三協・立山HD【5棟目】

4棟目も手狭になり更なる発展を目指して５棟目を建設します

前スレ
三協・立山HD【4棟目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1188395248/

前々スレ
三協・立山HD【3棟目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1162627327/

前々々スレ
三協・立山HD【2棟目】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1145061863/

さー新しい棟へどうぞ

ニダニダ

>>1
乙
5棟という事は、13号機だな

>>4ならｶﾐさんのﾖﾝ様追っかけ日記を公開

結局のところ最近辞める奴が多いのは、新卒で今３０歳台ならどんなにがん
ばっても定年までに給与が年総支給５００万円にいかない（家族手当＋交通費
は個人差が大きいので含んでいない、役員・執行役員は別）ってことがハッキ
リしてきたってのが大きいけど、それ以上に社内の雰囲気が大きく変わってき
ているっていうことがある。

　どういうことかといえば、事業部（営業関連の部署ね）で最近、部長代理・
課長クラスといえば中途入社の連中がほとんどになってきたが、その連中が
新築住宅・住宅リフォーム・教材あたりの訪問販売の出身やサラ金の出身で、
仕事のスタイルがなんでもあり（数字をあげるためにはなんでもあり、部下
に対しては、人格否定などの暴言・罵詈雑言や灰皿投げなどの暴力が日常茶
飯事、コンプライアンスうんぬんも無視）なので、皆このDQN連中に嫌気が
さしている・社内のムードが悪い・デキる奴、マトモな奴からウチを辞めて
いく、ってことだ。

　なんでこんなDQN連中がのさばっているかといえば、新卒連中で物を売って
これない・数字をあげ られなくなったこと、逆にいえばDQNじゃないと物を売
ってこれない・数字を あれられない業界の状況があるってことだ。このDQN連
中はこれでも上のほう から実力を期待されているだけあって、年総支給
９００万〜１２００万円あ たりだ。（だから新卒４０歳代の年総支給が
３００万円台だ、４００万円台 だといっていても、ウチの平均給与は年総支
給５００万円近くになる。）

このDQN連中にしても、前職のDQN会社・DQN業務で一生分の金を稼いだよう
で、（年収が１千数百万〜２千数百万あって、マイホームも即金・借金なし
建てたみたい）ウチで定年までマターリやりたい、みたいなことを言っていた。
また、このDQN連中（中卒・高校中退が多く、高卒は少数で大卒はいないよ
うだ）からみれば、ウチはマトモな会社で、そういう会社に勤めているとい
うことはオイシイんだ、みたいなことも言っていた。ウチの新卒連中が苦労
してもなかなかできない仕事を、このDQN連中は軽々とこなしてしまう。だか
ら執行役員・部長級も、やりたい放題のこのDQN連中になにもいえない。

　ホントにウチの社内のムードは今最悪だよ。マトモな新卒でマトモな大学
出身の奴（ウチだと日東駒専・産近甲龍くらいまでかな）はたいがい辞めち
まった。ま、やってられなくなったってこったろうな。
　おれも辞めたいんだけど、県西部にしろ県東部にしろ石川県にしろイイ条
件の会社はなかなかない。辞めていった奴も再就職で苦労しているしね。
　さ、今日も毎度毎度の休日出勤をがんばるかな。

今この会社は　>>5 >>6 に言う「DQN連中」が居座っているからな。

高い給料を支払う代わりに結果が出なければお引きとり願う、ということで
このDQN連中を迎えたのに、このDQN連中はどうということない結果にもかか
わらずウチに居座っている。

このDQN連中は、すでに一生分の金を稼いでいるだけあって何人かで合同して
弁護士に依頼し、会社に居残れるように会社側と交渉し、勝利を勝ち取った。
この辺りはウチの労働組合にも見習ってほしいんだけどね。（笑）

そして、このDQN連中が居残っているあおりを喰っているのが大卒の新卒の連
中だ。給料はたいしてあがらないし、上司であるDQN連中からはモノ扱いされ
て、「ダメな奴取り替えればいいんだよ。毎年新卒が大勢入ってくるから代わ
りなんていくらでもいるんだよ。イヤなら辞めろ」などと面と向かって言われ
ている。

金がたいしたことなくても社内ムードが悪くないとか、あるいはその逆とかな
らまだ耐えられるが、今のウチは両方とも最悪だからな。
爆発して新聞に載る奴とかが出てくるかもしれない。

>>5
>>6
>>7
まーまー、肩に力を入れないでゆっくり議論しようや。

>>8
コピペにマジレスw

アドバンスの真向かいのアイシン軽金属ボロもうけ
ボ-ナス5カ月出ています

アイシン軽金属はアイシン精機の連結会社で世界のトヨタ系だろ？
アイシン軽金属がボロもうけとは初耳だが、給与を妬むなら相手が違うと思い諦めろ。
比較するなら、同業他社（Fサッシ）や同じ高岡市に本社を置くT運輸が妥当。

>>11
いや何処行ってもアイシン儲かってるらしいねーって
口癖みたいに言われる、でその後三協も急がしいんでしょ？って聞かれる

>>5
社内コンプライアンスでパワーハラスメントの抑制を示唆してるのに...
ヤクザ屋さんみたいな人課長にしてまで人員削減??
そんなに追い詰められてるの、この会社.....

コピペにいちいち反応してんじゃねーよ

>>12
そのかわり、うちと違って忙しさが尋常じゃないんじゃない？

人員削減と成ったとしても、それは只の結果。
目的は売上を伸ばして利益を上げること。
社内のやり方はお客様には関係の無いこと。
会社が無くなるかも知れないと言うこの緊急事態に、
上司の資質があーだこ-だと言っている奴が、甘えん坊としか思えない。
数字を上げられなければ「人」じゃない。
これは資本主義の原則ではないのかな。
それが嫌なら北朝鮮にでも亡命しろ。

部下の皆様が気の毒です.............
どうかノルマが上がりませんようにお祈りしています。

>>15
三協みたいな納期・仕掛りもまともに管理できない糞な管理が居ないから大丈夫なんだろ
それにあそこはトヨタ方式だから三協の似非トヨタ方式と違うから

合併のIR出たぞ
新会社の社長は川村さんね。

だから、日本人くびにして、
中国人使えばいいだけやろが！
改善提案！！

>>19
○オワタ＼(＾o＾)／

>>5 >>6 >>7
しばらく出先にいたが、この４月から本社に戻ることになっている。
でも、いつの間にこんなヒドイ状況になっちまったんだ？

おいおい....マテ工やけど大したら必ず流してけれ!!
臭くて適わんわ、工場は品格のない連中ばっかで弱るわ。
もう一度本社に戻してほしい....いやや

>>23
仕様です

任海さんが昔「押し出しは我が社の花形部門だから誇りを持って作業してほしい」
彼はその後出世されたらしいが、こっちは単なるトコロテン生産マシンに成り下がって
しもたｧ。　
　　　　　　　

>>25
トコロテン生産マシンw

今設計や工図部門はどうなっているのかね？
立山関連の図面はどう処理してますか？

>>5
>>6
>>7
４月１日に出社する４大新卒者です。
こんなのが上司になったらと思うと…

川村はん、「昼食会」で爆発してたな。
あんなん言うたら、話したもんの立場ないわな。
そんなら辞めてまえばいいんや、あんなしょうもない慣習。
シャチョウ、最近キレてるな。
追い詰められてるんかな。
硬直化したソシキ、危機感のないカンブ・・・・
合併したら、ますます動かんようなるぞ。
間違いないで。

発言力のある序列は？

立山創業者A次氏
HD社長要明氏
HD会長川村氏
特別顧問A太郎氏
大株主K男氏

とりあえず川村氏じゃないと思うんだが・・・

>>23
プギャアハｧ,,,,マテに跳ばされたらもｩ お仕舞だな(笑)
あんた、悪いけど覚悟しといた方が身の為だよ。
もう一度忠告して上げるけど「本社にあんたの居場所はどこにもない!!!!」
これが今あるあんたの立場だ../...../.....わかるかな　　あははアア。

>>23
>>31
そんなちっさい”....”を多様するなんて、
お前ら気が合う奴だなｗｗｗ

>>23
>>31
ほんま、臭うやっちゃなぁｗ

>>33
この会社のガラクタ早く始末しろや歯亀

>>34
うちの課長もついでに始末してほしい。

中学とか高校位出の人を安易に課長にしないでほしいです。
私からの切なるお願いです、今時大学出るのは当たり前ですし
>>32>>33みたいな基本的なマナーを守れない人が上司になっても
命令に従う事ができるのでしょうか。

>>32〜>>33のスレについて
「荒らし」とみなして取りあえず通報させて頂きましたのであしからず。
本スレは関連会社のみならず、これから入社及び転職を考案しているユーザー
にも幅広く利用、参考しているものと思われ株式の取引等のデーターにも
易化される可能性がありますので貴重な資料の場を汚さないで欲しいです。


　

先日長い間働いてきた工場を已む無く退職した者ですけど、是非教えて下さい。
持ち株会に所有していた私の株式購入総額が簿価額が大きく下回っている為
10万以上損失が出てるんですけど、このまま株価が回復するまで所有した方が
よろしいでしょうか?
当方、この会社の財務状況に関しては全く感知していなかったもので、(笑)
詳しい方が居られましたら御教授のほどよろしくお願い致します。

>>37
>>23なんて貴重な資料だよな。

>>38
おれなんて40万くらい損失出したぞw
購入価格と株数にもよるが、株価回復は当分望めそうにないよ。
来月3Q発表時に、もしも通期下方や減配予想すれば暴落しちゃうし、その可能性が高いと個人的に思う。
逆に、中間時に通期下方出してアク抜け感から上昇する場面があったしで、将来の株価なんて誰にも分からんよ。
業績だけで株価は決まらないが、業績は芳しいとは言えず業界の先行きも暗いよね。
とりあえず株主総会出てみれば？ヒマな工場課長がサクラで株主席に座ってるだろうから睨んでやれ。

>>40さん
御返答の程ありがとうございます。
当方、退職後は暇を見つけてハロワに行ってますけど年齢的にも体力的にも
勤まるかな(笑)、難しいですね。
まず採用される事はないと思いますけど、せめて面接の機会に恵まれればと
願っている次第です、とても情けない1日を過ごしています。
取りあえずは次回配当までは我慢しょうかと思いますが、まさか退職してまで
この会社の業績を心配する嵌めになるとは考えも付きませんでしたわ(笑)
御忠告に従って思い切って株主総会に出てみようかと思います。
帰りに土産の一つも貰えれば多少救われるかもです(笑)。
本日はありがとうございました。



　

富山じゃまともな転職先無いでしょ
独身なら富山でたら？

早めに退職して正解だわ
あとは焦らずじっくりと人生を楽しんで下さいな。

>>41
昨年度は3Qに驚天動地の大幅下方修正を発表し、有価証券売却益を特別利益に計上してやっと黒字に着地しましたが、
今期も来期も更に厳しいと思われます。ちなみに今期3Qは4/8発表予定です。
配当は中間期末とも2.5円ですが、あくまで予定ですし、たいてい権利日翌日は配当分株価は下がります。
株での損失は売却しても非課税ですが、配当には課税されます。
ここは下方修正を当然のように行います。つまり、無謀な予定を立てているか、数ヶ月先も読めないズサンな経営なんでしょうね。
よくよくお考えになってくださいね。

”サンキョウタテヤマ”ト言イツツモ、
覇権ヲ握リ、実質切盛リシテキノハ、サンキョウニ他ナラズ。
旧タテヤマハ干サレ、ソノカンブ多クハ下野ニクダル。
結果残セバ認メネバナラヌモ、
上向クハ”タテヤマ”アドバンスノミトハ、片腹痛シ。
”サンキョウ”無責任官僚主義システムデハ、
時代ノスピードニ追イツケヌコト、スデニ明白ナリ。
大政奉還、時計ヲ戻スノハ無理ニセヨ、
速ヤカナル体制立テ直シ無クバ、未来ナシ。

>>42>>43>>44の各皆様へ
アドバイスの程当方感謝の言葉もありませんです、申し訳ないです。
せっかく長い間勤めてきた会社を手放すのは本心ではなかったんですが
まぁ、結局間接的に押し出された(笑)といった所が率直な感想です。
ズルイ言葉を引用すればゴマされたんかな?。(笑)
株は最初持ち株会で買い取ってくれると思っていたんで幹事会社の大和
証券に口座を開く手続きをしてくれとの事で何も知らなかった私が世間
知らずなだけでしょうけど社員の財産形成が目的のはずが損を出させて
どうなのかな。
取りあえず富山支店の担当の方に相談してみますわ。
皆さんありがとう。
。

大和證券を紹介してくるのは当然といえば当然ですが、電話で取引になるので売買手数料高いですよ。
ネット取引なら1日20万以内なら無料って証券会社も存在しますので、情報収集されたほうがいいかもしれません。
今の株価だと1000株なら無料で売却できますし。

>>47さん
　アドバイスの程ありがとうございますです。
　以前支店の担当者がコンサルティングコースどうのこうのとか言ってました
　けど、若い女の社員だと思うけど何故か笑ってました、おかしいか?(笑)。
　今は株の取引よりも明日以降の生活で頭が一杯ですわ(笑)、申し訳ないです。
　出るのはため息ばかり、愚痴ばかりですね。

4/8の3Qには要注意ですぞ。HPで発表されますが、前にも書いたとおり下方修正の恐れがあります。
ある程度は株価に織り込まれているような気はしますが・・・
昨年度のように下方修正した数字さえ下回り、当期赤字を回避するためにギリギリになって資産売却で強引に黒字に持って行った再現も有りえると思います。
昨年は実質的に赤字だったんですよ。
また、これから世界同時株安進行する可能性もありますし、明日は2月住宅着工数発表でもあります。
当分株価は下値模索するかもしれませんが、この会社は倒産は無いでしょうから長期的に見れば今が底値に近いのかもしれません。
毎日株価を見るという楽しみができたと、前向きに考えられるのも良いかもしれませんね。

>>49さん
　度々すいませんですね。
　株の世界って嫌な世界ですよね。
　退職してこんな会社の事なんかどうでもいいはずなのに
　何とか業績上げて少しでも何とかしてくれって(笑)
おかしいですよね、ツクヅク自分が情けなくなります。

>>50
株の世界が云々じゃなくて
私利私欲を貪る 人と金が嫌なんでしょ。

>>51さん
まさしく仰せの通りだと思います、何か会社の否な人間関係に似ていると思いませんかね。
どうなんでしょうか(笑)
今日は昼からハロワに行ってナビ検でみてましたけど相変わらずダメ出しです。
私の年齢だと跳ねられてますね(笑)。

新入社員なんですが実家富山で、希望勤務地は東京…

希望ってそれなりに通るものですか？

>>53
悪いこといわないから、希望勤務地はマテの本体にしとけ

販社の社名変更で「立山」という文字が次々消えていく不思議について
誰かご存知ありませんか？w

三協ﾃｯｸ○○とか？

てか、あの人達可哀想

大丈夫　そのうち『三協』の文字もなくなっていくから。

販社の名前を【トスチム】とかにすればトステムと間違えて採用してくれるﾋﾞﾙﾀﾞｰがいるかも

住宅着工数も日銀短観も酷いものだったが、利益だせないのを環境のせいにするなよ。
同業の住生活グループは下方修正出したが利益は出してるんだしな。

>>59
この会社の社訓は「自分の失敗は他人が悪い」

新入社員の諸君、入社おめでとう。

会社で評価される奴ってのは、こんな感じだから覚えておいて損はないぜ。
　�@自分でリスクを取らない。いつも二番煎じ（もしくは勝ち馬に乗る）。
　�A会議では提案しない。実力者に常に同調。
　�B逃げ足が早い。他人を先に立たせてヤバくなったら梯子を外す。
　�C目立つ仕事はするが地味な仕事はしない。
　�D上司への報告は誇張。数値は常に水増し。

あと、年功序列で年収だけ高くなりすぎた中高年社員がゴロゴロしてる。
低年収の若手・中堅社員が実務を回している状態。
中高年社員は、適当に仕事割り振っているだけで、実務のわかる社員が
管理職にいないという異常な状態。
既に人間関係のトラブルが頻発。

どう見ても働いてない奴が金貰ってるような会社では、人間関係が円滑
である方がオカシイ。でも、それが現状だからしょうがない。

そんなことより明後日は3Q発表だぞ。
ここの社員は3Qって何？みたいなアフォばかりで嫌になるんだがw
もっと凄いのは社長名すら間違って覚えてる奴も多いんだろ？HD社長は川村さんじゃなくて要明さんだぞ。
経営のトップは要明さんで、川村さんは傘下の一企業の社長だぞ。

>>63
えっ・・・要　明さんって飾りだろ・・・

結局STプロダクツって何だったの?
名前消えただけで何も変ってねけど

統合初期に、製造部門を先ず統合した名残りだろ。

三協立山HG社長　要明社長
新会社　三協立山アルミ株式会社社長　川村人志
被合併会社　STプロダクツ株式会社社長　島　勲→　　消滅
シマちゃんどなんのかな?

可能ならばＹＫＫＡＰな来て

塚、三立はやっぱりヤバイの？

外部から見れば、川村さんも要明さんも飾りのように見えるんだが・・・
A太郎さんと和Oさんが裏で操っているように思えて仕方ないよ。
統合が軌道に乗ったら再登板を企んでいるのかもしれないが、業績悪化を理由に再登板してくるかも。
そのためにもA次さんには長生きしてもらわないとね。

川村って元々住友系の生理屋として三協に送り込まれた人だよね。
業績が余りにも悪化したんで一族企業の諦めて外部から招いたとからしいけど
もぅ役目終わったんじゃないかと思うが。

ええっ？そうなの？三協生え抜きだと思ってた。

創業者の政太郎氏の婿の元三協アルミ社長で当事衆議院議員であった
沖外雄氏が亡くならなければと思うと残念だが。
この人が来てから余計ややこしくなってもたわ

沖外夫さんは参議院議員だったが。
20年以上前の話だぜ。

生理屋にうけた。
いろいろ忙しい一週間になりそうでちょいブルー入ってたけどいい感じに力が抜けた。

>>75
何？納期守れてないの？

高校3年の夏休みに三精工業でバイトした事がこの会社に入るキッカケになった。
バイト自体は運転手の助手のような仕事で１日.に数回本社工場や佐賀野工場の方に
製品の運搬、搬送などの仕事をしていたんだが最近は再編が多くなって会社自体が
うまくいかずに苦労しているのが痛々しいですけど
珠に寄っていく正徳プレスの兄ちゃんと親しくなって「お前卒業したら、ここに来いよ」って誘われた
思い出も、今は遠い昔になってしまった。

グループ全体で500人ほどリストラされるそうな。
いや5000人だったかな？

>>78
5万人だよ

20年5月期第３四半期
240,550 (△9.3)
△857 (−)
△2,144 (−)
△3,913 (−)
19年5月期第３四半期
265,261 (8.9)
2,913 (33.0)
1,812 (53.0)
△103 (−)

酷いの出たが、通期予想見直し無しだってよ。
4Qで黒字に引っくり返すのは厳しすぎるぞ。

平成20年5月期の連結業績予想（平成19年6月1日〜平成20年5月31日）
本資料の発表日現在において、平成20年5月期通期業績予想の見直しは行っておりません。今後、開示の必要性が生じました場合は、適切な時期に修正し開示する予定であります。

下方修正の含みを持たせてあるよな？
しかし昨年同期から経常50億悪化するとは酷すぎるよな・・・

40億弱悪化だった。それにしても酷い。

今日は朝から社会保険事務所に行って年金の手続き等を済まして来ました。.
今更どうでもいいですけど株主様に配当だけは払って上げて下さいませ。

>>79
5万人はオーバーとしても千人単位での人員整理は確実なようですね。
もう残された方法はこれしかないのかなと、で来年も続くのかな？

グループ全体で約１万人弱の従業員の内、千人か。
これはキツイ。１０％の削減だもんな。
でも、解雇される者の選考基準はどんな感じになるのだろうか
ひと悶着ありそうだ。

そりゃ報酬の高い人から順番でしょう。
となれば評価S、Aから順次削減が一番効率がいいでしょう。
算数ができりゃ誰でもわかるわな

今期ビルが赤字なら撤退って話はどうなるのかな？
そんなことより、A太郎さんは上手いタイミングで特別顧問に退いてたね。
今期の責任を会長と社長に取らせてリストラの憎まれ役も二人にやらせて、再来期あたり次のトップを狙ってるんじゃないか？おれの妄想だけどな。

>>86
会社がもたない・・・

一応ビルの赤字幅は縮小してるんだな。
さて、今日の株価が楽しみだなw

現在、東証一部値下がりランキング2位です

まじかよｗつぶれないよね？

マテの業績はどうなの？建材もなかなかしんどいし、
うまくいってるならそのうちそこに本体移譲しないかなあ

本日騰落率-12.23%　-17円で東証一部値下がりランキング3位でした。
>>91
資料見たけど、マテは昨年同期と比較して営業利益半減してますよ。
ここの社員は危機感ないんですか？

>>92
ｗｗｗ

でも、それはアルミもそうじゃね？

人大杉で会社の危機にも係わらずスレがのびてないですね。
新会社の説明会いつでしょうか?
もっと明確な情報を交換しましょうよ。

>>94
会社が赤字なのすら知らない社員が多いんじゃないの？w

まぁ　一般社員の問題は今回のリストラ対象に該当するか否かですね。
「オレは大丈夫なはず」なんて「はず」を考えてる社員こそ要注意。

たかがサッシ会社
だけど社員を大切にしない会社は最悪だなぁ

ウチはお宅と違って、とことん大切にするけど

「企業は人なり」なんてことを言いますが、もはやこの企業は
そんなことを考えてる余裕などないようです。

もぉ企業じゃないなｗ
死刑宣告会社だぁ〜

実際、新日軽やAPと比べてどうなの？なんとか２位になれんもんか・・・

高岡佐賀野工場　人大杉
しかも　準三協立山の筋金入り　無気力、無知識、無能社員達！

あれあれ？新規人員構成改革もしないで
ワシアルミ・マイヤーを傘下に入れ　企業投資？
新規事業なら　不要な人員整理してからだろ？　老若男女問わず！！
建設図面（ビル建設部門工場は特に）も理解できず　バラ図のみしか見れない作業員に何ができるの？
現場での取り付け穴、ルーズ長穴　長尺物合わせの逃がし等　理解して作ってる？
漠然とバラ図見て　加工、組み立てしてるだけ？　それなら派遣アルバイトでもできるよ

自分が仕事で関係のある佐加野工場を佐賀野と書く人は有能なのか？
建設図面って建築図？まさか施工図じゃないよね？

もっとマシな注文とってこいバカ営業目
コストばっか掛かるわ、クレーム苦情多いわ、納期無理
技術的に限界やろがアホ

仮に営業が×とする。
仮に製造も×とする。

と考えたら×な社員にお金を与えてる会社は偉大ｗ
会社のおかげでしょアホでも生活出来たね

ここの社員の自宅って、YKKのサッシがけっこう入ってたりするよねw
建て売り住宅は仕方ないけど。
しかし日産社員がトヨタ車に乗るのとは違う。サッシなんてどこも大きな違いないもんな。

家はオール三協、20年位になるが、最近はさすがに腐食が目立ってきた。
沿岸に近い事情もあるが、サッシも買い替えてもらわんとさすがに新規
だけやと仕事もなくなるわな。

>>105
だってYKKの方が安いんだもんサービスもいいし

旧三協が主導権握った結果がこの惨状。
利益を出しているのは旧富軽のマテリアルと旧立山の商業施設のみかよw
地金が高いだ住宅着工数減だマンションも建たないだと言い訳するな。YKKAPや住生活は赤字か？
旧立山社員を腐らせるような人員配置でやる気を削ぎ、手すりとカーポートの強度不足やビルの納期遅れで信用を落とし、
地元市長選では会社支援候補を落とす体たらくぶり。
旧三協にやらせてダメだったんだから、旧立山社員を重要なポジションに付ければどうなの？

旧立山でA次さん主導でうまくいく位なら整理屋の川村さんに
頼んでないべ

立山単独で潰れそうだったのに・・・偉そうに・・・
どこの負債で苦しんでるだよ・・・

旧三協色が濃くなるのと業績悪化は比例しているのも事実だろう？

てか､旧三協も旧立山も単独で死ぬから宣伝パフォーマンスでくっついただけでしょ？

誰も立ち直るとは思ってなかった訳だし…
役員も社員もその程度！

いずれ近い将来三協か立山のどちらかもしくは全く新しい商号しとての再編を余儀なくされると思うが
政太郎さんの関係で三協は残してほしいので立山さんに泣いて貰うしかないだろうれど。

皆さんが北陸ならYKKAPの方が良いのでは？

北陸なら新日軽。政太郎さんの出身でもあ〜る。

三協って、従業員・得意先・地元の協力って意味じゃなかったっけ？
この名前もうやめようぜw

三狂・惨凶・散叫

立山アルミって最初マジで立山にあるから立山アルミだと思った。
だが三協の近くに立山アルミもあるって気付いて思わず笑ってしまった。
もぉ立山って名前必要ないだろう、役目は終わった御愚弄さん。
A次さんは相談役でさよなら、さよならでいいでしょう皆さん
どうでしょうか

名セリフ：「今期も赤字だったらビル事業から撤退する」

　http://www.mct.ne.jp/users/kanran/link/3432.htm

ビル建材の3Qまで635百万の営業赤字を通期黒字に引っくり返すのは可能。
というか、昨年同期から大幅改善している。
でも今度は住宅が足を引っ張りすぎて、会社は大赤字でしょうな。

>>119
無かった事になっています

ここの平均年収は40歳で500万いかないと聞いたことがあるが、実際はもっと稼げるの？

工場で働いていると選別残業とゆうのがあってこれが結構稼げるんだ。
月5万以上稼いでいる奴もめずらしくはない。
当然選別やればやるほど年収は増えるが、不良品も増える。

平均年齢 40.5歳 平均年収 4,970千円
これはあくまでもHDのデータね。全員富山勤務の内勤。男も女もひっくるめた数字でしょう。

もちろん、管理職＞総合職＞事務職だし（男＞女ってことね）、傘下企業の県外勤務なら地域手当、営業なら営業手当て付く。
アドバンスは賞与多いし。

女で40歳で500万いく人いないかもしれないけど、男ならいくと思うよ。

またまた貰い過ぎの給与の話題ですか。
赤字なわけだわこの会社、同業他社の給与と比べてみ。

あんたらよ〜く考えてみ。
工場でシナモン作ってるからあんたらのオマンマも支給されるやデェ.
本当はてめえら総合職たら事務の女なんかに払うもんか残ってねェ
もし工場に出向く事があれば深くお辞儀するようにしなさいよ。
あんたらのパイなんかどうにでもなるんだからな、理解できたかな。

>>126
営業「俺たちがモノを売って金を稼いでやってるんだ」
開発「俺たちが開発して初めてモノは作られる」
本社管理系「俺たちが会社の中心だ」

こんな感じで視野の狭い人だらけだよな。
多くのセクション経験させて育成する考えないし、そんな時代でもなくなってきてるし。

>>127
　そうだよ、全くその通りだよ。
　新入社員は少なくとも3年は工場の下仕事を味わってもらわんと
　俺らの苦労がわからんし、ロクに技術も身につけんと年収ばかり....馬鹿か
　一人前に仕事出来るようになってからホザキやがれや。
　まずはスプ詰めから始めようか。

同じ事が工場側にも言えるということに気付けると良いね＾＾

三協の若い課長クラスだけど理屈っぽいやつ多くね？頭は良いかも知れないが、口ばかりで、やけにプライド高くて、営業には全く使い物にならない。バブル入社組はリストラで去ってくれ!

>>128
>>127しっかり読め馬鹿

>>124
マテリアルとアルミは給料賞与低い？

>>131
誰か本社の人いたらお願い.しますよォ
あんたとこの社長と整理屋に「しっかり読め馬鹿」。

社長はけっこう苦労人だと思うな。
創業者の娘婿という肩身の狭い立場で、自分より若い義兄弟（A太郎さん）の下で働いてきたんだから。
話はとても分かりやすく、いはゆる「ひらがな」で喋るのも好感。
立山がまだ町工場だった時代に入って開発や営業をやってこられた方。一族だから出世したのではなく、どんな世界に身をおいても頭角現すタイプと思うな。

それはいいね。ボンボンなんかの下では働けんからな

A太郎さんはボンボンて感じでもなさそうだよ。
若い頃は販売子会社に出向して、職人みたいな格好してサッシ売ってたそうだし。

へー。じゃあトップは結構いい感じなんだ？
なにが悪いんだろ・・・

>>137
取り巻きが悪い

この会社は世間の噂どおり駄目な奴が多いみたいだなぁ
役員の悪口しか言わない、結局ムダ金を発生させてるのは退社する勇気の無い駄目社員だろｗ

>>139
おいおい、役員の悪口どころか、ここの社員の大半は役員の顔も名前も知らないんだぜw
知ってるのは川村さんだけだから川村さん批判する。貴方が思っている以上に駄目社員が多いよ。
おれがちょっと社長とA太郎顧問のこと書いたら、意外な反応示すでしょ。
何も知らないというか、情報を制限されてコントロールされてるのかと思うくらいだよ。

じゃあ責任感のないフリーター社員の集まりなんだ

赤字社員が沢山いたから斬る政策連発ね

ちなみに俺はマテ工やけど工場長の顔は知らんけど。
さっき何かで見たけど、どこの会社も課長って大変らしいよ
課長になんかなりたくないってよ、アンマいじめなんよヒヒヒヒヒヒ

それと・・・何があっても・・・県の手助けがあるハズだから、
潰れないと思っている社員が多すぎ。

あめーよ。

>>142
工場長朝礼出て無いの？マテ工場長の髪の毛ってやっぱり・・・ヵ

業績回復には、やっぱ御真影を各職場に掲げることだな。
かつては両方とも掲げていたんだけど、今はやっていない。
でも、掲げるのを止めた時期から凋落が始まり、現在の業績は
ご存知の通り。
御真影を掲げて、両ゴッドファーザーの創業の精神を思い出し、
あの輝いていた時代を取り戻そう！

誰か具体的な対策を書き込んで

公務員から毟り取れ

>>147
公務員から与え過ぎてる金を毟り取るのかぁ
貴方にも与え過ぎてたりして！

中村雅俊のようなおじさんが課長なら「俺一生課長に着いて行きます」となるが
2枚舌の根性悪いオマケニ禿げ課長やとなぁ

工場にいると課長といえば神様のように思えるんだろうが、
実はたいして偉くもないし権限も小さいから。
っていうか、「俺一生課長に着いて行きます」なんて発想は工場にしかないと思うな。

嫌な奴が自分とこの課長になったら仕事に影響でるわ。
マジヤル気なくなるしへ込むわ俺
今度禿げ課長になると思うとゾーっとするわｧァｧァｧァ、誰か助けて

>>146
資産売却。
まだまだ売れる資産持ってるから、当面は凌げる。

いつまでに潰れそうなの？

まさかとは思うが、社長の名前と顔を知らない社員はいないだろうな？

>>152
資産売却は最後の手段でしょう。
その前に人員整理が行われると思いますが。

>>155
普通 資産売却が先でしょ。

資産売却しまくってるでしょ？
有価証券とか、ホームセンタータテヤマとか。

ホームセンタータテヤマってここのだったのかｗｗｗｗｗ

>>158
立山アルミだけどな

退職して任意継続にしているんですけど、新会社に移行すると今の保険証使用できないらしい
が、潰れる危険があるのなら国保に切り替えた方が良いのでしょうか。

任意継続は安いと思っているのだろうが（本にそう書いてあるが）必ずしもそうではないよ、
逆に国民健康保険に切り替えた方が安い場合も多いぞ。
一度しっかり調べてみろよ。
おれも１年間任意で行ったが、失敗したと後で思ったね。

>>161
レスありがとうです。
取りあえず市役所に行く前に計算してみます。
最近医者行ってないんで組合に儲けさせてるみたいで
何だか気分悪いです。

退職しても、一年間保険証使わなかったら景品もらえるの？

>>163
何にもくれんよ。
冷たいもんさ、早く国保へ行けって感じ。

今日市役所に行って話ししてきたけど、あいつら態度悪いよね。
やらずぶったくりのくせしゃがって生意気で肝心の仕事は
いい加減で?
あれれ、、、、ここは俺のいたトコヤ

福岡西と茨城って売却しないの？

福岡西はどこかに貸したんじゃなかったかな。

ああ、又下げてるよ、日経上げとるのに(怒)
3Q悪かったけど配当下げてないから多少反発予想していたのに
ここはもぅダメなんでしょうか。

だって、いつ怖い通期下方修正が出るか分からないから買う勇気ある奴は神だと思う。
配当はあるのかも分からないし。赤字なら無配だと思うよ。
そうなったら株価は・・・・

>>169
そうなったら株価は・・・・

いくらまで下げると予測されますでしょうか。
ちなみに私のテクニカル予想では115円あたりを
買いシグナルの指示を出してますけど。
この先主力のサッシ部門の需要が伸びてこないと苦しいですね。
マグネは未知数ですし、ここの会長はいつドタキャンするか
全く予測できない会社になってしまいましたね。

>>170
1株資産は減り続けているが、今期はどうなんだろ？
ホームセンターの株式売却したが、ワシアルミの件もあるし、これから決算までにも何らかの発表ありそうだしね。
底は決算発表の7月ではないかな？100円割れも念頭に。

>>171
今、過去のPERチャートを検証して再検討してみてます。
　いかんせん、3Qの翌日こそ大きく売られて商いは多かったけど
　その後はしょぼいですからね。
　都合のいい時だけ「少しだけならいいかもぉ」って感じの
　性根の腐った女のような感じの取引にしか映らないですが
　110円あたりまで下がってきたらアンダーバリューの動きと
　PERチャートを重ね合わせて検討したいと思っています。
　果たして過去のテクニカルが通用するのか、貴殿の
　言われる決算次第で割れてしまうのか検証できればと思います。
　出来れば、お安くなったところで最低現物で1〜2万株ほど
　配当込みで利益を出せればと思ってますけど。　

今日も逆行安。地合いに恵まれ1円安ですんだw
空売りした方が儲かるんじゃね？

株価の上がり下がりのしくみをある程度理解してないと
空売りするのは、ここの株でも危険だと思うし
信用売りした途端、機関投資家かなんかが仕掛けとも
限らんし、結構焦ると思うよ、しばらく上がらんと思うけど
将来は誰にもわからん。

同業他社と貴社幹部は、どうなるか知ってるよ！

貴社幹部って誰の会社なの??

少ない資金で大きく動かすことができそうだが、今ここを買い仕掛ける機関はおらんだろ。
それどころか3Q直前に騙し上げて逃げたんじゃないかとすら思えるよ。
そういやモルガンスタンレーがここ持ってた時期あったが、今思えば空売り用だったのかもしれんなw

3Q前なら今日の地合いなら上げていたと思うが
真綿でクビを閉めるように1円づつ下げて行く位なら
ドーンと一度下げた方が男らしいと思うのは俺だけか
モルガンスタンレーって今サムプライムで
お尻に火が(笑)もぅ消えたのかな

100円切れたらカウントダウンだろうな。
まあ、今でも十分に危ないが。

トステムはやはり上がってるな。
今日の地合いやと軒並み押し目で買ってくるんやがな
ここは役員の賞与配当カットに本社並びに工場従業員
の給与、報酬等の削減を公表するしかないかもな
川村さん早めに発表してね

<NQN>◇＜東証＞住生活Ｇが続伸――「09年３月期は増益の公算」の声も
（10時30分、コード5938）続伸。相場全体の地合い改善を受け、一時は前日比42円高の1683円まで上昇した。
17日付の日本経済新聞朝刊は「退職給付の負担増で、08年３月期の連結営業利益が350億円程度と従来見通しの380億円を下回る」と伝えた。
市場では「退職金負担増の額としては、想定の範囲内」（みずほインベスターズ証券の五十嵐逸巳シニアアナリスト）との声が聞かれ、あく抜け感から買い戻しも入ったという。
　08年３月期は改正建築基準法の影響で、主に住宅向けにサッシを販売していたトステムの売り上げが低迷した。
五十嵐氏は「09年３月期は住宅着工戸数が回復することで、トステムの売り上げ増が期待でき、増益の公算は大きい」とみる。
ただ足元では「資材高や国内景気の先行き不透明感も根強く、投資家が積極的に上値を追う展開とはなりにくい」（同）と見ていた。〔ＮＱＮ〕

>>181 ありがとう、しかし高いですね。
PERだけ見ればトステム買うのが有利なんだけど、業界全体としては健全といえるのかな
やや疑問、もう少し老舗として頑張って欲しいんだけど
100円まで下げたらどっかのファンドに、安いからせめて
見せ板でもいいからお願い(笑)

株屋多いねw
買うなら下方修正でアク抜けするのを待つのが良いんでないかい？

116円〜135円位で上がったり下がったりしてるが、半年前には
ここまで落ちてくるとは思わなかったよ。
酷いね〜、もっと落ちるかもしれんな〜、こんな感じなら
100円を切っても可笑しくないね、大変だぞ〜。
社長も会長も責任とれや。

今日も逆行安w
でも、久しぶりに陽線出たね。
切り返せないだろうけど。

今日も小幅安ながらも1円下げて5日続落しましたね。
昨年の9月4日〜9月10日にかけても5日続落してるんですが
この時との大きな違いは当事日経がサムプライム関係で
4日間ほど大きく下げてたんだが今回は日経4日続伸
やからね。
取りあえず115円が抵抗腺になってるんで支持通り動くかどうかですね。

NY暴騰で月曜の地合いは相当いいはず。
アルミも下がっている。
これで月曜上がらなかったら・・・

200位上げてますね。
これなら大引けでも100ぐらいキープしそうですね。
特に大きな指標もなさそうですし、月曜日は楽しみですね。
まさか6日続落、考えただけでもゾッとします(笑)

もうサブプラもGEの減益も忘れてるなNYはw
ドル安に振れてるから、株価がインチキじゃなくて正直に動いてるんだろう。
日経もいつしか上げトレに入ったようだな。

で、三協立山でちょっと不安なのは、主要企業は3月決算で、今の株価には今期2割減益が織り込まれつつあると言われてるけど、ここは5月決算。他銘柄より二ヶ月遅れで株価回復の可能性があること。
悪材出尽くしはまだ先だしな。

×ドル安
○ドル高

又、ご指南の程よろしくお願いします(笑)
月曜日上がるの期待してます。
私のポートに6日続落の銘柄添えたくないので(笑)
失礼いたしました、おやすみなさい。

5連敗はよくあることだが、4日連続逆行安って銘柄も珍しいなw

リストラの前に１日に何度もタバコ吸いに行くオヤジ共と
当然のように毎日１〜２時間くっちゃべってる女共を何とかしろよ
女性活躍推進室？そんな事よりおまえら働けよ

１９３＜禿しく同意

まあ役員も社員もフリーター意識が同じって点ではベクトルあってますｗｗｗ
社長だってくさい田舎芝居してりゃ毎月ウン百万円の給料貰えるんだから、絶対自分では辞めますなんて言うわけないですよね。潰れりゃ潰れたで痛くも痒くもないしね。
まあ銀行さんがトップの交代を言わないってことは、この体制でずっとお金を出し続けてあげますってことなんだから、それはそれで社員にとっては有り難い話じゃない。
銀行だってアホばっかりだしサッシメーカーの経営なんてわかりっこないもんね。

>>195
釣りですよね？w

リストラやるなら、早くやれよ！

ほんま、能力ない経営陣だな！

リストラっつうか人減らしやるのは無能な経営者と思うんだが・・・

大胆なリストラやれん会社だからいつまで経っても２流なんだよ。
どうでもいい社員や仕事しない社員を多く抱えて
これからどうするの？　管理職の中にも自分の保身ばかり考えて
報告書だけはいいが実際は何もしてない奴が多いな。
こんな状況だからこの先も期待できん。

地合いに恵まれて、やっとこさ前日比同w
陰線で安値引けのおまけ付きw
日経が調整に入ればマジで100円割れあるぞ。

保身保身て何が悪い。保身してりゃあ給料もらえるしクビにもならん。
こんないい会社はないぞ。キミたちも保身にキュウキュウとしたまえ。
社長を見習って！

今日はやっと下落に歯止めがと思ったらｧ・・・・・・・アアァ
大引で4万株の売り(笑)、120円以降の売り圧力強いみたいですね。
よって日経5日続伸に係わらず6日連続で持ち越しです。
もしかして新記録更新(笑)。

以前のリストラを思い出してくれ、有能な人間がたくさん辞めた、俺は勇気なくて残ったが、給与カットなどで辛い思いをした。Tの無能管理職もいらないが、正直Ｓの方が学歴のみの口だけ無能社員が多いのが事実。
中堅社員はみんなわかっているが、プライド高く口に出しては言えない。これ見てる口だけ部課長、リストラされる前に自ら去ってくれ。

社員の皆様は会社の時価総額が下がってくるとどうなるのか
御存知の方ってほとんどいないと思います。
社員の皆様はそんな下らない事気にせずに勤務に励んでクザサイネ。
最後は川村さんがケツ撒くってくれますから(笑)

別にどうもならんだろ。
買収する物好きな企業やファンドもあるまい。

バイトや、ブラジル人、中国人でも
出来る仕事だろ。ｗｗｗ

リストラもできないから
いつまででも、三流なんだよ。
技術もってる人間は、ほんま少数だね！

これからが本当のリストラだよ

早くリストラやれよ。　これだけ言ってもやらんのだから
本当にあきれ果てるわ。
このままでずっと行けると思ってるのかね？

>>201
保身するのは勝手なんでお世話様ですけど。
最近不良品多くなったです、、、、ちなみに梱包担当です名前は言えないです。
上司にとか班長にとか連絡したら担当者呼んで製品見せるだけど
仕事ゆうか、その分作業遅れるんだけど(#`Д´)
結局そのまま長いとけって、、、、、どんだけ待たせるんだよ、馬鹿ｧ（ﾟレﾟ　）
結局そのシナモン買ったお客さん可哀想ォ........ゴメンネ(ノ><)ノ！

>>209

日本語でおｋ

ふがふが

百姓公務員を狙え！！

部下はあなたを見て笑ってるよ。指示は具体的にネ。
本人からしか聞かないが、本当に昔はデキル営業マンやった???はっきり言ってセンス無さ過ぎ。
立派な書類書くのは認めるので、悪いがそれだけやっててくれ。
あんたに営業の指示出されても役に立ちませんし、ムカツクだけです。

バブル時代に営業やってたのが管理職になってるから、昔はデキル営業マンやったってのは嘘じゃないが正しくもないだろうよw
また、株下がったなw

10年前の不況時に仕方なく入社したが、アホらしくなってすぐやめたものです。
今は某電機メーカーグループの商社で管理部門。
年収は700万強で3LDKの社宅に月額2万で住んでます。
今日は4月部署変更時の忙しさが落ち着いて年休取ってます。
のんびり仕事できて生活も困っていないし、
プライド高い人が多くてわがままなやつばかりでうんざりだけど、
福利厚生手厚いからし適当に手を抜けば天国ですよ。
みなさんも早く見切りつけてはどう？
まじめな話そう思うけど。

>>215
結局はあなたみたい社員ばかりが残っている現実(笑)

をどう思われるでしょうか。?
答えるのもアホらしいでしょうけど(笑)。

>>215は何がいいたいのでしょうかね。
自分はアホらしくてこんな会社辞めてうまく行ったから
「俺を見習って、お前らもどうだ」って........ですか
良かった頃に比べれば多少落ちぶれたのは
否めないが、条件が悪くてもそれでも何とか会社に残って
支えている社員もいるんでよ。
あんたに比べれば今残っているクソ社員の方がよっぽど
マシに見えますよ。
　

２１５さんの言いたいことは、
三協にいても、金にならないから、
他で稼げと言う事でしょう。
アルミ業界は、弱いからね！

そうですか〜ぁ。
まぁ色んな解釈の仕方がありますから。
私には「俺はこんなに楽してもこれだけ稼いでるけど」
お前らは「散々苦労しても、これだけ貰えないだろう」っと
にしか聞こえないんですけども。
あれ?
だけど電機って今円高なんかで大変なんじゃないのかな。
そんなにヌルッぽぃ様には視えないけど。

辞めてうまくやっているなら良いんでないのー。
家建てるときはstのサッシ入れてね。
それより役員さん、早くリストラを始めて下さい。
使えない管理職も多いが、それよりも学歴しか自慢出来るものがない
３０代４０代の主事の人間が多すぎでしょう。
上がつまっているし管理職になれる見込みもないと思うし、主事の人間をメインに
リストラすれば良いと思います。

まあ、バブル世代は人数多いモンな。

>>220
アハハァ、、私辞めないといけない訳ですかｧァ??
主事の資格与えられて2年経ちましたけど、6月から新会社に移行
すると今のままでいられるか正直不安ですが
出来ればヌルッぽィと言われても今の会社に縋り付いていきたいです。

>>220
今の三協立山にはそんなにダメ主事が多いのかい？
ダメ課長が一番じゃないのかい？

主事になるにも参事に昇格するにもまずは周りを固めん事にはな
手土産ひとつでもだいぶ鎖が違ってくるらしいからな、くれぐれもケチらないように
配慮しないといけないよ、君たち。.

そんなことより株価を何とかしようぜ。
PBR0.52倍。会社の価値の半分の値が付いてるんだよ。

そんなもん経理がちゃんとやってくれるから心配いらんよ君。
ところで君は社員なのか?

寒いな今夜は鍋だ

何で経理が株価対策するんだ？w

>>227
ぞぬ鍋があったまるそうだ

>>223
確かにダメ課長はいるが、一番忙しく痛い目にあっていて、権限、給与などすべてにおいて割に合わないのが事実。
まともな主事の人間は、今にの時期に管理職になろうなんて絶対思わない。だからなおさら手抜き仕事をしている。
後輩もその姿を見ているので、まるでぬるま湯につかっている様子。悪循環・・・
メリハリつけたリストラして、管理職の待遇を良くしない限り将来は暗い。。。
勿論少数だが、まともな主事、管理職もいるので、希望退職などしないように祈る。

何を言ってるんだね?
会社は希望退職もリストラもしないよ。
そんな事したら会社が損してしまうではないか。
君たちはそんな事も理解できないのか?

俺はベロベロになって記憶が無い時でも
おまえよりマシな事を言ってる自信があるな。

工場の人には悪い表現かもしれんが、そういう手抜き主事は見せしめに工場の現場へでも異動させなきゃな。
悪循環を断つ良い方法だ。

新日軽と業務提携でコストダウンって発表されたが、
つまり工場の人員削減ってことかい？

>>234
じゃね？

新日軽は社長退任と人員削減のIR出したが、こっちは呑気なこと書いてるなw
両社のIRを比較してみ

竹平アルミができるのか。
時間が掛かったな。

新日軽
ａ．対象者 満４５才以上の勤続３年以上の正社員

ｂ．募集人員 ２００名

ｃ．募集期間 平成２０年６月１６日〜６月２７日

ｄ．退職日 平成２０年７月末

ｅ．優遇措置 割増退職金支給、再就職支援等

三協だけで募集人員 1000名は必要だな、但し割り増し無し。

>>238
ついにきましたか、まぁST関連は一桁違うのは確実でしょう。
あと優遇措置とか割増退職金支給とかは今回が最後になるようです。
該当する社員は早めの手当てが得策かと。

もしも新日軽北陸製造所とSTが大規模な人員削減するなら潰れる協力工場あるだろうし、高岡はスラム街になるぞw

来ましたな。
工場いらんのか。
物流も新日軽に任すんやな（ＳＴ物流いらんわな）。
こんなんなるまで、放かしといたん、三協のボケナスどもや。
ＳＮＳＴとかになるんかな。
一層のこと、日本軽金属グループにならんかな。
イランわな。
アドバンスとマテリアルだけ、くれ言うかもな。

アルミ建材って結局あほでもちょんでもできる仕事なんだよな。
アルミを切って貼って出荷。それだけだもんな。

不二サッシは新日軽から調達してるから、いったい何処で作ったのやらワケワカランようになるなw

>>243
負け組連合だな

新日軽は業績悪化の責任を取って社長が退任するが、STアルミの川村社長は責任取らんのか？w

この業界自体が負け組業界だけどな〜

負け組中の負け組っちゅうことか…

これで三協・立山の安泰が決まりだな。
解説は後日御期待。

小ロット増えそう悪寒.......誰か助けてェ

高岡スラム街になるのか
少子化で人口減ってるし、
たしかにそうなるのかも。
自殺者増えるんじゃない？

三協立山
１２００名　以上リストラ宣告
広上、三和、タケシタ廃業宣告

ならないかな〜　（・∀・）ニヤニヤ

富山新聞によれば、川村さんは日軽金と経営統合を否定しなかったそうだが、
もしも将来統合されれば、主導権はもちろん日軽金だろう。
旧S社員は今の旧T社員のような立場になるんじゃないか？w

アルミ業界自体
もうだめなん？

日本経団連は23日、今夏にもまとめる税制改革に関する提言に 
「消費税率の5％引き上げ」を明記することで検討に入った。 
基礎年金の財源を税金でまかなうには消費税の増税は不可避との判断だ。 
御手洗冨士夫会長はこれまでも「2015年度までに消費税率を10％にすべきだ」と発言していたが、 
団体として明文化するのは初めて。 

消費税率の引き上げを検討するのは、年金の全額税方式を経団連として推進していくため。 
増税シナリオを明確にすることで税方式の実現制を高める狙いがある。 
増税とあわせて子育て世代への所得減税も提言。支出が必要な若手世代の消費を促し、 
内需の拡大につなげる。 (09:17) 

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080424AT3S2302723042008.html 

消費税あげられたら、よけい物がうれなくなるから
景気悪くなる悪循環やって！！

ガソリンもまた、値上げするし、ふざけんな
政治家たちよ！！

上げる直前の駆け込み需要はある。
96年だったっかな。忙しかったよ。

　「今期も赤字だったらビル事業から撤退する」
　　http://www.mct.ne.jp/users/kanran/link/3432.htm

果たしてどうなるか？
審判の日（平成２０年５月期決算発表）まで、あと３ヶ月弱

　※　平成１９年５月期決算発表は昨年７月１８日

日軽金との提携が発表となり、ビル撤退の話は無くなりました。
が、STも相当数の人員を削減します。
一ヶ月前の川村社長の発言の意味が今やっとわかりました。
川村社長も退任する事になるでしょう、そして一気に経営統合に・・・
プライド高いだけの三協社員はリストラ対象で、バカだけど働く立山社員は日軽金の
社員とうまくやっていく。俺はリストラされる前に割り増しで退職したい。

新日軽と業務提携でもなんでもしてもいいから
ビル撤退　＋　全下請け子会社撤去　＝　大量リストラ

↑の倒産した土地、建物、設備売却　今後浮く人件費で還元よろ！！

経営統合されたら、本社の人員はいらんようなるな。
まだ先の話だろうが・・・・

今年ここ受けてるんですが・・・
あ、でも来年からの社員にはあまり影響ないのかな？
配属先どうなるんだろ。合併もありえるとか書いてませんでした？

>>260
マテの皮膜梱包空けとくよ

別にあけなくてもｗ
でも、マテには興味あります。おもしろそうですね。厳しそうでもありますが

マテのスプ詰め、バ府崖、梱包　洒落にならんからなｧ
ほとんど嫌がらせ人事に近いし1ヶ月持てばいい方やな

教えて頂きたいのですが、三協と立山が合併した経緯は何ですか？

来年はいるなら結構お買い得だと思うよ。希望退職で財務的に改善するだろうし。
何より住宅着工数がある程度元に戻るだろ。

おめでたい社員がいるんだね
お気の毒な社員か？
どのくらいのスパンで言ってるのか見当もつかないが
この先減る一方だよ　　＞住宅着工数

何でもいいが、バ課長多くね?誰かも書いていたが、書類書きしか出来もしないで、訳もなく売上売上。
やっていてもアホらしくなってくる。下にいる主事、副主事クラスの方が１００倍マシ。尊敬する先輩はいるが、尊敬出来る上司は回りにいない。

Fサッシはビルが好調だとかで上方修正出したぞ。
ここは何やってるんだよ？w
それに日軽金と業務提携発表して株価下げてるし・・・。日軽金は上がったのに。

リストラ！リストラ！
　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　リストラ！リストラ！
　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　 _　 vnm_yvwnym_vynmyn_vy、
　　　_　　∩(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡_ミ(ﾟ∀ﾟ)っ
　⊂(ﾟ∀ﾟ )彡と(ﾟ∀ﾟ ) ⊂ﾐ (ﾟ∀ﾟ )っ (ﾟ∀ﾟ )つ
　　 ゝ⊂彡(ﾟ∀ﾟ )っ _　 ∩ (ﾟ∀ﾟ ) .(ミ⊃ ｒ
　　　し u ミ⊃　ｒ⊂(ﾟ∀ﾟ )彡 ⊂彡　i_ﾉ┘
.　　　 　　　i_ﾉ┘　 ヽ ⊂彡 しu
　　　　　　　　　　　（⌒） .|
　　　　　　　　　　　　三`Ｊ

「安い給料で働かされる若者が可哀想に思えてくるわ。
なんやかんや言うても、この会社は年寄り連中のオアシスみたいもんやからのう
若い奴が辞めたい言うても　引き止めれんやろ？
引き止めれば　ワシ等が肩叩きに合うしのう
ホンマ　可哀想やけど　若いもんには犠牲なってもろわんなん　しゃーない
また人員削減言うとっけど　どうせ一部のもんだけやろ？ワシ等関係ないちゃｗ」

＼(^o^)／人生オワタ

まずは健康組合のババア始末しろ、あんなに必要ないだろが

リストラというか、
三協の仕事なんか、あほでも、中国人でも、
体力さえあれば、出来るんやから。
ブラジル人とか、中国人に作業やらせれば、
いいだけやろーが。
ほんま、能力ない経営陣だ！！

教えて頂きたいのですが、三協と立山が合併した経緯は何ですか？

>>273

しつこい！それくらい調べろや。
相手にされてないの気がつかない？

しかし・・・経緯すら知らないとは・・・情けない。
こんなヤツが従業員にいると思うと・・・

合併しないと両社とも倒産の危機にあったから。
1+1＝1.5くらいにして何とか生き延びてるが、そろそろやばくなった。
こんな感じじゃないのか？

元々「兄弟会社」「二社で一社」とか言われてたし資本関係でスムーズに合併できたんだと思う。
将来日軽金と統合するとなれば簡単にはいかんような気がするが・・・

>>274
事情通の方とお見受けしたので・・・

教えて頂きたいのですが、立山と合金が合併した経緯は何ですか？
三協と富軽が合併した経緯は何ですか？
別会社だった理由は何ですか？

↑粘着　乙！

ってか、歴史知ってるな。結構年配クラスのヤツとみた。
ってことは・・・リアルな世界でも相手にされていないクラスってことか・・・合掌です。

>>276
三協が富軽に合併してくださいと泣いて頼んだからだよ
マテ内には未だに三協と合併しないほうが良かったとの意見が多数

ここのレス見た新人ならば普通は入社意欲かなり削がれると思うが
それでも入社したいと思う奴は自分の能力に自信がないのだろう。
ここって入団テストには持って来いの会社だな。

>>275
ホクセイって新日軽に組み込まれたんじゃなかったっけ？
なら、何も問題ないような気も？？

協立の鍋釜復活？？

>>277
おれは275=276だよ。
ずっと質問してた奴とは別人だ、勘違いヤメレ。
おまえが回答もせずに生意気言ってるから質問責めで苛めてみたんだがw

>>278
釣りだろうが、アホぬかせ。
100%子会社に頼むわけ無いだろw
マテの不満は転勤の可能性が出たのと、旧三協よりなぜか手厚かった通勤費ダウンくらいだろう。
あとはヌルイ体質が少しシビアになったくらいか。

マテリアル事業は元々別会社だったの？

マテ＝旧：富軽

>>278

>マテ内には未だに三協と合併しないほうが良かったとの意見が多数

全員かと思ってたw

残念ながら278がほぼ正解だ
三協のV字回復だなんだって騒いでた時期の前にあったのは合併だけ

三協と富軽と立山がばらばらだった時　三協具合悪い
三協と富軽がくっついて　　　　　　　　　　三協何とか持ち直す
立山は自分とこのキャパでなんとかやってた

三協立山一体化
製販分けた
販売そこそこ　製造ぼろぼろ

さぁどこが悪いところかわかるよね

マイホーム離れだからしゃーない。夢は終わった。高岡は終わった。

大学３年・４年の諸君は就職先をよく検討すべき。
伸びしろがない業界。入社１年・２年目の給与は他社とそう変わらなく
ても、入社１０年目・１５年目とかだと給与が他社の半分未満ってこと
も決して珍しくない。

健闘を祈る。

>>285
富軽は三協の連結子会社だったから、合併しても決算に無影響だったはずだが。
おれの勘違いかね？w

すべての元凶は三凶にある。
皆さんもぅ忘れたのかな、三凶の社員なら皆知ってるよね。
ここ当事実業団の羽根突きに年間1Mほどつぎ込んでいたんだよ、お忘れかな。
残念柄オグシオはいなかったようだ。

２８６さんへ。
大卒で三協なんか
入社すること自体、あほのやることですよ。
というか、アルミ業界は、トステムだけ、

役員ども、無責任でふざけたことばかりするなよ！
まず現状に対して責任をとれ！

不二サッシ業績修正後収益上積みにより今日株価29円も上がってるよ
この業界がダメなのではないんだ。
あくまでも立山HGグループがダメにすぎないんですよ
理解戴けましたでしょうか

一時ストップ高だったね。
不二より給与の高いSTは貰いすぎだから、給与さげなきゃなw

みなさーん、月末は朝から売上チェックで電話しまくり、今月あといくら売上あがるんだ!って言ってる上司いませんか?
その人は間違いなくリストラ対象ですからもう少しのガマンを、普段何もしてないクセに、毎月末のみワンパターンで売上売上。
それが仕事だと思っているのか、はっきり言って不必要人物。上司らしく営業マンへアドバイスしたり、得意先回って
トップ営業をしてくれ。今更無理だとは思うが・・・

昨日　千里浜で午前中アサリ貝とハマグリ35リットルのク-ラ-いっぱい
採れた　でも腰痛い　今日はゆららでも行って癒してくるわ

最近、こう思うんや。
ＳＴになって、一流になったと勘違いしてたもん、ようけおったんと違う？
ガタイだけデカクなったもんやから、
「何かなるやろ」と気が抜けるもんばっかやったんや、特にアルミは。
アドバンスやマテリアルは、元々一流やないから、それなりにやったんやろ。
それが今日の差になって出てるんや。
下らん規則で縛るん、そろそろやめや。
若いもんに、好きにやらしたったら、それなりの効果出すで。

　　　ソVvミヘ/Wｖ彡vV/ ミ∠ミ::
　　ミミ　　　　　　　　 ＿　　　ミ:::
　 ミ　 　 二__, --、r'"___、　ヾ　ト、::ヽ
　 ミレ'"~,-,、　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:、
　　K/ー'~^~_/　 ヽミ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ー―'"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y_
　i　　∪ 　,.:::二Ｕニ:::.、.　　　　　　 l　i
　.!　　　　 :r'エ┴┴'ーダ　∪　　　 !Kl
　.i、　 .　　 ヾ=、＿_.／　　　　　　　 ト=
　 ヽ.　:、∪　゛　-―-　　　　,;　∪　,!
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ノ

マテは怠けばっかやで。
立山はヤル気あって働き者ばっかやからとお偉いさんハッパかけとったからな
さすがに部下の事はよく把握しとると感心してたけどな
しかしね、悲しいかな巻かれてしもたよ......類は友を呼ぶ
例えばTPMやらせてもすぐ休憩したがって計画通りに進まないが
結局サバよんで次進む.........あれから長い年月が過ぎたが
その結果がこの様ですわ。

私なりの古参社員としての浅墓な考えかもしれませんけど..........
三協立山面倒ですからこの際立山HGでいいと思うんですね。
立山さんは昔1000億の売り上げ出さないと利益が出ないらしく
見事1000億以上の売り上げを達成されて利益を出したと
社内報で拝見した記憶がありますから、この機会に
三協さんにはマイナーに行ってもう一度修行すればいいです。
いずれ日経金と統合合併に到る日が来るかもしれませんし。

>>297-298

なんだなんだ？いきなり言葉使いがかわったぞ？
10分の間に何があった？

ボンクラ立山社員乙

>>297-298
自作自演してないで、早く寝てしっかり仕事しろよ！！

これで大政奉還はなくなったか。無念。

いい加減社名変更すればいいと思うが
いつまでも三協立山でなくても誰も
こんな会社知らないしCMも少ないからどうなんだろう。

三立　テレビCNNやってないよね

>>297-298
久々のバカ丸出し・・・
俺は元立山だが、元同じ社員としてハズカシイ。
変な関西弁が、余計に腹が立つし。
悪いが今後の書き込みは止めて、見るだけにしてくれ。

リストラ！リストラ！
　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　リストラ！リストラ！
　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　 _　 vnm_yvwnym_vynmyn_vy、
　　　_　　∩(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡_ミ(ﾟ∀ﾟ)っ
　⊂(ﾟ∀ﾟ )彡と(ﾟ∀ﾟ ) ⊂ﾐ (ﾟ∀ﾟ )っ (ﾟ∀ﾟ )つ
　　 ゝ⊂彡(ﾟ∀ﾟ )っ _　 ∩ (ﾟ∀ﾟ ) .(ミ⊃ ｒ
　　　し u ミ⊃　ｒ⊂(ﾟ∀ﾟ )彡 ⊂彡　i_ﾉ┘
.　　　 　　　i_ﾉ┘　 ヽ ⊂彡 しu
　　　　　　　　　　　（⌒） .|
　　　　　　　　　　　　三`Ｊ

　　　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ
　　　 　　　 ⊂（ ﾟωﾟ )つ-、
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/　リストラお断りします
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／| 　　
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------|

合併した理由は、てっきりゼネが飛んだのが原因だと勘違いしてた。

合併するとAP抜いてシェア2位になるんだろ？

昔は三協だけでビルのシェアはトップだったのにな。
どこで間違ったんだ？

お前の存在

おれは三協と無関係な存在。
無私大道にビルサッシのトップメーカーと書いてあったの思い出して書いてみたんだが。
当時のビル建材はYKKやトステムより上だったなんて、今の若い社員は知らないんだろうね。

２流メーカーでもＧＷは１流同様に休んでるのか？

ここは1流だろ。一応

地元では、つぶれつぶれのサッシ屋と言われて久しいが。

「蒸大道」懐かしいなぁ・・感想文書いたなぁぁ・・

強制的に書かせられたんだろ？w
立山もとばっちりで無償配布＆感想文強制提出だったかな。

原油のせいで株が上がらんのか？

>>317
いや、立山は感想文は書いていない。
316,317も旧三協か。。。。

JR西日本の日勤教育と同じだね。
感想文だって！？
どんな内容書いたの？
まさか、社員番号、氏名書いて、上司に提出した？
それとも人事部へ直接・・・・・・。

>>319
317だが立山だ。
本社は書かせられてたぞ。おれは当時出先だったが、書くように上司から命令されたがシカトしてたw

「無視大道」は地元の四流物書きの駄作だったよな。
あの頃は旧惨狂の馬鹿役員の武勇伝（？）をよく耳にしていたよ。
禿げ宮縞長性が送別会の席上で女子社員に強引にキスをかましたとか、片町の
スナックのねーちゃんに会社の金を流用して貢いだり、などなど。
いまのご時世、普通の会社なら即クビだけどね。

せこい武勇伝だなw

一ヶ月位前に「無能大道」高岡のブックオフで１００円で売ってたよ
しかも１０冊以上積まれて、お前ら買いにいけよ

>323
当時「無能大道」社員に一冊ずつ配られた。
私感想文まで書かされた覚えがある。
古本がいっぱいあって当たり前。

>321
そのアフォ役員宮嶋は商業高校卒の知性＆教養ゼロのエロじじぃだろ？？
酸狭を擁護するつもりはないがあいつはバブルの恩恵で役員になれた
例外中の例外だよ

ところで６月１日付けの内示はまだですか?
未婚の上司の為、特に子供の事や家族と言うものを全然わかっていません。
決まったら早く教えてほしいです。よろしくおねがいします。

お前もしかしてバカだろう326よ

未婚の上司って課長やろ?未婚者は暗黙ルールで部長になれんから早く追い抜いてやれ。
気持ち痛いほどわかるわー、発表会や運動会などの行事で有給届け出しても、嫌な顔すんだよな
最悪やわ、その性格結婚出来へんわ。ついでに言わせてもらうが、部下への叱り方も最悪やで。
子供おらへんから愛情もった叱り方わからんのやわな。

上司が嫌なら会社辞めたらええんや
唯それだけの言やないかい!。

なんで関西弁なんだよ

>>54
どうしてですか？

>>331
あこで鍛えられたら最強の三協戦士になれるぞ

>>329
お前が俺の代わりに辞めてくれ。
何で苦労して入社したのに上司が気に入らない理由で辞めなあかんの。
厳しい上司は我慢するけど、性格悪いのは人間性の問題。
何か汚点見つけてコンプラインに通報してやる。覚悟しとけや!

上司なんて3年ほどで換わるだろ。

上司が未婚だったらおかしいか!!
嫁もいないくせにってバカにしてるだろう!!
今は大事な時なんや仕事が嫌なら辞めて嫁や子供の
世話してろよ、誰だって休みたいのを我慢して
出勤してもらってるんだ、お前みたいな部下がいる
課長は可哀想だな、コンプラでも何でも相手にせんよ。

>>335
お前既婚者やろ、バカにしているのはお前の方だよ。
意味不明の逆ギレ演技はやめてくれ。
嫁がいなくても、プラス材料にはならんが、マイナスにはならない。
部下は全体の人間性バランスで上司を評価しているよ。

40前後のちょっと問題ありそうなのが何人か販社にだされたが、ありゃ口減らしか？

>>337
富山？

みんな有給は年どの位取れてる？

公務員から毟り取ればいいんだよ
奴らの給料はバブルの時期からずっと上がりっぱなし
手当ても年金も上がりっぱなし40歳で月収35万以上は当たり前だからね

有給は年間で4〜5日くらいとれてるよ。今の部署、かなり緩い。

>>337
関東でもあったな

ヨイショとゴマ擂りとチクリでひょろりと上がって関東住宅の部長になったはいいが
合併したとたん、関西の販社へ飛ばされた高卒中途入社部長は元気かい？

今回はグループ全体で2000人ほど人員整理されますね。
他人の噂より自分の足元をよく見たほうがいいよ。

今回っていつ？

たった2000人？

今日の晩飯
刺身（マグロ）、茶碗蒸し、蕗たち、味噌汁、漬物。
明日の朝飯、味噌汁、納豆、漬物。

住宅は人大杉、半分は余剰人員だろ
ST物流と併せて今回の整理の目玉だな

バカモン!!
2000人にもの社員に支払う退職金がどこにあるんだね。
君らのようなうだつの上がらない社員ばかり
抱えているこちらの身にもなってみろ!!
屑者め、せめて納期ぐらいきっちり守ったらどうだ。

品物の納期じゃないな。そのハナシｗ

２０００人のリストラか

楽しみだｗｗｗ
失業者だらけになるから、パチンコ屋
混むだろうねｗｗｗ

今回はグループ全体で2000人ほど人員整理
面白くなってきたな

2000人じゃ退職金も大幅にカットだな。

倒産したら退職金ないよ、大口債権者〜株主あたりまでかな
一かバちかやってみっか。

俺、ここの系列の子会社で働いてるんだが、課長と課長補佐が無能すぎる。
あんな仕事できない奴ら、さっさと首切れよ。

ここは今年生まれ変わるな。

２０００人もリストラかｗ
おもろいネタ乙ｗ

って、言うか家族手当、通勤手当　全社員ゼロにすればいいんじゃね
これだけで　年間数千万　いや　億単位の金が浮く

桁が違うよボクｗ

まぁ通勤手当を削る訳にはいかんだろうから家族手当だな。
家族持ちと独身の過大な収入差を是正するのはいいかも。

三協バカにすんなゴミ共

こんなんじゃ志気が下がるでしょう・・・？！
やる気あんのかね、役員さん達、
社員も醒めてるじゃないかな、こんな状態がずっと続くと？

別に何の問題もないんじゃないか。
毎月会社は給料支払ってるでしょう、何が不満なのかな?

三協はな…………………人がええ人ですWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
お前らはやくしねWWWW

>>355
課長は知っているが、課長補佐っているのか?
それとも対外的な名刺だけの役職か?
どっちにしても、役立たず課長がのさばっていられるのも
部下がしっかりしているからでないのか?
どこの会社も同じだ。

営業手当いくら？

>>363
系列の子会社って書いてるだろ？
ここから子会社へ出向してるんじゃねえの？子会社の役職なんて何でもありだろw
主任クラスでも出向先で課長とか普通にあるだろうが、あくまでも子会社での役職だから役職手当も出てないだろな。

社員のみなさん教えてください

私は来年の４月から営業として働くことになりそうなモノです。
教えて戴きたいのは、

・給与の面（平均年収や昇給率、ボーナスとかいろいろ）
・福利厚生の面（寮はいくらで入れるのか、キレイなのか）
・配属はいつ頃決まるのか

です。他にもいいところや悪いところなどなんでも良いので教えてください。
お願いします。

昇給の査定って
どういうふうに決めてるんですか？

適当にですかね。今は景気悪いから、給料抑えようみたいな。

こいつの名前の並びが気に食わないとか

元社員です。

もう５年位前の話だから変わったり間違ってるかもしれませんが
寮費
富山だと五千円位
他の地区は一万五千円位
でも富山の寮はボロボロ
給料
全然上がらない
当時リクナビに載っていたデータが東京の地域手当と営業手当込だったのに
気付かなくて見た目他の企業と大差無いと思ってたけど
実際とんでもなく安かった記憶がある。

ボーナスも１．５とかで皆大喜び
普通の会社は最悪２はでるからそれだけでも年間二十万は少なくなる。
おまけに営業はどんなに残業しても一律手当だから時給にすると八百円位に！
営業は残業させてもタダって考えの上司多いしね

生活出きるだけあればいいよ

早く倒産しれよ！！

三協なんか。　　倒産　　倒産

残業なし？

営業の人って、仕事で富山行く事って多いの？

ボーナス年6ヶ月は欲しいよな。

その分働かないとな
今日も頑張るか

今日は朝からハロワに行ってましたけど、相変わらず人が多いですね。
1時間以上待ってやっと順番が回って来て手続きしてその後買い物してました。
関連子会社を退職してしばらく経ちましたけど、うさん臭い上司がいない
生活はやはりいいですね、ストレスが溜まらないですね(笑)。
今は碌な求人もないですし斡旋もしないので、のんびりやっています。
皆さんもどうですか........(笑)

上司にこびを　売らないと、
査定上がらない会社ってここの事やろねｗｗｗ

だから、能力ある人材が嫌になってやめていくんだよ！！

査定5段階だと課長も大変らしいですね。
後で恨まれても不思議でないし、怖い世の中になりました。
仕事がキツイのに楽な社員より給料安いの当たり前だから
皆よく我慢してるよ、まぁ辞めても他で通用する社員少ないから
仕方ないと思う。

トヨタみたいに完全能力主義の方が
いいんじゃない？
課長のご機嫌とってまで、金欲しいかね。
ほんま、だから、永遠に三流なんだよな。
リストラも出来ない、落ちぶれた会社ｗｗｗ

関西エクステリア会ｷﾀｷﾀWWWWWWWW三協ショボい

>> 課長のご機嫌とってまで、金欲しいかね。
課長のご機嫌とってれば金になるのならチョロイもんだな。

誰にも知れずに、こっそり課長宅手土産持参で懇願してるんじゃないの?
○○工場多いらしい。

課長とゆうよりほとんどは課長代理が代行してるんでしょ。
だれでもこんな役目はお断り？

３８３さん、
まあ、それくらい媚を売らないと
良い査定はもらえないって事ですね。
偽善者の集まりですね、まさにｗｗｗ

上司にコビを売って、安泰ならええこっちゃ。
そうやないやろ、今は。
三協立山アルミは、死にかけてるんや。
ただの課長が会社救うてくれるんかいな。
そんなこと出来るわけない。
役に立たんこと、しょうもないこと、やめにしよ。
２０００人までいかんやろうけど、間違いなく「ヤル」。
そんときは、漏れなく「カチョウ」さんら、切られる。

はよう首切りせんかい！
だらだらしてるのは上も下も同じだな。
素早い決断と実行が出来ん役員ばっかしじゃ見込みないわ。

>>385
やっぱりそうですか。
○○工場の○○君って機械さっぱりなのに主事になったの
おかしいって騒いでた事あったし。
上5件位回って回収できたんだろうか。

倒産したほうがおもしろいけどｗｗｗ
首切りですか。
偽善者たちの末路は。

その課長さんだって、上から査定されてるわけだが。
いや、工場の課長なんて末路は悲惨な人多いよ。
もっと上行ける人なんて僅かだし、工場以外知らない人が多いからね。
ある日突然一作業員になるよう辞令が出て、かつての部下から査定されてたりするからね。
そんな人いっぱい見て来たよ。

三協の商品ショボすぎWWWWWWWWエクステリア会で
いらっしゃいませと
痛い声WWWWWWWW
Ｙ○とトスに吸収されろ

ボーナス時期に合わせてリストラ？
なんてことはないですよね。

偽善者の課長の代わりなんか
いくらでもいるやろ。
バイトでも良いんじゃないｗｗｗ

倒産なんて、ちょっとした事で突然やってきますよ。
今の時代は明日の保障なんてないです。
三協立山も同じですね。

っていうか、いつ新会社の役員たちの人事が発表されるんだ？遅すぎるんとちゃう？
”なんちゃって”とはいえ東証１部上場企業なんだから、株主やどこに飛ばされるのか
わからん課長レベルの人たちのためにも、はよ発表せんかい！
まさかまだ社長が決まってないというこはないわな？
それと、いつ下方修正だすんや？新日軽も赤字なんだから、恥ずかしがらんでもええんとちゃう？

ほんま倒産したら、
失業者だらけで、ゴーストタウンに
なるよね。確実に。
まあ、若い社員にしたら、やり直せるから、いいとして
５０歳以上の人なんか、ホームレス生活かねｗｗｗ

高岡やばいよなｗ

高岡は、三協とその下請けばかりやもんね。
富山県は、年々人口減ってるし、
高齢化するよな、さらに。
少子化対策をやらない行政が悪いのだが。

高岡のためにも海外進出していかなきゃいけない
APトステムとの違いはそこ
新日軽は海外行ってるの？そこでもだめなら日系金と統合しちゃえ

富山県も
YKK、不二越、三立っていう核となるべき企業がいるんだから(YKKは世界レベルだけど)、
盛り立てて行かんとな。三立なんて国内でわざわざ作ってるんだから、特に。
銀行か上記の企業どれかが傾いたら県ごと共倒れするんじゃないか？

>>395
上場してるのはHD。
その子会社の役員人事なんてどうでもいいし、社長が川村さんになるのはとっくに発表済み。
会社の仕組みを勉強しなさい。

それと新日軽の赤字なんて何年も連続しているんだろうが、日軽金の連結会社なんだからあんまり意味はない。
その日軽金は当期損失だしたが経常は黒字だったし、今期見通しは黒字。
もっと勉強して書かないと、会社の恥さらしになるよ、おまえ。

誘導

育英予備校１
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1210765000/

４０１さんへ
あなたこそ世の中をもっと勉強しろよ！
ＨＤっていうのは持ち株会社であって、事業会社ではありません。
つまり会社の業績に一番影響力のあるのは事業会社である「ＳＴアルミ」なんだよ。
だから例え子会社とはいえ、そっちの人事のほうが重要に決まってるんだよ。
君は持ち株会社であるＨＤ単体の業績（ちなみに俺も気にしてないが）で株価が動くと
本気で思ってるの？おばかさん。

株主にとって子会社の役員人事なんて本当にどうでもいいんだ。
マテリアルの社長の名前知らんし、アドバンスの役員が誰だろうが興味が無い。連結子会社がいくつあるのかも知らん。
それと同じ。

だいたい俺はＨＤ単体の業績で株価が動くなんて書いていない。
HDが子会社の管理監督するんだから、HDの役員人事のほうが大事に決まってるだろう。
ＳＴアルミ社長が川村さんだと分かれば後は誰が役員になろうがどうでもいいと思ってるよ。

分かりやすく書けば、今は持ち株会社になってるが、昔で言えば、
HD社長が社長で、STアルミ社長がアルミ建材事業部長みたいなのもだろうから、その下なんて本当に興味がないんだわ。
で、マテリアル事業部やアドバンス事業部等があるみたいな感じだ。
いいたいこと分かるか？

言いたいことは解るよ。
ただ株主の一部には確かに役員人事に興味がない人がいるだろうが、その
事業会社の役員に誰がなるかどうかってのは、ステークホルダーにとってすごく重要なんですわ。
それと何期も赤字を出してる新日軽と提携して年間１００億円ものコストダウンしようとする
のって、それこそ本当にＳＴアルミにとっていいことだと思いますか？
ＳＴなんかまだリストラすら発表していないのに。

>>408
分かってくれるならいいんだが、この会社の従業員は驚くほど無知で見当外れが多いんでなw
個人的には、今までのようなHD会長社長がSTアルミ社長会長なんていう命令系統も責任の所在もグチャグチャにする人事は見直した方がいいとは思うけどね。
STアルミ社長が川村さんに決まったのならHD会長から平取に引くとか、要明さんはHD社長として経営に専念して子会社の役員を辞めるくらいのことを決めてほしい。

提携ネタ発表翌日、STHDの株価は無反応だったので市場は好材視しなかったようですね。

その通り！とにかく新体制で臨むならそのたすきがけ人事は止めなきゃね。
それと最近その株価が意味なく上がってきておるが、業績修正を知りえる人達らによる
空売りして売り抜けようとしている、仕手筋の陰謀じゃねえ？

>>410
下方修正で悪材出尽くすまで買えないはずの株が不自然に上がって3Q前の水準に戻ったが、
経常増益見通し出した日軽金の連れ高か連想買いのような気がしないでもないが、どこかで梯子を外される危険はあるね。
空売りしようにも、ここは浮動株少なくて逆日歩付きやすいんで130円台で5銭はキツイから筋がいれば逆日歩攻めされるかもしれねえしw
買いも売りもリスクが高いよ今は。

ちょまて。マテリアルは成長が見込める分野だろ。あんまりないがしろにするなよ

3Q見たか？マテリアルは成長どころか後退してるが、分野は成長見込めても実績が伴わないのは社内に問題あるんじゃないのか？

見込みはあるはずなんだけどなあ。
じゃあいまSTHDで伸びてるところってないの？

マグネシウムはどうしたマグネシウムはｗ

>>414
無い。
強いて挙げればビルが赤字幅縮小。赤字なんだから「伸びている」わけではないがw
好調と思われてるアドバンスは実は伸びていない。
個人的にはエクステリアが売り方次第で拡大余地あると思うんだが。

エクステリアって公共事業はやらないの？
ビルは今年の夏から持ち直す兆しが

パブリックがやるんじゃないのか？おれは社外の者だから詳しく知らん。

つか、やはりここの社員（らしき）書き込みは社内事情に疎すぎる。
社員より株屋の方が詳しくなるものなのか？おれはただの株好きで株屋じゃないのだが・・・。

中にいると見えなくなることって、あるんでしょ。
詳しいあなたが教えてあげたら？いずれ役に立つかもよ

いや、自分の会社の役員名はもちろん、自分が勤務している工場の工場長すら知らん奴もいたんだが、
中にいると見えなくなること以前の問題だよ。
エクステリアって何？みたいな社員も多いと思うよ、マジで。

バイトで十分出来る仕事なんやから
リストラやれや早く。
ほんま、能力ない人材の集まりのような会社だな！

どうでもいい様な社員は早く切れよ！
仕事もせんとぶらぶらしてる奴がいまだにいる。
そんな奴の生活保障まで必要ないだろうが。
でも仕事せん奴ほどしたたかに生き残っていくからね、この会社おかしいわ。
結局仕事できる奴が辞めていくのが現状か、悲しいな。

工場長は仕事もせんとブラブラしてるのが仕事じゃないのwww??

バイトと、ブラジルと、中国人で
十分なんじゃないｗｗｗ

高岡で作るより製品単価が安い海外で生産すると考えれば同じこと。
ブラジルとか中国にもアルミサッシはあることですし、
あんな簡単な構造なものはどこでも作れます。

>>426
社員でないおまえに言われる筋合いはない。ボケが。
もし社員なら、新人研修からやり直して製品が出来るまでを
勉強してこい。

やはりここの従業員（らしき奴）の書き込みレベルは低いな。

どっちもどっち
少し財務かじったからって分かったような事を言う頭でっかちもレベル低いかな。

財務？そんなもんかじってないがw
従業員なら、役員名・組織・自社の商品・決算、これくらいの知識あって当然なのに、ここの従業員はどうだ？

三協立山と新日軽に内定あるのですが、行くならどっちがいいですか？

ネタだろうが、ここの社員に聞いても自分の周囲しか知らないからトンチンカンな回答しかもらえないよ。

>>427
簡単に作れるから下請け会社とかがたくさんあるわけで、お解かりですか。
新人研修だかなんだかしらんけど、同じようなものを作るのは意外と簡単なんです。

荒らしがいるな

427
ここの社員なんか、
他の東証一部の企業から見たら、
カスやろがｗｗｗ
社員もバイトもないやろが、こんな
駄目な会社にｗｗｗ

何役もご苦労様です。

　いいか、おまえら
　　　　　　　　　( ゜д゜ )
　　　　　　　　　(|　y |)

　　　　いがみあいの続くアジアだが
　　　　　　 亜　 (゜д゜ )
　　　　　　　＼／|　y |)


　　　　　心を合わせれば・・・
　　　　　　 亜 　 ( ゜д゜)　　心
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　　　　　　 ( ゜д゜)　 悪
　　　　　　　　　 (＼／＼／

　　　　　　　　　　　_, ._
　　　　　　　　　（；゜ Д゜）　悪
　　　　　　　　 　(＼／＼

>>435
ここは東証一部上場会社の子会社です。他の一部上場企業と比べないで下さい。

ここはHDのスレです。子会社の社員が勘違いして書いてるのですw

恥ずかしい奴だなw

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〆⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) ＜今期ビルが赤字なら撤退！！
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

　　　*　　　　　 *┌┬┐*
　＊　ウソです＋
　 　　 n ∧＿∧　n┴┘*
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

部外者ですが
実際のとこ三協立山さんにはブラジルとか中国の方が働いてるんですかね。
下請け会社さんにはけっこういるみたいで、今や常識化してるようですが。

ブラジルや中国は知らんけど、13、14年ほど前T本社の中枢に台湾の人が新卒で入ってきてたっけ。
今もいるのかな？

トツギーノ


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/ 三三三三三三|　　 /　　 /　|三三三三三三三l　　　　　 ,-'　 |　　|　 ＼У／　 |　　 |｀ｰ.、
.ﾆ三三三三三三|　 /　　 /　　|三三三三三三三.|　　　 ／　　 |　　|　　　У　　　|　　 |　　 ｀i、
.ﾆ三三三三三三| /　　 /　　　|三三三三三三三 l　　 ./　 i　　|　　|　　 /　　　　 |　　 |　　i　 l

ボーナス１．０　
しょぼいと思いませんか？みなさん。

今年は仕方ない。来年から

合併の影響で損失出したんだっけ？
だったらボーナスは無理だなｗ

富山県でボーナス、
でかい企業教えて下さい。
ＳＴＰなんか、カス！！

<<446
もらえるだけまし、下請け会社はもっと悲惨。
下請け会社から搾り取ったお金があなたのボーナスです。

やはり海外進出

またボーナスの話題が出る季節がやってきたか・

偽善者の幹部たちや、
給料いっぱいもらって、
ろくに仕事も出来ない連中を首にしれ！
バイトで十分出来る仕事やろーがｗｗｗ

>>453
バイトで充分出きる仕事と従業員の首切りがどう繋がるんだ？
判るように教えてくれよな。

バイトと給料変わらんから、どうでもいいじゃねえか。
いや、派遣や臨時入れたら翌日から来なくなったとか昼休みでいなくなったってこと何度もあったぞ。
退屈な単純作業はバイトは嫌がるもんだ。

会社経営、苦しいなら、
人件費を減らすしかない。

だから提携したんだろうがｗ

どんなに無能な経営者でも１００％達成できるのは人件費だ。
十数年それだけを続けてきた結果が、今のカスの掃き溜め状態。
今更どうにか成るはずがない。

糞役員ばっかしの会社、ダメだこりゃ。

トステム　　　

三協と立山が合併した後にもっと従業員をリストラするべきだったね。
ダメ役員じゃムリか。
今からでもいいから半分に減らせよ、即やれ、今すぐやれよ。
もっとスリムしなければメタボで自爆だぞ。

ワイの周りには、知らん間にオッサン増えてきた。
カンリショクやけど、管理職らしきこと、なんもしとらん。
年度始めの方針らしきこと書いてるけど、
「徹底した」「最適化」なんか、抽象的なことしか並べんとらんよ。
実務も知らんから、余計始末に終えんのや。
経理のことよう分からんけど、最近会社の出すリリース必ず見てます。
素人にも、アカンこと分かりますわ。
縦割り体質、ヘドが出ます。
消えるときは、突然なんかな。
銀行も県・市も、誰も助ける力ない。

倒産ｗｗｗ

管理職へ告ぐ
55才過ぎたS出身無能営業部長(T出身は論外)
ボーナス0.5の意味理解しましたか?
早く辞職して下さい。必要ありません。
代わりは課長、課長代理で120%問題ありません。

>>462

日本語でおｋ

・課長
・課長代理

これも間引きしてくれ・・・

百姓公務員
給料ボーナス各種手当てすべて右肩上がり

基本的には５５歳以上は早期退職でお願いします。
はっきり言って居てもらっても邪魔です。
特に現場より事務系の管理職は問答無用でリストラ願います。

まあ、けっきょく簡単に言えば

誰でも出来るような単純作業やからね。
アルミ業界は。
というか、ほんま、能力ある人材は、他の業界行くやろうね。
別にＳＴＰの課長や部長の変わりなんか誰でも
出来るからね。ｗｗｗ
ボーナス０・５というか、退職金もらって
早く消えてくれｗｗｗ

>>469
公務員なら年間5ヶ月だお！
30歳で30マソ貰えるお

海外生産を視野に入れないのか？

それでも新日軽と合併するんでしょ

アドバンスは海外生産してるんじゃないの？

ＳＴＰなんかこれから、
衰退していくだけやろが。
トステムさえ、ボーナス減ってるんやし。
富山みたいに、地方に住んでるなら、公務員が
一番、手堅い職業やろーね。

>>474
現業さんが頑張ってくれないからそうなるんですよ。
僕らも日本で作りたいんです。頑張ってください。

来月から販売君も工場で実習らしいよぉ。
工場の夏は暑いけど健康に注意して僕らと頑張ろうね
トイレの虫何とかしてお願い、、、オバサン

>>476
「大人なんだから、便器の中にウンコ収めろよ」と声を大にして言いたい

４７５
頑張るじゃなくて、今やらないと
いけないのは、合理化だ。
原材料と、原油上がれば、利益がでるわけない。
リストラもまともに出来ない会社かｗｗｗ

>>478
確かに。合理化は必要。コストは馬鹿にできない
でも、それと同時に利益構造をどうにかしないと。
原料高騰→赤字じゃ話にならん

給料多い人から、辞めてもらう。

あれ？
リストラはまだなんですかね、そろそろ発表？

もう始まってる。STP→施工管理へ100人程の異動要請あり。打診された奴は全国飛び回るか辞めるか自動2択。会社が統一になった途端コレだよwwwあくまで表立ってリストラしない。面子があるから。こんな会社でもww

４８２さん。
やり方がせこい会社ですねー。

納材店より
三協潰れろ
ﾜｲｹｲに変えると言われてんぞーWWWWWWWW
後富山の工場のゴミ共WWWWまともにビスしめろ 低能

倒産してしまえばいい。

こんな駄目な会社は。

だから〜早く早期退職を進めなさいと言ってるじゃありませんか。
あのね、５０歳以上の管理職１０００人の首切りを断行しなさい。
それしかありません。
まず、管理職からリストラしなさい。　バカな役員が出来ることはもうそれしかない。
もしそれさえも出来なければもう将来の生き残りは保障されませんよ。

５０歳以上の人事異動をやりなさいよ。
管理職の工場への異動や出先への異動、施工部門への異動など
やり方はいくらでもある、当然多くが辞めていくからリストラと同じになる。
頭を使って人減らしやりなよ。
本当に間抜けな役員ばっかしだな、もっと危機意識を持ちなよ。

古典ｗ

>>486
５０歳以上の管理職１０００人もいるのか？w

最近±0.15の形材多くなって来た・・・・・・・鬱
金型作成するのにいくら掛かるかわかってんのかバカどもめ!

>>490

±0.3の公差でも加工するの大変なんだよ。

特に倒れの公差が角度指示だと尚更で、大きい形材であれば
2ｍｍ3mm当り前で歪んでいる。

公差外れでもモッタイナイから使ってくれと言われる始末。

押出も大変かも知れないが、加工現場も大変なんだぞ！

たしかに５０歳以上の管理職の
首切りしてほしいですねーｗｗｗ　　
中国人に課長をやってもらいたいな♪

まぁ　ホントのとこアルミサッシュ関連の製作誤差は±2mm程度あれば十分。
よほどのことがない限り、多少の製作誤差は取付現場が解決してくれます。

結局この日まで表立ったリストラは発表されなかったね。
まあ噂では、竹平イズムに洗脳されているＫ社長がそれを拒んでるらしいからね。
でも実際は工場の従業員を配置転換などして辞めさせようとしてるらしいけどね。
それでも地元での就職先が他にないので、辞めたくても辞められないのが現状だがね。
そんな状態の従業員が会社のためにまじめに働くわけないわな。
退職金割増＋再就職先支援で１千人の希望退職を実施したら、３千人は応募するんでねえ？

５月中にリストラと噂されてましたが先送りなようですね。
まぁチクリチクリと配置転換などで嫌がらせリストラで辞めさせるのも
一つの方法ですが。

皮膜梱包なら高温多湿で10日が限度かも............欝
これから試練の暑い夏が始まるけど
皆健康に気を付けて頑張ろうねェ。

個人的には、リストラは嫌いや。
やけど状況を作り出しもんが責任取るのは、当たり前や。
下っ端切るのは、本末転倒。
サッシやけど、こんな需要のない商品になってもうた。
世の中から必要のない会社になったいうこっちゃ。
人の縮小せなあかんけど、
マテリアルやアドバンスとは規模が違うさかい、２社への吸収も出来ん。
もたもたしてる間に、「ジ・エンド」いうことにならんかな。

掲示板で地方語を書き殴っているヤツ見ると、
少しムカツクのは自分だけだろうか・・・。

>>498
そんな事ないちゃ

５０歳以上の管理職、全員をリストラして下さい。
ほとんど仕事をせずに遊んでいるようなもんですから。
口だけ偉そうに動かしてるけど
頭の中は自分の保身のことだけで、会社の将来や従業員の事などは
てんで眼中に無い人ばっかしです。

>>498
そっ お前だけやちゃ

>>498
地方語がムカツク？あんた外国人かよ、だったら母国語で書き込みしなよ。

ところでＰＬのカラーサンプルほしいんだが、何かカラーサンプル作ってる所と揉めたから
無いとか言われたんだが・・・。
一体何が原因なんだよ。
本当に揉めたにしろ、言い訳にしろ、どうなってんの？
売る気ねーの？ｗｗｗ

８月に大幅な人事異動がある。
リストラの始まりか？

三協立山さん、お宅ね「転換社債型新株予約権付社債」とかの訳のわからん
怪しい社債なんかよく発行出来ますね?.......全くのほど理解し兼ねますが。
まだ60億償還残ってますけど、これから利益出すの大変だと思いませんか。
原油相場が投機筋に掌握されると生産元は半分の生産で倍利益出るので
平気で生産中止を仄めかすとなると益々生産コストは上がりお宅の緒沿い製品なんか
売れませんよ。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　誠に申し訳ないですけど私からのささやかな忠告です。

>>505

日本語でおｋ

立派な日本語でふ。。。。
意味はよく理解できまふ。\\\\
ファスナー屋（＠ＫＫ）、吐すテムだけ勝ち残りゆるせません。

八月というか、
リストラやるなら、早くやれよ。

http://www.k4.dion.ne.jp/~mametoya/kensaizandaka.htm

嫌がらせ人事異動でリストラですか。

>>510
いやなら辞めて百姓しろ
機知外兼業農家！

２ヶ月もないな。

リストラされたおやじが、
失業保険もらいながら、パチ屋や、競輪場に
行くのが想像できるｗｗｗ
ホームレスになるやつも出てくるのでは。
三協のやつでｗｗｗ

　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　棒茄子まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |　
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

ボーナスもらって偽善者の課長とか
管理職のやつら、消えてくれｗｗｗ

ホームレスになれ！偽善者どもが。

>>511
すでに始まってますよ。
特に旧Ｔ系列の社員は今のうちに心の準備と身辺の整理をしたほうがいいかと。

￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　 ∧＿∧
　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ　
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　氏ねよ 　　 　 ＼| 　 （　　　　）　
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. ｵﾏｴ馬鹿だろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

倒産してしまえ！！
こんな駄目な企業

よく考えなくても管理職にボーナスはいらないでしょう。
一般社員をリストラする前に管理職は自らの立場の手本を示すべきだと思う。

公務員から毟り取れ！

リストラ決定。
退職金の３割カットも決定か？

リストラリストラ
リストラリストラ
リストラリストラ　　　　　　　

偽善者の末路は、ホームレスとｗｗｗ　　
くそ管理職どもが　死ねｗｗｗ

/ , , , , , ,　　　　 　　　 __　＿＿＿` ､
,//////ｨ　　　 　　　　　 　　　　　 　ヽ.
ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉl 　　 ／＼　　　　　　　　, -､ !
///////l 　　",二ヽ.二_ヽ.　 l 　lノ_へﾉ!
//////ﾉ　 　　 　 （_jﾘ ﾞT`’ﾉ　/ (rﾘ`yﾞ
ｿ´,-､＼|　 　-` ー--‐ "　 ＿_{　ｰ-'｛　
| ,f^ソ　|＿＿＿_／￣ﾞヾ"´　　＼^ヽ. |
| に(　 　　　　　 l　　　　j　,.. 　　ヽ　|.|　　まだまだ若いもんには負けんっ！！
＼` '　j　　　　 　 `ー-‐' ｲ_ `　　ﾉ'" i
　　ﾞ‐-'　　 　 　 　／,. ‐-､/TTT||　 ﾉ
　 　_｝　 　 　 　／　|----二ニﾌ　ノ
　 人＼ ヽ. 　 　　 　 ! r'二ヽ / ／
_「　　＼＼　`　 ､　　　｀￣￣／
　　　　　＼＼ 　 　　　　 Ti"
　　　　　　 ＼＼　 　　　ﾉ | |＼

>>521
それでも希望を絶やさず、ひたすら無料奉仕するアホな社員がいるから
経営者は笑っていられるのです。

>>524
なら当分の間は安泰ですね。

経営者が何で笑ってるんだ？w
この状況下で笑ってる取締役の名前を具体的に挙げてみろよ。

>>524
HDの8人の取締役（経営者）で笑ってるのは誰だ？
出鱈目と妄想なら、訴えられる前に謝罪しといた方がいいぜ。

>>527

　　　　　　　 (⌒⌒)
　　　∧_ ∧（　ﾌﾞｯ　）
　　 ( ･ω･` ) ﾉノ〜′
　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　 　　/__ﾉωヽ__）

↑　　ｗｗｗｗｗ　　　

早く倒産しろ！

>>526
>>527
＞それでも希望を絶やさず、ひたすら無料奉仕するアホな社員がいるから
じゃないの、これを笑わずに驚きや怒りを感じる経営者はいないでしょう。
今の状況下で会社をささえてるのは、こういった社員がいるからです。

ＨＤの役員達はいまの状況をどう考えているのかね？
責任意識はあるのか？
結果を出せないのならダラダラとしがみ付いていないで去れよ！
若くて能力がある奴はおらんのか？
潰しているんじゃないのかね？

>>532
　　　　 　　　　　　　　　　,. '"´￣￣｀丶、
　　　　　 　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　 丶
　　　　　　 　　　　　　 /　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 　　　　　 l :.　　　　　　　　　　:;. l　
　　　　　　　　 　 　 　 l ::. `' ‐ --　 --‐ '" :, l　
　　　　　　　　　 　　/ヽ,' ,.ミ二、‐-‐_二彡､', ﾚヽ
　　　　　　　　　 　　l久lｼ､'=ｪ.ｪぅ､ ,r'､ｪ.ｪ=ﾐｯlﾍi'l　
　　　　　　　　　　 　| f,l '"｀ﾞ　 ﾞ'´l　!｀ﾞ 　 ﾞ´"l(､,l　
　　　　　　　　　　　 l J,ｌ　　　,rｨﾘ　l ﾐヽ　　 ,h }l
　　　　　　　　　 　 　l'ｰl　　 〃ﾞ'^;-;^'ヾ',　　,lｰﾘ 　拙僧では役不足でしょうか･･･
　　　　　　　　　　_, ィ`"l　　 i∠ニニヽ,}　　,ト:く
　　　　　　　 , ィ":./::::::::丶　,l ヾ｀二´ソl,　,ｲi::::::::丶、
　　　　,. ィ"´: : :ノ::::::::::::::lﾞトゝ、　　　　ﾉ‐'/ﾘ:::::::::::ヽ｀丶、
　 , ィ" : : : : ／{i::::::::::::::::::lヽ ﾉ7ー一r'{　/ /::::::::::::::::ト､: :｀丶、
／: : : : : : ／ :. ll::::::::::::::::::::l丶'"　　　 ` / /:::::::::::::::::::}: ヽ: : : : ｀丶､
: : : : ::::::::/:::::::::::ll:::::::::::＿__;l_,L. --- ._,/ /::::::::::::::::::::/::::::丶::::::::: : : :
: ::::::::::::::/:::::::::::::::l:ノY´;:;_,ィ''て);:;:;:;:;:;:;:;｀￣｀丶:::::::::/:::::::::::::::::::/:::::::::
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::::::::::::/:lﾄ､::::::::/ソ´丶, -''"　ﾞ',ィて): : : : :;:;:;:;:;ll:::::/::::::::::::ll:::::/:::::::::::::
::::::::::::{:l:l::l::::::,/´, :ｧ'" (_　, -'" ﾞ'ｨく;:;:;:;:;:;:;:;:;:;fZ7丶､::::::::::l:::::::::::::::::::::

地元紙の記事じゃないが、優良協力会社は羽振りのいい建機メーカーの下
へ行っちまった。部品の仕事は沢山あるからね。好条件だし、何より建材
の時代は終わったっていう判断でね。
一方、能力の高い従業員は転職して行っちまった。能力の高い新卒者には
関心を持ってもらえない。
残念だがこれも時代の流れか…

福岡工場の派遣シ-スタイルの小野夫婦の嫁　生理の時臭い　近く寄るな

>>535
ついにこの掲示板から逮捕者か？記念カキコ。
しかし、ネットでのいじめなんて中学生までと思ってたが、この会社の社員レベルって・・・

リストラだけはやめてほしいね...........
俺はもぅ退職してしまったけど少し位賃金下がっても働かせて貰えればいい
今日の事件見てこのままでは世の中キチ害ばかりになってしまう。

無理をさせ、無理をするなと、無理を言い
無理をして、無理してないと、無理に言う

オワタ／(^o^)＼

個人の名前書き込みするのは、
迷惑行為だろーが。
５３５のやつへ！
株価１００円以下になれやｗｗｗ

個人攻撃発見！
富山県内ってのもわかるし、簡単に犯人特定できそうだね。

>>535
早く逃げたほうがエエかも・・・

株価が相変わらず低いね。134円か･･･　経営陣はこの状況をどう考えているんだろう？
合併時は400円近くもあったのに、今は３分の１になってしまったんだぜ。
責任を感じているのかな？？
川村や要明よ、お前らいい加減やめろよ。能力もないくせにダラダラと要職に留まって
何様のつもりだ。
さっさとやめろよ！

まあ、俺なら自分の名前書き込み
されたら、即、
警察に被害届けだすね！！
屈辱だろ。　　

磨き工で20年働いた俺って何なんだろうね。
塗装工ってキツイんかい兄ちゃんよ、、、、エッどうなんだ、、、あああ

こんな会社辞めたいが家に帰ったら鬼の様な、、、ぁぁ怖くて言い出せない

まあ、川村さんや要明さんのような上場企業役員は名前を出そうが批判しようが問題ないが、
535みたいのは訴えられたら逮捕されるかもね。

「スピード」効果、水着商戦に活気　ゴールドウイン株急伸
英スピード社製水着「レーザー・レーサー」を着た日本選手が相次いで新記録を出したことで、
商戦が一気に活気づき始めた。「スピード」ブランド名の入った一般水着の売れ行きが前年の
3倍に達する店も出ている。また東京株式市場では9日、「スピード」の水着の製造・販売の
ライセンス契約を結んでいるゴールドウインの株価が大幅続伸した。

三協立山も考えろよ
昔、ドイツの企業から技術導入したこともあっただろ？
外国のいい商品にも目を向けて、もっと導入したらどうだい。
開発部門のボケが考えたサッシなんかもう売れないぞ。

記念カキコ

>>545
ブリキのサッシだな

気狂にされる前にこんな会社やめようか。
外出4時間早退3時間にしとけやボケ糞班長や

　　　　　　　　　　　　　　　射水清掃工場○○2課

>>547
今からおよそ30年以上前のサッシは鉄製品が主に普及してましたね。
リバイバルとゆうかレトロとゆうか意外と流行になるかもしれんな、
誰か営業会議で提案すれば大ヒット間違いなし？

>>549
　　 ＿/＿ 　　　　　　　　　　　　　 ＿/＿
　　　/　　　　＼ 　　|　　　＼ 　　　/　　　　＼ 　　|　　　＼
　 　/ ＿__|　　　　　 |　　　　| 　　 / ＿__|　　　　　 |　　　　|
　　 　＼ノ＼　 　 　 レ　　　　　 　　 ＼ノ＼　 　 　 レ　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　 ,....::‐:'''''''':‐-.､
　　　　　　　　　　　　　,.:':::::::::::::::::::::::::::::｀:.､
　　　 　 ,. ''"´　 　 　 ,:'::::::::::::::::∧:::::;::::::::::::':,
　　 　 ,.' ., ''´　 .,';.　 ,'::::::::;::::;:::,'　 ﾞ､::i'.;:::i:::::::',
　　　　　,､　　 .,'/;　 i::::i::;'i:;.'.!ﾑ　 v‐'i.,_';i､::i:::i
　,:≡';'''‐ﾞ'` ､ ,' .,'/;ﾞ |::::ﾚ''!' "′ 　 _,,,,,,,,,. '!:::::!
　ﾞ'ー-､ ‐-､ ,'　.} ,'　|:::::i　‐'''"´　 　 　 　 i::::::!
　　　　 ｀‐;　i 　 ,′ |::::::!　　　　　　　　　 !::::::i
　　　　　　', .|.　 i 　 !:::::::i'､ 　 r ‐ '"´｀; ,.:'|:::::::!
　　　　　　 ; ! 　 ',　 |:::::├｀'; ‐＝ﾆ'‐";: ::::|:::::::|
.　　　　　　 :|　　 ';‐''!:::::::i 　 `ー=＝'"｀‐､!:::::::!
.　　 　 　 　 !　 　 ﾄ､ ';､:::',　　　　　　　　 i::::;'i:!
　 　 　 　 　 ',　　 .! ; .' ﾞ､:;　　　　　　　　,':; ' ;′
.　　　　 　 　 '､　 ,. ‐､イ ﾞ`　　　　　　　 ′; .i
　　　　　　　 　' "　　　| 　 　 　 　 　 　 　 } .',
　 　 　 　 　 　 　 　 　 i　　　　　　　　　　,'　 `;
　　　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　 　 　 ,'=-┤

>>547
失礼、自己レスですが間違えました。
今からおよそ40年以上前のサッシは鉄製品が主に普及してましたね。
でした。

違うよ、木製だよ。

不況すぎる。

不況　　　　ホームレス　　

不況　　　　　ホームレス　　　　
不況　　　　自殺　　　　

::::::: ::::::::: :::::::::::: :::::::: :::::::::: :::::::::::::: ::::::::::::: ::::::
;:;:;:;::; :;:;:;:;:;:;:;: ;:;:;:;:;:;:; :;:;:;:;:;:;:; :;:;:;:;:;:;:;:;:; :;:;:;:;:;:;:
;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;
wwwww wwwwwww wwwwww wwwwwwww
ｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗ ('A`)
WW WWWWWWWW WWWWWWW WW　ノ　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| <<
広大な農地でﾜﾛｽ草を栽培するﾄﾞｸｵさん(82歳)
「現在8人の従業員でフル生産していますが
　需要の急増に対して供給が追いついていない状況です」
と、嬉しい悲鳴をあげている。
今年の売上は10億を超える見込み。

　 　 　_,,..,,,,_ ﾓｼｬ
　　　(( ./　・ω・ヽ ))
　　　(( l 　 　, ', ´l 　ﾓｼｬ
､､､､､､､`'ｰ---‐´ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この動物は現在ﾜﾛｽ草の激減により絶滅の危機に追いやられています
この子を助けるためにもぜひともあなたのｗが必要なのです。

　　_,,..,,,,_
　./ ；ω；ヽ
　l 　 　　　l　　　　　　　　_, ._
　`'ｰ---‐´　　　　　　（　・ω・）
　　　　　　　　　　　　　○=｛=｝〇,
　　　　　　　　　　　　 　|:::::::::＼, ', ´
　　　　　　　w､､､､､､､､ し ､､､((（.＠）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　 　　　　　　　　　　　''';;';';;'';;;,.,　　　　リストラ！リストラ！
　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　リストラ！リストラ！
　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　 _　 vnm_yvwnym_vynmyn_vy、
　　　_　　∩(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡(ﾟ∀ﾟ)彡_ミ(ﾟ∀ﾟ)っ
　⊂(ﾟ∀ﾟ )彡と(ﾟ∀ﾟ ) ⊂ﾐ (ﾟ∀ﾟ )っ (ﾟ∀ﾟ )つ
　　 ゝ⊂彡(ﾟ∀ﾟ )っ _　 ∩ (ﾟ∀ﾟ ) .(ミ⊃ ｒ
　　　し u ミ⊃　ｒ⊂(ﾟ∀ﾟ )彡 ⊂彡　i_ﾉ┘
.　　　 　　　i_ﾉ┘　 ヽ ⊂彡 しu
　　　　　　　　　　　（⌒） .|
　　　　　　　　　　　　三`Ｊ

　＿＿　　ありませーん
||　　｜　￣￣￣∨￣￣
||節操.∧_∧　　∧∧
||　＼(*^◇^) （ﾟд●）
||￣￣⊂　　)　(　と)
||　　　　しＪ　　しＪ
￣
　＿＿　　知りませーん
||　　｜　￣￣￣∨￣￣
||耳心.∧_∧　　∧∧
||　＼(*^◇^) （ﾟд●）
||￣￣⊂　　)　(　と)
||　　　　しＪ　　しＪ
￣
　＿＿　　読めませーん
||　　｜　￣￣￣∨￣￣
||空気.∧_∧　　∧∧
||　＼(*^◇^) （ﾟд●）
||￣￣⊂　　)　(　と)
||　　　　しＪ　　しＪ

>>552
サッシが木製？そりゃ50年以上前の話でしょう。
それに当時はサッシと言わずに建具とよんでいたんじゃないかな、
まぁ現在でもサッシとゆうより建具と表す場合が多いようですが。

倒産しれ

潰れろ！！　　　　ホームレスだらけになれや

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞ゆっくりサービス残業していってね！！！＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

残業できるほど仕事があればね！

お客様からの信頼ないんだから、
受注が増えるわけがない。
安さだけが取り柄やろが。ＳＴＰは。　　　　　　
不良品多すぎやろーがｗｗｗ　　　
早く倒産しれや！

上司からのモラルハラスメントは
どこに言えばいいの？

弁護士

そう言えば昔、三協の新湊工場内で部屋に連れ込んで口で言えないＨな事をしてた従業員が居たね。
あいつらはクビになったのかな？

何時になったら100円割るのよ？

５６５さん。
詳しく書き込みしてください。
正義の為に。

年をとった人が偉そうにするのは、
かつての日本に年功序列社会が根付いていたからである。
巨人の星や西武警察など、変なおじさんが変なことを決め付けて、
若い人が素直に言うことを聞くドラマが好まれた時代があった。
現在ではギャグのネタぐらいのものだ。

”事件は会議室で起きているんじゃない。”とかは
昔の感覚で言えば単なる口答えということになるだろう。

秘密戦隊ゴレンジャーのアカレンジャーは、
最も経験豊富でリーダーシップを発揮していた人物である。
現代の戦隊では、アカは最も経験の少ない若者であることが多い。
現代のアカは失敗をすることも多いが、独特の能力や情熱で組織を牽引する力を発揮している。

昔と現代の社会が違うということは、幼稚園児にも理解できることだよ。

昭和より前の時代は産業が未発達であり、国際情勢から軍事費の負担も大きかった。
戦後昭和においてこの障害が完全にクリアーされ、高度経済成長と年功序列ができあがった。
年功序列社会は、古く偉い人間の言うことが正しいことと決め付けられてしまうため、
悪い商品や業務のやり方でも採用されてしまうことがあり、業務に支障をきたすことが多い。

どんな産業でも成長するのが確実だった時代は、多少の支障があっても成長ですぐカバーできるからよい。
だが、現代には通用しない。

年功序列でやっていいのは、たとえば伝統フランス料理や日本料理などだ。
こういうものは、とても長い時間をかけて隙のない形式が出来上がっているため、
古く偉い人間の言うことが正しいとしても、ひどい間違いはおこらない。
また、その分野の技術をきちんと継承すれば、独立出店という夢もある。
しかし、これは全ての分野にあてはまるものではない。

だが、たとえ日本料理の世界であっても、
古く偉い人間が明らかに悪いことをするのであれば、逆らうべきである。

昔は、優秀な学生を新卒採用したとしたら、
工業高校や商業高校を優秀な成績で卒業した人だったりする。
その程度の教育期間で身につけたことはさほど多くない。
社会人としての基本や仕事の技術をまだまだたくさん学ばないといけない。
こういう事情のもとでは、年功序列も悪くない。

現在では、大学院修士が新卒採用で入社するのはどこの会社でも珍しくない。
上司より優れた専門知識があったりしても、何も不思議ではない。
この現実にそぐわない年功序列を押し付けたら、とんでもないことになるよ。

この三流の企業が
完全能力主義になることは
永遠にないから！

だから、有能な若手が嫌になりやめていくんだよｗｗｗ
早く倒産しれや。

　 　 　 　 ぐ
　　　　ぐ　　る　　　　　　 　　― 　 ￣　　 ＿＿　 　 　∩2z、
　　　　る 　 ん　　 _ -　 　 　　ﾊ,,ﾊ　　　― ニ二./ 　／
　十　 ん　　　 　 　 　　 　 　 （ ﾟωﾟ ）　 　 　 　 ／｀／ 　　　　おことわりします
　　　　　　,　　'　　　　＿　　　l´　　　'⌒ヽ-‐ 　／ 　/　　} }　　＋
　　　 ／ ／ 　 　 ／　 　　 　 ﾘ 　　 　| 　| 　 /　　ノ
　C､/　/　　　　　　　　╋　　/ 　 　　 |　 |／　　/　　／／
＆　 ＼＿＿＿＿／　 　 　 /　　　　 ﾉ／　＿／―''
　⌒ヽ-､＿＿／　　￣￣￣｀ヽ　　 '´　　　／ 　　十
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　＋　　　　　　　　　　　　∠ム-' 　　 ノ,ｨi､ヽ、


ミ`ｰ‐､
　 `⌒丶、'ｰ-､＿　　　　　　　＋　　　　　　　　　　　　　十
　　　　￣＼―ヽ._　二＿‐-
　　　　　　　＼ 　 ＼　　￣　‐-　　　　　　￣二二＿　―＿,r'⌒ヽｰ､
　　　　　　　￣＼￣　＼‐-　　　　　╋＿_..ﾆ -―― ´￣ __... -―一┘
　　＋　 ニﾆ ｰ--＼　　　⌒Ｙ´￣ ｀丶　　　　　__,. -‐二´　￣　―　　　　　+
　　　　　　　　　　￣＼　　　 !　　　＝,.　-‐　二＿
　　　　　　　 　 ＿　　 ヽ.._　　　　　ノ
　　　　　　　　　　￣　 　〉　　　ｰ- ﾉ三二　　　＋ 　おことわりします
　　　　十　　　 　 ￣―/　 ,'　　　/二　￣　＿ 　　　　
　　　　　 　 ニー/⌒∨　 /　 二/ ／⌒'l　　　￣
　　　　 　＿ 　 /　l　/二 　　　／ 　,ｲ 　|二＿
　　　　　　　　/　/| /　.ﾉ　〈.　′　/　|　_|__　 　 　╋
　　　　 ￣＿/ _/_ヽ＿,　 　._＿,／　　| 　|＿
　　　　　彡ﾆ　,ﾉ　__（　　　　 ）＿ 　　〈__　三ミ　　　　　　＋
　　　＋　 ｀⌒　　￣ V''V ― 　 　 　　⌒

>>572
いくら三流だとしても、もうそろそろ気づいてもいいんじゃないのか。

昭和時代のドラマはギャグのネタだし、
幼稚園児が見る番組でさえ現代的な組織を描いている。

会社の仕事の目的というのは、
売り上げを伸ばし、利益を伸ばして、
それによって得意先、従業員、地元に貢献することだろう。
これは、若い人でも古い人でも共有できる目標のはずだ。

変なおじさんが決め付けたことに素直に従う行為は、
会社の仕事でもなんでもない。

俺は、古い人間をやっつけようと思っているわけではない。
古い人にもそれなりに有用な経験からくる技術があるはずだ。
若い人も古い人も力をあわせて、いい仕事で社会に貢献できればいいと思うだけさ。

かつて、日本には坂本龍馬という人物がいた。
この人物が生きていたのは古い人間が社会をうまく運営できなくなっていた時代だ。
過激な行動をとる若手の志士がいて、その中でも対立があって混乱していた。

特定の古い人間あるいは若手だけに味方するのではなく、
薩長同盟、大政奉還と、その混乱を収束させたのが坂本龍馬だ。
古い人間が社会を動かせなくなっている現在にも、
坂本龍馬のような人物が出現するだろう。

>>572
補足すると、俺が理想だと思うのは完全能力主義ではない。
完全能力主義では、能力のある個人だけが優遇されるということだろう。
残りの人はあまり面白くない。
現実として、すごい能力がある人というのはそう多くいるものではない。
普通に真面目にやっている人も納得のいく状況でなければ組織は動かない。

別にすごい能力のある人が高給などで優遇されなくともいいと思う。
本当に頭のいい人ならば、金銭欲や物欲にプライオリティを置いているとは限らないだろう。
すごい能力で自分だけがいい思いをしたいのであれば、独立起業すればよい。

若手で、仕事できる人間なら、
ＳＴＰなんかより、他の業界、
例えば、自動車、など
に転職した方てっとり早いやろーが。
アルミ業界はもう伸びないやろ？

確実に成長できる産業がそこらじゅうに転がっている時代もあったが、
現代には通用しない。
伸びる業界で仕事すれば手っ取り早いという考え方も昭和に近い。
それはギャグのネタみたいなものだね。

伸びてゆく業界の中でしか仕事ができないのは、
根本的に仕事ができないのと同じことさ。
あっちが伸びているからあっちへ行ったとして、
そこも伸びなくなったらどうするの。
どのみち、社会に居場所がなくなってゆくよ。

>>578
ＳＴＰなんて会社はもうないんだが・・・

つか、自動車で今期増益達成できそうなのはスズキくらいじゃないかな。
為替変動の影響を受けやすいし鉄も高くなったし国内も北米も市場は伸びない。
新興国で現地製造販売してるところじゃないとね。
まあ、STから自動車メーカーへ転職は難しいだろ。販社や系列部品メーカーなら可能だろうがね。

仕事において、成功の鍵になるのはは会社の能力でも業界の勢いでもなく、
結局はそれに関わる個人の力量だよ。

何年か前にノーベル賞をとった富山県出身の田中さんというのがいた。
平凡なサラリーマンがあわてて記者会見しているのが面白かった。

日本の企業では、ノーベル賞とか画期的な人気商品の開発だとか、
それができるほどのすごい能力があったとしても、
個人としてマスコミに登場するとあんなふうになってしまう。
彼らも本当はすごく頭がよくて、かっこよくインタビューをやろうと思えばできるはずだ。
そして、組織内で既に平凡なサラリーマン以上の頭角を現すことだって可能だったはずだ。

でも、年功序列をひきずった企業体質の中でそれは許されず、
変なおじさんが決め付けたことに従うことの方が多いのではないだろうか。
自分の中の潜在的能力と、社内の立場との葛藤から、
すごくぎこちないしゃべりが染み付いたのかもしれない。
田中さんは社外の権威から認められる幸運を得たが、
そうでなかったらとんでもない人材の損失が誰にも気づかれず行われただろう。

現実として、すごい能力がある人というのはそう多くいるものではない。
その発見が不可能な状況では、会社にとって多大な損失となる。

(ﾟДﾟ)　いつまでも三協立山に拘ってるからダメなんだよ　　!!!!

どん底食堂を見習って名前を新たに「丼底アルミ株式会社」として再建すれば
必ずうまくいくと思うけどね。＼(^。^)／

やけどあそこ不味いね........いつまで持つやら(;-_-;)

三協立山辞めて成功した人の話って聞かないね。
年収上がったとは聞くこと有るけど出世した話は聞かないね。

臆病者たちが。
貧乏人で終わるのわかってて、その会社にへばりついてる
チキンどもがｗｗｗ

>>582
同感

>>582
>>586
技術系の仕事で業界初、日本初、世界初とかはザラにあるよ。
本人、周囲の人が意識していないだけ。
他の企業でも同じことだよ。
年功序列で出世しているように見える人でも若い頃に凄い仕事をしているぜ。
ただ、特別に出世する奴は人扱いがうまい。

ザラにある仕事は、凄い仕事とは違う。
自明だね。

その差が人扱いで決まるというのであれば、
根本的におかしいよ。
会社は利益をあげることを目標とする組織だ。
仲良し年功序列サークルではない。

>>583
あそこ営業してるの？

ＳＴＰからＳ○Ｘに
変更したのか？
この駄目企業ｗｗｗ

age

>>588
お前さんは○○だね。
会社は社会に貢献するために在る組織なんだぜ。
まず従業員の生活確保。
次に剰余金の世間への還元。
その次に株主への還元。
経営者へは○○で充分。

それは確かに同意する。
でも、利益がなければ根本的に不可能になってしまうね。

少なくとも、会社は年功序列で変なおじさんの言うことを聞くためにある組織ではない。
この点ではあなたと意見が一致するかもしれないね。

このくそ企業でも、
営業の人は、完全能力主義、歩合制で
いいんじゃないの？給料。

現場の場合、何を基準に査定するのか
明確ではないと思いますよ。
ま、こんなくそみたいな会社にいても
永遠に貧乏人だｗｗｗ　　　

じゃあ、それを明確にすることから始めてみたらどうだろう。
それができたら他のどんな企業よりもずっと先進的に生まれ変われるよ。

経営陣が変わるのが、
一番てっとり早い。

　　　　　　　　>>596
　　　　　　　　　　 ∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ　＜ 俺も微妙にアホなんだけど
　　/　　●　　　● |　　＿＿_
　 |　　　　( _●_)　 ミ　ﾄi｜| | |
　彡､　　　|∪|　　／⊂`‐'‐‐'ｲ
/　＿＿　 ヽノ　/ ヽ、 `i‐　.r'′
(＿＿＿）　　　/ヽ　 ＼/ 　 l

　　 ∩＿＿＿∩　
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |　　　こいつには最高に負ける
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　 　/ .＼
/　＿＿　 ヽノ　/ ＼　...＼
(＿＿＿）　　　/ 　　.│ ..│
　　　　　　　　　　　　│　│
　　　　　　　　　　　　/　　ヽ
　　　　　　　　　　　　l..lUUU
　　　　　　　　　　　　.Ｕ

死ね！！　　熊やろーがｗｗｗ
うじ虫が。

金玉なめれ！

カスどもが。
まともな書き込みしれや。
消えろ！！　　　　ゴキブリ並みの人材たちよｗｗｗ

>>600
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ糞と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

完全能力主義がいいと短絡的に考える人もいるようだ。
それは、年功序列より新しく立派に見えるかもしれないが、
それも古びているのでその違いには意味がない。
五十歩百歩ということだ。

評価制度を確立するのはたしかに簡単ではないよ。
それを明確にするのを始めるというより、
まずそれを短絡的に考えることをやめることが必要かもね。

ボーナスもらって、やめていく奴も、
出てくるんじゃない？
この時期は。　　　　　　　

Ｋ以外この会社には経営者など不在だ。全部裸の王様が決めてる。恥ずかしいと思え。無能な役員どもよ。そんなに怖いかＫが。

無能な役員ｗｗｗ

住宅の理事以上の殆どは不要。
少しは整理したようだがまだまだヘドロの中状態。

まあ、ゴキブリみたいもんやとｗｗｗ
駆除してもキリがないというかｗｗｗ
この会社の幹部どもは。

無能で駆除とか整理とか考える人もいるようだが、
それもあまりいいやり方だとは思えない。
現実にそうなったとしたら、かなりの混乱でいろいろな影響があるはずだ。

幕末期も古い人間が組織を動かせなくなっていた時代だ。
長州藩の若手志士は、幕府も薩摩も倒そうと思っている。
薩摩藩の若手志士は、いずれ幕府も長州も倒そうと思っている。
幕府は、政権を乗っ取られそうな諸藩を倒そうと思っている。

その争いを最小限度で食い止めたのが、坂本龍馬だと思う。
龍馬の構想では、旧幕府の要人も新政治体制のポストについていた。
実際の明治政府でも、戊辰戦争反乱軍の榎本武揚が外務大臣を務めていたりして、
幕府系にも材登用の道が全くないわけではなかった。

ヨーロッパ方面では、似たような時代の状況で、
王様の首を文字通り切り落とした場合もある。
日本人はそれと違うことをやったのだ。

毎日文句書き込んでる607はここになんの
恨みがある訳？

ルールの問題だな。
自分に有利なルールならば歓迎するが不利なルールにはブーイング。
今のルールで上手くいっている人、今のルールでは上手く行かない人。
色々あるな。
今のルールで上手く行かない人（不当な評価を受けていると思っている人）にとっては
ルールを変えることに一抹の希望があるな。
でも新ルールでも全員に有利になることはあり得ないんだ。
新ルールで上手く行かない人はさらにルールの変更を求めるんだな。
結局効果なし。

暇つぶしだｗｗｗ

嫌がらせリストラされて暇なんですね。

リストラされたら秋葉原事件の様に犯罪者が出るかもしれん。
社長、やめとけよ。

>>610
そんな狭いことだけ考えてどうするの。
泰平の世であればともかく、動乱の世においては
自分のことだけ考えて生きるわけではない人間も多くいる。

年功序列が本当に好きな人もいるのかもしれないが、
古い人の言うことは聞くべきと思うのなら、
坂本や西郷という古い人たちどう考えて生きたか、
少し見習って見る気になってもいいと思うよ。

>>613
リストラはしないけどさ嫌がらせはするよん。
当然リストラしたら割り増し退職金払わないといけないかもしれんが
勝手に辞めてくのは構わんよんさってさー。
上司の命令にはさー　　　　　誰も...............逆らえないもんね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

まあ、辞めたいやつにしたら
首にされたほうが、すぐ失業保険もらえるから、
美味しいのかもしれないが。
遠方に飛ばされる人は、かわいそうだね。

>>616
ここの会社は遣り方が汚いからさー

虐められたからってボロださないって評判だよん

結局自己都合で辞めるから世無難なもんいらんよって
副工場長笑ってたよ.........満面の笑み
邪魔者は早い床去れってかか。

今は年功序列なの？年配者が実力ある結果そうなってるんじゃなくて？
おれは昔Tにいた者だが、当時は40代の役員、30代後半の部長代理、30代半ばの課長、30代前半の課長代理、20代の所長・・・
そんな人チラホラいたし、上司と部下が突然逆転する現象も見てきたが、お互い敬語遣ったりでやりにくそうだったぞ。
組織がうまく機能するとは思えないな。経験の重みを否定しちゃいけないよ。
完全能力主義を唱えてる人は自分の能力を過大評価してるものだし、後輩の部下になりたいものなのかねえ？
レス見てたらこの会社で出世する能力といえば上司へのゴマすりなんでしょ？ある意味、ゴマすり能力に長けた人が出世する完全能力主義でしょ？w

能書きいいから、身体使って働け！
ものづくりも出来ないのに口だけの奴最低

あう

>>617
この会社に工場などありません。
スレタイよく見てください。

ものづくりといっても、それだけでは現代に通用しない。

昭和より前の時代は産業が未発達であり、国際情勢から軍事費の負担も大きかった。
戦後昭和においてこの障害が完全にクリアーされ、高度経済成長と年功序列ができあがった。
この時点においては、誰もがいろんな商品を大量に購入するので
ものづくりさえすればたいしたものでなくても売ることが出来たのだ。

まあ、完全能力主義が良いってひとは、
営業マンか、トヨタ系列の企業に行けばいいんじゃない？
アルミ業界なんか誰でも出来る仕事なんやから。

Ｋ社長！
日経会社情報によると大幅な赤字決算予想じゃねえか。
売るに売れなくなったあんたんとこの株、配当さえもらえれば
文句はねえが、出せんのかい？タコ配でもしろよ。

だから、社長はKじゃなくてYだといってるだろうに

年功序列に反対すると、すぐに完全能力主義という言葉を返してくる人もいる。
しかし、俺としては完全能力主義にしようと言いたいわけではない。

それと俺は古い人間をやっつけようと思っているわけではない。
古い人にもそれなりに有用な経験からくる技術があるはずだ。
若い人も古い人も力をあわせて、いい仕事で社会に貢献できればいいと思うだけさ。

問題の核心は、年功序列とは違うところにあるのかもしれないと考え直したよ。
たぶん問題の核心は、なぜ上司にゴマをすらないといけなかったり、
逆らってはいけなかったりするのか、ということかもしれない。

命令に服従する理由というのは、いくつか考えられる。
封建制時代のように上の者が絶対的に強い保有している場合がある。
しかし、現代の社会にはあてはまらない。
また、軍隊などのように命令が忠実に実行されないと、
生命が危うくなる状況も考えられる。
だがこれも現代社会の会社にはあてはまらない。　続く

軍隊の例でいえば、命令が守られないのであれば、
最前線において兵士が何をしているのか根本的に疑わしくなる。
それでは根本的に組織が運営できない。
通信機器などが未発達な時代においてはなおさらだ。

通信機器というものを考えると、近年の環境は飛躍的に変化している。
これを読んでいるあなたと俺との物理的距離は、もしかしたら遠く離れているのかもしれないが、
こうして意思の疎通ができている。
いろんなデータも見せることができる。

上司と意見が相違したら、この目の前にある機器から必要なデータを取り出したりて
相方が納得するまで話し合ってみてもいい。
データに裏付けられた納得のいく意見であれば、
上司だろうと誰であろうと納得できるはずだ。
古い時代とは違うのだ。

古い時代においては、工場や営業部隊などを保有する会社は絶対的に価値があるもので、
個人が逆らうことは根本的に不可能であったと思う。
現代では、いくら大きな工場を持っていても、多数の営業部隊を持っていても、
それでうまく会社がやっていけるとは限らない。
ものづくりさえすれば、たいしたものでなくても売上を出せるとは限らないからだ。

仕事において、成功の鍵になるのはは会社の能力でも業界の勢いでもなく、
結局はそれに関わる個人の力量だと思っている。
したがって、とてもうまく工場の現場を動かせる人、とてもうまく営業できる人、とてもうまい技術者。
それらは会社に対してより上の有利な立場にあるのかもしれない。

過去にこのような時代は存在していないので、俺自身でさえ違和感があるが、
会社の経営者や管理職は能力をもつ個人に対して、
逆うことが根本的にできないのかもしれないと思うよ。　以上。

>>621ってマジ馬鹿なのか??もしかしてHD社員??
だったら大笑いだよぉハハハ。
お宅の製品どこで生産されているのか理解できてないのかなハハハはｧァ
商社じゃあるまいし男は作業衣で女は私服か........バカか.....女も作業衣でたくさんだよ!!!!!!!ボケェ
明日から女社員半分にして工場に手伝いに行かせろ!!
多少のコスト削減原価計算の梃子入れになるかもしれん??
株はキツイかもしれんが配当付けてる内はアンダーバリューで相応の買いが入ると思うが
いかんせん出来高が少ないのはネームバリューが弱すぎるんだよな。

>>629
連結会社に商社いっぱいありますよ。
アドバンスも商社かな？

ここ見てると、この企業のレベルの低さが
わかるよ。ｗｗｗ

>>630
アドバンスにも工場はあるよ（横浜工場）
女子メッキライン

製造業の会社組織は、資本を投じて様々な生産設備を保有する。
古い時代においてそれは絶対的に価値のあることであった。
だが、現代においてそれだけでは通用しない。

巨人の星や西武警察など、
リーダーと呼ばれる立場の人が変なことをきめつけて、
下の者が素直に言うことを聞くドラマが好まれた時代もあった。
現代ではギャグのネタのようなものだ。

”事件は会議室で起きているんじゃない。”とかは、
昔の感覚で言えば単なる口答えということになるだろう。

そして、”いいえ、事件は会議室で起こっているの。”
とか言っている実力派のリーダーでも、
自分で勝手に変なことを決め付けているようでは
組織を目標に向かって動かすことができないのである。

踊る大捜査線はもちろんフィクションである。
現実に比べて、都合のいい描写もたくさんある。
しかし、多くの人の心に訴えるものがあることは事実だと思う。

昔、俺の記憶が正しければだが
福田勘産業が確か当時三協の総合商社だったと思うが
突然跡形もなく潰れたよ。

秘密戦隊ゴレンジャーのアカレンジャーは、
最も経験豊富でリーダーシップを発揮していた人物である。
現代の戦隊では、アカは最も経験の少ない若者であることが多い。
もしくは、構成員に序列がほとんど見られないフラットな人間関係になっている。
リーダータイプのアカレンジャーは今や少数派だ。
現代のアカは未熟な面を見せることもあるが、
独特の能力や情熱で組織を牽引する力を発揮している。

昔と現代の社会が違うということは、幼稚園児にも理解できることだよ。

スターの人材をいろいろ抱えることによって、株主も満足する。
それが現代社会というものさ。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/entertainment/koda_kumi/

スターなんかいるのですか？
富山県なんかにｗｗｗ

>>636 で貼り付けがうまくいっていなかったようだ。
スターの存在で株主が満足するというのはこういうことさ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080623-00000046-spn-ent

芸能界ではともかく、スターというのは古い企業体質の中では発見しづらいものだと思う。
何年か前にノーベル賞をとった富山県出身の田中さんというのがいた。
平凡なサラリーマンがあわてて記者会見しているのが面白かった。

日本の企業では、ノーベル賞とか画期的な人気商品の開発だとか、
それができるほどのすごい能力があったとしても、
個人としてマスコミに登場するとあんなふうになってしまう。
彼らも本当はすごく頭がよくて、かっこよくインタビューをやろうと思えばできるはずだ。
そして、組織内で既に平凡なサラリーマン以上の頭角を現すことだって可能だったはずだ。

でも、年功序列・命令服従をひきずった企業体質の中でそれは許されず、
変なおじさんが決め付けたことに従うことの方が多いのではないだろうか。
自分の中の潜在的能力と、社内の立場との葛藤から、
すごくぎこちないしゃべりが染み付いたのかもしれない。
田中さんは社外の権威から認められる幸運を得たが、
そうでなかったらとんでもない人材の損失が誰にも気づかれず行われただろう。
現実として、すごい能力がある人というのはそう多くいるものではない。
その発見が不可能な状況では、会社にとって多大な損失となる。

>>535
大丈夫なのか?
そこまで書いていいのだろうか…

　［東京　２５日　ロイター］　三協・立山ホールディングス(3432.T: 株価, ニュース, レポート)が軟調。
２５日付日経新聞朝刊が、同社の２００８年５月期の連結経常利益が前期比８５％減の３億円程度となったようだと報道。従来予想は２４％増の２５億円となっており、下振れが嫌気されている。

　同紙によると、２００７年６月の改正建築基準法施行に伴う住宅着工の減少で、建材需要が低迷し主力の住宅用サッシ販売などが落ち込んだ。

>>638
ノーベル賞後の最初の帰省は駅がパニックになるほどの大変な歓迎ぶりで
本人も困惑していたらしく「俺ってこんなにスターになっていたのか」と驚いて居たらしいが
翌年の帰省には警備も配置したが今度は誰も気が付かなかったらしく拍子抜けだったと......(笑)
元来が学生時代から地味な存在で一企業のサラリーマン研究員だった彼が一躍時の人に
祭り上げられたものの世間も冷めたもので忘れ去られるのも早かったなぁ(笑)

で、彼が何でノーベル賞取ったのか知ってる人いるのかな.................今(笑)

>>638
あほやなー。
技術の世界ではそんなこと日常茶飯事だよ。
何か凄いことをやっても誰も評価しない。
技術担当だから新しい技術を開発するのが当然と考えているよ。
本人も別に当たり前の事だと思っているよ。

スターが日常茶飯事ならばとても心強い。
そんなにすごい開発がいろいろあるのなら、
それをもっと上手く活かせる方法は考え付かないのだろうか。

下方修正のリリース出す前に日経に書かれるって
どーなってんのこの糞会社

数年前に会社の風呂で5万摺られて騒いでた奴が今営業に居るよ。
こんなバカが売ってるんだから工場も大変だよな。
普通ならロクに鍵もかからんようなポンコツの風呂に大事な財布を持っていくかよ!!
こんな低脳DQN営業が会社の利益をどんどん低下させてゆく現実
を君らは真のあたりにしている事だろうけど。。。。。。

ロッカーもポンコツなわけだがｗ

監視カメラつければ良いのではないですかね？
風呂に。

何時だったか忘れたけど会社の駐車上に停めていた車が仕事終わって帰ろうとしたら
見るも無残にポンコツにされていたって作業前に報告があったの覚えているけど
確か窓ガラスも割られて破片が飛び散っていたらしいが結局犯人どうなったのか?
しっかり監視しろよなwwwww
見回り工場長よ
すべてお前の責任だ!

昔、某工場の駐車場に停めてた従業員の車数台が皮膜の薬品の影響で塗装が剥げたことあったな。
会社が修理費出したらしいが、皮膜課の責任者はその後本社へ異動されて植木の世話をされてたと聞いたっけ・・・。

NY原油140ドル突破で来月から180円超えるらしいよエネオスwwww
明日から天気が良ければだがチャリンコ出勤にしようと思うが体力が持つかなァァ
10K近くあるんで風が強いとキツイかもしれないな、かっぱ買わんといかん
誰か相乗り出来る友達居れば交代で車使えば節約できるんたが無理か
いい加減通勤費上げてくれよwwww

The end

>>640
>>644
これか。
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=3432&NewsItemID=20080625NKM0061&type=2
大本営発表はいつなんだ。

本当に3億も経常黒字あるのかよ？

>>650
チャリンコ生活・・・いいねー。
天気のいい日だけ自転車通勤、天気は悪いようならマイカー通勤。
それでいいんじゃないか。

　本当に三億黒字？　やっぱね〜　嫌がらせ、パワハラ、アカハラ、セクハラ何でもありのこの会社
派遣社員を全部切ったとか？　その人件費が浮いたんじゃないの？
　

そんなものが何でもありであれば、心もとない。

かつて、日本には坂本龍馬という人物がいた。
この人物が生きていたのは古い人間が社会をうまく運営できなくなっていた時代だ。
若手の志士がいて、その中でも対立があって混乱していた。

特定の古い人間あるいは若手だけに味方するのではなく、
薩長同盟、大政奉還と、その混乱を収束させたのが坂本龍馬だ。
古い人間が社会を動かせなくなっている現在にも、
坂本龍馬のような人物が出現するだろう。

>>654
昔同僚にヒッチハイクのただ乗り爺がいて通勤途中に俺が来るのを
待ってるんだよな、、、チェッ、、マタかよって
仕方なしに乗せるんだけど、珠に頭来て素通りしたら後でタクシーで来たよ。
俺にも半分タクシー代よこせよ.........ほんのかすかな小さな声で(笑)

その厚かましい爺も遠い彼方に去っていったらしいが.....
　プニュュ....。。。。。ルルルルゥゥゥ。。

とにかく、７／１５前までに下方修正はせなあかんわな。
ほんで、その日に株価がもし下がらなかったら、今後も期待できひんと
判断されて１２０〜１５０台を行ったり来たりで今期は終わるんとちゃいまっか？
なんかの本のタイトルにもなってたけど「社長が変われば会社が変わる」に期待
するしかおまへんで。

いや、決算発表当日に下方修正するのもアリだよ。
今期見通しも環境が更に悪化してるのだからリストラしなけりゃ増益は困難。
5円配当を維持しても株価100円から140円ボックスで推移じゃないか？
社長だけじゃなく会長も交代したらどうかね。社内にも人材はいる。たとえばアドバンスの社長あたり。あの人は旧Tだが元々は銀行から来たんじゃなかったかな？

>>656
坂本竜馬？
亀山社中を使って武器の密輸をやっていた奴か。
密輸って犯罪でねーのか？
実際は薩摩による長州支援でねーのか。
薩摩が二股掛けているのに悪乗りしていただけの男でねーの？
個人的には竜馬の明るさが好きだがな。

>>659
アドバンスがいいとは言わんが、
厳しい状況下でもそれなりの結果出し取るわな。
何でそうなったんやろ。
あそこは、組織はフラットらしい。
肩書で呼び合うのも比較的ユルユルで、前から「さん付け」や。
いま三協立山がこんなこと言うてるけどな。
やらんよりマシやけど、もう遅すぎるのと違いますか。

>>660
全部そうだったとしても、現実に社会はよい方向に動いていったと俺は考えている。
あなたもそうであるように、坂本龍馬を嫌う人間というのはそう多くいないはずだ。
龍馬のように世界に目を向けてみるべきだと思う。
武器の購入運用というのは、世界の状況がわかっていたからできたことだ。

世界に目を向けてみれば、学力世界一のフィンランドでは、
義務教育で既に問題解決や論理思考を仕込まれるそうだ。
しかも、これは公立の学校において行われるため、
学費の高い私立学校や塾に通える富裕層家庭だけの特権ではない。
かつては日本も教育がいいと言われていたが、今やその地位は低下した。

かつての日本では、頑張って勉強するのを嫌がる世論があり、ゆとり教育となった。
この頃の世論に毒された世代の人は、無教養で勉強していないことをむしろ誇りにする。
たとえば、関西の狭い社会だけで活動する人や、漫才などと同じ言葉が、
どこでも通用すると思っている。
教養のある人であれば、こういうことはしない。
これをむしろ誇りと思っているのは、古い世論に毒されているからだ。

現代の日本の組織では、古くて教養のない人間が偉そうに変なことを決め付けている。
それでは心もとない。
下方修正も、今期の終わりも、社長が変わるのも、そう考えるのは結構だが、
偉そうに一方的に決め付けて書き込むのはやめた方がよい。
論理的に説明してもらいたいし、そもそも根本的に勉強というものをしてもらいたい。

はぁ？下方修正を偉そうに一方的に決め付け？
会社予想と3Qと過去の決算見たことあるのかね？
4Qでどんでん返しがあったと考える方がおかしいよw

／'i;ii;ii;ii;ii;i: .: .: .し: .: .: . J: .: .＼　　　　　 　 　 ||::　|
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>>660
そうだよなロジカルでないんだな。
自分の頭で考えていないんだな。
誰かの受け売り、反射的な応答、思考停止状態だな。
社員教育の一環としてディベートでも取り入れるべきかな。

少し古い話になるが、Tには過去の前例にとらわれずに独自のやり方で売り上げを伸ばしていった人いたよ。
20代で課長になり40で役員になったと聞く。常務にまで登りつめたが、石につまずいて（ここ分かる人には分かる）平取に降格。
今60歳くらいだが会社におられるのかな？
坂本竜馬の話持ち出す人は実は何も知らないんじゃないかと思う。

そうだね知らなかった。今度知っていそうな人に聞いてみるよ。

>>665

私は退職持ち株会離脱組みなのですけどまだ所有してます。
随分損させられていますけど少ないので辛うじて様子見てますよ
配当付けてる間は「まぁしょうがないかって」.................
このまま沈み続ければ現社員も唯では済まないでしょうし
お互い様です...............

「燃えたよ・・・燃え尽きた・・・。真っ白に・・・」
ttp://www.ownerpet.com/up/u2/img/?alpha1=110613&alpha2=45450739&recon=3296022&check6=2093828

　国土交通省が３０日午後２時に発表した５月の新設住宅着工戸数は、前年同月比６．５％減の９万８０４戸となった。前年同月割れは１１カ月連続。市場予想の中心値３．１％減を下回った。季節調整済み年率換算値は１０７万２０００戸。
　内訳は、持家が前年同月比５．７％減の２万７１９４戸と１６カ月連続の前年同月割れ。貸家は同８．６％減の３万７７３３戸と１１カ月連続の前年同月割れ、分譲住宅は同３．１％減の２万５１５７戸と１１カ月連続の前年同月割れとなった。
［ 株式新聞ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］
提供：モーニングスター社

>>671
どっかの社長が住宅は持ち直しつつあるって言ってたな・・・

ローンの金利上がるのに家買う奴は知障だろ
例えば公務員とか

>>661
三協は所詮町工場の延長なのに、システムだけは大手のまねをしているから。
富山弁のおっさん部長たちが、いっちょこまえに経営の話なんかしているの聞くと、こっちが恥ずかしくなる。

立山のシステムは身分相応でなかなかうまくできていると思う。
欠陥も多いが、消化不良を起こしている三協システムよりなんぼかまし。
三協出身の俺ですら、そう思う。

下方修正キター！！
26億当期赤字
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/50/2008/261e107/261e1070.pdf

ここは現役orOBのマスターベーションの場かな?

>>675
んなら嫌がらせリストラでも継続するしかないですね。

今日は直近サポートライン117円まで下げましたけど
引け値においても貸借倍率0.26倍まで下がりましたので
今後は売り方も自粛してくる可能性が高いと予想されますからテクニカル的には
明日以降は下げ難い状況にあると思いますので売るのはやめましょうね。

東証0.62倍、日証金1.09倍だが。
ここは逆日歩付きやすいけど、決算発表で予想配当と今期見通しが出るまでは売り方に分があるでしょうからガンガン売っても死なないと思うね。

>>679
すいません、東証0.62倍ですね2と6が逆でしたね。
う〜ん、そうですか。
前回直近下ではテクニカル通りに上昇したんですけど
今後も事業価値低下で損失が継続されると市場が判断すればテクニカルは
過去の遺物と化してしまうのも事実なのですけど。

>>680
決算でアク抜けしない限り上昇余地は限定的と読んでるよ。
買い参戦企んでるんだけどね。
それより俺は日軽金のホルダーなんだが、225銘柄で今期クロテン予想出してるのにPBR0.76倍まで売られてるぜ。
提携効果を市場は評価してないんとちゃう？

>>681
御教授のほど参考になりまする。
あなたは提携先のホルダー様でしたか、そうですかｧ。
私はここの株主です保有数は明確には出来ませんですけど
相応数保有しますPTSも確保してますけど買ってくれないので困惑してる次第です。
昼間は突然投機連中が打つ手来るんで怖いんですよ。
冷蔵庫に入れるしかないですかね。

会社組織は、資本を投じて様々な生産設備を保有する。
具体的には、狭義の生産設備である工場や、販売で利益をあげる営業部隊などである。
古い時代においてそれは絶対的に価値のあることであった。
ものをつくって売る体制さえできれば、利益はおのずとついてくると思われていた。
提携などでそれが大幅に強化されたとしたら、多大な評価をうけることであった。

昭和より前の時代は産業が未発達であり、国際情勢から軍事費の負担も大きかった。
戦後昭和においてこの障害が完全にクリアーされ、高度経済成長と年功序列ができあがった。
この時点においては、誰もがいろんな商品を大量に購入するので
ものづくりさえすればたいしたものでなくても売ることが出来たのだ。

仕事において、成功の鍵になるのはは会社の能力でも業界の勢いでもなく、
結局はそれに関わる個人の力量だと思っている。
したがって、とてもうまく工場の現場を動かせる人、とてもうまく営業できる人、とてもうまい技術者。
その類の人材は会社に対してより上の有利な立場にあるのかもしれない。

まあ、会社に必要なスターの人材も提携で活用できるチャンスが増加している。
ごく単純に考えて、まず人数的にも増加しただろう。
すごい技術が日常茶飯事であれば、なお心強いとは思う。

それと俺は古い人間をやっつけようと思っているわけではない。
古い人にもそれなりに有用な経験からくる技術があるはずだ。
若い人も古い人も力をあわせて、いい仕事で社会に貢献できればいいと思うだけさ。

今日もまた酷く売り込まれてるな
原材料高に住宅ローン金利の上昇に勝ち目はないでしょう

来週 からチャリ通勤　雨の日だけ車

アルミは高止まりだしニッケル下げてるんで非鉄金属の下げキツイぜ。

>>687
私も先週から天気の良い日を見計らってチャリ出勤してますが
今日は朝から風が強くて止めました、如何せん工場まで片道
10ｋ近くあるので着くころにはかなり消耗します(笑)
チャリリタイヤ沈没寸前ですが、180円じゃ仕方ないですよ。

>>687
まーやって見な、俺のチャリ経験から一言。
ママチャリなら問題ないんだが。
外装変速チャリで注意することは裾ガード、みぎ裾のガードよ。
うかつに乗ると裾が油だらけになるよ。
右の裾を紐で縛っての乗ることを進めるよ。

>>687
まーやって見な、俺のチャリ経験から一言。

雨の日は車、だったのが、、、

暑い日は車、寒い日は車、寝過ごした日は車、気分が乗らない日は車、なんとなく車、になっていく。

例外をなるべく作らないように。
がんばれ。

夏のボーナスはでるけど、冬は出ないだろうなあ・・・
大丈夫か？この会社。赤字会社同士の提携っておかしくねえ？
来期の予想もこの状況じゃ厳しいだろうねえ・・・
何とかするのが経営者の仕事だが、それをできる人がいてへんよなあ。

冬のボーナス出ない？

お前ら馬鹿かぁァ!!!
散々業績悪化させて株価下げやがってぇなぁ、、、俺らホルダー様に迷惑かけとるんやが
この上ボーナスだと!!
どこの悪党だ!!!!!!

業界最大手に声をかけたが、断られた。
今のままでは 意味ない

４年経過しても、ＳだのＴだのと言ってるようじゃ
浮上できんよ。

といっても、Ｓは当然　Ｔは論外の昇格人事ですが・・

こんなことしてるからおかしくなるんだよ会社は・・

真柄建設が倒産したけど、同じ北陸企業だから
ここの仕事けっこうしてるんじゃない？
真柄の手形もってない？仕掛かりの仕事してない？

おい、７月に入って猫も彼処も軒並み便上値上げしてるんだから
原価計算再構築して利益上乗せして株価戻せや!!
売り上げ上げときゃ当分ごませるわいな社長。。。

>>697
STはいちおうメーカーですから、直接的な契約は無いでしょう。

負の連鎖は思いもよらないところまで続くから、倒産という言葉には敏感にならざるをえない。
ところで三協立山は略してサンタテでいいの？

ボーナスっても公務員の半分もあたって
ないじゃないか！！
あほくさ。

>>699
物を収めているなら売掛金がこける

＞夏のボーナスはでるけど、冬は出ないだろうなあ・・・

15年ぐらい前に新卒で入って
なんかやばいなって感じて数年で逃げた人間ですが・・・

逃げて正解？？？　ちなみに今年の夏は3桁のボーナスです

>>703
　あんた、自慢したいのは勝手だけど日本はもぉ終わってるよ、、おそらく
　予想以上に深刻な事態になっている事に気付いていない呑気な民族だよ。
　

>>697
債権者2000社位か。
　ここ買ってた人御苦労様でした、祭りにもならんながなぁぁ・・・・アボン

>>702
これだけ建設関連の破綻が多いのになんでSTが安泰なのか？
よ〜く考えてみよう。

>>703
ﾅｶｰﾏ(AA略

30代後半前後なのだから、まだ半分も働いていないわけだし
逃げて正解かどうか振り返るよりも
自分の人生を一生懸命生きたほうが良いと思う

おれも三協やめていない自分を想像する時があるけど、
そのことに意味があるとは思えない

富山から出たくない人にとって、この会社の工場は、辞めると条件下がると思うね。
とくに30代半ば以上の人はしがみついてた方がいいんじゃないかい？
高岡の景気と労働条件は悲惨だよ。

真柄建設８月６日上場廃止。
明日からマネーゲームスタートだが倒産専門の動きに注目。
出来高3000万位逝くかもな、、ここが終わったら今度は..............
皆さんお待ちかねですよ(笑)

７０８さん
たしかに間違いね！

金稼ぎたいなら、県外行くしかないと思います！
地味な人生で良い人は三協におればいい。

男ならどか−ーーンと下げんかいい!!
30位逝ったれや.....ミミコイ遣っちゃばっかやわい

２００８年７月８日の結果
　始　値　 9:00 114円
　高　値　 9:00 114円
　安　値　12:55 112円
　終　値　15:00 112円
　前日比　-2円(-1.75％)
　売買高　291,000株

参考資料
　年初来高値 (5/23) 149円
　年初来安値 (1/18) 106円
　上場以来の最高値 (2003/12/1) 433円
　上場以来の最安値 (2008/1/18) 106円

http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=3432


明日はどうなる？

亜盆やっぱなぁ、、世の中甘くないわいな・・・

詐欺投資顧問のストラテージは当てにならんがなぁ(怒怒)
あっさりサポートライン割り込んだがなぁ、、ここからが勝負やがぁ
おっしゃ。。。ここから上げてくるチャンスやぁぁ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
あぁ....ダメか.......キボンヌ乙
もぉどうでもエエわｧ、、、ドロ舟にババ轢いた俺は笑いもんやｧｧァ。
奇の棲むまで.下げタレェェ!!!

アルミニウムが下げてるしCMEも強いから、明日は上げてもおかしくないのだが、
決算前だからねえ。減配で2.5円は織り込み済みと思うが、無配転落なら来週100円割るかもね。

＞とくに30代半ば以上の人はしがみついてた方がいいんじゃないかい？
高岡の景気と労働条件は悲惨だよ。

思い切って名古屋とかに出るというのは？
東海北陸も出来たし　週末帰るのはだいぶ楽だよ

名古屋のパチンコ屋で夫婦住み込みOKですか?

マテ皮膜４課
四組から三組へ
だんだん仕事が減ってます！

>>717
４組してる所もＯＪＴ実施の噂・・・

ブルームバーグの速報によると、中国のアルミ生産大手は、電力不足によりアルミの生産を最大10％削減する模様。これを受けて、ロンドンの商品市場ではアルミ相場が1トン3350ドルと最高値を更新した。

かなり悲惨な状況になってるのは仕方ないとしても
暇潰しにOJTなんかやると怪我人出るから怖い。
まぁどうでもいいけど夜勤で１時から飯喰わんでけれや!
飯は一日1食マナー位は守ろうな。

旧三協のパワーハラスメントと
時代遅れなプライドと時流を読めない
経営方針。
商品開発で言えば旧ｔのほうが革新的で奇抜
ただし　旧ｔは経営者が無能だったのが大きい。
これは不幸だ。
旧ｓは既存技術は高いがそれにアグラをかき天狗になり
現在での不採算な建財に盲目的依存をし
時代に完全に乗り遅れた
マテや立山アドバンスががんばっても無理が有りすぎだし
経営者の迷いがすでに伝播している。
三期連続赤字は必須。

OJTってなんの略？　ｗｗｗ

OJT

なかなか、良い案が浮かばんな。

なんか、笑える例えを一発頼むわ

業務

俺も仕事そっちのけで考えてたんだが思いつかんだ・・・

外に向かっては何の役にも立たない、会社内でしか役に立たない自己満足の為だけの仕事さ。

Ｏnanie the Ｊob Ｔraning

O おまえらは
J 邪魔だし
T 使えねぇよ

今日、ハロワに手続きに行ったよ。
もちろん失業手当を貰う以外の何物でもないのは皆さんも経験あるでしょうが
しかし、今日はさすがに俺も戸惑ったさ(笑)
担当員が「どんな業務をお望みでしょうか?」といきなり予想外にリークしてきたので
心の準備が全く出来てなかった。
俺はしばらく黙っていたが何度も嗾ける様にリークしてくるので思わず
「上司のいない会社」って小さな声で(笑)........................
さらに沈黙が続いたが結局無事に手続き終了出来てホッとしている。
今更又ウザイ所で働く位ならこんな糞会社でも我慢して今頃残ってるよ
例え1、2万賃金下がってもな。
いくらOJTやっても工場でしか働けなんだよ、他に出来る仕事はないんだバカ。

↑↑↑↑↑
O おまえらは
J 邪魔だし
T 使えねぇよ

今日の値動きw

ここの会社で授かった技術は他社では通用しないのが残念だ
　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元社員乙wwwwwwwwww

北海道撤退はやはり年内？

では、皮膜、形材が ＯＪＴになると具体的にはどのようなことになるんだ？
誰か教えて！！

ただ単に仕事を教えるだけ！

三協の仕事なんか誰でも出来る！
中国人を雇えばいい！

誰でも出来る仕事で赤字？w

>>733
スプ詰めも簡単ではないな。
入れる量が少なすぎると個数が多くなるので上司が怒るンやわｧ
逆に多すぎると詰まってプギュュュンと機械が停止、、、アボン
「又、詰まらせやがってェェ」とマタマタ上司が怒るン屋
教えるのは大変やわｧｧァ。
あ〜〜又詰まったｧァ、、怒られるがなｧァ。。

100円切るぞ
工場の首切り　減給しないとヤワやわ倒れるかな?

会社の思う壺・・・嫌がらせリストラ　自滅〜　　会社は願ったりかなったり

明日からは、株価が下がり100円割りそうですねぇ〜　早く早く役に立たない
役職の方たちから先にリストラ　肩書きだけの高給取りは、リストラ。。。
お得意の嫌がらせリストラで！！

ボーナスもらったら辞めようと思っている人だーれだ？

明日は地合い割るそうだし、金曜の騙し上げに引っかかった持ち越し組が投げそうだしで年安更新かな？

>>739
まさに、俺。
来月いっぱいで辞めるよてい。

>>733
リフレッシュセンターの清掃、便器にこびり付いたウ○コの掃除
コンパネ拾い、食堂で調理補助
ペンキ塗りナドナド

741さんへ。

まあ、たしかに、三協で地味に終わるよりは、
新たな業界に挑戦するほうがいいと思います。
俺も同感です。あなたの行動に。

リフレ要らないだろう、、売ればいいのにね
どうせまとまな仕事こないんだから社員のモチベ
下がってるだろうし呑気に風呂入ってる奴はバカしかいない。

>>744
いるよ!!安い給料で三交代させられてるんだから風呂位残してくれ

新日軽と統合なしの発表で100円切るね
風呂も無しにせよ
派遣も日けんとワ-カ独占はやめろ接待と袖のの下もらって

風呂つっっても工業用水の風呂だぞ、
きたねーよｗｗｗ

社員さん、しっかりしろよ。
自分の会社の本当の状況が全然分かってないよね。
誰か、財務の人、教えてあげてよ。
ミクロのくだらねえ話してる余裕はないのにね。

>>747
工業用水になったのは三協と合併してからだよ・・・
富軽時代は良かったよ・・・疫病神三協

>>748
中途半端な聞きかじりの情報しかもっていないやつは、書き込みするなよ。

>>748
明日、決算発表だろ。
今期見通し楽しみだなw

>>745
リフレの2階潰して1階を混浴にすれば経費節約出来るよ、喜べや
訳のわからんトレーニングルームあれも入らんから壊せばええし
中勤、夜勤ならオバハンも居らんやろけど
事務系の若い女が会社の風呂なんかに入らんやろうな。。。ぁぁ

旧三協のパワーハラスメントと
時代遅れなプライドと時流を読めない
経営方針。
商品開発で言えば旧ｔのほうが革新的で奇抜
ただし　旧ｔは経営者が無能だったのが大きい。
これは不幸だ。
旧ｓは既存技術は高いがそれにアグラをかき天狗になり
現在での不採算なビル建材に盲目的依存をし
時代に完全に乗り遅れた
マテや立山アドバンスががんばっても無理が有りすぎだし
経営者の迷いがすでに伝播している。
三期連続赤字は必須。

スプ詰めって何？ｗ

>>753
あんた、本当にスプ詰めを知らんのかな?
もしかしたらモグリなのかな、、、うちの会社の本質を分かっていないのだろな.....無念だなｧ
簡単に言えば製品にならない部分を専用の機械で圧縮して梱包する極めて単純な作業だが
最近はアルミ地金も高騰化しとるからな、誰かに盗まれんようにせんといかんしな
色つけたら使い紋にならんし、お前ら軍手、虫気付けやｧぁぁ。

モグリって・・・
この会社は高卒から院卒までいるんだしｗ
そんな底辺作業は工場作業者しか知らないよ。

モグリとか言われてもさ
この会社にも一応、高卒から院卒までいるんだし

スプ詰めって地元高卒作業者以外しない作業でないのか？
価値観が富山底辺だよな

中卒もいるだろw

そんなのシナ人で可

日曜ぐらい休ませてくれよ

シナ人って中国人のこと？

今期経常利益28億予定って、どうやって達成する気なのよ？w

>>761
持ってる株を売って・・・




あっアルミの地金売ればいいんだ!!

取りあえず無配は免れたのでまずは大幅な下落はないだろう。
今現在位置はアンダーバリュ下抜けの位置に来ているが
年間3円の配当は維持するらしいのでここから売るのは危険だよ!!!



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　売り方さんへ

しょぼい会社ｗｗｗ
馬鹿馬鹿しい。

業界は 相手にしてないがな

>>763
配当も今期見通しもアナリスト予想より上なんだよね。
これを市場がどう判断するのか予測するのは難しい・・・
1株資産が30円近く減ったのは悪材だろうし。
しかしどんな裏技使ったら前期や前々期より営業・経常利益を上回れるんだろう？

>>766
NHK「監査法人」見ればわかると思うが
公認会計士がいるじゃないかこんな会社でもね
最後はホリエモンの禁じ手を使えば簡単じゃないのか。

いいかげん底辺作業を会社の基準にすんのはやめれ
所詮落ちこぼれ上場企業なんだからさ
やってみろよ、激戦区で一旗あげて来いよ生涯田舎者が。
そんなに工場イヤなら東京・大阪転勤するか?
営業して身をすり減らして月何千万仕事取れるの？
設計して徹夜でカーテンウォール描ける？打合せ、強度度計算できる？
施工管理して職人、予算、納期、現場工程管理できますか？
みんな苦労してますよ。地元にすら住めないんだよ？
工場だけ大変で偉いみたいとか世間知らなすぎ。

>>768
それ全部子会社の仕事ですw
上場してるのはHD、君は「落ちこぼれ上場企業」とやらの、更に下にいることを忘れないでw

搾取会社HDが自らの諸悪の根源に気づいていないしね

ＨＤいらね
いても意味ない傀儡企業だろｗ
一くくりにするために設けた傀儡企業
何も生み出さない存在
口だけ団体

ここはHDのスレです。

散々考えたレスがそれかよ
お前らの言うことしてても
儲からないわけだｗ
傘下企業と株主の前で切腹したら？

>>768
この会社の悪い所だよね。
俺の所が一番大変だ!!いやいや俺の所が・・・
皆、俺が!!俺が!!言いすぎ!!
営業には営業の苦労が、設計には設計の苦労が
工場には工場の苦労が、食堂には食堂の苦労が
あるんだよ。皆で頑張らないとさ

この会社にいる２０代の人間で、
ずっとここにいれば安泰やと思ってるやつは
甘いと思いませんか？
先輩方ｗｗｗ

負け組連盟

◇＜東証＞三協立山が一段高　新日軽と経営統合で合意との報道で
07/16 14:52
<NQN>◇＜東証＞三協立山が一段高　新日軽と経営統合で合意との報道で
（14時50分、コード3432）一段高。
一時前日比18円高の131円に上昇した。14時半にＱＵＩＣＫ端末などを通じ「日軽金（5701）の子会社の新日軽と経営統合することで大筋合意した」との日経ニュースが伝わった。
三協立山は住宅用アルミサッシで国内３位、新日軽は同４位で、統合すれば住生活Ｇ（5938）のトステムに次ぐ業界２位に浮上する。統合効果による業績改善を見込んだ買いが膨らんでいる。〔ＮＱＮ〕


しかし否定IR出ましたねw

東京の営業所一応まともな大卒ばかりだと思うが
富山の工場 中卒、高校中退、退学、高卒、おちこぼれ大卒経済経営卒ばかりwwwwww
まともな工学卒からは無視されてるらしい。

だからターゲットは公務員なんだよ

>>777
業界２位いうたかて、あんまアテにはならんわな。
三協と立山の統合の時かて、ランク上がったはずやけど、このザマや。
あかんもん同士が一緒になったかて、結果分るやろ。
ニッケイ金は、これをチャンスとばかり、新日系を切捨てるんとちゃうかな。
ちょこっと持参金を持たせて、
「もう帰ってくるんやないぞ」とＳＴに嫁入りさせると、ワイは思う。
ＳＴもそれは十分分っておるけど、上げた手は降ろせんいうところか。
どんでん返しで、ＳＴがニッケイ金グループ入り・・・・
アルキャングループや。

７８０さん。
たしかに間違いないですねー。
足の引っ張り合いみたいな
感じになるんですかねー？

まずは
生産部の人員削減
役員の更なる人員削減
旧Ｔ社員への差別を無くし評価の平等化
型材・部品生産拠点の海外移設（高岡は捨てろ）

上記を同時にやらないと来期も三期連続赤字＝終了
経営者は社員の締め付けに徹し上記のことに消極的
まじで潰れちまうよ

ホントに役員数減ったの〜？？？

ちょっと質問です
旧立山・ニューウォールの社員の人って
結構、残ってるん？

ニッケイキンは暴落したじゃないか！
統合否定IRはニッケイキンは午前中に出したのにSTは何で引け後に出すんだよ？対応遅いんだよ！

単なる勇み足で上がっただけか!!
明日下がるな、あれ

又、sだのTだのNだの縄張り争いが増えるｗ
結局合併解消

結局、合併しないのか。
あほらしい。
チキンな経営陣どもが。

合併するならすぐにリストラをせよ！
自分の保身しか考えていない役員も総入替！
とにかく売り上げのわりに人員多すぎ！
これじゃ他社との競争に勝てまへんで。
とにかく、無理無理無理無理無理な目標設定ばっかだな
期末配当は減配してタコ配し、そのために結局は利益剰余金を食いつぶす。
中間決算のときに今期予想の下方修正すると思う人、手え挙げてえ〜

新日軽、早期退職に206人応募で6人上回ったらしく
募集期間前に締め切ったらしいが......正直羨ましいわ
早期退職適用なら割り増し退職金に失業手当330日文句なしに
補償されるし嫁さんへの大儀名文も出来るしな
うちは早期はしません、リストラはありませんやから
あるのは「嫌がらせ」だけ!!

公務員から毟り取れ

今週の連休中に民事再生法申請って流れでないの？

ＸDayいつ？
昔みたいに５０円切るか

５０円切ったのは三協。立山はそこまで売り叩かれたことはないぞ。

金は公務員が持っている

でも 実際は三協の立山吸収だからなあ

軽率なTOPの発言が市場に誤解を生じさせ、関連各位の士気を低迷させ、とても上場企業とは思えない企業風土というか実力ですねぇ

経営陣が能力ない
から、
無能すぎ。
リストラもまともに出来ない。
つーか、誰でも出来る仕事なんやから、
ブラジルとか使えよｗｗｗ

誰でもできるから、おまえら使われてるんだろ？w

ここの投稿は半分以上が関係人からかな

799
５０歳以上のやつとっととクビにして
ブラジル使えよって意味ですよ。

経営の合理化。
若いやつら辞めさしてもしょーがねーやろ。

禿しく同意

旧立山で監査やってた媚人殿○はまだいるんか？

6円安まで来たな　さて週明けは・・・

明日から久しぶりの３連休ゲット(＾◇＾)なんだけど
オレ の工場夏場になると決まってトイレが臭いし虫がたくさん湧いて....(T_T)
最近忙しくて慌ててトイレ駆け込んだら臭すぎて早く終わらせようとしたら
ああぁ......間違ってズボンにしてしもたｧァｧァｧァアア
正直マジでパニ喰ったが早く戻らないとノルマが(*_*)
取りあえず速攻でズボン水被せてシャボンで泡立ててそのまま走ったわ(^-^ゝ了解！！
どうせ一人作業やし夏場やからすぐ乾くししばらく刃下も来んやろうし(^^;
今日は工場で助かった内勤やとどうにもならんかった(v^-^v) ♪♪♪♪

工場のトイレで蛇やトカゲもみたことあるぞw

おばちゃん土日休みで来ないから代わりにお前が掃除しろよ工場長さんよ!!
臭くて臭くて失神しそうになった経験あるけど爬虫類は見たことないな
工場経験豊富だけど、もしかして福光なら出るかもな。

工場の便所の話とかいい加減やめろよ。
くだらん、レベル低すぎ。町工場行けよ。
便所掃除くらい自分らでやれよ馬鹿が
この非常時に運国際とかお前ら小学生か三協工員は。

↑　　
それが三協という会社のレベルなのですよ。
だから、ブラジルで十分なんやってｗｗｗ

ブラジル人は場内・階段・エレベータどこでも
しますよ。

三協立山諸君は「新日軽」を吸収と思っているみたいだが、騙されてはいけませんぞ！
「三協立山HD」と「日本軽金属」の資本を比べたら一目瞭然ですよ！
最後にぜーんぶ持っていかれてしまいます。
多分、川○会長も気づいてなーい！

>>811
気付いてるに決まってるだろ、アファ。
日軽金は225銘柄採用の日本を代表する企業。
新日軽はそこの子会社にすぎない。統合すればいずれ三協立山の文字消えるだろうよ。

旧三協と旧立山の社員達に問う。
Ｋ氏が社長になってから何かいい事ありました？
また２年後に新日軽と経営統合を考えても良いと言った
Ｋ社長にこれから何を期待しますか？
おたくらの会社は赤字だし、あんな無茶な決算予想を
社員の皆さんはどう思ってんねん？そこんとこ教えて！

みんなボーナスどれくらいだった？

>>813
社長は要明さんです。

>>814
今年はボーナスないよ。寸志２万

三協立山と新日軽、経営統合で合意　サッシ国内２位に
　住宅用アルミサッシで国内3位の三協・立山ホールディングス（ＨＤ）と
同4位で日本軽金属の子会社の新日軽が経営統合することで大筋合意した。
2年後をメドに正式決定する。両社首脳が16日までに明らかにした。
統合すれば住生活グループのトステムに次ぐ業界2位に浮上する。
国内住宅関連市場は中長期的な低迷が予想され、原燃料価格の高騰が経営を
圧迫している。資源高を背景にした業界再編が本格化してきた。

　三協・立山ＨＤの川村人志会長が15日の決算発表の席上、
新日軽との関係について「2年後に経営統合を考えてもよい」と述べた。
新日軽の親会社である日軽金の首脳は16日「経営統合を視野に入れている
のは事実」と語った。 (16:00)

決算発表だけど、要明社長は本社で会見したのに、なんで会長は東京で会見したのさ？おまけに「2年ぐらいすれば・・・」なんて勝手なこと言ってるし。
社長と会長が別な場所で会見するのは異様だし、両社とも「経営統合を具体的に検討している事実はございません。」と否定してるし。
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20080716/55qkj2/140120080716068622.pdf
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20080716/55qk69/140120080716068161.pdf

ん〜
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=2957104

通常だと筆頭代表取締役は社長なのに、ここの会長はでしゃばりすぎとの印象受けるな。
だから川村さんが社長だと思い込んでる人が社外に多いのでは？
社内にも勘違いしてる人がいるのはそれだけ従業員がアフォでレベルが低い証拠だと思うがw
決算発表の会見を別に行ったのは両者の確執でもあるのかな？

>>820
Ｋ氏が将軍さま、Ｙ氏に実質的な権力はない。
これ世の中の常識。
それにしてもＫ氏のやりたい放題、ちょっと行き過ぎ。
旧立山Ｇの役員、次々追いやられているな。住友さんの意向反映ってこと？

来年４月入社する者です。
夏ボーナス（的なもの）が寸志２万円というのは本当ですか？
来年４月以降が少々不安になってきました…

>>811
日軽金は お荷物の新日軽を 切り離したいのさ

7-8月　ゼンコン　続々倒産へ

日本の建設不況　全滅

建材商社　回収不能へ

サッシ業界も、終わりです。

>>821
そうやった結果が前期の大赤字なんだろうなw
責任逃れのために自分は社長にならず会長職にいるような気がしてならない。

Kさんの思いつき発言に一喜一憂してたら疲れるよ。

坂上でも時々思いつきで暴言をぶちかますけど、結局しばらくすると消えていく。
周りの取り巻きと、上しか見ていない部課長クラスは、発言のために真相究明してるけど。

つうかさあ、、富山新聞には「『個人的意見として』二年ぐらいすれば・・・」と書いてあるんだよな。
決算発表の会見で代表取締役が個人的意見を言うのも非常識な気がするが、
経営統合しなければやっていけないと白状してるようなものだな。今期クロテン予想は、じゃあ何だ？ってことにもなる。
そもそも社長が本社で会見してるのに、どんな理由があっても本社で同席すべきだろう。
弱小株主として、能力ある社長を妨げる会長には早期に退いてもらいたいと切に願う。

決算とか財務とか難しいこと解かんないですけどすいません。
うちの工場のトイレなんですけど事務棟とか管理棟のトイレは広くて
綺麗で個数も多いのに肝心の現場のトイレが狭くて個数も少ないし
オマケに今の時期って臭いが凄いんですよね、ご理解頂けますか
用を足した後わざと流さない従業員もいますしマナーも悪いんです
ですから会社の上層部の方にご理解されまして改善、検討の程
お願い致しますよ。
あくまでも製品を作っているのは私たち工場の社員なんですから
事務社員余ってると思いますしトイレ半分でいいと思いますけど。

遠くても堂々と事務棟とか管理棟のトイレ使え。

K氏が諸悪の根源?
Hitoshi-Kawamura→HK→悲惨な会長?ﾋﾄﾞｲ･･･?日暮の･･･?暇な･･･?の略だろか?
投稿で判断する限りはこの答えしか見えてませんねぇ

経営陣変わった方、いいんじゃないの？

結果をきっちりと出せる
能力ある経営者引っ張って来い！！

苦しい胸中吐露・・・会長
脱却の道切り開く・・・社長

富山新聞の会見サブタイトルだ。

この会社のヌル〜イ体質を改革するにはＫ氏型の経営者は必要。
特に諸悪の根源だったＴ一族を放逐したことは大正解だと思う。

オレは外部の人間だが、事務所トイレや応接室を利用させてもらうが
外部の者を迎えるにはあの程度の設備は当然のこと。まあ、現場を
大事にしないメーカーの先行きは？？？と思うけどね。

>>833
必要・大正解って・・・赤字・減配転落してるじゃない。
御一族が長年培った人脈や信用までを打ち壊してどうするのさ？
おれには
会長・・・住友の操り人形
社長・・・御一族と北銀の操り人形
こんな風に見える。

女がいないのに女子トイレは必要なのか?
俺は両方使ってるけど。

女がいても男女共同のとこあったぞ。小さな出先には。

何が悲しくて工場で働かな逝かんのかな?
しかも
女に生まれて工場で働いてるって.............
おまけに共同なんて俺だったらとても耐えられんだろうな
鍵開けた途端はみ出てるの目にするんやから(悲)

>>834
ご一族さま（笑）の放漫経営により７〜８年前
倒産寸前に至ったこと忘れたの？
それを取りあえず救ったのは誰かということ。
まあ、この会社の命運は全て銀行の意向次第ということだよね。

７〜８年も前の過去の話なんてどうでもいいじゃない？
だいたいその頃の川村さんは三協アルミの役員だったはずだし。
問題は現在と未来だろ？

「貧乏暇なし」ってこの会社の為に生まれた言葉らしい事に最近になってわかった事だが
気が付いたら何時の間にか少ロット慈善事業会社になってたんだよ
働けど働けどこんなにも忙しいのに何故か肝心の利益が上がらずコストばかりが上昇してゆくんだよ
何故だろう、よ〜く考えて見たらすぐに解答がでるだろうと思うが?

上場企業は利益が出なければ、出す自信がなくなったら師等潔く市場から撤退してほしいのは私だけじゃないはずだ
新株予約権付きの社債なんかで濁すのは単なる現株主に対する裏切り行為であると私は解釈しているがどうか?
もちろん今後新株を発行して増資するなんて愚かな事はやらないでほしいのは
言うまでもない.、1株主としての私からのささやかな願いではある。

たしかに貧乏暇なしの典型的な会社ですねー。

つーか、まったく休憩ねーし。
ふざけんな！！

三協立山アルミは絶対に倒産だけはしないと断言できます。
何故ならば例え赤字が続いても相変わらず忙しいからです。
ただ受注に対応出来るだけの環境を備えていないのが欠点かもしれないけど
それは金型だけが年々増加して、その大半がほとんど稼動してないであろう
無駄骨金型を多く抱え尚も増殖の一途をたどっていると予想されるからなのだが
しかし簡単に廃棄も出来ないのが現状だろうけどいずれ新しい保管庫の建設を
余儀なくさせられるだろうが受注の予測は難しいから何時でも対応出来る用に対応しないといけない。
それが企業としての使命でもあるからね
業界最大手のトステムは利益の出ない注文は受けないらしいからね、例えるとするなら
「三協立山さんに御依頼された如何でしょうか?」って薄笑い浮かべながら
軽く追い返されるんで、自然に「じゃ三協立山さんにお願いしてみます」ってなるよ。
要するにトステムの担当者は今度来るときはもっと大きなパイを持って来いって!
それが薄笑いの意味なんだよ、投回しにバカにされてるんだよ!家も弱いから頭下げるだけ
三協立山さんはたった１本、それも1メートル程のロットでも受けてくれるんだ
今の時代には相応しくないほどありがたい会社なんだよ。
だから倒産はないので仕事はたくさん来るから社員の方は心配なさらずに
勤務に励んで下さいな。

>>842
トステム利益の出ない仕事とってるよ、実績作りの為に
で新日軽の仕事を食い荒らして今は三協の仕事を食い荒らし中

かつての日本には、終身雇用だとか年功序列社会が根付いていた。
巨人の星や西部警察など、変なおじさんが変なことを決め付けて、
他の人が素直に言うことを聞くドラマが好まれた時代があった。
現在ではギャグのネタぐらいのものだ。

古い時代には、こうした閉ざされた組織の中で
長い時間を過ごした者同士によってチームワークが生み出され、一定の成果を納めた。
あれやって、はいわかりましたというような、
長年連れ添った夫婦にも似た感覚が生まれる。

現代では、人材は多様化している。
某Ｔ県に生まれて地元の工業高校や商業高校あたりでまじめに優秀な成績をおさめて、
ひとつの会社で人の言うことを聞いて長年まじめにやってきたという人材ばかりではない。
ましてや、経営統合ということをやってしまった会社のなかでは、人材の均質化は望むべくもない。

現在の刑事ドラマでは、性格や生きてきた環境などが正反対な人同士でも
強力なチームワークを発揮するドラマが好まれる。
これも、昭和の西部警察やあぶ刑事とは違っている。
社長や会長がうまくいっていないという意見もあるようだが、
今こそ現代的なチームワークを発揮できるといいよね。

暑いね。

こそっと、事務所のエアコンの設定を下げてみました。

生産現場にもクーラー入れてあげなよ。

.>>843
　今日は充当に株価上げてくれましたね。
　やはり日頃の地道な成果が下値を支えてくれたと素直に喜んでいますよ
　これからの道は険しいですけどお互いに励ましあって頑張って行きましょう!ファイト
　私も少なからず尽力致したいと思っていますので下値を支えていきましょうよ、皆さん。
>>845
無駄なエアコンの使用は製品のコストを引き上げますので注意しましょうね。
　あなたも少しでも会社の役に立ちたいと思えば尚更です。
　28℃で充分ですよォ。

>>845
射水工場の事務所は冷蔵庫並

>>846
つスポットクーラー

都内の店所です。
エアコンの設定は２６℃がデフォ
暑いときはもっと下げてるよ。

他の部署のエアコンの設定温度教えてくれ。

もっとしっかりとした
会社経営やれよ。
社長さんよ。

潰れない→量産しているから
ってかぁ?
売れなかったらどうすんの?
給与は現物で?
転売出来る訳もないし

量産は正負如何では典型的な･･･でしょ?

>>851
売れなかったら？ってか
我が社得意のＤＥＤ　ＳＴＯＣＫですよ
物も人も得意中の得意だよ

三協でいくら出世しても、トヨタの平より下。

小さい会社だよなーｗｗｗ

>>853
世界の第一線で仕事してるトヨタと、北陸で内輪揉めしてる三協立山を一緒にするな

そうだ、そうだ！
黒字出してるフジサッシより給料が高いことを申し訳なく思え！

　　 　 　 　 　 　 　 /|:::::::::::::::::::::ヽ.:.:.:.:、:.:.:.:、:.:.:.、.:.、.:.:.:.:.:.::｀゛＞
　　　　　　　　　　 /{::|:＼:::::::＼.:.:.:＼.:.:.ヽ::.::.ヽ:.:.ヽ::::::::::.:.｀゛ー- ..,__
：　何　：　　　　／:|::',:ト、::::::ヽ、:.＼:.:.:.＼:.:.ヽ:.:.:＼.:.:.:.:.:::.:.:.:.:::.::::_;:-'´　　 ：　：　：
：　が　：　　　//:/:::|::',|::'、:::::::::＼:.:＼.:.:.ヽ:.:.:＼:.:..＼::::::::::::＼、::::＼　 　 ：　：　：
：　何　：　　/!::|::l::::/|:::l:ヽ:＼::ヽ:.:＼:.:＼.:::ヽ:.:.:ヽ:.:.:.:＼::::::::::::＼￣　　　：　：　：
：　だ　：　　 |/l::|::|::|:ト、:::::::::、、:ヽ、:.:.:.:::::::::::::::ヽ::::.:ヽ:.:.:.:.＼:.:.:.ヽ:::＼.　　 ：　：　：
：　か　：　　 |::|::/l::|::|r‐ヽ:::::ヽ(ヽー,―＼::::::、::::::::::ヽ::.:.::::::.:::::::ヾ.￣　　 ：　：　：
：　　 　：　　 }//l::|:::|{（:::）ヾ、:::ヽ ＼!（:::） ヽ,:::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、 　 ：　：　：
：　わ　：.　　|/l::|::|:::|ヽ==''" ＼:ヽ、ヽ=＝'" |:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ、::::＼
　　か 　 　 /　',|::|:::|　　　/　　 ｀゛　　 　 　 |!::::::::::::::::::::::::::::ト、::ト、_｀ ゛`
　　ら　　　　　　l::!::::ト、 　'、　_　　　　　　 　 ||::::::::::::::::::::::::ト:ヽヾ|　|￣￣￣｀ヽ、
　　な　　 　 r'"´||',::::',　　　　 　 　 　 　 　 　 |:::::/l:::::|＼:::ト、ヾ |　| 　 　 ／　/ ＼
　　い　　　/ 　　ll　',::', 、 ーこニ=-　　　　 　 /!::/ ヽ:::|　 ヾ、 　ノ ノ　　／ 　,イ　　　ヽ、
　　　　 　 ,'　　　 | 　'、:, ＼　--　　 　 　 ,. '´　|;'　 l ヾ、. 　 ／／　　　　　/ |　　　　l: l
　　　　　　|　　　|!　　ヽ; 　ヽ 　 　 　 ／.:　 　 i! 　/ 　 ゛／／　|l　 　 　 /　|　 　 　 | |

三協立山<3432.T>の長期優先債務をＢＢＢからＢＢＢ─に格下げ＝ＪＣＲ
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPnTK016170620080723?rpc=144

お願いだから今日は負けてくれ〜
寄付する金は１銭もない、会社に行ってくれ頼む
勝っても絶対に来ないでくれェェェ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　腐れOB

１ 名前ひろゆき＠どうやら管理人★投稿日：２００８／０７／１０ ２０：１６ ＩＤ：？？？
今夜のおかず機能を搭載しました。
名前欄にok-azufusianasanをコピペすると【夏目ナナ】【及川奈央】などに変換されますです。。。。

今日の堀江元ライブドア社長控訴審の有罪判決のニュース関連で
退職金2200万で700円の時に３万株買ったオヤジがわずか１０日で
全部失って訴えたとからしいが、買った途端に粉飾で地検が入って
暴落したんだが
そもそも何でこの会社の株を700円で買う判断を下したのか疑問に思う?
そうだろう、少しもおかしいと思わなかったのかな、疑いを持たずに購入したのかな?
私はライブドアのコンテンツを常時利用していて変だと思っていた、、それは何故か?
この会社は時価総額世界一とかを唄い文句に急激に成長して行った典型的な
会社だったにも拘わらず何一つ自分所では生産していない訳のわからん
商社みたいなコンテンツの会社だったと分析していたが結局は何も作り出す事無く消え去ったが
残ったのは尊大な紙切れだけだった、、このバカオヤジみたいに

もし私が2000万持っていたなら迷わず三協立山さんを今なら15万株も買えて
お釣が来ますし余ったらレストランでおいしいお食事もできます、もちろんワインも
随分お安くなったと思いますよ、、皆さんもどうですか。
あ、そうそうおまけの配当でエコ家電買いますよ。

内輪揉めなんてものをしているのであれば、心もとない。

あれやって、はいわかりましたですむような人間関係をベースにした組織は、
古い時代において、小さな規模の組織活動ですむ時代では一定の成果をおさめた考える。
いわゆるムラ社会というものだ。
泰平の世であればそれもよいかもしれないが、動乱の世においては通用しない。
小さな組織内で個々に勝手に目標を設定し、大局的な目標を見失いやすいからだ。

かつて、日本には坂本龍馬という人物がいた。
この時代においてムラ社会以上の組織は、考え付くことすら困難だったと思われる。
一部ににようやく藩単位での結束という考えが生まれて、ほんの少しだけ発展した程度だ。

この程度の小さなまとまりでしか行動できないのは、ただのガキじゃ。
江戸時代においてさえそれを敏感に感じ取って、行動に移した人材もいる。
現代社会を知った上で見れば、ムラ社会や藩社会の内輪揉めはなおさらばからしい。
http://jp.youtube.com/watch?v=kHFFIXQ3hZg&feature=related

商売して赤字になるくらいなら値上げすればいいじゃん。
値上げの理由だったら山ほどあるだろ、このご時世。
値上げして売り上げ減って仕事が減ったら工場潰せばイイじゃん。

少し前に値上げしたじゃん。

設計価格×０．５×０．７・・・ぐらいだな

>>860
おれだったら15万株空売りするかもな。
商い薄いんだから、地合いの悪い日に5万株づつ落としてやったらビビって崩れるぜw
と、いうおれは130円現物ホルダーだがw
140になったらドテン売りじゃあああああ！！！

>>865
　現物ホルダーさんが空売りなんて、それも15万株って(笑)
そんな大それた勇気あるんですかｧ?
せいぜい見せ板程度ですぐ引っ込めるのがオチですよね(笑)
一般の投資家だと精々上下5枚位見れないですけど
　ファンドや機関投資家なんかだと倍以上の板見れますからね
　我々はあきらかに不利ですし、信用金利も嵩みますよ。
　
　

上下5枚もリアルタイムで自宅から見れるようになったなんて機関に近付いたと喜ばなきゃな。
今はチャートだって過去の株価だって貸借倍率だってクリックすれば出せるしね。
昔は短波放送や新聞で株価を知って、方眼紙に自分でローソク足を書き込んだんだぜw
空売りなんて個人はなかなかできなかったもんだわ。
まあ、15万株空売りは冗談だ。逆日歩ついて死ぬわ。

古館は頭おかしいよ、よくこんなの奴に大事なニュースキャスターやらせてるよな....アホやわ
オランダのファンドがNYの原油で10日で１億の利益出したとか名出しで批判してたけど
マジか?よくこんなの報道してるよな頭おかしいなTV局もこいつもバカ丸出しや
じゃぁ日本は信用取引をやってないのか空売りを禁止してるのか?
「私はバカです」ってDQNや報道を認可した報道局も含めて、、、ぁぁ嘆かわしい!!
ヘッジファンは客の大事なお金を預かって命がけで運用してそこから大部分の報酬額を算出して
利益をさらにヘッジしてるのを知らないのかな?
遊んでいる訳じゃない!!命がけなんだぞ
原油、ガソリンを必要としているは日本だけじゃない、今じゃ中国やインドなどの新興国も車を走らせてる
いつまでも昔のままじゃないのがわからないのか!!
昨日はニュースを聞いていて呆れて腹が立って最後は可笑しかった、、笑ったよ
こんな奴が現状の日本を語っている訳やから
話は戻るが本当にギャンブルしていたら10日で１億なんてショボすぎるだろうがあんたよ
三協立山さんでも10日で1億位何とかなるだろうが?...........

三協という会社の株なんか、
紙切れ以下やろｗｗｗ

>>863
アホか値上げ幅が足りない言うとんのじゃ！

>>868
禿同　だってマスゴミなんだもの

>>869
じゃあ、紙切れやるから株式くれよ。

値上げよりも、給料下げればいいのに。
黒字のフジより高いのっておかしいでしょ？

だから、一番てっとり早いのは、給料
多い人員を首にして
ブラジル、中国人使えば良い。

人件費、三分の１になるやろ。
日本人一人の給料で、三人の人員使えるんやぜ。

これこそ、合理化ってもんやろ。社長さんよー。

なんで給料のほうが手っ取り早いんだか？？
値上げのほうが手っ取り早いだろ？？？
値上げして給料下げてで決まり！

>>873 不二は川崎の本社の土地が予想以上に高く売れたんで利益が出たようになってるだけだ。本業はズタズタだよ。まだ三立の方が生き残れる可能性は十分ある。

>>876
不二は経常利益9億出してるよ。
三立より上。

先週の重役会で定年延長一年目以上はやらない事に決定したらしい。
そのうち反乱が起きそう。

不二は来期にはもとの赤字だろ
糞飾ひどいし

もとの赤字って・・・
経常利益半減したんだけど？

不二と比較してどうにかなるのか？
足元が崩れてるんだよ
もっと自覚しろよ　　だからダメ会社なんだよ

証券取引所に報告する前にマスコミに漏れた件
今、戦犯探しでテンヤワンヤって聞いたけど
Ｋ　OR　Ｙ　どっちが洩らしたの？

現在、61歳今年で再雇用二年目です。と言っても来月より再雇用していただければですが･･･
どうでしょうか？してもらえます？労組さん頑張ってください。なんならこのまま課長職で延長して
もらえればなおいいのですが・・・

>>883
定年嘱託なら給与半分以下になるだろうけど?
課長なら会社側だから労組関係ないよ
お宅モグリか単なる冷やかしだろな

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1211707561/l50

ある日の午後だったと記憶している。
突然新任の課長が私に「来週から日勤に入ってくれんか」と唐突に言われたが
私はほんの少し伏目がちにほんの少し間を空けて「お断りします!」と少し強い
口調で言いました。
課長は笑って「日勤になれば3万程給与さがるもんな」って....................
初めからわかってるなら頼みにくんなこの糞ヤロウめェ!!!
次の日から例の嫌がらせが始まりました、、マニュアル通りです。
徹底的に無視され、クレームがきたら凄い剣幕で罵倒されました。
挙句の果てに地獄の勤務サイクルを組み込まれ、このスケジュールを
見た先輩社員が「何だこりゃ??」って思わず苦笑いを浮かべてたのを記憶してます。
会社の伝統は受け継がれます、例え上司が代わってもマニュアルは永遠に不滅です。
がしかし、私は負けなかった上司はたくさん他の部署に去っていったが私はまだいます。

>>886
日本語でおｋ

今日5円上がって130円回復したよん!!!!!!!!!!!!

やはり下値しっかりサポートしたよね、キープして正解やったわ
15万売りの基地外スレに騙されて慌てて売った奴涙目ハハハハ

棟上

194 名前：（仮称）名無し邸新築工事[] 投稿日：2008/07/30(水) 17:48:48 ID:sF/ypGl4
まあ、普通に考えれば、日軽金が子会社の新日軽と三立を統合させるんじゃないのか？
あくまでも主導権は日軽金であり、新日軽と三立を統合させて傘下に置くことになるだろう。
日軽金グループになると考えるのが妥当と思うが、何を勘違いしてるんだ？w
どう考えても新日軽が上だと思うがね。

195 名前：（仮称）名無し邸新築工事[] 投稿日：2008/07/30(水) 20:25:19 ID:sF/ypGl4
まさかと思うが192は、三立が日軽金から新日軽を買収すると思ってるんじゃないだろうな？
そんな金も力も今の三立にあるとでも？

198 名前：（仮称）名無し邸新築工事[] 投稿日：2008/07/30(水) 23:07:08 ID:sF/ypGl4
>>196
こらこら。川村統合失言後、両社の株価推移を見よ。
日軽金暴落中でST上昇中ではないか？
STが身売りをお願いしてると市場は考えてるんじゃないかね？

200 名前：（仮称）名無し邸新築工事[sage] 投稿日：2008/07/31(木) 02:50:31 ID:???
大赤字のSTが、よそ様の多重債務のバカ息子引き取って一家心中でもする気かね？
んなアホなw
このままじゃ首くくらなきゃいけません、どうかお願いですからグループに入れて下さいと頭下げてるとしか思えんね。

川村は今回の合併の失敗責任はどう取るのか？
無責任な奴だよね。
　今度は再延長拒否を有無を言わさず実行するらしい。

ボーナス予想
本体平均　３８万
協力会社平均　１６万　または　ゼロ

STとかどうでもいいけど
俺的には株価上がればそれでいい
底値で買って配当付けてくれれば無駄に下げんし
売り方も怖いやろな信用金利地獄が待ち構えとる乙

寄りが高かったのは小ネタ出たからか？

今日からガソリン又値上げやとよ

もぅ疲れたけどママチャリ1ヶ月経過盆休みまで後2週間
皆頑張ろうな
オバちゃんトイレきちんと掃除してくれや、手抜いたらあかんわ
コバエキモィ〜したら流せボケ!!!

>>895
特定しますた。

2年目の再延長雇用拒否か

はい当然の措置です。
能力の低下した社員は年齢に関係なく排除します。
ノルマを達成出来ない社員は自ら去って逝くのが
社員にとって課せられた最低限のマナーだと思いませんか?

今日も暑かったね

８９８へ。
給料安いやつクビにしても意味ないって

つーか、そんな一流の企業でもないやろｗｗｗ

>>898
下方修正の常連でついに赤字決算出した代表取締役二名は留任なさっておるようだが・・・

会社は給与を支払う為に存在するのではありませんので足からず。
利益を出せないのであれば唯の慈善事業団体に成り下がってしまいます
御理解頂けますでしょうか?
少しでも余分な労務費を削減出来るかが今後の会社の命運を左右するのです。

会社の経営を担う役員と一般社員では格付けが違いますよ。
評価する対象にも格差が存在しますので難しいと思いますが如何でしょうか?
強制的にリストラされないだけでもむしろ良心的でないでしょうか。

労働組合は弱いの？

上司は、部下を指導する能力もなくパワハラや嫌がらせリストラだろ。
労働組合はお偉いさんには何にもいえない協調性のある労組だ。

結局、ほんまに合併するんですかね？
詳しい情報、
お願いします。

>>904
会社のイエスマンです

ちんたら管理職でやっている奴より給料半分でやっている
延長組のほうがよっぽど仕事をこなしていると思うが。

ではないと思いますよ。
日軽金の株価見ると三立と提携発表してから見事に下げ続けてます。
少しも役に立たない定年嘱託組まで面倒見る必要ないのに
少しでも余分なコスト減らさないといけないのに........
日軽金もとんだ厄病神とお供立ちになって一緒に道連れになるつもりですかね。

日軽金の下げに耐え切れず前場で投げたら後場さらに暴落。ほっ。
三立も持ってるんだが、逆行高演じてたくせに引け成り売りで下げられちまったぜ。くそっ。

日軽金10%近く下がってるよね。
やっぱりもっとリストラしないと駄目なんだよ
無能無駄な社員は資本切崩しても去って逝って貰うのがベストな選択だと思う。
後々後悔しない為にも当然三立も同様なんだよ。
上場企業は株価を上げて行かないと株主に対する背信行為だから
大株主が放って置く訳がない。

日軽金PBR0.65倍まで売られてるんだよね。STは0.58倍。
どちらも市場から解散価値もないと見られているんだが、赤字でも配当出してるところは偉い。
が、せめてPBR1倍以上で取り引きされないと上場している意味はないだろう。頑張ってくれよぉ。

無能だの無駄だのと決め付けているようだが、はたして本当だろうか。

かつての日本には、終身雇用だとか年功序列社会が根付いていた。
巨人の星や西部警察など、変なおじさんが変なことを決め付けて、
他の人が素直に言うことを聞くドラマが好まれた時代があった。
現在ではギャグのネタぐらいのものだ。

そして、かつては経営者の仕事をする人だけが絶対的に偉くて、
全ての責任があるという思い込みがあった。
また、経営陣に加わるのが、優れた人材にとって唯一の道だという思い込みがあった。
この掲示板でも、業績を社長や会長のせいにする人が多いのはこのためだ。

つまり、いままで無能だと決め付けられていたのは、
とても古い２０世紀昭和時代における特有の評価だったかもしれないよということさ。

任天堂という会社があり、宮本茂という人材がいる。
ファミコンやスーパーマリオの開発で、すばらしい活躍をした。
そして、当然のように出世して、役員となった。
しかし、任天堂の業績は落ち込んだ。
宮本が開発の現場に戻ると、任天堂は息を吹き返した。

現在では、とてもうまく工場の現場を動かせる人、とてもうまく営業できる人、とてもうまい技術者。
それらは本当の経営者にも匹敵する立場にあるのかもしれない。
つまり、会社の経営者や管理職などは、このような能力をもつ個人に対して、
極端に言えば逆うことが根本的に不可能なのかもしれないと思うよ。

リストラは、そのすばらしい人材をみすみす見殺しにする可能性があると思う。

昭和より前の時代は産業が未発達であり、国際情勢から軍事費の負担も大きかった。
戦後昭和においてこの障害が完全にクリアーされ、高度経済成長と年功序列ができあがった。
この時点においては、誰もがいろんな商品を大量に購入するので
ものづくりさえすればたいしたものでなくても売ることが出来たのだ。
すごい能力のある人材がいてもいなくても、利益をあげることが可能なため、
その価値は現在よりも低いため、無駄で無能だと決め付けられたとしてもどうすることもできない。

俺は、古い人間や経営者をやっつけようと思っているわけではない。
古い人にもそれなりに有用な経験からくる技術があるはずだし、
立派な経営者は現在においても当然価値がある。
若い人も古い人も力をあわせて、いい仕事で社会に貢献できればいいと思うだけさ。

かつて、日本には坂本龍馬という人物がいた。
この人物が生きていたのは古い人間が社会をうまく運営できなくなっていた時代だ。
過激な行動をとる若手の志士がいて、その中でも対立があって混乱していた。

特定の古い人間あるいは若手だけに味方するのではなく、
薩長同盟、大政奉還と、その混乱を収束させたのが坂本龍馬だ。
古い人間が社会を動かせなくなっている現在にも、
坂本龍馬のような人物が出現するだろう。

旧惨凶製品のクレームの多さは
縦の比でないのは何故？

確かに製品に対するクレームや苦情は多いのは事実だが
現場としては納期があるから仕方ないんじゃないのかな?
納期厳守型の製品だとペナルティが加算されて結果的に
コストを押し上げるから結局返品されれば何の為に
納期を守ったのか理解出来てない。
分かり易く言うならば面倒臭いだけなんだよ!
若い社員を教育出来る人材もいないしね
今後も苦情は増えるでしょう。

あ？仕方ないだ？
品質＞＞＞＞納期
これ当然だろ？

>>919
所が工場管理レベルでは、納期＞＞＞＞品質なんだよ

不良品多くて当たり前。
それが、三凶という会社のしごとなのです。

これが、富山を代表する企業なのですよｗｗｗ
早く、合併しれや！！

発想が百姓と代わらんな

>>921
ちょっと、ちょっと待ってよ
三ちゃんが富山を代表するなんて誰も言ってないから

やっぱ世界を代表する富山の企業ＹＫＫでしょう。三凶絶山と一緒にしないでくれ

>>924
今はゴールドウインだよw
オリンピック終われば分からんが

仕事のしない管理職とか参与とかの給料を下げてやれよ。
あいつらちんたらちんたら仕事をやって給料をもらっている。
参与とかが大きな顔をして部長などが怒鳴られているのを見るに
絶えない。

今日6円も下がったのは予想外だったな。
やっぱり相場は予測が難しいな、悪くてもイーブンより3円位のレンジが
見事に砕けたよ、日軽金も下げてるから中短期的にほぼ相関関係は立証されつつあるが
ヘッジするのはもう少し様子を見た方がいいかもしれん。
相場は何が起こるかわからんから面白いんだな多少損しても辞められんよな
だから皆も儲けようや、会社の賃金なんかミミズのウ○コみたいなもんやゾォォ。

逆日歩が付いたから売り豚の買い戻しが入ったようだが、実需の買いは入らなかったね。
当分120台のボックスじゃないの？

おいおい、原油相場が下がって来たと喜んでいたら
何時の間にかドルが110円台に突入するがなァ
これじゃ相殺されてガソリンの下げ来月あんまり期待でけん
7000万バレルの備蓄取り崩して安く販売しろよ、バカ政府。
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　チャリ社員

三協・立山HD【6棟目】
建設完了しました
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1218130081/

>>921
円高＝国益。
円高＝輸出企業の競争力が落ちる・・・場亀、甘やかすから弱くなるんじゃ。
円高＝輸入物価の安定・・・生活の安定。
最低１ドル１００円を目指せ。
次に１ユーロ１００円を目指せ。

お盆休み突入！

元代々木では富山出身のお上り社員は軒並みお休み。

工場の人たち、頑張って設備のメンテしてね。

>>932
おう連休明け、トラブル連発するようにしとくよ

お盆なんかないっつーの。
貧乏暇なしの典型的な会社よりｗｗｗ

そんなことより株価対策しろよ。

上がる材料が全く見当たらないです。
こんなにも上昇が見込めない会社も御時勢とはいえ珍しいですけど
但しそれなりの資産も有り長年培った技術や実績は無視できませんし
市場でもある程度評価されていますので大幅には売り込めないのが現状です。
上がらないからと安易に売り仕掛けに転じるのは大変危険ですので
お止め下さい。

売ろうと思っても、すぐに逆日歩付くから売りにくいんだよな。
商い細いし、買いも売りも、どっちも損するつまらん銘柄だね。

日軽金売買高5億近く見込めるからあるから結構約定しやすいかも知れん
寄り付きで2万程買って適当に逃げれるかも但し欲ばってはダメだ
皆で儲けようや、、こんな会社の売ってもアイスクリームも喰えんぞ
腹一杯焼肉食べたいな、安い賃金じゃどうにもならん
カルビに目一杯辛いタレ掛けて甘いビール呑もうやァ、なｧ。

御用組合にはどうしょうも無いね。

日軽金はニッケルとアルミが暴落してるから買いにくいんだよね。
今STを唯一買える理由はアルミ暴落くらいか。
と言っても3ヶ月前の水準に戻っただけで相変わらず高いままなんだけどね。
住生活の1Q酷かったし、ここが予想通りになると思えんが、売り残の燃料あるんだから、仕掛ける奴がいれば150円いく可能性ありそうだが・・・

>>930　GJ

もう土建屋から仕事もらう時代じゃないのに
経営者はまだ金にならん商売に固執している
これからはデベ・ゼネバタバタ逝くよ
特に中堅と地場系は地方から崩壊の予感
手遅れになる前に方向性を変えるくらいの
大改革が必要
儲からん建材などトスとワイで間に合うし

デベ・ゼネがバタバタ逝く予感という件について。
それは何日も前から現実に起こって新聞記事になってるじゃないか。

あなたは、新聞記事ぐらい読んだ方がいい。
もしかしたら本当に鋭い予感を持っている人かもしれないが、
こんなんでは全く意味がないじゃないか。

雲突入。
抜けて上限130円をサポートしてくれ。

しませんwwwwwwww
130オーバーからの売り方圧力に屈しました、マイルドパターン(笑)
持ち株300万以下の配当に関しては非課税検討らしいがほとんど効果ないと思うが
昨年のサブプライムショックもぉ忘れたのかな、、丁度今頃だった(恐)ﾌﾞ｡｡｡ルル。。
そんなに買わせたけりゃ空売り禁止にしろ!!!

スレ違いで申し訳ないが........
女子マラソンの野口さんが故障で出場辞退が正式に決定したらしく(悲)
杞憂にア盆してしもた...............................
買った株が一気にストップ安してしもた、、、、正直力抜けたがな
俺の五輪がオワタ、、、、、、、、、、、、後はどうでもエエがな

空売り禁止にしたら一方通行になって怖いよ。
非貸借銘柄だと悪材一発でS安になるの見ない？
個人的には売りの利益を50%くらい課税してほしいw

麻生が福田に提案したらしいけどな。
Meはどうでもいいけど三立は売買高がショボ過ぎるから
赤字転落の割にはまだ4円も配当Keepしてるから売り方も簡単に追い込めんよ
不二なんか配当出せんから高値から順当に下げとるけど
とても買えたもんじゃない.が......50円までコケたら反転するかも知れん。
相場はわからんよ原油が150ドル越えるリッター260円まで上がるアナリストもいたが
あいつらは取引するのが仕事じゃない、煽るのが仕事だからな、市場のダニ
競馬の予想屋よりタチ悪いわ

アーバンコーポレーションが逝ったから取引先の飛島危ない。大手デベロッパも逝くのならここも危ない？

先の読めない相場になったな。
政府は一般投資家に少しでも多くの株を買わせて株価を上げたいらしいが
テクニカル的には空売りした方が4倍利益で出るチャンスある矛盾に気が付いていない。
石川大手の真柄に.続いて不動産大手のアーバンの倒産こりゃマジでヤバイかも
そろそろ投げた方が無難か?ここ

年金で買い支えろ！

まだここは大丈夫！？　だって、たこ足食べていけるもん皆安心して。まだまだ足はいっぱいあるから

蛸足なんかやってたら経営者そろって吊し上げだぞ
堀江みたいに拘置所入るよ

９５３　何か　勘違いしていないか？　今まで通り工場を閉鎖したり　自分の所の
資産を減らしていけばということさ　　

954さんと同意です。
射水工場は押出中枢部門ですので、残りの工場を縮小又は併合圧縮すればいいだけです。
已む無く転勤になって不都合ならば自分自身の進退を考慮しざるを得ないでしょうけど


さて今年も株主総会が.近づきましたね、皆さんの所にも案内が来ましたでしょうか。
今年も出席する予定ですので再会出来るのを楽しみにしています。

建材で食う時代は終了してますよ

旧マテの押出工場は世界有数らしいが
マンションが売れずに大手銀行に切られて店仕舞いじゃ
何の為に身銭切って訳のわからん社債発行したのかと
ロクに回収も出来ずに桜の花弁と共に散るのか........
荒れそうな予感が今宵嵐の前の静けさか.....迫る株主総会!!
あなたは出席しますか、リンゴを噛んでも血が出ませんか?
今日も順当に下がってお盆前に買いませんか?
売り方もゲップが出てしばらく動けないでしょう、今がチャンスですよ!
随分とお安くなってますので、、ほら配当もまだ4円付けてますよ。

25日線を切ってミニDCしたが、120円台のボックスだから引けで買ってみた。
明日再雲突入濃厚だが・・・

その株主総会って、シャンシャンで終わるんでしょ？
だって経営者を替えてまで新たなことをやろうとしてないからね。
あのいつもの顔ぶれを見ると。
株主が経営者を選ぶ権利があることをお忘れなく。
いつか替わるなら、一日でも早いほうが良いと思うが。
とにかく現経営陣の在任中に株価１００円割れが見てみたいのお。
どうゆう反応や影響がでるかのお？

株主総会の案内来たけどお菓子でもくれるなら行って見ようかな。
何か貧乏臭いけど甘いもん好きだし暇だからwwww
下げた分だけお土産包んでよね。

>>960
参加者には射水工場より１４寸ビレットが贈呈されます

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？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ←馬鹿にはコピペ出来ない
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>>961
スプ詰めたのスカイラップ屋で高く引き取ってくれるのかな?

もうすぐ六棟目ですね♪
書き込みマックスまであとわずか♪

だいぶ6棟目に移動してるぜ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1218130081/

？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
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？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ←馬鹿にはコピペ出来ない
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株主総会直前に株価110円割れたら荒れるかも......
俺ももちろん出席するけど面白くなるかも、ちょつぴり期待してるが
唯少し気になるのが事実上倒産したアーバンが発行していた「転換社債型新株予約権付き社債」で
３００億の資金を調達していたらしいが、この会社も同じ種類の社債を発行しているんだが????
結果的に債権は「債務不履行」になるらしく只の紙切れになってしまう可能性が高いな、気の毒だが
今日の株価は7円か、1000円以上あった株が最後は1円になる、真柄の様に。
三立も早急に手を打たないと30000人いると推定される株主や債権者にに多大な損失を掛ける事になる
危険性を孕んでいるので現役職陣を俺は承認しないし発言させて貰う事になるかもしれんね。

120円に強烈な買い板出てたが買い支えてる奴いるのか？

今日の出来高たった１９万株2350万やけどこの位なら一般投資家でも
個人で取引出来る余りにもショボイ情けない金額やわ
いくら盆開けの様子見でも酷過ぎる、どうせ牽制の見せ板やろ!!

コンプライアンス　大丈夫？
２８日の総会で質問でなければいいね

こんな低い商いの糞会社の株総行ってもガソリン代が無駄!!
どうせロクな土産も出ないだろうし、もしかすると出席者いないんじゃない?
100人位かもしれん。

総会の帰り吉野家でオフ会か

どうせ社員株主が座席位置まで決めてサクラで座ってるんでしょ？
ヒマな工場課長あたりがね。

なんとか120台ボックス下限キープできたが明日はやばそう。
下離れたら逃げるね。

>>972
総会終了後株主に苦情、クレーム処理依頼すますた。

まあ、株主さまがあってこその、
会社ですからね♪
こびを売らないと♪

株主あっての会社
TOPを元として、その意味わかる風土じゃないでしょ
情けないったらありゃしない
自分の地位を維持する事しか考えてない
この会社を育てた方々に対する恩とかないもんですかね

前門の狼・・・ＹＫＫの攻勢
後門の虎・・・コンプライアンス？？？
さて三ちゃんはどう立ち向かうのか

総会受付で土産だけ貰って帰らせて戴きますね。
甘い鮟鱇が入った最中だったら承認してもいいよ社長
赤字で苦しくても配当出す訳だし慌てて売るほどたくさん買ってもいないし
例えば販売機で売ってるペットポトルが150円で表示されていると高いから買わないが
スーパーで売ってるペットポトルが98円ならこれは安いって迷い無く買うだろ皆
今の株価がスーパーで売ってるペットボトルの水準になっているのは
容易に理解出来るよね君達。