【梗塞】パスコ・国際航業・アジア航測　�[【拘束】

我が国の航空測量業界（略して梗塞業界）について語るスレッドで、８本目に突入。
談合やサービス残業は日常茶飯事、ゼロコンマボーナスも首切りも粉飾決算も当たり前という
暗雲漂う底辺業界へようこそ。梗塞の奴隷作業員や下請け丸投げの低レベル困猿などが生息。

GISが技術だというのなら、ExcelやPowerPointやiTunesも立派な技術。
風説の流布や裏情報の否定を仕掛ける本社系工作員さんご苦労様です。

パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�Z
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1162687998/
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�Y
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1149410502/
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�X
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1133770389/
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�W
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1105877336/
パスコ・国際航業とアジ航の裏情報�V【夕暮れ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1060833728/
＜パスコ・国際航業の裏情報！！！ （つづき）＞
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1012007141/
パスコ・国際航業の裏情報！！！
http://mentai.2ch.net/doboku/kako/984/984498928.html

コンサル社員は人生損してるって！【その9】　〔土木・建築板〕
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/
パスコ（ＰＡＳＣＯ） Part3　〔就職板〕
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143048307/

Yahoo!掲示板
9231(国際航業)　　http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=9231
9232(パスコ)　　　　http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=9232
9233(アジア航測)　http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=9233

2nd get

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　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
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　（　つ　ノ ノ
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　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
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売上高（百万円）
建設綜合資料社発行の各業者要覧、各社決算報告より

【測量】
　　　　　1997年　　　　　→　　　　　2003年
(1)パスコ　　　　29,913　　　(1)パスコ　　　　16,862
(2)国際航業　　23,776　　　(2)アジア航測　16,137
(3)アジア航測　22,621　　　(3)国際航業　　14,606
(4)朝日航洋　　17,425　　　(4)朝日航洋　　　6,902
(5)オオバ　　　　 5,073　　　(5)オオバ　　　　 3,167

【地質】
　　　　　1998年　　　　　→　　　　　2004年
(1)応用地質　　23,994　　　(1)応用地質　14,004
(2)基礎地盤　　12,859　　　(2)中央開発　　5,718
(3)国際航業　　10,117　　　(3)基礎地盤　　5,467
(4)ﾀﾞｲﾔｺﾝｻﾙ　　9,128　　　(4)川崎地質　　5,255
(5)中央開発　　　8,937　　　(5)ﾀﾞｲﾔｺﾝｻﾙ　4,821
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　　　　(12)国際航業　 2,158

【建設コンサルタント】
　　　　　1998年　　　　　→　　　　　2004年
(1)日本工営　　47,253　　　(1)パシコン　　 35,559
(2)パシコン　　 43,318　　　(2)日本工営　　35,217
(3)建技研　　　 33,626　　　(3)建技研　　　26,812
(4)日水コン　　 23,232　　　(4)日水コン　　18,704
(5)国際航業　　21,884　　　(5)ﾊﾟｼﾌｨｯｸ　　 17,347
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　　　　(13)国際航業　 12,619

建設コンサル各社の受注高（連結）　　単位：100万円

　　　　　　　　　　2001年　2005年　2006年　（01年→05年）
オリエンタル.　　14,890　　14,948　　　　　　　.　100%
建設技研　　　　29,510　　27,726　　　　　　　　　94%
川崎地質. 　　　　7,807　. 　6,716　　　　　　　　　86%
オオバ.　　　　　 13,442　　11,426　　　　　　　　　85%
パスコ　　　　　　41,623　　34,895 　37,046　　.　 84%
応用地質　　　　35,838　　29,748　　　　　　　　　83%
日本工営　　　　47,731　　36,381 　53,585　　.　 76%
アジア航測　　　27,588　　19,536　　　　　　　.　　71%
日本技術開発　11,049　.　 7,555　　　　　　　.　　68%
国際航業　　　　42,809　　28,210 　27,516　　.　 66%

【社会】 「樋屋奇応丸（ひやきおーがん）」などで知られる製薬会社で、男性焼身自殺か…大阪
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181546383/

昔、大阪支社で自殺者を出した拘束会社があるそうな

粉飾決算がばれると、経営陣は責任を取るでＯＫ？

お前その自信はどっからでてくんねん？？っていうナルシストが多いな

酷の総会まもなく

鯵は５年連続赤字だろう

味工は赤字なのに配当出してるな。止めたらどうか

黒字でも粉飾だから株の配当を出さない酷債興行
鯵公が代わりに配当を出したらどうか？

６月といえば株主総会と夏のボーナス

底辺の拘束業界なら、賞与は年間２ヵ月が普通、３ヵ月なら大盤振る舞いのレベル

中間決算がなぜか黒字だった味は、
ボーナスアップですかｗ

本決算マイナスになるから、またボーナスは、コンマ以下ｗ

０７春闘　回答状況　2007年6月12日現在

組合名　　　　　次数　　回答日　　　賃金回答　　　昨年同次回答　　昨年同次回答との差
------------------------------------------------------------------------------
全アジア航測　合意1　　4/16　　2.56%　 \7,052　　2.07%　 \5,741　　0.49%　 \1,311
パスコ　　　　　　　1 　　　5/31　　1.44%　 \4,000　　1.44%　 \4,000　　0.00%　 \0


2007年夏季一時金回答・妥結状況　　2007年6月12日現在

パスコ　 1.00ヶ月　　30歳男性平均　241,083円　　（夏、冬、3月に1.00ヶ月づつ、年間3.00ヶ月）

http://www.kenkan.ne.jp/07006_070612.pdf

>>15
委員長がいない酷の労組は沈黙ですかｗ

これからの展開予想

�@　酷、総会で持ち株会社移行の承認、他社買収を示唆
�A　鯵、本決算の下方修正１回目公示
�B　ドリテクの鯵株を、アジアＨＤに委譲、鯵の筆頭株主交代
�C　アジアＨＤ、鯵に傘下入りを要請
�D　鯵、本決算の下方修正２回目公示、銀行筋関係悪化
�E　アジアＨＤ、鯵の過半数株取得のプラン発表、鯵への支援発表
�F　鯵、アジアＨＤの傘下入り、経営陣交代
　　アジアＨＤ＝＞酷（持株会社）＝＞酷ー＞鯵　のグループ成立

下方修正するぐらいの企業を買収するとなると
酷と鯵を合わせて２倍の経営赤字を背負うことになるな。
アジアＨＤにそんな資金なし。

航空測量業界再編となると、公共事業の入札も競争相手がいなくなるわけで
官製談合も思いのままになるんじゃないかｗ

特別利益の計上に伴う業績予想の修正に関するお知らせ（＝楽しい酷の数字いじり）
http://www.kkc.co.jp/info/newsrelease/20070615/20070615_1.pdf

１．平成20年3月期中間業績予想数値の修正（平成19年4月1日〜平成19年9月30日）
（１）連結（単位：百万円）
　　　　　　　　　　　　売上高　営業利益　経常利益　当期純利益
前回発表予想（A） 12,200 　△1,150　 　△1,250　 　△950
今回修正予想（B） 12,200 　△1,150 　　△1,250 　　 2,350　　当期純利益増減額（B−A）　3,300

（参考）前中間期実績（平成19年3月期）　12,035 △1,160 △1,189 △1,012

（２）個別（単位：百万円）
　　　　　　　　　　　　売上高　営業利益　経常利益　当期純利益
前回発表予想（A） 12,000　　△1,100　　△1,200　　　△900
今回修正予想（B） 12,000　　△1,100　　△1,200　　　 2,400　　当期純利益増減額（B−A）　3,300

（参考）前中間期実績（平成19年3月期）　11,840　△1,118　△1,182　△1,002

２．平成20年3月期通期業績予想数値の修正（平成19年4月1日〜平成20年3月31日）
（１）連結（単位：百万円）
　　　　　　　　　　　　売上高　営業利益　経常利益　当期純利益
前回発表予想（A） 31,700　　　900　　　　　650　　　　　　300
今回修正予想（B） 31,700　　　900　　　　　650　　　　　3,800　　当期純利益増減額（B−A） 3,500

（参考）前期実績（平成19年3月期）　32,145　631　498　225

（２）個別（単位：百万円）
　　　　　　　　　　　　売上高　営業利益　経常利益　当期純利益
前回発表予想（A） 31,300　　　　850　　　　600　　　　　　250
今回修正予想（B） 31,300　　　　850　　　　600　　　　　3,750　　当期純利益増減額（B−A） 3,500

（参考）前期実績（平成19年3月期）　31,667　553　364　131

何を今さら言ってるの？　酷の親会社等について
http://www.kkc.co.jp/info/newsrelease/20070615/20070615_2.pdf

�@ 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付け、親会社等やそのグループ企業との取引関係や人的・資本的関係

日本アジアホールディングズ株式会社は、当社の筆頭株主であり当社の議決権の29.34%を所有しております。
また、親会社等及びそのグループ企業より非常勤顧問として３名、執行役員として１名を受入れております。
なお、親会社等やそのグループ企業との取引関係はありません。


�A 親会社等の企業グループに属することによる事業上の制約、リスク及びメリット、親会社等や
そのグループ企業との取引関係や人的・資本的関係などの面から受ける経営・事業活動への影響等

事業活動を行う上で、親会社等から受ける制約はありません。


�B 親会社等の企業グループに属することによる事業上の制約、親会社等やその企業グループとの取引関係や
人的・資本的関係などの面から受ける経営・事業活動への影響等がある中における、親会社等からの一定の
独立性の確保に関する考え方及びそのための施策

当社は、日本アジアホールディングズ株式会社から、経営及び取引関係における制約は
受けておりませんので、一定の独立性確保に関する特別な施策はとっておりません。


�C 親会社等からの一定の独立性の確保の状況

当社と日本アジアホールディングズ株式会社との間には、上記の非常勤顧問及び執行役員以外、他の人的関係や
事業活動における取引関係等は一切ありません。よって、親会社等からの独立性は十分確保されております。

　　　　　　　　　　　　　 /:::::,r'´　　　　　　ヽ:::::::::l,
　　　　　　　　　　　　　l:::::::l_,,_　　　 _,,-‐-: :'l:::::::::l
　　　　　　　　　　　　　 ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l　
　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾋﾞ'--‐i　 ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿　　　
　　　　　　　　　　　　　　　ﾞi　 　 `` 　 　 : : : ﾘﾉ　　　　　
　　　　　　　　　　　 　 　 　ﾞi　 r--‐ｰｯ　: :r､ノ
　　　　　　　　　　　　　 　 　ﾞi　｀`''''"´　: :/::l'"　　＜ほう、・・・・はっは！！見ろ！　ＩＲがゴミのようだ ！
　　　　　　　　　　　　　　　.　ﾞi､,＿＿＿／: :l_　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 _,,（F-､,　_,,-‐''''""´ !､,_
　　　　　　　　　 _,,,..-‐/''´::lﾞ`-､-V_,,,､､-‐'''"ﾉ;;;;;;;｀ﾞ`'‐ ､,_
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辞意→退職日までの戦い（　´ω`）12日目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1180749209/

↓

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ITフロンティア [情報システム]

ダンピング受注対策で
国土情報入力を中国で行っている会社が
この中にあるが、情報漏れ中ですかｗ

國民新聞（平成１５年１月）三井物産　利敵行為
http://www5f.biglobe.ne.jp/~kokumin-shinbun/H15/1501/150155bussan.html

　アジア航測（東京・新宿、関野旭社長）の異常ダンピング受注が
取り沙汰されている。

　同社の落札率は、ぎりぎり７０％程度が採算ラインと言われる中
で平均３０〜４０％、酷いところでは１４％、或いは８．６％と
いう例もある。

　これだけ異常ダンピング受注が可能なのは、ロシア後方支援で
鈴木宗男とツルんで税金を食い物にした三井物産の後ろ盾があるに
他ならないという。

　同支援でＯＤＡ無償案件から全面撤退したと三井物産は、裏で
子会社のアジア航測を使い公共事業計画の情報、調査をいち早く
仕入れ阿漕な商売を続けている。

　また三井物産とアジア航測は中国企業へ丸投げし、その結果、
中国には日本の国土情報が全て筒抜けとなっている。まさしく
売国奴的企業と化している。

（平成１５年１月２５日号）

味工って、まだ中国で入力やらせてるぞｗｗ

>中国には日本の国土情報が全て筒抜けとなっている。

Ｇoogle　Earthで世界中の国土情報が全て筒抜けになっていますが。
ゼンリンのソフトを買えば、もっと詳しくわかりますが。

遅れてる業界だからねぇ。中国生産で大騒ぎ。笑

ボーナス出た。
38歳で61万ってやっぱ安いよなぁ・・・・

酷はもともと、コン猿の急拡大で一味違ったと言われるが、大昔のことだが、、、
ここしばらく、最後の砦となる人材まで流出という噂が絶えない。
まともな、コン猿は根絶されたらしい。味噌も糞もない。。。らしい
前から分かっていたことだが、
そろそろ、超えたね
持ち株、、自己責任だけど、、株なんかね、
しかし？？？？？？
こういう会社か？

21>
この言い訳の意味は、「外資には国から仕事を出さない」と言われちまったから
大慌てで書いたのさ・・・・・・・

可愛そうに外資から執行役員受け入れてるって自分でバラシテんじゃん！
終わりだね酷は・・・・・・・

タモリ倶楽部(2007/06/15放映)
http://nyanc.blog76.fc2.com/blog-entry-300.html

今週は、「いつもお世話になっている権之助坂を徹底調査する」。
ゲストは伊集院光、石塚義之（アリｔｏキリギリス）、石井正則（アリｔｏキリギリス）、やくみつる、
瀬戸島政博（日本測量協会）、丸山智康（国際航業株式会社）、三明孝宏（日本測量協会）。
あちこちの坂の測量をしていました。


丸山智康（国際航業株式会社）
http://www.kkc.co.jp/jobs/new/message/main_08.html

昨年の夏のボーナス

敷島…1.5ヶ月
鯵公…0.3〜0.8ヶ月
酷災…下表（部署別の業績連動制）

　　　　　　　　　　　　　　 H17年度利益額　夏季ボーナス
公共ﾋﾞｼﾞﾈｽ事業本部.　　　1,237百万円　0.4ヶ月（本来0ヶ月）
環境ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業本部　　　616百万円　3.6ヶ月
文化事業部　　　　　　　　 ▲191百万円　0.2ヶ月（本来0ヶ月）
地図情報事業部　　　　　　　111百万円　2.0ヶ月
開発事業部　　　　　　　　　　705百万円　2.7ヶ月
Shamen-net事業推進部　▲169百万円　0.2ヶ月（本来0ヶ月）
本社　　　　　　　　　　　　　　 352百万円　0.5ヶ月

鯵、アボーン　マダー

（酷）　株式移転の主な日程
定時株主総会　平成１９年６月２６日（火）
株券提供公告　平成１９年８月２０日（月）予定
株券提出期間　平成１９年８月２０日（月）予定〜平成１９年１０月１日（月）予定
上場廃止日　　平成１９年９月２５日（火）予定
株式移転が効力を生ずる日　平成１９年１０月１日（月）予定
新会社上場日　　平成１９年１０月１日（月）予定
新会社設立登記日　平成１９年１０月１日（月）予定
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=160359&lindID=5

鯵の下方修正と中間決算のお詫び、マダー

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 公務員のために休日出勤、ボーナス涙
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

中身が伴ってないのにプライド高い奴多すぎ

なにか、つらいことでもあったのかな？

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「アジア 航測」
画数：ア(2) ジ(5) ア(2) 航(10) 測(12)

天画（家柄） 9画 凶　 身勝手ゆえ争い絶えず
地画（個性）22画 凶　 不平不満・短期で失敗
人画（才能）12画 凶　 小心者で家庭に恵まれず
外画（対人）14画 凶　 浮き沈みの激しい波乱運
総画（総合）31画 大吉 誠実で温厚、家庭も仕事も安定

評価 : 62.6点
モバイル姓名判断（http://n1.mogtan.jp/?s561980）

「吉川 正嗣」
画数：吉(6) 川(3) 正(5) 嗣(13)

天画（家柄） 9画 凶　 身勝手ゆえ争い絶えず
地画（個性）18画 中吉 エネルギッシュな親分肌
人画（才能） 8画 中吉 強靭な精神力が持ち味
外画（対人）19画 凶　 好き嫌いが激しく情に不安定
総画（総合）27画 吉　 プライドが高くおせっかい

評価 : 38.6点
モバイル姓名判断（http://n1.mogtan.jp/?s561980）

>>39
ゼロコンマボーナス

父さんも噂の味工って、退職金の原資が不足してるんじゃｗ

早く逃げないとマズイ

今時、稼ぎもせず、ボーナスをもらえるのだから、
とても良い会社ですね。
ところで、、どこに逃げるのですか？
測量士だというだけで年相応の給料で雇ってくれる良い転職先があれば、教えて下さい。
GIS用の地図つくりや、台帳システムのノウハウを活かせるところって、どういうところですか？

パン屋

>>45
文法がｗ
Ｐか。

タケケンジにハメラレタ

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
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　（_＿）＿）

鯵は今年も持ち株会社員を業務命令で総会乗り切れるか？

タケケンジにハメラレタノハタレ？

きょうは酷の茶番株主総会
時間稼ぎでせいぜいがんばりや〜

ここのスレ書いてる奴ってほんとにうざいな。なんでだろう？
立派な仕事していること、もう少し誇りに思えないのかな。
残念だよ。

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ ボーナス公務員満額、底辺業界、涙金
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

すぐ↑これだ・・。もう二度と来ません。

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
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　（_＿）＿）

　　　　　　　　 　＿＿__
　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　　　　　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）
　　　　　　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ 　　わしが育てた
　　　　　　　.しi 　　r､_） |
　　　　　　　　 |　 `ﾆﾆ' /
　　　　　　　　ﾉ　`ｰ―i´
　　　　　　 　∩　　 　　∩
　　　　　　　//　　 　　 | |
　　　　　　//Λ＿Λ　 | |
　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜うるせぇ、星野に育てさせんぞ
　　　　　　＼　　　 　 |
　　　　　　　 |　　　／
　　　　　　　/ 　　/
　　 ＿＿　 |　　　|　　＿_
　　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

酷の役員は、Ｏ取を筆頭に魂を売った奴ばかり残ったね。現場を任されている幹部は魂を売らないと首になっちゃらしい。

酷のサマーボーナスはゼロコンマの視力検査（笑）

拘束会社の丸投げコンサル部門は民需拡大と無縁だからますます衰退の一途

>>53
劣等社員を隔離させて、暫くしてから棄却処分するのも酷ならではの立派な仕事です。

画数：？[7] 田[5] 格[10]
天画（家柄）12画 凶　 小心者で家庭に恵まれず
地画（個性）10画 凶　 労多くして実りなし
人画（才能）15画 大吉 思慮深く謙虚な性格
外画（対人）17画 中吉 負けず嫌いな頑固者
総画（総合）22画 凶　 不平不満・短期で失敗

評価 : 17.1点
モバイル姓名判断（http://n1.mogtan.jp/?s561980）

鯵の中身ゼロの絵空事、中期計画ＩＲが出てるな
酷対策？？
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/261d1b1/261d1b10.pdf

それより、過去の失敗ばかりの中期計画での役員辞任が先だなｗｗ

暫くぶりにこのスレ見たけど
数年なんにも変わってないようだす。
会社やめる前にこのスレみるのやめたら・・・？
所詮変われない人の愚痴溜めだす。

アジア航測株式会社に就職がきまりました。
この会社はやばいのですか？

>>65
つttp://www.jobengine.jp/

雷鳥マダー

国際航業ホールディングスって、上層部のポストを増やすためと、
素人の投資家にウケがよさそうだから、流行りでつくったような会社なんじゃないのｗ

なんかかっこいいからだろ
CEO作らなかっただけマシｗ

Chinpira Ero Oyajiならいますよ

>>65
会社、なくなるかもだよw

>>68
田二谷正純を肩書き上は降格無しのままで会社本体から外すためでーす（笑）

この会社は、どーゆー風にやばいのですか？
誰か教えてください。

給料はどのくらい？

負けず嫌いの奴ウゼー

いい歳して学歴コンプレックスかっこわるい

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

>>73
給料あがらないし、腹黒い奴多いよ

>>73
役員連中が会社の金で遊び放題飲み放題、談合と同様に悪いことだと思っていない。

>>73
セクハラをもみ消し工作
訴えた女性は社内の嫌がらせで躁鬱病→退社に追い込む

>>73
社内で足の引っ張りあいが多い
溺れる犬は溺れさせろの社風

嫌がらせで、辞めさせたい社員のリストを間違ったふりして共有の丸見えサーバに置いている

>>73
出世したがるのはバカばかり
それで会社もだめになる

>>73

http://www.kkc.co.jp/info/newsrelease/20070702/index.html　（認知症医療連携マップサービススタート）

某部長が某社員に向かって、「おまえに向いている地図ができたから使ってみろ（笑）」と言い放つところ

ところで、酷は鯵を吸収したら、どう扱うのか

>>85
鯵の開きにして、コンサル部門とかマズいところを棄却処分

業界４位の朝日ってどうなの？
何年か前に知人が大リストラ対象になってしまって、
希望退職という名を借りた強制退職させられていたんだけど。

>>86
コンサル部門がダメなのは当然だが、
鯵以外にユーザーがほぼ皆無なGeomediaを担ぐＧＩＳ部門も
未来は元々ないｗｗｗ

>>87
希望退職という名がつかない強制退職を成し遂げた酷と比べたらまだまだですな。

ホールディングスはみてくれだけ
いろんな業務提携は発表だけの酷災荒業ｗ

営業なんですけど、やっぱり厳しいですか？

>>91
鯵の営業？

人気のない田舎を満喫できるよー。

>>91
酷は辞めさせたい営業社員を遠方各地転々のたらい回し、そして罵倒を浴びせまくる。

部長がけしかけた談合や工作を手伝わされて、ばれたら営業社員がやったことだからといって責任を全て押し付けて、部長は逃亡する。そして、その部長は役員に昇格するのである。

世の技術士が収入の低さを嘆くスレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1181136656/

HTMLデジタル法令集・判例集 アクティブリーダー
オフィス匠株式会社（大阪府堺市）
http://www.active-reader.jp/90/post_4.php

主な取引先　　国際航業


リストラの訴訟をきっかけに、労働判例の研究を積み重ねています。
http://www.active-reader.jp/01/013/

コンサルねぇ、奴ら寝てるのか

コンサルは寝てないだろ
測量はコンサルの忙しさも知らずに適当な事いうからな

あの忙しさは異常だよな、部屋の電気が消えてるのほとんど見たことないもんな

契約外の雑用を断れず、サービスとかいって
道路の開通式典のくす玉割りの準備ま安請け合いするからコンサルは超過勤務になるんですよ

航測のコンサルは技術力じゃなくて雑用力が売り

調査系以外では、まともなコンサル技術者は、皆出て行ったし
残ってるのは、資格も行き場も無い、しがみつきばっかだし、、

無理ないって！

コンサルが忙しいのは分かるけど、それに見合った売り上げがないんだよな。

独占で単価高いだけの測量にいわれたくないな

測量とコンサルの二本柱を騙る程度だからダニヤは外側に飛ばされる

なんだかんだ言っても共存していかないと。

事業から撤退すれば大丈夫

酷ホールディングスの設立はコンサルの子会社化への布石

どこの会社とは言わないが、
今のコンサルは、「一部上場で1000人超の看板」と「GISや空撮など調査技術の後ろ盾」と「営業組織」を失って成り立つだけの人材も技術も無い。
一方で、営業経費を必要以上に分担しているコンサルを外して今の「営業組織」は成り立たない。
残念ながら、営業組織に商売の核心を頼っている空間組織は加速的に落ち込むことになる。
なんだかんだ言っても、現状のもたれあいが、ギリギリで効を奏しているのだ。
現場のきわどさなど全く分からないオーナーがついて、最後の修羅場を迎えつつある。
コンサル・営業は、会社を変わる力さえあれば、脱出しかない。

>>108

鯵でしょうｗ

>109
　www　鯵は東証2部

測量の技術＝外注叩き

>108
Ｋ社では
脱出能力のある奴は既に出てしまった

　　　　　　　　　◯　　○　　○　 ＜　二本柱だからびくともしないわ
　　　　　　　　　大　　大　　大
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　　　　│　　　　　　測　　　　量　　　　　..............│ ||←コンサル
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コンサルの技術＝丸投げ、言い訳、口裏合わせ

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　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
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　（_＿）＿）

はなしあいでなぐられてなきねいり

コンサルをバカにしていた酷の役員が急にすりよってきたのはコンサル子会社の社長になりたがっているからか

沖縄海洋博公園サマーフェスティバル パーク＆バスライド
〜名護に車を停めて、海洋博公園までバスで行こう！〜
http://www.kkc.co.jp/info/events/20070706/index.html

お問い合わせ
国際航業株式会社　防災事業本部道路計画部　海洋博花火大会渋滞対策協議会事務局
TEL：042-307-****（府中）


沖縄なのに関西や九州支社のコンサル部門をスルー、おまえらは出来が悪いからと言って東京が目立ちたいところだけ横取りするのがお約束デス

目玉なのは海洋博花火大会という名前のイベント

東京のコンサルでこのレベルだから
地方支社の部門は惨たんたるもの

>>120
鯵のコンサルはもっと悲惨ｗ

まともじゃないんだから

はっきり言って、あくまで、私見です。偏見もあります。鵜呑みにされなくて良いですが、

国際航業という測量バカ会社には
税金のお仕事して欲しくないっすね

確かに
バカの国際とも言える。

バカでも良いが
外注の足元ばかり見る。

既に、酷臭いの社員の人格を信じる周辺メンバーは誰も居ないでっせ

ま、
ややこしいこと言うな
竹は終わりやけど
伊藤に任せとけ！
村本も、つまらんこと考えるなよ！お前は、恨みを買いすぎとんのやから、、
自分を大切に、、
な！マルさん！

まあ、こんな下らん掲示板はきにせず、がんばってね

府中の新社屋はコクサイ首切り社員の卒塔婆


地震に耐えられないから日野の建物を取り壊したというのはウソ、社員といっしょに単にボロい建物を捨てたかったから

地図情報事業部に逆らったら
泡沫部署へまっしぐら

>>118
道路部系なら、賭博花火大会、火遊びも大好き

国際航業のホームページを見たのですが、
学会の論文発表の一覧で建設コンサル関連のものは
意外とほとんど無いですね。
それぐらい忙しいということなのでしょうか。

測量系や調査系は豪雨と台風で大忙しや、がんばりや〜

>>129
論文を書けるレベルの仕事はしてないです。書けるような人もほとんどいないでしょう。
仕事しながらそういうことをしたいのであれば、他の会社を選ぶべきです。

>>129
研究者タイプの人は要らない、身体が壊れない体力のある人がいいと幹部は明言している。

酷のコンサルは知性よりも痴性、アカデミックよりもバカデミックで勝負

鯵は、今期また赤字決算（５年連続）だろうから、
役員は責任とるんだろうな

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　　　　　　　　　｀~}ヽ　　　　　　／.| |　　　　　 -‐"　　ヽ､　ﾏ
　　　　　l'''ﾆﾆﾆﾆ{､､,ﾞ'､.,＿_-‐"　　| |　　　　　　　　　　　　ヽ'
.　　　 　 | i　　　　　ﾉ　　　　 l,.､-'"| |
　　　　　 | i　　　　 ｀つ　　 ζ　　 .| | 　　　　　そろそろ私の出番か・・・
　　　　　 ヽ,ヽ　　　　　｀''ー'l
.　　　　　　 ヽ,ﾞ､　　 　 　 　 !

>129
道路や構造設計は、東京・大阪で各々４人か５人くらいしか残ってないんでしょ、
そんな零細組織で、学会どころじゃないでしょ。
技術士も、取るより出て行くほうが多いらしいです。

反面、調査系の学会発表の状況は、ホームページを見る限りでは立派です。

コクサイの道路・構造系は大所帯の頃から既に零才組織でした。

鯵って、ぶっちゃけ手取りで月いくらなんですか？

>>138
30代後半で、額面40〜55マン、手取り30〜45マン

>139
すごい！

あれだけ、叩きまくって、よくそれだけ給料払えるもんだな

航測って、儲かるんだぁ〜

あなどれんな

>>139
釣り、乙

>>139-140　自作自演乙

えっ？
十分低いだろ？
年収で550〜700万しかないんだぞ。
うちはかみさんにパート行かせて世帯年収がやっと
750万だ。子供に対して「うちは貧乏なんだから。。。」
が口癖。
釣りとか言ってるヤツらはどんだけ安い給料なんだ？

>>143

>>139と同じIDにしてから物を言ってねｗ

ＩＤは１回接続切ったら変わるだろ

140を書いた者です。
自作自演はやっていません。
30代の航測作業やGISのアプリ開発程度に、550〜700万は、
今時、どう考えても
いい給料だ、地方の実測は
極貧暇なし、死ぬほど働いても額面４００がいいとこだろ
大手3社は、いい会社だと思う。

>>146
航測業界では高い給料、でも年間賞与2、3ヶ月だし、世間では下の方ね
年間賞与2ヶ月以下だったらダラしない会社呼ばわりよ

この１３９は、以前のスレッドでも、
給与や年収の誇大広告していた人物と同じだな

その意図は？　　依頼されてるのかい

時々、靴下とか、ヘソノゴマなど
臭いにおいを嗅ぐと
吐きそうになる
給料も良いし、何故か、辞められない。

国際は組合にまで酒井の権力が及んでいる。
前年度の委員長は酒井の許可で委員長になったし、今年度の委員長は許可しないのでいまだ空席である。
国際の隅の隅まで酒井の顔色うかがって仕事している。
前年度末に営業職が大量にリストラさせられたが、みんな酒井が嫌った人達だ。
特に、東京のコンサルの営業はみんな狙われてたくさんやめることになった。
それに対して関西出身の測量営業は主要ポストについていい思いしてる。
特に安藤なんかは酒井に言われるままに裏金作って従ってる。
逆らったら首になるんでみんな逆らわないだけ。
そんなのが営業のトップにいるんだから国際はまともな会社じゃない。

>118
国際のこの春の人事はおもろかった。
サカイセイジは関西に帰りたくたくて画策してさっさと帰った。
東京に連れてきた子飼いの子分たちはイトウとか一部は関西に戻したが、後は置きっぱなしで見捨てた。
自分だけ帰って関西で派閥作っていい思いするだけだ。
東京にいる自称サカイの子分はこれから南、中原にゴマするしかない。
一番面白いのはサカイの子分だったはずのブタタナカがコンサルの技術部門に行った。
ブタタナカは防災事業本部にいるけど何もしてない。
道路事業本部を立ち上げて自分が本部長になると言っているらしい。
昔はコンサルの仕事を馬鹿にしてたはずがえらい変わりようだな。
でもそれに乗っていこうとしてる人たちも多いらしいね。
コンサルの仕事なんかとるんじゃないと言ってたサカイなのでブタタナカはどうするのかな。
ブタタナカは空出張したり、偽の領収書で金作ったりしたのにね。簡単に切られるのかな。
サカイの子分たちはみんな不正で金作って上納してるのにな。
見つかったらやったやつだけ処罰で、サカイは逃げて終わりだね。

>151
そこまで、無知に書かれると、この掲示板も信憑性失い過ぎる
もう少し、ましなアプローチを頼みます。。

コクサイの二本柱は測量系と調査系です。

で、団子している訳か

経営が苦しいとか非常事態宣言とかいって、ウォシュレットとか社内ＰＨＳとかセキュリティーとかの改造工事に金を注ぎ込んで、
しかもその建物は耐震性がないことが分かったからとかうそぶいて、前から準備したかのように府中の新ビルに移って、
改造工事だらけの日野の建物は取り壊すのが酷災の金銭感覚

国際、社員は苦しいだろうな。上がしっかりしたらいい会社だと思うのだが。

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　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
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既に辞めた人間だが、出世願望のある奴ほどダメな奴ばかりだったな

「ハイ、アーゼオンのコクサイコウギョウです！　アーゼオンが定着したら将来社名変更も考えています」　（当時の電話応対）

　　　　　　　　　↓

◆Ｎｏ．８（１９９８年１１月１０日判決）
東京地裁は、日本ゼオンの申し立てに基づき、国際航業に対して、「アーゼオン」の名称の使用中止を命ずる仮処分決定。
http://www.ntspat.co.jp/pnr/so_1998_11.htm

　　　　　　　　　↓

日本ゼオンの申立て（類似名称の使用停止）認められる
http://www.zeon.co.jp/press/991229.html

1. 被告は、その営業につき、「アーゼオン」の文字を、その態様のいかんを問わず、商号、 通称、愛称その他被告の営業を表示するものとして、使用してはならない。
2. 被告は、会社案内及びインターネットのホームページその他被告の宣伝、広告から、その態様のいかんを問わず、商号、通 称、愛称その他被告の営業を表示する「アーゼオン」の文字を除去せよ。
3. 被告は、平成10年4月17日付けで東京法務局にした「株式会社アーゼオン」の商号の仮登記の抹消登記手続をせよ。
4. 被告は、原告に対し、500万円を支払え。
5. 原告のその余の請求を棄却する。
6. 訴訟費用は、これを五分し、その一を原告の負担とし、その余を被告の負担とする。

　　　　　　　　　↓

命名にかかわる多額の費用はパーで、酷の責任者はうやむやの雲隠れ、でも裏のURLはhttp://www.eartheon.co.jp/だし（笑）

バブル後期に国際株を高値で押し付けられたものです。

久々に、国際航業のページを見せてもらったが、完璧に地図屋になっとるな
丁度、１０年前は、売り上げも利益も人数も、コンサル系のほうが多かったのに
コンサル潰しとともに減益減収を続けて、社屋も土地も虎の子の上場前自社株も放りだす始末
しがみつきは、退職勧奨で切り捨てて。
高齢測量屋は、入力会社に送り込み。
わずかに残った技術士達の脱出傾向も加速しているようだし、
要するに、持ち株会社と、風見鶏だけが本体に居残りか。。
一体、どういう組織だ。
ややこしい

>>159
カタカナがダメでもアルファベットならいいだろうという言い逃れじみた汚らわしい解釈ｗ

コクサイは創業５０周年に記念品でティファニーの銀製定規もどきをつくって社員全員に配るぐらいのセンスの無さだからどうしようもない（笑）

コンサル潰しで地図系の勢力拡大→構造改革が出来たという高い評価で出世

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　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
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最大手、国際航業と提携　エオネックス　地理情報サービス強化
http://www.hokkoku.co.jp/_keizai/K20070710302.htm

　温泉開発、地質調査などのエオネックス（金沢市）は、業界最大手の国際航業（東京）と業務提携する。
地形図に土地利用や道路、河川情報などを取り込み一目で分かるようにする地理的情報システム（ＧＩＳ）
＝イメージ＝や、航空写真などを利用した計測など国際航業が扱う技術の供給を受け、エオネックスの顧客に
最新の技術サービスを提供する。同時に国際航業はエオネックス本社内に金沢営業所を移転し、一層の業務拡大を図る。

　国際航業は一九四七年創業で東証一部。地質、海洋調査、建設コンサルタントなどを手掛けている。
土壌、地下水汚染の解析技術などの分野で強みを持つ。

　提携は、エオネックスの市山勉社長が国際航業に勤務していた経緯や、国際航業の田二谷正純社長が加賀市出身であることなどから実現した。

　エオネックスでは業務提携により、既存製品の品質向上と、空間情報分野を主体とした業務などを拡大する。
同社は二〇一〇年六月期には売上高二億円増を目指す。

土木学会情報利用技術委員会 建設情報モデル小委員会
http://210.150.87.251/cdi/

小委員長　　　蒔苗　耕司　　宮城大学事業構想学部デザイン情報学科
副小委員長　　政木　英一　　国際航業株式会社

>　近年の急速な情報ネットワーク技術の進歩に伴い，建設分野においても広く情報技術が用いられるとともに，
>　情報ネットワークを介した情報交換も急速に普及しています．しかし，現状の情報交換は，それぞれのフェーズの中での
>　個別の情報交換が主となっており，計画・設計・施工・維持管理と続く土木構造物のライフサイクルの中で情報共有については
>　十分に考慮されていない状況にあります．このような全てのフェーズにおける情報の流通を実現するためには，
>　建設とその管理のために必要な設計情報を包括にモデル化するためのアーキテクチチュアの確立が不可欠となっています．
>
>　このような背景から，建設情報モデル小委員会では，土木構造物のライフサイクルの中で必要とされる建設情報モデル
>　（プロダクトモデル）のあり方とその応用について，国際標準化や情報技術の動向を踏まえながら，技術的検討を行うとともに，
>　その動向等に関する情報発信を行うことを目的として活動しています．



でも、国際のコンサルは道路・橋梁設計がまともに出来ない位にまで腐敗しているから、学会の委員会活動は見かけ倒し

>>166

提携して情報化を計るより安全性というものを重視したほうがいいと思うけどね。
シエスパの爆発事故を教訓として、地理情報より技術の安全性だともうが。

>168
そのとおりだ
土木学会情報利用技術委員会 建設情報モデル小委員会も同じ過ちを犯している。
国際航業が、係わるものの大変多くがGISを目的にする傾向がある。
公共事業や情報インフラの仕事でも、本来の目的など気にもかけず、自分本位にしか働かない。
このことを、多少でも反省出来る者が一体どれほど居るか、疑問である。
顧客本位とは程遠い風土である。

松井康明さん、
今日もネットで大暴れ
絶好調ｗ

松井康明さんて、どこのどなたでっか？
少なくとも169は、違いますよ。

↓

HTTP_USER_AGENTMozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727)
REMOTE_HOST: eatkyo287172.adsl.ppp.infoweb.ne.jp

IPアドレス　219.97.54.172
ホスト名　eatkyo287172.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
IPアドレス割当国　※日本 (JP)
都道府県　神奈川県
市外局番　044
接続回線　xDSL

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 219.97.0.0/17
b. [ネットワーク名] INFOWEB
f. [組織名] InfoWeb(富士通株式会社)
g. [Organization] InfoWeb(Fujitsu Ltd.)

国際では、コンサル部門の優秀な技術者はコンサル担当の営業に異動するんでっか？ｗ

味工、恒例のコンマ以下ボーナスは支給されたの？？

>>168-169
そんでもってエラソーにしているのが情報システムとかソリューションとかのIT系の連中

>>167
モラルも含めて程度が低いコンサルがついていける訳がない。滅びるのは自業自得。

質問ですが、国際航業の寮、社宅ってどこにありますか？
また、固定寮、固定社宅ですか？

>>177
寮無し、社宅無し

酷の社宅は府中刑務所で、東京事業所の別棟

175 ：（仮称）名無し邸新築工事：2007/07/22(日) 21:27:02 ID:???
>>168-169
そんでもってエラソーにしているのが情報システムとかソリューションとかのIT系の連中
176 ：（仮称）名無し邸新築工事：2007/07/22(日) 22:26:30 ID:???
>>167
モラルも含めて程度が低いコンサルがついていける訳がない。滅びるのは自業自得。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

こういう、足を引っ張りあうのがこの会社の本質
底なし最低の人格の者たち
このような連中に公共事業を手伝わせること自体が犯罪

このように言われても
何とも思わんだろうな、このようなエセ集団は、、

隙間で海洋が笑う

　各社のユビキタス部門は稼ぎ頭に成長していますかぁ？

ドカタ業界に、ユビキタス部門なんぞあるか、ボケ

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 底辺ドカタ業界、晒しage!!
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

鯵のやばい支店はどこ？

末端の技術系は経費削減だからといって白黒印刷を強要する一方で、
本社系はカラー印刷やコピーがデフォルト、白黒指定なんかしたくないというのが国際航業

そもそもコン猿はユビキタスが何なのかが分からない（笑）

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

酷の似非エリートはカタカナやアルファベットの単語を多用して一流気分

本日の日経にＳＭＢＣが２面全面広告「シンジケートローン」を打っている。
有名大企業もリストされているが、その中に何と、赤字企業・味工が・・

その金額は\5,500,000,000 つまり５５億！

味工は、一体、ローン利払いをいくら払ってるのか

週末の夜とてずっと一人ぼっち
やることがないのでブログや掲示板に
嫌がらせコメントを書きまくってうさばらし
そんな42歳、独身どころか
女に優しくされた経験ゼロの油デブ
こうして今日も醜く膨れ上がった肉体の
寂しい寂しい人生は今日も過ぎてゆく

太った子供に周囲の白い目〜がん患者の苦痛に匹敵


米国内の肥満の子供は、早ければ３歳から周囲の偏見にさらされていることが、イエール大およびハワイ大学の共同調査で分かった。

AP通信によると、太っているためにからかいや拒絶、いじめなどを受けたと答えた若者は、自殺への衝動にかられたり、
高血圧や摂食障害に苦しんだりする割合が通常より２〜３倍高い。

調査報告者は「同級生や両親、教師などが肥満の子供たちに汚名を着せる行為は、蔓延していて容赦がない場合が多い」と心理学会報７月号で指摘した。

太り過ぎの子供の割合は2010年までに、米国で約50％、欧州でも38％に上る見込みだ。

調査結果をまとめたイエール大のレベッカ・パール教授は、肥満の子供たちが受ける精神的苦痛は「がん患者に比肩する」とコメント。
子供の肥満防止プログラムが浸透する一方で、いじめから守る努力の必要性を説いた。
肥満に対する負のイメージの増幅には、テレビやメディアの影響が大きく、意地悪でばか、醜くてどんくさいというイメージが３歳の頃から植え付けられるという。

「社会的に広く受け入れられている偏見」と言い切るパール氏は、「異を唱える声もめったくになく、無視されることが多い」と懸念する。

同報告ではさらに、偏見の出所として最も驚くべきものに、親の存在を挙げた。

実際、他の調査でも、太った少女が大学へ行くための学費を親に出してもらえる割合は、通常よりも低いという結果が出ている。

太った子供だったというリン・マカフィーさん（58）は、「太っていたら何も達成できないというイメージを絶えず浴びせられた」と述懐。
彼女が８歳の時、家が貧しいにもかかわらず、痩せたらミンクのコートを買ってあげると言った母親の言葉に、「みんなを失望させていると感じた」と話す。

鯵のやばい支店はどこですか？

善管注意義務違反(役員の場合)社員は会社に対する背任をすると幹部でも平でも
刑事罰も待っていますよ。
刑務所の近く会社の方、塀の向こうは暖かくないし、塀の向こうに行くと
塀の外側の社会的信用はゼロ。背任とかのスカを引かされないように注意して。

●●でパクラレルともちろん前科者
会社からも背反で懲戒免職

しかし、役員を殴っても、会社から告訴されることは絶対に無い。
慰労金でもせしめるしかない。

情けない顛末である。
そろそろ人生考え直す時じゃないのか？
技術屋でも無いのに、建設業沈没の人柱になるバカがどこに居る？

賽の河原で石を積むことしか知らない地図という技術に
まともな金を払えるはずが無い。
●●の崩壊とともに、地図神話も終焉する。

それにしても、哀れなのは、こういう業界にしがみつく風見鶏営業マン達である。
自ら未来にベールをかけて、憑かれたように●●の毎日
そしてドボン

バブル以前の一部のヤクザな営業の存在は見逃せないにしろ、
建設コンサルや測量会社の営業をやることの原点は、公共公益的に役に立つ仕事を出来るという貢献心にあったのではないか？
役割を終えつつある業界が、仮に、自分本位の考え方で、いつまでも相場を吊り上げ続けるとすれば、見苦しく、本来の貢献の歩みを汚すものである。

確かに、労働力が需要を上回る状況の価格競争は、極めて厳しい労働条件を生んできている。
しかしながら、どのような産業も収束にあたっては、同様であり、公共事業に係る労働賃金だけが優遇されるはずもない。
わずかに、品格法などの経済的側面も含んだ運用に期待するのみである。

建設関連業の営業担当者が、仮に、未だに不正行為を続けるとすれば、そこには正当性は微塵も無い。
まして、営業という名目で、そのような行為そのものを業務とし、対価賃金を税金から演繹的にむさぼり続けるとすれば、悪徳以外の何者でも無いのだ。
会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプライアンスの誓約書まで提出させている。

所詮、電子入札へのシフトで、現説入札要員も不要となる。
放っておいても、45歳までに退職勧奨を受ける身である。
「使い捨てが宿命」と急変したこの業界で、営業マンのケツを拭くものは居ない。

脳ある営業マンには、そろそろ離脱して、広い世の中で、能力の使い道を考え直すことをお勧めする。

（訂正）
誤）品格法→正）品確法

この業界は、品格にも少なからず問題はあるが、、、

建設関連業＝コンサルや測量・ＧＩＳサービスなどのことである。
この厳しさの中で、少なくとも技術士くらいは持って当たり前の時代になっている。
一方で、測量の世界は、
測量士はもとより、ＧＩＳ学会の資格も、経歴だけで、でっち上げられる資格である。
このように、協会も学会も、バカ労働者達の既得権の後ろ盾の資格を用意している。
心底、情けない技術者社会である。
測量とは本来、様々な研究や建設あるいは土地利用計画をはじめ権利調整、最近では地球環境へや環境共生の基礎を為す必須の技術である。知的欲求の赴くままに、いくらでも社会への貢献を極めうる技術である。
それが、こういう企業体では、何も見えない作業員を作るだけである。
コンサルと空間とか、海洋・地質とか、ややこしく背反している。
本来の空間技術は、ボーダレスであり、空間技術者こそが、謙虚に謙遜に幅広い社会貢献を目指さねばならず、自らこそがコンサル領域を学び発展させなければ、単なるバカ作業員なのである。
従来型のコンサルを批判するより、まず学んで、共に新しい地平を拓くべきではないか。
田中清隆氏の限界は、このようなことが、さっぱり分からず、単なる確執で経営を続けたことだ。
田中・田二谷・大田・吉川・土方
と、すこぶる優秀な頭脳が、残念ながら、道を外し続けて、会社を潰すしかないまでの状態になっている。
一関係者の提言である。
今年は、まず、空間技術者の新規技術士を２０名以上獲得することだ。
そういう、最低限のまともな風土をつくるべきだ。

なぜ、技術士かというと、技術士の実力を過剰評価しているのではない。少なくとも、しばらく引く手数多である。他から誘われることも少なくない、そういう人材が、この会社を選んで踏ん張れることが、盛衰を決めるということである。

↑

マスかいとるな
敷島のすぱか

>200
お前。国際航業の社員か？
こういう下品なことしか言えないのか？
自分の人生、それで終わるのか？
国際航業にはこういう奴しか居ないのか？

話し合いで殴られた。告訴も出来ん。
やってられん。
足を洗って、気が済むまでチクリまくったる。

国際航業は東海大学夜間部で作業員養成授業
http://www.yc.ycc.u-tokai.ac.jp/ns/news/070312kokusai/070312press.pdf

鯵の労組、まともなボーナス出ないのでストライキ予定

酷の労組、委員長がいないくらいまともじゃないのでストライキさえ出来ないｗ

鯵はボーナスがコンマ以下が続いてるので
ボーナス払いにしてる社員で、サラ金に走る例が少なくない。

まともなボーナス払うと、父さんするんじゃないの

退職勧奨で揉めて暴行事件といえば酷

会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプライアンスの誓約書まで提出させている。
会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプラ会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプライアンスの誓約書まで提出させている。
イアンスの誓約書まで提出させている。 会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプライアンスの誓約書まで提出させている。
会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプライアンスの誓約書まで提出させている。
会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプライアンスの誓約書まで提出させている。
会社は、そのような業務を命じてはいない。
その証拠に、会社は、彼らにコンプライアンスの誓約書まで提出させている。

イアンスの誓約書?

コンプラ

ドリテクの持つ鯵株ってどうなってる？

フリーソフトなのにこんなに使える！道路断面作図時間が30分の1に短縮（国際航業）
http://blog.nikkeibp.co.jp/kenplatz/it/case_docu/088704.html

> 国際航業公共ビジネス事業本部の道路・地域計画部道路計画グループでは、
> フリーソフトを利用して、この作業を1分ほどに短縮した。
> 利用しているのは、福岡市の土木設計事務所、シビルテックが開発した「EASYCROS」と呼ぶ
> 道路の簡易断面図作成用ソフトだ。インターネットを通じて無料で入手できる。
>　　：
>　　：
> （出典）日経コンストラクション　2005年6月号60〜61ページの記事をもとに再構成しました。


他社が開発したフリーソフトを見つけて使っただけ。それでしかアピールできない（笑）

確かに、シビルテックより国際航業が偉いような書きぶりである。
使い方が偉いということは良くある話だが、
国際航業の「道路・地域計画部」（変な名前だな？）は、他に使い道が無いような使い方をしただけだろ。
日経コンストラクションが、いかに下品な談合雑誌かということの証明になっとるな。

来週は、試験やん
択一と経験論文の採点がなくなった分、経費が面接に回ることになっとる。
今年は、筆記合格率倍増やで、
試験時間も大幅に増えたから、とにかく最後の一行まで埋めれば、間違いなく筆記は合格するで
何やかんや言うても、たくさん目一杯書いてる答案は、落とせへんねん。
それさえ、乗り越えたら、経験論文と面接や
これは、明らかに年寄りが有利や
何でかと言うと、これまでもそうやったが、試験官は受験生より年上がなることになってるねん。
受験生が50歳やと、試験官は60歳や、
そうなると、細かいこと言うはずがない。とにかく、社会貢献の姿勢を見せればバカでも合格や
若手は、そうはいかん。40歳前後のバリバリの現役試験官にちちくり回されてドボンや
何が言いたいかというと、今年は年寄りが合格するチャンスの年やちゅうことや
４０過ぎて、技術士持たずに転職したらあかんで、１００パーセント、プロパーに潰されるで

まあ、がんばってんか

酷は日経コンストラクションに記事の掲載料を支払って書かせているだけ

鯵のコンサル、若手と中堅の退職が続いている模様。
そのうち、部門ごとアボーン

若手と中堅の退職が続くと、どなたが残るのですか？

酷だと、技術士が既に出払って、無資格高齢者が首になっているので
役員の取り巻き以外に誰も居なくなっちゃうんですが、、、

しかし、よく考えてみると
技術士が出て行く時は上積みゼロで、無資格高齢者は、16ヶ月のプラス
バカにならんで、平均でだいたい、50万＊16月＝800万円やもんな、ちょっと前は23ケ月＝1150万円の上積みやで、
技術士より測量士のほうが得してるんとちゃうん？？
我が社ながら、酷のやることは分からん。

>214
今頃から勉強しても、ドダイ無理
今年からは、単にキーワードを覚えて書ける問題じゃない。
今　準備万端になっていないような奴は、あきらめて、残業でもしてろ！

>>218
大そうに言っても、技術士は所詮、ドカタｗｗ

>219
ハナクソ君のハナクソのようなコメントでんな！
ハナクソ君。。。。
おー恥ずかしいこっちゃ

>>220
レスが弱いよ　　

つまらん

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 底辺ドカタ業界、晒しage!!
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

酷はホールディングの子会社になるってか？
こんな採算の取れない会社いらね。
役員も含めて、50歳以上は給料が高くて、仕事しないし。
既得権を振りかざした、聖域を撤廃してリストラしろ。
無能な年代。ボーナス泥棒。
子会社になったら赤字になるのが目に見えている。
利益出してる部だけ独立して別子会社にしてくれ！！！！
赤字部門と高年齢社員の面倒は見たくない。

パン屋ねたはないの中国とか沖縄とかのさー

ところで、技術士試験直前になってきた。
某筋からの情報では、
建設一般では、昨今の科学技術にかかる不祥事の多発を背景に、コンプライアンスと対策が問われるらしい。
これは、連動して45分の面接ネタにもなる模様である。
酷の諸君
正直に書くと、追跡調査されるので、注意されたい。

沖縄では、40社が登録を取り消された。

>227
　 　 ,-ｰ─‐‐-､
　　 ,! ||　　　　　|
　　 !‐-------‐
　　.|:::i ./￣￣ヽi
　　,|:::i | (,,ﾟдﾟ)||　　＜ ソース出せ。ｺﾞﾙｧ!!
　　|::::（ﾉ 中濃 ||）
　　|::::i |..ｿ ｰ ｽ||
　　＼i `-----'/
　　　 ￣U"U￣


４０社登録取り消し　建設コンサル名義借り (琉球新報)
ttp://ryukyushimpo.jp/modules/news/article.php?storyid=24753

おまえらって何かの役に立つの？

底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺
底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺
底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺底辺

１．取締役人事（8月1日付）
【新役職】　　取締役 専務執行役員営業担当 東京事業所長
【氏名】　　　 小島徹也
【旧役職】　　取締役 専務執行役員技術・営業推進本部長 東京事業所長

２．執行役員人事（8月1日付）
-担当変更-
【新役職】　　執行役員技術・営業推進本部長
【氏名】　　　 酒井晴史
【旧役職】　　執行役員西日本事業本部長 （兼）関西事業所長
-新任-
【新役職】　　執行役員西日本事業本部長 （兼）関西事業所長
【氏名】　　　 伊藤篤
【旧役職】　　西日本事業本部副本部長



　　　　　　　　　　　　酷のコンサル潰しに貢献した人が昇格

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

スポンサーの介入要素の他全て、実績には全く関係無く筋書きとおりの人事ですな。

味工、コンマ以下ボーナスまだみたいだなｗ

どこかに吸収してもらう方がよいんじゃない？

　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖航測業界 |　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

鯵、めーさませ！！

有能な技術者が、バンバン辞めていく　；　；
なぜか考えてくれよ！

バカばっか残って○投げして外注たたいて、レベルの低い成果で利益出たって喜んでる。団子、○投げ、裏設計で生きてきた輩が、「業務提携」と銘うって、いまだに裏設計まがいのことを続けている。

　　　　不正まみれでも目先の利益が最優先。
　　　　成果の質とレベルは評価の対象外。

これがまた上に評価されちまう。

　他人のふんどしだぞ。鯵のノウハウなんて、何もないんだぞ。

こんなんじゃ技術者が成長しねーだろ！表紙付け替えて報告書にするだけじゃさぁ。技術力がガタ落ちしてんの気づかねーのかよ！

こんな環境でさ、頭使って真面目にやってる技術者が頑張れると思う？

「シナジー効果を。。。」だ？

笑わせんな！
てめーの技術力がショボショボじゃ相手なんかいねーつーの。

　　　　　　土木技術をなめすぎだよ。

頼む、めーさましてくれ！　ちゃんと足元をかためよーや！！
マジで、先、無いよ。何してんだよ、恥ずかしいよ。。。

>>236
鰺に限らず、一時期は、そこそこちゃんとした技術者がいたんだがな。
今じゃ、どこもまともな技術者は少なくなってる。
基礎技術はほとんど外注任せ。それをＧＩＳに載っけて納めてるだけ。

サビ残多くて、新入社員も５年くらいで辞めて、ほとんど定着しない。
ｵﾜｯﾄﾙ。
鰺はさらにボーナスまで業界の笑い物ｗ

>基礎技術はほとんど外注任せ。それをＧＩＳに載っけて納めてるだけ。
って、、？

それ、基礎技術じゃなくって単なるデータ集めの作業だろ
ＧＩＳそのものが、基礎作業だろ
単に地図で検索する仕組みだろが、
それを使って公共政策を練り上げたり、公共事業の管理したり、民間の商売の道具として使いこなすのがコンサル技術じゃねーのか？
底辺の奴らには分からんようだな

　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖鯵工　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

>>238

データを作る段階で、

＞それを使って公共政策を練り上げたり、公共事業の管理したり、民間の商売の道具として使いこなすのがコンサル技術じゃねーのか？

これを理解していないと使えないデータになるよ。

まあ、鯵は「労務作業会社」だから
意味もわからず安い人件費でデータを作っているんでしょ

鯵ってフルキャストと体質が似ている

↑
鯵だけじやないしょ

◯こむの子会社様も童謡

＞236
シナジー万歳。
その下のやつらがついていけてないだけだろ

酷のコンサルも他部門のレベルについていけない。

フリーソフト（>>212-213）を見つけただけでわーわー騒いでいるレベルだから。

リーダーだけががんばっても、その下が、課長を含めて人材不足。
レベル低すぎ。だから下がでてくんだよ。
ご機嫌取りだけ評価してるようじゃダメだよ。

技術士持ってるだけで何やっても許されるんだろ？
技術士の数少ないからな。

新関西事業所長もソリューションとか
ミッションとかリストラとかいう
カタカナ言葉が大好き
コンサル系にメスを入れてズタズタに解体

リーダーだけががんばってもって？
それは無いだろ。

　＿＿＿　　自転車操業でーす
‖鯵工　　|　　　∨
‖経営 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

もうじき、新スレッド
　【労務請負】アジア航測・フルキャスト・日研総業【野外作業】
が出来る悪寒

> 238
まったくその通り。
そこがコンサルタントの仕事だろぉ。
頭使うところ。

鯵は労務作業や外注〇投げばかりだから、考える仕事は出来ないってこと

>>251
公共政策を練り上げたり、公共事業の管理というのはシンクタンクの仕事だろ。

>251
シンクタンクて、何か知っとるのか？
アホ

　＿＿＿　　硫黄島玉砕はんたーい
‖鯵工　　|　　　∨
‖９月 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

脳無いの集まりかな

ﾊﾞｼﾌｨｸ興行

嘘つき集団

明日、発売の日経コンストラクション　2007年8月10日号
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/books/ncr/20070806/510393/

feature
労働時間実態調査

低入札より深刻な人材不足
団塊世代の退職と若手の減少で「中堅」の負荷が増大

年間4000時間労働で「うつ病に」

2006年度の年間総労働時間
1000人以上の大手企業でも19％が3000時間以上

建設産業の「精神障害」が3年で倍

2006年度の1カ月当たりの平均残業時間
専門工事会社の17％が100時間以上の残業

2006年度に取得した年次有給休暇の日数
総合建設会社の37％が取得せず

2005年度と比べた2006年度の残業時間
国や自治体も25％が「増えた」と回答

残業時間が増えた理由
建設コンサルタントは“サービス仕事”が最も影響

1カ月の平均残業時間が80時間を超えた理由

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、 盆休み返上で役人奉仕
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 底辺ドカタ業界、晒しage!!
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

>>256
具体的に

↑
社員に聞いたら〜

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ∩~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~∧＿∧~~| |~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~（　´Д｀）／/~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~ ∩~~~~~~~~~~~~~~∩~~／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
~~~~~~~∧＿∧~~| |~~~~~∧＿∧~~ | |＜先生！この会社沈みかけてます！
~~~~~~（　´∀｀）／/~~~~（ 　ﾟ∀ﾟ ）／/~~＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ∩~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~∧＿∧~~| |~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~（　・∀・）／/~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

貧相な顔で酷のイメージアップ工作（笑）
http://www.kkc.co.jp/ir/financial/anualreport/pdf/2007j.pdf

終わりました。

株券提出しないと無効となるから、その提出しない人の無効多数を狙うのがいかにもセコい酷災

鯵の元々から弱体なシステム部隊が崩壊寸前な件。

経営は火の車ｗ　　なぜ、経営陣交代しないんだろうか

鯵入社したばっかっす。。
おまいはできない、できないと言われてもーうぜー

なんで、あと１年内でアボーンする鯵に入社するのか。
入社理由はなんですか

鯵：システム部門が風前の灯火
酷：コンサル部門が風前の灯火

>>266
そいつらが入社した頃は、君より全然使えなかっただろうにな
そんなバカばっかりだからさっさとやめろ

もっと明るい話はないのか

この業界に限って…ある訳ない

…ここしか受からなかったから。
他は全部落ちた。鯵は誰でも受かるんだろうか。

鯵は「労務作業請負会社」だから、人足確保できれば、
労働できるなら、売上が上がるから採用

無効株券と役員のポストを増やすだけで、抱える会社が１社しか見あたらないのが酷砕航業アホールディングス（笑）

>>272
ダメージ少ないうちに鯵から退職がベスト！
泥舟に乗ることはない

國際航業放るディングス
國際航業ホールディン愚図

Ｐホールディングズはまだか

　＿＿＿　　株価にも粉飾に見えます
‖鯵工　　|　　　∨
‖株価 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

m9(^Д^)

免許もらいに行ったら働いてる女の人のが中国人にしつこくナンパされてました。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1181294251/

免許もらいに行ったら働いてる女の人のが中国人にしつこくナンパされてました。

免許もらいに行ったら働いてる女の人のが中国人にしつこくナンパされてました。

子供もまだ手のかかる年頃、介護されても全然こっちの気持ちの分からない親、
中途半端な仕事、汚れるに任せるマイホーム、何もする気が起きない毎日
何に使ってるか分からない家計、話し相手にならない伴侶、
いつのまにか時間だけが過ぎてゆく
夢のあった昔　でもあの頃も辛かったな・・・
今のほうが幸せかな　ドリンク剤飲めばどうにかなるし。

上がってたので見てみたら「小泉全身骨折」ですね〜〜
パターンもたくさんあるみたいで楽しかったああ〜　ありがとう！

恥も外聞もかなぐり捨てて、正直に告ればいいでしょ。
いちいちカッコつけてんじゃないわよ。
誰にでも「初めて」があるのよ。
知らなきゃ「知らない！でもあなたが好きになってしまったお願いします！」でいいじゃないのｗ

妖館「日本食餐館」
日本を語っているが出てくるのはちょっとずれた日本食ばかり。
オーナーは韓国人か中国人。
値段は大体カツどん＄７.９９と見た目は普通だか妖館に潜む
怪異が留学生の財布に致命的なダメージを与える。
邪道「消費税」　日本より高い。値段を14�l上げる。　
外道「チップ」　消費税に苦しむ人に更に15�lダメージを上げる。
貧乏神「カナダドル」瀕死の日本人に付きまとう邪神
115前後まで上がったその力は常に留学生を苦しめる。
留学生たちは奴を倒せる唯一の救世神「円安」の光来を待ち望んでいる。

鯵：システム部門が風前の灯火
酷：コンサル部門が風前の灯火

　安心しろ、危ない５７社にはまだ載ってないから・・・。

　夕刊フジの記事だけどな。

鯵：システム部門が風前の灯火
酷：コンサル部門が風前の灯火

おいおい、ゴキなんかどこでも涌いてくるって、そりゃダメだろ。
まぢだったら幻滅だな

kokuha
sokuryonoriekiga
itibanhikui
dakara
tds
hakaaaaba
ikiruhittonohakaba
misuteraretahitoomisuteta
hitoga
jituha
yononakanisuterarerukotoosiranu
siranuhakabahakaba

　　　　　　　　　　　　　　 ○
　　　　　　　　　　　　　　 く|）へ
　　　　　　　　　 　　　　　　〉　　ﾄﾞｶｯ
　　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ　　　ヾ○ｼ　>>341
　ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ　　　ﾍ/
　Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|　　　　ﾉ
　,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
　,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
　_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

いやー実際参った

Fixed point を


修正された点


と直訳されたときは！！！！！

だから直訳組は嫌いなんだ！！！！

聞き捨てならぬ、チンポ様の落雷を喰らえ！！ドカーン！！ズドーン！！
パスコは１流、まで行かなくても、ヤマザキよりいいっしょ？？

ミニケーキドーナツ
いくらでも食べれるｗ

当初はどうしてもステイブラーをケラーとしてしか見れなかったけど
やっと普通の刑事として見れるようになった。
最初から見直してみるかな。

【Technobahn 2007/8/15 14:31】2003年10月15日に打ち上げられた中国発の有人ロケット「神舟5号」が、大気圏再突入時に地上との交信が完全
に途絶し、地上管制によるカプセル着陸のための誘導にも支障が生じる危機的な状況が生じていたことが13日、中国国営の新華社通信の報道
により明らかとなった。

　報道によると神舟5号の有人カプセルは地球の周回軌道を21時間（14周）に渡って周回した後、大気圏への再突入コースに突入。有人カプセル
が大気圏に突入すると一時的に地上との交信ができない状態が続く。しかし、神舟5号の場合は、パラシュート高度にまで落下して交信が回復が
できたのにも関わらず、通信状態は非常に悪く、着陸のために地上から有人カプセルを制御するための十分なデータの送受信ができない状態が
継続。

　この状態が続いた場合、正確なタイミングでパラシュートを解放や、逆噴射ロケットの噴射を行うことができないと判断した、地上管制はエコー・シ
グナルを使って宇宙船の位置を測定することを諦めて、代わりに地上にある光学施設で宇宙船の位置を計測して、誘導することで宇宙船を無地に
地上に着陸させることに成功した報じている。

　中国の神舟型有人宇宙船はロシアから「ソユーズ」宇宙船の技術情報の提供を受けて開発を行ったものとなる。

　画像は帰還後、博物館に展示された神舟5号の帰還モジュール部分。

欽ちゃんのせいで来年走る人が大変になったな、高齢のよちよち歩き
でも７０ｋｍ完走＆全部の声援に応えてしまった。来年走る人は当然
比べられるからね。

あんみつはじめましたとかいう夏季限定のパン食べた。
買おうかちょっと迷ったけど、買ってよかったな。
けっこう美味しかったから。コーヒーゼリーのもあったから、
今度はそれ買ってみようと思う。

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣ 急に会社側の工作活動、活発化ｗ
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!　は不変
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ いつまで存続できるのか、見物
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火
鯵：システム部門が風前の灯火　　　酷：コンサル部門が風前の灯火

データ入力・測量は安値受注で虫の息

を追加よろしく

世の技術士が収入の低さを嘆くスレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1181136656/

社内で潰しあってばかりの
醜い会社達
本当に御粗末な人格が集まっている
底辺作業員測量会社
役所向けパンフレットにも
ビジネスビジネスって
自分本位の売り込み
非常識会社は、どこ

ドーン社が自社開発エンジン（Geobase）のバージョンアップ停止情報

Geobaseを売り込んでいる某航測会社ワロス

他社のソフトとかを自前のように装って売り込むのがわが国の梗塞業界

横流しのブローカー、売名行為の偽装業務提携は当たり前(笑)

↑

うんりや
どごのぎようがいでも
やるごどだな

鯵の９月で辞める人は、かなり多く、中堅に目立ち、組織崩壊がまた前進する模様

建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★　　　　　【9621】株式会社 建設技術研究所　　　　　 ★★★★★
★★★★★　　　　　　また、また、さらに　不祥事報道　　　　　　★★★★★
★★★★★　　　　　経済誌「　日経コンストラクション　」　　　 　　★★★★★
★★★★★　　　　　建設業界関係者や株主さんもご愛読　　　 　★★★★★
★★★★★　　　　　　　　８ページにわたる特集記事　　　　　　 　★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

日経コンストラクション（NIKKEI CONSTRUCTION）　8月10日号
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/books/ncr/20070806/510393/
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/nikkei/nikkei.htm　　（ http://5982.biz/ ）

　　「 労働時間実態調査　低入札より深刻な人材不足　団塊世代の退職と若手の減少で「中堅」の負担が増大 」

会社が社員に長時間労働をさせたこと自体が違法だとして損害賠償を請求――。
こんな異例の訴訟を2007年3月12日、�褐嚼ﾝ技術研究所の元男性社員が大阪地方裁判所に起こした。
過労自殺や精神障害が業務に起因するものだとして労災認定を求める例は多いが、今回のように長時間労働白体の違法性を間う裁判は恐らく初めてだ。

4月23日の意見陳述によれば、この男性は「年間4000時間を超える長時間労働の結果、うつ病となり解雇された」として、
「うつ病を発症させたことは労働契約上の安全配慮義務違反だ」と主張している。

厚生労働省が2007年5月に発表した2006年度の全産業平均労働時間は約1810時間。4000時間とは途方もない長時間労働と言えそうだが、（中略）

　　「 年間４０００時間労働で「うつ病に」 」

原告の男性が建設技術研究所に勤務したのは,2001年から2005年まで。国土交通省や自治体が発注する河川整備計画策定業務の治水部分を主に担当した。
特に2002年から翌年3月までの期間は、大阪・余野川ダムの検討などに追われ、激務が続いた。

会社の記録によれば、この男性の2002年の年間総労働時間は3565.5時間。当人の主張では4000時間を超える長時間労働を強いられたという。
その結果体調を崩し、2003年12月には「抑うつ状態」と診断された。白宅療養と復職を繰り返すうち、2005年12月に会社側から重責解雇を言い渡された。

男性は、「私一人の間題ではない。約40人の部署で3年ほどの間に6人の若手が辞めた。そのうちの4人は精神疾患や自律神経失調症を発症した」と話す。
精神障害を発症させたのは労働契約上の「安全配慮義務違反」、業務に起因する疾病による療養休業中に解雇したのは「労働基準法違反」などとし、
解雇無効を求めると同時に、未払い賃金と慰謝料の合計1300万円の支払いを要求している。
建設技術研究所では、「当社の労働時間には仮眠や食事などの時間も含まれている。裁判の過程で、誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。

この業界は「単純入力作業、労務請負、偽装派遣」が大半だろ

今度、できない先輩が遠い田舎に飛ばされます・・・

酷の労働組合は委員長がいないのが当たり前(笑)

使えないと分かったら配属１ヶ月でよその部署へたらいまわしするのが酷クオリティ

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

酷債：うつ気味になり、若手中堅が、1年間で3人以上辞めている部署がある。
コンサル：若手がいなくなっている。
上司：社員が辞めても何の対応もしようとしていない。
会社：組織的な体質か

！
↑
酷だけか？
鯵
敷

も同じ

★過労死：明治屋支店社員遺族が損賠求め提訴　謝罪なく「安全配慮義務怠った」　／京都

・０５年４月に食料品輸入販売会社「明治屋」（本社・東京都中央区）の「京都三條ストアー」
　（中京区）の社員だった岩田謙吾さん（当時２７歳）が死亡したのは、同社が長時間労働をさせて
　安全配慮義務を怠ったためだとして、両親＝西京区嵐山樋之上町＝が同社に総額９０２２万円の
　損害賠償を求める訴訟を２４日、京都地裁に起こした。

　訴状によると、岩田さんは９６年に入社し、同店で鮮魚調理や販売を担当。０５年４月７日夜に
　帰宅し、疲れで入浴もできずに就寝したが、翌８日未明に急性心不全で死亡した。労働時間は
　死亡の半年前から月平均２９０時間超で、直前の１カ月間は１３時間余りの日が多く休みは
　１日だけ。３月は法定を１３２時間上回る３１６時間に及んだ。

　京都上労基署は同年１１月に労災認定し、その際の地方労災医員協議会の意見書は「異常な
　時間外労働で著しい疲労蓄積をきたし、短期的にも長期的にも過重業務だった」と指摘。同社と
　当時の店長（４５）は今年６月、労基法違反罪で東京簡裁で各罰金３０万円の略式命令を受けて
　確定している。

　提訴後に記者会見した母町子さん（５８）は「会社から『代わりはいくらでもいる。息子さんは
　勝手に亡くなった』と言われ、いまだに謝罪の言葉はない」と憤り、「息子の死を無駄にさせない
　よう頑張りたい」と話した。

　岩田さんの死亡後、同店の従業員はほぼ全員が異動になったといい、同席した弁護団長の
　村山晃弁護士は「会社にきちんと責任を認めさせる必要がある。再発を防ぐためにも、当時の
　労働状況を知る人は情報を寄せてほしい」と呼びかけた。

　同社は提訴について「真摯（しんし）に対応する」としている。（一部略）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/kyoto/news/20070825ddlk26040230000c.html

躁鬱病に追い込むのも酷災リストラ計画の一環です

　＿＿＿　　赤い字に見えます
‖鯵亜拘束 |　　∨
‖決算 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

>>231
さすが首切り続行シフトの豪華布陣
これで営業のしもべも関西のコンサルも抹殺できる

>>314
労働組合の委員長席空席って、他の会社もあるの？
嫌疑の労働組合の委員長席も空席だったらしいけど、今も続いてるの？

ていうか委員長空席ってどういう事態だよ
機能してないってことか

委員長がいてもいなくても酷の御用組合として機能していることには変わりなし

御用組合に組合費を払うということは・・・・・・・つまり・・・・
自分で自分の首を絞めてると・・・・・
自滅の第一歩。

◆2000年5月25日（２日目）：事例編

皆川文哉

国際航業、戦略情報部、部長

「国際航業におけるKMへの取り組み」

「新人営業パーソンに５年生社員並みのノウハウを急速に 付けてもらうために、
　適切な専門家の話をじっくり聞かせ、 メモを持ち帰らせて、分からなかった
　言葉をキーワードに 社内のナレッジＤＢを『検索』させることにしています」

「大切なのは『チェンジ・マネジメント』です。そのノウハウを 学ぶため自ら米国に行ったり、
　同調者を増やすため各地の現場を回って辻説法をやったり、酒を飲み交わしたり、
　キー・メンバーとは意思統一のための合宿もやりました」

http://www.cio-cyber.com/pj/pf/bs2000.html


社内のナレッジＤＢって、そんなんあったっけ？
こんなことをやっておいて地方の営業ボロボロ
会社のカネで米国へいってカッコつけてんじゃねーぞー

グレード制で給与決定　/　国際航業

航空測量大手の国際航業は年功制を改め、業務内容に応じて社員の給与を決める職務給制度の導入を進める。
同制度では業務内容を4つのグレードに分類しグレードごとに基本給の支給額を設定。さらに各グレードを細分化、
支給額にプラス15%からマイナス10%の幅を持たせ、柔軟な運用がで去るようにした。各グレードの範囲内で、
社員は業務目標を設定、これをもとに上司が成果を評価し支給額の範囲内で給与が決まる。

日経産業 '99.11.11

http://www.jk-web.co.jp/joho/datahbank3.htm


嫌がらせや心理的圧力で社員の評価を低くつけさせて
昇給額やボーナスを押さえ込むグレード制の導入に賛成したのは、紛れもなく犬にも劣る御用組合

現在、銀行管理状態にある鯵亜は、10月以降も融資を受ける条件を
満たすため、建設コンサルや競合会社のデータ整備下請けも
実施する「何でもあり」営業を強化する模様である。

加えて、他社が手を引くような労務作業にも参入し、
役員をはじめとする上層部の人件費水準を維持すると見られる。

ただし、これにはサービス残業の強化、社員の派遣増加、
給与削減が必要になるが、潰しの利かない社員は奴隷になるしかない。
一方、退職の増加も懸念される。

発注機関へ現場技術として出向ですね。
技師のクラスにもよりますが、会社は1000万円以上、
本人が受け取る給与は300万円、時にはそれを割り込みます。

地獄ですよ。
会社にとってはオイシイでしょうが。
気をつけたほうがいいですよ、過労死や自殺。

>劣る御用組合
いつまで、言いなりになっているのかと思います。
このままでは、じわじわと潰されるのを待つか、飼い殺しの状態のいずれかと思いますよ。
だったら、リスクを覚悟して動くべきだと！将来への可能性があるのは、この場合だけと思います。

御用の幹部は、どんな方ですか！？
まさか任期を終えた後は、会社からそれなりのポストとかオイシイものが与えられるとか。
まさか、そんなことはないと思いますが。

酷の執行役員兼人事部長は元労組委員長（笑）

労組の手の内を熟知しているので労使交渉は楽勝（笑）
要するに元労組委員長でも社員も妻子もリストラする鵜飼氏ね（笑）

>>327
ずいぶん偉そうにしてたくせに、会社辞めちゃった人だよね、たしか

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

>>328

酷だけ？
敷はもう数年前からやっているそうな。

部下の評価を上げずに下げるのが課長・部長の仕事。

そうすると自分自身の評価が上がり給料もあがる。

全部役員からの口頭指示らしいね？

縁あってパスコに入社できるかもしれないのですが
初年度の給料って年収にしていくらほどでしょうか？

社員の方教えて下さい！お願いします！

>>335
まあ、だいたい諸手当と残業代込みで30万／月×12ヶ月くらいかな。
来年５月くらいから給料未払いが出る予定だけど。

え？給料未払いですか！？
なぜ・・・？

賞与はないのですか？

30万は金属十年クラスやで？賞与の概念は失くなる予定？それもこれも役立たず課長・リーダー・部長・役員の賜物や。
今や社員は中途採用者のオンパレードや。
と聞いたが？

>>327
外面とか話題性とかが良ければ後は野となれ山となれ

>331
それを言うなら　
麻の常勤監査役(元担当取締役）も組合委員長だったがw

　入札談合等不正行為に対するペナルティの強化について
平成１９年８月３１日
＜問い合わせ先＞
（１）建設業法に基づく営業停止処分について
　総合政策局建設業課
（内線24753）
（２）発注者として行う指名停止措置について
　大臣官房地方課
（内線21952）
TEL：03-5253-8111(代表)
　地方整備局発注の水門設備工事を巡る入札談合事件に関し、平成19年６月18日に当省においてとりまとめを行った「水門設備工事に係る入札談合等に関する調査報告書」を受け、
今後の入札談合の根絶のため、以下のとおり、建設業法に基づく営業停止処分、発注者として行う指名停止措置の強化を行う。
（１）建設業法に基づく営業停止処分
　「建設業者の不正行為等に対する監督処分の基準」（平成14年３月28日付け国総建第67号 地方整備局長、都道府県知事等あて通知）を次のとおり一部改正する。
代表役員が独占禁止法・刑法談合の刑事罰を受けた場合の営業停止期間を、法律上の上限である１年とする。
その他の場合の営業停止期間についても倍増するとともに、地域限定の廃止（処分に係る対象地域を全国に拡大）。
　【適用】平成19年10月１日から施行し、同日以降に不正行為等が行われたものから適用する。
（２）発注者として行う指名停止措置
　重大な独占禁止法違反行為等における指名停止期間を現行の1.5倍相当とし、その最長期間を24ヶ月から36ヶ月に延伸することとし、
「工事請負契約に係る指名停止等の措置要領」（昭和59年３月29日付け建設省厚第91号 地方整備局長あて通知）の一部改正等を実施する。
　【適用】平成19年９月１日から施行・適用する。
All Rights Reserved, Copyright (C) 2007, Ministry of Land, Infrastructure and Transport

鉄砲玉の営業社員に談合工作をさせておいて、
バレたら営業部長は知らん顔、
責任を部下に押し付けて首を刈るのが酷災荒業

>342
刻菜と派巣子はどっちのほうが優良ですかね？

鯵は、社員の現場派遣の急増、アサヒコウヨウの下請けやるぐらいに
経営的に追い込まれているからな

各社社員の皆さん

この業界、労働組合のがんばりはどんなもんですか？

頼りになっていますか？

>>345
頼りにならないので組合やめた

>>345
自己弁護にがんばる酷の飼い犬組合m9（＾Д＾）プギャーーーッ

>>345
全国建設関連産業労働組合連合会　（建設関連）
http://www.kenkan.ne.jp/
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm

■建設コンサルタント

建設技研　 日本技術開発　 日本建設C　 パシフィックC　 日本工営
日水コン　 オオバ　 橋梁C　 日本交通技術　 セントラルC　　トーニチC
日本港湾C　 日本シビックC　 東京建設C　 東光C　　建設企画C
東京C　 復建エンジニヤ　 三井共同建設C　 千代田C
パシコン技術管理　 太陽C　 国際水道C　 三和建設C　 地域開発C
協立C　 開発虎ノ門C　 ジルコ　 東邦技術　 復建技術C
内外エンジニア　 ニュージェック　 東洋技研C　 全日本C　 中電技術C　　西日本技術開発 　　　　

■地質調査

サンコーC　 応用地質　 基礎地盤C　 中央開発　 明治C
川崎地質　 大成基礎設計　 日本物理探鉱　 国土防災技術
　　　　
■測量
全アジア航測　　国際航業　　パスコ

■建築
中野積算


杜撰なホームページのつくりや中身がこの業界の堕落した労働組合の体質そのもの

agg

>>348
今夏の某茄子は平均1ヶ月未満でしたという報告をなかなか出したがらないようでｗ

>>345

パスコは絵に描いたような御用組合で目も当てられない。

委員長経験者は、たいした能力もないのに、退任後はスピード出世してすぐに課長になる。

幹部になりたがるやつはみな事情を知っていて、本社とのコネつくりに必死、だからこそ
毎年妥結が業界一早いのは有名な話
誰も組合なんか信じちゃいない

↑
だからこそ仕事が出来ない組織に成り下がり。
今や部長クラスにまでなっとる、胡麻擂り能力欠如者続出だな？

トライアイズの味株動いたね。
どういう展開になるか。

数ヶ月前から、我がくされ鯵に新人がきた。今更…
そいつがまた、できないやつでこんなやつ初めてみた。はははは。
２０代なのに髪も薄いし、馬面で気がきかねー
早く辞めろ！！！！見てたら辞めろ！！！！

>>353
> トライアイズの味株動いたね。

ttp://www.triis.co.jp/pdf/2007/2007_0904.pdf
アジアホールデングズに　27.68%　すべて

日本アジアホールディングズ株式会社
http://www.ja-holdings.jp/holdings/html/jahl/index.jsp


アジア航測株式会社の株式譲渡契約締結に関するお知らせ　[2007年9月4日]
http://www.ja-holdings.jp/holdings/html/jahl/viewNews.jsp?id=60344987995&dir=200709&update_time=1188892891000

国際航業株式会社の株式取得について　[2006年12月1日]
http://www.ja-holdings.jp/holdings/html/jahl/viewNews.jsp?id=40460520011&dir=200612&update_time=1164964806000

広島市は４日、プロ野球広島カープの本拠地となる新球場の本体工事について
「談合はなかった」として、五洋建設（東京）など３社の共同企業体による落札を決め、仮契約を結んだ。

８月３０日に一般競争入札が行われたが、応札額が設計金額の９５％を超えたため、
市は規定により落札を保留し、談合の疑いがないか調べていた。

予定価格５８億５０００万円に対し、落札額は５８億４９５５万円。
入札に参加したのはこの企業体だけだった。

【野球】広島カープ新本拠地工事の落札決定。今年10月着工・平成21年春完成予定
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1188910283/

敷島って、そんな御用組合っぷりがひでえのか

アジアHDは、今度の鯵の株主総会までに多数を確保できる計算かも。　

鯵は、酷の入力子会社として解体される公算大！

　３５４　今の業界を象徴するマヌケ。

　去るのはお前自身だろ。

酷の入力子会社って？
酷は入力親会社か。。
どっちにしても入力しかないのんね、、、、
入力って、力が入るって書くんやね。
単純労働のことかいな
仕事以外でややこしいんね

いやあ〜
敷きの幹部は伝言をするのが仕事だとさ。

自分自身の思考は零。
伝言で年収1000万はうらやましいわな。

二人に伝言すらなら年収二倍だとさ。

うんな訳ない？

　日本アジアホールディングズ
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　
　　国際航業ホールディングズ　
　　　　｜　　　｜　　　　｜　
　国際航業　TDS　アジア航測入力センター

>362
某那須が年間1ヶ月というは本当ですか？

来年からお世話になるか他の会社にするか迷っているのですが・・・。

↑
敷きの幹部はモーホらしいから。
両刀なら給料バンバン上がるらしい。

仮面社内夫婦もわんさからしいからな。

尻を出せば給料あがる
幹部社内プリン相手を嫁にもろたらグレードアップ間違いなし。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>359
前回の株主総会で、トライアイズ提案を否決したのでなかったけ？

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

よっ
ゆうじ
あほ

台湾人かね　美人とはいえないが
会長とともに独特の嗅覚（死臭？をかぎ分けて）で企業再生を手がける
西の横綱、角番大関の２社はしかり鍛えてもらいなさい

酷はアジアＨＤのご機嫌をとるためにコンサル部門を抹殺します。

鯵の実態調査と色塗りしかできないコンサル部門はどうなる？

鯵も告も害虫丸投げコンサルだから？

パシにでも急襲してもろた方がええんちやうか

鯵工は、酷の奴隷になる

酷の階級秩序を守るため、酷の底辺層に鯵を置くことが必要

酷とは名ばかりの業務提携を結んでいる日本工営は「酷のコンサルはフシダラで使えないから吸収したくない」だって

企業再生といってもせいぜい地場の証券会社の実績ですから。

どっちが奴隷になるにしても目くそ鼻くその差だわね。

無能・事情聴取の前科持ち・GISに不向き・コンサルスキルの営業マンは、
入力子会社に移転して頂きます。
ここは、資格手当てが大きく、無資格者の給料は半減。
もちろん宅建やＲＣＣＭのような資格はゼロ査定。
以降は成果に応じてさらにマイナスとなります。
嫌なら、自己都合でお辞め頂いて結構です。

どこの会社だとは言いません
今のコンサル仕事は、プロポとたたきあいだけしか営業していないので
実質は経費がかからない。
コンサル仕事にも、同じだけ営業経費を負担させることで
ぎりぎり、今の営業が成り立っている。
しかし、流石にコンサルも、
有能な技術士はどんどん辞めていくし、
全国から名目のバカ技術士を集めても
プロポも取れない。
地整の仕事で欠点取るはで、限界
今回の策で、一挙解決に持ち込む腹ですね。
つまり、コンサルも入力会社に移転かな？
入力会社でコンサル仕事が出来るならやっても良いことになっています。
仕事は、公募のたたきあいしかありません

>>379
補注：
　入力会社・・・日本アジアＨＤに経営権移行後のアジア航測のこと

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ., , ﾒ-‐'"　　　　　　 _"',|　　.､､._,ｉ.""│._、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,／｀,イ―''　　　　　 ,｀",lﾞ､､,,ジ'"｀.`｀`.|ﾞ゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,,-,i´,―--―''"　　　　　 ､､,!冖'"｀､_､,,,/'ﾟ,,."ﾞl-‐''
　　　 　　 _,,,,,,,,,,,,,、　　　　_,,,,,--''"｀'",/ﾞ　 　 　 　 　 　 、､.',j/′.､,,∠''"｀ .'_ヽ.',ﾞl.._,,、
　　　 ,,-'"ﾞ｀　　　 ｀ﾞﾞ''lｰｲ"｀　　　　 .‐′　　　 _,．.,,／ .ヽ､,i,i´ ｀｀ﾞ’　　 、、シ":"'.「
　　.,,i´　　　　　　　　 ｀'i､＼ ﾞ!，　　　　　 ._,-'"ン'｀ ､､｀_,/`,i´　_,__＿,ﾆ＝'" .'ﾞ、ﾞ".ﾞl,,-'｀
　.,/′　　　　　　　　　　｀'i,＼ ′　　.,,,,-',,,,、.,i´､_:_'_ｖ`"ﾞi､|　　 ｀｀｀｀ ｀　 、_,Ｊィ""ﾞl, _,,,,、
: ,i´　　　　　　　　　　　　　　ﾞl. ヽ丶　 .r‐'"､.lﾞ､､:,p=l┴丶 .!,,!　 ｀'"''''''冖''?'''ﾞ~."""'."'/゛　｀
: |,,r　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl, 、　i､､､､:,,_,ｘl!ヴi,、　　　　　 ､､っ,,,,　　　 ､｀',,,,､｀､｀､|、
　 |、　　　　　　　　　　　　､"| .i､ lrr-''"ﾞ,,ﾊ；､-'"ﾞﾞ'''''''"丶ヽ.,,冫｀｀~`"`"~"`｀｀ ｀／ `''''
　 ｀''r,,、 ､　、、 .、丶、.｀｀ヽ,レ"°　　｀｀ .jﾟ'=∠､`｀`｀,,,,,∠　~'ヽ｀｀｀｀｀｀｀､_,r‐'ﾍi､
　　　 ｀ﾞ'ｰi,,_、、、、、: :._,,,r〃　　　　　　　"　　/^ﾟ"'广　 ,/　　.,/ﾞﾞﾞ'''ヶ―''''″　　 ｀
　　　　　　 ｀ﾞ^""""''"'"　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　 ′　 ′　 ."　
レイプは女に限るなあ〜〜〜〜

日本アジアホールディングズ
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　
　　国際航業ホールディングズ　
　　　　｜　　　｜　　　　｜　
　国際航業　TDS　入力センター（母体はアジア航測）

無知だねこの業界の人は
教えてあげようか
HDの下にHDはあり得ない
糞ですよクソ

>>383

日本アジアＨＤの下に、実質、国際ＨＤはあるよ

新子会社：
ＡＤＳ（アジア航測データシステムズ）
↓
翌年に計画廃業、その間に勧奨退職を考えてもらう冷却期間

>>383
あり得ないことがあるから国際航業ＨＤは糞なんですね〜
国際航業ＨＤはダニ谷社長のポストを設けるために作った会社

鯵工は、吸収後、まちがいなく無くなるよ

　株譲渡の混乱最中、９月末の退職者は一安心か。ただし次が決まっているもの限定。

味も酷も社員のレベルは違わないだろ
逆に両者で底辺社員が追い出されるんじゃないか？

辞めるとなったとたん手のひら返して、態度を変えた先輩
恥ずかしくないですか？

鯵はコンサルのオオバと名前だけ業務提携
やることは酷の猿真似で、同じようにオオバに「鯵のコンサルは使えない」と言われてしまうｗ
http://www.ajiko.co.jp/documents/070827oshirase.pdf

>>391

>>348
鯵もオオバ（カ）も同じ誤用組合連合会だな

393

鯵内定出てるんですが・・・。やめよかな・・・。

アジア航測株式会社　中途採用
http://www.ajiko.co.jp/jobs/mid_career/guideline.html

システム技術者募集　NEW
防災地質技術者募集 NEW
土壌・水環境事業部技術者募集　NEW
営業職員募集 　NEW
環境部門の技術者募集 　NEW
土木設計技術者募集 　NEW
経理部職員の募集　NEW


国際航業　中途採用
http://www.kkc.co.jp/recruiting/midway.html

Web・携帯系IT技術者募集
デジタル地図データコンテンツ開発技術者の募集
不動産コンサルタント、環境修復技術者
海外開発コンサルタント
空間情報事業の民間展開強化に伴う技術系・営業系の中堅・若手人材
建設コンサルタントに係わる技術系の中堅・若手人材
ファシリティマネジャー（建築設備技術者）
プロパティマネジャー（ビル経営・運営スタッフ）
コンストラクションマネジャー（建築技術者）
人事スタッフ（採用、人材開発担当）



要らない癖して、建設コンサルを常時募集（するふり）

それから、新しくもない癖して、鯵のNEW連発って、ちょーうけるんですけど

>>394
土木工学科どこに就職したらいい？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1109176199/

この道を行けば　どうなるものか
危ぶむなかれ　行けば分かるさ・・・・

コンサル社員は人生損してるって！【その10】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1183623101/

敷も仲間に入ります。
瀬古虫の後押しも今年限り。

仲間に容れてくらはい。

糞さま

ttp://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%95%B3+%E6%82%AA%E8%B3%AA%E6%A5%AD%E8%80%85+%E3%81%82%E3%81%9F%E3%82%89%E3%81%97&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt

コクサイのセキュリティもセコムという、馴れ合いの測量互助会なのデース

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿マル投げのドカタ業界伝統もよろしく
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　超底age!! age!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

で、鯵は今人手不足なの？

味工は、退職者が多い一方で、老害の経営陣・上層管理職が減らないので
相対的に、無能者・コストイーターが増えている。

まあ、もうじき吸収されてアボンするんだろうがね

鯵は請けた仕事を丸投げ最中

コンサル
測量

ひのにしやいんいるの？

ところで、業界再編は、どうなったんだｗ
必死に株価上げようと社員がデマ流してたようだが・・・

味が酷に吸収されて、入力センターになる。

立派な業界再編だがｗ

業界再編の結果が酷災航業ホールディン愚図ですよ

酷の社員は見下していい気分になれるような底辺センターを求めています

酷は毎日が薄っぺらい非常事態宣言（笑）

味の経営陣、混乱してるってｗ

アジ航と国際で互いの悪い噂を流布して足を引っ張り合っている訳なんだな。

足の引っ張り合？

仕事の垂れ流し合ではないかえ？

まだまだ団子好き同志

株主の関係で、同一業務の重複入札できないじゃないか？

味工は、酷の入力専属の子会社になるから、
入札には参加しなくてよいんだよ

建設コンサル,生き残りへ再編策探る/子会社設立が活発 （Kensetsunews.com）よりH19.08.20紹介　　日付：8月20日(月) 11時59分

（略）

国際航業は、エオネックスと同社の子会社利水社の２社と業務提携を結んだが、通常の提携と違って「代理店的な色彩が強い」と説明する。
強まる地元優先と多様化する発注者ニーズにきめ細かく対応することが目的だ。

国際航業は、ＧＩＳ（地理情報システム）などのソフト商品を、地元企業を通じて販売する代わりに、エオネックス側には社員を出向させて、　　　　←出向はリストラ退職への第一歩
技術、ノウハウなどの面で支援する。全国展開している企業と地元企業との新たなビジネスモデルといえる。

持ち株会社は、６月にエイトコンサルタントと日本技術開発がＥ・Ｊホールディングスを設立した。３年以内にエイトと日技が合併するほか、
早期にインフラ・マネジメント会社の設立を打ち出している。

国際航業も１０月に持ち株会社の国際航業ホールディングスを設立、経営環境の変化に柔軟に対応しながら、成長戦略を描いている。


http://www2.ezbbs.net/cgi/bbs?id=dobokuman&dd=05&p=2

アジア航測とオオバ／競争力強化へ業務提携／生産技術協力と研究開発の２分野
(日刊建設工業新聞）よりH19.08.28紹介 　8月28日(火) 10時34分

建設コンサルタントのアジア航測とオオバは２７日、生産技術協力と技術研究開発の２分野で
業務提携したと発表した。それぞれが保有する技術力や経験などを相互活用することで、
競争力の強化を図るとともに、多様化・高度化する顧客ニーズへの対応力を高める。

生産技術協力では、生産技術の改良・改善のための必要な情報を相互に交換し、双方の生産技術を向上させる。
技術研究開発では、必要に応じて共同で研究開発を行う。

業務提携の効果については、　現　段　階　で　は　算　定　で　き　て　い　な　い　としているが、
連携強化による業績向上については今後、必要に情報開示するという。　　　　　　　　　　　　　　　　　←そしてそのままフェードアウト


両社はこれまでに株の持ち合いを進めてきた。アジア航測は２０日までにオオバの株式を市場で７
０万株取得（発行済み株式総数の３・０８％）、
オオバはアジア航測の０６年９月の自己株式処分で３５万株（発行済み株式総数の２・２１％）取得している。

アジア航測は資本金１２億７２００万円、従業員７８１人、０６年９月期の連結売上高は１８７億円。
オオバは資本金２１億３１７３万円、従業員４６１人、０７年５月期の連結売上高は１１８億円。


★建コンの再編が活発化している。乗り遅れると「潰される！」危機感が加速させているのだろう。

http://www2.ezbbs.net/cgi/bbs?id=dobokuman&dd=05&p=2

日本アジアホールディングズ
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　
　　国際航業ホールディングズ　
　　　　｜　　　｜　　　　｜　
　国際航業　TDS　入力センター（母体はアジア航測）

入力とコンサルは低レベルと鼻で笑うのが国際航業のソリューション系

鯵の社員は酷が用意した派遣プログラムを使って仕事を探してもらいます。

「国際航業のソリューション系」だって！
久々にチョー恥ずかしい固有名詞が出ましたね！！
オー恥ずかしい
オーオー恥ずかしいオー恥ずかしい
オー
オー恥ずかしいオー恥ずかしい
オー

お恥ずかしい。。。
おほっほほほ

◯◯系？

敷の高卒取締役も連呼しているそうな〜

情報モレトルのか？

敷の情報も他社に？

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣ 公務員を助けて安月給で働く
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿　脱出する勇気もない下層民
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

鯵の現状ってそんなに酷いの？
グループ会社を沢山抱えてたけど、どうなってる？
夏は茄子は出たのか？もしかしてスズメの涙？

業者からのタレコミ歓迎だってよ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1188093163/

更新なしか・・・

きすきすきすすき

敷の管理職
ﾊｹﾞｽｷﾞ

シヤナイレンアイ組が出席するんやて

アホクサー

社内不倫はまだまだ社内公認らしいなー

がんばりやー

>>425
もうすぐ1社アボンするＹＯ

>>429
東京と大阪で部長連中のチン●しゃぶりつくしたメガネ女もますます元気やしねえｗｗｗｗ

味が酷の子会社化する可能性が強まったので、
競合する酷に、お世辞をいう味社員が急増ｗ

酷の中で配属先を探したのですが、
鯵の社員が仕事できる部署がありませんでした。
酷の中でも引き続き配属先を探しますが、
見つからなかった場合に備えて
鯵の社員は再就職先を探してください。
もし再就職先がみつかったら移ってもいいです。
酷の中で引き続き配属先を探すふりをしますので、
並行して鯵の社員も再就職先を探してみてください。

鯵の老害管理職と経営陣はクビは当然として、
人数の多い営業もクビだろうねｗ　　

専門性がないのでブラック営業や訪問販売でもするんだろうね。

多数の一般社員のうち転社できる少数の人は退職金が残っているうちに
逃げるのが賢明。

味を取るのは
縄張りをひろげたいだけで
人まで拾うつもりはありませんから
御安心下さい

再就職支援会社（アウトプレースメント会社）とはどういうものですか。

今回希望退職に応募されたあなたが、「再就職」を成し遂げられるまで（契約によっては１年間などの期間限定あり）、
再就職活動に必要なあらゆるカウンセリング・コンサルテーションを提供いたします。何十年ぶりの就職活動の場合は、
何をどう始めてよいやら全くわからないという方も多いと思いますので、１からお教えいたします。特に、４０才を過ぎますと
求人を探すことが難しくなりますので、求人開拓方法のコンサルテーションや求人提供は大変貴重な支援となるでしょう。
尚、再就職支援会社の契約は、個人ではできませんので希望退職応募時に人事を通してお申し込みください。

自分さえ良ければいい人がおおいな。
多分今の上司（経営陣）がそうだから
末端までその傾向があるんだろうな。
調査設計がいい加減だとりっぱな橋だって
落ちるんだから、自分の生活と直結して
ると思ってもう少しちゃんとしろよ。
とくに経営陣。原点にかえれ。

再就職支援会社について私の経験をお話しします。

そもそもハローワークで希望の就職をするなんて難しいと思います。
インターネットで求人求職サイトに登録する手もありますが、若い人はそれでうまく転職しています。
しかし、中年の転職は、まず長年の垢を洗い落とし、培った経験や技術を棚卸しする時間が必要です。そのための再就職支援会社です。

法人契約が主体ですが、30万円程度だったかな？個人を受け入れる会社もあります。
さて私の場合、週に2，3回都心のオフィスに通いました。さまざまな講習で再就職者のモチベーションを高めてくれるカリキュラムになっていました。しかし、最大のメリットは豊富な求職情報だと思います。

そのおかげで頻繁に面接に行けます。結果としては、私の実感として中年の場合5%くらいの人は前職より高い給料を確保、15%は現状維持、あとは下げたと思います。再就職支援会社としても測量業界の失業者には少々手こずったのかもしれません。

もっとも3年前の話です。あのときの退職者は肩たたきされた者も多かったので、資質的にはお世辞にも高いとはいえませんでした。これから退職される方は幾多の荒波を経験された訳ですから、引く手あまたでそう心配なさることもないと思います。

ところでおまえの今は？
はい。そちらでお世話になっていたときから「口ばっかりで仕事を取ってこない」と塩をまかれてクビになりましたが、もともと要領がいいので給料もアップの5%組、「評論家か！」と罵倒されたそれで食っています。捨てる神あれば拾う神ありです。

見たくもない２ｃｈですが、今は仕事の都合で拝見しています。皮肉なことです。

>>432
誰の事でしょう、非常に興味がわきます

失礼
×　>>432
○　>>431 でした

↑

ダレカナ

アンナブチヨウレンチユウの
クサイのクワエルナンテ

イマハトウキヨウ
オオサカ
ドチラカナ

シヤナイプリンスキガオオイラシイ

ツギノエジキのカンリシヨクはダ〜レ

>>438
営業トークの工作員乙

酷が永年契約しているアウトプレースメント会社が毎日ここをチェックしている訳だな。

はぁはぁは...勘がいいというか何というか

あなたの先行きは、ご自身が思っている以上に深刻かもしれませんよ。

>>444
これからおしごとがふえて、わけまえもがっぽがっぽふえそうでつねｗ

鯵という木を揺さぶって、希望退職社員という実を落としてゲットしようとする某工作員（笑）

鯵の中間決算は粉飾だったが、本決算も粉飾するのだろうか？
酷の子会社になるわけで、粉飾しても仕方ないと思うわけだが。

むしろ酷の中で仕事出来ない奴の身分があぶないだろ
味と中身はかわらないだろうから

鯵の売上の８０％は、実はデータ入力・整備であり、社員に技術力は持っていない。
サービス残業力は高い。

>>348
夏季一時金回答状況
http://www.kenkan.ne.jp/kaki.htm

世間より大幅に少ない昨年度と大して変わらない今年度の発表マダー？

中高年だろうが若いのだろうが
この3社から揺さぶって落ちてくるやつなんて、どこでも使い物にならんよ
残っているやつだってカスばかりなんだから

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

私はカスじゃないと鼻で笑うのが国際航業のソリューション系

ソリューションという名前の地図入力及び入力関連仕事で、明け暮れる賽の河原のような人生なんて、しがみついてどうするんだ？
今時、機械の歯車のような仕事、中国やベトナムでも嫌がるのに、
よく、国内でやってるね！税金をガッポリ取ってるから、高給奴隷ってとこかな、
コンビニの店員やビルの管理人のほうが人間の仕事と違うかね？？？
さっさと辞めりゃいいのに
そう、思わないっちゅーのがこの底辺の業界なのかね？
邪悪な腐れ営業も、いよいよ緑資源の制裁も下るしで、 逮捕も出るかな？
丁度、この10月で終焉にするか？
ドボン

酷の某営業部長から聞いたけど、コンサル技術社員で
・40歳以上で技術士を持っていない者
・50歳以上全員
・GISを使わない仕事してる者
は、全員辞職勧奨中って、本当？

鯵も同じことしてる。
酷の営業からの噂だが、残った技術をひとつにまとめて
「ソリューション系」直下の子会社にするらしい。
酷の元海洋が社長

鯵の子会社はどうなるの？
子会社以下の取り扱いか？
当然、何社かの子会社は分解・解散でしょうね。

3365．空間情報コンサル確立目指す/総括監理技術者を活用/測量協会
http://www2.ezbbs.net/05/dobokuman/

　日本測量協会（村井俊治会長）は、独自資格である空間情報総括監理技術者をもとに、
コンサルタント業務の新しいジャンルとなる「空間情報コンサルタント」の確立を目指している。
空間情報の利活用に注目が集まっていることを追い風に、「測量」「計算・分析」「利用」の
３つの能力を併せ持つ同監理技術者による、建設コンサルタントとは異なる広い分野を
カバーする業務を視野に入れている。

　空間情報総括監理技術者は、国土地理院の職種区分で最高ランクの測量上級主任技師と
同等の資格と位置づけられ、空間情報分野の高度な専門知識と、製品仕様の策定や運用管理の
立案ができる能力を持つ。

　一方、８月２９日に施行した地理空間情報活用推進基本法は、基盤となる地図情報と、
地理空間に関連した情報の整備が柱となっており、これらを公開することで国民の利便性を高めることが狙いだ。

　同法関連業務に適合する資格として、空間情報総括監理技術者は社会的に浸透し始めている。
国土地理院や日本建設情報総合センターが発注した業務委託で、資格の保有が入札参加条件に
なったほか、地方自治体でも要件化されるなど、発注者からの信頼性・評価が高まっている。

　村井会長は「地理空間情報は、環境、福祉、運輸などさまざまな分野で活用される。測量、分析、
利活用ができる空間情報総括監理技術者の能力を生かして、空間情報コンサルタントという
ジャンルを数年かけてつくりたい」と、建設コンサルタントの枠におさまらない新たな業務領域を
確立する考えを示している。

　一方で、２００７年度の同監理技術者認定資格試験では、防災関係の業務に携わる合格者が多く、
空間情報の専門家という役割とあわせて、コンサルタントとしての役割も強まっている。

　同協会は、安全・安心や環境など国が重視する施策に適応する資格者として、活用拡大を訴えていく考えだ。

>>458
やっている仕事は変わらんから、測量協会の金儲けにすぎない。

地理情報標準の仕様そのものが、使い物にならん。

ttp://www.saishunkan.co.jp/saiyou/career/job/cjob02.html

ttp://www.bunet.jp/world/html/13_12/13_12ken/13_12ken.html

3365．空間情報コンサル確立目指す/総括監理技術者を活用/測量協会
http://www2.ezbbs.net/05/dobokuman/

　日本測量協会（村井俊治会長）は、独自資格である空間情報総括監理技術者をもとに、
コンサルタント業務の新しいジャンルとなる「空間情報コンサルタント」の確立を目指している。
空間情報の利活用に注目が集まっていることを追い風に、「測量」「計算・分析」「利用」の
３つの能力を併せ持つ同監理技術者による、建設コンサルタントとは異なる広い分野を
カバーする業務を視野に入れている。

　空間情報総括監理技術者は、国土地理院の職種区分で最高ランクの測量上級主任技師と
同等の資格と位置づけられ、空間情報分野の高度な専門知識と、製品仕様の策定や運用管理の
立案ができる能力を持つ。

　一方、８月２９日に施行した地理空間情報活用推進基本法は、基盤となる地図情報と、
地理空間に関連した情報の整備が柱となっており、これらを公開することで国民の利便性を高めることが狙いだ。

　同法関連業務に適合する資格として、空間情報総括監理技術者は社会的に浸透し始めている。
国土地理院や日本建設情報総合センターが発注した業務委託で、資格の保有が入札参加条件に
なったほか、地方自治体でも要件化されるなど、発注者からの信頼性・評価が高まっている。

　村井会長は「地理空間情報は、環境、福祉、運輸などさまざまな分野で活用される。測量、分析、
利活用ができる空間情報総括監理技術者の能力を生かして、空間情報コンサルタントという
ジャンルを数年かけてつくりたい」と、建設コンサルタントの枠におさまらない新たな業務領域を
確立する考えを示している。

　一方で、２００７年度の同監理技術者認定資格試験では、防災関係の業務に携わる合格者が多く、
空間情報の専門家という役割とあわせて、コンサルタントとしての役割も強まっている。

　同協会は、安全・安心や環境など国が重視する施策に適応する資格者として、活用拡大を訴えていく考えだ。

>>458
やっている仕事は変わらんから、測量協会の金儲けにすぎない。

地理情報標準の仕様そのものが、使い物にならん。

458 ＝　461　営業促進コピペ　ウザイ

>>461
業界の地位向上という意味でその方向性は間違ってない
でも地理情報標準は方向性間違ってるよ
地図の本質をはずしてる
使えないもの作ってどうすんの
標準つくるなんて本当に頭がいい人じゃないとやっちゃだめ。頭良いと勘違いしてる人間がつくると大変なことになる。

測量機器メーカーは頭脳が必要だが、測量作業はドカタで十分。
航測業界は、原則ドカタです。

単純労働
で
世間知らず、ドカタ以下

そもそも空間情報総括監理技術者は、技術士取得が受験資格になっとるのだから測量上級主任技師のような、作業員の資格より上級に決まっとろうが、、
酷でもコンサル系しか取得しとらん
パスcoは、カンニングして大騒動しとる
大体が、村井なんてエセ学者は、アじと酷を掛け持ちで

情報筒抜けの背反野郎だろが
くだらん話題を振りまいていないで、
転職先でも探したほうが賢明

スリーラインセンサーやて！
ワラワションナ

測量業界はこんなレベル
　　↓
測量の仕方
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1162902253/

アホ業界のこくさいあ・ホールディンぐず
税金に巣食う虫たち

ジユウリヨウ
ヒヤクキロコエル
ソラトブデジカメ

コク
アジ
アサ
リチヤクリクがタイヘンダト
パイロットガナゲイテイタ

仙台市　航空写真測量業務に係る監査請求
http://www.city.sendai.jp/kansa/kansa/kekka7_j1304.html

住民監査請求　監査結果

「航空写真測量業務」に係る監査請求

第１　請求のあった日

平成１３年６月２９日

第２　請求人

Ｓほか23名

第３　請求の要旨（原文のとおり。）

　株式会社パスコ，株式会社オオバ，国際航業株式会社，アジア航測株式会社，朝日航洋株式会社の５社は，
平成９年度〜平成１１年度にかけて，仙台市から，事実証明書８の航空写真測量業務を受注したが，
遅くとも平成９年４月１日以降，受注価格の低落防止を図るため，指名競争入札等の参加の指名を受けた場合には，
受注予定者を決定し，受注すべき価格は受注予定者が定め，受注予定者以外の者は，受注予定者がその価格で
受注できるように協力するとの合意を形成し，公共の利益に反して，仙台市発注の航測業務の取引分野における
競争を実質的に制限した，その合意は，平成１２年５月２３日まで維持された（国際航業株式会社は平成１１年８月１６日頃
合意から離脱）。５社の行為は，独禁法第２条第６項の不当な取引制限に該当し，独禁法第３条に違反する。
そのため，５社は，平成１３年５月２１日，公正取引委員会から排除勧告を受けた。

　よって，請求人らは，競争を制限されたことによって仙台市が被った損害の補填処置を，仙台市長が講ずべきとの
勧告を求め，地方自治法第２４２条１項の規定により本請求に及んだ。

　なお，事実証明書８の契約は，契約締結から１年を経過しているが，請求人らが独禁法違反の事実を知ったのは
平成１３年５月２２日の新聞報道によってであり，それ以前に独禁法違反の事実に気付くことは不可能であったから，
本請求には，地方自治法第２４２条２項但書の「正当な理由」がある。

2000/05/01
航空測量大手の国際航業は１日、取締役の減員や、役員・監査役への退職慰労金廃止などを柱とする経営改革を発表した。
役員制度のスリム化による経費削減や、意思 決定の迅速化が狙い。６月２８日の株主総会終了後から実施する。
　現在１６人の取締役のうち、社長と会長を除く１４人が退任し、新たに依頼する社外取締役２人を加えて計４人体制とする。
　１日、今年３月期決算の業績予想について、当初予想に比べ単独の売上高で１１．７％減の４５９億円、
同経常利益で同２７．２％減の２６億２０００万円に 、それぞれ下方修正した。需要不振で受注が当初計画を下回ったため。

　　↓

取締役の推移

　 　 　　　売上　営　経　会長　社長　　取締役 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

1999 H11　459　30　26　友納　田中　　 真砂　門脇　小野　山崎　森田　木村　小川　小山　大島　薩摩　林　福島　水間　遠藤　飯田
2000 H12　479　26　22　友納　田中　　 岡野　平
2001 H13 403　 5　　1　　　　　田中　　 真砂　小山　岡野　平
2002 H14 361　 3　　0　　　　　田中　　 真砂　山内　大森　田二谷　平 　
2003 H15 333　-9　-9　　　　　田中　　 真砂　山内　大森　田二谷　平 　
2004 H16　298　-5　-8　田中　田二谷　真砂　大森　大田　吉牟田　平 　
2005 H17　296　 4　　2　田中　田二谷　真砂　大森　大田　吉牟田　鈴木 　
2006 H18　316　 5　 3　　　　　田二谷　木元　大森　大田　吉牟田　桝澤　西村　鈴木　岩垂 　 　 　 　 　
2007 H19 　?　　?　 　?　　　　　田二谷　大田　小島　前川　久門　　 吉川　岩垂　山下　 任


売上高、営業利益、経常利益（億円）

>>471
鯵とオオバ鹿は談合仲間で
公式発表前から談合で業務提携（笑）

>>471

風の噂によると
敷が未だに仕切り役
鯵、刻と仲良し
親会社は知らんらしい
個人プレーだそうだから

さあ各社、業登録抹消秒読み開始

これは伝聞だが、
鯵の役員には、パソコンで文章を打てない（ワープロできない）者がいるそうな。
本当なら、大変なことだが、役員になれるのは更に驚き。

>>475
だから鯵にいるんだろwww

>>475
てゆーか、パソコン云々以前にまともな文章書けるのか
どーかが気になる。

国際の株式ってどうなったんだ。

期限までに国際航業HDの株に替えないと旧株券が無効になるので、
交換手続きを忘れてくれる株主が多ければ多いほど、国際航業は大喜びです

敷の株は減資をくりかえす？

しやいん持ち株会が鴨になっているらしい？

日本アジアホールディングズ
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　
　　国際航業ホールディングズ　
　　　　｜　　　｜　　　　｜　
　国際航業　TDS　入力センター（母体はアジア航測）

國際奴隷王国

鯵の営業は原則、解雇対象
早く、転職した方が良い。

この業界の営業って、ルートセールスマンか詐欺まがいの
営業しかできないような気がする。

>>484
一部の優秀な香具師はいるが、ほとんどがそうだな。
スキル的には日雇い労働者なみで向上心もないね。
特にソリューション系営業は自分の売っている物が
何か解ってない。

味工の来年度入社予定者（内定者）は、世間知らず。

早く進路を変更しないと泥舟に乗って沈むよ。

ウソも方便は拘束業界の合い言葉

セミナーとかワークショップとかで来客じゃなく社員を集めて、
来客が多いような写真を撮って社内報に載せれたらイベントは大成功

！
敷の主砲
なんちゃってセミナー参加者ばかり？

もう１０月だけど、いつになったら鯵は父さんするんだ？

道路設計業務におけるレーザプロファイラの利用
2001年8月　アジア航測株式会社
https://www.sokugikyo.or.jp/pdf/apa79_2001_08/apa79080108.pdf

ここまで来ているリモートセンシングによる３次元モデルデータの取得と利活用
2006年6月　国際航業（株）　吉川正嗣
http://images.autodesk.com/apac_japan_main/files/c-3.pdf
http://www2.autodesk.jp/event03/3dexpo2006/civilexpo/index.html


5年経っても道路設計で実用化されず、コンサルは衰退の一途

上の国際さんのプレゼンを見せてもらいました。

何のために、こんな無駄な手間をかけるのか？と不思議になります。
例えば、3次元のティンモデルでどうやって、現況の構造物を把握するのだろう？
2次元で記号化されるから設計できるのじゃなかろうか？
確かに、大枠を把握するには良いかもしれないが、概略までだね。使えそうなのは。
しかし、今時、概略設計などめったに無い。設計の仕組みが分かってないんじゃないか？

また、あのような立派な土地利用図をつくるだけでも、設計より金がかかるし、コントロールの一助に過ぎない訳で、土地利用の主題項目は課題によって異なるものだから、今後の付加価値も期待しにくい。
景観シュミレーションも、評価と計画を収斂させることがそもそものシミュレーションなのであって、
単なる、モデルの作成作業など、安価にするに越したことは無いし、最近では、文化的景観や環境など質が問われ出しているし、民有地景観では、協働のためのマネージメントが重要になっている。

ほとんど、何も考えていない作業紹介のプレゼンになっている。

吉川て言う人
よくもこんな現実離れしたプレゼンできるものだね？見ていて恥ずかしくなってくる。

国際航業って、まだ価格競争してないのかな？それとも、立派なOBさんが居て、無駄っぽい研究仕事とかとれるのかな？

大きな会社は、やはり違うね。雲の上の会社だね。
公共事業で利益を出して、株主に還元できるんだから。スゴイ！

>>491
×公共事業で利益を出して、株主に還元できる
○不動産を売って黒字に見せかけて、株主には還元していない

近いうちに国際ＨＤ入りする味工について、
酷の中堅からみて味工の社員・技術で使える個所ってどこでしょうかね？

山本正直さんは元気ですか？

特別研究会（ＲＣ-３９）「サステナブル都市システム研究委員会」
「多様化する都市型災害の低減に関する研究」（平成15年度）
山本正直（ｱｼﾞｱ航測）
http://www.iis.u-tokyo.ac.jp/shourei/RC39houkokusho/index.html

↓

朝霞市ホームページ：入札・契約情報
平成19・20年度有資格者名簿（委託）
http://www.city.asaka.saitama.jp/procurement/meibo/pdf/itaku.pdf

株式会社塩崎テクノブレイン　さいたま支店　支店長　山本正直
業務内容　測量一般､地図の調整､航空測量、・・・その他の建設コンサルタント

>>486
kwsk

>>491
株主どころか一般社員にも還元していない
役員連中は手当削減無しでぼろ儲け

　社長１、取締役８　→　会長１、社長２、取締役１０

ホールディングス設立でまんまと役員水増し大成功おめでとう

よく分からんが
国際航業という会社は
すごいことになっておるな

いったい、どこにいくのか

まあ、がんばってくれ

国交省が１種職員を中途採用

　人事院は1日、民間企業などでの勤務経験者を対象に国土交通省の１種事務系職員の
中途採用試験を実施すると発表した。応募資格は大卒以上で、民間企業などで正社員としての
勤務経験が2008年3月1日時点で5年以上の人。08年4月から若干名を採用する。受付期間は
今月3日から31日まで。(23: 44)

（新）業務サービス本部総務人事部長　　渕田 隆記
（旧）技術・営業推進本部営業データセンター長

誰もがなりたくないこんどの首切り執行人はしょぼい営業データ（入力）センター長

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

ふと、新聞の株式覧を見たら、航空覧から国際航業の名前が無くなっていた。

国際はどーなってしまったの？

教えてエロい人

国際航業ホールディングス設立　公示
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/3a01041/3a010410.pdf

3次元設計を拒否したｺﾝｻﾙはﾚﾍﾞﾙが低いという評価で酷は抹殺

酷コンサルのＧＩＳソリューションといえば、
地図上の施工箇所に打ち合わせ簿のワードファイルのリンクを貼る程度

日本アジアホールディングズ
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　
　　国際航業ホールディングズ　
　　　　｜　　　｜　　　　｜　
　国際航業　TDS　入力センター（母体はアジア航測）

ねたみやひがみ
そんなだから仕事もできないし女にももてないんだよ

つくろう無防備・平和条例　戦争しないまち　札幌
１０月１４日までに５万人著名にご協力を!
政党、宗教、地域、日本、世界は関係なし
ただ、孫、ひ孫、やしゃ孫の時代のより自由と平和の為に
著名にご協力を!
北回動啓サツの組織的犯罪のストーカーの一被害者より

コンサルにしがみ付くバカ

Wikiより
アジア航測株式会社（アジアこうそく）は、東京都新宿区新宿に本社を置く大手の航空測量会社。

かつては、三井物産の持分法適用会社（関連会社）であったが、
平成16年11月にアジア航測が実施した自己株式公開買付けに応じた三井物産の保有する
普通株式すべて（議決権ベース33.68％：筆頭株主）を買付け同年12月にその異動を完了した（三井物産が全出資を引き上げた）。
その後トライアイズやアイディーユー（IDU）の支援下の元、経営再建を目指していたが、
2007年9月にトライアイズの保有する同社の全株式が国際航業の親会社である日本アジアホールディングズに売却され、
実質的に国際航業傘下に入ることとなった。

味工の現社長は、時津風の親分と顔がよく似てるなｗ

辞めないといけない状況も同様だしｗｗ

建設技術展2007近畿

展示内容
【最先端テクノロジーを活かしたリアルな防災情報提供】

三次元地形モデルを生かしたシミュレーション技術や
画像コンテンツの高速表示による情報提供技術等の紹介

ttp://www.kkc.co.jp/info/events/20070913/index.html


建設コンサルの成分はコンマ以下

最近まで国際の名古屋支店の人と付き合ってたんだけど、○○部の部長が自分の愛人のバイトを社員にしたらしい。
使える人間まで人事部付にしていると怒り心頭の社員もいる中、愛人を社員にして文句が出ないのが不思議だ。
大体社内で手を繋いだりと堂々とW不倫が許される。

しかもこの部長、今までバイトや派遣に国際なんかにいても良い事ないよ！！と相手のことを思う振りで、
自分に愛想のない人間を辞めさせていたらしい。会社は愛人探しの場所なのか？
これだけ職権乱用が許されるという事は国際工業ってそんなにユルイ会社なんかい。

↑
敷も似たた様な話し沢山ある






らしい

鯵には、明るいニュースが全くないなｗ

酷のセクハラ訴訟は興信所をつかってもみ消し工作
プラス、訴えた人を躁鬱病に追い込む嫌がらせ工作

航測業界、
そろそろ、バカしか残ってないようだ
それに、倫理感のかけらも無い
この掲示板が証明してるな

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組合に相談しても会社の御用聞きになっているだけだから
まともに相手にしてもらえない。
労災ですら自分で労働基準監督署に申告するシステムだからな。
せいぜい頑張ってくれや

http://web.archive.org/web/20070202124727/http://www.shinmai.co.jp/news/20070201/KT070131FTI090003000022.htm

2月1日（木）

　建設コンサルタント、ソフトウエア開発の日本空間情報技術（旧社名ジャステック、本店・飯田市）は３１日、
東京地裁に自己破産を申請、同地裁は破産手続きの開始を決定した。同社関係者や破産を申し立てた弁護士によると、
社内調査で、同社会長が自治体から受注があったように装って虚偽の請求書を作成し、計約１４億円の架空売り上げを
計上した粉飾決算の疑いが強いことが判明。破産管財人弁護士は、民事提訴や商法の特別背任容疑などでの告訴も
視野に入れ、検討するとしている。

　帝国データバンク飯田支店によると、負債総額は約５０億円で、飯田市内の企業では過去最高額。ＧＩＳ（地理情報システム）ソフトを
中心とする自治体向けデジタル地図の開発で業績を伸ばしていたが、自治体予算の削減や業者間の競争激化で売り上げが後退。
２００６年５月期の売上高は１６億５５００万円で、３億２２００万円の赤字を計上していた。

　同社関係者らによると、昨年１２月、発注をしたはずの自治体から支払いがないため社内調査をしたところ、同社会長が
０４年から３年間にわたり虚偽の請求書を作成していたことが発覚。金融機関や出資している会社からの借り入れが停止し、
支援会社との協議も不調に終わったという。

　同社役員はこの日、信濃毎日新聞の取材に対し「会長は昨年から連絡が取れない状態。どうして粉飾決算をしたのか、
詳しくは分からない」と話した。破産管財人弁護士は「内容を精査しなければならないが、損害賠償請求や刑事告訴を
行う可能性もある」としている。

　帝国データバンクによると、同社は１９７８（昭和５３）年創立で、資本金は４億３２９０万円。飯田市鼎名古熊の本店のほか、
本社機能を東京に置き、県内を含む全国に１７支社・営業所がある。従業員数は約１６０人。従業員は全員、３１日付で解雇された。

TOTO買ったほうがいいかね？

酷の傘下に入って奴隷作業に従事する鯵社員の今後を
皆で予想しませう。

>>515
敷はむしろ自分からエライさんに迫って、チンコ吸いに行くビッチの噂が絶えない

いい年になっても辞めないで、たいした能もねえのに
制服なしで働いてる女にはそんなのが多いらしい。
中には何本もくわえるのもいる。。。。

飲みに行くとそんなはなしばかり

>>524
何年も前に転職されたかたですか？

>>524
それはそれは凄いかも。

で、愛人なのでしょうか？
セ◯レなのでしょうか？

>>524

女性にくわえてもらった人の中で、今の取締役はいますか。

あなたはくわえてもらえたのですか。

http://web.archive.org/web/20070202124727/http://www.shinmai.co.jp/news/20070201/KT070131FTI090003000022.htm

2月1日（木）

　建設コンサルタント、ソフトウエア開発の日本空間情報技術（旧社名ジャステック、本店・飯田市）は３１日、
東京地裁に自己破産を申請、同地裁は破産手続きの開始を決定した。同社関係者や破産を申し立てた弁護士によると、
社内調査で、同社会長が自治体から受注があったように装って虚偽の請求書を作成し、計約１４億円の架空売り上げを
計上した粉飾決算の疑いが強いことが判明。破産管財人弁護士は、民事提訴や商法の特別背任容疑などでの告訴も
視野に入れ、検討するとしている。

　帝国データバンク飯田支店によると、負債総額は約５０億円で、飯田市内の企業では過去最高額。ＧＩＳ（地理情報システム）ソフトを
中心とする自治体向けデジタル地図の開発で業績を伸ばしていたが、自治体予算の削減や業者間の競争激化で売り上げが後退。
２００６年５月期の売上高は１６億５５００万円で、３億２２００万円の赤字を計上していた。

　同社関係者らによると、昨年１２月、発注をしたはずの自治体から支払いがないため社内調査をしたところ、同社会長が
０４年から３年間にわたり虚偽の請求書を作成していたことが発覚。金融機関や出資している会社からの借り入れが停止し、
支援会社との協議も不調に終わったという。

　同社役員はこの日、信濃毎日新聞の取材に対し「会長は昨年から連絡が取れない状態。どうして粉飾決算をしたのか、
詳しくは分からない」と話した。破産管財人弁護士は「内容を精査しなければならないが、損害賠償請求や刑事告訴を
行う可能性もある」としている。

　帝国データバンクによると、同社は１９７８（昭和５３）年創立で、資本金は４億３２９０万円。飯田市鼎名古熊の本店のほか、
本社機能を東京に置き、県内を含む全国に１７支社・営業所がある。従業員数は約１６０人。従業員は全員、３１日付で解雇された。

最近まで国際の名古屋支店の人と付き合ってたんだけど、○○部の部長が自分の愛人のバイトを社員にしたらしい。
使える人間まで人事部付にしていると怒り心頭の社員もいる中、愛人を社員にして文句が出ないのが不思議だ。
大体社内で手を繋いだりと堂々とW不倫が許される。

しかもこの部長、今までバイトや派遣に国際なんかにいても良い事ないよ！！と相手のことを思う振りで、
自分に愛想のない人間を辞めさせていたらしい。会社は愛人探しの場所なのか？
これだけ職権乱用が許されるという事は国際工業ってそんなにユルイ会社なんかい。

　　　日本アジアホールディングズ
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　
　　　国際航業ホールディングズ　
　　　　｜　　　　｜　　　　　　　｜　
　国際航業　　TDS　　　　入力センター（母体はアジア航測）
　　　　（東京都データシステムズ）
　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　有限会社ミニ企画（笑）

元専務は赤帽ブレイン

>>528
３年間にわたって気づかないという逝かれポンチの社内体制が航測業界クオリティー（笑）

サルの実験にみるリストラ下管理職の悲哀
http://www.mt-pharma.co.jp/general/arteries/col03.html

新スレ

【四千時間】 (株)建設技術研究所　２ 【自殺放置】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1191808837/

経営が悪化した三洋電機では、2005年3月ごろより、「営業力強化」の名のもとにリストラ含みの大規模な異動を開始した。
表向き、営業を専門とするセクションが立ち上がり、JR塩屋駅近くの「三洋電機研修センター」（神戸市）に、それまで営業経験が
まったくない人たちが、各部署から次々と送り込まれていった。

同社最大の拠点である大東事業所(大阪府)に勤務する中堅社員が解説する。「ウチの部からは、40代、50代で管理職に
なっていない年配社員が数人、行きました。個別に呼び出され、辞令が出て、すぐに異動でした。『来月から、新しい営業の
仕事をします』といった内容の挨拶メールが流れました」。各部署に人員数の数値目標が課され、技術系など全く営業とは
関係ないキャリアを歩んできた人たちが、部署ごと全員、送り込まれたケースもあったという。

研修の内容は、いわゆる「ヤクザ研修」。些細なミスに怒号を浴びせ、無茶な販売目標を課して、達成できなければ罵倒する。
「辞めさせるのが目的であることは明らかです。研修を請け負う外部のコンサルティング会社は、辞めた社員の数で成功報酬が
支払われるのです」（同）。コンサル会社は儲かるが、自主退職扱いとなる社員に、割り増しの退職金は一切なかった。

東の拠点、東京製作所（群馬県）の要員も、はるばる塩屋まで越させる。土日に帰りたければ自腹で、出張手当もつかないから、
生活環境面からも退職に追い込まれていく。こうした営業研修への配置転換は約1,200人が対象となり、指名された人のほとんどが
退職に追い込まれた職場もあったという。

同社は、2002年に日本の大手製造業では初めてワークシェアリングを制度化し、労働時間の短縮に応じて基本給を最高20％まで
カットできるようにするなど、「仕事を分かち合ってでも雇用を守る」という方針を貫いてきた。しかし、2004年からの急激な業績悪化で
経営側の態度は180度、豹変。いきなり強引なリストラを裏でやり始めたのである。

「指名された人のうち大多数は、帰る場所のない異動だと分かっているが、平穏を装って異動していく。『研修終了後は、医療機器の
販売を行います』といった挨拶メールを読んでいると悲しくなり、明日はわが身だと思わざるを得ません」（40代社員）。終身雇用を
信じて入社した社員には酷なやり方である。

営業強化というのは、リストラ含みの配置転換を行う際、よく使われる名目だ。そもそもキャリアパスが異なるので、
中年以上の営業経験のない社員に突然、営業をやらせること自体、無理があるが、割り増し退職金など追加コストを
払いたくない経営側にとっては、自主的に退職に追い込むのがもっとも都合が良いのである。

　富士通は、2003年3月期まで2期連続で最終赤字となり、工場勤務の社員を中心に、次々とリストラし始めた。
その手段として利用されたのが、神奈川県厚木市にある「人材教育研修センター」だ。ここには、いわゆるタコ部屋
（=蛸壺の中のタコのように抜け出られない）が設置され、中高年を中心とした余剰社員が送り込まれ、いったんプールされた。

　そして、入社二十数年目のベテラン社員が、名刺の受け渡しの訓練や履歴書の書き方といった講習を受講し、
EQ（人格的知性）調査まで受ける。必要な人材のリストがグループ企業などから来て、それにマッチすれば引っ張られていくが、
そこで仕事が出来なければ、また戻される。多くの社員はストレスが溜まり、結局、会社のねらい通り、辞めざるを得なくなった。

　このタコ部屋方式によるやり口は、私のクライアント企業の幹部も、「ウチも富士通方式でやるしかないか」「あれは悪い見本で、
一箇所に集めると石のように硬くなるだけだ」などと会議の席で噂にするほど、有名だった。

http://www.actiblog.com/watanabe/30515

リストラは、仕事がデキないとみなされた社員が対象となるのが一般的だが、個別社員の仕事の成果とは関係なく
雇用が脅かされるのが、最近流行りのM＆Aのケースだ。IBMが、PC事業をグローバル規模で中国企業に売却したのは、
象徴的だった。2005年4月設立のレノボ・ジャパン（聯想集団が株式100％所有）には、前月まで日本IBMに在籍していた
約600人が、有無を言わさず移籍させられていた。

　「知っている同期では、１人行きました」（新卒入社3年目・営業系SE）、「直接の知人は1人。住宅補助が不安だと
言っていました。同期は2〜3人でしょう」（30代・間接部門）というように、若手や中堅も、かなり移籍した。

　従来の「売却」の場合、売られるのは事業だけなので、社員の移籍には本人の同意が必要とされるなど身分が守られたが、
2001年4月の商法改正で創設された会社分割制度と、同時に施行された「労働契約承継法」が利用される場合、「主従判定」が
行われ、その事業に主に従事している社員は、事業と一緒に分割され、本人の同意は必要とされない。つまり、「事業と社員の
セット移籍」が原則で、社員に選択の余地はない。

　納得できないし、労働条件も悪くなると思うが、表立った反対まではしないし、弁護士にも相談しない労組がPC事業に従事する
社員向けに実施したアンケートでは、そんな「あきらめ」の結果が出ている。労働条件については、実に88％の人が「いずれ
レノボのほうが悪くなる」と回答。確かに、月額7万円を超える住宅補助など手厚い福利厚生が継続されるとは、考えにくい。

>>537

　退職金や年金、年次有給休暇などは引き継がれるが、極端にいえば、保証されるのは引き継がれた最初の1日だけで、
分割先の企業の経営方針次第で、その後は、どうとでも条件は変更される。個人業績の良し悪しとは関係なく、会社側の
M&A戦略によって、社員がどこに売られてしまうか分らない時代になったのだ。

　既に、グローバル規模の競争が激しいメーカーを中心に、事業の「選択と集中」を行わない限り、生き残れない時代に
なっている。NECと東芝も、両社の宇宙事業を統合し、2001年4月に、社員数1200人の合弁会社を設立した。NECの40代社員が
解説する。「自分の同期も含め、数百人が転籍しました。30代も半ばを過ぎると転職できないので、あきらめの気持ちが強いです」

　「昭和の時代には対抗していた労組も、今では静かになりました。昔は毎日、ビラ配りがあったし、ストをちらつかせて戦ったものです。
今の人は、エイエイオーッてやらないでしょ？あきらめムードなんです。自分は一番危険な立場ですよ、もう組合員でさえないですから…」(同)。

http://www.actiblog.com/watanabe/30515

ＪＡＧＲＥＥ　社団法人農業土木事業協会　コンサルタンツ部門

http://www.jagree.or.jp/04_menber/member_01.html

http://www.jagree.or.jp/new_tech/01/


自社の農業土木部門を抹殺した酷なのに、酷は外面を保つため今もな農業土木の協会から外れないらしい

>593
これって
農水省公認の
談合組織ですか？

>593?
時代錯誤じゃねーの？

>>540
>>541

>593 に、期待だな　w

以下は『読売ウイークリー』2006年3月19日付の記事からの引用である。

●　リストラ圧力「往復8時間通勤」2年間

　耐えた55歳の意地

　千葉から栃木へ――往復8時間にもなる異常な通勤地獄に、2年間も耐えてきたサラリーマンがいる。
リストラ目的の度重なる会社の仕打ちに屈しない55歳。彼を支えるのは、父親としての責任とプライドだった。
　フリーライター・中森勇人　撮影・明田和也

　ソフトウエア会社「クオリカ」（本社・東京）に勤める大崎二実さん（５５）は、毎朝５時台に起床する。
食事もとりあえず、原付きバイクに飛び乗ってＪＲ蘇我駅（千葉市）へ。暗く凍てつく朝は、凍結した道路で
転びそうになる。込み合う電車のつり革につかまり、総武線、山手線、宇都宮線と乗り継ぐ。職場は栃木県の小山市だ。

　途中、何度も通勤客が入れ替わる。潮が引き、また満ちてくるようだ。そんな風景を一人眺めながら、
ようやくJR小山駅へとたどり着くと、職場の送迎バスに飛び乗る。

　毎朝の通勤時間は約3時間。帰路はダイヤが乱れることが多く、4時間以上かかることもある。往復8時間になることも、
ざらだ。おなかの調子が悪いときは脂汗をかき、乗り換えごとにトイレに駆け込む。赴任２か月目のころから、
睡眠障害に悩まされるようになった。睡眠不足のはずなのに、夜中に目を覚ますことがしばしばある。
勤務中は睡魔との闘いだ。そんな日々が、なんともう2年間も続いている。

　なぜ彼は、こんな過酷な生活に耐えているのか。

功績ある社員に退職勧奨

　大崎さんがクオリカの前身、「小松ソフトウェア開発」（小松製作所の子会社）に入社したのは1989年10月。
東京農工大学卒業後、勤めていた別の会社での実績を買われ、管理職として採用されたのだった。

　入社後は工場の立ち上げプロジェクトにマネジャーとして参画するなど、実績を積み上げてきた。
給与も12年間で平均3％ずつアップしていた。
　ところが、2001年末から同社でも、中高年を対象とした社員リストラが始まる。環境は一変した。

　大崎さんは突然、上司から耳を疑うような命令を受けた。
「気味は仕事に対する能力がない。2週間で業務を引き継ぎ、来年3月まで自宅で職探しを行うように」

　しかし、大崎さんは「退職の理由無し」と、これを拒絶。02年1月に地域労働組合に加入、
団体交渉の末に退職勧奨をやめさせた。

　しかし、大崎さんは「ライン職」から外された。本社とは別のビルに隔離され、一人だけの職場で、
英文マニュアルを翻訳するだけの孤独な日々を送った。さらに、その後、川崎市の事業所への
勤務を命じられた。仕事は電話番だけ。「仕事干し」を痛感した。

　大崎さんには「成果」の出せる仕事は与えられない。
上司は、最低評価のDを付けた。そのため、翌年にはワンランク降格し、月10万円の減給。
川崎の職場が閉鎖されると、今度は小山工場へ配転命令が下された。

子どものため、老母のために

　自宅は千葉。明らかな転勤だから、小山周辺に住まいを移すのが普通だろう。しかし、

「私には大学生の息子と高校生の双子の娘がいる。96歳になる母親もいるので、
単身赴任ということになりますが、減給もあり、経済的に無理です」。

　そこで、大崎さんが選択したのが「3時間通勤」だった。小山には新幹線の駅もある。
が、会社が新幹線通勤を認めるはずもなかった。
　毎日、命を削る思いで出勤しても、することといえば、簡単な監視と荷受けだけだ。
同僚から「あの人は何をしに来ているのか」と冷たい視線を投げかえられると、
毎日の苦労がむなしくなる。

　次の年も評価は最低。さらに、会社は「転身サポート会社」への「出向」を命じてきたが、
大崎さんは「これは退職勧奨」と訴え、拒否。会社は撤回した。

「日経コンピュータ」04年5月17日号に、同社についての記事が掲載されている。
「なぜ子会社の売却はうまくいかないのか」と題された特集。そこには、小松製作所が当時、
子会社だった同社をTISグループに売却した際、約200人の社員を人員整理したことが書かれている。
「クオリカ」に名称変更した03年2月以降も社内の士気は上がらず、見切りをつけた社員が多数流出したという。

　それでも、同社は一連のリストラで約20億円の人件費を削減。昨年3月期の売上高が155億円と、
4年前に比べ70億円の減収だったにもかかわらず、経常利益は9億1400万円と好調だ。大崎さんは、
「中高年を辞めさせる一方で、毎年、50名の新卒者を採用している。私に対する減給や異動は、
退職に応じない者への見せしめでしょう」
　と怒りを抑えながら語る。

「辞めよう」と何度も思った。しかし、思いとどまり、過酷な超長時間通勤に耐えているのは、
「自分が辞める理由はない」との思いからだ。

会社は「適正な配置転換」

　こうした現状を会社は、どう考えているのか。同社は、小山への異動は事業所の再配置による適正な配置転換だと答えた。

「通常は単身赴任か家族を連れての社宅住まい。通勤は、本人の選択によるものと認識しています」（経営企画部人事グループ）
　降格、減給についても、人事制度により、能力に見合った等級と報酬を適用しているとした。
これに対し、労使問題に詳しい社会保険労務士の吉本俊樹氏は言う。

「会社側は、適正な処遇だと抗弁するでしょう。しかし、今回のケースは、明らかに退職勧奨を目的とした陰湿で巧妙なものです。
効率重視の労働者への処遇には憤りを禁じえません」

　大崎さんは昨年3月に、「地位確認」と「未払い賃金の請求」、そして「人格権の侵害」として損害賠償を同社に求め、千葉地裁に提訴した。
　賃金が高い中高年を辞めさせ、若くて給与が安い人材を採ろうとする企業は多い。そこでは、成果主義がリストラや人件費削減の手法として
使われている。しかし、目先の業績にのみ気を奪われてベテラン社員を冷遇すれば、ノウハウ流出や社員のやる気の低下を招く。
今回のように訴訟に発展するケースも出てくるだろう。企業イメージのダウンは避けられない。

　長期的な人材活用は経営には不可欠のはずだ。その努力を怠ると、とんでもないしっぺ返しを食らうことを、企業は学ばなければならない。

（引用終わり）

>>543
>>544
>>545
>>546

　ところで、このクオリカという会社は、ネットのホームページに以下のような文章を載せているので、参考までに。

●クオリカ　会社情報

当社は1982年コマツの全額出資による情報システム会社として創業以来、情報システムの開発・導入・運用・管理に
関する事業を展開してまいりましたが、2000年にわが国のITリーディングカンパニー、TISグループの一員となりました。
2003年2月1日からは社名もコマツソフト株式会社からクオリカ株式会社へと改め、新たな決意のもとに第二創業期を
スタートいたしました。このクオリカという新社名には、「品質」を何よりも大切にするITソリューションプロバイダーで
ありたいという私たちの強い思いを込めております。そしてお客様からも「クオリティのクオリカ」といっていただけるよう、
組織体制を強化するとともに、さらなる技術力アップと業務の質の向上に全社をあげて取り組んでおります。
私たちはこれからも「品質至上主義」を貫き、お客様にご満足頂けるサービスを提供して、ご信頼とご期待にお応えしてまいります。
今後とも変わらぬご支援とご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。
代表取締役社長　藤宮 宏章
h ttp://www.qualica.co.jp/company/index.html


　この親会社のTISグループを率いるTIS株式会社のホームページは以下の通り。
h ttp://www.tis.co.jp

>>547

　ここに出ている人材に関する会社側の考えとして、以下のような文章が掲示されている。

●価値の源泉は一人ひとりの社員

ＴＩＳが顧客企業と社会に提供し得る価値。その源泉は、ＴＩＳで働く一人ひとりの社員が保有する価値です。
それは例えば先進の技術領域であったり、それぞれが担当する業界の知識、マネジメント能力、または
マーケットの指向やコンシューマの思考を読み取るセンスかもしれません。個々の社員がSEとして、
ビジネスプロデューサーとして、仕事を通じて獲得した価値が融合し、さらには相乗効果によって最大化したもの。
それが、ＴＩＳが提供し得る価値なのです。
もちろん、個々の社員のもつ価値観は一様ではなく、「顧客の成功を自分の成功のように楽しめる」
「とにかく技術を磨きたい」「新しいビジネスを顧客と創造する」「仲間とひとつの目標に向かう」など、働き方、
目指すところもさまざまです。しかし、そうしたさまざまな価値はＴＩＳという組織によって融合し、
社会に影響を与え、社会に支持される価値となり得るのです。


●社員一人ひとりの成長を支援する制度

ＴＩＳでは、個人の成長こそが結果的に企業全体の価値を高めることにつながると考え、社員の成長を
促すための制度と環境を整えてきました。様々な教育研修制度や各種国家資格取得のための支援などを行い、
社員一人ひとりの成長をバックアップしています。入社後、さまざまな経験を重ねながらじっくり自ら進む道を探り、
そのうえで自らのキャリアを自らの手でデザインしていく社員が多数を占めています。
しかし、そこに共通するのは「仕事を通じて成長する」という意思。個々の価値は、きっとその先についてきます。

（引用終わり）


　8時間の通勤を社員に強いる会社と上の文章がしっくりと整合しているかどうかは、個人個人が判断してみればよいことではある。


h ttp://plaza.rakuten.co.jp/atsushimatsuura/diary/200603160003/

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 公務員のために休日出勤、ボーナス涙
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

諫早湾干拓事業受注の主なコンサルタント等への農水省（農地局・構造改善局・地方農政局）、長崎県からの天下り
http://www.mmjp.or.jp/jcp-ozawa/new_page_194.htm

■アジア航測（株）
藤井新平　　　顧問　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　九州農政局菊池台地農業水利事業所長
楠田直稔　　　技師長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　九州農政局

■国際航業（株）
秋山光　　　　 監査役　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 構造改善局建設部付
菅原利夫　　　東日本技術本部地質一部技師長　　　　　構造改善局計画部資源課地質官
角南偕　　　　 関西事業本部中国支店技師長　　　　　　 中国四国農政局建設部防災課災害査定官
平山久三郎　 東北事業本部技師長　　　　　　　　　 　　　東北農政局建設部防災課長
山田稔美　　　海外事業本部コンサルタント部技師長　　構造改善局建設部施設計画課付
金澤作蔵　　　海外事業本部コンサルタント部技師長　　近畿農政局東播用水農業水利事業所川代支所長

■（株）パスコ
佐藤裕一　　　コンサルタント事業部技師長　　　　　　　　関東農政局笛吹川農業水利事業所長

543はマルチ？　ここの３社と関係あんのぉ？

天下り爺は懇親会と葬式ばっか行っててそれ以外の仕事なんてしてないからある意味無害ｗ

>>551
陰湿な社風が似ているくせにとぼけるな

コクサイの新事業開発本部や入力センターは
本社とは別のビルに隔離され、
「成果」の出せる仕事でないのでD評価
転身サポート会社への出向
不動産を売ったかも知れないけれども、表向きはリストラで黒字
辞めさせる一方で、毎年、新卒者を採用している


共通項がいっぱいです＾＾

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 o 553みたいな粘着体質も共通・・・zzzz　　　　　　　　　　　 　 o ∫
　　　　　　　　　　　　 ∫　　　　　　　　__＿＿＿＿＿
　　　　　　　(⌒;;　 　 ,-─-､　　　,r''",r"＃＃＃＃＃￣￣｀ ヽ、
　　　　　　　　(⌒;; ＜ , 三　｀"／　／＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ヽ、
　　　　　　　　　 ,,,r''"i 　 〔〕 /　　/＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ヽ、
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　　　　 〈＿＿＿＿_（,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_）

10年前に朝日やめてよかった〜。
その当時は結構給与だけはよかったんだけど、今はぜんぜんらしいね。
当時の技術者も、リストラ？でごっそり辞めてるし。

>>556
朝日○聞？

>>557
朝日伝聞 w


>>556
　リストラ前は年寄りが多く、パソコンに変わっても汎用機の時代から頭の変わらない管理職とか
自社開発に拘って使い物にならないマッピングシステムとか、赤字の原因は数え切れないが w
管理職と話をしても、CADシステムは酷の仕事をしているから系列だ。という社内しか見せてもらえない認識。
空測だけだと確実に潰れたろうな。

>10年前に朝日やめてよかった〜。

　イ二　に変わった時期か (-人-) （ヨタ好みの）学歴だけで上に昇っていったという認識しかないが。
首切り宣告用には適材適所だったのでは w　 　本人も、1期2年でいなくなったけど www

一応　スレちなので

マジレスすると朝日航洋

マジレスすると、ウンコ臭いでの横浜市の下水道入力？
今は亡きＤＥＣのＶＭＸでまだ独占支配してたけど、まだ長生きしてんのかねｗ
入力はいっさいＴＤＳに放り投げていたけど・・・

人材紹介会社から酷を提案されたが、このスレ見たら応募する気失せた。

>>558
ただ、親会社がトヨタというのは、ヘタに銀行よりはいいかも知れない。切るときはあっさりだが。トヨタはヘリだけ欲しいんだろうけど。

>>561

人材紹介会社＝騙り屋はあれこれの業界の事なんか知るわけがないから

思いつきで適当な提案をするだけしといて、入社後のことは自己責任で関知しない、後は野となれ山となれ

>>562 トヨタからは見放されていると思うけど

>>562
＞トヨタはヘリだけ欲しいんだろうけど。

そうなのか？カーナビのマッピング用に買収したんだと思ってたんだが

>>535　>>536
＞営業強化というのは、リストラ含みの配置転換を行う際、よく使われる名目、帰る場所のない異動
＞些細なミスに怒号を浴びせ、無茶な販売目標を課して、達成できなければ罵倒


酷砕の営業そのもの

酷砕の軍門に下った鯵亜も「営業強化」？

>>528
怪しい会社を導入した自治体
http://blog.goo.ne.jp/trx_45/e/409bb3ac1fdc6b264c24f2370ab533ec

　2/2の信濃毎日新聞朝刊によれば、GISのシステム保守をどうしたらよいかと、この会社のシステムを導入した自治体が
困惑しているようだ。お膝元の飯田市や豊丘村のほか、長野市もそのシステムを導入していたことを知った｡

世の中はこうした情報技術の部門でさまざまなシステムが氾濫している｡そうしたシステムがたとえばマイクロソフトの
OSのようにかなりの部分で汎用化している場合はまだしも、さらなる専門的なシステムに依存している場合は、
その後の管理をどうしていくか、という部分で複雑な問題が多いことを示している｡お役所ごと導入するシステムは異なるし、
その導入に際してその後のシステム更新をどう継続してゆくかという部分は、導入段階での大きなポイントとなる。
いざ導入先が破産するという現実を見て、我が社でも同様なシステムの提供をしようとしているが、果たして我が社は
未来永劫継続するかは怪しい｡

営業は一種の詐欺のようなものだ。話術の上手いやつは仕事をとってくる。しかし、大雑把にいえば詐欺師のようなものだ。
そこで会話された内容がどれほど正確かは、当事者のみのわかるところだ。そういう意味では、もともとわたしには怪しい
イメージのあったこの会社のシステムを導入した自治体は、どこまでこの会社の姿を把握していたのだろうか｡

561　それは正しい判断だとおもうが、
　２ちゃんごときに翻弄されるようでは・・・・

>>562
>トヨタはヘリだけ欲しいんだろうけど。

　面積が減少したが、薬剤散布とかの仕事は要らないらしいが w

　与太系になって、名古屋に作業部隊設置したが
○○さん系メンバーが出されて、川越には労組系が残った。

>>565
　デジタル道路協会の立ち上げの頃、日本電装が参加していたが
いまはゼンリンの株保有していなかったか　＜　与太

>>597
　アスコが潰れたときも、西武新宿線沿線の自治体で同じような話が・・・

　ベ○トレーの社員と話していると、○ェッセでなくアスコと呼んでいる方がいる w

この業界。パスコだけ残りそう。

ンナワケナイ
パも団子疑惑で撃沈間近
北か南か三大都市圏か
大穴で海外旅行か

↑
またまた御冗談を
お話合いはしないらしいよ
うちら二流測量やにせっせと仕事をバラマクのは有り難いよ。

ね〜北のイログロでぶ視点ちょ

　道路台帳で自治体とお付合いできても、それ以外の仕事は取れない。てか
平成の大合併で、合併先の台帳データ変換を行う体力がない。からな　w

地元の業者に、5年かけて元とってような形で受けないかと問い合わせがくるが、
過去電子データをもらえるならと言うと、担当者が意味理解できないでやんの・・・ orz

集計用ソフトは土木サポートからでているが、問題は積上げたデータなんだよな。

http://n-seikei.heteml.jp/archives/2007/09/070906.html

データで市部を押さえている敷と町村部を押さえている酷

合併したら敷が優勢になるのはあきらか

　敷から何件か抜けた自治体ある。と聞いたことあるが、
データ変換も問題なく再現できた。といっていた。

　八州が撤退したあと、直接パソコン処理している自治体もあるが、
修正業務を仕事の中身を理解せずに地場の会社が落札して、
最後の集計処理が出来ずに、元からやっていた準大手に詫びいれて
当初の応札金額で、入力調査表と電算処理だけを受けた所もあるしな w

↑
四季社員だな

入札制度も善し悪しだよな
地元業者が２割１割で落として本当に出来るのか？な案件も多々見受けられる

↑
結局痛く業務なのに地元に下請出してるしな
どの会社もね

あげくのはてにライバル同士同じ会社に丸投げしていたり〜

ワロタ

>>578
社員を遊ばしておくより多少の金になればという所と、
他の測量設計業務を受けているので、サービス作業に多少の金つけて
発注という仕事。も　あるから一概に言えないけど

受注した仕事をライバル会社に八割で下請にだす

四季の森の都視点
イログロおやじ

↑

旭を追放された世間知らずか

まだ生きていたんか

まだまだ世間知らずﾏｯｼｸﾞﾗもそろそろ厳戒やろ

せいぜい悪あがきしてみ

2006年農業土木学会大会
http://ealfor.ans.kobe-u.ac.jp/hydenv/kikaku2006.html

「GPS可降水量を用いた広域水文環境の評価」
九州大学大学院農学研究院　 ○森　牧人　　平松　和昭　　 国際航業株式会社 三森　崇道



農業土木部門は廃止したはずなのに？？？

経費家族の飲み食いに使って追放

四季でもやっとるか

６、７年以上も社員旅行が無いのが拘束業界クオリティ

でも役員連中は会社の交際費を使いまくりで夜の豪遊はあいかわらずー

どこかの企業は
中国
タイ
フィリピン
ヨーロッパ
アメリカ
出張と言う名の豪遊三昧らしいね？

そんな企業の経営は大丈夫か？

↑アホくさい

我社はそんなにアホじゃない。
ただ真面目に客先からのむり難題をしゅる

この業界はニッチ産業だったような気がしてる。
業界から去って長くなるけど・・・
公共事業に吸い付くやぶ蚊どもよ、今こそ産業革命じゃ。
つぎの汁をさがすのじゃ。？？？

↑
ニッチモサッチモ？

だわな

業界と言う割には一兆円にもならない痛くを奪い合う

なんと ニッチモサッチモでしょうか？

http://www.pluto.dti.ne.jp/-tengu/proxomitron/

Wikiでの鯵の解説文が、頻繁に書き換えられているｗ

鯵も結果は見えてるのだから、「業容拡大」とかウソを書くのは見苦しい。

鯵、焼土作戦へ・・・・カウントダウンか？

酷の事業会社の取りしまりやくは、新しくたくさん増えたようだけど、大丈夫？

酷も鰺も秒読み状態。

バスコしか残らないな・・・

>鯵、焼土作戦へ・・・・カウントダウン

焼土作戦って？　ｋｗｓｋ
　焦土作戦かな

>595

読めれば何だってええじゃない
敷よ、鯵を見取ってやれよ

鯵の焦土作戦で残すとすれば酷でも使えないコンサル部門

「小さいころから夢だった仕事に会社員から転職したが、1日12時間働いて月収は以前の半分。
徹夜が続いても残業代はないし、医療保険さえない」。
都内のアニメ制作会社で働いて2年目の女性（32）は労働条件の厳しさを訴える。

会社員時代はマンションで1人暮らしをしていたが、転職後は家賃が払えなくなり、実家へ帰った。
生活費を切りつめるため化粧もやめた。
医療費がかかるからと、病気が悪化するまで病院に行かなかった同僚もいる。
「海外旅行なんてできなくてもいい。せめて普通に暮らしたい」と言う。

ベテランのアニメーターも老後の不安を抱える。
人気アニメ「あしたのジョー」の作画監督として有名な金山明博さん（68）は
「40年近くアニメの世界にいたが、契約社員として働くことが多く、退職金ももらえなかった」と振り返る。

体調を崩して59歳で一線を退いた。今は月12万円の年金が頼りだ。
「同年代の業界仲間には生活保護を受けたり、ホームレスになった人もいる。
こんな環境で日本のアニメはいつまで持つのか」と心配する。

業界では近年、深夜テレビやインターネット配信向けにアニメの需要が増加。
テレビ向けに限っても新作は20年前の約3倍の年間100本も生まれる。

しかし、制作現場では人件費の安い韓国や中国の下請け会社との競争で賃金が下がっている。
そのうえ、アニメーターは1作品ごとに契約したり、フリーの立場で働くケースが多く、身分は不安定だ。
「親のスネをかじらないと仕事が続けられない」（都内の23歳男性）状況が広がる。

パスコだって安泰じゃないよ
Arcシリーズだって暴利を貧っているけど、何時までつづくやら
Pascalだって固定資産以外は道路、下水、上水、基準点なんかパラパラしか売れてねーし

>>599
敷は紺猿もお荷物だよね。

↑
客先に提案すら出来ない？営業や企画系部門はもっとお荷物らしいな？

一説によると、営業や技術系部門で使えない奴が企画系に異動、掃きだめになるらしいな？

転職しといて良かった

何？

システム系部門だって害虫丸投げ部門。

人材とは程遠い。

害虫に丸投げしたシステムチェックすら出来ない社員ばかり

こんな業界で何を今更ｗ
使える人はみんな転職してますよ
外には目が向けられないから、中でののしりあいですか

雷鳥まだー

今さるだな

敷が朝日にデカデカと湖底資産のシステムで出てましたね。これで仕事が増えるかも

大手コンサル元社長ら、国の海外事業費１億不正流用

政府開発援助（ＯＤＡ）事業を多数手掛ける大手コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツインターナショナル」（ＰＣＩ、東京都多摩市）の
元社長（７１）らが、受注した国発注の海外事業を巡り、事業費の一部約１億円を不正に流用していた疑いがあることが、
関係者の話で分かった。

　東京地検特捜部も同様の事実を把握しており、特別背任容疑で近く本格捜査に乗り出す。

　ＰＣＩは、国内外の約４０社で構成する建設コンサルタントグループの中核会社で、主に国際協力機構（ＪＩＣＡ）などが
発注するＯＤＡ事業を数多く受注している。

　関係者によると、問題の事業は、国が発注した海外事業で、同グループの関連会社が受注した後、ＰＣＩなどに業務を
委託した。ＰＣＩは２００４〜０５年、この事業の一部をグループの土木建築会社「パシフィックプログラムマネージメント」（ＰＰＭ、現パシフィック事業開発）
に、約２億円で再委託した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071016-00000001-yom-soci

パシコン脂肪フラグでつか？ｗ

航測業界は、まあ元来、高卒・専修学校卒がメインの業界。
そこに経営陣の一部に、別業界の大企業などから天下りが来る。

ＤＱＮな経営や職場は当然発生するわな（ﾜﾗ

罵り合がコヤツラの仕事ですから

固定資産税課税漏れ、空から発見　富田林市が新システム
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200710130050.html

　大阪府富田林市が航空写真と家屋図などのデータを重ね合わせることができる市独自の地図情報システム（ＧＩＳ）を
開発したところ、固定資産税が未課税となっている倉庫や車庫などを約５００件も発見した。市は個別に評価したうえで
課税する方針で、少なくとも数千万円の徴収が見込めるという。課税物件を掘り起こす新たな手法として注目されそうだ。

　市は０５年、上下水道や都市計画などの担当課が作っていた縮尺や表記がまちまちの地図を統合しようと、ＧＩＳの開発に着手。
パソコンの端末上で航空写真にすべての地図を自由に重ねることができるようになった。

　市税務推進室では０６年から課税物件が記載された家屋図を重ねて調査。倉庫や車庫、増築したのに未登記となっている
住宅など、家屋図に載っていなかったり、現状が課税内容と異なったりしている建物が約３千件見つかった。農作業機械の
雨よけなど課税できない物件を除外し、課税対象は約５００件に上った。

　市は今年度から建物の評価を進め、地方税法に基づいて過去５年分までさかのぼって徴税する。税額は少なくとも
数千万円が見込めるという。

　市の税務担当者はこれまで、家屋図をもとに、職員数人のチームで市内を巡回するなどして未課税物件を探していた。
職員数が少ないうえ、建物を外から見るだけだったため、確認漏れが多かったという。担当者は「労力もコストも大幅に
削減できるし、税収も上がる」と喜ぶ。

　同府茨木市は、測量会社大手のパスコ（本社・東京）が開発したＧＩＳを利用。２年分の航空写真を比較し、新築物件の
中から未課税の建物を毎年、数十件見つけていた。この手法では、以前からある未課税の物件は発見できないため、
今年度は、富田林市と同様に航空写真と家屋図を照合して洗い出しを進めている。「数百件単位で見つかるかもしれない」（担当者）と話している。

ありゃ、富田林で未課税の固定資産見つけちゃったりしたのかや。
あそこは土地柄、アブない人が多いんだがな。逆ギレされて、似
非右翼みたいな抗議の街宣車に乗り付けられたりして。

そういう抗議を相手にするのは酷の栗鼠虎候補の営業社員の仕事だから

酷なら躁鬱病に追い込んで自己都合退職に追い込むのは朝飯前

敷島も躁鬱病に追い込んで自己都合退職に追い込むのは朝飯前

うつ病に追い込むんじゃないの？

躁鬱病はかなり珍しい精神疾患だし
追い込むのはかなりむつかしす

鬱だったら１０年以上も前から何人もいるさ。
この業界の特殊事情ではないと思うが。

鯵の朝飯前はなんでせうか？

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>日経コンストラクション 2007-10-12
> ttp://kenplatz.nikkeibp.co.jp/NCR/
>
>人間ドキュメント　国際航業新社長　前川統一郎氏
>『リストラの寒風を民需開拓で突破し、社長に』

だそうだ。

味工の本部工作員、Ｗｉｋｉの解説文で、日本アジアＨＤや酷に関する記述を
強制削除。Ｗｉｋｉの管理人より注意される。

酷の傘下に入るのを経営側が抵抗しているようだなｗ

>>619
唯一の優良部門でボーナス２倍という地盤環境エンジニアリング出身かぁ


その他はゼロコンマの世界ｗ

土壌汚染対策、土壌汚染調査の国際航業・地盤環境エンジニアリング事業部　（実質独立）
http://www.jiban-kankyo.com/

GISとか航空測量とかコンサルとかは一切関係ないし、関わり合いたくもないという空気が読み取れますね。

元入力センター長は東日本企画部長にご栄転

「人事部付けで無かっただけでもありがたいと思え」の海千山千はまだまだご存命w

この業界で企画って、無能者ってことじゃない？

企画力の無い企画部署
推進力の無い推進部署
統括力の無い統括部署
戦略の無い戦略部署

どこでも無駄部署たくさんあるな？

国際航業(株) - マイナビ2009
http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp65789/outline.html

沿革のところで、最近の無駄に多い組織変更を得意げに載せている（笑）

>>623
元入力センター長て、○屋さん？

>>626

この「マイナビ２００９」で検索したら、
酷と敷は登録されていたが、鯵は無い。
あぼーんな企業は登録しても無駄ってこと？？

経営陣にそういう頭がないからだろｗ

＞618
工作員ご苦労様

PCIの事件で財団が3掛でコンサルに投げてるのﾊﾞﾚﾊﾞﾚじゃんw

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣お先、真っ暗￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 公務員のために休日出勤、ボーナス涙
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

営業さんは打ち合わせできないの？それとも無知なの？それとも会社の命令？
いつも打ち合わせの時、営業は黙ってるからさ。

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!age!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

勧奨退職リストラを美化するのが酷の広報のお仕事ざます。

何とかしてくれませんか 　この人

土曜の夕方、ただ一人部屋に引きこもっては、
ひとのブログに嫌がらせのコメントを書き散らす43歳独身デブ男 の降誕記録（のごく一部）

2007/10/20 16:16:40
HTTP_USER_AGENT: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727)
REMOTE_HOST: nttkyo086220.tkyo.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
IP address: 219.97.188.220

2007/10/20 16:15:02
HTTP_USER_AGENT: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727)
REMOTE_HOST: nttkyo086220.tkyo.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
IP address: 219.97.188.220
以下略

2007/10/20 16:13:52
2007/10/20 16:12:30
2007/10/20 16:11:00
2007/10/20 16:09:31
2007/10/20 16:08:12
2007/10/20 16:07:18
2007/10/20 16:06:41
2007/10/20 16:05:02
2007/10/20 16:02:51
2007/10/20 16:02:05
2007/10/20 16:01:20
・
・
・
・

>>633
営業の仕事は、出来の悪い技術の監視だ！

>>637

営業の仕事、ただの雑用　この業界では

>>638
うらやましいなら営業にいけばいいのに

脳みそ　豆腐だもんな　この業界の営業・・・

>>640
豆腐に失礼だぞ。
豆腐は美味しく食えるんだぞ。

↑
四季のは腐った豆腐…技術の監視どころか、団子造りでてが一杯らしい

敷島？談合なんてしてないよ。
有るならソースを出しなよ

味工は、株を持ってもらっている
TDCソフトウェアエンジニアリングと
何の提携効果があったわけ？

>>643

あらま
トラップにハマったか

味父さんまだー

>>417

出向→→そしてリストラ
なるほどな

>>645
風評を流すのは良くない

とんでもない低価格で取って、それを６ガケ以下でＧグループに流す
Ｇグループはそれをうわまえ撥ねて下請けに流して・・・

しかし営業もなにやってんだかね
見積もりはさっぱり解らないから、全部技術まかせ。
しかし口だけ挟む、営業情報とかなんとかいってさ。
しかし実際取ってみると、ぶっちぎりで最安値






やってらんねーよ（ｗ

鯵の現場社員、乙

鯵は酷に吸収後、Ｇ会社となって搾取されるんだね

鯵に現場作業員なんていたっけ？

厚木から引っ越すさい強制自己退職されて全員アボーンされたんじゃなかったっけ？

鯵は、Ｇ会社社員を本体社員に偽装的に出向させることで
安い給料で客先で作業させてる。

これを「コンプライアンス遵守」と呼んでる（ﾜﾗ

鯵は

Ｇの技術に太刀打ち出来ずにひがんでいる。
鯵の名刺を持たせて給料は六割

しかし鯵の若手社員より高額な年収のＧ課長クラス。

本体の給料の低さに呆然。

　　　日本アジアホールディングズ
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　
　　　国際航業ホールディングズ　
　　　　｜　　　　｜　　　　　　　｜　
　国際航業　　TDS　　　　入力センター（母体はアジア航測と鯵のＧ）
　　　　（東京都データシステムズ）
　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　有限会社ミニ企画（笑）

来年の給料はでるのか
Ｇ

Gって何？

>>656
Ｇグループ＝＞パスコの子会社【ＧＩＳ＊＊】のこと
ＧＩＳ関東以外は、完全子会社化(ロボット会社)

しかしここ２〜３日のカキコミ見ているといかに、2chやってる奴が嘘八百ののーたりんかよくわかるな（W

Ｇ：グループ会社の略

>>658
グループグループ
かよ。わらた（ｗ

>>657
ｔｈｋｓ

各社共通だけど、いいかげんお抱えのＧＩＳソフト使うのやめて、グーグルをベースにすればいいのに。

Googleはいいけど、前輪さんのお絵かきをベースマップにするのは流石に。

>>657
嘘八百ばかりのかいしやだし？

エエやんか〜
ＧＧ

>>661
前輪さんのお絵かきは、メートル単位で違ってるし
あんなもんつこてる会社は・・・・味工か？

>>660
グーグルの座標系って何使ってんだろ？
GRS８０？IRTF９４？
そうなるとジオイド高がどう補正支店の家ろ過

鯵の技術って何？、そんなもん無いやんけー。
全部グループに○投げのくせに。
何でもかんでもグループにやらせて、うわまえだけとる。
利益も出ないのに大阪の支店はあんな良いところに移転出来るんだね。
それもこれも、グループからの上納金があって出来る技ですね。

↑
そりゃどこぞのパン屋に似たとこやて
同じやろう？

訳わからん高卒取しまりやぶちよばかり

かくうなタシヒキ三昧

お前らアホカ！
元受は仕事を取るのが本業で
技術は適材適所を調達して、客先にリスクを保証する
そういうもんや

世の中の仕組みが分からん作業員はだっとれ

↑
痛くｷﾞｮｳﾑをSAI痛くするのは？
オマエサン
契約書には何とカイテあるん？

航測業界自体が、ドカタ作業だから、>>667　は己のドカタさを
忘れてるなｗ

668669
ボウズども
現実をわきまえたらいかがかな？
ドカタとか無意味な無関係な固有名詞でヒステリックな
パイパンチンポドモ

せやせや！せやせや！せやせや！せやせや！せやせや！せやせや！せやせや！せやせや！
ガキは、帰ってセンズリでもコケ

俺は、もうタタンけど

しかし、航測業界の話題は
おそまつやな

赤面するわ

もう、そろそろ発表やったけ？
関西の道路部の部長さんは技術士通ったんけ？

K　栗鼠虎だそうな。

みんなグーグルにびびっているけど
道路・上下水道台帳は安泰でしょ
一番大打激を受けるのは固定資産ではないかい
ＤＢにつなげなくてもマンパワーでなんとかなるし

あ、役所のマンパワーだった（ｗ

>649
>665

Aｼｬわ害虫に投げるとき、購買部なるものが介在し、
害虫見積に対して「価格交渉」なる値下交渉が
ありますw
ｸﾞﾙｰﾌﾟに投げるときも価格交渉あるのかなw
ぐるーぷごがけ。がいちゅうにがけでしょ？w

↑

どこも同じやな

667お前が一番アホ

>>664 座標系がどうのというより、GoogleEarthおもしろいよGoogleEarth

再就職支援会社と永年契約している酷はリストラ大好き

技術の仕事：提案書作成、仕様書作成、見積り作成、現場や作業等
営業の仕事：提出

安値受注や独断の契約も営業の仕事ｗ

お前ら、嫌なら辞めろ

ぞうろ大腸の入力しかでけへんのに
辞めたらいくくとこ無いやん
意やでもや辞められ変ねｎ

たれがｗ類ねん

字くらい書け！

しことはマウスやから
かｎにんして

コメン

じえん自演おけーだぉ

駄目社員は精神的に厳しいよ。
常に上司から叩かれて、あいつは駄目な奴だからとレッテル貼られてリストラ候補入り。
遠隔地への転勤、場末の部署に転属、役職からの降格、なんでもありになる。
本人がそれらを馬の耳に念仏状態でスルーしていれば
しがみつけるが、かなり精神的につらいぞ。
役職給がでかいところだと金銭的にもつらくなる。

反面できるやつってのは押し付けられてもできないものはできんと言うし、
やるにしても周りをうまく使えるからできるんだよ。
勝手に出世させらるし、会社が離そうとしなくなる。
転勤するような事あっても短期間で戻される。
金も無駄遣いしすぎなきゃたまるし、
何より社内受けがいいから居心地が良い。
心身ともに健康でいられるのはやっぱできる奴だよ。

どこの業界のことか（藁
航測業界は、上層部、営業がＤＱＮで、技術も〇投げ中心で、終わった業界だが何か

・２５日午後１１時３５分ごろ、神戸市中央区雲井通の路上で、兵庫県警葺合署三宮
　センター交番の男性巡査長（４９）が、タクシーの運賃をめぐり運転手とトラブルに
　なった男に事情を聴いていたところ、男が突然、巡査長の腕や足を殴ったり、
　けったりした。巡査長は公務執行妨害の現行犯で男を逮捕。巡査長にけがはなかった。

　調べでは、男は国土交通省国土調査課専門調査官、広田和男容疑者（４６）＝千葉県
　松戸市西馬橋相川町。地籍調査のため出張中で、この日は神戸市内でタクシーに
　乗車。到着した現場で運転手から運賃９００円を請求され、「料金が高い」と激怒して
　口論となり、運転手が同交番に駆けつけたという。
　広田容疑者は当時、酒に酔っており、「警察官とは知らなかった」と話している。

　http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/94215/

酷って、父さんしますか？

鯵の父さんが先です

味の退職者って、月、何人ぐらい？

四季の解体は最期か

鯵はまもなく酷への吸収後、解体

酷は鯵を吸収後、重複セクターの要員退職が増加。

敷は当分、大丈夫だが、社員のセコムへの不満が多く、退職多い。

四季は親への不満？

親では無く、胡麻擂り御用組合執行部あがり管理職への不満から退職するらしいが？

真実は高卒取締役や高卒部長や高卒課長への不満らしい？

四季の退職者って、月何人くらい?

四季の退職者は
Ｇへの遺跡組も入れるんかな？

胡麻擂りさん

敷の皆さん、何とかしてくれませんか
土曜の夕方、ただ一人部屋に引きこもっては、ひとのブログに嫌がらせのコメントを書き散らす43歳独身課長
かつての裏のニックネーム、台帳デブさんのご降誕記録（これはごく一部です）

2007/10/20 16:16:40
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以下略

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いゃあー
うちの馬鹿ちょう様
毎日仕事をしているふり

忙しいと言う割には、内線電話とか、意味不明のコソコソ電話。
揚句の果てに相槌打たないとか、同調してくれないとか？
自分が鬱だと白状すれば？

あなたの言う事は支離滅裂ですから？

自分は完璧だと言う前に、世間知らずと自覚しないとね？

研修でセクースして中田氏して居る事公言したらアホっぽいよ。

田舎侍様

ポーズだけ忙しくしてる人って、バレバレなのわかってないのかね？ｗ

ポーズも毎日じゃ疲れるでしょうね？

長年ポーズだから、それがライフワークかいな？

今帰宅途中

暇な時期でも毎日ポーズなバカチョたくさんいまっせ！

Ａ次

いとう

↑

口先だけの遠吠え
する方かな？

>>701
酷社員が土曜出勤して閲覧するブログって
談合ブログですか?

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣ＩＳＯなんてＤＱＮ審査員を騙して認証済
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、 土日返上で役人奉仕
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 底辺ドカタ業界、晒しage!!
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

敷の皆さん、何とかしてくれませんか
土曜の夕方、ただ一人部屋に引きこもっては、ひとのブログに嫌がらせのコメントを書き散らす43歳独身課長
かつての裏のニックネーム、台帳デブさんのご降誕記録（これはごく一部です）

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敷の皆さん、何とかしてくれませんか

土曜の夕方、ただ一人部屋に引きこもっては、ひとのブログに嫌がらせのコメントを書き散らす
御社の43歳独身課長

裏のニックネーム、台帳デブさんのご降誕記録（これはごく一部です）

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敷の皆さん、何とかしてくれませんか
土曜の夕方、ただ一人部屋に引きこもっては、ひとのブログに嫌がらせのコメントを書き散らす43歳独身課長
かつての裏のニックネーム、台帳デブさんのご降誕記録（これはごく一部です）

2007/10/20 16:16:40
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こういう苦情はどこに送ればいいんでしょう、本社総務かなんか？

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　未来ある業界　超底age!age!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

>>712
マジレスすると人事部。
裁判沙汰にすると書けばさらに効果的。

　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖航測業界 |　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

>>712
inetnum: 219.96.0.0 - 219.127.255.255
netname: JPNIC-NET-JP
descr: Japan Network Information Center
country: JP
admin-c: JNIC1-AP
tech-c: JNIC1-AP
mnt-by: APNIC-HM
mnt-lower: MAINT-JPNIC
changed: [email protected] 20020307
status: ALLOCATED PORTABLE
source: APNIC

role: Japan Network Information Center
address: Kokusai-Kougyou-Kanda Bldg 6F, 2-3-4 Uchi-Kanda
address: Chiyoda-ku, Tokyo 101-0047, Japan
country: JP

>>712
Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 219.97.128.0/18
b. [ネットワーク名] INFOWEB
f. [組織名] InfoWeb(富士通株式会社)
g. [Organization] InfoWeb(Fujitsu Ltd.)
m. [管理者連絡窓口] YK13517JP
n. [技術連絡担当者] KN6902JP
n. [技術連絡担当者] TK13654JP
p. [ネームサーバ] ns1.hyper.web.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns3.hyper.web.ad.jp
[割当年月日] 2002/04/04
[返却年月日]
[最終更新] 2006/03/07 04:11:33(JST)


Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] INFOWEB.NE.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] いんふぉうぇぶ
c. [ネットワークサービス名] InfoWeb
d. [Network Service Name] InfoWeb
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] YK13517JP
n. [技術連絡担当者] KN6902JP
p. [ネームサーバ] ns.web.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns2.web.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns3.web.ad.jp


個人でInfoWebのDSLに加入している方ですね

福田内閣解散で今度こそ上がるんだろうな！！！
政治株

セクハラで訴えるのって、いくらかかるんだろうね？

↑眼鏡豚に聞いてみたら？

ハゲデブでもいいよ

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

パスコが潰れたの何時だっけ

荒しが増えているが、本社系工作員の仕業でしょうなｗ

情報統制中の味工、倒産情報マダー

>>722

今親会社に拾って貰う前らしい？
今の親会社パをは何時捨てるのかな？

おまえらに明るい未来は無いな・・・

どっちにしろこんな業界にいるお前らは
世間から見ればみんな負け組みだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

負け組の中の負け組は

さて

負け組の中でかってもね

まけまけまけまけまけまけまけまけまけまけ

勝ち負け？


お前ら、航測業界のレベルは、本当に低いな
少しは、世の中の為になろうとしろよ

恥ずかしい人たちだ

恥ずかしい事を恥ずかしいと思わない、麻痺した集団だから

ホントの勝ち組は若いうちに辞めたやつじゃない？

この業界で残業時間が少ない社員＝無能社員（それ相応の作業しか任されない）または勧奨退職を倉庫部屋で待機中

一般の大手基幹社員：国立院卒、残業月80時間、35歳年収1000万円超
一般の中堅基幹社員：大学卒、残業月30時間、35歳年収500万円

建設コンサルの大手基幹社員：国立院卒、残業月150時間、35歳年収700万円
建設コンサルの中堅基幹社員：大学院卒、残業月100時間、35歳年収500万円

↑
うちの会社はそれ以上残業しても給料それ以外

この底辺業界は、ボーナスが極めて低く、無料奉仕残業が多いから
年間収入が増えない、いや減りやすい。

おまけに、展望が暗くて、上層部と役所の天下りに搾取されていて
精神的な荒廃が無限に広がっている。

新卒で来るのは基地外

国際航業は不倫のソウクツ

敷はビッチのソウクツ

株式会社ストリーム　物件紹介
http://stream-sc.co.jp/member/top.html

国際航業株式会社 日野技術所跡地
http://stream-sc.co.jp/member/object/20061114_hino.html


まだ売れてないでやんの

表向きの理由は日野の建物が耐震基準を満たしていないから

ホントの理由は、リストラだ経費削減だとかいいつつ、府中にいいビルを見つけたから

この時期になると悲しくなるな。公務員の半分だぜボーナス
まぁしょうがないよな奴隷だから・・・

公務員の半分ならまだまたし

四季は半分以外が大勢を占める？

鯵のボーナスは？　会社なくなるから大盤振る舞いか

組合の委員長がいなくてもいても酷の少ないゼロコンマ賞与は変わりなし

敷は例年通り、光速の妥結
そして委員長は、退任したら異例のスピードで出世
年中行事

>>744
うそつき
最近の委員長経験者で出世した奴いないだろう。

シブチョならたくさんイルサー

鯵さん、まだですかー

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　鰺まだですか・・・
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　　　　　 ヾ!;;l;::lilii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;l;;::|liii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ 　　 |;;l;;::||iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾ..　 　　　　　 |;;|;l;::i|ii|
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（ﾞ　 ,,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

>>743
委員長一人でどうにかなるようだったら、とっくにボーナスは
増えているでしょ。
まあ、そんな皮肉を言っている余裕があるのであれば、まだまだ
絞る余裕はあるよね。いろいろと。

俺、３４歳で冬のボーナス６４万２千円なんだよ・・
ｺﾞﾒﾝﾅ

うらやましいね

味工，情報出ないのはワケ有りｗ

どこもわけありだろ？

訳ありですか

みなさん

将来展望なき梗塞業界の皆様
　参考にしてください！

「ブラック企業か判定してください　その２」
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190385691/

害虫に払う金を渋っているところがあります。
さて、どこでしょう。

さて、技術士筆記はどうでした。
対受験者　合格率は少しアップ
対申込者　合格率は、劇的にアップしています。しかし、技術士もここまで簡単になると
技術会社で、技術士を持たない管理職って、そりゃ、無いだろ
RCCMなんて、ハナクソのような業界資格は廃止の方向らしい。

×　技術会社で、技術士を持たない管理職って、そりゃ、無いだろ
〇　土建コンサル会社で、ドカタ系部門技術士を持たないコンサル系管理職は居なくなる。
　　　　注：ドカタ系コンサル部署では、ドカタ系技術士無いと内規で管理職にしない。
　　　　　　メーカーなど、まともな技術開発企業では関係ない。

＞RCCMなんて、ハナクソのような業界資格は廃止の方向らしい。
　　元々、ＲＣＣＭは技術士の補佐前提だったのに、曖昧な運用を役所が行っていたのが
　　　　　間違いの根源ｗ

RCCM
だけの資格ゲッターが居る会社
多いから

RCCM
が無くなったら困る梗塞会社は？

四季
国債
鯵

さて

全部

Ui297r <a href="http://pxfcnkvafsem.com/">pxfcnkvafsem</a>, [url=http://xhcmrnaqwlqz.com/]xhcmrnaqwlqz[/url], [link=http://kdzsppvpfjvq.com/]kdzsppvpfjvq[/link], http://udmmptvumuay.com/

ナンダロ

チンコあげ

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　公務員の奴隷、底辺業界、晒しage!!
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿ 公務員のために休日出勤、ボーナス涙
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

国土交通省は、土木学会の認定技術者資格を人事に活用の予定
公務員は、実務経験だけで、取れるらしい。

ＤＱＮ役人の奴隷が運命付けられているのが、梗塞業界

ドカタ系技術士の試験に作文が多いのは、役人用の作文力を見るためで
技術力なんて関係ないからな。

ク　　　　えっち　　　　　「あれ？今日はクリスマスなのにどこも行かないの?」　　　　ギシギシ
リ　　　　　　　　　　呼ばれないクリスマスパーティー　　　　　　　　　　　　　　　　　アンアン
ス　　明石家サンタ　　　　　　　　　　　　　 彼　　　　　　　　　「あれ？暖房つけてるのに寒いよ？」
マ　　　　　　　　　　毎年こない年賀状　　　女　　　　　　　童　　　　　　　　　　　 43才豚課長
ス　　　　　　　　　　　　　　　　　また今年もひとりきり　　　貞　「おまえなんで来んの？」
　　　　　今年のクリスマスは中止　　　　　　　　ラ　　　 ○　　　　　　　　　　みんな幸せそう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブ　 　／＼　　　　　　　　 　　　　　　　　　43才豚課長
　　セクロス　　　　　　気になるみやびちゃんも　　／　　　＼ 街は　　　　　「あれ？お前呼んでないし」
　　 　　　　　　　 　 　　　　　　DQNとズコバコ　　　／￣￣￣＼　カップル 　　　　　　　　　　　　　43才豚課長
　　　　　 「えー？！マジ童貞？！キモーイｗ」／　─　 　 ─ ＼　　　だらけ　　
彼女ｲﾅｲ暦=年齢　　　　　　　　　　　　 　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　　　　　　　　　　クリスマスも狼でｱﾝﾁ
　　　　２次元が恋人　　　　　ｲﾁｬｲﾁｬ　　　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　　 　　　　　43才豚課長
　ケーキ　　　 　　　　　ﾗﾌﾞﾗﾌﾞ　 　　　　　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　男友達と過ごす
　　　　　　　使わないアドレス帳　　　嫉妬　　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　　　　　メリークリスマスだアッー！

RCCM
試験におじさんたちが群がりました

さて紙切れ資格何人合格だろね

紙切れ資格って、
コンサルは最低これで食ってるんだ。
失礼なやっちゃな

しかし、今日の試験会場は、とても不幸な感じがしたなあ
年寄りが多いからか、服装が灰色でやれてるからか、
わが身も含めて、とにかく不幸　終わっとるって感じ

ところで、○臭いの京都支店長は変わったの？
あの口だけカワグソ君はどこいったのかな？
ひょっとして、出世したの？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　酷まだですか・・・
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　　　　　 ヾ!;;l;::lilii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;l;;::|liii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ 　　 |;;l;;::||iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾ..　 　　　　　 |;;|;l;::i|ii|
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（ﾞ　 ,,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

http://d4l.hotclick.us/map.html music
, http://naoki-kenji.hotclick.us/map.html music
, http://northern-lite.hotclick.us/map.html music
, http://dettinger.hotclick.us/map.html music
, http://the-jackson-5.hotclick.us/map.html music
, http://northern-lite.hotclick.us/map.html music
, http://direstraits.hotclick.us/map.html music
, http://chaka-khan.hotclick.us/map.html music
, http://tartaros.hotclick.us/map.html music
, http://moby.hotclick.us/map.html music, http://system-of-a-down.hotclick.us/map.html music
, http://the-boxer-rebellion.hotclick.us/map.html music
, http://death---various-artists.hotclick.us/map.html music
, http://killing-heidi.hotclick.us/map.html music
, http://nick-cave.hotclick.us/map.html music
,

酷と鯵の株価が、全体下げているなかで、同じ水準に接近している件ｗ

１：１で酷が鯵を吸収ってこと？

日経平均やTOPIXと比べて株価がやたら落ち込んでいるという酷のアホールディングズ
はったりだけで意味のないアホールディングズ制で企業コードを変えてんじゃねーよ
http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=&k=c3&t=3m&s=9234.t&l=on&a=&p=&z=m&q=l&x=on&y=on

だから

ネコダマシ

コンサルにしがみ付く馬鹿

コンサル解体

吐き捨ての予感

中身無し、努力もしてない
でもプライドだけ高い

味父さんまだー

味さんのすーぱディスカウントまだー

パンの切り売りは未だー

測量とコンサル（失笑）の口だけ二本柱でダニ谷は外野のHD社長行き

　ヾヽヽ
　(,, ・∀・) ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　 ミ＿ノ
　　″″

最近
給食多いのはどこやー

鯵、父さんマダー

あー今日も
犬からの丸投げ仕事三昧

テンション下がる

丸投げ仕事以外に、いったい何ができるのか？

鯵のレーザー外注機が墜落したと聞いて飛んで来ますた！

岐阜・恵那山らしいな。
パイロット助かって、他は･･･。
鯵のレーザー業務乙。

保険で機器類はカバー出来ても、機体の修理改造とか間接的な
手間を考えると、
鯵、乙。

会社、大丈夫か？

鯵の体質を考えると、無理な受注を取り過ぎて、飛行機運行に無理が
生じたと思われ。

この際だから、あぼーん宣言を希望

鯵あぼーんと聞いて飛んできましたよ。

鯵って何回目だ、死亡事故？

鯵のニュース記事は、談合摘発、女性殴打裁判敗訴、
死亡事故以外にありません。

何度も書くが、○投げで良いのだ。
仕事は誰でも出来る。
元請には監視と緊急措置が求められているのだ
仕事が取れてはじめて、生きていける。

お前らは、世の中の仕組みが分からんチンカスだ
測量屋の掲示板は、いつまでたってもチンカスだらけだ

じじいのチンカス
ばばあのタン

どっちが汚い？

本社系の工作員が底辺なのに偉そうなのが、痛いなｗ

撮影士のご冥福をお祈り申し上げます｡　味ＯＢより

同様に、御冥福をお祈り致します。コクＯＢ

ニュー速＋　にスレ
【社会】小型機が墜落した事故で１人が死亡、１人重体１人行方不明−長野・岐阜県境の恵那山
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1195113719/

鯵って３、４年前にも墜落して、改善命令受けてなかったっけ？

社員が現場で衰弱死した過労死の裁判もあったような。

労基署が事故原因調べた方がいいんじゃね？
撮影士さん、無事だといいですね。

鯵はサービス残業も管理職が一般職に強制してるらしいね。
特に黒字w部門は酷いとか。
単に支払わないだけかもしれんけど。

鯵は銀行管理にあって借金自転車操業なのに間接部門が肥大している。

間接部門の給与を確保して全社で利益を確保しようとすれば
サービス残業しか方法はない。低額受注が常態だからｗ

鯵のコンプライアンスには労働基準法は含まれておらず、
違法状態がかなり前から現在進行形ってこと。

父さんは近いんじゃないかな

四季のサビ残はバブリー年代のオッサン達が下っ端に強制から始まった

イマジャ慣例化

中途採用管理職は当たり前の様にパン職に強制

労基に告発されて居るとも知らずに未だに強制しとる



らしいな

と書いたら？？？

>>801
＜過労死症関連判例＞
http://www.ipc.fukushima-u.ac.jp/~a012/karoushi.html

2001.2.8・横浜地裁☆ 　厚木労基署長（アジア航測）事件・労働判例811号
　測量現場代理人の致死的不整脈による死亡と業務起因性

＜小型機墜落＞１人死亡　１人救出、１人不明

１５日午前に岐阜・長野両県境の恵那山頂付近で３人が搭乗した昭和航空
（大阪市中央区）所属の小型飛行機が墜落した事故で、岐阜県警ヘリが
午後１時７分、機体墜落地点の岐阜県中津川市神坂（みさか）付近で同社
の後藤田満整備士（６０）＝大阪府堺市西区鳳中町＝を救出、病院へ搬送した。
後藤田さんは全身を打って重傷だが、意識はあるという。

　ほかの搭乗者は同社の禾本（のぎもと）賢吾機長（６７）＝同府八尾市光南町＝
と、アジア航測（東京都新宿区）のカメラマン、棚田伸二さん（４０）
＝同府柏原市本郷。墜落地点で１人の遺体が発見されたが、日没のため収容作業
を打ち切った。残る１人は行方不明。

　また現場付近を登山中の山梨県甲斐市の男性（６６）が事故で倒れてきた立木
などで右手親指に軽いけがを負った。

　岐阜県警によると、小型機は午前１０時４０分ごろ、恵那山頂の北西約５００
メートルの尾根に主翼をぶつけて墜落したとみられ、機首の損傷が激しいという。
現場は針葉樹林帯。

　昭和航空などによると、小型機はアジア航測による長野・岐阜両県境の御嶽山
の地形や川筋の測量などを目的に午前８時４６分、愛知県豊山町の県営名古屋空港
を離陸。午後４時に同空港に戻る予定だった。同社の別の小型機が同じ目的で
事故機よりも北を飛行していたが、雲で視界不良になったため午前１０時過ぎに
同空港へ引き返したという。

　国土交通省航空・鉄道事故調査委員会の調査官２人が同日、現地入りし、事故原因
の調査を開始。両県警は１６日午前６時から１２０人体制で捜索活動を再開し、実況
見分を行なう。
　禾本機長は操縦歴１万時間以上のベテランだった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071116-00000001-mai-soci

悪天候で撮影を強行したっぽい。
この会社って人命よりも利益重視なんだろな。

改善命令じゃダメでしょ。営業停止にでもした方が良いんじゃない？

まあまあ
腐った鯵のたたきはまずい
捨てるだけ

>807
受注業務での事故なら、発注側も大変だな。
死亡事故だから、しばらくして指名停止か。

ttp://www.showa-net.co.jp
お詫びと経過報告にさし替わっている。

安月給で土日祝日盆正月も無く働かされて
挙句の果てには、上からのプレッシャーで悪天候の隙を突いて撮影強行・・・
その結果、社員死亡＆機体大破、パイロット死亡・整備士重症・・・
測量会社の下請けなんて割りに合わないって・・・

鯵、あぼーんＩＲマダー

本日発生した小型機墜落事故について

　11月15日（木）11時頃に岐阜県・恵那山中に小型機（「昭和航空株式会社　本社　大阪市」の所有機）が
墜落する事故が発生いたしました。当機に当社社員が撮影士として搭乗しており、現在、安否については確認中です。

http://www.ajiko.co.jp/contact/koukuukijiko.html

全国過労死１１０番全国ネットワーク
全国一斉電話相談
11月17日　土曜日　実施

体を壊してしまった方も相談してみれば？
何か良いアドバイスがあるかもね。
匿名でもいけるかも。

東京　03-3813-6999
大阪　06-6364-8641
愛知　052-682-3211

詳しくは、こちら。
http://karoshi.jp/soudan2007-2.html

四季のアホっぽい
ブチョサンカチョサン達は自主的に土日にパチスロパチンコスルついでにしゅしゃ

電気代会社に支払いなされ

あす、土曜日の過労死１１０番ダイヤル
管理職のおっちゃんも相談するといいと思いますよ。
激務で何度も潰れた方、
体を壊しても、激務で今を何とか乗り切ってる方、
強い不安を感じている方、
休職中の方、
通院中の方、

たくさん居ると思いますが

鯵の労働環境が相当ひどいのは周知のとおりだが、過去の裁判を
振り返ると改めて、鯵の体質が浮かび上がる。↓

大阪労働者弁護団のサイト
http://homepage2.nifty.com/lala-osaka/index.htm

http://homepage2.nifty.com/lala-osaka/kikansi2001.htm　　　11月の個所

アジア航測の女性社員が同僚の男性に殴られて欠勤したため解雇されたとして、
解雇無効と慰謝料の支払いを求めた訴訟で、大阪地裁は
「病気の治癒を待って復職させるのが当然で、解雇は信義違反」として解雇の無効と、
会社と男性に慰謝料を払うように命じた。
また女性社員が求めていた労災申請への協力についても、会社が協力するのは当然として
解雇権の濫用を批判した。

　過労死した会社員が「管理職」かどうかを巡って、東京労働局の労災保険審査官が監督署の
決定を覆して「実質は管理職ではない」と判断し、サービス残業代などを考慮して遺族補償年金の額を
見直すように命じる決定を行った。男性は課長待遇の「技術長」に昇格し残業代がなくなったが、
遺族が、昇格後賃金が上がっていない、部下がいない、業務内容が昇格前と同じと指摘した。
審査官は「管理職とは到底認められず、時間外・深夜・休日勤務に対しては割増賃金を支給すべき」であると命じた。

専門家は、名目上「管理職」にして大量のサービス残業を押しつけるケースが多く、
救済が課題になっている中で画期的な決定であると評価している。

あーあ、鯵やっちゃったね

実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
http://sentaku.org/social/1000000710/

推奨：アジア航測

【地域経済/政策】国道、一級河川…地方分権改革推進委員会、「改革譲歩せず」示す　中間報告［07/11/16］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195258081/

は今の人数の半分以下の方が世の中は潤うかな

非生産職
税金消費だけが仕事かな

鯵工の事故で酷災荒業はワッハッハワッハッハー

悪天候で撮影強行だったんですかね。
普通なら取締役クラスが引責辞任だが、前の墜落の時も鰺の責任者は引責どころかすぐに昇進だっけ。

そういうのが今のトップだから人災事故が起きる。

鯵は経営層を全部変えないと、あぼーん。

自ら、辞任しないから外部から入れるしかない。１２月総会に注目！

>>821
kwsk

ご冥福をお祈りしております。

撮影じゃなくてレーザーだろ？
レーザーって数億円だっけ？保険入ってるだろうがしばらくは･･･

人命よりも数億円のレーザーの方が大事らしい

>セクハラをもみ消し工作
>訴えた女性は社内の嫌がらせで躁鬱病→退社に追い込む

>セクハラで訴えるのって、いくらかかるんだろうね？

慰謝料とれば裁判費用なんて元が取れるよ

工期、工期って言われてたんだね。
発注者側も受注側も責任があるね。

とりあえず発注側はないよ w

アジコ あぼーん
国際 あぼーん

残ったパスコは、Esri、ｱｰﾀﾞｽ製品、ﾊﾟｽｶﾙ END so noで、全国展開マンセー

>>827
女なんて黙って男のチンポしゃぶってれば良いんだよ。
生意気に男の分野にしゃしゃり出て来るから余計に苦労する。
女はセクハラされたって黙って耐えてろ。
それくらいの価値しかないだろ。
衣食住とセックスの事しか考えてないのが女だからね。