シャープの裏事情 Part3

割り込んですみません。
シャープの為に正月返上で生産です。
そんなに急かして何をするのでしょうか？

>>903
社員にアクオスを押し売りしてます

>>898
事業ビジョンが全く見えないのが不満。
クリクリとかのたまっておきながら、全く市場に評価・反映されていない。

販社含む関連会社すべてに言えることだが、もっと利益を追求できる事業形態にすることはできないのだろうか。
リストラもしかり。
大々的にリストラを通告しておいて、社員一人一人の危機感を持たせることはできんのだろうか？

漏れは中途だが、以前居た会社では「＊億の利益が出なければオマエラのボーナスはこんだけ下がるぞ！」とトップ直々に言われたものだ。
どうせ大企業だから赤字になっても食っていくだけの給料はでんだろう、って思いこんでるアホが多すぎる。


キレイゴトかもしれんが、場末の社員の独り言でした。

シャープ？…
後、何年もつの？(笑)

>>905
禿市区胴衣

定年５０歳からになっても
「どうせリストラはない、ダラダラと６０歳まで過ごして定年退職やぁ〜」
としか見えないヤツラおおすぎ
そんな管理職見てて下がどうなるかは考えるまでもない
悪循環である

少年犯罪増加にともない少年法の見直しが必要とされた様に
ＤＱＮ管理職給料泥棒増加にともない５０歳を越えたＤＱＮ管理職の雇用を見直す時期が来てるのかもしれない

ｴｷｰｼｮでは来年から管理職研修を行う様だが
不良品をしっかり見極めＣ品廃棄してくれる事をｷﾎﾞｰﾝ

アクオス、ボーナス商戦で大敗しました。

人まで殺した会社なの？　これ読んで怖くなった。
http://members.aol.com/kaccyan/okamura1/

>>909
スレ違い

よく働くやつを利用する事で（バカを利用）

働かない俺が出世できます。働きものの平社員は逝ってよし。

オレ管理職だから仕事しているふりしていればいいだけで１千万！

♪あさひファンキーモンキーベイビ〜
　値下げてるよ・・
　だから怪しい・・　あさひ銀行〜

　あさひファンキーモンキーベィビ〜
　客逃げてるよ〜
　悲しい・・　取り付けあれば〜


　鴨されてる いつも　ＧＳボンド・・
　公金入れなきゃ
　Ｍａｙｂｅ　ここは　破綻破綻破綻破綻！

　あさひファンキーモンキーベィビ〜
　踏み上げだよ〜
　税も正しい 株とＮｉｇｈｔ＆Ｄａｙ〜♪

>>898
管理職。
技術系の場合、管理職は最低限の問題がないかどうかぐらいの技術知識と
管理職としての判断力、行動力が必要。
シャープの場合は、管理職があるのは行動力だけ。
がむしゃらに働くだけもんね。でそういうやつが出世というか上に上がっていく。
（残業時間が管理職の査定だから）
こいつの下でだけは働くのはいやだと思って人事深刻でIDOしたが、
紆余曲折があって、そいつが流されてきて、また同じ上になっちまった。
おまえが上だと非効率なんだよ。ずれまくりなんだよ。
流されてきたことわかっているのか？。ついてくんな！！
ちょっと私粘でごめん。
でも別の意味でIDOしたところにもっと異常な管理職発見！！

>>913
どこにでも居るよ　要らない管理職　毎年　部署の投票で継続するかどうか？
決めればいいのに　定年まで余計な経費使って　会社潰すだけ。

こわい会社だよぉ、皆、早くニゲロ

次世代の表示デバイスとして、有機ＥＬ、電子ペーパーはＴＶや雑誌でよく取り上げられるけど、
＃のＣＧＳ液晶は滅多に見ない。
いつまでも液晶にこだわってる場合じゃないんじゃないかしら。
ホントやばいよ。

　℃キュン上司から一言あります。
｢何故？何故？何故そーなるの？…｣
知らねーよ!!　僕が聞きたいよ。フッ・・・

　見栄工場は不満だらけ〜†
こーの腰巾着めが　PiPiPi−

二意専心・誠意と相違

http://www.machibbs.com/touhoku/bbs/read.cgi?BBS=touhoku&KEY=1009637282
まあ見てくれ
ひどさが分かる

あ・また車がきた!!　敬礼しーとこっと

>>907
強化検査で。
ハイキは可哀想だから、ﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙのﾘﾜｰｸ要員に。

良いリストラ方法。
関西から関東や東北、北海道へ飛ばす。
青森工場に工場を作れば、一時的に経費は増えても
根っからに関西人は死ぬか生きるかになるだろう。
実に効果的に人件費を減らせるぞ。

不思議なのが東西の市場規模対比でもそうだし、
お客も多くが関東系企業で、出張経費沢山使って
商談行ったり、学会でたり、打ち合わせへ行ったり勿体無いよね。

松下や三洋のように国営や広報、宣伝、デザインや研究部門、
情報部門とかは関東へ行ったほうが良いと思う。

そのつもりの幕張、（市ヶ谷）ではなかったのかに。

どこへ飛ばされてもがんばります。
この会社辞めたら行く所ないから。
若いのは関西人が幕張とかでもやっていける気がするけど
逆に関東系の方が幕張から地方だとやめていく気がする。
仕事を除けば、基本的にいい人たちばかりなのだが・・
管理職、ほんとに邪魔ですね。多いし。管理職(吹く惨事）間同士
で連携とれず内心いがみ合ってるし。降格制度導入してほしいよ。

まったく部外者だが、シャープについてひとこと。

くっだらねぇ会社！
ミーハーバカばっかりなんだろ？

>>926
内部の人たちだけで盛り上がる会社だよ
ここみりゃ　判るだろう。
くだらないね
有機ELなんか提携失敗らしいね。
先々　不安のある会社だよ

シャープ東京広報の対外広報対応って大馬鹿
企業の体をなしてない。

之助 [email protected]
tomoki [email protected]
RK [email protected]

http://isweb33.infoseek.co.jp/computer/totsuma/cgi-bin/sharp_black/sharp.cgi

[email protected] <[email protected]>
http://isweb21.infoseek.co.jp/art/ryota1/cgi-bin/smokebsp/smokesp.cgi
http://isweb19.infoseek.co.jp/play/p0p0/cgi-bin/bbs/smokesp.cgi

家電製品板で広報してる工作員は何者ですか？
ご存知の方教えてくらはい。

シャープの５０代社員ってのはシャープが３流だった当時に入社した
ので。。。まぁ彼らも、若いときに働いたから、老後は楽させてもらって
ええやんという感じだろう。

>>931
老後に楽してるだけならいいが、部下に迷惑かけないでほしいもんです。

たしかに副参事どうしでいがみ合うのはなんとかしてくれ。

じゃ　今は何流なの？

>>933
＃は部門長−副参事間の力関係がおかしいのでは？
いらん副参事をブチョーがビシビシ鍛えるかとばすかすればいいのにぃ
って思う事多々あるっす
特にｴｷｼﾖではバブル副参事たくさんいるし

>>930
＃社員か＃自体がやってるのかは知らんがサイコだね
国営あたりかな・・・？

>>936
国営って何ですか？
家電板では、他メーカーもしてるみたいですけど
＃ってやり方が下品ですよね。

>>935
バブル社員はまだ主事やろ。

>>937
下品こそがシャープの社風。

>>937
社員さん？（大藁）
映画見に行った？組合に半券もって行くと半額返してくれるよ。。。

>>940
休日出勤お疲れさま。

国営がわからんので非社員確定。このスレは社員限定です（ｗ
せやけど半券ネタは北支部だけでは?

>>941
明日はよろしく！
１年中映画鑑賞月間でええやろ！＞組合

>>941
そうそう、田辺南支部では半券持っていっても返してくれんと思う。
支部員さんどうですか？

>>930
質問です
家電板で広報してるってのはどんな内容？

>>938
いえ、ｴｷｼｮには
バブル新卒社員と
液晶バブル管理職（液晶好景気時代にトントンと昇進した）
といてます
もちろん後者はマネージャーとしての意識が低く
自分の事ばかり考え会社全体の事考えない人が散見
特に中途入社で入ってきた人に多いと思われ
（当時の液晶にいたら年上というだけで昇進してる人も多かった様な
　→そのくらい液晶は平均年齢低かった）

みんな、今年もがんばれよ。
涅槃で待ってる。

新年あげ

３０型アクオス買うよ。
査定もあげてね。

数年前から異動願いを出してるのだが、
灰汁牡買わなかったら異動させてくれるかな？

>>949
退職願いならすぐに受け付けてくれるのにね。（藁

ちみたち、このスレもそろそろ950を超えたので新しいスレッドを立てておいたぞ。

シャープの裏事情 Part4
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009867428/

天〇氏ね