●●●ＪＳ　日本総合住生活の社員サロン●●●

ＪＳの社員のための集い場です。

「暑中休暇、まだとってねぇー！！」　とか
「うちの課長、海外旅行９日もいって、みやげ買ってこねー」とか
「十月から住管センターが土曜日も営業するから、ＪＳも土曜日出勤するの？」

ついでに転職希望者でも
「ＪＳに転職希望なのですが、社宅はありますか？」
とか、すきに語れ！！

荒らしなどはスルーで。
協力業者は別スレがあるので、そちらへ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1165926002/l50

　　　∧_∧　ｴﾋﾞﾌﾗｲあげるよ　ﾄﾞｿﾞｰ
　　（´・ω・）
　 /つ　,.、,o..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　し-,;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣

私は中の人ではないんですが、
今、中途募集かけてますよね。興味があるので
JSについていくつか質問させて下さい。
（建築・機械・電気職で）
■中途採用者は最初は東京or関東支社管轄内の勤務の可能性が高いの？
（出来れば、最初は関西か九州がいい）
■同支社管轄内の支店への転勤の頻度はどのくらいか？
（退職者などで欠員が出たときだけなの？）
（それとも東京⇒関東とか関東⇒東京のﾊﾟﾀｰﾝもよくあるの？）
■東京、関東支社管轄内は社用車での通勤OKなの？
■社宅がないのであれば、転勤時の費用等大変ではないの？


などなど、質問させて下さい。

３の方は関西方面からの応募でしょうか。であれば首都圏地域への配属も
あると思ったほうがいいでしょう。転勤は２〜３年位であります。
（人によっては長くいる人もいますが理由は不明）
社用車での日常的な通勤はたぶんダメでしょう。
以上、頑張ってください！

３です。
ありがとうございます。

当方、山口県からです。
実家がこっちなので、出来れば関西か九州がいいんですけどね。
家族４人で首都圏転移はちょっとキツイかなって思ってます。

もうすぐ筆記試験が待ってます。まじ受かりたいです(T_T)
どなたか情報求む〜<(_ _)>

<元建設大臣・亀井静香議員>
「（当時も）建設省関係の公団のファミリー企業が丸々太っちゃってる。契約内容を聞いたら、ほとんどが『随意契約』。
うんともうかるように発注するから、もうからないはずがない」

<記者>
「ＵＲは駐車場１台を４，５００円で子会社に貸し、子会社はそれを利用者に平均９，１００円で貸す」

<元建設大臣・亀井静香議員>
「それだったら『濡れ手に粟』じゃん。そんなことやってんの？原価ゼロじゃん。それだったら私、（役所を）呼んで聞きますよ。
私にも責任あるから」

>>1 おつ
とうとううこの会社もスレが立ってしまったか・・・。

URファミリーで唯一生き残るの言われてるＪＳ

でも本当は一番つぶれてもなにも変わらないのもＪＳ

随契ダメならみんなＵＲに吸収してもらうっぺｗｗｗ

随契の良し悪しは別として、きちんと仕事出来るところに
任せればいいんじゃないの？
あとはトラブった時に責任追及しやすいところがいいから
住人としてはＪＳがいいよ。下手なことしても逃げられないし。
それか東急とか大手なら安心でしょう。

まぁ実際は何割か抜いて下請けに投げてるだけだからねぇ

ＪＳをいじめないで！！！

ピンハネを１割以下にすれば虐められないんじゃねぇの

粗利１割以下じゃ赤字だろうな。

OBを減らせばいいじゃん。
何にもしないのに搾取しすぎだよ。

とにかく人がおおすぎる。それでも人がたりないと言っている。
常識じゃ考えられないへんなところです。

またリクナビ期限が延期に・・・。

建築・機械・電気どの職種が一番欲しいの？

>>12
あとはトラブった時に責任追及しやすいところがいいから
住人としてはＪＳがいいよ。下手なことしても逃げられないし。

たしかにそうですよね〜
ＵＲの団地に住んでいる知り合いが、聞いたこと無いような業者のしつこい
営業に根負けして取り付けしたウォッシュレットから水漏れして大変だった
のだが連絡しても修理の対応その他が遅くて大変だったって言ってました。
うちのトイレはＪＳの業者にウォッシュレットを取り付けてもらったんです
が故障のときにもすぐに修理してくれたよ。

どなたか中途採用の筆記試験受けられた方います？一般常識とか作文とか
難しかったですか？

なんか・・・中途の試験。。ハードル高そうな気がするんだが・・・
実際どうなんでしょ？？
試験経験者の情報提供頼む<(_ _)>

中途採用試験に申込を考えています。
もうすぐ35歳。妻、子供もいるので、慎重になっています。

千葉県の松戸に家もあります。
入社後に地方転勤はあるものでしょうか？？
（関東圏内ならいいんですが・・・）
前スレに２〜３年で転勤があるとありましたが、
関東圏から地方もあるのでしょうか、戻れるの？、断れるの？

受ける前から、転勤がネックになっています。
面接で”転勤はNG”と答えて言いのでしょうか。やっぱり落ちますよね。
NG宣言して、入社OKのパターンはありでしょうか？
でも転勤させられるの？？　　
関東近郊から地方転勤頻度は高いのでしょうか？？

また、一般に言う管理職は、普通に仕事していると、どのくらいでなれるの？？

>>23
業者さんスレよりｺﾋﾟﾍﾟ

＞基本3〜5年位?で転勤。おまけに面接の時に
「全国に転勤の可能性がありますが可能ですか？」と念押しされている。
・・・がしかし
実際&最近は近隣への転勤が多いみたい(経費の関係かな?)
昔は遠方に、なんて事もあったらしいよ
ただおれはまだそんなに経験&パターンを知らないから保証はないｗ

＞転勤は基本的の現住所から通勤２時間以内で転勤になる。
管理職を除けば、ほぼ現住所から通勤できる。
ただし、たまに関東出身で関西とばされるやつもいるが、
ほぼ９割は、自宅から通えると思う。

という事で、絶対ではないが基本的には自宅からの通勤で考慮してくれるって事じゃね？

>>24
大変参考になりました。有難うです。
しかし、”管理職を除けば、”が引っ掛かりますね。
管理職になると、給与もUP、責任UPになるんでしょうね。
管理職になるのは、平均何歳くらいでしょうか？
コンコン！　　JS内の管理職の方、いらっしゃいますか？

誘導なんだかマルチなんだかよくわかんない奴だな
しかも今から管理職の心配

ＪＳはやめとけ。腐った人間になるぞ。

時間的にマルチ。マルチは無視無視♪

管理職は大変ですよ〜。土日も夜も無いし。
緊急事故があれば夜中でも呼出かかるし。
ちなみに管理職になるためには試験が必要です。
給与的には･･･？？？

>>25
俺は管理職ではないが、管理職になるには管理職試験に合格しなければ、
なれない。受験資格は主任になって、1年以上たてば受験資格がある。
中途採用者で主任になるには、めやす(最短)で30歳以上で入社し、5年以上勤務し
そこそこ仕事ができれば、主任になれます。

管理職は基本的に下から、副長、課長、次長、支店長もしくは部長、
それ以上上はよくわからん。（普通、出世しても支店長まで）

管理職手当ては5万ぐらいから7万ぐらいかな？
定年前の主任の残業代は18時間で7万ぐらい（時給3500円ぐらい）あるので、
管理職試験を受けようという人が減っています。

管理職になったら、責任、仕事ともにすごく増えるけど、給料はあまり
増えないから、みんな受けたがらない。

生涯賃金も40歳以上なら、管理職になるより一般職のほうが多いと
聞いたことがある。（あくまで噂）

おまけでここ5年の中途採用者は全部で160人ぐらい入社して、
やめた人は2人だけらしい。

まあ、そんな感じ。

中途の採用試験の詳細教えて<(_ _)>
どんな感じでしたか？？？

団地の統廃合が決まったからリストラももうすぐ始まるな

リストラどころじゃないよ、自分のところは
人足りないよ、マジで。
部門によって仕事量偏りすぎだよ。

年寄り連中採りすぎ

どの部門とどの地域が仕事量多いのですか？

どの部門どの地域もヒマですよ。世間一般にくらべたら。忙しいと思ってるのはｊｓの人間だけ。
ヘタレだから。忙しいと思う基準がズレてるのよ

そのとおり！

はいはい

みなさん教えて下さい。
現在中途の応募をして、翌週東京本社へ最終面接へ行きます。
今まで応募したかたで、最終面接でどんなこと聞かれたのか、最終面接で不合格になる事あるのか経験者の方教えて下さい。

306 ぷータロー 2007/07/19(木) 15:51:33 ID:TjPTyedn
う〜ん。システムも良い加減ならお約束事もいい加減なのでしょうか？ようやく、パスしたとの返事を頂きましたが、ここまで我慢して世の中の反感を買いながら勤めるのも気が引けますね。

やめるんじゃなかったの？

最終面接では、是非おおきな声で「天下り反対！」と叫びましょう。
そうすれば、骨のあるヤツと思われて合格するよ。

今度ココ受けてみようかなと考えてるんですが、
リクナビ上では第二次面接までとなっているのですが
ぷータロー さんは二次面接のあと最終面接を
受けに行くと書かれています。
これは実は３次面接まであるということでしょうか？

>>42
俺の時は面接は2回、筆記後が2次面接=役員面接でｵﾜﾘでした
ただしリクナビの流れと照らし合わせると
会社説明会なるものはありませんでした

別スレとこのスレを総合的に判断して、楽して儲かる良い会社だと
理解した。俺も入社試験受けることに決めた。

言っとくけど分譲と賃貸で待遇全然違うぞ。
会社は分譲部門は民間の管理会社のフロントマンと同じように
理事会総会の対応をさせようと考えてる。
例えば、単棟型５０戸のマンションと２０棟５００戸の
団地の管理組合対応は決して同列ではないよ。
理事会は毎月あるし、工事の引き合いも結構多い。
昔は新人が入ってきてもゆっくり育てられたけど、
今の体制では無理だと思う。

昔入った新人で育ってるヤツなんかいない。みんなろくでもないヤツばかり
になっている。結局そういう会社。

>>39
で？試験はどうだったの？？
幸運を祈る<(_ _)>

残念ながら、39のかたは不採用としました。

うーん。。。最近書き込み無いですね・・・
中途採用挑戦組さんたちはどうなったのでしょう？？

>>39　さんは？？

駐車場以外の部門の仕事はどんなかんじなの？

>>50
職種さらに部署によるのでそれだけでは何とも言えんが
職種については今ならリクナビで分かるんでない？表面上のことはｗ

職人（下民）
↓ペコペコ
下請け業者（一般市民）↓ペコペコ
ＪＳ（ブルジョワジー）↓ペコペコ
都市機構（王様）
みたいな関係なの？
やっぱＵＲは偉そうな感じかな…？

あげ

あつあげ

ところで〈〈39さんは合否出たの？そこんとこどうなのよ

>>52
UR職員は神です。

30代で副長になれたりするの？

３５歳ぐらいの副長知っとるで。
勤続１０年以上だけど・・・・・

リクナビでみたんですが、越えるべきハードルが沢山ありますが（面接、試験等）
応募してから入社までどの位の期間がかかりますか？もちろん、試験や面接で
クリアーされたの仮定しての話ですが…

経験者の方、ご教示お願い致します。

地場建設会社からの出向がいてそこに改修工事は
発注されているよね

>>59
地元の支店で課長クラスの面接（会社説明）が１回がある
日を改めて部長の面接がある
そして筆記試験がある（ここで採用かは決まる）
最後に本社役員面接（これでは落ちないらしい）
期間にして１か月以上
１か月に５日も有給を取るので前の会社にはバレバレだった
でも仕事は超楽勝

>>61さん
ありがとうございます。
結構期間かかりますね。確かに前会社にはばれてしまいますでしょうね。
筆記試験や面接で大分篩にかけられてしまうのでしょうね。

大阪支社の事務派遣めっさウザイ。
会社はおまえらの雑談場じゃないぞ。
ババアは黙って仕事しろ。

ぼちぼち７〜９月の中途採用試験の結果が
出揃う頃だと思うんだが・・・
中途採用挑戦組のみなさんはどうだったんだろう？？

失礼な奴がが叩かれたりしてたし
書き込みづらいんじゃまいか

ふ〜今日も疲れたお

中途で内定いただいた者です。諸先輩方よろしくお願いします。
さて、面接のときに残業がほぼ無いと言われたのですが、そんなこと
実際ありえるのでしょうか？
あと、主任よりも副長の年収が下がるというのは本当なのですか？

民間から中途採用で１年目から年収600万以上いただける。
仕事も民間に比べものすごく楽だし天国のような所。
だけどこれって普通じゃないよなぁ。

>>66
いらっさい。
残業は（紋切りでｽﾏﾝが）人によります
（例えば）同じ事務の人、電気の人でも違います
ただ月2hなんて人もいるのは事実なので面接担当者が言った事も嘘ではないでしょう
ただサビ残ガンガンなんて人もいるのもこれまた事実。配属先によります

自分は下っ端なので副長の給料の実態はよく知らんけど
管理職は時間外手当がなくなるため残業ガンガンだった人が副長になると
年収が下がるっぽい、と聞いた事があります
だからもともと時間外少な目の人は上がるんじゃね？と無責任発言

会社は給料３割減額をめざしているらしい
だからこれからどんどん下げられていく恐れあり

　　∧_∧
⊂（#・д・） 　そんな報告はいらねー
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　|l| |
　　 　 　 　 ﾍﾟｼｯ!!
　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　＼ 　　　　＼

最近誰もカキコないですね・・・

ここの中途採用受けようと思いますが、２９歳で
だいたい年収いくらになりますか？

３００万円くらいじゃないかな

ありがとうございます。
一度リクナビ応募してみます。

>>72
２９歳ぐらいだと年収５００万ぐらいでしょう。

今日もURにこき使われるぽ…

頭のおかしい久富さんはまだいますか？

今日も下請けこき使うぽ･･･

ぽ

>>77
ＪＳ社員はみんな頭おかしい

お役所だからな〜。
それと若い正社員が少ない。
若い人はほとんど派遣。

未来が無い会社だと思う。
年寄りどもが退職したらもうアウト。

>>81
そんなに若い正社員が少ないのですか？
年配ばかりでどんな仕事をしてるのですか？
若い正社員は何をしている会社なのですか？

>>81
年配と若い正社員はそれぞれどんな仕事をしてるのですか？
年配の人が退職したらアウトだったら戦力として働いている
のですか？

そもそも若手がいない。
１０年くらいまえから採用を控えているといってよい。
30代前後の世代がまったくいない(派遣はかなりいる)

少ない若手社員と派遣をかなりこきつかってなりたっている。
未来がないよ。

ぶっちゃけ半分役所みたいな職場。

35歳以下の正社員って、各拠点でも見た事ない。
いても一人か二人。
数十人いる拠点くらすだと、みんな35歳以上。
うちの課なんか最年少が41歳だよ。

これじゃ事業が存続しないよ。。
経営側は自分がいる間だけ会社が持てばよいと考えているんだろうけど。

最年少の社員いるけど、ジジムサイよ

ホムペみても新卒採用してねえな。

ある晴れた昼下がり市場へ続く道
荷馬車がゴトゴト子牛を乗せてゆく

かわいいー
子猫ー
おまたをひろーげー♪

実際、転勤とかは多いのですか？

おおむね、３年スパンというのが、平均じゃないでしょうか。
あんまり長いのは次のもらい手がないことの証明みたいなものでして。

やっとリクナビ募集が終わったね…そんなに人が足らないのかね？

人数が足りないっていうより、働く人が足りないっていうか。

駐車場、賃貸、分譲ではどの担当がきついですか？

分譲

分譲は、段を抜いてきつい。
分譲の住人というのは、なに様なんでしょうね

いいのいいの、住人の相手はパートのおばさんに任せてあるから

分譲を担当した事がありますか？

山井「最後は岩瀬さんに投げてほしくて、自分から代わると言いました。」
岩瀬「八回の時点で九回は行くと言われていた。」
落合「正直、続投させたかった。本人、まめをつぶして、それでどうすると
　　　　言ったら交代するとピッチングコーチに言ったらしい。それで岩瀬に交代した。」
CBCでは山井本人が、「本当は投げたい気持ちはありました」


　　　　　　　　　　 ＿＿＿　　　━┓
　　　　　　　　　／　―　　＼　 ┏┛
　　　　　　 　／　　(●)　 ＼ヽ ・
　　　　 　　/　　 （⌒　　(●) /
　　　 　　 /　　 　 ￣ヽ__） ／
.　　　　／´　　　　　_＿_／
　　　　|　　　　　 　 ＼
　　　　|　　　　　　　　|

ＪＳの社員は、なに様なんでしょうね

言わずと知れた「殿様」

>>96
その「なに様」から金払ってもらって、仕事してるんだろ。
だったらちゃんと、仕事しろよ。

マメの件は完全に嘘だってバレてるじゃん。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm1427953
12:22〜の会話
アナ「最後に、マメを潰れたんですか？落合監督がそんな話をしてました」
山井「ああ、そうですか、、はい」
（同席したドラ選手が何故か苦笑）
平井「言い訳だろ？ｗ」
高木「何か嘘くさいねぇ・・・」
（カメラが山井の手をアップ。山井、軽く拳を握り指先を隠す）
アナ「あ、でも平井さんは言い訳だろって」
アナ「真相は薮の中ですかーｗ」
アナ「最後はいきたかったんじゃないですか？」
山井「まあ、やっぱり投げたいって気持ちはありましたね」
岡本「マメ潰れたんでしょ？」
山井「はい・・・潰れました」
アナ「余計怪しくなりましたねぇ〜ｗ」

>>102
なに様の期待する仕事ってなんだ？
常識の範囲を超える場合もある。
お客さん、そんな無茶でっせ。

俺はＪＳとＪＳ社員が嫌いだ

案外、中の人間がそういうこと言うんだよなぁ

ＪＳ社員はアホばかり。。。

責任逃れの才能は、逸品

協力業者は別スレがあるので、そちらへ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1165926002/l50

>>109
めでたいよな。
内部の人間が、そう思うということもあるんだって

給料欲しいからしがみついてるけど、ほんとにこの会社が好きな
職員はいない。

＞＞１１１
この会社はどんな社員でもしがみついていればなんとななる会社なんですか？

その通り

最近随意契約が各地で話題になってますが、ここはダイジョウブなんですかねぇ････

ダイジョウブ

１０年後には解体されているでしょう

管理職にもならない、どうしようもない低能力な奴は年収を半分にしてもあげ過ぎでしょう。

政治的見地からはそういうわけでもないらしいぞ。
カタチを変えて存続する　ということが可能らしい。
極端な二極化にはなりえないということからの帰納なのだが。

漏れはあっちのスレの人間なのだがそれでもこっちがしっくりくるので支援。

スマソ
１１８は＞＞１１６です

どうでもいいけど、あの使えないオンラインシステム、このまま続行するんでしょうか。
ＰＳＳ。
あれ、根本的に改善するプレーンは、社内にはないの？

ソウオモッタアナタガテイゲンシテハイカガ

発言権なし。
「使いにくいよ〜」と言っている多数派は
お辞めいただくしくみ

仕事ラクそうでいいよね、ここ

随意契約で仕事取れなくなるね

仕事を取ってくる奴を「とんま」と呼びます。この会社では。

ま、随契に代わるスタイルにシフトすると聞いたんだがな。


でもどうも中の人の告白より外部からの嵐が多いね。



さてもう一眠りするか。

仕事減ったら楽になるぜ
どうせクビにはならねーんだよ

勘違いのパートさん、どうか住人からうちの仕事を取らないでください。

仕事減ったら楽になるぜ
どうせクビにはならねーんだよ

どーでもいいけど、この会社の名前って大げさじゃね？
日本・総合・住生活　ってｗ

>>126
それって実際は随契と変わらないってこと？
それともまともに入札になるってこと？

面接官「特技はスイーツとありますが？」
学生　「はい。スイーツです。」
面接官「スイーツとは何のことですか？」
学生　「頑張った自分へのご褒美です。」
面接官「え、頑張った自分へのご褒美？」
学生　「はい。隠れ家的お店です。等身大の自分にパスタを与えます。」
面接官「・・・で、そのスイーツは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。セレブが襲って来ても週末はこだわりの陶芸にいそしみます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生　「でも、女性の鬱にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生　「若い女性に人気な高級ブランドショップで自分磨きを与えます」
面接官「ふざけないでください。それに自分磨きって何ですか。だいたい・・・」 　
学生　「自立した大人の女性です。ワーキングビューティーとも書きます。・・・そんな彼女の普段の顔は・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。マイナスイオン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。マイナスイオンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生　「運がよかったな。今日は自分らしさの演出が足りないみたいだ。」
面接官「おやすみ、マンモス。」

さよなら随意契約〜

随契無くなりゃ協力工事店がその煽りクラウンだがな

内定頂き来年からお世話になります<(_ _)>
諸先輩方宜しくお願いします。

内定おめでとうございます。
今月の本社面接分ですか？

考え直すなら今のうちだ
多少待遇はいいかもしれないが、人間として取り返しがつかなくなるぞ

３連休！３連休！

もうすぐ土曜日は営業日になるから、３連休はなくなるね

最近書き込みがないねーーーー

>>137
なんでですか？教えてください。

>>141
おまいは何のために仕事する？

それで答えはかわる。

会社が利益を追求しないからダメだってこと？

ボーナスだーーー。
しかし、仕事してもしなくても給料もボーナスも
ほとんど変わんねーから面白くないな。
ヤル気もなくなるぜ。
もっと成績で差をつけてほしーよ。
仕事ぜんぜんしてない年寄りがもらいすぎ。
どうせバカ組合が反対するんだろけどな。

>>144
社員の方ですか？
この会社はそんなに評価のランクが分かれてないのですか？
仕事ぜんぜんしてない年寄りが管理職だったりするんですか？

ああ。管理職はウンコだよ

いや管理職は素晴らしい人ばかりですよ。
こんなに恵まれた会社は中々ないです。
私が言うんだから間違いありません。

確かに管理職はクソだが
担当レベルもクソにたかる蝿レベルなんじゃね？ｗ

たしかに管理職にもカスはいる。でも大部分の管理職はまじめにやっている。
むしろ平社員で年くってるヤツはほとんどみんな仕事しないカス野郎。
そんな平社員がとても多くいる。労組があまやかしてきたツケだろう。

管理職になってない年配者ってヒラじゃないんじゃないの？
何の意味もない肩書つけてないか？

>>145
一応ありますよ

　

何でも管理職や組合が悪いというお前が一番悪い。所詮、組合の役員にも管理職にもなれないグズ野郎が！汗水流して働け！

随意契約次年度以降駄目になったね

153 管理職には資格ができたらすぐなるよ。
組合の役員なんてなる必要ないだろ。
だれでもなれるし。
おまえはバカ組合の役員だな。

>>153
>>155
恥ずかしいから、ここで目くそ鼻くその
話するなよ。バカ同士・・・

そろそろ管理職にもリストラという武器を持たせろよ。
年収だけ高い融通の利かないじじぃを淘汰してくれ。

〉〉155
お前みたいなグズは管理職になれるわけないだろうが！一生ヒラ社員だよ。組合の役員にも無理。分会長止まりです。

組合は会社の癌細胞。

ここを受けようと思っている者です
親戚の人でこの会社を知ってる人がいて、その人がいっていたのですが
一週間にやらなくてはならない仕事が決まっていて、それをやってしまえばあとはなにもしなくて良いかなり楽な会社だとか聞いたのですが
そんなことはないですよね?

そんな会社ありえるわけないだろ(怒)
不純な動機ならやめてくれ

そりゃそうですよね
でも仕事が楽だからというのは別に不純でもなんでもないでしょうよ(苦笑)

>>162
たしかに立派な労働条件だ。
他の会社に比べたら、仕事は楽なほうだと思う。
自分の段取り次第で、年休も自由にとれる。
入って後悔することはないだろう・・・（結構あるかもしれないが）
とりあえず受けてみるべし。待ってるよ

もう繰り返されているが・・・


部署による。

天下りは早く出てゆけ

天下りなくして、この会社はなりたたない。
必要悪です。

全国の皆さん、今年もよろしくな！

俺あってのＪＳ、ＪＳは永遠なり！

明日から仕事だ
みんな今年もがんばろう

すいません来週から仕事します

うむ、許す。

OB の皆さん今年からは他の業界で頑張ってくださいね

http://topartists.myspace.com/index.cfm?Mytoken=60D4F587-71BC-4E6C-A9D170E3758A18CF24083799&fuseaction=music.topBands&page=2&GenreID=35&Country=JP&state=&zip=&distance=0&localType=state&xargstringp=&xargstringn=&lastpagesent=1

最近書き込みないね。

ハッハーイ！！

俺は土曜営業 パスします！

俺は土曜営業賛成だな。
そんぐらいしないとこの会社存在意義なくなるぞ

俺も土曜営業賛成だ！！
はっきり言って、随契が無くなったら、馬鹿駄目社員はどうなるのやら？
いらない奴多すぎる。
文句言う前に、自分の給料くらい、自分で稼げ。
文句が多い奴程、仕事死ねー。

↑っていうか、お前が馬鹿駄目社員だよ！そんなに優秀ならさっさと民間の会社に行け！

土曜出勤賛成に１票
出勤イヤなら会社ヤメロ
できそこない社員め

ミムラさん　お前が犯人か！！
お前がいるからＪＳが駄目になっているんだよ！？
でも俺は、後四年で定年だから残るけどねー。
四年後以降が楽しみだ。。。
お前みたいな社員しかいなくなれば潰れるかもねー。
しかも民間じゃ役にたたないから視ね！！

ミムラさんて誰？

まもなく春闘突入
時間外拒否かったるいぜ
やめてくれ

団結

の腕章初めて見た時は吹いた
嫁に見せたら写真撮ってた

人事院勧告を受け入れるバカ組合！！株式会社ダゾー
天下り役員だけ勧告を受ければー

社員や契約社員のおばあさんが派遣の女の子いじめていた。

ひさとみさんはまだ若い子いじめしてんのかな？

URの随契廃止で大丈夫？
空家補修とか駐車場とか競争になるんでしょ

大丈夫なわけないだろ。
なんとかしなければ・・という意識改革がまず必要だ。
おまえみたいなやつからな

他力本願がJSの意識だもんな。
>>187みたいな。

不安ですよ
うちの会社大丈夫かね

いまどき春闘に熱くなってる会社はつぶれるよ。

お

まず、言いたいのは皆勝手なこと書いてるね。訳解ってないくせに。
春闘は熱くなるのは当然でしょう！親方日の丸の会社なんだから！なんせ親方が簡単につぶせる会社だからね。
JSの悪口言うのは勝手だけど、民間企業とくらべてみな。たぶん空家業務なんて民間じゃできないよ。
表に出ない仕事が多いからね。民間じゃ利益取れないよ。悪口いってるのは、質の悪い居住者じゃないの。もしくはライバル企業とかかな。
県営や市営住宅と比べたら全然いいと思うけど。値段も、実際わかる人は解ってるはず！小修理（個人からの修理）なんかも民間に比べれば安いはず。
小修理はほとんど利益ないからね。実際施工してる協力店さんには悪いけどね。まあ、わけのわかってない人は勝手にかいてくれよ。
嫉みにしかきこえないけどね＾＾。

>>192
春闘に熱くなっているのとJS業務の正当性を主張するのとは別口で語ってもらいたい。


機構がやりたがらない（やれない）仕事を処理するのがJSの存在意義だとおもうから
それを居住者や渡辺大臣にわかってもらいたい。お金だけで処理できる仕事がすべて
ではないんだよ。渡辺大臣にはUR住宅に１か月くらい住んでほしいね。

ただ、春闘には熱くなりすぎてほしくない。春闘のせいで仕事がおろそかになってい
る社員が多い気がする。組合員のためにやっていただいてるのはわかるが････

指定工事店はJSだけじゃないから「民間じゃできないよ」とは
必ずしも言えないよね

ＪＳも一応民間ですよ。
株式会社ですし。

随意契約廃止でどうなるんだろ？

子会社へ天下り
入札に参加
今までの下請け業者を使う

組合もう勘弁して
仕事持って帰りました(´･ω･｀)

組合幹部の方々へ
仕事ができません
手伝ってください

いままで怠慢していたツケが、きましたね！

乙でした

組合に不満があるならおまえが役員しろ
イヤならいますぐ組合員やめろ
もんく言うだけのヤツはいらん

日曜にニュース見てたらいきなりクリーンメイトが
マスコミのインタビュー受けてるシーンが写って
ビックリした!
マスコミ対応は本社の窓口を通すように指導している
はずでは…

ホントかい？
何のニュース？
ちなみにそんな指導してるの？しらんかった

昼寝しないで、ちゃんと仕事してください。

日曜くらい寝かせて

さー！連休だー

URいばるんじゃねぇ！！

最近レスなくなってきたね

今年も社員の募集があるらしいね

影響力のあるタレントが、テレビで偏ったコメント言えば、
大半の有権者が鵜呑みにしちゃうような国だもんな。

マスコミ対応の専門部署なんでつくらないかなぁ。
社外からエキスパート引っ張ってきてさー。
肩書きが立派で、口が達者な外国人を数人雇う
だけでも、世論はかなり違ってくると思うよ。
これは福田内閣内にも、なぜないのか不思議。

異動いつよ？

７　１かな

今回のリクナビで応募したものです。

面接って東京なんですか？東海地方なんで名古屋だと思ってたんですが･･･

ちなみに30前半なんですが、年収はいかほどになるんですかね？同業からの転職なんですが･･･

保守

>>214

500マソぐらい

リクナビは幾つ位の年齢を対象にしてるんでしょうね　今29歳ですが。。
受けてみようかと思っています　結構応募する方多いみたいですね
なんだかドキドキですね〜

≫214
面接は東京だと思うが、採用先は東京か大阪かになると思うよ。
名古屋と福岡はまず厳しい（枠がないから）

≫217
２９歳だと歳相応に見合った資格がないと厳しいというか、社員で２０代は
全国でも数人しかいないからな。

>>218
レス有り難うです。
後ついでに質問したいのですが、例えば関東に勤務した場合、家族連れでもOKなんですか？(社宅とかあるのかな？)それとも一人なんでしょうか？何れは地元に戻りたいんですが･･･すいません質問ばっかで

≫218
社宅は今は無いよ。その変わり住宅補助はある。公団住宅なら更に補助が厚くなる。
家族ずれでも問題はない。地元に戻れるかどうかはタイミングだな。
あなたの職種の空きがタイミングよく希望する勤務地にでれば戻れるかも。
ちなみに移動は３年くらいで回るから３年後に希望地に移動出来なければまた３年待つしかないね

間違えた↑２１９だな

>>220
大変、参考になりました。持ち家なんで、転売とかしなくてはならなくなりそうなんですね。まだ、子供が小さいので一人では難しいみたいですなorz

≫222
持ち家があっても移動は余裕でさせるよ。
ちなみに引越し代は最近は出始めたらしく確か１２万円までだから単身はいいけど家族だと
完全に赤字になるよね。

>>223
単身赴任はキツいですね、今だと。
少し考えてみる事にしてみます(__)有り難う。

割り込みで質問いいですか？
例えば地元福岡で関西勤務になって、3年後にたまたま福岡に戻れた場合、また3年後に例えば関東勤務なんて普通にあり得るんでしょうか？

≫２２５
それはあんまり無いと思う。
福岡に行けるのは定年で人がいなくなるのが主だかそんときに福岡にいけたら
管理職とかに昇進しない限りは転勤の心配は無いと思う。
ちなみに仮に最初に関西か関東勤務になったら、最低１０年くらいは福岡には帰れないと
思う。なぜなら社内で九州中国地方出身の人が移動を希望してるからね。その人達の後になるからね。
要は最初の採用で福岡にいけなければ、ずっと関東か関西を覚悟した方がよいね

>>226 最初に行けなかったら駄目なんすね、JS恐るべし
関東･関西だけで募集掛ければ良いのに名古屋･福岡は空いたら募集って感じで･･･総務･人事の方が頭弱いんですね。理解しました。>>226ありがとう

≫２２７
なんか意味を取違えてないか？名古屋、福岡も採用はするよ。
会社の支社や支店の割合見れば分かると思うけど例えば１０人採用したら
関東と関西で４人づつ、名古屋と福岡で１人づつの感じだと思う。
あと私は人事ではないけど頭が弱いとかは失礼だよ、会社の方針があって採用を
してるわけだし。

>>227
悪い事言わないから転勤のない地元の会社受けなはれ

何だか盛り上がってますね
私も今回ﾘｸﾅﾋﾞで応募した口です、まだ何も返事が来ないのが不安です、5月末に順をおって返事しますとの事みたいですが、このペースだと、順調に行っても7月一日からの就職は無理なんでしょうか？

一級施工位じゃあ駄目ですかね〜　現在２９歳　やっぱり１級建築士必要かあ

>>230
スムーズに選考が進んでも８月１日からでしょうね。

>>232そうですか8月からですよね
今の会社が6月末で退職するんで7月からがありがたかったんですが、失業保険も出ないんでどうしようかな、悩みますね

≫230
ちなみに試験は面接とSPIと作文があるよ。

≫231
一級施工の他にいくつかアピール出来る資格ほしいよね。
社内の技術系はみんな資格結構もってるしね。

231です　２３４さん　親切な方ですね〜
いやあ　なんか頑張ろう〜

≫235
いえいえ。うちの社風はかなりいいので頑張ってくださいな。
たまにこのスレみますんで書類通貨して面接にこぎつけたら、
レスしてくれたら、うちのとこにもここ数年で入ってきた中途の方が
いるんで内容聞いてみますよ。

今年度の採用は３０人です。
事務、建築、電気、機械職で３０人です。

自分の時は、履歴書出してから、入社まで４ヶ月かかりました。
履歴書出してから、内定までは３ヶ月で、内定の時点では配属は
決まってませんでした。入社までは時間がかかる会社ですが、
受ける価値はあると思います。

すいません。この会社学閥とかありますか？

知人が書類選考で落ちた‥
上司に口を聞いてやろうと思っていたが書類選考くらい通ってくれよ(+_+)

238

学閥はないよ。
誰でも条件は一緒だよ。
コネナシで偏差値４０代のFランからからも採用されるしね。

>>239
近年人集まらないって聞いてたから面接までは
大体こぎつけるかと思ってたが・・・
全く畑違いからの応募とかかい？

畑違いじゃないよ
資格は十分あっても
支社なり本社でおとされてる

なぜかは不明。

40才でも採用実績ありますか？

40才はさすがにないと思う。でも一応書類だけでもだしたら？

>>243
>>244

おととし入社した４０代二人知ってます。
履歴書、出すだけだしたら。

当方現在40歳。サブコンにて施工管理20年の実務経験有。
資格は一級管,設備士（空・衛）,消防設備士（甲１）,給水装置等ですが
やっぱり年齢に問題有ですかね？

どこのサブコンかによるんじゃない？

ＳＵＧ●工業ですが

>スカタン工業？

≫249
そうとも言います。

≫246

年齢が無理とかここで聞く前にメールで応募するのは誰でも出来るんだから
応募すれば、それで面接に呼ばれたなら年齢よりもその人の経歴に興味を
示してるんだからアピールしてくればよいし。ここで年齢がネックで問題有ですかね？
聞いてる人は本当に受かる気があるのかと思うよ。質問の質をあげた方がよいよ。

昨日が募集締め切りだったみたいだが

応募基準にみたしてしないと絶対だめですかね？
電２しかないのですがoｒz

電２は無理。
書類で落ちる。

応募基準みたしてたら、書類は受かるの？

組合から聞いた話だが今年は３２歳以下が基本みたいだな。よっぽど魅力的な資格や経歴がないと
３５以上はまず書類通過も厳しいかもな。よくみたら第二新卒も募集してるから２０代がほしいのかもな

32歳なんだが、お祈りきちまった･･･じゃあな

職住近傍！

異動になった人いるか？

今年も移動ﾅｶﾀ orz

文系総合職なんですが
土日完全休みなんでしょうか？
残業はどのくらいでしょうか？

>>261
支店は土日完全休みではありません。
日曜、祝日は完全に休みですが、土曜日は団地居住者の利便性を考え、シフト制を取って窓口を開けています。
隔週で土曜日出勤となりますが、出勤をした人はシフトによりその分を翌週の月曜日、または金曜日に休みを取る事になります。
そのため休日数は完全週休２日と同じになります。

残業は部署にもよりますがあります。
ですが、世間並み以下のレベルだと思いますので気にする程ではないですよ。

日本人全員へ
あらゆる犯罪をなくす方法と個性の自由が認められるようになる方法はこれしかありません。
http://www.l-net.com/tshp/essey01.htm
http://www.l-net.com/tshp/essey02.htm
http://www.l-net.com/tshp/essay03.htm
互いの違いを認め合って、仲良くしようよ。

>>262
ありがとうございます。
参考になりました。

一時金きたな。でも使い道は家族サービスへ。

オレ選考進みつつあるんだけど
やっぱ転勤って多いの？
関西希望なんだけど

どうせ落ちるんだから気にするな

>>256

新卒採用OKを堂々と謳うと
親会社の職員の
使えない親族(知り合い)連中が
押しつけられかねない・・・・

>>253
今までは
仕事が現場管理ということで、
資格は施工管理が有利だったが、
今後はどうかわからない

若ければ、電2だけでも受からないわけではないと思う。

また、45歳までの設備（特に管理系）の
資格持ちが少ない状況から
電2があるなら
案外、電2で受講可能な
消防点検資格者を１・２とも講習で取れば
道が開けるかも(判断は自己責任で）

だが、建前は建設業を標榜している会社だからなあ
(最初に戻るが）
施工管(電）があるに越したことはない。

本当に仕事をやりたい人はやめときなさい。
正当にむくわれる体制ができていない（まったくない）。
それを根底から阻止してるバカ労組もじゃまだ。

これは、ＪＳの社員のweb日記

引用＝＝＝＝＝＝（タイトル）逃げるなよ！（怒＆ため息)
別に参院選の話じゃありません。タイトルだけ見るとそんなカンジだけど。今朝、自分の管轄するパートのおばちゃんの一人が「辞めたい」って。
「次の仕事も決まっちゃった」って。この人は、ちょっと躁鬱気味な人で…相談に乗ったりフォローしたりはしてたんだけど。
今日これから上司と事情を聞きに行きますが、上司は引き止めるつもりはないらしい。むしろ、
厄介払いになって嬉しいみたいな印象が垣間見えた。俺も無理に引き止めるつもりはないけど…なんだか、
『辛かったら逃げればいい』みたいな姿勢がイヤ。ちなみに、本家ブログでは絶対書きません。
“その人”も見てますんで。
＝＝＝＝＝＝引用終わり
え？っと思ったのが、「パートのおばちゃん」という表現。私は、パートの中では、中堅の年齢。しかし、言わせれば「おばちゃん」
なわけで。「パート」がいなくなって、この会社やっていかれるのか？社員の仕事をかぶっているのは、雇用が不安定なパートがほとんどの
会社でしょうが。上の意見ひとつで、仕事のやり方が１８０度変わることが度重なる。無駄多すぎ。元々、偉い「扶養家族」が多すぎの実益は追求して
いない組織。実際の住人というお客様と向き合って、とろくて市場の価格より数倍高い見積もりを前に会社のやり方の言い訳を一手にになうのは、
パートのおばちゃんではないか。市場にかなった価格の修繕見積もりが出せる能力を持った人間のいない
会社のクレーム係がひとり、減っただけ。パートが辞めるのに、この朝から、３ヶ月を要した。
厄介払いになって嬉しいなら、翌日辞めさせて欲しかった。もっと、マンションの住人に耳をかたむけて、きちんと働けよ。
社員。下請けに丸投げするなよ。迅速にものごとを運ぶ習慣を学んでください。中にとっぷりつかってる人には。わからないだろう。
相談もフォローも、したのは、どっちだよ！

すごい無知だねこの方。世の中に、チラシや見積りだけ安くうたって、追加追加で　
ぼったくるリフォーム会社の多いこと。しかも代金回収したあとは、手抜き箇所　
指摘しても、ナシのつぶて。

せこい悪質リフォーム会社の話を持ち出して、バカ高い見積もりを平気で出す会社を擁護しているわけですね。
正式な物事の契約というものを知らない視野の狭い世間知らずのご意見をどうも。

2次選考でSPIと作文の試験があるそうなのですが作文はどのような内容
ですか？その他に試験はあるのでしょうか？

↑何でも人に聞いて頼る人はとおりません。

破綻企業、三和産業〇坂社長は、株式上場を画策。数百億円の上場益を狙う。

http://www.kokusaipress.info/19-06t.htm

筆記試験のレベルを教えてください。

筆記試験のレベルを教えてください。

むずかしいですよ。
がんばってね

そんなこと心配してる人はとおりません。受けないほうがいいよ。
とゆうか受けるな

受けねえｗ

この会社は朝礼とかありますか？

朝礼の有無で会社えらぶのか？
バカじゃなかろか

ｗｗｗｗ馬鹿にされてるんだったりしてｗｗｗ

　７月末に役員面接を受けたのですが、まだ返事がきません。
最終面接の結果通知はどれくらいかかるのでしょうか？
どなたか教えてください。

>>285
既にあなたは結果通知の期限と方法を聞いているはず。
その期限までは待つのが良いと思います。

ダサイ作業服？

作業服が気にいらないなら会社辞めれば？

昔からおかしいと言われていた
JS経営の
駐車場業務がなくなるぞ！！

まじか？！

ＪＳ頑張ってくれよ！

Jにはいりてえなぁ〜

>>292
YOU 来ちゃいなYO！

きっと後悔するぞ

同じく、後悔するな！！

沈没船だぞ。。。

関西地区からの応募でもし内定を頂いた場合は関西以外の可能性は

どれくらいの確率でしょうか？また配属地は内定を頂き、承諾書を

提出しなければわからないのでしょうか？

>>297
そのときの欠員状況もあるから一概になんともいえないです。
人事の人に聞けば？

>>220で住宅補助のことが書いてあったけど、
詳細わかる方、教えてくださいませ

�@月いくらの住宅補助金？
�A公団に住む場合の補助金は？

>>299
おまえ社員じゃないだろ

>>300
そりゃちがうだろ
社員だったら聞かないだろうから
別に社員じゃない人が聞いてもいいんじゃない

>>299
ＪＳ職員が機構住宅に入居すると、家賃はタダです。
ただし、苦情要望等についてや遠慮せざるを得ません。

>>302
ﾊｧ?

中卒のものに聞くが、入社してよかったか？

>>304
↑中採ね（汗

サービス残業は多いですか（表向きじゃなくホントのところ）
組合などはあるのでしょうか

あるある

>>302
おまえ社員じゃないだろ

同じＪＳでもこっちの方が断然いいな。

http://www.jswa.go.jp/

いまさらもうどうしようもないがなorz

>>309
そうか？

>>304
俺はよかったぞ。

街に、ルネッサンス！

それ、ここじゃねえからｗｗｗ

関西、中部、首都圏で人がたりていない地区はどこですか？
今から入社したとしたらどこの地区の配属の可能性が高いですか？

中近東かシベリアかな

ちがうよ。
ラトビアとエストニアだよ。

チェチェン共和国かグルジアじゃないかな、とマジレス

まずはジェド・豪士に鍛えてもらってこいｗ

>>318
なつかしいな

ここ求人またでてるけど人足りてないんですか？

定年迎える人の勢いが上回ってるからね

さあ転勤の季節がやってまいりました！
ちゃんと引継ぎやれよ！

関西出身なのですが内定を頂き、配属地はまだ確定ではないのですが関東圏
の話もあると言われました。やはり関東になる確率は高いでしょうか？
もし関東圏で配属になって関西圏にいつかは戻りたいのですが転勤の時期に
移動願は出せるのですか？

>>323
前から同じような質問してるやつだろ

>>323
はっきりしろ

生活のために仕事をするのか

仕事の後に生活がついてくるのか

>>323
総合職ですか？技術系ですか？ちなみにいつ応募しましたか？
よろしければ聞かせてください！

総合職です。５月に応募いたしました。

アンケみたいのはあるけど希望が通るかどうかは？
俺が面接した時なんて「全国大丈夫ですね？」ってしっつこいくらい聞かれたし

そもそも移動願、なんて制度あったっけ？

３２９＞
ありがとうございます。
正直かなり悩んでます。身勝手な質問ですいませんでした。

ここって解体される可能性ってないの？

なんで株式会社が解体されるんだ…馬鹿かお前。

倒産することはあるだろうな。

細かく咀嚼して吸収合併ｗｗｗ

↑これなら
「状況はそうそう変わるものではない」（ジャミトフ・ハイマン）
「あと１０年は戦える」（マ・クベ）
と言ってられないわなｗｗｗ

　　　　　

　　　　　そういうわけで５年後も怪しいっすｗｗｗ
　　　　　まあ、政界は一寸先は闇ですがｗｗｗｗ

社員の意識とヤルキはすでに死んでいる。
特に上になればなるほど

ずっと募集かかってるけど中途採用の人はどっかの支店に配属されてる？一体いつから人は入るのだろう・・・

下請けに い ば ん な ！！！

下請けもいばんな！！！あまえるな！！！

何言ってんだアンタ
The World of Golden Eggs だよ

http://www.skytree-obayashi.com/build/index.html
２００９年　４月：組み上がり開始
２００９年　８月：２００ｍくらいまで
２０１０年　３月：３５０ｍ展望台付近まで
２０１０年１１月：４５０ｍ展望台付近まで
２０１１年１２月：６１０ｍ到達

http://www.rising-east.jp/
スカイツリー。
天空に向かって未来に向かって伸びゆく美しいイメージ！
歴史や過去よりも、未来の天空に向かって突き抜ける名称で良かった！

超高層ビルを「スカイスクレイパー」（天空を突く）と呼ぶように、
「スカイツリー」は天空と木のイメージを融合させ、趣と躍動感を表す、
世界に誇る素晴らしい名称です。
スカイツリーの素晴らしいところは、「スカイ」天空に伸びゆく未来志向のイメージと、
あえて「タワー」を名乗らず、ツリーと称した所にある。

タワーなら人工的なにおいがするが、ツリーなら成長過程、さらに天空に
伸び続けていきそうな、生きものの香りがする。
天空に向かって、どこまでも伸びていきそうな、そんな果てしない夢がある。

２３区東部の資産価値は、この天空タワーを仰ぐ眺めにより大きく伸びるだろう！

ageage

http://www2.odn.ne.jp/rie_isogai/

は

ふ

どうだい調子は？

絶好調！！！

あげ

ｊｓつまんねー

パソコンとか　机、椅子、毎年新型に、入れ替わる。ＪＳってなんなの？？？
民間？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

あげ・・・民間っす！

なんで急にぴりぴりしだしたの？

何書いてもよし？

何書いても良し

>>353
何か書いてよ

なかなか採用受からん、りにゅうある電気工事等、かなり真面目に工事してきたのに
なんかこつありますか。

下請けイジメはヤメれ

?

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/japan_air_line/
これ見れ！！！

？

>>353

月曜日、ナスだな・・・・。

JSは日本一下請けに優しい会社www

ＪＳの剰余金２５１億円てゆう　記事を見かけました。親会社（笑）のＵＲは、
毎年１０００億円補助金をもらっていると、記事にありました。＾＾
国交省や防衛省からの天下り理事さんたちの甘い汁用（＾＾）Ｖって。
これからもＵＲや、アマクダーラさんたちために高い税金払いつずけましょう。

>>363
よろしく頼むよ〜ん

ところでもう随契ではなく入札になってるんですよね。
仕事がなくなるのではと心配です。
入札でもＵＲ住宅の仕事とれているのでしょうか？
教えてください！

>>365
こんなとこで聞くな。

そういや、基盤システムの改善提案の
募集（？）ってあったけど
結局そのあとどうなったの？

このままじゃ、（電子会議室みたいに）また
なってしまうんじゃない？

あけおめ。

今年も、いい一年でありますように・・・

テスト

ほんとに社名変更するの？

え〜マジですか？

日本総合食生活（株）

>>369 >>372
激しくワロタ

聞くところによると廊下とかの、まだ使える蛍光灯を意味もなく毎年交換するみたいね。得意の税金
無駄使いすか。

一年に一度、管球取替は別に無駄使いだと思わんがな

>>374
意味とは？

不点灯の予防で替えるわけだが。

あなたは自宅の管球をどう管理してる。
小出しに何万、いや何千万本かな、その都度替えれるのか？

コストパフォーマンスは・・・（ｒｙ

a

くだらないので終了

ドッコイ！

♪はじまりはい〜つも〜♪

社員は、だれでも嘱託になれるの？

だいたいなれるんじゃん？社員ガンガン減ってるからね。お願いだから人増やしてくれよ！

時間外拒否突入age

時間外拒否突入,賃金カット拒否・・・
入札安く、下に押し付け〜自分ら社員は何も変わりません、変えません！
苦しむのは協力会社な！ま〜頑張れ職人どもよ！俺たち職員の為に！

単価下げるな？仕事減らすな？シラネーよ！

ま、榊Ａ司のおかげでつぶれたようなもんだね

自分たちは待遇よくしてもらって協力店に下げをおしつける････
ぜったい手抜き工事がでるだろうなぁ･･･
組合員の士気あげるというが、協力店の士気は下がるというのが
わかんないのかな？
じこちゅーにもほどがあるんじゃない？他人の気持ちを考えてるの？

組合員より管理職のほうが士気ないよね。腐っている。　

今年野球のチケットってなくなっちゃったの？
そんな話出てたっけ？

>>388
そんなの協力工事店に言えばくれるじゃん♪

>>389
協力店にあげるんだよ

うそつき

今年はリクナビで新卒採用を始めましたね。

>>392
社内にも募集かけるビラが掲示してあったぞ。
リクナビみたら過去３年の採用実績書いてあって（※中途含む）
みたいな書き方だったけど９５％くらいは中途だよな。新卒は２，３名だろ。たぶんコネで

今頃募集かけたって優秀な新卒は採れないよ。
でも今年は別なのかな。

どうして今頃なの？ほとんどの企業がもう終わりの時期に・・
積極採用ができないってことでしょう。ｶﾀﾁだけ？組合対策？（笑）
JSらしいや。

9月以降やばくなるの？独占は、今時通らない＾＾
競争入札バンザーイ＾＾

何処でも出来る業務を独占させるわけにはいかない。

ホントそうだよ。
どこでもできる業務を大げさにして
もったいつけるのがＪＳ。
つぶれても影響なんてほとんどないよ。

ここの会社に転職しようかと思うんですが、実際にこのスレの内容みたいな会社なんですか？

>>399
働きづらい会社ではないと思いますよ。

>>400
社員さんですか？
気になることがありまして、全国に事業所があるので転勤とかあるんでしょうか？

>>401
転勤は３年に一度位のペースであります。
ですが原則は現住所から２時間以内で通勤できる所となっていますので、
引越しが必要なケースは極めて稀のようです。
管理職は別みたいですが・・・。

>>402を読むと、管理職は遠方への転勤が頻繁にあるように感じられるかもしれませんが、それほど多くはないです。
補足しておきます。

>>399
業者に仕事を押し付けて、いばって、上司にはゴマすって、が得意な人には
働きやすい会社です。
ヤル気があって、真剣に仕事を考えている人にはつらいかも。
つぶされます。

>>403
ご回答ありがとうございます。
定期的に転勤はあるが、遠方はないみたいですね。
そこが気になっていたので。
今度応募してみます。
ありがとうございました。

ミラーマン大阪に出現

>>406
ミラーマンて何？

個人を特定・・・

質問ばかりですみません。

ここって平均年齢どのくらいでしょうか？
女性でも長く働けるんですか？
あと、各支店の社員数はどのくらいですか？

>>409
平均年齢は５０歳弱だと思う。
女性は産休制度がしっかりしてるから復帰する人多いと思う。
各支店の社員数は支店によってバラバラだが全社員総数は１５００人くらい
じゃないか。あなたがいくつか知らんがちなみに３０代は支店に数人いるかどうか、２０代は１人いれば
いいほうだな。

ミラーマン＝新下請けの社長＝賭けマージャン＝要注意

おーい、皆どこいった？

民主党が与党になった場合に、随意契約でウマウマなＪＳ
はどうなるんだろう？

大破
資格あるやつは生き残れるかな？

機構民営化→縮小・吸収じゃないの

関連会社の天下り役員や無資格事務屋は死んじゃうな

それまでに役員との賭けマージャンに全ての神経と時間と金をつぎ込んで、偉くなってしまえば何とかなるな

分譲ですがやること増えてイッパイオッパイです(^_^ﾒ)

暇なのに忙しいそうにデスクワークする方々が多い会社。

本社で派遣やってた事があります。

Ｐ社の派遣のＫにいじわるされて、あまりにも我慢できなくて人事に相談したんですが、「証拠がないから」
って無視されました。同じ課の社員さん、ほぼ気づいてましたけど。
取締役や参与のお気にの子だったんで、結局私が切られて何事もなかった事になりました。
人事のＳさん、思いきり逃げました。助けてくれた社員のおじさんからは、
「酒飲みで、上に気に入られるタイプじゃないと難しいかもしれない」って。
異動した課長はセクハラ気味で、なのに自分はセクハラしてるって全く気づいて
ないし、Ｋさんを気にいってた社員さんからは、わざとミスするように完成して
ない伝票上に上げられたり大変でした。
おじさん達の多くが守ろうとしてくれたけど、取締役のおじいちゃんの「そんな
に嫌な思いして働かなくて結構」の鶴の一声で私はクビです。他にも取ってつけた
ような理由はいただきましたけど。

みんな酒飲んでばっかだし、お茶出しは多いし、取締役のおしぼりの巻き方にまで
ルールがあったし。しかも、神経痛だから夏場でも熱いお茶。コピーどれだけ
頼めば気が済むんだよ。飲み会断ると嫌そうな顔するし。ホステス雇えよ。
コーヒーの準備や茶碗の洗い方も、Ｋさんの指示通りにやらないと怒鳴られま
した。一度、給湯室の入口から監視されてた事があるんですよ(笑)
普通に仕事してるのにわざわざ私の席までやってきて「これわかるの？」って
言いに来てたけど、私今までも普通に働いてきてるんですけどね。
社員さんがいなくなると、何かにつけて私の席まで来るんですよ。何度か守って
くれた社員さんが気付いて戻ってきてくれて、未遂に終わったこともありました
けど。ヒマなのかなあ。なんかパソコンとかめちゃ詳しかったみたいだし、
そういう仕事探せばいいのに。
Ｋさん本職エレクトーンの先生らしいけど、本職で食べていけないから派遣やって
たのかな？そこまでいびるの好きなら、いっそのことこっちを本業にしちゃえ
ばいいのに。
社員の噂好きのおばちゃんに相談でもすれば良かったな。そうすればその日の
うちに噂広まるのに、別のビル行っちゃったからな。

私、今でもＪＳの事恨んでる。たぶん一生恨む。早くつぶれちゃえばいいのに。

>>420

本社やP社の派遣のKのことはしらんが・・・
結局はKさんにいびられて、なおかつ首になったんでしょ。
JSを怨むのは、筋違い。派遣のKさんを怨んでください。
本社の偉い人じゃないけど、揉め事を起こす派遣は使えない。

「そんなに嫌な思いして働かなくて結構」
＞あなたがつらい思いをしてると思って、他の会社で働いた方がいいのでは？
＞と思い精神的苦痛から、助けてくれたのでは？
みんな酒飲んでばっかだし
＞昔は、定時を過ぎると、支店でも飲んでましたし。
お茶出しは多いし
＞本社は部長よりも偉い人が、多いから仕方ないのでは？
＞お茶出しして、給料もらえるのは幸せだと思うけど。
取締役のおしぼりの巻き方にまで ルールがあったし。
＞覚えれば済むことでしょう。意外と正しいおしぼりの巻き方があったのでは？
夏場でも熱いお茶。
＞年寄りは熱いお茶が結構好きです。
コピーどれだけ 頼めば気が済むんだよ。
＞コピー多く頼まれるのは、JSに限らず、どこでもあること。
飲み会断ると嫌そうな顔するし。
＞これも、JSに限らず、どこでもあること。
ホステス雇えよ。
＞無茶言うな。

ということで、やはりJSではなく、Kさんを怨んでください。
ただ、この内容を見ていると、あなたはどこの会社に行っても、
通用しないと思いますよ。特に協調性がなさそうなので。

>>420

もっと、理不尽なことが多い今の世の中、
お茶いれやコピーが多いからと言って、文句を言っていたら派遣なんてできません。

時給２０００円として、一日七時間、週五日、四週として
月給になおせば、２８万円ももらえます。

時給１５００円でも、月給２１万円もあります。
お茶いれや、コピーが多くてこれだけ、給料をもらえるんだから、
幸せだと、自分は思うけど・・・・・・

派遣同士で、もめるのはお互いの人間性を疑われるだけだと思いますよ。

世間の常識からはかけ離れている会社だから、内部の人間はキチガイ多いから、中傷は気にしなくていいよ。420の言ってることは本質です。

支店＜支社＜本社でみんな狂いだす。

時給1500円しか貰ってなかったよ。他の企業よりだいぶ安かった、ケチだから。

今時社員のお茶出し女性にやらせるなんてどんだけ古いの？

他の部署なんか、一日に四回も茶の時間があった。役員以外は、飲みたきゃ自分で入れるって言うのか、最近の会社の流れ。

人事Ｓも『証拠はないが、事実なら喧嘩両成敗で両者に罰を与える』とか言ったが、結局は上の言いなり。私被害者だと思うんですけど、嫌がらせされ続けたのに「もめごと起こすやつ」とか言われたくないです。
自分で言うのもなんですが、他の会社でもきちんと働いてきましたし、難しい人ともうまくやってきましたから。

他の会社を知らないから、どれだけＪＳが変なのかがわからないんですね。

試しに転職してみたらどうです？かなら驚かれると思うけど。

あの取締役と参与が誰だかわかった人は、苦労わかってくれるだろうな。全ての人に嫌われてたから。

あつくなりなさんな

時給１５００円？　そら貰い過ぎだな
役員は基本的に現場知らないからお茶飲むのが仕事みたいなもの
みんな降格もないし、任期中は何もなければそれがベスト
毎日経費で晩飯食ってタクシーで帰る役員なんて可愛いレベル
プロパーの職員なんて彼らの教育係みたいなもの
本当にやる気があるんだったら自ら経費を節約しその分を現場にまわせ
自ら親会社に行って交渉し勝ち取って来いよ
それが経営者じゃないのか？
部屋にこもって内部の人間いびるだけじゃ良くなんないよ
本社経費多すぎる　現場は大変
随契減らして他の民間と同じ土俵に立つならＵＲ天下りはいらない
手ぶらで来るんじゃねーよ　自分の給料分ぐらい自分で取って来い！

支店勤務の社員です。
たしかにこの会社はお局が多いですね。
そのくせ時給８００円の仕事なのにうん十万貰っているし。
あなたたちの給料誰が稼いでるのかわかってるのかなー？

420さんの気持ちも分からない訳ではないが、月給21万貰ってたんでしょ？
ボランティアならまだしも、今時お茶くみコピー取りでそれだけ給料
貰える仕事なんてないんだから、割り切ってやればよかったんじゃない
かなー

質問なんですが、ここの面接の結果ってどれくらいで来ましたか？

実態は・・・
社員は仕事をほとんどしない。５０歳ヒラでも年収１０００マン。
管理職はもっと仕事しない。でも年収はさらに高額。
いったい仕事は誰がしてるのか・・・
派遣社員とパートです。
社員がエラソなこと言うな。

>>429

履歴書出してから、３、４ヶ月ぐらいはかかる。
しかし、待つ価値はある。

５０歳ヒラ社員で、実際７００〜８００マソぐらいはある。
１０００マソは、さすがにない。

>>430
ヒラ社員で1000万はいないぞ！どこの誰か教えてくれ！！
パートさんや派遣さんが仕事してるのは認めるが、頑張って
誇りをもって仕事してる年収600万のヒラ社員だっているぞ

皆さんレスありがとうございます。

待つ価値あるみたいなんで、楽しみに待ってます。

文句があるならやめれば？
替わりはいくらでも・・・
仕事が楽でいっぱい給料がもらえればそれがいいじゃないですか
何でいけないの？
苦労して仕事が忙しくて給料安いのが美しいの？
そうなりたくないから若いころからいろんなリサーチして就職先
探すんでしょう？
後から見つけて文句言われてもね困るんだよね。
そうなりたくないからこの会社はいったんだけど、いけない？
天下りと一緒だよ　昔上司に言われたよ
悔しかったらお前も天下りできるような人生を歩めばよかった
じゃないかってね。そのとおりだと思ったね。
何にも作戦なしで生きてたって運がよけりゃの世界でしょう。
楽して生きられるよう努力したら？
１０００万円はあこがれるけど、うちより楽で１０００万円以上
もらえる会社だっていっぱいあるよ
いまさら転職できないけどね
昔は（１５年ぐらい前）支店の課長クラスで４０歳くらいから、
１０００万円は超えていましたよ。明細見たから間違いない。
そのころから比べりゃ今は厳しいね。
判断の基準が違うんだよ。派遣やパートに言われたくないね。
気楽なんじゃないの？派遣の女の子なんか社員狙ってるもんね。
結構縁あって夫婦になっている人多いよ。そうやって人生成り立って
いるんじゃないの？
がんばって社員になんな　待ってるよ　

↑いまだにこんな理屈のヤツいるんだね。そりゃ世間からいらない会社と言われるワ。
まあ考え方はいろいろだけどさ。妙な勝ち組意識は反感かうよ。

ここの中途採用の筆記試験は難しいですか？

森森森鬱森森森鬱森森森森思思思思思田田田田田田思思田田田田田田日口口二二二一一一一一二二
森森森森森森鬱鬱森森森思思思思思田日日日田田田田田田田田日日日口口二二一一一一一一一一二
森森森森森森鬱森森森森思思思思田日日日日田田田田田田田日日日口口二二一一一一一一一一一二
森森森森森森森森森思思思思思思田日日日田田田田田日日日日日口口二二一一一一一一一一一一二
森森森森森森思思思思田田田思田田田日日日日日日日日日日口口口二二二一一一一一一一一一二二
思鬱森森森思思思思田田日日日日田日日日日日口口口口口口口口二二二一一一一一一一一一一一二
思鬱森思思思思思田日口口口口口日日日日口口口二二二二二二二二二二二二二二二二一一一一二二
森森思思思思思田田日口口口口口口口口口口二二二二二二一二二二口口口口口口口口口口口口口二
森思思思森森思思思思田日口二二口口口口二二二一一一一一一二二口口口日日日日日日口口口口口
思思田田思森鬱思思森森思田口二口口口口二二二一一一一一二一口口二口二口口口二二二二一二二
思田田田思森森田田森森思思田口二口口口二二二一一一一一一一二二二二二口二二一一一一一二一
田田田田思思田田思森森日田田口口口口口口二二一一一一一一二二二二口二口口二二二一一一一一
田日日日田日日日田思思田田口田田二口口口口二一一一一一一二二二二口口口口二二二一二一一一
日日口口口口口口口日日田田口田思口口口口口二二一一一二二二二二口日日田日日口二一二一一一
日口口口口二口口二二二口二口日日口口日日口二二一一二二二二二口日田森森森森思日口二一一一
日口口口口二二口二二二二二口口口口口日日口二二一一二二二二口日日日森鬱思思思日田口一一一
口口口二口二二二二二二二口二口口口日日日口口二一一二二二口日思日日森森田田田口思日口二一
口二二二二二二二二二二二二口二口口日日日口二二二二二二二口日日田田思森思思日口田田口二二
口二二二二二二二二二二二二口口口日日日日口二二二二二二二二口口口日日日日日口口口口二二二
口二二二二二二二二二二二二口口口日日日日口二二二二二二二二二二二二二二二二二一二二一二二
二二二二二二二二二二二二二二口口日日日口口二二二二二二二二二二二二二二一一一一二一一一一

随契が出来なくなった今、仕事辛くなった？

全然楽

うらやましい

じゃあ頑張って入社すればいい

本当に？

>>441
年収とかどんくらい貰ってんの？

age

中途採用募集があったら受けようかとおもうのですがﾞ、ここの福利厚生はどんなのありますか？

>>445
神です

30−540
40−700
50−900

この数字が何を意味するかは、あなたが考えて〜

>>447
年収ですね！！

>>447

30−540
40−700
50−800

こんなもんでしょ？

無駄に残業やれば900いくよ。
50過ぎヒラが1000いくかいかないかって言ってたよ

>>450
福利厚生や各種手当はどうなの？
俺には無縁の話だが。

カワイイ娘はいますか？

たくさんいますよ。

>>453
派遣に多いの？

派遣はケバい婆が多い。

>>455
婆w

age

福利厚生ってどんなのがありますか？

>>458
住宅手当てとかも気になる！

美人な女子社員がお茶を出してくれます。
上に行くとおしぼりも出して貰えますよ。

>>460
ピンサロみたいだな。
セクハラとか多い？

>>461
日本総合性生活

あげ

ここ入りてーーーー！！！！！

なんで？

>>465
楽そうだから。

楽じゃないし、年収も前記されているほど・・・。

美人なんかいないし。

え〜！楽で金良くて、美人とマンマンできるんじゃないの？

ひとつもあっていない

本社はそうだよ。

残業代はちゃんと支給されてますか？

もう、辞めたいよ

>>473
一般職ですか？
組合には相談しましたか？

なぜ辞めたいの？

>>420
Ｋさんが誰かわかりました。
結構美人。冷たい感じがする人。
階が違うのでどんな人なのか自分は直接は知らないが。

>>476
その人がマンマン？

>>476
何階の人ですか？

管理職に喰われまちた

>>479
オメコにくっさいチンポ挿されたの？

山●正樹 君
趣味：派遣喰い（笑）

オヤジたちよ、酒飲むのはいいかげんに辞めてくれ！！

>>482
酒飲んでオメコできるなんて、羨まし過ぎ！

へー

ヘー

千葉の村上団地で杭打ち機を倒した事故は
会社名が出ないのは何故なんだぜ？

>>486
余裕ででてる。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/chiba/news/20091015-OYT8T01340.htm

■来年度駐車場料金値上げ予定■

大丈夫か！？そのころデフレの嵐が吹き荒れていたら
またマスコミから叩かれるぞ！

>>487
よしなさい

へーーーーーーーーーー

age

へーーーーーーーーー

ヘーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

で、会計業務費が3倍に値上げですが、分譲担当のみなさん、
順調に値上げを受け入れてもらってますかぁ?

それから、分譲団地の管理事務所にADSL引いてるでしょ。
あと、管理主任に携帯電話をわたしてるでしょ。

あれ、無駄ですよ。情シス部門が弱体化してると思うけど、ほんとに無駄。

管理主任にイーモバイルのスマートホンわたしておけば、月額6000円/管理主任
くらいですみます。あ、VPNの対応は必要と思いますが、今でもしていると思いますから
ま、関係ないでしょう。

今だったら、6000円/管理組合くらいでしょ。
3000円/管理主任くらいは、毎月コストカットできます。提案してみてください。

そもそも分譲は限界利益どうなん？

管理組合からみるとこんなもんだな。よその管理組合のことはしらんけどな

管理主任の派遣費用・・・2500円/時間 <---そんなもん
会計業務費・・・180円/月戸 <---足がでてないか? まぁ、値上げみたいだけど
給水施設監視・・・年間40万円くらい  <---UR全体みてるのに混ざっているだけだから、
こんな高くなくてもいいんじゃない? ここは利益率が高いはず。
雑排水管清掃・・・4千円/戸 <---そんなもん。利益率20%程度か

あとは、植栽・・火災報知機点検やらは相場がよくわからん。

>>498
ありがとう。

タバコ吸わないけど乳首は吸うよ。

●●●ＪＳ　日本総合性生活の社員サロン●●●

評価基準のAとBの違いってなんですか？

ＡＨＯとＢＡＫＡ

JSの諸君、しっかり働きたまえよ
管理組合は生暖かく見守っている

Ｔ●Ｓそろそろ処分みたい

KNコーポレーションはどうよ。

>>505
どこ情報なの？

JSの諸君。
今年もしっかり働きたまえよ。
管理組合はなまあたたかく見守っているぞ。
なお、業務委託費はきちんとはらうでな

社員によって権利の幅が違いすぎるよ。

駐車場の利用申込みをしたのだけど
利用開始日を1週間過ぎても駐車場の使用承諾証明書が届かないのは
何でなんだぜ？

ＪＳ・あるいは下請け業者の仕事をしたいんですが　どうやったら食い込めるのでしょうか？

>>511
何屋さん？

エスケー職員あぼーん

なんでさ？
掘っちゃたやつか？

早く事業仕分けされろ

早く事業仕分けされろ

とんでもないブラック企業でビックリしたわ
よく経営が続くよな

春闘をやってくれー

もうすぐ決算。役員の能力はいかに儲けを減らすか。経営能力要らない。
今年度もまあよくくだらないもの買ったね。給料で払えよ。
たけちゃんマン、ファイト！

話題ないね。

タバコ吸わないけど乳首は吸うよ。

最近はいかがですか？
新人はどうですか？

仕分けでどうなるのかね

月曜の午後だよね、URは。

仕分終了・・
甘い汁吸う時代はおわりまちた。。

でも具体的に何が決まったよ？

結局何も変わってない気がする。

あなたは、内部事情分かっていないな？
何処の所属だか？
履歴で見つけてみよ（＾０＾)/

暇な女社員はパートに格下げすべき

マツダの事件見て、他人事じゃないと思った。
本社・給排水管理課のキクチカナにずっと嫌がらせされてて、体調崩してクビになった。
周りの社員も知ってたのに、皆して隠蔽。証拠がないから、どこの機関も相手してくれず。
法務のジジイは、そんな私を「業務妨害」と鼻で笑った。
私はあの女のせいで壊れた。
壊れるとこまで壊れたら、私もビルの前で待ち伏せして、一発かましてやろうと思う。
その前にマスコミの力も借りて、最後の勝負に出たい。

　注文出したら、金払えよ！　注文書も出さねえよ！　公正取引委員会に訴えるぞ！

>>531
意味わかんない。

クリーンメイトって、どこと雇用契約を結んでいる人なの？

>>502
「絶対評価を前提に、相対調整している」が建前だけど
実際はハナっから相対評価で決まると言われている。

同じ課で同じ級なら、課長の判断。
それを持ち寄って部門（部か支店）で決める。
ここでは、課長レベルの力関係が大きく影響。
同じ級が部門で一人だとＡが付きやすく、
そういう（少人数）支店に配属されると有利といわれる。

あとは部門長の裁量。
部門長が売り上げしか興味がなければ
不採算部門の人間は
実力あってもＡにはならない。

>>534
参考になりました。
やはり実力よりも所属長（課長や支店長）との人間関係
が重要になるんですね。

それと支社や本社の人は自然と有利になるってことですか？

>535
>それと支社や本社の人は自然と有利になるってことですか？


横レスですが、534さんの意見では
むしろ支社や本社の人が不利になると読みとれますよ。


精鋭？中の精鋭にならなければ、
Ｂ以下（Ｃもありうる）となる
本社や支社よりも

まったりした支店のほうが
「掃き溜めに鶴」となって有利と
解釈しましたが・・・

（まったりしてない支店では、
本社や支社と同様に精鋭であることを要求されるんでしょうが）

>530
あなた、本社で話題ですよ。

↑本社の人ですかーｗｗ

やっと給排水巡回の嫌なおっさんがいなくなると思ったら、
そいつだけ生き残りやがった････。

>539
関西かい？

>>540
いんや、関東の埼玉。

昇進試験受ける皆さん頑張ってね

なんで昇進試験受けるんですか？

↑昇進試験があるからです

>>544
いやいや、そうでなくて････。
副長になる魅力ってなんですか？

どう考えても魅力なんて無いよね

ただ会社側は便利に使える権利無し管理職を増やしたい

魅力って言われると？だけど
年次・経験を経た人間の役割とでもいいますか・・・
特殊な事情なくずっと一般職でいるのは個人的にはどうかな、と思うので。

組合費払いたくねー
使えない副長と対等か上を目指すため
あとは昔なら接待、今なら定年後の安定

>>548
昔は副長クラスでも接待されたんですか？

確かに組合費は・・・払わないとは言わないが高いよｗ

3/2は会社回答指定日のため、組合員は一斉待機せよ
3/2１７時２５分より時間外拒否闘争に突入せよ

>>551
やだ。

↑組合脱退してください。

高いよね組合費

皆さん無事ですか？

無事です
こんな時って呼び出されるのかと思ってたけどいいのかしら

金あるなら寄付しろ！

JS内で一番酷いと思う職場を教えてくださいm(__)m

私は首○圏本部千○営業所だと思います。端から見ててかわいそう。

管理職最悪。人を信じない所長に、責任を部下に押し付けて自分だけ良く思われたい千○北の副長。自分がどれだけ窓口や部下から嫌われているかいい加減気付いたら。

>>558
どこの職場でも同じだよ。それがｊｓらしさだからね。

駐車場パートさんはどーなるんだろ

アニキヨロシク

>>561
?

内示って断れるの？

今日もアタマが気になって・・・
直視出来ません。

私も亀頭が気になって直視できません

JSって、駐車場事業をURに返還後も親方日の丸で行けるのでしょうか？

無理じゃん　つぶれろ

中州の夜は最高たい

>>553
どーしたら脱退できるの？

室伏のハンマー投げはすごかったな

建築職の残業や休日出勤はどんな感じでしょうか？（賃貸と分譲でも違うかな？）
少ない方でしょうか？
中の方、ぜひ実情を教えてください。

>>571
事務職です、すみません。
僕の知ってる範囲で、賃貸の建築職を。

残業は月に１５から２０時間では。締め日によってまちまち。
あと、年度末の発注主（UR）の気分によって変動大（月４０時間
の場合もあり）

こんなんでいいでしょうか？

またーりしたいい会社なんだけどね…

事故住宅の空き家工事って
みんな経験してる？

>>574
みんな経験するほどの頻度はないだろｗ

事故住宅ってどのくらいの頻度で発生するものなの？

ume

ｵﾜﾘ

終了

ｻﾖﾅﾗ

581

777

157

ｵwﾀ

ﾃst

SS

0721

sage

1

590

建築関係の部署の方に質問です。
サービス残業はありますか？
帰社時間は遅いですか？

593

首都圏事業本部はサービス残業は多いよ。
中途採用の集まりだから、あまりサービス残業について文句は言ってないけどね・・・
給料が前職よりかなりＵＰしたからね（笑）
だいたい、おいらは２２時位まで毎日やってるよ。
支店だと、多忙期でも３０ｈ位の残業だからサービス残業は、ほとんど無いらしいよ。
（支店に行ったことが無いから分からないけど）

>>593
そんな時間に2chできるなんて、よっぽど暇なんですね〜。

595

中途入社した方に質問です

自分は現在最終面接終わって結果待ちなんですけど、連絡来るまでどれくらいかかりましたか？

一次面接から２ヶ月過ぎて、最終面接からも１週間経ちました

そんなに時間がかかるもんなのでしょうか？

>>596
私の時は、事前に説明されていましたが、最終面接から入社試験合格の連絡までに１か月ほど掛かりました。
ですので気長に待つのがよいと思いますよ。

>>597

１ヶ月もかかったんですか
面接時にしばらく時間がかかるとは言われたんですが、そんなにかかるとは思っていませんでした。


既に内定もらった他企業にするか、結果でるまで待つか悩んでいましたが、どちらかに絞るしかないみたいですね

情報ありがとうございました。

1行空け見づらいよ

>>599

すいませんでした

sage

owari

kan

>>598
他企業にしときな。

605

sage

sage

owari

609

610

611

役職者はＵＲからの天下りが多いのですか？

ＵＲとは完全に切り離された社内組織ですか？

役に立たない天下りだらけです
ｊｓのひとも下請けに天下りだらけです
やりずらい

>>613
本気でこう思ってる奴居るんだね。
お前使えない一般職だろw

ＪＳに入社希望の３０代です。
４０歳役職なしの参考年収、５０歳役職なしの参考年収を教えて下さい。

やめとけ

たまたま少し前の日経ビジネスのインタビュー読んだが
おえらいさんはショーもない話しても聞いてもらえていいねぇ

森ﾉ宮の新人の男が夜のバイトしてるらしいけど
二重就業はいいのか？

619

test

owari

222

おめでとう

なにが？

試験の結果でたんでしょ？

春闘早く終わろうね。

小規模入札落札出来るんかいな？

ぬるぽ

糞ボケ！

5月で首都圏事業本部廃止で
7月から駐車場管理運営業務無くなるんだけど
これは衰退への第一歩と捉えてよいのかね？

で、5月と7月で用無しの人たちはリストラされることなく何処へ行くの？

駐車場移管先へ出向でしょ

【サッカー】Ｗ杯アジア予選　日本、オマーンに３−０快勝！　本田鮮やか先制ボレー、前田岡崎追加点、ブラジルへ好スタート切る★12



http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1338776531/

土木で募集していますが、仕事内容を教えてください。

支社のエロおやじ、派遣にセクハラ。業者と癒着。ひどすぎ。

次長？

そんなやつばっかかよ

今度中途入社試験受けるんだけど小論文ってどんな題材で出されるか教えていただけませんか？

新入社員の女子可愛いのいるよな

創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

おまいら、気合がたりんぞ。
直管型LEDを階段照明に設置すべく、提案をもってこんかい。
自分でやるのはわけないが、数が多いからやる気にならん。

LEDは1500円程度で手にはいるだろ。
工事も、1灯あたり千円でなんとかなるだろ。
http://item.rakuten.co.jp/beamtec/lt1013/

3年もあれば投資回収できるんだから、はよもってこいやぁ

カラーコーディネーターって動物顔が多いな

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停/労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

・社員の実感　　http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_309.html

( ﾟдﾟ)

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

「高い　汚い　遅い」の三拍子

こぴぺありますが、なんかあったんですか？

>>242

なに、女王騎士物語についてかしら？ガラッ「エニックスお家騒動」とググると幸せになれ……るわけがない！＞ばっさり打ち切り

からあげ

中途採用に応募中・・・

>>651
来週中途採用の面接っす。

先日内定いただきました。転職検討中。。。。
電気関係だけど仕事は忙しいですか？日常業務とか、残業量とか、

>>653
特定しました。

特定されてもいいんだけど、、
どうなの？？

諸君
jcomに注意しよう

http://blog.goo.ne.jp/ilovesei_55/e/5a48f037624d3909757040cbb46cc4b8

最終面接の日程連絡待ち・・・
全然連絡来ないですね。

この会社は良いの？悪いの？
仕事内容、社風、給与、etc
勤めてる人さん、教えて

　
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？

空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

今年から一般市場進出を見直す方向と聞いた。
早期退職制度を拡大し、人件費を絞って、地道
に今までの路線でいくほうが正解だと思う。

自主管理に近い運営形態を臨む管理組合にとってjsはいいんだけどな
うちの近くの管理組合で、管理費・組合費の安い順にTOP4 はJSに一部委託に
なっていたりする

敗戦戦後復興の意味で当時のGHQがUR的な日本国民の住宅組織運営を
敗戦国の日本政府に委ねたがその役割も終わりUR団地に空家が目立つ昨今、
与党の自民党が前与党だった民主党の事業仕分けでUR解体が残った。
近い将来、独立法人のURが無くなり必然的に間違いなくJSも解体されるであろう。
年頭挨拶で代表取締役福永清社長の挨拶でも厳しいことを言っていただろう？
JS社員諸君、各自のふんどしの紐を締め直して業務に取り組んだ方がいいぞ！
解体の前には間違い無しに大規模なリストラが有るからな。

日本総合住生活なんて会社必要無いと思うよ
無駄飯税金の無駄使い　解体でいい

解体祭りｗ　　リストラ始まったら教えてくれｗ

>>662 664

リストラなんぞありえん。
今年度も利益が出すぎてこまっとるよ。
我がＫ支店なんか休み無しのブラック企業だよ。

>>665
JSと随時下請けやっている会社には平均１５％程度の価格カット出てるよ？
そんな事も知らないのか？　平社員か派遣か嘱託だな
　
それはいいとして、JS全体の色んな面で縮小が始まってるよ
人件費カットは一番最後にやると思うよ　
リストラも始まる　
人事の内偵が始まってる
忘年会の席でベロベロに酔った総務の奴が愚痴ってるのを聞いたから
間違い無い約１/3 人材を減らして派遣で補うみたい　
全社員数が5,652名でマンション管理部門の1,055名差引くと約4,500名で、
先ず、初回リストラ数は大体1,500名だとさ

駐車場や随時契約無くなったのは痛手だよ
小規模工事や空家工事やリホームだけでは全社員5,600人賄えないのは当たり前だよ

>>666
687 名前:（仮称）名無し邸新築工事 :2014/03/30(日) 11:28:23.70 ID:2HMOTOHE
JSが解体されるってホントかよ？　次の仕事探さないと・・・・・

会社無くなる前に欲求不満の派遣女ムフフ････婆は駄目だ

ＪＳは給与を半分にしてもリストラはしない友愛の会社だ。
ま、業績は絶好調だけどな。

＞669
業績は絶好調？
馬鹿か?　
収支決算の減衰も見れないほど馬鹿？
こんな奴が社員に多すぎｗｗｗｗｗ
馬鹿の極みｗｗｗｗｗ
お前リストラ決定ｗｗｗｗ

大体、職場から２ちゃんねる見て書き込み自体やる気の無い社員と言う事だな
って言うよりお前>>669　本社総務に通報　IPわかるからな　首です

首切りって本当かよ・・・冗談良子さん

>>666

全社員数５，６５２名とあるけどそれは有期の人も入れた数だろ。

あなた外部の人かい？

全職員数じゃない？　
パートまで含めた総従業員数だと思うけど
社員は3000人ほどですよね
折角、JSに入ったのに
次の職捜したほうがいいの？

>>674
部外者乙

>>673

>>675

同一人物ｗｗｗｗ必死になってるｗｗｗｗｗ
っていうか仕事中に２ちゃんねる書き込みかい？ｗｗｗｗ
コピベしてURと住まいセンターの板に貼っとくよｗｗｗｗ
わぁーははははは　　馬鹿すぎｗｗｗｗ　乙

腹痛いｗｗｗｗｗ
くくくくく・・・・
バンバンバン！！！　
馬鹿は釣りやすいねぇー

書き込みいいから仕事しろよｗｗｗｗ

お馬鹿ちゃんｗｗｗｗ

じゃ、JSネットでメールしてやんよｗｗｗｗ
アドレス貼ってみそ？ｗｗｗｗｗ

ほんと、馬鹿多いね・・・・・

>>679
きみがナンバーワンだ

資格持ってると転職有利だね

もしさ、この先､本当にJSの解体始まってリストラする様になったら総務人事課で転職先斡旋してくれるのかね？

二級建築士だけどどうかな？

UR自体､国家レベルの粉飾決算団体と言われている昨今､
政府はＵＲ都市機構をどうするか？　と言う事になっている。
政府の懸念としてURやJS等の２次団体３次団体の雇用を守りつつ、
さらなる国民負担を増やすことなく解決する方法が無いのか？と模索中である。
URの資金繰りが将来ショートしないかどうかを見極めることが
最大のポイントだと思う。
団地については、三菱地所など民間の大企業とサブリース契約を結ぶ方が得策だろう。
役員や役職の総入れ替えを行う。これは事実上の解体だろう。
我がJSの将来は今の所不透明だがかなり厳しい結論が要求される事だろうと予測される。

まさにフラッシュバックチンタナストレートブラック渋い

ばかばっか

ＪＳは剰余金、機構に返したのかな？どういう会計処理でそうできるのかわからんが、そんな話が１，２年位前に出てたと思ったが？エロイ社員教えてくれよお。
定年まじかの管理職は、退職後の天下り先を確保しようとして必死。接待づけでズブズブの特定の下請けに手土産持参の約束をしてＪＳ解体後の元請を狙ってる。
結局団地が残る限り、看板変えて昔の残党が跋扈。下請けいじめで儲ける構図は変わらない。

しかし・・・・会社潰れたとしてこの歳でハローワーク行って就職出来るだろうか？　因みに当方４９歳

2016年卒の大学生です
マンション管理会社への就職を考えています
1残業は首都は多く支部は少ないという認識でいいでしょうか？
2また、休日はどの程度、何曜日に取れてますか？
3あと、この会社の先行きは不透明といった書き込みが多いようですが本当でしょうか？
先輩方、お教えください

ごめんなさい会社ではなく業界です

URから旧管理協会をスルーして仕事をもらっている代表的な企業が日本総合住生活�鰍ﾅす。
ここも社長は国交省ＯＢ、役員全員がＵＲという完全な天下り子会社ですね。
驚くのは、我社JSの利益が年間約２０億円くらいあるそうです。
利益剰余金（内部留保）が積もり積もって５２０億円以上もあるということみたいですよ。
ぼろ儲けと言う事ですね。当然、決算書には載りません。
会計検査院に目を付けられているURファミリー企業です。
仕事内容は下請け会社に１００％丸流しだからほゞ書類処理ですね。
残業は本人次第。休みも全然OKですよ。
JSの行き先はどれだけ政治家の先生方とコンタクトあるかにかかっています。
JSに入社して出来るだけ上位の資格を取得し不慮(倒産)の場合に
脱出できる技を身に付けましょう。
その際、民間のマンション管理会社に転職するのなら上位の資格は必須です。
建設工事会社(ゼネコン)への転職は出来ると思いますが､職務レベルがかなり高い為
ノイローゼになると思います。
とにかく､今の時期(銀行が潰れる時代)何が起こるか判りません。
頑張ってくださいね。

>>691本当に詳しくあるがとうございます！
下請けに丸流しなんですか・・・
ちょっとやりがいは見つけにくそうですね・・・
そして脱出できる技・・・
優良だけど企業のポジションがグレーって感じですかね・・・
ありがとうございます参考にさせていただきます！

日本総合住生活なんて会社必要無いと思うよ

また団友会の協力店という名の下請が潰れましたね…

下請けイジメが激し過ぎ
でも、団友会会長の会社にはよく仕事出してるよね

>>691
可能です。
以上。
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あげ

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