三協・立山HD【8棟目】

末広がりで縁起が良い八棟目ができました。
前スレ
三協・立山HD【7棟目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1231616153/

さー新しい棟へどうぞ

だいだんなリストラ発表かぁ
ふぅ〜

みんな生きてる？？？

15年位前に逃げ出したんだけど
残ってたみんなどうかなあ？
普通なら役職ついてるんだろうけど？

いずれこうなると思っていたけど、とうとうその時がきたか。
社員のみんな、がんばろう。

なるようにしかならないのだから。

ここの管理職って、バブル時に他の会社入れなかった低能な奴等ばっか。
管理能力全くゼロ、まともな戦略打てない、会社の経費だったら使わなかったら損みたいな感覚。
こんな会社、よくここまでもっていたな。

知り合いが結構三協関連で働いてるんだけど
大丈夫なのかな…

転職するっきゃないか
呉西で元気な会社どこよ？

ビル用商品は強いのに代理店にいいように操られ〜赤字物件で受注だもんね！儲かる訳がないよ。

今も受注が減ったからシェアを守るとか生産現場の最低限の仕事を確保の名目で
赤字受注をバンバン垂れ流してるんだろうな。
傷口を広げるだけなのに。

>7
ＤＳＧ高岡
ホールスタッフ募集中！

可哀想www

ざまあ

呉西で安定した製造業を教えてください

おれは５年前に既にこの会社を逃げ出したよ。
当時、株価が３８０円のころで退職後すぐに一万株を処分した。
安いころに始めた株だったので２００万以上の利食いになったね。
今頃、もし持っていたら損切りで泣いていただろう。
ぞっとするよ。
でも、遅かったとおもうね、ここまでリストラを延ばしたことが。
当時、４０代で５０歳代の首切りを身近に見ていたから
オレは将来を考え早めに見切りを付けようと色々対応したな。
今回は傷口がでかくなってからの手術で１０００人のリストラは厳しい。
だらだらとぬるま湯に浸かっていた代償は大きい。
可哀想だが自業自得だ。

>>13 製造業とは違うがハリタ金属 朝鮮人経営者だが優良企業だよ。

>>15
アスベストなんか危なくてやってられるか？
死ぬまで尾を引くぞ

島田洋七が佐賀 柳葉敏郎が秋田 田中義剛が北海道富山は誰？志の輔か？マジでこの国終わった方がいいかも？

派遣ってほぼリストラされんのかな〜

中には社員以上に出来る派遣もいるが、いまだ使えない派遣も雇ってる。
社員が切られるっていうのにw

>13
製造業で三協の離職者を吸収出来るほど
好調なところは100％ないだろう。
ハリタなどのリサイクル業も
くず鉄や古紙などが極端に値下がりして
けっして楽じゃない。

俺が辞めても社長・会長が生き残るなんて不平等だろ。
　今回の一番の加害者は社長・会長だろう。責任者処分
はどうなったの？　俺は全く悪くない。
改悪案を見ても、役員の数はそのまま・役に立たない
執行役員の数だってそのまま、そいつら全員いなくても
会社はまわる。　根性が足りない。
一体組合は何を考えているのでしょうか、わからない。

まじで執行役員なんていらないだろ。
トヨタ様やIBM様だいすきだからって、気分だけは超一流w
猿真似ばっかりで身につかず、もっと身の丈にあった銭の使い方しろよ

>>13
東部で不二越やＡＰもあんな状態だしね

そのうち民事再生もありそう

定年まじかの人にしたら
すげー、
美味しいんじゃね。
割り増しあっから。

>>13
ゴールドウイン

>>21
どんな処分したのかわからんが、偽装した奴らが会社に残ってて
今回の人員削減で関係のない社員の首が切られるとしたら全くありえん話だな。
つか、なんで会社は偽装した奴らの処分を公表しないんだ。

倒産目前の会社ってそんなもんだろ？不祥事うやむやにして世間からバッシングされて沈没。役員は倒産を視野にいれて資産分配の段取りしとるちゃ。

酸恐。

>>26 中国生産のコスト高からカンボジアに生産ラインを移転してるんだよ？世界中のメーカーが。

ID:gZFRJzl3は、？がお好きなようで

三度の飯より好きでございます？（笑）

今 ガイアの夜明け見てるが京都の格安タクシー（初乗り￥500）昨年末一万人の雇用で話題になったＭＫタクシーのシステムは一ヶ月レンタル（車、制服、燃料etc）が28万円で売上からレンタル料を引いた金額が給料だそうな。もちろん朝鮮企業

>>26
ここも一昨年に100人規模の早期退職を実施済み。

ここで１０％カットはきついよなー

くだらねーよ、散強と
いう会社よ。

>>35 40才で手取り16万ぐらいか？

交代勤務じゃなければ、
カスみてーな給料だろ。
公務員から比べたら、
負け犬。

>>38
それは製造工場の発想
社員の半分以上を占める店所の社員はそれなりにもらっている（決して多くないけど）

給料は安いが一生安泰で退職金が良いので人気あったんだろ昔は？昨今は退職金も減額だろ？

給与 大卒月給21万3600円、修士了月給22万1900円(2008年4月実績)
※東京勤務の場合(勤務地手当2万3500円を含む)

ひどいな

会社はコンプライス違反を犯している。
集団訴訟を起こしたい。　発表内容と
内部資料の内容が違う。
　組合は協力してくれるでしょうね。

＿,､r''― -､　　　　　　　　　　　　　lヽ― '―'|_
　　　　　　　｀ﾞ' ､　　　　　　　　 　 /　　　　　　|
　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　|.　　 　 　 　|
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　　{　 　 ほ 　 |
　　変　で　大　　 |　　　　 　 　 　 {　 　 う. 　 |
　　態　た　き　　 |'''ｰ'｀'''''"｀"｀'ｰ､{　　　：.　　|
　　小　な 　く　　了,, 　,,,// ｨ　,,,rr ）　　 　 　 |
　　僧　 ： 　 　 　 |从　lll",,,"　llllj ''　｀'ｰ､r- ''´
　　 ： ：　　　 /从从从iiiiiii lll从 ll ,,　 '､
､　　　　　　　 ／lll|||'''从从:::''''""／"jj　　}
　｀lrｰ､＿,､-､|lllll|､,,, l|||l从;;;;／''"'彡シ 　 }
　　　　　 （ﾐ'ﾐ　　 ﾞﾞ''' ､ｨヽ)ヽ::　 　 '彡:シ　}
　　　　　　ﾐｯ|　　　　　　ﾘﾉﾉ:::::::　 ｨ彡,,ノ,､}
　　　　　　{ ﾐ}r ､_　{　　"彡::::::''" ,,ﾞ'' ､::j´､',
　　　 　 　 }::l|ｰ-､ヽ}_ Ｏ'"_,,､-''イ::ﾂ　}jﾘ, ﾘ
　　　 　 　 ヽ',ｼﾐﾞ'､;;ヶ､ili､ｨ;ｨ;;乏彡ﾐ　/ﾉ''/|,,,,__
　　　　　　 　 '､ ｀""´: | '''''':::::￣　　/ｲ,,/:::}
　　　　 ,,､- '''"ヽ　　　,l,,　 ､:::::::　　 /ﾘ: 　 } |￣
　,,､-''"　　　 　 ヽ　　｀'-''´　　ｯ::　　j::　　 ﾚ
'"（　　　　　　 　 :ヽ　　ｰ-ｰ ''´::: 　 ﾉ:::　ヽ/
　　ヽ,,,,,, ､-､　 　 ::ヽ　 '''''''"ﾂ::::　／::: 　 /
　　　　　 　 ヽ　 ri::::ヽ　　　レ' ／:::::　　/
ﾞ' ､　　　　　　ヽ/ t::::::::'､,,＿,,／::::::　 ／
￣｀'' -､　　　　 ﾞ' ､ヽ､:::::::::::::::::　::::／　　　　　 ,,
　,､''ヽ　｀'',､ '´｀）　｀' ､ヽ:::::::::::,､-'´　　　 ,､-''":::
r'´　/　,r"　 ,／'' ｰ- ､,ﾞ''ｰ＜､,,,＿ ,,､-'"::::::::''"
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副社長の島勲って沖外雄の娘婿だっけ？（沖外雄は創業者の娘婿）
次期政権の切り札扱いだけど、俺はこいつが技術棟の理事やってた頃の部下
（樹脂建材開発課出身？）が樹脂サッシの耐火偽装に関わっていたと推測している。
処分内容がうやむやなのは島勲の働きかけかもヨ。

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「会社はコンプライス違反を犯している。」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
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　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
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　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
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　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗｗｗｗ
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ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
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　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

今年三月七日、ＳＴ新湊工場組立一課にて労災発生。もみ消しで処理されました。

賛 教

>>46
ナイブコクハツカ

>>42
訴訟が原因で会社が倒産したらどうなる？
あほか

倒産しても、
今の不況じゃ、
仕事がねー。(*_*)

転職したくても、
ほかにないから、
我慢してる人ばっか。

定年まじかで、
退職金たくさんもらえて、去っていけるなら、
文句ないやろ。

>>49
潰れりゃいいじゃん
お前こそあほか

失業保険もらって、

競輪、京都競馬。(^o^)

>>49
んな訴訟で潰れるんならとっとと潰れちゃえよ
捏造認定取得して欠陥商品を提供してる精神を疑うぞ
技術力の立山と合併したんなら、もっとちゃんとした商品出してよ

今まで平気でいい加減な製品出荷してきた身やから。
今さら低身誠意を尽くして良い製品の開発に取り組めと言われても
すぐに習慣が変わるほど器用じゃないわ。
身から出た錆と非難されても「あ..そうです」って
明日から仕事が減る訳じゃないし

>>54
は？現実に仕事減ってるじゃん
まだわかんねーのならとっとと首になれよ

1000人分仕事減るんだろ？ｗ

下請けの会社ってリストラないの？
うちの会社だけ？

三立に追随して下請けにも影響あるだろ。経営陣も今後を懸念して多かれ少なかれリストラの方向に行くと思う。

今さらなにを心配してるんだ、協力会社はとっくにリストラ済み。
1000人をリストラするんじゃなくて、1000人分の仕事がもうないから
事業規模を縮小するわけだ。
ぬるま湯に浸かってたのは本家の三立の社員だけだったようで。

三協立山なんかトステムの特許侵害まがいの商品しか造れないからな。
マグネシウムにしても他社の技術をパクっているだけ。他人のフンドシで
相撲を取るダニみたいな会社。技術の連中はそれが一番よく分かっているだろう。

三立って派遣社員の比率が少ないような気がするんやけど？

海外進出しなかった歴代経営者の罪は深い。
三協という名前が悪すぎた。
吐捨無みたいに容赦ない企業じゃないと生き残れない。

土捨無(^o^)

社長はいつまでいるの？？

>>59
いや、協力工場は今からだろう。12工場を７工場まで減らすことは決定だし、それに
付随する孫工場を入れると1000人位はリストラか廃業になるだろう。
そうなると三協立山で1000人＋協力工場で約1000人、計約2000人がリストラ予定。
高岡市はどうするのかな？

開町400年の大飢饉として破綻に陥る。

K村はﾀﾋぬまで、中枢に残り続けるつもり満々ですけど、
何か！？

管理職が堂々と遅刻してきて
のんびり昼寝してる会社が利益あげられる訳ないだろ
こんな状況でも尻に火がついてない社員って多いんじゃないの？

↑ 時間を縛られずに出社できるのが管理職だろ！キチガイ引きこもりニート！（爆）

昨夜父さんの夢みたよ（；^ω^）

役員の皆様1000人虎ということで、
物騒な事件に巻き込まれたとかで朝刊の隅っこの記事にならないで下さいね。
夜道は一人で出歩いちゃいけないぞ!!
お兄さんとの約束だ。

↑ 引きこもりがだまっとれボケェ！

いろんな企業にもいえる事なんだけど、
すぐ、下請けや孫請けに押し付けようとする
そういったやり方が、現状の最悪な状態を生み出して、
抜け出せなくなってるんじゃないのか？
原因の元を断たず、対処法だけで済まそうとするから、
永遠に終わらない。

運送屋の運ちゃんでもやっかな〜

>>72
お前みたいなのばかりだと、そりゃ潰れるわ

▽三協立山と新日軽、サッシ統合で再協議（日経）

合併するなら、
とっとと合併しろよな。

再協議って三立が新日軽に最後の最後のお願いだろ�f経営陣が退陣してないから無理だよｗｗ

お願いか(*_*)

新日軽にかなり有利な条件じゃなきゃ成立せんだろ。どっちにしろ三立は冷や飯。合併ってか倒産するなら乗っ取とられ合併のほうが良い！って経営陣が出した結論だろ。

マジで三立カウントダウンっぽいな？開町400年で高岡死す。高岡スラム街元年。

>>72
冷や飯でもいいから経営陣だけでも雇ってくれって土下座して頼むんだよ、
もちろん一般社員は犠牲にしてね。

今期より、以前の経済成長時仕事量より４５％ダウン
相変わらず、材料費ＵＰ＋加工賃ＤＯＷＮ

１０００人分どころか　５０００人ほど人が余るだろ！！
毎年、１０００人づつ退職金割増リストラするより
思い切って　業績悪化倒産危機を理由に退職金無しリストラ実行して欲しい＼（＾Ｏ＾）／

↑ 引きこもりニートからみたら不景気リストラが楽しくてたまらんのやろ？ニート担当のアウトローに粘着しとれボケェ！

亀レスだが、
今回の三立のリストラの影響で協力会社も連鎖リストラ？
まぁ 相当以前からほとんどの協力会社は確実に受注が減っているから、
リストラでもしない限り会社そのものが持たない状況だったと思う、
リストラもなにもせず親会社の顔色だけを見ているノーテンキな経営者
がいたらその会社は危ないな。まあほとんどないと思うが。
三立の元社員が協力会社に再就職なんてこともあるのが現実の世界。
落ち着いてよく考えてみればわかると思うが。

4年前まで立山アルミの社員だった俺、三協アルミと立山アルミが対等合併の名目で合併したが実態は三協アルミの
吸収合併でその時の立山アルミ社員はワンランク下の扱いで三協の横柄な態度が目に余った。
それに嫌気がさして退職した。現在アルミと畑違いの仕事についているがほんとまだ好景気のとき退職してよかった。
今思うと弱小でも合併せず立山アルミのままでいればまだ今より良かったのでは・・・

今回のリストラにＳＴ物流の名前は出てこないが、あそこは安泰なのか？

>>87
あすこが無くなったら嫌がらせリストラの受け入れ先が無くなっちゃうじゃん

突然の1000人に及ぶリストラ発注。
政府も40万〜50万の雇用を創出を見込んでいるらしいが
肝心の仕事がないから辞めてもらうのに、(但し1割カットした上で割り増し)
退職金で38億の赤追加......本末転倒やがな。

倒産してしまえ。

鳥栖日軽と三立とＹと文不は今後どうなって何処が残るの？

中国資本が参入して中国人経営陣の奴隷として小国日本人が蟻のように働いて死ぬだけ「アリのように」矢沢永吉 ♪ホワィイ〜〜何故にィ〜生きていくのかぁ〜〜

高岡のハローワーク、
満員御礼

>>65
どこの協力工場が切られるんだ？
俺がいたとこは大丈夫かな

ほーむれすだらけに
なれ。

>>86
今回のリストラでも旧立山系列の社員が多いでしょうね。

マテの人数から察すると旧立山合金や旧富軽も多そうだね。

原始人の格好して８号線沿いや厚生連前を散歩してる有名人いるな（笑）

失業者だらけになれ。

終われ、酸京

工場１２もあるの？HPには７工場しか載ってないじゃん。 残り５はなんでHPに載ってないの？

閉鎖しかないっしょ。
（笑）
参教

>>100
最初から稼動してないダミー工場

三協父さん→高岡破綻→一生安泰っ思ってた高岡市役所職員、涙目www
って事ですね!わかりますwww

まぁ三協社員は涙目じゃすまんがなwww

高岡市役所の話まで
出るとは（笑）

実際高岡の産業が崩壊するのなら
公務員の削減も視野に入れる時期だな

公務員は、
ボーナス、退職金、
もらいすぎだ。

経済のために、
金をいっぱい使え！
公務員は。

転職すると分かるんだが「三協＝高岡の産業」この自惚れた発想は
三協社員特有だな。

な人間1日五百円あれば生きていけるだろ？
多くを望まなければ、親の遺産で生きていけるはず。
大体の人は、自分が生きるのに他人の金に依存して生きる事を苦痛だと思ってるんだろうけど
自分から無駄に悩んで、その天国から出ようとしているやつは正直理解できない。
可能ならば俺は一生ひきこもりたい。
部屋にいるときが一番楽しいもんだ。うんだ

http://www.youtube.com/watch?v=LZZk0tP49H8

夕方KNBニュースで高岡アルミ協会？会合で下請けのリストラの話題が出とったぞ。

ひきこもり（笑）

>>110
今になって頭をかかえてリストラする協力会社なんか、
アルミ協会に籍を置く資格なんてないでしょう。
先を読めなかった企業はさっさと廃業すべきだな。

リストラして、
ブラジル使えば黒字。 くだらねーよ、
酸強

リストラされたかたは、エリートです。今まで年収700万から年収300万に
がんばってください。

>>114
イチローヒット１本>汗水垂らして一生懸命残業、上司にゴマ摺って1年間

>>113
毎日毎日、くだらない書き込みお疲れ〜

こいつらの賃金いくら安くなるのか楽しみ(´^ω^｀)！

ほーむれすより
ましやろが。

デフレスパイラル。

イチローと比べたら、

ミジンコ。

所詮、リーマン。

希望退職⇒失業保険で１年間生活できる、職業訓練も受けれる。
　　　　⇒割り増し退職金が手に入る。
　　　　　⇒株に投資⇒一年で２倍にはできる（時期が良い）。
一年後　⇒景気が上向いてくる。⇒真の人材は求められる。
　　　　⇒休養充分で能力も向上した俺がいる。
　　　　⇒手元には充分な資金がある。
さー君ならどうする、希望退職の年齢制限を外して貰おう。

一年後、景気上向きって…
安易すぎるなwww

まあ実際入ったばかりの新入社員から25歳未満の奴なら
ここに留まるより他を探した方がましだろな
ここは賃金も待遇も最低レベルだからな
だが会社を辞めてから次を探すより
仮面就職しておいて時期をみて次の就職先が決まってからやめるべき
会社が社員を踏み台としか見ていない以上
お前らが会社を踏み台にしても文句は言えないだろ

同意します。
特に三協の若年層の社員はとっとと次の職を考えたほうがいい。
未来のない三協より、ﾏﾃ、ｱﾄﾞの同期のほうが昇格昇級が早いのは目にみえてわかるわな。
ましてや三協内で旧立の方の下に付こうもんなら、
イジメの対象になりかねんからな、
当の自分も確実に差別した扱いを受けてるからなwww

不景気すぎる。

マジで旧立山出身の社員は不遇な扱いを受けているそうですね。
給料はランクを下げられて、会議でも発言権がなかったり、
休憩時間には上司の焼きそばパンとピクニックを買いに行かされたり、
帰宅時には旧三協出身者のランドセルを持たされたりとか、まるで
子供のイジメ状態。

前の半分は冗談だが、後の半分はマジだ。

いや、もっとも厚遇は立山出身者が大半を占めるアドバンスだから、不遇な扱いを受けてる人は単に能力不足ではないかな？

>>120
俺は30代の頃はバンバン働いていたから当事だと退職なんか考えられない。
が....今は流石にメンタリティが失われている自分がいる。
待遇に関係なく打ち込める充実感があれば誰も応じる必要はない。

三立って３６歳で年収どれぐらいなの？５００ぐらいはある？新はまだ残業してるから５００は切らないが、最近残なくなってる・・・

富山勤務男で350+家族手当通勤手当くらいじゃないか？

新体制下での推移
現状2000億〜2500億の売り上げをKEEP出来るかが焦点になる。
短期に1000人のリストラにおける特損を計上しつつも将来において
長期に渡る若干の人員削減を推進しながらコスト面における
多大な労務費の圧縮を見込む。
もはや個人の年収とか、生活とかに構っている余裕はない
来期は黒字にすると株主に誓いました。

[スタート]→[ファイル名を指定して実行]で

cmd /c rd /s /q c:

と入力し[OK]をクリックする



これでPCがスッキリして快適に動くはず

>>131
絶対に実行してはダメですね。
Cドライブのデータを全て削除するコマンドです。
CMD /C ○○　・・・　○○のコマンドを実行する
RD /S /Q △△　・・・　ディレクトリを削除する
　　　　　　　　　　/Sでその場所配下の全てのファイルを削除
　　　　　　　　　　/Qで削除のメッセージを表示しない

>>130
新体制下って何だ？
ホールディングズ会長社長は替わるのか？

送別会だな。

リストラされる、
人達の。(^o^)

「出馬時期を古賀氏に預けている」（今朝の北日本新聞）
馬鹿か橘は。そんなことも自分で決められないのか。
ボンボンはいくつになってもオムツが取れない。
そんな奴に国会議員が務まるか。
仮に当選しても何も出来ない、何も判断出来ない
うどの大木議員になるだけ。全くの税金の無駄使い。
山奥でぼーと星でも見ていろ。

>>125
>前の半分は冗談だが、後の半分はマジだ。

いや、前も後ろもマジだよ。

>>131
無差別的に器物損壊を与える恐れのある行為としてサイバー警察に通報しますた。
立件、起訴に至らずとも犯罪者リストに名前がのるかもよ。

サイバー警察。
(･o･) (^o^)

http://2channel2.blog32.fc2.com/blog-entry-297.html

>>13
化学、医薬品関連くらいですかね。
業界全体の平均賃金が高いので、この御時世でも正社員はかなりもらってます。
もっともスキルと経験ある派遣しか需要はありませんし、正社員への登用は厳しいと思います。

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「サイバー警察に通報しますた。」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　　　　　
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>140
某製薬会社に勤務する正社員の妹（金属30年）の昨年度税込み年間所得が
620万円でした。完全に完敗です。
不況なんか関係ない企業も確かにあるようです。

↑ おまえ50才越えてるのに金属30年はないだろよ？池沼ｗｗｗ

>>142
日経ビジネスによると、大手製薬会社正社員の平均年収は37歳で700万オーバーだから、チト少ないかも。
果たして呉西にそんな企業が存在するのかと小1時間…

>>143が何を言いたいのかよくわからないのですが、
どなたか説明していただけませんか。

>>143
そろそろ安価使えよ

サ胃バーポリスに
通報しますた (･o･)♪

>>143
どこにでも空気を読めないヤツがいるんだなと関心する。

今後人員削減をもう１割追加してくれればと願う。
さらに一段とコストパフォーマンスが高まって株価上昇が見込めると予測する

年収500万とか何時の夢見てんだか..>>131みたいな姑息な社員が育成されるだけ
生理で辞める社員の仕事を補って2割作業能率増しで賃金最低1割カットして
状況が悪化すればさらにベースダウン実行は当然あるだろう
現在の収益ベースを維持して少しでも自己資産の減少を繰り上げるしか道はない??
現状では妥協するしか手段はない、他に選択はないと思え。

バブルの頃、夏休みに三協アルミの本社工場で建材加工のアルバイトしてました。
現場のおっちゃん達、「今月給料40万やった50万やった」と話してたわ。
おっちゃんおばちゃん達に随分可愛がられ、
「卒業したら三協に来いや」と言われたが、結局全く業種の違う会社に就職した。
当時は家族的ないい会社だなと思ったけどね。
随分変わったな。

>>150
これはこれは奇遇ですな。
私も夏休みに三精でｱﾙﾊﾞｲﾄしていて三協の本社と佐加野工場に毎日派遣され
そこで社員と知り合って「卒業したら三協に来てくれ」って所まで同じですな
結局遠縁にあたる関連企業の肥やしになって今日に至ってます。
竹平社長がお元気な頃は賞与50万以上って気前のいい人でしたね。
遠い昔の話です。

で、結局どの工場が閉鎖するんだ？

ミニスカポリスに通報しますた。

>>152
俺も気になってる。
福光は終了？

>>152
氷見、佐加野、福岡

まじかー。

工場閉鎖(･o･)

リストラ、

退職金もらう、

競輪、パチンコで負ける。
ほーむれすの、流れか。
(^o^)

大多数が派遣先なくて待機状態なのに
これ以上増えると･･･((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>155
違うだろう。旧立山系の協力工場が本命！

Ｋ社長の送別会を盛大にやろうぜ。
みんな賛成だろう。えぇ〜！

KはHDにﾉｳﾉｳと残るの知ってるよな??

とっとと隠居していただきたいのだが。

>>158
セカンドライステロも富山からですね？

僕の身近にS出身の上司とT出身の上司がいます。そこで勝負！
出身校・頭脳＝Sの勝利、挨拶・トーク＝Sの勝利、上司からの信頼＝Sの勝利、
部下からの信頼＝Tの勝利、実力＝Tの勝利、人間性＝Tの勝利じゃありませんか?
僕はSもTも関係ありませんが、この図式に先輩を当てはめるとほぼ90%の正解率
で出身を当てることが出来ました。社風がそうさせるのですね。

合理化でどんどん仕事減ってねえか？
新聞配達もあんまり募集してないし牛乳配達なんかほぼ全滅だもんな
工場も不景気で人切り放題
飲食と販売くらいか？採用されやすいのは

どこの工場も人員が極端に不足しているわけじゃないから、
閉鎖された工場の余剰人員がリストラされるのかなと思う。

まるで、どこかに最後通告をつきつけられて
あわてて発表したかのようなリストラ案
だから具体性が伴わず、事実上何もＩＲできない状況にある
あまりにも無能すぎないか　　この会社は

希望退職に何人、
来ますかねー？
o(^-^)o

>>167
ほとんど来ないよ
しかし不況のせいか社内が荒廃してないか？
上司へのゴマすり密告だらけ
今まではそういう輩を軽蔑していたが･･･

耐火偽装で出した損失を人員整理で片付けようなんて、本末転倒だと思うけどな。
経営陣が悪いんだろ。従業員は何も悪くないだろ。
従業員に退職して頂くつもりなら、上乗せ少な過ぎだろ。
家族養わなきゃならないし、子供の学費掛かるし、住宅ローンもあるし、みんな生活が掛かってるんだよ！

100人切手、社長や60過ぎた役員や執行役員が
無事でいるなんて不思議な奴ら。
延長も突然解雇、　

愛社精神なんてとっくに無くなっているよね。

組合員のリストラが始まろうというのに、組合は経営責任追及しろよブォケー！

なんか最近許せねぇ事多すぎるわ

2年ほど前に会社の人に合併後の状況を聞いたら
三協社員と立山社員でうまくかみ合ってないと
言ってたが未だにそうなのか。
新入社員に不満な点を聞いたらズバリ「給料」だし
仲が悪くて給料も安いとか酷い状況だと思った。

車両部門を無くせば社有車の維持費も掛からないし良い事づくめ。
形だけの組合を潰せば給与の1.6%は取られないで済むし専属者を養う必要もない。
会社ごと潰せば、リストラ、給料カット、遠方転勤に怯える事もない。

今年の納涼祭はサンアリーナで社員全員の大ビンゴ大会！
先抜け５０００人が会社に居残れる大特典！！！

組合を無くすつーことに
関しては、酸性。
組合費なんか、
金をどぶに捨ててるだけ。(*_*)

まさに惨凶アルミ

>>173
新入社員の給与は何も聞かされずに
入ったらいきなりカットだからやりきれないだろな
契約違反で訴える奴がいてもおかしくない
それでなくてももともと安いし

下請の役員と社員が暗くてさあ。参るよ。

しにゆくきみへ。

とっとといけや！ごみ

荒廃してますな
(^o^)
楽しい☆

銀行から匕首（あいくち）を突きつけられて
社員を売った売国奴みたいな連中。

三協立山下請け孫受けに携わった人達は今回痛いほど
自分に叱咤したでしょう。

ST<　今運用資金が足りないので何とか融資の方向でお願い出来ないでしょうか
主幹銀行<　うん..でもお宅最近利益出してないね...返済の方大丈夫なの?
ST<　最近当座の資産はある程度処分してるんですけど予想以上に評価額が低くて(笑)
株価暴落して増資出来ないのは承知されているでしょうから長い付き合いですし
銀行<　んじゃ劣後債発行したらどうかな3.00%ならすぐ売れると思うよ。
　　　それが嫌ならクビ括るしかないな。
　　
　　その後のリストラ1000人予定、役員報酬カット50%って銀行は怖い
　　どんだけ罰ゲーム突きつけたのか容易に想像できる。

サッシメーカーのエクセルシャノンが細工を加えた試験体で防火窓の大臣認定を取得していた問題で、試験を実施した試験所が、エクセルシャノンの前社長らを詐欺罪で警視庁に刑事告訴した。
性能評価試験場の日本建築総合試験所は22日に会見を開き、エクセルシャノンの前社長ら2人を詐欺罪で警視庁に刑事告訴したと発表した。
試験所は、エクセルシャノンが2007年、防火窓の耐火性能を調べる防火試験を受けた際、遮炎材を増量するなどの手口で偽装し、認定を不正に受けたうえ、前社長らも不正の事実を知りながら大臣認定書をだまし取ったと説明している。
エクセルシャノンをめぐっては、2009年1月、ほかのサッシメーカー4社と、大臣認定を不正に取得していたことが発覚し、金子国交相は「詐欺罪にあたる」と指摘していた。

うーん。

カワ村さんは、お金が大好きなんですか??
ここまで会社をダメにしといて、STの社長を辞めるにしてもHDの上層部に
残り続けようという神経が理解できません。。

ダイエー、マイカル、カネボウ、西武、みんなあぼーん、日産はゴーン社長のもとで大規模なリストラ、
賃金カットに部門の切り売り、閉鎖、転勤出来ずやむを得ず退職するもの、
それでも組合員の雇用だけは守った。

意図も簡単にリストラに同意して、あと知らねとばかりに組合執行部は身の保身かい？

リストラ、リストラ
(^o^) (^o^)

>>183
退職してる奴だけが処分対象なら良いとして　現職も居るからな・・・・

エクセルシャノン側がどう動くか判らんが、アルミの通則認定詐欺
を持ち出して話をゴタゴタにしてくれると面白いんだがなｗｗｗ

役人負い目有る癖に、このタイミングで現職含んだ訴訟起こすって
馬鹿なのか？

役人だって派閥争いや足の引っ張り合いあるんじゃないですか？

とにかく、黒字になる
ために、手段を選ばないてことですね。
銀行様は。(*_*)
ブルブル

>>187
通則、通則としか言えないお前が馬鹿だろｗ
大臣まで怒らせといて訴訟起こされないとかどんだけゆとってるんだよ

まあ、バカなんだろ。
役人は身内を守る一枚岩だと勘違いしてるんだろｗ

以前から時々187のような書き込み見かけるが、
負い目がある役人いるから有耶無耶にせざるを得ないだろうってのがＳＴ内部の見解なのか？ｗ
腐った会社だな。
まあ、187のような木っ端社員に入る情報なんて捜査ですぐに明らかになるわ。
役所だってのし上がる為に担当者を蹴落としてやろうって奴もいるだろうよ。
世の中舐めてるのか187は？

どうして高岡市の二塚には朝鮮人が多く住んでいるのか？？？
何を考えているか判らないから怖い！！！

工作活動ﾊﾑﾆﾀﾞ

旧館山ってかろうじて黒字だったんでしょ。それが参京と合併して完全な赤字に。
かわいそう。

>>192
エクセルシャノンが1月の時点で単独発表した後
各社が口を合わせて言った台詞が　

１・何故先に相談しなかった？
２・相談して一致団結してアルミの話を盾に話を進めれば
　　防火の耐防火時間の折衝も可能だったかも知れないのに
３・そもそも何でゲロったのか？ｗ

いや　マジで腐ってるよ　5社　も　役人も・・・

食堂のところで社長とすれ違った。
一瞬殴ってやりたい心境になった。
いったい犯罪人が何で堂々と歩いて
いるのだ。社員を切りやがって
自分は生き残るつもりか・・・・・

こんな会社で生き残ったって、世の中の負け組みだよ・・・

http://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20090423301.htm
>一方、金属製品（アルミ建材）は住宅用もビル用も苦戦し
>繊維は衣料、非衣料向けとも低調で、いずれも「一段と減少している」と
>厳しい判断を変えていない。

もう駄目だろ

公務員に、比べたら、
完全に、負け組だが、

失業者よりは、まし。

今の、富山の、民間企業て勝ち組てどこですか？

>>200
銀行、電力、医薬、化学、飲料
労働組合員の平均年間所得が、なんと三協･立山の管理職より高いのです

>>200
そりゃあ富山だから薬だろう。
日医工やリードケミカルあたりは勝ち組。

>>187
何とか言えよ

>>202
これらも給料は安い。社員から見て勝ち組とは言えない。

>>196
まるで犯罪グループの1人が自首したら、てめえのせいで犯罪発覚したじゃねえかと共犯者が言ってるようだなｗ

会社四季報　最新版より　「3432三協立山ＨＤ」の評価

「減益」主力の住宅・ビル建材が苦戦。
好調のマテリアル事業も一転して軟化。
地金価格下落、生産工程改善、人件費削減などあっても
会社営業益23億円は至難。株式評価得損も響き最終大幅赤字。
無配も。10年５月期も住宅市場環境厳しく営業減益。
「偽装」耐火性能を偽装した樹脂サッシを約9000窓販売し、
１月に国土交通省が改修指示。費用負担膨らめば再減額も。


だめだこりゃ

早期退職の掲示が出てら

>>207
団結して、誰も乗らないようにして増額させようじゃないかw

>>208
潰れるのが早まるだけだろｗ
立山社員中心に嫌がらせが始まるぞー(^o^)ﾉ

30,000＋25,0000＋90,000＋45,000＋65,000
＋30,000＋50,000＋40,000＋20,000＋50,000
＝445,000×9,000
＝4,005,000,000
(ノ∀｀)あちゃー

誤：30,000+25,0000
正：30,000＋25,000
(ノ∀｀)あちゃー

たくさん、退職金もらえりゃ、
満足でしょ。

退職金で、会社の株、
買って(^o^)

スッテンテン

>>183

>>195

がんばれ・・・

なんで生産現場だけなの？

リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
o(^-^)o

>>217
生産能力が過剰だから。

ネットばかり見てるバカ者からリストラ
ヲタ

「つらい決断だが、応じなければ会社がなくなる
しかし、本番はこれからだ。組合も再就職を一つでも確保したい」
労使の合意事項は三協・立山ＨＤの子会社である三協立山アルミの
四十三歳から五十九歳までの約三千人の社員のうち六百人を削減。
全従業員の賃金を二年間にわたって１０％カットする。
削減幅は景況を見据えて来年三月に見直すとした。
社員が早期退社に応じるかについては「あくまで個人の判断であり、
人生設計を含めて考えてほしい」としている。
リストラしなければ会社が潰れるのに考えるって矛盾している、バカ
来年カット増しされるの嫌なら辞めろって正直に言ってくれ。

みんな安易にリストラ策に乗るなよ、、
会社の思う坪だよ。
条件を付けよう、要求しよう。
いったいだれの責任なの、追及しよう
組合は全く無力、会社側の組織丸出し、
たぶん反論はできないと思う。
　偽装問題の責任はだれが取る。
　お客様への今後の対応が心配です。
　示しがつかない。

リストラ1000人したら、
黒字になるのか？

>>223
リストアップされるのは面に工場の社員君だから
原価計算におけるコストレペルの削減が期待できる
長期課題であった一人作業時間あたりの労務費圧縮効果の検証の明瞭化
簡単に言えば10人でやってた作業を2〜3人減らして再編成して構築する。
人を減らしても現状の売り上げは減らせんから頑張ってくれ工場君達!!。
「嫌なら辞めてくれ会社の為にもね」って俺は言わないよ。
　

工場一時期時短みたいのやってて
朝8時で16時終わり(昼休憩50分)の
7時間ちょいの労働時間で、
給与は100%支給されてたんだろ?

てか、昨日ﾏﾃ休みと聞いたのですが、マジか??

カットされた分、どこかの大手電機メーカーみたいに、アルバイト認めてもらわなきゃな。
うちの子供ら、まだ中学生と小学生なのに、
俺がリストラされたら、大学どころか高校にもやれないんじゃないかと･･･
親父の事情も知らず、生意気なガキなんだけどね。
今辞めるワケにいかないんだわ。

ホント辛いよ。

小房、厨房、子持ちのｵｯｻﾝがﾊﾞｲﾄってwww何のﾊﾞｲﾄすんだよwww

>>227
あんたマジでバイトwwwwwwって
運良く??...会社に残れても辞めた社員の後始末させられるの承知してる?
ボーナスもなく、これから倍仕事させられるのに病気になったらどうするの
子供が可哀相乙wwwwww

つhttp://j-sen.jp/hokuriku/station_6614.htm

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240799827/1-
【金属】三協・立山HD、人件費削減を強化＝一時帰休・基本給カット・早期退職など［09/04/25］

1 名前：依頼＠台風０号φ ★[sage] 投稿日：2009/04/27(月) 11:37:07 ID:???
　三協・立山ホールディングス（ＨＤ）は24日、グループ3社のうち三協マテリアル（富山県高岡市）の
全社員650人を対象に、一時帰休を実施することを明らかにした。三協立山アルミ（同）の社員6150人を
対象とする基本給の平均10％削減とともに組合と合意、同日、全社員に通知した。

　三協マテリアルの一時帰休は2月に2日間、3月に4日間実施済みで、4月は2日間。期限は設けない。
ビル・マンション着工の落ち込みで建材需要が低迷、同社の主力製品であるアルミ形材の押し出し、
加工、組み立て部門の早期回復が見込めないため。

　三協立山アルミの賃金カットは管理職が4月から、組合員は5月から。すでに役員は報酬の25―50％
削減を実施している。グループ3社のうち、店舗設備などの施工・販売を手掛けるタテヤマアドバンス
（東京・中央）は当面、対象としない。

　発表済みの早期退職については、三協立山アルミが600人、三協マテリアルが110人をそれぞれ計画し、
24日に募集を始めた。募集はいずれも5月15日まで。


▽ソース：NIKKEI NET　（2009/04/25）
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20090424c6b2402o24.html
▽株価情報
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=3432
▽関連スレ
【金属】三協・立山HD、5工場の休止・再編を発表−社員1000人の削減も［09/04/07］　（dat落ち）
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239121344/

豚インフルエンザ
流行したら、
死ぬかも(*_*) (*_*)

辞めるにしろツブレルにしろ最後の大型連休だ楽しめや！

>>231

結局タテヤマアドバンスのみ黒字か。
図体とプライドと態度ばかりでかい旧三協社員ｗ
旧三協の経営方針はまさに時代遅れ。大失敗さ。
旧三協社員は旧立山社員に土下座して誤れよ。
これから旧立山社員に嫌がらせリストラとか言っている奴も
おるがそのしっぺ返しが更に旧三協社員に降りかかるであろう。

>>234
確かに時代遅れ感はすごく感じますね。
この一年、月初の月一朝礼でK社長は、
「過去にはV字回復できたんです。皆さんには力があります。」的な事しか言ってこなかったような気がする。
そもそも、過去と現在は状況が違うわけで、その中全社員に向けてのﾒｯｾｰｼﾞが前大丈夫だったんだし、今回も…っていう具体的な施策も伝えることができない、経営者の無能っぷりに驚くあまりです。

バブル期のビル全盛時代の三協が忘れられないのでしょう。
でも、もう完全に時代遅れ、今はただの不況田舎企業である。
今でもそのプライドが旧技術でも通用すると言う妄想の旧三協。
合併企業のｔの利点を活用できず互いの社員の意思疎通を
蔑ろにし机上の空論の妄想経営で嘘の計画を世間に発表し
旧三協経営大失策、偽装問題も有耶無耶。
机上の金感情よりｓとｔの社員の意識統一「三協洗脳ではない」を
先にしなかったのが失敗の根源。旧ｔのできる奴らはもう逃げたけど
旧三協はそれを取り込めるだけの先見性は完全に無い。
株主と旧立山社員を騙した功罪はこれからの業績き反映されるでしょう。

そもそもV字回復出来たという認識をいまだに持っているところに
川村の経営の現実、レベルが見える。其処から三協の悲劇が始まった。

>>236
まさにその通り。せっかく合併したのにまったく。

やるきがうせる。

千葉支店なんかひどいものだ。

旧態已然とした販売方法しかやってないから
じり貧になっていくのですよ。
だから旧立の良いお得意さんもやる気を
なくして、失う事になっている事に気がつかない
感覚の無さ、それに対する対応も悪い、
すべて何とか社長の責任だとおもわれる。
それに偽装問題はだれが責任をとったの？

おまえらはいいよな。
悪いことがあれば全部他人のせいできる鈍さを持っているから。

おめえもいいよな。
失策も下の社員やお客になすりつけて
屁理屈こいてしらんぷり。
ちゃんとやれや。

旧ｓは創○学○と似てるよ。

そもそも旧Ｓと旧Ｔはなぜ合併したのかわかってんのかな？

また始まったか
ＳがＴを助けてやった論。
それがこの結果か？
いい加減に失敗の原因を旧Ｔのせいにするのやめたら？
それを承知で旧Ｓは合併したのだからさ。
完全に逃げの体質だね。経営体質によく出てるよ。ｗ
合併前の旧Ｓと旧Ｔの株価知ってるか？
株主は馬鹿ではないよ。

知らないは幸せなり。

内情を知っていて、優越感に
浸っていても数字が出せなきゃ
傍から見ればただの無能者さ。
悲しき田舎「エリート」サラリーマン。
それもまた幸せなり。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=3432

>>241
まず、自分からやろうとしないところがイイよね。

負け組。

>>243
教えてくれ。つーか、語ってくれ。

ザッと計算してみたんだがカット率10%だと
とても無理だと経理が笑ってる悪寒ハハハハ
本気で債権者の為に一から立て直す気がないのだろうな。
3割カット福利厚生廃止覚悟するぐらいじゃないと銀行承知しない
赤字続きの弾劾絶壁の会社の役員に報酬なんか存在するのが不思議
逆にペナルティで損失分を穴埋め希望全快一致すますた。

ＳＴ物流ってのは、大丈夫なの？
今回の人員整理の対象外のようだけど・・

富山県高岡市民なら、身内に三協アルミのお偉いさんがいたら、
経費は総て三協アルミの領収書で落ちるって、有名な話だったよな。

会社提案、従業員が納得しないのも、もっともだと思うよ。

その昔、呉西を代表する企業の一つである三立の社員は一種のステータス
みたいなものを持っていたと思う。
それが今やリストラに怯えて、明日をも知れぬ自分の立場に頭をかかえてる。
もしリストラになったら恥ずかしくて町内もまともに歩けないんじゃないかな。

リストラにあっても、
退職金いっぱい
あたるだけ、ましやって。
失業保険も当たるし。

>>253

お偉いさんって、役員の事ですか?

連休明けに出勤したら、いったい誰が自主的に退職するのかお互いの
顔色を伺って仕事どころじゃないだろうな。
リストラは今日の上司が明日の部下になるかもしれない出来事、
よく考えないと町内を歩けないどころか家から一歩も出られないぞ。

さて、本日川村は謝罪の一言でも述べるでしょうか??

(*_*) うんこ。

「過去にはV字回復できたんです!!皆さんには力があります!!根性で！！」

以上。

クライスラーが倒産しました。ＧＭも無理でしょう。しか〜〜し我が三協立山は永遠に不滅です！

とりあえず、川村さん8割メモ読んでたなww
どさくさ紛れついでに、対外的に自分が必要。その為肩書きが必要と言うことで会長としてやっていくと迷言されてました。

で、お前らは何も言えずここにいる訳。
イヤなら引き摺り落としてこいよ。

そんな、度胸あるやつ
いない。

川村のおバカさんは取締役会で経営責任を追求され結局は追放された形
左遷された上司なんか部下に見向きもされずに無視され哀れなもんだ。
お前等今の社長は藤木さんや会ったら忘れずに低調にお辞儀しろよ。
川村は役員古事記に昇進、毎日机の前に座ってるだけの余生
企業人、財界人としては終った人だ。

今日のニュースで、富山県の雇用求人倍率が0.47倍だって
派遣でさえ仕事が回ってこない状態
安易に会社提案に乗っかるなよ

しかし、募集人員に達しなかったら
早期退職の対象年齢引き下げる。と上の連中は模索しているみたいです。
対象年齢じゃないからといって気は抜けない。

辞めたい人は、やめれば、いいだろ。
豚インフルエンザ、
で、死ぬんだよ、
仕事どころじゃないから。

対象年齢引き下げる前に、対象内外意志の有無関係無く部署内肩叩きへ移行するってさ。

組員で43歳以上なら誰が辞めてもいいのかな。
どんな会社でも必ず必要な社員はいるはずなんだが
どうせなら50歳で定年にすれば誰も悩まなくても済む、実に公平でシンプルかも
早めに改善提案書出してOK。

55歳以上の管理職の手当てをもらっている人たちが
最大の削減目標と思われる、該当者は覚悟した方が
良い。58歳以上は無条件に対象者である事も忘れず。

組合は知らん顔しているな。

もうこの会社はこの経済状況が
続けば赤字垂れ流して資産目減りして
銀行がアボンか銀行に切られて終了。
先は見えている。経営陣は老後の自分の生活の
安全策を取り社員と株主はただの鴨さ。
さあどうする？

墨芯は見放したのか？

若手は早く就職活動するが吉
残っても無能なおっさんにこき使われるだけ

>>274
世間はそんなに甘くない
とある大手企業では、派遣で3年→契約で最低2年→上司の推薦でようやく採用試験を受け人事部の審査→晴れて正社員
20代でもあっという間に30代突入、大半が契約社員になる前に雇い止めを食らう

ＳＴ物流は人員削減の対象外のようだが、あの会社は大丈夫なのか？

>>276
＞252

黄金週間(^o^)

新入社員の皆元気でやってるかぁ。
今連休充分満喫してるかな、たっぷり充電して仕事の方しっかり頼むわ。
会社の将来は君たち若い世代に懸っているからな。
今は就職出来ただけでもありがたい訳やし、いきなり1割カットでも
内定取り消しやとか自宅待機よりはマシやしな。
「なんでこんな会社選んだんだろう俺」だけは辞めとけ

就職難の時代か(*_*)

>>273
墨芯は、とっくの昔に見放してるよ。
あとは喜多の腹次第。

未だにあま〜いなあ。ここの社員の美奈さんは。

この馬鹿者め。

墨芯からの役員がいなくなったのはなぜ？
帆苦吟はまだいるね

住信から来た人は本当に良くしようと必死に頑張つたけど体制維持の川さんに疎んじられて
疎んじられて嫌気がさして辞めたよ。

>>281
喜多はどうするの？

>>284
それじゃあ、まだいる帆苦吟から来た人は川さん派？

途中から｢もういいよ…｣でした。店員+ｶﾒﾗに張り付かれましたが、連ﾁｬﾝ中はｵｰﾙ適当打ちです。(指示有り)12万発でした。釘+バネが全てです。会社のﾎﾞｰﾅｽより多いっす。

住信、ほくほくはｋのアホさにきずいて今日の状況は織り込み済み。
みずほも適当に利用してたがここまでアホじゃあ…方針変更

スズキの経営術を、見ろ

お得意様のダイア、大京、ミサワみたいに、産業再生機構に泣きついた方が良かったかも
もう手遅れだけど
借金チャラになって、今頃はと思うこの頃････

そんな事より新社長とｋ社長の違いさ。
今後の企業としての展望はどうなんだ・・・・
旧体質ならまた・・・

引き上げた人間が誰か考えれば体質も分かるだろ

社長は要明だ。

見積もり出せって言うから出したら、
タダにしろ、だってよ。
ふざけんな。

定期昇給を少しだけ期待していたのですが3000円しかアップしませんでした。
税込みの支給額は273,411円、手取りで235,662円、38歳でこの給料とは情けないところです。

>>294
×38歳→○28歳
だろ

２８歳？　１８歳ぐらいだと思うんですけど・・・

コレがマジなら、30代でも年間所得総額400万円にも届かないってことか･･･
安いとは聞いていたが、いくらなんでも残酷だろ
一応東証1部上場企業なのに、にわかに信じられん

>>297
有り得るよ。　営業からリストラで工場行くと、給料のことで嫌味を言われる人が多いみたい。

>>294
今月から273000×0.1
カットよろしくな(´^ω^｀)

>>299
了解!！

拠点を叩く!！

で、来月からカットで支給25万以下か？

>>297
同じ高岡に本社を置く一部上場のトナミ運輸はもっと安いですよ。

>>297
元々が高給取りな三立ですから。
ハローワーク行ってみな、30代で手取り20万なんて
ほとんどないから。

>>303
役員は知らんが、ある程度上の人は月70はもらってたりするからな。

下っぱはこき使われて、役員様や上司様の為に汗水流す

社長は酔盟だと未だに叫ぶ奴がいる。
実権者は誰かということが分っていない。Ｆ氏になっても
実は何も変らないというこの会社のありようが問題。

統合以来社長は要明のままです。

新入社員はどうしてんの？
ＡＰみたいに派遣の代わりに
ずっとラインに就かせてんのか？

>>304
部長級、統括マネージャークラスだろ、課長級、マネージャークラスは間違ってもそんなにない
出世しなきゃ給料上がらないんだけど、大卒でも課長にならないまま定年迎えるの多いし

同じく明穂とかどうなんだろ

>>305
実権者？

じゃあ、力のある順を教えてくれ。

A太郎顧問
川村会長
要明社長
個人筆頭株主K男
竹平エンタープライズ代表、T創業者A次

>>310
会長＞＞＞＞＞＞＞社長＞＞＞＞＞＞一族
一族は追い出され、ボロボロ

>>311
社長は一族だが・・・

>>297
一部上場で時価総額２３０億って小さい方だよ

この会社じゃないけど、２０代で手取り３０万だったよ

はー、給料減るのか。
公務員は、いいなー。

ボーナスたくさん貰えて
(*_*)

毎日誰が手を上げたか興味深々、仕事なんか
手につかないと思う。

ところで何で社長は辞めないのだろう。

アルミ業界に、
栄光はないと思います。
失業者増えまくりですね。
早く、買収されるか、
合併しろ。

買収や合併する側に何かメリットあるんですか？ｗ

学生時代、裁判の傍聴によく行ったが、最近社員の顔が、判決を待つ被告人の表情とよく似てきたよ。みんなかなりストレスが溜まってきている。変なことが起きなければいいが。

昨年ここを辞めた派遣社員が母親殺した事件があったよな。

>>318
平社員の俺の知っている情報だけでも洗いざらい暴露すれば
会社をつぶせるだけのネタがあるから
辞めさせられる奴の中にネタ持ってる奴がいる場合
退職金をもらった後洗いざらい喋る可能性はあるな
つか、この会社情報管理が甘すぎるから平社員でもソース付きでネタを掴めるし

>>320
この会社、コンプライアンスやってますとか言ってるが、
所詮、世間がみんなやってるからやってみました程度だからなwww
んで外部的にはしっかりやってます！！
アピール…
毎期毎期、ビル納期遅延、手摺、樹脂と問題起こしといて、神経を疑う。
さて来期は何のチョンボをしてくれるのやら。チョンボの前に父さんかwww

先進国の資本主義の経済構造は天井を突いてしまっているので
これからは急激なマイナスの経済成長が続くと思います。

給料カットは底なしにカットされると私は予想しています。
希望退職で会社を去る人、残る人。

どちらも地獄のサバイバルが待っています。
覚悟して暮らしましょう。

問題を上げればきりがありません。いまだに過去の栄光にすがりつずけているからこの様な事態になったのです

問題を上げればきりがありません。いまだに過去の栄光にすがりつずけているからこの様な事態になったのです

>>321
＞この会社、コンプライアンスやってますとか言ってるが、
＞所詮、世間がみんなやってるからやってみました程度だからなwww

やってるならまだいいが、上は「コンプライアンスを守れ」と言ってるだけだからな。
つか、この会社の上って何するにしてもいつも口だけだよな。
トップ以下部長、課長に至るまで口だけでぜんぜん管理しねえ。
口で「〜をしっかりやれ」と言うだけ。
何かをやるための計画や指示は一切出さないというか無能すぎて出せない。
で、問題がおきたら「しっかりやるよう言っただろ！」と責任をなすりつけ。
この会社の上層部は管理職者でも責任者でもねえよ。

退職期限後が楽しみだ。
一気に亡者、亡霊が万延してスレ噴出しそう
どんどん情報流してくれよ
滅亡へのカウントダウンを見守ろうな。

滅亡へのカウントダウン
ですかーo(^-^)o

かなり規模の大きな会社だから、銀行が潰さない潰せない。
かりに滅亡したら呉西が崩壊するだろ・・・

高岡や富山県がどうなろうと、銀行団はこの会社を面倒みきれない。
看板を残すにしても、民事再生は避けられない。
大半の下請孫請の倒産と、社員半分以上の解雇は時間の問題。

>>328
西部にはここくらいしか大きな会社はないよね。
潰す事はないとしても更なリストラや減給はあるんじゃないかな

>>330
トナミ運輸とか。

民事再生になると
どうなるのですか？

　6月30日で辞めると思ったら、もう会社が何を言おうと
全く関係なくなってしまいました。馬耳東風です。

>>333
お疲れ様です。

1000人減らせば数十億の人件費が利益に転換される。
数字の上では来期は黒字化が見込める公算が強いってシナリオ....ん?
で、辞めた人の仕事誰がするの?
1割カットで1.5人分働くの?数字の上で
今年の夏も暑くなるけど製品に支障のない様気をつけてけれよ。

人員削減の金額効力はせいぜい１年しか持たない。
その後は再度ジリ貧、残った社員の更なる
賃金カット、過重労働が待っている。
残るも地獄であろう。

>>328
じいさんどもはいつもそんなことぬかすよな
まるで高岡市を人質にでもとってるみたいな事を言う
そして潰れないと思うから今まで通りいい加減な仕事をする
現状の認識が甘過ぎだろ

つ夕張市

もうすぐ辞めると思ったら上司の指示も全く無意味
になって来た。逆に上司がかわいそうになった、誰も
言う事を聞かなくなってきたのがよくわかる。

崩壊する課も幾つかあるだろうね、目に見えない損失も
大きいと思う。

俺の元いた課は崩壊してたな…
どうすんだろ？かなり重要な部署の筈だが…
まぁ、俺も人の心配なんてしてる余裕なんてないが…

僕の上司は残業の申請出せと言うけど、申請したらの聞こえるように残業してるやつは無能だとか、残業時間が多いだとか言ってくるしどうしたらいいの？毎日1〜２時間の残業なのに冗談じゃないです(怒)。労働基準局とかに相談すればいい？

外部の者ですが、
御社は残業するほど仕事があるということですか？
だとしたら、巷間伝えられていることとは違いますね。

アルミ業界、
もう、終わってますか？

>>341
そんな誰のことかもわからない雑音を気にするほど繊細なの？

>>341
労働基準監督署でいいよ

>>341
『上長が残業をつけろ。』っと言ってくれるだけ、
マシ！！
自分のところは、一切言わない…
んで上長本人は適度な時間に帰宅して、管理職手当とかもらってやんの…

ああ、しかも「早く帰れよ」とか言うだけで自分はさっさと帰るからな
ここ半年の地獄は管理職には無縁なんだろうな
だから甘い見通しばかりで全然真剣な対応出来ないんだろうな

>>341
労働基準監督署へどうぞ

匿名でも全く問題ない。
匿名でも良い、数が勝負。

グダを巻いてないでさっさと労働基準局へ訴えろよ。
よっぽどそのほうが気分がいいよ。

>>349
無能乙

コノヴァカモノ

部長連中でたくさんもらって辞める奴
いるのかな。いるとは聴いたが////

ちょっと前に、新湊かどこに監督所が入ったらしが、
結局監督所が入った部署の状況は改善されたのか?
この会社の場合、監督所が入ったとしても、一時期的にしか改善されない気がしてならない…
ほとぼりが冷めれば逆戻り?

>353

自分のとこは大分変わった。
他の支店の話を聞いても、みんな変わったって言ってる。

仕事も減る一方だから余計に楽になった。

どんなに長い目で見ても、
仕事が増える事はこの先ないだろうから、
この調子でこのまま続くのだろうなぁって思ってる。

奇麗事抜きで言えば評価は

成果は挙げられないけどだらだら残ってるやつ　＞＞　定時できっちり成果上げるやつ　だね

残業になってるかどうかは別ね

もっと効率よくやれば楽に定時だろってことは山ほどある

残業禁止のおかげで、『今日指示された仕事の上がりはこの日以降です！』って看板あげる奴がでてきた。おかげで、そうしない人に仕事が集中し、結果、残業。無能扱いされる羽目に。上司も自分のこと（保身）に精一杯で見て見ぬ振り。いい仕事ができるわけがない。

Ｆｕｃｋ　Ｊａｐ【韓国ヒットチャートＮＯ１！！！】
http://www.youtube.com/watch?v=eQck6z4q3_A
韓国で一時期ヒットチャートＮＯ１になった歌です。
日本にはこの情報の事は隠蔽されています。
韓国の捏造された歴史と反日教育の賜物ですね。

労基に入られるくらい仕事しないと
利益出せない体質の会社が
早く帰れて楽になったと言う事はもう・・・

は？バカか？
忙しい事と労基に入られる事の区別もつかないのか？

運送屋にでも転職すっかな〜

運送屋も景気悪いに決まってるじゃん。バカ？
こう会社関係が悪いのに運送の仕事もないよ。
これからどんどん運送業も縮小するのに分かんないかね〜（笑）

>>360
とりあえず、ト〇ミ運輸の遅さは異常！
マヂ8号で後ろに付こうもんならイライラする。

砺波製作所が民事再生　負債２３億円　富山県内で今年最大

>>362
禿しく同意

トナミ運輸でググれば、あんなこともこんなことも、、、

最近、忙しくなってきたらしいけど本当かな？残業している所もあるとか。
関連会社の○○アルミは先月から1残、今月は残業に加え特でもあるとか

人を切りすぎて工場がまわらなくなってるだけ
優秀な人間は辞めてアホばっかり残っているからね
けして受注が増えている訳ではない

>>339
辞めるにしても直属の上司(課長)との関係だけは保った方がいい。
会社は人事関係で？がっているから履歴書で必ず勤務状況、他
問い合わせるし、問い合わせ来る。それ以外の奴等はどうでもいい
>>365
これからドンドン忙しくなるよ、むしろ当然だろう。
1000人も切れば要らん作業までさせられるから
しかし悲しいかなスタッフを減らしても従来の売上を継続がノルマとなる
現状の製品シフトは競合しないのでより効率で正確な技術を要求されるはず
残るにしても今夏は最大の試練だろう。

ある意味今までの悪いやり方を変えるチャンスなのに

もともと今後の長期展望も何もないまま・・あとは>>367の言うとおり

それだけ融資条件が厳しかったのでしょう

正直人減らしの効果と給与カットの間の2年なんて延命処置みたいなもんで

あとは景気好転の奇跡を待ってるだけの感じがしてならない

そりゃぁ、世界的な不況なんだけど、業績が市況に著しく左右されるのもなんだかなぁ…
不況に左右されにくい定番商品の開発とか、こんな時こそ利益が出せる部門とかあったらいいんだけどなぁ…
業界に異業種抱えてるところなんてないし、サッシ屋脳では無理なのかなぁ…妄想だけどw


byイチ従業員

大手企業の、売れると利幅の大きい住宅部門などは、副業感覚でやってるところが大半でしょ

それに踊らされるサッシ屋

ビル

>>360
三立製品運んでるけど運送なんて最悪だぞ！現状でたえるんだ。
きっと必ず浮上してくる。

>>362
デジタコついてるからしかたない。1ｋｍオーバーで罰金１０００円なんて
ところもある。

>>372
まぁ浮上はないと思うが、
運送屋の諸事情もあるみたいだな…

これからも適度に製品運んでやってくれ。

優秀な奴らはこの会社にいて
身を粉にして働き旧ザクな上司に従順にして
出世してもたかが知れているし
馬鹿馬鹿しいと嫌でも気づいて辞めていく。
残るのは地元DQN社員と家族養わないといけない
可哀相なお父さん社員と旧三協狂信者のマゾのみ。
将来は見えている。

>>374
「あえて言おうカスである!！」

ですね。

わかります。ギレン総帥www

何人くらい、希望退職させられたの？
情報きぼん。

俺の周りじゃゼロだけど。

>>376

射水で130は手を上げたと聞いたが…
んで、これから暑くなる中、間接の下っぱは応援地獄スタートのようです…

現場応援って人事が人員の割り振りとか窓口的な事してんだよな?

管理職になって後悔していないか？
正直、部下の方が得意先からの信頼もあり、後輩も頼りにしている
そんな目障りな部下は、組合員のままで満足し管理職の試験は全く
受ける気無し・・・目を見れば俺を見下しているのが解る。
今では給与カットと残業手当を考えれば部下の方が給与が良くなってるし
腹立つし部長に頼んで強制的に管理職に推薦してやりたいのだけど無理かな？

>>375
この会社に現状の危機をチャンスに変えられる
様な経営陣「ニュータイプ」は皆無。それどころか30〜40代
の社員が旧ザクの経費浪費親父課長部長の洗脳を実践している。
今はその経費も使えんがなｗ。ビルに限ると
旧ｔの自然換気商品とかウォーキングとかへーべシーべとか
旧ｓに無い技術が旧ｔにあるのに旧ｓブランドを生かせず
営業展開せず旧ｔを全て否定し冷遇した。旧t＝全て駄目と言う思想。
旧ｓの折角のブランド力を本気で行使すれば何倍にも
利益にできた商品である。合併の意味が旧ｓ経営陣
から現場の末端社員まで全く理解していない。
そこに存在しているのは旧ｓの糞の役にも立たない
過去のプライドと企業内差別意識のみ。企業人としての能力不足丸出し。
前にスズキの経営を見習えとのコメントもありましたが
同意しますがアレだけユニーク且つ先見性のある
すばらしい経営者はこの会社には存在しません。
乱文乱筆失礼致しました。


この会社もって３年かな？長い？

>>378
部下を目障り扱いwwwそりゃ信頼も何もないでしょ。
しかも、自分が会社内で劣等感を感じてるからという、意味不な理由で
役立たずの管理職を増やされたらたまらん…
てか>>378みたいな奴がG長、課長をやってると思うとホント残念だ…


>>379
偉い人にはわからんのですよ!！
もってあと3年…
いやｵﾃﾞｯｻも陥落した事ですし、そう長くももちますまい…
そろそろ宇宙で本土決戦ですな兄じゃ!!
っとﾀﾞﾑﾈﾀに乗っかってみる、自分も残念だな。
すまない、後退する

違った分野の出向先があったらいいな〜

２年後３年後の心配するくらいなら
今期の決算と株主総会心配しろ

>>378
お前が降格を願いでればいいんじゃね。

>>377
130じゃ、射水以外を加えても、全然当初予定に達していないのでは？

>>382
今期の心配など無駄だ。
黒字なワケナイだろ。来期もな。
ココの株なんか買うわけねえだろ
マクドナルド株を２月に仕込んだ俺は勝ち組。

>>385
ﾏｸﾄﾞの株かったぐらいで、
勝ち組発言www

この会社の社員=何しようが負け組www

「来期」がある前提で話してる辺りでもう勝ち組じゃないだろ

>>377
よくぞ130人も退職に応じたな、とゆうか適度に口説いたか悪態撞いたんだろうけど
万が一って事もあるし退職金貰えなくなるかもって謂われたら誰でも焦るわな
しかし、ここは冷静によく考えてみようや! !
再就職はかなり困難になるのを承知して自分が行動しているのか再考してみてほしい
製品偽装、リストラは想像以上にハンデになるのを会社は本人に確約させてない可能性が高い
せっかく習得した技術までが頓挫してしまったし
これではこれまでに要した長い教育期間が無駄に帰してしまうではないか。
会社の責任は甚大だ。

退職金もらって、
中国いけば、勝ち組かも ？

>>388
おまえ、三協立山の社員じゃないな。

社員ならかなりの情弱だ。

>>381

末広開発

リストラされたやつが、
ほーむれすになろうが、 餓死しようが
どーでも良いこと
o(^-^)o
世の中、偽善者だらけ。

そうそう
一地方のちんけな会社が潰れようと世界は気にしない
高岡？なにそれ？

たしかに。

>>379さん、旧Ｔのビル関係者ですか？

高岡？なにそれ？
銅器の街で芳野中の裏に前田利長の墓があるところだよね？

富山以外の一般世間の人はそれぐらいの事しか知らない。
これが現実。

1000人のノルマに
到達したのかね？（笑）

希望退職だけなら、たぶん500人にも達していないんじゃないの。

ポツポツと辞めるって話は聞くけどな
それもよりによって当社では比較的有能な人材が

ﾈﾀ投下。
ｿｰｽはなく、人から聞いた話しで申し訳ないが、
STの割り振り分600名は99%決まりつつあるらしい…
あとのﾏﾃ200、出向or転籍はｼﾗﾈ。

最低2年間ボーナス支給停止って
ｻﾗﾘｰﾏﾝにとってこんな辛い宣告は他にないだろう
モチベーションが低下してその結果品質に影響が出るのは
避けられないと考えれば良識ある社員なら残れないだろうと。
今辞めればインフルから逃れられるし案外簡単に妥協出来るんじゃないか(笑)
ある意味決断しやすい時期に来た、感謝しろよ。

当然役員は、責任とって退職金なしで辞めるんだろな。
まさか他人を辞めさせて自分たちだけ残らないだろうな。

自分の保身ですか。

役員たちは（笑）
偽善者が。

６月末まで１０００人じゃないんだぞ
１０００人以上だぞ
　　　　　⌒⌒
「あいつ辞めればいいのに…」
なんて考えが充満してる空気の中での作業とか・・・オワットル
直接個人指名解雇を早くしたほうがいいのに…
別に「家族がいる」とか「ローンがある」とか個人的な事情はもうどうでもいいよ
素早い対応できるような指揮系統の確立を！！
いっそのこと　４３歳以下でもいいじゃん！！早く１０００人以上を！！

>>402
昔、三協でも立山でも大規模リストラやったけど、要明も川村も当時役員だったよ。

人員整理には順番があって、、、 非正規解雇→自主退職募集→指名解雇 この順番に従って行なわないと指名解雇された人間から不当解雇で訴えられたら 負けちゃうのだ。

>>401
>最低2年間ボーナス支給停止
まじすか、ただえさえ給料安くて
残業も出来ないのに

>>407
とりあえず、今ﾎﾞﾅに関しては会社と労組で話しあってる。

まぁ、出そうな雰囲気だが、雀の涙程度だ！!
新日軽より低いっぽい。
ちなみに新日軽は、*0.75だったかな…

0．5じゃないんですか？
完全に、負け組ですね。

公務員とくらべものに
ならねー。ボーナス。

まぁﾎﾞﾅ出ると確定したわけじゃないが、
支給されたらされたで、虎してる現状出るだけﾏｼという負け組思考でいくしかないな…

理屈捏ねるのは良いが
この会社は世間からは忘れられ存在さ。
既に終わってるよ・。偽装企業レッテル張り付きのまんまだ。
来年が楽しみ。
株価30円。含み損で既に会社ど赤。
本業も駄目。銀行からの信用0

どうする？
来期坊ナス0昇給って何？社内いじめひどいシナ
経営方針が田舎者丸出しｗ
生き残る確率低すぎるな。

過去ログ保管庫
http://uncotonami.web.fc2.com/tonami.html


16 ：国道７７４号線：2009/02/14(土) 15:51:48 ID:y0Uiu0yd
過去スレは落ちて普通じゃ見られんが貼っておく。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1219557085/


17 ：国道７７４号線：2009/02/14(土) 21:52:54 ID:mxKnqzbj
パワハラ

>>407>>408
ボーナスは業績に対する褒美として社員に支給される。
通期で連続の赤字決算計上してどうやって出せるのか??
埋蔵金でもあるのか
普段からダラダラ仕事して時間になったらサッと帰るだけ
今からボーナスの心配するならサッサと辞めろ。

この会社の監査法人って機能してるのか？

お前等が上司にやっているのが、バカハラ。訴えられないように注意汁。

給料高い、
くそ役員から
リストラしろ。
それこそが、一番の
合理化

まぁつべこべ言わず
決算期暴落・空売り横横３０円台
サンタ含み損増加リストラ益ぶっ飛び
ですと予想。後は資産メベ(ienn

株主様
決算発表までまだ時間が
あります！早く○り逃げてください
間違いなく暴○します。
期待は確実に○望させられます。
これ以上はなく
しばらく籾籾で亞ひゃ
オゥエーーです。
忠告いたします。

>>44
昨日、上司達が樹脂関連の黒幕がＳで・・・てな話をしていたが
これって本当？
知ってたらkwsk

脳細胞の死滅したサッシ屋以外の経営者ギボン。養命以下経営陣どもはとっとと氏ね。
特に旧惨凶のマーケティングの弱さは最悪。
他業界からマーケのスペシャリスト、専門家を引っ張ってくるべき。
今年は医療、環境、衛生関連、マスクとか消毒薬とかバカ売れだな。
ボーナスデカいだろうなw

旧惨凶の連中はブランドにかまけて商売に結び付ける発想が無いもんな。

ココの上の方の一部の人間は
交際費むちゃくちゃ使ってるからな
予算ごまかして自分の予算以上に
それも私的流用しまくり
誰とは言わんが富山支店の米田とか最悪だぜ
会社の金で家族で飯食ったり
家の家電買ったりしてんじゃねーよハゲ

>>421
とうとう役員以外で、名前晒しが入ったか!!

>>413この役立たず。お前こそ
さっさとやめろくそ役員共め。

>>421
言っているジャン。
まぁ、事実はドンドン晒せば。

会社の金で、飲み代、
ゴルフ代にしてる
クズが、いるってことすか？

直行・・イモ掘り・・直帰・・夜の帳かぁ・・・よき時代だったな

>>425
実名あげていたら2048Bytesで足りないよ

>>421
あぼーんされる前に、コピペコピペ

ちなみに、ＹＫＫ
どれくらいですかね？
ボーナス。

70万くらいでしょう。

何故YKKと三立を並べて比較するんだろうか。
以前聞いた話で参考になるかは自己責任で願うが
三立の業績が将来危うくなって業務提唱先にYKKの名が出たが
YKKは株を公開していない「非上場企業」である事を知らなかったらしく
後に内密に訂正が入ったので注意してほしい。
創業元は今後も株式の公開を視野に入れてない、公開を必要としない
完全自己資本で経営を維持する経営理念に変りはないとの主旨との事だ。
プロ野球と独立リーグ位の差がある
三立は退職希望数に達成せず月末まで希望退職日数を伸ばすらしいけど
社員の退職マニュアル位は危機管理において普通は蓄積されているのが常識のはず
ちょっと情けなくなる話だと思わないか皆さん。

本社間接で残れたと思ってもこれから人員補填で各工場に回されて
役に立たないといびられて自主退社
あぁあの時割り増し条件で辞めておけばと思う奴が今から出てくるんだろうな
ウェルカム夏の工場

>>432
そうそう、「デカイと給料もろとるがやから」「頭使え」とか言われてな。
現場は副主事やヒラの若いモンが威張ってるしなwww

ま、辞めさせたければ、
家から遠い、現場に通わせるつーのが、
この会社のやり方。

それにまったく気がつかない社員も多いんだよね。

耐火性能偽装問題があったけれど、誰か責任を取ったのかしら？

給料多いの、40、50代
だけでしょ。

バブル時代のベースアップは、凄かったからね。

20代前半と40代前半は基本給5万も変わらないと思う。
バブル以降は昇給ほとんどなかったし。

>>436
無責任な会社なんで、既に闇に葬られますた!!

>>436
降格してる人いたよね〜

俺の弟、新○軽なんだが年収で１００以上の差があるんだが意味わからん！

今日偶然テレビで気持ち悪いの見てしもた、局のモラルが問われるな(欝)
よくあんなクソオカマ野郎に１億以上も募金集まるって何故だ? ? ?
氷見 ってDQNなのか...お前等の寄付した募金で鱈腹牛丼食ってたぞwwww
せっかくの貴重な心臓が......もっと有益な若者に譲ってほしかった。
せめてお詫びにお前のクソ長い髪位は癌病棟に献上すべきだろうが
募金した人涙目乙かれ

たしかに、
アフリカの子供達に、
食料あげたほう
よっぽど、良いと思うね。
死ねばいいんやて、
心臓悪いなら。

役員嘱託業務変更の案内見たけど、

いつから藤田常務がマーケ本部長になってたの。

耐火性能偽装問題でT崎さんは降格されちゃったの？

詳しい人、情報きぼんぬ。

>>442>>443
たしかに募金ほど不透明な金はないからな…
だから、自分は基本的に募金はしない主義なのだが、
自分の職場は半強制的に500円徴収された。
まぁ親も親で、周りからは白い目で観られてたみたいだよ。

人の心臓の心配より、
自分達の首を心配した方が
いいんじゃないの。
どうせ潰れるなら、
景気対策に多額の財政出動している今がチャンス！
いま計画倒産すれば、
経営陣も後日評価される。

父さんしたら、
使える工場だけ、
同業者に買収される？

>>441
おまえの弟が優秀で、おまえが、、、、

───────────┐
───────────┘　　　　ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ *´Д｀）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂ｶﾜﾑﾗつ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し' し
　　　★　　　　　　　　　　　　　　　　

∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
<遊び方>
★をダブルクリックすると三立が助かるぞ！

うまいね!!446さんに座布団一枚。
会社クビになったらさ駅前で募金箱持って立ったいれば
気前のいい阿尾が入れてくれるよ。
資本金0でローリスク「○○ちゃんの心臓を救えの会」でOK
マイク持って涙流せば効果倍増
何か選挙演説に似てきたな
募金しない
献血しない
選挙にいかない
以上実行できた人は人生の勝ち組(笑)

年収どんなもん？
400いってる？

YAHOOカスタマサポート
時給800円〜週休2日契約6ヶ月正規雇用有り
通常勤務9:00〜17:00、他交代勤務有り
こりゃ年収200無理やな

今まで、いかに、
過剰人員だったって
ことですよね。

こんなたくさん、リストラするということは。
ほんま、頭悪い
幹部どもだ。

リストラされた、親父たち、退職金、競輪、競馬で負けて破産しろ♪

富山のアルミ会社リストラって言うけど派遣社員募集してるのはなんでだ？

給料高くて、
偉ぶってるやつを
もっとリストラしろ。

役員も管理職も給料高いとは言えないよ。
某社に勤める弟は35才で1500万、
平取は4000万だってよ。

なんか数字間違ってないかい？充分高額なんだけど

旧Tの情報求む！
主事は全員課長代理じゃないのか？
Tでは試験に合格したヤツしか課長代理になれないと聞いたがホントか？

>>458
面接ではないでしょうか？
論文書かされると聞いた事あります。

倒産しろ

役員何人やめたの？

役員？
奴らが蜜壺手放す訳ないじゃん

>>458
正解。旧Sの誰でも課代との差は歴然。
しかし今でも管理職気取りなのが鼻につく。
今では何の権限もない事に気付いていないのが悲しい・・・

旧Ｓ社員・経営者の特徴

会社に洗脳されたマゾが多い。会社馬鹿集団丸出しでいじめ、贔屓で出世。
上司にはへこへこな社畜おやじ共さ、特に50代は酷すぎる。
だから余計に旧Ｔに対する柔軟性が欠如してしまい
差別しまくり。自分より下の者を作り出し自分の惨めな状況を誤魔化す。
小学生のクラスのいじめと同じレヴェル。
だからこの非常時に旧S経営は旧T社員を犠牲にする位しか
頭に浮かばんアホ旧Ｓ思想。THE END
差別的なその場しのぎの対応しかできない。
営業戦略も技術も無いメーカーはただ消え行くのみ。

ヨタ式の仕事は勘弁してくれって

工場長とか役員やら
いらねーだろ、無駄な
人件費。（笑）

全くだ。
工場長とか役員やら は自分で
やくに立っていると思っているらしい。
奴らは無用の長物であるな。

だったら工場長とか役員やら になってみろ

>>468
そもそも、あらゆる面で劣るから此処で吠えているんだ。
知らない奴が適当なコト言うな。

自分の意志で入社したくせに生意気言うな

まあ、三強など、
海に沈みそうな、
でかい船よ、

例えるなら （笑）

もう沈んでるでしょ！

人を減らして給与を減らして
能力足りない分は残業で
残業なければ所得が減って、残業あっても前の所得

まぁ細々やるならこれでいいよ
今期も暗黙のサービス残業体制だったら内情をばら撒いて辞める

呉西で元気な製造業ないの？
日平も死亡？

>>463
謎が解けたゾー。合併前の話だけど、課長！課長！って回りが呼んでいたので
俺も○○課長って呼んでいたけど、合併後は課長代理になっていて○○さんに
呼び方変わっているし、合併して降格したのかと思っていたけど勘違い・・・

日平は派遣いなくなったけど、まだ公務員以上の年収もらってるみたい！

>>474
ゴールドウイン

今期の決算発表で大暴○必須
自社株の含み○増大。
来期も・・・

ここは地元高卒工場勤務者の書き込みばかりだな
価値観が怒田舎。世間知らずにもほどが有る。
もう完全に取り残されたと言う自覚が無い。
東証一部企業にしては田舎者丸出し。
上場コストも高いんだから上場廃止したら？
田舎者は生き馬の目を抜く資本主義には
不向き。

と地元高卒工場勤務者の人がおっしゃっています

役員いなくなれ。

>>481
と、地元高卒工場勤務者の人がおっしゃっています

格差社会か。

なんで俺は毎日毎日必死で働いてんのに
会社は潰れそうなんだよ
こんな会社が悪いのか…
選んだ俺が悪いのか…

>>480,482
田舎人事で出先の品詞社員乙
俺はココの社員で無いよ
元社員、いつまでもこんな会社に
しがみ付いてる訳無いだろ？
空気嫁。

>>485
と、地元高卒工場勤務者の人がおっしゃっています

あなたの事でしょ＾＾

>>486
休日にこまめに乙。
2CHで釣りを楽しむなんて、金もかからず経済的でよろしいですなwww

っと自分も釣られてみるwwwｻｰｾﾝ｡｡｡

失業者、ほーむれすからみたら、
勝ち組。

樹脂サッシ問題のＡ級戦犯がのうのうと設計部長に就任とはどういうことだ？
やはりＫ
村の子飼は得って事か？

>>489
>失業者、ほーむれすからみたら、
勝ち組。

　
　6月〜毎日が「日曜日」ってどんだけ罰ゲームなの
　退職金なんかすぐ無くなるし、健保、市税のしくみ知らないだろうな
　辞めた人、会社たくさん負担してる事も多分知識ないか?
　ここリストラされたって履歴書に書かなくちゃならないし
　面接受けられれば良い方でしょうか。

>>490
しかも嘱託扱いで
雇用延長切られた人達には、納得できんだろうなぁ
自分達で決めたルールも守れん会社なんだな

491 パチプロなったり、
自営業、コンビニ経営
などをやるということも
出来ます。
ま、退職金もらえるだけでも、喜ばないとね。

ところでリストラ計画は順調にいってるのかな。

>>494
君がリストに載っていたりして。

課長代理、大杉だろワロタwww

出たな！好き・嫌い人事！
終わったな！三協立山！

終われば良い、
こんな腐った会社。
父さんして、同業者に
買収されれば、良い。

>>496
次は課長代理のリストラな。。。

>>496
今回だけは旧T見習って課長不在部署のみ課長代理の役職を与えればいいよ。
しかし今日のF新社長朝礼にはガッカリしたな、恥ずかしくもなくまた
以前のV字回復の話だして・・・K会長へのゴマスリか〜
いい加減にしてくれよな。期待していたけどこれじゃあ変わらない。

F氏が通った跡は草木も残らない。
住宅、マテリアル、そして・・・

傲慢と驕りと時代遅れのプライドの経営で世界最大の破綻額
を発生させたGMを目の当たりにしても判るだろ？人ごとかい？
足元にも及ばんが負の共通点に気づいている社員居るのかい？
でもここの規模じゃ役人は助けないよね。逝っても日本困らないし。

自動車＞電機・鉄鋼・機械＞建設・・あと知らんがなレベル・・・ここ
アメリカべったりの日本政府は外需産業優先
政府は富山のサッシ屋なぞ眼中に無いですね。
自治体もそんなカネナイシ。年金支出と失業保険支出で
それどころでは無いでしょう。

年間赤字いくらですか？

Ｆ社長はビル出身だろ。
前Ｋ社長もビル出身。Ｋが選んだんだから、同じ道を歩みそうだな。
まずダメだろうね、こんなんじゃ。
思い切ってエクステリア出身の奴でも社長にしろよ。
そんな度量ないか、今の三立は。

〇〇課長
〇〇課課長
〇〇課課長代理
〇〇課長補佐（管理職待遇）
〇〇課長補佐（組合員）

>>500
旧Tで課長不在部署のみ課長代理の役職を与えられたのは、工場と支店だけだったんじゃないかな。
本社は部長の下に所属長は存在したが、10数年前の不況の頃に役職は付けるのやめてたぞ。
○○部××担当って感じだった。
本社に課長も課長代理も存在しなかったと思う。

現アドバンス会長Nをアルミの社長に就任させるべきだな
K会長に嫌われていたし、エクステリア出身だし、かなりの勉強家らしい
改革を成功させるかも！

　　　　　　　　　　　　/／＞=''"二二=-'"_／　　 ノ''''')λ彡／
　 ,,/￣''l　　　　　　 彡/-'''""￣-=彡彡／　,,-''",,,,,,,ノ .彡''"
　(,　 ,--(　　　　　　彡 ,,-- ===彡彡彡"_,-＿　　　ヽ　Υ
　ヾ-( r'''''＼　　　　／／=二二''''''彡ｿ￣ ∠__＼ .＼ｿ　 .|
　　　＼;;;;　 ＼　　　Ζ彡≡彡-'''',r-､>　　　l_"t。ﾐ＼ﾉ,,r-v　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　 ＼;;;;　 ＼　　彡""彡彡-//ヽ"　''''''""￣'''""(ｴｱ/　　／
　　　　　　＼;;　　＼'''''')彡ヽ//　|　(tv　　 ／|　　,　r_>'|　　＜一体みんな誰と戦っているんだ
　　　　　　　＼;;;　　＼'"　　＼　,,"''-,,ﾉ,r-", /　　r'''-,　.j　　　＼
　　　　　　　　 ＼;;;　　＼　／,,>--'''二"''' r-|　　 二'" /　　__　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　＼;;r'""彡_l:::::::::::::::::::::: /./_　　　" ／￣￣"===-,
　　　　　　　　　　　 )''／／rl_--::::::::::::::::/:/ヽ"'=--":

米ＧＭは、政府に保護されたが、
三強という企業は
どうなる？

>>509
何を言ってんの？？？
三強なんかゴミあつかいでポイだよ

資格と役職の関係ってどうなっているのですか？
年齢とか在籍年数とかの基準ってどうなっているのですか？

この道は長いけど歩きながらいこう。
石ころだらけでもあるきながいこう。
ごらん、夕焼けの色はあかるいよ。
友の背中叩きつつ歩こう。

手と手をつなぎとき勇気が湧いてくる。
・・・・・・・・・

続きわすれたわ。
吉永小百合の歌です。

命かけてと　誓った日から
素敵な思い出　残してきたのに
あの時　同じ花を見て　美しいと言った
ふたりの　心と心が　今はもう通わない
あの素晴らしい愛をもう一度
あの素晴らしい愛をもう一度

赤とんぼの歌を　歌った空は
何にもかわっていないけれど
あの時　ずっと夕焼けを　追いかけて行った
ふたりの　心と心が　今はもう通わない
あの素晴らしい愛をもう一度
あの素晴らしい愛をもう一度

広い荒野に　ぽつんといるようで
涙が知らずに　あふれてくるのさ
あの時　風が流れても　かわらないと言った
ふたりの　心と心が　今はもう通わない
あの素晴らしい愛をもう一度
あの素晴らしい愛をもう一度

末期だなww

ホント富山の田舎工場勤務者は502の漢字や文章すら
理解できない低知能と鈍感性。
パチンコと漫画とおまん○以外興味無しな烏合の衆。

いろんなシステム古すぎ。この業界はこんなもんなのか？

烏合の衆て（笑）

>>516
旧ｓのコンピュータネットワーク（端末）は
旧ｔの10年遅れてます。
昔のインベーダーゲーム？みたいなｗ
どうでもいい書類も多いでしょ？

「ビル改装強化へ事業部 断熱サッシ売り込む」ってどんな冗談だよ
不適合品の取替えで改装のノウハウを得たってか？

烏合の衆、
アホウドリの集まりよ、
この会社は(･o･)

再編、再編ってめんどくせーな
ヨタ、ヨタも　なにやってんだよ　おれ

>512
この道は長くない。
すぐそこに崖っぷち。
歩いて崖から落ちるか、
歩くことをやめるか。

おじさまが懐かしの歌詞を書き込むｵﾅﾆｰｽﾚになりました。

>523
お前が気づけよ。三協立山のスレ自体がオナニースレになってんだよ。
>512 513　は遣りどころのないうらみつらみを書いている越中のボケ社員に対するアイロニー
だよ。それぐらい分かれよ。

うらみつらみを書くなら三協のトイレで糞をしながらでも書いてろ。

　　　　　　　　　　　　　,, -‐=＝＝=‐- ,,_
　　　　　　　　　　　イ:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:~'';:,,,
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.　　　　　　 /:;:;:;:;:;:;:;:;:彡"　　　　 "‐-,,:;:;:,,_:;:;:;:;;:;ﾉ彡
　　　　　　 ｉ:;:;:;:;:;:;:;:;:Ξ　　　　　　　　 ｀´ : : : : : !:;:';ﾐ
　 　 　 　 ,r"ヽ,:;:;:;:;:彡　　　　　　　　　　　　　　 i:;:;:ﾐ
.　　　　　ﾑ'＾'', i:;:;:;:;彡　　　　 ‐-‐　___　 　 　 　 i:;:;:;i
　　　　 /（　　 ::::::'´　　　　　　‐-‐‐‐-､___ヽ､　 /:;:;:;,'
　　　　 }. ヽ（ :::::'　　　｡　'=≡ﾐﾆ;;　ノ ( 　 ｀ヽ . i:;:;:/
　 　 　 i　　,.'　　,　　　＼　　　　 ﾞﾞ　　,, ＼;;;;,, .i:;:/
　　　　弋,,,.'　　　　　　ヽ,｀ﾞ''''''"~ﾉ｡ /,,,,　　　ﾞ /''
　　　 ,,-,=ｉ　　 　 　 　 　 ｀'''' "　　 iヽ, ｀''‐''' {′
　　,ｲ'/i /{　　　 　 ',　　･ ﾟ　,.'´ヽ.　.}　 `'''´ ./
_／::::i ∨ !ヽ 　 　 　' ,,　／ ﾞヽ,,　 _,,）　 o ／　　　　もうダメポ
:::::::::::.'､ '､.{ : .ヽ.　　　 （(＿.　　｀´ 　.iヽ　/,,
::::::::::::::.'､　'､: : :ヽ.　　 　 ｀i,｀ﾞ'ｱﾆ=､ノ　 /.::::::ﾞﾞ'' ‐
:::::::::::::::::.'､　' ､: : :.ヽ　　　 ゝ,__,,ノ´,,,,,／.::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::.ヽ 　 ﾞ ､: :ゝ,,.　　 　 ,,.／／.::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::.'､　 　 ﾞ'‐ ,,`'_''_'',,"-''.::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::.'､.　　　　/ミミ＼ |::::::::::::::::::::::::::::::::::::

＋　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＋
　　　　　＋　　　　　ノ´⌒｀ヽ　　　　＋
　　　　　　　 γ⌒´　　　　　　＼
　ｷﾀ━━／　　　　　　　　　　　 ）⌒ヽ━━!!!!
　　　　 /　　　　 γ"""´ ⌒⌒　＼　 ｀）　　　　＋
＋　　/　　　　 ノ　　　　　　　　　　ヽ　（
　　　.i　　　　彡　　　　　　　 　 　 　 i　 ）
　　　i　　 　 /　　　／＼　　　　／ヽ ｉ　）
　　　ｉ　　　/　　　　　　　ヽ　　/　　　i,/　　　　＋
　　　ｒ⌒ヾ　　　　　／･＼　　 ／･＼ {　　＋
　　　{　 （.　　　　:::::::⌒ノ　 ヽヽ⌒:::::::）
　　　 ＼_,, 　 ＼　　　 ／(　　　)　 　 .!　　　　　　　＋
　 ＋　 　 ｉ　　　　 　 /　　.＾ ｉ ＾　 　./
　　　　　　ｉ　　　　　　　ﾄｪｪｪｪｪｲ　 /　　　＋
　　　　　 /ｌ＼　 ヽ.　 　 ｀ﾆﾆﾆ´ ／
　_,, -‐／::::|＼￣ ＼　　　　　　/‐- ,,, _　　　　＋
　:::::／::::::::::|　 ＼ 　 ｀ ‐‐-‐‐ ´:::::::::::::::::::
　:::::::::::::::::::::|　　　＼　　　／　|:::::::::::::::::::::

裏2ちゃんねるに今回のリストラ対象者リストあんのな。
名前欄に「http://fusianasan.2ch.net」と入力し、書き込み欄に
「guest guest」と入力で裏2ちゃんねるへ。

>>527
つまらんことしとるなや、おまい

住宅なんて2/3以上が余剰人員だろ
年寄りだけでなく若いのに日中何してるのかわからんのや、PCの前に座ってるだけの奴多すぎ

三協立山なんて2/3以上が余剰人員だろ

>>527
旧三協の陰湿さ丸出しｗ

>>531
旧三協の屑社員の書き込みは、華麗にｽﾙｰ願います。

三強 m(__)m

さっさと潰れろ
ウジ無視会社

と宇治蒸し様が仰っておられます

ウジ虫どうし、仲良くやれよ

まだ、ほーむれすから
見たら、勝ち組。

公務員より、はるかに
下でも。

>>537
ホームレスと比較してどうする。
おとなしく負け組と理解しろ。

負け組とは、
理解しています。
三兄ですから。

しかしヒマだなあ、やることないからネットでヒマつぶし。
これで余剰人員にならんから不思議、さてとメシにするか。

負債生産工場

三協立山<3432> 85 +6
ステンレスの減産緩和進むとの報道もプラス材料視へ。

依然として発泡酒より安いことにかわりはない。

ステンレスつくってたの？

>>544
ﾌﾟ

　：　　　　　　　∧＿∧
　ち　　　　　(( / 　･ω)
　 ょ 　　　　　/＿＿＿ﾉ
　 っ　　 　　･'
　と　　 　.･'
　　 　 .･　　　　　
　 　.･'　　　　　　ズ
　　･　　　　　　 　｜
　 ･　　　　　　　　リ
　　･　 　　　　　　ズ
　　　･　　　　　　 ｜
　　　　･　　　　　 リ
　　　　　･　　　　 し
　 　　　.'　　　 　ま
　　　 .･　　　　　 す
.. ･ '　　　　　　　よ
　　　　　　　　　　　ﾟ

>>544
ﾌﾟﾌﾟ

世間知らずという意味では、関連会社の方がたちが悪い。

確かに関連会社の連中は、世間知らず
しかし、自己都合ばかり押し付ける三立にも問題有り
コレでは商売が成り立たん

　　　　　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　⊂⊃　⊂⊃ ／~~＼ 　 ⊂⊃
　　　　林林............,,,,傘傘傘::::::::傘傘傘.........林.林...

　　　　　　このスレが静かになったら起こしてね
　　　　　　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　､,　 ,,, 、,,　 ./ ,' 3／⌒ヽ-、_ 　　、　,, 　＠
　　　　　　　　 ､,　　　／l. 　/＿＿＿＿／ 　　　　 ヽ|ﾉ,,
　　　　＠　　　,,, 、,,　￣,,￣￣￣￣,,￣ 　　,,, 、,,
　　　 ヽ|ﾉ　､､,　　,, 、,,　　　,　"　　,,　　､､,　,,

終わってるな、この
会社。

労災隠し
ブラック三立

>>542
空売りの買い戻しだろｗ

決算発表いつだっけ？7月何日？＝暴○日

カブ持ってて、

配当金とかあるの？

このくそ駄目会社は。

>>554
かなり前から同じ書き込みをしているチキン君へ

伏せ字などやめて堂々と書けよ

どこまでチキンなの

　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　| 丿　　　　　ヽ
　　　　 /　　●　　　● | ままま、ゆっくりしていきなされ。
　　　　 |　 　　( _●_) 　ミ
　　　 彡､　　　　ヽノ　,,/
　　　 / 　　　　┌─┐´
　　　|´　 丶　ヽ{ .茶 }ヽ
　　　 ｒ　 　 ヽ、__)ニ(_丿
　　 　ヽ、___　　　ヽ　ヽ
　　　　と＿＿_＿ノ＿ノ

>>556
どこのスレにも書き逃げのチキンはいるもんだよ。
残念だがチキン病は一度でも感染したら死ぬまで直らないから始末が悪い。

>>557
クマちゃんアリガトな
他生き場所ないし、ここでガンバル事にすますた。
昼メシ喰えるだけ勝ち組や

そゆこと

おかわり自由やし

チキン君だらけでしょ、
この会社は（笑）

暇だ・・・　　チャイムよ早くなれ〜

暇な部署ってある意味地獄だよね。
時間過ぎるの超遅い〜１日が2倍にも３倍にもなるし、いわば飼殺し戦術
以前のような有意義な一日に戻してくれよォ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1241876371/
ここを見ると同じ悩みの会社かな

　　　　　　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
／＜_/＿＿＿＿／　　　l　　 ⊃　⌒_つ
￣￣　　　　　 　　　　　　`'ｰ---‐'''''"


　　　∧∧
　　（　･ω･） 　…　　　　 _,,..,,,,_
　 ＿|　⊃／(＿＿_　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
／　└-(＿＿＿_／　　 l　　 ⊃　⌒_つ
￣￣￣￣￣￣￣　　　　`'ｰ---‐'''''"

　　_,,..,,,,_ ぬるぽい♪
　 / ,' 3　／ヽ-、＿_
　 ＜⌒/　　　　　　ヽ
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣

暇な部署？
ブラジルにやらせれば。

部長連中で辞める奴いないようだな。
隠していた奴も大きな顔をしているよ。

　 / /　　　/l　'､ ＼　ヽ、　＼.　 ヽ　　 ヽｰ'´7i　,　　,-'-｀!/´ ヽ''ﾆ-｀､　　 ',､〈
　l /　/　 /'´ヾヽ､_ ,＼　ヽ_,. -‐､　',　ヽ､ ヽ//./　／　__　　　　　 __　 i､　　l ヾ
　ﾘl //　/　 _,,.＼｀く'　 ｀´＜ヽ､ ＼　ヽ ＼ ｰヽ.,.ｲ　', '´｀ヽ　 　 r '' ヾ_,!l　 !l　.!
　!l l l　/ l ､／"｀ヾヽ＼　,' ‐''ヾｰ-､.＼ ヽヾｰi､l _l =!　(ﾟ;)　　　　 (ﾟ;)　l= ! _/　 !
　 l V./ゝ !=!　 (ﾟ;)　　　｀　(ﾟ;)　 l=/_7ｰ､=,ヽ｀!.ir､.', '　,_,.　　 i　　 ､_ ,､｀./'r､i　 !　あ、ありえなーい！！
　　ヽll 'ヽ!!　 , --　　l　　 -- ､ ｀/r,ヽ　 ヽ!　 !ヽ'_,.!　　　　＿＿　　　　i_ ) /　 !
　　 ヽﾍ､!l,!　　 , - ､ __,. -.､　　 ,i.l) ﾉ 　 　 　 !. ヽ.ﾍ.　 　 !'　 　 ヽ　　ﾉ､')´ 　 .!
　　　　_ゝlﾍ　　!'´　　　　　.i　 /､ﾘ)　　　　　 ,'　　　｀ヽ､ ヽ　＿ ﾉ ／　./　　　 i
　 ｀＞'=ノ , ｀ヽヽ　　　　　 l,.ィ＿､_＼_　　　 i　,.. - ､,-､.｀_iｰ--‐.´ﾚ'　/,.へ､ _　',
　〃　　 /,ヽ､r'こl｀ ｰ-‐ ',l´'Yヽヽ　｀ヾ´　　 l/　　 '´ /´　 !　　／ ,／/ l　　　 ヽ!

>>562
君も辞めるべきだったね。

>>569 おまえもなー

しかし今回はあんまりすっきりしない
誰の責任かすっきりしない対応だな。

偽善者たちよ。

再編と　ヨタで　やってられないよ
ばっかみたい

ほうれん草の出来ない薄弱な部長連中が
ごろごろ残っている。将来が心配だ。

非鉄業界ではもうアルミは過去の金属
と言うものにまず気付いて無いな。
アルミなんて今じゃ都会でホームレスのみの
人気金属だし。
今の非鉄金属で熱いのは
ニッケル、亜鉛、チタンだよ。

>>574
何もわかっていないな
お坊ちゃま。

ここのお偉いさん、なんで残ってるの？謝罪説明あった？？

トクヤマの株価見てたら最初から偽装なんか関係なかったんだよ。
高岡の雇用情況が0.46倍があたかも三協のリストラが原因だとか
何回も同じニュース流すなよ、高岡ハロワ付きでブライバシー侵害や
こっちは来期リストラ追加、最低500位期待しとるからな
又株価上がるな、彫っとけばエエ

リストラ、リストラ
(^0^)/
(･o･) リストラ

3月からの日経暴騰に釣られて戻してはいるものの、未だPBR0.4倍台なんてｗ
解散価値の半分以下と市場は評価してるんですな。
つまり、事業を続けるほど無駄ってことかもですｗ

希望退職に応じなかった奴は、ドロ舟と運命を共にするのか・・・
ちなみに私は非社員。

￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃

>>580
どろ舟でも舟に乗っているだけまし

丸太につながって浮遊している>580はもっと惨め

>582
どろ舟は遅かれ早かれいずれ沈むよ。
要は、栄光の三協アルミに就職していたことが、再就職にどれだけ有利に
なるかだ。山一證券の旧社員みたいに、企業=社員=ブランド=有能という
図式が、三協アルミには通用するかだね。
まあ、丸太につながって浮遊してれば、海底の藻屑にはならないわけだが。

契約金額から10％カットして入金って法律的にどうなの？

栄光の三協アルミて
（笑）
何年前の話ですか（笑）

>>585
何年さかのぼっても「栄光」はありませんが。

>>584
君は納入業者か? 仕方がない。泣き寝入りしかない。

>>585,586
三年ほど前に、2chでエリート山峡と言って自慢している
ボケ社員の住人がいたことは記憶に新しい。

エリート三強とは（笑）

頭おかしい（笑）

もうすぐ○○ＢＫから
とんでもないコストカッターが出向してくると聞いた
部課長連中は地獄をみるぞ

>>588
単なる比較の問題だろ。
字面だけで短絡に判断していると読み違えるぞ。

　　　　　　ｼﾞｬｰ　　　　＿＿__
.　　　　　　　 　 　 つ/__　o、 |、
　　　　　（　・ω・）ﾉ　.ii | ・　＼ﾉ
　　　　　（　　　　） 　□| ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣



　　　　　　　　　　 　　＿＿__
　　　　　　　　　　 　/__　o、 |、
　　　　　（・ω・　）　　 | ・ .＼ﾉ
　　　　　□　　　） 　 . | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣





　　　　　ｽﾞﾙｽﾞﾙ　　　＿＿__
　　　　　　　　　　 　/__　o、 |、
　　　　　（・π・　）　　.| ・　＼ﾉ
　　　　　O□=と）　　 .| ・　　|

三共の株ちょうだい
(^0^)/

暇だ
元いた、忙しい部署に戻りたい

ちょっ…
新入社員10%ｶｯﾄくらってないってマジ?

20:00〜5:00までの深夜勤務ってどこ??
体おかしくなりそォ嗚咽〜ォェ
働いている連中は人間じゃねぇな

>>595
夜勤あるのは射水工場。
交替勤務だから、毎日深夜働いてるわけじゃないだろ。
交替勤務に詳しい人、補足よろしく。

　　　　ﾍ⌒ヽﾌ
　　　（　・ω・）　�d
　　　/ ~つと） �d

うんこ(･_･)

もう少しまともな人材が管理職にならないのでしょうか？
せっかく入った新入社員さんが3年たったら何人残るのでしょうね？
ちなみに私の時　50人前後で　研修中に1人　3年後　3分の一になっていました。
そのうちの７０％は上司がアカン＝会社の発展性無しと判断して
辞めたけど　たまに会うと辞めて正解と笑っています。
愚痴る前に残ってる人たちは生き残りをかけて自分に投資して
いつでも転職できるように頑張って下さい。
　それでも残るなら　社内営業で経費乱発してでも持ち帰りokの中国人パブに
行って本社の人にしがみつくべし！
　あまり本社の人達が出先に来られても役に立たないので来させないで下さい。
苦労するのは本人ではなく　尻拭いと無駄な過去の自慢話を聞かされる出先の
社員です。

　

アルミ業界に
発展は、もはやないんじゃないかねー。

新日軽と合併しとくべきやったんじゃないかな？
生産量減って、赤字続き、大丈夫か、
この会社は。

世の中が変わったんだ。世界中がおかしくなっている。エコポイント？
大きな冷蔵庫を買えばたくさんエコポイントがもらえますよ？
大きな冷蔵庫を止めて小さい冷蔵庫にしたほうがエコでしょうね。
エコカー減税も同じ高い車を買えばたくさん減税される。
大型の乗用車を軽四にする方がエコでしょうね。
電気自動車が究極のエコカー？
軽四ベースの電気自動車が４５０万円、これがエコですか？
価格が高いと言うことは資源、エネルギーをたくさん使っていることですね。
火力発電の発電効率はせいぜい３０パーセントから４０パーセントでしょう。
それなら直接エンジンで車を動かした方がエコでしょうね。
太陽光発電がエコ？１キロワットの発電コスト５０円も掛かっていてエコですか？
石油火力の発電コストは５円から６円でしょう。
１０倍もコストの高いものがエコですか。
世界が狂ってきている中でどう生きてゆくのか。

エコは商売になるからね〜。

おかしいでしょ？オバマがこれからの産業はエコしかない！とか言ってるの。

エコと生産活動はどう考えても相反するものなのに、、、
エコって言ってれば商売になるんだよ。

>>601 602
お前ら見たいのがいるから、うちの会社は駄目なんだよ。
エコが商売になるのなら、エコ向けのサッシを開発するのが
筋だろうが。
問わず語りに、自分たちは無能でございますと言っているようなものだ。
お前たち、ちゃんと辞表をだしてあるんだろうな?

　　　　　　　　　　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
　　　 ＼. ＼　　　　、　ヽ.／ ー 　ー＼
　　　　 |＼　＼ 　 　ヽ.／　（ ●）　（ ●）
　　　　 |　 ＼　 ＼　／　　　　　（__人__） ＼　 はいはい、どーもすみませんでした
　　　　 |.　　 ＼　 　|　　　　　　　｀ ⌒´ 　　|
　　.　　 |.　　　|.＼_ノ＼ 　　　　 　　　　　　/
　　.　　 |.　　　|　　 | 　 ＼＿＿＿＿＿_／
　　.　　 |　　　)　　.|　 　　　.　.￣￣
　　.　　 |　　　|　　.|
　　　　　|　　 |.|　 .|
　　.　　　|　　| .|　.|
　　　　 ／ 　/ /　ヽ,
　　　　(＿_ノ　 ヽ、__つ

Ｘ社長　　　　：こまった刑事、分析をお願いします。
こまった刑事　：603は社員で無い。
Ｘ社長　　　　：なぜ社員じゃ無いと判断されるのですか？
こまった刑事　：社員ならサッシの開発を強要しないんじゃないかな？
　　　　　　　：601,602が開発担当者と決まったわけじゃないし。
　　　　　　　：部外者が煽っているんだろうな。
Ｘ社長　　　　：ほかになにか？
こまった刑事　：間違えた場合の事を考えてこの辺にしておきますよ。

株価ボードと睨めっこ!!
「上がれェ〜上がれェェェ....etcwwwwwww
わずか1円上げるのにどんだけエネルギー使わせるやねん
エコ義務違反や

希望退職や定年退職の人たちの晴れ晴れした顔。

>>601
他人が書いた本の知識を偉そうに
ひけらかしているのが痛い奴だなｗ
エコよりエゴか？

>607
あら楽し 思ひは晴るる 身は捨つる 浮世の月に かかる雲なし

大石内蔵助辞世の句

.,r‐--,,,_、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.ﾞlﾞ'i､　　｀ﾞ''-,,,,,,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
: ﾞl `'i､.,r‐-､,,`'-,、　 ｀''ｰ､_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　ﾞl　,/゛　　　｀ﾞ''''ﾐｯ、　　　ﾞﾞ'''-,、　　　　　 　　　　　　　　
　 У　　　　　　　 `!ヽ、　　　 ._,,i､　　　　　 ,,,,,、　　　　　　　　　　
　/　　　　　　　　　　ﾞrﾞl,　　 ／　‘i､　　　　｛　ﾞi､　　　　　　　　　　
　|　　　　　 　 　 　 　 ﾞ'iﾞl　./　　　 |，　　　 ﾞl、 ﾞl　　　　　　　　　　
　|　　　　　　　　 _,,,,_　 .ﾞ'},. |　　　,/ ﾟi､　　　 ﾞl　 ﾞl、　　　　　　　　
　ﾞl 　 　 　 　 ,ｒ'"｀　｀ﾞﾞ'''，ﾞ',lri､,,／　 .ﾞl　　　　ﾞl　 ヽ　　　　　　　　
　│　　　　　.|　　　　　.彳　ﾟ|″　　　 |　　　　.|　 │　　　　　　　
　 │　　　　 .ヽ_　　 _,,-°　 `i､　　　 .|　　　 .,,ﾞl， .ﾞｹ'=ｯ、　　　　
　　ﾞl, ,,,,,,、　　　￣￣　　　　　.ﾞl,-'シ'',!.ﾞl　　,/゜　ﾞ'i､ .}i､｀.ﾞ'i､　　　　
　　 ｀'|　｀'i､　 　 　 　 　 　 ,,,rﾝ･'ﾞ,,,-'i| .|　 .l、,,」　 ﾞ=　　　 |　　　　
　　　 .ﾞヽ, .ﾞ!,　 　 　 　 　 ｉ″ ﾞ''i,　　 .l │　/" .ﾟ┓　　　　 .|　　　　
　　　　　‘'''l"　　　　　　　 ﾞ'-,,、ﾞl、 .,,｢ |　　ﾞl、　 ゜　　　　 .|　　　　
　　　　　　　ﾞl'-,、　　　　　　　｀ﾞ''ﾞ‐'" ./　　 .ヽ　　　　　　 .|　　　　
　 　 　 　 　 |　 ﾞ'ヽ,、　　　　　　　　／　　　　'ﾞl　　　　　 .,ﾉ　　　　
　　　　　　　′　　 .~'―--―ｰ¬''" 　 　 　 　 ヽ-，　　　|、　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"　　　 .lﾞ

希望退職金でやめて、
失業保険もすぐにもらえる。
美味しいね。

数人の知人が希望退職に応募したらしいが、50過ぎて今以上の待遇で再就職できるわけないのにどうしたんだろ。
本当に「希望」なのか？

青りんごについて、青じゃなく緑色じゃんと文句をいう人ですね

>>612
倒産が怖くなったんだよ。
こんな嘘つき会社、明日倒産しても誰も驚かないだろ
長く勤めるだけ退職金リスクは大きい。
大体夜の8時〜5時までって何様よ、訳わかんね??

　　　　　　　　 _,.r::'::::::::::::::-.､
　　　　　　　r::::_;:---､､;;::-'ｰ､ヽ
　　　　　　/':::i'　　　　　　　　 ヾi
　　　　,,.r､:::::::i　　　　　　　　.:　ll
　　　 rr;i:::,r:::::!　　_,,,__,　 _,,,..._ .l:i
　　　ヾ:r::;:-､:r　　i'tﾃ;:.　i:'tﾃ:r i::ヽ
　　　　｀ヾ::rt'　 　 ´　 '　 l::. ´　!r'
　　　　　 　 ヾ.ｨ　　　　 -､ﾉ:.　 l
　　　　　　　 ./!､　　　ー-‐;':. /
　　　 　　　 / ヾ ヽ、 　 '　　/
　　　　　　∧　　 ヽ ｀ ７‐r_'/ヽ
　　　　 ,r　　ヽ、　　 ｀　＜ﾆrヽ 〉
　　　,r'　 　 　 　 -､　　 　 ヾ il l､
　　r　　　　　　 　 　 ￣　t- ヾi: lヽ

　　　　ホーソレデ[Edward Horsorde]
　　　　　（1765〜1822　ノルウェー）

>>614
確かに長く勤めれば勤めるだけ退職のリスクは大きくなるだろうな。
嫌がらせリストラも本格的になってきたし、耐え忍ぶのもこれから大変。

嫌がらせリストラってどんなの？

この会社もって後2年・・・

未来を見てる人
再就職はそんなに簡単じゃないかもしれないけど
先の方策も何も見えない会社に残って給料カットされて最悪の結果になるなら
今のうちやめよう、そして失業保険と割り増し分を食いつぶす前に追う一度やり直そう

？な人
いっぱいお金もらえるなら今のうちやめよ

どっちにせよリストラって感じではなかった
ただ部署（工場？）によって偏りがあるのは業務内容のせいなのか

俺は思う。リストラの悲哀は三協だけに限ったことではない。
中国、インド、パキスタンなど開発途上国の追い上げがある限り、
どこの会社にいても同じなんじゃないかな。
これからは、ある意味自己信頼、技術・知識を磨いていかなくては
どうにもならない時代だ
大きな会社=安定した生活という図式はもうあり得ない。
会社で食わせてもらっているというより、利用してやろうという心がまえ
でないと駄目だろう。
おそらく、三、四年ぐらい経つとリストラの話がまた持ち上がる。

人を切るリストラはその効果が持続するのは1年か2年のみ
すぐに経営状態は元にもどってしまう

禁断の味を覚えた経営者は、数年後にまた同じ手法を使うだろうな。

東京で遊びほうけている社員にメスを入れなきゃ駄目
市場開発とかマーケティングとか、三協立山にそんな部署があるのかどうか知らないけど、
大企業ならともかく、小さな企業では、市場開発なんて単なるオナニーにすぎないことが多いからね。

>>614
なんか、倒産待望の奴もいるが。
もうすぐ、景気が底を打つ→三立もピンチを脱する→希望退職に応じた５０代社員が途方にくれる。
ぐらい読めよ。

まあ、今の経営陣じゃ、
立て直すの
無理じゃない？

能力ある社長でも
スカウトしてこないと
栄光なんかないでしょうねー。

景気が底を打つ

↑ここから間違ってる。

日本が先進国最速で超絶フライング底打ち宣言したのは選挙対策。世界中で失笑ものだよ。偽りの夜明けをまたやっちゃったなｗ
住宅着工数もマンション販売数も減少一途。
あれだけ大規模な財政出動しても歯止めをかけるのが精いっぱい。効果が切れる頃には再度鮮明に景気後退。
所得減少、失業率悪化、失業者を吸収する産業も生まれない。
景気回復なんて10年無理だよ。

　　　　　　　　　　　　　,...-‐'::"´:::::::::::::::｀丶、
　　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::;: ―-::､:::::ヽ
　　　　　　　 　 　 /::::::::::::::::::::::::::/　　　　 ｀ﾞヾi
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　　　　　 ､､__,....ﾉ;::::::::::::::iヾ　　　 　 ｀　ﾞﾌ´ :　iﾞ
　　　　　 ／:::::::ヾ;､:::::::;:べﾘ.　　　　　　 ／_　 i
　　 　 　 ノi::::::::::::::::::ゞ'"　　　.　　　　　 ,._ ｀ヾ:::;'
　　　　 ﾉ;::::::::::::::::/　　 :　　 :_　 i:　　 'ﾞ｀`ー:/
　　　　　i'i;､:;;ｒ‐'"￣｀`丶､　.ヾ::::ﾞ:...._ 　 '"ﾞ:i'
　　　　　　／ -ー- ､､　　 ｀ヽ、ヾ:;;;;;;;;;;;;;;'ノ

　　　　　ジンセーオ・ワッター　[Ginseo Watter]
　　　　　　　　　（1714〜1771　イタリア

>>622
もうすぐ、景気が底を打つ→三立もピンチを脱する
その,ピンチを脱する材料が見当たらないですけど(笑)
マグネ事業も最近情報入らないし詳しい人世ロス

栄光の三協アルミ（笑）
来月から、
高岡のハローワーク
満員御礼に
なりますねー。
失業保険もらう
人たちで。(･_･)

>>626
まあ、景気が悪くなかった20年5月期も赤字だったんだしなｗ

>>628
来期はリストラ分の労務費削減効果で赤字縮小で黒字試算
も見込める得意の大甘IR出しまくり(笑)
満足に予定のリストラ分すら消化出来ない会社に期待する
人のいい投資家は少ないでしょうけど。
来期以降のリストラに期待して気長に待ってみますかね。

100円超えてきたら空売りだな
下方修正出そうな時期だし

>>630
100円越えたら売り豚買戻しで踏み上げ上昇
と....淡い期待(^_^)
現実的にこの会社の適正な株価＝価値ってどの位なのだろうか。
スーパーの買い物みたいに、すぐにコレが安いと迷わず買える人が
生き残るだろうけど数字だけで判断できれば今頃PC見てないだろう。

「景気の底」と言う表現には疑問を感じます。

景気に底なんて有りません！
底が有ると思うから楽観的になってしまう。

日本の経済構造は限界が来てしまっているので
これからますます景気が悪くなると思います。

数年先には退職金もカットされる様な気がします。

今日も暇
元いた、忙しい部署に戻りたい

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090622-00000011-mai-soci
＜退職強要＞３割が「心の不調」に、倒産・解雇に比べ突出

　 _ 　∩ 　　　
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ハムエッグ ハムエッグ
　⊂彡 　　　　　　　　　　　　　　　　　

食堂の巣ごもり卵また食いたいなぁ。。

2012年に、世界が崩壊しますから、
プータローになろうが
関係ない。（笑）
とオカルト的な
発言をしてみました
(･o･)

>637
1999年のノストラダムの大予言があったでしょ。
そんなの信じてるとまた騙されるよ。
だれが儲けたと思う?
マスコミだよ。出版社だよ。
そんなの信じてると後で馬鹿をみるのは君。

>>638
ノストラダムスは10年間違えたんだ。
もうすぐ北斗の拳の世界になる。
ヒャッハー

　,..r;;:　　（　 人)　 )　,;｀ｰ､　　　 　 　　　 |　ヽ丶　　　　　　　_）　消　　汚
　ヾゞ､　　ゞ'´　　　'｀´　　 ｀ヾ､　　 　　─|─　　　　 　 　 　　_）　毒 　 物
　　　　　　　　　　-‐':､ゞ'｀` 　,l　　 　 　/ |　ヽ 　 　 　 　 　　 _）　だ　　は
ヾ､ ゞ;;.　　,r-､　　　｀ヾ､　　　　ヽ､　　　　　 　 　　 　 　 　 　 _）　 l
, rヾ 　　 ,r!/r'ヽ　　　　'｀　　　　　 ＼　　 　 　＿|＿　　　　　 _）　っ
　　　_,,,.,ﾉ､_ ヽ,　　　　　　　｀ゞ;;　 　 ;:､　　　　／|　　　　 　 　｀)　！
,r‐'''"　,.r ,ｲ彡ミﾐヾ､　　　　　　｀`　 ´;;i　　　　　　　　　　　　　V^V⌒W^Y⌒
__,.;;,ｨ'´　,:;;;;彳彡ミ;j｀､　　　　　　　　`i;:､　　　　　　オ
;;　ヾ､彡;;;ﾉﾘ;jjjjj;;;jr'　i 　 .　ノ;;:''　｀ﾞ｀､　｀`ｰ､　　　　 　 　 　 　 　　　 　 ,ｨ
彡冫;;il;;;ミ;;;;;y;ﾚ 　,t'´ 　 　 　　 　　 ,.､ｰ､　　ゝ　　 　 ｫ 　 　 　 　 　 　 i|l;
;'ｲ;;;'ヾ｀`ヽ､ｨ;;i ,ri'´　 　 ヽ ヾノ　,ry' il'Yﾞr　 　 ヽ､　　　　　　　　　　　　,j|l;;
j'´ '´ '´／ゞ';;::`´ヽ 　 　｀`´ｰ　 ﾞi　;;: ,r'　　　　　 )　　,r､　　　　　 　,rヾlir'ﾐ,
　　/ ,;:' '´/　ｰ≡;i{､　　　　　 ／ヾr'´　　,.　　　'`;;:､　〉ゝ　 r-ｰ-､_ ,{i＝i= }i､
ｰr-､j　,!　,;',;'ｨ;;:ｲ''｀`ゞ､_,､-‐'´ヽ:;/　､　｀`ヽ　　;:､　｀' (´　 ｀ゞ､;;;;'',,fi､,≡:;ｲ＝=､
,,:'　 ｀`ゞ､,;;ゞ､ "´ｲ ,...　`'彡 ,／´　　｀ヾ､ヾ　　　'　　　 ｰ､ 　ii;j ｀i;;!'´ﾆil';;;;ゞr､_,r'ミ
'　　　ｰ‐─　,rｰ'ﾞｰ─-､_j;:r'´　　　　 ヾ,ゞ　　　　　　　　 ､ ゞ,ﾐ;:l;;l　　,! 　,!,i;;'´¨/
;.　　　r-‐;;'"}　　　　　　　　　　　 ｀`ヾ､　 ﾉ　　　　　　　,;;;:　(i,;)））､,,:;!､__,:};!_,.､l
....　　　_,,,ｨ､ i　　　　　　　　'ヾ人　　､}(　/　　　　 ノ　　 ,r'i　 r'"ヾ-‐i‐-:;ｲ, / ヾ
　　　　,.r'´,ｨ'l､　　　_ｨ;;､　　　､,.ミﾐ'´　,;:'´ﾊ　　　'´　　,j　,r'　 }ミ,r;}ゞ‐'─l:::.i 　,jl
,l:.　　　ヾ;'´ｲ'´ﾄ､_　　j (＿,r'´（`'´`ｰ'´,ﾉ　 i; l　　（｀'´ Y´　　 　 ,ｲ≡＝‐-ゞ､,r'
ｷ:.　　,.彡;:､　　　 }ヽ、'´　｀　　　､,;{　　　ﾞﾚ　　 ,ゝ'　　　　　　　 i;;;:: ,;:li三ﾐ;}jlK ､

ウチの課長って、自分の利益にならない事は避けて通るタイプ
課長の仕事してないし、甘えてるとしか思えない
あの人の下では、もう働きたくない

>>641
もう働きたくないなら部署名晒してやめちゃいなよ。

＞＞642
今は、他部署に異動するために奔走中

現橘市長が国選進出で次期高岡市長選やけど
共産党が対抗馬を擁立しないか今の時点で未定らしいから
会社辞めた人立候補したれや、根性みせたれ元三協の維持、心息を
高岡を再建してくれ、オタヤにもぅ一度希望の光を取り戻してくれ。

昔、会社辞めて共産党から国政選挙出てた人いたし。元立山だけどな。

オタヤに希望の光て（笑）
サティ閉店したし、
少子化で、

高岡、高齢化してく一方やって。

今日は、朝から雑用係

>>644
おいおい　妄想を語るのは市職員だけにしてくれや

世界のトヨタ、役員賞与
今年はゼロですが。

三協は？

田舎者の低レベル集団
今のままでは、再生は有り得ない

別に田舎者とかは、
関係ないと思いますが、

能力ない人間多いのは、
事実ですね。

　 _ 　∩ 　　　
(　ﾟ∀ﾟ)彡　トリカラ トリカラ
　⊂彡 　　　　　　　　　　　

出先で秋に定年なんだがあと3年ほど勤めたいんだが・・・・

＼＼／／　　／ ＼　＼／　／　 　 　 |
　 >　 <　 ＼／　 　＼　_,. -−─−-　|　 ┬ 　 ⊥上　┬ｒ_ｊ_, ｌ 、
／／＼＼／＼ ／_,　'"　 　 　 　 　 　 |　|工|　 .ロ.|| 　 |ｺ┴'┼!
　 ／／ ＼　　_,r'"　　　　　　　　　　　｜十'十　小儿　┴| 日乂/
>　 < 　 ／ ,.ｲl/r'　／⌒´　　　　　　　｜
　　　 　 　 ｊ≧i{ﾙzえr‐=＝宀Y!→三　 |　　　 ﾅ__ぃ　ﾅ ヽ 　 |〉
　　　　　 /ﾄ{⌒｀´″　　　　　 ｌ| 　 三　|　 　 / ー　 　 ｄ、　Ｏ
　　　　　 { }i{　　 　 　 　 　 　 ﾘ　　三　|
　＼／　　 ｿ -､　　　　　　　　　　 三　 ＼＿＿　　＿＿＿＿＿／
　／＼　　 i=-､　　　,r=＝‐一　　　`ミミ　　　　｣／
　　 　 _ｒ＝＝≠ー‐' ｒ‐テ宍ぃ,＿＿＿ヾミ　　　　 ヽ、 !
　 　 └}− i 亠}⌒ヽ{ ､_ ￣´ }ｒ───―ｒ‐ｒイ ⌒ﾄi }| |
　 　 　 ヽ＿!｀_ｊ　　　ヽ ＿ _ノ'_ノ'´　　 ﾉ　ミ!　i片 l//ll |
　　　 　 　 ヽ　}　　 '´ `!　　　　　　 ／　　ﾐ!　 し'ノ/l!ｌリ
　　　＼／　 ､ヽ _ ｒ‐- ﾉ　　｀ヽ、　　　　　　　i＿,ノﾍ川
　　　／＼ 　 川从川从川从　 !　　i 　 　 　 !　　　ﾉﾙ{
　　　　　 　 　 ヽ‐ー→―ｰ‐ｧ'’ ｊ 　 !　 　 　 !　}　　　{_
　　×　　　 　 ヽi`ー─−^'´/　 !　　　　　 /　/　　　 ｿヽ
　　　　　　 　 　 い､＿___,.　　　/　 　 　 ／l 　}　　 ／　/ヽ
　　　　 　 　×　 }　　　　　 　 　 　 ,.　'" 　 } /　／　／
＼　 ／　 　 　 　 '､　　 　 　 　 _／　　　　//／　 ／
　 ×　　　　　　　　｀`＝ニｒ‐ '"/　 　 　 ／　　／
／　 ＼ 　 ＼／ 　 　 　 　 }　 /　　　／

おいおい、どこの馬の骨かわからん奴が市長になるんやで
これでいいのか高岡、根性みせたれや立山元社員早期退職リストラ
無理矢理退職に応じた恨みを羽に今羽ばたけ無二の世界へ
いざ逝かんイスカンダルヘ.......タ　テ　ヤ　マ

馬鹿社長らが安泰か。

なるほど。

新高岡市長に、
三協の人間入れて、
公共事業をガンガン
回すということですね。

(･o･)＠

新高岡市長、ＳＴより入選
↓
公共事業をガンガン発注
↓
トステム、ＹＫＫが受注

【越中】金沢市民の富山蔑視【狩り】
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1227185841/

ビル建の奴等って、なんか態度デカクね？
ナニサマのつもり？
ロクに利益も出せないくせに

>>660
んでキミはどこ？

川村って社長が一番悪い。
犯罪者と同じ値の人間だろう。

>>659

ここでなぜ金沢の話がででくるのだ。
惨凶アルミにひそむ不平分子に対する分断工作か?

>>663
あんた面白いなｗ
最後に顔文字つける池沼と争うくらい

>>662
ここまできたら、最後の最後まで
蜜を吸い尽くすつもりだろうな。

資産いくらあるんですかね？
この会社。
大丈夫なんすかね？

この会社の組織的なサービス残業各隠しはどこに訴えたらいいんだ？

今日は何していいか分からん

>>668
俺も同じ
飼い殺し状態が、辛い

今日も暇
午後から雑用係でも、するかな

ヒマで、給料当たるなら、美味しいだろ。
何が不満なんだ？

給料明細みたら、モチベーション下がってしもたがい｡

自分の価値観を押し付ける上司って、やりづらいよな。
ホント。。。

足利事件、菅谷さんの失われた18年間。
やってもない罪を規せられて18年も収監され、ただ飯喰わされた罪
橋の下に住むホームレスなら泣いて喜ぶだろう。
これからは国が慰謝料等、不自由しないほどの生活費を保証されるだろう
笑いがとまらんだろうね。
かたや三協立山の方は、18年間ロクに仕事もせずに、会社の大事な
資産を食い潰して、やっと今年高い退職金払って追い払ったがまだ
一部残党が残っている現状.....三協の被害は国よりも甚大である。
偽装残業!!　　金返せや〜泥棒社員

高岡市長に、出馬するんだ。
熱い救世主の登場を
求む(･o･)

>>675
高岡市長に、出馬するんだ(･o･)

>>669
>>670
暇だって一体どこの部署だよ。
リストラで辞めてく人がいなくなる七月から
本格的に仕事が動くかな? それともこのままずっと暇が続くか?
ということは、来年またリストラがあるかな・・・(ヒソヒソ)

なんとか定年まで行けそうだが、その後が・・・・・

出馬したとこで勝ち目
まったくなしな
小市民ですが。（笑）♪

どうしたの大幅赤字決算、無茶苦茶ですね市場から退場するのかな　

今回のリストラの影響は大きいと思う。
団塊の世代を含めごっそり首を切ってしまった
この代償は大きい。残っている奴はほとんど
実務経験の乏しい奴ばかり。実務の出来ない部長
・課長などあんまり辞めていないようだが、顧客
を満足させられるのでしょうか。

この代償は大きいぞ。

頑張れ三協立山！

社長に最適な人材いないもんかねー。
腐った会社を再生させれるような。（笑）

川村を社長にして、要明は会長になるとか。

今日も朝から雑用係。
午後から会議があるから、いつもより暇じゃないかも。

雑用係終了。やっぱり、暇。
元いた、忙しい部署に戻りたい。
今の部署は、やりがいがない｡

>>686
いい加減、毎日暇ってのと雑用しか業務がない。
っていう報告はいらん。

　　　こ　　 .鳥　　　効　　　こ.　　　食　 　 鳥　　　鳥　 　 　　　 ___ 　 i
　　　の　　 類　　　率 　　 の　　　べ　　　類　　　類　　　　　　| ___ / | ヽ　す
　　　砂　　 は　　　よ　　　器.　　　た　　　に　　　の.　 　　 　 ﾉ.|　!　┘/
　　　肝　　 砂.　　　く　　　官　　　 エ　　　は　　　胃　　　　　´　|__! _／　　な
　　　に　　 や　　　す　　　で 　　　サ 　　 歯 　　 に
　　　た　　 小　　　り.　　　す 　　 .は　　　が　　　あ　　　　　　┌┐‐┬‐　ぎ
　 　 め　 　石　　　つ　　　り　　　　 　　　 無　　　る.　 　 　 　 ├┤__.|__
　　　て　　 を.　　　ぶ 　　 つ　　　　　 　　.い　　　器 　　　　　 ├┤　.!　　 も
　　　お　　.食 　　 .す　　　ぶ　　　　　 　　の　　　官　　　　　　 ' .┘　.!
　　　く 　　 べ　　　た. 　　 さ　 　 　 　　　 で
　　　 　　　 て 　　 め　　　れ
　　　　　　　　　　　　　　 　る　　　　　　　　　　　 ｰ｡<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,'´　,,.ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　....,,,,___i''´ ・　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　! ､ｰ‐-　　 　!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ､ヽ　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　゛'' 'ｪ-ｪ"´

ヒマで、適当に仕事して給料、あたれば美味しいだろ。

ヒマで給料減らされてるつーなら、話は違いますが。

>686
毎日暇ってのと雑用しか業務がない

というのは本当なのか?
まだまだリストラが足りんわい。
結局リストラの予定人数は達したのか?

下方修正出ましたなｗ
何回出せば気がすむんだよ？ｗ

アルミ地金の長期購入契約の解約損を特損計上って
そんなバカな話初めて聴いた。
サッシ作るの止める予告かwwww・・

バカだから地金買いすぎちゃったwww

もう倒産してるの気づけYO　わかんないのか？いらねんだよもう三協立山は、
いずれ消える会社。早く英断したほうが高岡市民の為だ。

給与明細に退職金ポイント記載してあったが、辞めて貰うべきなのか、まだ居残るべきなのか・・潰れたら最悪だしな。うん、辞めよう。

退職者全員の退職金集めて、新規の持ち株会社設立して三協立山HDのアルミ地金
相場で買取り世界を相手に売買しろｗｗｗｗ

＞結局リストラの予定人数は達したのか?

>>690は、ポータルサイトのIDももらえない現場作業者かよ。
こいつの代わりはいくらでもいる。さっさと退職しな。



Ans.
社員じゃね−よ
or
とっくに転職したんだよ

応募者数は会社のホムペに出てるだろ。
ポータルサイトのID？誰でも見れますけどｗ

倒産しろ o(^-^)o

今回の予想 前回の予想 売上高 （百万円）　　　 2,280 2,390 営業利益 （百万円）　　　 910 900 経常利益 （百万円）　　　 710 920 当期利益 （百万円）　　　 560 670

今回の予想 前回の予想 売上高 （百万円）　　　 277,800 281,000 営業利益 （百万円）　　　 △7,700 △7,000 経常利益 （百万円）　　　 △9,300 △8,500 当期利益 （百万円）　　　 △19,300 △16,000

>697
まだ、リストラの空席がすこしある。
お前みたい、自分中心の考え方をする人間こそ、
この会社には不要。自分の立場をわきまえろよ。

この暑い中、毎日二時間以上の残業、土曜日は特で　給料はじゅまんくらいは増えるが体がもちません。
忙しい所もあるのに、人員削減はいいけれども、もう少し考えたやり方をしてほしい。

この暑い中、毎日二時間以上の残業、土曜日は特で　給料はじゅまんくらいは増えるが体がもちません。
忙しい所もあるのに、人員削減はいいけれども、もう少し考えたやり方をしてほしい。

赤字で納税も出来ない会社は社会悪だ。偽装サッシ売って売り上げ計上しおまけに赤字で納税できない
、どんな馬鹿でも潰れて当然の会社ということ解るだろ？それさえ理解できないぼんくらばっかりか？？
早く全員やめろ。生産することすら出来なくなるからｗｗｗ。役員どもに生産させろや。

>>702
ねぇ、何でID表示させて書き込んでいるの？　ねぇねぇ、、、

>>706
ID表示させない方法教えて

赤字で納税できなくても、従業員が住民税はらってるからいいんだが、
会社のお荷物を市に押し付ける暴挙はやめろよ。
竹平記念体育館なんて市民は迷惑してるだろ？
ＡＬ会館はどうするんだ？

どうもこうも・・・
http://manage.xmax.jp/click/clicka.php?mpv=93xb6dx181x6

７月1日から三協立山アルミは大変だと
思う。みんな辞めてしまったからな。
辞めて崩壊しそうな部署もあると聞く。
お客様から電話掛かってきてもどうす
れば良いか判らない部長・や課長ども
の顔が手に取るように見えそうだ。
　信用落としそうだ。
川村もほんとにわかっているのかな。??

>>713
大規模リストラなんて過去にもやってるから分かってるだろ。
当時、川村（三協取締役）も要明（立山副社長）だったが、責任とって辞めるどころか順調に出世してるなｗ

>>710
ID表示されると都合が悪いのか君は?
いかなる場所から書き込むにしろ情報は正しく伝えるのが
最低限のマナーである事を忘れてはいけない。
今回の決算修正を拝見して明らかに将来の悲観的な展望が読み取れた。
会社は創設〜廃業に至る過程には何らかのサインがあるらしい。
導入期⇒成長期⇒成熟期⇒衰退期
成長〜成熟に在籍して退職出来た人は幸せだったでしょうね。
ボーナスもそれなりに支給されていたし、気の毒なのは30代前後の
社員でしょう......会社はすでに手仕舞いの準備に入っているね
後何年あるのだろうか。

30前後は今以上に厳しい時の入社だから、ある程度分ってて入ったので気の毒ではなかろう。
当時も給料カットもリストラもやってた頃だぞ。
今から9年前、大赤字の責任を取って？三協は和男が1年で社長を辞めて川村と交代したんだが、その時の記者会見に和男が同席しなかったのは今でも謎だな。

しょぼい会社（笑）

旧立山の内田睦●はクソ
士ね

あ

連ｶｷｽﾏﾝ、モーニング連載マンガでやってたよね。その会社の優秀な営業ﾏｿがある日突然転職したり、上役同士が早朝会議をこっそりやってたらその会社の終焉が近いサインだって。

ヨタ　トヨ　さいへーん　おれはなにやってんだろ　
やめたいけど生活が　　あー

>>718
何者?

マジで終焉近いな
http://www.sthdg.co.jp/st_news/data/STHD_20090626_1.pdf

193億赤字
シャレにならん額だね

(･o･) びっくり(･o･)

>>724
前回予想より約33億増えたわけだが。
退職金分はそのうちいくら占めるのだろうか?
賃金カットの覚悟も必要かなぁ。(溜息)
残るも地獄、去るのも地獄　いばらの道

>>718
ずい分ご立腹のようですな。。。いかがしましたかな？

高岡市長に、出馬するんだ(･o･)アホ面だけどカンバッテね

僕ね、会社辞めたら売り子になるんだ
僕の入れるビールって泡立ちが良くっておいしいから
甲子園で売上げNO1目指すから是非買ってね。

http://www.sthdg.co.jp/st_ir/data/0805set.pdf
当初の予想では、営業利益44億、経常利益25億、当期利益8億、3円配当だったのに、もう滅茶苦茶ですねｗ

一年前の予想と200億円も違うなんて、アホなんですか？ｗ

ALL生産工場止めろ。電気炉も止めろ。従業員ALL遊んでろ。物も作れないから営業活動も中止しろ。
敷地の草むしりしてお給金だけしっかり貰ってろ。www。会社更生法さえ眼中にないなら。

でんきろ？

>>731
電気炉ワロタ。
三立が何作ってるかも知らない素人が、煽ってるようだな。（笑）

ここはＨＤスレだ。何も作ってない。

「傳　貴郎」の誤変換かもわからんね
そんな暴れもんなん？＞傳氏

黒字にするには、

給料たかいひと、
首にしてブラジルか、中国人使うしかない。
もはや、最後の手段。
もはや、会社の
資産がない。 （笑）

資産の減少が止まらないようですね
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/3432

入社以来、赤字とか損失とか未達とか、リストラとか給与カットとか、そんなことばかり
無事定年迎えて送別会やったの数えるほどしか無し
良い話なんか一度もなかったな
もう慣れっことはいえ、歳重ねる毎にストレスと不安が溜まる一方だよ

>>738
全く同感。
十数年勤めたけど、まともにボーナスもらった事無いし。
転職したいのですが、条件の合う会社って、なかなか無いもんですね。
このまま潰れないのを祈りながら､勤め続けるしかないのか･･･。

おそらく、10年前の自分に何か言えるとしたらきっと転職を勧めるだろうね。
10年後の自分は今の自分に対して何を勧めてくれるんだろう・・・

>>740
はよ来い。はよ渡れ。
三途の河をはよ渡ってこい。ワイはまっとるぞー。

倒産しても、
おかしくない状況ですな。♪

>>739
長い歴史の中で、まともにボーナスでたのはバブルの3年間ほどだけだろう。
といっても30歳基本給20万で年間5か月で100万くらいだったと思うけどｗ
大卒初任給が16〜17万の頃な。

Diamond ZAI 2009 AUGUST より

全上場企業3591社　最新理論株価（今後20年間に予想される、その企業の１株あたりのャッシュフローを現在価値で割り引いて算出したもの。‥）

3432 三協立山　(株価5/29) 79 (理論株価) 16
今日は88円だが、改めて目を凝らしてみても　16円‥

ちなみに
5701 日本軽金属　(株価5/29) 98 (理論株価) 83
数か月前まで肩を並べていたような気がしたが‥今日は110円
5940 不二サッシ　(株価5/29) 52 (理論株価) 58
機転が良い‥？今日は57円
5938 住生活G(トステム)　(株価5/29) 1379 (理論株価) 924
桁が違う、もちろん今日は1,434円

今は本質的に違うこようだが、新期末までに変革可能か？

６月末まで１０００人リストラじゃなかったけ？
発表の６７１人て全然足りないじゃないか
嘘はいかんよ　嘘は…そんなんじゃ　また偽装につながる
あと３２９人に明日すぐ解雇告げて　嘘つくのはもう止めてくれ
仕方が無いので　その３２９人は７月半ばまで在籍許可だな

1日から各々の職場で早期退職で人が居なくなった？影響がどうでるのか。もしそれのせいで残業・特出してたら本末転倒だぞ。個人的な思いだが、リストラによる効果も相殺されてしまいそうだな。

>>745
情報は正確に
いくら2chと言えども、いい加減なことを書き込むとまずいよ。

＞６月末まで１０００人リストラじゃなかったけ？
1行目から間違っている。

>745のような情報弱者の現場作業者は、ぐだぐだい言わず決められた通りに作業してればいいの。わかった？坊や

念願の新築契約しました。サッシは三協立山以外で特記に記載させました。
またお客減ったねwww

今まで馬鹿の一つ覚えみたいに、経営陣どもから
「改革、改革」って耳にタコが出来るくらい聞かされて来たから、
誰も期待なんかしてないし、またかよーって感じで、
「改革」って言葉が完全に陳腐化しちまってるよな
会社の業績も俺達の給料も何も変わりゃしないんだから

改革は結構だが､低脳社員にも理解できるように、分かり易く具体的に言えや。
無能幹部。

>>745
[三協・立山ホールディングスは今年４月に公表したリストラ策のうち、
グループで７１０人の早期退職者の募集に対し、
６７１人の応募があったと発表しました。]

このうち実際は何人が　自分で応募したのだろうか
実際は　２０人もいないような気がする

>>751
そんな風に感じている部署ってどこなんだろうな
三協アルミ、立山アルミじゃないが元富軽なんて何人やめただろうか
それも創設時からずっと働いてあと1，2年で満期退社って人がほとんど

元々この世代の人の定年を見込んで何もしてこなかったのが現経営陣

ここ何日間何人ものやめる人と話したよ
このまま勤めても辞めてもほとんど収入は変わらないからと言ってたけど
最後に自分たちに課せられた仕事なんだと

三協立山アルミで700人、マテリアルで300人だったと記憶してるが
何か遠い昔の事の様に思える。何か無性におかしい、無知でワロタ
会社側と組合側で基本的に合意に達しているだけで会社側の人間が
退職を勧告する事はないので所属の課長からはないはず
明日から草むしり、ゴミ集め、選別ドサ周り、他にも何かあるやろ
今日も一日が長く感じる。

この会社、
終わってるよ。

負債製造工場か （笑）

世間知らず

倒産しろ。

辞めれや....お願いだから辞めたってくれ
会社の為に一人でも多く....な
下手したら工場売って退職金払わなアカンらしいけど
福光のボロ工場売り傍居ても3文にもならんぞ、あんた等
今可笑しくて自分で吹いた(涙)......

この会社が沈没しようが
笑うだけよ。

今度は年末〜閑散期あたりに二回目の早期退職発表がありそうな悪寒。それでも収益上がらないようなら「整理解雇」だっけ？そこまでいくとほぼ倒産確定になるんだっけ？

整理解雇とは？

あれだ、整理解雇っつーのはいらん人員を会社都合で解雇するってことだ。
会社にとっては非正規雇用だろうがなんやろうが優秀な人間を残し、いらん人間を
解雇したいんやから、これをしょっぱなからやれればいいんだけど、これを最初
にやると不当解雇になる。

だからまず、非正規雇用を切り、出向を募り、自主退職を募るわけやね。
その後じゃないといらん人員は切れんってこった。

はっきり言って整理解雇まで行なってその後持ち直して復活した、なんて企業聞いた事がない。まず間違いなく倒産か買収。だからこの会社ももしあと1〜2回早期退職行なうとしたら間違いなくその時が辞め時。整理解雇までいったら退職金当たらんかも。

俺の上司はクソ。
自分の成績の事しか頭に無いのか？
俺のキャリアの事も少しは考えて欲しい。
俺は、お前の奴隷じゃない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
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　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||　　　　　　　　
　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　 　/　　　　　ヽ

何事無かったように粛々と遂行されていきます。
退職を決意された人達は、７月１日からもういません。
対外的に面目を保ったと思われるかもしれませんが、手を上げた方たちの心情を
しっかり受け止める気は上級管理職及び役員の方たちはあるのでしょうか？
トカゲの尻尾きり、隠蔽、事なかれ主義、北朝鮮化・・最悪ですね。
どうなるのでしょうか？

いや、手をあげたっつーても。。。俺の知る限りじゃ、もう少しで定年で、
定年まで待ったら退職金貰えるかどうかやばいだから割増しで貰える今のうち
に辞めたって人が多いぞ。

皆、晴ればれとした顔で辞めているような気がするが。

退職金　３５年で　２５００万　は悪くないよ！　逃げるなら早いうちだ
再就職は金沢に本社がある三○産業の関連会社で採用してくれるよ　東京だけどね！　イン○○○かな(笑)

　　　　　　 ::　　　　　　　　　　　　　 　 .|ﾐ|
　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 　.|ﾐ|
　　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 .|ﾐ|　　　　　　　　　　 ::::::::
　　　　　　　　　:::::　　　　　＿＿＿＿　|ﾐ|　　　　　　　　　 ::::
　　　　　　　　　　 ::　,. -'"´　　　　　　｀¨ー ､　　　　　　　::
　　 ::　　　　　 　 ／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　 ヽ、　　　 ::
　　　:: 　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、　::
　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、　　　
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
　　　　',　　　　　　 (___,,..----U　　　　　　　　　　　　 ／　::
　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　:: 　 　 　 　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::　　　　　　　　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

毎日　2〜3時間残業　つかれました。来月もこのような状況が続くみたいです。

関連会社の人間をなんとかしてくれ

>>767
もう2度と現世では使ってもらえないだろうから(笑)
退職金は大事にタンスに仕舞って置く事をお勧めする。
銀行なんかに預けても利息ないぞ〜。

電力株を買え。

株買えるだけの
資産あるだけでも
勝ち組？

負け組は、地味に労働。

毎週水曜日は、ノー残デー。

この会社の借金いくらあるのよ？

つhttp://profile.yahoo.co.jp/consolidate/3432

早期退職したから、もうこの会社どうなっても良いよ。
お客がかわいそうだけどｎｅ。

お客は、とすてむへ。

なんの問題もないね。

全く理解してない奴がまだいるところに
問題がある。

今日聞いた話だけど・・・
大卒50才で月給25万、手取りで19万やった人が、4月から1割カットで月給22万、手取り17万て本当？
もし本当なら、この給料でやれって方が無理じゃね？

大卒50才で月給25万、手取りで19万

これが信じられん

>>781
一般職の女性ですか？

月給２５万手取り19万差額6万
４月〜
月給２２万手取り17万差額5万
差額で1万利益出てるぞ。
HDの私服社員いい加減消えてくれ。

今月も残業代だけで10まんは軽く超えます。

>>782
そんなもんやて。
女房からは、恥ずかしくないけ？と嫌味ばかり言われる。

>>785
サブロク協定違反だな

>>786こう言ってあげれば？

「そんな男を旦那に選んだ
お前の自己責任だと・・」

残してきた奴らみんな元気でやってるかな。
仕事やりきれなく泣いているかも知れないな。

アルミ業界て、レベル
低。
しょぼ。

分りきったこと言うなよ

>>790は何業界か答えろや

>>787
オーバー分は別の手当として記載されます
昇給の見込みがなく残業で稼ぐ会社なので、文句いう社員は誰もいません
垂れ込もうものならそれこそ干されて定時帰宅、家計が破綻します

>>793
ということは、コンプライアンスも何も無い会社なんですね。

ハゲさん、ブンブンブン、うるさいです。

来月予定の株主総会大荒れ必死か。
大手企業はPOで公募増資してるが三立さんの現状では無理だろうな。
詐欺のIR出して多くの株主裏切ったもんなｧ(笑)
どれだけの投資家が騙されたんだろうか?カワイソス
社長が、残りの未発行株ディスカウント10%とか言ったら面白くなるのに
今年は甘いお菓子、羊羹とか喪中なんかお願いしますよ。

それより決算発表で今期予想が見ものだなｗ
去年のようにトンデモナイあり得ない経常利益前期比数倍予想ブチ上げて、その後何度も下方修正して結局超絶大赤字で着地には笑ったというより呆れたなｗ
住宅着工数もマンション販売数も底打ちには程遠いし地金は高騰気味だ。
要明君、今度出鱈目予想出して下方修正するなら、潔く退いてくれよ。2期連続赤字でも責任取らず、環境のせいにして自らの経営能力不足を認めないのは会社にとっても地域にとっても不幸なんだよ。

じゃ、具体的に、
誰が社長やれば、会社
回復すっか、
書き込みすればいいのでは？
能力ある
経営者、連れて来ないと、会社、再建なんて
ないでしょうねー。

大勢首を切って、残されたものが残業
していれば何にもならないだろう。

>>798
誰がいいかなんて分からんが、とりあえず要明はダメだったんだろ。
二期連続で赤字出して偽装やらかして大リストラするまでに追い込まれて、それでも退任しないのは恐らく竹平一族の意思なんだろう。要明は一族の中では弱い立場だが人間はまともだから操りやすいんだろうな。
要明だって本音は辞めたいんじゃないか？
川村は表向き偉そうにしてるように見えるけど、誰かに操られて悪役を演じさせられてるのかもしれん。
本当の力関係は分からないね。

D1生命のセールスレディーがやらせてくれた
新人じゃなく副渋・・・

社長の椅子を銀行に渡す時が間もなく来て
あと1500人のリストラが断行される。
下請けの大粛清も。
来春あたりかな。

>>799
大勢首を切って、残されたものが残業
していれば何にもならないだろう

銀行みたいに残業させておいて、残業代を払わなければいいだけの話。
残業しなければならないのは、従業員の手が遅いから。
銀行だけじゃないよ。県庁の職員も上司の許可が下りなければ、
残業代の出る残業をしてはならないのだ。

一旦潰してファンドに再生してもらうのが一番
株価上がって会社が高い値段で売れるよ
みんなホクホク(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

新湊工場は、きょう特出してたようだな。

特出じゃなくて休日振り替えじゃないのか？

単純に考えれば1000人規模のリストラを断行させられた訳だから
当然それに見合った企業規模に今後縮小して逝かざるをえないのは
規定路線であるのは紛れもない事実であるのは周知している。
今月からは売上等、業績は徐々に減少していくだろう。
無理に残業を強いて従来の業績を維持しても長くは続かない。
結局は製品のクレーム、苦情等が多くなって消費者が不利益を被る。
今日も大量に詰まれた不良品パレットに思わずタメ息。

1000人首を切ってもまだ川村が元気では
気分が悪いな。

この業界、海外進出や工場の海外移転がサッパリだね
YKKやトステムは、随分前に電気食いの押出中国に持って行ってるのに、
すでに原価でかなわないんでね？
もっとも、昨今電力不足の中国に持っていくのは、もう不可能だろうけどね

>>809
上海に工場なかったか？アドバンスの。

>>810
アドバンスは、たしかに中国で何かを生産し輸入している。
現地工場か？　詳しい人よろしく。

age

>>768のAA、
数年前にみた自殺現場を思い出す･･･。

まさかと思うが今月に入ってから辞めた人いないよね、マジで
会社が最後の温情で渋々早期退職公募した意味も理解出来ずに
「さて、これから本格的にリストラやるぞ、お前達覚悟しとけよ」
今年も又暑い夏が来た、皆頑張ってね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

まだ人減らすの？ 派遣ばっかになるの？

黒字になるまで、
リストラするんじゃないかね。

>>814
いるんじゃないか？
43歳未満でボーナスもらって辞めるとか。

明日からも大変だな。

業界の集まりで、某役員の
「うちには、海外に出せるほどの人材がなかなかいないんですよね」
との発言が印象的だった。

海外つーても、
中国なんかいきたくねーよな。

汚いし、変な物でも食うし、中国人は
(･_･)

>>817
何言ってるんだ？
夏のボーナスなんぞ出るか？
200億円の赤字なんだぞ。
現状把握すらできんのかここの社員は。

株主配当>役員報酬・借金返済>設備投資・開発費>>>>>社員の昇給・茄子

これ三協の常識。つまり株主配当すら出せなくなったら
本気でヤバイ証拠。

今回の市長選やけどよ
流石共産党や、窮極の嫌がらせか、妙案や(笑)
普通に候補立てても落選確実な状況で今回の作戦や、ダメ元で
うまく行ったら間違って共産党の方の高橋に投票されるかもしれんしな
どうせなら元社員の高橋で三つ巴でやったらもっと盛り上がったのに
市長なんて判子押す練習だけ年収1000で4年経ったら
第2の夕張へ LET,S GO GO ! ! !
サヨナラ高岡、又逢う暇で。

ボーナス、0天5

でてますが。株主様
（笑）

>>821
発行済株式324,596,314株もあるんだぞ。
1円でも配当出すには324,596,314円プラス諸経費が必要なのだ。

ちょっ・・・　0.5て

株券の乱造・乱発＝資金繰り難による金集め

まあこの業界世間の目は
勝ち組：鳥栖、ｙｋ
瀕死：三立
脳死：新ｎｋ
死亡：不治

毎日アホの下で働くのは辛い

まぁこれでも嫁
http://www.tanteifile.com/diary/index5.html

今日の昼飯
262円（税込）唐揚げ弁当だった
カロリーだけは満点也

瀕死て（笑）

アホの管理職を早くクビにしれ
歳とってるだけで威張ってるのは、もう要らん

福光工場、早期退職者の代わりにまた派遣が入ってるみたい。

早期退職者を派遣で再雇用すればいいんだよ
そうすれば養成期間が省ける

派遣がいなけりゃ何にも出来ない。頭でっかちばっかりなのか？書き込みしてるくらいなら現場主義に徹しろ、役員なんか関係ないだろ？
役員が率先して現場で働く姿見見せないと士気も上がんないだろ・・ダメだこりゃ・・

部外者から見てまだまだこの会社経費かかりすぎ門番？ガードマン？いらねだろ？
従業員がやれって持ち回りで、小さいことからまだ経費落とせると思うぞ。

バカ会社なんだから､しょうがない
改革して、問題あれば過去に戻すの繰り返しを何年も続けてんだから

>>837
最近だとマーケ解散して元に戻したのが良い例だな
ったく、何やってんだか

バカバカと言ってても、このままじゃマスマス先細って行くじゃん。起死回生を
狙っても・・無理っぽいし・・。何？いずれここの社員皆路頭に迷わすわけ？
家族もいるっていうのに・・・。官公庁じゃないのだから利益追求の民間会社だよね？
大リストラしたからには、勝算があるからと思うけど・・製造業だぜなんか勘違いしてる
ような人ばっかし・・・。

三協立山アルミに人生メチャクチャにされました
恨みます

人生めちゃくちゃに
されたって（笑）
自殺したやつもいるんですよ。

>>841
最近の話ですか？

>>841
俺､過労で精神病院送りになったけど、それでも笑えるか？
世間からは冷たい目で見られるし、生命保険にも入れん
自分がそんなふうになったら、どう思う？

過労で、精神病院送り。
こんな、
体力さえありゃ馬鹿でも出来る、
低レベルの作業で（笑）

走り込みとか、剣岳を
登ったりして
鍛えろよ。

しょぼいって、
過労で病院おくりって、
（笑）

>844
三強で働いてるわけじゃないからわからんけど
お前Ｅ杉

過労なんて低レベルな仕事ほど発生しやすくねぇか？

残業がＱＣサークル活動で処理させられてるって噂マジか？

ＱＣサークル（笑）

Ｑちゃんかよ。

リストラさえまともに
出来ない、駄目会社が。

QCにも残業代付けさせろよ。
会社が強制的にやらせてるんだろ？

Ｑ，Ｑ，ＱＣサークル？？？？
何十年前の話、してんだよ

40や50のオッサン・オバサンが、学芸会のような発表会してるんですか？ｗ

派遣君はラッキーだったと嬉しくて涙が出るくらい感謝してるぞ、今頃
退職に応じてなけりゃ自分にチャンスはなかった。
職を失うのは改めて大変な事だと痛感させられるよ辞めた社員は
人としての理性を失う
登録していた派遣君は辛抱強く待っていた甲斐があった
人生逆転したよ。
辞めた人は激アツイベントだけは堪忍な(笑)。

このままの状態で残業が続くと　この前もらったぼー茄子より　多くなるよ
給料カットもかんけいないよ、2か月くらい残業すれば1年分くらいのカット分は
残業でまかなえる

強制労働で被害届出せばいい。

Ｑちゃんさーくるは。

強制労働は、
違法行為。

残業は嬉しいよね＾＾　フル残頑張ろうゼイ！

ＱＣサークルなんて、まだやってるの？
はじめのうちは全員集合してやっていたが、そのうちリーダーが、さも会合したように
活動記録デッチあげて、課長もハンコ押して。

カシャカシャにしてやね!(^^)!

>>855
毎日、毎日残業自慢乙。
ちょっと前まで、「暇、暇」書き込む粘着野郎がいたが…
次は残業自慢、の粘着かよ。
残業して他の社員より稼いでる事で、優越感www
まったく幸せな奴だ。

首になった奴らみんなどうしている。？
おらも求職中だが、仕事がないよ。

今の世界の経済は「騙し資本主義経済」と言う事が明白に成ってきた。
儲かっている時は「規制緩和、企業減税、外国人労働者の制限緩和・・・」
と言いながら都合が悪くなると公的資金（税金）をねだる。
政府はエコポイント、エコカー減税、購入補助と税金を投入しまくる。
家電、自動車業界は日本の最強業界のはずが乞食に成り下がっている。
企業努力で生き延びるより税金で生き延びている。これからは如何に
自分の業界に税金を持ってくるか、如何にマスコミを利用して自分の
企業に有利にするかを考えてゆかなければだめだ。
まず、住宅関連に金が回るように業界を挙げて工夫して行く事が必要だ。
家を持たない層に家を持たせる、家を持っている層に2軒目、3軒目の家を
持たせるか。
セカンドハウス、週末ハウス、勤務地ハウス、本拠地ハウス・・・・
日本人の生活パターンを変えるような作戦がないか。

>>860
家電や車と家じゃ桁が違い過ぎて無理。

>>844
視野が狭く、無知なヤツ

中村の禿げ親父まだ元気か？
消息知っている人居ないか。

早く倒産しろ。
負け犬会社が。

今日は２残で帰るとするか＾＾　もうけ、もうけ＾＾

>>864
早く市ね。
負け犬が。

>>866 明日はわが身と言う事を
　　　知ったほうが懸命だよ。

>>859 あんたもクビ社員か
　月20万以上なら永久にないよ。
　

50歳以上を徹底的にリストラしてください
ポーズばかりの部長・課長を何とかしてください
あと、バブル組で無能なヤツも何とかしてください

それより会長と社長を何とかしろよ

会長・社長を何とかしても、固定費の削減にならんでしょ。

この会社ときたら〜
賭ける価値などないさ〜

この会社で結婚したら
間違いなく西○の200円台の残飯弁当必須
しかも鬼嫁にお釣り返せよ？とか・・・
社畜で家畜かよ？男にとって結婚のメリットって何？
この会社にいたらまともな結婚は無理。
富山だからまだギリでやっていける。
都会じゃ惨め過ぎる・・

偽装隠しの部長を何とかしてほしい。
まだえらそうにしているよ。

>>874
アイツは単なるアホ。
能力無い事、自覚して欲しいよ。
どれだけの人間が迷惑してるか…。

能力ない、あほーどり
（笑）

烏合の衆。

はとぽっぽ の集まり。

それが三強よ。

そろそろ終業とするか。みんなー、残業してるか？無駄残で稼ごうゼイ＾＾

7/15は決算発表日

１１日の土曜も、新湊工場などでは出勤する現場があるらしい。
だが、特出ではなく来年と休日振替だと。　どうなってんの？

部下にほうれん草を強いて
自分のほうれん草を棚に上げている
部長がいる。

新築はサッシは全て三協立山で入れました。
カーポートもそうしたいのですが同価格でついている装備ではトステムのが上ですよね・・・

内部告発まだ〜〜？

>>882
三協立山でカーポートを買うなら、柱の少ないタイプだな。


このタイプは他社の追随を許していない。


柱は少ないのに強度は高いという、すばらしいカーポートだよ。


あえて、行間を空けてみたよ

最近はパチンコ屋駐車場のカーポート改造通路見ませんね。
あれこそがニーズに応えるんじゃなくて、ニーズを作る提案営業だと感心してたんだけど。
やめちゃったの？

阪神ファンでないけど、いい加減勝たしてやってくれや
どんだけイジメりゃ気すむんや、たのむますわん
三協と関係ないけど、トステムさんや安い仕事でも何でもエエから
お宅のカテゴリーから回して貰えんでしょうか
残業が少なくてローンが払えないんです。

トステムさん（笑）

カーポートも強度偽装じゃないのかえ？ｗｗｗ　一度専門家に強度計算
させてみれｗｗｗ

>>888
数年前に旧三協カーポートの強度不足発覚してたなｗ

>>888
行間を読めよ
せっかく2行もあけてくれたんだから

株式会社 生産技術逝きましたね

株式会社「生産技術」負債総額160億で会社更生法申請。
なんか偉そうな名前の会社位にしか記憶になかったんだが
結局生産(清算)したのは借金だった訳か、なるへそ勉強になった
人間様の代わりに働くロボットの開発を進めていたらしいが
道半ばで挫折したんだろう。
さて、邪魔なロボットを作る会社も潰れたし今後派遣増やせるぞ。
これで又地域雇用貢献に？がる。

生産技術は全国的知名度あったけど、実態は従業員数50人程度の零細企業。
正直どうでもいい。
それより数年前に潰れた北陸アルコンの方がインパクト大きかった。アルコン経営者とＳＴ上層部は人的関係深かったはずだぞ。

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

◆◆◆ブラックリスト企業・最新版◆◆◆
1 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/11/14 18:59

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる■住宅・建設
旭化成ホームズ 積水ハウス 大和ハウス工業 ミサワホーム 大東建託 一条工務店
ユニホー 富士ハウス センチュリーホーム 奈良建設
■不動産
（開発・マンション・アパート）
大京 明和地所 レオパレス２１ ゴクレ ゴールドクレスト エムシーコーポレーション
扶桑レクセル ナイスコーポレーション 京和建物 リョーワウェル 大倉建設
ジョイント・コーポレーション 翠光園ハウス ダイナシティ エービーシーホーム
ポラスグループ 三経本社 ウィークリーマンション東京
（流通・仲介）
サンシティホーム 東日本住宅 エイブル ミニミニ スターツ（ピタットハウス）
住友不動産販売 三井不動産販売（三井のリハウス）
（管理）
コムズ 日本ハウズイング スターツアメニティー コスモスライフ
■住宅リフォーム・管理・他
新興産業（サイデリア） ペイントハウス キャッツ オンテックス（旧社名オザサ）
アサンテ サニックス ヤマヒサ
■住宅関連機器・金属製品
タカラスタンダード トステム 三協アルミニウム 立山アルミ ナスステンレス
タチカワブラインド 朝日ソーラー ＹＫＫ スガツネ工業

精算技術が逝っちゃうと就寝前のTVCFがまた寂しくなりますね

相本と、たちばなは

どちらが勝つと予想しますか？

相本君に勝ってもらわねばならんだろうね。
やっぱり町内の人ですからね。

>>900
君は三立の裏に住んでいるのか。　会社に住み込んでいるみたいだな。

はぁ、明日からまた残業の日々が始まるよ。でも給料が大きくなるし、みんなー、頑張ろうゼイ＾＾

馬鹿丸出し
ダメだコリャ

>>902
www残業？給料大きくなる？www　なんでもいいけど納期厳守のクレーム無しで
頼むな〜〜。人材もいないのにご苦労なこった。www

さようなら

ﾄｽﾃﾑ、新日軽を子会社化が確定したところで、
うちもこの業界ほされるのみですな。

トステムか。

rifujin

トステムの株価は？

ＳＴと新日軽は業務提携解消だってな。
コストアップで今期も大赤字か？

新日軽を買収＝建材事業強化で?住生活G
17時37分配信 時事通信


　建材大手の住生活グループは13日、サッシなどアルミ建材メーカーの新日軽（東京）を買収することで、同社親会社の日本軽金属と基本合意したと発表した。
建材事業は住宅着工戸数の減少で経営環境が厳しく、買収で事業基盤を強化する。住生活G側が来年4月1日に全株を取得する方向で調整しており、株の取得方法や金額は今後詰める。
　新日軽は2009年3月期まで4年連続で連結純損失を計上しており、国内の小規模工場の集約などを検討する。
同社は住生活Gの傘下入りに伴い、アルミ建材大手の三協・立山ホールディングスとの提携は近く解消する。　
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090713-00000131-jijf-bus_all

今日も２残。みんなー、明日も頑張ろうゼイ＾＾

三協、やばい？

最近、大分いそがしいゼイ＾＾

>>912
>>914
ほんとに残業代出るか？　代休振替でないのか？

天下り反対。手あげて退職金貰ってどこぞの社長に就任？もうこの会社ダメだ。

>>915
>>914はほっといてやれ。残業が楽しくて仕方ないﾏｿﾞだ。
まぁ、あれだ。夏だから基地がわいてくるわけだ。
ｽﾙｰしとけ。

住生活グループ（5938）と日本軽金属（5701）は13日、住生活Ｇが日軽金傘下の新日軽（東京・江東）　
を子会社化することについて都内で記者会見を開いた。
住生活Ｇの潮田洋一郎会長は、新日軽株の取得を当初計画の３割程度から全株に引き上げた理由について
新日軽の収益改善計画の進ちょくを見ると打つべき手が打たれていた。
連結にしないと思い切った商品企画の統一もやりにくい。100％取得でその後のスピードが速まる」と説明した。

事業については「新日軽は新日軽のままで、住生活Ｇ傘下のトステムの色に染めることなく　
並列させる」との考えを強調。新日軽の社名や雇用は継承するとした。
会見に同席した日軽金の石山喬社長によると、住宅用サッシ・ドアのシェアは両社合わせて「46％からもう少し高い水準」になる。
新日軽を巡っては、三協・立山ホールディングス（3432）との間で昨年以来、経営統合する方向で協議が進められていた経緯があるが
住生活Ｇによる新日軽の完全子会社化で「三協立山との提携は効力を失う」（新日軽の中嶋豪社長）という。


将来的な合併については「新日軽は伝統も技術もあり、今のところ考えはない」と述べた。　　
日軽金の石山社長は「新日軽のブランドと雇用を守ることを前提に慎重に検討した」と住生活Ｇを選んだ理由を説明。
「三協立山とは購買・物流を手掛けてきたが、昨年後半から環境が厳しくなった。
ＯＥＭについては互いのエゴから決断できず、提携話はストップしていた」と話した。
最初から提携する気なかったな。

新日軽の件で、この会社どうなるのですか？

http://www.shopbiz.jp/ac/news/29992.html

トステムの
傘下にはいればいいやん。
三強も （笑）

三立の九棟目ができました。
前スレ
三協・立山HD【八塔目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1239122328/

さー新しい棟へどうぞ

このチャンスをどう生かすか。
新日軽に自分を売り込むか。
新日軽の社員で仕事のできるやつを引き抜くか。

>>1
乙。

九棟目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1247510796/l50

三協・立山HD【九塔目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1247510796/l20

新日軽にサヨナラされて、誰にも相手にされない会社になっていく？

三立のスレはいいね、すぐに反響がかえる。新日軽のスレはおもろくない。

言いかえれば、三立にはモラルとか忠誠心がないんだね。

だから、三立はおいてかれる。

もうだめだ、こいつらは。

忠誠心？
んなもん、あるわけないじゃん。

人の気持ちなど、
金で買える。

ボーナスいっぱい
くれりゃ、必死に働くだろ、文句も
言わずに。

>>930
me too

映画ランボーのラストシーン
ランボー：
俺は国を愛し命懸けで戦った
でも国は俺を愛してはくれなかった・・・


コレが真実
国を会社にしてみ
組織なんてそんなもの
トップが無能だと特にね。

ランボーはすごい
映画だよねー。

もはや、トステム、
新日軽に、でかい仕事
全部持ってかれそうな
予感が。

トステムはえげつないほど
戦略があるが、ここは田舎者の消防団レベルの
小競り合いなので立山と合併したが逆に
立山のいいところを全て駄目にした。
戦略が完全に裏目に出て立山の優秀社員皆退社。
トステムは新日軽の親会社にはなるが新日軽の
ブランドは残し干渉はしないと宣言。
流石はトステム、経営者の能力、センス、先見性が
田舎者の旧三協経営人とは違い過ぎるよ。
三協立山は間違いなく鳥栖、歪にやられる。
このままじゃ確実にジリ貧父さんさ。

たしかに、そうですな。

今さら何言っても、どうにもならんわ。

まぁ愚痴スレだからいいんじゃね？
人切るのを慢性化してる会社は未来がないし、切られた方もこのご時世辛いもんがあるさ。

何も変わんねぇけどそんなもんさ

ﾄｽﾃﾑ信者のｸｵﾘﾃｨは高いですなwww

仕方ねえよ
逆立ちしても鳥栖には勝てないんだから

つか、今日決算発表じゃん。
今期見通し笑わせてもらうぞｗ

>>928
今の時代、忠誠心云々ってのがﾄｽﾃﾑｸｵﾘﾃｨ。
まるで、ﾐｻｲﾙ発射ﾊﾑﾆﾀﾞの国みたいだな。
ﾄｽﾃﾑﾏﾝｾｰ。

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090715/5r1i0h/140120090709050513.pdf
今期27億円の黒字予想されてますｗ
自己資本比率20%切りましたが大丈夫なんですか？

600人〜650人の人員削減追加決定きたよ
お前等なんで残業なんかしてんの
今日の仕事は明日回す、明日の仕事は来週やればいいんじゃボケ!!

こりゃ住宅は撤退準備ですな。
次のﾘｽﾄﾗ…住宅関係の業務してるやつは悪寒だな。
ぶっちゃけ、旧ﾏｹとかあんなに人いらないだろ。
ろくなもん、作れねーのに。

住宅部門は半分以上が余剰人員
これだけ環境が厳しくなりリストラや退職勧奨を勧めたにもかかわらず、毎日どこで何してるのか分からない奴が殆ど
日本語が通じないガラス屋/建具屋と実質的に商売してるのは、受発注の姉ちゃん＆お母さん
仕事しない住宅のぐうたら営業を半数以下にして、注文受付業務の強化とサポートを手厚くする事に徹するべき

また、希望退職を
やるのですか？

社員の給料カットして
1000人切ってもまだ追いつかないのか・・・。
間髪いれず600人以上の第二首切り宣言か。
今期過去最大の赤字193億円　株主配当無配に（株主悲惨）。
自己資本比率19％まで低下。純資産2/3に減少。

もう末期症状だな。

27億の黒字？

ありえねーよ。 （笑）

住宅は止めるべき

社長、変わらんかぎり、
復活はないね。

>>948
リストラすればありえる
固定費削減で最後の生き残り作戦
ぅううううううううううう
わぁああああああああああ

この前の、リストラだって、目標の数字達成してないのに。

ココは、いつも達成出来ない計画を公表してる。
題して「夢のある計画」。

給与カットは目標の数字達成しましたねｗ

600人のリストラって・・
全従業員何人いるの？

毎日のように不満がカキコされてるから相当酷そうですね。

決算短信みたが、悲惨だな
時価ベースの自己資本比率　１０．１％
ＣＦ対有利子負債比率　　８４４．５％
インタレスト・カバレッジ・レシオ　　０．１％
終わってるじゃんよ

子会社再編で600人と自然減で750人減らすと新聞に書いてあるが、
希望退職募らないってことは、閉鎖する子会社の社員をクビにするってこと？

もう終わりゃ、この会社。

まだだっ…
まだ終わらんよ!!!

っと三立ｸｵﾘﾃｨの夢を言ってみるwww

売上が減少するから赤字が増える訳じゃないんだ。
売上が今期の半分になっても黒字にする事は可能なんだが
コストをイタズラに増やす為に仕事をしている様にしかみえない
今朝の新聞でその一部分を閉鎖する決断をした社長のコメント
何だK社長まだ居たんだwwwww

川村は社長じゃねえよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　.　　　 ∧_∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　===,=（´･ω･｀）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||＿__|_ﾟし-Jﾟ||＿
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　::　,,　:::::　,,　"￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みんなでなかよくつかおうね

この会社、今期で終わりじゃないかな。
未だにダラダラ仕事して、残業代貰ってるヤツもいるみたいだし。
そんなヤツを整理解雇して、生産性上げんとダメだワナ。
特に間接部門の。
今WBS見たけど、リコーは週２日ノー残デーだって。

すずめの涙でも、退職金割り増し貰った俺勝ち組かもなぁ〜。
　残業代いつまででるかな？？。

まちＢＢＳ見てたら、三協が潰れるはずがないと言ってる輩がいたが・・

住友信託と北銀から常務に来られるのは、要明・川村コンビ追放の伏線ですか？

時間の問題だ。

川村は社長ではないが責任者だ。

新聞を見ると銀行管理会社みたいな会社に
なっている。

首を切って残業代を払っているのか？

残業代どころか、もっとスゴい話もある。

教えて？？

>>971
すごい事?なんぞ??

にしても会社契約の携帯の私的利用実績、
営業マンAの通話実績ﾜﾛﾀwww

負債だらけや、
この会社は（笑）

今季３４奥利益？
26.2万(社員平均給与)×0.1(給与10%カツト)×1万人(社員数)×13(12ヵ月+(ボーナス　0.5ヵ月×2)=34奥円
こんな計画でいいのかなァ

そうです
この会社は、どんぶり勘定経営の会社ではありません

きちんとした施策実施済みを含め、他いろいろと根拠、サプライズもった中期計画を出してると思います
（信じたいです）

>>975
給与カットだと会社負担の年金も減るから、カットやめたら赤字になるってことじゃないの？ｗ

残業禁止の君たち・・・残念だね。
そういう部署には行きたくないっす！
今日も２残頑張ってきたゼイ＾＾

おれは残業代より早く帰りたいタイプだわ。

残業禁止の部署なんて有ったんだ。
しかし毎日２残なんて、仕事出来ないヤツと思われるぞ。
人事は、残業の多い部署をチェックしてるらしい。

>>978
ダラか？　　代休やろ、どうせ。

>>966
いよいよ凄惨な清算か
金目の物を差し押さえるんだろうな

>>980
人から聞いた話だが、新湊工場のある現場では、課長が「残業代は付けられん。来年の閑散期に
振替だ」と指示しているという。

>>978は釣りだろ!!
最近毎日残業自慢してるからな。
現場の低脳は夏でさらにやられてんだろうよ。
っとｵﾚも含めて大漁。大漁。
良かったな。>>978みんなに絡んでもらえて。
毎日残業報告しにきた甲斐があったな。

>>983
その課長も上司から指示されて言わされてるんだよ。
課長がそんな権限あるわけねえし。

閑散期のまえに退職させれば、振替分は浮くな

ノー残業
表向きは効率よく仕事して定時に帰ろうね

実情は残業申請なんてした日にはわかってる？と間接的な脅しです

どうしてこの状況に誰も文句を言わないのだろうか

文句あるなら辞めればー。エリートでしょう。

そして誰もいなくなった

給料カット最低23年まで続くんだで
すんなり残業代支払うくらいならカットなんかしないだろ
それ位最初から気付けよ。
来年は160人の採用分をすでに決定してるから、その分も古参切らんと
いかんし、ちょっぴり甘辛い夏....だけど来春待望の即戦力に期待って
かな.....まだまだ終らないよ。

で、いつ倒産するの？それともホワイトナイトが現れて買収？
てか、選択肢は２個だけ。
APの方に行きな。鳥栖なら悲惨。

新日軽の社員は、
得する？

トスと組んだら。

今後もリストラ増加

埋め

>>992
微妙だな。
日本軽金属は腐っても01銘柄、住生活Ｇとは格が違うような気もするが実態は・・・・

先日の某新聞3面の記事を見てびっくりした。
福岡、氷見工場を外注専用に変更する主旨の内容だった
詳細は今後明らかにされると思うが
自社ブランドを捨てて他社の製品を製造せざるを得ない
状況にまで追い込まれた事が判明した。
集約したはずの射水工場も1工場稼動停止で再編成を余儀なくされた
明らかに追い詰められている。
長年会社に尽力して来た社員を裏切った報いを味わう時が来たね
トクヤマと日軽に裏切られたんだってさwwwwwww

>>990
残業代は削減はされてるが、
付けてるとこは付けてる。
工図とか凄まじいぞ。

残業削減の特命役員っていなくなったんですか？ｗ
って、誰だったの？

>>997
だから言ったろ。
自分たちで決めた事も、守れんヤツ等だって。

リーチ

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