホバッチ営業中
362 ： ：02/02/03 03:48 ID:xabGXK+c
P社業績悪化のおとしまえage
363 ： ：02/02/03 10:12 ID:OWE2dhV6
シャープさんのＡＴＯＭ隊
会社の命令で講習うけてきたけど
とんだ災難だったわ。
シャープの社員は、皆こんなの受けてんの？
会社の命令で講習うけてきたけど
とんだ災難だったわ。
シャープの社員は、皆こんなの受けてんの？
364 ：ななし：02/02/03 10:58 ID:yrbRw3w/
>>363
内容きぼんぬ
内容きぼんぬ
365 ： ：02/02/03 11:57 ID:84xNtJjn
>>364
商品販売営業の地獄の研修のような感じ。
ここ読んで
http://www.ne.jp/asahi/m/shin/nichian/o009.htm
俺の受けたのは、ソフトコースの１日だけだったけど
普通は２日間コースらしい。
何しろ最初から異様な、雰囲気。
大声出して接客用語やセールススローガン読みあげたり・・
しかしこんな事、まだやってるとこがあったとは
こんな根性論で、業績上がる世の中でもないだろうに。
見世物で、観察してる分は笑えるだろうな。
無駄な一日を過ごしたよ。
どうせなら他のメーカーの技術講習でも受けたかったよ。
商品販売営業の地獄の研修のような感じ。
ここ読んで
http://www.ne.jp/asahi/m/shin/nichian/o009.htm
俺の受けたのは、ソフトコースの１日だけだったけど
普通は２日間コースらしい。
何しろ最初から異様な、雰囲気。
大声出して接客用語やセールススローガン読みあげたり・・
しかしこんな事、まだやってるとこがあったとは
こんな根性論で、業績上がる世の中でもないだろうに。
見世物で、観察してる分は笑えるだろうな。
無駄な一日を過ごしたよ。
どうせなら他のメーカーの技術講習でも受けたかったよ。
>>365
ｵｿﾛｼ
ｵｿﾛｼ
367 ： ：02/02/03 12:23 ID:zMuaAOcQ
368 ： ：02/02/03 13:20 ID:zYysnCvO
昔しゃーぽ西田辺にいました。
今でも訳のわからん金プロって残ってますか？
本社の横の踏み切りは開かずですか？
今でも訳のわからん金プロって残ってますか？
本社の横の踏み切りは開かずですか？
369 ：長池の消防３年生：02/02/03 14:08 ID:c262HPSM
タバコのすいがらをみちにすてるのはやめてください
えきからシャープのビルまでずっとタバコのすいがらだらけです
えきからシャープのビルまでずっとタバコのすいがらだらけです
最近の会社の人事施策は若い社員をないがしろにしていると思われ。
地域限定社員の開始まえにあたり、管理職に人事申告で転勤できないと
記入してる担当者を全部面談しろ！との徹底がされたＹＯ
転勤やなら給料２割カットだもん、だれが選択するのかね？
仕事しない、電話も取らない、喫煙室でタバコスパスパのアホバッチ
リストラしたほうが人件費は削減できると思われ。
若い人のモチベーションが下がることばかりやってると１０年後の
シャープがおかしくなるＹＯ
地域限定社員の開始まえにあたり、管理職に人事申告で転勤できないと
記入してる担当者を全部面談しろ！との徹底がされたＹＯ
転勤やなら給料２割カットだもん、だれが選択するのかね？
仕事しない、電話も取らない、喫煙室でタバコスパスパのアホバッチ
リストラしたほうが人件費は削減できると思われ。
若い人のモチベーションが下がることばかりやってると１０年後の
シャープがおかしくなるＹＯ
371 ： ：02/02/03 17:58 ID:KNjA43yU
372 ：元社員：02/02/03 21:19 ID:O/PpAhS6
373 ：363：02/02/03 21:33 ID:P7KzRRre
足が痛くなってきた。
374 ： ：02/02/03 22:11 ID:FLdunQdY
うちの親父先日あくお酢買わされてきた
２台目だよ
２台もいらねーよ，ほかのかわせろ首脳陣
２台目だよ
２台もいらねーよ，ほかのかわせろ首脳陣
>>329
はげどー。
実は今日一日、何時辞めるのが最適か悩んでた。怪社に対しては何とも
思わないが、今まで一緒に業務遂行してきた同僚には絶対に迷惑を掛け
る訳にはいかない等と… 本当はもう怪社には行きたくないってのが本
音なんだけど、自分が主導して進めてきた仕事とか、“後は宜しくっ♪”
って放り出して辞めるのは無責任過ぎるしね。あと、辞めるのはやっぱり
棒茄子貰ってからだよなぁ…とか、色々考えちゃうんですが、諸先輩の
体験談などお聞かせ頂けませんか？？
はげどー。
実は今日一日、何時辞めるのが最適か悩んでた。怪社に対しては何とも
思わないが、今まで一緒に業務遂行してきた同僚には絶対に迷惑を掛け
る訳にはいかない等と… 本当はもう怪社には行きたくないってのが本
音なんだけど、自分が主導して進めてきた仕事とか、“後は宜しくっ♪”
って放り出して辞めるのは無責任過ぎるしね。あと、辞めるのはやっぱり
棒茄子貰ってからだよなぁ…とか、色々考えちゃうんですが、諸先輩の
体験談などお聞かせ頂けませんか？？
376 ： ：02/02/04 00:05 ID:GgFBO8+p
>>375
一応、決まりでは辞める2週間前までに退職願いを提出することになっている
と思うのですが、この最低2週間で次の担当者に引継ぎすればいいと思う。
もし時間が足りないのなら今のうちから引き継いで仲間に迷惑がかからない
ようにしたらいいんじゃないの。それで“後は宜しくっ♪”っていっても
無責任じゃないと思う。
辞める時期はやっぱりボーナス貰って辞めるのがいいに決まってる。
ボーナスは6月だから勤怠〆の15日ぐらいが区切りがよくていいと思う。
やっぱり俺も会社より仲間の為に仕事してきたようなもんだった。
まだボーナスまで長いから今の内に引き継いでおけばいいと思うよ。
一応、決まりでは辞める2週間前までに退職願いを提出することになっている
と思うのですが、この最低2週間で次の担当者に引継ぎすればいいと思う。
もし時間が足りないのなら今のうちから引き継いで仲間に迷惑がかからない
ようにしたらいいんじゃないの。それで“後は宜しくっ♪”っていっても
無責任じゃないと思う。
辞める時期はやっぱりボーナス貰って辞めるのがいいに決まってる。
ボーナスは6月だから勤怠〆の15日ぐらいが区切りがよくていいと思う。
やっぱり俺も会社より仲間の為に仕事してきたようなもんだった。
まだボーナスまで長いから今の内に引き継いでおけばいいと思うよ。
377 ： ：02/02/04 00:09 ID:fOXnxc18
ボーナスもらって辞めるべし。是非そうするべきです。遠慮せずにね。
やめて後が決まってるんですか？会社にいきたくないってのは私もですが、
転職先が決まらないと辞めるわけにもいきませんねぇ。
やめて後が決まってるんですか？会社にいきたくないってのは私もですが、
転職先が決まらないと辞めるわけにもいきませんねぇ。
378 ：；；：02/02/04 02:22 ID:jB7BHLBp
各事業部、関係会社ともいろんな問題があると思いますがここを見ている
と青バッジの悪口ばかりですね、確かに問題のある青がたくさんいること
は解りますが愚痴ばかりでこうしたら良い方向に行くとか前向きな話題が
全然ない＝皆同じような青の予備軍じゃないですか？それにこれでは裏事
情スレと違います。会社を心配するのなら前向きな発言をしましょうよ外
部の人たちには少なくとも
シャープてこの程度の社員しかいないのかと思われますよ
と青バッジの悪口ばかりですね、確かに問題のある青がたくさんいること
は解りますが愚痴ばかりでこうしたら良い方向に行くとか前向きな話題が
全然ない＝皆同じような青の予備軍じゃないですか？それにこれでは裏事
情スレと違います。会社を心配するのなら前向きな発言をしましょうよ外
部の人たちには少なくとも
シャープてこの程度の社員しかいないのかと思われますよ
379 ： ：02/02/04 04:08 ID:/Aw2V9ZA
>>378
自分の馬鹿さ加減がわかってないアホ発見！
自分の馬鹿さ加減がわかってないアホ発見！
380 ： ：02/02/04 04:34 ID:DVBBIYZt
>>379
オマエガナー
オマエガナー
381 ： ：02/02/04 05:42 ID:2KYXc0ol
仮に現実でどうこういっても会社は社員の都合では動かんよ。
ま、現実に面と向かって言うのは困難だろ。
言ったらストレス解消にいいので。ここでいっときましょう。
ま、現実に面と向かって言うのは困難だろ。
言ったらストレス解消にいいので。ここでいっときましょう。
382 ：元社員：02/02/04 12:55 ID:U6S22Aaw
今年の賞与は一部悪♂の現物支給となるらしい。
ｸｸｸ
385 ：他業種の妻：02/02/04 18:14 ID:gOw9GdyH
現物支給でも出るだけマシ。
やっぱ転勤を言い渡されたときが辞表の出し時だと思われ
387 ：(^^)v：02/02/04 20:38 ID:sQQEl5y8
有休、のこり全部使ってからな。
388 ： ：02/02/04 21:30 ID:d6F8Fsjw
やる気があるなら残業消された分を請求してみたら？
資料が揃っていれば不当労働行為として労働基準局に訴え出ることができるよ。
まあ、握りつぶされて終わりだけど。
資料が揃っていれば不当労働行為として労働基準局に訴え出ることができるよ。
まあ、握りつぶされて終わりだけど。
有給といえば、組合や会社も取得率集計して実態知ってるくせに
やすめー やすめー と無慈悲なことをおっしゃる
やすめー やすめー と無慈悲なことをおっしゃる
390 ：ど、ど、ど、童貞ちゃうわ：02/02/04 22:38 ID:8K/mXQeo
>>335
ネタかとおもったら、本当にやってくれるか。マ・チダ
通信では一人一台ファクス強制購入指令が出ました。
しかも、でかくてダサイ Ｌモード限定 ＆ 従販注文のみ！
さらに、これとは別に通信製品５万円分買えだと！
アクオス買ったら一ヶ月分の給料が飛ぶ！
他の事業部は何買わされてるんですか？
ネタかとおもったら、本当にやってくれるか。マ・チダ
通信では一人一台ファクス強制購入指令が出ました。
しかも、でかくてダサイ Ｌモード限定 ＆ 従販注文のみ！
さらに、これとは別に通信製品５万円分買えだと！
アクオス買ったら一ヶ月分の給料が飛ぶ！
他の事業部は何買わされてるんですか？
391 ： ：02/02/04 22:43 ID:sQQEl5y8
392 ：おくるま：02/02/04 22:57 ID:MG0l6pN5
393 ：m（。。；）m：02/02/04 23:05 ID:IhlMlmOU
>>390
5万円分サンパティでCD-RとJOY STICK買ってチョ
5万円分サンパティでCD-RとJOY STICK買ってチョ
394 ： ：02/02/04 23:25 ID:YbqFDT4G
あまりネーミングセンスが無いと思う。
液晶やＩＣなんか開発コードとかあるのかな？
イッテルみたいに・・・
液晶やＩＣなんか開発コードとかあるのかな？
イッテルみたいに・・・
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| つぎでボケて！！ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧∧ ||
( ﾟдﾟ)||
/ づΦ
| つぎでボケて！！ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧∧ ||
( ﾟдﾟ)||
/ づΦ
>>376
>>377 速攻のマジレス誠に有難うございますm(__)m 取りあえず、次の棒茄子まで
はなんとかやっていこうかと思います。やっぱ、６月１５日とか狙い目ですかね（笑）
次の就職先は全くあてはありません。理由をここに書くと、個人が特定されてし
まう恐れがあるので詳しくは書けませんが、私は日本での就職にはこだわってな
いんです^^ 確かに、現状の日本は不況の真っ只中。でも、ちょっと海外に目を
向けると、色々な仕事があるんですよね。今の収入を維持するのは難しいかも知
れませんが、いっそのこと物価の高い日本を脱出し、人として、日々を生きる喜
びの感じられる生活を送りたい…
>>387
計画は着実に進行中です♪
>>377 速攻のマジレス誠に有難うございますm(__)m 取りあえず、次の棒茄子まで
はなんとかやっていこうかと思います。やっぱ、６月１５日とか狙い目ですかね（笑）
次の就職先は全くあてはありません。理由をここに書くと、個人が特定されてし
まう恐れがあるので詳しくは書けませんが、私は日本での就職にはこだわってな
いんです^^ 確かに、現状の日本は不況の真っ只中。でも、ちょっと海外に目を
向けると、色々な仕事があるんですよね。今の収入を維持するのは難しいかも知
れませんが、いっそのこと物価の高い日本を脱出し、人として、日々を生きる喜
びの感じられる生活を送りたい…
>>387
計画は着実に進行中です♪
397 ：やめたい：02/02/05 01:36 ID:BTYspk8A
小○のボケに人生変えられた。あいつのせいで結婚もダメになった。
恨んでも恨んでもまだ足りない。あんな腐ったＤＱＮが出世する＃なんて腐ってる。
事情があって今年いっぱいは会社をやめられない。
毎週日曜，月曜の夜は胃が痛む。鬱だ。
恨んでも恨んでもまだ足りない。あんな腐ったＤＱＮが出世する＃なんて腐ってる。
事情があって今年いっぱいは会社をやめられない。
毎週日曜，月曜の夜は胃が痛む。鬱だ。
398 ：やめてよかったよ…：02/02/05 13:32 ID:NbG7HwaA
10年ほど前、奈良の郡山工場で働いていた時、
社員全員、高市早苗に２００円の強制献金させられました。
シャープも高市早苗も市ね。
社員全員、高市早苗に２００円の強制献金させられました。
シャープも高市早苗も市ね。
399 ： ：02/02/05 21:18 ID:zx/XdJIg
>>397
えらい小物に人生変えられたもんだな。御愁傷様。
えらい小物に人生変えられたもんだな。御愁傷様。
>>390
『ＵＸ−Ｗ７０・５１ＣＬ／ＫＷご愛用キャンペーン』ワラタよ
Ｌモード限定登録促進で３００円＊ご購入社員様で、ＮπＴに貢献できるし
バックボーンのＩπＪにも、ちょびっとご奉仕
次は『プラズマクラスタご愛用キャンペーン』かもよ・・・
『ＵＸ−Ｗ７０・５１ＣＬ／ＫＷご愛用キャンペーン』ワラタよ
Ｌモード限定登録促進で３００円＊ご購入社員様で、ＮπＴに貢献できるし
バックボーンのＩπＪにも、ちょびっとご奉仕
次は『プラズマクラスタご愛用キャンペーン』かもよ・・・
4月入社予定の諸君はあまり見ないように。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
402 ： ：02/02/05 22:53 ID:m2gg5rBG
アクオスは買えないけど
シャープスペースタウン＋プラスカードなら
富士ぎ。。。いや会社に貢献できるっす！
シャープスペースタウン＋プラスカードなら
富士ぎ。。。いや会社に貢献できるっす！
403 ： ：02/02/05 23:38 ID:ybUtAL+L
404 ：397：02/02/05 23:48 ID:TeSrs6Pg
>>399
取締役だよ。
取締役だよ。
405 ： ：02/02/06 00:15 ID:pgasb91g
取締役がｹｺｰﾝに･････････
406 ：#：02/02/06 18:34 ID:TqpuE4bQ
また悪♂実績発表。
ノルマ達成部門続々登場。本気で買ってるんか？ｦﾏｴら。
ｱﾌｫバッヂに「買わんかゴルァ」って言われて
泣く泣く買ってるんじゃないのか？
達成部門に営業・事務方が多いのがなんとなく裏事情っぽい。
ノルマ達成部門続々登場。本気で買ってるんか？ｦﾏｴら。
ｱﾌｫバッヂに「買わんかゴルァ」って言われて
泣く泣く買ってるんじゃないのか？
達成部門に営業・事務方が多いのがなんとなく裏事情っぽい。
407 ： ：02/02/06 20:00 ID:yKDPDxKG
408 ：ｋｋ：02/02/06 20:23 ID:RvpCs6Vq
どなたか仁川学院卒、奈良勤務、身長１６５、のまことさん御存知有りませんか？
409 ：つけたし：02/02/06 20:24 ID:RvpCs6Vq
年齢は２６か２７か２８ぐらいです。
410 ： #：02/02/06 20:56 ID:TqpuE4bQ
っていうか同じIDでわざわざハンドル変えんでも。（藁
411 ：青木雄二：02/02/06 21:05 ID:+JCa7Dre
>>404
それを小物て言うんや
それを小物て言うんや
412 ：むらさめくん：02/02/07 00:06 ID:EhkvCfwj
413 ： ：02/02/07 00:24 ID:1MjHldo0
アイプリメーラださすぎ。アホか。資源の無駄遣いだろうが。
誰か辞める前にクリクリに直リンしてね。
誰か辞める前にクリクリに直リンしてね。
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|アフォ達にもチャレンヂ導入キボンヌ|
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/⌒ヽ) ||
i三 ⊃|| イマサラムダカ…
〜三 |
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三三
三三
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|アフォ達にもチャレンヂ導入キボンヌ|
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三三
三三
三三
415 ： ：02/02/07 07:08 ID:9k3khLgI
Ｌモード端末で一番売れているのはバンダイのメールノートＬという驚愕の事実発覚(w
416 ： ：02/02/07 22:51 ID:WXuoYgIu
>>414
ホントに導入したら半分以上は垢バッヂに降格じゃない？
ついでに銀にも導入キボンヌ。
つーか、まっちーにTOEICと茶連死試験受けてもらって、
結果を町田チャンネルで公表して欲しいもんだ（藁
ホントに導入したら半分以上は垢バッヂに降格じゃない？
ついでに銀にも導入キボンヌ。
つーか、まっちーにTOEICと茶連死試験受けてもらって、
結果を町田チャンネルで公表して欲しいもんだ（藁
418 ： ：02/02/08 00:04 ID:2WLCfUd6
>>417
いい加減飽きたよ。他逝ってくれ。
いい加減飽きたよ。他逝ってくれ。
419 ： ：02/02/08 00:11 ID:0+gTVxr+
420 ： ：02/02/08 00:45 ID:2WLCfUd6
421 ： ：02/02/08 01:08 ID:ZhYCIRxK
まっちーを見たことすらないです。ネタですかとボケてみる。
しかし、シャープ自体３番手企業だが、その中でもシェアの低い事業本部
なんてのは悲惨だな。弱者の哀愁を感じている。
しかし、シャープ自体３番手企業だが、その中でもシェアの低い事業本部
なんてのは悲惨だな。弱者の哀愁を感じている。
422 ：社内価格：02/02/08 18:20 ID:KkHT5+IT
亜苦汚巣はともかく、ノートパソコンのムラマサも在庫あまりで、
社員に超格安販売してるって噂があるけど、実際、いくらで販売してるの？
社員に超格安販売してるって噂があるけど、実際、いくらで販売してるの？
423 ：(^^)v：02/02/08 19:01 ID:pJfEYS51
悪♂もテキトーに理由付けて給付金出してくれよ。
そしたらハイビジョンでも買ってやるからさ。
そしたらハイビジョンでも買ってやるからさ。
424 ：社員の努力は？：02/02/08 19:54 ID:TbDBqg/k
＞＞４２４ 禿同。
426 ： ：02/02/08 20:41 ID:pJfEYS51
所詮連合なんて一身同体一蓮托生の護送船団。
てめえ一社だけ黒なんて許せねぇって事で。
じゃあ仮に＃だけ業績悪くても他者並みにしてれるんか？
そんなのＮＯに決まってるじゃん。
てめえ一社だけ黒なんて許せねぇって事で。
じゃあ仮に＃だけ業績悪くても他者並みにしてれるんか？
そんなのＮＯに決まってるじゃん。
427 ：ｽﾍﾟｰｽﾀｳﾝｶｰﾄﾞ会員募集中：02/02/08 20:45 ID:xJnzER5m
おまけに、社員会員特典のＵＣギフト券残り２千円はどこにいったのか？
ケチケチするな！３千円くれよ
ケチケチするな！３千円くれよ
428 ：悪の押し売りと書いてアクオス：02/02/08 21:52 ID:pnonmb2O
ttp://www.scn-net.ne.jp/~sigechan/mijyuku.htmから面白い記事をひとつ。
「部下に嫌われる上司のパターン」あなたの部署にもいませんか？
うちの場合はすべての要素を満たしている。打つ出し脳。
・感情の起伏が大きく、すぐ怒る
・自分が常に正しいと考え、自分のやり方を押しつける
・「前例がない」と融通がきかない
・えこひいきと弱い者いじめをする
・自分が不利になると、すぐに責任転嫁する
・物欲、金銭欲、地位欲が強い
・自慢ばかりする
・自分の経験でしか物事を考えられない
・影で他人の悪口を言う
・些細なことまで仕切りたがる
「部下に嫌われる上司のパターン」あなたの部署にもいませんか？
うちの場合はすべての要素を満たしている。打つ出し脳。
・感情の起伏が大きく、すぐ怒る
・自分が常に正しいと考え、自分のやり方を押しつける
・「前例がない」と融通がきかない
・えこひいきと弱い者いじめをする
・自分が不利になると、すぐに責任転嫁する
・物欲、金銭欲、地位欲が強い
・自慢ばかりする
・自分の経験でしか物事を考えられない
・影で他人の悪口を言う
・些細なことまで仕切りたがる
>424>426
禿同
社員をばかにしてる。
佐伯も辻も町田も創業者でもないくせに閨閥で
会社を私物化し、甘い汁をすってきたくせにいい
かげんにしろ！
３人とも氏ね
禿同
社員をばかにしてる。
佐伯も辻も町田も創業者でもないくせに閨閥で
会社を私物化し、甘い汁をすってきたくせにいい
かげんにしろ！
３人とも氏ね
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／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
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○○ ●● iiiii iii ii iiii ●● ○○
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431 ：バカふざけんなゴルァ！：02/02/08 22:12 ID:fa1pc3Ew
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ﾟДﾟ ）＜ それでは判決を言い渡します。
／ ＼ ＼
. | |.. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
| ＼ ＼
| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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〓■■■ 全員死刑 ■■■〓
|| ||.. || ||
|| ||.. || ||
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（/ ⌒ヽ （/ ⌒ヽ （/ ⌒ヽ （/ ⌒ヽ
| | | | | |.. | | | | | |
∪ / ﾉ. ∪ / ﾉ.. ∪ / ﾉ. ∪ / ﾉ.
| ｜| | ｜| | ｜|. | ｜|
∪∪ .. ∪∪ ∪∪. ∪∪
； ； ； ；
-━━- -━━- -━━- -━━-
町駄 荒本 未坂 潮津
（ ﾟДﾟ ）＜ それでは判決を言い渡します。
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〓■■■ 全員死刑 ■■■〓
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（/ ⌒ヽ （/ ⌒ヽ （/ ⌒ヽ （/ ⌒ヽ
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∪ / ﾉ. ∪ / ﾉ.. ∪ / ﾉ. ∪ / ﾉ.
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∪∪ .. ∪∪ ∪∪. ∪∪
； ； ； ；
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町駄 荒本 未坂 潮津
432 ： ：02/02/08 22:38 ID:rhIxWhfZ
業績良くなったら、業績連動制の給与システムを無しにするのか
すごいな・・・
すごいな・・・
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ｹﾞｰﾑｱｷﾀﾉｶ？
| 表計算はなかなかむづかしい | ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼ ／ (ﾟДﾟ；) ＜ めずらしく仕事してる |
￣￣￣￣￣￣￣＼|￣￣￣ （∪ ） ＼ ／
∧＿∧ ￣￣￣￣￣￣￣￣
（｀∀´ ）
ｶﾀｶﾀ＿＿⊂＿⊂ ） ￣￣￣￣￣
／| SHARP|／￣∇日￣￣￣／
／ ======= ￣ ／
─────────────
│AQUOS個人実績管理表 │
│〇〇さん ☆ 。
│〇〇さん × 。
│ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼ （｀∀´ ） ＜ 今期中に買うように！ |
∧ ∧ ⊂ ∪ ＼ ／
(； ﾟДﾟ) ／ ￣∇日￣／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ )
＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼
ﾀﾀﾞﾉﾀﾚﾏｸ・・ | おし・・いえ買わせていただきます |
＼ ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│AQUOS個人実績管理表 │
│〇〇さん ☆ 。
│〇〇さん × 。
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＼ （｀∀´ ） ＜ 今期中に買うように！ |
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（ )
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ﾀﾀﾞﾉﾀﾚﾏｸ・・ | おし・・いえ買わせていただきます |
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435 ： ：02/02/08 22:45 ID:2WLCfUd6
=､
ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ ＿ ＿ ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ '´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
彡| | |ﾐ彡
彡| ´-し｀) ／|ﾐ|ﾐ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
ゞ| ､,! |ソ ＜ ＃、逝くべし。
ヽ '´￣￣￣`ﾉ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
,.|＼､ ' ／|､
__／/ .`──'´ ＼
436 ：まっちー：02/02/08 22:57 ID:UTAQO+6t
>>432
ばらしたら駄目！！
たたでさえ勤務地限定制度の募集が少なかった場合の
次の手考えてるのに・・・・・
全社員に総合職／一般職選択制度でも導入しよっかな
それとも腫痔の研修内容厳しくするか？
昇進に中国語試験を導入するか？
技術系社員で円周率１００桁まで暗記できんやつは降格させるか？
ＡＴＯＭ研修、全社員必修にするか？
うーむ、社長は大変だわい
ばらしたら駄目！！
たたでさえ勤務地限定制度の募集が少なかった場合の
次の手考えてるのに・・・・・
全社員に総合職／一般職選択制度でも導入しよっかな
それとも腫痔の研修内容厳しくするか？
昇進に中国語試験を導入するか？
技術系社員で円周率１００桁まで暗記できんやつは降格させるか？
ＡＴＯＭ研修、全社員必修にするか？
うーむ、社長は大変だわい
437 ：ちゃれんじゃー：02/02/08 23:00 ID:IlRv5WXS
>>432
ほんと、経営トップもマネジメント・コントロールのテキストを読め。
社員のやる気をなくさせてどうする。
そんなんで、今後社員がやる気出すと思うのか？
業績悪いときは連動して、賞与が下がるのに、業績良くても上がらないでは、インセンティブになってない！
あほか
ほんと、経営トップもマネジメント・コントロールのテキストを読め。
社員のやる気をなくさせてどうする。
そんなんで、今後社員がやる気出すと思うのか？
業績悪いときは連動して、賞与が下がるのに、業績良くても上がらないでは、インセンティブになってない！
あほか
438 ： ：02/02/08 23:16 ID:rhIxWhfZ
ニュース速報＋でスレが立ってるのだ
【経済】[2/8]黒字のシャープ、業績連動型賞与見直しへ
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1013138513/
【経済】[2/8]黒字のシャープ、業績連動型賞与見直しへ
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1013138513/
439 ：茶連痔固♂：02/02/08 23:19 ID:hKx3sj0Q
給料+20%になった人は実在するのか？
マイナス幅が大きくなって、喜んでるのは会社側だけでは。
マイナス幅が大きくなって、喜んでるのは会社側だけでは。
440 ：元社員：02/02/08 23:28 ID:ibnRL8lT
それにしてもひどい話だな。
組合は何してるんだろう。
これでサービス残業はそのままかい？
組合は何してるんだろう。
これでサービス残業はそのままかい？
441 ： ：02/02/09 00:55 ID:/v+UGxiy
チャレンジやってる人達、大丈夫？
ほんとに頑張っただけ報われるのかな？
ほんとに頑張っただけ報われるのかな？
442 ： ：02/02/09 01:13 ID:vIkzIjai
この歳で試験があるというのが、とてつもなく苦痛です。
とても報われるとは思えない。あほらしくてやってられん。
とても報われるとは思えない。あほらしくてやってられん。
>>378
> 愚痴ばかりでこうしたら良い方向に行くとか前向きな話題が
> 全然ない＝皆同じような青の予備軍じゃないですか？
禿同
ほんと、人の振り見て我が振り直せだよな
使えねえ若い連中の多いことよ
> 愚痴ばかりでこうしたら良い方向に行くとか前向きな話題が
> 全然ない＝皆同じような青の予備軍じゃないですか？
禿同
ほんと、人の振り見て我が振り直せだよな
使えねえ若い連中の多いことよ
444 ： ：02/02/09 01:17 ID:aJmzHomz
電話機赤字で撤退なんですか？
445 ：楢山伏：02/02/09 01:39 ID:HMdBdBHD
>>443
犬臭せーヤローだな（藁
じゃあオマエ、前向きな意見アゲてみろ
悪♂押し売りや今回の賞与規定改悪、
横行するサービス残業に
どんないいわけできるんだ？
どんな前向きな意見が出せるんだ？
あ？
犬臭せーヤローだな（藁
じゃあオマエ、前向きな意見アゲてみろ
悪♂押し売りや今回の賞与規定改悪、
横行するサービス残業に
どんないいわけできるんだ？
どんな前向きな意見が出せるんだ？
あ？
446 ：カバ：02/02/09 01:56 ID:x7nqZngf
やだねえぐちぐちぐちぐち
俺の上司にそっくりだよ
俺の上司にそっくりだよ
448 ：楢山伏：02/02/09 02:15 ID:HMdBdBHD
犬は飼主に似るっていうぜ？（ｗ
449 ： ：02/02/09 02:48 ID:EdxUk8Ok
こないだ、日本ペイントが残業未払いで訴えられてた。
＃もみんなで訴えてみる？
＃もみんなで訴えてみる？
450 ： ：02/02/09 05:47 ID:DSvRwpiX
>>443は悪代官まっちーの犬で決定。
451 ：ＡＴＯＭ手当：02/02/09 08:06 ID:ubQyZWf0
452 ：マチ代官：02/02/09 09:54 ID:8A8nyZu+
>>449
そんな事した社員は、事業所で一生「落ち葉ひろい」の刑と処す
そんな事した社員は、事業所で一生「落ち葉ひろい」の刑と処す
453 ： ：02/02/09 10:24 ID:DSvRwpiX
454 ： ：02/02/09 11:33 ID:Ln0bze6B
>>452
いーじゃん。皆で拾いまくろーぜ！
いーじゃん。皆で拾いまくろーぜ！
455 ： ：02/02/09 11:51 ID:dsExp7QB
456 ：目の付け所は見当違い：02/02/09 13:08 ID:n3bGneIO
>>442
たしかに、実用性という点では疑問が大いにあるが、無料でテキスト配ってくれ
て、試験も就業時間内に受けさしてもらえてるからな。
一夜漬けで読んだけど (マネジメント・コントロール) 、別にばかばかしいとは思
わなかったYO!
しかし、ほんま、経営トップがマネジメント・コントロールのテキストを読んだほ
うがいいね。景気が悪いことを理由に、社員の待遇の改悪ばかり必死でやりす
ぎ。たしかに、モチベーションやモラルが下がるな。
担当ベースでは結構まじめな社員が多いと思うんだけど。
それにしても、業績連動性で、ボーナスが半分くらいになった(?)奈良の方の事
業部の管理職は、挽回するまもなく制度が終了するなんて、納得できないんじ
ゃないか。いや、案外、なくなってほっとしてたりして。そうだとすると、今後も、
奈良の方には期待できないってコトかな。
たしかに、実用性という点では疑問が大いにあるが、無料でテキスト配ってくれ
て、試験も就業時間内に受けさしてもらえてるからな。
一夜漬けで読んだけど (マネジメント・コントロール) 、別にばかばかしいとは思
わなかったYO!
しかし、ほんま、経営トップがマネジメント・コントロールのテキストを読んだほ
うがいいね。景気が悪いことを理由に、社員の待遇の改悪ばかり必死でやりす
ぎ。たしかに、モチベーションやモラルが下がるな。
担当ベースでは結構まじめな社員が多いと思うんだけど。
それにしても、業績連動性で、ボーナスが半分くらいになった(?)奈良の方の事
業部の管理職は、挽回するまもなく制度が終了するなんて、納得できないんじ
ゃないか。いや、案外、なくなってほっとしてたりして。そうだとすると、今後も、
奈良の方には期待できないってコトかな。
458 ： ：02/02/09 14:08 ID:twBlkzNG
＃の黒字部門とは？
459 ： ：02/02/09 16:32 ID:Vbckeayl
>>456
確かに、各テキストはそれぞれおもろい。チャレンジコースじゃなくても読むべき。
しかし、これらのテキストを完全把握せず、アウトラインをつかむだけでも、
現行管理職で、且つここ数年以前にで管理職になった奴のレベルの低さが判ると言う物です。
これは人事部門がら管理職＆経営部門へ攻撃してるという事なんでしょうか？
それとも、１０年２０年経ってS0xxxxxの中の質の悪い奴があぼーんされた時に
まともな奴が居れば良い、という悠長な話か？
確かに、各テキストはそれぞれおもろい。チャレンジコースじゃなくても読むべき。
しかし、これらのテキストを完全把握せず、アウトラインをつかむだけでも、
現行管理職で、且つここ数年以前にで管理職になった奴のレベルの低さが判ると言う物です。
これは人事部門がら管理職＆経営部門へ攻撃してるという事なんでしょうか？
それとも、１０年２０年経ってS0xxxxxの中の質の悪い奴があぼーんされた時に
まともな奴が居れば良い、という悠長な話か？
460 ： ：02/02/09 16:47 ID:heObe8Ei
○ャープシステムプロダクツってｲﾝﾁｷですか？
いんちきなｻｰﾊﾞ売りつけられてる企業の方いらっしゃいますか？
いんちきなｻｰﾊﾞ売りつけられてる企業の方いらっしゃいますか？
461 ： ：02/02/09 20:33 ID:UH/PnMSZ
シャープの５０代社員はクソだよな。
462 ： ：02/02/09 20:35 ID:RBdEAtsM
管理職ちゃんとコーポレートガバナンスって勉強してるのかな？
いったいナニを管理してんだか。
いったいナニを管理してんだか。
463 ： ：02/02/09 21:22 ID:UH/PnMSZ
ところであのあのむっさいブルゾン着てる？
あんなの着せるなんて。
あんなの着せるなんて。
464 ：創業者より：02/02/09 21:56 ID:7zH0SmAJ
なんだかんな言っても、どこから給料もらっているか考えて・・・
ブーを言っていても、辞める度胸もないんだろうし。
また、今５０代の社員達が今のシャープを創ってきたんだよ・・・
君たちはまだまだ、べビーちゃんだよ・・
ブーを言っていても、辞める度胸もないんだろうし。
また、今５０代の社員達が今のシャープを創ってきたんだよ・・・
君たちはまだまだ、べビーちゃんだよ・・
465 ： ：02/02/09 22:07 ID:r10CE/GB
466 ： ：02/02/09 22:17 ID:U9RFtjmv
まぁ、組合がちゃんとしてくれるでしょう。
「組合は動かないじゃなくて動かすものだ。」と支部委員の人によく
言われました。いつも偉そうにしてるから今回ばかりは動いてもらわんと
いけません。
「組合は動かないじゃなくて動かすものだ。」と支部委員の人によく
言われました。いつも偉そうにしてるから今回ばかりは動いてもらわんと
いけません。
467 ： ：02/02/09 22:21 ID:UH/PnMSZ
なんかニュース速報＋イタで４６４のような事いっていたDQNいたな。
犬が巡回してるのか？犬は飼い主の事聞いていればおまんま貰えるからな。
犬が巡回してるのか？犬は飼い主の事聞いていればおまんま貰えるからな。
468 ： ：02/02/09 22:26 ID:UH/PnMSZ
＞どこから給料もらっているか考えて・・・
このクソフレーズ前スレでも聞いたような。
＞今のシャープを創ってきたんだよ・
そう今のこの不条理なシャープをな。５０代の犬をそろそろ処理する
時期だろ。あん？
このクソフレーズ前スレでも聞いたような。
＞今のシャープを創ってきたんだよ・
そう今のこの不条理なシャープをな。５０代の犬をそろそろ処理する
時期だろ。あん？
469 ： ：02/02/09 23:57 ID:Ln0bze6B
チャレンジコース＝＃の業績に貢献した社員に多めの給料を支給する
…筈はない。
試験に合格出来ないダメ社員の給与を減らすリストラ策なんだYO！
…筈はない。
試験に合格出来ないダメ社員の給与を減らすリストラ策なんだYO！
>>460
( ´_ゝ`）たしかに糞ﾌｰﾝ
( ´_ゝ`）たしかに糞ﾌｰﾝ
471 ：目の付け所は見当違い：02/02/10 02:12 ID:HOLESlV9
>>464
ネタならいいけど、本気で「もらってる」と思ってんのか。それならアホじゃ。
何もせずに給料くれるんなら、そりゃありがたがるのもいいけど、契約に
基づいて、働いた対価を受け取ってるだけだろ。
会社に対して、ありがたく思えと言うなら、「会社」側も従業員に対して、感
謝の気持ちを表明しなきゃ。
別に、会社を全部悪く言うことはないし、愚痴みたいのばっかりってーのも
かっこ悪いけど、勘違いした奴隷根性をここで表明するのも恥ずかしいか
らやめてくれ。
それから、今 50代の連中が、会社をつくってきたのかもしれないが、今現
在支えてるのは、キミがベビーとバカにする連中だぜ。
まあ、もともと管理能力ないのに、歳とったからって、管理職にさせられて
しまった連中が多いのが問題。マネージメントも実作業もできない連中は
解雇するなり、社内の単純作業的な仕事に配置転換しないと、限界なん
じゃないの。マネージメントの能力なくても、実作業できる連中は、いわゆ
る今の管理職とは違う仕事の与え方や、評価の仕方しないと…。
>>465
私利私欲に走らず、会社を私物化しなかったという点では、えらかったん
じゃないの。
ネタならいいけど、本気で「もらってる」と思ってんのか。それならアホじゃ。
何もせずに給料くれるんなら、そりゃありがたがるのもいいけど、契約に
基づいて、働いた対価を受け取ってるだけだろ。
会社に対して、ありがたく思えと言うなら、「会社」側も従業員に対して、感
謝の気持ちを表明しなきゃ。
別に、会社を全部悪く言うことはないし、愚痴みたいのばっかりってーのも
かっこ悪いけど、勘違いした奴隷根性をここで表明するのも恥ずかしいか
らやめてくれ。
それから、今 50代の連中が、会社をつくってきたのかもしれないが、今現
在支えてるのは、キミがベビーとバカにする連中だぜ。
まあ、もともと管理能力ないのに、歳とったからって、管理職にさせられて
しまった連中が多いのが問題。マネージメントも実作業もできない連中は
解雇するなり、社内の単純作業的な仕事に配置転換しないと、限界なん
じゃないの。マネージメントの能力なくても、実作業できる連中は、いわゆ
る今の管理職とは違う仕事の与え方や、評価の仕方しないと…。
>>465
私利私欲に走らず、会社を私物化しなかったという点では、えらかったん
じゃないの。
472 ：目の付け所は見当違い：02/02/10 02:40 ID:HOLESlV9
>>469
いや、ホントは、ただ歳をとったら管理職になる、という不合理な制度を
やめるための第一歩だったんじゃないの？
よっぽどのことがない限り退職までにはみんな管理職になる、という現
状から、管理職は文字通り管理をおこなう人間で、そのための能力を
持った者がなる、というしくみにしたかったんだと思うけど。
問題は「チャレンジ」以外を選択することが、脱落者的にとらえられたこ
とだな。
本来、その人間の向き不向きで、歳をとっても、管理職じゃない仕事で
会社に貢献できる社員はいっぱいいるはず。
そういうキャリアパスが明確になってないから、本来管理職的な仕事に
向いてない人間も、チャレンジしないと損な気がして、そちらに流れた。
結局、会社として、将来どのような人員構成にしていきたいかのビジョ
ンを示して、それを社員に説明しようという気がないのが問題。
もともと、ビジョン自体が明確でないのかもしれない。
チャレンジ自体は、裁量労働制にして、残業代の分の原資をインセン
ティブにしようとしていたんだと思う。しかし、裁量労働制をなかなか入
れられないから十分に機能していない。
苦肉の策の「地域限定」は、転勤を会社側に好き勝手に決められる、
という不安と、給料を大幅に下げられる不安のどちらかを選べと一方
的に迫る脅迫的な施策。どちらを選んでも、損をしたのではないかと
思う点で、やり方が下手としか言えない。
いや、ホントは、ただ歳をとったら管理職になる、という不合理な制度を
やめるための第一歩だったんじゃないの？
よっぽどのことがない限り退職までにはみんな管理職になる、という現
状から、管理職は文字通り管理をおこなう人間で、そのための能力を
持った者がなる、というしくみにしたかったんだと思うけど。
問題は「チャレンジ」以外を選択することが、脱落者的にとらえられたこ
とだな。
本来、その人間の向き不向きで、歳をとっても、管理職じゃない仕事で
会社に貢献できる社員はいっぱいいるはず。
そういうキャリアパスが明確になってないから、本来管理職的な仕事に
向いてない人間も、チャレンジしないと損な気がして、そちらに流れた。
結局、会社として、将来どのような人員構成にしていきたいかのビジョ
ンを示して、それを社員に説明しようという気がないのが問題。
もともと、ビジョン自体が明確でないのかもしれない。
チャレンジ自体は、裁量労働制にして、残業代の分の原資をインセン
ティブにしようとしていたんだと思う。しかし、裁量労働制をなかなか入
れられないから十分に機能していない。
苦肉の策の「地域限定」は、転勤を会社側に好き勝手に決められる、
という不安と、給料を大幅に下げられる不安のどちらかを選べと一方
的に迫る脅迫的な施策。どちらを選んでも、損をしたのではないかと
思う点で、やり方が下手としか言えない。
473 ： ：02/02/10 02:47 ID:UwQOEMMv
じずれにせよ社員にとっては改悪の荒らしだな。
組合はなんとかしろよ。
実作業をせず、机に座っているドキュソ高卒あがりの勘違い管理職
なんかをあぼーんだな。
組合はなんとかしろよ。
実作業をせず、机に座っているドキュソ高卒あがりの勘違い管理職
なんかをあぼーんだな。
474 ： ：02/02/10 03:07 ID:I+fcaKea
475 ：元社員：02/02/10 09:10 ID:8U85BaC+
476 ： ：02/02/10 09:15 ID:7xCPwEsC
部下による上司評価制度が導入されないかなあ。
そしたら腐糞ン痔や児戯用無聴をまともな人に入れ替えられるかも。
そしたら腐糞ン痔や児戯用無聴をまともな人に入れ替えられるかも。
477 ： ：02/02/10 09:40 ID:gcj3I1JS
478 ： ：02/02/10 13:01 ID:3+gnl4fI
479 ：(Ｔ_Ｔ）：02/02/10 14:32 ID:VcQp9cGh
>476
２期連続赤字ならば児戯用無聴は居なくなります。
そのまえに居場所がなくなるかもしれんがのお。
２期連続赤字ならば児戯用無聴は居なくなります。
そのまえに居場所がなくなるかもしれんがのお。
>>477
マネジメント・コントロールのテキストのｐ７６を見よ。
「評価者側にも、あまり他人と違う評価をすると『評価能力がない』と
判断される・・とある。
黄色い紙で上司を人より極端に悪く裁定すると、
そういう逆のフィードバックが働くってことさ。
でも、同僚と位相を揃えて評価すれば
効果はあるらしい。
マネジメント・コントロールのテキストのｐ７６を見よ。
「評価者側にも、あまり他人と違う評価をすると『評価能力がない』と
判断される・・とある。
黄色い紙で上司を人より極端に悪く裁定すると、
そういう逆のフィードバックが働くってことさ。
でも、同僚と位相を揃えて評価すれば
効果はあるらしい。
＞477
＞480
某部長は３年連続Ｉランク評価でも飛びません。
意味無し、黄色い紙
＞480
某部長は３年連続Ｉランク評価でも飛びません。
意味無し、黄色い紙
482 ： ：02/02/10 19:31 ID:53vueTsp
少なくとも俺のまわりではのんびりした管理職はいない。
逆に上から無理難題言われてこき使われて痛々しいぐらい。
しかし、その無理難題がそのまま下に降りてくるからなぁ・・・。
逆に上から無理難題言われてこき使われて痛々しいぐらい。
しかし、その無理難題がそのまま下に降りてくるからなぁ・・・。
483 ： ：02/02/10 20:06 ID:9JFYvpYy
業績連動ボーナスなんとかしてや。ドキュソ事業本部でも
実績以上のボーナスがもらえるんやろか。
実績以上のボーナスがもらえるんやろか。
484 ： ：02/02/11 01:23 ID:Yz9rNSqe
485 ： ：02/02/11 02:34 ID:mxPZaK+C
>>472
>チャレンジ自体は、裁量労働制にして、残業代の分の原資をインセン
>ティブにしようとしていたんだと思う。
そうであって欲しい。
でも、とっくに導入されてる筈の“チャレンジ手当”も、うやむやになりそう
だよね。チャレンジ手当導入しちゃったら、毎月一定額のカネを払わにゃいか
んが、残業代だったら、“今月からゼロ規制！”とか宣言しといたら払わない
で済むばかりか、資本主義の基本原則を忘れちゃった多くの奴隷社員がせっせ
とサービス残業に励んでくれるんだから、経営側から見たら全く有難い話だよ
なと思う。
業績連動賞与に関しては、俺は元々反対だった。自分の本当にやりたい部門で
仕事をやってるラッキーな人間なんて何％いるか分からないからね。でも、今
回の見直しの件、理由には失望した。ここまで腐ってるとは思ってなかった…
>チャレンジ自体は、裁量労働制にして、残業代の分の原資をインセン
>ティブにしようとしていたんだと思う。
そうであって欲しい。
でも、とっくに導入されてる筈の“チャレンジ手当”も、うやむやになりそう
だよね。チャレンジ手当導入しちゃったら、毎月一定額のカネを払わにゃいか
んが、残業代だったら、“今月からゼロ規制！”とか宣言しといたら払わない
で済むばかりか、資本主義の基本原則を忘れちゃった多くの奴隷社員がせっせ
とサービス残業に励んでくれるんだから、経営側から見たら全く有難い話だよ
なと思う。
業績連動賞与に関しては、俺は元々反対だった。自分の本当にやりたい部門で
仕事をやってるラッキーな人間なんて何％いるか分からないからね。でも、今
回の見直しの件、理由には失望した。ここまで腐ってるとは思ってなかった…
486 ： ：02/02/11 10:29 ID:JDJ8g7f/
業績評価制度は４月で崩壊だね。
487 ： ：02/02/11 10:38 ID:7BqPAZbq
腐ってる、正直そう思うね。
488 ： ：02/02/11 11:05 ID:KdQZQ/xz
この不況下でも、これだけの収益をだせる企業力をもっと
アピールして欲しかったよ。
社員に、初めから支払うつもりのない業績制度を導入させ
ている企業と思われそうだ・・・
アピールして欲しかったよ。
社員に、初めから支払うつもりのない業績制度を導入させ
ている企業と思われそうだ・・・
489 ： ：02/02/11 11:59 ID:RgCO87i+
約束は守らんとね。
490 ： ：02/02/11 13:39 ID:QQ4zpFex
491 ： ：02/02/11 13:54 ID:7li2ltJX
どうせなら青を切るべきだと。なんで肝心のアクションを
せーへんのかな。
松下みたいに４５歳以上はいらないと言い切ればいいのに。
せーへんのかな。
松下みたいに４５歳以上はいらないと言い切ればいいのに。
492 ： ：02/02/11 22:22 ID:mxPZaK+C
>>491
地域限定とか訳わかんないこと言わずに、いっそのこと社員全員対象で早期退職
募集して欲しいもんだ。退職金２倍くれるんだったら即決するYO！
とにかく、今回の一件で、漏れは怪社に対する信用を失ったし、やる気も萎えた。
>>488
同感。社会に対して企業の実力をアピール出来た絶好の機会だったのにね。
まぁ、サービス残業で黒字にしたようなもんだったのかも知れないけど。
地域限定とか訳わかんないこと言わずに、いっそのこと社員全員対象で早期退職
募集して欲しいもんだ。退職金２倍くれるんだったら即決するYO！
とにかく、今回の一件で、漏れは怪社に対する信用を失ったし、やる気も萎えた。
>>488
同感。社会に対して企業の実力をアピール出来た絶好の機会だったのにね。
まぁ、サービス残業で黒字にしたようなもんだったのかも知れないけど。
493 ：まいど：02/02/11 23:33 ID:7B/syVJx
494 ： ：02/02/12 00:02 ID:ASc9oABf
そう全社員対象早期退職制度。
会社の犬が巡回してこないかな。犬は上司に伝えろよ。
会社の犬が巡回してこないかな。犬は上司に伝えろよ。
>>493
いや、企業イメージもゼニと同じくらい気にしてると思う。
ただ、今回はこんだけ周りの反響があるとは思ってなかったと思う。
もっとマスコミに叩かれたら
コロッと路線変更する可能性あり。
外面はいい会社だからねぇ。。
いや、企業イメージもゼニと同じくらい気にしてると思う。
ただ、今回はこんだけ周りの反響があるとは思ってなかったと思う。
もっとマスコミに叩かれたら
コロッと路線変更する可能性あり。
外面はいい会社だからねぇ。。
496 ： ：02/02/12 00:30 ID:ASc9oABf
影響あったの？
497 ： ：02/02/12 00:41 ID:75gBz3f2
朝日新聞マンセ−。
もっと書いてくだされ。
もっと書いてくだされ。
498 ：ほっ：02/02/12 00:44 ID:b3D9IKMj
ほっ
499 ： ：02/02/12 00:45 ID:b3D9IKMj
影響あったの？
500 ： ：02/02/12 02:02 ID:ASc9oABf
日系は？
501 ：幹部は１ビット脳みそ：02/02/12 06:51 ID:Lbb66ZAe
502 ：犬：02/02/12 10:05 ID:SDRvi9ch
ワン､ワン、ワン！！
影響なんて大手電機メーカーの大リストラに比べればカス記事同然
世間からは「首切られないだけいいんじゃない？」その程度だ。
まぁ 飼い殺しだな。お前らも早くお手しろよ（ｗ
世間からは「首切られないだけいいんじゃない？」その程度だ。
まぁ 飼い殺しだな。お前らも早くお手しろよ（ｗ
504 ：Ω：02/02/12 22:26 ID:7DtxGDbL
賢い犬は捨てられる前に主人を捨てるのさ
505 ：おいどん：02/02/12 22:31 ID:KAWzcrbm
どーなってるの？三重新工場の話!!
誰か知ってる？。
誰か知ってる？。
506 ：いいね・・・：02/02/12 22:36 ID:KAWzcrbm
見栄工場前のロースンは景気よさげ。
社員ばーっかり・俺も毒立すっかなー
社員ばーっかり・俺も毒立すっかなー
507 ：ヒー：02/02/12 22:39 ID:KAWzcrbm
地域限定っす!! バイトでもすっかな？
子図解ネーヨ・mmm
子図解ネーヨ・mmm
508 ：(￣ー￣)：02/02/12 23:02 ID:Mssr7kEa
>>501
それってどこの部署？
それってどこの部署？
509 ：亜区緒酢：02/02/12 23:53 ID:lk+xYDC6
>>492
同意。サービス残業で黒字出して黒字出すぎたからって
ぎょーせきれんどうやめてボーナス下げるって
かなりおかしかねえーか。
そもそも、残業代きっちり払ってくれたら
毎月潤うし、残業代出したことで利益下がって
結果としてボーナス減っても納得するっつーの。
そとばっかり気にするからこーなんだろな。
で、そんだけ儲けた優秀な計英車は
その貢献が認められてすごい金もらうんか。
働いている者に優しい会社だな。
同意。サービス残業で黒字出して黒字出すぎたからって
ぎょーせきれんどうやめてボーナス下げるって
かなりおかしかねえーか。
そもそも、残業代きっちり払ってくれたら
毎月潤うし、残業代出したことで利益下がって
結果としてボーナス減っても納得するっつーの。
そとばっかり気にするからこーなんだろな。
で、そんだけ儲けた優秀な計英車は
その貢献が認められてすごい金もらうんか。
働いている者に優しい会社だな。
510 ： ：02/02/13 09:05 ID:A28ldMIM
ＩＴ戦略室か？
2chへのアクセスを禁止せず故意に泳がしているという噂が囁かれている。
2chへのアクセスを禁止せず故意に泳がしているという噂が囁かれている。
511 ： ：02/02/13 10:12 ID:cPFIw37Y
>>488
それだけの収益を得るために業者はボロボロにされました。
それだけの収益を得るために業者はボロボロにされました。
512 ： ：02/02/13 18:50 ID:sUoCNpGw
>>510
いいなぁ。監視の名のもとに自分らも煽り書き込みしてたりして（藁
いいなぁ。監視の名のもとに自分らも煽り書き込みしてたりして（藁
513 ： ：02/02/13 21:21 ID:Qpy+ukaE
>>485
これは、正式の回答が組合を通じてだったか出てるよ。
人事だって、従業員を痛めつけることばかり考えているわけじゃな
いとは思うよ。彼らだって、社員という立場は同じだし。ただ、やり
方が下手なんじゃないかなあとは思うよね。地域限定の制度の選
択の迫り方は、モチベーション下がるよなあ。
あれは、人事的にはやりたくなかったが、トップの鶴の一声があっ
たんじゃないかと思うんだけど、どうなんだろ。
>>491
管理職には、徐々に黒い影が迫っているような感じ。組合ないから、
いざとなったらきついな、管理職は。若手と違って、下手すると、一
家心中とか出かねないから、会社も慎重になってる気はする。
ほんま、資産がなくて、50歳くらいでバブル期に購入した家のロー
ンを残したまま退職させられたら、ジョークになれへん。
>>509
業績連動ボーナスは、明らかにヘンだよね。
本人が、希望してその職場を選んだのなら、責任を負う必要はある
が、人事権がないのに、結果責任を迫るのは不当だと思うよ。
シャープにかぎらないが、こんな風に責任と権限の不整合が目立っ
てきてるね。奈良なんて、管理職のボーナスは悲惨のひとことだっ
たもんね。でも、担当役員とか、もっと上の社長、会長レベルは、そ
れに対してどういう責任感を持っているのかがわからん。
事業部の連中がアホやからや、とでも思ってるのかな。
これは、正式の回答が組合を通じてだったか出てるよ。
人事だって、従業員を痛めつけることばかり考えているわけじゃな
いとは思うよ。彼らだって、社員という立場は同じだし。ただ、やり
方が下手なんじゃないかなあとは思うよね。地域限定の制度の選
択の迫り方は、モチベーション下がるよなあ。
あれは、人事的にはやりたくなかったが、トップの鶴の一声があっ
たんじゃないかと思うんだけど、どうなんだろ。
>>491
管理職には、徐々に黒い影が迫っているような感じ。組合ないから、
いざとなったらきついな、管理職は。若手と違って、下手すると、一
家心中とか出かねないから、会社も慎重になってる気はする。
ほんま、資産がなくて、50歳くらいでバブル期に購入した家のロー
ンを残したまま退職させられたら、ジョークになれへん。
>>509
業績連動ボーナスは、明らかにヘンだよね。
本人が、希望してその職場を選んだのなら、責任を負う必要はある
が、人事権がないのに、結果責任を迫るのは不当だと思うよ。
シャープにかぎらないが、こんな風に責任と権限の不整合が目立っ
てきてるね。奈良なんて、管理職のボーナスは悲惨のひとことだっ
たもんね。でも、担当役員とか、もっと上の社長、会長レベルは、そ
れに対してどういう責任感を持っているのかがわからん。
事業部の連中がアホやからや、とでも思ってるのかな。
514 ： ：02/02/13 22:26 ID:uI77DMCP
>業績連動ボーナス廃止
富士通の社長の素晴らしい発言にくらべればまだまだ。
もっと祭れるネタキボンヌ。
富士通の社長の素晴らしい発言にくらべればまだまだ。
もっと祭れるネタキボンヌ。
515 ： ：02/02/13 22:42 ID:DlBsdQar
監視してる人もネタをキボンヌ
516 ： ：02/02/13 22:51 ID:d50Y7jzd
つーか、まっちーが斜長ってコト自体がネタ？
517 ：う：02/02/13 23:11 ID:gw1t368E
マッツイ〜降ろしは社員皆でできることだYO！全員株主になって、
まとまりゃいい。。これなら資本主義的、組合より絶対強いって。
それなら次期社ちょだって、ヘタはできないし。
まぁオイラは、ボナスよりここの株でお汁もらってるから、
どうでも良いけどね。
まとまりゃいい。。これなら資本主義的、組合より絶対強いって。
それなら次期社ちょだって、ヘタはできないし。
まぁオイラは、ボナスよりここの株でお汁もらってるから、
どうでも良いけどね。
518 ：うひゃあ：02/02/13 23:23 ID:IzPsIqKs
ストックオプションどうにゅう？
519 ：持株会員：02/02/13 23:25 ID:aqVc8l0n
>>517
持株会入ってるけどすぐに数え終わる程しか保有してないので、漏れは力になれそうにない
持株会入ってるけどすぐに数え終わる程しか保有してないので、漏れは力になれそうにない
520 ：う：02/02/13 23:41 ID:gw1t368E
521 ：株主様マンセー！：02/02/14 01:15 ID:TlFHht95
http://www.sharp.co.jp/IR2/kabunusi.html
単独の業績につきましては、当中間期の売上高が前年同期比９.７％減の７,１０２億円、営業利益は１１.２％減の３２４億円、経常利益は１１.１％減の２９３億円、中間利益も７.６％減の１５４億円となりました。
なお、中間配当金は、株主皆様の日頃のご厚意にお応えするため、前年同期に比べ１株につき１円増配の７円とさせていただきました。
522 ：目の付け所は見当違い：02/02/14 01:31 ID:6+Zzwogd
>>520
インサイダー取引にはならないの？
そういうの詳しくないんだけど。
オラはもちろん持ち株会にも入ってない。
だって、もし会社がつぶれたら、クビになると同時に資産も消滅。
リスクを集中してどうするって、感じなんやけど。
あ、今のところ、会社は元気そのものだよん。>社外の人
社員が元気かどうかはギモーンだけど。
インサイダー取引にはならないの？
そういうの詳しくないんだけど。
オラはもちろん持ち株会にも入ってない。
だって、もし会社がつぶれたら、クビになると同時に資産も消滅。
リスクを集中してどうするって、感じなんやけど。
あ、今のところ、会社は元気そのものだよん。>社外の人
社員が元気かどうかはギモーンだけど。
523 ：あれ：02/02/14 16:53 ID:WW7RH6z9
あれ
524 ：こっそり：02/02/14 16:56 ID:WW7RH6z9
AR-F251のカウンター数を操作したいです。
525 ： ：02/02/14 17:42 ID:kfqNZMtO
ｼｬｰﾌﾟの液晶は優秀ですね。
Ｓ社も液晶はｼｬｰﾌﾟを使用してると聞きました。
他の電化製品は壊れやすいのが残念・・・。
でも業績は黒字だそうですね。
Ｓ社も液晶はｼｬｰﾌﾟを使用してると聞きました。
他の電化製品は壊れやすいのが残念・・・。
でも業績は黒字だそうですね。
526 ： ：02/02/14 18:06 ID:Hp08N747
＃労組へ。
頼むからひと暴れしてください。
でないと、当面見込みはないけど、ウチ（社員皆殺し系列）がもしかして
業績が黒になってもボーナス下がります。
だからお願い。暴れて。
頼むからひと暴れしてください。
でないと、当面見込みはないけど、ウチ（社員皆殺し系列）がもしかして
業績が黒になってもボーナス下がります。
だからお願い。暴れて。
今日は非常にむかついた！
糞忌々しい管理糞の役にもたたんのに職権で威張りやがって
あいつらに決裁権ってあるのか？ ほんとムカついた
糞忌々しい管理糞の役にもたたんのに職権で威張りやがって
あいつらに決裁権ってあるのか？ ほんとムカついた
528 ： ：02/02/14 19:32 ID:mI8fZX6Q
>>522
従業員が一般市場で自社株取引するのはインサイダーに該当する。
とはいえいわゆる個人投資家は「ゴミ」といわれるように
インサイダーしたってどうということはないのだが。
・・・でも持ち株数が単元になったら一般株主になれるんだよな？
やばくなったら売ろうとしてもインサイダーなの？
退職しないと売れないの？
従業員が一般市場で自社株取引するのはインサイダーに該当する。
とはいえいわゆる個人投資家は「ゴミ」といわれるように
インサイダーしたってどうということはないのだが。
・・・でも持ち株数が単元になったら一般株主になれるんだよな？
やばくなったら売ろうとしてもインサイダーなの？
退職しないと売れないの？
529 ： ：02/02/14 20:43 ID:TEkZF15R
530 ： ：02/02/14 20:45 ID:9hLQrNx+
532 ：悪の押し売りと書いてアクオス：02/02/14 22:03 ID:TEkZF15R
533 ：悪押す押しつけきついっす：02/02/14 22:13 ID:FFh4zUWL
また、たくさん無理矢理な異動で泣かされるんだろうなー
行きたくないぞー
場所については少しずつ名古屋に近づいてるということで許す
つぎの工場は愛知県内キボン
行きたくないぞー
場所については少しずつ名古屋に近づいてるということで許す
つぎの工場は愛知県内キボン
534 ：chibac：02/02/14 22:43 ID:+XFCVuR1
こんな田舎はいやだ。幕張に行きたい...
535 ： ：02/02/15 00:03 ID:irUzUFfj
おれもこんな田舎やだよ。田舎を選んで工場立ててるし。広島なんか
最悪だろ。奈良も最悪だけど。
新工場へ逝かされるのがいるんだろうな。三重で地域限定迫られたら、地獄やな。
町田早く逝け！シャープ祭りを２ちゃんでしたいです。
最悪だろ。奈良も最悪だけど。
新工場へ逝かされるのがいるんだろうな。三重で地域限定迫られたら、地獄やな。
町田早く逝け！シャープ祭りを２ちゃんでしたいです。
536 ： ：02/02/15 00:09 ID:bmcuJ/BI
祭りをするならクリクリの掲示板で。
537 ：Ω：02/02/15 00:39 ID:5uhGva47
亀山って多気からも奈良からも２時間通勤圏内じゃない？
てことは地域限定社員宣言しても･･･
てことは地域限定社員宣言しても･･･
538 ： ：02/02/15 03:27 ID:Ahp1VkmT
シャープはおとなしい羊ばかりだね。
539 ：悪の押し売りと書いてアクオス：02/02/15 07:32 ID:I62fSASs
また使い物にならないドキュソ亀山行きかな。
540 ：マクハリヤン：02/02/15 07:34 ID:wpdEZx1S
そのうち状況が変わったら地域限定もヤメってなるんじゃない？
会社の都合だけで痛めつけられるのさ。
会社の都合だけで痛めつけられるのさ。
541 ： ：02/02/15 09:05 ID:68lnQSAp
地域限定社員になると寮や社宅からおいだされるってホント？
542 ： ：02/02/15 19:03 ID:BjzZ85V7
ホントです。
543 ：通勤時間２時間以内：02/02/15 22:56 ID:38QNsZcw
多気⇔亀山⇔奈良や福山⇔三原⇔東広島はそれぞれ通勤圏内だし
うお！まさかそれが狙い・・・
うお！まさかそれが狙い・・・
544 ：社員では無いスマソ ：02/02/16 02:19 ID:c+c4o0be
亀山って、天理から名阪国道だよね。いわゆる無料の高速道路。
日経見て、 高速代、けっちったのかぁ と思った。
日経見て、 高速代、けっちったのかぁ と思った。
545 ：社員では無いスマソ ：02/02/16 02:41 ID:c+c4o0be
しかし、このリストラ旋風が吹き荒れている中で、
工場新設をぶち上げれるのは、シャープだけだね。
うらやましい限りで。 ｺﾚﾎﾝﾈ
工場新設をぶち上げれるのは、シャープだけだね。
うらやましい限りで。 ｺﾚﾎﾝﾈ
亀山のほうが曲がりなりにも「市」なんで下劣ＡＤＳＬ来てるからまだ良いなり〜
多気町には未来永劫来ないらしいし→ＡＤＳＬヽ(;´Д｀)ノ
と言っても、ほとんど関町寄りのようなのね(;´Д｀)
多気町には未来永劫来ないらしいし→ＡＤＳＬヽ(;´Д｀)ノ
と言っても、ほとんど関町寄りのようなのね(;´Д｀)
547 ：悪の押し売りと書いてアクオス：02/02/16 07:31 ID:lV9/3nB5
548 ：名阪食品：02/02/16 08:25 ID:84eLvCz2
549 ：548：02/02/16 08:27 ID:84eLvCz2
550 ：＿：02/02/16 08:45 ID:urA+NG/0
評価権片手に、「惨業次官裂厳」とか「茶憐痔制度」、「地域減低」果ては「悪雄押し売り」を「自分の自由意志で決めろ」とのたまう感離飾。
「会社員として陶然！」、「会社が潰れてからでは文句も胃炎！」と言って、それを盲信、爆進する斜因。
この腐った構図は、Sの全てでそうなのか？！
「会社員として陶然！」、「会社が潰れてからでは文句も胃炎！」と言って、それを盲信、爆進する斜因。
この腐った構図は、Sの全てでそうなのか？！
>>544
名阪国道は宗教の力で作られました。天理教様々です。
でなけりゃ「天理教本部前ＩＣ」なんてできない。
>>547
もとは高速の予定だったのだが、急坂・急カーブが多くて
高速道路の規格を満足できず、自動車専用道に格下げになった。
というのが一般説だが実は無料化は宗教の力という話もある。
設計速度は８０キロ。せめて制限７０にあげてもいいと思うが。
実質速度は一般車１００キロ、トラック１５０キロ。
漏れ的には天理・亀山間を35分というのが最高。いまんとこ。
こんな道なのにリヤカーひいたスーパーカブも同居して走ってるのが
名阪のすごいとこ。
地元のおじーちゃんおばーちゃんたちにとっては生活道路の一部です。
たまにエコノヤンキー（原付限定珍走）もがんばって走ってます（ｗ
今も道路族権力の象徴（第2名神）が着々と進行してるが、名阪壊さない限り
誰も使わんよな、あんなもん。ほとんど併走するうえに一方は無料。
建設前から赤字確定。
それでもがんばれ族議員！ゼネコンと利権のために作るのだ！（ｗ
＃の裏事じゃないな・・・誤爆したっぽいので逝ってくる
名阪国道は宗教の力で作られました。天理教様々です。
でなけりゃ「天理教本部前ＩＣ」なんてできない。
>>547
もとは高速の予定だったのだが、急坂・急カーブが多くて
高速道路の規格を満足できず、自動車専用道に格下げになった。
というのが一般説だが実は無料化は宗教の力という話もある。
設計速度は８０キロ。せめて制限７０にあげてもいいと思うが。
実質速度は一般車１００キロ、トラック１５０キロ。
漏れ的には天理・亀山間を35分というのが最高。いまんとこ。
こんな道なのにリヤカーひいたスーパーカブも同居して走ってるのが
名阪のすごいとこ。
地元のおじーちゃんおばーちゃんたちにとっては生活道路の一部です。
たまにエコノヤンキー（原付限定珍走）もがんばって走ってます（ｗ
今も道路族権力の象徴（第2名神）が着々と進行してるが、名阪壊さない限り
誰も使わんよな、あんなもん。ほとんど併走するうえに一方は無料。
建設前から赤字確定。
それでもがんばれ族議員！ゼネコンと利権のために作るのだ！（ｗ
＃の裏事じゃないな・・・誤爆したっぽいので逝ってくる
今回の黒字は開発費が半分に減らされたからだと思いますがそれが何か｡
553 ： ：02/02/16 11:02 ID:thwPMyfR
>552
業績低い事業部の管理職のボーナス大幅カットも黒字に貢献してるのかもYO!?
で、業績連動制やめたら赤字になったりして。
業績低い事業部の管理職のボーナス大幅カットも黒字に貢献してるのかもYO!?
で、業績連動制やめたら赤字になったりして。
554 ：噂：02/02/16 19:34 ID:Bw+wAxqH
関係無い話かもしれないけど、
シャープの電話機からはKDDI（0077）へかけられないみたいだよ。
どうやら内部でプロテクトをかけているみたいで
シャープの電話機からはKDDI（0077）へかけられないみたいだよ。
どうやら内部でプロテクトをかけているみたいで
555 ： ：02/02/16 19:42 ID:vMfim9Oa
天野真輔は逝ってよし
556 ：中途入社中途退社：02/02/16 19:53 ID:nPSIJKfo
入社したとき、自分の前の電話機から
外線掛けられなかったのﾋﾞｸｰﾘしたよ。
部品発注で業者に電話かけまくるのすごい困った。
もうSSフォンって逝ったんだよね。
外線掛けられなかったのﾋﾞｸｰﾘしたよ。
部品発注で業者に電話かけまくるのすごい困った。
もうSSフォンって逝ったんだよね。
557 ：もびろん：02/02/16 22:36 ID:iC4B7Yen
どうにかしろよ 悪押売 買わんと評価が下がるとおっしゃる管理職
そこで監視してる お前だよ うじね
そこで監視してる お前だよ うじね
558 ：ＳＢＳ関係者：02/02/16 22:41 ID:lV9/3nB5
悪押を関係会社に押し売りして自分の手柄にする奴は逝ってよし。
人の褌で相撲をとる奴は出世が早いのはここに限ったことではないが。
人の褌で相撲をとる奴は出世が早いのはここに限ったことではないが。
559 ：もびろん：02/02/16 22:57 ID:pc+PYLaT
イントラの速報見たらわかるやろ なんで関係会社と事務方だけやねん
管理職は ほんとに ひろく悪押を紹介したんかい アンケート答えたか？
業者は 泣いてるぞ こるぁ
管理職は ほんとに ひろく悪押を紹介したんかい アンケート答えたか？
業者は 泣いてるぞ こるぁ
560 ：元関係者：02/02/16 23:09 ID:XSSxC3c3
シャープってなんで下請け業者に弱い態度とるのだ．
特にHグループの奴らにはなんか弱み握られてるのかシャープさま．
特にHグループの奴らにはなんか弱み握られてるのかシャープさま．
アクオス３台買わされちゃったよ・・・・
親戚に一台プレゼントだよ・・・
姉が一台さらっていったよ・・・
残ったのは今、横に置いてるけど
無線で飛ばしてるから少し遅延でてるよ・・・・
勘弁してくれ。応答遅いTVに用はない
親戚に一台プレゼントだよ・・・
姉が一台さらっていったよ・・・
残ったのは今、横に置いてるけど
無線で飛ばしてるから少し遅延でてるよ・・・・
勘弁してくれ。応答遅いTVに用はない
562 ：通りすがり：02/02/17 00:01 ID:o7YXSLQk
ＣＵＢＥ内蔵ＡＱＵＯＳキボンヌ
563 ：tes：02/02/17 00:20 ID:bfe9yCRv
tes
564 ： ：02/02/17 00:37 ID:CntM5CdD
サービス残業の荒らし。
定時で仕事終わるかっての。持ち帰りせにゃならん。アホバッチが持ち帰れと
は言わないが、暗に持ち帰ってでもやれという。
定時で仕事終わるかっての。持ち帰りせにゃならん。アホバッチが持ち帰れと
は言わないが、暗に持ち帰ってでもやれという。
565 ： ：02/02/17 18:14 ID:6JEm6lPJ
フレックス無くなって、定時に帰れるようになった。
でも仕事量は変わってないから、自宅で仕事してます。
それでも精神的にはだいぶ良くなった。
巡視を続けてくれてる組合には感謝してます。
でも仕事量は変わってないから、自宅で仕事してます。
それでも精神的にはだいぶ良くなった。
巡視を続けてくれてる組合には感謝してます。
566 ： ：02/02/17 18:18 ID:im9Np8cD
>>556
その電話機が内線割付のみで外線の割付をしてなかったと言う事ですな。
業者への電話が多いのなら外線本数を増やすべきなので、そこの管理職が無能だったんでしょう。
>>554
会社や寮の電話は、普通の外線のみ使用可能で00**は使えないでしょう。
プロテクトと言うか、ＮＴＴから一定量の回線を買って再配分してるんじゃないの？
だから、ダイヤルアップサービスではコミコミプランは使えない思う。
>>551
自動車専用道路(126cc以上)だから、カブや１種２種原チャは捕まると思う。
乗り口の看板にもそう書いてるし。
でもまあ、覆面パトカーはそんなん捕まえてる暇は無いでしょう。
流れ（場所に因って異なるけど９０ｋｍ／ｈ±３０ｋｍ／ｈ）よりちょっとだけ飛ばしてる車を
捕まえると一発免停（短期ｏｒ中期）という美味しい路線なので、
数千円の２輪で時間をつぶしたく無い筈。
>>546,547
松阪市やその近隣の市・町から通ってる人ばっかですよ。
だから、ＡＤＳＬでもケーブルＴＶ接続でもどっちでも良し。
たまに相可台に住んでる人も居るけど、歩いて通える位しかメリット無いよな。
>>530,531,533
焼いた以外にも部品として売る為ですよ。
しかしほんとに亀山市なんだろうか。
鈴鹿や津へのアクセスが良い河芸町の様な気がする。
その電話機が内線割付のみで外線の割付をしてなかったと言う事ですな。
業者への電話が多いのなら外線本数を増やすべきなので、そこの管理職が無能だったんでしょう。
>>554
会社や寮の電話は、普通の外線のみ使用可能で00**は使えないでしょう。
プロテクトと言うか、ＮＴＴから一定量の回線を買って再配分してるんじゃないの？
だから、ダイヤルアップサービスではコミコミプランは使えない思う。
>>551
自動車専用道路(126cc以上)だから、カブや１種２種原チャは捕まると思う。
乗り口の看板にもそう書いてるし。
でもまあ、覆面パトカーはそんなん捕まえてる暇は無いでしょう。
流れ（場所に因って異なるけど９０ｋｍ／ｈ±３０ｋｍ／ｈ）よりちょっとだけ飛ばしてる車を
捕まえると一発免停（短期ｏｒ中期）という美味しい路線なので、
数千円の２輪で時間をつぶしたく無い筈。
>>546,547
松阪市やその近隣の市・町から通ってる人ばっかですよ。
だから、ＡＤＳＬでもケーブルＴＶ接続でもどっちでも良し。
たまに相可台に住んでる人も居るけど、歩いて通える位しかメリット無いよな。
>>530,531,533
焼いた以外にも部品として売る為ですよ。
しかしほんとに亀山市なんだろうか。
鈴鹿や津へのアクセスが良い河芸町の様な気がする。
567 ：同業ふ社：02/02/17 20:08 ID:i94inYOF
>565
なんで無くなったんですか？
なんで無くなったんですか？
568 ： ：02/02/17 20:52 ID:z3jyNwyP
ｘ６８０００設計した奴出て来い。
569 ： ：02/02/17 21:27 ID:6JEm6lPJ
570 ：Ｏｈ Ｘ：02/02/17 22:21 ID:4JxWQXgQ
>>568
そんなすごい方がここにはおられるのですか？
そんなすごい方がここにはおられるのですか？
571 ：不具合連絡：02/02/17 22:43 ID:3iNKJwhg
572 ：RC&SI：02/02/17 23:07 ID:vqWpEIYV
社員が煽るな（ｗ
574 ： ：02/02/17 23:26 ID:Tfxj/oMS
575 ：ＳＢＳ関係者：02/02/17 23:28 ID:BAwXoUjB
576 ： ：02/02/17 23:51 ID:ozzBR0Vw
Σ(゜д゜;) マジ！？ 入社●●年、初めて知った･･･
ヲレの＃への入社動機の一つに、当時あのパソコンへの憧れがあったのに･･･激鬱
ヲレの＃への入社動機の一つに、当時あのパソコンへの憧れがあったのに･･･激鬱
577 ： ：02/02/17 23:55 ID:im9Np8cD
578 ： ：02/02/18 00:28 ID:rvXxct1C
>それでも精神的にはだいぶ良くなった。
たしかに精神的な面ではこの会社最悪だよな。
たしかに精神的な面ではこの会社最悪だよな。
579 ：スタミナーラーメン：02/02/18 02:13 ID:jy0cWW5Q
580 ：白土町：02/02/18 03:10 ID:3hJLNYZZ
ろくに仕事できんくせに
偉そうに言う馬鹿中年がかなり多い
シバキたくなる。
偉そうに言う馬鹿中年がかなり多い
シバキたくなる。
581 ：ＳＢＳ関係者：02/02/18 07:47 ID:OZVaFi9H
582 ：#：02/02/18 10:13 ID:U+iXR7xg
>>567
不死痛さん？（ｗ
そういえばフレ廃止だっけ。
もともと残業ゼロ規制（＝サービス残になっただけ）で時間外賃金は
カットできたから一時的な目標は達成できたんだけど、
結局みんないるので照明やエアコンなどの動力費がカットできない。
こういう経費を削減するためにフレやめたのよ。
だからいま残業しても2時間が限界。それ以上すると寒くてかなわん。
あ、会社ｶｷｺじゃないからご心配なく。
不死痛さん？（ｗ
そういえばフレ廃止だっけ。
もともと残業ゼロ規制（＝サービス残になっただけ）で時間外賃金は
カットできたから一時的な目標は達成できたんだけど、
結局みんないるので照明やエアコンなどの動力費がカットできない。
こういう経費を削減するためにフレやめたのよ。
だからいま残業しても2時間が限界。それ以上すると寒くてかなわん。
あ、会社ｶｷｺじゃないからご心配なく。
583 ：♭：02/02/18 20:02 ID:K7yexR3C
ﾌﾚｸｽ無くなっても、廻りには2〜3時間残業申請して
実際には4〜5時間残業してる人が多いが、
それでも以前よりはﾏｼか・・・。
実際には4〜5時間残業してる人が多いが、
それでも以前よりはﾏｼか・・・。
584 ：社長：02/02/18 20:06 ID:ORj0kJyt
だまって、本業に徹しなさい（シャープペンシル）。
585 ： ：02/02/18 20:38 ID:U+iXR7xg
586 ： ：02/02/18 20:56 ID:ncqtQKOi
587 ： ：02/02/18 21:02 ID:Z/8iZLgc
588 ： ：02/02/18 22:34 ID:f6Kid2l7
sds本社移転age
589 ：川柳：02/02/18 22:46 ID:/nkQZXRp
こんなサラリーマン川柳が。
「製造業 残業時間はサービス業」
作ったのは君か？
「製造業 残業時間はサービス業」
作ったのは君か？
590 ： ：02/02/18 23:33 ID:0NcIrzGK
ろくに仕事できんくせに
偉そうに言う馬鹿中年がかなり多い
シバキたくなる。
同意。どなれば済むと思っているおっさんと。上司にしっぽをふるドキュソ管理職
はあぼーんしてほしい。
偉そうに言う馬鹿中年がかなり多い
シバキたくなる。
同意。どなれば済むと思っているおっさんと。上司にしっぽをふるドキュソ管理職
はあぼーんしてほしい。
591 ： ：02/02/18 23:44 ID:UrwTVvoP
どーせフレックスなんて１年更新の契約。あと１月待てば更新期限なんだから、そこで更新拒否すりゃゴタゴタせず一方的に廃止できるのに。
他の部署の「廃止決定」に遅れをとるまいと、無能ぢぢぃ達は、あ〜んな手や、こ〜んな手を使って、自分の全人格をかなぐり捨てて、脅しにかかっている。最近は「こ〜んな手もあったんかいな？！」と感心するような妙手まで見せてくれる。まさに権力四十八手！
自分の評価を一番に考えて、部下の生活を食いものにしているあんな姿、自分の子供や奥さんや、親が見たら軽蔑されるだろうに。あ、いや同類か？
他の部署の「廃止決定」に遅れをとるまいと、無能ぢぢぃ達は、あ〜んな手や、こ〜んな手を使って、自分の全人格をかなぐり捨てて、脅しにかかっている。最近は「こ〜んな手もあったんかいな？！」と感心するような妙手まで見せてくれる。まさに権力四十八手！
自分の評価を一番に考えて、部下の生活を食いものにしているあんな姿、自分の子供や奥さんや、親が見たら軽蔑されるだろうに。あ、いや同類か？
592 ：穴師：02/02/18 23:52 ID:Onm/YqLI
バックライト消えるのは何かテクレ出てるんすか?
インバータ基板の傾向不良?
インバータ基板の傾向不良?
593 ： ：02/02/19 00:09 ID:XjebUcOy
テクレ出してクレ。
595 ： ：02/02/19 00:24 ID:Bkyq91Ie
アオクオス押し売りやめてYO！
成果：
飽く押を従業員に討って販売代数を増やしてやった。
残業規制と吠えてサービス残業を解禁してやった。
触れ廃止で虫けらの残業代は犬のボーナスと茶羅になるようにした。
飽く押を従業員に討って販売代数を増やしてやった。
残業規制と吠えてサービス残業を解禁してやった。
触れ廃止で虫けらの残業代は犬のボーナスと茶羅になるようにした。
抱負：
地域嫌呈で給料減らして、社宅と寮から追い出してやる。
茶聯辞主事に無理難題ふっかけて、うざいガキの肩たたきをしてやる。
地域嫌呈で給料減らして、社宅と寮から追い出してやる。
茶聯辞主事に無理難題ふっかけて、うざいガキの肩たたきをしてやる。
598 ：これがワシの生き方や：02/02/19 01:20 ID:7RvsXm64
座右の銘：
上が理解でけへん技術はいらん。
製品は似たようなもん作っとったらええ。
雑用は覇権社因に２交代でさせればええ。
叩けばよう吠える駄犬とイエスマンしかいらん。
上が理解でけへん技術はいらん。
製品は似たようなもん作っとったらええ。
雑用は覇権社因に２交代でさせればええ。
叩けばよう吠える駄犬とイエスマンしかいらん。
599 ： ：02/02/19 20:23 ID:e0bVZOhg
>>587
雰囲気よめｳﾞｧｰｰｰｶ。
フレがなくなってから、４時間申請すると規則上そういうことになるから
みんな気を遣って３時間までしか申請してねーってだけだろうが。
ま、ｦﾏｴみたいなﾍﾟｰﾍﾟｰにはわからんだろうがﾅｰ。
雰囲気よめｳﾞｧｰｰｰｶ。
フレがなくなってから、４時間申請すると規則上そういうことになるから
みんな気を遣って３時間までしか申請してねーってだけだろうが。
ま、ｦﾏｴみたいなﾍﾟｰﾍﾟｰにはわからんだろうがﾅｰ。
601 ：566：02/02/19 20:43 ID:0PIR5LPb
>>593
休日昼間に走ると捕まってる奴を１〜２台は見かけますよ。平日の捕まり率はどうだろ？
自分の側の事も対向車線の事も有る。
>>600
今でもセドみたいなでかい奴です。フェンダーなんでだいたい判る。
休日昼間に走ると捕まってる奴を１〜２台は見かけますよ。平日の捕まり率はどうだろ？
自分の側の事も対向車線の事も有る。
>>600
今でもセドみたいなでかい奴です。フェンダーなんでだいたい判る。
602 ： ：02/02/19 20:50 ID:D/pPIP3J
ﾌﾚ廃止でどんなﾃﾞﾒﾘｯﾄ？
603 ：593：02/02/19 21:36 ID:XjebUcOy
うちの父さんは矢板工場にいるよ。
高卒で警察学校中退だよ。若い時はやっぱり奈良で単身赴任してたよ。
でも、もう定年なんだ。今は雑務みたいのしてる。
関係ない話でスマンです。
高卒で警察学校中退だよ。若い時はやっぱり奈良で単身赴任してたよ。
でも、もう定年なんだ。今は雑務みたいのしてる。
関係ない話でスマンです。
605 ： ：02/02/19 22:00 ID:XjebUcOy
>>604 そんなことを書くと、誰だか分かっちまうぞ。 具体的なことは書かないように。 教育的指導だな。
606 ： ：02/02/19 22:51 ID:G5jxN84X
私のパパは1943年生まれ。1966年に京大農学部卒業したあと、やることないのでフ
ラフラしてたら３流企業の早|||電木幾に拾われたのよ。最近は社員に疫傷テレビを押
売りしてるので、そこそこの業績上げてるらしいわよ。余計な給料は払いたくない
から、業績連動賞与やめちゃうんだって♪
ラフラしてたら３流企業の早|||電木幾に拾われたのよ。最近は社員に疫傷テレビを押
売りしてるので、そこそこの業績上げてるらしいわよ。余計な給料は払いたくない
から、業績連動賞与やめちゃうんだって♪
＞＞６０５さん
御指導に感謝。私は今、北の雪国に越して来たけど父さん元気かな〜〜？
父は、この前、電話で「来年辺り辞めなきゃ行けないのか？」
なんて、呟いてました。
いつも、夜の晩酌の時、液晶の話してくれました・・・・・。（涙）
あっまた話がズレました。ごめんなさい。シャープなんて文字みたからついつい・・・。
御指導に感謝。私は今、北の雪国に越して来たけど父さん元気かな〜〜？
父は、この前、電話で「来年辺り辞めなきゃ行けないのか？」
なんて、呟いてました。
いつも、夜の晩酌の時、液晶の話してくれました・・・・・。（涙）
あっまた話がズレました。ごめんなさい。シャープなんて文字みたからついつい・・・。
608 ：元社員：02/02/19 23:24 ID:f9cpsvrc
>>604
ごくろうさまでした。MADOにまだ定年退職者のページある？
あれ見るとみんな険しい顔しているね。長年シャープにいると辛いことばかりで
そうなっちゃうのかも。
穏やかそうな顔の人はたいてい生産部門。
ごくろうさまでした。MADOにまだ定年退職者のページある？
あれ見るとみんな険しい顔しているね。長年シャープにいると辛いことばかりで
そうなっちゃうのかも。
穏やかそうな顔の人はたいてい生産部門。
609 ： ：02/02/19 23:34 ID:U14uIRID
偶然だけど、私の父も1943年生まれで京大農学部卒。
一部上場企業の社長の娘と知って猛アタックの末、
見事ゲットしたのが今の母なんだって。
一部上場企業の社長の娘と知って猛アタックの末、
見事ゲットしたのが今の母なんだって。
608＞＞
ＭＡＤＯって会社の会報ですか？こんど父に聞いてみます・・・
生産部門にいたみたいですが・・・私が幼い時、父の顔はいつも険しかったです・・・
それもシャープで仕事していたからなのかなぁ・・・？
ＭＡＤＯって会社の会報ですか？こんど父に聞いてみます・・・
生産部門にいたみたいですが・・・私が幼い時、父の顔はいつも険しかったです・・・
それもシャープで仕事していたからなのかなぁ・・・？
611 ： ：02/02/20 00:07 ID:53g8z6ic
613 ：人格後輩：02/02/20 00:57 ID:7aD7nPnZ
>>612
人相変わる。言葉遣い変わる。生活荒れる。そこで初めて、一人前の＃erです。
人相変わる。言葉遣い変わる。生活荒れる。そこで初めて、一人前の＃erです。
係長とかいってえらそーに会議に出てるのが笑える
615 ：608：02/02/20 07:55 ID:r0xeSG4/
>>610
生産部門と言っても普通に組み立てだけやってきた人は穏やかな顔立ちの人が多い。
生産管理などでやーさんっぽい人と付き合わされると厳しくなるね。
ＭＡＤＯは社内報。「ご自宅に持ち帰ってご家族とお読みください」とかって
書いてあったと思うよ。
生産部門と言っても普通に組み立てだけやってきた人は穏やかな顔立ちの人が多い。
生産管理などでやーさんっぽい人と付き合わされると厳しくなるね。
ＭＡＤＯは社内報。「ご自宅に持ち帰ってご家族とお読みください」とかって
書いてあったと思うよ。
皆さんレスありがとうございます。
あっあああ〜〜〜私の父さんは、「上に上がれない、つっ係長！！」と私が言うと、
怒ってイジケて、係長でも偉い係長だといつも嘘つきます。
偉い係長って一体・・・・・？？６１４さん、偉い係長なんてあるんですか？？？
MADOって社内報なんですか〜〜。うちの父さんは家に持って来た事ないです。
あっ、もしかして、家でもち米、蒸かす時、火種用の紙に使ってたのがそうかも・・・。
あっあああ〜〜〜私の父さんは、「上に上がれない、つっ係長！！」と私が言うと、
怒ってイジケて、係長でも偉い係長だといつも嘘つきます。
偉い係長って一体・・・・・？？６１４さん、偉い係長なんてあるんですか？？？
MADOって社内報なんですか〜〜。うちの父さんは家に持って来た事ないです。
あっ、もしかして、家でもち米、蒸かす時、火種用の紙に使ってたのがそうかも・・・。
618 ： ：02/02/20 20:16 ID:I3NwC2ux
>>600-601
「みたい」とか「だいたい」じゃなくてさぁ。
今でも銀のｘｘｘｘｘとか黒のｘｘｘｘｘｘでしょ。よく見るのは。
見栄と奈裸の県警覆面、常駐してるうち４台は車種とナンバー
言えるけどさすがにここで晒すとなぁ
私有車使わない限りは対策バッチリ！
「みたい」とか「だいたい」じゃなくてさぁ。
今でも銀のｘｘｘｘｘとか黒のｘｘｘｘｘｘでしょ。よく見るのは。
見栄と奈裸の県警覆面、常駐してるうち４台は車種とナンバー
言えるけどさすがにここで晒すとなぁ
私有車使わない限りは対策バッチリ！
619 ： ：02/02/20 20:23 ID:Eki0aYtb
ケチの付け所がシャープでしょ。（CM）
620 ：ぷろすて：02/02/20 21:33 ID:d5x+Mxdo
シャープを定年退職した人の７割が５年以内に亡くなってるってホントか？
621 ： ：02/02/20 21:47 ID:ZOQDMZYl
>>609 おお、奇遇じゃな。わしの娘婿も昭和１８年生まれで京大卒なんじゃ。
儂には息子がおらなんだでな、孫の一人に家名を継いでもらおうと思うとったんじゃ。
じゃがのう、娘は親の儂をおいて先に逝ってしもてのう。
このままじゃ娘婿に乗っ取られたようなもんじゃ。まあ、因果応報かもしれんがのう。
儂には息子がおらなんだでな、孫の一人に家名を継いでもらおうと思うとったんじゃ。
じゃがのう、娘は親の儂をおいて先に逝ってしもてのう。
このままじゃ娘婿に乗っ取られたようなもんじゃ。まあ、因果応報かもしれんがのう。
622 ： ：02/02/20 21:55 ID:13glGeGq
623 ： ：02/02/20 21:56 ID:eWUarmyC
624 ：566：02/02/20 22:10 ID:jE7VRAEp
625 ： ：02/02/20 23:03 ID:pCEYYEdK
娘です…さんのお父さんが生産部にいるって言ってるから617の方が
正しい。A2→ A3 →A4 →S1(A5）→S2 →S3 →S4
技術職の話なんかしてない。
正しい。A2→ A3 →A4 →S1(A5）→S2 →S3 →S4
技術職の話なんかしてない。
627 ： ：02/02/21 00:54 ID:O4yiqtl0
628 ： ：02/02/21 14:51 ID:/09AN5zY
くるくる回って撮り易いの動画。
だれかうｐしてよ。
だれかうｐしてよ。
629 ：ずーと昔：02/02/21 17:28 ID:5rNctYGN
>>574&571
もし私の知っているＳＨＭだったらびっくりです。
ＳＨＭて＝ＳＨＡＲＰ ＨＩＲ ＭＩＥのことなの？
だったら協力会社ワースト１でいずれ消滅する運命だって聞いたけど
何しろ聞いた話だとこことかかわったり出向したりした社員に待って
いるのは１００％の不幸だとか、だって私の知ってる人でかかわった
人１０人以上いたけど半分以上シャープ辞めちゃったよ。こことかか
わったからみたい。
もし私の知っているＳＨＭだったらびっくりです。
ＳＨＭて＝ＳＨＡＲＰ ＨＩＲ ＭＩＥのことなの？
だったら協力会社ワースト１でいずれ消滅する運命だって聞いたけど
何しろ聞いた話だとこことかかわったり出向したりした社員に待って
いるのは１００％の不幸だとか、だって私の知ってる人でかかわった
人１０人以上いたけど半分以上シャープ辞めちゃったよ。こことかか
わったからみたい。
630 ： ：02/02/21 21:17 ID:gSEnw03g
631 ： ：02/02/22 00:05 ID:eXXQarVV
格付けの議論したところで、どーでもいいんじゃないの？
所詮社内での話でしょ？漏れは一応主事だけど、自分の格付け知らないよ（藁
ﾏﾀｰﾘ行こうよ。ﾏﾀｰﾘ･･･
所詮社内での話でしょ？漏れは一応主事だけど、自分の格付け知らないよ（藁
ﾏﾀｰﾘ行こうよ。ﾏﾀｰﾘ･･･
632 ： ：02/02/22 01:01 ID:oB3llU6Y
たしかにシャープで人格変わる。おれの人生が回る。疲れてきた。死のう。
633 ： ：02/02/22 18:31 ID:o4Ep8S1a
634 ：町田悪彦：02/02/22 21:27 ID:l99RRlqo
＞６３３
きた君のセンスはすばらしいからね。
すばらしすぎて一般消費者には理解しがたいが、つくりすぎた在庫は社員に売りつける。
従販なら値切られる心配はない。みなに悪を押し付けるつもりでつくったので商品名は
「悪押（アクオス）」にしました。値段は高いし動画はみれない、もちろん売れるわけ
なんてありません。こんなテレビ今までにあったでしょうか。まさにオンリーワン商品といえるでしょう。
従業員のみなさん、もっともっとオンリーワン商品の開発に取り組みましょう。それが
皆さんの不幸と私の幸せにつながるのです。
きた君のセンスはすばらしいからね。
すばらしすぎて一般消費者には理解しがたいが、つくりすぎた在庫は社員に売りつける。
従販なら値切られる心配はない。みなに悪を押し付けるつもりでつくったので商品名は
「悪押（アクオス）」にしました。値段は高いし動画はみれない、もちろん売れるわけ
なんてありません。こんなテレビ今までにあったでしょうか。まさにオンリーワン商品といえるでしょう。
従業員のみなさん、もっともっとオンリーワン商品の開発に取り組みましょう。それが
皆さんの不幸と私の幸せにつながるのです。
635 ： ：02/02/22 22:07 ID:MQnANjz/
それにしても、１Ｂｉｔコンポ、ポータブルＭＤはすごいマンセーぶり。
ＡＶ・ピュア板では大好評。ムラマサも評価が高そう。
社員がいるとまで疑われている始末だし。それも彼のデザインだろうか？
ＡＶ・ピュア板では大好評。ムラマサも評価が高そう。
社員がいるとまで疑われている始末だし。それも彼のデザインだろうか？
636 ：どうよ？：02/02/22 22:15 ID:9HbM8omx
ほんと？本社えも、労官のきつ〜いチェック（お仕置き）あったみたいだね。
近々、サービス残業で新聞載るそうです。
近々、サービス残業で新聞載るそうです。
637 ：高そうだけど…：02/02/22 22:25 ID:feEhF522
で、実際あの「吉永発電所」の太陽電池とかでｶﾅｰﾘ節約できるんでしょうか？？？
638 ：やっぱり：02/02/22 22:37 ID:d3Oxesfz
みんなでモバ板にあそびにいこーぜ！！！
639 ： ：02/02/22 22:37 ID:vf2+mbGF
採用関係で何か面白いネタないっすか？
エントリーしたけど、どうなのかと。
エントリーしたけど、どうなのかと。
640 ：エントリー：02/02/22 23:11 ID:fbNFSA9H
板違いと思われ
641 ：目の付け所が健闘してます：02/02/22 23:11 ID:bP6JzTbw
>>634
漏れもキタデザインの初代アクオス、ありゃアカンとオモタ。ヲタフク。
しかーし、あのデザインは、やっぱりプロのデザインだ。
理由は自分で考えてちょ。
漏れは今、反省している。素人考えでバカにしたことが恥ずかしい。
漏れもキタデザインの初代アクオス、ありゃアカンとオモタ。ヲタフク。
しかーし、あのデザインは、やっぱりプロのデザインだ。
理由は自分で考えてちょ。
漏れは今、反省している。素人考えでバカにしたことが恥ずかしい。
642 ：Ω：02/02/22 23:48 ID:Eer4oGkF
>サービス残業で新聞載るそうです。
一度徹底的に晒されて欲しいね
一度徹底的に晒されて欲しいね
643 ： ：02/02/23 00:38 ID:r/C3wWiz
>636
あったよ、本社。
あったよ、本社。
644 ： ：02/02/23 02:47 ID:7GmsmAXX
SHINEは訴訟でも起こせ。未払い分を取り戻せ。
645 ：悪の押し売りと書いてアクオス：02/02/23 05:57 ID:oAFLK4Sg
悪代官まっちーを倒せ！株価下がるぞー
646 ：おぷとにか＠：02/02/23 07:36 ID:SeTVoc6h
悪雄キャンペーンで１台買わされた。
納得の上で買っているからしゃーないけど液晶ＴＶの売上げ目標数値は無茶だ。
だから社員が買わされる。
この不景気の世の中会社がつぶれずに、なんとか利益が出ているのは
やはり経営陣はうまいことやっているんだなと思う。
品質は事業部によって違うが、今俺がいるところは最悪。
とりあえず納期に間に合わせないといけないので欠陥も見て見ぬふり。
リストラの話が出ないのはうまく社内で人を移動させて忙しい部門に配置転換
させているから。
利益が出ているのはやる気のある社員をボランティアさせているから。
今日は土曜日。サービス出勤の方死なないようにがんばってくださいね♪
たぶん春くらいに悪雄はモデルチェンジするけど
俺の給料のためにおまえも１台買っとけよ。
納得の上で買っているからしゃーないけど液晶ＴＶの売上げ目標数値は無茶だ。
だから社員が買わされる。
この不景気の世の中会社がつぶれずに、なんとか利益が出ているのは
やはり経営陣はうまいことやっているんだなと思う。
品質は事業部によって違うが、今俺がいるところは最悪。
とりあえず納期に間に合わせないといけないので欠陥も見て見ぬふり。
リストラの話が出ないのはうまく社内で人を移動させて忙しい部門に配置転換
させているから。
利益が出ているのはやる気のある社員をボランティアさせているから。
今日は土曜日。サービス出勤の方死なないようにがんばってくださいね♪
たぶん春くらいに悪雄はモデルチェンジするけど
俺の給料のためにおまえも１台買っとけよ。
647 ：こぺ：02/02/23 09:27 ID:QTxGg0iS
無金利分割ローンってないのか....（泣）
ブラウン管テレビと比較して、電気代半分だけど値段は３〜６倍
電気代コミコミでも、従来型ＴＶがあと１台は買える。
低消費電力意味無し
ブラウン管テレビと比較して、電気代半分だけど値段は３〜６倍
電気代コミコミでも、従来型ＴＶがあと１台は買える。
低消費電力意味無し
648 ： ：02/02/23 10:35 ID:Zo49U/le
社内の格付けに真剣になる奴は、Ａ型でしょ。
Ｏ型はおおらか、そんな小さいことには興味ないのよ。
君たち、しょせん安サラリーマンでしょ。
Ｏ型はおおらか、そんな小さいことには興味ないのよ。
君たち、しょせん安サラリーマンでしょ。
649 ：,,ﾟД) ：02/02/23 10:57 ID:ME9mL3gb
650 ：おぷとにか＠：02/02/23 12:05 ID:T9ROJoEv
>>647
> 無金利分割ローンってないのか....（泣）
部門によってはあるらしいで。聞いてみな。
>>648
A型だが格付けには興味ない。給料もそんなに上がらないしね。
ちなみに俺は無理矢理チャレンジャーにさせられたクチだ。
> 無金利分割ローンってないのか....（泣）
部門によってはあるらしいで。聞いてみな。
>>648
A型だが格付けには興味ない。給料もそんなに上がらないしね。
ちなみに俺は無理矢理チャレンジャーにさせられたクチだ。
652 ：,,ﾟД) ：02/02/23 12:17 ID:JNgwilG5
拝啓 母上様
アクオスのカタログを送りましたが、見てもらいましたか？
日々、上司より購入を即される毎日です。
先般、そちらより大量のブリーフが送られてきて、途方に暮れています。
…嫌がらせですか？
白いシャツとハイソックスも入ってましたが、全部いっぺんにきてみた僕は、
まるで「白い妖精」のようでした。
お米はありがたく頂戴しますが、ブリーフ同様、大量の角砂糖も困りものです。
３０代を目前にした男子は角砂糖をそれほど必要としません。
追伸
中に入っていたアクオスの保証書と電気屋のレシートには、一体どんな意味が…？
…嫌がらせですか？
敬具
アクオスのカタログを送りましたが、見てもらいましたか？
日々、上司より購入を即される毎日です。
先般、そちらより大量のブリーフが送られてきて、途方に暮れています。
…嫌がらせですか？
白いシャツとハイソックスも入ってましたが、全部いっぺんにきてみた僕は、
まるで「白い妖精」のようでした。
お米はありがたく頂戴しますが、ブリーフ同様、大量の角砂糖も困りものです。
３０代を目前にした男子は角砂糖をそれほど必要としません。
追伸
中に入っていたアクオスの保証書と電気屋のレシートには、一体どんな意味が…？
…嫌がらせですか？
敬具
653 ： ：02/02/23 12:32 ID:Bawy8zEr
654 ：hebehebe：02/02/23 15:08 ID:Wr8pvr+j
>637
吉永発電所の投資回収期間は20年です。
設置して20年間、一度も壊れなければ20年後にモトが取れます。
吉永発電所の投資回収期間は20年です。
設置して20年間、一度も壊れなければ20年後にモトが取れます。
655 ：なんで？：02/02/23 15:11 ID:GCO6gSMO
http://www.sharp.co.jp/products/mdst880/index.html
http://www.sharp.co.jp/products/mdst700/index.html
性能いいから上のﾔﾂ持ってるけど、だれもこれらのデザインにGOサイン
出すのに反対しなかったの？つーかしてほしかったよ。鬱ダ
http://www.sharp.co.jp/products/mdst700/index.html
性能いいから上のﾔﾂ持ってるけど、だれもこれらのデザインにGOサイン
出すのに反対しなかったの？つーかしてほしかったよ。鬱ダ
656 ：ななし＠ＳＨＡＲＰ：02/02/23 15:23 ID:HWiOC8Ze
ｺｼﾉﾋﾛｺﾃﾞｻﾞｲﾝｶﾄｵﾓﾀﾖ!
657 ：とぅいんへっど：02/02/23 15:33 ID:e//+F428
シャーペはパソコン事業からテタ〜イするってホント？
658 ： ：02/02/23 15:44 ID:dhK1N6bl
659 ： ：02/02/23 15:50 ID:2g4osmWg
660 ：社員では無いスマソ：02/02/23 15:54 ID:v7xl0lrz
>>658
確かに、シャプーのパソコンを候補にしたことは無いなぁ。傍から見ても続ける意味・・
今持っているのはザウルsu。 液晶テレビももう少し安くなれば、選択肢かな。
そう言えば、どこかの偉い教授と30型液晶テレビを20万円以下で作ると、
ぶち上げていたね。
確かに、シャプーのパソコンを候補にしたことは無いなぁ。傍から見ても続ける意味・・
今持っているのはザウルsu。 液晶テレビももう少し安くなれば、選択肢かな。
そう言えば、どこかの偉い教授と30型液晶テレビを20万円以下で作ると、
ぶち上げていたね。
661 ： ：02/02/23 16:21 ID:U3HtYJ9G
でっ本社労官ネタはどうなったのかと問い詰めたい
662 ：ﾜﾗﾀ：02/02/23 16:22 ID:ktz02pVR
663 ： ：02/02/23 18:00 ID:CuSxYrlS
664 ： ：02/02/23 23:00 ID:3XgQFEkT
サービス残業も会社でやっているのなら労管の対象になるんだろうけど、
会社から追い出されて、家でサービスやるぶんには
会社の罪は問われないんだろうな。定時過ぎたら、会社を出ろ、という一方で
仕事は明日までにやってこい。家でやれとは明言しないところがミソ。
暗に家でやてこいと逝っているんだけど。
会社から追い出されて、家でサービスやるぶんには
会社の罪は問われないんだろうな。定時過ぎたら、会社を出ろ、という一方で
仕事は明日までにやってこい。家でやれとは明言しないところがミソ。
暗に家でやてこいと逝っているんだけど。
665 ：しゃちょう：02/02/24 00:52 ID:idmHvm/G
パソコンから撤退してシャープペンに戻る。
666 ： ：02/02/24 00:54 ID:bD7oGZLn
ドキュソメントからも撤退。
667 ： ：02/02/24 01:25 ID:/efdwJ8H
668 ：ＳＤＳのＴＡ：02/02/24 09:26 ID:q3N9byGF
＞ドキュソメントからも撤退。
そんなわけないでしょ。この前ＳＭＡＴ研修してきたばかりだから
”やればできる”のハチマキはアホっぽかった。
そんなわけないでしょ。この前ＳＭＡＴ研修してきたばかりだから
”やればできる”のハチマキはアホっぽかった。
669 ： ：02/02/24 10:49 ID:PAEU8I8N
>668
まるで伊●塾みたいだね（藁
まるで伊●塾みたいだね（藁
670 ： ：02/02/24 13:02 ID:2yF7ORfx
昔からDEODEOとかなり関係が深いんだねシャープって。
実は元そこの社員なんだが、研修のときには指導に必ずシャープの人間が来ていたよ。
入社式直後の研修なんか、年収3000万以上（自称だが）の課長が来ていた。ネタっぽいがな。
おはようクジラの渡辺正行そっくりの顔の、Ｉ下課長という人間だった。ゴーマンかましてたよ。
今でもシャープを積極的に販売しているし、こないだはウチに液晶ＴＶのキャンペーンのＤＭが来たよ。
実は元そこの社員なんだが、研修のときには指導に必ずシャープの人間が来ていたよ。
入社式直後の研修なんか、年収3000万以上（自称だが）の課長が来ていた。ネタっぽいがな。
おはようクジラの渡辺正行そっくりの顔の、Ｉ下課長という人間だった。ゴーマンかましてたよ。
今でもシャープを積極的に販売しているし、こないだはウチに液晶ＴＶのキャンペーンのＤＭが来たよ。
671 ： ：02/02/24 15:15 ID:KuYNru2y
本社労官関係の情報希望age
672 ：目のつけどころが名無しさん：02/02/24 16:41 ID:vDzMOxRN
あのさあ、ここって家電板のシャープ関連スレからリンクしてあるよ。
そこから来たんだけどさ。でもここのこと知れてよかったよ。
そこから来たんだけどさ。でもここのこと知れてよかったよ。
>670
年収３０００万円は、ネタです。課長レベルで３０００万円は無理です。
本部長レベルでも無理でしょう。
まあ口だけのＤＯＱＮ課長はイパーイいますが。
年収３０００万円は、ネタです。課長レベルで３０００万円は無理です。
本部長レベルでも無理でしょう。
まあ口だけのＤＯＱＮ課長はイパーイいますが。
674 ：目のつけどころが名無しさん：02/02/24 19:18 ID:e7IwVTiX
ちく裏って、その会社の社員の質が出るってほんとだね。
うざいからコピペやめてよ。
うざいからコピペやめてよ。
675 ：genekisyain：02/02/24 20:05 ID:3kOZ+7ON
今日始めて、来ましたが、
話がリアルすぎる。
まだ、２０代なのですが、
他の会社の裏に比べて、かなりすさんだ話題しかでてこなくて、
かなしくなるばかりです。
ここって、そんなに待遇悪かったのか・・・
事実ばっかだけど・・
話がリアルすぎる。
まだ、２０代なのですが、
他の会社の裏に比べて、かなりすさんだ話題しかでてこなくて、
かなしくなるばかりです。
ここって、そんなに待遇悪かったのか・・・
事実ばっかだけど・・
676 ： ：02/02/24 20:12 ID:ql2KFFei
X68000復刻版 キボンヌ
677 ： ：02/02/24 20:28 ID:dhiu9imF
クリクリのスレッドに似たのがあったな・・・
彼らには、マジでがんばって欲しい
こんど幕張の掲示板に『CZ500C+20G本体ただで譲る』って
カキコしたいけど無理 小心者なんで（藁
彼らには、マジでがんばって欲しい
こんど幕張の掲示板に『CZ500C+20G本体ただで譲る』って
カキコしたいけど無理 小心者なんで（藁
679 ：Ｂ５：02/02/24 22:05 ID:/IWssoru
地域限定で面談した人いませんか？当方まだなので心配です。
給料下がる以外に何かありませんか？
給料下がる以外に何かありませんか？
680 ： ：02/02/24 23:11 ID:dhiu9imF
>>679
血矢憐痔解除になるので、出世の道は閉ざされます。
血矢憐痔解除になるので、出世の道は閉ざされます。
681 ：もと者ん：02/02/24 23:13 ID:As67r2Um
682 ：鬱猫：02/02/24 23:45 ID:FsEVi5cs
おいらは以前はシャープは２流メーカーだという認識だった。
やはりブランドイメージを上げたのは電卓、ＰＣ、液晶だと思う。
今ではすっかりシャープ信者。１ビットコンポもいい商品だよ。
ザウルスは便利で面白いしまわりにも勧めてる。
なのに最近のメビウスのやる気のなさはナニだと思うのだ。
今回は裏切って他社製ノート買ったよ(何かと叩かれてるメーカーの
だけど、わかって使う分には十分満足できてるし)
シャープの社員さんは好きなんだけど、このスレ見てると企業と
してのシャープってなんだかなぁと思うYO!!
従業員を大事にすれ!!いい商品が出なくなったらOUTだよ。
とか言ってみるテスト。
やはりブランドイメージを上げたのは電卓、ＰＣ、液晶だと思う。
今ではすっかりシャープ信者。１ビットコンポもいい商品だよ。
ザウルスは便利で面白いしまわりにも勧めてる。
なのに最近のメビウスのやる気のなさはナニだと思うのだ。
今回は裏切って他社製ノート買ったよ(何かと叩かれてるメーカーの
だけど、わかって使う分には十分満足できてるし)
シャープの社員さんは好きなんだけど、このスレ見てると企業と
してのシャープってなんだかなぁと思うYO!!
従業員を大事にすれ!!いい商品が出なくなったらOUTだよ。
とか言ってみるテスト。
683 ： ：02/02/25 01:04 ID:z2lXpnKs
業界一給料が大安売り、製品は大安売り。それがシャープ。
やればできると課長がはっぱをかけるシャープ。
やればできると課長がはっぱをかけるシャープ。
684 ：hogehoge：02/02/25 14:40 ID:NBJmOsAu
>682
今の社長になってから、会社は株主の評価と目先の利益のことしか考えなくなっちゃいました。
社員の待遇は下げるわ、数年で金になりそうな研究しかさせないわ、ターゲットを絞らずに
やたらと開発機種は増やすわ、とってもダメダメです。
電卓もPCも液晶も1ビットコンポも、とても金になりそうにないころから地道に研究してきた
成果なのに、最近はそういう研究に金を出さないので、小手先の商品しか作れません。
メビウスも多分上の人の開発ポリシーがないので特長のない機種を山ほど作らされてるから
やる気のないのしか出せないのだろう。
辻しゃっちょのころはよかったのになぁ。
今の社長になってから、会社は株主の評価と目先の利益のことしか考えなくなっちゃいました。
社員の待遇は下げるわ、数年で金になりそうな研究しかさせないわ、ターゲットを絞らずに
やたらと開発機種は増やすわ、とってもダメダメです。
電卓もPCも液晶も1ビットコンポも、とても金になりそうにないころから地道に研究してきた
成果なのに、最近はそういう研究に金を出さないので、小手先の商品しか作れません。
メビウスも多分上の人の開発ポリシーがないので特長のない機種を山ほど作らされてるから
やる気のないのしか出せないのだろう。
辻しゃっちょのころはよかったのになぁ。
685 ：元社員：02/02/25 19:35 ID:pb9Dtdea
自分、辻ちゃんの頃、社員だったよ！
女性総合職に凄く待遇のいい会社だったよね！
女性総合職に凄く待遇のいい会社だったよね！
686 ：０：02/02/25 20:22 ID:wRXYmqRy
多分困猿がいいようにつつきまわしてんじゃないの？
で、10年後めちゃくちゃ業績が悪くなって、おおドツボ（ｗ
で、10年後めちゃくちゃ業績が悪くなって、おおドツボ（ｗ
687 ：定年した者のなげき：02/02/25 22:09 ID:xuNC2u0a
>685
そう、男女差なし、子会社と本体が同一給与体系、地域格差なしなど
古くからの伝統だったのに（早川翁のおかげ）
現社長になってから、というか就任時のあいさつで
これからは(上に書いたような)甘いことじゃダメだって言い放った。
で、今に至ると。
そう、男女差なし、子会社と本体が同一給与体系、地域格差なしなど
古くからの伝統だったのに（早川翁のおかげ）
現社長になってから、というか就任時のあいさつで
これからは(上に書いたような)甘いことじゃダメだって言い放った。
で、今に至ると。
688 ：ぷろじぇくとＸ：02/02/25 22:33 ID:i/1CnS6O
689 ： ：02/02/25 22:48 ID:sLMlLHBp
むか〜しさぁ、どこかの電機メーカーが
研究所でイカ飼ってるってまぢな話してた気がするけど、
あれって＃なの？
研究所でイカ飼ってるってまぢな話してた気がするけど、
あれって＃なの？
690 ： ：02/02/25 22:57 ID:7ZZADc8y
>688
そういう夢のある仕事をしてみたい。今の＃には無理かも知れないけど…
漏れは技術職だが、目先の何十銭とか、何円とかのコストダウンに忙殺されてるYO!
一円コストダウンしたところで、一万台作ってやっと一万円なのに…
その分早く帰らせてくれ！！
そういう夢のある仕事をしてみたい。今の＃には無理かも知れないけど…
漏れは技術職だが、目先の何十銭とか、何円とかのコストダウンに忙殺されてるYO!
一円コストダウンしたところで、一万台作ってやっと一万円なのに…
その分早く帰らせてくれ！！
691 ： ：02/02/25 23:32 ID:BNhy4n5k
>>689
イカを飼ってたのは通産省工業技術院電子技術総合研究所、現独立行政法人産業技術融合研究所です。漁業関係者が教えを乞いに来たと豪語していた。今は理研に移られました。
アメンボ（ガガンボだったかな）を飼っていたのが三洋電機。
イカを飼ってたのは通産省工業技術院電子技術総合研究所、現独立行政法人産業技術融合研究所です。漁業関係者が教えを乞いに来たと豪語していた。今は理研に移られました。
アメンボ（ガガンボだったかな）を飼っていたのが三洋電機。
692 ： ：02/02/25 23:40 ID:4dusLvzu
>>648
O型は何ごとにも大雑把で仕事も適当にしかできないということでいいですか。
O型は何ごとにも大雑把で仕事も適当にしかできないということでいいですか。
693 ：Ω：02/02/26 00:22 ID:tjMSU71Q
＞そういう夢のある仕事をしてみたい。
結果的に大成功を収めたから番組にもなり本にもなったが
当時は泥沼以外のなにものでもなかったと思われ
徹夜続きとかいってたし･･･
結果的に大成功を収めたから番組にもなり本にもなったが
当時は泥沼以外のなにものでもなかったと思われ
徹夜続きとかいってたし･･･
>短期勝負の投資家さん
株いいっぱい買ってください。
それなりにお勧めです。
>長期勝負の投資家さん
かっちゃだめです。
>就職考えてる大学生・大学院生の皆さん
やめておきましょう。
株いいっぱい買ってください。
それなりにお勧めです。
>長期勝負の投資家さん
かっちゃだめです。
>就職考えてる大学生・大学院生の皆さん
やめておきましょう。
今日シャープのメビウスノート買ったんですけど…。
だいじょうぶかな。他社製品より安かったからつい。
だいじょうぶかな。他社製品より安かったからつい。
696 ：ＳＢＳ関係者：02/02/26 10:47 ID:Vysx90Wn
アクオス買いたくないよ〜。
でも、みんなが買っちゃったから…仕方ないから買わないと…。
はぁっ…ユウウツだ…。
でも、みんなが買っちゃったから…仕方ないから買わないと…。
はぁっ…ユウウツだ…。
698 ：芽備薄：02/02/26 16:09 ID:qTjzhfkb
たしかに 最近のメビウス なんか 胡散臭い
韓国製のパソコンとなんか デザイン似てるし
買うき うせました・・・・
韓国製のパソコンとなんか デザイン似てるし
買うき うせました・・・・
699 ：なかよしだねぇ：02/02/26 20:26 ID:VI0LK5IN
雇用安定で文書合意、シャープ労使がルール確立へ
電機大手のシャープは２５日、今春闘の焦点の１つである雇用安定に向けた
取り組みについて、労使が協議して独自の「雇用ルール」を設けることなどを
盛り込んだ共同提言に合意したことを明らかにした。
共同提言は労使間で今後の雇用の維持を契約する「雇用安定協定」などとは異なり、
経営側の人員削減を制約する効力はないが、大手電機メーカーの労使が雇用の維持・
安定策について文書で合意したのは初めてとなる。シャープの労使は今後、
共同提言に沿って雇用安定化の具体策を詰める。
共同提言では雇用確保に向けた取り組みとして、解雇の条件などを定めた
雇用ルールの確立のほか、〈１〉生産性や生産効率アップへの取り組みに努める
〈２〉実績に応じて従業員の処遇を変える「成果主義」の完成をめざし、
公正な評価処遇制度を確立する〈３〉個々人の付加価値、技能、経験などを
高める――の計４点を挙げ、労使ともにこの実現に努める、としている。
(2月26日03:39)
電機大手のシャープは２５日、今春闘の焦点の１つである雇用安定に向けた
取り組みについて、労使が協議して独自の「雇用ルール」を設けることなどを
盛り込んだ共同提言に合意したことを明らかにした。
共同提言は労使間で今後の雇用の維持を契約する「雇用安定協定」などとは異なり、
経営側の人員削減を制約する効力はないが、大手電機メーカーの労使が雇用の維持・
安定策について文書で合意したのは初めてとなる。シャープの労使は今後、
共同提言に沿って雇用安定化の具体策を詰める。
共同提言では雇用確保に向けた取り組みとして、解雇の条件などを定めた
雇用ルールの確立のほか、〈１〉生産性や生産効率アップへの取り組みに努める
〈２〉実績に応じて従業員の処遇を変える「成果主義」の完成をめざし、
公正な評価処遇制度を確立する〈３〉個々人の付加価値、技能、経験などを
高める――の計４点を挙げ、労使ともにこの実現に努める、としている。
(2月26日03:39)
700 ： ：02/02/26 20:49 ID:lZjRz7gP
>>699
>実績に応じて従業員の処遇を変える「成果主義」の完成をめざし
業績に応じた一時金という考え方自体を見直すんだろ。
どこが「成果主義」なんだ？
きっと、個人レベルでもこの成果はもう過去のものだからとか言い出すに決まってる。
>実績に応じて従業員の処遇を変える「成果主義」の完成をめざし
業績に応じた一時金という考え方自体を見直すんだろ。
どこが「成果主義」なんだ？
きっと、個人レベルでもこの成果はもう過去のものだからとか言い出すに決まってる。
701 ： ：02/02/26 21:16 ID:dMAPBOaX
702 ： ：02/02/26 23:29 ID:AJvhO1Gm
成果を客観的に図れる部署なんてたかが知れてる。
管理職が、関わりの少ない担当・酒辞を正当に評価できると思えない。
課長・係長・担当の区別なく、自分以外の全員を採点して評価を決めるというのはどうでしょ。
２期連続赤字なら、部長・事業部長・事業本部長は総入れ替えキボンヌ。
管理職が、関わりの少ない担当・酒辞を正当に評価できると思えない。
課長・係長・担当の区別なく、自分以外の全員を採点して評価を決めるというのはどうでしょ。
２期連続赤字なら、部長・事業部長・事業本部長は総入れ替えキボンヌ。
703 ：いつの間に奨励金復活したの!!：02/02/26 23:42 ID:m7dc7w9v
いまは持ち株に入る時期じゃないだろ・・・。
ついでにＳＳＴカード、強制加入させられそうだ（鬱
ついでにＳＳＴカード、強制加入させられそうだ（鬱
704 ： ：02/02/27 00:57 ID:WS2yxFzN
ケチのつけどころがシャープでしょ。
でも、ＤＶＤビデオレコーダー（ＤＶ−ＳＲ１００）は
ケッコウいいんでないかい。
705 ：おぷとにか＠：02/02/27 05:49 ID:7S4FcBr1
>>703
ＳＳＴカードも強制的に入らされた。
でもシャープ従業員ならずっと会費はタダだし別にいいんじゃないの？
使う予定がなかったらハサミで切って捨てたらいいだけだし。
持ち株会は貯金と思いましょう。
ＳＳＴカードも強制的に入らされた。
でもシャープ従業員ならずっと会費はタダだし別にいいんじゃないの？
使う予定がなかったらハサミで切って捨てたらいいだけだし。
持ち株会は貯金と思いましょう。
706 ： ：02/02/27 06:05 ID:uHIFFN2G
707 ： ：02/02/27 08:40 ID:dZ6gD3bZ
今日のとくだねで、シャープの電子レンジの話やるみたい
708 ： ：02/02/27 08:53 ID:ws9HR+oK
今日の特集パブリで2200万円だそうです。
709 ： ：02/02/27 09:32 ID:dZ6gD3bZ
でぃすかばーJAPAN 名も無き偉人伝「知られざる偉人たち」だと！
いったい誰！？ 藤原康弘・・・
いったい誰！？ 藤原康弘・・・
710 ：社員的に：02/02/27 09:45 ID:81gpIHRg
ＳＨ５１はどうですか？
711 ：ハイクッカー：02/02/27 09:47 ID:7fU/iKKV
小倉さんシャープをベタボメマンセー！！八尾マンセー！！
712 ：７０９：02/02/27 10:24 ID:dZ6gD3bZ
>711
だったね・・・・。
天理の展示館・・・。懐かしい・・・。
１５年ほど前に、組合の委員を一緒にやってた女の子が受付してたよ・・・。
だったね・・・・。
天理の展示館・・・。懐かしい・・・。
１５年ほど前に、組合の委員を一緒にやってた女の子が受付してたよ・・・。
>>695-696
何買ったのか知らんけど液晶にケチつけないでね。
＃製じゃないから。(MURAMASA除く）
ttp://www.sharp.co.jp/products/pcfs1c1/index.html
ttp://www.mitac.com/micweb/products/minote/7170p/7170p.htm
液晶だけが取り柄のメビウスで液晶の質落としてどうするよ・・・
明らかに色おかしいぞ、FSシリーズ。
適当にラインナップを揃えたいためだけのOEMだって知ってるやつならともかく、
その他大勢の一般客からすればこんな駄PCでも「＃製」だからなぁ。
何買ったのか知らんけど液晶にケチつけないでね。
＃製じゃないから。(MURAMASA除く）
ttp://www.sharp.co.jp/products/pcfs1c1/index.html
ttp://www.mitac.com/micweb/products/minote/7170p/7170p.htm
液晶だけが取り柄のメビウスで液晶の質落としてどうするよ・・・
明らかに色おかしいぞ、FSシリーズ。
適当にラインナップを揃えたいためだけのOEMだって知ってるやつならともかく、
その他大勢の一般客からすればこんな駄PCでも「＃製」だからなぁ。
714 ：メビウスフォーラム住人：02/02/27 11:12 ID:FcLGudNG
#製液晶使ってないメビウスってたくさんあるの？
MJ140RとH５R持ってるけど液晶ｷﾚｲ。気になってきたよ
MJ140RとH５R持ってるけど液晶ｷﾚｲ。気になってきたよ
「業績連動型賞与制度」見直し組でも事情が逆なのはシャープ。同社の場合、業績が黒字のため賞与に連動させると、業界相場を大きく
上回る支給額になるため、今春闘は交渉することにし、労組は５．２２カ月分の賞与を要求している。
ttp://www.asahi.com/business/update/0226/015.html
上回る支給額になるため、今春闘は交渉することにし、労組は５．２２カ月分の賞与を要求している。
ttp://www.asahi.com/business/update/0226/015.html
716 ：ＳＢＳ関係者：02/02/27 13:21 ID:7Y+OVpqH
717 ：chibac：02/02/27 13:52 ID:z6qr02rf
と、お茶を濁してみる。
718 ： ：02/02/27 16:03 ID:ZOlBhfaX
719 ：関越支店：02/02/27 18:12 ID:vB2DCyIn
>>105
＞強制的に社員に会社製品の購入を強制するのは、明らかに法律違反。
＞給与の現物支給にあたるから。
絶対買えって部長に言われたよ。
直属の上司からも頼むから買ってくれとまで言われた。
１３Ｃは在庫無いから１５Ｂにしろってさ
あれだけ吊るされたら買わざるをえない。
毎朝朝礼で未購入者の名前を連呼されるし・・・
本日１５Ｃで陥落。けど、ありがとうの一言も無い。
あっ当然か！押売りだから
嫌味で、買わないと評価下がるんですかね？って
聞いたら意味深な笑いされた。
今度ばかりは、うちの部門全員萎えたよ・・・。
次はＭＵＲＡＭＡＳＡご愛用キャンペーンの予感
＞強制的に社員に会社製品の購入を強制するのは、明らかに法律違反。
＞給与の現物支給にあたるから。
絶対買えって部長に言われたよ。
直属の上司からも頼むから買ってくれとまで言われた。
１３Ｃは在庫無いから１５Ｂにしろってさ
あれだけ吊るされたら買わざるをえない。
毎朝朝礼で未購入者の名前を連呼されるし・・・
本日１５Ｃで陥落。けど、ありがとうの一言も無い。
あっ当然か！押売りだから
嫌味で、買わないと評価下がるんですかね？って
聞いたら意味深な笑いされた。
今度ばかりは、うちの部門全員萎えたよ・・・。
次はＭＵＲＡＭＡＳＡご愛用キャンペーンの予感
720 ： ：02/02/27 18:57 ID:4Ivb0d+2
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/av/1009735864/l50
ドルビーヘッドホン搭載のＭＤプレイヤーはここじゃあもうゆるぎない地位
にあるね。絶対にｲｲものってことになってる。異論を許さない状態で怖い。
だれか、あそこで営業でもやってるんじゃあないの？？？
ドルビーヘッドホン搭載のＭＤプレイヤーはここじゃあもうゆるぎない地位
にあるね。絶対にｲｲものってことになってる。異論を許さない状態で怖い。
だれか、あそこで営業でもやってるんじゃあないの？？？
721 ： ：02/02/27 19:38 ID:nPZEukfg
吉永小百合か、
社長が新入社員だったときに誓ったのか。
絶対に社長になってあの女を金で買うんだ、ってな。
そうすれば、今の新入社員から社長が誕生したら、
その頃のイメージガールは、ゴマキかな。
社長が新入社員だったときに誓ったのか。
絶対に社長になってあの女を金で買うんだ、ってな。
そうすれば、今の新入社員から社長が誕生したら、
その頃のイメージガールは、ゴマキかな。
722 ：↑：02/02/27 20:05 ID:eMawVDbk
ニケイのSundayリレー話？
723 ：herohero：02/02/27 20:27 ID:A0GW41r6
>>719
うちの所属はそんなに厳しくないけど...
そうか、目標達成した部門はそこまでして押し売りしてたのか。
社長も経営会議かなんかで、税金だと思って買えって言ってるらしいですね。
そうやって押し売って利益が出てもボーナスには還元してくれないのね。
うちの所属はそんなに厳しくないけど...
そうか、目標達成した部門はそこまでして押し売りしてたのか。
社長も経営会議かなんかで、税金だと思って買えって言ってるらしいですね。
そうやって押し売って利益が出てもボーナスには還元してくれないのね。
724 ：近畿支店：02/02/27 20:29 ID:EVkSDzA1
>>719
同意
ここは、７回と１４回の無金利ローン通達でたけど社員限定
暗黙の押売り従販じゃん
＞直属の上司からも頼むから買ってくれとまで言われた。
まだ粘ってる そこまできつくないけどね
＞本日１５Ｃで陥落。
南無
同意
ここは、７回と１４回の無金利ローン通達でたけど社員限定
暗黙の押売り従販じゃん
＞直属の上司からも頼むから買ってくれとまで言われた。
まだ粘ってる そこまできつくないけどね
＞本日１５Ｃで陥落。
南無
725 ：エントリー：02/02/27 20:52 ID:b3TsV2zb
726 ：鬱猫：02/02/27 21:34 ID:gaRCaQVj
>>713
> 何買ったのか知らんけど液晶にケチつけないでね。
> ＃製じゃないから。(MURAMASA除く）
うわーん！そうだったのか!!
PC-BJ300Mももしかしてそうなのか？バックライトのムラといい
階調表現のイマイチさといい・・・これでも＃製？と思ってたYO!!
某テックのｱﾋｬ!!ナノートの液晶の方が綺麗なのでなんだかなーと
鬱になってた・・・。
あと、メビウスに変なソフトはバンドルしないでほしいのだ。
特に馬鹿フィーの安置ウィルスソフトはダメダメだよ。
一度馬鹿フィーでひどい目にあってからこりごーり!!
> 何買ったのか知らんけど液晶にケチつけないでね。
> ＃製じゃないから。(MURAMASA除く）
うわーん！そうだったのか!!
PC-BJ300Mももしかしてそうなのか？バックライトのムラといい
階調表現のイマイチさといい・・・これでも＃製？と思ってたYO!!
某テックのｱﾋｬ!!ナノートの液晶の方が綺麗なのでなんだかなーと
鬱になってた・・・。
あと、メビウスに変なソフトはバンドルしないでほしいのだ。
特に馬鹿フィーの安置ウィルスソフトはダメダメだよ。
一度馬鹿フィーでひどい目にあってからこりごーり!!
727 ：組合費が給料です＠組合：02/02/27 22:31 ID:QAoyP5h0
>> 699
要するに、「解雇の手順」を組合が提案したんでしょ、また。
「こういう手順で解雇するなら、組合はなんにも言えませんですよ〜」って。
組合って、人事本部の傘下だったっけ？それとも、魂猿？
一度、「＃組合裏事情」とかのスレ立てて、本音語って欲しいなぁ。その方がスッキリして組合費の納め甲斐もあるってもんだ。
要するに、「解雇の手順」を組合が提案したんでしょ、また。
「こういう手順で解雇するなら、組合はなんにも言えませんですよ〜」って。
組合って、人事本部の傘下だったっけ？それとも、魂猿？
一度、「＃組合裏事情」とかのスレ立てて、本音語って欲しいなぁ。その方がスッキリして組合費の納め甲斐もあるってもんだ。
728 ： ：02/02/27 23:33 ID:d/YhytYj
社員に何か買わせるのなら、何をいくらで買わせるつもり
なのか、あらかじめ年初にでも社員に予算申請してくれんかな？
冗談抜きで生活に影響でるからさ。
今回、アクオス買わされて家計に大打撃だよ。ローンかかえてる
上に残業代もらえないからほんとに苦しいんだよ。
それと商品限定してやられると、もう自発的にバイシャープ
できないじゃん。
今回、アクオス買った直後にアクオスキャンペーンやられた
人って悲惨だよ。
今後もそういうリスクがあるから自発的に買うことなんて怖くてできない。
今までけっこう自発的に自社製品買ってたんだけどなぁ・・・。
なのか、あらかじめ年初にでも社員に予算申請してくれんかな？
冗談抜きで生活に影響でるからさ。
今回、アクオス買わされて家計に大打撃だよ。ローンかかえてる
上に残業代もらえないからほんとに苦しいんだよ。
それと商品限定してやられると、もう自発的にバイシャープ
できないじゃん。
今回、アクオス買った直後にアクオスキャンペーンやられた
人って悲惨だよ。
今後もそういうリスクがあるから自発的に買うことなんて怖くてできない。
今までけっこう自発的に自社製品買ってたんだけどなぁ・・・。
そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、シャープ行ったんです。シャープ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃ元気なくてやる気ないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員全員アクオス強制購入、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、査定が下がるぐらいで、普段買ってないシャープ製品買ってんじゃねーよ、ボケが。
高すぎるんだよ、液晶。
なんか親子三代社員とかもいるし。この会社つぶれたら一家離散か。おめでてーな。
よーしパパプラズマクラスター買っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、電卓やるから会社辞めろと。
シャープってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った赤と青と銀がいつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
庶務のおばちゃんは、早く辞めろ。若い子が入って来ないじゃないか。
で、やっと部屋に着いたかと思ったら、隣の奴が、チャレンジコース試験とかやってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、ＭＢＡなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チーム・ビルディングが大切、だ。
お前は本当に裁量労働制がいいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、上司に脅されて主事になっただけちゃうんかと。
シャープ通の俺から言わせてもらえば今、シャープ通の間での最新流行はやっぱり、
マッチー批判、これだね。
親族人事、マスオさん、無毛。これが通の批判の仕方。
で、それに業績連動型賞与制度ドタキャン。これ最強。
しかしこれを大声で行ってると次からＣＯ２にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前 １は、クリクリで暇つぶし提案でもしてなさいってこった。
このあいだ、シャープ行ったんです。シャープ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃ元気なくてやる気ないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員全員アクオス強制購入、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、査定が下がるぐらいで、普段買ってないシャープ製品買ってんじゃねーよ、ボケが。
高すぎるんだよ、液晶。
なんか親子三代社員とかもいるし。この会社つぶれたら一家離散か。おめでてーな。
よーしパパプラズマクラスター買っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、電卓やるから会社辞めろと。
シャープってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った赤と青と銀がいつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
庶務のおばちゃんは、早く辞めろ。若い子が入って来ないじゃないか。
で、やっと部屋に着いたかと思ったら、隣の奴が、チャレンジコース試験とかやってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、ＭＢＡなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チーム・ビルディングが大切、だ。
お前は本当に裁量労働制がいいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、上司に脅されて主事になっただけちゃうんかと。
シャープ通の俺から言わせてもらえば今、シャープ通の間での最新流行はやっぱり、
マッチー批判、これだね。
親族人事、マスオさん、無毛。これが通の批判の仕方。
で、それに業績連動型賞与制度ドタキャン。これ最強。
しかしこれを大声で行ってると次からＣＯ２にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前 １は、クリクリで暇つぶし提案でもしてなさいってこった。
731 ：ららら：02/02/28 00:55 ID:Ul5nwUx1
結局プラズマディスプレイはどうするの？
とっかかりが悪かったよね。
ＳＯＮＹとの共同開発の
お流れのＰＡＬＣ。
とっかかりが悪かったよね。
ＳＯＮＹとの共同開発の
お流れのＰＡＬＣ。
732 ： ：02/02/28 00:56 ID:zcqDr6rF
733 ： ：02/02/28 01:56 ID:lJiNP5tC
734 ：吉永サユリスト：02/02/28 02:34 ID:3IE+J2Li
「環境に貢献しているし、リストラないし、プラズマや液晶テレビ、さらに
さらに環境商品など」良い会社といっている人がいましたがホントなの？
液晶ビューカム、期待の商品だったザウルスは今どうなの？
シャープの人に聞きたい 「メビュース売ってるけど、パソコンのことシャープの社員
に聞けばすべて完璧なのでしょうか？それとも シャープさんの社員のパソコンの実力はどうなのでしょうか
教えてください 吉永さゆりさん
さらに環境商品など」良い会社といっている人がいましたがホントなの？
液晶ビューカム、期待の商品だったザウルスは今どうなの？
シャープの人に聞きたい 「メビュース売ってるけど、パソコンのことシャープの社員
に聞けばすべて完璧なのでしょうか？それとも シャープさんの社員のパソコンの実力はどうなのでしょうか
教えてください 吉永さゆりさん
735 ：#：02/02/28 07:24 ID:wvBGrs+j
736 ：内部告発だろうな：02/02/28 14:09 ID:e3asTc1s
シャープと三菱マテリアルが中心になって設立した家電製品リサイクル会社、
関西リサイクルシステムズ（大阪府枚方市、村井彰社長）が、エアコンや冷蔵庫から
回収したフロンガスの一部を適正処理せずに大気中に放出していたことが、28日、分かった。
オゾン層を破壊するフロンガスは昨年４月に施行された特定家庭用機器再商品化法
（家電リサイクル法）でメーカーに回収処理が義務づけられており、環境省は調査に乗り出した。
関西リサイクルシステムズは家電リサイクル法に基づいて一般家庭から回収した
テレビや洗濯機、エアコン、冷蔵庫を分解し、材質別に分別。エアコンと冷蔵庫に
冷媒として使われているフロンガスは回収機でボンベに詰め、専門の処理業者に処分を
委託しているという。
シャープによると、昨年夏、エアコンの処理が集中したため空のボンベが不足。
回収したフロンガスを詰めたボンベのバルブを開けてガスを放出、ボンベを空にして
再利用した。放出は７、８、９月にそれぞれ１回ずつ計３回行い、放出量は合わせて
約300キロ（エアコン約1000台分）になった。
関西リサイクルシステムズ（大阪府枚方市、村井彰社長）が、エアコンや冷蔵庫から
回収したフロンガスの一部を適正処理せずに大気中に放出していたことが、28日、分かった。
オゾン層を破壊するフロンガスは昨年４月に施行された特定家庭用機器再商品化法
（家電リサイクル法）でメーカーに回収処理が義務づけられており、環境省は調査に乗り出した。
関西リサイクルシステムズは家電リサイクル法に基づいて一般家庭から回収した
テレビや洗濯機、エアコン、冷蔵庫を分解し、材質別に分別。エアコンと冷蔵庫に
冷媒として使われているフロンガスは回収機でボンベに詰め、専門の処理業者に処分を
委託しているという。
シャープによると、昨年夏、エアコンの処理が集中したため空のボンベが不足。
回収したフロンガスを詰めたボンベのバルブを開けてガスを放出、ボンベを空にして
再利用した。放出は７、８、９月にそれぞれ１回ずつ計３回行い、放出量は合わせて
約300キロ（エアコン約1000台分）になった。
737 ：世界貿易センタービル：02/02/28 15:05 ID:WjBpZHUb
マチダン勢力！！！！なんちゅう事してくれるねん
去年の夏から調子悪いな、思っとったら、やっぱりこれが原因やったんか
社員に飽きたらず、世界中に迷惑掛けてどうすんねん
この人毛無！
去年の夏から調子悪いな、思っとったら、やっぱりこれが原因やったんか
社員に飽きたらず、世界中に迷惑掛けてどうすんねん
この人毛無！
738 ：悪の押し売りと書いてアクオス：02/02/28 17:02 ID:jyyjPuX3
さすがは悪代官まっちーとその下僕！
まっちー逝ってよし！社長のクビが飛んだらうれしいなあ。
まっちー逝ってよし！社長のクビが飛んだらうれしいなあ。
739 ：逝ってよし！：02/02/28 19:19 ID:yOHhjD20
740 ：町田勝彦 ◆RS9reYpY ：02/02/28 20:22 ID:s/Gi+U8v
>>730
禿しくﾜﾗﾀ
禿しくﾜﾗﾀ
741 ：ｸﾘｰﾝｴﾝｼﾞｪﾙｽ：02/02/28 20:34 ID:dFsgg4eh
742 ：DQ：02/02/28 20:52 ID:oSlPVTJP
743 ：プラズマクラスタ：02/02/28 20:58 ID:9prnVMgy
744 ： ：02/02/28 21:20 ID:vAVXWUSq
社員に厳しい会社はやっぱり地球にも厳しかった
745 ： ：02/02/28 21:48 ID:eNGYUWOx
社員さんとかリサイクルシステムズに出向してないの？
746 ： ：02/02/28 21:54 ID:r/RQXvU2
まっちーのＡＡがあったら祭りになるのに
８頭身のまっちーきぼんぬ
８頭身のまっちーきぼんぬ
747 ： ：02/02/28 21:59 ID:r/RQXvU2
タイトルがかっこよすぎて皆さん気づかれてないご様子
ニュース速報
飛べ！フロンガス〜環境破壊に挑戦した男達
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/news/1014885579/
ニュース速報
飛べ！フロンガス〜環境破壊に挑戦した男達
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/news/1014885579/
748 ：Ｘ：02/02/28 22:10 ID:QldYWAox
ﾀｲﾄﾙﾆﾜﾗﾀﾖ!
749 ： ：02/02/28 22:27 ID:SpUVrQWH
>>739
"スーパーグリーン活動" ←ネタかなぁ？
それにしても、"クリスタルクリア・カンパニー"とか"グリーンマインド・キャンペーン"
等の口にするのも恥ずかしい言葉の数々は、一体誰が考えてるんだろうか？？
従業員の幸せよりも地球環境よりも、目先の利益を目指す偽善企業なのにね。
"スーパーグリーン活動" ←ネタかなぁ？
それにしても、"クリスタルクリア・カンパニー"とか"グリーンマインド・キャンペーン"
等の口にするのも恥ずかしい言葉の数々は、一体誰が考えてるんだろうか？？
従業員の幸せよりも地球環境よりも、目先の利益を目指す偽善企業なのにね。
750 ：(--)：02/03/01 00:00 ID:BPv19dw4
強制購入って書くなよ＞灰汁押す
マスコミ嗅ぎ付けちゃうじゃん（ｹﾞﾗ
マスコミ嗅ぎ付けちゃうじゃん（ｹﾞﾗ
752 ：サユリスト：02/03/01 01:29 ID:zGC61hqm
>>736
やったらいけないことをしてしまったね。
環境を守らんといかん会社が何してんのかねえ。
あきれてモノいえませんわ。
儲ければなんでもいいって体質。
結局、「逝き印食品」と何ら変わらない。
こんな企業が儲けすぎってのが笑える。
それでいてボーナスけちるとかな。
変なことせんと赤字を出している会社の
方がよっぽど立派。
やったらいけないことをしてしまったね。
環境を守らんといかん会社が何してんのかねえ。
あきれてモノいえませんわ。
儲ければなんでもいいって体質。
結局、「逝き印食品」と何ら変わらない。
こんな企業が儲けすぎってのが笑える。
それでいてボーナスけちるとかな。
変なことせんと赤字を出している会社の
方がよっぽど立派。
753 ：！：02/03/01 04:52 ID:HuXDpIuH
某オークションで、箱なし・保証書なし、でも新品未使用、で出品してる、
こちらのメーカー製ノートパソコンを、チラホラ見かけるけど、これがいわゆる社員販売
にて格安で購入、そして転売、お小遣い稼ぎ。ということですか？
それとも、メーカー修理にて修理不能だが、致命的な欠陥ではなく、廃棄するには忍びないので
オークションに出品。そしてぼろ儲けという事ですか？ご存知の方よろしく〜
こちらのメーカー製ノートパソコンを、チラホラ見かけるけど、これがいわゆる社員販売
にて格安で購入、そして転売、お小遣い稼ぎ。ということですか？
それとも、メーカー修理にて修理不能だが、致命的な欠陥ではなく、廃棄するには忍びないので
オークションに出品。そしてぼろ儲けという事ですか？ご存知の方よろしく〜
754 ：herohero：02/03/01 09:17 ID:etHQ0NOB
>>753
社割は3割引(一部2.5割引)だから、オークションなんかに出したら
赤になるんじゃないかな。
シャープの製品のほとんどは、発売して半年もすると社割より
市販価格のほうが安くなっちゃいます。
だからみんな社割で買いたがらない。
社割は3割引(一部2.5割引)だから、オークションなんかに出したら
赤になるんじゃないかな。
シャープの製品のほとんどは、発売して半年もすると社割より
市販価格のほうが安くなっちゃいます。
だからみんな社割で買いたがらない。
755 ：悪押は悪の枢軸：02/03/01 09:34 ID:NXezc63y
756 ：目の付け所がsharp：02/03/01 17:45 ID:Qcppirxm
１ヶ月ほど前、町田社長が日経ビジネスに出ていた。
丸い顔でしょ。
シャープは歴代とも名経営者に恵まれていて幸せだって
編集長が評していたのを読んだと思う。
編集長がそんなことを言わなければならないなんて、
おかしいなとは思っていた。
社長が創業者の身内というのもおかしいなと思っていた。
そこには無理があるからね。
757 ：目の：02/03/01 17:47 ID:Qcppirxm
私はsharpがhigh techっぽいため好きで、
3年前にはエアコンは20万した５空を買ったし、
電子レンジはシャープだし、
空気清浄機はplasma clusterが良さそうに見えて、
初代のを1機、
２代目のを3機買いました。
1 bitであるhome theater 5.1 channel amplifierを今年買いました。
3年前には15万円したsharpの15 inchのパソコンdisplayを買いました。
4-5年前に買ったdigitalの液晶ビューカムもあります。
こうして、気がついてみると家の中にはsharpの製品がいっぱい増えています。
758 ：付け所が：02/03/01 17:47 ID:Qcppirxm
high tech企業がそんなことをしていたなんて、shockです。
少なくともweb pageで環境をうたっている企業が
裏でこっそりとフロンを大気中に放していた、
なんて、sharpはやはり目の付け所が違う
759 ：sharp：02/03/01 17:48 ID:Qcppirxm
内部情報を社員が流したんだろう。
町田社長にしてみれば、
敵はどこにでもいるってことだね。
会社の中にもいるってことだね。
町田社長にしてみれば、
敵はどこにでもいるってことだね。
会社の中にもいるってことだね。
760 ：sharp：02/03/01 17:49 ID:Qcppirxm
こせこせ隠れてやるなってことだね。
地球環境にやさしいなんて、嘘だったことがよくわかりました。
地球にも社員にも厳しい、
これが消費者にも厳しいということがわかればもう買わないけどね。
社員をもっと大事にしないと
とても地球環境にやさしい企業にはなれないと思う。
商品を買う客にもやさしくなれないと思う。
そんなこともわからんのか
と思う。
しっかりしてくれよ、町田社長
地球環境にやさしいなんて、嘘だったことがよくわかりました。
地球にも社員にも厳しい、
これが消費者にも厳しいということがわかればもう買わないけどね。
社員をもっと大事にしないと
とても地球環境にやさしい企業にはなれないと思う。
商品を買う客にもやさしくなれないと思う。
そんなこともわからんのか
と思う。
しっかりしてくれよ、町田社長
761 ：Ω：02/03/01 17:53 ID:AbK6SijB
http://www.asahi.com/national/update/0228/020.html
昨年７〜９月はエアコンの回収が集中し、フロンガスを入れる空きボンベが不足。
廃家電の処理ラインが滞るのを恐れた従業員が、処理業者に委託せずに工場内で処分した。
上司も黙認していたという。
関西リ社は２８日、当面の操業停止を決定。時期や期間は未定だが、停止期間中に従業員教育やチェック体制を徹底させるという。
さりげなく下っパの責任にしてるよ
黙認じゃなくて指示があったと思うけどなあ
昨年７〜９月はエアコンの回収が集中し、フロンガスを入れる空きボンベが不足。
廃家電の処理ラインが滞るのを恐れた従業員が、処理業者に委託せずに工場内で処分した。
上司も黙認していたという。
関西リ社は２８日、当面の操業停止を決定。時期や期間は未定だが、停止期間中に従業員教育やチェック体制を徹底させるという。
さりげなく下っパの責任にしてるよ
黙認じゃなくて指示があったと思うけどなあ
762 ：sharp：02/03/01 17:56 ID:Qcppirxm
まず一番近くにいる社員をもっとだいじにしなさい
ってことだね。
これがわからないなら、社長の能力なし。
このままいくと、社長としてやれるのももう長くないと思う。
763 ：まっちーはもともと牛乳屋：02/03/01 21:13 ID:XNZOowQu
>>756
身内でも能力さえあれば別に社長になってもいいんだが、
どうもまっちーにはその資質はなさそう。
まっちーはもともと牛乳屋に勤めてたのをシャープ経営者の
娘婿になったからってシャープに引っこ抜いてきた人物だし、
もともと電機業界に興味なんかなかった人なんじゃないかと...
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/1674/machida_katsuhiko.html
血縁にこだわらずに能力のある人を経営者にしてほしいもんです。
息子を後釜にしなかった本田宗一郎はえらい。
身内でも能力さえあれば別に社長になってもいいんだが、
どうもまっちーにはその資質はなさそう。
まっちーはもともと牛乳屋に勤めてたのをシャープ経営者の
娘婿になったからってシャープに引っこ抜いてきた人物だし、
もともと電機業界に興味なんかなかった人なんじゃないかと...
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/1674/machida_katsuhiko.html
血縁にこだわらずに能力のある人を経営者にしてほしいもんです。
息子を後釜にしなかった本田宗一郎はえらい。
764 ：>761：02/03/01 22:29 ID:Oz2sha9Q
>さりげなく下っパの責任にしてるよ
>黙認じゃなくて指示があったと思うけどなあ
うちってそーゆー会社じゃん。
手柄は上のもの、責任は下のもの。
>黙認じゃなくて指示があったと思うけどなあ
うちってそーゆー会社じゃん。
手柄は上のもの、責任は下のもの。
765 ：内部告発か：02/03/01 22:50 ID:p38hwtmJ
ここにはクリスタルグループの派遣会社が入っていたな！
そこの社員の内部告発か
そこの社員の内部告発か
766 ： ：02/03/01 23:49 ID:9f/KaMqQ
去年の夏ごろ、父がウチに売り込みに来るシャープの人に進められて灰汁御酢買いました。
それについても言いたい事があるんですが、まぁ置いといて・・・。
最近になってまたウチに売り込みに来る様になったんです。
しかも今度はＢＳデジタルテレビ（数十万くらいの？）を勧めてきました。
去年買ったばかりなのにさぁ・・・。
それについても言いたい事があるんですが、まぁ置いといて・・・。
最近になってまたウチに売り込みに来る様になったんです。
しかも今度はＢＳデジタルテレビ（数十万くらいの？）を勧めてきました。
去年買ったばかりなのにさぁ・・・。
767 ：ザウスも閉鎖か：02/03/02 00:31 ID:AneZl8IO
もっと騒ごうよ。一回弾けないとシャープは変わらんよ。
電機各社はみんな赤字だけど、ﾔﾊﾟｰﾘシャープに比べれば中はもっと
まともだからこうなったんだと思ったよ。銭ゲバ会社。
電機各社はみんな赤字だけど、ﾔﾊﾟｰﾘシャープに比べれば中はもっと
まともだからこうなったんだと思ったよ。銭ゲバ会社。
768 ：こねなし：02/03/02 00:33 ID:30SkaRMU
>>763
確かに牛乳屋さんに電機会社の経営をしろっていっても無理だよね。娘婿じゃなかったら社長
にはなれてないってことだよなあ。そんな人が社長やっているから社員もなめてるし今度の事件も
起こったんじゃないのお。本田宗一郎は息子を継がせなかったけど＃も創業者はそうしてないでしょう。
そのあとがおかしかったってことだ。血縁とか湖ねで人を決めている会社かあ。がっかり。
ほかにえらくなっている人もそんなんばっかりだろな。
確かに牛乳屋さんに電機会社の経営をしろっていっても無理だよね。娘婿じゃなかったら社長
にはなれてないってことだよなあ。そんな人が社長やっているから社員もなめてるし今度の事件も
起こったんじゃないのお。本田宗一郎は息子を継がせなかったけど＃も創業者はそうしてないでしょう。
そのあとがおかしかったってことだ。血縁とか湖ねで人を決めている会社かあ。がっかり。
ほかにえらくなっている人もそんなんばっかりだろな。
769 ：ザウス閉鎖かもね：02/03/02 00:41 ID:30SkaRMU
>>767
激しく同意。電機各社は正直に経営してるから大赤字になったけどｼｬｰﾌﾟはいろいろ
ごまかして銭もーけている可能性大。電機みんな赤字でｼｬｰﾌﾟだけﾓｰｶﾙこと現実的に
あるのでしょーか？？？？？？？ほかになんかかくしてないか？？？？？？？？？？？
激しく同意。電機各社は正直に経営してるから大赤字になったけどｼｬｰﾌﾟはいろいろ
ごまかして銭もーけている可能性大。電機みんな赤字でｼｬｰﾌﾟだけﾓｰｶﾙこと現実的に
あるのでしょーか？？？？？？？ほかになんかかくしてないか？？？？？？？？？？？
770 ：Ω：02/03/02 01:01 ID:jt2uEY0W
三田も潰れるまで赤字隠し続けてたしねェ〜
771 ：三宅＆関口：02/03/02 01:07 ID:Gim9FKQ6
シャープ どっちも料理ショー
町田さんと辻さん すごいのはどっち？
判定は 誰かこのあとヨロシク
町田さんと辻さん すごいのはどっち？
判定は 誰かこのあとヨロシク
772 ：名無し：02/03/02 02:28 ID:Z+mtrIo8
>762
営業の現場なんかもっとヒドイ！弱いもの苛め横行！責任者が黙認！
その責任者は取引先から｢2度と連れて来るな！｣と言われるヤツばかり！
営業の現場なんかもっとヒドイ！弱いもの苛め横行！責任者が黙認！
その責任者は取引先から｢2度と連れて来るな！｣と言われるヤツばかり！
773 ：営業責任者：02/03/02 10:31 ID:q9iZCq19
>>772
そのひどい営業の元締めを歴任してきたのがまっちー。
町田 勝彦
1969年3月 牛乳屋をやめ、シャープ入社 (25歳)
1987年6月 取締役 国内営業本部 副本部長 (44歳)
1990年4月 常務 家電製品統括 (46歳)
1992年10月 専務 海外事業本部長 (49歳)
1995年6月 専務 海外統括 (52歳)
1997年12月 専務 家電事業・国内営業担当 (54歳)
1998年6月 社長 (55歳)
そのひどい営業の元締めを歴任してきたのがまっちー。
町田 勝彦
1969年3月 牛乳屋をやめ、シャープ入社 (25歳)
1987年6月 取締役 国内営業本部 副本部長 (44歳)
1990年4月 常務 家電製品統括 (46歳)
1992年10月 専務 海外事業本部長 (49歳)
1995年6月 専務 海外統括 (52歳)
1997年12月 専務 家電事業・国内営業担当 (54歳)
1998年6月 社長 (55歳)
774 ：残業代泥棒：02/03/02 10:36 ID:q9iZCq19
775 ： ：02/03/02 10:42 ID:pZ2b/Gdu
776 ：町田社長だ：02/03/02 10:43 ID:GSRCb9JN
このたび、当社は雪印乳業に資本参加する。
牛乳屋の再建は、私の悲願でありライフワークだ。
現時点の余剰社員みんなには、牛乳配達をやってもらう。
雇用を維持しつつワークシェアもしない。
やっぱり、折れは経営者の鏡だ。
牛乳屋の再建は、私の悲願でありライフワークだ。
現時点の余剰社員みんなには、牛乳配達をやってもらう。
雇用を維持しつつワークシェアもしない。
やっぱり、折れは経営者の鏡だ。
778 ：ザウス閉鎖だね：02/03/02 14:44 ID:QxEqTpsl
ここに書いたらﾏｼﾞﾔﾊﾞｲこと知ってるよ
牛乳屋氏ね
780 ：Ω：02/03/02 19:08 ID:jt2uEY0W
781 ： ：02/03/02 20:31 ID:xLQlOLA/
>>780 ﾌｰﾝ
782 ： ：02/03/02 20:43 ID:NuAqEJ05
速報＋のほうは消えちゃったけど、
今日のNHKニュースで、電機業界は軒並み業績連動を今回適用せずと
何度も報道してるね。
で、「一方業績好調のシャープは・・・」って例の件、やってた。
好調なのに何でだと聞かれたときに、きちんと説明できるのかね。
今日のNHKニュースで、電機業界は軒並み業績連動を今回適用せずと
何度も報道してるね。
で、「一方業績好調のシャープは・・・」って例の件、やってた。
好調なのに何でだと聞かれたときに、きちんと説明できるのかね。
783 ：778：02/03/02 20:49 ID:g53u0U+S
>>780
誰もがﾈﾀを持ってるって、逝印より酷い怪社だったって訳やね。
誰もがﾈﾀを持ってるって、逝印より酷い怪社だったって訳やね。
784 ：後藤：02/03/02 22:43 ID:sMYidXwV
Ｔ，ｋ殿
『山で始まり山で終わるとのことです』 ｂｙ 後藤
『山で始まり山で終わるとのことです』 ｂｙ 後藤
785 ： ：02/03/02 22:43 ID:62j0/l6j
. ||
. ｱﾎｫ || ﾓｳｸﾝﾅ
ｳﾞｫｹ ∧||∧←>>1 ｲｯﾃﾖｼ !
∧＿∧ ∧＿∧ （/ ⌒ヽ ∧＿∧ ∧＿∧
（ ´∀｀） （ ´∀｀） | | | （´∀｀ ） （´∀｀ ）
（ ） （ ） ∪ / ﾉ （ ） （ ）
｜ ｜ | ｜ ｜ | | ｜| | ｜ ｜ | ｜ ｜
（_＿）＿） （_＿）＿） ∪∪ （＿（＿_） （＿（＿_）
；
>>782
＞電機業界は軒並み業績連動を今回適用せず
報道聞いたけど、なんでだろうね？
業績悪かったら連動してボーナスカットできるんでしょ？
それとも最低分すら保証したくないのかな？
Ｍ下がそれっぽいこと漏らしてたような。
＞好調なのに何でだと聞かれたときに
な〜に、どうということはない。たとえば
好調といってもごく一部の事業で、全体から見れば依然厳しい
経営環境にあることには変わりありません。
これは他社さんと同じです。
~~~~~~~~~~~~~~~ここんとこ重要！
などといいまわすことで回避可能。
いざとなれば伝家の宝刀「不景気の折」という免罪符がある。
＞電機業界は軒並み業績連動を今回適用せず
報道聞いたけど、なんでだろうね？
業績悪かったら連動してボーナスカットできるんでしょ？
それとも最低分すら保証したくないのかな？
Ｍ下がそれっぽいこと漏らしてたような。
＞好調なのに何でだと聞かれたときに
な〜に、どうということはない。たとえば
好調といってもごく一部の事業で、全体から見れば依然厳しい
経営環境にあることには変わりありません。
これは他社さんと同じです。
~~~~~~~~~~~~~~~ここんとこ重要！
などといいまわすことで回避可能。
いざとなれば伝家の宝刀「不景気の折」という免罪符がある。
787 ：後藤：02/03/02 23:23 ID:sMYidXwV
どうも後藤です心情に帰って参りました
788 ： ：02/03/02 23:32 ID:f+CA1xUO
好調なシャープの儲けはすべて、わたくし町田の一存で
吉永小百合に貢がせていただきます。
吉永小百合に貢がせていただきます。
２０世紀に置いてゆくもの
未払い給与と、過去の約束
２１世紀へ持ってゆくもの
小百合ちゃんと、イエスマン
未払い給与と、過去の約束
２１世紀へ持ってゆくもの
小百合ちゃんと、イエスマン
790 ：769：02/03/03 00:04 ID:02gVaM9W
791 ：Ω：02/03/03 02:52 ID:ifvikRL2
企業が潰れる前って売上を回復させるために過剰な設備投資に走って自爆することが
多いらしいな…(ﾎﾞｿ
多いらしいな…(ﾎﾞｿ
792 ： ：02/03/03 11:31 ID:zrk4zy9M
>>789
町田ですが折れも持っていってよ。
町田ですが折れも持っていってよ。
793 ： ：02/03/03 12:04 ID:K+ICE9Zl
灰汁御酢キャンペーン実績、社長分は載ってないのね。
あっ、社長に割り当てなどないか。
あっ、社長に割り当てなどないか。
>785
会社の犬、発見！
会社の犬、発見！
795 ： ：02/03/03 12:10 ID:HCqrInSv
まともな会社・組合だとこうなる。
賃金や雇用、毎月協議・キヤノンが春闘廃止
http://b2o.nikkei.co.jp/contents/news10/afternoon/20020228eimi193828.cfm
賃金や雇用、毎月協議・キヤノンが春闘廃止
http://b2o.nikkei.co.jp/contents/news10/afternoon/20020228eimi193828.cfm
796 ： ：02/03/03 12:19 ID:EQZ19/iC
もうすぐ新社員が入ってくるね！
797 ： ：02/03/03 12:49 ID:K+ICE9Zl
>795
確かに会社側の春闘での主張は、毎月協議のようにしたいみたいだな。
ただ、話の持っていき方を知らなさ過ぎ。
一連の賃金抑制策に引き続き、他社水準を越えるから見直すと報道された業績連動。
この流れじゃ、みんな納得せんわな。
だいたい、論理的に話を進める訓練が上にできてないのが問題。
もっと上の言うことには、へいこら従い、下っ端には有無を言わせずやらせる。
これじゃ、人の心はつかめん。
確かに会社側の春闘での主張は、毎月協議のようにしたいみたいだな。
ただ、話の持っていき方を知らなさ過ぎ。
一連の賃金抑制策に引き続き、他社水準を越えるから見直すと報道された業績連動。
この流れじゃ、みんな納得せんわな。
だいたい、論理的に話を進める訓練が上にできてないのが問題。
もっと上の言うことには、へいこら従い、下っ端には有無を言わせずやらせる。
これじゃ、人の心はつかめん。
798 ：悪の枢軸悪オス：02/03/03 13:05 ID:R1S96xmr
ごもっともで。
それよか、あらぬことを女性社員にリークする上司は逝ってよいよ。
それよか、あらぬことを女性社員にリークする上司は逝ってよいよ。
799 ：situkoi：02/03/03 19:20 ID:Atdf5/pC
まだ、唖苦雄を買え買え言ってくる。
このキャンペーンいつまで続けるつもりなんだろー。
実際、たまらねーよ。
このキャンペーンいつまで続けるつもりなんだろー。
実際、たまらねーよ。
800 ： ：02/03/03 20:21 ID:WNVaM9kp
好調なシャープの儲けはすべて、わたくし町田の一存で
吉永小百合に貢がせていただきます。
小さい頃からの夢だったんです。
吉永小百合に貢がせていただきます。
小さい頃からの夢だったんです。
801 ： ：02/03/03 20:59 ID:TMmS+eMP
自社製品の価格が高いのと故障率の高さから、社内統合OA端末はDELL,COMPAQ,
富士通等の他社製品を販売導入する。
SDSはメインの複合機以外の保守サービスが激減し、他社製品のサービスばかり。
(HP,DEC,DELL,COMPAQ等の各社PC,サーバー製品)
富士通等の他社製品を販売導入する。
SDSはメインの複合機以外の保守サービスが激減し、他社製品のサービスばかり。
(HP,DEC,DELL,COMPAQ等の各社PC,サーバー製品)
802 ： ：02/03/03 21:18 ID:TMmS+eMP
NW関連にいたっては、某CTCT社の社員と偽り、昨年末は全国の国民総背番号制導入へ
向けた下準備のNW構築作業に借り出されたり、みかかDoCoMoへのルータ設置などで大忙し。
もっと自社製品の保守サービスさせろ。(但し、J-Phoneの携帯、Mebius以外を望む)
向けた下準備のNW構築作業に借り出されたり、みかかDoCoMoへのルータ設置などで大忙し。
もっと自社製品の保守サービスさせろ。(但し、J-Phoneの携帯、Mebius以外を望む)
803 ：派遣会社：02/03/03 22:32 ID:C07BrA1D
東広島の副事業部長
あなたの車誰に買ってもらったの？
あなたの車誰に買ってもらったの？
804 ：あ：02/03/03 23:14 ID:MvczZH2y
シャープの管理職の平均寿命が60歳っていうのは
本当ですか？
本当ですか？
805 ：い：02/03/04 00:10 ID:FtDMAACN
>>804
人格もよく仕事もできて気苦労の多い人もまれにｼｬｰﾌﾟにおりそういう人は早死に。
出世した奴の大半は性格悪く上に厚く下に厳しい嫌な奴でこいつらは長生き。
あと仕事せんとだらだらすごすｱﾎﾊﾞｯﾁは長生き。
管理職になること早くにあきらめて趣味に生きる係長も長生き。
早死にするのは善人だけだから悪人多いｼｬｰﾌﾟは長寿者の多い企業だろ。
人格もよく仕事もできて気苦労の多い人もまれにｼｬｰﾌﾟにおりそういう人は早死に。
出世した奴の大半は性格悪く上に厚く下に厳しい嫌な奴でこいつらは長生き。
あと仕事せんとだらだらすごすｱﾎﾊﾞｯﾁは長生き。
管理職になること早くにあきらめて趣味に生きる係長も長生き。
早死にするのは善人だけだから悪人多いｼｬｰﾌﾟは長寿者の多い企業だろ。
806 ： ：02/03/04 00:53 ID:P1okZIR6
速報＋のシャープスレが消えてる。削除か？
誰か立て直してくれ、スレと会社を。
誰か立て直してくれ、スレと会社を。
808 ：悪の枢軸悪牡：02/03/04 12:26 ID:NGDssuJt
ヲレは仕事できないしみんなに嫌われているDQNだからさ・・・。
809 ：カブ：02/03/04 13:20 ID:GAraP42J
株価あがってるねぇ。
松下も抜いて１７００円台じゃん。
松下も抜いて１７００円台じゃん。
810 ：悪の枢軸悪牡：02/03/04 17:58 ID:NGDssuJt
811 ：Ω：02/03/04 18:44 ID:gdUBRhR/
残業サービス・某茄子減額。でも株式配当は増額です
スバラシー！投資家様マンセー！
スバラシー！投資家様マンセー！
812 ： ：02/03/04 19:00 ID:oa2KdtmV
813 ： ：02/03/04 19:16 ID:Lo3dMlZl
814 ：K：02/03/04 19:24 ID:81BEpNId
ここの株価は、日本一
815 ： ：02/03/04 19:25 ID:9Xa7uThb
シャープには女神、吉永小百合がついています。
でも有機ＥＬは正直、脅威です。
でも有機ＥＬは正直、脅威です。
816 ：Ω：02/03/04 19:29 ID:gdUBRhR/
俺は正直もっと若い女神が欲しいぞ
817 ： ：02/03/04 20:45 ID:iQEhxVov
幻の１ビットエラックがあるじゃないですか？
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/42581257?u=ashop0076
有機EL
http://www.nishii-denki.co.jp/cteack/cteack.htm
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/42581257?u=ashop0076
有機EL
http://www.nishii-denki.co.jp/cteack/cteack.htm
夫鈴問題むかし起こして飛んだくせに
覆事業部長へ出世とは、世和多里上手
だのう。●●君
覆事業部長へ出世とは、世和多里上手
だのう。●●君
819 ：be sharp運動：02/03/04 22:47 ID:8/2ZggtK
フロンガス垂れ流しにより地球環境の破壊を促進しましょう！
このような企業活動をbe sharp運動と言います（裏社内報より）。
このような企業活動をbe sharp運動と言います（裏社内報より）。
820 ： ：02/03/04 23:42 ID:Lo3dMlZl
ちなみに折れは＃社員のソニン株主。
出井ちゃんは、牛乳屋まっちぃ〜の∞倍以上、経営能力に優れていると思ってま
すし、この先ソニンが危なくなっても、株主としての責任は100％負う覚悟です。
･･･が、最近は牛乳屋まっちぃ〜のえげつない関西人パワーに押され気味。
正直ｳｻﾞｲ｡
ところで、30歳以下限定の早期退職募集して欲しいんだけど、どうよ、犬は？？
出井ちゃんは、牛乳屋まっちぃ〜の∞倍以上、経営能力に優れていると思ってま
すし、この先ソニンが危なくなっても、株主としての責任は100％負う覚悟です。
･･･が、最近は牛乳屋まっちぃ〜のえげつない関西人パワーに押され気味。
正直ｳｻﾞｲ｡
ところで、30歳以下限定の早期退職募集して欲しいんだけど、どうよ、犬は？？
821 ：ぬ。：02/03/04 23:51 ID:zr1tQrAm
>820
そんな事したら若手の90％以上会社辞めちゃうジャン
会社的にはできねえ相談だな。
当然やって欲しいけどさ。
そんな事したら若手の90％以上会社辞めちゃうジャン
会社的にはできねえ相談だな。
当然やって欲しいけどさ。
822 ：儀父の光は七光り：02/03/04 23:54 ID:AoXOcZMy
823 ：飽苦御酢：02/03/04 23:59 ID:+nVQeaJO
で本社労管ネタは結局どうなったＹＯ！
824 ：悲しい下請け：02/03/05 00:03 ID:Zp5OD4wb
今般、オフィスに♯製のピカピカ新品カラー複写機が２台入ってきました。
なぜかって？それは最近2億からのご注文をいただいたからなのですが。
今回は「♯のXXさんからご紹介いただいた代理店のOO商会と申しますが」
という突然の電話でお話が始まりました。前回ご注文をいただいた時には
代理店経由で突然液晶テレビ「ウィンドウ」が送られてきて、
「もしよろしかったらご協力ください。」という手紙が添えてありました。
電機メーカーさんとはほとんどの会社とお付き合いがありますが、
こういうことするのは、ほかには「ゆ×いたー」の矢×総業さんだけ
ですねえ。
なぜかって？それは最近2億からのご注文をいただいたからなのですが。
今回は「♯のXXさんからご紹介いただいた代理店のOO商会と申しますが」
という突然の電話でお話が始まりました。前回ご注文をいただいた時には
代理店経由で突然液晶テレビ「ウィンドウ」が送られてきて、
「もしよろしかったらご協力ください。」という手紙が添えてありました。
電機メーカーさんとはほとんどの会社とお付き合いがありますが、
こういうことするのは、ほかには「ゆ×いたー」の矢×総業さんだけ
ですねえ。
825 ：悪押す押し売り反対：02/03/05 00:19 ID:LZjcXPu2
>>824
弊社の従業員が違法な商品押し付けをしているようで本当に申し訳ありません。
こら、まっちー、見てるか！！ てめぇが管理職は3台買えとか無茶な目標を
押し付けるから、取引業者さんに迷惑がかかってるだろうが。
弊社の従業員が違法な商品押し付けをしているようで本当に申し訳ありません。
こら、まっちー、見てるか！！ てめぇが管理職は3台買えとか無茶な目標を
押し付けるから、取引業者さんに迷惑がかかってるだろうが。
826 ：不夜城：02/03/05 01:20 ID:aqlrQ9/6
>>823
折れも労官ネタ知りたいＹＯ！何も変わってないようなきもするがな。今日も帰るとき電気ｲﾊﾟｰｲついてたよ。みんなお金もらわないで働いていることだろ。
折れも労官ネタ知りたいＹＯ！何も変わってないようなきもするがな。今日も帰るとき電気ｲﾊﾟｰｲついてたよ。みんなお金もらわないで働いていることだろ。
＃の人って
みんな自分の会社嫌いなの？
なら辞めたら
みんな自分の会社嫌いなの？
なら辞めたら
会社都合で辞められるチャンスを待ってます。
829 ： ：02/03/05 01:49 ID:10vU+uc6
３０歳以下の早期退職希望。
830 ：希望退職：02/03/05 02:17 ID:LZjcXPu2
希望退職って最近はやってますけど、
仕事のできる人だけやめていくので会社にとっちゃ大損害ですよね。
仕事のできる人だけやめていくので会社にとっちゃ大損害ですよね。
831 ： ：02/03/05 21:49 ID:orfbVjVT
>>827
駄目管理職は嫌いだけど、そんな奴とは関わらない様にしてたら問題ないよ。
駄目管理職は嫌いだけど、そんな奴とは関わらない様にしてたら問題ないよ。
832 ：>>827：02/03/05 21:57 ID:f+EPe35j
誰もが好きな仕事・好きな会社に勤めていると思ってんのか
オメデテーな
オメデテーな
833 ：833：02/03/05 22:11 ID:zpTv5pX9
834 ： ：02/03/05 22:34 ID:f8Pl+iNp
836 ：>>827：02/03/05 22:53 ID:3h5f6znV
831は、駄目管理職が嫌いって言ってるだけ。それが何で“社会の負け犬”なの？？
ハッ！！もしかして犬？？ しかも831の言うアフォバッジとか！？（ｗ
ハッ！！もしかして犬？？ しかも831の言うアフォバッジとか！？（ｗ
837 ：＿＿：02/03/06 00:16 ID:TPFYxCFh
||
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
| | | ←>>827 >>835
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
┌─────────
∧＿∧ ＜ さよなら会社の犬
（ ,,） └─────────
（ ○ ） ∧ ∧ ┌─────────
| | |_ ( ,,) ＜あ〜せいせいした
（__(＿＿） / | └─────────
（＿__/
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
| | | ←>>827 >>835
∪ / ﾉ
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∪∪
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∧＿∧ ＜ さよなら会社の犬
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（ ○ ） ∧ ∧ ┌─────────
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（__(＿＿） / | └─────────
（＿__/
事務-->アホな規則どんどん作って、光熱費や福利厚生削減して自分の成果にする
技術-->１円も稼がずに、高い装置次々買って、週に１回しか使わない
営業-->生産が苦労して作った製品を、叩き売りして利益を捨ててる
生産の給料上げろ。
会社は生産現場で成り立ってんだ。
事務・技術・営業なんて、全部外注にしちまえばもっと利益あがるぜ。
技術-->１円も稼がずに、高い装置次々買って、週に１回しか使わない
営業-->生産が苦労して作った製品を、叩き売りして利益を捨ててる
生産の給料上げろ。
会社は生産現場で成り立ってんだ。
事務・技術・営業なんて、全部外注にしちまえばもっと利益あがるぜ。
839 ： ：02/03/06 01:08 ID:/e8/tSSe
生産部-->組み立て不良、仕損でコスト引き上げまくり。ま、その何％かは作りにくいものを設計した技術の責任なんだけどね。
840 ：装置屋：02/03/06 10:05 ID:h/e+DU1t
>>815 >>833
＃とPって実際的な組み合わせだと思うけどね。少なくとも写真屋と三×よりは。
でも、ほんとに有機ELに浮かれてていいのかしらん。結構的を得たコラムがあるよ。
http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_oeld.html
＃とPって実際的な組み合わせだと思うけどね。少なくとも写真屋と三×よりは。
でも、ほんとに有機ELに浮かれてていいのかしらん。結構的を得たコラムがあるよ。
http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_oeld.html
841 ： ：02/03/06 19:18 ID:B1Q8sksz
街を歩いていてすぐに勃起してしまいます。
車の振動に関係があるのか、特に車道の近くがやばく、
高速道路の近くではもうギンギンです。
この前も巨大な青森ねぶたを描いたデコトラが通過して
排ガスを浴びせられた瞬間、射精してしまいました。
コピペだとお思いでしょうが、これはマジレスです。
車の振動に関係があるのか、特に車道の近くがやばく、
高速道路の近くではもうギンギンです。
この前も巨大な青森ねぶたを描いたデコトラが通過して
排ガスを浴びせられた瞬間、射精してしまいました。
コピペだとお思いでしょうが、これはマジレスです。
842 ：赤生：02/03/06 19:35 ID:70ZD5hBJ
843 ：＿：02/03/06 20:20 ID:Pm8OPfDe
841とか842は犬なんでしょうか？
844 ： ：02/03/06 22:25 ID:5Kg53Jl8
845 ：おぷとにか＠：02/03/06 22:27 ID:c3JFyYH8
846 ：禁煙ルームマンセ−！：02/03/06 23:07 ID:pQGGdQTK
世界保健機関（ＷＨＯ）は27日に発表したたばこの価格や課税のあり方に関する調査で、
「家計所得が高いにもかかわらず、たばこ規制が欠落し、価格が低い先進国」として
日本とスイスをヤリ玉に挙げた。
途上国の多くで過去10年間に価格の下落傾向が目立っていると警告したうえで、
先進国の中ではこの両国を途上国並みと問題視した。
調査では80カ国以上の1990年と2000年の実態を比べ、
「ほとんどの先進工業国ではたばこ価格が上昇した半面、多くの途上国で安くなった」と指摘。
ベトナム、コスタリカ、コートジボワールなどでの価格の大幅下落に強い懸念を示した。
先進国・地域ではノルウェー、オーストラリア、香港を優等生として評価した半面、
日本とスイスを名指しで批判した。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020228CCCI002828.html
自分自身の成功体験からくる禁煙方法以外は
ダメだとか、お前は出来ないだとか
なぜか決め付けの妄想を語るオヤジって結構いるよな。
ニコチン中毒どもの蠢きは実に面白い。禁煙するのしないの。
体に悪いのが解って吸って、禁煙が辛いの、煙草がうまいのってやってんだから。
体に悪いから旨いんだろうが。
野菜より牛肉が旨いのと同じ。シャブが気持ちいいのと同じ。
テメェーの金に火つけて燃やしてんだから気が知れない。私には理解できません。
自分から貧乏志願して、身体悪くしてる。喫煙女って品が無いのが多い。
他でいくら魅力的でもヤニ臭いんじゃあ台無し 喫煙者は臭い！！汚い！！かっこ悪い！！
親が吸ってて子にやめろと言っても説得力ないしすでに手遅れ。
「喫煙者は不潔な存在」←常識だな 喫煙者＝卑屈な低所得者
喫煙者の歯は真っ黒け！ 喫煙者は歯が汚いな ニコチン中毒は変態だ！！
臭くて、ヘドロと同等だから、自分の身の回りには現れないでほしい。
「家計所得が高いにもかかわらず、たばこ規制が欠落し、価格が低い先進国」として
日本とスイスをヤリ玉に挙げた。
途上国の多くで過去10年間に価格の下落傾向が目立っていると警告したうえで、
先進国の中ではこの両国を途上国並みと問題視した。
調査では80カ国以上の1990年と2000年の実態を比べ、
「ほとんどの先進工業国ではたばこ価格が上昇した半面、多くの途上国で安くなった」と指摘。
ベトナム、コスタリカ、コートジボワールなどでの価格の大幅下落に強い懸念を示した。
先進国・地域ではノルウェー、オーストラリア、香港を優等生として評価した半面、
日本とスイスを名指しで批判した。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020228CCCI002828.html
自分自身の成功体験からくる禁煙方法以外は
ダメだとか、お前は出来ないだとか
なぜか決め付けの妄想を語るオヤジって結構いるよな。
ニコチン中毒どもの蠢きは実に面白い。禁煙するのしないの。
体に悪いのが解って吸って、禁煙が辛いの、煙草がうまいのってやってんだから。
体に悪いから旨いんだろうが。
野菜より牛肉が旨いのと同じ。シャブが気持ちいいのと同じ。
テメェーの金に火つけて燃やしてんだから気が知れない。私には理解できません。
自分から貧乏志願して、身体悪くしてる。喫煙女って品が無いのが多い。
他でいくら魅力的でもヤニ臭いんじゃあ台無し 喫煙者は臭い！！汚い！！かっこ悪い！！
親が吸ってて子にやめろと言っても説得力ないしすでに手遅れ。
「喫煙者は不潔な存在」←常識だな 喫煙者＝卑屈な低所得者
喫煙者の歯は真っ黒け！ 喫煙者は歯が汚いな ニコチン中毒は変態だ！！
臭くて、ヘドロと同等だから、自分の身の回りには現れないでほしい。
847 ：町田勝彦 ◆RS9reYpY ：02/03/06 23:19 ID:B1Q8sksz
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| ・ ・ | ＜ いい加減にしとけよ、おめーら
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| ・ ・ | ＜ いい加減にしとけよ、おめーら
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849 ： ：02/03/06 23:55 ID:MDB3LKKo
アフォＤＱＮ827が暴れていると思われ…
頼むから氏んでくれ。イエスマンと犬達よ！
頼むから氏んでくれ。イエスマンと犬達よ！
850 ：831：02/03/07 00:16 ID:YXhSIbEx
>>836
ふぉろーサンキュー。
きちんと動いてる人に情報を流して、ﾀﾞﾒﾀﾞﾒさんには仕事が行かないようにしないと業務が廻らんしね。
で、機会が有ればﾀﾞﾒﾀﾞﾒさんが開発リソースを食いつぶしてる事例とかを、それとなく開示してく。
みんなでこうしていかんと、会社は良くならないよ。
ふぉろーサンキュー。
きちんと動いてる人に情報を流して、ﾀﾞﾒﾀﾞﾒさんには仕事が行かないようにしないと業務が廻らんしね。
で、機会が有ればﾀﾞﾒﾀﾞﾒさんが開発リソースを食いつぶしてる事例とかを、それとなく開示してく。
みんなでこうしていかんと、会社は良くならないよ。
ごんちち
852 ：悪の枢軸悪牡：02/03/07 19:36 ID:WmVRG8M4
おいおい！！下がってるではないか。
853 ：＿＿：02/03/07 20:23 ID:mn/E/qAC
>>823
全社的にフレックス廃止だってさ（期間限定？）
全社的にフレックス廃止だってさ（期間限定？）
854 ：コナン：02/03/07 20:24 ID:kjO8+TK1
シャープペンシルって、シャープか゜作ったって知ってる?
855 ： ：02/03/07 20:33 ID:ZjLKNdAZ
>>853
マジかえ？
マジかえ？
856 ： ：02/03/07 22:05 ID:odoT/BVy
厳しい（・∀・）ｻﾞﾝｷﾞｮｳﾀﾞｲ ﾂｶﾅｲｶﾗﾅ
857 ：>853：02/03/07 22:16 ID:1w4FRkTz
今の旬は「フレックス廃止の廃止」でしょ？
お金かかるから。
お金かかるから。
858 ：>857：02/03/07 22:50 ID:evFU+WK+
フレックスの廃止は未来ｴｲｺﾞｳ？またｷｭｳｸﾂになるな。お金払えんもんだからﾑﾁｬｸﾁｬするな。
これでまた天理の道とか込むな。地域に迷惑かけるな。
これでまた天理の道とか込むな。地域に迷惑かけるな。
一応、全社的にフレックス廃止じゃなくて停止でしょ？
今の所、停止の停止は、東広島の特権でしょう。
お金かかるから。
各痴呆のフレックス停止が、いつからなのか情報きぼんぬ。
今の所、停止の停止は、東広島の特権でしょう。
お金かかるから。
各痴呆のフレックス停止が、いつからなのか情報きぼんぬ。
860 ：残業実態調査：02/03/07 23:23 ID:Bv7Vtb5J
最近３ヶ月の残業時間を人事部に報告しろって言われた。同時に上司から「ゼロと書け」と
強要されて、しかたなく・・・。どこが「実態」調査なんだよ。
強要されて、しかたなく・・・。どこが「実態」調査なんだよ。
861 ：一撃：02/03/08 00:00 ID:S4JJ3/np
もうさ、マジで労働管理局に連絡しようかと思うんだが、取り合ってくれるんだろうか？
悪オスの強制、残業の実態など我慢ならない！
退社してもいいと思うし、ついでに上司も道ずれなヽ（`Д´）ﾉ
悪オスの強制、残業の実態など我慢ならない！
退社してもいいと思うし、ついでに上司も道ずれなヽ（`Д´）ﾉ
862 ：ひでえ：02/03/08 00:24 ID:jKtgu7fO
>>860
ひでえなあ。どこが実態調査なんだよ。ｾﾞﾛなわけないじゃん。一緒にいる上司が一番知っているはずだろ。
無駄に高い給料もらっているおまえらの命令で残っているっていうのにほんとにひどい奴らだ。
いままでつけてもらってない分を取り返すいいﾁｬﾝｽなのにｾﾞﾛを強要するようじゃ訴えてやる労官呼べ。
ひでえなあ。どこが実態調査なんだよ。ｾﾞﾛなわけないじゃん。一緒にいる上司が一番知っているはずだろ。
無駄に高い給料もらっているおまえらの命令で残っているっていうのにほんとにひどい奴らだ。
いままでつけてもらってない分を取り返すいいﾁｬﾝｽなのにｾﾞﾛを強要するようじゃ訴えてやる労官呼べ。
863 ： ：02/03/08 01:05 ID:cSR3zPQ9
>>861 気持ちはわかるが落ち着いて。
証拠としてパソコン上の勤怠データを印刷保管すべし。
3/16以降、勤怠システムが次年度にかわりそれ以前分は呼び出せない。
上司の発言を録音やメモで詳細に記録する。
証拠を揃えてからゆっくり考えたほうがいい。
>>861がやめる必要はないんでは。
証拠としてパソコン上の勤怠データを印刷保管すべし。
3/16以降、勤怠システムが次年度にかわりそれ以前分は呼び出せない。
上司の発言を録音やメモで詳細に記録する。
証拠を揃えてからゆっくり考えたほうがいい。
>>861がやめる必要はないんでは。
>>863
ふつう、残業時間削減すんのに会社が強要する手として、
「意図的に早い時刻にカードリーダーを通させ」たり、
「パソコンから勤怠システムにアクセスさせて、
早い時刻での退勤として処理」させるんちゃう？
それやから、
「パソコン上で確認できる勤怠データ」
＝「勤怠システムに（表向き）残ってるデータ」で、
＝「残業代が支払われている残業時間」なんちゃうの？
ほんまは、勤怠システムに反映されてへん（ゆえに）
サービス残業が問題なんやけど、この会社は勤怠システムを
よ〜考えとって、ほんまの勤務時間は記録に残らんシステムを
（ソフトと運用方法で）作りよったからなぁ（ほんまは、
カード、パソコンを含めて操作時刻も記録に残っとるから、
この記録を労基が見つけて矛盾点を突いてくれたらええんやけどな）。
ふつう、残業時間削減すんのに会社が強要する手として、
「意図的に早い時刻にカードリーダーを通させ」たり、
「パソコンから勤怠システムにアクセスさせて、
早い時刻での退勤として処理」させるんちゃう？
それやから、
「パソコン上で確認できる勤怠データ」
＝「勤怠システムに（表向き）残ってるデータ」で、
＝「残業代が支払われている残業時間」なんちゃうの？
ほんまは、勤怠システムに反映されてへん（ゆえに）
サービス残業が問題なんやけど、この会社は勤怠システムを
よ〜考えとって、ほんまの勤務時間は記録に残らんシステムを
（ソフトと運用方法で）作りよったからなぁ（ほんまは、
カード、パソコンを含めて操作時刻も記録に残っとるから、
この記録を労基が見つけて矛盾点を突いてくれたらええんやけどな）。
すでに労基に見つかってるよ…って言ってみるテスト
866 ： ：02/03/08 13:56 ID:nVtYWXOa
本社はなぜ労官のチェックが入ったんだろう。
誰かがチクったのか、定期的にチェックされるもんなのか？
誰かがチクったのか、定期的にチェックされるもんなのか？
867 ： ：02/03/08 17:42 ID:FR79XFD9
age
868 ：マジかよ？(;´Д｀)：02/03/08 19:52 ID:ptiNGWSi
見栄向上３／１５でフレークスあぼーそケテーイ
869 ：○秘 ノストラダムすの大予言：02/03/08 20:39 ID:ysRaVuzJ
業績の悪いA○所属社員は、栃○に終結らしい。この仲の多くは亀山え民族大移動。
870 ：ののっち：02/03/08 21:24 ID:VvRRaPMZ
そうか、栃木にくるか、わしの部下やな〜。
871 ： ：02/03/08 21:31 ID:trxTqa4v
あちゃー
ののっちがでた〜。
どういうこっちゃ！？
ののっちがでた〜。
どういうこっちゃ！？
872 ： ：02/03/08 23:06 ID:I83IfiVM
ほんとこの会社腐ってる。家でもサー残してるだろ。みんな？？
営業あがりの上司はイエスマンだし。
営業あがりの上司はイエスマンだし。
本社に労官が入ったのは２回目だＹＯ．
今回は勧告処分。今後、改善されなければ、
法的処分がくだるらしい。法的処分キボーン。
今回は勧告処分。今後、改善されなければ、
法的処分がくだるらしい。法的処分キボーン。
874 ： ：02/03/08 23:16 ID:ZMunKZrL
>>861
言った方がいいよ。基準局の監査が入ると思う。
言った方がいいよ。基準局の監査が入ると思う。
875 ： ：02/03/08 23:18 ID:IkYHOrLr
シャープ採用でエレクトロニクス販売に出向して
辞職された営業の福田○彦さん。いろいろあったようですが
いまは何処にいますか？どうしてますか？元気ですか？
辞職された営業の福田○彦さん。いろいろあったようですが
いまは何処にいますか？どうしてますか？元気ですか？
876 ：.：02/03/09 00:33 ID:sNGgddBh
おじゃましまっす。
やっぱり＃さんも内部は大変なんですね。
某量販店に勤務していますが
いつも＃さんの営業の方など見ていて苦労してるなぁと思っています
ほんとｶﾞﾑﾊﾞｯﾃください。
悪雄ｷｬﾝﾍﾟｶﾞﾑﾊﾞﾘ中
やっぱり＃さんも内部は大変なんですね。
某量販店に勤務していますが
いつも＃さんの営業の方など見ていて苦労してるなぁと思っています
ほんとｶﾞﾑﾊﾞｯﾃください。
悪雄ｷｬﾝﾍﾟｶﾞﾑﾊﾞﾘ中
877 ：age2：02/03/09 01:31 ID:HDzWu0tI
本社労官ネタ法的処分ｷﾎﾞﾝﾇ
878 ： ：02/03/09 02:34 ID:ovv5XVON
本社だけじゃなく事業本部も。
879 ： ：02/03/09 02:36 ID:2y0wXJiC
ここは残業代も出ないのか・・・・。
最低だな
最低だな
880 ：もっと研究開発を大事にしないと：02/03/09 07:47 ID:Kq8mD5P/
>>838
日本の生産の給料は高すぎです。事務の給料はもっと激高です。
逆に技術や開発の給料は安すぎです。
日本のメーカーは、このひずんだ給与体系を改革し、
高度な技術や知識を必要とする職種の人を優遇しないと
いつまでたっても競争力がつきません。
まっちーも下のページでも読んで、もっと真剣に考えるべし。
http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_costperformance1.html
日本の生産の給料は高すぎです。事務の給料はもっと激高です。
逆に技術や開発の給料は安すぎです。
日本のメーカーは、このひずんだ給与体系を改革し、
高度な技術や知識を必要とする職種の人を優遇しないと
いつまでたっても競争力がつきません。
まっちーも下のページでも読んで、もっと真剣に考えるべし。
http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_costperformance1.html
881 ：御説もっともですが：02/03/09 08:08 ID:xEf8Ljyk
>>880
なら、日本以外に活路を見いだせば？
日本企業社会でしか通用しない技術ならしかたないけど。
それと、一般論なら別スレの方が。 ちくり板の趣旨から
いえば、現状、およそ、どれくらいの格差があるのかまで
知りたいところ。
なら、日本以外に活路を見いだせば？
日本企業社会でしか通用しない技術ならしかたないけど。
それと、一般論なら別スレの方が。 ちくり板の趣旨から
いえば、現状、およそ、どれくらいの格差があるのかまで
知りたいところ。
882 ：なんで？：02/03/09 08:29 ID:YlCS8Z75
開発の人間の給料を上げたからといって
良い物を開発できるとは限らない
大体、開発＝仕事ができるって構造にも無理がある。
良い物を開発できるとは限らない
大体、開発＝仕事ができるって構造にも無理がある。
883 ：それは：02/03/09 08:43 ID:Kq8mD5P/
884 ：日米格差：02/03/09 08:47 ID:Kq8mD5P/
>>881
http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_costperformance1.html
に引用されている日経新聞の調査だと、
職務 年収(米国) 年収(日本) 日本/米国
研究開発 879万円 686万円 0.78
ソフト開発 750 610 0.81
営業職 515 578 1.12
品質・生産・技術管理 514 696 1.35
事務管理職 634 995 1.57
http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_costperformance1.html
に引用されている日経新聞の調査だと、
職務 年収(米国) 年収(日本) 日本/米国
研究開発 879万円 686万円 0.78
ソフト開発 750 610 0.81
営業職 515 578 1.12
品質・生産・技術管理 514 696 1.35
事務管理職 634 995 1.57
885 ：目の付け所は見当違い：02/03/09 09:19 ID:941k/LLH
>>860
そうやって、ドキュン上司のいうままになるやつが多いから、ドキュンが
育つわけだろ。勘弁してくれよ。いつかそいつがオレの上司になるかも
しれねえんだぞ。
せめて、イヤミのひとつもいってやってみろ。
オマエ馬鹿にされてんだぞ。
残業代分をそいつにカツアゲされてるようなもんだろ。
向こうだって、イヤミ言われたり、反抗されれば、今回はやめとこ、とか
おもうようになるんだよ。
最低限、残業代もらえないなら今日は帰りますよ、って言って、一月く
らいは定時ぴったしに帰れよ。
頼むから、ドキュン育成はやめてくれよ。
そうやって、ドキュン上司のいうままになるやつが多いから、ドキュンが
育つわけだろ。勘弁してくれよ。いつかそいつがオレの上司になるかも
しれねえんだぞ。
せめて、イヤミのひとつもいってやってみろ。
オマエ馬鹿にされてんだぞ。
残業代分をそいつにカツアゲされてるようなもんだろ。
向こうだって、イヤミ言われたり、反抗されれば、今回はやめとこ、とか
おもうようになるんだよ。
最低限、残業代もらえないなら今日は帰りますよ、って言って、一月く
らいは定時ぴったしに帰れよ。
頼むから、ドキュン育成はやめてくれよ。
886 ： ：02/03/09 11:23 ID:iXsswTRV
町田氏ね…とか言ってみるテスト
887 ：885の続きを書いてみる：02/03/09 12:01 ID:I2+Ay3Ul
最低限、残業代もらえないなら今日は帰りますよ、って言って、一月く
らいは定時ぴったしに帰れよ。
そしたらリストラしてくれるよ。会社を辞めれて一石二鳥。
そんな勇気あるのかね？いやならやめてくれ。
今度ちくりが入ったら大リストラを決行しなくてはならなくなるらしいよ。
らいは定時ぴったしに帰れよ。
そしたらリストラしてくれるよ。会社を辞めれて一石二鳥。
そんな勇気あるのかね？いやならやめてくれ。
今度ちくりが入ったら大リストラを決行しなくてはならなくなるらしいよ。
888 ：banana paper：02/03/09 12:53 ID:OfcWxZaY
↑
で、きっとそのリストラは、青バッチをしっかり残し
それ以外のものをびしばし切ると。
転職に備えて、いまからいろいろ動いていたほうがいいかもよ。
で、きっとそのリストラは、青バッチをしっかり残し
それ以外のものをびしばし切ると。
転職に備えて、いまからいろいろ動いていたほうがいいかもよ。
889 ： ：02/03/09 17:26 ID:vUz7tezn
890 ： ：02/03/09 18:56 ID:he34Haec
>>888 そうそう。
アフォバッチって指示するだけで、自分で動かない奴が
多いんでムカツク。部下に弁当買いに走らせてるブタもおるし、
電話なっててもとらずに、インターネットばっかりみてる管理職もおる。
ロクに仕事してないくせ態度でかいアフォバッチ多すぎ。
売上悪いと部下を叱り飛ばしてるが、要はつきつめれば
管理職の指導が悪いからじゃないのか。部下のせいに
してるんじゃねーよ。しかも、残業するのはその人の能力が
ないせいだと！アフォバッチが仕事しないから、担当の仕事が
増えとるんじゃ！アフォバッチ1/3に減らすのキボーン！
アフォバッチって指示するだけで、自分で動かない奴が
多いんでムカツク。部下に弁当買いに走らせてるブタもおるし、
電話なっててもとらずに、インターネットばっかりみてる管理職もおる。
ロクに仕事してないくせ態度でかいアフォバッチ多すぎ。
売上悪いと部下を叱り飛ばしてるが、要はつきつめれば
管理職の指導が悪いからじゃないのか。部下のせいに
してるんじゃねーよ。しかも、残業するのはその人の能力が
ないせいだと！アフォバッチが仕事しないから、担当の仕事が
増えとるんじゃ！アフォバッチ1/3に減らすのキボーン！
891 ： ：02/03/09 20:05 ID:YUtNBT2T
>>890 ご存知ない外部閲覧の方も居られますので説明いたします
上記に記載されております、｢アフォバッチ｣でありますが、社員が付けている
バッチの色が青色の場合管理職であり、社内では仕事も出来ない度窮鼠のクセ
して、傲慢で仕事できないバカの集まりを射します。
上記に記載されております、｢アフォバッチ｣でありますが、社員が付けている
バッチの色が青色の場合管理職であり、社内では仕事も出来ない度窮鼠のクセ
して、傲慢で仕事できないバカの集まりを射します。
892 ：どーい：02/03/09 23:13 ID:HDzWu0tI
>890
同意。チクリがあって大リストラが実行されるにしてもアフォバッチならかまわないよな
給料倍もらっててインターネット見てるか喫煙コーナーにいるような奴
要領悪い指示で部下に残業させる事態を招いた上に残業代もつけてくれないような管理能力のないやつはいらん
こいつらの給料居れにくれたらこいつの３倍以上成果出してあげますまっちーさん
確かにアフォバッチ１／３でいいわ、ついでにGINGバッチもKINGバッチも同じくらい少なくてえーんでねーの
アフォバッチにすらなれんかった年寄架かり腸も
同意。チクリがあって大リストラが実行されるにしてもアフォバッチならかまわないよな
給料倍もらっててインターネット見てるか喫煙コーナーにいるような奴
要領悪い指示で部下に残業させる事態を招いた上に残業代もつけてくれないような管理能力のないやつはいらん
こいつらの給料居れにくれたらこいつの３倍以上成果出してあげますまっちーさん
確かにアフォバッチ１／３でいいわ、ついでにGINGバッチもKINGバッチも同じくらい少なくてえーんでねーの
アフォバッチにすらなれんかった年寄架かり腸も
893 ： ：02/03/10 00:48 ID:NI3NWiUm
>>892
緊プロはヒラでも菌バッヂですがヒラもアボーンですか？
緊プロはヒラでも菌バッヂですがヒラもアボーンですか？
894 ：牛乳屋さん：02/03/10 01:43 ID:wCZJM6oi
毎日牛乳飲むから、首にしないでぇ。まっちー。
895 ： ：02/03/10 02:51 ID:UhE9ih/Z
896 ： ：02/03/10 08:39 ID:yxvP7QR/
役員ゾーンの食堂は美味いね〜
897 ： ：02/03/10 09:38 ID:AFQZOyR4
シャープ社員って、ホント奴隷みたい。
898 ： ：02/03/10 11:03 ID:k3Xt4ptC
超音波の洗濯機買うか、洗剤のいらない洗濯機買うかで
妻と母がもめていたけど母の「シャープの家電は二流」との一言で
サンヨーを買うことになりました。
私からすればどちらも二流だと思うけど。
妻と母がもめていたけど母の「シャープの家電は二流」との一言で
サンヨーを買うことになりました。
私からすればどちらも二流だと思うけど。
899 ：892：02/03/10 11:17 ID:gMwB560R
>>893
緊プロのKINGバッチはもちろんYouGooすべき。いらんのは厄淫の方。
緊プロのKINGバッチはもちろんYouGooすべき。いらんのは厄淫の方。
900 ： ：02/03/10 12:24 ID:o1hHbXiI
今だ！900ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣ (´´
∧∧ ） (´⌒(´
⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣ (´⌒(´⌒;;
ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ
￣￣￣￣￣∨￣￣￣ (´´
∧∧ ） (´⌒(´
⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣ (´⌒(´⌒;;
ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ
901 ： ：02/03/10 15:58 ID:bxYF4cCY
>>899 だったらオバハンが一流と思うところのを買えばいいじゃん。
そもそも板ちがいダヨ。そんなこと他所で言ってよ。
そもそも板ちがいダヨ。そんなこと他所で言ってよ。
おっと、上のは >899じゃなくて、>898へのコメント。スマソ。
903 ：因数分解：02/03/10 19:52 ID:F1UxRAc7
ムネオくんありがとう。
ナイスタイミングか狙ったのかは分からんが（ｗ
見事に世論の矛先は君だ。
三マテともども感謝してます。
ナイスタイミングか狙ったのかは分からんが（ｗ
見事に世論の矛先は君だ。
三マテともども感謝してます。
904 ：つっじ〜：02/03/10 20:55 ID:Zhbt6/Bs
♯が伸びないのは、社内の人間を敵と思ってるヤツが多すぎるからだと思う。
敵は外にいるのに中にいると勘違い。そんなんじゃダメにきまってんじゃん。
敵は外にいるのに中にいると勘違い。そんなんじゃダメにきまってんじゃん。
905 ： ：02/03/10 20:58 ID:3fOO/V0M
シャープさんの余剰人員は７，０００人弱らしいけど
リストラとか無いの？
リストラとか無いの？
906 ： ：02/03/10 21:13 ID:1a/RzWQW
>>904
同感。折れの周囲でも、怒鳴り合いの喧嘩をしょっちゅー部内でしてる人達がいるよ。
業務の目標は同じ所にあるんだから、もっと仲良く協力し合って出来ないもんなのかね？
あっ、決して馴れ合いがいいって言ってる訳じゃないよ。
あーゆーの見てると鬱になる。
>>905
楽しみに待ってんだけど一向にやる気配無し。
このまま景気回復しちゃったら結局やらずに終わりそう。
自己都合退職だと、失業保険支給まで３ヶ月待たなきゃいけないんだよなぁ〜
同感。折れの周囲でも、怒鳴り合いの喧嘩をしょっちゅー部内でしてる人達がいるよ。
業務の目標は同じ所にあるんだから、もっと仲良く協力し合って出来ないもんなのかね？
あっ、決して馴れ合いがいいって言ってる訳じゃないよ。
あーゆーの見てると鬱になる。
>>905
楽しみに待ってんだけど一向にやる気配無し。
このまま景気回復しちゃったら結局やらずに終わりそう。
自己都合退職だと、失業保険支給まで３ヶ月待たなきゃいけないんだよなぁ〜
907 ： ：02/03/10 21:27 ID:nVqBKYJN
アフォバッチは「ヒラメ」なんだよ。目が常に上に向いている。
上にはへこへこ、下には罵倒。
たしかにアフォは部下に指示あたえて、管理するのが管理職と
思って、それを忠実に実行しているな。英語の文章くらい自分でうてよ。
英語で書けないのなら、課長やらんでええやろ。
【ヒラメ】アフォバッチの大半。上司にごますり、部下を罵倒。
サービス残業を強制する。定時になると会社を追い出し、言外に
家でやってこいと指示。家で部下の意思でやる合法的サービス残業をさせる。
部下の手柄は上司の手柄、部下の失敗は部下の失敗。
上にはへこへこ、下には罵倒。
たしかにアフォは部下に指示あたえて、管理するのが管理職と
思って、それを忠実に実行しているな。英語の文章くらい自分でうてよ。
英語で書けないのなら、課長やらんでええやろ。
【ヒラメ】アフォバッチの大半。上司にごますり、部下を罵倒。
サービス残業を強制する。定時になると会社を追い出し、言外に
家でやってこいと指示。家で部下の意思でやる合法的サービス残業をさせる。
部下の手柄は上司の手柄、部下の失敗は部下の失敗。
http://wasi.mods.jp/
ボーナスあげろーーーー！！！！（怒
ボーナスあげろーーーー！！！！（怒
910 ：ﾋﾗ：02/03/10 22:30 ID:gMwB560R
>>909
犬？まさか厄陰さん？まあ確かに働いてないのにもらってるｱﾌｫﾊﾞｯﾁ多いけど。
犬？まさか厄陰さん？まあ確かに働いてないのにもらってるｱﾌｫﾊﾞｯﾁ多いけど。
912 ： ：02/03/11 00:01 ID:MHydBS/6
犬もクリクリにリンクしろよ。勇気ないのか？糞犬め。
なんでアクオスなんだ。他の製品もノルマ課せよな。
なんでアクオスなんだ。他の製品もノルマ課せよな。
913 ：＿＿：02/03/11 00:29 ID:n6hC0hxA
>>912
ノルマなんてあぼ〜んきぼ〜ん
ノルマなんてあぼ〜んきぼ〜ん
914 ：チャレンジャー：02/03/11 02:10 ID:WC1uRW1b
幕張も3/15までで腐劣苦酢アボーンという話が．．．
元々残業はつかないし、そこまでするなら裁量労働制の方が良いから移行させてくれよ
鬱だ氏のう
元々残業はつかないし、そこまでするなら裁量労働制の方が良いから移行させてくれよ
鬱だ氏のう
915 ：茶レンジャー：02/03/11 02:32 ID:8dm+hjCz
そうだそうだ。
916 ： ：02/03/11 05:38 ID:uErsyGgn
もうイヤ！、こんな会社。
さっさと止めたい（；´д｀）
さっさと止めたい（；´д｀）
917 ： ：02/03/11 12:02 ID:9+vkD9si
町田勝彦＝魔物、妖怪、悪霊、怨霊、死神、貧乏神、奇天烈、奇人、変人、毒ガス、
サリン、ソマン、マスタードガス、イペリット、クソブタ、ブタ野郎、畜生、
鬼畜、悪鬼、邪気、邪鬼、ストーカー、クレイジー、ファッキン、サノバビッチ、
シット、ガッデム、小便、便所の落書き、不要物、障害物、邪魔者、除け者、
不良品、カビ、腐ったミカン、土左衛門、腐乱、腐臭、落伍者、犯人、ならず者、
チンカス、膿、垢、フケ、化膿菌、放射能、放射線、鬼っ子、異端者、妄想、
邪宗、異教徒、恥垢、陰毛、白ブタ、ケダモノ、ボッコ、ろくでなし、ＶＸガス、
ヒ素、青酸、監獄、獄門、さらし首、打ち首、市中引きずり回し、戦犯、絞首刑、
斬首、乞食、浮浪者、ルンペン、物乞い、不良品、規格外、欠陥品、不要物、埃、
掃き溜め、吹き溜まり、塵埃、インチキ、居直り、ふてぶてしい、盗人、盗賊、
残忍、残酷、冷酷、非情、薄情者、ガキ、クソガキ、ファッキン、ガッデム、
サノバビッチ、シット、ブルシット、ボロ、ボッコ、妄信、狂信者、有害物質、
毒薬、猛毒、発ガン物質、誇大妄想狂、他人の悪口は山ほどほざくが反省は一切
しないガキ根性野郎、腐れ根性、腐って歪んだプライドの持ち主、狭量、ボケ、
ボケナス、アホンダラ、たわけ、怠け者、無能、無脳、脳軟化症、思考停止、
アメーバ、単細胞、蠅、蚊、カビ、腐敗、膿、下劣、下等生物、劣等種族、
クレイジー、マッド、ストーカー、人格障害、守銭奴、見栄っ張り、
ええ格好しい、粗製濫造品、偽物、似非、イカレ、乞食、浮浪者、ルンペン、
狼藉者、放蕩息子、道楽息子、極道息子、迷惑、困りもの、厄介者、村八分、
異端者、アウトサイダー、大虐殺者、ナチスドイツ、731部隊、ポルポト派らと同類
918 ： ：02/03/11 13:30 ID:Jc7mA8fv
ののしるだけのやつはあふぉ。
919 ：昇天：02/03/11 18:26 ID:evQP4Vw/
920 ： ：02/03/11 18:59 ID:GHurUo4d
921 ：:：02/03/11 19:41 ID:vndGzNbe
チャンレンジャー再募集中！
裁量労働も無期延期。なにかメリットがあるのかな？
ついでに転勤可能者も大募集中！
「問題ありません」と言った瞬間亀山行きがｹﾃｰｲ。
裁量労働も無期延期。なにかメリットがあるのかな？
ついでに転勤可能者も大募集中！
「問題ありません」と言った瞬間亀山行きがｹﾃｰｲ。
922 ：残業時間調査：02/03/11 20:05 ID:8hXMcYXE
先週末「ゼロと書け」と言った青バッチが「ゼロと書けなんて言った覚えは
ないのに、そのようなウワサが立っている」と言って来た。そして
３ヵ月で数十時間の残業を、ゼロから１桁に修正させられた。
ないのに、そのようなウワサが立っている」と言って来た。そして
３ヵ月で数十時間の残業を、ゼロから１桁に修正させられた。
923 ： ：02/03/11 21:05 ID:RFVKuMS9
>898
どちらも三洋と思われ
どちらも三洋と思われ
924 ：目の付け所が健闘してます：02/03/11 21:12 ID:A+BTHq7D
925 ：電化：02/03/11 22:01 ID:UqyKDjKw
926 ：追伸：02/03/11 22:03 ID:UqyKDjKw
927 ：そうなんや：02/03/11 22:05 ID:Fz4J6dv2
あいかわらず 悪土井事してるんやな
むかっしから かわらんのやな。
ところで 4向上のかわ○くん いきてんの？肝硬変とちゃうんかな？
むかっしから かわらんのやな。
ところで 4向上のかわ○くん いきてんの？肝硬変とちゃうんかな？
御社さんと仕事上のつき合い蛾あり、ここを見つけたので興味を持って読ませて頂きました。読んでいて気になる点がありましたので、書かせて頂きます。
>>873
のような事態が発生した場合、行政から会社への指導があるのは当然と思い
ます。
更に、私が身を置く鉄鋼や機械業界の場合は、そのような事態に至まで問題
を放置してきた 組合や支部の執行部について、進退を問う声が挙がることが常
ですが（実際、これまでこの業界に身を置いて、何度も経験しています）、こ
のスレを読む限りでは、そういった雰囲気はないようですが、これには何か理
由があるのでしょうか？
電機関係（特に関西系）の組合さんは、御社さんに限らずユニークなところが
多いですね。
景気の良かった時には「妥結月数＋上乗せ分」といって、実績に反映させな
かったり。
そういった点も、全て一般社員の支持があってのことと思いますが、こういっ
た不思議なところが、この不景気の世にあって、景気のいい会社たる所以なの
でしょうか？
>>873
のような事態が発生した場合、行政から会社への指導があるのは当然と思い
ます。
更に、私が身を置く鉄鋼や機械業界の場合は、そのような事態に至まで問題
を放置してきた 組合や支部の執行部について、進退を問う声が挙がることが常
ですが（実際、これまでこの業界に身を置いて、何度も経験しています）、こ
のスレを読む限りでは、そういった雰囲気はないようですが、これには何か理
由があるのでしょうか？
電機関係（特に関西系）の組合さんは、御社さんに限らずユニークなところが
多いですね。
景気の良かった時には「妥結月数＋上乗せ分」といって、実績に反映させな
かったり。
そういった点も、全て一般社員の支持があってのことと思いますが、こういっ
た不思議なところが、この不景気の世にあって、景気のいい会社たる所以なの
でしょうか？
>924
2-3年前に出たでしょ、三洋のAWASHじゃなくて
超音波。その印象が強くてね。
うちのは"えりﾋﾟｶそでﾋﾟｶ"で"真空超音波"だったのね。
現場を離れると商品に疎くなるなあ。
逝ってきます。
2-3年前に出たでしょ、三洋のAWASHじゃなくて
超音波。その印象が強くてね。
うちのは"えりﾋﾟｶそでﾋﾟｶ"で"真空超音波"だったのね。
現場を離れると商品に疎くなるなあ。
逝ってきます。
930 ：サイクロン嫌い！：02/03/11 23:28 ID:DPouNG0m
サイクロンがいいって電気屋の人に勧められ、ＥＣ−ＢＣ１を半年ほど前に買いました。
最近、吸い込み口にある回転ブラシの軸がへたってものすごい音立てながら回ってます。
実家で買った、ＥＣ−ＡＣ１は夏場に弱く５分ほどでオーバーヒートしてとまってました。
本体交換してもらった結果、２０分くらいは連続運転できるようになりました。
今度の、サイクロンはどんな仕掛けがあるのかな？
最近、吸い込み口にある回転ブラシの軸がへたってものすごい音立てながら回ってます。
実家で買った、ＥＣ−ＡＣ１は夏場に弱く５分ほどでオーバーヒートしてとまってました。
本体交換してもらった結果、２０分くらいは連続運転できるようになりました。
今度の、サイクロンはどんな仕掛けがあるのかな？
931 ：>>926：02/03/11 23:51 ID:fWHvxqpV
“ガイア”の在庫は、しばらく焼いたの倉庫に眠ってましたが、最後は倉庫代も払えな
くなり、産廃業者に引き取られていきました。大型トラックに新品の“ガイア”が箱ご
と投げ入れられる様は壮絶でした。今は何処かの山中に埋められていることでしょう。
くなり、産廃業者に引き取られていきました。大型トラックに新品の“ガイア”が箱ご
と投げ入れられる様は壮絶でした。今は何処かの山中に埋められていることでしょう。
932 ： ：02/03/12 01:11 ID:VOHKr/Xv
みんな辞めたいとは思わない？なんていうと犬がかみついてくる。藁
おれは転職先があるなら辞めるよ。
未練なし。下品な管理職多い。特に工場。
おれは転職先があるなら辞めるよ。
未練なし。下品な管理職多い。特に工場。
なるほど。組合の責任追求まで深く考えてなかったが
確かに本社の組合は腰抜けだよ。一番肝心のところで、抜けてる。
高い組合費とって、映画とかスキーとかのお遊び組合だったら要らないよ。
組合費返してくれっていいたいよ。
確かに本社の組合は腰抜けだよ。一番肝心のところで、抜けてる。
高い組合費とって、映画とかスキーとかのお遊び組合だったら要らないよ。
組合費返してくれっていいたいよ。
934 ：死刑宣告：02/03/12 01:51 ID:YPDRlNkZ
935 ：ガイア：02/03/12 02:06 ID:kq3X0rfO
>>931
管理職に押し売りしてなおかつまだそんな状態だったんですね。
私もガイアの画質を見たとき、あまりの画質の悪さに愕然と
しました。ガイアで見るとビデオの3倍速とDVDの画質の区別が
つかないんじゃないかと思えるほどでした。
ガイアの開発を担当した部門は、責任問題にならなかったの
でしょうか。発売決済をかけた人間は会社に大損害を与えた
んだから背任ものだと思うのですが。
管理職に押し売りしてなおかつまだそんな状態だったんですね。
私もガイアの画質を見たとき、あまりの画質の悪さに愕然と
しました。ガイアで見るとビデオの3倍速とDVDの画質の区別が
つかないんじゃないかと思えるほどでした。
ガイアの開発を担当した部門は、責任問題にならなかったの
でしょうか。発売決済をかけた人間は会社に大損害を与えた
んだから背任ものだと思うのですが。
936 ：ガイア屑：02/03/12 04:54 ID:sCJZ61oV
液晶ならなんでも許す人が許したのでオケーです。
937 ： ：02/03/12 06:36 ID:PtDETGcs
リヤプロジェクションに高画質を求める時点で間違い。
最新型のベガシアターで、ようやく「観れる」画質になったくらい。
最新型のベガシアターで、ようやく「観れる」画質になったくらい。
938 ：-：02/03/12 07:05 ID:kq3X0rfO
組合に言っても改善されずに改悪されたという話を
聞いた事あります。
会社と馴れ合いとしか思えん。
聞いた事あります。
会社と馴れ合いとしか思えん。
940 ：#：02/03/12 13:29 ID:NMFLGsX2
低学歴で福山勤務だす。
生産部、課長が多すぎだす。
一人飛んでったけど、交替制に５人も６人も
課長ばっかり要らないっす。
生産部、課長が多すぎだす。
一人飛んでったけど、交替制に５人も６人も
課長ばっかり要らないっす。
941 ：おしえてYO!！：02/03/12 18:55 ID:CBYfULwS
何でコピー機アンナに安いの？
あんなんで利益ちゃんととれるの？
それより他メーカーとくらべて調子の方はどうよ！！
営業が来たんだけどあまりにも安すぎて心配なんだよ
あんなんで利益ちゃんととれるの？
それより他メーカーとくらべて調子の方はどうよ！！
営業が来たんだけどあまりにも安すぎて心配なんだよ
942 ：糞代理店マン：02/03/12 19:24 ID:pZA87dJP
12月から今年の3月の間の家電製品（もちろんシャープ製品）の領収書を集めろだって。
なに考えてんだ・・・この会社・・・
そろそろ、ﾔﾊﾞｲ？
なに考えてんだ・・・この会社・・・
そろそろ、ﾔﾊﾞｲ？
943 ：多いのかな？：02/03/12 21:21 ID:iQvmJG7b
944 ：あなたは：02/03/12 21:56 ID:KAGjjwSu
既に社畜です>>943
945 ：まいど！：02/03/12 22:00 ID:ysL92mCE
家電販売業してますが担当のシャープの営業マンさん達
すべてお辞めになっていきました。
その理由がよ〜くわかりました。我社の方がまだましですね。
すべてお辞めになっていきました。
その理由がよ〜くわかりました。我社の方がまだましですね。
946 ： ：02/03/12 22:59 ID:/vympSHm
>>922 その上司に、組合と人事部長に相談しようかと迷っているが
どう思うか？て聞いてみたらどう？（こっそり録音しておくこと。）
もし君が上司の圧力でやむを得ずカードを早い時刻に通させられ
残業させられていても、パソコンで資料なんか作ってたら、
見る人がみたら残業してたかどうかわかるはずだ。
ログインで氏名コードをいれることも結構あるしね。
上司には録音テープに本音をしゃべってもらうようにしよう。
テープは当然ダビングしておくこと（お約束）。
それをどうするかは、いろいろパターンが考えられるが、、、
922の健闘を祈る。
どう思うか？て聞いてみたらどう？（こっそり録音しておくこと。）
もし君が上司の圧力でやむを得ずカードを早い時刻に通させられ
残業させられていても、パソコンで資料なんか作ってたら、
見る人がみたら残業してたかどうかわかるはずだ。
ログインで氏名コードをいれることも結構あるしね。
上司には録音テープに本音をしゃべってもらうようにしよう。
テープは当然ダビングしておくこと（お約束）。
それをどうするかは、いろいろパターンが考えられるが、、、
922の健闘を祈る。
947 ：>>932：02/03/12 23:30 ID:WYRFnvWs
転職先はどーでもいいから今すぐ辞めたい。
なんか連日、我慢大会に参加してる気分だよ。
同僚に“あいつは逃げた”と思われたくないばかりに、
退職時期を探りつつ今に至る。
なんか連日、我慢大会に参加してる気分だよ。
同僚に“あいつは逃げた”と思われたくないばかりに、
退職時期を探りつつ今に至る。
948 ：h：02/03/12 23:32 ID:cK6c5lt1
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949 ：９２２：02/03/12 23:32 ID:bPkn40bS
清算で臨時収入だＹＯ！何買おうかな。えっ、悪押？
...
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950 ：__：02/03/13 00:33 ID:Gha5EnNI
悪押だけで純利益十数億円・・・。
恐るべしシャ〜プ！
恐るべしシャ〜プ！
951 ： ：02/03/13 07:36 ID:Id4npu+o
そんなときは同僚にどう思われてもいいから辞めてしまえ(笑)
952 ：悪の枢軸悪牡：02/03/13 10:07 ID:Lqpl4xvX
953 ：ぴっかり君：02/03/13 10:51 ID:Adslc7eM
954 ：954：02/03/13 11:20 ID:j3OWPebk
955 ： ：02/03/13 19:29 ID:JYwDAKtU
日系エレクトロニクスでまっちーが「ＩＣには投資しない。外注で十分じゃ」
みたいな発言をしてましたが、これって福山工場アボーン予告？
まあ、品質やバラツキに問題ありありの福山なので、
逝ってくれても構いませんが。
みたいな発言をしてましたが、これって福山工場アボーン予告？
まあ、品質やバラツキに問題ありありの福山なので、
逝ってくれても構いませんが。
956 ：怪答：02/03/13 22:51 ID:Dn08VQxo
闘争決着。4.7ｹ月＋悪♂〜。とよたみたいにプラス３９万円よこさんかい。
957 ：>>948：02/03/13 23:04 ID:HI93K824
社員の代わりにまっちーに復讐して、恨みを晴らしてくれ！
カネは払わんが。
カネは払わんが。
958 ：__：02/03/13 23:14 ID:h16+jkay
大手17組合 回答内容
賃金：
http://www.jeiu.or.jp/sogo/chingin/2002toso/2002chingin_kaitou.html
一時金：
http://www.jeiu.or.jp/sogo/chingin/2002toso/2002ichiji_kaitou.html
賃金：
http://www.jeiu.or.jp/sogo/chingin/2002toso/2002chingin_kaitou.html
一時金：
http://www.jeiu.or.jp/sogo/chingin/2002toso/2002ichiji_kaitou.html
959 ：某茄子：02/03/14 00:56 ID:w/6EmIDk
業績連動5.22ヶ月→よく分からん理由でゴネて無理矢理廃止させて4.7ヶ月
ウマー！
ウマー！
960 ：ゆたか：02/03/14 01:02 ID:RAR88Au1
一時金、なんで「４．７ヶ月」なんだよ！！！
最初の要求は「５．２２ヶ月」だったんじゃないのか？！！
電機連合内の他メーカーとの調整を考慮しただと！！
ふざけんな！！
なんのための組合なんだよ！！
おまけに、ＦＴ制停止。
あまった金はどこにいくんだ？？
役員報酬か？！
いいかげんにしろ！！
そしておまけに、アクオス半強制購入命令。
しまいに、反乱おきるぞ。
最初の要求は「５．２２ヶ月」だったんじゃないのか？！！
電機連合内の他メーカーとの調整を考慮しただと！！
ふざけんな！！
なんのための組合なんだよ！！
おまけに、ＦＴ制停止。
あまった金はどこにいくんだ？？
役員報酬か？！
いいかげんにしろ！！
そしておまけに、アクオス半強制購入命令。
しまいに、反乱おきるぞ。
961 ：納得遺憾：02/03/14 01:51 ID:ohxhxcGC
まったく話にもならない支給月数だ。
そうでなくてももともとシャープは給料安いんだから、
ボーナスぐらい他社以上に出ないと話にならない。
こんなヘボ交渉しかできない組合長はやめさせて、
もっと交渉力のあるやつにすげ替えるべきだ。
そうでなくてももともとシャープは給料安いんだから、
ボーナスぐらい他社以上に出ないと話にならない。
こんなヘボ交渉しかできない組合長はやめさせて、
もっと交渉力のあるやつにすげ替えるべきだ。
962 ：初カキコ：02/03/14 11:36 ID:GSmY6J7+
今回の一時金決着（？）はさすがに腹立たしい！！
まぁこれでは人材流出＆モチベーション低下は避けられないね。
これくらいでモチベーション下がる方がレベル低いって言う人も
いるんだろうけど、世の中そんな聖人ばかりではないなりよ！！
まぁこれだけやって来年度決算で現役とか出した日にはトップは
当然退く準備はあるんだろうなぁ。。。
まぁこれでは人材流出＆モチベーション低下は避けられないね。
これくらいでモチベーション下がる方がレベル低いって言う人も
いるんだろうけど、世の中そんな聖人ばかりではないなりよ！！
まぁこれだけやって来年度決算で現役とか出した日にはトップは
当然退く準備はあるんだろうなぁ。。。
964 ：hage：02/03/14 22:00 ID:nc9ZwTZ2
hoge hoge
965 ：初カキコ再び・・・：02/03/14 22:28 ID:8tcIlMVt
果たしてマッチーの後継者が誰になるか・・・
まぁ今の上層部では誰がなっても同じ！！・・・なんかいな？
よう分からないのよ、上の方はさっ！！(･_･)
まぁトップどうこう言うよりも、まずはＯ塚本部長が早く消える
ことを祈る！！いつまでもＡＴＯＭゆうとけジジイ！！(-_-ﾒ)
まぁ今の上層部では誰がなっても同じ！！・・・なんかいな？
よう分からないのよ、上の方はさっ！！(･_･)
まぁトップどうこう言うよりも、まずはＯ塚本部長が早く消える
ことを祈る！！いつまでもＡＴＯＭゆうとけジジイ！！(-_-ﾒ)
966 ：目のつけどころが名無しさん：02/03/15 00:13 ID:HFGpEbq/
黒字でも
ボーナス出ない
この会社
組合は
会社の犬だ
この会社
MADOの俳句コーナーににみんなで応募しYO-YO
ボーナス出ない
この会社
組合は
会社の犬だ
この会社
MADOの俳句コーナーににみんなで応募しYO-YO
967 ：俳句マニア：02/03/15 00:30 ID:fxgLZWlO
＞＞９６６
ボーナスを
出すだけマシと
町田さん♪
↑こんなんどないでっか
ボーナスを
出すだけマシと
町田さん♪
↑こんなんどないでっか
ほとぼり冷める4末まではどうやら残業代つけ放題になりそうだ。
多分。
その代わり、4末以降は一切つけられそうにない。
それを組合が了承したというこだまが今日周ってきたYO。
あと、」今後、協約が35→24になるんだよな？
ま、この会社未来は無いな。
若手はとっとと転職すべしだな。
多分。
その代わり、4末以降は一切つけられそうにない。
それを組合が了承したというこだまが今日周ってきたYO。
あと、」今後、協約が35→24になるんだよな？
ま、この会社未来は無いな。
若手はとっとと転職すべしだな。
＞967
嫌味効いてて（・∀・）イイ！
後は・・季語を入れたの考えたいかも、、
もっとみんなで考えて集団投稿マヂでするか？
嫌味効いてて（・∀・）イイ！
後は・・季語を入れたの考えたいかも、、
もっとみんなで考えて集団投稿マヂでするか？
970 ：970：02/03/15 00:41 ID:1vX1t4RK
古い話なのかもしれんが、
携帯でJともめたという話はどうなったんだ？
携帯でJともめたという話はどうなったんだ？
今回の一時金は将来透明性の高い計算式による
業績連動型一時金にするための布石です。
昨年・一昨年の連動分は営業利益の14.4％でしたが、
今後8.25％程度を原資といたします。
これは今後将来にわたって凍結いたします。
業績連動型一時金にするための布石です。
昨年・一昨年の連動分は営業利益の14.4％でしたが、
今後8.25％程度を原資といたします。
これは今後将来にわたって凍結いたします。
972 ：ｌコーホー：02/03/15 06:50 ID:u4dOLIex
まっちぃから新聞や雑誌にたくさん広告を出すように支持がありました。
これで記事にできないことが増えました。
これで記事にできないことが増えました。
973 ： ：02/03/15 10:22 ID:p34dTH+E
組合に言いたいことがあるなら、
経営総点検シート（黄色い紙）に書けよ〜。
それから、今後サービス残業が発覚した場合、
管理職・組合員ともにペナルティーが課され
「降格・減給もありうる」らしいよ。
（3/13支部闘争委員会より）
本当ならオモロイ！
経営総点検シート（黄色い紙）に書けよ〜。
それから、今後サービス残業が発覚した場合、
管理職・組合員ともにペナルティーが課され
「降格・減給もありうる」らしいよ。
（3/13支部闘争委員会より）
本当ならオモロイ！
974 ：FT制 今日で一時あぼーん：02/03/15 18:38 ID:eEzt7gth
975 ： ：02/03/15 20:08 ID:dmYKlCda
sage
sage
sage
１．プロは記録に挑戦しつつ目標必達を本分とすべし
１．プロは同僚相和し組織に忠誠を尽くすべし
１．プロは仕事、商品に惚れ込み
劣ることなくその技術・知識を磨くべし
劣ることなくその技術・知識を磨くべし
１．プロは常に顧客を思いやり管理開拓に徹すべし
１．プロは自分に負けることなく日々自己研鑽に励むべし
やればできる
やらねばできる
目標達成
熱意を込めてやろう
やれば熱意がわいてくる！
あ
え
い
う
え
お
あ
さげ
さげ
さげ
さげ
1000終了！！！
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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